<menuitem id="an1j4"></menuitem> 一個合理有效的工作方案，可以提高工作的質量和效率，避免重復勞動和資源的浪費。工作方案的制定需要靈活運用不同的方法和策略，以下范文將給你帶來新的思路和創意。
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為認真貫徹落實中央、省市關于切實改進工作作風、加強廉潔自律的有關要求，進一步加強我院作風建設，嚴肅工作紀律、改進工作作風、規范工作行為、提高工作質量和效率，營造積極向上、求真務實、規范有序、廉潔高效的工作氛圍，為學院的科學發展提供堅強的紀律和作風保障。經院黨委研究，決定在我院開展嚴肅工作紀律整頓工作作風監督檢查，具體安排如下：
全院各黨總支部、系、處、部門及全體黨員干部、教職員工。
（一）嚴肅工作紀律。
主要整頓下列違反工作紀律的行為：
1.上班遲到、早退，有事不請假、外出不報告。
2.工作時間擅離職守、串崗聊天。
3.工作時間網聊、玩游戲、看電影、炒股票、網絡購銷等從事與工作無關的事情。
4.工作時間到茶社、歌舞廳、足療館、洗浴中心等休閑娛樂場所活動。
5.工作日午間飲酒。
（二）整頓工作作風。
主要整頓下列違反作風建設要求的行為：
1.違規用公款組織旅游、超標準接待，違規使用公車。
2.違規發放各類實物、津貼補貼、獎金等。
3.違規操辦婚喪喜慶事宜。
4.違規到私人會所、隱蔽餐飲服務場所消費。
5.履行職責意識不強，工作不主動，推諉扯皮。
6.服務意識不強，工作態度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。
由學院抽調黨政辦公室、組織部、人事處、紀檢監察室人員組成檢查組，開展紀律作風監督檢查。
1.深入到各黨總支部、系、處、部門進行明察暗訪；
2.對部分工作人員上班情況進行現場抽查和核實；
3.采取“回頭看”方式，查看各黨總支部、系、處、部門經?；?、制度化、規范化管理情況。
1.各黨總支部、系、處、部門要高度重視，加強對所屬人員工作紀律和作風建設的教育和管理，加大自查自糾力度，切實嚴紀律、轉作風、提效能，助推各項工作任務的落實。
2.學院將加大查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止等違反工作紀律和作風建設要求的行為，對監督檢查中發現的問題，發現一起，查處一起，絕不姑息，對造成惡劣影響的，按照有關規定追究有關領導責任。
2014。
2015。
〕
2
號）精神，為切實做好我區。
2014。
2014。
2014。
年度土地礦產衛片執法監督檢查工作通過重慶市和國土資源部的驗收檢查，全區所有違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地總面積的比例，務必控制在問責線以下。
2014。
2014。
年度土地變更調查遙感監測變化圖斑中的新增建設用地。
2014。
年度礦產衛片檢查的工作對象為國土資源部下發的礦產疑似違法圖斑。
根據變更調查成果中的新增建設用地情況和國土資源部下發的礦產衛片疑似違法圖斑，開展實地核查工作和內業資料審查工作，依法認定變更圖斑的合法性。屬違法圖斑，應當進行立案查處和整改，涉嫌違紀犯罪的，移送有關部門處理。
1.
數據審核。
區國土房管局會同區政府有關部門，結合。
2014。
年度土地礦產衛片執法監督檢查要求，組成審核組對各鄉鎮人民政府、街道辦事處報送的數據開展審核工作，逐一審查每個圖斑判定、核查、查處和整改的真實性和準確性。對違法地塊，逐宗審查整改查處及落實到位情況。審查中發現問題較多的，直接退回并責令限期整改糾正，重新報送。
2.
成果上報。
各鄉鎮人民政府、街道辦事處要根據圖斑實地核查和查處整改情況，認真清理統計核查數據，同時將衛片執法監督檢查工作報告和《實際占用的新增建設用地統計匯總表》等統計匯總表于。
5
月
10。
5
月
15。
日前上報市國土房管局。
2015。
年
5
月
20。
日前，由區國土房管局會同相關部門組織各鄉鎮人民政府、街道辦事處對。
2014。
2015。
年
5
月
20。
日
-31。
日，接受市國土房管局檢查驗收。
區政府根據各鄉鎮人民政府、街道辦事處衛片執法監督檢查結果等相關情況，按照《違反土地管理規定行為處分辦法》開展約談問責工作，約談問責實施情況報重慶市國土房管局備案。
2014。
2014。
（一）對于。
2013。
2014。
年度才變更為新增建設用地的圖斑，無論是否已完善用地審批手續，都不再納入。
2014。
（二）對按《國土資源部關于開展。
2014。
年度全國土地變更調查與遙感監測工作的通知》（國土資發〔。
2014。
〕
164。
號）要求，已納入《拆除圖斑核實記錄表》且經省級國土資源執法部門審查同意的實地已依法拆除的監測圖斑，不納入土地衛片執法監督檢查數據統計。
（三）對超出。
2014。
年度變更調查新增建設用地外的合法新增建設用地，不納入土地衛片執法監督檢查數據統計。
：牽頭組織、指導、督促各鄉鎮人民政府、街道辦事處開展衛片執法監督檢查工作，協調解決衛片執法監督檢查工作中的相關問題，對各鄉鎮人民政府、街道辦事處初核的衛片疑似圖斑進一步認定和核實；對上報的資料審查確認，及時按照上級要求填報數據，整理資料，抓緊開展圖斑的現場測量和各種圖件套合等工作，督促各鄉鎮人民政府、街道辦事處對違法行為進行整改，協助辦理相關用地手續；嚴肅查辦違法用地、違法勘查開采礦產資源案件，及時向有關部門移送相關案件。組織開展本轄區衛片疑似圖斑的核查工作，對發現的新問題、新情況及時與區國土房管局聯系；抓緊辦理相關手續，收集相關文件、資料，及時向區國土房管局傳送；嚴肅查處違法行為，負責違法建筑拆除、復耕復綠整改。積極協助配合區國土房管局開展衛片執法監督檢查工作，負責受理并處理國土、規劃等部門移送的涉嫌違紀案件，依照有關規定實施問責并落實到位。按照各自工作職責，對衛片圖斑涉及的項目及時配合區國土房管局審核地塊性質和相關手續，確保衛片圖斑的及時處理。區農委會同國土部門負責開展復耕復綠整改的檢查驗收工作；區公安局負責涉嫌犯罪案件的調查處理工作；區規劃局依據《市政府第。
282。
號令》規定的職責，依法開展違法建筑的查處認定工作，督促鄉鎮人民政府、街道辦事處開展相應的拆除整改工作。
為加強對此項工作的領導，按照上級的統一要求和部署，區政府決定成立由區政府分管領導任組長，區政府法制辦、區國土房管局、區監察局、區發改委、區教委、區城鄉建委、區農委、區公安局、區財政局、區水務局、區規劃局、區安監局等部門為成員單位的南川區土地礦產衛片執法監督檢查工作領導小組（以下簡稱。
“領導小組”），負責全區土地礦產衛片執法監督檢查工作的組織領導。領導小組辦公室設在區國土房管局，具體負責土地礦產衛片執法監督檢查工作的組織協調、檢查、指導等，區國土房管局局長王民愛兼任辦公室主任，區國土房管局副局長余勇兼任辦公室副主任，負責日常工作。
各鄉鎮人民政府、街道辦事處、各部門要高度重視土地礦產衛片執法監督檢查工作，要落實專門的工作機構和工作人員，按照工作職責，扎實做好衛片執法監督檢查工作，嚴肅查處土地礦產違法行為。各鄉鎮人民政府、街道辦事處和相關部門要按照相關政策和要求，認真開展核查工作，確保核查情況真實、定性準確、填報正確。區國土房管局要加強對鄉鎮人民政府、街道辦事處的指導和檢查，對發現的違法用地、違法勘查開采礦產資源的行為，要依法依規嚴肅查處。要堅持既查事，又查人。
的原則，對發現的違法行為，各鄉鎮人民政府、街道辦事處要認真開展整改，應拆除復耕的立即組織復耕；違法行為未經依法處理的，一律不得辦理相關審批手續；對違反黨紀政紀的，及時移送紀檢監察機關；對依法應當追究刑事責任的，要堅決移送司法機關。
藥品、藥包材生產和醫療機構制劑配制的日常監督檢查由食品藥品稽查大隊負責，每半年至少檢查一次。對《省藥品生產日常監督管理辦法（暫行）》中列出的重點單位可加大檢查頻次。上述工作確保10月底全部結束。食品藥品稽查大隊根據本實施方案具體實施，工作中遇到的具體情況及時與藥品醫療器械監管科聯系。藥品醫療器械監管科在配合市局搞好督查的情況下，根據工作需要視情況進行檢查。
對開展日常監督檢查的情況，食品藥品稽查大隊綜合科7月10日前報送半年工作小結，10月25日前報送全年工作總結，內容應包括半年和全年監督檢查及處理情況、信用評定等級、主要做法、存在問題分析、風險評估及建議情況，由藥品醫療器械監管科匯總上報市局。
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????為進一步改進辦事處工作作風，提高工作效率，優化發展環境，強化創新、優化、高效三種意識，形成勤政、高效、務實、廉潔的工作氛圍，經辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風建設年活動，并制定本方案：
緊密聯系辦事處機關隊伍和居委會干部隊伍建設實際，以創新服務理念、轉變干部作風、提高工作效率、優化發展環境為主題，進一步促進機關干部和居委會干部轉變觀念、強化職能、轉變作風，不斷提高工作效率和服務質量。以“建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”為目標，以“內強素質、外樹形象、爭先創優、構建和諧”為著眼點，著力解決機關干部和居委會干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設成為廉潔勤政、務實高效、服務優良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區的發展做出積極貢獻。
鞏固機關紀律整頓月活動成果，進一步強化機關干部和居委會干部作風意識，大力加強作風建設和效能建設，把建設成為“學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。
（一）著力改善黨群關系，與民感情更深。加強機關和居委會干部隊伍教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現的困難和問題，對工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團結協作、真抓實干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創新聯系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學合理、行為規范、機制健全、運轉協調、廉潔高效的服務體系，在密切黨與群眾的聯系中保持黨的純潔性。
（二）著力強化機關效能，為民服務更優。大力推進辦事處各部門、各居委會職能轉變和效能提升，著力解決干部隊伍作風建設方面存在的突出問題。進一步加強公職人員的執行力建設，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現服務機制更完善、更配套、更管用，進一步激發干部干事創業激情，進一步優化發展軟環境。
（三）著力強化責任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀必究，著力解決紀律規章制度認識不夠，執行不嚴，組織觀念不強，作風渙散等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作、玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決居委會干部不在崗、不作為問題等。
（四）著力強化法紀觀念，增強自律意識。自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時要具備較強的責任意識、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發展，真抓實干創一流。
（五）著力強化執行能力，敢于擔當創新。切實增強責任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發展上來。進一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動真碰硬，做到接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務不打折扣。進一步解放思想，敢于負責、敢于擔當、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發展難題，保障辦事處經濟社會的又好又快發展。
根據辦事處實際情況，本次作風建設年活動從1月份開始到12月份結束，為期一年，具體分三個階段進行。
（一）學習動員階段（1月份）。
根據各自工作安排，各科室積極組織認真學習機關管理制度，各居委會組織學習“4+2”工作法，同時認真學習辦事處效能告誡實施細則和作風建設年活動方案，使各科室工作人員、各居委會干部充分認識到開展作風建設年活動的重要性和必要性，按照作風建設活動主題和目標，對照自己的思想和行為進行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，盡快改進。同時，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，積極主動投入到作風建設活動中。
力求進一步提高認識、統一思想、積極主動投入到作風建設年活動之中，為作風建設打下堅實的思想基礎，增強干部作風建設的自覺性。
（二）組織實施階段（2月—11月份）。
1、黨政辦牽頭，深入開展月之星評比活動，每月表揚一批工作積極的機關干部；督查辦牽頭，每月通報一批紀律渙散的機關干部；組織辦牽頭，檢查各居委會坐班制度及“4+2”工作法執行情況；紀檢辦牽頭，深入開展居委會廉潔自律檢查；各社區牽頭，對分管領域的各居委會工作落實情況進行檢查。
2、督查辦聯合黨政辦、組織辦、紀檢辦不定期檢查機關干部工作履職情況。通過實地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無關的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進行檢查。
3、加大考勤通報力度，每周通報一期考勤情況，對機關干部一周內簽到簽退考勤情況進行通報，月底前匯總當月機關干部考勤通報次數及請銷假情況并予以公布。
4、進一步完善會議制度，采取二次點名未到以遲到對待，會前不溝通、開會未到以曠會對待等措施，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室長向與會領導請假；中層以上不能參加會議必須向主要領導請假的制度。同時對無請假條或無上級會議通知、未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會。切實提高機關干部及時參會的速度，同時將未參會人去向進行細化，做到及時匯總、及時通報。
力求切實解決從辦事處到居委會干部在紀律作風方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務水平、樹立良好形象的目標，使辦事處從上而下以新的作風、新的形象積極投身于全年的工作之中。
（三）總結鞏固階段（12月份）。
各科室、各居委會對作風建設年活動開展情況進行自查總結，并對作風建設年活動成果提出具體措施，辦事處將根據所提建議探索和建立科學規范的管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實開展，形成作風建設長效機制。辦事處也將對活動中涌現的先進個人進行表彰，對后進人員進行整頓，確保機關干部和居委會干部紀律風清氣盛。
工作作風是反映個人思想意識的重要方面，是推進辦事處隊伍建設首要而緊迫的任務，更是關系到全年發展的重要保證。工作作風存在問題，整個轄區的工作就會處于被動，從而影響的單位的形象和各方面的發展，因此，必須正確認識加強作風建設的必要性，加強作風建設的責任感和緊迫感，進一步統一思想，提高認識，加強辦事處工作作風建設。
（一）統一思想，高度重視。作風建設必須統一思想，明確態度，堅定決心，決不能走過場，搞形式主義。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應付檢查，全體機關干部和居委會干部要統一到發展這一大局利益高度認真對待，從我做起。
（二）加強領導，務求實效。作風代表形象，作風凝聚人心，作風成就事業。各科室、各居委會要切實把作風建設作為工作的一項重要內容，融入具體工作。通過思想大解放，作風大轉變，促進辦事處各項工作大發展?？剖邑撠熑思熬游瘯饕刹渴潜敬巫黠L建設的第一責任人，要以身作則，把活動真正做實做好，切實抓出成效。
（三）明確責任，獎優罰劣?；顒悠陂g，對違反工作作風紀律者，一次通報批評，兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時根據效能告誡辦法進行處罰。本次活動，表彰與通報將同時納入科室和居委會年終考核。
（四）突出重點，狠抓管理。通過開展作風建設，狠抓制度落實，解決辦事處工作紀律松弛問題。實現精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規范，紀律更加嚴明，服務更加優質的目標。努力建設一支政治強、思想好、作風正、懂業務、會管理的高素質干部隊伍。
為貫徹落實中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》、省委組織部《關于換屆風氣監督檢查工作要點》、地委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作的通知》和縣委組織部《關于做好鄉（鎮）領導班子換屆期間嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作的實施意見》精神，充分發揮社會輿情監控有關部門職能作用，切實做好領導班子換屆這一敏感時期的輿情監控和應對工作，正確引導輿論，防止不當炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施。
方案。
:
一、工作原則。
在鎮黨委的領導下，由鎮組織部門牽頭協調，建立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據自身職能和管理權限，安排專門力量對媒體特別是互聯網等媒體披露的違反換屆紀律問題，進行全時段監測，發現涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發問題等，迅速反映、及時研判、妥善應對，經查屬實的適時公布結果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態，防止持續發酵，造成不良影響。
二、責任分工。
鎮組織部門負責溝通調度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組組長；鎮宣傳部門主要負責電視、廣播、報紙等傳統媒體的輿情監控與應對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組;派出所主要負責網站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監控與應對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組。
三、組織實施。
1.在領導班子換屆工作會議上，對嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作提出明確要求。
2.組織部門、宣傳部門、派出所聯合成立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對小組，專門處置輿情監控工作，每個部門確定1名干部負責，固定聯系方式，隨時就有關情況進行溝通。
3.發現有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組，領導批示后，第一時間落實。
4.換屆啟動后，實行換屆風氣輿情監控和應急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。
四、嚴格問責。
嚴格換屆風氣輿情監控和應急處置工作責任追究制度，對工作被動應付，輿論引導不及時、不到位的；對換屆輿情監控不力，措施不到位，預案不落實的；發現苗頭性、傾向性的輿情動態不及時報告或隱瞞不報，導致工作失誤的嚴格追究有關領導干部和人員的責任。情節較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
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???根據《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》的要求，為進一步加強經協辦處室的作風建設，我辦全體同志認真學習，提高了加強機關作風建設重要意義的認識，總結分析了機關作風建設中的成績和存在的問題，進一步增強了加強和改進機關作風建設的緊迫感和責任感。特制訂本實施方案。
認真學同志在中紀委七次全會關于作風建設的重要講話精神和市委市政府關于切實加強市級機關作風建設的意見，以《市級機關處室作風建設實施意見》和《發改委處室作風建設實施意見》為指導，以提高服務發展、服務基層、服務群眾的水平為目標，進一步提高認識、落實措施，努力推進處室作風建設的深入開展，積極爭創機關作風及效能建設先進處室。
（一）加強學習，自我對照，提高思想認識。加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想，實現“兩個率先”的重要保證。對照上級有關要求，我辦全體同志要積極參加委機關組織的各種政治學習教育，通過學習市委、市政府關于改進機關作風、提高機關效能建設的有關文件精神，進一步統一思想，提高認識。要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照建設服務型政府的要求，加強機關作風建設，構建行為規范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務員自身素質，把建設為民親商、高效運作的服務型機關，作為工作目標。緊緊圍繞經濟建設和發展改革大局，為營造良好的投資軟環境。不斷提高個人的工作能力和素質技能，不斷提高辦事效率和服務質量，不斷推進效能建設，做到與時俱進，適應形勢，創新服務，為做好發改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。
（二）強化服務，轉變觀念，樹立服務意識。按照市委、市政府要求，每一個機關工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務第一”的意識。結合發改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業、為群眾服務方面的不足和問題；研究如何在辦事程序、辦事質量、工作效率、服務態度等方面，強化為企業，為人民群眾服務的觀念；認真執行我委關于改進機關作風、加強效能建設工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責和內容，按要求做到規范、透明、便民；牢固樹立服務理念，建立健全各項服務承諾、首問負責制，努力塑造“服務型政府”的良好形象。不斷提高每個工作人員的政治思想和工作業務素質；要為基層著想，熱情服務，積極宣傳蘇州的投資環境，為外地來蘇投資企業提供優質服務，營造優良的投資創業環境，促進全市經濟社會更快更好地發展。
（三）嚴格要求，勤政廉政，規范工作制度。要圍繞建設一個依法守紀、勤政務實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風行的先進處室目標而努力奮斗。要自覺遵紀守法，嚴格執行各項規章制度，認真抓好落實，按照廉政建設的有關規定，堅持不到基層和企業謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務標準和服務要求，以良好的服務態度接待來人、來電咨詢，并周到、細致地解釋有關辦事程序和相關政策，積極協調聯系，為外地單位和企業辦事提供方便。全體同志要共同努力，高標準、嚴要求，認真貫徹上級有關要求，規范工作制度、培養優良作風、塑造良好形象。積極參與機關精神文明創建活動，爭做作風正派、情趣健康的合格公務員，在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。
（一）加強領導，明確責任。處室領導對本處室的作風和效能建設負全責，全體同志要按照各自職責要求，明確責任，認真執行各項規定。按照委里統一領導和分管主任的要求，處室領導要率先垂范、以身作則，發揮模范帶頭作用，確保處室作風建設始終處在強有力的工作狀態。
（二）加強學習，聯系實際。機關作風建設是一項長期的綜合性工作，要按照學習型機關、學習型個人的要求，努力提高全辦干部的自身素質，確保學習內容、時間、效果三落實。緊密聯系實際，倡導從各自實際出發，積極進行探索，拓寬工作思路，創新活動載體，創新活動方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設的同時，積極推進廉潔文化進機關活動的深入開展，把加強教育、轉變職能、改革創新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風建設的長效機制。
（三）加強協作，團結和諧。一切服從服務于發展和改革工作大局，服從服務于處室的職能工作，不把個人利益凌駕于集體利益之上。自覺加強機關干部的理想信念、從政道德修養，積極參與機關精神文明創建活動。努力爭做作風正派，情趣健康，講團結、顧大局、能協作的公務員。在建設學習型處室和構建高品位的機關文化中做出積極的貢獻。
（四）加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統一，既注重嚴格執行各項規章制度和接受監督的約束機制，又強調注重個人的自我約束，樹立執政為民、愛崗敬業、勤奮務實、廉潔自律的工作作風。堅持改革創新、轉變職能、完善制度，形成處室作風建設的長效機制。
（五）加強調研，轉變作風。深入基層，加強調查研究，積極向基層學、向實踐學，以積極的姿態投入到改進機關作風的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業服務作為一切工作的出發點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創新創優的良好作風，全力打造服務型政府的形象，以爭創服務型處室為重點，形成親民親商、服務至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風行的工作效率，不斷提升服務水準，不斷創新，塑造發改委“勤政、廉潔、務實、高效”服務型機關的良好形象。
普選是指一個組織按照民主程序和本組織章程更新其領導層的組織行為。普選是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關成員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》、省委組織部《關于換屆風氣監督檢查工作要點》、地委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作的通知》和縣委組織部《關于做好鄉（鎮）領導班子換屆期間嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作的實施意見》精神，充分發揮社會輿情監控有關部門職能作用，切實做好領導班子換屆這一敏感時期的輿情監控和應對工作，正確引導輿論，防止不當炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施方案:。
一、工作原則。
在鎮黨委的領導下，由鎮組織部門牽頭協調，建立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據自身職能和管理權限，安排專門力量對媒體特別是互聯網等媒體披露的違反換屆紀律問題，進行全時段監測，發現涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發問題等，迅速反映、及時研判、妥善應對，經查屬實的適時公布結果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態，防止持續發酵，造成不良影響。
二、責任分工。
鎮組織部門負責溝通調度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組組長；鎮宣傳部門主要負責電視、廣播、報紙等傳統媒體的輿情監控與應對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組;派出所主要負責網站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監控與應對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組。
三、組織實施。
1.在領導班子換屆工作會議上，對嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作提出明確要求。
2.組織部門、宣傳部門、派出所聯合成立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對小組，專門處置輿情監控工作，每個部門確定1名干部負責，固定聯系方式，隨時就有關情況進行溝通。
3.發現有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組，領導批示后，第一時間落實。
4.換屆啟動后，實行換屆風氣輿情監控和應急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。
四、嚴格問責。
嚴格換屆風氣輿情監控和應急處置工作責任追究制度，對工作被動應付，輿論引導不及時、不到位的；對換屆輿情監控不力，措施不到位，預案不落實的；發現苗頭性、傾向性的輿情動態不及時報告或隱瞞不報，導致工作失誤的嚴格追究有關領導干部和人員的責任。情節較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。
（一）及時部署換屆風氣監督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。
（二）壓實換屆風氣監督責任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。
（四）落實干部選拔任用和監督制度。
1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風氣的監督檢查。
1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。
1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。
根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。
二、主要措施。
（一）及時部署換屆風氣監督工作。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。
（二）壓實換屆風氣監督責任。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確?！熬艂€嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。
（四）落實干部選拔任用和監督制度。
1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
（五）加強對換屆風氣的監督檢查。
1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。
三、工作保障。
1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。
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為貫徹落實《農業部關于開展2012年農業建設項目專項檢查工作的通知》和省農委《關于開展2012年農業建設項目專項檢查工作的通知》精神，進一步加強農業建設項目管理，積極推進農業項目建設，市農委決定在全市開展2012年農業建設項目專項檢查工作。專項檢查工作方案如下：
（一）2004－2008年下達投資。
計劃。
尚未竣工驗收的種子、植保工程建設項目。
（二）2009年下達投資。
計劃。
的大中型沼氣工程和服務網點項目。
（三）2008－2010年下達投資計劃的農產品質量安全檢驗檢測體系建設項目。
（四）2010年下達投資計劃的基層農技推廣服務體系建設項目。
（一）計劃執行情況。檢查項目實施內容是否與批復的項目可行性研究報告和初步設計內容相符。
（二）資金落實與管理情況。包括資金到位、使用和管理、概算控制情況、會計制度執行情況等。
（三）建設任務完成情況。包括項目建設的進度、質量和竣工驗收情況。
（四）項目管理情況。包括項目管理制度是否健全，以及項目管理責任制、招投標制、工程監理制和合同制等落實情況。
（五）以往項目檢查中發現問題的整改情況。
專項檢查工作嚴格按照農業部《農業建設項目監督檢查規定》進行，采取上下結合，自查與抽查結合。各縣（市、區）農業行政主管部門組織項目單位進行全面自查；市農業行政主管部門進行重點檢查（市能源辦負責全市農村能源項目的檢查、匯總等工作）。
市農委重點檢查分組及分工：
5、6月份各縣市區農委組織項目單位逐個項目進行全面自查，全面了解項目建設情況，認真填好《2012年度專項檢查項目抽查情況表》、《2012年度專項檢查大中型沼氣工程項目抽查情況表》和《2012年度專項檢查沼氣服務網點項目抽查情況表》，并形成總的項目檢查報告（附項目單位逐個項目檢查報告）一起報市農委，同時報電子版；7月份市農委組織重點檢查；8月份做好迎接省農委重點抽查。
總的項目檢查報告內容包括項目管理總體情況、主要做法與經驗、存在的問題及整改措施、有關工作建議。逐個項目檢查報告內容包括計劃執行情況、資金落實與管理情況、建設任務完成情況、項目管理總體情況、主要做法與經驗、存在的問題及整改措施、有關工作建議。
（一）提高認識，加強領導。各地各有關單位要充分認識開展項目專項檢查工作的重要意義，抓緊制定工作方案，強化工作指導，在加強對項目建設日常監管的基礎上，認真組織好專項檢查，積極探索新形勢下農業項目管理工作新方法。
（二）講究方法，注重質量。要精心組織，講究方法，重點抓好全面自查和重點抽查兩個環節，檢查組要由項目管理、工程、技術、基建財務等方面的人員組成，深入現場，認真逐項檢查，不走過場，不留死角；對檢查中發現的問題，要進行認真分析，及時提出整改意見和建議，確保高質量完成檢查任務。
（三）強化責任，嚴守紀律。市農委成立2012年農業建設項目專項檢查工作領導小組，從計劃科、財務科、監察室和有關單位抽人分組開展重點檢查工作?？h市區農委也要成立相應組織。市農委計劃科做好協調匯總上報工作。檢查人員要嚴格遵守。
廉政。
紀律，厲行節約，輕車簡從，項目檢查費用不得在項目經費中列支。
8、負責本局特邀監察員的`聯系協調工作；
9、負責起草執法監察工作方面的文件、調研撰寫、執法信息等。
10、負責辦理領導交辦的其他工作。
主任職責
1、領導、協助、檢查、指導本室各項工作；
3、提出開展執法監察工作的計劃、具體方案；
6、完成領導交辦的其它任務。
執法監察室科員職責
1、協助室主任制定執法監察工作計劃、專項治理工作方案、監察報告；
2、根據主管副局長和室主任安排，實施執法監察工作；
3、根據各時期的要求和執法監察工作特點，對執法監察工作內容提出建議和意見；
4、按照領導安排，參與辦案工作；
5、辦理領導交辦的其它工作。
紀檢監察室是在局黨組和紀檢組的領導下開展工作，是貫徹落實紀檢監察工作任務、加強黨風廉政建設的具體組織者和監督者。
1、依據局黨組的授權，行使下列監督檢查職權：
（1）局黨組會做出的決定和決議的執行情況和各項規章制度的落實情況。
（2）干部職工工作作風、依法行政情況。
（3）干部職工特別是中層以上干部黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律有關規定的情況。
（4）年度工作目標及局布置的各項任務的完成情況。
（5）上級機關交辦有關事項的完成情況。
2、負責向局黨組報告監督檢查過程中發現的重大問題和傾向性問題，并提出處理意見。研究、制訂我局系統綜合治理腐敗的有效措施，協助局領導抓好本局及所屬單位的廉政建設和反腐敗工作。
3、負責組織對局所屬單位黨員特別是黨員領導干部進行黨風黨紀教育，做好廉政教育、廉政文化建設。
4、負責收集干部職工對隊伍建設、業務工作、行風建設等方面的意見和建議。
5、負責提出監督檢查工作建議和對策，為局黨組科學決策提供依據。
6、遵守紀檢監察保密制度，嚴守秘密，依法維護各級組織和當事人的合法權益。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
20xx年傳染病防治為認真貫徹落實《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》等法律法規，進一步規范醫療機構、疾病預防控制機構傳染病防治工作，切實保障人民群眾的身體健康，根據自治區衛生廳《傳染病防治重點監督檢查計劃》的要求，我院依法加大了全院傳染病防治工作的監督檢查力度，取得了一定的成績，現將工作總結如下：
為了保障傳染病防治專項檢查工作順利有序開展，所領導高度重視，成立了由鄭志奇為組長的傳染病防控工作領導小組，制定了工作方案，召開了整治會議，明確了工作重點和責任分工。
1、疫情報告：醫院設置專人負責傳染病報告工作，采用網絡直報形式，其它非網報單位疫情報告渠道通暢。能按規定執行首診負責制，使用門診日志、疫情報告登記本和統一的傳染病報告卡，按要求保存傳染病報告卡。傳染病信息資料歸檔保存完善，有疫情報告、咨詢專用電話。
械和操作臺面的消毒記錄，定期開展消毒與滅菌效果監測并有記錄。
3、醫療廢物處理：由市醫療廢棄物集中處置中心集中處置，醫院建立醫療廢物管理制度，有專人（或兼職人員）負責，建立了醫療廢棄物分類收集、轉運、暫存、交接登記制度，醫療廢棄物登記記錄相對齊全，能夠按《醫療廢物管理條例》要求對醫療廢棄物進行運輸。
4、病原微生物實驗室：醫院實驗室都設置了生物危險標識和生物安全實驗室級別標志，未發生病原微生物被盜、被搶、丟失、泄露的情況。
針對檢查中發現的問題，我所均下達了整改意見書，限期整改。整改期過后，我所將進行檢查驗收，對仍達不到整改要求的單位，將按照有關法律法規進行處罰。
通過監督檢查，進一步提高了醫護人員在傳染病防控方面的法律意識。在今后的工作中，將做好以下工作：
1、繼續加強對《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》等相關法律法規知識的宣傳和培訓，進一步提高醫護人員的法律意識。
2、繼續加大監督檢查頻次，加強執法力度，特別是對存在問題進行重點監督，督導各科室及醫務人員嚴格落實各項傳染病防控管理制度和措施，消除潛在的安全隱患，保障人民群眾有一個安全的就醫環境。
20xx年上半年，區價格監督檢查所根據市物價局“穩中求進、開拓創新、扎實開局”的要求，緊扣區政府的工作中心，著力強化價格監管，具體做了以下幾項工作。
由于近年來城市車輛數量超速增加，停車問題越來越成為城市生活管理的焦點，而且停車場收費點多面廣，企業性質構成復雜，部分停車收費人員文化層次較低，法律意識較差，為增加收入隨意違反規定亂收費現象較突出。今年1-5月近三分之一的投訴為停車收費，為此，我局采取三項措施加強管理。
（一）強化管理，規范標價。
要求全區所有停車場做好申報備案工作，現已做到100%全部落實到位。另重點規范停車場標價，各收費點通過標價牌公示收費單位、地點、收費標準等，加強停車場的收費透明度，強化社會監督。
（二）強化協調，形成合力。
加強與區停車辦的協調，實行收費申報、備案、公示牌聯動管理，對停車場（點）收費員進行政策培訓，要求其必須做到停車時間在票據上注明，否則一旦發生價格糾紛，以消費者的訴求為準。通過大量細致的工作，現中心城區基本做到規范收費，“預收10元起步價”的現象基本杜絕，但城郊結合部亂收費情況時有發生，有待于下階段加強監管。
（三）強化檢查，重點規范。
對受到投訴舉報又屢教不改的停車場堅決查處，把車站、特色街區、運動場館等周邊停車場列入重大節日、重大活動的市場大檢查內容，不斷規范停車場的收費行為。
價格舉報工作為全局形象窗口，受理舉報工作人員本著“群眾利益無小事”的工作宗旨，積極發揚“便民、高效、快速、務實”的工作作風，熱情接待群眾來電、來訪，及時高效辦理，把“辦理態度、辦理速度、辦理滿意度”作為考核工作的重要標準。作為中心城區，群眾投訴問題多而雜，工作人員團結一致，克服人員少，投訴多，涉及面廣等諸多困難。今年來共辦結舉報29件，咨詢件6件，辦結率100%。退還消費者1000余元。在處理舉報投訴案件時，力爭每一件投訴都能讓群眾真正滿意。
第一條：為建立健全基層黨風政風監督檢查機制，著力解決糾正發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，確保黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的行為有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據《中國共產黨章程》、《行政監察法》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責的實施辦法（試行）》、《南陽市基層黨風政風監督檢查實施辦法（試行）》，制定本細則。
（一）依紀依法，客觀公正；
（二）紀委主導，部門參與；
（三）依靠群眾，發揚民主。
第三條：本辦法所指監督檢查對象是基層組織和基層干部。
基層組織指鎮機關內設科室、中心，鎮直部門和行政村；基層干部指鎮機關內設科室、中心，鎮直部門負責人，行政村黨支部、村委會、監委會成員；鎮機關和鎮直部門其他工作人員，群眾經濟組織中的黨組織領導班子成員、群眾經濟組織負責人，村民小組負責人等。
鎮黨政領導班子成員監督檢查按《南陽市基層黨風政風監督檢查實施辦法（試行）》執行。
第四條：鎮機關科室、中心，鎮直部門負責人不履行或者不正確履行主體職責和監督職責不正之風。
（三）疏于監督管理，致使直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題；
（五）對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查。
第五條：鎮機關和鎮直部門工作人員濫用職權、侵害群眾合法權益不正之風。
（一）非法征占、侵占“以租代征”轉用、買賣土地和荒地、荒灘等資源；
（二）違反鎮土地利用總體規劃、村鎮建設規劃和基本農田保護規定進行審批或建設；
（五）違反規定扣押、收繳群眾款物或者處罰群眾；
（六）對發現的嚴重侵害群眾合法權益的違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查；
（七）其他濫用職權，侵害群眾合法權益的行為。
第六條：鎮機關和鎮直部門工作人員利用職務之便、謀取不正當利益不正之風。
（一）索取、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物，或者吃拿卡要；
（二）在管理服務活動中違反規定收取費用或者謀取私利；
（四）設立“小金庫”，侵吞、截留、挪用、坐支公款；
（五）利用職權和職務上的影響為親屬謀取利益；
（六）其他利用職務之便，為本人或者他人謀取不正當利益的行為。
第七條：鎮機關和鎮直部門工作人員弄虛作假、損害黨群干群關系不正之風。
（一）在換屆選舉中拉票賄選，敗壞選人用人風氣；
（二）弄虛作假，騙取榮譽和其他利益；
（三）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中違規辦事、顯失公平；
（四）漠視群眾正當訴求，或者對待群眾態度惡劣；
（五）大吃大喝、公款旅游，或者違規使用公車等鋪張浪費行為；
（六）違反規定操辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財。
第八條：村黨組織領導班子成員和村民委員會在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉不正之風。
（一）違反法定程序組織、參與選舉，或者偽造選票、虛報選票票數、篡改選舉結果；
（三）利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力干擾、操縱、破壞選舉。
第九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私不正之風。
（三）在政府撥付和理解社會捐贈的各類救災救助、補貼補助資金、物資以及退耕還林款物、征地補償費使用分配發放等方面違規操作、挪用、侵占，或者弄虛作假、優親厚友。
（五）違背村民意愿超范圍、超標準向村民籌資籌勞，加重村民負擔，或者向村民亂集資、亂攤派、亂收費。
第十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員在村級事務管理中濫用職權、損公肥私不正之風。
（一）不按照規定實行民主理財，或者偽造、變造、隱匿、銷毀財務會計資料；
（二）阻撓、干擾村民依法行使詢問質詢權、罷免權等監督權力；
（三）阻撓、干擾經濟職責審計以及其他重大事項的審計；
（四）阻撓、干擾有關機關、部門依法進行的監督檢查或者案件查處。
第十二條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員目無法紀、妨害和擾亂社會管理秩序不正之風。
（一）參與、縱容、支持黑惡勢力活動；
（二）組織、參與宗族宗派紛爭或者聚眾鬧事；
（三）參與色情、賭博、吸毒、迷信、邪教等活動或者為其帶給便利條件；
（四）違反計劃生育政策等。
第三章：組織實施。
第十三條：基層黨風政風監督檢查工作，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織實施，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。鎮紀檢監察部門協助鎮黨委政府或者根據職責依紀依法開展監督檢查工作。
第十四條：鎮黨委和政府應當結合本辦法的貫徹實施建立健全農村基層黨務公開、政務公開、村務公開和辦事公開制度，財政、審計、農業、民政、信訪等部門和村務監督委員會應當切實履行監督檢查職責，推進農村基層權力運行公開透明。
第十五條：鎮黨委和政府每年應當對村黨組織領導班子成員和村民委員會成員執行本規定的狀況進行一次檢查考核。
第十六條鎮紀檢監察部門應當依紀依法采取集中檢查、聯合檢查、專項檢查、指定檢查、案件調查等方式，組織開展轄區內黨風政風監督檢查，嚴肅查處基層組織和黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾切身利益的問題。
紀檢監察機關開展監督檢查工作，實行上級監督檢查與本級自查自糾相結合，定期監督檢查與不定期監督檢查相結合。
第十七條：紀檢監察機關開展監督檢查主要采取以下方式：
（一）聽取工作匯報和專題匯報；
（三）受理群眾來信、來電、來訪、網絡曝光等；
（四）召開座談會；
（五）個別談話；
（六）調閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）民主測評、問卷調查；
（八）明察暗訪或者走訪調研；
（九）對專業性較強或者個性重要問題的了解，能夠商請有關職能部門或者專業機構予以協助。
第十八條：村黨組織和村民委員會應當依據本辦法切實履行以下職責：
（一）完善村規民約，建立廉政承諾制度，健全監督制約機制，保證本辦法的貫徹執行；
（三）建立健全黨務公開、村務公開和財務公開制度；
第十九條：村務監督委員會應當依法履行監督職責，對村民委員會成員執行本辦法的狀況進行監督。
第四章：結果運用。
第二十條：監督檢查中發現有下列狀況之一的，應當及時報告：
（一）影響經濟社會發展和黨的基礎組織建設方面的重大問題；
（二）被監督檢查對象涉嫌嚴重違紀違法的問題；
（三）被監督檢查部門主要負責人違反廉潔履職規定，嚴重影響工作的問題；
（四）關系干部群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響基層社會穩定的重大事項。
第二十一條：對監督檢查中發現的違紀違規問題，按照下列辦法處理：
（一）對發現的苗頭性、傾向性問題，及時予以預警提示，糾正、消除潛在風險；
（四）對發現的違紀違法問題，依紀依法處理。
第二十二條：年度監督檢查狀況構成報告上報鎮黨委和上級紀檢監察機關，納入年度作風建設和反腐倡廉建設檢查考核資料，副科級以上領導干部考核結果存入個人廉政檔案。
第二十三條：監督檢查結果按照組織程序反饋給被監督檢查單位和個人。被監督檢查單位應當及時召開專題會議和專題民主生活會，認真剖析研究，提出整改方案和工作計劃，并認真進行整改落實。
第二十四條：監督檢查結果作為鎮機關、村級領導班子建設和領導干部選拔任用、業績評定、獎勵懲處、職責追究和年度考核的重要參考依據。
第五章：職責追究。
第二十五條：鎮機關和鎮直部門工作人員有本辦法第二章所列行為的，視情節輕重，由鎮黨委和紀檢監察機關依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀職責的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定給予相應的黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十六條：村黨組織領導班子成員有本辦法第二章所列行為的，視情節輕重，由鎮黨委和紀檢監察機關依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等處理。
應當追究黨紀職責的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十七條：村民委員會成員和其他村黨組織成員有本辦法第二章所列行為的，視情節輕重，由鎮黨委和紀檢監察機關依照職責權限給予誡勉談話、責令公開檢討、通報批評、取消當選資格等處理或者責令其辭職，拒不辭職的，依照《中華人民共和國村民委員會組織法》和其他法律法規的規定給予罷免或處理。
對其中的黨員，應當追究黨紀職責的，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十八條：基層干部違反本辦法獲取的不正當經濟利益，應當依法予以沒收、追繳或者責令退賠；給國家、群眾或者村民造成損失的，應當依照有關規定承擔賠償職責。
第二十九條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員受到上述條款處理的，由鎮黨委和政府按照規定減發或者扣發績效補貼（工資）、獎金。
第三十條：村黨組織領導班子成員和村民委員會成員中的黨員因違反本辦法受到撤銷黨內職務處分的，或者受到留黨察看處分恢復黨員權利后，兩年內不得擔任村黨組織領導班子成員；被責令辭職、免職的，一年內不得擔任村黨組織領導班子成員。
第三十一條：鎮紀檢監察機關對發現和受理的問題線索，按照有關規定辦理，經調查認為需要實施職責追究的，按有關程序報批，組織協調有關部門按照管理權限具體實施。
第三十二條：處理決定執行狀況及相關材料應在相關事項處理結束后15日內向紀檢監察機關報告。
對受到職責追究的處理決定不服的，能夠按照有關規定向有關機關提出申訴。受理申訴機關應當依據有關規定進行復查并做出結論。申訴期內，不停止處理決定的執行。
第三十三條：實施職責追究的狀況應載入干部個人人事檔案和廉政檔案，作為對其業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第六章：附則。
第三十四條：本辦法由新甸鋪鎮紀委負責解釋。
第三十五條：本辦法自發布之日起施行。
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各黨總支、直屬黨支部：
根據省紀委監委“持續發力精準糾正‘四風’，鞏固拓展作風建設成效”的要求，為進一步做實做細日常監督、提高監督實效，鞏固“中央八項規定精神”成果，推動化風成俗、成為習慣，學校紀委制定了2020年“落實中央八項規定精神”監督檢查實施方案。
2020年6月20日之前完成。
各黨總支、直屬黨支部及校內各單位。
1.單位自查。各黨總支、直屬黨支部及校內各單位要切實壓實黨風廉政建設主體責任，建立內部自查機制形成常態化，馳而不息強化作風建設，積極開展內部自查，及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞，建立自查及整改臺賬，重點加強對報銷流程、報銷憑證等材料的審核把關。各黨總支、直屬黨支部紀檢委員要履職盡責，確保內部自查扎實開展，取得實效，協助黨總支、直屬黨支部將主體責任落實落細。2020年6月20日之前將單位自查報告、問題清單、整改方案報校紀委（辦公樓516室）。
2.定期抽查。學校紀委監察專員辦公室將結合工作實際，成立“落實中央八項規定精神專項檢查組”，采取明察暗訪、突擊檢查、訪談調研等多種形式開展檢查，著眼精準發現問題，提高監督檢查的針對性和成效。對于檢查中發現的問題，各單位如在內部自查已查出并開展整改，將視情況從輕處置；對于各單位未自查出來且工作流于形式的，將嚴肅追責問責。
1.查問題整改，對2019年檢查發現的問題整改情況開展“回頭看”，看是否存在問題整改不到位、制度制定不完善和再次出現同類情況等問題。
2.查財務賬目，看是否存在化整為零、積少成多虛列項目套取現金設立“小金庫”，用于日常違規開支問題；看是否存在違規公款購買、收送“定制酒”、“天價煙”等名貴特產問題；看是否存在違規發放津補貼等問題。
3.查實物資料，看是否存在以辦公用品和會議費、培訓費、差旅費等合規名義沖抵報銷違規開支問題。
4.查經費往來，看是否將違反中央八項規定精神問題經費開支轉移到下屬單位或企業報銷平賬。
5.查吃喝接待，看是否存在私客公請、不吃公款吃老板和超標準接待、接待手續不規范以及出入私人會所或隱蔽場所違規吃喝等問題。
6.查辦公用房和公車使用情況，看是否存在超標準配備使用辦公用房、公務用車以及公車私用、私車公養、違規借用車輛等問題。
7.查出國（境），看是否存在虛構名目公款出國（境）旅游、借公務之機公款出國（境）旅游以及超預算違規出國（境）等問題。
1.各黨總支、直屬黨支部及校內各單位要高度重視，壓實黨風廉政建設主體責任，領導干部要切實履行“一崗雙責”，馳而不息糾正“四風”。
2.各單位紀檢委員要履行好監督職責，把監督檢查中央八項規定精神執行情況、糾治“四風”作為重要政治任務，不斷往深里抓、實里做，在新起點上推動黨的自我革命不斷深化。
3.學校紀委監察專員辦公室對檢查中發現的違紀問題線索將按程序辦理，并進行通報，對查實的典型違規違紀行為進行公開通報曝光。
4.學校紀委監察專員辦公室將對檢查情況定期進行分析研判，視情況召開綜合監督單位作風建設情況專題通報會，推動黨風廉政建設落實落細。
(本制度于2007年3月30日大隊長辦公會議通過)。
一、衛生監督員實施衛生監督檢查，必須遵循公開、公平、公正的原則，采取劃片包干、責任到人的方式履行監管職責，即大隊主要領導負領導責任，分管領導負落實責任，股室負責人負具體責任，股室人員負直接責任。
二、衛生監督員監督檢查時，應著裝亮證進入經營場所，并依據法律法規的有關規定履行檢查職責。
三、
衛生監督員在現場監督檢查過程中，應制作現場檢查筆錄，并根據情況提出指導意見，同時作好記錄。
四、衛生監督員對所轄片區的監督檢查每月不少于一次拉網式檢查,食品安全以城區餐飲單位為標準，醫療安全以城區醫療服務單位為標準，監督覆蓋率須達100℅。
五、衛生監督人員依法對行政管理相對人實施監督檢查時，不得妨礙被許可人正常的生產經營活動，不得向被許可人提出購買指定商品、接受有償服務等不正當要求，不得索取或者收受被許可人的財物，不得謀取其他利益。
六、衛生監督檢查嚴格實行獎懲，凡每月未達到監督檢查覆蓋率要求一次的，扣直接責任人2分，股室負責人1分，分管領導0.5分，主要領導0.2分；累計三次以上，對直接責任人予以通報批評；每年累計六次以上，取消直接責任人當年評優評先資格，并追究其行政責任。
七、因監督員監督不力或監督不到位造成食物中毒或社會影響的，將追究相關責任人的行政責任；情節嚴重構成犯罪的，依法承擔刑事責任。
八、有分值計算的，按分值扣分，沒有分值計算的，根據情況對直接責任人扣0.5—5分。
九、分值計算以全年或半年所發獎金或津貼予以折算，實行每半年由稽查股進行一次評查。
十、本制度適用于本單位職工，因大隊特殊安排延誤時間的除外。
本制度自2007年4月3日大隊職工會上公布之日起實施。
夏季為火災隱患多發季，為認真貫徹省、市、縣關于夏季消防檢查工作的重要指示精神，切實加強園區夏季火災防控工作，按照縣政府辦公室《關于印發的通知》精神以及《縣文化產業園區管理委員會20xx年夏季消防檢查工作方案》的安排部署，本月，園區夏季消防檢查工作有序開展，現將本月工作情況作以下總結。
園區了成立以黨工委書記、管委會主任為組長，分管安全工作的領導為副組長，規劃建設股所有人員為成員的夏季消防檢查工作領導小組，加強消防安全工作組織領導。
完善主要領導親自抓，分管領導具體抓，一般人員抓落實的工作機制。結合園區工作實際，認真制定了《夏季消防檢查工作方案》，明確責任分工，細化工作措施，確保夏季消防檢查工作落到實處。
根據園區夏季消防檢查工作實際情況，積極開展消防檢查準備動員工作，通過召開專題會、手機短信、園區qq群信息等方式，對園區干部職工及入園項目進行防汛宣傳和教育，號召全體干部職工及入園項目要牢固樹立“安全第一、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。
結合眼下高溫天氣，園區要求各項目業主、施工單位要切實做好在建及建成項目的消防隱患排查工作。通過宣傳，使整個園區的消防意識明顯增強，麻痹松懈思想得以消除。
目前，園區各項目都處于停工狀態，園區于近期對各項目及危險區域進行了全面排查。此次排查主要針對工程建設各方主體是否建立并落實消防安全責任制度，是否制定防火技術方案、滅火及應急疏散預案、消防安全技術交底等，是否組織消防安全檢查和消防安全宣傳教育培訓。
特別是對電氣線路的安全檢查和電氣設備的維護、檢修，防止因電氣線路和設備老化短路引發火災事故。對于此次排查中發現的火災隱患，園區要求業主高度重視，并立即采取強有力措施按期完成隱患整改，保證隱患消除。
為貫徹落實國家、省、市有關建筑節能工作任務和要求，提高全社會建筑節能的意識，增強對建筑節能重要性和緊迫性的認識。督促各相關責任主體嚴格執行建筑節能強制性標準，落實建筑節能的政策措施?？偨Y建筑節能工作中的經驗和做法，及時發現存在的問題并提出改進措施。根據《建設工程質量管理條例》、《民用建筑節能條例》（國務院令第530號）、《建筑節能工程施工質量驗收規范》、《實施工程建設強制性標準監督規定》等文件精神，結合我市實際制定本工作方案。
為全面推進落實我市建筑節能監督工作，加強項目監督小組對建筑節能的監督力度，落實層級監督管理責任，本工作方案結合建筑工程實際情況在建筑節能監督過程采取階段監督檢查和定期監督檢查兩種形式。階段監督檢查分為：施工前期審查、施工過程監督、驗收監督三個階段。
施工前期審查：
1.檢查施工圖審查文件、建筑節能施工圖文件是否齊備，熟知工程的建筑節能措施要求；審查建筑節能專項施工方案、節能工程分部驗收制度的編制審批程序是否齊全有效，專項方案節能內容是否與設計圖紙要求一致，是否制定有針對性的施工、檢查、驗收措施以指導施工。
2.組織建設各方責任主體單位進行監督交底，明確建筑節能監督具體要求并形成書面監督交底記錄。
3.結合工程建筑節能構造要求制定質量監督工作方案，明確監督控制點，作為工程施工各階段實體監督抽查的重點。
4.及時將工程的建筑節能構造具體措施要求錄入信息化系統；現場檢查是否嚴格落實《民用建筑節能信息公示辦法》要求公示節能構造措施。施工過程監督：
1.重點檢查工程項目建設各方責任主體履行法定建設程序和執行工程建設強制性標準的情況，施工和驗收環節執行節能標準情況。檢查工地是否配備和使用通過審圖機構審查的建筑節能施工圖紙；設計如有變更，變更程序是否完善并經原審圖機構重新審核通過；節能專項方案是否隨著設計變更而修改。檢查監理企業的監理細則、旁站方案、監理記錄及關健部位節能施工圖片資料，檢查監理企業是否對節能專項方案審查、建筑節能設計變更實施前進行確認。
2.檢查主要建筑節能材料現場管理臺帳是否完整齊備，監理企業對建筑節能材料進場檢查報審記錄；檢查墻體、屋頂隔熱、幕墻、門窗、玻璃等主要節能材料按要求進行復檢情況。通風、空調、配電與照明材料設備進場驗收、絕熱材料等復驗及性能檢測，各節能分項工程的施工及驗收記錄情況。檢查施工現場對建筑節能信息的公示落實情況。
抽查依據。4.項目監督小組（分站）對不執行上級政策文件的行為（如“禁止實心粘土磚”）、存在質量隱患、不按節能設計內容施工、使用不合格節能材料及節能設計變更沒有重新通過審查就進行施工等違規行為應及時向相關責任單位發出整改通知書限期整改，并對相關責任單位和責任人員實行扣分處理，或視違規情況的嚴重程度對工程實行停工整改和扣分處理。項目監督組（分站）應在1個工作日內將檢查、跟進、處理情況書面上報質量監督股。驗收監督：
1.建筑節能分部工程施工完成30天內單位工程質量驗收前，施工企業應將建筑節能分部驗收資料按《關于建筑節能分部工程資料整理要求的通知》要求整理組卷報監理（建設）單位審查后向項目監督機構申報檢查。項目監督組應對節能分部資料完整性、主要節能材料檢驗、外墻節能構造鉆芯檢驗、節能分部工程驗收記錄及關健部位節能施工圖片資料等質保資料進行檢查。發現存在問題應向施工單位發出整改通知書責令整改，并將復查結果作為單位工程質量驗收條件審查依據之一，建筑節能分部驗收合格方可申報單位工程質量驗收。
2.項目監督小組應檢查節能工程分部驗收制度的落實情況。對監理單位組織建設各方責任單位參加的建筑節能分部驗收進行監督，對照設計要求嚴格把關，節能材料檢驗不合格的，需采取措施整改，合格后方可進入下一道工序施工。對不按設計要求落實建筑節能措施的，必須書面提出整改要求，不予通過驗收，并將情況錄入監督記錄。
我市質監站每年對建筑節能施工進行專項檢查，以檢查組形式對全市在監工程進行建筑節能專項檢查，著重檢查建設各方責任主體單位執行相關技術標準和建筑節能措施落實情況。按《建筑節能工程施工質量檢查表》要求檢查工地現場節能措施施工、各方責任主體單位履行職責情況，對存在違規行為的責任單位發出整改通知書限期整改，并對相關責任單位和責任人員實行扣分處理，情況嚴重的對工程實行停工整改和扣分處理。檢查結束后，市質監站將檢查結果上報市建設局，市建局將向全市通報檢查情況，對檢查中確認的違法違規行為按照有關規定進行處理，并記入企業不良行為記錄。
三、建筑節能材料及推廣應用、創建示范項目。
為全面推進建筑節能工作，項目監督小組結合日常監督檢查積極向工程建設各方單位貫宣關于建筑節能與墻材革新政策法規、技術標準執行要求等工作，推廣應用新型墻體材料及建筑節能技術；幫扶施工企業創建建筑節能示范項目，促使我市創造建筑節能措施施工全面落實的氛圍。
建設工程質量安全監督站。
2011年10月6日。
附表：
建筑節能工程施工質量檢查表。
縣（市）：建設單位：項目名稱：施工單位：設計單位：監理單位：
檢查組成員簽字：檢查日期：
。
為強化監督執紀，突出責任追究，促進黨風廉政建設主體責任和監督責任的全面落實，現就局紀委20xx年監督檢查重點工作提出如下方案。
一、總體要求
根據轉職能、轉方式、轉作風的要求，按照中紀委、省紀委、省水利廳黨組和局黨委的安排部署，緊緊圍繞局黨政中心工作，堅持實事求是、突出重點、客觀公正、注重實效的原則，重點對貫徹落實上級及局黨委局行政的決策部署情況和紀律作風建設、工程項目建設、灌區灌溉管理、干部人事管理、公務用車管理等領域開展監督檢查，進一步推動黨風廉政建設主體責任落實，確保我局水利事業健康、和諧、有序推進。
二、主要任務
20xx年，局紀委將重點從六個方面組織開展監督檢查工作：
(一)對貫徹落實上級及局黨委、局行政決策部署和各項規章制度情況開展監督檢查
1.督查內容。對各單位、部門貫徹落實省委、省政府、水利廳及局黨委、局行政決策部署情況和各項目標責任書任務完成情況，以及重點工作、重大活動開展情況和各項規章制度的落實執行情況進行監督檢查。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭，局黨政辦公室和組織人事處配合，采取聽匯報、查資料、看現場和座談了解等方式開展監督檢查。局紀委重點負責對黨風廉政建設主體責任落實情況和各項規章制度的執行情況進行督促檢查;局黨政辦公室重點負責對貫徹落實上級及我局的重大決策部署情況和業務工作、精神文明建設等工作的推進情況進行督促檢查;組織人事處重點負責對黨建和安全生產工作及重大活動開展情況進行督促檢查。
(二)對紀律作風建設情況開展監督檢查
1.督查內容。對各單位、部門開展黨紀法規教育情況、黨組織及黨員干部遵守黨的政治紀律和政治規矩及組織紀律情況、干部職工遵守工作紀律、法律法規和執行作風建設各項規定情況進行監督檢查。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭，黨政辦公室、組織人事處配合，采取查看資料、明察暗訪、座談了解等方式開展監督檢查。局紀委重點對干部職工執行作風建設各項規定情況進行督查;黨政辦公室重點負責對開展黨紀法規教育情況進行檢查;組織人事處重點負責對黨組織及黨員干部遵守黨的紀律和政治規矩情況及干部職工遵紀守法情況進行檢查。
(三)對工程項目建設開展監督檢查
1.督查內容。認真落實《施工廉政合同》、《監理廉政合同》，繼續實行在建骨干水利工程建設項目紀檢監察派駐制，對工程建設項目招投標、合同執行、資金使用、工程計量、工程進度、工程質量、竣工決算、工程驗收和《廉政合同》的執行情況開展監督檢查。
2.任務分解。一是由局紀委確定的紀檢監察派駐人員，承擔對所轄區域骨干工程項目建設及《廉政合同》執行情況的日常監督檢查工作。二是派駐每一項在建水利工程建設項目的紀檢監察人員，由基層管理處紀檢組長(副處長)負責，按照派駐紀檢監察人員的崗位職責，分解和明確每位派駐紀檢監察人員的監督檢查任務，并組織協調派駐紀檢監察人員開展監督檢查工作。
3.方法步驟。派駐工程建設項目的紀檢監察人員，要結合本職崗位職責任務，認真履行監督檢查職責，對工程建設項目的招投標、合同執行、資金使用、工程計量、工程進度、工程質量、竣工決算、工程驗收和《廉政合同》的履行情況，開展經常性的監督檢查，發現問題及時糾正并向局紀委匯報。局紀委專職紀檢監察干部、紀委委員和工程處等相關單位、部門負責人組成督查組，采取查看現場、查閱資料、走訪了解等方式，對參與骨干工程項目建設的單位、部門，是否按照國家有關規定認真履行工程施工、監理、廉政等合同，進行不定期的巡回檢查和抽查，督查情況及時與相關業務處室溝通后，向局領導匯報。
(四)對灌區灌溉管理開展監督檢查
1.督查內容。對各灌區灌溉管理制度是否健全、工作流程是否規范、配水測水是否準確、生態配水去向是否明確和記錄是否規范及是否在計劃指標之內、水費收繳是否及時全額入賬情況開展監督檢查，重點預防和解決私放人情水、關系水及截留挪用水費等問題。
2.任務分解和方法步驟。由局紀委牽頭、灌溉管理處和財務處配合，以隨機抽查的方式，采取查閱資料、核對數據、實地查看、調查走訪等形式開展監督檢查。
(五)對干部人事管理情況開展監督檢查
1.督查內容。對局屬各級領導班子建設和干部職工隊伍建設情況進行監督檢查，重點檢查領導班子在“三重一大”決策中執行民主集中制及主要負責人落實末尾表態制度情況和對干部職工的教育監督管理情況;對干部(包括段、站長)推薦選拔任用及干部平職交流和職工崗位調整情況開展監督檢查，重點了解選人用人和干部職工交流調整是否堅持民主集中制原則、是否嚴格執行有關規定和程序、是否存在不正之風;對臨時工勞動工資管理情況進行監督檢查，重點檢查是否存在“吃空餉”等問題。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭、組織人事處配合，采取查看相關記錄、文件資料和座談了解、問卷調查、走訪核查等方式開展監督檢查。局紀委重點通過開展座談了解、問卷調查、走訪核查等方式進行檢查，局組織人事處重點負責對相關記錄、文件資料進行檢查。
(六)對公務用車管理情況開展監督檢查
1.督查內容。對各單位、部門是否嚴格執行我局《車輛安全管理八不準》(甘疏局辦發〔2014〕15號)和《財務經費開支管理辦法》(甘疏局發〔2014〕161號)有關公務用車管理的相關規定情況進行監督檢查，重點檢查公車使用監管制度、責任及措施是否落實到位，是否嚴格執行《車輛安全管理八不準》，車輛保險、油料、維修等運行費用管理中是否存在不廉潔行為，是否存在公車私用等情況。
2.任務分解及方法步驟。由局紀委牽頭、黨政辦公室和財務處配合，采取核查派車單、路碼表等相關資料、財務憑證和暗訪核查的方式進行監督檢查。局紀委、黨政辦公室聯合對執行《車輛安全管理八不準》情況及是否存在公車私用情況以明察暗訪的方式進行檢查，黨政辦公室重點負責對車輛監管使用與保險情況進行檢查，財務處重點負責對車輛運行費用進行檢查。
三、工作要求
(一)加強溝通協調
局紀委和相關單位、部門要根據本單位、本部門的工作職責和所承擔的督查工作任務，按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，加強組織領導和相互間的溝通協調，提高工作效率，確保監督檢查工作順利有序開展。
(二)嚴明工作紀律
局紀委和相關單位、部門要按照嚴謹、負責、務實、高效、廉潔的原則開展督查，做到督查結果客觀、真實、公正。參與督查的工作人員要嚴格要求自己，正確行使督查權力，嚴格遵守保密制度;要注意言行，自覺維護好督查組的形象。
(三)提高督查實效
參與督查工作的相關單位、部門在開展工作督查中，每次督查都要根據督查任務，制定具體的督查工作計劃，明確開展督查工作的人員、時間、對象和步驟，并做到督查資料收集齊全、記錄清晰準確。每次督查工作結束后要及時向局領導匯報督查情況，需要向局黨委匯報的事項要形成專題督查情況報告，并按照局黨委、局領導的要求抓好督查的整改落實，確保監督檢查取得實效。
中共甘肅省疏勒河流域
水資源管理局紀律檢查委員會
20xx年3月16日
為了健全和統一全市醫療服務市場監督檢查項目和標準，改善我市醫療服務市場現場監督狀況，進一步促進落實醫療機構分級分工管理制度，加大打擊非法行醫力度，不斷規范有證醫療機構的執業行為，提高醫療服務質量，營造一個群眾滿意、放心、安全、和諧的就醫環境，特制定如下方案：
一、檢查對象
(一)、轄區內所有醫療機構，包括醫院、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院、門診部、社區衛生服務站、診所(村衛生室)、衛生所(室)等。
(二)、轄區內涉醫機構，包括涉醫科研 機構、涉醫生活美容機構、涉醫按摩機構等。
(三)、非醫療機構，包括假醫、游醫、黑診所等。
二、執法依據
依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》和《消毒管理辦法》等法律法規。
三、檢查方法
(一)、按照轄區衛生行政部門醫療機構重新登記名錄進行監督檢查。
(二)、對日常監督檢查中發現的涉醫機構進行逐一排查。
(三)、認真辨別機構執業的合法性。
四、監督內容
(一)、對有證機構的監督檢查
1、傳染病防治管理 即：有專人負責傳染病疫情報告;傳染病疫情報告、登記、培訓、自查、獎懲制度;有門診日志(填寫7項：病名、姓名、性別、年齡、初/復診、就診時間、就診醫生)、傳染病報告卡、傳染病報告登記簿(填寫12項：病名、姓名兒童患者填寫家長姓名、性別、年齡、職業、居住地點、戶口所在地、發病時間、初診時間、就診時間、報告時間、就診醫生);報告渠道(網絡或非網絡);傳染病疫情報告符合法定程序、時間;有相關規章制度。
2、消毒隔離及院內感染控制 即：100張以上床位應成立醫院感染管理部門，100張以下床位有指定醫院感染管理部門或專(兼)職人員;執行預檢分診制度;二級以上綜合醫院設立感染性疾病科，發熱門診、腸道門診、預檢分診;有消毒隔離制度，空氣、物表、地面等環境消毒記錄，重復使用的醫療器械、物品消毒滅菌記錄，醫療器械、用品消毒與滅菌效果監測記錄;消毒產品、一次性醫療用品進行索證、驗收、登記;進入人體組織或接觸皮膚、粘膜的器械和用品必須消毒，消毒后有消毒標簽和有效期。
3、依法執業方面：
(1)、醫療機構依法執業情況 即：是否取得《醫療機構執業許可證》;是否在有效期內;是否按醫療機構基本標準設置(見附件一);是否按期校驗;有無租借、轉讓、買賣;懸掛名稱與核準名稱是否一致;執業地點與核準地址是否一致;科室設置是否規范合理及有無出租、承包;有無超范圍設置科目;《醫療機構執業許可證》是否懸掛于明顯處;核準診療科目與開展服務是否一致。
(2)、醫護人員執業情況。 即：所有醫護人員是否注冊;有無使用非衛生技術人員執業;助理醫師和未取得《護士資格證書》的護士及實習學生是否單獨執業;醫技科室工作人員是否取得《醫師執業證書》和《培訓合格證書》，有無超范圍或跨專業執業。對外聘人員要加強管理，要有外聘合同，執業地點變更情況，省內人員是否在衛生行政部門備案，省外人員是否經衛生行政部門批準。
4、采供血及臨床用血方面 即：血源采集管理是否規范;血液的儲存、發放、運輸情況、臨床用血單位的.取血、運輸、儲存、使用是否規范;制定規章制度(血液入庫制度、檢驗制度、一次用血或備用量超過2000ml審批制度);abo、rh(d)血型確證及交叉配血是否執行相互核對或復核;用血前病人監測hiv、hcv、梅毒、hbsag項目，有輸血申請書和輸血不良反應匯報單。病歷中要有輸血治療同意書，輸血記錄單(交叉配血)，病人輸血反應登記;二級綜合醫院是否設置相對獨立的輸血科室。
5、醫療廢物處置情況 即：有無污水處理設施(是否環保達標)及是否正常運轉;有醫療廢物管理制度;有發生醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故應急方案;有專門監管人員和收集人員;有防護措施;有專門醫療廢物暫時貯存設施;分類存放并標記明確;一次性醫療用品是否按規定進行毀形、消毒、登記、處理及是否定向回收。有協議收集單位;有轉移聯單(雙簽名)。
6、醫療廣告情況。 即：是否取得《醫療廣告審查證明》;是否在有效期內;廣告內容是否標注醫療機構第一名稱;發布內容與審批內容是否一致;有無其它違法行為。
7、母嬰保健情況。 即：是否取得《母嬰保健技術服務許可證》;醫生、助產士、護士是否取得《母嬰保健技術考核合格證書》;是否按許可證核準科目開展診療活動。有無利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為。
8、醫療美容情況。是否開展醫療美容診療業務;是否經衛生行政部門許可;醫療美容診療二級科目是否超出許可范圍(美容外科、美容皮膚科、美容牙科、美容中醫科)，各級美容醫療機構的標準(美容醫院、醫療美容門診部、醫療美容診所、醫療美容科)。
9、病歷和處方管理情況。即：病歷和處方的書寫是否規范，是否按《處方管理辦法》規范書寫，保存是否符合相關規定。
(二)、對非法行醫的打擊取締
1、打擊轄區內醫療機構非法行醫行為 主要表現為：無《醫療機構執業許可證》開展診療活動;無《醫師執業證書》、《護士執業證書》開展診療活動;執業醫師未按照注冊的執業地點、執業類別、執業范圍執業;未經本單位同意私自外出會診、手術;執業助理醫師單獨從事醫療衛生技術活動;執業醫師在無《醫療機構執業許可證》的機構執業;非營利性醫療機構將科室或房屋承包、出租給非衛生技術人員從事醫療診療活動;醫療機構將業務用房承包、出租給非本醫療機構人員或者其他醫療機構并以本醫療機構名義開展診療活動。
2、依法取締未取得《醫療機構執業許可證》開展診療活動的地下黑診所和假醫、游醫等無證行醫窩點;嚴厲打擊藥品零售企業中開展醫療咨詢、“坐堂行醫”、“義診”、“醫托”以及“號販子”行為;嚴厲打擊非法從事接生的行為;嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術的行為。
(三)、群眾投訴舉報和上級移交的案件查處工作，針對案件的內容，進行實地調查和現場取證，必要時進行詢訪、資料查閱和核實工作。
五、工作要求
1、各級衛生監督機構根據省衛生廳《關于對全省醫療機構實行分級分工管理的意見》(衛醫發【20xx】259號)和《市衛生局關于進一步明確和加強全市醫療機構監督管理有關工作的意見》(衛醫發【20xx】522號)精神，切實做好本轄區內醫療機構的現場監督檢查工作，加強對醫療機構和醫務人員依法執業的日常監管，建立醫療機構監管檔案，一戶一檔率100%;加強對醫療機構負責人和醫務人員的法律知識培訓，提高依法執業的意識。對監督檢查中發現的違法違規行為，必須依照《傳染病防治法》、《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《消毒管理辦法》等相關法規嚴肅查處。
2、繼續加大對城市周邊農村、城鄉結合部、背街小巷、居民院落等重點區域假醫、游醫和地下黑診所的打擊力度。嚴格按照《最高人民法院關于審理非法行醫刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定，對“情節嚴重”和“嚴重損害就診人身體健康”符合移送的案件要及時移送給公安部門,并與轄區公安部門建立打擊非法行醫的銜接配合工作機制。
3、加強對群眾舉報和上級移交的投訴舉報案件的管理，做到舉報一次，查處一次，件件有著落，件件有答復，投訴舉報查處率100%;對于發現的違法違規行為，要依照有關法律法規嚴肅處理。
各村黨支部、鄉直單位黨支部：
為了深入貫徹落實中央八項規定精神，抓住時間節點，切實做好“兩節”期間的黨風政風監督工作，現就清廉過中秋國慶“兩節”，開展落實中央八項規定、糾正“四風”的問題監督檢查工作有關事項通知如下。
**年9月1日至10月10日。
1、各黨支部要結合正在開展的黨的'群眾路線教育實踐活動。
對文山會海、檢查評比泛濫、門難進、臉難看、事難辦、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，“三公”經費開支過大，黨員干部參賭涉賭、收受禮金等行為開展監督檢查。重點對整治侵害群眾利益行為，群眾辦事難，亂收費、亂罰款、亂攤派，落實惠民政策縮水走樣，拖欠群眾錢款，克扣群眾財物等發生群眾身邊的不正之風突出問題進行監督檢查，及時發現問題，嚴肅查處典型案件。
2、各支部要嚴格執行。
“七個不準”；1、不準用公款購買贈送月餅、煙酒、花卉等節禮；2、不準借節日之機收受禮品、禮金；3、不準違反財政紀律突擊花錢或濫發津補貼、獎金、實物；4、不準公款吃喝、安排與公務無關的宴請活動；5、不準公款旅游和高消費娛樂活動；6、不準用公款報銷應由個人負擔的費用；7、不準公車私用，不準以任何借口借用下屬單位或其他企事業單位車輛。鄉紀委對中秋國慶“兩節”期間公款送月餅送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金、出入私人會所活動、大操大辦婚喪喜慶等突出問題開展監督檢查。
三、有關要求。
1、提高認識。各黨支部要切實提高認識，增強紀律意識，要切實加大宣傳力度，做好宣傳報道，形成良好的輿論氛圍。
2、接受舉報。鄉紀委要暢通信訪舉報渠道，充分發揮紀檢監察“12388”舉報電話和舉報網站的作用，廣泛收集線索。
3、要嚴肅處理。對檢查中發現的問題，該處分的處分、該批評的批評、該曝光的曝光、該追究的追究。
屈指算來，到單位已近3個月的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了省價格監督檢查局這個大家庭。同時對單位的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談： 從原單位調至價格監督檢查局的這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，改變了工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備，幸虧單位領導安排我們進行了為期一個月的培訓，讓我們對現在的工作性質、方式方法及所需的知識有了初步的了解。鐘秘書長教導我們不論在什么單位從事什么工作，調整好自己的心態，轉變工作態度是重中之重。讓我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。
我主要從事價格檢查工作，恰恰趕上省cpi指數居高不下，物價檢查面臨嚴峻考驗的時期，初來乍到的我虛心向老同志學習，在老同志的帶領下，我參與了組織全省各大超市、各大糧油蔬菜及牛羊肉乳制品公司、各大院校的穩定物價告誡會；對各個批發市場、超市、商場進行物價檢查；制作檢查結果匯報材料等工作，讓我進一步認識到價格檢查工作的實質內容，從老同志那里學習到不少經驗。隨著工作的深入，我深切的體會到想要干好價格檢查，就必須不斷的學習，盡量拓寬自己的知識面，因為價格涉及到工業，農業，行政收費等方方面面的內容，自己目前的知識儲備還遠遠不能滿足工作的需要，但我相信通過自己的努力，不斷的積累各方面的知識，能夠盡快的融入工作之中，發揮自己的作用。
當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度而對工作內容的全面性考慮不足，工作不夠細致等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
根據陜煤化建設集團關于開展進一步規范安全管理加強安全監督管理體系建設專項活動的通知要求，結合本項目部的實際情況，確保施工現場安全生產，我項目部堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，確保安全生產是各管理人員主要負責的本職工作，要把安全和生產統一起來，抓生產必須首先抓安全，當生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全；安全生產工作重點在預防，要主動采取預防措施、把事故消滅在萌芽狀態，做到“防患于未然”。我項目部安全生產管理工作在建設集團、銅川分公司的指導下，堅持以“安全發展、國泰民安”為工作主線，積極探索新形勢下的安全生產監督管理體系建設工作思路和監管方式，努力提高安全生產監管水平?，F將我項目部安全生產工作總結如下：
故分析、責任落實、責任追究、認真整改等制度和工作流程。嚴格按照“一崗雙責”各“誰主管，誰負責”的原則，使各安全管理人員認識到安全生產工作的重要性，并明確表示要將安全生產工作做細做實，提高安全管理水平。
2、加強特種作業人員持證上崗。
所有特殊工種人員包括（塔吊司機、電焊工、架子工、電工等）必須持有經相關部門考核合格后的有效證件持證上崗。同時項目部搞好所有進場作業人員的`檔案管理。提高了特種作業人員的安全技能和對安全生產工作的認識。
3、抓好安全技術交底
加強對班組施工人員進行安全技術交底，主要包括：施工位置環境、設備情況、個人防護用品佩戴、危險作業部位的檢查、各種防護措施的保護等：施工前根據各分項工程的特性、施工工藝、特點、難度、注意事項等，向作業人員進行針對性的安全技術交底，讓施工人員了解施工中可能出現的危險因素及處理措施，避免出現違章指揮和違章操作。
4、目標管理和監管體系
加強安全教育培訓；提高全員安全意識，是促進項目部安全管理工作的重要手段。項目部對所有進場施工人員進行了進場教育和“三級”安全教育，并進行考試。同時，充分利過各種形式的安全教育，提高操作水平和安全文化素質。增用宣傳標語和宣傳欄對安全生產、文明施工等進行宣傳。通強施工人員的安全意識，提高了自我保護能力。
6、積極開展各項安全生產活動和安全生產檢查。
我項目部對本次活動的開展進行了深入的布置和動員，要求項目部采用形式多樣的安全生產宣傳，安全教育培訓、安全會議、安全檢查等手段，廣泛深入的開展各種安全生產活動，深化活動的真實性和有效性?；顒悠陂g，我項目部施工現場張掛宣傳橫幅4余條，檢查出安全隱患15條，并實行三定（即：定人、定時間、定整改措施）進行整改。檢查出的隱患均按照責任區的劃分，由安全管理人員復查，隱患均已得到整改。通過檢查等各種管理手段，有效的抑制了施工安全事故的發生。
7、加強對大型機械設備管理，嚴格控制重大事故發生。
為了使機械設備安全為生產服務，按照銅川市安監站對大型機械設備的管理流程，我項目部對大型設備租用、安裝資質嚴格加以審查，對不按程序要求安裝的塔機嚴格加以控制，并要求整改到位。另外，加強對大型機械的報驗備案。從源頭上控制機械設備的完好率和安裝質量。
8、強化機電設備的日常管理和檢修維護保養。
為充分發揮機械設備的優勢和效能，減少機電事故，提高機電人員的管理維護和保養操作水平。整治活動開展以來要求各單位機電隊長針對本單位所轄設備每天進行巡檢，并將巡檢情況記錄在冊，發現問題及時處理，提高設備完好率，杜絕設備帶病運轉。
項目部將在總結成功經驗和欠缺的基礎上，繼續增加安全措施費的投入，加強安全生產的宣傳、教育工作，加強安全監督檢查和隱患排查以及安全防護設施和施工機械的管理，使我項目部的安全生產工作在新的一年再上一個臺階。
陜煤化建設集團銅川分公司第二項目部
2017年4月16日
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近年來，xx縣的財政監督工作在縣委、政府的正確領導和市局的關心指導下，緊緊圍繞全縣社會經濟發展目標和財政監督檢查工作重點，以“確保兩個安全、以查促改、以查促管”為目標，從健全制度、促進管理入手，切實加強財政監督工作，充分發揮財政監督職能，為維護財經秩序、規范財政管理、保障資金安全做出了積極貢獻，為促進財政管理科學化精細化和保障全縣財政經濟健康發展發揮了重要作用?，F將近兩年來的工作開展情況簡要匯報如下：
(一)加強學習，全面提高綜合素質。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治素質。認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，認真學習有關財政改革的方針、政策和財政監督的法律法規。通過學習，不斷提高了干部隊伍的政治思想素質，增強了政治敏銳性，堅定了政治立場，始終如一地同黨中央保持高度一致。二是加強業務學習，提高業務水平。緊密結合財政工作實際，學習各項業務知識，不斷提高業務素質。結合“”普法和新的《行政監察法》出臺實施之機，認真組織學習《會計法》、《會計基礎規范》、《財政違法行為處罰處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，及時舉辦了全系統人員參加的《行政監察法》、《行政強制法》和“”普法學習培訓班，進一步提高了財政監督工作人員的綜合素質。三是加強宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、雜志，電子顯示屏、宣傳欄、標語等形式大力宣傳《行政監察法》、《會計法》等法律法規，積極營造了學法、懂法和執法的良好職業環境。
(二)健全制度，不斷規范監督行為。
實施財政內部監督制度，是財政部門依法理財科學管理的需要;是財政部門內部對權力的一種制約;是一種有目的的預防和糾錯活動，健全的法規制度和良好的工作機制是保障業務工作順利開展并取得預期效果的重要保障。因此，近年來，我們在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的。
規章制度。
使內部監督、內部管理工作有章可循依規辦事。真正做到用制度約束人用制度管理人。一是建立辦事公開制度。向社會公開了《行政問責制》、《首問首辦制》、《限時辦結制》、《服務承諾》《財政撥款程序》《預算撥款審批程序》《財政監督檢查程序》《會計從業資格證辦理程序》等多個公開辦事制度并把這些制度公布上墻接受社會監督。二是建立完善內部規章制度。為了進一步提高財政系統干部職工的政治素質業務水平加強機關內部管理提高財政工作管理水平和辦事效率我們分別收集編印了《xx縣財政局相關黨紀法規文件資料選編》、《財政系統內部法律法規匯編》及《廉政警言守冊》下發到職工手中時刻警醒依法行政;先后制定出臺了《財政局機關財務管理制度》、《財政局機關車輛管理制度》、《大額接待費用集體審批制度》、《財政資金安全管理暫行辦法》以及《xx縣行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》等一批行之有效的規章制度;同時為配合財政改革還制定了“收支兩條線”、部門預算、政府采購、國庫集中支付等以改革為主要內容的財政管理制度。這些規章制度基本涵蓋了財政工作的各個方面極大地規范了財政行為促進了各項財政工作的高效開展。三是制定出臺了《財政部門監督辦法》實施意見將《辦法》納入“”普法宣傳內容使廣大干部自覺將《辦法》運用于財政監督管理工作之中。四是在認真履行“一崗雙責”嚴格執行黨風廉政建設責任制各項規定的同時認真落實廉政風險預警防控管理工作。結合工作實際從單位、科室、個人崗位三個層次逐一排查廉政風險點確定風險等級并有針對性地提出和制定相應的防控措施著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險管理機制。全局103名干部職工共排查出崗位廉政風險環節148個風險點216個針對風險環節和風險點制定的防控措施248條;真正建立起監督管理的長效機制從根本上筑牢黨員干部廉潔從政的制度防線積極營造了廉政、風正、心齊、氣順的良好工作氛圍樹立了財政部門的良好形象。
(三)圍繞大局，認真履行監督職責。
近兩年，我們充分發揮職能作用，在切實加強財政內部監督檢查的同時，積極牽頭協調配合有關部門重點圍繞強農惠農、社會保障、會計信息質量、“小金庫”治理等影響程度高、資金規模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。
一是認真抓好財政內部監督工作，最大限度地減少財政內部“燈下黑”的現象。按照《財政內部財務聯審互查制度》的規定，不定期有針對性地對局機關重點業務科室以及部分鄉鎮財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規范內部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。
二是對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉鎮落實糧食直補、退耕還林、教育“兩免一補”、家電下鄉、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現?；蒉r補貼方式改革啟動后，抽調工作組，對鄉鎮“一冊明、一折統”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉鎮做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中。
三是開展會計信息質量檢查。先后對縣教育系統、司法系統、公安、林業、部分鄉鎮、自來水廠等23家單位及14個鄉鎮實施了會計信息質量重點檢查和督導，針對檢查中發現的單位會計內控制度不健全、會計信息失真、支出票據不規范以及無證上崗等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監督的影響力和震懾力。
四是扎實開展“小金庫”專項治理。根據中央、省、市關于開展“小金庫”專項治理的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“教育、自查、規范、查處”四個關鍵環節扎實開展了專項治理工作，全縣658家單位共制定出臺了各種防范措施、辦法、制度等1086件，查出違規資金48萬余元。同時，認真做好總結驗收、資料的立卷歸檔等各項工作，按時、按質、分階段上報了有關總結和表冊，共撰寫了7期專題簡報，5期簡迅，縣級刊物發表3篇，國家級刊物發表1篇。同時，積極探索和建立了預防產生“小金庫”的長效機制，努力實現標本兼治的目標。工作的開展得到了市、縣部門和領導的充分肯定。
五是積極配合有關部門搞好督查調研工作。一是對全縣貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬保險補貼、化解義務教育債務等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。二是認真開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作，及時發現和糾正轉變經濟發展方式過程中的偏差，促進經濟社會發展目標的順利實現。三是配合有關部門開展了各類財政債務、干部拖欠公款、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車和通訊工具、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。
(四)以人為本，切實加強隊伍建設。
做好新時期的財政監督工作，關鍵在于打造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明、保障有力”的高素質的財政監督干部隊伍。在日常工作中，我們始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實加強干部隊伍的思想建設、作風建設、黨風廉政建設和能力建設，按照“創一流業績、建一流隊伍”的目標，認真履行一崗雙責，切實加強全局黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，進一步增強了全局干部的勤政廉政意識，做到廉潔從政、廉潔監督，為出色完成各項財政監督工作提供了有力保障。
(五)懲防并舉，嚴肅查處違紀案件。
嚴厲查處違法違紀案件是財政監督檢查和黨風廉政建設工作最直接最有效的手段,在工作中，我們始終堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，突出辦案重點，改進辦案方法，廣泛挖掘案件線索，積極探索辦案有效途徑，按照“分級負責，歸口辦理、有案必查、有查必果”的要求，堅持法紀面前人人平等，對財政干部違法違紀實行“零容忍”的理念，重點查究隊伍中存在的以權謀私、吃拿卡要、服務態度差、辦事效率低等問題;對于苗頭性、傾向性的問題,堅持真抓、早抓、主動抓,及時啟動誡勉談話、提示談話、行政問責等機制，使各種違法違紀問題及早消滅在萌芽狀態。
回顧近兩年的財政監督工作，我們深深體會到：各級領導的支持和上級業務部門的指導是搞好財監工作的首要前提;加強制度創新，改革監督方法是搞好財監工作的關鍵環節;堅持依法行政，服務大局是搞好財監工作內在要求;健全財監機構，強化隊伍素質是搞好財監工作的重要保障;財政監督與管理緊密融合，構建財政大監督機制，是實現財政監督長效機制的發展方向。
(一)存在問題：幾年來，我縣的財政監督檢查工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求和兄弟縣(市、區)相比還有很大的差距，還存在許多不足。存在的問題主要表現在：財政監督機構隊伍建設滯后，檢查人員較少，檢查力量薄弱;財政監督的深度和廣度還不夠;工作中缺乏權威性、及時性、有效性和主動性;財政監督的手段還需要進一步強化;財政“大監督”格局的基礎還需要進一步夯實。所有這些問題，都需要在今后的工作中認真研究并加以解決。
一是進一步加強財政內部監督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執行、決算等管理體系加強監督和檢查。
二是繼續開展會計信息質量檢查，把深入開展會計信息質量檢查作為源頭上防治腐敗的一大舉措，努力打造誠信社會。
三是進一步加強對強農惠民資金的監督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處。
四是繼續做好“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。
五是繼續加強部門協調配合，積極完成局領導和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。
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縣衛生局衛生監督所于6月上旬開始，在全縣范圍內集中開展了夏季食品安全監督檢查，現將夏季食品安全監督檢查工作情況總結如下：
我所按照全縣夏季食品安全監督檢查工作的統一部署，分別成立了夏季食品安全領導小組，把夏季食品安全監督檢查與食品安全專項整治有機結合起來，明確職責分工，完善工作措施。全面落實食品安全責任追究制。
二、注重宣傳，增強群眾食品安全意識。
我所開展了食品安全宣傳活動，通過各種方式各種渠道，充分利用新聞媒體、圖板展示，宣傳欄等宣傳食品安全相關法律法規和食品安全科普知識，提醒廣大群眾、在校學生注意夏季飲食衛生，特別是夏季易暴飲暴食生冷食品。增強人們的食品安全參與意識和自我保護意識，避免了食源性疾病，突發重大食品安全事件的發生。
三、突出重點，強化監督檢查措施。
我所針對夏季食品安全季節性特點，切實加大了監督查處力度，以學校、幼兒園食堂、學校周邊餐館、小飯桌、中小型餐館、冷凍飲品、冷食、奶制品、豆制品、水產品、兒童食品等為重點品種進行食品安全專項檢查，從而有效的保障了全縣人民群眾的夏季食品安全。
四、加大執法力度，嚴肅查處違法違規行為。
在監督檢查中，加強對流動攤販、熟食加工點、小作坊、冷飲銷售、批發部，無證生產經營食品的監督檢查，尤其對城鄉結合部與農村食品綜合代銷點加大了檢查力度，防止劣質食品在銷售中直接流入農村市場，嚴厲打擊違法生產經營行為，確保食品質量和安全。
針對無證生產大桶水，管狀飲料現象嚴重的情況，組織開展了飲料專項整治活動，查處無證生產大桶水產窩點2家，執法人員下達監督意見書，將這2家的制水設備及成品水全部封存，同時進行立案調查。目前已處理完1家，1家正在通過法院強制執行。
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一、深刻領會,提高認識。
二、精心組織，合理安排。
三、總結經驗，積極探索，逐步完善政府財政監督機制。
四、存在的問題。
此次通過會計信息質量檢查，發現存在以下主要問題：
3、未實行政府采購。有的單位購置電腦、打印機、辦公桌椅等未實行政府采購。
五、整改措施。
3、開展會計基礎培訓。針對會計基礎薄弱這一問題，積極在全區組織業務知識培訓，對會計人員進行業務考核，以達到提高財務人員綜合業務水平。加強財務人員的崗位管理，做好財務人員的繼續教育工作。
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依據安徽省糧食局《xx年全省糧食流通監督檢查工作要點》精神，我局在xx年糧食流通監督檢查工作中，以黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，開展了以執行國家糧食流通各項政策情況為主的監督檢查工作，組織實施了全國糧食清倉查庫工作。提高了我局監督檢查工作人員的執法水平，發揮了監督檢查工作的保障作用。具體做法如下：
一、認真開展清倉查庫工作。
按照《國務院辦公廳關于開展全國糧食清倉查庫工作的通知》、《xx年全國糧食清倉查庫工作實施方案的通知》、省政府《安徽省糧食清倉查庫工作實施方案》精神和具體要求。首先，在縣清倉查庫領導小組的領導下，我局成立了清倉查庫工作機構，進行了細化分工。在各企業自查的基礎上，按照“有倉必到，有糧必查，有賬必核，查必徹底”的原則，我局以局領導班子成員分組帶隊對所有企業、所有倉庫和儲糧按要求進行了檢查，為了保證清倉查庫各項數據的真實和糧食安全，我局參加檢查的同志不怕臟和累，親自爬糧堆，親自丈量。在局機關全體同志的努力下，保證了我縣庫存糧食各項數的真實，完成了清倉查庫工作任務。
二、加強對政策性糧食的監管。
為了保證政策性糧食安全，帳實相符，正確使用糧食收購資金，我們制定了從收購、保管到銷售等一系列制度。我們還堅持省儲、縣儲及托市糧進每季度進行普查一次，對檢查發現的問題限期進行整改。通過嚴格的監管，我縣庫存糧食是安全的，統計數是真實的。
三、認真宣傳國家糧食政策。
為使國家糧食政策認真貫徹執行，各級企業及個體收儲糧戶自覺執行國家糧食政策，我們設立糧食政策咨詢臺、收購前，我們給各企業下發了國家糧食標準和國家糧食政策宣傳圖及標語。
口號。
在收購中我們還深入社會到取得收購許可證的個體收儲糧戶進行了解糧情及購銷情況對他們進行了糧食政策的宣傳，核查他們的糧食收購許可證切實維護糧食流通秩序。
四、存在問題。
以上是我們全年在糧食流通監督檢查中所做的一些工作，但還存在一些問題：首先是監督檢查工作人員對自己的工作認識不足，認為現在糧食收儲有中央儲備庫統一管理，我們查不查不必認真。再就是通過有效的監管，發現有個別企業、個別倉庫還有水份偏高的糧食，存在不安全現象。針對存在的問題，我們在今后的工作中，繼續加大對各收購企業的監管，認真宣傳國家糧食政策，加強行政執法規章制度的建設，形成監督檢查制度體系，完善內部約束機制。確保國家糧食政策貫徹執行。
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