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                意識形態對照檢查材料范文（17篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                意識形態對照檢查材料范文（17篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                通過撰寫匯報材料，我們可以把握自己的時間、進度和效果。匯報材料范文的豐富性和多樣性可以幫助我們更好地理解和應對不同情境和需求。
                意識形態對照檢查材料范文
                1.政治合格方面?！皟蓪W一做”學習教育，提出了“四講四有”要求，第一條就是“講政治，有信念”，強調的就是政治合格。政治上合格不合格，關鍵看能否主動自覺地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，維護黨中央權威，維護黨的領導核心。通過深入學習系列重要講話和黨章黨規，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上政治上行動上同以同志為黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領導干部，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
                2.執行紀律合格方面。自覺踐行黨的性質宗旨，嚴格執行民主集中制，堅決做到“四個服從”，切實用黨的紀律規矩約束自己的言行。增強組織觀念，嚴守組織紀律，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來為人民服務。但是對紀律和規矩認識不足。對政治紀律、政治規矩知之不全，內涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀律“紅線”意識還有待進一步提升，特別是政治規矩意識還比較淡薄。在補繳黨費這件事情上，個別黨員有“滿腹怨言”，我個人開始也不理解。
                3.品德合格方面。深刻認識到，加強道德品行修養是保持黨員干部先進性和純潔性的基礎，是做人為官從政的根本，任何時候都缺不得、虛不得、松不得?！坝械聼o才延誤事,有才無德會壞事?！比藷o信不立,業無信難興,政無信必頹。因此,黨員干部要真正做到取信于民,就必須加強政德修養,樹立高尚的精神追求,養成真誠守信的良好作風。作為一名領導干部，用優秀傳統道德文化、社會主義核心價值觀陶冶情操、提升修養不夠，思想有所松懈，對照提出的“修身立德”還有不小的距離。
                4.發揮作用合格方面。只有從自身做起、率先垂范，真正做到敢擔當、勇作為，才能一級帶著一級干，一級干給一級看，才能更好營造團結和諧、干事創業的良好氛圍。作為班子成員，理應在參加組織生活、遵守組織紀律上，比別人抓的更緊、執行的更好。但是從機關支部到地勤支部后，以普通黨員的身份參加黨支部的活動，執行不好，為支部黨員講黨課，輔導學習還不夠，沒有充分發揮一名黨員領導干部的模范帶動作用。
                1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
                2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
                3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
                4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
                5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
                6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。
                1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
                2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
                3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
                4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
                1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習十八屆六中全會精神，深刻領會重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
                2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究。積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
                3.強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。要堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。要準確定位職責，突出執紀監督，真正做到執好紀、問好責、把好關。第一，進一步轉變職能，更加突出主業。要按照黨章的規定，切實履行監督、懲處、教育和保護職責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。第二，進一步轉變方式，更加務求實效。要摒棄慣性思維方法，勇于開拓創新，整合監督資源、改進監督方式、提升監督水平。一是強化監督理念，必須強化“監督的再監督、檢查的再檢查”理念，把監督重心放在督促職能部門履行法定職責上;二是提升監督水平，改進監督檢查方法，推行暗訪監督檢查、專項監督檢查、動態監督檢查，增強監督檢查綜合效果。樹立法治監督理念，堅持問題導向，突出倒查追責。第三，進一步轉變作風，更加注重形象。切實踐行黨員承諾，在作風建設上做到率先垂范。一是堅持黨性原則、牢記執紀宗旨，站穩政治立場、思想清醒堅定，樹立群眾觀念、增強為民意識;二是在工作中必須以身作則、率先垂范，始終以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利;三是樹立信任不能代替監督理念，健全崗位責任體系，推進執紀監督權力公開。堅守責任、勇于擔當、敢于亮劍。
                4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
                民主生活會對照檢查材料意識形態工作
                。
                ??(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批?王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
                ??(二)精神狀態方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進?xx?工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難?xx?問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些?xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
                ??(三)工作作風方面。一是工作細節的跟蹤落實方面，?對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
                ??(四)意識形態方面。一是對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。二是在看待縣直部門內部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關注團結協作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
                ??(一)黨性修養不夠自覺。在經過黨的群眾路線教育實?踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育后，自身的黨性修養得到了有效提升，但經過細致地查擺，發現自己在黨性修養上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學習還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優秀黨員領導干部時刻不忘加強自身黨性修養相比，自己還存在一定差距。
                ??(二)思想作風不夠扎實。對照自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的突出問題，主要還是自己思想作風還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經常。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優良的學風、工作作風和領導作風不利。
                ??(三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但時代在發展，社會在轉型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將?群眾工作提升到新的高度，深入基層聯系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應有的提升。
                ??(四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規范自已方面還要待加強。抓制度建設時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導致一些不嚴不實的問題出現。
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                ??一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統各項工作整改落實。
                ??二是夯實理論基礎，努力提高履職能力。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我縣實際貫徹落實上下功?夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓理想信念時時處處體現為行動的力量。
                ??三是加強作風建設，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結?和完善已有的經驗，提出新思想、新方案?，拿出新舉措，開創工作新局面。
                意識形態工作對照檢查材料
                xx，我局黨委認真貫徹落實中央關于《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和市委《實施細則》，在加強對各類意識形態陣地管理的同時，對錯誤思潮和言論也能做到敢抓敢管、及時發聲，切實維護了意識形態安全。
                (一)夯實管理責任。
                在xx年3月7日召開的全市交通運輸、黨建暨黨風廉政和反腐敗工作會議上，我局黨委同局屬各黨委、支部簽訂了《xx年黨建工作目標責任書》，明確了局屬各黨委、支部抓本單位意識形態的主體責任。此外，我局黨委還根據系統機構變更情況，及時調整、理順了系統黨組織系列，xx共撤銷賀家灣收費站黨支部、甘谷驛收費站黨支部、青化砭收費站黨支部、李渠收費站黨支部、湫沿山收費站黨支部、吉子灣收費站黨支部、京兆收費站黨支部、機械化公司黨支部等8個黨支部和242國道旗桿廟越嶺段公路改建工程項目臨時黨支部、210國道洛川過境二級公路改建項目管理處臨時黨支部、黃延高速擴能工程甘泉萬花連接線建設項目管理處臨時黨支部等3個臨時黨支部，消除了黨員管理的死角。通過以上措施，有效地傳導了壓力，形成了權責明晰，齊抓共管的有利局面，為我局意識形態工作提供了堅強的組織保障。
                (二)狠抓學習教育。
                在“兩學一做”學習教育階段性成果的基礎上，著力建立長效機制，狠抓黨員干部教育管理，取得了一定成果。一是集體學習走向常態。局屬各級黨組織均建立并堅持了黨員學習“固定日”制度，黨委中心組每月至少集中學習1次，機關支部每周五組織全體黨員進行集中學習，黨員集體學習成為常態。在此基礎上，我局黨委還注重邀請有關專家、教授進行專題宣講，提升集體學習的質量，xx我局黨委分別邀請市委理論講師團副團長李巖峰、市ppp項目方案評審專家組組長、延安城投公司總經濟師、教授級高級審計師、高級經濟師鈔鵬翔和市委黨校兼職教授、市委理論講師團業務科科長陳利生等3名同志為系統黨員干部進行專題宣講4次，取得良好效果。目前，我局黨委正在與市委組織部、市委黨校積極對接，籌備的系統科級干部學習十九大精神輪訓班將于6月xx日開班。二是利用信息化手段方便黨員干部自學。我局黨委注重利用信息化手段為系統黨員干部學習理論經典提供便利，通過市委組織部打造的“黨員小書包+延安黨建云平臺”和qq群、微信群等方式把黨建工作網絡化，提升上傳下達的效率，經過努力全系統“黨員小書包”任務完成率穩定在75%左右。
                (三)加強宣傳引導。
                一是加強發布信息審核。xx，我局在《延安黨建網》、《延安黨建微信平臺》和《延安機關黨建》雜志報送8篇次新聞，都能按照市委《實施細則》規定進行審核。二是及時處理輿情事件。對于群眾關切的問題，在按照規定及時處理、幫助群眾協調、解決問題的同時，注重對有關政策、法規的解釋說明和處理情況的及時反饋，從而有效的預防了輿情事件的產生和發展。三是注重正面引導。結合精神文明建設工作，積極發掘宣傳先進典型。我局黨委責成公交公司利用車載電視播放反映優秀共產黨員事跡、十九大代表風采錄和十九大精神內容的宣傳短片，取得了良好社會反響。系統涌現出了曹艷(k12路公交車駕駛員，安全行車80萬公里零事故、零投訴，被市委組織部《平凡的力量》系列報道進行了宣傳，并被市直機關評為黨員示范崗)和蘇東東(沿黃公路宜川項目組組長，全國交通基礎設施重點工程勞動競賽先進個人，正在申報市直機關優秀共產黨員)等一批先進典型，號召全系統廣大干部職工學習他們甘于平凡、敬業奉獻的先進事跡。
                我局宣傳及意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強。
                下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組織考核、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。
                總之，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高交通運輸系統干部的思想高度，更好地履職盡責。
                意識形態對照檢查材料范文
                按照市委要求，下面我總結下自我在意識形態方面的不足，希望大家踴躍指正批評。
                ——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
                ——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
                ——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現象。
                ——在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。
                ——在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
                ——在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
                深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
                一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
                二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
                三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
                四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面的深層原因。
                一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
                二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
                三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
                四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
                意識形態班子對照檢查材料
                中國共產黨的歷史是一部政黨史，是一部特殊的歷史。它研究中國共產黨在中華人民共和國成立后作為執政黨的歷史。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                根據中共xx自治縣紀律檢查委員會、中共xx自治縣委員會組織部《關于認真開好2018年度民主生活會的通知》(x組通字〔2019〕1號)的相關要求，xx鎮領導班子準確把握民主生活會的主題和基本要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，廣泛征求意見，從嚴從實做好各項準備工作。結合實際，認真對照思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態等四個方面查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎?，F對照檢查如下：
                我鎮領導班子20xx年度民主生活會于20xx年2月11日召開。會前，領導班子成員在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過設立意見箱、走訪群眾征求意見等方式，采取群眾提、上級點、互相談、自己找等形式，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步和嚴格執行廉潔自律準則六個方面，深入查找問題，經認真梳理得到意見建議24條。
                針對存在的問題，我鎮領導班子積極回應，真抓實干，認真進行整改。例如：針對“個別領導干部的學習自覺性需要進一步增強，到基層上黨課流于形式”的問題，2018年狠抓“五級書記上黨課”，七一期間還邀請了市委xxx書記到xx鎮xx村上黨課，市委黨校老師到機關上黨課，黨委第一書記、黨委書記、村第一書記、各村黨支部書記都以不同的形式到基層上黨課;針對“希望鎮領導班子強化政治擔當，落實意識形態工作責任制，加強對新時代下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識”的問題，我鎮創建了全市首個“新習代講習所”，建設黨員活動室、黨建文化墻、感恩園、提升村級組織力工程等，創新黨建宣傳新模式，引領全縣黨建宣傳新風尚。
                (二)巡察反饋意見整改和接受組織函詢約談情況。
                20xx年度，我鎮領導班子成員未受上級巡察及接受組織函詢約談。
                我鎮領導班子高度重視意識形態工作，嚴格按照中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的要求，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。主要做法是：
                今年以來，先后圍繞多個專題開展集中學習5次，黨委會議前學習11次。在全縣率先推廣和覆蓋村級“新時代講習所”，用接地氣的方式傳遞新時代黨的好聲音，并圓滿完成了全縣“新時代講習所”現場會的承辦。
                圍繞中國共產黨建黨97周年，成功舉辦了xx鎮2018年“七一”先鋒杯氣排球比賽等系列活動。開展“不忘初心·牢記使命”建黨97周年朗誦比賽;舉辦了以“不忘初心·砥礪前行，脫貧摘帽·共赴小康”為主題的迎新春春節聯歡晚會。同時鼓勵和發展村級自發開展各類慶?；顒?，今年我鎮群眾圍繞春節、“三·八”節、重陽節等傳統節日自發組織開展村級文藝活動共27場次。
                (一)思想政治方面。
                1.思想認識缺乏高度，對黨的政治生活重視程度不夠高。個別領導班子認為思想政治建設是軟任務、虛工作，存在抓不抓無所謂的思想，往往只重形式不重實效，對黨的組織生活和學習活動不重視，組織活動借故不到和遲到現象時有發生。
                2.黨委中心組理論學習存在走過場現像。2018年把主要精神全部用上脫貧攻堅戰上，對理論學習抓得不夠扎實，學習手段單一，形式古板，黨委中心組理論學習缺乏生機和活力。
                3.思想解放程度不夠，創新意識不強，工作方法簡單粗暴，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，不求上進，不思發展，不能正確對待他人的批評和意見。個別班子成員對工作抓得不實，對自己分管的工作沒有深入一線核查，不主動對接，不跟蹤落實，導致部分班子成員被問責。
                (二)精神狀態方面。
                1.黨性觀念不夠強。部分黨員領導干部黨性意識比較淡薄，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發展現狀的了解不夠，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。例如：個別班子成員被問責之后，不能一分為二的看待問題，精神萎靡不振，工作沒有積極性，在干部中沒有起到表率作用。
                2.不注重自身的黨性修養，思想覺悟退化。一是不能以黨員的標準要求自己，平時放松了對自己思想上的要求，得過且過，在干部隊伍中沒有起到表率作用，在干部中威信不高;二是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭;同志之間不能認真地開展批評與自我批評，保持“一團和氣”;三是缺乏對黨的事業的奉獻精神，工作上得過且過，拈輕怕重，不敢擔責。
                (三)工作作風方面。
                1.工作作風不夠扎實，有的領導班子習慣當“甩手掌柜”，對分管的工作，部署多、檢查督促少;工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至存在短信辦公、微信辦公現象。
                2.工作進取心不強。滿足于當太平官，做太平事，不求有功但求無過，思想保守，缺乏爭創一流、敢于爭先的精神。
                3.辦事效率不高。部分領導干部宗旨意識不強，執政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動。
                4.對自身要求不嚴，部分領導干部存在上班有遲到，下班“走讀”現象。本位主義思想嚴重，有些領導干部只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強。
                我鎮黨委存在上述突出問題，既有外部客觀環境的影響，也有自身主觀認識不到位的原因，針對上述問題，鎮領導班子深刻反思，結合工作實際進行了深刻剖析，產生問題的原因主要有以下四個方面:。
                (一)政治理論學習不夠，對思想政治建設的重要性認識不足。
                一是思想認識不到位。由于當前脫貧攻堅是所有工作的重中之重，在“一切工作給扶貧工作讓路“理念的主導下，大多數領導干部把精力都投到扶貧工作上，忽視了思想建設的重要性。二是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。三是部分班子成員精力放在具體事務上多，放在政治理論學習上少，放松了理論結合實踐和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。
                (二)自身黨性修養不足，為人民服務宗旨意識有所放松。
                一是個別同志對自己放松了要求，黨性觀念有所淡化，在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定，但由于工作忙、事情多，放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠，在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課，去長期修、經常修，沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中，工作中存在功利主義色彩，遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少。
                (三)思想解放不夠，干事創業勁頭不足。
                一是部分領導干部事業心不強，工作滿于現狀，缺乏爭先創新意識。二是工作方法陳舊，掌握解決問題的方法較少，不能很好用新的工作方法來處理化解新時期下的群眾矛盾，當遇到的矛盾情況較為復雜時，工作方法少。三是開展工作時，容易落入“以會議落實會議，以文件落實文件”的怪圈，缺乏結合xx實際創造性地開展工作。
                (四)思想認識不夠，對意識形態工作把握不準，執行不到位。
                一是思想觀念、思想意識存在偏差。部分領導干部對意識形態工作的重要性認識不足，理解不透，認為意識形態是虛的東西，沒有將意識形態工作擺在重要位置，存在“重業務輕思想工作”的傾向，而沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。二是工作機制不夠健全。全鎮所有基層組織雖然全部建設了新習代講習所，但目前對工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。加上這幾年來，脫貧攻堅任務艱巨，基層工作事務繁重，對意識形態工作認識不足，基層意識形態工作難以順利開展。三是陣地建設有待進一步加強。目前我鎮也存在著經濟社會發展與群眾精神文化生活需求不相適應匹配的普遍情形?，F有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施較為落后，基層共公活動場所不足，鄉鎮文化站經費來源少，缺少專業人才，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
                (一)加強理論學習，提高綜合素質。認真組織學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，領導班子帶頭真正學懂弄通做實，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺維護習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動工作，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。從切實解決學風不正、學用脫節的問題著手，加強政治理論學習，不斷提高黨性修養，領導班子帶頭做政治上的明白人，帶頭堅持對黨忠誠，維護核心、聽從指揮。
                (二)增強服務意識，提高班子凝聚力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。
                (三)進一步轉變工作作風，堅持為民務實清廉。一是堅持民主集中制。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，為科學決策提供正確的依據。二是班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，不斷總結經驗，提高為民務實清廉工作效率。
                (四)狠抓整改落實，確保意識形態各項工作生根見效。
                一是抓住基層思想政治建設。加強抓好黨委理論學習，讓班子們能夠學有所思、學有所獲、學有所得。真正的將理論知識融匯貫通到實際工作中，同時加強鎮宣傳工作人員的理論、業務培訓工作，提升意識形態工作水平。二是堅持理論創新和手段創新。積極探索有利于破解工作難題的新措施、新辦法，將積極對接宣傳部，通過宣傳部對接各級媒體，充分運用新技術創新媒體傳播方式，把我鎮精神風貌和各類風景資源以多種形式和形態傳播出去，讓xx走出xx。三是抓實基層公共文化服務。統籌安排工作，合理安排任務，讓同志在下班之余有時間、有精力、有場地的組織和開展各項娛樂活動，緩解工作中的緊張情緒，增強團隊精神。同時不斷推進公共文化服務體系建設，進一步完善文化人才的配備，將鎮、村兩級文化場所和設施設備作用進行發揮，為群眾提供思想教育、知識培訓、文體娛樂等服務，讓基層文化活動真正開展起來，使我鎮的文化呈現多層次的繁榮局面。
                根據xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F就相關情況匯報如下：
                (一)政治功能方面。
                支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
                (二)四個意識方面。
                班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”
                (三)四個自信方面。
                班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
                (四)工作作風方面。
                支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。
                支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
                (五)發揮作用方面。
                對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位，不規范。
                (六)自我要求方面。
                少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
                (一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
                (二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。
                (三)缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
                (四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
                (五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
                (一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
                (二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。
                (二)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規范狀態。始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。
                (三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。
                這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。
                (一)政治合格方面一是政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。
                二是聯系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高，對普通群眾思想政治工作做的還不夠扎實。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。
                (二)執行紀律合格方面一是政治紀律重視還不夠，工作中對工作紀律強調多，執行政治紀律講得多、抓得少，組織專題性學習少，存在用行動一致代替思想一致的現象。
                二是對一些負面信息的影響警惕不夠，對于身邊出現的一些小道消息和“奇聞異事”，雖然做到了不參與、不傳播，但由于情面等顧忌，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。
                (三)品德合格方面一是明“大德”不足，未完整的閱讀理解黨章，明確黨員義務;未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期，關注習近平總書記的系列講話，領悟黨的先進政策不夠，未能用自己的行動提高自己的政治道德水平，提高個人自身修養。
                二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業道德，社會公德是在日常生活中，我們就應尊守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己，也曾因為趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應擁有的熱情態度，解決問題也存在有得過且過疲于應付的狀態。
                (四)發揮作用合格方面一是在工作中思想解放不夠，創新意識不強。
                工作過于求穩，進取心不強，憑老經驗老辦法辦事，面對新形勢新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。
                二是思想比較浮躁，對待工作存在急功冒進的思想，在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題，缺乏勇于擔當，沖鋒陷陣的精神。
                (一)理論學習在思想認識上把握不深。
                一是重視程度不夠：認為在鄉鎮這個層面，主要任務是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。
                二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。
                三是聯系實際不夠：理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。
                (二)聯系群眾意識有所淡化。
                與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統一。
                (三)黨性修養有所弱化。
                受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。
                一是放松了自我管理。認為上級黨委這些年持續抓作風建設，作為一名入黨多年的老黨員，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。
                二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。
                (四)政治紀律和組織紀律有所放松。
                通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭，組織紀律的自我管理上出現松懈。
                (一)加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。
                全面認真系統地學習黨的方針政策，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
                (二)進一步改善工作作風。
                要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
                (三)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
                學習不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界，修養道德情操。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。
                (四)求真務實，開拓創新。
                解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。
                二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
                三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
                (五)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。
                要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要持續思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終持續那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。
                (六)加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。
                (一)對黨(總)支部班子的意見。
                1.多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
                2.希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。
                3.多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。
                4.多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
                5.對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
                6.利用周六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
                更好地聯系群眾，為群眾辦實事。
                9.多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;。
                多些關心老黨員的身體健康。
                10.打好群眾基礎，密切聯系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。
                (二)對黨(總)支部班子成員和其他黨員的意見1.希望黨(總)支部班子成員能夠加強對支部黨員的引導交流，應當更多采用面對面談心談話的方式，與普通黨員開展溝通交流，及時了解支部黨員同志的思想活動、工作學習等方面的情況，有針對性地對支部黨員同志存在的問題進行教育輔導工作。
                2.希望黨(總)支部其他黨員能夠進一步加強學習，樹立終身學習的觀念。在錯綜復雜的環境中保持政治上的清醒和堅定，不斷提高自身的政治定力和黨性修養，錘煉自身的思想品德，以實績為檢驗，把自己從事的工作同實現黨的奮斗目標緊密聯系起來，努力創造一流的業績。
                根據《中共xxx市紀律檢查委員會、中共xx市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》文件精神，本人按照文件要求，從思想政治、精神狀態、工作作風、以及落實中央巡視整改情況等4個方面查找自身存在的問題和不足，經認真剖析檢查，明確今后努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下：
                （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是學習學習態度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，大部分處于被動學習狀態，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平總書記在慶祝xx建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話精神的認識不全面、不系統，存在知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不待我的使命感和危機感。三是沒有及時到駐點村及下屬有關單位開展十九大精神宣講。
                （二）堅定貫徹新發展理念、奮發進取的精神狀態方面存在的問題。落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調市情實際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，缺乏創新性、創造性。請示匯報制度落實不夠規范到位，在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定程序請示報告,但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。本人能夠認真貫徹執行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及農技工作的具體問題時，有時思考全局、結合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結底還是大局觀念、紀律意識不強。
                （三）貫徹執行中央八項規定精神方面存在的問題。一是思想認識不到位。對脫貧攻堅沒有與實現小康社會偉大目標相結合，對精準扶貧到底怎么扶等問題缺乏有效思考和實際舉措，思想和工作不在狀態，一定程度上把扶貧任務當“負擔”。二是給貧困戶制定的幫扶措施長期停在紙上難以落實，很多時候疲于應付上級檢查和各種會議，多數扶貧措施落實在紙上。
                （四）落實中央巡視整改意見方面存在的問題。一是角色定位不準，黨建意識不強。把工作重心和主要精力放在業務工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設和黨員管理用心不夠，對黨建業務不熟悉，找不到基層黨建扣中心、服務大局的切入點和著力點。二是抓基層黨建工作被動應付，工作質量不高。傳達學習上級指示有時敷衍塞責，滿足于開會了，文件念了，領導講話傳達了，至于怎么領會精神實質，如何結合實際貫徹落實，就沒有下文。
                一是把主要時間和精力放在業務工作上，習慣把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，對自身要求的標準有所降低，嚴于律己方面做的不夠。二是對家庭、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬、子女教育、管理、監督不夠嚴格。對親友的錯誤言行，存在回避、護短現象，不能及時提醒糾正。
                通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
                一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
                二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認為干多干少一個樣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風險、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
                三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，在工作中沒有做到對標對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
                四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
                五是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，不知道自己想要什么，胸無大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創業的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
                （一）強化四個意識，堅定四個自信。以習近平新時代中國特色社會主義思想和在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話精神武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
                （二）強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
                （三）弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省、市重大部署對標看齊，服從服務于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全市經濟社會發展作出應有的貢獻。
                （四）落實全面從嚴治黨，強化廉潔自律。作為黨支部書記，抓好黨建工作，要深刻認識落實主體責任的極端重要性，決不能只重業務而不抓黨風，只看發展指標而不抓預防和懲治腐敗，要自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風。要把黨風廉政建設納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業務工作，又要加強對主管、分管的部門黨風廉政建設的指導和監督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發現、督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。加強同班子其他成員的溝通、配合、補臺，對上級交辦的工作，不推諉，不馬虎，認真負責、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認識自己，甘做老實人，不做老好人。在生活中嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，要堅守自己的人格魅力，老實做人，踏實做事，快樂生活。
                近年來，在xx黨委、首長的正確領導下，我們堅持維護核心聽指揮、聚焦打仗抓實戰、狠抓基層打基礎、從嚴治軍促安全、從嚴治黨正風氣，黨委班子建設形勢持續向好，但認真對照、深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下五個方面問題：
                在引導官兵融入改革轉型、明確職能定位上做的還不夠，有的對使命任務理解不深、把握不準，投身改革的責任感緊迫感不強。
                有時聽取專家意見不夠，特別是一些專項工作的研究，有時沒有充分聽取專家、骨干的意見建議。二是落實雙重組織生活制度還不嚴格。有的同志對雙重組織生活制度不重視，主動參加所在黨支部活動的意識不強、次數較少，有時把領導身份帶入支部生活，沒有以普通黨員身份把自己擺進去，還存在思想匯報不主動、不深刻，繳納黨費不及時等現象。三是對黨員干部教育管理還不到位。對黨員干部情況的了解，多依賴于測評和以往印象，且更為關注工作能力、執行任務能力等情況，而對其家庭情況、興趣愛好、對外交往等情況，往往因缺乏了解渠道，同時也認為涉及個人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區。在遇到干部出現問題苗頭時，總是感到干部成才不容易，出于保護心理，往往用批評教育代替追究責任、用檢討處理代替給予處分，管理監督有時失之于寬、失之于軟，治軍的標準還不嚴。
                深化拓展重點領域問題整治推進不夠有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓鞏固還比較乏力，反映黨委責任感不夠強，任務研究不深入，工作推進不夠積極，攻堅克難的精神不足，在一定程度上還缺乏執紀如鐵、較真碰硬的剛性和始終如一、持之以恒的韌性。
                圍繞建軍百年奮斗目標，對于全面推進軍事理論現代化、軍隊組織形態現代化、軍事人員現代化、武器裝備現代化，還缺乏清晰的認識把握。三是融入工作實踐還不夠到位。圍繞貫徹落實全會精神籌劃設計新年度任務和今年五年工作，雖然做了大量的調研論證，但對建設發展面臨的機遇挑戰研判還不夠精準，一些措施辦法的針對性、可操作性還不強，特別是加強實戰化訓練、人才隊伍培養等方面，面對一些深層次矛盾問題，還缺乏創新的思維理念、有效的破解招法。
                有的在持續改進作風、轉變工作方式上做得不好，在基層部隊吃飯有時還有忘交、晚交伙食費的情況。正是在這些“小節”、“小事”上的不注意、不重視，影響了形象，甚至出現捕風捉影亂告狀的現象。三是制度規定執行不嚴格。機關和部隊官兵依法履行職責依法開展工作有差距，在工作落實中存在選擇性、應付式、形式化落實的現象，貫徹依法治軍還嚴未到底、嚴不到邊。有的奉行“多栽花少栽刺”的處事哲學，對發生在身邊的小的違規違紀不愿主動監督制約。對此，需要不斷適應正風肅紀的新常態，從根本上打通全面從嚴治黨治軍的“最后一公里”。
                下步，面對新形勢新任務，我們要著力提純政治忠誠、保持政治清醒、強化政治擔當、嚴守政治紀律，努力建善打仗的班子，帶能打仗的部隊。重點在以下四個方面用力：
                堅持扭住政治能力這個關鍵，認真學習貫徹各級關于落實軍委主席負責制的意見措施，努力提高政治判斷力政治領悟力政治執行力。
                二抓能力提高，進一步增強打仗本領。部隊建設的導向立在哪里，官兵的心思精力就會投向哪里，各項工作就會聚向哪里。黨委履行主責主業，關鍵是要樹立備戰打仗導向。堅持深入學習落實軍委軍事工作會議精神和習主席關于加強實戰化訓練指示要求，扎實推進“和平積習大起底大掃除”活動，認真研究任務拓展的應對策略，及時轉變思維觀念、改變指導方式、創新管理模式，使一切工作回歸戰斗力本真、體現戰斗力標準、符合戰斗力要求、進入戰斗力軌道。
                保持求真務實作風，樹立正確的事業觀、政績觀，大力糾治“四風”、“五多”問題，克服形式主義官僚主義影響，著力在報實情、抓落實、見實效上帶好頭。
                堅持問責追責，從“責任末梢”到“責任鏈條”中的任何一環都擺進去、追到底，切實讓壓力層層傳導到每一級、每個崗位、每個干部、每名黨員，推動全面從嚴落地生根。
                我認真參加政府黨組集中學習，深入研讀黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時，采取現地調研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，并嚴格對照“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
                （一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
                主要存在“三個差距”：
                一是“學”得還不夠深。
                對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠，雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典，滿足于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。
                二是“站”得還不夠高。
                這些年，盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠，如何把主要分管的經濟工作，放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實，還缺少系統性、前瞻性研究思考。
                三是“看”得還不夠透。
                雖然能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。
                （二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
                主要有“三個不夠”：
                一是抓黨建工作融合還不夠。
                對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時存在重經濟、輕黨建的傾向，受事務性工作影響，對黨建應付抓、被動抓的時候多，沒能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同黨建工作齊抓共管，造成黨建工作與業務工作分離脫節。
                二是抓組織功能發揮還不夠。
                發揮組織作用加強黨員干部的教育管理還有欠缺，靠行政手段多、靠教育引導少，對業務素質、完成工作關注比較多，對黨性修養、道德品質等方面強調比較少，黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力還沒有完體現出來。
                三是抓決策堅決貫徹還不夠。
                有時過多地考慮本地區、分管部門實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。
                （三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
                主要存在“三個弱化”：
                一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。
                這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩”“六?！币?，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現象。
                二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。
                思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困群眾的內生動力方面，抓得還不夠細致深入，創新辦法不多，個別貧困群眾出現等靠依賴心理。
                三是以人民為中心的思想有所弱化。
                開展工作時沒有把維護和發展群眾利益作為根本出發點和。
                落腳點，有時下去檢查調研，跑面比較多，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾心聲，沒有把群眾最盼、最難的問題銘記于心，想方設法進行解決，實際上是高高在上的官僚思想有所抬頭。
                （四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。
                主要存在“三個不足”：
                一是大膽解放思想還有不足。
                圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五”規劃落實，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕擔風險的想法占上風，雖然也想推進一些創新的舉措，但大多停留在口頭上、紙面上、要求上，真正落地落底還不夠。
                二是創新發展理念還有不足。
                一些創新理念的。
                吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。
                三是攻堅克難銳氣還有不足。
                有時還存在小進則滿的情緒，滿足于已有成果，滿足于既成套路，不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一，不求過得硬，只求過得去。
                （五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
                一是嚴于律己還需更加自覺。
                能帶頭落實黨員領導干部黨風廉政建設的各項規定，注重加強人品官德修養，但有時在學習黨紀條規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺，有時受社會不良風氣影響，認為適當的人情往來也是可以的，降低嚴以律己的標準。
                二是領導作風還需持續加強。
                轉到了，該提醒的問題也提醒了，但對發現的問題沒有盯著抓、逼著改。
                三是以身作則還需鞏固深化。
                有時帶頭轉作風還不夠，特別是在貫徹落中央關于糾治形式主義官僚主義問題為基層減壓減負的相關規定要求上，雖然思想上高度重視，但抓工作形式主義、“五多四過”的問題還不同程度存在，解決的不夠好，影響了工作落實的質量和效益。
                （一）思想改造的自覺性不夠。
                意識形態班子對照檢查材料范文
                意識形態是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                今年以來，按照指揮部工作總體要求，我嚴格履行職責，開拓進取，不斷提高自身能力素質，為經營部全面建設貢獻自己的一份力量。結合本次生活會主題，反思自己一年來的工作,現從以下幾個個方面就自己主要存在的問題和不足進行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。
                一、對思想政治建設認識不到位、重視不夠。雖然認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、相關著作及會議精神，摘抄了學習筆記和心得體會，但由于學習不夠認真、不夠扎實，學習存在片面性和主觀性，對習近平新時代中國特色社會主義思想領會不夠深刻，認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。存在“輕理論，重實踐”的思想，缺乏主動性和自主性，總感覺自己經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。
                二、遵守上級黨組織決議不全面。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員要以上率下、模范踐行。
                三、工作求穩不求進思想較重。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。
                四、黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持基本一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏黨性修養與黨的事業要求。
                一、責任擔當精神有所下降。隨著工作閱歷的增長，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。
                二、開拓創新意識較弱。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
                三、干事創業的意志衰退。缺乏強烈的事業心和責任感，遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
                四、工作節奏放緩。當工作頭緒多、任務重時，往往存在松口氣，將工作向后拖一拖、緩一緩的思想，致使工作積壓，對個別問題倉促處理效果不佳。
                一、工作作風不夠扎實。通過認真學習黨的有關理論知識，積極參加學習教育活動，能夠堅決反對“四風”，但是自己的工作作風還是不夠扎實，工作中總是存在等靠思想，存在僥幸心理，對于追蹤項目的熱情不足，導致項目信息掌握的不夠深入、扎實。
                二、缺乏釘釘子精神。習總書記提出發揚釘釘子精神，告訴我們只有具備釘釘子精神才能專心致志，鍥而不舍地去做工作，更好完成任務，取得更好成績。在工作中，有時存在更多考慮把眼前工作做好，忽視了深層次問題，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致追蹤項目時針對性不夠強，存在解決實際問題不夠多，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利的現象。
                個人思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把領導交代的各項任務工作完成了就是盡職盡責。
                1、加強理論學習,提升自身素質。加強政治理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習,有較好的政治理論素養，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在經營部建設、組織工作開展上具備較高水平，團結同志，共同為經營部建設出謀劃策。
                2、提高黨性修養,扎牢宗旨意識，定時學習黨章,自覺加強黨性修養,增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作。
                3、改進工作作風,增強宗旨意識，提升工作能力，轉變工作作風。對于上級安排的任務目標,主動作為、事爭一流,創造性地開展工作,力爭創出經驗、形成特色。
                以上是我的對照檢查和整改措施，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任和期望。
                (一)政治建設。黨工委發揮弱化作用是常事。
                性工作在黨支部會議上部署，黨工委和黨支部職能混淆;“三重一大”制度執行不到位，未嚴格按照流程執行“一把手”末位表態制。
                (二)思想建設方面。部分黨員干部職工對黨的知識缺乏了解，甚至連“五位一體”、“四個全面”、“四個意識”應知應會的政策知識都不了解，掌握不夠;中心組學習未按制度執行，上半年未開展集中學習研討;“兩學一做”學習教育常態化制度化開展不嚴格，以會代學。個別領導調研報告發言材料、會議紀要有抄襲現象;對意識形態工作重要性認識不足，部分干部職工對意識形態工作不了解，一名副主任調研報告主題與內容不符，年初召開的民主生活會副主任對照材料未體現意識形態工作方面內容。宣傳文化工作能力滯后，網評員作用發揮不明顯，黨工委沒有微信公眾平臺。
                (三)組織建設方面。黨建檔案不規范、分類不細致;發展黨員相關資料不全，缺少新發展黨員的檔案材料;黨建七項重點工作排查不到位，無問題清單;民主評議黨員如同虛設。
                (四)作風建設方面。黨支部會議記錄不規范，存在以行政職務代替姓名現象;“形式主義”問題存在，十九大和“兩學一做”學習教育心得體會直接套用網上材料;每年黨風廉政建設工作情況匯報內容一樣，廉政建設述職報告和內容一致;實際工作紙上談兵，“一崗雙責”責任制、精神文明建設內容未落實，“兩個責任”督導反饋意見、自查報告內容清單檔案中未發現;以簡報代替工作落實的問題較為突出，多項專項工作以簡報代替，檔案中找不到相應材料。部分專項活動未有效推進，方案、總結缺失，并存在套用抄襲現象;“三務公開”沒有方案，未在黨支部會上進行公開。
                (五)紀律建設方面。黨風廉政建設落實力度不夠，2017年與2016年的黨風廉政建設工作安排部署內容相同，均從網上抄襲。黨工委班子成員未簽訂“一崗雙責”責任書，未嚴格落實財經制度、“一把手”末位表態制、個人重大事項報告等內容;黨內政治生活不嚴肅，專題民主生活會前未安排專題學習，兩次民主生活會班子之間相互批評雷同，并未體現上級紀檢派駐人員參加，未發現向上級黨組織專題報告。2016年專題民主生活會未發現副主任對照檢查材料，無會議記錄;“三會一課”制度執行不嚴格，未提供2017年之前“三會一課”相關材料;內部控制制度缺失，未羅列個人廉政風險點及風險等級，未將網絡意識形態納入風險防控點。各類制度制定不嚴謹，審核不嚴，執行不力，尤其是請銷假制度執行不到位;出臺文件“依葫蘆畫瓢”，個別實施方案套用上級政府，未結合本地實際制定;2017年之前無廉政談話記錄，監督執紀“第一種形態”落實不到位。
                (六)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題方面?！饵h風廉政建設“兩個責任”工作自查情況的報告》和《黨風廉政建設“兩個責任”督導反饋意見》中涉及到“三重一大”資金數額不一致，且建立“兩個責任”紀實臺賬、黨風廉政宣教工作、開展“三務公開”等整改內容未落實;財務管理制度執行不到位，風險隱患問題突出。大額油票無明細入賬，新購買鍋爐未入固定資產，財務報銷單內容不完整，無財務人員簽字。未提供2014、2015年總分類帳、明細賬、往來賬和固定資產明細，無專業財會人員。
                (七)巡察整改情況。2017年7月召開的專題民主生活會，班子對照檢查材料部分內容未整改，加強組織建設、健全干部培訓、完善廉政風險查控、簽訂廉政風險自律承諾書內容未落實。
                (一)牢固樹立“四個意識”不強。班子成員重視黨建工作程度不夠，在各自分管工作中對材料把關不嚴，主要領導審核不嚴，造成網上抄襲、多年計劃雷同等現象;全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距。對貫徹落實旗委政府各項專項工作沒有結合本地區實際，“依葫蘆畫瓢”，沒有抓鐵有痕的韌勁。在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，沒有把對黨負責體現在經常、嚴格的日常自我要求、自加壓力上。
                (二)敢于擔當意識不強。主體責任和“一崗雙責”責任的決心和力度不足，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員群眾的參與意識不強、黨建工作松懈、學習不認真。黨工委戰斗堡壘作用發揮不強，黨內政治生活缺乏政治性、原則性，緊迫感和恒心不強。黨員領導干部參加雙重組織生活不經常，從我嚴起的責任感、表率意識不強。
                (三)黨性修養和遵規守紀不夠。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，存在好人主義思想，對工作標準要求不高，對下管理不嚴。黨內政治生活不嚴肅，批評與自我批評、談心談話、民主生活會執行不嚴，導致監督執紀“第一種形態”落實不到位。紀律觀念不強。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念。黨內監督作用沒有充分發揮，制度執行力不強。對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全局的能力不強。
                (一)嚴要求完成旗委巡察組反饋意見整改落實任務。抓好旗委巡察組工作反饋意見的整改落實，是對瑪尼圖礦區黨工委和體黨員干部的政治檢驗，書記親自抓整改，仔細深研，逐條認領整改任務，結合班子查擺的問題，一并制定整改方案，落實責任，班子其他負責同志各負其責，明確整改時限，逐項抓好落實，取得實效，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。
                (二)切實加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。以思想政治建設為抓手，打造“四個意識”標桿領導班子。進一步抓好理論學習，深入學習習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。嚴格遵守政治紀律和政治規矩。引導黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和旗委重大決策部署看齊，培養一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的班子隊伍。
                (三)高標準抓好全面從嚴治黨各項任務的落實。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確黨工委和黨支部的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能，進一步加強領導。以釘釘子精神，抓好每項工作的落實，推進組織建設。把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常，從小事抓起。認真落實旗委全面從嚴治黨要求，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地開展廉政建設工作。嚴格執行中央八項規定精神及細則，嚴格查處存在的問題，堅決防止“四風”反彈回潮。
                。
                對照檢查材料意識形態方面
                思想工作是廣大黨員武裝頭腦的工具?？梢哉f,共產黨員的黨性和思想的深度一樣強。意識形態不是幻覺。它以廣大黨員為主體，以宣傳思想工作為載體。它有骨、肉、血和靈。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                (一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
                (二)精神狀態方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進xx工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難xx問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
                (三)工作作風方面。一是工作細節的跟蹤落實方面，對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
                (四)意識形態方面。一是對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。二是在看待縣直部門內部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關注團結協作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
                (一)黨性修養不夠自覺。在經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育后，自身的黨性修養得到了有效提升，但經過細致地查擺，發現自己在黨性修養上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學習還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優秀黨員領導干部時刻不忘加強自身黨性修養相比，自己還存在一定差距。
                (二)思想作風不夠扎實。對照自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的突出問題，主要還是自己思想作風還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經常。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優良的學風、工作作風和領導作風不利。
                (三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但時代在發展，社會在轉型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將群眾工作提升到新的高度，深入基層聯系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應有的提升。
                (四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規范自已方面還要待加強。抓制度建設時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導致一些不嚴不實的問題出現。
                一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統各項工作整改落實。
                二是夯實理論基礎，努力提高履職能力。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我縣實際貫徹落實上下功夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓理想信念時時處處體現為行動的力量。
                三是加強作風建設，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面;經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：
                1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
                2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
                3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
                1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
                2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。
                3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
                按照縣委關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會有關要求，我緊緊圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態”四個方面，并密切聯系自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產生根源，明確今后整改方向，現將個人對照檢查情況報告如下:。
                (一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
                (二)精神狀態方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進xx工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難xx問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
                (三)工作作風方面。一是工作細節的跟蹤落實方面，對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
                (四)意識形態方面。一是對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。二是在看待縣直部門內部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關注團結協作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
                (一)黨性修養不夠自覺。在經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育后，自身的黨性修養得到了有效提升，但經過細致地查擺，發現自己在黨性修養上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學習還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優秀黨員領導干部時刻不忘加強自身黨性修養相比，自己還存在一定差距。
                (二)思想作風不夠扎實。對照自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的突出問題，主要還是自己思想作風還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經常。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優良的學風、工作作風和領導作風不利。
                (三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但時代在發展，社會在轉型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將群眾工作提升到新的高度，深入基層聯系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應有的提升。
                (四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規范自已方面還要待加強。抓制度建設時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導致一些不嚴不實的問題出現。
                一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統各項工作整改落實。
                二是夯實理論基礎，努力提高履職能力。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我縣實際貫徹落實上下功夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓理想信念時時處處體現為行動的力量。
                三是加強作風建設，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
                按照中央部署和省委要求，省政府黨組昨天召開2020年度民主生活會，緊密聯系省政府工作實際，深入進行黨性分析，認真查擺突出問題，全面客觀對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評。
                甘肅省政府黨組書記、省長任振鶴主持會議并作總結講話。省政府黨組成員李沛興、何偉、余建、程曉波、孫雪濤及李志勛參加會議。省政府黨組成員劉長根提交書面對照檢查材料。非黨員副省長張世珍及省紀委監委、省委組織部有關負責同志列席會議。
                省政府黨組高度重視這次民主生活會。會前，專門制定方案，認真學習研討，廣泛征求意見，開展談心談話，深刻剖析問題，撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。會上，通報了省政府黨組2020年度民主生活會征求意見建議情況、省政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和2020年中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改情況。任振鶴代表省政府黨組作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。隨后，黨組成員作個人對照檢查并開展了嚴肅的批評和自我批評。對照檢查直面問題，相互批評開門見山，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進團結、共同提高的目的。
                任振鶴在總結講話時強調，省政府黨組要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在干事創業上有新擔當、在為民服務上有新突破、在清正廉潔上有新形象，不斷推動政府工作開創新局面。一要在提高政治能力上“下真功”。始終對習近平總書記重要講話精神從政治上看、從政治上學，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，不斷保持斗爭精神、增強斗爭本領。二要在抓好整改落實上“求真效”。堅持問題導向、堅持嚴字當頭，把此次民主生活會查擺和相互批評指出的問題，同中央巡視、國家脫貧攻堅成效考核等反饋指出的問題結合起來，發揚“釘釘子”精神，一體推進，徹底整改。三要在全面履職盡責上“見真章”。全力抓好科技創新、傳統產業“三化”改造、生態產業發展、重大交通水利工程建設等重點工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，加大生態環境保護力度，積極穩妥做好金融經濟、糧食安全、意識形態、公共衛生等各領域風險防范化解工作，扎實辦好民生實事，爭取實現一季度“開門紅”。四要在嚴守紀律規矩上“動真格”。堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，全面落實“一崗雙責”，認真執行中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展，為“十四五”開好局、起好步提供堅強政治保障。
                根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
                我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒?，F將有關情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
                1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現出來，更沒有在引領群眾方面發揮很好的作用。
                2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
                3.工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強，工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
                4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
                一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
                二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
                一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
                二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
                三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習。
                四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
                要在加強理論學習、提高黨性修養的同時，還要堅守崇高的價值取向、高尚的理想信念，在深學、細照、篤行中不斷提高政治覺悟、歷練政治品質，做到不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動，這樣才能在復雜的形勢變化中始終堅持正確的方向。
                要牢牢堅持黨媒姓黨，堅持馬克思主義新聞觀，牢記使命擔當，傳達黨的聲音，宣傳黨的方針、政策，切實履行黨的政策主張的傳播者職責，以正面宣傳的強大輿-論-攻勢，最大限度消除某些噪音、雜音的干擾，為社會和-諧穩定營造良好氛圍。其實意識形態領域斗爭雖然復雜，但我們只要立場鮮明，就能明辨是非。很簡單，如果我們國家走上了一條通向世界強國的大道，西方國家絕對會不甘心，會破壞、會干擾，如果西方國家發現了一條讓我國走向強盛的道路，他們絕對會不情愿，會封-殺、會誤導，這樣去看去想，我們就會對腳下的路更加充滿自信。
                要牢記新聞宣傳工作為黨和人民服務這根底線，堅持黨性和人民性相統一，一手抓黨的政策主張的宣傳，一手抓百姓意愿的反映。要狠抓意識形態領域黨內職責制的落實，教育引導黨員干部自覺把意識形態工作擺在更加突出的位置抓緊抓好，切實解決當前少數領導干部對意識形態不想抓、不會抓、不敢抓的問題。要加強對黨員干部運用新媒體的管理，引導黨員干部用心正面發聲，堅決禁止黨員對黨中央和黨的政策亂發聲、亂評議，使之切實做到心正、身正、言正、行正。
                挺直腰桿子，才能握緊筆桿子。腰桿子要直，就是要堅持正確的輿-論導向，既要堅持講好中國故事，凝聚中國力量，彰顯中國元素，樹立中國形象，推進中國道路，又要敢于直面社會丑惡現象，激濁揚清、針砭時弊。筆桿子要實，就是要俯下身子，深接地氣，深入基層挖掘新聞素材，察實情、說實話、動真情，既要反映人民群眾創造的經驗，又要反映群眾的呼聲。我們將堅決落實好意識形態職責制，確保黨媒姓黨，確保不出雜音，確保黨的聲音在xx不走樣、不變調。
                牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面，結合自身實際，查找自身存在的差距和不足，進行深刻的自我剖析，明確今后努力方面和整改措施?，F對照檢查如下：
                一、存在問題：一是對“四個意識”等學習領會不深入。在樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實到政治上、行動上。二是執行力不夠強。對領導工作安排部署，有時理解不深刻、落實的標準還不夠高，缺少結合實際創造性地開展工作，缺乏開拓創新精神。三是對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：運用習近平新時代中國特色社會主義新思想進行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，致使自己的理論修養、政治修養、道德修養和業務修養提升較慢。四是對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：擔當意識有所減退，面對繁重的工作任務和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔當意愿不足。
                二、產生問題的主要原因之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學習與堅定理想信念很好的聯系起來。二是工作作風不夠深入，服務意識有待加強。工作作風不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員黨性修養應當具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
                三、今后努力方向和整改措施：一是強化理論武裝，提升政治素養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持讀原著、學原文、悟原理。及時跟進掌握習近平總書記關重要講話精神。做到學深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創新成果理解和把握。二是增強綜合素質，提高履職能力。堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，學習黨紀黨規，學習黨的優良傳統，學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，做到學以致用，用以促學，學用相長，持續提高履職能力。三是強化紀律意識，規范自身行為。對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺;嚴格執行廉潔自律有關規定，認真履行黨風廉潔建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設。
                以上發言，不妥之處，望各位批評指正!
                ——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
                ——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
                ——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現象。
                ——在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。
                ——在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
                ——在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
                深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
                （一）、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
                （二）、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
                （三）、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
                （四）、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面的深層原因。
                （一）、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
                （二）、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
                （三）、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
                （四）、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
                (一)解放思想方面。一是在認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，進一步解放思想、轉變思路、以思想大解放推動高質量發展上個別班子成員受傳統思想束縛，思想觀念還沒有全面適應新常態。二是個別班子成員思路單一，對解放思想沒有充分認識，習慣吃老本，用老方法解決新問題，對傳統產業過分依賴，還存在單一木材生產條件下形成的思想觀念、思維方式，創新意識和動力不足、闖不出新路子、打不開新局面。
                (二)推動發展方面。一是在深入學習貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，扎實推動集團各項事業發展上還存在對上級作出的決策部署結合實際思考研究不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，工作的積極性、主動性、創造性不夠，降低了工作標準。二是個別班子成員轉型發展能力不足，在推進產業轉型等重點工作上跟不上黨委、重點國有林管理局要求，不善于用新理念創造性開展工作，面對企業改革轉型發展的新形勢，定位不清，拼搏進取意識還不夠強，發展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。
                (三)落實黨建工作責任制，意識形態工作方面。一是在抓責任制落實中，滿足于年初分解、年終考核，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開會、簽狀、講課、提要求，工作方法上習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責任。二是對意識形態工作重要性理解還不夠深刻。對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。意識形態陣地管理弱化，預防宗教滲透措施不多。
                一是理想信念不夠堅定。認為理想信念、理論功底是對高級領導干部的要求，工作上主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、把握好政治方向，就不會出問題。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，用黨的創新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統學習，在真學真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領恐慌嚴重，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，在思想上失去深刻認知力，進而在行動上缺乏堅定執行力。
                二是拼搏進取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮斗、勤儉節約的意識逐步淡化。隨著經濟狀況的好轉和生活水平的提高，導致責任意識淡薄，拼搏進取精神減退。
                三是改進工作作風的認識還不到位、規定執行不嚴格。個別班子成員深入職工群眾、生產經營一線不夠，這是服務意識不強的表現，在嚴格執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，沒有經常性地了解掌握干部思想、工作、作風和廉潔自律等情況。在強化黨的紀律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒有從根本上筑牢嚴守政治紀律和政治規矩的思想防線。
                四是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員在深刻理解解放思想推動高質量發展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，由政府管理型向企業市場型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
                五是敢于擔當精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與我們所肩負的責任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面；經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：
                1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
                2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
                3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
                1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
                2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。
                3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
                按照市委要求，下面我總結下自我在意識形態方面的不足，希望大家踴躍指正批評。
                ——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
                ——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
                ——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現象。
                ——在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。
                ——在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
                ——在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
                深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
                一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
                二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
                三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
                四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面的深層原因。
                一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
                二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
                三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
                四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
                1.政治合格方面?！皟蓪W一做”學習教育，提出了“四講四有”要求，第一條就是“講政治，有信念”，強調的就是政治合格。政治上合格不合格，關鍵看能否主動自覺地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，維護黨中央權威，維護黨的領導核心。通過深入學習系列重要講話和黨章黨規，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上政治上行動上同以同志為黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領導干部，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
                2.執行紀律合格方面。自覺踐行黨的性質宗旨，嚴格執行民主集中制，堅決做到“四個服從”，切實用黨的紀律規矩約束自己的言行。增強組織觀念，嚴守組織紀律，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來為人民服務。但是對紀律和規矩認識不足。對政治紀律、政治規矩知之不全，內涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀律“紅線”意識還有待進一步提升，特別是政治規矩意識還比較淡薄。在補繳黨費這件事情上，個別黨員有“滿腹怨言”，我個人開始也不理解。
                意識形態對照檢查材料范文
                ?按照縣委關于開好?20xx年度黨員領導干部民主生活會有關要求，我緊緊圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態”四個方面，并密切聯系自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產生根源，明確今后整改方向，現將個人對照檢查情況報告如下:。
                ??(一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批?王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
                ??(二)精神狀態方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進?xx?工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難?xx?問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些?xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
                ??(三)工作作風方面。一是工作細節的跟蹤落實方面，?對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
                ??(四)意識形態方面。一是對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。二是在看待縣直部門內部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關注團結協作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
                ??(一)黨性修養不夠自覺。在經過黨的群眾路線教育實?踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育后，自身的黨性修養得到了有效提升，但經過細致地查擺，發現自己在黨性修養上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學習還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優秀黨員領導干部時刻不忘加強自身黨性修養相比，自己還存在一定差距。
                ??(二)思想作風不夠扎實。對照自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的突出問題，主要還是自己思想作風還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經常。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優良的學風、工作作風和領導作風不利。
                ??(三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但時代在發展，社會在轉型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將?群眾工作提升到新的高度，深入基層聯系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應有的提升。
                ??(四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規范自已方面還要待加強。抓制度建設時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導致一些不嚴不實的問題出現。
                ??一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統各項工作整改落實。
                ??二是夯實理論基礎，努力提高履職能力。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我縣實際貫徹落實上下功?夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓理想信念時時處處體現為行動的力量。
                ??三是加強作風建設，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結?和完善已有的經驗，提出新思想、新方案?，拿出新舉措，開創工作新局面。
                民主生活會對照檢查材料意識形態工作
                按照市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
                根據這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。
                (一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處。
                安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業務輕黨建的現象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
                (三)工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規定，注重發揮好“頭雁效應”，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,鍥而不舍轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，就改進調查研究，精減會議文件，規范檢查考核等方面做了明確規定，但在帶頭抓執行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現在一是開展調查研究不深不細，有時到基層公安單位調研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析;。
                掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發動不充分等問題;。
                城區道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發生監所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩工作中，出現了每天一次或多次組織市(縣、區)和部門警種召開調度會、推進會的現象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監管等現象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業長遠發展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創造性。
                同時，在落實意識形態工作責任制方面，一是對新形勢下意識形態工作緊迫性、復雜性認識不足，對身邊的“圈子文化”、“團體文化”傾向、苗頭性問題不夠敏銳、警惕;。
                二是開展意識形態工作的“金點子”、“微創意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導和應對措施，今后亟須重視和加強。
                此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細致地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。
                (一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，放松了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。
                (二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
                (三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。
                (四)爭創建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創新、敢于創新、勤于創新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續發展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創新發展，爭創一流的意識不夠強。究其原因，根本上在于解放思想、強化創新理論武裝不夠。
                (五)揚執紀監督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面;經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：
                1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
                2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
                3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
                1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
                2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。
                3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
                (一)思想政治方面。
                我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，嚴守政治紀律和政治規矩，在大是大非面前態度鮮明、立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時在落實和執行上級某些決策部署時，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全縣發展大局上統籌謀劃，導致有些工作落實還不到位。
                (二)精神狀態方面。
                能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但作為局黨組書記、局長，有時沒有發揮好班長的作用，存在害怕因為自己工作經驗不足、能力不夠而決策失誤，給工作帶影響和損失的顧慮。對需要協調調動各方面人力、物力、財力解決好審批服務效率的問題，擔當精神和工作魄力還不夠。
                (三)工作作風方面。
                我堅持做到嚴于律己，以身作則，能夠嚴格遵守中央八項規定，自覺抵制各種不正之風，但在工作中存在著作風還不夠踏實的問題。
                (四)落實習近平總書記對領導干部“六條要求”方面。
                我認真學習了習近平總書記在十九屆中央紀委三次會議上的講話，能夠堅定堅決、不折不扣地落實中央決策部署;嚴守政治紀律，在重大原則和大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明;堅決維護黨中央權威;保持健康的黨內同志關系，堅決抵制歪風習氣;帶頭貫徹民主集中制，堅決服從組織領導;帶頭建立健康的工作關系，堅決不為個人或他人謀取私利。但是深入查擺發現自己仍存在紀律意識不強的問題。
                另外需要說明的是：2017年民主生活會和2019年巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。
                1、針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學習深度廣度不夠、黨的政治建設和思想建設有待加強”的問題，一年來，我做到學習和工作統籌安排，學習和思考緊密結合。通過堅持讀原著、學原文、悟原理，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。通過不斷深化學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深的認識和理解，指導工作實踐效果不斷提升，駕馭工作的能力和水平進一步提高。另外，在治理碼頭文化，貫徹落實意識形態責任制工作上不斷加強。
                2、針對“對黨和黨組織態度和執行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，我把忠誠作為自己第一位的政治要求和道德操守，帶頭認真執行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。
                3、針對“遵守廉潔自律準則方面不夠嚴格”的問題，一年來，嚴格遵守和執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴格執行有關規定，杜絕奢侈浪費現象，并注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。
                4、針對“糾正‘四風’和作風建設方面不夠徹底”的問題，一年來，嚴格落實糾正“四風”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結果、輕過程的現象得到解決;在工作推進上，深入企業群眾調查研究聽取意見得到加強;在人員管理上，督導檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網上群眾路線，加強網絡輿情監管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。
                5、針對“履職盡責攻堅克難方面有為難情緒和應付心態”的問題，一年來，通過深入剖析個人思想，經常革命先賢和英模事跡激勵自己，以總書記的講話激勵鞭策自己。不忘初心，牢記使命，勇于擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，不被動應付，正確對待個人的進退留轉，服從組織領導，立足崗位工作，積極進取，埋頭苦干，并取得了較好成效。
                6、針對“加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨和整治政治生態和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，能夠做到“一崗雙責”和監督執紀問責，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領導干部的惡劣影響，凈化機關政治生態，凝絕干事創業、改革創新的正能量。
                7、針對“黨的組織建設和干部隊伍建設方面不到位”的問題，一年來，嚴格貫徹執行新時代黨的組織路線，認真貫徹落實抓機關黨建第一責任人責任，嚴格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質量。強化黨的宗旨意識和黨性觀念，堅持新時期選人用人導向，大力引導干部自覺踐行“三嚴三實”，擔當作為、干事創業。
                8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”，一年來，帶頭按照中央和省委巡整改要求，認真仔細查擺，扎實深入整改存在的問題。切實糾正厭戰松懈思想，并注重舉一反三，加強制度建設。在進一步優化政務服務環境，服務企業群眾及有效對接京津冀協同發展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。
                9、針對“推進脫貧攻堅工作上在村班子建設、基礎設施建設，扶貧與扶志、扶智相結合不夠”的問題，一年來，能夠與駐村工作隊一道，積極協調鄉鎮黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責任，落細落實扶貧政策，積極推進村“兩委”換屆，積極爭取資金加強村級基礎設施建設，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，取得了較好成效。
                (三)個人、家庭、親屬重大事項情況。認真執行重大事項報告制度，本人在辦公用房、公務用車沒有違規違紀問題。妻子：崔麗，公務員，在縣市場監督管理局工作;兒子：魏壯，在中國地質大學(武漢)讀書;個人及家庭沒有經商辦企業行為?？總€人工資及貸款購買住房兩套，一套自住，一套為兒子購置的結婚用房;擁有家庭轎車一部。
                (四)組織約談函詢情況。2019年月因“掃黑除惡”
                此外，個人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
                對于以上存在的問題，剖析其產生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：
                (一)政治理論學習有所欠缺。由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，沒有自覺地去學習、理解性地學習，對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
                (二)黨性修養不夠深厚。作為一名黨員領導干部，能夠保持政治上的清醒和堅定，信賴黨中央、擁護黨中央，在思想上、政治上、行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強，黨性修養水平與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
                (三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務性工作，主動深入群眾、思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾做得還不夠，對于關乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強烈，主動解決好涉及群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠，這是自身工作中的很大不足。
                (一)強化理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強專業理論知識學習，堅持每天自學時間不少于1個小時，堅持好理論自習室集中學習，打牢理論功底，結合自己的工作實際，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
                (二)堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
                (三)增強擔當創新意識。按照習總書記提出的“六條要求”進行扎實整改。堅持調查研究，真正俯下身子、沉下去，平均每周至少2次深入包聯企業群眾調研，每天半日駐村幫扶，真正了解群眾、企業的真實想法和真正需求，幫他們切實解決問題。我將從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名合格的共產黨員，做一名有信念、有辦法為人民服務的合格干部。
                (四)強化遵規守紀。嚴格遵守中央八項規定，堅決糾正“四風”，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，在平時的工作和生活中，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，自覺履行廉政承諾，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;做到淡泊名利，平實簡樸，堅決抵制奢靡之風和享樂主義。
                (五)扎實做好本職工作。按照縣委、縣政府安排部署，和市審批局要求扎實做好2019年各項重點工作，包括大事實事、主要工作指標以及巡視交辦問題整改和個人對照檢查中問題整改等工作，確保在優化營商環境、服務于招商引資、大事實事上有明顯成效，力爭在規范完善行政審批局改革、推進“互聯網+政務服務”等重點工作上進入全市前列，不拖全市、全縣后腿，圓滿完成縣委、縣政府確定的中心任務。
                以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
                1.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導干部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的干部沒有入腦及心，對危害黨的領導、丑化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴格，個別基層干部特別是黨員領導干部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態度還不夠鮮明。
                2.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上以及習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣(區)扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。
                3.落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態陣地不夠有力，在落實網絡意識形態工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛星地面接收器，也存在違法設置黑電臺非法從事商業活動的問題。
                4.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損于黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。主要表現為：有時為了地方的局部利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。
                5.組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動、不積極，帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫助少。落實基層聯系點講黨課制度不到位，黨課內容理論性較強，聯系改革發展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現象。
                6.抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規矩”專題研討、加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席42起的問題，等等。
                7.黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅、不認真，執行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員、干部仍然存在自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等思想顧慮。
                8.政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作、中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選擇性進行調研、聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看、急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化、指標化，沒有尊重教育發展規律。
                二、擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(共30條)。
                1.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態或模糊表態，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對干部隊伍管理不嚴，存在好人主義傾向，發現了問題沒有及時處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現象，發現晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規范等問題，沒有及時發現、有效制止、嚴肅查處。還比如，巡視、審計等部門對財政資金使用、干部離任審計等提出了不少問題，有的問題甚至反復發生，雖然也進行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監管等方面去研究辦法、制定制度。
                2.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責、主業意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。
                3.“兩個責任”落實還不夠到位。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，問責追究力度有待加強。有的黨委(黨組)落實主體責任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減。有的落實主體責任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會、講話和簽責任書等基本動作，日常工作推給紀委(紀檢組)唱獨角戲。有的對監督執紀“四種形態”的理解認識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位。派駐(出)紀檢監察機構落實“三轉”不到位，有的部門紀檢組長還在分管業務工作，有的紀檢組一年都沒有查過案件，沒有發揮應有的“探頭”作用。運用監督執紀“四種形態”不夠及時和準確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。
                4.及時發現違反政治紀律和政治規矩問題還需加強。市委領導班子始終堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導，但對黨員干部遵守政治紀律和政治規矩情況，指導監督檢查手段單一，標準不夠具體，操作性不夠強，不能及時有效地發現問題，管理監督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實上級黨委、政府決策部署時，有打折扣的現象，遇到工作落實中的困難，既不報告，也不主動解決，影響了工作推進。對此問題，市委領導班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊伍沒有做到令行禁止，甚至出現拉幫結派、搞“小圈子”“一言堂”的現象，直到相關領導干部因違紀違法被舉報后，市委領導班子才知情。市、縣巡察工作在發現違反政治紀律和政治規矩問題方面，基本還沒有發揮作用。
                5.激發干部擔當作為不夠。一直以來，市委領導班子著力營造干部干事創業的良好氛圍，不斷提高干部精氣神，但在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。這雖然是干部自身思想覺悟低的表現，但與市委領導班子的教育管理監督不夠到位，也有很大關系。特別是在制度層面上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。
                6.黨建工作責任和壓力存在層層遞減現象。市委領導班子堅決貫徹執行中央和自治區黨委的決策部署，先后召開19次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現象還沒有完全解決。一些班子成員對分管領域、聯系部門落實責任的指導和監督還不夠到位，以責任追究倒逼責任落實的力度不夠。在2016年度設區市黨委書記落實主體責任述職評議會上，xxx書記指出，我老秘網市仍存在一些地方和部門重業務、輕黨建的狀況，黨建工作對桂中治旱和脫貧攻堅的引領保障作用沒有充分發揮，農村基層干部管理失之于寬、失之于軟;社區活動場所建設進展滯后，“兩新”組織中聯合黨支部比例偏大，作用發揮不夠等問題。這些確實是當前我老秘網市黨建工作中存在的主要問題，值得我們反思并加以整改。
                7.落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠平衡。市委領導班子堅決落實全面從嚴治黨主體責任，不斷完善考核問責機制，但各位班子成員開展談心談話活動不夠主動、不夠深入，把壓力傳導到“神經末梢”做得不夠，導致一些地方和單位領導班子成員推進“兩個責任”落實不夠平衡。一些部門黨組落實主體責任不力，落實主體責任還停留在學習、領會和表態層面，一些預防教育等工作依舊由紀檢機關承擔。部分單位負責同志包括市委班子成員，對分管部門的黨風廉政建設，監督檢查和指導要求不夠。特別是在基層，有的鄉鎮只列出了黨委書記和紀委書記有責任清單，沒有班子和班子成員的責任清單，有的雖然列出了責任清單，但把握不準、落實不力。整治“四風”長效機制尚未完全形成，不廉潔存量還沒有完全消除。在“不能腐”方面，雖然制度籠子不斷扎牢，但還有不少制度仍需進一步建立健全，一些制度出臺時也還有不周全的地方。如，我們順利完成了公車改革任務，但各單位的加油卡沒有統一收回，沒有從制度上防范“私車公養”，全市發生了多起“私車公養”案件。
                8.一些重點領域的違紀違法案件沒能及時發現。市委領導班子始終堅持嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，反不廉潔斗爭呈現壓倒性態勢。但是，我們發現和查處違紀違法案件還不夠及時，震懾力還不夠強，重點領域、關鍵環節和基層損害群眾利益的不廉潔問題仍時有發生。在查處發生在群眾身邊的“四風”和不廉潔問題、開展扶貧領域監督執紀問責等工作中，一些基層干部存在優親厚友、吃拿卡要等問題。比如，2017年我們通過開展扶貧資金大清理、扶貧領域問題線索排查和專項巡視巡察等工作，全市查處了扶貧領域違紀案件xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回直接經濟損失xxx萬元。
                9.抓基層黨建責任落實做得不夠。雖然全區已經建立起了抓基層黨建工作的責任鏈條，但在形成有效的考核、激勵和問責制度上力度不大，缺乏推動基層黨建工作不斷前進的內生動力，少數基層黨組織軟弱渙散黨員先鋒模范作用發揮不夠等問題沒有得到及時有效解決。社區黨建投入不夠、機關黨建執行力不到位、非公黨建和社會組織覆蓋率低等問題一直是制約xxx區黨建工作進一步發展的障礙。有的領導干部對基層黨建的地位和重要性的認識不足，責任表面上扛起來了，但工作沒有抓在手上，喊口號多，抓落實少，影響和制約了基層黨組織作用的充分發揮。
                10.落實主體責任不夠持續有力。在謀劃和推動振興發展上投入的精力較多，有時將黨風廉政建設任務交給紀檢部門。對新時期黨風廉政建設中存在的深層次問題研究不夠，特別是對行政審批、固定資產管理、工程建設、征地拆遷等重要領域和關鍵環節，進行體制機制創新、加強源頭治理的研究不夠深入，有些方面的監督制約措施不健全?！耙患壸ヒ患?、層層抓落實”的工作機制落實不夠，召開會議、分解任務、年底考評做得比較好，但缺少經常性的監督檢查。xxxx對分管的領域和部門黨風廉政建設督促不緊、抓得不夠，正面提要求多，拉下臉來批評少。一些區直部門和街道黨工委落實主體責任缺失，仍有“口號喊在黨委、工作還在紀委”的現象。
                11.管黨治黨認識不高。對“黨要管黨、從嚴治黨”的重大政治意義認識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責任意識淡化，抓黨建的重要責任沒有履行好，特別是黨章黨規黨紀執行不夠有力，一些干部不作為問題沒有根本轉變。重經濟輕黨建。對黨要管黨的認識沒有提到應有高度，抓經濟工作投入精力多，抓黨建投入精力太少。去年，縣委常委會研究了112個議題，黨建議題僅有9個?！耙粛忞p責”履行的不好。在反腐倡廉上，廉政教育針對性、實效性不夠，對有違紀行為的黨員干部懲處不力、教育警示不夠。去年，xxx局長私設小金庫xxx萬元，用于春節為干部職工發放購物卡，按規定應給予黨內嚴重警告處分，但當時思想上認識不到位，就從輕給予黨內警告處分，沒有起到應有的警示作用。
                12.缺乏敢于擔當的精神。xxx是國家級貧困縣，要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。但深刻反思起來，我們的擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任，對問題不敢批評、怕丟選票。比如，xxx部門xxx多名自收自支人員分流不徹底，靠罰款發工資，已經成為農村亂占地、亂建房的主要根源，但縣委一直沒有下決心解決，暴露出不敢觸及矛盾、不愿找麻煩的“懶政”心態。在使用干部時，怕得罪人，怕丟選票，沒有堅決執行組織工作紀律，有些單位超職數配備干部、因人設崗，甚至在少數縣直委局違規搞了黨政分設，說到底就是不敢擔當。
                13.從嚴治黨抓的不夠緊。全面從嚴治黨一定程度上存在“上緊下松”的現象，縣委常委會雖然也經常研究部署黨建工作，但與經濟工作、項目建設、民生工程相比仍有較大差距，黨建工作一定程度上成為一種格式化、程序化、制度化的規范性動作，比如，平時的基層黨建多是以會議傳達會議、以文件落實文件，看似轟轟烈烈其實真沒有抓到點子上，黨員沒有感受到新變化，老百姓沒有得到實實在在的實惠，臨到檢查考核組織一班人，手忙腳亂補筆記、補資料，特別是到了鄉鎮和村一級，更是上行下效、照搬照抄，黨建工作抓而不實、浮在面上。又如，班子的同志以普通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經常，個別同志因公務繁忙，幾個月甚至一年也沒有參與幾次所在支部的“三會一課”、講黨課等組織活動，偶爾參加也是為了完成規定動作的任務，參加組織生活流于了形式。再如，班子的同志對分管聯系的單位或鄉鎮黨建工作關注、過問的不多，有時過問一下也是泛泛而談、看看資料、講講黨課，參加一下民主生活會，沒有深入了解單位黨建工作存在的問題，尤其對一些鄉鎮的軟弱渙散村黨支部整改沒有投入精力幫助指導，“一崗雙責”沒有真正落實到位。
                14.監督問效還不夠。對監督工作的重視程度還不夠，雖然xx監督檢查機構已初步建立，也相應制定了一系列制度措施，但還是存在執行不夠到位，跟蹤問效力度不夠大的問題，在如何建立長效監督機制、調動和發揮縣(市)xx的積極性、主動性，更好地履行監督作用方面，研究的不深、不透。不能積極適應新形勢、新情況和新任務下的監督責任體系。在資金使用安全、高效上沒能及時完善和創新監督機制，監督過程中監管機制比較單一。
                15.“一崗雙責”履行不夠到位。部分班子同志對落實黨風廉政建設責任制認識不足，錯誤的認為經濟工作是務實，黨風廉政建設是務虛，主要是紀委的事，沒有站到黨委這一高度和全局來看待問題，簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作，比如，對分管部門和領域的黨風廉政建設工作，更多關注的是會議開沒開、文件下沒下、述職述廉搞沒搞，具體指導、實地督查、跟蹤問效做的不夠，對部門黨員干部談話、提醒、警示、教育不夠，以致一些單位等到縣委巡查時發現問題眾多，有的黨委一年召開黨的建設尤其黨風廉政專題會不到一次，基本喪失了黨組織書記的管黨治黨職能。干部隊伍管理不夠嚴格?？偸钦J為黨員干部都有較強的黨性和紀律規矩意識，過于相信同志，認為每名黨員干部一路走來都沒出吃苦受累做貢獻，工作生活中出現一些小差錯、小毛病只要不觸碰法紀，往往以批評教育為主，組織紀律處分為輔，一定程度上對違紀干部沒有形成強有力的震懾。比如在低保、扶貧“兩線合一”工作中，對于個別違紀干部只是采取了組織紀律處分，實不知，正是這些看似小節、小事、小病的問題把“xxx”等黨員領導干部像溫水煮青蛙一樣，一步一步送上了不歸路。
                16.從嚴治黨主體責任落實不到位?？h委在抓經濟發展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，致使一些基層黨組織對黨建工作責任制落實不力，基層黨建工作活力不足，整體水平不高。比如，全縣非公企業黨的組織和工作覆蓋率不高、作用發揮差等問題沒有得到有效解決，受到市委領導的批評。班子成員存在重業務輕黨建的現象，有的對業務工作，包括重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管部門黨建工作過問少、監督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。
                17.落實“兩個責任”不夠到位?？h委履行主體責任抓細抓實不夠，壓力傳導層層遞減，責任追究不夠有力，尤其是對重要領域、關鍵崗位特別是“一把手”權力運行監督制約還存在薄弱環節，防范懲戒措施不夠完善，致使一些領域和環節的違紀違法行為以及侵害群眾利益的不正之風和不廉潔問題時有發生。紀委監督責任落實不力，抓早抓小做得不夠，沒能做到及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，執紀問責偏松偏軟。班子成員對分管部門、單位的黨風廉政建設抓得不緊，“一崗雙責”要求落實不夠，分管領域問題較多，嚴重損害了縣委、政府的形象。
                18.推動基層黨組織規范化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯系黨組織規范化建設工作不多?；鶎咏M織建設和機關黨建工作還有一些“短板”，少數單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象?；鶎雨嚨匾幏痘潭容^差，政治功能和服務功能還沒有充分發揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織后備干部培養、黨員發展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優配強的問題。城市社區建設特別是社區黨建工作有差距，11個縣城社區黨建工作不平衡，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不到位。
                19.抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重視制度治黨，研究出臺從嚴管黨治黨、從嚴從實管理干部、從嚴治權等制度機制60余項，可以說基本上扎緊了制度的“籠子”，但抓深化、抓鞏固的力度還不夠，致使一些方面的制度落實得還不夠到位，特別是以上率下的效果還沒有完全體現。權力運行重點領域和關鍵環節的廉政風險依然較大，尤其是一些重點領域不廉潔問題依然易發多發。開展黨建工作專題調研次數不多，沉下去與基層黨員干部研究工作、探討問題較少，對基層黨建工作、村級組織建設等具體情況掌握分析不夠。干部培訓的系統性針對性實效性還不強。
                20.從嚴教育管理監督干部還需要加強。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，堅決懲處違紀違規行為，但所查處的案件對干部的教育震懾作用發揮還不充分。落實“蛛絲馬跡”問題發現及處理機制、踐行監督執紀“四種形態”有差距，談心談話、提醒、函詢、誡勉等日常監督管理手段運用不充分，干部能上能下機制還沒有完全落實，有的黨員干部觀念淡漠、組織渙散、紀律松馳的問題還存在，全年立案審查各類違紀問題xxx件xxx人，給予黨紀政紀處分xxx人。比如：xxx違紀問題，在全縣干部隊伍中造成了極大的不良影響。
                21.主體責任落實還不到位。有層層遞減現象，總體上看鄉鎮街道差于縣直單位。個別地方“兩個責任”沒有扛穩抓實，落實主體責任不夠有力，特別是個別縣直單位和鄉鎮街道黨組織管黨治黨意識不強，沒有像重視業務工作一樣重視黨建，精力投入不夠，不能及時解決一些苗頭性、傾向性問題，還存在不正之風和不廉潔問題易發多發的隱患?！包h建不強，一概不強”，黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，導致一些地方積累矛盾多、問題多，致使一些部門有法不依、執法不嚴、執法不公，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩定，甚至喪失了發展機遇。
                22.對基層黨建工作重視不夠。常委班子對“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念沒有入腦入心，對基層黨組織建設問題，常委會研究的不多、不深，存在會上聽聽匯報、集體議議、簡單通過的現象。去年，縣委召開常委會12次、研究議題60個，基層黨組織建設議題僅有6個。這幾年，盡管新建或改造了村(社區)黨組織活動場所，出臺了黨建工作考核方案、推行了“xxx”黨建工作法、實行了年底各基層黨組織書記向縣委黨建工作領導小組專項述職制度，但是黨建工作每月一督查、每季一調度、每年一考評的調度督查考核機制堅持得不夠好，基層黨組織書記述職制度沒有抓好落實，“述職‘述’黨建、考核‘考’黨建、選用干部‘看’黨建”的導向還沒有完全形成，還存在少部分軟弱渙散基層黨組織，加強基層黨組織建設工作依然任重道遠。
                23.存在黨風廉政建設主體責任履職不到位的問題。區委班子在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足于開會強調，具體抓落實不夠;對黨員干部的警示教育不嚴，“一崗雙責”、“一案雙查”執行不力;對苗頭性、傾向性問題抓早、抓小不及時，對發生在人民群眾身邊的不廉潔行為預防措施不嚴密，導致風聲緊、要求多，但仍然有個別干部不管不顧在違紀違法，嚴重損害了黨委、政府的形象。
                24.履行監督責任能力還不強。區委常委會高度重視監督檢查工作，完善紀檢監察工作體系，增配紀檢工作力量。但一些紀檢干部從事紀檢工作時間短，履行監督執紀問責的能力跟不上形勢任務要求。對重點領域、重要崗位權力運行的制度剛性約束還不強，有的制度還不完善，抓制度執行、抓權力監督還不夠有效。對存在的廉政風險，系統研究還不夠深入，缺乏有針對性的教育防范懲處舉措。監督方式單一、老套的問題一定程度存在。農村黨風廉政建設基礎薄弱，監管體制尚存在缺陷，特別是對基層黨員干部違法違紀行為的日常教育監督不夠，存在輕事前監督、重事后查處的情況。
                25.主體責任落實有待加強。對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性和新時期反不廉潔工作的特點、規律認識不到位。相對經濟工作，對黨風廉政建設投入精力不足，“一崗雙責”責任落實和層層壓實黨風廉政責任還沒有完全到位，以致近年來村居干部違紀違法現象相對頻發。有的班子成員認為黨風廉政建設不發生大的問題就行了，即使個別干部發生問題也是個人事情，與組織關系不大。有的簡單地把黨風廉政建設等同于個人廉潔自律，對分管部門和聯系鎮街的黨風廉政建設工作過問不多、抓得不實。
                26.責任落實不夠到位。區委常委會高度重視，以身作則、率先垂范落實好全面從嚴治黨政治責任，書記認真履行“第一責任人職責”，加強和規范權力運行制約，取得了明顯成效。但是仍然有一些部門、鄉鎮黨委(黨組)履行主體責任的意識不強，履行主體責任不到位，對分管領域、分管部門的黨風廉政建設走形式多、抓落實少，沒有將“兩個責任”“一崗雙責”真正落到實處。有的部門、鄉鎮落實責任方法單一，多是開會、講課、表態、泛泛提要求，對待上級文件，存在以“文件落實責任”現象，缺乏有針對性和實效的落實措施。有的單位、有的領導干部對“兩個責任”全程留痕記實工作不重視，落實中存在不規范、不嚴謹的問題。
                27.抓黨建工作精力投入不足，工作不細不實。履行全面從嚴管黨治黨主體責任不到位，對全區黨建工作中出現的新問題、新情況，研究解決不深入，破解難題的思路不開闊，缺乏長遠打算和管用舉措，工作中存在“一手硬一手軟”的問題。比如，2017年區委共召開xxx次常委會議，其中研究黨建、組織工作相關議題的xxx次，但大多是傳達上級會議和領導講話精神，結合區情實際主動創新的議題僅有xxx個。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在業務工作上的問題，對黨建工作只掛帥不出征，履行“一崗雙責”不到位，導致黨建工作的支撐和保障作用發揮不明顯。
                28.抓黨建重部署、輕落實。對基層黨建工作嚴在平常、重在落實的認識不到位，抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，相關工作督促、檢查抓得不深入、不細致，導致工作開展效果不理想。比如，在xxx中指出，區委班子在開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中，對上級督導的規定動作能夠按要求完成，但區級以下安排部署工作存在一般性要求多、督導檢查少、教育效果層層衰減問題。比如，“兩學一做”學習教育開展以來，雖然區委先后制定下發了xxx余個指導性政策文件，但是由于抓基層工作落實力度不夠，缺乏具體檢查指導，導致有的工作沒有沉到底。這些問題說明區委常委班子在履行管黨治黨責任方面還有很多不足。
                29.抓黨風廉政建設主體責任履行不到位。對干部的教育預防工作做得不扎實，缺乏有效監管手段，沒能及時發現、處置一些苗頭性和潛在性問題。沒有充分運用好群眾監督、輿論監督、司法監督等手段，使得權力運行缺乏有效制約。相關制度體系織得不細不密，沒有真正把權力裝進制度的籠子，導致部分部門單位干部出現了違規違紀問題。比如，2017年全區共查處違規違紀案件xxx件，xxx人受到黨紀政紀處分。xxx信訪舉報案件達到xxx件、各類問題線索xxx件。反映出區委班子抓黨風廉政建設的力度還不夠大，沒有完全做到“不留死角、不留盲區”。
                30.高壓懲治不廉潔不夠有力。盡管開展了慵懶散以及新“四風”問題專項整治，但是屢禁不止，比如，個別單位和黨員干部違規置辦婚喪嫁娶酒席、工作日中午飲酒、公款吃喝、警車私用現象仍時有發生，在接待外商時擔心熱情不夠、照顧不周，有時存在超標準接待的問題。一定程度上高估了個別黨員干部拒腐防變的能力，以致落實教育、監督、誡勉談話、警示等措施不硬，出現了多名干部違紀違法及林業局、環保局、經濟開發區等塌方式不廉潔，教訓十分深刻。去年，雖然給予xxx人黨政紀處分，但并沒引起一些部門黨員干部的政治警覺，比如，教育部門一些教職工一星期帶不兩節課甚至長時期請假不上班，喪失了起碼的為人師表的本分和師德，卻熱衷于課外補課或校外辦輔導班謀取利益，亂象叢生。
                按照中央部署和省委要求，省政府黨組昨天召開2020年度民主生活會，緊密聯系省政府工作實際，深入進行黨性分析，認真查擺突出問題，全面客觀對照檢查，嚴肅開展批評和自我批評。
                甘肅省政府黨組書記、省長任振鶴主持會議并作總結講話。省政府黨組成員李沛興、何偉、余建、程曉波、孫雪濤及李志勛參加會議。省政府黨組成員劉長根提交書面對照檢查材料。非黨員副省長張世珍及省紀委監委、省委組織部有關負責同志列席會議。
                省政府黨組高度重視這次民主生活會。會前，專門制定方案，認真學習研討，廣泛征求意見，開展談心談話，深刻剖析問題，撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了扎實的思想基礎和工作基礎。會上，通報了省政府黨組2020年度民主生活會征求意見建議情況、省政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和2020年中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見整改專題民主生活會整改情況。任振鶴代表省政府黨組作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。隨后，黨組成員作個人對照檢查并開展了嚴肅的批評和自我批評。對照檢查直面問題，相互批評開門見山，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進團結、共同提高的目的。
                任振鶴在總結講話時強調，省政府黨組要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在干事創業上有新擔當、在為民服務上有新突破、在清正廉潔上有新形象，不斷推動政府工作開創新局面。一要在提高政治能力上“下真功”。始終對習近平總書記重要講話精神從政治上看、從政治上學，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，不斷保持斗爭精神、增強斗爭本領。二要在抓好整改落實上“求真效”。堅持問題導向、堅持嚴字當頭，把此次民主生活會查擺和相互批評指出的問題，同中央巡視、國家脫貧攻堅成效考核等反饋指出的問題結合起來，發揚“釘釘子”精神，一體推進，徹底整改。三要在全面履職盡責上“見真章”。全力抓好科技創新、傳統產業“三化”改造、生態產業發展、重大交通水利工程建設等重點工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，加大生態環境保護力度，積極穩妥做好金融經濟、糧食安全、意識形態、公共衛生等各領域風險防范化解工作，扎實辦好民生實事，爭取實現一季度“開門紅”。四要在嚴守紀律規矩上“動真格”。堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，全面落實“一崗雙責”，認真執行中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展，為“十四五”開好局、起好步提供堅強政治保障。
                根據《關于開展解放思想大討論活動的實施方案》(亭委辦[2019]45號)部署安排和區委組織部的要求，以“學習新思想、改革再出發、開放邁新步，發展高質量”為主題，對照“四個意識”和目前個人存在的問題，認真總結經驗，開展了自我批評，現匯報如下：
                1、工作學習方面：工作積極性不強，雖然對于分管工作經驗比較豐富，但是缺乏深入研究，由于工作的角色定位、崗位變化等情況，面對工作任務，只求完成指標，有時放松了標準和要求，滿足于完的成、過得去。工作思路有局限性，思考創新能力欠缺，學習勁頭不足，理論水平不夠，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。同時對照中央“八項規定”和省市區委十項規定的要求，缺少創新和擔當。
                2、政治思想方面：對“四個意識”的觀念不強，思想守舊。工作中帶有主觀性、片面性和盲目性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。對政治理論的鉆研也不夠透徹，有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。在處理各項工作的時候把握不好太多的細節，有時也會粗心大意，情緒急躁，導致工作上有所失誤。
                3、組織生活方面：對組織生活缺乏高度的重視，有時工作任務重，工作時間緊，沒能認真做好組織生活前的準備工作。對于黨的組織活動缺乏主動，在組織活動之外，缺乏主動的學習和自我的黨性培養，僅滿足于組織生活活動和會議精神，不深入不重視。
                對于存在的問題，通過認真剖析，究其原因，在于以下幾個方面：
                第一、缺乏積極進取的精神，在工作上不敢擔當或不愿擔當，沒有一種開拓新局面，爭先創優的精神頭，工作業績滿足現狀，流于形式，只想做老實人，沒有滿腔工作熱情。對于工作中的難點問題，聽之任之，不求創新，不求有功但求無過。
                第二、缺乏深入的理論學習，政治理論鉆研不多，主觀性、片面性和盲目性過強，工作之外沒有主動的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限，安于現狀。沒有與時俱進，沒有在新的形勢下開拓創新開好新局面。
                第三、缺乏基層群眾交流，雖然能深入一線與基層群眾面對面，但是主要完成上級交辦的事項，沒有及時解決群眾關心的問題，缺乏以人為本、執政為民的思想境界，更多的以理論指導實踐，缺乏與群眾的深入交談和對問題的剖析，沒有做好實踐的反饋工作。
                針對個人存在的問題，我會深入自省、迅速整改，明確奮斗目標和努力方向。
                1、要加強學習，提高本領。認真學習“十九大”和習總書記一系列會議以及省市委會議精神的學習，在工作上要做到嚴標準、高要求，滿腔熱情、積極進取，深入鉆研業務理論知識，做到深入、透徹、明晰，創新工作方法、拓寬工作思路，諳熟局面形勢，謀求高質量，爭取好效果。
                2、工作踏實，作風嚴謹。嚴格執行財經紀律和財經法規，踏踏實實的工作，對在工作中碰到的難題要拓寬思維，解放思想，多聽多請，認真思考解決的方法，要勇于擔當敢于擔當，對群眾的要求不拖不等，能辦的事立即辦，不能辦的事說明原因，做好解釋。
                3、理論聯系實際。與群眾面對面、心貼心。每個月要擠出時間下基層，敞開心扉聽民訴，踏踏實實辦實事。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
                (一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
                意識形態個人對照檢查材料范文
                材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書下面是小編精心整理的意識形態個人對照檢查材料范文(通用14篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
                廉潔自律意識較強班子成員協調一致團結一心通過辛勤的工作取得了顯著成績。在肯定成績的同時我單位領導班子結合實際嚴格按照上級提出的“xxxx”同時圍繞“五個作風”建設的要求對存在的問題進行了認真反思和檢查提出了整改意見明確了今后的努力方向?，F將有關情況報告如下：
                一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是領導班子滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下xxxxxx工作發展的新思路、新方法較少，工作的規范性和計劃性有待進一步加強；三是班子成員的分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板；四是思想政治工作要進一步加強；五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不夠高，工作不扎實；六是干部分工及干部工作量分配差別大，致使一部分干部過于忙碌，而一部分干部無所事事；七是領導班子與基層部門及服務對象溝通力度不夠；八是領導班子深入基層調研少。
                1、理論武裝不夠。新形勢下，領導班子沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習；主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是班子成員普遍認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“爭先創優”的要求。
                2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，領導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對企業內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；個別領導一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
                3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系。
                4、制度建設和約束監督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執行不嚴格，不到位。比如監督機制不夠健全，往往要求別的人多了，自我監督的少了，領導班子沒有很好地發揮模范帶頭作用，也沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用；沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，損害了領導的形象和威信，一定程度也影響了黨群關系和干群關系。
                1、加強政治理論和業務知識學習。領導班子成員的學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容，結合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或心得體會。要完善學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
                2、加強工作的規范性和計劃性。每季度召開總結會議，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室、部門及人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室、部門應實現的工作目標。
                3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨支部會議研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從領導干部做起，從班子做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，制定嚴格的考勤制度等長效管理機制，加強對黨員干部的管理。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面;經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：
                1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
                2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
                3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
                1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
                2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。
                3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
                結合第二階段的工作特點，鄉黨委及時召開了階段動員大會，緊密結合前山鄉工作現狀，引導黨員干部和群眾對照“七個方面進行反思”要求，全面總結單位和個人近年來的工作情況，從政治、思想、作風、工作等方面排查單位和個人存在的問題和不足，深刻分析原因，明確整改方向。通過動員，進一步提高黨員干部思想認識，對深入開展對照檢查工作增強了責任感和使命感。同時將學習貫徹于活動始終，繼續進行學習教育。
                在認真完成對照檢查、反思階段動員大會的基礎上，鄉黨委認真做好思想發動工作。在查擺中，采取自己查、領導和同志幫助查等方法，引導黨員干部和群眾緊密結合實際，對照“四想、兩查擺”要求認真開展對照檢查，排查意識形態領域特別是在教育、宣傳、文化宗教等方面存在的問題和不足，檢查工作安排上是否還存在薄弱環節。經過歸納匯總，單位5條，個人18條。
                1各支部書記、站所負責人、黨員干部、宗教人士代表。在座談中黨員干部圍繞意識形態領域反分裂斗爭再教育活動的主題帶頭發言、查擺和反思，起到了表率作用，宗教人士也紛紛發言，表示堅決同反分裂、反滲透的行徑作斗爭，積極維護社會的穩定，合法開展宗教活動。
                另外大力宣傳了黨和民族的宗教政策，揭露了民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義“五觀”、“無神論”教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和群眾心里，提高了黨員干部群眾對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識，大家積極配合，主動監督。
                在撰寫對照檢查材料中，班子和個人對照查擺出的問題和不足，嚴格按照“四想、兩查擺”的要求，從政治、思想、作風、工作等方面深入分析原因，查找根源，客觀、準確、深刻的撰寫對照檢查材料。對照檢查材料不搞人人過關，對問題找不準，努力方向不明確的都從新進行撰寫。
                (一)思想政治方面。
                我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，嚴守政治紀律和政治規矩，在大是大非面前態度鮮明、立場堅定，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時在落實和執行上級某些決策部署時，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全縣發展大局上統籌謀劃，導致有些工作落實還不到位。
                (二)精神狀態方面。
                能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但作為局黨組書記、局長，有時沒有發揮好班長的作用，存在害怕因為自己工作經驗不足、能力不夠而決策失誤，給工作帶影響和損失的顧慮。對需要協調調動各方面人力、物力、財力解決好審批服務效率的問題，擔當精神和工作魄力還不夠。
                (三)工作作風方面。
                我堅持做到嚴于律己，以身作則，能夠嚴格遵守中央八項規定，自覺抵制各種不正之風，但在工作中存在著作風還不夠踏實的問題。
                (四)落實習近平總書記對領導干部“六條要求”方面。
                我認真學習了習近平總書記在十九屆中央紀委三次會議上的講話，能夠堅定堅決、不折不扣地落實中央決策部署;嚴守政治紀律，在重大原則和大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明;堅決維護黨中央權威;保持健康的黨內同志關系，堅決抵制歪風習氣;帶頭貫徹民主集中制，堅決服從組織領導;帶頭建立健康的工作關系，堅決不為個人或他人謀取私利。但是深入查擺發現自己仍存在紀律意識不強的問題。
                另外需要說明的是：2017年民主生活會和2019年巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。
                1、針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學習深度廣度不夠、黨的政治建設和思想建設有待加強”的問題，一年來，我做到學習和工作統籌安排，學習和思考緊密結合。通過堅持讀原著、學原文、悟原理，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。通過不斷深化學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了更深的認識和理解，指導工作實踐效果不斷提升，駕馭工作的能力和水平進一步提高。另外，在治理碼頭文化，貫徹落實意識形態責任制工作上不斷加強。
                2、針對“對黨和黨組織態度和執行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，我把忠誠作為自己第一位的政治要求和道德操守，帶頭認真執行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。
                3、針對“遵守廉潔自律準則方面不夠嚴格”的問題，一年來，嚴格遵守和執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴格執行有關規定，杜絕奢侈浪費現象，并注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。
                4、針對“糾正‘四風’和作風建設方面不夠徹底”的問題，一年來，嚴格落實糾正“四風”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結果、輕過程的現象得到解決;在工作推進上，深入企業群眾調查研究聽取意見得到加強;在人員管理上，督導檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網上群眾路線，加強網絡輿情監管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。
                5、針對“履職盡責攻堅克難方面有為難情緒和應付心態”的問題，一年來，通過深入剖析個人思想，經常革命先賢和英模事跡激勵自己，以總書記的講話激勵鞭策自己。不忘初心，牢記使命，勇于擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，不被動應付，正確對待個人的進退留轉，服從組織領導，立足崗位工作，積極進取，埋頭苦干，并取得了較好成效。
                6、針對“加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨和整治政治生態和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，能夠做到“一崗雙責”和監督執紀問責，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領導干部的惡劣影響，凈化機關政治生態，凝絕干事創業、改革創新的正能量。
                7、針對“黨的組織建設和干部隊伍建設方面不到位”的問題，一年來，嚴格貫徹執行新時代黨的組織路線，認真貫徹落實抓機關黨建第一責任人責任，嚴格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質量。強化黨的宗旨意識和黨性觀念，堅持新時期選人用人導向，大力引導干部自覺踐行“三嚴三實”，擔當作為、干事創業。
                8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”，一年來，帶頭按照中央和省委巡整改要求，認真仔細查擺，扎實深入整改存在的問題。切實糾正厭戰松懈思想，并注重舉一反三，加強制度建設。在進一步優化政務服務環境，服務企業群眾及有效對接京津冀協同發展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。
                9、針對“推進脫貧攻堅工作上在村班子建設、基礎設施建設，扶貧與扶志、扶智相結合不夠”的問題，一年來，能夠與駐村工作隊一道，積極協調鄉鎮黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責任，落細落實扶貧政策，積極推進村“兩委”換屆，積極爭取資金加強村級基礎設施建設，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，取得了較好成效。
                (三)個人、家庭、親屬重大事項情況。認真執行重大事項報告制度，本人在辦公用房、公務用車沒有違規違紀問題。妻子：崔麗，公務員，在縣市場監督管理局工作;兒子：魏壯，在中國地質大學(武漢)讀書;個人及家庭沒有經商辦企業行為?？總€人工資及貸款購買住房兩套，一套自住，一套為兒子購置的結婚用房;擁有家庭轎車一部。
                (四)組織約談函詢情況。2019年月因“掃黑除惡”
                此外，個人不存在利用名貴特產類特殊資源以權謀私、利益輸送等問題。
                對于以上存在的問題，剖析其產生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：
                (一)政治理論學習有所欠缺。由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，沒有自覺地去學習、理解性地學習，對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
                (二)黨性修養不夠深厚。作為一名黨員領導干部，能夠保持政治上的清醒和堅定，信賴黨中央、擁護黨中央，在思想上、政治上、行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強，黨性修養水平與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
                (三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務性工作，主動深入群眾、思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾做得還不夠，對于關乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強烈，主動解決好涉及群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠，這是自身工作中的很大不足。
                (一)強化理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強專業理論知識學習，堅持每天自學時間不少于1個小時，堅持好理論自習室集中學習，打牢理論功底，結合自己的工作實際，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
                (二)堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
                (三)增強擔當創新意識。按照習總書記提出的“六條要求”進行扎實整改。堅持調查研究，真正俯下身子、沉下去，平均每周至少2次深入包聯企業群眾調研，每天半日駐村幫扶，真正了解群眾、企業的真實想法和真正需求，幫他們切實解決問題。我將從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名合格的共產黨員，做一名有信念、有辦法為人民服務的合格干部。
                (四)強化遵規守紀。嚴格遵守中央八項規定，堅決糾正“四風”，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，在平時的工作和生活中，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，自覺履行廉政承諾，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;做到淡泊名利，平實簡樸，堅決抵制奢靡之風和享樂主義。
                (五)扎實做好本職工作。按照縣委、縣政府安排部署，和市審批局要求扎實做好2019年各項重點工作，包括大事實事、主要工作指標以及巡視交辦問題整改和個人對照檢查中問題整改等工作，確保在優化營商環境、服務于招商引資、大事實事上有明顯成效，力爭在規范完善行政審批局改革、推進“互聯網+政務服務”等重點工作上進入全市前列，不拖全市、全縣后腿，圓滿完成縣委、縣政府確定的中心任務。
                以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
                1.強化政策理念學習，認真落實意識形態工作主體責任。以黨委中心組學習形式組織班子成員認真學習習總書記意識形態工作精神，加強調研和管理，黨委書記切實負起政治責任和領導責任，不斷提高素質，適應工作需要。堅持先進的思想的理論來武裝領導干部，提高立黨為公、執正為民的能力。要求干部瀏覽報刊、雜志及相關網站，掌握意識形態領域的新情況、新問題、新導向。
                2.細化和明確職責，建立健全抓意識形態工作的工作機制。制定了《*****局黨委意識形態工作責任制落實辦法》，明確局黨委抓意識形態工作的具體制度和工作職責。建章立制，形成了抓意識形態工作機制。
                3.身體力行，率先垂范，務實擔當促進意識形態工作健康穩步推進。落實主體責任，黨委書記堅持帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子成員按照“一崗雙責”要求，積極抓好***系統的意識形態工作。
                4.抓住關鍵，強化意識形態工作的導向性實效性。不斷建立健全黨務、政務公開制度，依托政府信息公開網、微信公眾號及時公開相關信息，做好重要節點和敏感時期的輿論監管，對外宣傳管理到位。
                1、思想觀念、思想意識存在偏差。一是下屬單位對意識形態工作的重要性認識不足的問題，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕意識形態”傾向，片面認為只要把各項業務工作完成了就是解決了問題。二是存在干部大局意識、集體觀念淡薄的現象，觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，不思進取，接受新技術、新事物積極性不高。
                2、干部隊伍業務水平較低。干部隊伍結構不優，年齡老化，人員流動慢，高素質專業人才受編制限制難以引進。干部培訓不能經?；?、制度化，與當前工作要求不相適應。下屬單位負責人大部分還是計劃經濟時代**人，理論功底有限，專業水準較低，難以勝任新時代意識形態工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構、思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。
                3、工作實踐中“一手硬一手軟”現象普遍存在。在機關和基層單位中，存在片面強調經濟工作，忽視意識形態工作的情況，沒有將經濟建設和意識形態工作一起抓，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。
                4、工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一些基層單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是意識形態工作難以順利展開。
                5、陣地建設有待進一步加強。當前，還存在著經濟社會快速發展與精神文化生活需求滯后不相適應的普遍情形。
                （一）抓責任落實。通過有效措施，促進干部履職盡責，按照落實主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”的要求，真正形成黨委統管、書記主抓、分管領導共管的局面。
                （二）抓工作推進。深入研究新形勢下意識形態工作的特點和規律，進一步健全工作機制、創新方法手段、強化督辦落實，切實推動意識形態工作責任制落細落實。
                （三）抓成效創優。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，為建設****提供堅定的思想保證和健康的輿論環境。
                根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
                我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒?，F將有關情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
                1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現出來，更沒有在引領群眾方面發揮很好的作用。
                2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
                3.工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強，工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
                4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
                一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
                二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
                一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
                二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
                三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習。
                四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
                作為機關部門單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
                一是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。
                二是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。。
                三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待咨詢問題存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
                四是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
                五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
                下一步打算。
                針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點。
                一是要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關大門，撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動組織工作創新發展。
                二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;。
                三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。
                　按照市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
                根據這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。
                (一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：
                安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業務輕黨建的現象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
                掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發動不充分等問題;。
                城區道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發生監所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩工作中，出現了每天一次或多次組織市(縣、區)和部門警種召開調度會、推進會的現象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監管等現象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業長遠發展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創造性。
                二是開展意識形態工作的“金點子”、“微創意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導和應對措施，今后亟須重視和加強。
                此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細致地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。
                (一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，放松了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。
                (二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
                (三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。
                (四)爭創建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創新、敢于創新、勤于創新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續發展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創新發展，爭創一流的意識不夠強。究其原因，根本上在于解放思想、強化創新理論武裝不夠。
                (五)揚執紀監督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移。
                根據召開意識形態民主生活的有關要求，會前認真學習習近平新時期中國特色社會主義思想，特別是總書記關于思想工作的重要講話精神，根據思想工作中存在的問題，結合思想工作實際，深入分析黨性，進行自我批評，認真整改反饋問題?，F自我分析如下:。
                一、存在的問題1.意識上有偏差。意識形態在思想上也是片面存在的，這是宣傳部門的工作任務。雖然部署的意識形態工作是通過召開政府干部會議來傳達的，但對意識形態工作缺乏深入的研究，對意識形態工作的專題研究較少。意識形態工作往往被視為一項軟任務，認為只要各項業務工作完成得好，干部的思想就是盡職盡責，壓力傳遞不到位。
                2.對新形勢下加強思想領域工作的認識還不夠。對一些敏感問題缺乏足夠的警惕，看不到潛在的風險，需要加強分析和辨別能力。比如社會上流傳的一些政治謠言和損害黨的形象威信的言行，就有奇怪，不攻自敗的麻痹思想，只滿足于自己和身邊的工作人員不信不傳，以黨員領導干部的身份抵制不到位。
                3.思想教育沒有深入開展。對思想工作重視不夠，沒有經常學習，沒有深入思考。加強主管干部理想信念、價值觀和道德觀念的教育停留在口頭要求上，創新措施不多，整體思想作風特別是敬業精神下降。
                4.把握意識形態的方式不夠靈活。在實施上，往往是上級安排的，在如何更貼近實際、更好地加強干部群眾的思想建設方法上不夠靈活。
                二、問題原因分析1.政治理論學習不夠。政治理論學習堅持不好，
                常因工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來系統學習，沒有很好解決工作與學習的時間擺布，做到一以貫之。特別是對意識形態工作研究的不多，對政策精神理解的不深不透，導致對有些問題認識模糊，站位不高。在平常的工作中，將精力過多地投放到自己分管工作中，面對全局性工作缺乏研究，沒有很好發揮市委常委的作用。缺乏理解性學習、帶著問題學習，習慣于將上級精神學習傳達了事，缺少與實際的有機結合，理論指導實踐工作的能力還有待加強。
                2.黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發揮個人的主觀能動性和創造性。
                3.開拓進取意識不夠強。雖然能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作積極性、主動性、創造性不夠。
                加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人、辦好事；
                加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。2.牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，切實加強意識形態建設。
                要求下級做到的，上級首先要做到；
                一定要模范遵守有關規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員干部中起到表率作用。
                按照省委《關于第二批主題教育單位開好專題民主生活會的通知》和廳黨組主題教育工作安排，我堅持把開好專題民主生活會，作為守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，在前一階段主題教育成果的基礎上，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦勿忘初衷、銘記責任這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析，共梳理出4大方面、15個突出問題，通過深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向。
                現將有關情況對照檢查如下：
                一、存在突出問題。
                （一）在主題教育“五句話”具體目標方面，存在55個突出問題。
                一是在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還存在差距，還存在應付了事現象，經常以事務性多為借口，推拖搪塞理論學習，把學習當成軟指標，當成-種負擔，產生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。
                二是政治敏銳性不高，對黨面臨的“四大考驗“和”四大危險”的尖銳性嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏性，對不良社會思潮和過激言論警惕性不高，對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
                三是干事創業的勁頭不足，喜歡躺在功勞簿上洋洋自得，存在安于現狀、居安而不思危的思想，缺乏爭創一流、勇于奮斗、敢于擔當的勇氣和信心，遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴思想，滿足于過得去就行，有怕麻煩的思想，缺乏勇挑重擔、敢于盡責、鍥而不舍、盡善盡美的工作精神。
                四是解決群眾操心事煩心事的力度不足。
                四是工作作風不務實，存在報喜不憂報，蒙上欺下，假、大、空等問題；
                注重眼前政績，“功成不必在我”的理念不強，沒有以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。
                五是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距，存有特權思想和特權現象，在堅決預防和反對腐敗上不堅決，違背八項規定精神和“四風”問題時有發生，黨風廉政建設主體責任落實沒有完全到位。
                （二）在對照黨章黨規找差距“十八個”是否方面，存在55個突出問題。
                一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
                二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。
                三是對馬克思主義原理學習不系統，理解還不深入，習慣于喊口號。
                四是在本職工作中習慣于全神貫注干業務，沒有時刻做到以堅定的理想信念要求和規范自己。
                五是把擁護和支持黨的基本路線、擁護黨中央集中統一領導的口號喊得震天響，最終在行動上無心無力，一有什么風吹草動，就動搖立場，一遇到復雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。
                （三）在專項整治主題教育列出八個方面。
                的突出問題方面，存在22個突出問題。
                一是存有敷衍應付思想，列出的整治問題清單。
                輕描淡寫，不深不實，沒有如實反應問題的根源，病癥模糊不清晰。
                二是整治措施張冠李戴，沒針對問題列措施，沒有對癥開方下藥治療；
                整改時限不具體，把即知即改寫成長期整改，長期整改寫成短期整改。
                三是打鐵必須自身硬的長效機制沒有建立起來，沒有對八個方面。
                的突出問題進行長期整治的戰略打算。
                （四）在巡視巡察反饋問題整改方面，存在22個突出問題。
                一是紙上整改。
                對巡視組和巡察組反饋出的問題，把精力和力量用在了寫整改方案和整改措施上，寫完整改報告就算完成整改了。
                二是問題復發的根源依然存在。
                當巡視組和巡察組撤走后，過不長時間，老問題又重新出現了。
                二、主要原因分析。
                （一）放松了政治理論學習，沒有堅定的理想信念。
                沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態，沒有把理論學習作為黨的優良傳統繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。
                （二）淡化了服務宗旨觀念，不愿為民服務解難題。
                忘記了黨的初心就是為中國人民謀幸福，缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，干工作、辦事情忽視了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。
                在下基層調研時，只坐著轎車轉-轉，隔著玻璃看一看，看完回來吃頓飯，走馬觀花、隔靴搔癢般的問一問，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，走進群眾農田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，沒有真正把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。
                喜歡“形象工程”、“政績工程”，懶于為民謀利盡責，愿意當黑“保護傘”。
                習慣于干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
                （三）缺乏了斗爭奮斗精神，不想干事創業敢擔當。
                對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會，犧牲他人，保全自己。
                這種老好人思想，自利自私的想法，是人生觀、價值觀的扭曲，喪失了黨性原則。
                面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，大發怨言，百折不撓的探索精神和不畏艱險的創業精神不增反減。
                （四）降低了清正廉潔標準，紀律規矩意識淡薄。
                平時不認真學習深入理解習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，不學習不遵守《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，對“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”存有僥幸心理，不講原則，不守紀律，不按規矩辦事，隨意性強。
                角色定位不準，沒有擺正自己的位置，對領導和同事缺乏應有的尊重，該自己作為的不作為，不該自己作為的亂作為。
                從而導致了自由散慢，只要組織照顧，不要組織紀律，受不得半點委屈，甚至憑個人好惡行事，有利的就執行，沒利的能推就推，執行上級政策打折扣、搞選擇，跟組織討價還價。
                三、整改措施與努力方向。
                （一）堅持補“鈣”強心，堅定理想信念，做深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。
                做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯系實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。
                （二）堅持發揚斗爭精神，保持奮斗姿態，做干事創業敢擔當的表率。
                要保持英勇無畏、越是艱險越向前的斗爭精神，面對西方敵對勢力的打壓滲透，國內部分親美親西方勢力和敵視中國特色社會主義制度的反華力量，要敢于亮劍，對損害黨和國家的言行作堅決的政治斗爭。
                要對改革發展穩定中的艱難險阻、深層矛盾、固化利益和舊觀念、舊體制機制的束縛與阻礙，發揚越是越向前的斗爭精神，突破藩籬，殺出一條光明大道來。
                要面對把中國領袖丑化、讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部腐化、讓馬列主義熔化等意識形態領域的復雜情況，旗幟鮮明地將意識形態領域的斗爭進行到底。
                要面對黨內搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，搞匿名誣告、制造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許愿、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等現象，作堅決斗爭。
                要深入推進腐敗斗爭。
                面對把個人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不講是非、只講世故，自私自利、損人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害黨的事業、損害群眾利益于不顧，讓腐敗分子漏網等存在的各種問題，要正確認識形勢，堅定立場方向，堅持“零容忍”立場不動搖，落實黨委主體責任，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個全覆蓋”的權力監督格局，健全統一決策、一體運行的執紀執法工作機制，完善反腐敗長效機制，構建不敢腐的懲戒機制、不能腐的約束機制、不想腐的自律機制，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
                要牢固樹立“奮斗者最幸福、實干者最美麗”的觀念，在自己的工作崗位上兢兢業業、攻堅克難，力爭上游、事爭一流。
                要亮出“敢于擔當”的銳氣，進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，肩負守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發揚腳踏實地、務求實效的“實干”精神，掌握開拓創新、善于成事的“巧干”本領，積極投身到事業發展中去。
                （三）堅持以人民為中心，樹牢為民服務情懷，做為民服務敢擔當的表率。
                堅持以人民為中心的發展理念，站在人民立場上貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，重點解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題上，真正達到讓學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標。
                要不斷增強一切為群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾去的群眾觀念，深入群眾知民情，心系群眾順民意，服務群眾解民憂，做到心中有民為民謀利盡責，心中有戒不當“黑傘”。
                要深度錘煉善作善為的高強本領，增強高質量發展本領，不當“庸官”當“能官”；
                增強抓落實的本領，不當“懶官”當“勤官”；
                增強依法執政本領，不當“昏官”當“明官”；
                增強群眾工作本領，不當“霸官”當“親官”。
                （四）堅持嚴守黨章黨規，依法行政依規辦事，做清正廉潔的表率。
                要嚴守政治紀律和政治。
                意識形態的對照材料
                (一)政治建設方面。黨工委發揮作用弱化，存在常規性工作在黨支部會議上部署，黨工委和黨支部職能混淆;三重一大制度執行不到位，未嚴格按照流程執行一把手末位表態制。
                (二)思想建設方面。部分黨員干部職工對黨的知識缺乏了解，甚至連五位一體、四個全面、四個意識應知應會的政策知識都不了解，掌握不夠;中心組學習未按制度執行，上半年未開展集中學習研討;兩學一做學習教育常態化制度化開展不嚴格，以會代學。個別領導調研報告發言材料、會議紀要有抄襲現象;對意識形態工作重要性認識不足，部分干部職工對意識形態工作不了解，一名副主任調研報告主題與內容不符，年初召開的民主生活會副主任對照材料未體現意識形態工作方面內容。宣傳文化工作能力滯后，網評員作用發揮不明顯，黨工委沒有微信公眾平臺。
                (三)組織建設方面。黨建檔案不規范、分類不細致;發展黨員相關資料不全，缺少新發展黨員的檔案材料;黨建七項重點工作排查不到位，無問題清單;民主評議黨員如同虛設。
                (四)作風建設方面。黨支部會議記錄不規范，存在以行政職務代替姓名現象;形式主義問題存在，十九大和兩學一做學習教育心得體會直接套用網上材料;每年黨風廉政建設工作情況匯報內容一樣，廉政建設述職報告和工作總結內容一致;實際工作紙上談兵，一崗雙責責任制、精神文明建設內容未落實，兩個責任督導反饋意見、自查報告內容清單檔案中未發現;以簡報代替工作落實的問題較為突出，多項專項工作以簡報代替，檔案中找不到相應材料。部分專項活動未有效推進，方案、總結缺失，并存在套用抄襲現象;三務公開沒有方案，未在黨支部會上進行公開。
                (五)紀律建設方面。黨風廉政建設落實力度不夠，2017年與2016年的黨風廉政建設工作安排部署內容相同，均從網上抄襲。黨工委班子成員未簽訂一崗雙責責任書，未嚴格落實財經制度、一把手末位表態制、個人重大事項報告等內容;黨內政治生活不嚴肅，專題民主生活會前未安排專題學習，兩次民主生活會班子之間相互批評雷同，并未體現上級紀檢派駐人員參加，未發現向上級黨組織專題報告。2016年專題民主生活會未發現副主任對照檢查材料，無會議記錄;三會一課制度執行不嚴格，未提供2017年之前三會一課相關材料;內部控制制度缺失，未羅列個人廉政風險點及風險等級，未將網絡意識形態納入風險防控點。各類制度制定不嚴謹，審核不嚴，執行不力，尤其是請銷假制度執行不到位;出臺文件依葫蘆畫瓢，個別實施方案套用上級政府，未結合本地實際制定;2017年之前無廉政談話記錄，監督執紀第一種形態落實不到位。
                (六)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題方面?！饵h風廉政建設兩個責任工作自查情況的報告》和《黨風廉政建設兩個責任督導反饋意見》中涉及到三重一大資金數額不一致，且建立兩個責任紀實臺賬、黨風廉政宣教工作、開展三務公開等整改內容未落實;財務管理制度執行不到位，風險隱患問題突出。大額油票無明細入賬，新購買鍋爐未入固定資產，財務報銷單內容不完整，無財務人員簽字。未提供2014、2015年總分類帳、明細賬、往來賬和固定資產明細，無專業財會人員。
                (七)巡察整改情況。2017年7月召開的專題民主生活會，班子對照檢查材料部分內容未整改，加強組織建設、健全干部培訓、完善廉政風險查控、簽訂廉政風險自律承諾書內容未落實。
                二、存在問題的原因。
                (一)牢固樹立四個意識不強。班子成員重視黨建工作程度不夠，在各自分管工作中對材料把關不嚴，主要領導審核不嚴，造成網上抄襲、多年計劃雷同等現象;全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距。對貫徹落實旗委政府各項專項工作沒有結合本地區實際，依葫蘆畫瓢，沒有抓鐵有痕的韌勁。在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，沒有把對黨負責體現在經常、嚴格的日常自我要求、自加壓力上。
                (二)敢于擔當意識不強。主體責任和一崗雙責責任的決心和力度不足，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員群眾的參與意識不強、黨建工作松懈、學習不認真。黨工委戰斗堡壘作用發揮不強，黨內政治生活缺乏政治性、原則性，緊迫感和恒心不強。黨員領導干部參加雙重組織生活不經常，從我嚴起的責任感、表率意識不強。
                (三)黨性修養和遵規守紀不夠。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，存在好人主義思想，對工作標準要求不高，對下管理不嚴。黨內政治生活不嚴肅，批評與自我批評、談心談話、民主生活會執行不嚴，導致監督執紀第一種形態落實不到位。紀律觀念不強。班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念。黨內監督作用沒有充分發揮，制度執行力不強。對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全局的能力不強。
                三、努力方向和整改措施。
                (一)嚴要求完成旗委巡察組反饋意見整改落實任務。抓好旗委巡察組工作反饋意見的整改落實，是對瑪尼圖礦區黨工委和體黨員干部的政治檢驗，書記親自抓整改，仔細深研，逐條認領整改任務，結合班子查擺的問題，一并制定整改方案，落實責任，班子其他負責同志各負其責，明確整改時限，逐項抓好落實，取得實效，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。
                (二)切實加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。以思想政治建設為抓手，打造四個意識標桿領導班子。進一步抓好理論學習，深入學習習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。嚴格遵守政治紀律和政治規矩。引導黨員干部牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和旗委重大決策部署看齊，培養一支政治堅定、精力精湛、樂于奉獻的班子隊伍。
                (三)高標準抓好全面從嚴治黨各項任務的落實。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任，進一步明確黨工委和黨支部的工作內容、責任劃分、工作機制，理順機構職能，進一步加強領導。以釘釘子精神，抓好每項工作的落實，推進組織建設。把全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常，從小事抓起。認真落實旗委全面從嚴治黨要求，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地開展廉政建設工作。嚴格執行中央八項規定精神及細則，嚴格查處存在的問題，堅決防止四風反彈回潮。
                履行意識形態工作對照檢查材料
                對照檢查、反思階段工作是意識形態領域反分裂斗爭再教育活動的重要環節，是承前啟后的階段，為此，前山鄉黨委從四個方面入手，認真開展對照檢查、反思階段工作，收到較好的成效，現將工作總結如下：
                一、提高認識、不斷增強責任感和使命感。
                結合第二階段的工作特點，鄉黨委及時召開了階段動員大會，緊密結合前山鄉工作現狀，引導黨員干部和群眾對照“七個方面進行反思”要求，全面總結單位和個人近年來的工作情況，從政治、思想、作風、工作等方面排查單位和個人存在的問題和不足，深刻分析原因，明確整改方向。通過動員，進一步提高黨員干部思想認識，對深入開展對照檢查工作增強了責任感和使命感。同時將學習貫徹于活動始終，繼續進行學習教育。
                二、精心組織、認真開展對照檢查。
                在認真完成對照檢查、反思階段動員大會的基礎上，鄉黨委認真做好思想發動工作。在查擺中，采取自己查、領導和同志幫助查等方法，引導黨員干部和群眾緊密結合實際，對照“四想、兩查擺”要求認真開展對照檢查，排查意識形態領域特別是在教育、宣傳、文化宗教等方面存在的問題和不足，檢查工作安排上是否還存在薄弱環節。經過歸納匯總，單位5條，個人18條。
                三、
                通過座談會等形式，大力開展正面教育。
                9月25日，在準備充分的情況下，前山鄉黨委組織召開了意識形態領域反分裂斗爭再教育活動座談會，參加會議的有鄉主要領導、1各支部書記、站所負責人、黨員干部、宗教人士代表。在座談中黨員干部圍繞意識形態領域反分裂斗爭再教育活動的主題帶頭發言、查擺和反思，起到了表率作用，宗教人士也紛紛發言，表示堅決同反分裂、反滲透的行徑作斗爭，積極維護社會的穩定，合法開展宗教活動。
                另外大力宣傳了黨和民族的宗教政策，揭露了民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義“五觀”、“無神論”教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和群眾心里，提高了黨員干部群眾對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識，大家積極配合，主動監督。
                在撰寫對照檢查材料中，班子和個人對照查擺出的問題和不足，嚴格按照“四想、兩查擺”的要求，從政治、思想、作風、工作等方面深入分析原因，查找根源，客觀、準確、深刻的撰寫對照檢查材料。對照檢查材料不搞人人過關，對問題找不準，努力方向不明確的都從新進行撰寫。
                中共前山鄉黨委2009年9月30日。
                意識形態對照檢查材料集合
                意識形態是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面，結合自身實際，查找自身存在的差距和不足，進行深刻的自我剖析，明確今后努力方面和整改措施?，F對照檢查如下：
                一、存在問題：一是對“四個意識”等學習領會不深入。在樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個維護”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈魂和精髓，沒有自覺落實到政治上、行動上。二是執行力不夠強。對領導工作安排部署，有時理解不深刻、落實的標準還不夠高，缺少結合實際創造性地開展工作，缺乏開拓創新精神。三是對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：運用習近平新時代中國特色社會主義新思想進行自我教育、自我完善、自我改造上做的還不夠，致使自己的理論修養、政治修養、道德修養和業務修養提升較慢。四是對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距：擔當意識有所減退，面對繁重的工作任務和一些棘手的困難問題，常有畏難情緒，主動擔當意愿不足。
                二、產生問題的主要原因之所以存在上述問題，有客觀因素影響，但主觀原因是主要的，值得深刻反省。主要有以下三個方面：一是主觀世界改造不力，理論武裝有所松懈。放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，沒有把政治理論學習與堅定理想信念很好的聯系起來。二是工作作風不夠深入，服務意識有待加強。工作作風不夠深入，工作中有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。三是黨性鍛煉存在不足，思想意識有所懈怠。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我提高達到黨員黨性修養應當具備的水平，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
                三、今后努力方向和整改措施：一是強化理論武裝，提升政治素養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持讀原著、學原文、悟原理。及時跟進掌握習近平總書記關重要講話精神。做到學深悟透、融會貫通。不斷深化對黨的理論創新成果理解和把握。二是增強綜合素質，提高履職能力。堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，學習黨紀黨規，學習黨的優良傳統，學習業務知識，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界視野，做到學以致用，用以促學，學用相長，持續提高履職能力。三是強化紀律意識，規范自身行為。對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養成遵規守紀的高度自覺;嚴格執行廉潔自律有關規定，認真履行黨風廉潔建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設。
                以上發言，不妥之處，望各位批評指正!
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面;經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：
                1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
                2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
                3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
                1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
                2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。
                3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。在以習近平新時代特色社會主義思想為指導，認真學習習總書記講話、十九大精神、核心價值觀、黨建、廉政、意識形態責任制等方面；經過認真查擺存在的問題及不足，切實改進工作作風，提高工作效率?，F將個人情況匯報如下：
                1、政治理論學習不夠全面、深入。政治理論學習主要是單位支部會議上靠學習文件為主，自學也是以抄學習筆記為主，對理論學習不全面、不深入。常常以工作繁忙為借口，實質上是思想上對意識形態工作的認識不到位造成的。
                2、政治意識不夠強，斗爭性不夠堅決。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如對網絡上的歷史虛無主義及相關的一些負面評價的問題，只是當做熱鬧看一看，沒有從政治的高度去認識，沒有認識到其言論背后隱藏的目的和嚴重的社會危害性。雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
                3、工作作風有所減化。滿足于完成上級分配的工作任務，工作中經常是處于奉命行事，不能做到超前思考、提前預測、及時準備，對突發性和特色性工作與上級的要求還有一定差距。宣傳委員工作職責發揮不夠。
                1、通過加強政治理論和業務知識學習，進一步堅定理想信念，夯實制度，嚴抓作風建設，確保意識形態工作責任的落實。
                2、進一步探索意識形態宣傳思想工作的方法、形式、途徑，增強宣傳思想工作的影響力、戰斗力。
                3、注重務實創新，認真做好分管的本職工作，強化紀律，嚴格執行嚴明工作作風。
                根據省、市和《中共__縣委辦公室關于印發黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》(辦【__】)112號)精神，按照《中共__縣委宣傳部關于報送意識形態工作情況的通知》(太宣發【__】)15號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態工作，把在新形勢下民政領域意識形態工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖?，F將有關情況報告如下：
                自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》發布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態工作不斷加強。目前，意識形態責任制已經建立，領導班子對意識形態工作更加重視，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發現違反意識形態工作的“十種情形”。
                民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩、信訪、計劃生育;局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區劃地名、安全生產，聯系縣老年服務中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優撫、安置、軍休、辦公室、監察、社會事務、社區建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創建、工會、共青團、婦委會工作，聯系社區服務中心、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。
                (一)統一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態工作文件，剖析了近年來發生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對__年民政領域意識形態工作進行安排和部署。
                (二)成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任、黨組書記意識形態工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全，為推進創新務實現代民政提供優質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態工作責任制實施細則》，下發到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。
                (三)結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態工作尤為重要。并已將意識形態工作納入__年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。
                (四)加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態工作目標考核責任制，將意識形態工作納入執行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據，并將意識形態作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作的制度機制。
                在落實意識形態責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創新思路舉措不多。
                落實意識形態工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。
                本人按照鎮黨委的安排和部署，積極主動參加黨委組織的學習，認真學習了有關必讀篇目、做好學習筆記。通過認真努力學習，本人對意識形態領域的反分裂斗爭有了清醒的認識，現在按照學習教育的要求，本人對存在的問題進行了認真反思和檢查，做出了在今后工作中的整改措施，明確了今后的努力方向?，F將有關情況報告如下：
                1、理論武裝不夠。新形勢下，沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習；主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“創優”的要求。
                2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
                3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。
                4、批評與自我批評不夠全面。沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，一定程度也影響了工作。
                2、加強工作的規范性和計劃性。對各類工作及時進行總結，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確應實現的工作目標。
                3、進一步落實責任。對分管工作職責范圍內的事項，敢于作出決定，勇于承擔責任。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從我做起，從小事做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，加強對自身的要求。
                4、切實加強兩個《條例》的學習、在貫徹和落實，努力在黨風廉政建設上下功夫。以學習貫徹落實兩個《條例》為主題，以構建警示訓誡防線為重點，進一步完善教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，全面加強自律，認真研究新形勢下黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的防范措施，保證自身的純潔性和先進性，切實做到自省、自警、自勵、自重。
                5、廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，切實群眾排憂解難，為群眾辦實事、好事。
                通過對整改措施的落實，進一步增強與班子其他成員的團結協作，增進交流與聯系，密切黨群、干群關系，改變工作作風，調動自身的工作熱情，堅持科學發展觀，牢固樹立三個為民思想和正確的政績觀、社會主義榮辱觀，積極探索和尋求新形勢下各項事業發展的新路子，新方法，緊緊圍繞“以人為本，服務為民”這一主線，不斷開拓進取，為各項事業的發展做出自身新的貢獻和成績。
                （一）在學習貫徹黨的十九大精神方面對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。
                （二）理想信念不堅定。
                嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
                隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照*員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。
                在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
                學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
                切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠x想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。
                根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
                （一）組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
                （二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發揮不到位，時持“佛系心態”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。
                （三）聯系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少；到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少；抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
                （四）改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。
                （一）理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
                （二）宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
                （三）思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
                （一）持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
                （二）不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
                （三）嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。
                務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創新水平。
                按照上級安排部署，我校展開黨員教師黨史學習教育專題組織生活會。下面，我作對照檢查如下：
                通過學習我們黨的光輝歷史，重溫我們黨從成立以來為中華民族和中國人民建立的不朽功勛，讓我更清楚地認識到，只有在中國共產黨的領導下，堅持走中國特色社會主義道路才能發展中國，才能實現中華民族的偉大復興。以史為鏡，可以知興替。通過學習黨史，我還領略到了一代代共產黨人的治國理政智慧，也感受到了一代代共產黨人的革命斗志。率先垂范、無私奉獻、敢于斗爭，這些永不磨滅的革命精神無一不激勵著我繼續開拓創新，銳意進取。
                （一）在學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況方面。初心易得，始終難守。大學畢業剛工作時，只要有空就會跑進教室揪著學生挨個背單詞，背課文。但現在已經沒有了那份熱情與執著，每次只是統一考一遍單詞，批完后個別錯多的叫到辦公室再背一背。
                （二）在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習書目情況方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解還不夠透徹。閱讀書籍只停留在表層，沒有進行深層思考，存在淺嘗輒止的現象。
                （三）在對照黨史學習教有目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面。工作實踐中與“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求還有差距。平時多數都是針對學業知識叫學生到辦公室，學生生活方面交流過少，只有學生出現問題才會進行面談，沒有真正做到全心全意為學生著想。
                （四）在黨員先鋒模范作用發揮，立足崗位、履職盡責，為身邊群眾辦實事好事方面。作為一名黨員教師，在充分發揮黨員的先鋒模范作用方面做的還遠遠不夠。雖然在平時的工作中能夠嚴格要求自己，但大局意識不夠，平常只想做好本職工作，對學校布置的任務有懈怠情緒。
                宗旨意識和攻堅克難的銳氣有所弱化。對于工作開展中面臨的難題陋習，雖然自己經準確意識到問題所在，但缺乏與之斗爭到底的精神。沒有把堅定的理想信念和“為共產主義奮斗終身”的共產黨人精神追求與干好本職工作緊密結合起來。
                （一）不忘初心使命，重拾曾經的那份教育熱情，始終堅信只要有耐心，假以時日無論什么樣的學生都會有所進步。
                （二）加強理論學習，在學習過程中深入思考，力求將理論與自己的教學實踐結合在一起。
                （三）平時多注重學生的思想動態，多融入學生，課間時間多和學生進行交流，站在學生的角度去思考問題。
                （四）堅持一絲不茍的把本職工作做好，不發牢騷，積極主動做好學校布置的每一項工作。
                根據上級精神和統一安排，我積極自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。
                意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。
                我有時候攻堅克難意識有所降低，有時候面對復雜的問題，勇于擔當的底氣不夠，奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒?，F將有關情況進行對照檢查，請對我提出批評意見:。
                1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，沒有把黨員的作用體現出來，更沒有在引領群眾方面發揮很好的作用。
                2.“四個意識”牢不牢方面。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面，運用于實際工作不夠。對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
                3.工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強，工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
                4.自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高，有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準_上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
                一是理論學習不夠深入?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
                二是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
                一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，筑牢思想之基。
                二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
                三是增強宗旨意識。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習。
                四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
                根據管理中心黨委關于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見建議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改進方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：
                （一）貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
                貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實；個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。
                落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”內容老套，沒有新意。聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足于時間、次數要求，內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應；二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”內容來開展，有按季度過政治生日的情況；三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
                （二）黨員教育管理方面。
                一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫助黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念；二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解；三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。
                （三）聯系服務群眾、改進工作作風等方面。
                一是深入一線不經常。特別是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情況，實地掌握、深入了解工作不多；二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點；三是責任意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情況。有的支委成員認為自己處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少；四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不同程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
                （一）理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯系緊密的內容更關注，對其他領域的內容只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足；班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。
                （二）宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯系不夠緊密，也很少與沿線村民聯系接觸。
                （三）組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘煉不扎實；支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自己不夠；支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節放松了要求。
                （四）推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把責任擔起來，把責任落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
                （一）改進方向。
                從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。著力解決組織生活不經常、不規范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業增添正能量。
                （二）整改措施：
                1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度；二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動；三是緊密聯系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，內容上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向；四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
                3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關系。
                4.進一步改進工作作風，密切聯系群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
                5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉；二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織保持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心；三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
                總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現提供思想、組織和作風保障。
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                ——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。
                ——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
                ——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現象。
                ——在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。
                ——在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
                ——在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
                深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
                （一）、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
                （二）、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
                （三）、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
                （四）、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面的深層原因。
                （一）、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
                （二）、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
                （三）、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
                （四）、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
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                按照市紀委、市委組織部《關于認真開好20**年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
                根據這次民主生活會的要求，我對20**年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。
                (一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：
                安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業務輕黨建的現象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
                掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發動不充分等問題;。
                城區道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發生監所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩工作中，出現了每天一次或多次組織市(縣、區)和部門警種召開調度會、推進會的現象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監管等現象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業長遠發展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創造性。
                二是開展意識形態工作的“金點子”、“微創意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導和應對措施，今后亟須重視和加強。
                此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細致地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面***個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。
                (一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，放松了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。
                (二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
                (三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。
                (四)爭創建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創新、敢于創新、勤于創新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續發展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創新發展，爭創一流的意識不夠強。究其原因，根本上在于解放思想、強化創新理論武裝不夠。
                (五)揚執紀監督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移。
                意識形態對照檢查材料
                按照縣委關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會有關要求，我緊緊圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態”四個方面，并密切聯系自身思想、工作、生活實際，認真查找存在的差距和不足，深挖問題產生根源，明確今后整改方向，現將個人對照檢查情況報告如下:。
                (一)思想政治方面。一是面對新形勢新要求，抓政府系統深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的強度、深度、廣度不夠，存在學習不系統、不扎實等問題。二是在充分結合我縣實際貫徹落實黨中央決策部署和***總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神方面下的功夫還不夠大，思之不深、研之不透，一定程度上還存在著學用脫節的現象,導致工作的針對性和實效性不強。三是對消除薄熙來、王珉惡劣影響這個政治問題的警示認識不夠深刻，認為與自己的生活工作關系不大，未能深入揭批薄熙來政治野心、邀約民心的卑劣行為，未能深入揭批王珉不講政治、弄虛作假、拉邦結派，對政治生態破壞和振興實業損害的嚴重性。
                (二)精神狀態方面。一是開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難、不回避矛盾方面。雖然能夠擔起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進xx工作協調解決中僅停留在嚴格執行中央和省、市委的要求上，率先垂范地模范擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發揮還不充分。三是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應付，標準不高、把關不嚴，不求有功、但求無過，對疑難xx問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導致一些xx問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。
                (三)工作作風方面。一是工作細節的跟蹤落實方面，對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。二是與聯系群眾方面，在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。三是在“嚴”“實”“韌”三字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
                (四)意識形態方面。一是對意識形態工作緊迫性認識不足、重視不夠，在一定程度上缺乏對意識形態工作的有效監督和指導。二是在看待縣直部門內部、部門之間正常溝通往來問題上，更多的是關注團結協作、合力攻堅，沒有做到“目光向前多看一步”，對“圈子文化”“團體文化”傾向性、苗頭性問題發現得不夠及時。三是圍繞中央巡視反饋意見制定了詳細的整改措施，但是抓落實的力度不夠大，致使各項整改措施推進的還不夠快，需進一步在立行立改方面下大功夫。
                (一)黨性修養不夠自覺。在經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育后，自身的黨性修養得到了有效提升，但經過細致地查擺，發現自己在黨性修養上仍有不足之處，究其根源還是在于黨性錘煉不夠。主要表現在對《黨章》、《準則》、《條例》等重要理論的學習還沒有真正做到深入骨髓、觸及靈魂，與實際工作也沒有很好地對接。雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了對自身黨性修養的增強與改造，與毛豐美、馬春麗等優秀黨員領導干部時刻不忘加強自身黨性修養相比，自己還存在一定差距。
                (二)思想作風不夠扎實。對照自己在學風、工作作風和領導作風上表現出的突出問題，主要還是自己思想作風還不夠過硬。平時過多的將主要精力放在抓具體業務工作上，認為具體工作還需要具體分析，只要抓住了具體工作就能全面推進各項工作，忽視了思想政治工作，致使深入開展思想教育活動不夠經常。下基層調查研究也不夠深入，對基層中出現的新情況、新問題了解不夠及時、深刻，造成了思想觀念與不斷發展的形勢相比相對滯后，對形成和鞏固優良的學風、工作作風和領導作風不利。
                (三)宗旨意識不夠牢固。作為一名從基層成長起來的干部，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但時代在發展，社會在轉型，個人在進步，而自己開展群眾工作的方式還是按部就班，沒能與時俱進地將群眾工作提升到新的高度，深入基層聯系群眾與群眾面對面交流也好，解決群眾關心的熱點難點問題也好，采取的方式、方法創新不夠，致使做群眾工作的能力沒有得到應有的提升。
                (四)自身要求不夠嚴格。對照中央、省、市及縣委各項紀律要求，自身在發揮表率示范作用方面做的還不夠，對紀律的貫徹執行還不夠嚴格，在嚴格按照高標準、嚴要求約束和規范自已方面還要待加強。抓制度建設時對具體工作提的不多，抓具體工作時對制度方面也有所忽略，沒能有效做到齊抓共管，放松了對自己一以貫之的嚴格要求，導致一些不嚴不實的問題出現。
                一是增強“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立正確的政績觀，深入研究中央第六巡視組巡視遼寧的反饋意見，充分運用巡視成果抓好政府系統各項工作整改落實。
                二是夯實理論基礎，努力提高履職能力。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，帶頭認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，在充分結合我縣實際貫徹落實上下功夫。堅決用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作，讓理想信念時時處處體現為行動的力量。
                三是加強作風建設，不斷增強宗旨意識。堅持以身作則，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
                履行意識形態工作對照檢查材料
                按照《中共xxx市委關于深入開展意識形態領域反分裂、反滲透斗爭再教育活動的實施意見》的安排和部署，現結合xxx實際，黨支部認真組織學習了有關必讀篇目、廣泛征求了廣大黨員干部群眾的意見。從征求的意見上看，現領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強，班子成員協調一致，團結一心，通過辛勤的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我單位領導班子結合實際，嚴格按照上級提出的“xxxx”，同時圍繞“五個作風”建設的要求，對存在的問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F將有關情況報告如下：
                一、領導班子存在的主要問題。
                一是系統地學習政治理論方面比較欠缺。二是領導班子滿足與當前的事務性工作，而對探索新形勢下xxxxxx工作發展的新思路、新方法較少，工作的規范性和計劃性有待進一步加強；三是班子成員的分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板；四是思想政治工作要進一步加強；五是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不夠高，工作不扎實；六是干部分工及干部工作量分配差別大，致使一部分干部過于忙碌，而一部分干部無所事事；七是領導班子與基層部門及服務對象溝通力度不夠；八是領導班子深入基層調研少。
                二、產生問題的根源。
                1、理論武裝不夠。新形勢下，領導班子沒有能像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓理論學習；主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是班子成員普遍認為自己文化層次較高，自我感覺理論知識水平較高，因此缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識在實際工作中夠用了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，往往以工作忙為借口，不能很好地堅持學習制度，不能很好地用科學發展觀解決工作發展中的問題，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關鍵環節，造成工作開展達不到“爭先創優”的要求。
                2、世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜的現實生活，領導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評和自我批評不夠，在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對企業內部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視；個別領導一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少改革創新的勇氣。
                3、宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，領導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系。
                4、制度建設和約束監督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執行不嚴格，不到位。比如監督機制不夠健全，往往要求別的人多了，自我監督的少了，領導班子沒有很好地發揮模范帶頭作用，也沒有很好地發揮輿論監督、群眾監督的作用；沒有很好地拿起批評與自我批評的武器，往往拉不開情面，不能很好地開展積極、健康地思想斗爭，致使一些問題未能有效防范，未能及時發現和妥善處理，損害了領導的形象和威信，一定程度也影響了黨群關系和干群關系。
                三、整改意見。
                1、加強政治理論和業務知識學習。領導班子成員的學習要按照年初制定的學習計劃完成所規定的學習內容，結合各自分管的工作寫出有份量的理論研究文章或。
                心得體會。
                要完善學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐“三個代表”的自覺性。
                2、加強工作的規范性和計劃性。每季度召開總結會議，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室、部門及人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室、部門應實現的工作目標。
                3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨支部會議研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。同時針對工作作風方面的問題，全面落實“三個代表”重要思想，從領導干部做起，從班子做起，切實轉變工作作風，提高服務水平，制定嚴格的考勤制度等長效管理機制，加強對黨員干部的管理。
                	
                

                


                

                
        
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