<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在制定合同協議時，雙方應當充分考慮各種可能的風險和情況，并做好相應的規定。合同協議范文中的內容包含了常見的條款和注意事項，可以幫助初次起草合同的人士。
第三十一條男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚?；橐龅怯洐C關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。
《婚姻登記條例》。
第十一條辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：
(一)本人的戶口簿、身份證;。
(二)本人的結婚證;。
(三)雙方當事人共同簽署的離婚協議書。
辦理離婚登記的香港居民、澳門居民、臺灣居民、華僑、外國人除應當出具前款第(二)項、第(三)項規定的證件、證明材料外，香港居民、澳門居民、臺灣居民還應當出具本人的有效通行證、身份證，華僑、外國人還應當出具本人的有效護照或者其他有效國際旅行證件。
畢業生就業協議書是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，委托就業協議書主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、以下由文書幫小篇推薦畢業生就業協議書參考。
1、畢業生認真如實填寫基本情況及應聘意見，并簽名。
2、用人單位、主管部門及人事調配部門簽定意見。
3、用人單位一定將檔案詳細轉遞地址填好。
4、各院系簽意見。
5、學校就業指導中心簽意見。
6、省就業指導中心簽證。
需要說明的是：按程序最后到學校簽章，由學校作最后把關，更有利于維護畢業生合法利益。有些畢業生圖方便，要求學校先簽章，再交用人單位，容易寫上有損畢業生權益的'條款，產生不利后果。學校把關，意義還在于確認簽約手續是否完備，否則由于手續不齊等原因，導致報方案時通不過，或派走后到用人單位無法報到，會加大畢業生心理負擔。
1、查明用人單位的主體資格
簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。
2、有關條款的內容必須明確
畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。
3、注意與勞動合同的銜接
由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。
4、對合同的解除條件做事先約定
畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。
離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。
附2：最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)。
第八條離婚協議中關于財產分割的條款或者當事人因離婚就財產分割達成的協議，對男女雙方具有法律約束力。
當事人因履行上述財產分割協議發生糾紛提起訴訟的，人民法院應當受理。
第九條男女雙方協議離婚后一年內就財產分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。
人民法院審理后，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。
附3：中華人民共和國婚姻法。
第三十八條離婚后，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。
除了房屋產權和手續要齊全外，還要驗證這些信息是否真實、有效。
1.房產證、身份證和簽署合同人要統一。如有特殊情況，需要出具有法律依據的公證委托書。
2.房屋地址要嚴格按照房產證中的地址填寫。
3.房屋面積要按照房產證上注明的面積填寫。如果房屋附有贈送的小部分的面積（不含在房地證或者房產證的面積中）需要在合同的“其他條款”中注明。
4.房屋權屬要明確注明，要填寫產權人和共有權人姓名。
二、約定總房款、稅費和付款方式。
1.付款時需寫明：總價款、首付款、尾款、付款方式、付款條件、付款時間。
2.交易稅費。理論上由房主承擔的稅費有：營業稅、個人所得稅，商業性質房源還有印花稅（雙方各交一半）；由買房人承擔的稅費有：契稅、土地出讓金，商業性質房源還有印花稅（雙方各交一半）另外，根據房屋的性質以及實際情況還可能要交土地增值稅、房產稅、手續費、交易管理費等稅費。
需要注意的是，在實際交易中，房主報價一般都是凈得價，稅費都由買房人承擔。
三、確定交房細節。
1.明確具體交房時間。時間要寫精確日期，避免使用“之前”、“之后”等模糊字眼。
2.費用結算。包括物業費、水費、電費、煤氣費、電話費等與房屋有關的費用。注意，在購房時一定要核實清楚是否存在拖欠，如有拖欠應在二手房買賣合同中寫明拖欠費用何時交清，如果因房主未及時還清拖欠費用，所造成的影響應承擔什么責任。
四、明確違約責任。
房產交易是件大事，為避免買賣雙方任何一方退出而造成另一方損失，必須明確違約責任。
1.設定具體的違約金。違約金需有明確的計算方式或約定具體金額。
2.設定違約方承擔守約方主訴訟費、律師費等等多種花費。
3.二手房買賣合同中應特別注明的五大違約責任。（1）二手房出賣方逾期交房的責任；（2）買受人逾期付款的責任；（3）非因不可抗力的原因，不能辦理或者不能按時辦理過戶手續的責任；（4）買房或者賣方單方解除合同的責任；（5）房屋質量不符合約定的責任。
五、必須學會使用補充協議。
買賣雙方在簽訂合同時如果遇到合同條款不明確，或需要進一步約定時，要在合同相關條款后的空白行或在合同后填寫附加條款，將合同中對雙方的意思表示寫明，會減少后續階段因意思含混而造成的不便與麻煩。延伸閱讀：
根據《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方購買房產簽訂本合同，以資共同信守執行。
第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在______市_____區________________________擁有的房產（別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面），建筑面積為_____平方米。（詳見土地房屋權證第_______________號）。
第二條上述房產的交易價格為：單價：人民幣________元/平方米，總價：人民幣___________元整（大寫：____佰____拾____萬____仟____佰____拾____元整）本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。
第三條付款時間與辦法：
1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產交易中心繳交稅費當日支付首付款（含定金）人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整申請銀行按揭（如銀行實際審批數額不足前述申請額度，乙方應在繳交稅費當日將差額一并支付給甲方），并于銀行放款當日付給甲方。
2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產交易中心繳交稅費當日支付首付款（含定金）人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整于產權交割完畢當日付給甲方。
第四條甲方應于收到乙方全額房款之日起____天內將交易的房產全部交付給乙方使用，并應在交房當日將_________等費用結清。
第五條稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產政策、法規，并按規定繳納辦理房地產過戶手續所需繳納的稅費。經雙方協商，交易稅費由_______方承擔，中介費及代辦產權過戶手續費由______方承擔。
第六條違約責任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應書面通知甲方，甲方應在____日內將乙方的已付款不記利息）返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應書面通知乙方，并自違約之日起____日內應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。
第七條本合同主體。
1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________，代表人是____________.
第八條本合同如需辦理公證，經國家公證機關____公證處公證。
第九條本合同一式份。甲方產權人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份，廈門市房地產交易中心一份、________公證處各一份。
第十條本合同發生爭議的解決方式：在履約過程中發生的爭議，雙方可通過協商、訴訟方式解決。
第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經雙方簽章與本合同同具法律效力。
第十二條雙方約定的其他事項：
鑒證方：
鑒證機關：
地址：
郵編：
電話：
法人代表：
代表：
經辦人：
日期：年月日
鑒證日期：_______年____月____日
律師認為，不是!
離婚協議書是一份身份合同，要隨著身份的解除才會生效，也就是說，要辦理了離婚登記后，才開始具有法律效力。上海市高級人民法院對這個問題有過專門的解釋：雙方簽訂了離婚協議書，在未辦理離婚登記手續前，已經履行完畢的，不能反悔，沒有履行的，可以反悔。
什么叫履行?就是約定了給你一套房子，房子已經過戶給你，對方已經放棄了房產份額，在房地產交易中心辦理了放棄承諾書簽字的，這個就叫做履行完畢。說好給你一百萬，但是沒有給你，就是沒有履行。
律師認為，離婚協議書，是離婚了的協議書，離婚后生效。別搞錯了。
正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業生的權益維護。
協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。
試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。
合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。
終止期限。
就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
用人單位名稱。
填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
試用期與見習期的時間。
外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
違約金。
由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
善用備注。
現行的畢業生就業協議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心蓋章。
對于違約現象，協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
錄用條件：雙證(畢業證和學位證)、職業資格證和身體健康狀況，
違約金：3000元至5000元。
勞動合同內容。
勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
常見法律問題。
勞動合同過了期還有效嗎?
勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續，勞動者與用人單位仍存在勞動關系的，視為延續勞動合同，用人單位應當與勞動者續訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協商不一致的，其續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續工作滿10年以上，勞動者要求續訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續訂無固定期限勞動合同。用人單位經與勞動者協商一致，可以解除勞動關系，并向勞動者支付經濟補償金;勞動者要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除，用人單位可以不支付經濟補償金。
一般情況下違約費是多少?
約定違約金的.基本原則：
一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;。
二是約定違約金時雙方要對等。
如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。
收取押金是否合法?
勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯合發布的《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保護職工合法權益的通知》第2條規定：“企業不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’?！?/p>
未獲得相應報酬是否可以提出解約?
我國《勞動法》第32條規定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?！辈⒖梢砸髥挝恢Ц断鄳獔蟪?，如果單位不履行，可去當地勞動仲裁委員會申請仲裁，經仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內向當地法院起訴，以此來維護自己的合法權益。
大學生對待就業協議認識上存在的誤區。
誤區一：就業協議書與補充協議的法律效力。補充協議是否合法，很多已經違約的學生存在一個認識上的誤區，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因為剛畢業，不懂法律法規，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協議是否合法，所以就業簽協議最好不與用人單位簽訂補充協議。
誤區二：違約是雙向選擇?，F在大學生工作時，有不少學生手里都捏著幾份協議書，違約的畢業生也不少，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協議是危險的，畢業生和用人單位簽的就業協議不是一張廢紙，都具備相應的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔責任。作為受過高等教育的大學畢業生，應當遵守誠信原則。
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甲方：
乙方：____________技工學校。
本協議締結雙方為深圳市攜創技工學校和______。具體實施由深圳市攜創技工學校就業指導中心與______人力資源部負責。
為加速培養造就一大批實用技能強、能適應經濟社會發展實際需要的電子商務和倉儲、物流配送人才，提升在校學生的綜合素質和實踐能力，______與深圳攜創學校就業指導辦公室友好協商，就共同進行校企合作項目，達成如下協議：
在國家政策規范下，深圳市攜創技工學校為______類人才;為深圳市攜創技工學校學生提供實習/就業機會和產學結合的教學環境。通過在______成立深圳市攜創技工學校校外實習實踐基地，優勢互補、合作共贏。
1、甲方權責。
1.1甲方通過“深圳市攜創技工學校校外實習實踐基地”深圳市攜創技工學校學生提供產學結合的實踐項目，培養學生實操能力。甲方對實習實訓的乙方學生應本著愛護、教育、熱心、負責的態度，盡心盡力指導。對于實習實訓學生違規違紀情節惡劣的，甲方有權勒令學生終止實習，甲方人事部門應在第一時間通知乙方。
1.2乙方為甲方輸送學生至甲方實習，實習生每周工作時間不超過48小時。(甲方有權根據業務需求適當調整工作時間安排)。
1.3甲方根據乙方學生的實習階段提供實習補貼，實習補貼為稅前12.5元/人/小時。甲方根據國家規定履行代扣代繳稅的義務。實習補貼由甲方支付給乙方，乙方負責實習補貼的發放。
1.4甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿條件，并負責安全管理，深圳市攜創技工學校提供協助，深圳市攜創技工學校實習生在甲方實習期間工作中發生意外事故的，由甲乙和學生方三方協商解決;實習生在非工作時間發生意外事故的，由乙方承擔相應責任。國家政府有明確規定的按規定處理。
2、乙方權責。
2.1乙方應對實習學生的素質進行篩選，實習生應為在校期間品學兼優的學生。
2.2學生在實習實訓期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動制度和保密制度，愛護甲方財產，不得做有損甲方企業形象的行為事件，必須尊重和配合易迅指導教師，虛心學習。
2.3乙方負責組織學生報名參加實習和組織學生到甲方實習地點報道，每年實習人數不少于30人，每人實習的時間不少于1個月。具體實習報道時間和實習期雙方協商，以甲方與學生簽署的實習協議期限為準。
2.4乙方定期委派教師至甲方對學生進行管理和授課。乙方實習生獲得較高實習考核成績、或在實習或實踐項目參與過程中表現優秀、在校園招聘期間享有甲方的優先錄用機會。
二、項目合作期限。
本協議期限自______年______月______日至______年______月______日。協議到期后，雙方按照實際情況協商確定是否延續本協議及延續時間。
三、項目修訂及解除協議。
3.1本協議如有未盡事宜，可經雙方協商后以書面形式修訂。如任何一方有權提前一個月書面通知對方單方面解除本協議。無論甲方與實習學生的協議是否到期，本協議解除后或學生畢業后，甲方與乙方學生的實習協議均應一并終止。
3.2雙方確定下列行為構成違約：
3.2.1未盡到協議約定職責，引起學生及相關方面的不滿，致使合作對方的利益受到損害。
3.2.2由于單方面組織運作問題而造成合作不能正常進行。
3.2.3因單方面原因受到有關部門的處罰，致使合作事項無法進行。
3.2.4其它違反法律法規和社會公益的行為。
3.3違約行為發生后，守約方有權終止本協議，由此造成的損失及后果由雙方協商解決。
四、其他。
1、甲乙雙方各指定專人負責日常聯絡(聯系人如協議后所示)，如遇工作變動需調整聯系人，雙方需提前一日書面告之對方，便于雙方合作正常推進。
2、本協議附件內容與本協議一起具有相同法律效力。
任何一方向另一方寄發信件，以下地址是有效的：
地址：_________。
聯系人：
學校地址：_________市____________。
本協議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。經雙方授權代表簽字蓋章后生效，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：______市____________學校。
代表簽字：
日期：______年______月______日
代表簽字：_________。
日期：______年______月______日
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬。
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇。
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。
2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。
六、實習期間的勞動紀律。
愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除。
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理。
第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定。
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;。
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
代表人：________________代表人：________________。
____年____月____日____年____月____日。
_______________有限公司(注：被托管企業產權人)
鑒于：
3._______________公司(注：被托管企業產權人)擬將其所負的前項職責委托_______________有限公司企業托管部代為履行。
_______________公司(注：被托管企業產權人)與_______________有限公司企業托管部就______________公司(注：被托管企業)托管有關事宜，根據《_______________有限公司關于停業企業托管試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)的有關規定，經協商一致訂立下列條款，以資信守。
第一條協議雙方
1.1委托方：_______________公司(注：被托管企業產權人,以下簡稱“甲方”)
地址：___________________________________
法定代表人：_____________________________
1.2受托方：_______________有限公司企業托管部(以下簡稱“乙方”)
地址：___________________________________
負責人：_________________________________
第二條托管標的
2.4截至______年______月______日，企業總資產為人民幣____________萬元.總負債為人民幣____________萬元.所有者權益為人民幣____________萬元;職工人數為______人，其中離退休人員______人。
第三條托管權利義務
3.1甲方權利義務
a.負責辦理企業停止生產經營的有關手續;
b.負責就企業托管之行為取得有關部門批準;
d.組織成立企業留守工作組;
f.托管期間，如有必要，須協助乙方組織和協調有關托管工作。
3.2乙方權利義務
a.組織協調和監督企業留守工作組清理.處置資產.債權.債務.安置職工;
c.審查批準企業留守工作組制訂的資產、債權債務處置和職工安置方案;
d.認為必要時，要求甲方注銷企業;
e.根據實際情況，建議企業采取其它方式進行改制或進入破產程序。
3.3企業及其留守工作組權利義務
a.負責企業清產核資，編制財務報表及明細，配合審計機構進行審計;
b.托管之前，與留守工作組成員之外的職工解除勞動合同;
d.經乙方同意，留守工作組可合法處置企業資產、債權并安置職工;
f.經乙方同意，留守工作組可處理企業的對外債務并由企業承擔相應民事責任。
3.4甲方須保證企業留守工作組全面履行本協議第3.3條規定之職責。
第四條托管期限及托管費用
4.2托管期限內出現《試行辦法》第十八條規定的情形，視為托管終止;
4.5除托管機構人員薪酬外，其它托管費用均由甲方或企業負擔。
第五條法律責任
5.2企業對其資產和債權擁有所有權，對其債務承擔民事責任
5.3企業的所有者權益由甲方享有
5.4因企業注冊資金未到位或未完全到位導致的民事責任由甲方以出資額為限承擔。
第六條其它
6.3本協議正本一式三份，甲.乙雙方各執一份，交_________市國有資產經營管理局備案一份。
甲方：___________________
乙方：_________________
日期：
甲方：乙方：
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
20__年x月x日。
甲方：
住址：
工作單位：
電話：
身份證號：
乙方：
住址：
電話：
身份證號：
在委托合同中，應對委托事務的基本信息進行準確、詳細約定，尤其是委托事務的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務，同時受托人必須在委托人授權范圍內進行活動，如果受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。甲方因上班較忙，特委托乙方對甲方的子女__________進行上學、放學時間段的托管。甲乙雙方秉承平等自愿的原則，經雙方協商，達成以下協議：
一、甲方委托乙方在規定時間段內對其__________進行托管，時間段為上學前一小時，放學后兩小時，上學、放學時間以__________幼兒園時間為準，托管時間段以甲方和乙方將兒童實際交接時間為準。
合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內發生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的.解決。
二、甲方義務按月支付乙方托管費用，月費用__________元，每月最后一天結算。若當月幼兒因放假、請假等原因未按學校開課日期足日進行托管的，托管費用按__________元天酌情扣減。
三、乙方義務按時送幼兒上學、按時接幼兒放學，負責托管期間幼兒的安全監護義務，保證托管期間幼兒的健康安全；關心、愛護幼兒，在托管時間段內如有幼兒不舒服等緊急情況應及時聯系幼兒父母。
四、委托期限自________年____月____日至________年____月____日，具體時間以學校開學、放假為準。
五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。
六、本協議自雙方簽字時生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：________年____月____日
甲方（受助者）：
身份證號碼：
甲方通信地址：
甲方監護人：
聯系電話：
幫扶資助金收款賬號：
開戶銀行：
開戶人姓名：
乙方（捐助者）：
丙方：番禺區義務社會工作者聯合會。
本項目負責人：沈志文、徐志平、張海生。
丁方：羅定市婦聯。
本項目負責人：羅貞蘭。
青少年是祖國的未來和希望。向特困青少年伸出溫暖之手，獻。
出一片愛心，援助完成學業，對幫助青少年健康成長、創建幸福和諧的社會有著重要意義。在番禺區義務社會工作者聯合會(以下簡稱番禺區義工聯)、羅定市婦聯的組織和羅定市義工的協助下，組織“一對一幫扶貧困學生”愛心活動。為了開展好該活動堅持下去，保護幫扶雙方的合法權益，經過甲乙雙方友好協商，特簽訂本幫扶協議，甲乙雙方須共同遵守：
一、甲方在接受資助期間遵守以下要求：
1、把社會的關愛化作學習的動力，自立自強，自助助人，熱愛勞動，珍惜機會，刻苦學習，爭取更好成績。
2、勤儉節約，不亂花來之不易的捐助款，要把每一分錢用在學習和生活上。
3、及時反饋幫扶資金到位情況。幫扶資金到位后，由監護人開具收據，注明收到幫扶資金的數額、日期、幫扶對象姓名等資料，交給甲方簽名并加蓋右手大拇指印確認，在一個月內寄回番禺義工中心，由番禺義工中心轉交給乙方。
4、及時匯報學習生活情況。每學期結束時，向乙方以信件形式匯報自己的學習、生活情況（通過番禺義工中心轉交）。
5、不得直接或暗示向乙方索要金錢和其它物品。如果確實存在特殊困難，可向老師和校長匯報，待羅定市婦聯協商確認后，向番禺區義工聯反映，根據乙方意愿決定是否進行額外資助。
6、幫扶協議有效期內，未能按時收到幫扶資金的，可向羅定市婦聯、羅定市義工反映，以核實并處理有關問題。
二、乙方的責任和權利：
1、懷有一顆不圖回報的愛心，自愿付出。
2、愿意資助甲方就學，限期一年。幫扶協議有效期滿后，乙方根據個人意愿決定是否對繼續對甲方進行幫扶。幫扶有效期內，由于特殊原因無法履行幫扶責任的，應及時向番禺區義工聯提出書面申請，并說明原因，由番禺區義工聯根據實際情況安排熱心人士繼續進行幫扶。
3、幫扶資助款項為甲方的部分生活和學習費用，協議有效期間向甲方資助人民幣元（120元/月，一般不能低于上述標準，可視情況增加），分兩期支付，每期元。
4、幫扶資助款項上學期支付時間為9月1日至15日，下學期支付時間為3月1日至15日。新增幫扶的，可根據參與幫扶日期確定每期支付時間）。乙方應在指定時間內將該期資助款項轉賬到甲方的賬號（如果甲方因戶口等原因無法開設賬號的，款項將轉給甲方監護人開設的指定賬號）。
5、幫扶資金轉賬到位，可選擇以下方式之一：
a、乙方直接將資助金轉到甲方指定賬號；
b、乙方委托番禺義工聯通過番禺區團委的賬號在指定期間轉賬到甲方賬號。
乙方選擇的捐贈方式：。
6、乙方若希望了解甲方生活、學習情況的，可通過書信方式與甲方保持聯系。雙方的書信由番禺區義工聯屬下番禺義工中心進行中轉工作。
現幫扶資金沒有實際到位或未經同意的情況下挪用改變用途、輟學等情況，乙方可向番禺義工聯及羅定市婦聯反映，根據個人意愿有權提出中止本協議或更改受助者。
三、本幫扶協議自甲乙雙方簽名后生效，幫扶期限為一年，至2012年8月31日結束。如乙方在本協議結束后想繼續幫扶甲方，請于2012年8月1日前聯系番禺區義工聯，番禺區義工聯將根據雙方意愿組織續簽協議。
四、如甲方在超過指定時間內未收到乙方的款項，甲方應立即與羅定市婦聯反映情況，由番禺區義工聯催促乙方進行轉賬，如乙方在沒有通知的情況下單方面無故中止本協議的，應承擔相應責任。
五、本協議正本一式四份，甲乙丙叁方各執壹份，具同等法律效力。羅定市婦聯代表簽名后持一份，方便日后作為監督方使用。
甲方（簽名）：年月日。
甲方監護人（簽名）：年月日。
乙方（簽名）：年月日。
丙方（簽名）：年月日(蓋章)：
丁方（簽名）：年月日。
1、本流程旨在規范和明確勞動合同的簽訂及職責，促使勞動關系得到動態的管理。
2、本流程為業務指導規范，若有新的制度辦法從其規定。
二、相關職責。
人力資源部作為勞動關系的職能管理部門，負責勞動合同簽訂流程規范的實施，負責員工勞動關系的管理。人事專員負責審查新入職員工的主體資格、對新入職員工履行告知義務、簽訂勞動合同、發放勞動合同、建立職工名冊、續簽手續辦理、勞動合同續簽等。
簽訂勞動合同時，由人事專員按以下流程進行：
1、審查新員工的主體資格。
（3）對于應屆畢業生，必須在其取得畢業證書后與其簽訂勞動合同。畢業前可以與其簽訂就業協議書。
2、對新入職員工履行告知義務。
簽訂勞動合同前如實告知新員工工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬，以及新員工要求了解的`其他情況。
3、簽訂勞動合同。
（1）簽訂勞動合同、協議等應先由員工簽字，單位統一蓋章。禁止空白合同、協議蓋章。
如入職員工需要培訓的，還需簽訂《員工培訓協議》。新入職員工拒絕簽訂上述合同、協議的一律不予錄用。
4、發放勞動合同，建立員工名冊。
人事專員制作《勞動合同發放簽收表》，由收到勞動合同的員工簽字確認，根據《勞動合同發放簽收表》制作員工名冊。
5、勞動合同一式二份：公司和員工各執一份。
3、員工收到《續簽勞動合同意向書》后應在3日內將是否續簽的意向通知公司，逾期未通知的視為同意續簽。
4、勞動合同雙方確定續簽的續簽勞動合同。
五、審批流程。
1、一般員工勞動合同簽訂由歸屬部門負責人確定簽訂意向，人力資源部實施；
2、部長及以上人員簽訂勞動合同的，由單位負責人確定簽訂意向，人力資源部實施。
六、資料管理。
1、勞動合同應動態管理，定期整理，過期或終止的勞動合同另行造冊歸檔，保存至少。
2、續簽意向書應分冊歸檔保存，人力資源部應不定時進行自查。
3、續簽意向書自勞動合同續簽后的一年可予以集中銷毀。
六、其他。
1、本辦法由法務部負責解釋。
2、本辦法自20xx年3月1日起實施。
協議雙方于_______年_______月_______日，在辦理登記結婚手續，結婚證號碼：因雙方性格不合無法共同生活，夫妻感情已完全破裂，現雙方經協商達成如下離婚協議：
1、男女雙方自愿離婚。
3、男方/女方一次性補償給付女方/男方_______元；
4、男方/女方每月享有至少一次探視權，具體時間和方式由雙方另行協商確定；
5、在婚姻關系存續期間男女雙方的夫妻共同財產包括：公司一處（位于_______），轎車一臺（車牌號_______），房產一處（位于_______，面積_______平方米），以上財產的債權債務由男女雙方共同享有和承擔。
6，雙方無共同存款；
7、男女雙方在婚姻關系存續期間，雙方各自對外的債權、債務，離婚后由各自享有或承擔。
8、男女雙方清楚知道雖協議書已經對夫妻財產分割問題作出處理，但債權人仍有權就夫妻雙方共同債務向男女雙方主張權利，一方就共同債務承擔連帶清償責任。
9、本協議的男女雙方自愿簽訂，對男女雙方具有法律約束力，違約方應承擔相應的法律責任。
我們自愿離婚，雙方均具有完全民事行為能力。完全同意本協議的各項安排，亦無其他不同意見。
本協議一式三份，男女雙方各執一份?；橐龅怯洐C關存檔一份。
本協議由男女雙方簽字，自取得《離婚證》之日起生效。
甲方：_______。
_______年_______月_______日。
乙方：_______。
_______年_______月_______日。
協議人甲：
協議人乙：
協議人雙方于年月日在_民政局辦理結婚登記手續?，F因雙方性格嚴重不合，無法繼續共同生活，夫妻感情已經完全破裂并無和好可能，決定協議離婚?，F雙方就協議離婚一事達成如下條款：
一、與自愿離婚。
二、子女由一方撫養，另外一方每個月支付600元的撫養費。
1、撫養費包括生活費、醫療費、教育費用等。如果子女撫養期間產生一次性大額支出的，雙方再協商解決。
2、撫養費支付時間和方式，如果一方不能夠按時支付的，每天加收3%的賠償金。
3、撫養費支付到子女年滿8周歲，超過8周歲以后，確實由必要支付撫養費時，雙方協商確定數額和支付時間。
4、離婚后一年內子女戶口遷到一方，另一方應協助辦理，如果不協助，則賠償損失元人民幣。
5、離婚后另一方戶口一年內遷出，如果超過該時間的，按日支付補償金元。
6、離婚后，一方未經另一方書面同意，不得改變子女的姓氏，擅自改變的，應及時恢復原來的姓氏，并一次性支付賠償金元。
三、雙方夫妻共同財產清單如下：
1、房屋，分割辦法;。
2、存款，分割辦法;。
3、家具電器，分割辦法;。
4、股票、基金，分割辦法;。
5、汽車，分割辦法;。
6、其他投資、財產，分割辦法。
四、夫妻共同債權及債務：
1、雙方共同債權，分割辦法;。
2、雙方共同債務，分割承擔辦法。
五、探望權行使辦法：
1、探望子女的時間;。
2、探望子女的方式;。
3、探望子女的地點;。
4、爺爺、奶奶探望權的行使;。
六、其他問題約定：
本離婚協議一式叁份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，在雙方簽字，并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。
協議人甲：
《畢業生就業。
協議書。
》是由教育部高校學生司統一制訂，由畢業生、用人單位、學校三方簽訂的，用以明確畢業生、用人單位和高校在畢業生就業中權利和義務的法律文書。
1)畢業生到所在系領取就業協議書，如實填寫，經所在系審查后，加蓋所在系就業指導中心公章。
2)畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業生要全面了解用人單位基本情況及用人的基本條件和要求，并如實向用人單位介紹自己。
3)畢業生與用人單位簽訂就業協議書，并簽字、蓋章、如有其他約定，以文字方式在備注欄內注明。
4)學院就業指導中心審查合格后，上報省教育廳審批并列入當年畢業生建議性就業方案。
簽訂《就業協議書》不得違反國家法律和行政主管部門的有關規定，不得損害協議各方的聲譽和合法權益。自畢業生和用人單位在學院所提供的《就業協議書》上簽字、蓋章起，學生與用人單位即存在協議關系，該《就業協議書》具有法律效力。在學生就業之前，任何一方提出解約或違約，均須履行《就業協議書》上所規定的違約條款。
畢業生協議書如因特殊原因造成損毀無法使用的或已經丟失確需補發的，到學院就業信息網“下載專區”下載《哈爾濱金融學院畢業生就業協議書補辦申請表》，按要求填寫后交由學院就業指導中心審核，審核通過后予以補辦。
我國各高校會在每年的3月份開始為應屆畢業生發放《就業協議書》，在畢業時依據就業協議書簽訂情況為應屆生辦理報到證、檔案戶口遷轉事宜。已落實就業單位的應屆生如將就業協議書丟失，可根據其簽訂具體情況，向高校申請補辦就業協議書。
應屆生已落實就業單位，并已與用人單位簽訂就業協議書，如果該就業協議書丟了怎么辦?首先需到高校網站下載就業協議補辦申請表，以及準備一份補辦就業協議。
申請書。
畢業生補辦就業協議書申請中需寫明已簽約單位名稱、地址、電話及具體負責人姓名，并需后附已簽約單位出具的人事。
接收函。
(原件、復印件、傳真件均可)。
以上材料準備齊全后，遞交至高校就業指導服務中心(個別高校需先交至系負責人簽字同意)，高校主管負責人簽署意見并加蓋高校公章，并為該生開具掛失就業協議書。
介紹信。
(如忘記協議書號可到學院就業指導處查詢)。
應屆生持學院的介紹信到學校所在地省級日報社掛失，最后將掛失報紙交由高校就業指導中心。
該中心會在學校就業網和就業宣傳欄進行公示，公示期3天，在公示無異議后，應屆生即可到就業指導中心領取新的就業協議書。
各高校的應屆生就業協議書補辦程序(許多高校已省略報紙掛失環節)及收費標準均有不同，最低繳付10元補辦費，個別高校為了引起應屆生對就業協議的簽署及管理上的重視，下發就業協議時即說明如有丟失補辦費用1000元，因此，為了避免耽誤就業及增加不必要的經濟損失，請應屆生勿必妥善保管就業相關證明文件。
。
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