<menuitem id="an1j4"></menuitem> 辭職信需要簡潔明了地表達辭職的意圖和原因，避免冗長和負面情緒。以下是一些成功離職的員工留下的辭職信范文，希望對大家能有所啟發。
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司幾個項目剛剛啟動，剛開始有了眉目，隨著工作的進一步推進，我們網絡部在工作中的作用越來會越關鍵。申請辭職，對此我深表歉意。
我是網絡部xx網站的編輯，在xx公司已經工作二年了，這兩年來我一直從事網站編輯工作。主要的內容包括負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，并更新上線；管理和維護社區，完善網站功能，提升用戶體驗；收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息；組織策劃社區的推廣活動及相關業內文章撰寫；協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；配合技術、市場等其他部門的工作。信息的加工，信息的采集專業的編輯，以及網頁的推廣。
請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對公司做出回報，我將詳細整理工作資料，配合崗位移交。再次感謝公司的栽培，各位領導各位同事對待我都非常好，我或許會離開公司，感謝公司。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
x年x月x日。
尊敬的總編及公司領導：
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在公司從事編輯工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！
這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。
我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
辭職人：xx。
x年x月x日。
網絡部改革領導小組領導：
你們好！
新建一個。
辭職信。
的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“舍不得”。
我加入到網這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經歷了無數個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在牛奶貓和大呆頭兩位主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到網的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事00告訴我，這是部門進行的專業培訓。為此，給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領導和同事們給我提供了一個良好的工作環境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關；每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖！這些都是給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情！
然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激-情被壓制了，一些有益于網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心！
此致
敬禮！
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
。
尊敬的領導：
我將于下個月離開貴報社，特此向您提出辭職申請。
報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺。借助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖。
兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不舍。
新聞事業是一項具有重大社會意義的神圣的事來，新聞記者這一職業因而顯得崇高。然而，在從事采訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望。從而，我發現自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。
不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
但愿貴報今后能廣納賢才，開創輝煌的事業。
此致
敬禮
20xx年11月**日。
尊敬的雜志社領導：
您好!我是編輯部的小林，下面是我的辭職信；
因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請，請批準。
此致
敬禮
尊敬的公司領導：
您好! 經過再三思考，正式向公司提出辭職。
由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的.決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的公司領導：
您們好！
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，“質”與“量”的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。
其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。
我認為一家公司是否有發展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。
而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇3come文檔頻道，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
謝謝！
辭職人：xx。
x年x月x日。
網絡部改革領導小組領導：
你們好！
新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“舍不得”。
我加入到xx網這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經歷了無數個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情！在牛奶貓和大呆頭兩位主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到xx網的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育xx網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到xx，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事00告訴我，這是部門進行的專業培訓。為此，xx給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，xx給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領導和xx的同事們給我提供了一個良好的工作環境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關；每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖！這些都是xx給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情！
然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激-情被壓制了，一些有益于網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
x年x月x日。
網絡部改革領導小組領導：
你們好!
新建一個辭職信的文檔，是非常容易的一件事，但是我卻猶豫了很久。用一個詞來概括我現在的心情——“舍不得”。
我加入到網這個大家庭雖然只有半年時間，但卻結識了很多朋友。在這半年里，我和同事們一起經歷了無數個開心的日子，甚至連加班也變成一件愉快的事情!在兩位主任的帶領下，每一位同事都全身心地投入到網的建設中，像呵護一個新生的嬰兒，精心培育賽樂網。我非常感慨這個神奇的部門帶給我的活力和快樂。這些都將成為我人生中最珍貴的回憶。
記得第一次到，是我來面試的那天。在大會議室里看到一群男生正在認真聽課，當我對此表示疑惑時，同事告訴我，這是部門進行的專業培訓。為此，給我留下了第一印象，一個善于提升自我素質、不斷進步的部門。上班的第一天，也就是20xx年3月19日，恰逢團市委在報社召開某重要會議，我看到的是一群忙碌著但做事卻有條不紊的年輕人。于是，給我留下了第二印象，實干、激情、活潑。在接下來的日子中，我一邊適應并努力做好網絡編輯的工作，一邊享受這個溫暖的大家庭給我的溫馨快樂。
在此我要特別感謝報社領導和同事們給我提供了一個良好的工作環境，也包括人與人之間的親密、信任和關愛。大家互幫互助，相親相愛，共同度過每一個難關;每一個人過生日，都會受到大家貼心的祝福和精心挑選的禮物，甚至連我們這幾個一直未轉正的員工也享受了這份特殊的待遇，讓我們從心里覺得特別窩心，特別溫暖!這些都是給予我工作以外的寶貴的收獲和財富。我會從心里記住大家的這份心意和恩情!
然而，往日的歡聲笑語已成為辦公室的回憶，很長一段時間都處于沉悶的氣氛中。大家創業的激情被壓制了，一些有益于網站建設的想法和建議得不到肯定。逐漸地，積極性、主動性被磨滅。在此基礎上，我也考慮到個人的能力和特長可能不是很適合網站的工作。因此，正式向各位領導提出辭職申請，希望領導批復，同時也由衷地感謝領導們對我的指導和關心!
此致
敬禮!
辭職信如何寫，相信會難倒不少人，因為一封辭職信，也能讓上司雇主留下好印象。
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予我在貴公司(xx公司)工作的機會以及在這近一年來的指導與幫助!經過近三個月的深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。
在職期間，公司給予我很多的學習機會，使我在網絡編輯這個職業積累了更多的技術技能與工作經驗，同時也學到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。
在工作期間，工作給予我參加了全場視頻直播活動、與電臺明星演藝活動等鍛煉機會，更加豐富了我的人生閱歷。
同時，在工作中也遇到過錯誤，給公司造成了一定的影響，在此深表歉意，但從這些錯誤中，我充分認識自己的不足，進而更嚴格規范工作時的態度。
感謝公司在我任職期間，給我工作成長的空間與機會，對此我深表感激。
談及離職的理由，薪金待遇只是一方面，我現在的薪資和當初進公司面試時的期望值有了很大的'差距。
進公司的前幾個月，對公司整個平臺非?？春?，也投入全身心地去做。
隨著時間的漸長，公司的發展前景與我的職業規劃有沖突。
讓我感覺到我現有的工作水平與能力，很不適合在貴公司繼續做下去。
無論我負責過哪個頻道，總體感覺我創造的網站內容遠遠不能滿足一個網站頻道的發展需求。
這或許和我職業素養和行業知識的缺乏有關。
并不是我否認公司的前景，只是我在這樣平臺下不能繼續做下去。
適者生存，不適者淘汰，選擇離職，或許是我最好的選擇。
公司今年提出了編輯待遇與網站數據和內容掛鉤，這的確給我帶來了動力。
但是靜下心來想想，實在感到壓力很大。
公司提倡網站內容本地化，這理念并沒有錯。
但我們網站缺少的就是內容，本地化內容非常缺乏，全國性內容更是嚴格控制。
一個星期下來，每天，每周，每月，資訊更新遠遠不能滿足一個原有網站的更新力度。
盡管我們有著寬帶帳號與群發短信的相對優勢，但內容與流量的絕對優勢并不明顯。
哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與瀏覽，但看到的網站內容并不多，遠遠不能滿足的他們的閱讀快感，這樣只會導致用戶流失。
我理想目標中網站內容建設與公司現有的發展并不相同，達不到我個人職業規劃理想的預期值。
鑒于上述原因，我向公司提出辭職申請，并希望能與xx月xx日正式離職，在離職之前會按正常手續做好頻道上交換工作。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
在過去的兩年里，我在酒店里工作的很開心，感覺酒店的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在酒店里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在酒店的過去兩年里，利用酒店給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于酒店兩年多的照顧表示真心的感謝!!
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
我衷心的希望我的離開不能給學校帶來任何的不便和傷害之處，我是衷心希望在我的離開之后，學校的教學成績能夠取得的成就，我的學生也能夠在畢業之后找到更好的去處，這是我的希望。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
網絡編輯最常用搜索引擎優化方法包括以下幾方面：
一、關鍵詞。一般要求關鍵詞在文章中重復出現3-5次，加粗、加鏈接。
為什么出現3-5次?這里就涉及到關鍵詞密度的問題，如果過多就會被搜索引擎認為是惡意操作，不被收錄甚至被懲罰。如果過少，會被搜索引擎認為不重要，也不會被收錄。加粗和加鏈接是為了更加醒目，更好的被搜索引擎抓取。
關鍵詞是網編最常用到的名詞，什么是關鍵詞呢?簡單的說就是你要突出表達的詞或短句，可以是名詞、詞組、短句。一般分為主關鍵詞和長尾關鍵詞，主關鍵詞也叫核心關鍵詞，例如：十七屆三中全會勝利召開?！笆邔萌腥珪熬褪侵麝P鍵詞。
原創文章一定要新穎獨特。很多人都喜歡偽原創，即參考別人網站的文章，略加修改，然后發布。當然整合是網編的一個基本技能，但是我認為寫出完全原創的文章可以更好的體現出自己的能力，也會更好的被搜索引擎收錄，排名也會比較靠前。
原創文章一定要貼近受眾需要。我們做網站的目的之一就是滿足受眾即用戶的需要，如何去了解受眾(網民)的需要，可以去百度搜索風云榜或者谷歌熱榜看看網民都在搜索哪些東西，其中你做的網站是負責哪一塊內容的，去回答網民的需要了解的問題。你的文章就會被更多的人閱讀，你的站的流量也會變大，當你的原創文章持續不斷更新的時候，就會有更多的用戶去看，他們會認為你的站非常有價值，用戶黏連度就會提高。
三、標題制作。標題制作一定要吸引人，有核心關鍵詞。
在網絡上文章不僅要寫的好，有價值;更重要的一點是標題要寫的好。因為在網絡上看東西，第一眼看到是標題，看不到內容，所以標題的好壞就關系到文章能否吸引網民的眼球?？赡艽蠹叶紩羞@樣的體驗，瀏覽網站時，首先會被一個醒目、有吸引力的標題所吸引，然后才會去點擊瀏覽。所以，在能否吸引網民點擊的問題上，標題是至關重要的。當然，由此也就有了片面追求標題吸引人的“標題黨“。我們不能完全否定標題黨，至少能做”標題黨“說明人家至少知道如何去吸引網民。但是我們不能做完全的”標題黨“，標題要吸引人，也要言之有物。不然，也只能吸引一次，下次人家就不看了，不利于網站的長期發展。在眼球經濟時代，誰能吸引眼球，誰就能得到最多的用戶資源，誰就能在激烈的競爭中贏得機會。在互聯網上，吸引眼球是必須的，也是必然的網站發展需要。而標題是網民決定是不是點擊瀏覽的第一道關口，標題做的不好就無法吸引網民瀏覽，沒有網民瀏覽，網站也就失去了存在下去的意義，也就沒有了生存的根本。所以，標題的制作是非常重要的。
一是直觀，可以更好的表現要表達的意思。相對于純文字的網頁，人們更愿意瀏覽有圖片的網頁。
二是美觀，可以給網民更好的閱讀體驗。網編的一個重要工作就是美化網頁，讓網民在瀏覽時有更好的感受。
配圖一般要契合題意，配合文章要表達的內容。作為文章的補充說明，給網民更直觀的感受，可以更加簡單明了。當然如果沒有特別的要求，配圖可以適當放寬范圍。
圖片要標注好alt=”xx”圖片關鍵詞。這兩個屬性可以讓圖片更好的被搜索引擎抓取、收錄，圖片就可以在image搜索中搜索到。
五、定時更新。每天在相對固定的時間內更新，可以更好的被收錄。
每天在固定的時間內更新，形成習慣，搜索引擎的抓取程序就會在固定的時間來抓取文章。如果你是每天下午4點更新，第一天搜索引擎來抓取之后，會在第二天一樣的時間來抓取，只要保持每天的更新，搜索引擎就會在固定的時間來抓取。如果你每天更新時間不一定，可能搜索引擎就不能很好的收錄你的文章。例如你第一天上午10點更新，搜索引擎來了，第二天你下午4點更新，搜索引擎程序在上午10點來了發現沒有東西，下次它就不會來了。收錄就不能保證。所以，要保持相對固定的時間段更新網站內容。
如何選擇網站的關鍵詞?這個我相信是很多站長們在構架網站的時候，都要考慮到的問題。因為我們要針對網站進行seo，就不得不確定網站的主題是什么，挖取網站關鍵詞。讓用戶在搜索引擎中輸入一定的詞語的時候，能找到我們的網站，也就是增加我們網站的曝光率。網站關鍵詞的選擇，是一門很大的學問，而且在網站策劃的前期就應該選擇好關鍵詞。包括了網站主題，也就是目標關鍵詞，還有很多很多長尾關鍵詞。今天和大家分享一下如何很好的選擇網站的關鍵詞。
其實關鍵詞選擇也有一定的原則:。
1.關鍵詞要與我們的網站頁面內容保持有一定的相關性。
也就是說我們的網站的內容就是圍繞這些關鍵詞來進行展開的。用一個簡單的比喻就是，一個網站就好比一本書，關鍵詞是書的目錄，頁面內容才是每個章節要詳細的闡述。
2.通過調查用戶搜索習慣來選擇關鍵詞。
這個非常重要。我們選擇關鍵詞的時候，要跳出seoer的身份，回歸到普通的網民來進行思考問題。就把自己當做是一個用戶，比如我在搜索博百優比賽的時候，我會如何去搜索。有可能會是幾種情況：直接輸入博百優關鍵詞;或者輸入博百優是什么?;什么是博百優?;博百優比賽等等。這些都是需要我們進行揣摩。如果得不出結果，可以多多身邊的朋友，團隊中的每一個伙伴等等，他們都是網民，也是最最有代表性的。
3.太少人搜索的不適合做目標關鍵詞。
4.研究競爭對手的關鍵詞進行選擇。
知己知彼，百戰百勝。在選擇關鍵詞的時候，可以花多點時間去研究排在前面競爭對手的網站，看看他們怎么選擇關鍵詞，競爭對手的關鍵詞還有哪些不足。我們可以先模仿，然后再超越。
5.利用工具，權威數據來選擇關鍵詞。
這點很重要，不要盲目的去自己想?？梢岳霉ぞ?，一些權威的數據進行選擇關鍵詞。比如百度指數，百度風云榜，谷歌關鍵詞工具都可以。這些工具在網絡上太多了。利用好工具，可以讓你事倍功半。
張主任(76665757)11:51:51。
利用反向鏈接進行seo優化的方法及技巧。
隨著搜索引擎算法的不斷改變，反向鏈接的作用越加突出起來。如果一個網站擁有一些高質量的反向鏈接或是擁有大量的反向鏈接，這個網站的相關頁的關鍵詞排名一定會不錯的。但是這個前提是你的網站的基礎優化工作已經做的不錯了，如關鍵詞的布局、title標簽的設計、url的優化、內頁建設及布局等。下面我們就來介紹下利用反向鏈接進行seo優化的方法及技巧，在學習方法之前，我們先來了解下什么是反向鏈接。
所謂反向鏈接就是指，a網頁中有一個鏈接指向b網頁，那么a網頁就是b網頁的反向鏈接。要指出的是反向鏈接強調的是頁面與頁面之間的關系，而不是網站之間的關系。從這個定義上可以看出，內鏈其實就是反向鏈接的一種。
一、如何選擇鏈接。
1、追求鏈接的高質量。
這個原因很簡單，鏈接就如同他人對網站給出的投票，高質量的鏈接就如同一個在社會上有威望、有地位的名流，而普通的鏈接就是社會上的普通民眾給出的一票。很顯然前者的一票的可信度可能勝過后者的是票或者更多。所以在這種做反向鏈接的思路中反鏈的數量不重要，重要的是反鏈的質量。能提供高質量反向鏈接的網站一般是那些權威網站、行業內的相關網站、知名網站。
2、追求鏈接的高數量。
既然高質量的反向鏈接不好獲得，那我們就不管鏈接的質量、只求其數量。
3、追求鏈接的高質量與高數量的結合這也就是將上述兩種方法相結合，不去特意的強求哪一種做反鏈的方式。
二、增加反向鏈接的具體方法和技巧。
1、做好網站內容頁的內鏈。從我自己的優化過的一些網站的經歷來看，一般內鏈做好了后，相關關鍵字的排名就能有明顯的提升。
2、做友情鏈接，這是一種很直接有效的方法。
3、在一些人氣高、知名的論壇、博客、空間等上發布帶有自己網站鏈接的文章、或是發表評論。
4、在行業內的一些權威網站上發表原創的軟文。
5、在新聞門戶網站上發表原創的新聞稿。
6、將網站提交道dmoz目錄、yahoo目錄、odp目錄一個一些專業目錄網站。
尊敬的xxx領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職信。
轉眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記于心!
對公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
日期：
尊敬的領導：
您好!
今天我寫下了辭職報告，有些理由我要說一下。
我是網絡部網站的編輯，在公司已經工作二年了，這兩年來我一直從事網站編輯工作。主要的內容包括負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，并更新上線;管理和維護社區，完善網站功能，提升用戶體驗;收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息;組織策劃社區的推廣活動及相關業內文章撰寫;協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高;配合技術、市場等其他部門的工作。
信息的加工，信息的采集專業的編輯，以及網頁的推廣。我一直比較堅信自已把這些主要工作都做好了，理所當然的績效分數應該不至于像現在這么低吧，很多扣分有點說不過去，導致我整體的績效獎金還沒別人高，收入在公司里算比較低的了(主要靠績效獎金，基本工資比較低)。我覺得這是我辭職的最主要理由。雖然現在我要辭職了，不過還是要感謝公司對我的幫助和支持。
占用領導一點寶貴的時間審批我的辭職申請。
此致
敬禮!
xxx。
2017年xx月xx日。
尊敬的主任并報社領導：
在xx年即將結束的時候，提筆寫出我在報社的辭職報告，對我自己來講，說出“再見”，是需要勇氣的，因為我從未如此難過地做出這樣的決定，但內心的聲音卻不停地告訴我：一撥人干一段事，該是結束的`時候了！告別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的未來！
20xx年xx月xx日。
尊敬的主任并報社領導：
在20xx年即將結束的時候，提筆寫出我在報社的.辭職報告，對我自己來講，說出“再見”，是需要勇氣的，因為我從未如此難過地做出這樣的決定，但內心的聲音卻不停地告訴我：
一撥人干一段事，該是結束的時候了！告別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的未來！
利用相關專業知識及計算機和網絡等現代信息技術，從事互聯網站內容建設，主要工作內容是：
采集素材，進行分類和加工；
對稿件內容進行編輯加工、審核及監控；
撰寫稿件；
運用信息發布系統或相關軟件進行網頁制作；
組織網上調查及論壇管理；
進行網站專題、欄目、頻道的策劃及實施。
（九）相關網站：
5.網編之家：http://。
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