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在上級黨委的領導下，在支部黨員的共同努力下，黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的“十九大”和兩會重要精神，充分發揮黨的思想政治優勢，緊緊圍繞“構建和諧醫院”這個中心，團結和帶領廣大黨員和醫務人員，切實轉變觀念，投身于臨床醫療工作當中。
現將任職以來的工作作如下匯報：
一、認真學習，真抓實干，加強支部思想建設。認真學習，真抓實干，加強支部思想建設。我擔任醫院黨支部書記以來，負責黨的建設和精神禮貌建設工作，主動溝通了解醫院情景，并深入科室、病區，與職工進行應對面交流，有計劃、有目的、有準備的加強支部思想建設。一年來，支部重點加強了思想政治學習，使支部黨員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業心和工作職責感。研究重大問題能夠按照“團體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，實現了真正的支部民主。在支部建設工作中，作為一名黨支部書記，能對支部其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重支部成員之間的團結協作，使支部中的每位成員都能夠正確履行自我的職責。善于同支部成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策本事水平。
二、院務公開，強化監督，充分加強民主建設。院務公開，強化監督，一年來，支部進取開展黨務院務公開，充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。實行黨務院務公開，理解職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情景、經費使用情景及時向職工進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開支部大會，完成各項政策精神的傳達，大大提高了管理的透明度。既避免了群眾的誤會，也增進了黨群的理解，融洽了黨群的關系，醫院步調一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫院的良性運轉。同時，制定實施精細化醫院黨支部職責制，對支部的各項工作，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。并結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對支部黨員干部隊伍的群眾監督管理和考核力度。
三、強化理論，廣泛發展，加強支部組織建設。強化理論，廣泛發展，加強支部組織建設。為了加強黨員的理論學習，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。一年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對支部黨員的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對支部黨員進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習上級下發的各項文件精神以及先進黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。同時，加強對入黨進取分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，一年來，有5名醫護人員遞交了入黨申請書，有2名醫護人員參加了縣委黨校入黨進取分子培訓班。
20__年，依靠上級黨委的正確領導和支部成員的進取努力，醫院的工作取得了必須的成績，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我將立足實踐“三個代表”精神，不斷的完善自我，始終堅持兩條工作原則：一是嚴格遵守各種制度，自覺理解群眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不厭煩。將工作做得更深入、更細致，盡自我最大的努力，為醫院的和諧健康發展做出自我的貢獻。
一年來，在上級部門的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真學習實踐科學發展觀，尤其是圍繞我校中心工作和自己分管工作，扎實苦干，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事?，F將本人一年來的工作匯報如下：
一、明確一個職責，在服務保障上下功夫。
1、維護好大局，服務好中心。
一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設，正確處理局部與全局的關系、正確處理發展與穩定的關系、正確處理黨務與政務的關系，在我校發展和穩定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障。
2、組織好學習，鞏固好核心。
一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習內容時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，堅持講政治的高度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持邊學邊干，不斷提高自己的綜合素質。始終立場堅定旗幟鮮明的反對民族__和非法宗教活動，努力維護社會穩定。
認真召開黨員黨課學習會，認真召開班子民主生活會，使黨員、干部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，每名黨員干部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會;認真開展了黨員評議制，對全體黨員嚴格考核，寫出了個人，并進行了公示。
3、穩定好隊伍，凝聚好人心。
一年來，黨支部努力把思想政治工作和學校發展、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、干部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、責任感和使命感，增強投身教育事業的積極性、主動性和創造性。通過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化__宣傳，穩定了思想，凝聚了人心，調動了干勁。
二、抓住一個重點，在班子建設上下功夫。
1、管好班子，增強號召力。
火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發展穩定。一年來，黨支部以搞好單位的發展、穩定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結協作，凝聚力、戰斗力不斷增強。
按照上級的要求，堅持社會主義管理學校方針，堅持依法治校，要求每位教師要做到講文明、廉潔自律。經常深入到群眾中，關心他們的工作、生活，給他們創造了好的教學環境。同時，充分發揮學校各社會團體的作用，做好了學校的安全、穩定工作、德育工作、兩基工作。
2、帶好隊伍，發揮戰斗力。
一是重視加強了黨員的思想教育，通過對黨員干部加強“三個代表”學教活動，隊伍素質有了明顯加強、業務水平有了明顯提高、工作作風有效轉變。
二是結合建黨____周年，開展了黨支部大會。通過重溫入黨誓詞，喚起全體黨員的使命感和責任感，同時全體黨員干部主動學習典型，努力工作，勇于在平凡中追求卓越，敢于在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模范帶頭作用。
三是通過開展爭先創優活動，充分發揮工會、團支部兩個組織的參與和助手作用，調動了各方積極性。
3、抓好制度，嚴格約束力。
一是健立健全工作制度，確保黨建工作規范化。黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究等制度不斷完善。
二是對黨員干部實行動態管理，促進黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強黨員干部年度考核工作。
三是強化工作責任，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設責任，年度工作量化、細化，有目標、有責任、有落實、有考核。
三、把握一個關鍵，在提高素質上下功夫。
1、加強修養，樹立人格魅力。
一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢松懈，世界觀的改造處處不敢放松。在工作上做到職責明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。
2、加強學習，提升領導能力。
一年來，本人結合形勢，因時制宜抓學習;結合校情，因地制宜抓學習;結合自身，因人制宜抓學習，通過堅持對政治、理論、法律、經濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質和管理水平得到提高。
3、加強協調，促進班子合力。
一年來，本人在處理黨政工作關系上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結協作，相互尊重，相互支持，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協調好班子之間、部門之間、干部與職工之間的關系，班子戰斗力及處理和解決復雜問題的應變能力不斷增強。
在工作中能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結，為行政決策當好參謀助手。并且搞好教師們之間的團結、師生之間的團結、學生們之間的團結，在學校努力創造團結向上的環境的同時，牢固樹立“三個離不開”思想，高度重視民族團結工作，在學校、在農村積極宣傳黨的路線、方針、政策，為構建社會主義和諧社會做出一份力量。
四、牢記一個宗旨，在勤政廉政上下功夫。
1、用好一個腦。一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻筑牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什么、入黨為什么、掌權為什么”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監督，事事以身作則，做好表率。
2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務，做到利為民所謀，群眾利益無小事。二是樹立正確的權力觀，做到慎權、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管機關工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我凈化了自己的思想，規范了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
(1)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是經過局黨委會討論決定，嚴格執行了重大問題團體討論制度。充分體現了團體的力量，班子的團結統一。
(2)領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。敬業心、職責心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執行黨中央的“八項規定”及“六項禁令”以高標準要求自我，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發展作貢獻，不計個人得失。我們今日的不斷發展，跟領導班子的努力密不可分。
(3)局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經過黨委會研究、制定貼合科學發展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。
(4)領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，以“突出查擺‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效的防止了腐敗行為的發生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。
(5)領導班子思路清晰，戰略發展明確，改革創新意識強，能正確應對住建行業大的環境形勢，大膽探索住建行業改革創新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業的健康有序發展，提高了人民群眾的滿意度。
1、多關心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當的組織一些文體活動，豐富廣大職工的業余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。
2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。
3、改善員工用餐的質量監督工作。
1、文山會海，不求實效。工作中出現以文件落實文件，以會議部置會議。不認真鉆研，不去吃透和領會精神，不加思考，照抄照搬，應付差事，導致工作效果不佳。比如：黨風廉政建設工作、幫扶工作、群團組織建設等都是按上級的要求照搬，沒有及時和針對本單位實際去加以思考，導致有的工作很備動，影響了全局工作的開展。這些問題表面上看是工作流于形勢，不結合實際的表現，深思其源因則是你沒有把好人生觀、價值觀，工作沒有腳踏實地。
2、執紀不嚴、監督不力。只要把自已份內的工作搞好就行的思想作怪，出現安于現狀和不思進取的思想，怕擔當。如：****年執行**紀律檢查中存在應付了事，對**x的現象，對x不規范、不標準。睜只眼閉只眼，沒有嚴格要求，姑息遷就。出現這個問題，主要是你沒有把實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，讓工作走樣。
深入研究不多，沒有真正融會貫通。反思這些問題，主要是你對政策理論的學習存在實用主義的傾向，對學用結合缺乏求真務實的工作作風。
2、文山會海，不求實效。文風會風整改不徹底，會議、文件過多過長，會后分解責任、督促落實不到位。比如，你在貫徹落實上級決策部署老是以文件落實文件，以會議落實會議，在文件下發后和會議結束后不注重抓具體落實，導致工作成效不夠理想。這些問題，主要原因是你作風漂浮，思想上存在教條主義，重形式走過場。
1、走馬觀花，蜻蜓點水。你在工作中缺乏求真務實精神，開展工作只停留在表面上，沒有實質深入，做事點到為止，不突出重點和中心工作。例如你在**執法監督檢查工作中，看票據只看相關人員簽字和審核，沒有深入了解票據的真實性和完整性，**監督職能沒有很好的發揮。原因是你沒有把好人生觀、價值觀，工作沒有腳踏實地。
2、因循守舊，按部就班。你在工作中開拓創新的精神不夠，工作求穩多，求進少，抱著“多一事不如少一事”的思想。例如：你作為****公司的董事長，對****公司的工作缺乏創新措施，導致擔保程序過于復雜，公司業務發展滯后，沒有充分發揮公司的職能為我縣中小企業發展融資提供擔保。這個問題我認為是你存在因循守舊、保守的思想，缺乏創新精神。
實地去指導核查工作，導致了偏遠村、組和沒能實現應保盡保。這些問題表面上看是工作方法簡單、指導少，這個問題我認為是你沒有把實現最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。
1、工作方法簡單粗放。平時安排工作事前深入調查研究不夠，忙于求成，只求過得去，缺乏認真負責的態度。比如：在制定**x辦法上，事前沒有結合**實際認真制定管理辦法，只是簡單粗略地構建一個框架式的管理辦法進行核定和補助，基本上是按一個標準進行“一刀切”管理，造成對個別單位調控不當。我認為這是你大局意識和責任意識淡化，工作不實，沒有真正擔起責任。
2、講面子，講排場。在中央八項規定出臺前，有陪吃陪喝的和迎來送往現象，有時也存在超標準接待的問題。比如：在檢查工作，兄弟**x來交流等活動中，接待上講排場、講規格、比闊氣，鋪張浪費，存在超標準接待、超規格陪同的現象。這個問題是你厲行節約不夠，沒有把為民務實清廉的思想基礎打牢的表現。
1、精神懈怠，得過且過。工作激情不足，深入基層調查研究少，辦事拖拉。例如在你分管的**x上，由于指導不力，導致個別**進度緩慢，影響驗收。這個問題我認為是你黨性修養弱化，責任意識淡化，沒有始終做到對事業充滿激情、全力以赴。
1、鎮黨委注重發揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優秀黨委“五個好”條件，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農村基層組織建設的制度，使農村基層組織建設逐步走上正規劃、制度化、規范化軌道。
3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
一是各村制定和完善基層組織建設規劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮28個村都根據實際情況和自身特點制定了規劃，年初報送鎮考核小組，經認定后備案，鎮黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據。
二是深化“創建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮的創建工作。在創建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮28個村都達到“花園式村部”標準。
三是保質保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。
發展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，采取鎮黨委成員聯系村制度，協助考察申請入黨人員，同時把全鎮分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，20xx年全鎮發展黨員20名，沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。
在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優秀領導集體”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。
在村干部正規化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮有6名村干部參加了農廣校中專班的學習，目前全鎮中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著“個人素質較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。
***私營企業較多，但大多數為礦山開采企業，這部分企業工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業沒有固定的辦公場所。所以多年業未成立黨支部，非公有制企業黨建在頭溝一直是個空白。經鎮黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮私營企業的從業人員、黨員數量等情況進行綜合分析后，認為京通礦業有限公司基礎條件較好，企業負責人素質較高，經常參與公益事業，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮私營企業黨建的標桿。該企業有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定制了規范的“五薄三冊”。把發展企業黨員、樹立黨員在企業中的先進形象、黨員積極為企業發展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為***非公有制企業黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮非公有制企業黨建的進程。
存在的問題和不足：1、全鎮基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路。2、干部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全鎮“三個文明”協調發展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯創”“雙帶”和黨員先進性教育;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。
鎮黨委書記應該做到從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成工作任務。下面是小編為大家收集整理的對黨委書記的評價，歡迎大家閱讀。
今天召開這次會議，主要是聽取各基層黨支部書記20xx年以來創先爭優活動開展情況和各項重點工作匯報，同時也為大家提供一個相互交流學習的平臺，尋找差距，正視不足，切實謀劃好明年的工作?？偟母杏X，各位基層黨組織書記都能夠站在加強黨的建設和夯實黨的執政基礎的高度，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真履行“直接責任人”職責，有力地推動了全鎮各項工作整體水平的提高。下面，我綜合各位基層黨組織書記的。
述職報告。
結合平時調研中了解到的情況點評如下。
一、健全完善機制，豐富活動載體，創先爭優活動扎實開展。20xx年，全鎮黨員干部緊緊圍繞建設京西經濟發展強鎮目標，以創先爭優活動鞏固深化學習實踐活動成果，進一步健全完善基層黨建工作機制，以創先爭優活動為總抓手，圍繞當前基層黨建工作和群眾關心的熱點、難點問題，豐富活動載體，增強了活動的時效性。
一是認真開展創先爭優活動。開展創先爭優活動以來，全鎮各基層黨組織和黨員干部，以創建“五個好”先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員為目標，迅速掀起活動熱潮。各村刷寫固定標語32條，懸掛條幅10條，發放明白紙20xx多份，形成了全民參與創先爭優的良好氛圍;活動中，各村瞄準一流標準，深化對標定位，普遍開展了在職黨員依崗承諾，無職黨員設崗等活動，每一名黨員都明確了爭創目標;組織黨員干部認真學習黨的xx屆五中全會精神，依托河北農大科教興農中心，培訓黨員群眾4600多人次，黨員干部的素質水平不斷提升。
二是實施典型示范帶動，引領群眾創業致富。我堅持把培樹典型做為推動科學發展的重要舉措。在老君莊設施農業種植區、蠶房營河北農大科技示范園建立了“共產黨員創業園區”，在全鎮建立了8個黨員致富基地，培樹了邱懷元、解會明等60多個致富有方，帶動有力的黨員示范戶。通過組織黨員群眾參觀學習，黨員示范戶現身說法，開展結對幫扶等舉措，在全鎮形成了以戶帶戶、示范致富的熱潮。一年來，共有50多戶黨員示范戶與群眾結成幫扶對子，幫扶新上致富項目20多個。
三是開展黨員志愿服務，搭建服務群眾平臺。結合黨員設崗定責，亮旗示范等有效載體，開展了以“爭先進、展能力、提素質、得民心”為主題的黨員志愿服務活動，切實幫助困難黨員群眾解決生活難題。目前，已有108名黨員認領志愿者服務崗位，開展志愿服務活動32次，為群眾解決實際問題128個。
二、深化對標定位，培強主導產業，基層組織建設工作水平明顯提高。在開展創先爭優活動以來，方家沖村能夠按照活動要求完成鎮黨委安排的各項工作。今年，方家沖村44棟新民居在解有臣的帶領下，完成建設并交付到購房戶手中，各項配套工程也完成建設，充分發揮了方家沖黨支部的戰斗堡壘作用。黃家沖村將活動的各項要求落實的很好，在葡萄產業發展中有了新進步，各項基礎設施進一步完善，村民生活水平提高，和諧穩定。下一步要不斷加強學習，努力提高自身素質，充分利用好舊村影視基地的資源，大力發展休閑旅游業，進一步促進農民增收。甘子堡村被選為創先爭優活動的典型村，該村的各項工作很出色，新民居建設和路邊商業街改造工程進展順利，村委會工作認真規范。
李官屯村的葡萄種植喜獲豐收，銷售情況很好，葡萄產業得到了發展。小莊村去年被定為后進支部，經過全體支部委員的努力，今年順利完成了轉化。北辛堡村各項工作平穩運行，在林果產業結構調整中動作較大，完成了設施農業大棚的示范推廣。在創先爭優活動中培養了一批年輕、有朝氣的青年黨員，給，黨支部的工作注入了新的力量。蠶房營村作為全鎮最大的行政村，工作壓力較大，在村黨支部的帶領下，近兩年發展很快。去年，順利完成了大秦鐵路的征地拆遷補償工作。新建的42畝高新科技示范園區在林果產業結構調整中效果明顯。今年，被張家口市定為首批實施社會主義新農村建設科技示范村，村容村貌得到改善，農民的生活質量得到了提高，設施農業大棚發展也很迅速，為全鎮的林果產業提質增效起到了示范帶動作用。黑山口村黨支部在我鎮的創先爭優活動中表現積極，全村黨員步調一致。黨支部嚴格落實鎮黨委安排的各項工作部署，組織全村黨員積極投身于活動中。
郭家莊村結合本村實際，有成效的開展了各項活動。今年，在北京發改委和我縣庫區辦的幫扶下，完成了全村2萬多平米的道路硬化工程，安裝了路燈，鋪設了水管，有效的改善了村民的生活質量。老君莊村在黨支部的帶領下開展了豐富多彩的活動，擴大了創先爭優活動在全村群眾中的影響。老君莊村今年投資建設5個高標準設施農業大棚，在發揮示范作用的同時促進村集體增收。希望今后在工作中，堅持以設施農業為主導，發揮延昌工貿有限公司作用，形成“公司+基地+合作社”的模式，進一步促進農民增收。中心校黨支部在創先爭優活動中，積極發揮自身教育資源優勢，組織黨員認真落實活動的各項要求，創新活動載體，依托教育局黨委的支持，為創辦人民滿意教育積極努力。亮牌示范、設崗定責等活動要求做的很到位。
三、分析存在問題，明確整改舉措，確保創先爭優活動成為群眾滿意工程。創先爭優活動取得了整體成效，但仍存在一些不足，主要表現在三個方面：一是活動進展不均衡。個別村存在主要具體活動開展不平衡、整體推進不平衡現象。個別單位規定動作不能確保到位，而自選動作又不能創新出彩，活動冷冷清清，實際效果不好，公開承諾不實，領導點評不細，拖延不動，打打停停，被動應付。有的單位群眾推薦工作不布臵，不安排，典型推不出。二是與實踐結合不緊密。有的抓活動停留在表面，未能完全將創先爭優活動與加強基層黨建、推進中心工作和解決群眾關注的熱點難點問題掛鉤，活動與工作“兩張皮”，聯系群眾不緊，解決實際問題不多，工作未發展，群眾不滿意。三是活動資料不夠齊。個別基層支部除。
活動方案。
計劃外，拿不出象樣的成套活動資料，甚至稀散凌亂，理不清頭緒。
下一步，針對存在的問題，我鎮從以下幾方面作出改進。一是全鎮統一活動考核標準，嚴格執行考核政策，對進展較慢的村實行領導掛牌督導，促進其活動進一步深化。二是采取有力措施，促進各村活動貼近實際。成立指導小組，深入各村實際與村兩委協商，形成整改措施。三是針對各村活動資料不齊的狀況，成立督察組，督促各村完整整理活動檔案，引導各村對檔案的整理工作常規化。
該同志現任xx鎮黨委書記，200x年到xx鎮工作之后，他帶領廣大干部群眾扎實苦干，開拓創新，迎難而上，奮力拼搏，作了大量卓有成效的工作，一舉扭轉了計生工作被動局面，甩脫了在全市計生工作落后帽子，招商引資、項目建設工作實現了新突破，全鎮經濟社會步入了加快發展的快車道，贏得了廣大干部群眾的廣泛贊譽。xx鎮先后榮獲綜合治理、文明生態村創建、計劃生育、基層民主政治建設先進單位等市級榮譽稱號15項，榮獲先進基層黨組織、發展民營企業、重點項目建設先進單位等縣級榮譽稱號69項，連年被縣委、縣政府評為綜合考核實績突出單位。該同志先后被市、縣授于優秀黨務工作者、農協工作先進個人、信訪工作先進個人、十大新聞人物等榮譽稱號33項，連續20xx年被評定為考核優秀等次，被市政府記二等功一次。該同志主要工作特點如下：
該同志站位高遠，勇于創新，能夠創造性地把上級精神與本地實際結合起來，推進經濟社會又好又快發展。針對鄉鎮職能轉變的新情況，他結合xx鎮實際，創造性地組織實施了鄉鎮農業專協和“四個一”工作法，較好地解決了鄉鎮轉型過程中的突出矛盾。在農業專協建設方面，他按照“民辦、民管、民受益、黨領導”原則成立了鄉鎮農協，吸納鄉鎮干部18名，社會經紀人7名，組建了農資供應專協、勞務輸出專協、信息技術專協、農產品營銷專協四個專協分會，從農業產前、產中、產后、農村勞動力轉移著手開展服務，提高了農民組織化程度，促進了農民增收，為鄉鎮職能轉變探索出了一條新路子。市委主要領導和主管領導多次對些做法給予批示肯定，xx、xx、xx等地多次派人到xx鎮參觀學習農協工作經驗。同時，按照“xxxx”工作思路，結合工作實際，創造性地實施了“xxx”工作法，將原有的“七所八站”，撤并重組為招商辦、農協辦、城建辦、行政事務辦四個辦公室，進一步劃分了職責任務，實行定崗定員，切實調動了鄉鎮干部的工作積極性，全鎮工作面貌發生了重大改變。
注重實干，富有朝氣，具有較強的責任心和事業心該同志經過多年鍛煉，基層工作經驗豐富，方法靈活，實干意識強，工作力度大，要求標準高，能夠協調和團結各方面的力量，出色地完成各項工作。到鄉鎮工作以來，該同志經常吃住在機關，加班加點研究工作，堅持不斷深入企業和農村開展調查研究，協調解決各類問題。在抓落實上，對重要工作，從安排部署到落實的每一個環節，他都要仔細研究，反復指導;對一般工作，他要求件件有著落，事事有效果，不圖形式，不走過場;對疑難工作，他能夠深入研究，集思廣益，打不開新的局面決不轉易放棄，具有非常強的實干創業精神。他性格開朗，作風民主，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，使人能充分發揮自身潛力，圓滿完成工作任務，并在工作中不斷增長才干;善于調動各方面的積極因素，消除工作障礙，形成工作合力，推動了工作順利開展。
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該同志時刻把“三個代表”重要思想體現到各項工作實踐中去，始終牢記執政為民的宗旨，一切從維護群眾的切身利益出發，努力為群眾辦實事、辦好事。他十分重視信訪穩定工作，牢固樹立了抓穩定就是抓發展的理念，切實加大了矛盾糾紛排查調處力度，增強了基層防控能力，使農村基層一些信訪問題能夠及時有效化解，全鎮沒有發生進京、赴省、到市集體訪，信訪工作連續三年被市委、市政府評為先進單位。大力發展社會事業，籌資300多萬元，新建、改建農村聯辦小學6所，對鄉鎮衛生院和33個村級衛生室進行了標準化改造。高度關注弱勢群體生產生活，發放各類救災救濟資金和農村居民最低生活保障資金141萬元，有效改善了農村困難群眾的生產生活條件。積極推進新農村建設，規劃建成了大蔥、黃瓜、棉花等6個高效農業種植基地，培育了一批“一村一品”專業村，農業結構得到了進一步優化;新建沼氣池1300多個，綠化、硬化農村街道4.2萬米，建成文明生態示范村8個，為新農村建設奠定了堅實基礎。
作風嚴謹，公道正派，在干部群眾中威信較高。
該同志注重學習，堅持原則，政治成熟，德才素養好，對待工作嚴肅認真，敢于負責，勇挑重擔。該同志能夠自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能夠認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。能夠認真貫徹執行民主集中制原則，做到了重大問題集體研究，民主決策，科學決策，增強了班子凝聚力，打造了團結戰斗的領導集體。能夠模范遵守廉潔自律的各項規定，樹立了正確的人生觀、價值觀和政績觀，做到了防微杜漸，警鐘常鳴，為基層干部做出了表率，受到了廣大干部群眾的普遍贊譽。
剛才，xx同志進行了述職，總的感覺是很樸實。抓黨建抓得比較實，思路明，底數清，事例也比較詳實，并且能結合鎮情實際，創造性地開展工作，較好地擔負起了“黨建第一責任人”的職責。
xx基層黨建的亮點不少，主要有這三個方面：一是抓黨建和抓發展結合緊密。發展好板材家具產業，發揮好輻射帶頭作用，是市委給xx最重要的任務之一。xx的黨建突出了“抓好黨建、推動產業發展”的思路;在各項任務的推進上抓實了“干部帶頭、黨員示范”;在村班子建設也突出了“產業為先、村企共建”。二是群眾路線教育實踐活動和為民惠民結合緊密。xx的黨員干部把群眾路線很好地運用到了實際工作當中去，不僅完成了幾個大項目的和諧拆遷征補，還總結出不少成功的經驗，我在張家村調研時，對他們“小題大作”的精神還是很認可的。三是突出了學習對黨建工作的帶動性。組織班子學習、支書參觀、黨員培訓等，次數多、形式活，帶動性也比較大。
當然，問題也和亮點并存：首先學習是重視起來了，但主要還是圍繞經濟和產業發展方面學習的多，對黨建方面的學習還是偏少。如何讓黨員干部想學、如何用學習來指導實踐、學習后如何落地等問題，都要更深入地思考和把握。七次，抓經濟和抓黨建，精力的分配上還有偏頗，xx同志也講在黨建上投入的精力還不夠。黨建是“軟任務”，更是“硬指標”更要虛功實做、久久為功。
再提兩點希望，一是要把抓黨建和抓產業結合得更好，多做一些深入地研究，多樹一些成功的典型，帶領xx鎮的黨員干部在黨建與產業發展融合、共贏方面做一些積極探索;二是繼續保持好學的勁頭，不僅要善于帶動大家向書本學、向專家學、向先進學，更要善于從群眾中學，尊重群眾的首創精神，在產業發展和黨建工作兩個當面，都要做好全市的排頭兵。
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1、多下基層，了解基層呼聲，在政策上給分公司予以扶持。
2、加快公司發展的同時，多關心干部群眾的工作、學習、生活，特別是低收入干部職工的生活。
3、解決民生問題，實現公司經濟社會效益全面提高。
4、加強班子成員間溝通，加大對年輕干部的培養力度。
5、為職工多謀福利，做到同工同酬。
6、多關注群眾信訪工作的熱點、難點問題。
7、抓好黨風廉政工作。
各位老師：
大家好!
社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，深入貫徹落實黨的“三個代表”和“”精神，以全國文明城區創建的復查迎檢工作和“基層組織建設年”、“社區大黨委的成立”為契機，按照“幸福社區?鄰里如親”的活動要求以豐富多彩的活動為載體，動員和帶領全體黨員充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力努力開創我社區黨建工作新局面。借此機會我向在座的領導和同志們對我社區20xx年黨建工作作以下匯報，不妥之處請批評指正。
一、夯實基層黨組織建設，切實加強黨的基層基礎工作。
1、夯實基礎，加強基層組織建設年建設。
為深入開展基層組織建設年建設確?；顒尤〉脤嵭?，社區結合實際，明確了以“基層組織建設年”和“創先爭優”活動相結合，科學發展建和諧社區為活動主題，以“創一流基層黨支部，爭當優秀共產黨員”為爭創目標，以“提高黨員素質、為居民辦實事”為活動載體，扎實推進創先爭優活動的開展，做實基層黨建工作。
2、成立社區大黨委，構建社區服務管理協調新格局。
根據渝中組【20xx】167號文件《關于全面推行社區大黨委工作機制實施意見(試行)》的有關規定，我社區黨委積極行動起來到轄區各社會單位，詳細向社會單位領導匯報推行社區大黨委工作機制的目的、意義等，得到轄區社會單位特別是單位領導、黨組織負責人的大力支持，于6月初成立社區大黨委。為加強非公有制經濟組織的黨建工作，推進地區黨組織網絡建設;履行工作職責、收集意見;整合資源、協調服務;關注民生、重大決策。為努力構建社區服務管理協調新格局做出應有的貢獻。
3、抓制度建設，規范社區黨員管理。
認真制定各項社區黨建規章制度。制定詳細的黨建工作計劃、學習及培訓計劃。認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設。積極貫徹落實第四次黨代會和“”報告精神。以遠程教育網絡為平臺，組織社區黨員干部認真學習，不斷豐富延伸黨建活動形式和內容，讓黨員過好組織生活。社區黨支部的領導核心地位進一步加強，社區黨建工作機制進一步健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。
4、加強黨員干部思想建設、作風建設、紀律建設。
今年以來按照區委、街道黨工委等上級黨委關于加強黨員干部紀律作風建設的要求，興隆街社區黨委高度重視，通過開展黨員干部座談、聯誼、戶外活動、觀看黨性教育電影等多種方式開展黨員思想教育很大程度地提高了社區黨員的思想覺悟，嚴肅了黨員隊伍的紀律作風，進一步提升了黨員隊伍的思考力、執行力和創造力。加強預備黨員管理，抓好后備人才建設。全年共計慰問和看望生病、困難老黨員10余人次。積極引導年輕同志向黨組織靠攏為黨輸送新鮮血液，保證納新黨員質量。社區在發展黨員方面，堅持發展政治覺悟高、思想素質好、群眾評價好、工作能力強的黨員以確保社區黨員隊伍的整體素質水平的提高。同時黨支部還加大對預備黨員的考察力度定期開展預備黨員談話，提升預備黨員思想覺悟和理論水平，保證后備黨員質量和素質。今年興隆街社區黨委共發展入黨積極分子2名;另有4名預備黨員順利實現轉正。
二、精心布局、合理安排，確保中央文明復查順利驗收。
1、廣泛營造宣傳氛圍。
為做好xx區創建全國文明城區的迎檢準備，進一步改善興隆街社區精神文明面貌，更好的組織和動員本社區社會力量開展文明創建活動，并作為當前各項工作的頭等大事，實事來抓，我們召集轄區內各居民代表、各物業公司、社會單位召開創建文明城區動員會，擴大宣傳面，讓大家積極行動起來，全民參與。營造濃厚的創建宣傳氛圍，增強市民的參與意識，我們還利用宣傳欄、黑板報、小區樓道內張貼宣傳海報、夜間喊話、積極組織文明勸導、入戶宣傳、發放宣傳冊等方式提高居民群眾對創建工作的知曉率、參與率和支持率。以整改突出問題和薄弱環節為主攻方向，以《全國文明城市測評體系》為標準，不斷提高創建工作科學化、常態化水平。廣泛開展“鞏固深化文明城市創建成果，與文明同行”主題宣傳教育活動，在各類創新鮮明的實踐活動中體現城區精神文化，營造良好的文明創建宣傳氛圍。
2、強化市容環境整治和文明勸導工作。
做好環境衛生工作，為文明城區迎檢提供良好市容環境。依托“爭先創優、創模、創衛”等工作，按照“三結合”巡查工作模式，社區定人、定時巡查社區，及時發現安全穩定、環境衛生等方面的問題，并督促相關單位或個人進行整改，督促清潔員認真開展清掃保潔工作。對市政環境、重點地段、人員密集場所重點整治、營造氛圍。對外部環境特別是市容環境進行檢查，發現問題及時處置，為迎檢工作創建良好環境。加強公共場所文明勸導工作，在迎檢階段，結合“三結合”巡查工作，針對城區文明程度指數測評實地考察點的要求和標準，巡查人員在居民小區、人員密集場所、公共區域開展文明巡查工作，宣傳文明城區鞏固工作，及時勸導個別市民的不文明行為，營造良好文明氛圍。
3、完善規范檔案資料、精心策劃迎檢方案。
按照測評體系的要求，社區對創建工作需要的各類檔案材料進行了歸類整理、分工到位、責任到人，以確保軟件資料沒有扣分項。并提前明確社區工作人員孫俊、周穎、席晨人三人負責軟件資料的解釋說明迎檢工作。由鐘波、孫俊負責組織社區引導員發動群眾配合入戶迎檢以確保創建復檢工作順利驗收。
三、豐富社區居民生活、共建溫馨和諧社區。
1、深化“幸福社區?鄰里如親”系列活動。
為推動“幸福社區?鄰里如親”系列活動的深入開展，弘揚鄰里團結、互助和睦的傳統美德，融洽鄰里親情，建設安定祥和、溫馨和諧的社區。我們組織文藝匯演、居民才藝展示、居民互動有獎問答、包粽子慶端午、慰問社區殘疾孤老;通過居民代表大會共同制定興隆街社區《和諧鄰里守則》和《社區鄰里公約》并對社區鄰里之星予以表彰;精心策劃開展xx區首屆“幸福社區·鄰里如親”鄰居節活動;積極開展“我身邊的鄰里親情”及“我欽佩的美德義舉”主題征文活動作品推薦和xx市xx區“幸福社區·鄰里如親”文藝作品征集活動作品推薦并“制作社區鄰里互助卡”。在中秋節期間社區組織開展了系列“鄰里如親·我們的節日·中秋”主題活動分三個階段進行：第一階段：以“互助關愛、幸福渝中”為主題，開展“三關愛”志愿服務活動。第二階段：以“文明渝中、幸福渝中”為主題，開展系列道德實踐活動。第三階段：以“傳承文明、幸福渝中”、“情寄中秋、幸福渝中”為主題，開展文藝聯歡、中華經典詩文誦讀活動以豐富轄區居民的文化生活，向塑造品牌提升奠定基礎，真正提高居民幸福感、滿意度。依據街道指示，結合我社區實際情況，20xx年社區將大力開展興趣小組活動。通過開展豐富多彩、富有特色的興趣小組活動，拓寬社區居民的業余文化生活，讓每個居民享有成功的喜悅，真正為社區的發展服務。為構建和諧社會做出貢獻。
2、深入推進“社區工作日和人大接訪活動。
為深入貫徹落實中央關于加強和創新社會管理的工作要求，推動干部下訪群眾制度化，進一步深化實施渝中“社區工作日”活動，融合促進全區領導干部下訪群眾、黨員群眾“531”結對幫扶、人生關懷、幸福社區?鄰里如親、“三治三化三創”、5個10分鐘便民服務圈建設、人大代表在行動、政協委員“雙走進”、法官進社區、警民懇談會等系列工作常態化、系統化、品牌化，結合社區工作實際，5月8日“人大代表接訪”緊緊圍繞幸福社區建設、民生民利改善、和諧鄰里如親，切實推進基層建設和社會管理創新。為慶祝黨代會，落實“社區工作日”結合“鄰里如親”主題，于20xx年6月19日上午在銀中大廈小區進行的“我們的節日?端午”包棕子比賽活動中興隆街社區獲得第一名。10月16日上午接訪領導：米紹林、何智標、彭洪森;區委政法委、區法院、區信訪辦、區司法局、區安監局、區公安分局、區食藥監分局、區消防支隊;區級部門：人大辦、人武部、機關黨工委、國稅局、黨校、民進區委、人大代表、政協代表、七星崗街道在興隆街社區開展機關干部專題接訪?，F場居民們積極反應問題，接訪領導、部門面對面耐心聽取民意，并現場為居民協調解決，受到了社區居民的熱烈歡迎。同時為鼓勵轄區廣大適齡青年踴躍報名參軍，宣傳《兵役法》。社區現場擺攤設置了征兵登記點以方便居民咨詢相關政策?！吧鐓^工作日”在解難幫困中化解民怨、關注民意中集中民智、改善民生中凝聚民心，形成了群眾自愿參與管理、自覺推動發展的社會合力。
四、在工作中我兢兢業業，從嚴要求自己，努力提高職業水平和為民服務能力。
20xx年通過了xx市社會工作員職業水平考試。興隆街社區黨委也被評為“七星崗街道20xx年度優秀先進基層黨組織”這都和大家的幫助和共同努力分不開。
五、今年來雖然我們取得了一定的成績，但距離上級黨委的要求還存在一定的差距。
在今后的工作中，我將帶領社區黨委繼續緊密地圍繞在街道黨工委的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作、抓好黨員干部隊伍建設，促進社區建設的全面發展。
我的匯報完畢。
同志，男，生于1964年10月，中共黨員，現任11鎮人大副主席職務。該同志多年來在日常的工作中、生活中時時處處以黨風廉政準則嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時，該同志講政治，顧大局，識整體，講團結，守紀律。工作中遇到重大疑難問題，能及時主動請示匯報并提出自己的合理化建議和解決方案。工作中處處起表率作用，并能要按照黨員領導干部廉潔從政的行為規范嚴格要求自己，認真執行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行為，堅持做到自重、自省、自警、自勵，并能充分發揚黨的優良傳統和作風，艱苦奮斗、廉潔自律，勤政廉政，較好地完成了人大主席團日常業務和國土、農業、城鄉環境綜合治理、建設、精神文明等諸多分管工作。
一、認真履職盡責，踐行憲法和法律賦予人大工作者的權力和義務。
二是積極參與黨委領導班子的中心組學習和民主生活會，在開展學習，掌握理論的基礎上，開展批評與自該同志批評，達到共同學習，共同進步的目的；增強了黨委班子的凝聚力和戰斗力。三是切實開展了警示教育活動，以生動的現實案例加強自身的學習教育；通過學習活動，提高了自己的黨風廉政建設理論水平，增強了領導干部的拒腐防變能力，自己更加自重、自省、自警，樹立牢固的馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，從思想上構筑了一條拒腐防變的堅固長城。
特別是2008年5月，該同志患“腦中風”之后，稍有康復后，就帶病堅持上班工作，并且堅持提前上班最后下班，認真做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，堂堂正正做人，清清白白做官，一生正氣，兩袖清風。
自我評價。
對于一個人的成長很有幫助，員工做好自我評價才會有進步。下面是小編為大家整理的員工自我評價范文，希望會對大家有所幫助!
我叫，到xx單位工作已經有x個月了，在過去的工作x個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱.在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將x個月來的工作做一個。
自我評定。
3、團結同事，共同努力，同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重和理解;。
4、由于自己工作經驗不足，在工作中缺乏實踐經驗，質量檢查工作做得不足，通過以后的繼續學習和實踐的積累，多向同事學習，這也是我以后工作中要好好努力的方向。
在以后的工作與生活中，我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象。為xx單位作出貢獻。
轉眼間我來到百貨工作將近一年了。在這一年里，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現將本年度的工作情況主要總結有以下幾項：
1、專業知識、工作能力和具體工作。
我是xx年x月份來到工作，擔任八部的營管。營業八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部分比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了百貨的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著管理理念“第一次就把事情做好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助部門經理做好了員工考勤監督，員工培訓，員工入職的登記和每月星級服務員評選等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。(2)做好了節假日活動賣場布置，新專柜進場的施工管理。(3)參與公司各部門間的配合，如上報企劃部一周信息，聯系工務科維修損壞的硬件，上交每周一篇。
廣播稿。
至廣播室，領用行政部物品，協助保衛科維持賣場秩序等工作。(3)積極參加公司人事對營管的每一次培訓，完成培訓后的考試，并取得的成績一次比一次優越。(4)協助好部門經理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正，并按照公司制度管理每一位員工，體現人性化管理。(5)認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。(6)為了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
2、職業態度。
我熱愛自己的本職工作，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
3、工作質量和業績。
在開展工作之前做好。
個人工作計劃。
有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創了工作的新局面為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我今后努力方向將是認真學習各項。
規章制度。
不斷加強個人修養自覺加強學習努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平力求把工作做得更好為部門的發展做出更大更多的貢獻。
進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關心和領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培;實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一起展望美妙的未來!
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一是始終在政治思想上、行動上堅持與黨委政府保持高度一致;二是增強自律意織，強化自我管理，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。三是服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向xx鎮黨、政領導干部學習，學習他們“講政治、顧大局、識大體、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經濟，依法行政的能力。
堅持“執行就是能力，落實就是水平”的工作原則，統籌安排分管的28項工作。
1、規范化服務建設20xx年鎮便民服務中心及xx等5個村的標準化便民服務室已建成通入使用并全部通過驗收。xx鎮規范化服務型政府工作得到了進一步提升，機關行政效能進一步提高。
2、村級公共服務和社會化管理改革項目推進情況目前全鎮第一批xx等6個村的融資建設項目(道路建設)在20xx年12月底基本完工，1月份已通過統籌委、交通局等相關職能部門的驗收。第二批xx、xx、xx村的融資建設項目于上周通過區級部門的評審。xx村等5個村在全區率先實施農村治保，分別購買了2輛巡邏車，招聘4名專職巡邏隊員對全村進行巡邏，確保廣大村民生民財產安全，廣受好評。
3、20xx年城鎮新增就業97人，完成138.6%，再就業率96.4%。農村勞動力培訓為1054人，創業培訓69人。農村勞動力轉移輸出12151人，當年新增農村富余勞動力向非農產業轉移832人。20xx年新增城鄉居民養老保險目標任務4746人，完成6663人。全年完成12530，完成118.1%。城鄉居民醫療保險34232人，農民工綜合保險1430人。12月21日代表區委區政府接受市充分就業督導小組的對20xx年城鄉充分就業工作的檢查，受到好評。
4、全年全鎮共出生人口202人，其中政策外出生25人，
符合政策生育率為89%，死亡132人。為已婚育齡婦女開展免費生殖健康普查7636人次，治病58人次。
5、認真做好村自治組織換屆選舉工作，全鎮17個村(社區)已全部順利完成村自治組織換屆選舉工作。xx中心敬老院被評為全國模范敬老院。
6、扶持農村貧困殘疾人家庭發展種、養殖業，成功申報xx無公害水果和xx、xx無公害蔬菜基地。
7、全年共開展3次文體娛樂活動，舉辦了桃花詩會、李花節、野李子、黃金梨采摘節。
8、完成標準化校園建設(中心幼兒園)，形成了幼兒園、小學、初中、職業技術學院的教育體系。全鎮全年公共衛生目標工作全部完成。8月5日在xx成功召開xx區20xx年血吸蟲病傳播阻斷達標工作現場會，11月9日我鎮作為重度疫區鄉鎮代表xx區通過了省級血吸病傳播阻斷達標工作驗收工作，血防工作得到了省、市、區的好評。
雖然我所管工作取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足。主要表現在四個方面：
1、思想認識方面。一是有時仍然沿用機關的管理理念，遇到矛盾、問題沒有結合鄉鎮、村(社區)的實際，查找癥結，真正從根本上解決問題。二是仍然存在工作定位不準的問題，謀劃工作往往就事論事、做事，沒有考慮和聯系前因、過程、后果等相關環節，沒有做到“用過程保證結果，用結果檢驗過程”。
2、責任意識方面。有時沒有深刻領悟“領導”、“管理”四字的含義，沒有真正把握好“領”與“導”、“管”與“理”的相互關系。一是不敢、不愿意承擔責任，工作瞻前顧后，開創性開展工作的主動性不足。二是落實工作仍然存在被動應付、推一推動一動的現象。
3、作風建設方面。一是工作主動性不強，存在繞著問題和矛盾走的現象，一些工作大而化之、堂而皇之。二是想村組之所想、急老百姓之所急的服務意識不牢，沒有真正做到熱心、耐心、細心、誠心、真心式的“五心”服務;三是有時安排布置工作考慮得不深、不細。
4、需加強方面。
(1)下深水需加強。對于領導安排的工作，要注意工作方式方法，確保工作成效，拿出氣沉丹田的工作作風，即使工作再多再累，也要統籌安排好時間，做到多下村、組、戶，結合自己所管工作服務好村、組、戶。
(2)繼續加強學習。由于剛到鄉鎮工作，整天忙于工作，應付性工作多，思考性工作少;被動接受多，主動學習少。系統學習、參加各種理論培訓的時間和機會少，這在今后的工作中需要加強。
(3)提高創新意識、樹立前瞻性的工作思維、抓好典型，抓好亮點。
1、嚴格管理。對于我分管的工作和人員，做到以制度規范各項工作，以制度管理工作人員，努力做到：敢抓敢管，善抓善管，杜絕“兩好”現象。
2、確保目標。由于現對鄉鎮不考核經濟招商指標，民生和公共服務將占很大分值，我感覺壓力大，責任大。對照目標任務，要求涉及的各部門倒排時間進度，確保各項目標任務按時完成，做到：只為完成目標想辦法，不為完不成任務找理由。我所管工作的目標任務已全部完成。
3、進一步推進公共服務與管理改革項目。進一步做好各村融資和非融資項目全過程的服務與監管，督促各村加快公共服務和社會管理改革工作進程，切實走實民主化程序，發揮村民的主體地位作用，鎮村兩級在公共服務和社會管理工作中必須做到：不代民做主，而是讓民做主。加大宣傳，確保各村的參與率、知曉率、滿意率。
4、做好各項涉民、惠民工作，認真落實黨和政府各項惠民政策，使城鄉居民不僅要老有所養、病有所醫、困有所救，讓人民共享經濟發展帶來的美好生活，提高廣大群眾對黨委政府的認可度。
5、做好安全維穩工作。按照“一崗雙責”的要求，切實做好安全維穩工作。
現將本人一季度黨建工作報告如下:。
一、宣傳教育工作。
1、賞識、激勵方面。一是每月評選出10名崗位之星分別給予200元的獎勵，一季度共評選出30名崗位之星，共獎勵6000元;二是每月評選出最禮貌青工宿舍2-3間，分別給予人均100元的獎勵，評選出最不禮貌青工宿舍2-3間，分別給予人均100元的考核，一季度共獎勵12人、獎勵金額1200元，考核14人、考核金額1400元;三是車間每一天值班人員對青工宿舍進行檢查，對勤學業務的青工予以表揚，對玩電腦游戲的青工予以批評，并每周構成巡查通報張貼至青工宿舍宣傳欄，一季度共構成檢查通報12期;四是今年春運期間總支按照“出滿勤、無違章、零受牌，工時最長、服務最優”的標準，組織車間干部職工共評選出18名春運先進個人(其中一線職工黨員3人，黨員指導司機2人，黨員機調員2人，黨員干部1人)，分別給予人均3000元的獎勵，并構成獎勵通報在車間進行大力宣傳;五是討論推報_年春運湖南省先進個人1名、集團公司春運先進個人2名、段黨委“出滿勤無違章我為五好春運作貢獻”活動十佳標兵3名;六是持續開展好爭當“三星級黨員乘務員”活動，一季度共評選出黨員三星級乘務員23名，分別給予人均200元的獎勵，共計獎勵4600元。
2、新聞報道方面。一季度總支共在媒體發表各種通訊報道54篇，其中人民鐵道報1篇，廣州鐵道報5篇，天津工人報1篇，廣鐵手機報1篇，人民網4篇，中國工人網19篇，廣東新聞網2篇，今日湖南網1篇，工作信息3篇，火車頭信息6篇，工會信息2篇。
3、安全風險管理的學習方面。一季度共組織管理人員進行安全風險管理學習3次，主要資料是上級文電要求和集團黨委徐凌書記在“安全風險管理大家談”活動電視電話會議上的講話精神，并組織車間班子成員對春運安全風險管理的進行了研討。
4、宣傳陣地方面。一季度共構成獎勵通報8塊、車間獎勵、考核情景公示欄6塊、宣傳展板3塊，資料分別是“集團公司五個發展方針”、“深入推進安全優質標準化示范線”、“出滿勤無違章我為五好春運作貢獻”等。目前無過時、陳舊的宣傳資料，無破舊的宣傳陣地。
5、廉政教育方面。2月3日車間總支委(擴大)會議上，組織車間全體管理人員學習了《關于加強兩節期間黨風廉政建設的要求》以及_年總經理1號令，季度內黨風廉政建設工作無不良反映。
二、組織建設工作。
1、對待黨員兩個“三要”方面。一是在布置急難險重的工作任務上，今年春運有株洲、衡陽兩個兄弟車間43名學習司機到車間助勤?？傊б筚N合條件的黨員司機必須無條件配班帶外車間學習司機跑臨客;二是對廣州、廣州東、廣州西、江村及郴州、郴北等春運現場把關關鍵崗位，共計安排盯控人員34人，其中共產黨員有28名，占把關總人數的82.4%;三是對與外車間學習司機配班并且春運期間沒有發生不良反映的同志，分別給予人均1000元的獎勵;四是對存在問題的黨員及時關注，并給予幫教。2月27日車間安全副主任侯曉華轉發帶有敏感詞的信息至機務安全信息平臺微信群中，造成不良形響，對此我將他定為3月份的幫教轉化對象，經過談心幫教，取得了良好的效果。
2、總支支委會的召開。季度內召開總支委會3次，主要資料是學習傳達上級文件及會議精神，“四強”黨支部、崗位之星、禮貌宿舍及各類先進的評選推報，討論評比一季度兼職黨支部書記的工作質量，一季度對車間22名兼職黨支部書記按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行了綜合評定，評定為“優秀”的黨支部書記6名，評定為“稱職”的15名，“基本稱職”的1名。
3、一季度支部黨員大會召開情景。按照車間黨總支、車隊黨總支及班組黨支部的工作職責，一季度指導并督促總支22個黨支部在春運前分別召開了黨員大會。
4、黨員班組、機班跟班作業情景。工作中堅持深入到安全生產現場進行跟班作業，按要求完成工作的量化，春運期間對廣州東公寓、廣州公寓、江村公寓、許家洞調車點等四個點做到了全覆蓋檢查。1月份添乘運二車隊黨總支黨員文治國機班y173次;2月份添乘調小車隊黨總支黨員龍海波機班93002次、魏國華機班8629次;3月份添乘運一車隊黨總支黨員王恩海機班k6647次。季度內跟班作業覆蓋了車間下屬3個車隊黨總支，月度添乘黨員機班均未少于1個班次。
5、對表現較差黨員的幫教轉化情景。一月份幫教對象是調小指導司機于濤;二月份是運一車隊指導司機李華軍;三月份是車間安全副主任侯曉華，均制定了幫教措施，并按照措施進行幫教，效果良好。
6、召開“黨員安全研討會”情景。每月在車間召開的月度安全例會上，對總支黨員受牌率進行分析總結，對受牌較多黨員進行點評，分析原因、查找不足、提出整改提議，并要求各車隊黨總支書記對受牌較多黨員進行談心，跟蹤信息反饋，構成閉環管理。
7、黨費收繳情景。一季度車間黨總共收繳黨費17517元，沒有拒不繳納黨費的黨員。
8、黨課召開情景。一是1月6日組織22名兼職黨支部書記以及部分休班黨員講授了“如何當好黨支部書記”為主題的黨課，并對各黨支部書記進行了黨建知識閉卷考試;二是1月21日，組織車間30名黨員管理人員參加段黨委李書記在郴州片區講授的《加強黨性修養，做公平正義的推動者》的黨課。
9、排定支部黨員大會的召開計劃。按照“兩個確?！?即確保絕大多數黨員每季參加黨員大會，確保每個黨員每半年至少參加一次黨員大會)的要求，一季度支部黨員大會全部排定在春運前召開完畢。
10、黨員活動揭示情景。一是季度內運用“黨員關懷基金”共看望生病黨員職工共3人次，并做到及時公示;二是對春運期間開展的“出滿勤無違章我為五好春運作貢獻”活動情景做到按期公示，車間共有147名黨員職工參加，其中25人受牌，1人請假，無違章率達82.99%，出滿勤率達99.32%;三是對春運期間評選出的18名先進個人構成獎勵通報進行公示;四是對“十百千萬標化職工”入選的73名同志情景進行公示。
11、入黨進取分子、發展對象的培養考察情景?？傊Ы衲杲h對象3名。分別為車間安全員彭江平、指導司機郭颯、值班室大班長、預備指導司機廖勇;(計劃4月13日參加集團公司建黨對象學習班)，目前三人經過入黨介紹人及支部、總支的培養，該三名同志逐步成熟，計劃下半年發展為預備黨員。
12、開展“四強”黨支部評比情景。一是總支堅持創立“四強”黨支部活動，對下屬三個車隊黨總支做到每月評比。一季度運一黨總支連續3個月排行第一;運二黨總支1次排行第二、2次排行第三;調小黨總支2次排行第二、1次排行第三;二是根據各兼職黨支部書記上報的季度述職表及日常黨建工作質量、班組安全生產實際，對車間22名兼職黨支部書記按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”進行了綜合評定，評定為“優秀”的6名、評定為“稱職”的15名、評定為“基本稱職”的1名。
三、服務職工群眾工作。
1、建立“民情日志”。一季度共撰寫民情日志3篇。分別是3月3日廣州東春運情景檢查手記、3月9日與8023復退人員黃躍平談心、_年復退兵家長文子國政策宣講。
2、對職工隊伍的分析情景。一是貫徹落實段黨委(_)7號文通知，圍繞春運后“防松破滿”、收入分配、勞動用工改革等重點工作開展調研，撰寫調研報告上報段黨委，二是對車間涉賭涉毒的高危人員進行摸底排查，共排查出6名關鍵人員，分別制定了幫教措施;三是對如何穩控8023部隊復退人員做了一系列的工作，理順了情緒，穩定了隊伍。。
3、做好各類評選活動。一是在段“準確叫班”月度評比中，3月份榮獲最佳團體獎;二是持續組織開展爭當“三星級黨員乘務員”評選活動，一季度共有23名黨員乘務員榮獲三星級乘務員稱號。
四、下步工作打算。
1、扎實抓好二季度支部黨員大會的會議質量。開展好黨員“三評”，對評議“差”的黨員開展切實有效的幫教。
2、加強黨員隊伍的政治、業務學習，不斷提高政治和業務素質。
3.力爭黨支部管理上臺階。一是做實“三會一課”，全面推行車間黨總支“一會一課”、“一計劃”、車隊黨總支“一會”、“一主持”、班組黨支部“一會”、“一申報”制度;二是嚴格落實黨建量化要求;三是推進黨風廉政建設，加強作風建設。
**同志評價材料**，男，漢族，19**年*月出生，19**年*月參加工作，19*年6月加入中國共產黨，現任**縣委副書記，協助書記抓黨的建設，負責縣委日常工作、“三農”工作、脫貧攻堅、深化改革工作，兼任縣委黨校校長，分管縣委辦公室（督查室、保密局、關工委辦公室、機要局）、農工部、總工會、編辦，聯系縣人大常委會、縣政協、縣人武部、縣老年學會、縣決咨委、縣慈善協會。他政治素質過硬，理論修養較高，工作敢于擔當，業績比較突出，群眾評價較好。
對黨忠誠，政治素質過硬。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致，能夠自覺抵制各類不良傾向，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。時時處處以大局為重，時時處處以集體為重，珍惜集體榮譽，維護縣委權威。
重視學習，理論修養較高。能夠積極參加“兩學一做”學習教育、縣委中心組學習、網絡專題培訓、“嚴紀律、明規矩、提士氣、聚合力”主題教育等活動，認真學習《黨章》、入黨誓詞、黨的十九大精神和習近平總書記系列講話，不斷加強分管業務知識以及中省市重要會議精神的學習，堅持理論聯系實際、學做結合、學用相長。一年來，累計記學習筆記2萬余字，撰寫“兩學一做”“十九大”專題研討6篇、心得體會8篇，理論文章5篇，知識全面，視野開闊，理論修養較高。
同時，分管的工會、黨校、編辦等部門工作，多次獲得省市表彰和領導好評。
對一些臨時性或涉及交叉分工的工作，堅持從大局出發，主動協調。牽頭組織開展全省農村環境綜合整治、全市重大項目觀摩現場會等活動30余次，取得了良好成效。
嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格執行中央八項規定，堅持管好自己，管好家屬，管好身邊人，下基層輕車簡從，隨伙就餐，出差在外嚴格執行上級規定，不搞特殊，展現了一名共產黨員的本色和人民公仆的形象。
不足之處：存在理論學習不深入的問題。
建議，是個人或團體，對某件事情未來要如何的操作，提出的解決問題的辦法。又指通常是在適當的時候指針對一個人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見解或意見，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發展，是有益處的。出處。以下是小編整理的對書記的評價意見和建議(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
說明：1、黨支部評議意見由支委會根據民主評議情況，征求到的群眾意見和黨員一貫表現，進行綜合分析提出，具體內容包括肯定成績，指出問題，提出整改要求。
2、黨支部評議意見由支部書記簽名。優秀：該同志在工作上、生活中，能始終以一名共產黨員的標準要求自己，嚴于律己，為人表率。
工作勤奮敬業，團結同事、敢為人先，始終保持昂揚向上精神和持續工作動力。根據民主評議情況，經研究，該同志評定優秀。
合格：該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。
刻苦鉆研、勇于創新，嚴于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
根據民主評議情況，經研究，該同志評定合格。不合格的基本沒有吧，就算有，應該你也知道怎么寫了。
1）確定為積極分子當時的主要表現。當申請入黨人經支委會研究被。
確定為入黨積極分子時，由支部組織委員或支部書記根據其當時的表現，概括填寫入黨積極分子的主要優缺點。
(2)“對積極分子的培養考察意見”。由培養人、黨小組和黨支部填寫。
對積極分子半年來的情況進行考察的結論。培養人的考察意見，應盡可能客觀、準確，以寫實的方法填寫。
(3)接受培訓和吸收參加黨內活動的情況。由黨支部逐項記錄黨組織。
對積極分子進行培養教育的有關情況。
(4)確定為發展對象的意見和培訓情況。由黨支部記載經黨小組和黨。
支部討論積極分子具備條件被確定為發展對象的理由及考察認定的意見以及黨委對發展對象進行入黨前培訓的情況和其參加培訓考核的情況。
一、明確高校教師黨支部的主要任務。
高等院校中黨的基層支部是黨在高校的基礎，是黨的各項工作在高校的落腳點。
1、宣傳、執行黨的方針政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，保證教學、科研等各項任務的完成。
2、加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做好群眾工作和其他工作任務，并檢查執行情況。
3、培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作。
4、經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析教師的思想情況，有針對性的做好思想政治工作。
二、健全支部生活，堅持不懈的進行理論學習。
思想建設和組織建設是支部的核心工作之一，基層支部應該按照黨支部工作制度，定期召開支部黨員會議，及時向廣大黨員傳達有關文件和通報情況，使黨員們思想上有所進步，在日常工作中自覺發揮先鋒模范作用。
三、配合中心工作，提高支部戰斗力。
研究中心的黨支部工作應該同中心的工作和發展緊密聯系在一起，應該將支部工作定位在“對本單位各項工作發揮參與、領導、保證和監督的作用”，努力做到圍繞中心，保證中心，進入中心，促進中心。黨支部應該積極參與中心各項重大事務的實施，不僅為實現中心的發展目標提供了重要的思想保障和組織保障，同時也推動了本中心科研工作的發展，提高了支部的戰斗力。要堅持一切從實際出發的原則，在貫徹執行黨的路線、方針、政策時，要同研究中心的具體情況結合起來，通過深入細致的調查研究，在占有豐富材料的基礎上，來確定工作方針，創造性地貫徹執行黨的路線、方針和政策。
在教學方面，黨支部應該結合各中心承擔課程的特點，組織教師不斷更新教學觀念，改革教學方法。借鑒世界一流研究型大學的教學模式，推進教學方法與考試制度的改革，大力加強課程教學和訓練環節的建設，實施研究型的教學方式。同時要將工程訓練、實驗、實習、課程設計、社會實踐以及科技創新活動均納入教學計劃中。在科研方面，繼續保持研究中心在國內的領先地位，繼續加大國家863、自然科學基金、國防基礎研究、應用研究等方面的研究投入和開發力度，保證每年都有一批高水平的科研成果產出。同時，結合國家信息化方面的要求，繼續加強科研成果的轉化和普及力度，真正為振興東北老工業基地、實現跨越式發展做出應有的貢獻。
四、關心培養積極要求進步的同志。
制定組織發展培養計劃，采取定人結對的方式，對那些忠誠老實、積極肯干、熱愛黨的事業的積極分子給予有力的幫助和引導，使他們樹立正確的入黨動機，自覺以黨員的標準嚴格要求自己，用行動早日實現入黨愿望，成為黨組織中的一員。
黨支部要把發展工作的著力點放在提高入黨積極分子素質上。要堅持質量第一，防止片面追求數量和比例。黨支部要積極主動地開展工作，對入黨積極分子，要采取多種形式進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本知識的教育，引導他們逐步樹立共產主義理想信念，加深對黨的認識，端正入黨動機。
黨支部每學期至少分析、研究一次入黨積極分子的情況。要堅持培養聯系人制度，培養聯系人每學期至少向支委會匯報一次，黨支部還應定期召開黨外教師座談會，了解他們對入黨積極分子的反映，并及時反饋給入黨積極分子。
1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
2、希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。
3、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。
4、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
5、對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
7、多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
1、何長生同志(衛生院院長)所提批評意見(1條)。
2.楊素英同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)。
(1)你作為社區黨支部書記，對黨建工作學習研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來，沒有創新意識。
(2)對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊伍紀律松散，作用發揮不明顯。
對何長生同志批評意見。
在指導和加強分管科室、基層黨組織的理論學習和組織生活方面，力度不夠;工作上有時存在急躁情緒，批評人不講情面。
對楊素英同志批評意見。
在鉆研自身業務方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。
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自20**年分包、、村以來，。。同志能夠履行黨章規定的黨員義務，擁護黨的各項路線、方針、政策，堅決執行黨的各項決策，在思想、行動上始終與鎮黨委保持高度一致。認真學習黨的理論知識，不斷充實自己，指導實踐，推動工作。在日常工作中能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，全力以赴干好各項工作。
該同志工作主要特點：一是基層黨建責任制落實比較到位，能夠認真研究謀劃，“第一責任人”責任落實到位。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在村組干部團結協作、黨員隊伍發展、黨員教育管理等方面做的比較到位。三是抓黨建助推脫貧攻堅及疫情防控工作方面比較好，發揮黨支部核心引領和黨員先鋒模范作用，在推動新型經營主體培育、林木基地建設等方面成效顯著。四是在抓班子帶隊伍方面有魄力、廉潔自律及村級財務方面做的到位。其個人素質、工作能力和業務水平得到全鎮干部一致好評。
但還存在一些不足：一是對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題思考探索不夠，缺乏創新能力。二是黨員教育管理不夠精細，對外出流動黨員的教育管理缺少辦法。三是村黨支部核心引領作用和黨員先鋒模范作用發揮不夠，致富帶富能力不強。四是陣地建設落后，村部房屋簡陋，設備不足。五是個別自然村村內道路未硬化，群眾意見較大。
民主生活會建議100條。
領導建議和意見100條。
按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組《關于認真做好分析評議階段提出評議意見工作的通知》要求，根據xx同志長期的學習、工作、執政等表現，結合征求到的意見建議，現從以下幾個方面對其提出評議意見：
1、促進了經濟發展。xx同志到xx工作以后，認真審視縣情，同四大家領導一起研究提出了“優勢在城，潛力在農，出路在工，關鍵在人”的基本判斷和定位，確立了打造“三產大縣、工業強縣、城郊型特色農業縣”的目標和實施“抓三促二帶一”的工作思路，有力地推進了全縣經濟快速發展。2004年，全縣生產總值完成xx億元，比2002年增長xxx；全社會固定資產投資完成xx億元，比2002年增長xx；地方財政收入完成xx億元，比2002年增長xx；農民人均現金收入xx元，比2002年增長xx。
2、提高了施政水平。一是帶領政府班子成員認真學習各種知識，使班子成員都牢固樹立了科學的發展觀和正確的政績觀，進一步提高了理論水平和科學執政能力。二是把民主集中制的貫徹落實作為重點，注重發揮政府整體功能，實行集體決策，形成了既分工負責，又相互配合、團結協作的良好局面。三是加強了勤政、廉政建設，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。四是制定了《xx縣政府工作規則》，從依法行政、作風紀律等九個方面對政府組成人員提出了明確的規范要求，使政府的各項工作都做到了有章可循。
3、起到了帶頭作用。xx同志能較好地做到“六個堅持”，認真履行黨的各項義務，遵守黨紀國法；具有堅定的理想信念，辦事公道，為人正直，作風務實，勤奮敬業，深受群眾愛戴。先進性教育活動開展以來，他積極投身其中，注意加強黨性鍛煉，時時、處處、事事都嚴格按先進性標準要求自己，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用。
一是把握全局方面做得還不夠。在宏觀決策方面，還存在有理論與實際脫節現象。在招商引資過程中，“筑巢引鳳”力度不大，新思路、新措施、新辦法不多。
二是工作作風上還存在一定差距。深入基層調研不夠，浮在上面開會、處理日常事務花費了大量的時間和精力，真正撲下身子，到一線解決問題少，對下情、民情了解得不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。個別時候還存在有迎來送往和超標準接待、公話私用、公車私用等情況。對個別部門公款吃喝、鋪張浪費等問題，查處不夠得力，措施不夠硬。四是政治理論學習不夠深入。在學以致用、理論與實際的結合上做得還不夠好，決策的科學性、前瞻性還需要進一步提高。
第一，夯實理論根基，做學習型領導。要以先進性教育為契機，帶頭“洗腦充電”，學好理論。要以學立德、以學明智、以學促行，在實踐中加強黨性修養鍛煉，不斷提高執政能力，始終走在時代前列，做一名“學習型”領導干部。
第二，踐行第一要務，做實干型領導。多深入基層、深入群眾，及時了解群眾想什么、盼什么，權為民所用、利為民所謀、職為民所盡，把惠澤百姓的好事辦好、實事辦實。進一步營造開拓創新、務實重干的氛圍,竭心盡力為民解困、為黨分憂，做一名勤政創業的實干家。
第三，堅持和諧團結，做民主型領導。要認真履行“第一責任人”職責，帶頭堅持民主集中制，全力營造和諧干事、共謀振興的工作氛圍。積極開展批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結，做一個名符其實的民主型領導干部。
第四，發揮表率作用，做勤廉型領導。要嚴格執行廉潔自律的各項規定，純潔“社交圈”、“生活圈”，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，努力用自身的模范行為把本縣域風氣樹正、作風搞實。自覺堅持“兩個務必”，弘揚艱苦奮斗精神，身體力行、率先垂范，不講排場，低調處事，做一名廉政守紀的地方官。
近年來，紀檢監察干部在維護黨的章程和其他黨內法規中充當排頭兵，在檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況中態度堅決，在協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作中立下了汗馬功勞，可以說基本上都得到了各級黨委的肯定。但就其縣局級來看，紀檢監察干部或多或少還存在一些問題：一是自覺接受監督的意識不強;二是同一科室不同分工之間的監督和其他科室的監督不夠;三是監督力度不夠大、途徑不夠多、效果不夠好;四是對紀檢監察干部隊伍監督管理還不夠嚴格，個別干部忽視廉潔紀律，辦案時行為不規范，用語不文明，形象不佳，影響極為不好。
(一)被監督的意識不強。個別紀檢干部認為自己是監督別人的，自己哪里還要接受別人監督，甚至還認為自己是紀檢干部，高人一等，手中權力大，想監督誰就監督誰，想處理誰就處理誰，致使紀檢監察干部被監督的意識不強。
(二)同級不敢監督?？h局級設有監察審計科、黨政辦公室、人事勞資科、黨群工作科等科室，不同的科室總認為紀檢監察部門是監督自己的，根本不敢監督紀檢監察部門，“多栽花，少栽刺”，甚至對紀檢監察部門的工作不聞不問。對于紀檢監察部門內部的監督，各個紀檢干部認為只要干好手中業務，就不管別人的事，“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。
(三)業務學習不到位，不能適應工作需要。部分紀檢干部不思進取，滿足于現有的業務知識，對政策、法規等相關制度規定學習不到位，業務學習的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然深知業務學習很重要，但總以工作忙為借口，沒有真正靜下心來，認認真真地系統學習，深鉆細研，致使業務知識貧乏;部分人對新業務的學習滯后，不注重加強自身理論知識學習和業務知識學習，對新增業務掌握不透徹，對業務流程理解不深不細，不能適應工作需要。近幾年，紀檢監察干部隊伍從基層煙站、點調了一些干部職工來補充，他們因紀檢監察業務基礎差，一時難以適應紀檢監察執紀監督問責崗位。而老紀檢監察干部對當前頻繁交替、更新的法律法規、規章制度，尤其是計算機操作、網上懲防體系動態監管平臺應用等新技能跟不上，加上監督力度不斷加大，執紀責任追究日趨嚴格，規范執紀要求越來越高，基層紀檢監察干部普遍產生了辦案有責任、難辦案，不想辦案、不敢辦案的想法，不愿留在執紀辦案崗位，千方百計、想方設法調到其他部門。
(一)強化縱向監督?？v向監督是指紀檢監察機關內部上級監督下級。上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的監督力度比較大、途徑比較多、效果比較好。對于紀檢監察機關的紀檢干部來說，首先要樹立自覺接受監督的觀念，正人先正己，監督者更要接受監督。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。其次要主動拓展監督途徑，細化內部監督制度，做到樂于接受、敢于接受、善于接受內部監督，從而提升自己拒腐防變能力。在紀檢監察機關內部監督機制上，要逐步建立和完善工作任務交辦制度、定期溝通制度、重大事項會議報告制度、定期征求意見和談話制度等，通過這些制度以及這些制度所搭建的平臺，由下級紀檢監察機關定期向上級紀檢監察機關報告重大事項，主動接受上級紀檢監察機關的監督。
(二)強化平行監督。平行監督主要包含同一科室不同分工之間的監督和其他科室的監督兩個部分。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏緊，彼此對對方分管工作的進展、成效、存在的問題等并不十分了解，這種情況在縣局級的紀檢監察部門尤為突出。必須建立起這一層次的內部監督，通過定期例會等形式，就具體分工的工作進行溝通交流，由紀檢干部定期向所在紀檢監察機關負責人報告自己職責范圍內的相關事項，并及時在信息收集、問題處理、結果反饋等環節進行相互監督，以提升工作效率、質量，保證公正履職。同時，由于其他科室的工作方式方法相差甚遠、制度規范要求各不相同，不同科室之間工作運行相對獨立，但有著千絲萬縷的聯系。建立其他科室監督紀檢監察科室制度，加強對紀檢監察干部在執行各項工作監督，才能確保各項紀檢監察工作的“快落實”、“好落實”，才能確保紀檢監察干部更好履行執紀監督問責職責，才能推動紀檢監察工作又好又快發展。
(三)強化群眾監督?！叭罕姷难劬κ茄┝恋摹盵2]。設置廉政監督舉報箱舉報電話，接受廣大干部職工群眾監督，把紀檢監察干部的言行舉止，特別是“八小時”以外的活動置于廣大干部職工群眾的監督之下;向被查部門和當事人發放辦案意見建議反饋單，聽取部門和廣大干部職工的意見建議，了解紀檢干部辦案時是否有人情案、關系案或者吃拿卡要等違紀和不廉潔行為，發現問題，及時整改，對違紀違法的紀檢監察干部，嚴肅查處。
?按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組《關于認真做好分析評議階段提出評議意見工作的通知》要求，根據xx同志長期的學習、工作、執政等表現，結合征求到的意見建議，現從以下幾個方面對其提出評議意見：
1、促進了經濟發展。xx同志到xx工作以后，認真審視縣情，同四大家領導一起研究提出了“優勢在城，潛力在農，出路在工，關鍵在人”的基本判斷和定位，確立了打造“三產大縣、工業強縣、城郊型特色農業縣”的目標和實施“抓三促二帶一”的工作思路，有力地推進了全縣經濟快速發展。2004年，全縣生產總值完成xx億元，比2002年增長xxx；全社會固定資產投資完成xx億元，比2002年增長xx；地方財政收入完成xx億元，比2002年增長xx；農民人均現金收入xx元，比2002年增長xx。
2、提高了施政水平。一是帶領政府班子成員認真學習各種知識，使班子成員都牢固樹立了科學的發展觀和正確的政績觀，進一步提高了理論水平和科學執政能力。二是把民主集中制的貫徹落實作為重點，注重發揮政府整體功能，實行集體決策，形成了既分工負責，又相互配合、團結協作的良好局面。三是加強了勤政、廉政建設，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。四是制定了《xx縣政府工作規則》，從依法行政、作風紀律等九個方面對政府組成人員提出了明確的規范要求，使政府的各項工作都做到了有章可循。
3、起到了帶頭作用。xx同志能較好地做到“六個堅持”，認真履行黨的各項義務，遵守黨紀國法；具有堅定的理想信念，辦事公道，為人正直，作風務實，勤奮敬業，深受群眾愛戴。先進性教育活動開展以來，他積極投身其中，注意加強黨性鍛煉，時時、處處、事事都嚴格按先進性標準要求自己，充分發揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用。
一是把握全局方面做得還不夠。在宏觀決策方面，還存在有理論與實際脫節現象。在招商引資過程中，“筑巢引鳳”力度不大，新思路、新措施、新辦法不多。
二是工作作風上還存在一定差距。深入基層調研不夠，浮在上面開會、處理日常事務花費了大量的時間和精力，真正撲下身子，到一線解決問題少，對下情、民情了解得不夠。三是廉潔自律不夠嚴格。個別時候還存在有迎來送往和超標準接待、公話私用、公車私用等情況。對個別部門公款吃喝、鋪張浪費等問題，查處不夠得力，措施不夠硬。四是政治理論學習不夠深入。在學以致用、理論與實際的結合上做得還不夠好，決策的科學性、前瞻性還需要進一步提高。
第一，夯實理論根基，做學習型領導。要以先進性教育為契機，帶頭“洗腦充電”，學好理論。要以學立德、以學明智、以學促行，在實踐中加強黨性修養鍛煉，不斷提高執政能力，始終走在時代前列，做一名“學習型”領導干部。
第二，踐行第一要務，做實干型領導。多深入基層、深入群眾，及時了解群眾想什么、盼什么，權為民所用、利為民所謀、職為民所盡，把惠澤百姓的好事辦好、實事辦實。進一步營造開拓創新、務實重干的氛圍,竭心盡力為民解困、為黨分憂，做一名勤政創業的實干家。
第三，堅持和諧團結，做民主型領導。要認真履行“第一責任人”職責，帶頭堅持民主集中制，全力營造和諧干事、共謀振興的工作氛圍。積極開展批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結，做一個名符其實的民主型領導干部。
第四，發揮表率作用，做勤廉型領導。要嚴格執行廉潔自律的各項規定，純潔“社交圈”、“生活圈”，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，努力用自身的模范行為把本縣域風氣樹正、作風搞實。自覺堅持“兩個務必”，弘揚艱苦奮斗精神，身體力行、率先垂范，不講排場，低調處事，做一名廉政守紀的地方官。
1、學習氛圍不夠濃厚，思想不夠解放。學習制度落實不嚴，學習的自覺性、積極性和主動性不足，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。
2、在黨的群眾路線教育實踐活動中，學習配檔表下發不及時，建議明確職責分工，提高工作效率。
3、與基層聯系不密切，服務基層方面有待加強；黨支部組織的黨員活動較少，建議增加講黨課、召開組織會議的次數，使黨員有更多的學習和交流機會。
4、狠抓工作落實不力，對上級布置的任務，習慣于用會議落實工作，只想盡快部署、盡快完成，對于標準要求不夠高，對工作落實督查力度不夠，看重形式，不注意效果。
5、黨支部開展活動少，應該多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
根據上級文件精神和《****第七小學黨支部20**年度黨員領導干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對xxx提出如下幾點意見和建議。
1.?學習深度有待拓展。
2.?政治理論和學校實際工作聯系不夠。?。
3.密切聯系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。
4.存在工作關注多，生活學習關心少的現象。?。
5.表率作用應更加突出。
根據上級文件精神和《xxxx第七小學黨支部20xx年度黨員領導干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對xxx提出如下幾點意見和建議。
1.?學習深度有待拓展。
2.?政治理論和學校實際工作聯系不夠。?。
3.密切聯系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。
4.存在工作關注多，生活學習關心少的現象。?。
5.表率作用應更加突出。
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