<menuitem id="an1j4"></menuitem> 實施方案是指為了達到特定目標或解決特定問題而制定的一系列步驟和措施。實施方案是指為了實現某個目標或解決某個問題而制定的具體步驟和方法，它可以促使我們思考，我想我們需要制定一份實施方案了吧。實施方案的制定需要明確目標和任務，對于每個步驟和環節要有清晰的規劃。以下是小編為大家整理的實施方案范例，供大家參考。
各鎮黨委、政府，經濟開發區、汾湖經濟開發區黨工委、管委會，市委各部委辦局，市各委辦局(公司)，市各人民團體，市各直屬單位：
每年五月的“黨風廉政宣傳教育月”活動，已成為我市加強黨員和領導干部黨風廉政教育的品牌工程，有力推動了我市的黨風廉政建設與和諧、樂居建設。今年“黨風廉政宣傳教育月”決定開展“五個一”系列活動，即：開好一場警示教育大會，建立一處廉潔文化教育基地，上好一堂主題黨課，開展一次勤廉詩詞征集朗誦活動，組織一次中介機構“誠信、規范、自律”推進會?，F將有關活動內容和工作要求通知如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，全面貫徹十七屆四中全會精神，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞市委市政府“樂居”的發展戰略，在全市上下進一步營造奮進、勤廉、和諧的氛圍，以優良黨風促進樂居建設。
二、活動內容。
(一)全市領導干部警示教育大會。
召開全市領導干部警示教育大會，選擇近年來發生在我市的典型違紀違法案例，結合《廉政準則》的學習，以警示教育片的形式教育全市領導干部，筑牢清正廉潔的思想防線，樹立人民公仆良好的形象。
(二)“師儉堂”廉潔文化教育基地建設。
在震澤“師儉堂”原有傳統文化基礎上，充分挖掘其儉文化內涵，整合廉潔文化資源，在“師儉堂”設立儉文化展示館和展示線，倡導“儉以養廉、儉以養德”的修身理念，使之成為弘揚和傳承我市廉潔文化的又一教育基地。
(三)廉潔從政主題黨課。
根據黨風廉政責任制的要求，以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容，市紀委下發學習光盤和專題黨課參考材料，由各鎮(區)、市級機關各單位主要負責人于月內結合各自實際情況，采取多種形式在本單位上一堂專題黨課。通過廉潔從政教育，使廣大黨員干部加強對廉潔從政的認識，著力查找黨員干部廉潔自律方面存在的問題，進一步規范廉潔從政行為。
(四)“勤廉詩詞”征集、朗誦活動。
進一步發揮我市“中華詩詞之鄉”的優勢，在全市黨員干部和群眾中開展“清風雅韻漫鱸鄉”勤廉詩詞征集活動，并挑選部分優秀作品舉辦詩歌朗誦會。通過勤廉詩詞的征集、朗誦活動，進一步弘揚清風正氣，謳歌勤廉先進事跡和先進典型，讓勤廉之風浸潤鱸鄉大地。
(五)中介機構“誠信、規范、自律”推進會。
以“誠信、規范、自律”為主題，交流總結全市中介機構監管過程中好的經驗和做法，全面推行《市中介機構信用評價管理辦法》，引導中介行業健康有序發展，為經濟社會發展營造良好環境。
三、工作要求。
1.各單位要高度重視，在參與全市組織的相關活動的同時，積極開展好具有自身特色的活動。
2.“宣教月”期間各基層單位須將工作動態和信息及時通過“鱸鄉清風”網站基層工作信息報送系統向市紀委報送。
3.各新聞媒體密切配合“黨風廉政宣教月”活動，做好宣傳報道工作，確?；顒尤〉昧己贸尚?。
我鄉黨風廉政建設工作應緊緊圍繞“十二五”工作規劃，全面貫徹落實中紀委十七屆七中全會、自治區紀委七屆七次會議、地區紀檢委工作會議和縣紀委工作會議精神，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,實施黨風廉政建設責任制提供堅強的紀律保證。我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作將主要做好以下幾點：
一、深入開展黨風廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防線。
1、自覺用科學發展觀統領反腐倡廉各項工作。著眼于發展這個第一要務，把反腐倡廉各項工作放在推動科學發展的大局中來謀劃，進一步明確工作定位。
2、扎實開展黨性黨風教育。深入開展以熱愛黨、熱愛祖國為主題的黨性黨風黨紀教育;加強示范教育和警示教育以及崗位廉潔教育，深化黨員領導干部“結對幫扶”和“結貧思廉”活動;開展形式多樣的其他多種教育，筑牢反腐倡廉思想防線，提高拒腐防變的意識和能力，堅定思想信念，增強廉潔奉公、敬業奉獻的自覺性。
二、加強作風建設，進一步樹立和弘揚良好風氣。
1、完善廉潔自律承諾制度。根據上級要求，進一步完善廉潔自律承諾制度，充實承諾內容。
2、深化黨員干部特別是領導干部廉潔自律工作。扎實推進干部作風建設，從加強內控制度建設和內部監督管理著手，認真抓好反腐倡廉制度執行情況的經常性監督檢查，增強制度的約束力。切實抓好領導干部述職述廉、個人重大事項報告、專題民主生活會、廉政談話、黨風廉政建設制度的落實，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。
三、深化制度建設，切實發揮反腐倡廉機制作用。
著力加強反腐倡廉制度體系建設。強化對工作流程的標準化、規范化建設。進一步完善內部管理制度，細化流程管理，建立更加科學有效的預防和懲戒機制。進一步健全相關工作規范，確保各項工作、各個環節“有章可循，規范運行”。堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風，樹立基層干部良好形象。
四、強化重點環節治理，深化治本抓源工作。
1、強化黨內監督。積極發揮黨組織和黨員的監督作用，及時召開好支部民主生活會，組織好領導干部述廉。堅持民主集中制原則，做到小事通氣，大事商量，不搞家長制，不搞一言堂。
2、加強對關鍵環節、重要崗位人和事的監督。強化重點環節的管理監督，保證權力正確行使，不斷拓展從源頭上預防和治理權力腐敗的領域，把反腐倡廉工作寓于各項工作中。
3、切實糾正行業不正之風，維護好群眾切身利益。進一步建立健全作風建設長效機制，促進黨員干部改進作風、服務群眾、提升效能。
4、認真做好紀檢信訪和維穩工作。嚴格落實信訪和維穩工作責任制，加強信訪舉報工作，對各級交辦的投訴件，嚴格按規定時間查處報結，切實維護社會和諧穩定。
五、深入推進黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉建設各項任務落實。
1、明確職責分工。領導班子成員和科室負責人要繼續履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。
2、強化工作落實。為切實做好全鄉黨風廉政建設工作，要求各班子成員，要按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格執行黨風廉政建設有關規定;各部門負責人要切實加強對分管工作的領導，履好職，帶好頭，表好率。
源泉村黨支部堅持落實鎮黨委、紀委制定的學習制度。一是根據鎮紀委工作安排及時召開了專門會議對村黨風廉政建設工作做了具體安排，建立了黨委書記負總責紀委委員具體抓的領導體系。根據責任書要求制定了計劃多次召開班子會議研究部署黨風廉正建設工作解決各種具體問題。
源泉村在鎮黨委政府、鎮紀委的正確領導下始終堅持以_論和_重要思想為指導思想，堅持以精神為指引，以群眾路線和三嚴三實為指導，緊緊圍繞學習兩學一做主題教育，樹立公仆觀念、增強服務意識這一中心，以提高為人民服務質量為目標，立足我村實際，積極探索和嘗試有效的監督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。依據鎮黨風廉正建設工作的總體部署，按照黨對干部黨風廉政建設為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞黨員先進性教育活動的實際，密切結合鎮紀委分解的目標任務深入開展了黨風廉政建設工。堅持做到標本兼治、綜合治理、突出重點、懲防并舉、狠抓落實，取得了黨風廉政建設的新成效為我村新農村建設創造了良好的環境。
現將今年來的半年工作總結如下：
源泉村黨委認真抓好黨內的組織生活制度使每個黨員每月都能過一次組織生活;村務公開監督小組負責督促、檢查村務公開是否及時內容是否真實全面程序是否符合要求。建立票決制改變過去村干部拍板說了算為村民代表投票表決說了算。堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。認真聽取村民代表小組長的意見和建議，在例會上我們還結合工作實際開展批評與自我批評，進一步推動了我村黨風廉政建設工作。
(二)、加強領導、明確責任精心安排部署黨風廉正建設工作。
黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此我村黨支部堅持落實鎮黨委、紀委制定的學習制度。一是根據鎮紀委工安排及時召開了專門會議對村黨風廉政建設工作做了具體安排，建立了黨委書記負總責紀委委員具體抓的領導體系。根據責任書要求制定了計劃多次召開班子會議研究部署黨風廉正建設工作解決各種具體問題。組織村干部、黨員深入學習了群眾路線和三嚴三實及以及“兩學一做”相關文件精神;二是堅持村領導班子中心組學習制度，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了村領導班子執政水平和工作能力，不斷增強了拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育，組織學習了《黨風廉政手冊》等書中的有關內容;四是提高村干部隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大村干部的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。
(三)、創新形式、強化學習開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。
召開專題會議，對如何開展好作風建設工作進行了研究部署，確定了2020年作風建設工作重點，一是狠抓學習，認真學習群眾路線和三嚴三實以及上級黨風廉政建設有關件和有關會議精神，特別是抓好的學習貫徹。通過學習使村兩委班子成員、村干部進一步明確了黨風廉政建設的重要性和重大現實意義;二是加強制度建設。在強化干部管理制度方面，結合我村實際情況，對我村的各項工作實行半年自檢、總結。三是層層落實責任制。我村狠抓落實，明確了黨風廉政建設中的責任目標。年初，根據《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，并明確規定村干部對本人和親屬的黨風廉政建設問題負責。村兩委及村干部基本上做到了立黨辦公、執政為民的工作作風。
(四)、落實信訪舉報，認真辦理來信來訪和透明拆遷工作。
堅持信訪排查制度，按照信訪內容、性質，及時進行了解與溝通，及時辦理落實。對一般性的矛盾糾紛，由村干部認真進行調節;對涉及黨員干部或群眾反映比較大的，以及反映經濟問題的，村黨支部及時進行研究解決和上報鎮政府。認真嚴格地做好拆遷中的人口認定工作不使政府損失也不使拆遷戶損失，積極穩妥地完成拆遷工作?？傊荒陙砦掖妩h委認真貫徹落實黨風廉正建設責任制，使黨風廉正建設工作取得了一定成績保證了村各項事業的健康發展。
二、存在的問題。
雖然我村黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在鄉紀委的具體指導幫助下，通過我村廣大黨員干部的共同努力，雖然取得了一定成績，然而我們也深知這點成績離鎮黨委政府、鎮紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別黨員干部仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數黨員干部工作積極性不高等。
三、下步工作打算。
在下一步的工作中，將立足我村的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下方面：
1、理論聯系實際，進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。
2、加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風，更還的在例會上開展批評與自我批評。
4、按照學習實踐科學發展觀和作風建設的要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規定和鎮黨委政府制定的各項規章制度的貫徹落實。
為了貫徹落實員黨委【2011】7號文件《關于印發《2011年全市衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》的通知》，大力推進廉政文化建設，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，現結合我校實際，就加強我校黨風廉政建設提出如下實施方案：
一、指導思想和總體要求。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，以實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益為出發點和落腳點，支持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，用發展的思路和改革的辦法深入推進我校黨風廉政建設。著重從源頭上預防和解決干部職工職務犯罪和學生違法犯罪，確保學?？茖W、協調、有序地發展，為創造和諧校園奠定堅實基礎。
二、工作目標。
明顯改進，黨群、校群關系日益密切；群眾對廉政建設及黨組織滿意程度不斷提高；通過廉政自律教育，加強行風建設，建設先進基層黨組織。
三、主要內容。
1、加強組織領導，明確責任分工。
由于我館領導班子人員調整，為切實加強對我館黨風廉政建設工作的領導，調整我館黨風廉政建設領導小組，組成人員如下：
組長：顧發慶、周曉敏。
成員：杜海蓉、蔡銘源、方進、榮曉霞、陳一琴。
組長和組員要認真履行職責，統一組織協調，積極協助館黨支部研究制訂黨風廉政建設的總體部署和實施方案，充分發揮職能優勢，統一組織監督檢查活動，協調解決工作中的矛盾和問題。領導小組制定黨風廉政建設實施方案并做最終總結，定期或不定期召開會議分析、研究、部署加強館黨風廉政建設，會議記錄齊全、規范。同時要堅持黨的群眾路線，依靠群眾、發揚民主。
2、利用宣傳陣地，加強廉政建設。
（1）利用學校網絡優勢，在校園網站上開辟專欄進行反腐倡廉宣傳，加大宣傳力度，營造反腐倡廉氛圍。
（2）利用學校電子政務顯示屏，創建學校的反腐倡廉宣傳平臺，利用電子顯示屏加大廉政文化建設標語宣傳。
（3）利用學校的宣傳櫥窗，及時宣傳黨和國家反腐倡廉的方針政策，采用圖文并茂的多種形式進行宣傳。
3、加強廉政教育，認真組織黨員、教師學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于廉政建設理論，學習黨風廉政法規和利用正反面典型開展教育。
（1）對黨員、干部進行廉政培訓，培訓率達100%。黨政主要領導親自上黨風黨紀和廉政教育課，認真組織每月一次的黨員學習，并有記錄。
（2）認真抓好典型教育，組織黨員干部觀看電視教育錄像進行典型教育，使大家明確廉政風險防范的重要性；同時通過影片的內容審視自己，從反面事例中學習如何面對金錢、權力的誘惑，未雨綢繆地加強對廉政風險防范的教育學習，打下良好的政治基礎和素質保證。
（3）參觀警示教育基地，學習并推廣正面典型，引導黨政干部及教師崇尚正氣，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，弘揚主旋律。從反面典型中警醒黨政干部及教師要加強學習，不忘不斷改造世界觀。
（4）黨員教師通過多種學習，要寫出不少于一篇學習黨風廉政理論心得。
4、深化制度改革創新，從源頭上預防腐敗。
加強推進校務公開制度，要進一步明確公開的內容，規范公。
開的形式，嚴格公開的程序，不斷提高公開的質量。利用網絡的優勢，開展網上監督，構建多層面、多渠道的公開網絡。深入開展單位效能建設，要進一步規范服務行為，提高辦事效率。收費必須嚴格執行上級教育、財政、物價部門的政策。
堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，各科室各負其責，群眾知情參與的領導體制和工作機制。堅持誰主管誰負責的原則，做到管事、管人、管黨風廉政相一致，一級抓一級，層層抓落實。領導班子成員出現問題，學校一把手負領導責任；中層干部出現問題，分管領導負領導責任；教職工出現問題，所在科室的負責人負領導責任。要做到黨風廉政建設與業務工作同時計劃、同時部署、同時開展、同時檢查、同時總結。
二〇一一年五月十七日。
20，xxx村黨風廉政工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，強化懲治和預防腐敗體系建設，加強村兩委班子的廉政建設工作，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為促進我村各項事業又好又快發展提供堅強的政治保證。
一、圍繞科學發展，全面落實黨風廉政建設責任制各位黨員要按學習實踐科學發展觀活動的要求，深入學習各級紀委全會精神,認真領會黨風廉政建設及反腐敗工作要求，聯系我村實際，認真制定我村懲治和預防腐敗體系貫徹實施意見,科學分解今年黨風、行風、信訪、維穩工作任務，層層落實責任制，簽訂責任書，明確工作職責。
二、加強黨性教育，增強黨員干部自覺的廉潔操守按照我鎮關于黨風廉政建設的會議精神，嚴明干部政治紀律，切實加強領導干部的黨性修養、自律意識和黨性黨風黨紀的教育，把幫助其樹立和弘揚良好作風與扎實開展學習實踐科學發展觀活動結合起來，要求黨員干部做到自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，確保其權力正確行使，決策更為科學。強化監督，充分發揮村民的民主監督作用，進一步深化黨務公開、村務公開。嚴格執行民主集中制，加強班子民主生活會工作。努力增強領導干部宗旨觀念、實踐能力和履職意識，樹立正確政績觀和勤儉辦學的觀念，使領導干部不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
三、推進制度建設，完善反腐倡廉和懲治腐敗體系制度建設是源頭抓標治本的保證，也是我村黨風廉政的有效措施。一是擬定貫徹落實我村《年xxx村黨風廉政工作意見》。二是修改完善我村效能建設責任追究辦法。三是厲行節約，大力壓縮行政成本性開支。按照鎮政府行政性支出要求，加強接待費管理，切實杜絕大吃大喝、浪費公用經費的行為。四是繼續完善治理賄賂的長效機制，杜絕我村領導班子的賄賂行為。四、強化監督管理，嚴防黨員干部腐敗行為滋生強化監督是防范黨員干部滋生腐敗行為的重要措施。一是強化我村各項工程落實情況的監督。二是強化重點部位、重點崗位、物資采購。五、鞏固糾風成果，進一步夯實基礎繼續落實糾風工作責任制，完善糾風工作措施，強化糾風工作的領導，進一步鞏固糾風工作成果。加強法制教育，強化自律意識,切實維護人民群眾的利益，對違紀的個人堅決予以查處。六、堅持和諧至上，抓好案件查處和信訪維穩工作一是強化信訪維穩工作責任，實行“一崗雙責”，分級負責制，過錯問責制。二是定期排查不穩定因素，及時處理各類矛盾，將矛盾化解在萌芽狀態。三是完善突發公共事件應急預案和體制機制，加強應急組織、隊伍、平臺和能力建設，大力提高各類突發事件的預警、防范和處置能力。四是加強對重點信訪對象的穩控，確保零上訪目標的實現。五是進一步拓寬信訪渠道，引導信訪人按《信訪條例》規定上訪。認真辦理群眾的各項工作，做到件件有著落。六是認真查處違規違紀案件。嚴厲查處黨員干部的違規、違紀、違法行為。七、提升隊伍能力，努力打造高素質黨員隊伍以“學習實踐科學發展觀活動”為抓手，深化我村黨風廉政建設。認真落實好責任追究制度，進一步轉變干部工作作風，努力改進管理方式，提高辦事效率。嚴明工作紀律，嚴格執行黨風廉政各項規定。
xxx村黨支部。
為全面貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，認真落實中央和省州縣關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求新任務，按照縣委部署，深入推進全面從嚴治黨，嚴明政治紀律和政治規矩，強化兩個責任落實，現結合醫院實際情況，制定2019年黨風廉政建設工作實施方案如下:。
2019年黨風廉政建設和反腐敗工作總思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、中央省州縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨，堅持挺紀在前，嚴肅黨內政治生活，持之以恒加強作風建設，強化黨內監督，推進標本兼治，加強黨委和各支部領導班子和干部隊伍建設，以更嚴的紀律管好全院干部職工，切實做到廉潔勤政、擔當實干、一心為公，把黨風廉政建設和反腐敗工作落細落小落實，為醫院改革發展奠定堅強基石。
（一）提高政治站位，堅決維護領導核心。
一是切實維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實中央和省州縣重大決策部署要求，認真履行黨章賦予的各項職責，堅決維護以***總書記為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致。依據黨規黨紀，加強對重大決策部署的監督檢查，確保政令暢通和縣委、院黨委確定的重大決策部署落地生根。
二是切實把政治建設擺在首位。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則、黨內監督條例；嚴明政治紀律和政治規矩，堅決清除對黨不忠誠、不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派；嚴明組織紀律，嚴把政治關、廉潔關、形象關；嚴格落實黨委理論中心組、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，經常開展積極的批評和自我批評，不斷提高組織生活會質量和效果，推進黨內政治生態建設。
三是加強黨風廉政教育。管住管好各支部所屬黨員，把紀律教育作為黨委理論學習中心組和“三會一課”的重要內容，強化運用“四種形態”，開展經常性紀律教育；重點學習黨的十九大精神，扎實推進“兩學一做”教育常態化、制度化，開展好“不忘初心，牢記使命”主題活動；繼續開展廉政專題學習、講廉政黨課、警示教育、廉政專題督導、參觀警示教育基地等方式，把黨風廉政教育推向深入。
（二）落實主體責任，增強全面從嚴治黨政治擔當。
一是嚴格落實“一崗雙責”。按照“一崗雙責”要求，院黨委對黨風廉政建設負主體責任，黨委書記履行好黨風廉政建設第一責任人職責，領導班子認真落實“一崗雙責”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設與醫院業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，加強對所分管科室落實主體責任的監督檢查。各支部書記要落實好“一崗雙責”職責，做到責任全覆蓋，落實無縫隙。
二是層層傳導壓力，推動主體責任落到實處。積極做好責任分解，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室，層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。各支部也要制定各自廉政建設方案和實施辦法，抓好主體責任全面落實。
三是加強監督考核，強化結果運用。院黨委將繼續落實全面從嚴治黨主體責任情況納入月考核，把各科室各支部落實全面從嚴治黨主體責任完成情況作為干部考核使用、評選評優的重要依據，列為黨員領導干部問責、民主生活會的重要內容，對落實主體責任不力、發生腐敗案件、存在不正之風問題、考核結果處于末位的科室和支部，實行“一票否決”。
（三）加強監督檢查，嚴格執紀問責。
一是加強監督檢查。建立健全監督檢查機制，紀檢監察室會同醫德醫風辦每季度組織開展一次專項督導檢查，對主體責任不落實，措施不得力的，要采取約談、通報、發整改通知等形式限期整改。
二是嚴格執紀問責。院黨委將嚴格按照黨風廉政建設有關規定要求，把反腐倡廉建設檢查考核納入科室綜合考核監督體系，對黨風廉政建設重視不夠，考核結果比較差，存在問題比較突出、群眾意見比較大，出現頂風違規違紀違法問題的部門和個人，將認真執紀、嚴肅問責，堅持“一案雙查”，既要追究當事人的責任，也要追究個人和科室主要負責人的責任。
三是認真做好信訪案件辦理工作。加大紀律審查力度，確保反腐敗零容忍、無禁區、全覆蓋。堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律的生活紀律行為，緊盯關鍵崗位、關鍵環節，重點查辦黨委領導干部插手醫院工程建設、以權謀私、失職瀆職、損害群眾利益行為等問題；同時認真處理上級轉辦或院內接到的群眾信訪問題和熱線件。
（四）馳而不息糾“四風”，推動作風建設全面好轉。
一是認真落實中央八項規定精神和實施細則。認真落實***總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，注重查擺形式主義、官僚主義10種新表現，堅決反對特權思想和特權現象，堅決防止“四風”問題反彈，教育黨員領導干部牢固樹立宗旨意識，嚴格約束自己，嚴格家教家風，形成“頭雁效應”。
二是加強制度長效機制建設。進一步加強對厲行節約、公車使用、公務接待、職務消費、資金使用等規定執行情況的監督檢查，對巡查、審計中發現的問題，強化跟蹤問效；注重發揮執紀問責的警示、震懾和教育功能，提高執紀問責的整體效益。
三是加強機關效能建設。進一步規范辦事程序，提高工作效率，認真辦理群眾來信來訪政務熱線、政務監督熱線等反映問題，提高群眾對醫院工作的滿意度，不斷加強醫院廉政文化建設，積極營造風清氣正、干事創業、為民務實的良好風氣。
（五）堅持挺紀在前，強化廉政風險防控。
一是堅持從嚴從實，狠抓監督管理。加大對權力運行的監督制約，認真落實“三重一大”事項集體決策制度；堅持正確選人用人導向，堅持“實在實干實績”用人導向，落實“四看一聽”選人用人機制，嚴把干部選任關。
二是進一步健全完善廉政風險防控體系。按照各級廉政風險防范管理要求，進一步強化規劃計劃、資產資金、干部人事、工程建設、項目審批、行政執法等重點領域廉政風險防控，提高黨員干部拒腐防變能力。
三是加強工程建設領域監管工作。認真落實《招投標法》和省州縣有關規范公共資源交易活動有關規定，加強項目招標、項目質量、項目安全和項目資金使用環節的監督管理，促進醫院工程招標投標市場健康發展。
院黨委要把落實管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，黨委班子成員和各支部領導班子認真履行“一崗雙責”責任，抓好分管科室責任制落實和監督管理，推動從嚴治黨主體責任有效落實。
（一）強化組織推動，落實主體責任。
1、黨委班子主要負責人切實履行第一責任人責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入醫院工作總體布局，納入全院工作目標任務，做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
2、黨委班子定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，年初部署落實黨風廉政建設和反腐敗工作，召開黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設任書，定期組織對黨風廉政建設和反腐敗工作開展督促檢查和責任追究。
3、黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，對分管范圍內黨風廉政建設負主要領導責任，定期研究推進措施、及時督促檢查。
4、突出“三重一大”規定落實。認真貫徹落實民主集中制，對“三重一大”事項進行集體決策。
（二）堅持正確選人用人導向，防止不正之風和腐敗問題。
1、認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，建立健全干部選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監督等方面的制度體系和紀律保障措施。嚴格按照選人用人程序，建立健全干部選拔任用工作流程，規范動議、推薦、考察、討論決定等各環節工作。
2、嚴格執行研究干部任免事項時主要負責人末位發言制度和領導干部任前廉政談話制度。對查處違規選人用人行為不力，對跑官要官、拉票賄選、干部檔案造假等問題及時查處整治。
（三）堅持正風肅紀，抓好制度落實。
1、認真貫徹執行中央八項規定精神和實施細則徹底糾治“四風”，克服特權思想和特權現象，針對群眾反映強烈的突出問題開展集中整治。
2、對中央和省州縣關于厲行節約、公車使用、辦公用房、公務接待、職務消費、資產管理等規定執行情況開展監督檢查。
3、認真落實黨建工作責任制，突出抓好黨的十九大精神學習，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓好基層黨組織“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度落實及黨員主題教育活動；加強黨對群團組織工作領導。
（四）聚焦工作重點，強化權力運行制約。
1、深化黨性黨風黨紀學習教育，將黨風廉政教育納入黨組理論中心組學習計劃，定期組織開展專題學習，不斷加強廉政文化建設。
2、進一步強化規劃計劃、工程建設、項目審批、資源管理、安全監督、行政執法等重點領域廉政風險防控工作，提高黨員干部拒腐防變能力。
3、圍繞選人用人、行政審批、資金使用、公共資源交易監管等重要領域和環節,健全完善黨風廉政建設相關制度；組織開展資金、項目的監督檢查。
為了貫徹落實《關于進一步加強作風建設的意見》的文件精神，大力推進廉政文化建設，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，現結合我院實際，就加強我院黨風廉政建設提出如下實施方案：
一、指導思想和總體要求。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，以實現好、維護好、發展好廣大群眾的根本利益為出發點和落腳點，支持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，用發展的思路和改革的辦法深入推進我校黨風廉政建設。著重從源頭上預防和解決干部職工職務犯罪和收受紅包等違法犯罪，確保我院有序、協調地發展，為創造醫患良好的“二甲”醫院奠定堅實基礎。
二、工作目標。
通過加強黨風廉政建設活動努力使我院黨支部抓廉政建設的責任更加明確，支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設得到明顯加強，黨風廉政建設和各項制度進一步健全，黨員干部素質明顯提高，廉潔自律自覺性更加增強；黨員、醫療工作者的作風明顯改進，黨群、醫患關系關系日益密切；群眾對廉政建設及黨組織滿意程度不斷提高；通過廉政自律教育，加強行風建設，建設先進基層黨組織。
三、主要內容。
1、加強組織領導，明確責任分工。
為切實加強對我院黨風廉政建設工作的領導，特建立我院黨風廉政建設領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
組員：
組長和組員要認真履行職責，統一組織協調，積極協助院黨支部研究制訂黨風廉政建設的總體部署和實施方案，充分發揮職能優勢，統一組織監督檢查活動，協調解決工作中的矛盾和問題。領導小組制定黨風廉政建設實施方案并做最終總結，定期或不定期召開會議分析、研究、部署加強我院黨風廉政建設，會議記錄齊全、規范。同時要堅持黨的群眾路線，依靠群眾、發揚民主。
2、利用宣傳陣地，加強廉政建設。
（1）利用我院的網絡優勢，在院內網進行反腐倡廉宣傳，加大宣傳力度，營造反腐倡廉氛圍。
（2）利用我院的宣傳欄以及led，及時宣傳黨和國家反腐倡廉的方針政策，采用圖文并茂的多種形式進行宣傳。
3、加強廉政教育，認真組織黨員、職工干部學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于廉政建設理論，學習黨風廉政法規和利用正反面典型開展教育。
（1）對黨員、干部進行廉政培訓，培訓率達100%。黨政主要領導親自上黨風黨紀和廉政教育課，認真組織黨員學習，并有記錄。
（2）認真抓好典型教育，組織黨員干部觀看電視教育錄像進行典型教育，使大家明確廉政風險防范的重要性；同時通過影片的內容審視自己，從反面事例中學習如何面對金錢、權力的誘惑，未雨綢繆地加強對廉政風險防范的教育學習，打下良好的政治基礎和素質保證。
（3）參觀警示教育基地，學習并推廣正面典型，引導黨政干部及教師崇尚正氣，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，弘揚主旋律。從反面典型中警醒黨政干部及醫務人員要加強學習，不忘不斷改造世界觀。
（4）黨員醫務工作者通過多種學習，要寫出不少于一篇學習黨風廉政理論心得。
4、深化制度改革創新，從源頭上預防腐敗。
加強推進院務公開制度，要進一步明確公開的內容，規范公開的形式，嚴格公開的程序，不斷提高公開的質量。利用網絡的優勢，開展網上監督，構建多層面、多渠道的公開網絡。深入開展單位效能建設，要進一步規范服務行為，提高辦事效率。收費必須嚴格執行上級醫療、財政、物價部門的政策。
堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，各科室各負其責，群眾知情參與的領導體制和工作機制。堅持誰主管誰負責的原則，做到管事、管人、管黨風廉政相一致，一級抓一級，層層抓落實。領導班子成員出現問題，醫院一把手負領導責任；二層干部出現問題，分管領導負領導責任；干部職工出現問題，所在科室的負責人負領導責任。要做到黨風廉政建設與業務工作同時計劃、同時部署、同時開展、同時檢查、同時總結。
############黨支部二0一三年三月十五日。
企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉?，F代企業的競爭，也是企業文化的競爭。企業面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，營造培育先進的企業文化，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境，提高企業經濟和社會雙重效益。
二、企業文化建設的原則。
1、以人為本的原則。
有凝聚力。在企業文化建設過程中，要正確處理好企業領導倡導與員工積極參與的關系，形成一個全員參與、相互交融的建設局面。
2、講求實效的原則。
進行企業文化建設，要切合企業實際，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業文化體系。要以科學的態度，實事求是地進行企業文化的塑造，在實施中起點要高，要力求同國際接軌、同市場接軌，要求精求好，做到重點突出，穩步推進。要使物質、行為、制度、精神四大要素協調發展、務求實效，真正使企業文化建設能夠為企業的科學管理和企業發展目標的實現服務。
3、領導以身作則的原則。
要樹立“管理者首位”思想，領導干部要率先垂范。企業文化在很大程度上表現為企業家(群體)文化，從一定意義上說，企業文化是企業家理念的升華，企業家是企業文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先于他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業的理念、企業的體制、企業的規則。各級領導干部在企業文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出榜樣，要在企業文化建設中有創新、有建樹。各級管理領導，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的責任，并善于集中群眾的智慧，調動起全體員工的積極性、創造性，依靠全員的力量投身企業文化建設。
4、系統運作的原則。
企業文化建設作為一項戰略性、長期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰”的理念。企業文化是企業的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統論的方法，搞好整體設計，分步推進，分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什么、怎么做，實踐層應該做什么、怎么做，只有上下戮力同心，協調運作，才能把企業文化建設的任務落實到實際工作中去。
5、突出特色的原則。
企業文化是一門應用性、實踐性很強的科學，是在一定社會文化背景下的管理文化。工作中必須運用創新的方法去思考，去實踐。搞好企業文化建設關鍵在于突出企業的鮮明個性，追求與眾不同的特色、優勢和差別性，培育出適應知識經濟時代要求的，能夠促進企業整體素質提高、健康發展，具有自身鮮明特色的企業文化。因此，在企業文化建設過程中，必須牢牢把握企業歷史、現狀、未來的實際情況，重視挖掘提煉和整理出具有企業鮮明特色的文化內涵來，走出一條具有本企業特色的企業文化建設之路。
6、追求卓越的原則。
建塑企業文化，要表現出21世紀一流的水平，使企業員工都欣賞這一模式，并在這種體現卓越的企業文化模式中與企業產生共鳴。在卓越的企業文化模式里，人人都追求卓越，個個都表現出卓越的績效。但是，企業文化發展到一定程度，企業往往容易滿足現狀，失去新的追求，變得保守起來，使企業文化的“文化力”減弱，也使企業喪失對卓越的追求。因此，塑造企業文化，必須堅持卓越的原則，使企業和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵著他們，激動人心的目標一個接一個地出現，即使是在其他企業都感到滿足的時候，企業仍能保持創新上的不滿足，崇尚革新，與時俱進，不懈地追求完美和第一，從而促進企業文化的健康發展。
三、企業文化建設的內容。
(一)、精神文化建設：主要是通過確定企業宗旨、目標等，使廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、企業理念等，塑造企業“靈魂”。
1、企業宗旨：建設幸福企業，快樂工作，共同富裕，共同發展，受人尊重，健康長壽。
2、發展目標：追求卓越，爭創一流，崇尚極致，力臻完美。
3、人才理念：人力資源是第一資源;德才兼備，以德為范。
4、管理理念：制度約束，文化熏陶，人性感化。
5、營銷理念：客戶至上，質量為本，互惠互利，共贏共榮。
6、團隊精神：和諧音符才能奏出最強音。
7、安全理念：安全無小事。細節決定成敗。
(二)、制度文化建設：主要是制度體系、考評機制滲入科學的、合法的、人性的企業文化內容，步入科學化、人性化管理軌道，有效規范企業管理行為，提高企業管理水平。
制度建設要體現法律法規的嚴肅性和約束力，要講究制度本身的實用性、先進性、合理性，要滲透各種企業文化理念，要提高科學化程度，要體現人性化管理思想。
(三)、行為文化建設:大力推進“6s”行為管理標準，使員工行為規范符合法律法規要求道德范疇及時代要求。
員工行為規范：
著裝整齊儀容整潔。
遵章守紀規范作息。
愛崗敬業忠于職守。
寬容大度互幫互助。
舉止雅正行為得體。
禮貌友善言談謙誠。
作風嚴謹守規保密。
講究衛生愛護環境。
尊重上級團結同事。
(四)、加強物質形象建設，營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。
公司工程建設在保證設計合理的前提下，要注意布局、色調及配套規劃，道路、綠化、照明要獨具特色。
標牌設置要布局合理，規格相配，形狀美觀。
標語設置要統一規劃，形式協調，內容實用新穎。
標識要合理設置，大小、色彩相稱，不能亂貼亂畫。
5、外墻及其他建筑物要時常刷新。
車輛擺放要井然有序。
衛生要干凈整潔。
房間要窗明幾凈，用品用具擺放有序。
1、領導率先垂范。
企業文化從很大程度上說是企業家素質、思想、意識的體現，是企業領導理念的踐行。領導重視，是搞好企業文化建設的保證。
企業經營班子要把企業文化建設擺上日程。管理部門制定方案，狠抓落實。各級管理者要搞好本部門的企業文化建設工作。
2、員工全員參與。
公司員工都要投身到企業文化建設中，人人自覺接受企業文化的洗禮，樹立先進的企業文化理念，自我完善，不斷提高。
3、加強培訓。
公司要建立完善企業文化培訓制度，定期不定期對員工進行企業文化培訓，使他們提高對企業文化建設的認識，逐步接受企業文化的熏陶，提高企業文化建設的執行力，使公司企業文化建設水平不斷提高。
4、加強考核。
在加強員工企業文化建設培訓的同時，要加強培訓考核，檢查培訓效果。還要加強員工企業文化建設的考核，考核員工企業文化的接受情況，考核企業文化所產生的效應及管理效果。
全鎮經濟發展軟環境建設工作的指導思想是：以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹市會精神，緊緊圍繞經濟建設這一中心，著力解決制約經濟發展的突出問題，以加快政府職能轉變為突破口，以投資者安心、放心、稱心、滿意為標準，以提供最優良的秩序、最優質的服務為目標，創建“重法制，講信譽，高效率，優服務”的發展環境，營造全社會和全鎮人民“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”和“親商、安商、富商”的濃厚氛圍，增強經濟發展綜合競爭能力，為推動和促進我鎮經濟快速發展提供有力的保障。
全鎮經濟發展軟環境建設工作必須堅持以下原則。
(一)解放思想，形成共識。圍繞中心，服務大局，堅持發展是硬道理，掃除一切阻礙和干擾經濟發展的思想障礙，從解決觀念和意識問題入手，牢固樹立中心意識、發展意識、大局意識和服務意識，切實落實縣委、縣政府的決策部署。
(二)齊抓共管，各負其責。確立鎮黨委、政府統一領導，政府部門主抓，主要領導親自掛帥，相關部門各負其責，明確分工，落實責任，加強協調，人民群眾積極參與的領導體制和工作格局，形成“縱向到底、橫向到邊”的工作網絡。
(三)突出重點，務求實效。從機關單位、政府部門實際出發，抓住影響和制約經濟發展軟環境的突出問題，根治痼疾，重點突破，帶動全面，優化整體環境，堅持以科學發觀引領大局，以點帶面大力優化整體環境。
(四)標本兼治，注重治本。從嚴厲整治現實問題入手，糾建并舉，完善制度，研究和解決從源頭上治理軟環境的體制、機制和措施，建立和完善有利于經濟發展的各項措施、制度。
二、整治重點和工作目標。
全鎮經濟發展軟環境建設工作要突出以下8項重點：
(一)暢通政令渠道。重點解決有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，不顧大局，各行其是，部門和小團體利益至上，政令不暢等問題，達到政通人和的良好局面。
(二)轉變工作作風。重點解決機關紀律松馳，作風松散，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責，效率低下，服務不優等問題。
(三)規范執法行為。重點解決辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法等問題。
(四)遏制違紀行為。重點解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查以及利用職權吃拿卡要報，以權謀私、權錢交易等問題。
(五)加強誠信建設。重點解決不講誠信，不講商德，不按合同辦事，不踐行承諾，道德失范，言行不一，坑商騙商，損毀投資形象等問題。
(六)整頓經濟秩序。重點解決搞地方保護主義，搞不正當競爭，行業壟斷，暗箱操作，制假售假等問題。
(七)強化檢查監督。重點解決軟環境建設監督機制不健全、監督渠道不暢通、監督措施不落實、查處問題和責任追究偏寬偏軟等問題。
(八)推進政務公開。重點解決行政審批項目過多過濫、政務公開透明度較差、服務承諾信用度較低等問題。
三、方法步驟和主要任務全鎮經濟發展軟環境建設工作，20xx年共分四個階段進行：
(一)調查研究和準備階段。
由鎮紀委牽頭，組成工作組，分別到企業及社會各界調研，廣泛聽取關于軟環境建設中存在的問題及整治工作的意見和建議。
(二)宣傳動員階段。
召開全鎮軟環境集中整治動員大會，部署20xx年軟環境建設工作任務。
(三)整治問題階段。
各單位要對照軟環境建設工作的重點問題嚴格整治，采取有力措施，確保整改效果。
1、健全鎮軟環境建設工作機構。成立鎮軟環境建設工作領導小組。領導小組定期召開協調會議，檢查重點任務落實情況，及時研究解決重要問題。領導小組成員要各司其職，主動配合，形成合力。鎮治理軟環境辦公室作為長期工作機構選配業務能力強的領導和工作人員，發揮監督檢查、查辦案件、調查研究、綜合指導、反饋信息等職能。成立投訴舉報中心，設在鎮綜合辦公室，專門受理企業、投資者和人民群眾投訴舉報問題。
2、實行軟環境建設工作目標責任制。各部門、各村要按照鎮委、鎮政府的要求，結合工作實際，找準軟環境方面存在的突出問題，提出切實可行的工作措施，制定和完善軟環境建設工作目標責任制，把軟環境建設工作的目標、任務、措施落到負責領導和承辦部門，狠抓跟蹤落實，確保軟環境建設工作不斷深入。
3、全面實行政務公開。切實按照“公開、透明、高效、信用”原則，把政府重大決策及辦事內容、辦事程序、審批權限、審批時限、辦理結果、收費標準向社會公開，提高政務公開的層次和水平，集中在鎮政務大廳辦理，一站式服務。
4、強化社會治安綜合治理。聯合機關深入開展嚴打斗爭，重點打擊經濟犯罪、侵財犯罪活動。確保投資者經濟安全、人身安全，創造人民群眾滿意、投資者放心的良好治安環境。
5、加強清費治亂減負工作。集中治理亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為，減輕企業負擔。整頓各項收費，規范收費行為。結合年審對收費項目、收費標準進行清理，實行收費公示制度。加強對農村稅費制度改革試點后減輕農民負擔的監督檢查。
6、加強機關思想作風建設。把軟環境建設工作與全鎮開展的“學、做、創”活動和“轉變作風樹形象，營造最佳軟環境”活動有機結合起來，促進機關和部門工作作風轉變，促進軟環境建設工作的各項重點任務落實。
(四)檢查總結階段。
1、由鎮治理軟環境辦公室統一組織、協調相關部門組成專項檢查組，分別對政令暢通和政策執行情況、行政執法部門公正執法情況、涉及企業“四亂”行為等方面進行專項檢查，并通報檢查結果。
2、召開全鎮軟環境建設存在問題情況通報會，對通報存在問題，解剖典型事例，提出整改意見并向有關企業和群眾反饋情況。
3、召開全鎮軟環境建設工作會議，總結軟環境建設工作情況，通報表彰先進單位和個人。在鞏固成果、總結經驗的基礎上，對下步工作做出部署，確定工作重點，推動全鎮軟環境建設工作不斷深入。
四、組織領導。
全鎮經濟發展軟環境建設工作，由鎮委、鎮政府統一領導，成立經濟發展軟環境建設領導小組，作為全鎮軟環境建設工作的領導機構，領導小組下設辦公室(治理經濟發展軟環境辦公室)，作為常設工作機構，負責軟環境建設工作的組織協調和日常工作。
作者：日期：
2/7。
個人收集整理，勿做商業用途。
4/7。
5/7。
個人收集整理，勿做商業用途組網設備。在硬件方面配置電腦、交換機、光纖接入等，滿足入網需要。充分發揮網絡整合優勢，對公司機關原有網絡要進行集中清理，統一并入公司信息化網絡系統。(2)、完善制度，強化網絡運行管理。信息標準和網絡管理制度建設是信息化建設的重要保證。
6/7。
任何時候公司的基礎管理工作都只能加強,不能削弱。只有把信息管理和基礎管理有機地結合起來,才能形成最大合力，更好的實現既定的經營目標，從而推動公司持續快速向前發展。
7/7。
為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強我村黨風廉政建設，按照省市有關加強農村基層黨風廉政建設精神，為確保村農村黨風廉政建設示范點的順利開展，特制定本實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設總體目標，加強對影響當前穩定和發展的腐敗現象、消極因素的綜合治理，認真解決當前工作中存在的突出問題，切實為村民群眾解疑難、辦實事，不斷提高黨員干部的素質，進一步密切黨群干群關系，切實轉變黨員、干部工作作風，促進全村的經濟發展和社會穩定。
二、創建目標。
第一、建設廉潔為民的兩委班子。
1、黨支部要達到“五好支部”標準；
2、黨員領導干部能夠嚴格執行廉潔自律各項規定，切實轉變工作作風；
3、黨員、干部能夠更新觀念，服務群眾，加強理論學習，提高自身素質；
4、全村無重大不安定因素，能夠將群眾關心、反映強烈的問題發現在第一線，解決在基層。
第二、民主決策，民主管理，民主監督。
1、村組干部崗位職責、民主理財制度、村務公開制度、村級財務管理等制度健全；
2、在重大事項上做到公開、公正、民主；
3、能夠充分發揮村民代表和民主監督員的作用；
4、村務公開監督小組參與村務管理，對重大事項和與群眾利益密切相關的事情提出建議和意見。
第
三、
嚴格落實村務公開和財務管理制度。
1、嚴格落實村務公開制度，村務公開及時、真實、全面、可信，不流于形式；
2、財務管理制度完善，并嚴格執行。
3、嚴格執行減輕農民負擔、土地征用補償和其它涉農政策法規。第四、促進發展，多辦實事。
1、村干部帶頭引導群眾發展致富；
3、幫助困難群眾共同致富。
第五、移風易俗，促進農村文化建設。
引導群眾學習文化，掌握致富本領，反對封建迷信，保持社會穩定。
三、實施步驟。
開展“農村基層黨風廉政建設示范村”具體分三個階段實施。第一階段：深入宣傳，動員部署階段。重點做好動員，制定方案，成立領導小組，營造氛圍，主要工作召開村、組班子、村民代表會議，將創建示范村的實施方案進行公布。
第二階段：對照目標、開展創建。重點是召開有關會議，完善各項制度，做好各項工作。
第三階段：
總結。
階段。重點做好總結，上報創建材料。
在創建活動中，要針對發現的問題，認真剖析，查找原因，切實解決好基層黨員干部思想和工作作風方面存在的突出問題。要進一步增強思想政治教育的針對性，加強對黨員干部政策法紀的教育培訓，注意總結、表彰廉政勤政典型，積極營造干事創業，廉政勤政的濃厚氛圍。
為進一步加強干部作風建設，規范行政行為，提高行政效能，根據市政府第十次擴大會議、市城管局黨組擴大會議關于效能建設工作部署，參照《市政府效能建設“六要六不要”暫行規定通知》文件精神，結合單位實際，制定本實施方案。
一、總體目標。
以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，明確目標，加強領導，狠抓落實，確保效能建設取得實效。圍繞市政府和市城管局的中心工作，結合單位的工作實際，把握重點，周密部署，常抓不懈，全面完成各項工作任務和目標。為“四個宿州”建設做出應有的貢獻。
二、組織機構。
為加強對效能建設的組織領導，成立市政設施管理處效能建設工作領導小組：
組長：劉松林。
副組長：李頂龍蔡文增高杰金海。
成員：各科室、各單位負責人。
領導小組下設辦公室，負責對活動開展情況進行檢查、聯絡、協調和總結等。
辦公室主任：蔡文增(兼)。
辦公室副主任：潘志湯王玲馬浩瀚。
聯絡員：葛剛(電話：手機：)。
電子郵箱：
三、活動內容。
結合上級機關會議精神，我處效能建設活動主要進行以下七個方面的規范：
(一)規范崗位職責。按照精簡、高效、統一的要求，明確機關部門的分工和各科室崗位，將管理職能和服務要求分解到崗、到人，落實定崗位、定職責、定任務、定獎懲的“四定”責任制，解決崗位不清、職責不明的問題。
(二)規范工作制度。按照標準、實用、簡明的要求，建立和完善管理、服務承諾、民主決策、辦事公開、責任追究以及日常工作等方面的各項規章制度，實行分類編冊，利用多種形式向社會公開不涉密內容，接受社會監督。實現以制度管人、管事，解決制度不健全、無章可循的問題。
(三)規范工作過程。按照科學、合理、便民的要求，引進質量管理體系，建立量化標準，嚴格過程控制，明確規定從決策到執行以及監督檢查的各項程序，規定辦結時限，減少辦事環節，做到隨辦隨結，提高辦事效率，機關管理達到公開透明、高效快捷、環環相扣，解決程序繁瑣、效率不高的問題。
(四)規范工作行為。按照愛崗、守法、誠信的要求，制定明確具體、操作性強的職業行為標準和崗位行為標準，約束從政行為，搞好從政道德和誠信教育，增強工作的事業心和責任感，優化服務手段，提供人性化服務，機關工作人員做到精神飽滿、儀表端莊、舉止文明、著裝整潔、禮貌用語、持證上崗、掛牌服務，解決作風不實、公信力低的問題。
(五)規范辦公秩序。一是辦公設施及個人用品擺放整齊、有序。二是各種窗口標志、辦公標牌正確、醒目，放置統一。三是工作人員在崗盡責、遵章守紀。四是機關辦公區及衛生責任區綠化、美化、凈化、亮化。五是合理配置資源，降低行政成本，努力解決辦公秩序不正規的問題。
(六)規范協調機制。按照合理、明確、互補的要求，加強各科室之間、人員之間權力、職責、利益、信息等方面的協調，加大事前協調、事中協調、事后協調的力度，合理劃分事權，健全工作制度，定期通報情況，統籌規劃，主動溝通，協調一致，分工合作，機關工作達到統一思想、統一指揮、統一行動，解決推諉扯皮、辦事拖拉的問題。
(七)規范內部監督。按照嚴格、公正、實效的要求，發揮內部監督體系的作用，強化對工作行為、辦事效率、服務意識、工作作風、工作質量等方面的監督，明確監督對象、內容和程序，建立內部監督臺帳，實行監督過程、標準、結果的公開，注重跟蹤問效，嚴格責任追究，解決監督不到位、效果不明顯的問題。
四、時間安排。
我處效能建設工作從1月開始至年底分三個階段進行。
(一)動員部署階段(1月——3月)。
1、根據市政府和市城管局的總體要求，結合本單位實際，制定具體實施方案，做到“八個有”：有組織、有方案、有內容、有計劃、有措施、有落實、有督查、有獎懲。
2、開展宣傳教育，動員干部職工以積極的態度和實際行動投入到效能建設活動中來，明確效能建設的目的意義、工作任務和基本要求，增強干部轉變作風的緊迫感和責任感。
(二)整改落實階段(4月——11月)。
切實抓好效能建設的落實和督促檢查，按照職責分工，各司其職。完善規章制度，加強內部管理。結合民主評議，征集群眾的意見和建議，查找問題，邊整邊改。對個別作風不實、群眾意見大、屢教不改的工作人員做出嚴肅處理。
(三)自檢提高階段(12月上旬)。
對效能建設情況進行自查，對取得的成果進行鞏固提高，準備迎檢。對工作不力，違反規定的行為做出嚴肅處理。對存在的問題認真總結和整改。
四、工作要求。
效能建設是一項系統工程，也是一項長期而艱巨的任務。效能建設取得實效，最終要體現在完成主要工作任務上。必須統一思想，提高認識，結合實際，狠抓落實。
(一)加強組織領導，增強責任意識。增強對效能建設工作的責任感，把效能建設作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。結合工作實際，研究制定方案，成立工作機構，精心組織實施。主要領導親自抓、負總責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。
(二)開展思想教育，提高服務水平。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，采取講黨課、班子成員學習、座談討論等形式開展思想教育，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，不斷提高促進發展、公共管理、服務群眾、依法行政、開拓創新的本領。
(三)廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。廣泛宣傳效能建設的重要意義和相關知識，提高廣大干部的積極性，樹立提高機關效能、優化發展環境的思想意識，加強相互交流，努力形成人人講效能、處處抓效能的濃厚氛圍。
(四)深入調查研究，加強工作指導。單位班子成員要把主要精力投入到效能建設上來，緊密結合單位日常工作，深入開展調查研究，集思廣益，探索促進效能建設的途徑和做法。要認真查擺在市政管理工作中存在的突出問題和薄弱環節，改進管理，堵塞漏洞，加強監督檢查，突出特點和重點，認真查處影響效能的問題。
(五)推進作風建設，加強效能監察。按照“六要六不要”的要求，切實解決思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。逐步完善效能制度體系，用制度管權、管事、管人，加強職業道德建設和業務培訓，落實廉潔自律的各項規定，增強干部履行職能的主動性和創造性。
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