停薪留職申請書的弊端（熱門13篇）

在我對某個行業有著較深的了解后，我決定寫一份更多申請書，來申請一個相關公司的工作崗位。以下是小編為大家整理的更多申請書范文，供大家參考和借鑒。這些范文涵蓋了不同領域和目標的申請書，希望能夠對大家有所幫助。一起來看看吧！

停薪留職申請書

尊敬的各位領導同志：

抱歉在這個時候，由于個人狀態原因，向單位領導同志提出停薪留職申請，本人至20xx年分配到本單位，到現在也有三年多的時間，在期間得到各位領導同志的關心，和各位同事們的幫助，對此我表示感謝。

由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因，使本人在家和單位的個人狀態，一直處在不太良好的狀態，致使長期處于內在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進行控制，避免自己在工作中出現各種危險和影響到大家情況發生，由于個人精神長時間處于亞狀態，已有抑郁的征兆，為了避免因個人狀態原因，對領導同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環境，使自己在寧靜的環境中，對自身進精神狀態進行調節和自我修復，而回到良好狀態。

這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態的我，出現會影響到領導帽子和位置、同事安全的情況出現前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環境中，進行精神狀態調節和自我修復，同時也是給自己繼續從事職業理想的一次機會。

再次感謝各位領導關系和同事們的幫助，望領導在考涉及慮安全的情況下，批準本人申請。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年x月x日。

停薪留職申請書

尊敬的局領導：

我是19xx年12月從xx農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的.能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。（公文范例）我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發展為荷。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年x月x日。

停薪留職申請書

________(單位)領導：

本人系________(單位)________(崗位)員工，于________年____月____日進入________崗位，現因(企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等)，按________文件的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自________年____月____日至________年____月____日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。

特此申請，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

停薪留職申請書

尊敬的公司領導：

本人目前正處于孕產期，現已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產”的特殊原因，需安胎保養，目前不能勝任本職工作，特申請停薪留職：

一、20____年4月7日至20____年12月7日，為停薪留職時間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個人應繳納部分、公司應繳納部分，全部由我個人承擔，選擇20____年4月____日前一次性繳納至財務部門的付款方式。

二、20____年12月8日至20____年3月30日為產假，（符合晚婚晚育，共計113天）。在此期間，除享受法定產假的工資、福利、各項保險等各項待遇。

三、停薪留職期間本人從事非法活動或因病、殘而喪失勞動力參照公司相關管理規定，予以解除勞動關系。

四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20____年3月____日前提出申請，如未在約定的時間內返回公司上班，可按照自動離職予以處理。

申請人：_____。

20___年____月____日。

停薪留職申請書

xx（單位）領導：

申請人：

甲方：__公司乙方：__。

地址：聯系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：___公司乙方：

日期：日期：

停薪留職申請書

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入xx縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這 兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作，對法院工 作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到 了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕 的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目 前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和 所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。 我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為 工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去 面對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的。 通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院 目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工 作發揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不 上法院對人才的要求，不能達到一個優秀法院干警的標準， 對此我深表歉意。 經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實 際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗 位?？偨Y我現在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實 不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好 的為法院工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理 停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大 的貢獻。 感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事 們。

申請人：

關于停薪留職的法律常識

一、停薪留職的概念。停薪留職指勞動關系不終止的情況下，用人單位允許生產或工作上不需要的多余人員離職，并停發工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權利和義務。它只適用于原固定制職工。

二，按照《國有企業富余職工安置規定》(國務院令1993第111號)和《關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》(勞人計〔1983〕61號)的精神，職工停薪留職期間仍是該企業職工。停薪留職期間要與其他單位簽訂勞動合同，從事有收入的工作，應與原單位協商并征得其同意。停薪留職期滿，本人繼續在其他單位工作的，應與原單位終止勞動關系。發生勞動爭議，如屬于《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定的受理范圍，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

四，“停薪留職”的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級、不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇，“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納社會保險基金。

停薪留職申請書

尊敬的各位領導同志：

抱歉在這個時候，由于個人狀態原因，向單位領導同志提出停薪留職申請，本人至分配到本單位，到現在也有三年多的時間，在期間得到各位領導同志的關心，和各位同事們的'幫助，對此我表示感謝。

由于各種私人原因和在工作中價值觀的原因，使本人在家和單位的個人狀態，一直處在不太良好的狀態，致使長期處于內在壓抑和煩躁中，為了不因個人因素影響到工作，本人一直在進行控制，避免自己在工作中出現各種危險和影響到大家情況發生，由于個人精神長時間處于亞狀態，已有抑郁的征兆，為了避免因個人狀態原因，對領導同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請，以期在停職期間，脫離渾沌的環境，使自己在寧靜的環境中，對自身進精神狀態進行調節和自我修復，而回到良好狀態。

這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態的我，出現會影響到領導帽子和位置、同事安全的情況出現前，使自己處于相對沒有喧囂和干擾的環境中，進行精神狀態調節和自我修復，同時也是給自己繼續從事職業理想的一次機會。

再次感謝各位領導關系和同事們的幫助，望領導在考涉及慮安全的情況下，批準本人申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx月xx日。

停薪留職申請書

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y我現在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為法院工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的.同事們。

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

停薪留職申請書

尊敬的局領導：

我是1998年12月從安徽農業大學林學系畢業后被分配到原賢村鄉林業站參加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借調到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話，近十年的工作則極大的豐富了人生的內涵。工作期間，在單位領導的關心和同事的幫助下，我兢兢業業工作，踏踏實實做人，努力發揮自己的聰明才智，拓展自己各方面的能力。在借調到辦公室工作后，我承擔的工作任務增多，接觸的面增廣，對自身的要求大幅提高，六年辦公室的工作經歷極大的鍛煉了我，這是我以后從事各項事業的一個寶貴財富，在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

雖然在林業局的工作給了我生存和發展的空間，但我堅信，人生的成長方向是獨立人格；我堅信，作為一個個體，無論是何種角色，都要有自己的獨立的存在，努力在這個時代中至少做個堅強的小人物，只有這樣社會才有進步，個人才能獲得更多的發展。同時，我也想給自己的孩子樹一個榜樣，讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過，不管成功與否。(公文范例)我想只有身體力行、付出實踐，這樣才能照亮孩子成長的道路，引導他以后成為一個有抱負的人，一個對社會有用的人。

基于此，我懇請局領導酌情考慮，并以準予我停薪留職外出發展為荷。

申請人：xx。

二0xx年三月二十日。

停薪留職申請書

尊敬的院領導、主管部門領導：

本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作，對法院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮的效能而深感愧疚。

我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的.反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發揮個人的能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優秀法院干警的標準，對此我深表歉意。

經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y我現在的工作跟法院工作工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。

法院并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為法院工作發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

停薪留職申請書

本人進入古交礦區總院工作至今已有七年，通過平時的學習、實踐，對醫院工作有了一定的了解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很對醫院工作的技能和知識，醫院的工作是讓很多人羨慕的，但是這幾年來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位發揮最大的效能而深感愧疚，我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到一名醫務人員所應具備的成就感，反而因為不能完全為工作付出而處于一種渾噩狀態面對工作。這種心態在醫院工作中是極其危險的，通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與醫院工作目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以至不能為醫院工作發揮工人的最大能力和熱情，這說明我個人工作能力跟不上醫院對人才的要求，不能達到一名優秀醫務人員的標準；對此我深表歉意和深深的內疚，經過長時間的'慎重考慮，結合目前單位人員編制的實際情況。我決定暫時離開目前的工作崗位，計劃重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的偽醫院工作發展做出自己應有的努力，于此特申請辦理停薪留職相關事項，以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻，感謝多年來關系幫助我的院領導、科主任，以及情同手足的同事們。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

停薪留職申請書

根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：

本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。

三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。

四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。

五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。

六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。

七、本協議自______年______月______日起生效。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________。

法定代表人（蓋章）：______。

停薪留職申請書

xx(單位)領導：

本人系xx崗位的員工，于20xx年9月進入后xx崗位，現因身體較差，無法正常開展工作，需在家調養，按醫院相關規定，決定停薪留職，在留職期間所產生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。

停薪留職期滿，如身體恢復正常，則到單位報到上班;如身體還未恢復健康須繼續在家調養身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發生的一切事故與單位無關，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月xx日。