<menuitem id="an1j4"></menuitem> 通過編寫工作計劃書，我們可以更好地組織工作，使得工作進程更加高效和有序。范文中的工作計劃書展示了目標明確、計劃合理、執行可行等特點，可以作為你編寫工作計劃書的借鑒。
主管會計需要認真貫徹執行國家財經稅收法律、法規、方針、政策和制度。下面是本站小編為您精心整理的主管會計的工作內容。
1.根據復核的記賬憑證記報,編制月度及年度財務報表。
5,負責按照稅法及有關管理與核算要求,及時、準確編制并上報各種的納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結算手續:。
6,編制公司的會計報表:。
7,公司撥付所屬資金,內部往,來其他應收款,應收款等相關憑證編制及賬簿登錄:編制憑證前審核相關原始憑證:。
8、負責銷售和利潤的明細核算,編制利潤表及其他往來結算的明細核算:。
10、領導臨時交辦的其他工作。
職責：
1、負責財務憑證編制、記錄和賬務處理;。
2、編制財務報表，辦理納稅申報、發票管理;。
3、負責工商注冊、年檢;。
4、與生命公園石材對接銷售和收入款結算;。
5、與供應商簽訂。
合同。
辦理結算付款;。
6、日常費用處理。
崗位要求：
1、會計大專以上學歷、工作5年以上，其中主管會計經驗2年以上;。
2、中級會計師，有一般納稅人處理經驗，財務軟件熟練;。
3、做過貿易商業公司財務全盤核算，熟悉銀行、工商、稅務事宜;。
4、能夠短期出差，具備獨立溝通處理事項的能力;。
5、人品端正，善于溝通，財務專業知識扎實。
1、協助財務總監組織制訂醫院各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法。
2、各項制度經審批后組織實施、監督，確保醫院財務安全。
3、組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，
4、定期將計劃的執行情況進行分析并上報財務總監、總經理、董事長。
7、設計本企業的會計核算形式，建立會計憑證的傳遞程序。
8、參與制度或修改醫院財務核算方面的制度，熟練掌握財務會計工作熟悉稅收法規和金融知識，監督和指導出納、收費各個崗位的工作。
9、編制醫院經營狀況分析，損益分析、成本分析、利潤測算工作。
10、定期參與固定資產盤點，及時清理報廢資產賬目。
11、定期參與各庫房盤點工作。
職責：
1、審核原始憑證的合理、合法性，負責費用類等憑證編制;。
4、嚴格票據管理，保管和使用空白發票，收據要合規范;。
5、負責公司稅金的計算、抄稅、申報和解繳工作;。
6、零配件進出，固定資產、低值易耗品的管理，定期進行資產盤點并出具報告;。
7、負責售后業務的財務跟蹤、售后商務政策的日常執行檢查管理;。
9、負責工商年檢，一般納稅人資格年檢、稅務局年度所得稅匯算清交核查等工作。
任職要求：
2、精通財務(用友)及office辦公軟件，熟練運用計算機處理數據;。
3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;。
4、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
職責：
1、審核相關報銷或支付申請原始單據，發票、以及審批流程;。
2、賬務處理及部分憑證審核;。
3、資金監盤;。
4、檢查收入核對及其賬務處理是否正確;。
5、組織部門人員資料整理歸檔等;。
任職要求：
2、財會相關專業本科學歷(優秀者可適當放寬學歷要求);。
3、有3年以上財會從業經驗，一年及以上主管會計經驗;。
4、會操作金蝶、用友等財務軟件;。
5、有中級會計職稱優先考慮;。
。
職責：
1.細化公關傳播方案并執行：在上級指導下協助細化年度營銷方案中公關傳播部分并執行。
2.負責日常媒體接待與采訪：響應日常媒體接待及采訪需求，制定采訪口徑，跟進后續傳播及監測。
3.負責公關內容撰寫：撰寫傳播方案及各類稿件，并通過媒體傳播。
4.策劃并執行系列對外公關宣傳活動，并協調好物料場地等設計和跟進。
5.協助管理乙方公關公司：清晰下達作業目標及需求，把關乙方公司作業內容，提出修改完善意見。
崗位要求：
1.教育程度：本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關關系、新聞學相關專業。
2.工作經驗：1年以上媒體從業經驗或1年公關公司傳播經驗。
3.能力要求：具備良好的組織能力、協調能力及溝通能力。
4.其他要求:對大健康行業有一定的了解加分。
外聯主管負責公司外聯及公關工作，政府部門對接，積極與政府、企業、行業聯盟及協會、政府機關等保持廣泛接觸。下面是本站小編為您精心整理的外聯主管的工作內容。
職責：
1、協助公司高層進行外聯關系的開發、建立;。
2、協助公司高層與有關部門和企業進行良好的溝通，建立長期良好的合作關系;。
6、公司對外商務活動，來賓引導、接待、陪同、參觀、講解等工作;。
7、整理政府各項相關補貼政策，及時完成政府補貼申請。
任職要求：
1、男女不限，25歲以上;。
2、文科專業，營銷、公關等相關專業優先;。
4、極強的事業心和工作熱情，工作積極主動;有協作精神和大局意識。
職責：
1、建立及維護外部關系，加強與行業主管部門及相關合作單位的聯絡、溝通。
2、協助公司招商洽談，以及對外活動的商務接待和公關工作，維系人脈資源。
3、協助項目報建工作，并維護與項目報建事務有關的外部關系。
任職要求：
2、具備相關商務接待經驗。
3、認真、仔細，思維嚴謹、具有較強的執行能力。
職責：
2、根據醫院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫院品牌知名度及拉新;。
3、市場活動組織，合作伙伴開拓、維護與管理;。
4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋;。
5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本;。
6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。
任職要求：
1、年齡24歲以上，學歷、專業不限，有5年以上一線銷售人員經驗;。
3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;。
4、此外有合作協議、
活動方案。
擬定及執行能力的優先錄用;。
5、能帶團隊，有組織能力。
職責：
1.和合作院校的聯絡，溝通以及開發符合項目需求的院校;。
2.學生的咨詢，服務及管理工作，確保每個項目的順利成行;。
3.增進與各相關機構，部門及團體等的關系;。
4.隨時了解市場動態并及時匯報給主管領導;。
職位要求：
1.大學本科或同等學歷，有歐美國家院校資源或外聯經驗者優先;。
2.3年以上相關工作經驗。
4.英語口語，書面優秀;。
5.極強的公關能力，溝通能力，親和力;。
6.責任心強，熱愛教育事業;。
1、公司各類證照資質證書的管理、年審、申辦及借閱。
3、產品、儀器送檢與鑒定工作的完成情況;與政府各職能部門相關業務的辦理與接洽。
4、各類報銷管理表單的整理與報簽;公司電話費的及時繳納。
5、公司各類會議組織安排及會議記錄(紀要)的擬稿報審、下方、督辦。
7、員工出入證、健康證的辦理。
。
職責：
1、負責品牌傳播、公關活動和專項活動的策劃與組織實施工作，包括但不限于產品上市、新聞發布會、行業會議、展會等會議的策劃、組織及細節實施。
3、負責撰寫品牌傳播方案，如新聞稿、專題稿、ppt等各類對外宣傳的文案。
4、負責收集、整理行業最新發展動態信息，配合市場營銷總監做好品牌推廣的其他工作。
任職資格：
1、新聞學、市場營銷等相關專業，本科(統招)以上學歷。
2、3年以上pr崗位工作經驗，有實際策劃、執行的案例，文筆好，思路清晰;。
3、對人工智能、自動駕駛等領域有一定的了解或相關資源的優先考慮;。
4、英語六級以上，英語流利者優先;。
5、心太積極陽光，抗壓能力強;。
職責：
1)與品牌營銷負責人合作進行品牌推廣和宣傳活動，包括媒體、關系和推廣活動等;。
2)負責企業在網絡渠道信息推廣傳播、網絡輿情監控與引導、處理，危機公關管理;。
6)及時把握媒體動向及傳播規律，對媒體資源進行有效的分析、開發和管理;。
7)負責維護拓展公司業務公關關系，與客戶的公關事務溝通和處理;。
8)在總經理及公司相關領導指導下，處理公司的危機公關和其他問題。
任職要求：
1、大專及以上學歷，新聞傳播學、中文、公共關系學、市場營銷、廣告等相關專業優先;。
5、良好的溝通協調能力，思維縝密、邏輯清晰，擁有較強的文字功底、選題能力和獨立的深度稿撰寫能力。
2.參與所負責客戶策劃案，完成并下達brief，給予其他相關部門適當的建議;。
3.協助策劃及媒介相關事務;。
5.協調項目執行中涉及到的客戶與公司內部的關系，協調項目中其他協作部門的關系;。
6.指導并帶動ae/sae工作;。
7.完成上級主管安排的其它策略、服務及執行的相關工作;。
崗位要求。
1.大學本科以上學歷，市場營銷、廣告專業優先考慮;。
2.3年以上行業相關工作經驗，1年大客戶服務經驗;。
3.有較強英語溝通能力;。
4.工作責任心強，較強的溝通能力，較強的團隊組織協調能力和執行能力;。
5.了解廣告運作流程，有互聯網廣告或網站工作經歷，熟悉互動行銷者優先;。
6.具備策劃及提案能力;。
文檔為doc格式。
。
3.媒體關系維護，協同媒體(包括社交媒體)完成合作的策劃與執行;。
4.輿情監控，及時發現并處理公關危機，撰寫月度輿情監控報告。
5.根據公司宣傳目標和計劃策劃公關事件、營銷事件等的方案，并組織執行;。
6.熟悉汽車市場行業動態，實時抓住熱點，策劃包裝公司重要產品;。
7.對其他部門的涉及公關的需求進行配合與支持，代理公司日常管理;。
職責：
1、負責對外政府職能部門、管理部門及相關媒體的維護;。
2、解決江蘇子公司所有疑難客訴或緊急情況的協調處理;。
3、協調并追蹤子公司產品抽檢結果，保證產品合格率;。
4、為集團公司整合地區資源，積極尋找投資項目;。
5、配合總經理做好團隊建設，提升管理人員的滿意度及對企業的歸屬感;。
6、江蘇子公司各部門工作協調、配合并追蹤相關落地情況;。
7、保質保量完成總經理布置的各項工作任務，以及所有突發事件的應急處理。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W歷，具備三年以上市場或公關類工作經驗;。
2、具備一定的戰略思考能力，良好的溝通、執行、抗壓能力;。
3、能熟練使用辦公軟件，且具有良好的文案書寫功底。
4、有較強的人際關系拓展能力和資源整合力;。
穩定的開展各項工作；
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。 十二、完成上級交辦的其它工作任務。
十三、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業文化建設：
1.企業文化的.價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；
2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
4.企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
十五、公共關系管理：
2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。
十六、一般行政管理：
1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領??；
2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；
3.來往信件、郵件及公文寫作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；
7.證照申請、年審、使用及保管；
8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；
10.工作計劃、執行、驗收。
企業行政管理工作模塊
一、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
二、企業文化建設：
1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；
2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
4.企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
三、公共關系管理：
2.危機公關和企業形象強化公關；
3.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。
四、后勤管理：
2.宿舍：安全、整潔、配套設施、方便舒適度、配備標準及入住標準劃分；
3.車輛管理：安全及維護、證照管理（年審、保存、更換）、調度、維修、使用登記。
4.廠區安全、衛生、綠化及基礎設施維護。
五、一般行政管理：
1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領??；
2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；
3.來往信件、郵件及公文寫作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；
7.證照申請、年審、使用及保管；
8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；
10.工作計劃、執行、驗收。
東莞嘉駿橡塑制品有限公司
一、 基層管理人員管理早會的監督及早會報告和人員安排計劃的整理及呈報；
二、 每日例會的組織和會議報告的整理，對會議決議事項的跟進和呈報；
三、 人員請休假的審批，每天出勤狀況的核查和出勤異常的調查處理；
四、 每日成型生產日報表與加工入倉數誤差的調查與處理；
五、 審閱每日人事動態，跟進、監督每日報道入職人員的入職手續的辦理及崗位的配置；
七、 人員的招聘及人才網站儲備崗位的刷新和人才得甄選；
八、 生產加班申請單的審批和核查
九、 勞動紀律的稽查及每日違紀違規事件的處理
十、 電工每日維修、維護工作的安排及監督、跟進
十一、 辦公用品申購的審批和局域網、通訊系統的維護
十二、 巡查廠區、后勤區域的安全、衛生、水電使用狀況
十三、 食堂購菜的監督及報銷的審批
十四、 入職人員保險的的添加及離職人員保險的停繳
十五、 受理員工申訴及爭議處理
十六、 內部人事關系協調及部門關系協調
十七、 處理日常突發事件
十八、 勞動、社保、消防、安監、治安等外聯事物處理；
二十二、 每日5s檢查及評分排名
二十三、 完成上級交辦的其他事務
制定：唐志剛 審核： 核準：
所在部門：行政人事部
職務：行政助理
入職后需要了解的內容：
1.企業各部門的劃分情況及各自的職能，產品生產的流程。
2.認識和熟悉公司各部門的主要負責人，了解其職責。
3.行政工作的主要內容及細節(各種日常事務的管理) esp.做好各項工作的前提：
了解公司目前的相關制度，與各項管理內容相關的表格、資料有哪些；相關的數據要及時更新，及時發布各類通知、通告、文件等。
主要內容：
（1）食堂：按照相應的規定和管理制度，進行檢查，監督。
（2）宿舍：檢查，評比；按月抄查水、電表，統計費用。
（3）保安（門衛）：監督保安的巡查情況，查看巡查記錄。
（4）車輛使用：了解申請用車的流程。
（5）資料檔案：打印、復印、整理、存檔，明確各部門應管理和保存哪些檔案。
（6）會議：周、月例會的準備、記錄、落實。包括會議前發布會議通知，把會議紀要上傳至公司局域網等內容。
（7）公司物品的管理：了解相應的規章制度。
（8）保險的購買：了解當前購買的保險的相關情況，包括購買了哪家保險公司的哪些險種，有效期限等。處理公司員工的購買保險申請。
（9）宣傳公司企業文化：包括公司內部宣傳欄的設置、改進，以及對外宣傳網站內容上的更新等。
4.與人力資源管理相關的內容
（1）員工人事檔案
（2）了解公司各部門人員配備情況，若有空缺職位，及時制定相應的招聘計劃，發布招聘信息。
（3）了解公司各部門各職位的基本職責和應當具備的基本素質，以便對應聘者進行初步面試。
（4）考勤情況的匯總：相關信息做到及時通報本人。
（6）培訓的流程
5.需要注意的其他內容
（1）熟悉各種文書、空白表格、資料檔案放置的具體位置。
（2）打印、復印、傳真、考勤機等設備的熟練使用。
（3）行政工作的重點在于執行力的跟進、統計、反饋，并處理內、外部投訴，要同上級及部門內部工作人員多加交流、溝通。
3、負責推動價值觀、哲學、企業文化發展，樹立企業文化榜樣標桿;。
4、負責執行各項管理制度，推動企業建設規范化管理;。
5、負責根據企業發展，做好人力資源規劃及績效考核管理;。
6、負責員工關系溝通處理;。
職責：
負責公司的招聘工作，完善公司的招聘流程和招聘體系。
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構(包括招聘網、人才市場、校園招聘及公司內部等)。
3、負責簡歷篩選、面試邀約、面試安排、初面、入職安排及后續跟進等工作。
4、建立儲備人才庫和人才儲備機制。
5、完成上級領導交代的其他工作。
任職資格：
2、保密意識強，有責任心，勤勉上進，在工作上能以高標準要求自己。
3、具備良好的文檔整理及撰寫能力、執行能力、口頭表達能力。
4、具備較強的協調溝通能力、問題解決能力、分析能力。
5、有獵頭公司從業經歷優先考慮。
1、遵守公司各項規章制度。
2、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
3、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
4、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
5、負責分配倉庫管理員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
6、倉別要合理化布局和物料的準確性管理標準。
7、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。
8、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
9、定期對倉庫人員進行考核。
10、負責監督處理不良物資。
11、負責對各倉庫的安全檢查。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
一、制度建設：管理制度（總則和各個板塊的細則）、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
二、企業文化建設：
1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等；
2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；
4.企業文化的具體表現：標語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
三、公共關系管理：
2.危機公關和企業形象強化公關；
3.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。
四、后勤管理：
2.宿舍：安全、整潔、配套設施、方便舒適度、配備標準及入住標準劃分；
3.車輛管理：安全及維護、證照管理（年審、保存、更換）、調度、維修、使用登記。
4.廠區安全、衛生、綠化及基礎設施維護。
五、一般行政管理：
1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領??；
2.固定資產管理，辦公設備及內部網絡維護；
3.來往信件、郵件及公文寫作；
4.信息搜集整理分析及信息安全；
5.辦公秩序維護、工作督察、文明辦公宣傳及檢查；
6.檔案整理、保存、維護、借閱管理；
7.證照申請、年審、使用及保管；
8.內部信息平臺（內部通知、通報、資源分項、學習）；
10.工作計劃、執行、驗收。
東莞嘉駿橡塑制品有限公司
一、 基層管理人員管理早會的監督及早會報告和人員安排計劃的'整理及呈報；
二、 每日例會的組織和會議報告的整理，對會議決議事項的跟進和呈報；
三、 人員請休假的審批，每天出勤狀況的核查和出勤異常的調查處理；
四、 每日成型生產日報表與加工入倉數誤差的調查與處理；
五、 審閱每日人事動態，跟進、監督每日報道入職人員的入職手續的辦理及崗位的配置；
七、 人員的招聘及人才網站儲備崗位的刷新和人才得甄選；
八、 生產加班申請單的審批和核查
九、 勞動紀律的稽查及每日違紀違規事件的處理
十、 電工每日維修、維護工作的安排及監督、跟進
十一、 辦公用品申購的審批和局域網、通訊系統的維護
十二、 巡查廠區、后勤區域的安全、衛生、水電使用狀況
十三、 食堂購菜的監督及報銷的審批
十四、 入職人員保險的的添加及離職人員保險的停繳
十五、 受理員工申訴及爭議處理
十六、 內部人事關系協調及部門關系協調
十七、 處理日常突發事件
十八、 勞動、社保、消防、安監、治安等外聯事物處理；
二十二、 每日5s檢查及評分排名
二十三、 完成上級交辦的其他事務
制定：唐志剛 審核： 核準：
6-響應并處理各類公關危機，支撐業務發展;7-完成上級領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
3-熟悉政府組織架構及辦事流程，有豐富的政府公關經驗，具備較強的公文寫作能力;。
5-有政府、公安消防、街道社區等相關部門工作經驗者優先。
6、負責招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進等;負責記錄統計及處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總給上級。
7、負責做好員工考勤統計、紀律監督及管理工作，回復考勤問題的梳理和解答;辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，負責員工勞動合同簽訂、續簽等工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
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