<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是加強黨內監督的重要途徑，通過開展批評和自我批評，推動黨員干部不斷提高工作能力和道德水平。通過以下的民主生活會總結，我們能夠看到一些共同的問題和改進的方向。
一年來，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，按照黨的十九大報告精神的指引，對照《條例》、《準則》要求和廉潔自律的相關規定，本人認真從生活工作作風、思想政治作風、理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行了深刻剖析，切實做到從思想深處查找問題，深刻剖析原因，增添改進措施，明確了今后努力的方向?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的問題。
(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題：一是政治覺悟不強。對一部份人理想信念滑坡，說一些消極的話，散播一些小道消息聽之任之。忘記自己黨員身份，沒有起好正確引導的作用，是典型的大局意識不強，對黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深。
二是政策理論學習少。對民政低保政策、農村養老保險政策等，只是一知半解，沒有全面掌握。這是因為全局意識差，只注重自己分管從事的工作，對中央的各項方針政策，農村惠民政策，沒有學深，學透，有理解不深刻，不能入腦入心，自覺遵循，所以造成實際創造性的開展工作有所欠缺，缺乏開拓創新精神。
(2)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的問題：一是工作職責不明。作為一名黨委班子成員，沒有擺正位置、端正態度，當好主要領導的參謀助手，把自己混同于一名普通的工作人員，對認真貫徹執行黨的民主集中制原則，盡職履責，做到個人服從組織，下級服從上級，緊密團結同志等方面做得不夠，沒有完全保證黨委政府的正確決策順利得以貫徹執行。二是進取意識不強。意志上消沉，表現在安于現狀，因循守舊，不思進取，自己也是40多歲的女人了，在政治上也沒有好大的追求了，只是把自己份內工作做好算了，守好自己的一畝三分地。比如，領導安排的事，找借口，說上面沒有文件要求。三是工作消極對待。表現在對工作積極性不高，對上級精神領會不到位、思考不全面，習慣于當“二傳手”，說過就算干過，把開會當落實，缺乏高標準嚴要求、親力親為的精神。四是大局意識不強。習慣領導安排什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，認為只要做好自己分管的工作就可以了，沒有與時進步的思想。
(3)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在的問題：一是不能正確運用新時代中國特色主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到內化于心、外化于行，在思想上、行動上、言論上，與各級黨委保持高度一致。二是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上，行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
(4)擔當負責，攻堅克難方面存的問題：一是政策理論水平不高，缺乏主動自覺意識。對社會關注、人民群眾反映強烈的問題，沒有結合工作實際服務大局，服務群眾。遇事只知道埋頭干事，缺乏溝通和協調。二是缺乏銳意進取精神。對一些棘手、矛盾突出、老難信訪問題，有時避而遠之，缺乏攻堅克難的精神。三是模范意識不強。在黨員干部中沒有樹立標桿作用，尤其是以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
(5)糾正“四風”不止步等方面的問題：一是艱苦樸素意識差。自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想，在工作中遇到困難時，缺乏知難而上的決心。在生活上，隨著物質生活條件的改善，有怕過苦日子的思想。但自己是工薪階層，一個普通的公務員，沒有條件，沒有環境追求奢華的生活，雖然自己沒有多大問題，但也要警鐘長鳴，防微杜漸，潔身自好，保持平常心做得不夠，存在想過安逸舒服的日子，把黨的優良傳統，勤儉節約，艱苦奮斗的思想意識淡忘。比如，有女同志的虛榮心，和別人攀比，想穿好點，吃好點;對節約每一度電、每一滴水、每一張紙，節約一切可節約的開支思想麻木，浪費點理所當然。二是工作主動性不強。只滿足于完成領導交辦的任務或者上級主管部門安排的業務，工作要求和標準不高。在工作中遇到困難，不能主動、創造性的去解決，不善于思考，不善于動腦筋，常常把矛盾上交。有時報有應付了事，存在“多干多錯，少干小錯，不干不錯”，或者是干多干少一個樣。對待本職工作缺乏主動性和進取精神，只求過得去，不求過得硬，安于份內工作，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題。
(6)嚴格執行廉潔自律準則等方面的問題：沒有嚴格執行八項規定、黨風廉政建設和反腐敗工作要求，履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度有差距，對自己要求不嚴，放松身邊人的管理。清正廉潔的思想道德意識有所滑坡，沒有時刻繃緊反腐倡廉、拒腐防變這根弦，把自己置于黨組織和群眾的監督之下。
/p>。
20__年3月27日，永一中第三黨支部班子召開專題組織生活會。會議以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F就有關情況。
報告。
如下。
一、會前準備情況。
支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。
二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員采取發放征求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。
三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與所在黨支部黨員必談，各黨支部黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改。
措施。
支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況。
組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。
(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨支部會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨支部長之間、各黨支部長與支部黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和。
方法。
開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內。
教育。
引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨支部活動抓得不夠緊。雖然落實了黨支部的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。
(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部。
文化。
建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。
批評和自我批評結束后，殷國贊同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
今年是中華人民共和國成立71周年，也是我們黨在全國執政第70個年頭，在這個時刻開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，正當其時?！笆爻跣?、擔使命，找差距、抓落實”是這次主題教育的要求。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要讓全黨銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的“初心”和“使命”，這也是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們共產黨人不斷前進的根本動力。
信仰的力量是至關重要的，有信仰的人才會學有所成，有信仰的工作者才會努力工作，而有信仰的黨員才會不忘初心、奉獻于人。不忘初心，繼續前進，就意味著要牢記使命，忠誠一輩子、奉獻一輩子。而現實中，理想信念動搖者有之，口無遮攔、組織渙散者有之，當面一套、背后一套者有之，利用手中權力謀私利者有之等等。這樣的黨員，忘記了誓言，忘記了初心，更忘記了使命。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要引領廣大黨員深入學習黨的歷史，提高黨性修養水平，進一步保持黨的先進性，提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位;就是進一步保持黨的純潔性，持續推動全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態;就是進一步保持黨的戰斗性，在決勝全面建成小康社會的戰斗中、在推動經濟社會全面發展的新使命中，勇往直前、奮發有為。
不忘初心，牢記使命，甘做工作中的一塊“墊基石”，擦亮黨員身份，為黨的事業樂于奉獻、愛崗敬業、善作善成;為人民的幸福埋頭苦干、真抓實干、拼搏進取，用自己的辛苦指數換取人民的幸福指數。
不忘初心，就是要不忘理想信念的初心?！袄硐胫敢松较?，信念決定事業成敗”。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，更加全面、科學、系統地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，守牢一名共產黨員的初心，牢記一名共產黨員的使命，充分展現出新時代共產黨員的精神風貌。
不忘初心，就是要不忘對黨忠誠的初心。聽黨話，跟黨走，無私奉獻。把職位當崗位，把職業當事業，始終做到信仰堅定、忠于黨的事業;以堅定的信念、對黨的忠誠來踐行群眾路線，努力做人民滿意的好黨員、好干部。
不忘初心，就是要不忘一心為民的初心。黨員，既是一種身份，也是一種責任。我們要堅定信仰、堅定黨性，無在什么樣的環境下，都要始終牢記“我是組織的一份子”，聽黨話跟黨走，始終秉持全心全意為人民服務的宗旨，為人民群眾向往的美好生活而無私奉獻!
作為一名基層共產黨員，我認為，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是我們黨進入新時代、踏上新征程、迎接新挑戰的一次戰略動員，是新時代加強黨的思想建設和政治建設的戰略舉措，是教育廣大黨員不忘初心和使命的思想洗禮，我們一定要在認識上更高一格、在學習上更深一步，堅持學而信、學而思、學而用、學而行，做到不斷強化理論武裝，筑牢理想信念，提升思想素質，堅定理想信。通過學習，使自己腰板更直，骨頭更硬，頭腦更靈活，不斷激發出為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗的信心和力量。
一年來，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，按照黨的十九大報告精神的指引，對照《條例》、《準則》要求和廉潔自律的相關規定，本人認真從生活工作作風、思想政治作風、理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行了深刻剖析，切實做到從思想深處查找問題，深刻剖析原因，增添改進措施，明確了今后努力的方向?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的問題。
(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面的問題：一是政治覺悟不強。對一部份人理想信念滑坡，說一些消極的話，散播一些小道消息聽之任之。忘記自己黨員身份，沒有起好正確引導的作用，是典型的大局意識不強，對黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”認識不深。
二是政策理論學習少。對民政低保政策、農村養老保險政策等，只是一知半解，沒有全面掌握。這是因為全局意識差，只注重自己分管從事的工作，對中央的各項方針政策，農村惠民政策，沒有學深，學透，有理解不深刻，不能入腦入心，自覺遵循，所以造成實際創造性的開展工作有所欠缺，缺乏開拓創新精神。
(2)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面的問題：一是工作職責不明。作為一名黨委班子成員，沒有擺正位置、端正態度，當好主要領導的參謀助手，把自己混同于一名普通的工作人員，對認真貫徹執行黨的民主集中制原則，盡職履責，做到個人服從組織，下級服從上級，緊密團結同志等方面做得不夠，沒有完全保證黨委政府的正確決策順利得以貫徹執行。二是進取意識不強。意志上消沉，表現在安于現狀，因循守舊，不思進取，自己也是40多歲的女人了，在政治上也沒有好大的追求了，只是把自己份內工作做好算了，守好自己的一畝三分地。比如，領導安排的事，找借口，說上面沒有文件要求。三是工作消極對待。表現在對工作積極性不高，對上級精神領會不到位、思考不全面，習慣于當“二傳手”，說過就算干過，把開會當落實，缺乏高標準嚴要求、親力親為的精神。四是大局意識不強。習慣領導安排什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，認為只要做好自己分管的工作就可以了，沒有與時進步的思想。
(3)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在的問題：一是不能正確運用新時代中國特色主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到內化于心、外化于行，在思想上、行動上、言論上，與各級黨委保持高度一致。二是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上，行動上樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。
(4)擔當負責，攻堅克難方面存的問題：一是政策理論水平不高，缺乏主動自覺意識。對社會關注、人民群眾反映強烈的問題，沒有結合工作實際服務大局，服務群眾。遇事只知道埋頭干事，缺乏溝通和協調。二是缺乏銳意進取精神。對一些棘手、矛盾突出、老難信訪問題，有時避而遠之，缺乏攻堅克難的精神。三是模范意識不強。在黨員干部中沒有樹立標桿作用，尤其是以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
(5)糾正“四風”不止步等方面的問題：一是艱苦樸素意識差。自己思想上存在怕吃苦受累的思想，但也沒有一味貪圖享樂的思想，在工作中遇到困難時，缺乏知難而上的決心。在生活上，隨著物質生活條件的改善，有怕過苦日子的思想。但自己是工薪階層，一個普通的公務員，沒有條件，沒有環境追求奢華的生活，雖然自己沒有多大問題，但也要警鐘長鳴，防微杜漸，潔身自好，保持平常心做得不夠，存在想過安逸舒服的日子，把黨的優良傳統，勤儉節約，艱苦奮斗的思想意識淡忘。比如，有女同志的虛榮心，和別人攀比，想穿好點，吃好點;對節約每一度電、每一滴水、每一張紙，節約一切可節約的開支思想麻木，浪費點理所當然。二是工作主動性不強。只滿足于完成領導交辦的任務或者上級主管部門安排的業務，工作要求和標準不高。在工作中遇到困難，不能主動、創造性的去解決，不善于思考，不善于動腦筋，常常把矛盾上交。有時報有應付了事，存在“多干多錯，少干小錯，不干不錯”，或者是干多干少一個樣。對待本職工作缺乏主動性和進取精神，只求過得去，不求過得硬，安于份內工作，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題。
(6)嚴格執行廉潔自律準則等方面的問題：沒有嚴格執行八項規定、黨風廉政建設和反腐敗工作要求，履行黨風廉政建設“一崗雙責”制度有差距，對自己要求不嚴，放松身邊人的管理。清正廉潔的思想道德意識有所滑坡，沒有時刻繃緊反腐倡廉、拒腐防變這根弦，把自己置于黨組織和群眾的監督之下。
根據學校黨委《關于認真開好巡視整改工作專題民主生活會的通知》、《關于開好作風建設專題民主生活會和組織生活會的通知》文件精神和基本要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，特別是《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨巡視工作條例》等要求，在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了扎實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實?，F結合思想工作實際，對照檢查如下：
一、存在的問題。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”;堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。
(二)貫徹落實黨的教育方針和省委重大決策部署方面存在的問題：執行和落實的標準不夠高、不夠嚴，存在著“只求過得去、不求過得硬”的思想，執行和落實的過程簡單、機械，結合單位實際思考少，存在著“變通、折中”的現象。
(三)基層黨組織建設和干部隊伍建設方面存在的問題：在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：自己作為受黨培養多年的黨員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規，認真審查村干部的思想品德，力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題：存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關干部在日常推動工作方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
(四)落實中央八項規定精神與夯實作風建設方面存在的問題：在強化作風建設方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音。
(五)落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面存在的問題：在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：自己堅持把抓好黨建作為最大的政績，能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。
(六)作風建設方面存在的問題：
二、產生問題的原因分析。
一是為民服務的宗旨意識有所減弱。隨著個人職務的變化，離群眾越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務，側重執行上級決策部署，設身處地主動向群眾請教，下鄉進村幫助群眾干活少了。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
二是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕擔責任，不敢創新。因此，絕大多數情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。
三、今后努力方向和整改措施。
下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
一是強化政治理論學習，提升新時代個人黨性修養。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加集中學習、專題交流，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。
二是牢記為民服務宗旨，提升新時代執政為民水平。胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。
三是嚴守廉潔自律規定，提升新時代用權為民形象。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員領導干部的表率作用，努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。
一、黨員思想、學習情況。
本人于xxxx年x月入黨，至今已近xxx年了。從一名普通干部逐漸成長為基層單位的領導干部，職業生涯有了比較大的變化;結合這次組織生活會“不忘初心使命，勇于奉獻擔當”的主題，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的不足，并對本人存在的問題原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
二、存在的問題和不足。
(一)宗旨意識不強，“有限性”奉獻擔當的問題。面對單位現在的發展問題，雖然發展意識很強，想法很多，很想在現有工作崗位上有所作為，但往往由于處理繁雜的事物較多，造成思路不寬，方法不得到，不能跳出自身崗位，站到一個更高站位去思考解決問題，導致工作雖取得過一定的成績，但無法突破自己。
(二)內生動力不足，“選擇性”奉獻擔當的問題。缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁，干工作時好時壞，積極性忽冷忽熱;在遇到工作量大的時候，淡忘了吃苦耐勞的優良品質，有時產生了馬虎應付的心理。
(三)勇氣魄力不大，“利己性”奉獻擔當的問題。缺少放手工作的膽識和氣魄，一怕方法不當傷害同志感情，影響團結，影響同志們積極性的發揮;二怕影響大局，事情處理不當，對工作造成負面作用，對單位造成損失。瞻前顧后，其實這樣害怕出現重大失誤，有悖于黨員的先進性。
(四)敬業盡責不好，“機械性”奉獻擔當的問題。理論學習不夠深入，認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”等重要思想理論性太強，我們只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了。有時組織政治理論學習也不夠系統、深入。運用理論知識記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
三、問題產生的根源和下步整改措施。
(一)、把理論學習放在重要位置，認為自己是干實際工作的，只要憑黨性干好工作，盡到職責就行。今后加強政治理論學習，努力提高自身素質。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。
(二)、進一步改進工作作風。深入基層，深入群眾，提高對遇到的問題進行理性思考的能力和水平，深挖其中的規律，善于從事物之間的種.種聯系去分析和解決問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力把局各項工作提高到一個新水平。
(三)、嚴于律己、甘于奉獻。堅持執政為民，遵守黨規黨紀，保持清正廉潔，做到自重、自省、自警，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業。
(四)、進一步樹立黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，增強大局意識，實在保持昂揚向上的精神風貌，進一步提升業務水平，提高應對復雜局面、處理復雜問題的能力，努力把自己鍛煉成一名政治堅強，紀律嚴明，作風過硬的稅務干部。
本人圍繞“兩學一做”學習教育要求，積極開展學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，做一個合格的黨員的學習教育活動。認真學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，不斷提高自己的綜合素質。
一、踐行黨的十八屆六中全會精神，堅定理想信念。
一是積極開展“兩學一做”專題教育活動。全面學習黨章黨規，學習習近平總書記系列講話，特別是關于讓老百姓過上好日子的有關論述。學習先進人物吃苦在前、享受在后，密切聯系群眾，全心全意為人民服務的精神。
二是認真學習貫徹黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，通過參加市委組織部、市委黨校開展的“嚴實莞家”等云課堂、微黨課等培訓學習，尤其學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，提升自己綜合素質。
三是堅持黨的群眾路線，積極走進基層，問計百姓，貼近群眾聽真話，主動地、謙虛地向群眾請教、學習，拜群眾為師，真心做到一切為了群眾、一切依靠群眾，深入整治侵害群眾利益的行為，切實維護群眾利益，用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數，增強和群眾的魚水情。
四是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到令行禁止。
二、嚴守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律。
一是要模范地遵守紀律和規矩。認真學習踐行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》。
二是守住為人、做事的基準和底線。要從周永康、____、徐才厚、郭伯雄、令計劃等違紀違法案件中汲取教訓，警鐘常鳴。
三是履行入黨誓詞。要以黨員的要求嚴格要求自己，對黨忠誠老實，做老實人，說老實話，辦老實事。
三、修身律己，敬業修德。
一是嚴格執行中央八項規定精神，糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實整治庸懶散奢，持之以恒改進作風。
二是增強宗旨意識，以革命先輩和先進典型為榜樣，繼承和發揚黨的光榮傳統和作風，養成共產黨人的高風亮節，自覺愛黨護黨為黨。
三是堅持黨的群眾路線，切實維護群眾利益，讓群眾取得實惠，取信于民。
四是學習習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，學習習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，不斷提升自己的綜合素質，更好地奉獻社會。
四、加強黨建，完善組織生活。
一是以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，完善和落實黨員教育管理制度，規范黨內政治生活。近期尤其加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習宣傳貫徹。
二是積極開展批評與自我批評，召開民主生活會，開展民主評議黨員活動。
三是堅持宗旨意識教育，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育活動等，堅定黨員的理想信念，發揮黨員作用，培養黨員高尚情操。
根據醫院黨委關于召開組織生活會和民主評議黨員的相關要求，本人以黨的十九大精神為指導，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署會議主題，對照《貫徹落實中央八項規定實施細則》要求，認真進行了學習、意見征求、問題查找等工作，結合自己一年來思想、學習、工作、生活等方面認真開展剖析，現匯報如下：
一、存在的問題。
1、執行各級決定不夠堅決不徹底。雖然對各級黨組織決策部署傳達比較到位，解讀也比較準確，但在執行層面仍有不足，落實不到邊不到底。比如黨的十九大精神貫徹領會得不夠精不夠細，簡單的、容易出結果的做較多，對于從嚴治黨八項新要求等長抓不懈的缺乏工作主動性。
2、貫徹黨委決議決定有偏差。對于黨委的要求雖能自覺貫徹落實，但執行上有偏差，個別決策僅限于會議貫徹，有走形式嫌疑，缺乏實際行動。比如，廉政教育學習方面形式單一，枯燥乏味，缺乏現身說法和案例分析。
3、創新能力和意識不強，想當然憑經驗和感覺開展工作。只求過得去，不求過得硬，缺乏新思路、新方法，缺乏與時俱進的勇氣和能力，缺乏當排頭、爭一流的爭先意識，缺乏創新。
4、敢于挑戰的熱情不足。在醫院日常工作中，因工作中繁瑣事情多、且工作量大，造成精神緊張，壓力過大，時會產生煩躁情緒，影響工作積極性，從而影響工作開展。
原因分析。
針對個人存在問題和不足，我進行了深入細致的思考，產生問題的主要原因在以下三個方面。
1、平時疏于學習?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都不是很重要。其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，與時俱進學習掌握新的知識，才能更好地勝任自己的工作。加之學習的主動性不強，對于學習新知識堅持不夠，致使學習收效不佳，影響工作效率。
2、思維過于局限，進取意識不夠強。認為工作上盡力、過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。
三、整改措施及努力方向。
針對檢查出來的問題及產生原因，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，認真抓好問題的整改落實。
1、加強理論學習，提高政治素質。提高自己的理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公。
2、加強自身修煉，提高服務能力。牢固樹立科學的理想信念，緊跟新時代發展變化，加強與同事間的思想交流及溝通。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決群眾反映的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。
3、樹立大局意識、創新意識。培養自身的大局意識，著眼于大思路來開展工作。堅持上下互動、協調一致。
4、強化服務意識，轉變工作作風。根據工作實際，虛心聽取各方面意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。端正工作態度，熱情為患者服務。作為一名醫務工作者，為患者服務，既是責任，也是義務。擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通。
按照支部的安排部署，圍繞這次組織生活會的主題，通過這一階段的學習，結合自己的思想、工作和作風實際，對照黨章要求,對標習近平總書記關于“進一步糾正“四風”、加強作風建設”重要批示精神,我進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，進行了自查自糾?，F將存在的問題、原因分析和整改措施等情況報告如下。
一、對照組織生活會在主題查找存在的突出問題。
按照此次組織生活會的主題，我在思想、組織、作風、紀律等方面還存在一些突出問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)政治功能強不強方面。雖然嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹黨的路線、方針、政策，勤勉辦事，老實做人。但與黨的要求還有一定差距，比如：對社會上的一些議論和傳言只能做到不聽不信，帶頭制止歪風邪氣，與錯誤思想作斗爭的意識還不夠堅決，應有的政治堅定性、敏銳性和抵抗力還不夠強，沒有時時刻刻維護黨的形象。
(二)“四個意識”牢不牢方面。
作為一名普通黨員，我始終堅持黨的領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上向局黨組看齊，不斷加強政治理論學習，努力提高自身理論水平，但距高標準還是存在一些差距，被動式學習時候多，主動式學習較少，總認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，學習效果不佳。
(三)“四個自信”有沒有方面。
作為一名普通黨員，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但通過認真查擺，還存在對于加強黨的建設方面精神領會不夠深刻，把握不夠準確，落實不夠有力的問題。
(四)工作作風實不實方面。
在工作中，我始終兢兢業業，沒有因為個人身份為您計較個人得失。但是有時工作方式方法過于簡單，對于有些工作，實施方法的探討不夠嚴謹，習慣于在辦公室想問題，通知二級單位安排組織實施，存在督促、檢查、落實不到位的情況，有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，存在一定畏難情緒。
(五)發揮作用好不好方面。
能夠積極主動擔起責任，在負責的工作上努力推進。但在實際中，仍存在擔當擔責的意識還不夠強，考慮人情世故多，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。
(六)自我要求嚴不嚴方面。
作為一名普通黨員，我始終牢記自己的第一身份什產黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠作為基本政治素養，作為自己修身為業之本，做好本職工作，但是存在科室事務工作沖淡黨性錘煉的情況，在內心深處對共產主義的理想信念樹立得還不牢，持續堅持的內心力量還有待加強。
二、存在問題的主要原因。
(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。
存在“學習是軟指標，工作是硬指標”的思想，對強化理論學習重要性、緊迫性的認識不足，主動學習、深入研究不夠，政治思想意識不夠強，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，為人民服務的思想不牢固。
對黨的建設的深刻認識不深，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為干部職工服務的公仆意識，形式主義成份多，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
(三)創新意識不夠到位，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
在更新觀念、創新工作和方法手段方面有所欠缺，忙于應付事務工作多，開拓創新少，習慣依靠經驗主義，在日常工作中存在著要求不嚴和標準不高的情況。
三、努力方向和整改措施。
(一)加強理論學習。
要加強政治理論學習，把學習當成永恒的主題，不斷加強新理論、新知識的學習，特別要加強學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其中的精神要義，努力做到真學真懂，真信真用。積極參加局系統組織的各項活動，養成良好的自學習慣，著重認清職責、立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員先進性的要求來做好實踐。
(二)樹立宗旨意識。
把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變。
思維方式。
改進工作作風，站在干部職工的立場謀劃工作。要能夠認真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的。
熱點。
難點問題，要有針對性的采取措施或及時反饋。
(三)遵守各項規定。
在遵守黨的各項規章制度的基礎上，嚴格遵守市局系統制定的各項制度規定，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，時刻保持清醒頭腦，注重提升自身修養，時刻注重自己的一言一行，保持忠誠、干凈、擔當的干部良好形象。
(四)堅持真抓實干。
提升危機意識，繼續保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，腳踏實地做好本職工作，不斷激發干事創業的熱情和敢于擔當的勇氣，勝不驕敗不餒，迎難而上，真抓實干。
在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進，牢疾產黨員先進性的要求，改進工作方法，充分發揮一個基層黨員的先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。
以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正。
br/>。
來源：中華勵志網。
在充分聽取意見建議的基礎上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、督導組和上級談話提醒、班子成員之間互相談心、與下級個別談心，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析；對人民群眾普遍關心的教育熱點難點問題，要深刻剖析折射出來的工作作風問題及思想根源。結合從委員、干部、群眾中征詢的意見建議，聯系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將自查情況報告如下，請批評指正。
一、通過征求意見的對照為民務實清廉的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：
1、對貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性不夠強，對黨的群眾路線的理論學習還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，沒有深刻認識思想精髓。
2、對著力解決影響和制約科學發展的突出問題研究的較少，具體表現在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。
3、運用科學發展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節的現象。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進行了學習，但用于指導化文化體育工作還不夠科學。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習科學發展觀理論與改造自己的主觀世界結合起來。
4、存在自卑意識。由于自已在機關工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業發展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認為按時完成任務就行，不給領導找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。主要表現在：
1、學習不夠系統、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業余時間要和家屬在一起，沒時間學習。
2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：
重指導，輕調研。在文化體育方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
3、存在工作標準低，應付了事的現象。由于年齡偏大，工作勁頭、工作標準、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現象不知不覺在自已的頭腦中產生。船到碼頭車到站、當一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領導怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設上，上邊要求是新建3××平方米，不得建設在政府院內，但實際上發生變化。目前建設的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風使舵”。
實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護自己、有利自己出發，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。
三、整改措施及努力方向。
1、加強理論學習。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好科學發展觀理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本領。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于市委、市政府“×××”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會從政治上觀察和處理問題。
2、分清主次，樹立大局意識，統籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協調一致，取長補短，把文化工作體現在經濟社會發展的各個方面，貫穿于我市各項工作的各個環節。狠抓重點工作，分清主次，區別輕重緩急，集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務，與文化體育其他工作的大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、堅持以科學發展觀為指導，駕馭自己發展民族文化事業的本領，提升服務的能力和水平。努力學習現代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質。提高運用科學觀來指導實踐的能力和水平。
4、增強黨性修養，努力改造世界觀。通過民主生活會及學習調研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
5、切實轉變工作作風，加強調查研究，積極為市委、市政府建言獻策，把深入基層開展調查研究，與職工保持密切聯系作為行使職能的重要途徑，發揚從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉變工作作風，深入調查，掌握事物本質規律。
。
/p>。
根據區委組織部關于召開巡視整改專題組織生活會的通知要求，本人緊密結合自身思想、工作、生活和作風實際，深刻。
反思。
狠抓整改落實切實增強“四個意識”堅定“四個自信”堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統一領導嚴守紀律規矩做到了“五個純粹”?，F就對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題。
(一)在黨的政治建設方面。
一是自覺堅守“兩個維護”、但認識不高。作為區殘聯紀委工作人員，始終維護黨的領導，執行黨組的決定，能夠認真履行自己的職責，堅定“四個自信”，自覺向黨中央看齊、區委看齊，但是政治的敏感性不高，鑒別力還不夠強。有時還存在本位主義思想，沒有站在全局的高度想問題、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身認識不高，作為黨員干部的政治思維能力有待提升。二是理想信念堅定，但全局意識不強。能夠堅持以習近平“以殘疾人發展為中心”的思想為指導，始終把困難殘疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤懇懇任勞任怨，但是全局意識不高，想著自己的具體工作比較多，與己無關的事情想得不多，沒有很好地發揮黨員干部的帶頭示范作用，缺乏足夠的大局意識和責任意識。
(二)在黨的思想建設方面。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但不夠深入。本人能夠按照區委、殘聯黨組的要求，積極參加各種理論培訓班，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好。
讀書筆記。
始終堅定“四個自信”做到“四個服從”和“兩個維護”自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致但自己主動學習、鉆研創新理論的激情不高在學深悟透方面還存著一定差距理論聯系實際不夠緊密。二是意識形態工作責任不夠扎實。能夠貫徹習近平同志強調的意識形態工作是重中之重的理念但對新形勢下的意識形態工作如何把握如何開展沒有進行深刻思考只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳不夠廣泛;有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責甚至認為它是看不見摸不著的軟任務主動性不強。
(三)在黨的組織建設方面。
一是政績觀樹的不牢。追求什么樣的政績，是衡量一名黨員干部的試金石。在日常工作中，能夠“不忘初心，牢記使命”，按照習近平總書記“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的目標，穩步推進，但是有時會存在思想認識過于狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務，他們不應該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利于我們做好殘疾人的工作。二勝作不夠深入細致。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區少，例會講得多，跟蹤問效少;比如，在“夜訪萬家”活動中，只滿足于到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯，不是權力部門，幫助群眾解決不了什么大事。三是機關支部建設方面不夠實。能夠按照機關支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關系不大，沒有真正靜下心來與組織委員協商謀劃，對加強機關黨支部標準化建設、落實支部“三會一課”制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬。
(四)在黨的作風建設方面。
一是在黨的作風建設方面存在正風紀肅缺乏韌勁。政治合格，作風過硬，紀律嚴明，才能出戰斗力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現象視而不見，拉不下臉，更不愿意得罪人，不愿意批評指正，對本單位正風紀肅負有一定的紀檢工作人員的監督作用。二是擔當精神弱化缺乏干事創業精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，愿意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年齡偏大，已經錯過了干事創業的最佳時期，敬業激情不高，真抓實干的精神不夠，差不多就行了的思想較重。
(五)在黨的紀律建設方面。
作為一名殘聯的紀檢工作人員，能夠自覺貫徹執行中央八項規定精神，遵守本單位的。
規章制度。
切實做到了廉潔自律。但在實際生活中也想多結交幾個朋友希望在自己遇到困難的時候有人可以幫忙;目前各項工作都即將迎檢在思想上存在著希望能夠通過酒桌和上級業務部門聯絡一下感情錯誤地認為必要的溝通有利于開展工作利于考核成績爭先進位。
(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
一是思想認識不到位。對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對反腐敗工作面臨的新形勢、新挑戰估計不夠，放松了與腐敗分子、不良現象持續斗爭的思想自覺和行動自覺。有時認為自己作為殘聯的普通工作人員，沒有什么權利，哪里有腐敗的機會，總覺得腐敗離自己還很遙遠，對發生在殘聯系統的腐敗現象不以為然，甚至覺得不可思議;這些都是從思想上對反腐敗工作認識還不夠到位的表現。二是履職盡責意識還需加強。本人作為殘聯機關支部紀律委員、紀檢工作人員，能夠發揮黨員的帶頭示范作用，自覺貫徹黨風廉政建設責任制精神，但有時會認為反腐敗工作是紀委部門的專職工作和職責，查辦違紀案件也是紀委的職權，與我的關系不大，積極性不高，協調配合意識不強，存在應付思想，工作職責履行不到位，影響了反腐敗協調配合工作的順利開展。
(七)在中央和省委巡視整改方面。
一是對待巡視整改的站位不高。作為殘聯巡視整改工作人員，對巡視反饋問題分析的不透，對意識形態工作重視不夠，在意識形態工作整改上存在以會議落實整改工作的現象，在履行紀檢職責上還不到位，整改問題不務實，整改措施不具體、不到位，落實難度大。二是履行整改工作職責不到位。面對省委巡視反饋意見，忙于應付整改工作，哪里急報就干哪里，沒有認真研究分析原因，急于解決表面問題，盲目追求整改“速度”，認為只要盡快把省委巡視組反饋的問題處理好就行了，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。
二、原因分析。
一是政治理論學習不深入。作為具體的辦事人員，因忙于繁重的事務性工作，沒有很好地處理工作與學習的關系，與自己業務相關的。
政策法規。
學的多一點，在一定程度上放松了政治理論學習，對創新理論的學習主要依靠市、區舉辦的培訓班，主動學習的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鉆勁，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
二勝作中，擔當意識弱化。作為殘聯信訪維權工作人員，經常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數問題都能夠很好調處，但在面對比較復雜的矛盾和問題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，干事的魄力有所減弱，影響了工作成效。
三勝作作風不實，求真務實的精神不夠。對“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”的精神，領悟和踐行的不夠。干工作缺乏執著和韌勁，質量意識不強，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想。
三、整改措施。
(一)加強理論學習，提升政治素養。以培訓學習、集體學習為重點，以自主學習為中心，以原文原著為切入點，切實增強自覺學習意識，制定詳細的。
學習計劃。
形成良好的學習習慣不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義理論武裝自己進一步增強共產黨員的先進性永葆黨的純潔性注重理論聯系實際。
(二)進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出問題，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
(三)貫徹巡視整改精神，狠抓工作落實。能夠積極參加殘聯巡視整改會議，以此次巡視整改工作為契機，切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷提升政治理論水平和工作能力，深入貫徹落實習近平同志依法治國理念，切實履行。
崗位職責。
做到自查自糾立整立改堅持在務實上做。
文章。
絕不敷衍走過程針對省委巡視反饋意見能夠舉一反三時刻提醒自己保持高度警惕堅決守住底線確保整改落實落細落地;在工作上結合自身工作實際多思考早計劃注重抓早、抓小、抓源頭、抓根本堅持標本兼治切實以殘疾人發展為中心為殘疾人解難事、辦實事、辦好事狠抓工作落實為廬陽區殘疾人事業發展作出自己應有的貢獻。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《委辦公廳關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》的文件要求，根據市委和市城建委的安排部署，我緊密結合會議主題，積極參與會前專題學習，對照***巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發現的“‘四個意識’不強、黨的領導弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設缺失，管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”3個方面的重點問題，主動對標認領，深入剖析原因?，F將個人對照檢查材料匯報如下，請各位領導及同志們給予批評指正：
一、存在問題。
對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在。
當前隱藏內容免費查看有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時默不作聲，沒有據理力爭，堅持立場。
黨務工作抓得多，行政工作過問少，沒有真正發揮黨委領導核心作用。對些重大工程建設問題，自己沒有親自過問，主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。如南二環路快速化改造工程存在未批先建、未取得施工圖設計文件審查合格證施工、未嚴格按照規定繳納建工程社會保障費、農民工工資保障金等問題。作為黨委書記，我沒有發揮應有作用，制止此類現象發生。
局黨委高度重視并堅決支持配合自治區巡視組開展工作。但在具體工作環節中，存在著思想認識高度不夠，處理事情不嚴肅、不認真、不深入的問題。在沒有完全理解巡視組下達任務的情況下，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，急于開展工作，欠缺與巡視組的對接溝通。導致在理解巡視組意圖、落實相關工作方面出現偏差，進而在向巡視組提供材料中產生了與事實不符的問題，影響了工作效果，降低了工作質量。
作為黨委主要領導，對待巡視組的每項巡視要求，我都高度重視，認真對待，并要求局屬各部門全力配合專項巡視工作。但是在一些具體細節上我沒有把好審查關，對有些報送材料審核工作不嚴謹、不細致，影響了整體工作效果，降低了工作質量。
對局屬各部門單位的監督指導不夠深入全面，布置和推動工作任務有時會出現“上頭熱、下頭冷”的現象。如對全局黨員干部考核方式較為“單薄”，注重年終考核，平時的監督檢查和民意調查不夠經常。
平時對干部要求比較嚴格，但欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了監管標準，因此，導致一些干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長。
雖然在選人用人方面，我能夠嚴格按照相關要求，把好干部進口關，保證公開、公平、公正。但總是借口業務工作忙，沒有在干部培養方面形成長遠規劃，年輕干部上不去，工作積極性受影響；因近五年沒有調整中層干部，沒有執行干部輪崗制度，影響正常干部交流，干部工作意志衰退。
推動具體工作有時過分相信和依賴環節干部，認為自己只要把握方向、出出主意，多督促檢查幾次，一切工作按部就班就可以了。沒有真正深入施工一線，融入到群眾中間，關切普通職工訴求不夠。碰到問題，也總是用老思想、老經驗解決，工作未必能夠有效落實。
二、產生問題的原因分析。
（一）不注重理論學習，政治素質不夠高?？傉J為自己是一名老黨員，能經得起各種考驗，就忽視了對政治理論的系統研究和深刻理解。理論學習存在不深入研究的現象，理論掌握不透徹，內涵把握還不夠全面。雖然也經常參加培訓班或者黨委中心組學習，但是真正靜下心來研讀經典理論著作，系統學習的時間較少，學習效果不能達到更高的標準。從而導致自己在運用馬克思主義分析問題、看待問題時缺乏足夠的理論支持，不善于運用科學世界觀和方法論，去觀察、分析、解決實際問題。
（二）不注重黨性鍛煉，紀律觀念不夠強。黨性意識有所淡薄，組織觀念弱化，放松了主觀世界改造。主觀和經驗解決問題多一些，加上工作任務繁多，對重點工作抓得多一些、實一些，難度大、效果小的工作則抓得少一些；講原則講政策多、具體問題具體分析少，很容易產生脫離基層實際的問題。自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。
（三）不注重服務基層，宗旨意識有待提高。由于對學習抓的不緊，深入群眾不多，為人民服務的宗旨意識不經意間產生了滑坡。個人對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，就忽視了群眾的主體地位，忽視了群眾的根本利益，導致工作上主觀臆斷成份多了，形式主義成份多了，真正為群眾想的少了，服務群眾的也少了。
三、今后的努力方向和改進措施。
針對查找的問題和不足，在以后的學習、工作中，我將做好以下幾個方面：
（一）落實全面從嚴治黨要求。結合“兩學一做”，帶頭嚴格執行組織生活會制度，以黨委中心組理論學習為抓手，大力推進學習型黨組織建設，不斷加強自身黨性修養，增強黨章黨規黨紀意識；落實黨委書記第一責任人職責。加強領導班子和基層黨組織建設，加強黨建工作指導管理，進一步嚴格黨內組織生活，以嚴的標準、嚴的要求、嚴的措施，推動黨內生活制度化、經?；?、規范化。
（二）牢固樹立“四個意識”。深入貫徹************關于巡視工作的重要講話精神、***巡視組反饋意見及內蒙古自治區黨委巡視“回頭看”整改動員部署會議精神，以“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”為標桿，提高政治站位，深刻認識此次巡視工作的重要意義，筑牢思想底線、紅線意識，集中精力，履行好市政局黨的建設第一責任人職責。
（三）嚴格履行黨風廉政建設主體責任。厘清黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格執行黨風廉政法規制度，落實好黨委書記述職述廉制度。牢固樹立紀在法前、紀嚴于法的觀念，提高反腐拒腐自覺性；完善市政建設管理工作監督機制，嚴格追責嚴肅處理。
（四）著力提高選人用人水平。堅持正確選人用人導向，為組織選人用人把好關，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織完善干部選任制度；嚴格落實干部任職回避規定，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。
（五）持續加強作風建設。繼續貫徹執行***八項規定和自治區28項配套規定，并抓好督查督辦工作，及時發現和解決執行中存在的問題，讓管理機制更加健全。
今后，我一定以此次巡視“回頭看”整改專題民主生活會為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，守住做人的底線，守住黨員干部的本色，切實做到忠誠、干凈、擔當。
以上發言，不妥之處，敬請同志們批評指正。
。
**領導：
***火災事故發生后，我廠迅速開展了全廠消防安全衛生大檢查，對查出問題列出整改計劃迅速整改，并及時召開安全辦公會議，認真傳達上級安全文件指示精神。按照董事長講話要求，我廠從安全思想、管理、作風、工作、基礎五個方面開展了自查，現將我廠安全生產狀況、下步工作打算及隱患排查問題匯報如下：
一、存在問題：
1、安全思想方面：經過長期平穩的生產周期后，我廠從管理人員到職工不同程度上存在思想放松、安全意識淡化的現象，對現場存在的問題看慣了、習慣了，有時候不能做到發現問題立刻解決。
2、安全管理方面：安全管理存在不嚴不細的現象，安全管理職責劃分不清，生產現場仍然存在安全漏洞和死角，3、管理干部作風方面：在較長的安全周期后，個別管理人員作風漂浮，對安全工作的要求放松，工作深不下去，嚴不起來，存在老好人思想。部分組室的職能作用未得到很好的發揮。
4、安全工作落實方面：安全管理制度落實執行不嚴格，崗位危險源辨識流于形式，不能很好的發揮作用，質量標準化建設還不能做到動態達標。
5、安全基礎建設方面：部分安全設施由于使用年限較長需要更換，皮帶機各類保護需要進一步完善。
二、下步工作打算。
下半年任務目標：
1、安全：全廠杜絕輕傷以上人身事故和重大機電事故，實現安。
全生產。
2、原煤運輸：與礦井生產保持同步。
3、精煤產量：全年計劃萬噸，下半年計劃萬噸，平均每月萬噸。
4、深化拓展“三零”工程，各類產品質量穩定受控，精煤批合格率達100%。
5、全面完成礦制定的各項經營指標。
采取措施：
1、層層發動，明確目標，統一思想，迅速學習貫徹王信董事長。
性的認識，各車間、組室立即召開班子會、職工會議，學習上級安全。
工作會議精神和王信董事長講話精神，深刻領會“五項整治”活動的內容和要求，正確認識當前面臨的安全形勢，人人學習，個個簽名，要求全廠管理人員結合我廠工作實際寫出自我剖析材料。
車間民主生活會召開情況，針對提出問題制定整改方案，進一步統一。
思想，堅定信心，明確下步工作思路和目標，堅定不移地遏制當前安。
全生產中的不良苗頭，實現安全年。
3、充分發揮群眾組織優勢，推進精細化管理。我廠將進一步細。
化崗位責任制和安全思想教育責任制，進一步明確和細化每個崗位和。
個人的的工作職責，以權責相稱的原則，完善崗位責任制，努力實現。
安全思想教育針對性和時效性，做到＂人人、事事、時時、處處有標。
準、有考核＂,提升安全思想教育科學文化水平。
4、明確分工，進一步轉變工作作風。全廠管理人員要進一步提。
升安全工作的預見性和敏銳性，切實轉變工作作風，努力做到思想到。
位、工作到位、責任到位、作風到位。要多深入車間、深入現場，以。
實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。嚴格執行。
干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工程必須。
有分管領導現場跟班，所有燒焊作業和停送電作業必須有管理人員在現場盯崗等規定，提高管理干部下現場的實效性，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
5、進一步完善應急預案工作機制，增強突發事件的處理能力。
我廠將進一步細化應急預案處理程序，重新完善選煤廠大面積停電應。
急預案、人身事故應急預案、火災事故應急預案、防洪應急預案、生。
產事故應急預案，進一步明確責任分工和突發應急事故的匯報處理程。
序，并進行全員培訓，增強職工突發事故的應急處理能力和自救逃生能力。
6、進一步完善事故分析處理程序，強化責任追究。為更好的吸取6.25事故教訓，我廠重新修訂下發《選煤廠事故統計分析處理制度》，按照事故等級，重新完善事故分析處理制度，明確事故搶險第一責任人和事故分析責任人及事故匯報處理程序，嚴格按照“一事故、一分析、一處理、一追究”制度，實事求是的分析出事故原因，對事故責任者嚴肅追究事故責任，并制定出嚴謹的防范措施，防止類似事故的重復發生。
7、迅速開展安全隱患排查整治活動，確?，F場安全運行。狠抓現場隱患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，開展以隱患排查、戒煙解酒、事故責任追究、管理干部作風轉變、現場作業行為為主要內容的“五個一”專項檢查行動。組織各車間支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進行全面排查，注意發現職工安全思想上的漏洞和傾向性問題，并制定切實可行的相應措施。廠將組織相關人員對各單位排查出的問題整改情況進行專項檢查，對落實責任不明，整改不利的給予嚴肅處理。充分發揮崗位危險源辨識作用，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
按照**紀發(2011)**號《關于召開各級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神，圍繞民主生活會主題—“********”。對照自身在踐行宗旨、履行崗位職責、遵守廉潔自律規定、落實黨風廉政建設責任制、貫徹落實科學發展觀、開展作風建設年和“四幫四促”活動等方面的情況，分別進行了認真的剖析，我把這次民主生活會看成是一次檢驗自己的機會。作為基層管理人員不但要求工作思路清晰、方法準確，更要注重落實的每一環節，盤點一年來在學習、思想、工作作風及管理效果、廉潔自律等方面的情況，向公司領導及班子成員作如下匯報。
一、學習情況。
在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗。不論是黨委、總支中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。通過學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，中紀委五次、六次全會精神；學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話；學習了《黨員干部廉潔從政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委十屆十次、十一次全會和省紀委六次全會精神等，同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些專業技術、管理、法律、黨史等方面的書籍，不但豐富了我理論聯系實際，解決實際問題的能力，也增強了我對公司科學發展、永續發展的認識。作為總支書記的我，我時刻注意嚴格要求自己。一是能夠做到顧全大局，堅決與公司保持一致，圍繞生產經營任務開展工作。二是堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴格按照程序和規定辦事。四是能夠做到深入實際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當前實際，又有利于長遠發展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做事，1明明白白做人。五是把務實勤政、廉潔奉公作為我在三廠行政及黨務工作的總綱領，時刻要求自己，努力在分廠營造學習氛圍，在各基層管理崗位樹立如履薄冰的責任意識，把質量管理及創新工作與三廠全面完成公司規定的各項生產經營任務，與三廠及公司的發展結合起來，通過學習讓員工都能明白只有公司的科學發展，員工的一切訴求才有可能得以解決。多年來，三廠員工無論分派到什么工作，都把它作為三廠的形象工程來完成，主動對接目標，主動分攤困難。
二、履職情況。
作為基層第一責任人的我，牢記職責，勤政廉政是一切工作的出發點，一是我把完成好各項生產經營任務、帶好隊伍、注重物質與精神文明建設作為工作的重心，結合公司企業精神及跨越式發展的要求，引導員工樹立正確的工作、價值和行為理念，增強員工責任意識、協作精神和能力素質，形成了強大的凝聚力和向心力。二是深入開展作風建設年和“四幫四促”活動，積極幫助基層和職工群眾解決工作、生活中的實際困難。我深入基層一線，開展調查研究，督查指導，著力去解決基層面臨的實際困難，就職工特別關心的生產安全、提質降耗、操作技能提升、職工培訓教育中遇到的實際問題。并把幫促活動引到各科室、工段處理疑難雜癥、提高創新能力上，千方百計為職工群眾做實事、解難事上，把段長以上基層人員能否有效處理相關事件作為作風建設年和“四幫四促”活動的重點，并使之形成閉環作為一種長效監督機制，有力地助推了生產經營目標的全面完成。1-9月份完成商品總量***噸，比去年同期增加***噸。
三、
廉潔自律情況。
待個人得失，時時刻刻都要求自己能做到自重、自省、自警、自勵。教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為員工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執行力，做到嚴于律己的同時，帶好基層隊伍。
四、存在的問題及努力方向。
1、自身的綜合素質還需進一步提高。新的發展需要新的知識的引領，如何讓三廠的發展融合在公司的結構調整的發展當中，不僅需要公司的統籌兼顧，更需要自己的不斷學習，提高自身的綜合素質，才能把控好工作的準確性。
2、工作還需進一步細化。本人性情急躁，工作中所采取的方法、方式與建設和諧企業仍有差距。從現在做起，多用傾聽及溝通方式，把三廠員工滿意不滿意，贊成不贊成作為我工作的出發點和落腳點，樹立高度的責任感和敬業精神，認真細化好每一項工作，盡心盡力把工作做好。
總結。
起來，自己在學習、思想觀念、工作作風等方面還存在一些不足，希望領導和同志們對我提出批評意見，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。同時希望大家都能敞開心扉，把黨的民主生活會切實開成談問題、找原因、提建議的批評與自我批評的會議。
五、對其他黨總支成員的建議。
*
按照學習實踐活動領導小組辦公室的安排，我組織機關黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等有關文件和。進行了調查研究，重點是解放思想、統一認識。在學習的過程中，能夠做到時間、內容、人員、效果四落實，按照分別組織了3次集中學習和討論，安排了一次輔導。召開了機關專題民主生活會，對貫徹落實科學發展觀的情況進行了調研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。
在學習實踐活動中，通過學習取得了一定的收獲。主要有四點：一是對科學發展觀的要義（發展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協調可持續發展）、根本方法（統籌兼顧）有了進一步理解；二是對在全黨開展科學發展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學發展觀來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。
二、貫徹落實科學發展觀上存在的問題及原因。
對照科學發展觀的要求，我在工作中存在一些問題需要在今后加以提高、加強和完善。經過梳理，這些問題主要表現在：
一是在運用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在科學發展觀的意識還比較淡薄。主要表現在對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求理解的不全面，以人為本，全面協調可持續發展的觀念比較淡薄。
二是在發展思路、發展戰略、工作舉措等方面存在對全市非公有制經濟發展的戰略目標把握不準，工作思路短期的多，長期的少，創新服務理念相對滯后。過去我被動服務多，認為工商聯不是政府機構，沒有審批權，機關小，人員少，顧不過來，往往是會員找上門來，才提供服務。主動服務少，超前服務少，創新服務少。
三是調查研究不夠深入、工作作風不扎實。在參政議政方面的廣度和深度還不夠。從廣度上看，參政議政的面比較窄，參政議政內容大多集中在發展非公有制經濟問題上，對社會問題反映少，特別是圍繞全市中心工作、群眾關心的熱點、難點等方面提案少。從深度上看，參政議政提案中集中向市委、市人民政府反映問題情況的專題報告少；提案挖掘的淺，有的提案只是反映出了問題，對造成問題深層次原因挖掘不夠充分，解決措施提的不夠具體；沒有建立非公經濟人士的培養檔案。
四是會員覆蓋率較低，不能為更多的非公有制企業提供服務。我市現有2087家非公有制企業和近2萬家個體工商戶，市工商聯會員卻只有130多家，兩年來雖然會員數有大幅的增加，但會員覆蓋率仍然較低，發現問題和解決問題的代表性都受到制約。
五是引導非公有制經濟科學發展的能力不強，綜合素質還需要進一步提高。在積極進取、勤奮敬業方面還有很大差距，不論是理論水平還是業務素質都需要有大的提高。
六是橋梁紐帶作用發揮的還不夠充分。主要表現在：一是深入會員企業調研不充分，雖然會員有130多家，但沒有做到與多數會員保持經常性聯系。不能及時掌握新形勢下非公有制經濟和非公有制經濟人士的特點和需求；二是工作手段還比較落后。
三、問題產生的原因。
（一）對學習的重要性認識不足。平時，存在著重工作、輕學習，重實際、輕理論的情況。在學習態度上，主動學習不夠，實用主義比較嚴重，往往是上級布置什么，我就學習什么。對中國特色的社會主義理論體系學習不夠透徹，不能從理論的高度，全面深刻準確地理解黨在新時期的方針政策，特別是對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，理解的不夠深、不夠透，學習缺乏超前意識和主動意識，有時工作忙，影響了學習。其后果造成自己理論水平不能與時俱進、及時提高，不能用黨的最新理論去引導和服務非公有制經濟又好又快發展。
（二）作風不夠扎實，到基層調研不充分。平時我忙于機關事務多，到會員企業調研的多但不充分。了解問題多，提出對策的少；對會員存在的實際問題了解得不全、不深，不能把在調研中會員反映的問題分析整理，找出共性、有規律的東西，尋求解決問題的辦法。
（三）由于對學習抓得不夠緊，理解和把握政策的深度和廣度較低。工作中雖然取得了一些成績，但離上級要求和會員的期待還有一定差距。
四、改進的措施。
（一）認真學習實踐科學發展觀，引導會員企業科學發展、和諧發展。要認真學習、深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，牢固樹立以人為本、全面協調可持續發展的理念，引導會員企業科學發展、和諧發展。抓教育培訓，提高會員企業干部科學發展、和諧發展的積極性和主動性，引導會員科學發展。
（二）提高服務質量，為非公有制經濟健康發展提供切實有效的服務。積極開展經貿活動，一要加強內外聯系，每年組織1-2次“走出去、請進來”學習活動，擴大與經濟發達省、市和地區的經濟、技術、人才交流。同時，要創新服務方式，主動開展超前服務。
（三）加強調查研究，積極做好參政議政工作。有目的有計劃地到企業到基層開展調查研究，隨時傾聽基層組織和會員呼聲，幫助他們協調解決實際問題。充分發揮會員和會員中人大代表和政協委員的作用，帶動他們圍繞市黨委、政府中心工作，深入開展調研活動，挖掘全市制約非公有制經濟發展的深層次問題，提高參政議政的質量和水平，促進全市非公有制經濟又快又好發展。健全參政議政制度建設，暢通會員反映意見、提出建議的途徑和渠道。逐步建立和完善非公有制經濟人士政治推薦檔案，為黨委和政府推薦合格的社會主義建設者。
（四）大力發展會員，增強工商聯的服務職能。一要加強與各區委、區政府的聯系，爭取其對非公有制經濟的支持，吸引非公有制企業加入工商聯。二要加大宣傳力度，擴大工商聯的影響力。三要提高為會員服務的質量，以服務興會。四要經常性組織會員聯誼活動，加強會員間的聯系，為會員間相互支持提供更多的機會。
（五）加強學習，不斷提高綜合素質。除每年積極參加自治區市以上工商聯干部培訓班外，還要加強自學，提高學習的質量，深刻領會科學發展觀的精髓，以科學發展的理念、創新的思維開展工作，提高自己用科學發展的觀點認識事物、分析事物、解決問題的能力，提高服務協調能力，提高參政議政能力。要積極進取、勤奮敬業，真正做到有開拓精神、有操作能力。有創新的激情和心勁想干事；有科學態度會干事；能親自動手干成事。
（六）發揮好工商聯的“橋梁”和“紐帶”作用。每年組織1次政企、銀企和企業間的交流，組織企業參加政企、銀企對接活動，努力實現下情上達，上情下傳，做好信息咨詢和政策服務工作，暢通信息渠道，提高工商聯信息的數量和質量，有針對性地提供政策指導服務。年內促成1-2家擔保商會的成立，為中小企業融資創造條件。
除以上存在的問題外，工作中我還存在思考問題不夠周到，計劃安排工作多，督促檢查少的問題，也就是作風不扎實的表現。在今后的工作中，一定加以改進，使工作落到實處。
另外，在發揚艱苦奮斗、勤儉節約、遵守廉潔自律規定和在配車、住房、出國、公務接待等方面，我都能嚴格要求自己，不違規操作，無違紀行為。
各位領導、同事、工友：
大家好！
四年前的今天，大中書記溝鐵礦發生了一起罐籠墜井事故，我們的三名工友不幸在事故中遇難。他們的意外離去，不僅給各自的家庭留下了長久的悲痛，也為我們企業的安全生產敲了重重的一記警鐘。雖然時間已經過去了四年，但這件事情在我腦中留下的痕跡依然清晰，不時地提醒我安全工作的重要性。為此，我們將每年的6月3日定為公司的安全警鐘日，就是要大家記住這血的教訓。
事故發生在別人身上，對于你自己來說，可能永遠就是一個故事。很多事故的發生，總結起來原因就是麻痹大意僥幸。如果你自己對安全始終不重視，很可能下一個事故就會降臨在你頭上，這絕不是危言聳聽。我希望大家能夠切實重視一下安全工作，借此次安全活動月的時機，我給大家提幾點建議：
1、樹立安全意識，時刻保持高警惕性；
2、進入工作場所，正確佩戴勞動保護用品；
3、嚴格按照操作規程工作，從根本上杜絕事故發生的可能性；
4、加強學習，提高自我保護意識。
公司花時間、花金錢、花精力來搞這樣的一個大規模的活動，用心良苦。我希望大家不要將它僅僅當成一個走過場的形式來對待，每個人都要用心去感悟、體會。希望通過今天這次活動的舉辦，能使我們公司的安全生產工作再上一個新臺階。謝謝！
依照公司要求，深入貫徹黨的十八大精神，以改進工作作風、密切聯系群眾為主線，以貫徹落實中央八項規定，持續深化作風建設為主題，認真落實中共安陽市委關于在全市開展“正風紀、樹形象、為民眾”活動部署。結合自身工作生活實際，認真查找問題，現匯報如下：
一、自身建設情況。
結合工作實際，系統學習了十八大精神以及中央八項規定，提高自身綜合素質。將“正風紀、樹形象、為民眾”活動從自身做起，做到黨員干部應有的模范帶頭作用。把學習提高作為首要任務，堅持把學習教育貫穿活動始終，抓好學習，提高認識。理論上清醒，政治上才能堅定，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志一系列重要講話精神。牢固樹立正確的三觀，努力做好群眾的貼心人。
有出現違規問題。嚴格管理家庭及身邊人員，堅持原則，不為親屬謀私利、亂辦事，自覺維護黨員干部的公正廉潔形象。
二、存在的問題。
一是理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體工作及事務，忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向。
二是工作安排不均衡。深入設計院基層調研不多，與員工溝通不夠深入。
三、努力方向。
一是加強理論學習。根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，有的放矢地搞好學習，努力提高思想政治素質和依法辦事能力。
二是注重調查研究。準確把握規律，科學運用規律，努力做到與時俱進。多深入實地，努力掌握實際情況，促進科學決策。
三是堅持求真務實。重視發揮基層群眾的積極性、創造性，支持大家放手、放膽工作，發揮集體智慧。
四是強化廉潔自律。認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗，管好親屬遵紀守法，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照八項規定要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴于律己、遵紀守法。將“正風紀、樹形象、為民眾”活動落到實處。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。
。
按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現場，主動發現和解決實際問題，能夠嚴格執行有關規定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰心驚，如履薄冰”的狀態。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業技能的缺失，發現隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現場，以實干的精神、務實的作風切實解決現場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現場安全隱患，為職工創造良好的工作環境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續加大通勤車安全監管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態，確保員工安全乘車、文明乘車。
一、目的為加強黨的思想作風建設，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行，特制定本制度。
二、原則。
（一）敞開思想，各抒己見，溝通思想；
（二）堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；
（三）正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；
（四）虛心接受他人意見，增強團結，改進工作。
三、召開時間。
黨總支民主生活會每年至少召開一次，時間一般安排在8月至12月之間。根據實際需要，也可隨時召開。因特殊情況需要延期召開民主生活會的，要報經上級黨組織的同意。
四、內容。
（二）加強領導班子自身建設、實行民主集中制的情況；
（三）艱苦奮斗、遵紀守法、清正廉潔的情況；
（四）堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯系群眾的情況；
（五）其他重要問題。
五、程序和要求。
（一）民主生活會召開日期及議題，按要求提前報告上級有關部門，以便上級派人參加；并提前一周通知班子成員，以便作好準備。
（二）民主生活會召開前的準備工作程序：
1、確定中心議題。要根據上級關于民主生活會的要求，聯系本單位的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的突出問題。
2、廣泛征求意見。通過召開黨內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見。
3、發出會議通知。將確定的會期報告上級紀委和上級組織部門，并及時通知到班子成員，做好開會準備。
4、撰寫發言提綱。領導班子成員根據議題，結合征求到的意見和建議，對照《黨章》及上級黨組織的要求，認真撰寫發言提綱。班子成員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意見。
1、認真作好記錄。民主生活會要統一使用上級黨組織印制的記錄本。記錄應包括以下內容：開會時間、地點、主持人;領導班子成員的出席情況；列席人的姓名、職務；生活會的主題；每個成員發言的主要內容；統一思想認識的情況和整改措施。
2、民主生活會由黨黨總支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體的要求。
3、學習上級有關文件。
4、發言，開展批評與自我批評。對領導班子成員和黨總支部成員提出批評或建議。因故缺席的人員應提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。
5、黨總支部書記進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。請參加會議的上級組織領導或代表講話。
6、會務工作由綜合辦公室負責，記錄由綜合辦公室有關人員負責填寫、保存。每次生活會后，要及時將會議的情況報告上級紀委和上級黨委組織部門，并將原始記錄報上級黨委組織部門審閱。
（四）民主生活會后落實階段的程序：
1、制定整改措施。對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制定好整改措施，并由分管領導具體負責落實，主要領導加強檢查督促。
2、及時匯報。黨總支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。
3、及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助。
今年以來，在區委區政府和鎮黨委的正確領導下，我進一步強化工作作風和責任心，以“反對四風、服務群眾”為重點，以維護全鎮發展穩定大局、提高社會治理水平為中心，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話和指示精神，學習黨的群眾工作路線方針政策和黨紀條規，強化了廉潔自律意識，進一步明確了新時期、新形勢下對一名共產黨員的具體要求，自己的綜合素質和業務水平明顯提高，分管的黨的建設、綜治維穩、基層司法行政等各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了鎮黨委交辦的重點工作任務。認真對照這次民主生活會主題的要求，深刻剖析自身，主要存在以下問題和不足，請各位領導和同志們批評指正：
1動學習較少，同時在學習上浮光掠影，不深入、不系統、也不嚴謹，導致理論知識淺薄，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下群眾工作的需要。
二是為群眾服務的宗旨意識和密切聯系群眾意識需進一步增強。由于日常工作需要多邊兼顧，分管的工作以綜治維穩及鎮黨委交辦的重點任務為主，雖然幾乎天天都與基層群眾打交道、做工作，同時也充分了解了一些群眾目前的利益訴求，在具體工作中和解決群眾需求時，雖然憑借自身多年來的群眾工作經驗也取得了一定成效，但真正帶著問題主動認真的深入一線、深入基層中開展調研活動的時間不多，并沒有認真系統的進行調研。
三是工作的統籌協調能力還需進一步加強。我分管的各項工作，尤其是信訪維穩，今年以來都面臨著形勢嚴峻、壓力大的問題，有時各種工作中的時間、重心協調的不是很好，導致偶爾出現被動局面。
四是由于本人的性格原因，在工作中有時顯得很急躁，雖然都是為了工作，沒有惡意，但在今后我還是要努力改善。
針對自己的不足，在今后的工作中，我將努力做到以下幾點：一是樹立良好學風，明確學習責任。作為一名黨員干部，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。
二是強化以人為本，執政為民理念，提高服務水平。把實現好、維護好人民群眾的根本利益作為自己今后工作的根本出發點和落腳點，強化自身的為民服務意識和廉潔自律意識，密切關注群眾訴求，充分尊重群眾意愿，緊密結合工作，多深入基層調查研究，多收集群眾意見，及時解決自己工作中的問題和不足，提高自己為民服務水平和工作能力。
三是切實改進工作作風。進一步增強工作責任感和緊迫感，身體力行，把工作重點落在執行上。加強溝通與協調，工作中要勤溝通、多請示、少推諉。對于黨委交辦的重點工作進行充分的調研分析，增強創新意識，拓展工作思路，務實高效的完成工作任務。同時加大對分管的信訪辦、司法所的監管，強化部門工作人員的工作作風和廉潔服務意識，爭創一流工作業績。
四是努力改進思想作風。在日常工作中始終保持高度政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。
五是堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”的要求，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。
總之，本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，干出成績，為給我鎮經濟社會發展創造一個和諧穩定的政治局面做出更大的貢獻。
2013年12月日。
民主生活會是保證黨的路線、方針、政策、決議以及企業各項制度得到正確貫徹執行的重要措施。通過民主生活會確確實實認識到了自身的不足及短板，同時也負責任地對一些同志進行了批評，這樣的狀態對加強黨內監督，依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題起到了積極的作用。一年來，特別是十九大召開以來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五十九大報告，學習了習近平在黨的十九屆一中全會上的講話，學習了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話精神”，研讀了《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、十九大修改后的《黨章》等文件資料，提高自己的政治覺悟。
個人問題主要有：執行民主集中制程序不嚴謹，聽取意見不夠;創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭，對以創牛作業區為引領的基層基礎管理發展創新意識欠缺;自我要求不高，作風改進不到位，對工作安排部署多，檢查少，干事情有拖沓偷懶的、寬松軟的現象;制度執行不夠嚴格，紀律觀念有所弱化，對一些管理人員執行不嚴沒有深究，執行制度時緊時松、虎頭蛇尾。
整改情況：2018年以來，進一步完善了廠決策、成員分工負責、決策前醞釀溝通和征求意見等制度，確保決策事項更加符合客觀實際。加強制度建設形成勇于創新、樂于創新的工作氛圍。研究提高熱電廠熱效率，不斷完善標準化作業等基礎管理工作，管理上，加大管理幅度，積極推進以創牛作業區為引導的基層基礎管理;面對不斷提升勞動效率的難點，策劃落實完整工、多能工的培養培訓方案。強化管理制度的執行，對違反工藝紀律、勞動紀律的行為，按照條例進行了處罰。
2、通過中心組學習，全勤參加黨組織內的“三會一課”，參加了黨支部、黨小組的學習活動，撰寫學習體會與心得，認真學習十九大報告，把握精髓。報告從十個方面對五年來的成就進行了梳理，回顧過去，成就輝煌，信心倍增;五年來的成就是全方位的、開創性的，五年來的變革是深層次的、根本性的?！皶r代是思想之母，實踐是理論之源”，過去五年，習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，形成了新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界，使馬克思主義中國化實現了一次新的飛躍、達到了一個新的起點。習近平新時代中國特色社會主義思想內容十分豐富，構成了一個系統完整、邏輯嚴密、相互貫通的思想理論體系。我們要把握這一重大思想的科學體系、精神實質、實踐要求，更加自覺地用這一重大思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
對照黨章等黨紀黨規，聯系個人一年來思想、工作、生活和作風實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了自己在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現報告如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
我通過學習習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，初步理解掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：主要為學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，對習近平新時代中國特色社會主義思想和同堅持和發展中國特色社會主義基本方略的內在關系存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
在管理上，能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，但是還是有不足之處，主要表現在執行上級一些布置任務上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握。如公司監審部在對我廠的直撥料管理效能監察過程中，向我廠發出監察建議書，但我在在接下來的管理工作中管理、檢查、督辦不力，對廠里的相關制度修訂、流程管控未具體過問。并且在2018年監審部對三年監察建議“回頭看”自我檢查中，自己沒有實際核查，就在答復報告上簽字，聲稱已落實整改，造成企業財產的損失。
(三)對黨忠誠老實方面。
自己能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。主要存在參加組織生活、黨委中心組學習等時，個人準備不充分，學習不踏實;在工作中，有些問題未及時向上級匯報，比如煤氣鍋爐燃燒不穩、煙氣排放偶爾超標等，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
(四)責任擔當方面。
總體來說，我敢于承擔責任，能夠積極開動腦筋、奮發進取，嚴格執行黨的干部政策，積極應對問題，但擔當精神還需要進一步增強。一是對作業區的工作指導、支撐力度不夠，特別是在作業區創牛建設過程中的輔導、幫助不力;二是在提升勞動效率的深水區時，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”;對公司的政策把握不透徹，基本上按部就班，沒有新意，把任務交給各科室、作業區后，自己主動與符合條件的員工談心、動員不夠，辦法不多;三是對廠里實施的各種政策和方案不能全部堅定地執行下去，沒有以嚴格管理的要求要強勢支撐作業區的管理，導致一些管理上有渙散現象，比如少數員工的勞動紀律、工藝紀律不嚴等現象的發生;一些生產指令沒有及時得到執行，某些作業區執行不到位，甚至一線員工會再請示作業區，出現指令不通、推諉扯皮現象;四是在對熱電廠長遠發展規劃上，雖然一直在策劃，但具體的方案不全、不細，與相關部門溝通交流少，推進力度偏弱;五是作為行政負責人、黨委組織委員，“一崗雙責”落實不全，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作時，督促各作業區和科室行政領導對黨支部工作的支持不夠。六是在人才培養上挖掘、鼓勵力度不強，對崗位骨干人員、技術人員的培訓還沒建立非常有效的措施。
(五)糾正“四風”不止步方面。
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在糾正“四風”方面還有很大差距。在形式主義方面：一是廠里的各項會議偏多，有些會議是為開會而開會，準備不充分，議題不明確，不能及時有效的解決問題;二是重經驗輕創新，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。三是對有些上級管理文件，簡單的閱看，有些甚至直接跳過，未領會、理解，就要求科室簡單的套用、轉發，也不結合本廠的實際情況細化、簡化。官僚主義方面，主要在生產運行平穩時，到作業現場與一線員工溝通交流的次數少了，與作業長等溝通交流的時間短了，溝通交流的深度不夠，造成工作的針對性和實效性不強。一些事情在聽取意見后，沒有及時進行研究、制定解決辦法，聽之任之，服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難解決不及時。對全廠各單元、管理干部的績效評價認為需要與時俱進，根據不同的重點工作特點優化完善，但一直以來是說的多，真正行動少，各個作業區、科室都在不斷的完善，反而是廠里的績效評價方案沒有及時修訂完善，起到引導作用。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
本人認真踐行遵守中央八項規定，努力發揮示范表率作用，堅決抵制不正之風和各種腐敗現象，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，家庭、家教、家風符合社會主義核心價值觀。存在的問題主要是一是對廉潔自律認識不足，認為我們處在生產管理的基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，有時廉潔自律講的太多是小題大做;對敏感崗位人員的交流、教育不多，基本上是按上級部門布置的條框進行，缺乏主動深刻的談心教育。
對查找出來的問題，我深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠，學習自覺性不強。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，致使思維層次徘徊于低水平，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。隨著改革的深入，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者，面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
(三)立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，存在“等靠要”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“責任擔當”、“糾正“四風”不止步”、“嚴格執行廉潔自律準則”等方面做得還不夠到位的根本原因。
(四)宗旨意識不牢固、政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義。但本人在該方面做的不到位，在思想深處總認為細枝末節無關大局，出現了政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬的情況，作為廠長，缺乏急員工之所想、解員工之所需的思想，對企業發展的大事缺乏緊迫感，沒有從小事做起，從具體事情抓起，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及熱電廠發展、生產運行的突出問題。
習總書記說：“一分部署，九分落實”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次民主生活會查擺出的問題，自己將本著?有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。
(一)加強理論武裝，提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習研讀《習近平談治國理政》和系列重要講話精神，認真學習黨章，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持原原本本學，不折不扣學;努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。
(二)堅定理想信念，強化“四個意識”。堅定正確的政治方向，堅定“四個自信”，不斷增強政治鑒別力和政治定力，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀，做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(三)增強宗旨意識，爭創一流工作業績。一勝作要細化。
計劃。
更要抓執行、抓落實。對文件、制度、臺賬進行梳理、整改合并取消優化會議減少一切不增值環節切實將工作重心移到現場。二是抓工作推進落實針對作業區創牛建設等基礎管理工作克服消極思維、模糊認識真正沉下去靜下心摸實情出實招與支部、作業區共同就發展中的問題進行商討支撐支部、作業區的管理工作。三是扛起責任通過規范體系強化執行力對管理干部量化績效考核細則加強對敏感崗位的人員的教育;四是嚴管理、嚴要求。一方面對對自己的懶惰、拖拉行為堅決改正;另一方面在對廠里的管理當中嚴字當頭改進自己的管理偏軟的毛病量化指標做到有獎有罰提升員工的積極性和主動性。
(四)解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識。一是進一步完善黨政聯席會議制度。在工作運行中，一些細節方面進一步提高員工的參與度，全面征求員工意見;二是堅持原則，善于批評與自我批評，要敢于批評，不能遷就;堅持原則，嚴格遵守制度，一視同仁，不循私情;三是在熱電廠的發展規劃上不能循規蹈矩，要敢于打破常規思路，為提升發電轉換效率、勞動效率做好技術上的支撐、儲備。
針對以上反思查出來的問題，以及各位干部員工給我提的意見建議，我決不諱疾忌醫，一定邊學習、邊整改，堅持從解決具體問題入手，從具體事情開始規范，把大家的意見建議歸類整理，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別守鍵問題整改等工作，結合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，繼續兩學一做學習教育活動，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，接受監督，并以實際行動履約踐諾。加倍努力，與廠班子一道，為企業的發展盡責盡力。
按照學習實踐活動領導小組辦公室的安排，我組織機關黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等有關文件和。進行了調查研究，重點是解放思想、統一認識。在學習的過程中，能夠做到時間、內容、人員、效果四落實，按照分別組織了3次集中學習和討論，安排了一次輔導。召開了機關專題民主生活會，對貫徹落實科學發展觀的情況進行了調研和分析，主要是查找存在的問題和原因，明確今后的努力方向。
在學習實踐活動中，通過學習取得了一定的收獲。主要有四點：一是對科學發展觀的要義（發展）、核心（以人為本）、基本要求（全面、協調可持續發展）、根本方法（統籌兼顧）有了進一步理解；二是對在全黨開展科學發展觀的學習實踐活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識；三是堅持用科學發展觀來統領工作、指導工作的意識有了進一步增強；四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。
二、貫徹落實科學發展觀上存在的問題及原因。
對照科學發展觀的要求，我在工作中存在一些問題需要在今后加以提高、加強和完善。經過梳理，這些問題主要表現在：
一是在運用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在科學發展觀的意識還比較淡薄。主要表現在對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求理解的不全面，以人為本，全面協調可持續發展的觀念比較淡薄。
二是在發展思路、發展戰略、工作舉措等方面存在對全市非公有制經濟發展的戰略目標把握不準，工作思路短期的多，長期的少，創新服務理念相對滯后。過去我被動服務多，認為工商聯不是政府機構，沒有審批權，機關小，人員少，顧不過來，往往是會員找上門來，才提供服務。主動服務少，超前服務少，創新服務少。
三是調查研究不夠深入、工作作風不扎實。在參政議政方面的廣度和深度還不夠。從廣度上看，參政議政的面比較窄，參政議政內容大多集中在發展非公有制經濟問題上，對社會問題反映少，特別是圍繞全市中心工作、群眾關心的熱點、難點等方面提案少。從深度上看，參政議政提案中集中向市委、市人民政府反映問題情況的專題報告少；提案挖掘的淺，有的提案只是反映出了問題，對造成問題深層次原因挖掘不夠充分，解決措施提的不夠具體；沒有建立非公經濟人士的培養檔案。
四是會員覆蓋率較低，不能為更多的非公有制企業提供服務。我市現有2087家非公有制企業和近2萬家個體工商戶，市工商聯會員卻只有130多家，兩年來雖然會員數有大幅的增加，但會員覆蓋率仍然較低，發現問題和解決問題的代表性都受到制約。
五是引導非公有制經濟科學發展的能力不強，綜合素質還需要進一步提高。在積極進取、勤奮敬業方面還有很大差距，不論是理論水平還是業務素質都需要有大的提高。
六是橋梁紐帶作用發揮的還不夠充分。主要表現在：一是深入會員企業調研不充分，雖然會員有130多家，但沒有做到與多數會員保持經常性聯系。不能及時掌握新形勢下非公有制經濟和非公有制經濟人士的特點和需求；二是工作手段還比較落后。
三、
問題產生的原因。
（一）對學習的重要性認識不足。平時，存在著重工作、輕學習，重實際、輕理論的情況。在學習態度上，主動學習不夠，實用主義比較嚴重，往往是上級布置什么，我就學習什么。對中國特色的社會主義理論體系學習不夠透徹，不能從理論的高度，全面深刻準確地理解黨在新時期的方針政策，特別是對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，理解的不夠深、不夠透，學習缺乏超前意識和主動意識，有時工作忙，影響了學習。其后果造成自己理論水平不能與時俱進、及時提高，不能用黨的最新理論去引導和服務非公有制經濟又好又快發展。
（二）作風不夠扎實，到基層調研不充分。平時我忙于機關事務多，到會員企業調研的多但不充分。了解問題多，提出對策的少；對會員存在的實際問題了解得不全、不深，不能把在調研中會員反映的問題分析整理，找出共性、有規律的東西，尋求解決問題的辦法。
（三）由于對學習抓得不夠緊，理解和把握政策的深度和廣度較低。工作中雖然取得了一些成績，但離上級要求和會員的期待還有一定差距。
四、改進的措施。
（一）認真學習實踐科學發展觀，引導會員企業科學發展、和諧發展。要認真學習、深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，牢固樹立以人為本、全面協調可持續發展的理念，引導會員企業科學發展、和諧發展。抓教育培訓，提高會員企業干部科學發展、和諧發展的積極性和主動性，引導會員科學發展。
（二）提高服務質量，為非公有制經濟健康發展提供切實有效的服務。積極開展經貿活動，一要加強內外聯系，每年組織1-2次“走出去、請進來”學習活動，擴大與經濟發達省、市和地區的經濟、技術、人才交流。同時，要創新服務方式，主動開展超前服務。
（三）加強調查研究，積極做好參政議政工作。有目的有計劃地到企業到基層開展調查研究，隨時傾聽基層組織和會員呼聲，幫助他們協調解決實際問題。充分發揮會員和會員中人大代表和政協委員的作用，帶動他們圍繞市黨委、政府中心工作，深入開展調研活動，挖掘全市制約非公有制經濟發展的深層次問題，提高參政議政的質量和水平，促進全市非公有制經濟又快又好發展。健全參政議政制度建設，暢通會員反映意見、提出建議的途徑和渠道。逐步建立和完善非公有制經濟人士政治推薦檔案，為黨委和政府推薦合格的社會主義建設者。
（四）大力發展會員，增強工商聯的服務職能。一要加強與各區委、區政府的聯系，爭取其對非公有制經濟的支持，吸引非公有制企業加入工商聯。二要加大宣傳力度，擴大工商聯的影響力。三要提高為會員服務的質量，以服務興會。四要經常性組織會員聯誼活動，加強會員間的聯系，為會員間相互支持提供更多的機會。
根據銅川市紀委、市委組織部《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》精神，我在認真學習中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準，五個一律”的換屆要求后，使我進一步明確了哪些行為不能做，哪些事情不能參與。為確保此次換屆的順利進行，下面我談幾點個人的認識。一是以政治責任感，嚴肅換屆紀律。我以中紀委、中組部提出的“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”作為高壓線，嚴格執行換屆紀律要求。在此次換屆過程中參與與拉票賄選等有關的任何活動；不做與買官賣官等有關的有損黨性的任何活動；不采用任何手段影響換屆的正常秩序。
二加強，確保換屆正確輿論導向。一是做好自我批評與教育工作。對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，感染同志。不僅嚴格要求自己，同時，對信息中心所有人員的思想工作，把市紀委、市委組織部的換屆紀律要求傳達到位，幫助同志們樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。三做好換屆工作的具體落實。以對組織高度負責，對事業高度負責，對干部個人高度負責的精神，知人善任，不以親疏論人。
做到“五心”，確保換屆清正氛圍。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。
最后我鄭重向組織承諾以下四點。
服從組織安排，不搞非組織活動。
嚴格遵守紀律，不拉票賄選。
維護班子團結，不相互拆臺。
堅持正確引導，不傳播小道消息。
發言人：韓玉柱。
二〇一一年七月二十五日。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/kouhaodaquan/36195.html
