<menuitem id="an1j4"></menuitem> 專題范文是一種重要的學術寫作形式，它能夠全面概括一個專題的核心觀點與結論。以下是小編為大家整理的專題范文，希望能夠為大家提供一些思路和參考。
對照黨史學習教育要求，回顧總結自己近年來在工作中的表現，感覺自己在黨員要求上還有一定距離，現針對自身存在的不足自我剖析如下：
一、存在的問題。
一是通讀《黨史學習教育方案》不夠深入，由于難以抽出整段時間，就只挑選了部分章節閱讀，沒有全部讀完，在整體理解上存在偏差。
三是存在工作方法較簡單的問題。辦公室上傳下達工作中,對領導當然是能做到尊重領導,但在任務交辦及催辦工作中，對科室的同志存在急躁情緒，個別時候甚至出現過言語沖突，過于注重工作的結果，忽視了溝通的過程。
三是發揮黨員模范作用不夠，享樂主義仍有殘留?？吹狡渌麠l件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然會有羨慕情緒，存在攀比現象。
二、主要原因。
一是創新能力比較缺乏。平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
二是爭創一流的精神不夠?！盃巹撘涣?，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，認為單位的大事有領導負責把握方向，作為文秘人員，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認真的思考。
三、今后努力整改的方向。
一是要勤于工作。做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。多向基層“跑動”要“問題”，掌握第一手材料，及時掌握系統內各單位工作進展情況，形成文字材料，為領導決策參考服務。
二是要勇于擔當。要敢于站在更高的位置思考和解決問題，工作方法要向老科長看齊，思維方式要向單位領導看齊，逐步形成從全局角度思考工作的習慣。對日常工作，如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等，也要勇于擔當，做到一絲不茍、精益求精，不出差錯。
三是要政治業務兩手抓、兩手硬。時間再緊也要抽出專門時間各個時期的黨史，做到原原本本學、逐字逐句學，往深里學、往實處學，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到工作實際中去。
根據中央部署和省委要求，2月18日，省政府領導班子召開黨史學習教育專題民主生活會。會議緊扣主題，聚焦深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認真落實***總書記在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話和三次來陜考察重要講話重要指示精神，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，緊密結合省政府領導班子和班子成員個人思想工作實際，深入開展對照檢查，深刻剖析問題根源，嚴肅開展批評和自我批評，進一步增強省政府領導班子的凝聚力和戰斗力。
省長、省政府黨組書記趙一德主持會議。省政府班子成員出席會議，省委組織部、省紀委監委、省委宣傳部派員到會指導。
省政府領導班子對開好這次民主生活會高度重視。會前組織班子成員深入學習黨的十九屆六中全會精神和***總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話以及三次來陜考察重要講話重要指示精神，圍繞黨史學習教育進行專題交流研討，采取多種方式征求各方面意見建議。省政府主要負責同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表之間深入開展談心談話。省政府主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，為開好民主生活會作了充分準備。
會議通報了省政府領導班子2020年度民主生活會暨中央巡視反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況，以及本次專題民主生活會征求意見情況。趙一德代表省政府領導班子作對照檢查，隨后，班子成員逐一對照檢查，其他同志提出批評意見。
會議指出，這次民主生活會對標中央精神，落實省委要求，大家堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，實事求是、直面問題、開誠布公，體現了自我革命精神、從嚴從實要求，達到了交流思想、增進團結、振奮精神、促進工作的目的。要以此次專題民主生活會為契機，更加緊密團結在以***同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領導下，持續加強省政府領導班子自身建設，解放思想、改革創新、再接再厲，奮力譜寫陜西高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議強調，要深刻領會“兩個確立”的決定性意義，始終做到擁戴核心、信賴核心、忠誠核心、維護核心，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統一思想、凝聚力量、推動實踐，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以貫徹落實***總書記來陜考察重要講話重要指示的實際行動堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。要完整準確全面貫徹新發展理念，堅持穩字當頭、穩中求進，堅持推動創新開放改革向縱深躍進，堅持以項目建設、招商引資組織經濟工作，加快構建支撐高質量發展的現代產業、空間布局、政府治理等體系，千方百計穩住經濟基本盤，推動高質量發展行穩致遠。要堅定踐行黨的初心使命，堅守人民立場，厚植為民情懷，把為民造福作為最重要的政績，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，全力推動文化建設提質增效、生態環境不斷改善，著力解決群眾在教育、醫療、養老、住房等方面的操心事煩心事揪心事，不斷在發展中增進民生福祉。要堅定斗爭意志、發揚斗爭精神，堅持好運用好黨的歷史經驗，進一步掌握斗爭規律、增強斗爭本領，主動防范化解疫情防控、安全生產、金融領域、生態環保、掃黑除惡等方面的風險隱患，努力保持平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境。要毫不松懈推進自我革命，堅決扛起政府系統管黨治黨政治責任，認真履行“一崗雙責”，推動黨史學習教育常態化長效化，大力弘揚偉大建黨精神、延安精神，牢固樹立正確政績觀，嚴肅整改各方面問題，永葆自身清自身正自身硬的政治本色。
2021年xx月xx日,區委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個,我主動認領6個問題，按照區委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結合我個人的思想、工作、作風和實際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產生根源，明確了今后努力方向?，F將有關情況報告如下：
一、查找出的主要問題。
（一）黨的領導不夠堅強有力，作用發揮不充分。能堅決執行黨中央決策部署和各級黨委決議決定，服從組織安排，嚴格按規定如實報告個人有關事項。
（二）學用脫節，主題教育開展不到位。理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。未結合本職工作實際系統性學習，多限于讀讀文件，對理論學習淺嘗輒止，照本宣科。如：在“兩學一做”和“、牢記使命”主題教育中，完全按照上級要求落實學習內容，未體現本職工作系統性、全面性學習，未能理論聯系實際，指導工作。
（三）意識形態工作重視不夠，工作責任制落實不到位。對意識形態工作的重視不夠，研究部署不多，“四個納入”、“五個硬性要求”落實不力。缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
（四）整治形式主義不徹底。理論學習中搞形式、走過場；
抓工作重眼前不顧長遠；
思想漂浮，只注重工作結果沒有注重效果。
對自己分管領域的黨建工作沒有工作計劃、目標要求和具體措施。
（六）黨風廉政建設主題責任落實不到位。在落實“一崗雙責”工作中，雖能嚴于律己，但對于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求，在防微杜漸工作上要求不嚴。
二、產生問題的原因分析。
政治站位還不夠高，沒有全面系統地安排政治理論學習，沒有做到融會貫通，導致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。隨著年齡增長，慢慢放松對主觀世界的持續改造，沒有擠時間加強學習，即使學習了，往往也是蜻蜓點水。對黨的精神以及2021習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。
（二）宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學一做”“、牢記使命”主題教育，進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但深入基層做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，在滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務地方發展的大局中去推動和落實?？紤]個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，導致凡事不講原則地對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務。對黨性修養錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時把主要精力放在紀檢監察的主業主責上，而對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多，盡管想了一些辦法、做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠遠不夠。
（三）紀律觀念有所弱化。嚴格執行紀律的自覺性主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）黨性修養有所松懈。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得追求個人安逸舒適等享樂主義表現有所抬頭,以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。對黨性修養錘煉抓得不緊，經常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，不自覺放松了加強自我教育、自我約束、自我監督、自我改造的思想意識。
三、
今后努力方向和改進措施。
（一）提升黨性修養，堅定理想信念。一是始終在思想上政治上行動上同以2021同志為核心的黨中央保持高度一致。二是站穩政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。三是加強黨性鍛煉，堅持用黨的十九大和2021習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是要著力解決形式主義和官僚主義，持續轉變工作作風，杜絕“四風”問題出現。四是正確處理好工學關系，科學合理制定學習計劃，主動參加中心組學習，堅持每周5個小時以上個人自學計劃，不斷提升理論修養和業務水平。
（二）增強規矩意識，踐行嚴于律己。一是嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為，切實做到抓早抓小。二是以身作則，嚴格要求自己，作為局機關黨委書記，要發揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責任抓緊抓牢，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。三是不斷創新工作方法，轉變工作作風,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，協同班子多籌謀，以苦干實干的精神兢兢業業做好各項工作。
（三）強化宗旨意識，全心服務群眾。一是從感情上貼近群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場上去想問題、辦事情、做決策。二是從工作上依靠群眾。認真踐行黨的群眾路線，落實好“四下基層”、掛鉤聯系群眾等各項制度，想群眾所想，解群眾所難。提高做好群眾工作的本領，改進和創新聯系群眾的途徑方法，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是認真聽取群眾意見。本著貼近群眾、貼近生活，定期開展走訪重點對象活動，認真聽取各方面意見建議，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新。
按要求開展好黨風廉政建設談話提醒工作。
有的人認為自己長期接受社會主義思想教育，人生價值取向沒有問題，努力改造主觀世界的主動性、自覺性不強。二是學用脫節。對黨的2021習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，學用脫節，沒有達到真學真懂真信真用的境界。三是宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有將自己所做的工作與服務群眾緊密聯系起來，與群眾接觸交流較少，對群眾所思所想了解不夠。四是進取精神不強。面對發展的新形勢、新任務，缺乏緊迫感和危機感，滿足已有的成績，不自覺產生了自滿思想，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，安于現狀的想法多，開拓進取、創新意識不強。
根據市紀委、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和縣委統一安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，深入領會總書記關于加強政治建設的系列論述以及在民主生活會上的重要講話精神等規定內容，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在的突出問題及表現。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面一是重視程度不夠。學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學矛盾，存在“被動學”現象。二是學習深度不夠。對十九大精神、習總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學懂、弄通、做實上還有差距。三是實踐力度不夠。通過習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學習和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
一是全局觀念不夠牢固。站位全局的高度不夠，對上級一些重大決策部署和路線方針政策認識把握上還有差距。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。
二是請示報告不夠全面。對工作中的重大問題、個人有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠。
三是請假報備不夠到位。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
一是解決化解遺留問題有畏難情緒。對過去工作中的一些遺留問題，如干部超職數配備等，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時也會有畏難情緒。
二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。當前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴格，但事業單位職務職級并行、車補政策遲遲沒有出臺，導致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。
在抵制社會謠言方面，有時態度也不夠堅決。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應付手頭的工作，深入基層聯系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉發，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續的監督檢查力度不夠，對實效性結果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務建設一定數量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務“無法完成”。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是基層調研解剖麻雀不夠。調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經常性聯系跟蹤服務群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調研，也對鎮村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調行動快、效果好，過于追求出經驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強?？傁氚衙恳豁椆ぷ鞫几珊?、干出色，結果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發揮不夠好。在包抓重點項目上，現場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。
二、存在問題原因剖析。
一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己不忘初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養不嚴格。
工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；
沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。
四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業業、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
三、整改措施。
堅持‘用情’，轉變作風、服務群眾；
堅持‘用力’，履職盡責、爭創一流；
堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：
（一）堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施：一是端正態度學。制定個人長期學習計劃，優選學習內容，堅持每天自學2小時,系統學習黨的最新理論成果，深刻領會十九大精神實質，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。二是提高站位學。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結合實踐學。緊密聯系實際，活學活用，把理論學習與當前中心工作結合起來，最大程度地把最新理論成果轉化為推動發展的工作實踐。
（二）堅持以更強意識執行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫：一是做到令行禁止。認真貫徹執行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規矩意識。把遵規守紀作為立身處世之本，嚴守政治規矩，嚴格執行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規矩、不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，切實維護班子團結，營造和諧順暢的工作氛圍。
（三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。
聚焦防控關鍵點，強化扶貧惠農、項目建設等領域和權力集中、關鍵崗位干部監管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責任審計、談心談話、調研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監管干部。
突出簡便務實，減少考核頻次、優化考核方法，考準考實干部；
強化平時考核、人大政協測評和年度考核結果運用，全面兌現獎懲舉措，用準用實結果。
（五）堅持以更實舉措轉變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務實”二字，選優配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關政策知識培訓，發揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰法”，全面提升黨建領航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發展難題納入日常政務活動重要內容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經濟，有效提高群眾收入。
（六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。
二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現，管得住小節，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。
三是自覺接受監督。主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的新時代優秀干部。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是學習的內容不全面。區委領導班子雖然能夠養成學習的自覺性和主動性，堅持學黨史、讀原文、看原著，但對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不到位，對“兩個確立”的領悟和理解不全面，局限于一知半解、囫圇吞棗，呈現粗線條的狀態，學習缺乏系統性和整體性，耐心細致的鉆研和思考不夠。
二是學習領會不深刻。平時主要化大量的精力投入工作，忽略了對理論學習的深鉆細研，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵、核心要義的把握和理解不深不透，處于淺表化的階段，缺乏深鉆細研的鉆勁和韌勁。對“兩個確立”的領悟理解膚淺，不愿意拿出“打破砂鍋問到底”的精神進行研究，不愿意用“鐵杵磨針”的毅力進行深度鉆研，距離融匯貫通、舉一反三還有一定的差距，在突出時代性、把握規律性、富于創造性方面存在短板和弱項。
一是決策部署上認識模糊。對我們黨是什么，要干什么的認識不夠清晰，對我們黨“從哪里來、是什么樣、向何處去”的理解和感悟不深，宗旨意識堅守不夠。對全區發展的定位和現狀分析研判不夠，缺乏具體的謀劃和決策。在深入研究產業結構優化、園區發展壯大、營商環境優化等方面思路不夠開闊，缺乏“一盤棋”的思想，執行落實上有一定的差距。比如在戰“疫”后市域善治大討論活動中，對基層治理存存在的問題，找的不準，分析的不透徹，對如何解決全區基層治理薄弱環節，缺乏前瞻性的意見建議，缺乏指導性和可操作性。
二是履職擔當上責任不強。個別班子成員在推動x區轉型發展、促進社會和諧上思想觀念陳舊，開拓創新的能力不強，缺乏攻堅意識，習慣“按套路出牌”，面對棘手問題和難點堵點問題時，喜歡安穩平和，存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的闖勁、拼勁和猛勁。比如：全區x個項目因前期手續辦理緩慢致使進展不快，甚至沒有開工，對某些指標上不去，聚焦短板和重點，破解的具體辦法少，工作局面打不開。
一是為民服務的意識還需要加強。雖然心里始終明確“以人民為中心，矢志不渝艱苦奮斗”的方向，能夠結合“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦短板軟肋，但心里的想法多一點，實際行動少一點。隨著年齡的增長、環境變化、班子成員的潛意識中，對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識淡漠淡化，培樹群眾觀點、群眾立場、群眾感情開始衰減，致使聯系群眾不夠緊密，服務群眾不夠深入、為民辦事出現敷衍。習慣于蹲在辦公室坐而論道、主動聯系基層不接地氣，對群眾關心的問題解決的力度不夠，影響在群眾中的威信。
一是改革意識創新不強。工作上憂患意識和風險意識不強，缺乏本領恐慌和知識恐慌，應付風險挑戰的抗壓能力較弱，面對改革發展中的深層次矛盾和復雜局面，缺乏攻城拔寨、攻堅克難的勇氣，缺乏遇水架橋，逢山開路的精神，用改革創新的舉措推動轉型發展的能力需要進一步提高。比如：比如全區制定的優化營商環境的一些列配套措施，但部分單位深化放管服的改革措施落實不夠精不夠細，行政審批和改革服務的效率不夠高。政務大廳工作ab崗落實不到位，人員隨意調換、業務不精、授權不充分的問題凸顯，“重復提交”信息堡壘“體外循環”等現象尚未徹底解決，對群眾和企業辦事過程中依然存在著不少難點、卡點和堵點。
一是落實“一崗雙責”還不夠充分。班子成員在落實“一崗雙責”上聚焦發力不夠，沒有把黨風廉政建設放在心中最重要的位置，對分管領域的黨員干部缺乏長效化、常態化的監管、制約、監督，彈性約束不夠強，沒有按照“高標準、嚴要求、重落實”的原則，規范黨員干部的行為，在提醒約談、問責問效方面執行力度不夠強、不夠嚴，存在著“睜一只眼閉一只眼”的現象，局限于不違紀、不出事、不越軌，對一些不痛不癢的“小毛病”重視不夠，認為不違背原則和紀律就無事，對黨員干部的提醒不夠，追究不夠，存在失之于軟、失之于寬的現象。
面對新常態新形勢，對理論學習的重視程度不高，認識不清，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深，鉆研不透，缺乏常抓不懈，久久為功的動力和勁頭。主要原因是思想認識上存在偏差，認為理論學習是“軟任務”，工作是“硬指標”。由于這種偏頗的認識，忽視了理論與實踐的辯證關系，誤導了自己的認知，覺得只要管好自己的一畝三分地，履行好自己的職責，就是上策，致使理論學習與工作實踐產生脫節，呈“兩張皮”的現象，運用理論指導分管領域工作的作用發揮不夠，執行操作不強。
做為區委班子成員，顧全大局和全盤定位的意識不強，缺乏政治的執行力，判斷力和預判性。主要根源是，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識停留在淺層階段，對黨史學習教肓抓得不細不實不強，沒有上升到一定的高度，政治覺悟，離高標準還有一定的差距，強化政治意識，履行責任擔當的政治意識需進一步加強。
部分班子成員工作局限于“套路模式，對全區發展缺乏總體的謀劃和思考，面對瓶頸難題，存在知識恐慌和本領恐慌，思路僵化、對策不多，攻堅克難、奮勇爭先的精神有所滑坡。在貫徹落實各項決策部署上，被動機械執行的多，主動執行的少，敢干亮劍，敢下狠招的決心不夠，查短板、補弱項、強整改的力度衰減，缺乏變通性、靈活性和實際性。主要原因是，工作因循守舊，安部就班，謀劃思路不寬，開拓創新不足，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。
對“一切為了群眾、一切依靠群眾“的觀念樹立得不牢，在理解和貫徹層面效力發揮的不夠好。抓決策、重部署、強落實方面，對經濟發展考慮的多一些，根據省市委部署的要求，注重盡快完成任務，有時候不接地氣，入戶走訪少，工作缺乏群眾基礎和民生支撐。主要是宗旨意識不夠牢固，為民情懷涵養不深，沒有真正發動群眾，依靠群眾，相信群眾作為工作的出發點和落腳點，關心群眾的急、難、愁、盼問題，解決問題的力度不大、措施不強，面對棘手問題，敢于擔當、強化服務的意識淡薄，有時存在拖延和滯后現象。
堅持把學習作為立身之本和自覺追求，全面加強黨史學習教育，突出學習的系統性、全面性和整體性。充分利用主題黨日活動、“三會一課”、周一集中學習、觀看視頻、主題培訓等形式，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和百年黨史，做到學深悟透、學思踐悟、學以致用，真正把學習成果轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，全面推動x區健康、和協、有序發展。
要緊扣全區經濟發展的機遇，按照xx的發展思路，聚焦xx振興發展存在的短板和弱項，始終不愉地堅持xxx發展戰略，以兜牢民生底線、強化為民服務為支撐，全面貫徹省市區委的決策部署，做大經濟總量，提升城市品位為，增強發展后勁，加快經濟轉型，調整結構步伐，全面促進全區經濟又好又快發展。要結合黨史學習教育，從增進民生福祉作為做好群眾工作的出發點和落腳點，思想上謀劃，精神上，以鍥而不舍、奮發有為的精神狀態，以“說了算、馬上辦、定了干”的工作作風，履職擔當，奮發有為，以打造幸福，美麗，和諧的新xx而奮斗。
新形勢新機遇新挑戰。區委班子要牢固樹立抗風險和壓力的防范意識，要以“趕考”的心態、“接力”的狀態、奮進的姿態，及時應對錯綜復雜的形勢，認清x區發展任務繁重、困難機遇并存、矛盾問題交織的區情實際，明確發展的主流和方向，克服本領恐慌和責任恐慌。要搶抓xx區全面發展的機遇，統籌規劃，精準施策，鼓勵全區干部凝心聚力、眾志成城，努力推動全區經濟社會全面發展。要全面實施城鄉形象提升、區域交通治理、市政道路提升、基礎設施補短“四大工程”，重點抓好xxx片區集中開發、xx舊樓拆除、xx鄉村建設，提升城鄉面貌。持續鞏固脫貧攻堅成果、完善社會保障體系、強化困難救助體系，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和安全感。
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xx年xx月xx日，黨組召開省委巡視整改專題民主生活會。會議深入學習省委關于巡視工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照省委巡視組反饋意見，緊密聯系班子和個人實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，認真開展批評和自我批評，凝聚了抓好巡視整改的思想共識和工作合力?，F就有關情況通報（報告）如下。
一、會前準備情況局黨組領導班子對開好這次專題民主生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
一是組織專題學習。班子成員深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學關于巡視工作的重要論述，認真學習省委巡視反饋意見和講話精神，認真學習貫徹省委巡視整改動員部署會議精神，進一步提高政治站位，深化思想認識，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。
二是開展談心談話。班子成員圍繞專題民主生活會主題，一對一、面對面開展談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，認真溝通專題民主生活會上的相互批評意見，消除隔閡、形成共識，切實把問題解決在民主生活會前，為開好會議營造了良好氛圍。
三是撰寫發言提綱。領導班子對照檢查材料由黨組書記主持起草、班子集體研究討論。班子成員站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，以“四個意識”為政治標桿，以習近平新時代中國特色社會主義思想為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題，著力查認識、查責任、查作風。民主生活會前，對班子成員的對照檢查材料進行了審核把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況專題民主生活會由黨組書記、局長主持。首先代表班子作對照檢查，帶頭作個人對照檢查，其他班子成員既對照巡視反饋意見查問題，又聯系思想工作實際找原因，認真開展批評和自我批評，達到了“團結——批評—-團結”的目的。
領導班子貫徹民主集中制落實不好，個別單位執行上級決策不認真、不嚴格，打“擦邊球”的問題。
二是在加強黨的建設，凈化政治生態方面?；鶎狱h支部落實“三會一課”等生活制度的質量不高，有的支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題；少數黨員沒有按期繳納黨費，主動性自覺性不強；有的黨組織黨費管理制度不健全，沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳；黨員領導干部過雙重組織生活作用發揮不夠，制度執行不到位；有的黨組織書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強，工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常，支部政治功能、服務功能不強，戰斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。
三是在全面從嚴治黨，落實“兩個責任”方面。黨建主體責任落實不夠有力，各級黨員領導干部特別是主要領導，履行黨建工作責任制還不夠全面，有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。黨風廉政建設主體責任不夠具體明確，加強監督制約、廉政風險防控力度不夠，抓作風紀律上還不完全到位，還存在基層干部“四風”問題上不收斂、不收手，“吃拿手卡要”，個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
夠、理解不深、落實不力。有的同志談到，對一些具體的工作還沒有拿出真辦法、實舉措、硬作風認認真真地抓落實，存在盯而不緊、抓而不實的問題。有的同志談到，工作中傳導壓力不夠，深入一線督查指導不到位，導致有的工作效果還不理想。有的同志談到，工作中還存在“粗線條”的問題，距離嚴謹細致、精益求精還有差距。
（三）班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評。有的同志提出，抓好巡視問題整改落實是政治任務，要在制度完善上下功夫，確保改徹底、改到位；有的同志提出，工作頭緒多、任務重，要加強工作謀劃，增強協調性、前瞻性；有的同志提出，基層組織規范化建設還需加強，加大黨建亮點推廣力度。
民主生活會結束時，黨組書記、局長作了。
總結。
講話。指出，巡視是政治“體檢”，整改是政治任務，要牢固樹立“四個意識”，按照整改工作方案，不折不扣抓好整改落實，做到“真認賬、真反思、真整改、真負責”。
三、
整改措施黨組領導班子堅持把整改落實作為重大政治任務來抓，明確整改措施，確保條條改到位、件件有著落、事事有回音。
（一）以“強整改”的決心，高標準完成巡視反饋意見整改落實。充分認識抓好巡視反饋意見整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗，要把自己擺進去，細照深研，逐條認領、逐條整改，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。
（二）以“強班子”的決心，切實加強思想政治建設。堅持以政治建設為統領，加強中心組理論學習，深入黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要突出抓好政治建設，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，營造風清氣正的政治生態。
（三）以“強責任”的決心，推動全面從嚴治黨要求落到實處。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實，推進基機關組織建設。全面落實中央八項規定實施細到，堅定不移反“四風”、正作風，堅決防止“四風”反彈回潮。
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根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部xxxx的通知》(x組通字﹝20xx﹞xx號)要求，xxx領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習黨章黨規，廣泛聽取機關黨員干部和服務對象的意見建議，對照職責使命、緊密結合實際，深入查找班子存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了整改落實的思路和措施。由我主持、班子集體研究，起草了對照檢查材料。下面，由我代表領導班子作對照檢查。
20xx年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年。面對錯綜復雜的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，團結和帶領全國各族人民貫徹新發展理念，落實高質量發展要求，全面深化改革開放，黨和國家事業保持良好發展態勢，貫徹落實黨的十九大精神實現了良好開局。
我們深刻認識到：用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。我們必須堅持系統學、跟進學、實際學，努力掌握貫穿于這一科學理論中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題，自覺成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。
我們深刻認識到：維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，是保證全黨團結統一、步調一致，帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。我們必須更加牢固樹立“四個意識”，堅定”四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
我們深刻認識到：實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現代化強國，不斷實現人民對美好生活的向往，是新時代中國共產黨人矢志不渝的奮斗目標。我們必須自覺地把落實黨中央決策部署作為根本的政治擔當，勇于攻堅克難、敢于開拓創新，以只爭朝夕、夙夜在公的精神，扎實地把黨中央和省、市委的各項決策部署落到實處，為推動長春老工業基地全面振興、加快東北亞區域性中心城市建設而不懈努力。
我們深刻認識到：作風建設永遠在路上，鞏固拓展整治“四風”成果，保持優良黨風政風，必須從領導班子抓起、從領導干部做起。我們必須身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全辦立好標桿、作好示范。
xxx領導班子緊扣xxx主題，對照《通知》所列3個方面，認真查擺、深刻反思，主要存在以下問題和不足。
(一)思想政治方面。
1.能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持做到集體學習和個人自學經?；?、制度化，主動性和積極性都比較高。但學習的全面性還不夠，與工作關系密切的多學一些，與工作關系稍遠的就少學一些，比如，對于習近平新時代中國特色社會主義政治思想學的較多，而對于軍事、外交等學習較少;學習的深入性還不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到學懂弄通;學習的系統性還不夠，融會貫通運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐做的還不夠，結合實際、我市改革發展大局創造性還不足，研究提出推進機構編制工作高質量發展的措施和辦法還不多。
2.能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署，自覺為黨和國家各項事業更好更快發展持續提供有力的機構編制保障服務。但工作站位的高度還不夠，還沒有把工作完全上升到全面加強黨的領導和實現新時代黨的歷史使命的高度來認識，體現機構編制工作的黨的觀念、政權觀念、群眾觀念還不夠強;工作落實的深度還不夠，對機構編制改革管理政策規定宣傳解讀還不夠充分，向部門、單位直接轉發通知、傳達要求的多，深入溝通交流、幫助解讀消化的少，在積極主動向部門單位解釋說明管理政策和工作程序，爭取理解支持方面做的還不夠多。
(二)精神狀態方面。
3.能夠堅定貫徹新發展理念，以奮發有為的精神狀態，創造性開展工作。但開拓創新的意識還不夠強，指導創新的能力有待提高，班子成員走出去考察學習還不多，思路眼界還不夠開闊，世界的眼光、全國的標準與本土的優勢結合不夠，看眼前、看局部多;看長遠，看周邊、全國先進經驗少。在少數改革推進工作中，還習慣于憑經驗、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，“以改革的精神抓改革”做得還不夠，結合xx實際，研究改革管理創新性措施做法還不夠多，學習轉化外地經驗做法的意識還不夠迫切。
4.能夠積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，以對黨和人民高度負責的態度，以釘釘子的精神狠抓各項工作落實。但攻堅克難的能力還有不足，對一些需要破解深層次矛盾的問題、復雜棘手的難題，從更高的標準、更好的成效去思考去研究投入的精力還不足、注入動力還不夠，以開放的思維、時代的視角去攻堅破難有差距，只求過得去，不求過得硬，主動抓謀劃、推進抓落實的積極性還不夠高，攻堅克難的沖勁、敢闖敢試的猛勁、大膽負責的干勁有所下降。
(三)工作作風方面。
5.能夠認真貫徹執行中央八項規定精神，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，但是抓落實的深度和強度有待進一步加強。服務基層意識還需不斷強化。雖然制定了《xxxxx服務對象制度》，但落實還不夠到位，有時候還習慣于“坐堂式”辦公，深入基層不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，還沒有真正和服務對象打成一片。深入調查研究還需不斷強化。改革管理工作調研在系統謀劃和統籌安排上還存在不足，調研方式方法還主要集中在聽匯報、討論交換意見上，形式相對單一。對重點難點問題研究剖析得還不夠到位，調研廣度深度還不夠，調研成果運用上也基本停留在文稿層面，缺少對全市工作指導的借鑒價值，調研成果轉化得還不充分。真抓實干作風還需不斷強化。抓工作務求實效的韌勁還有不足，有時也存在“重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，抓工作部署、監督檢查落實情況沒有形成完整鏈條、閉合回路，還做不到事事有督查、件件有跟蹤。
6.能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關事項請示報告制度，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律，做到清正廉潔、秉公用權。但有時對黨內政治生活落實情況的督促檢查、問責機制的建立完善上，對機關黨支部的日常管理、對黨員干部監督教育上還需要進一步加強。
三、原因剖析。
對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，上述問題產生的根源主要有以下幾個方面：
(一)理論學習還需進一步深入。理論上的成熟是黨員干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。面對新時代新要求，xx領導班子有加強學習、提升能力的明確認識和強烈意愿，能夠堅持政治理論學習，加強主觀世界改造，但在工學矛盾突出時，往往不自覺地把更多精力放在了業務工作推進上，理論學習還沒有完全入腦入心，理論素養沒有上升到適應新時代要求的高度，持續改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關”擰得還不夠緊。理論上的不成熟是最大的不成熟，思想上的滑坡是最致命的滑坡。反思近年來查處的孫政才、蘇榮和王珉等反面典型以及長春長生公司問題疫苗案件深刻教訓，無一不是忽視了政治理論學習、放松了對主觀世界的改造，從思想上的滑坡一步步走向違法犯罪的深淵，危害是非常巨大的，教訓是極其深刻的。
(二)宗旨意識還需進一步牢固。習近平總書記提示全黨，“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”，這要求我們必須進一步強化以人民為中心的思想觀念。編辦作為黨委工作部門，領導班子的服務觀念、服務意識較強，始終把人民放在最高位置，時刻把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。但在實際工作中，主動深入基層，主動服務群眾做得還不夠到位。對部門、單位提出的要求，能辦的抓緊辦，對按規定不能辦或辦不了的，也能真誠的解釋說明，但部門、單位理解沒有，有沒有新的要求和疑問，跟蹤回訪做得不夠，主要還是主觀上沒有很好解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。焦裕祿、黃大年、鄭德榮這些先進典型雖然離開我們多年，并沒有因為歲月的流逝而被人們淡忘，是因為他們始終踏踏實實為群眾辦實事，一言一行都體現為人民服務的宗旨意識。因此，必須牢固樹立服務意識，強化主動服務，在推進工作任務落實中踐行為人民服務的根本宗旨。
(三)黨性錘煉還需進一步強化。xx領導班子能夠認真落實從嚴治黨責任，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持民主集中制原則，全面推進從嚴治黨各項任務落實。但是對照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，嚴格的黨內政治生活鍛煉還不多，自覺加強黨性鍛煉還不足，有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現象，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠，在定心正身、養德修行上做得還不夠好;面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，“爭”和“創”的意識也不如以前強烈，干事創業、發揮作用的內生動力還有不足。
(四)遵規守紀還需進一步嚴格。xx領導班子能夠自覺做到遵守黨的各項紀律，嚴格按照《黨章》《準則》和《條例》規范自身言行，但標準要求還不夠高，沒有做到站在關系黨和政府形象，關系人心向背的高度去深刻認識紀律的必要性和重要性，未能真正將紀律和規矩挺在前面。在嚴格執行紀律方面，示范帶頭標準還沒有跟上新時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準、放松了要求，有時還存在失之于寬、失之于軟的問題，根子還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，作風建設規定要求在貫徹落實中沒有實現常態化和長效化。深刻反思孫政才和蘇榮、王珉以及長春長生公司問題疫苗案件等嚴重違紀違法案件的教訓，都是從紀律觀念淡化上開始的，最終一步步滑向深淵，必須深刻警醒其嚴重危害，徹底肅清其惡劣影響，切實加強紀律約束，嚴格遵守紀律和規矩。
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，對照黨章、《條例》和《準則》要求，結合編辦工作實際，嚴肅認真抓好整改落實，主要做好以下幾個方面。
(一)強化理論武裝，在堅定信仰、筑牢信念上下功夫。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以新年度主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學懂、弄通、做實”三個關鍵詞，鞏固新時代傳習所、理論學習中心組、主題黨日、黨支部學習日、每日晨讀等學習陣地和平臺，堅持學用結合、學以致用，做到真學、真懂、真信、真用，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。堅持“學思踐悟”，通過學習提高政治站位，增強政治敏銳性，自覺向黨中央決策部署看齊，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與黨中央和省委、市委保持高度一致。
(二)強化宗旨意識，在深入基層、深化服務上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持黨的事業第一、人民利益至上。要撲下身子走下去。大興調查研究之風，深化落實基層懇談、“一線工作日”和服務對象等制度，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，通過現場辦公、政策分析、交流研討，有針對性地做好機構編制服務、管理和保障。要邁開步子干起來。適應新時代要求，突出政治性和政權性這一機構編制工作的本質特征，進一步解放思想，對標高位，認真學習借鑒發達地區機構編制改革管理的先進理念和經驗，持續開展機構編制改革管理創新，有效破解改革管理中的難題，在推進全面深化改革、提供體制機制保障和機構編制支持等方面發揮更大作用。要敞開大門做出來。全面推進“只跑一次”，形成高效辦事的常態，把精力傾注在抓落實上，把能力體現在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上，把取信基層作為具體檢驗，問題解決得怎么樣、服務水平好不好，讓部門單位當裁判、讓服務對象說了算，確保真正讓群眾受益，不斷調動黨員干部積極性，提升服務水平。
(三)強化黨性錘煉，在提高覺悟、提升修養上下功夫。黨性修養只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。領導班子要自覺帶頭履行“一崗雙責”，加強教育，落實制度，提升黨員干部“精氣神”。加強日常養成。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，嚴格落實“三會一課”制度，把黨性教育、道德教育和法紀教育作為基本內容，加強黨性修養，錘煉政治定力。嚴格黨內生活。嚴格執行民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部的活動，切實履行好自己的職責，爭做黨員干部的表率。注重創新黨組織活動方式，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。以先進標桿為鏡鑒。把向焦裕祿、黃大年、鄭德榮學習作為黨員干部思想政治教育的“必修課”，思想實際，查找理想信念、思想道德和工作作風方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養。
(四)強化遵規守紀，在從嚴治黨、從嚴治辦上下功夫?！安灰砸幘?，不能成方圓”，黨的紀律和規矩既是黨員干部必須嚴守的“高壓線”，也是保護黨員干部不受利益誘惑的“護身符”，只有始終敬畏黨的紀律和規矩，這樣才能把從嚴治黨落到實處。要堅持把從嚴治黨、從嚴治辦落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要堅持從嚴管理和教育干部，堅決抵制不良思潮和錯誤思想，著力把好履職盡責的方向盤、系好廉潔從政的安全帶。要堅持嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神和省市具體規定及實施細則，堅持道德高線，嚴守紀律底線，始終對黨章黨規保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節約，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任在編辦落地生根。
按照縣紀委和縣委組織部關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，鎮黨委班子對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，認真開展學習討論，廣泛聽取意見建議，深入查找班子存在問題，深刻剖析了問題根源，研究制定了整改措施?，F作如下對照檢查：
一、2020年度民主生活會查找問題整改情況。
2020年度，鎮黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。
二、存在的突出問題。
個別支部書記學習筆記內容少，且個人學習筆記出現3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內容。
特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉辦安排的多、下身法抓落實的少。
（三）工作作風方面：一是貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結合開展“轉變作風改善發展環境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導不到位，班子成員對聯系包抓片組內鎮村干部苗頭性問題發現制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。
（四）開展調查研究方面：一是思想認識有誤區。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關的錯誤認識，對鎮黨委要求定期分配的調查研究任務，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應付差事、蒙混過關的思想。二是調查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發點，存在為完成調研任務而調研的形式主義，一些調研工作質量不高，對推進工作落實的指導性、操作性不強。
（五）意識形態責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網絡意識形態領域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導分管領域內結合聯系包抓村意識形態工作不夠經常，責任落實還有一定差距。
三、
產生問題的原因分析。
針對以上問題，鎮黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產生問題的根源，主要有以下四個方面：
一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學習不夠經常，對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏調查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環節，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
二是黨性修養錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。
三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規矩、法律法規沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。
一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領域黨員干部教育管理不夠經常，廉政風險防控不夠有力有效。
四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規定，沒有很好地突出問題導向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規行為發現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關鍵環節和重點領域監管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。
四、整改措施和努力方向。
針對查擺出的問題和會上同志們提出的批評幫助意見，我將以對黨絕對忠誠的態度，發揚自我革命精神，堅決抓好整改落實。
1.持續加強理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首要位置。積極參加縣委理論中心組學習研討，持續抓好個人自學，特別是在讀原著、學原文、悟原理和及時跟進學習最新重要講話上下功夫，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。分層次組織開展黨的__精神的集中輪訓、宣講輔導、專題學習，用好“三會一課”、專題網班、主題黨日等形式手段，持續用黨的創新理論武裝全縣黨員干部頭腦。
2.持續提高政治能力。持續抓好黨章和《準則》《條例》等黨內法規學習，嚴格規范落實民主集中制、雙重組織生活等制度，不斷樹牢黨章意識、紀律意識、規矩意識，自覺增強政治敏銳性和政治鑒別力。發揚斗爭精神、增強斗爭本領，同一切錯誤思潮和不當言論作堅決斗爭。督促指導基層黨組織規范落實民主集中制，高標準高質量開好民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活。
3.持續提升工作成效。認真學習黨建理論和業務知識，提高從政治上把大局、看問題，從全局上謀劃、部署、推動工作的能力水平，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是著力在提高各級領導班子和干部適應新時代新要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力上下功夫。堅持重實干重實績的用人導向，嚴把選人用人政治首關，考準考實干部政治表現。用好擔當作為干部專題調研成果，拓寬選人用人視野。完善綜合考評辦法，強化考核結果運用，落實公務員職務與職級并行制度，評選表彰“雙十佳”和擔當作為先進集體、優秀個人，激勵干部擔當作為。聚焦縣委中心工作，加強科級干部、年輕干部、招商干部的專業化培養鍛煉。二是著力在完善上下貫通、執行有力的組織體系上下功夫。鞏固拓展主題教育、“基層黨建質量提升年”活動成果，分領域督導推進10條標準落實，每個領域至少打造個以上示范點。以村（社區）“兩委”換屆為契機，選優配強引領基層治理、鄉村振興的高素質基層干部隊伍，為黨中央決策部署在基層落地打造堅強“領頭羊”隊伍。三是著力在善人才工作體系上下功夫。深入實施“英才”計劃，認真落實黨委聯系服務專家制度，深化人才發展體制機制改革，圍繞培育壯大縣域特色產業以及衛生、教育等重點領域，探索務實有效的政策措施，推動引才育才“量質”雙提升，為高質量發展提供有力支撐。
4.持續改進工作作風。加大改革創新力度，堅持問題導向，進一步解放思想、開闊視野、拓寬思路，著力破解分管工作存在的瓶頸問題。高標準完成縣鄉領導班子換屆，持續加大優秀年輕干部培養選拔力度，進一步優化鄉科級領導班子和干部隊伍結構。開展激勵干部擔當作為措施落實情況“回頭看”，不斷激發干部干事創業熱情。改進抓落實方式，帶頭為基層減負，改進文風會風，通過明察暗訪、觀摩拉練等到現場一線的方式調度推進工作，以好的作風推動組織工作高質量發展。
5.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實中央八項規定和實施細則，加強道德修養、培養健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺同各種消極腐敗現象作斗爭。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，對分管領域、分管部門全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告，推動主體責任落實落細，加強黨的全面領導，以優異成績推動“十四五”良好開局，向建黨一百周年獻禮。
。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????按照開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊扣民主生活會的主題，在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊密聯系個人思想和工作實際，圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面內容，查不足找差距，確保問題找的準查的實，自我剖析深刻，整改措施明確?，F將個人對照檢查情況報告如下：
????。
????1、理論學習深度還不夠。積極參加常委會、縣委中心組學習黨的十九屆六中全會精神、習總書記建黨100周年重要講話精神，也開展了交流研討，但是會上學習討論多，會后深入思考少，對工作相關內容學習多，其他方面內容學習不足，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠，對總書記提出的一些新理論、新觀點、新戰略，研究不夠系統、不夠深入、不夠細致，對我黨100年來非凡歷程、對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓和核心要義領會不夠深刻。
????2、理想信念純度還不高。政治立場堅定，能夠始終做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢樹“兩個維護”，通過學習黨的百年歷史，赴烈士陵園開展了清明祭英烈活動，接受愛國主義和紅色革命傳統教育，深刻感覺距離革命先賢拋頭顱、灑熱血，堅信共產主義遠大理想能實現的堅定信念還有較大差距，學史增信還需要進一步增強。
????1、推動工作本領還不強。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料指導工作、推動發展上做得還不夠到位，用新思想新理念推動工作高質量發展的本領不足，學史力行在推動工作中還沒有得到充分體現。比如，對我縣“十四五”規劃還缺乏全面考量，對經濟社會發展的戰略定位還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量轉型發展密切相關的產業政策、項目規劃等了解還不多。
????2、攻堅克難能力還不高。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，去年3月過后，我國疫情防控形勢整體穩定，生產生活秩序恢復正常，內心逐漸產生了樂觀情緒、麻痹思想，對民營企業、公共活動場所等領域的疫情防控管理工作有所放松。隨著近期部分地區疫情復燃，長時間松下來的弦又繃緊了，在遍訪活動場所的過程中發現少數場所存在聚集的隱患，雖然都及時責令整改，但問題的發生還是因為平時沒有做到警鐘長鳴。
????1、宗旨意識有所淡化。由于長期以來一直在機關工作，接觸的黨員干部多、人民群眾少，基層經驗不夠足。任職以來，雖然下基層走訪的機會多了，但有時由于受到時間限制，了解的情況也不是很多很細，對一些深層次問題挖掘的還不夠。工作中有時“盯著上邊多，關注下邊少”，主要考慮的是如何把上級的要求不折不扣落實到位，全心全意為人民服務的自覺性還不夠高。
????2、初心使命有所淡化。通讀黨史，發現自己對初心的理解有差距。革命戰爭年代，共產黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領人民群眾繼續奮斗，更好為人民服務，共同努力，推動中華民族偉大復興。這一使命任務尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內涵。
????1、學用結合不夠緊密。一方面有時按照中心組的學習安排被動開展學習，拿到什么學什么，缺乏對決策部署的深入思考，沒有做到融會貫通，不能充分發揮理論指導實踐的作用。另一方面主動進行有針對性的學習較少，致使學習內容與工作實踐之間的匹配度較低。出現了學用脫節的現象，在運用新思想指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
????2、“見紅旗就扛”的積極性不高。片面地認為上有書記、縣長抓總，各項具體事務性工作有各鄉鎮各單位一把手直接抓，自己只要抓好督促檢查就夠了，積極參與、帶頭示范、帶著大家干的意識和行動有所折扣，相比革命先輩面對血與火的考驗時，所展現出的忘我犧牲精神，自己還有相當大的差距。
????1、抓“守紀律講規矩”工作的力度還需加大。雖然能夠嚴格按照黨風廉政建設目標責任制，把黨風廉政建設貫穿到各項工作之中，也常常以腐敗案件警示黨員干部，但在執行中央八項規定精神方面，抓長抓常做得不夠好。對工作中發現的干部作風不嚴不實問題，不是重大的一般都是簡單提醒改正，對個別干部工作效率和標準不高等作風問題措施不硬，提醒不夠。
????2、工作作風還需持續加強。對一些影響長遠發展的工作跟蹤問效抓得不緊，對落實情況掌握不全，有時也去鄉鎮單位走一走看一看，下基層督促檢查，雖然該轉的地方也轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。比如，分管的婦女、兒童、青年、殘聯等工作，按部就班開展的工作多，具有開拓性的、能夠展示本土特色的工作不多。
????通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，主要有以下幾個方面原因：
???反思自己存在的諸多問題，關鍵是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，不能做到深研細讀、吃透精神實質，在主觀上放松了對政治理論的學習?？陀^上強調工作忙，對馬克思主義理論的學習淺嘗輒止，導致在運用馬克思主義立場、方法解決矛盾困難時，不能做到得心應手，面對錯綜復雜的形勢和繁重的任務時，沒能形成一套有效的工作機制。
??沒有始終如一地把群眾的利益裝在心里，服務基層、群眾的內在動力不強，錯誤地認為到了基層就是聯系了群眾，為群眾辦點事兒就是服務了群眾。由于常年的機關工作，把坐功當作了基本功，漸漸與群眾的距離越來越大了，面向基層開展工作，住不下來，沉不下去，為群眾排憂解難少了，與群眾嘮嗑親近少了。
??有時工作標準還不夠高，滿足于把安排的工作做好，勇往直前的沖勁和進取上進的動力還不夠足。特別是對工作中的焦點、難點問題思考不多，研究不深，不善于運用新思路推動工作、新辦法解決問題，還不能很好的適應新常態、新形勢、新發展的需要。
??。
????針對對照檢查出來的問題和原因，下一步決心在以下幾個方面努力加強：
???要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期重大政治任務，深刻領會講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，準確把握我市在新的征程上的歷史方位、時代特征和前進方向，切實把思想和行動統一到講話精神上來，把激情和干勁匯聚到全方位推進高質量發展上來。
????把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗旨作為工作的出發點和歸宿。關注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。深入開展信訪矛盾“大排查、大交辦、大化解”專項活動，推動解決一批勞動保障、拆遷安置、占地補償、涉法涉訴等民生領域的信訪突出問題，切實提升群眾滿意度。
???始終堅持以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位。堅決貫徹各項戰略部署，堅持高標準、嚴要求，全面抓好黨的建設、民營經濟、群團等工作。發揚逢山開路、遇水搭橋的精神，針對破解轉型難題，常態化疫情防控，“六穩六?！钡裙ぷ?，堅持深入研究、創新舉措、持續跟蹤問效，尤其是對重點、疑難問題，復雜矛盾，親自研究解決，加強督促檢查。
???帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行。進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領導干部和工作人員遵守政治規矩情況、履職盡責擔當情況的監督檢查。
????以上是我的對照檢查發言，請大家提出批評意見，謝謝！
本次民主生活會征求意見情況。xx領導班子對教育整頓活動高度重視，帶頭帶領大家完成各項學習任務，要求各機關科室、大隊嚴格按照要求落實到位。能夠以堅決的態度、精干的力量、扎實的作風，不斷將政法隊伍教育整頓工作走深走實，反復督促提高民警的思想覺悟，但是實際操作中較為忙亂。雖然經常組織集體學習，但大多以念文件、抄筆記、看視頻為主，方式簡單、傳統，沒能很好的調動學習積極性。工作作風與求真務實上有差距。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。對基層工作了解不夠深入，缺乏與民警之間的溝通與交流。
(一)在對這次教育整頓的認識，表明對教育整頓的態度方面。
經過緊張而豐富的學習教育階段，xx領導班子的政治領悟力、政治執行力、政治鑒別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。
一是政治站位進一步提高。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。中央設定了學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節又設定了若干具體任務，充分體現了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠?？梢姶舜握D活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的“延安整風”。
二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”，成果也是顯著的。一批受黨培養多年的，違法違紀的黨員干警乃至領導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領導干部。我市政法隊伍中，同樣也存在很多問題，每年都有政法干警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服，移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，令人惋惜。黨中央正是基于這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。
三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺性和行動的自覺?？朔麡O畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，為自己做一個全方位的政治體檢。盡管在以往的工作中，我們自認為嚴格依法辦事，沒有什么問題。但是我們自己不能再以經驗主義工作，應當加強學習，對照問題清單深挖，通過談心談話讓領導同事們指點，對標先進英模找差距，切實把自己的問題找準找實。
(二)在班子存在的突出問題方面。
通過對照政法隊伍教育整頓的要求,xx班子還存在以下問題：
一是在隊伍日常管理上時緊時松。
二是由于日常工作較為繁忙，學習與工作時間沖突，導致理論學習深度不夠，對理論知識學習不足，所學內容只停留在表面，對問題理解較為淺顯，進步較慢。
三是思想上缺乏開拓創新意識，工作方法無法跟上社會的發展需求。
四是存在自我滿足現象，工作中常常不夠積極主動，處理問題的方法也較為簡單。
(三)在各部門、部分干警存在的傾向性問題方面。
通過對xx各機關科室、大隊工作傾向性問題查擺，存在如下問題：
一是畏難等靠，主動作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務，仍一味的等待領導指示。因為這個畏難情緒，帶來了不愿創新，不愿擔當的同志。一些同志雖然平時工作不錯，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應付思想一直有之，所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務繁重的時候，更是會產生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動作用。
二是隨遇而安，工作標桿不高的問題。一些老同志，在一個位置上呆久了，工作上便愿意按照牢的經驗去辦，存在標桿不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經驗教訓，怎么發揮自己長處，進行一些什么樣改進，推動工作向更高水平發展。工作中墨守成規，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創新的魄力。
三是存在“文山會?！爆F象。隨著交友整頓的深入開展，xx黨總支會議組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實的情況，以文件落實文件，以會議部署會議，與八項規定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會議、精簡文件、簡報，這是以后的工作中需要注意的問題。
四是工作管理不科學。一方面存在科室之間工作忙閑不均，相互配合不夠的現象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難情緒。安排任務講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。另一方面存在執行力不強的問題。制定出臺了不少規章制度，但同志們的執行意識不夠強，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好堅持。
(四)在對“三個規定”的認識，說明落實“三個規定”情況方面。
xx認真學習了“三個規定”，準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護政法機關的良好形象。
一是組織民警學習深刻理解尚不到位，利用各種宣傳手段廣泛深入持久的進行宣傳，社會知曉面上做的不夠。
二是狠抓三個規定專項整治工作，切實教育引導干警增強政治責任感和使命感，通過督促民警主動、如實填報，深入分析執行三個規定存在的突出問題，理順工作機制，扎實補齊短板還存在差距。
(五)在違規經商辦企業、違規參股借貸情況方面。
經查，xx班子成員及家屬嚴格遵守黨紀規定，沒有違規經商辦企業、違規參股借貸的情況。
(六)在本單位政治生態存在的問題和不足方面。
一是xx黨內政治生活總體狀況是好的，班子成員能夠堅定理想信念，堅持黨的基本路線、方針和政策，堅持維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺樹立“四個意識”，嚴明黨的政治紀律政治生活“形式化”。不足之處在于對黨的政治理論學習、研究、領會不深入，對民主議事的規定、規則執行不到位。
二是本單位平時工作繁忙、任務較多，對政治思想理論知識的學習較為放松，部分干警業務能力不夠強，水平不夠高，工作做得不夠好，部分干警擔當意識不強，工作中常常只是按照領導的指示，說一步走一步，工作不夠積極主動。
三是黨建成效還不夠突出。少數基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮不明顯、不充分。
四是開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。
(一)思想方面。
一是對思想政治理論的學習重視程度較低，對一些新的理論成果的學習只停留在膚淺的認識上淺嘗輒止，浮于表面。導致業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，理論學習存在形式化，讀的多，談的少;聽得多，記的少。
二是主動學習意識不夠強，日常工作中總是忙于工作任務，而放松了自身學習，忽視了知識、能力的更新和培養，沒有系統地對理論知識進行學習，理論素養較為淺薄，不善于運用理論知識解決實際問題。
(二)政治方面。
一是偏重于業務工作，對思想政治建設不夠全面深入細致，對思想政治建設是政法隊伍建設的生命線的重要性認識不夠深入，導致政法隊伍的思想政治建設有所削弱，沒有發揮積極作用。
二是政治思想意識不夠強，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進和及時提高思想政治覺悟。
(三)作風方面。
一是在隊伍管理上考慮問題不夠細致，對問題的思考深度還不夠，思想脈搏掌握不牢。在工學矛盾方面沒有考慮周全，說明在思想意識上還沒有拓寬眼界和高度的提升。
二是工作作風不夠扎實，由于單位工作強度大，突發性比較強，在壓力較大時我有時會急于求進，工作時過于急切，從而考慮不周，影響工作效果，使得宗旨意識在具體工作實踐當中體現不夠。
(四)能力方面。
一是關于政治生態環境也是由于工作性質單一常年累月，都是完成固定方向的工作，導致干勁不足，激發措施較少，缺乏爭先創優的精神。由于擔負的實際工作接觸不到關于“三個規定”所涉及的內容，所以理論聯系實際不夠。
二是工作方法較為老舊，方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，導致工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。而且不善于使用互聯網等新興事物，使得工作復雜化，效率欠佳。
(五)廉政方面。
雖然不存在違規經商辦企業、違規參股借貸的情況，但對分管部門、分管干警的廉政教育缺乏影響力，教育工作只停留在宣傳方面，使得相關教育活動及形式比較單一。
(一)加強理論學習，不斷提升認識。
一是提高思想站位，吸取經驗教訓，舉一反三，改進工作作風，努力學習政治，把思想統一到黨的大政方針上來，永遠跟黨走。
二是加強理論知識學習，制定系統的學習計劃，建立畢生接受學習教育的思想觀念，任什么時候候都不放松學習，全面提高本身的整體素質。
三是學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，提高自己的思想理論修養。
四是堅持學習教育為先導，把政治教育、警示教育與查糾整改有機結合，做到以學促查、以學促改、邊學邊改，不斷筑牢教育整頓的思想基礎。
(二)深化政治教育，增進政治意識。
一是加強班子及成員對分管隊伍的管理，不僅是紀律上的管理，還要對思想上的管理有要方法。全面展開談心談話了解思想脈搏，確保分管隊伍正規有序，紀律嚴明。
二是保持政治工作生命線的地位，提高班子在實際工作中的分析問題、解決問題的能力，從教育整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性。
三是提高班子的政治素養和政治敏銳性，并要在理論聯系實際上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。
四是要充分認識和理解政策制定初衷,直面問題、修正錯誤。要在自我檢視上下功夫。對照黨規黨紀、法律法規,把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點,深入開展批評與自我批評,持續查找問題,明確整改方向。
(三)培養責任意識，改進工作作風。
一是加強班子自身修養，鍛煉自己品格，提高思想格局，對黨忠誠。
二是必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治,實現減存量、控增量、防變量。
三是要堅持找準“病灶”。對標對表“六大頑瘴痼疾”,聚焦群眾反映強烈的熱點、制約嚴格公正執法司法的堵點,全面梳理工作中存在的突出問題，做到心中有數、手中有招。
(四)創新工作方法，提升工作效能。
一是增強創新意識，提高工作水平，悉心聽取各級干警的建議，解放思想，大膽創新，勤勤懇懇，認真負責的做好每項工作。
二是要堅持靶向治療，結合xx工作實際,對查找出的問題和列出問題清單,分類施策,對癥下藥,一步一步、一項一項抓好整治。
(五)保持政治定力，嚴守紀律紅線。
一是繼續堅持在日后的工作中做到廉政，杜絕違規經商辦企業、違規參股借貸的情況發生;。
二是加強對分管部門、分管干警的廉政教育，教育大家要嚴格樹立法紀意識，以案為鑒知敬畏，以人為鏡，嚴于律己，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。
根據部署安排，我認真對照此次民主生活會的相關要求，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，逐項對照*委組綜**號文件中列舉的6個方面的突出問題，以及從方方面面征求到的意見建議，深入查找自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具體整改措施，現對照檢查如下：
一、存在的問題和不足。
（一）理想信念方面。
總的來說，在大是大非面前，本人立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但在涉及個人切身利益方面，有時理想信念有所模糊動搖。
（二）政治紀律和政治規矩方面。
參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，不做“兩面人”，不拉幫結派，保證政令暢通。但對照嚴要求高標準，發現自身仍然存在一些問題：一是理論學習不夠，自身的素質修養還需要繼續提高。平時沒有系統地、認真地加強理論知識學習、不斷提高自己的整體素質，而是采取“實用主義”方式進行學習，今天用的知識今天學，沒有用到的就不學，有臨時抱佛腳的現象；二是創新能力有待加強。由于學習不夠，新點子不多，無法更好地指導自己分管的工作形成亮點。
（三）作風方面存在本位主義現象。表現在只平時工作中，顧及自己分管的工作和自己所包的村多，而對不是自己分管的工作和不是自己所包的村顧及的少一些。
（四）擔當作為方面。存在的問題主要表現是安于現狀、不思進取。具體表現在平時的工作中出現工作標準不高的現象，滿足于完成任務的層面。
（五）組織生活方面：主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，按規定報告個人有關事項。但還有充實的空間，比如：交納黨費方面，雖然自己是按支部要求的數額交納了，但因為支部提供的標準有誤，所以出現少交的現象，事后雖然按要求補交了，但總是感覺這是一項不嚴肅的事情，今后一定要改進過來。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面有“嚴于律己，寬于待人”的現象：具體表現為在平時的工作中只注重自身嚴于律己，認為自己不犯錯誤就可以，對自己分管的部門人員、所包的村干部之間的沒有經常性地開展談心、交流、溝通活動，對他們的各項要求并不是那么嚴格。
需要說明的三個問題：1.本人重大事項報告：**2.配偶子女從業情況：**3.巡視反饋、組織約談函詢的問題：無此類情況。
二、產生問題的原因分析出現問題的原因很多，通過深查細找，我認為，之所以在自己身上存在這樣那樣一些問題，主要有以下幾個方面原因。
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2021年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題?，F將我局領導班子對照檢查情況匯報如下:。
(一)上年度民主生活會梳理問題整改情況。
2020年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放--放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
?(二)2020年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記:“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行.上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
4.在收官“十三五””，謀劃“十四五”方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作.上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是干事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
(一)學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
(二)精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村;工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
(三)宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
(四)消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。
(一)學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
(二)自律上再嚴格，解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、-種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
(三)宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。
(四)責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為xx經濟社會發展做出應有的貢獻。
2、我們應該不虛度一生，應該能夠說：“我已經做了我能做的事?！薄永锓蛉?。
4、技師醫生教師畫家與作家，就其本身的使命來說，都應該為人民服務?！袪査固?。
5、友誼永遠是一個甜柔的責任?！o伯倫。
7、在他握有意志的完全自由去行動時，他才能對他的這些行為負完全責任?！R克思。
8、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心?！袪査固?。
12、藝術應當擔負起哺育思想的責任?！桌蕦?。
13、真正的管理者必須有不推卸責任的精神?！?。
14、請一定要有自信。你就是一道風景，沒必要在別人風景里面仰視?！律贍?。
15、對上司謙遜，是一種責任?！惶m克林。
16、要使周圍的一切都大放光彩，自己也應該像蠟燭那樣燃燒?！郀柣?。
19、一人做事一人當，男子漢應該有的就是責?！斐蓚?。
20、一個人越敢于擔當大任，他的意氣就越風發?！嗨跪v·班生。
21、一個人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心兩個條件?！K格拉底。
23、凡是我受過他好處的人，我對于他便有了責任?！簡⒊?。
24、當勞動是一種責任時，生活就是奴役?！郀柣?。
25、有良知的人有責任心和事業心?！K霍姆林斯基。
26、我睡著時夢見生活是美人，我醒來時發現生活是責任?！m。
28、先生的責任是教人做人?！招兄?。
31、提出目標是管理人員的責任，實際上這是他的主要責任?！图{德。
35、教師的威信首先建立在責任心上?！R卡連柯。
37、我們是國家的主人，應該處處為國家著想?！卒h。
38、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備?！撞飞?。
39、一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功！——心有睛天。
42、堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業?！R爾頓。
43、人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣?！簡⒊?。
44、良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道?！髯?。
45、真理的發現或道德責任的完成都會引起我們的歡欣?！肆_齊。
46、真正的責任是信自己?！?。
47、責任感以及有效地派任職務是成功企業經營的要素之一?！宓赂Ｌ?。
48、責任是與生俱來的，不可推卸的?！獜堺慃?。
50、我們的地位向上升，我們的責任心就逐步加重。升得愈高，責任愈重。權力的擴大使責任加重?！旯?。
黨的十九大以來，習近平總書記多次闡述并強調“好干部”的標準。視察江蘇時進一步明確指出黨員干部要“對黨忠誠、敢于擔當”，高屋建瓴地從修身、為政、干事三個層面，為新時代干部隊伍建設指明了方向。泗洪縣委組織的中心組學習會議，宣講的工作責任與當擔，對我教育很深，深受啟發，我的體會主要以下幾點。
責任擔當是黨員干部的基本素質品格。
責任和擔當植根于中華優秀傳統文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產黨領導全國人民在革命、建設和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代內涵。
責任和擔當是我黨的優良傳統，是我黨先進性的重要體現。習近平總書記強調，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產黨人的鮮明政治品格。
責任擔當是全面建成小康社會和實現中國夢的必然要求。當前，實現中華民族偉大復興和中國夢的新時代已經開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區、攻堅期，中國同樣也會面臨中等收入國家的三大陷阱，在全面深化改革中推進偉大事業任重而道遠，每名黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當的精神。
我們要在實際工作中體現敢于當擔。
責任擔當首先要體現在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。
當今世界，各個領域都在發生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨委政府的大局下謀劃發展，抓好工作。我們黨員干部要進一步立足泗洪縣情，認準社會經濟發展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。
責任和擔當要思想解放和思維方式的轉變上。對于泗洪而言，首先要盡快轉變傳統發展觀，實現由粗放型招商和經濟增長模式向質量效益型招商和經濟發展模式轉變;其次要切實樹立“兩山理論”的發展理念，統籌好經濟與社會、人與自然、資源與環境三個重要關系，把泗洪從落后的思想觀念、傳統生產和生活方式中解放出來，推動泗洪科學發展和諧發展跨越發展，提高社會生產力和發展質量。
我們要在搶抓機遇和加快發展上敢于當擔。
搶抓機遇，需要充分發揮每一位黨員干部的創造力和執行力。黨員干部要善于認識機遇，把握機遇，用好機遇，更重要的是還要學會創造機遇，在制度和科技創新方面多作努力，大膽先行先試，克服在搶抓國家政策機遇的問題上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足。
要善于發現問題和解決問題。一名優秀的黨員干部，需要具有強烈的問題意識，在實踐中發現問題，在探索中提出問題，敢于直面問題，以責任和擔當研究問題，以政治智慧回答問題，以實干精神解決問題。只有抓住新時代本質，以問題為中心，為群眾排憂解難，工作才會更扎實有效，人民才會更加滿意。
要在工作中嚴格自律和清正廉潔?！爸艺\、干凈、擔當”的好干部標準是相輔相成的，在作風建設和經濟社會建設上，一個黨員干部如果過不了廉政關，就不可能會有什么擔當可言。黨員干部要始終把“干凈”作為個人修身之本，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑和侵蝕，只有恪守清正廉潔的道德底線，黨員干部的責任和擔當才能實實在在轉化為優良的作風和人民滿意的政績，才能真正為泗洪經濟社會發展做出應有的貢獻。
按照x委關于《認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，我于會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施，最全面的范文參考寫作網站現將個人對照檢查情況報告如下：
1.思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神學習不系統、不深入，常常把大部分時間和精力投入到業務工作中，也經常以事務多、工作忙為借口，沒有真正做到學懂弄通做實。二是深入基層服務群眾沒有形成常態。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實，進村入戶時只是簡單的詢問幫扶戶收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策。
2.在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現象，后續的督辦落實不夠;會議依然較多，少數簡單的工作也召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現象;工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優良作風堅持不夠，少數工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，范文參考網有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不嚴。
3.在為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。
深刻剖析自身存在和發現問題的原因，主要產生于以下四個方面：
1.黨性修養放松。對黨的十九大會議精神學得不深不透，沒有準確把握好學用結合的關系，忽略了理論對實際的指導作用，片面追求引用個別原理，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，致使貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。
2.理想信念不強。隨著參加工作時間的自然增長和職務的不斷變化，自認為工作已經達到了一定的水平，范文參考網top100范文排行很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所松懈。
3.宗旨意識不牢固。剛參加工作的時候，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也全心全意。但是隨著在機關時間待長了，工作性質的轉變，由干具體工作變為指導工作，與群眾接觸少了、距離遠了，宗旨意識也隨之不斷減弱。
4.進取意識退化。隨著工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始松懈，干事創業的精氣神不足，沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。在面對壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣嚴重不足。
今后工作中，我堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，重點針對查擺出來的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。
1.范文參考網增強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，認真學習上級文件精神，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢于同有損黨和國家形象的行為作最堅決的斗爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。
2.樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。充分運用好縣委中心組和政府黨組集中學習以及中國共產黨員在線學習平臺等形式，不斷汲取豐富的理論營養，進一步牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
3.不忘改革初心，心系人民群眾。始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，真心實意地多同群眾交朋友，踏踏實實地多向群眾請教，下大力氣多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。
5、一個人只要有耐心進行文化方面的修養，就絕不至于蠻橫得有可教化?！R拉斯。
10、教育的唯一工作與全部工作可以總結在這一概念之中道德?！諣柊吞?。
12、凡是與虛偽相矛盾的東西都是極其重要而且有價值的?！郀柣?。
16、金玉滿堂莫收，古人安此塵丑。獨以道德為友，故能延期不朽?！ㄎ簳x）嵇康。
18、有學問而無道德，如一惡漢；有道德而無學問，如一鄙夫?！_斯福。
19、道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷?！?。
21、即使不考慮道德因素，不誠實的廣告也被證實無利可圖?！願W貝納。
23、好的習慣愈多，則生活愈容易，抵抗引誘的力量也愈強?！材匪?。
25、人類最不道德訂戶，是不誠實與懦弱?！郀柣?。
29、信言不美，美言不信。善者不辯，辯者不善。知者不博，博者不知?！兜赖陆洝?。
32、半截粉條猶愛惜公家物件總宜珍。諸生不解余衷曲，反謂余為算細人?！焯亓?。
38、優良的品性是真正的財富，而襯顯這品性的是良好的教養?！蹇?。
40、好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾?！嫉?。
41、真正的謙虛只能是對虛榮心進行了深思以后的產物?！馗裆?。
42、心靈美就是精神的美與道德的美?！獛焐?。
45、體力勞動對于小孩子來說，不僅是獲得一定的技能和技巧，也不僅是進行道德教育，而且還是一個廣闊無垠的驚人的豐富的思想世界。這個世界激發著兒童的道德的智力的審美的情感，如果沒有這些情感，那末認識世界（包括學習）就是不可能的?！ㄇ疤K聯）蘇霍姆林斯基。
46、道德的損害是良心的完全麻痹?！娲堉?。
51、善氣迎人，親如弟兄；惡氣迎人，害于戈兵?！苤?。
55、源靜則流清，本固則豐茂；內修則外理，形端則影直?！鹤?。
56、身不修則德不立，德不立而能化成于家者蓋寡矣，而況于天下乎?！鋭t天。
59、你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值?！璧?。
60、天下有大勇者，猝然臨之而不驚，不故加之而不怒?！K軾。
63、性情的修養，不是為了別人，而是為了自己增強生活能力?！靥锎笞?。
64、美德對于每個人，都是善；不道德對于每個人，都是惡?！Υ炔?。
65、良心是由人的知識和全部生活方式來決定的?！R克思。
66、我愿證明，凡是行為善良與高尚的人，定能因之而擔當患難?！惗喾?。
69、同情是一切道德中最高的美德?！喔?。
70、夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮。
71、道德是永存的，而財富每天在更換主人?！毡R塔克。
73、友誼是精神的融合，心靈的聯姻，道德的紐結?！宥?。
75、人在智慧上應當是明豁的，道德上應該是清白的，身體上應該是清潔的?！踉X夫。
76、欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意?！啤ろn愈《原道》。
77、順境的美德是節制，逆境的美德是堅忍，這后一種是較為偉大的德行?！喔?。
無論是國家、民族、政黨還是個人，都需要有強大的精神動力。精神動力是一個民族跳動的血脈，一個國家行進的驅動，一個政黨壯大的源泉。欠發達地區在全面建成小康社會的進程中，發展不足仍是最大的實際。突破欠發達地區全面建成小康社會的瓶頸，迫切需要承接歷史傳統、體現時代精神、極具歷史厚重感和現實傳承價值的精神力量，以其作為開拓進取、建設美好家園的精神支撐。
“紅船精神”是中國革命精神譜系中的一座精神豐碑，是實現中華民族偉大復興中國夢必須弘揚的中國精神，也是新時代推動欠發達地區事業發展的強大精神動力。我們應該深入挖掘“紅船精神”與欠發達地區經濟社會發展的契合點，通過在欠發達地區的創造性運用，讓“紅船精神”煥發出耀眼的時代光芒。
1.以首創精神為指向，開創欠發達地區轉型追趕新局面。
開天辟地、敢為人先的首創精神是“紅船精神”的重要內涵。今天，欠發達地區要闖出發展新路，必須以開天辟地、敢為人先的首創精神為指向，推動欠發達地區實現轉型發展、創新發展。
長期以來，一些欠發達地區實行的是高資本投入、高資源消耗、高污染排放、低成本競爭、低效率產出的發展模式。隨著我國經濟發展進入新常態，欠發達地區面臨創新能力不足、投入有限、資源分散等問題。在新一輪競爭中，一些傳統的發展優勢正在減弱。欠發達地區要想走出新路，必須緊緊依靠創新驅動，實現發展動力從要素驅動向創新驅動轉換，由價值鏈中低端向中高端轉變，推動產業發展由粗放型向集約型轉變。欠發達地區可以利用新一輪科技革命、產業變革和我國加快轉變經濟發展方式、全面推進“一帶一路”建設的新的歷史性機遇，在創新驅動上拔得頭籌、占得先機。
以開天辟地、敢為人先的首創精神推動欠發達地區實施創新驅動戰略，需要在企業、政府、人才、平臺、體制機制、文化等方面形成合力。企業方面，要建立以企業為主體的科技創新體系，把特色優勢轉化為市場競爭優勢，提升企業的整體市場競爭力。政府方面，要更加注重制度創新、政策創新和工作方式創新，讓政府的公共服務與企業的實際需求更加合拍。人才方面，要大力引進和培育各類創新創業人才，健全完善激勵創新的利益導向機制，大力營造有利于人才脫穎而出的良好環境。平臺方面，要突出優勢領域，構建特色產業生態圈，建設特色產業基地、搭建產業技術聯盟、建設產業創新中心、導入平臺型龍頭企業。發揮市場機制，打造一批普惠、智能、協同、融合的眾創空間，設立產業驅動孵化平臺，搭建技術共享和科技成果轉化平臺，建立新型孵化器，提供開放共享服務的孵化模式。體制機制方面，要加快建立協同創新機制，深化科研院所改革和高?？蒲畜w制改革，加強知識產權運用和保護，積極引導社會資金參與科技開發。文化方面，要激發社會創新活力、提高創新體系效率，根本在于創新文化、創新精神的培育和認同。
2.以奮斗精神為引領，書寫欠發達地區幸福生活新篇章。
堅定理想、百折不撓的奮斗精神是“紅船精神”的重要組成部分。受區位、地理、經濟基礎和文化等因素影響，欠發達地區要與全國同步實現全面建成小康社會，任務艱巨繁重，困難和挑戰突出。這就需要我們付出更大的努力，用不懈的奮斗創造更加美好的幸福生活。
發揚奮斗精神，要有不畏難、不氣餒、不言敗的信心，克服強調客觀、畏難發愁的情緒。長期以來，欠發達地區在發展道路上有很多矛盾和挑戰，這是一個客觀事實，一些同志也容易因此背上思想包袱，總認為欠發達地區區位差、底子薄、基礎弱、困難多、條件差，總感到信心不足、難有作為，以致缺乏勇氣，意志消沉。路是人走出來的，事業是人創出來的。悲觀失望、自怨自艾會使我們徘徊不前。要樹立“欠發達地區有大作為”的豪邁氣魄，掃除思想障礙，克服自卑心理，把差距看作潛力，以更加自信的姿態、勇于趕超的精神，不甘落后、奮起直追，充分發揮比較優勢和后發優勢，把中央決策部署與欠發達地區發展的實際更加緊密地結合起來，切實用好中央的政策措施，創新工作思路，創新工作機制，創新工作方法，開拓進取，埋頭苦干，走出一條符合欠發達地區實際的轉型追趕之路。
發揚奮斗精神，要樹立憂患意識，摒棄小進即滿、小富即安的觀念。由于眼界和胸懷的局限，越是欠發達的地區，越容易滿足已有成績，產生沾沾自喜、盲目樂觀的情緒。要保持清醒的頭腦，增強憂患意識和緊迫感。要跳出欠發達地區看欠發達地區，站在全國看欠發達地區，面向未來看欠發達地區，樹立戰略眼光，加強戰略思維，立足全國找準定位，用更新的理念拓展發展空間、更實的舉措提升發展層次，認真學習先進省區的好經驗，樹立“前有標兵、后有追兵”的急迫感，認真查找自身發展中的不足和問題，做到永不自滿、永不懈怠、永不僵化、永不停滯。不能讓機遇在“自以為是”中喪失、發展在“沾沾自喜”中遲緩、差距在“盲目樂觀”中拉大。
發揚奮斗精神，要奮力搶抓機遇，搶占先機。機遇是流動的資源，只有抓住機遇，才能夠在競爭中搶占發展先機、贏得主動。挑戰和機遇從來是并存的，在一定的條件下還可以互相轉化，關鍵看如何把握和應對。任何停步不前、故步自封或者觀望猶豫、畏首畏尾都會錯失發展的機遇。要結合欠發達地區的實際，把中央和本地區的發展思路聚到一起，爭取更多的政策傾斜。要緊緊抓住新一輪科技革命、產業變革和我國加快轉變經濟發展方式、全面推進“一帶一路”倡議為欠發達地區今后和未來一個時期發展帶來的新的歷史性機遇，乘勢而上、借力發揮，用足針對性政策、用活差別性政策、用好普惠性政策。
發揚奮斗精神，要統籌兼顧當前利益和長遠利益，克服好高騖遠、急功近利的做法，扎扎實實做好各項工作?！安恢\全局者，不足謀一域;不謀萬世者，不足謀一時?！币朴谵q證思維，運用全面的觀點看問題，以總攬全局的戰略眼光謀劃發展;要眼光長遠，具有前瞻性、科學性和預見性。著力消除急功近利多、著眼長遠少的傾向，牢固樹立全局觀念，統籌兼顧當前利益和長遠利益。對需要長遠規劃的，多做打基礎、利長遠的工作;對需要加快推進的項目，搶抓進度、一抓到底。做好各項工作，既要有仰望星空的理想情懷，也要有腳踏實地的實干精神。要牢記習近平總書記“社會主義是干出來的”的教誨，以“釘釘子”的精神，心無旁騖地干、鍥而不舍地干、“擼起袖子加油干”，干在實處、干出實效、干出實績。
3.以奉獻精神為導向，鍛造欠發達地區干部隊伍新面貌。
立黨為公、忠誠為民是“紅船精神”的重要內容。政治路線確定后，干部就是決定因素。宏偉藍圖能否實現，關鍵在于黨員干部特別是領導干部這個“關鍵少數”。廣大干部既是黨的工作的組織實施者，又是行政權力的直接行使者，是黨和國家事業的中堅力量，在推進黨和國家各項事業、管好班子、帶好隊伍方面起著關鍵作用。
要進一步明確干部的共性標準和欠發達地區的特殊要求。就欠發達地區而言，發展不足仍是最大的問題。要與全國同步全面建成小康社會，廣大干部必須要解放思想、開拓創新、攻堅克難、不懈苦干。在欠發達地區，看一個干部是不是稱職，是不是選準用好了，關鍵要看這個干部思想是否解放、是否能干能闖，就像十九大報告指出的那樣“旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。要通過廣泛的宣傳教育和正確的輿論引導，引導廣大干部正確認識對欠發達地區干部的要求，既不能有所偏頗，也不能一味苛求;應該對開拓在前、埋頭苦干的干部大膽使用、熱情支持，形成鼓勵探索、激勵干事的選人用人風氣和氛圍。絕不能讓“不干事的人挖苦嘲弄干事的人”的風氣蔓延。要形成這樣一種輿論氛圍：欠發達地區在干部選拔任用方面既要符合中央要求，又特別需要具有開拓創新意識，敢想、敢闖、愿干事、能干成事的干部。要允許爭議，寬容失敗，建立激勵機制和容錯糾錯機制。
要以更加寬廣的視野選好用好開拓創新能力和貫徹落實能力兼備的干部。應該看到，在欠發達地區，因能力欠缺不能適應工作現實需要的情況還普遍存在。這種狀況制約了工作績效的提高，也引發了一些干部進取意識、奮斗精神的動搖，自甘“技不如人”。因此，提升廣大干部適應新時代要求的能力，成為當務之急。
一是要具備開拓創新能力。欠發達地區城鄉發展不平衡，基本公共服務供給不夠，精準脫貧任務艱巨。問題和矛盾的凸顯要求干部們不能用舊眼光看待問題、不能用傳統思維認識問題、不能用固定模式解決問題，必須用新的理念、新的思路、新的辦法認識和解決新矛盾新情況，摒棄“速度情結”“換擋焦慮”，堅持不懈補短板，促使發展走上更高質量、更有效益、更加公平、更可持續的軌道。二是要具備貫徹落實能力。當前，中央和欠發達地區黨委政府提出了一系列重大戰略決策和部署。這些重大發展戰略的提出和實施，把握了經濟社會發展的特征與規律，貫穿了新發展理念的探索與實踐。貫徹執行這些決策和部署，要求廣大干部必須立足本地實際、真抓實干。在執行政策、決策時必須原原本本、原汁原味，不能打折扣、搞變通，搞“上有政策，下有對策”，出現執行“異化”現象。三是把開拓創新能力和貫徹落實能力有機結合。只有“結合”這一筆“點睛”到位了，能力建設才能“盤活”，才能使中央和上級的政策、決策在貫徹落實過程中不至于“變味”，同時又能結合本地區本部門的實際，使各項工作的開展富有創新意蘊。
【思想宣傳范文】二。
黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。習近平總書記在全國組織工作會議上深刻闡明新時代黨的組織路線，是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力，團結帶領全國人民為實現黨的十九大提出的宏偉目標而努力奮斗。
黨的領導力提升依賴黨的組織體系建設。
政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力是新時代黨的領導力的重要體現，是把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來的重要保證。中國共產黨自成立以來，就高度重視黨的組織體系建設，并在實踐中形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密的組織體系。這種嚴密的組織體系以及由此形成的黨的領導力體系，確保我們黨在不同歷史時期在政治領導上堅持真理修正錯誤、在思想引領上直面問題解決挑戰、在群眾組織上堅定路線形成經驗、在社會號召上發揮優勢創造奇跡，并同時確保在不同歷史階段始終能夠把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，由此形成了世界上任何其他政黨都不具有的強大優勢，創造了科學社會主義發展史上的人間奇跡，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奠定了堅實的基礎。
黨的組織體系嚴密，黨組織的政治功能就能得到強化，黨組織的吸引力、戰斗力、號召力也就能得到增強，黨的領導力自然就會增強;反之，黨的組織體系松散，黨組織的凝聚力、號召力便會削弱，黨在群眾中的威信也會受到損害，黨的領導力自然就會弱化。新時代黨的領導力提升，需要也必須依賴黨的組織體系建設。當然，處于黨的組織體系的不同層級，黨的組織建設對于黨的領導力提升有著不盡相同的功能地位和作用機理。習近平總書記指出：“黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權威。黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止?！薄凹訌婞h的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實?！笨梢?，黨的中央組織是黨的肌體的“中樞系統”，對于黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力的提升起著關鍵引領作用;黨的省市縣等地方組織建設可以確保黨中央決策部署得到有效貫徹落實，當每個黨員特別是領導干部黨的意識和組織觀念得以強化，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織時，黨的領導力必然得到提升;黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，黨的基層組織建設的重點是促進黨的基層組織覆蓋面擴大，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮，相對來講，對于黨的群眾組織力和社會號召力提升的作用會更加明顯，對于黨的政治領導力和思想引領力提升也有著重要的促進作用。
新時代提升黨的領導力的三個著力點。
習近平總書記在全國組織工作會議上強調，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。落實習近平總書記重要講話精神，提升新時代黨的領導力，需要從黨的中央組織、地方組織、基層組織三個層面著力。
黨中央是中國特色社會主義的堅強領導核心，黨中央的各個部門是確保這種領導核心作用真正發揮出來的中央組織體系。新時代黨的領導力提升，首要的就是要發揮“中樞系統”作用，通過黨的中央組織建設，真正使黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力切實發揮出來，以此來確保全黨在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以本輪深化黨和國家機構改革為例，黨的十九屆三中全會通過的《深化黨和國家機構改革方案》指出，“深化黨中央機構改革，要著眼于健全加強黨的全面領導的制度，優化黨的組織機構，建立健全黨對重大工作的領導體制機制，更好發揮黨的職能部門作用，推進職責相近的黨政機關合并設立或合署辦公，優化部門職責，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨的領導全覆蓋，確保黨的領導更加堅強有力”。這就是說，要通過深化黨中央機構改革來加強黨的中央組織建設，促進新時代黨的全面領導加強和黨的領導力提升。作為落實本輪改革方案的具體舉措，中央層面組建國家監察委員會、中央全面依法治國委員會、中央審計委員會、中央教育工作領導小組、中央和國家機關工作委員會等，將中央全面深化改革領導小組、中央網絡安全和信息化領導小組、中央財經領導小組、中央外事工作領導小組改為委員會，這些舉措均是通過中央層面的組織建設，來直接促進黨的政治領導力、思想引領力提升，也為黨的群眾組織力、社會號召力提升奠定重要基礎。
在我們黨的地方組織系統中，省、市、縣是三個基本層級，具有承上啟下的重要功能，只有黨的地方組織做到有令即行、有禁即止，黨中央決策部署才能真正得到貫徹落實。因此，新時代黨的領導力提升，需要確保黨的地方組織的黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。以巡視工作為例，黨的十八大以來，中央巡視利劍頻頻出鞘，各地巡視力度明顯加大，節奏明顯加快，特別是提出聚焦政治巡視，查找政治偏差，側重黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等領域，發揮了政治“顯微鏡”和政治“探照燈”的作用。顯然，政治巡視就是政治體檢，黨的十八大以來的巡視工作對于反腐倡廉、糾正“四風”、從嚴治吏、凈化政治生態等均發揮了無可替代的作用，同時對于加強黨的地方組織建設也起到了十分明顯的作用，推動解決了一些單位、一些組織貫徹黨的路線方針政策不到位、組織紀律松弛、黨組織軟弱渙散、機關黨委和機關紀委作用虛化等“燈下黑”問題。所有這些，都在一定程度上通過加強省市縣等黨的地方組織建設，有力推動了黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力提升。尤其是7月修改的《中國共產黨巡視工作條例》明確規定，“黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度，建立專職巡視機構，在一屆任期內對所管理的地方、部門、企事業單位黨組織全面巡視”，“黨的市(地、州、盟)和縣(市、區、旗)委員會建立巡察制度，設立巡察機構，對所管理的黨組織進行巡察監督”，“著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題”。落實條例規定，嚴格開展巡視工作，有助于加強黨的地方組織建設，進而實現黨的領導力提升。
黨的基層組織，不僅是展現黨員形象的組織載體，而且是直接聯系群眾的重要紐帶?；鶎咏M織不強，再龐大的組織體系也是“泥塑巨人”，必然一推就倒。因此，只有打通組織經脈，確保經脈通暢，黨的肌體才能運轉順暢，黨的決策部署才能到底到邊，黨的群眾組織力和社會號召力提升才有實實在在的抓手，黨的政治領導力和思想引領力提升也就有了落腳之處?！坝艺?，先治其基?！绷暯娇倳浿赋?，基層黨組織要在貫徹落實中發揮領導作用，強化政治引領，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確?；鶎又卫碚_方向。因此，要堅持抓好企業、農村、機關、事業單位、社區等各基層領域黨建工作，也要加強社會組織黨的建設、做好海外黨建工作、探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力，只有這樣，黨的領導力才能體現在橫向到邊、縱向到底。以上海楊浦區域化黨建為例，近年來楊浦區聚焦15分鐘“生活圈”精準發力，通過區域化黨建網不斷向下拓展延伸，使基層組織黨的領導力真正得到提升。他們通過區域化黨建聯盟，破除了條塊分割的藩籬，將以往缺少互動的區域單位“聯”起來，擰成合力共促的“一股繩”;通過三級組織聯動，即區委的“一線指揮部”、街道黨工委的“龍頭”、社區黨組織的“戰斗堡壘”，使得基層黨建運轉更為有效;通過探索在一個“比小區大，比街道小”的“睦鄰片區”形成黨組織力量，整合社會資源，提供更精準的服務等。楊浦區通過“區域內，層層可結盟，處處可聯系，事事可溝通”，在一個個社區、一棟棟樓宇、一類類群體中，織密基層組織之網，強化黨組織功能，讓黨的基層組織合力增強，從而黨的群眾組織力和社會號召力提升就有了載體，黨的政治領導力和思想引領力提升就有了基礎。
【思想宣傳范文】三。
興辦經濟特區，是我們黨和國家為推進改革開放和社會主義現代化建設作出的重大決策。深圳、珠海、汕頭、廈門、海南5個經濟特區不辱使命，在建設中國特色社會主義偉大歷史進程中譜寫了勇立潮頭、開拓進取的壯麗篇章，在體制改革中發揮了“試驗田”作用，在對外開放中發揮了重要“窗口”作用，為全國改革開放和社會主義現代化建設作出了重大貢獻。習近平同志在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話，系統總結了創辦經濟特區的歷史貢獻和寶貴經驗，提出了新時代經濟特區新的戰略定位和歷史使命，并對海南省建設自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港提出了明確要求。深入理解這一重要講話精神，對于進一步辦好經濟特區、繼續發揮特區在改革開放和社會主義現代化強國建設中的示范帶動作用具有重要意義。
經濟特區的歷史貢獻與寶貴經驗。
經濟特區為全國改革開放和社會主義現代化建設作出的重大貢獻，可以總結為以下幾點：一是打開計劃經濟體制缺口。培育社會主義市場經濟因素，推動建立并完善社會主義市場經濟體制，促進形成勢不可擋的改革開放潮流。二是培養大批外向型人才。經濟特區成為培養各類外向型人才最好的學校，現在許多馳騁于國際市場的中國企業家都是從經濟特區起步的。三是推動經濟轉型升級。經濟特區是我國最早對外開放的地區，是對外經濟交流最活躍的地區，通過對引進技術的消化、吸收、再創新，在形成具有自主知識產權技術的同時，也推動了對外貿易從加工貿易向一般貿易、產業從勞動密集型為主向資本和知識技術密集型為主的轉型升級。四是帶動全國經濟騰飛。在經濟特區的示范效應和帶動作用下，我國經濟煥發出巨大活力，社會主義基本制度與市場經濟成功結合，我國快速發展成為世界第二大經濟體，創造了中國經濟奇跡。
興辦經濟特區所取得的發展經驗，可以概括為以下五個方面：首先，必須堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路。黨的領導是黨和人民事業成功的根本保證，中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路。只有堅持黨的領導，確保黨把方向、謀大局、定政策，確保黨始終總攬全局、協調各方，才能保證經濟特區建設始終沿著中國特色社會主義道路闊步前行。其次，必須堅持社會主義市場經濟改革方向。經濟特區在建立健全社會主義市場經濟體制方面先行先試，正確處理政府和市場關系，積極穩妥推進市場化改革向廣度和深度拓展，大幅度減少政府對資源的直接配置，推動資源配置依據市場規則、市場價格、市場競爭實現效益最大化和效率最優化。第三，必須為自主創新營造良好環境。市場競爭歸根到底是技術和人才的競爭。掌握了關鍵核心技術才能避免受制于人，而關鍵核心技術是買不來的，只能靠自主創新。經濟特區的成功，得益于為自主創新營造了良好環境，激勵自主創新行為，積極利用全球創新資源，從而使創新真正成為引領發展的第一動力。第四，必須積極融入全球產業鏈、價值鏈。中國經濟只有融入全球產業鏈、價值鏈，才能在全球產業分工中揚長補短，培育新的競爭優勢，獲得更大發展。通過興辦經濟特區擴大開放，為中國經濟融入全球產業鏈、價值鏈創造了有利條件。第五，必須堅持以人民為中心。把人的積極性、主動性、創造性最大限度地激發出來，依靠人民推動改革，讓改革發展成果更多更公平惠及人民。
經濟特區發展面臨的新形勢與新挑戰。
當前，我國經濟發展進入新時代，已由高速增長階段轉向高質量發展階段。要圍繞解決新時代我國社會主要矛盾，通過加大經濟結構調整力度促進新動能持續快速成長，通過全面深化改革開放促進經濟結構加快調整。目前，我國經濟發展不平衡不充分，主要表現在城鄉之間、區域之間、經濟與社會之間發展不平衡以及發展質量效益還不高、創新能力不夠強、實體經濟水平有待提高、生態環境保護壓力較大等方面。解決這些問題，必須通過實施鄉村振興戰略，促進城鄉融合發展;通過加快改革開放，增強發展活力和動力;通過完善公共服務體系和管理體制，推進基本公共服務均等化，提高公共服務供給質量，促進社會事業發展;通過加大環境保護力度、嚴格環境執法和問責，滿足人民優美生態環境需要。經濟特區應圍繞解決新時代我國社會主要矛盾，繼續發揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區精神，在技術創新和體制創新方面先行先試，率先打開解決新時代我國社會主要矛盾的突破口。
當前，我國經濟發展的外部環境發生明顯變化，美國單方面挑起的貿易戰給我國經濟以及世界經濟發展都增加了不確定性因素。我們應積極開拓多元化國際市場，同時注重通過擴大國內需求為經濟增長注入強大動能。要看到，美國挑起貿易戰的根本目的是要抑制我國發展，以長期保持其在科學技術上的領先地位和壟斷利潤。我們必須加大研發投入，對行業共性關鍵技術進行協同攻關，帶動行業整體進步。經濟特區應力爭在關鍵技術和關鍵零部件研發上率先突破，努力建成世界一流的技術創新中心;還應在開拓全球市場上發力，增加高附加值產品出口，特別是增加服務貿易出口，為對外貿易穩定增長再立新功。
經濟特區要辦得更好、辦出水平。
習近平同志指出：“新形勢、新任務、新挑戰，賦予經濟特區新的歷史使命，經濟特區要不忘初心、牢記使命，在偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想中尋找新的方位，把握好新的戰略定位?！彼€指出，“在決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的征程上，經濟特區不僅要繼續辦下去，而且要辦得更好、辦出水平”。經濟特區要按照習近平同志的重要指示，總結經驗，相互學習，朝著更高目標開拓前進，努力成為改革開放的重要窗口、試驗平臺、開拓者、實干家。
在第一批創辦的4個經濟特區中，深圳已成為全國的技術創新中心，但與發達國家的技術創新中心相比，在創新能力、風險投資、新技術工程化產業化和創辦新企業等方面還有一定差距。應認真研究、虛心學習國際經驗，加大研究型、創新型大學和重點實驗室建設力度，使之成為創新源頭和支撐。完善全鏈條風險投資體系，使風險投資與技術研發成為推動技術進步的兩個車輪。嚴格知識產權保護，發展技術交易市場，鼓勵新技術推廣應用。完善人才市場選拔機制，吸引全球人才聚集。在保持通信設備技術領先地位的同時，努力在人工智能、大數據、基因工程、新材料等方面培育一批世界領先企業，引領帶動全國產業升級。珠海、汕頭、廈門也各有優勢。珠海在發展通用航空業方面有較好基礎，這一產業具有產業鏈條長、服務領域廣、帶動作用強等特點，發展前景廣闊。在中醫藥現代化方面，珠海也有望成為技術開發和產業發展的引領者。汕頭具有優越的區位優勢和巨大發展潛力，玩具產業已具有相當規模和競爭力。未來應充分發揮港口作用，與潮州港合理分工，實現功能互補，著力發展臨港經濟;還可以發揮腹地廣闊的優勢，提高對粵東地區的輻射力和帶動力。廈門的電子工業已具有較高水平和良好基礎。應發揮毗鄰金門和靠近臺灣的區位優勢，積極推動兩岸電子工業深度合作，不斷增強國際競爭力。同時，著力增強在廈漳泉區域經濟合作中的技術、資本支撐能力，在擴大區域整體優勢中發揮引領作用。在新時代，經濟特區在發展中要把握好新的歷史使命和戰略定位，在推動形成全面開放新格局和各方面體制機制改革方面先行先試、大膽探索，為全國提供更多可復制可推廣的經驗。
努力成為新時代全面深化改革開放的新標桿。
海南是我國最大的經濟特區，地理位置獨特，擁有全國最好的生態環境，同時又是相對獨立的地理單元，具有成為全國改革開放試驗田的獨特優勢。海南在我國改革開放和社會主義現代化建設大局中具有特殊地位和重要作用。習近平同志指出，新時代，海南要高舉改革開放旗幟，創新思路、凝聚力量、突出特色、增創優勢，努力成為新時代全面深化改革開放的新標桿，形成更高層次改革開放新格局。
海南建省辦經濟特區30年來，勇于突破傳統經濟體制束縛，經濟社會發展取得了令人矚目的成績。在慶祝海南建省辦經濟特區30周年之際，以習近平同志為核心的黨中央決定支持海南全島建設自由貿易試驗區，支持海南逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港建設，并要求海南著力打造全面深化改革開放試驗區、國家生態文明試驗區、國際旅游消費中心、國家重大戰略服務保障區。這賦予海南經濟特區改革開放新的重大責任和使命，彰顯了我國擴大對外開放、積極推進經濟全球化的決心。
堅持開放為先。實行更加積極主動的開放戰略，加快建立開放型經濟新體制，推動形成全面開放新格局。自由貿易港是當今世界最高水平的開放形態。海南應以制度創新為核心，大膽試、大膽闖、自主改，加快形成法治化、國際化、便利化的營商環境和公平開放統一高效的市場環境。更大力度轉變政府職能，深化簡政放權、放管結合、優化服務改革，全面提升政府治理能力。實行高水平的貿易和投資自由化便利化政策，對外資全面實行準入前國民待遇加負面清單管理制度。深化現代農業、高新技術產業、現代服務業對外開放，推動服務貿易加快發展，推進航運逐步開放。
堅持改革開路。改革是發展的動力源泉。海南要站在更高起點上謀劃和推進改革，下大氣力破除體制機制弊端，不斷解放和發展社會生產力。堅持解放思想和實事求是有機統一，一切從國情出發、從實際出發，多出可復制可推廣的經驗，帶動全國改革步伐。堅持問題導向，從群眾關心的事情做起，從群眾不滿意的地方改起，敢于較真碰硬，勇于破難題、闖難關。強化改革舉措系統集成，科學配置各方面資源，加快推進城鄉融合發展體制機制、人才體制、財稅金融體制、收入分配制度、國有企業等方面的改革，形成更加成熟更加定型的制度體系。
貫徹落實新發展理念。堅持以人民為中心的發展思想，按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念辦好經濟特區。加快建設現代化經濟體系，在推動經濟高質量發展方面走在全國前列。深化供給側結構性改革，整體提升綜合競爭力。重點發展現代服務業，加快服務貿易創新發展，促進服務業優化升級，形成以服務型經濟為主的產業結構。牢固樹立和全面踐行綠水青山就是金山銀山的理念，在生態文明體制改革上先行一步，為全國生態文明建設作出表率。
【思想宣傳范文】四。
問題是時代的聲音，也是改革的動因。堅持問題導向，是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特征，也是當前全面深化改革的重要原則和思想方法。習近平同志指出：“改革要在解決突出問題上下功夫，讓實踐來檢驗、讓基層來評判、讓群眾來打分?！笨梢哉f，改革的過程就是不斷發現問題、分析問題、解決問題的過程。因此，改革必須突出問題意識，堅持問題導向，奔著問題去。
從理論上說，問題是創新的起點，問題引導理論發展。從實踐上看，問題是阻礙前進的“攔路虎”，“一山放過一山攔”，然而人類社會又是在不斷解決問題的過程中發展進步的，問題本身蘊含著解決問題的方法。共產黨人從來不回避問題，歷來堅持問題導向，重視發現問題、分析問題和解決問題，并且把發現問題、分析問題和解決問題看成是工作的重要組成部分。習近平同志指出，“要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。我們中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題?？梢哉f，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化?！?/p>
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出一系列重大改革方案，都是奔著問題去的。正因為有深刻的問題意識和扎實的解決問題行動，我們突破了一些過去認為不可能突破的關口，解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題，從而使改革取得重大進展。在改革攻堅克難的現階段，奔著問題去是時代的呼喚、實踐的要求。改革奔著問題去，必須立足于解決問題，增強改革的針對性，堅持有什么問題就改什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。
奔著問題去的前提是研究和找準問題。這就需要通過全面而深入的調查研究和充分論證，弄清楚問題在哪兒、具體表現是什么、背后的原因是什么，謀定而后動，避免不著邊際、無的放矢，避免因問題抓得不準導致改革著力點出現偏差，貽誤時機或半途而廢。在推進改革的過程中，要經常思考和研究還有哪些問題沒有解決，哪些問題解決得不徹底，哪些頑瘴痼疾有待攻克;分析和預判哪些領域可能出現新情況新問題，做到心中有數，準確把脈，超前謀劃，精準施策。
改革奔著問題去，還要分清輕重緩急、辨別主次難易。不能“眉毛胡子一把抓”，試圖一下子解決所有問題，而必須在關鍵問題上取得突破。改革進入深水區之后，各種利益關系交織，多種矛盾疊加。全面深化改革作為一項復雜的系統工程，必須突出重點，牽住“牛鼻子”，以主要矛盾的解決帶動其他矛盾的解決，推動全局工作順利開展。
能不能抓住問題、解決問題，對于領導干部特別是一把手來說是一項考驗，要求他們必須有擔當精神。一把手是關鍵少數中的關鍵少數，從頂層設計到具體落實，各級主要負責同志都擔負著推進改革的重要責任，必須敢于直面問題，勇于和善于解決問題。對一些重大改革、協調難度大的改革，要不畏艱難，不怕接燙手山芋。各級領導干部必須敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于突破利益固化的藩籬，以更大的勇氣和智慧推動改革。
解決問題，關鍵是要瞄著問題出真招實招?？照務`國，實干興邦。改革目標既定，關鍵在于落實。改革要觸動既得利益，面臨諸多風險和挑戰，任務艱巨而繁重，不真刀真槍干、腳踏實地干是不行的。藍圖變現實的唯一途徑是實干，特別是作為關鍵少數的領導干部更要身先士卒、帶頭實干、擼起袖子加油干。對于肩負重任的各級領導干部而言，不僅要有善于推進改革的智慧，還要有善于推進改革的科學方法，特別是善于從基層和群眾中尋找解決問題的辦法。在弄清情況的基礎上選擇和運用科學方法，實現統籌兼顧、綜合平衡，突出重點、帶動全局。要堅持一把手抓改革，不僅要從整體上把握，而且要從抓改革方案制定入手，一直抓到部署實施、政策配套，一竿子抓到底。
【思想宣傳范文】五。
改革開放既是完善和發展中國特色社會主義制度的過程，也是彰顯中國特色社會主義制度獨特優勢的過程。黨的領導的優勢、制度自我完善的優勢、制度高效運行的優勢等，在改革開放中得到充分體現。中國特色社會主義制度的獨特優勢，為中國特色社會主義制度自信提供了有力支撐，也從一個方面詮釋了中國改革開放取得成功的根本原因。
改革開放彰顯黨的領導優勢。
辦好中國的事情，關鍵在黨。習近平同志在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量”。從改革開放的歷史進程看，黨的領導是順利推進改革開放的根本保證，改革開放的成功彰顯了黨的領導的獨特優勢。
黨的領導確保改革開放的社會主義方向。舉什么旗、走什么路，是改革開放的方向問題，關系改革開放興衰成敗。習近平同志指出，“改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。在方向問題上，我們頭腦必須十分清醒，不斷推動社會主義制度自我完善和發展，堅定不移走中國特色社會主義道路?！比嫔罨母锏目偰繕耸峭晟坪桶l展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化;開放為改革增添新的動力，開放也是改革。改革開放不是要改變國家的性質，而是為了推動中國特色社會主義制度完善和發展。改革開放以來，我們黨通過政治領導、思想領導、組織領導，確保改革開放沿著中國特色社會主義道路前行，避免犯方向性、顛覆性錯誤，這是改革開放取得成功的最重要原因。
黨的領導確保改革開放頂層設計的科學性。改革開放涉及各領域、各方面，要處理許多復雜的關系和矛盾。順利推進改革開放，離不開科學的頂層設計。中國共產黨的執政能力和執政地位，使黨能夠總攬全局、協調各方，在制定改革開放目標、推動改革開放進程時，能夠突破利益固化的藩籬，妥善協調處理各方面關系和矛盾，有效應對各種風險和挑戰。同時，中國共產黨的長期執政地位，決定了黨能將改革開放的近期目標與長遠目標結合起來，既立足當前，著力消除妨礙生產力發展的體制機制弊端;更著眼國家未來發展，依據國家治理體系和治理能力現代化的需要，構建更為科學的制度體系。改革開放頂層設計的科學性，確保了改革開放方針政策的系統性、協調性和穩定性，為順利推進改革開放奠定了重要基礎。
黨的領導確保穩定的社會環境。改革開放需要穩定的社會環境。改革發展穩定三者關系之中，穩定是前提，沒有社會穩定，什么事情也辦不成，改革發展也無從談起。黨的領導能夠保證改革過程中的公平正義，讓改革開放成果惠及全體人民，使社會保持和諧穩定。同時，黨的領導能夠有效協調化解改革開放過程中出現的矛盾和挑戰，避免因為矛盾和挑戰影響改革開放進程、延緩改革開放速度。中國改革開放之所以能夠成功，一個重要原因在于社會穩定，根本原因在于黨的領導。
黨的領導確保各方力量高度凝聚。改革開放的復雜性和長期性，要求達成改革共識、凝聚各方力量。借助有效的社會動員機制、訴求表達機制、利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制、決策參與機制，中國共產黨匯聚起推動改革開放的各方力量，如各黨派、各階層、各民族、各群體、各地方的力量。改革開放過程中，我們黨善于傾聽群眾呼聲、反映群眾愿望，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，贏得了人民對于改革開放的支持，凝聚起推動改革開放的磅礴偉力。
改革開放彰顯社會主義制度自我完善的優勢。
中國特色社會主義制度具有自我完善能力，改革開放使中國特色社會主義制度不斷走向成熟。習近平同志指出，“中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，是具有鮮明中國特色、明顯制度優勢、強大自我完善能力的先進制度?！敝袊厣鐣髁x制度的強大自我完善能力，主要表現在制度設計、制度改革、制度建構等方面。
從國情出發設計制度。獨特的基本國情、歷史積淀、文化傳統、價值取向，塑造了我國獨特的制度。中國共產黨在進行制度設計時，從我國國情出發進行選擇和安排，沒有照搬西方的制度和模式，在世界上社會主義和資本主義并存的背景下，始終堅持社會主義方向，保持了清醒頭腦和發展定力。對于改革開放過程中出現的種.種錯誤觀點、錯誤傾向，及時進行澄清和批判，避免其干擾改革開放的歷史進程。應認識到，社會上很多意見和建議值得我們深入思考，但也有些意見和建議偏于極端。一些敵對勢力和別有用心的人也在那里搖旗吶喊、制造輿論、混淆視聽，把改革定義為往西方政治制度的方向改，否則就是不改革。他們醉翁之意不在酒，是“項莊舞劍，意在沛公”。對此，我們要洞若觀火，保持政治堅定性，明確政治定位。事實表明，從國情出發設計制度，是貫穿改革開放全過程的基本遵循。
依靠改革完善制度。中國特色社會主義制度日臻完善，得益于其強大的自我完善能力。這種自我完善能力不是來自外力推動，而是來自改革創新。中國共產黨是馬克思主義執政黨，也是馬克思主義革命黨，富有革命精神、革命勇氣，也講究革命方法與策略。通過改革破除妨礙生產力發展的體制機制弊端，賦予中國特色社會主義制度新的生機活力;通過改革建立適應生產力發展的新的體制機制，實現制度創新。在改革過程中，堅持中國特色社會主義根本制度和基本制度不動搖，這是制度創新的底線;堅決破除妨礙生產力發展的體制機制弊端，這是制度創新的主攻方向。中國特色社會主義制度依靠改革創新日臻完善，改革創新是制度完善的動力。當然，中國特色社會主義制度是一個開放、發展的體系，它以寬廣的國際視野、開放包容的態度對待人類創造的優秀制度文明成果，依據我國國情加以消化吸收和變革創新，因而是具有鮮明中國特色、明顯制度優勢、強大自我完善能力的先進制度。
構建完整的制度體系。改革開放以來，中國共產黨在制度設計、制度改革過程中堅持根本制度、基本制度同具體制度有機結合，使制度具有系統性和層次性，形成了微觀與宏觀相統一、局部與全局相協調、具體與總體相匹配的制度體系。這種相互聯系、相互協調、相互支持的制度體系，保證國家治理的有序高效，促進經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面協調發展，彰顯了中國特色社會主義制度高效運行的優勢。同時，改革開放以來特別是黨的十八大以來，保證全黨服從中央、堅持黨中央權威和集中統一領導，成為黨的政治建設首要任務。一系列黨內制度的完善，為國家制度的執行提供了重要支撐。由此，強化了中國特色社會主義制度的執行力，彰顯其效能。
改革開放彰顯社會主義制度集中力量辦大事的優勢。
改革開放以來，中國特色社會主義制度優勢轉化為國家治理優勢，制度運行的高效率使國家能夠集中力量辦大事，也使我國實現了高速發展，創造了中國奇跡。
制度優勢轉化為國家治理優勢。中國特色社會主義制度堅持把黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一起來。黨的領導構成國家治理的核心，黨中央把方向、謀大局、定政策，成為坐鎮中軍帳的“帥”;堅持人民當家作主，有效保證人民享有廣泛、充實的權利和自由，強化人民主體地位，調動人民的積極性、主動性、創造性，使國家治理得到人民的擁護和支持;堅持依法治國，使中國特色社會主義法治體系日漸完善，國家治理法治化水平不斷提升。黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一，將中國特色社會主義制度優勢轉化為國家治理優勢，使改革開放的過程成為實現國家治理現代化的過程。
集中力量辦大事保障制度運行的高效率。中國特色社會主義制度以黨的領導為核心，堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，通過更好發揮政府作用，集中國家資源到最需要的地方、部門、領域，形成資源優勢、力量優勢，從而迅速實現預期發展目標。改革開放以來，在關系國計民生的重要基礎設施建設、重大技術創新、應對自然災害等方面，集中力量辦大事的優勢得到充分體現。如高速鐵路網的建設，航天技術的突破，抗洪搶險、抗震救災中的一方有難八方支援等等，都是集中力量辦大事的生動體現。
將社會主義與市場經濟的優勢有機結合。處理好政府和市場的關系，是經濟體制改革的核心問題。我們黨創造性地建立社會主義市場經濟體制，強調使市場在資源配置中起決定作用、更好發揮政府作用，將社會主義與市場經濟兩者的優勢有機結合。在保證市場發揮決定性作用的前提下，政府管好那些市場管不了或管不好的事情，有效克服市場經濟的自發性和盲目性，使資源配置更加優化高效，為經濟持續健康發展開辟了廣闊前景。改革開放40年來，我國經濟社會發展之所以能夠取得世所罕見的巨大成就，同這個獨特優勢是分不開的。
中國特色社會主義制度的完善和發展是一個過程。不斷推進制度創新，讓制度更加成熟更加定型，是新時代中國共產黨人面臨的歷史任務。習近平同志強調：“今天，擺在我們面前的一項重大歷史任務，就是推動中國特色社會主義制度更加成熟更加定型，為黨和國家事業發展、為人民幸福安康、為社會和諧穩定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩定、更管用的制度體系?！备母镩_放推動中國特色社會主義制度不斷完善和發展;中國特色社會主義制度的完善和發展又將推動新時代更高層次的改革開放。
為小學品德教學“把脈、抓藥”
為小學品德教學“把脈、抓藥”
思想品德本該是所有學科中的首要學科，但如今并沒有引起大家的重視。在許多人看來，它就是個可以忽視的“副科”,很少有人能夠從本質上進行高度審視，并將其“轉正”.這種理想與現實所形成的極大反差，促使我們對當下品德學科教學的有效性進行反思與改進。
一、從典型現象看品德教育存在的問題。
現象一：智育為先，忽視品德教育。其實，廣大家長和教育工作者都明白對孩子進行思想道德教育的重要性，但是當學生的思想道德建設與學生的學業考核、教師的教學業績評估和學校的辦學水平等在獨木橋上進行較量時，對學生進行思想道德教育的重要性就明顯處于劣勢地位。我們常說培養一個人，首先要使他“成人”,然后才是“成才”,然而這種認識在如今卻日趨模糊。因為現實生活中的人們總是很“現實”,他們認為品德學科的學習情況，對學生的未來不會有多大影響。相反，如果孩子沒有學好語數英等重要學科的話，就會直接影響其升學，影響學科教師的業績考核，影響學校的社會效應，甚至于會影響家長們的錢袋子，乃至學生今后的人生。正因為有了這樣的思想認識，《品德與生活》《品德與社會》等課一直以來沒有能夠得到應有的重視。在唯智是從的應試教育的現實生活背景下，就出現了“德育說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，從而使小學品德教育一直處于疲軟、低效的狀態。
現象二：培訓缺失，缺乏有效研究。品德學科在很多學校沒有一個專職的教師，基本上是語數英等主科教師的附屬教學任務。這部分教師專業發展的目標和努力方向也十分明顯，鮮有教師會選擇品德學科作為自己的專業發展方向，碰到有機會參加品德學科的專業培訓時，也很少有人自愿參加。因此，就出現了在教學過程中，很多教師不能潛下心來認真鉆研品德學科的教材和潛心閱讀小學品德教學的教學大綱及課程標準，更不能認真分析學生的現有學情。除了上公開課，很少有教師在平時的學科研討時涉及品德學科教學。這樣一來，在品德學科教學中，教師的教育教學理念滯后，對教材的分析不夠透徹，對教學目標的設立不準確，直接影響教學任務的完成。
現象三：死守課堂，缺乏教育實效。很多教師在教品德學科時，僅僅立足于課堂有限的40分鐘，而不注意將品德學科的觸角引申到課外。為了凸顯品德學科與社會生活的密切聯系，有的教師在上課時就找些相關的圖片、影像等資料來進行教學，并能注意打通學科“關節”,將品德學科與說話教學緊密結合起來，讓學生對每一幅圖進行說話。但有些教師對教學目標把握不準，使課堂演變成了說話課或語文課。雖然從這些圖片、影像等資料中，學生感受到了這一學科與生活的密切聯系，也對學好這門學科的重要性有一定的認識，但是這些圖片和影像與他們的生活卻有一定的距離，忽視了品德學科的生活性和活動性。這樣的教學活動，因為缺乏學生了解、體驗和自主探究問題的過程，就沒有達到應該達到的教學效果。
二、改變教育思想，打造高效德育課堂。
一是給自己一些引領――樹立正確的學科教學觀。要切實有效地提高小學品德學科的教育教學質量，我們就必須做到理念先行。在現今的教育情況下，高中向初中要成績，初中向小學要基礎，學生、家長、教師無不為學習成績而苦苦求索。于是重智育輕德育便成為人們的最優之選?？墒且粋€道德缺失的人，就算他學識淵博、智力超凡，也很難在事業上取得令人滿意的成就。更有甚者，學會了高超的本領不為社會謀發展，卻“大展宏圖”于歪門邪道。當我們回望歷史、展望未來時不難發現，智育的提升，必須是德育促進的結果。正如偉大作家但丁所說：“道德往往可以彌補智慧的不足，智慧常常不能填補道德的空白?！睂W生學習成績的高低也并不是一個簡單的智育成果，不能忽視其思想道德教育，以及非智力因素的開發。有時，學生的學習更需要一種內在的'精氣神，這卻并不是智育所能達成的。
因此，我們在教育過程中一定要樹立正確的學科教學觀，強調德育與智育的整體統一。上至教育主管部門，下至每一位教師都要真正地從思想上將這一學科重視起來，不能出現上面所說的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，而要將學生的思想道德建設工作始終做實、做好。
在具體落實上要有始有終，貫穿學生成長的每一個角落。要根據學生特點制定相應的德育工作計劃，讓智育與德育在教育開展過程中相互促進、相互融合。要注重考察學生的日常生活表現，通過筆試、口試等方法和途徑讓學生對一些日常生活中的社會現象進行辨析；要努力完善評價機制，將品德學科的評定測試納入考核評價體系之中。
二是給自己一些營養――加強師資研修工作。社會在不斷發展，課程也在不斷地進行改革，我們如果一直沿用以前的教育教學理念和教學方法來開展學科教學，必然不能與時代發展的步伐相協調。我們在學校層面上應該鼓勵專職從事品德課教學的教師，幫助他們加強自身修養。當然，如果條件不成熟仍需要由語數外教師兼任的話，學校應該在師資管理過程中滲透德育工作的獎勵方案，促進廣大教師自覺從事德育研究。
要教育好學生，首先教師必須是道德的楷模。教師要不斷加強德育研修，提升在品德學科教學和實踐中所需要的專業精神、專業知識和專業技能。這是教師落實品德課教學、開展品德教學研究、提高教育質量的基本前提。
一方面，我們要充分利用校本培訓這一平臺，促進自身品德教育素養不斷提高。在德育研修過程中，重視新課程的理論學習，注重以課程與課堂為核心，結合實際教學工作，在常態課與評優課的研究中提高自己，不斷豐富自己的文化底蘊，加強實踐反思，勤于學習，努力提高自身的學科教學能力。同時，還要熟練運用現代教育技術手段，要注意學習名特優教師的教育教學錄像，并組織交流研討活動。
另一方面，教師要主動參加上級部門組織的品德培訓與研修，積極參與豐富多元、富有特色的學科素養研修活動。我們對兄弟學校的品德教學經驗要加以學習研討，要緊跟課堂教學改革新步伐，創建和諧的課堂和多彩的學習生活，促進自身專業水平不斷提高。
三是給大家一個舞臺――讓主體體驗充盈品德學科課堂。品德課堂不只是40分鐘課時的“品德與生活”、“品德與社會”的教學，更是師生共同展示德育魅力的舞臺，是幫助學生思想成長的舞臺。
在品德教學設計時，教師應堅持“貼近學生、貼近生活、貼近實際”的設計理念。學生良好的品德形成來源于他們對現實生活的認識、體驗與感悟。在這里充盈著學生的主體體驗，他們用自己的雙眼觀察世界，用自己的心靈感受生活，用自己的方式觸摸社會。
首先，要立足課堂，注重創設生活化的情境。在品德課程中，有許多現實的教學內容，特別是《品德與生活》里所展示的各種鮮活的例子，教師要善于挖掘，為學生提供豐富的生活情境，給他們展示自我體驗的平臺。其次，要注重實踐，在活動中豐富道德體驗。要給學生多提供一些參與社會實踐活動的機會，并給他們提供一個活動主題，讓他們帶著這一主題走進社區、走進生活，在體驗中不斷提升自己的思想道德認識。最后，注意行動引導，找到良好品德形成的落腳點。比如，四年級《品德與社會》第一單元“我能為你做什么”的一個話題是《伸出我的手》，這是彰顯愛心的教學材料。為了激發學生在課堂中對弱者產生同情與關愛的情感，在教學中，我選用了來自學生中的一個真實生活資源，展示了一個學生現實的案例。學生們在看到身邊真實感人的故事后，都不由自主地伸出自己的小手，去幫助困難中的同學。就這樣，學生在思想得到升華的同時也落實到了行動。
大家好!
我這天演講的題目是：職責在于擔當。
職責如陽光，能激發潛能;職責如甘露，能凈化心靈;職責如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業心、職責感。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負職責。
古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應負的職責，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的潛力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的職責意識、擔當精神?；咎m替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的職責;精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的職責;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的職責。
職責是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有職責，做事有職責，干社區工作則更應有職責。職責是什么?職責就是份內應做的事情，是崗位職責范圍內應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命，是“食俸祿”務必不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，職責都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因為如此，我們說，職責是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。
那么，作為社區工作者，我們務必時刻認清職責，不畏職責，勇于承擔職責，樂于承擔職責。工作中應對困難，毫不退縮，相信自我，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的職責心，所以對待每一位來辦事的居民，我們做到熱情、細心、耐心，對待居民來辦的每一件事，我們做到做到盡最大潛力解決居民困難。因為在我們心里始終有這樣一種執著的信念：這是我們的工作，我們就有一種職責。說高尚點，這是對群眾負責!對黨和政府負責!對歷史負責!你能夠擔當起為人民服務的職責。說自私點，這是對自我的工作負責!對自我的人品負責，對自我的人生負責!
沒有做不好的工作，只有不負職責的人。與有些工作相比，干社區工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就務必不僅僅視職責為約束、為義務，嚴守職責，同時還務必自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負職責、盡職責的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂。
記得美國前總統林肯說的一句話：“每一個人都就應有這樣的信心：人所能負的職責，我必能負;人所不能負的職責，我亦能負。如此，你才能磨煉自我，求得更高的知識而進入更高的境界?！?/p>
俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現將學習狀況匯報如下：
一、個人作風的基本狀況。
政治思想方面能夠與中央和公司持續高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產問題;團結民主方面能夠做到經常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。
二、存在的突出問題及具體表現。
經過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面。
1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展;化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質量監控沒有很好的執行，質量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。
2、工作重形式、輕實效，經常以會議落實會議，把布當落實，把開會當執行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現了多起試樣污染、互反、超多的質量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。
3、管理沒有創新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現實的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。
(二)官僚主義方面。
1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫忙。如7月4日環境監測室發生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的職責。
2、個人性格較內向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現吧如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式思考不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現了不少的不利于團結的局面產生，值得自己反思。
1、個人自己的業務素質有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現吧如作為化學分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的“外行”程主任在眾多內行面前發現，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業學科有多少東西等著我去學呢!
2、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、職責感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，實在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風方面。
1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不就應結識的朋友、參加了不就應參加的宴請、乃至幫了本不就應幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。
2、當前公司面臨經營生產的巨大的困難，但檢測中心的浪費現象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有超多的儀器設備閑，作為管理者就應負很大的職責。四、產生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，應對這個社會、應對不正之風只能選取漸漸妥協?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。
2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
4、黨性修養差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養也就沒法提高和改變了。
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半截粉條猶愛惜公家物件總宜珍。諸生不解余衷曲，反謂余為算細人?！焯亓?。
禮貌使人類共處的金鑰匙?！商K內吉。
不患位之不尊，而患德之不崇;不恥祿之不伙，而恥智之不博?！獜埡?。
講話氣勢洶洶，未必就是言之有理，
——薩迪。
我深信只有有道德的公民才能向自己的祖國致以可被接受的敬禮?！R梭
感情有著極大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行為的重要前提?！獎P洛夫。
陰謀陷害別人的人，自己會首先遭到不幸?！了?。
由于熱切地想要躲避過錯，我們卻常常更易陷入荒謬?！R拉斯。
教育的唯一工作與全部工作可以總結在這一概念之中——道德?！諣柊吞?。
良心是由人的知識和全部生活方式來決定的?！R克思。
讓我們把不名譽作為刑罰最重的部分吧!——孟德斯鳩。
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