社區工作人員剖析材料范文（14篇）

經驗材料是通過實踐和經歷所獲得的寶貴知識和智慧的總結。接下來，小編將和大家分享一些經驗材料總結的精彩范文，一起來看看吧。

個人剖析材料社區

姓名：xxx部門：xx部社區黨員個人剖析材料1、針對“服務群眾能力不強”這個問題，要進一步加強理論學習，增強理論功底。

社區三委班子結合實際情況制定長期的理論以及業務知識學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論以及業務知識學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、針對“安于現狀、因循守舊”、“工作思路不廣、辦法不多”“不求有功但求無過、只求過的去不求過的硬”“工作推一推動一動，不推不動”這四個問題，我社區三委班子在以后的工作中要做到，加強理論學習的同時，結合我社區實際，開拓視野，多角度看問題，突破老規矩，老辦法，完成上級布置的工作不能只是局限于完成，要調動大家的積極性，為社區建設集思廣益。不要照搬照抄，不要就活動抓活動，確定好自選動作，搭建豐富的活動載體和平臺，社區近期要組織慶“七一”干群互動聯歡會、愛心林樹木認領、倡導社區居民捐花、提高大家的家園意識，這些活動都是問題整改后大家集思廣益提出的特色活動。

3、針對“責任心不強、坐等上門多、主動問需少”這個問題，制定以下措施。一是開展一次大走訪活動，每戶填寫《居民需求登記表》，了解每一戶的困難與需求，能解決的立即解決，不能立即解決的也要把問題帶回來協調幫助解決。

二是每一個分片的社區工作人員要做到一天一巡查，一周一匯報，及時的掌握轄區每一戶的詳細資料和需求，把為群眾服務做到常態化。

第2頁共15頁4、針對“廉潔自律不夠”這個問題，要增強紀律觀念，堅決杜絕有令不行、有禁不止、濫用權力、以權謀私的不良現象，形成清正廉明的工作作風，認真遵守機關干部“十八不準”工作紀律，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力，確保社區隊伍的純潔。做到發現問題、處理問題要清明，處理問題要實事求是、客觀公正，以自身的清廉維護社區維護黨的良好形象。

5、針對“落實惠民政策機械執行、死板操作，好事辦不好”這個問題，社區要加大宣傳力度，對政府制定的惠民政策，在社區公開欄公開張貼、向居民發放宣傳單、入戶等形式，要在第一時間將信息傳達到群眾中，使惠民政策能夠發揮最大的作用，群眾能真正地受益。

6、加強制度建設，提高科學決策水平。要結合社區建設的發展需要，不斷探討與完善各項規章制度，遵守并嚴格落實各項規章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，建立和完善內部監督和外部監督相結合的監督機制。強化民主監督，自覺接受社區群眾的監督，督促其班子存在的問題能及時整改到位。

總之，在以后的工作中，社區班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

社區工作人員組織生活會自我剖析材料

已經是我入黨的第四個年頭了，知道自己已經不再是一名新黨員,但與上級要求和同事期望還有較大差距,現根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過與班子成員交心談心,對這些年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思,發現自己還存在諸多方面的問題和不足,現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

（二）工作作風及發揮作用方面。一是艱苦奮斗意識樹的不牢，工作中一定程度上存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研的態度。二是工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足,特別是在減稅降費工作中，覺得壓力大，存在畏難情緒。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付,。三是對工作標準要求不高，存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。四是對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。五是工作中由急躁情緒，有時出現疏忽大意的錯漏。

（三）自我要求方面。整體來說沒有違法亂紀的行為和現象，但是剖析思想上的問題對作風建設認識不高，不能自發的帶領同志們加強對減稅降費工作的認識，停留在應付表層。

(一)要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益第一。特別是針對減稅降費工作，切實落到實處，讓納稅人看到紅利，得到實惠，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。?樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。

個人剖析材料社區

我參加工作20年，入黨16年，從94年8月分配到景洪市三中任初中數學教師，-到7調入景洪市民族中學，在組織的教育培養及充分信任下，-年1月入黨。根據上級黨委及深入開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，按照上級實施方案的部署，作為一名教師黨員，我認真參加開展黨的群眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規定”和省委實施辦法為切入點，透過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自我的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，重點查找自我存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析。圍繞為民務實清廉資料，踐行教育實踐活動的全過程，我認真參加支部組織的學習討論，聽取意見，查找存在問題。認真對照標準，查找自身存在的問題和不足，堅持在工作中學習，在學習中提高，不斷改善工作方式、方法，提高自身潛力素質，現將自我對照檢查狀況匯報如下：

(一)遵守和執行黨的政治紀律狀況。本人認真遵守黨的政治紀律，堅持四項基本原則，擁護黨的一個中心，兩個基本點，在原則問題和大是大非面前立場堅定，對黨的理論和路線方針政策等重大政治問題堅決擁護，在思想上和行動上始終與黨中央持續高度一致。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀律。嚴格遵守組工干部紀律，在工作中堅持原則，沒有違規行為。

(二)貫徹中央“八項”規定、省委實施辦法及州市有關規定狀況。本人遵守中央八項規定和省委省政府十項規定，沒有違規違紀行為。需要明示的是：我沒有“公車私用”、“人情消費”和職務消費，更沒有配備秘書、超標占用辦公用房，沒有家屬子女經商等問題。

(三)需要向組織說明的狀況：本人沒有公務用車，20-年5月向親友借款購臵家用轎車?，F有住房兩套，兩套住房均為按揭貸款購臵。辦公用房為學校群眾公用辦公室，沒有人情消費和職務消費。本人從沒有進入過私人會所和持會員卡，并保證今后不出入私人會所、不理解和持有私人會所會員卡作出公開承諾。愛人是技術工人，本人及家屬從沒有收受現金、購物卡、紅包等;社交面窄朋友基本上是教師和一些技術工人，無不法商人之列的朋友。從沒有干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動。也沒有利用在校任何權利和行為為家屬、親友等在校工作或照顧某事等損害學校行為。

形式主義方面。思想上的放松是產生學習走形式的根本原因之一，自我總認為學習就是走形式主義，為了應付上級檢查，所以對政治業務學習的學風不夠端正。另外，本質工作上認為自我工作任務重，不用心主動去履行自我的職責，有推諉思想。好人主義作祟，主動擔當精神不夠。工作上努力做到實事求是、認真職責、堅持原則、照章辦事，但應對一些扯皮難事不愿多管，存在回避矛盾、和稀泥、當老好人的情形，導致出現了一些工作安排部署周密，要求明確，但落實不到位，執行不力的現象。

官僚主義方面。深入各辦公室與教師溝通談心不夠，不主動到教師中了解狀況和征求意見，所以群眾凝聚力不夠，協作潛力需要進一步提高，服務不主動，服務動作慢。對待學生存在教師高高在上的思想，對于有時候學生的錯誤憑主觀處理。比如：教育學生時候態度生硬，不耐心。

享樂主義方面。一是存在精神懈怠、進取意識減退的狀況。工作中，一向要求自我認真負責的對待每件事，用心主動地把事情做好，但受各種因素影響，也不自覺地滋生惰性思想。如：應對近來長期不分節假日、周末和晚上輔導和補課狀況，有想感到累、“緩口氣”的思想，甚至還出現向領導發牢騷的狀況，沒有把黨的革命事業放在第一位。二是艱苦奮斗精神淡化。雖對名利似乎沒有個性的追求，但實際上心底仍然存在著攀比的想法，想獲得一些似乎是自我就應得到的榮譽和功利。比如：應對當前不也許收補課費用，而收入較低時，有一種不平衡的思想。三是苦干實干精神減退。雖然能盡心投入工作，但工作過程中不怕苦，不畏難的精神依然不夠強。習慣于按照原有工作慣例和方式推進工作，對于難點問題的深入思考、深入調查研究不足。對待一些復雜棘手的工作，有畏難情緒，有求穩心理，攻堅克難的勇氣不足，有時存在得過且過，拖拉等待的現象。比如：應對處理一些重大事件，不必須要思考那么多、那么深。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、職責感。

在形式主義方面構成的主要原因。思想上的放松是產生學習走形式的根本原因之一，自我總認為學習就是走形式主義，為了應付上級檢查，所以對政治業務學習的學風不夠端正。另外，本質工作上認為自我工作任務重，不用心主動去履行自我的職責，有推諉思想。認為自我是學校老教師、老資格，放松自我的一個黨員干部的覺悟，認為教師有事情會主動來回報和反應。對待學生上的官僚產生原因主要還是認為自我是教師，對學生來說高高在上，缺乏先進的教育理念和思想，缺乏與學生平等交流的心態。在享樂主義方面構成的主要原因。安于現狀，缺乏上進思想，自我總在思想上存在“求穩多、求進少”的傾向，缺乏較強的事業心和職責感。

1、加強理論學習，不斷提高業務素質。

提高政治理論學習的用心性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自我的工作?！皩W海無涯，教無止境”，僅有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要用心學習，不斷提升自我的業務潛力。有機會必須用心技能培訓、外出聽課、等不斷充實了自我、豐富了自我的知識和見識、為自我更好的教學實踐作好了準備。

2、用心參加學校組織的教學、教研工作。

作為一名青年骨干教師，不能滿足現有的教研成果，除了自我要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還用心和領導同事溝通交流學習。

3、勇于探索，提升科研潛力。

科研來源于教學，服務于教學。今后，我會用心參與省校級科研立項課題，勇于思考，善于向兄弟院校學習，向同行專家學者學習，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鉆研的精神，自我認真研讀專業期刊雜志，注重點滴積累，不斷提升自我的科研潛力，為開創有特色的教學模式作出貢獻。

4、深入學生中去，切實發揮思政的實效性。

我會借助學院黨支部與學生結對子的有利時機，用心開拓新渠道新方法與學生溝通交流，深入了解學生，走進學生，深入班級、宿舍，與輔導員教師、專業教師、學生長效的聯系機制。

總之，作為教師已明確了自我肩負的職責。在以后的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自我，使自我在各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！鼻靶械穆愤€很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業。

社區領導個人剖析材料范文

積極參加黨組織的各項活動以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對_新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情況報告如下：

（一）政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

（三）工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

（四）性子急躁，修養不夠。具體表現：安排的工作沒有落實就怕弄不完或弄不好，甚至發脾氣。

（五）主動到領導匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

（六）對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

（七）局限于做好自己的“分內事”和分配工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分配工作以外的服務保障職責關注不夠。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入。

1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對_新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將__提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升業務能力水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求。

作為一名黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

個人剖析材料社區

按照要求，我聯系個人實際，學習貫徹黨的十九大精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步牢固四個意識，認真落實“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，努力做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。結合自己思想和工作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析。

主要還是自己在政治合格方面、執行紀律合格方面和品德合格等方面出現了偏差。

1、對政治合格方面認識不到位。由于對政治理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地?？傉J為現在黨建是中心工作，學幾條業務規章現場還用得上，政治理論知識用處不大。這種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、對執行紀律合格方面缺位。在履行職責的工作實踐中，對“兩學一做”學教活動認識不深，做“四有”黨員的意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干上升到一定的高度來認識，沒有把為人民服務的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯系社區不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺業務上簡單指導下就行了，社區做不好也不關我的事，總感覺跟社區打交道更是對牛彈琴。對社區意愿把握不準，沒有真正和社區黨建工作溶入到一起。

3、對品德合格方面認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員干部的品德合格方面問題危害性認識不足，認為經過多次的思想教育活動，自己在轉變品德合格方面上做的已經足夠好了，但在指導思想上產生了偏差，放松了自身品德建設的嚴格要求;同時，由于對當前黨建的工作思路和發展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對存在的問題了解不夠透徹，缺乏工作的主動性和創造性。

4、對發揮作用合格方面表現不突出。自己在做具體工作時，雖然盡心盡力，但深入社區的時間少，對社區黨建工作的了解不深不透，在對社區黨務工作人員的培訓方面效果不理想，總認為社區黨務工作人員思維單一，工作不認真負責任等等，而自己并沒有把作用發揮到理想的層面。

對以上查擺出來的問題，要從現在改起，即知即改、立行立改，不等待觀望、不敷衍塞責。把全面從嚴治黨各項要求落到實處，在今后工作中，抓好整改，務求實效。

1、加強政治理論學習，提高自身素質。一是堅定理想信念，落實黨的?理論聯系實際，密切聯系群眾，實事求是?優良傳統。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據工作需要，以學習毛豐美同志的苦干、實干加巧的精神不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關系，合理安排時間自學中央下發的各項條例和規章知識，爭取每周保證1次學習，每次3小時以上。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，將學習成果在實際工作中加以運用。

2、以兩學一做學教活動為載體，強化社區黨建工作。一是繼續做好黨員的排查工作，把底數找準摸清，通過各種平臺繼續查找失聯黨員，使他們及早的納入到組織系統進行管理。二是繼續調度社區把黨費補繳工作，使補繳的數額達到合理的范圍，同時安排好黨支部收繳黨費的具體負責人。三是繼續強化兩新組織的建組質量。在建組率達到上級部門的要求后，準備把新建組的黨支部成員進行集中培訓，加強他們的黨務工作能力，使兩新黨支部達到規范化的要求。四是繼續嚴格審查發展黨員工作。做好社區的統一培訓工作，對薄弱的基層黨組織要進行一對一，點對點的指導，嚴格遵守《中國共產黨發展黨員工作細則》，使發展黨員工作在程序上不出現紕漏。

3、加強作風建設，努力提高履職能力。一是消除思想顧慮，克服好人主義。工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，對現場發現社區工作人員不履職，不執標的現象要大膽批評，積極指正，對屢教不改的嚴格考核，發現問題及時向街道黨委進行反饋，處理好嚴格管理和熱情關愛的關系，做到該嚴則嚴，該關心則關心。二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵。牢記群眾利益無小事，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是找準自身定位。要履行好組織委員的工作職責，要認真理清工作思路，提高黨建工作的認識，認真指導社區?三會一課?，組織好黨員活動，對表現優秀的黨員加大宣傳力度，發揮黨員干部的先鋒模范作用。

4、敢于擔當，做“四有”型黨員干部。在?實上下功夫。當前工作正處于爬坡過坎關鍵期，存在諸多矛盾和困難，要保持不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神。要充分分析優勢和劣勢，制定完善管理思路和模式，夯實基礎，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調子、找準路子、沉下身子、邁開步子，真抓實做，求真務實，一件事情一件事情地推進，一個問題一個問題地解決，實現自我能力和素質的全面提升。

一、對張三同志的批評意見。

作風轉變不實。一是還存在官僚思想，疏于下社區，忽視調查研究，不掌握第一手資料，對工作中出現的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是本位主義思想嚴重。只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協調發展。

二、對張五同志的批評意見。

作為意識和擔當意識不強。存在好人思想，遇到較為復雜的矛盾問題，就直接聽取領導的建議，不敢抓、不敢管，不熱心抓，繞著問題走，只想圖太平，不敢碰硬，怕得罪人，表揚多，批評少，礙于情面。

個人剖析材料社區

按照**的部署和要求，本次民主生會的主題是“圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程?！睂φ拯h章黨規黨紀，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情況匯報如下：

1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是在“學懂”上做的不夠。在對黨的新理論、新成果的學習過程中，不能夠夠經常把自己、職責、工作擺進去，對這些創新理論的理解不夠升入透徹，看問題有時候會停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做的不夠。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。三是學用結合不夠緊密。在貫徹落實**部署等具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。

2、堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。方面存在的問題：

一是工作創新不夠到位。比如，面對分管成員在工作總存在執行力不強的問題時，更對地是依靠督查、考評等行政手段解決，對于通過堅強理想信念教育、建立健全正向激勵和容錯糾錯機制等措施加強落實上做的不夠好。二是主動作為不夠經常。存在因循守舊、按部就班思想，在確立發展思路、指定決策和措施時，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對分管工作的長遠發展的根本性問題上缺乏長期性、戰略性的思考研究。有時對于一些苗頭性、潛在性和傾向性的安全問題上超前預判、謀劃做得不夠。

3、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在的問題：

在工作中，我能夠保持奮斗姿態和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在對待自己分管的安全工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限于按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是工作統籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統籌不夠有力，存在顧此失彼的現象，沒有能夠把“認真”精神貫穿到每項工作中。比如我們今年的各項工作都是緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩”、“六?！?、鄉村振興、脫貧攻堅等，主動思考不夠，較多地是機械式的完成分管工作。三是跟蹤問效抓手不多，工作落實的細致性需要加強。比如在面對自己分管的安全工作，還存在抓而不緊、抓而不細的現象。對分管社區提要求、下任務較多，幫助解決實際困難不夠。

4、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照自治區、全市“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面存在的問題：

一是解放思想還有不足，在貫徹黨的十九屆五中全會精神，推動“十四五”規劃落實以及2035年遠景目標過程中，更多時候還是停留在機械式學習中，不能夠真正結合自己的實際工作進行思考。二是存在保障和改善民生措施不實的問題，為民情懷不夠深厚。作為基層干部，自己分管的是安全工作，這是涉及人民最關心、最現實、最直接利益的問題，但是有時候存在偷懶畏難，沒有真正撲下身子，深入基層，定期深入到分管區域進行檢查。沒有把維護和發展群眾利益作文根本落腳點和出發點。

5、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，對照自治區黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區、市、區配套規定，堅決反對形式主義和官僚主義方面存在的問題：

我能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距，落實廉政建設缺乏更有針對性的措施。雖然都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但對自身周圍存在的廉政風險沒有過度關注，自律意識有待進一步加強。

1、學懂弄通做的不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有把學習作為增強本領提升工作業務素質的基本途徑來對待，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

2、政治站位不夠高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”、踐行當的宗旨的角度去分析問題、謀劃落實實際工作。政治意識、憂患意識不夠強，對新事物、新問題、新領域研究不夠深入，對新情況、新問題缺乏警覺性和預見性，習慣憑經驗辦事，回應分管社區群眾期盼不夠及時。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

3、擔當作為落實不實。在工作任務多、任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質量的存在，降低了工作標準。工作部署的多，落實的少。在吃透政策精神上不到位，不能很好的理論指導實踐，有些生搬硬套、缺乏變通，導致一些工作出現了不徹底、不到位。

4、廉政建設待提升。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執行黨的廉政建設緊迫性的認識不夠，廉政建設過程中缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有完全用制度管人管事管權。在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，對自己作為黨員領導干部應帶頭遵規守紀的意識比較牢固。但對管好身邊人身邊事的意識，還不夠強。

一要提高思想認識，增強行動自覺。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要提高政治站位，強化責任擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

三要抓好作風建設，提高服務水平。要對黨忠誠老實，講黨性、有修養，積極行動、主動當擔。要切實強化“四個意識”，增強大局觀念，自覺的服務于中心工作，樹立“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界和擔當精神，主動擔當、主動擔險，主動謀事、踏實干事，盡心盡力、履職盡責，敬業愛崗、無私奉獻，形成嚴謹務實、永不懈怠的優良工作作風，把各項工作做實做細。要改進作風，提高服務水平，要秉持初心、堅守使命，樹立正確的人生觀、事業觀、政績觀，堅持做人本色，守住清貧、耐住寂寞、頂住誘惑、管住小節，忠誠老實、干凈做人、擔當作為，擼起袖子加油干、邁開雙腿向前沖，將自己的精神都用于干事創業上，永葆共產黨人清正、擔當、奉獻的優良品格。

四要提升能力水平，狠抓工作落實。嚴格責任落實，強化監督管理，抓好隱患排查整治，堅決防止重特大事故發生。要針對秋冬季疫情防控特點，細化落實疫情防控措施，堅決守住疫情不反彈的底線。要提早謀劃明年工作，科學確定各項目標任務，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。有計劃定期深入分管小區、商鋪、工地進行安全檢查，杜絕安全事件發生，保障群眾安全生活，企業安全生產。要強化服務意識，細化工作舉措，聚焦監督之責。聚焦“六穩”“六?！?、安全生產、垃圾分類、疫情防控等重點領域開展監督檢查，深化目標分解，夯實擔當之基。要因勢確定履職重點，創新履職方式和手段。始終要把保障和改善民生安全作為自己工作的出發點和落腳點，切實將群眾所思所盼融入到實際工作計劃中，融入到日常的行動上。

五要加強廉政建設，提升自律意識。要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強廉政建設，堅決把反腐敗斗爭到底。要以開展廉潔自律活動為契機，抓好自身建設。牢固地樹立科學發展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，發揚艱苦奮斗、愛崗敬業、踏實工作的精神。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。提高自身素質，團結干事，圓滿完成各項工作任務。

社區領導個人剖析材料范文

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。

在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同_保持高度一致。

根據省、市和縣要求，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動轉入查擺問題、開展批評環節之際，作為趙店社區黨總支書記，本人認真開展自查自糾，聯系自己的思想和農村工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的“四風”問題及根源，整理個人對照材料匯報如下：一、“四風”方面存在的突出問題(一)在形式主義方面1、工作態度不夠端正。在落實文件要求時重形式，重形式輕效果，不能充分結合村里實際和農民訴求貫徹執行，甚至有時存在敷衍了事、得過且過的僥幸心理。在群眾路線教育實踐等活動中，有時迫于工作壓力考慮表面現象較多，對活動的實際效果考慮不夠深入。

眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。

尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。

善改了到得也活生們我足富件條質物步進的代時著隨，前當2、對理論知識學習不夠。學習習慣不好，學習時間少，學習意識不強，系統學習不夠，理論功底不深。

對黨的路線、方針、政策及文件精神學習不夠、領悟不深，不能充分有效的把上級精神貫徹的到村里工作實際。

3、對實際工作經驗學習不夠。主動向村里優秀黨員和離休干部學習村里致富方法、矛盾調解的工作經驗不夠。

(二)在官僚主義方面有點官架子，有時覺得自己是個書記就得有書記的樣子;對村民冷暖關心不夠，對村里低保五保戶、貧困家庭、特困殘疾、離休老干部和計劃生育光榮家庭等群體了解不夠深，關懷不夠到位;對村黨員和村兩委成員要求不嚴，怕得罪人，有老好人思想，有時怕丟選票就不敢直接批評犯錯的黨員或村干部。

(三)在享樂主義方面存在“干累了，歇口氣”的想法，缺乏強烈的事業心、責任感;有安于現狀、缺乏憂患意識和創新精神，對村里具體工作和以后發展存在求穩不求進的思想;平時酒局飯局多。

(四)在奢靡之風方面艱苦奮斗精神有所弱化;勤儉節約意識不夠強。

二、其他方面工作作風不夠過硬?？紤]到村里情況復雜，有時責任意識不強，尤其是在社區歷史遺留問題和矛盾糾紛的調解方面，眾服足立難很就去不上重權、高多有你論無以所久永則當而”牌凰“鳳做才后然一先首導領為：到識認地醒清我。

尺標師位每價評更么那，話線命生的作工校是量質學教說果如錢零給找店絕拒”而子“面好西東買看菜飯剩見可處堂食停水離滅燈走人重嚴常非象現源資園校品備必為已p3等m腦電機手裝服牌名穿：比攀相互目盲力實濟經里家顧同觀消費浪張鋪、受享圖貪成形學多很下響影素因良不些一會社今在。

善改了到得也活生們我足富件條質物步進的代時著隨，前當不敢挑擔子。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致。

深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠。

走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。

三、產生問題的原因分析(一)個人黨性修養鍛煉不夠反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。

隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(二)個人政治素養不高由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作。

社區工作人員組織生活會自我剖析材料

按照民主生活會的相關安排，本人深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平系列講話精神、集團公司黨委年度工作會議重要內容等，做到讀原著、學原文、悟原理，現聯系思想和工作實際，認真梳理了存在的問題并進行深刻解剖，明確整改方向，現報告如下：

(一)思想政治方面。

1.在學習上大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系不深、不透。在個人自學中還存在實用主義傾向，開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性，不能與時俱進提升政治理論素養。

(二)精神狀態方面。

2.今年市場開拓的工作千頭萬緒，大事、難事、要事多，有些工作安排部署多、反復強調多，但現場執行落實少，工作效率不高，缺乏實際效果和有效措施，尤其是在獲取特許經營權和調峰電廠方面的推進度不夠。

3.工作的魄力略顯不足，過于求穩怕亂，過于小心謹慎，在面對一些風險和挑戰時，對工作和市場的奮斗進取不夠，缺乏一股闖勁和拼勁，缺乏勇于改革創新的精神。

(三)工作作風方面。

4.雖然經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題。工作上對基層情況的了解不夠全面系統，與下屬談心交流少，聽取的信息和意見不及時不全面。

5.在管理上還不夠嚴格，約束力不強，批評深度不夠，有時候點到為止，沒有深入追究，一定程度上存在“老好人”思想。

6.在市場調研方面還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。工作有時操之過急，偶爾會情緒化，有時候急于求成，缺乏深入細致的工作作風，提出的一些推薦不夠系統，沒有給市場提出更多行之有效的辦法。

(一)上年度民主生活會查擺問題的整改情況。

在去年的民主生活會上，我針對查擺的問題制定了一系列整改措施，并且嚴肅認真地履行、兌現了整改承諾，目前大部分問題均得到整改，其他問題整改需要長期堅持。未出現組織約談函詢、受到問責及違反“四風”等問題。

(二)重大事項報告、配偶子女從業情況。

個人重大事項已按要求上報，未有隱瞞現象。

(一)政治理論學習不夠深入。目前公司市場開拓的壓力大、任務重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心來開展政治理論學習的時間相對較少，集中學習后缺乏進一步系統思考領悟，沒有很好地結合工作實際，存在淺嘗輒止的問題，個人政治理論素養有待進一步提升。

(二)業務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發愁的思想。對待工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于過得去、差不多，降低了工作標準。

(三)工作嚴管力度需要加大。自我嚴管不夠，對管理干部的工作也放松了要求與標準，平時把較多的精力放在了抓大事、要事上，對重點工作強調的多，對具體工作落實上過問的少，對一些苗頭性、傾向性問題沒有及時發現和糾正，對管理的過程監督不足，問責力度需要進一步加強。

(一)加強黨性修養，強化創新理想武裝。

認真學習貫徹貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神，始終堅持自學和中心組集中學習相結合的方式，合理安排好8小時以外的學習生活，要多花精力和時間，堅持用黨的理論和路線方針政策武裝頭腦、增強本領，特別是習近平系列重要講話精神和集團公司黨委年度工作會議7個方面內容的學習，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，強讀強記，常學常新，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到持之以恒、循序漸進，必須把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密聯系思想，結合工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，積累理論知識，增進政治智慧，堅決把集團公司和本公司的各項決策部署落到實處。

(二)保持求真務實，落實各項決策部署。

始終圍繞市場開發這一核心工作，堅決落實集團公司和公司各項決策部署，積極轉變思維習慣和工作方式，不斷提高管理能力，提高工作效率。一要提高執行力、落實力。對安排的各項任務具體到項目、落實到崗位、量化到個人，任務一旦明確，就馬上就辦、真抓實干、履職盡責。按照今年定下的市場開發方面的工作目標，高度關注市場開發進度，每周掌握市場情況，主動協調各項工作。二要勇于開拓創新，不斷激發奮斗進取的精神，像狼一樣，緊緊咬住工作和市場不放松，對定下來的各項目標任務盯住不放、一抓到底、落地見效。三要嚴格自我約束。把身子“沉下去”，深入一線、深入基層、深入現場，善于傾聽基層群眾的聲音，把問題“撈上來”，堅持以問題為導向，經常反思管理中存在的問題，對發現的問題，要做到心中有數、手中有招，從多層次、多角度分析問題成因，形成流暢的工作流，實現閉合管理。

(三)強化工作作風，開創事業新局面。

認真履職盡責、以上率下，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。嚴格按照公司下達的各項任務指標謀劃全年工作，把上級交給的任務完成好。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使工作邁上一個新的臺階。。

以上是我本人的對照檢查材料，請各位班子成員對我進行批評指正，我將虛心接受、聞過即改。

社區班子剖析材料,社區班子剖析材料范文

據省委、市委和縣委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系我村兩委班子的工作實際，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。平常工作中總是故意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動。三是工作方法較簡單，班子成員缺乏敢于創新意識，致使工作中沒有新的亮點。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是服務意識還有待于進一步增強。還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那末使人滿意，小成即滿。二是精神狀態不積極。工作熱情有所下降，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。二是為民服務的的宗旨意識不強。不能很好及時的掌握和了解群眾意見和建議，有時掌握也不不及時、不全面。

二、存在問題的主要原因。

1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

2、對群眾的主體地位認識欠缺，宗旨觀念淡化。工作上群眾觀念淡薄，沒有真正的認識到群眾是歷史的創造者，沒有認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作中重于完成上級領導布置任務，為群眾想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艱苦奮斗的精神，放松了黨性修養升華。在工作中，缺乏應有的敬業精神，處理村內事務是，考慮人情世故，不敢主動擔當，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，安于現狀、不思進取。

三、今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。村兩委班子制定結合實際情況制定長期的理論學習制度，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全相關的規章制度，完善村務監督機制，及進行黨務、村務公開，自覺把權力關進制度的籠子，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

4、改進工作方法，提高服務水平。在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好村各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。

總之，在以后的工作中，社區班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

社區個人工作剖析材料社區工作者個人剖析報告

xx，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產黨，1991年7月參加工作，第一學歷為中專，畢業于江西省第二林校經濟管理專業?，F任江西永修縣涂埠鎮林興社區黨總支書記。

該同志思想政治素質高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。本人及親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。她結合“黨的群眾路線教育”活動開展學習，認真學習習總書記十八大以來系列講話及黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神。2011年她積極響應省委、省政府關于“省屬七個系統國有企業改制”的工作精神，帶頭實施企業改制，帶頭買斷自己的國有企業職工身份，從一名省屬國有企業的中層干部改制下放到地方，成了一名沒有財政編制的鄉鎮聘用人員，并且她還挑起了企業下放地方后的重擔—維護穩定和企業職工過渡的各項服務工作，以及下放后成立社區等工作。人員從管理的隸屬關系的轉變到思想的轉變，面臨最大的問題就是職工隊伍的穩定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業的順利下放，社區的平穩過渡，職工居民生活安定，幸福指數逐年提高。

xx同志有較強的工作能力和協調能力，在實際工作中能較好的貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地、認真負責的工作，早來晚走，扎實努力。2013年林興社區爭取到了國家棚戶區改造專項資金，2014年棚改工作啟動。為把好事辦好，實事辦實，社區專門成立了棚改工作服務小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶到居民家中為群眾講解政策。那段時間，xx同志的包里總是揣著一本“林興社區棚改宣傳手冊”和一個計算器，隨時為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數外出打工，為了能將棚改政策和信息及時告知棚改戶，她除利用節假日上門入戶宣講外，還動用自己的親戚朋友幫忙聯絡。她還在休息時間琢磨出一份每個棚改戶拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領下，社區干部工作熱情飽滿，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。

該同志不論是在工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規，遵守黨規黨紀，遵守涂埠鎮政府的各項規章制度。認真學習黨章、黨規，作風嚴謹，清正廉潔。作為社區各項工作的第一責任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關系，在科學分工的基礎上，堅持協作和配合，充分調動了大家的積極性和創造性。社區的“城市低?！?、“居民養老保險”、“居民醫療保險”，是民生工程，也是社區窗口的重點工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務，又堅持原則。堅持居務公開制度，居委事務不搞一言堂，“低?！痹u議，公共資源出租，辦公經費的支出等嚴格按“一事一議”制度、財務制度執行，確保居委事務公開、公平、公正。

xx同志注重學習，提高修養。積極開展辦公自動化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過電視、報刊雜志、電腦等開展“兩學一做”學習教育，還通過微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學習黨的知識和黨風廉政建設的相關知識。通過學習，關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛社區服務事業。并善于結合社區實際學習，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時準確的貫徹落實。也能有效的將基層工作有關信息，反饋給領導作決策依據。

社區領導個人剖析材料范文

黨支部書記對照檢查材料一根據xx相關文件要求,黨支部用心開展黨的群眾路線x育實踐活動,堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針,結合“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,制定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》,把主要任務聚焦到作風建設上,重點查找領導班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的“不嚴、不細、不實”等問題,對存在問題的原因進行更深層次的剖析,并制定整改措施,安排整改時光,力求到達整改效果,讓領導班子到達自我x育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的?，F將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下:。

一、存在的問題。

形式主義方面。

1、理論學習上不夠深入、系統。雖然xx制定并一向在。

貫徹落實黨支部集中理論學習制度,但存在時緊時松的現象,班子成員常忙于業務,自行學習時光不充分、學習資料不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統、透徹地學習領會材料,到達透過集中學習服務xxx職工的目的。

2、規章制度制定執行力度不夠,有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序,沒有嚴格按照規則制定辦事。

官僚主義方面。

1、領導班子成員忙于各自分管業務,存在“各自為政”現象,主動與其他職能部門協商不夠,xxxxxx。

2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有必須難度或者棘手的工作,心存顧慮,有求穩怕亂、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄,工作推動不力。

3、深入xx和xx其他部門了解實際狀況不夠,對于xx分布狀況了解不夠全面,xxxx使用狀況掌握不夠全面。

享樂主義方面。

艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊,在xxxxxxx的關鍵時期,部分班子成員大局化意識、整體化意識不強,逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

奢靡之風方面。

在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求,偶有超標現象。

二、產生問題的原因分析。

1、理想信念動搖,對持續改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發展壯大,工作條件改善了,收入增加了,斗志與危機意識有所減弱,總認為守住當下業務,干好本職工作,不出錯便是盡職,再加之日常工作中經常與xx打交道,或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不一樣程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。

2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊,宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松,在實際工作中,班子成員總是把工作業務放在先,沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一,遇到員工訴求問題時主觀決定較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻,為求安穩,干事縮手縮腳,不敢冒風險,觸碰根源的少、真正指導幫扶的少,總覺得多一事不如少一事,干好干壞一個樣;這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識,大局意識不強,說到底這是宗旨觀念淡泊的表現,正是工作作風發生問題的重要原因。

3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上,班子中有的成員,有時把自我混同一般老百姓,對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度,在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”

的現象,對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然,一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則,處理刻板,過于制衡,導致工作推動不力。

4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為xx付出的已經足夠了,工作的進取心、干事的熱情減退,存在講報酬、講排場多,比奉獻、比業績少的現象。

三、整改方向和措施。

正學風轉作風樹新風,力避形式主義。

1、要進一步強化理論學習,增強理論素養,切實增強履職潛力。要按照建立學習型黨組織的標準,領導班子要發揮示范表率作用,增強學習的自覺性和長效性,堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓:一是領導班子成員要堅持政治理論、_關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習,不斷提高思想政治素質,持續政治敏銳性,加強世界觀的改造,端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀,要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍,每人須提交不少于一篇的學習心得,并在支部會議、中心組會議上分享、交流。

請班子研究后,抓落實。

心系員工,深入基層,做好服務,力改官僚主義。

1、領導班子成員要多深入基層調研,每季度不少于兩次深入基層,深入x工隊伍,了解x工訴求,密切關注黨員干部和群眾反應,多方收集意見,并向班子報告調研了解狀況,有針對性的開展工作。

2、深化部門效能建設,切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題,試行全員績效管理,一崗一責,明確個人目標職責。

群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。

要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色,作為一種精神,始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化,應對各種社會思潮的各種沖擊,尤其是在xx面臨布局調整的特殊時期,領導班子成員仍要牢記“兩個務必”,增強憂患意識和競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終持續奮發有為的狀態,群策群力,完成好本部的工作任務。

堅持以身作則,厲行勤儉節約,持續清正廉潔,力掃奢靡之風。

為名義的變相公費旅游,不參與不必要的聯誼及走訪活動,堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規定和職責制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現象作斗爭,管好自我,管好下屬,認真搞好廉政建設工作。

黨支部書記對照檢查材料二第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人積極主動參加“學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評”等環節,結合自己思想和工作實際,按照為民務實清廉要求,對照黨章、中央八項規定和廉政準則,聚焦“四風”問題,在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”過程中,越來越清醒地認識到,自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式,對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題,進行了認真剖析和深刻反思,教育和觸動很大?，F對照檢查如下:。

一、存在問題。

理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務,沉下心來研究解決實際問題少。

自我感覺良好,深入群眾、請教群眾不夠,工作浮在面上多,聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多,重視少數或個別群眾利益少,未能真正做到問計于民、問需于民,從群眾中吸取智慧和力量。

拼搏勁頭不夠足,存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想,存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒,勇爭一流的信念淡薄了,銳意拼搏的勁頭削減了。

艱苦奮斗精神弱化,勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈,費用控制不嚴,倡導節儉、反對浪費方面想得不多,強調不多,要求不嚴。在接待一些上級部門,存在招呼不周會給人家留下不好的印象,會給工作開展造成不必要的麻煩的心態,沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

工作方法簡單、有待改進。說話太直,有時脾氣也不太好,工作方法有時比較急躁,批評不注意方式方法,盡管對事不對人,也給部分同志造成了一些誤會。

二、產生問題的原因分析。

通過學習和查擺問題,我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,結合自己工作、思想實際進行深入剖析,產生這些問題的根源主要有:。

學習態度不端正。隨著年齡的增長,對書本知識的學習。

難度越來越大,一是沒有看書看報的習慣,二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習,認為政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。

理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響,思想容易產生波動,加之理論學習和修養不足,造成共產主義的理想信念有所淡化,一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升,導致了“四風”問題的存在。

宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻,“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。

黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不振奮。忽視了自己的一言一行都會影響黨的地位與形象,有時把自己等同于普通黨員,工作上只求過得去、不求過得硬,標準上只求不違規、不求作表率,工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。

政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”,往往忽視打牢基石、苦練內功,甘當階梯、愿謀“潛績”,不計個人名利、不重眼前得失。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向。

要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策,多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法,多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中,大事不常見,小事天天有,黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事,不能自覺遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你講得多好聽,也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。

密切聯系群眾,牢固樹立服務意識。

動員他們自食其力提高生活水平。

埋頭苦干實干,造福一方百姓。

實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎,只有養成實干的工作作風,才能為群眾做事,做成事。要樹立正確的政績觀,決不盲目攀比、急功近利,更不能為追求表面政績,干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話,是實干的起點和前提。要深入群眾,了解群眾,多聽群眾的心里話,多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話,才會形成干群之間的良性互動;在互動中,摸到實情。群眾信任你,才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

黨支部書記對照檢查材料三黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,本人堅持以黨章為鏡,嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求,緊密聯系思想、作風和工作實際,深入查找個人自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態等方面的薄弱環節,認真查擺“四風”突出問題,深刻剖析問題產生的根源?，F對照檢查如下:。

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明。

遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

搔癢”的“小疙瘩”事情,卻很少為工作提建設性方案。在工作中有時左顧右盼,畏手畏腳,缺少創新精神。四是標準要求不高,進取心不夠強。有的工作只求過得去不求過得硬。盡可能不無事找事,避免領導批評,群眾指責。

貫徹落實中央八項規定情況。

中央出臺的八項規定,自己打心眼里叫好,深切感受到這是中央領導集體對人民群眾作出的莊嚴承諾,體現了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。在省、市、區委貫徹意見和規定下發后,在工作中,自己始終繃緊著八項規定這根弦,時時事事處處注意改進作風,在改進調查研究、密切聯系群眾、厲行勤儉節約等方面,都能認真執行有關規定要求。但嚴格對照檢查,還存在一些不足:中央“八項規定”出臺后,我能積極學習和模范遵守,主要存在的問題是:一是思想認識還沒有完全到位。缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;二是嚴格貫徹規定的決心不大。對中央狠剎不正之風的認識不夠深,對新形勢、新要求了解深度不夠,學習不精,研究不夠,思考不足。

個人有關情況的說明。

按照區委活動辦、督導組要求說明的問題,現就自中央。

“八項規定”實施以來的相關問題作如下說明:。

2、人情消費方面。沒有私客公請,也沒有接受人情宴請,無違反規定操辦酒席,其他人情消費依照規定執行,沒參加違反規定辦酒的吃請。

3、出入私人會所和持會員卡情況。本人沒有出入私人會所和持有會員卡,同時向社會承諾今后不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,請組織和社會監督。

4、社交情況。本人做到干凈為人、干凈交友,朋友圈均是同學同事,沒有與任何不法商人走近和發生經濟往來。

5、收受禮金情況。本人及家屬沒有以任何方式收受別人現金、購物卡、紅包等。

6、個人住房情況。

二、“四風”方面存在的問題和具體表現、對干部群眾所提意見和有關問題的回應。

1、理論學習不夠。自己對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析、解決問題。平時的理論學習主要依靠單位組織的集體學習,自己主動學習黨的理論知識少,抄寫的學習筆記也僅僅是記錄在了筆記本上,真正轉化為自己的少。往往是工作中遇到了相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的,實用主義在思想深入根深蒂固。

2、工作檢查“走馬觀花”。表現為下基層不多,指導工作習慣于在面上看看,村里轉轉,沒有深入田間地頭,沒有到老百姓家中幫助解決實際問題。如在黨建工作中,沒有定時定期開展檢查指導。檢查考核工作時注重看資料,沒有深入基層黨員群眾了解工作存在的困難和問題。

3、工作推進“落實不力”。表現為習慣于以會議落實黨建工作,會后很少對安排的工作進行過問和督促,檢查時忙于應付,手忙腳亂。黨組會議安排的工作沒有按照時限要求抓好落實,影響整體工作效果。

官僚主義方面的問題:。

干部在工作中出現失誤,不能及時批評指正,礙于面子,降低標準。

2、調查研究不深入,不注重解決實際問題。對階段性工作推進不夠,督辦落實力度不到位。具體表現:以會議落實工作,以文件落實會議精神,貫徹落實只是在大會上說一說,開會了就是貫徹了,特別是對一些具體工作,落實力度不夠,致使階段性工作推進不力。如:省、市、區開展的專題教育活動,熱衷于外在形式,注重“面子工程”,對黨員干部提出的意見建議重視不夠,有了意見建議不去調查了解,不去提出解決辦法。

3、落實工作吃不透精神,重形式輕實效。只注重做表面,對工作應付多,切下身子深入實際少。像治理律師行業亂收費,系統黨員干部對待群眾粗魯等問題,只是發發文件,開開會,到底怎樣才能杜絕這類事情的發生,辦法不多,措施不硬,而且對于危害群眾利益的人和事處置不力,查處不嚴,稀泥抹光墻,不敢不愿按政策辦事。

享樂主義問題。

的一些經驗不主動汲取、總結、提高,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業精神。加之,隨著年齡的增長,有精神懈怠思想。如在社區矯正工作中,只注重抓陽平、慕儀等幾個典型,認為只要有了典型,可以應付上級檢查就可以了,對于全區,特別是西山鎮的工作過問的少,甚至不管不問。

2、有“機關病”和“懶政”現象。平時同鎮村干部接觸、指導工作多,但真正走訪、同困難黨員交流少,時間久了,感覺就有了“官氣”,與老百姓的距離就遠了,對群眾的感情就沒那么深了,對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,沒有很好的關心群眾,與群眾的貼近程度有待進一步加深。特別是到邊遠地區更少。作為支部書記,呆在機關工作的時間多,到基層調研了解工作少,到西山鎮司法所指導檢查工作更少,像今年還沒有到赤沙司法所去過一次。

所以在工作中,沒有到基層去,平時只是在機關電腦上搜一些,再加上自己平時了解的,堆砌起來就算完成了任務,這樣的調研也就失去了指導基層工作的意義。

4、工作任務重時,有“松口氣”“歇把勁”的想法。主要表現在遇到工作任務繁重的時候,時不時會產生慢慢干歇一歇或趕緊干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的標準追求和比拼爭先的進取意識,首先想到的不是如何更好地干工作,而是給自己放松。

奢靡之風方面。

1、艱苦樸素意識淡薄,奢靡鋪張?？傆X得現在條件好了,不自覺就提高了生活和消費標準,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統,勤儉節約意識減弱了。如:對單位水電、辦公用品等耗材的使用管理不夠嚴格,喪失了精打細算過日子的優良傳統;在個人生活中,不夠艱苦樸素,有時過份講究吃穿用。

2、接待工作把關不嚴,浪費現象沒有杜絕。在接待工作中,偶爾有陪吃陪喝行為.有時,在朋友聚會和基層干部交流中,認為自己花的是自己的錢,點菜過多,存在浪費現象。

三、產生問題的原因分析。

由,所查擺的問題就只是紙上談兵。為確保教育實踐活動不走過程,從思想根源上深挖,主要有以下幾方面原因。

1、理想信念不夠堅定。由于整天忙于事務,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對中國特色社會主義理論體系、_系列講話精神系統學習不夠,深入思考、指導推動工作不夠,理論聯系實際的學風、改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密,對“四風”的嚴重性、危害性認識不足,工作的自覺性和堅定性不夠。

2、“公仆”意識有所淡薄。對走向基層一線,走進干部中間,走到群眾中去,真心與干部、群眾交朋友做的不扎實、不深入;對真心拜群眾為師,虛心向群中學習,帶著調研課題,問計于民,全面掌握基層情況、社情民意方面不夠扎實、不夠深入,“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。

3、黨性修養不夠強。缺乏應有的創新精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當的意識有所減弱,有時在工作面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前有退縮現象,在歪風邪氣面前,不敢直接亮劍,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現狀、不思進取,有攜帶思想。

握,對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵,守好底線方面還需要進一步加強。在組織紀律方面,工作上有時拈輕怕重,安于現狀,不愿操心出力;在個別小問題上有所忽視和放松,表現在工作方面不夠深入細致,嚴格按制度、按原則、按程序辦事還不夠。在財經紀律方面,艱苦奮斗、勤儉節約意識有所淡化,弘揚黨的優良傳統精神有所放松。

5、政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知,在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握,為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中,時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”,往往忽視打牢基石、苦練內功。

對基層情況了解不夠深入,造成落實不到位,有時還存在應付上級檢查的思想?！皠摌I要實”方面,工作欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,存在著應付以求過關的想法,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

四、今后的努力方向和改進措施。

本人對存在的“四風”突出問題,堅持從現在做起,從現在改起,改作風、除毛病、正品行、樹新風,以過硬的作風和堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆_人的政治本色。

1、強化學習,增強學習的自覺性和主動性。一是提高學習質量,認真學習_一系列講話精神,切實用_重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作,不斷積累知識,豐富學習內容,拓寬知識面,把學習作為一種終身追求,提高理論素養;二是強化學習的主動性、自覺性,要將集中學習與學習培訓、個人自學結合起來,有問題記下來,有經驗做法記下來,主動和大家交流分享。勤于思考,邊學習邊思考,邊總結,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓,著眼于理論和實踐的靈活應用,提高領導能力。三是注重學習形式,既要向書本學,更要向領導和同事學,通過學習充實豐富自己,增強履職能力。

把干部群眾的安危冷曖掛在心上,做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾,始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求。要深入基層,為基層服務,多了解基層情況,了解群眾對法治文化的所需所求,進農民家門,聽農民家話,知農民家事,解農民家憂,交農民家友,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

3、強化宗旨意識,發揚求真務實作風。一是養成勤于思考的習慣,強化創新意識和能力,找準工作突破口,大膽工作,在思路、內容、手段上求創新、求發展,在抓落實上下功夫,把好的作風真正用到實踐中。二是不斷提高鍛煉和培養自身的籌劃能力、協調能力和落實能力,努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾,樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念,兢兢業業地做好本職工作。三是大力弘揚求真務實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風行,高標準、高效率地推進黨建工作。

外化于行”,做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”,解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總開關,加強道德修養,不斷提高黨性修養,將世界觀的改造和自身的黨性修養作為伴隨一生的過程,不斷提高綜合素質。

5、加強廉潔自律,抵御不良之風。_在十八屆中央紀委二次全會上強調:“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線,就能守住黨和人民交給自己的政治責任,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價值”。一是要繼續發揚艱苦奮斗優良傳統作風,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是認真貫徹落實“八項規定”和相關的規定要求,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識,自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦一切事情的理念。三是嚴格執行廉潔從政的各項規定,正確對待權力、金錢、名利,嚴于律己,干凈辦事,清白做人,在生活上嚴格要求自己,教育好子女,管好家人,自覺接受群眾監督,做到自重、自省、自警、自勵,力求做到防微杜漸,思想上筑起抵御不良之風的防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

以上是本人作為支部書記存在的問題剖析、原因分析和。

整改措施,可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體,懇請大家提出批評意見。今后要虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,不僅要作出深入查擺和剖析,更要認真整改,力爭在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,確保教育實踐活動取得實效。

社區書記個人剖析材料

積極參加黨組織的各項活動以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對***新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情況報告如下：

（一）政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

（二）政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護單位利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

（三）工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

（四）性子急躁，修養不夠。具體表現：安排的工作沒有落實就怕弄不完或弄不好，甚至發脾氣。

（五）主動到領導匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

（六）對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

（七）局限于做好自己的“分內事”和分配工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分配工作以外的服務保障職責關注不夠。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入。

1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對***新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將***總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升業務能力水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求。

作為一名黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在作風方面，淡化了服務保障意識。

1.對自己的工作關心得多，對其他工作關注較少。服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

3.有時候存在與同事相處沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出。

1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠。

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有去引導和影響身邊的干部群眾。

1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

2.在思想上求“新”。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨組織的學習，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，獲取正能量。

3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強同事的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好組織建設，抓好精細化管理，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

4.在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以***新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，，優質服務群眾訴求;管好親屬注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

社區班子剖析材料,社區班子剖析材料范文

通過學習村黨組織領導班子成員和村民委員會成員廉潔履職行為后，我深感到作為農村領導班子的主要成員，責任重大，行為嚴謹，作風正派，一行一動都會影響村民切身利益，辦事不公正，不透明，不合理，就會給村民帶來不和諧、不穩定。直接影響我村發展，對社會造成不良影響，具體學習，有以下心得體會：

一、立黨為公，不拉幫結派。

我們兩委班子勝任以來，從不拉幫結派，對人對事一律看待。我作為村支部書記，吸取不和諧的教訓，辦事公道，有求必應。只要村民有困難，無論是誰，都要熱情幫助。讓村民感受到鬧矛盾會制約發展，和諧是發展的前提，只有干群一條心，群眾一家人，黃土才能變成金。

我認識到要正確看待自己手中的權利，就是對權力進行約束和規范，讓權力在陽光下運行。要認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，民服務的基本道理。同時，更要清楚認識到權力是把雙刃劍。正確行使權力，則群眾喜，事業行，己光榮;錯誤的行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。作為領導干部要始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在群眾的立場上認識和處理問題，才能當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。

二、執政為民，不獨斷專行，以權謀私。

在日常工作中，把村民的切身利益放在首位，我們要嚴格按照規定辦事，小事兩委會，大事兩議會，并通過喇叭公告告知村民。低保戶評審，困難戶救助，都按村民實際情況，對照上級文件規定，召開兩委擴大會議評定，并張榜公示村，無異議上報。對村民提出的意見以及對一些事情的不理解，我們依照縣鄉相關文件耐心解釋。我深切感到，我們村雖小、但人才多、眼睛更多，如果以權謀私，辦事搞特殊化，辦事不公，用人唯親，我不僅愧對于全體村民對我的信任，愧對于全體黨員對我的一張張選票，更影響我村的發展，影響黨的路線方針政策的貫徹執行，影響基層政權的穩定。

三、陽光辦公，正派做人。

俗話說“公生明，廉生威”，作為領導干部做到公正、公平，廉潔奉公，才能夠服眾，才能樹立威信。因此當我們面對形形色色的誘惑時，要保持頭腦清醒，保持一顆明白心，練就一雙火眼金睛，識破誘惑背后的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權利獻媚，目的就是想俘虜權利。江澤民同志也曾用古訓告誡領導干部：“大廈千間，夜眠七尺;珍饈百味，無非三餐”。

“五個禁止”、“二十二個不準”，不僅干部黨員學習，村民也要學習，干部如何做，村民怎樣監督好，這對我自己、村干部、我村乃至維護好廣大群眾的利益和權力，對于整個國家的政治文明建設、經濟建設發展和社會和諧意義極其重大。

做為老同志、老黨員，不管是思想上還是工作上我會起好帶頭作用，帶著新同志熟悉環境，讓他們真正成為合格的接班人。不管將來社區的情況如何發展，我都會盡自己的力量站好崗、發揮余熱，團結村委，一起建好我們的社區。

社區個人工作剖析材料社區工作者個人剖析報告

*，女，漢族，*年*月出生，中國共產黨，大學本科學歷，2014年8月被選聘為湖北省大學生村官，擔任本社區書記助理。自任職以來，該同志在政治、工作、生活等各方面表現優秀，得到了大家的肯定。

一、富有熱情、善于學習。該同志擔任大學生村官以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入了很大的工作熱情。該同志善于學習，充分利用各種時機向社區書記、干部學習，學習他們的工作經驗、方法，學習他們為人處世之道；不斷向書本、報紙、電視等宣傳媒體學習，學習黨在農村的各項方針政策，學習涉農法律法規知識，不斷提高自身的政治理論素養和思想道德水平，不斷提高自己為農村、農業、農民服務的本領，不斷提高自己適應農村，融入農村的能力和履職水平。

二、發揚優勢、排解民憂。該同志到社區工作以來，密切關注村民群眾的生產生活狀況，為農村各項政策、法律法規做好宣傳工作，還深入村組，協助書記處理各項日常事務：不畏嚴寒為被征地村民登記、核實地面附屬物及征地補償費用；走訪慰問困難群眾、困難黨員、退休老干部；和社區書記一起制定各項工作制度和發展規劃；盡自己最大努力發動社區志愿者服務隊幫助居民解決生產生活中的困難，得到了群眾的好評。

工作，從不推諉拖拉，不耍大學生的花架子，不計個人得失，能吃苦耐勞，常加班加點。作為書記助理，每天提前做好辦公室清潔工作，保證辦公室時刻整潔。作為農家書屋管理員，保護圖書不流失，制定了閱覽室借閱制度，制作了讀者登記表格，書屋管理井然有序。作為遠程教育工作的管理員，及時下載更新遠程教育資源節目，堅持為黨員群眾播放遠程教育內容，提高社區黨員“創先爭優”積極性。利用自身知識，為社區全員人口數據庫信息系統建設和社區黨建做出貢獻。該同志勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的一致好評。

四、嚴于律己、道德高尚。該同志嚴于律己，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致，在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。辦事沉穩，顧全大局，尊重領導，團結同事，作風正派，具有正確的人生觀、價值觀和良好的道德風尚。嚴格遵守各項規章制度，無論做什么工作都能擺正自己同組織的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排相結合，在困境面前能夠保持良好的心態，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。

總之，該同志兩年多的大學生村官工作、生活表現優異，業績突出，考核結果評定為優秀。