<menuitem id="an1j4"></menuitem> 規章制度是指為了保證組織內部有序運轉，維護成員的權益和安全，制定出來的一系列具體規定和約束。它可以有效地管理和監督組織中的各項活動，確保組織的正常運行。我們應該認真遵守和執行規章制度，以充分發揮組織的效能。規章制度的制定需要充分考慮實際情況和特殊需求，以下范例可以給大家一些啟發。
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
為了使黨員管理走向規范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。
一、指導思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極適應建立健全社會主義市場經濟體制和社會主義現代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監督，全面提高黨員素質，增強黨性，發揮先鋒模范作用。
二、基本任務。
引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動;嚴格黨員組織關系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。
三、基本要求。
指導黨員編入黨的一個組織，使每個黨員都置于黨組織的管理監督之下;通過嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務;通過嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。
四、基本原則。
堅持從嚴治黨原則、注重實效原則、制度規范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創新相結合的原則。
1、堅持用黨章以及各類黨內法規嚴格規范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。黨員領導干部要認真履行黨章所規定的黨員八項義務，按照黨章關于黨員領導干部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規來激勵和約束自己。
2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等。
3、加強對黨員領導干部的管理監督。要嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，堅持和完善領導干部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導干部經濟責任審計制度、重大事項報告制度。
。
圍繞“天天都干凈”的目標，進取創立全國禮貌城區，鞏固和發展國家衛生城市創立成果，經過對公廁實行免費開放，進一步加強和規范公廁管理，切實提升服務檔次和管理水平。
二、總體要求。
公廁標識標志設置規范，保潔管理作業規范，實行定人、定時管理，公廁設施及環衛潔具完好、潔凈，各項衛生指標貼合要求，到達“二通、六無、一好”的質量標準。
三、實施范圍和時間。
全區所有公廁從20_。
年9月1日起，全部實行免費開放。
四、實施步驟。
(一)準備階段(8月10日-8月31日)。
2.對所有收費公廁(包括街道、園區的收費公廁)進行維修、整治和恢復。一是周邊環境整治按照“能綠則綠”的原則進行環境美化，通向公廁的道路要求完好平整;二是廁容廁貌和廁內設施按照建設標準進行恢復和整修，取消旱廁，公廁正面屋頂或墻面設有“led”亮化的“公共廁所”字樣配有英文字母“washroom”，廁內設施完好，按照人性化要求設置衣帽鉤、整衣鏡、洗手池、香皂(洗手液)，適時使用驅蚊殺蟲、滅鼠除臭用品;三是按照統一要求設置公廁管理制度標牌，資料包括公廁名稱、類別、公廁編號、管理單位、服務公約、聯系電話、監督電話、開放時間等信息，全面向社會公開，理解社會和群眾監督。
(二)實施階段(從9月1日開始)。
1.從9月1日起所有收費公廁全部免費開放，同步進行改造，改造的過程不影響免費開放。
2.完善管理制度和考核細則。公廁管理員統一服裝，統一佩證上崗;公廁內不得銷售除衛生用品以外的商品，禁止任何人利用公廁從事其它經營活動或擺攤設點，職責范圍內不得有亂搭建、亂堆放;制定新的公廁考核評分細則。
五、有關要求。
(一)統一思想，提高認識。我區公廁免費開放是市委市政府推進環衛發展的一項重大決策，是提高城市品質的重要舉措，是一項民生工程和禮貌工程，各街道、園區、有關單位要高度重視，認真研究，嚴密組織，切實按照時間節點落實到位。
(二)充分準備，全面出新。各街道、園區、有關單位要成立領導小組，迅速研究擬定公廁免費開放實施方案，并安排專人負責;街道、園區要安排專項資金對公廁進行整治、維修、出新、恢復，全面提升免費開放后公廁的管理水平、作業質量、廁容廁貌和服務檔次。
(三)加強指導，完善機制。區市容局要加強工作指導，進取推進，進一步完善管理制度和考核細則，全面提升環衛服務質量和管理水平。
一、為規范居住小區停車秩序，保障居住小區停車管理雙方的合法權益，根據國家和本市有關規定，制定本辦法。
二、居住小區內機動車停車管理服務（包括地面停車場、路邊劃線停車位、地下停車庫、立體停車庫的機動車停車服務等）統一由物業管理企業負責提供或由物業管理企業委托專業停車管理單位負責；未實行物業管理的居住小區，由房屋管理單位或委托專業停車管理單位負責。
三、停車管理單位按照政府規定的價格收取停車費的，應達到以下要求：
3．有專人對進出停車場的車輛進行登記，進門發放停車憑證，出門查驗停車憑證后放行；
4．維護小區停車秩序，指定停車區域，保證車輛停放整齊，行使通暢；
6．保證交通設施處于正常使用狀態。
四、對臨時進出小區的車輛管理制度，由業主大會和物業管理企業協商議定。
投遞郵件的郵政車輛需要進入小區的，停車管理單位不得拒絕其入內，進入小區的郵政車輛應遵守小區停車管理制度。
對臨時進出車輛實行收費的，停車管理單位應在車輛進門時發放臨時停車憑證，出門時驗證收費放行。
禁止停車管理單位在機動車進門時預收停車費用。
五、居住小區內機動車停放人應遵守以下規定：
2．按照規定或約定交納停車管理服務費用；
3．禁止占用、堵塞消防通道和消防設施等。
六、除臨時進出小區停放車輛外，其他機動車停放人應與停車管理單位簽訂停車管理服務協議，協議一般應包括雙方當事人、機動車基本情況、雙方的權利義務、收費價格、管理責任、管理期限以及違約責任等內容。
七、凡利用業主共用場地施劃的停車位，任何單位和個人不得出售。建設單位擁有車場、車庫所有權的，應優先出售或出租給業主；建設單位、停車管理單位在未滿足本居住小區內業主停車需求前，不得將車位出售、出租給其他單位或個人。小區車位難以滿足業主停車需要的，停車管理單位應當結合實際情況，采取措施提高現有車位利用率。
八、停車管理單位在小區內部道路上施劃停車位，應當符合交通設施國-家-安-全標準的規定，不得占用消防通道設置停車位，妨礙行人和其他車輛通行。
九、停車管理單位應及時對居住小區內道路、停車場地及設施設備進行維修養護，保障正常使用。
十、對不按規定停放的車輛，影響小區道路通暢或影響小區公共安全的，物業管理企業有權按照停車管理服務協議、業主（臨時）公約或業主大會決議處理，由此產生的費用由停放人承擔。
十一、各級國土房管部門應加強對居住小區停車管理服務的指導和監督，及時處理停車管理糾紛。
十二、本辦法自20xx年7月1日起執行，原《關于加強北京市居住小區機動車停放管理的通知》同時廢止。
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1、開展社區服務必須堅持從本社區的實際情況出發，同經濟與社會發展水平相適應，合理利用社區資源，開辟合適的服務項目、服務內容、服務形式。
2、以維護和保障社區特殊困難群眾和大多數居民的基本生活權益為出發點，強調基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔，充分重視社會非政府組織和社區的作用。
4、逐步走自立、自養、自我的發展，以“實業養服務”。
5、開展社區服務，加強對基層社區的管理，促進街道與社區居委會的建設。
1、樹立街道社區黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領導、干部人人有責的觀念。
2、實行街道社區黨建“三個責任人”制度。街道黨工委書記為第一責任人，全面負責街道社區黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責任人;黨工委組宣委員為具體責任人。
3、社區黨支部書記是所在社區黨建工作的第一責任人，必須對上級黨組織交辦的工作全面負責。
4、簽訂街道社區黨建責任狀。街道第一責任人與直接責任人、街道第一責任人與社區第一責任人、直接責任人與具體責任人之間要分別簽訂街道社區黨建責任狀，形成一級對一級考核、一級對一級負責的責任。
5、建立街道社區黨建責任工作平臺。黨工委委員、包片的機關黨員干部、社區黨支部委員必須承擔黨建工作的若干工作指標任務;社區全體黨員都要根據個人不同情況，通過多種方式承擔不同的崗位責任，為社區黨建工作盡責盡力。
6、落實按崗定責、量責考核。街道黨工委對各責任人、責任單位實行動態管理和交叉考評，黨建工作目標考核要列入各黨組織、黨員的年度考核，在此基礎上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責任人、具體責任人和責任單位的考核每季度一次，社區黨支部對社區黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進行一次黨建。
工作總結。
實現街道社區黨建考核管理的規范化和正?；?。
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保市區及街道黨工委下發的文件和重要會議精神的傳達、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領導下，做好社區全年黨建工作目標的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度，每月召開1-2次黨總支、支部委員會議，特殊情況需要開會時，可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則，充分發揚民主，反復協商，集中和采納的正確意見，凡屬重大問題經集體討論決定。
五、每季度召開一次社區黨建聯席會議，通報情況，研究工作，聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會，向全體黨員報告一次工作，并提出下一步的。
工作計劃。
七、加強領導班子建設，總支、支部每年召開兩次民主生活會，總結工作實際，尋找差距，相互促進，共同提高。
八、黨總支、支部要認真組織黨員參加社區各項活動，按照黨員參加志愿者協會的服務內容，發揮先鋒模范作用。
黨員教育管理。
第一條，為了堅持從嚴治黨的方針，切實加強對黨員的教育管理，使之經?；?、制度化、規范化，依據《黨章》和《準則》，針對社區黨員的實際，特制定本規定。
第二條，加強對黨員的教育管理，基本目的和要求是：嚴格黨的組織生活，堅持黨內各項制度，強化黨員的意識，繼續發揮黨員的先鋒模范作用。
第三條，黨員按照黨章規定履行黨員義務，享受黨員權利，必須編入所在居民區的黨支部，按時參加黨的各項活動，按期交納黨費，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項任務。
第四條，黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的，應事先向黨組織請假，說明去向、聯系辦法;外出時間在兩個月以內的，可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的，每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出，又不與黨組織聯系，無正當理由連續六個月未參加組織生活，或不交納黨費，均應作自行退黨處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進行一次分析，對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員，要落實專人聯系，定期家訪，力所能及地幫助解決一些困難，并向他們傳達黨內的重要文件精神和主要活動情況，聽取他們的意見和要求。
第六條，本規定在實施中需繼續修改和完善，不斷總結健全適合社區黨員特點的教育管理制度。
任務。
二、黨的組織生活每月一次，要提前安排活動內容，做到有計劃、有準備，黨員要積極參加支部活動，發揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度，黨員每次參加活動要簽到，因病、因事不能參加組織生活，要提前口頭或書面向黨支部或當小組長請假。凡不請假的，黨支部或黨小組長要查明原因，連續兩次無故不到者，要進行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的，經征求本人意見和黨總支、支部討論，通過后可免去參加組織活動，但支部或黨小組要指定專人與他們聯系，每月到家看望一至二次，向他們傳達黨內文件，通報街道黨工委和社區黨總支工作，聽取他們的意見和要求，幫助解決一些困難。
黨員聯系群眾制度。
一、黨組織要加強與群眾的聯系，切實做好群眾工作，發動每個黨員聯系一至二名群眾，并根據自己的實際情況建立黨員聯系群眾手冊。
二、黨員要關心群眾的生活，經常注意群眾的情緒和要求，根據群眾的不同要求，多方面地關心他們，讓群眾真正感受到黨的關懷和溫暖。
三、經常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾，發現苗頭及時做工作，使矛盾妥善得到解決，防止矛盾進一步激化。
五、黨員要將自己聯系群眾的情況認真記錄在"黨員聯系群眾手冊"上，定期向黨組織匯報情況。
1、對新轉來的黨員進行家訪，了解家庭生活等情況，使黨總支、支部進一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問，定期將街道黨工委中心工作及重點工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員，要上門了解詳情，協助解決具體問題。
4、對產生某種思想問題的黨員，要及時家訪談心，幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活，無正當理由的要及時家訪，弄清情況，進行幫助。
"三會一課"制度。
一、"三會一課"即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，街道工委每季度組織一次全街性的黨課，采取街道黨政領導、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課，搞經驗交流等多種形式。
二、主要內容。
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的。
工作報告。
對黨總支、支部工作進行審查和監督討論決定黨總支、支部的重大問題選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執行上級黨組織的指示，按照黨章規定的基層組織的任務，結合實際制定工作計劃，總結工作，研究組織生活，政治學習的內容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分，發展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況，確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結合本單位情況和黨員事跡，采取集中講授的方法對黨員進行經常性思想、理論教育的重要形式。
1、凡正式關系在本街道且年滿八十歲的黨員，經本人申請，由黨總支、支部會向黨員大會通報后，可免于參加黨內集體活動。
2、雖未滿八十歲，但因病癱瘓或嚴重疾病起居行動不便的黨員，經本人提出申請，由黨總支、支部會討論后并經黨員大會同意，可免去其參加黨內集體活動。
3、免于參加黨內集體活動的老黨員，必須按時交納黨費，確因本人行走不便，可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責任區和黨內評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負責，要定期走訪，每月至少一次，了解關心其思想、生活等情況，并向其介紹黨組織活動的有關內容。
7、黨總支、支部關心走訪年老、重病黨員要形成網絡化，做到分工清楚、職責明確。
流動黨員管理辦法。
一、請假報告制度。
黨員到外省、市、區工作、探親訪友或居住地臨時動遷的，要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細名稱、地點、聯系辦法、電話等向黨組織逐項登記，填寫流動黨員表。外出三至六個月的，應轉出臨時組織關系;外出超過六個月的應轉出正式組織關系。
二、書信聯系制度。
對長期在外不能參加組織生活的黨員，要建立書信聯系制度，黨組織要定期給他們寫信，黨員也要定期回信，回報自己的思想、工作、學習、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進行自查，發現問題及時解決。
三、登門走訪制度。
外出黨員回家團聚期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實際問題，提要求、交任務，發揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度。
轉出臨時組織關系的黨員，每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學習、生活等情況。
在職黨員管理辦法。
一、建立在職黨員花名冊，對于變化情況及時記載，半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區建設，定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯絡站定期收集在職黨員活動情況，一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現情況，在職黨員聯絡站負責向所屬單位反饋，一年一次。
五、對于有思想情緒或表現差的在職黨員，黨組織要進行家訪，并進行幫助教育，對經教育仍不悔改、造成不良影響的黨員，要將情況及時向所屬單位反饋，雙方共同研究解決辦法。
新轉入黨員登記談話制度。
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚，并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況，基層支部活動要求，黨員交納黨費的有關規定。
三、黨組織向黨員提出要求。
1、要遵守各項。
認真參加支部活動按時交納黨費。
2、有病有事不能參加支部活動，要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發展黨員工作制度。
1、為擴大入黨申請人隊伍，對居民區骨干定期進行啟蒙教育，以學習輔導黨的基本知識為主要內容進行培訓，一年一次。
2、為擴大入黨積極分子隊伍，對入黨申請人培訓一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度，一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度，一季度一次。
5、堅持培養人、培養聯系人定期匯報培養、考察情況制度，半年匯報一次。
6、為保證發展黨員工作質量，定期向有關人員征求意見，一年兩次。
7、堅持培養聯系人定期培養考查記實制度，一季度一次。
8、堅持對預備黨員定期考察并如實記載，一季度一次。
1、聯絡站要建立在職黨員花名冊，對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯絡站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強在職黨員思想教育，增強其愛護、建設社區的意識。
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關部門的專業培訓，組織防災救災演練。
四、平時預防災害事故，并參加應急救援活動。
五、戰時負責社區防空襲斗爭。
一、參加民防宣傳教育活動，接受有關專業培訓。
二、提供民防信息，遇災及時報警。
三、根據需要，參加相應的民防組織，參與消除空襲后果和災害事故救援等活動。
學習制度：學習防空、防災的法律、法規和專業知識，每年1-2次。
培訓制度：每年進行一次專業培訓。
交流制度：通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質。
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一、接受服務站的統一管理指導。及時為居家養老對象提供優質高效的服務。
二、認真參加服務站舉辦的'各類學習活動，不斷提高服務素質和服務技能。
三、嚴格執行服務站制定的工作流程。
四、工作時間不得飲酒、規范作業、注意安全、杜絕安全隱患，嚴防意外事故發生。
五、熱情禮貌的服務，不管在任何情況下不得發生爭執，嚴禁偷盜現象發生。
為了加強社區村委會財務管理，規范財務核算，提高資金使用效益，促進社區廉政建設，本著依法理財的原則，特制定本規定。
資 金 管 理
1、社區村委會必須在銀行開設獨立賬戶，不得以個人名義多頭開戶，嚴禁公-款私存或私設“小金庫”。社區的各項經費必須納入社區統一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，各社區指定一人為出納（報賬員），一切現金由出納（報賬員）負責管理，其他人員一律不得管理現金。非出納代收的款項應在當日及時向出納結清。原則上，社區村委會出納為社區的經濟工作人員。
3、對房租收入、上級撥款收入、外來捐贈收入、社區服務收入等其他一切收入都要及時足額進賬，同時向園區社區辦公室統計結算相關變動情況，社區辦公室統計將定期組織力量核實，對瞞報收入的一經查出，將如實上報園區領導。
4、各項收入的票據，一律使用在園區管委會購買的財政局統一收據的收據，禁止使用商店購買或自制的收款收據。部分特殊情況的收入也要憑票收款，票證由園區財務處領發。開具的收入發票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據抵扣現金，出納應將當日收入的現金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
存款對賬單。
8、職工個人原則上不得借用公-款，如有特殊情況確需借款的，由本人出具借據，注明借款原因，還款日期等事項，經居委會集體研究并經居委會主任簽字，報園區管委會分管領導批準后，方可借款（個人一次借款不超過2000元）。借款時間最長不超過三個月，如超出借款期限，將采取從個人工資中扣回。
9、集體資金一律不準外借，在經濟往來中發生的應收款，居委會應及時收回。對于以前發生的應收款，每到季度末由結算中心列出清單交于居委會督促收款。需作壞賬處理的款項應寫明原因報請街辦領導審批核銷。
10、社區村委會不得向外單位或個人舉債。不得以社區名義進行任何形式的擔保。
資 產 管 理
1、社區村委會凡購買單位價值在500元以上的設施一般應作為固定資產管理。對于單位價值未達到規定標準，但使用年限在一年以上的大宗家具設備和應該列入管理的圖書等也應作為固定資產入賬。凡不能列入固定資產賬目的低值易耗品，園區管委會統計人員和居委會同時要進行登記，以便年底盤點。
2、固定資產的購置，應本著勤儉節約的精神，根據工作需要和財力的可能，在充分利用原有設備的基礎上，從緊掌握。購買專用商品，必須執行先報告后采購的原則，通過區政府采購中心進行購買。不得擅自購買。(具體采購目錄附后)
3、對于外單位捐贈的固定資產，社區村委會應開出收據交于園區管委會統計人員按評估價入賬。
4、凡日常修繕房屋的，需上報園區管委會統計人員進行現場查看后方可執行。對于社區建設需要修建及裝修房屋的，居委會必須先拿出工程的概況、工期及工程質量要求等指標，通過園區項目辦向社會招標。工程完工驗收合格后方能付款。
5、社區村委會要設立固定資產總賬和明細分類賬，并建立資產管理卡，責任到人。干部如有調動應辦好固定資產移交手續，任何人不得將公物隨調動帶到對方單位或占為已有。
對。保證固定資產的安全完整。
7、社區的房屋出租，必須簽訂房屋出租合同，且房租收入不能低于同期周邊價格的5%。對于特殊原因無法簽訂合同的，應由社區主任協同出納每月統計出租情況及金額，兩人簽字后上報園區管委會統計人員備案核查。
8、本著財務公開的原則，避免集體資產的流失。社區房屋出租合同應按照園區管委會提供的統一格式擬定。對于除房屋出租合同外的其他經濟合同，必須在草擬后交園區管委會司法所進行審核，審核合格后方能正式行文。社區主任作為社區代表與承租方主要負責人簽訂。每月由出納收取相應租金。特殊情況下其他代收人代收的租金等收入，應在當日內及時向出納結清或進賬。
9、社區簽訂各類經濟合同一律一式伍份，貳份承租人留存，貳份社區村委會留存，壹份交由園區管委會審核備案。合同發生變更或重新簽訂后，應在合同簽訂后的一周內，主動上交園區管委會統計人員。對未按規定程序辦理鑒證造成損失的，視情節輕重追究社區主要責任人的責任。
財 務 公 開
1、社區村委會財務工作要接受業務主管部門的指導和監督，要實行財務公開制度，每半年定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監督，并報街道辦事處備案。
（1）向居民公開的內容
按園區管委會規定的內容公開
（2）向本社區工作者公開的內容
各項收入：包括上級部門下撥的補助收入、房租收入、其他收入。 各項支出：社會保障費、公務費、設備購置、修繕費、業務費、招待費、其他支出等。
各項財產：銀行存款；產品物資、固定資產；對外投資、其他財產（包括無形資產）。
往來款項：債權、債務往來；內部單位往來；外部單位和個人往來；
其 他
1、本財務管理規定即日起開始執行，原規定同時廢止。
2、社區參照執行。
3、未盡事項，由園區管委會辦專題會議研究決定，其相關補充規定和本規定有同等約束效力。
為了加強社區村委會財務管理，規范財務核算，強化學院街辦會計結算中心監督職能，提高資金使用效益，促進街道社區廉政建設，本著依法理財的原則，特制定本規定。
資 金 管 理
1、社區村委會必須在銀行開設獨立賬戶，不得以個人名義多頭開戶，嚴禁公-款私存或私設“小金庫”。社區的各項經費必須納入社區統一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，各社區指定一人為出納（報賬員），一切現金由出納（報賬員）負責管理，其他人員一律不得管理現金。非出納代收的款項應在當日及時向出納結清。原則上，社區村委會出納為本單位的經濟工作人員，日常接受街辦經濟科指導開展工作。并參加會計結算中心不定期組織的業務知識培訓。
3、對房租收入、上級撥款收入、外來捐贈收入、社區服務收入等其他一切收入都要及時足額進賬，同時向會計結算中心申報房屋出租和其他收入及相關變動情況，會計結算中心將定期組織力量核實，對瞞報收入的一經查出，將如實上報街辦領導。
4、各項收入的票據，一律使用在街道辦事處購買的財政局統一收據和在宜昌市稅務局購買的收據，禁止使用商店購買或自制的收款收據。部分特殊情況的收入也要憑票收款，票證由結算中心監管領發。開具的收入發票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據抵扣現金，出納應將當日收入的現金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。未達賬項要編制銀行存款余額調節表，并及時向結算中心會計人員報送經費結報單及銀行存款對賬單。
8、職工個人原則上不得借用公-款，如有特殊情況確需借款的，由本人出具借據，注明借款原因，還款日期等事項，經居委會集體研究并經居委會主任簽字，報街辦主管領導批準后，方可借款（個人一次借款不超過2000元）。借款時間最長不超過三個月，如超出借款期限，將采取從個人工資中扣回。
9、集體資金一律不準外借，在經濟往來中發生的應收款，居委會應及時收回。對于以前發生的應收款，每到季度末由結算中心列出清單交于居委會督促收款。需作壞賬處理的款項應寫明原因報請街辦領導審批核銷。
10、社區村委會不得向外單位或個人舉債。不得以單位名義進行任何形式的擔保。
資 產 管 理
1、社區村委會凡購買單位價值在500元以上的設施一般應作為固定資產管理。對于單位價值未達到規定標準，但使用年限在一年以上的大宗家具設備和應該列入管理的圖書等也應作為固定資產入賬。凡不能列入固定資產賬目的低值易耗品，結算中心和居委會同時要進行登記，以便年底盤點。
2、固定資產的購置，應本著勤儉節約的精神，根據工作需要和財力的可能，在充分利用原有設備的基礎上，從緊掌握。購買專用商品，必須執行先報告后采購的原則，通過區政府采購中心進行購買。不得擅自購買。(具體采購目錄附后)
3、對于外單位捐贈的固定資產，社區村委會應開出收據交于結算中心會計按評估價入賬。
4、凡日常修繕房屋的，需上報街辦經濟科專人進行現場查看后方可執行。對于社區建設需要修建及裝修房屋的，居委會必須先拿出工程的概況、工期及工程質量要求等指標，通過區招投標中心向社會招標。達不到進區招投標中心標準的中小型維修,需經街辦招標領導小組通過后才能進行。工程完工驗收合格后方能付款。
不得將公物隨調動帶到對方單位或占為已有。
6、要對固定資產定期進行對賬，做到賬物相符。每年年終必須進行一次全面的固定資產清查盤點，并和結算中心主管會計進行核對。保證固定資產的安全完整。
7、社區的房屋出租，必須簽訂房屋出租合同，且房租收入不能低于同期周邊價格的5%。對于特殊原因無法簽訂合同的，應由社區主任協同出納每月統計出租情況及金額，兩人簽字后上報結算中心備案核查。中心主管會計將不定期進行抽查核對。
8、本著財務公開的原則，避免集體資產的流失。社區房屋出租合同應按照街辦提供的統一格式擬定。對于除房屋出租合同外的其他經濟合同，必須在草擬后交街辦司法所進行審核，審核合格后方能正式行文。社區主任作為單位代表與承租方主要負責人簽訂。每月由出納收取相應租金。特殊情況下其他代收人代收的租金等收入，應在當日內及時向出納結清或進賬。
9、社區簽訂各類經濟合同一律一式伍份，貳份承租人留存，貳份社區村委會留存，壹份交由結算中心審核備案。合同發生變更或重新簽訂后，應在合同簽訂后的一周內，主動上交結算中心。對未按規定程序辦理鑒證造成損失的，視情節輕重追究社區主要責任人的責任。
財務支出審批制度和審批權限
1、經費支出實行社區村委會主任一支筆審批制度，其他人員不得隨意開支，在資金使用上必須做到先審批，后使用的原則。
2、各項經費支出，原始憑證的取得必須票據合法，內容齊全，數據準確，必須是稅務部門監制的正式發票。報銷的原始憑證上要注明支出的具體用途和原因，要有經手人和證明人簽字，并經居委會主任、街辦結算中心主任簽批后方可報銷，對于非辦公性支出和一次性支出在500元以上的，同時要報街辦主管經濟的副主任簽批。對手續不全或不合法的原始憑證，結算中心審核員有權拒絕支付款項。
發現有跨月交票的現象時，將視為報賬員工作失誤，直接納入年終經濟工作考核。
4、在職干部及內退人員工資、退休人員補貼，應按街辦核定的數額，依照統一的工資表填制，于每月10日發放。對社區村委會、社區服務中心、文體活動中心支付的其他臨時聘用人員工資，各單位應在聘請之初請示街辦，經領導批準后方可發放。
任。
6、上級有關部門撥入的?？詈凸步▎挝毁澲涃M，必須?？顚Ｓ?，不得移作他用，如發現挪用專項資金，將直接追究社區村委會主要領導的責任。
7、每周二上午和每周四下午為會計結算中心集中報賬時間。一切簽字手續、支票蓋章、發票開具等業務都應在此時段處理。其他時間，原則上結算中心不再接受任何業務的辦理。
財 務 公 開
1、社區村委會財務工作要接受業務主管部門的指導和監督，要實行財務公開制度，每半年定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監督，并報街道辦事處備案。
（1）向居民公開的內容
按區政府規定的內容公開
（2）向本社區工作者公開的內容
各項收入：包括上級部門下撥的補助收入、房租收入、其他收入。 各項支出：工資、福利、獎金、社會保障費、公務費、設備購置、修繕費、業務費、招待費、其他支出等。
各項財產：銀行存款；產品物資、固定資產；對外投資、其他財產（包括無形資產）。
往來款項：債權、債務往來；內部單位往來；外部單位和個人往來；銀行貸款；其他債權債務。
事業結余：收支結余。
2、街道辦事處對社區村委會財務會計代理實行五統一：即統一財務制度，統一會計賬冊，統一公開的內容及公開形式，統一票據，統一建立會計檔案。
其 他
1、本財務管理規定即日起開始執行，原規定同時廢止。
2、社區服務中心、文體活動中心、結算中心參照執行。
3、未盡事項，由街辦專題會議研究決定，其相關補充規定和本規定有同等約束效力。
為了加強社區建設，促進社區居委會財務的規范化管理 ，提高理財水平，結合社區居委會實際，特制定本制度：
一、會計、出納要分設?？捎梢幻敝魅位蚵殬I社區工作者兼任會計、一名職業社區工作者兼任出納。分管財務的 社區居委會主任（或書記）不得兼任會計或出納。
二、財會人員要熟悉各項財經法規、財務管理及會計制度，社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度，嚴格收支手續，做到收有憑，支有據，所有收支必須入賬管理，做到帳據相符、帳實相符、帳帳相符。 認真填寫各類報表，建立健全賬簿。各社區要建立鍵全總帳、明細帳,固定資產帳。全面、準確、完整地反映社區經濟活動情況。
三、嚴格執行“帳款分離、日清月結、收支審批、定期審計”制度。帳、款、物實行專人管理，禁止使用白條下帳。對不符合規定的支出項目，財會人員有權拒絕支付或報銷，必要時可向辦事處及有關部門反映。
決定。資產的出租、出售事先報請辦事處批準，本著公開、競爭的原則在辦事處的協助和監督下進行。各項服務收費項目應事先報請辦事處批準或備案。
五、 社區居委會現金超過1000元必須及時存入銀行，各項收入及接受捐贈的款物及時入帳。
六、實行科學理財，定期檢查。每季度要對社區帳務賬目進行一次清理審查，要及時公布清查結果，辦事處成立社區居委會財務督查小組,每半年對社區居委會財務進行檢查并隨時進行抽查，對存在問題要督促社區居委會及時糾正。
七 、履行財務規章，接受離任審計。社區居委會分管財務的書記、主任、副主任離任時必須接受道辦事處和有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續。
八 、 健全資產帳目，確保安全和完整。社區居委會應建立固定資產和物資登記及保管制度，健全資產帳目，明確管理的責任人，做到帳，款，物相符，各項收入款、新增固定資產、新添物品應及時入帳。
九.社區居委會應每季度末向辦事處報送財務報表一次。
十.社區居委會財務工作考核采取百分制形式，并納入辦事處對居委會考核總體目標。
為了加強社區建設，規范財務管理，提高理財水平，結合社區居委會實際，特制定本制度：
一、會計、出納要分設，由專人負責管理。
二、財會人員要認真學習財經法規、財務管理及會計制度，社區居委會的所有財務活動必須自覺遵守各項規章制度，嚴格收支手續，做到收有憑，支有據，所有收支必須入賬管理，認真填寫各類報表，建立健全賬簿。社區要建立鍵全總帳、明細帳,全面、準確、完整的反映社區經濟活動情況。
三、嚴格執行“帳款分離、日清月結、收支審批、定期審計”制度。帳、款、物實行專人管理，正式發票須由經辦人、證明人、主任、書記簽字方可報銷，禁止使用白條下帳。對不符合規定的支出項目，財會人員有權拒絕支付或報銷，并向上級有關部門反映。
四、實行民主理財，定期審計，社區居委會應成立社區理財小組和財務監督小組。負責審核財務收支憑證，檢查監督財務計劃、財務制度的執行情況和物資管理、財務公開情況，聽取和反映群眾對社區居委會財務管理工作的意見與建議。社區居務監督小組每季度要對帳務賬目進行一次清理審查，要及時公布清查結果；每半年對社區居委會財務進行檢查并隨時進行抽查，對存在問題要督促社區居委會及時糾正。
六、社區居委會應建立健全固定資產和物資登記及保管制度，明確管理的責任人，做到帳，款，物相符，保證其安全和完整。
xx社區居委會
1、社區中心現金一律由出納一人管理，任何單位和個人不準收取現金，特殊情況必須有主管領導批準。
2、禁止各單位私設小金庫，各單位無權私自開支現金，無權到商店記賬購物。
3、出納管理好現金和憑證票據，要做到逐筆做賬，錢帳相符，當日現金當日交團。留存現金不超300元。
4、一切財務開支必須有主要領導簽字，按財務規定辦理手續，對不符財務規定的，拒絕辦手續，不得以權壓人、以權報復。
5、一切辦公用品一律由財務統一辦理，招待用品一律由中心統一辦理，生產用品由保管員具體辦理，特殊情況由中心領導批準，否則，財務不準辦理，一切開支由當事者自負。
6、凡來中心觀摩、交流人員就餐，一律由中心安排聯系，特殊情況由中心批準，否則財務不給結賬，由當事者自負。外出辦事須要招待的，必須經中心批準方可報銷。
7、任何單位和個人不得以加班為借口到餐館就餐，有業務往來需要招待的，按第6條規定執行。
8、單位人員出差報銷一律由單位審查后報中心主任審批簽字，財務方可辦理手續，否則一律無效。購材料款報銷，必須先有材料計劃報告，報中心審批后，方可購買，庫房驗收貨物簽字后，按規定辦理報銷。
社區中心物資管理制度
1、單位必須提前報材料計劃給中心，由中心審定匯總，有計劃地采購供應。
2、一切對外購買設備、材料合同統一由中心簽訂。其他任何人簽訂的合同無效，財務有權拒絕付款。
3、領發材料必先交舊后領新（新建、更新改造用料除外），不交舊不發新材料，否則，造成的一切損失由領物單位自負。
4、保管員要建立材料進出帳，進貨要有進貨日期、生產廠家、進貨人、數量、單價，單位領材料要登記領材料日期、發出時間，用料人要簽名，做到進、出帳相符。
5、特殊材料采購必須經中心領導批準，方可在財務辦理財務手續，否則，一切費用自付。
6、保管員要對自己所管理材料負責，不得損毀、不得短缺丟失，如有損毀、短缺和丟失現象，要及時查明原因報中心。如因失職造成損失，由保管員負責賠償損失并給予相關處理。
7、保管員要隨時接受中心查賬核對，不得刁難，應積極主動配合。
為了保證徐堰花園小區干凈整潔,各個場所角落不堆放垃圾雜物。
1、準時上下班,有事請假經批準后方能離崗。
2、保潔人員必須在中午前將地面清掃完和清理水溝,下午主要清理水溝,障礙柱和草坪,灌木叢的白色垃圾。
3、按時完成季節性突擊性衛生,清潔任務。
4、傾倒垃圾全部進入口,嚴禁筒外飄落,對垃圾筒要經常清洗。
5、嚴格遵守規章制度,完成領導交給的臨時任務。
徐堰花園臨時物業辦。
20xx年2月20日。
一、為規范合作社員工管理，提供合作社人事管理保障，特制訂本制度。
二、本合作社員工的聘用，除特殊情形外，由合作社在人才市場或面向社會公開招聘。
三、合作社招聘員工，學歷可作參考，應以“因事設職，聘聘定才，因才擇人”為原則，以實際能力與實際文化知識水平為聘用標準。
四、聘用員工，無論有無工作經驗，都應設置一定的試用期，但試用期的設置應按國家有關規定約定期限。新聘員工經試用合格，才能轉為正式合同制員工。
五、新聘用員工，應將員工的基本資料備份存檔。員工的基本資料包括身份證件、學歷證書或相關資格證書、戶籍情況、居住情況、家庭成員及其聯系地址與方式等。
六、新聘用員工不收取保證金或押金。為保障合作社經營安全，結合國家關于工資發放不得超過30天的規定，本合作社工資在月度期滿后10—25日發放。
七、新聘員工自動離職或品行不良、有嚴重違紀行為（如曠工等）被解聘，或有犯罪行為被解聘，經合作社培訓的`，試用期不滿15天，不予支付工資；未經合作社培訓的，試用期不滿10天 ，不予支付工資。
八、除特殊情況與優秀人才外，合作社各級管理領導職務人員，應優先在本合作社優秀員工中選拔晉升。合作社晉升員工職務應以實際能力與實際知識文化為基礎，綜合考核歷史業績情況。
九、合作社作息制度與作息時間，應在勞動法規定原則下，根據合作社的實際情況，以便于開展工作為前提，靈活安排與調整。
十、員工違反國家有關法律法規的，應送交國家有關部門處理。員工違反合作社規章制度與勞動合同約定的，按合作社規章制度與合同約定處理；合作社沒有規定的，由合作社作特別另案處理。
十一、合作社實行獎懲制度。合作社獎懲標準由相應的規章制度規定；規章制度未盡的獎懲事宜，由合作社進行特別另案處理。合作社作出特別另案獎懲應根據具體情況確定。
一、公司男、女宿舍樓衛生間管理由專人負責，其它區域衛生間管理由所在單位職責人負責。
二、衛生間務必保證設施完好，標志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞要及時維修。
三、定時打掃，全天保潔，通風良好，做到各種設施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。
四、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發、無銹斑、無異味，墻面四角持續干燥，無蛛網，地面無腳印、無雜物。
五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞。
六、衛生間墻壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞衛生設施者，將根據情節輕重罰款。
1、認真貫徹執行《國際疾病分類法》，檢查指導按分類法對病案進行處理，使符合規范。
2、保證衛生行政部門關于病歷檔案工作的規定和條件，在我院貫徹執行，維護病案完整和質量，制定病案管理制度，負責病案管理人員的.考核和提供晉升意見。
3、按照四川省衛生廳編印的《病歷書寫規范》，制定我院病歷檢查質量標準，評審辦法，組織檢查病歷書寫質量，提出改進措施，保證病案的科學性、完整性和真實性。
4、對各科室病歷質量按月逐份進行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術病歷和新開展技術病歷要列為檢查重點，檢查結果及時反饋有關科室。
5、每季度召開一次例會，討論有關病歷書寫，醫療表格和統計表格，審批這些表格的打印和復印存在的問題及解決辦法。
6、委員會要在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁作用，推進密切協作，提高病歷書寫與病歷管理的質量。
7、委員會要向院長提出年初計劃和年終總結報告。
為了加強社區村委會財務管理，規范財務行為，提高理財水平，結合我市社區村委會實際，制定本制度：
1、社區村委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。
2、社區村委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規、行政法規和有關財務制度的規定。
3、嚴格執行資金支出的審批權限。社區村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區居委會主任一人負責簽字審批，重大項目的.開支必須向街道辦事處報告備案。
4、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表，統一管理社區村委會的收支及經濟活動，建立健全有關帳薄。
5、實行民主理財、定期審計。社區議事監督委員會每月定期對財務帳日進行清理審查，并將結果張榜公布，同時督促社區村委會自行糾正違紀、違規項目。
6、社區村委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續。
第1條為建立正常的討論機制，規范論壇管理，保護廣大聊友的正當權益，真正體現。
公正、公平、公開的原則，為聊友創造一個良好的討論娛樂環境，特制定本制度。
第2條本論壇內的言論、信息、資料必須符合地方政府法規、國家法律和國際法律的。
有關規定，禁止一切涉及、有可能助長國內不利條件、唆使他人構成犯罪以及不文明。
的言論和信息。
第3條非法訪問本論壇后臺數據系統是不受歡迎的行為，禁止一切未經許可而非法進。
入本論壇數據系統或攻擊本論壇數據程序。聊友需對自己在論壇內的言論和行為承擔。
責任。聊友若在本論壇散布和傳播*、*或其他違反國家法律的信息，系統的記。
錄有可能作為聊友違反法律的證據。
第4條毀損論壇形象和正當權益、損害聊友在本論壇的正當權益的行為應當受到相應。
的處罰和制裁。
第二章聊友的權利和義務。
第5條進入論壇的用戶均為論壇的聊友，享有接受論壇的服務和幫助的權利，參加。
論壇組織的一切聊友活動，享有要求幫助、監督管理、檢舉投訴、建議改進的權利。
所有聊友在本論壇的正當權益受本制度保護。
第6條聊友與聊友之間、聊友與管理團隊之間具有平等的人生地位，應該做到互相。
尊重，互相關心、互相幫助，語言文明，行為規范。
第7條聊友應遵守本室管理制度，從大局出發，服從現場管理的指揮和安排，根據。
能力和需要盡力完成現場管理交辦的有關事宜。
第8條聊友對現場管理的行為、做法有不同看法的可以向壇主投訴。
第9條未注冊成員一樣享受與普通聊友平等的待遇，管理及聊友應積極幫助未注冊。
成員以鼓勵注冊成為本論壇聊友。
第三章規范要求。
第10條姓名、昵稱：姓名、昵稱是每個聊友的重要標識，是個人追求、經歷、觀念。
的具體表現。論壇禁止任何使用國家領導人和著名人物姓名、有損國家和國家領導人。
以及著名人物形象、不文明不健康的昵稱;廣大聊友必須重視和珍惜自己的姓名和。
昵稱，維護好自己在論壇的個人形象。
第11條話題與語言：禁止在論壇談論違反有關國際、國家和地方政府法律法規的話。
題，禁止一切不文明不健康的語言和文字(非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性。
的、恐嚇性的、傷害性的、淫穢等言論和信息屬于不文明不健康的語言和文字);討。
論娛樂中在不產生誤會的前提下，允許聊友使用自己所認識的地方方言。
第12條圖片、肖像(頭像)嚴禁帶有*、淫穢等性質。
第四章獎勵。
第13條論壇鼓勵廣大聊友為加快論壇發展建設、規范管理、改進服務、活躍氣氛、
營造環境而出力出策，論壇將根據聊友對本論壇的貢獻情況給予適度獎勵。
第14條凡對論壇的發展建設作出重大貢獻的、顯著提高聊友隊伍的，本論壇將給予。
提高威望或級別的獎勵，直至參與管理。
第15條對為論壇規范管理、改進服務提出具體方案、意見、方法，付之于實施并取。
得成效的，本論壇也將給予提高威望、級別等獎勵。
第16條積極參。
與本論壇組織的有關有獎活動，并按要求完成有關操作，最終勝利結。
果的聊友，將得到不同適度的獎勵。
第五章處罰細則。
第17條對以下行為，將給予提醒、警告、禁用、刪除id等不同程度提醒及處罰：
1、使用有爭議的昵稱;。
2、散布有爭議的言論。
3、使用不規范昵稱;。
4、散布有爭議的言論不聽勸阻的;。
5、在論壇內吵架、辱罵的雙方;。
。
一、自覺遵守社會消防公德，不人為留下火災隱患，配合社區消防管理，參加社區消防活動。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發生事故，臨睡前應檢查是否關閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質的電器產品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應及時切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃氣助動車（摩托車）停放于安全地方，儲油器具、儲油點要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長應教育孩子不玩火。
五、關愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員，防止發生意外火災事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設施、設備。
八、制止身邊發生的消防違法違規行為，并向居委會或派出所舉報；發現火警立即撥打“119”報警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購買偽劣煙花爆竹。
1.1適用于客服部組織開展的各類社區文化活動.寓教育于社區文化活動之中，創建高品位的`人文環境。其職責包括:。
1.1.1客服助理負責編制社區文化活動計劃，并具體組織實施。
1.1.2客服經理負責審核、批準社區文化活動計劃。
1.1.3本部門其他部門員工有責任配合社區文化活動的順利開展。
2.0工作程序。
2.1每年年初客服經理根據管理處具體情況擬定本年度社區文化活動計劃，實施過程中可根據實際情況在總經理批準后對計劃做適當調整。
2.1.1較大型社區文化活動。
2.1.1.1客服經理在每次較大型的社區文化活動開展前，應擬定活動的實施計劃，并報公司領導批準。
2.1.1.2客服助理根據上級審批意見制定活動的具體方案。
2.1.1.3客服經理應組織協調部門完成活動的前期準備工作，并向客戶及有關單位于發出活動通知。
2.1.1.4活動進行時，應注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發生。
2.1.1.5客服部相關部門人員在活動結束后應及時清理現場。
2.1.1.6在較大型的社區文化活動完成后，項目客服助理應及時填寫《社區文化活動記錄表》對活動進行總結。
一、物業管理企業、社區單位應根據建筑的實際情況，制定滅火和應急疏散預案，內容應包括：各崗位人員的'職責分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應了解滅火和應急疏散預案，熟悉安全出口位置和數量、疏散逃生路線和方向、逃生設施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預防煙氣侵害的方法。
三、街道（鎮）、公安派出所和居委會等部門要指導、督促物業管理企業、社區單位開展滅火和應急疏散逃生演練。
四、物業管理企業、社區單位要定期組織居民群眾進行演練，通過演練不斷修改、完善預案。
第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的`觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。
第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。
第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。
第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。
第五條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。
第六條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。
第七條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2—3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。
第八條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第九條此規定從4月10起執行。
適用于管理處組織開展的各類社區文化活動。寓教育于社區文化活動之中，創建高品位的人文環境。其職責包括:。
小區物業助理負責編制社區文化活動計劃，并具體組織實施.
管理處經理負責審核、批準社區文化活動計劃。
管理處其他部門員工有責任配合社區文化活動的順利開展。
每年年初小區管理處經理根據小區具體情況擬定本年度社區文化活動計劃，實施過程中可根據實際情況在管理處經理批準后對計劃做適當調整.
較大型社區文化活動。
管理處經理在每次較大型的社區文化活動開展前，應擬定活動的實施計劃，并報管理公司及公司領導批準.
物業助理根據上級審批意見制定活動的具體方案.
管理處經理應組織協調各部門完成活動的前期準備工作，并向小區業主及有關單位發出活動通知.
活動進行時，管理處指定的有關人員應注意安全防范工作，保障消防通道的暢通，防止意外事故的發生.
管理處相關部門人員在活動結束后應及時清理現場.
在較大型的社區文化活動完成后，小區物業助理應及時填寫《社區文化活動記錄表》對活動進行總結。
1.建立醫療廢物管理責任制,設專兼職人員負責管理。
2.醫療廢物的暫存場所要合理選址,有明顯的警示標識和防鼠、防蚊蠅、防盜等安全措施,定期消毒,保持環境整潔。
3.產生醫療廢物的`科室,要有專人負責登記、分類收集、暫存、密閉運送。
4.醫務人員出診治療后,應將醫療廢物帶回,不得留在出診地點與生活垃圾混放。
5.醫療廢物按類別分置于專用的包裝物或密閉的容器內,進行交接登記。登記內容包括來源、種類、重量或數量、交接時間、處置方法、最終去向以及經辦人簽字等,登記資料至少保存三年。
6.收集醫療廢物的容器或收集袋要有統一標識,銳利廢物和高度污染的醫療廢物按規定分別放入密閉、防刺、防滲容器或收集袋內。
7.使用專用運送工具,將分類分裝的醫療廢物按規定時間、路線,運送到指定的暫存場所,不得滲漏、遺撒、污染環境。醫療廢物暫存時間不超過2天。
8.醫療廢物管理人員應進行相關法律和專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。
(一)毒性藥品須由責任心強,業務熟練的`主管藥師以上的藥劑人員負責管理。
(二)毒性藥品需設毒劇藥櫥,實行專人、專柜、專帳,貼明顯標簽加鎖保管的方法。
(三)調配毒性藥處方時,必須認真負責,稱量要準確無誤,處方調配完畢,必須經另一位藥師復核后,方可發出,并行簽名。
(四)毒性藥品須按藥典規定,內服一類藥品為一日量,二類藥品為二日量,外用適量。
(五)毒性藥品要設立專帳卡,每日盤點一次,日清月結,做到帳物相符,并填寫使用登記本。登記本要注明患者姓名,年齡,所用藥品名稱及日期,處方醫生姓名、調配人員姓名。處方保存三年,以備后查。
(六)管理人員交接時,在科主任監督下進行交接,并在帳卡上簽字,嚴格交接,做到帳物相符。
一、學校公共廁所務必切實加強管理，落實專人負責清潔衛生和設施維護工作。
二、公共廁所應每一天打掃一次，持續地面、便槽、洗水池內無垃圾雜物。逢衛生大掃除，安排班級學生打掃，重點清理墻面、門窗灰塵、污垢。
三、每一天一次對公共廁所進行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生季節用心采取滅殺措施。
四、師生要禮貌入廁，愛護公共廁所設施，講究清潔衛生，節儉用水。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
廁所衛生管理人員職責。
1、廁所管理有專人負責，并進行定期檢查。
2、禁止在廁所里隨地吐痰、亂扔瓜皮果核、紙屑等廢棄物。
3、禁止廁所的墻壁、隔板亂涂亂畫。
4、大小便池要隨時沖洗，并及時清查廁所內紙簍垃圾。
5、持續洗手池、地面大小便池的清潔干凈，做到無積水、無尿堿、無污物、無異味。
6、加強對師生禮貌衛生教育，注意衛生、禮貌如廁。
7、清潔工人每一天沖洗2次。
2、讓火災遠離家庭讓火災遠離社區。
4、創業千日難火燒一日光。
5、人人參與消防家家幸福平安。
6、千家同譜消防曲萬家共筑幸福路。
7、119情系你我他社區平安靠大家。
8、托起泰山之責共創社區平安。
9、關注消防消除火患珍惜生命減災避難。
10、上班上學家無人?；痍P電鎖好門。
11、小孩玩火危險大引起火災害大家。
12、麻痹大意火災接踵而至；時刻警惕火災離你遠去。
13、人人抓消防幸福進萬家。
14、人人了解火災起因個個學會火災防范。
15、學一點消防知識多一份平安幸福。
16、學習消防知識掌握逃生技能。
17、消防知識是您開啟平安之門的鑰匙。
18、用自己掌握的消防知識保護自己保護他人。
19、提高消防安全意識增強自救互助能力。
20、遵守消防法規是每個公民的義務。
21、現代化的'城市需要現代化的消防。
22、隱患險于明火防范勝于救災責任重于泰山。
23、消防設施人人愛護。
24、消防安全人人有責。
25、生命誠貴平安無價。
26、預防為主防消結合。
27、消防靠大家平安你我他。
28、加強消防工作服務經濟建設。
29、與火災作斗爭，是我們共同的責任。
30、疏通消防通道保障生命安全。
31、平安在于行動幸福在于創造。
32、遇火警速報警報警少損失少。
33、平時家里備根繩火災臨頭好逃生。
為切實做好消防安全管理，及時消除和處理火災隱患，減少火災發生，提高火災撲救的及時性，保證社區居民的生命及財產安全，根據國家和省市上級機關有關安全法規，結合社區實際情況，制定本管理制度。
一、社區安全管理委員會、消防安全委員會，統籌指導、協調組織本轄區居民開展日常消防安全工作。主任由范偉平擔任，副主任由轄區消防民-警陳武和社區安全管理人或安全巡查組長黃燕波擔任，成員由社區相關工作人員組成，及時研究解決在消防安全生產工作中出現的需要及問題。
二、社區安全管理委員會、消防安全委員會將消防安全工作納入日常工作范圍之內，負責社區消防安全各項工作，組建兼職消-防-隊、消防安全巡查隊、消防宣傳隊，制定并實施社區消防工作、消防知識培訓和消防滅火演習等計劃，確定防火重點單位，制定滅火方案和人員疏散方案。
三、重視消防安全知識培訓，通過多種形式宣傳教育對群眾進行經常性消防安全知識教育，增強社區群眾的消防安全意識，讓群眾懂得火災預防措施、滅火方法、逃生知識，發生火災時會報火警、使用滅火器、會撲滅初期火災等基本知識。
四、加強日常巡查工作，發現火災隱患，危險情況必須及時報告上級，及時整改，確?；馂氖鹿氏麥缭诿妊繝顟B。
五、兼職消-防-隊將配備辦公室、值班室、器材室和車庫，設立24小時聯系電話
六、按規定配備足夠的消防器材（包括器材、火災報警器等）制定相應的使用“管理制度”，定期進行檢查保養，確保其完好性。
七、建立火災事故等安全事故的報告制度，事故發生后，要查明原因，核實損失，嚴肅處理，落實整改措施。
八、建立消防安全檢查、巡查制度，包括日常、定期、不定期和專項檢查，對檢查結果進行總結批評，對發現的隱患和不合格情況提出整改通知書，并落實責任，整改要求和驗收。
九、制定獎懲規定，對在消防安全工作中有突出成績和貢獻者給予精神或物質獎勵，并作評獎，評優的參考，對違章肇事給予行政處分，經濟處罰，直至追究刑事責任。
十、當社區安全委員會或三支消防基本隊伍進行調整或人員變動時，社區相關負責人應及時作相應調整或補充，使之始終處于健全狀態，以保證工作開展。
人民路北社區消防管理制度
居民防火公約
一、自覺遵守社會消防公德，不人為留下火災隱患，配合社區消防管理，參加社區消防活動。
二、使用煤氣、天然氣、液化氣要防止氣體泄漏，用后要隨手關閉氣源閥門。鋼瓶、減壓閥、橡皮管和灶具連接要牢固，不能用明火查漏（用皂泡）。燒煮東西要有人看管，防止熄火而發生事故，臨睡前應檢查是否關閉氣源。
三、安全使用家用電器，不用劣質的電器產品。電爐電熨斗等電加熱器具用后，應及時切斷電源，置于安全地方。
四、燃油、燃氣助動車（摩托車）停放于安全地方，儲油器具、儲油點要安全可靠；不亂扔煙蒂，不躺在床上吸煙；家長應教育孩子不玩火。
五、關愛孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱勢人員，防止發生意外火災事故。
六、不占用、堵塞消防通道，不在樓梯、走道等公共部位堆放雜物，保障安全出口和通道暢通。
七、不損壞、挪用、圈占、埋壓消火栓、水噴淋、水帶、水槍、滅火器、自救逃生器和逃生繩等公共消防設施、設備。
八、制止身邊發生的消防違法違規行為，并向居委會或派出所舉報；發現火警立即撥打“119”報警。
九、安全燃放煙花爆竹，不購買偽劣煙花爆竹。
社區消防宣傳教育制度
一、居委會、物業管理企業要經常向居民家庭、社區單位宣傳消防基本常識，并根據季節特點，開展有針對性的消防安全教育。
二、社區內要設立消防宣傳專欄、燈箱、標語、警句、漫畫、橫幅、黑板報等消防公益宣傳設施，并及時更新內容，使宣傳貼近居民、貼近現實。
三、社區消防教育活動室要經常向社區居民群眾開放。
四、社區學校應增設消防課，定期或不定期組織居民學習消防安全知識。
五、社區發生火災后，視具體情況組織居民和社區單位參觀火災現場，用活生生的教訓，教育居民群眾。
六、針對本社區的實際，開展社區消防運動會、消防知識競賽、消防宣傳黑板報展評等多種形式的公益消防活動。
七、每年的119消防活動日，要開展大規模的宣傳活動，掀起消防宣傳高-潮。
八、定期公布消防安全檢查情況和處理結果，對轄區內外發生的火災及時向居民告知，舉一反三，吸取教訓。
消防安全檢查制度
一、社區各級消防組織應經常組織人員深入到社區單位、居民家庭開展消防安全檢查，及時消除火災隱患，保障社區消防安全。
二、根據實際情況可采取白天和夜間、重點和一般、突擊和日常檢查相結合的形式，也可針對重大節日、重大活動和火災多 發季節，或針對本地區的薄弱環節開展專項檢查。
三、社區內的單位和應認真按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，開展消防檢查和防火巡查，落實各級防火責任制。
四、物業管理企業要經常開展以安全疏散、消防設施、滅火器具、用火、用電、用氣、用油為重點的消防安全檢查，勸阻居民不要在樓道、走道上堆物，保障居民樓安全。
五、檢查要做到“三不放過”，即：隱患查不清不放過，整改措施不落實不放過，不徹底整改隱患不放過。
六、檢查要做好記錄，發現火災隱患應立即制止，并向有關居民或單位發出“火災隱患告知書”、“火災隱患整改建議書”、“責令改正通知書”等有關文書，對一時難以解決或有一定難度的隱患，應及時向公安派出所報告。
火災隱患整改制度
一、對檢查中發現的火災隱患應及時發出消防檢查意見書或建議書，督促有關單位、部門和居民落實整改措施。
二、有關單位、部門和居民接到社區消防組織的整改意見書或建議書后，及時制訂整改計劃，在規定的時間內落實整改。
三、社區消防組織應對火災隱患單位進行跟蹤督查，并在業務上給以指導。
四、對一時整改不了的火災隱患，應填寫《火災隱患跟蹤報告表》，每月向上一級社區消防組織報告備案。
五、社區消防組織對火災隱患整改對象的跟蹤督查和業務指導應當做好記錄，對整改工作中形成的各種資料應予保存。
六、發現影響消防安全的行為，應及時予以制止，并對當事人進行警示教育。
消防工作例會制度
一、社區各級消防組織應定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發性事件，各級消防組織應立即召開會議，研究對策和措施。
二、社區消防安全領導小組每季度召開由成員單位參加的聯席會議，制定社區消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區消防工作站每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
四、小區消防工作組每周召開一次例會，匯報上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區消防工作會議，向物業管理企業、業主委員會、社區居民代表、消防志愿者、社區單位等通報社區消防建設情況，征求社區居民的意見和要求，不斷完善社區的消防自我管理體系。
六、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發會議紀要。
弱勢群體消防監護制度
一、社區內的孤寡老人、殘疾病人、精神病人、癱瘓病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人員，應作為消防安全弱勢群 體的管理對象，加強重點監護，形成街道、居委會、家庭、鄰居、朋友共同參與的消防監護網絡。
二、消防安全弱勢人員的家庭、親屬是弱勢人員的消防安全直接監護者，應采取各種措施，阻止弱勢人員違反消防法規行為，預防火災事故的發生。
三、弱勢人員的周圍鄰居、朋友要經常細心留意他們的行為，提醒其要安全用火、用電、用氣、用油，不要玩火、不要臥床吸煙，共同做好消防安全工作。
四、街道、居委會應落實專人，對弱勢人員進行登記造冊，定期或不定期上門宣傳消防安全知識，并建立消防安全聯系卡，經常與監護者、鄰居等進行溝通，了解其行為動向，以利于及時采取措施，防患于未燃。
五、發現弱勢人員有違反消防安全的行為時，應及時制止；當無法阻止時，要立即向公安派出所、居委會等報告。
六、弱勢人員家庭的門口可張帖醒目標志，有條件的`可配備相應的消防器材，提醒周圍居民注意其消防安全行為。
滅火和應急疏散逃生演練制度
一、物業管理企業、社區單位應根據建筑的實際情況，制定滅火和應急疏散預案，內容應包括：各崗位人員的職責分工、人員疏散路線、滅火措施和疏散措施，做到定人、定位、定職。
二、參加演練的居民群眾應了解滅火和應急疏散預案，熟悉安全出口位置和數量、疏散逃生路線和方向、逃生設施位置、滅火器材擺放位置，并要掌握使用消火栓、消防水帶和預防煙氣侵害的方法。
三、鎮、公安派出所和居委會等部門要指導、督促物業管理企業、社區單位開展滅火和應急疏散逃生演練。
四、物業管理企業、社區單位要定期組織居民群眾進行演練，通過演練不斷修改、完善預案。
xx社區消防安全制度
為建立社區消防機構，發展多種形式的消-防-隊伍，建立社區消防工作制度，確保社區工作落實，依據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的規定，結合 xx社區實際，特制定社區消防制度請遵照執行。
一、社區居委會消防領導小組要在年初落實組織，建立社區消防志愿者隊伍，每月組織一次消防工作聯系會議傳達上級關于消防工作的文件和要求，分析本轄區消防工作形勢，掌握本地區消防情況，底數清、情況明；研究消防工作對策和措施、協調開展社區消防工作。
二、設立社區消防執勤點，組織消防（義務）志愿者進行值班備勤，安裝消防報警電話（市話）配備必要的消防滅火器、水帶、水槍、消防服、消防靴、消防頭盔、應急照明、口罩等個人防護裝備，設置消防器材箱，建立消防器材檔案和領用登記本，嚴格維護保養，定期檢查，確保完整好用，隨時接受群眾求助，發生火災時報警，并安全妥善組織撲救初起火災，及時疏散人員、物資，最大限度地減少損失。
三、社區每年組織一次轄區居民、公共單位干部職工參加消防安全培訓使之掌握和了解消防安全常識，提高消防自防，自救能力。
四、社區每周在轄區內組織一次有針對性的防火巡查，
及時發現和消除火災隱患，確保消防車通道暢通；如發現火災隱患應當場整改下達《警示通知單》以予整改。如社區居委會無法整改的火災隱患要記錄在案，同時上報街道辦事處綜治辦、公安派出所，直至區公安消防大隊。
五、社區每半年組織開展一次轄區公共單位、居民院壩負責人共同參加的消防宣傳活動，通過利用消防知識展板板報、掛圖、布標、播放消防錄音錄像，組織消防知識競賽，參加五華區社區消防教育基礎和消-防-隊（站）等有效形式，普及消防法律法規和消防常識。
六、建立社區消防工作檔案。充分發揮其積極作用，為社區消防工作提供參考依據。
xx社區
2015年1月3日
為加強小區消防工作，保護公共財產和廣大業主、住戶生命財產的安全，根據《中華人民共和國消防條例》和貴港市有關消防規定，制定本管理規定。
第一條消防工作要貫徹“預防為主、防消結合”的方針，物業管理公司經理為消防負責人，管理公司所有員工均為義務消防員。消防負責人和義務消防員的職責是：
1、認真貫徹執行消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。
2、經常檢查防火安全，糾正消防違章，整改火災隱患。
3、管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態，安全防火通道要時刻保持暢通。
4、根據各住宅樓的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態下的疏通方案。
5、接到火警報告后，在向消防機關準確報警的同時，迅速奔赴現場啟用消防設施進行撲救，并協助消防部門查清火災原因。
第二條樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，嚴禁在設立禁令的通道上停放雜物，任何人不得占用或封堵道口。
第三條不得損壞消防設備和器材，妥善維護樓梯、電梯、走道和出口的安全疏散指示和事故照明設施。宅區內切莫亂扔煙頭和火種，消防栓關系公共安全，切勿損壞，圈占或埋壓。
第四條住宅區內嚴禁經營和貯存煙花炮竹、炸藥、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品以及各類劇毒物品，不得在本宅區內燃放煙花、炮竹。
第五條安全使用石油氣，石油氣爐要經常保持清潔，切勿留有油漬，煙頭及火柴余灰要隨時弄熄，教育小孩不要玩火。
第六條住戶應用管道液化石油氣，不私自用灌裝氣。不得亂倒殘液、明火試漏、高溫烘烤；不得私自拆修氣閥等部件；一旦發現有泄氣現象及時向煤氣公司報告。
第七條遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，住宅房內嚴禁安裝白熾燈、熒光燈、高壓泵燈、點鎢燈四種火災危險性較大的燈具，以免發生事故。
第八條各住戶進行室內裝修，須向管理處提出書面申請，經批準后方可動工。需要增設電器線路時，必須符合安全規守，嚴禁亂拉、亂接臨時用電線路。裝修應采用不燃材料，使用易燃或可燃材料的，必須經消防機關批準，按規定進行防火處理。
第九條發生火災，應立即告知管理處或撥火警電話119，并關閉電閘，盡快脫離火區進行呼救，撤離火區時，禁止乘坐電梯，應走樓梯通道，以免被困發生意外。
為滿足廣大社區居民家庭宴請、集體聚餐等自辦宴席的需要，特面向本社區居民開設社區餐廳，為了保證餐廳的干凈、整潔和良好運行，特制定以下制度，望廣大居民自覺遵守：
一、嚴格執行申請備案制度，居民應當提前3天將就餐時間、人數、廚師等情況向居委會食品安全負責人進行事前申報，居委會及時予以備案。
二、注意食品安全，采購新鮮原料，炊具、廚具、食具生熟分開。
三、愛護公共財物，包括餐具、桌椅、制冷設備等所有固定資產，方便他人即方便自己。
四、注意用餐秩序，照看好老人、孕婦、小孩等特殊群體。
五、確保地面整潔，避免濕滑，防止摔倒、踩踏等事件發生。
六、宴席結束后，及時打掃、整理、清洗，妥善處理好垃圾，確保場地恢復整潔有序。
七、離開餐廳之前，對水、電、氣、門窗進行安全檢查，嚴防各類事故發生。
一、勞動管理制度：
酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。
二、工作管理制度：
全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時間不許會客、接打私人電話不超2分鐘、無關工作的上網、做私活。
三、財務管理制度：
各項收支要做到日清月結。收銀員全面負責用餐的收銀工作，用餐結束客人要求結帳時服務員及時通知收款臺。每天下班前廚師長要將當日飯菜出庫單移交財會人員，收銀員要當日結算收入，每天要打印當天日報表交經理簽字確認，次日與財會人員移交核對。各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資一般情況下按月發放。
四、財產物資管理：
各員工要愛護管理好酒店所有財產物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰損壞誰照價賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續抵扣，直至扣完為止。
五、學習管理制度：
每星期三下午集中學習兩小時，學習內容包括時事政治、業務訓練和文體活動，根據具體情況可交替進行安排。
六、衛生管理制度：
每星期五下午為集中打掃除時間，各員工按照自己分管的衛生責任區認真進行打掃清理，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無灰塵廢棄物；門窗玻璃干凈明亮無污垢斑跡；洗手間無蚊蠅異味。
七、時間管理制度
每天廚房和前廳各留一名值班人員，按照規定的時間準時上班。其他人員按照另外規定的時間上班?？记诠芾碛汕皬d負責人管理和記載，要不定期公布。有事必須事先請假經經理審批。
八、采購管理制度
廚師長在每天下班前要負責向采購人員提供次日采購清單。采購工作由專人負責，定點采購。采購點要符合國家有關的經營規范，要向本店提供有關的經營審批手續。嚴禁采購過期和問題物品。采購回來的物品要及時入庫。保管對采購回來的物品要采樣留存（保存期限根據實際確定）。采購發票要及時核銷。采購渠道要經經理審批。
九、任務管理制度
后廚廚師長面向經理負責。前廳領班向經理負責。有關人員工作時間原則上無條件服從管理，有意見事后通過適當的渠道反應。負責值班人員要在正式上班前做好本部門的基本準備工作。檢查落實沒有到位的工作環節。前廳負責備好當日的開水，保證一直有兩壺開水備用。服務員要在正式上班前準備好室內的一切接待準備工作，正式上班后領班檢查室內準備工作無誤后組織清理室外衛生（每天至少兩遍）。服務員實行合作分工制。餐桌承包到人并實行輪換制。衛生方面要做到“一塵不染”——餐桌椅從上到下清潔無污跡；用品要用心清潔做到完好清潔干凈如新。物品的擺放要無遺漏按規定的位置和次序擺放。服務員要做好餐廳分配的其他工作任務。沒有工作任務時不得聚眾打鬧閑聊。不得私自動用餐廳內的娛樂設備。工作時間娛樂設備由領班負責管理和調試，其他人員不得隨便使用和更改。
七、獎懲責任制：
建立檢查考試獎懲責任制，每月10日下午進行各項制度落實情況的檢查和各項業務技術的考試，檢查考試合格者獎5分，不合格者罰款3分。
第一章 總則
第一條 目的與適用范圍
員工食堂是制作、加工員工餐飲的場所，為創造一個整潔、干凈、安全、高效的操作環境，特制定本制度。
第二條 管理職責
辦公室負責監督和管理食堂的日常工作。
辦公室主任 負責食堂日常管理的.監督及每月收支的審核。
辦公室主管
1.負責對食堂的日常管理；
2.負責對每日菜品質量的跟蹤；
3.負責制作、售賣食堂飯票、安排招待用餐；
4.負責組織食堂每月的盤點；
5 . 負責對各類物資費用的財務核算，加強費用的監管控制及節省。
廚 師
1. 負責制定所需菜品計劃（每三天為一個周期）；
2. 負責采購菜品；
3. 負責每日對飯菜的具體操作；
4. 負責每周配合后勤主管提出各類副食購置計劃；
5. 負責每日食堂工作的綜合安排。
幫 廚
1. 負責菜品的切洗；
2. 負責廚房的衛生打掃和清潔；
3. 負責餐具的清洗、消毒；
4. 協助廚師作好食堂供餐工作
5.負責餐廳衛生打掃與清潔工作；
第三條 食堂管理的總體要求
公司開辦食堂是一項公益性事業，必須以服務職工為宗旨，不以盈利為目的；必須堅持職工自愿搭伙就餐的原則；必須認真執行國家有關法律、法規和財務管理規章制度，開設公司食堂結算戶，由公司辦公室實行“統一管理，獨立建帳，成本核算，收支平衡”
第二章 食堂財務管理制度
第一條 公司食堂物資采購與資產管理
(一)食堂物資采購應堅持購物資必須做到質優價廉經濟實惠。
(二)建立和完善物資采購內部牽制制度。公司食堂物資必須實行采購監管，辦公室主管監督驗收數量和質量，財務部實施會計監督。
(三)建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等手續，經采購人員、復核人員“食堂采購單據”簽字認可后，方可登記入賬。
(四)建立食堂存貨盤點制度。食堂存貨按進庫時間可分為：進廚存貨和進庫存貨。進廚存貨指購進后直接進入廚房用于加工的原材料及輔料。進庫存貨指為加工過程中耗用而儲存的原材料及輔料，如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料和燃料等。公司食堂應對進庫存貨進行按月定期清查盤點，半年進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規定進行帳務調整。
第二條 公司食堂收入管理
(一) 公司食堂收入主要來源于職工就餐收入和公司福利補貼收入，食堂向職工銷售飯票，并按照每日就餐人數，單位給予相應伙食補貼。即伙食費結算時，不作“食堂收入”，暫掛“應付帳款或預收款”，每月末以當月電腦打印的就餐交易額從預收款中結轉確認當月伙食收入。
(二) 職工伙食費的收取應充分考慮職工的承受能力，以伙食支出的估算成本為依據，力求收支基本平衡。
(三) 食堂實行自收自支，自負盈虧。食堂以伙食資金購置食堂設備或其它支出而造成虧損的，公司可給予一定經費補助。
第三條 公司食堂支出管理
(一) 公司食堂支出要以服務職工為中心，按照“量入為出”原則安排各項支出，嚴
格支出管理，提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括：
1. 伙食支出：是指公司食堂開展伙食活動而發生的各項支出。具體包括：
（1）糧食支出：公司食堂加工過程中所耗用的米、面粉等支出；
（2）菜金支出：公司食堂燒菜所耗用的支出
（3）調料支出：公司食堂加工過程中耗用鹽、味精及其它調味品等支出；
（4）燃料支出：公司食堂加工過程中耗用煤、煤氣、水、電等支出；
（5）其他材料支出：公司食堂加工過程中耗用除上述以外的支出。
2．其他支出：公司食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出。具體包括：炊事員工資、社會保障費、管理人員管理補貼、水電費支出、非正常支出及其他雜項支出。
(二)食堂支出的管理程序和審批規定。
1. 所有主食、副食、蔬菜等物資材料購入，必須按實際支付的價格及運費等實際成本計價。物資材料購入時應填制食堂物資入庫記錄，數量、價格、質量須經食堂有關管理人員驗收、過秤簽字后入庫，并記入有關帳簿?，F購現用物資材料的購入和交付使用，購買驗收后憑采購單及發票直接列入伙食支出。
2. 領取主食、副食、蔬菜等物資材料，必須填寫食堂物資出庫記錄，出庫時以加權平均
后的成本作伙食支出。食堂物資出庫單須經有關食堂管理人員簽章，并記入有關賬簿。
3. 食堂需購置固定資產，由食堂負責人提出申請，報公司領導審核，審批同意后，方可采購標準規定辦理設備采購手續，購入后辦理好固定資產登記入帳手續。
4. 食堂人員的聘請人數應符合規定的人數，其工資標準由人資公司同意后執行。
(三) 公司因工作需要而發生的客人伙食支出，接待部門負責人需要簽字確認，來客
人數、客餐標準等可在內部食堂就餐，費用按實際支出成本結算。
(四) 食堂菜類采購驗收后由驗收人及食堂主管簽字并付款，其他定點單位采購的數
量不是很大的項目也應每周到財務室結算，原則上要求對方開具稅務發票。發票在報銷過程中應寫明用途。
（五）所有結算的票據都要求合法規范，票據開具的內容反映實際的經濟交往事項，
（六）食堂每周前填制好采購情況公示表。
（七） 公司食堂所有支出項目除菜市場購買的菜類及零星支出在500元下的項目由食堂主管簽字匯總后由領導統一簽字后支付，其他也由監督領導簽字后支付。食堂用勞保用品及食物福利等的發放須報主管領導審批。
第四條 公司食堂財務收支結余及分配管理
(一)食堂財務收支結余是指公司食堂因伙食經營而發生的當期收入與支出相抵后的余額。公司食堂不應以盈利為目的，略有結余可入賬繳納。
(二)食堂應每月反映財務盈虧狀況，按月編制“公司食堂資產負債表”、“公司食堂收支明細表”，及時發現問題，分析原因，消除虧損。
(三)食堂凈收益全部納入公司部門預算，實施“收支兩條線”管理。
第五條 財務公開與監督
食堂每月財務報表于次月公司總經理例會上公示，財務部按會計制度予以會計監督。
第三章 食堂衛生檢查制度
保持食堂干凈、整潔，具有良好的環境衛生，是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證食堂食品衛生安全，特制定食堂衛生檢查制度。
1、食堂管理人員要不定時檢查食堂的環境衛生，并作好檢查記錄。
2、檢查內容：
（1）食堂內的環境衛生：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑洼處是否積有污
水。水池內外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶臺，操作臺等處是否干凈、整潔。
（2）從業人員的個人衛生：從業人員是否做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤理發、
勤換衣），是否正確穿戴工作衣帽及工作服是否穿出工作間，有無戴首飾上崗，有無在工作區或操作間吸煙，有無在操作間內高聲喧嘩，有無不良衛生習慣，分發食物時是否戴口罩和手套。
（3）食堂的“四防”（ 防鼠、防蠅、防塵、防污染）是否完好。
（4）從業人員是否按流程進行規范操作，做到生熟、葷素分開，有無不規范操作現象。
（5）庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更-衣室衣物掛放是否整潔有序。
（6）餐具用具是否每次用后清洗，是否按規定和要求擺放保潔。
第四章 餐具消毒管理制度
為認真貫徹執行《食品衛生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度。
1、餐具洗消程序
公用餐具、容器、用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規范及衛生要求，嚴格按照洗消程序進行消毒：第一步是用熱水洗去食物殘渣（水溫以50～60℃為宜）；第二步是溫水清洗，去除殘留油脂等（水溫以30℃左右為宜）；第三步是消毒，可采用物理的或者化學法殺滅餐具上的殘留病原微生物（如病菌、病毒等）；第四步是沖洗，即用清潔衛生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物；第五步是保潔，即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設施內備用，以防止再污染。
2、餐具洗滌消毒人員應掌握的常用消毒方法
幾種常用餐具消毒方法的主要衛生要求：
（1）煮沸消毒法。消毒鍋應呈桶狀、鍋底稍平，水量適度，以竹籃盛裝餐具，當水沸
時，將餐具放入其中，待水再沸時，取出備用，就是沸進沸出。
（2）蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一，其法多種多樣，有簡易蒸汽消毒法、鍋爐
蒸汽法、電熱蒸汽消毒法等，一般要求消毒溫度在80℃上，保持30分鐘即可。
后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內，浸泡3-5分鐘。
（4）84肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成1%84肝炎消毒液（即每公斤自來水加入
84肝炎消毒劑10毫升），將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3-5分鐘，取出備用，配制均用自來水，不得用熱水。
3、加強餐具洗滌消毒工作的管理
食堂指定人員負責餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理，做到消毒經?；?。并可通過以下檢查方法檢查其工作質量：
（1）感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作，有無弄虛作假，省略消毒程序；
（2）檢查消毒設備是否正常，如消毒柜的溫度等；最后檢查備用餐具的衛生質量，一
般來講，衛生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩，呈現本色。
第五章 操作間管理制度
操作間是烹調食品的重要場所，也是保證食品衛生安全的重要環節。為此，特制定操作間管理制度。
1、負責烹調加工的廚師要認真學習《食品衛生法》和相關衛生知識，提高其法制意識
和食品衛生安全意識。
2、廚師要加強業務學習，熟悉各種烹調技藝，提高業務能力。
3、廚師要根據不同食物的特性，采取合理的烹調方式，盡量不破壞食物的營養價值。
4、烹調的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳，增進用餐者食欲。
5、食堂嚴禁加工野生菌、四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。
6、操作人員在加工時要嚴格按衛生要求操作，養成良好衛生習慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。
7、食品調味時要嚴格按烹調衛生要求進行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。
8、制作好的成品菜要直接用清潔、衛生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。
9、成品菜不能直接放在地上，防止異物帶入容器對食品造成第二次污染。
10、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔，分類使用。
11、充分做好“三防”工作。
12、操作臺上的調味品要分類擺放，并及時加蓋。
13、未經食堂管理人員允許，從業人員不能隨意換崗，不得隨意增減廚師。
14、非食堂工作人員，禁止進入操作間和倉庫。
只有管理好社區衛生，居民才會真正的住的放心。下面本站小編為大家整理了有關2018年社區衛生管理制度的范文，希望對大家有幫助。
社區衛生服務站規章制度
一、社區衛生服務站站長責制
(一)社區衛生服務站實行站長負責制，負責全面工作。
(二)負責社區衛生站工作年度計劃的制定和組織實施，安排責任醫生、協管醫生的日常工作并進行管理考核，做好健康教育工作，完成疾控、衛生監督、婦幼保健工作任務，搞好社區衛生服務各項檔案資料的收集和整理。
(三)基本醫療服務綜合業務指導，負責醫療質量、醫療安全、站內會診、雙向轉診、中醫藥管理、醫療業務培訓、醫療糾紛處理、藥品采購計劃編制及藥品管理、基本醫療服務各項檔案收集與整理。
(四)負責文件的收發登記工作，負責房屋、水、電、通信等設施的維護與管理，負責安全保障工作，負責環境衛生管理，負責社區衛生服務和基本醫療服務以外的有關文書資料的收集整理與保管。
二、社區衛生服務站職責
(一)承擔轄區公共衛生和基本醫療服務。為社區群眾提供預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的社區衛生服務。
(二)制定轄區年度公共衛生工作計劃并組織實施。建立健全公共衛生各項管理制度和工作制度。
(三)協助社區衛生服務中心和社區責任醫生開展公共衛生服務。
(四)完成社區衛生服務中心交辦的其他各項工作任務。
三、社區責任醫生職責
(一)負責進行健康狀況調查。對體檢中查出疾病的患者認真給予治療。執行會診制度、病例討論制度，定期對轄區居民的健康問題進行討論、會診，必要時請上級醫院專家會診。
(二)管理轄區居民家庭健康檔案。根據體檢、平時診療、婦幼兒保工作、無償獻血、上門訪視等獲得的資料和數據，為居民建立動態的健康檔案，并在社區衛生服務站保管、研究、使用，實行計算機管理。
(三)開展“六位一體”的社區公共衛生服務。針對轄區居民健康狀況，開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導等“六位一體”的社區公共衛生服務，成為轄區居民的預防和保健醫生。
(四)改變服務模式，以上門服務為主，對有健康問題的應開展連續服務，對確有疾病需要住院的應負責聯系住院，出院后做好恢復期的康復工作。
(五)認真履行好公共衛生服務職責。包括管理健康宣傳欄、組織開展健康教育、協助做好婦兒保工作、公共衛生信息收集報告、環境衛生協管、衛生監督協查等。
四、社區衛生服務中心和社區責任醫生健康教育制度
(一)社區衛生服務中心應訂閱健康教育宣傳資料，結合季節特點、重點傳染病流行態勢、本地疾病譜，及時編寫健康宣傳資料。每年至少4次更換健康宣傳欄內容，并保存宣傳內容。
(二)社區責任醫生上門訪視時隨帶常見病、慢性病、重點管理疾病的健康教育宣傳資料，分發到戶，不能理解的居民，社區責任醫生要逐項解釋健康教育宣傳內容，要有針對性地對居民進行健康指導和干預。
(三)結合群眾關心的健康問題或當地發生的突發公共衛生事件，及時上門進行相關健康知識宣傳，讓社區居民掌握防控疾病和防止事件危害擴大的方法，維護社會穩定。
五、全科門診工作制度
(一)實行首診醫生負責制。首診醫生對病人的治療情況要進行跟蹤，直至將該病人交由社區責任醫生管理或病愈。
(二)接待病人要熱心，問病查體要細心，診治疾病要精心，要處處方便病人。
(三)熟悉傳染病防治，婦女兒童保健，常見病、多發病及各種急癥的診療與急救，基本知識和基本技能要扎實。診室要配備一般搶救藥品、器材，嚴格執行技術操作規程。
(四)按規范填寫門診日志、處方、出診、隨訪服務、轉診等記錄。
(五)危、急、重癥病人優先就診，對首次不能確診的病人應組織會診和討論，確需轉診的做好轉診前緊急處理，并由首診醫生和社區責任醫生親自陪同轉院，隨帶健康檔案。
六、社區病人雙向轉診制度
(一)社區責任醫生在上門訪視、門急診療等過程中發現的急、難、重、危病人，在站內無法治療的情況下，應及時與上級醫療機構聯系轉診。轉診前向病人和家屬講明轉診的理由，征得病人同意。
(二)病人轉上級醫院住院時，隨帶健康檔案轉診。病人出院后由社區責任醫生及時將本次住院概況記入健康檔案，并做好康復期的醫療保健工作。
(三)醫療機構應為轉診病人提供預約服務，杜絕轉診過程中不必要的重復檢查和化驗，以減輕病人的醫療費用負擔。
七、重點人群、重點疾病管理制度
(一)兒童保?。赫莆蛰爡^內目標兒童底數、變動信息，開展體弱兒專案管理，對體弱兒進行隨訪。
(二)婦女保?。赫莆蛰爡^內育齡婦女和孕產婦底數、變動信息。根據孕產期保健管理工作要求，開展婚前保健咨詢，早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作。負責高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診。開展產前篩查及對診斷陽性病人的追蹤。結合育齡已婚婦女兩年一次的健康體檢，開展常見婦女病檢查，檢查情況記入健康檔案。
(三)掌握轄區60歲以上老人和特困殘疾人、低保家庭、五保戶底數和變動情況，每年4次免費上門隨訪，跟蹤服務，動態管理。發生疾病的給予連續訪視。對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的重點干預。
(四)收集掌握轄區內重點疾病底數和變動情況。按各項疾病的規范管理要求，做好結核病、艾滋病、精神病、主要慢性病(高血壓、糖尿病、腫瘤、肝炎病人)的防治工作。
八、公共衛生信息收集和報告制度
(一)執行法定傳染病登記報告制度。發現甲、乙、丙類法定傳染病人后，按照規定時限，通過各種途徑向疾病預防控制中心報告并做記錄。
(二)社區責任醫生應收集各類突發公共衛生事件、群體性不明原因疾病、不明原因死亡病例、重大動物疫情、集體中毒、職業危害、農村集體聚餐、飲用水污染等相關信息，2小時內上報區防疫站和衛生監督所。
(三)及時準確收集、核實、匯總和報告當地以下相關信息：轄區人口出生、死亡信息，出生缺陷、早孕摸底，孕產婦、圍產兒、新生兒死亡信息等，按規定填寫報告卡，發現孕產婦死亡的必需寫出調查報告。
(四)根據上級衛生行政部門的要求，安排社區責任醫生、護士參加各種培訓和業務學習。 (五)鼓勵社區責任醫生和協管醫生參加學歷教育和繼續教育，參加省、市、區舉辦的全科醫學知識培訓。
九、社區衛生服務站消毒制度
(一)嚴格把握無菌技術操作原則。
(二)醫務人員應著裝整齊，不戴戒指、手鐲，不留指甲，不涂指甲油。
(三)接觸病人前后要洗手，擦手毛巾每日更換，接觸特殊感染或傳染病人后要用消毒液浸泡雙手。
(四)注射時做到一人一針一帶一墊一擦手。
(五)經常開門開窗通風，保持室內空氣新鮮流通。治療室空氣每日消毒1次，各種操作臺面每日消毒液擦拭1次，受到病原菌污染時隨時消毒。地面濕式清掃，每日消毒液拖地1次，受到病原菌污染時隨時消毒。體溫計在清潔的基礎上用消毒液浸泡，涼開水沖凈擦干備用。血壓計袖帶保持清潔，有污染時隨時用消毒液浸泡，清洗晾干備用。聽診器用75%酒精擦拭。
(六)注射器、輸液器用后毀型分類裝箱送固定回收點。
十、社區衛生服務中站安全管理制度
(一)社區衛生服務中心(站)員工必須牢固樹立“質量第一、安全第一”的觀念，增強安全防范意識。
(二)藥品管理人員要嚴格依照規范管理和使用藥品，特別是麻醉藥品和精神藥品，中心主任要嚴格把關，定期檢查，作好記錄。
(三)醫務人員嚴格遵守操作規范，做好自我防護，防止自我損害的發生。
(四)嚴格執行消防安全管理制度，認真落實各項防火措施。
(五)搞好內部水、電管理，落實專人負責。做好值班和防盜工作。
(六)嚴格計算機管理制度，專機專用，安裝殺毒軟件并定期更新。
(七)按規定要求進行醫療固體廢物處置，防止外流造成污染。
為了積極推動社區衛生工服務工作，進一步完善社區衛生服務功能，更好地為社區居民提供優質、快捷、高效的醫療衛生保健服務。結合上級精神經中心辦公會研究決定，制定本管理辦法。
一、指導思想及工作目標：
根據《中共中央、國務院關于衛生改革與發展的決定》、《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》和新時期衛生工作方針為指導。以適應城市人口老齡化、疾病普變化、書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚醫學模式轉變及滿足群眾衛生服務需求。配合搞好城鎮、職工基本醫療保險制度改革順利進行，為社區居民提供連續、方便、有效、快捷的全程、全方位服務，為十個五年衛生改革計劃建立完善、規范的社區服務體系打好基礎。
二、組織領導：
1、執行主任負責制：行政主任為服務中心的法定代表人，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚帶領中心工作人員遵守國家法律、法規、執行黨的路線，方針和政策，落實黨的各項政策，保證政令暢通，圓滿完成上級交給的各項任務。
2、社區服務站必須服從中心管理，遵守中心的各項規章制度和決定。
3、為了強化社區衛生服務站的'管理，完善服務功能，加大對社區衛生服務站的管理力度，經研究決定由副主任陳力同志分管社區衛生服務工作，下設辦公室，由劉文輝同志任主任，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚具體負責指導社區衛生各項工作。社區衛生服務站負責人由中心主任提名，中心辦公會討論通過后，該負責人將主持該社區衛生服務站的全面工作。
4、社區衛生服務站必須服從中心的直接領導，抓好本站的二級管理：書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚加強醫德醫風教育，樹立行業新風并做到文明行醫：遵守醫療技術操作規程，履行醫務人員的工作職責;不得夸大或隱瞞病情，做到依法行醫;加強業務知識技能的學習培訓，不斷提高醫療質量，保障病人的身心健康;加強醫療服務理念教育，突出以人為本的宗旨，改善服務態度。圓滿完成中心交給的公共衛生任務及醫療業務指標。
三、基本條件及設置標準：
1、為了進一步加強城區社區衛生綜合服務網點的建設和發展，根據書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚《醫療機構管理條例》，經區衛生局批準，書院街社區衛生服務中心直轄園林路社區衛生服務站、書院街社區衛生服務站、城西社區衛生服務站、玉泉社區衛生服務站、宇濟社區衛生服務站。
2、服務站性質：非營利性，屬中心派出機構，由中心統一管理。
3、科室設置：科室面積不少于120平方米，設立全科診斷室、注射室、觀察室、治療室，藥房等，有條件可設婦檢室、換藥室。有符合為社會服務的器械、設備、通訊工具等。
4、人員：各社區服務站配備6名工作人員，最低要求5名專業技術人員，各社區衛生服務站有1名主治醫師擔任負責人，(特殊情況除外)并做到三證齊全，即《醫療機構執業許可證》、《專業技術職務資格證書》畢業證。
5、制度齊全：社區醫療衛生服務站工作制度、全科醫生管理制度，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚全科護士管理制度，財務管理制度、人員崗位責任制、醫療技術操作規程、物價公開、巡診制度、患者監督崗位制度、服務功能齊全、減免項目分開等。
四、社區衛生服務基本任務：
全面落實完成局社區辦、中心制定的2011年工作計劃。社區衛生服務宗旨是以人為本、以健康為中心，主要從事預防、醫療、保健、健康教育、計劃生育指導、飲食衛生、職業心理學常見病，多發病、診斷明確的慢性病的治療護理和康復。走進社區、服務社區、建立健全各類疾病檔案及老年保健、書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚老年宣傳活動。對慢性病防治如高壓病、心腦血管病、糖尿病、老年性癡呆癥等及腫瘤、慢阻肺、輕癥精神病人及恢復的傷殘人員，孕產婦等要建立專案管理，根據社區慢性病管理要求定期上門訪視。盡心盡力、盡職盡責搞好雙向專診和院前急救，開設家庭病床等。
五、社區衛生服務站的管理辦法：
1、各社區衛生服務工作人員，必須遵守國家法律、法規、行業條例、衛生體制改革辦法、社區醫療衛生服務實施細則及各項規章制度。
2、社區衛生服務站工作人員必須持證上崗，全面服從該站站長的分配、安排，聽從指揮，全心全意為社區居民服務。如違者社區衛生服務站站長有權辭退，中心在本年度內不安排工作，作待崗處理。
3、社區衛生服務必須按照(孝南區社區衛生服務項目考核評分標準)書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚的各項標準，建立健全各項檔案和各項制度。定期舉辦健康教育和各種宣傳義診活動。按照中心各站區域圖全面開展建檔工作，并按確定的慢性病檔案管理，同時將檔案全部輸入微機管理，形成活動檔案。
4、各衛生服務站的藥品由孝感市中藥材公司統一配送，各站自把價格關、質量關，嚴禁私自采購藥品，如發現一起，除沒收藥品外，并處罰款200元。統一稅務發票，由中心統一結算。
5、社區衛生服務站的業務收全部進入中心帳戶，實行統一管理，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚各站單獨核算，根據各站的位置不同，經營成本不同，業務收入不同等情況，實行績效工資制度。帳目日清月結。違者發現一次罰款200元，發現三次以上或有病友舉報作貪污公款處理。
6、根據各社區歷年業務收入情況，制定任務：﹙1﹚書院街社區衛生服務站需完成33萬元業務收入，門診人次要達到14600人次/年，完成該社區5500人的個人健康檔案，管理慢性病人550人，完成五大保健等860人的工作。﹙2﹚園林社區衛生服務站需完成29萬元業務收入，門診人次要達到12775人次/年，完成該社區6000人的個人健康檔案，管理慢性病人600人，完成五大保健等1300人的工作。﹙3﹚城西社區衛生服務站需完成26萬元業務收入，門診人次達到12775人次/年，完成該社區5800人的個人健康檔案，管理慢性病人450人，完成五大保健等750人的工作。﹙4﹚玉泉路社區衛生服務站需完成6。5萬元業務收入，書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚門診人次達到3650人次/年，完成該社區3000人的個人健康檔案，管理慢性病人300人，完成五大保健等700人的工作。﹙5﹚宇濟社區衛生服務站需完成10萬元的業務收入，門診人次達到4745人次/年，完成該社區3000人的個人健康檔案，管理慢性病人320人，完成五大保健等600人的工作。
7、各衛生服務站的工資由責任人根據社區實際情況和人員工作量的大小發放，要體現公平、公正、獎勤罰賴的原則。?服務站站長根據工作需要有業流水1%的開支權?。同時站長享受科主任津貼待遇。
8、中心有權定期或不定期對各站進行檢查和指導，督促各社區衛書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚生服務站工作。如不服從中心管理辦法或不能完成中心下達的任務，中心隨時更換該站站長及該站工作人員的工作。
9、中心及社區服務站工作人員在醫療過程中違反醫療技術操作規程或人為責任過錯(如用藥不當，齊量不對，配藥配錯，醫護人員擅自離崗等)造成的醫療糾紛，醫療事故等由該服務站相關責任人全部承擔，中心不承擔任何經濟陪償及法律責任，對不可預見的醫療意外發生的費用采取風險共擔，該服務站承擔40%，中心承擔40%，其它服務站共同承擔20%。
六、分配、獎勵方案：
積極探索社區衛生服務工作人員的公共衛生補貼，工資分配、獎書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚勵等激勵機制和工作考核機制，(1)各站完成中心下達的任務后，中心確保2011年社區衛生服務站工作人員2011年檔案工資100%，因各站人員長年無休息，按每人每月8天計算，每天補助40元。超額部分中心、站按1：9進行獎勵。﹙2﹚對工作認真，服務熱情，各項檔案健全，獲得上級主管部門好評的服務站和個人，中心將給予適當的獎勵。(3)在國家投入逐步加大的情況下，逐步落實公共衛生考核經費，按各站實際工作量經中心考核后﹙參照11年方案﹚給予發放。
本方案執行期為2011年1月1日至2011年12月30日。如國家書院社區衛生服務中心工作管理方案﹙社區部﹚及省、市、區、有關政策出臺，必須按上級精神執行，本方案自動服從。
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