<menuitem id="an1j4"></menuitem> 調研報告要求我們準確搜集信息，合理分析數據，清晰表達觀點，具有一定的邏輯性和說服力。以下是小編為大家收集的調研報告范文，希望對大家的研究和寫作有所啟發。
按照縣委的統一部署和安排，根據我單位《xxxxx干部大走訪活動計劃》的要求，我單位積極行動，深入鄉鎮（場）林果業先進和落后村（隊）負責人，部分種植大戶，詳細了解林果業發展中出現的新情況、新問題，果農對林果業發展和意見和建議?，F將調研情況報告如下:。
工作小組深入到鄉鎮（場）林果業先進和落后村（隊）負責人，部分種植大戶50戶，詳細了解林果業發展中出現的新情況、新問題，果農對林果業發展和意見和建議。
問題一：鄉鎮林管站辦公條件差，交通條件差，基層待遇低，條件艱苦，有的甚至連取暖的煤都沒有。措施：積極申請項目資金，配備軟件設施。
問題二：人員少，業務量大，辦公條件有限。措施：招錄有專業知識的大中專院校畢業生充實林果業管理隊伍；加強管理人員的培訓。
問題一：林果業投入資金不能滿足當前林果業發展需求，廣大農民認為種植棉花、水稻收益快，因此對種植林果業的投入不夠重視在思想上不夠重視。措施：組織部分農民到鄉（鎮）觀摩林果業種植成效，用事實說明種植林果帶來的經濟效益、社會效益，提高廣大果農種植林果業的信心，同時積極爭取多方資金用于林果業發展所需，如通過貸款等方式。
問題二：廣大果農對果品銷售有后顧之憂。措施：通過招商引資，建立果品加工企業，就近就地收購果品。
問題三：林果業見效期太長，農民不懂林果業管理技術，不知如何開展林果業科學化、精細化管理。措施：加大宣傳力度和培訓力度，通過集中培訓和通過召開現場會的形式提高廣大群眾的林果管理技能。
(一）加強領導。
充分發揮領導作用，各班子領導成員按照分工，認真落實解決問題的責任，切實強化責任意識、協作意識，按照職能分工，密切配合，扎扎實實抓好職責范圍內具體問題的解決。
（二）落實責任。
認真落實各項制度；充分發揮領導班子和領導干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調動廣大農民群眾的積極性。
（三）加強工作的督查、協商。
加強工作落實中的相互督查和協商，針對整改工作中出現的新情況、新問題，提出針對性的措施，隨時發現存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，使得整改工作真正取得實效。
（四）健全制度。
建立整改臺帳，列出問題清單，逐條進行落實。建立信息反饋制度。建立公示監督制度，通過工作簡報、公示欄等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面向社會，公示解決問題情況，接受群眾監督。
xxxxx。
20xx年x月x日。
柯城區石梁鎮張西村原名西坑村，19xx年改為現名，其位于衢州市西北部，距市區23公里。全村現有118戶，319人口，3個村民小組，勞動力170人（男：100人，女：70人），有五保戶2人，低保戶9戶，殘疾人7人，低收入農戶27戶。全村耕地面積61畝，人均不到0.2畝，林業用地10095畝，其中竹林3200多畝。村級配套組織結構健全，全村黨員17名，建黨對象1名，村兩委成員7名，4名支委、3名村委。
農民的主要是收入來源為毛竹、茶葉、柑桔以及農家樂旅游。20xx年全村人均收入為2899元，其中柑桔種植收入144.95元，占5%；竹產業收入1014.65元，占35%；茶葉收入434.85元，占15%；農家樂收入289.9元，占10%；外出務工收入869.7元，占30%；其他收入144.95元，占5%。
“三民工程”實施以前，由于各種原因村務材料缺失、遺漏，都會影響村務正常開展。村干部對當地村民的溝通了解也還不是很到位，在一定程度上影響了村兩委的決策。然而，自“三民工程”實施以來，這些問題引起來村黨員、干部的高度重視。他們深入到群眾當中，不辭勞苦，建立起了完善的村民檔案，定期與村民進行溝通，切實解決好村民的頭等大事，做到“想民之所想，急民之所急”。
二、該村實施“三民工程”的具體過程與情況。
按照鎮黨委統一部署，村兩委決定用三個月時間開展推進“三民工程”建設集中專項行動，以進一步健全完善民情檔案，深化民情溝通，切實加強為民辦事全程服務工作。專項行動分為四個階段，即“民情再調查”、“溝通再深化”、“服務再提升”、“制度再健全”四個階段，每個階段各有側重，逐步實現民情檔案規范化、民情溝通常態化、民事服務全面化、工作機制長效化。
1、民情調查階段（5月31日—6月20日）。主要做好三項工作：一是干部大走訪。村干部集中參與走訪工作，班子成員要帶頭走訪，對每村每戶做到全面走訪。特別是對大戶、困難戶等重點戶要深入走訪，訪貧問苦，問計于民。二是民情大調研。走訪過程中與村干部談心談話，充分溝通交流。認真聽取群眾的需求和呼聲，切實掌握農村黨員群眾的要求；要廣泛征求基層黨員群眾的意見建議，了解群眾的意見想法和建議。三是檔案大補充。要對原有民情檔案進行核實、補充和完善，并對紙質檔案進行整理完善歸檔。隨時掌握，及時更新，確保村情民情檔案所反映情況的完整、真實、準確。
2、溝通再深化階段（6月21日—7月15日）。主要做好三項工作：一是村情民情定期分析。嚴格執行村級組織逢五集中辦公制度，每旬開展一次民情分析。組織黨員群眾廣泛開展討論，在傾聽民意、集中民智的基礎上，形成共識并作出相應承諾，承諾事項要記錄村情民情檔案。二是重點問題專人專案。對一些重點、疑難或苗頭性問題，要落實專人重新開展調查了解，切實掌握真實情況，做深做細工作，并提出問題解決意見和措施，切實消除影響社會和諧穩定的苗頭隱患。三是處理結果反饋公開。建立結果反饋機制，在下一次“民情溝通日”活動或通過村務公開欄定期公開等形式進行反饋，對一時解決不了的要作出合理解釋。
3、服務再提升階段（7月16日—7月31日）。主要做好三項工作：一要完善鎮便民服務中心職能。要整合各部門辦事窗口，凡是與企業、群眾生產生活密切相關的審批、綜合服務事項，切實做到群眾辦事一門受理、全程服務、一站辦結。二要健全為民辦事服務網絡。各村級便民服務代辦點，作為鎮便民服務的.延伸機構，代辦員要為群眾辦事提供便利服務。建立“三民工程”建設網絡平臺，鎮設立網頁，村級設立信息窗口。積極推進村級信息網上公開，大力開展鎮村商務宣傳，嚴格執行涉密計算機保密管理規定。三要集中解決一批問題。集中力量，合力解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題。對于能夠代辦的事項盡力代辦，對程序簡單、可當場辦理的申請事項即受即辦。
4、制度再健全階段（8月1日—8月20日）。為克服“三民工程”建設要克服搞形式、“走過場”的思想，結合實際，立足長遠，逐步形成科學合理的長效機制和制度。一是健全走訪調查制度。村干部帶頭開展村情民情調查，駐村干部要發揮走訪中堅力量作用，經常地到聯系村了解村情民意，每周不少于3次，要結合網格化管理工作，每月至少走訪農戶10戶，及時掌握村基本數據、農戶基本情況和民生服務情況等內容，努力實現網格化管理，面對面服務。二、是健全資源共享機制。要主動與相關部門加強配合對接，將現有的有關檔案資料與村情民情檔案進行有效整合，充實豐滿到農戶檔案中，切實提高村情民情檔案的質量，增強檔案利用率。三、是健全重大事項包案制度。鎮、村建立重大事項辦理責任機制，對梳理出來的與群眾生產生活密切相關的綜合服務方面的重大事項，一時不能辦理的或辦理難度較大的，要實行各級領導層層包案，實行“一事一議一決策”，包案領導、責任單位要及時對接相關職能部門解決疑難事項，并在承諾期限內幫助群眾辦理好有關事項。
三、“三民工程”的實施成效。
1、村兩委的決策更加科學民主化。建立民情檔案，把百姓情況裝進心里，掌握村情、戶情，村級經濟發展項目不再由少數村干部拍腦袋決定。去年，民政部門下發一筆資金補助特困戶，需要村里核定名單。如果召開村民代表、黨員大會討論決定，要發誤工補貼，得開支1340元；不開大會討論，僅由村“兩委”干部決定的話，在村民眼里又難顯公平公正。張銀成說：“按照民情檔案信息，選最困難的吳秋美等4戶農戶拿補助，經公示，村民沒意見?！?/p>
2、完善村里的基礎設施建設。截止10月30日，村里投入40多萬元，進一步完善了村莊的`基礎設施建設，新建停車場蓄水壩一座、村公廁一座、村廊橋一條，400米長的花臺一條、小蓄水池3處、4000米長的游步道，這些設施的建設不僅方便了群眾生產、生活，也提高了農家樂旅游品位，促進了農家樂旅游的發展。
3、村容村貌取得了很大的改善。根據鎮里的統一部署，我們開展了村莊環境衛生整治，成立垃圾集中處理領導小組，制定了村莊整潔守則、門前三包制、衛生督查制度以及出臺了張西村環境衛生考核辦法，村里投入6000元配強了村莊衛生保潔隊伍，并新增了垃圾桶、垃圾車等設備，使村莊環境得到了進一步提高，村民人居環境得到了改善。
四、關于“三民工程”實踐對加強農村基層黨的建設工作的重要意義。
凝聚人心民心，先鋒形象樹起來。把黨員先進性充分體現在為人民服務當中，在黨組織的帶領下，廣大黨員真心實意為民辦實事，做好事，解難事，以實際行動做到“我為黨旗增光輝”。他們經常深入農民群眾，及時掌握村情民意，在更新、完善民情檔案的基礎上，更好地與群眾溝通交流，更好地開展全程服務，推動了鄉村干部從“對上負責”向“對下負責”轉變，贏得了群眾對村干部和村里工作的大力支持，改變了村民對機關部門存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”不良印象。
增強了黨員的榮譽感和責任感。在“三民工程”的影響帶動下，黨員職工投身于企業生產的積極性提高了，黨員之間、群眾之間“爭、趕、學、超”的氛圍日益濃厚，黨員的模范帶頭作用進一步得到體現。同時，通過“黨員示范崗”和“黨員責任區”等載體，黨員自覺在安全、質量等方面作好表率，推動了張西村整體發展水平的提高。通過實施“三心工程”這一具體有形的載體，為黨員發揮作用提供了舞臺，增強了廣大黨員的榮譽感和責任感。
五、在“三民工程”制度實踐中存在的主要問題。
1、認識還不夠到位。有些領導干部對實行責任制的重要性、必要性和緊迫性認真不夠。具體表現在：一些村干部認為“三民工程”和其它一般的民生工程、活動沒有什么區別，沒有把“三民工程”擺在重要位臵，這樣勢必就影響到了他們在落實該項政策的積極性，沒能讓村民們體會到“三民工程”帶來的實惠。
2、責任追究機制有待完善。在責任分解方面，有的只寫在文件里，沒有落到實處；有的責任條款過于籠統，責任內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象；有的結合實際不夠，基本上是照搬上級的責任分工辦法。在責任考核方面，有的考核指標體系不科學，考核程序有問題，具體操作時隨意性大；在責任追究方面，一是程序不明確；二是政策界線不明確。
六、在深化、完善“三民工程”制度，鞏固工作成果方面有何建議。
1、加強村干部思想作風建設，提高他們對“三民工程”的認識?！叭窆こ獭笔谴龠M農村經濟發展、推進基層民主政治建設的一項重大民生工程，需要各級領導班子和領導干部齊心協力抓。鎮政府、黨委要定期組織對村干部進行“三民工程”相關知識的培訓，與時俱進，提升村干部的“軟實力”，不折不扣的完成“三民工程”。
2、要進一步搞好責任分解。這是落實責任制的基礎，也是進行責任考核和責任追究的前提。一是要細化責任劃分，二是要明確責任要求和工作標準，對所承擔的責任，應達到什么標準，要一一予以明確。只有這樣，才能使責任真正落到實處，責任考核、責任追究才有了依據。
七、您在工作實踐中的理論思考。
“三民工程”建設是健全完善黨領導下的村民自治運行機制、推進基層民主政治建設的需要，也是推進社會主義新農村建設的重要保障。無論是從“三民工程”建設的本質要求、目標任務，還是從推進“三民工程”建設的路徑選擇和所維護核心價值觀，都是和黨中央領導提倡科學發展觀中以人為本的發展理念相一致。各級政府、黨委和村干部要進一步統一思想，增強日常工作在推進“三民工程”建設過程中的自覺性。
各級政府、黨委和村干部在推進“三民工程”建設過程中，要建立對人民群眾的深厚感情，真心實意為群眾排憂解難；要多關注一些創新性的做法，加大服務力度，并督促政府進一步完善服務體系、創新服務模式，推動政府向服務型轉變；同時，要建立健全一整套的長效機制，不斷推動“三民工程”向縱深發展，為推進衢州高起點、跨越式、可持續發展作出應有貢獻。
x村位于沁水縣城西25公里的歷山腳下，沁東線旁，距中村鎮7公里。東西寬約4公里，南北長約4.5公里，面積18平方公里。與晉南翼城相接壤，該村交通方便，土地肥沃，礦藏豐富，人杰地靈。村落座北朝南，雄踞土垣之上，建筑古樸典雅，奇特美觀，登高俯看，酷似一只展翅欲飛的金雞。她北枕神仙嶺，南城登藥王殿，東西兩河環繞，四面群山環抱，綠樹成蔭，山青水秀，真可謂一座獨具特色的秀麗村莊。相傳舜的玄孫姚奕，定居在歷山的都垛村，其后裔一支入住繁衍存世，村名叫“姚家寨”。后來，姚員外家養了一只惡犬，經常傷人，路人進村必先敲鐘，家員出來攔狗，從此改名“x村”。
2、基本情況
全村共有村民263戶，870多口人，2130畝耕地,5645畝林地。自第九屆村委換屆以來，成立北嶺聯合黨支部。黨支部、村委會成員共有8名，黨員45名。下轄三個村民小組，有村民代表23人，屬純農業村。村民經濟收入以種植、養殖、外出務工為主。
3、新農村建設情況
xx年通過全民總動員大搞環境衛生清潔工程，投工2600多個、2400多車次，清運垃圾10000多方。新建了12個公廁和22個垃圾池。治理了衛生死角，建立了長效機制，營造了干凈、衛生、文明的生活環境。投資30余萬元修建東河大壩450米，不僅徹底改善了原先“垃圾灘”的面貌，而且為防汛工作打下了基礎,為本村的新農村建設規劃提供了條件。在上級水利部門的大力支持下，先后投資23萬元，新打機井一眼，新建300立方蓄水池一個，更換供水管道。
完成了本村的安全飲水工程，解決了村內人畜吃水的問題。投資20萬元，將清潔能源煤層氣收入，目前全村80%的戶都用上了清潔衛生的煤層氣。先后投資190余萬元，硬化了村內的大街小巷35000余平方米。并在村內主要街道鋪設下水管道4000多米，徹底解決了村民出行難的問題。投資18萬元購置了配套的健身器材，不僅為群眾健身提供了方便，還豐富了村民的生活。投資20萬元在村東公路邊實行新村試點工程。
安裝12組太陽能路燈，為亮化工程奠定基礎。投資120余萬元興建x村休閑文化廣場，目前已全部完成投入使用。投資12萬余元在全村主要街巷安裝了監控設備，促進了社會的團結和諧，維護了社會穩定。集中力量完成了集體林權制度改革，率先完成了集體林權制度改革的任務，受到了黨委政府的表彰。
xx年，全村糧食總產440.1噸，平均畝產215.2公斤。經濟總收入650萬元，人均純收8444元。有村辦醫療診所1所，合作醫療參加保率達到100%。新型農村養老保險行參保率達先進水平。六年制小學1所，在校學生100余人?！皯魬敉ā惫こ倘客旯?。我村作為沁水縣的基層組織建設先進村，多次榮獲縣委政府“先進基層黨組織”、“和諧村”“優秀農村基層黨組織”等榮譽稱號。
從我村的經濟收入和來源看，我村的經濟發展后勁不足，經濟發展渠道單一;從經濟發展的格局看，小農分散型經濟占比較大，與現代農業發展格局有很大差距。從對我村的發展現狀來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經濟發展相對滯后。
(1)養殖經濟發展缺乏規?；?、專業化、生態化。養殖作為帶動我村經濟發展的主要力量效果還不是很明顯，大多數百姓還是單純的依靠種植業，缺乏有效的增收渠道。專業化、高效化、生態化的農業經濟是如今推動村級經濟發展的重要力量，這也是未來農村發展的真正潛力所在。而我村目前的農業格局則僅僅是在現代農業經濟發展道路上邁出了一小步，與規?；?、專業化、高效化的農業經濟發展模式存在著較大的差距。
(2)薄弱的集體經濟，無法支撐村居更大的跨越發展。目前我村集體經濟收入主要來源為上級撥款和一個石料廠。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況十分窘迫，過去五年的基礎設施建設都是靠借貸完成的，目前仍有200多萬外債沒有解決。無疑直接影響到我村的發展，xx年以來，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體無經濟收入而擱淺。薄弱的集體經濟無法支撐我村較大的跨越發展，只能勉強維持正常的運轉。
(3)部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低，工作難做，干部難當，工作積極性不高。
(4)基層黨組織建設存在薄弱環節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務工，黨組織活動開展困難。
(5)村民思想觀念不夠開放，精神生活單調乏味。突出表現就是村民無事以打麻將打發時間。在農民增收工作中，雖經村委多次會議商討，組織村民參觀學習，但是真正的付諸行動時大部分村民對增收計劃都是不愿意冒風險，存在觀望保本的態度。在七月份的洪澇災害中，部分村民存在“等、靠、要”的思想，自己不積極主動的去防災減災，在等政府的救濟和撥款。
1、在積極發展農業產業經濟的同時，積極開發多種經濟增長渠道，打破單一性的發展格局。
建議：以我村的現有實際情況來看，我村森林資源和水資源豐富，土地條件得天獨厚，優越的地理位置和便利的交通環境將會給我村的苗木發展帶來極大的促進作用。
2、加大招商引資力度。
建議：村里的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實，帶動本村經濟發展和就業。
3、針對部分村干部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：
(1)加強干部學習。采取理論結合實際，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對村干部進行基本理論、政策法規、管理知識和市場經濟、現代科技、農業實用技術等知識的培訓，提高村干部隊伍依法施政的水平，增強他們做群眾工作的本領及帶領群眾發展經濟、共同致富的能力。
(2)適當改善村、組干部待遇。采取靈活的方式，如根據各個村干部負責的工作的開展情況，根據個人工作業績給予適當的獎勵，以提高村、組干部的工作積極性。
4、生產要發展，集體經濟要壯大。
首先，要加強學習。當今社會是一個信息社會，面對時時處處產生的大量的新事物、新情況、新問題，不管是老干部還是新干部都必須加強學習，提高新形勢下做好農村工作的本領。
其次，要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識，并努力將其落到實處，善于和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時把獲取致富的信息反饋給農民。
再次，要采取走出去請進來的辦法，充分發揮各類專家和研究咨詢機構指導農村工作的作用，擴大信息的來源。
5、鑒于我村農民文化偏低的實際，為了讓農民能夠學得進，用得上，在送科技進村入戶的工作中，注重改進方法，采取理論培訓與現場指導相結合，理論講解與參觀大戶，由大戶現身說法，深入農戶進場指導等方法進行，應該是能收到事半功倍的效果的。
6、開展豐富多彩的集體文化活動，以此來帶動村民的學習積極性和思想的開放性，要弘揚表現優異的正能量，抵制消極落后的負能量，利用“三八”、“五四”、“七一”、正月十五等活動組建村極廣場舞健身隊，八音會，從文化入手，從轉變群眾的思想觀念，增強他們自力更生，艱苦奮斗的信心，從而首先實現思想上的增收，進一步帶動收入上的增收。
作為一名大學生村官，我將繼續認真學習貫徹科學發展觀，學習黨在農村的各項路線方針政策和農村相關法律法規，深入農村，積極與村民和村黨員干部溝通，積極為村兩委建言獻策。
在今后，我將繼續在村兩委領導下，銳意創新，奮發進取，以維護本村社會穩定為前提，以促進本村村民增收為目標，扎實推進新農村建設，為x村的經濟發展和社會事業全面進步做出自己的貢獻。
為進一步貫徹落實“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”精神，強化我局的憂患意識、市場意識、開放意識、創新意識、法治意識，真正了解企業需求和群眾呼聲，切實改進工作作風，經過局領導班子研究決定，派出兩組工作人員，到我縣部分企業，進行民意評價調研?，F將有關情況報告如下：
在調查中，共走訪企業15家，與200名員工進行了交談，發放了就業促進政策資料，社會保險法和城鄉居民社會養老保險政策問答等宣傳資料1000余份，收到改善服務態度和提高工作效率的建議和要求10余條，現場解答問題20余件。走訪企業時，得知大部分群眾和企業對我局的各項業務和辦事程序都比較熟悉，對我們的認識也沒有“衙門”之偏見，這表明我們工作得到了大多數老百姓的肯定，但也有群眾認為我局個別工作人員的服務態度和辦事效率有待提高。
調查中，我局干部職工摸清了群眾和企業目前急需解決什么問題，長遠發展需要解決哪些問題;摸清企業和群眾對我們人社部門的工作還有什么要求。
(一)部分事項手續繁瑣，群眾易產生怨氣。我局部分事項手續繁瑣，有的手續不但要上報市局審核和審批，還需要其他部門的配合來完成，往往會增加職工和企業的等待時間，還有些事項手續，是由于我局工作人員的疏忽導致時間增長，這樣一來，難免會降低辦事效率，使群眾產生對人社部門的怨氣，留下人社部門辦事拖沓的印象。
(二)工作創新意識不足?？傮w來看，我局的工作人員觀念陳舊，創新意識不足，導致思想上墨守成規，工作上死搬教條，缺乏應有的競爭意識、創新意識和工作活力，在很大程度上阻礙了我局效能建設的深入推進。
(三)對企業智力支持不到位。近年來，我縣企業升級轉型，企業的人才需求非常強烈，人力資源呈現供不應求的局面，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營企業發展的后勁不足，這是制約我縣經濟發展的瓶頸。
(一)解放思想，創新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎，思想解放了，思路才開闊，方法才新穎，效果才明顯。各業務口、每位干部職工都要解放思想，用新思路、新政策、新辦法來解決問題，干工作。
(二)大膽改革，另辟蹊徑。進一步樹立服務觀念，簡化辦事程序，壓縮辦事時限。變被動服務為主動服務，各股室要改變坐在辦公室等業務的觀念，主動征詢群眾意見，了解企業需求，主動提供服務。凡是企業提出的要求，只要不犯錯誤，不違反政策，就大膽地辦，全力地辦。不計辛苦，不計報酬，發揚“5+2”、“白+黑”甚至“8+8”的精神。
(三)權力下放，時限縮短。在實際工作中，進一步下放審批權限，把辦事關口前移，賦予基層部門充分的決定權，減少上級部門審批事項，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的要大幅度壓縮辦理時限，只要是符合政策的業務，基層可以直接辦理，上級負責業務指導和事后監督。
(四)加大人才智力引進力度。在招才引智上下功夫，制定出人才智力引進的新規程，完善引進方式和各項優惠政策，尤其是對促進我縣經濟發展有密切關系的高層次人才實施重點引進。
(五)建立評議、監督長效機制。正如解放思想大討論持續開展一樣，人社局民意評價是一個持續的過程，所以這不是趕過場、搞應付，我們要在不斷總結經驗、豐富和完善民意評價環節的基礎上，制定《關于民主評議活動的實施意見》，從評議內容到意見反饋、督辦等方面進行細化。
。
名同志，于。
3
月
19。
日至。
25。
9
個小組，對白樂橋、天竺、九里松三個區塊的。
540。
戶逐家逐戶進行了走訪，對居住在村外的。
31。
戶進行了電話訪談，因沒有聯系方式未能走訪的有。
27。
571。
份，征求到各類意見建議。
1685。
條次?，F將有關情況報告如下：
一、群眾對去年整治工作滿意評價有了六大變化。
去年。
3
月，王國平書記到靈隱村蹲點調研，指導開展“走進矛盾、破解難題”專項行動，全面推進了整治工作。走訪中，我們感到與去年調研時相比，有“三多三少”：村民情緒沖動的少了，心平氣和的多了；無理糾纏的少了，理解配合的多了；懷疑抵觸的少了，信賴支持的多了。反映出了六個方面的變化：
從問卷調查看，。
91.2。
237。
戶次、
205。
戶次、
205。
239。
35。
號的村民宋小紅說，“搞整治，環境變好了是第一步，推動股份制改革也得人心，只要這么干下去，王國平書記提出的‘三個示范’就有奔頭?！?/p>
去年調研時，村民對村組干部的怨氣較多這次問卷調查，很多村民正面評價了村兩委班子的工作，滿意率達。
49.9。
％，比去年上升了。
16.9。
個百分點。對新組建的股份經濟合作社班子，“相信他們會干好”的有。
250。
戶，占。
43.8。
％。剛從村委會退休的胡炳法說，“村組兩級過去關系不順，村里開會，組里干部叫了不來、來了不說、說了拍桌，現在不一樣了，組里干部到村里開會，帶耳、帶腦還帶筆記本?！比M的股東代表斯招娣說，“股份經濟合作社新班子年紀輕、干勁足、有活力，相信他們會為老百姓辦一些實事?！?/p>
整治中村民十分關注切身利益問題去年調研，村民反映農居整治。
66。
358。
219。
號的嚴綠云說，“像我一樣年齡段、濾布沒能參加城鎮居民養老保險的全村有。
203。
人，現在靠了政府關心、集體出資，每月拿到。
350。
元，雖然錢不多，但心滿意足了?！?/p>
去年調研中多數村民對創業致富想法不多，更多的是寄希望政府能給生計出路經過去年的整治，靈隱村發展的商機進一步顯現原村會計斯強給我們算了筆帳，。
80。
平方米的房屋租金前年只有。
2
萬元，現在上升到。
8
—
10。
20%。
的農居用于出租或經營，還有。
40。
％的村民打算從事個體經營，村民自發創業有了新氣象。
整治前靈隱村違章建筑多，整治中利益糾紛矛盾多，去年調研時村民反映這些不和諧的因素影響了鄰里生活這次走訪中，有。
391。
戶認為整治后的鄰里關系變得和諧了；有。
136。
戶對村里舉辦鄰居節等活動感到滿意。在去年。
10。
26。
幢
10。
號的村民張順泉說，“現在村民之間走動變多了，隔壁家包個餃子也互相送送，關系和睦是大家都希望看到的?！?/p>
問卷調查中，有。
410。
戶次對參與村兩委班子換屆選舉、股份制改革工作感到滿意，
152。
6
名股東代表直接參與監督。胡林官在訪談中說，“過去我是組理財監督小組成員，但有其名無其實，這次村民選我做清產核資的監督員，是對我的信任，也是重托，工作不干好，心里不踏實?！弊剷洗甯刹空f，“現在老百姓要求參與民主管理的呼聲很高，也促使我們在一些重大問題的決策上更多地聽取群眾意見?！?/p>
4
點體會感受很深：
一是破解難題要有一抓到底的勇氣。
靈隱村一年來有了可喜變化，得益于王國平書記蹲點聯系，推動了一系列難題的破解鞏固整治成果，要一以貫之，敢于碰硬，對難題一抓到底，下決心抓出成效。
二是破解難題要有求真務實的作風。
整治工作讓群眾切實從身邊問題的解決中，看到了各級干部真心為民辦事的務實態度加快靈隱村的發展，必須始終堅持求真務實的作風，緊緊圍繞發展和民生問題，落實工作舉措，以實際行動取信于民。
三是破解難題要有群眾工作的方法。
實踐證明，“三問”、“三公”、“四權”是新時期做好群眾工作行之有效的方法我們必須堅持運用這一方法，進一步深入細致做好群眾工作，理順群眾情緒，凝聚民心民氣。
四是破解難題要有通力協作的精神。
綜合整治是一個系統工程，在王國平書記關心指導下，名勝區、。
市各有關部門、西湖街道和靈隱村共同努力解決了一系列歷史遺留難題。把靈隱村打造成“三個示范”，要繼續發揚各方協作、合力破難的精神，形成強大的工作合力。
二、群眾反映需要解決的困難和問題。
4
個方面：
隨著村組兩級成立股份經濟合作社，村民期盼集體經濟發展的愿望日益迫切問卷調查反映，。
242。
戶次表示目前家庭主要經濟來源之一是按股分紅（實際指每月發放。
550。
元生活費），希望通過股份經濟合作社的運作，盡快盤活現有集體資產，實現增值創收。有。
99。
戶次提到目前村、組還有。
4085。
141。
戶次談到土地征用款不能僅存銀行吃利息，應當多想辦法搞投資經營。二組現有近。
5000。
497。
戶次提出了建議，占建議總數的。
29.5%。
發展個體經濟，實現創業致富已經成為村民最為關注的問題之一從問卷調查情況看，有。
231。
156。
74。
戶次反映村里沒有一個茶葉市場，缺乏穩定的茶葉銷售渠道，靠散客賣茶收益不多。還有。
37。
388。
戶次提出了建議，占建議總數的。
23%。
走訪中，我們感到不同區塊對這個問題反映了不同的內容問卷調查顯示，白樂橋有。
67%。
的村民認為要在裝修垃圾清理、外來人員和車輛管理、
經營戶“門前三包”等方面加大力度；九里松花苑有。
52。
％的村民提到了養狗養雞、小區治安、毀綠種菜等管理問題；天竺區塊有。
48%。
20。
多萬，管理力量不足，直接影響了管理的效果。針對這些問題，有。
431。
戶次提出了建議，占建議總數的。
25.6%。
走訪中，雖然村民認為新的村組兩級班子在工作作風上較過去有了改善，但仍有。
154。
82。
123。
369。
戶次提出了建議，占建議總數的。
21.9%。
三、鞏固發展整治成果的幾點建議。
按照王國平書記提出打造“三個示范”要求，下一步要重點做好“百姓富”這篇文章，結合這次走訪，對鞏固發展整治成果工作提出以下幾點建議：
一是規范股份經濟合作社運作，進一步健全村組股份經濟合作社的相關制度，做好政策法規宣傳，集中民智，民主決策，謀劃發展思路，增強村民發展信心二是加快集體資產運作，想辦法妥善解決好現有集體房產的出租經營問題，盡快盤活集體資產，實現集體資產增值，讓村民享受到實惠三是打好靈隱寺品牌，用好龍井茶發源地品牌，整合“天竺香干”、香燭、佛像等傳統產業品種，開發“上香古道”、“香市一條街”、“素食一條街”，推出景中村旅游新賣點，培育集體經濟增長點四是針對村組房產不均衡的實際，名勝區在已為村組提供近。
800。
平方米房產的基礎上，再為村和四組提供適量房產。
。
一是突出創業重點，鼓勵村民開辦茶樓、青年旅舍、搞餐飲經營，引導房屋出租招商，探索特色產業經營路子。二是加大宣傳力度，挖掘靈隱村民俗文化資源，組織新聞媒體開展“走進景中村”宣傳推介活動，提高靈隱村知名度。三是建立服務平臺，股份經濟合作社要了解掌握村民經營需求，建立旅游服務公司，依托網絡信息資源，服務村民創業。四是圍繞“市場所需、創業所求、村民所缺”，實行分層分類、一人一技培訓，提高創業能力。五是加大扶持力度，有關部門對村民創業加強指導，提供政策優惠，及時幫助解決申請辦證難等問題。同時，要繼續引導村民盡快轉變“等靠要”思想，鼓勵自主創業。
一是組織開展“品質人居”宣講活動，進一步抓好村民素質教育，促使村民逐步改變不良生活習慣，營造“文明、和諧、淳樸”的民風村貌二是建立有效監督制度，妥善解決諸如養雞養狗、占用綠地公道等問題，提升景區人居品位三是整合人財物資源，探索物業管理市場化模式，發揮文明行為勸導隊、治安護村隊、志愿者服務隊等作用，加強小區的村民自我管理。一是對去年以來的整治遺留問題進行一次排查。走訪中，村民已經反映的新房水管破裂、外墻裂縫、建筑垃圾死角等問題，要盡快修補完善。二是認真研究村民反映的小區停車難、道路不暢通的問題，加快規劃中停車場的建設進度，滿足村民停車的需求。三是改善村級衛生服務，加快幼兒園建設，解決村民醫療保健、幼兒入托等生活中的實際問題。。一是根據目前村、組兩級已成立股份經濟合作社的實際情況，抓緊在村級股份經濟合作社建立黨總支、各組股份經濟合作社建立黨支部，依托黨組織優勢，發揮組織作用。二是盡快建立村（社區）黨委、居委會、股份經濟合作社三套班子協調運作機制。三是拓寬村民參與民主管理的渠道，落實“三問三公四權”，進一步公開村務、組務、財務的內容和辦事程序，壓濾機濾布讓村民參與管理和監督。。一是提升工作能力，通過組織培訓、外派掛職、參觀學習等途徑，進一步提高黨員干部政策宣傳引導、組織發動群眾、謀劃經濟發展能力。二是豐富服務載體，深化“聯組結戶”工作，村“兩委”干部分組包干，聯戶幫扶；深化“設崗定責”活動，黨員與群眾結對，實現“凝聚黨員、服務群眾”。三是堅持走訪群眾制度，組織村組干部定期開展“聽民情，察民意，集民智，解民憂”走訪活動；實施工作“問責”制，及時解決群眾反映的問題。四是加強監督激勵，發揮股民代表大會、議事協商委員會、監事會等組織監督功能，建立述職述廉制度，組織黨員群眾開展滿意不滿意干部評議活動，體現監督效果。。
靈隱村是王國平書記的聯系點，也是市委組織部的聯系點。結合市委部署開展“聯百鄉、結千村、幫萬戶”活動，今年市委組織部機關黨委與靈隱村（社區）黨委結對，在靈隱村組織建設、黨員干部教育管理、村級后備干部培養、扶貧幫困等方面加強指導和服務，幫助落實鞏固整治成果工作。同時也推進組織部機關轉變作風、服務基層，樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。
隨著個人的素質不斷提高，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的民情大走訪調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為進一步貫徹落實“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”精神，強化我局的憂患意識、市場意識、開放意識、創新意識、法治意識，真正了解企業需求和群眾呼聲，切實改進工作作風，經過局領導班子研究決定，派出兩組工作人員，到我縣部分企業，進行民意評價調研?，F將有關情況報告如下：
在調查中，共走訪企業15家，與200名員工進行了交談，發放了就業促進政策資料，社會保險法和城鄉居民社會養老保險政策問答等宣傳資料1000余份，收到改善服務態度和提高工作效率的建議和要求10余條，現場解答問題20余件。走訪企業時，得知大部分群眾和企業對我局的各項業務和辦事程序都比較熟悉，對我們的認識也沒有“衙門”之偏見，這表明我們工作得到了大多數老百姓的肯定，但也有群眾認為我局個別工作人員的服務態度和辦事效率有待提高。
調查中，我局干部職工摸清了群眾和企業目前急需解決什么問題，長遠發展需要解決哪些問題；摸清企業和群眾對我們人社部門的工作還有什么要求。
（一）部分事項手續繁瑣，群眾易產生怨氣。我局部分事項手續繁瑣，有的手續不但要上報市局審核和審批，還需要其他部門的配合來完成，往往會增加職工和企業的等待時間，還有些事項手續，是由于我局工作人員的疏忽導致時間增長，這樣一來，難免會降低辦事效率，使群眾產生對人社部門的怨氣，留下人社部門辦事拖沓的印象。
（二）工作創新意識不足?？傮w來看，我局的工作人員觀念陳舊，創新意識不足，導致思想上墨守成規，工作上死搬教條，缺乏應有的競爭意識、創新意識和工作活力，在很大程度上阻礙了我局效能建設的深入推進。
（三）對企業智力支持不到位。近年來，我縣企業升級轉型，企業的人才需求非常強烈，人力資源呈現供不應求的局面，尤其是中高級管理人員和高技能人才的缺乏，使得民營企業發展的`后勁不足，這是制約我縣經濟發展的瓶頸。
（一）解放思想，創新思路。解放思想是做好工作的前提和基礎，思想解放了，思路才開闊，方法才新穎，效果才明顯。各業務口、每位干部職工都要解放思想，用新思路、新政策、新辦法來解決問題，干工作。
（二）大膽改革，另辟蹊徑。進一步樹立服務觀念，簡化辦事程序，壓縮辦事時限。變被動服務為主動服務，各股室要改變坐在辦公室等業務的觀念，主動征詢群眾意見，了解企業需求，主動提供服務。凡是企業提出的要求，只要不犯錯誤，不違反政策，就大膽地辦，全力地辦。不計辛苦，不計報酬，發揚“5+2”、“白+黑”甚至“8+8”的精神。
（三）權力下放，時限縮短。在實際工作中，進一步下放審批權限，把辦事關口前移，賦予基層部門充分的決定權，減少上級部門審批事項，能當場辦理的當場辦理，不能當場辦理的要大幅度壓縮辦理時限，只要是符合政策的業務，基層可以直接辦理，上級負責業務指導和事后監督。
（四）加大人才智力引進力度。在招才引智上下功夫，制定出人才智力引進的新規程，完善引進方式和各項優惠政策，尤其是對促進我縣經濟發展有密切關系的高層次人才實施重點引進。
（五）建立評議、監督長效機制。正如解放思想大討論持續開展一樣，人社局民意評價是一個持續的過程，所以這不是趕過場、搞應付，我們要在不斷總結經驗、豐富和完善民意評價環節的基礎上，制定《關于民主評議活動的實施意見》，從評議內容到意見反饋、督辦等方面進行細化。
根據全市黨的群眾路線教育實踐活動安排，市委辦組織調研小組到聯系的丹溪社區開展民情調研。在走訪社區臨街店面過程中，經營戶反映去年以來客流量不斷減少，而房租不降反升，幾乎難以承受，而房東堅持房租只漲不跌。調研小組又走訪了商貿區、化工路一些店面，發現這一現象較為普遍。經營戶與房東之間就租金問題形成了一個無奈的“囚徒困境”（兩個被捕囚徒之間的一種特殊博弈，說明個人理性有時能導致集體的非理性），若長期得不到破解，勢必影響我市商貿業的持續繁榮。
一、轉型升級時期客流量減少凸顯，租金壓力加劇。
經營戶反映，下半年客流量明顯減少，同樣的店面、經營模式、商品價格，銷售額大約減少了一成，而店面租金卻普遍上漲了7%-10%，經營壓力急劇加大。對于一般零售經營戶而言，經營凈利潤與租金比為1.5：1時，能感覺心理平衡；如果1-1.2：1感覺是在為房東打工；若凈收入還低于房租，則認為缺乏發展潛力；如果是0.5：1，則大多數經營戶都會選擇離開。以社區水果店為例，2間店面年租金7萬元，經營毛利20-25%。銷售額80多萬元，20只有70萬元，除去日常經營開支、房租，凈利潤只有7.5萬元。而經營戶在續簽合同時提出要減少房租，普遍遭到了房東拒絕。
客流量減少的根本原因，在于我市正處于產業轉型升級的特殊時期，隨著低產值落后產能的逐步淘汰、企業技術改造升級和生活成本不斷上升，一大批低技能、低學歷、低收入的外來建設者轉移到其他地方（年義烏流動人口同比下降約4.6萬人，減幅3.34%。流動人口中從事生產制造加工行業的68萬人，占51.22%，較20減少了11.8萬人）。當然，隨著新興產業發展，也有新的外來建設者涌入義烏，帶來新的商機（流動人口中自主創業、自謀職業的38.4萬人，占28.9%，較年增加8萬人，增幅26.34%。大專及以上學歷增加了1萬多人，上升了0.91個百分點）。改變，需要成本和時間。如果房東不能根據市場形勢進行調整，一廂情愿要求保持甚至提高租金，最終經營戶只得用腳投票，選擇離開義烏。逐步的更新換代一旦演變成短時期內的集體“逃離”，勢必對我市的店面商鋪造成雪崩式的沖擊，這對于一個商貿城市而言將會是沉重的打擊。
二、房東不愿意調整租金主要有三方面原因。
經營戶與房東是個利益共同體，合則兩利，分則兩傷。店鋪租金本是經營戶與房東雙方博弈的結果，由市場決定。但在經濟轉型、市場急劇變化時期，如果雙方不能很好應對這種變化，一昧堅持既得利益不肯做出一點讓步，最終會使雙方陷入“囚徒困境”導致兩敗俱傷。房東不愿讓步原因有：
第一類是盲目樂觀，不能察覺發展形勢的變化。隨著房東經濟的興盛，大多數房東的幸福指數很高，群眾開玩笑稱，男房東天天旅游、麻將、ktv，女房東則是購物、美容、看韓劇。心無壓力，生活固然滋潤，卻會逐漸跟不上經濟社會發展節奏。()一個有趣的對比：經營戶每天起早摸黑，辛勞異常，但大都精神抖擻，也經常關注財經類新聞；而很多房東雖然生活安逸，卻大都精神不振，少了一股精氣神。一個小房東稱，他圈子里的朋友一年不看新聞聯播、義烏新聞的是普遍現象。很多房東總是認為“房租從來都是只有漲沒有跌的，店鋪從來不用擔心租不出去”。
第二類是怕冒風險，過于注重眼前收益。
去年的“雞毛換糖”再出發解放思想大討論，對房東經濟過分繁榮的弊端進行了深入剖析，也讓一些房東意識到如果沒有產業的支撐，沒有城市承載力、競爭力的提升，房東經濟是不可持續的。一些房東盡管也認識到只有主動適應市場的變化，通過降低房租、為經營戶提供增值服務，才能實現雙贏，但真正要進行調價，又放不下眼前收益。有房東就表示，“將來的事說不準，即便降了房租也未必有利，還不如現在多收一點是一點”。
第三類是畏首畏尾，不愿積極改變。
調研中有房東表示，自己怕當領頭羊，如果其他店鋪租金沒有下調，自己下降了很可能會帶動周邊店鋪的整體下降，房東稱“那可是要被邊上的人罵死的”。于是，經營戶和房東都只能苦苦支撐，等待新的轉機或是市場最終的“判決”。
三、加強監管引導，努力構建和諧共贏局面。
借鑒經濟學思維，破解“囚徒困境”當在機制引導、增進溝通理解、營造“友善”氛圍等方面著手，促進雙方達成共識，建立相對穩固的利益共同體。
1.通過加強市場秩序監管樹立遵守規則的社會導向。當前店面經營戶對房東意見較大的是不顧合同隨意漲價。如一經營戶反映，在化工路租了一間36平方米的店面，當時合同約定連租3年，年租金13萬元，每年上浮8-10%，到2012年房價漲到22萬元。換個地方也是如此，只好每年換地方，又要重新裝修，由此造成時間、財務成本巨大損失。經營戶表示，很多房東認為漲價天經地義，想怎么漲就怎么漲，即便工商、法院介入也很難執行到位。一旦發生糾紛，就算贏了官司生意也會大受影響。違反合同隨意漲價，不僅急劇加重經營戶負擔，還會讓他們覺得義烏秩序不佳、規范不夠，對義烏持續繁榮的信心大受打擊。建議從規范秩序樹立良好導向的角度，加強監管，打造誠信、公平、規范的市場經營環境，切實維護經營戶的'合法權益，增強外來創業者對義烏的信心。
2.創新宣傳方式更好凝聚創業共識。以往宣傳主要依靠電視、報紙等主流媒體，以正面宣傳引導為主。而現實中許多房東生活壓力小、收入高，再加上生活習慣、生活圈子影響，對經濟社會發展變化的敏感度不高。建議提高宣傳針對性，在內容、形式和宣傳途徑方面有所創新。內容上，盡量用通俗易懂、群眾能直觀感受的事例，如快餐店客流量、中低端手機銷售量、夜市攤位租金等方面的變化，以經濟漫畫的形式讓群眾愿意看、能看懂、看了有印象。更好發揮社區的宣傳作用，把宣傳內容放到社區電梯間、樓道處以及公共娛樂場所等，讓更多房東有機會看到。宣傳途徑上，更加重視qq、微信等新媒體作用，通過微信朋友圈轉發一些外地或歷史上因創業創新而成功，因自滿守成而衰敗的故事傳奇，讓他們看了有興趣、有感觸。
發展實踐早已表明，無論是個人還是地方，一旦失去了拼搏進取的創業精神，無論多么富有終究都會走向衰敗。歷史上湖（州）商的興衰就極具警醒意義（1876年前后湖商鼎盛時期，僅“四象八牛七十二金狗”財富就達8000萬兩白銀，超過當時清政府一年的財政收入。但富起來的湖商沒有抓住振興民族工業的機會，將大量的資金流向捐官賣爵、修園建樓等非經營性的領域，并以上海為中心的房地產行業作為最大的投資。如四象之一的劉墉家第四房就在上海出租房屋700多棟，房租收入達到每月5萬銀元以上，按當時購買力計算約相當于現在的350萬元。到了20世紀代，隨著技術革新人造絲大量涌入市場，湖州七里絲簡直沒有機會在市場上競爭。再加上第一次世界大戰前后，白銀匯率大幅波動，對出口影響巨大，盛極一時的湖商幾乎是一夜之間走向沒落）。
3.增厚創業氛圍增強城市的吸引力親和力。與經營戶訪談中，一位來自潮州的陳姓經營戶有兩句話讓我們悚然動容。一句是：“如果義烏經濟環境不好了，做生意的人看不到希望，就會選擇離開，那時義烏就真成了底特律了”。另一句話是：“現在義烏的一些房東、富二代，上午10點前電話都打不通的，你們義烏既沒有海（不靠海）、又沒有田（空間?。?，如果再沒了吃苦拼搏的精神勁，以后靠誰（什么）來發展？”這兩句話真是讓我們深受震撼。去年“雞毛換糖”再出發解放思想大討論，讓“新奶酪”、“中國的底特律”、“溫水煮青蛙”、“房東”等成了群眾口中的熱點詞匯，也讓外來創業者感受到義烏再出發的熱切愿望。他還表示在報紙上能看到很多外來者成功創業的事跡，讓他們覺得很暖心，也感受到義烏的開放包容和對外來創業者的尊重。建議主流媒體能多關注、宣傳一些白手起家、創業小成的典型事例，更好展現義烏親商重商的發展氛圍，增強義烏城市對廣大創業者的親和力。同時，通過宣傳身邊艱苦拼搏的青年小人物、創業小故事，進一步激發義烏年青一代的創業激情，讓他們認識到光靠父輩留下的財富難以獲得社會的普遍認可，唯有積極進取創業創新方能擔起發展的歷史責任，贏得真正的尊重。
我們組較為深入走訪的公司主要是南京建業物流有限公司和南京三圣物流有限公司。還有其他的小公司在此就不一一例出。這兩家公司都是專業從事倉儲業的企業，在南京地區也算屬規模及業績較為突出的。我們知道?；穼}儲條件的要求很高，在設備，管理方面高于一般貨物的倉儲。而這我們組所調研的企業主要從事的就是?；返膫}儲，因此從這幾家的調研結果中也在一定程度上反映了中小倉儲企業的發展現狀。
負責本次調研問卷的兩位組員將做好的問卷拿到一起討論并再做了適當的修改，確定好之后我們商量了去企業的具體時間。10月21號的這天我們帶著做好的問卷，在學校租了幾輛自行車出發了，在路上我們再次做了到了企業后的具體分工。
首先走訪的是南京建業物流有限公司，剛進大門我們就看到了廠內有個飼養孔雀的大籠子，不知道這與企業有著什么樣的關系，也許現在的我們就是這樣，總是帶著好奇。這種好奇是難得的，但言歸正傳，我們還是把好奇放在了此行的目的上來。因為實現為聯系，我們冒犯地進入了南京建業的會計部門，但所幸里面的負責人接待了我們，在聽完我們的介紹后帶著我們到倉庫走了走。她雖為會計部門的人，但從她的介紹中，我們還是得到了來自企業里的關于倉庫最真實，較為專業的描述。而公司的重要倉庫因為我們的身份及公司里的制度，她只是向我們做了簡單的介紹。
接著我們走訪了幾家小公司，在這幾家公司里只是進去看了一下，因為我們進去的時候里面正好在裝卸貨，沒有找到相應的負責人，只是一些暫時沒事的人和我們聊了聊。
最后一家也是給我映像最深的是南京三圣物流公司，在門衛處我們費盡周折才打聽到公司里專門負責帶學生的李主任，并在門衛大叔的指引下來到了李主任的辦公室。然而李主任有事不在，本準備走的，但一想，剛才上來的時候旁邊就是經理，董事的辦公室，門衛給我們介紹的級別肯定也不小，而且在我們拿出調研問卷給辦公室的其他人員時，他們都說還是等李主任回來吧，他會的。我們決定等！半小時過去了，辦公室走來了一個陌生的面孔，就是李主任了，他看到我們也明白了。興許是我們的誠意，李主任很熱情的帶著我們把公司走了一遍，并為我們的問題做了詳細的解答。在這里我們收獲了今天所有我們想要的。在快要走的時候李主任指了一個人，穿著廠服，在車輛調度那邊忙碌著，居然是公司的老總。我想，正是有這樣的一個團體才有了我們在這里的收獲吧。
通過一天的走訪，我們對中小倉儲企業有了一定的了解，回來后我們組又再次做了分工，整理今天的資料，上網查詢關于中小倉儲企業的發展現狀分析資料。
雖然當前的倉儲行業處于快速發展的階段，在我們走訪的這幾家時里面一片繁忙，但是這實際情況遠非書本上所講，這里我就簡單總結一下我們組所了解的情況。
倉儲業的發展迅速是毋庸置疑的，在物流經濟利益循環下也不斷成立了更多的物流公司，在很大程度上促進了我國經濟的發展，然而以現有的物流水平，中小倉儲企業難以形成凝聚力。主要問題有：
1、企業設備落后，目前很多的倉儲企業多為人工處理貨物，機器化程度低。
2、服務功能不全，我們走訪的這幾家都是只從事倉儲服務，網上資料分析也顯示物流服務功能的單一使得生產難以形成完整的供應鏈。
3、物流管理理念落后，有些倉儲公司都是原來企業獨立出來的部門，還有一些先進的物流管理理念尚未融入到實際的操作當中去。
4、人才的欠缺，由于大部分中小規模的倉儲公司人員較少，在員工結構上大專以上學歷人員所占比例較少，這與公司的規模有著極大的關系。
5、資金的不足，雖然倉儲行情一片大好，企業的利潤每年都在增長，但還難以購買先進倉儲設備以擴大規模。以上使我們組總結出的當前中小倉儲企業的發展不足，所謂發現解決問題，我們組員在一起討論后認為，各高校應繼續加大對物流人才的培養，順應市場的變化，增強國際視野，使得物流人才更為專業化，國際化。不僅能緊隨物流的發展趨勢，還要深入企業，提出具體的解決措施。同時政府也要加大對物流行業的投入，軟硬件設施的齊全，以讓中小倉儲企業獲得更大的發展。
四調研感想：
這次深入企業的調研給了我們很大的感想，真正的是第一次獨自進入企業，所有的事情都靠我們自己的力量去完成，鍛煉了我們的團隊合作意識，但這不是主要的。能夠深入企業中，在實際的操作與交流中加強了我們的專業知識，理論在實踐中深化。同時我們也實地的去了解了當前中小倉儲企業的現狀。我想這才是我們最大的收獲。這其中也給了我們很多的機會，就看我們物流管理專業的學生如何去認識，去把握了！機會對每個人是平等的，無論在哪都可以學到很多知識，給我們以成長。在此我想用三圣物流公司的李主任的一句話作為這篇報告的結束語：做個有心人！
根據市委、市政府深入開展"百鄉千村萬戶大走訪"活動的統一安排和部署，我辦重點聯系大義鄉泥豐村和譚家灣村，并按要求深入走訪了兩村的全體黨員、部分群眾，廣泛聽取了他們的意見和建議，積極宣傳了黨的惠民政策。
活動開展期間，工作隊共走訪了兩村215家農戶，其中貧困戶45戶，一般戶134戶、黨員36戶。大走訪活動采取了實地查看、入戶走訪和召開座談會等形式，廣泛聽取群眾的意見和建議，并向群眾介紹了開展"百鄉千村萬戶大走訪"活動情況，宣傳了黨和國家的方針政策。群眾高度評價了"百鄉千村萬戶大走訪"活動的開展，反映近年來在中央、省、市、鄉強農惠農政策扶持下，村"兩委"班子帶領村民群眾一心一意謀發展、勤勞致富奔小康，全村基礎設施建設不斷完善，村民生活水平不斷改善，相信生活會越來越好。同時，也提出結合自身發展和實際生產生活情況提出了一些好的建議和意見。
近幾年來，鄉黨委、政府的正確領導下，在村"兩委"班子的協調幫助下，農村基層組織建設、產業結構調整、村容村貌改善、精神文明建設等幾個方面都取得了可喜成績。但通過大走訪也了解到部分村存在一些這樣那樣的問題。
1.泥豐村存在的問題具體為：
(一)田間渠道不暢，農業基礎設施薄弱。泥豐村共有耕地面積353畝，大部分村民都是靠田吃飯，由于田間渠道不暢，下雨就水淹農田，人民群眾很揪心，也很無奈。為此，村里爭取了資金來疏通、硬化渠道，可由于資金少，渠道面積廣，水淹農田的局面仍繼續維持。
(二)小李沖水庫滲水嚴重，急需維修加固。小李沖水庫因年久失修，蓄水能力已大打折扣，灌溉不利。
(三)山地滑坡現象嚴重，群眾生活存在較大安全隱患。走訪過程中，5、6組的村民反映，因為靠山建房，常有山體滑坡、泥石流沖刷現象發生，有的房子被壓跨，有的大梁已開裂，村民驚恐萬分，生活不安。
(四)生活垃圾沒有回收場地，環?？皯n。
2.譚家灣村存在的問題：
(一)交通、通信不暢，嚴重制約鄉村經濟發展。走訪過程中，工作隊了解到譚家灣村尚未修建進村公路，村"兩委"班子多次奔走，雖已立項，又因村里要開發溫泉項目擱置，群眾自籌配套資金所剩無幾，資金缺口巨大。目前，因道路、通信不暢，譚家灣村4個村民小組仍無法擺脫貧窮落后的局面，村里的竹子、農產品無法通暢運出，學生上學需走4、5公里山路，條件十分艱苦。
(二)110余畝農田無法耕種問題。譚家灣村農田面積甚少，全村僅569畝，因8.21冰災、7.15洪災導致110余畝農田遭泥石流沖刷，目前田里泥石尚存，無法耕種。市委、市政府高度重視，目前已由國土局立項，并進入項目公示階段。
(三)農村黨員結構亟待調整。通過走訪了解到，現在村一級大多數黨員年齡偏大、文化素質偏低，特別是近年來，大量年輕人外出務工，留在本地的都是年紀較大的人員，發展的黨員數目不多，黨員培養機制有待于進一步完善;村"兩委"班子成員文化程度偏低，面對新形勢下農村經濟社會發展的新需要、新要求、新任務，普遍反映壓力較大，需要進一步加強自身學習。
(四)村支部班子建設有待進一步加強。譚家灣村共11個村民小組328戶1369人，是比較大的行政村之一，目前村干部僅2人，開展工作相對比較困難。
(五)大力沖水庫年久失修，急需維修加固。
(一)抓村支部班子的建設。在逐漸改善黨員年齡和文化程度結構的同時，加強支部班子建設，積極發展黨員，教育廣大黨員以黨章為標尺，加強自身修養，時刻不忘應有形象和職責，講究人格，注重品德，使自己的言行與黨員的標準相一致。加強學習，不斷增強富農本領，帶領群眾發家致富。
(二)辦好三件實事。
三是積極協調各相關職能部門，盡快建立起垃圾焚燒場地，確保兩村生活垃圾無處處理的現狀得到解決。
這次大走訪活動，我辦25名黨員干部深入基層了解基層，深切地感受了群眾的需求，更為群眾表達訴求暢通了一條有效的渠道，幫助群眾解決了一件件實際的困難，進一步拉近了黨群干群關系，大走訪活動確實取得了實效。
根據縣委縣政府的統一安排，從4月x日起，全體在職縣級領導和各鄉鎮市屬縣直各單位深入基層群眾，開展為期15天的集中走訪活動。4月x日，縣委辦組織干部職工深入×××，與當地群眾座談交流，集中訪民情、聽民意、解民憂?，F將有關情況匯報如下：
×××位于××鎮的偏西部，是縣委書記×××掛點，縣林業局、縣扶貧辦、縣開發辦和縣新華書店聯系的省級貧困村。全村共有三個村民小組，120戶，500多人，有水田面積296畝，是“6.09”山洪地質災害的重災區，也是湖南省地質災害易發的重點區域，使得全村大部分村民居住在泥石流易發、多發的區域。
傳森林防火知識，取得了良好效果，截止目前，未發生一起較大森林火災。
2.春耕生產工作情況。春耕備耕已經開始，通過走訪詢問獲知，大部分群眾的`水稻谷種均已下水，農藥化肥均送到老百姓家門口，群眾正準備購買農藥化肥。
3.民生項目情況。硬化了1.5公里村道，維修了1公里河堤和3.5公里水圳。正準備啟動全村自來水工程建設，目前已完成預算方案，各項準備工作已經就緒。
4.基層組織建設情況。村級組織活動中心正在完成掃尾工程，實施了村務公開和黨務公開。
5.特色產業發展情況。完成了油茶種植80余畝，油菜種植100余畝，性豬養殖40頭，山羊養殖500頭，楠竹低改1000多畝，每年出產楠竹3萬根。
6.信訪維穩工作情況。完善了信訪維穩工作機制，未出現較大的信訪維穩事件。
1.存在的主要問題。一是雖然對防汛工作部署和安排的很細致，但是防汛預案等資料不健全。二是春耕生產已基本展開，但是還有少數群眾的谷種沒有下水，同時群眾反映今年各商家雖然把各種農資送到家門口，但價格普遍偏高，導致村民農業生產的成本較高。
2.存在的主要困難。一是資金困難。今年全村的重點工。
程就是自來水工程，目前預算資金19.5萬元，加之村級資金困難，這方面的資金缺口很大。二是立項困難。去年完成的1.5公里村道，由于種種原因，遲遲得不到立項，導致村道的立項資金沒有到位，村道建設缺口12萬。
1.建議各級各部門要切實做好今年的防汛工作。全縣各級、各部門必須在思想上和行動上進入臨戰狀態，按照“防大汛抗大災”的要求做好各項準備，扎實開展防汛演練，加大重點隱患的安全排查，防止和克服一切僥幸、麻痹心理，嚴陣以待，全力以赴，確保安全度汛。
2.建議加大春耕備耕工作力度。抓好各項惠農政策落實，穩定糧食種植面積，充分調動農民種糧積極性。尤其當前正值春耕生產的關鍵時期，也是各種農資的銷售旺季，大力打擊銷售假冒偽劣農資的行為，維護農資市場的良好秩序。
3.建議在資金安排上多向貧困地區傾斜并落實到位。通過走訪發現，今年大山村的工作重點就是修好全村的自來水，但是經過預算之后，所需資金19.5萬元。由于全村人口較少，集資相當困難，除去水務局負責的材料費用，資金缺口還是很大。建議全縣在項目安排上向貧困村傾斜，盡快推進農村基礎建設項目早日立項。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照“加強農村基層黨組織建設”工作隊相關要求，進一步強化政治擔當、突出效果導向，結合何呂王社區實際情況，我們組進行了摸排走訪調研活動，在宣傳了黨的方針政策同時，積極問詢群眾的情況，廣泛聽取了群眾意見建議?，F將走訪調研情況進行總結。
一、調研總體情況。
按照總隊長及小隊長的工作要求，我們定于10月14日至10月25日在何呂王社區開展集中走訪調研活動。在調研過程中，嚴格按照調研匯總表內容及工作手冊上面涉及到的工作組任務職責，工作組4人采取兩兩分組入戶走訪的形式對群眾進行問詢交流。截止調研結束，共走訪80戶。
二、調研村總體情況。
社區現有399戶共1406人。
黨員名單：呂河山、呂振標、王延學、胡秀生、高書慶、呂德山、胡金河、王延棟、劉玉山、胡占勇、呂連山、呂建磊、呂建忠、胡耀昌、呂振升、蘇金嶺、呂振成、蘇秀忠、蘇現忠、趙偉、呂偉山、王金嶺、何蘭英、王銀才、聶書蘭、呂國志、呂海波，年齡最小35歲，最大80歲，平均年齡在50歲。
其中支部書記呂河山任職25年，工作能力較強，班子成員較為團結，上級部門交辦的工作開展均很順利。由于社區內進行拆遷安置，為了做出表率帶頭作用，村內原老舊黨員活動室及支部辦公室均已拆遷，目前支部辦公及黨員活動均在臨時板房內進行?，F有辦公活動場所制度均已上墻，檔案及活動記錄分別歸檔，必備的設施齊全。支部按照上級部門規定，每個月14號召開黨支部委員會，15號召開黨員活動日，另外，每個月不定期組織全體村干部到村中貧困戶家中打掃衛生。
2012年社區籌備合村并居采取“建新拆舊”的模式，完成了部分群眾的安置工作，自此該項工作進展緩慢。自2016年起。在大孫鄉新一屆領導班子大力支持推動下，合村并居工作進展順利，至今已完成建設8棟樓共安置256戶群眾?，F二期工程3棟6＋1電梯房樓體建設已完成，正在進行內外墻裝修，預計今年年底全部建成并可安置144戶群眾。在拆遷安置過程中，鄉政府、村委會嚴格按照“拆遷一戶安置一戶”的標準對群眾進行安置，沒有發生已拆遷群眾居住板房的情況。
目前退伍軍人中沒有創業能手和致富帶頭人。
具有一技之長的村民有3名，均開辦有自己的廠子，分別為：趙永智，樂陵市煥強五金制品有限公司；呂鳳營，樂陵市盛佳家具有限公司，這兩個廠子都在村公路旁邊。王延勇，樂陵市永暉五金制品有限公司，廠子在樂陵。
7、社區土地流轉情況：社區土地完成流轉130余畝，主要是租給嘉立荷奶牛場生產用地，年租金1000元／畝，為村。
當前隱藏內容免費查看集體帶來經濟收入十余萬元。
三、群眾反映的問題。
通過走訪調研，統計到群眾們反映比較突出的問題主要是以下幾點：
1、社區內因進行合村并居樓宇建設，沒有干凈整潔的文化活動廣場，在一定程度上影響了群眾的精神文化娛樂需求。
2、因施工建設，社區內主干道兩旁現在有不少廢棄物，地面也是很多工程浮土，這需要在樓宇建設完成后進行一次集中環境清理整治。
走訪過程中，黨員們反映集中開展上黨課等活動中不太方便。
4、因群眾的土地已進行了土地流轉，目前社區群眾不再需要從事傳統種植業，但他們的固定收入還是比較有限，需要在此基礎上尋找新的產業以增加更多的經濟收入。
四、基本認識及下步打算。
通過這次摸排調研活動，我們了解到部分群眾的建議和意見。在我們看來，何呂王社區是一個很有潛力的村，村內比較和諧穩定，目前環境稍微差點也是因為施工建設導致的，在合村并居和拆遷安置完成后，相信該村風貌會有更進一步的提升，未來也可以嘗試對村進行美麗鄉村文化建設，契合鄉村振興戰略。為更好服務群眾，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們打算接下來的工作從以下幾方面加強。
一是深入學習貫徹******關于“三農”工作重要論述和對山東工作的重要指示要求，吃透山東省《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》，做好自身理論知識學習的基礎上，在基層黨組織大力宣傳黨關于三農工作的各項路線方針政策，幫助社區黨委班子發現問題、解決問題。
二是在社區建設完成后，協助村干部對社區內的主要道路進行環境整治，方便群眾的日常生活，為群眾創造良好的生活環境。
三是強化農村產業結構調整，帶動農民收入增長。目前何呂王社區屬于典型的傳統農業產業基礎，村民的收入來源比較單一，如何在該社區內發掘具有特色的產業，是未來我們要重點謀劃的工作之一。我們計劃在時機成熟的時候，邀請具有權威性的科研院所或投資方來該社區進行實地考察，看看在專家的指導下，能否立足本村實際，以市場需求為導向，在何呂王發展高效農業和特色產業。
。
為了貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會的精神，進一步引深學習實踐科學發展觀活動，充分發揮大學生村干部在澤州新農村建設中的積極作用，激發大學生村干部干事創業的激情，加強大學生村干部與農民群眾的溝通，縣委組織部專門針對所有大學生村干部開展了這次民情大走訪活動。
此次活動的目的是讓大學生村干部詳細了解每一戶農民群眾的家庭情況和生產生活情況，通過與村民談心了解農民群眾在就業就醫、上學社保、吃水行路、通訊用電等基本民生方面存在的困難和問題，收集農民群眾對黨委政府的意見和建議，使大學生村干部進一步融入農村，真正成為澤州新農村發展的領導者、建設者、推動者，為澤州社會主義新農村建設做出積極地貢獻。
月9日，我們山河鎮的全體大學生村干部在鎮政府會議室集中，黨委副書記肖書記和組織委員張委員主持了會議，并具體部署了這次的民情走訪活動。會議結束后，我回到村里，將這次活動向村主任和書記做了匯報，在得到他們的支持后，我開始著手準備走訪事項。
至5月10日，嶺東村的調查工作圓滿結束?，F將嶺東村調查情況匯報如下：
調查開展情況。
這次調查采取的是逐戶調查的方式。嶺東村共203戶，有31戶因工作等原因全家都遷往城里居住，不便調查。實際接受調查的有172戶，占全村總戶數的84.7%，涉及調查人數688人。調查結束后，我將調查的172戶的數據進行匯總統計，分析后得出以下調查成果。
調查成果說明。
打工就業及子女受教育情況。
嶺東村沒有任何經濟產業，農民還是依靠種地為生。大部分的村民都在家務農，家中的主要勞動力會在農閑時外出進城打工。而外出打工只能選擇一些臨時性的建筑工，到農忙時還需回家照顧耕地。
子女受教育方面，由于嶺東有一所寄宿制中心小學，這就方便了本村和鄰村的孩子上小學，初中一般都選擇衙道中學就讀。由于享受到國家對農村九年義務教育兩免一補的優惠政策，九年義務教育在這里已經得到普及，貧困家庭的孩子也能背起書包上學堂。
種植及養殖情況。
嶺東村主要以種植為主，耕地總面積為680畝，主要作物有小麥、玉米、黃豆、谷子等，人均330斤口糧;在養殖方面，全部為家戶分散養殖，由于缺水等條件限制，并沒有形成大型養殖規模。
全村家庭平均資產情況。
嶺東村有兩戶分別在207國道兩邊經營小型超市，一戶在國道旁建有小型加水廠一個，以給過往運煤車輛加水為生;超過半數以上的家庭在近兩年都新修了房屋;農用機械以犁地機、打麥機為主;電視機已成為較普遍的家用電器;交通工具多以摩托車為主。
吃水行路及社保情況。
嶺東村無資源，無企業，無集體經濟收入。由于缺乏資金，投入不上，目前，全村未實現家家通自來水，村民只能到村里幾個固定的吃水井挑水吃，一旦水源遭到破壞，村民的生活就會受到嚴重的影響。而且缺乏水利設施也大大阻礙了種植和養殖的發展。
而且也是由于資金的短缺，村里4000余米的街巷道路至今沒有硬化，只是在20xx年完成270米的環村公路硬化工程，仍有1600多米環村公路未硬化。這些都在一定程度上影響了全村人民生活質量的提高和居住環境的改善。
參加保險方面，20xx年全村參加新型農村合作醫療保險的比例為95%，他們著實體會到了新農合帶來的實惠與好處，大大減輕了農民的看病負擔。加入養老保險的村民占全村的51%。
調查成果分析。
這次調查主要是了解農民群眾在基本民生方面存在的困難和問題?，F將調查中發現的主要問題總結如下：
農業發展方面。
嶺東村的產業主要以種植業為主。主要種植小麥、玉米、黃豆、谷子等雜糧，小麥種植是全村的主要品種，占總種植面積的80%。由于嶺東村屬丘陵地區，十年九旱，主要靠天吃飯，全村土地等級不高，水利設施基本沒有，土地抗旱和自然災害的能力差，致使糧食畝產量不高，導致了農業發展無后勁，農民在土地上增加收入受到嚴重制約。而且平均每戶耕地面積不足5畝，人均口糧330斤，一年的收成除維持一家人的口糧外，剩余的只能用來兌換些大米和油等等，難以通過種植實現客觀收入，再加上肥料的漲價，成本的提高，種地對農民來說根本不劃算。
養殖方面，主要以家庭養殖為主，比較分散，而且缺乏水利設施和養殖技術，很難形成規模養殖。
外出打工方面。
大多數農民只有在農閑時才能外出打工，而且只能從事建筑、煤礦等苦力活，多是臨時工，固定性較差，相對不穩定，無固定保障。到農忙時又需回家種地，嚴重影響了農民的增收，降低了生活水平和生活質量。
致富門路方面。
由于多數農民思想保守，小農意識根深蒂固，文化程度偏低，受教育的機會少，接受新事物、新技術的渠道不暢，缺乏致富信息、資金、技術及致富項目，沒有招工信息來源，導致農民想掙錢，但是不知道怎樣掙錢，一身力氣卻無處施展。，只能依靠微薄的種地和打工收入來維持生活。
基礎設施建設不完善。
資金的缺乏直接導致了村里道路無法硬化，村民至今吃不上自來水。這不僅影響了村民的日常生活，也阻礙了嶺東村新農村建設的步伐。
在調查的過程中，我遇到一位老人，他誤以為我是收電費的工作人員，說明情況后才了解到，這位老大爺因為去外村修路掙錢，錯過了上門收取電費的工作人員，而自己并不知道去哪里交電費，只能黑燈瞎火地過日子，等待下次來收電費時補交電費通電。老大爺現在一人生活，老伴去世二十多年了，兒子高中畢業就離家出走，至今杳無音信，基本沒有任何經濟來源。這樣的情況在農村可能還有很多，他們非常需要我們的幫助。
在嶺東村有一些外來村民，他們在這里租住房子給小孩做飯，由于本村沒有幼兒園、小學，孩子到了上學的年齡，生活又無法自理，只能家長跟著孩子一起上學，這樣遠距離地送孩子上學，無形之中又加重了家庭的負擔。還有些村民，自己的孩子考上了大學，但由于不了解申請助學貸款的具體手續，苦于籌不到學費而發愁。
發展建議。
調整種植業結構，著力解決好農民的增收問題。
嶺東村作為一個純農業種植收入的村，解決農民的增收問題，主要應在有限土地上做文章下功夫。一是要加大對土地的投入，引導農民要科學種田，選用優質良種，增加對土地的投入，保證增產增收。二是要調整種植結構，適時擴大經濟作物的種植面積。要緊密結合當地土壤，氣候條件，選擇適合本地能種植且效益高的糧作物品種。三是修建水利設施，保證土地旱澇豐收。
政府出面，以點帶面扶持農村經濟。
政府應該起到主導作用，積極向農民提供致富信息及技術。在即將進入農閑之季，向農民提供招工信息，架起用工企業與農民工之間的橋梁。對于有致富想法但缺乏資金的農民，政府可以出面幫忙解決貸款問題，消除農民的資金難題。還可以建立項目示范點，提供技術和人才，以點帶面扶持農村經濟。
培育新農民，改變落后觀念，提高農民素質。
要改變貧困落后的面貌，就要從改變落后的觀念做起。要按照有文化，懂技術，會經營的新型農民標準，以縣、鄉農業科技培訓中心和村內遠程教育網絡為培訓平臺，通過集中分散培訓，加強對農民在自身素質，科技知識，法律常識等方面的學習培訓。要建立完善的培訓制度和培訓內容，圍繞產業需要，用新思維、新觀念、新知識來武裝農民的頭腦，提高農民的素質。要讓農民朋友們意識到，不能總是等著政府發放扶貧款，擺脫貧困不能依賴政府救濟，要想掙錢致富，只能依靠自己的雙手，通過自己的努力讓腰包鼓起來。樹立起正確的觀念，在致富的道路上才算是邁出了第一步。
調查工作結束了，但是嶺東村致富的道路還永無止境。這次進村入戶調查對我的影響很大，感觸也很深，深刻體會到了農民朋友們的苦和累。農村的發展是城鄉和諧發展的重心，嶺東村的經濟發展任重而道遠，需要在多方支援的情況下，發揮自己的優勢，向著美好的明天邁進。
xx年7月30日。
泰安市第二污水處理廠，該廠位于王家店村附近，地處京滬鐵路以東，南環路以北，滂河的西南岸。
泰安市第二污水處理廠管理人員。
1、了解企業的歷史、現狀及前景展望、用人要求、企業中各層次員工待遇及職業發展軌跡，優秀員工職業發展案例，以及企業發展面臨問題及建議等。
2、通過走訪泰安市第二污水處理廠，鞏固和強化所學的專業知識，深入理解和掌握污水處理的工藝的流程、特點等。
3、能結合實際，運用掌握的知識解決實際中存在的問題，并更加深入地掌握水污染控制工程工藝在實際生產中的運用，融會貫通。
4、培養自己理論聯系實際，綜合利用所學理論知識解決實際問題的能力，全面提高自己的綜合素質，為將來的工作奠定良好的基礎。
5、通過深入企業進行走訪調研，積極與企業進行溝通交流，了解我們環境工程專業的就業形勢，并虛心聽取企業對我們青島農業大學和環境工程專業的意見和建議，以便更好地提升自己。
走訪前我詳細上網搜查了泰安市第二污水處理廠的相關資料，并與污水處理廠的相關管理人員積極取得聯系，擬提出了關于污水處理廠運行管理和工藝等方面的問題。我力爭做到帶著目的、帶著問題、帶著任務去泰安市第二污水處理廠進行深入的走訪調研。
泰安市第二污水處理廠是國家“南水北調”東線工程的配套項目，是山東省重點工程，也是泰安市委、市政府圍繞建設經濟強市目標，為治理污染，保護環境，改善人民群眾生活質量而實施的城市基礎設施建設項目。
第二污水處理廠工程占地159畝，建設規模為日處理污水8萬噸，其中2萬噸經深度處理后，可回用于工業或市政景觀。其全年處理污水1800萬噸。工程采用具有除磷脫氮功能的氧化溝處理工藝，廠區工程主要包括污水處理工程、回用水工程及附屬建筑。廠外工程包括配套污水管網85公里。該項目被國家發改委列入“三河三湖”水污染治理項目之一，下撥?？罱o予扶持，工程總投資14560萬元。其中，污水處理廠區工程投資為9372萬元，配套管網投資5188萬元，工程于20xx年4月正式開工，于20xx年11月27日竣工投入使用。
泰安市第二污水處理廠為國有企業。注冊資本432萬美元，資產總額947萬美元，負債總額523萬美元;占地面積80畝，建筑面積10809平方米;員工人數163人，其中技術管理人員62人。主要產品規模：日處理污水5萬噸。產品質量生產技術居國內先進水平。
該項目財務內部收益率(全部投資)為5.51%，大于本行業基準收益率4%，投資回收期14.66年(包括建設期)，低于基準回收期。同時，項目的建設可大大改善城市環境質量，保護水體，具有良好的環境效益和社會效益。
建設第二污水處理廠是泰安市委、市政府根據城市發展需要，為治理污染，保護環境，改善人民群眾生活質量作出的重大決策。第二污水處理廠的建成投產，將使城市生態環境大大改善，并進一步緩解城市供水不足的矛盾，對促進泰安市經濟和社會發展將產生積極影響。
xx年7月30日，我早晨8點就準時到達泰安市第二污水處理廠，并與之前聯系好的泰安市第二污水處理廠管理人員取得聯系，在其帶領下，我詳細參觀了該廠。在此期間，管理人員耐心的向我講解了該污水處理廠運行情況、污水處理廠主要構筑物及工藝流程等，讓我了解和掌握了污水處理廠的設計特點、工藝流程、設計理念、主要設計參數、各構筑物選型依據及其優缺點和運行中存在的問題及改進。在參觀過程中，我認真觀察，仔細聆聽，積極思考，及時提問問題請他幫忙解答。理論聯系實際，受益匪淺。
(一)氧化溝工藝流程圖。
調節溢流堰的高度改變溝渠內水深，進而改變曝氣裝置的淹沒深度，使其充氧量適應運行的需要。淹沒深度的變化對曝氣設備的推動力也會產生影響，從而可以對進水流速起到一定的調節作用;其二是通過直接調節曝氣器的轉速：由于機電設備和自控技術的發展，目前氧化溝內的曝氣器的轉速時可以調節的，從而可以調節曝氣強度的推動力。
4、簡化了預處理和污泥處理。
氧化溝的水力停留時間和污泥齡都比一般生物處理法長，懸浮裝有機物與溶解性有機物同時得到較徹底的穩定，故氧化溝可以不設初沉池。由于氧化溝工藝污泥齡長，負荷低，排出的剩余污泥已得到高度穩定，剩余污泥量也較少。因此不再需要厭氧消化，而只需進行濃縮和脫水。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！彪m然我只在泰安市第二污水處理廠進行了短短一天的走訪調研，但我卻學到了很多知識。非常感謝泰安市第二污水處理廠給我提供這樣珍貴的走訪調研機會。這是我們大學生涯里精彩的一章。
這次走訪調研是對我們所學理論知識的一次全面的升華，是一次將理論和實踐相結合的機會，通過這次走訪調研我對自己所學理論知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的強弱所在，了解到理論和實際生產中的差距，同時對我國現代污水處理技術、監測技術有了一定的了解。這不僅為自己的環節提供了珍貴的資料參考，同時也為自己以后走上工作崗位打下了堅實的基礎。此次走訪調研使我進一步了解了污水處理的.工藝流程，讓我更加深刻地認識到了污水處理的重大意義，增強了節約用水和環境保護的意識。
環境是人類生存與發展的基本前提，而人類的生產、生活活動對環境造成的影響是無所不在的。作為一個未來環境工作者，我深刻體會到自己所背負的任務有多么艱巨。這次走訪調研不僅強化了我的專業知識，還提高了我的綜合職業能力、獨立思考能力、實踐技能、的品質，從而為今后能承擔技術工作、生產工作和管理工作奠定了良好的基礎。
專業畢業生的一個很好的就業場所。泰安市第二污水處理廠非常歡迎我們青島農業大學的畢業生到其工廠就業。同時，他還就我們學校的課程體系提出了一些意見和建議，例如：多鼓勵學生積極到與自己專業相關的企業等進行參觀實習;要求學生打好堅實的理論基礎;培養學生吃苦耐勞的精神等。在參觀的最后，我熱情邀請泰安市第二污水處理廠到我們青島農業大學進行宣講及招聘工作等，該廠表示非常樂意接受我們學校的畢業生。
“艱辛知人生，實踐長才干”。在深入企業的走訪調研中，我學會了如何與人進行有效的溝通，如何將所學的理論知識學以致用，如何分析解決問題。同時，我了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位，增強了我努力學習的信心和毅力。我會更加努力的學習科學知識，早日成為國家的棟梁之才，回報社會。
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