<menuitem id="an1j4"></menuitem> 無論是求學還是求職，更多申請書都是一個展示個人能力和潛力的重要途徑。第一部分隨機選取的句子：在寫申請書的過程中，我們需要充分了解要申請的機構或公司的需求和要求。
尊敬的單位領導：
我叫xxx，是市貿易局（流行辦）的`勤雜工，主要從事門衛保安及機關的水電氣抄表、收費和清潔衛生打掃、電梯管理等工作，自xx年至今是固定的臨時合同工（詳情見合同書），因連續工作時間較長，至今已有14年的。工齡，自流行辦合并商務局后，本人的福利待遇尚未得到一定的解決和補償，根據《勞動法》和《社會保險條例》關于參加社會保險的有關規定特向規定，特向領導提請為我們辦理社會統籌的養老保險的參保手續，并履行繳費義務。特此申請，懇請批準！
申請時間：xx年5月15日。
尊敬的校領導：
本人宋連芝，生于1960年6月11日，現工作于順山小學，于20xx年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結節、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規定的內部退養的相關條件，現特提出申請，真誠希望校領導能夠依據相關規定結合本人的實際情況予以批準。
此致
申請人：
20xx年10月15日。
尊敬的.支行領導：
我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、用心熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。
但應對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望領導能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！
xx年xx月xx日。
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金?，F將有關事項通知如下：
一、本市底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)按本人2012月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，每月增加4%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
四、本通知自年1月1日起執行，有效期3年。
上海市人力資源和社會保障局。
上海市財政局。
2014年12月30日。
[2015年退休養老金調整]。
敬愛的公司領導：
我于xx年10月參加公交公司工作，我非?？春霉镜腵發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。
為保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務。
特此申請，懇請批準！
申請人：
近日，網傳“退休人員漲工資新政”出爐，對經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)的調整細節做出了解釋和說明，并稱自年1月1日起調整基本養老金。
但這樣的消息是否屬實呢?昨日，記者登錄國家人力資源與社會保障部網站，并未發現任何有關2015年退休人員漲工資的最新政策，同時遼寧省人社部門也表示，目前還沒有出臺相關的政策。
網傳“2015年退休人員漲工資新政”對退休金漲幅做出了具體的說明，其中提到，“退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元?！?/p>
此后又對該內容進行了詳細的解釋，“按本規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月?！?/p>
那么網傳的“新政”是否有依據，又是否屬實呢?昨日，記者從國家人力資源與社會保障部網站查找有關退休金的政策，發現并沒有動態更新。隨后，記者又咨詢遼寧省人社廳了解到，在今年3月下旬是確實發布過《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(簡稱《通知》)，《通知》中指出，退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金兩元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。不過目前還沒有對于2015年調整企業退休人員基本養老金的相關政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。
?相關鏈接。
什么是基礎養老金?
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。
[2015退休養老金新政]。
尊敬的領導：
本人雖然完全勝任目前的工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，期望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情思考，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。
xx年xx月xx日。
記者從萊蕪市人力資源和社會保障局了解到，萊蕪市企業退休人員養老金調整工作日前啟動，今年往年相比，增加與企業退休人員繳費年限掛鉤進行調整。
據了解，本次調待重點工作為待遇審核。待遇審核確認分三步：
第一步，市、區企業養老保險經辦機構根據各企業、企業主管部門、人事代理和檔案托管機構確認的繳費年限，打印出企業退休人員調待明細表并下發到退休人員原所在單位或單位主管部門、社區及檔案托管機構。
第三步，對審核無誤及公示無異議的，退休人員原所在單位或單位主管部門、社區及檔案托管機構填寫基本養老保險待遇調整公示表，加蓋單位公章，報送企業養老保險經辦機構備案，進行發放。
根據原所屬企業不同情況，退休人員調待分別由不同的部門進行審核確認。破產改制、已納入社區管理的企業退休人員調待審核由社區勞動保障所、站工作人員負責;未納入社區管理的企業退休人員調待審核由企業主管部門負責;人事代理或檔案托管的退休、退職人員的調待審核由人事代理或檔案托管機構負責。
對調待工作中發現的問題，首先由退休人員原所在單位或單位主管部門、社區及檔案托管機構進行初審和修改，特別是對繳費年限、年齡等相關項目，有異議的調取檔案重新認定，并將變更原始證明材料依據附后，無異議的進行審核確認。
：年6月11日已滿53周歲，由于腦供血不足、甲狀腺結節、心臟病等諸病纏身，很難勝任目前的工作，符合縣教育局規定的內部退養的`相關條件，現特提出申請，真誠希望校。
領導。
能夠依據相關規定結合本人的實際情況予以批準。。
致此。
敬禮！
申請人：宋連芝。
xxxx年xx月xx日。
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自201月1日起調整上海城鎮企業退休人員基本養老金?，F將有關事項通知如下：
一、本市底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。
其中：
一、2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)后，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
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年上海企業退休人員補充計發基本養老金。
近日，市人力資源和社會保障局下發通知，2014年當年辦理申領城鎮企業基本養老金手續的人員，在按本市現行規定計發基本養老金后，可再按照本市對2013年退休人員的補充規定增加養老金。其中，增加月基本養老金的比例在2013年規定的基礎上可再提高3.5%，絕對額可再提高30元。
此次對2014年當年申領城鎮企業基本養老金的人員補充計發的基本養老金，將從本人實際領取基本養老金之月起計算。社保經辦機構將自7月底起通過相關銀行、郵局發放到2014年已經領取養老金人員的賬戶中。增加的基本養老金，所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
另據了解，本市還將對2014年辦理申領小城鎮社會保險養老金的人員，在按照小城鎮社會保險辦法計發養老金后，也將再按補充規定增加養老金，具體標準在2013年的基礎上作相應增加，并自7月底起發放到2014年已經領取養老金人員的賬戶中。
[2014上海退休養老金]。
敬愛的00村黨支部：
我叫000，男，漢族，1900年0月0日出生，00市0縣00街道00村00組村民。
我申請加入中國共產黨，因為中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。她集中了工人階級和其他勞動人民中最有覺悟、最優秀的代表。中國共產黨用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。她的最終目標是實現共產主義。中國共產黨從1921年7月1日建立以來，一直把“全心全意為人民服務”作為自己的宗旨，帶領全國各族人民，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主的中華人民共和國，并順利地進行了社會主義改造，確立了社會主義制度，發展了社會主義的經濟，政治和文化;十一屆三中全會以來，中國共產黨總結建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作重心向經濟建設的轉移，實現改革開放，把馬克思列寧主義的基本原理與當代中國社會主義建設的實踐相結合，逐步形成了建設有中國特色的主義的理論和路線、方針、政策，開創了社會主義事業發展的新時期;十三屆四中全會以來，中國共產黨在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治黨治國新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想;十六大以來，中國共產黨根據新的發展要求，提出了以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。中國共產黨是全心全意為人民服務的黨。他始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不學懈習奮斗?？傊?，沒有中國共產黨，就沒有中國革命的勝利與社會主義建設成功。
我們黨以馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論為指導思想?！豆伯a黨宣言》發表一百年來的歷史證明，科學社會主義理論是正確的，社會主義具有強大的生命力。毛澤東思想是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把馬列主義基本原理同中國革命的具體實踐結合起來創立的。毛澤東思想是馬列主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原理和經驗總結，是中國共產集體智慧的結晶。鄧小平理論是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，是當代的馬克思的主義，是指導中國人民在改革開放中勝利實現社會主義現代化的正確理論。
識也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強烈。所以在平時我不斷加強自身修養，經常學習黨的理論認識，用黨性來武裝自己的頭腦。
我決心用我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我鄭重地向黨提出申請：我志愿加入中國共產黨。自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的農村政策，遇事同農民群眾商量，及時向黨反映農民群眾的意見和要求，維護農民群眾的正當利益。發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。反對分裂祖國，維護祖國統一，不做侮辱祖國的事，不出賣自己的國家，不搞封建迷信的活動，自覺與一切邪教活動作斗爭。只要黨和農民群眾需要，我愿奉獻我的一切!
如果黨組織認為我還不完全具備黨員條件，這次不能接納我入黨，我決不氣餒，盡快克服自己的缺點和不足，努力學習各方面知識，提高自身修養。直到自己具備一名合格黨員的標準。早日能加入中國共產黨實現自己的人生價值!請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
申請人：xuexila。
申請時間：xx年xx月xx日。
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一、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休(含退職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平?？傮w調整水平按照月退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。
三、調整辦法。本次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧機關事業單位退休人員與效率相結合，月增加標準由定額調整和桂鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：
(一)定額調整部分：企業退休人員按省級統籌范圍內年12月人均養老金水平的1.66%調整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關事處單位退休人員按各統籌區范圍內2015年12月人均養老金水平的1.5%調整(由各統籌區測算，另行確定)。
(二)掛鉤調整部分。
1.與退休人員本人基本養老金桂鉤部分，企業退休人員按本人2015年12月發放基本養老金標準的4%調整增加;機關事業單位退休人員按本人2015年12月基本養老金標準的4%調整增加。
2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
(三)適當傾斜部分。
1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業退休人員(含在新納入基本養老保險統籌并于當年達到70周歲及以上的企業退休人員)，在本次定額調整、桂鉤調整的基礎上每人每月增發40元。
對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、桂鉤調整的基礎上毎人每月增發40元。
2.對2015年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，2015年12月的基本養老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養老金調整。
四、其他調整政策。
(一)已參加企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題，對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
(二)企業“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人納入本次調整范圍，定額調整部分按所在地機關事業單位統籌區的標準執行，所需資金由企業基本養老保險基金支付。參加當地機關事業單位養老保險統籌的“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人也納入本次調整范圍，所需資金由當地機關事業單位基本養老保險基金支付。
(三)納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，以及由各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休人員，待遇調整參照企業職工基本養老保險省級統籌的標準執行，所需資金由原渠道解決。
五、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，企業職工基本養老保險省級統籌本次調整養老金所需資金由省級統籌基金統一撥付(廈門市企業職工基本養老保險調整養老金辦法由廈門市人民政府另行制定，所需資金由當地企業基本養老保險基金解決);參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，按分級統籌分別撥付，未參加城鎮職工基本養老保險及其他特定人員，調整所需資金由原渠道解決。
今年以來，江華瑤族自治縣社會勞動保險站采取多項措施，強化養老金發放和退休人員社會化管理工作，確保了廣大離退休人員生活安定，老有所養，有力地維護了社會穩定。
該站按照省市要求，加班加點如期完成了全縣5933名企業退休人員最新養老保險待遇的調整工作，調整后月人均基本養老金1925.39元，人平月增加養老金214.23元。該站每月按時編制離退休人員養老金待遇支付明細，并及時向縣財政局社保股申請撥款，確保全縣5997名離退休人員每月能按時領取養老金。截止7月底，已按時足額為5997名離退休人員累計發放養老金8192萬元。該站為確保今年全縣企業離退休人員養老金按時足額發放，積極向上爭取資金補養老金缺口，截止7月底，共爭取到位缺口補助資金6768萬元。該站為減少制止杜絕養老金冒領行為，進一步加強對企業離退休人員養老金發放資格年審工作力度，截止7月底，已經為5935名企業離退休人員進行了資格認證。
[退休人員養老金]。
文檔為doc格式。
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我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。
本人從進入單位到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、用心熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。
由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的'待遇。
但應對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向。
領導。
提出一個小小的請求，
領導。
能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望。
領導。
能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝。
領導。
身體健康，單位事業蒸蒸日上！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
關于企業退休養老金調整最新消息及養老金“并軌”一直大家關注的焦點和熱點，養老金并軌是什么意思?所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養老金制度。
退休金雙軌制。
所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員采取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因為我國城鎮養老保險的改革是從企業開始的，企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮養老保險制度改革以及“退休養老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統型養老保險制度的建立階段(1951-1978年);二是對養老保險制度實行社會統籌的探索階段(1978-1991年);三是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度的實踐階段(1991年至)。
1月14日，國務院發布《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。
這標志存在了近的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。
[2015退休養老金調整]。
目前，人社部等方面對于延遲退休政策已經有了較為統一的基本思路。大致的情況是，將采取小步慢走的方式，先從提高女性退休年齡著手，再逐步緩慢地延長男女退休年齡;延遲退休方案出臺后會有緩沖期，大約需要經過幾年的過渡，才會進入正式實施階段。
考慮到不同群體之間存在較大的差異性，人社部制定的延遲退休政策將會有一定的彈性。所謂彈性就是不搞“一刀切”，具體來講，對于下崗失業、靈活就業、特殊工種等困難人員，將優先保障其合法權益。
3月9日，參加全國“兩會”的人社部部長尹蔚民對外表示，延遲退休方案肯定會在之前出臺。下一步，人社部在制定該項政策當中，將會認真聽取各方面的意見，并進行充分的論證。
按照現行政策規定，中國男性退休的年齡是60歲，職業女性的退休年齡則分為，女干部與知識分子是55歲退休，女工人是50歲退休。與男性退休年齡相比，絕大部分職業女性的退休年齡都偏低。
中國人民大學勞動人事學院副院長鄭功成認為，現在國內女性延遲退休的空間要大于男性，有關部門制定延遲退休政策，應該采取“女先男后”的方式，經過大約30年左右的階段過渡，最終將男女的退休年齡統一調整至65歲。
主張實施“女先男后”退休政策的還有中國社科院世界社保中心主任鄭秉文、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏等專家。鄭秉文認為，中國女性職工至少應該延遲退休8-;楊燕綏去年8月提出建議，從開始，對1965年出生的女性職工和居民就應當推遲一年領取養老金，1966年出生的推遲兩年，以此類推，到2030年就實現女性65歲領取養老金。
鄭功成、鄭秉文都是參與官方制定養老制度改革較多的專家。受相關部門委托，兩位專家分別代表各自所在單位，起草了養老體系改革方案，并于8月底提交至人社部。其中相關養老金全國統籌、“雙軌制”改革、延遲退休等方面的一些建議，獲得相關部門肯定。
月至今，人社部已經組織相關部門、專家，就修改、完善制定養老金頂層設計方案做了多輪討論。具體到延遲退休，基本一致的觀點是，應該采取“小步、分階段、漸進性”的方式，先從延遲女性退休年齡開始，再逐步過渡到男性;在推行延遲退休政策中，不會搞“一刀切”，會優先保護一部分困難群體。
從相關部門公開言論中也可看出，未來采取“女先男后”延遲退休政策的可能性很大。年底，人社部一位副部長在接受采訪時曾表示，延遲退休將會先從退休年齡最低的群體開始，然后再逐步擴展到其它群體;人社部社保研究所所長金維剛在全國兩會前也表示，現階段我國女性退休年齡偏低的問題十分突出。
預計相關部門出臺延遲退休方案的時間或在“十三五”期間，該項政策的具體實施，則要再延推幾年。官方之所以對延遲退休政策設置“緩沖期”，用鄭功成的說來說，是“以便人們在預期清晰的條件下能夠從容地安排好工作與退休生活”。
事實上，根據世界衛生組織披露的信息，目前中國人的健康預期壽命只有66歲，而不是主張延遲退休的專家們所說的75歲，在世界上的排序也只在第81位，遠遠落后于美國等西方發達國家。
溫馨提示：本文來源于網絡，僅供參考，如有疑問請資訊當地社保局。
昨日，省人社廳下發調整企業退休人員基本養老金的通知。本次養老金調整，除新增按0.5%比例增加基本養老金的項目外，各類人群的調整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調整漲幅將在200元左右。增加的基本養老金將在204月底前發放到退休人員手中。
本次調整的范圍和時間是:12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從年1月1日起調整基本養老金。
高齡退休人員每月再增65元。
通知要求，符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。
“五七家屬工”每月增加養老金110元。
在與去年調整金額對比中，“五七家屬工”每人每月增加養老金從65元提高至110元。本次調整規定：“五七家屬工”每人每月增加養老金110元?！拔迤呒覍俟ぁ泵咳嗣吭乱员救四?2月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金?！拔迤呒覍俟ぁ狈舷铝袟l件的，分別再按以下標準增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
同時，企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。
繳費年限每滿1年增加2元。
繳費年限和超出部分的漲幅標準，與去年相同。退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
變化調整辦法新增0.5%的基本養老金。
按照國家要求，我省企業退休人員養老金平均漲幅應達10%。我省在今年的調整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。如張某2014年12月統籌項目內基本養老金為元，那么，在本次調整時，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數人領取到手的養老金均為統籌項目內基本養老金，統籌項目外的基本養老金為軍轉補貼等多項補貼。
在遼寧2014年的調整企業退休人員基本養老金的通知中，就未見之前多年都出現過的養老金調整向高級職稱人員傾斜的字眼。在今年的調整通知中，高級職稱人群依然沒有特殊規定。
至的調整通知中，都有對具有正高級職稱、副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加相應金額的條目。如的調整通知中，有這樣一條：“退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金后，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低于本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高級技術專業職務的，每人每月最高再增加550元，擔任副高級技術專業職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養老金?！?/p>
的調整通知中除了以上類似內容外，還增加了“本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜?！睆娜ツ觊_始，關于高級職稱人員退休金傾斜調整政策就退出了遼寧的歷史舞臺。今年依舊如此，并未見傾斜。
算賬。
1.張女士，1981年2月參加工作，2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。2014年調整企業退休人員養老金后，她每月領取的養老金為2000元，均為統籌內基本養老金。本次她的養老金將這樣調整：
她符合每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
2000z0.5%=10元。
她符合1954年1月1日后參加工作、2012月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
所以，本次調整她的養老金將漲203元。(75+10+118=203元)調整完為2203元。
2.李先生，1980年2月參加工作，2014年6月退休，期間繳費未間斷，共34年零4個月，不足1年按1年計算，為35年。2014年領取的退休工資為2500元，統籌內基本養老金為2400元。本次養老金將這樣調整。
新增的基本養老金部分：2400×0.5%=12元。
他符合2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。
所以，本次調整他的養老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調整完為2637元。
3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，5月退休，工齡35年，期間繳費未間斷。2014年調整企業退休人員養老金后，她每月領取的養老金為1970元，均為統籌內基本養老金。本次她的養老金將這樣調整：
新增的基本養老金部分：1970×0.5%=9.85元。
她符合1954年1月1日后參加工作、年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。
她符合2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。
所以，本次調整她的養老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調整完為2217.85元。
敬愛的公司領導：
我于x年x月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。
現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準!
申請人：
申請時間：
尊敬的局領導：
今天我懷著十分懇切的心情，向局領導反映我內心的一些想法，懇請領導予以考慮：
我本人1991年從部隊轉業，政府安排我到民政局工作至今。20多年來，無論領導安排我在那個崗位工作，我都能盡心盡力、盡職盡責，努力完成領導交給的各項工作任務，年年被評為先進個人和優秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關心我從內心非常感謝。
今天，我想和領導交心的是，隨著時間的推移和年齡的增長，我本人的身體越來越差，一是兩眼昏花，視力模糊，書寫文件、閱讀報紙非常吃力；二是腦子模糊，記憶力下降嚴重，領導交給的工作，從主觀上力求做好，但常常丟三拉四，影響工作效率和質量。三是在部隊上曾患過的關節炎疾病，隨著年齡的增長現又復發，經常兩膝疼痛。鑒于上述情況，為了使工作不受影響，也為了我本人休養治病，我懇切請求領導把我從現崗位上換下來，讓年輕有為的優秀干部有所擔當，給他（她）們一個鍛煉成長的`機會。
以上是我發自內心的請求，請領導考慮批準。我離崗后將身退心不退，會一如既往地關心、關注單位的發展，單位需要時，在身體條件允許的情況下，干些力所能及的工作，來感謝領導多年來對我的關愛和照顧，感謝同事們對我的厚愛與支持。
此致
敬禮！
申請人：xx。
xxxx年xx月xx日。
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