<menuitem id="an1j4"></menuitem> 計劃書不僅可以讓我們更加清晰地思考和分析工作或項目的關鍵要素，還可以提供一個指導我們前進的藍圖。以下是小編精心挑選的計劃書范文，希望能夠給大家提供一些思路和參考。
(一)培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容：
主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。
(三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目)。
1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。
創新對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維。
時尚對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力有一定的繪畫g底或書法g底。
責任心以部門利益為榮。
素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
各位老師、同學們：
下午好!
今天能和院里的老師，學長，部長們共同拉開學生會招新的序幕，我感到十分的高興!
首先，我代表，外聯部全體成員，感謝，院校學生會對我們外聯部的鼓勵和支援，同時，也非常感謝，所有的學弟學妹們對外聯部的關注。
外聯部對于大多11屆剛踏入大學校園的學弟學妹們來說，可能還很陌生，外聯部的主要工作有：聯絡和外校間和外校間的各項聯誼活動，如聯絡各項球類賽事、藝術節活動、等等……還有平常各項校園的.活動由部里派人找商家談一些贊助費用等。外聯部是很實際的鍛煉自己的社交能力人際關系的地方。
為培養以后大學生在社會上的綜合素質，外聯部會找一些公司，提供在校生假期實習的機會，切實為同學們服務。
同學們，對自己有自信的同學們，想鍛煉自己能力，積累社會經驗的同學們，你還在猶豫什么，趕快報名我院學生會外聯部吧!!!
拿起手中的電話趕快撥打xx報名吧，外聯部誠摯歡迎您的加入!
親愛的同學們：
大家晚上好!
今天很榮幸能夠作為外聯部部長參加這次納新大會。
回顧上一年，外聯部秉承了研會的傳統，完成了一次次目標。歌手大賽我們取得了某影樓的鼎力支援;院際乒乓球大賽我們和寶力豪加強了合作關系;致青春舞會龍門密室全程支援。
不僅鞏固了和一些老商家的合作關系，外聯部還拓展了像漢庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手冊就是外聯部一年的工作總結。在過去的一年，外聯部各個部員團結努力，為研會活動的開展打下堅實的物質基礎。
說到外聯部，很多人的第一反應就是拉贊助。這么理解，對外聯部的認識是太膚淺太片面了。每一份合同簽署的背后，都蘊含著外聯人滿腔的熱情，辛苦的汗水和睿智的談判;都代表著外聯人成熟的蛻變。因為你打交道的不再是老師同學，而是店長經理。在外聯工作，究竟會有什么樣的改變和收獲呢?我舉個真實的例子吧。他是咱們學校今年剛畢業的學長，我的一個老鄉，以前也加入過咱研會外聯部。在畢業踐行的時候，我就問他，最后簽到哪里了，他自豪地說簽的中石化，第一年年薪十萬，我一驚，就請他傳授一下經驗。他說，其實學術上的東西，大家都差不多，自己并不是多優秀，但是，他收獲最多的就是在研會工作一年的那些經歷，可以說這段經歷正是開啟中石化大門的鑰匙。
我相信今天在座的同學都是有魄力，有擔當，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個能夠展現自己鍛煉自己提升自己的舞臺。外聯部就是那個舞臺!
你想提升自己的交流應變能力嗎?你想成為同學眼中的佼佼者嗎?你想在就業時脫去一身學生氣嗎?你想結識成功人士獲取成功經驗嗎?快加入外聯部吧!在這里你能開拓另一番天地!
謝謝大家，我的演講完了。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯系，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境,文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應具備的素質：
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學習能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質;。
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
(一)部門口號：
團結合作，誠信高效。
(二)部門職能：
外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。
(三)部門概述：
外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門——展現自我，溝通你我!
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
xx級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯鍛煉的有志之士。
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，x月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1、走訪宿舍。
xx大學將在今年的x月xx號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在x月的x號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2、海報、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯自費的、宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。
3、軍訓期間的宣傳。
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。
(三)工作流程：
1、咨詢：
學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2、場地申請：
學生會內部統一安排。
3、第一輪：
招新人數：xx人左右。
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數：xx人左右。
考察重點：面試態度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性。(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4、錄取。
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。
(一)培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
(二)培訓內容：
主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。
(三)培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
(四)人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。
(五)培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式。
各位老師、同學們：
下午好！今天能和院里的老師，學長，部長們共同拉開學生會招新的序幕，我感到十分的高興！
首先，我代表，外聯部全體成員，感謝，院校學生會對我們外聯部的鼓勵和支持，同時，也非常感謝，所有的學弟學妹們對外聯部的關注。
外聯部對于大多xx屆剛踏入大學校園的學弟學妹們來說，可能還很陌生，外聯部的主要工作有：聯系和外校間和外校間的各項聯誼活動，如聯系各項球類賽事、藝術節活動、等等……還有平常各項校園的活動由部里派人找商家談一些贊助費用等。外聯部是很實際的鍛煉自己的社交能力人際關系的地方。
為培養以后大學生在社會上的綜合素質，外聯部會找一些公司，提供在校生假期實習的機會，切實為同學們服務。
外聯部也是一個非常鍛煉人出人才的地方，前任外聯部部長于謙德才兼備，能力了得，如今是學生會主席我，潘珍華，非常敬仰于謙主席，出于鍛煉能力提高素質的目的，我加入了外聯部的行列，……（介紹其他成員）。
同學們，對自己有自信的同學們，想鍛煉自己能力，積累社會經驗的同學們，你還在猶豫什么，趕快報名我院學生會外聯部吧?。?！
拿起手中的電話趕快撥打1879805報名吧，外聯部誠摯歡迎您的加入！
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家晚上好！在座的各位xx級新生們，歡迎您們加入xxx學院這個大家庭，我是來自xx級3班，外聯部的xxx，接下來由我給大家介紹外聯部部門簡介以及納新計劃。
外聯部是學生會眾多部門之一，我們部是一個團結向上，激情昂揚的集體。我們的目標是豐富課余文化生活，繁榮校園文化，組織好每一次的迎新晚會和歡送晚會。在這里你會真正體會到快樂，無論是音樂的動聽，還是舞蹈的絢麗，每一個我們的伙伴，總是在帶給所有人快樂的同時，都能發自內心展開快樂的笑顏；在這里，我們收獲的不僅是快樂、友誼，還有在課堂上無法學到的道理和經驗，讓青春在笑聲中成長，使夢想在現實中綻放。
我們外聯部主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我校學生會在社會上的知名度，為學生會、各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是，一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。我們部是大家庭中的一個小家庭，無論壓力再大，工作再累，我們都一起分擔任務，一起分享快樂，一起堅持著。家里有可以談心，可以為你排憂的部長，有和你一起分擔痛苦，和你分享快樂的伙伴，我們這個家里有著歡笑，也有著愛。
今年我們部打算納x個女生，x個男生。無論你是否擁有特長，只要你富有激情，有著端正的態度，我們就會給你一個施展自己的舞臺！外聯部的明天需要你們來托起！外聯部歡迎xx級的新生們加入，我們期待以后的日子和你們一起努力，一起進步。相信你們自己，也要相信你們收獲的不僅僅是工作努力后的喜悅，還有我們大家的關懷和信任。
您們加入的是一個家，一個充滿愛的家！
最后祝愿老師們工作順利，身體健康！祝愿在座的每一位數信學子學業進步，開開心心過好每一天！謝謝！
尊敬的老師親愛的同學們：
大家好!
我叫xx，毛澤東的《沁園春’長沙》有云：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”;我年輕所以我能,我有激情,所以我更有能力”，所以，各位評委一定要投我一票，謝謝。
我想，對于在座的各位軍訓5方隊的朋友對我可能不陌生，我就是那個在第一次拉歌晚會上帶著大家唱《對面的xxx看過來的》的那個傻乎乎的人，不過那首歌的效果確實很好，將對面的那幫子人弄得啞口無言，結果我們大獲全勝啊。
我仔細閱讀了咱們院發的通知：
2“虛心學習各院活動活動經驗”單純的學習是不夠的，還要創新，創新是一個民族發展的動力，是一個國家進步的基礎，而我則是一個創新能力超強的人，例如我們班元旦晚會拉花的盤絲洞蛛網構型，就是我提出的，最后受到每一位來我們班玩的老師的一致贊揚。
3“與校外個單位建立聯系，加深同學對社會的了解”這里我要重申我的優勢，我是一個濟南人，占有天時地利人和，我可以很輕松得去任何組織需要我到的地方，在這點上我想在座的很少有人可以和我相提并論，這是我的絕對優勢，而且我的溝通能力分析能力很好，可以很快的分析出企業領導人員的喜好，并通過這個來制定相應的策略來與其交流溝通，這樣成功率會倍增。我想憑借這些我也應該入選。
綜上所述，我認為我是這個職務不二的人選。
常見后浪推前浪，一代新人不一定要換舊人，但我相信，如果有我來做這個工作，我會比各位學長做得更出色。
謝謝!
(一)時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
(二)前期宣傳：
1.走訪宿舍。
廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2.海報、宣傳單。
由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。
3.軍訓期間的宣傳。
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，本站可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。
(三)工作流程：
1.咨詢：
學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2.場地申請：
學生會內部統一安排。
3.第一輪：
招新人數：25人左右。
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素。
選拔方式：面試。
第二輪：
招新人數：13人左右。
考察重點：面試態度和組織紀律性。
選拔方式：面試。
兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)。
4.錄取。
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。
一切為了同學。
我院外聯部主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是"一切為了同學"。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與學院密切聯系，把各院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念。
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分。
3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創意的描繪能力。
4、良好的溝通、學習能力。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握)。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質。
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
x人(性別視能力而定)。
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。
5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯部的影響力和知名度。
6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。
8、和諧為目標，充分協調各部門間的關系，融洽相處，親密協作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
一切為了同學。
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯系，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）。
外聯部是一個具有朝氣的部門，外聯部以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，并作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。根據需要為學生會組織的大型活動對外聯系經費；協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響；溝通校際、院系之間的聯系，加強與兄弟院校的交流，為樹立學院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。
1、與其他兄弟學校的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往，實現校校聯誼。
2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋梁。
3、進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。
4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5、配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
6、配合學生會其他部門搞好學生活動。
7、負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起著聯系、溝通、監督、長期合作的作用。
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。
5、注重宣傳，積極與院其他兄弟部門配合，擴大外聯部的影響力和知名度。
6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。
8、和諧為目標，充分協調各部門間的關系，融洽相處，親密協作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
新學期，新氣象；新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。
請關注校內海報。
：學校圖書館前。
：主要針對12級新生，同時針對南方學院所有同學。
：待定。
1、鑒于外聯部以注重實效性為主，應招者必須要有良好的責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛、有禮。
3、針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷、做事靈活且講求方法。
4、學生干部工作的實質是一項為廣大學生團體服務的工作，因此應招者要對工作要有熱情，有奉獻精神。
5、鑒于外聯部的基本工作，人脈廣闊的學生優先考慮。
以上為外聯部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
（一）部門口號：
團結合作，誠信高效
（二）部門職能：
外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。
（三）部門概述：
外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門——展現自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
（二）前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2．海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。
3．軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點）。
（三）工作流程：
1．咨詢：
學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2．場地申請：
學生會內部統一安排。
3．第一輪：
招新人數：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數：13人左右
考察重點：面試態度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）
4．錄取
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目）
伴隨著一個學年的開始，校友會外聯部也將迎來招新。本次招新，本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則對所有校友進行公開招募。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構需要新的血液，才能長期的存在，健康發展。
(一)部門職能：外聯部作為與外界溝通的第一平臺，代表校友會與各企業及各大兄弟院校的`交流與合作，校友活動聯系校內外活動。同時尋找贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。
(二)部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門，展現自我，溝通你我!
(三)招新要求：語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
(四)招新對象：校友會成員，歡迎其他渴望進入外聯鍛煉的有志之士
(五)招新具體安排：
1、時間安排：初定為兩輪面試，7月下旬進入招新階段。
2、招新計劃
第一輪：招新人數：6人左右
第二輪：招新人數：3人左右
考察重點：面試態度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)
3、錄取
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。
(六)后期培訓：
1、培訓概述：錄取的新干事要經過一月的溝通認識和近一周的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作。在這段期間內，要通過部門綜合評比，最終決定是否予以留下。
2、培訓內容：
主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。
策劃書。
是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。高校學生會的外聯部要怎么寫招新活動策劃書呢?以下有三篇范文可供參考：
1
活動主題：
20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。
活動宗旨：
1、為外聯部添加活力，增強部門實力。
2、發揮組員實力，展示個人風采。
活動目的：
個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。
舉辦單位：
活動對象：
成都××學?！痢翆W院20xx級新生。
活動流程：
1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。
2.食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。
3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。
4.面試對報道人員進行面試及了解。
5.整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。并進行通知。
面試標準：
個性在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。
創新對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維。
時尚對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。
實力有一定的繪畫g底或書法g底。
責任心以部門利益為榮。
素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。
注意事項：
1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。
2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。
3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。
2
一.學生會宗旨：
一切為了同學。
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是"一切為了同學"。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三.外聯部的職責。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯系，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境,文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四.納選成員應具備的素質：
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念;。
4、良好的溝通、學習能力;。
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);。
6、具有非凡的口才和良好的心理素質;。
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數：8人(性別視能力而定)。
六、內部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么?外聯部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一(可根據樣本自行復印)。
。
時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來新工作。為接下來的工作做準備吧！那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下小編在這給大家整理了一些外聯部計劃方案大全，希望對大家有幫助！
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1.團結大多數,緊密極少數。
2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策,一般時刻采取采納制,少數服從多數的辦法.
3.時刻提高積極性，增強凝聚力量。
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內活動，這樣利于部內團結。
1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.
2.盡快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3.預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4.預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”征文活動.
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
天氣漸漸轉暖，為使同學們感受到大學生活的豐富多彩，外聯部在努力做好校外工作的同時，本月也要將工作重心側重于校內活動，以突破外聯以往工作業績和校園活動的量變，從而使外聯部的工作達到質變。
一、部內工作。
1、與部內干事及時溝通與交流，使干事能夠保持工作熱情與認真負責工作態度。并對干事進行進一步的培訓。
2、對上個月的贊助商家進行及時的總結與反饋，并與之達成長期的合作關系。
二、部門活動。
1、爭取聯系更多的名人名師舉辦講座，豐富同學們的大學生活，提高學生的整體素質和綜合能力。
2、組織舉辦“校園愛心營銷大賽”，帶領同學走出書本，走進社會，培養學生的社會實踐能力。
三、校外工作。
外聯將延續以前的工作業績，在舉辦校園活動的同時，盡可能尋找更多的贊助商家，能夠與其達成長期的合作關系，為學校其他部門舉辦活動提供經費。
資源與土木工程系。
外聯部。
20__年03月31日。
1、加強對內部成員的管理，完善部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會，一經發現，重點觀察，情況嚴重者立即開除部門。
2、加強對各部門成員文明禮儀方面的培養，各成員必需以建設具佳的精神面貌及樹立良好的對外形象為己任。打好我工商管理系團總支學生會對外各項工作的頭陣。
3、明確工作中心及部門職責，不斷學會自我反省、自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑒，學會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。
4、各部門成員要學會發散思維，推陳出新，提出各種有創造性和可實施性的活動策劃，積極推行“走出去，引進來”的指導方針，并落到實處，為團總支學生會的工作出策、出力。
5、完善禮儀隊伍，不斷提高隊伍素質與實力，各禮儀成員要不斷學習，認真出色完成團總支學生會布置的各項任務，注重細節，營造優美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯的一個亮點。
二、工作方向：
1、打破外聯在對外聯系的工作開展中存在的形式較為局限狀態，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會，文藝晚會等都是缺少新意，沒有突破，對真正想要通過外聯來達到互相學習借鑒，從而促進整個團總支學生會的發展、進步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創新且簡而易行的交流、溝通形式來完成團學任務。
2、在與其他兄弟院校的聯系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動時才會聯系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時反饋和各種有利資源的利用，這點在接下來的工作中將重點針對此問題進行解決，在不同的時期制定出詳細的計劃，來引導此項工作。
3、外聯工作的收尾不好，要引起重視，在經后團總支學生會的工作中，會密切加強部門工作中的收尾部分，作到有始有終。
三、具體工作、活動安排：
學院外系及兄弟院校的聯系工作：
1、3月份開學初：在學院內部組織一個小型的且簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，在上一學期中各團總支學生會較有特色的活動和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經驗等等。
2、3月底：制定出一份下沙各高校相關院系團總支學生會聯系表（包括各本科院校）。準備在已經和一些兄弟院校取得密切聯系的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭取學習到更多更好的工作、活動經驗。
3、4月分：聯系一所學生工作較為出色的本科院校，組織我系團總支學生會各部門主要負責人參觀學習，。
4、5月份：在與兄弟院校的相互學習與交流上已有一定基礎的前提下，組織各院校的外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的關系網。
5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個主題活動，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進取互助的氛圍。
四，部門內部工作：
1、實行兩周開一次例會的制度，有任務和工作時及時分配，無任務和工作時加強各種素質和工作態度教育，進行各種想法和建議的交流。
2、制定出學院另外五個系和兄弟院校各相關院系團總支學生會主席、副書記、外聯部長的聯系方式匯總表。
部門各成員人手一份，人均負責一所學校和系，形成長期的聯系，以便與增加熟識度，方便聯系交流。
3、在每人負責一所院?；蛳挡康幕A上，安排部門成員在特定的節假日發送代表我系團總支學生會的各種溫馨祝福的短信，以次來樹立我系對外的良好形象，使之加強對我系的印象。
為我系其他部門做輔助工作：
認真做好我系各部門的對外交流工作的幫手，有序完成各項任務及主席團交于的各種工作。
隨著新一學年的開始，我們也開始了外聯部新一學期的工作。身為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，擔負著對外與各企業交流合作、對內與各部門協調的重擔。以下是我部新學期的工作計劃。
一、初期本部建設。
1、新學期開始，納新工作正在進行中，我們會認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯部將來更好的發展打下基礎。培訓的過程中會多給新人實踐鍛煉、自我思考和做決定的機會，同時也會給每個新干事印發一份普遍適用的外聯工作教程，供他們參考學習，在培訓過程中會認真總結出自己以往在工作中的經驗和教訓，避免新人多走過去自己的彎路、死路。
2、同時，我部還會努力做好部門的內部規章制度建設。外聯的制度建設是迫切的必須的，只有這樣才能保證外聯的持續性和可發展性。
3、納新完成后，由干事自行結伴分成若干組，定組長，明確組內的分工，在初期開展組與組之間的策劃書寫作競賽，提高干事們的策劃書寫作水平。
4、創新外聯方式，規定每組定向熟悉一家企業，(例百腦匯、時代、賽博、頤高等)，并與此企業建立長期的聯系，鼓勵組員與對方企劃部工作人員長期聯系交流。
5、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個人做好不難，但要讓個部門的人一起做好那就不是件容易的事。一個人每一次遲到、每一次的缺勤都會影響整個部門的成績。所以，本學期我們必須在考勤方面嚴格要求干事，不能讓這些事情再影響到我們的部門。
6、建立評優制度，每次外聯工作結束后，對表現突出的干事予以表揚和鼓勵，提高部員工作的積極性。
二、中期外聯工作。
本學期的主題活動較多且活動安排緊湊，金牌主持人大賽、宿舍文化月、感動天中人物評選、元旦晚會因此給我們的外聯機會和任務自然也就增加了。
1、做好一次活動的策劃。與多大家交流、多關注身邊(例天大，南大，醫科大等)各式各樣的宣傳活動，讓我們做出的外聯策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。
2、與過去有過交流的商家保持聯系，通過過去的了解和經驗試圖再他們身上再次尋求合作的機會。保持良好的合作關系，努力建立長期的可持續性的合作機制。
3、拓展外聯的方式，嘗試挖掘出新的商家(例中國聯通)、尋找新的商機。為外聯工作增添的機會和可能。
4、嘗試借助外聯這個平臺與校外的公益組織，環保組織，慈善組織聯系，讓同學們服務于社會，讓同學們受助于社會，豐富同學們的精神文化生活。
5、鼓勵干事們交流工作中的經驗和收獲，互相學習，共同進步。
6、做好贊助后期的信息反饋工作，學校與商家合作應該是雙贏的，我們要為學校負責，為商家負責。
三、后期的總結。
每一次工作的結束都是在為下一次工作的開始做準備，一次工作中或多或少所收獲的信息和經驗都是寶貴的，所以我們要學會在工作中的總結與交流。
1、總結失敗或成功的原因，從中吸取經驗與教訓。
2、理清每次的外聯方向與對象，避免無頭蒼蠅似的亂撞。
3、與隊友交流彼此的經驗，討論各自存在的問題。
外聯工作是一個精細復雜的工作,面對的對象是復雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,在新學期我部將會盡可能發揮自身作用,做好天中與企業之間的橋梁，與有可能成為合作伙伴的各企業,事業單位做好溝通與交流,爭取在與之建立良好的合作關系,為天中各大活動提供物資所需,努力為同學們創造好的精神文化氛圍，保證活動的完善與到位。爭取在本學期與其他部門協作共同為天中的發展做出更大的貢獻!
外國語學院外聯部工作計劃及部門職責外國語學院外聯部是連接外國語學院與學院外界(包括其他學院及企業等)的樞紐。外聯部工作較為瑣碎，最主要的就是為學院活動尋求贊助。
一、部門職責。
1、外聯部通過與企業的交流以幫助企業做宣傳、擴大校園影響力等為交換條件,從企業獲得物品和資金等方面的支持并全部投入學院活動中,保證活動順利開展。
2、外聯部需要與其他學院保持聯系,通過與其他學院共同組織活動彼此加深了解,使外國語學院與其他學院建立良好的院間關系。
3、外聯部可以適時地邀請校外人士走進校園,以開辦講座等途徑把校外信息帶入校園，豐富學生課余生活，使同學們增長見識，開拓視野。
二、部門活動。
本學年，我部會延續并完善部門精品活動“禮儀課堂”，為廣大10級新生提供學習禮儀的機會。
另外，如果時間條件允許，我部計劃新增兩項精品活動：
1.與英協合作開展英語四、六級講座；
2.聯系本校其他院系外聯部，舉辦一次“外聯交流會”，相互交流外聯經驗及方法，在改進我部外聯方式的同時，也可以擴大我院在學校的影響力。
同時，我會帶領本部成員豐富宣傳方式、積極聯系商家，為我院尋求更多的贊助商。
三、部門目標。
本學年，我部會牢記部門職責，認真策劃每次活動,用心對待每一個外聯商家，爭取將成功率提到最高,積極配合外國語學院學生會其他部門工作,支持學院各項活動順利開展,為學院的建設貢獻力量，盡心盡力為全院同學服務！
。
每個學期學生會都需要吸收新的血液，外聯部當然也不列外。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的學生會外聯部招新。
希望大家喜歡!
一、部門介紹：
外聯部是一個新興的具有朝氣的部門,外聯部以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本著“為同學服務，為學生會開展的各項有意義的活動盡自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意為學生服務”的宗旨，作為外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。
根據需要為學生會組織的大型活動對外聯系經費;協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯系，加強與兄弟院校的交流，為樹立本院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，為日后的實習或工作積累經驗，使你在以后的各項工作中都能輕松應對。外聯部是我院學生會于所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。
二、部門職責：
1.與其他兄弟學院的聯系交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。
2.是一個部門與部門、學校與其它學校(團體)溝通的橋梁。
3.進行聯誼活動，豐富同學的課余生活和建立更廣的社交網。
4.在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、了解學院。
5.配合其它部門搞好各項工作的后勤，促使各項工作能順利、高效的進行。
7.負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯系，溝通，監督，長期合作的作用。
三、工作原則：
1、平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。
2、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。
3、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純凈，保持大學生的特有精神境界。
4、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。
5、注重宣傳，積極與我系女生部配合，擴大外聯部的影響力和知名度。6、明辨是非，作為大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，為大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落后觀點。
7、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。
8、和諧為目標，充分協調各部門間的關系，融洽相處，親密協作。
9、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的精神風貌。
四、招新目的：
新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味著學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。
五、招新時間：20xx.09.16----20xx.09.22。
六、招新地點：16號—18號a區乒乓球臺旁;其余時間在b區食堂對面。招新對象：主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。招新人數：待定招新要求：
1.鑒于本部門以注重實效性為主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。
2.在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，為人謙虛有禮。
3.針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。
4.學生干部工作的實質是一項為廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。
5.鑒于外聯部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。
七、招新流程：
1.外聯部全體成員深入到xx級各班進行宣傳，對系學生會外聯部的職能及日常工作作好宣傳，并積極動員同學參與本次招新。
2.印發報名表，新生報名。
3.我系外聯部于我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的。
自我介紹。
后，由外聯部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。
4.順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。
以上為外聯部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。
新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新，外聯部將會本著公平、公正、公開的原則進行。
(1)招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優秀老生。
(2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。
(3)招新地點：待定，同上。
(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好，能于贊助商有良好的關系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數：5-8人。
第一部分：學生會可能統一組織的第一輪筆試。
第二部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。面試細則：
1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。
2、問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答?？偣矄杻傻饺齻€問題。例如高中是否有擔任什么職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。
兩部分成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，并報執委會審核并對外公布，接受外界監督。
。
時間流逝得如此之快，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的外聯部招新的工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
（一）部門口號：
團結合作，誠信高效
（二）部門職能：
外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的策劃與執行，以便活動順利開展。
（三）部門概述：
外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的部門——展現自我，溝通你我！
語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
（一）時間安排：
初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。
（二）前期宣傳：
1．走訪宿舍
廣州中醫藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。
2．海報、宣傳單
由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。
3．軍訓期間的'宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點）。
（三）工作流程：
1．咨詢：
學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。
2．場地申請：
學生會內部統一安排。
3．第一輪：
招新人數：25人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數：13人左右
考察重點：面試態度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才）
4．錄取
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。
（一）培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（二）培訓內容：
主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。
（三）培訓時間：
選取合適的部門例會時間。
（四）人員安排：
培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。
（五）培訓方式：
可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看《贏在中國》、《bosstown》節目或其他相關節目）
：為了豐富大學的業余生活，給大家一個體現團隊精神及凝聚力的空間，在活動中讓大家體驗運動和游戲的趣味和快樂，從中學會團結，培養全體學生的群眾榮譽感和競爭意識，打造一個我院同學相互交流，相互學習的平臺，我院學生會組織開展以“友誼，從運動開始”的趣味體育游戲競賽。透過這個活動，加深同學之間的友誼，構建團結友愛的校園氣氛。
：友誼，從運動開始。
：12月3日晚8:。
：籃球場。
每人5元，共3元。
（一）活動設計以院隊為單位，活動項目男女咸宜。
（二）活動具有全員參與性。
（三）活動流程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行。
（四）活動形式簡單、快樂，注重溝通、交流、互動、融合。
（五）活動場地要求不大，在籃球場就可進行。
(一)大賽籌備及宣傳。
1、前期：這是學生會的全面而細致的策劃準備時期，我們將以天為單位進行海報為主的告知性宣傳;再進行抽簽分組，安排賽程。對裁判和工作人員做好培訓、分工，召開賽前裁判工作會議。為比賽的一切事宜做好準備。做到有備無患，防范突發事件。
2、中期：這是活動進行得如火如荼的時期，每一場，每一輪都會有更多的精彩。我們將認真地做好賽事進行時的各項組織工作，認真地布置賽場，維護比賽秩序，做好每輪比賽的賽果宣傳，在每輪比賽后，做詳細的工作總結。
3、后期：活動的收尾階段，以決賽和頒獎儀式為重頭戲，做到最大的宣傳力度和影響力，使比賽綻放最絢麗的色彩。繼續宣傳攻勢，做好攻堅的宣傳工作。賽程結束，打掃活動場地衛生，做活動的總結，給比賽畫上個圓滿的句號。
(二)宣傳方式：
1、在各院布告欄冠以“友誼，從運動開始”標題，以大海報進行比賽活動的宣傳。
2、比較賽場地精心布置，渲染活動氣氛。
(三)可行性分析：這次“友誼，從運動開始”的活動，是各院全體外聯部成員一齊參與的活動，能夠加強各個院的交流和溝通，給大家一個體現團隊精神及凝聚力的空間，加深同學之間的友誼，營造團結友愛的校園氣氛。
(四)活動項目：
1、齊心協力。
(1)游戲簡介：由選手合作按游戲規則把氣球弄破，弄破數最多者為勝，按名次頒獎。
(2)游戲人數:18人(每院派6人，每3個院為1組，共4組)。
(3)需要器材:氣球12個，凳子3張。
(4)游戲時間:25分鐘左右。
(6)游戲負責人:黃沛姍。
2、合作運球。
(2)游戲人數:6人(每院派2人，每3個院為1組，共4組)。
(3)需要器材:繩子3根，籃球6個。
(4)游戲時間:15分鐘左右。
(5)活動目的:這個游戲體現的是團隊隊員之間默契度，鍛煉大家的團隊合作潛力。
(6)游戲負責人:韋希蔚。
3、趕球跑。
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