<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報不僅是對自己工作的總結，也是與他人分享和交流的機會。以下是一些成功的工作匯報樣本，希望可以給大家提供一些啟示。
民主評議黨員制度是加強黨的建設的重要制度，根據總公司黨委“雙評”活動方案。我黨支部20民主評議黨員工作于年12月9日至12月30日結束。黨支部現有黨員7人，全部參加了民主評議。黨支部民主評議黨員具體工作如下：
一.評議做法和成效。
1.動員學習階段。黨支部對民主評議黨員工作高度重視，對本年度民主評議工作進行了專題研究并且召開了支委會，由書記主持并進行了動員，全體黨員又再次學習《黨章》、黨的十八屆三中全會精神，提高了思想認識，并且組織黨員學習總公司《方案》精神，端正評議態度。
3.充分發揮黨內民主，開展批評與自我批評。黨支部在完成自我評議后，于12月24日上午在小會議室召開黨員民主生活會，在黨支部黨員領導干部率先垂范下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內“團結—批評—團結”優良作風再度發揚。
4.廣泛接受群眾意見，自覺接受群眾監督。在民主評議黨員工作中，黨支部抓住這樣難得機會，于12月24日下午召開職工大會，廣泛聽取黨外群眾對黨支部工作和黨員的意見，廣大職工對黨支部工作是滿意的，對黨員的學習、工作和先鋒模范作用也給予了充分的肯定。
5.認真組織評議，增強民主評議成效。黨員個人評議結束后，黨支部于12月25日召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評議意見，使各位黨員同志提高了思想認識，增強工作信心，明確整改方向，為在新的一年里更好地發揮黨的先進性。
二.存在的問題和不足。
通過廣泛征求意見，在全體黨員中真正形成共識，在自我評議中，敢于開展批評與自我批評。主要存在的問題和不足：
1.在學習上有時學的不細、不深。
2.在工作上有時對自己要求不嚴格。
針對民主評議黨員工作中產生和出現的問題，支部制定具體改進措施：
1.繼續加強理論和業務知識學習，不斷提高自身素質。
2.在日常工作中發揮黨員先鋒模范作用。
3.每名黨員要認真按照各項規章制度嚴格要求自己。
總之，黨支部在民主評議黨員工作中，在總公司黨委正確領導下，認真開展了評議工作，黨員積極參加，黨員領導干部率先垂范，使評議工作順利進行，并取得了較好的效果。
一、為完善民政部門政務監督機制，促進管理和服務規范化，推動本單位工作健康發展，制定本制度。
二、局機關成立政務評議領導小組，每半年至少應對本單位工作開展情況進行一次集中評議。
三、評議主要采取召開本單位干部職工大會或服務對象代表會議進行民主測評、聘請社會行風監督員、印發書面調查問卷或召開征求意見座談會等形式進行。
四、評議主要圍繞政務公開和依法行政情況、廉潔勤政和職業道德情況、群眾投訴事項的查處及整改情況等方面進行。
五、民主評議的主要程序：
1、印發民主評議通知，印制測評、評議表格;。
2、開展走訪、調研，了解職工群眾及社會反映;。
3、發放、填寫、回收測評、評議表;。
4、召開評議會議，由主要責任人報告工作情況;。
5、評議小組綜合測評，匯總評議情況，并將結果在民政網上公布，同時向上級部門及有關單位和社會監督員進行反饋。
六、局機關及各下屬單位對評議反映出的情況，應認真對照檢查，制定和落實整改措施。局政務評議領導小組對整改落實情況進行督查。
七、根據民主評議結果以及整改落實情況，好的單位給予通報表揚，差的單位，按下列方式處理：限期整改;給予警告;對單位主要責任人進行通報批評，上述處理方式，可單獨使用，也可合并使用。
八、本制度由局政務評議領導小組辦公室負責解釋。
九、本制度自印發之日起開始施行。
派出所位于（），設置在（），始建于（）年，現有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。
建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。
派出所建所至今，曾連續三年被評為――先進森林公安派出所，先后有――位民警被――授予先進工作者，――位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；――年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；――年被公安部批準為國家（）級森林公安派出所。
取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：
一、班子有力，隊伍過硬。
派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論扎實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。
在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。
派出所民警大多選調于――系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。
建所以來，全所民警再教育率已達100%。大專以上文化程度的比例也由過去的40%上升到現在的100%，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。
在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。
二、規章健全，職責明確。
由于派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發揮到最大程度。
為了使各項警務制度落到實處，嚴格規范轄區民警的.行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《――》及《――》，根據自身工作實際，制定出了《――》，將業務工作指標進行細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，并取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。
《――》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。
三、警務透明，監督公開。
為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。
派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯系卡。
派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序制作成警民聯系卡發放到派出所各個轄區。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。
建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95%以上。
四、依靠群眾，注重宣傳。
派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由于對轄區情況不熟悉，只能找鄉干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區防控體系。
派出所民警還在轄區內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。
白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。――年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。
耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。
五、執法為民，關愛群眾。
只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。
由于派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。
由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。
六、林場支持，保障有力。
建所至今，――累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。
為了提高案件查破速度，派出所取得了――的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于――年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。
在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。
做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！
黨員評議工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”，“從嚴治黨”的方針，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑。根據上級黨委的文件精神和要求，我支部圍繞抓好征求意見、黨性分析、開展批評和自我批評、樹立黨員形象等重要環節開展民主評議工作，現將工作情況總結如下：
一、基本情況：
本支部共有黨員26人，其中正式黨員25人，預備黨員1人，實到黨員25人，事假1人。
二、學習教育、明確要求:。
民主評議的目的在于保持黨組織和黨員的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，塑造新時期共產黨員的新形象，增強黨組織的創造能力，凝聚力和戰斗力。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，按《中國共產黨章程》要求，保持共產黨員先進性和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為主要內容，結合黨員的思想教育教學工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念，廉潔自律，求真務實，開拓進取，聯系群眾關心師生等多方面的問題，認真開展評議，制定合理的學習計劃，采取個人學習，分組學習和集中學習相互結合的方法。
黨支部要求每位黨員結合自己的實際情況，總結半年來的工作和思想情況，在總結取得成績的同時，查找存在的不足，找出差距。對照黨員先進性的要求，開展批評和自我批評，互相監督，互相學習，取長補短。
三、自我批評、互評、他評。
每個黨員結合個人半年的情況對自己進行個人評定，同時在組織生活會上，小組進行交流，認真開展批評與自我批評?；ピu會議中每個黨員都事實求是地進行了自我批評，另外本著從嚴要求和對同志負責的態度進行了互評，客觀公正，每位黨員同志還主動要去其他黨員對自己進行評議，了解自己在黨員和同學中的基本認可程度，在同學中是否具有表率作用，這未民主評議工作提供了充分有效的依據。
民主評議得到了每個黨員的高度重視，發放的民主評議黨員意見全部收回，支部對每個求和希望。
本次民主評議結果良好，黨員對黨支部的工作和黨員的表現給予了肯定。
四、改進措施。
1、根據學生黨支部的特點推進評議工作組織建設，完善是黨員的教育、學習、考評機制。同時進一步加強黨員示范群體建設，使黨支部煥發出新的活力。
2、充分利用黨支部在組織性，發揮其學習、宣傳、教育的作用，引導黨員學習政治思想理論。及時對黨員的先進事跡進行展示。黨組織發揮積極主動作用，把黨員存在的問題反饋到每個黨員，引導他們在組織的帶領下，不斷學習，充分發揮黨組織的作用。
歲月荏苒，時光飛逝。轉眼間，我干督查工作已有一學期了。依稀還記得未進糾察隊的時候，看到督查隊員們身系腰帶，臂掛紅袖標，感覺無比的帥氣?？芍钡阶约阂布尤脒@支隊伍時才明白，威風的背后是工作的辛酸，才真正懂得使命和責任的含義。
在這一個學期里,我早起晚歸,有時在周末正常休息的時候,我們還不得不出特勤,站門崗,真正認識了督察隊的工作,也體會到了工作的辛苦,可我想這正是我加入督察隊的目的,得到了一個鍛煉自己的機會,不僅是體力上的鍛煉,更重要的能力上的鍛煉和精神上的升華。
通過這個學期的工作，我覺得給我感受最深刻的，也是我最想說的就是07大隊督察隊是一支很富有感情的隊伍，大隊長與支隊長，支隊長與普通成員之間及各組成員之間都是關系融洽，有的更是很好的朋友關系。我想這也為我們這個集體在嚴肅認真的工作中帶來了快樂與活力，宛如一個相親相愛的大家庭。
第二點，我想說的就是責任與榮譽。說實話督察隊的工作比較單調。每個組員每周都要出早操，晚寢和隊列有時候還要站門崗。無論哪一項都比較辛苦；早起晚睡，頂著冷風，冒著嚴寒，甚至有時候出早操的時候都會凍得發抖，而且在記錄違紀同學的時候還會遭遇不理解、白眼、甚至是圍攻報復等。但是我們都義無反顧的堅持下來了，我想支持我們的就是一股強烈的責任心，身為督察隊的一員既然有這樣一份榮譽，那么便要承擔自己的責任，做出自己的貢獻，為督察隊的形象與榮譽，為07大隊的日常警務化管理的落實而堅持而奉獻。第三，就我個人而言，我覺得自己收獲了許多。加分與榮譽并不是重要的，最主要的是自己通過日常的工作而學會了怎樣合理的處理事務，怎樣與人交流溝通，解決問題。同時我覺得也增加了自己的責任心與膽量，也提前為以后的公安工作積累了經驗。培養了吃苦耐勞的品質和意識。
說了很多積極的方面。同時我也想說說通過工作而發現的一些問題。首先，我覺的我們督察隊在自身形象建設方面還有待進一步的提高。因為極少數的隊員在出勤時的舉動與形象不符合當時出勤工作。這樣會在廣大的同學中帶來負面影響。其次，我覺得有些制度方面還有待細化；如隊員行為準則，獎懲，量化規定，出勤，輪休時間表，還有也可以適當舉辦隊內的聯歡活動使隊內生活豐富多彩。
我想我自身還有許多的缺點需要不斷改進，以便能夠更好的勝任這份工作。展望下個學期，我感覺我們的工作任重而道遠。相信在全隊隊員的不懈努力下，我們一定能夠做的更好，更好的服務于07大隊，同時把我們07大隊督察隊的工作推上一新的臺階，再創輝煌。
07大隊督察三支隊。
20xx年，第二派出所在縣局黨委的正確領導下，在上級業務部門大力支持和指導下，全所民警齊心合力，努力拼搏，貫徹落實省廳提出的“三位一體”的整體工作布局，圍繞今年縣局提出的“一個中心、推進三項工作、和實現四個提高”的工作思路。落實嚴打、嚴防措施，狠抓隊伍建設、內務管理、基層基礎工作，適時開展了各項專項會戰，達到了全年無違紀、無涉法訪、無重特大案件和事故的工作目標，為維護全縣社會穩定和確保一方平安、以及為國慶60周年的安保工作做出了突出貢獻。
一、20xx年全年主要工作開展情況。
(一)嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保一方社會穩定。
截止到20xx年10月，第二派出所共立刑事案件41起，破15起，抓獲網上逃犯6人;人犯處理情況:刑事拘留7人，批捕1人(去年同期立刑事案件32起破15治安案件立76起，其中治安處罰21起，調解25起(去年同期立治安案件48起，其中治安處罰15起，調解16起)。20xx月份以來，第二派出所轄區的小旅店連續發生旅客的財務被盜案件，影響很壞，為了有效地打擊犯罪，派出所的民警對轄區旅店進行了仔細布控。
20xx月10日的清晨6時許，安雅居招待所老板電話報警，發現可疑人員入住，有可疑行為請求出警，值班人員迅速到達該招待所，進行秘密偵查，當此人正在溜入他人房間進行作案時被當場抓獲，犯罪嫌疑人韓春林，男，20xx年10月26日出生，是訥河市孔國鄉文明村人，多次流竄到我縣進行作案，經審訊，韓春林交代了今年1月份以來在二所轄區的聯誼招待所盜竊1000元現金(已查明受害人為陳剛)等盜竊案件8起，盜竊總價值近二萬元，該人已被批捕。今年7月份，社會治安形勢嚴峻，特別是新疆打砸搶燒暴力犯罪以后，全市公安機關召開了維穩工作電視電話會議，第二派出所為了全力維護本轄區的社會治安穩定，對年初以來本所發生的影響大，影響穩定的刑事、治安等案件分別進行梳理制定工作方案，力爭在短時期內破獲一批有影響的案件，抓獲一些涉案的逃犯和違法人員，由于工作上超前部署，措施得力，一名民憤大，影響壞的網上逃犯宋成剛被抓獲，宋成剛，男，20xx月出生，依安縣依安鎮西南街76組居民，該人于20xx月17日，因尋釁滋事被勞動教養一年，勞教審批期間被取保候審后逃跑，在逃期間先后于20xx日在西南街快樂迪歌廳尋釁滋事毆打他人、7日在西南街永清鍋烙部門前毆打他人，對于這種劣跡斑斑、居無定所的違法人員，成了全所打擊的重點，這次部署維穩工作以后，第二派出所加大了抓捕力度，一方面借助民警下社區、大走訪的機會積極搜集線索，另一方面廣泛布置耳目對其可能的落腳點進行布控。獲悉外逃的宋成剛潛回依安的重要線索，便立即組織警力進行抓捕，這名劣跡斑斑的逃犯終于落入了法網，群眾拍手稱快。
(二)加強社會治安防范工作，全力維護轄區社會政治穩定。
一是貫徹落實“打、控、防、管、教”的一體化工作機制。于今年4、8、9月份開展了各類社會矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，瓦解xx組織成員的破壞活動和不穩定人員上訪滋事事件。
二是加強重點單位的檢查。加大對行業場所的治安檢查力度，積極開展“短頻快”的聯合檢查和集中清查，收繳管制刀具，發現整改治安隱患。加大對公眾聚集場所、重點部位的消防監督檢查力度，通過三次“平安”行動，切實消除了一批消防安全隱患。消防工作取得比較好的戰果。
三是加大力度整治校園周邊秩序。以維護社會穩定，服務經濟建設，構建全方位的治安防控體系為核心，以三大建設為契機以創建“零發案”學?；顒訛檩d體，結合轄區實際，大力治理校園周邊環境有效的凈化了校園周邊的環境。第二派出所轄區內有第二中學、第四中學兩所中學和第一小學、第三小學兩所小學，校園周邊存在小商販違章經營、交通秩序混亂、社會閑散人員經常聚集等突出問題。
為凈化校園環境，從根本上解決日益突出的問題，我所決定下決心、大力度的進行清理整頓。與城建、工商、交警等部門聯中清理、取締非法商販17家，安置減速帶。
(三)推進社區警務機制建設，構建和諧警民關系第二派出所按照縣局年初制定的20xx年工作計劃，著重立足于社區警務建設，構建和諧警民關系，全力開展此項工作。6日，縣局召開社區警務戰略推進會議之后，第二派出所根據會議精神和本轄區實際情況，制定了切實可行的方案，要求各社區民警要結合當前的重點工作內容和管區實際，制定工作計劃，同時要求社區的人口動態信息與839p進行同步，真正達到轄區人口的動態化管理、社區信息資源共享化、實戰化;在每周的社區民警工作總結會上，所領導都重點強調了社區警務建設和構建和諧警民關系建設的重要性，這兩項建設關系到公安機關在人民群眾中的形象，關系到公安機關在群眾的威信。要求全所社區民警在工作中要懂群眾心理、要懂群眾語言、要懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動，真正的能融入到群眾中去，達到能敲開門、能說上話、能交上心、能辦成事，爭做群眾心目中的好人、親人、能人。同時，對轄區的動態及時掌握，建立完善的社區工作記實，通過民警進社區活動密切了警民關系。
一、收費及減負情況，學?；A教育專項督查工作匯報。此項工作我們一直作為學區各項工作的重中之重，學區要求各校在收費方面實行公開制，并向學生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發收費卡，并要求家長簽名。金塔鄉學區沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現象。在減負方面，我們也是協調各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經濟負擔，具體表現在：
1、每學期只組織期中、期末兩次，試卷基本上由學校統一制卷，小學的期末試卷由學區統一印制，印制的試卷只收取成本費，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經濟負擔。
2、
教學。
用書嚴格按照國家規定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發放學習用具和書籍等。
3、沒有利用假期及雙休日亂辦班。學區各校都沒有私辦各種補習班、輔導班等，更沒有收取補課費等現象發生。沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。
二、中小學師德師風建設在加強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業道德規范》和金教發第11號《關于進一步加強中小學教師職業道德建設實施意見》的要求，認真開展師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現象發生；與教職工簽訂協議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業道德，損害師表形象的活動。幾年來，金塔鄉學區中小學沒有發生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象，工作匯報《學?；A教育專項督查工作匯報》。
三、中小學體育衛生藝術。
1、常規教學方面。學區各校嚴格執行體育、音樂、美術教學大綱和教學計劃，能開齊開足音、體、美、信息技術課程，并保證了教師、課時、內容的“三全”；另外還加強了音、體、美、信息技術課興趣活動的開展。
2、設施設備的配備。中、小學體育設施、音樂及美術設施均達到了國家頒布的配備標準。學校的體育衛生及藝術制度健全，課時計劃到位，課程內容安排扎實，設有專門的保健室和保健醫生，防疫工作由學校與防疫站和鄉衛生院配合搞好。學校專門開設了健康衛生課，由各班班主任老師給學生講授心理衛生等方面的內容。
3、教師隊伍建設方面。體育課，中學有專職體育教師3名，大專2人，中專1人，各小學均有兼職體育教師1人，兼職音樂教師16人；美術，中學有專職美術教師1人，全學區兼職美術教師15人。衛生保?。褐袑W學生會設有學生會衛生工作部，由主席兼管此項工作，兼職教師2人。
4、課外活動開展，每天堅持“兩操一活動”，由值周教師和學生會督查組監督落實。
5、文體比賽活動。中小學均能積極認真地組織學生參加縣級及縣級以上部門組織的體育賽事和文藝節目匯演。中學每年組織春季田徑運動會和秋季球類運動會各一次，舉辦學區級的體育活動每兩年一次，各小學每年均安排兩次綜合性的體育活動。中學及各小學在每年的“五四”、“六一”、“國慶”、“元旦”分別組織水平較高的文藝節目匯演。
生1161人，教職工79人，專任教師63人，小學實行六年制，14所小學共有教學班85個，專任教師118人，學生2320人，14所小學均設有園，班30個，在校749人。
尊敬的各位領導：
歡迎大家來到我們德政鎮中學，我代表中學全體師生向各位的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的祝愿！具體工作匯報如下：
一、教育教學。
1、常規教學方面。學校每學期開學前一周,學校根據上級要求制定學校學年度國家、地方、校本課程實施方案，制定出學校的課程安排表和具體實施方案。學校開設的地方課程有“好能力”—綜合能力培養和七年級的《可愛的家鄉——魏縣》，八年級的《邯鄲歷史與文化》，九年級的《心理健康教育》。
我校根據學校的實際情況，報縣局審議后，實施了校本課程：《文明禮儀》、《藍球》、《乒乓球》、《書法、雕刻》《科學小發明》《讓地球充滿愛》等校本課程。
嚴格執行體育、音樂、美術課程標準和教學計劃，能開齊開足音、體、美、信息技術、地方課程和校本課程。
2、新課堂創建方面。
根據我校教師們的探索和實踐，經過學校的提煉和總結，我校創建了自己新課堂模式：252模式，即課堂45分鐘，按照2:5:2比例劃分為10+25+10:10分鐘明確目標劃分任務學習導學案，25分鐘師生互動解決問題，后10分鐘展示提高，形成能力。新課堂最為突出的特點在于它是“以導學案突破獨立學習”，讓學生動起來，讓課堂活起來，把課堂還給學生，是學生成為自己學習的主人。以小組討論教學方式為主，使課堂成為一個基于共同目標的學生的學習共同體。
3、學生綜合能力的培養。
學校以學生興趣和內在需要為基礎，以主動探索為特征，以實現學生主體能力綜合發展為目的，開展豐富多彩綜合能力實踐活動，取得了可喜的成績。
4、教學用書嚴格按照國家規定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發放學習用具和書籍等。
5、沒有利用假期及雙休日亂辦班。學校教師都沒有私辦各種補習班、輔導班等，更沒有收取補課費等現象發生。沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。
6、評價機制。
（1）、教師評價。
學校建有教師教學評估機制,每學期一次,學校領導、同事、學生、家長共同參與，從職業道德、專業水平、課堂教學、專業發展等方面對教師公平、公正、真實、全面的評估。評估結果作為年度教學、年終評優、職稱評定的重要依據。評價制度的建立促進了教師提高業務水平的自覺性,尊重學生、尊重家長,同學科、同班任課教師之間團結協作,取得較好教育教學效果。
（2）、學生評價。
建立促進學生全面發展的評價體系，實施公平、公正、科學的學生綜合素質評價，關注每個學生的進步?！秾W生基礎性發展素質評價實施方案》和文化考試評價相結合對學生進行評價。每學期有學生自評,同學互評,任課教師及班主任對學生進行評價，充分展示每個學生的特長,促進每個學生的進步。
二、設施設備的配備。
1、學校體育設施、音樂及美術設施均達到了國家頒布的配備標準。學校的體育衛生及藝術教育制度健全，課時計劃到位，課程內容安排扎實，設有專門的衛生室和保健醫生，防疫工作由學校與防疫站和鄉衛生院配合搞好。
2、學校的衛生保健室達到了衛生標準，學校專門開設了健康衛生課，由各班班主任老師給學生講授心理衛生等方面的內容。
3、學校加大環境改善力度，改善了學生住宿條件，能容納500人住宿；學校共種植草坪1000多平方米，種植各種風景樹50多棵，極大地改善了辦學條件。
三、隊伍建設。
1、學校成立了由副校長張書為組長的體育衛生藝術工作教育領導小組，主抓體育衛生藝術教育工作并將此項工作納入考核范圍。以班為單位，各班的體育鍛煉每天均達到了2小時，在校學生體育達標率98%，學校有田徑、籃球、繪畫、合唱等校本課程。
2、教師隊伍建設方面。專職體育教師3名，專職音樂教師1人；兼職美術教師。
1人。衛生保?。杭媛毥處?人。
四、校園文化。
我校大力開展校園的綠化、硬化、凈化、美化工作，基本達到了校園全部硬化的標準，并逐步擴大綠化面積，使學校四季常青，綠意盎然，我校也都對各室進行裝修，對校園主干道進行了硬化。
高標準進行校園文化建設，豐富了校園文化氛圍，在綜合樓門口懸掛了仿古木雕對聯——厚德敦行做梨鄉楷模，勵志篤學融古今學問。在綜合樓大廳兩側，制作了學校鳥瞰圖、綜合樓平面圖，讓人進入大廳就對我校及整個綜合樓布局有個清晰的認識；領導分工，校長寄語以及校訓、校旗、?；?、校歌制作了一個版面，彰顯我校精神內涵。三層綜合樓根據專室布局一層一個主題，一樓選擇了袁隆平、錢學森等著名科學家故事，二樓選擇了莫言、居里夫人等五育并舉的內容，三樓選擇了屈原洞中苦讀、程門立雪等中華勤學故事，采用有機玻璃材質，選擇長方形、橢圓形、扇形等各種形狀，制作了綜合樓走廊文化，用這些優美的造型，引人的故事吸引激勵學生勤學苦讀。各專用教室、學生教室、老師辦公室文化根據各自功能采用寫真布置了相應的文化氛圍。
其次就是打造以德政苑為主的鄉土文化特色。以“德政”鄉土特色打造我校的鄉土文化特色。在宿舍樓和餐廳之間修建了優美的休閑花園——德政苑，里面彎曲的漫步小道，還栽種了草坪、松樹、柿子樹、龍爪槐、桃樹等，兩個雕像，一個是學生靜坐讀書雕塑，一個是學生運動雕塑，呼應了我校勤學勵志和體育特色校園文化兩個方面。在綜合樓南面和東面制作了11個文化宣傳欄，利用德政鎮知名人士——蓋寬饒、鄭國仕、王時和、大校李振波等名人，激勵學生勤學向上，彰顯德政鄉土文化。
五、學生活動。
1、課外活動開展，每天堅持“兩操一活動”，由值周教師和學生會督查組監督落實。
2、文體比賽活動。學校能積極認真地組織學生參加縣組織的體育賽事各種競賽。學校在每年的“五四”、“國慶”、“元旦”分別組織水平較高的文藝節目匯演。
3、科技活動。我們還發動教師參加科技創新大賽、自制教具，提高教師隊伍的科技素質和技能。積極組織學生參加青少年科技創新活動，先后參加了科普知識大賽、科學幻想畫大賽、科技小制作等活動。
按照中鐵隧道股份有限公司紀委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領導干重中分三階段組織開展了領導干部作風建設活動。通過此次領導干部作風建設年活動，使領導干部作風有進一步的改進，領導班子能力水平進一步提高。先將活動請開展情況總結匯報如下：
領導干部作風建設活動的目的是：進一步提高領導干部的宗旨意識，密切黨群干群關系;進一步增強責任意識，出色完成職責內各項過工作;進一步增強依法經營意識，有效防范經營管理風險;進一步增強廉潔從業意識，做到嚴于律己，建立從業;進一步增強創新意識，做到與時俱進，創造性地開展工作。進一步提高領導干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性;進一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題;進一步提高服務基層的能力，求真務實;進一步提高凝聚員工的能力，帶領廣大員工為“推進兩大轉變、實現二次創業”而共同奮斗。
領導干部作風建設主要內容是：開展“五抓五促”。抓理論聯系實際，促學風轉變，重在轉化學習效果，理論指導實踐;抓執行力增強，促工作作風轉變，重在嚴格執行制度，解決實際問題;抓“三重一大”制度落實，促民主作風轉變，重在民主決策，規范決策程序;抓經營風險防控，促依法規范經營，重在誠信守法，合規經營;抓艱苦奮斗精神的發揚，促生活作風轉變，重在廉潔自律，廉潔從業。
領導干部作風建設活動步驟：領導干部作風建設活動分為學習宣傳，查找存在的問題;突出重點，制定措施;抓好落實，整改提高三個階段。
第一階：重點學習了胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會的重要講話、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，結合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學習廉潔從業相關政策法規以及集團公司和中隧股份黨委關于作風建設的有關要求等，使領導干部深刻認識到開展作風建設對推進公司和諧健康發展，出色完成各項任務的重要意義，并結合實際查找領導干部在作風方面存在的問題。
第二階段：重點針對查找出的政治理論學習深度不夠，不能很好做到理論聯系實際、指導實踐;一些制度規定學習不到位，特別是執行力還有待進一步提高;管理工作還不夠精細，現場管理還存在薄弱環節;領導干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學習方法，強化政治理論學習和相關制度規定學習;嚴格執行各項制度規定，進一步規范現場管理;加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。
第三階：圍繞年度施工任務和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。重點對工作方法簡單、作風不實;一些制度規定的執行力還要進一步提升;進一步強化施工現場的精細化管理;加強領導人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實。要求領導干部做到工作講究方法，能更以務實的態度做好工作;各項制度規定執行要嚴格、落實到位，以規定制度規范行為;重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態、反應的問題、遇到的困難，及時做好疏導工作，及時幫助他們解決實際困難。
領導干部作風建設年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結合公司實際，認真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認真落實整改措施，使領導干部作風建設活動取得了明顯效果，極大促進公司各項工作的順利開展。
按照縣“兩學一做”學教辦的統一部署，根據學習教育實施方案具體要求，我局領導高度重視，認真研究部署，周密組織實施，自開展學習教育以來，目標明確，推進有序，較好地落實學習教育要求的內容，取得了初步成效?，F將學習教育開展情況匯報如下：
一、大力動員，加強領導
（一）及時動員，健全組織?！皟蓪W一做”學習教育動員大會召開后，我局及時召開了交通運輸系統“兩學一做”動員大會，會上局領導作專題講話，深刻闡述了開展學習教育的重大意義，對全局學習教育作出全面的動員和部署，并及時成立了學教領導小組，通過加強組織領導，一級抓一級，層層抓落實，為順利開展學習教育提供有力的組織保障。
員全程學習，貫穿始終。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。我局充分利用網絡、客運站led顯示屏、出租車顯示屏等平臺進行宣傳，擴大黨員群眾對“兩學一做”活動的知曉率。目前，全系統懸掛橫幅5條，宣傳展板4塊，制作車載宣傳標語150條。
二、緊扣主題要求，扎實推進學習教育開展
門，為離退休黨員送去了“兩學一做”學習教育實施方案、“兩學一做”學習教育系列輔導等學習資料，及時傳達了中央和地區、開展“兩學一做”的相關要求，讓離退休黨員在家中就能開展學習教育。
（二）率先垂范爭做排頭兵?；疖嚺艿目?、全憑車頭帶。我局堅持領導班子帶頭、以上率下，層層立標桿、作示范，在“兩學一做”中先學一步、深學一層，每天帶頭學習《黨章》、《準則》、《條例》及重要講話精神，定期為系統各族黨員講黨課，做到身體力行、率先垂范，充當好從嚴治黨向基層延伸的橋梁和紐帶。通過學習教育，引導黨員明確基本標準、樹立行為規范，進一步堅定理想信念，對黨絕對忠誠，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨，并激發了廣大黨員進一步保持干事創業、開拓進取的精氣神，敢于擔當、勇于負責，主動立足崗位做貢獻，發揮先鋒模范作用，努力實現交通運輸穩健發展，重塑單位良好形象。
項目有序推進，讓廣大農村各族群眾真正享受到了交通建設帶來的成果，二是局黨支部結合“民族團結進步年”活動，要求窗口單位和執法人員特別是共產黨員要做到態度和藹、文明禮貌，認真聽取、解答和處理少數民族群眾、司乘人員等服務對象的合理意見和正常訴求，及早排查化解工作推進過程中引發的各類矛盾和糾紛，切實保護好少數民族群眾的合法權益，切實為群眾大辦好事、實事。三是我局借助“兩學一做”專題學習教育，在隆重紀念中國共產黨成立95周年前夕，由局領導帶隊組成慰問組深入客運站和聯系村走訪慰問了交通系統退休黨員和聯系點生活困難的老黨員，送去了黨組織的關懷和溫暖。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
督查工作不單是督查室的事，每位秘書長、每個科室都有督查的責任，各口把分管領導開會。下面小編就給大家介紹一下領導干部在2022年政務督查工作匯報會上的發言材料，我們一起來看一看吧。
今天專題研究政務督查工作，實際就是要做到“說了算、定了干、錯了糾”，這既是鞏固深化黨史學習教育成果的要求，也是提高政府執行力和公信力，加強政府自身建設的重要舉措。下面，我講幾點意見：
一、抓督查就是抓落實，要進一步加強。
當前改革發展面臨的形勢和任務，需要加強督查。我們要科學發展、循環發展，在此基礎上還要奮力趕超，面臨的任務非常艱巨。特別是當前經濟下行壓力大，發展中面臨很多矛盾和困難，需要各級攻堅破難，既定的重大項目、重點產業、重點改革以及園區突破、生態建設、城鎮建設、鄉村振興、民生實事等任務，都需要一件一件干，一項一項落到實處。督查工作就是要通過跟蹤督辦、剛性問責，讓既定的思路、想法真正付之于行、見之于效。
提升政府執行力和公信力，需要加強督查。執行力是政府工作的生命線，沒有執行力，哪有公信力，哪有政府的威信;沒有執行力的政府，是軟弱渙散、難有作為的政府。習近平總書記講，“能否做到狠抓落實，是否善于狠抓落實，這是衡量領導干部作風、能力、水平的重要標志”;李克強總理講，“國務院決不發空頭文件，所有政策措施必須不折不扣落實到位”。政府的一言一行，群眾都看在眼里，看我們是不是光發空頭文件，是不是說了算、定了干。要提高政府的執行力，一個重要的手段就是督查，強化執行的監督，促進各級政府和部門樹立執行的理念，提高執行的效率。
一些地方和領域存在落實不力的問題，更需要加強督查。少數縣區和部門確實存在作風漂浮、落實不力的現象，缺乏敢于擔當的精神，缺乏克難攻堅、鍥而不舍、一抓到底的狠勁，特別對矛盾復雜的問題，涉及多個部門的問題，都不當“主攻手”，都喊要“給我上”，沒有說“跟我上”。為什么革命戰爭年代，革命先輩們前赴后繼，因為指揮員就是戰斗員，指揮員都在最前線。
當前政府自身建設存在的問題，不是戰略、思路、決策問題，主要是落實問題。個別縣區和部門加快發展的精力不集中，發展的意識不強烈，措施不過硬，少數人占著崗位不干事，不作為甚至亂作為;有的工作沒中心，做事沒重點，該干的事干不成、能干的事干不好;有的抓工作沒力度，遇到困難就躲、遇到矛盾就繞、遇到問題就拖，致使一些影響發展的問題長期得不到解決;有的缺乏協作精神，推諉扯皮，互不買賬，導致一些決策部署落不到實處。督查工作就要敢于向這些不良風氣“亮劍”，主動為黨委、政府分憂，定了的事，必須毫不動搖、想方設法去落實。
所以說，加強督查工作是提高政府執行力和公信力的需要，是確保完成各項目標任務的保障，是改進干部工作作風的有效舉措，必須進一步加強。
二、權威性和服務性并重，建立大督查工作格局。
一要樹立權威性。既要給督查室充分授權，更要在工作中樹立權威，敢于堅持原則，勇于碰硬。督查工作常常涉及對工作和干部的評價，難免遇到困難或阻力，要有高度的事業心和責任感，客觀公正，敢于較真。要改進督查方式，集中和專項結合、經常和跟蹤結合，已落實的要查效果，正落實的查進度，沒落實的查原因，對重大項目、重大事項咬住不放，可以采取不發通知、不打招呼、不用接待，直奔基層、直插現場、暗查暗訪的辦法，了解真實情況，督促工作落實。要注意工作方法，督查中既不以“欽差”自居，更不能有“好人主義”，敢于揭露矛盾和問題，如實匯報通報，不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化，對問題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就，形成“落實不好不行，不落實更不行”的氛圍。
二要增強服務性。既要發現問題，又要幫助協調解決問題，及時向有關領導和部門反映落實中存在的困難，為決策的落實創造條件;還要敢于提出合理化建議，幫助校正決策偏差和失誤。既要有所為，也要有所不為，圍繞中心工作，突出重點，關注熱點，攻克難點，有針對性的開展督查，力避“工作范圍求寬，內容任務求全，列辦事項求多”，更不能一般意義上的簡單分解任務、下發通報。
三要建立大督查格局。督查室主要抓重大事項、重要批示的督促落實。督查工作不單是督查室的事，每位秘書長、每個科室都有督查的責任，各口把分管領導開會、發文定的事回頭望一下，搞好各口的督查。各位秘書長不僅要督促落實，還要幫助協調解決問題。督查部門要發揮牽頭、協調的作用，整合相關部門和單位的力量，如監察、糾風、發改、審計等單位和相關媒體的力量，形成工作合力;可以組織人大代表、政協委員、專家學者、群眾代表以及新聞媒體，通過視察、調研、現場報道等方式，推動重大決策貫徹落實。還可以考慮從“退二線”或退休的領導干部中聘一些政治素質強、敢說實話的督查員，實行一年一聘，從而解決人員不足的問題，盡快形成大督查的工作格局。
同時，要加強督查能力建設?，F在政府督查室人員少、任務重、責任大，一定程度上影響了工作開展，對于督查室提出的人員充實和機構的問題，辦公室拿出具體意見。要進一步加強對督查工作的領導，既要交任務、壓擔子，又要賦予必要的組織協調權力，營造良好的工作環境，保障督查工作有效開展。
三、注重結果運用，增強督查實效。
解決問題、推動落實，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要標準。對督查中發現的問題，要及時提醒縣區和部門，及時向相關領導匯報反饋。政府定的事情，不能光看開了多少會、發了多少文，關鍵要看干到什么程度，不能光講困難、講理由，要看結果、看實效?！抖睫k通報》要實事求是，加大批評和問責的力度，對于工作不力、嚴重滯后的，還要以政府或辦公室的文件通報批評。對未落實的事項要定期通報，提出要求，嚴格問責。要通過你們大膽、有效的督促檢查，促進工作落實、推進難題解決。
為切實解決群眾辦事難的問題，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，落實專項整治“門難進、臉難看、事難辦”的各項要求，貫徹《縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動便民服務類惠民實事推進方案》文件精神，針對我鎮便民服務中心存在的問題，開展便民服務中心自查工作，現將自查情況報告如下：
鎮積極響應縣委關于便民服務中心建設管理的要求，設立鎮級便民服務中心一個，下轄20個村和2個居委會，已經建立村級便民服務站20個，涉及新農保、新農合、民政、土管規劃、計劃生育、農林業、信訪維穩、綜治、黨建、廣播電視等民生事項，各窗口設置崗位牌，功能完善，人員配置齊全，辦事項目、辦事流程和制度上墻完善，圩日上班、值班正常。鎮便民服務中心常駐窗口人員6人，新農合、新農保設置ab崗制，民政專職一人駐守，逢圩日所有窗口均有人辦公，雙休日、節假日辦理事項至少3項，包括新農保、新農合、民政等五類。計劃生育窗口單獨設置在計生辦一樓服務窗口，并每天安排人員上班。窗口人員均實行一次性告知制、首問負責制，發放了崗位津貼。
一是分類管理混亂。我鎮便民服務中心按照上級有關部門的規定，各服務窗口都有完善的設置，但在分類上稍顯混亂，未能按照上級部門要求的行政服務、農業服務、社會服務和綜合服務的四大類合理分類管理。
二是人員去向牌缺失。我鎮便民服務中心設置完善的服務窗口，并配齊了崗位人員，設置了崗位牌，但是人員去向牌尚未設立。
三是窗口管理不到位。由于我鎮工作人員較少及一人多崗情況較多，目前常駐窗口設置3個，即新農合、新農保、民政窗口，土管規劃、農林業、信訪維穩、綜治、黨建、廣播電視其他窗口只有逢圩日才在窗口辦公，平時基本在下鄉，但是在院內均公示了崗位干部的名單、頭像及聯系方式。由于計生服務窗口崗位特殊、很多資料、環孕檢查均在計生辦，且便民服務中心場地狹小，因此考慮到特殊情況，計生服務窗口設立在村（圩上）一樓，更加方便群眾辦事。
一是科學合理分類管理。按照縣委有關部門的要求，實行行政服務、農業服務、社會服務、綜合服務的四大類對我鎮便民服務中心的崗位進行科學合理的分類，確保一類事項的一條龍服務。
二是增設人員去向牌。每個崗位的人員設置人員去向牌，明確各崗位人員在崗、下鄉、開會等去向，并公布各崗位辦事人員的電話號碼，便于群眾及時取得聯系，方便群眾辦事。
三是繼續推進便民服務中心專項整頓工作。我鎮以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展便民服務中心專項整頓工作，制定科學合理的管理制度，規范窗口辦公秩序，加強人員管理，進一步完善我鎮便民服務中心的職能，切實提高服務群眾的能力。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
教育整頓部署開展以來，xx公安分局黨委高度重視、迅即行動、精心謀劃，緊貼教育主題籌劃、緊貼民警認知施教、緊貼單位特點推進、緊貼職能使命轉化，以最高站位謀篇布局、最高標準推進落實、最高要求嚴督實導，抓實“3335”舉措，確?！耙幎▌幼鳌甭涞芈鋵?，有力有序有效推進教育整頓落地落實，確保教育整頓開局良好、扎實推進、落實見效。
一、加強組織領導，壓實“三個責任”
堅持大事大抓，壓實領導責任。明確分局各級黨組織書記為教育整頓第一責任人，按照“領導帶頭、全警參與、上行下效、整體推進”的原則，層層傳達壓力，進一步強化對各科所隊教育整頓的組織領導，保證人人肩上有擔子，個個身上有壓力，切實防止了開展教育整頓工作“上熱、中溫、下冷”的現象。加強工作專班力量，細化工作方案，提出貫徹落實意見，確保學習教育方向準確、目的明確。
迅速貫徹落實，壓實主體責任。分局黨委第一時間認真貫徹落實******關于政法隊伍系列重要指示精神，認真組織參加上級動員部署會，及時召開黨委會、教育整頓領導小組會議，堅決把思想和行動上級的決策部署和指示要求上來，以迎接“大考”的姿態奮力答好“時代答卷”。堅持把主體責任扛在肩上、抓在手上，先后10余次召開黨委（擴大）會、動員部署會、全警大會、教育整頓領導小組會議，統一思想、凝聚共識、明確措施，對照34項規定動作，對學習教育環節各項任務逐一銷號落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
建立工作專班，壓實督導責任。突出條塊結合，分局教育整頓辦公室加強全方位協調調度和全過程動態督導，建立環節任務清單、工作責任清單、重點項目清單的“三大管理模式”，建立教育整頓領導小組定期研究部署、教育整頓辦每日例會通報情況、工作簡報每日動態反映、督導組每天督導檢查、每周工作推進小結的“四個推進機制”，做到“每日有匯報、每天有簡報、每周有總結、每階段有評估”，壓茬推進任務落地落實。安排2個督導組，分批次對各單位教育整頓推進情況進行現場督導檢查，及時發現查糾問題和不足，開展8次督導檢查，確保任務有序推進、有效落實。
二、做好謀篇布局，確?！叭齻€到位”
確保謀劃部署到位。做到抓早動快，及時掌握上級教育整頓工作動態，第一時間成立由副區長、分局黨委書記、分局長吳影夢任組長，其他班子成員為組長，各科所隊一把手為成員的教育整頓領導小組，組建教育整頓工作辦公室，成立綜合協調組、簡報匯報組、案件線索工作組、自查自糾工作組、頑瘴痼疾整治組、輿論宣傳組、督導檢查組、后勤保障組等8個工作專班，做到組織健全、分工明確、職責清晰。
確保載體謀劃到位。按照上級部署，迅速制定出臺了《分局教育整頓實施方案》、《學習教育環節任務清單》，制定有量化指標、有具體舉措、有承載項目的任期目標書，掛圖作業、銷號落實，按照項目化管理推進，領導帶頭干、班子合力干、專班認真干，馬上干、盯著干、干到底，以一刻不耽擱的狀態迅速跑步入位，進入實干模式，確保了事事有結果、件件有落實。
確保氛圍催動到位。編印下發，主動搞好送學服務，收集整理教育整頓必讀必學、應知應會，將零散的學習資料梳理歸類，統一印制了教育整頓《政治教育手冊口袋書》《政治學習手冊》《政法隊伍教育整頓學習筆記本》，確保民警學有載體、學有參照，切實增強教育整頓的責任感和緊迫感。通過設置宣傳展板、在大樓內外顯示屏上滾動播放教育整頓、黨史學習教育標語等方式，重點展示“四項任務”“三個環節”和“六大頑瘴痼疾”等教育整頓的規定動作，著力營造教育整頓濃厚氛圍，展示公安機關開門納諫、開門整頓的態度。同時，將領導重要講話、專題講座等資料掛在內網教育整頓專欄，為民警提供學習內容，做到內容不缺項、不遺漏，方便大家學習掌握。
三、注重結合融合，做好“三個結合”
把教育整頓與黨史學習教育相結合。將黨史學習教育融入教育整頓學習教育環節，統一制定學習計劃，安排專題講座，組織專題學習會議，扎實開展政治輪訓，密集開展了主要領導講黨課、專題輔導報告、革命傳統教育等學習活動，做到學習內容教育整頓相貫通，教育引導民警毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，切實打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
把教育整頓與更好履職盡責相結合。圍繞法治建設、執法辦案、平安保障等重點任務，把教育整頓激發出來的履職擔當、干事創業熱情，轉化為做好建當前隱藏內容免費查看黨100周年安保維穩工作的強大動力，轉化為開法治公安建設的行動、轉化為奮勇拼搏的干勁、轉化為熱情為民服務的奮進力量，作為提振隊伍精氣神的有力抓手，做到教育整頓和重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，切實樹立新時代xx公安新形象。
把教育整頓與紀律作風建設相結合。召開全區公安機關黨風廉政建設警示教育大會及廉政報告會，組織全警集中收看《鏡鑒》等警示教育片、觀看分局違法違紀民警現身說法視頻、旁聽職務犯罪庭審視頻會議，以身邊人、身邊事開展警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案促改，教育引導全體黨員民警敬畏法紀，規范執法、依法用權。
四、堅持精準施策，抓實“五個貫穿”
堅持把政治建設貫穿始終。大力加強黨的政治建設，把講政治作為第一要求，聚焦“四項教育”，組織扎實開展政治輪訓，舉辦******新時代中國特色社會主義思想專題講座，開展主要領導作黨課輔導，原原本本、全面系統、聯系實際學，做到學懂弄通做實，不斷增強黨員民警政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不折不扣貫徹落實******、黨***決策部署。
堅持把學習教育貫穿始終。在學習內容上做到了“六覆蓋、五必學”，即：覆蓋黨委會、黨委中心組理論學習會、周例會、支委會、支部黨員大會、全警大會；做到***精神必學、系列講話必學、黨紀黨規黨史必學、上級文件精神必學、教育整頓應知應會必學。在學習方法上做到“五學、四必聽”，即：領導率先垂范領學、創新載體促學、營造氛圍熱學、強化指導督學、豐富載體拓展學；做到政治理論講座必聽、警示教育必聽、主題黨課必聽、先進事跡報告會必聽。在學習配套活動上做到“三去，三必入”，即；去廉政教育基地參觀學習、去參加革命傳統教育、去投身“我為群眾辦實事”主題實踐活動，做到身入、心入、神入。
堅持把為民情懷貫穿始終。緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，主動投身送法弘法進基層、便民利民出實招、安全防范我來筑、牢記訓詞護民安等四個活動，推進落實便民利民舉措，開展矛盾糾紛排查化解，解決群眾急難愁盼問題，不斷改進和提升公安機關為民服務水平。把弘揚英模精神與為群眾辦實事有機結合，組織英模進社區、亮身份、勇擔當，開展政策宣講、傾聽百姓心聲，把察民情、解民憂、送溫暖貫穿始終，促進教育整頓與服務群眾互動互促。
堅持把問題查糾貫穿始終。緊緊扭住當前全區公安隊伍中存在的突出矛盾和突出問題，召開警示教育大會、廉政報告會，及時宣傳、及早落實“自查從寬、被查從嚴”工作要求，既要堅決清除害群之馬，整治頑瘴痼疾，還要幫助個別干部民警放下思想包袱、解開思想疙瘩、主動查擺、及時改正存在的問題，為個人自查、組織查處奠定基礎。
堅持把促進工作貫穿始終。把教育整頓與履行好公安機關主責主業緊密結合，圍繞慶祝建黨100周年和大運會安保維穩任務工作主線，推進常態化掃黑除惡，保持高壓態勢，嚴打各類違法犯罪，強化社會面整體防控，加強公共安全管理，奮力建設更高水平平安xx、法治xx。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，我校在各級領導的大力支持和關懷下，全體教師信心百倍、鼓足干勁,牢記立德樹人根本任務，緊緊圍繞總體目標，貫徹“以人為本”的教育教學思想，以“讓每朵花兒都綻放”為辦學宗旨，全面創建安全校園、學習樂園、和諧家園，較好地完成了各項工作?，F簡要總結如下：
一、依法治校，安全工作扎實有效。
四是嚴格實行工作日、雙休日和夜間由校級和中層領導*人值班，校領導帶班，做到*小時在崗。三是開展安全主題活動。制作了宣傳條幅和展板，進行了全校學生安全教育，開展了“珍愛生命、遠離溺水”、“交通安全在我身邊”等學生簽名活動，舉辦學生安全知識書畫比賽，簽訂了“文明上網、遠離網吧”承諾書，自辦主題黑板報等，取得了顯著的教育效果。四是加強常態化疫情防控工作。加強晨午檢，堅持每天對教室、辦公室、活動室、水房、廁所進行消毒，狠抓了學生的衛生教育和宣傳，強化了對學生的健康檢查和監督管理，提高了全校師生的健康水平和防疫能力。
二、以人為本，優化師資隊伍建設。
一是加強領導班子作風建設。校長自覺加強修養，增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻、講服務，在教職工中和社會上樹立良好的形象。教師有了困難，可以直接向學校提出，有了積怨，可以直接向校長傾訴，有了建議，可以直接向有關人員進言。二是增強教師政治素質。積極響應上級號召，將*月份定為教職工法律學習月，組織學習了《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》等，提高了教職工的政治理論素質和法律素質。*、*兩名班主任榮獲首屆“十佳班主任”稱號，成為全縣班主任隊伍的排頭兵。三是提高教師業務水平。學校先后有*名教師參加市級以上的各類教師研修班培訓，組織部分骨干教師參加學習兄弟學校的辦學經驗。舉辦“數學青年教師課堂評優大賽”活動，使青年教師在備、上、評課方面有了較大的進步，且對用好新教材有了深一層的認識，在探索新教法上有了突破，從而使青年教師較好地駕馭好今天的課堂教學。涌現了一大批名師，*老師教的《品德與社會》課分別獲國家級二、三等獎，*老師在體育基本功大賽獲省二等獎，*老師的語文課《憶江南》獲全市一等獎等等。四是關心教師工作生活。為教職工營造和諧寬松的工作氛圍，大力倡導人文關懷，實行人性化管理，針對班容量較大的情況，提高班主任待遇，為教師購買金嗓子、蜂蜜等保健品，定期組織教師進行體檢，及時看望生病的老師及家屬。在“三八”婦女節、五一等節假日期間舉辦豐富多彩的群體性文藝、體育活動，豐富教師的業余生活，提高教師的集體榮譽感和歸屬感。
三、深化教改，打造一流教育質量。
一是集體備課，跟蹤問效。本學期，為全面推進教研工作，各年級教研組利用教研時間，開展集體備課活動，做到“四定”（定時間、定地點、定主題、定人員），確?；顒佑行?、有效地開展?；顒觾热?、形式能夠精心策劃，突出重點，確?；顒娱_展的針對性與有效性，進一步提升了教師的新課改理念及業務能力。二是課堂調研，現場指導。本學期繼續實行領導分級負責制，具體負責一個年級的教學工作，領導深入課堂聽課調研，現場指導教學，采用兩種方法：聽評課：我校把四月份定為教研月，教研月期間共有*人參與了“人人聽課，聽人人課”活動，教師有準備上課，上課結束后各年級教研組對每節課進行課后研討，總結每節課的閃光點以及不足之處，并提出切實可行的改進措施，促進了學校教學工作，提高了每位教師的教學能力。推門課：事先不通知教師，聽課后將意見反饋給教師。通過課堂調研，全體教師能積極探討新教法，大部分教師的課堂教學能力有了很大的提高。三是課題研究，知行合一。從全校教育教學的突出問題中確定科研課題，在這個大課題范圍內，讓每個教師從自身需要出發申報子課題。也可以先由教師結合教學實際開展小課題研究，然后由學校將小課題“整合”成一個總課題，將全體教師集結于這個大目標之下。*月份申報了省級課題《小學科學探究試驗》，順利立項，正在研究設施過程中。省級課題《信息技術小學課堂教學中對培養學生創新思維能力的研究》在*月份順利通過市級中期評估，并給予高度評價，將于今年年底結題。另有兩項省級課題正在研究設施。
四、多元教育，培養學生綜合素質。
一是強化學生德育，傳承紅色基因。我們牢記立德樹人的根本任務，全面貫徹黨的教育方針，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，讓孩子從小系好人生第一?？圩?，我們以國旗下講話、班隊會、德育課堂為載體，抓住德育教育的最佳時機，對學生進行愛國主義、革命理想教育、激發了學生的愛國熱情，增強民族的自豪感和凝聚力。在“從小學黨史，永遠跟黨走”學習教育中，我校通過開展主題中隊會、紅色詩歌朗誦會、講革命故事等形式，傳承紅色基因，使學生知黨史、感黨恩、跟黨走。二是創建書香校園，深植文化基因。學校的電子圖書館全天侯開放，今年上半年，學校舉辦了古詩擂臺賽，鍛煉學生的組織才干和自我管理能力，舉辦了讀書日活動，評選了書香班級、讀書小學士。我校開展“英雄在我心中”六個一活動：看一部愛國主義影片、唱一首愛國主義歌曲、看一本愛國主義書籍、辦一份“英雄在我心中”手抄報、講一個英雄故事、組織參觀一次德育基地。三是舉辦特色課堂，增強綜合基因。本學期，我校把每周四下午第三節課設為特色課堂，開設小小演講家、中國象棋、我是舞蹈之星、輪滑等*個特色課堂，自編校本教材，全體學生參與，每個孩子都學生藝術和體育兩項特長，為孩子一生發展奠基。
五、加大投資，改善學校辦學條件。
本學期開學初，我校對原有校園網設備進行了升級改造，大大提高了校園網的速度和質量；
*月份，籌資*萬元為南二層教學樓全部更新了交互式電子白板，并充分利用網絡資源為學生提供豐富多樣的個性化學習方式，利用互聯網和學校網站，采用博客、電子郵件等新媒體，促進師生互相交流。為迎接今年下半年教育督導，投資*萬元改造、裝修了原有實驗室，建成了兩個標準化自然、科學實驗室，成為學生探索科學的主要陣地。此外，還開辟了書法、繪畫學習園地，添置了*張石制象棋桌，書法團、象棋團堅持每日開展活動，豐富學生課余生活。此外，我們還根據器材配備標準，購置了大量圖書、體育器材等教育教學用品，滿足教育教學需求。
一學期的團結奮進，一學期的辛苦勞作，換來碩果累累。我校的各項工作名列全縣榜首，先后榮獲省語言文字工作示范學校、省綠色校園、市安全防范先進單位，市少先隊紅旗大隊等多項榮譽。
下步工作謀劃。
一、指導思想。
圍繞立德樹人根本任務，以“讓孩子健康快樂成長”為辦學宗旨，大力倡導“以人為本、和諧發展”辦學理念，積極推進教育創新，努力提升教學質量，全面創建和諧校園。
二、具體措施。
（一)夯實安全穩定基礎。
二是抓好教師法律知識學習，確保學法時間、教材、培訓、考試四落實。九是加強學校周邊環境的綜合治理。積極協調有關部門搞好學校及周邊環境整治，落實治安防控、食品衛生、消防安全及校園安全管理等各項措施，進一步優化辦學環境。
（二)抓好常規教學，深化教育教研。
教育質量是學校的生命線，下學期，我校要努力通過精細化管理，規范教育教學行為，深化教育科研，提高教育質量。一是扎實落實各項教學常規。形成經常性的、務實性的檢查調研機制，提倡教師隨堂聽課制。從計劃、備課、上課、作業、反思等方面嚴格督查落實，備課做到電子備課與書面備課相結合。二是積極開展校本教研。繼續搞好校本教研工作，堅持教學研究“以人為本、親近教師、關注學生、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究的重點，把促進教師的專業成長作為歸宿。一是突出教師基本功訓練，組織教師教材解讀、練習設計、讀書寫作、學生教育、課堂管理等方面的培訓、評比活動，切實提升教師素質。二是發揮骨干教師的引領作用，在集體備課、課堂教學研究等方面，示范、指導，提高研究成效。三是開展校本培訓，確立“學習工作化、工作學習化”的意識，制定務實的培訓計劃，把學校建成學習型組織，進一步提升教師的教學理念。三是加強教研組建設。深入開展課例研究活動，把自培、互動、共享作為學校教科研的核心理念，把“開展自已的教研、發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學”作為教研目的。繼續實行“周二、周五教研日”制度，開展“最滿意的一堂課”展示活動，通過說課、評課、反思，撰寫教學案例、教學反思等達到提升教學效能的目的。四是充分發揮校園網及多媒體作用。加大學科教學課件開發整合力度，搭建網絡研究性學習平臺，充分發揮網絡的教學功能，提升學校的辦學品位。強化教師信息技術運用能力培訓，結合課程改革，不斷提高現代信息技術與課程的整合，組織參加各級課件評比活動，充分發揮我校省級現代教育示范校的作用。五是努力培養青年教師。青年教師是學校的后起之秀，抓好青年教師就是抓好明天的教育，對青年教師要有關愛、有要求、有壓力，促其出動力、出成績，盡快涌現一批年輕中堅力量。要重點做好“青年教師基本功技能大賽”的組織安排工作。
（三)以良好的習慣養成為目標，融德育于生活。
聘請專家給學生家長作養成教育專題報告；
組織“講禮儀，爭做合格小公民”主題中隊會；
抓好“德育示范班”試點工作；
開展“我為祖國添光彩”國慶系列活動；
舉辦“文明小衛士”、“禮儀小標兵”的評選；
繼續做好“六愛塑魂”教育和雙愛好活動，教育學生要樹立主人翁意識，人人爭做校園的小主人，促進良好學風、校風的形成。三是開展豐富多彩的體、藝活動。抓好音樂、美術、體育教學，開足開全課程。加強大課間體育活動的實施，組織好課外體育活動，成立學校田徑隊、籃球隊和乒乓球俱樂部，組織開展乒乓球比賽和校園集體舞賽，搞好體育訓練并籌備運動會，增強學生的體質。認真抓好藝術課教學和藝術教育課外活動，繼續辦好繪畫、書法、舞蹈、象棋等培訓班，增強學生的藝術素質，籌辦學生個人才藝大賽，積極準備第二屆體育教師優質課評比和基本功比賽，不斷發現并培養小歌唱家、小舞蹈家、小法家、小畫家，力爭在各級各類比賽中取得好成績。四是加強和改進班主任工作。班主任隊伍是學校工作的基石，工作的落實有賴于班主任。因此要內外結合，進一步強化業務培訓，提升班主任的職業精神，做好班主任工作的總結、評比、交流、推廣先進經驗，進一步加強對班主任的管理考核，繼續開展“五星級班集體”評比，促進學校整體工作開展。
（四)加強學校建設和對外宣傳，樹立良好形象。
利用拆違透綠契機，積極爭取資金，在校園適當位置新建兩個高標準的水沖廁所，滿足學生正常需要，實現校園整潔衛生。履行勤儉辦學，加強節能建設，做好校舍校產的管理，發揮使用效益，嚴格按照管用分開的原則，管理好學校資產。嚴格財經紀律，全面執行上級有關文件精神，規范學校收費行為，推進民主理財和校務公開，推行陽光工程，凡大宗物品購買一律實行公開招標采購制度。充分利用微信、網站、報紙等各類宣傳平臺，展示教育教學發展成就，堅持做到天天有信息，周周報材料，期期有文章，樹立學校良好形象。
為切實加強我縣健康檔案工作。確保國家公共衛生服務項目落到實處。根據衛生局安排。衛生局組織人員通過聽取匯報、查閱文件資料、隨機抽查和現場核實等辦法對全縣17所衛生院和社區衛生服務中心、中醫院的健康檔案工作進行了檢查，從檢查結果來看：全縣健康檔案建檔工作總體情況是好的絕大部分衛生院認真落實了衛生局的工作部署，制定了工作方案，明確了工作目標與責任，積極推進和組織實施，健康檔案建檔工作取得了良好效果。但是各衛生院普遍存在一些問題，主要表現為：
粗心大意，不看后邊單位，亂填寫數值，導致出現了常識性的錯誤：
1、書寫不認真。
如：將人的身高填寫為1.65cm,填寫內容不細致、不認真。體重填寫為150kg等。一些健康檔案項目填寫不齊全，責任醫師未簽名，未作健康評估和指導等。個別建檔人員書寫字跡潦草，亂涂亂改，結果連自己都不認識。
2、結論和意見不專業。
如：血壓100/80診斷為高血壓，對專業知識掌握不夠準確導致出現了大量的錯誤。160/100診斷為正常（正常人血壓小于140/90對冠心病病人的建議是注意休息與勞累”對有的病人建議是經常服藥”有的則是對主要健康問題寫成離婚、喪偶，有的則是吸煙、酗酒等等，專業判斷和定義不準。
3、編造痕跡較明顯。
坐在辦公室編信息。體檢表和基本信息表數據不一致。如：體檢表上身高、體重分別為170cm65kg,部分建檔人員未能真正入鄉到戶開展基本信息收集工作?；拘畔⒈砩洗_填寫的178cm,50kg.將8歲小孩的身高填寫為65cm將好多農村60多歲的婦女身高均填寫為175cm,甚至一家3口人婆婆、兒子、媳婦三人身高均為170cm入戶調查時真實情況與健康檔案所填內容出入較大，如健康檔案上對某65歲以上老人填的視力為1.5但在詢問病人及家屬時卻告知有白內障，幾乎失明。
4、重點對象管理不到位。
有的已經編造全年都已經隨訪，有些對特殊管理人群隨訪不及時。個別單位甚至未開展隨訪。未開展35歲以上首診量血壓，對所有體檢人群未開展血糖篩查，至使高血壓、糖尿病、癲癇、重性精神病等發現率低，健康體檢在很大程度上走了過場，沒有排查出重點管理人群。
整改要求：
1、把質量放在首位。
各個衛生院的數量任務已基本達到要求，從總體情況看。存在核心問題是要提高質量，質量上下功夫。各單位要對健康檔案管理人員和建檔人員進行統一培訓，就有相關指標認識不統一、填表口徑不一致、有關健康知識和醫療知識等及時進行培訓，力求檔案的質量和信息的準確。
2、把重點管理對象做扎實。
重點管理對象是做好健康檔案工作的核心內容。這些管理對象不僅要保證所采集信息與實際情況相符合，而且后續的隨訪工作要保證落實。國家公共衛生服務規范公共衛生服務的標準和規范文件，各衛生院要嚴格按照《國家公共衛生服務規范各單位登錄衛生部或衛生廳網站下載）做好各類重點人群的管理，確保健康檔案和相關公共衛生服務符合國家要求。
3、要解決好相關健康問題概念模糊的問題。
主要健康問題有國際標準。就是icd10國際疾病標準編碼，各單位在建立健康檔案時，必須嚴格按照icd10國際疾病標準編碼確定個人健康問題，并填寫相關標準編碼，特別要指出的主要健康問題一般是指icd10國際疾病標準編碼中的一至十九項，象吸煙、酗酒、離婚、喪偶等問題，icd10國際疾病標準編碼中的第二十項已經很明確，指影響健康狀態和保健機構接觸的因素，如果一個管理對象確實再無一至十九方面的問題，就如實填寫“吸煙的問題”酗酒的問題”等標準說法，不能對管理對象的主要健康問題視而不見，卻對影響健康的因素卻一一記錄在案。
4、明確整改時限。
扎扎實實進行查漏補缺和整改完善，希望各單位集中利用一到兩個月時間對已經建成的健康檔案來一次全面的回頭看。報經衛生局驗收合格后再進行新一輪建檔工作。以后仍然胡編亂造、老問題沒解決，新問題仍層出不窮的健康檔案要推到重來。
5、要明確責任。
城鄉居民健康檔案是公共衛生服務的重要內容之一。要對本單位建立的檔案進行審核把關，既要掌握工作進度，又要把關檔案質量。公衛科負責人是健康檔案的質量控制責任人，相關建檔體檢工作和填表及電子檔案錄入人員是直接責任人，各單位要明確院長、體檢人員、填表人員、檔案審核人員和電子檔案錄入人員及公衛科長的責任，制定相關的獎懲措施，要同績效考核掛鉤，同評優選先掛鉤，作為兌現年度工作獎罰的依據。
“安全高于一切，責任重于泰山”，營造良好的育人環境是學校取得優異成績的重要前提條件，也是學?？沙掷m發展的基矗一年來，我校堅持把德育、安全放在學校工作的首位，全面貫徹教育方針，堅持把創建“平安校園”建設入學校管理的重要內容，常抓不懈，取得了顯著成績。創建“平安校園”一年來，我校師生員工遵紀守法、秩序井然，無違法犯罪及其它治安事件發生。學校的安全教育為全面貫徹教育方針，推動教育教學改革，提高教育質量創造了良好的條件，奠定了良好的基矗在開展創建“平安校園”中，我校積極行動，認真總結、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創建工作真正落到實處，發揮作用。
創建“平安校園”是關心青少年成長，關心教育事業健康發展的又一舉措。學校帶領廣大師生員工認真學習有關文件精神，了解創建目的意義，知曉創建標準過程，理解創建工作和學校常規管理的關系。認真分析我校面臨的形勢，查找工作中存在的問題。
刊出安全、法制?？?，升旗儀式上進行安全教育，學校制定了班級管理制度，將安全工作放在第一位。學校利用年段集會、班級活動，加強安全、法制教育，做到早宣傳、早認識、早預防。我們充分利用宣傳媒體，加強安全教育，使師生們認識到安全工作的重要性、艱巨性、復雜性，增強了遵紀守法的意識，提高了自我防范和自我保護的能力。
為了確保創建目標的順利實現，學校成立了領導小組由校長任組長，副校長任副組長，德育主任、總務主任、工會主席、教務主任為成員的領導小組，做到明確分工，齊抓共管。
程中做好相關記錄，對其存在的問題進行糾正，使問題得到及時妥善處理。定期查找學校存在的各種問題和安全隱患，如定期檢查學校校舍、教學設備、生活設施等各類基礎設備是否完備;定期檢查學校用水用電、防火防盜、等安全設備是否齊全;定期檢查食品衛生安全及校園環境衛生，防止食物中毒事件的發生和病毒、傳染病的傳染等等。對發現的問題和隱患，及時派專人進行整治。
為了貫徹落實教育部、^v^關于維護學校和幼兒園及周邊治安秩序“六條措施”、“八條措施”以及教委有關文件精神，切實維護學校及周邊良好治安秩序，保證校園正常的教育、學習和生活秩序，確保廣大師生的人身財產安全，努力創建一個安全、文明、和諧的學校及周邊環境，確保校園安全。
我校歷來注重對師生的安全和法制意識的教育，一年來未發生過重大刑事治安案件或群體性安全責任事故。
法教育，認真宣傳《教育法》、《教師法》、《未成年保護-法》、《預防未成年人犯罪法》以及社會治安的有關法律、法規。全體師生遵紀守法，形成了良好的校風、教風、學風和工作作風，學校領導廉潔自律、民-主管理、依法治教，從未出現師生違法犯罪行為。
一年來，學校認真貫徹落實上級相關部門關于學校周邊治安綜合治理會議精神，把參與社會治安綜合治理工作納入我校的年度工作計劃。積極配合有關部門加大對學校周邊地區治安秩序的整治力度，對其存在的安全隱患及問題進行全面的排查，重點檢查學校周邊環境治安秩序是否穩定。將發現的隱患和問題形成書面上報相關主管部門協同整治、清理。通過調查表的形式，通過治理，我們學校及周邊環境的治安秩序較為穩定，絕大多數的師生對其表示滿意。加強對校園外來人口的管理，設置《來訪登記表》對來訪人員實行嚴格的驗證、記錄制度，防止一些不法人士混進校園，不給為非作歹者有可趁之機。
開展各種矛盾糾紛排查調處工作，設立校長信箱，對師生反饋上來的意見和問題，學校領導及時給予解決、處理，從未發生過師生集體上訪或個人上訪的事件或行為。加強對重點部門和重點人員的監控，認真執行各種安全管理制度，建立暢通的信息渠道和嚴格的信息上報機制，反映學校有關安全穩定和教育教學的信息動態。
總之，在開展創建“平安校園”的工作中，我校積極行動、認真總結、結合實際、抓住重點、突破薄弱，取得了新的進步，使創建工作的具體任務、措施真正落到實處、發揮作用。今后，我們將進一步改進工作，不斷探索綜合治理、創建“平安校園”的新路子新經驗，為建設“平安校園”作出應有的貢獻。
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