科主任目標責任書范文（18篇）

崗位職責的明確性可以減少工作中的沖突和不必要的重復勞動，提高工作效率。小編整理了一些優秀的崗位職責案例，希望能夠為大家提供一些啟示。

車間主任目標責任書

為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針和中華人民共和國《安全生產法》，落實安全生產責任制，切實做好安全生產工作，促進公司經濟持續、穩定、健康發展，特簽訂安全生產目標責任狀。

1、車間職工因公死亡率為零，重傷率為零(指一次性搶救、醫療費達2萬元的事故)。

2、車間所轄范圍內，不發生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。

3、每月四次安全教育到位率100%，臺帳真實完整。

4、每月一次的安全隱患排查、整改率達95%以上。

5、職工勞動保護用品按規定及時發放，并規范使用。

6、特種設備的建檔完整，安全使用規程到位。特種作業人員定期培訓，持證上崗。

1、考核對象：為各車間，生產部(含電工、機修、鍋爐)，財務部(含倉庫)，銷供部、質保部。

2、考核依據：以生產部統計數據為準。

1、生產部每月對各車間考核評比一次?？己私Y果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供1500元/月作安全獎。

2、各車間的`全額安全獎分別為：300元、300元、400元(按車間序號排列);生產部200元、質檢部100元、財務部100元，銷供部100元。

3、各車間部門當月發生安全事故，當事人除按公司有關規定進行賠償外，車間部門亦按同等額度進行處罰。

4、當月評比為良好，得全額獎金，一般的得70%獎金，較差的不得獎。剩余的獎金額度，用于公司對安全生產有突出貢獻的積極分子的獎勵金。

5、車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得50%，其余的由車間分配。當車間發生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負同樣的責任。

四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產部負責考核，公布結果，兌現獎懲。

五、本責任狀一式兩份。車間或部門一份，辦公室一份存檔。

六、本責任狀責任人若有變動繼續有效。

xx有限公司。

生產部長簽字：

班主任安全目標責任書

1、無因疏于教育、放松管理而發生的傷害、傷亡事故。

2、無嚴重違規違紀現象。

1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態度，加強對學生思想品德、校規校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。

2、教育學生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動。

3、教育學生不看*情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲。

4、教育學生不進營業性舞廳、營業性游戲廳、酒吧、網吧和音樂茶座等不適合小學生活動的場所。

5、教育學生同學之間團結互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學，發生矛盾多做自我批評。

6、教育學生愛護校園和公物，不損壞公物。

7、教育學生外出要經家長同意，不得在外住宿。

9、班級經常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的安全意識。嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴禁學生在校內騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴禁學生帶尖銳器械進校園。

責任書執行情況實行周檢查、月考核，對未達到考核目標的`扣發當月班主任津貼；對出現重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學?！半p文明”評比的，對班主任進行處罰。

年級組長__________教師__________。

教導主任__________總務主任__________。

xx年九月一日。

初中班主任目標責任書

1、做好學生的思想工作，搞好“四有”教育，使學生養成學習努力、熱愛勞動、尊敬師長、團結互助、愛護公物的優良作風，不斷提高學生的思想政治素質。

2、教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，不斷提高學習成績。

3、及時向任課教師反映學生的意見，經常向學校反映學生的情況和提出建議。

4、配合各任課教師加強教學管理、督促學生認真上課，獨立、按時完成作業，保證教學秩序的正常進行。

5、嚴格執行對學生的考勤和請假制度，每周向全班同學公布一次考勤記錄，并將考勤情況報告給學校。

6、指導班委開展工作，定期或不定期召開班委會，研究班上具體問題，支持團委、政教處的工作。

7、積極組織學生開展有益于身心健康的課余學習的文體活動，關心學生學習、生活與健康，增強學生素質。

8、隨時和宿舍有關管理人員聯系，了解住校學生的情況，深入學生內部，解決學生存在的問題。

9、隨時找個別學生談話，針對個別學生的情況，做好個別學生的思想工作。

10、加強同學生家長的聯系，同學生家長共同搞好學生的管理工作。

二、班主任班級管理的目標責任

1、學生出勤率高。學生做到按時到校上課，杜絕學生無故曠課與早退現象，個別學生發生的曠課與早退現象，能得到及時的糾正。

2、上課秩序好。上課不得出現有學生隨意走動，隨便講話及干與本課堂教學無關的事情等各種干擾正常課堂教學的現象。學生能專心聽課，能積極教師組織的教學活動。

3、學生遵守校紀校規好。本班學生無酗酒、賭博、打架斗毆、偷盜等違法行為及故意損壞公私物品、不愛護校園清潔衛生，亂扔垃圾、在墻上亂涂亂畫等違紀的現象。

4、學生集體主義觀念和守紀觀念強。能較好地按照學校的安排和本班的工作計劃組織好集體活動與公益活動，做到參加人數整齊，精神狀態好、組織紀律好。堅持班會制度，班會內容和解決的問題有記載。

5、本班的教室、學生宿舍及衛生責任區的清潔衛生好。教室每天有清潔值日學生打掃衛生，每周做到了一次大掃除。寢室與清潔責任區做到定期打掃，平時的保潔。

6、本班學生思想品德教育做到及時、公正、準確、有完整的原始記錄。對本班表現好的學生能及時得到表揚，表現差的學生及時得到教育與處理。

7、加強安全教育 。利用一切空閑時間對學生進行安全教育，總結班級一天的安全工作，及時發現和處理出現的各種安全隱患，并認真作好記錄。

8、每周放假前必須對學生進行安全教育，教育學生要注重交通安全，異樣天氣在途中的安全，不準學生投親靠友，不準留校住宿等，確保每個學生安全回家和返校。

9、教育學生注意食品衛生安全，不買不吃腐爛、變質及三無食品。

10、教育學生注意防火防盜安全。嚴禁學生攜帶打火機、火柴等火種到學校，嚴禁學生玩火、吸煙或在寢室內點蠟燭等；教育學生要按時開關教室及寢室門，保管好自己的財物，避免貴重物品遺失或被盜。

11、教育學生注意用電安全。嚴禁學生亂接亂拉電線，嚴禁學生爬越電桿或在高壓電路附近玩耍，嚴禁在校內使用各種電器等。

12、教育學生注意人身安全，嚴禁學生拉幫結派，打架斗歐，教育學生要和睦相處。嚴禁學生攜帶刀具等兇器到學校，教育學生要遵章守紀。

13、教育學生講究衛生，對學生進行衛生健康教育，積預防各種流行病，傳染病。

14、加強做學生的管理，嚴禁學生投親靠友或在校外租房住宿，教育學生要按時就寢，嚴禁學生私自出校門或翻越圍墻等.

三、對班主任日常班級管理的要求

1、要求班主任平時做到學生在上課時，班主任在辦公室坐班之外還應做到上第一節課以前、課間操、上午放學以前、下午上第一節課之前、下午放學以前以及學生參加課外活動及公益勞動時到堂對學生實行面對面的管理。

2、班主任每周必須開一次班會，班會應有有準備、有針對性、有記錄。

3、班主任對違紀學生的工作要做到“四及時”：個別談話及時、與學生家長聯系及時、該實行紀律處分的提出處分建議及時、該賠償的賠償及時。

4、班主任平時要做好學生思想品德教育，并要做好記錄。

四、達標與否的獎勵與處罰

班主任工作的達標情況與班主任津貼的發放掛鉤。班主任津貼在正常情況下由學校按如下原則發放：

1、當月班主任工作基本達標，按學校規定的標準發放。。

2、對于不履行班主任職責，現忽職守或其他原因不適合做班主任工作的，應該撤消或免去班主任職務。

3、學期結束，政教處根據對各班班主任工作達標情況的評比檢查結果,，按分數高低評出校級優秀班主任。

學校（蓋章）： 政教處（蓋章）：

校長簽字： 政教主任簽字: 班主任簽字：

2015年3月1日

安全工作重于泰山,學生的人身安全及財產安全責任重大。為了加強學校管理，落實安全責任，確保班級穩定和學生安全，學校各項工作順利進行, 結合我校實際，學校與各班主任簽訂以下安全目標責任書：

1、遵照“安全第一”的方針，把安全工作納入班級管理和教育教學的各項工作中去。做到有計劃、有目標、有措施。學生在校期間，班主任是學生安全的第一責任人，對班級安全工作負全面責任。

2、班主任有責任、有義務經常性地對班級學生進行思想品德和安全教育。發現學生有不良行為要及時教育引導，防范于未然。

3、班主任應經常和家長溝通，了解學生在家里的表現等情況；及時掌握學生的思想狀況和身體狀況。對有特異體質、特定疾病或者其它生理、心理狀況異常的學生進行特殊照顧，防止在各項活動中出現問題。

4、學生在校發生傷病或有危險時，班主任要先實施救護，并及時報告學校和通知家長。

5、班主任應教育學生注意交通安全、飲食安全、季節安全、用電、用火等安全，教給學生安全防范和脫險自救知識；教育學生不打架，不攀爬，不亂投擲，不做危險游戲，不到危險的地方去。

6、班主任要嚴格教育學生遵守學校規章制度，學生無故曠課或不明原因早退，班主任要及時了解去向，并在1小時內報告學校并及時通知家長。

7、班主任要及時處理班級同學發生的問題，如打架，被索要財物，曠課等。處理不了時應及時向學校領導匯報，隱瞞不報的如發生不安全事件，責任自負。

8、教學期間，不準陌生人將學生帶出學校，對身份不明的人來校找

學生，班主任要問清情況并密切注意，防止打架斗毆等意外事件發生。

9、班主任要加強學生的心里健康教育和青春期教育，發現異常情況及時疏導并與家長取得聯系，防止學生中出現嚴重的心理問題，杜絕隱性安全問題。

10、班主任要對班級學生安全工作的各種資料妥善保管。

11．要樹立對學生安全高度負責的思想，經常對學生進行安全教育，教會學生必要的避險知識，提高學生的自我保護能力。

12．密切關注學生的出勤狀況，建立嚴格的班級點名制度，一旦發現學生缺勤，立即弄清原因并采取相應措施，確保學生不出問題。

13．嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁私自將學生趕出教室或者趕回家中。

14．對班級內物資要妥善看管，經常檢查門窗是否牢固，防止可能的失竊現象的發生；同時注意開窗通風，防止班級可能的傳染病的蔓延。

15．經常注意觀察教室、衛生區、及所轄范圍內的電路是否安全，有無安全隱患，設施是否存在安全隱患，發現隱患立即上報學校進行處理。

16．參加學?；蛘甙嗉壗M織的活動（如體育活動、、外出、勞動等）一定要跟上，活動前必須對學生進行必要的安全教育，不能放任學生而不顧。

17．進一步加強對學生的安全教育，如防火、防盜、防觸電、防溺水

人身安全、做好學生的交通安全、飲食安全、交友安全等安全宣傳工作，并體現在班會課中。

18．培養學生辨別是非能力，抵制網絡上的各種不良誘-惑合理利用網絡，避免迷戀網絡帶來的危害。

19．教育學生不得攜帶管制刀具，杜絕打架斗毆現象發生，妥善保管好財物，學生放學離開教室要由責任心強、品質好的學生負責關好窗、鎖好門，要加強對學生的法制教育。任何班級未經學校批準，不得組織學生到校外參加其它活動。

20、加強對學生的思想品德和心理健康教育，發現學生有心理問題，應及時疏導，并及時和家長取得聯系，指導家長做好學生的安全教育工作。

21、重視學生安全自救知識的傳授和技能的訓練，培養學生的自救能力，使學生處亂不驚，從容應對各種突發事件。教會學生正確使用110、119、120急救電話。

22、要做好上下樓梯的安全教育和防范措施，嚴禁擁擠現象發生。 以上各條，作為學校對班主任年度安全工作目標的考核依據。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

二0一一年九月

8、負責監督本班教師上班時間不能接聽私人電話，不說與工作、與孩子無關的.話題;

9、每學期開學之前帶領其他教師做好家訪工作;

15、積極開展大班《培養幼兒良好的學習習慣》的實驗研究。

三、責任追究：

1、在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的事故，將嚴肅追究責任。

2、責任書一式兩份，責任人和幼兒園各執一份。

園長簽字： 責任人簽字：

葛石鎮中心幼兒園

2015年 月 日

安全工作人命關天，責任重于泰山。班級是學?；鶎訂挝?，班主任安全工作是學校安全的最基礎工作。為全面貫徹“預防為主，安全第一”的工作方針，根據班主任崗位職責要求，特制定本責任書。

一、班主任職責內容：

1、 根據“誰主管、誰負責”的原則，各班主任要用好學校編寫的《安全教育手冊》，利用班務課、整理課和班會課等時間經常性地對學生進行安全教育，包括交通、防火、防溺、食品、用電、網絡等方面的安全防范教育。

2、 班主任要依據《中學生日常行為規范》、《文明市民公約》和有關法律，經常性地對學生進行道德法制和紀律教育，教育學生遵紀守法，不與校外不良社會青年交往、不參與打架斗毆等不法活動。

3、 把普及安全自救知識納入班主任工作計劃，向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會學生在危險和災害面前自我救護的措施。

4、 重視做好“學困生”的轉化工作。不得岐視、侮辱、體罰或變相體罰學困生。對具有危險性、嚴重不良行為，不服管教的學生要耐心教育同時告知學生的監護人，督促其嚴加管教。

5、 關注學生心理。學生出現異常表現時，要主動詢問、及時疏導，耐心教育并迅速與家長取得聯系。

6、 發現本班學生無故未到校上課，要馬上與家長聯系，了解學生未到校上學的原因并督促學生按時上學。

7、 常對班級內的教室設備、教學設施進行檢查，發現安全隱患及時上報學?？倓仗?，要求有關人員迅速處理。

8、 班主任要掌握有特異體質、心理疾病的學生情況，要將這些情況通知到家長、科任教師。對這些學生要特別關照，以防發生意外。 9、 學生在校突然發病或發生意外，班主任要迅速通知家長并及時送往醫院。

10、 在學生進行戶外活動、集體活動時，班主任要在場，維持秩序，外出活動來去都要清點人數。

11、 學生到校后，無特殊情況，不得讓學生回家拿作業、拿用品、買東西。

12、 及時處理本班學生的違規違紀事件，不留隱患。

13、 寒暑假期、節日、雙休日，班主任未經學校同意，不得讓學生到?；蚪M織學生外出活動。

14、 強化家庭、社會和家長的三結合教育。班主任應通過家訪、家長會等形式，提高家長的安全意識，爭取家長的配合，共同做好安全工作。 15、 一旦發生事故，班主任要馬上到場，及時做好處置工作，并向德育處、學校有關領導匯報。

二、責任考評：

嚴格實行學校安全管理責任追究制度。對發生重大安全責任事故或因玩忽職守造成學生傷亡的，取消年度評優、晉級資格，并追究責任人責任。

政教處負責人：

班 主 任：

200 年 1 月

教學主任目標責任書

教導主任在校長的直接領導下，具體負責學校的教學、教務、教研的管理工作。

1、當好校長助手，負責做好學校教學、教務管理工作。

2、負責向校長提出教研組長人選，直接負責對教研組長工作的布置、檢查、考評。兩周召開一次教研組長工作會議，上通下達、相互交流。

3、從學校實際出發，制定切實可行的教學、教務工作計劃，并按計劃全面安排教學、教務、初三畢業班等工作。建立學校的正常教學秩序，（包括對偶發事件．教學事故提出處理意見），健全相應的教學管理制度。（包括教師、教室、課程等工作的安排）

4、審批教研組的教學進度計劃，深入教研組、備課組，了解檢查教學情況，并給予指導。每學期聽課不少于30節。

5、指導教研組擬訂教研計劃和教師進修計劃，指導教研組按計劃開展教研活動，提高教師的教學水平。

6、組織領導學生考試和成績評定工作，指導教師進行教學質量分析、總結。每學年組織一次教學大獎賽，交流教學經驗。

7、定期分析學校教學情況。每學期至少開展兩次全校性的教學質量分析，并有事例記錄，及時發現教學中的傾向性問題，調整處理好各學科在教學上的矛盾與難題，采取切實措施改進教學工作，提高教學質量。

8、要了解各學科的課程標準，教材和教學計劃，力求熟悉或精通兩門學科的“雙基”要求。

9、負責抓好早輔導、活動課、體育課、大課間、個別補差的管理工作。加強檢查，提高質量，預防傷害事故的發生，保障學生的身心健康。

10、負責抓好圖書館、實驗室、電化室、微機室等其它專用教室的建設和管理，做好文印等審批和管理工作。

11、負責學生正常學籍管理、審核工作，每年的學生學籍轉入轉出的把關工作，及時做好統計工作。

12、重點抓好畢業班的組織工作，做到有計劃、有措施、有檢查、強調針對性和實效性。深入年級經常分析情況，及時發現問題，解決問題。

13、認真做好教學科研檔案管理工作，將大量有考查價值的教學資料整理，保存起來或送交學校檔案室，以便有據可查。教學檔案包括：教師教學常規業務檔案，學校教學檔案。

14、定期召開處務會議，負責對思想教育、工作分配、工作考核和向校長室提出獎懲意見。

15、及時向校長交流反饋教導處工作信息，落實措施。

校長： 責任人：

建湖縣實驗初中教育集團開發區小學

二 〇 一 一 年 九 月

為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。 范圍：

主管副校長為教學管理部門的安全責任人、教務處主任為直接責任人。

一、安全工作職責范圍：

1．與各科任課老師簽訂切合實際的安全目標責任書，明確安全責任。

2.與各相關教研組長、相關實驗員等要做經常性的安全教育。

3．督促和指導各個相關教研組（如體育組、理化組等）、任課教師做好學生的課上安全工作，體育活動防止發生意外傷害等。

4．雙休日、節假日組織學生參加活動等，做好學生的安全防范工作，杜絕意外傷害事故的發生。

5．經常性的檢查教學設備設施的狀況，如有問題及時報告學校并協助總務處迅速解決。

6．課上一旦發現發生緊急事件，立即組織人員按應急處理預案做好保護救治學生、控制事態發展、穩定學生情緒和及時上報工作。

二、責任追究：在部門工作范圍內發生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究主管副校長的責任。

具體有關處理如下：

1、主管副校長是本責任書的第一責任人、教務處主任為本責任書的直接責任人，必須站在講政治的高度，以對學生、家長、社會高度責任的態度，認真做好相關工作切實保證工作范圍內師生安全和穩定。

2、安全工作實行領導責任制、一票否決制、責任追究制、首問責任制和重大事件報告制。

3、如違反以上條款而沒有出現流血事件的給予責任人和直接責任人警告處分和警告校內通報。

5、以上沒有涉及到的安全事故處理，按照事故大小和影響給予處理；

校長簽字： 主管副校長簽字： 教務主任簽字： 教研主任簽字：

淄博高新區第四小學

2015.3

為了加強學校教師隊伍建設，塑造教師良好的'形象；為了完成教育教學管理工作和安全工作，全面提高教育教學質量，學校同全體教師簽訂目標責任書。內容如下：

一、師德師風目標責任：

1、認真學習《中小學教師職業道德規范》，《長興路中心校制度》和《南陽小學管理手冊》等有關法律法規，做到學法、知法、懂法、守法，依法施教，依法治校。

2、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。

3、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇跳工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

4、加強自身修養，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，事事處處做學生表率。

5、勤奮學習，銳意進取。努力學習政治，學習業務，學習文化，提高自身政治理論水平、業務素質和綜合能力，完成規定的繼續教育任務，使自身整體素質不斷得到提升。

6、遵守社會公共秩序，遵守學校各項規章制度，服從集體，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動；廉潔從教，不準舉辦各類有償的特長班、補習班、輔導班、家教班，不準向學生、家長“吃、拿、卡、要”或收受他們的財物。不準將學生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用。

7、加強團結，嚴以律己，寬以待人，從學校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利于團結的話，不散布不負責任的言論，杜絕有損于同志的言行，光明正大，堅持團結，勇于開展批評與自我批評。積極為學校的建設發展獻計獻策。

8、加強教風，嚴肅考風，按照《致遠實驗學校教學六認真要求》，落實各項教學工作。積極推進素質教育，努力減輕學生負擔，全面提高教學質量。

二、教育教學教研目標責任：

1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作；保質保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。

3、立足課堂，加強課堂教學研究，規范自身課堂教學行為，努力提高課堂教學效率；

4、按要求先周備課，按學科特點及教研組要求布置作業；

5、積極參加學校安排的教育教學活動。按時按要求參加校內外各種教育活動和教研活動；

6、認真參加課題研究，做到計劃、開題、過程資料、經驗交流、結題、推廣，資料完整；

7、全面提高教學質量，參加學校組織的學科測評或相關評比。

校長（簽字）： 教師（簽字）：

2015年9月14日

為使各校（園）教育教學管理更加完善，全面提升我鎮教育教學工作水平，結合我鎮實際，特與各校（園）簽訂此任務書。

一、認真貫徹教育行政會精神。積極實施“三名”工程三個系列活動，認真提煉校園文化建設成果，科學規范行政管理，全力打造好我鎮“雙高雙普”攻堅戰。

二、繼續深入開展創先爭優活動。以典型培養作為推動工作的著力點，大力營造學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好氛圍。

三、全面提升學校管理效能。學校教學常規管理扎實，各個環節落實到位。定期召開教學專題會議，研究解決教學工作實際問題，全面提高辦學質量。認真開展“大學習、大聽課、大檢測”活動，專任教師每人每學期聽課不少于20節，校長不少于30節，主管教學副校長、教育主任少于40節。每學期檢查教師教案、作業批改不少于4次，并要詳細記錄檢查情況。各校組織好教師業務學習，中心學校年內將至少開展一次鎮內教師知識檢測活動。

四、積極開展校本研訓。學校開課齊全，科學、英語課教學得到切實加強，學生綜合素質評價工作規范。積極開展切合學校實際的“小課題”研究，成效顯著。減輕學生課業負擔、提高教育教學質量措施得力，教師無漏閱或讓學生代閱作業現象。創新教研活動模式，積極創建教研工作先進學校、先進教研組。

效機制。推進校園文化建設，積極開展班主任工作“五個系列”活動，進一步拓展以“溫馨教室”、“文化教室”為主題的班級文化建設活動，以升旗儀式、入隊儀式、重大節日教育等常規工作為切入點，提高學生思想素質，增強團隊引領作用，積極創建優秀少隊部。

六、落實體衛藝工作目標。全面落實陽光體育運動“五個堅持”，每學期組織各類體育比賽不少于3次。做好《國家學生體質健康標準》測試統計上報工作，藝術教育活動開展經?；?、參與面廣。

七、加強現代教育技術工作。定期對本校教師進行現代教育技術培訓，培訓率在95%以上。充分利用遠程教育資源服務于教學，任課教師參與度90%以上，各類資源用于教育教學達到總課時的50%以上，評優課中都能利用遠教資源進行課程整合。影視教育工作全面開展，積極組織。

八、嚴格財經法紀。中心學校將加大監管力度，各校適度用于學校發展，提高資金使用效益。積極推行校務、政務、財務公開，充分發揮教代會民-主監督作用，抓好廉政建設，無“小金庫”，無違反財經紀律和亂收費現象，積極創建“教育收費示范?！?。

九、規范教師隊伍管理。無隨便聘請代理教師、私自借調-教師或默許教師外流現象。教職工年度考核及專業技術職務評聘工作符合規定。加強校本培訓，鼓勵教師參加繼續教育及學歷提高進修，教師大專學歷達標率達到90%，40歲以下教師要積極進修，達到本科層次。

十、加強法制安全教育。認真貫徹落實與中心學校簽訂的《2015

年度依法治教 依法辦學 規范收費行為目標責任書》和《2015年度校園穩定安全工作目標責任書》，做好安全防范工作，年內確保無安全事故發生，并積極創建“平安校園”、“依法治校示范?！?。

十一、嚴格考試紀律?？荚嚱M織工作無差錯，考試合格率不低于

95%，畢業年級教學質量較上年度大幅度提高。

十二、完成“雙高雙普”迎驗工作。硬件要達標，部室要齊全，資料要規范，工作亮點要突出。

十三、完善創建工作長效機制。鞏固“創衛”、“創文”成果，提升學校管理水平。積極推進四城聯創工作，扎實做好“創?！?、“創園”工作，優化育人環境，促進學校各項工作開展。

十四、做好人口與計劃生育綜合治理工作。學校教師無違反計劃生育政策現象。

十五、規范行政管理。各類文件和信訪件處理及時，檔案管理符合要求，配合中心學校和鎮政府做好重點人員的穩控工作。配合時段重點工作，戶縣教育網上傳信息達到年度要求（定點學校20篇，非定點學校10篇）。保證按時完成中心學校安排的臨時工作任務。

本任務書一式兩份，自簽訂之日起生效。

戶縣澇店鎮中心學校 學 校

(蓋章) (蓋章)

中心學校校長(簽字) 校長(簽字)

二〇一三年二月二十日

教導主任目標責任書

教導主任在校長的直接領導下，具體負責學校的教學、教務、教研的管理工作。

1、當好校長助手，負責做好學校教學、教務管理工作。

2、負責向校長提出教研組長人選，直接負責對教研組長工作的布置、檢查、考評。兩周召開一次教研組長工作會議，上通下達、相互交流。

3、從學校實際出發，制定切實可行的教學、教務工作計劃，并按計劃全面安排教學、教務、初三畢業班等工作。建立學校的正常教學秩序，（包括對偶發事件．教學事故提出處理意見），健全相應的教學管理制度。（包括教師、教室、課程等工作的安排）

4、審批教研組的教學進度計劃，深入教研組、備課組，了解檢查教學情況，并給予指導。每學期聽課不少于30節。

5、指導教研組擬訂教研計劃和教師進修計劃，指導教研組按計劃開展教研活動，提高教師的教學水平。

6、組織領導學生考試和成績評定工作，指導教師進行教學質量分析、總結。每學年組織一次教學大獎賽，交流教學經驗。

7、定期分析學校教學情況。每學期至少開展兩次全校性的教學質量分析，并有事例記錄，及時發現教學中的傾向性問題，調整處理好各學科在教學上的矛盾與難題，采取切實措施改進教學工作，提高教學質量。

8、要了解各學科的課程標準，教材和教學計劃，力求熟悉或精通兩門學科的“雙基”要求。

9、負責抓好早輔導、活動課、體育課、大課間、個別補差的管理工作。加強檢查，提高質量，預防傷害事故的發生，保障學生的身心健康。

10、負責抓好圖書館、實驗室、電化室、微機室等其它專用教室的'建設和管理，做好文印等審批和管理工作。

11、負責學生正常學籍管理、審核工作，每年的學生學籍轉入轉出的把關工作，及時做好統計工作。

12、重點抓好畢業班的組織工作，做到有計劃、有措施、有檢查、強調針對性和實效性。深入年級經常分析情況，及時發現問題，解決問題。

13、認真做好教學科研檔案管理工作，將大量有考查價值的教學資料整理，保存起來或送交學校檔案室，以便有據可查。教學檔案包括：教師教學常規業務檔案，學校教學檔案。

14、定期召開處務會議，負責對思想教育、工作分配、工作考核和向校長室提出獎懲意見。

15、及時向校長交流反饋教導處工作信息，落實措施。

校長： 責任人：

建湖縣實驗初中教育集團開發區小學

二 〇 一 一 年 九 月

1、根據黨的教育方針、學校的工作計劃，制定每學期學校教學工作計劃，提出明確的要求和措施，并監督全校師生認真執行教學計劃，盡職盡責地完成教學任務。

2、領導教研組工作。指導教研組、備課組制定教研教學工作計劃，組織開展各項教改教研活動，探討提高教學質量的規律，總結交流教學經驗。期末做好“先進教研組”評選工作。

3、加強教學常規管理，督促教研組嚴格執行備課制度；深入課堂聽課，幫助、督促教師按“三環節”教學改革常規要求，認真組織課堂教學。

4、定期召開教研組長會議，開好師生座談會，有計劃地收集任課教師和學生的反映和要求，組織開展評教評學活動，注意教學信息反饋。

5、有計劃地組織安排教師業務學習，建立檢查和考核制度做好考評工作，加強教師教學量化考評等工作。

6、加強對教科室、實驗室、電腦室、圖書室、多媒體教室等各科室的管理，認真做好教學服務工作。

7、加強學生學籍管理，認真管好學生檔案。

8、主持教務會議，研究安排教務工作。

教導主任：

校長簽字：

堽城鎮茅莊小學

2015.3

教導處主任在校長領導下，具體負責全校教學工作，加強教學管理，保證教學工作順利開展，努力提高教學質量，具體職責是：

1、組織教師學習和貫徹課程標準、學校工作計劃，努力提高教學質量。

2、每學期期末提出下學期教師任課安排意見，報校長審批。

3、開學第一周內制訂全校教學工作計劃，加強過程管理，確保計劃的執行。

4、領導校本教研工作，定期召開教研組長會議，指導教研組制訂具體教學工作計劃，指導教研組的教學研究活動，幫助教研組總結交流教學經驗。

5、深入課堂聽課（每學期至少40節），定期召開部分教師和學生的座談會，了解教師教學情況，對存在問題比較多的老師，要及時進行談話，幫助教師盡快改進工作，提高教學質量。

6、組織考試工作， 督導評閱試卷。

7、期中進行一次教學質量的全面分析和評教，期末做好教學工作總結。

8、組織好“三課”（示范課、公開課、匯報課）和賽教活動。

9、主持好校本課程的開發與實施。并取得較好效果，預設目標達成高。

10、 領導和組織開展學科競賽和各科課外科技活動。

11、每月對教師組織一次月考核，做好總結講評。并及時上報教辦。

12、加強圖書室、閱覽室和實驗室的管理和建設，定期檢查實驗儀器、設備管理使用情況。

13、教育辦公室期末考評第一名。

校長:

教導主任:

石萊鎮中心小學

2015.08

學校安全事關個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩定。教導處是在校長領導下管理教學業務的機構，是學校安全穩定重要陣地，教導處實行主任負責制，因此，教導主任決不能掉以輕心，警鐘長鳴、常察細看、消除隱患。為進一步加強學校安全工作，有效防止意外事故的發生，保障學校教育教學秩序，學校特與教導主任簽訂此安全目標責任書。

一、 目標：

教導主任是學校教學過程中師生安全的第一責任人，負責全校教育教學過程的安全工作，為我校創平安校園貢獻力量。

二、 責任要求：

1、嚴格遵守學校各項工作制度，帶領教導處全體人員，積極主動搞好學校教育教學過程的安全管理工作，認真落實日常教育教學管理工作。

2、管理好辦公室公物品，確保公共設施正常使用，有效服務于教學，不得隨意外借。

3、教學相關資料及時分類、歸檔，加強管理，妥善保存，不得遺漏、丟失。

4、不得隨意征訂任何教輔資料，并監督班主任及科任教師不得強制或私自征訂教輔資料。

5、監督教師按時上下課，杜絕課堂上無教師的情況。

6、對教師體罰學生的情況，應及時制止，情節嚴重者按學校相關規定追究責任。

7、督促教師嚴格按照《學校教職工安全目標責任書》進行教學工作，認真履行“一崗雙責”，并對教師履行情況提出考核、評價意見。

8、要同各室和科任教師簽訂教學安全責任書。

三、考核與獎懲

年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分納入學校綜合考核評定，凡發生重大安全事故，當年不評優、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。

學校領導簽字： 教導主任簽字：

2012——2015年度

教務處主任在校長領導下，具體負責全校教學工作，加強教學管理，保證教學工作順利開展，努力提高教學質量，具體職責是：

1、組織教師學習和貫徹新課程標準、學校工作計劃，努力提高教學質量。

2、每學期期末提出下學期教師任課安排意見，報校長審批。

3、開學第一周內制訂全校教學工作計劃，加強過程管理，確保計劃的執行。

4、領導教研組工作，定期召開教研組長會議，指導教研組制訂具體教學工作計劃，指導教研組的教學研究活動，幫助教研組總結交流教學經驗。

5、深入課堂聽課（每學期至少20節），定期召開部分教師和學生的座談會，了解教師教學情況，對存在問題比較多的老師，要及時進行談話，幫助教師盡快改進工作，提高教學質量。

6、組織考試工作， 督導評閱試卷。

7、期中進行一次教學質量的全面分析和評教，期末做好教學工作總結。

8、組織好“三課”（示范課、公開課、優質課）和賽教活動。

9、抓好 復習備考工作，制訂切實可行的復習備考計劃，并檢查落實。

10、 領導和組織開展學科競賽和各科課外科技活動。

11、每學期組織檢查作業、教案、《聽課記錄》，做好總結講評。

12、加強圖書室、閱覽室和實驗室的管理和建設，定期檢查實驗儀器、設備管理使用情況。

13、紀律衛生管理工作。

學校校長：

教導處主任：

2015年9月

為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。

1、根據上級要求開足開全安全教育課，及時督促教師上課情況。

2、根據學校的安全工作計劃安排，定期召開師生安全教育大會，對師生進行安全教育和安全培訓。

3、對于學校的重大教育活動要事前做好安全防范措施，所有活動要按要求進行申報審批工作和事后匯報工作。協助班主任做好家庭聯絡工作。

4、經常對學生進行交通安全教育，教育學生遵守交通規則與交通法規。

5、管理好值日教師的工作，對值日教師進行考核。

6、當發生安全事故時，要及時趕到現場，協助學校領導處理善后工作。屬于師生受到意外傷害的，事后及時做好追討賠償工作。

7、責任書由教導處責任人、學校雙方簽字（蓋章）后生效。

8、在責任期內，責任人應認真履行職責 。

學校主管領導（簽章）： 教導處責任人（簽章）：

靈璧五中

2015年2 月 13日

為切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身安全，構建安全文明校園，特與教導主任簽定本安全責任書：

1、教育全體教師牢固樹立安全意識，掌握安全技能，指導教師嚴格按照學科教學要求開展教學活動，保證學生安全。

2、輔助定期檢查實驗室、圖書室、微機室等功能室的安全情況，加強對教育教學設備的管理。對學生的實驗操作，應按照安全規定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易暴的物品要登記造冊，按規定規范存放，責任落實到人，一旦發生失竊，應及時報告，防止意外事故發生。

3、分年級落實安全教育及法制教育的課堂教學及評價，加強體育課和課外活動的安全防范工作。全體教師應重視學生課間休息活動的安全工作，擔負值班或值日教師應加強課間巡視，及時發現和處理及學生安全的因素，杜絕意外事故發生。

4、督促體育教師抓好體育課時的安全工作，進行劇烈運動前必須進行充分的準備活動，教育學生不要空腹參加體育活動、練習時要嚴格按教師講授的要領做課堂規定的工作，認真實行保護，預防傷害事故。

5、因疏于管理和措施不力而造成的學生安全責任事故，對責任教師提出處理意見，并由學校安全工作領導小組核定，給予處理。

6、安全管理工作的職責任務列入安全工作責任人的任期目標，任務完成好壞作為考核其成績或評聘職稱的重要依據之一。

學校（蓋章）：

班主任安全目標責任書

為了牢固樹立“人民至上、生命至上”的安全發展理念，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加大安全管理力度，構建學校安全長效機制，有效保護全體師生的生命安全和學校的財產安全，營造安全、穩定、和諧的校園環境，系部與班主任簽訂《安全生產目標責任書》。具體職責如下：

1.牢固樹立安全發展理念。全面落實學校安全工作委員會關于系部安全工作的任務與要求，高度重視班級安全工作，認真做好班級安全管理，加強家校協同，保障學生安全。

2.確保意識形態領域安全。班主任為班級意識形態工作第一責任人，確保各類意識形態可管可控，加強對重點學生的管理，做到精準可控。

3.強化安全宣傳教育。加強對師生的防火、防盜、防詐騙、法治等各類安全教育宣傳，深入開展新生入學教育、新生軍訓、“國家安全教育日”、“防災減災日”、“安全生產月”、“119消防宣傳月”、“安全知識競賽”等活動，提高學生自我防范能力。開展交通安全宣傳教育活動，倡導文明、安全出行，杜絕校園內違規行駛、超速行駛、違規停放等現象。

4．強化責任意識，切實做好本班級學生的安全管理工作。關注學生心理狀況，做好學生心理危機預防與干預。嚴格遵照學校及上級安全部門要求，妥善做好各類突發事件應急處置工作，有效防范學生極端事件出現，保障本班級學生生命安全，維護校園安全穩定。

5.負責本班級所屬資產、教學、宿舍、活動、網絡、實訓、實習等安全管理工作，定期開展班級安全隱患排查整治活動。

6.遵守值班制度，保持電話暢通，切實履行班主任值班職責。

7.完成學校和系部安排的其他安全工作任務，確保本班級不發生安全事故。

系部蓋章：______________班級名稱：______________。

班主任簽字：______________。

_____年_____月_____日。

班主任控輟目標責任書

為了切實增強“控輟保學”工作的緊迫感和責任感，確?！皟苫彬炇蛰z學率指標控制在達標之內，特制定此工作目標責任書。

1、成立學?？剌z保學工作領導小組,加強領導，提高認識，明確職責，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議,安排布置控輟保學工作，實行信息周報告制度。

2、建立控輟保學承包責任制：校領導――班主任dd層層落實責任到人。

3、開學未按時報到的學生班主任要及時和學生取得聯系、實現“無輟?！?、“無輟班”的目標。

4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進行走訪，保證每學期對每個學生普訪一次，對重點學生家訪二到三次。

5、關心后進生，樹立轉化一個學困生與培養一個優生同等重要，留住一個易輟生與畢業一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學生，不歧視咒罵后進生，切實關心學習困難學生和行為偏差學生。

6、建立控輟保學獎罰措施：凡鞏固率達標的班級獎班主任80元；學校實行輟學工作責任追究制，對控輟保學不到位的造成學生流失的'班級將按有關規定嚴肅處理。

本責任書一式兩份，簽字有效。

班主任簽字：_____________。

校長簽字：____________。

20xx年x月x日。

德育主任目標責任書

1、協調溝通學校相關處室，協助校長負責學校的德育工作，著力加強班風學風建設，培養學生良好習慣。制定德育工作計劃，抓好學生的思想政治教育、行為規范養成教育和心理健康教育。

2、協調溝通學校相關處室，協助校長負責學校的團隊工作，指導好學生會干部，團干建設。

3、負責德育工作隊伍建設，抓好班主任培訓，不斷提高德育工作水平，協助班主任控制學生流失。

4制訂完善德育管理規章制度和相關的評價制度，并組織實施。

5、抓好學校的體衛藝工作，組織好健康教育，抓好德育科研工作。

6、負責學校、法制教育工作，為學校安全管理工作第一責任人。

7、負責學校軍事訓練和創建軍事化特色管理方面的工作。

8、協調學校各項迎檢工作、接待工作和外出活動。

9、完成校長和學校對口處室交代的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目 標

認真履行各項職責，督促德育活動、文體活動的有序開展，做好學生安全和法制教育工作。加強班主任隊伍建設，帶領班主任大膽創新，探索班級管理新路子。

責任人（簽章）： 校長（簽章）

德育副主任是校長的助手，是德育工作的主要負責人，在校長的領導下，負責學校德 育管理方面的工作，其主要職責是：

1、在分管校長領導下，主持學校的.德育工作，對校長負責。

2、每學期初，根據學校工作計劃，制訂德育工作計劃。按計劃、有步驟地進行工作， 期末寫出工作總結。經常召開德育工作研討會，加強德育科學研究，提高德育教學水平。

3、負責學校的團隊工作。

4、抓好班主任培訓考核工作，指導班主任落實好“三美一愛兩心”德育主題教育和 “人生規劃”工作，不定期召開班主任會。每月將班級常規檢查結果匯總公布（含學生的 學習常規、公物維護、宿舍餐廳衛生紀律、文明守紀以及“三三兩兩健體”活動等行為規 范） ，根據檢查結果確定班主任津貼發放。

5、定期培訓學生干部，提高學生干部的工作能力。培養學生的自律意識，定期組織 學生干部學習、交流工作經驗。逐步深化“學生成長檔案”的填寫。

6、根據學生守則和學生日常行為規范的要求，制定校內相應校規、校紀及管理制度， 抓好各項常規檢查和反饋，保證學校有良好的教學秩序。

7、指導生活教師，搞好住宿生的管理，開展“創先進、文明寢室”活動。

8、努力爭取校外教育機構及有關部門的配合，積極開展有益于

學生身心健康的活動。

9、負責對違紀學生提出處理意見報校長辦公會審定后執行。

10、負責學校衛生檢查評比工作，加強學校文化環境建設，特別是班級、宿舍文化。 充分利用宣傳欄、宣傳牌、板報、壁報、廣播等陣地對學生進行品德教育。

11、負責協調校外德育事務工作。配合副校長搞好學生的安全工作。

12、按時保質地完成校長交辦的應急性工作。

校長（簽字） 副主任(簽名)

副校長（簽字） 教導主任（簽字）

馬家砭中學 2012 年 月 日

為了把第四小學德育工作安全切實落到實處，強化責任，確保學生安全，根據市區教育局的有關要求，特制定此安全責任書。

一、分管德育工作的副校長為德育工作安全管理第一責任人，德育處主任為直接責任人，對德育工作安全管理負全責。

二、層層簽訂責任書，校長與主任簽訂責任書，主任與班主任簽訂責任書。

三、德育工作安全主要包括：學生上下樓、學生活動安全、學生集會安全、學生社會實踐活動安全、學生校內飲水安全。

四、建立健全德育工作安全管理的各項制度及預案，加強師生的安全、法制、心理健康教育，傳染病、流行病教育、防控工作，加園及周邊的巡查力度，注重過程管理，工作細心有記載，認真搞好評比，總結，推廣工作。

五、本責任書納入年終期末考核，實行“一票否決”，發生重特大事故依法追究責任人的責任。

六、本書一式二份，德育主任、校長各執一份，自簽字之日起生效，直至相關人員離?；蛘{動時離開時自然失效。

校長簽字： 德育主任簽字：

淄博高新區第四小學

2015.3

為了進一步抓好我校德育工作，保證各項德育活動順利開展，促進教育教學質量的提高。依據《圍場縣中小學(幼兒園)安全教育和管理工作崗位職責（一崗雙責）》要求，現結合我校實際情況，特擬定此德育主任安全工作目標責任書。

一．德育工作

1．結合學校安全工作目標和任務，開展學生德育工作，維護校園教育教學秩序、穩定師生情緒。

2．組織落實學校安全工作領導小組安排部署的工作任務，依據部門安全崗位職責，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。

3．定期召開年級主任和班主任安全工作會議，組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節課學生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責任。

4．在學生會和班委會設立安全委員，設“學生110”和班級安全員，協助做好學生安全工作。

5．學校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預案和活動前師生安全教育工作。

6．利用升旗、廣播操等時間，開展學生安全教育。

7．通過板報、櫥窗、廣播、網絡等開展對師生安全宣傳教育。

8．聘請消防、治安、交通、衛生等專家開展對師生的專題安全教育。

9．通過家長會、家長信、短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發揮家長對學生安全工作的主體作用。

10．做好安全教育、家長接待、事故處理及相關材料的整理歸檔。

11．負責住校生的教育和管理工作。

12．負責衛生、防疫安全工作。

13．完成領導小組交辦的其他安全工作。

二．少先隊輔導員安全工作

1．貫徹執行安全法律法規、學校安全管理規定，履行部門崗位安全職責。

2．在少先隊和共青團組織中設立安全員。經常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。

3．制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的安全教育。

4．定期組織學生活動場所的安全檢查，發現隱患及時整改，并向學校有關部門匯報。

5．熟悉學校各類安全預案及流程，協助和配合學校有關部門處置突發事件。

6．完成領導小組交辦的其他安全工作。

三. 本責任狀一式兩份，德育主任和學校各執一份，自簽訂之日起生效。

學校校長簽字：

副校長簽字：

德育主任簽字：

城子中學

2015年9月 21日

科室主任目標責任書

為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和-諧醫院，根據醫院發展規劃現由恒生龍安醫院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：

一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。

二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。

三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行《恒生醫院規章制度2015》，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和-諧醫患關系。

四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《常見病診療操作規范》、《衛生部關于醫師外出會診規定的通知》和各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量，及時處理糾紛。

五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點醫療機構協議的有關規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。

六、乙方要監督科內人員嚴格執行《非營利性醫療機構醫療服務價格》。

七、乙方要每周組織一次全科人員業務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。

八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行

《醫院2015年度績效考核方案》。

九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。

十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。

(甲方)代表 (乙方)科主任

簽名： 簽名：

二0一0年一月十日

為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和-諧醫院，根據醫院發展規劃現由 醫院(甲方)與 科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：

一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。

二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。

三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行各項規章制度，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和-諧醫患關系。

四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量。

五、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決按照《臨床科室綜合目標管理考核細則》管理本科工作。

六、甲方將根據簽訂的《科主任年終考核辦法》，年終對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評后發放年終獎勵。

《科主任年終考核辦法》

七、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。

(甲方)代表 簽名： (乙方) 科主任 簽名：

二0一六年一月十日

一、總體目標

加強領導，落實責任，建立高效的.統一協調、分工負責、齊抓共管的工作機制，明確目標責任，精心組織實施，狠抓工作落實。按照生態創建指標體系要求，認真組織開展國家（省級）生態縣、國家（?。┘壣鷳B鄉鎮和?。ㄊ校┘壣鷳B村（含涉農社區）創建工作，緊密結合基層工作實際，細化分解目標任務，整合條塊力量，加大投入力度，采取有力措施，全面推進生態文明建設，建立健全創建國家生態縣工作檔案臺帳，確保按時完成生態創建各項目標任務。

二、考核獎懲

完成目標任務情況，考核結果將作為年度獎懲及干部職工工作業績考核的依據。

因工作落實不力，未按期完成目標任務，影響指標達標的，按照有關規定追究相關責任人的責任。

三、主要工作任務

1.鞏固市級生態村的創建成果；指導4個市級生態村創建省級生態村復核工作；

2.完成省級生態縣的申報；

3.指導**鄉鎮申報省級生態鄉鎮的復核工作；

4.按省、市綠色創建的計劃安排，繼續開展我縣綠色創建工作；

5.按市級寧靜小區創建計劃安排，做好寧靜小區創建工作；

6.繼續做好全縣“六清六建”牽頭工作；

7.繼續配合市環保局做好“環保模范城市”的檔案整理工作；

9.及時做好省、市、局領導交辦的各項工作任務。 “

車間主任目標責任書

一、根據公司決定，聘請為車間主任，負責車間生產、現場管理工作。

二、工作內容：

做好車間全面管理工作(包括車間制度建設、會議組織、人員考核以及對各車間產品生產完成、品質達成、安全管理等)。

三、考核及獎勵方式：

四、本任務目標責任書作為《勞動合同書》的補充部分，具有同等法律效力。

五、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

時間：時間：

科主任目標責任書

在安全檢驗合格有效期屆滿前一個月，向檢驗機構提出定期檢驗要求，定期檢驗率到達100%，未經定期檢驗或檢驗不合格，特種設備不得繼續使用。

為充分調動dz公司管理人員進取性，確保集團下達給dz公司年度經營目標的實現，集團(以下簡稱甲方)授權給以sss為第一職責人的dz公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的。

在完善dz公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動dz公司經營管理人員進取性的同時，建立集團對dz公司的經營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動dz公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。經過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動dz公司管理手段和經營風格的轉變，增強dz公司管理層的抗風險意識和本事。

嚴格執行安全生產“三同時”制度和風險抵押金制度，高危行業實行安全生產雇主職責險;做好職業安全健康工作。

二、20xx年經營考核年度期間：20xx年10月xx日至20xx年12月31日。

三、雙方的權利和義務。

我謹代表太原萬達廣場有限公司全體員工，感激山西晚報對于太原萬達廣場及太原萬達中心的認可及支持?！渡轿魍韴蟆返霓k報宗旨是盡心竭力為大眾服務，山西晚報對萬達的認可，代表著千千萬萬大眾對萬達的認可。

(一)甲方的權利和義務。

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改善意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中供給必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執行。

(二)乙方的權利和義務。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中進取拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利本事。

遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產職責。組織制定并實施本部門的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。

(2)年度和月度工作計劃。

(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。

(4)年度銷售政策。

(5)甲方要求供給的其它文件和資料。

為充分調動下屬公司管理人員進取性，確?？偛肯逻_給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以__為第一職責人的有限職責公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂...x年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的:。

在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員進取性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標職責考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個xx集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的職責意識和經營管理本事。

二、...x年年度考核期間：2...年1月1日至2...年12月31日。

三、甲方的權利和義務。

1、甲方必須為乙方經營過程活動供給必要資金、設備、后勤等支持和保障;。

2、甲方有職責努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;。

4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見;。

5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止本職責書的執行。

6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;。

8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;。

四、乙方的權利和義務。

(4)要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要進取利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。

公司安全主管部門將根據本部門日常安全管理工作狀況和安全生產履職報告匯報資料進行實績考評，做為年終對部門負責人的考核依據。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：

項目指標標準權重指標數凈利潤率45%3xx萬元銷售收入45%6xx0萬元注：

(1)、凈利潤率=稅前利潤總額實際銷售收入;。

(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;。

(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成;。

(6)、財務費用(按實際發生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續費;。

(7)、公共費用攤銷(按實際發生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;。

(8)、稅金(按實際發生額)。

(9)、應分擔的固定資產原值：2xx4年度折舊：

(10)、其它各項費用依實際發生情景負擔。

(11)、以上金額數均以到帳為準。

3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方供給具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

(1)年度、月度等各項工作計劃執行情景的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情景的跟蹤報告。(4)甲方要求供給的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改善措施。

5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;。

建立食品安全監管信息報告、通報、分析、共享、預警、發布制度，定期發布食品安全和市場檢查信息。定期向市食品安全監管領導小組報告食品安全工作情景。

13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一職責人所有。

強化對公司資源整合、基建、聯合改造和改建礦井的監管，嚴格進度和職責考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并經過竣工驗收。加強并規范資源整合項目監管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規定期限提交竣工驗收。

14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

偶發事件一般有幾個特征：一是偶然性，事件出乎人們的意料，頻率比常規管理的各種問題低得多：二是突發性，在教師缺乏足夠思想準備的情景下突然發生;三是爆炸性，一旦發生，就會產生爆炸效應，引起連鎖反應，對正常秩序的沖擊力極強;四是緊迫性，發生偶發事件往往要求班主任迅速做出反應，當機立斷，抓住時機，妥善解決。偶發事件因其特殊性，故而不能依靠常規辦法解決，需要班主任快速、機智地給以特殊處理并加以化解。

五、其它本職責書相關資料分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。本職責書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本職責書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

。

科主任目標責任書

為推動迎接二級甲等醫院評審（以下簡稱“迎評”）工作順利開展，依據衛生部頒布的《二級醫院評審標準（20xx年版）》、《二級醫院分等標準及評審核心標準》、《綜合醫院評審暫行辦法》和有關“迎評”工作要求，結合我院實際，制定本目標責任書。各責任人職責如下：

1.責任人應高度重視迎評工作，將其作為當前工作的頭等大事來抓。

2.組織全科力量認真學習相關材料，吃透評審細則，明確自身任務。

3.確保完成《分解表》（見表1）中責任任務，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報領導小組，上報格式（見表2）。

4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對“應知應會”內容盡快展開總結、培訓、考核。

5.按照醫院迎評領導小組要求，及時、準確、客觀、規范的保送相關材料和任務推進情況，對遇到的困難及時總結上報醫院，并提出解決思路。

6.認真辦理醫院迎評領導小組交辦的其他任務。

醫院迎評領導小組科室。

組長：責任人：

20xx年月日20xx年月日。

德育主任目標責任書

1、協調溝通學校相關處室，協助苑區校長負責本苑區的德育工作，著力加強班風學風建設，培養學生良好習慣。制定苑區德育。

工作計劃。

抓好學生的思想政治教育、行為規范養成教育和心理健康教育。

2、協調溝通學校相關處室，協助苑區校長負責本苑區的團隊工作，指導好學生會干部，團干建設。

3、負責德育工作隊伍建設，抓好班主任培訓，不斷提高德育工作水平。制訂完善苑區德育管理。

規章制度。

和相關的評價制度，并組織實施。

5、抓好苑區的體衛藝工作，組織好健康教育，抓好德育科研工作。

6、負責苑區安全、法制教育工作，為本苑區安全管理工作第一責任人。

7、負責學校五星級苑區德育管理方面的爭創工作。

8、負責八年級級段管理工作。

9、協調學校各項迎檢工作、接待工作和外出活動。

10、完成苑區校長和學校對口處室交代的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標。

認真履行各項職責，督促德育活動、文體活動的有序開展，做好學生安全和法制教育工作。加強班主任隊伍建設，帶領班主任大膽創新，探索班級管理新路子。在學校相關科室的日常檢查、德育活動、綜合考評中力爭學校第一名，不出前二名;在學校每月的五星級苑區考核中，德育管理方面的四星必須奪得三星。

責任人(簽章)：

。

科主任目標責任書

1、本責任書遵照《附屬醫院醫院科室主任崗位聘任制暫行規定》執行。

2、本責任書中的聘期目標，由受聘的科室主任根據醫院總體規劃，緊密結合本學科的基礎現狀、發展條件等實際來制定，既要有聘期總目標，又要有年度目標任務，力求做到科學、客觀、可行。

3、當履行目標責任的具體環境改變時，雙方可本著實事求是的原則進行適當調整。

4、本責任書一式二份，醫院和受聘人各執一份。5、本責任書一律用a4紙雙面打印，左側裝訂。

6、本責任書空間不夠可自行加頁或增加附件。7、本責任書經雙方簽章后生效，涂改無效。

一、科室建設目標和措施。

(一)總體目標和措施。

-聘期內進一步擴大病源，擴展病種，增加治療項目，引進人才。使針灸理療科向現代康復理療方向發展。加強科室醫療質量管理和醫德醫風管理，加強繼續教育和三基培訓。嚴格按照醫療衛生法律法規辦事。杜絕醫療事故發生。完成或超額完成醫院下達的經濟指標。進一步擴大科室在醫院和社會上的影響。加強科室同志之間的團結，使我科成為一個團結奮進富有朝氣的集體。

(二)學科發展方向及學科發展整體水平、學術目標和措施。

(五)行政管理目標和措施(科室管理，藥品、器械設備管理，后勤保。

障，勞動紀律等)。

依據條令、條例和醫院規章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規章制度和目標責任制，并負責組織實施和監督、檢查，保證各項規章制度和操作規程全面落實。嚴格勞動紀律，對違紀者按照醫院規定處理。

抓好科室的經費、物資管理。在領導科室工作過程中，注重社會效益的同時，考慮經濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經費。加強醫療設備和物資的管理，組織好設備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設備的效益。

(六)其他需要說明的目標和措施。

在完成本崗位工作的同時，還應完成醫院和領導安排的其他臨時性工作任務。

三、簽字：

本人確認履行以上崗位職責，確保實現承諾的工作目標。

受聘人簽字(蓋章)：

符合聘任條件，崗位職責和工作目標符合醫院發展規劃，同意聘任。

聘任方負責人簽字(蓋章)：院長：：

上一篇：房地產公司出納崗位職責下一篇：兼職出納工作職責。

科主任目標責任書

為規范企業經營管理，明確各項目職責人工作目標，充分調動人員工作進取性，發揮其主觀能動性，保證公司經營管理工作目標的實現，經雙方協商，達成一致，訂立本職責書，雙方共同遵守執行，并于年底進行考核：

進取投身新一輪基礎教育課程改革實驗工作，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當，批閱有章，當堂教學效果到達教案設計目的。

一、經營類指標。

項目部嚴格遵守公司財務管理制度，執行公司批準或政府規定的收費標準，守法經營，并達成以下經營目標：

能耗公攤(住宅路燈、商業專變電費)收費率_____%(季度考核);。

3、新增欠費不得超過歷史欠費催收回款的50%;。

4、能耗費在上一年度基礎上降低30%;(超過目標值部分按4：6分成);。

在教育教學活動中，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，不能訓斥、羞辱學生家長，不能向學生家長索要或變相索要財物或交辦私事。

二、品牌建設類指標。

1、在項目部業主滿意度調查中，業戶整體滿意度在98%以上;。

2、在公司組織進行的業主滿意率電話或其它形勢調查中，滿意度在95%以上;。

3、公司受理的業主對物業管理服務的有效投訴全年不超過_____宗;。

三、內部管控類指標。

3、公司在對項目部的工作檢查中，口頭或書面提出的整改事項全年完成率為100%;。

4、加強員工安防意識培訓，全年發生的工傷事故人數不得超過1人次;。

四、學習成長類指標。

4、培訓計劃完成率到達100%，鼓勵員工自我學習與成長，獲得相關資格證書及學歷證書。

五、計劃管理類指標。

第一條按時完成公司下達的各項工作任務，保證工作質量;。

第二條公司依據公司績效考核制度和相關規章制度，根據項目部完成第一條中規定的各項指標的完成情景，對項目部人員和相關員工實行績效考核和對應獎懲。

第三條本職責書在度目標職責書基礎上進行修訂，各項考核指標均以本職責書為準，其它本目標職責書未涉及到的按20目標職責書為準。

第四條指經過公司領導和區域總經理、項目經理、項目負責人簽署后正式生效。第五條本職責書一式兩份，公司及客戶服務中心各存一份。

日期：_______________日期：______________

科主任目標責任書

1、產值：確保萬元；力爭萬元。

2、庫存成品不超過100萬元，材料庫存不超過80萬元，自制半成品不超過30萬元；

3、影響發交次數不大于三次，引起顧客投訴的延誤發交次數為零；

4、收集并開發成功年銷售額1萬元以上的新產品不少于兩個。

二、管理目標。

1、建立健全生產部門的考核制度、分配制度；

2、服從董事會、總經理的管理，服從監事會的監督；

三、安全目標。

1、杜絕一切中大型安全事故；

2、違章操作事故為零。

四、成本目標。

1、生產工人工時費控制在占產品成本的以下；

2、能源消耗控制在每百元產值消耗元以下；

3、工具消耗控制在每百元產值消耗元以下；

4、設備維修費用控制在每百元產值消耗元以下；

5、設備完好率保證在95以上。

五、精神文明目標。

1、辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

3、廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

4、設備管理達到標準；

5、無打架斗毆現象；

6、嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

六、其它目標。

1、及時公布生產情況，按時組織生產例會；

2、物資進出庫票證齊全，無差錯；

3、庫存產品做好防銹蝕、防霉變、防潮、防變質；

4、設備、工裝夾具、工位器具維修及時，不影響生產；

1、經濟指標（25分）。

2、管理指標（20分）。

3、安全管理指標（15分）。

4、主要成本指標（25分）。

5、精神文明建設（5分）。

6、其它目標（10分）。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

班主任與目標責任書

班主任是一個班的組織者和領導者。班主任工作是學校工作的重要組成部分。為了使班主任明確奮斗目標，增強責任感；使班主任的管理評估更趨科學化、規范化，結合學校實際，制定本責任書。

一、班主任職責：

班主任的基本職責是組織和培養良好的班集體，對全班學生的全面發展全面負責。

1、搞好班級日常管理組織和建立班集體，指導班委會開展工作。

2、對學生進行思想品德教育，做好個別教育工作。

3、教育學生努力學習。

4、關心學生的身心健康。

5、關心學生的課余生活，發展學生個性。

6、抓好班級日常管理工作。

7、協調科任教師、學生家長、社會教育力量對學生進行齊抓共管。

二、基本要求：

1、認真制定班主任學期工作計劃。

2、完成學校安排的有關工作。

3、帶班參加會議或活動，維持本班秩序正常。

4、每天堅持出操。

5、每兩周組織本班學生開展課外活動1次以上（含1次）。

6、每周帶班勞動，組織本班學生打掃清潔衛生。

7、每學期主持召開主題班會10次以上。

8、按時發放、回收學生家庭報告書。

9、每學期期末進行班主任工作總結。

10、每學年撰寫班主任工作論文。

三、工作目標：

1、本班學生全勤率 95 % 以上。

2、本班學生打架現象 5 人次以下。

3、本班學生偷盜現象 0 。

4、本班學生考試作弊 0 人次以下。

5、每學期轉化后進生 2 人以上。

6、本班學生儀表 整潔大方 。有關檢查違規在__2______人次以下。

7、違反紀律現象、受學校紀律處分的學生 1 人次以下。 班主任簽名：

政教處簽名：

安全工作人命關天，責任重于泰山。班級是學?；鶎訂挝?，班主任安全工作是學校安全的最基礎工作。為全面貫徹“預防為主，安全第一”的工作方針，根據班主任崗位職責要求，特制定本責任書。

一、班主任職責內容：

1、 根據“誰主管、誰負責”的原則，各班主任要用好學校編寫的《安全教育手冊》，利用班務課、整理課和班會課等時間經常性地對學生進行安全教育，包括交通、防火、防溺、食品、用電、網絡等方面的安全防范教育。

2、 班主任要依據《中學生日常行為規范》、《文明市民公約》和有關法律，經常性地對學生進行道德法制和紀律教育，教育學生遵紀守法，不與校外不良社會青年交往、不參與打架斗毆等不法活動。

3、 把普及安全自救知識納入班主任工作計劃，向學生傳授安全防范和自護自救常識，教會學生在危險和災害面前自我救護的措施。

4、 重視做好“學困生”的轉化工作。不得岐視、侮辱、體罰或變相體罰學困生。對具有危險性、嚴重不良行為，不服管教的學生要耐心教育同時告知學生的監護人，督促其嚴加管教。

5、 關注學生心理。學生出現異常表現時，要主動詢問、及時疏導，耐心教育并迅速與家長取得聯系。

6、 發現本班學生無故未到校上課，要馬上與家長聯系，了解學生未到校上學的原因并督促學生按時上學。

7、 常對班級內的教室設備、教學設施進行檢查，發現安全隱患及時上報學?？倓仗?，要求有關人員迅速處理。

8、 班主任要掌握有特異體質、心理疾病的學生情況，要將這些情況通知到家長、科任教師。對這些學生要特別關照，以防發生意外。 9、 學生在校突然發病或發生意外，班主任要迅速通知家長并及時送往醫院。

10、 在學生進行戶外活動、集體活動時，班主任要在場，維持秩序，外出活動來去都要清點人數。

11、 學生到校后，無特殊情況，不得讓學生回家拿作業、拿用品、買東西。

12、 及時處理本班學生的違規違紀事件，不留隱患。

13、 寒暑假期、節日、雙休日，班主任未經學校同意，不得讓學生到?；蚪M織學生外出活動。

14、 強化家庭、社會和家長的三結合教育。班主任應通過家訪、家長會等形式，提高家長的安全意識，爭取家長的配合，共同做好安全工作。 15、 一旦發生事故，班主任要馬上到場，及時做好處置工作，并向德育處、學校有關領導匯報。

二、責任考評：

嚴格實行學校安全管理責任追究制度。對發生重大安全責任事故或因玩忽職守造成學生傷亡的，取消年度評優、晉級資格，并追究責任人責任。

政教處負責人：

班 主 任：

200 年 1 月

一、班主任的主要工作任務與工作職責

1、做好學生的思想工作，搞好“四有”教育，使學生養成學習努力、熱愛勞動、尊敬師長、團結互助、愛護公物的優良作風，不斷提高學生的思想政治素質。

2、教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，不斷提高學習成績。

3、及時向任課教師反映學生的意見，經常向學校反映學生的情況和提出建議。

4、配合各任課教師加強教學管理、督促學生認真上課，獨立、按時完成作業，保證教學秩序的正常進行。

5、嚴格執行對學生的考勤和請假制度，每周向全班同學公布一次考勤記錄，并將考勤情況報告給學校。

6、指導班委開展工作，定期或不定期召開班委會，研究班上具體問題，支持團委、政教處的工作。

7、積極組織學生開展有益于身心健康的課余學習的文體活動，關心學生學習、生活與健康，增強學生素質。

8、隨時和宿舍有關管理人員聯系，了解住校學生的情況，深入學生內部，解決學生存在的問題。

9、隨時找個別學生談話，針對個別學生的情況，做好個別學生的思想工作。

10、加強同學生家長的聯系，同學生家長共同搞好學生的管理工作。

二、班主任班級管理的目標責任

1、學生出勤率高。學生做到按時到校上課，杜絕學生無故曠課與早退現象，個別學生發生的曠課與早退現象，能得到及時的糾正。

2、上課秩序好。上課不得出現有學生隨意走動，隨便講話及干與本課堂教學無關的事情等各種干擾正常課堂教學的現象。學生能專心聽課，能積極教師組織的教學活動。

3、學生遵守校紀校規好。本班學生無酗酒、賭博、打架斗毆、偷盜等違法行為及故意損壞公私物品、不愛護校園清潔衛生，亂扔垃圾、在墻上亂涂亂畫等違紀的現象。

4、學生集體主義觀念和守紀觀念強。能較好地按照學校的安排和本班的工作計劃組織好集體活動與公益活動，做到參加人數整齊，精神狀態好、組織紀律好。堅持班會制度，班會內容和解決的問題有記載。

5、本班的教室、學生宿舍及衛生責任區的清潔衛生好。教室每天有清潔值日學生打掃衛生，每周做到了一次大掃除。寢室與清潔責任區做到定期打掃，平時的保潔。

6、本班學生思想品德教育做到及時、公正、準確、有完整的原始記錄。對本班表現好的學生能及時得到表揚，表現差的學生及時得到教育與處理。

7、加強安全教育 。利用一切空閑時間對學生進行安全教育，總結班級一天的安全工作，及時發現和處理出現的各種安全隱患，并認真作好記錄。

8、每周放假前必須對學生進行安全教育，教育學生要注重交通安全，異樣天氣在途中的安全，不準學生投親靠友，不準留校住宿等，確保每個學生安全回家和返校。

9、教育學生注意食品衛生安全，不買不吃腐爛、變質及三無食品。

10、教育學生注意防火防盜安全。嚴禁學生攜帶打火機、火柴等火種到學校，嚴禁學生玩火、吸煙或在寢室內點蠟燭等；教育學生要按時開關教室及寢室門，保管好自己的財物，避免貴重物品遺失或被盜。

11、教育學生注意用電安全。嚴禁學生亂接亂拉電線，嚴禁學生爬越電桿或在高壓電路附近玩耍，嚴禁在校內使用各種電器等。

12、教育學生注意人身安全，嚴禁學生拉幫結派，打架斗歐，教育學生要和睦相處。嚴禁學生攜帶刀具等兇器到學校，教育學生要遵章守紀。

13、教育學生講究衛生，對學生進行衛生健康教育，積預防各種流行病，傳染病。

14、加強做學生的管理，嚴禁學生投親靠友或在校外租房住宿，教育學生要按時就寢，嚴禁學生私自出校門或翻越圍墻等.

三、對班主任日常班級管理的要求

1、要求班主任平時做到學生在上課時，班主任在辦公室坐班之外還應做到上第一節課以前、課間操、上午放學以前、下午上第一節課之前、下午放學以前以及學生參加課外活動及公益勞動時到堂對學生實行面對面的管理。

2、班主任每周必須開一次班會，班會應有有準備、有針對性、有記錄。

3、班主任對違紀學生的工作要做到“四及時”：個別談話及時、與學生家長聯系及時、該實行紀律處分的提出處分建議及時、該賠償的賠償及時。

4、班主任平時要做好學生思想品德教育，并要做好記錄。

四、達標與否的獎勵與處罰

班主任工作的達標情況與班主任津貼的發放掛鉤。班主任津貼在正常情況下由學校按如下原則發放：

1、當月班主任工作基本達標，按學校規定的標準發放。。

2、對于不履行班主任職責，現忽職守或其他原因不適合做班主任工作的，應該撤消或免去班主任職務。

3、學期結束，政教處根據對各班班主任工作達標情況的評比檢查結果,，按分數高低評出校級優秀班主任。

學校（蓋章）： 政教處（蓋章）：

校長簽字： 政教主任簽字: 班主任簽字：

2015年3月1日

班主任工作是加強班級管理工作的重要環節。班主任作為班級的領導者、組織者和學生管理工作具體的實施者，對促進班級建設，形成良好班風，全面提高學生素質負有直接的教育責任。為了進一步做好我校教育教學工作，使班級教育管理過程和效果有效地結合，特制定班主任工作目標責任書如下：

一、關愛學生，為人師表，嚴守教師職業道德。

班主任應具備高尚的品行和良好的作風，嚴以律己，為人師表；關心、愛護每一位學生，自覺做到公平、公正；與學生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。

二、落實管理制度，掌握班級動態。

班主任應認真貫徹黨的教育方針，對學生德智體全面發展負責；認真落實學校有關學生的各項管理制度，秉公處理各種違紀事件，對本班出現的各種突發性事件及時做工作，及時匯報，防止事態擴大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應熟悉本班級每一位學生的情況，了解學生的生源地、家庭成員、家庭經濟背景等；重點做好學業困難生、經濟困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應的檔案資料。

三、做好班級常規教育管理工作。

班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環節負責：

1、班主任是本班學生的直接教育者、組織者和指導者，不但自己要全面正確地領會學校領導意圖，堅決貫徹執行學校工作計劃，而且還要把領導意圖和學校工作計劃變成班級各方面教育力量的指導思想和行動依據，及時通暢地做到上情下達，下情上達，彼此溝通，相互理解，共同搞好班級工作。

2、班主任應在新學年開始后，盡快搞好班級組織建設，了解或熟悉學生家庭情況、思想動態、愛好特長等，便于因材施教，使每個學生都能進得來，留得住，學得好。

1

3、在和學生接觸中，班主任的品格和作風，對學生有很大影響，因而班主任時刻應在衣著打扮、言談舉止、生活習慣等方面為人師表，樹立自己的威信。

4、熱情關懷、愛護每一位學生，堅持向學生進行德育教育，教育學生遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和各項規章制度，幫助學生建立生活常規和正常的學習秩序，努力把本班培養成勤奮學習、遵守紀律、團結友愛、朝氣蓬勃的集體。

5、關心學生的生活和健康，加強生活管理，組織本班學生認真做好“兩操”，積極參加文體活動，搞好個人和環境衛生，培養學生養成良好的衛生習慣、生活習慣和鍛煉習慣。

6、經常與科任教師聯系，了解和研究學生的身心特點和學習情況，向本班任課教師反映學生正當意見，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改正學習方法，發展自學能力，學好各門功課。

7、經常對學生進行遵紀守法教育。對于學生的不良習慣及時找學生談話，與家長配合，做深入細致的思想工作，幫助學生改掉不良習慣。

8、持之以恒地對學生進行安全教育，

9、按時保質保量完成學校布置的其他各項工作任務。

本班學生若因班主任指導不力、管理不善而造成事故的，應追究班主任的責任。

為了上述工作任務得以落實，現與你簽定工作目標責任書。本責任書一式兩份，班主任和學校各留一份，自簽訂之日起執行，執行情況將直接與你學期考核、職務、職稱晉升掛鉤。

班主任簽名： 學校（蓋章）：

簽字日期： 年 月 日

2

8、負責監督本班教師上班時間不能接聽私人電話，不說與工作、與孩子無關的話題;

9、每學期開學之前帶領其他教師做好家訪工作;

15、積極開展大班《培養幼兒良好的學習習慣》的實驗研究。

三、責任追究：

1、在責任期內，如因疏于管理、違反責任書釀成的事故，將嚴肅追究責任。

2、責任書一式兩份，責任人和幼兒園各執一份。

園長簽字： 責任人簽字：

葛石鎮中心幼兒園

2015年 月 日

為加強學校內部管理，進一步完善我校本年度班主任聘任工作，落實目標責任，調動班主任及科任教師工作的積極性，經學校研究特擬定此合作協議書。

一、班主任職責

1.搞好班風建設，每學月一次的班隊干部培訓會，每周的班隊會，必要時邀請班科教師參加。

2.選拔培養好班隊干部，并與班任科教師取得聯系。

3.主動與班科教師協調本班教學工作。每學月召開一次聯系會，研究學月工作，交換班務，教學工作意見，提出改進辦法。

4.隨時了解班科教學情況及學生學習情況，對學科教學提相應建議，盡力幫助班科教師解決教學中的困難。

5.協調學科課業負擔，落實“減負”措施，教育學生學好每門課程，不偏科、不厭學，全面培養素質。

6.主動融洽班科教學關系，虛心聽取班科教師意見，團結協作，共同搞好班級工作。

7.嚴格執行“宣化鎮中心小學學生請假制度”，高度重視學生的在?？记?，清楚缺課學生的原因及去向，一經發現缺課的學生，必須從速追查，從重教育，從快處理，并做好記錄。

杜絕打架、斗毆、拉幫結派等違紀違規事件發生。

9.嚴禁學生攜帶易燃、易爆及有毒物品和兇器進入學校。

10.班主任要強調學生遵守交通規則，注意交通安全，遵守上下樓道秩序，遵守紀律。

11.班主任要積極主動地參加學校組織的集體活動、校外活動并負責學生的安全和組織紀律。

12.班主任每天早上和下午要做到提前清點學生、及時了解學生當天情況。學生打掃衛生期間班主任必須親臨指導，直到值日生全部離校后班主任才離校。

二、班科教師職責

1.協助班主任搞好班隊干部的選拔和培訓工作。

2.熱心于班級常規管理，團結協作，培養團結友愛，積極向上的班集體，形成良好的班風。

3.做好充分準備，認真參加班科教師聯系會。

4.虛心聽取班主任對學科教學的意見，努力改進教學工作。

5.學生集會、大型活動時，幫助組織.維持秩序。

6.班主任不在時，主動承擔起一切班務工作，不計較個人的得失。

7.若發生安全事故,科任教師必須一邊采取措施進行處理，一邊報學校安全工作領導小組,做到不遲報、瞞報，并積極配合學校的工作。

8.科任教師的教學業績直接與班主任業績掛勾。

三、共同職責

1.無體罰或變相體罰學生得現象發生。

2.班主任及科任教師必須明確本班學生的身心健康狀況，關注季節性傳染病的發生和控制流行性傳染，注意生病學生的看護，對重病學生及時送醫院或護送回家或通知家長。

3.班主任及科任教師應重視課堂、課間安全教育 ，每節課及這一節課下課后的課間安全由上本節課的老師負責（以學校的課表為準），嚴格執行“宣化鎮中心小學學生請假制度”，沒有學校的允許任何教師不得私自調課。課間操時間由上第二節課的老師負責組織學生集隊下樓做操，保證課間操期間的安全，因教師管理不當，疏忽大意造成的事故由該教師負責。

4.學生進校后，不到放學時間（特殊情況除外），班主任及科任教師不得讓學生出校園（回家、拿作業、拿用品、買東西、理發等）每天下午上最后一節課的老師要負責組織學生集隊離校工作。

5.班主任及科任教師要經常性對學生進行安全教育、在學科中滲透法制教育。教育學生課間活動文明、不玩火、不玩電、不追逐、不串樓層、不串教室、不堵樓道口和教室門口，不登高爬墻，不玩危險游戲，不私自出校門，不在危房或建筑基地玩耍，不在樓內拍（踢）球玩，上下樓梯輕聲慢步靠右行。

6.各教師應嚴格按照學校的作息時間表執行，不得拖延上下課時間，更不得利用午休時間私留學生背書、寫作業等，若因此引起的安全事故由當事人負責。

7.加強學習目的教育，關愛學生，促進學生快樂地成長。

四、共同目標：

1.入學率達100%,鞏固率達100% 。

2.認真做好教學工作“六認真”,優化各教學環節,教學成績合格率在90%以上。

3.學生思想品德良好率達95%以上,后進生轉化率50%以上。

4.同家長聯系面達90%以上,學生、家長、社區滿意率90%以上。

五、檢查與考核

此目標責任書的檢查與考核分三個層次進行。一是學校領導平時巡視檢查記載；二是學校各項工作的評比結果；三是班主任與科任教師的互評打分。

根據綜合考評對業績差.班級落后的班主任，科任教師，學校視其情況重新調換或作待崗處理。

年級 班

班主任：

班科教師：

2015年8月25日

說明：班主任分年級與相應年級的教師達成雙向合作協議，由教導處備案后，據此安排課程。

科主任目標責任書

為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司的目標任務，特制定本職責書。（注本目標職責書采用百分制考核）。

一、安全生產（10分）。

1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。

2、發生安全事故的，視事故職責大小以及造成損失程度相應扣減分值。

二、工程質量（10分）。

1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。

2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。

三、工程工期（10分）。

1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成（除客觀原因造成工程不能正常施工外）。

2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。

四、經營利潤（60分）。

1、產值：合同簽訂產值xx萬元，完成施工產值xx萬元，其中自營施工產值xx萬元。

利潤：完成利潤xxxx元。

2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。

超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。

2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。

3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。

五、資金回籠到位率（10分）。

1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款（含增補工程）。

2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分。

1、參與目標考核的人員包括：

2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所占權重比例計算總分值?？己朔种禐?00分，風險金足額拿??；超額部分，按分值進行計算。

3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情景乘以總分值。

目標考核人：目標職責人：

簽訂日期：年月日