經驗材料是職業生涯發展的積累和提升,每一份總結都是一個重要的里程碑。以下是一些專家學者的經驗材料,他們在各個領域積累了豐富的實踐經驗。
嚴紀律,查擺問題。該鎮紀委針對今年“五一”期間值班值守情況,迅速展開調查,以此為切入點,將《關于黃石市不動產登記中心“辦證窗口一號難求”問題查處情況通報》和鎮紀委所發通報作為學習重點,堅持真學、真查、真改,切實把思想擺進去,把問題查出來。該鎮要求以后每月“黨員三日+”活動上,中層以上干部要對照要求談看法、談打算,校準思想之標,繃緊廉政之弦,履行應當之責。通過查問題、找差距,明思路、定方向,該鎮教育引導干部職工進一步增強責任感、使命感和緊迫感。
轉作風,提振精氣神。該鎮結合《強化干部職工日常過程管理的實施辦法》和《督查結果運用暫行辦法》,加強對干部考勤、住宿等工作紀律和黨委、政府交辦的重點工作任務完成情況的督辦,將督查督辦結果與干部任用、績效獎金、獎懲問責掛鉤,充分調動干部職工在新常態下的工作積極性和創造性。同時結合實際,重點查找聯系黨員群眾緊不緊、服務黨員群眾優不優、工作履職到不到位等在全面從嚴治黨、推進作風建設、強化履職盡責等方面存在的問題,努力構建風清氣正、干事創業的良好政治生態。
強擔當,提升能力。該鎮結合第十八個黨風廉政建設宣教月活動和“六項堅決整治”行動,著力在促進干部職工敢于擔當上下功夫。強化政治擔當,不斷筑牢“四個意識”,始終保持堅強的政治定力;強化責任擔當,主動把“黨建引領活力村莊”、全國文明城市創建、計劃生育、安全生產、“四化同步”、“五水共治”、信訪維穩等各項工作扛起來、擔起來;強化為民擔當,服務基層、貼近群眾,著力解決群眾的實際困難。該鎮提出要為擔當者擔當,為負責者負責,鼓勵廣大黨員干部在嚴明紀律、強化作風的基礎上大顯身手,促進全鎮各項工作全面突破、全面發展、全面進步,為“五大名鎮”和“三個大冶”建設做積極貢獻。
“嚴紀律轉作風強擔當”專題大討論活動為期一個月,但全面從嚴治黨永遠在路上,沒有休止符。該鎮要求全體黨員干部要常懷想干事的責任心、能干事的自信心、干成事的決心、不出事的細心,爭做紀律嚴明、作風強硬、擔當有為的好干部。
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我們從小事做起,樹立良好的個人形象。下面是小編為大家整理的嚴紀律轉作風樹形象學習心得,希望對大家有幫助。
一、存在的主要問題。
1、學習方面。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。
主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨認識教育,建立健全各項。
規章制度。
尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏堅持不懈的韌勁和認真細致的作風??偸堑鹊缴霞売胁贾貌糯掖颐γθソM織開展活動。因而表現為:表面文章多實際內容少;短期行為多長效措施少;工作被動效果較差。
產生這些問題的主要原因主要是:
(一)放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒,才能做到政治上的堅定,行動上的堅決。反思自己,偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習,對政治理論學習有所放松,對學習馬克思主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實,滿足于現狀,自認為自己現有的理論知識,在現在的崗位上也夠用了。長期以往,潛移默化,導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想,危害嚴重。
(二)自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督自我提高。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不出大問題就行了。
(三)工作標準有所降低。由于思想進取認識淡化,工作標準也隨之降低,有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強,滿足于維持現狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求,影響了工作的質量和效率。隨著轉變干部作風,加強機關行政效能建設活動的不斷深入,通過對照檢查、剖析,使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足,也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心,在今后的工作中,我將認真貫徹落實上級領導的講話精神,進一步提高自己的工作效率和服務質量,實現自身整體素質的新提升。
心得體會。
好的作風、好的形象,是做好工作的重要保障,是一個單位凝聚力,是一個單位凝聚力、向心力的外在表現,是群眾信任的基礎,近一個月中,我們學習了胡書記“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”的會議精神,重溫了“中央八項規定,六條禁令”、《教師法》、《教育法》和《六要、十禁止》等內容,近一個月的學習,使我再次思考著教師這一工作的靈魂。
作為一名教師,首先在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業務水平,嚴格執行師德師規,有高度的事業心、責任心、熱愛本職工作。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和優良個性的培養,不用學習成績作為標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。
其次“為人師表”成為新時期師風師德建設的重點和基礎,教師要重視教育法規的學習,具有依法執教認識,以及對違法違規行為的辨識力,教師應重視自身的道德形象,追求人格完美,重視教師職業的特質修養和個性魅力,有更高的人文目標,還要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己,自覺遵守學校的規章制度和有關規定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象。
另外,師德最外在的體現:以身作則、為人師表。教師在教書育人中,除了言傳,更要身教,要用自己的示范行為來教育學生,這就是為人師表。從一定角度上看,為人師表主要是強調教師要言行一致。要求學生學習的知識自己應當精通;要求學生崇尚的行為,自己應當行之;要求學生反對的行為,自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正,不令而行”否則,“雖令不從?!彼?,每一位教師都應從自身做起,真正為學生樹立一個模范的榜樣,推動學生全面發展。
全市政法系統召開"轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象"活動動員會以來,市司法局認真貫徹落實全面加強隊伍建設的要求,堅持"嚴"字當頭,"實"字著力,"長"字為要,以過硬的作風樹形象、聚民心、促發展,確保取得人民群眾滿意的實效。
領導高度重視,以上率下重實干。該局將作風建設作為"一把手"工程來抓,局長、黨組書記作為第一責任人負總責,率先垂范;黨組成員建立聯系點,示范帶動;局紀檢組全面負責,精心安排,制訂公正方案,扎實有效推進正風肅紀活動。該局及時召開會議,對開展"轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象"活動作出具體部署,明確指出全體黨員干警要把活動要求轉化為改進作風、嚴明紀律、干事創業的強大動力,轉化為搶抓機遇、推動發展、提振精氣神的具體行動。下功夫整治作風頑疾,解決"不嚴不實"問題,以嚴的作風律己,以實的作風謀事,推動司法行政事業不斷取得新進步、實現新發展。
明確問題導向,轉變作風促整治。該局始終堅持問題導向,以解決問題入手強化作風建設。扎實抓好正風肅紀專項活動重點領域和突出問題,把集體榮譽感不強,缺乏大局觀念,不求進取,工作能力和水平不高,辦事拖沓,效率低下,遲到早退,擅離職守,上班說閑話、聊天、玩游戲,工作落實不力等作為重點問題進行整治,著力解決好為官不為、作風漂浮的突出問題;把律師事務所、公證處、法律援助中心、司法鑒定機構、司法所、法律服務所等司法行政窗口單位作為重點部位,著力解決好某些窗口單位和工作人員的服務態度和服務質量問題,切實加強職業素養和誠信體系建設。把監獄、戒毒所人民警察落實司法部"雙六條禁令"、手機管理、三大現場管理制度情況,是否存在違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行和戒毒人員減期、所外就醫、打罵體罰罪犯等執法不公問題作為整治重點,著力解決好干警執法不公、不嚴、不廉等方面的突出問題,將正風肅紀活動貫穿活動全過程。
堅持兩抓兩促,跟蹤問效抓落實。該局結合"三嚴三實"專題教育,繼續深化群眾路線教育實踐活動,加強督導,持續整改,不斷擰緊螺絲、上緊發條,推動正風肅紀活動成果落地生根。堅持以上帶下,統籌推進司法行政隊伍思想政治建設和紀律作風建設,引導廣大黨員干部自覺遵守黨章規定的"四個服從",進一步增強法治思維和底線意識,守紀律、講規矩、轉作風、樹形象。以全面推進依法治市重要工作為抓手,著力抓好法治創建、法律服務、基層基礎、平安建設、法律援助、司法行政體制改革和隊伍建設七項重點工作,做到正風肅紀與日常工作有機融合、相互促進,以服務贏得支持、以作為提升地位,以紀律作風整頓的實際成果推動司法行政工作再上新臺階。
開展"嚴紀律、轉作風、樹形象"主題教育活動,是為了進一步深化作風建設,提高工作效率,提*部隊伍的整體素質,切實解決干部思想作風中存在的突出問題。按照司法局的安排部署,我認真學習了黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神、《系列重要講話讀本》及視察云南重要講話精神、中央政法工作會議精神、省委九屆十一次全會精神、省委、市委政法工作會議精神等內容。通過近段時間的教育學習,在認識上有了新提高,行動上有了新方向,工作上有了新目標。這次教育的目的在于使廣大黨員干部的黨性修養進一步增強,群眾觀念進一步牢固,業務能力進一步提升,工作機制進一步規范,我個人認為非常及時,也很有必要。結合個人的學習有以下幾點體會和認識:
一、提高認識是前提。認識不到位、作風難持久。如果把"嚴紀律、轉作風、樹形象"僅僅當作上級要求,并未觸及思想深處,轉化為自覺行動,就會一陣風,其結果是"改過來又改回去".因此,要切實提高認識,將轉作風內化為一種養成、一種習慣,經常"照鏡子、正衣冠",真正完成從"要我改"到"我要改"的轉變,通過近段時間的學習,自己充分認識到,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和干部的責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想。遵守司法局的各項規章制度,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服好務,盡心盡力、盡職盡責;要解放思想,開拓創新,勤奮學習,熟悉和掌握好有關法律、政策、法規,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
二、踐行宗旨是關鍵。要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任,通過切切實實為基層辦實事、辦好事,來展示機關作風,促進機關作風建設。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己,在各項工作的落實中,腳踏實地做好本職工作,切實履行工作職責。要發揚干部的表率作用和示范作用,個人生活做到克勤克儉,勤儉節約,遵紀守法,接受監督。我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好工作。我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒,始終牢記責任使命,大力推動科學發展,始終牢記黨的宗旨,始終牢記黨員形象,不斷加強黨性修養,始終牢記黨紀國法,愛崗敬業干凈干事。
三、做好工作是目的。開展"嚴紀律、轉作風、樹形象"活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作,不能僅僅是"過得去",而必須是"過得硬".切實把干部作風體現到日常的工作和生活中,模范地遵守司法局管理規定,還要提高素質,提升履職能力,做好本職工作。更應該嚴于律已,嚴格執紀,克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去,在各項工作的落實中發揮表率作用。對于本次思想作風整頓,我認為是必要的,它對我們更好完成今后的各項工作,進一步樹立良好形象,提高工作效率具有重大作用。
總之,通過這段時間的主題教育活動的學習,讓我看到了自身的不足,決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,努力提高自身的綜合素質,做好本職工作,爭取在自己的崗位上創造好的業績,在今后的工作學習中,認真做到:
(一)要開拓創新,提高業務理論水平和綜合素質。加強學習努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展,要提高自己的業務理論水平和政治素質,以基本理論作為我們行動的指南,提高理論素養與思想政治水平。要通過學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業務學習。加強學習是自身業務發展的需要,就我個人而言,要學習政治理論、經濟知識、法律知識,業務知識,提高自身能力水平。在學習方法上,同時要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來,力求學深、學透、弄懂、弄通,做到理論聯系實際,切實提高自身素質。
(二)要不斷進取,強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個人的必然要求,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精,要以高度的責任感做好工作,用的服務為群眾排憂解難。滿腔熱情地為基層群眾服務、貼近群眾,腳踏實地做好自己的本職工作。
(三)從小事做起,樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置,說話做事要三思而后行,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起,從小事做起,不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行,始終保持政治上的清醒,始終牢記責任使命,愛崗敬業,樹立良好的個人形象。
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通過認真比較工作實際和思想動態,找出在政治思想、組織紀律、服務人民、實事求是等方面存在的問題,認真分析,找出原因,明確今后的整改方向,以便更好地開展工作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
為全面貫徹落實廠“兩會”會議精神,持續深化全體干部員工紀律作風建設,切實轉變工作作風,提升工作實效,牢固樹立大局意識、紀律意識、責任意識,著力塑造麻北新形象新風貌,為建設高質量現代化采油強廠而奮斗,根據廠黨委《關于深化和持續推進干部隊伍作風建設的實施意見》(廠黨發【2018】39號)文件精神,麻黃山北作業區結合工作實際,利用為期一個月的時間,在全區開展“轉作風、樹形象、抓落實、促提升”紀律作風整頓活動實施方案。
此次紀律作風整頓,主要解決好以下6個方面的突出問題:
1、解決思想不統一、執行決策部署不堅決的問題,樹立大局為上的意識。
2、解決辦事拖拉、推諉扯皮的問題,樹立主動作為、雷厲風行的作風。
3、解決工作標準低下、執行力不強的問題,樹立嚴格辦事程序、嚴格辦事時效的作風。
4、解決工作不實、作風漂浮,有安排無落實,有落實無反饋的問題,樹立務實苦干、盡職盡責的作風。
5、解決紀律不嚴的問題,樹立有令則行、有禁則止,辦事講標準、講方法的作風。
6、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題,樹立榮辱與共意識、團結拼搏的作風。
通過整頓,達到以下目的要求:
1、領導干部要加強自身學習,強化戰略思維,注重理論思考,增強創新意識,不斷提高領導管理能力。
2、全體員工自覺做到講大局、識大體、顧大局;工作作風務實,說實話、辦實事、求實效。
3、機關人員的服務意識進一步增強,堅決糾正“行動在嘴上,決心在會上,落實在紙上”的不良風氣,撲下身子解決井區最直接、最關心的問題。
4、全體員工行為規范,能嚴格遵守請銷假制度,自覺履行崗位職責,舉止文明,形象良好。
5、全體員工遵守職業道德,紀律觀念更強,遵紀守法、廉潔自律。
6、全體員工精神面貌好,集體榮譽感強,有開拓進取精神,創一流的意識進一步增強。
為保證活動的實效性,該區制定了詳細的《活動實施方案》,自2月15日開始至3月16日結束,為期一個月,主要分學習動員及提高認識、查擺問題及分析原因、制定措施及整改落實三個階段進行,確保了活動實效性。
我院開展專項以案促改活動以來,我作為工會辦公室副主任,主持工會工作,聯系崗位職責和個人實際,對照黨章和廉政準則、對照改進作風要求和職工群眾期盼,真查擺自己存在的問題,梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,現將個人對照分析報告如下:
(一)遵守黨的政治紀律情況作為一名醫院工會干部,我能夠做到自覺貫徹落實黨的各項決策,在思想上、政治上與各級黨委保持一致,嚴格貫徹執行民主集中制,自覺維護科室團結,自覺服從組織決定。嚴格執行黨的干部廉潔從業有關規定,在困難職工幫扶資金分配發放過程中,能夠加強監管,沒有為配偶子女和親朋好友打過招呼、提供過便利。
通過反思認識到在遵守黨的政治紀律方面還存在不足,具體表現在:政治自覺性不強,對新時期黨的路線方針政策理解不深,在將黨的方針政策融入實際,指導具體工作上存在欠缺,服務中心、服務大局的工作不力,比如認為工會組織在醫院經濟建設中不是主角,有過一些好的想法也沒有付諸實施。
(二)貫徹落實中央八項規定情況堅決擁護并嚴格執行黨的關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》,能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系,無群眾反映強烈的人情消費現象。存在問題:感覺這些規定距離自己比較遠,認為腐敗問題沒有形成的條件。
五個需明示的情況:
一是在“三公”消費支出方面,有關支出均有辦公室按照規定統一報銷,沒有利用職務之便進行個人消費;二是沒有用公款出國(境);三是沒有公車私用現象,因公用車都由醫院辦公室統一調配,近處辦事盡量不用車;四是現辦公用房占用面積18平米,辦公用房未超標。五是沒有利用婚喪嫁娶,子女上學等事大操大辦,沒有以職務便利為家屬、子女及親友謀利現象,沒有出入私人會所,沒有接受和持有私人會所會員卡。
(一)學習不夠深入,理論聯系實際不夠沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,學習上存在片面性,對新時期工會工作的特點和工運發展規律認識不到位。對黨的群眾路線內涵理解不深,對工會理論研究不透,從大局出發深入研究工會工作比較欠缺。特別是工會工作涉及多方面的法律法規、方針政策和業務知識,對新的法規、政策或制度出臺后自己沒能帶頭吃透精神、熟悉業務,也沒有組織大家很好學習。
(二)踐行群眾路線經驗不足,宗旨觀念有所淡化依靠群眾的觀念有所淡薄,不能很好地凝聚群眾的智慧和力量,沒有真正從思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識,平時眼前的事想的多,長遠的事想的少;責任范圍內的事想的多,群眾的事想的少;開展工作過程中具體工作較多,深入調查研究少;由于在宗旨意識方面群眾觀念不強,深入基層不夠,了解職工不多,因而,不能及時掌握職工所思所想所盼,具體工作與職工意愿有差距。
(三)主動服務意識有所淡化,創新性不強解放思想,更新觀念不到位,工會工作的創新方式方法不足,創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作中忙于應付多,研究問題少,停留在文件上多,結合實際行動少,管理工作中剛性東西多,靈活性不足,謀發展、抓工作動力不足,缺乏創造性開展工作,改革意識有待加強。
(四)工作作風不扎實,工作標準不高注重工作目標任務安排,忽視工作體制機制建設;注重上級任務的落實,忽視自身工作創新;注重眼前成果或成績,忽視長遠預期工作目標計劃。存在工作作風漂浮問題,工作效率低下等問題。滿足已有的成績,不思創新,不善于創造性開展工作。距離全總對工會干部要求的“較高的判斷形勢能力,適應市場經濟能力,應對復雜局面能力,服務大局能力,依法辦事能力”有較大差距。
通過以案促改活動,使我的思想認識得到了進一步的錘煉,我將以此次活動為契機,牢固樹立正確的發展觀、政績觀,堅持邊學邊改,邊查邊改、邊干邊改,在今后的工作中,要以實際行動,維護黨性本色,踐行黨員標準。
(一)力戒形式主義,強化工作作風一是強化政治理論和業務知識學習。要深入學習黨的十九大精神,對照新時期共產黨員先進性標準嚴格要求和約束自己。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高習的效果,實現理論與實踐的統一,不斷提高思想理論水平。二是堅持實效工作作風。堅決杜絕以文件落實文件、以會議安排工作,特別是對涉及員工利益的敏感問題,要做到到一線查實情、到一線聽建議、到一線查實效。三是進一步改進工作作風。在實際工作以提高廣大職工群眾滿意度為落腳點,經常性深入一線,摸清實情,克服走馬觀花、蜻蜓點水。四是要增強工作實效性。進一步增強發展意識、創新意識,用不斷變化的思維應對工作中出現的新情況、新問題。不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(二)力戒官僚主義,強化服務職工意識一是加強職工法律援助工作。以真誠態度了解廣大職工群眾利益訴求,充分發揮工作優勢,有效維護和諧的醫院關系。二是真心誠意為職工群眾辦實事。進一步落實困難職工動態摸底制度,及時掌握因病、因事至困職工群眾的基本情況,及時做好幫扶工作,做好職工思想工作。
(三)力戒享樂主義,強化為民思想意識一是要時刻保持飽滿的工作熱情,不斷增強憂患意識,堅決克服安于現狀、得過且過的思想,始終保持奮發有為的狀態;二是要時刻樹立表率意識,以身作則,率先垂范以上率下,要以敬畏之心對待本職工作,以真誠之心對待員工群眾,要求他人做到的自己首先做到,要求他人不做的自己首先杜絕。三是要堅決守住政治底線,做到不該收的不收,不該拿不不拿,始終做到自重、自警、自省、自勵,以高度的責任感和敬業精神把工作做好。
(四)力戒奢靡之風,強化廉潔從政意識一是樹立過緊日子、勤儉辦事的思想,嚴控職務消費,認真執行關于公務接待的標準。二是牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色,牢記“兩個務必”,嚴格約束自己從節約一滴水、一張紙做起;三是落實黨風廉政建設的有關規定和責任制,明確自律標準和要求,同一切違犯準則現象作斗爭;四是強化落實監督機制。不斷完善和規范各項公開制度,使各項工作盡可能透明化、公開化,自覺接受干部職工的監督。
在今后工作中,按照黨的群眾路線教育實踐活動要求,進一步增強大局意識,認真研究新時期工會工作的新特點、新趨勢,切實轉變觀念,從傳統的工作思維中解放出來,不等不靠,因地制宜地開展工作,以職工的需要為第一要務,面向基層,面向職工開展活動。
“樹正氣、轉作風、促發展”集中教育實踐活動開展以來,本人對照工作、學習實際,認真排查,主要在以下三個方面存在明顯的不足:
在學習上缺乏理論對實踐的有力指導,雖然平時注重學習,但由于日常工作事務繁忙,很難抽出整塊時間系統、深入地學習理論知識,從而導致理論知識的學習理解不深、鉆研不透。理論學習與實際工作聯系不夠緊密,以科學理論的立場分析問題、解決問題的針對性不強;學習過程中存在實用主義傾向,與日常工作聯系密切的學習的多,聯系不緊密的學的少,理論書籍通讀的多,精讀的少,學習過程缺乏廣泛性、深入性。
學習要求不嚴,學習質量不高,學習體會的深度不夠。理論學習與個人世界觀改造,工作實踐聯系不緊密,有脫節現象。
面對不斷變化的環境,思想觀念轉變不快,“不求有功,但求無過”的思想時時存在,工作中缺少開拓創新,手腳沒有完全放開,怕承擔風險,怕承擔責任。創新是工作中解決問題的不竭動力和方法源泉,學會在實際工作中不斷創新,才能沉著面對日新月異的社會中出現的新情況和新問題?;仡櫼郧暗乃枷牒凸ぷ?,深深地感到自己創新意識不足,在解決問題過程中多遵循傳統思路和做法,認為“我們過去一直是這樣做的”,總想用老辦法、老經驗、老套路推進工作,不能有效地突破固有思維和模式,創造性工作少,以致在解決問題中沒能試圖尋求最佳方法和措施,從而不能更高效地提高工作效率。
工作中習慣于上面的部署,機械式地開展,不能主動進行工作,創造性開展工作不夠。對如何進一步做好工作研究得不夠。錯誤地認為只要學好本單位業務知識,干好本職工作就行了,忽視了理論知識學習的廣泛性、系統性和深度。同時認為自己在實際工作中掌握了一定的理論原理,具備了一定的理論基礎,再深入系統地學習意義不大,從而忽視了與時俱進的理論實質,弱化了創新發展在指導實踐工作的能力。
本人初步排查出了存在的突出問題,決心在今后的工作中加大整改力度,促提高,促進步,促發展,重點抓好以下幾方面工作。
一是增強學習意識,不斷提高思想理論水平。扎實學習理論,大興學習之風,使學習步入制度化、正?;?。堅持把加強理論學習,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,作為加強街道領導班子建設的根本措施。通過學習,不斷提高自身理論水平,業務素質以及在工作中分析問題、解決問題的能力。堅持深入學習黨的十八大會議精神。認真學習組織規定的必學文章材料,利用業余時間重溫了市委書記趙頃霖《在市八屆人大七次會議閉幕大會上的講話》及黨章,使我更加堅定了以人為本、執政為民的理念,增強了科學發展意識,加強了黨性修養,轉變了工作作風,本人在認真學習的同時,認真查找崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能引發腐敗的薄弱環節。全面正確理解和把握科學發展觀的實質,運用馬克思主義的立場觀點和方法研究問題,解決問題,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
二是增強創新意識。大膽解放思想,積極搶抓機遇,銳意開拓創新。把工作從事務中解放出來,用更多的時間研究發展問題,立足現實,著眼長遠,及時發現工作中出現的新問題,認真整改總結,創新工作方式方法,提升工作效率。
三是進一步改進作風,不斷提高工作效率。對于街道黨工委作出的決策,部署的任務,按照分工加強督查指導,確保各項工作措施及時落實到位,各項工作任務圓滿完成。根據分工負責、團結協作的要求,把時間和精力放在重抓落實上,形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。認真執行工作責任制,加強責任考核,嚴格實施獎懲,不斷提高工作效率。
四是進一步加強自身建設,努力樹立良好形象。全身心投入“樹、轉、促”活動,牢固樹立為人民服務的意識,幫助基層解決實際問題。在今后的工作和生活中,我將以優秀共產黨員楊善洲同志為榜樣,不斷加強勤政為民觀念,提高自身黨性修養,以正確的權力觀用權,把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準,常懷敬畏之心、戒懼之意,自覺接受監督,不斷增強辨別是非和抵制誘惑的能力,公正處事、公道用人,克己奉公、清正廉潔;以正確的事業觀干事,始終保持一股艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情,把全部心思和精力用在干事創業上,努力創造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業績;以正確的群眾觀做人,牢固樹立群眾觀點,始終站穩群眾立場,認真貫徹群眾路線,自覺增進群眾感情,把老百姓的事看成頭等大事,把群眾的冷暖疾苦掛在心上,努力為群眾辦實事、辦好事、解難事,始終保持同人民群眾的密切聯系。大力弘揚艱苦奮斗精神,嚴格黨風廉政建設責任制。加強自身建設,營造團結拼搏,勇爭一流的良好氛圍,促進工作更上一個臺階。
以上是我在自查、自省過程中查擺剖析出來的問題和不足,如有不到之處,請同志們多提寶貴意見,我將虛心接受,在今后的工作和生活中認真對照整改措施加以整改。
根據區委《關于堅持標本兼治推進以案促改工作方案》(鳳發〔2017〕3號文)和動員會議精神,我局按照要求開展了相關活動,異常是經過學習案情通報、分析了四位黨員干部違紀違法行為的根源環節,使我思想上進一步清醒和對黨紀國法的敬畏。為汲取教訓、防微杜漸,現對照個人思想工作實際,剖析自身存在問題的原因,并制定整改措施。
(一)學習上還不夠。異常是系統的理論學習還不夠注重。在學習中,不能認真讀原著、悟原理,對黨的十八大以來習近平總書記在中紀委會議上的講話精神及各級反腐倡廉指示精神的學習和理解不深、不透,學習還不夠系統,有時學習僅浮在表面,還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作,自覺主動在擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。
(二)思想認識有偏差。認為自我位卑言輕,不作決策不做指示,不管人又不管財,遠離各種誘惑,別人所犯的錯誤,不會發生在自我的身上,別人身上有的錯誤思想傾向,自我不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自我關系不太大,違法違紀的事情離我還很遠,只要自我在日常工作中干好本職就行了,不會出啥事,危機感不強。
(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作,很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多,在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面,不夠大膽,怕觸及自我內心感情深處,沒有“刮骨療傷”的勇氣。
(四)工作力度不夠。自我身為本單位的紀檢組長,但由于工作經歷缺乏,工作中有摸不著頭腦的現象,從而導致不能很好地按照自我職責去開展工作。對少數黨員在工作中和思想上出現的偏差不能及時發現,發現了不能及時糾正,有時能及時糾正但礙于面子,糾正力度來夠,不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。
(五)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒,缺乏擔當意識,不敢主動作為,不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情,害怕干,即使干了也不大膽,在干的過程中進取動性不夠強、創新意識不夠,害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥,領導叫怎樣干就怎樣干,反正有了問題自我不用擔當。
(一)不斷學習,提高認識,增強拒腐防變的免疫力。我在思想上高度重視,進取參加集中學習、團體討論。經過觀看警示教育碟片,我明白他們的不義之財來自手中的權力,用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法,目無組織紀律,不顧群眾利益,弄虛作假,欺上瞞下,獨斷專行,橫行霸道,腐化墮落,不僅僅嚴重敗壞了黨風政風,并且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。經過警示教育活動,使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命,深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮,全面增強對拒腐防變的認識,提高自身法律法規的學習本事,提高自身的防御本事、提高自身的保護本事,做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造,樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,做到自重、自律、自警。
(二)以案促廉、警鐘長鳴,筑牢拒腐防變的防線。經過觀案例警示片,學習案例分析,參加廉政黨課學習方式,以擺事實、講道理來引導,用發人深醒、令人深思的案例來警醒,進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是堅持清正廉潔的首要。當今社會出現了“只講實惠,不講夢想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則””現象。背棄夢想和黨的宗旨,道德觀念失衡,政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落,經過學習對照,既要提高了自我的認識水平,又從從反面教材中汲取了教訓,從點點滴滴處嚴格要求自我。清醒地明白自我該做什么,不該做什么。所以,在本職工作崗位上,必須要始終堅持清醒的頭腦,拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好,清廉自守,在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
(三)對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標,克服小成即滿的思想,對待工作多思、多想,研究規律、研究特點,發現問題,逐步提高,善于總結,善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性,創新思維方式,改善工作方法,提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自我,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業業,以新的境界、新的姿態,扎扎實實,有創新的開展各項工作。嚴格要求自我,不論是學習上還是工作上,這樣才能保證自我不斷的在工作中提高,才能看到問題發現問題,然后解決問題,為事業貢獻自我的力量。
(四)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結,主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自我,不再“下不為例”,做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態,要把個人的追求融入黨的事業之中,正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人,經得起考驗,始終堅持共產黨人的政治本色。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機,糾正自我的一些缺點錯誤,解除一些思想負擔,改善一些工作方法,理清一下工作思路,振奮精神,開拓前進,和全體同志齊心協力,不斷完善,不斷創新,以一流的業績做好各項工作,為推進質監局全面建設作出自我的貢獻。
自開展“嚴紀律、轉作風、強素質、樹形象”動員會和討論會以來,按照東城街道黨工委的統一部署和本次活動的有關要求,我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》及《山西省委十一屆六次全會》等學習資料,重點圍繞紀律、作風、能力、形象等方面,認真組織班子成員和黨員干部進行了研討,并結合自己的實際情況,認真進行了自我反思和剖析,通過梳理“四清四看清單”,現將有關情況匯報如下:
一、
存在的突出問題。
1、
班子學習的整體意識還不夠強。
雖然支部組織班子成員、黨員及社區干部進行理論學習,但有時忙于社區工作,學習力度不夠。
2、
黨員模范帶頭作用發揮不夠,創新意識不夠強。
有時思想觀念還不能適應時代的要求,工作思路不夠新,存在怕亂求穩、安于現狀的思想。
3、
制度落實力執行力不夠強。
盡管制定了規章制度,但執行力度有待于進一步加強。
4、
黨組織內部活動形式單一。
未充分調動黨員的積極性,缺乏吸收力,對黨員談心談話不夠經常。
二、
產生問題原因分析。
1、
日常工作中存在重工作、輕學習的現象,對新理論、新要求、新政策學習不夠,鉆研的不深、不透,滿足美元一知半解,缺乏深入系統的學習,對班子自身要求有所放松,思想政治教育不夠。
2、
宗旨意識有所減弱。
沒有在思想上行動上真正樹立起全心全意為人民服務的意識,在工作中深入居民群眾中不夠,更多的時候成了為完成工作任務而工作。
3、
黨性修養有所懈怠。
往往把加強黨性修養、樹立正確的三觀掛在口頭上,但實際上具體行動的少。
4、
敢于擔當精神有所欠缺。
認為工作中不出錯,不添亂就可以了,沒有必要自加壓力,沒有樹立起跨越的高標桿,缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、
今年努力方向和整改措施。
1、
強化理論學習,增強班子理想信念。組織全體黨員社區干部進一步深入學習黨章黨夫、紀律處分條例和習近平總書記系列講話,堅定班子理想信念。
2、
加強教育工作,提高班子宗旨意識。強化全心全意為人民服務的意識,加強對班子的宗旨意識教育,制定工作計劃,注重作風建設,踏踏實實工作。
3、
加強思想教育,提高班子黨性修養。強化理論武裝,抓好集中教育,提高領導班子黨性修養。教育班子成員主動進取、改革創新,維護班子團結新局面。
4、
增強創新意識,提高班子敢于擔當精神。牢記習總書記重要講話精神“不忘初心、砥礪前行”的深刻內涵,針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地采取改進措施,不斷完善機制,提升工作水平。
總之,我們會以積極認真的態度,對查擺出的問題進行認真整改,制定切實可行的措施和制度,全面推動各項工作再上新臺階。
在市局關于在全體警輔人員中深入開展“嚴明紀律、嚴肅作風、嚴肅形象”專項教育整頓的要求下,我結合自己的學習、工作,查找本身存在的問題,力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評,把自己在工作、生活中存在的問題進行自查,自糾。邊學習、邊查擺、邊整改、邊進步?,F將自查情況做一下匯報:
1、政治理論知識薄弱。主要表現在政治理論知識上學習不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心,也沒有認真的學習和領會,缺少一些基本的政治素質,不善于用政治的頭腦思考題目,缺少政治敏銳性,特別是在平常工作中,缺少主動性和創造性,看問題和做事情比較片面,不利于本身工作的進步。
2、工作作風還不夠扎實。有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想,對待工作有時只滿足于完成領導交給的任務,經常只是根據布置的工作,說一步走一步,開辟意識還不夠。缺少知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3、業務能力還不夠過硬,在工作中常覺到自己所把握的業務知識的深度和廣度不夠,不能把理論知識和業務聯系起來,業務能力的進步速度跟不上工作對我們提出的新的要求。
4、在工作中自我要求不夠嚴格。主要表現在:對警務輔助人員管理規定學習不夠,愛崗敬業和全心全意為人民服務還做的不夠,工作中只安于做好領導交代的任務和自己分內的工作,不夠積極主動。
1、政治理論學習不夠深入,工作作風不扎實,以為工作只要過得往就行,沒有養成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。
2、對知識的學習沒有引發足夠的重視,只滿足完本職工作。對業務學習不夠,業務上用的著就學一點,鉆的不深。
3、有滿足于一般的思想,致使了對相關的業務知識把握不全面。
4、對本身要求不嚴,致使了不能時刻對自己高標準、嚴要求,不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己,使工作作風和服務大局的意識達不到優良高效的要求。
1、加強政治理論學習,端正思想,進一步增強四個意識,以高度的責任感、事業心,完成工作。
2、改進工作作風,全面的分析自己,正確的定位自己,廉潔自律,樂于奉獻,真正做到全心全意為人面服務。
3、努力做到理論聯系實際,加強本身業務素質,加強業務知識的學習,保持良好的工作狀態,充分發揮主觀能動性,做好每項工作。
4、做到干一行愛一行,虛心好學,碰到問題多看多問多想,虛心好學,多向周圍同事請教。
以上制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學習中時時對比自查,嚴格要求自己,不斷完善自己。我相信,在領導和同事們的幫助下,通過自己的不懈努力,這些存在的問題一定能夠在今后的生活和工作中得以改進。
――×××自開展“樹正氣,轉作風,促發展”集中教育活動以來,按照黨總支的統一安排部署,我認真進行了第一階段的學習。在查擺問題階段,針對工作中存在的問題,從思想、工作、學習等方面進行了自查?,F就自查情況作自我剖析如下:。
(一)在學習上:
(二)在思想上:
理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會風氣不如人意,缺乏開拓創新意識。在思維方式上,有時習慣于憑經驗考慮問題,想事情在工作立足實際,大膽探索的方式方法比較少。
(三)在工作作風上:
放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠,對于學習制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學習收效不大。
2、群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。做為一個干部,直接與基層群眾接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務的意識弱化。
3、思維局限,認識落后。
思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
1、加強學習,提高自身的思想素質和工作能力。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹各種文件和會議精神,積極參加政治學習,努力提高自己的思想素質。不斷加強業務學習,經常和同事們相互交流,共同促進工作水平的提高。
2、嚴于律已,增強宗旨觀念。
全心全意為人民服務是我們必須牢記的宗旨,也是我們最目標。工作中,自己始終要圍繞為人民服務這一偉大宗旨,嚴于律已,愛崗敬業,一絲不茍地干好本質工作。多抽時間深入群眾,體察群眾疾苦,關心群眾生活,認真為群眾辦實事,辦好事,時刻把人民群眾的利益放在首位,增強為人民服務的責任意識。
3、求真務實,開拓創新,樹立大局意識。
將“樹正氣,轉作風,促發展”貫徹到每一項工作中去,樹立科學發展觀,求真務實,開拓創新,要敢于突破常規思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神。為此,自己首先要勇于剖析自己,對照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;其次,按照“樹轉促”要求,以對組織、對工作負責的態度,克服患得患失的思想顧慮,把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。
。
全市政法系統召開"轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象"活動動員會以來,市司法局認真貫徹落實全面加強隊伍建設的要求,堅持"嚴"字當頭,"實"字著力,"長"字為要,以過硬的作風樹形象、聚民心、促發展,確保取得人民群眾滿意的實效。
領導高度重視,以上率下重實干。該局將作風建設作為"一把手"工程來抓,局長、黨組書記作為第一責任人負總責,率先垂范;黨組成員建立聯系點,示范帶動;局紀檢組全面負責,精心安排,制訂公正方案,扎實有效推進正風肅紀活動。該局及時召開會議,對開展"轉作風、嚴紀律、促公正、樹形象"活動作出具體部署,明確指出全體黨員干警要把活動要求轉化為改進作風、嚴明紀律、干事創業的強大動力,轉化為搶抓機遇、推動發展、提振精氣神的具體行動。下功夫整治作風頑疾,解決"不嚴不實"問題,以嚴的作風律己,以實的作風謀事,推動司法行政事業不斷取得新進步、實現新發展。
明確問題導向,轉變作風促整治。該局始終堅持問題導向,以解決問題入手強化作風建設。扎實抓好正風肅紀專項活動重點領域和突出問題,把集體榮譽感不強,缺乏大局觀念,不求進取,工作能力和水平不高,辦事拖沓,效率低下,遲到早退,擅離職守,上班說閑話、聊天、玩游戲,工作落實不力等作為重點問題進行整治,著力解決好為官不為、作風漂浮的突出問題;把律師事務所、公證處、法律援助中心、司法鑒定機構、司法所、法律服務所等司法行政窗口單位作為重點部位,著力解決好某些窗口單位和工作人員的服務態度和服務質量問題,切實加強職業素養和誠信體系建設。把監獄、戒毒所人民警察落實司法部"雙六條禁令"、手機管理、三大現場管理制度情況,是否存在違反規定辦理罪犯減刑、假釋、暫予監外執行和戒毒人員減期、所外就醫、打罵體罰罪犯等執法不公問題作為整治重點,著力解決好干警執法不公、不嚴、不廉等方面的突出問題,將正風肅紀活動貫穿活動全過程。
一、提高認識是前提。認識不到位、作風難持久。如果把"嚴紀律、轉作風、樹形象"僅僅當作上級要求,并未觸及思想深處,轉化為自覺行動,就會一陣風,其結果是"改過來又改回去".因此,要切實提高認識,將轉作風內化為一種養成、一種習慣,經常"照鏡子、正衣冠",真正完成從"要我改"到"我要改"的轉變,通過近段時間的學習,自己充分認識到,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和干部的責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想。遵守司法局的各項規章制度,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服好務,盡心盡力、盡職盡責;要解放思想,開拓創新,勤奮學習,熟悉和掌握好有關法律、政策、法規,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
二、踐行宗旨是關鍵。要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任,通過切切實實為基層辦實事、辦好事,來展示機關作風,促進機關作風建設。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己,在各項工作的落實中,腳踏實地做好本職工作,切實履行工作職責。要發揚干部的表率作用和示范作用,個人生活做到克勤克儉,勤儉節約,遵紀守法,接受監督。我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好工作。我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒,始終牢記責任使命,大力推動科學發展,始終牢記黨的宗旨,始終牢記黨員形象,不斷加強黨性修養,始終牢記黨紀國法,愛崗敬業干凈干事。
三、做好工作是目的。開展"嚴紀律、轉作風、樹形象"活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作,不能僅僅是"過得去",而必須是"過得硬".切實把干部作風體現到日常的工作和生活中,模范地遵守司法局管理規定,還要提高素質,提升履職能力,做好本職工作。更應該嚴于律已,嚴格執紀,克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去,在各項工作的落實中發揮表率作用。對于本次思想作風整頓,我認為是必要的,它對我們更好完成今后的各項工作,進一步樹立良好形象,提高工作效率具有重大作用。
總之,通過這段時間的主題教育活動的學習,讓我看到了自身的不足,決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,努力提高自身的綜合素質,做好本職工作,爭取在自己的崗位上創造好的業績,在今后的工作學習中,認真做到:
(一)要開拓創新,提高業務理論水平和綜合素質。加強學習努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展,要提高自己的業務理論水平和政治素質,以基本理論作為我們行動的指南,提高理論素養與思想政治水平。要通過學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業務學習。加強學習是自身業務發展的需要,就我個人而言,要學習政治理論、經濟知識、法律知識,業務知識,提高自身能力水平。在學習方法上,同時要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來,力求學深、學透、弄懂、弄通,做到理論聯系實際,切實提高自身素質。
(二)要不斷進取,強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個人的必然要求,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精,要以高度的責任感做好工作,用的服務為群眾排憂解難。滿腔熱情地為基層群眾服務、貼近群眾,腳踏實地做好自己的本職工作。
(三)從小事做起,樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置,說話做事要三思而后行,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起,從小事做起,不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行,始終保持政治上的清醒,始終牢記責任使命,愛崗敬業,樹立良好的個人形象。
開展"嚴紀律、轉作風、樹形象"主題教育活動,是為了進一步深化作風建設,提高工作效率,提*部隊伍的整體素質,切實解決干部思想作風中存在的突出問題。按照司法局的安排部署,我認真學習了黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神、《系列重要講話讀本》及視察云南重要講話精神、中央政法工作會議精神、省委九屆十一次全會精神、省委、市委政法工作會議精神等內容。通過近段時間的教育學習,在認識上有了新提高,行動上有了新方向,工作上有了新目標。這次教育的目的在于使廣大黨員干部的黨性修養進一步增強,群眾觀念進一步牢固,業務能力進一步提升,工作機制進一步規范,我個人認為非常及時,也很有必要。結合個人的學習有以下幾點體會和認識:
一、提高認識是前提。認識不到位、作風難持久。如果把"嚴紀律、轉作風、樹形象"僅僅當作上級要求,并未觸及思想深處,轉化為自覺行動,就會一陣風,其結果是"改過來又改回去".因此,要切實提高認識,將轉作風內化為一種養成、一種習慣,經常"照鏡子、正衣冠",真正完成從"要我改"到"我要改"的轉變,通過近段時間的學習,自己充分認識到,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念,增強服務意識和干部的責任意識,對基層群眾,我們要真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,站在對方的角度去分析,去解答所提出的問題和所遇到的困難,切切實實地為他們著想。遵守司法局的各項規章制度,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,滿腔熱情地為基層群眾服好務,盡心盡力、盡職盡責;要解放思想,開拓創新,勤奮學習,熟悉和掌握好有關法律、政策、法規,切實轉變觀念,轉變作風,不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
二、踐行宗旨是關鍵。要不斷強化宗旨意識和服務意識。把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任,通過切切實實為基層辦實事、辦好事,來展示機關作風,促進機關作風建設。做到平時工作、生活、學習嚴格要求自己,在各項工作的落實中,腳踏實地做好本職工作,切實履行工作職責。要發揚干部的表率作用和示范作用,個人生活做到克勤克儉,勤儉節約,遵紀守法,接受監督。我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌做好工作。我們始終要牢記理想信念,保持政治上的清醒,始終牢記責任使命,大力推動科學發展,始終牢記黨的宗旨,始終牢記黨員形象,不斷加強黨性修養,始終牢記黨紀國法,愛崗敬業干凈干事。
三、做好工作是目的。開展"嚴紀律、轉作風、樹形象"活動的最終目的是推動工作。無論做什么工作,不能僅僅是"過得去",而必須是"過得硬".切實把干部作風體現到日常的工作和生活中,模范地遵守司法局管理規定,還要提高素質,提升履職能力,做好本職工作。更應該嚴于律已,嚴格執紀,克服華而不實,飄浮虛榮的工作作風,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實。切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效,把時間和精力都放到工作的落實上去,在各項工作的落實中發揮表率作用。對于本次思想作風整頓,我認為是必要的,它對我們更好完成今后的各項工作,進一步樹立良好形象,提高工作效率具有重大作用。
總之,通過這段時間的主題教育活動的學習,讓我看到了自身的不足,決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題,努力提高自身的綜合素質,做好本職工作,爭取在自己的崗位上創造好的業績,在今后的工作學習中,認真做到:
(一)要開拓創新,提高業務理論水平和綜合素質。加強學習努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展,要提高自己的業務理論水平和政治素質,以基本理論作為我們行動的指南,提高理論素養與思想政治水平。要通過學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。其次要不斷地加強業務學習。加強學習是自身業務發展的需要,就我個人而言,要學習政治理論、經濟知識、法律知識,業務知識,提高自身能力水平。在學習方法上,同時要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來,力求學深、學透、弄懂、弄通,做到理論聯系實際,切實提高自身素質。
(二)要不斷進取,強化工作中的責任意識和服務意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個人的必然要求,要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛煉,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精,要以高度的責任感做好工作,用的服務為群眾排憂解難。滿腔熱情地為基層群眾服務、貼近群眾,腳踏實地做好自己的本職工作。
(三)從小事做起,樹立良好的個人形象。要擺正自己的位置,說話做事要三思而后行,對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查,發現問題,及時改進,以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。從現在做起,從小事做起,不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行,始終保持政治上的清醒,始終牢記責任使命,愛崗敬業,樹立良好的個人形象。
黨中央最近作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定,地方各級黨委相繼出臺了關于加強自身作風建設的規章制度,黨的群眾路線教育實踐活動要求堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,這些充分體現了各級嚴于律己、狠抓作風紀律建設的堅定決心,順應了人民群眾的熱切期待。我談談個人對加強基層組織紀律作風建設的看法。
一是抓好基層組織黨支部建設,發揮黨員干部的模范帶頭作用。俗話說“單位看班子,班子看主官”,要開展好基層組織作風紀律建設,最重要的就是要加強黨員干部的作風紀律建設,要充分發動黨員干部的模范帶頭作用,自覺做到講表率、講正氣,比服務奉獻,不比享受安逸;比作風紀律,不比地位特權,給隊伍做出表率。
二是抓好各項規章制度、禁令的落實,養成遵章守紀的良好習慣。作風紀律建設是一項長期而艱巨的任務,是基層組織凝聚力、戰斗力的保證,不可能一勞永逸,也不能寄希望于一、兩次集中教育活動就能解決所有的問題。必須加強長效機制建設,通過抓各項規章制度、禁令的落實,從點滴抓起,從細節抓起。過經常性管理約束、規范黨員干部行為,通過經常性教育樹立、引導思想,實現管理教育的剛性和柔性的雙結合,改善基層組織作風紀律,維護隊伍安全穩定。
三是抓好監督檢查,提升基層組織執行力、戰斗力。作風紀律建設要為基層組織的各項工作發展服務,因此,要從實際出發,對基層組織存在的一些不良苗頭和隱患,早發現、早提醒、早糾正,防止小錯變成大錯、小問題變成大問題。同時要抓好督導檢查,督促基層組織抓好作風紀律建設。只有作風紀律建設抓出成效,才能形成戰斗力,提升執行力。對于基層組織而言,提升執行力的關鍵在于以下幾點:一是增強基層黨員干部的責任意識。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞;二是要提升辦事效率,果斷執行上級命令。三是要勇于創新,改進工作方法。改革,才有活力;創新,才有發展。
總之,不論時代如何發展、形勢任務如何變化,基層組織決不能放棄作風紀律建設,只有抓好作風紀律建設,才能贏得服務對象的擁護和支持,才能凝聚起黨員干部奮發向上的精神風貌和堅強的戰斗意志,才能形成強大的凝聚力和戰斗力,永遠立于不敗之地。
一是思路清晰,措施有力,成效顯著。近兩年來,堅持改革創新,采取了一系列舉措,比如“五個一批”工程、“活力工程”、武當數字化選學城、人才隊伍建設等都抓到點子上,落到關鍵處,社會評價都很高,全市組織工作的滿意度也得到提升。
二是部領導班子團結和諧,執行力、凝聚力、創造力都很強。部領導班子成員在董部長的帶領下,既精誠團結、密切配合,又獨立負責地開展工作,工作的創造性得到較好發揮,很多工作都走在全省前列,比如干教工作、人才工作、基層黨的建設、自身建設都在全省作了典型發言。班子的總體形象好,威信高、公信度高,組織部的工作也是近年來發展最好的時期。
三是部領導班子成員個體素質高,能力強。我認為部領導班子是一個結構合理、充滿活力的班子,個體素質都很高,雖然近兩年全市組織工作任務多、任務重,但都能夠按照市委的要求圓滿完成。
二、個人存在的主要不足和問題。
本著實事求是的態度,結合思想工作實際,我從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查,并征求了部分機關干部的意見建議,初步找出了存在的主要問題,分析了存在問題的主要原因,明確了下一步努力的方向。
1、學習不夠深入。缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入的挖掘理論的內涵,沒有把握這些理論的精髓,思想上缺乏緊迫感。對業務知識的學習也還不夠,存在學用脫節的現象,沒有真正的學以致用,學習的效果不明顯。
2、要求不夠嚴格。在實際工作中存在“隨大流”、“過得去”思想,對工作標準不高、要求不嚴。與過去相比,自己在工作上干勁小了,開拓創新的勇氣差了,積極向上的激情也不如從前了,覺得只要工作上過得去,守好攤子不出大的問題就可以了。
3、作風不夠扎實。深入基層調查研究不夠,對部機關和全市組織部門自身建設調研、指導還不夠。有時既使下去,也大多是走馬觀花、蜻蜒點水,浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報,看看材料,沒有很好的沉下去,沒有認真深入地對基層的工作進行研究和指導,存在一般號召多,具體措施少;一般要求多,檢查落實少;了解情況多,解決問題少的現象。
4、思路不夠開闊。創新意識還不夠強,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高。針對新形勢下組織工作的變化、特別是組織部門自身建設新要求研究不多,創新措施和辦法不多。在機關黨建和開展自身建設活動方面還存在被動應付的現象,創造性貫徹落實不夠。
三、存在問題的主要原因。
一是有松懈思想。認為自己“船到碼頭車到站”,年齡大了,資格又比較老,工作干與干一個樣、干好干壞一個樣,滿足于維持現狀,不出差錯,進取精神不強。有時產生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入。
二是有懶散思想。在學習方面還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,認為自己的能力能夠應付現有的工作,有一種滿足于現有水平的思想,對組織工作、機關黨建等業務知識的重要性認識不足、重視不夠。
三是有保守思想。認為多一事不如少一事,下基層指導工作,給基層增添了麻煩,所以深入基層不多,關心基層不夠。創新意識不強,認為推進組織工作改革創新都是部長們考慮的事,自己關心不關心都無關緊要。
四、下一步整改措施。
1、加強理論學習。提高政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性,時刻保持清醒的政治頭腦,堅持正確的政治方向,堅定正確的政治立場,樹立正確的政治觀點,在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實踐相結合,努力做到學以致用、用以促學、學用相長,提高運用理論指導實踐的能力。
2、轉變工作作風。按照組工干部下基層的要求,深入基層檢查指導工作,切實幫助基層解決實際問題。進一步做好幫扶點――鄖縣青曲鎮洪門鋪村的幫扶工作和工作聯系點的幫扶工作,在認真調查研究的基礎上,制定切實可行的措施、辦法,堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題,及時采取有力措施加以解決。
3、樹立創新思想。養成勤于思考的習慣,增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識,以實際行動,切實抓好分管工作,尤其要抓好部機關自身建設,力爭在工作創新方面取得突破。
4、堅持清正廉潔。按照組工干部行為規范的要求,嚴格要求自己,在改造客觀世界的同時,努力改造主觀世界。時刻牢記“兩個務必”,堅持自重、自省、自警和自勵,正確對待名利和晚節,不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界,永葆共產黨人的政治本色。
總之,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要同志們給予中懇的批評。
1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面,受習慣思維的影響,工作存有畏難情緒,缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想,擔心造成干部職工意見,管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神,沒有深層分析思考問題,不求甚解,不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業技術知識的學習,處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現狀,忙于事務,學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理,工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來,始終警示自己要經受住權力地位的考驗,遵守各項廉政規則和工作紀律,沒有違反規定的問題,但實事求是地說,自己在廉潔自律的表率作用發揮的不夠好,還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題,有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象,自己作為領導,必須更加嚴格、更加自覺地要求自己,真正起到表率作用。
3、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠,對新知識的學習缺乏自覺性,認識不到位,有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中,主要精力放在各種任務指標的完成上,對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面,離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠,缺乏同職工的.交流溝通,職工的思想動態掌握不夠及時全面,在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠,所以工作起來盲目性較大,遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高,平時考慮弱勢群體較多,從整體利益角度考慮相對較少。
1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統,有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象,有盲目滿足現狀的心理,儲存知識的意識不夠,致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向,沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視,雖然有明確的學習目的,學習時缺乏認真思考,工務業務知識自從表面上進行學習,沒有進一步的深刻理解學習的專業知識,缺乏“鉆研”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務性工作,沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少,缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的.困難,下沿線指導檢查工作單打一,不能隨時隨地的和職工家訪談心,了解職工在生產生活中的困難,做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識,但實踐的力度較小,還往往限于慣性思維和經驗主義之中,處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子,沒有做到結合實際創造性的開展工作。
4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜,存在急躁思想,與群眾交流、談心還不夠頻繁,還需要進一步加強。工作中創新意識還不強,用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。
1、加強學習,提高素質。一是加強對分管業務的領導能力,加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解,深刻領會其精神實質,明確自己自身優勢,并自覺用于指導實際工作。二是加強專業知識的學習提高管理能力。通過學習,達到學以致用的目的。三是堅持天天學習,不斷提升自身修養,做到勤學習、善思考、勇創新,克服畏難心理和本位主義,敢于放開手腳大膽工作。
2、轉變作風,積極工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,積極貫徹黨的十八大精神,不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進,創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習,增強自己工作的能力,通過學習積累經驗,不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本,真正從工作出發,克服好人思想、畏難情緒,堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法,逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策,調動職工自覺參與管理,養成良好習慣,促進工會管理工作工作,并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在,要把工作的出發點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來,為群眾辦每件實事,引導職工參與工會管理,積極獻計獻策。三是要經常與職工交流,聽取他們的意見和建議,想方設法解決他們思想問題和實際問題,做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題,要做好解釋暢通、化解矛盾工作,積極協助黨政做好思政工作,確保職工思想穩定。加強工會組織建設和工會工作的管理,充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用,圍繞段中心工作,根據開展工會干部深入基層大談心大走訪活動,經常深入沿線進行職工家訪談心,了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題,關心職工群眾疾苦,提高為職工群眾服務水平。
3、堅持廉潔奉公,提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章,對照黨員和黨員領導干部的標準,時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到"理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念,嚴格規范自己的行為。從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事,清清白白做人。自覺接受群眾監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養,將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程,不斷提高自身素質,塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦,經得起考驗,以普通人的思想心態對待名和利,以《廉政準則》為準繩,自覺遵守國家的法律法規,牢固樹立為人民服務的思想意識,把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規定和準則的事,時刻警鐘長鳴。
以求真務實作風堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題,圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等4個方面,認真查找了自身存在的問題和不足,深刻分析了問題產生的原因,制定了整改措施?,F將對照檢查情況報告如下:
一、踐行“主題”情況。
今年以來,本人能夠嚴格按照《黨章》《黨紀》要求,認真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署,在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦,政治立場堅定,做到令行禁止。積極開展批評和自我批評,堅持實事求是,堅持講政治、講規矩、講道德、講奉獻、以“四個全面”戰略布局為總攬,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致,沒有出現與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足。
(一)思想政治方面。一是政策理論學習不夠深入。理論學習主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上,對過去形成的一些基本理論、基本經驗學習的少、研究的少,平時,除了參加中心組學習外,自己很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習,缺乏刻苦鉆研的精神,真正掌握的理論知識不夠全面、系統。二是理論聯系實際不夠徹底。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位,特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務、最大的民生工程、最大的發展機遇”內容和“一干多支、五區協同”等戰略部署和重大創新觀點,還理解的不夠深入、系統、全面,運用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應手,有一定的差距。
(二)精神狀態方面。創新意識還不夠強,沒有充分發揮主觀能動性,往往是按部就班,黨委政府安排的工作盡力干好,分管工作全面抓好,對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕“違規”,怕越位,怕背包袱。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。一是求穩怕亂思想較重,習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的`新局面。二是工作缺乏創造性,“不求有功,但求無過”。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質。
(三)為民情懷方面。一是發動群眾“內生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領導,我縣今年實現全面脫貧摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因,在實際工作中過多的注重任務的分解和結果,而忽略了對群眾的思想發動,沒有有效激發農牧民群眾的主人翁意識,沒有調動和引導好他們的參與熱情和內生動力,離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農民、農村持續發展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農牧民生產、生活條件的硬件建設上,而忽視了對如何尋求生產發展、生活寬裕、鄉風文明,如何增加農民收入這一核心問題的深層次思考,缺少一個科學合理、因地制宜、增加農民收入的發展規劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調研的次數不少,也多次深入鄉村和部門開展調研,但大多數是聽聽鄉村、部門負責同志工作匯報并提出相關要求,直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多,很少就某一問題進行深入、系統專題性的調研,缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三、產生問題原因分析。
針對上述問題,我進行了深入細致的思考,從表面上看,這些問題雖然出現在日常工作中,但根源卻在思想上,主要表現在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝,但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少,領會中央精神多、聯系個人實際少,結合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視,忽視換位思考,總是覺得自己這么多年就是這么走過來的,經驗比較豐富,導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠,造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中,認為推動經濟社會發展,促進民生改善,確保社會穩定是自己的重要職責,有時以推動工作替代黨性鍛煉,沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,逐漸放松對主觀世界的持續改造和自我完善,對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊,對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠,干事創業的內生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數時間浮在機關搞協調、搞服務、搞平衡,很少深入基層與老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時,一定程度上存在“求穩怕亂”的心態,往往擔心“越界”“冒進”,在工作積極性、主動性和創新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實,但在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時,存在視而不見、聽而不聞的現象。工作中有時也有懈怠,不夠勤奮,求穩,求不出事,求過得去的現象,沒有用更高的標準、更嚴的要求,創新性的開展工作。工作上擔責意識不強,工作缺乏主動性,怕傷和氣,怕影響同志間的感情,批評自己怕丟面子,批評別人拉不開面子。
四、整改目標和措施。
針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學習和生活中,我將在縣委、政府的正確領導下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。
(一)強化理論學習,切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺,樹牢“四個意識”,貫穿實踐,指導工作,做到政治過硬。
(二)增強黨性鍛煉,做政治上的“明白人”。黨性修養是黨員干部立身、立業、立德的基石。要不斷強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,忠誠黨的組織,始終要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度,按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求,善于拿起批評與自我批評的武器,及時發現和清除政治上的“微生物”,純潔思想、純潔作風、純潔黨性。
(三)密切聯系群眾,踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民,是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯系作為安身立命之本,真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經常走進群眾,深入落實領導干部下鄉駐村幫扶等制度,更加主動走出機關、走近群眾,拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔當,大膽破除體制機制障礙,催生發展的活力和動力。
(四)嚴守紀律規矩,樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關系,一心為公、甘于奉獻,始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規定、實施細則和縣委實施辦法精神,自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責”,教育、引導、督促所聯系鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內生活“遵規守紀”,推動責任部門“違紀必究”,使守紀律講規矩成為黨員干部的自覺養成和政治習慣,促進全縣政治生態的不斷凈化。
以上對照檢查,問題、原因、措施不一定深刻準確,懇請大家多提批評意見,我一定虛心接受、認真整改。
自市政府作風建設教育整改活動以來,通過學習教育和深入思考,我個人進一步了解紀律作風整改教育,對自己的問題有更深入的了解,結合實際比較,從思想、工作、生活自檢、自我糾正,存在以下問題:
1.缺乏工作主動性,對自己沒有嚴格要求,往往滿足于完成任務,對工作不夠認真細致。
2.理論學習主動性不強。除了單位自身組織的統一政治理論學習外,下班后很少學習政治理論,缺乏主動性。
3.參加單位組織的活動少,與同事溝通少,不利于工作。
4.生活中存在浪費等問題,有時缺乏節儉的生活方式,比如打印紙不能正反使用造成浪費。
一是平時忽視學習。在知識結構日新月異的今天,不學習就會落后。過去,我一直認為,只要我能做好本質工作,其他學習都無所謂。眾所周知,學習和工作是相輔相成的。只有深入、系統、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能做好自己的工作,就可以放松對其他知識的學習。在理論知識的學習上,我們只滿足于閱讀黨報、黨刊、聽時事新聞、讀書,注重對時事的理解。然而,對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習不足導致理論基礎薄弱。此外,學習的主動性不夠,對學習體系的堅持不夠,總是喜歡犯三分鐘熱情的問題,這種壞習慣導致學習效果不大。二是思維有限,認識落后。思維有限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作可以過得去,不求冒尖,但求穩不亂,追求多一事不如少一事的原則。循序漸進,認為只要按時完成工作任務,工作不出錯,不給組織添亂子,就問心無愧。沒有為自己樹立跨越式的高標桿,讓自己堅定地朝著目標前進,而是缺乏追求和奮斗更高目標的激情和勇氣。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增加了我改正錯誤提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾點方面改進:
1、進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間種種聯系去分析和解決問題;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
2、加強理論學習,提高學習的主動性和自覺性、將學習的理論指導工作實踐,利用一切機會學習政治理論和工作知識,平時多關心國家大事,及時了解中央的方針政策,跟上時代的步伐。
3、積極參加集體活動,在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識,發揚黨員不怕苦不怕累的精神,以真誠的心去關懷他人,讓大家切實體會到黨員的存在。
4、在生活中注意節儉,努力養成艱苦樸素的生活作風,努力培養健康向上的生活態度。
今后,我將以這次活動為契機,繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步改進,行為得到進一步規范,努力把自己的各項工作做好。
作為一名教師,工作十年當中,對自己熱愛的教育事業從沒有過退縮,不輕言放棄,是我個性中最大的優點,接手的任何工作都會盡力去做好,在一件件小事中,點滴行動中履行一名教師的職責,這正詮釋我——一名教師對黨的教育事業的忠誠。作為一名人民教師,要具有高尚的師德,更要敬業與精業。教師的職業是崇高的,加入了教師隊伍,應當熱愛自己的工作,看重自己的事業,要有強烈的事業心和責任感。立足本職工作從身邊得小事做起,每一項工作、每一個任務都百分百用心地投入得去做,在平凡的崗位上終能做出不平凡的業績。其次,在多年教學生活中,廉潔從教。把每個學生都當做自己的孩子看待,盡自己的所能把知識教授給孩子。
二、做學生的知心朋友。
在教學中,做到“育人為本”,堅持一切為了學生,為了學生的一切,關注每一個學生的發展。作為一名教師我們做任何事情,都必須把學生的利益放在第一,與學生交往應該是平等、和諧的。我們要善用激勵性的語言對學生進行評價,當學生遇到困難時,耐心鼓勵學生,增強他們的自信心;當學生做錯事時,不挖苦、不訓斥、耐心開導,不體罰與變相體罰。不用侮辱性言語批評學生,愛的教育對我們的教學上有巨大推動作用。教師關于學生有助于培養學生良好的品格;有利于創造活潑、生動的學習氛圍,使學生保持良好的學習狀態。當我們每天微笑著對待每一個孩子、每天都與孩子親密的接觸一下,每天都做好上課的準備、每天都想一想今天與孩子們相處有沒有不對之處、每次都記下點教育的軌跡,我們在孩子眼里一定能成為他們最最好的朋友。
反思自己在工作中的`不足:
1、學習主動性、自覺性不高。在工作中,雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,不能自覺主動的抽出時間靜下心來學習,利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是領導要求學什么就學什么,與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,碰到問題才找依據、查資料。主要表現在理論學習上不深入、不系統、不透徹,沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,只注重與本身的教學有關的內容,跟教學無關的涉足的較少,運用理論指導實踐上還有差距。還不夠深刻、全面,還沒有形成戰略思維和全局眼光,做到跳出過去看未來,以發展的眼光看待學校的發展。
2、在工作中自我要求不夠嚴格。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,只安于做好學校布置的任務和自己份內的工作,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現急躁情緒。表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠,深入調查研究的不夠,有時有畏難情緒,服務意識沒有更好的確立。
3、工作作風還不夠扎實。有時對學校領導安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,還需要進一步增強事業心和責任感。在統籌謀劃整體工作方面存在差距。
4、在工作上有松懈思想。工作上總認為自己做得可以,對業務的鉆研和工作的深入細致較以前有退步,嚴謹的工作態度有所放松,工作激情有點打折扣。
三、今后努力方向整改措施。
做好眼前,著眼未來。在著力提升自身綜合素質方面,要努力做到四個提高:
(一)提高學習能力,進一步增強自身素質。
在今后的工作中,要努力加強學習的自覺性,學習政治理論,學習業務知識。在學習中,要有目的,有方向,要學會思考和運用。通過學習,提高綜合分析研究的能力,能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么,都要與推動本職工作結合起來,牢固樹立終身學習的觀念,從而不斷提高自身的綜合素質。
(二)提高工作能力,進一步增強本職工作的本領。
在工作中,提高工作能力,進一步增強做好本職工作的本領,樹立愛崗敬業的精神和全心全意為師生服務的宗旨,既要做指揮員,又要是戰斗員,還要是排頭兵。認真做好教學“五認真”工作,創新地做好學校分工的管理工作。始終保持積極進取的精神狀態,以此來感染師生,盡心盡力、盡職盡責。時刻嚴格要求自己,勤奮務實,埋頭苦干,增強對教書育人工作的主動性,創造性,提高工作的實效性。
(三)提高創新能力,進一步增強工作的實效性。
隨著學校工作的不斷開展和深入,出現的新情況、新問題會越來越多,工作任務也會越來越重,要善于發現學校發展過程中存在的不足,加以創新和改進,進一步樹立服務意識,堅持服務宗旨,力爭把工作做在前面,掌握工作的主動權。因此,要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想,努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作,增強工作的實效性??傊?,本人身上存在著很多的不足和缺點,請同志們進一步批評指正,我將虛心接受大家的批評和指正,完善自我。今后,我將同大家一起認真學習,虛心請教,保持積極進取良好精神狀態,使自己在以后的工作和生活中做一名讓領導滿意、讓學生信服的.教師。
按照《“抓思想轉作風補短板促脫貧”紀律作風整頓實施方案》要求,經過深入思考與深刻對照,結合工作實際,我進行了深入剖析,從思想、工作、作風三個方面查找自身存在問題,此刻對照檢查如下:
存在問題。
(一)思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時間相對較短,夢想主義傾向嚴重,政治思維比較單純,對于工作任務的完成只是出于高標準、高執行、高效果的目的研究,用自我的工作標準去衡量別人的工作成績,對于村上報來的文件、數據有時候流露出不滿情緒,在必須程度上打擊了同事的工作進取性,挫傷了自信心,增加了工作量,造成了與同事之間的距離感,不利于融洽的工作關系和團結協作工作氛圍的養成。
(二)工作方面。為民服務力度不夠。農村工作經驗相對不足,平時大部分時間用于辦公室日常事務,下鄉入戶、走訪群眾、了解民意機會較少,對于群眾生產生活的真實寫照接觸不深,以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準,寫出的材料缺乏事實數據支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺,難以滿足各方需求。由于工作環境、人生閱歷、崗位等限制,手頭可用的資源比較有限,難以為貧困戶供給實質性幫忙,只能經過日常關懷、政策落實等手段落實幫扶工作職責。
(三)作風方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓本事相對較弱,有著年輕干部的通病,應對繁重的工作壓力,難免產生思想負擔、心理壓力,手頭事務多、身心疲憊時偶爾出現頭暈耳鳴現象、產生焦躁情緒,對于非自身分內的工作拒絕不夠堅決,與同事交往不進取、不主動、不熱情,干群關系一落千丈,工作質量大打折扣。存在個人主義思想,應對繁雜凌亂的工作局面,只想著履行好自身義務、擔負起群團職責、干好自我手頭的工作,雖然大部分時間用來干組織日常事務性工作,但沒有把自我擺在專職組織干部的位置上想問題,沒有花費過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析。
(一)思想不夠成熟??偢杏X自我還是個小孩,沒有把自我擺在正確的位置上嚴格自我要求,沒有進取主動的融入政治生活、推動良好的政治生態營造,習慣了特立獨行、雷厲風行,沒有花費過多的精力與時間去經營干群關系,揣摩人際網絡,給人感覺不接地氣。
(二)工作不夠務實。習慣了坐在辦公室閉門造車,沒有進取爭取包村駐村工作,創造更多的機會貼近農村、走進群眾,對于上報的信息不核查、不求證,對于反映的問題不思考、不回應,在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標準。
(三)作風不夠扎實。全心全意為人民服務的宗旨在日常工作中體現不明顯,對于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過,奉行與大部隊堅持一致的原則,按部就班、云淡風輕,對于群眾反映的熱點、難點問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算。
(一)端正態度,主動成長成才。不斷學習,提高政治素質,用正確的理論武裝頭腦,提高自身理論修養,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。遵紀守法,廉潔奉公,自覺地融入到當前政治環境,以更高的標準嚴格要求自我,以高度的職責感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成各項任務。
(二)為民服務,提高工作水平。進取進取,提高服務本事,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,進一步增強大局意識、職責意識、核心意識、看齊意識,做到干一行愛一行專一行,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自我的工作本事。對于群眾反映的問題,要提高重視,能夠立即解決的、及時想辦法給予答復;自身解決不了的,向同事咨詢請教、向領導請示反映,想辦法盡量幫其解決。對于別人的批評和指正,決不敷衍,堅決摒棄面子思想,以對組織、對工作負責的態度,克服患得患失的思想顧慮,把自我塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人.
(三)求真務實,勇于擔當作為。加強修養,提高工作水平,在學習過程中不斷積累工作經驗,增強解決問題的本事和抗壓本事,靈活運用合理的方式方法開展工作。進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高修養,真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范、本事得到進一步提升。加強與同事間的思想交流,相互尊重、以誠相待,在團結協作中互相提高,構成與科學發展觀相適應的工作作風,共同推動各人各項工作再上新臺階。
按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排,通過近一段時間的理論學習,結合工作和生活實際對照檢查,我對個人進行了認真的剖析,切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?,F針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書,感覺自身的綜合能力還比較欠缺,與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長,對我而言,各項工作尚處在熟悉和入門階段,工作的角色剛剛定位,工作思路還比較局限,工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少,很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠,有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強,但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式,面對工作中出現的新情況,自己的視野不夠寬廣,思維較為局限。面對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的辦法,有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況,對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,只求過得去、不求過得硬,導致工作時會在一些細節的問題上出錯。
1、平時疏于學習,自身積累還需增強。一年來,對于自己的工作已經逐步了解和熟悉,但是,對于整體工作而言,自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經常會產生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業精神,務實作風方面,自己還有很大差距。
1、加強學習,提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質。一是加強政治理論學習,系統地學習黨的十六大以來的重要文獻,深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責任感和使命感。其次,加強業務學習。作為辦公室的一員,要不斷豐富自己的專業知識和業務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性,以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業務能力,使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向,更好地找準工作定位,創新工作思路,盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內容,要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
3、堅持廉潔奉公,提高自身修養。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己,勇于正視錯誤,真正做到“理想常在,信念常駐,宗旨不變,本色不褪”;二要從小節做起,嚴于律己,自覺保持廉潔情操,做到干干凈凈辦事。古人云:“惟先自律,方能律人;惟賢惟德,方能服人?!蔽覍⒗^續規范自己的一言一行,自覺接受監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,以更嚴格的要求,更投入的精神,更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質,樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手,增強理論修養和政治敏銳力,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,理清思路,看準目標,培養堅定和執著的信念。同時作為辦公室一員,要耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,要與奉獻相伴,準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身,規范自己的言行,不斷提高自身素質,塑造辦公室的良好形象。
自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來,我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署,進一步加強作風建設,嚴肅紀律,對照自我工作的情景,逐一對照入座,尋找差距,梳理出自我存在的問題,進行了深刻的剖析,現剖析如下:。
1、業務知識不足,理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強,工作作風不夠扎實,執法理念不強。
研究自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自我對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策,激發愛崗敬業的熱情,進取投身到日常工作中,在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風,在求真務實上狠下功夫。工作中,我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,靈活運用合理的方法和措施,勇于實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處以《人民警察法》為行動準則,服從大局,聽從指揮,進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺理解監督,堅持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查,自己認為我個人總體上還做得比較好。
一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識,在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外,只要有任務,只要有利于工作,有利于教育事業的發展,我們都是心往一處想,勁往一處使。
二是認真搞好團結,充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結的事不做,不利團結的話不說,維護教師的形象。
三是在平時的工作作風上,個人也是做得比較好,十分注意工作紀律。我從參加工作以來,就養成了不遲到、不早退的習慣,一般都要提前到辦公室。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。
四是責任感較強,精神狀態好,我一直都有一種不甘落后的信念,千方百計要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了領導的肯定。
五是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。
當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限,在新的形勢和新的任務面前,有時有心有余而力不足之感,不能主動出擊,只能被動應付。
1、思想跟不上形勢,沒有從政治大局考慮。在理論學習中,自己沒有很好地堅持理論聯系實際,在改造主觀世界上下功夫,從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念,因此在思想上出現偏差。
如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學習教育為途徑,提高政治業務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質,把握起精神要點,提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識,夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件,進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力,多向領導、同事請教,要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養。
3、更新教育觀念,改變對學生居高臨下的態度,主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系,熱愛學生,尤其要熱愛學困后進生。
4、牢固樹立"學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率"的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧,不損師德"的意識,發揚教師高風亮節、"紅燭"精神,廉潔從教,維護"愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新"的美好形象。牢固樹立"以法執教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調整心態,正確對待當前人事制度、工資制度改革,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
“自我剖析、集中整改”階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執法中存在的突出問題,認真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出“活、實、嚴”,有力地推動了大討論活動向縱深方向發展。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學習,分局組織缺學人員集中補課,達到教育學習目的?!敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警,分局采取“一對一”結合輔導方式,由所在隊領導監督補課,力求提高其政治思想素質和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認真查找執法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎上,局領導進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制,對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學習檔案和執法檔案,明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍,把民警的績效考核作為評優受獎和干部提拔任用的參考依據。三是完善監督機制。分局進一步完善執法監督員、警風警紀監督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監督。
在市局關于在全體警輔人員中深入開展“嚴明紀律、嚴肅作風、嚴肅形象”專項教育整頓的要求下,我結合自己的學習、工作,查找本身存在的問題,力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評,把自己在工作、生活中存在的問題進行自查,自糾。邊學習、邊查擺、邊整改、邊進步?,F將自查情況做一下匯報:
1、政治理論知識薄弱。主要表現在政治理論知識上學習不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心,也沒有認真的學習和領會,缺少一些基本的政治素質,不善于用政治的頭腦思考題目,缺少政治敏銳性,特別是在平常工作中,缺少主動性和創造性,看問題和做事情比較片面,不利于本身工作的進步。
2、工作作風還不夠扎實。有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想,對待工作有時只滿足于完成領導交給的任務,經常只是根據布置的工作,說一步走一步,開辟意識還不夠。缺少知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3、業務能力還不夠過硬,在工作中常覺到自己所把握的業務知識的深度和廣度不夠,不能把理論知識和業務聯系起來,業務能力的進步速度跟不上工作對我們提出的新的要求。
4、在工作中自我要求不夠嚴格。主要表現在:對警務輔助人員管理規定學習不夠,愛崗敬業和全心全意為人民服務還做的不夠,工作中只安于做好領導交代的任務和自己分內的工作,不夠積極主動。
1、政治理論學習不夠深入,工作作風不扎實,以為工作只要過得往就行,沒有養成好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。
2、對知識的學習沒有引發足夠的重視,只滿足完本職工作。對業務學習不夠,業務上用的著就學一點,鉆的不深。
3、有滿足于一般的思想,致使了對相關的業務知識把握不全面。
4、對本身要求不嚴,致使了不能時刻對自己高標準、嚴要求,不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己,使工作作風和服務大局的意識達不到優良高效的要求。
1、加強政治理論學習,端正思想,進一步增強四個意識,以高度的責任感、事業心,完成工作。
2、改進工作作風,全面的分析自己,正確的定位自己,廉潔自律,樂于奉獻,真正做到全心全意為人面服務。
3、努力做到理論聯系實際,加強本身業務素質,加強業務知識的學習,保持良好的工作狀態,充分發揮主觀能動性,做好每項工作。
4、做到干一行愛一行,虛心好學,碰到問題多看多問多想,虛心好學,多向周圍同事請教。
以上制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學習中時時對比自查,嚴格要求自己,不斷完善自己。我相信,在領導和同事們的幫助下,通過自己的不懈努力,這些存在的問題一定能夠在今后的生活和工作中得以改進。
開展紀律作風集中教育整頓活動開展以來,本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署,根據全省、全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神,本人對照紀律作風集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題,現檢查剖析如下。
(一)是能夠認真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題;進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,旗幟鮮明講政治,毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導,嚴守政治紀律和政治規矩,確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠;進一步堅持以人民為中心的思想,強化人民公安為人民的宗旨觀念,勇于擔當作為,充分發揮先鋒模范作用。
(二)認真學習憲法,重溫黨章黨規。以實際行動捍衛憲法權威,推動憲法實施,切實擔負起維護憲法權威捍衛憲法尊嚴、確保憲法實施的神圣職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞,牢記黨的宗旨,牢記黨員義務和權利,牢記黨規黨紀,牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀,牢記忠誠為民、無私奉獻的優良傳統,樹立崇高道德追求,養成紀律自覺,守住為人、從警、做事的基準和底線。
(三)認真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴這個硬要求,切實把主體責任扛在肩上,認真履行“一崗雙責”,把管黨治警要求落實到工作的全過程,推動管黨治警各項任務具體化、可操作,不斷增強全面從嚴管黨治警的系統性、創造性和實效性,確保隊伍政治上合格、思想上過硬。
(四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向,勇于改革創新善于破解難題,狠抓工作措施落實,促進工作整體提升,大力推進隊伍正規化、專業化、職業化建設,為實現省廳黨委確定的三年奮斗目標和長治市局黨委確定的“創一流業績、建過硬隊伍,努力進入全省先進行列”奮斗目標奠定堅實的基礎。
本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面,按照黨員領導干部和人民警察的要求和標準認真檢查。
(一)、在領導班子政治站位是否提升方面,存在在開創新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態,缺乏開拓進取的昂揚斗志。
(二)、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面,嚴格貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求,定期召開民主生活會和組織生活會;“三會一課”正常開展;能夠嚴肅開展了批評和自我批評。
(四)、領導干部是否廉潔自律方面。在工作中,嚴格遵守各項規定,不參與高消費的娛樂活動,基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規定,絕對不搞特殊化。
堅決反對特權思想和特權現象方面:雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律,但有時也想現在社會發展了,物質豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位,還存在有小節無妨大礙的模糊認識。
(五)、領導干部是否存在懶政怠政方面。
1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。
2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。
3、是對新常態下如何更好地開展工作,創新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。
(六)、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態不佳的問題。
(七)、規范執法要求是否落實方面。在對應知應會的警規警紀、執法規范化要求、窗口單位服務標準等相關規章制度貫徹執行到位情況有所欠缺。
(八)、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳“四項整治”要求,堅持以人民為中心,要牢記人民公安為人民的初心和使命,切實把以人民為中心的發展思想貫徹落實到保穩定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。
(九)、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規定方面。嚴格落實門衛制度;辦公環境保持干凈整潔。公安民警嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規定。
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在只顧埋頭拉車,不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學習,致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。
樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,受黨教育幾十年,黨性修養已經達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠,認為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理,因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠,缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話等方面,做得還不是十分到位的重要原因。
(三)立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。
內心抱有寧可不干事,也要不出事的思想,一事當前,習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想,認為多做多錯,少做少錯,存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
(四)個人修養提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節無關大局,小打小鬧無妨大節,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標準降低了,在定心正身、養德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
(一)強化四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,在政治上做一個明白人。
自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子,牽住四個意識、四個自信、四個服從,看得清大勢,站得穩腳跟,辨得清方向,不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
(二)堅持把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,在事業上做一個能干人。
改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態,克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風,不當會議領導,不當文件領導,不當口頭領導,既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付,不層層批示,不拖泥帶水,不推卸責任,政策允許范圍內的事抓緊辦,一時辦不了的事積極創造條件辦,努力讓群眾帶著希望而來,帶著滿意而歸。學會在細微處看實質,在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細抓到位。
(三)做老實人、說老實話、干老實事,為群眾做一個貼心人。
真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學會在群眾的實踐中汲取智慧,善于從群眾的拍磚中查找不足,面對面傾聽群眾訴求,心貼心感知群眾冷暖,手握手破解群眾難題,切實讓群眾的愁容越來越淡,怒容越來越少,笑容越來越多。
(四)清清白白做人、干干凈凈做事,在廉潔上做一個干凈人。
從嚴落實中央八項規定,校準價值坐標,堅守理想信念,凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈,正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系,切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品;抓工作不做表面文章,不講求排場,不追求面子,生活中不公車私用,不比闊論富,不貪圖享受,不大手大腳,以實際行動為所有民警作出表率。
(一)政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立警為公,執法為民的認識還不夠深入,總以為自己是在中隊任職,不存在執法方面的問題,只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。
(三)業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業務和法律知識的學習好放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。
(五)從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,有時不能按照支隊政治處的請銷假手續辦事。
(六)從管理上來看,事業心責任感較以往有較大減退,有時存在不愿管,怕麻煩的心理。
(一)對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。
(三)業務水平不高,缺乏敬業精神。一方面,自認為是專業學校畢業,消防業務知識踏實,在中隊干也已有多年,實踐經驗積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性,認為上級領導會有指示,我不有先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。
(五)在工作作風方面不夠實,怕麻煩、怕辛苦,只講“過得去”,不講“過的好”,只講“大氣候”,不講“小環境”。在基層中隊當主官,上面千條線,下面一根針,事情既多又雜,而且年復一年,日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上,自己還存在一些錯誤的想法,從而影響了工作的開展。
(六)是事業心責任感減退,自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比,自己在近期的工作上的確有放松的跡象,主要是因為在管理上存在畏難情緒,受了一點小挫折就心灰氣短,不能沉下心來想辦法。一中隊的管理情況相對特殊,關系兵多,家門口兵多,機關下放兵多,又地處市區繁華路段,一直以來就是支隊的管理難點和重點。領導讓我來一中隊任職是對我能力的充分信任和肯定,四月份剛來之初,我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績,不讓領導失望。但因為今年一年先是崗位練兵集訓走了五個月,又抽調到支隊搞演習去了一個多月,真正在隊里的時間不過只有兩、三個月時間。在這段時間里,大部分時間忙于應付老兵退伍和年終考評檢查,沒有真正沉下心來摸清部隊底數,進行部隊正規化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒,想等明年開完工作會新兵下隊后再從頭來過吧,所以放松了對部隊的要求,只顧得個大局。
1、加強政治學習和黨性培養,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、再修條令條例和規章制度課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法,確立立警為公、執法為民的思想,確立求真務實,真抓實干的思想,確立依法治警、從嚴治警的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的基層帶兵干部。
3、在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好部隊管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業心責任感,加強自身表率作用,努力把一中隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬的先進中隊。
4、加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,最大的問題是要加強業務學習,只有狠下決心,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。不僅再目前的滅火和管理業務方面加強學習,同時也要在防火監督和法律業務上自加壓力,為今后適應新的工作崗位打好基礎。真正適應當前消防工作對人才的需要。提高全心全意為人民服務的本領。
5、勤請示,多匯報,當好大隊領導的參謀和助手,維護班子的團結和戰斗力,充分發揮主觀能動性,將部隊全面建設帶上一個新臺階。
以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今后工作的打算,請領導和同志們指正。
紀律作風教育整頓活動開展以來,府谷縣公安局城郊派出所按照縣局紀律作風教育整頓活動的會議精神和方案要求,結合查擺剖析階段的計劃安排,5月31日早上,召開紀律作風教育整頓查擺剖析專題會議,會議由教導員路海林主持。
會上,路海林教導員首先總結紀律作風教育整頓活動中學習教育階段的總體情況,全體民警、輔警對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識,思想認識有了很大的提高。接著要求全體民警、輔警按照方案要求,在查擺剖析階段,對照思想政治方面、紀律作風方面、規范執法為民服務方面、廉潔自律方面、公安隊伍內部管理方面五個整頓重點,進行查擺剖析,認真剖析原因,做好自查自糾工作。通過自己查、領導點等方式,使全體民警、輔警真正受到觸動、受到教育。
最后,路海林教導員要求全體民警、輔警要認真學習,認清形勢,切實增強開展紀律作風教育整頓活動的責任感和緊迫感;要高度重視隊伍建設中存在問題的嚴峻性、復雜性、和反復性;要堅持標本兼治,切實增強責任感和緊迫感,確保此次紀律作風教育整頓活動取得實效。
按照公安局、處關于開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動部署要求,本人積極參與政治理論學習,通過一段時間的理論學習和工作實踐,我從思想、作風、紀律、管理四個方面,針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考,現將自查自糾出的問題和整改措施匯報如下:
1、思想上存在懶惰心理,常常有重業務工作而輕理論學習的思想,主觀上認為將自身崗位工作做好就是最大的對黨忠誠,只有在單位組織的集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領,沒有做到積極主動的學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊伍授旗并致訓詞活動中我感受到,公安機關是黨的隊伍,作為公安機關人民警察,對黨忠誠始終排在第一,作為一名人民警察和共產黨員,必須時刻保持先進性,而加強政治理論學習,是保持黨員先進性的必經之路。
2、作風方面不夠嚴謹,在工作作風上還是停留在完成任務階段,沒有充分發揮自我主觀能動性,創新工作,力求更好,其次是偶爾因為工作量增大后容易產生急躁情緒,出現對同事對群眾態度不好的情況。在生活作風上,還存在享樂主義,時常羨慕從事非公安工作的朋友同學工作輕松,休息時間充裕,從而產生厭倦情緒。
3、紀律方面存在僥幸心理。存在只要“大錯不犯”,就可以“小錯不斷”的認識偏差,通過一段時間的學習,我認識到了“千里之堤、毀于蟻穴”的道理,不重視細節小事的人,終將毀于細節小事。
4、管理方面有所欠缺。作為公安處新提拔的所隊干部,由于自身管理經驗不足,在協助派出所正職管理隊伍的過程中存在不敢管、不知從何管的不足,沒有完全發揮好承上啟下的副職作用。
1、抓住開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動的契機,以學習習總書記在全國人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞精神為重點,深入系統學習黨的理論和綱領,用理論來武裝思想頭腦,時刻保持黨員的先進性。常態化學習新修法律知識和公安業務相關知識,努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期盼。
2、努力提升作風修養,時刻以人民警察和共產黨員的雙重身份嚴格要求自我,工作上追求嚴肅認真的工作態度,發揮青年民警的優勢,創新工作思路,積極提升自我業務水平;生活上嚴以律己,與不良嗜好人員保持距離,營造積極向上的健康朋友圈。
3、切實提高紀律意識,以習總書記訓詞為指引,貫徹落實鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神,做到個人絕對服從組織、下級絕對服從上級的紀律要求,以嚴格的紀律,促進個人的提升和單位的發展。
4、努力提升管理水平。迅速適應角色轉變,找準自身定位,發揮自己長處優點,努力學習管理方法,從而使自己快速成長,從而滿足新崗位的要求,輔助派出所正職將派出所打造成“四個鐵一般”的公安基層隊伍。
按照局黨組要求,結合自身工作實際,我用心參加了此次作風整改活動。通過認真學習局黨組書記、局長同志在巡察反饋問題整改暨作風整頓推進會上的講話,我對深入開展作風紀律整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識,各方面有了很大的收獲和提高。根據講話精神對照自我,重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題,及時查擺在遵守黨紀國法、踐行“3456”行業準則、守牢“四個底線”等方面存在的差距和不足。
(一)業務知識不足,理論業務學習不夠。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。
(三)無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。
考慮自身存在這些問題有諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更主要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面:
一是對政治學習“走過場”。平時的理論學習停與形式,只是從字面上去理解意思,學習時缺乏思考,沒有深入理解理論知識的精髓,在聯系實際工作時沒能充分發揮理論的指導作用,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識不夠強。
三是工作方法簡單,創新意識不夠。只安于表面,把自己分內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風不夠扎實,對問題思考不深刻,有時把工作作為負擔。習慣用老辦法、老經驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路。思維方式、創新意識和其他同志相比還有差距,工作思路不夠開闊。
自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來,我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署,進一步加強作風建設,嚴肅紀律,對照自我工作的情景,逐一對照入座,尋找差距,梳理出自我存在的問題,進行了深刻的剖析,現剖析如下:。
1、業務知識不足,理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強,工作作風不夠扎實,執法理念不強。
研究自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自我對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策,激發愛崗敬業的熱情,進取投身到日常工作中,在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風,在求真務實上狠下功夫。工作中,我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,靈活運用合理的方法和措施,勇于實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處以《人民警察法》為行動準則,服從大局,聽從指揮,進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺理解監督,堅持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。
按照公安局、處關于開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動部署要求,本人積極參與政治理論學習,通過一段時間的理論學習和工作實踐,我從思想、作風、紀律、管理四個方面,針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考,現將自查自糾出的問題和整改措施匯報如下:
1、思想上存在懶惰心理,常常有重業務工作而輕理論學習的思想,主觀上認為將自身崗位工作做好就是最大的對黨忠誠,只有在單位組織的集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領,沒有做到積極主動的學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊伍授旗并致訓詞活動中我感受到,公安機關是黨的隊伍,作為公安機關人民警察,對黨忠誠始終排在第一,作為一名人民警察和共產黨員,必須時刻保持先進性,而加強政治理論學習,是保持黨員先進性的必經之路。
樂主義,時常羨慕從事非公安工作的朋友同學工作輕松,休息時間充裕,從而產生厭倦情緒。
3、紀律方面存在僥幸心理。存在只要“大錯不犯”,就可以“小錯不斷”的認識偏差,通過一段時間的學習,我認識到了“千里之堤、毀于蟻穴”的道理,不重視細節小事的人,終將毀于細節小事。
4、管理方面有所欠缺。作為公安處新提拔的所隊干部,由于自身管理經驗不足,在協助派出所正職管理隊伍的過程中存在不敢管、不知從何管的不足,沒有完全發揮好承上啟下的副職作用。
1、抓住開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動的契機,以學習習總書記在全國人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞精神為重點,深入系統學習黨的理論和綱領,用理論來武裝思想頭腦,時刻保持黨員的先進性。常態化學習新修法律知識和公安業務相關知識,努力適應新時代對公安機關人民警察的新要求和新期盼。
平;生活上嚴以律己,與不良嗜好人員保持距離,營造積極向上的健康朋友圈。
3、切實提高紀律意識,以習總書記訓詞為指引,貫徹落實鄭海洋局長在全國鐵路公安機關視頻會議上的講話精神,做到個人絕對服從組織、下級絕對服從上級的紀律要求,以嚴格的紀律,促進個人的提升和單位的發展。
4、努力提升管理水平。迅速適應角色轉變,找準自身定位,發揮自己長處優點,努力學習管理方法,從而使自己快速成長,從而滿足新崗位的要求,輔助派出所正職將派出所打造成“四個鐵一般”的公安基層隊伍。
按照全縣公安機關開展“講政治、轉作風、提素質、促工作”紀律作風教育整頓活動要求。7月1日,定邊縣看守所召開教育整頓查擺問題暨剖析座談會,縣公安局黨委委員卯學軍、看守所全體民警、輔警參加了會議,會議由看守所副教導員任建斌主持。
會上,副教導員任建斌向會議通報了看守所從紀律作風教育整頓查擺階段以來的工作情況。全體民警通過自查互查、意見征詢的方式,分別從政治意識、隊伍管理、規范執法、服務意識和民警個人生活五個方面進行了認真查找自身的問題和不足。會議共查擺出存在的問題20余條,匯總形成查擺問題清單。會上,通過自查自糾、民主發言和集體討論,找準問題癥結,明確了問題整改責任人和整改時限,完善自查報告,為教育整頓活動下一步的工作環節奠定了基礎。
最后,黨委委員卯學軍做總結發言。他指出,此次座談會主題明確、內容充實,參會民警充分發揮民主,勇于批評與自我批評,查擺問題方法得當,查擺的廣度和深度到位,全所民警要務必正視所在問題、查找根源,高質量、高標準完善剖析整改材料。
“自我剖析、集中整改”階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執法中存在的突出問題,認真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出“活、實、嚴”,有力地推動了大討論活動向縱深方向發展。
針對部分民警對“創新服務、加快發展”大討論活動認識不高,學習態度不端正,不善于學用結合,沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標任務,知階段步驟,知工作要求)、四有(有學習筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認識提高,參學意識提高,實踐積極性提高)。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學習,分局組織缺學人員集中補課,達到教育學習目的?!敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警,分局采取“一對一”結合輔導方式,由所在隊領導監督補課,力求提高其政治思想素質和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認真查找執法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎上,局領導進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制,對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學習檔案和執法檔案,明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍,把民警的績效考核作為評優受獎和干部提拔任用的參考依據。三是完善監督機制。分局進一步完善執法監督員、警風警紀監督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監督。
為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和中央《決定》、“三級”公安會議精神,深入學習領會胡錦濤總書記觀摩全國公安民警大練兵匯報演出時的重要講話以及中央、省、市領導關于公安執法工作和隊伍建設的重要指示精神,切實解決公安隊伍中存在的突出問題,教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創新,大力弘揚求真務實精神,打造一支作風過硬的公安隊伍。上級公安黨委決定開展為期八個月的紀律作風整頓教育活動。本人按照要求,認真學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察法》、《國家公務員條例》、《國家公務員行為規范》等有關文件精神,學習了毛建東、肖琳、桂紅林等先進典型的事跡。
通過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F在對照工作實際,作如下剖析:
1、在“紀律作風整頓教育”活動初期,片面地自我安慰,認為自己既無參與賭博,又無考試作弊,更無開無牌無證、假牌假證車,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面,反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差,態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自己的公安本職工作中做得也不錯,但也存在一些較嚴重的問題,如為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后,認為自己工作基礎差,業務知識弱,工作難度大,以致曾出現畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中,有時錯誤地強化自身的管人者角色,耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行,這些都是警察意識錯位的具體表現。
5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質,身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒,這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題。
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