<menuitem id="an1j4"></menuitem> 匯報材料應該盡量采用簡潔明了的語言，讓讀者能夠輕松理解和接受信息。下面這些匯報材料范文都是來自于實際案例，展示了各行各業的高質量匯報，供大家學習和借鑒。
根據國家、省、市關于森林防火工作及開展安全生產專項整治三年行動的決策部署，我局切實履行森林防火有關職責，抓好承擔的森林防滅火工作任務，現將xxxx年1月1日至今的森林防火工作開展情況匯報如下：
xxxx年1月1日至xxxx年9月23日 , 市森林防火接處警室共接到森林火警報警電話532起（燒灰積肥383起、荒火147起、森林火災2起），市森林消防隊出警8次，出動撲火人員160余人次，森林火災受害率為0.0023‰，控制在0.6‰目標范圍內，由于撲救處置科學，無撲救人員傷亡事故發生，最大限度保護了森林資源和人民財產安全。
（一）森林防火工作開展情況
今年1月以來，我們以加強森林火災防控為重點，著力抓好六個方面的工作。一是強化工作部署。組織各區（市、縣）林業主管部門和市直有林單位召開專題會議，落實責任、完善機制、整合資源、統籌力量，確?；馂姆揽毓ぷ髀鋵嵚涞?。二是強化宣傳教育。印制40余萬份森林防火宣傳用品，投放到各區（市、縣）用于面向人民群眾開展宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、網絡、短信、微信等媒體平臺在元旦、春節、清明、五一等重要節假日及高火險期深入宣傳《xx市人民政府森林防火禁火令》。第12個“全國防災減災日”我局指導各區（市、縣）開展森林防火進鄉鎮、進社區、進村組、進農戶開展發放防火宣傳單、張貼防火標語等多渠道、多形式宣傳活動，營造森林防火社會氛圍。三是強化火源管控。全市各級在重要林區、重要設施、墳山墓地共設森林防火卡點419個（固定卡點351個，臨時增設卡點68個），安排專人進行值守，各類護林巡邏人員4000余名在林區及墳區按照“橫向到邊、豎向到底、全覆蓋、無盲區”，全力把火源控制在山下、控制在林外。四是強化督促檢查。聯合市應急管理局組成市級森林防火專項督查組，定期到各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉（鎮）及局屬有林單位在所屬轄區內森林防火第一線檢查領導帶班值班、防火物資儲備、隊伍建設、資金保障等情況，1月1日至9月15日市級檢查組已檢查責任單位82次、防火卡點151次。五是強化應急處置。抽調力量加強森林火警接處警和初期火情的統籌調度，認真落實森林防火全年24小時值班和領導帶班制度。組織開展森林防火演練及培訓共計21次，其中，8月10日至14日在貴州林校開展為期5天全市xxxx年度森林防滅火業務、森林防火信息指揮及隊伍建設等業務技能培訓。在森林防火期內，各級森林防火專業隊（半專業隊）全員到崗，靠前駐防，集中待命，隨時處于待命狀態。六是強化基礎設施。爭取中央資金1840萬，推進實施xx市森林火災高風險區綜合治理工程建設項目（三期），火情瞭望系統項目主體工程于xxxx年4月10日全部建設完畢并完成竣工結算，完成9輛市級森林防火特種專用車及撲火服采購，各區縣現正有序開展森林防火營房、物資儲備庫建設及縣級森林防火特種專用車采購工作。
（二）安全生產專項整治三年行動工作情況
一是強化安排部署。根據《成立xx市貴安新區安全生產專項整治三年行動領導小組的通知》精神，按照《xx市貴安新區安全生產專項整治三年行動實施計劃》、《xx市貴安新區防滅火（消防、森林防滅火）安全專項整治三年行動實施方案》的工作安排，為推進落實xx貴安新區森林防滅火專項整治工作，我局于xxxx年6月5日成立xx市林業局森林防滅火安全生產專項整治三年行動專班。領導小組專班設在市林業局機關綜合處，負責xx市林業局森林防滅火專項整治的具體工作，做好檔案資料收集整理，工作信息和總結報送，督促推進專項整治等相關工作。xxxx年7月1日，在局屬有關單位抽調了2名工作人員集中辦公，目前xx市貴安新區森林防滅火安全生產專項整治三年行動工作專班有工作人員5名。xxxx年7月23日，我局發函至森林防滅火安全專項整治領導小組主要成員單位，要求抽調政治素質高，業務能力強，有一定寫作能力的工作人員到xx市貴安新區森林防滅火安全生產專項整治三年行動工作專班集中辦公?，F市應急管理局、市消防救援支隊未抽調工作人員到森林防滅火安全生產專項整治三年行動專班；市氣象局、市綜合行政執法局已抽調工作人員到xx市林業局森林防滅火安全生產專項整治三年行動專班參加開展森林防滅火安全生產專項整治三年行動相關工作。
二是強化責任落實。我局主要領導組織召開局黨委（擴大）會議，國務院近期印發《全國安全生產專項整治三年行動計劃》等文件有關精神。堅持“生命至上、安全第一”，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。強化紅線意識，健全安全生產責任體系，落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全的要求。全局上下要認真學習貫徹國家、省、市有關安全生產專項整治三年行動的決策部署，突出安全生產工作重點，強化宣傳、教育、培訓，督促企業落實主體責任，全力抓好安全生產各項工作。
三是建立“兩個清單”。xxxx年6月3日，我局印發了《xx市 貴安新區森林防滅火安全專項整治三年行動計劃工作任務清單》，根據工作任務清單，于6月29日，向各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉鎮、市林業局屬各有林單位下發了《市林業局關于建立森林防滅火安全專項整治三年行動問題隱患和制度措施“兩個清單”推進全市森林防滅火專項治理的工作提示》，要求各單位按照相關文件要求，建立森林防火相關工作問題隱患和制度措施“兩個清單”，并要求各單位按時報送兩個清單工作開展情況。6月至今，市林業局森林防火指揮中心辦公室分別對局屬長坡嶺國有林場、順海國有林場、花溪區自然資源局、白云區自然資源局、白云區都溪林場、息烽縣自然資源局、清鎮市自然資源局、清鎮國有林場、南明區自然資源局、修文縣自然資源局、貴安新區各鄉（鎮）、黔靈山公園、東山公園、森林公園檢查了森林防滅火安全生產專項整治三年行動的相關工作開展情況。
四是強化隱患排查。為強化野外火源管控，全市共組織4000余名護林、巡邏人員加強林區、墳區的巡山護林，在全市設置351個森林防火檢查卡點嚴防死守，全力把火源控制在山下、控制在林外。各區（市、縣）、貴安新區各鄉（鎮）、市直各有林單位對進入林區車輛、人員進行嚴格的登記和檢查，強化野外火源管理。我局檢查組按照《xx市開展野外火源專項治理行動的工作方案》、《xx市林業局森林防火安全風險隱患大排查大整治專項工作方案》、《xx市林業局森林防火安全生產專項整治三年行動督導工作方案》及《xx市林業局森林防火安全生產專項整治三年行動xxxx年督導工作方案》對各區（市、縣）、貴安新區各鄉（鎮）、市直各有林單位開展野外火源管控、森林防滅火風險隱患排查治理及“兩個清單”開展情況進行督導檢查。7月2日至9月24日，全市開展森林防火安全風險隱患排查共計2482次，共組織檢查人數為8121人次，檢查的企業場所為1894家。建立風險清單125條，查出隱患98條，已整改96條，下達整改意見10條。7月16日至9月24日，貴安新區開展森林防火安全風險隱患排查共計1718次，共組織檢查人數為3428人次，檢查的企業場所為2483家；建立風險清單58條，查出隱患199條，已整改198條，下達整改意見10條。
五是強化宣傳教育。按照《省林業局辦公室關于加強8月份森林草原防滅火宣傳暨推動“兩個清單”整改落實工作的通知》、市安委辦關于印發《xx市貴安新區推進安全生產宣傳“五進”工作方案》的通知，為進一步做好xx市森林防滅火安全宣傳工作，xxxx年8月13日至xxxx年8月20日，我局組織各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉（鎮）及局屬有林單位在所屬轄區內開展了森林防火“五進”宣傳活動。宣傳期間，通過現場擺放森林防火宣傳展板、發放宣傳物資和現場解答等方式，向廣大市民宣傳《中華人民共和國森林法》、《貴州省森林防火條例》等法律法規，以及發生森林火警（災）時的緊急應對措施和科學撲救森林火警（災）方式方法。本次集中宣傳共開展13場次，出動宣傳人員89人，岀動宣傳車輛13臺次，發放宣傳資料（冊）9630余份、宣傳用品600余份，受宣傳群眾9000余人。8月，我局共采購40余萬份森林防火宣傳資料發放到各區（市、縣）自然資源局（林業局）、貴安新區各鄉（鎮）、市直各有林單位。
自我市教育系統義務教育工作會議召開以來，為深入貫徹會議精神，我校組織全體干部和廣大教職工認真學習傳達了會議精神，結合實際對2012年學校管理及教育教學工作計劃、目標、措施進行了重新修改、補充和完善，創新思路，強力抓好落實?，F就貫徹落實情況匯報如下：
一、 安全工作方面：
加強門衛值班，嚴格實行進門登記制度，對教職工進行安全教育，讓每個教職工都增強責任心，時時留意學校安全，發現問題及時報告，實行群防群治。對學校重點部位進行安全檢查， 對學校門衛、圖書室、食堂和宿舍區進行安全大檢查。加強安全設施及器械的投入，對用電線路進行徹底檢查，對重點設施重點部位的消防設施設備及時更新，對體育設施檢查維護。對教學樓、學員公寓和宿舍區等重點部位加強監控，安裝多個監控攝像頭， 隨時監控學校的安全情況，完善了各種規章制度，及預案，和家長做好溝通工作，嚴防學生出現走失現象。
二、紀檢工作方面
用各種形式加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的學習教育活動，認真學習貫徹局領導的講話精神，使大家進一步認識到黨風廉政建設的重要性，以更加堅定的信心和更加積極的態度，積極投入學校教育教學，創建和諧校園。
三、家教工作方面
我校通過各種途徑，把家庭教育工作納入到學校德育工作的重點。在以往舉辦家教知識講座、廣播講座、下發家教知識宣傳單、開辦家長學校講座的基礎上，我校還與市移動合作，把家教知識編成短信，定期向我校學生家長發送；為了給更多的家長提供交流的平臺，我們除了改變家長會形式，讓家長會成為家長交流的舞臺，還邀請專家為家長作講座，并把各類好的經驗和方法，通過“告家長書”等形式，傳遞給家長外。同時動員家長加入河南省教育廳關心下一代工作委員會、市教育局主辦的家長學校，把家庭教育指導適時的送上了門，讓社會了解了學校的發展，知道了家庭教育的重要性，為學校的'更深發展，打下了良好的輿-論基礎，實現了家庭、學校的合作共進。
四．課程改進方面
周設周五的下午為園的活動日，進行種植、春游、兒歌、講故事、協作游戲等一系列的活動，豐富幼兒的教育教學。
五．學校待做工作。
提高學校的硬件設施，在今暑期做好校園的硬化工作，提升幼兒園的檔次，實現一校兩園共同發展。
新征程、新氣象，一定要有新作為。今后，我校的工作將以講話精神為指導，進一步解放思想、振奮精神，不折不扣地落實好各項教育政策；銳意進取，勇于創新，全面提高教育教學質量。努力做人民滿意教師、教人民滿意學生、辦人民滿意教育，共同開創特教更加燦爛輝煌的明天。
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6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創業、實干當頭、爭先進位”動員大會和**市醫改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當前重點衛生工作進行了部署和強調。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進我院下半年各項工作進行了研究部署?，F匯報如下：
一、迅速行動，深刻領會會議精神
6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結合各自工作實際，領會精神、把握實質，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統一到、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創業、爭先進位中去。
通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條
逐項排查梳理，真正查出哪些工作進度遲緩，差距有多大，進展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務的基礎上，有針對性地進行整改，確保實現時間、任務雙過半，為全年工作任務的順利完成打下堅實基礎。大家紛紛表示，一定要認真學習領會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進一步增強責任感和使命感，努力干好本職工作，促進醫院更好更快發展。
二、強化措施，確保完成工作任務
勢，明確任務，加快轉型發展，抓好醫院從以醫療為中心，逐步向以提供基本公共衛生服務與基本醫療服務為主轉型，重點抓好公共衛生服務項目工作的規范化管理、常態化管理，保質完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓工作，并做到領導重視，專人負責，全員參與。二是扎實推進基本藥物制度在村衛生室的實施，成立領導小組，制定實施方案，定期組織培訓。加強藥品科學管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負擔。三是強化核心制度落實，持續改進醫療質量，確保醫療安全。根據崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責，健全院長負總責、業務院長分管負責、科室負責人具體負責，層層抓落實的醫療質量管理工作機制，把醫療質量和安全管理的責任落實到人。四是加強科學管理，著力提高醫院運行效率與效益，推動醫院健康、可持續發展。加強中醫藥知識培訓，推廣中醫適宜技術，突出中醫特色，增加群眾報銷比例。五是創新服務舉措，努力構建和諧醫院。積極開展爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設立投訴意見箱、醫德醫風評議箱、公開監督電話等方式，自覺接受群眾監督。加強行風建設，實行責任追究制，對帶酒上崗、服務態度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴處理，并與評先評優、績效考核掛鉤，保證行風持續改進，提高群眾滿意度，努力構建和諧的醫患關系。
市委辦公室：
中共中央頒布《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》后，我局認真學習宣傳，切實貫徹落實，現將有關情況匯報如下。
一、加強組織領導，制定實施方案。
深入開展反腐倡廉，貫徹落實《實施綱要》是一項重要的政治任務，為加強對該項工作的組織領導，我局成立了導小組，局長xx任組長，副局長xx為副組長，成員有xxxxxx。
為確保落實效果，我們制定了市環保局黨組貫徹《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》方案（xx文[2005]11號），要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分認識貫徹落實《實施綱要》的重大意義，深入理解、全面把握其精神實質和主要內容，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，結合環保系統反腐倡廉的實際和職工隊伍的思想實際，找差距、定措施，提高對新時期反腐倡廉工作的認識，不斷提高貫徹落實《實施綱要》的自覺性，為建設一支政治素質高、業務能力強、工作作風硬的環保隊伍，提供堅強的政治保證。
二、采取多種形式，認真宣傳學習。
1、多種形式宣傳。組辦2期宣傳?？?，宣傳《實施綱要》的基本精神、主要內容和貫徹落實的重大意義，以及黨的三代中央領導集體的.重要思想、黨中央關于反腐倡廉的重要論述和重大部署。
2、組織集中學習。將學習《實施綱要》納入中心組學習計劃，作為開展先進性教育的重要內容。6月9日和16日，兩次組織全局人員集中學習《實施綱要》原文，觀看《實施綱要》輔導光碟，人人撰寫了學習體會文章。
3、開展典型教育。利用正反典型，實施“凝心聚力”工程，組織全局人員學習了xx先進事跡，開展“做人民滿意公務員，爭當合格環保干部”活動，弘揚正氣，樹立新風。在強化正面教育的同時利用反面典型加強教育，組織全局人員觀看警示教育錄像片，提高認識，引以為戒。
三、結合工作實際，狠抓貫徹落實。
1、規范環境保護執法。我們嚴格執行《環保工作人員行為規范》和《環境執法六項禁令》，認真執行《排污費征收使用管理條例》，嚴格按規定的范圍、權限、時限和程序征收排污費。實行政務公開，公開執法人員身份、收費標準、征收程序。
2、嚴格環保行政審批。我們嚴格執行《環境影響評價法》，實行公示公開，杜絕暗箱操作。對不符合國家產業政策、環境污染嚴重的項目，嚴把審查關。采取座談聽證、問卷調查、現場走訪等多種形式推動公眾參與，充分聽取群眾意見，逐步建立建設項目公眾參與機制。
3、公平擇優選用人員。黨組認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按規定進行年度考核，按規定開展干部輪崗和交流，逐步形成能上能下、能進能出的用人機制。
4、及時處理環境信訪。我們認真執行《信訪條例》，不斷健全和規范環境信訪制度，實行局長信訪接待日制度，及時處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾的意見、建議和要求，及時、就地依法解決人民群眾反映的問題，接受人民群眾的監督，努力為人民群眾服務。
二五年十二月十二日。
春季是火災多發的季節，為了認真貫徹落實上級有關森林防火工作的精神，我校成立了校森林防火宣傳工作領導小組，具體負責防火宣傳工作，并明確防火教育與宣傳活動的主管領導和領導機構各成員的職責，具體開展情況如下：
我校根據上級文件精神，著手策劃開展森林防火宣傳教育活動，提出了“積極宣傳、杜絕學生野外用火”的方針，及“森林防火，人人有責”的口號，讓師生樹立森林防火是每個公民的光榮義務的意識，為此，成立了森林防火教育工作領導小組。
森林防火既是一項重要的“安林”工程，又是一項重要的“安民”工程，事關生態建設大局，事關人民生命財產安全，事關社會政治穩定。我校根據實際，認真開展了以開展森林防火為主要內容的森林防火宣傳教育活動，具體活動內容如下：
1、由各班主任以森林防火為主題的班隊會的形式對學生進行了森林防火教育，加強學生的防火防火意識。
2、學校綜合組根據學校的.安排負責出了有關森林防火知識的黑板報，對學生進行宣傳教育。
3、學校在星期六、日放假前以口頭或短信形式告知家長，不允許任何人攜帶易燃易爆物品進入在林區，不允許任何人在林區上墳燒紙、燃放鞭炮、焚燒荒草。并利用國旗下講話、校園廣播等形式進行森林防火安全教育。
4、通過一系列的宣傳、實踐活動，5-6年級學生每人寫了一份以森林防火為主題的作文。從學生的作文中，我們看到了通過學校開展的這些活動讓學生真切的認識到了森林資源對于我們人類的重要性，同時也感受到了學生對于自覺遵守森林防火的決心。還制作森林消防安全手抄報。加強學生對森林防火的認識。
學校建立責任制，由班主任做好對學生的森林防火工作，做到常抓不懈有備無患。
通過森林防火宣傳教育大大提升了學生們的春季森林防火意識。在我們今后的工作中將常抓不懈，堅持“預防為主、堅決杜絕”的方針，通過教育使學生充分認識到“森林防火，人人有責”的意義。
xx年4月2日下午，根據縣森林防火工作專題會議精神要求，我鄉緊急召開xx鄉森林防火工作專題會議，參加會議人員包括鄉村兩級干部、各行政村森林防火巡查人員、各駐鄉機關負責人。會議認真傳達了縣委周書記重要講話精神，結合我鄉實際，對全鄉當前森林防火工作做了具體安排和認真部署，現將我鄉森林防火工作落實情況匯報如下：
全鄉各行政村在醒目位置、顯眼地段新增固定宣傳標語14條、宣傳橫幅28條；充分利用喇叭廣播進行全天候不間斷廣播宣傳；森林防火檢查站對回鄉祭祖人員進行出入登記，并逐人發放宣傳單，增強護林防火意識；各包片領導、包村干部親自到森林防火第一線進行入戶宣傳、面對面宣傳，真正做到宣傳到位無空白。
對全鄉可能引發森林火災的安全隱患進行詳細排查，對重點林區及周邊1000米以內的墳頭進行造冊登記，對全鄉戶口在村人在村、戶口在村人不在村、戶口不在村可能回鄉祭祖的三類人員分別進行造冊登記，并采取喇叭廣播、簽訂責任書、發放入戶通知書等形式進行宣傳，對戶口在村人不在村、戶口不在村可能回鄉祭祖的兩類人員采取打電話、發短信等方式告知。并對重點人員、重點墳頭、重點區域派專人盯守，做到安全防范無盲點，確保我鄉不發生任何森林火情。
對全鄉森林防火重點區域進行嚴格監控，在全鄉14個行政村設立瞭望哨4個，每個瞭望哨配備2名瞭望人員、瞭望區域覆蓋xx鄉全境，瞭望里程可達10公里左右。瞭望人員一旦發現火情及時上報鄉防火指揮中心，以便采取緊急措施防止火情蔓延擴大。還對重點林區進行全天24小時專人監控，防止森林火情發生。
根據全鄉實際情況，科學制定了xx鄉森林防火應急預案，全鄉共劃分為4個聯區，每個聯區由4個行政村組成，實行“一村著火、四村聯防”機制。還對重點林區通道進行詳細排查，新打通青草煙、馬堡、曹家煙、井灣、新村森林防火應急通道5條，組建xx鄉森林防火應急分隊1支，xx鄉各行政村森林防火應急小分隊14支，應急隊伍200人，還配備應急專用車輛、應急物資等并組織進行實際演練。
全體鄉村兩級干部、大學生村官在清明節期間一律不準放假，鄉主要領導和值班人員24小時在崗輪班，各村支部書記、村委主任無特殊情況一律不準外出，全體24小時保持通信暢通。鄉村兩級干部及設卡人員早上五點半至六點必須進入巡查崗位。
加大獎懲力度，實行舉報獎勵，發現有過火地帶要對村支部書記、村委主任進行全鄉通報批評、經濟重罰，并進行誡勉談話，對村分管林業干部就地免職，對野外非法用火人員進行200元至3000元經濟處罰，構成火災的移交公安機關處置。
自《大綱》頒布以來，畹町消防大隊黨委中隊黨支部高度重視，堅持黨委支部議教制度，合理安排周課程表，主要采取理論學習、重大主題教育、經常性思想教育 “三種形式”，嚴格按照大(中)隊思想政治教育“六個環節”開展思想政治教育，靈活應用“十二種方法”，切實提高了官兵參與學習的積極性和主動性。
一、 主要經驗做法
1、落實各項制度是貫徹《大綱》的保障，大隊黨委中隊黨支部堅持議教制度，認真落實計劃、準備、授課、活動、討論和總結六個環節，確保了時間、人員、內容和制度的`“四落實”。
2、加強警營文化建設。大隊把加強警營文化建設作為貫徹《大綱》的載體，為打造文化警營，創造“栓心留人”的環境，大隊制作了80米文化長廊，走廊文化、警魂石、警官林、談心亭和完成俱樂部三星級建設任務。
二、存在的不足
1、地方財政困難，爭取經費做保障；
2、公車勤務人員多，人員分散補課制度落實不是很好；
3、俱樂部已經完成硬件建設，但官兵素質還達不到預期的效果。主要表現在樂器的使用。
（四）思想政治教育學習宣貫方面。存在等靠現象，政
工干部缺乏探討、分析研究的能力和意識，其他干部思想沒有轉變，事不關己的現象普遍存在。
三、今后努力方向
二是加強經費請示匯報，完善基礎設施建設；
三是加強官兵文化素質的培養，提高教育骨干的“四會”能力。
區局通知要求開展森林防火宣傳教育活動，根據通知精神，中心校迅速安排部署，為做好全鎮森林火災預防工作，增強學生保護生態環境和森林資源的意識，切實掌握預防森林火災的知識，提高預防森林火災的能力，中心校及時與各校簽訂森林防火安全責任書并采取以下七項措施加強中小學校開展森林防火宣傳教育：
各學校要充分利用多媒體等教學手段，播放森林火災警示片和森林火災預防與撲救等方面的宣傳教育片，在公路沿線使學生認清森林火災的危害性，引發森林火災應承擔的責任。
各類學校要結合教學工作實際，每學期開展一次“八個一”活動，即：開設一堂森林防火課、組織一次作文競賽、舉辦一次專題講座、舉行一次主題班會、開展一次趣味活動、印發一本宣傳手冊、辦好一期黑板報、給家長寫一封信。通過這些活動，增加學生的森林火災防范、避險知識，牢固樹立森林防火意識。
要通過各種教育途徑，教育學生嚴格遵守不準帶火源入山，不準帶易燃易爆物品入山，不準在林區野外生火取暖、野炊，不準在封山育林內砍柴放牧，不準毀壞林內用于科學實驗、生產作業及林界標志的規定，減少引發森林火災的因素。
組織學生對家長進行不在林內上墳燒紙燃放煙花爆竹、不在林內吸煙、不在林內焚燒雜草，不在林內燒荒耕種、燒灰積肥，不準用火槍打鳥驅獸的宣傳，改變家長農事和祭祀用火陋習。通過學生的小手拉大手活動，使學生自覺養成自我教育管理的意識，牢固樹立森林防火的責任意識，培養學生和家長互相監督的意識。
各學校要組織教師開展預防森林火災家訪活動，檢查學生“小手拉大手”活動的開展情況，督促家長加強對學生監督管理，特別是在節假日期間的監管責任，嚴防學生在防火期和高火險期進入林區活動。
在節假日組織學生充當森林防火知識宣傳志愿者，在林區、街道采取多種形式宣傳，從而進一步鞏固學生的森林防火知識。
各校要高度重視中小學生森林防火宣傳教育管理工作，加強領導，明確工作職責，把中小學生森林防火宣傳教育工作落到實處。加強學生的安全管理。按照《未成年人保護法》、《森林防火條例》的有關規定，嚴禁組織或鼓勵未成年學生上山撲救森林火災，遇到未成年人自發撲救森林火災情況，學校和有關部門應及時加以制止或報告學生家長。
在學習和工作的日常里，越來越多的事情需要進行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的煤礦貫徹落實安全生產法匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我們xx煤礦是20xx年10月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為240萬噸，20xx實際核定生產能力為405萬噸，20xx年投產當年生產原煤330萬噸，實現利潤1。6億元，人均創利10萬元以上。
自投產以來，我們認真貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持依法從嚴治礦，安全生產形勢持續穩定發展，20xx年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：
《安全生產法》實施以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
首先，礦領導班子高度重視《安全生產法》的學習和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領導小組，制定學習宣傳目標計劃，落實學習宣傳工作措施。礦領導班子帶頭學習，認真貫徹落實安全生產的法律法規，切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
進一步強化安全生產的基礎管理工作，根據《安全生產法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《xx礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
1、廣泛深入地宣傳《安全生產法》，形成強大的輿論氛圍。
《安全生產法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、咨詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的'重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
礦廣播站還設立《安全生產法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發《安全生產法》知識問答，在班前會上開展安全生產五分鐘教育；在礦工業廣場懸掛安全警示標語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產法》的學習內容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產觀念家喻戶曉，深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
2、分層學習，突出重點，注重實效。
xx礦針對新井員工隊伍的實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
3、積極營造安全生產重在預防的安全文化。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。
1、注重發揮專職安監人員的作用，加大現場安全監督檢查力度
礦安監中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。安監中心現有專職安監人員44人，其中機關安全管理人員11人，現場跟班安檢員33人。根據我礦生產實際，這些安檢人員完全能夠適應安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業地點都有安檢人員在現場實施全方位、全過程的安全監督檢查。對三違人員依據礦規礦法進行處理，發現事故隱患及時要求施工單位進行整改。對三違人員及事故責任者的處罰方式兩種：一是經濟處罰。對一般性質的三違人員安監人員可依據三違處罰規定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
2、建立網崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發揮專職安監人員作用的同時，礦工會、團委、武?？品謩e成立了群監網員、青安崗員、民兵安全哨等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
3、根據生產實際突出重點有針對性地開展安全監督檢查工作。
一是加強對重點工程的監督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現場選派業務素質高，責任心強的安檢員進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查。根據我礦的安全生產實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執行“五人聯鎖”拉放車制度安監員不在現場不準拉放車，設備檢修心須執行停電掛牌制度。
4、堅持依法從嚴治礦，維護正常的安全生產秩序。
礦井投產以來，我們始終堅持依法從嚴治礦，在建立建全各項規章制度的同時，加大對各類三違現象的處罰力度，有效地遏制事故的發生，從20xx年到現在經職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護了正常的安全生產秩序。
5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。
從20xx年礦井恢復建設以來，特別是20xx年11月《安全生產法》正式實施以來，我們相繼投入4983。2萬元用于礦井設備設施改造，投資120萬元安裝了國內比較先進的森透里昴500（kj31）型瓦斯監測監控系統，主要提升系統全部實現了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發展。
市委組織部：
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼備為原則，建立科學規范的干部選拔任用制度，營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高?，F將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
團市委機關行政編制24人，現有20人，其中經考試錄用7人，調任1人，軍轉安置1人，公開選拔2人，過渡9人。機關干部平均年齡27。75歲，已取得研究生學歷4人，本科學歷14人，大專學歷2人。
二、主要做法。
工作中，團市委認真學習《綱要》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。團市委機關黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《綱要》精神，深刻領會《綱要》的精神實質，堅持全面把握《綱要》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。
（二）堅持選拔任用程序，擇優充實機關隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團市委按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴把公務員“入口關”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼備的人才壯大機關隊伍。幾年來，共招考公務員10人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關隊伍力量。
（三）建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團市委首先圍繞選好人、用好人，制定了《團市委選拔任用干部實行差額提名的有關規定》、《團市委干部選拔任用公示制》、《團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團市委關于團干部培養使用的有關決定》等4項制度。結合團市委機關的實際情況，又制定了《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政有關規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于副科級以上干部個人重大事項申報的規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于加強領導班子民主集中制建設的規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員領導干部參加組織生活的若干規定》等23項規章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，團市委不斷強化選拔任用干部監督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權，嚴格執行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領導班子和領導干部的領導水平和執政能力。
（四）加大培養力度，全面加強機關建設。
一是注重培養，營造良好環境。團市委領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《20xx—20xx年全國人才隊伍建設規劃綱要》和《20xx————20xx年全省團干部教育培訓規劃》，高度重視對干部的培養工作，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業務素質，采取形式多樣的培訓方式對機關干部開展培訓，積極鼓勵各級干部參加國家、省、市培訓，僅今年上半年，就派出8名機關干部（其中女干部2人，少數民族干部1人）參加由團中央及團省委舉辦各類專題研究班、培訓班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓班，還鼓勵機關干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區梅里斯鄉掛職，為干部的.成長成才創造了良好的環境，干部的整體素質得到明顯提高。
二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，團市委突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”機關為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了團市委機關的凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創新局面、創造新業績。
三、存在問題及工作打算。
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
集團公司“三會”召開以后，我們七分公司按照會議的部署和要求，本著“早發動、早動手”的原則，迅速行動起來于2月14日和2月18日分別在青萊高速青馬八合同和富春江大橋兩個工地召開全體職工大會，對“三會”精神學習傳達和貫徹落實。
一、迅速組織發動、認真學習領會會議精神。
為了把學習貫徹“三會”精神不斷引向深入，我們把周董事長的工作報告和“十一五”宏偉戰略規劃分別復印下發到每個班組，把集中學習與分散學習相結合，學習與研究相結合，學習與實際工作相結合的方式進行。
通過學習大家一致認為“三會”精神和“十一五”戰略規劃很振奮人心，催人奮進。董事長的報告實事求是的總結了取得的成績，客觀公正地找出了存在的不足，從長遠的角度部署了的工作?？吹揭韵聝热?，全體職工對集團公司的發展充滿信心。
一是集團公司的年產值向“芝麻開花”節節高，今年再創歷史新高。
二是從全國的建設形勢看，交通建設以每年1400億-1500億元的建設投資標準，到鐵路建設市場的放開，準許我們進入，又以每年12500億元的投資建設形勢，對我們很有利，我們應該抓住這個良好的市場機遇，。
三是和山東高速集團強強聯合以后，我們將打造成為全國交通建設行業的“航母”，從做強、做大山東路橋到走向多元化的道路，打通從國內到國際的產業鏈，爭取早日與國際接軌。通過我們投資的省內國輔煙汕線萊州段、河南bot項目和河南、內蒙的bt項目可以看出我們集團公司已經跨出實質性的一步。
四是我們集團公司以“三個突破、一個到位”為核心的內部管理制度，逐步走向正軌，項目管理法已經實施，勞務分包、材料購買、機械租賃均按正常程序進行了招標，財務的網上銀行也運行良好。
五是黨的工作為集團公司的改革發展提供了精神力量和政治保障，先進性教育工作充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，黨的工作和精神文明建設都取得了豐碩的成果，黨風廉政建設工作取得了新的進展，20被評為“全國企業文化建設先進單位”。
為把“三會”精神落到實處，我們對年的工作做了具體的安排，繼續把“三個突破、一個到位”作為管理的核心工作來抓，堅決走區域化經營的路子，根據分公司的實際情況對各項目制定出了切實可行的計劃。
1、狠抓安全生產工作。為了進一步增強員工的安全生產意識，2月21日上午七公司在青萊高速青馬八合同組織全體職工進行安全生產教育培訓，請集團公司安全管理部岳鵬同志給職工講了安全工作的重要性、安全法律法規、重大事故應急預案、安全常識等內容，并觀看了觸電事故、特殊作業等典型安全事故案例，通過這次培訓，使全體職工充分認識當前安全工作的重要性及緊迫性。我們的目標是堅決杜絕上等級安全責任事故。
2、強化全員質量意識。2月21日晚召開了生產工作會議，對質量、安全、廉政、進度進行了全面的'部署，要求全體職工乘這次“三會”的東風，不等不靠，主動出擊，繼續發揚20不怕吃苦，敢于拼搏的精神，樹樣板工程。爭取在2008年開好頭、起好步，再創青馬段第一名，到現在為止，勞務隊伍已經全部到位，除路基土方因土場原因不能正常施工外，其他工作已經展開，已正常運轉，計劃3月初開始就掀起大干高潮。
4、妥善處理收尾工地。富春江大橋的變更索賠工作成立了專門小組，分公司經理親自抓，現已經啟動；昆山312國道改建項目的竣工資料整理工作已經進入尾聲，爭取早日移交。
5、增強員工管理能力，為打造智力型企業夯實基礎。根據“管理層智力化、作業層社會化”和“做大做強”企業的需要，我們認為應加大管理人員的技能培訓，專業知識、協調能力等多方面的綜合能力的訓練。具體的做法一是要加強基礎知識學習，掌握全面的專業知識，熟悉各種規范程序和合同管理，組織形式多樣評比，獎優罰劣。二是要善于和大膽任用新人到重要的工作崗位上接受鍛煉，培養綜合管理能力。
6、有計劃地開展勞務隊伍思想教育工作。
7、建立健全本單位管理制度，努力實踐和諧“54321”工程。
總之，通過“三會”精神的學。
習，廣大干部職工提高了認識，端正了態度，激發了斗志，決心按照集團公司提出的“新、嚴、細、實”的管理理念，以飽滿的戰斗熱情為集團公司實現新跨越，為集團公司的騰飛作出更大的貢獻。
成效?！陡＝ㄍㄓ崱方榻B了市委中心組的學習經驗?！八奈灰惑w”學習機制是適應改革和發展實踐要求的產物，是領導班子集體學習理論、研究問題、提出和完善工作思路的一種好形式。市委中心組組長袁榮祥高度重視學習和調研，帶頭抓好學習機制的落實，激發領導干部學習理論的內在動力，不僅使市委中心組成員增強學習自覺性和責任感，而且使中心組進一步落實“八個有”學習制度（即：有學習計劃、有學習考勤、有學習記錄、有專題研討、有中心發言、有讀書筆記、有體會文章、有總結交流），形成“四個帶頭”（即帶頭學習、宣講，帶頭調研，帶頭堅持民主決策科學決策，帶頭弘揚求真務實精神，狠抓工作落實）的良好學習風氣，有力帶動了全市黨委中心組學習和全體黨員干部的學習。
市委中心組成員在實施“四位一體”學習機制過程中，不斷深化對“三個代表”重要思想本質的認識，進一步增強了公仆意識和執政為民的觀念，思想和工作作風更加務實。實施“四位一體”學習機制，使市委市政府的決策更加科學，決策的目標更具可操作性，任務得到更好地落實，成效更加顯著。2004年全市生產總值達702.62億元，比增11.6；財政總收入37.99億元，同比增長22.7；地方級財政收入20.11億元，增長16.6；實際利用外資5.31億美元，增長15.3；外貿出口總額21.56億美元，增長76.3；城鎮居民人均可支配收入10117元，增長11.8；農民人均純收入4320元，增長8.5。增速保持全省第一?？平涛男l各項事業整體推進，精神文明建設再上新臺階。
“四位一體”學習機制在運作過程中，形成了三個顯著特點：
一是堅持用科學理論武裝思想，提高掌握科學理論和新知識的水平。市委中心組堅持分散自學與集中學習討論相結合、專家輔導與電化教學相結合、學習理論與學習市場經濟等其他知識相結合，注意將聯系思想實際、聯系工作實際、聯系形勢發展要求貫穿于學習過程中，進一步夯實思想基礎，為專題調研奠定堅實理論基礎。
二是把握“三個關系”，著力提高課題調研質量。市委書記袁榮祥強調，課題調研要著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。在開展調研中注意把握好“三個關系”，也就是：把握好考察調研與學習研討的關系，重點課題與工作中心的關系，領導分工與部門合作的關系。努力使調研成果成為決策依據。
三是堅持科學決策原則，提高科學決策能力。市委的決策過程堅持以理論為指導，以調研成果為依據，以解決問題為目標，以民主和集中的有機結合為原則，充分體現了決策的科學性、民主性、時效性和系統性，充分體現了市委、市政府的執政能力和領導水平。
2013年1月24日，我院接到縣衛生局轉發中共ww縣委辦轉發nn市委辦公廳印發《關于學習貫徹關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》（n辦發【2013】4號）后，我院領導高度重視，并迅速將通知轉發到院領導班子及各科室，院領導班子和各科室即時組織職工學習貫徹，現將我院學習貫徹情況匯報如下：
一、院領導高度重視，及時將精神貫徹落實傳達到位。
接到文件通知后，我院領導班子迅速傳達關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神，院黨總支部及時將文件摘印到全院各科室并組織黨員、干部認真學習討論，教育引導廣大黨員干部職工深入領會其內容和精神實質，深刻認識狠剎浪費之風的重要性、現實性和緊迫性，認真抓好批示精神的貫徹落實，要求全體干部職工自覺將思想和行動統一到中央的要求上來。
二、領會精神實質，將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費真正落實到行動中。
通過對重要批示精神的學習，我院職工認為要將勤儉節約、反對鋪張浪費真正落實到行動中，在今后的公務中一是要進一步嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施；二是要從現在抓起，從春節抓起，要從簡安排各項活動，不公款宴請、走訪、送禮等活動，大力倡導節約理念，堅決反對各種奢侈浪費行為；三是要牢固樹立艱苦奮斗的事業觀、價值觀和生活觀，始終保持清正廉潔、勤儉樸素精神。
三、嚴格遵守廉潔從政有關規定，堅決糾正以權謀私行為。
領導干部以身作則，帶頭遵守和執行《廉政準則》各項規定，自覺抵制不良風氣。嚴禁違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴禁接受與本人行使職權有關系的單位和個人提供的各種獎勵和贊助；嚴禁以賭博、變相賭博或大操大辦婚喪嫁娶等形式收斂錢財；嚴禁公車私用。嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁利用節日之機跑官要官、買官賣官等非組織活動。通過學習，我院領導干部深刻認識到要嚴于律己，率先垂范，自覺加強道德修養，培養健康的生活情趣。
四、加大監督檢查力度，切實維護紀律的嚴肅性。
我院領導和領導班子成員高度重視作風紀律建設，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好春節等重大節日期間各項工作和紀律要求的落實。切實加強對全體干部職工貫徹執行中央、中央紀委、自治區黨委、區人民政府、市委、市人民政府和縣委、縣人民政府及上級主管部門有關節日期間工作要求和工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為。要求各科室在各項工作中貫徹落實勤儉節約精神原則，精打細算，嚴格把關。
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中國共產黨全國代表大會和中央委員會是中國共產黨的最高領導機關。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一是周三召開專題會議，組織學習省九次黨代會精神，重點是“三化”協調，讓大家深入領會了文件精神，提高了認識，統一了思想，提振集聚區加快發展的信心。二是結合集聚區發展實際，加緊同規劃、國土、集聚區辦等部門溝通，接洽擴區事宜，拓展集聚區發展空間，并委托中國城市建設研究院上海分院，修編集聚區發展規劃、控制性詳規和空間規劃。三是圍繞“十二五”時期中煤科工礦用機電產業園、品一濺射靶材、中昊新興產業示范基地以及標準化廠房、水電路氣暖公共設施等重點項目，全力推進建設項目，力爭將集聚區建設成***實施自主創新戰略的核心基地、領先區域和城市科技創新的輻射中心，成為引領***乃至中原經濟區西北部板塊經濟發展新的增長極。
（一）創建情況。
今年以來，我區成立了由分管領導牽頭的創建工作領導小組，全面啟動了省級高新技術產業開發區、國家級和省級知名品牌創建示范區和環境友好型示范產業集聚區創建工作。為確保創建取得成功，我區組織專門人員，對照創建標準，制定創建推進工作方案，多次同省科技廳、省發改委、省環保廳和省質監局等主管部門聯系，強力推進創建工作。
創建省級高新技術產業開發區。一是省科技廳領導對我區創建省級高新技術產業開發區工作高度重視，省廳的黨組書記黃布毅、副廳長馬世民分別于7月12日、8月22日到我區調研，對創建工作給予大力支持。二是委托省社會科學院經濟研究所對《***市高新技術開發區產業發展規劃》進行了修編，為成功創建省級高新技術產業開發區奠定了扎實基礎。三是8月份我區已將創建省級高新技術產業開發區材料上報省科技廳，***市政府并向省政府呈報了《關于設立省級高新技術開發區的請示》待批。四是11月8日省科技廳就我區創建省級高新技術產業開發區事宜，分別向省發改、國土、環保、規劃四個部門發征求意見函。我市國土、發改、規劃、環保部門現正同上級對口部門對接，積極取得上級部門支持我區創建工作。
創建國家級和省級知名品牌創建示范區。一是與市質監局聯合成立了創建“2011年度國家和省級知名品牌創建示范區”領導小組，“建臺賬、定標準、限時間”，創新方法，全力推進創建工作。二是組織集聚區全體企業，通過“免費培訓、集中宣傳、上門服務”等形式，完成了質量管理體系、計量檢測體系、產品標準等認證的基礎性工作。9月22日，省質監局副局長姜慧忠專程來濟深入我區考察創建工作，并對知名品牌創建工作提出了指導意見。三是省級知名品牌創建示范區創建通過了省質量技術監督局考核驗收，現已向國家質監總局呈報了國家知名品牌創建示范區申請，等待驗收。四是11月7日我區、市質監局的主要領導，在鄭州向國家質檢總局國家質量處王海東處長專題匯報我區創建情況，雙方并就有關具體事項進行了溝通，王處長表示我區按照“籌建國家礦用機電品牌創建示范區”創建，近期國家質檢總局的《籌建通知書》可望下發我區。
創建環境友好型示范產業集聚區。我區多次與省、市環保部門主要領導及分管部門溝通接洽，加快創建進程。市環保局安排專人多次到集聚區指導創建，赴省廳商洽創建具體事宜。10月27日省環保廳宋麗英副廳長到我區調研，聽取了我區主要負責人關于集聚區基礎設施建設以及中長期規劃情況匯報。宋廳長對我區大手筆建設規劃給予充分肯定，并表示大力支持環境友好型產業集聚區創建。
（二）資金爭取情況。
1.配合市發改委，積極爭取省政府集聚區平臺建設資金300萬元，現已到位。
2.向對標產業集聚區學習融資經驗，創新工作方式，配合市財政局加緊同市農發行接洽，確?；A設施項目1.7億元貸款資金盡快到位，破解集聚區基礎設施建設資金瓶頸。
（三）土地批復情況。
根據集聚區發展情況，今年我區共需土地2129畝。截至目前，省政府批復我區項目用地647畝：一是綜合服務區89畝用地；二是4月26日我區上報的中昊新興產業示范基地、國泰科技城、濟水工業園、濺射靶材四個項目558畝用地。我區其余所有項目用地均未獲批。項目用地工作進展情況具體如下：
第二批：11月11日，清源水處理研發中心、河南省生物環保工程技術研究中心、礦用電氣自動化工程研發中心、軹城工業園四個項目用地287畝，市國土資源局已組卷上報。
第三批：中昊新興13畝、國泰科技城57畝、下冶工業園85畝、東環南延140畝，檢測中心34畝，共計329畝土地正在準備作為城鄉掛鉤用地項目上報省國土廳批準用地指標，其余項目用地待解決用地指標。
（四）規劃調整情況。
按照《***市高新技術產業集聚區發展規劃》，我區規劃范圍：東起東環路以東約500米、南至軹城鎮政府南側五號路、西鄰沁園南路、北至開南路，總規劃面積3.99平方公里，其中建成區面積1.29平方公里。根據集聚區發展實際，為進一步拓展集聚區發展空間，我區計劃將開南路向東延展至七號路為北邊界，七號路作為東邊界，獲軹路作為南邊界，沁園路為西邊界。目前規劃調整事宜正在與規劃、國土等相關部門溝通、接洽。
三、需市委、市政府主要領導參加的與省廳委溝通協調工作建議。
（一）建議市委、市政府領導與省科技廳、省技術監督局、省政府有關領導溝通，確保省級高新技術產業開發區和省級知名品牌創建示范區創建成功。
（二）建議市委、市政府領導與省國土廳、省政府有關領導溝通，保證項目用地盡快批復。
（三）建議市委、市政府領導與省政府溝通，調整集聚區規劃。
***市高新技術產業集聚區管委會。
縣委于11月18日至20日召開了第十三次黨代會，劉洞鎮黨委、政府把貫徹落實會議精神作為當前和今后一個時期工作的重點，積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合我鎮實際，創新工作思路，明確工作措施，促進全鎮各項工作有序開展。
一、迅速傳達學習會議精神，統一思想認識。
縣黨代會結束后，我鎮黨委、政府及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實。11月22日召開黨委會專題學習會議精神，開展了專題討論。通過學習和討論，大家認為，要按照縣委提出的要求，堅持用科學發展觀指導全鎮工作，以促進全鎮各項事業的健康有序發展。11月25日召開全鎮干部大會，政府干部、各村主職干部、鎮直單位負責人在會上認真學習了縣黨代會精神。
二、認真研究，確定下一階段各項工作。
1、狠抓黨建工作，為各項工作打好基礎。
一是抓黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設目標責任制，實行目標考核。重點解決干部作風問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規問題。著實解決損害農民利益的突出問題，防止農民負擔反彈。二是抓組織建設。進一步健全各級組織，配齊配好各級干部隊伍。堅持不懈地抓黨員干部的學習，提高干部隊伍素質。
三是抓制度建設。逐一分解細化各項工作目標任務,將原來的“軟指標”變成“硬指標”，年終組織專班對各支部進行考核,綜合評價各單位的工作。進一步深化政務公開、村務公開、財務公開。五是抓宣傳思想建設。把握正確輿論導向，倡導和諧、健康、文明向上的宣傳氛圍，建立完善的獎懲機制。加強農村的文化建設，大力宣傳社會主義新風尚，堅決抵制不良社會風氣，以科學文化占領農村陣地。
還林、生態林保護、石漠化綜合治理等工程項目建設。大力實施水土保持工程，加強農業面源污染治理和規?；笄蒺B殖、水產養殖污染防治，關停污染企業和小礦山。
3、不斷發展壯大產業規模，優化產業結構，加大招商引資力度，全力打造工業劉洞。
穩固發展蔬菜、木瓜、湖桑三大產業，輔以發展金銀花產業。擴大畜禽養殖規模。規范木瓜、湖桑、蛋雞等產業協會建設。積極引進木瓜、湖桑深加工企業，不斷提高產業附加值，拓寬農業產業化投入渠道，推廣“公司+支部+基地+農戶”的產業模式，抓好產業社會化服務體系建設。建立桑蠶、蛋雞養殖合作社、木瓜、柑橘種植合作社等組織。精心培育民成桑蠶專業合作社、廟坪木瓜專業合作社、木瓜收購部、金鳳凰蛋雞養殖等產業經營主體。加大招商引資力度，超前謀劃，盡早將高速公路互通附近列為招商引資重點區域，引進大型農副產品加工企業2家，建設大型蔬菜批發市場1個。
4、加強民主法制建設和綜合治理創建，全力打造“平安劉洞”
出鎮、矛盾不上交”的目標。四是抓好社會治安綜合治理。深入開展嚴打整治專項斗爭，依法打擊嚴重危害社會的刑事犯罪和各種惡勢力，掃除“黃賭毒”等社會不良現象。堅決抵制非法宗教的滲透，從嚴打擊邪教組織。五是抓安全生產。重點整治學校周邊安全、食品衛生安全、農用車違章載人、礦山安全等突出問題，積極消除各種安全隱患。
5、大力發展社會各項事業，強力推進各項惠農政策的落實，傾心打造民生劉洞。
劃生育工作力度，穩定低生育水平，提高出生人口素質，優化人口結構。
（2）認真落實各種強農惠農政策，讓廣大農民感受溫暖、得到實惠。進一步推進新型農村合作醫療制度，全力做好2012年新型農村合作醫療基金收繳工作，提高農民的參合率，提高農村居民的養老參保比例，實現城鄉居民最低生活保障應保盡保，切實做好農村富余勞動力轉移就業工作。建立農村土地流轉服務和土地承包糾紛調解機制，促進農村土地向適度規模經營方向發展。嚴格土地審批制度，規范建設用地。嚴格按政策規定及時向農民發放各種補貼和政策性資金。通過不折不扣落實黨的各項惠農方針、政策，切實讓廣大群眾感受到溫暖、得到實惠。
（3）加快基礎設施建設，不斷改善生產生活條件。大力推進水土保持、萬畝灌區小農水建設、土地整理等農田水利建設。加快實施農村飲水安全工程，重點解決程營、廟坪、楊臺、李家等村的居民飲水問題?？焖偻七M農村交通建設，積極爭取組組通公路建設，加快劉譚路、雞劉路的升級改造步伐，規劃劉鵓路建設，打造沿線五公里城鎮帶，積極服務鄖十高速公路建設，切實解決老百姓行路難的問題。
市委督查組：
6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，于6月4日下午立即召開了局總支及機關全體干部職工會議，傳達學習了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規劃、全面推進轉型跨越發展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學習貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。我局結合工作實際，在加強學習的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況匯報如下：
學習貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經過局領導班子認真討論，確定了我局更新發展理念、創新思維方式、改善工作方法的幾項措施：
一是進一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體干部職工要緊緊抓住構建“和-諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置于全市轉型跨越發展的實踐中，始終持續健康向上、迎難而上、團結奮進的良好精神狀態。
二是進一步加強班子和隊伍建設。繼續完善中層單位要事記、中層干部周報表和一般干警月報表，切實調動全體司法行政干警和法律服務工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。
三是加強制度建設，嚴肅工作紀律。健全首問職責制、限時辦結制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規范我局機關管理制度，完善機關工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全局干部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。
四是用心配合相關部門工作，加強部門間的溝通和協調。認真執行陽光執法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)情況，公布各項工作進展動態，按時向市陽光政務網報送相關資料并及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設立舉報箱，認真做好群眾來信來訪登記工作，確?！凹新鋵?、事事有回音”。
當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，扎實推進“三創兩提升”，站在構建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務質量，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現“綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市”作出應有的貢獻。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年7月2日上午9時，公司召開了慶祝建黨98周年表彰大會。會上，黨委委員、副總經理xx宣讀了井亭公司黨委《關于命名表彰過硬黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定》，并對1家過硬黨支部，2名優秀黨務工作者，2名優秀共產黨員進行了隆重表彰。黨委書記、董事長xx同志結合上級指示精神和公司實際情況，以《不忘初心，牢記使命，永做推動企業轉型發展的合格黨員》為題，上了一堂“不忘初心、牢記使命”主題教育的專題黨課。
一、及時傳達，認真學習領會會議精神。
xxx迅速把思想和行動統一到會議和黨課精神上來，學在深處、謀在新處、改在真處、干在實處。及時召開了職工大會，組織全體職工學習黨課精神，開啟了不忘初心、牢記使命之旅，用黨的光榮歷史和革命傳統涵養黨性、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，結合工作實際，營造了良好氛圍。傳達了井亭公司面對嚴峻的經營形勢，圍繞年初提出的“81366”工作思路落實任務，有成績、有收獲，也有問題和短板，歸納起來可以用“常規性工作多、亮點性工作少，零打碎敲的工程多，創效收益的工程少，項目調研考察的多、真正建成投產的少來概括。經濟運行質量仍有很大的提升空間，閑置人員也得到了實質性安置，切實解決了公司轉型發展面臨的一系列問題。
二、強化舉措，做好會議對標提高。
對于空白缺失的，盡快建立健全；
對于有制度但沒有執行或執行不好的，查找了原因，采取措施，為進一步提高工作效能、規范“28日主題黨日”“三會一課”等制度的長效機制，加大黨員在“燈塔-黨建在線”“學習強國”等網絡平臺的學習力度。二是加強督查考核力度。嚴格落實日常檢查，確保各項工作的安全實施，落實定期檢查進度。建立健全年度對標考核機制，按照黨建責任區的規劃與管理，完善責任人考核實施方案，統一納入年度綜合考核內容，與黨員評優評先相掛鉤，增強黨員職工的責任感、緊迫感和積極性。
三、抓住重點，全面落實會議精神。
xxx充分發揮工作職能，嚴明紀律，全面落實黨建和黨風廉政建設責任制，進一步增強干部職工的群眾意識、服務意識、團隊意識、廉政意識，并把加快轉型發展作為貫徹會議精神的落腳點，把會議提出的新思路、新觀點、新措施運用到實際工作之中，運用到指導實踐、推動工作之上。增強危機意識和憂患意識，在擴大現有廠點規模、優化生產工藝、提高產品質量上多動一些腦筋、多想一些辦法、多出一些點子，在加強管控、降本增效、政策創效等方面多做一些事情、多投入一些精力、多提一些合理化建議，想方設法盤活存量資金，持續拓寬和豐富融籌資方式，群策群力提高經營運行質量。按照公司提出的具體要求抓好工作落實，圍繞中心，把握全局，抓住發展的有利條件和大好機遇，認真研究解決發展中的主要問題，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問題、明確新目標，理清發展思路、制定落實措施，創造性地開展工作。繼續加強安全質量管理，重點在地面生產單位、“三供一業”移交改造監管、交通安全等方面下功夫，加大安全檢查力度，消滅各類安全隱患，保證安全上不出現任何問題，把穩定當作頭等大事抓緊抓好，繼續走“樸素黨建”的路子，讓黨組織成為堅強堡壘、讓黨員成為先鋒標桿，自覺在推動轉型發展中走在前列。
xxx將以貫徹落實此次會議精神為契機，繼續做好自己的本職工作，落實各項制度，確保單位整體穩定和諧局面，推進公司又快又好的發展。
西和明德小學文明禮儀教育工作開展情況匯報材料為切實貫徹教育局關于《轉發教育部關于印發〈中小學文明禮儀教育指導綱要〉的通知》精神，切實提升講文明、講禮貌、知禮節、守禮儀的自覺性，西和明德小學結合自身實際，扎實有效的開展了文明禮儀教育工作。
現將該項工作開展情況匯報如下：
一、領導重視。
學校自接教育局通知后，及時成立文明禮儀教育工作領導小組，設立文明禮儀辦公室，專人負責文明禮儀工作。把文明禮儀工作作為一項教學常規來抓。
二、加大宣傳，形成氛圍。
1、加大宣傳力度。我們首先對全校學生進行文明禮儀教育，上好每一節文明禮儀課，打好基礎、形成氛圍。我們充分發揮校園廣播、黑板報、宣傳櫥窗等文化宣傳陣地，大力宣傳文明禮儀。堅持每周一的升旗儀式，國旗下的講話內容以為主線，根據學校學生的實際情況，每周講話內容有明確的主題，內容充實，能真正起到引起師生的共識，不斷提高思想道德水平，引導學生樹立學做人。
慣。
三、做好實踐，培養學生審美情趣。
1、禮儀貴在實踐。為充分實踐禮儀知識，我們舉行了“文明在口中”、“文明在手中”、“文明在腳下”“文明在心中”等系列教育活動，提高了文明禮儀教育的成效。學生從親身體驗中明白禮儀的重要性。
2、禮儀重在展示。為充分展示學校文明禮儀教育的成效，學校組織開展了“興趣小組成果展示”、“書法比賽”等系列活動，展示學生積極向上、奮發進取的精神面貌；進一步推動校園文化建設，努力創建歡樂和諧校園；培養學生集體主義精神、良好的藝術修養和健康的審美情趣。
設立家長開放日活動，讓家長看到自己孩子在校學習生活和能力表現。
對家長的要求，全體教師也不定期地進行家訪，切實做到在學校進行文明禮儀教育的同時，加強家長的榜樣教育力量，使他們也能在一點一滴中，在舉手投足間，對子女進行文明禮儀教育。
古人云：“不學禮無以立，人無禮則不生，事無禮則不成，國無禮則不寧?！蔽覈怨乓詠砭褪恰岸Y儀之邦”，講文明、重禮貌、和善待人是我們中華民族世代相傳的傳統美德。我校將圍繞文明禮儀教育主題，抓好校園建設，開展師生共講禮儀，整合德育資源，形成教育合力，實行全員育人，做到教書育人、服務育人、環境育人、文化育人、風氣育人。通過校風、校訓，引導學生學做真人，教育學生團結友愛、互幫互助，通過美化、凈化、綠化校園，讓學生置身于整潔、清新、優美又有文化氛圍的環境中，受到潛移默化的熏陶，從而達到凈化心靈的目的。
西和明德小學。
把握刀把子職責使命，常態化持續推進掃黑除惡斗爭，常態嚴打電詐網詐、環食藥領域突出違法犯罪，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的市公安局關于法治政府建設工作情況匯報材料，希望大家喜歡。
20xx年，xx市公安局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹法治思想，按照市委市政府和上級公安機關的總體部署，以“規范執法工程提質增效”為抓手，持續深化執法規范化建設，法治政府建設取得新成效。xx成功獲評首批“全國禁毒示范城市”，市公安局蟬聯執法質量考評全省第一。有關情況報告如下：
全面落實法治建設第一責任。
嚴格落實《xx市公安機關主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施細則》，時任市委常委、公安局長xx次主持黨委會聽取并研究法治工作，召開專題月度例會推廣xx執法辦案管理中心建設經驗，做到法治建設重大事項親自謀劃、重要任務親自部署、重大問題親自督辦。發揮“一把手”為組長的執法監督管理委員會作用，出臺《執法監督管理委員會工作規則》規范委員會實體化運作，全年市局召開委員會會議x次，縣級公安機關召開會議xxx余次，牽頭抓總推進規范執法提質增效。堅持領導干部帶頭學法用法，全年市局黨委理論中心組集體學法x次，組織法治思想專題學習2次，夯實忠誠法律、敬畏法律、信仰法律的思想根基。
充分履行公安職能職責。
一是嚴打突出犯罪。把握刀把子職責使命，常態化持續推進掃黑除惡斗爭，常態嚴打電詐網詐、環食藥領域突出違法犯罪，強勢圍剿“野導”“黑車”“假冒西湖龍井”等行業亂象，確保面上治安秩序良好。
二是優化政務服務。聚焦構建服務型政府目標愿景，率先落地省政務服務2.0平臺，全市xxx個公安窗口均實現“一窗通辦”，升級優化xx“xxx”app，xx個事項實現“一網通辦”，網辦業務突破xxx萬件。全省率先實現《xx省居住證》網上簽注，居住證網簽率、流口線上申報率分別達到xx%、xx%。創新推出“xa區域號牌”云申領，完成上牌xx萬輛。
三是創新社會治理。深化派出所“小腦+手腳”勤務機制改革，推動xx個重點鄉鎮(街道)試點鎮街版“小腦+手腳”警網協同運行機制，實現近xx%的非警務警情協同共治。創新“一碼一圖”模型應用，賦能交通安全治理，交通事故亡人數同比大幅下降。牽頭打造移民事務服務中心，成功舉辦全國公安機關深化“三非”外國人管理工作現場會，打響xx外管品牌。
不斷健全執法制度體系。
一是積極推動地方立法。推動《xx市大型群眾性活動安全管理規定》啟動地方立法，設置安全信息通報、安全等級管理、加強公共防疫、實施數字化管理等規則制度，為亞運安保提供有力法律支撐。目前，《規定》已經市人大常委會審議通過，正報請省人大常委會批準。
二是加強規范性文件制定。全年新出臺《關于調整工作日高峰時段區域“錯峰出行”交通管理措施的通告》《關于調整“非xa號牌”小客車工作日高峰時段“急事通”便民措施的通告》規范性文件2則，優化高峰時段交通組織，規范行政管理工作。
三是加強規范性文件管理。落實《xx省行政規范性文件管理辦法》規定，開展存量規范性文件專項清理和常規清理，修正與《民法典》、新修訂《行政處罰法》等新法新規不協調問題，開展戶口遷移、錯峰限行等管理措施實施情況評估。經清理評估，決定保留x件，廢止x件，并門戶網站公布目錄和有效文本。
推進嚴格規范公正文明執法。
一是嚴密執法精細管理。開發智慧法制平臺，研發并運行接處警、辦案區、案件質量、涉案財物各執法環節智能檢測模型，實現執法問題精準預防。相關工作經驗，被央視新聞客戶端、xx電視臺相繼報道，得到公安部法制局、省委依法治省辦肯定。
二是整治執法突出問題。抓住教育整頓契機，開展涉案警情、傷害“積案”、拘留未執、取保在辦“四大清理”，有力整治執法頑瘴痼疾;同時，出臺規范傷害類案件辦理等工作制度，建立長效機制。
三是創新執法方式。深化簡案快辦、疑案精辦、繁簡分流案件分級辦理機制，啟動派出所辦理刑事案件負面清單制度改革，行政案件24小時辦結率達xx%以上，刑事案件首次強制措施10日內移訴率達xx%以上，取保候審平均用時穩定運行在100日以內，快查快辦快結成為辦案常態。推出“優駕容錯3.0”版，輕微交通違法實行首違提醒，讓交通管理既有力度又有溫度。
著力構建良性互動警民關系。
一是推進執法公開。大力推進“陽光執法”體系建設，通過xx政務服務網xx平臺和市局門戶網站，主動公開公安機關職責權限、辦事流程、監督渠道等，全市公安機關全年累計公開行政處理結果信息x.x萬余條，接受社會和廣大群眾的監督。
二是加強普法宣傳。高標準建設白塔禁毒教育館、地鐵反詐專列、公交反詐專線、交通違法處理宣教點等普法陣地，成功組織“110”宣傳日、“5.15”打擊和防范經濟犯罪宣傳日、“6.26”國際禁毒日、“12.2”交通安全日、“12.4”國家憲法日等集中普法宣傳活動，打造“xx公安”“xx防詐騙”“xx交警”“xx網警”“xx禁毒”等知名新媒體平臺，發布各類普法宣傳、安全防范宣傳信息，提高群眾守法遵法意識。
三是注重矛盾化解。堅持深化新時代“楓橋經驗”，深入開展警源治理，著力構建多元化矛盾糾紛化解體系。全市建立駐派出所人民調解室xxx個，開展“百萬警進千萬家”活動，有效化解各類矛盾糾紛，降低民轉刑案件、群體性事件發生幾率;加強“兩高一低”整治，行政爭議案件案前調解數量位居全市前列。組織“楓橋式公安派出所”爭創活動，全市獲評“國楓”派出所x個，“省楓”派出所x個。
持續提升隊伍素質能力。
一是提升遵法意識。深入開展“三能”主題教育實踐活動，系統重溫xxx在xx縣局、xx派出所、xx派出所調研時的重要講話精神，引導全警踐行法治思想。落實憲法宣誓制度要求，細化新入職民警、新任職干部憲法宣誓具體實施辦法。落實負責人出庭應訴制度，全市公安機關全年負責人出庭應訴xxx案次、出庭應訴率達100%。
二是提升執法能力。深化“教科書式執法”創新實踐活動，通過制作規范執法教學視頻、編寫執法典型案例、組織執法培訓等，持續開展執法能力培訓。執行激勵民警參加“兩考”六項措施，全年xx名民警新通過法律職業資格考試，xxx名民警新取得公安部高級執法資格認證，位居全省公安機關前列。
三是打造專家隊伍。推行法律顧問和公職律師制度，市公安局現有公職律師xx名，較上年度新增xx名，實現執法警種全覆蓋;聘用法律顧問xx名，由專業律師承擔合同審核和糾紛處置工作，有效降低民事活動法律風險。
20xx年，我局法治政府建設取得一定成效，但是對標xx打造“重要窗口”和“共同富裕示范區城市范例”的目標定位，仍然存在一些薄弱環節，主要表現在：數字賦能法治建設有待提升，距離“整體智治、高效協同”尚有差距;少數民警運用法治思維和法治方式解決問題能力有所欠缺，機械執法、簡單執法現象尚未杜絕。下一步，市公安局將以法治思想為指引，錨定黨的二十大和xx亞運安保主題主線，以貫徹執行持續深入推進依法行政全面建設法治政府實施意見為主載體，高水平推進公安法治建設，切實提升執法公信力，重點抓好x個方面工作：
一是有力護航安保。聚焦“二十大”，護航“xx亞運”，緊緊圍繞影響國家安全、社會安定、人民安寧的突出問題，加大公安立法制度供給，加強法律政策研究，制定執法標準指引，為重要活動安保提供強力支撐。
二是嚴密監督管理。推進執法監督管理委員會、智慧法制平臺高效運行，構建上下聯動、系統嚴密、智能高效的執法監督管理體系，常態整治有案不立、壓案不查、降格處理等頑瘴痼疾，打造良好執法生態。
三是優化辦案機制。推進全市xx個縣級執法辦案管理中心高標建設、高效運行，形成“集約化辦案、全流程管控、一站式服務、專業化支撐、一體化協同”辦案新機制。全面落地派出所辦理刑事案件負面清單制度，深化案件專業化辦理機制。
四是強化素質培訓。健全黨委理論中心組集體學法制度，強化全警法治理念培訓，不斷提升運用法治思維和法治方式解決復雜問題的能力。匯集日常監督數據，科學評估辦案單位、辦案民警執法態勢，精準查找短板弱項，因材施教，開展標簽化、針對性培訓。
發展越是往前推進，面臨的各種新問題、新矛盾就會逐漸顯現出來，需要解決的問題也越來越復雜。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的全市2022年經濟工作謀劃情況匯報材料，希望大家喜歡。
同志們：
剛才，x家區直部門圍繞2022年重點工作和重點項目謀劃情況，以ppt形式進行了匯報，與會領導同志進行了點評。大家準備得非常充分，謀劃得都很好，從中也可以看出大家對xx經濟社會發展強烈的責任意識和使命擔當。我聽后很受啟發，下面結合大家的發言，我再講三點意見。
一、準確研判，堅定高質量發展的信心。
今年以來，面對疫情、災情沖擊，我們保持定力、堅定信心、持續奮戰，各項工作總體進展順利，項目推進、經濟指標完成情況都保持了良好的態勢。但是，我們也面臨著一些前所未有的困難和問題，總體來看，當前面臨的形勢可以說是“穩中有進、進中有憂、憂中有機”。穩中有進是指我們在扎實做好災情應對、疫情防控的前提下，穩住了經濟增長基本盤，主要指標增速高于全省平均水平，外貿勢頭良好，災后重建、項目建設、招商引資、鞏固拓展脫貧攻堅成果、城市創建等重點工作取得了顯著成效，一批重大項目、重點事項的謀劃推進取得了重大突破，這些好的勢頭、好的態勢都為下步發展蓄積了動能、奠定了基礎，值得肯定。
進中有憂是指我們的主要經濟指標增速在全省的位次下滑明顯，部分重點工作在全省評比中位次不好，資金、土地、能耗等資源要素的制約日趨嚴重，缺少龍頭型、帶動型、基地型的重大項目，大的增長點不多，對長遠發展支撐不強，疫情沖擊、經濟下行壓力下，各種隱形矛盾日益凸顯。憂中有機是指發展的機遇，從全國看，12月8日至10日，中央經濟工作會議在北京舉行，在財政、貨幣、改革、開放、產業等領域，對宏觀政策將會進行新的調整，出臺一系列前瞻性、靈活性、有效性強的措施，為我市發展提供了新的契機。從全省看，省黨代會勝利閉幕，省委經濟工作會、省“兩會”即將召開，發展目標進一步明晰，發展路徑進一步明確，給我市發展帶來了新的機遇。
從xx看，經濟在鞏固了穩的基礎前提下，經濟結構、發展動能、增長方式呈現積極變化，一批重大項目、重點事項正在加快謀劃推進，全市推動高質量發展的有利條件不斷積累增多?？傊?，我們既要充分認識到國內外環境仍然錯綜復雜，發展中存在一些困難和挑戰，積極做好應對準備，又要看到發展的有利條件，在把握大勢中捕捉機遇，進一步深入研判形勢，保持頭腦清醒，增強發展信心，全力做好工作，持續鞏固穩中有進、穩中向好的發展態勢，努力開創xx高質量發展新局面。
二、搶抓機遇，明晰高質量發展的思路。
當前，xx發展既處在轉型攻堅期，又面臨新的轉折點。我們要深刻認識到，在整體經濟下行的大背景下，正是“逆勢趕超”的最佳時期，要把握機遇、主動作為，爬坡過坎、跨越發展。
要抓好宏觀政策規劃帶來的發展機遇。黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會、省黨代會、市黨代會等一系列會議的召開為我們下一步工作指明了方向、提供了遵循。要堅持穩字當頭、穩中求進，深刻領會黨中央對做好新時代經濟工作的重大部署要求，把準政策取向，搶抓政策機遇，用足用好保障經濟穩定發展的政策措施，主動作為、狠抓落實，推動xx經濟實現質的穩步提升和量的合理增長;要聚焦“十大戰略”，按照節奏快、標準高、效果好要求，圍繞借勢、趁勢、聚勢、造勢、成勢，明確xx的發展目標、方向路徑、措施任務，制定長遠行動計劃、專項工作方案、具體承接項目、高效推進機制，真正將“十大戰略”轉化為推動xx發展的動力、實實在在的項目成效。
要抓好省級平臺建設帶來的發展機遇。要加快推動xx深度融合，在交通、旅游、產業等重點領域，加大謀劃力度，用具體的措施、具體的項目，借勢借力實現更大發展。要加快推進國家加工貿易產業園建設，加快申建綜合保稅區，加快推進開發區改革提升，制定開發區高質量發展行動方案，爭取形成x個先進制造業開發區、x個現代服務業開發區和x個現代農業開發區。
要抓好產業轉型升級帶來的發展機遇。過去工業一直是我們經濟發展的絕對支柱，對xx經濟社會發展做出了歷史性的貢獻，在未來相當長時期內還將發揮重要作用。但隨著生態環境制約趨嚴、規劃用地趨緊，我們再發展大進大出的大工業，起碼在短期內難以具備條件。在這種情況下，就要求我們要加快推進產業優勢再造，大力發展優勢產業，加快傳統產業高位嫁接，全力建設xx深加工基地、xx現代裝備制造基地、全省重要的先進金屬材料基地、全國資源循環利用基地;要加快推進新興產業搶灘占先，大力發展納米材料、節能環保等產業，建設先進材料研發制造中心、節能環保裝備和服務產業基地，規劃建設xx汽車零部件配套區、xx產業協作區、智能裝備產業合作區;要加大未來產業前瞻布局，布局氫能產業示范基地、儲能電站生產基地、大數據中心等。
要抓好重大項目建設帶來的發展機遇。xx現在想快發展、想進位、想跨越，必須靠投資拉動，而項目建設是擴大投資的重中之重，沒有項目，就沒有抓手。要加大推進國家、省重大項目落地xx的工作力度，推動xx盡快開工建設，爭取更多高鐵項目列入國家中長期鐵路網調整規劃，推進xx等項目盡早落地實施。要加大專項債券項目謀劃推進力度，站位全局、立足長遠持續謀劃重大項目，加快推進項目前期，加大資金爭取力度，力保所有謀劃項目在2022年內開工建設。要加大招商引資項目對接落地力度，前期我們開展了多輪招商引資活動，要以xx活動為抓手，實行臺賬清單式管理，保證后續對接力度和對接層次，促進意向項目早簽約，簽約項目早開工，開工項目早投產，投產項目早達效，絕對不能把熱飯放冷，讓前期努力打水漂。
要抓好城市更新建設帶來的發展機遇。中央經濟工作會議提出要適度超前進行基礎設施建設。要堅持以人為本，搶抓政策機遇，聚焦完善功能品質，大力推進城市更新，抓好交通、信息、能源等重大項目建設，著力強化現代化基礎設施支撐，持續提升城市承載力、帶動力、輻射力。要高質量、高標準推進xx規劃建設，充分體現超前性、合理性，充分考慮基礎設施、公共服務、產業發展、生態環境、城市安全等內容，科學確定項目布局，增強經營城市意識，創新投融資模式，加快培育城市新的增長極。
三、強化舉措，落實高質量發展的成效。
2022年是黨的二十大召開之年，是落實“十四五”規劃的關鍵之年。做好明年各項工作至關重要，要以實干求實效、以執行促落實。
要繼續加強工作謀劃。加強謀劃是做好工作的前提，“路子對了就不怕遙遠”。要密切關注中央、省的政策走向，一旦上級出臺新的政策措施，我們要及時研究、早作謀劃，把上級部署與xx實際結合起來，把政策導向和群眾期盼結合起來，推動上級各項大政方針在xx落地生根;要緊扣群眾關心關注的重點民生問題，緊盯產業轉型、城市建設、環境保護等關鍵環節，有的放矢的去社區農村、項目現場、中小微企業開展調查研究，獲得一手資料，確保謀在點子上、謀在關鍵處;要圍繞年度目標任務，加強對生產總值、投資、工業、財政等主要指標的分析調度，合理制定明年發展目標，既有壓力又有動力。
要繼續聚焦難題破解。發展越是往前推進，面臨的各種新問題、新矛盾就會逐漸顯現出來，需要解決的問題也越來越復雜。要突出問題導向，把“破解難題”作為當前最大的責任、最核心的任務去抓，敢于正視問題，勇于面對困難，善于破解難題;要緊緊圍繞產業結構調整、推進重大項目建設、保障改善民生等重點工作，列出“作戰圖”“計劃表”，一步一步抓推進，一件一件抓落實，一項一項抓兌現;要加大對落實情況的督導檢查力度，采取專項督查、現場督辦等方式，跟蹤督導檢查，定期通報進展，確保措施不棚架、工作不落空。
要繼續堅持改進作風。一個地方的發展，干部是決定性因素，作風是關鍵性因素。大家要率先垂范、以身作則，全面加強能力建設、作風建設，把“能力作風建設年”活動的實際成果轉化為干事創業的強大動力，推動示范區經濟發展不斷取得新成效。
同志們，現在已近歲末，離春節還有一個月的時間，各方面的工作頭緒多、任務重。大家要善始善終，集中精力抓發展，心無旁騖抓落實，扎實做好各項重點工作，全面完成今年各項目標任務，提前謀劃部署明年各項工作，以明年經濟發展的“開門紅”“全年紅”迎接黨的二十大勝利召開。
全市經濟工作會議召開后，我鎮把貫徹落實會議精神作為當前和今后一個時期的工作重點，深入學習，深刻領會。 一是深入學習，統一思想。通過黨政聯席會、冬訓動員會、條線調研會,結合市經濟工作會議精神，認真分析當前的經濟形勢以及我鎮近幾年的經濟發展情況，進一步統一思想，提高認識，提振精神。
分別突破2億元、1億元。完成工商注冊外資1000萬美元；到賬外資600萬美元；市外民資注冊1.5億元。全年力爭新培育5億元企業1家，新增億元企業2家，新增規模企業4家。
三是理清思路，落實舉措。2017年，我鎮將以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，緊扣市“兩會”和經濟工作會議精神，以科學發展觀為統領，搶抓“兩帶一路”戰略實施機遇，大力推進招商引資、項目投入、城鎮建設、環境打造、新農村建設等重點工作，堅持穩中求快，努力實現xx經濟社會發展在高平臺上的新跨越。
具體將重點抓好以下四個方面的工作：
1.抓招商，培特色，不斷提升區域競爭力。全力聚焦招商引資。選優配強專業招商人員，改進招商方式，更加突出產業鏈招商、專題活動招商、以商引商及能人返鄉，著力提升新興產業、高新技術產業、服務業、功能機構和研發平臺的招商比重，切實招引一批新項目、大項目、好項目。加快推進項目建設。重點推進xx、xx等億元項目的建設速度，確保落戶項目早竣工、早投產。扶優培強特色產業。做強以xx、xx為龍頭的汽車零部件、船舶配件產業；做精以xx集團為龍頭的特色食品加工產業；做優以xx、xx為龍頭的紡織服裝產業；做大以xx、xx為支撐的高新環保產業。不斷開發新產品，提升市場競爭力。
綠化亮化水平，全面提升鎮區能級。加快鎮區功能完善配套。高起點規劃xx汽車站、xx等功能性項目，計劃在今年上半年開工建設。繼續加大舊鎮改造力度，計劃今年鎮區搬遷40戶，土地掛牌出讓不低于50畝。加快房地產開發力度。加快五大房地產項目開工、建設步伐，計劃房地產開工10萬平方米、竣工6萬平方米。大力提升建管水平，不斷提升居民的滿意度。
3.調結構，強品質，不斷提升城鄉品位。著力培育新型農業主體，加快發展現代農業。以xx農場為典型，以點推面，大力培育專業大戶、家庭農場、農民合作社、農業企業等新型經營主體。加大支持力度，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民隊伍，讓他們在現代農業領域創業，大顯身手。不斷提高農業物質裝備和技術水平。圍繞農業生產現代化，深入實施5000畝高沙土農業開發項目，全面實施對xx等村（社區）土地整理項目，建設高產穩產高標準農田，逐步實現道路硬質化、渠道防滲化、農田林網化。鞏固創建成果，打造優美人居環境。以xx村創建“美麗鄉村”為契機，以首批建成省級“水美鄉村”的xx村為示范推廣，進一步健全“四位一體”長效管護機制，狠抓鎮村環境整治，逐步把xx建成xx市業環境最優、人居環境最佳、綜合實力最強的現代化新型城鎮。
地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”、“保姆式服務”。繼續實行領導掛鉤聯系企業制度。突出加強對英諾威、博揚新材料等大項目的服務。做到一周一聯系，一月一拜訪，為企業服務，幫企業解憂，層層強化工作責任，確保談成的項目早開工，開工的項目早投產，投產項目早達效。繼續實行企業困難快速解決制度。定期開展企業走訪調研活動、召開企業座談會、向企業發放聯系卡，開辟政府與企業的綠色通道，聽取企業呼聲，幫助企業解決生產生活中的實際困難，確保我鎮工業經濟在新的一年里實現新的突破。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，×委組織部堅持把學習貫徹落實省第十三次黨代會精神作為首要任務，以做實“理論、實踐、服務”三個課堂為抓手，推動省第十三次黨代會精神落實落地。
一、做實“理論課堂”，確保學深悟透?！廖M織部堅持把深入學習貫徹省第十三次黨代會精神作為組工干部學習教育的重要內容，在學深悟透上下功夫。部領導以上率下帶頭宣講，將“干部教”與“教干部”相結合，建立“固定學堂”集中學、“周五講壇”交流學等長效學習機制。結合組織工作重點任務和工作要求，邀請省黨代表張函到部機關宣講省第十三次黨代會精神，開展專題學習研討，做到先學一步、深學一層。建立省第十三次黨代會知識題庫，利用“林海映山紅”微信公眾平臺，定期推送學習內容。開展“強國復興有我”主題知識競賽，推動部機關干部以賽促學、以考促學，讓學習貫徹省第十三次黨代會精神走深走實。
二、做實“實踐課堂”，聚焦技能提升?！廖M織部堅持把打造能力過硬的組工干部隊伍作為學習貫徹省第十三次黨代會精神的著力點，建立督導考評、“ab角”、駐村幫扶等機制，推動干部在工作實踐中快速成長。開展“機關工匠”“創先晉位模范組室”評選，將學習貫徹省第十三次黨代會精神作為評比重要內容，細化各組室承擔的重點任務，部務會定期聽取學習和重點工作推進情況等匯報，年末量化打分，排名評比，形成比學趕超的良好氛圍。圍繞省第十三次黨代會提出的建設“六個龍江”，推進“八個振興”以及“九個堅定不移”重點工作任務，建立組工干部“上掛下派”平臺，定期為干部提供學習交流崗位，已擇優選派2名干部分別到×市委組織部、×市紀委監委學習，下派7名干部到巡察督查、駐村幫扶等一線學習歷練。
三、做實“服務課堂”，擦亮組工品牌。堅持把打造服務型組工干部隊伍作為省第十三次黨代會精神的落腳點，將組織部門建設成深受群眾信賴的黨員之家、干部之家、人才之家。開展部機關干部進農村促鄉村振興、進小區促基層治理“雙進雙促”專項行動，每個組室認領2個鄉村振興示范村和2個黨建示范小區，深入基層一線宣講省第十三次黨代會精神、指導黨建工作、開展為民服務，著力培養能力突出、善于服務的復合型組工干部。同時，扎實開展結對包扶，選派15名部機關35歲以下年輕干部與山市鎮新興村、新安鎮永樂村脫貧戶結成幫扶對子，定期入戶宣講省第十三次黨代會精神，開展領辦代辦、走訪慰問等活動，讓干部在服務群眾過程中提升宗旨意識、轉變工作作風。
根據省工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，及市局《黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務?，F將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識。
全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設會議上的重要講話及黃共衛組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了20全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《民樂縣工商局年黨風廉政建設要點》、《民樂縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《民樂縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。
二、突出重點，堅持標本兼治。
根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：
（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。
進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《民樂縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。
（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。
2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。
3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。
（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。
1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮?？h局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。
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**。
煤礦是。
2012。
年
10。
月經國家正式驗收投產的大型現代化礦井，年設計生產能力為。
240。
萬噸，
2012。
實際核定生產能力為。
405。
萬噸，
2012。
年投產當年生產原煤。
330。
萬噸，實現利潤。
1.6。
億元，人均創利。
10。
萬元以上。
2005。
年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產法》的情況作以匯報：
一、
高度重視，目標明確，責任落實。
《安全生產法》實施以來，我們從規范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產法》，建立安全生產長效機制作為一項長期戰略性任務來抓。
切實把安全生產擺在其它各項工作的首位。
其次，根據《安全生產法》的要求，建立健全安全生產規章制度，在全礦形成從嚴治礦，依法管理的安全生產管理體系。
**。
礦從嚴治礦“三違”處罰若干規定》（。
223。
條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規章制度，這些規章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產秩序。
第三，嚴格落實各級干部安全生產責任制。堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產責任制。將安全生產納入各項工作的考核范圍，實行層層負責的目標管理。
二、強化宣傳，努力提高安全生產法律意識。
《安全生產法》實施以來，礦采用各種形式加大學習宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產法規學習報告會、咨詢、講座，邀請專業教師解答《安全生產法》的有關問題，開展安全宣傳咨詢日，發放《安全生產法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學習《安全生產法》的重要意義和基本內容。通過開展“實施安全生產法，人人事事保安全”為主題的“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產法》的學習宣傳工作深入到全礦各個基層單位。
深入人心，促進了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產法律意識不斷增強。
**。
礦針對新井員工隊伍的實際，把規范從業人員安全作業行為，依法保護從業人員的合法權益，作為貫徹落實《安全生產法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學習。
一是礦長及相應的礦安全生產管理領導取得安全培訓資格證書，使安全生產管理者充分認識到在安全生產中管理職責，強化責任意識，在生產經營工作中全面履行責任，使全礦的安全管理更加規范有效。
二是對全礦崗位工人開展安全培訓，未經安全生產教育和培訓的，堅決不得上崗作業，使工人在工作中自覺遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，安全生產權利義務觀念不斷增強。
三是對重點人員、重點對象進行專門培訓，特種作業人員必須經過集團公司三級培訓中心培訓合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
四是各級安全監管、監察人員帶頭學習，準確掌握《安全生產法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關規定。不斷提高依法監管水平。
在培訓中建立嚴格的辦學制度和考核制度，做到制定的全年培訓計劃到位；學習培訓內容到位；跟蹤考核到位。
積極推進理論學習，分層次、有計劃的組織培訓，使全礦員工整體安全素質不斷提高，切實履行《安全生產法》規定的責任和義務，增強了遵法守法的自覺性。
《安全生產法》體現了在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，為使安全生產的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產重在預防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學、探索規律，采取有效的事前控制措施，預防事故的發生，做到防患于未然。
在安全管理中，我們不斷強化預防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產法》。在安全生產中“牢記責任、按章操作、檢查到位、協調協作”；“抓安全工作要養成良好的習慣”，提倡“安全管理重在預防”，使預防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習慣的養成之中。
濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好作風。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產過程中發生事故的隱患消滅在萌芽狀態。
三、貫徹落實安全生產法，堅持依法從嚴治礦，促進安全生產穩定健康發展。
礦安監中心是全礦安全管理機構，負責全礦安全監督檢查。安監中心現有專職安監人員。
44。
人，其中機關安全管理人員。
11。
人，現場跟班安檢員。
33。
員可依據三違處罰規定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質嚴重的三違人員或事故責任者，由職代會勞動仲裁調解委員會討論決定給予相應的行政處分。此外對個別三違人員或事故責任者，除給予經濟行政處罰外還可給予調離原崗位到培訓中心接受培訓，合格后再重新安排工作。
為了抓好礦井的安全管理，在充分發揮專職安監人員作用的同時，礦工會、團委、武?？品謩e成立了群監網員、青安崗員、民兵安全哨等群監組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進行安全檢查，檢查出的問題由安監中心進行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進行安全視察。
一是加強對重點工程的監督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現場選派業務素質高，責任心強的安檢員進行監督檢查，重點監督安全技術措施是否落實，安全設施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現場指揮等。
二是加強對特殊時期的安全管理。如節假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。
三是加強對安全生產薄弱環節的監督檢查。根據我礦的安全生產實際，斜巷運輸、機電設備檢修、頂板管理是我們的薄弱環節，容易發生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴格執行“五人聯鎖”拉放車制度安監員不在現場不準拉放車，設備檢修心須執行停電掛牌制度。
2012。
年到現在經職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對。
18。
名三違人員進行政紀處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分。
9
名，降薪處分。
6
名，行政記過處分。
3
名，維護了正常的安全生產秩序。
從
2001。
年礦井恢復建設以來，特別是。
2002。
年
11。
月《安全生產法》正式實施以來，我們相繼投入。
4983.2。
萬元用于礦井設備設施改造，投資。
120。
萬元安裝了國內比較先進的森透里昴。
500。
（
kj31。
）型瓦斯監測監控系統，主要提升系統全部實現了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災能力，為礦井的安全生產持續穩定提供了有力支持。
二年多來，我們通過學習宣傳和貫徹實施《安全生產法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴管理得到進一步加強，使礦井在短時間內實現高效快速全面發展。
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