<menuitem id="an1j4"></menuitem> 文章摘要：每個加入職場的人都希望自己能有所成就，進入管理層，那么就少不了要為自己制作一份職業規劃。職業規劃對于想不斷晉升與提高的人尤其重要，你的職業目標就是你在做規劃時要考慮的頭等大事。做規劃首先要制定目標，制定目標我們就要了解職場規劃的目標具有什么特性。目標的特性有：階段性，動態性與轉注性。
了解職業目標的特性是做職業規劃的前提，要想制定正確的目標，你首先要了解目標的特性，才能讓自己指定的目標的可實現性升高，才會更具有可行性。目標就猶如燈塔，目標正確方向才能無誤，要是目標就有問題，那么你腳下的路根本也就是錯誤的。
一、目標具有階段性。
正如成長分不同階段一樣，目標也具有階段性，所以個人與其目標是同一軌跡運行的。
每個人的目標可以分成多種，包括工作的、家庭的、人際關系的、健康的、經濟收入的等多個方面的目標。在每一個不同方面的不同階段都應有不同的目標。所以說目標是有階段性的，不同時期有不同的目標。目標同時又是兼容的，每個人雖然只有一個大目標，但同時可能分解成若干個小目標，而每個目標又是有先后順序的，順序的不同意味著階段的不同。所以目標的可行性體現在各階段的可操作性上。在此，建議大家應為自己的遠景目標制訂一個詳盡可行的發展規劃書。我們要知道，無論哪一種成功，都不可能是一蹴而就的，許多人之所以失敗，就是因為他們沒有一個精細的計劃，只是一味地空想，而制訂發展規劃書正是解決這一問題的有效方法。
我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌，卻總是不見有什么成績，因為大多數人并沒有將目標的階段性明確化，從而不懂得去合理地分配時間。而我的一位企業界的好友，深知“80/20法則”的運用，每天用20%的時間去處理眼前那些急迫的事情，而用80%的時間去做更重要的事情，這樣才使他擁有可增長的財富。
二、目標具有動態性。
世界在變，事物在變，你也在變，所以目標的各個階段也具有動態性，沒有什么是一成不變的。
完成一個短程目標之后，就要自然而然地移向下一個目標。沒有明確首要目標的人，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依。如果仔細地分析航行者的圖表，你會發現在航程中，從出發點到終點站，其路徑并不是一條直線，而是一條彎彎曲曲的連線。船長必須時時修正方向，以免船只因為外力影響而偏離航道。在航行過程中，惟一不會改變的就是航行的目的地。
如果我與大家一同競技籃球，由于我們跑位不斷變化，我們若想命中籃筐，便只有不斷地調整自己的投籃角度，以適應自己所處位置的變化。社會是動態的，未來是動態的，知識的變化也是動態的，所以，為了適應動態的發展，你必須適時調整自己的目標，使其變成動態目標。
三、目標具有專注性。
問問失敗者，為什么會失敗，因為他有十個目標;再問問成功者，為什么會成功，因為他只有一個目標。所以為了適應目標的專注性，你還是專注些好。
目標都是有針對性的，往往只會涉及某些領域，因此要想實現自己的目標，你應該設定可操作性與合理性較強的目標。這種操作的前提便是充分了解這一領域的專業知識，這才能順應目標專業性的要求，使你更好地達到目標，進入領域，降低錯誤目標指引的風險。
其實，不管社會如何如何復雜，競爭如何如何激烈，總會找到屬于自己的生存空間的，生存空間的大小，生活多彩不多彩肯定離不開奮斗，要奮斗就必須有動力，要有動力就要有追求，不同的追求就會有不同的動力和奮斗方式，最后就會產生多樣的結果，就如，種瓜得瓜，種豆得豆那樣。
不要抱怨暫時的現實，沒有什么事會是一帆風順的，更何況人生呢?青春是一首歌，生命是一段路生活是一種享受。在這花樣年華中，讓我們一起規劃自己的未來，開創屬于自己的理想。為了高效的利用時間，實現自己的人生價值，特作以下個人職業生涯規劃。
一、自我分析。
1、職業興趣。
我出生在農村，陪伴我長大的是淘氣的綠色和新鮮的空氣!小的時候，我就對身邊的一切好奇，喜歡有挑戰性的工作，百煉成鋼，擁抱更廣闊的天空!喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人;關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用;尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。
2、職業價值觀。
基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。
3、職業能力。
我認為實踐是檢驗真理的唯一標準，因此喜歡去動手。所以說，動手能力，社會交往能力，觀察能力相對比較強，而且運動協調能力也不錯;喜歡挑戰，有不服輸，堅持不懈的精神。
4、性格特征。
我是一個活潑開朗的人，很善于與人交流，人緣也比較好。善于利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。平和謙虛、勤奮嚴肅。樂于協助別人，喜歡實際可行地幫助他人。
5.勝任能力。
1)能力優勢：善于社交，精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感的需要、動機和所憂慮的事情，因此能做到與他人高度協調;會把注意力放在幫助他人，鼓勵他人進步向上;性情平和，心胸寬闊，很會促進周邊關系的和睦，對自己要求嚴格，有較強的上進心，邏輯推理能力比較強對于批評會虛心接受。
2)能力劣勢：有很高的熱情，急于迎接新的挑戰，有時會做出錯誤的假設或過于草率的決定;做事有的時候會感情用事;有一點點個人中心主義，有時聽不進別人的勸導。
二、自我分析小結。
時間:(20_年-，24歲至34歲)。
美好愿望:工作進程順利，家庭美好幸福。
職業方向:臨床護士。
總體目標:完成碩士、博士的學習，進入三甲以上醫院踏實完成近十年的臨床護士工作，認真積累并總結工作經驗，為成為一名成功的護士教育者累積經驗，努力盡早成為護士教育者。
已進行情況:讀完本科。
二.社。
會環境規劃和職業分析。
1、社會一般環境:。
2、衛生職業特殊社會環境:。
`青出于藍，而勝于藍`。
三.行業環境分析。
四.個人分析與角色建議。
1.個人分析:。
(1)自身現狀:。
英語水平一般，需要提高口語水平;盡快適應工作和社會，精通各項護士技術操作;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間培養了較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)性格:內外兼有。
特長:中醫刮痧。
愛好:聽音樂，讀書，寫隨想，參加各種有意義的活動。
2.角色建議:。
父親:“積極向上，不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，自己提高真正受益者是自己?！?/p>
母親:工作要上進，婚姻不要誤。
老師:確定目標，勇往向前。
同學:“托希望與你，希望進軍國家衛生部!”
五.職業目標分解與組合。
職業目標:業務能力高的護士人士，優秀的護士教育者。
1.20_-20_年:。
成果目標;通過臨床工作，總結出適合當代中國護士教育的理論。
職務目標:護士長。
2.20_年-20_年:。
學歷目標:通過副主任護師的晉級，取得教師資格證。
職務目標:護士長，優秀教師。
3.20_年-20:。
學歷目標:攻讀并取得博士學位。
職務目標:大學高級講師。
能力目標:科研能力突出，在國外刊物發表論文;形成自己的護士管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;帶領更多的護士教育者，提高中國護士教育工作;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
六.成功標準。
本人的家庭為中下等經濟水平。母親在小學當教師，父親在林業部門工作，月收入均在一千元左右。
(三)本人的職業傾向。
本人職業傾向于臨床工作，希望可以做一名合格的護士。雖然大家都說臨床工作是很辛苦的，但是我覺得臨床工作是最直接的服務于社會的方式，用我們的知識和愛心解除別人的痛苦是我們每個護士的心愿。
護士肩負著救死扶傷的光榮使命。護士素質不僅與醫療護理質量有密切的關系，而且是護理學科發展的決定性要素。所以作為一名護生我們要掌握扎實的專業技術，具備良好的素質。將病人的利益放在首位，以救死扶傷為己任，在做好本職工作的基礎上爭取給病人最貼心的關懷。
在個性自我測驗中(后附表)我進一步了解了自己的性格和天賦，我覺得自己喜歡和人交流，能把問題留給自己，寧愿放棄也不愿和別人爭論。容易相處，通常是好的合作伙伴。樂于助人而且不會輕易煩躁?？赡懿粫苯诱f出自己的想法。避免對抗，努力去取悅別人。容易合作，會尊重別人及幫助別人。這些特點非常適合護理工作，能和病人有良好的溝通。在測試中我比較擅長的職業是交際類和藝術類，我個人也認為我的語言表達能力是我的強項，但是在現實社會理想和實際還是有差距的，所以知道自己喜歡的東西未必能作為我的職業。一個人一生的不同階段會對自己有不同的希望，會追求不同的東西，所以我覺得現在的我希望是做好一名臨床護士。
護士所從事的是一種與特殊人群打交道的工作，是為病人服務的工作，和諧的護患關系是做好護理工作的前提，因此，親和力是護士必備的素質要求，它可以贏得病人的信任與尊重，獲得寬容與理解。然而，在臨床工作中，少數親和力差的護士，表現為表情冷漠，沉默少言，高噪門，快言快語，不修邊幅，愛沉臉等，常被病人指責為態度不好，而護士感到委屈，自己并沒做錯什么呀?護士長也鳴不平，認為護士能力強，辦事效率高，是病人太敏感，要求太高了。
由此可見親和力，是一種對他人產生的吸引力，是人與人相處時所表現的易被接納、產生親近行為的能力，是人際交往的一張門票，它能拉近人與人之間的距離。護士的親和力本質上是對病人的一種態度，一種關愛的情感表露，常表現為:外表端莊、語言親切、態度和藹、熱情大方、善解人意、平易近人，使人感到親切、溫暖與善良。親和力的高低主要取決于個人的性格特征，有的人天性活潑，喜歡與人交往，而有的人則沉默寡言，不善與人親近。親和力也與個人的后天修養有關，是長期修養而成的人格魅力。親和力高被認同為人緣好，與人相處融洽。相反，親和力低的人人際關系緊張，與人相處不和諧。在此方面我可以相當自信的說我的親和力很好，這也是我當初選擇護士這個和特殊人群打交道的行業的原因之一，我喜歡他我才能去努力的做好他。而護士這個行業真的讓我覺得神圣而親切。
(四)本人的職業規劃圖及職業目標。
時鐘老人好象要跟我們賽跑似的，如果對自己一點規劃都沒有的話，我覺得快要落伍了一切知識日新月異的變化著，沒有目標并付之行動的話，人的一生就這樣無聊的過完了。
既然選擇了護士這份職業，就放一百個心在這職業上(除非遇到不得不另擇其路的事)，規劃如下:。
1、第一年:實習能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內的工作。努力將自己的才華和能力證明給大家看，爭取做一名出色的臨床護士。
2、第二年:給自己定個新的目標，盡量在事業上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內買套房子，把父母接來生活?；蛟S生活上并不會一帆風順，在可能的情況下發展寫作。
3、第三年:再攀事業的高峰，專心做自己的護士。
4、第四年:爭取改善生活質量，構置一套房子。工作上爭取晉升。
5、第五年:穩定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩室。28的年齡應該考慮結婚了，給自己個完美的家庭。
6、第六年:準備考研的復習工作，或者學習其他的專業給自己更大的發展空間。
7、第七年:開始為自己的理想行動，在做好自己的工作之余給自己充電。
8、第八年:考慮要孩子，給自己的生活添一種色彩。
9、第九年:照顧孩子，正常工作，家庭放在首位。工作保證穩定就好。
10、第十年:如果能當上護士長則繼續工作，如果還是護士則考慮轉行。爭取做教師，或者從事其他職業，給自己開辟一片天空，孩子交給老人照顧。
(五)實現職業目標的努力措施。
夢想總是美好的，現實卻不一定會如意，所以我們只有夢是不夠的。在現在我能做的就是好好學習，掌握扎實專業知識。還要鍛煉自己的綜合能力，因為近年來用人單位的擇才標準經歷了很大變化——從最初?？磳W習成績，到慢慢注意學生的愛好特長，現在則是最關注學生的綜合素質，尤其是創新精神和實踐能力。西安交通大學產業集團總裁岳華峰說:“從一個企業來講，我們需要的人才首先人品要好，有合作意識，心胸開闊。我們非?？粗啬贻p人的創造性，光有文憑還不行，創造性思維非常重要。具備“t”型知識結構的年輕人是企業歡迎的人才。另外，組織能力、社會活動能力也是企業非?？粗氐乃刭|。所以我要學的東西還有很多。
作為護士這個特殊的行業，實踐能力更是我們需要鍛煉的技巧，所以要加強實踐。在學習之余，給自己找個醫院實地觀察和學習，很多臨床經驗使我們在書本上學不到的。
“錢是用知識換來的，知識比錢更重要，擁有青春和知識比擁有奔馳更重要”這句話是中南大學83屆學子、中國杰出青年企業家、湖南省首位榮獲全國五一勞動獎章的民營企業家——三一重工董事長梁穩根先生在母校以“成功之路——創新與創業”為主題，共敘師生情誼，對話大學生創新創業之路大會上說的。我們正是擁有知識和青春的時候，所以我們就應該把握現在為自己的未來努力。
對于工作后的我們，更應該發揮自己長處，利用我們的知識和行動服務于病人，并虛心和老護士學習臨床經驗，護士是個要不停學習的職業所以我們不可以放棄學習的時間，利用自己的年輕給自己充電?，F代社會對人的能力提出了較高的要求?，F代社會要求人具有很強的能力。包括:思維能力、動手能力、組織能力、交往能力、管理能力、綜合能力、創造能力，等等。也就是說對人的能力的要求呈現出多樣性，且每一種能力都有更深層次的要求。所以現在的人才不再是那些讀死書的秀才而是多才多藝的萬事通。所以我們在專業上應該是樣樣精的同時對于其他的我們可能用的到的專業知識也要樣樣通。這樣才能適應社會的發展而不被淘汰。
另外家庭是我們都離不開的環境，尤其對于女人，家庭永遠是的牽掛，而沒有家庭的人生也是不完整的人生，所以我們不可能只擁有工作更要擁有家庭。家庭是這個社會的組成元素，只有一個個的家庭才構成了我們的社會。
總而言之我們應該珍惜青春時光，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰!
前言:現今的社會是一個職業競爭相當激烈的時代，我們必須使具備更加強大的競爭優勢。這就需要我們對未來有一個長久的規劃，對現有的資源和時間有一個合理的統籌規劃，以提前適應市場的競爭力度。因此，我們必須撰寫一份職業生涯規劃書，并在以后的學習和工作中不斷的將它落到實處。當然，生活充滿了變化，我們必須不斷的更新和修改，以助于我們更好的完成它。
一、個人評估。
1、自我評估:要更好地做好將來從事的職業，就要更好的了解自身的能力，制定將來要改善和保留的計劃。我認為我善于與人溝通，富有同情心，而且注重自身動手能力的培養。我現在還是一名在校就讀護理專業的中專生，學校注重的就是實際操作能力的培養，而我也受益良多。我認為我會學到更多的護理知識。但是，我的理論知識欠缺，還需要閱讀大量的課外書籍，豐富自身理論知識，以更好的適應市場競爭。
2、評估結果:。
自我評價優點:善于與人交往，個性開朗，容易感染他人。
缺點:辦事不夠細心，個性直率，帶點沖動。
家人評價優點:關心他人，有善心，動手能力較強。
缺點:做的總比想的快，往往做無用功，有時脾氣太暴躁。
老師評價優點:關心集體，善于與同學交流，喜歡幫助人。
缺點:做事不夠細心，發起火來脾氣有點煩躁。
同學評價優點:很好的聊天對象，很可愛善良。
缺點:不喜歡麻煩事，有時候性子太急。
小結:通過各項的分析，我了解了自己職業能力上的優點與不足;語言表達能力優秀，但細心程度不夠，記憶能力不足，應多讀書多記憶，增強記憶能力，并不斷補充知識的不足。
3、自身發展條件。
家庭分析:家里主要是以父母做小生意來維持生活，屬于中下等經濟水平、生活條件一般，但全家人過得很開心，因為是一個團結和諧的家庭。爸爸是一個大男人主義，但很通情達理的一個人;媽媽從不嘮叨。
學習基礎:中上水平。對于所有科目來說，除了英語科，其他科目都比較好。因此，為了克服英語的難點，可以給自己設置一個英語環境，堅持“多聽”、“多讀”、“多寫”，那么英語在不斷的確努力下，肯定會很好，并且會很出色的。
學校環境分析:學校是以悠久的歷史和良好的校風、教風和學風。優美的生活學習環境，有豐富多彩的校園文化氛圍，有優美的校園環境。
二、職業分析。
1、社會一般環境:。
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球衛生事業發展迅速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展，所以我國高素質的醫學人才也層層輩出。
2、衛生職業特殊社會環境:。
由于中國的衛生事業的發展需要更多的高素質，高技術，高能力的醫學人才，特別是臨床經驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。中國衛生事業的發展，必須要適合中國的國情，這就為當代衛生事業的認識提出了切實的要求與任務。
3、行業環境分析。
行業分析:就中國的醫療體系中，醫護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。
前言:現今的社會是一個職業競爭相當激烈的時代，我們必須使具備更加強大的競爭優勢。這就需要我們對未來有一個長久的規劃，對現有的資源和時間有一個合理的統籌規劃，以提前適應市場的競爭力度。因此，我們必須撰寫一份職業生涯規劃書，并在以后的學習和工作中不斷的將它落到實處。當然，生活充滿了變化，我們必須不斷的更新和修改，以助于我們更好的完成它。
一、個人評估。
1、自我評估:要更好地做好將來從事的職業，就要更好的了解自身的能力，制定將來要改善和保留的計劃。我認為我善于與人溝通，富有同情心，而且注重自身動手能力的培養。我現在還是一名在校就讀護士專業的中專生，學校注重的就是實際操作能力的培養，而我也受益良多。我認為我會學到更多的護士知識。但是，我的理論知識欠缺，還需要閱讀大量的課外書籍，豐富自身理論知識，以更好的適應市場競爭。
2、評估結果:。
自我評價優點:善于與人交往，個性開朗，容易感染他人。
缺點:辦事不夠細心，個性直率，帶點沖動。
家人評價優點:關心他人，有善心，動手能力較強。
缺點:做的總比想的快，往往做無用功，有時脾氣太暴躁。
老師評價優點:關心集體，善于與同學交流，喜歡幫助人。
缺點:做事不夠細心，發起火來脾氣有點煩躁。
同學評價優點:很好的聊天對象，很可愛善良。
缺點:不喜歡麻煩事，有時候性子太急。
小結:通過各項的分析，我了解了自己職業能力上的優點與不足;語言表達能力優秀，但細心程度不夠，記憶能力不足，應多讀書多記憶，增強記憶能力，并不斷補充知識的不足。
3、自身發展條件。
家庭分析:家里主要是以父母做小生意來維持生活，屬于中下等經濟水平、生活條件一般，但全家人過得很開心，因為是一個團結和諧的家庭。爸爸是一個大男人主義，但很通情達理的一個人;媽媽從不嘮叨。
學習基礎:中上水平。對于所有科目來說，除了英語科，其他科目都比較好。因此，為了克服英語的難點，可以給自己設置一個英語環境，堅持“多聽”、“多讀”、“多寫”，那么英語在不斷的確努力下，肯定會很好，并且會很出色的。
學校環境分析:學校是以悠久的歷史和良好的校風、教風和學風。優美的生活學習環境，有豐富多彩的校園文化氛圍，有優美的校園環境。
二、職業分析。
1、社會一般環境:。
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球衛生事業發展迅速的形勢下，中國衛生事業也在突飛猛進的發展，所以我國高素質的醫學人才也層層輩出。
2、衛生職業特殊社會環境:。
由于中國的衛生事業的發展需要更多的高素質，高技術，高能力的醫學人才，特別是臨床經驗豐富的老師，老師是培育`青出于藍，而勝于藍`的使者。中國衛生事業的發展，必須要適合中國的國情，這就為當代衛生事業的認識提出了切實的要求與任務。
3、行業環境分析。
行業分析:就中國的醫療體系中，醫護比例而言，中國仍需要大量的臨床護士工作者，臨床護士的市場需求較大，對與具有豐富的理論知識，扎實嫻熟的技術的臨床護士更是急需。
三、確定目標和制定發展措施。
1、近期目標:(20_--20_年)。
確定目標:在校期間多和老師、同學討論交流學業，學好扎實的基礎理論知識和熟悉的操作技能;實習期間精通各項護士技能的操作，并做到出色的臨床實習期工作;以達到順利地考過執業資格護士證。
制定發展措施:這個時期是我從學校進入工作環境，并在工作環境中逐漸社會化，實現從學生到護士轉變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態度投入工作，積極熟悉科室業務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環境;上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問;利用休假時間瀏覽醫院網頁，關注醫院政策和新聞動態，熟悉醫院的運行機制。
2、中期目標:(20_—20_年)。
確定目標:攻讀并取得大專文憑;通過考核后有一份穩定的工作;考取編制護士證;取得護師資格證。
制定發展措施:。
3、中長目標:(20_—2022年)。
確定目標:通過英語考試，拿到英語三級證書。
制定發展措施:從實踐中來，到實踐中去，結合臨床病人的特點查閱相關書籍，再用書本知識指導病人康復;定期參加醫院和科室組織的業務學習，多與領導、同事、病人互相交流，查漏補缺;每周定期到示教室練習基礎護士操作，使各項操作得心應手;廣泛涉獵中英文護士期刊或利用網絡資源搜尋相關文獻資料，在護士核心期刊發表論文一篇;了解國內外護士學專業的新進展，并結合科室實際情況，在護士長帶領下進行相應的科研項目;努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。
4、長期目標:(2022年之后—)。
長期目標:考到護師資格證，成為護士長。
確定目標:職業目標分解與組合。
職業目標:業務能力高的護士人士，優秀的護士教育者。
1.成果目標;通過臨床工作，總結出適合當代中國護士教育的理論。
學歷目標:碩士研究生畢業，取得碩士學位;取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。
職務目標:護士長。
經濟目標:-5000元/月。
2.學歷目標:通過副主任護師的晉級，取得教師資格證。
職務目標:護士長，優秀教師。
能力目標:熟練處理醫務工作，工作業績在同級同事中居于突出地位;成為受歡迎的教師。
3.學歷目標:攻讀并取得博士學位。
職務目標:大學高級講師。
制定發展措施:科研能力突出，在國外刊物發表論文;形成自己的護士管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;帶領更多的護士教育者，提高中國護士教育工作;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
四、成功標準:。
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。順利進入醫院，掌握總結經驗后盡快轉入教育工作。當然只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
五、結束語:。
一個人成功必定在很久以前就做好了長久的打算，擁有了一份屬于自己的人生規劃書。只有全面的認識自己，深刻的了解這個社會的發展，并為自己人做好規劃，成功才會向你走來，我不甘被社會淘汰，那我只能朝著設計好的將來一步一個腳印的走下去，去適應甚至挑勝它。
我的優勢及其使用：性格樂觀豁達;做事目標明確;學歷層次較高;有很強的責任感和領導能力;有很大的自信心和美好的職業向往;有強烈的團隊精神和協作能力;有較強的創新意識;有較強的科研能力及自學能力;做事勤奮踏實;重視人際交往。
我的劣勢及其彌補：不夠客觀，較主觀;處事比較保守;缺乏臨床實踐經驗;技術操作不熟練。我會在成長的過程中克服自己的缺點，認真向經驗豐富的前輩學習，近一步完善自己。
一、確定志向。
白衣天使是天使的化身，是人生路上的守護神，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓他們擁有健康的快樂，她們的美好形象在我心中引航，讓我深深的愛上了護理這個職業。雖然臨床護理工作很辛苦，但我認為臨床工作是最直接的服務于社會的方式，用我的知識和愛心救死扶傷、解除別人的痛苦是我的心愿。
目前，隨著社會的進步和整體教育水平的提高，高等護理教育的發展促使護理人員在專業發展方面期望更多的選擇和更高的目標，培養高素質的護理人才投身于護理實踐，并在專業領域發揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題，而我身兼新職工與護理學碩士研究生雙重角色，更感受到身上的責任與重擔。無錫市人民醫院這艘醫療航母為我提供了豐厚的土壤和施展抱負的舞臺，我會珍惜青春時光，跟上時代發展的潮流，用知識和能力武裝自己，為自己的未來做好準備，迎接每時每刻的挑戰，在事業上勇攀高峰醫學，教育網收集整理!
戴高樂曾經說過：“眼睛所看到的地方就是你會到達的地方，偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事?！比说囊簧?，職業生活占據了絕大多數的時間，做好職業生涯的規劃與管理將對人的一生產生重要的影響，因此，要使自己的人生更精彩，首先應給自己的職業生涯做一個很好的規劃。在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃已經成為獲得成功的一個重要利器，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力，我愿意為此全力以赴。
二、專業環境分析。
在全球衛生事業發展迅速的形勢下，我國護理專業在教育、實踐、管理、科研等層面都有突飛猛進的發展，我國高素質、高技術、高能力的護理人才也層層輩出。截至20_年底，全國護士共154.3萬名，占衛生技術人員的34%，根據20_年衛生部對全國696所三級綜合醫院的調查顯示，護士中具備大專以上學歷的護士比例占57.5%，我國護理碩士教育起于90年代，現在已經基本成熟。在護理實踐方面，護理工作的專業范圍業已拓展到預防疾病、保護生命、減輕痛苦和促進健康等方面。
在臨床護理領域，護理的?？苹潭炔粩嗵岣?，許多領域都培養了?？谱o士，同時，社區護理、老年護理、臨終關懷等護理服務方興未艾，尤其是社區護理，20_年“5.12”國際護士節主題為“提高社區護理品質，引領初級衛生保健”，可見社區將成為的護理需求市場，二級醫院和社區衛生中心以及家庭護理將成為護理需求的重頭市場。護理工作作為衛生事業的重要組成部分，為我們提供了若干機遇，在這個大環境下，究竟發展為教育者、管理者還是臨床護理專家就取決于我們的職業勝任能力。
正確適當的目標是職業生涯規劃的核心，一個人事業的成敗，很大程度上取決于合適的目標，有了目標，才會有動力。有句話說得好：如果你不知道你要到哪兒去，那么通常你就哪兒也去不了，所以，當你將腳抬起走路前先明確去哪里，這至關重要?，F將我職業生涯的短期目標和長期目標展示如下：
(一)20_年——20_年(第一年)。
1、20_年8月—20_年12月(第一個月至第四個月)。
學習目標：熟悉醫院、護理部和科室的規章制度;知曉各個班次的工作流程和工作重點;掌握電子病例操作系統的使用方法。
能力目標：和科室醫護同仁建立和睦友善的同事關系;能獨立完成各個班次的工作內容;能積極配合護士長安排的工作任務。
行動計劃：這個時期是我從學校進入工作環境，并在工作環境中逐漸社會化，實現從學生到護士轉變，并為新的組織所接納的過程。我要用飽滿的精神和熱情的態度投入工作，積極熟悉科室業務，使自己適應繁忙而多變的臨床工作環境;上班時間和科室同事配合好工作，對不明白的地方不恥下問;利用休假時間瀏覽醫院網頁，關注醫院政策和新聞動態，熟悉醫院的運行機制。
2、20_年1月-20_年8月(第五個月至第一年)。
學習目標：基本掌握科室常見病與多發病的診治與護理措施;精通各項基礎護理操作;能力目標：能夠具有一定的社會實踐和護理能力，并將理論知識與臨床實踐相結合，使自己在工作崗位上有所作為;不斷增強護理科研素養和提高科研水平;英語水平不斷提升，有一定的聽、說、讀、寫能力。
行動計劃：從實踐中來，到實踐中去，結合臨床病人的特點查閱相關書籍，再用書本知識指導病人康復;定期參加醫院和科室組織的業務學習，多與領導、同事、病人互相交流，查漏補缺;每周定期到示教室練習基礎護理操作，使各項操作得心應手;廣泛涉獵中英文護理期刊或利用網絡資源搜尋相關文獻資料，在護理核心期刊發表論文一篇;了解國內外護理學專業的新進展，并結合科室實際情況，在護士長帶領下進行相應的科研項目;努力學習好英語，每天利用課余時間，多讀、多聽、多練，讓英語水平更上一層樓。
(二)20_年——20_年(第二年至第五年)。
學習目標：熟練掌握護理“三基”內容;了解護理心理學、護理教育學、護理管理學等學科的基本理論和在工作中的應用;放眼世界先進護理技術;提升專業英語水平。
能力目標：知識廣博，臨床經驗豐富，操作準確、效率高;培養“愛傷觀念”，正確運用移情技巧，培養建立良好護患關系的能力;具備一定的臨床帶教能力和管理能力;充分發揮科研能力。
職稱目標：主管護師職務目標：臨床帶教老師或護士長行動計劃：加強業務知識學習，廣泛涉獵相關學科書籍，參加繼續教育學習和外出進修，擴展自己的知識面;不斷地積累實踐經驗，探索科室專業技能;加強對公共關系學、組織行為學、管理學的學習，培養溝通交流能力和組織協調能力;協助帶教老師完成護理實習生的帶教任務，教學相長，在積累帶教經驗的同時，鞭策自己對?？浦R的掌握;通過專門的培訓班加強對公共英語和專業英語的學習;每年至少在核心期刊發表論文一篇;至少完成兩項科研項目;將護理科研納入護士公共必修課程，講解護理科研的基本內容并提高護理人員的科研意識。
(三)20_年——20_年(第六年至第十年)。
學習目標：國內外臨床護理新進展;新的教學模式;護理管理模式和理念。
能力目標：個人職業能力穩步提高，責任心增強;精通本科室的業務，能獨立完成臨床教學任務;能夠接收比較重要的工作任務，管理能力得到錘煉;能比較周全的思考和處理問題，已成為工作中的主干。
職稱目標：主管護師或副主任護師職務目標：護士長行動計劃：查閱文獻資料，收集國內外護理動態;爭取出國進修的機會，“走出去，請進來”，學習和借鑒國外先進的模式和機制;嘗試不同的臨床帶教方法，培養實習生的整體護理能力;以一名護理管理者的標準要求自己，在實踐中積累管理經驗;參加省級、的學術交流活動，發表較高水平的論文至少每年一篇，至少完成兩項科研項目。
(四)20_年――2028年(第十一年至第二十年)。
學習目標：不斷推陳出新的新理論、新技術;先進的管理模式。
能力目標：成為臨床護理專家或出色的管理者;積累豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、交往能力和管理能力。
職稱目標：副主任護師職務目標：科護士長或護理部主任行動計劃：保持積極、樂觀進取的心態，重新認識環境、評估自我，尋找新的挑戰，保持職業新鮮感;與兄弟醫院交流管理經驗，定期參加護理管理培訓班;發表高質量的、引起業內重視的論文至少每年一篇;完成有影響的科研項目，獲得省級、甚至更高級別的獎勵;參加相關書籍的編寫工作。
三、結束語。
總之職業生涯的規劃與管理是我們青年人所面臨的重要問題，也是人生重要的階段。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。而計劃不如變化快的今天，要使職業生涯規劃劃之有效，們的工作方式就要不斷推陳出新，為此我們要擁有一道屬于自己的職業生涯彩虹，做自己的主人，將理想變成現實，需為之付出努力。諺云：世上無難事，只畏有心人，有心之人，即立志之堅者也，志堅則不畏事之不成。坐而寫不如站而行，為了我的輝煌人生，我會笑對挑戰，奮力拼搏，因為我的未來不是夢。
時間:(20_年-20_年，24歲至34歲)。
美好愿望:工作進程順利，家庭美好幸福。
職業方向:臨床護士。
總體目標:完成碩士、博士的學習，進入三甲以上醫院踏實完成近十年的臨床護士工作，認真積累并總結工作經驗，為成為一名成功的護士教育者累積經驗，努力盡早成為護士教育者。
已進行情況:讀完本科。
二.社。
會環境規劃和職業分析。
1、社會一般環境:。
2、衛生職業特殊社會環境:。
`青出于藍，而勝于藍`。
三.行業環境分析。
四.個人分析與角色建議。
1.個人分析:。
(1)自身現狀:。
英語水平一般，需要提高口語水平;盡快適應工作和社會，精通各項護士技術操作;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間培養了較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)性格:內外兼有。
特長:中醫刮痧。
愛好:聽音樂，讀書，寫隨想，參加各種有意義的活動。
2.角色建議:。
父親:“積極向上，不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，自己提高真正受益者是自己?！?/p>
母親:工作要上進，婚姻不要誤。
老師:確定目標，勇往向前。
同學:“托希望與你，希望進軍國家衛生部!”
五.職業目標分解與組合。
職業目標:業務能力高的護士人士，優秀的護士教育者。
1.20_-20_年:。
成果目標;通過臨床工作，總結出適合當代中國護士教育的理論。
職務目標:護士長。
2.20_年-20_年:。
學歷目標:通過副主任護師的晉級，取得教師資格證。
職務目標:護士長，優秀教師。
3.20_年-20_年:。
學歷目標:攻讀并取得博士學位。
職務目標:大學高級講師。
能力目標:科研能力突出，在國外刊物發表論文;形成自己的護士管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;帶領更多的護士教育者，提高中國護士教育工作;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
六.成功標準。
1、短期的職業目標（2___-2___年）。
畢業之后，找份與自己專業相關的工作，獲我自己喜歡的職業，跟同事，老板學習經驗，虛心的向他們學習。對工作認真，多學習點。通過五年的學習，有點資本完成我的短期目標。
2、中期的職業目標(2___-2___)。
在有了穩定的工作，有了一些經驗之后，并且在這幾年有了一些積蓄，于是我想獨立出來創業，開自己的公司，自己當老板。通過十年的努力，把自己公司的業務做大，將公司做強。
3、長期的職業目標(2___--)。
自己成為老板之后，會不斷的學習新的知識，使自己更加的充實，用科學的管理方法來管理自己的公司，更別人多加交流，將公司做得更好。
職業計劃實施。
1、教育為先。
“學無止境，”“活到老，學到老”等。在現在的社會，競爭太殘酷了，沒有知識是不行的，我們必須不斷學習，充實自己，讓自己做一個對社會有用的人。過英語四級和六級，加強專業和非專業的學習。
2、虛心向別人取經。
在學校期間，經常和老師、同學多交流、討論，從而在交流中學到一些對我們有用的知識。在暑假的時候參加實習，更加的了解工作和社會，并向他們學習。
畢業之后，步入社會，我們的經驗畢竟很少，要向人家學習。經常與上司和同事溝通，加深了解，搞一些活動，增加友誼。
3、實踐鍛煉。
在學校的期間，多參加一些社會工作，通過這些活動，可以增加自己的膽量，和口頭表達能力。還能結交到很多朋友，為今后打下基礎。
在學校期間多參加一些有關職業方面的講座和培訓，讓自己對職業有更深的了解和認識，為自己選擇一個自己喜歡的職業做好準備。
養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣，也是十分重要的。我要有充分的時間鍛煉身體。俗話說：“身體是革命的本錢”。身體不好，什么也干不成。
還有在平時要注重自己的言行，不要讓自己的言行損害了自己的形象，好的言行是個人的精神面貌和個人素質的修養的體現。在假期做一些兼職，提高自己的社會經驗，學會與人相處之道。
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？先來制定一份職業規劃吧。你知道怎樣的職業規劃才是適合自己的嗎？下面是小編為大家收集的高中的職業生涯規劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
從我以前的專業轉到會計專業已有兩年，在這期間受到老師和同學的鼓勵及幫助，學習成績逐步提高，并多次獲得獎學金。學習期間曾擔任班委勤勤懇懇為班級做事也讓自己得到了更大的鍛煉，在人際關系處理和處事能力方面有很大的提升。同時我很喜歡從事會計方面的工作，專業知識水平較高，適應性較強，思維敏捷，有很強的學習愿望和能力。相信自己有能力從事會計相關的工作。
1、專業分析：
會計學專業本身屬于管理類，因此迄今為止我們也學了某些行業會計學如企業，銀行，管理學，市場營銷，稅法和經濟法審計等cpa教材，之后還有財政稅收及其他行業會計學。正是由于這些綜合學科就優先其他?？茖W院的經濟專業學習，為以后做管理人員打下堅實的基礎。在綜合型大學會計專業同財務管理專業幾乎無太大的差別，同樣具備管理，經濟，法律，理財和金融等方面的基礎理論知識，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務，金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研等方面的工作的工商管理學科高級管理人才。
2、就業前景分析
根據老師們的分析和來自于報紙和電視報道，中國處于快速發展，會計基礎人員已處于飽和狀態，而會計管理人才卻極其匱乏，由于中國的管理科學發展較晚，絕大部分源自于外國，需要很多的改善才能適合中國的企業，因此經過系統培訓的高級管理人才市場廣闊。要在中國發展企業就必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與環境動態適應相結合。中國企業要想與外國企業競爭同樣的了解國內外的形勢發展，因此在大型的國內企業有更多的機會提供給我們管理類的學生。
3、目標職業分析
規劃畢業后能夠在國內著名企業從事會計方面的工作，為企業乃至國家發展盡自己微薄之力。在接下來的一年半時間里繼續學好英語，關注財務方面的報道更好的.完善財務理念和管理思想，利用實習機會分析實習單位的財務報表。
我將我的職業生涯大致規劃為四個階段：
第一階段：基礎學習階段，在校專業知識學習階段
第二階段：探索階段，實習和畢業后一到兩年時間，對于個人能力和素質培養階段。
第三階段：發展階段，拼搏階段發展好人際關系攀登職業高峰。
第四階段：穩定階段，工作相對穩定，職業變動較謹慎。
第一階段
充分把握大學四年時間，掌握必要的專業知識和技能，確立遠期發展的目標，綜合制定并不斷完善大學四年的學習規劃。在過去的兩年多時間里，主要是踏踏實實的學習基礎課程，逐步轉變以前死背知識的觀念，靈活運用專業知識解決實際問題。向大四的學姐師哥了解自己的專業，詢問就業的情況，積極參加學校的活動增加交流的技巧，提高人際溝通能力。大二大三兩年專業課逐漸增加，適當的選修其他專業課程，使自己知識多元化。由于現在的公司招聘的員工都需要一定的工作經驗，因此在大一和大二期間我曾嘗試兼職，社會實踐活動，家教等培養堅強的毅力，提高自己的責任心和主動性。最重要的是大學；兩年時間里通過英語四六級考試以及專業的基礎考試科目，為以后發展打下基礎。會計的專業課基本都在大三，沒有基礎課和通識課，這個階段是最為重要的，一定要全身心投入，另外在大三下學期要多向師哥學姐打聽求職信息和面試技巧職場需求，了解搜集工作信息渠道，請教寫求職信，個人簡歷的經驗，積極嘗試以提高自己求職能力。并打算在大三暑假三個月里從求職信開始實踐。大四那年應該是極其繁忙的一年，聽學姐講我們專業大四的課業不會很少，而其都還重要，在那時學習專業知識很重要，然而就業信息業同樣重要，利用學校提供的條件了解就業指導中心提供的用人公司的資料信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練，盡可能的在作出較為充分的準備的情況下進行施展演練。求職時，編好個人的求職材料，多參加招聘活動，多在求職網和論壇看一看。從眼前就業形勢來看，在校期間努力考取多個財務證書也能為畢業增加就業砝碼，和就業的方向。
第二階段
不斷的問變化工作環境是避免不了的，根據自己的情況把握時機，找到適合自己的工作。由于我們專業基礎考試可以在學校完成，像初級會計師，會計從業資格證，及其他證書。還有像中級會計師就需要在工作后拿到，工作之余不斷學習，提高技能，盡可能的獲得更多的財務資格證書。
第三階段
事業發展的重要階段，在知識和能力都基本具備階段，個人學會應用專業知識解決實際問題，不斷的增強工作能力，應變能力，為人處世能力，擁有較好的人際關系，在工作中積累豐富的經驗，培養吃苦耐勞的工作精神，成熟穩重的工作作風認真嚴謹的工作態度，創新工作理念為公司做出大的貢獻，也為自己的事業發展墊下基礎，逐步向公司的中高級管理人才發展。
第四階段
工作處于穩定階段，在此時要定期參加技能培訓，避免知識的老元化合落后，通過自己的努力，為公司發展壯大培養下一代優秀人才。
以上個人的職業生涯規劃，大學四年僅剩下的一年多時間里，我還有我自己的目標，但老師和同學的支持有著舉足輕重的作用。在我個人努力下也希望學校老師能夠在以下方面提供幫助：
1、學校自習室始終處于供不應求的狀態，由于寢室始終不是學習的最佳地點，很多同學選在了圖書館和自習室，然而圖書館考研的有絕對的言語權，希望在大三及大四需要更多時間來充實自己的時間能有更好的環境和條件來支持我們。
2、對于學生社會實踐機會甚少，我們還是相對缺少經驗，希望有更多機會向企業的前輩學習，多參加學校組織的專家講座，了解最新的經濟，法律信息，更多知名企業的招聘信息和求職途徑。
3、開辦就業講座，模擬應聘，提高求職技能。
系統是指將零散的東西進行有序的整理、編排形成的具有整體性的整體，我們在作追也規劃的時候也要遵循系統性的原則，為什么呢?相信看完全文，你會明白的。
案例。
案例分析。
“職業規劃課堂”導師認為，職業生涯規劃要有系統性。如人與目標系統，人與行業系統，人與企業系統，人與階段系統和人與時間系統等。如果他可以系統地規劃職業生涯，夢想是可以實現的。他目前處于職業生涯的初級階段，可以通過應聘到會展策劃公司工作積累經驗，到了職業生涯中、高級階段，可以通過應聘展會策劃培訓師等職位來增加自我閱歷。
從時間系統來說，職業生涯規劃應有短期、中期、長期之分，三個時期的職業生涯規劃在從事工作領域上應有內在聯系，并要以長期規劃為指南。例如，小王的'職業生涯規劃可以以會展策劃培訓師為目標，短期從事會展策劃方面的職業，從基層工作做起，積累經驗，中期規劃成為會展策劃專業人士乃至精英，為未來從事會展培訓師奠定基礎，遠期規劃成為一名優秀的會展策劃培訓師。綜上，當職業生涯規劃具有系統性的時候，他的職業生涯規劃才是最有價值的。
理論闡述。
職業生涯規劃的系統性能確保職業生涯規劃定制與實施始終是一個有機的整體，有利于職業生涯及目標的實現。
以人與行業系統為例，中國有句俗話：“男怕入錯行?！边@說明人的職業發展與行業選擇的關系十分密切。入對了行，就能有效的發揮自己的聰明才智，實現個人職業發展。因此，職業生涯規劃的制定要將人與行業進行系統考慮，其規劃才具有科學性、指導性和激勵性。有的大學畢業生制定職業生涯規劃時習慣于單一思維，如過于強調個人的興趣和愛好，忽略了企業崗位需求和人才專業素質的匹配，這種職業生涯規劃缺乏科學性，極有可能誤導個人職業生涯發展。
方法指導。
1、學會系統思考職業生涯規劃問題。制定職業生涯規劃不能單一思維，從單一視角來規劃個人整體職業生涯，難免會出現以偏概全的認識誤區，要學會系統思考。因為規劃職業生涯需要整合職業生涯的多個因素，如個人價值觀、理想、學歷、專長、職業興趣、職業定位等等，只有經過系統思考制定的職業生涯規劃才具有科學指導作用。
2、把握職業生涯各要素之間的內在聯系。制定職業生涯規劃要把握職業生涯各要素之間的內在聯系。職業生涯各要素，如個人理想、職業興趣、職業定位、企業需求和實施步驟等都有內在的聯系，不同的要素在職業生涯規劃者的作用是不一樣的。例如，對自己的職業定位清晰、堅定，這種職業生涯規劃的制定和實施就有良好的基礎。把握職業生涯各要素之間的內在聯系，更能夠讓我們遵循職業生涯發展的客觀規律。
3、將系統思考成果應用于職業生涯規劃中。職業生涯規劃重在謀，而謀貴在系統思考。對職業生涯的刺痛思考應貫穿于整個職業生涯規劃之中。因此，對自己職業生涯進行科學規劃，離不開對自我認識、職業目標、職業定位等系統思考成果的應用。這同時要求職業生涯系統思考的成果要有質量和水平，離開了這一點，職業生涯規劃的科學性會大打折扣。
如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理，你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經理，然后再把這些規劃進行進一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。
1、正確的職業理想，明確的職業目標。
職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業，以及為什么選擇某種職業，通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。
社會發展的需要是職業理想的客觀依據，凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的，并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。
2、正確進行自我分析和職業分析。
首先，要通過科學認知的方法和手段，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。
其次，現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。
3、構建合理的知識結構。
知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。
4、培養職業需要的實踐能力。
綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說，進入崗位的新人，應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。
5、參加有益的職業訓練。
職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等?？梢酝ㄟ^“三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。
轉眼間又要進入新的一年，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。本著“高效率、高質量”的指導思想，確立工作目標。特訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。
二、制訂學習計劃。每天抽出半小時學習產品知識(著重plm/pdm)，內部培訓有空盡量聽聽。
2、堅持每天做好當日計劃，一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤及時改正，下次不要再犯。
3、多了解客戶狀態和需求，做到忠誠對待每位客戶。
4、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系。再有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
5、要不斷加強業務方面的學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。
6、對所有客戶的工作態度都是一樣，但不能太低三下氣，給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7、客戶遇到問題不能置之不理，一定要盡全力幫助他們解決，要先做人再做工作，讓客戶相信我們的實力。
8、自信是非常重要的，擁有健康和樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討才能不斷增長業務技能。
10、我要努力在今年的工作中爭取業績達到__0萬左右，為公司出一份力。
以上，是我對20__年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20__年，我會更加努力、認真負責的去對待每一筆業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業務開展工作。
職業規劃專家說，職業理想是職業生涯規劃的起點。想法就是動力。如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理，你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經理，然后再把這些規劃進行進一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃。
1.正確的職業理想，明確的職業目標。
職業理想在人們職業生涯設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業，以及為什么選擇某種職業，通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。
社會發展的需要是職業理想的客觀依據，凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的，并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。
2.正確進行自我分析和職業分析。
首先，要通過科學認知的方法和手段，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。
其次，現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解，比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。
3.構建合理的知識結構。
知識的積累是成才的基礎和必要條件，但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平，人不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構，沒有合理的知識結構，就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。
4.培養職業需要的實踐能力。
綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說，進入崗位的新人，應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。
5.參加有益的職業訓練。
職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等?？梢酝ㄟ^“三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。
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經典的職場規劃語錄。
如何找到你的職場坐標？
十步走幫你理清職業規劃思路。
女生應該如何做職業規劃。
1.基本情況：
我是一個大一學生，性格內向但有時開朗、活潑，業余時間愛聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看歷史類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，對事件有自己的看法。我的優勢在于我能夠經常反思自己，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。
2.職業興趣：
中藥制藥專業是培養掌握中藥學基本理論知識、中藥炮制加工和中藥制藥設備的基本原理、生產工藝及基本知識;具有中藥新制劑、新工藝、新輔料開發研究的初步能力的從事中藥成藥研制、生產和工藝設計的高級工程技術人才的一項新興專業。對于中國博大精深的文化十分感興趣的我來說，這是一個十分適合自己的專業。中國的中藥史自神農嘗百草開始，逐漸發展至今，已形成了十分完善的理論體系。我們現在要做的就是將這些流傳千年的理論應用到實踐中來，并結合現代技術，更好地造福于人類。
3.擇業選項，決策理由。
就我而言，自身對中藥制藥有著濃厚的興趣。我喜好歷史，同樣的，我也喜好和關注中國博大精深的文化。中藥在我國有著千年歷史，我們有著義不容辭的責任去傳承下去，并盡自己最大努力發揚光大。我是一個外冷內熱的女孩，由于我冷靜的處事態度，使得在遇到困難和危險時能夠處變不驚。又因為我有著一顆炙熱的心，我十分希望能夠用自己所學的專業知識去改善目前國民令人擔憂的亞健康情況。興趣廣泛的我，喜歡讀書、文學、音樂等。這特點將讓自己各方面知識得以積累。做學問的人，需不斷讀書，不斷豐富、完善自己。只有完善自己，才能夠更好地制藥救人。我堅信，我能夠做得更好。
1.家庭：我出生在一個勤勞樸實的農村家庭。自幼父母教導我要誠實、善良，并且要學會感恩。父母雖然沒有給予我豐厚的生活待遇，但他們教會了我做人的道理，使我受益終身。我也通過自己的不斷努力，進入了大學。更值得慶幸地是，我選擇了自己喜歡的專業。
2.學校：__科技學院是一所以理工為主的高等學府。能夠進入這所大學學習，是我的榮幸。學校有著嚴明的紀律，和優良的學風。中藥制藥這一專業更是在建立中國藥都的基礎上專門開設的專業，在這里不僅為我們提供了良好的學習環境，更為以后就業提供了更多更好地機會。
3.社會環境：現代社會，越來越需要掌握知識與技術的全方位人才。我們在掌握好基本專業知識外，更應該了解更多的關于目前人才需要和市場前景，更重要的是目前制藥行業的發展現狀和未來的發展方向。做到有備無患。
4.職業環境分析：隨著國家加大對藥品生產的關注力度，中藥制藥專業的就業前景無可限量。伴隨著藥品交流會的不斷舉辦，使我們越發看見國家對制藥行業的重視。做為學習中藥制藥專業的大學生，我們看到了未來國家制藥行業的希望，也更加堅定了我們的信心。
5.職業生涯條件：遼寧科技學院坐落在“中國藥都”本溪，這所謂近水樓臺先得月，我們中藥制藥專業的學生有更多的就業機會。也因國家現對藥都的大力開發使得我們有更為廣闊的前景去運用我們所學到的專業知識，為藥都的建設盡一份力，也實現了個人的價值。
第三章職業目標定位及其分解組合。
1.職業目標的的確定：在國家加大力度建設藥都的同時，我們應該努力學習本專業知識以及與專業有關的各類知識。不斷完善自我，為更好地為發展中國藥都做好充分準備。
2.職業目標的分解與組合：要想實現自己的職業目標，首先要從自身的綜合素質下手。首先大致可以分為兩個目標。一是自我目標，我的自我目標是在校期間充分利用時間和學校為我們提供的學習資源，學到更多的專業知識和為人處事的道理，為將來走向社會做準備。二是社會目標，即要取得怎樣的成就，要為社會做出怎樣的貢獻等等。我認為，只有這兩個目標結合在一起才能夠真正實現我的職業目標。
第四章具體執行計劃。
說到執行計劃，莫過于好好學習。但這其中也有著不同的道理。父母省吃儉用供我們上學無非是希望我們將來有個待遇優厚并且自己喜歡的工作。在校期間，不僅努力學習，還要積極參加各種社會活動。在與人合作中增長自己的見識，增加自己的閱歷。
結束語。
這就是我的職業生涯設計了，我知道路會很漫長，過程會很曲折，我也要面對很多困難。但我相信，我會有足夠的勇氣走下去。有人說，職業生涯就是一場有目的的人生旅行，重要的是努力，奮斗的是路線，確定的是景點，實現的是目標，但最關鍵的是方向。因為在職業發展上，重要的不是你現在站在哪，而是你下一步要邁出的方向。
相信我會努力，我有足夠的勇氣走到最后的一個美麗景點!
我的未來不是夢!
各位親們，大家好，感謝大家對我的關注，今天想要和大家分享的是如何實現自己的職業目標，通過我的個人職業成長的經歷以及我對現實條件和環境制約職業發展因素應對的一些方法，希望能給那些有職業夢想但是還沒有走入那個領域以及對未來還很模糊的應屆畢業生們一些借鑒和參考。
很多人在擇業的觀念是先就業再擇業，就是先找一份工作，看看適不適合，然后在確定自己未來發展的職業方向;如果在第一次你就能找到適合的崗位，那么恭喜您，您中獎了;如果體驗了兩三分工作都沒有找到自己適合的，那么很不幸，你浪費了大量的時間成本，而且知識結構駁雜缺乏專精。上一次我的《如何成為有核心競爭力的hr從業者》中和大家分享過每個崗位的崗位勝任能力模型和知識體系都會有所不同，每一次換崗位都會意味著你的重新歸零，以前的知識體系、工作經驗、工作技巧、能力模型、行業模式、人脈關系等等都要重新構建，這就會大大影響我們的核心競爭力的搭建效果和效率。所以先擇業，確定發展的目標是我們首先要做的，無論是職業生涯規劃的特質論還是適應論，都是基于找到一個職業目標為前提的，區別在于特質論是通過一系列的測評找到幾種職業取向，然后通過體驗后確認一種選項，適應論是本來自身就有明確的興趣、價值取向和職業取向，確定了職業目標后，通過不斷地提升和學習，不斷地接近和達成自己的目標。所以職業目標的確認和對于職業目標的執著是其中的關鍵。
在我們的職業生涯中，有時我們有了明確的職業目標，但是在第一次進入的時候往往會受到很多環境的限制，比如專業、學歷、工作經驗、別人的意見、基本生存等因素，而這些因素的存在很大程度就會造成別人不會給我們一步到位的機會，而為了生存我們又不能無限等待這個機會，不得不先做出職業選擇，那么如何在其他崗位積累我們的職業目標的知識體系，又不讓我們迷失在這個工作中就變得尤為重要。
很多人的第一份工作直接決定了他一生的職業方向，原本也有職業夢想，原本也有激情，但怎么不知不覺就丟了呢?也許大家聽完我的講述會找到一些共鳴。剛大學畢業的時候，我們都懷著自己的憧憬和激情，希望有一個讓自己能力得到最大發揮的崗位和一個能夠展示自己的發展平臺，覺得只要夠努力，一切都不是問題，但是實際的求職我們才發現，原來是我們想象的太完美。開始的時候，我們因為缺少工作經驗、缺少面試技巧，往往在遞交簡歷之后就杳無音信，隨著面試技巧的增加以及我們對職場本身的認知加深，慢慢的有一些企業愿意給我們機會，但是由于企業從自身的成本考慮我們需要有一個培養的階段，不能直接為企業帶來價值，所以起薪點都較低，而又有很多時候我們認為我們投資的教育成本和我們的收入不成比例，于是我們放棄了這些機會。同時心高氣傲的我們在畢業的那天開始就不想在向我們的父母要生活費，想迫切得到他們對我們的認可，讓他們安心他們對我們的教育投資沒有白費，希望有一個體面的工作和相對較高的薪資讓他們對我們放心。但是幾個月的求職并不是那么一帆風順，當我們的生存出現危機，又估計面子不想向父母尋求幫助的時候，如果這時候正巧有幾個公司向我們拋出了橄欖枝，雖然專業不對口，迫于無奈可能會選擇嘗試一下，緩解一下自己的經濟壓力，這時我們會選擇一個工資相對高點，企業發展規模好點的工作先去就職，但工作了半年或一段時間后我們發現這個工作和我們原本的那個夢想相差太遠，于是辭職繼續追尋自己的專業或者是理想職業。但是問題依然存在，我們還是沒有相關的工作經驗和經歷，愿意給我們機會的公司還是很少，有愿意讓我們重新開始的企業薪資依舊很低，而這時的我們因為已經有了一次工作經歷，對工資已經有了一個預期，這種薪資帶來的反差又是我們心理很難接受的，在一段時間后我們的生活又出現壓力的時候，就會自然而然的想實在不行還是找一個上次工作經歷相關的吧，起碼一是這個自己比較熟悉，被錄用的幾率比較大，二是薪資有可能會有所提升，于是我們又走入了之前的職業方向，可心中的那種勉強干依然存在，隨著時間的不斷推移，當我們有一天發現我們實在堅持不下去的時候，才發現我們已經無法改變，我們失去了太多的時間成本，公司寧可重新培養應屆畢業生也不愿意重新培養后來想轉崗的人。那么這種現象是不是職場人的悲哀呢?還好我執著于自己的職業目標，即使因為環境的因素不得不先從事其他的崗位，但是我在其他的崗位中用自己的方式不斷地增加著自己職業目標的能力以及知識的積累，當積累到一定程度的時候，也就有了入門的條件。
其實有很多時候我們在想做某一件事或者想做某一個職業的時候總是怪別人不給我們機會，企業也有自己的看法，一個專業不對口又沒工作經驗的人在培養的成本和成長的速度都會無形加大很多，而很多事情是基于你有一定基礎的情況下才能得到機會的。打個比方，很多hr抱怨自己的上級領導不給他們接觸績效和薪酬模塊的機會，即使接觸也無非是計算工資、績效考核的發表、收表、分數匯總等基礎操作，無法接觸到核心的內容。造成這種局面的原因其實很簡單，績效和薪酬的設計難度較大，而結果造成的影響又很廣，所以一般hrm都是自己動手設計的，因為如果安排下面的專員做，做的成果如果與他的意圖不符，還需要重新修改，會大大降低工作效率，還不如自己做的踏實，而且一旦做不好，最終負責任的肯定是部門負責人，為了避免這部分風險，hrm是不會輕易讓一個沒有做過的人事專員嘗試的，但是如果你有一定的理論基礎，能夠正確理解上級的想法和方案的整體模塊組成，做出的結果僅僅是讓上級稍作修改即可，那上級又何樂而不為，讓你先做一些框架的搭建呢?如何在沒有接觸績效和薪酬的時候讓自己對績效和薪酬的設計有一定的認知以及實操方法，在下面的內容都會詳細的分享給大家。
阿強的問題很有代表性，有些計劃性較強的人，在做職業規劃的時候希望能把規劃做得非常細，且可控，覺得這才是規劃，否則就是“摸著石頭過河”，不算真正的規劃。
影響職業發展的因素非常多，而且其中絕大多數是個人無法控制的，如，經濟形勢的變化、行業的漲落、職業機會等等，甚至自己也不是可以完全掌控的，包括自己的心情，學習與工作的動力，都會隨著時間、環境的變化而變化，所以，職業規劃過于詳細到每周每月就會變成空談，是無法落實的。
十年，屬于一個中長期的規劃，可以再分解為一個一年的短期目標，一個三年的中期目標去做，但更細就沒有實際意義了。
當然，你可以為保障規劃方案的實現，給自己明確一些方法，如：時間控制、學習日志、假想敵、建立圈子等。
時間控制：你可以要求自己每天在完成課程和作業后，自學3小時，這3小時完全是你對自己的要求，你可以在大學期間，或工作后做到。
學習日志，或工作日志：可以幫助你分析自己每天的時間用在什么方面，是否用在有利于職業規劃達成的方面，可以幫助你修正自己的行為，從而保證職業目標實現。
假想敵：你設置一個自己希望成為或超越的人，把他作為假想敵，看看自己什么時候能夠真的超越他。
建立屬于自己圈子，也是保證目標達成的重要方式，因為，與職業目標相關的圈子會給你帶來意想不到的機會。
等等，這些屬于方法與工具，堅持使用一些好的方法，可以改變一個人的行為，有一句話是：“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運?！笔菍@些方法所起作用的最好解釋。這些實現職業規劃的方法，可以在整個職業生涯過程中長期使用，并且是個人可以控制的。
例如，比爾?蓋茨的夢想是讓全世界每個人都能用上電腦，這個目標是不變的，但如何實現這個目標的過程，卻會隨時調整，在微軟的歷史上，也會有若干大的戰略調整。職業規劃實際就是個人的人生戰略。
在職業生涯規劃的實際過程中，有不少朋友不知道如何確立自己的目標，現在，你可以看看這篇文章，建議你在1周的時間內完成該職業生涯規劃練習，你將會發現自己的成長和成熟。
這是一個重要的練習，它能讓你勇敢地去夢想，去了解自己。當我們不知我們要什么時，我們如何去要？所以，這個職業生涯規劃的練習，是讓我們去了解自己所要的，以及要如何去要。建議找一個時間，靜靜地坐下來，拿起你的紙與筆，一步一步來做。也許，你沒有一次做完所有的步驟，沒有關系，第二天再找一個時間，繼續你未完的內心歷程。建議，在一周內完成這個練習。然后經常拿起來看看，你會慢慢發現。你的眼光開始變得敏銳起來，你能在生活、工作、人際關系中快速地發現有助于自己目標實現的因素，并引為已用。幾周內，你的內心會越來越穩定而有方向感。別人會開始注意到你的改變。幾個月內，你會發現自己的一些目標在一步一步變在現實。你在無形中，走到一個令自己與他人驚訝的高度。
步驟1.先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的?，F在，請坐下來，拿一張紙和一支筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不必管那些目標該用什么方式去達成，就是盡量寫。
直到你覺得沒有什么可以寫的時候，你可以看看下面幾個問題并回答它們，這些問題會引導你去了解自已內心深處的渴求，這會花上一些時間，但你現在的努力，將是為下一步豐盛的收獲作下基礎。
1）在你生活中，你認為哪五件事情最有價值？
2）在你的生活中，有哪三個最重要的目標？
3）假如你只有六個月的生命，你會如何地運用這六個月？
4）假如你立刻成為百萬富翁，在哪些事情上，你的做法會和今天不一樣？
5）有哪些事是你一直想做，但卻不敢嘗試去做的？
6）在生活中，有哪些活動，你覺得最重要的？
回答完這些問題后，把你所列出的所有目標分成六個類——。
1、健康。
2、修養/知識。
3、愛情/家庭。
4、事業/財富。
5、朋友。
6、社會。
步驟2.審視你所寫的，預期希望達成的時限。你希望何時達成呢？有實現時限的.才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想。
現在我建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實現它們的真正理由，告訴你自己能實現目標的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你就無所不能，因為追求目標的動機比目標本身更能激勵我們。
步驟4．核對你所列的四個目標，是否與形成結果的五大規則相符。
1）用肯定的語氣來預期你的結果，說出你希望的而非不希望的；
2）結果要盡可能具體，還要明確訂出完成的期限與項目；
3）事情完成時你要能知道完成了；
4）要能抓住主動權，而非任人左右；
5）是否對社會有利。
步驟5．列出你已經擁有的各種重要的資源。當你進行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有資源的清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他。這份清單越詳盡越好。
步驟6．當你做完這一切，請你回顧過去，有那些你所列的資源會運用得很純熟?；仡欉^去找出你認為最成功的兩三次經驗，仔細想想是做了什么特別的事，才造成事業、健康、財務、人際關系方面的成功，請記下這個特別的原因。
步驟7．當你做完前面的步驟后，現在請你寫下要達成目標本身所具有的條件。
步驟8．寫下你不能馬上達成目標的原因。首先你得從剖析自己的個性開始，是什么原因妨礙你的前進？要達成目標，你得采取什么做法呢？如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學習？你得從最終的成就倒算，往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七條中找出的資料做為你設計未來計劃的參考。
步驟9．現在請你針對自己那四個重要目標，訂出實現它們的每一步驟。別忘了，從你的目標往回訂步驟，并且自問，我第一步該如何做，才會成功？是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢？一定要記得你的計劃得包含今天你可以做的，千萬不要好高鶩遠。
步驟10．為自己找一些值得效法的模范。從你周圍或從名人當中找出三、五位在你目標領域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質和事跡。在你做完這件事，請你闔上眼睛想一想，仿佛他們每一個人都會提供你一些能達成目標的建議，記下他們每一位建議的方法，如同他們與你私談一樣，在每句重點下記下他的名字。
回想過去曾有過的重大成功事跡。用飚換技術將它與你新目標的圖象置換。
步驟11．使目標多樣化且有整體意義。
步驟12．為自己創造一個適當的環境。
步驟13．經常反省所做的結果。
步驟14．列一張表，寫下過去曾是你目標而目前已實現的一些事。你要從其中看看自己學到了些什么，這期間有哪些值得感謝的人，你有哪些特別的成就。有許多人常常只看到未來，卻不知珍惜和善用已經擁用的。所以我要告訴你，成功的要素之一就是要存一顆感恩的心，時時對自己的現狀心存感激。
如果你嚴格按照上述職業生涯規劃來執行了，你將會收獲提高。
ppdf的英文全稱是：personalperformancedevelopmentfile.
ppdf中文是：個人職業表現發展檔案，也可譯成個人職業生涯發展道路，
在發達國家的不少企業里都有一種稱為ppdf的東西。這個東西看起來很簡單，但是作用卻非常大。有不少的企業、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團隊，為了單位的目標去努力實現自我價值。為什么它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個人發展，同企業的發展緊緊地聯系在一起。它為每個員工都設計了一條經過努力可以達到個人目標的道路，使他明確只有公司發展了，他個人的目標也就可以實現了。這實際上是一種極有效的人力資源開發的方法。正因為如此，許多企業紛紛效仿。
的主要目的。
ppdf是對員工工作經歷的一種連續性的參考。它的設計使員工和他的主管領導，對該員工所取得的.成就，以及員工將來想做些什么有一個系統的了解。它既指出員工現時的目標，也指出員工將來的目標及可能達到的目標。它標示出，你如果要達到這些目標，在某一階段你應具有什么樣的能力、技術及其他條件，等等。同時，它還幫助你在實施行動時進行認真思考，看你是否非常明確這些目標，以及你應具備的能力和條件。
2.怎樣使用ppdf。
他也可能告訴你，在什么時候應該和電大、夜大等業余培訓單位聯系，他也可能會親自為你設計一個更適合于你的方案?？傊?，不管怎樣，你將單獨地和你相信的領導一同探討你該如何發展、奮斗。
的主要內容。
（1）個人情況。
a.個人簡歷：包括個人的生日、出生地、部門、職務、現住址等。
b.文化教育：初中以上的校名、地點、入學時間、主修專題、課題等。所修課程是否拿到學歷，在學校負責過何種社會活動等。
c.學歷情況：填入所有的學歷、取得的時間、考試時間、課題以及分數等。
d.曾接受過的培訓：曾受過何種與工作有關的培訓（如在校、業余還是在職培訓）、課題、形式、開始時間等。
e.工作經歷：按順序填寫你以前工作過的單位名稱、工種、工作地點等。
f.有成果的工作經歷：寫上你認為以前有成績的工作是哪些，不要寫現在的。
g.以前的行為管理論述：寫你對工作進行的評價，以及關于行為管理的事情。
h，評估小結：對檔案里所列的情況進行自我評估。
（2）現在的行為。
a.現時工作情況：應填寫你現在的工作崗位、崗位職責等。
職業生涯路線選擇：能力和職稱并進路線。
長期目標小學高級教師職稱實現時間2028年。
中期目標進入市中心的好學校實現時間2018年。
短期目標在鄉鎮小學教書實現時間2015年。
完成長期期目標的計劃與措施。
1)××××——××××年通過進修、自學，參加各種職稱評定考試。
2)不斷反思和改進自己的教學水平。
3)××××年到市中心的好學校當高級教師。
4)××××年如果有機會盡可能到西部支教兩年。
完成中期目標的計劃與措施。
1)參加學校組織的進修學習，不斷給自己充電。
2)參加職稱評定考試。
3)不斷完善自身能力，關注政策消息。
完成短期期目標的計劃與措施。
2)××××年7月初——8月底：到培訓班當小老師或找份家教做做；
3)××××年9月——12月底：報考普通話證書；
4)××××年2月以后——畢業匯演并準備“教師招考”。
這是一個重要的練習，它能讓你勇敢地去夢想，去了解自己。當我們不知我們要什么時，我們如何去要?所以，這個職業生涯規劃的練習，是讓我們去了解自己所要的，以及要如何去要。建議找一個時間，靜靜地坐下來，拿起你的紙與筆，一步一步來做。也許，你沒有一次做完所有的步驟，沒有關系，第二天再找一個時間，繼續你未完的內心歷程。建議，在一周內完成這個練習。然后經常拿起來看看，你會慢慢發現。你的眼光開始變得敏銳起來，你能在生活、工作、人際關系中快速地發現有助于自己目標實現的因素，并引為已用。幾周內，你的內心會越來越穩定而有方向感。別人會開始注意到你的改變。幾個月內，你會發現自己的一些目標在一步一步變在現實。你在無形中，走到一個令自己與他人驚訝的高度。
步驟1.先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的?，F在，請坐下來，拿一張紙和一支筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不必管那些目標該用什么方式去達成，就是盡量寫。
直到你覺得沒有什么可以寫的時候，你可以看看下面幾個問題并回答它們，這些問題會引導你去了解自已內心深處的渴求，這會花上一些時間，但你現在的努力，將是為下一步豐盛的收獲作下基礎。
1)在你生活中，你認為哪五件事情最有價值?
2)在你的生活中，有哪三個最重要的目標?
3)假如你只有六個月的生命，你會如何地運用這六個月?
4)假如你立刻成為百萬富翁，在哪些事情上，你的做法會和今天不一樣?
5)有哪些事是你一直想做，但卻不敢嘗試去做的?
6)在生活中，有哪些活動，你覺得最重要的?
回答完這些問題后，把你所列出的所有目標分成六個類――。
1、健康。
2、修養/知識。
3、愛情/家庭。
4、事業/財富。
5、朋友。
6、社會。
步驟2.審視你所寫的，預期希望達成的時限。你希望何時達成呢?有實現時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想。
步驟3.選出在這一年里對你最重要的四(也可以增加到六個)個目標。從你所列出的目標里選擇你最愿意投入的、最令你雀躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把他們寫下來?，F在我建議你明確地、扼要地、肯定地寫下你實現它們的真正理由，告訴你自己能實現目標的把握和它們對你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你就無所不能，因為追求目標的動機比目標本身更能激勵我們。
步驟4.核對你所列的四個目標，是否與形成結果的五大規則相符。
1)用肯定的語氣來預期你的結果，說出你希望的而非不希望的;。
2)結果要盡可能具體，還要明確訂出完成的期限與項目;。
3)事情完成時你要能知道完成了;。
4)要能抓住主動權，而非任人左右;。
5)是否對社會有利。
步驟5.列出你已經擁有的各種重要的資源。當你進行一個計劃，就得知道該使用哪些工具。列出一張你所擁有資源的清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他。這份清單越詳盡越好。
步驟6.當你做完這一切，請你回顧過去，有那些你所列的資源會運用得很純熟?；仡欉^去找出你認為最成功的兩三次經驗，仔細想想是做了什么特別的事，才造成事業、健康、財務、人際關系方面的成功，請記下這個特別的原因。
步驟7.當你做完前面的步驟后，現在請你寫下要達成目標本身所具有的條件。
步驟8.寫下你不能馬上達成目標的原因。首先你得從剖析自己的個性開始，是什么原因妨礙你的前進?要達成目標，你得采取什么做法呢?如果你不確定，可以想想有哪位成功者值得你去學習?你得從最終的成就倒算，往你目前的地位一步步列出所需的做法。就你在第七條中找出的資料做為你設計未來計劃的參考。
步驟9.現在請你針對自己那四個重要目標，訂出實現它們的每一步驟。別忘了，從你的目標往回訂步驟，并且自問，我第一步該如何做，才會成功?是什么妨礙了我，我該如何改變自己呢?一定要記得你的計劃得包含今天你可以做的，千萬不要好高鶩遠。
如果你不知怎么做，看看下面的個案，或許會有些啟發――。
想像五年后的你。
讓我與你分享一段小故事，或許在這個階段，可以很實際地幫助你走出目前的困境。
本部分設定了隱藏，您已回復過了，以下是隱藏的內容。
一九七六年的冬天，當時我十九歲，在休士頓太空總署的大空梭實驗室里工作，同時也在總署旁邊的休士頓大學主修電腦?？v然忙于學校、睡眠與工作之間，這幾乎占據了我一天二十四小時的全部時間，但只要有多余的一分鐘，我總是會把所有的精力放在我的音樂創作上。
我知道寫歌詞不是我的專長，所以在這段日子里，我處處尋找一位善寫歌、詞的搭檔，與我一起合作創作。我認識了一位朋友，她的名字叫凡溶(valeriejohnson)。自從二十多年前離開德州后，就再也沒聽過她的消息，但是她卻在我事業的起步時，給了我最大的鼓勵。
僅十九歲的凡溶竊詰輪蕕氖詞比賽中，不知得過多少獎牌。她的寫作總是讓我愛不釋手，當時我們的確合寫了許多很好的作品，一直到今天，我仍然認為這些作品充滿了特色與創意。
一個星期六的周末，凡溶怯秩惹櫚匱請我至她家的牧隹救狻k的家族是德州有名的石油大亨，擁有龐大的牧場。她的家庭雖然極為富有，但她的穿著、所開的車，與她謙誠待人的態度，更讓我加倍地打從心底佩服她。凡溶侵道我對音樂的執著。然而，面對那遙遠的音樂界及整個美國陌生的唱片市場，我們一點管道都沒有。此時，我們兩個人坐在德州的鄉下，我們哪知道下一步該如何走突然間，她冒出了一句話：
a.家庭環境：
母親知識水平低，幾乎不過問我的學習情況。
哥哥沒有學習，到外面打工賺錢幫忙貼補急用。
家里沒有人上過大學，我是第一個。
b.影響：
二、學校環境。
a.專業。
本專業是教育學，其目標是為社會培養出優秀并且多才多藝的小學老師。為此，我們專業開設了各種各樣的專業和技能課程。如：心理學、教育學、兒童文學、班級管理學以及“五筆”（排筆、簡筆畫、鋼筆、粉筆和毛筆）、舞蹈、音樂等技能課。這為培養優秀出色的人民教師奠定了基礎。
b.老師的影響。
各科老師知識淵博，技藝高超，從他們身上我了解了很多東西。老師還常常跟我們傳達最新的有關教育方面的消息，老師們經常對我們進行輔導，并且學校里面時常有有關就業方面的輔導，這種種都讓我能夠有目標的查詢一些自己想要的新信息。
c.所學東西的側重點。
我的專業是教育學（小學數學與科學方向），側重點是數學，這算是我的優勢之一，但是我也針對本專業的特點，學習各種技能，并且樹立了“一精多廣”的學習目標。
d.實踐經驗。
三、社會環境。
a.現今就業的大環境。
就業情況年份大學生畢業人數大學生失業率××××我國大學畢業生人數達到×××萬失業率達到×%××××應屆大學畢業生×××5萬待的有××××萬，失業率是××%左右××××大學畢業生達到達到×××萬人大學生失業率超過××%××××大學生畢業人數達×××萬大學生失業率是××%左右××××全國大學畢業生人數將達×××余萬。
b.大學生就業政策。
國家為促進普通高校畢業生就業，對高校畢業生到城鄉基層就業、應征入伍、參與重大科研項目、自主創業和就業指導服務與就業援助等方面進行政策支持，鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業，鼓勵和支持高校畢業生到中小企業，就業指導服務與就業援助等。
四、職業環境。
1)教師行業分析現狀及前景：
教育部公布：我國2015年新增10萬教師崗位。金融危機日益嚴重，就業成了國家的首要問題。教師職業的光輝前景使教師職業成為熱門。
80年代，教師跳槽，師范類院校招不滿學生，教師職業很難吸引人們的目光。
國務院審議并通過《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，決定從2015年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發放生活補貼。這一重大措施將再進一步提高教師待遇的同時，增強教師職業的吸引力，加之目前各地普遍開始推行教師入編考試，考試機制的規范化，教師招錄聘用競爭將更加激烈。趨勢以實施繼續教育來提高教師素質，已成為世界各國教育改革的共識。主要發達國家更是從國家發展戰略的高度來規劃教師的繼續教育藍圖。國際教師繼續教育呈現出以下方面的發展趨勢：
一、教師繼續教育的模式趨向多樣化。
世界主要發達國家教師繼續教育的模式歸納起來主要有以下五種模式[1]：
1、“課程本位”模式。
2、“教師本位”模式。
3、“學校本位”模式。
4、作為培訓者的參與式培訓模式。
5、網絡技術支持的培訓模式。
二、政府和非政府組織的教師進修機構多元化并存。
三、教師繼續教育越來越關注教師的內在需求。
四、教師繼續教育從遠離課堂開始轉向嵌入情境之中。
五、教師繼續教育從學歷導向開始轉向能力本位。
六、教師繼續教育開始成為貫穿職業終身的過程2)教師行業概況。
a)當老師的前提條件：
通過教育學、心理學以及要教的專業課考試，拿到教師資格證；再到當地的教育部門去應聘。應聘時，也要考試和面試；通過了才能當老師。
b)小學教師的工作內容：
教授學校開設的各種課程，學習教學大綱，認真備課，按時保質完成學校的。
教學任務。批改和講解學生作業，解答學生疑問；
組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷并登記學生成績；
對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪；
組織學生開展課外活動，并與學生一起參與，保護學生的人身安全；
對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的世界觀、人生觀；
發現兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發展；
如實對學生的成績、表現、思想情況做出客觀公正的評價。
c)勝任標準：
教師的角色越來越向多元化發展。
（一）注重學生的全面發展。
（二）教師幫助學生選擇自己的學習目標和內容。
（三）設計豐富的教學情境，引導學生探究。
（四）教師為學生提供盡可能多的"學習資源"，參與學習。
（五）課堂上，教師在轉換角色的同時也特別突出了學生的主體地位。
（六）一個好的教師不能只想著教書，還應該做好與人的工作。
課程改革要改變舊有的教學模式，突出學生的主體地位，培養有健全的人格的主人。因此，我們每位教師，教育工作者，應以最堅實的信念、最高的熱情去面對我們的課程改革，用崇高人格去感染和影響學生，讓他們明白如何做個真正的人，用良知去面對孩子的發展來完善和鞏固教育的改革和發展。
d)待遇：
根據小學的規模、教師級別、地域的不同，工資水平的差別很大，一般為1000-2500元。國家有關部門正在抓緊研究制定事業單位績效工資政策。在實施績效工資前，各地規范公員收入分配秩序時，要充分估計對義務教育學校教師可能產生的影響，統籌考慮解決義務教育學校教師特別是農村義務教育教師待遇保障問題，切實落實《義務教育法》的規定，確保義務教育教師的平均工資水平不低于當地公務員的平均工資水平。
e)小學高級教師職稱評定：
小學（幼兒園）高級教師。
具備下列條件之一者，可以申報評審小學（幼兒園）高級教師職務任職資格：
4、參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事教學工作累計達到上述相應年限，取得小學（幼兒園）一級教師職資格，并在職后取得達標學歷后從事小學（幼兒園）一級教師工作五年以上。
專業理論水平。
中學一級（小學、幼兒園高級）教師：
教學基本功扎實，具有本學科牢固的基礎理論和專業知識，熟練掌握教學原則和教學方法，勝任本學科的教學工作，具有一定的教學研究能力，了解本學科的發展動態。
業績條件。
積極投身教育改革，較好完成教育教學任務，注重實施素質教育，培養學生的創新、創造和實踐能力。晉升中、小學教師職務，必須承擔學校安排的教育教學任務，備課、講課，批改講解作業，從事學生學習成績的命題、分析工作、完成額定的教學工作量，承擔班主任工作或少先隊輔導員工作，指導、組織學生課外活動和社會實踐活動，能結合教學實踐寫出一定水平的教(科)研文章，在推進素質教育中取得一定的工作實績。
工作能力與實踐經驗。
4、積極參加教學改革和研究，交流或發表有一定水平的本專業教育教學論文一篇（在縣以上教育行政部門組織的教研活動），或參與編寫本專業有一定水平的教育教學方面的正式出版物。
職業分析小結。
以上種種資料顯示，教師行業有著良好的現狀及前景。雖然它與地區有很大的關系，但我的生源地：福州福清。這里的“教師”行業有著良好的發展前景，且各個方面都良好。我相信只要我不斷地完善自己，取長補短，一定可以成功的。
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