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按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發〔20xx年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。
不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施。
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以____同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
巡察情況，對照*巡察組反饋的問題和提出的意見建議，結合分管工作認領問題。
領導干部雙重組織生活不嚴，黨的主要領導沒有以普通黨員身份參加黨支部組織生活，三會一課制度執行不嚴，黨務政務公開不及時不規范，投入管黨治黨精力少，“三重一大”事項研究不深，把關不嚴、審核不細，班子成員落實一崗雙責的主動性和自覺性不強，對工程建設、招投標采購、資金管理等風險漏洞缺乏有效預防和管控，廉政的風險大;違反中央八項規定*;會計基礎工作薄弱，財務管理混亂;政府采購不規范，項目管理不規范，*、*沒有到位，*農民維權難;村級財務管理機制不健全等。
現對照檢查如下：
一、存在問題和不足。
對照巡察指出的問題，我堅持把自已擺進去，深入查擺存在的突出問題。
這次縣委巡察組反饋意見我照單全收，全面整改，逐條對照，逐一細化，對應提出整改的具體措施，作為鄉黨委副書記、鄉長，自已深刻認識到政治巡察是對黨組織和黨員領導干部的政治“體檢”，落實巡察整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進去，把責任擔起來，把問題解決好經過梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。
(一)推進專項整治不到位。
近年來黨中央堅持黨要管黨，從嚴治黨、突出問題導向，扎實推進黨建扶貧雙推進，但對照縣委的要求，仍然存在專項整治不快、力度不夠的問題，比如，在選用干部的時候程序不規范，有隨意性，基層黨組織落實“三會一課”制度、村委會“四議兩公開制度”貫徹落實不到位，有的村支部檢查時現補現抄記錄，組織生活會不正常。這些問題反映出我們工作中還缺乏硬的作風、實的舉措、認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力度不夠。
(二)落實上級決策部署不到位。
抓工作浮于面上，對上級決策部署沒有從講政治高度去認識把握，有本位主義傾向，過多考慮鄉鎮利益，而忽視了群眾利益，對上級決策部署貫徹執行不堅決、不迅速，存在表面上看態度堅決，實際貫徹執行中打折扣，執行力、落實力不夠，有時候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，導致工作被動，如農危房改造、水庫移民搬遷、中心學校危改薄改項目、地主財稅、固投、招商引資，沒有超前意識處于被動。
(三)執行財經紀律不嚴格。
致在制度上沒有形成財經紀律執行行為規范的長效機制。
(四)推動工作落實不到位。
在過去的工作中，雖然我們制定了一些工作制度和督查督辦制度，但在工作中，我自己安排部署得多、檢查落實得少，監管力度不夠，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落實不到位、工作滯后的情況發生，反映出我還沒有把嚴的要求、嚴的標準、嚴手措施貫穿到工作全過程，該履行的職責沒有履行好，該執行的制度沒有執行嚴。反思這些問題，說明自己在工作中還存在形式主義的傾向，責任意識還沒有扎根思想深處。
二、產生問題的原因分析。
(一)黨性修養還不夠強。
入黨以來，黨性鍛煉遠遠不夠，有時感覺自己黨齡長，黨性修養這么多年了，覺悟高，多少有些自滿的想法，放寬了自我要求的尺度，批評與自我批評的自覺性下降了，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身遵守黨紀、履職盡責、干事創業方面的問題，沒有發揮好黨員干部模范帶頭作用。在工作和生活中存在用具體的工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題，黨性教育和業務工作一手軟一手硬，進行廉政教育的時間被業務擠占;預防和警示工作抓得不緊、力度不大。這些都削弱了個人黨性修養水平。
(二)理想信念不夠堅定。
平時注重對時事政治、新政等新規定、新思想的學習，忽視了對黨的理論學習和對理想信念的錘煉，認為自己從求學到工作，從入黨到政治上成為一名鄉鎮長，自己的黨性還是比較強的，受這些思想的影響，黨的一些優良傳統和共產主義理想信念沒有牢固根植于思想當中，只停留在口頭上，對“四風”問題的抵抗力有所下降。
有時主觀上放松了黨性修養，放松了對自己的要求，對出現的新情況、新問題理解把握不到位、不透徹，自己對黨的理論產生了模糊認識，理想信念沒有經常性加固，價值總開關沒有擰緊。
(20xx年xx月x日)。
尊敬的xx組長，巡視組的各位領導，同志們：
按照省委的統一部署，省委xx巡視組從今天開始正式對開發區進行巡視檢查。這次巡視既是對我們履職情況的一次全面體檢，又是對我們工作的關心和支持，更是對我區建設發展的促進和鞭策。剛才，x組長作了動員講話，全面系統闡述了開展巡視工作的重大意義，具體明確提出了這次巡視工作的總體要求、目標任務和方式方法。x組長的講話集中體現了中央、省委關于巡視工作的精神和要求，具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真學習體會，堅決貫徹落實，按照巡視組的要求，把各項工作做實、做好，確保巡視工作順利開展。
在這里，我代表開發區黨工委、管委會班子表個態：
有利于促進我們及時發現和整改工作中存在的問題，使開發區領導班子和黨員干部時刻牢記習近平總書記關于“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的教導，更好地廉潔從政、依法用權、干凈務實干事。我們要堅決站在講政治、講規矩、守紀律的高度，深刻認識巡視工作的重要作用、重大意義，把思想和行動統一到巡視工作的安排部署上來，切實增強接受巡視監督的自覺性和責任感。
二、要從講大局、盡責任的高度，全力配合和保障巡視工作順利開展。通力配合巡視組做好巡視檢查是我們重要的政治責任，也是我們應盡的責任義務，更是對我們黨性觀念、政治原則、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們開發區的領導班子、全體黨員和干部職工要把這次巡視工作擺在近期工作的頭等重要位置，嚴格按照巡視組的安排部署，雷厲風行、全力以赴、不折不扣地配合巡視工作。切實做到人員到位、工作到位、服務到位，積極配合和確保巡視工作順利開展。
對黨忠誠度的檢驗，也是對我們做人講誠信、講品格的檢驗。我們一定要堅持黨性原則，對黨忠誠，嚴守紀律，嚴格執行《巡視工作條例》，全方位做好資料備查，實事求是匯報情況，客觀真實反映情況問題，誠實誠信接受檢查，確保巡視組充分了解真實情況。我們絕不允許以任何借口推脫和懈怠，如有發現，將嚴肅處理。
四、要從搶抓機遇的角度，乘借巡視工作東風推動開發區加快發展。當前，正值我們全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，省委x屆x次全會，市委x屆x次、x次全會精神和中央、省、市紀委全會精神的關鍵時期，也是開發區加快建設發展的重要時期，巡視組來巡視，對于促進我們創新發展理念、轉型發展方式、加快發展步伐具有重要的現實意義。這次巡視工作既是對我們遵紀守法情況的一次檢查監督，也是對開發區各項工作的一次督促和推動，是我們向巡視組學習、請教的一次極好機會。我們一定要乘借巡視東風，在積極配合巡視工作的基礎上，抓好當前各項工作任務的落實，在貫徹落實市委x屆x次、x屆x次全會精神上追加措施，謀劃項目，打造園區，培植產業，加快發展。當前我們要做好統籌結合，做到巡視和發展兩手抓、兩不誤、兩促進，努力在建設生態新區、產業新區、城鎮新區上取得成效、見到實效，不辜負巡視組的領導同志對我們的檢查監督和關心支持。
對照，漢語詞語，即把兩種相差、相反、相關的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現事物特征，也稱對比。以下是小編整理的巡察整改專題組織生活會班子對照檢查材料范文三篇，歡迎閱讀與收藏。
按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕27號）的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評?，F將有關情況匯報如下：
2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。
問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。
整改落實情況：
一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一周的工作進行總結，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化；四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。
2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；《中國共產黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。
支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。
原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。
整改措施：
一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。
整改時間：長期；責任人：__，各車間負責人。
2.脫貧攻堅方面。
存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。
原因分析：認為扶貧工作控股集團統籌安排，按要求完成規定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。
整改措施：一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。
整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。
3.生態環保方面。
存在問題：重視程度不夠。
原因分析：認為沒有重大污染源，生態環保工作重視不夠。
整改措施：加強安全環保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產廢物的管理，杜絕環境污染事故發生。
整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
4.意識形態工作方面。
存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。
原因分析：職工工資遲發、緩發，生產不飽和，部分職工對此有所議論。
整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態管理，深入職工當中，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。
整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。
5.宗教領域工作方面。
存在問題：重視程度不夠。
原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。
整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策；關心國家大事，重視民族宗教工作，發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。
整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
6.黨的組織建設和選人用人方面。
存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。
原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。
整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化“四個意識”提高政治站位；二是加強支部工作，支委成員間相互協助，共同抓好支部建設工作；三是嚴格制度執行，對各級管理人員嚴格考核。
整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
7.黨風廉政建設方面。
原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態度，個別干部老好人思想存在。
整改措施：一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，筑牢“四個自信”，自覺守規矩，接受監督；三是持之以恒深入整治“四風”，嚴守中央八項規定和省委十項規定；四是圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發展。
整改時間：長期；責任人：_____，各車間負責人。
8.巡察方面。
嚴格按照《關于印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。
整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。
9.“茅臺酒亂象”整治方面。
不存在把茅臺酒當作“硬通貨”，違規收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規定”、省委“十項規定”的貫徹落實，持之以恒深入開展“四風”整治。
（一）進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
（二）進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。
（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員干部直接聯系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。
（六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產經營大局、服務職工群眾，確保各項工作的完成。
20xx年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
（一）在政治功能方面。
2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝；對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
（二）在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx，針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區干部隊伍建設，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
各位黨員同志：大家好！
按照xxxxx縣教育局黨組的統一部署，學校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。
（一）對照黨章查擺，存在的問題。
黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！蔽夷軌虬凑拯h員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務，勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。
（二）對照準則查擺，存在堅決反對“四風”還不夠堅定問題。
（三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。
（四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環節落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環節巡查還不夠好，組內教研示范帶頭作用發揮不夠好；上課接電話執行不夠強等問題。
（五）在服務群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創新形式不夠等問題。
問題（一）產生的原因一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學性還需加強?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進教育教學管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯動，協調推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關、補差，總想以思想引領促進學生轉變，教學業績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創新。
問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發現問題，但是在堅決反對“四風”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規定動作，對于深層次的質與版面書寫等要求不夠；在學校常規管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態或最后三分鐘。
問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。
問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎知識過關補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協助校長做好常規管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質原因未關機或不帶手機進課堂?？傊?，愛找借口敷衍，未以原則杜絕。
問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內心，不能早日促其改變，當他出現問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態與作用發揮，工會形式內容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。
一是進一步做到責任擔當。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發，時時處處創先爭優，不僅形式上做到盡善盡美，內容上更要精益求精。
二是進一步抓好反對“四風”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質兼美，安全無縫管理，教學力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。
三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協助書記做好各項管理工作。
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按照市委、鎮黨委巡察整改精神，根據《興隆鎮村級巡察整改專題組織生活會實施方案》具體要求，結合巡察組反饋問題進行巡察整改對照檢查，并聯系自己的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。通過自查、開展談心談話過程，進行認真的對照檢查，查找了自己存在的問題和根源，尋找自己與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將對照檢查情況報告如下。
1、財務管理不規范，有白條據列支入賬現象、務工補工人員工資審批與發放不符現象。
2、“四個意識”樹得不牢，貫徹落實上級文件精神形式化、套路化。
3、學習教育流于形式，沒能把意識形態學習納入經常性、系統性學習。
一是對政治理論學習和法律法規學習的不深夠入，認為自己當了十多年的會計懂得挺多，沒有把學習放在重要位置，學習缺乏自覺性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。
二是創新意識有所淡化，習慣傳統思維方式，缺乏創造性開展工作的意識，工作有時有為難情緒，怕浪費人力物力，勞民傷財而達不到預期效果。
三是隨著生活水平的提高，廉潔自律和勤儉節約思想淡化了，尤其是當上了會計后，對于一些社會上的吃請隨波逐流，甚至參與其中不以為然。
請同志們，批評指正。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照x黨委巡察組關于做好巡察整改專題組織生活會通知要求，本人結合實際，通過會前自學和黨支部組織的集中學習對會前材料進行了學習，按“三必談”要求完成了談心談話和意見征求，認真對照巡察整改反饋問題共4個方面深刻檢視和剖析存在問題，形成對照檢查材料如下：
一、2021年度組織生活會整改措施落實情況。
上年度組織生活會，我共查擺出4個方面8個具體問題。會后，我嚴格按照制定的整改措施認真進行了整改，通過強化政治學習，積極組織開展交流研討，廣泛與干部職工面對面交流學習，集中群智、凝聚優勢，自身領導能力和水平得到進一步提升。通過強化遵規守紀，增強紀律觀念，帶頭和教育職工自覺遵守國家法律法規和上級的規定制度，確保在工作生活中不觸線，不越線。通過強化宗旨意識教育，激發工作熱情，克服消極思維、破除應敷情緒，迎難而上，積極工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落實，收到了一定成效，但仍需長期努力，主要體現在：
（一）自覺強化理論武裝，努力提高政治站位。自覺發揮支部班子成員率先垂范的帶頭作用，堅持不懈推動學習***新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持在搞好自學的同時，認真落實“第一議題”和。
當前隱藏內容免費查看班子集中研討，注重在讀原著、學原文、悟原理上下功夫。
（二）加強黨性鍛煉，筑牢理想信念根基。深刻學習領會******關于加強黨的政治建設、全面從嚴治黨一系列重要論述，牢記《黨章》《條例》《準則》等有關黨紀黨規，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人，對黨忠誠的老實人。
（三）大力改進工作作風，勇于主動擔當作為。面對疫情反復，協助班子迅速行動，積極作為，赴邊境捐獻物資，組織黨員志愿服務隊到社區進行志愿服務，在助力邊境疫情防控中充分彰顯作為。在項目攻堅中，身先士卒、率先垂范，駐扎在工地，與一線人員同吃同住，幫助解決了一線工人實際困難，并在中秋國慶期間接受x電視臺采訪，展示了x公司良好精神面貌。年底，x項目順利完工，交付使用后受到x好評和點贊，后被x市政府表揚。
（四）認真履行“一崗雙責”，抓實廉潔監督。以黨支部組織力提升專項行動、國企改革三年行動為契機，抓實分管領域的黨分廉政建設，監督好分管部門中層管理人員和關鍵崗位職工，定期、不定期組織談心談話，了解工作、思想，交換意見，對重要工作進行提醒。
二、會前準備情況。
（一）學習情況。通過集中學習和自學方式，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想、黨的******精神，******相關重要講話精神等理論知識，學習了巡視巡察相關規定和黨章、條例、準則等內容。通過學習，使我深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨***重大決策部署上來。
（二）談心談話和意見先征求情況。根據《x巡察整改組織生活會方案》，按照“三必談”原則，x月x日-x日期間，支部班子之間，班子成員與各分管部門、黨員代表、職工代表進行了談心談話；x月x日下午召開了征求意見座談會，通過談心談話、意見征求座談會，對我本人意見建議x條,所提意見建議都在班子對照檢查材料和個人對照檢查材料中體現，會后將推進整改。
三、存在的問題。
針對巡察反饋的4個方面8個問題，涉及本人工作和分管領域的，主動認領，認真反思，主要如下：
四是公務接待管理不夠規范。還存在業務接待費超標的情況；
五是公司備用金管理不夠規范。xx公司《備用金管理規定》中明確“除采購、司機、廚師等特殊崗位外，原則上不設置其他定額備用金”，但具體實施中未嚴格執行。
六是發揮黨組織政治功能有欠缺，履“一崗雙責”不到位。工作中還存在不嚴不細不實的現象，一些制度規定執行不嚴、流于形式。意識形態責任制落得不實。
七是責任壓力層層遞減，水沒有流到頭，一些職工對意識形態工作的概念不清，加強對職工的思想政治引領還不夠深入，覆蓋面不夠廣。
八是還存在好人主義思想。持續凈化政治生態，整治圈子文化、好人主義方面，和顏悅色理論的多，講狠話硬話、唱黑臉時少，全面從嚴治黨、嚴肅紀律規矩還沒有嚴到份兒上。
九是針對問題能夠及時整改，但缺少制度依據，比如針對上輪巡視反饋意見中提出的“無擔保管理辦法、票據管理辦法”的問題，xx公司對于擔保在財務審批權限中有擔保審批規定，但無單獨的擔保管理辦法，發票管理辦法。
十是個別問題有遺漏，比如針對上輪審計提出的“年度預算未按規定報經董事會及股東會審批”的問題，今年審計發現xx公司2021年度預算已制定并經總辦會審議通過，但在報董事會及股東會審批過程中，因xx公司投資方向調整而中止推進審批，未完成整改。
四、原因剖析。
（一）政治理論學習還有差距。一是對政治理論學習認識需要提升，沒能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質。利用工作空閑和業余時間學習思考比較少，對黨的最新理論成果理解把握的不夠全面。二是把學習當成“軟指標”，理論成果不能有效地與工作實踐緊密結合，理論聯系實際的能力需要進一步提升。
（二）擔當作為意識還要提升。一是在貫徹落實上級部署要求時習慣于照搬照抄，敢想敢干方面還需要進一步提高。二是在創新管理思維、勇于擔當作為方面主動性自覺性還不夠，存在本位主義思想，面對改革任務缺乏攻堅克難的志氣、創新敢試的銳氣和大膽負責的勇氣，距離高質量發展要求存在差距。
（三）解決問題的能力還要加強。一是在工作要求上，標準要求不夠高，只停留完成層面上，沒有更高標準要求，缺少對標意識，工作中一些制度問題未能解決，財務管理方面還有一些遺漏問題，導致在差旅費報銷、備用金管理等還有漏洞。二是對待困難問題還有畏難情緒，主動性、積極性性還要進一步提升。
五、整改措施。
（一）在持續深入學習***新時代中國特色社會主義思想上下功夫。
堅持把學習***新時代中國特色社會主義思想作為終身課題，及時跟進學習******最新重要講話和重要指示批示精神，把學習貫徹黨的******精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與學習******重要理論著作相結合，不斷推動學習走深走實走心。全年集中學習、研討不少于20次，自己要研討完《***新時代中國特色社會主義思想綱要》、中國***簡史等重要著作，切實把學習抓緊抓實，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”。
（二）在持續抓好整改落實上下功夫。
堅決落實xxx黨委巡察組反饋問題整改的部署要求，始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，緊緊盯住巡視反饋問題整改臺賬，主動認領分管領域和職責對應存在的問題，對已經整改完成的任務，認真做好鞏固深化工作；對差旅費報銷、備用金管理等問題立即整改，并形成制度約束的長效機制，避免再次發生；對需要一段時間整改的問題，按照能快則快、打好提前量的原則，盡早取得實質性效果；對于難度比較大、需要長期整改的問題，持之以恒地抓，鍥而不舍地改，確保整改任務整體推進、取得實效，確保整改問題件件有著落、事事有回音。
（三）在著眼“長久立”上下功夫。
堅持標本兼治，深入剖析在體制機制上存在的漏洞，舉一反三，尤其財務管理方面，進一步健全完善制度機制，馬上制定完善擔保管理辦法、發票管理辦法等制度，切實形成一系列打基礎、管長遠的嚴密管理體系，發揮制度的剛性作用，靠制度來管人管事，以制度的嚴格落實體現整改實效，不斷推動巡察整改融入日常管理。
六、個人有關事項說明。
（一）對本年度個人有關重要事項報告情況。
（二）群眾反映、巡視反饋、組織約談問題情況。
沒有群眾舉報、巡視巡察反饋、受到問責和因“四風”問題被查處、組織函詢的問題或情況。
以上是我個人的對照檢查發言，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正，提出寶貴意見，謝謝。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據xx黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的通知要求，本人緊密結合自身思想、工作、生活和作風實際，深刻反思，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護************核心地位、維護***權威和集中統一領導，嚴守紀律規矩，做到了“五個純粹”。對照上級文件要求，我結合自身實際、全面檢視自身存在的問題，深刻。
當前隱藏內容免費查看進行黨性分析，落細落小落實，明確整改方向?，F就個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題。
一是學習的自覺性、主動性還需加強。學習上缺乏深度思考，零敲碎打多、系統學習少，理論聯系實際能力不夠，未能充分發揮積極帶頭作用。運用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作不到位，滿足于就事論事，政策理論水平與推動工作實際不匹配，上報的材料站位不高，從更深層面推動工作的作用發揮不大。
二是工作方法、工作標準有待提高，求真務實意識有待加強。滿足于日常工作任務完成，但對工作中的新情況新問題透徹的分析研究還有待細致，工作的積極性、主動性和創造性有待提升。還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。
三是能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實***八項規定和實施辦法精神。但在執行各項紀律上還不夠嚴格，對干部監督教育還需加強。艱苦奮斗精神、自律意識有待進一步提高。
四是擔當作為有待提升。能夠固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，注重工作實效，時刻把提升政務服務工作效能作為工作的出發點和落腳點，但偶爾存在思想觀念轉變不及時，存在慣性思維和路徑依賴。習慣于憑經驗、憑老辦法看問題，辦事情。還需要增加主動研究的熱情和知識儲備。
五是統籌落實工作還不夠好。圍繞“十四五”時期經濟社會發展目標任務工作，雖然能夠深入理解和領會，但如何結合實際工作抓好貫徹落實，還沒有好的思路及辦法，還沒有創新的方式方法、切入點。有時會出現顧此失彼、瞻前顧后、猶猶豫豫的現象。反思原因，還是對全局性思維、辯證思維、互聯網思維等學習研究得不夠深入、深刻，與實際困難結合不夠緊密。
二、原因分析。
一是政治理論學習不深入。作為辦事人員，因忙于繁重的事務性工作，沒有很好地處理工作與學習的關系，與自己業務相關的政策法規學的多一點，在一定程度上放松了政治理論學習，對創新理論的學習主要依靠培訓班，主動學習的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鉆勁，導致對******新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
二是工作中，擔當意識弱化。作為基層工作人員，經常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數問題都能夠很好調查處理，但在面對比較復雜的矛盾和間題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，干事的魄力有所減弱，影響了工作成效。
三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。對“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”的精神，領悟和踐行的不夠。千工作缺乏執著和韌勁，質量意識不強，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想。
三、今后努力方向和整改措施。
（一）提高思想認識。歷史是最好的老師，此次xx學習教育，我要緊跟習******思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，持續加強自己的黨性修養。
（二）加強業務學習。主動參加單位組織的業務知識培訓，加強業務知識學習，著力解決思路不寬、觀念陳舊、能力不足等突出問題，形成真學、真信、真懂、真用的濃厚氛圍，切實提升政治素質和履職能力，努力做到知行合一。
（三）改進工作作風。xx是政府連接群眾的橋梁、服務群眾的紐帶，身為其中一員，我要始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。帶頭扛牢管黨治黨政治責任，嚴守紀律規矩，切實把學習貫徹的成效轉化為轉化為“我為群眾辦實事”的實際行動，轉化為干事創業、攻堅克難的奮進力量，向******和人民交上一份滿意的答卷。
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按照x黨委巡察組關于做好巡察整改專題組織生活會通知要求，本人結合實際，通過會前自學和黨支部組織的集中學習對會前材料進行了學習，按“三必談”要求完成了談心談話和意見征求，認真對照巡察整改反饋問題共4個方面深刻檢視和剖析存在問題，形成對照檢查材料如下：
一、2021年度組織生活會整改措施落實情況。
上年度組織生活會，我共查擺出4個方面8個具體問題。會后，我嚴格按照制定的整改措施認真進行了整改，通過強化政治學習，積極組織開展交流研討，廣泛與干部職工面對面交流學習，集中群智、凝聚優勢，自身領導能力和水平得到進一步提升。通過強化遵規守紀，增強紀律觀念，帶頭和教育職工自覺遵守國家法律法規和上級的規定制度，確保在工作生活中不觸線，不越線。通過強化宗旨意識教育，激發工作熱情，克服消極思維、破除應敷情緒，迎難而上，積極工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落實，收到了一定成效，但仍需長期努力，主要體現在：
（一）自覺強化理論武裝，努力提高政治站位。自覺發揮支部班子成員率先垂范的帶頭作用，堅持不懈推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持在搞好自學的同時，認真落實“第一議題”和班子集中研討，注重在讀原著、學原文、悟原理上下功夫。
（二）加強黨性鍛煉，筑牢理想信念根基。深刻學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設、全面從嚴治黨一系列重要論述，牢記《黨章》《條例》《準則》等有關黨紀黨規，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人，對黨忠誠的老實人。
（三）大力改進工作作風，勇于主動擔當作為。面對疫情反復，協助班子迅速行動，積極作為，赴邊境捐獻物資，組織黨員志愿服務隊到社區進行志愿服務，在助力邊境疫情防控中充分彰顯作為。在項目攻堅中，身先士卒、率先垂范，駐扎在工地，與一線人員同吃同住，幫助解決了一線工人實際困難，并在中秋國慶期間接受x電視臺采訪，展示了x公司良好精神面貌。年底，x項目順利完工，交付使用后受到x好評和點贊，后被x市政府表揚。
（四）認真履行“一崗雙責”，抓實廉潔監督。以黨支部組織力提升專項行動、國企改革三年行動為契機，抓實分管領域的黨分廉政建設，監督好分管部門中層管理人員和關鍵崗位職工，定期、不定期組織談心談話，了解工作、思想，交換意見，對重要工作進行提醒。
二、會前準備情況。
（一）學習情況。通過集中學習和自學方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神，習近平總書記相關重要講話精神等理論知識，學習了巡視巡察相關規定和黨章、條例、準則等內容。通過學習，使我深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來。
x月x日下午召開了征求意見座談會，通過談心談話、意見征求座談會，對我本人意見建議x條,所提意見建議都在班子對照檢查材料和個人對照檢查材料中體現，會后將推進整改。
三、存在的問題。
針對巡察反饋的4個方面8個問題，涉及本人工作和分管領域的，主動認領，認真反思，主要如下：
四是公務接待管理不夠規范。還存在業務接待費超標的情況；
五是公司備用金管理不夠規范。xx公司《備用金管理規定》中明確“除采購、司機、廚師等特殊崗位外，原則上不設置其他定額備用金”，但具體實施中未嚴格執行。
六是發揮黨組織政治功能有欠缺，履“一崗雙責”不到位。工作中還存在不嚴不細不實的現象，一些制度規定執行不嚴、流于形式。意識形態責任制落得不實。
七是責任壓力層層遞減，水沒有流到頭，一些職工對意識形態工作的概念不清，加強對職工的思想政治引領還不夠深入，覆蓋面不夠廣。
八是還存在好人主義思想。持續凈化政治生態，整治圈子文化、好人主義方面，和顏悅色理論的多，講狠話硬話、唱黑臉時少，全面從嚴治黨、嚴肅紀律規矩還沒有嚴到份兒上。
九是針對問題能夠及時整改，但缺少制度依據，比如針對上輪巡視反饋意見中提出的“無擔保管理辦法、票據管理辦法”的問題，xx公司對于擔保在財務審批權限中有擔保審批規定，但無單獨的擔保管理辦法，發票管理辦法。
十是個別問題有遺漏，比如針對上輪審計提出的“年度預算未按規定報經董事會及股東會審批”的問題，今年審計發現xx公司2021年度預算已制定并經總辦會審議通過，但在報董事會及股東會審批過程中，因xx公司投資方向調整而中止推進審批，未完成整改。
四、原因剖析。
（一）政治理論學習還有差距。一是對政治理論學習認識需要提升，沒能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質。利用工作空閑和業余時間學習思考比較少，對黨的最新理論成果理解把握的不夠全面。二是把學習當成“軟指標”，理論成果不能有效地與工作實踐緊密結合，理論聯系實際的能力需要進一步提升。
（二）擔當作為意識還要提升。一是在貫徹落實上級部署要求時習慣于照搬照抄，敢想敢干方面還需要進一步提高。二是在創新管理思維、勇于擔當作為方面主動性自覺性還不夠，存在本位主義思想，面對改革任務缺乏攻堅克難的志氣、創新敢試的銳氣和大膽負責的勇氣，距離高質量發展要求存在差距。
（三）解決問題的能力還要加強。一是在工作要求上，標準要求不夠高，只停留完成層面上，沒有更高標準要求，缺少對標意識，工作中一些制度問題未能解決，財務管理方面還有一些遺漏問題，導致在差旅費報銷、備用金管理等還有漏洞。二是對待困難問題還有畏難情緒，主動性、積極性性還要進一步提升。
五、整改措施。
（一）在持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。
堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身課題，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與學習習近平總書記重要理論著作相結合，不斷推動學習走深走實走心。全年集中學習、研討不少于20次，自己要研討完《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、中國共產黨簡史等重要著作，切實把學習抓緊抓實，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”。
（二）在持續抓好整改落實上下功夫。
對差旅費報銷、備用金管理等問題立即整改，并形成制度約束的長效機制，避免再次發生；
對需要一段時間整改的問題，按照能快則快、打好提前量的原則，盡早取得實質性效果；
對于難度比較大、需要長期整改的問題，持之以恒地抓，鍥而不舍地改，確保整改任務整體推進、取得實效，確保整改問題件件有著落、事事有回音。
（三）在著眼“長久立”上下功夫。
堅持標本兼治，深入剖析在體制機制上存在的漏洞，舉一反三，尤其財務管理方面，進一步健全完善制度機制，馬上制定完善擔保管理辦法、發票管理辦法等制度，切實形成一系列打基礎、管長遠的嚴密管理體系，發揮制度的剛性作用，靠制度來管人管事，以制度的嚴格落實體現整改實效，不斷推動巡察整改融入日常管理。
六、個人有關事項說明。
（一）對本年度個人有關重要事項報告情況。
（二）群眾反映、巡視反饋、組織約談問題情況。
沒有群眾舉報、巡視巡察反饋、受到問責和因“四風”問題被查處、組織函詢的問題或情況。
以上是我個人的對照檢查發言，如有不妥之處，請各位領導、同志們批評指正，提出寶貴意見，謝謝。
根據市委巡察辦關于開好巡察整改專題組織生活會的有關要求，本人針對巡察反饋問題，深刻剖析、對照檢查，找準找實找全自身存在問題根源，具體如下：
一、存在的主要問題。
（一）在落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委工作要求方面。
堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，牢固樹立看齊意識，扎實推進學習討論各項任務，不搞形式主義、杜絕官僚主義，貫徹黨的路線方針政策上存在成效不夠顯著，工作上缺少創新。
（二）在落實巡視、主題教育整改方面。
要充分發揮黨員戰斗先鋒作用，在生產經營中當先鋒，做表率，體現先進性。自覺參與所里難度較大的項目，敢于啃硬骨頭、甘于奉獻。
二、原因分析。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
（一）在思想方面。
存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、項目急、沒時間學習為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。
（二）在政治方面。
政治不夠敏銳，大局意識不夠強，自己雖能嚴守政治紀律和整治規矩，但是政治洞察力有待加強，對周邊個別黨員中存在一些苗頭性問題，未能及時第的駁和糾正。理論武裝行動的具體措施有待加強。
（三）在作風方面。
作風正派，扎實工作，務實不務虛，在工作中能夠針對性的解決問題，但是缺乏一些創新思維。
三、今后努力方向及改進措施。
1、加強學習，打好知識功底，從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中。
2、與時俱進，創新工作方法，開拓思維，不斷拓展工作思路，創造性開展工作。積極和同事作深層次探討，在突破性思維中謀求工作最大的突破。善于原則性和靈活性相結合，既堅持原則、敢于碰硬、勇于負責，又講究策略、注重方法、講求實效。
3、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從業責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實將工作與學習相結合，為本地區的市政基礎設施建設做出更大的貢獻。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照認真開好2021年度民主（組織）生活會的部署要求，采取個人自學、主動征求廣大黨員、群眾對黨支部委員會提意見建議，黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間談心談話、交流思想、交換意見，認真聽取各方面意見建議的的基礎上?，F支部班子有關對照檢查材料進行匯報：
一、2020年組織生活會整改方案整改落實情況。
2020年二支部組織生活整改方案需落實的問題主要有三方面：一是落實主體責任，加強黨員八小時之外的管理教育；二是加強理論聯系實際，增強學用結合能力；三是增強務實進取精神。
二支部通過加強對違法案件的警示教育；嚴格落實黨建工作責任制；加強班子自身建設，提高班子的領導能力；不斷強化政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；嚴格執行民主集中制，認真聽取支委成員的情況匯報，研究解決難點問題；認真組織好支部黨員的學習，落實“三會一課”及時貫徹落實上級指示精神，把紀律和制度挺在前面，確保學習不走過場；切實轉變工作作風，把轉變作風，真抓實干作為提升工作能力的落腳點；工作中堅持重實際、說實話、辦實事，求實效，密切聯系群眾；加強調查研究等措施，落實了整改方案。特別是八小時之外尊規守紀有的效果還有待觀察和不斷教育鞏固。
二、對照“六個方面”查擺問題。
（一）在學懂弄通做實******新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
支部黨員能夠主動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護******在黨***和全黨的核心地位、維護黨***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。但對******新時代中國特色社會主義思想和黨***大政方針的理解還不夠深透，沒有完全融會貫通，貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性還不夠強；學用結合不夠，運用黨的創新理論指導監獄工作的能力還有所欠缺；學習缺乏高度，對國家大事重視不夠，對***精神了解不及時，敏感性不強，不善于從講政治的高度去認識和分析問題、解決問題。深入學習上有差距。雖然能自覺進行政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦干的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任，一種自覺行動。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨***決策部署方面。
都能堅持黨的領導，始終做到對黨絕對忠誠，忠誠于黨的信仰、忠誠于黨的組織、忠誠于黨的立場宗旨、忠誠于黨的事業。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。始終以身邊的先進典型人物作為自己學習的榜樣，不斷改進自己的思想作風，保持健康向上的生活情趣和精神境界。能盡其所能，帶領黨支部警察員工不折不扣貫徹落實黨***決策部署，最大限度的發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。能夠堅持和發揚民主，虛心聽取各方面的意見和建議。能夠堅持請示報告制度，個人有關事項按規定程序及時向上級組織匯報，但還有不足之處，在執行少數決策上領會不充分，有時政治站位沒能達到領導期望的高度。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
在履職盡責、擔當作為方面，都深知安全穩定，是我這個職業所應該承擔的重要責任，也是一項艱巨的任務。法治思維沒有淡化，公正執法觀念一直不敢丟。能認真對待自己的工作，踏踏實實地做好每一項工作，在執行上級領導決策部署的態度是堅決的，行動是積極的，能夠堅決落實上級領導的各項決策部署，特別是疫情防疫、安全防范等工作方面。但都意識到自己距離黨組織和群眾的要求還有較大的差距，對待工作尚不夠積極主動，只滿足于完成領導交給的任務。在工作中遇到難題，思考不夠，辦法不多，常常等待領導的指示，說一步走一步，缺乏一種勇爭一流的勇氣和決心。有時候遇到不屬于本部門職責范圍內的棘手問題也會“繞著走”?！皯{經驗”辦事的情況偶有發生，工作標準要求不夠高。日常工作和生活中，認為只要按照法律法規和監獄規章制度要求，按照上級組織的安排部署，做好自己和部門的工作就夠了，對有的條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己和身邊的同志不違反就行了，對社會上其他同志不大關心的狹隘思想。產生這些問題的原因主要是進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對新情況，新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力，水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。風風火火，雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕，“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入車間，深入實際，特別是與同志們談心交流少，超前服務，及時服務，細致服務的工作達不到位。在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求，高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過的去，不求過得硬，認為自己能力有限，只要盡心盡力就可以了。在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實，抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
（四）在學習貫徹黨的***五中***精神，對照黨***提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
都能認真學習黨的***五中***精神和黨***提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對在黨的領導下，在全國各族人民的努力奮斗下，圓滿實現“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，堅信不疑。但也存在以下問題：一是謀劃能力不足，不能為國家更好地實現規劃目標建言獻策；二是思維狹隘，更多的時候只關心與我們發展和利益。
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（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實***八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
都能帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實***八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。遵守黨紀國法，敬畏法律、慎獨慎微。認真貫徹執行《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律法規，認真落實“六條禁令”，始終嚴格要求自己。沒有濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等的問題。做到了嚴格遵守工作制度和各項紀律制度，思想上嚴防死守，行動上令行禁止。但在深入基層，與群眾交心談心方面我們做得還不到位，基本是有事才到基層去，辦完事就走人，沒有真正深入到基層中與警察交心談心，對存在的困難和問題不能及時掌握并上報領導。
（六）在繼續反思剖析白恩培、秦光榮等流毒影響的基礎上，結合發生在本系統本單位的典型案件開展對照檢查，以案為鑒，深入查擺存在的問題，剖析原因，深刻汲取教訓方面。
通過學習反思和剖析白恩培、秦光榮案件，我們不難發現，導致二人違法犯罪的主要原因就是：二人“四個意識”淡漠，理想信念坍塌，表面維護黨的團結和集中統一，實則在黨內搞非法組織活動，信奉山頭主義，無視***八項規定精神，其所作所為嚴重損害了黨的事業和形象，嚴重破壞了云南的政治生態，造成了了極其惡劣的影響。因此我們一定要堅持黨的領導，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，通過學習牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護******在黨***和全黨的核心地位、維護黨***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。
二、產生問題的原因分析。
對以上存在的問題，所有黨員進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：
一是放松了政治理論學習。政治理論學習和業務學習不夠主動，不夠深入，理論修養有待提高。
二是為民服務的宗旨有所淡化。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
三是黨性修養有待加強?？偢械阶约菏茳h教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
四是缺乏艱苦奮斗的精神。對自己的要求標準不高、不嚴格，缺乏對艱苦奮斗的精神，面對困難有畏難情緒。
五是紀律觀念有所弱化。在執行政治紀律、組織紀律上不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三、整改措施及努力的方向。
一是加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考；同時堅持加強業務和專業知識的學習，不斷豐富自己的知識內涵，開拓視野，擴展知識面。
二是認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。
三是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高服務意識和能力。堅持調查研究，做到不應付、不流于形式，腳踏實地，切實了解百姓存在的問題，想辦法、出主意、解決問題，以警察員工滿意為唯一標準。
四是保持與時俱進、開拓進取的工作狀態，立足工作崗位，拓展工作思路，培養自己開拓創新的工作能力。
五是要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，認真剖析發生在自己身邊的腐敗案始終做到清正廉潔。
六是加強黨員的教育管理，特別是八小時以外的管理，杜絕違法違紀行為發生。
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根據市紀委、市委組織部關于召開巡視整改專題民主生活會的通知文件精神，按照巡視整改工作要求，會前我深入學習領會黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，重點學習了***總書記關于巡視工作和調研指導河南時的的重要講話精神，認真學習了中央巡視組反饋意見整改動員會精神、王國生書記調研濮陽時的重要講話精神和省委巡視反饋意見，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內規定，聯系個人思想和工作實際進行了深刻剖析反思?，F將對照檢查情況報告如下。
對照巡視整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出問題，經過認真梳理分析，查找出的問題有：
（一）政治站位還不夠高。雖然我能夠積極主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神,堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，存在貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入學習、領會精神不夠，對新形勢新情況不敏感，對新常態新決策不適應，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創新的活力，貫徹執行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實等問題。如，對深化醫改的科學性、前瞻性不夠強，想法多、辦法少，文件多、進展慢，叫得響、有特色的改革舉措不多。
（二）“四個意識”還不夠強。作為一名受黨教育培養多年黨員干部，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。但還存在政治紀律和政治規矩意識淡薄，對違反政治紀律政治規矩問題態度不鮮明。比如在茶余飯后、同事、朋友或家人的交流過程中，對一些損害黨的形象、詆毀黨的聲譽的言行和社會上、網絡上出現的錯誤言論，不能做到正面反擊。有時候礙于情面，有參加同學間的小范圍聚會、會議結束較晚或運動鍛煉后有和同事、朋友一起吃飯現象。
（三）干部隊伍建設力度不夠。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出于公心，出于事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看工作表現，也廣泛征求各方意見，沒有出現違規提拔、違規用人問題。但是也存在選人用人規矩、程序、標準意識不強，選人用人上存在注重業務素質而輕黨性修養道德品質的傾向，對年輕干部的培養鍛煉不夠，選拔干部有論資排輩思想，大膽使用素質高、能干事、會干事的干部不夠。
（四）黨內政治生活不嚴肅。雖然我平時能夠認真執行黨內政治生活制度，按要求參加黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會，但是存在參加雙重組織生活會不積極，民主生活會辣味不足，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，有好人主義思想，誰也不去得罪，與習總書記提出的蘭考標準相去甚遠。
（五）脫貧攻堅工作落實還不到位。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市脫貧攻堅工作取得較大成效。作為衛計委一把手，能夠把脫貧攻堅放在工作的優先位置謀劃推進，健康扶貧作為脫貧攻堅的基礎性工作，在對脫貧攻堅中發揮了重要作用，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衛計委表揚，在8月召開的全省健康扶貧三化建設現場會上，我市作了典型發言。但是，自我剖析，還存在脫貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不到位，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了，有數字脫貧、資料脫貧現象。健康扶貧工作精準度不夠，對執行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現象，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。如貧困人口就醫一站式結算問題，協調落實不夠，截止目前仍然有部分基層醫療機構未能實現。
（六）履行全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責與上級要求相比有差距。市衛計委成立以來，圍繞全市衛生計生事業發展的大局，尤其是在機構合并、健康扶貧、公立醫院改革、疾病預防控制、健康產業招商、重點項目建設等業務工作中投入了大量精力，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”履行不到位，在工作中，對班子成員和各單位負責人，業務工作要求多，黨建講的少，黨風廉政要求不夠，有時礙于情面提醒不夠。
（七）執行中央八項規定精神不徹底，不嚴格。中央八項規定及省市細則實施以來，本人堅決擁護并嚴格執行中央八項規定和省市細則相關要求。但是在公務接待中、上級領導檢查指導工作和地市同仁來我市交流學習中，有時礙于面子，有把接待標準提高一點，打點“擦邊球”的思想；有時在基層檢查工作時，遇到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位；在調查研究方面，方式方法不科學，調研效果不佳，問卷調研、蹲點調研運用少，基層問題沒有吃透；文風會風改進不夠，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，操作性不強，有應付現象。
（八）個人有關情況的說明。對照檢查，本人是堅定的共產主義者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；本人八小時之外陪家人、散步、鍛煉身體多，不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；在干部選拔任用中，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，不存在跑風漏氣、說情打招呼現象；嚴格執行八項規定精神，不存在違反規定題詞題字現象。
問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，我認為主要原因在以下四個方面。
（一）理想信念有所淡化。一是對學習的重要性認識不到位，沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的高度來認識，沒有把學習作為一種精神追求。二是理論修養還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為。無私奉獻的精神有所削弱，不怕問題迎難而上的勇氣有所減退，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責任心上存在差距，一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時候覺著自己年齡大，黨齡長，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀、履職盡責、干事創業方面的問題，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題。。
（三）宗旨意識有所淡化。群眾觀念樹立的不牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線和群眾觀點的真正內涵理解得不深刻，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在。在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(四)自我要求還不夠嚴格。工作標準有所放松，隨著年齡的增長，政治身份和政治責任有所淡化，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。制度執行不嚴格，有時在執行制度上采取實用主義態度，有利的就執行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度執行起來會變松，有時在執行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫性。
針對以上存在的突出問題及其產生的原因，我將結合自身實際，突出問題導向，把巡視整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭整改、全面整改、徹底整改，確保問題整改不留尾巴、任務落實不走過場、作風建設取得實效。
（一）筑牢思想根基，以高度政治自覺抓整改。深入學習***總書記關于巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央巡視要求上來，統一到省委、市委巡視整改工作精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠。
整改時限，明確責任領導責任科室責任人，確保當下能夠解決的立行立改立竿見影，能夠短期見效的設定時限抓緊推進，需要長期堅持的健全臺賬持續發力。。
(三)狠抓自身建設，以自我革命的精神抓整改。堅持堅持不懈加強自身建設，做到問題整改和自身建設同落實、同推進。帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導全體黨員干部向先進學習、同榜樣對標，切實增強“四個意識”，在帶頭遵守政治紀律和政治規矩上走在前、作表率。嚴格黨內生活，從自身做起，用好批評和自我批評這個武器，誠懇的指出他人缺點，虛心接受班子成員指出的問題和不足，相互監督提升。持續推進作風建設，嚴格落實中央八項規定精神和省市實施細則，自覺把政治責任抓在手上、扛在肩上，帶頭加強理論武裝、帶頭維護良好政治生態、帶頭落實“一崗雙責”、帶頭狠抓工作落實。健全工作推進落實機制，經常梳理工作思路，充分征求群眾意見，深入分析評估，確保每項工作都落到實處，不出漏洞。
以上是我的對照檢查自我剖析材料，請同志們提出批評意見。
2019年4月16日至6月7日，市委第二巡察組對開發區開展了實施鄉村振興戰略專項巡察，并對我村進行了巡察問題反饋，反饋的問題客觀實在，切中要害。根據開發區黨工委統一要求部署，九華村黨總支對照市委巡察辦所反饋問題，高度重視，并廣泛征求意見建議，召開民主生活會，深刻剖析問題，對照檢查，找出不足，逐一整改。
一、存在問題。
1、對學習貫徹鄉村振興戰略決策部署認識還不到位。
大多數村干部對實施鄉村振興的主要內容和目標任務不清楚，在鄉村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，缺乏思考，自我要求不嚴。把主要精力停留在眼前工作，對實施鄉村振興戰略系統性思維和系統性規劃不到位。
2、黨建工作制度執行不到位。
一是執行制度不嚴格，雖然建立了“三會一課”、“黨支部工作”、“黨員教育管理”等制度，但這些制度沒有嚴格抓起來，黨務、村務、財務公開欄有時沒有及時公開形成擺設，沒有真正把群眾關心的問題反映出來，致使村級事務透明度不高。二是支部成員宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。部分黨員為人民服務意識淡薄，不關心群眾生活，工作中只對上負責，不對群眾負責，工作方式方法簡單，辦事拖拉，流動黨員對支部開展的各項活動不熱心，不積極參與。
3、工作作風不實，不能高標準嚴要求做好工作。
一是工作效率不高，標準低，工作只求過得去，不求過得硬，有時存在弄虛作假現象。在貫徹落實上級政策、任務時，習慣會議傳達，沒有緊抓落實，缺乏力度。二是工作作風不實，怕擔責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕擔責。
4、落實惠民政策不到位。
對群眾關注的民生問題重視不夠，被動解決多，主動征求意見，超前落實少。黨總支一般優先解決群眾反映大的，矛盾突出的民生問題加以解決，對其他民生需求響應不積極，造成一部分群眾不滿，民生意識不強，化解民生矛盾不細致，有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析。
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、十九大精神，鄉村振興內容，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。
5、執行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。
三、整改措施。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事。
總之，在今后的工作中，九華村黨總支將圍繞鄉村振興建設，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。用習近平新時代特色社會主義思想武裝自己，抓好問題整改，提升工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為實現鄉村振興作出應有的貢獻。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照本次巡察整改專題組織生活會要求，本人認真學習領會xx同志在聽取屆區委第xx輪巡察工作情況匯報后的講話精神、巡察工作領導小組要求，對照區委巡察組巡察情況的反饋意見，通過召開專題黨組會議、開展談心談話等方式，找準突出問題，廣泛征求意見建議，形成了對照檢查材料?，F將有關情報告如下:。
本人通過集體學習和個人自學，自身能力素質、思想覺悟有了一定提升，工作作風、紀律意識進一步增強，黨員先鋒模范作用有所凸顯。作為一名黨員，本人能夠緊貼時代要求，認真學習貫徹***新時代中國特色社。
當前隱藏內容免費查看會主義思想，抓好黨史學習教育，旗幟鮮明講政治，認真工作，敢于擔當，履職踐諾，較好的完成了組織交給的各項任務，樹立黨員良好。
學習的自覺性、主動性還需加強。有針對性的學習不夠，有深度的思考不多，對***新時代中國特色社會主義思想和對中國******篳路藍縷一路走來、艱苦卓絕不懈奮斗所取得偉大成就、作出的偉大貢獻缺乏系統研究和深刻理解。
實踐運用效果不理想。能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，用上級決策部署謀劃推動工作效果還需提升，思維理念、抓建眼界還不夠開闊，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐于實際工作與行動中。
工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。
思想觀念、開拓創新能力與新的發展形勢不能完全適應，擔當務實精神、干事創業激情與肩負的使命責任不能完全相稱。
運用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作不到位，滿足于就事論事，政策理論水平與推動工作實際不匹配，上報的材料站位不高，從更深層面推動工作的作用發揮不大。
理論學習不夠深入。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論與實踐結合不夠緊密。品牌意識有待加強。應該說自己對待工作是認真負責的，但隨著業務日趨熟練，吃老本思想存在，進取心不強，混日子、得過且過態度沒有從根子上轉變。
加強政治學習，提升思想站位。堅持每周學習制度化，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，認認真真讀原著悟原理。確保自己在大是大非問題上保持正確立場和鮮明態度。
牢固樹立擔當意識，認真盡職工作。強化宗旨意識、服務意識。要全力使各項工作盡快步入規范化標準化發展軌道，助力“放管服”改革精準落地，推動“互聯網+”取得更大成效。
加強作風建設，保證清正廉潔。堅持以人民為中心的發展理念。嚴格執行***八項規定及實施細則精神和省委的實施辦法，嚴格執行廉潔自律。注重工作實效，堅持從嚴從實為群眾提供貼心周到的服務，確保全體工作人員時刻保持清醒頭腦，始終站穩政治立場。
利用綜合授課、業務培訓等手段，開拓視野，提升審批局工作人員知識層面；多組織一些形式豐富的主題當日活動，增強黨支部凝聚力、向心力。爭取調研交流機會，做好理論指導實踐工作。針對工作實際，合理確定今后工作重點及方向，引領大家開創新的工作成績。
最后本人承諾：對支部、其他同志指出的問題認真整改，以更加昂揚的精神面貌投入到今后的工作中。
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這是我個人的老問題了，本人經過反醒，性子急是導致考慮不周的主要原因，因此這一年來，我遇事時盡量先聽取別人意見，多思考、多比較，發脾氣少些了，考慮問題也全面些了，但由于多年形成的個性及個人修養欠缺，這個問題沒有徹底改好，但我會在今后的工作、生活中逐步改正。
可能是由于從事這項工作時間長的原因，加上工作任務繁重，個人確實沒有靜下心來好好學習關于水資源管理和河道采砂管理的新知識，也沒有創新管理手段，但個人也想了一些辦法，如對采砂管理采取聯合執法等方式，也取得了一定的效果，本人將在以后的工作中，進一步加強學習，不斷提高個人的業務知識和管理水平。
在工作例會時，認真聽取其他班子成員的工作情況，與本人分管的工作有聯系時，主動溝通，并采取措施，積極協調配合（如中小河流建設與采砂管理）。同時在考慮安排本人分管的工作時，盡量站在全局、全縣的角度（如協調砂廠與供電公司的矛盾）。雖然目前還達不到領導和同志們的期望，但我會繼續努力。
水行政執法工作一直是我們工作的薄弱環節，雖然在規范執法文書、部門聯合執法等方面采取一些措施，但由于執法人員太少，整合執法人員難度大等方面的原因，目前執法力度不強的問題沒有徹底改變。
在水土保持、河道建設項目、取水許可和采砂許可等方面，不斷完善許可程序，如新取水戶要求進行水資源論證、采砂要求鄉鎮、環保、國土、林業進行聯合審批等，我縣的水行政審批正在扎實推進。
因本人主要愛好籃球，今年組建籃球隊時，分別征求了我局幾個年輕人的意見，將愛好籃球的年輕人招進了球隊，按時組織活動，其他活動我很少參與，也沒有組織，另外，我覺得鍛煉要靠自己擠時間和興趣培養，不要指望別人帶。
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