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已休假。
天數病舉天數。
事假天數。
按規定可享受的休假時間:__天。
警中休假:__年__月__日——__年__月__日。
分散休假:__年__月__日——__年__月__日。
按規定可享受的休假時間:__天。
申請休假情況:
警中休假:__年__月__日——__年__月__日。
分散休假:__年__月__日——__年__月__日。
股(室)負責人意見。
分管領導意見。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見:__________。
分管領導意見:__________。
主要領導意見:__________。
請假條是我們生活工作常用的一種應用文,小編為您帶來最新最有效的請假條范文。確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。
對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
尊敬領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
此致
敬禮!
請假人:xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導:
我參加工作時間已達年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規定,我個人在本年度內享有帶薪休假時間天。在此特向領導提請年休假。時間為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,共計__________天。
望批準!
此致
敬禮!
申請人:_____。
__________年_____月_____日。
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人:主管領導:
日期:日期:日期:
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見:__________。
分管領導意見:__________。
主要領導意見:__________。
尊敬的(科長、處長、主任):
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人:______。
***單位名稱:
根據單位規定,本人因故擬休公假*天,即*月*日-*月*日,望領導給予批準為感。
申請人:***。
日期:。。。。
員工_____申請公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此請假,謝謝!
簽字:
領導(簽字):
已休假天數:___________病舉天數:____________高溫休假天數:____________事假天數:___________上次休假情況:__________________________。按規定可享受的休假時間:________天。
警中休假:____年____月____日——____年____月____日。
分散休假:____年____月____日——____年____月____日。
本次休假情況:按規定可享受的休假時間:_______天。
申請休假情況:
警中休假:____年____月____日——____年____月____日。
分散休假:____年____月____日——____年____月____日。
股(室)負責人意見________________。
分管領導意見________________。
單位負責人意見________________。
尊敬公司領導:
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人:
部門/單位負責人:
主管領導:
日期:
日期:
日期:
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見:__________
分管領導意見:__________
主要領導意見:__________
附:公務員請假、休假制度
一、請假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知,絕不能不告而別,不請自走。無人知曉去向,無故不按時上班者視為曠工。
(二)請假的時限與準假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿,尚需再續者,應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者,視為無故曠工。
(三)局領導請假
1、副局長請假:一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假:一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告,并按有關規定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短,都必須填寫請假條,分別按權限批示并留存備案。
2、請假者由本人申請并填寫請假條,按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
(五)對違犯制度的處理
1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者,原則是批評教育,提高認識,自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工,列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續假、又不上班,視為無故曠工,列為年終公務員考核中。
二、休假
(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
以上,年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假:
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的.人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占,根據工作需要可分別串休,也可零休,但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假,由局領導議定。
3、個人休假,須提前7天向分管領導申請,報局長審批后執行。
4、加班補休的,由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班,逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主,令其自覺改正;
3、對休假逾期不歸者,視為無故曠工,按公務員法有關規定處理。
上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):
正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。
下款(標在右下)..請假人:xxx
xxxx年xx月xx日
公休假請假條怎么寫?
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。
對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的.,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
尊敬領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日。
尊敬的`領導:
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名):__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:部門/單位負責人:主管領導:。
日期:日期:日期:
員工_____申請公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此請假,謝謝!
簽字:
領導(簽字):
尊敬的領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準!
此致
敬禮!
請假人:
20____年__月__日。
尊敬的領導:
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間20____年____月____日。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間20____年____月____日至20____年____月____日共計____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見:__________。
分管領導意見:__________。
主要領導意見:__________。
此致
敬禮
申請人。
20____年____月____日。
。
尊敬的領導:
姓名_____所在科室_____
參加工作時間__________年__________月__________日
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共計__________天(不包括周末節假日)
科室負責人意見:__________
分管領導意見:__________
主要領導意見:__________
此致
敬禮
申請人:_____
__________年__________月__________日
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:xx部門/單位負責人:xx主管領導:xx。
日期:xx日期:xx日期:xx
尊敬的領導:
您好!
我是____教育局計財股的____,因為家在。。,離工作單位較遠,來回車程較長,所以希望在正常年假的基礎上能夠延長幾天假期,需要請假從20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共計8天。請假期間有效聯系方式為____懇請領導批準。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
尊敬公司領導:
茲有__________部門單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:
部門單位負責人:
主管領導:
_____年_____月_____日
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