<menuitem id="an1j4"></menuitem> 黨課是黨組織對黨員進行黨性教育和培養的一種重要形式。接下來是一些黨課學習的成功經驗和教訓總結，供大家參考借鑒。
同志們：
按照市委要求，今天利用這次集中培訓的機會，同大家面對面交流，主要目的是引導大家積極適應經濟社會發展新常態，全面增強農村黨支部書記的綜合素質，全力開創農業農村工作新局面。應當講，農村工作頭緒多，紛繁復雜，村黨組織書記身處基層一線，任務艱巨、責任重大。自去年兩委換屆以來，大家都能從大局出發，從群眾利益出發，默默無聞、盡心盡力、勤奮工作，為推動全市各項工作又好又快發展付出了很多艱辛和努力。希望能夠通過這次培訓，使大家的思想認識統一起來、工作目標明確起來，能夠切實擔負起、履行好促進農村發展穩定的重任，成為一名組織放心、群眾滿意的好書記。下面，我結合農村工作實際，以《適應新形勢、緊跟新常態，爭做新時期一名合格的農村“帶頭人”》為題，與大家交流探討以下三個方面的問題。
(一)準確把握農業農村發展新特征。對農村黨支部書記來說，我們的初心是什么?就是要代表黨和政府為群眾服務。我們要清醒地看到，隨著我國經濟社會發展進入新常態，農業農村發展的環境條件發生了深刻變化，突出表現在三個方面：一是農民群眾價值觀念發生了新變化。隨著市場經濟的深入發展，經濟社會活動更加紛繁復雜，單純從事農業生產的農民逐漸減少，農民不再是“綁在土地上、圈在村子里”，而是突破了戶籍和身份限制，進入不同行業和領域，群眾的思想觀念、價值取向更加多元，知情參政意識、民主管理意識明顯增強，傳統的管理服務模式已經不適應新形勢的需要，這就給大家教育引導群眾、管理服務群眾提出了新要求。二是農村社會環境發生了新變化。隨著市場經濟的發展，棚戶區改造、項目建設、城鎮開發力度的不斷加大，資源開采、土地減少、環境污染、征地拆遷等方面的“矛盾觸點”增多，甚至一些長期沉淀積累的深層次矛盾也逐漸浮了上來，這就對我們維護群眾利益、做好農村穩定工作提出了新任務。三是基層黨員干部管理發生了新變化。隨著農村勞動力流動性增強，大量農民黨員外出務工，基層黨組織對流動黨員的吸納管理功能弱化，農村黨員干部隊伍整體素質偏低、戰斗力偏弱，黨員干部隊伍在群眾中的影響力和示范帶動作用需要強化，這就給加強基層組織建設和黨員干部管理提出了新挑戰。但是，機遇與挑戰并存，希望和困難同在。中央、省市各級對農業農村工作高度重視，始終把解決“三農”問題作為全黨工作的重中之重。黨的十九大提出實施鄉村振興戰略，并寫入黨章，這在我國“三農”發展進程中具有劃時代的里程碑意義。能不能做好新形勢下的農業農村工作，要求村黨支部書記必須從傳統思維方式的束縛中解放出來，順應形勢、更新觀念，理清思路、創新舉措，有效解決農村工作中出現的新矛盾、新問題，在農業農村這片廣闊天地里實現更大作為。
(二)全面落實脫貧攻堅新任務。去年召開的黨的十八屆五中全會，明確要求把脫貧攻堅作為“十三五”時期的頭等大事和一號民生工程來抓。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。習近平總書記親力親為抓脫貧攻堅，既為我們作出了表率示范，又為我們提供了根本遵循。俗話說：“群眾富不富，關鍵看支部”。抓好了農村黨組織建設，就抓住了農村發展尤其是脫貧攻堅的牛鼻子。我們必須要以“貧困不除愧對歷史、群眾不富寢食難安”的精神，把脫貧責任扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，每名村黨支部書記都要吃深吃透文件里的任務要求、政策措施，“既不降低標準，也不吊高胃口”的總體要求，對本村脫貧工作真正做到心中有數、手中有招，堅決啃下扶貧攻堅這塊“硬骨頭”。
(三)清醒認識全面從嚴治黨新要求。習近平總書記指出，“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！苯陙?，中央始終把加強和改進黨的建設擺在極端重要的位置，持之以恒改進作風，堅定不移懲治腐敗，全面從嚴治黨成為新常態。一是作風要求更高了。中央有步驟地推出一系列改進作風的務實舉措，充分體現了中央全面從嚴治黨的堅定決心?！帮L正則百官皆守，風不正則百弊俱生”。市委始終把作風建設作為頭等大事來抓，堅持糾治“四風”、懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。大家一定要時刻保持清醒頭腦，徹底消除僥幸心理，把更多的精力放到抓發展、抓黨建、抓服務上，以優良作風贏得群眾擁護和認可。二是紀律約束更嚴了。黨的紀律是黨組織和黨員必須遵守的行為規范和規則。2017年2月，黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，《中國共產黨黨內監督條例》。2018年，時隔不到三年再次修訂《中國共產黨紀律處分條例》，“兩個準則”、“四大條例”為黨員干部樹立了一個看得見、摸得著的標準，大家一定要逐字逐句深學細研，理解吃透內涵實質，切實增強規矩意識、紀律意識。三是黨建任務更重了。在黨的十九大報告和十九屆中央紀委二次全會上的重要講話中，習近平總書記深刻總結了全面從嚴治黨的創新成果和成功經驗，立足新時代黨的建設的問題挑戰和發展趨勢，著眼于進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，發出了“重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入”的莊嚴宣誓。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策。農村黨支部一定要保持優良傳統，準確把握上級要求，自覺增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，用心用力抓好任務落實。
農村黨支部書記作為村民的“主心骨”“領頭人”，必須增強問題意識，找準自身短板，在精準發力破難題、求突破的同時，立足崗位爭先進、作表率，努力做好“五種人”：
(一)突出政治引領作用，做好基層組織“當家人”。推動農村各項工作，必須善于把村內各類組織、村干部、黨員、群眾緊緊地團結在一起，讓大家心往一處想、勁往一處使。一要團結好“兩委”班子。在座的各位，是農村黨組織建設的“第一責任人”，首要任務就是要抓好班子，帶好隊伍?！盎疖嚺艿每?，全憑車頭帶”。一個村子，戰斗力強不強，群眾擁護不擁護，關鍵在班子團結不團結。大家作為村里的帶頭人，要想成就一番事業，首先要把“兩委”班子成員團結好。怎樣搞好團結，我覺得要多琢磨事，少琢磨人;要多補臺，少拆臺;要多理解、少指責;要多攬過、少爭功。在日常工作中，大家要充分發揚民主，自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，不在一時一事上斤斤計較。二要教育引導好群眾。做深入細致的思想政治工作，引導群眾跟黨走是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。但現在一些村書記不愿做、不會做群眾工作，把黨的看家本領丟掉了，要么當傳聲筒，把上級要求機械地傳達了事;要么簡單粗暴，我說你聽、強行灌輸。農村黨支部書記要帶頭發揚黨的優良傳統，充分運用群眾喜聞樂見的方式搞好對群眾的思想教育，讓群眾愿意聽、聽得進、記得牢、做得好。
(二)培植增收致富產業，做好發展經濟“領路人”。我們常講，發展是第一要務，是解決所有問題的金鑰匙。大家應當把壯大村集體經濟作為主攻方向，夯實為民辦事的經濟基礎。一要挖掘自身潛力，向集約發展轉變?！奥纷訉︻^，增收不愁”。黨支部書記對村里的情況最熟悉，要認真分析和研究本村的地理、資源、環境、人脈等有利條件，科學謀劃本村的主導產業和發展方向，進一步拓寬增收渠道。貴州省塘約村依托村黨組織成立合作社，通過盤活集體資產，發展農村新型集體經濟，實現規模經營、共同經營、集體致富。在座各位要把握好當前新政策、新形勢，通過創新機制集約發展，找出適合本村發展的模式，實現從小規模分散經營向新型經營主體適度規模經營的動能轉換。二要開闊思路眼界，向融合發展轉變?！爸灰枷氩换?，辦法總比困難多”。支部書記眼界要更高一些、看得更遠一些，要善于跑門路，八仙過海，各顯神通。建設“新模式新技術”的現代農業產業園，打造園區生態循環農業和綠色有機優質蘋果品牌，這是我市積極響應全省新舊動能轉換號召、扎實推進農業供給側結構性改革、實現鄉村振興的重要舉措。我們必須積極順應現代農業發展趨勢，開闊思路，充分考慮本村的自然生態、歷史文化、建筑特色、產業基礎等元素，聚集現代生產要素、創新體制機制，推動農村產業結構轉型升級，實現從單一產業鏈向全產業鏈、多功能、新業態融合發展轉換。
(三)高度關注民生事業，做好服務群眾“貼心人”。村黨支部書記要開展好工作，靠的就是廣大群眾的支持。獲得群眾支持的最有效途徑就是做群眾的“貼心人”。一要誠心誠意融入群眾。俗話說，“感人心者，莫先乎情”，感情近了，一切都近了;感情遠了，一切都遠了。因此，增進同群眾的感情，是做好群眾工作的“總閥門”、“總開關”。新形勢下，群眾工作面臨許多新情況、新問題和新挑戰，這就要求我們必須堅持以問題為導向，深入群眾，真真切切地了解群眾的疾苦、知曉群眾的困難、明白群眾的需求，什么問題突出，什么問題緊迫，就抓緊解決什么問題。要真心對待群眾、真心服務群眾，多謀科學發展、群眾富裕的良方，多做打基礎、利長遠的工作，多干得民心、順民意的實事。只有這樣，才會贏得群眾的真心支持擁護，才能像吸鐵石一樣把群眾緊緊凝聚在一起。二要真心實意幫助群眾。產生矛盾糾紛的原因有多方面，歸納起來不外乎“權、利、氣”三個字，即權利受到侵害、利益遭受損失、心里感到不公。村黨支部書記整天與群眾打交道，處于直面矛盾、化解矛盾的第一線，辦事能力、形象好壞，直接影響到黨在人民群眾中的威信，關系到黨在基層的凝聚力、影響力、感召力和戰斗力。因此，大家要積極應對復雜局面，善于發現矛盾，及時有效地解決問題，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，化解在村內。在處理矛盾和問題時，要抓住問題的關鍵，以政策為準繩，不能憑個人的經驗好惡辦事，防止個別問題群體化，簡單問題復雜化;要有敏感性，善于發現傾向性、苗頭性的問題，并及早處理，避免矛盾的激化擴大;對群眾反映強烈和涉及群眾利益的問題，多做解釋疏導、“活血化瘀”工作，決不能推托、回避，更不能采取簡單粗暴的方法激化矛盾，實在解決不了的，要及時向上級匯報，共同解決。三要一心一意造福群眾。為民辦實事，是改善民生的重要載體。要把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要作為“第一選擇”，把群眾滿意作為“第一標準”，通過滿腔熱情地工作，體現出對群眾的關心和愛護;要牢固樹立科學辦事、民主辦事的理念，在決定、規劃、實施過程中，廣泛征求群眾意見，充分尊重群眾意愿，保證每一樁事情都辦得順民心、應民意，真正把實事辦到群眾的心坎上。
(一)講黨性重品行，強化“三種意識”。當前，基層面臨的考驗很多，有改革發展穩定的考驗，有錯誤思潮的考驗，有庸俗風氣的考驗。在復雜形勢下，對于村黨支部書記來說，堅定信念、對黨忠誠，是最起碼的要求。一是強化信念意識。理想信念是總開關。隨著經濟社會的發展，現在農村思想領域由“單一”變得“多元”，在極個別的場合，一些別有用心的人發表對黨不利的言論，但有些黨員干部卻沒有堅定地站出來，維護黨的尊嚴，這就說明心中護黨愛黨的意識不強。村黨支部書記一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。二是強化黨員意識。每一名支部書記都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，要時刻不忘自己的身份、注意自己的言行，牢記自己是一名黨員，更是一面旗幟。在平時工作中，要求村里黨員做到的，自己首先做到;要求村里黨員不能做的，自己首先不能做。要帶頭參加“三會一課”、帶頭繳納黨費、帶頭開展組織生活，帶頭聯系服務群眾，以自己的實際行動，激發黨員堅定信念、牢記宗旨的自覺性。三是強化看齊意識。作為一名村黨支部書記，必須經常、主動、全面地向上級黨委看齊，在大是大非面前不糊涂，在大風大浪當中不迷失，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。這種政治上的看齊意識，體現在農村具體工作中，就是對各級黨委、政府的決策部署不折不扣落實到位，對制定的各項規章制度不折不扣執行到位，不能隨意做“選擇題”，更不可自搞一套、陽奉陰違。特別是棚戶區改造、美麗鄉村建設上，要看大局、想長遠，確保上級各項決策部署落地生根。
(二)講奉獻重公道，做到“三個表率”。當前，農民群眾的民主意識、法制觀念、參政意識明顯增強，農村廉政問題也越來越受關注。村書記既要想干事、干成事，更要不出事，必須端正干事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，做好表率。一是做公道正派的表率。其身正，不令而行;身不正，有令不從。一身正氣、公道正派是干部的立身之本、為人之道、處事之基，是農村工作的生命線。老百姓常說“身正不怕影子斜”。對村黨支部書記來講，只有自己一身正氣，在村里說話才硬氣、辦事才有底氣。老百姓的幸福安康就在你們手中，多少雙眼睛望著你，行的端做得正的支部書記，在老百姓心里才有立足之地。作為村黨支部書記，一定要心中有正氣、身上有骨氣，常懷公正之心，無私無畏，一碗水端平、一把尺量準，走得端、行得正，以心正求公正、以公正服大眾。尤其是在落實低保、救助、補貼等惠民政策時，更要處以公心、秉公辦事，要認識到在這方面搞一次特殊，就會失一次民心、丟一份公信，決不能因照顧親情而喪失了原則、因關照友情而失去了公正，更不能隨意拍板、任意定奪。二是做嚴于律己的表率。村黨支部書記經常和錢物打交道，很多時候還獨自處理一些事情，尤其是美麗鄉村建設、扶貧開發等工作，許多扶持資金向下傾斜，許多民生項目以村為主來實施，必須嚴格執行紀律，慎權慎欲、不貪不占，公家的錢一分一厘都不能亂花，集體的東西一點一滴都不能亂拿。三是做無私奉獻的表率。奉獻精神就是一種犧牲精神?！俺蕴澥歉！?，要當好村書記，肯奉獻才會有人跟著走，能犧牲才會有威信。在各種利益考驗面前，不能計較個人得失，不能怕吃苦、怕吃虧，這是贏得群眾信任的關鍵。好多支部書記把自己受苦受累掙來的錢，拿來發展集體事業，兢兢業業，任勞任怨，只講奉獻，不求回報。凡是干得好的村黨支部書記，都是帶頭講奉獻，具有犧牲精神的干部。沒有這種精神，也很難當好村支部書記。
(三)講責任重實干，踐行“三個擔當”。崗位就是責任，責任就要擔當。擔當大小，體現著黨員干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業，只有敢擔當、能負重、有作為，才能無愧組織信任和群眾期盼。一是對大事難事要勇于擔當。村里的問題繞不開、也躲不過，勇于擔當就要強化問題意識、勇于直面矛盾。村黨支部書記的擔當，不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。在大事難事面前，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官、撞鐘官。二是對百姓疾苦要善于擔當。關心群眾，首先要關心困難群眾的疾苦。只有想村民之所想，急村民之所急，為群眾解決實際困難，才會受老百姓歡迎，村里諸多矛盾才好解決;只有讓群眾笑在臉上、暖在心里，才能凝聚起群眾的巨大力量，推進發展。村書記要善于抓住事關村級發展穩定的重大問題，從群眾普遍關心和反映強烈的突出問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，著力尋求破解之道。在事關群眾切身利益的關鍵時刻，支部書記更要發揮先鋒模范作用，敢于豁得出去，挺身而出，帶頭打頭陣、沖在前，擔當起維護群眾利益的重任。
同志們，農村發展前景廣闊，農村工作大有可為。只要大家善于把上級的政策機遇、群眾的信任擁護以及市委、市政府提供的支持保障作為撬動村莊發展的有力杠桿，履行好一名黨員、一名基層干部所應盡的職責，堅定信心、勇于擔當，揚長避短、干事創業，就一定能夠當好農村繁榮、農業發展、農民增收“領頭雁”!
通過學習黨的十九大報告，使我們更加清楚地認識到，黨的十九大“新征程”需要廣大黨員干部戮力同心、攜手奮斗、努力拼搏，履行好中國共產黨人的歷史使命。下面是小編為大家整理的新時代新擔當新作為黨課講稿3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
根據中央和省市部署要求，今年在在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育，前一階段我們按照計劃組織學習，今天我以“走進新時代展示新擔當謀求新作為”為主題，跟大家交流幾點體會。
(舉例)當前我們正處在全面建成小康社會的攻堅期，能否充分激發黨員干部理想信念力量，對我們來說是一場前所未有的大考。我們黨員干部只有堅守信仰，扛好旗幟，永遠跟黨走，才能保持方向不偏、立場不移。
一要重溫紅色經典，堅定知黨言黨的思想自覺。(舉例)其實，翻開我們黨的發展史，我們不難發現，從南湖到塞北，從瑞金到北京，從井岡山的“星星之火”到全國革命的“燎原之勢”，從延安窯洞的興國之光到締造“中國夢”的新征程，支撐著我們的黨走過風風雨雨的97年，就是矢志“為大多數人謀幸?！钡睦硐胄拍?。在這面旗幟的指引下，井岡山一支僅有七百多人的隊伍在血與火的洗禮中鑄就了“星火燎原”，用行動有力回應“紅旗到底能打多久”的疑問;李大釗、夏明翰、劉胡蘭等革命先烈，面對敵人的威逼利誘，篤定“只有共產黨才能救中國”的樂觀堅守，立場不移，舍身取義;焦裕祿、谷文昌、楊善洲等優秀共產黨員，憑借“革命理想高于天”的革命覺悟，一念為民，戰天斗地，為我們樹立了學習的標桿。重溫紅色經典，就是要明白我們黨“從哪里來”“到哪里去”問題。在當前這種價值多元、思想多變的新形勢下，我們更應保持清醒、堅定信念、堅守理想，經常精讀一些馬列主義經典著作的代表篇目，特別是對習總書記系列重要講話精神要學深悟透，切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用，持續鞏固干事創業的力量源泉。
二要加強黨性鍛煉，堅定信黨擁黨的立場自覺。(舉例)對黨忠誠是我們共產黨人一生的追求，加強黨性鍛煉是我們共產黨人一生的必修課?，F實生活中，受市場觀念的沖擊和世俗功利思想的影響，少數黨員干部思想出現波動，嚴重敗壞了黨的形象，甚至有的黨員思想政治水平、思想覺悟還趕不上部分群眾，久而久之，群眾覺得“黨員和群眾一樣”，甚至“黨員不如群眾”。這與群眾心目中“哪里有困難，共產黨員就在最前面”印象相去甚遠。對黨性和信仰是牢記還是淡忘、是持守還是迷茫，已成為檢驗一個共產黨員合格與否的“試金石”。作為一名黨員干部，我們只有始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行誓言，純潔黨性、堅定信仰，才能在任何時候、任何情況下都能保持頭腦清醒、立場堅定，不會走岔路、走歪路、走邪路。
三要始終對黨忠誠，堅定愛黨護黨的責任自覺?，F實中，我們有的黨員干部(舉例)。
大家都知道，我們當初在入黨的時候，都要向黨宣誓，這在政治上是一件非常嚴肅的事情，成為黨組織中的一員，就要永遠熱愛黨、永遠跟黨走，當黨的形象遭受貶損詆毀時，我們要義無反顧地挺身而出與不良思想斗爭;當黨的事業和團結統一遭到損壞破壞時，我們要義不容辭地與不良風氣面對面斗爭，甚至犧牲生命也要在所不惜。我們只有像愛護眼睛一樣愛護黨、像維護生命一樣維護黨，才能讓廣大群眾共產黨人身上看到黨的偉大和向心力、凝聚力。
“治國者，必以奉法為重”。治國治黨，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習總書記強調：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在嚴，要害在治。我們黨員干部要堅持把尊崇黨章作為總規矩，堅決貫徹落實新修訂的《準則》《條例》，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，真正把黨章黨規黨紀刻印在心上、落實在行動上，以自己的行為樹起標桿、作好表率。
一要自覺強化政治紀律，提高忠誠意識。(舉例)習總書記多次強調，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是黨的政治紀律和政治規矩。我們的一言一行絕對不能任性，一定要符合一個黨員干部的要求，任何時候都不能任性給黨抹黑，應該在為人民服好務的同時，自覺用黨章規范自己的一言一行，帶頭維護好黨的領導、維護習近平總書記這個核心，帶頭貫徹落實好黨的路線方針政策，帶頭遵守好、維護好黨紀國法和公序良俗。
二要自覺強化組織紀律，提高執行意識。(舉例)黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央“四個服從”。習總書記強調：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。因此，我們每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，在思想上都要有組織觀念和服從意識，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上率先垂范，自覺接受黨組織教育和監督，自覺把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終，把嚴明組織紀律貫穿轉型跨越發展始終，絕不能獨來獨往，天馬行空，游離于黨組織的監督管理之外。
三要自覺強化廉政紀律，提高干凈意識。在群眾的眼里，無論職位高低，權力大小，只要是黨員干部，哪怕是一個普通的黨員，都代表著黨和國家的形象。特別是我們的基層黨員干部，雖然位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑，(舉例)。正人必須先正己，打鐵還需自身硬。我們要牢記省委____書記對領導干部提出的：不為“圈子”所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權力所俘“四個不為”的告誡，牢記“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”“莫伸手，伸手必被捉”“天知地知你知我知、法網恢恢疏而不漏”的古訓，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做事，以實際行動贏得群眾的口碑、信任和擁護。
黨的十九大，吹響了全面建設小康社會的動員令，這就要求我們緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。作為一名共產黨員，只有能設身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴，關鍵是要做到兩點：“不忘初心牢記使命”和“從群眾中來，到群眾中去”這兩條。
一要當好發動群眾的組織者。(舉例)鄧小平同志曾經說過：解放戰爭的勝利，靠的是長期的群眾工作，集中了一切力量才實現的。當前，無論從全縣層面還是對鄉村兩級而言，都處于改革發展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。作為一名黨員干部，能否當好基層和諧穩定的“減壓閥、滅火器”，當好群眾的“連心橋”，考驗的是我們的責任心、事業心、號召力，考驗的是我們的是非辨別能力、群眾工作能力、服務群眾能力。我們只有發揮出黨員干部的先鋒模范作用，帶頭支持和參與項目建設、城鄉治理，才有對群眾發出“向我看齊”的底氣;我們黨員干部只有把自己同群眾放在一個等高線上，站在群眾角度，設身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，我們的事業才能取得更好發展。
二要當好黨的聲音的傳遞者。古人云，“善治必達情，達情必近人”?；鶎狱h員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務和責任，當傳播黨中央政策的“揚聲器”和“小喇叭”，加強學習，吃透、宣傳好黨的路線、方針、政策，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，而且要多深入基層，了解民情、尊重民意，努力掌握更多的第一手材料和直接信息。特別是在當前這個意識多元化的時代，面對諸多社會困惑，渴求一種強大的“正能量”作為支撐和堅守。在推進各項建設事業中，我們黨員干部不僅要發揮好骨干中堅作用，還要當好“正能量”的傳遞者，既要踐行宗旨，身體力行，從我做起，從小事做起，又要傳遞敬業、奉獻與擔當，傳遞善良、溫暖與快樂，推動形成相互關心、尊老愛幼、扶貧幫困的良好社會局面。
三要當好群眾脫貧致富的領頭雁。這幾年，我們經過群眾路線教育實踐活動的洗禮，有效整治軟弱渙散現象，建設了一批美麗鄉村，基層黨組織得到全面建強。但是我們農村發展相對還比較滯后，群眾收入水平還不夠高，貧困面仍然較大，確保如期與全省全市同步建成小康社會，任務還很繁重。特別是我縣作為習總書記長期關心關注的特殊縣份，搞好扶貧開發、推動擺脫貧困，使命光榮、任務艱巨。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。一個黨員就是一面旗幟，具有“跟我一起上”的號召力，發展農村經濟，需要基層黨員帶頭致富。我們黨員干部要發揮好帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”作用，就要自覺帶頭學習新技術和社會主義市場經濟知識，努力克服“等、靠、要”思想，理清發展思路，帶頭發展種養業，在自己發展致富的同時，發揮模范帶頭作用，積極扶持周圍農民脫貧致富，把左鄰右舍、村里的群眾都帶動起來，最終實現共同富裕。
四要當好公道正派的守護者。中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。(舉例)特別是我們的很多黨員干部長期工作、生活在農村，雖然都有三親六故，但為人處事不能親疏有別，一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。要知道，群眾的眼睛是揉不進沙子的，你若喪失了公正，也就喪失了民心、喪失了威信。因此，我們黨員干部如果要贏得老百姓的信任和擁護，一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是在農村的村財村務公開、低保戶申報、土地征用補償等群眾關注的熱點問題上，一定要講原則、講程序、講公平，不能優親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，讓自己的工作經得起評論和檢驗。
“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有這么多黨員的大黨，全體黨員干部只要主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上主動向黨中央看齊，向黨的理論和方針政策看齊，層層立標桿、上下做示范，盡心盡責、勇于擔責，就一定無堅不摧、攻無不克。
一要做敢于擔當的標桿和表率。(舉例)習總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，責任不落實，工作就落空。我們不論是領導班子成員，還是普通黨員干部，都是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，一往無前、舍我其誰的豪氣，逆勢而進、后發趕超的志氣，干出新成效，體現新擔當。
二要做激情創業的標桿和表率。(舉例)能否積極主動，是衡量我們能否成為一名優秀黨員干部的重要標準，也是出色與平庸的分水嶺。發展是一個競爭的過程，當前區域間的發展競爭異常激烈，當你畏手畏腳如裹足老太婆時，機遇就留給了別人了。因此，等不是辦法，干才有希望。如果要實現后發趕超，我們容不得有一絲一毫的清閑和偷懶、遲疑和觀望。特別是我們黨員干部更應有不完成目標寢食難安的沖動，更應有“倒計時”的心態和“只爭朝夕”的緊迫感，更應有“功成不必在我任”的胸襟，用我們的干事創業激情去感染身邊的人，用我們的實際行動點燃集體激情，凝成合力干事、謀事、成事。
三要做雷厲風行的標桿和表率。庸懶散浮是嚴重的“精神懈怠病”，與作風建設新常態不相適應，就像“木桶效應”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員領導干部的執行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預期目標能否如期實現。因此，我們黨員干部特別是黨員領導干部，對于縣委、縣政府的決策部署，一定要有“今天能解決的不拖到明天，一周內能解決的不拖到第八天，自己能解決的不把問題上交”的責任意識，不能只在表態、開會、造聲勢上做文章，而要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風行把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環一環地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進工作、狠抓落實。
今天借此機會，就講這么多。最后，祝同志們身體健康、工作順利!謝謝大家!
黨的十九大，旗幟鮮明地將主題確定為：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”?！敖Y合學習思考，我圍繞“不忘初心、牢記使命，努力彰顯黨員干部新時代新擔當新作為”這一主題，講一堂黨課，與大家一起做個交流。
一、回顧初心。
(一)初心，是苦難和榮耀的黨史黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央科學把握國內外發展大勢，順應實踐要求和人民愿望，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，舉旗定向、謀篇布局，迎難而上、開拓進取，我國取得了全方位的、開創性的成就，發生了深層次的、根本性的變革，全方位、開創性的成就為我國奠定了實現偉大復興的物質基礎;深層次、根本性變革為我們塑造了一個嶄新的面貌。
(二)初心，是黨心和民心的相融從建黨至今，每次民族災難來臨之時，沖在最前面的總是共產黨員，他們用肩膀為我們扛起了重擔困苦，用身軀為我們擋風遮雨，充分顯示了我們黨超強的凝聚力，黨心就是民心。我們黨是始終把自己定位成一位無私奉獻的母親，把人民群眾當作與自己血肉相連的一家人，黨的利益和我們的利益，黨的榮辱和我們的榮辱，從來都是緊密相關的。
(三)初心，是不離與不棄的信念“唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前”。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
二、牢記使命。
(一)始終牢記人民的恩情重于山可以說，古往今來，無論哪個朝代更替都與人民群眾息息相關，人民群眾才是歷史的創造者，才是歷史的主人，只有全心全意為人民服務，我們黨才會獲得源源不斷的力量源泉。要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
(二)始終牢記勇挑肩上的重擔全心全意為人民群眾是我們黨的宗旨，我們要深知肩上的責任，責任背后是無私無畏的境界，責任實質上也是奉獻精神。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉。
(三)始終牢記慎對手中的權力我們手中的權力是人民賦予的，以權為公，秉公辦事，就是為民服務，就要受到褒揚;以權為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，就要受到懲處。
(一)在筑牢思想根基上展現新擔當新作為1.對黨的信賴要堅定不移。當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，立足市場監管本職工作，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。2.對黨的理論要入腦入心。一是學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，突出學習黨章和黨的法規條例。二是學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。三是學習勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義。四是學以促行。提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法新形勢下單位、部門、崗位遇到的矛盾問題。3.對黨性歷練要持久經常。一方面，市局黨組、機關黨委、各黨支部要把黨員干部黨性歷練作為重大責任，堅持在“?！薄伴L”上下功夫;另一方面，機關黨員干部，要結合2017年度市委落實全面從嚴治黨主體責任集中檢查“兩個清單”、省委黨風廉政建設責任制檢查“問題清單”、駐局紀檢組全面從嚴治黨“建議函”，以及前一段時間市委巡察組發現的問題，經常開展“回頭看”，該鞏固的繼續鞏固，該整改的繼續整改，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
(二)在從嚴管理干部中展現新擔當新作為1.要發揮組織作用。黨的領導是靠黨支部來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。局黨組將一以貫之地堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，依靠組織力量注重從精神狀態、作風狀況考察干部政治素質。2.要堅持較真碰硬。要認真落實中央八項規定精神;要注重學法知法，加強管理監督，堅持從嚴執紀要將貫徹落實情況作為黨員干部履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，有效傳導工作壓力。3.要突出一線考察。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己;要把基層一線作為培養選拔干部主陣地，鼓勵干部到一線鍛煉;要考準考實干部在急難險重一線擔當作為的情況;要把實地調研作為深化和完善干部日?？己说闹匾ナ?。
1.承繼榮譽，提振信心。過去的一年，在全局上下的共同努力下，我們交出了一份優異的成績單，碩果累累，亮點紛呈。我們完全有信心、也有能力，在2018年延續態勢，取得更好成績。
2.正視問題，立整立改。要堅持上下結合、以上帶下，一級抓一級、層層抓落實，依據巡察過程中巡察組給我們指出的這些問題，在前期整改的基礎上，進一步逐項細化整改落實措施和時間表，鞏固整改成果，確保不出現反彈回潮現象。在此基礎上，舉一反三，全面梳理排查，持續抓好整改落實，并通過建章立制、強化執行來推動各項工作常態化長效化。
3.真抓實干，緊抓快干。要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風，深入整治“虛、僵、躲、拖、腐”等不良作風，確實做到干一流的工作，帶一流的隊伍，創一流的業績。繼續堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部;深入探索市場監管部門容錯糾錯機制。
4.把住大節，守住本分。要著力在思想上筑牢防線，始終保持高度警覺，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，要著力在用權上守住紅線，要加強人文關懷，確保我們的干部守住底線、清正廉潔。
5.心系基層，服務群眾。要增強創新思維，積極探索深化“放、管、服”改革新舉措，不斷創新服務機制，提高政務服務水平。市局領導要帶頭大興調研之風，講求調研指導實效。各部門都要齊心協力、各司其職，讓廣大人民群眾充分感受到市場監管部門的服務意識。
根據市委的統一安排，我按照習近平總書記對學習貫徹十九大精神提出的學懂、弄通、做實的要求，結合東湖高新區的實際，圍繞“學好新思想、勇擔新使命、奮力新作為”這個題目，談三點學習體會，與大家交流。
一、深刻把握十九大精神的精髓要義。
學懂：我認為是要原原本本、原汁原味地學，讀原著、悟原理，學深悟透精髓要義。十九大的精髓要義，我在學習中概括為“兩個一”“六個新”：
(一)“兩個一”
一個主題。十九大的主題68個字：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。這一主題明確回答了我們黨在新時代舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標的重大問題。習近平總書記所作的報告，登高望遠、舉旗定向、謀篇布局、真摯為民，是邁向新時代的政治宣言，是科學務實的行動綱領。
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(二)“六個新”
黨的十九大開啟了新時代，對新時代發展戰略進行了新部署，為實現中華民族偉大復興中國夢指明了方向標和路線圖。在學習過程中，我認為“新”是貫穿十九大的一條紅線，抓住一個“新”字，就牽住了“牛鼻子”，就把握住了十九大的精髓要義。要深刻把握“六個新”：
一是要深刻把握新時代。中國特色社會主義進入了新時代。這一重大政治論斷，標定了新時代我國發展新的歷史方位，為我們把握當代中國發展變革的新特征，提供了時代坐標和科學依據。新時代不是從天上掉下來的，不是自然而然就會到來的，而是有習近平總書記這樣雄才大略的領袖掌舵，帶領我們積極主動作為的結果、戰略謀劃推進的結果、攻堅克難奮進的結果。十八大以來的這五年，黨和國家事業取得了全方位、開創性的歷史性成就，發生了深層次、根本性的歷史性變革，力度之大、范圍之廣、效果之顯著、影響之深遠，前所未有、世所罕見。新時代更要展現新氣象、新作為，我們決不能有松口勁、歇歇腳的想法，依然要奮進新時代、不負新時代，努力做出無愧于新時代的業績。
二是要深刻把握新思想。將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為指導思想，是十九大的最大歷史貢獻，是十九大的靈魂，充分體現了黨在理論上的高度成熟、高度自信，充分體現了全黨意志、人民意愿。一要深刻領會這一思想的重大貢獻。這一思想是馬克思主義中國化的最新成果，是黨的理論創新的第三次歷史性飛躍，開辟了馬克思主義新境界、開辟了中國特色社會主義新境界、開辟了黨治國理政新境界、開辟了管黨治黨新境界，對發展馬克思主義作出了中國原創性重大貢獻，為人類發展事業提供了中國智慧、中國經驗、中國方案。二要深刻領會這一思想的內涵特色。報告用“八個明確”“十四個堅持”，分別從指導思想層面、行動綱領層面對這一思想進行了全面闡述。三要深刻領會這一思想的歷史地位。這一思想的主要創立者是習近平總書記，在創立過程中，習近平總書記發揮了決定性作用，作出了決定性貢獻，用他的名字來命名這一新思想、名副其實。在中華民族偉大復興的關鍵當口，有習近平總書記和習近平新時代中國特色社會主義思想成為引領中華民族“強起來”的力量源泉。
三是要深刻把握新矛盾。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這是我們黨36年來首次對社會主要矛盾表述作出調整。這是關系全局的歷史性變化，明確了今后一個時期全黨工作的戰略重點和主攻方向。
四是要深刻把握新戰略。十九大提出現代化建設新“兩步走”戰略安排，開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程。2020年全面建成小康社會，2035年基本實現現代化，2050年建成社會主義現代化強國，充分體現了我們黨的大歷史觀、大時代觀、大戰略觀。這一新戰略，一是時間提前，提前15年，到2035年基本實現現代化，這是科學可行的。二是內涵擴展。將“美麗”納入現代化建設內容，與“五位一體”總體布局相對應，對發展的要求更全面。三是目標升級。從“現代化國家”到“現代化強國”，一字之別折射出更高追求，體現了我們黨對使命的高度自覺。追求的是更高質量、更有效益的發展。四是標準細化?！盎緦崿F現代化”目標進一步具體化為“創新型國家”等六個維度，“現代化強國”目標進一步具體為“五大文明”等維度。
五是要深刻把握新部署。報告按照中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局，對經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設進行了全面部署，提出了許多重大戰略部署和重大創新舉措。比如，在經濟建設方面，作出我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力攻關期的重大方位判斷，強調貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。在政治建設方面，強調健全人民當家作主制度體系，發展社會主義民主政治，堅定不移走中國特色社會主義發展道路，深化國家監察體制改革，成立中央全面依法治國領導小組等。在文化建設方面，強調堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛，把文化與道路、理論、制度并列，提到同等重要的地位。在社會建設方面，強調提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理，強調要抓住人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，既盡力而為，又量力而行。在生態文明建設方面，強調加快生態文明體制改革，建設美麗中國。同時，報告還對國防和軍隊建設、港澳臺工作、外交工作提出大政方針，作出重要部署。
六是要深刻把握新要求。報告把“四個偉大”(偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想)作為一個統一整體提出來，明確了黨在新時代治國理政的總方略，引領全局的總藍圖，謀劃工作的總坐標。報告對全面從嚴治黨作出新部署，明確了新時代黨的建設總要求。習近平總書記指出，全面從嚴治黨永遠在路上，我們不能有差不多了、該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效見好就收的想法。要深刻認識“四大考驗”的長期性和復雜性，“四大危險”的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持政治定力，持之以恒、善作善成，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學。對新時代黨的建設總要求，部署了8個方面的重點任務。
二、深刻認識堅定實施創新驅動發展戰略的重大使命。
弄通：我認為是要把學習貫徹十九大精神同十八大以來的偉大實踐貫通起來，把習近平新時代中國特色社會主義思想在____和光谷的發展實踐貫通起來，把十九大作出的各項戰略部署在____和光谷的實施貫通起來。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，社會主義初級階段這個基本國情，必須堅持發展第一要務不動搖;社會主要矛盾的歷史性變化，必須堅持新發展理念不動搖;實現“兩步走”戰略安排，必須堅持全面建成社會主義現代化強國目標不動搖。要實現這“三個必須、三個不動搖”，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐，二十一世紀，人類社會已迅速進入了創新驅動發展的新時代。按照黨中央的決策部署，強化創新第一動力的地位和作用，堅定實施創新驅動發展戰略，是經濟社會發展全局的一項重大而長期的核心任務。
東湖高新區是首批國家級高新區，全國第二個國家自主創新示范區，中國(湖北)自由貿易試驗區____片區。成立30年來，在省委省政府、市委市政府的堅強領導下，在省市各有關部門的大力支持下，在歷屆黨工委、管委會班子的持續努力下，東湖高新區取得了令人矚目的成績。特別是2013年7月21日，習近平總書記視察東湖高新區時強調，一定要堅定不移走中國特色自主創新道路，培養和吸引人才，推動科技和經濟緊密結合，真正把創新驅動發展戰略落到實處。四年來，東湖高新區牢記習近平總書記的殷殷囑托，接續努力，奮力趕超，在實施創新驅動發展戰略上取得了明顯進步。主要表現在“五個加快”：一是經濟發展加快增長，2015年企業總收入突破萬億元，2016年達到了11367億元，今年1-9月份完成規模以上工業總產值1656.37億元，增長13.9%;二是創新活力加快釋放，截止目前市場主體超過8萬家，企業總數超過5.3萬家，其中瞪羚企業299家，獨角獸企業3家，比較典型的是斗魚直播，三年累計增長率達70776%;三是科技成果加快涌現，去年專利申請突破2萬項，累計制定國際標準19項，國家標準321項、行業標準413項，涌現出光通信三超技術、內窺鏡機器人等國際領先的創新成果，內窺鏡機器人項目在十九大期間參展“砥礪奮進的五年成就展”;四是體制機制加快創新，近年來，東湖高新區適應形勢發展需要，加快體制機制創新步伐，先后出臺了新黃金十條、開放十條、招商十條、新民營經濟八條、大學生十條等創新政策，先行先試效果明顯;五是要素資源加快集聚，聚集了諾獎級頂尖人才6人、“____”392人、“萬人計劃”123人、省“百人計劃”164人，擁有上市公司36家、新三板掛牌企業130家、區域要素市場16家。去年，在全國146家國家高新區中，企業營業收入和工業總產值排第3位，企業凈利潤排第4位，實際上繳稅費排第5位。在科技部對全國高新區綜合評價排名中，東湖高新區知識創造和技術創新能力排名第三。
但是，與發達省市高新區對標，與沿海先進地區比較，與享譽世界的目標相比，東湖高新區還有較大的差距：一是國際化和參與全球競爭能力不足，在全國排名第21位，外貿出口在146家國家高新區中排第8位;二是可持續發展能力有待提高，目前排在第20位;三是產業升級和結構優化有待提升，去年排在第15位，其中光電子信息產業營收已經超過五千億元，其他相關產業差距還比較大。
下一步，我們將認真貫徹落實習近平總書記在十九大報告中關于進入新時代的判斷和“強起來”的要求，按照實現中國夢“三步走”的戰略，進一步解放思想，更加堅定地實施創新驅動發展戰略，推動東湖高新區新一輪跨越式發展，爭取企業總收入達到3萬億元，建成有全球影響力的創新創業中心。為構建新時代____的偉大城市夢想，努力建設國家中心城市和世界亮點城市;為加快建設現代化經濟體系，努力推動____經濟發展質量變革、效益變革、動力變革，盡到東湖高新區的職責，作出東湖高新區的貢獻。初步考慮從五個方面著力：
一是牢記一個使命。始終牢記習近平總書記的殷殷囑托，把光谷夢融入中國夢之中，堅定不移貫徹落實創新驅動發展戰略，大力實施“雙自聯動”“雙輪驅動”，搶抓全球新一輪科技革命機遇，聚全球資源、建世界光谷，實現建設“天下谷——有全球影響力創新創業中心”的光谷夢。
二是突出兩項對標。與世界一流的創新型城市、一流的創新型地區對標，找準差距，學好經驗，明確努力方向。第一是對標硅谷找差距，加快集聚全球優勢資源。美國有硅谷，中國有光谷。硅谷是全球創新尖峰地區的代表，具有完善的收益分享制度和長效激勵機制，聚集了一大批世界級頂尖人才;硅谷是全球新興產業的策源地，持續探索新模式、新業態，不斷催生出引領科技潮流的前沿產業;硅谷是全球優秀創新型企業的棲息地，倡導“不創新毋寧死”“可以失敗，但不可以不創新”的理念，形成了領先全球的創新創業文化。光谷與之的差距就在于“三個缺”：一缺完善的人才服務體系，人才培養、激勵機制不夠健全，坐擁豐富的科教人才資源，卻難以“得天下英才而用之”;二缺原創性的科技創新成果，少有顛覆性的技術，缺乏引發產業變革的深度研究;三缺濃厚的創新創業氛圍，雖然有“敢于冒險、鼓勵創新、崇尚成功、寬容失敗”的文化，但社會對于創新創業的推崇和支持還不足，尤其是對創業失敗者、冒險者的理解和包容還不夠。第二是對標深圳學經驗，加快構建創新創業高地。深圳是一座新興移民城市，具有極強的包容性，“來了就是深圳人”的巨幅廣告矗立在機場、火車站的顯著位置;深圳是中國最具活力的創新型城市，具有發達的創業投資體系，匯集全國知名的天使投資人，創投機構過萬家;深圳是我國產業經濟重鎮，具備健全完善的產業生態，擁有3萬家科技型企業，其中千億級科技型企業3家、百億級17家、超億級一千余家。光谷與之的差距就在于“三個少”：一是具有國際影響力的領軍企業少，還沒有千億級企業，百億級企業也不足10家;二是完整的產業生態鏈少，很多企業在本地找不到配套供應商，產業生態亟待拉長補足;三是著名創業投資機構少，孵化器、眾創空間等各類創業投資機構只有1500多家，紅杉資本、idg、經緯等著名創投機構還沒有在光谷落地生根。
三是深化“三辦”“三改”?！叭k”主要是結合推進自貿區建設，進一步深化“放管服”改革，持續優化“馬上辦、網上辦、一次辦”政務服務，整合責權清單，壓減審批事項，簡化服務流程，完善智慧政務，加強自貿區政務服務專區建設，實現對內涉外服務一體化、審批服務一體化?！叭摹本褪巧罨萍?、金融、商事三項體制改革：進一步加大科技成果使用、處置、收益“三權”改革力度，探索實施科技成果所有權混合所有制改革，建立自貿區重點產業專利導航制度和重點產業知識產權快速協同保護機制;開展投貸聯動、投保聯動、專利保險試點，發展融資租賃、商業保理、信貸資產證券化等新業態，化解科技型中小企業融資難問題;深化商事制度改革，推動投資貿易便利化，實施外商投資準入前國民待遇加負面清單管理制度，推行“一線放開、二線管住”“寬進嚴出”監管新模式，推動分類監管、區港聯動，提升投資貿易便利化水平。
四是聚集四大資源。加快聚集黨的建設資源，認真貫徹落實“黨是領導一切的”原則，大力實施“紅色引擎工程”，充分發揮“互聯網+”優勢，推廣“網紅黨支部”經驗，解決好因網而生、因網而增、因網而變的問題，做好網絡空間黨的工作，突出加強新經濟組織黨的建設，不斷創新黨的組織、黨的活動和黨的工作，以黨堅強有力的領導推動高新區各行各業健康可持續發展。加快聚集科技創新資源，瞄準世界科技前沿和未來方向，圍繞戰略新興產業，采取“引、聯、轉、吸”等多種方式，深化創新型研發機構、產業技術創新聯盟等創新平臺的建設發展，加快推進____國家光電實驗室(升級版)、國家基因庫、生物樣本庫等重大創新平臺建設。加快聚集高端人才資源，大力實施“四大資智聚漢”工程，做實做好“雙招雙引”，引進一批諾獎級、院士級全球戰略科學家、產業科學家，一批戰略科技人才、產業領軍人才、國際工匠人才，以及相關領域的商界領袖、管理型人才和創新創業人才。加快聚集科技金融資源，以金融服務實體經濟為主線，以科技金融創新改革為特色，加大政策創新和支持力度，加快集聚科技金融資源，深化科技金融創新，推動金融對外開放，優化金融發展環境，構建適應科技型企業全生命周期的現代科技金融投融資服務體系。
五是推進“五谷共建”。光是產業形態，谷是體制機制創新。東湖高新區將按照市委市政府和一新書記、萬勇市長的要求，把“五谷共建”作為推動發展的總抓手，聚焦“5+2”產業體系，突破性地發展壯大戰略性新興產業，加快發展新動能轉換，加速推進“一谷”向“五谷”裂變?！肮夤取敝攸c是鞏固提升我們世界級光電子信息產業基地競爭地位，打造“芯片-顯示-智能終端”全產業鏈，構筑萬億級光電子信息產業集群;“藥谷”重點是建設國際生命健康產業基地，打造一流的生物產業園區，代表中國同全球生物巨頭競爭;“智谷”重點是發展大數據、云計算、人工智能和移動互聯網產業，建立“互聯網+制造”融合發展體制機制?！敖鸸取敝攸c是以產業基金群為核心抓手，建設以新興金融機構為主題的科技金融組織體系?！安殴取敝攸c是打造國際人才自由港，加快構建國際人才綜合服務平臺，為國際人才提供與全球城市無差異的高效便捷服務，吸引國際高端人才落戶。通過著力推進“五谷共建”，奮力實現“五谷豐登”。
三、深刻聚焦新時代新思想的落地實踐。
習近平總書記強調，清談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實。學習貫徹黨的十九大精神，就是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代的根本遵循，以釘釘子的精神持續抓落地，以實實在在的舉措精心抓落實，確保黨的十九大精神在本部門、本單位落實落地。
一要在思想引領上做實?；仡櫀|湖高新區過去五年的歷程，之所以能夠取得較大的進步，最根本的還是靠以習近平同志為核心的黨的堅強領導，靠習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，尤其是習近平總書記2013年7月21日親臨東湖高新區視察，對我們作出重要指示、提出殷殷囑托，是引領我們創新發展的指路明燈，是指引我們開拓進取的動力之源。我們深深感到，學習貫徹黨的十九大精神，首先是要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、引領思想、指導實踐，把堅定理想信念作為人生頭等大事，以理論上的清醒，保證政治上的堅定、信仰上的堅定。要真武裝、全武裝，真正做到政治認同、思想認同、情感認同，把準思想理論的“定盤星”，堅定理想信念的“主心骨”，筑牢“四個自信”的“壓艙石”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。必須牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決把黨中央的決策部署不折不扣落到實處。
二要在提振精神上做實。共產黨人的精氣神，折射出政治信仰、品格修養和人生態度。習近平總書記講，完成非凡之事，要有非凡之精神和行動。習近平總書記在談“信仰的力量”時，特地講到“毛主席一家為革命犧牲6位親人，徐海東大將家族犧牲70多人，賀龍元帥的賀氏宗親中有名有姓的烈士就有2050人”，特別是講他讀方志敏烈士在獄中寫下的《清貧》一書時，總書記指出“那里面表達了老一輩共產黨人的愛和憎，回答了什么是真正的貧和富，什么是人生最大的快樂，什么是革命者的偉大信仰，人到底怎樣活著才有價值”。新時代，黨員的政治信仰、干部的精神狀態對區域發展起著決定性的關鍵作用?！靶聲r期黨員干部的楷?！绷慰〔ㄊ切聲r期的典型，在他的帶領下，一年多時間，福建省排名末尾的政和縣發生脫胎換骨的變化，縣域經濟發展指數提升35位，上升幅度全省第一。這就是信仰的偉力、精神的力量，崇高的政治信仰給人以非凡之精神，鼓舞人付諸非凡之行動。習近平新時代中國特色社會主義思想就是補足新時代共產黨人精神之“鈣”的一劑良方。我們要通過學習新思想，提升政治品格，提振精氣神，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，登高望遠、居安思危，勇于改革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，朝著十九大和省第十一次黨代會、市第十三次黨代會確定的目標，持續釘釘子，跑好接力賽，走好趕考路。
三要在增強本領上做實。習近平總書記強調，我們既要政治過硬，又要本領高強。領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。各級領導干部要按照習近平總書記的要求，切實增強“八種本領”(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)，不斷提高“八種思維”能力(一新書記強調的戰略思維、系統思維、辯證思維、創新思維、精準思維、民本思維、法治思維、底線思維)，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性。新時代的發展比以往更加復雜，我們要善于用新思想來認識發展規律、把握發展規律，自覺遵循規律、善于運用規律，這是謀事之基、成事之要。習近平總書記要求，廣大領導干部要帶頭學、深入學、持久學，不斷提高本領，成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為學以致用、用有所成的模范。
四要在擔當作為上做實。習近平總書記指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾，領導干部必須有強烈的擔當精神?！睋斠娋?、擔當見境界、擔當見品格。進入新時代，我們____站到了一個新的起點上，要推進“三化大____”建設，要全面開啟復興大____的新征程，面對人民群眾日益增長的美好生活需要與發展不平衡不充分之間的矛盾，只有弘揚強烈的擔當精神，才能在攻堅克難中不斷打開發展新局面。我們領導干部都要爭當難題的“主攻手”，絕不當“二傳手”。我們決不能回避疑難雜癥，決不能懼怕矛盾斗爭，決不能放棄原則立場，要堅決做到矛盾面前不繞道、問題面前不回避、困難面前不退縮，要拿出擔當的勇氣，負責的態度，知難而進、迎難而上，不斷把各項工作推向前進。東湖高新區將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定不移地牢記習近平總書記的殷殷囑托，按照習近平總書記堅持走自主創新發展之路的諄諄教導，圍繞省市黨代會對東湖高新區的發展定位，充分發揮多項國家、省市重大改革試點任務疊加的優勢，以盯住干、馬上辦、改到位的勁頭，以滾石上山的精神，不破樓蘭誓不還的氣概，把發展思路謀劃得更加科學合理，把發展舉措落實得更加扎實有效，以發展的新作為檢驗學習貫徹十九大精神的新成效，以光谷新時代的新成就，為湖北“建成支點、走在前列”和“三化大____”建設作出新貢獻。
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習總書記強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。陳希同志在今年全國組織部長會議上提出，要從政治忠誠、選拔任用、教育培訓、管理方式、工作氛圍五個方面激勵干部擔當作為。黨的十八大以來的實踐證明，好干部不是天生的，既需要干部加強修養、自我約束，也需要組織嚴格管理、加強關愛。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，突出思想教育、注重作風養成、強化紀律約束、堅持正向激勵，不斷激發黨員干部擔當盡責、善作善成。
習總書記深刻指出：“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本?！焙粚嵗硐胄拍钸@個“壓艙石”，必須持續用力抓好思想教育，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，引導黨員干部從內心深處增強“四個意識”“四個自信”，自覺以正確認識和堅定行動踐行“兩個維護”。
堅持以理論武裝塑造政治信仰。自覺把學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固拓展“大學習、大討論、大調研”活動成果，堅持系統學習、分類研究、對表貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，推動學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。把習總書記新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重，作為黨校（行政學院）、特色學院、“微黨?！钡闹髡n，設置專題課程、辦好重點班次、抓好分類培訓，教育引導黨員干部把堅定的理想信念建立在對科學理論的理性認同上，體現在與以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致的堅定自覺上，落實在當好共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者的實際行動上。
堅持以思想引領堅定價值取向。突出黨內思想政治教育與黨內政治文化建設的一致性，堅持把政治文化建設融入黨組織一切活動和黨員干部的日常工作生活中，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度，不斷完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，深入開展廉政文化教育，注重家教家風建設，旗幟鮮明倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產黨人價值觀，堅決反對和抵制袍哥文化、碼頭文化、圈子文化，教育引導黨員干部自覺把積極健康的黨內政治文化作為鮮明的價值標桿和行為先導。
堅持以精神感召集聚干事動力。用以習總書記同志為核心的黨中央團結帶領全國各族人民朝著中華民族偉大復興的中國夢昂揚前行的堅定信念與奮斗情懷來感召人，用四川省委全面實施“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”的戰略部署來引領人，用奮力實現新時代成都“三步走”戰略目標和加快建設國家中心城市、美麗宜居公園城市、國際門戶樞紐城市、世界文化名城的美好藍圖來激勵人，教育引導黨員干部堅決以貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署為干事創業的方向指引和目標導向，自覺從政治上分析問題、謀劃事業，在大局中履職盡責、拼搏奮進。
習總書記多次強調：“要保持和發揚求真務實作風，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效?！卞N煉真抓實干優良作風，必須嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒反“四風”，持續用力轉理念轉方式轉作風提能力，堅決杜絕形式主義、官僚主義，大力倡導實心干事、科學作為的作風，把講實干、重實績作為干部工作的鮮明導向，讓轉作風、樹新風成為黨員干部的高度自覺。
讓高標準嚴要求成為習慣。堅持時時對表、依規依紀、從高從嚴的一貫要求，樹立與國家中心城市、全省首位城市相匹配的工作標準，運用對標管理、項目化管理、現場比武等工作方法，加強復命意識和提高創造性貫徹執行能力，堅決防止散漫而行不端、口惠而實不至，堅決摒棄低水平思考、低標準行政、低質量勤奮、低效率執行，督促黨員干部自覺把嚴實要求落實到謀事創業做人的各方面全過程。
讓爭先進創一流成為習慣。堅決摒棄“只求過得去、不求過得硬”的惰性思維，以全球視野和世界標準樹立對標先進、勇爭一流的事業標尺，聚焦“全面落實年”主題廣泛選樹“抓落實”先進典型，開展“兩優一先”評選表彰，深化“蓉城先鋒”黨組織和黨員示范行動，激勵黨員干部始終保持全力以赴、追求卓越的昂揚銳氣，推動形成對表對標、比學趕超的生動局面。
讓敢擔當善作為成為習慣。堅持問題導向、力行求解思維，深入踐行新發展理念，大力弘揚改革創新、拼搏實干精神，嚴格落實首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，常態開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，切實推動黨員干部自覺在高質量現代化產業體系建設、高效能社會治理體系建設、高品質公共服務設施體系建設改革攻堅中克難奮進、創新作為、敢為善成。
讓深調研真服務成為習慣。堅持把深度調研、用心服務作為做好各項工作的基本功，大興調查研究之風，嚴格落實領導干部聯系服務指導區（市）縣和基層工作制度，積極開展深入企業和基層走訪慰問、蹲點調研、考察指導等活動，定期召開項目建設現場推進會和現場辦公會，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，不斷提高黨員干部精細化管理和精準化服務的能力水平，真心實意為基層減負、為企業解難、為市民分憂，切實讓市民群眾真心感受到管理的善意、服務的真情。
習總書記深刻指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責?！睆膰拦芾肀O督干部，必須把解決干部“重選輕管”、一任了之問題作為著眼點，把激發干部隊伍生機活力作為落腳點，深化監督執紀“四種形態”，抓住關鍵癥結，拿出務實舉措，使監督管理有力度、紀法約束有硬度，確保黨員干部想干事、敢干事、干成事、不出事。
要管在日常嚴在經常。堅持抓早抓小、防微杜漸，加強巡察、審計、信訪舉報查核、個人有關事項報告核實等工作，突出對遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央和省委、市委決策部署情況的監督，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。建立健全加強全方位管理的措施和辦法，把行為管理和思想管理統一起來、工作圈管理和社交圈管理銜接起來、八小時內管理和八小時外管理貫通起來，讓干部時時處處慎獨慎微。
要抓住重點扭住關鍵。從嚴管好領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實上級黨委、紀委對下級一把手的監督責任，認真執行個人有關事項報告、述責述廉和約談提醒等制度，讓一把手時時處處感受到組織的監督愛護，心存敬畏、廉潔自律，管好自己、領好班子、帶好隊伍。強化重點領域管理，全面加強對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監督，確保管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
要強化追責嚴肅問責。把發現和解決不作為不擔當問題，與貫徹落實中央八項規定精神、查糾“四風”、懲治腐敗、整治群眾身邊腐敗和作風問題等結合起來，持續正風肅紀、懲貪治腐，始終保持警醒震懾的高壓態勢。加強對紀檢監察工作的領導，建立健全聽取紀委重大案件情況報告、督促檢查考核追究等制度，對本級管理干部嚴重違紀違法審查調查和處置的決策嚴格把關，對履責不力尤其是發生區域性、系統性腐敗案件的地方和部門嚴肅追責問責，真正把壓力傳導到位。
習總書記強調：“要真情關愛干部，幫助解決實際困難，關注身心健康，讓廣大干部安心、安身、安業?！奔訌姼刹筷P懷激勵，必須落實好《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，對黨員干部予以正確引導和人文關懷，著力把干部的內生動力和創造活力引向推動經濟社會高質量發展的主戰場。
暢通能上能下的選任渠道。堅持好干部標準，建立“賽馬機制”和實績導向，著力完善干部能上能下制度體系，把講政治作為首位標準，把懂城市作為基本要求，把會經濟作為關鍵能力，把善治理作為重要素養，以正確用人導向引領干部從政干事取向，對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部要提拔重用，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用，讓肯吃苦的受重視、樂奉獻的受尊敬、干得好的受重用，讓干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。加大對不適宜擔任現職干部調整力度，注重考察干部德、能、勤、績、廉與所任職位匹配度和勝任度，加強對調整下來的干部的跟蹤管理和狀態評價，形成優者上、庸者下、劣者汰的常態化機制。
營造容錯糾錯的干事氛圍。認真落實習總書記關于“三個區分開來”的要求，完善容錯糾錯政策體系和制度規定，建立健全談話提醒、糾正偏差機制，健全嚴懲誣告、澄清保護機制。當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，及時澄清、公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，甩開膀子踏實干、擼起袖子加油干。對誣告陷害他人的，要依法依紀堅決處理，各級紀委監委要主動作為，抓典型、強震懾，推動形成勇于擔當作為、敢于抵制歪風邪氣的良好干事創業氛圍。
傳遞關心關愛的組織溫度。認真貫徹中央和省委激勵干部新時代新擔當新作為有關意見精神，從思想、事業、待遇、健康等方面打好關心激勵“組合拳”，讓廣大干部更好履職奉獻。加大干部教育培訓工作，開展人力資源提能行動，開展本土人才國際化培育計劃，每年選派一批企業管理和黨政人才出國（境）培訓，幫助干部適應深化改革、擴大開放的新形勢新任務，不斷提升干事創業“底氣”。堅持精神獎勵與物質獎勵、獎人與獎事相結合，完善與實績掛鉤的激勵機制，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲。完善提醒函詢誡勉、經常性談心談話、日?？己说戎贫冉鉀Q抓小抓早問題，完善干部分類管理機制解決權責利分配不合理問題，完善職務職級并行政策解決差異化激勵問題，完善干部關心關懷機制解決干部后顧之憂問題，在制度設計上切實保障干部干事創業的合法權益，切實解決干部的現實困難，讓干部感受到組織的關懷和溫暖。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我以“新時代展現新作為”為主題，給大家上一堂主題黨課。
一、要堅定理想信念，心中有黨、信念堅定、對黨忠誠。
當前我們正處在鄉村振興的關鍵時期，我們黨員干部只有堅守信仰，永遠跟黨走，才能保持方向不偏、立場不移。
一要重溫紅色精神，要做到知黨言黨。結合黨史和新中國史，我們不難發現，我們黨從“星星之火”到“燎原之勢”，就是矢志“為大多數人謀幸?！钡睦硐胄拍?。夏明翰、陳覺、趙云霄夫婦、“獨臂將軍”賀炳炎、“斷腸明志”陳樹湘等革命先烈，面對敵人的威逼利誘，立場不移，舍身取義；焦裕祿、谷文昌、楊善洲、李夏、楊文秀等優秀***員，為我們樹立了學習的標桿。在當前這種思想多變的新形勢下，我們xx鎮的黨員干部更應保持清醒、堅定信念、堅守理想，多到紅色教育基地看看，領略一下烈士的感人事跡，對習***系列重要講話精神要學深悟透，做到真學、真懂、真信、真用，持續鞏固干事創業的力量源泉。
二要加強黨性鍛煉，要做到信黨擁黨。對黨忠誠是我們***人一生的追求，加強黨性鍛煉是我們***人一生的必修課。在工。
當前隱藏內容免費查看作中，通過平時的調研，我發現我們xx鎮鎮村干部中有少數黨員干部思想出現波動，有損黨的形象，甚至有的黨員思想政治水平、思想覺悟還趕不上部分群眾。希望我們鎮村干部要始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行誓言，純潔黨性、堅定信仰，保持頭腦清醒、立場堅定，不要走岔路、走歪路、走邪路。
三要始終對黨忠誠，要做到愛黨護黨。大家都知道，我們當初在入黨的時候，都要向黨宣誓，這在政治上是一件非常嚴肅的事情，成為黨組織中的一員，就要永遠熱愛黨、永遠跟黨走，當黨的形象遭受貶損詆毀時，我們要義無反顧地挺身而出與不良思想斗爭；當黨的事業和團結統一遭到損壞破壞時，我們要義不容辭地與不良風氣面對面斗爭，甚至犧牲生命也要在所不惜。一會，我們還會安排鎮村干部重溫入黨誓詞，不要忘記當初加入這個組織的初心和使命。
二、要遵守紀律，做到心中所戒、行有所止、遵規守紀。
治國治黨，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習***強調：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在嚴，要害在治。我們黨員干部要堅持把尊崇黨章作為總規矩，堅決貫徹落實新修訂的《準則》《條例》，真正把黨章黨規黨紀刻印在心上、落實在行動上，以自己的行為樹起標桿、作好表率。
一要自覺強化政治紀律。習***多次強調，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是黨的政治紀律和政治規矩。作為黨員干部，一定要符合一個黨員干部的要求，應該為人民服好務，自覺用黨章規范自己的一言一行，帶頭維護好黨的領導、維護黨***權威、維護******這個核心，帶頭貫徹落實好黨的路線方針政策。通過平時的工作和下鄉調研走訪，我發現，鎮干部在這一塊做的好一點，但個別村干部，理論水平低，學習不夠，對黨的一些理論方針政策理解不到位，導致在工作中執行相關政策效果不好，大家今后一定要注意。
二要自覺強化組織紀律。黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從***“四個服從”。習***強調：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是***員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。因此，我們每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，在思想上都要有組織觀念和服從意識，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上率先垂范，自覺接受黨組織教育和監督，自覺把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終，絕不能獨來獨往，天馬行空，游離于黨組織的監督管理之外。
三要自覺強化廉政紀律。我們的基層黨員干部，雖然位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑。打鐵還需自身硬，我們要時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做事，以實際行動贏得群眾的口碑、信任和擁護?，F在對各項政策都公開化、透明化，可以說，干部在廉政方面做的還不錯，因為這一塊受處理的鎮村干部也是逐年下降，以前因為“以罰代葬”、人情低保等現象受到處分的，現在幾乎沒有，但不代表不存在，要注意，不該拿的不要拿，現在我們鎮村干部待遇都在逐年提升，又為你們辦理了城鎮職工養老保險，鎮干部績效工資也快要兌現，所以大家不要因小失大。
三、要為民用權，做到心中有民、心系群眾。
作為一名***員，只有能設身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴，關鍵是要做到兩點：“不忘初心、牢記使命”和“從群眾中來，到群眾中去”這兩條。
一要發動群眾。當前，我們處于改革發展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。我們作為基層黨員干部，要發揮出先鋒模范作用，帶頭支持和參與各項工作，站在群眾角度，設身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，我們的事業才能取得更好發展，就像******講的，行百里者半九十，越到后面越是硬骨頭，所以我們的工作要想開展好，要想不被動，就要發動群眾共同參與進來。
二要做好宣傳?；鶎狱h員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務和責任，加強學習，吃透、宣傳好黨的路線、方針、政策，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，而且要多深入基層，了解民情、尊重民意。
三要帶領群眾發展致富。這幾年，通過基層黨組織標準化建設和各項基礎設施的完善，鎮村都發生了很大的變化，基層基礎得到了強化。但是應該看到，我們xx鎮九個村發展相對還比較滯后，群眾收入水平還不夠高。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。發展農村經濟，需要基層黨員帶頭致富。尤其是我們各村黨總支書記，你們要發揮好帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”作用，理清發展思路，帶頭發展種養業，在自己發展致富的同時，發揮模范帶頭作用，積極扶持周圍農民發展致富，在壯大集體經濟方面也要好好思考一下，多聽聽群眾意見，大家統一思想，勁往一處使，在集體經濟發展壯大方面，只要你們思路清晰，項目切實可行，鎮黨委政府一定堅決支持，需要到縣里部門協調的我們去協調，需要資金的我們想辦法，還有就是多向項目實施較好的、集體經濟發展較好的鄉鎮學習，如果時機合適，我們鎮組織村書記去學習，學習好的做法和經驗，符合我們村實際的我們堅決搞起來，有錢好辦事，村集體經濟發展壯大了，好多事也就迎刃而解了，所以，各村書記平時多思考思考，不要太計較個人利益，集體利益有了，個人也能得實惠。
四要公道正派。中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。特別是我們的很多黨員干部長期工作、生活在農村，雖然都有三親六故，但為人處事不能親疏有別，一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。要知道，群眾的眼睛是揉不進沙子的，你若喪失了公正，也就喪失了民心、喪失了威信。因此，我們黨員干部如果要贏得老百姓的信任和擁護，一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是我們在農村的村務公開、低保戶申報、土地征用補償等群眾關注的熱點問題上，一定要堅持“5＋2”工作法，講原則、講程序、講公平，不能優親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，通過下鄉看我們各村的公示欄，在這一塊做的還不夠，在陽光村務方面多注意一下，該公示的必須公示，該上傳的上傳，一定要讓權利在陽光下運行，讓權利關進制度的籠子里，這既是保護你們自己，也能得到群眾的支持。
同志們，今天說了這么多，關鍵就是在執行上面，我們黨員領導干部的執行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預期目標能否如期實現。上面千條線、線面一根針，我知道現在我們鄉鎮這一層工作任務重、壓力大，但是，我們還是要堅決執行縣委、縣政府的決策部署，牢固樹立責任意識，雷厲風行抓推進和抓落實，把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環一環地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進我們xx鎮工作落實好、執行好、完成好，扭轉我們工作的被動局面，在這里，我代表xx鎮黨委政府，對大家的辛勤工作表示感謝，也感謝大家的支持和理解。
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我認為工作要干就必須干好，爭先奪冠是目標，追求工作成績一百分才會得高分，工作零差錯才會少出錯，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年鄉鎮黨委書記座談會上的發言稿，希望大家喜歡。
鄉鎮黨委是直接面對農村發展的最前沿，是黨的路線、方針、政策貫徹落實的最終執行者，鄉鎮黨委書記是這一級組織的核心，那么如何當好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨委書記呢?結合自己擔任鄉鎮黨委書記xx年的工作經歷，幾點感受。
一、抓好一個關鍵。
突出鄉鎮特色，確定工作定位是鄉鎮發展的關鍵。20xx年—20xx年擔任黨委書記時，定位創建黨建示范鎮，推出了“三堅持一掛鉤民情走訪、黨員責任田、第一家村級微信公眾號、第一家百姓大食堂、”等一系列特色黨建品牌，創建了黨建示范區，最終成功創建黨建示范鎮，迎接了兩次黨建觀摩并取得第一名的好成績，鎮黨委也多次被評為省、市先進黨委。
20xx年調任后，經調研發現經濟實力很強，但城鎮建設水平與之不匹配，于是在積極創建“創五好強雙基”示范鎮的基礎上，又定位“小城鎮建設示范鎮”。明確“街要凈、路要平，燈要明，水要通，綠有型，城市管理上水平”的城鎮建設標準;成立首家鎮級綜合行政執法隊伍，深入開展零點夜查、連接線清零和建設行為規范三大行動;采取臺賬交辦、微信群“隨手拍”等機制，實現全民參與城鎮管理。先后獲得了全國衛生鎮、xx省美麗小鎮的稱號，xx月份又順利通過了全國文明村鎮驗收。
二、堅持兩個方法。
一是“白天說走干”?！罢f”指的是要善于開會，做有準備的講話，盡量少用或不用工作人員準備稿子，脫稿講話效果更好;“走”指的是走訪調研。黨委書記不能當“甩手掌柜”，要把自己當成一名大包村干部，經常深入村組、工作一線，查看工作成效?！案伞敝傅氖屈h委書記要打頭炮、率先垂范，要常以身影帶動大家，而不僅用聲音指揮大家，在困難面前要敢于迎難而上。
二是“晚上讀寫思”?！白x”指的是晚上要多讀上級領導講話要求，吃透上級政策精神，豐富自身知識儲備?！皩憽敝傅氖窃凇白x”的過程中，對于好的東西要及時記錄，好記性不如賴筆頭，只有記錄下來，碎片化的記憶才能成為系統豐富的知識點;“思”指的是在“讀”“寫”的基礎上多思考自己工作的得失，總結失誤教訓、成功經驗。
三、破解三個難題。
鄉鎮工作千頭萬緒，落實起來更是千難萬難，這就需要我們創造性的開展工作，破解三個方面的難題。
一是破解工作標準定位難題。我認為工作要干就必須干好，爭先奪冠是目標，追求工作成績一百分才會得高分，工作零差錯才會少出錯，只有樹立爭先創優的工作標準，才能守住工作不后進坐紅椅子的底線。接到上級交辦任務要愉快接受不抱怨、接待群眾訴求要耐心傾聽不推托，要敢擔當、能擔當。正是憑借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我們鎮才能在20xx年、20xx年連續兩年獲得綜合目標考核第一名。
二是破解土地難題。鄉鎮工作中，耕地紅線是制約和影響我們發展的一道難題。作為黨委書記，必須熟悉了解各時期的土地政策，整合土地資源，從中尋覓發展機遇。在城鎮化建設用地方面，20xx年我們抓住土地收儲的機遇，盤活國有劃撥用地，整合xx萬元資金將其收儲，作為啟動區，建成了xx萬平方米的“xx”小區，隨著鄉鎮優質地塊資源的稀缺，盤活難度也越來越大，該小區也成為鄉鎮一級為數不多的高品質居住小區。工業用地難方面，20xx年利用城鄉建設用地增減掛鉤用地政策，建成了占地xx畝的電器專業園區，該園區成為八大產業園區之一，取得了經濟和社會效益雙豐收。
三是破解資金難題。首先是靠自己。積極發展，涵養稅源，引進發展高新技術產業，優化產業結構，大力推進項目建設，積極引導社會資本投入，提高財政收入。其次是積極向上要項目。要認真研讀國家政策，捕捉有價值的信息，積極爭取符合條件的項目。第三抓住機會要政策。第四發動群眾辦民生。第五鼓勵企業辦公益。
四、帶好四支隊伍。
一是帶好班子隊伍。書記鎮長必須團結。我在鄉鎮和五任鎮長搭班子，我的理解是書記鎮長是工作中的“夫妻”，要對鎮長信任、平等、包容。書記主外，鎮長主內，二人沒有隔夜話。要處處維護鎮長形象、權威，鎮長才能放開手腳抓工作落實。要求我們的班子成員要互相團結，珍惜來之不易在一塊共事的機會，相互補臺不拆臺，最后贏得好戲連臺。要對每個班子成員的經歷、特長等有充分的掌握，合理分配工作、安排任務。
二是帶好機關干部。我xx年前工作過，如今重返擔任黨委書記，我堅持用人做到“三個不分”，不分認識時間長短，不分身份區別，不分感情遠近，只要品行兼優，我們都將其放在重要位置，去年鄉鎮機構改革，選拔了xx名35歲以下的年輕干部進入了中層干部隊伍。
三是帶好村級隊伍。培育頭雁隊伍。我們對支部書記實行動態管理，堅持能者上、庸者下，對不能勝任的支部書記，及時予以組織調整，20xx年以來共新調整選配xx位年輕有為的支部書記。對支部書記強化兩種意識：一種是要強化開會是待遇不是負擔的意識。一種是給職務就是給支持的意識。抓好村級后備隊伍建設。每村選派1—2名學歷高、致富能力強的優秀青年作為村級后備干部培養，原則上每周參加村兩委工作xx次。四是帶好黨員隊伍。用好“一編三定”工作法和“共產黨員之家”掛牌調動黨員工作的積極性。發展入黨積極分子不限名額，為組織儲備充足的后備力量。注重正反兩面抓管理，抓正面典型樹標桿，抓反面典型設紅線。
五、守好一個底線。
作為一名鄉鎮黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業老板發財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
青年興則國家興，青年強則國家強。青年見證了東方古國偉大崛起的人間奇跡，青年肩負著中華民族偉大復興的時代重任。中國青年是百年風雨里的架海金梁，也是新時代新征程的中流砥柱。下面是本站小編為您推薦新時代新青年當有新作為黨課講稿。
同志們：
根據單位的統一安排，局班子成員都要帶頭開展黨課輔導。今天，由我和大家一同交流一些自己的心得和認識，題目是《新時代新青年當有新作為》。
對此，我的看法是，青年人決不能加入佛系。相反，青年人必須擔起責任，踐行習近平總書記所說的“幸福是奮斗出來”的理念，腳踏實地地去奮斗。十九大報告指出，中國進入了新時代。站在新的歷史起點，習近平總書記對青年寄予新的期望、賦予新的使命：青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。從我們單位的實際來看，絕大多數都是青年人，都被習近平總書記寄托了厚望。作為新青年，新時代賦予了大家新使命，新征程更是呼喚大家有新作為，青年人的征途是星辰大海，初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為新時代下的新青年，要拿出誓破樓蘭譜華章的霸氣，不辜負這個偉大的時代。
一、要堅守初心，做“有情懷”的青年筑夢者。我們常說不忘初心，初心是什么?初心就是稚子之心、赤子之心、純凈之心，是人的思想基礎和心靈本緣，是人生奮斗之初所許下的諾言，是一個人一生孜孜以求的目標，也是令人心潮澎湃及艱苦奮斗的動力。在慶祝中國共產黨成立103周年大會上，習近平總書記發表重要講話，多次提到了全黨同志一定要不忘初心、繼續前進。作為國家的未來、民族的希望，青年黨員的“初心”又是什么呢?廣大青年生在紅旗下，長在改革開放的奮進潮流中，我覺得，牢記宗旨、對黨忠誠的赤子之心，勤于學習、學以致用的進取之心，勇擔重任、堅韌拼搏的奮斗之心，嚴以律己、清政廉政的自律之心，心系群眾、為民務實的奉獻之心，應當也必須是廣大青年的初心。不忘這些初心，必須成為廣大青年的政治選擇，也是大家的人生航向。習總書記提到，歷史總是向前發展，從不等待猶豫者、觀望者、怯懦者和懈怠者，要求青年在黨的領導之下做勇于走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者。因此，青年干部更應心懷崇高的理想和信念，胸懷強烈的事業心及責任感，要把自己的整個價值融合在時代中，把自己的命運融入到時代賦予的使命中，在平凡的崗位上不忘本真，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。無論在工作中遇到何種困難，絕不輕言退縮，要知難而進，堅韌不拔。
在座的各位，有70%以上是80、90后的青年干部，是國家建設、社會發展、新區成長的參與者和推動者。俗話說：“一年之計在于春，一生之計在于青”。青年歲月是人一生最重要的階段，也是后面發展的基石。如何在這個階段奠定好基礎、積累好經驗，不斷學習是一個重要的方法。因此，大家要清醒地認識到身上擔負的歷史使命，不斷增強學習的緊迫感和責任感，堅持持之以恒的長期學習，自覺學習政治理論和業務知識；堅持把自身建設放在首位，切實提高綜合素質；堅持深入實踐，增強自身能力培養。
二、要腳踏實地，做“有力量”的青年搏擊者。不忘初心跟黨走、勇擔重任立潮頭，這是廣大青年成長的底色和時代的責任。我們的黨員前輩們披荊斬棘、奮勇向前，用無數汗水奠定了光輝的起點，用身體力行凝聚了頑強拼搏的信念，成就了如今蒸蒸日上的新局面。作為單位的很大組成部分，作為新時代的青年干部，大家要奮力走好新時代長征路，從大處來說，就是必須志存高遠、堅定理想信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強“四個意識”，牢固樹立“四個自信”；必須具備德才并重、情理兼修的素養，學習本領、磨礪本領、提高本領，不斷錘煉高尚品格；必須具備腳踏實地、兢兢業業的作風，老實做人、扎實做事，在落實十九大各項部署中切實發揮生力軍和突擊隊作用；必須具備堅忍不拔、鍥而不舍的毅力，一步一個腳印朝前走；必須具備開拓創新、敢為人先的朝氣，緊跟黨走在最前列，勇做時代弄潮兒，奮力譜寫社會主義現代化新征程的青春新篇章。從小處來說，就是要立足各自的本職崗位，把簡單的事情做好，把平凡的事情做出色。一是學會做事，先學會做人。想做好公職人員，必須要先學會做人，否則任何的工作可能在你開展起來的時候都會變得很麻煩。二是勇于接受一切挑戰。勇于面對一切挑戰，對所遇到的任何一件事情，領導及上級有關部門交辦的任何一件事情都要有一顆敢于挑戰的心。不懂多問，多請示，多請教，弄清楚事情的始末，問題的關鍵，所遇到的問題就可以迎刃而解。三是切實增強公務處理的細致性。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。小事與細節往往能折射出一個人的智慧和品格。細節往往決定成??！作為一名公務人員，自身的形象，又常常代表著機關的形象和信譽，更應該在日常生活的點滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養，注重細節的把握，從小事做起，切實提高自己處理公務的能力，為自己、為機關，樹立良好的公務人員形象。四是做事要用心。面對企業和群眾，要有一顆善良的心，努力去幫助群眾做好他要求的每一件合理的事情，做一個群眾愛戴的好干部。我們也要有一顆果斷的心。每個群眾都有自己的不同的要求，只有符合政策的情況下，我們才可以去做，要學會如何果斷的去回絕一些群眾不合理的要求。
三、要志存高遠，做“有智慧”的青年奉獻者。習近平總書記多次提到：非學無以廣才，非志無以廣學。做行政工作，僅靠熱情是不夠的，還要有“智”，掌握科學的工作方法，運用智慧去做事，做到章法有度，才能以“智”取勝、事半功倍。一是以穩重增強實效。我們開展工作，激情與穩重須相得益彰，既要有滿懷激情的人生態度，又要有大方穩重的良好形象。在滿懷激情投入工作和學習時，應常存憂患不驕傲，常修德不染惡習，常蓄才華不空虛，常慎行訥言不張揚，大方得體、動靜適度，穩重自然生成，效率自然提高，成績自然顯現。二是以簡單應對復雜。簡單不是粗糙，而是一種智慧。簡單的要務是學會歸納總結——善抓牛鼻子。抓住問題的核心與關鍵點，就等于找到了解決問題的捷徑，這就是簡單。
歸納總結，可以出精髓加深理解、出脈絡綱舉目張、出要點提高記憶、出規范捷足先登、出感悟提升水平、出智慧變復雜為簡單。歸納總結是硬功夫，一靠博中生，廣集素材尋找共性、規律；二靠悟中尋，用心去感悟，從一團亂麻中理出頭緒；三靠熟中成，熟能生巧，如“庖丁解?！币粯玉{輕就熟；四靠學中升，借鑒別人的成功經驗進行新探索；五靠用中范，在實踐運用中不斷規范，從分析思考中概括新經驗，使其日趨完善。三是以圓融體現智慧。所謂圓融，就是“破除偏執，圓滿融通”。做行政工作，要講究工作方法，做到圓融和諧是關鍵。不可太急，辦事要循序漸進，不減免必要程序，展示才華也應順應時勢，讓其自然顯現。不可太直，“曲則全”，如果一味直來直去，缺乏必要的溝通、兼顧，本來不該出現的麻煩和問題就會接踵而來。不可太硬，過于剛強、不善柔順，往往適得其反，容易導致感情用事。但圓融不是喪失原則，也不是縱容、袒護他人喪失原則。
我就交流這些，不妥之處請同志們批評指正！
有時黨的理論、路線、方針、政策似乎離基層人民很遠。事實上，它們與每個人都密切相關，需要有人來解釋和宣傳。黨的講座不應該從頂層開始，按照書上的內容來講授?；鶎狱h組織書記、黨建指導員要理論聯系實際，因地制宜，言簡意賅，通情達理。他們應該用人民的語言談論人民關心的問題。要深入群眾,深入人心,深入透徹,群眾要聽,群眾要愛,只有這樣,我們才能聽,才能成為主動聽黨課的人粉絲”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
這次“新時代新擔當新作為，全面激發黨員干部干事創業新動能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代x黨員干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調動和激發x系統廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，以時不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動x事業在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航，為率先實現全域城市化宏偉目標提供堅強有力的x支撐。
“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”、“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”;鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”;習近平總書記強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業心、責任感干實事、求實效，在干事創業的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
(一)干事創比是黨員干部的時代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務更需要成千上萬干事創業的黨員干部，黨員干部唯有奮發有為才能不負新時代賦予我們的使命。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進”。思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。實現中華民族偉大復興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，切實激發干部干事創業的激情。習近平總書記提出的好干部標準里，“敢于擔當’’就是其中重要一項，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當。中央有關精神和要求，成為中央層面制定激勵干部擔當作為、干事創業意見的根本遵循。為此，今年5月份，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，大力教育引導干部擔當作為、干事創業，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。省委、省政府也制定出臺了《關于激勵干部擔當作為干事創業的意見》，《意見》指出，奮力開創我省經濟文化強省建設新局面，需要一支擔當作為、干事創業的干部隊伍。借用省委劉家義書記的話“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”。x部制定出臺了《關于進一步激勵x系統廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，x和招遠市委、市政府也相繼印發了《關于激勵引導干部擔當作為干事創業的實施辦法》。這些文件的制定，是在中央有關要求、形勢任務需要、干部隊伍實際的大背景下出臺的，共同特點就是在當前經濟發展進入新常態、深化改革進入深水區，大事、難事、急事越來越多，黨員干部面臨來自工作、家庭、人際交往、輿論等各個方面壓力大的形勢下，為激勵廣大干部擔當作為干事創業而出臺的一系列有針對性的新舉措、新辦法，其根本出發點和最終目的就是解決好工作新常態下，黨員干部隊伍中不同程度存在的不愿為、不會為、不敢為等問題，引導廣大黨員干部進一步提高站位、解放思想，對標尋標、加壓奮進，以干在實處、走在前列的擔當和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅克難、破冰斬鐵，為加快新舊動能轉換、實現高質量發展貢獻更大力量。
(二)干事創業是黨員干部的價值追求?！饵h章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上;既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業的基礎。正如一個人,如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業;一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。正因為如此，有的人把蠟炬成灰淚始干作為人生追求，離崗不忘本，退休不退志，發揮佘熱繼續為黨和國家事業做貢獻，始終保持著蓬勃朝氣和旺盛精力。像全國優秀共產黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享清福，而是扎根大亮山，義務植樹造林22年，并把親手建成的面積5.6萬畝、價值3億元的林場無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個人學習。
古人把“立德、立功、立言”當作人生三大不朽之事。中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我想，還是要把干事創業作為每名黨員干部的價值追求。想干事是一種狀態、一種激情，這是一個人所必備的事業心和責任感的體現，是態度問題。人的一生是要講點責任、講點良心的，不能碌碌無為、無所追求。我想每個人都想干點事情，只是需要一個平臺、一個公平公正的環境。有了這個平臺、環境，只有想干事，才會有希望;不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責使然，想是事業心、責任感的體現。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，努力改革創新、攻堅克難，不負黨和人民重托。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時時處處作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實、一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創業中實現自己的人生價值。
(三)干事創業是共產黨人的使命擔當。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍精神狀態和作風建設問題，反復強調要樹立以人民為中心的發展思想，堅持原則、認真負責?！懊鎸Υ笫谴蠓歉矣诹羷?，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。當前，全面從嚴治黨深入推進，“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”是硬杠杠，成為一條鐵律。
近年來，黨員干部問責機制曰益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。當前，x領域的既有矛盾和新問題交織在一起，對行業管理和行業執法形成極大沖擊。例如：在公路管理中，公路養護里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執法安全和失職追責風險并存的問題;又比如，巡游出租汽車市場監管難的問題，再加上非法網約車擾亂市場秩序的問題疊加，一旦發生情況隨時面臨被追責的風險;再比如，隨著放管服改革的深入，x行業事前審批不斷簡化，而事中事后監管要求卻在不斷提高，監管到位的難度越來越大。面對這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”、“當一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監督”、“擔責任”、“受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖;推土機式干部：對局黨工委的決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責任都是別人的，自己什么事都不用干，習慣于說“這事不歸我管”、“這事過去沒有先例”、“這事周邊縣市區還沒干”;壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，一項任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水;洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈;攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心;復讀機式干部：習慣于上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。還有的黨員干部思想上不思進取、自滿自足、自我陶醉;有的工作上求穩怕亂、不敢觸及矛盾，喜歡當“太平官”;有的貪圖安逸享樂、艱苦奮斗意識差，缺乏苦干實干的精神?！傲鶛C干部”及以上這些問題的存在，多是思想根源存在問題，工作態度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態，不想事、不謀事、不干事，缺乏干事創業的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時代、新擔當的歷史要求格格不入。
現實中，我們有的干部依然習慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關，自己的問題不總結;一部分同志和個別單位、科室負責人安于當“二傳手”，遇到動腦子的工作，想當然推給其他科室。機關事業單位的干部是干什么的?是受人民之托管理黨和國家事務的，必須要有擔當。在風險面前不擔當、溜肩膀，在是非面前不擔當、?；^，在歪風面前不擔當、和稀泥，在矛盾面前不擔當、繞著走，在問題面前不擔當、推責任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣、貽誤事業，產生很大的負面效應。x月份，x市紀委監委查處了一批不擔當、不作為的典型案件。x月底，x市紀委監委出臺了《關于強化監督執紀監察嚴肅查處不作為假作為亂作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題的實施意見》，重點聚焦不作為、假作為、亂作為、慢作為x類問題、x個方面具體表現，精準查擺、精準施策、精準問責、嚴肅查處，切實讓不作為的坐不穩、讓假作為的沒市場、讓亂作為的受嚴懲、讓慢作為的出出汗，以此形成強烈震懾、督促后進，推動黨風政風持續向好。對于“六機干部”，對于不作為、假作為、慢作為、亂作為的黨員干部，局黨工委態度也十分鮮明：混曰子、得過且過的黨員干部，你們的日子終將不好混，終將被淘汰。
四十年前，鄧小平曾經說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰讓你當共產黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！睅拙湓?，道出一位偉大共產黨人對如何當干部的看法。2015年1月12曰，習近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上說過:“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”?？倳洀娬{，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，‘‘是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標”。2018年，我們確定的以重大x項目建設、農村公路改造升級、x安全為重點，以創建省級“四好農村路”示范縣、推進城鄉公交一體化為突破的各項工作正在按計劃穩步推進。目前到年底還有不到x個月的時間，希望各科室、各事業單位、全體黨員干部都要堅持“干”字當頭，振奮精神、主動作為，求真務實、攻堅克難，確保圓滿完成年度各項目標任務。
(一)能干事，必須首先強壯筋骨增強本領。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當代發展史，其實也是一部中國共產黨人不輟學習的奮斗史。毛澤東同志說過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！睆暮茉玳_始，我們黨就清醒地認識到隊伍素質和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰士把字貼在背上，讓后面的人學;解放舊上海，指戰員們先搶著拿《城市常識》小冊子;改革開放之初，國家副總理帶團，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學習?；厥h的十八大以來砥礪奮進的五年多時間里，中央政治局組織了近xx次集體學習，內容涉及治黨治國治軍、改革發展穩定、內政外交國防等方方面面。對此，黨的十九大報告一語中的：“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。
使命重在擔當，干部的擔當是需要有足夠的專業能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里?就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生倶來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。尤其是在當前x事業發展日新月異，知識領域不斷拓寬，行業管理、安全監管責任越來越大，更需要有專業思維、專業素養、專業方法打基礎、促長遠。與此相反，我們有些干部依然不把加強學習當回事，也不注意鉆研工作，更不深入基層向群眾學習，這次我局行政執法考試及格率不高，充分暴露出部分x執法人員學習意識不強，根本沒有把學習放在心上，也沒有把是否具備最基本的業務知識和能力、最起碼的專業資格當回事，如此導致我們一部分同志在曰常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出;再比如，我們x行業的各種安全生產事故，往往都可以找出監管不力、履職缺位的問題,最后被紀檢監察以至于司法機關追責，一出安全生產事故便精神高度緊張。什么原因?就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養出專業作風、專業精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。借用網上一句話：‘‘簡單的事重復做，你就是專家;重復的事用心做，你就是贏家”。因此，邁進新時代，越是形勢向好，我們越要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，堅持把政治理論學習作為做好一切工作的看家本領，把握精神實質，掌握精髓要義，注重融會貫通，真正把準工作方向，做到真學真懂真信真用;要堅持把x行業政策法規、業務知識學習當成自己工作的一部分來抓，全面加強法律知識、業務能力的學習和培訓，補知識弱項、強能力短板、除經驗盲區，全面提高依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，學以致用、用以促學、學用結合，著力增強干部的本領能力。只有這樣，才能把學習成果轉化為推動x事業發展的有效舉措，面對工作中產生的矛盾、出現的問題，才能做到底氣十足、敢于“亮劍”;做到劍鋒所指，問題迎刃而解，成為敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的有能力、有本事的x干部，才能適應新時代x事業發展的需要。
能干事，還要增強事業心和責任感?！坝袨椴庞形弧?。只有勇于承擔責任、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認可和同志信任。一個人本事再大、能力再強，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現在的地位。我們所在的單位、每個人所分工的工作，就是你展現才能的平臺，希望大家珍惜自己的單位和崗位,承擔起應承擔的責任，大膽干事、主動作為，在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，敢闖敢試、不躲不繞，對得起自己的崗位,實現自己的價值。今年，我們在實施的黨建突破項目中，進一步深化了“三單兩制抓黨建，履職奉獻當先鋒”的項目內涵，著力推進以黨員“清單式”管理，鍛造新時代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔當、有鐵一般紀律的“四鐵’’x干部隊伍為核心內容的黨員教育管理新模式。根本目的就是強化教育黨員責任意識，進一步明確、細化黨員應盡的義務和履行的職責，激發黨員干部干事創業的激情，使黨員干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當成為主流，營造“思進取、抓落實、敢擔當”的良好氛圍，做到“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”。實踐證明，我們x干部隊伍是有潛力、有戰斗力的，在關鍵時刻是拉得出、沖得上、打得贏的。面對繁重任務，黨員干部就是要牢固樹立“勇創一流、敢于爭先”的進取意識，高標定位，敢想敢干，對標先進謀發展、干字當頭抓落實，逢山開路、遇水架橋，不怕難事、不躲亂事，勇擔大事、善于成事。是你的工作，就要勇于擔起來、完成好，事不避難、敢于擔當，不要相互推;出現問題，并不可怕，是你的責任你擔起來，也不要推，組織上會為擔當者擔當、為負責者負責，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風，凝心聚力推動工作深入開展，為黨的事業、為x事業添磚加瓦，永葆共產黨人敢于擔當的優秀品格。
(二)會干事，必須敢于擔當善于擔當。共產黨的干部，除了擔當別無選擇。勇于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾和問題，團結帶領廣大干部群眾奮勇向前、開拓進取，不斷推動各項工作向前發展，是共產黨人的鮮明特征和本質要求。前段時間，大家通過不同形式學習了廖俊波同志的先進事跡和干事創業、奮發有為的革命精神。廖俊波同志遇事敢作為、遇責敢擔當，心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質，很值得在場每一位黨員學習?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！碑斍?，x事業邁入新時代、踏上新征程，各項工作任務十分繁重，可能遇到“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的困難，可能遇到“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的挑戰，最需要擔當者的擔當作為、勇往直前。做好下半年乃至今后一個時期的x工作，需要全體黨員干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的進取意識和扎實苦干、默默奉獻的工作作風，積極作為，奮力拼搏，在補短板、強服務、優環境上下功夫，以更大力度更快速度推動x事業在“有”的基礎上向“好”邁進、在“大”的基礎上向“強”邁進，努力在新起點上實現x事業的新跨越。
會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規律和特點，只有掌握了這些規律和特點，才能事半功倍?？渴裁凑莆找幝珊吞攸c，靠學習、靠鉆研、靠實干?！皩嵺`出真知”，一個人只有多干事，多到急難險重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領。當前，我們x系統仍存在這樣的問題：一些過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，如今門好進了、臉好看了、話好聽了，但事情還是不好辦;有的以“上級沒政策”為理由，片面生硬地套用文件，堂而皇之地回絕群眾訴求;有的負責人以“層層傳導壓力”為借口，把自己應負的責任推給工作人員;還有的同志對局黨工委調度的工作能夠做到竭盡所能，但對群眾的呼聲卻光有好態度、沒有真作為，“不怕群眾不滿意，就怕局領導不注意”等等。對于這樣的“軟抵抗”，還要繼續堅持嚴管、嚴查、嚴肅問責。要注重從制度和機制上解決問題，切實改進工作作風，加強調查研究，向基層學習、向群眾學習，提高做好群眾工作的能力和本領，克服本領恐慌。我們任何時候都要把馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線貫穿于x行業規劃、建設、管理和服務的全過程，大力推進執政為民、問計于民、問需于民，對于城鄉公交一體化建設、“四好農村路”建設、重點x基礎設施建設等涉及民生的重大項目，必須開展專項調研評估，充分聽取基層群眾和基層干部意見，為人民群眾解決實際困難和問題。
(三)干成事，必須凝神聚力攻堅克難。鄧小平同志說過:“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業?！边@“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔當、苦干實干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰斗、能攻關、能奉獻”的品質。干事創業，就需要那么“一股子氣”。比如，上半年，面臨各項工作壓力大、困難多的情況，全局上下齊心協力、團結協作，圓滿完成了全國“兩會”、上合組織青島峰會的安保維穩任務，完成了x部全國示范縣復核督導、省廳省級示范縣競爭性答辯，取得了較好成績。說到底，就是我們大家干出來、拼出來的。
2019年x工作任務重、壓力大，特別是x基礎設施建設工程多、建設任務重，能否保質保量完成各項工作任務是對我們x干部隊伍的一次檢驗。黨員干部要率先搶“硬任務”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實。特別是重點工作任務、重大基礎設施建設，要一項工作一項工作地抓落實，一個節點一個節點地抓推進，全力以赴打好攻堅戰。我們剛剛進行了半年，可以說，今年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座的全體黨員干部的擔當作為、辛勤付出是分不開的。下半年，對我們x行業來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的xxxx高速公路將在x月底全線完工通車;xxxx鐵路升級改造、xxxx計劃開工建設;城鄉公交一體化年底前全面完成;“兩個省級示范縣”創建工作也正在順利推進當中。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞薄”，自我陶醉、自我麻擦，必須振奮精神、再接再厲、加速推進。xxxx高速公路建設，要積極優化施工環境，保障項目建設順利推進、如期完工;“兩鐵”建設，要繼續做好對上溝通協調、統籌做好土地征遷等施工前各項準備工作，加快項目推進;“兩個省級示范縣”創建、城鄉公交一體化等工作，也要發揚踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，一以貫之、一把不松地抓好推進落實。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，促進廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。
一要把好“方向盤”，用好“指揮棒”?！盀檎?，莫先于用人”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊伍活力和戰斗力，是關乎興衰成敗的大事。今年我們重新修訂的《崗位目標責任制考核辦法》，考核評價的科學性、針對性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實績論英雄”，在“賽場上選馬”。這樣做的主要目的就是，把好用人導向的“方向盤”，用好評價標準的“指揮棒”，堅持把考核與干部使用掛鉤，堅持考核工作就是考察干部，堅持考察干部必須考核工作，真正把考核結果作為干部任用的硬指標。同時，局黨工委在完善選人用人機制、提振干部士氣方面，也進行了實實在在的探索，既看曰常工作中的擔當、又看大事要事難事中的表現，做到高下明判、明確區分，讓大家干得安心、拼得放心，讓干事者無憂、讓奉獻者無悔。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，按照規定該重用的大膽重用，該調整的大膽調整，樹立起以考核用干部的鮮明導向，體現事業為上的價值取向。
二要激勵容錯并重，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。好干部是鍛煉出來的，也是組織關心培養出來的。對干部既要從嚴要求,又要真誠關愛，是我們黨管理干部的重要經驗，也是黨的一項優良傳統，讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機制，選用一批有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業就一定會無往而不勝。剛性約束強調的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創造性充分激發出來，關心與厚愛不可或缺。要做到優者上、庸者下、劣者汰，必須旗幟鮮明地樹立重實干、重實績的用人導向，貫徹嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“擔當不夠”的干部，對不擔當不作為的干部，要根據具體情節該調整的調整、該降職的降職、該問責的問責，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當。
經驗告訴我們，從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就要跟進一步，嚴管和激勵，主要是為了解決干部不想為、不會為、不敢為等問題。近年來，x干部隊伍的辛苦和奉獻是有目共睹的，不少干部工作任務重、壓力大，需要比一般人有更強更高的意志品質和精神境界?！澳銥榇蠹抑?，組織為你著想”。年初，我們在2018年度總結表彰會議上也提出，對工作能力強、工作表現突出的干部，不只是政治上激勵、工作上支持，也有能力上培養、經驗上歷練，還有待遇上保障、心理上關懷，真正為敢于擔當者擔當、為勇于奉獻者著想，給予全方位的關懷。我們將崗位目標責任制考核結果與即將實施的“精神文明獎”考核、職稱評聘等工作相掛鉤，嚴格落實帶薪休假、年度體檢等制度，確保讓有擔當、有作為的干部政治上有地位、物質上有鼓勵，不讓‘‘老黃?！背蕴?，干與不干、干多干少、干好干壞絕對不能一個樣。對因x體制改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤，予以寬容對待。如近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導致發生的運輸企業和出租行業多次上訪問題，我們就實行容錯免責機制，支持大膽工作、勇于創新的干部，調動和保護好干部的工作積極性，樹立鼓勵干事創業的鮮明導向，旗幟鮮明地褒獎擔當者，為擔當者擔當、為負責者負責，讓敢擔當、敢創新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機會、會干事者有平臺、干成事者有地位，激發干部干事創業的激情，形成干事創業的濃厚氛圍。
三要重規矩，守紀律，確保干事創業“不出事”。嚴管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關心關愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關心、最好的保護。干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部，又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部，充分激發干部隊伍干事創業的積極性和主動性、改革創新的動力和活力。
我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊伍，沒有規矩和紀律是不行的。我們x人要把講規矩、守紀律融入血液、變成自覺行動，始終把規矩紀律挺在前面。黨員干部要時刻繃緊規矩這跟弦，任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格遵守黨紀國法，自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致。當前，我們的黨員教育管理機制、廉政風險分級管控機制、獎懲考核機制建設得比較完善，x監督平臺的作用得到充分發揮，考核評價機制更加健全。從根本上說，加強紀律作風建設，與為敢于擔當的干部撐腰鼓勁是一致的，是全面從嚴治黨的重要組成部分。我們制度懲治的是那些不擔當、不作為、挑戰我們制度底線的，褒獎突顯的是那些擔當作為、遵規守矩的，不能讓搗亂不為的干部在我們單位有市場。規章制度的生命力在于執行，關鍵在于抓好落實、見到實效。就我們單位而言，全體黨員干部就是要堅決維護局黨工委的權威，堅決維護我局各項規章制度、工作紀律的嚴肅性，時刻繃緊廉潔從政這根弦，將懂規矩、守紀律、重執行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔當、高素質專業化的x干部隊伍。
同志們，當前我們已進入發展的新時代，x事業面臨前所未有的新機遇、新挑戰，我們規劃實施的重大x項目，每一項都事關招遠長遠發展，每一項都值得載入招遠史冊。這些項目早一天實施，招遠人民就早一天受益，將從根本上改變我市x末端的地位。這些項目歷史性地落在我們肩上，使命光榮、責任重大。在座各位都是招遠x事業發展的參與者、建設者、見證者，這就需要我們全體黨員干部進一步激發起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情，煥發出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強大的力量，大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。我們x系統要以新的精神風貌展現新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現新作為，進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創業氛圍，奮力譜寫新時代x高質量發展的新篇章。
同志們：
今年是決勝全面建成小康社會收官之年。正如習近平總書記3月6日在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出的，“脫貧攻堅工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高。我們要不忘初心、牢記使命，堅定信心、頑強奮斗，奪取脫貧攻堅戰全面勝利，堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業!”面對新任務、新要求，我們必須做到與新藍圖同向、與新征程同步、與新時代同行。這次課程主要目的就是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調動和激發廣大干部的積極性、主動性和創造性，在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航。這堂課我主要圍繞三個問題來講：
黨的十九大指出，中國特色社會主義進入了新時代，并就當前和今后一段時期黨的建設和國家發展提出了一系列新任務新要求。比如：在農村，提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰，動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧;要實施鄉村振興戰略，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，推進鄉村“產業、人才、文化、生態、組織”五個振興，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習近平總書記在全國公安工作會議提出總結推廣新時代“楓橋經驗”。在黨的建設方面，提出堅定不移全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。在經濟建設方面，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，要貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。如，其中的一項重要任務，深化供給側結構性改革，堅持去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進入新時代，開啟新征程，落實好黨中央確定的這些新任務新部署，迫切需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔當、積極作為。
新形勢：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監督干部力度，推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉，不守紀律規矩的現象大大減少。新問題：隨著全面從嚴治黨的向縱深推進，黨員干部問責追責機制日益完善，干部履職盡責管理日趨嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，不會擔當，產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部：對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部：習慣于照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。新對策：針對干部隊伍當中出現的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從樹立重實干重實績的用人導向、發揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、增強干部適應新時代發展要求的本領能力等七個方面，向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。
我們xx是首善之區，首善之區不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實?？h五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領導下，xx的經濟社會和黨的建設取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發展不夠，發展不充分不平衡。比如：經濟結構不夠合理、產業特色不夠鮮明、城鄉發展不夠均衡、新舊動能轉換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個三”的區域和產業發展戰略路徑。統籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”，精心做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”。一分部署，九分落實。推動縣委“三個三”戰略部署落地生根，需要全區黨員干部進一步提振干事創業的心氣，鼓起攻堅克難的士氣，激發改革創新的銳氣，主動擔當，奮勇爭先，努力創造新時代xx高質量發展新業績。同時，機構改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個人，都需要樹立新形象，展現新作為。
好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。組織部門作為黨委重要部門，擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時代新擔當新作為，組織部門將會重點做好以下五個方面工作，即“五個堅持”：
(一)堅持選準用好，樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準，突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責任過硬，選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部;突出能力過硬，選那些具有專業知識專業能力、專業作風專業精神的干部;突出作風過硬，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進干部能上能下。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決處理、果斷調整。同時，妥善做好被問責干部的工作安排，確保干部下得合規、下得合理、下得服氣，切實發揮問責處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進作風、敢于負責、勇于擔當。
(二)堅持精準培養，錘煉干部擔當作為的“鐵肩膀”。一是在培養內容上注重聚焦。一方面，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗成果，完善嚴格落實責任、發揮領導機關和領導干部表率作用、加強考核評和監督檢查的制度，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。另一方面，加強專業知識和專業能力培訓，促使廣大干部全面提高八大本領(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)，注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養方式注重創新。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。三是在培養路徑上注重優化。優化干部成長路徑，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區培養鍛煉干部，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
(三)堅持科學考評，用好干部擔當作為的“指揮棒”。一是堅持問題導向，明確“考什么”。適應新時代新任務新要求，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現差異化要求，合理設置干部考核指標。特別是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅持目標導向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領導干部考核工作條例》，構建完整的干部考核工作制度體系，優化考核方式方法，改進年度考核，推進平時考核，增強考核的科學性、針對性、可操作性。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗和提升黨員干部的擔當作為、能力素質、黨性作風。三是堅持效果導向，明確“結果怎么用”。將結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時，加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調動和保護各區域、各戰線、各層級干部的積極性。
(四)堅持激勵厚愛，提振干部擔當作為的“精氣神”。一是重交流多關懷。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。二是重激勵多關心。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，從政治上經濟上激勵關心干部。三是重基層多關愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。
新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾;平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。進入新時代，廣大干部要做到新擔當新作為，經常聽到自己的好消息，我個人認為，關鍵要做好“五個字”：
(一)“忠”字鑄魂，一分不打折?！爸摇弊?，上面一個中國的“中”字，講的是要有中正的態度，認準一個了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個心情的“心”字，講的是要有專心的品質，明確了一個目標，就要用心用情、用勁用力來做事。習總書記曾經說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養一個黨員不容易，培養一個干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學真信真用;政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運;工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”;感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業絕對忠誠。大家都知道，隨著時光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價值。如果說流行語是時代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內心的年輪的話，那么，事業則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業作為一種追求，對待每項工作、每件事情，都要盡到一個黨員的忠誠、盡到一個干部的職責。其實，在每個人的事業當中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細處入手，把小事做細，把細事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時候，可以休息的驛站;是風雨無助時，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官?一個不能善待父母者，何以善待百姓?一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責?所以，對家庭絕對忠誠應該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責任。
(二)“學”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學有所成。具備了淵博的學識和過硬的本領，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態，把學習當作一種精神境界、一種生活態度、一種自覺追求，通過學習使自己站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些。一是要端正學習態度。在座的各位都受過良好的教育，有較高的文化知識水平，可能都有一種知識上的滿足感。但是，現在正處于一個“知識爆炸”的時代，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。要常懷“本領恐慌”，常感“能力危機”，常找自身差距，把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服“學與不學一個樣”“學好學壞一個樣”等錯誤思想認識，切實端正學習態度，樹立終身學習的理念。二是要把握學習重點。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領導水平和工作能力，就必須要加強理論學習，讀原著、學原文、悟原理,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業不同，學的重點也不一樣。必須結合自己的工作實際，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內行領導。三是要講求學習方法。首先要向書本學?！伴_卷有益”，要本著缺什么、補什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向實踐學。學歷不代表能力，文憑不等于水平。對干部的學歷分兩種：一種是“教育學歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平;一種是“工作學歷”，反映的是工作閱歷和實際工作能力。對基層干部來說，教育學歷固然重要，但出思路、解難題，關鍵要靠工作學歷。因此，要做好“結合”“轉化”文章，把學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，做到學以致用、學用結合。
(三)“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關系?！案刹俊笔锹毼?，是身份，“干事”是職責，是工作。干部干部，干字當頭，必須時刻將“干事”的職責放在“干部”的職位之前，時刻想干事、愿干事，不能只當官不干事，只攬權不擔責。二是會干，正確處理好“敬業”與“精業”的關系?！熬礃I”是想干事、愿干事，“精業”是能干事、會干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業”的內生動力，更要有“精業”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進、共同提升。這是談的干事創業專業性問題。當前，我們的干部在政治素質上大部分都比較過硬，但是專業能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現象比較普遍，萬金油型的干部較多，綜治維穩能干，拆遷協調也行，說起來都是“多面手”，但是，真正對一項工作一項業務鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關系?！俺隽Α笔歉墒?，“出彩”是干好了事。實際工作中，“出力”不應只是為了出彩，也不應完全不為“出彩”?！俺隽Α敝粸椤俺霾省本蜁砉ぷ魃系墓撩炞u、推過攬功，“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導腳踏實地、無私奉獻，做到真抓實干、苦干巧干，也要強化奪旗意識、創新思維，做到有聲有色、可圈可點。這是談的干事創業成效性問題。
(四)“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要始終牢記擔當高于一切，責任重于泰山，做一個敢于擔當、敢于負責的人。一事當前，要始終以黨的事業為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計較個人的名譽、前途和得失;困難面前，要迎難而上絲毫不退縮;挺身而出絲毫不逃避;全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。干事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活;不苦不累，人生沒味。工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富，也是共產黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項事業取得成功的基本經驗。進入新時代，我們比任何時候都更接近中華民族偉大復興的奮斗目標，但同時也面臨各種各樣的風險挑戰。要保持斗爭精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強斗爭本領，到急難險重的特殊崗位上去成長歷練，到重大斗爭中去真刀真槍實干，在斗爭實踐中多經歷一些風雨、多見識一些世面、多增長一些才干。
(五)“嚴”字當頭，一點不馬虎。一是嚴在平時。很多時候，難以發現的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，時刻緊繃紀律之弦。二是嚴在關鍵。關鍵時間、場合、節點，講規矩、守紀律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴在細處。從小事入手，從細處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國法黨紀的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責。同志們，在剛過去的疫情阻擊戰中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰中亮身份、當先鋒、作表率，以“戰時”狀態激勵自己，以“戰時”要求督促自己，發揚戰斗精神，接受了戰斗考驗。大家要珍惜時光，珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜這個偉大的時代，多一些主人翁精神、多一些擔當豪情、多一些參與意識，只爭朝夕，不負韶華，做一個一往無前的追夢人、奮斗者和實干家!
同志們：
今天組織這次黨課，是落實“不忘初心牢記使命”學習教育的要求，今天結合近期省局、市委市政府一系列重要會議精神和自己的學習體會，和大家交流探討幾個問題，同時也提幾點希望和要求，與同志們共勉。
之所以提出這個問題，是因為現在思考這個問題的人比以前少了，對這個問題認識的程度小了。有的同志認為自己已經對黨很了解了，不用想，也不用再思考;有的同志覺得在現階段再去琢磨這個問題，沒意義;還有的同志拿野史當歷史，張口亂講，不負責任。作為一名黨員，不能忘記自己的身份和使命，要心中有黨、在黨言黨，對黨的歷史要了解，對黨章黨規要熟悉，對黨員權利義務要認真履行。當然，如何認識我們的黨，是一個系統全面的課題，今天提出來，只是想給大家提個醒，要注意日常的學習和思考。下面，我從幾個小的視角，簡要談一下自己的認識和感受。
第一，黨團結和帶領人民開創了歷史，取得了輝煌成就，帶來了太平盛世。1921年至1949年新民主主義革命階段，黨領導人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放;1949年至1978年社會主義道路探索階段，黨領導人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;1978年至今的改革開放和社會主義建設階段，黨領導人民開創、堅持、發展了中國特色社會主義，建立和完善了社會主義市場經濟體制，經濟、社會、科技等各個領域都取得舉世矚目的偉大成就。放眼現今我們的工作生活，社會安全穩定，日常吃穿不愁，教育醫療住房有基本保障，歷史上沒有哪一個時期的太平盛世能像今天這樣讓我們普通百姓幸福安康，只有我們的黨才有能力在不到100年時間里取得這樣的成就。
第二，黨具有超強的自省意識和反思能力，具有強大的執政生命力。我們黨之所以能從小到大，由弱到強，不斷從勝利走向勝利，就在于勇于堅持真理、反思過錯。我們黨，特別是黨內的領導層，有不斷警醒的意識，這主要表現在開展批評和自我批評活動中。從毛澤東時代開始，批評和自我批評就是我黨一貫的優良傳統和作風，縱觀世界政黨，能像我們黨這般做到批評和自我批評的非常少見，這是極其難得的。但由于歷史條件的限制，之前的批評和自我批評存在不同程度的認識局限。近幾年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，“兩學一做”學習教育活動，民主生活會回歸了本質，開出了新意，最高領導層的民主生活會通過媒體報道，歷史上沒有過。在全面深化改革的征途上，我們黨提出要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防止腐化，保持活力，這是我們黨作為執政黨的豁達胸懷，也是我們黨執政的生命力所在。
第三，面對復雜的執政和自我建設環境，黨的擔當意識和能力得到充分體現?，F階段，我們黨面臨執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環境考驗這四大考驗。如，改革帶來了利益結構調整，出現了貧富差距和環境污染等嚴重問題;改革歷經多年“由易及難”，在某些領域的推進正遭遇瓶頸;市場經濟建立后，利益沖突與價值觀多元化導致道德建設“滑坡”，某種程度上也為腐敗現象的滋生提供了溫床，等等。同時，從黨的自身建設看，精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。這些都對黨的執政理念和黨的自身改革創新提出重大挑戰，作為一個執政黨，特別是長期執政的黨，加強和改進黨的執政能力建設，不斷提高黨的建設科學化水平，是必然的選擇，也是必須要做好的功課。十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出“四個全面”戰略部署，這是對人民群眾的新期待新要求的回應，也是解決當前諸多問題的現實路徑，特別是“全面從嚴治黨”的提出，抓住了問題核心和關鍵所在，充分體現了我們黨自身的責任擔當。執政環境越復雜，越需要黨煉就百毒不侵的金剛鐵骨，鍛造更加堅強的領導核心，這是歷史賦予我們中國共產黨人的光榮使命。
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》開篇第一句“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨”。中央出臺八項規定，體現的是從嚴治黨;堅持打虎拍蠅，毫不留情地懲治腐敗，體現的是從嚴治黨;扎實開展群眾路線教育實踐活動，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除、大檢修，重拳打擊“四風”，體現的是從嚴治黨;開展“三嚴三實”專題教育，體現的是從嚴治黨;當前開展的“兩學一做”學習教育，體現的也是從嚴治黨。習近平總書記在7.26重要講話中指出，一個政黨，一個政權，其前途命運取決于人心向背。對黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的成果，人民群眾給予了很高評價，成績值得充分肯定，經驗值得深入總結。但是，決不能因此而沾沾自喜、盲目樂觀。全面從嚴治黨依然任重道遠。全黨要堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，確保黨始終同人民想在一起、干在一起，引領承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前進，勝利駛向光輝的彼岸。
同志們：
根據中央和省市部署要求，今年在在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育，前一階段我們按照計劃組織學習，今天我以“走進新時代展示新擔當謀求新作為”為主題，跟大家交流幾點體會。
（舉例）當前我們正處在全面建成小康社會的攻堅期，能否充分激發黨員干部理想信念力量，對我們來說是一場前所未有的大考。我們黨員干部只有堅守信仰，扛好旗幟，永遠跟黨走，才能保持方向不偏、立場不移。
一要重溫紅色經典，堅定知黨言黨的思想自覺。（舉例）其實，翻開我們黨的發展史，我們不難發現，從南湖到塞北，從瑞金到北京，從井岡山的“星星之火”到全國革命的“燎原之勢”，從延安窯洞的興國之光到締造“中國夢”的新征程，支撐著我們的黨走過風風雨雨的97年，就是矢志“為大多數人謀幸?！钡睦硐胄拍?。在這面旗幟的指引下，井岡山一支僅有七百多人的隊伍在血與火的洗禮中鑄就了“星火燎原”，用行動有力回應“紅旗到底能打多久”的疑問；李大釗、夏明翰、劉胡蘭等革命先烈，面對敵人的威逼利誘，篤定“只有共產黨才能救中國”的樂觀堅守，立場不移，舍身取義；焦裕祿、谷文昌、楊善洲等優秀共產黨員，憑借“革命理想高于天”的革命覺悟，一念為民，戰天斗地，為我們樹立了學習的標桿。重溫紅色經典，就是要明白我們黨“從哪里來”“到哪里去”問題。在當前這種價值多元、思想多變的新形勢下，我們更應保持清醒、堅定信念、堅守理想，經常精讀一些馬列主義經典著作的代表篇目，特別是對習總書記系列重要講話精神要學深悟透，切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，做到真學、真懂、真信、真用，持續鞏固干事創業的力量源泉。
二要加強黨性鍛煉，堅定信黨擁黨的立場自覺。（舉例）對黨忠誠是我們共產黨人一生的追求，加強黨性鍛煉是我們共產黨人一生的必修課?，F實生活中，受市場觀念的沖擊和世俗功利思想的影響，少數黨員干部思想出現波動，嚴重敗壞了黨的形象，甚至有的黨員思想政治水平、思想覺悟還趕不上部分群眾，久而久之，群眾覺得“黨員和群眾一樣”，甚至“黨員不如群眾”。這與群眾心目中“哪里有困難，共產黨員就在最前面”印象相去甚遠。對黨性和信仰是牢記還是淡忘、是持守還是迷茫，已成為檢驗一個共產黨員合格與否的“試金石”。作為一名黨員干部，我們只有始終把黨放在心中最高位置，遵守黨章、踐行誓言，純潔黨性、堅定信仰，才能在任何時候、任何情況下都能保持頭腦清醒、立場堅定，不會走岔路、走歪路、走邪路。
三要始終對黨忠誠，堅定愛黨護黨的責任自覺?，F實中，我們有的黨員干部（舉例）。
大家都知道，我們當初在入黨的時候，都要向黨宣誓，這在政治上是一件非常嚴肅的事情，成為黨組織中的一員，就要永遠熱愛黨、永遠跟黨走，當黨的形象遭受貶損詆毀時，我們要義無反顧地挺身而出與不良思想斗爭；當黨的事業和團結統一遭到損壞破壞時，我們要義不容辭地與不良風氣面對面斗爭，甚至犧牲生命也要在所不惜。我們只有像愛護眼睛一樣愛護黨、像維護生命一樣維護黨，才能讓廣大群眾共產黨人身上看到黨的偉大和向心力、凝聚力。
“治國者，必以奉法為重”。治國治黨，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。正如習總書記強調：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在嚴，要害在治。我們黨員干部要堅持把尊崇黨章作為總規矩，堅決貫徹落實新修訂的《準則》《條例》，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，真正把黨章黨規黨紀刻印在心上、落實在行動上，以自己的行為樹起標桿、作好表率。
一要自覺強化政治紀律，提高忠誠意識。（舉例）習總書記多次強調，在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是黨的政治紀律和政治規矩。我們的一言一行絕對不能任性，一定要符合一個黨員干部的要求，任何時候都不能任性給黨抹黑，應該在為人民服好務的同時，自覺用黨章規范自己的一言一行，帶頭維護好黨的領導、維護黨中央權威、維護習近平總書記這個核心，帶頭貫徹落實好黨的路線方針政策，帶頭遵守好、維護好黨紀國法和公序良俗。
二要自覺強化組織紀律，提高執行意識。（舉例）黨的組織紀律的核心是：黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央“四個服從”。習總書記強調：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。因此，我們每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，在思想上都要有組織觀念和服從意識，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上率先垂范，自覺接受黨組織教育和監督，自覺把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終，把嚴明組織紀律貫穿轉型跨越發展始終，絕不能獨來獨往，天馬行空，游離于黨組織的監督管理之外。
三要自覺強化廉政紀律，提高干凈意識。在群眾的眼里，無論職位高低，權力大小，只要是黨員干部，哪怕是一個普通的黨員，都代表著黨和國家的形象。特別是我們的基層黨員干部，雖然位低權小，但因處在各項政策利益沖突的中心地帶，面臨的各種誘惑，（舉例）。正人必須先正己，打鐵還需自身硬。我們要牢記省委xx書記對領導干部提出的：不為“圈子”所累、不為奢靡所腐、不為小利所誘、不為權力所俘“四個不為”的告誡，牢記“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”“莫伸手，伸手必被捉”“天知地知你知我知、法網恢恢疏而不漏”的古訓，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做事，以實際行動贏得群眾的口碑、信任和擁護。
黨的十九大，吹響了全面建設小康社會的動員令，這就要求我們緊貼群眾愿望、期盼、需求和訴求開展工作。作為一名共產黨員，只有能設身處地為群眾著想，才會贏得群眾的真心擁戴，關鍵是要做到兩點：“不忘初心牢記使命”和“從群眾中來，到群眾中去”這兩條。
一要當好發動群眾的組織者。（舉例）鄧小平同志曾經說過：解放戰爭的勝利，靠的是長期的群眾工作，集中了一切力量才實現的。當前，無論從全縣層面還是對鄉村兩級而言，都處于改革發展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大群眾的理解、支持和參與。作為一名黨員干部，能否當好基層和諧穩定的“減壓閥、滅火器”，當好群眾的“連心橋”，考驗的是我們的責任心、事業心、號召力，考驗的是我們的是非辨別能力、群眾工作能力、服務群眾能力。我們只有發揮出黨員干部的先鋒模范作用，帶頭支持和參與項目建設、城鄉治理，才有對群眾發出“向我看齊”的底氣；我們黨員干部只有把自己同群眾放在一個等高線上，站在群眾角度，設身處地考慮群眾切身利益，才能帶動更多的群眾理解、支持和參與我們的工作，我們的事業才能取得更好發展。
二要當好黨的聲音的傳遞者。古人云，“善治必達情，達情必近人”?；鶎狱h員干部與群眾距離最近、接觸最頻繁，是黨的政策的傳遞者、黨的形象的代言人。我們要時刻牢記自己黨員的特殊身份，充分履行好黨員的義務和責任，當傳播黨中央政策的“揚聲器”和“小喇叭”，加強學習，吃透、宣傳好黨的路線、方針、政策，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，而且要多深入基層，了解民情、尊重民意，努力掌握更多的第一手材料和直接信息。特別是在當前這個意識多元化的時代，面對諸多社會困惑，渴求一種強大的“正能量”作為支撐和堅守。在推進各項建設事業中，我們黨員干部不僅要發揮好骨干中堅作用，還要當好“正能量”的傳遞者，既要踐行宗旨，身體力行，從我做起，從小事做起，又要傳遞敬業、奉獻與擔當，傳遞善良、溫暖與快樂，推動形成相互關心、尊老愛幼、扶貧幫困的良好社會局面。
三要當好群眾脫貧致富的領頭雁。這幾年，我們經過群眾路線教育實踐活動的洗禮，有效整治軟弱渙散現象，建設了一批美麗鄉村，基層黨組織得到全面建強。但是我們農村發展相對還比較滯后，群眾收入水平還不夠高，貧困面仍然較大，確保如期與全省全市同步建成小康社會，任務還很繁重。特別是我縣作為習總書記長期關心關注的特殊縣份，搞好扶貧開發、推動擺脫貧困，使命光榮、任務艱巨。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。一個黨員就是一面旗幟，具有“跟我一起上”的號召力，發展農村經濟，需要基層黨員帶頭致富。我們黨員干部要發揮好帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”作用，就要自覺帶頭學習新技術和社會主義市場經濟知識，努力克服“等、靠、要”思想，理清發展思路，帶頭發展種養業，在自己發展致富的同時，發揮模范帶頭作用，積極扶持周圍農民脫貧致富，把左鄰右舍、村里的群眾都帶動起來，最終實現共同富裕。
四要當好公道正派的守護者。中國有句古話“不患寡而患不均”，意思是說老百姓不怕貧窮、不怕分的少，就怕分配不公平。（舉例）特別是我們的很多黨員干部長期工作、生活在農村，雖然都有三親六故，但為人處事不能親疏有別，一定要一碗水端平，只有這樣，老百姓才會信任你、擁護你。要知道，群眾的眼睛是揉不進沙子的，你若喪失了公正，也就喪失了民心、喪失了威信。因此，我們黨員干部如果要贏得老百姓的信任和擁護，一定要把“公平、公正、公道”作為為人處事的根本原則，特別是在農村的村財村務公開、低保戶申報、土地征用補償等群眾關注的熱點問題上，一定要講原則、講程序、講公平，不能優親厚友，更不能與民爭利，要讓真正困難的得到照顧，讓自己的工作經得起評論和檢驗。
“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有這么多黨員的大黨，全體黨員干部只要主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上主動向黨中央看齊，向黨的理論和方針政策看齊，層層立標桿、上下做示范，盡心盡責、勇于擔責，就一定無堅不摧、攻無不克。
一要做敢于擔當的標桿和表率。（舉例）習總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，責任不落實，工作就落空。我們不論是領導班子成員，還是普通黨員干部，都是群眾中的先進代表和模范榜樣，必須增強擔當意識，敢于負責，做到守土有責、守土盡責，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，一往無前、舍我其誰的豪氣，逆勢而進、后發趕超的志氣，干出新成效，體現新擔當。
二要做激情創業的標桿和表率。（舉例）能否積極主動，是衡量我們能否成為一名優秀黨員干部的重要標準，也是出色與平庸的分水嶺。發展是一個競爭的過程，當前區域間的發展競爭異常激烈，當你畏手畏腳如裹足老太婆時，機遇就留給了別人了。因此，等不是辦法，干才有希望。如果要實現后發趕超，我們容不得有一絲一毫的清閑和偷懶、遲疑和觀望。特別是我們黨員干部更應有不完成目標寢食難安的沖動，更應有“倒計時”的心態和“只爭朝夕”的緊迫感，更應有“功成不必在我任”的胸襟，用我們的干事創業激情去感染身邊的人，用我們的實際行動點燃集體激情，凝成合力干事、謀事、成事。
三要做雷厲風行的標桿和表率。庸懶散浮是嚴重的“精神懈怠病”，與作風建設新常態不相適應，就像“木桶效應”，這塊短板將直接影響整體水平。我們黨員領導干部的執行力和落實力強弱，將直接影響縣委、縣政府決策部署能否落到實處、預期目標能否如期實現。因此，我們黨員干部特別是黨員領導干部，對于縣委、縣政府的決策部署，一定要有“今天能解決的不拖到明天，一周內能解決的不拖到第八天，自己能解決的不把問題上交”的責任意識，不能只在表態、開會、造聲勢上做文章，而要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風行把工作任務落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環一環地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風行的作風推進工作、狠抓落實。
今天借此機會，就講這么多。最后，祝同志們身體健康、工作順利！謝謝大家！
黨的十九大，旗幟鮮明地將主題確定為：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”?！敖Y合學習思考，我圍繞“不忘初心、牢記使命，努力彰顯黨員干部新時代新擔當新作為”這一主題，講一堂黨課，與大家一起做個交流。
（一）初心，是苦難和榮耀的黨史黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央科學把握國內外發展大勢，順應實踐要求和人民愿望，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，舉旗定向、謀篇布局，迎難而上、開拓進取，我國取得了全方位的、開創性的成就，發生了深層次的、根本性的變革，全方位、開創性的成就為我國奠定了實現偉大復興的物質基礎；深層次、根本性變革為我們塑造了一個嶄新的面貌。
（二）初心，是黨心和民心的相融從建黨至今，每次民族災難來臨之時，沖在最前面的總是共產黨員，他們用肩膀為我們扛起了重擔困苦，用身軀為我們擋風遮雨，充分顯示了我們黨超強的凝聚力，黨心就是民心。我們黨是始終把自己定位成一位無私奉獻的母親，把人民群眾當作與自己血肉相連的一家人，黨的利益和我們的利益，黨的榮辱和我們的榮辱，從來都是緊密相關的。
（三）初心，是不離與不棄的信念“唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前”。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
（一）始終牢記人民的恩情重于山可以說，古往今來，無論哪個朝代更替都與人民群眾息息相關，人民群眾才是歷史的創造者，才是歷史的主人，只有全心全意為人民服務，我們黨才會獲得源源不斷的力量源泉。要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，要把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。
（二）始終牢記勇挑肩上的重擔全心全意為人民群眾是我們黨的宗旨，我們要深知肩上的責任，責任背后是無私無畏的境界，責任實質上也是奉獻精神。責任感是成就個人事業必不可少的內在源泉。
（三）始終牢記慎對手中的權力我們手中的權力是人民賦予的，以權為公，秉公辦事，就是為民服務，就要受到褒揚；以權為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，就要受到懲處。
（一）在筑牢思想根基上展現新擔當新作為1.對黨的信賴要堅定不移。當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的責任行為，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，立足市場監管本職工作，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。2.對黨的理論要入腦入心。一是學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，突出學習黨章和黨的法規條例。二是學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。三是學習勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義。四是學以促行。提高理論指導實踐的能力，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位、部門、崗位遇到的矛盾問題。3.對黨性歷練要持久經常。一方面，市局黨組、機關黨委、各黨支部要把黨員干部黨性歷練作為重大責任，堅持在“?！薄伴L”上下功夫；另一方面，機關黨員干部，要結合2017年度市委落實全面從嚴治黨主體責任集中檢查“兩個清單”、省委黨風廉政建設責任制檢查“問題清單”、駐局紀檢組全面從嚴治黨“建議函”，以及前一段時間市委巡察組發現的問題，經常開展“回頭看”，該鞏固的繼續鞏固，該整改的繼續整改，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
（二）在從嚴管理干部中展現新擔當新作為1.要發揮組織作用。黨的領導是靠黨支部來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。局黨組將一以貫之地堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，依靠組織力量注重從精神狀態、作風狀況考察干部政治素質。2.要堅持較真碰硬。要認真落實中央八項規定精神；要注重學法知法，加強管理監督，堅持從嚴執紀要將貫徹落實情況作為黨員干部履行全面從嚴治黨主體責任的重要內容，有效傳導工作壓力。3.要突出一線考察。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己；要把基層一線作為培養選拔干部主陣地，鼓勵干部到一線鍛煉；要考準考實干部在急難險重一線擔當作為的情況；要把實地調研作為深化和完善干部日?？己说闹匾ナ?。
（三）在狠抓作風礪煉中展現新擔當新作為。
1.承繼榮譽，提振信心。過去的一年，在全局上下的共同努力下，我們交出了一份優異的成績單，碩果累累，亮點紛呈。我們完全有信心、也有能力，在2018年延續態勢，取得更好成績。
2.正視問題，立整立改。要堅持上下結合、以上帶下，一級抓一級、層層抓落實，依據巡察過程中巡察組給我們指出的這些問題，在前期整改的基礎上，進一步逐項細化整改落實措施和時間表，鞏固整改成果，確保不出現反彈回潮現象。在此基礎上，舉一反三，全面梳理排查，持續抓好整改落實，并通過建章立制、強化執行來推動各項工作常態化長效化。
3.真抓實干，緊抓快干。要大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風，深入整治“虛、僵、躲、拖、腐”等不良作風，確實做到干一流的工作，帶一流的隊伍，創一流的業績。繼續堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；深入探索市場監管部門容錯糾錯機制。
4.把住大節，守住本分。要著力在思想上筑牢防線，始終保持高度警覺，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，要著力在用權上守住紅線，要加強人文關懷，確保我們的干部守住底線、清正廉潔。5.心系基層，服務群眾。要增強創新思維，積極探索深化“放、管、服”改革新舉措，不斷創新服務機制，提高政務服務水平。市局領導要帶頭大興調研之風，講求調研指導實效。各部門都要齊心協力、各司其職，讓廣大人民群眾充分感受到市場監管部門的服務意識。
同志們：
今年是決勝全面建成小康社會收官之年。正如習近平總書記3月6日在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出的，“脫貧攻堅工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高。我們要不忘初心、牢記使命，堅定信心、頑強奮斗，奪取脫貧攻堅戰全面勝利，堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業!”面對新任務、新要求，我們必須做到與新藍圖同向、與新征程同步、與新時代同行。這次課程主要目的就是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調動和激發廣大干部的積極性、主動性和創造性，在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航。這堂課我主要圍繞三個問題來講：
黨的十九大指出，中國特色社會主義進入了新時代，并就當前和今后一段時期黨的建設和國家發展提出了一系列新任務新要求。比如：在農村，提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰，動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧;要實施鄉村振興戰略，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，推進鄉村“產業、人才、文化、生態、組織”五個振興，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習近平總書記在全國公安工作會議提出總結推廣新時代“楓橋經驗”。在黨的建設方面，提出堅定不移全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。在經濟建設方面，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，要貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。如，其中的一項重要任務，深化供給側結構性改革，堅持去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進入新時代，開啟新征程，落實好黨中央確定的這些新任務新部署，迫切需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔當、積極作為。
新形勢：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監督干部力度，推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉，不守紀律規矩的現象大大減少。新問題：隨著全面從嚴治黨的向縱深推進，黨員干部問責追責機制日益完善，干部履職盡責管理日趨嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，不會擔當，產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部：對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部：習慣于照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。新對策：針對干部隊伍當中出現的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從樹立重實干重實績的用人導向、發揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、增強干部適應新時代發展要求的本領能力等七個方面，向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。
我們xx是首善之區，首善之區不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實?？h五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領導下，xx的經濟社會和黨的建設取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發展不夠，發展不充分不平衡。比如：經濟結構不夠合理、產業特色不夠鮮明、城鄉發展不夠均衡、新舊動能轉換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個三”的區域和產業發展戰略路徑。統籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”，精心做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”。一分部署，九分落實。推動縣委“三個三”戰略部署落地生根，需要全區黨員干部進一步提振干事創業的心氣，鼓起攻堅克難的士氣，激發改革創新的銳氣，主動擔當，奮勇爭先，努力創造新時代xx高質量發展新業績。同時，機構改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個人，都需要樹立新形象，展現新作為。
好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。組織部門作為黨委重要部門，擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時代新擔當新作為，組織部門將會重點做好以下五個方面工作，即“五個堅持”：
(一)堅持選準用好，樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準，突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責任過硬，選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部;突出能力過硬，選那些具有專業知識專業能力、專業作風專業精神的干部;突出作風過硬，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進干部能上能下。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決處理、果斷調整。同時，妥善做好被問責干部的工作安排，確保干部下得合規、下得合理、下得服氣，切實發揮問責處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進作風、敢于負責、勇于擔當。
(二)堅持精準培養，錘煉干部擔當作為的“鐵肩膀”。一是在培養內容上注重聚焦。一方面，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗成果，完善嚴格落實責任、發揮領導機關和領導干部表率作用、加強考核評和監督檢查的制度，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。另一方面，加強專業知識和專業能力培訓，促使廣大干部全面提高八大本領(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)，注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養方式注重創新。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。三是在培養路徑上注重優化。優化干部成長路徑，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區培養鍛煉干部，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
(三)堅持科學考評，用好干部擔當作為的“指揮棒”。一是堅持問題導向，明確“考什么”。適應新時代新任務新要求，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現差異化要求，合理設置干部考核指標。特別是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅持目標導向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領導干部考核工作條例》，構建完整的干部考核工作制度體系，優化考核方式方法，改進年度考核，推進平時考核，增強考核的科學性、針對性、可操作性。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗和提升黨員干部的擔當作為、能力素質、黨性作風。三是堅持效果導向，明確“結果怎么用”。將結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時，加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調動和保護各區域、各戰線、各層級干部的積極性。
(四)堅持激勵厚愛，提振干部擔當作為的“精氣神”。一是重交流多關懷。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。二是重激勵多關心。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，從政治上經濟上激勵關心干部。三是重基層多關愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。
新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾;平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。進入新時代，廣大干部要做到新擔當新作為，經常聽到自己的好消息，我個人認為，關鍵要做好“五個字”：
(一)“忠”字鑄魂，一分不打折?！爸摇弊?，上面一個中國的“中”字，講的是要有中正的態度，認準一個了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個心情的“心”字，講的是要有專心的品質，明確了一個目標，就要用心用情、用勁用力來做事。習總書記曾經說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養一個黨員不容易，培養一個干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學真信真用;政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運;工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”;感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業絕對忠誠。大家都知道，隨著時光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價值。如果說流行語是時代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內心的年輪的話，那么，事業則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業作為一種追求，對待每項工作、每件事情，都要盡到一個黨員的忠誠、盡到一個干部的職責。其實，在每個人的事業當中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細處入手，把小事做細，把細事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時候，可以休息的驛站;是風雨無助時，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官?一個不能善待父母者，何以善待百姓?一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責?所以，對家庭絕對忠誠應該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責任。
(二)“學”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學有所成。具備了淵博的學識和過硬的本領，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態，把學習當作一種精神境界、一種生活態度、一種自覺追求，通過學習使自己站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些。一是要端正學習態度。在座的各位都受過良好的教育，有較高的文化知識水平，可能都有一種知識上的滿足感。但是，現在正處于一個“知識爆炸”的時代，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。要常懷“本領恐慌”，常感“能力危機”，常找自身差距，把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服“學與不學一個樣”“學好學壞一個樣”等錯誤思想認識，切實端正學習態度，樹立終身學習的理念。二是要把握學習重點。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領導水平和工作能力，就必須要加強理論學習，讀原著、學原文、悟原理,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業不同，學的重點也不一樣。必須結合自己的工作實際，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內行領導。三是要講求學習方法。首先要向書本學?！伴_卷有益”，要本著缺什么、補什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向實踐學。學歷不代表能力，文憑不等于水平。對干部的學歷分兩種：一種是“教育學歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平;一種是“工作學歷”，反映的是工作閱歷和實際工作能力。對基層干部來說，教育學歷固然重要，但出思路、解難題，關鍵要靠工作學歷。因此，要做好“結合”“轉化”文章，把學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，做到學以致用、學用結合。
(三)“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關系?！案刹俊笔锹毼?，是身份，“干事”是職責，是工作。干部干部，干字當頭，必須時刻將“干事”的職責放在“干部”的職位之前，時刻想干事、愿干事，不能只當官不干事，只攬權不擔責。二是會干，正確處理好“敬業”與“精業”的關系?！熬礃I”是想干事、愿干事，“精業”是能干事、會干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業”的內生動力，更要有“精業”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進、共同提升。這是談的干事創業專業性問題。當前，我們的干部在政治素質上大部分都比較過硬，但是專業能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現象比較普遍，萬金油型的干部較多，綜治維穩能干，拆遷協調也行，說起來都是“多面手”，但是，真正對一項工作一項業務鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關系?！俺隽Α笔歉墒?，“出彩”是干好了事。實際工作中，“出力”不應只是為了出彩，也不應完全不為“出彩”?！俺隽Α敝粸椤俺霾省本蜁砉ぷ魃系墓撩炞u、推過攬功，“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導腳踏實地、無私奉獻，做到真抓實干、苦干巧干，也要強化奪旗意識、創新思維，做到有聲有色、可圈可點。這是談的干事創業成效性問題。
(四)“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要始終牢記擔當高于一切，責任重于泰山，做一個敢于擔當、敢于負責的人。一事當前，要始終以黨的事業為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計較個人的名譽、前途和得失;困難面前，要迎難而上絲毫不退縮;挺身而出絲毫不逃避;全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。干事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活;不苦不累，人生沒味。工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富，也是共產黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項事業取得成功的基本經驗。進入新時代，我們比任何時候都更接近中華民族偉大復興的奮斗目標，但同時也面臨各種各樣的風險挑戰。要保持斗爭精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強斗爭本領，到急難險重的特殊崗位上去成長歷練，到重大斗爭中去真刀真槍實干，在斗爭實踐中多經歷一些風雨、多見識一些世面、多增長一些才干。
(五)“嚴”字當頭，一點不馬虎。一是嚴在平時。很多時候，難以發現的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，時刻緊繃紀律之弦。二是嚴在關鍵。關鍵時間、場合、節點，講規矩、守紀律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴在細處。從小事入手，從細處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國法黨紀的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責。同志們，在剛過去的疫情阻擊戰中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰中亮身份、當先鋒、作表率，以“戰時”狀態激勵自己，以“戰時”要求督促自己，發揚戰斗精神，接受了戰斗考驗。大家要珍惜時光，珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜這個偉大的時代，多一些主人翁精神、多一些擔當豪情、多一些參與意識，只爭朝夕，不負韶華，做一個一往無前的追夢人、奮斗者和實干家!
這堂課我主要圍繞三個問題來講：
黨的十九大指出，中國特色社會主義進入了新時代，并就當前和今后一段時期黨的建設和國家發展提出了一系列新任務新要求。比如：在農村，提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰，動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧;要實施鄉村振興戰略，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，推進鄉村“產業、人才、文化、生態、組織”五個振興，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習近平總書記在全國公安工作會議提出總結推廣新時代“楓橋經驗”。在黨的建設方面，提出堅定不移全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。在經濟建設方面，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，要貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。如，其中的一項重要任務，深化供給側結構性改革，堅持去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進入新時代，開啟新征程，落實好黨中央確定的這些新任務新部署，迫切需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔當、積極作為。
新形勢：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監督干部力度，推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉，不守紀律規矩的現象大大減少。新問題：隨著全面從嚴治黨的向縱深推進，黨員干部問責追責機制日益完善，干部履職盡責管理日趨嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，不會擔當，產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部：對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部：習慣于照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。新對策：針對干部隊伍當中出現的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從樹立重實干重實績的用人導向、發揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、增強干部適應新時代發展要求的本領能力等七個方面，向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。
我們xx是首善之區，首善之區不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實?？h五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領導下，xx的經濟社會和黨的建設取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發展不夠，發展不充分不平衡。比如：經濟結構不夠合理、產業特色不夠鮮明、城鄉發展不夠均衡、新舊動能轉換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個三”的區域和產業發展戰略路徑。統籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”，精心做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”。一分部署，九分落實。推動縣委“三個三”戰略部署落地生根，需要全區黨員干部進一步提振干事創業的心氣，鼓起攻堅克難的士氣，激發改革創新的銳氣，主動擔當，奮勇爭先，努力創造新時代xx高質量發展新業績。同時，機構改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個人，都需要樹立新形象，展現新作為。
好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。組織部門作為黨委重要部門，擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時代新擔當新作為，組織部門將會重點做好以下五個方面工作，即“五個堅持”：
(一)堅持選準用好，樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準，突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責任過硬，選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部;突出能力過硬，選那些具有專業知識專業能力、專業作風專業精神的干部;突出作風過硬，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進干部能上能下。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決處理、果斷調整。同時，妥善做好被問責干部的工作安排，確保干部下得合規、下得合理、下得服氣，切實發揮問責處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進作風、敢于負責、勇于擔當。
(二)堅持精準培養，錘煉干部擔當作為的“鐵肩膀”。一是在培養內容上注重聚焦。一方面，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗成果，完善嚴格落實責任、發揮領導機關和領導干部表率作用、加強考核評和監督檢查的制度，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。另一方面，加強專業知識和專業能力培訓，促使廣大干部全面提高八大本領(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)，注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養方式注重創新。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。三是在培養路徑上注重優化。優化干部成長路徑，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區培養鍛煉干部，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
(三)堅持科學考評，用好干部擔當作為的“指揮棒”。一是堅持問題導向，明確“考什么”。適應新時代新任務新要求，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現差異化要求，合理設置干部考核指標。特別是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅持目標導向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領導干部考核工作條例》，構建完整的干部考核工作制度體系，優化考核方式方法，改進年度考核，推進平時考核，增強考核的科學性、針對性、可操作性。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗和提升黨員干部的擔當作為、能力素質、黨性作風。三是堅持效果導向，明確“結果怎么用”。將結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時，加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調動和保護各區域、各戰線、各層級干部的積極性。
(四)堅持激勵厚愛，提振干部擔當作為的“精氣神”。一是重交流多關懷。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。二是重激勵多關心。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，從政治上經濟上激勵關心干部。三是重基層多關愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。
新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾;平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。進入新時代，廣大干部要做到新擔當新作為，經常聽到自己的好消息，我個人認為，關鍵要做好“五個字”：
(一)“忠”字鑄魂，一分不打折?！爸摇弊?，上面一個中國的“中”字，講的是要有中正的態度，認準一個了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個心情的“心”字，講的是要有專心的品質，明確了一個目標，就要用心用情、用勁用力來做事。習總書記曾經說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養一個黨員不容易，培養一個干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學真信真用;政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運;工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”;感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業絕對忠誠。大家都知道，隨著時光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價值。如果說流行語是時代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內心的年輪的話，那么，事業則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業作為一種追求，對待每項工作、每件事情，都要盡到一個黨員的忠誠、盡到一個干部的職責。其實，在每個人的事業當中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細處入手，把小事做細，把細事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時候，可以休息的驛站;是風雨無助時，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官?一個不能善待父母者，何以善待百姓?一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責?所以，對家庭絕對忠誠應該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責任。
同志們：
勤勉履職有擔當，凝聚共識有作為。干事是干部的天職，擔當是干部的責任。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。對于黨員干部來說，勇于擔當、履職盡責是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風，也是一種良好的精神狀態。要守初心擔使命，就是要常懷忠誠之心、擔當之心、干事之心、敬畏之心，扛起謀一方發展、富一方百姓、保一方平安的使命，以實實在在的成效踐行為民承諾。
今天的這次黨課的主要目的是通過系統的學習培訓，進一步統一思想，振奮精神，激發全體干部職工的干勁，激勵大家以更加高昂的工作狀態，更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去，全力打造一支作風優良、素質過硬、敢于擔當的干部隊伍，為推動全市經濟社會發展奠定堅實的思想政治基礎。下面，我講以下幾個方面的問題。
加強干部作風建設是一個不斷發現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，在一些黨員、干部中，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當的問題不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”。缺乏斗爭精神、不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。具體表現在以下幾個方面：
一是缺乏學習意識。學習是一個人終身的“必修課”，特別是對黨員干部來說，它是提高其政治素質、知識水平、工作能力和業務水平的重要手段，是增強干事創業本領的重要途徑。有的干部不讀書、不看報、不學習，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要擔子，不盡職責，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，連集中點名學習都不愿意參加；有的工作不推不動，有的甚至推也不動，耽誤了工作，貽害了事業。更有甚者，不學無術，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無以復加，懶到無可救藥。
二是缺乏進取意識。有的干部缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，無所事事，當一天和尚撞一天鐘，有少部分干部甚至連鐘都不愿再撞，有極少數不愿承擔任何責任，不求有功，但求無過；有事找不到人，開會不到場，遇到工作能躲則躲，對黨委、政府安排的工作陽奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴。
三是缺乏自律觀念。少數干部紀律觀念松弛，自我要求不嚴，想來就來，想走就走，遲到早退，借口辦公事，干私活，做生意，工作時間找不著他，開會不準時參加，更有甚者連點名都見不到他。
五是缺乏服務意識。個別干部缺乏服務發展、服務基層、服務群眾的主動意識，執行決策部署不主動、不到位、打折扣，遇事推諉扯皮，不負責任，“中梗阻”現象時有發生。有的業務能力低下，一個簡單的問題都解釋不清楚，不能給群眾一個滿意的答復，難以勝任本職工作；有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信，成為害群之馬。有的干部對黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領導不督促，則置之不理，不聞不問。
以上這些問題雖然表現在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，立查立改，努力營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全市的發展貢獻每個人的力量。
“天下至德，莫大乎忠”?？匆粋€人的根本在于忠誠。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，因此要永葆對黨忠誠之心，做對黨絕對忠誠、始終愛黨憂黨、興黨護黨的好干部。
要把牢政治方向。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實民主集中制等制度，深化黨史學習教育，筑牢信仰之基，把穩思想之舵。
要加強理論武裝。認真落實黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，扎實推進學習型領導班子建設，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
要強化團結協作。團結出凝聚力，團結出戰斗力。送人玫瑰，手留余香?；ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份；每一位干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發展，共圖大業。
黨員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發展好、維護好。實干促發展，實干得民心，實干樹風范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務目標一步步落實，變為具體的行動，變為實實在在的成績，我們才能真正發展，群眾才能真正滿意。
要強化擔當意識。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對工作、事業、任務、困難，敢于負責，勇于擔當，這是使命所在，是職業良心所系。能否勇于擔當，對干部來講，是一種考驗，是做人的基本道德底線。崗位擔當，是一種境界、一種責任，更是一種能力、一種作風，所有、村干部，都應當樹立崗位擔當意識。
清代陳昌治刻本《說文解字》記載：“戒，警也。從廾持戈，以戒不虞。修身律己是共產黨人的終身課題。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人是自己。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。人的共同弱點是不能約束自己，最容易的是自己打倒自己。特別是在當今經濟發達、物質利誘很多的時代，我們的干部更要時刻保持政治上清醒、思想上堅定、工作上勤奮、生活上廉潔，淡泊名利、艱苦奮斗。
要廉潔奉公。廉潔從政既是對組織負責、對集體負責，更是對個人負責、對家庭負責。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級干部要在大事上涇渭分明，要在小節上從嚴把握，堅決摒棄僥幸心理，克服小節無害的認識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發展。要保持健康心態，自覺抵御社會上的各種誘惑，堅決守住拒腐防變的底線。要做到不義之財不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當之事不做，不凈之欲不求，不實之名不圖，當一名清清白白、坦坦蕩蕩、堂堂正正的領導干部。
要培養健康情趣?！吧嫌兴?，下必趨之”，領導干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會想盡一切辦法投其所好。要加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節，正確選擇個人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風，我自巋然不動”。
要嚴肅組織紀律。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長離不開個人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養和同事的支持。要增強黨性意識，自覺按照組織原則辦事，切實增強對組織的敬畏感和歸屬感。要依法行政?，F在是法治社會，領導干部要帶頭學法，依法行政，依法辦事。在對人對事的態度上不循私情，不圖名利，不論等級，做到“一碗水”端平，一把尺子，一視同仁，切實提高履職能力。
同志們，波瀾壯闊欣回首，奮楫揚帆新征程。讓我們在市委、市政府在的堅強領導下，埋頭苦干、勇毅前行，以更加負責的態度，更加務實的作風，在全市闊步邁進全面建設社會主義現代化新征程中，展現新擔當，實現新作為。
這堂課我主要圍繞三個問題來講：
黨的十九大指出，中國特色社會主義進入了新時代，并就當前和今后一段時期黨的建設和國家發展提出了一系列新任務新要求。比如：在農村，提出了要堅決打贏脫貧攻堅戰，動員全黨全國全社會力量，堅持精準扶貧、精準脫貧，確保到2020年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧;要實施鄉村振興戰略，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，推進鄉村“產業、人才、文化、生態、組織”五個振興，讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。在城市，提出打造共建共治共享的社會治理格局，加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移，發揮社會組織作用，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動，努力形成社會治理人人參與、人人盡力、人人共享的良好局面。習近平總書記在全國公安工作會議提出總結推廣新時代“楓橋經驗”。在黨的建設方面，提出堅定不移全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。在經濟建設方面，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，要貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系。如，其中的一項重要任務，深化供給側結構性改革，堅持去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，優化存量資源配置，擴大優質增量供給，實現供需動態平衡。政治路線確定之后，干部就是決定因素。進入新時代，開啟新征程，落實好黨中央確定的這些新任務新部署，迫切需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁，迫切需要廣大干部主動擔當、積極作為。
新形勢：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監督干部力度，推動政治生態持續改善、黨風政風明顯好轉，不守紀律規矩的現象大大減少。新問題：隨著全面從嚴治黨的向縱深推進，黨員干部問責追責機制日益完善，干部履職盡責管理日趨嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更高了。有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，不會擔當，產生了“工作越來越不好干”“當一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”“被監督”“擔責任”受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”?拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖。推土機式干部：對上級決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之。壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水。洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈。攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心。復讀機式干部：習慣于照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。新對策：針對干部隊伍當中出現的“為官不為”等新情況新問題，黨中央下發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從樹立重實干重實績的用人導向、發揮干部考核評價激勵鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、增強干部適應新時代發展要求的本領能力等七個方面，向廣大干部發出攻堅克難、奮發作為的動員令、集結號。
我們xx是首善之區，首善之區不僅要有首善之名，更要有首善之為、首善之功、首善之實?？h五屆黨代會以來，在縣委縣政府的正確領導下，xx的經濟社會和黨的建設取得了顯著成績，但是，依然還存在著一些問題和短板。其中，最大的短板就是發展不夠，發展不充分不平衡。比如：經濟結構不夠合理、產業特色不夠鮮明、城鄉發展不夠均衡、新舊動能轉換不夠充分，等等。針對這些問題和短板，縣委完善明確了“三個三”的區域和產業發展戰略路徑。統籌推進一圈三帶、一河兩岸、一區六園“三個一工程”，精心做好高新技術產業、現代農業、全域旅游“三篇大文章”，堅決打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”。一分部署，九分落實。推動縣委“三個三”戰略部署落地生根，需要全區黨員干部進一步提振干事創業的心氣，鼓起攻堅克難的士氣，激發改革創新的銳氣，主動擔當，奮勇爭先，努力創造新時代xx高質量發展新業績。同時，機構改革后，有的單位裁撤了，合并了，有的同志來到了新單位，走上了新崗位，無論是單位，還是個人，都需要樹立新形象，展現新作為。
好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。組織部門作為黨委重要部門，擔負著為黨和國家選干部、配班子、建隊伍的重要使命和職責。按照黨中央制定出臺的《意見》要求，推動廣大干部新時代新擔當新作為，組織部門將會重點做好以下五個方面工作，即“五個堅持”：
(一)堅持選準用好，樹正干部擔當作為的“風向標”。一是亮出選人用人標尺。堅持好干部標準，突出“五個過硬”選拔干部。突出信念過硬、政治過硬，選那些樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部;突出責任過硬，選那些堅守正道、弘揚正氣、擔當負責、敢抓敢管的干部;突出能力過硬，選那些具有專業知識專業能力、專業作風專業精神的干部;突出作風過硬，選那些律己嚴、干事實、做人實的干部。二是改進知事識人方式。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，看干成過哪些事、干得怎么樣、管得好不好，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三是推進干部能上能下。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對貫徹執行黨中央方針政策和決策部署不堅決不全面不到位的干部，對不作為、慢作為、不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決處理、果斷調整。同時，妥善做好被問責干部的工作安排，確保干部下得合規、下得合理、下得服氣，切實發揮問責處理懲前毖后的警示教育作用，促使干部改進作風、敢于負責、勇于擔當。
(二)堅持精準培養，錘煉干部擔當作為的“鐵肩膀”。一是在培養內容上注重聚焦。一方面，堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題、黨員干部的終身課題，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育經驗成果，完善嚴格落實責任、發揮領導機關和領導干部表率作用、加強考核評和監督檢查的制度，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。另一方面，加強專業知識和專業能力培訓，促使廣大干部全面提高八大本領(學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領)，注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。二是在培養方式注重創新。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。三是在培養路徑上注重優化。優化干部成長路徑，堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在基層一線、“吃勁”崗位和困難艱苦地區培養鍛煉干部，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
(三)堅持科學考評，用好干部擔當作為的“指揮棒”。一是堅持問題導向，明確“考什么”。適應新時代新任務新要求，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，體現差異化要求，合理設置干部考核指標。特別是完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，力戒形式主義、官僚主義。二是堅持目標導向，明確“怎么考”。要圍繞《黨政領導干部考核工作條例》，構建完整的干部考核工作制度體系，優化考核方式方法，改進年度考核，推進平時考核，增強考核的科學性、針對性、可操作性。特別是要扎實推進疫情防控一線考察選用干部工作，把疫情作為鏡子、尺子、錘子，檢驗和提升黨員干部的擔當作為、能力素質、黨性作風。三是堅持效果導向，明確“結果怎么用”。將結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。同時，加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足、忠于職守、擔當奉獻，更好地調動和保護各區域、各戰線、各層級干部的積極性。
(四)堅持激勵厚愛，提振干部擔當作為的“精氣神”。一是重交流多關懷。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。二是重激勵多關心。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，從政治上經濟上激勵關心干部。三是重基層多關愛。給基層干部特別是工作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。
新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。但是，舞臺再大，自己不上臺，永遠是個觀眾;平臺再好，自己不參與，永遠是個局外人。人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，聽到的永遠是別人的好消息。進入新時代，廣大干部要做到新擔當新作為，經常聽到自己的好消息，我個人認為，關鍵要做好“五個字”：
(一)“忠”字鑄魂，一分不打折?！爸摇弊?，上面一個中國的“中”字，講的是要有中正的態度，認準一個了方向，就要不偏不倚、不離不棄地去追求;下面一個心情的“心”字，講的是要有專心的品質，明確了一個目標，就要用心用情、用勁用力來做事。習總書記曾經說過，忠誠要講絕對，絕對忠誠是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。絕對忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%純度的忠誠，不能打任何折扣。簡單一句話：忠誠不絕對就是絕對不忠誠。具體來說，要做好以下三個方面。一是對組織絕對忠誠。十年樹木，百年樹人。組織培養一個黨員不容易，培養一個干部更不容易。我們黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把“講政治”放在首位，自覺做到思想上認同組織，對黨的理論、路線、方針和政策做到真學真信真用;政治上依靠組織，當老實人、講老實話、做老實事，與黨同呼吸、共命運;工作上服從組織，對本職工作“安下心來、專心致志、迷戀至深”;感情上信賴組織，矢志不移感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是對事業絕對忠誠。大家都知道，隨著時光的推移，樹木就會有年輪，年輪是樹木生存的價值。如果說流行語是時代的年輪、皺紋是臉龐的年輪、情感是內心的年輪的話，那么，事業則是我們干部的年輪。我們的年輪。哪怕一瞬，都會留痕。要想留痕，必須忠誠。把從事的事業作為一種追求，對待每項工作、每件事情，都要盡到一個黨員的忠誠、盡到一個干部的職責。其實，在每個人的事業當中，需要用智慧來作出決策的大事很少，需要用勤奮來努力落實的小事很多。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多從小事做起，從細處入手，把小事做細，把細事做好，把好事做精。三是對家庭絕對忠誠。家是我們的根，是筋疲力竭的時候，可以休息的驛站;是風雨無助時，可以依靠的港灣。家人為我們付出了很多心血和艱辛，對我們給予了很大支持和幫助，忠于家庭是一份責任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是幾句日常的噓寒問暖，哪怕是一頓溫馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚會，都會給家人帶來不小的感動。私德連著公德，“家德”折射“官德”。一個不能清白為人者，何以清白為官?一個不能善待父母者，何以善待百姓?一個對家庭缺乏道德責任感的人，怎么能指望他對國家履責、對社會負責、對人民盡責?所以，對家庭絕對忠誠應該成為我們每一個黨員干部的人生信條和重要責任。
(二)“學”字立身，一刻不放松。事有所成，必是學有所成。具備了淵博的學識和過硬的本領，講話就有底氣，思想就有靈氣，行動就有朝氣，工作就有銳氣。不學無術，志大才疏，做不了事，做不好事，更談不上做大事。我們黨員干部要始終保持如饑似渴的求知狀態，把學習當作一種精神境界、一種生活態度、一種自覺追求，通過學習使自己站得更高一些、看得更遠一些、想得更深一些。一是要端正學習態度。在座的各位都受過良好的教育，有較高的文化知識水平，可能都有一種知識上的滿足感。但是，現在正處于一個“知識爆炸”的時代，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。要常懷“本領恐慌”，常感“能力危機”，常找自身差距，把學習作為一種陪伴終生的修煉，克服“學與不學一個樣”“學好學壞一個樣”等錯誤思想認識，切實端正學習態度，樹立終身學習的理念。二是要把握學習重點。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高領導水平和工作能力，就必須要加強理論學習，讀原著、學原文、悟原理,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底。另一方面，崗位不同、職業不同，學的重點也不一樣。必須結合自己的工作實際，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，真正成為一名行家里手、內行領導。三是要講求學習方法。首先要向書本學?！伴_卷有益”，要本著缺什么、補什么的原則，多讀書，讀好書。其次要向實踐學。學歷不代表能力，文憑不等于水平。對干部的學歷分兩種：一種是“教育學歷”，反映的是干部接受教育的程度和水平;一種是“工作學歷”，反映的是工作閱歷和實際工作能力。對基層干部來說，教育學歷固然重要，但出思路、解難題，關鍵要靠工作學歷。因此，要做好“結合”“轉化”文章，把學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，做到學以致用、學用結合。
(三)“干”字在先，一絲不懈怠。一是想干，正確處理好“干部”與“干事”的關系?！案刹俊笔锹毼?，是身份，“干事”是職責，是工作。干部干部，干字當頭，必須時刻將“干事”的職責放在“干部”的職位之前，時刻想干事、愿干事，不能只當官不干事，只攬權不擔責。二是會干，正確處理好“敬業”與“精業”的關系?！熬礃I”是想干事、愿干事，“精業”是能干事、會干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬業”的內生動力，更要有“精業”的工作能力，做到“兩手抓”、“兩手硬”，相互促進、共同提升。這是談的干事創業專業性問題。當前，我們的干部在政治素質上大部分都比較過硬，但是專業能力上還有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的現象比較普遍，萬金油型的干部較多，綜治維穩能干，拆遷協調也行，說起來都是“多面手”，但是，真正對一項工作一項業務鉆得深、鉆得精的“行家里手”卻不多。這一點上一定要做好。三是干好，正確處理好“出力”與“出彩”的關系?！俺隽Α笔歉墒?，“出彩”是干好了事。實際工作中，“出力”不應只是為了出彩，也不應完全不為“出彩”?！俺隽Α敝粸椤俺霾省本蜁砉ぷ魃系墓撩炞u、推過攬功，“出力”完全不為“出彩”就會成為“不想當將軍”的“平庸官”“糊涂官”。我們既要倡導腳踏實地、無私奉獻，做到真抓實干、苦干巧干，也要強化奪旗意識、創新思維，做到有聲有色、可圈可點。這是談的干事創業成效性問題。
(四)“敢”字為要，一毫不推卸。一是敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要始終牢記擔當高于一切，責任重于泰山，做一個敢于擔當、敢于負責的人。一事當前，要始終以黨的事業為重，以人民利益為重，以工作大局為重，而不計較個人的名譽、前途和得失;困難面前，要迎難而上絲毫不退縮;挺身而出絲毫不逃避;全力以赴絲毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。干事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活;不苦不累，人生沒味。工作中，無論任務大小與工作輕重，都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，都要敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦。對敢闖敢干、敢于打拼的“獅子型”干部，樂于吃苦、善于吃苦的“黃牛型”干部，組織上肯定會高看一眼、厚愛三分。三是敢于斗爭。斗爭精神既是中華民族一筆寶貴的精神財富，也是共產黨人一種鮮明的政治品格，更是我們黨和國家各項事業取得成功的基本經驗。進入新時代，我們比任何時候都更接近中華民族偉大復興的奮斗目標，但同時也面臨各種各樣的風險挑戰。要保持斗爭精神，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責盡力，逢山開路，遇水架橋，涉“深水區”，啃“硬骨頭”，做敢于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。要增強斗爭本領，到急難險重的特殊崗位上去成長歷練，到重大斗爭中去真刀真槍實干，在斗爭實踐中多經歷一些風雨、多見識一些世面、多增長一些才干。
(五)“嚴”字當頭，一點不馬虎。一是嚴在平時。很多時候，難以發現的是“溫水煮青蛙”的問題，不好提防的是“眼里識得破，肚里忍不過”的現象。這就尤其需要始終保持一顆敬畏心、平常心，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，時刻緊繃紀律之弦。二是嚴在關鍵。關鍵時間、場合、節點，講規矩、守紀律，不放縱、不越軌、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是嚴在細處。從小事入手，從細處著眼，不越廉潔自律的底線，不踩國法黨紀的紅線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，真正做到以平和之心對名，以知足之心對利，一門心思干好工作，踏踏實實履行職責。同志們，在剛過去的疫情阻擊戰中，廣大黨員干部在疫情防控阻擊戰中亮身份、當先鋒、作表率，以“戰時”狀態激勵自己，以“戰時”要求督促自己，發揚戰斗精神，接受了戰斗考驗。大家要珍惜時光，珍惜機遇，珍惜平臺，珍惜這個偉大的時代，多一些主人翁精神、多一些擔當豪情、多一些參與意識，只爭朝夕，不負韶華，做一個一往無前的追夢人、奮斗者和實干家!
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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勤勉履職有擔當，凝聚共識有作為。干事是干部的天職，擔當是干部的責任。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。對于黨員干部來說，勇于擔當、履職盡責是一種高尚的政治品格、一種過硬的工作作風，也是一種良好的精神狀態。要守初心擔使命，就是要常懷忠誠之心、擔當之心、干事之心、敬畏之心，扛起謀一方發展、富一方百姓、保一方平安的使命，以實實在在的成效踐行為民承諾。
今天的這次黨課的主要目的是通過系統的學習培訓，進一步統一思想，振奮精神，激發全體干部職工的干勁，激勵大家以更加高昂的工作狀態，更加飽滿的工作熱情，投入到工作中去，全力打造一支作風優良、素質過硬、敢于擔當的干部隊伍，為推動全市經濟社會發展奠定堅實的思想政治基礎。下面，我講以下幾個方面的問題。
一、直面問題，常懷自省之心。
加強干部作風建設是一個不斷發現問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，在一些黨員、干部中，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當的問題不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”。缺乏斗爭精神、不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。具體表現在以下幾個方面：
有的工作不推不動，有的甚至推也不動，耽誤了工作，貽害了事業。更有甚者，不學無術，不愿出力，不但不以為恥，反而引以為榮，譏笑埋頭苦干的同志，懶到無以復加，懶到無可救藥。
有事找不到人，開會不到場，遇到工作能躲則躲，對黨委、政府安排的工作陽奉陰違，在群眾中形象極差、影響極壞。所有這一切，都是非常不正常的現象，這些同志喪失了黨性原則，甚至喪失了做人的尊嚴。
有的將上班時間作為娛樂時間，上網聊天、玩電腦游戲；
有的貪圖享樂，熱衷于相互吃請，中午喝酒，下午睡覺，嚴重損害了機關干部形象。
有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，帶有“官氣”和“衙門作風”，說的多，做得少，言而無信，成為害群之馬。有的干部對黨委、政府安排的工作能推則推，能拖則拖，虎頭蛇尾，只要領導不督促，則置之不理，不聞不問。
以上這些問題雖然表現在個別人身上，但是我們全體干部必須引以為戒，對照自我，深刻剖析，解決好認識問題，輕裝上陣，振奮精神，立查立改，努力營造一個心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，為全市的發展貢獻每個人的力量。
二、心中有黨，永葆忠誠之心。
“天下至德，莫大乎忠”?？匆粋€人的根本在于忠誠。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，因此要永葆對黨忠誠之心，做對黨絕對忠誠、始終愛黨憂黨、興黨護黨的好干部。
要把牢政治方向。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實民主集中制等制度，深化黨史學習教育，筑牢信仰之基，把穩思想之舵。
要加強理論武裝。認真落實黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，扎實推進學習型領導班子建設，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
互相拆臺，共同垮臺。每一位干部都要認識到，在一起共事是一種機遇，是一種緣份；
每一位干部都要認識到，支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。要像愛護自己的眼睛一樣搞好團結，努力做團結的模范，心往一處想，勁往一處使，共謀發展，共圖大業。
三、心中有民，樹牢擔當之心。
宋代楊萬里云：“國之命，如人之命。人之命在元氣，國之命在人心?！秉h員干部始終做到心中有民要真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，把群眾利益謀劃好、發展好、維護好。實干促發展，實干得民心，實干樹風范。喊破嗓子不如甩開膀子。只有把我們提出的任務目標一步步落實，變為具體的行動，變為實實在在的成績，我們才能真正發展，群眾才能真正滿意。
要強化擔當意識。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對工作、事業、任務、困難，敢于負責，勇于擔當，這是使命所在，是職業良心所系。能否勇于擔當，對干部來講，是一種考驗，是做人的基本道德底線。崗位擔當，是一種境界、一種責任，更是一種能力、一種作風，所有、村干部，都應當樹立崗位擔當意識。
四、心中有戒，常懷敬畏之心。
清代陳昌治刻本《說文解字》記載：“戒，警也。從廾持戈，以戒不虞。修身律己是共產黨人的終身課題。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人是自己。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。人的共同弱點是不能約束自己，最容易的是自己打倒自己。特別是在當今經濟發達、物質利誘很多的時代，我們的干部更要時刻保持政治上清醒、思想上堅定、工作上勤奮、生活上廉潔，淡泊名利、艱苦奮斗。
要廉潔奉公。廉潔從政既是對組織負責、對集體負責，更是對個人負責、對家庭負責。廉潔從政是大智慧，廉潔上不出問題是算大帳。各級干部要在大事上涇渭分明，要在小節上從嚴把握，堅決摒棄僥幸心理，克服小節無害的認識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，以勤廉樹威信，以勤廉凝人心，以勤廉促發展。要保持健康心態，自覺抵御社會上的各種誘惑，堅決守住拒腐防變的底線。要做到不義之財不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當之事不做，不凈之欲不求，不實之名不圖，當一名清清白白、坦坦蕩蕩、堂堂正正的領導干部。
要培養健康情趣?！吧嫌兴?，下必趨之”，領導干部有什么樣的興趣愛好，有些人就會想盡一切辦法投其所好。要加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，重操守、重品行、重小節，正確選擇個人愛好，保持高尚的精神追求，自覺做到“任爾東西南北風，我自巋然不動”。
要嚴肅組織紀律。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長離不開個人的勤奮和努力，但同樣需要組織的培養和同事的支持。要增強黨性意識，自覺按照組織原則辦事，切實增強對組織的敬畏感和歸屬感。要依法行政?，F在是法治社會，領導干部要帶頭學法，依法行政，依法辦事。在對人對事的態度上不循私情，不圖名利，不論等級，做到“一碗水”端平，一把尺子，一視同仁，切實提高履職能力。
同志們，波瀾壯闊欣回首，奮楫揚帆新征程。讓我們在市委、市政府在的堅強領導下，埋頭苦干、勇毅前行，以更加負責的態度，更加務實的作風，在全市闊步邁進全面建設社會主義現代化新征程中，展現新擔當，實現新作為。
近日，中共中央辦公廳制定出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設高素質專業化干部隊伍的重要舉措。
新時代呼吁的勇于擔當善于作為，必須堅持實事求是、求真務實、苦干實干。新時代的善于作為要求黨員干部要實實在在為群眾謀利益、辦實事、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項工作和各方面都貼近實際，符合民意、惠及群眾，切實維護好群眾的切身利益。
作為一名黨員的我必須做到履職盡責、為民解憂的擔當精神。工作中一定要勇于承擔各種責任，不能推卸責任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，積極應對各種風險和挑戰，要敢闖、敢試，不斷開創工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當的人，才能真正發揮出自己的水平和本領，更好地為黨和人民服務。
我們要以身邊的典型人物為榜樣，勇于擔當、敢作敢為，把為人民謀幸福作為工作的出發點和落腳點，用實際行動詮釋黨的宗旨。開拓進取，提振了用于擔當的精氣神。選樹立和大力宣傳先進典型，就能在全社會進一步形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好風尚，進一步提振廣大黨員擔當作為的精氣神。奮發有為，凝聚了干事創業的正能量。新時代開啟新征程、新使命提出新要求。
新形勢下基層工作更需要在基礎環節落實、在基礎環節解決，基層工作能否做好最堅實的力量支撐、最堅固的后方就是基層百姓。要把基層工作提高長遠之計和固本之舉的高度來認識，真正重視、真心關愛，真情幫助群眾百姓。堅持基層工作任務從基層環節抓起，從和群眾密切聯系、搞好關系抓起，政策性法規在基層有效落實，發展成果向基層惠及。
有新擔當新作為的基層工作要大力營造濃厚的工作氛圍。加強對基層工作的理論研究，逐步建立以服務對象滿意度為主的標準的工作創建評價體系，充分發揮典型的輻射帶動作用，積極宣傳先進典型事跡，積極推廣基層工作先進經驗，激勵基層干部群眾崇尚先進、爭當先進，營造一個基層爭優、奮斗拼搏的良好工作環境，把中央各項政策落到實處，我們就能為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的基礎，讓基層領域這片希望的田野換發勃勃生機，結出累累碩果。
立足司法行政職能展現新時代新作為·市司法局局長黨的十九大報告，通篇融匯了法治精神，‘法’字頻現，可以說是一篇貫穿法治精神的綱領性文件。報告關于法治的論述有了新表述、新定位、新論斷。作為一名法治工作者，學習黨的十九大報告后，我備受鼓舞、倍感振奮，也比以往任何時候更加感到肩上的責任重大。
十九大勝利召開后，常德市司法局認真學習宣傳黨的十九大精神，全面貫徹落實習近平總書記關于依法治國的系列重要論述，以公共法律服務體系建設為總抓手，服務“開放強市、產業立市”戰略發展，做好司法行政的本職工作。近年來，我們在市委市政府的堅強領導和省司法廳的科學指導下，以“打造活力團隊、創造一流業績”為目標，奮力拼搏、砥礪前行，各項事業取得了新的發展，我市獲評“六五”普法全國先進城市稱號，市局被省司法廳評為全省司法行政工作先進單位，并榮記集體三等功，成功創建市級文明單位和綜治優秀單位，公共法律服務體系建設、特殊人群涉毒人員收治、警司聯調、環?！?＋1”平安邊界建設、延伸幫教矯治手臂等一批典型經驗被全省乃至全國推介。
下一步，我們將按照這次集中輪訓的要求，進一步深入學習貫徹落實好黨的十九大精神，牢固樹立以建設公共法律服務體系為總抓手，為老百姓提供及時、精準、普惠法律服務的發展思想，以更高的政治自覺、更強的使命擔當、更實的工作舉措，做好司法行政各項工作，努力在“開放強市、產業立市”中發揮更大的職能作用。
另一方面,通過普法宣傳，面向廣大群眾深入宣傳黨的十九大、習近平總書記關于全面依法治國的重要論述等會議及講話精神，結合“法律六進”活動，加強新媒體新技術在全民普法教育中的運用，充分利用互聯網、“兩微一端”、動漫、微電影等，提高十九大精神宣傳教育的針對性和時效性,讓人民群眾做到政治認同、思想認同、情感認同，真正讓黨的十九大精神家喻戶曉、深入人心。
建立普法工作聯席會議制度，督促各部門落實普法責任，統籌協調部門普法；
建立責任公告制度，對部門普法工作情況進行集中公告公示，接受社會監督；
三是在我市普法考試網絡全覆蓋的基礎上，建立抽考評議制度，每年對普法責任部門的工作人員，進行普法考試集中抽考。
三是推動各級政府機關、社會服務機構在窗口單位和窗口崗位增加法治宣傳教育功能，運用公眾服務窗口開展法治惠民教育。我市新安學校被省司法廳作為全省青少年法治宣傳教育基地進行整體規劃和打造，并即將開始招生。
四是立足司法行政職能優勢，打造公共法律服務體系。在小康社會向現代化邁進過程當中，法治是人民群眾追求的必然目標。建設公共法律服務體系，是滿足廣大群眾日益增長法律服務需求的有效路徑，也是解決法律服務不平衡不充分等問題的重要舉措。目前，覆蓋全市的公共法律服務體系已初步建成，市、縣兩級10個公共法律服務中心全部建成，并帶動建成114個鄉鎮（街道）公共法律服務站和976個村（社區）服務點，實現市、縣級公共法律服務中心、鄉（鎮）公共法律服務站、村（社區）公共法律服務點四級平臺全覆蓋，全市公共法律“一小時服務圈”已經形成。下一步，我們將加快推動服務資源由集中向全面覆蓋轉變，推動服務內容由單一向綜合轉變、服務手段由傳統向現代轉變，為廣大群眾提供更多精細化、個性化的法治服務。
擔當新作為、展現新擔當研討發言材料。
新時代新作為專題研討發言稿。
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2018年9月28日。
同志們：
根據縣委的要求，今天我就以“走進新時代學習新思想奮力新作為”為主題，通過近期學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的收獲、感悟與思考，與大家交流幾點體會。
2017年10月18日，黨的十九大在中國北京勝利召開，總書記代表第十八屆中央委員會向大會作報告。這場盛會將總書記治國理政新理念新思想新戰略概括為習近平新時代中國特色社會主義思想，同時宣告了中國特色社會主義進入了新時代。我們應當為親歷這個新時代而自豪，有必要認真學習領悟新思想的深刻內涵，更有義務在新思想的指導下在這個新時代有所作為。
一、新時代提供奮斗沃土。
十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代。這個新時代是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代，是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代，是全體中華兒女勠力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的時代，是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。
中國特色社會主義進入了新時代，這一重大政治論斷，標定了新時代我國發展新的歷史方位，為我們把握當代中國發展變革的新特征，提供了時代坐標和科學依據。新時代不是從天上掉下來的，不是自然而然就會到來的，而是由總書記帶領我們積極主動作為的結果、戰略謀劃推進的結果、攻堅克難奮進的結果。十八大以來的這五年，黨和國家事業取得了全方位、開創性的歷史性成就，發生了深層次、根本性的歷史性變革，力度之大、范圍之廣、效果之顯著、影響之深遠，前所未有、世所罕見。新時代更要展現新氣象、新作為，我們決不能有松口勁、歇歇腳的想法，依然要奮進新時代、不負新時代，努力做出無愧于新時代的業績。
今天的中華民族，早已從近代以來的磨難中走了出來，實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍；今天的中國，比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的中國夢。但是我們必須清醒的認識到，我們依然處在社會主義的初級階段，發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，很多領域依然存在著短板和薄弱環節，需要我們擼起袖子努力奮斗，在祖國的沃土上繼續耕耘。
二、新思想指引前進方向將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為指導思想，是十九大的最大歷史貢獻，是十九大的靈魂，充分體現了黨在理論上的高度成熟、高度自信，充分體現了全黨意志、人民意愿。一要深刻領會這一思想的重大貢獻。這一思想是馬克思主義中國化的最新成果，是黨的理論創新的第三次歷史性飛躍，開辟了馬克思主義新境界、開辟了中國特色社會主義新境界、開辟了黨治國理政新境界、開辟了管黨治黨新境界，對發展馬克思主義作出了中國原創性重大貢獻，為人類發展事業提供了中國智慧、中國經驗、中國方案。二要深刻領會這一思想的內涵特色。報告用“八個明確”“十四個堅持”，分別從指導思想層面、行動綱領層面對這一思想進行了全面闡述。三要深刻領會這一思想的歷史地位。這一思想的主要創立者是總書記，在創立過程中，總書記發揮了決定性作用，作出了決定性貢獻，用他的名字來命名這一新思想、名副其實。
總書記強調，新思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，必須長期堅持并不斷發展。新思想是一面旗幟更是方向，我們要認真學習領悟新思想的深刻內涵，以新思想為精神指引和根本遵循，我們要始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”的政治定力，共同讓“八個明確、十四個堅持”成為自己成長奮斗的指路明燈，開拓進取，砥礪奮進。
三、新作為呼喚使命擔當。
新作為就是要“實干為先”?！皶r代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新擔當新作為。無數事實證明，“實字當頭，以干為先”才是實現全面小康的動力源泉，走向偉大復興的可靠保障，實現人生價值的根本途徑。正所謂“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的?！弊鳛樾聲r代的“答卷人”中的一人，必須做到責任過硬，發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，必須做到能力過硬，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高業務能力和辦事水平；必須做到作風過硬，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力；必須要在其位謀其職、在其崗盡其責，接受任務時不找借口，執行任務時不講困難，完成任務時追求圓滿?？偠灾?，只有“真抓實干”，時刻以行動來落實和踐行自己的職責與使命，才能不斷在工作中轉變作風，奮勇前行，實現新時代新作為。
藍圖已經描繪，號角已經吹響。我們要堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，堅持以知促行，以行促知，知行合一，勇于創新，敢于擔當，在新時代有新作為，交出讓群眾滿意的答卷。
同志們：
結合當前開展的學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育，今天我以“學深悟透思想推進中國式現代化”為題與大家交流。黨的xx大擘畫了全面建成社會主義現代化強國、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。推進中國式現代化是一項前無古人的開創性事業，需要黨和人民勠力同心、團結奮斗。人民群眾是中國式現代化的主體。只有充分發揮全體人民的主人翁精神才能凝聚起推進中國式現代化的磅礴力量，不斷拓展中國式現代化。強調：“黨的領導凝聚建設中國式現代化的磅礴力量，我們黨堅持黨的群眾路線，堅持以人民為中心的發展思想，發展全過程人民民主，充分激發全體人民的主人翁精神?！毙聲r代新征程上，只有在黨的堅強領導下，堅持以人民為中心，更好保證人民當家作主，充分激發全體人民的主人翁精神，才能凝聚起建設中國式現代化的磅礴力量，奏響億萬人民共襄民族復興大業的恢弘樂章。如何認識和激發全體人民的主人翁精神，下面我從三個方面進行解讀。
一、牢牢站穩人民立場。
人民群眾是歷史的創造者，是中國式現代化的主體。江山就是人民，人民就是江山。中國式現代化承載著億萬人民的美好愿景，是在億萬人民的團結奮斗中不斷推向前進，是億萬人民實現中華民族偉大復興中國夢的共同選擇。中國式現代化是億萬人民自己的事業，需要激發全體人民的主人翁精神。馬克思主義認為，歷史活動是群眾的活動，人民群眾是推動歷史前進的根本動力。中國共產黨領導的中國式現代化是充分依靠人民力量，堅持獨立自主不斷開拓前進的社會主義現代化。一百多年來，是人民的“小木船”擺渡百萬雄師駛向勝利彼岸，是人民的“小鐵鍬”在亙古荒原上挖出大油田，是人民的“大包干”拉開了農村改革歷史大幕，是人民以“三天一層樓”的速度與干勁創造了翻天覆地的城鄉巨變……人民群眾始終是推進中國式現代化的實踐主體和根本動力。偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。黨領導億萬人民群眾披荊斬棘、櫛風沐雨，“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”，充分激發全體人民的主人翁精神是中國式現代化不斷成功推進和拓展的動力源泉。
中國式現代化是中國人民的偉大創造，沒有人民的主人翁精神就沒有中國式現代化。億萬人民群眾是開創和推進中國式現代化的主體力量。黨的百年奮斗史，就是我們黨領導中國人民探索開創現代化道路、成功推進中國式現代化的歷史。新民主主義革命的偉大成就是黨領導人民群眾浴血奮戰、百折不撓拼來的；社會主義革命和建設的偉大成就是黨領導人民群眾自力更生、發憤圖強取得的；改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就是黨領導人民群眾解放思想、銳意進取贏得的；新時代十年的歷史性成就和歷史性變革是黨領導人民群眾自信自強、守正創新干出來的。我國從“現代化的遲到國”躍升為“世界現代化的增長極”，穩居世界第二大經濟體，中國式現代化在理論和實踐上的每一次發展，無不凝結著億萬人民的實踐和智慧。
中國式現代化是強國建設、民族復興的唯一正確道路，是中國人民的鄭重選擇、共同選擇、必然選擇。在中國式現代化道路上，黨領導人民僅用幾十年的時間就走完了西方發達國家幾百年走過的工業化歷程，創造了舉世矚目的發展奇跡。特別是黨的十八大以來，以同志為核心的黨中央領導全國人民穩經濟、促發展，戰貧困、建小康，控疫情、抗大災，應變局、化危機……攻克了無數難關險阻，創造了諸多人間奇跡，實現了千年小康夢、百年富強夢、飛天寰宇夢、蛟龍蹈海夢……中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。昨天的輝煌已經書寫在人類發展的史冊上，今天的宏圖偉業正在億萬人民手中創造。新時代新征程，在黨的堅強領導下，億萬人民群眾壯志凌云、目標堅定，向著實現中華民族偉大復興的光輝彼岸奮勇前行。
二、踐行宗旨為民造福。
推進中國式現代化是一項偉大而艱巨的事業。只有堅持以人民為中心的發展思想，尊重人民群眾首創精神，緊緊依靠人民群眾進行頑強斗爭，充分發揮全體人民的主人翁精神，才能為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供最堅實的力量支撐和最雄厚的精神保證。
推進中國式現代化是一個系統工程，必須始終堅持以人民為中心的發展思想。中國式現代化是一個高度耦合、系統集成的系統工程，經濟、政治、文化、社會以及生態文明各個領域、各個環節緊密聯系、相互作用、缺一不可。在這個宏大復雜的系統工程中，一個個“現實的人”是最活躍、最具創造性的因素?；厥讈頃r路，正是億萬人民群眾“比鐵還硬，比鋼還強”的團結之力，“風雨無阻向前進”的不懈奮斗，讓我們創造了“人心齊，泰山移”的人間奇跡。展望前進路，只要堅持以人民為中心的發展思想，把人民群眾的愿望和訴求貫穿于謀劃發展方向、制定發展舉措的全過程，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，推進中國式現代化就會前途光明、未來可期。
推進中國式現代化是一個探索性事業，必須尊重人民群眾的首創精神。事業永無止境，探索永無止境。中國式現代化沒有現成的方案可以借鑒，沒有現成的道路可以復制。從民族獨立、人民解放，到國家富強、人民幸福，中國式現代化是一張不斷延展的藍圖，是一場跨越世紀的接力。從“楓橋經驗”到小崗村大包干，從塞罕壩植樹造林到“小木耳、大產業”，新生事物的產生和發展、思想認識的深化和突破、實踐經驗的創造和積累，無不來自億萬人民的辛勤汗水和無窮智慧。中國式現代化還有許多未知領域，需要我們在實踐中大膽探索。新征程上，必須充分尊重人民群眾的首創精神，鼓勵人民群眾大膽探索、先行先試、勇于創新，在實踐中不斷獲得新認識、作出新概括、形成新成果，從人民群眾的創造中尋找科學方法、總結新鮮經驗，不斷開拓推進中國式現代化事業新境界。
推進中國式現代化是一項前無古人的開創性事業，需要黨帶領人民以頑強斗爭打開事業發展新天地。當代中國正在經歷人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創新，推進中國式現代化，既面臨世界各國現代化建設的一般性難題，也面臨更多基于我國實際情況的特殊性難題，必將遇到各種可以預料和難以預料的風險挑戰。從世情看，世界百年未有之大變局加速演進，中國式現代化面臨的外部挑戰日益增多。從國情看，國內社會主要矛盾深刻變化，改革發展穩定面臨不少躲不開、繞不過的深層次矛盾。從黨情看，黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發性問題。敢于斗爭、敢于勝利，是黨和人民不可戰勝的強大精神力量。事業越發展、目標越接近，就越需要發揚斗爭精神、付出更多艱苦努力。新征程上推進中國式現代化，必須更加緊緊依靠人民群眾，始終保持清醒頭腦，增強憂患意識、堅持底線思維，團結帶領人民群眾通過頑強斗爭攻堅克難，不斷打開事業發展新天地，向著既定目標勇往直前。
三、匯聚奮進磅礴力量。
社會主義是干出來的，現代化是奮斗出來的。今年全國兩會上，強調：“全面建成社會主義現代化強國，人民是決定性力量?！毙聲r代新征程，全黨必須始終把人民放在心中最高位置，發展全過程人民民主，不斷鞏固全國各族人民大團結，加強海內外中華兒女大團結，以強烈的主人翁精神奮力推進中國式現代化。
始終把人民放在心中最高位置，充分保障人民群眾的主人翁地位。人民是共和國的堅實根基，是黨執政興國的最大底氣。人民有信心，國家才有力量，民族才有未來。堅持人民主體地位，努力回應人民群眾的現實利益訴求，才能最大限度激發廣大人民群眾的智慧和力量。新時代新征程，不斷激發和增強全體人民的主人翁精神，必須把人民放在心中最高位置，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，著力解決人民群眾急難愁盼問題，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾根本利益，始終與人民同呼吸、共命運、心連心，為推進中國式現代化匯聚強大的力量。
發展全過程人民民主，不斷增強人民群眾的主人翁意識。人民民主是社會主義的生命，發展全過程人民民主是中國式現代化的本質要求。全過程人民民主既發揚民主，又正確集中，能夠把黨的主張、國家意志、人民意愿緊密融合在一起，實現各方面在共同思想、共同利益、共同目標基礎上的團結一致，能夠不斷激發廣大人民群眾參與中國式現代化建設的積極性、主動性和創造性。新征程上不斷增強全體人民的主人翁意識，必須發展全過程人民民主，積極回應人民群眾對民主法治、公平正義的新要求新期待，從各層次各領域擴大人民有序政治參與，充分實現人民的愿望，持續推進中國式現代化事業全面進步。
團結奮斗、實干興邦，匯聚起推進中國式現代化的強大合力。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有奮斗。中國式現代化是億萬人民群眾的事業，每一個人都是中國式現代化的見證者、開創者、建設者。黨的十八大以來，我們黨統籌發展和安全，緊緊依靠人民群眾團結奮斗，創造了經濟快速發展、社會長期穩定的人間奇跡。指出：“當前最重要的任務，就是擼起袖子加油干，一步一個腳印把黨的xx大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效?！毙抡鞒躺贤七M中國式現代化，必須在以同志為核心的黨中央堅強領導下，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素，凝聚起同心共圓中國夢的磅礴力量。同志們，在主題教育中，要深刻領悟主旨要義，加深對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力?！奥冯m遠，行則將至；事雖難，做則必成?！敝灰杏薰粕降闹練?、滴水穿石的毅力，腳踏實地、埋頭苦干，積跬步以至千里，就一定能夠把中國式現代化的宏偉目標變為可知可感的美好現實。
中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。按照市委和市農業局黨組的安排部署，我結合自身，認真學習了《意見》，體會頗深。
一、深刻認識新時代新作為新擔當的。
在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰關鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔當作為的文件，意義重大而深遠?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。
《意見》具有鮮明的特點：一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態度;三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔當作為樹立了風向標，順應了干部期待;四是嚴密的系統性，統籌考慮影響干事創業積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部加油鼓勁。制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業發展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求，是建設高素質專業化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發廣大干部更加積極主動地擔當作為的重要措施。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開放到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們的挑戰。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。擔當，是一種精神狀態，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，是一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定，發揮好黨員先鋒模范作用。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態。
二、發揚奮斗精神，實現更大的擔當作為。
一是善于學習，跟上時代發展需要。當前，農村發生深刻變革，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代的黨員干部，我們必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學、向企業學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家里手。從自身出發，不斷增強政治素養，提高綜合素質和業務能力，把知識更新作為一種常態，理論聯系實踐，增強自身為人民服務的本領?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到更高的人生態度和新的工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，特別是當前面臨農村深化改革的復雜形勢，推動農村集體產權制度改革和土地“三權分置”改革任重而道遠。因此在學習的過程中不斷思考如何把《意見》精神融會貫通于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較舊的方法，不斷改進，提高效率。
二是勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字。沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”;敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業績。作為一名黨員領導干部，在復雜的工作環境中，要堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，承擔起自己的責任與擔當。立足自身崗位，做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心研究業務技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己的工作崗位上干出不平凡的業績。改革的路程中會不斷出現新的問題、新的矛盾，要始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領大家干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應農村改革大勢，順應新時代新發展新要求，鑄就新的夢想。
三是忠于理想，敢于挑戰時代課題。當前，擺在黨員干部面前的時代課題，尤其是自己分管的農村集體產權制度改革，許多都是前所未有，既無經驗可循，又無“模式”可遵。要戰勝新挑戰、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結底，還是因為缺乏對黨和人民事業的忠誠。新擔當新作為，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員干部要有“為民情懷”“創業情懷”，若能“不忘初心”,時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代干事創業的本領和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。不能抱著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾。農經和農機業務，這都是事關農村發展的大計，承擔著現代農業轉型升級的關鍵角色。如果我們沒有敢于擔當的勇氣，工作就會止步不前，一成不變，會徹底被新時代所拋棄。只有樹立高度的責任感和使命感，把自己的事業融入到深刻的農村變革中去，把自己的思想和行動統一到中央關于農村深化改革的安排部署中去，積極擔當，攻堅克難，為新“三市”建設貢獻力量。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》的東風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
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