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企業五落實五到位工作情況匯報 為進一步強化紅線意識,扎實推進關于“五級五覆蓋”的工作要求,提高全街道安全生產綜合防控能力,鼓場街道高度重視,認真按照《金沙縣安全生產委員會辦公室關于進一步抓好安全生產責任體系五級五覆蓋及企業五落實五到位的緊急通知》(金安委辦【20xx】21號)文件精神,在全街道深入推進安全生產責任體系建設,層層細化安全責任,確保安全生產工作事事有人管,安全生產人人有責,現將我街道工作開展情況匯報如下。
一、高度重視,強化組織領導。
街道黨工委、辦事處高度重視,制定了專門的工作措施,并成立了由街道黨工委書記蔣華組長、辦事處主任顏松為常務副組長、街道其他黨政領導為成員的專項工作督導組,對各部門、各社區工作落實情況進行指導、督查。
二、嚴格工作措施,細化安全生產工作責任
第一、強化街道黨政領導安全生產 “黨政同責、一崗雙責”。
并成立了以辦事處主任顏松為主任的“鼓場街道安全生產工作委員會”對街道安全生產工作進行指導、督查。
2.由街道黨工委書記蔣華、辦事處主任顏松分別代表黨工委、辦事處與各分管領導簽訂安全生產“一崗雙責”責任書,明確了各分管領導在抓好自己所管業務工作的同時必須抓好安全生產工作,并將安全生產考核納入年終績效考核,實行“一票否決制”。
第二、層層細化工作責任。
人是本部門安全生產工作第一責任人,各部門在管好本部門業務的`同時,必須抓好本系統、本行業的安全生產監管工作,同時督促各部門、各社區與各企業、生產經營單位簽訂安全生產責任書,做到層層落實安全監管則,逐步健全了安全監管工作責任體系。
2.落實社區安全生產工作職責。由街道安全生產分管領導與各社區簽訂安全生產工作責任書,明確社區支書對本社區安全生產工作負總責,主任是本社區安全生產工作的第一責任人。同時明確社區按照“屬地管理”原則對本轄區安全生產工作進行監管,并將安全生產工作納入社區年終考核。
通過以上工作措施,鼓場街道已初步完成了“街道、社
區”兩級安全生產責任體系建設工作。 三、督促企業安全生產工作責任落實,做到“管生產經營必須管安全”。 在辦事處的統一領導下,安監站、國土所、村規站等部門督促轄區內企業安全生產責任落實到位,根據轄區企業實際加以督查:
1.明確企業業主、法人的安全生產工作第一責任人,是本企業安全生產第一責任人。
2. 督促各企業成立安全生產工作機構,并明確專門的安全生產負責人,對企業的安全生產工作專門負責,并定期向街道監管部門報告企業安全生產工作情況和企業隱患排查整治情況。
金沙縣鼓場街道辦事處
為認真做好我縣20xx年道路水路春運安全工作,確保廣大人民群眾出行安全便捷,保障經濟社會平穩運行,根據春運工作安排,按照“以客為主、安全第一、服務至上、保障有力”的總體要求,2月xx日至xx日,我局安全工作檢查小組,對我縣道路水路運輸系統組織開展了安全生產大檢查,保持安全監管高壓態勢,實現我縣道路水路運輸安全形勢持續穩定。
重點檢查了“三品”檢查、車輛例檢、車輛道路運輸證、從業資格證、線路標志牌、車輛、站場配備的滅火器、安全錘等自救設施及安全告知、安全帶使用和安全承諾等制度落實以及車站封閉運行和“三不進站、六不出站”制度執行情況,切實加強汽車站源頭管理。對檢查中發現的問題和隱患下發了《安全檢查整改通知書》,責令其限期整改。
對景區旅客碼頭、浮動碼頭、船舶、船員、安全員配備、船舶配備的消防、救生等安全設施進行了全面檢查。對檢查中發現的問題和隱患下發了《安全檢查整改通知書》,責令其限期整改。
局安全工作檢查小組在施工現場重點檢查了施工防護欄、施工材料的堆放、安全帽的配戴,企業安全管理制度及安全告知等。對檢查中發現的問題和隱患下發了《安全檢查整改通知書》,責令其限期整改。
重點檢查了道路安全警示標志、一些農村公路護坡、擋土墻、路基、路面存有塌方、塌陷等安全隱患的路段,對檢查中發現的問題和隱患及時聯系了項目管理單位和相關人員及農村公路養護責任單位,并下發了《安全檢查整改通知書》,責令其限期整改。
我局將始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,對投入春運的車、船的技術狀況,以及車站、碼頭,存在和安全隱患的橋梁、路段等加強檢查,排查各類安全隱患,制定落實整改措施,確保不留隱患死角,保證我縣春運道路、水路安全暢通。
近期,通過認真學習自治區12起典型案例,我深刻認識到,任何腐敗案件,無不是放松了學習、理想信念動搖,導致世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲所致,腐敗分子所以走上犯罪的道路,究其原因就是利用自身職務便利和金錢名利的誘惑下,在黨紀國法面前不知敬畏,喪失黨性原則,宗旨觀念淡薄,把權力當成謀取私利的資本,拜金主義、享樂主義占據頭腦,價值觀發生偏離,出現了“只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則”的不良信念。此次自治區黨委開展違規收送紅包禮金和不當收益及違規借轉貸或高額放貸專項整治,既順應民心民意,也體現了對廣大干部的嚴格要求和關心愛護?,F結合工作實際,就個人學習感悟交流如下。
一是提高政治站位、深化思想認識。專項整治工作開展以來,通過集體學習和個人自學,特別是學習自治區、市典型案例,我深刻認識到,違規收送紅包禮金等不正之風的背后,是隱藏在人情往來中的利益輸送、權錢交易腐敗問題。借用管理和服務對象錢款并通過民間借貸、投資入股等方式獲取收益是典型的違反廉潔紀律的行為,有的還構成受賄犯罪。這些不正之風與腐敗問題互為表里、同根同源,嚴重了污染一個地區、一個單位的政治生態,嚴重敗壞黨風政風和黨的形象、損害營商環境、敗壞社會風氣,人民群眾對此深惡痛絕。作為一名基層黨員干部,我將進一步提高政治站位,以案為鑒、律己修為,始終站在“兩個維護”的政治高度,不斷增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺,深刻認識開展專項整治工作對于加強全面從嚴治黨的重大意義以及開展專項整治工作的必要性和緊迫性,從思想源頭上祛除貪念,強化紀律意識、規矩意識,自覺抵制歪風邪氣,確保取得實效。
二是堅持潔身自好、做到防微杜漸。在具體工作中,我將認真學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和十九屆中央紀委六次全會以及自治區第十三次黨代會、專項整治動員會精神,深入學習《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《監察法》等黨紀黨規和法律法規,時刻牢記紅包就是“炸藥包”,時刻防止小事小節的失守,結合專項整治行動,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,全面開展自查自糾,深刻汲取教訓,用典型案例警示自己,切實增強法紀意識,始終做到秉公辦事、不謀私利,知止知恥、知戒守戒,堂堂正正做人,清清白白做事,踏踏實實干事。
三是嚴格遵規守紀、樹好自身形象。我將時刻擰緊思想這根弦,嚴格遵守中央八項規定精神和黨的政治紀律、政治規矩,心存敬畏、手握戒尺,清楚什么能做,什么不能做,自覺用黨紀國法規范自己的言行,做到慎獨、慎初、慎微、慎交友,鑄牢思想行動上的道德防線、紀律防線、法律防線,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,嚴格遵守廉潔自律各項規定,守住黨和人民交給的責任,爭做新時代清正廉潔**干部,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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公司在20xx年9月份中,認真貫徹落實管委會安全生產工作要求,并在總公司安委會、分管領導的關心指導下健康有序地開展,為公司各項工作的順利進行營造了一個安定、和諧的工作環境,現將公司9月份安全生產工作開展情況匯報如下:
一、居安思危,防微杜漸,公司把安全工作擺在首要位置。
公司進入9月份以來,在思想上高度重視,認真組織各管理處主管加強各類應急預案的學習培訓,提高對突發事件的處理能力。并要求各位主管、副主管時刻緊繃安全生產這根弦,保持清醒頭腦,把安全生產工作擺在首要位置,加強對下屬員工法律法規、物業知識和有關安全知識的學習教育和培訓演練,積極提高全員安全生產意識。
1、公司職能部門結合工作實際,積極督導各管理處做好安全生產隱患排查,認真查找安全生產工作中存在的問題和原因,進一步了明確安全生產工作責任和制度,按照“早安排、早部署、早檢查、早落實”的工作要求,當好領導助手,層層督促落實。對任務進行分解細化,責任到人,使各個崗位明確責任和紀律。
2、在本月中,公司領導召開安全生產現場會2次,防汛防洪防風專項檢查3次,組織安全生產檢查4次,查處安全隱患11處,當場整改11處。安保部夜間查崗及組織巡查30次,組織護衛隊反恐防暴巡查每日2次,上報交警違規停放車輛270輛次,進行有效處罰136輛次,組織各種培訓、演練12次。工程維修部設施設備維保39次,每日巡檢106次,處理商家、報修243次。各管理處組織綠化、保潔噴灑藥物4次,衛生大掃除4次,組織事務管理員每日裝修巡檢106次,汛期安全專項檢查12次,對商家下發隱患整改27份。
二、強化管理,抓好宣教,營造良好的安全工作氛圍。
公司積極結合各管理處工作特點,積極開展警示教育活動,堅持安全發展戰略,做到安全思想、安全措施、安全責任三落實,通過懸掛安全生產橫幅標語、發放溫馨提示、制作廣告宣傳欄、用qq、微信等宣傳工具來營造安全氛圍。
1、.通過加大安全宣傳力度,在公司范圍內形成了人人講安全的良好局面,增強了全員加強安防工作的重要性和緊迫感,克服了麻痹松勁思想和僥幸心理。
2、結合公司實際,對維修員、護衛隊員及新入職員工進行了實用性操作技術培訓,進一步提高了他們的工作技能和安全生產知識。
3、組織員工觀看安全事故警示教育光盤,總結經驗,吸取教訓,讓全體員工在工作中不斷學習,提高和豐富自身安全意識和安全知識,增強安全防范能力。
4、公司利用每周工作例會和每月安全生產例會,向主管、副主管宣傳各種安全知識和法規,傳達、學習上級關于安全生產工作的文件精神。
5、在本月中,職能部門和各管理處加強與員工溝通26次,勸退員工9名,處罰15人次、獎勵20人次,受州公安局、派出所表彰的隊員有20人次。各管理處進行安全自查6次,安全宣傳12次,安全會議6次。進一步強化了各級員工的安全責任意識。
三、周密部署,突出重點,開展安全生產工作大檢查。
公司從經理到各部門、管理處,始終堅持按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“誰檢查、誰負責”的原則,牢固樹立“安全就是效益”的思想。
1、積極倡導安全檢查日?;?。各管理處每周進行2次以上的安全隱患檢查,將人口密集場所和共公場所作為主要安全檢查范圍,積極組織全員進行拉網式的安全生產檢查,確保各項工作都能順利安全完成。
深入細致、疏而不漏、不留死角的做好管轄區域的安全穩定專項檢查工作。
3、加強節日期間的安全生產工作。積極加強節假日安全檢查,及時消除安全隱患,安排好專人值班,信息上報,做到有部署、有檢查、有落實、有總結。并嚴格執行重點要害部位防火安全保衛制度和嚴格按操作規程進行操作。
4、本月公司上報派出所轄區發生打架13起,搶劫6起抓獲2次6人,入室盜竊9起抓獲5次5人,摩托車及電瓶車被盜5起抓獲3次5人收繳摩托車1輛,電瓶車2輛,已全部移交派出所處理。
四、強化監管、落實責任,依法對安全隱患進行整改。
公司在9月份安全生產工作中,在日常巡查的基礎上,分別組織了3次全面、深入的安全生產現場大檢查,充分運用現場會檢查手段來發現各管理處、商家在安全生產中存在的薄弱環節,并對存在安全隱患的管理處了進行嚴厲批評,限期整改,對商家進行登記在冊并下發整改通知書。
1、對極不支持配合的商家上報有關部門或組織新聞媒體報道、利用網絡發布整治現場,爭取得到社會的理解和支持,提高群眾的安全意識。
2、公司為了鞏固安全生產基礎設施,提高生產安全的防范能力,投入4.9萬元加大了街區路面安全設施的修補和更換管轄區域設施設備、安全標志。
3、各管理處每周進行拉網式的監督檢查,加強消防隱患、交通事故、治安災害、反恐防暴等為主的'專項整治,加大檢查力度來消滅安全生產工作中存在的安全隱患。
4、安保部充分利用簡報、懸掛安全宣傳條幅、張貼宣傳標語等形式開展宣傳活動,添置及重新灌裝滅火器,增購安全警示標志、對講機,積極預防事故的發生。
5、結合總公司開展的“安全在我心”活動,大力宣傳安全生產方針政策、法律法規以及總公司各部門在安全生產工作中好的經驗、好的做法。
6、在本月中,共發放安全溫馨提示200份,懸掛安全橫幅8條,制作安全宣傳欄2期。通過以上扎實、細致的工作,使整個公司上下呈現出了一個良好的安全生產氛圍。全員的安全理念得到了進一步加強,責任意識得到了進一步增強,規章制度得到了進一步落實,技能水平明顯地進一步提高。
五.存在不足與整改措施。
在9月份安全工作中,在公司全體員工的共同努力下,公司未發生一起安全生產事故,確保了公司各項工作的正常開展。但距管委會和總公司安委會的要求尚有差距:
1、部分主管對安全工作不夠重視,存在重質量輕安全管理的思想。
2、部分管理處主體責任落實不到位,缺乏專職的安全管理人員。
3、各管理處在現場管理中缺乏發現問題的能力,解決問題不徹底。
針對存在的問題,但我們有決心、有信心在以后的工作中發揚長處,不斷豐富安全工作內涵,不斷完善,改正自身存在的不足之處,及時消除安全隱患。
1、建立健全安全長效機制,對開展安全生產不力的管理處進行處理。對凡是安全生產隱患整改不到位的商家要堅決上報有關部門予以停業整改。
2、進一步強化車輛亂停放治理工作,突出對街區道路車輛行駛的督查力度,凡是不符合承重要求進入管轄區的大型客貨車一律禁止通行。
3、不定期地組織現場會,全面評估公司安全管理和監管現狀,對各類安全隱患整改落實情況及專項整治工作進行監督,及時發現和整治各類安全隱患。
4、明確下一步安全工作重點和方向,落實長效管理措施,進一步推行安全生產目標治理責任制,層層分解、層層落實、責能到人、職任到位、工作到位。
xxxx根據公司下發《關于開展“百日安全生產無事故活動”》的通知及有關文件精神,圍繞“盯住目標、認真組織、精心安排、狠抓落實”的活動主題,制定“百安”活動方案,開展“百安”活動,現將“百安”活動情況總結如下:
一、“百安”活動按照公司要求和車站計劃基本完成預定目標。在活動期間11月16日發生擠道岔一般行車事故;11月16日發生貨運質量差錯一起;11月30日發生“鉆車底”嚴重違章一起,安全工作不容樂觀,同時給車站工作帶來安全警示,車站從自身查找存在的問題,制定調車作業保障措施;同時,運轉班組定期開展事故案例及違章違紀的學習并進行反思,確保調車作業人員在新老交替階段的平穩過渡。
二、強化業務學習。11月16日擠道岔事故的發生,充分暴露出作業人員業務不精,存在盲點,給調車作業埋下事故隱患。
要求各班組利用各種形式開展業務、安全培訓學習,針對調車作業存在的簿弱節在運轉班組開展學習《站細》《運規》、及站場圖的默畫,提高業務技能;做好電氣化培訓和業務學習,12月23日、24日兩天時間,請國鐵專業人員對調車、和信號作業人員進行培訓學習,掌握有關基礎知識。
三、強化各工種各環節的配合、聯系、互控和確認。在認真落實“互控”要求的基礎上,強調作業人員做到多向聯系、多向配合;同時結合11.16一般事故,根據實際作業情況對《站細》相關條款進行了補充,并切實貫徹到每位作業人員。
四、做好施工現場防護和監護,深入施工現場排查存在的隱患,做好反饋與溝通,及時通報施工進展情況及注意事項;班前開好預想會,作業中加強聯系,做好“三控”,突出互控的重要性。
五、推進調車工作的開展,深入作業現場開展調車寫實,查找存在問題,制定整改措施,重點抓計劃的接、傳、分工、復誦及變更計劃的規章執行和調車長單一指揮的職責。堵住作業漏洞,以確保安全工作的平穩。
六、做好“國慶”、“中秋”等節日安全工作,要求職工時刻保持安全警惕狀態,嚴守“兩紀一化”切實做到按標準化作業,做好班前休息,保持精力充沛,防止疲勞作業,杜絕酒后上崗等違紀現象,確保安全。
七、加強焦炭線管理工作。將焦炭線管理納入績效考核,要求作業人員嚴格執行焦炭線作業辦法,加大作業現場防護,并于12月3日召開焦炭線管理專題會議,針對存在的問題和隱患,及時提出整改措施和要求,落實責任。
沙水處根據師安委會推進安全生產責任三級五覆蓋和企業五到位五落實工作的統一要求,結合本地區行業分布、企業安全生產狀況的實際情況,采取有力措施抓好安全生產責任三級五覆蓋和企業五到位五落實工作。
一、細化 “三級五覆蓋”責任落實。
按照建立健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系的要求,在年初出臺《沙水處辦事處安全生產黨政同責暫行規定》的基礎上,按照“關口前移、重心下移”的原則細化明確了各單位、社區安全生產責任的三級五覆蓋職責,強化了各單位、社區的安全生產監管主體責任,建立起上下一體的監管體系。層層落實“黨政同責”、“一崗雙責”制度體系,各個部門、單位切實落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”,主要負責人切實負起安全生產監管職責,定期不定期向黨委、政府匯報安全生產重大情況得到有力執行。
二、細化主體責任得到有力落實。
訓到位;以專業化、精細化管理依托,細化各項安全生產管理落實到位;及時修訂完善應急救援預案并組織演練,做到救援扎實到位,有效運轉,提供保障有力,把應急救援工作落到實處。夯實了安全生產責任全覆蓋、無縫隙,企業責任不留死角、不留盲區、不留隱患。
三、強化督查考核。
在明確細化各級各部門責任、落實相應工作人員的基礎上,街道安委會根據要求從加強組織領導、推動工作落實、加強督查督辦等方面,進一步修訂完善了安全生產目標責任考核辦法。提高了干部安全生產實績考核的權重,完善了安全生產獎懲辦法,并嚴格執行安全生產行政問責和“一票否決”制度。
四、存在問題及下一步工作計劃
主要問題在于思想認識不到位。某些單位對安全生產工作態度消極或被動應付,或把安全工作停留在口頭上、文件中,沒有真正落實到實際工作中去。
蓋”“五到位五落實”工作做為一項長期的工作抓緊抓好,落實崗位責任,建立長期有效的監督管理機制,為沙水處各項工作的順利開展奠定良好基礎。
湖南工業大學畢業生就業工作“一把手工程”督查匯報材料。
全面提升畢業生就業工作水平。
尊敬的各位領導、各位專家:
就業工作是高校的“民生工程”,在學校的建設、發展、穩定中具有舉足輕重的地位。多年來,在省教育廳的精心指導下,我校不斷強化就業工作地位、創新就業工作思路、健全就業保障機制、完善就業服務手段,就業工作取得了長足的進步:近三年,畢業生初次就業率分別為80.14%、83.34%、85.23%;年終就業率均位居全省高校第二梯隊前列;2010年榮獲省高校畢業生就業工作“一把手”工程優秀單位,2011年在全省高校畢業生就業統計專項核查中獲得考評專家組的一致好評;今年,又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業生就業總結宣傳工作評比。
下面,我就學校近三年來就業工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報,敬請評議并提出寶貴意見。
一、突出“三個支撐點”,提升就業工作地位。
學校黨委、行政高度重視畢業生就業工作,并要求全校上下立足“對學校發展負責、對學生發展負責”的高度,嚴格落實省教育廳工作要求,把提高學生就業能力、就業質量和畢業生就業率作為就業工作的重中之重,不斷突出工作機制、規章制度、經費投入“三個支撐點”,為就業工作提供有效保障。
(一)完善工作機制,確保領導到位。
為適應畢業生就業工作的需要,推動就業工作的日?;?、科學化、規范化,學校建立了就業工作“三級領導體制”:一是成立了校級就業工作領導小組,統攬和部署學校畢業生就業工作;二是單獨設立了就業指導處,負責全校就業工作的具體實施;三是成立了各學院就業工作領導小組,負責處理各學院畢業生就業的具體事務。
學校2007年調整、充實了畢業生就業工作領導小組,由校長王漢青教授擔任組長,負責領導協調和研究部署全校就業工作。黨委和行政每年年初都將畢業生就業工作列入年度工作計劃和重要議事日程;在日常工作中,對就業工作遇到的重大問題、情況和困難,校務會都會及時研究、盡早解決,2010年9月至今,共召開7次校務會研究和解決畢業生就業工作。
早在2000年,我校就單獨設立了就業指導處,并配備了一支精干高效的就業工作隊伍。就業指導處現有專職就業工作人員14人,另有學院負責學生就業工作的副書記、就業專干40人。專職就業工作人員與畢業生之比已超過教育部每500名畢業生配備1名就業專職人員的規定。
各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業工作的副書記具體負責的就業工作領導小組,并從輔導員隊伍中挑選經驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業工作辦公室,專職從事就業工作,確保了畢業生就業工作重心下移、落實到位。
校、處、院“三級領導體制”,為“全方位、多層面、零距離”就業指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前,我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業”氛圍。
(二)健全規章制度,確保責任到位。
為確保就業工作的順利、有效開展,學校特別重視制度建設,近年來建立和完善了一系列的就業規章制度,用制度為就業保駕護航:
一是就業工作會議制度:分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業工作人員參加的就業工作例會,通過例會及時布置工作任務,共同探討工作思路,現場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業工作人員參加的全校畢業生就業工作會議,全面總結和重點部署畢業生就業工作。
二是就業工作聯系制度:完善了《湖南工業大學校領導聯系院部制度》,明確了各位校領導定點聯系的院部,將就業工作作為院部聯系的重要內容。按照這一模式,各教學院部也出臺了領導聯系各系、各專業、各班級的就業工作聯系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業工作的每個環節。
三是就業工作考評制度:為有效督促各二級學院高度重視畢業生就業工作,學校對就業工作實行層層考核,制定了湖南工業大學畢業生就業工作考評辦法》、《湖南工業大學院(部)工作綜合量化考核試行辦法》,將畢業生就業工作作為院部年度工作考核的重要內容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據《湖南工業大學班主任工作條例》、《湖南工業大學輔導員考核測評辦法》對相關就業工作人員進行年度考評,每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
四是就業工作獎懲制度:根據《湖南工業大學畢業生就業工作管理暫行辦法》的規定,學校對校級就業工作領導小組、就業指導處、各學院就業工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工,實施就業工作目標管理,每年對各學院的就業工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業工作先進單位和先進個人,并予以表彰和獎勵。
同時,學校實行就業工作責任追究制和就業工作一票否決制:學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊,就業指導處主要負責人年度考核不能評為優秀;對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業工作考評位于全校最后一位的學院,該學院以及學院主要負責人、分管領導,在學校的每年一度的就業工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中,都實行一票否決;對就業率統計弄虛作假的一律追究責任。
(三)滿足工作需求,確保經費到位。
學校專門設立了就業咨詢指導室、畢業生檔案室、招聘洽談面試室;在教學場地緊張的情況下,學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場,就業專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業招聘會等大型招聘專場中,公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地,除此之外,學校還建設了1000余平方米的學生創業孵化園。為保證就業工作的順利開展,學校為就業工作人員配備了良好的辦公條件和設備,專職工作人員人手1臺電腦,所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備,各學院也按學校就業工作考評辦法的要求,為就業工作人員配備了滿足就業工作需要的場地與設備。
學校每年按照不低于年度學費總數1%的標準安排就業工作專項經費,列入年度財務預算,優先安排,并逐年增加。2010-2012年,就業專項經費分別為103.32萬元、165.8萬元(含研究生就業經費29.6萬元)、196.2萬元(含研究生處59.2萬元)。大學生創業孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下撥創業專項經費各70萬元。
2011年開始,學校在原來給每個學院10000元就業工作經費的基礎上,對畢業生超過200人的學院,再按25元/人的標準增撥就業經費。同時,對就業工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業工作經費;設立“就業工作進步獎”,每年評選出三個就業率提升較快的學院,依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業工作經費;對就業指導、創新創業等工作成績顯著的學院設立三個單項獎,依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業工作經費。
二、找準“三個切入點”,創新就業工作思路。
就業工作關系到每個學生的切身利益,也關系到學校的持續發展。我們在學校就業工作領導小組的領導下,注重從就業管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章,不斷創新就業工作思路,確保就業工作實效。
(一)創新管理舉措,力求數據真實。
為引導各學院加強日常就業工作的管理,加強就業資料的收集和整理,保證就業數據和就業資料的真實,學校建立畢業生就業進展電子臺帳制度、畢業生就業情況月報制度、初次就業率校內核查制度。
學校要求各學院對所有畢業生建立就業進展電子臺帳,并對其就業狀況實行動態管理,分月向就業指導處上報畢業生就業情況。同時,在校內對初次就業率實行嚴格核查,對各學院上報的初次就業率,學校利用暑假組織工作人員對上報的數據進行仔細認真的核查,重點對各學院上報的靈活就業學生進行核查,一人不實則核減兩人的就業率,杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業單位上報,切實擠出就業率水份。2010年,我校校內就業核查的比率為30%,2011年和2012年核查比率為50%,校內就業核查,保證就業數據和就業資料的真實可靠。
通過上述措施,各學院日常就業工作資料的收集、留存、建檔完整,歷年的就業統計、就業信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊,保存完好,所有畢業生的就業進展情況一目了然,日常就業工作管理規范有序。
(二)創新激勵機制,力促隊伍成長。
一是發展激勵。將專職就業工作人員列入教師系列,注重引導和鼓勵就業工作人員晉升職稱、提升學歷,就業指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發放等方面均享受教學人員的同等待遇,并在師資培養計劃中將這些崗位人員作為重點培養對象之一;學校在每年的教研教改課題計劃中,均安排10項左右的就業工作專項研究課題。
二是培養激勵。將就業專職人員的培訓納入學校管理人員培養計劃,鼓勵支持就業專職人員參加就業工作業務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業專職人員培訓納入培養計劃,每年度都安排了就業專職人員參加省級及相關部門組織的就業工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業專職人員參加各類就業工作專項學習或學術交流活動,經常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業資格指導師、就業指導課程建設培訓,2011年至今,選派就業專職工作人員10余人次參加全省就業指導培訓、就業信息管理培訓,以及全國高校大學生生涯發展教育高峰論壇、創業指導師培訓等。
三是待遇激勵。充分保護和發揮就業工作人員工作的積極性、主動性和創造性。學校規定:就業專干連續從事本崗位工作2年即享受副科級待遇,連續工作5年即享受正科級待遇,連續工作8年即享受副處級待遇。
(三)創新工作思路,力拓就業市場。
我校充分認識到就業市場建設的成敗是就業工作好壞的關鍵,沒有市場就沒有畢業生的就業出路。因此,全校上下一心,全力推進就業市場建設。
一是有的放矢,完善市場建設方案。我校每年都制定了就業市場整體建設方案,采用“走出去,請進來”的方式,依據專業特色和人才培養特色定向開拓就業市場,通過市場引導和帶動學生就業,已成功開辟出珠三角、長三角、環渤海灣三個就業帶,包裝行業人才市場、冶金機械行業人才市場、長株潭區域市場、中西部地區就業市場份額不斷增大,學生就業空間與日拓展。各二級學院也根據自身專業特點,緊靠行業,制定了院級就業市場建設方案,在鞏固原有就業市場的基礎上,不斷開拓出新的就業市場。
二是固本拓新,加強就業市場開發。我校之所以能一直保持較高的畢業生就業率,與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位,大部分都成為了每年光顧的“??汀?,如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩固老市場的同時,我們更注重“拓新”:每年,我校都要派專人赴長三角、珠三角、環渤海灣地區進一步開拓就業市場,同時,利用各種途徑向外發布畢業生信息,吸引用人單位來校招聘。2010-2012年,先后派出上百余人次赴長三角等經濟發達地區開拓就業市場,分別向全國近3000家企業及合作單位寄送我校畢業生資源信息冊,通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
同時,學校指導各學院充分發揮專業優勢,通過多種形式的校企合作,積極穩固和開拓就業市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業要求實行訂單式培養;包裝與材料工程學院將產、學、研、實習、就業結合在一起,采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位;土木工程學院依托專業教師、校友資源開拓大型國有企業就業市場;冶金工程學院對已有的就業市場按專業、按方向、按地區進行分類,結合學院特點制定出相應的調查表,利用專業實習的機會,讓專業教師到實習單位進行畢業生就業和人才需求專項調研,培育出廣泛而穩固的就業市場;商學院采取專業實習與就業推薦相結合的方式,根據用人單位的需要,有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業畢業生去用人單位參加專業實習,既讓學生有機會得到了鍛煉,又讓用人單位考核了學生,部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業協議。
三是內引外聯,創新人才供求形式。校園招聘是畢業生就業的主戰場,為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響,減少畢業生的求職成本,提高畢業生參加招聘會的積極性,我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式,采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會:對大型企業和重要單位舉辦專場招聘會;對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會,將每周二定為校園招聘日;對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業舉辦行業招聘會;對熱門專業的招聘,我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度,擴大其他相關專業的招聘人數,以熱門專業帶動其他專業的就業;對就業冷門的專業,學校在經費和人力等方面提供幫助,支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。
(表格略)。
三、緊扣“三個著力點”,提高就業服務水平。
畢業生就業工作是一個系統工程,以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨,為此,我們緊扣就業指導、就業服務、就業幫扶“三個著力點”,全心全意、實心實意為畢業生提供貼心、優質、高效的就業支持。
(一)全程就業指導,強化擇業意識。
2004年開始我們在畢業生中開設就業指導課選修課,2009年4月將就業指導課納入學校必修課教學計劃,共38課時(其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業講座14課時),并結合自身辦學特色,自編了《大學生職業生涯規劃》和《大學生就業指導教程》等教材。就業指導課程分三個大的模塊進行開設:在大一新生中結合各專業特點,以就業指導教師為主,同時聘請和聯合各學院專家、教授,開展職業生涯規劃教育;在畢業生中開設就業指導,進行就業形勢、就業政策、求職擇業技巧、自主創業等方面的指導;在全校舉辦形式多樣的就業講座和宣傳活動,邀請校內外專家、企業界人士和優秀校友來校做專題報告,為學生進行就業創業講座,幫助學生提高求職技巧,做好就業準備;將每年的十月定為就業宣傳月,廣泛開展就業宣傳活動。這些活動與就業指導課程教育融合在一塊,把就業觀念教育、就業心理引導、素質能力測評、創新創業教育等內容有機統一在一起,幫助學生轉變就業觀念,增強就業技巧,提高就業綜合競爭力。
2010年,學校舉辦就業指導講座30場;2011年,完成高質量就業指導講座32場,成功舉辦了“規劃之星”職業生涯規劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動;2012年,學校計劃舉辦就業創業指導講座41場,目前各場講座都在按計劃進行,職業生涯規劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。
為加強對學生的就業指導教育,學校還每年編印《就業指南》免費發放到每一個畢業生手中,通過學校就業信息網開辟就業政策、就業指導、在線咨詢、職業測評等專欄,對全校學生進行職業生涯規劃和就業創業指導,充分利用校報、校園網、廣播等媒體,對畢業生開展就業形勢、就業觀和就業誠信教育。
2011年初,為適應就業指導系統化、專業化、全程化的要求,學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數最多的職業天空、吉訊大學生職業生涯規劃測評系統,供全校學生免費使用,幫助學生正確認識自我、科學規劃人生,全方位為大學生職業生涯規劃提供幫助。
同時,各學院也大力開展了多種形式的就業指導活動。大一開展以入學教育、專業介紹、就業前景分析為主的指導,大二開展以與專業相關的職業、行業前景介紹分析為主的指導,大三開展以目標(就業、升學、出國)分析、勞動法規、考研講座為主的指導,大四開展以求職技巧、職業心理轉變、公務員考試、職業道德培養等講座為主的指導,對學生開展全程就業指導。
各學院在給學生開展各項就業指導活動的同時,還創造性地開展了各具特色的就業指導活動:包裝與材料工程學院將就業指導與校園文化結在一起;理學院將周五設為畢業生就業開放日,負責就業的領導和老師集中時間為畢業生答疑并提供服務;機械工程學院在班級建立起就業互助小組,并在學生宿舍設立了就業工作辦公室隨時為學生提供就業服務;計算機與通信學院設立創新創業實驗室為學生開展科技創新實踐創造良好條件,提高學生的實踐動手能力,促進學生的就業,提升學生的的就業質量。
(二)搭建服務平臺,強化信息傳輸。
依托深圳漢碼軟件公司,學校建立起了功能完善、信息量大的畢業生就業信息網,網站嵌入有全國高校畢業生就業信息一體化系統,并和省就業中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接;網站內容每日更新,平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業信息網,學??梢栽诰W上發布就業政策信息、需求信息和生源信息,邀請用人單位來校招聘,進行網上就業市場開拓;畢業生可以上傳個人簡歷,搜索招聘職位,進行職業測評;用人單位在我校就業信息網上,可通過網絡瀏覽我校畢業生簡歷,決定是否通知面試。
為幫助畢業生及時掌握就業信息,就業指導處還加強了校、院、班三級就業信息服務網絡的建設,構建了一個方便快捷的畢業生就業信息網絡服務平臺,將就業政策、崗位需求、招聘動態等各類就業信息,及時傳遞給每一位畢業生,促進畢業生及時就業。除此之外,我們還通過電話、短信、就業宣傳專欄、電子顯示屏、畢業生qq群等多種方式及時發布就業信息,方便畢業生擇業。
在校級就業信息網絡的基礎上,學校要求和指導各學院建立了由就業信息網、飛信組、班級qq群等組成的院級就業工作信息網絡,多渠道向畢業生傳遞就業信息。財經學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業短信平臺,就業工作人員通過短信平臺可以與畢業生實現信息互動,在快速傳遞就業信息的同時,還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業指導等。
對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農村特崗教師等基層就業項目工作,學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業指導處具體負責,通過制定有力的措施和廣泛宣傳,深入發動,取得了較好的工作成效:
(表格略)。
(三)關愛特殊群體,強化就業幫扶。
對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業困難群體,學校建立起了幫扶信息庫,實行“一對一”幫扶,在就業指導、就業推薦、就業經濟援助等方面加大了幫扶力度。
除分類指導、專項培訓外,對就業困難群體畢業生,我們優先重點推薦,在面試和接待用人單位的全過程中,都不錯過推薦就業困難群體的機會,有針對性地對他們進行幫扶,切實為他們提供更多的就業服務。同時,還通過組織參加專場招聘的形式對就業困難群體進行幫扶:
2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業困難畢業生41人,赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”,學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用,現場確定被單位錄用的6名,達成雙選意向的30人。
2011年組織和舉辦4場就業困難群體專場招聘會,200余就業困難畢業生通過幫扶成功就業。
2012年,學校專門下發了《關于做好我校就業困難群體畢業生就業幫扶工作的通知》,在各學院建立就業困難群體畢業生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上,就業處定期檢查各學院就業困難畢業生就業情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上,學校根據企業招聘的專業對應安排相應的學院就業專干負責,重點推薦就業困難的學生;用人單位來校招聘熱門專業時,我們采取5個男生搭配1個女生,5個熱門專業畢業生搭配1個冷門專業畢業生的辦法,盡量擴大女生和冷門專業畢業生的就業機會。截止到目前為止,2012屆225名就業困難畢業生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業。
四、立足“三個關鍵點”,強化學生創業實踐。
創新創業教育,是我校正在建設的就業“亮點工程”和株洲地區大學生就業“示范工程”。近年來,我校立足創業教育、創業活動、創業實踐“三個關鍵點”,不斷推動創新創業教育和大學生自主創業工作。
(一)營造創業氛圍,培養創業意識。
一是成立了湖南工業大學創新創業工作領導小組,創建創新創業教育網絡服務平臺。2009年3月,學校設立了湖南工業大學大學生就業創業工作領導小組,2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長,主管畢業生就業工作的副校長和主管教學的副校長任副組長,各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業大學大學生創新創業工作領導小組,全面部署和落實我校的大學生創業工作。
二是引領學生積極樹立創新創業觀念。從2007年開始,在全校開設創業學、創業管理學兩門選修課程,向學生全面介紹國內外大學生創業狀況,并針對大學生創業中出現的'困難、障礙和風險提出見解和對策,著重培養學生旺盛的創新精神,培育學生創業意識、創業基本素質和基本技能。2009年開始學校將創新創業教育作為就業指導課程的重要內容之一;2011年,學校在新修訂的人才培養方案中,新增“創新創業活動模塊”,并占2個學分,鼓勵學生進行創新創業實踐。
三是大力開展創業技能培訓。依托大學生創業孵化園這個平臺,2010-2012年,我校舉辦gyb、syb創業培訓各5期,培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人;同時定期為創業者免費提供各類創業培訓以及財務、法律知識等各種講座,提升創業者的創業素質,入駐孵化園的創業者接受創業培訓率達到了90%。
(二)豐富創業活動,提升創業能力。
通過舉辦創業培訓與創業大賽,積極引導學生開展創業實踐活動,豐富學生的創業知識和創業體驗,提高學生的創新能力和創業素質。
2010年,我校舉辦了“規劃未來、贏在大學”職業生涯規劃大賽、大學生就業創業知識搶答賽,組織優秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和??平M一等獎、三等獎各一個;組織了學?!啊ド奖珖髮W生優秀創業團隊大賽”,并推選3個優秀團隊參加湖南省的決賽,其中一個創業團隊榮獲了湖南省創業計劃書第一名,另一團隊榮獲了創業之星模擬創業操作競賽第八名。
2011年,學校成功舉辦了“規劃之星”職業生涯規劃大賽,組織創業團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創業團隊大賽,“株洲駿翼電子創業團隊”榮獲本科院校組一等獎;“星盟兼職中心創業團隊”榮獲三等獎。
2012年,相繼舉辦了創業計劃書大賽、第二屆創業團隊大賽、株洲市大學生創業計劃大賽等一系列創業活動,引領一大批在校學生創業。
(三)打造創業平臺,擴大創業成果。
從2009年下半年開始,緊抓株洲市創建國家級創業型城市的契機,我校主動積極聯合株洲市有關部門,多次到勞動、財政部門溝通和匯報,最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元,采用學校提供場地、政府出資建設的方式,在我?;I建大學生創業孵化園。大學生創業孵化園從2010年年初開始建設,6月份完成一期工程的建設并投入運行;現有建筑面積1000余平方米,有創業孵化單間11個、預孵化大廳、產品展示廳各1個,并設有公共多功能會議室、洽談室,免費提供給創業者使用,可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐,基本辦公條件齊全,水、電、道路、消防、網絡等配套設施齊全,每個創業間都配備了空調、電腦、網絡、資料柜、辦公桌椅等,創業者拎包即可入駐開始創業。至今已先后入駐創業項目130多個。
大學生創業孵化園自建園以來,以創業意識培養、創業項目培育為重點,先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創業典型;楊勇波被評為“株洲市十佳創業明星”,還被推薦為創業典型參加湖南省大學生創業巡回演講。自2011年5月開園至今,入駐的孵化企業營業額已達870萬元。這些創業企業,不僅取得了較好的經濟效益,更為社會提供了一大批實踐和就業的崗位。入駐的130多家創業企業,共聘用專兼職員工920余人,初步形成了“以創業帶動就業”的良性循環。
株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創業孵化園視察,對大學生創業孵化園的創新創業工作給予了充分的肯定和贊賞,市人大常委會主任姜玉泉現場題寫“善于創業,完美人生”,勉勵學生成功創業;省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創業孵化園揭牌并現場視察;株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創業孵化園視察,高度贊揚大學生創業孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創業服務網、中國教育報等先后對大學生創業孵化園和孵化項目進行了報道,有力地鼓舞和推動了全市的大學生創業;岳陽市畢業生就業管理辦公室、岳陽職業技術學院,湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、??诮洕鷮W院先后專程來大學生創業孵化園參觀考察,在省內外高校的大學生創業工作中起到了很好的示范和帶動作用。
鑒于大學生創業孵化園創建以來所產生的良好經濟、社會效益,《株洲市人民政府關于改善創業環境推進全民創業的實施意見》(株政發〔2011〕14號)中明確提出,要“以湖南工業大學為依托,建立大學生創業孵化園和見習基地”,將大學生創業孵化園列為大學生創業重點項目,進一步扶持我校大學生創業孵化園的建設和發展。
各位領導、各位專家,近年來,我校積極推進畢業生就業機制改革,積極探索畢業生就業工作新模式與新方法,畢業生就業工作取得了較好成績,形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業就業特色,特別是在如何穩固開拓就業市場,如何推動創新創業工作上,我們體會。
一、重視就業市場的穩固和開拓。
一是要加強畢業生就業跟蹤服務,堅持畢業生回訪制度。畢業生就業,不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉,而應對畢業生在用人單位的工作表現、工作能力、工作業績進行經常性的跟蹤調查和評估,為用人單位提供“售后服務”。為此,我校每年都要進行畢業生回訪,面向用人單位開展畢業生跟蹤調查,了解畢業生在單位的具體表現,征求用人單位在人才培養上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。
二是要依托行業優勢,形成專業品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校,依托包裝類專業優勢,已逐步形成了在全國包裝印刷行業的品牌效應;冶金專業作為原冶金職院的品牌專業,也在全國享有很高的知名度;此外,土木、機械、電氣等專業,也正在逐步形成自己的專業特色,在行業中的地位逐年提升。每年利用召開行業會議的機會,我們都會大力宣傳學校有關專業的辦學特色,發放畢業生信息資源資料,通過行業協會聯系用人單位,吸引大量的用人單位來校招聘。
三是要加強校企合作,努力拓展校內外實習、畢業生就業見習和創業實訓基地。我校在東莞設立的就業創業實訓基地東莞包裝學院,由近百家核心企業組成,在經濟發達地區率先建立了我校人才培養和畢業生就業的前沿窗口,使畢業設計、畢業實習、社會實踐同時也成為畢業生擇業、企業考核錄用人才的重要環節,以實訓帶動創業,用創業帶動就業。
二、重視大學生創業工作,加強大學生創業教育和創業能力培養。
學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段,切實強化學生的創業意識,培養學生的創業素質,提升學生的創業能力。在株洲市政府的支持下,按照“政府扶持,高校主辦,集中管理,突出特色,區域共享”的建設原則,創建了具有政府支持、企業對接、高校主導“三位一體”特征和創業教育、項目孵化、人才培訓、創新研究“四級聯運”特色的大學生創業孵化園。大學生創業孵化園以扶持學生創業為核心目標,緊貼學校特色培植創業項目,項目孵化成效顯著,園區輻射功能強大,在大學生創新創業工作中起到了較好的引領和示范作用。
一是構建創業工作平臺,培養學生創新創業意識。
學校將服務大學生創新創業工作列為就業工作的重點,并明確了創新創業教育工作思路,即:圍繞“幫助大學生掌握創業的基本知識和基本技能,培養富有創新、創業精神的高素質技能型人才”的工作目標,抓住“服務創業、推動就業”兩個著力點,以創業促就業,以就業引創業,從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環節為大學生提供就業創業服務,創新創業教育突出全員性、全程性、系統性和導向性。
二是組建創業導師團隊,提升學生創新創業能力。
學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創業政策匯編》、《大學生自主創業先進典型》、《株洲市“十大創業明星”創業事跡匯編》發放到每個學生,鼓舞和推動大學生創業。學校每年都要舉辦3-4場創業典型專場報告會、創業論壇,邀請企業名流講創業故事、談創業體會、傳創業經驗;邀請本校畢業學生中的創業典型現身說法,言傳身教。組建了由30名成功企業家和學校教師組成的學生創業導師團隊,2012年組織了創業導師和創業學生的幫扶對接活動,株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創業項目結成幫扶對象,簽訂了幫扶協議,創業導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業內部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上,并隨時關注創業項目的運行和發展,為學生創業保駕護航。
三是打造創業孵化基地,培植學生創新創業成果。
采用學校提供場地、政府出資建設、企業參與幫帶的方式,我校依靠株洲市政府的支持創建了湖南工業大學大學生創業孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員,地方政府投入建設運行資金,市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合,工商、稅務、企業界共同參與,構建起了政府支持、企業對接、高校主導“三位一體”的的開放性創業孵化平臺。同時,我校大學生創業孵化園在運行的過程中,注重“以園為主,構建網絡,輻射全市”,全市各高校的創新創業活動大幅提升,孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區所有的高校。
近年來,我校畢業生就業創業工作在學校黨政領導的全力支持下,全校師生員工、尤其是全體就業工作人員共同努力,積累了一些經驗,取得了一定成績。但我們也深深地體會到,由于一些主客觀條件的限制,我們的工作,距離畢業生就業創業新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中,我們將繼續努力,改革創新,為實現我校畢業生就業工作更上一個新臺階而努力奮斗!
文檔為doc格式。
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、陽新縣在建工程進行了抽查?,F將有關情況通報如下:
本次檢查是在8月份開展的安全防護專項整治和施工、監理單位進行自查自糾的基礎上進行的。共查工程64項,檢查的重點內容包括:工程建設各方主體貫徹執行建筑安全生產法律法規、標準規范及建立、落實安全生產責任制情況;工地落實“安全生產年”各項工作及開展安全生產“三項行動”、“三項建設”情況;施工現場(特別是重大危險源)安全管理及安全防護措施的落實情況;工地防墜落、防坍塌安全防護措施的落實情況;工地開展安全教育培訓的情況;工地開展安全隱患自查自糾和消防安全專項治理情況等。從檢查情況來看,全市工程建設責任主體各方安全生產意識有了進一步提高,大部分施工企業和項目部按照要求開展了安全防護專項整治和節前安全生產檢查等各項工作,對工地檢查出的安全隱患進行了整改和回復,糾正了違章操作和違章指揮,遏制了事故苗頭。
通過本次檢查,發現受檢工地存在的主要問題有:
(一)少數工地安全管理力度不足,參建各方責任主體履職情況較差,有的工地未配備專職安全管理人員。
(二)部分工地“三項行動”、“三項建設”工作開展滯后,未及時建立各類工作臺帳。
(三)少數工地對危險性較大工程(深基坑、高支模、起重機械設備、腳手架等)安全管理力度不夠,未編制專項施工方案或未嚴格按專項施工方案進行施工,現場安全生產防護措施不到位。
(四)部分工地腳手架存在搭設跟不上施工進度、與建筑物間距過大、操作層未滿鋪、安全網質量低劣破舊、沒有按要求設置水平防護等問題;部分工地臨邊、洞口、起重設備層間平臺等危險部位安全防護措施不足等現象得不到徹底根治。
(五)部分工地施工、監理單位沒有按要求認真開展安全隱患自查自糾工作,工地文明施工、標準化施工現場執行不到位,施工現場材料堆放混亂,工地存在臟亂差現象。部分施工現場消防設施配備不足,未對消防安全工作引起足夠的重視。
(六)部分市政基礎設施工程不執行基本建設程序,未辦理安全監督手續,現場防護不到位,無安全管理資料。
1、進一步提高安全生產意識,切實加強領導。各方責任主體要從講政治高度,提高認識,增強大局意識和責任意識,要將當前安全生產工作與影響企業生存緊密相連,嚴格隱患排查整改,杜絕各類安全事故的發生,確保建筑安全生產形勢的穩定。
2、繼續加強安全防護專項整治活動,預防高墜事故。從此次檢查來看,安全防護專項整治雖取得了一定成績,但效果不顯著,建筑施工、監理企業貫徹力度不堅決。為此,我委將腳手架的搭設和安全防護專項整治作為今后一個時期安全管理的工作重點。各企業對新開工程項目要嚴格執行腳手架搭設規范標準,項目總監理工程師要切實履行職責,督促到位,要按照要求建立腳手架搭設驗收檔案。對達不到規范標準要求的將責令拆除,并按照《建設工程安全生產管理條例》進行嚴厲處罰。
3、進一步加大安全生產教育培訓力度。各企業在重視管理人員安全培訓的同時要認真抓好一線作業人員的安全教育培訓工作,增強一線作業人員的安全生產意識和操作技能。
4、認真做好四季度安全生產管理工作?,F已進入施工高峰期,各方責任主體要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,嚴格履行安全職責,進一步加大對建設工程責任主體各方安全行為和施工現場安全的監督檢查力度,加大安全巡查頻次。要認真做好安全隱患排查的“回頭看”工作,及時發現隱患,督促整改到位,確保我市建筑施工安全生產形勢進一步平穩。
省局、市處的各位領導:
首先,我代表縣運管站、運輸公司全體職工干部,對省局、市處領導蒞臨我縣檢查工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝。省市領導能到我縣檢查工作,這是對我縣運管工作的重視和促進,也是對xx運管工作的厚愛,我們將以這次檢查為契機、為動力,全力抓好道路運輸,特別是客運安全工作。下面,我就xx的道路旅客運輸安全生產工作,作以下匯報。
運輸公司是我縣唯一一家從事旅客運輸的企業,目前,全縣從事旅客運輸營運線路46條;營運車輛46臺;日發送旅客1570人次。近年來,在縣政府、交通局的正確領導下,我們按照省局、市處關于客運安全工作的指示精神,把客運安全工作擺上重要日程,強化領導、落實責任、健全制度、狠抓落實,堅持杜絕和遏制重、特大事故的發生,使客運安全呈現良好的發展態勢,前9個月,無一客運安全生產事故??瓦\生產安全對促進地方經濟發展、保障旅客出行和安全做了一些工作,取得了一些成效。
(一)落實安全管理責任制,深入企業內部抓好安全管理。
在抓安全管理工作中,我們主要以交通運輸企業為主,監督檢查客運站安全管理制度的建立和執行情況,在春運期間我們派專人到客運站跟班工作,嚴格控制超員車和超員票現象的發生,對超員車給予及時的分流,并對每臺車的經營者簽定春運道路客運車輛運輸安全責任狀,讓經營者自覺遵守道路的各項法規,服從運政執法人員的指揮,積極協助配合運管工作人員的管理。運輸公司也配備了車輛安全檢查員,對所屬車輛搞好自檢自查,對發車前收車后的經營車輛進行安全檢查,做到車車有記錄,車主有簽字,在檢查中按規定項目不漏檢、不錯檢,保證其所有營運車輛技術狀況良好,從而保證了旅客運輸安全,使全年所有營運車輛未發生一起大的交通事故。
(二)保證營運車輛設施齊全,做好冬季整務工作,杜絕長期營運車輛的私改私設現象。
為保證運輸車輛的安全運營,我們不斷強化安全意識,著力做好營運車輛設施、設備的檢查工作,自20xx年冬季春運來到時,我們對所有營運車輛進行檢查,做好冬季整務工作,尤其是對每臺車內要求必須配備有效滅火器一臺,對失效的我們統一購換,從而保證旅客安全,對營運的車輛私加邊座,私加鋪位進行了嚴格檢查,對改動的一律恢復原車座位和鋪位,使所有營運車輛真正杜絕了私加濫改現象。
(二)全方位進行旅客運輸安全管理,確保運輸安全。
一是加強了對客運站“三品”檢查工作??瓦\站是全縣旅客的集散地,每天輸送旅客570人次,尤其是在春運期間,旅客更加密集,因此,運管站在督促客運“三品”檢查工作更加嚴格,要求客運站要長期設置“三品”檢查臺,對過往旅客進行檢查,同時設有專人負責,真正做到檢查有記錄,查出“三品”及時處理,堅決把“三品”杜絕在站處和車下,從而保證了旅客運輸安全。
二是進一步加強客運站安全管理??瓦\站嚴格按照旅客運輸標準規定執行,保證不售超員票,駕駛員不開超員車,在春運期間運輸公司配備三臺隨加班車對超員車及時分流,使旅客運輸保證了安全,對營運的臥鋪客車實行統一進站、統一售票、嚴格遵守班次、班時,不得擅自停運,增加班次和掉班。同時,對xx至哈市的長運距班車駕駛員建立登記制度,對更換司機要及時報告,使客運站全面掌握車輛運行情況。
三是對全縣營運客車的營運手續全面統一管理,統一換發,齊全有效,對車輛技術等級二級維護、檢測等按期執行。目前以運輸公司為主體的客運車輛自20xx年至20xx年就更新21臺,車輛更新率達到90,為旅客運輸提供了有力的保障。20xx年1月份對所有從事旅客運輸的駕駛員、乘務員、站務員進行分期培訓,經考核,分三期辦理運輸從業資格證,辦證人員達到143人。
抓好客運安全,是運管部門、客運部門的頭等大事,重中之重,更是我們的職責。在下步工作中,我們將繼續堅持安全第一,責任重于泰山的思想,進一步強化領導,層層落實責任,完善各項制度,強化車輛安檢,強化司乘人員、管理人員安全意識,堅持高標準、嚴管理,堅持運管部門和運輸企業的有機配合、共同支持的方法,集中精力抓好運輸,特別是客運安全工作。
依據這一思路,我們的奮斗目標是,確保不發生一般性客運安全生產事故,堅決扼制重、特大事故。
具體措施:一是加強領導,二是加強車輛安檢,三是堅決杜絕“三品”上車,四是層層落實責任,五是加強對司乘人員管理人員安全教育,六是堅決杜絕超員運營,七是改進完善安檢方法。
以上是我縣旅客運輸安全工作的基本情況、具體作法和下步打算,我們也清楚地認識到,我們工作還有很多不到位或不如人意的地方,按照檢查的內容和要求還存在很多問題。我們有決心,在省局、市處、縣政府的正確領導下,認真抓好客運安全工作,持之以恒、常抓不懈,一抓到底,抓出成效。
以上匯報,如有不當,請領導批評指正。
xx年6月14日和17日,x興市水利局、市水利水電工程質量監督站,根據x市水安[xx]x號《關于開展汛期和建黨94周年前水利安全生產檢查的通知》和x市水安[xx]x號《關于開展全市水利安全生產大檢查活動的通知》等文件要求,對xx市、xx縣進行了水利安全生產督查,從督查的情況看xx市、xx縣水利局把水利安全生產工作作為工作的重要組成部分嚴格抓落實,兩局水利安全生產措施基本到位,工作基本落實,安全生產防范意識較強。
xx市、xx縣水利局繼續強化水利行業安全生產責任制,實行安全生產目標管理,把安全生產工作作為局重點工作之一:1、把局長全面負責制與分管局長具體負責相結合;,條線明確,責任明確與科室負責相結合,將安全生產考核列入各單位年度考核內容;2、安全生產責任落實與層層分解落實相結合,與局機關各處室、局屬各單位及各工程建設單位簽訂安全生產責任書,工程建設單位與各施工單位簽訂二級安全生產責任書,區、市政府與各鎮(街道)簽訂防汛安全責任狀,切實落實安全生產責任主體3、由科室負責人全面負責安全生產,明確科室安全員。上述安全生產責任制的落實,形成了“縱向到底,橫向到邊”的激勵和約束機制,使兩局水利安全生產工作做到一級抓一級,層層抓落實。
xx市、xx縣水利局結合實際和行業特點,認真開展夏季水利安全生產大檢查活動,做到安全生產工作早安排、早布置,責任和措施早落實,將安全生產檢查的重點內容放在了以下幾個內容之中:
1、防汛工作:按市防指的要求,組織各鎮(街道)等有關單位全面開展防汛自查和汛前準備工作,做到思想認識統一、織機構健全、資準備充分,基層防汛體系建設得到完善。
2、水利工程建設及運行:(1)以圍墾工程、河道整治、小農水等建設為重點,抓好工程建設中項目法人、施工、監理等各參建單位安全責任落實和安全保障措施,落實在建工程防汛安全責任制,完善度汛方案和事故應急預案;(2)做好城防工程的日常維護,確保工程安全運行;(3)抓好水文測報、農田水利、河道建設與管理等領域的安全生產管理工作;(4)認真執行水利施工企業安全生產許可證制度,嚴格市場準入;(5)組織開展水利工程建設安全生產檢查;抓好重點水利項目建設的安全管理和安全設施“三同時”工作;(6)加強水利建設工程施工現場安全生產監督管理,落實安全管理和技術措施經費,督促參建單位重視和加強施工安全管理。
3、河道安全管理:(1)加強河道的管理和巡查工作,主要巡查各鎮主要河道、涉河碼頭及較大規模的.開發建設項目,重點抓好河道測量、疏浚中的安全問題。
4、水文測驗及水資源安全:按照水文工作汛前準備的要求,對水文站的儀器設備進行檢查,并做好水文日常和汛期報汛工作,并配合市局做好兩月一次的水質監測。
5、后勤服務:(1)以防火安全為重點,做好辦公場所電梯等特種設備安全管理、消防器材配備、設備維護保養和防雷防雨措施以及安全通道設置;(2)加強對辦公場所的消防設備整改、檢查和檢測;(3)檢查出租房用電和消防安全,對發現的隱患提出整改意見;(4)做好車輛安檢和驗車工作,與駕駛員簽訂安全行車協議,確保行車安全。
1、樹立“安全生產,教育為先”的理念,結合“安全生產月活動”,加強對從業人員及廣大群眾的安全生產宣傳教育活動,向各級部門和廣大群眾發放安全生產宣傳圖片、宣傳資料等,強化安全生產意識的樹立。
2、加強網絡安全生產教育和學習,以網絡為媒介上傳各類安全生產法律法規,供廣大干部群眾在線學習。
3、開展安全生產培訓教育和安全生產知識競賽,其中xx縣重點加強水利施工企業一線生產實際操作人員、各級安全管理人員、特種作業人員等的安全教育,并要求各作業人員持證上崗,規范施工,提高人員安全素質。
對xx:
1、須加強對海塘、水文設施和圍墾工程的安全生產檢查,并匯總檢查情況;
2、應對照x市水安[xx]x號《關于開展全市水利安全生產大檢查活動的通知》文件的要求上報檢查結果并注意安全生產資料的搜集和整理工作。
3、加強應急措施管理,繼續加強完善安全生產應急預案和應急預案的演練工作注意安全生產資料的搜集和整理工作。
對xx:
1、協調xx城防在運行中遇到的各類問題,保證xx城防的順利運行;
2、完善防汛管理和協調工作,提高指揮系統水平和效率;
縣安委辦:
按照縣安委辦《關于開展全縣安全生產大檢查的緊急通知》(東安辦字〔20xx〕5號)文件要求,我社組織開展了全系統安全生產大檢查?,F將檢查情況匯報如下:
一、基本情況
縣供銷社接到縣安委會辦公室文件后,領導非常重視,召開專題會議布置,明確檢查重點,制定檢查方案,精心部署檢查,并專門制定了供銷社開展安全生產大檢查的工作方案,成立了以縣社主任、黨組書記樂曉明任組長,縣社副主任陳勇剛任副組長,縣社職能科室和各企業主要負責人組成的安全生產大檢查小組。各企業結合各自實際,精心組織,抓好自查自糾,并以召開會議,發放宣傳資料和懸掛橫幅標語等形式,廣泛宣傳,讓企業和廣大經營業主家喻戶曉,人人參與,確保安全生產檢查工作落到實處。
二、排查情況
1、個別企業和職工安全意識不夠強。主要表現在:倉庫值班人員對出入庫人員登記不夠詳細;院內雜草清除不夠及時;倉庫通風口不能按時開關;煙花爆竹庫內堆碼不夠整齊;配送貨物車輛卸載時離倉庫較近。
2、有些經營網點和對部分租賃戶安全管理不夠規范?;旌辖洜I和儲存、條理不清、堆放混亂、存在店外經營現象。消防水桶、滅火器配備不足,安全警示標語不全,崗位責任制圖板內容老化等。
3、個別企業和經營戶用電管理不夠嚴格。有的企業存在電源、電線老化,線路零亂,私拉亂接,一個插座多個用電器同時使用的現象。
4、部分企業和基層社存在危房現象,需要及時修繕。
三、整改措施
1、通過大檢查進一步強化了全體干部職工安全防范意識。完善安全生產經營各項規章制度,落實安全生產“黨政同責”和“一崗雙責”的經營責任制和責任追究制。對排查出來的問題,各單位認真進行了整改治理??h社要求各單位把安全管理工作始終貫穿到各項工作之中,各個環節之中,將安全事故消滅在萌芽狀態,有效地預防各類事故的發生。
2、進一步加強安全生產教育培訓。對重要崗位人員進行安全培訓,使每名員工都能熟練掌握本職崗位安全生產經營知識和操作技能,正確分析工作崗位和工作環境中存在的危險因素,真正學會應急處理和防險、避災、自救的方法,熟悉勞動防護用品和消防器材的使用和維護保養要領等。
3、進一步抓好煙花爆竹安全管理工作。切實落實煙花爆竹搬運、倉儲、運輸、銷售配送等作業過程管理制度和安全作業操作規程,對入庫人員要進行認真詳細登記檢查,嚴禁攜帶火種入庫;對入庫車輛也要進行登記檢查,統一實施管理,并在規定的位置停車;對倉庫要進行規范管理,保證庫區干凈整齊,庫內貨物堆碼整齊有序,符合行間距規定,不得混堆混放;人員要先消除靜電,方可入庫,出入庫要做好記錄;對消防器材要定期進行檢查,確保消防器材始終處于良好狀態,消防池要始終保持蓄滿水。
4、進一步加強了租賃房管理和用電管理工作??h社機關(含租賃房)、各企業認真組織了專業人員對廢舊電線全部清除,對亂接、亂拉線進行重新布線,老化電線全部更換,嚴格落實租賃安全合同簽訂和用電管理責任承包和責任追究制度,加大消防工作和用電設備、電源、電線檢查力度,發現問題及時糾正。另外,責成有關負責人做好危房修繕工作。
綜上所述,通過此次大檢查,全社安全生產經營形勢比較穩定,干部職工安全生產經營意識明顯提高,企業安全生產經營防范意識明顯增強,為確保供銷社企業安全生產經營長治久安打下了堅實的基礎。
當前正值初冬,風干物燥,加之元旦、春節臨近,火災事故隱患增多。為加強對安全生產工作的領導,堅決預防和遏制重特大火災事故發生,濟南藍天熱電燃料有限公司近日向公司各部門轉發公用事業局《關于進一步加強冬季安全生產工作的通知》,并結合公司實際,出臺了《關于切實做好冬季安全生產工作的通知》,并就冬季安全生產提出了具體要求。
《通知》要求各部門所有人員,一要切實提高對做好冬季防火安全工作重要性的認識,嚴防火災事故發生。要求各部門按照消防工作“以防為主,防消結合”的方針和“誰主管,誰負責”的原則,認真落實責任,切實履行職責,把消防工作納入日常工作中,結合安全生產實際,切實做好防火工作,確保內部安全。
二要切實開展隱患排查治理工作,嚴格落實好安全生產主體責任。要求各部門要結合冬季防火、用電的特點,開展安全隱患排查和整改治理工作,對排查出來的隱患要切實做到整改責任、整改期限、整改方案、整改資金和整改期間安全生產應急預案“五到位”,確保安全和隱患整改取得實效。
三要切實加強對從業人員的安全教育和技能培訓,提高操作人員的安全意識,提高員工遵章守紀的自覺性,做到全員持證上崗。
四要切實做好各項應急管理工作,提高全員應急處置能力。各部門要根據各自特點,全面開展事故預測、通過定期演練,不斷完善各類事故應急預案,提高全員對事故的處置能力。通過演練,進一步增強職工群眾的安全意識。
五要切實做好第四季度的安全生產工作。要杜絕為完成生產任務加班作業,搶進度等現象,對車輛等設備設施,各部門要提出預防措施,有針對性地做好預防工作杜絕各類事故的發生。
六要切實保證安全生產與治安保衛信息暢通。各部門要加強重大節假日和重要活動期間的值班工作,保證24小時信息暢通,對各種安全生產事故和突發情況,要嚴格按照有關規定進行報告。對不按規定時限上報安全生產與治安保衛事故和案件信息情況、延誤事故及突發情況的應急救援、處置并造成嚴重后果的,要依照有關規定追究相關人員的責任。
根據《關于轉發自治區交通運輸廳開展全區交通運輸行業安全生產檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號)文件要求,六河11標項目部結合施工的實際情況,認真開展了自查自糾工作,現把項目的安全生產自查自糾工作匯報如下:
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構方面
我項目部在安全管理機構建設方面,尤為重視現場技術、安全人員的配備,每個工區內都配備了工區長、工區總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門,施工現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程旁站監督,并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀,明確各管理人員的職責,確?,F場施工安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面
通過自查自糾活動,部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的,現逐步走上了正規,例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工,施工前,安全施工管理無詳細的制度,現場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底,并對相關責任人簽訂了責任狀,對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監控方面
目前隨著我項目部工程接近尾聲,重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全,以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外,其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢,我項目部由韋登斌經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾大檢查,每周由陸少韋家祥安全副經理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產自查自糾的小型檢查,由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況,并是否及時進行了整改,對不及時整改的單位或個人進行了經濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構,我項目部梁部生產大多都是高空作業,安全教育培訓工作顯得尤為重要,項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現場施工操作人員的持證情況進行審查,現我項目部現場特殊工種人員將近200人,現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況
由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工,移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查,對部分受力構件在澆筑幾片梁后,重新對受力桿件的疲勞情況作試驗,對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理,梁場及運架對的特種設備由于路基的影響,6月-8月現基本上處于停工狀態,但現場特種設備保養正常。
6、安全投入情況
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓,在安全生產投入方面不惜成本,確保施工安全,現我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況
根據農民工的突發意外傷害方面所采取措施知識,針對我項目部安全施工生產實際情況,特在宜河六標組織了一次應急急救演練,演練順利結束,取得了業主、監理現場的認可。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中,共發現問題33項,當即整改15項,限期整改18項。檢查中發現的主要問題是:
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規定搭設;
3、施工現場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;
4、六塘跨線橋安全防護不到位,臨邊所設立安全網破損不符合要求;
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規范;
6、滅火器材配備不足、過期,不放在明顯位置;
7、針對以上昨檢查出的安全隱患,現已全部整改完畢。以下(見附圖)
三、整改措施
針對以上檢查出的問題,在下步工作中,我們要強化措施,督促企業按時整改,按期復查,跟蹤整治,確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施,認真落實安全生產責任制,要把安全生產工作納入重要日程,一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度,認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,堅持誰主管誰負責的原則,把安全生產工作責任制層層落實,切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產企業及安全防火重點單位,要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法,建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求,把安全生產工作規章制度、崗位操作規程,組織機構建立健全,真正做到有章可循,有法可依,組織落實,制度落實,措施落實。同時,要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作,增強領導和農民工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查,認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經?;?,制度化、規范化,在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改,把隱患消滅在萌芽中,減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律,嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作,杜絕各類事故的發生。一旦發生事故,要認真執行事故報告制度,要逐級及時上報,對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則,嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任,確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對我標段內在建施工工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發生,尤其在各工區,各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩??傊?,項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展,有力地促進了現場施工的安全生產工作?,F場施工安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強,員工的安全意識得到了明顯提升,在全項目范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
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