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教師節代表發言尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
在這秋風送爽，碩果飄香的日子里，我們共同迎來了第26個教師節。有幸作為教師代表作表態發言，我非常高興，也深感榮幸。在此，向在座的各位教師致以節日的祝福，祝大家節日快樂！
年年花似錦，今年花更紅，在這收獲的日子里，我們甚感欣慰。
過去的一年，我們陳袁灘教育發展的足音鏗鏘有力，一系列發生在我們陳袁灘教育領域的大事、喜事，讓我們在駐足凝眸間，看到的是一派新氣象。一年一度的督導評估我們捧回了先進集體的獎牌，一月份和七月份教育局組織的統一質量監測，在我們老師的努力下，總評小學全市第一的優異成績又為我們中心小學的教育發展添上了濃墨重彩的一筆。陳袁灘教育蒸蒸日上，陳袁灘教師揚眉吐氣。
在這第二十六個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光再次投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。
記得剛來到這里，濃郁的教研氛圍讓我知道一切并不象自己之前想得那么簡單，那么輕松，面對教學中的種種困難和沉重的壓力，我猶豫過，也彷徨過。是孩子們清純的眼眸給了我力量，是領導關切的話語給了我熱情，是同事們的微笑給了我鼓勵，是家長的信任給了我信心。到了收獲的時候，看到學生童真的笑顏或在考試中取得優異成績時，我感到無比的自豪，同時也變得更加自信！
的十一月份，規模辦學，我和陳灘小學的一百多個孩子共同走進了中心小學寬敞明亮的新教學樓。教育教學資源得到了優化組合，尤其是班班通的實施使老師們運用起教學資源更加方便，更加快捷。面對琳瑯滿目的網絡資源這個神奇大舞臺，教師們樂了，孩子們笑了。
過去的一年，市教育局先后對七門學科進行了統一質量監測。學校里每位教師的努力與付出我們都歷歷在目。和我共處一室的六年級數學教師馬桂琴老師，工作做事干脆利落，凡事都講求快節奏，一段時間的著急使她幾乎說不出話來，治療嗓子的含片隨身攜帶；已過“超四”年齡的周鳳英老師，任兩個五年級的數學課還兼任一個班的班主任。壓力之大，工作之苦我們有目共睹，但她敢于與年輕教師一爭高低，只要一有空就與孩子們在一起，不是輔導學生，就是面批作業；外柔內剛的六年級語文老師王紅梅在一次測試后把卷子拿回家批改，學生的測試卷不理想，她幾乎一夜未眠，思忖著怎樣去彌補……一爭耕耘，一分收獲，她們追趕的花季綻放出嬌艷的鮮花。在教育局組織的質量監測中，我中心小學有八名教師所任的學科進入了全市前三名。我所任的四年級數學在學校領導的鼓勵與大力支持與下也取得了可喜的成績。
一切只能代表過去，自己的教學之路還很長，還有許多經驗和學識上的不足。放眼望去，處處是起點?！皩W習反思得真諦”，對于一名教師來說，我深深地知道，自己能走多遠，學生就能走多遠。只有不斷學習，不斷反思，才能有所收獲；只有不斷學習，不斷反思，自己才能獲得更廣闊的發展空間。
會當擊水三千里，直掛云帆濟滄海。我們陳袁灘的教育正呈現出一派生機勃勃的景象，但同時我們也經歷著前所未有的挑戰。既然我們選擇了教師這個神圣而特殊的職業，我們就要為孩子負責，為家長負責，為這片熱土負責，為社會負責。民族復興，我們責無旁貸；愛灑桃李，我們無怨無悔！
讓我們以更加飽滿的熱情，努力地工作和學習，讓我們以更優異的成績譜寫我中心小學更加美好、更加燦爛、更加輝煌的教育新詩篇！
教師所從事的就是最有意義的工作，在這個平凡的崗位上，我們能培養出一代又一代的人才。以下是小編為您整理的2021教師節專題發言稿模板五篇，衷心希望能為您提供幫助！
親愛的老師、同學們：
大家好!
教師節來臨了，我最想感恩的是老師。從每個牙牙學語的小孩到漸漸懂事的小學生，從求知若渴的少年到展翅高飛的成人，從門外漢到專才，從太古的結繩記事到今天高科技來臨，老師的作用時刻貫穿于人類文明發展的整個過程。
正像人們所共識的：社會的發展靠教育，教育的發展靠教師。啊!老師，您的愛，像太陽般溫暖，像春風般和煦，清泉一般甘甜。您的愛，比父愛更嚴峻，比母愛更細膩，比友愛更純潔。無論我們走到哪兒，永遠記住你的情;無論我們走到哪兒。永遠記住您的話。無論我們走到哪兒，永遠記住您的愛;無論我們走到哪兒，永遠是您的一朵花。當我懷著害怕的心第一次跨進校門時，老師您陽光般的笑容給我以安慰。您將我那顆恐懼的心理帶進了學校，帶進了豐富多彩的校園，也帶進了學習的殿堂。
當我懷著疑惑的心面對一道道難題時，您耐心細致的給我講解解題的思路。您將我那顆困惑，堵塞的心理帶到了題中，帶進了舉一反三的解題思路中，也帶進了趣味無窮的數學天地里。當我懷著慚愧的心面對錯誤時，您意味深長的教給我做人的道理。
我發自內心地感謝您，“感恩您，我的老師，感恩您為我所做的一切!”我不是您最出色的學生，而您卻是我最崇敬的老師。在您的節日，您的學生愿您永遠年輕。在不久的將來，無論我成為挺拔的白楊，還是低矮的小草，老師，我都將以生命的翠綠向您致敬!
謝謝大家!
尊敬的老師們：
九月的天空飄溢著金秋收獲的氣息。教師節踏著輕盈的步子緩緩而來。對我們每一個中學生來說。從頑皮孩童到青澀少年的生命歷程中。老師——您永遠都是最值得我們尊重和感恩的人。在第__個教師節來臨之際。我代表我們__班全體同學向辛勤工作的老師們致以衷心的感謝和誠摯的祝賀。
老師。您是最值得我們尊重和感恩的人。您像是一支蠟燭。雖然微弱。但有一份光熱。發出一份亮。您耗盡了自己。照亮了別人。這無私和奉獻。讓我們永志不忘。您的生活雖然清苦。卻情系祖國的未來。您雖只是一尾紅燭。卻心聯學子之心。您不計較個人得失。這毫無保留的嘔心瀝血。讓我們銘心刻骨!
人說春蠶到死絲方盡。您——偉大的老師。您的愛。如陽光一般溫暖。如春風一般和煦。如清泉一般甘甜，您的愛。細致而溫暖，您的愛。高潔而偉大!在慶祝教師節__周年的日子里。我們心潮澎湃。思緒萬千。千言萬語無法深深表達我們的感激。萬語千言訴說不盡我們心中對您的愛!
愿我們學生一聲親切的問候。一封表露自己感激之情的親筆信。一個賀卡。黑板上一句祝福的話。講臺上一支鮮花或一杯茶。一封慶祝教師節的電子郵件——帶給您節日的快樂和欣慰的感受。
古人云：“一日為師。終身為父?！敝荡说赺_個教師節來臨之際。我在這個特殊的日子里。向我們尊敬的老師深深的鞠上一躬。衷心地對我們的老師說一聲：“老師。您辛苦了!”
讓我們弘揚尊師重教。感念師恩的美德。在全班乃至全校范圍內營造人人尊師重教的良好氛圍我向您保證從身邊小事做起。認真聽好每位老師的每一堂課。完成好每位老師布置的每一項作業。真正從一點一滴做起。做到熱愛老師。關心老師。尊重老師。影響身邊的親人朋友。為創造一個全社會尊師重教的氛圍作出自己的貢獻!
祝愿全天下所有教師身體健康。青春永駐!
各位領導、老師、同學們：
大家好!
當習習的秋風在我們身邊吹拂，當累累的碩果在枝頭悄悄成熟的時候，我們又迎來了一個極有意義的節日，那就是“教師節”。雖然，九月，沒有嬌艷的鮮花，沒有嫩綠的楊柳，但卻因為有教師節而顯得美麗，讓人充滿期待。老師們：在這個教師節來臨之際，請允許我帶領全校同學，用熱烈的掌聲向辛勤耕耘在___的全體教師致以美好地祝福：祝老師們身體健康，萬事如意，工作順利。
同學們，站在我們身邊的每一位老師都是最可親可敬的人，他(她)們年復一年，日復一日地重復著呵護心靈的崇高使命。如果你是一位仔細觀察的學生，你就會發現，學校的晨曦中、運動場上有陪伴你鍛煉的老師身影;課堂上給你鼓勵的是老師那雙充滿期待和濃濃愛意的眼神;放學路上，叮囑你注意安全的總是老師那一句句親切的話語;在學校里，當你身體感到不適時，貼在你額頭上的總是老師那雙充滿母愛的手;華燈初上，最后離開學校的總是老師那疲憊的身影。
同學們，面對我們的老師，要懷有一顆感恩的心，有一位說：“讓人們因為我的存在而感到幸?！?，那么，在教師節即將來臨之際，你怎樣做才能讓老師因你的存在而感到幸福呢?你可以給老師寫一封表露自己感激之情的信;或在自己日記里真誠地表達你對老師的愛;可以親手制作一個賀卡送給老師或是悄悄地放在老師的辦公桌上，還可以給老師畫一幅畫，再加上一行深情的問候或者寫一首抒情詩;當老師走進教室時，能看到黑板上對老師的祝福，給老師一個驚喜等等，不管你用哪種方式，我想我們的老師肯定會因為你的存在而感到幸福!
我們尊重老師不只是在教師節這個特殊的日子里，也不僅僅在于以上這些舉動，而是在于我們同學的心里，同學們的意識之中，把這種意識培植于自己的每一言每一行之中。感恩老師，并不需要我們去做驚天動地的事，而是表現在日常生活的點點滴滴。
課堂上，一道堅定的目光，一個輕輕的點頭，證明了你在全身心投入，你在專心致志的學習，這便是感恩;下課了，在走廊里遇到了老師，一個甜甜的微笑，一聲親切的“老師好”這也是感恩。當然，認真完成每次作業，積極舉手發言，靠自己的努力換來理想的學習成績，考上理想的高中，這更是對老師辛勤工作的回報。今后我們離開了母校，投身到工作之中，經常給老師發發短信，節假日有時間回來看看老師，那將使老師感到的欣慰、最快樂的滿足。
同學們，不要把這些歸結為無謂的小事，不要不屑于身邊的這些點點滴滴，因為這些點點滴滴小事的背后，包含的正是你對老師的尊重和肯定。包含著你對老師的感恩和回報!
老師們，像天空一樣高遠的是您們的胸懷，像大山一樣深重的是您們的恩情，請接受我們誠摯的祝福吧，教師節快樂!您的學生永遠愛您!
各位老師，各位同學：
大家好!
今天是我們老師的節日，在這特殊的日子里很榮幸今晚能與大家相聚于此，懷著真誠的心共同感恩我們的老師，也衷心的希望各位能擁有一個美好的時光。我今天演講的題目是感恩老師。
我要感恩我的老師。不知是哪個花開的時刻，我們慢慢地到了上學的年齡。我們永遠忘不了那人生的第一次，是多么地高興、快樂。原來是老師和藹的微笑，溫和的話語就像快活的音符一樣奏出美妙的樂章，讓我們如癡如醉。就這樣，老師在我們心里播下了快樂的火種，校園里時時響著我們清脆、明亮的聲音。那是怎樣的一種幸福啊!于是，我們感受到的一切歡樂因老師的愛而起。老師把所有的希望寄托在我們身上。
當我們感受到知識的魅力時，他們在叮嚀：同學們，別忘了奮進呀;當我們在學習上失敗時，他們在鼓勵：成功是從這里起步的;當我們悲傷時，他們在安慰：同學們振作起來呀!多少個難忘的日子呀!是您——光榮的人民教師，讓我們學會如何面對困難，如何感受生活，如何珍惜幸福，如何自我發展。您不僅帶著我們在知識的海洋里遨游，更重要的是教會了我們要學著去感恩別人。這其中的點點滴滴，一個個動人的情景把我們的生活點綴得精彩美麗，也把我們的記憶鞏固得刻骨銘心。
感謝您——老師，您讓我們成為自信的，能超越自己的人。你用事實向我們證明：學習并不是一種負擔，而是一種快樂和責任，一把通向我們從未知道的天地的鑰匙。您教會我們用自己的頭腦和雙手大膽探索，去尋找和發現，讓我們盡情的在知識的海洋遨游，使生活充滿驚喜!
感謝您——老師，是您讓我們明白：我們能從失敗中汲取教訓，在困難中克服障礙，在黑暗中尋找光明。您給我們勇氣去動腦筋，同時要求我們襟懷坦蕩。您將美放在我們心中，給我們教誨、見識和想象，或許你講課的每個細節隨著時間的流逝會被我們淡忘，但您的熱情、勇氣和慈愛會永遠保留在我們心中，讓我們刻骨銘心。
感謝您——老師，是您讓我們懂得生活能像一張紙一樣輕薄，也可以像大海一樣深邃，像天空一樣遼闊，而我們必須自己做出選擇。您帶領我們所經歷的每個問題，每個發現，讓我們看到了智慧在知識海洋中的閃爍。
敬愛的老師們，你們的教誨如春風，似瑞雨。滋潤了我們的心。最后真心祝愿我們最尊敬的老師們歲歲愉快，年年開心。
我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽!
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
你們好!很高興能有機會在這樣一個特殊的日子里作為__年級學生代表發言，值此第__個教師節來臨之際，我代表全體九年級同學向辛勤工作的老師們說一聲：“謝謝您們，您們辛苦了!”
如果說，藍天教會鳥兒飛翔，大海教會魚兒游泳，那么老師，您不僅教給我們知識，還教會我們做人。您用您的辛勤汗水澆灌我們，您用您的無私奉獻教育我們;您用您的真摯心靈感動我們，是您讓我們明白：我們能從失敗中汲取教訓，在困難中積聚力量，在黑暗中尋找光明。老師，是您把我們領進知識的殿堂，數學課上，您把枯燥的數字變得生動有趣;語文課上，您為我們打開了一個斑斕的新世界;英語課上，您讓我們領略了異國風情;物理課上，您讓我們感受了宏觀與微觀的魅力?；瘜W課上，您帶領我們走進神奇的世界。
沒有華麗的舞臺，沒有簇擁的鮮花，三尺講臺就是老師奉獻人生的天地。面對幾十雙迷惘而渴求的眼睛，您用自己如歌的聲音，傳播愛的陽光，播灑智慧的甘霖。
九月十日，是一個值得慶祝的日子，在這歡慶的節日里，一張張賀卡，一束束鮮花，都無法表達我們對老師衷心的愛戴和感激。老師，今天是你們的節日，鮮花為你們而盛開，旋律為你們而奏響。
同學們，師恩難忘，難忘師恩，感恩老師，并不需要我們去做驚天動地的大事，而是我們內心深處的情，難以言表的愛，發自心底的祝福。老師，您的無私奉獻我們看在眼里，您的不求回報我們記在心里。正值新學期的開始，作為九年級的我想說：老師們，我們會從自己日常生活的點點滴滴做起，從自我做起，不辜負學校的培養和老師的教育;同學們，我們要向歷屆的學長們學習，學習他們拼搏的精神，學習他們頑強的斗志，學習他們必勝的信心，力爭明年的中考再創造更燦爛的輝煌。
最后，我要把最真誠最美好的祝福，獻給我們敬愛的老師，獻給我們最驕傲的學校：祝老師們身體健康，節日快樂!祝我們的學校永葆青春，越辦越好。
我的演講完畢，謝謝大家!
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
首先請允許我代表“十佳青年教師”，向大家表示誠摯的感謝。感謝大家對我們教學的肯定并且給予我們如此崇高的榮譽。
“十佳青年教師”的稱號，對于我們既是榮譽，也是責任，同時也反映了學校對全體青年教師的殷切希望。我們要珍惜這份榮譽，我們要肩負起這種責任，我們更要不辜負學校上下對我們的期望。被評為“十佳青年教師”，使我們體會到了學校對青年教師的關懷、鼓勵和鞭策。我們知道我們只是上外優秀青年教師群體中的代表，上外歷出現過一代又一代的優秀教師，我們應該以他們為學習的榜樣，繼承和發揚他們愛崗敬業、教書育人的優秀傳統。
學校黨委適應新形勢的需要，提出了著力打造三個核心競爭力，以知識創新和培養高素質、復合型、國際化人才作為我們上外的辦學目標，并且把“格高志遠、學貫中外”的新校訓提高為上外大學精神理念的升華。我們青年教師應該積極響應校黨委的號召，從自身做起，身體力行，堅守校訓。我們一定要珍惜美好時光，加倍努力工作，時刻不忘學習，提高自己的專業水平，為培養高素質、復合型、國際化人才奉獻自己的青春和力量，為把上外早日建成高水平多科性國際化研究教學型外國語大學作出英貢獻。
作為上外的青年教師，作為上外這個大集體里的一員，我本人深感榮幸。我從----年進入上外學習、工作，十六年來我所取得的每一點成績都離不開上外老師和同事的幫助，是上外人愛崗敬業、教書育人的優秀傳統培養了我。我從事教學工作時間并不長，--年我調入英語學院，之前在研究所工作，剛走上教學崗位而且教的是畢業班，當時心情十分緊張。但我在李光儀、何兆熊等許多老教授的關心和幫助下很快就熟悉了業務，勝任了工作，當年就被畢業班學生評為“歡迎的老師”。
走上教學崗位五年來，我在老教師們的引領下，參與了兩門精品課程的建設：精品課程《高級英語》和上海市精品課程《美國文學史》，我分別擔任了兩門課程的主講教師。在學校教務處的幫助下，我成功地開設了一門全校性的通識課程，得到了教務處和廣大學生的普遍好評。今年暑假，我應美國國務院的邀請代表中國、代表上外去美國參加當代美國文學的暑期研討班。
在短段六周時間里，我們走訪了美國的不少大學，所到之處我都能遇到或找到我們上外的校友。他們在美國學習、工作、生活，但他們對母校的情況十分熟悉，時刻關注著母校的變化和發展。他們想方設法為我這位母校來的老師提供一切方便，其情其景令我無比感動。這是上外母校的力量！在美期間，為了母校的榮譽，為了報答校友們的深情厚意，本人在研討班上不敢有絲毫的懈怠，我把平生所學、所知充分展示在美國及來自世界各地的其他十七位學者面前，贏得了他們由衷的贊許。
除了向其他學者學習先進的教學理念和教學方法外，我也當場為他們上了一堂生動的美國文學課，我的講題是“十八、十九世紀美國文學中的中國人形象”，講課取得了極好的效果。研討班結束后，美方對本人作出了很高的評價，美國教授說本人是中國歷年選派的學者中水平、英語的。我不無自豪地對美國教授說，因為我來自上外，來自中國英語水平的高等學府。我記得出國前，我的學生對我說過這樣的話：老師，你是我們的驕傲。但此時此刻我想說的是：所有的上外人都是值得驕傲的！
最后，在這個美好的、屬于我們自己的節日來臨之際，我祝愿大家工作愉快、身體健康、萬事如意。
謝謝大家！
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家好！今天是我國第--個教師節，我很榮幸能站在這里代表教師發言。首先，讓我用最誠摯的祝福，祝愿--附小及全天下的園丁們，教師節快樂！
有一種魔棒最為神奇，那就是粉筆；
有一種平臺最為神圣，那就是講臺。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。老師，這個字面上平淡無奇的字眼，孕育著圣潔和偉大。老師，是促進人類文明和進步的工程師，是國家社會興旺發達的設計者，是英雄豪杰、偉人奇才的雕塑家！傳遞文明老師是橋，科教興國老師是帆。祖國的未來離不開老師，教師的使命就是培養新時代建設祖國的接班人。每一位--附小的老師，正用愛心去托起明天的太陽！
最后，讓全體同學跟著黃老師再向所有的老師道一聲：“老師，您辛苦了！”，“老師，節日快樂！”
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們：
大家好！
九月天高云淡，九月丹桂飄香，九月碩果累累，九月笑語綿綿。在九月這個清風颯爽的季節里，第--個教師節帶著秋的馨香如期而至。
教師，是美的耕耘者，美的播種者；
如果教師是青藤，堅韌而修長，它能指引孩子采擷到崖頂的靈芝和人參；
如果教師是一個蚌，那么孩子便是蚌里的砂粒，她會用愛去舐它，磨它，浸它，洗它。經年累月，砂粒便成了一顆顆珍珠，光彩熠熠。不計辛勤一硯寒，桃熟流丹，李熟技殘，種花容易樹人難。幽谷飛香不一般，詩滿人間，畫滿人間，英才濟濟笑開顏。作為一名教師，特別是一名--的教師，我感到無比的幸運、驕傲和自豪，但同時也認識到了身上那份沉甸甸的責任。
泰戈爾說過：“果實的事業是尊重的，花的事業是甜美的，但是讓我做葉的事業吧！因為葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的?！?/p>
為了葉的事業，八年的如梭歲月中，有存在于現實與理想之間的彷徨、困惑、悲觀、甚至絕望。是蘇霍姆林斯基讓我明白了“教師一定要有自己的教育理想”，是---讓我明白了“讓教師和學生過一種完整、幸福生活”，是---讓我明白了“教育需要教育本原的回歸”。于是，在灰色和蒼白的現實色彩中，總愿意去探尋一些明媚的色彩，并努力將這些色彩熏染開去，讓灰色和蒼白中出現一抹緋紅。今日，即便是帶著鐐銬跳舞，也要力爭在教育的舞臺上舞出自己的舞姿。
讓我們為花的盛開、果的成熟忙碌著，耕耘著，默默地垂著葉的綠蔭吧！
最后衷心祝愿各位老師身體健康、工作順利、家庭美滿、生活幸福、天天開心、事事如意，祝愿我校學生心態更陽光、學業更優秀、特長更明顯、口才更一流、視野更國際、素質更領袖。
謝謝大家！
大家好！
作為一名剛工作不久的年輕老師來說，我時刻努力以一個教師的真誠的愛去理解，寬容，尊重，和關心每一學生，用愛鑄師魂。
“師愛”是“師德”的靈魂，是教師教育每位學生的感情基礎。
在我所教的班級中，曾遇到這樣一位學生。父母離異，他受到了嚴重的精神創傷，從此一蹶不振，上課經常開小差，甚至打瞌睡，更令人痛心的是迷戀上了虛幻的網絡游戲。面對這樣的一個學生，我沒有大聲呵斥，而是細心地為其開導，多次做他的思想工作。用我微弱的愛，喚醒了他那顆因為缺失父母的愛而干涸的心靈?，F在，他的成績穩步上升?？吹綄W生們取得的優異成績，我感到非常欣慰。
是啊，在教師這片原野上，是愛點燃了前行的燈盞，是愛照亮了學生的心靈，是愛延續了中華民族幾千年師德師魂的崇高與偉大。
作為一名人民教師，我時刻銘記著：愛心，是教育成功與否的關鍵，是新時期師德師魂的一個重要標志。我們要愛一切學生，愛學生的一切。
當然，作為一名年輕的人民教師，我的愛是微弱的，是平凡的，我只是在平凡的崗位上用愛與責任做一些非常平凡的事情。只有那些在最危難時期，在學生最需要的時候挺身而出，甚至用生命詮釋了教師的愛與責任的人，才是新時代最偉大最崇高的師德師魂。
20--年--月--日中午--時--分，汶川發生震撼全球的大地震。有這樣一位老師，用自己的生命挽救了學生的生命，他就是譚千秋老師。
當地震發生時，他弓著身子，張開雙臂趴在課桌上，冰雹般的磚瓦，水泥板墜落在他的身上，熱血奔涌而出，他咬著牙，拼命地撐住課桌，他的身下蜷伏著四個幸存的學生。而他那張開的雙臂成為了永恒。
是啊，大愛無聲鑄師魂。
譚千秋老師為了學生犧牲了自己寶貴的生命，用愛與責任挽救了四個家庭的幸福，他誓死保護學生的形象，是我們一生也忘不掉的。
我們雖然離汶川較遠，但是，當余震一次次襲來時，為了學生安全，讓學生以宿舍撤離出來的操場上過夜時，作為班主任，我一直堅持著，再累再苦也要陪著學生，是譚千秋老師的形象在激勵著我不斷前行。
作為一名新時代的人民教師，我想說：我的選擇是光榮的，是無怨無悔的。
是??！既然選擇了遠方，就不顧風雨兼程。既然選擇了教師這個職業就要用愛心與責任去關心每個學生，鑄就崇高的師德師魂，用我們的愛在教育的原野上塑造一座永遠不倒的豐碑！
今天是教師節，祝愿所有老師們節日快樂！
謝謝！
尊敬的各位領導，各位老師，同學們：
大家上午好！
有愛才有真情——這是我剛剛從-老師的演講中受到的最深感動。李大釗先生曾說，青年者，人生，人生之春，人生之華也。作為一名青年教師，-中“今天我以-中為榮，明天-中以我為榮”的校訓也同樣適于我們青年教師吧！
以什么樣的態度面對學生，決定著學生的成長。
要緊的是萬萬不可誤人子弟；
何況自己的教學功底還淺，更須加倍地努力。
和朋友們聚會時，他們往往羨慕我：“還是你好，一年有兩個假期，工作穩穩當當?！睂Υ?，我總是報之一笑，也不愿解釋，說多了，他們會以為我是言不由衷。要說工作量，教師的苦和累也許只有教師自己才能體會得到。寒來暑往，轉瞬間在教育戰線上我已經度過了第一個春秋，我依舊是一位資歷尚淺的老師，但回首這四百多個日日夜夜，酸甜苦辣各顯其間，摸爬滾打中我漸漸熟悉了教師這個行業，切實體會到了教師平凡而煩瑣的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。
老教師如老黃牛一般埋頭苦干而不知疲倦。他們用自己的行動激勵著我們這些后來人，我的力量來自于對教師職業的熱愛，來自于一中，來自于我們協作互助的年級組，來自于學生的點滴進步。
教師的生活或許是單調的、枯燥的，但我們是幸福的而驕傲的。當我聽到學生真誠地關心和家長發自內心的感謝的時候，當教師節一條條傳遞祝福的短信、一張張飽含謝意的精致卡片飛來時，讓我的心綴滿了驕傲與自豪。我在心底里默默發誓，不為別的就為這些學生，我也要把工作干好，不求轟轟烈烈，但求踏踏實實。
青年教師，既是創造者，又是學習者；
既是教育者，又是研究者；
既改變舊的教育模式，也改變自己。
愛崗敬業，誓言無聲。
謝謝大家！
親愛的老師、同學們：
大家好！
我要夸夸我們的科學老師。雖然科學老師才上了幾節課，卻留給了我十分深刻的印象。
第一節科學課，上課鈴響了，我心里充滿了疑問，科學老師會換嗎？不一會兒，科學老師走進來，是一個男老師，個子不高，皮膚稍黑。這個老師給人的第一印象就是慈祥、和藹，十分胖，有一個大大的啤酒肚，我們就笑稱老師肚子里墨水不少。這個老師先不切入正題，先問我們“科學”是什么意思，你別說，學了兩年這我還真不太明白。老師解釋完后，又開始繪聲繪色地講故事，什么愛迪生、阿基米德、牛頓……還很風趣，不經意間就教給我們許多知識。我們越聽越高興，越學越快樂。
進入主題，第一課——病菌。老師講了很多關于病菌的故事，有關于抗擊非典、預防豬流感，還講了最近火熱的“超級細菌‘’、蜱蟲等，又講了病菌的大小，只有幾納米。大家都不懂納米有多大，老師又吊起了我們的胃口。老師經過一些精密的計算終于得出結論：一納米等于十億分之一米，”哇！“班上一陣驚呼。這個老師講起平時枯燥的課題，竟越講越有趣，我們對平時無聊的病菌也入了迷，這個老師太棒了！讓我對科學又有了不一樣的認識。原來上科學課都很苦惱，現在一聽上科學就一蹦三尺高。
科學老師太有才了！太棒了！
稿范文四篇,供大家參考。。
現在越來越多人會去使用講話稿，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，大家知道講話稿的格式嗎？漫步在人生的道路，任憑時光之泉水慢慢流淌，追溯著源頭老師慈祥的目光，依稀回味著過去的模樣。以下是為大家整理的2021教師節小學生升旗材料發言稿范文四篇資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
親愛的老師和同學們：
大家好！
“感恩”是一種生活態度，是內心的獨白，是發自內心的陳述，是發自內心的感謝。每個人都應該學會“感謝”老師，這是一個多么神圣的詞。這個名字給了我們太多。
每個人的成長和成功都離不開老師的培養；社會的每一次進步和更新都充滿了教師的辛勤勞動和奉獻。解決問題，老師是書；路過當前隱藏內容免費查看文明，老師是橋梁；通過科教興國，教師是帆。
從開學第一天起，我們學校的每一次進步和成功都浸透了老師們的辛勤勞動和汗水，都來自于老師們的培養和努力。
春風提倡桃李，并努力教育新人。對于老師的辛勤勞動，人們總是用動人的詩句來表達自己崇高的敬意和由衷的贊美。在我們心中，老師是一個美麗、單純、善良的愛的使者，她無私地把自己的愛給我們每一個人；老師就像一位慈愛的母親，用溫暖的雙臂擁抱著我們；老師就像勤勞的園丁，用甘甜的雨露滋潤著我們；老師就像鋪路石，為我們鋪就了一條用青春成長的路。
人們說，春天的蠶會織到死，你偉大的老師，你的愛像陽光一樣溫暖，像春風一樣溫暖，像清泉一樣甜蜜；你的愛細致溫暖；你的愛高尚而偉大！此時此刻，我們的心潮澎湃，思緒萬千，千言萬語無法深深表達我們的感激，萬語千言訴說不盡我們心中對您的愛！
愿我們學生一聲親切的問候、一封表露自己感激之情的親筆信、一個賀卡、黑板上一句祝福的話、講臺上一支鮮花或一杯茶、一封慶祝教師節的電子郵件……帶給您節日的快樂和欣慰的感受。
古人云：“一日為師，終身為父?！敝荡说趚x個教師節來臨之際，我代表全天下的學生在這個特殊的日子里，向我們尊敬的老師深深的鞠上一躬，衷心地對我們的老師說一聲：“老師，您辛苦了！”
讓我們弘揚尊師重教，感念師恩的美德，在全校乃至全社會營造人人尊師重教的良好氛圍。讓我們從身邊小事做起，認真聽好每位老師的每一堂課，完成好每位老師布置的每一項作業，真正從一點一滴做起，做到熱愛老師，關心老師，尊重老師。影響身邊的親人朋友，為創造一個全社會尊師重教的氛圍作出自己的貢獻！
祝愿全體教師身體健康，青春永駐！
尊敬的老師、親愛的同學：
大家好！我是七年級一班的顏xx同學，明天就是教師節了，首先我代表七年級的全體同學向全體老師表示節日的祝賀，祝老師們，節日快樂，身體健康，萬事如意！
經過一個暑假的休整，我們滿懷喜悅的心情，迎來了新學期，又回到了熟悉而美麗的校園。新學期里養成好的習慣是取的好成績的保證，在此我向同學們發出以下倡議：
一、自我調整，按時到校，把精力集中到。
學習。
上來。
緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來；要調整作息時間，晚上要按時睡覺，保證第二天有充沛精力投入學習。做到按時到校，服從老師的安排。
二、發奮努力，勤學多問，努力追趕先進同學。
新的學期里，每個同學都要有新計劃、新目標，在班里、在年級里，要確定趕超對象，樹立信心，知難而上，形成一個后進趕先進，先進更先進的比、學、趕、幫、超的學習局面，相互競爭，相互幫助，共同提高。
三、要樹立安全意識，珍愛生命，要求上下樓道不要擁擠，要靠右行，放學必須推著自行車出校門，課間不許在走廊上奔跑，不許在梯樓間扶手上滑行，不許將頭伸出走廊外墻，課下不到高樓、建筑工地、水庫、河邊玩，放學按時回家，節、假日不隨便外出。
四、要樹立衛生意識，既要搞好個人衛生，防止秋季傳染疾病，更要關注公共衛生，特別是校園環境衛生，不亂扔亂丟，不將一次性紙袋、塑料碗、筷帶進校園。不把紙屑、食品袋等垃圾從樓上往下拋灑，同學之間請相互監督。
五、要樹立環境保護意識，要愛護學校一磚一瓦，一草一木，不損壞公物，不亂刻亂涂，亂寫亂畫，不在花壇邊，草坪上玩耍，要珍惜花草樹木的生命！
同學們，讓我們從現在開始，養成好的習慣，相信只要我們努力，在新的學期里我們一定能取得優異成績，謝謝大家！
尊敬的老師們、親愛的同學們：
你們好！今天我國旗下講話的題目是–感恩教師。
在我們愉快地邁進新學年的時候，我們又將迎來一年一度的教師節，再過兩天，9月10日就是我們國家第xx個教師節了，在此，我們衷心地預祝全體教師節日快樂，身體健康，工作順利!
教師，多么神圣的字眼。每個人的成長和成才，都離不開老師的培養;社會的每一點進步和更新，無不飽含著老師的辛勞和奉獻。解決疑難，教師是書;傳遞文明，教師是橋;科教興國，教師是帆。從入學的第一天開始，我們的每一點進步，每一份成功，無不浸透了老師們的心血與汗水，無不來源于老師們的栽培與辛苦。是老師的手在引導，是老師的目光在鼓勵，是老師的聲音在指正，是老師的心靈在呼喚。
感恩老師，并不需要我們去做驚天動地的大事，它表現在日常生活中的點點滴滴:課堂上，你在專心致志地聽講，積極踴躍地發言，這便是感恩;下課后，遇到老師，一抹淡淡的微笑，一聲甜甜的“老師好”，這也是感恩;放學了，向老師招招手，說一聲“老師再見”，這依然是感恩;當然，認真地完成每次作業，靠自己的努力換來理想的成績，取得更大的進步，這更是對老師辛勤工作的最好回報，也是老師最大的欣慰。不要把這些歸結為無謂的小事，因為在這些點滴小事的背后，包含的正是你對老師的尊重和肯定。
老師們，同學們，乘著九月的翅膀，我們走進了新的學年，我們的老師又開始了新的耕耘，今朝灑下愛心與汗水，明日將迎來桃李滿天。
老師們，同學們，讓我們攜起手來，老師熱愛學生，學生尊敬老師，讓濃濃的師生情永駐我們的心間，讓我們的校園彌漫真情的祝福–“老師，節日快樂!”。
國旗下講話完畢，謝謝大家！
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！
又一次旭日東升，又一個期待的九月祝福飛揚。迎著初升的朝陽，冉冉升起的五星紅旗，帶我們走進第xx個教師節。在這個令人敬慕的節日里，請允許我，代表學校全體學生，向各位老師獻上我們蘊藏心中已久的最誠摯的祝福：敬愛的老師，你們辛苦了；親愛的老師，祝你們節日快樂！
敬愛的老師，我們永遠也忘不了——。
是您，讓我們認識了“雷鋒叔叔”，嘗到了助人的快樂，領悟了做人的真諦；是您，在我們幼小的心靈中，撒下了理想的種子，給我們引領了生命的航向。
親愛的老師，在我們的心中，您永遠都是最可敬的人。我們永遠都會銘記，您的寬容、理解、關愛和幫助。在這屬于您的節日里，請接受我們真誠的感謝：謝謝您，我們親愛的老師!
感謝您——老師，讓我們品嘗到學習的快樂和成功的喜悅；感謝您——老師，讓我們成為自信、不斷超越自己的強者；感謝您——老師，給了我們一個美好的學習時光和幸福的回憶；感謝您——老師，給我們樹立了人生的“豐碑”，學做一名大寫的人。
我們的老師：節日快樂、幸福安康！
。
親愛的老師們：
大家好!
今年的九月，對經發教育者來說，不僅有教師節，還有西安經發學校建校十年華誕。
今晚我們歡聚一堂，一并慶祝屬于我們自己的，也屬于經發學校的節日!
教師節是平凡的節日，但它可激起老師們心中不平凡的漣漪。
一支粉筆兩袖清風，三尺講臺四季晴雨。
用語言播種，用畫筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，這就是我們!明天就是教師節了，十個平凡的教師節，書寫的是不平凡的經發十年;十年，一路風雨兼程，經發教育人譜寫了一首首催人奮進的詩篇;十年，一段繼往開來的歷史，經發教育人繪出了一副副震撼人心的畫卷，那一幕幕無不浮現在我們的腦海。
親愛的同志們，是你們,讓經發學校從名不見經傳一步步躋身到西安名校行列。
幾年間，中考從全市的第23名到第10、第6、第5，第4，再到今年的全市第一;小學的德智體美藝傲居未央，領跑北城。
從到處發傳單招生，到門庭若市，一位難求。
老師們，你們是經發學校的驕傲，你們是經開教育的功臣!在這個歡慶的時刻，我要真誠的對曾經戰斗在經發學校的領導老師們，對在座的同仁們道一聲：謝謝你們!你們辛苦了!我始終堅信：經發學校是一群由追尋教育理想的同路人組成的最優秀的團隊!是一個創造奇跡的團隊。
而今天要表彰的團隊和個人，僅僅只是我們這個優秀大家庭的代表，以此表達學校對我們這個優秀團隊的謝意和敬意!
同志們:選擇了教師，也就選擇了艱辛和奉獻。
當許多人還在酣然入睡的時候，我們的老師就已匆匆踏上上班的路途;當許多人觥籌交錯時候，我們的老師才拖著疲憊的身軀剛剛走在回家的路上。
為了學校的發展，你們不知克服了多少艱難險阻;為了學生的成長，你們不知咽下了多少酸痛苦辣;工作無論多么繁忙，生活不管多么煩憂，你總是面帶笑容走進課堂!教室里的循循善誘，辦公桌旁的諄諄教誨，階梯走廊的苦口婆心……一年365天，為學生的學習費心，為學生的成長操心，為學生的安全擔心。
你們對學生的愛，比父愛更深沉，比母愛更細膩，比友愛更無私。
正是你們的諸多苦心和愛心，使學生的成長樂章更加清新，使學生的智慧之泉更加滋潤。
老師們：十年的蹉跎歲月，經發教育人創造出一個接一個的輝煌，這一切源于我們經發人淚水與汗水積淀出“和諧、凝聚、奮進”的文化引領，這一切源于我們經發人迸發出的堪比“女排精神”的“經發精神”：
獻身教育的理想，追求卓越的信念;愛校如家的情懷，團結協作的默契;眾志成城的力量;勇于擔當的氣魄;敢于吃苦的狠心，善于反思的智慧;不忘初心的前行。
同志們：“經發精神”是我們團隊文化的升華，是對我們團隊文化的最好詮釋。
有團隊文化的引領，有“經發精神”的支撐，堅信經發教育航母必定會乘風破浪、揚帆遠航!
最后祝同志們節日快樂!祝經發學校生日快樂!
文檔為doc格式。
。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現在越來越多人會去使用講話稿，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，大家知道講話稿的格式嗎？漫步在人生的道路，任憑時光之泉水慢慢流淌，追溯著源頭老師慈祥的目光，依稀回味著過去的模樣。以下是為大家整理的2021教師節小學生升旗材料發言稿范文四篇資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。
親愛的老師和同學們：
大家好！
“感恩”是一種生活態度，是內心的獨白，是發自內心的陳述，是發自內心的感謝。每個人都應該學會“感謝”老師，這是一個多么神圣的詞。這個名字給了我們太多。
每個人的成長和成功都離不開老師的培養；社會的每一次進步和更新都充滿了教師的辛勤勞動和奉獻。解決問題，老師是書；路過 當前隱藏內容免費查看文明，老師是橋梁；通過科教興國，教師是帆。
從開學第一天起，我們學校的每一次進步和成功都浸透了老師們的辛勤勞動和汗水，都來自于老師們的培養和努力。
春風提倡桃李，并努力教育新人。對于老師的辛勤勞動，人們總是用動人的詩句來表達自己崇高的敬意和由衷的贊美。在我們心中，老師是一個美麗、單純、善良的愛的使者，她無私地把自己的愛給我們每一個人；老師就像一位慈愛的母親，用溫暖的雙臂擁抱著我們；老師就像勤勞的園丁，用甘甜的雨露滋潤著我們；老師就像鋪路石，為我們鋪就了一條用青春成長的路。
人們說，春天的蠶會織到死，你偉大的老師，你的愛像陽光一樣溫暖，像春風一樣溫暖，像清泉一樣甜蜜；你的愛細致溫暖；你的愛高尚而偉大！此時此刻，我們的心潮澎湃，思緒萬千，千言萬語無法深深表達我們的感激，萬語千言訴說不盡我們心中對您的愛！
愿我們學生一聲親切的問候、一封表露自己感激之情的親筆信、一個賀卡、黑板上一句祝福的話、講臺上一支鮮花或一杯茶、一封慶祝教師節的電子郵件……帶給您節日的快樂和欣慰的感受。
古人云：“一日為師，終身為父?！敝荡说趚x個教師節來臨之際，我代表全天下的學生在這個特殊的日子里，向我們尊敬的老師深深的鞠上一躬，衷心地對我們的老師說一聲：“老師，您辛苦了！”
讓我們弘揚尊師重教，感念師恩的美德，在全校乃至全社會營造人人尊師重教的良好氛圍。讓我們從身邊小事做起，認真聽好每位老師的每一堂課，完成好每位老師布置的每一項作業，真正從一點一滴做起，做到熱愛老師，關心老師，尊重老師。影響身邊的親人朋友，為創造一個全社會尊師重教的氛圍作出自己的貢獻！
祝愿全體教師身體健康，青春永駐！
尊敬的老師、親愛的同學：
大家好！我是七年級一班的顏xx同學，明天就是教師節了，首先我代表七年級的全體同學向全體老師表示節日的祝賀，祝老師們，節日快樂，身體健康，萬事如意！
經過一個暑假的休整，我們滿懷喜悅的心情，迎來了新學期，又回到了熟悉而美麗的校園。新學期里養成好的習慣是取的好成績的保證，在此我向同學們發出以下倡議：
一、自我調整，按時到校，把精力集中到學習上來。
緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來；要調整作息時間，晚上要按時睡覺，保證第二天有充沛精力投入學習。做到按時到校，服從老師的安排。
二、發奮努力，勤學多問，努力追趕先進同學。
新的學期里，每個同學都要有新計劃、新目標，在班里、在年級里，要確定趕超對象，樹立信心，知難而上，形成一個后進趕先進，先進更先進的比、學、趕、幫、超的學習局面，相互競爭，相互幫助，共同提高。
三、要樹立安全意識，珍愛生命，要求上下樓道不要擁擠，要靠右行，放學必須推著自行車出校門，課間不許在走廊上奔跑，不許在梯樓間扶手上滑行，不許將頭伸出走廊外墻，課下不到高樓、建筑工地、水庫、河邊玩，放學按時回家，節、假日不隨便外出。
四、要樹立衛生意識，既要搞好個人衛生，防止秋季傳染疾病，更要關注公共衛生，特別是校園環境衛生，不亂扔亂丟，不將一次性紙袋、塑料碗、筷帶進校園。不把紙屑、食品袋等垃圾從樓上往下拋灑，同學之間請相互監督。
五、要樹立環境保護意識，要愛護學校一磚一瓦，一草一木，不損壞公物，不亂刻亂涂，亂寫亂畫，不在花壇邊，草坪上玩耍，要珍惜花草樹木的生命！
同學們，讓我們從現在開始，養成好的習慣，相信只要我們努力，在新的學期里我們一定能取得優異成績，謝謝大家！
尊敬的老師們、親愛的同學們：
你們好！今天我國旗下講話的題目是–感恩教師。
在我們愉快地邁進新學年的時候，我們又將迎來一年一度的教師節，再過兩天，9月10日就是我們國家第xx個教師節了，在此，我們衷心地預祝全體教師節日快樂，身體健康，工作順利!
教師，多么神圣的字眼。每個人的成長和成才，都離不開老師的培養;社會的每一點進步和更新，無不飽含著老師的辛勞和奉獻。解決疑難，教師是書;傳遞文明，教師是橋;科教興國，教師是帆。從入學的第一天開始，我們的每一點進步，每一份成功，無不浸透了老師們的心血與汗水，無不來源于老師們的栽培與辛苦。是老師的手在引導，是老師的目光在鼓勵，是老師的聲音在指正，是老師的心靈在呼喚。
感恩老師，并不需要我們去做驚天動地的大事，它表現在日常生活中的點點滴滴:課堂上，你在專心致志地聽講，積極踴躍地發言，這便是感恩;下課后，遇到老師，一抹淡淡的微笑，一聲甜甜的“老師好”，這也是感恩;放學了，向老師招招手，說一聲“老師再見”，這依然是感恩;當然，認真地完成每次作業，靠自己的努力換來理想的成績，取得更大的進步，這更是對老師辛勤工作的最好回報，也是老師最大的欣慰。不要把這些歸結為無謂的小事，因為在這些點滴小事的背后，包含的正是你對老師的尊重和肯定。
老師們，同學們，乘著九月的翅膀，我們走進了新的學年，我們的老師又開始了新的耕耘，今朝灑下愛心與汗水，明日將迎來桃李滿天。
老師們，同學們，讓我們攜起手來，老師熱愛學生，學生尊敬老師，讓濃濃的師生情永駐我們的心間，讓我們的校園彌漫真情的祝福–“老師，節日快樂!”。
國旗下講話完畢，謝謝大家！
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家早上好！
又一次旭日東升，又一個期待的九月祝福飛揚。迎著初升的朝陽，冉冉升起的五星紅旗，帶我們走進第xx個教師節。在這個令人敬慕的節日里，請允許我，代表學校全體學生，向各位老師獻上我們蘊藏心中已久的最誠摯的祝福：敬愛的老師，你們辛苦了；親愛的老師，祝你們節日快樂！
敬愛的老師，我們永遠也忘不了——
是您，讓我們認識了“雷鋒叔叔”，嘗到了助人的快樂，領悟了做人的真諦；是您，在我們幼小的心靈中，撒下了理想的種子，給我們引領了生命的航向。
親愛的老師，在我們的心中，您永遠都是最可敬的人。我們永遠都會銘記，您的寬容、理解、關愛和幫助。在這屬于您的節日里，請接受我們真誠的感謝：謝謝您，我們親愛的老師!
感謝您——老師，讓我們品嘗到學習的快樂和成功的喜悅；感謝您——老師，讓我們成為自信、不斷超越自己的強者；感謝您——老師，給了我們一個美好的學習時光和幸福的回憶；感謝您——老師，給我們樹立了人生的“豐碑”，學做一名大寫的人。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，我們共同迎來了第28個教師節。在這個特別的日子里，作為教師代表發言，我感到十分的榮幸和激動。在此，首先祝各位老師節日愉快，身體健康！同時向給予我們親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福！
恩格斯曾經說過“尊師重教是一個民族強大的表現”。如今的中國已經以不可爭辯的事實讓世界矚目和驚嘆。做為一名教師，我深為祖國的富強而自豪！國運興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來。雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創新與開拓奉獻給職教事業，才能無愧于教師這個稱號。
瞬息萬變的社會、個性多樣的學生，決定了我們對職教的理解，只能深入而不能懈怠。我們需要不斷學習，以優化知識結構，提高技能水平；我們需要深入思考，以研究職教規律，探索發展方向；我們需要廣泛合作，以結合企業實際，把握行業動向；我們需要勇于創新，以探究改革理念，建設立校品牌。我們需要汗水，但更需要智慧；我們需要發展，但更需要沉淀。學院榮獲的一塊塊金牌，一座座豐碑，背后凝聚了多少職教人的汗水和心血，又詮釋了多少個徹夜和不眠；教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去開創；教育是系統的工程，更需要我們共同參與，齊心協力。
哈爾濱技師學院的發展史，更是老一輩開拓者的創業史。因為有了老一輩的奠基人，才有了今天技師學院的生機與繁榮。機遇與挑戰共存，艱苦與成功同在?！叭A山再高，頂有過路；余心所善，九死不悔！”我們青年一代更應以此明志：把青春和激情注入到技師學院的血液中，把堅定和執著融入到技師學院的骨骼中，用我們尚且贏弱的臂膀為技師學院多撐起一片天空，再用我們三十年的歲月為技師學院鑄就燦爛與輝煌！
謝謝大家！
2012/9/13。
尊敬的各位領導，老師：
大家好。
我能作為教師代表發言，感到非常榮幸。
今天，我帶著四個感謝而來；第一個，要感謝夏鐸鋪中心學校，是這所美麗的學校給我.這樣一個平臺，讓我能在這樣的平臺上展現自我。第二個，要感謝學校各位領導，是你們的關心與鼓勵，給我最大的支持，也給我最大的動力，讓我能安心工作，實現夢想。第三個感謝很多身邊的同事，是這些同事給我很多無私的幫助，給我很多經驗，讓我能夠這么快樂的成長。第四個感謝，要感謝我的學生，是他們積極參與和配合，以及對我的理解與支持，我們共同生活，他們成長了，我也更加成熟了。
前面幾年時間，我一直擔任的是初三年級的體育教學，2009年，縣教育局把初三體育作為升學統考科目，并計入中考總分五十分開始，我就感到了自己的責任更加重大。于是針對跑、跳、投三項，積極準備，克服多重困難：沒有場地練習中長跑，我就聯系超大基地，讓學生及早的體驗到正式跑道上的各種變化以及掌握應對辦法；立定跳遠雖然看似是一項很普通的體育運動，但是實際操作作起來也面臨困難，比如有的學生一直以來姿勢不正確，不能把握動作要領，以致達不到我的預期目標，我就多做示范，親自為他們矯正姿勢，十遍，百遍，上千遍，慢慢的，效果明顯了……；投擲實心球是絕大部分女生的難度項目，因為女生的及格成績比男生要高出0.5米，而且她們身體相對瘦小，面對這樣的難題，我事先做好女生的思想工作，然后利用俯臥撐仰臥起坐、引體向上等一些訓練腰、臂部力量的運動項目上求突破，慢慢的，女生從喊累，堅持不了，到習慣高強度的訓練，最后到成績突破，甚至還到優秀成績。一路走來，我與學生一條心，同艱苦，共訓練，日復一日，終于體育中考優秀率縣第十六名，及格率第二十七名，特長生認定十八名，其中寧鄉一中一人，四中一人，為體育項目特色高中，玉譚、五中等校都輸送了一批優秀人才。
生命之旅如爬山，成長要過十八盤，成績已入歷史，而今我又站在了新學期的起跑線上，我將再接再厲，不斷鉆研，提高，爭取更好的成績。
謝謝。
龍鳳山九年制學校：楊陽。
各位老師、同志們:。
首先，我在這里向大家道一聲感謝!大家的辛勤付出，讓的教育面貌一直在向好的方向、好的成績前進。其次，我有很多的感動，教育戰線的同志為了教育的發展，為了培養的孩子，特別是為了不讓貧困的孩子輸在起跑線上，大家夜以繼日，加壓奮進。同志在教育發展的重要轉折關口，接任了教體局黨組書記、局長，這幾年他帶領教體局一班人兢兢業業，精誠團結，做了很多工作，大家有目共睹。對于離開教體局崗位,他非常不舍、非常不愿意，但是家庭出現了重大變故，精神受到了巨大壓力，身體也瘦了二十多斤，確實承受不了教育這份沉甸甸的責任，怕耽誤了教育事業，怕完不成縣委、縣政府交代的任務，怕辜負了同志們的希望。但是，在縣委未談話之前，他還是教體局黨組書記、局長，同志們要繼續聽從他的領導，支持他的工作。然后，我對教育也有些感想：談及教育，我總有一份神圣在心中激蕩。教育是神圣的，不容褻瀆。談及教育，我總有一些自豪在心田流淌。教育發展的變化、成績，哪怕很小的變化，哪怕孩子的一點進步，哪怕每年高考多考一個一本，多考一個清華、北大，我都有一種自豪，對教師的自豪，對教育的自豪。談及教育，我總有一種責任在心頭升騰。作為的縣長，我一直高度重視教育工作，想把的教育辦好，雖然還有很多的矛盾沒有解決好，很多的問題需要破解，包括我們教師、教育工作者心頭的一些怨言，沒有回應好、解決好，但是我有責任、有義務、有擔當來履行好縣長的職責，和同志們一道破解教育上的難題，引領教育的未來。
今年是第36個教師節，意義不同凡響、非同尋常。一個是今年月日，省政府宣布脫貧摘帽，甩掉了千百年來貧困的“帽子”。廣大教師為了保證教育的公平，讓孩子不輸在起跑線上，走家串戶開展教育扶貧，做了大量的深入細致、卓有成效的工作，為打贏脫貧攻堅戰立下了汗馬功勞，縣委、縣政府都是心中有數的，都是銘記在心的。另一個是我縣今年接受義務教育基本均衡縣檢查驗收。目前我們已經接受了兩輪省級達標驗收，并且分數還比較高，在座的鄉鎮、局委、學校校長、各位老師都付出了艱辛的努力，以現在的成績我們可以很坦然、很自信地迎接國家驗收。
早晨散步的時候，我觀察到縣政府院子里的樹這幾年長的很好。我琢磨這一棵樹是怎么長大的?回來后，查了一下，知道一棵樹的生長基本條件不少于五個，一是陽光，二是水分，三是肥料，四是空氣，五是環境。這是最基本的，那一棵樹怎么能長成參天大樹?怎么能讓它四季常青?我也查了一下，首先，它需要時間。沒有誰說一棵樹今天栽下了，明天就長成了大樹。其次，它不能移動。一棵樹，你今天把它挪到這個地方，明天移栽到另一個地方，是不行的。我們食堂周圍移栽的幾棵樹，這三四年都沒有長，它如果在原來的生長環境中巋然不動，可能又是一個概念。其三，它的根基要扎牢，要扎在一個很好的土壤上。其四，它要向上生長，才能長成參天大樹，它向左生長、向右生長，都長不成，只能長粗。最后，它要朝著陽光長，如果向陰處長、向黑暗長，它也長不成。這給了我很大的啟發。的教育到底怎么辦?教育什么時候能長成大家引以自豪的參天大樹?怎么讓教育之樹常青?今天我們表彰了名教師和教育工作者，去年、前年也表彰了一大批優秀班主任、教師和最美教師，你們是近兩萬名教師中的杰出代表，是引領教育長成參天大樹、引領教育之樹常青的中堅力量，可以說在培養棟梁之才的同時，自己也長成了棟梁之才。此時此地，我給大家講三層意思：
一、黨的政策是陽光雨露。
我們黨歷來重視教育，特別是十八大以后，xxx習近平新時代中國特色社會主義思想指出，要發展社會主義文化，要辦好人民滿意的教育，這是我們黨的大政方針。xxx強調，教育是民族振興、社會進步的重要基石，教育是功在當代、利在千秋的德政工程，是黨之大計，國之大計，從另一個方面說明了黨和國家把教育擺在優先發展的戰略位置。國家這么多年對教育的投入，對教師地位的尊崇，對教育各條戰線包括高校、教育脫貧、職教等方面的重視，大家心里比我清楚。今年省里專門召開了教育大會，出臺了一系列真金白銀的政策。會前，省四大家班子領導還分赴各地甚至到外省調研教育工作。今年月日，省長到調研教育發展，到職專和學校參觀，在學校本來計劃參觀分鐘，結果停留了分鐘。省長一個一個功能室地看，臨走的時候囑咐我們，這所學校切合的實際，對阻斷貧困家庭的代際傳遞，讓農村的孩子不輸在起跑線上，起了帶頭作用，一定要把這所學校辦好。臨上車的時候，他又問我，你這億元都從什么渠道籌集的?我想了想，酸甜苦辣只說了兩個字：擠的!沒有錢，我們是擠出來的錢辦了這所學校。今年月日，省委書記同志在調研脫貧攻堅、鄉村振興和教育工作時，也到了這所學校。當時看了食堂、功能室，到了小學二年級的課堂，跟學生互動了多分鐘。書記在學校停留了近一個小時，三次在我們面前講，縣里面擠一點錢集中起來辦這么一所扶貧學校，是可以的，是值得推崇的。在路上我們也多次向書記匯報，辦學校是我們縣委、縣政府義不容辭的職責，學校的老師包括生活老師的敬業奉獻精神，對貧困孩子誨人不倦的呵護更值得推崇和學習。省委、省政府又在市委召開了座談會，我在會上也匯報了意見和建議。最后省委、省政府關于支持和發展教育的方案也將我們提出的一些意見和建議吸收進去了。這么多年，縣委、縣政府對教育的重視和支持，包括對教育發展的規劃部署，解決教育歷史遺留問題的態度是非常堅決的，決心是非常大的，措施是非常過硬的，成效也是非常明顯的。大家身邊發生的一些變化，我認為能說明一切。我當縣長在管錢這一問題上講過，對教育投入再多不為多，對教育重視再重不為重，對教師的關愛再怎么關愛也不為過。只要是能夠拿得起，吃飯財政能夠付得出，在財政預算安排上，教育經費、教育投入都是應保盡保，并且我們對老師的工資待遇優先保證，優先安排，哪怕公務員的工資沒有發、遲發幾天。只要上面有政策，我們能夠落實得起，我們都堅決落實。大家也可以問問你們的同學、同事，問問周邊縣，對比一下我們縣對教育投入和對大家教育辦公的保障情況。特別是在今年要接受義務教育基本均衡縣驗收的情況下，我們要?！叭齻€增長”，還要保十多項剛性指標達到驗收標準，沒有億元是驗收不掉的。在縣委常委會、縣政府常務會，包括動員會上，我們都講了，窮人家娶媳婦，沒有錢也要娶，砸鍋賣鐵也要辦。沒有錢我們想辦法，作難不讓我們教體局作難，不讓我們校長作更大的難，不讓我們老師著更多的急，我們政府的同志作一些難，是應該的。今后，國家對教育的方針政策，包括出臺的一些優惠措施，我們都將結合實際，迅速貫徹落實。
二、各界支持是充足養分。
教育是培養下一代的偉大事業，既是一個過程又是一個目的，既是責任又是義務。一是政府的支持。政府支持辦教育的決心是永遠不會改變的，我們也有信心在大家共同努力下，走出一條有特色的教育發展之路。我們做了義務教育、職業教育、特殊教育等一系列發展規劃，并且我們的規劃不是停留在紙上，而是在一步一步變為現實。年初我們測算，僅義務教育基本均衡縣創建驗收，農村學?；ň鸵獌|元，還不包括億元的教研器材、桌椅板凳、電子黑板。但政府常務會研究的時候，我們認為義務教育基本均衡縣創建必須高質量通過驗收，好不容易辦一所學校，就要辦出個樣子，不能讓我們的老師、校長說“不”字，說辦的不行。我們抓住機遇上馬了城區所學校，并把東廟學校改為復興學校，就是有一個教育夢，有一種渴望，讓的教育能夠復興。投入億元建設城區所學校，當時在決策的時候，我們是下了極大的決心，內心也經歷了激烈的思想斗爭。我們少辦一所、晚辦一所學?？赡芤材芡ㄟ^驗收，中不新建也可能通過驗收，但是我們要辦就要一步規劃到位，分期建設實施。城區所學校，每所學校我們都開了不少于次的規劃設計會，不少學校的校長都參與了教室、食堂、寢樓及道路的設計，充分征求了大家的意見。大干小困難，小干大困難，不干更困難。今年月日，正式施行的《政府投資條例》規定，沒有錢不可以招投標，也就是說過了今年月日，你再想辦學校，必須先把錢打到財政或教育賬戶上，然后再招投標。機遇稍縱即逝，但政府沒有錢，又不能負債，所以我們就給建投公司加壓。公司也沒錢，怎么辦?沒錢找錢，找市場。我們將從年往后五年內的河砂開采權依法許可給了公司，萬噸河砂估價億元，用這億元的收益權向五家銀行拋出了融資的“橄欖枝”，從而開始了學校的建設。從月日開工到現在，所學校起始年級招收新生人，目前這些招收的新生在尊重校長、教師和家長的意愿下，暫時在一些學校借讀，待學校、老師和家長滿意后，起始年級或別的年級再搬到新校區。我們這一屆政府作難一點不可怕，我們還有一些好的政策、好的機遇，一些地方還可以逐年發債，專項債發不了，發一般債，讓后一任政府少作點難。萬丈高樓平地起，我們先打一個基礎，把教育這棵樹種下來，大家共同培土、施肥、呵護，促其茁壯成長，這是我從一個側面說明了政府支持的態度。二是鄉鎮和部門的支持。義務教育基本均衡縣驗收，沒有各部門用足、用活有關政策，包括資金、危改、改水等政策，是搞不成的;沒有各鄉鎮把轄區內的教育當作自己的責任來擔當，是搞不成的。這么一個大縣，我們有多所學校多萬學生，這些責任不能都摟在教體局懷里，必須通盤考慮。農村學校的征地、拉圍墻、旱改水等工作，實行鄉鎮負責、屬地管理，縣里只是以獎代補。當年，我們在鄉鎮工作中也管過教育，那時還在收“三提五統”，收不上來，教師工資發不了，有些鄉村只好號召校長、老師幫助收?，F在，我們的教師工資都能保障了，都是縣財政、省財政直接轉移支付?，F在教育扶貧可以說是給學生“發錢”，當年是取，現在是予?，F在予也很難，需要群眾滿意，還要像當年取一樣，我們的老師、校長要多到群眾家里，特別是有孩子的群眾家里走訪，你們每一次到訪就是把黨的陽光雨露、政策、溫暖、教育發展的規劃、對孩子的關愛送到千家萬戶。三是社會各界的支持。勵志扶貧學校，我們投入了億多元的資金，集團每年投入資金萬元左右，但是我們還愿意叫國機勵志學校，還愿意在央企這棵大樹下乘涼，為什么?我們無非是為了喚起社會各界對教育的關心、重視和支持。再有哪所學校以我們的企業家或者企業來命名，我們同樣愿意，同樣高興。集團、協會這幾年為我縣教師去北師大、華東師大培訓大開綠燈，提供了資助與方便。我們很多老師教書育人，三尺講臺一輩子，我不敢說你沒有去過北京、上海，但我敢說很多同志沒有去過北師大，沒有去過華東師大。一級辦學有一級的水平，大學校園對我們的師風師德和。
教學。
管理水平是一種熏陶，別看培訓時間短，一個禮拜或三五天，但它會在你的思想上深深打下烙印。國機集團還給學校的孩子買教輔讀物、買保險、買醫保、買校服，我去教體局和國機勵志學校的時候，洪念國校長跟我講，這些孩子穿上統一的校服，感覺一夜之間就長大了，很多不良習氣就沒有了，我們從這一滴水仿佛看到太陽的光輝，仿佛看到脫貧致富的希望，仿佛看到阻斷貧困代際傳遞的鏗鏘步伐。還有可能不被理解或者不被看好的民辦學校在支持。我們每個人都有長處，民辦學校也有長處，要互相學習;每個人都有短處，要互相包容;每個人都有難處，要互相幫助。民辦教育的問題可以說是冰凍三尺非一日之寒，當年我們教育投入經費不足的時候，我們辦不起學的時候，我們的孩子需要接受良好教育的時候，我們的民營企業家站了出來，辦了一些學校，并且有的學校辦的還不錯。我們今年公辦學校招收起始年級學生的時候，民辦學校也按照劃片招生政策承擔了義務;縣委、縣政府要求公辦教師要如期分年度回來，公辦教師的年度工資要原路退回的時候，民辦學校也照辦了;我們的生均經費、劃片招生政策，民辦學校也都執行了，這都是一種支持，是社會幫扶的一份力量。很多事情需要一個過程，我們決不能因為上級對政策的一些要求，就否定民辦學?；蛘哐奂t民辦學校，哪一個企業家成功的背后不浸透著犧牲的血雨和奮斗的淚泉?哪一個真正的企業家不熱愛，而去一味地榨取老百姓的血汗錢?最起碼他不會虐待這些受教育的孩子。教育這棵大樹、常青樹，需要補給充足的養分，需要各界的支持，少一份支持都不行。四是家長的支持。我們每一位老師，每一位校長在辦一所學校的同時，不能忘了家長的支持。哪一個家長不愛自己的孩子?家長把孩子送到學校，寄托了對孩子成才、成為國家棟梁之才的愿望，承載著激情和夢想。為什么我們在城區建這么幾所學校，我也知道城鄉教育不均衡，好多教學點的學生在減少，但城鎮化的潮流勢不可擋。雖然農村學校的條件在慢慢改善，學校數量總體多于城區學校，但農村的師資力量還不足?？h委、縣政府辦了一所白露河學校，是一所農村寄宿式學校，剛開始也只有幾個教師，我看了以后首先持理解態度。我曾經在光山縣調研教育、慰問老師的時候說過，知識改變命運，讀書改變人生。在座的哪位不是通過知識改變命運的?我說，老師改變學生。哪個學生不是老師改變的?我對我的老師非常崇敬，哪位老師的名字都能喊出來，節假日都要發一個短信，無以回報，短信問候。我說，學生改變家鄉。我們當年都是學生，畢業后站在三尺講臺上，在鄉鎮、局委的崗位上，支持參與家鄉的建設和發展。我們的教育就是要讓家長放心，讓學生受到一種良好的教育，沒有家長的支持絕對是不行的。
三、
初心使命是空氣環境。
我們去年深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育的初心、使命是什么?往大說，是教育的復興，基礎教育的復興;往小說，就是教好每一個學生、每一個孩子。辦好的教育，就是初心。我們很多老師默默無聞，工作一輩子幾十年，在偏遠的鄉村沒挪過窩，自己受了罪，也沒落個一官半職，也沒有更多的財富，反而落了一身病，為的是啥?這就是初心啊!所以，一要不忘教書育人的初心。人們常說“師者，所以傳道授業解惑也”，我們老師教好孩子不僅要傳道，而且要授業，要解惑，要讓坐在講臺下的每個孩子都成才成人。二要不忘師德為范的初心。做政府官員講官德，當老師的要講師德，然后培養學生講品德，再通過學生“小手拉大手”，教好家長講美德、講家庭倫理道德。我們用干部還是德才兼備、以德為先，教育戰線更應該講師德為范。我們的教師不論年紀多大，是男的還是女的，老人、孩子們都喊他老師，老師這個稱謂是非常崇高、非常神圣的。三要不忘造福桑梓的初心。大家在自己的講臺上，就是在做造福桑梓的事情，人、的老師都在做這方面的示范，老師的形象在我們干部當中是高尚的，我們一定要不忘初心，樹立“四個意識”，我們的老師也要加強學習，自覺做到“兩個維護”?！吧俣脤W，如日出之陽;壯而好學，如日中之光;老而好學，如炳燭之明”，學習就是這么個好東西。在座的大家桃李遍天下，我們可以再回首，這么多年來，我們為教育做了什么?哪些是讓我們引以自豪的?培養了多少學生?培養的學生在各條戰線上建功立業，在為的發展敬業奉獻，為的建設增磚添瓦，這就是造福桑梓。四要不忘守正創新的初心。守正就是按國家的教育方針辦事，同時我們也要創新教育發展的模式、特色。目前，我們正通過義務教育基本均衡縣創建補上一塊短板，但還有不少短板。首先，幼兒教育是我們的短板。全縣適齡幼兒有萬之眾，但標準化的幼兒園不到所。昨天下午在辦公室研究安排專項債的時候，我就跟財政局的負責人說，不論怎么安排要把教育衛生往前排，教育衛生優先。其次，職業教育也是短板。目前在校學生人之多，但是我們每年外出打工的高中、初中畢業生不在少數，發展職業教育任重道遠。我們按高職規劃、占地畝謀劃了一個ppp項目，一方案、兩報告都做好了。今年準備完成規劃設計和競爭性磋商任務，最終通過培養適用性人才，把我們的職業教育和經濟建設結合起來。此外，我們的教育教學需創新，校園文化需創新。我提倡每一所學校的校長要引導老師研究校園文化，不是要大家標新立異，而是要找到適合我們學校特點、學生特點、家長特點、地域特點的東西。如果每位老師都在創新，的教育在現有的起跑線上還會有一個新的飛躍。只要堅持不懈，永不言棄，久久為功，必有成效。功成不必在我，但是我們在座的各位，功成還必須得有我。五要不忘為人師表的初心。為人師表就是教師的形象，我從小學到初中、到高中、到大學，每一位老師的形象在我心中都非常高大，每次見到，我感覺都是思想上的一次洗禮、精神上的一種寄托。在心很累的時候或者思想上、頭腦里有一些發暈、發木的時候，找老師談一談，或者見一面，想想當年孜孜不倦的場景，自己求學的心路歷程，我感到沒有過不去的坎。在座的每一位老師，包括全縣千千萬萬的老師都應是全縣干部的標桿、大家學習的榜樣。為了千千萬萬個孩子，所有老師、所有校長有責任、義務教育好我們學校里的每一位教師，要理解國家的方針政策，理解縣委、政府的難處，理解我們教育發展的現狀，正視教育發展的矛盾和問題，客觀理性地反映問題。我們教體局、學校、信訪部門、縣長辦公室的大門任何時候都是敞開著的，采取非正常的手段，我們將依法處置，沒有法外之人，沒有法外之事，在這個問題上縣委、縣政府的態度是非常堅決的，這也是維護我們廣大人民群眾的利益，維護我們最廣大教師的利益，維護我們的教育形象。
發展教育就像一棵樹，根基如果不牢，我們再良好的愿望，我們滿懷的激情，我們沖天的干勁，都是竹籃子打水一場空。教育要長成參天大樹，要永葆生機活力，要成為常青之樹，需要我們共同給予陽光，共同拒絕黑暗，需要我們共同澆水、施肥、培根，需要我們共同優化環境，當然，更需要我們給教育一些時間，畢竟是十年樹木、百年樹人!
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
又是一年長空鳴雁，又是一年金秋送爽，在喜迎祖**親60歲華誕之際，我們又迎來了新學期，迎來了第26個教師節，迎來了我校教師節慶祝大會的隆重召開。在這溫馨的時刻，請允許我代表全體同學向敬愛的老師們道一聲：“老師，您辛苦了！”并真心地祝福老師們節日快樂、幸福安康！
我們總是把老師比作辛勤的園丁，因為她們用甘甜的雨露滋潤我們；
九月的校園，展示著豐收。為了我們，老師們在付出，家長們在關注，我們自己則更應該抓住時光，科學安排每一天，尊重老師的付出，認真上好每一堂課，腳踏實地，踏實認真，繼承和發揚我校優良學風，用頑強的拼搏鑄就理想，用無悔的汗水澆灌希望，讓夢想在母校開花，讓青春在母校寫下美麗的詩行，我們有信心以好成績回報父母、回報老師、回報母校，有決心成為母校的驕傲！
2010年的9月注定是個不平凡的9月。懷揣著對祖**親的祝福，我們與老師們并肩作戰，榮辱與共！我們堅信，在老師和同學們的共同努力下，我們定能不辱使命，開天辟地！為祖**親60歲華誕獻上一份誠摯而無上的賀禮！我想這也將是今年教師節，同學們獻給老師和母校最最珍貴的禮物！
最后，再次祝福我們親愛的老師們節日快樂！身體健康！幸福平安！
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九月金秋，教師佳節，心潮翻涌，往事如梭。多少年風風雨雨，多少載日日月月，多少尋尋覓覓，多少回曲曲折折?？倳肫鹆α恐慈?，總會感念智慧之星火，總會吟唱禮贊教師之歌。
教師之業，神圣而悲壯。古人云，師者，傳道授業解惑也。古往今來，凡步入教師之行業，就意味著燃燒自己、照亮別人之矢志求索！夏商周以降，多少塾庠序校之師，默默無聞，辛勤耕耘，培育億萬民族之脊梁，譜寫中華文明千古之頌歌。悠悠歷史，耿耿星河，凡出類拔萃、功勛卓著者必有良師，而其師者，或許為此無怨無悔付出畢生之心血。
教師之路，平凡而激情。春秋冬夏，三尺講臺十數書桌；斗轉星移，校園教室簡陋寒舍。同樣之路返返復復，平凡之事歲月蹉跎。也有辛酸苦辣，也曾悲歡離合，也知世事冷暖，也食人間香火。面對童真，擦干淚水，讓春風輕拂蓓蕾；登上講壇，激揚文字，讓智慧灑滿希望田野。平凡之路，平凡之生活，每每洋溢著崇高，讓人難以忘懷那激情之訴說。
教師之夢，美麗而淡泊。夢幻榮耀，夢幻超越，夢幻所依，方折射出心靈之高潔。教師之美麗夢幻，莫過于出于藍而青于藍，而后生賢達，恰是師者夢寐以求之寄托?；蛟S師者，博古通今得以明志；或許師者，胸懷寬廣志向高雅；或許教師之美麗夢幻，源于美麗而無私之職業。
回首往事兮景幻多，感念我師兮夢婆娑。
佳節欣逢兮追前溯，燭光舊影兮賦新。
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尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家早上好！
金秋九月，踏著清風的足跡，伴著花香的甜美，帶著喜悅的笑容，我們迎來了第29個教師節。在這個快樂的日子里，能作為教師代表發言，我覺得很榮幸。首先，我要對老師們表示最衷心的祝福，祝老師們節日快樂，幸福安康！
2002年8月，我剛從大學畢業就被分到了咱們學校，那時學校才剛剛建校兩年，可以說，我是和學校一起成長起來的，我和它共同經歷風雨，共同見證彩虹。學校就是我的家，我的心和它緊緊的系在一起。2012年11月，我平靜了許久的心突然劇烈地跳動起來，我的家——保山第八中學發生了翻天覆地的變化，越來越令人激動的變化！短短一個月的時間，高中所有教室配齊了先進的多媒體教學設備；學校給教學一線上的老師每人配備了一臺筆記本電腦；學校歷史上最盛大的一屆冬季運動會在時隔3年之后意外的呈現在我們面前，還有元旦晚會，也是空前的高水準；各種各樣的教師培訓，實在是讓我這個過去10年只外出參加過一兩次培訓的人興奮不已；高三開展25公里越野拉練，舉行成人儀式，還發勵志紅包；學校成立了文學社，收集師生優秀作品，結集成多期《追夢》，還組織學生到百花林采風；已經舉行的端午包粽子比賽、即將開始的八中大講堂······快樂八中，我身處其中深感快樂！
有人說：“教師是蠟燭，照亮別人，燃燒自己”，有人說：“教師是鋪路石，粉碎自己，平坦人生”，但今天我不談無私，不說辛苦，因為我正收獲著快樂；今天我不言付出，不談奉獻，因為我的人生已被點亮，我的夢想正在實現。我永遠跟最年輕的生命最鮮活的思想在一起；我能用我的知識和人生經歷給予他們成長中必需的養分；在他們漫漫人生路上，我能用我并不有力的手扶住他們稚嫩的肩膀，告訴他們“要堅強”；我很渺小，可是我從事著最偉大的事業！
冰心說：“情在左，愛在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花?！苯逃菒鄣氖聵I，我們用語言來播種，用彩筆來耕耘，用汗水去澆灌，用心血去滋潤。我們工作在今朝，卻建設著美好的明天；工作在課堂，成就卻在大地的四面八方。高速發展的社會、個性多樣的學生決定了我們對教育的理解只能深入而不能停止。我們需要不斷學習，以優化知識結構，改善思維品質，提高洞察能力；我們需要深入思考，以發現教育中的新情況、新問題；我們需要潛心研究，以解決實踐中的疑惑，滿足學生的發展需要；我們需要勇于創新，以探究教育的新領域，創造教育的新境界。這些我們都會做好，因為這是我們的夢想，也是我們的責任！美麗八中、快樂八中，老師們，我們在享受美好和快樂的同時，請記住我們的責任——教書育人，別忘了我們和孩子們共同的夢想——點亮生命！
保八中張娟。
2013年9月。
同志們：
這次會議的主要任務是認真貫徹落實全省服務業發展大會精神，部署全省地稅系統開展“支持服務業加快發展專項行動”(以下簡稱“專項行動”)。下面，我講三點意見：
一、統一思想，深刻認識開展專項行動的重要意義。
(一)開展專項行動是貫徹落實省委、省政府決策部署的重要舉措。
6月15日—16日，省委十二屆九次全會剛結束，緊接著就召開全省服務業發展大會，趙洪祝書記、呂祖善省長、陳敏爾常務副省長都出席會議并作了重要講話，這充分表明省委、省政府對服務業發展工作的高度重視。推動服務業加快發展，是遵循經濟發展規律、順應發展階段變化的必然選擇;是推進經濟結構調整、轉變經濟發展方式的關鍵之舉;是破解資源環境約束、建設生態文明的必然選擇;是保障和改善民生、提高人民群眾生活水平的內在要求。大會指出要堅持把發展服務業作為經濟轉型升級的戰略重點，力爭到20xx年，全省初步建立“高增值、強帶動、寬輻射、高就業”的服務經濟體系，服務業增加值突破2萬億元大關(20xx年全省服務業增加值為1.17萬億元)，占生產總值比重達到48%的目標(20xx年我省服務業占生產總值的比重為43.1%)，并明確了推動服務業加快發展的6個重點。省政府還與11個市政府、省級相關職能部門簽訂了服務業發展工作責任書。今天，我們在全省地稅系統民主評議行風工作會議之后不久，緊接著又召開視頻會議，部署地稅“支持服務業加快發展專項行動”，就是為了深入貫徹落實省委、省政府的決策部署，更好地發揮地稅職能作用，為推動全省服務業加快發展作出地稅部門應有的貢獻。
(二)開展專項行動是優化稅收服務的有力抓手。
20世紀80年代以來，西方發達國家已進入“服務為先、執法為基”的現代公共稅收征管模式階段。新公共管理運動理論強調以納稅人為中心，將納稅人視作稅務機關的“客戶”，以納稅人的需求為導向，以納稅人的滿意度為衡量納稅服務優劣的重要標準。美國將其聯邦稅務局的使命定位為“給美國納稅人提供最優質的服務”，強調1份納稅服務的努力相當于50份稅務稽查的收獲，倡導“服務+執法=遵從”。對納稅人而言，“給服務”與“給優惠”一樣重要，甚至“給服務”比“給優惠”更重要。我們開展專項行動，既是“雙服務”的延伸，也是創新服務的一個舉措，是第一次以產業為主題開展的專項服務行動，主要目的就是做優“政策服務”和“辦稅服務”，努力打造服務型地稅機關，用我們的真情、真心、真意，給納稅人提供最優質的服務，構建和諧的征納關系，提升納稅人滿意度和稅法遵從度，為我省服務業加快發展營造良好的稅收環境。
(三)開展專項行動是優化地方稅收結構的有效途徑。
服務業稅收是我省地方收入的主要來源。20xx年全省國、地稅部門組織的服務業稅收收入為2875億元，占全部稅收收入比重的51%，占地方稅收收入的65.4%(其中，我省地稅部門組織的服務業收入為1286億元)。服務業也是稅收增收的主要貢獻力量，20xx年，我省服務業對地方稅收增收的貢獻率為65%。20xx—20xx年我省服務業地稅收入平均增長16.5%，比全部地稅收入增幅高出1.4個百分點?？梢?，服務業稅收是我省地方稅收的“頂梁柱”，對地方財政起著支撐、保障作用。大河有水小河滿，服務業是“源”，稅收是“水”，源遠才能流長。因此，只有加快發展壯大服務業，才能帶來源源不斷的服務業稅收。正如陳敏爾常務副省長批示指出：“‘’時期地稅收入結構成效明顯、貢獻突出?！瘯r期要深化探索，關鍵是要通過大力支持現代服務業的發展，來優化收入結構，這是最重要最有效的途徑。要與時俱進地研究支持政策和工作舉措，以期取得更好效果?！比〉囟惵搫娱_展專項行動，就是要通過支持海洋服務、電子商務、總部經濟、文化創意等新興和高端服務業發展，進一步優化稅收收入結構，促進地稅收入持續、平穩、健康。
二、主動作為，扎扎實實開展專項行動。
全省各級地稅部門要圍繞“同心匯聚、服務企業”主題，明確目標，突出重點，豐富內容，在全省地稅系統聯動開展“專項行動”。
(一)圍繞“加快發展服務業”和“服務業稅收管理科學規范”兩個目標。
一要圍繞“加快發展服務業”目標。全省服務業發展大會已明確了我省服務業發展目標。省局與省政府簽訂的服務業發展工作責任書中也明確了地稅支持服務業加快發展的工作目標。各地一定要將思想統一到全省服務業發展大會精神上來，內化為工作理念，外化為實際行動，要圍繞省委、省政府和省局已確定的工作目標，創造性地開展專項行動。
二要圍繞“服務業稅收管理科學規范”目標?！耙婪ㄖ味?、規范管理”是地稅工作永恒的主題，各地要把專項行動與深化依法治稅、規范稅收管理緊密結合起來，把專項行動融入日常的業務工作，寓管理于服務之中。在全面落實服務業稅收優惠政策的同時，扎實推進分行業、分規模、分稅種的稅源專業化管理，加強薄弱環節監控，切實堵塞征管漏洞，營造公平的稅收環境。
(二)突出“分離”和“集聚”兩個重點。
一是深化企業分離發展服務業。20xx年來，全省地稅系統站在加快服務業發展和經濟發展方式轉變的戰略高度，扎實推進企業分離發展服務業工作，取得了顯著成效。陳敏爾常務副省長在今年初專門批示：“此項工作抓得細抓得實，抓出了實實在在的成效。望總結經驗、完善機制，加強部門協調，實現可持續推進?！备鞯匾凑贞惷魻柍崭笔￠L的批示要求，在專項行動中突出抓好《省地方稅務局關于建立推進企業分離發展服務業工作長效機制的指導意見》的深化落實，做出新成效。我曾多次強調，企業分離發展服務業，關鍵是倡導了一種理念，使企業認識到分離發展服務業的重要性和緊迫性，通過產業結構調整的“倒逼機制”和財稅等政策杠桿的引導，使企業從“要我分離”轉為“我要分離”。
二是推進現代服務業集聚示范區發展。產業集群是推進我省經濟持續發展的一大法寶。去年，省政府提出：到20xx年在全省范圍內創建100個左右的現代服務業集聚示范區。目前，首批創建的40個省現代服務業集聚示范區已集聚企業近6萬家，20xx年實現營業收入1310億元、稅收41億元，初步形成規模效應和輻射效應，成為引領服務業發展的引擎。為此，在專項行動中，我們要落實好支持省現代服務業集聚示范區的稅費優惠政策，發揮好地稅職能作用，切實提升服務效能，支持現代服務業集聚示范區發展。
(三)做優“政策”和“辦稅”兩個服務。
一是深化政策服務。對于現代服務業，各級地稅部門要有“養雞生蛋”的理念，今天的服務就是明天的稅源，要做深做細政策服務。首先是抓政策落實。好的稅費政策只有落實到具體的服務業發展實踐中，才能轉化為“真金白銀”。要通過專項行動，輔導企業用足、用好、用活稅費優惠政策，最大限度地發揮結構性減稅措施的“乘數效應”，最大程度地發揮服務業稅收優惠政策“四兩撥千斤”功效，通過積極的稅式支出，引導生產要素向服務業流動。其次是搞政策調研。通過專題調研，了解服務業企業的稅費政策需求，掌握服務業稅收優惠政策落實情況，一方面有針對性地優化政策服務，另一方面細化落實營業稅差額征稅等稅費優惠政策。最后是解政策難題。要研究解決好支持服務業加快發展中稅費政策方面存在的問題，解答企業在稅費政策方面的疑惑，對權限范圍以外的要積極向上級有關部門反映。
二是優化辦稅服務。既要提供以辦稅服務廳、12366語音特服熱線、地稅網站群為載體的標準化服務，也要借助納稅人之家、納稅服務志愿者活動等載體提供個性化服務，實行限期、限時服務，提倡即時服務，對符合減免稅審批條件的服務業企業，做到及時受理、及時審批、及時退庫。做好辦稅服務工作，還要用情、用心、用勁。要有“問渠那得清如許、為有源頭活水來”的意識，做到心系納稅人，想納稅人所想、急納稅人所急，合力打造“同心匯聚”地稅服務品牌。
三、狠抓落實，確保專項行動取得成效。
這次專項行動任務重、要求高，實現預期目標的關鍵是早啟動、廣發動、見行動。全省各級地稅部門要按照“持續、平穩、健康，支撐、引導、保障”的工作要求和“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的工作理念，狠抓落實，確保專項行動落到實處、取得實效。
(一)搞好結合抓落實。
一是將專項行動與健全機制相結合。各級地稅部門要形成“一把手負總責、分管領導具體抓、有關部門各司其職、地稅干部全員參與”的工作格局。通過專項行動探索建立健全稅收政策落實機制，事前加強調研，事中落實稅收執法責任制和質量管理體系，事后加強績效評估。二是將專項行動與加強督查相結合。各地要加強對服務業稅收優惠政策執行的監督、檢查和指導，健全稅收政策執行反饋和考核機制，省局將把支持服務業加快發展的稅費優惠政策落實情況作為年度執法督查的重點內容。通過開展執法督查，及時發現、解決政策執行中的新情況、新問題。三是將專項行動與行風建設相結合。要以深入開展“三解三評三創”、“深化作風建設”、“創先爭優”等活動為契機，細化工作方案，形成工作合力，扎實組織實施。
(二)多方聯動抓落實。
專項行動能否取得實效，關鍵是調動各方積極性，形成合力。其中，尤其要注重三個聯動：一是上下聯動。專項行動中更多地是依靠基層去完成，為此，全省各級地稅部門負責人要身體力行，多到基層去，問計于基層，群策群力推進專項行動。二是部門聯動。加快發展服務業是一項系統工程，是一項全方位的工作。地稅部門既要主動作為，更要注重部門間的互動協作，特別是在推進企業分離發展服務業工作中，要更多地注重部門之間的協調配合，推進部門信息共享，建立健全必要的協調機制，形成部門合力。三是稅企聯動。在專項行動中，要通過上門送政策、送服務，多傾聽納稅人的需求，了解納稅人的真實想法，幫助解決納稅人切實困難。要利用好新辦企業辦稅輔導日、值班分局長接待日、重點稅源企業座談會、最新稅收優惠政策宣講日等“四個日”主題稅收活動，廣開言路，真正做到問需于納稅人。
(三)典型示范抓落實。
在開展專項行動中，要堅持“重點突破、典型引路、示范帶動”的思路，通過抓重點、抓典型、抓示范，來推動服務業加快發展。一是抓重點行業。要圍繞《省服務業重點行業“”規劃》的組織實施，發揮地稅職能，著力支持發展“一批服務業重點行業、一批服務業重點平臺、一批服務業骨干企業、一批服務業重大項目”，培育新的稅收增長點。二是抓典型企業。推動服務業加快發展，企業是主體。在開展專項行動過程中，要充分發揮龍頭骨干企業在加快發展服務業中的輻射拉動作用和榜樣帶動效應。三是抓示范經驗。要及時總結、提煉、報道各地在專項行動中的好做法、好經驗，形成全省性的示范典型。省局將內設專題簡報，外借媒體力量，加強宣傳引導、營造聲勢氛圍，努力實現成功做法典型化、典型經驗普及化，從而以點帶面、點面結合，推動全省服務業加快發展。
同志們，扎實開展“支持服務業加快發展專項行動”是檢驗我省地稅工作服務大局、服務納稅人的一個“標尺”。全省各級地稅部門要以開展專項行動為抓手，以扎扎實實的行動、實實在在的效果惠及納稅人，共同推動我省服務業加快發展。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
在“五一”國際勞動節來臨之際，公司在這里隆重集會，表彰兩年來為公司發展付出辛勤勞動的先進集體和先進個人，極大地鼓舞了廣大干部職工趕超先進、學習勞模的熱情，激發了大家正視困難、積極作為、苦練內功、降本增效的主動性。近兩年來，在公司黨政的正確領導下，一號煤礦堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，按照“制度保障、實績推動、活動促進、注入高標”的工作思路，全面開展文明單位創建工作，實現了“三個文明”建設同步規劃、同步發展、同步提高，礦井整體文明程度和綜合實力得到顯著提升，為創建“全國一流”煤礦提供了強有力的精神動力和智力支撐。
借此機會，我將一號煤礦文明單位創建情況向各位領導、同志們做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、強化“三項”建設，提高創建工作保障力。
文明單位創建是一項系統性工作，只有目標明確、規劃科學、制度健全、領導有力，才能保障創建工作順利開展，取得實效。
（一）強化班子建設，發揮組織領導作用。
一號煤礦領導班子以“四好”班子創建為目標，堅持“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的工作制度，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的具體要求，緊緊圍繞“查四風、轉作風”，堅持從嚴從實，堅持問題導向，不斷強化班子建設。礦領導班子始終把文明單位創建工作擺上重要議事日程，明確目標、落實責任，為文明單位創建發揮了強有力的組織領導和示范引領作用。
（二）強化規劃建設，引領創建工作。
圍繞“思想道德風尚良好，民主管理科學規范，文化建設扎實有效，中心工作實績顯著，領導班子團結有力，活動豐富群眾受益”的目標，我們制定了《一號煤礦精神文明建設五年規劃》，不斷豐富創建內容，提升創建水平，提高職工文明素養和道德品質，推動礦井民主和諧發展。近年來，我礦先后榮獲陜煤化集團文明單位、全國煤炭系統文明煤礦等榮譽稱號。
（三）強化制度建設，構建長效機制。
按照創新、協調、共享的要求，我礦把文明單位創建與礦井安全生產、經營管理、黨建思想等各項中心工作同安排、同檢查、同考核。先后下發了《職工文明行為規范準則》《文明區隊（部室）、窗口考核管理辦法》等管理制度，構建“目標明確、責權分明、齊抓共管、全員參與”的長效機制，使文明單位創建貫穿于職工生產生活之中，外化于行，內化于心。
二、創新“五項”工作，形成創建工作的推動力。
創新添動力，改革增活力。有改變才會有進步，有創新才會有發展，一號煤礦通過創新“五項”工作，為文明單位創建注入活力，推動創建工作有序開展。
（一）精神文明建設有創新，鑄魂立德樹楷模。
以24字社會主義核心價值觀為指導，以“做誠信敬業黃礦人，建民主和諧一號礦”為目標，通過“宣傳教育、內涵滲透、榜樣示范”，大力實施“536”宣貫模式，開展鑄魂工程，切實將社會主義核心價值觀貫穿于礦井生產生活和精神文明建設之中。以“孝善賢誠”為核心，強化“四德”教育；以開堂論道、明禮修德為主旨，每半年開展一次“道德講堂”，使職工道德品質全面提升。按照公司總體安排，我礦出色完成了全省企業培育和踐行社會主義核心價值觀現場會現場參觀的.主要任務。我礦曲志欣同志被評為礦區首個“全國勞動模范”和“感動中國的礦工”，同時，曲志欣和曹超兩名同志被陜煤化集團評為“最美員工”，曹超同志還被評為省國資委系統“四德”先進人物，精神文明之花遍地綻放。
（二）黨務民主管理有創新，激發黨建活力。
一號煤礦按照公司黨委“實現黨建質量體系電子化，提高黨建工作信息化水平”的要求，按照pdca閉環管理要求，對照iso9001標準，建成黨建質量管理信息網，初步形成了“管理信息化、黨務公開化、考核規范化、改進持續化”的黨建質量管理“四化”工作模式，邁出了打造“互聯網+”電子黨務的關鍵一步。同時，創新開展了班組長公推公選、管理干部“民主測評、末位淘汰”等活動，打通了職工成長成才通道，激發了廣大干部干事創業的熱情，民主管理蔚然成風。
（三）“五精”崗位創建有創新，崗位管理文化彰顯活力。
按照“做要素、提境界、強素質、創品牌”的創建方針，遵循堅持三項原則，提升四重境界，發揮五項作用，助推“六個一流”礦井建設的“3456”工作思路，不斷豐富“五精”崗位（現場）創建內涵，在“廣度、深度、高度”上做文章，瞄準22項要素精準發力，“五精”崗位（現場）職工逐步具備了自主安全、自主經營、自主創新的能力；“五精”崗位成為員工苦練內功的平臺和降本增效的抓手，通過常抓不懈、久久為功，管理的累積效應持續發力，有力抵御市場寒冬，黃陵特色崗位文化彰顯活力、魅力。
（四）安全管理有創新，連年實現“三零”目標。
我礦以“四線”管理為統領，以“樹安全至高無上理念、做安全幸福黃礦人”為愿景，始終堅持“安全才能生產，生產必須安全”的原則，認真貫徹落實新《安全生產法》，強化法治思維；以“兩化”管理為基礎，加強過程管控；以“雙險雙控”和“機環雙檢”為抓手，堅持“隱患就是事故”的理念，強化隱患編碼分析治理；以智能化開采為突破，大力實施科技興安戰略，“實現無人則安、少人則安”。礦井連年實現安全“三零”目標，保持安全健康發展態勢。
（五）經營管控有創新，多措并舉逆勢盈利。
面對嚴峻的市場環境，我們以“苦練內功、挑戰習慣、查漏補缺、降本增效”為主題，開展“三進三講”形勢教育活動，引導干部職工轉變觀念，適應新常態，過好苦日子。以崗位價值精細管理為主線，實現崗位管理定性考核，提高礦井經濟運行質量；以高壓態勢強化煤質管理，生產標準化煤炭產品，以煤質保銷售、保生存；改變思維定式，向習慣挑戰，止住成本超支出血點，實行“避峰填谷”、降低電耗，推行“差異化”支護方式、降低支護成本。至，礦井在嚴峻的市場環境下，實現了逆勢盈利。今年一季度，完成利潤4700萬，累計完全成本同比下降25.24%，實現了“開門紅”。
三、開展“四項”活動，激發創建工作活力。
為了讓職工群眾在文明單位創建的過程中有更多的獲得感，我們把深入開展群眾性精神文明創建活動與“一切為了發展，一切為了員工”的企業宗旨相結合，大力開展“四項”活動，促進礦井和諧發展，員工幸福生活。
（一）開展好公益暖心活動，讓志愿服務精神廣為傳播。
大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，建立健全志愿者服務長效機制，推動志愿服務活動廣泛深入開展。建立了一號煤礦青年志愿者服務站，在3月5日“學雷鋒紀念日”和12月5日“國際志愿者日”等特殊日子，積極開展志愿者服務隊進社區、進家庭活動，廣泛開展普及文明禮儀、會務服務、扶弱助殘、無償獻血、關愛老人等志愿服務活動，使“贈人玫瑰，手留余香”的志愿者品格廣為傳播。
（二）開展好群眾性文體活動，豐富職工業余文化生活。
近年來，我礦圍繞如何讓員工“快樂工作、幸福生活”，大力開展群眾性文體活動。先后成立了籃球、書畫攝影、太極拳等近10個文體協會，豐富了職工業余文化生活，為職工培養健康高雅的業余愛好搭建了平臺。組織開展了安全文藝小分隊巡回演出、“中國夢?黃礦情”職工家屬書畫手工藝品展等活動，進一步提升職工“愛崗敬業、愛礦如家”的意識。我礦職工家屬圍繞智能化開采精心編排的《圓夢》音樂快板劇受到廣大干部職工的一致好評。
（三）開展好評先樹優活動，營造崇德向善的良好氛圍。
大力開展“文明區隊（車間）”“文明科室”“文明窗口”創建評選工作，夯實硬件基礎，提升管理境界。廣泛開展“文明新風進家庭”活動，定期評選“五好文明家庭”“好媳婦”“最美員工”，營造了“尊老愛幼、家庭和睦”的家庭風氣和“文明和諧、崇德向善”的良好氛圍。兩年來，我礦共表彰各類先進400余人，成為全礦干部職工講文明樹新風的好榜樣。
（四）開展好宣傳思想工作，弘揚良好的道德風尚。
積極發揮宣傳引領作用，以典型人物、典型事跡宣傳強化精神文明建設的氛圍，重點挖掘宣傳各單位在文明單位創建過程中涌現出的好經驗好做法、先進人物和典型事跡，引導干部職工“積小善為大善”“積小德為大德”。20，全國勞模曲志欣、見義勇為模范曹超、助人為樂先進個人劉爭威等先進事跡得到主流媒體的深入報道，凡人善舉在社會各界引起了強烈反響，企業美譽度不斷提升。
四、融入“全國一流”創建目標，為創建工作注入高標。
我們始終保持創新的思維，使文明單位創建與礦井發展面臨的新任務保持高度鍥合，持續提升創建標準。兩年來，我們以創建文明單位為抓手，全力打造“全國一流”煤礦。積極落實陜煤股份公司《煤礦綜合管理評價辦法》，健全和完善綜合管理評價體系，實現管理水平一流；全面加快系統自動化改造進度，打造智能化礦山，實現智能化水平一流；依靠科技創新和管理升級，不斷深化安全過程管控，實現安全生產一流；健全和完善管理規范、作業標準、考核細則，實現規范標準一流；做細、做精后勤服務和職業健康管理，實現生活環境一流；以塑造“5+5”崗位文化品牌為途徑，以創建“五精”崗位為突破，不斷打通職工成長成才通道，打造高素質的職工隊伍，實現職工素質一流。
同心掬得滿庭芳，文明花開滿園春。各位領導，同志們，以上就是一號煤礦圍繞“3541”工作思路，開展文明單位創建工作的一些做法，雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足。我們將以本次會議為契機，學習和借鑒兄弟單位的好經驗，不斷豐富創建內涵、拓展活動載體，全員參與、主動而為，圍繞中心、服務大局，持續推進文明單位創建工作，努力建設“全國一流”煤礦，為公司打造“四個示范”、實現綠色強企夢想做出應有貢獻。
團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于201月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。
2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。
上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。
一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業?。◤蛯彛┳C262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。
技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經?；?，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：
1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。
2、成本意識亟待提高。
企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩工作還應加強。
由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。
（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！
同學們：
大家好！
這天我們相聚在那里，這是一個大喜的日子，這是一個難忘的時刻，有幾位同學是30多年來的第一次相見或者第二次相見，我們每個人都有著太多、太多的話要傾訴。讓我們準備好激動，準備好感嘆，準備好情意綿綿，共同營造和享受這高二、二班重聚的狂歡。
首先我們就應感激為這次聚會做出各種奉獻的同學們，是他們辛勤的勞動換來了這天的再聚首。
30多年前，一中母校的緣分把我們從各處聚斂，高二二那俄式教室把我們融在了一齊，短短兩年的學校生活，結成了我們一生的同學情緣。
望著老同學們一張張熟悉的臉，我們回想起那時的生活，回想起當年報到時看到“歡迎新同學”標語時的激動，在學校里摘蘋果分蘋果時的興奮，在校辦工廠學工時的新鮮，還有那在教室里抱著書本的苦思，戶外會上拼殺、助威的吶喊，禮堂里欣賞紅色娘子軍的愜意，甚至還有王火教師打鈴時的身影，我們班開展的兵教兵的實踐，值得回憶的事情實在是太多了，太多了。點點滴滴，鮮活搞笑，回味無窮，而這一切仿佛就發生在昨日。
那時，我們單純、認真，又有些不知天高海闊；那時我們還有些“傻”，男女同學甚至都不能交談。帶著那種“傻”勁兒，我們走完了高中的路程；帶著這個烙印，我們走出校門去拼搏人生，追求著夢中的燦爛和事業的輝煌。
離開母校，揮手道別，各奔東西，轉眼間，我們都已走過了各自的30年。30年中我們經歷了從成家到立業人生最重要的時光，如今，皺紋已經布滿臉龐，白發也已悄悄爬上鬢角。這期間，有過彷徨，有過失敗，更有過奮起，有過輝煌。每個人的生活都充滿了故事，每個人的經歷都能嘮上幾天。
這天，大家飽含著30多年的別離之情，滿載著各自的生活經歷，重新聚在一齊。來吧，同學們，讓我們珍惜這時刻，讓我們享受這瞬間，讓我們拋去行業、職位、金錢的外罩，在同學間的清純情誼的涓涓細流中，無拘無束地笑，無拘無束地談，彼此真誠相待，相互包容明白，共同享受歡樂，默默分擔憂煩。
此時此刻，還有一些同學們沒能和我們同享聚會的歡樂，我們向他們問一聲好，道一聲記掛和想念，遙祝他們平安、如意。
同學們，有道是“四十而不惑”、“五十而知天命”，我們已走過了青年、中年。30多年前的青年學生，如今已經為人父、為人母。抬眼望去，歲月雖然為我們每一個人留下年輪，但男士們依然瀟灑、女士們依然美麗。大家的臉上，仍充滿著歡樂地渴望，興奮的血液，依然急速地流淌，這說明我們仍在追求、在奮斗。人們常說，中年時期是黃金時期，中年人成熟老練，精力充沛；可人們又說，中年時期最累，事業、家庭，重負在肩。一首流行歌曲中唱得好：“要做歡樂的自我，照顧自我”，這對中年人尤其重要?！肮γ摻詾檫^眼云煙”，讓我們盡情享受陽光，快意揮灑人生，把一切看淡。
同學們，這天我們相見，熱情洋溢在臉上，歡樂激蕩在心間。永恒就是瞬間，瞬間就是永恒。請大家記住我們曾相聚在20xx年。
雖然我們相聚短暫，唯愿友誼地久天長?！澳骨嚅卓諏υ?，人生得意須盡歡”，讓樂曲奏起來，讓歌聲唱起來，讓酒杯舉起來，各位同學，祝大家健康、歡樂、歡樂、平安。
多謝大家。
文檔為doc格式。
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團結務實、真抓實干求生存；開拓創新、差異管理謀發展，為實現海綿鈦廠2015年各項工作目標而努力奮斗！
一、上半年主要工作回顧。
上半年，我廠廣大干部職工緊緊圍繞全年目標任務，以年中啟動試生產為契機，卯足干勁，全面、有序推進恢復試生產及“三同時”驗收各項準備工作，成效顯著。
1、“抓、保、穩”促生產，全面完成上半年生產任務。
上半年，我廠緊緊圍繞運行泥漿蒸發系統蒸發處理鈦白高含固四氯化鈦，運行鹽液處理工序處理鈦白次氯酸鈉，以及推進恢復試生產進行“三同時”驗收各項準備等開展工作，使生產經營得到有序開展。
一是由于去年接收部分鈦白四氯化鈦固含量較高，不能直接進精制系統，為回收這部分料里面的四氯化鈦，騰出濃密機儲存空間以便后續生產，于2015年1月21日啟動泥漿蒸發系統，回收處理鈦白高含固四氯化鈦，截止6月24日共處理鈦白臟料505噸，回收四氯化鈦467噸。
二是年初因精制空氣冷卻器損壞冒煙，未能按計劃啟動精制系統處理鈦白轉運過來的四氯化鈦。經過四個月的整改，精制系統于6月13日啟動生產，截止6月24日，產出合格精四氯化鈦81.13噸。對于前期未能處理的四氯化鈦，我們積極配合營銷部進行外銷，上半年累計外銷粗四氯化鈦766.24噸。
三是接收處理鈦白次氯酸鈉23.08噸。同時，還在6月初啟動三效蒸發系統，累計處理精鹽液240.32噸，產出結晶鹽23.88噸。并根據公司要求內部自主完成了三效蒸發系統性能測試工作。
2、加大安全環保工作力度，安全環保形勢持續穩定。
上半年，我廠各工序雖然以停產技改為主，但我們加大了安全環保管理力度，確保了上半年安全環保形勢持續穩定。
一是切實做好現場安全確認，確保過程受控。針對海綿鈦廠各工序面臨啟動試生產，年初廠部制訂了《海綿鈦廠生產啟動條件確認工作小組管理規定》，使安全責任確認工作真正做到了實處。
二是加大隱患排查治理力度，把事故消滅在萌芽狀態。上半年，共查出安全隱患26項，已整改25項，整改率達96%。
三是加強安全環保培訓工作，提高了職工的安全環保技能。上半年，累計培訓職工2092人次，組織新進員工培訓225人次，協調公司組織特種作業?。◤蛯彛┳C262人次。
四是加大應急演練力度，提高應急處理能力。上半年，累計組織開展氯氣、四氯化鈦、液鎂泄漏，以及消防應急演練等各類綜合、專項應急演練11次。
五是加強施工管理，確保外來施工人員安全。針對施工項目和外來人員相對較多等特點，積極抓好從進廠培訓到現場施工管理等每一個環節。針對高危作業實施了重點高危重點現場防范監管，每天辦理相關作業票和現場交接相關安全知識及注意事項，使施工安全管控無漏洞，安全操作無違章死角。
3、狠抓技術創新，提高生產技術工作的成效。
技術創新是推動企業持續發展的根本動力。上半年，我們把技術創新作為海綿鈦廠的各項工作的重中之重來抓。
一是生產技術講究一個“實”字。首先對各車間工藝技術和前期生產經營狀況進行了全面梳理，重新修訂了技術規程和崗位操作規程，合編為《生產技術崗位操作規程》。其次，結合海綿鈦廠實際情況，制定了詳細的培訓計劃，加強了對老員工的技能培訓。
二是質量管理講究一個“創”字。在工作中要求各級管理人員創新思維，大膽開展工作，相繼完成了質量體系內審工作和航空航天質量管理體系、ios質量管理體系的年度外審工作和改進項的整改。組織了2014年度qc小組成果發表會，并參加了公司和集團qc小組成果發表。我們還組織完成了海綿鈦廠2015年度qc小組14項課題的申報，并按計劃穩步推進。
三是分解科技工作目標講究一個“細”字。結合年初簽訂的海綿鈦廠科技工作目標，分解各項指標并同各車間簽訂了目標責任狀相結合，加強管理，注重細節，按計劃推進各項工作的實施；完成了外部研發項目《10kt/a海綿鈦生產系統節能改造項目》等在研項目的中期檢查報告的提交，完成了十二五重大專項《高品質海綿鈦關鍵技術集成創新》的現場查定，并配合技術中心推進項目驗收。制定了《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》等5項公司內部研發項目，并按計劃提交項目實施進展報告。同時，我們還獲得了《海綿鈦生產用四氯化鈦過濾裝置及海綿鈦生產設備》等24項實用新型專利的授權。
4、強化全員設備管理，大幅提高設備可開動率。
全員參與設備管理，形成人人有責的設備管理機制，是完成全年生產經營目標的根本保證。今年以來我廠重視設備基礎管理，以制度規范設備優化，以考核促進設備管理，為“三同時驗收”打下了良好的基礎。
一是勤檢查。在原有設備管理制度及設備考核細則的基礎上，增加了具有可操作性及可實施性的“月度/年度設備考核”和“設備巡點檢及維護保養”、“設備檢修管理”、“設備事故管理”、“備件工器具管理”、“能源管理”五大板塊入手，將設備管理工作推進到了量化考核階段，大大提高了各車間及職能科室對設備管理工作的主動性、成本管理理念和成本管控意識。
二是全員參與。設備管理不是某一個人的事，而是一個系統工程，需要崗位職工全員參與。為此，對設備進行了“分類”管理和“三定”管理；通過維護保養，預防性的進行設備的搶檢修工作，以計劃檢修為主，搶修為輔的控制目標，以小事不過日，大事不放過的原則進行事故管理；此外還以杜絕長明燈、空運轉、跑冒滴漏為出發點進行能源科學管控，逐步實現了“五節”要領；使設備管理量化考核有章可行、有據可查、有事可為。同時，通過回收利用、技改技革、自我設計等方式，為公司節約了成本30-40萬元，為公司在實現陽光采購和陽光信息平臺奠定了良好的基礎。
5、發揮黨組織的核心作用，凝心聚力服務生產經營。
上半年，由于海綿鈦廠長時間的停產導致職工思想懈怠，加之“三同時”驗收在即，新進職工較多，生產經營形勢十分嚴峻。為此，我們把做好職工隊伍穩定、調動職工生產經營積極性作為黨總支的中心工作來抓。
一是黨政工團齊動員，做好全員思想工作。做到下班組經?；?，了解職工思想動態化，積極做好正面引導工作，特別是針對新進員工，主動與他們談心，了解學習、生活情況。我們還利用下班時間，經常走訪職工宿舍，主動為他們排憂解難。
二是充分發揮橋梁紐帶作用，讓職工主動參與企業管理。我們多次召開職工企業民主管理聯席會，積極傾聽和征集職工對企業管理的意見。同時，廣泛開展“創建學習型班組”、“青年突擊隊”、“入職體檢”、“節日送溫暖”等活動。
二、存在的`主要問題。
2015年上半年，海綿鈦廠各方面工作都取得了可喜的成績，但是，我們也應看到，依然存在著很多問題和不足。具體表現在：
1、生產中的問題預判不足，部分計劃未能按時完成。
對生產過程中出現的問題預估不足，影響了生產的順利推進，如年初精制空氣冷卻器損壞冒煙、泥漿蒸發爐攪耙變形等問題，導致了精制部分生產計劃未能按時實施；精制系統在6月中旬啟動后，工藝、儀表及設備問題頻繁，嚴重影響了精制的生產效率。
2、成本意識亟待提高。
企業的競爭力最終體現在可控的生產成本上。而我們的部分干部不是盲目樂觀就是盲目悲觀，最根本的是沒有成本管理的意識和概念，表現在管理中就是不能把握影響成本的主要因素并采取正確的控制措施，對浪費現象視而不見，沒有成本管理的意識、思路和措施。
3、維穩工作還應加強。
由于產業的總體經營形勢和海綿鈦停產的實際情況以及員工對薪酬管理的不滿意度增高，導致人員大量流失，尤其是熟練操作工和技術骨干的流失，對海綿鈦廠的后續發展造成了不可估量的影響。
三、下半年主要工作思路。
下半年，全體員工堅定信心，緊緊圍繞全年產量、質量等各項指標計劃，團結一心，想方設法，真抓實干，攻堅克難，實現全流程工藝的持續穩定運行，按時完成“三同時”驗收工作。為此，計劃重點開展好以下工作：
（一）萬全準備、精心組織，確保試生產工作“安、穩、長”推進。
2015年海綿鈦廠的核心任務是“控虧、維穩、通過驗收”，其真正目標是“尋求出路，謀劃未來”。海綿鈦項目工程建設周期長，試生產、安全環保批復一再延期，可以說項目“三同時”驗收和工程竣工驗收已經刻不容緩。盡管項目的驗收還未完成，從項目的意義來講，還談不上虧損、贏利，因而，控虧要從備品備件、生產物資等方面進行嚴格管控、內部挖潛。同時維持核心骨干隊伍穩定，保住海綿鈦將來發展的希望。
（二）精細管理，保障“三同時”驗收工作順利進行。
一是合理組織，精細管理，完成四氯化鈦過濾器和真空過濾器的性能檢測，氯化車間行車的防腐工作，雙室槽液下泵的改造及試用性能測試。
二是按照節點計劃組織好各工序恢復試生產工作，有序組織，科學合理的安排生產，確保項目“三同時”驗收順利完成。
三是加強基礎管理，針對新員工偏多的情況，以提高安全意識、安全技能為出發點，穩扎穩打做好安全工作。加大安全環保宣傳力度、培養安全環保意識，努力實現下半年無事故。
（三）注重生產信息的收集、分析與對標管理。
加強對各項生產數據、工藝參數和技術經濟指標的收集整理分析，與國內同行業先進水平和設計指標進行對標管理，以“穩質量、降成本”為最終目標，找出差距，確定關鍵控制因素，尋求最優的工藝參數和控制方案。
（四）加強人員培訓與團隊建設工作。
2015年，人員穩定、員工素質將是影響海綿鈦按時完成“三同時”驗收工作的重要因素。一是要采取多種形式，大力開展形勢任務教育，讓職工看到困難但不懼怕困難，變壓力為動力，讓員工充分認識到鈦金屬在各種新興領域、國防安全、軍事領域，傳統化工等領域的不可替代性，新立公司的海綿鈦產業有著廣泛的差異化發展前景，轉變觀念，創新工作思路，提高員工的操作技能和安全技能，確保核心人才隊伍的穩定。二是更好地滿足“三同時”驗收用工技能需求和廣大職工對職業技能培訓多樣化的需求，建立適合發展需求的職業技能培訓長效機制，通過技能比賽、開辦培訓班等方式，提升海綿鈦廠全體員工的職業技能和職業素質。
（五）崗位職責梳理、工作考核制度完善與強化。
加強各科室、科室的通力協作，明確各自的職責任務，確保工作落到實處，做到極致。
以“三標一體”規范化管理為載體，加強標準化管理意識，建立標準化管理體系。補充和完善各類規章制度，并加強制度的落實和執行，真正實現制度管理人。
（六）強化設備管理、理清管控思路。
車間、設備管理部門相關人員強化設備管理意識，樹立全員參與設備管理理念，設備管理部門、維修車間及各生產車間在工作過程中建立良好的溝通渠道，設備維護保養、檢維修工作及設備專業管理要形成良性工作機制，確實以設備完好性、可用性保證生產。同時面對生產工藝缺陷和設備質量缺陷，設備管理部門應形成常態化的管理模式，多方位尋求解決問題的方法。
（七）注重技改技革、小改小革工作。
通過總結原設計及實際生產中存在的不足，以“穩生產、降成本”為核心，系統性的提出技改技革、小改小革項目，以最小的成本投入，獲取最大的成果。
（八）推動科技項目的進展。
二是結合生產實際，協調好生產和科研項目的關系，推進年初制定的《海綿鈦多元化市場及生產應用研究》、《降低還原蒸餾爐前電耗的技術攻關》等5項公司內部研發項目的實施，為“降成本、拓市場”打下堅實的基礎。
（九）節能降耗，查找“浪費點”活動。
二是積極組織跑、冒、滴、漏專項治理活動，對存在問題的及時進行整改，使得現場跑、冒、滴、漏現象得到有效控制。
（十）黨、工、團及群眾工作。
按照“內聚人心、外樹形像”的目標，樹立正氣，傳遞正能量，營造團結、向上、奮進、守紀、守法、愛廠的企業文化氛圍；以宣傳為手段，以典型為榜樣，加強宣傳陣地建設，引導員工形成正確的人生觀、價值觀；打造獨具特色的海綿鈦企業文化。一是加強黨總支建設，按照標準黨支部建設方案實行規范管理，多與職工溝通交流，做好政治思想工作，增強職工的凝聚力和向心力，調動各方面的工作積極性。二是深入扎實的開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。在搞好規定性動作的同時，搞好自選項動作，認真查找、整改四風問題，解決群眾訴求及實際問題，推動中心各項工作全面開展，真正做到兩不誤，兩促進，兩發展。三是繼續強化領導班子建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設，齊心協力、團結進取、埋頭苦干，共同搞好海綿鈦廠的管理及其他各項工作，為“三同時”驗收工作服務。四是在黨總支領導下，工會和團委共同配合，深入車間、班組大力開展形勢任務教育，引導職工從公司改革發展的大局出發，堅定信心，攻堅克難，提振職工的信心和工作狀態，進一步發揮黨工團凝聚人心的作用。
海綿鈦廠全體職工在公司各級部門的正確領導下，以良好的精神狀態、嚴謹的科學態度、扎實的工作作風、和諧勤奮的團隊，履職盡責，真抓實干，為實現2015年全年生產工作各項目標而努力奮斗！
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有幸在此與大家一起探討中考一輪高效復習，我倍感榮幸，發言中有不妥之處，敬請指正。
一、學校高度重視，備課組精心安排。
教學質量的好壞事關學校的生存和發展，而每年的中考又是社會、家長、學生評價一個學校教學質量的重要指標。今春開學伊始，學校便把備考作為第一要務拿上工作日程，及時召開了師生動員會，備課組制定了相應的備考計劃。在物理總復習中，我們采用了“四輪復習”：第一輪基礎知識鞏固，二月下旬到四月下旬。本輪的內容是全部的物理基礎知識，目的是讓全體學生基本了解、掌握所學的基本知識，夯實基礎，重點放在課本知識的重現、重建上，注重強化學生對基本知識點的落實、基本方法的再認識和基本技能的掌握，使之形成比較完整的知識結構體系。第二輪是鞏固提高輪，五月初到五月中旬，專題復習是指在總復習階段，打破章節，站在整個初中物理的高度上，把相關的各章節的、零散的，但屬于同一系列的知識點按內在聯系重新進行歸納和整理，將原來一維的知識網豐富為多維的立體的知識網絡，從而使物理知識與實際應用緊密聯系起來。第三輪綜合訓練，五月中旬到五月下旬，主要是模擬考試，增加學生的實戰經驗。第四輪查漏補缺，六月初到六月十日，主要是學生查漏補缺，并進行備考心里的調整。
二、研究臨沂市物理考試大綱和近四年臨沂市中考物理試卷，把握命題方向。
認真研究考試大綱，明確中考物理試題命題的性質、依據、原則，分析對考試所希望達到的能力目標、內容目標的具體要求，在試題類型分布上今年和去年的一個變化等。而且我校召開的九年級一輪復習研討會上，領導也建議各備課組仔細研究、分析近幾年的中考題，具體到考哪個知識點、考查題型、所占分值及考查的頻率，以增強對物理復習的導向性。
三、云集智慧，群策群力。
我們物理組共有五位老師，在平常的教學工作相互協作，密切配合，教學不保守。我們堅持每周的集體備課，集體備課時，同組老師相互討論后，由一位老師負責一個章節的教案、多媒體教學資源的整理，并把該章節的復習內容制成課件，充分利用“班班通”資源，增加知識的容量;通過實驗情境再現，提高學生學習興趣，培養學生的觀察和分析能力，這樣既減輕了教師的負擔，又提高了效率,做到資源共享，充分發揮我們物理組的集體智慧和集團作戰精神。
四、以“能力立意”，重視學生能力培養。
對近幾年物理中考試題研究發現，有一個共同特點：都強調“能力立意”。試題重視對學生學習過程、方法的考查，回避了考查死記硬背定義、條文。我們近幾年的物理中考題，對學生閱讀能力、讀圖作圖能力、實驗探究能力、信息處理等多種能力的考查較多。要求典型發言材料學生能快速地從中找到所要考查的知識，抓住題目中的關鍵字詞來審題、解題。
五、立足課堂教學，變換教學模式，提高復習效率。
在第一輪物理復習過程中，如何高效率地幫助學生掌握基礎概念、理解基本規律，是教師們一直思考的重要問題。由于學生對基礎知識都有所了解，從而失去了新授課時的新鮮感和學習激情，可是這種了解在深度和廣度上遠遠未達到中考的要求，因此基礎知識的復習又不能放棄。況且基礎知識復習的優劣，直接關系到專題復習、?？季毩暤馁|量，關系到中考的成敗。局提出的“活而有效”的課堂后，我們學校提出生本理念下的“三四四五”教學模式。我們在復習中不斷的實踐著，而且將其延伸到課前及課后。
(課前)自主建構：知識目標化，目標問題化，問題習題化。結合歷年來中考這部分內容的考點，精心備課。有針對性地解決學生迫切需要解決的難點、突出中考的重點、精選典型習題。
(課堂)自我評價。最后10分鐘進行隨堂檢測，讓學生自我評價。檢測題是由學生自我復習中普遍存在的問題、中考常常涉及的考點、本節課重點講練的典型類題目等組成的。
(課后)反思鞏固。經過隨堂檢測學生對自己在這部分內容的知識掌握有了一定的認識，知道自己存在的不足和課后復習的方向及重點。教師再布置一定量相應的作業促使學生有針對性的反思、復習、鞏固。
自主建構、師生互動、自我評價、反思鞏固四個環節的復習教學其核心就是要充分調動學習的主人--學生，主動參與到整個復習過程中，充分體現學生的主體地位，同時教師的主導作用也得以有效的發揮，更好地構建高效課堂、有效作業體系?？傊?，復習課一定把復習的空間交給學生，要延伸到課前課后，引導學生自主學習，讓學生主動參與到課堂中來，充分發揮他們的主觀能動性，復習課的形式一定會生動活潑，效率一定會更高。
六、復習中關注社會熱點。
近幾年中考物理有幾熱點問題：如。
(1)、估算、估測題。主要涉及學生實際生活與所學知識直接相關的實際事例，如中學生身高、質量等。
(2)、科學方法題。主要考查物理概念、規律形成、知識獲取的思想方法。
(3)、涉及節能減排、新能源、科技前沿、航天技術等社會熱點題。
以上是我們進行物理復習時的一些做法，有很多不成熟的地方，敬請各位領導、同行們批評指正。謝謝大家!
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