<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在工作匯報中，我們可以對項目的完成情況和進度進行分析和評估，為下一步的工作提供參考和指導。如果你正在為寫工作匯報而犯愁，不妨閱讀以下的范文，或許能給你一些啟發。
黨建辦工作在黨工委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，扎實深入推進基層服務型黨組織建設，現將xx年三季度黨建工作總結如下：
一、基礎工作有序開展。
1、堅持落實“三會一課”制度。街道工委班子對“三會一課”制度充分認識，高度重視，分級負責，常抓不懈，把提高“三會一課”質量作為加強黨的基層組織建設的一項重要的基礎工作，切實抓緊抓好。二季度機關及各黨支部按要求各召開了1次支部黨員大會、3次支部委員會、3次黨小組會議，并于6月底分別召開了街道工委班子民主生活會和社區支部組織生活會。七一前夕，街道工委書記周上青以“三嚴三實”主題，為街道、社區全體黨員干部上了一堂生動的黨課，各社區支部書記也結合慶“七一”活動，積極組織開展了書記講黨課活動。
2、做好民主評議黨員工作。截止6月底前，我街道各。
了個人總結，制定了有針對性的整改措施，評議中黨員本著對同事負責的態度實事求是的開展批評和自我批評，使民主評議黨員工作取得了實效。2個行政社區黨支部因黨員人數較多采取了分黨小組召集黨員民主評議會的方式，其它5個黨支部黨員大會進行評議的方式。
3、注重黨員發展。按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決做到有計劃的發展，注重把質量放在第一位。通過嚴格把關，規范管理，全面保障黨員發展工作的嚴肅性，確保發展質量。今年經街道工委研究，報請區委組織審查，街道共發展培養黨員6名，并在今年的“七一”大會上，正式發文批復發展預備黨員3名，同意預備黨員按期轉正3名。
4、落實黨費收繳工作。向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的基本條件，是黨員對黨組織應盡的義務。街道高度重視這項工作，充分利用支部大會、上黨課、組織生活會等一系列組織活動，宣傳黨費收繳工作，并專門確定了一名黨建專干負責該項工作，充分掌握好黨費交納的比例和基數。街道、社區黨員領導干部做到帶頭按時足額交納黨費，今年，我轄區377名黨員共收繳并上交黨費13470元。
專題宣傳欄，時刻提醒干部把辦法作為要求，把辦法作為標準，把辦法運用到工作之中。8月26日下午，召開學習貫徹市委加強干部隊伍建設“三個辦法”專題會議，機關、站所全體黨員干部，社區全體工作人員共百余人參會。
6、社區兩委班子組建。因街道區域化調整，原老垅坡社區、望岳社區兩個行政社區調整為棲鳳亭社區、望岳社區、長虹路社區，產生社區工作人員變動，各社區需要產生新的居委、支委班子。根據街道黨工委指示，分別對各社區進行支委委員、居委委員民主推薦和個別座談，并將相關情況匯報黨工委。各社區已對兩委班子進行分工，責任到人，各負其責，并上報街道黨工委獲批。
7、扎實開展“一進二訪”活動。為認真貫徹省委、市委、區委關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“一進二訪”活動精神，街道積極組織召開專題會議、制定工作方案。從9月23日起，按照“全覆蓋、不漏戶”的要求，街道副科級以上干部及二級機構負責人分別到所聯點的社區開展“一進二訪”活動，通過入戶走訪、座談訪談等方式，迅速掌握社區安排聯系的幫扶對象家庭情況。街道干部共與轄區內28戶貧困戶結成對子，并為每戶貧困戶發放慰問金500元，此外街道還為特別困難的家庭送去了月餅、米、油等生活物資。社區切實做好協調、配合、承接工作，并安排專人隨同走訪，及時向街道反饋走訪、幫扶具體落實情況。
并以“一進二訪”活動為平臺，通過送政策、送信息以及問民情，發放宣傳資料3000余份，收集反饋意見200余條。
二、“七一”系列活動豐富多彩。
1.開展書記講黨課活動。6月26日，街道工委書記周上青以“踐行“三嚴三實”，爭做‘四有’基層好干部”為題，為街道、社區及非公支部黨員上了一堂生動的黨課，既分析了目前街道、社區在工作中存在的不嚴、不實的問題，又結合實際提出了以“五要”來貫徹落實“三嚴三實”精神。各社區支部書記也結合慶“七一”活動，于7月1日前后積極組織開展了書記講黨課活動。
2.評選表彰先進優秀工作。通過各支部初審申報，街道工委會研究討論，嚴格審核把關，我街道在慶“七一”大會上，分別對機關黨支部等2個優秀黨支部、五名優秀黨務工作者，14名優秀共產黨員進行了表彰，引導全體黨員干部學先進、找差距、講正氣、比奉獻。
3.開好高質量的民主生活會和組織生活會。我街道于6月28日組織街道工委領導班子召開了民主生活會，會上每一位班子成員都圍繞“三嚴三實”和“知足感恩、愛崗敬業”主題，結合工作實際，對存在問題進行了深刻的自我剖析，敢于亮丑說真話，同時對其他每位班子成員也都開誠布公的提出了批評意見和中肯的建議。各黨支部組織生活會也于“七一”前后全部開完，街道班子成員分別下到各自聯系點，指導督促所在黨支部的專題組織生活會?？偟膩碚f，這次街道專題民主生活會和各黨支部召開的組織生活會準備較為充分、組織嚴密，自始至終充滿著民主、嚴肅、認真、融洽的氛圍，黨員普遍感到思想觸動大，經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了找出差距，克服不足，溝通思想，推動工作的目的。
4.開展黨員志愿者服務和黨員幫扶活動。街道積極組織黨員干部開展“黨員進社區，競賽當‘五員’”活動，各社區支部做到主動對接組團式服務單位，協調溝通，使黨員志愿者服務和黨員幫扶活動開展得有聲有色，成效顯著。街道于5月20日，街道全體黨員，來到望岳工程公司院內，開展社區服務活動，幫助居民修電腦、磨菜刀、修頭發等。5月30日，街道和北環路社區黨員來到xx市惠聲語言康復中心開展愛心送祝?；顒?，捐贈愛心衣物80套。高考期間街道主動聯系正華汽車租賃公司組成黨員志愿者送考車隊，為高考學子提供便利，前后送考次數達14次。街道工委于“七一”前夕，訪轄區特困黨員、殘疾人家庭、困難職工39戶，聯點市、區單位也都組織開展了走訪幫扶活動，如老垅坡社區與聯點單位市政法委開展了慰問社區殘疾、特困兒童活動，送去了書包、筆、圖書等若干學習用品。
二、存在的問題。
1、組織活動內容、方式單一，創新不多。個別支部黨的組織生活形式不靈活，僅滿足于政治說教。在工作中，繼承不夠，創新不多，對支部黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使個別黨員干部宗旨意識淡化，作風不實。
2、不能持之以恒有效落實組織制度。部分黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，導致基層黨組織把主要精力放在工作上，忙于業務工作，忽視了自身的建設。
三、下一步打算。
1、繼續開展“三個辦法”學習。按照市委、區委文件，一一落實到位，充分發揮主觀能動性，創新思維，結合街道實際情況，開展討論交流、專題講座等活動。
2、深入開展困難黨員幫扶工作，打造黨內溫暖工程。全面貫徹“一進二訪”結對幫扶、助困關懷、就業幫助等黨內幫扶互助機制，積極探索推進幫扶困難黨員工作的途徑與渠道。
3、認真做好各項日常工作，完善各類資料臺賬。
基層黨建工作匯報材料?一、對上強統籌。強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。
一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。
二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。
三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。
二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。
一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。
二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。
三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。
三、
對表抓落實?；鶎狱h建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。xx縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三?！背龀尚?。
一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。
二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。
三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。
四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。
一是抓好黨支部規范化建設?；A不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。
二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。
三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規定動作+x自選動作”的“5+x”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。
五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。
一是在調研中找“點”?！皼]有調查研究，就沒有發言權”?；鶎右痪€、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。
二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨?！被顒又?，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。
三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+x”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業“四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。
六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。
一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區）、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。
二是加大經驗。
總結。
提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。
七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。
一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。
二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。
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近年來，xx社區在上級黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新社區黨建工作，推動了社區各項事業的健康有序發展?，F將情況匯報如下：
一、基本情況
xx社區地處文山城東南部，轄區面積xx平方公里，轄11個居民小組，xx個集體經濟實體，有行政、企事業單位xx個。共有居民xx戶，總人口xx人。社區黨委下轄xx個黨支部，共有黨員xx人，其中黨員黨員xx人，占黨員總數的xx。
二、主要做法
（一）加強組織領導，強化認識
在社區黨建工作中，為了促進黨組織“強身健體”，保持廣大黨員的先進性，xx社區黨委高度重視，通過宣傳欄、板報和網上黨支部等各種宣傳形式，把社區黨建工作進行充分宣傳，著力要求統一思想，提高認識。同時，社區黨委班子成員定期召開班子會議，討論研究如何開展好社區黨建工作，并積極向上級領導學習黨建工作新思路、新方法。
（二）加強班子建設，突顯實效
導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設，促進黨員立足崗位創先進，履職盡責爭優秀。
1、著力在圍繞中心工作上強化思想建設，培樹優良作風。xx社區把黨的建設與社區中心工作結合起來，引導廣大黨員干部、群眾在加快構建和諧社區建設偉大實踐中創先進、爭優秀。加強學習型黨組織建設，用科學發展觀武裝黨員干部頭腦，不斷提高社區黨組織領導班子和領導干部的能力和素質，示范和帶動學習型黨員隊伍的健康發展。社區黨委每月組織黨員觀看遠程教育至少一次，學習黨建知識、健康知識和廉政文化等內容，著實從思想上強化黨員隊伍建設。
2、著力在提高領導素質上強化班子隊伍建設。由于基層黨組織是與群眾溝通的橋梁，因此，為能更好的服務群眾，優化黨委領導班子的年齡、知識結構是勢在必行的，把政治素質硬、年富力強、善于做群眾工作的優秀干部選拔充實到班導班子與群團干部崗位上來，在社區黨委換屆選舉產生7名黨委班子成員中，年齡在35歲以下成員為3名，大專及以上學歷人員4名，實現了社區黨委班子成員的高配。
創先爭優、創建省級文明城市、慶祝建黨91周年、“四群”教育等活動演出40余場次。
4、吸收黨員優秀分子，為黨輸送新鮮血液。社區黨委及時發現婦女成員中的優秀分子，為黨輸送新鮮血液。今年發展女性黨員3名；今年已經有2名女性入黨積極分子遞交了入黨申請書。在社區婦聯換屆選舉中，當選的婦聯7名執行委員當中，大專學歷2名，高中學歷2名，初中學歷4名。進一步加強基層黨組織的班子、活動、制度和保障的規范化建設，強化組織功能，拓寬活動領域，增強工作活力。
5、加強學習，提升水平。xx社區把學習型黨組織示范點創建活動作為提升黨建工作水平的好機會。社區黨委高度重視黨委班子成員學習情況，督查黨委班子成員堅持學習，并每年撰寫至少3000字的讀書筆記，為提高學習層次、領導層次和服務層次奠定堅實的理論基礎。
（三）健全機制、強化宣傳
社區黨委積極研究黨建工作推進辦法和措施。加強督查考評，先后完成了《xx社區黨風廉政制度》、《xx社區黨員學習制度》、《xx社區流動黨員管理制度》等制度，把創先爭優活動情況作為評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員的重要內容，充分調動黨組織和黨員的積極性和主動性。充分運用多種手段，加強輿-論宣傳，及時發現、總結和推廣黨建工作的'典型做法和經驗，大力宣傳涌現出的先進集體和優秀個人事跡，發揮典型引路作用，激發基層黨組織、廣大黨員的內在動力，營造學先進、超先進、當先進的社會氛圍。
（四）深入開著創先爭優活動，抓服務先鋒
在創先爭優活動中，xx社區黨委以“五好”黨支部、“五帶頭”黨員為目標，積極深入開展創先爭優活動。
1、積極制定公開承諾事項，接受群眾監督。今年以來，xx社區黨委在深入創先爭優活動中，根據社區工作實際和居民群眾的需求，制定了6項公開承諾事項，接受居民群眾監督。公開承諾事項制定后，社區黨委積極履行事項內容，目前已經實現3個承諾事項內容，得到了居民群眾的高度認可。
2、做好“四群”教育黨組織致富聯合體示范點創建工作，促進集體增收。在“四群”教育黨組織致富型聯合體示范點創建工作中，xx社區黨委在上級黨組織的指導下，以南橋居民區黨支部和大龍潭黨支部為陣地，掛牌成立了xx社區黨組織致富型聯合體下沙壩市場聯合組、xx社區黨組織致富型聯合體大龍潭苗族服飾產業聯合組、xx社區黨組織致富型聯合體大龍潭水資源管理聯合組。致富聯合組的成立，為促進集體經濟發展，促進居民群眾增收致富提供了一條新的思路和借鑒。
（五）以實施“五愛”工程為抓手，重抓惠民工程
社區黨建的最終目標就是為社區居民服務，讓居民取得實實在在的實惠。為此，xx社區實施“五愛”工程，狠抓惠民工程。
聯合開展便民惠民服務，在恒鑫藥店組建社區“愛心藥店”，向困難居民發放了500張“愛心購藥卡”和2000張會員卡，凡持有“愛心購藥卡”的社區居民，不僅可以到“愛心藥店”享受免費測量血壓等診療服務，還可以直接享受藥價10%的優惠，對殘疾人和行動不便的由“愛心藥店”送藥上門。
2、實施“愛心超市”工程。與陽光植物油加工廠聯合開展“愛心超市”創建活動，向轄區200戶生活困難居民發放“愛心購物卡”，凡持有“愛心購物卡”的居民到“愛心超市”購買物品時可享受5%的優惠。同時，社區“愛心超市”每月對社區特困居民推出3至5款特價生活必需品，為居民日常生活提供便捷、實惠的購物服務。
3、是實施“愛心驛站”工程。為有效幫助困難群眾解決實際困難，社區通過印發《xx社區愛心捐贈倡議書》等形式，發動群眾對困難居民進行捐贈和幫扶活動，今年以來，共接受衣物捐贈2000余套，現金捐贈3300元，163戶居民從中受益。同時，與開化鎮的干河村委會結成民族團結進步“手拉手”對子，一共開展捐贈活動3次，送去衣物1000余套，食用油6桶，面條60市斤，現金1200元。2012年1月以來，走訪慰問8戶困難戶、2戶困難黨員，送去大米8袋，食用油8桶，現金1600元。
習型黨組織”、“學習型社區”的建設。
5、實施“愛心助殘”工程。以“全國助殘日”活動等為契機，大力開展愛心助殘宣傳活動，引導居民關愛殘疾人、幫助殘疾人。建設了社區50平方米的殘疾人康復中心，并多方協調配備13種康復器械，為轄區120名殘疾人提供了固定的康復訓練場所，為21名肢殘人員的康復訓練提供了便利條件。
三、存在的問題和下步打算
xx社區黨委把提升社區黨建工作水平作為一項重要的政治任務，并增強了責任感、使命感，在此項工作中采取多種形式，形成強大活力，迅速掀起一股“比、學、趕、超”的熱潮。在取得成績的同時，也存在一些不容忽視的問題。一是社區工作人員人較少，加上工作壓力較大，工作任務較重，活動開展難以實現常態化。二是由于部分黨員同志的文化水平、認識水平較低，對活動的認知度還不夠高，活動積極性不夠高。針對上述問題，社區將從以下方面做出努力。一是提高工作效率，簡化工作程序，合理調整工作時間，緩解工作壓力。二是加大學習教育培訓力度，提高黨員知識水平和認識水平。
去年以來，按照省、市、區委抓基層黨建的要求，我認真履行基層黨建工作職責，以提升服務能力、增強服務功能、提高居民生活幸福指數為宗旨，扎實推進了基層黨建工作?，F述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭履行第一責任人的職責。把黨建工作放在首位，6次主持召開班子會和專題黨建工作會議，帶頭研究制定社區黨建工作規劃和年度計劃。召開網格會議12次，上黨課2次，培訓網格2次，組織黨員開展黨內活動6次，走訪慰問困難黨員和群眾34人，與黨員談心24人次，組織集中學習32次，堅持工作重心下移、服務關口前移，扎實推進了基層黨建工作。
三是完善服務模式，提升服務水平。在便民服務大廳，推行7+1+n服務模式，為轄區居民提供高效、便捷的服務，實現了社區管理明晰化、業務辦理專業化、民生服務便捷化的目標，為居民辦理低保1667戶，新提標81戶，辦理醫保4660人，更換就業失業證907人，辦理社保補貼494人，調解各類糾紛25起，解決和解答居民訴求304件，同時實行預約、代辦、錯時、延時、上門等服務。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作重視不夠。沒有把黨建工作作為自身的主業和首責，而是被動應付去抓。在工作中投入精力不足，調查研究不夠，指導不到位，雖然有安排、有部署，但沒有具體措施和抓手，在抓落實方面做得不夠，存在重管理、輕黨建的問題。
二是基層黨組織聯系服務群眾能力不強。對抓服務型黨組織認識不深刻，領會不透徹。社區改革后，大部分精力用在武裝社區辦公用房、制作各種宣傳展板上，停留在為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力不高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。對群眾的個別訴求還沒有解決到位，聯系服務群眾最后一公里還存在中梗阻現象。
三是基層黨組織活動不夠經常。對基層黨組織活動沒有引起足夠的重視，導致基層黨組織活動流于形式。80%黨支部只停留在管關系、管收繳黨費這個層面。支部活動不按時，方法單一陳舊，對黨員沒有吸引力，不愿意參加黨組織活動，基層黨組織活動很難開展起來。
四是部分黨員模范作用發揮不好。對基層黨員的思想、生活狀況關心不夠，抓得不實。缺乏有針對性的教育和管理，導致個別黨員宗旨意識淡薄，自律意識不強，把自己等同于老百姓，有的當起了舉手黨員，甚至成為口袋黨員，群眾入黨的愿望受到影響。目前，轄區35歲以下黨員僅占12.4%。
開展。黨內生活缺乏思想性和原則性，導致基層網格黨支部三會一課制度名存實亡，不少支部開展黨內活動，存在以會代教、以讀報代黨課，甚至虛擬記錄的現象，影響黨員先進性作用的發揮。
三、下一步工作思路和主要措施
一是嚴格落實主體責任。在社區工作擺布上，堅持把黨建工作放在首位。在推進責任落實上，以幸福社區建設為目標，深化拓展社區黨建精品示范工程。完善社區大黨委運行機制。每月召開一次專題會議研究黨建工作，每季度上一次黨課，召開一次黨建匯報會，每半年對網格書記抓黨建工作進行一次考核，每年開展一次網格書記述職評議，強力推進黨建工作上檔次、上水平。
二是加強基層服務型黨組織建設。把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的統領，親自研究，狠抓落實。以社區兩委換屆為契機，配強網格，構建社區黨委、網格黨支部、黨小組、黨員中心戶、黨建聯席會、黨員志愿者的黨建服務體系。以創建幸福社區為目標，深化精品網格創建工程，力爭到明年底將50%的黨支部打造成為精品網格黨支部。通過開展便民、利民、安民、幫民以及各類文體科教服務，滿足居民群眾的生活服務需求，增強居民對社區的認同感和歸屬感，真正把社區建成居民共同的家。
三是規范組織生活，提升黨建水平。我們將從制定理論學習、黨員考評激勵、黨員聯系群眾、創先爭優等制度入手，對開展三會一課活動、組織生活考評、民主評議黨員等對黨員參加組織生活進行規范和約束。同時，創新形式內容，不斷豐富黨組織生活。充分利用黨員遠程教育平臺、黨內信息互動平臺以及短信、電子郵件等及時發送最新黨建資訊，促進黨員教育培訓的及時化、經?；捅憬莼?。在確?；顒訒r間、場所和內容的基礎上，開展生動活潑、豐富多彩的活動。
四是加強黨員教育管理。突出抓好轄區黨員教育和管理，逐戶走訪，分類健全檔案，根據黨員的不同需求，分層次、多渠道、多形式管理。開展四訪三議兩跟蹤活動。認真落實三會一課制度。通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員承諾、設崗定責、結對幫扶和志愿者服務等多種方式，激發黨員居住在社區、奉獻在社區、回報在社區的熱情，為創建幸福社區獻計獻策，貢獻力量。
五是嚴格落實服務群眾專項經費。著眼絕大多數群眾意愿和需求，將服務群眾專項資金用于黨建服務品牌、黨員服務團隊建設、社區服務設施建設、開展服務群眾主題活動和群眾迫切需要解決的其他服務事項。建立嚴格的經費管理制度，設置專門賬戶、?？顚Ｓ?，確保把有限的資金用在刀刃上，用在為民辦實事上。同時，加大對網格黨支部經費的投入，每年保證為每個網格黨支部提供1000元工作經費。
首先，我代表xxx鎮黨委對各位領導蒞臨xxx鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xxx鎮的基層黨建工作向大家作簡要匯報。
今年以來，我鎮黨委以十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部（今年6月份新成立的通達煤礦）。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，占黨員總數的65%；流動黨員109名，占黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，占黨員總數的24%，初中以下文化程度451人，占黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，占黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，占黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹十六大、十六屆四中、五中、六中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯系點指導和幫助村干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題；形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xxx鎮2015年基層組織建設工作要點》等文件，并根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
合力，進一步提高執政能力，我鎮首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強鎮富民作出貢獻。四是加強基層政權建設。今年，為了加強基層兩委班子的凝聚力和戰斗力，我鎮依據各村實際情況調整、選派了新豐村、賽汗烏素村等5個村的支部書記，配強配齊了34個村的“兩委”班子。
費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想匯報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮為109名流動黨員發放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發展黨員28名。
（三）抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩定。村務、財務公開問題直接關系到農區的穩定，鎮黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮管制度和定期集中記帳等相關制度；同時結合新農村建設工作，鎮黨委組織各村理財小組對村干部在任期間的帳務進行了徹底清理，并及時向群眾進行了公布，真正做到了干部清白，群眾明白。
3000元的活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費（20萬元）進行陣地建設，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產管理制度，并對其進行嚴格管理。黨費一般用于扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。
區黨員上崗，通過給這些無職黨員設崗定責，很好地強化了他們的黨員意識，同時也為農區社會穩定、經濟發展等方面起到了積極作用。四是繼續落實領導包片、干部包村制度，鎮黨委根據實際情況，健全完善了領導包片、干部包村制度，把聯系村的穩定、發展等方面情況真正與領導干部的實績考核相掛鉤，以形成全鎮上下共謀發展的良好局面。另外，鎮黨委根據工作需要，將掛職鍛煉的6名黨建指導員中的5名派到基層任職，充實了基層黨建工作的力量。
四、常抓不懈，發揮黨建工作的實際效能
（一）認真貫徹落實長效機制
為進一步擴大和鞏固先進性教育活動成果，鎮黨委以貫徹落實中央四個長效機制文件為重點，堅持做到思想認識到位、工作部署到位、督查指導到位、制度執行到位、責任分解到位，聯系實際，精心組織，扎實做好各項工作。
專題輔導與電化教育相結合，理論學習與實際操作相結合，把教育培訓向業余時間延伸，擴大教育的輻射面、覆蓋面，把學習貫穿于豐富多彩的實踐活動中。三是堅持和完善黨員活動日制度。黨員活動日制度要做到“三有三規范”，即有固定的活動場所、有必備的電教設備、有扎實的指導督查措施。規范活動時間、規范活動對象、規范活動內容。同時，根據內容確定形式，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機地結合起來，以吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。四是建立健全制度，開展活動，形成黨員聯系群眾機制。鎮黨委建立健全以黨員領導干部接待日、黨員領導干部調查研究、黨員干部民情懇談日三項制度以及定期開展“帶民富、解民憂、安民心、助民樂、促和諧”進村入戶主題實踐活動為主要內容的黨員聯系群眾機制。同時以基層黨組織和黨員承諾制為總抓手，形成黨員干部服務群眾機制。
（二）抓先進性教育活動整改提高后續工作
先進性教育活動期間向群眾承諾的整改措施有122條，截至目前，已經解決了121條，沒有落實并需要上級部門協調解決的有1條，已經向群眾說明情況。
戶牧民被確定為首批禁牧搬遷對象，為確保搬遷工作順利開展，我鎮深入這些牧民家中，做了大量細致有效的工作，確保了首批禁牧搬遷工作順利實施?？蓵r至今日，第二批、第三批禁牧搬遷工作始終未如期實施，造成已搬遷的牧民心存不滿，其中存在不穩定因素。
（三）堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建
近年來，我鎮黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制。
1、初步形成了領導協調機制。一是建立聯席會議制度。我鎮一直以來堅持對鎮群團工作統籌規劃、統一部署，并及時提出方向性意見。堅持黨群工作聯系協調會議制度，定期召集群團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。二是推行重大會議列席制度。鎮黨委、鎮政府在研究制定經濟和社會發展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。
建”工作的責任主體、責任范圍、責任內容，為扎實推進黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎。
五、開展黨建工作的經驗與做法
近幾年來，我鎮黨委堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的工作思路，扎實抓好“五個好”創建活動，全鎮走上了一條基礎牢、經濟強、群眾富、風氣正的發展之路。去年，我鎮農牧民可支配收入達到6312元?？偨Y幾年來的經驗、做法如下：
（一）強核心，抓好班子謀發展
火車跑得快，全靠車頭帶。一個地方經濟和社會的發展，關鍵要有一個堅強有力的領導班子這個核心。建強了領導班子這個核心，就牽住了農村基層組織建設的牛鼻子，就筑牢了黨在農村工作和戰斗力的基礎。
與自我批評。開“活”黨委會，開“好”民主生活會，開“實”述廉會，扎實抓好黨風廉政工作。全鎮黨政領導團結和諧，精神振奮，相互信任，形成了一心一意謀發展，聚精會神搞建設的氛圍。三是規范黨委對政府、人大主席團的領導。充分發揮黨委“統攬全局，協調各方”的作用，避免“黨委有權，政府有錢，人大清閑”的現象出現，全鎮形成黨委核心領導，政府依法行政，人大依法監督的工作格局。四是加強黨委對經濟工作的領導，針對巴鎮經濟發展快，堅持重大開支須經黨委會決定的原則，引導幫助黨政領導積極參與經濟工作，提高黨委抓經濟工作的能力，既保證黨委引領發展經濟的方向，又為政府組織實施提供堅強的領導保障和組織保證。
其次，建強村黨支部這個堡壘。一是處理好黨內選舉和村民選舉工作關系。整頓好軟弱渙散或班子不健全的黨組織，認真開展“兩推一選”，配好黨支部班子，特別是配強。明確黨員村委會主任為村黨支部副書記，強化黨支部的核心領導。同時，積極把農村知識青年、后備干部、退伍軍人、致富能手培養成黨員和村干部，充實黨支部班子。二是提高村干部的待遇。針對村干部待遇偏低、退養問題長期得不到解決、工作積極性不高的情況，不斷提高村干部的工資待遇，從2015年的月平均工資300元提高到現在的月平均工資480元，對下派擔任村支書任期滿兩年的8名干部，經考核稱職后給予了崗位副科待遇，對卸任村干部任期滿10年的，按照服務年限給予了一次性經費補助。通過提高經濟待遇和政治待遇，激發了村干部的工作熱情和突出了“支部書記一把手”的意識。
（二）強政權，帶好隊伍打基礎
“基礎不牢，地動山搖”。為適應新形勢下建設社會主義新農村工作的要求，加快社會主義新農村建設步伐，我鎮從基層黨組織建設抓起，努力構建一支有凝聚力、戰斗力的基層黨員隊伍。
一是針對現有村干部年齡偏大、能力較弱，“雙帶”能力不強的問題，我鎮通過下派干部的方式切實加強基層政權建設，先后從機關干部中選派了18名黨性強、覺悟高、事業心強、能干事的青年干部擔任村支部書記，充實了基層黨組織隊伍，增強了農村基層黨員隊伍的生機與活力，保證黨在農村的各項事業正常有序發展。二是針對換屆后的實際情況，按照《海南區村黨支部、村委會工作規范》的要求，不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮管、村級事務決策等各項民主管理監督制度，采取集中培訓、分別指導等多種形式，使“兩委”成員明確了自己的職責，避免了互相推諉、扯皮、工作無章可循、財務管理混亂等突出問題，為新農村建設提供了有力的政權基礎。
（三）強實力，圍繞主題求富強
鎮農作物播種面積40708公頃，大小畜總頭數60076 (頭)只，奶牛存欄213頭；工業總產值完成4.01億元，工業增加值完成2.16億元；財政收入完成1037萬元，完成年度預算的54%，其中：上劃中央稅收完成184萬元，完成年度預算138萬元的133%，上劃自治區稅收完成130萬元，完成年度預算298萬元的44%。二是夯實農業基礎。上半年，在鎮黨委、政府的認真組織下，順利完成了六期農業綜合開發項目，累計投入資金230萬元，改造中低產田4000畝，襯砌渠道32.19公里；投資20萬元完成了河畔村揚水站改建工程；投資4.7萬元新建了萬畝灘村防洪壩；投資3萬元整修了三道坎村葡萄園道路3公里。
其次，狠抓精神文明建設。一是抓好思想政治教育。通過充分利用先進性教育活動以及豐富多彩的文娛活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦。教育引導干部群眾堅持正確的理想信念，提高在重大問題上判斷是非的能力，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。二是常抓“先進黨支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等評比活動，營造良好的社會環境。2015年，我鎮紅墩村被評為“全國敬老模范村”。
總之，我鎮在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我們的鎮村兩級班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰斗力。為加快全鎮構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。
機關黨支部黨建工作匯報提綱
一、基本情況：
機關黨支部由黨政辦公室、經濟工作部、勞動人事工作部（再就業中心）、安保部組成，支部委員會由3人組成，下設經濟、黨政兩個黨小組，現有黨員32名，其中：在崗職工黨員11名，調總公司工作3名，待崗職工黨員18名。在11名在崗職工黨員中，隊級黨員領導干部3名，科級黨員領導干部5名。
二、主要工作內容與效果：
近年來，機關黨支部在隊黨委領導下，自開展創先爭優活動以來，按照活動總體部署和各項要求，把構建“學習型”黨組織與提高隊伍思想政治素質、業務技能素質及管理水平有機結合起來。積極開展了“熟練業務技能，服務生產經營，滿意在基層”主題活動，取得了一些成效。下面，就機關黨支部創先爭優有關工作和活動情況匯報如下：
在造就風清氣正的工作環境和氛圍、帶動科室管理工作中充
分發揮黨支部作用。一是抓好支部的學習。按照黨委的安排，
我們有組織、有計劃地組織本支部和科室管理人員多層次、
經常性的進行學習。在黨支部的會議上，我們向每一位黨員
提出了帶頭“愿學、勤學、真學、深學”的要求。把組織集
中學習和討論，與每個黨員和干部職工的日常學習及個人的
工作、生活緊密結合起來，引導大家積極參與、共同進步與
提高。二是加強理想信念教育和組織建設。引導黨員干部帶
頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，牢固
樹立全心全意為人民服務的`思想。特別是熱情做好入黨積極
分子的培養、教育等工作，目前我支部有申請入黨人員8
人，入黨積極分子5人，重點培養對象2人，預備黨員1人。
（二）立足本職創先爭優，增強實際工作成效
在創先爭優活動中，我們支部要求所有黨員，不僅在形
式上要完成好“規定動作”，更注重要在實際工作中產生成
效，要積極投身于創先爭優活動之中，以優良的工作作風，
爭創優良的工作業績。
機關黨支部所屬各科室是隊黨政、人、財、治安、保衛
的綜合管理支部，工作職能既平凡又重要，對發展全隊經濟、
增加職工收入、構建和諧六隊起著重要作用，黨支部對全體
黨員堅持從嚴要求，號召黨員帶頭，在實際工作中，以飽滿
高昂的政治熱情、嚴肅認真的工作態度、積極向上的精神風
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貌，履行好黨員義務。具體來說，我們抓了“三個推動”：一是推動增強服務意識。管理科室作為全隊一個重要的參謀、聯絡、綜合服務部門，我們主動找準位置，緊扣科學發展的時代主題，緊緊圍繞隊的中心工作，認真履行職責，開展工作，努力發揮其管理與服務職能、為全隊的經濟發展提供有力的支撐和保障。二是推動增強奉獻精神。提倡平凡中講奉獻、奉獻中見精神。要求黨員帶頭，從工作的大局出發，服從、服務于工作需要，不講個人條件，不計個人得失，甘于奉獻，勤于工作。工作中有困難，大家來幫助。工作中既分工又合作，有效形成團隊的力量。三是推動進一步轉變工作作風。要求黨員，帶頭嚴格遵守各項黨紀政紀，遵守隊各項規章制度，不謀私利，勤政廉潔，以黨性原則做好本職工作，進一步提高辦事能力和工作水平；帶頭查找科室和個人存在的不足和問題，加強相互學習、互相幫助和支持，團結奮進，加快科室管理工作的創新發展。
通過創先爭優活動，調動了黨支部黨員和科室管理人員
的積極性、主動性和創造性。黨政辦公室在上情下達、隊務公開、黨建與精神文明建設等方面多取得了顯著成效；經濟管理部門在資金管理、財務資產管理等方面能及時為領導決策提供各項數據、指標，為隊經濟發展獻計獻策；勞動人事部門在勞動人事管理、職工醫保、職工來信來訪等方面積極履行崗位職責。
三、存在的問題與不足：
1、“三會一課”制度落實的不夠好；
2、創新機關黨建的方法、手段比較單一，效果不是很明顯，特別是對如何增強機關黨建生機和活力探索不多，路子不寬，效果不理想。
四、整改措施：
下一步，按照隊黨委的統一部署，完善支部工作方案，
繼續扎實抓好創先爭優各項工作任務的落實。
一是在思想觀念上要創新。要把落實隊經濟工作會議精
神與實際工作相結合起來，深入思考如何發揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實地把機關黨建工作搞好，為促進管理科室各項工作任務的落實提供強有力的思想、組織和作風保證。緊緊圍繞“發展地礦經濟中心、增加職工收入、構建和諧文明六隊”這個中心和服務全隊經濟工作的大局，努力尋求黨建工作與業務工作的結合點，確保行政業務工作順利完成。只有這樣，機關黨的工作才有生機和活力。
二是要按照《第六地質隊基層黨支部分類定級考評表》
標準，積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，嚴格按照“五好”黨支部標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處，要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與隊中心工作相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。
三是嚴格黨組織生活制度，嚴肅黨員隊伍紀律。提高黨員特別是黨員領導干部對參加組織生活的重要性認識，要求支部每名共產黨員都要嚴格遵守組織紀律，過好黨的組織生活，科級黨員領導干部每年參加組織生活不少于12次。自覺接受黨支部的教育和監督。黨支部要經常分析黨員的思想狀況。使組織生活更具針對性。要以改革創新的精神，豐富組織生活的內容，改進組織生活的方式，提高支部生活的質量。
四是要把促進發展作為機關黨建中心任務來進行。要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。把黨建工作與經濟、業務工作緊密結合起來，做到目標同向、安排同步、工作同力、責任同擔。緊緊圍繞隊重大項目即整裝勘查項目開展黨建工作，使部門黨的建設服務、服從于中心工作和重點工作，圍繞推進發展這個中心任務，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的工作業績，真正當好貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
xx鄉xx村占地面積xx畝，轄內有xx個村民小組和x個居民小組，共xx人。黨員xx名，劃分為xx個黨小組。一直以來，在上級黨委、政府的堅強領導和各職能部門關心指導下，我村黨支部圍繞“為黨旗添彩，為發展建功，為群眾造?！钡闹黝}，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與村委會團結一致，真抓實干，全面按照科學發展觀的要求，以改善民生工作為重點，以抓好黨建促經濟為目的，積極探索xx村在新形勢下的經濟發展思路，同時努力做好綜治維穩工作，破解征收掃尾的工作難題，為本村各項工作的順利開展打下了堅實的基礎?，F將具體工作匯報如下：
在干部隊伍建設方面，我支部成員與村委成員一道，堅定政治立場，發揮團結互助精神，立足本職，明確責任，自覺遵守民主集中制下分工原則，圍繞上級黨委和黨支部領導核心意圖，積極開展工作，注重樹立集體威信，堅持原則，敬業自律。在平時的工作生活中，廉潔自律，克己奉公，業務活動堅持公開、公平、公正、透明的原則，不吃拿卡要，不收受索取財物，不違反規定濫用公款，無任何違法亂紀現象。
黨務公開制度的基礎上,著力創新形式，切實把廣大群眾的“知情權、決策權、參與權、監督權”落到實處。黨小組會議每月15號定期召開，支部堅持每個季度至少召開一次黨員大會或民主生活會，匯報村里的工作情況，也方便廣大黨員溝通交流。同時，我支部持續大力推進創先爭優，不斷提升基層黨組織建設的科學化水平，通過各類學習，廣大黨員政治思想覺悟普遍提高，工作積極性充分調動，在經濟建設和社會活動中發揮了共產黨員先鋒模范作用，多年來黨員中未出現違法亂紀現象，在群眾中樹立了黨組織威望。另外，我支部能按時繳納支部全體黨員的黨費，每年都按規定完成黨報黨刊的征訂任務，對黨員的百分考核也繼續開展，毫不放松。
在運轉經費保障、活動場所建設及黨務工作者待遇保障方面，我村每月為黨務工作干部發放定額生活補助，每年用于黨員考核獎勵方面的資金約30000元，用于慶祝七一、支部活動方面活動資金約50000元，活動形式多樣，具體包括紅色景點旅游，民主生活會，義務勞動，黨課，視頻學習等。為保證廣大黨員能有更好的生活、活動環境，去年，我村投入逾百萬資金對老舊的村部、村道及黨員活動室進行了修繕，解決了黨員群眾最直接最關心最現實的熱點、難點問題，得到大家的一致好評。
心的全村廣大黨員在問題解決過程中發揮了舉足輕重的作用：帶頭繳納購房款，積極協助村干部及上級領導做群眾工作。在大家的共同努力下，兩年來我村的征收掃尾工作取得了實效，人民生活更加安定；2、近幾年來由大專院校畢業轉回及新發展的的年輕黨員人數較多，因此我村非常重視年輕黨員的黨性教育工作，定期組織他們上黨課，開交流會，共同學習新政策，探討黨員的成長進步問題，幫助他們更好地完善自我，發展自我，從而更好地為社會做貢獻，例如我村周xx就通過自己的努力開起了大型商店，幫助我村解決了部分閑臵勞動力；3、今年以來，我村成立了黨員義務勞動小分隊，每月小分隊組織至少一次義務清掃活動，以協力完成村道及全村各衛生死角的清潔工作，優化人居環境，為我村實現城鄉一體添磚加瓦。
在過去的工作中，我村黨支部能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，完滿完成各項目標任務，維護改革發展穩定的大局，黨建工作得到區委和上級領導的一致好評，成績一直排在全鄉前列，2015年我支部被xx區黨委評為農民群眾滿意的村黨支部，2015年和2015年被xx鄉黨委評為先進黨支部，2015至2015連續三年被評為黨務工作先進單位。
加強基層組織建設 夯實基層基礎工作 —— 黨建工作是支持公司發展的政治資源，是公司實現又好又快發展不可或缺的發展優勢。近年來，公司黨支部就如何努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢、把黨建工作資源轉化為發展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩健高效發展的“硬實力”做出了各方面的努力。
一、基本情況
公司成立于***年，現有員工**人。公司黨支部成立于***年，現有*名，支部委員*名（皆為兼職），黨小組*個，黨員*名，組織機構建設尚不健全，缺少系統的黨群工作部門，無專業的組織、宣傳、黨建部門，無專職的黨務工作人員，缺乏黨建工作經驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。
二、工作開展情況
公司黨支部自成立以來堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的原則，在加強黨風廉政建設、黨支部組織建設、黨建工作**管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發展上結合實際、自我創新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現出新特點，新氣象，為公司全面發揮**平臺功能，助推**轉型跨越發展提供了強大的政治保證，創造了和諧穩定的工作環境。
1、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環境
承諾書，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾書高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力。為使公司黨務公開工作做到規范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現象發生。
2、加強組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用
黨組織建設是黨的全部工作和戰斗力基礎。公司黨支部不斷適應**發展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發揮黨組織的政治核心作用。通過開展創先爭優活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創新，做到以創先促工作、以業績保爭優。今年2月份，公司黨支部按照**要求，結合自身實際，制定了實施方案、評價細則、考核辦法、評價辦法等具體細則，為公司的黨組織建設提供了基礎性保障。
3、加強文化建設，推進企業文化活動持續開展
公司黨支部按照**“創建學習型組織、培育智慧型員工、打造創新型企業”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業資格考試，提高自身的業務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業文化的軟實力變成企業發展的硬實力，促進公司健康快速發展。
三、工作中的問題
公司黨支部成立僅有*年時間，公司人員數量少、黨務工作人員缺乏，黨建工作的理論-功底和實踐經驗、專業化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨建具體工作方面我們仍存在很多問題。
（一）工作經驗不足，黨務知識的系統性學習有待進一步加強
由于公司黨支部成立時間短，員工大多為新分配參加工作的人員，實際工作經驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業。員工黨務工作理論知識、工作經驗的欠缺，造成用理論指導工作實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。
（二）對**管理認識不全面，黨建**管理評價工作力度有待進一步加強
今年公司黨支部按照**公司黨委的統一安排部署開始正式推行黨建工作**管理。黨建工作**管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對**管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統的認識和理解，黨建**管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨建科學化水平的提高。
四、下步工作重點
公司黨支部將按照**黨委的要求，緊緊圍繞“三地一新”戰
略目標，以更加昂揚的精神狀態，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有財務公司特色的黨建管理新模式，為助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業提供政治保障。
（一）要抓好黨支部各項工作，在服務公司中心工作上要有新突破。
下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞**“十二五”戰略發展規劃，緊跟**建設億噸煤炭新基地、打造產業發展新高地、開創幸福潞安新天地，建設既強又大國際化新潞安的“三地一新”發展步伐，按照“四三二”工作目標要求，積極提升資金集中管理水平，大力開展金融業務創新，切實發揮好金融平臺功能，以專業、高效、創新的金融服務為**沖刺世界500強提供強有力支撐。要完成**下達的年度經營目標任務關鍵在人。而公司黨支部的工作，就是要做好人的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統一起來、精神和信心提振起來，為公司實現年度目標創造優良環境、提供動力支持。
任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。二是強化業務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加**集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業務能力。三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。
（三）扎實開展黨建工作**管理工作，促進公司穩健高效發展
扎實推行黨建**管理是推進公司戰略發展的需要，是公司開展各項黨務工作的前提保障。公司將按照**黨委要求進一步強化推行黨建**管理工作的大局意識，充分利用各種宣傳平臺使**管理的理念深入人心，切實增強公司廣大黨員干部落實**評價體系的自覺性、堅定性。準確把握**管理評價工作“簡易便、精易強、靈易活”的精神內涵，把**評價與公司制度流程、開展業務、人才培養相掛鉤，真正打造財務公司獨具特色的黨建**管理工作，并通過**管理評價體系的深入推行，切實發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩健、高效、可持續發展。
機遇期，以嶄新的精神風貌和過硬的工作作風，全面發揮財務公司金融平臺功能，不斷開創公司科學發展的新局面，全面助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業。
電氣化局集團五公司成都地鐵10號線項目部，擔負成都地鐵10號線一期工程施工任務。項目黨支部堅持融入中心抓黨建，進入管理起作用，著力提升政治引領能力、組織戰斗力、帶好隊伍能力，團結領導黨員干部職工頑強拼搏，攻堅克難，打造了良好的聲譽。項目黨支部榮獲集團公司先進基層黨組織稱號。我們的主要做法是：
一、提升政治引領能力，把關定向科學決策。
20xx年五公司從廣西柳州搬遷到四川成都，急需站穩成都市場，項目黨支部肩負使命，積極融入中心工作，發揮政治核心作用，為項目順利實施把關定向。
1.參與項目決策，有效防控各類風險。公司黨委配齊配強支部班子，支部班子成員實行“雙向進入，交叉任職”，落實“一崗雙職”，發揮整體功能。項目黨支部落實集團黨委《關于工程項目黨組織參與決策及監督工作的若干規定》，梳理項目施工中可能面臨的風險，發揮班子成員的管理優勢和專業優勢，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，在物資設備及勞務采購、財務預決算、工資獎金分配、招待費、重要崗位人員選用等重大事項方面，都經集體研究討論決定，確?？茖W決策、民主決策。上場以來，項目部經集體研究決策共34項，其中招標決策4項，重要干部任免9項，職工效益二次分配15次，大額度資金的使用6項，件件可追溯，有效控制了風險。
2.引領思想導向，把我工作主動權?！八碾姟奔身椖孔畲筇攸c是工期“墊尾”，麻雀雖小五臟俱全。成都地鐵10號線從武侯區太平園引出，到雙流機場2號航站樓，全段為地想線，全長10.9公里，設車站6座，總共投資4.4億元，從20xx年1月上場至20xx年9月開通，工期20個月，實際留給項目施工時間不足一年。面對錯綜復雜的交叉干擾和緊迫的工期壓力，黨支部加強思想動員，及時引領導向，把公司黨委“依托10號線，當好橋頭堡，打開成都地鐵市場”要求向全體黨員干部職工交底，統一思想，上下同向。同時黨員同志分工負責，逐一走訪政府部門、產權單位和沿線社區群眾，主動溝通保持渠道通暢，確保項目施工順利進行。
3.抓常學習教育，增強“四個意識”。黨支部堅持融入日常，抓在經常，依托“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實行黨建工作月報制，設置高標準黨員活動室，建立黨建工作標準化手冊，規范黨建工作臺賬11大類。結合項目實際，加強黨員教育管理，通過開展“講好自己的故事，做合格共產黨員”等主題鮮明、內容豐富的實踐活動，利用工程例會、班子會、支委會、固定黨日活動、“手掌上的黨課”、“指尖上的黨建”等，豐富黨課內容，創新黨課方式，引導黨員不斷增強“四個意識”，做到學思踐悟，立足崗位，建功立業，形成上下聯動，齊心協力地工作氛圍。全年組織理論學習研討17次，講黨課6次。
二、提升組織戰斗能力，確保實現合同目標。
成都地鐵10號線是五公司第一個“四電集成”地鐵項目，也是成都地鐵第一條設計時速100公里的線路，首次采用再生制動系統、首次采用可斷開裝置、首次涉及地鐵綜控聯調聯試，專業接口多、技術復雜、施工難度大。黨支部發揮組織優勢，帶領黨員和職工群眾同心同德，群策群力，打贏一場創譽創效攻堅戰。
1.爭當攻堅克難的標兵。項目黨支部持續開展“三亮一配戴”活動，即亮身份、亮職責、亮風采、佩戴黨徽活動。勞工黨員納入了項目部黨員統一嚴格管理，使黨員同志關鍵時刻站得出、沖在前、做在前。在工期最緊張的春節期間，18名黨員、68名職工全部值崗，尤其是28名本地職工，雖然離家只有1個小時車程，都主動放棄回家團聚，堅守在施工一線。支部班子成員率先垂范，發揮示范引領作用，項目書記蘇猛在岳父幾次重癥住院期間都因忙于工作沒能回去照料。在全體參建員工的共同努力下，確保了合同工期目標。
2.爭當科技攻關的“創客”。項目黨支部以優秀共產黨員、四川省勞動模范田振海同志“勞模創新工作室”為載體，動員廣大黨員和職工人人當“創客”，積極參與科技創新和技術攻關。項目部先后榮獲國家發明專利2項、實用新型專利14項、省部級工法成果8項，其中“可移動式匯流排安裝技術”正在總結匯編工藝工法，“單軌可移動式作業車”已試驗制作成功并運用在通信及綜合監控施工中。qc成果《剛性接觸網接觸線安裝涂抹油脂裝置的研制》，榮獲“全國工程建設優秀質量管理小組”二等獎?！疤镎窈谀撔鹿ぷ魇摇睒s獲“集團公司勞模創新工作室”、“成都市勞模創新工作室”稱號。
3.爭當安全質量管理的衛士。黨支部持續開展了“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故”等活動,建立黨員交辦帶班錄音制度,引導教育黨員爭當安全忠誠衛士，協助安質部門在一線卡控。共收集保存300多份安全講話錄音，舉辦了安全培訓24期，培訓人數357人次，培訓合格率100%,上崗率100%。實行黨員干部創譽創效分片包保責任制，發起了“不讓效益因我而流失、不讓信譽因我而受損”的倡議。黨員干部主動加強與業主、設計、監理等單位對接，加強施工組織方案審查和主要物資、勞務卡控，有效控制了生產成本。截止開通運營，項目實現間接費結余385萬元，材料費結余2071萬元。
三、提升帶好隊伍能力，培育作風過硬團隊。
項目黨支部積極參與項目職工隊伍教育管理，努力打造一支技術精湛、作風優良的職工隊伍。
1.強化素質培訓，打造人才工程。項目黨支部按照“建設優質工程、培育優秀團隊”的工作思路，舉辦專業培訓26次，廣泛開展職工考核、“導師帶徒”、青工比武”等活動，鼓勵職工在干中學，學中提高。簽訂師徒協議43份，項目黨員全部納入師徒管理，有效縮短了青年員工成才周期。涌現出了一批優秀青年代表，有1人獲得了集團公司青年崗位能手，2人獲青羊區“優秀團員”稱號、1人獲成都市“青年崗位能手”。
2.抓好建家建線，打造聚心工程。黨支部貫徹依靠方針，發揮工會黨組織橋梁紐帶作用，組織開展以工地文化線、生活線、衛生線為主要內容的建家建線活動，傾力打造聚心工程。根據項目駐地情況合理規劃了職工書屋、標準化食堂、文寓化宿舍、文體活動場地，改善職工文化生活，讓職工群眾吃的安心、住的舒心、工作開心。同時，設立了“健康小屋”，定期為職工進行健康體檢，做到了“小病不出門，大病早發現”。針對項目單身青年較多的情況，組織單身青年155人次參加青年聯誼活動，拓寬了青年職工的交友渠道。
3.狠抓作風建設，打造廉潔工程。項目黨支部與公司黨委簽訂黨風廉政建設目標責任書，對照業務流程，從權利制約、群眾監督等方面入手，有針對性地制度和完善廉政風險防控措施，編制了《項目廉潔風險防控手冊》，每個黨員簽訂廉潔承諾書，加強過程監督，確保廉潔從業。黨支部還與勞務協作方、材料設備供應商約談，約定不搞吃請和拜節送禮。同時，與聯合建設單位黨組織和地方檢察院開展黨建聯建、廉潔共建活動，共簽廉潔承諾責任書、共建廉潔承諾文化陣地，實現了“工程優質、干部優秀”。
我們將以此次基層示范黨支部現場會為契機，借鑒兄弟單位的好經驗好做法，不斷探索黨支部工作新方法新途徑，為項目施工生產提供堅強的政治、思想和組織保證，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!
金鄉街道辦事處地處城鄉結合部，轄區面積44.43平方公里，總人口9.6萬人。所轄行政村（居）36個，共有黨員1455人，其中女黨員201人。黨支部59個，其中農村黨支部36個，機關、部門黨支部17個，非公企業支部6個，各級黨支部班子健全。圍繞街道辦事黨工委確定的爭當全縣鎮域經濟發展的‘火車頭’，打造獨具魅力的全國知名城鎮的發展目標任務，研究新形勢下辦事處基層黨建工作面臨的新情況、新問題，推進黨建工作創新發展，為圓滿實現發展目標提供堅強有力的組織保證?，F將辦事處基層黨建工作的開展情況、存在問題、下步工作重點匯報如下。
一、黨建工作基本情況
（一）加強理論學習，充分認識加強基層黨組織建設的重要意義 中國共產黨是以民主集中制為原則建立起來的馬克思主義政黨，分布廣泛、嚴密完善、富有活力的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。我國社會越是深刻變革，改革發展穩定任務越是艱巨繁重，我們越要做好基層黨建工作。
1、加強基層黨建是提高黨員干部政治素質的需要
部。
2、加強基層黨建是加強班子建設的需要
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上認識的?；鶎狱h支部班子擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨支部必須要有高度的責任感。通過不斷地學習，增強一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，為人民選準發展致富的路子。
只有黨的基層組織都充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發揮骨干帶頭作用，全體黨員都充分發揮先鋒模范作用，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能為推動黨和人民事業發展不斷凝聚強大力量。
（二）創新思路，認真開展基層組織建設年活動
維持基層組織建設年的生命力，就要開拓思維，創新發展，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與鎮域發展的最佳結合，以保證燦爛的基層黨建之花，結出豐碩的鎮域發展之果。
黨建工作，分管領導帶隊巡回各村進行檢查指導，認真解決活動中存在的問題，突出重點、主攻難點，確保了聯創活動的順利開展。
在具體工作中，把聯創活動與農村精神文明建設相結合，真正做到了兩手抓、兩手都要硬，與加快農業產業結構相結合，促進農村經濟的持續快速健康發展。
一是認識到位抓學習。辦事處黨工委組織廣大基層黨員干部群眾，認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神和上級關于基層組織建設的文件精神，在辦事處范圍內掀起了學習的高潮。通過學習、提高-干部群眾對基層組織建設三級聯創活動的認識，把聯創活動作為辦事處廣大干部群眾的自覺行動。
二是提高素質抓培訓。廣大干部和黨員是聯創活動的主體。主體素質的高低，直接關系到聯創活動的質量，因此，我們制定了切實可行的培訓計劃，分級負責，形式多樣，做到了時間、人員、效果三落實。同時，還加強對農村黨員的實用技術、法律知識等培訓，充分發揮了他們在創建活動中的骨干帶頭作用。推進了農村兩個文明建設。
三是抓典型帶動全面。我們在街道辦事處推廣了南店子村黨支部將黨小組建在市場上這一典型經驗和做法，以點帶面，有力地推進了全街道辦事處黨建工作的整體推進。
（三）切實加強領導，形成黨建工作長效機制
合理地量化了黨支部工作目標任務，堅持支部工作與業務工作、黨建目標考核同步安排、同步實施，推動各支部建設整體水平的提高；在黨費收繳方面，街道辦事處黨工委加強了黨費收繳的規范化管理，逐步形成黨委主要領導總負責、專人收繳、專人管理的工作機制，并加強對非公企業黨組織的業務指導，建立了流動黨員黨費收繳管理機制，確保黨費的按時、足額繳納。
二、黨建工作存在問題
（一）黨要管黨的意識不強
黨要在建設中國特色社會主義事業中始終成為堅強的領導核心，關鍵在于黨要管黨。實踐告訴我們，黨不管黨，事業無望；黨不管黨，群眾失望；黨不管黨，就要滅亡。強化黨要管黨的意識，對于正在領導全街道辦事處人民努力實現經濟社會跨越式發展的街道辦事處黨工委來說，尤其重要。
制度是強化黨要管黨意識的根本保證。但是現階段，由于種種原因，我們還缺乏相對完善的制度保障，黨建與經濟發展還未完全實現和諧統一、相輔相成。所以在今后的工作中，不僅要強化在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉方面建設黨、管理黨的意識，而且，要不斷完善制度，要按照責任制管責任人，堅持做到黨建與經濟發展兩個目標一起制定，兩個責任一起落實，兩項工作一起檢查，兩個成果一起考核，充分發揮制度建設在強化意識中的導向作用。
（二）黨建工作創新不夠
隨著經濟、社會的全面發展以及改革開放的力度不斷加大，我們
黨面臨著新時期、新階段、新形勢、新考驗，情況愈發復雜，任務更加艱巨。這樣就要求我們用開放性的思維，與時俱進、開拓創新。
但由于我們部分黨員干部知識結構過于老化，缺乏發展的眼光看待問題、分析問題、解決問題，使得黨建工作開展方式單一、涉及面窄。難以形成以點帶面連帶效應和工作的預期效果。在社會經濟急劇發展的壓力下，黨建工作傳統的思維方式、工作內容、表現形式已明顯滯后，工作創新呼之欲出。
（三）部分農村黨組織建設弱化
農村黨組織是基層黨建的重要組成部分。但是，部分農村年齡過大，文化偏低。且村黨組織黨員結構不盡合理，整體素質相對較差：中老黨員多、年輕黨員少、女黨員少，而且文化水平偏低，技術能手少，黨組織活力不足，影響力不高。這些都在一定程度上制約了農村的黨組織建設。
三、當前和今后黨建工作重點
（一）積極創新，做好新型社區黨建工作
優化組織設置，增強社區黨組織的戰斗力。關心服務群眾、增強社區黨組織的凝聚力。落實工作責任，增強社區黨組織的執行力。
（二）扎實做好創先爭優，爭做蒜鄉先鋒活動
以科學發展、富民強縣為主題，以為黨爭光、為民造福為根本價值取向，以爭做蒜鄉先鋒為載體，引導基層黨組織和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的.實踐中建功立業。要準確把握創先爭優活動的主要內容，基層黨組織要達到五個好，爭做蒜鄉先鋒黨組織，優秀共產黨員要做到五帶頭，爭做蒜鄉先鋒共產黨員。要準確把握分類指導的要求，確定鮮明、實在、具體的爭創主題和活動載體，增強活動的針對性和實效性。要準確把握活動的方式方法，有計劃、有步驟地推動活動健康深入開展。要健全落實領導責任，確保創先爭優活動開展得扎扎實實、富有成效。
1、充分準備、快速行動。為了進一步鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動，根據組織部的統一部署，金鄉鎮于5月26日召開了全鎮創先爭優、爭做蒜鄉先鋒的動員大會。會后成立了以鎮為組長的領導小組，制訂出活動方案。
務人民群眾，加強基層組織為主要目標和內容；創建先進黨組織要努力做到五個好，爭做優秀共產黨員要做到五帶頭和五先鋒。
（三）認真做好爭創十百千活動
突出重點明思路，豐富載體抓創建，通過樹標兵，做示范，帶領更多的人搞建設，齊致富，為切實推進街道辦事處爭當全縣鎮域經濟發展的‘火車頭’，打造獨具魅力的全國知名城鎮戰略目標的實施提供了堅強的組織保障。
（四）推進黨務公開，認真落實黨員承諾工作
針對工作中的薄弱環節，及時確定專題組織生活會，發動基層干部和黨員開展自我剖析、查擺問題，明確努力方向。要及時開展民主評議黨員工作，對黨員在貫徹落實制度規定方面的情況進行認真評議。承諾事項沒有兌現的，街道辦事處黨工委要加強督查，促其完成。同時，要繼續推行黨員設崗定責、黨員與困難群眾結對幫扶等做法，使黨員承諾制向企業、社區、機關、學校等領域的黨組織延伸。機關、企事業單位黨組織要研究制定黨員承諾制的具體實施辦法，組織機關、企事業單位廣大黨員參加結對幫扶和各種社會公益活動，努力構建覆蓋城鄉的黨員聯系和服務群眾網絡。
1、為適應社會主義新農村建設的需要，搞好基層黨組織建設工
作，年初，我鎮開展了黨員承諾制活動，并以帶頭改革創新、帶頭學理論、學技術、遵紀守法講誠信、帶頭興業致富、帶頭倡導文明新風為載體，使每位黨員都能根據自己的崗位與特長，量力承諾，不流于形式。全鎮共有1300多名黨員參與承諾，占全體黨員的93%以上，承諾事項達2200余項。
2、為確保黨員承諾制工作的順利開展，我們鎮做到了三個到位即：組織到位、措施到位、宣傳到位；為防止黨員承諾制工作流于形式，我們鎮把握好三個環節即：把好承諾關、把好黨員上崗關和黨員考核關；同時制訂方案加強對黨員承諾制工作的跟蹤、監督與考核。
（五）加大宣傳力度，深入學習四項監督制度
要結合各部門、各支部實際，及時總結經驗、推廣典型，運用行之有效的活動方式和載體，充分發揮廣播、電視、報刊等媒體的作用，加大宣傳力度，搞好輿-論宣傳。努力在全鎮上下形成學習四項監督制度的良好氛圍，擴大干部群眾知曉率。
（六）扎實做好新一輪村級場所建設工作
關制度，對進度緩慢的項目要加大督促力度，保證按時保質完成村級組織活動場所建設工作。根據實際認真制定活動場所管用制度，使活動場所的管理使用更加規范化和科學化，整合部門駐村資源，及時開展工作，使村干部有辦公地點，村民們有議事場所，黨員有培訓基地，群眾有活動園地。
（七）完善措施，做好新農村幫扶工作
堅持主動幫扶、積極協調，并結合實際不斷強化幫扶措施，從而有力推動幫扶對象新農村建設工作順利開展。深化認識，認真貫徹落實黨中央、省、市（縣）關于新農村建設的會議精神，按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以科學發展觀為統領，以發展農村經濟為中心，以增加農民收入為目標，以解決農民最關心、最直接的問題為切入點，以改善農村生產生活條件為主要內容，結合農村實際，成立專門的人員隊伍，宣傳法律、政策、法規，推廣農業技術，豐富群眾文化生活。堅持立足當前、著眼長遠、因地制宜、分類指導的方針，協調推進農村經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。
總之，基層黨建工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度?；鶎狱h建工作更是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業。隨著市場經濟的快速發展，面對新的形勢，需要進一步增強緊迫感，堅持不懈地推動基層黨建創新，要發展開放黨建、人本黨建、活力黨建、和諧黨建，為城域又好又快發展提供健全的思想保證和組織保證。
近年來，xxx街道重視社區、農工商公司和非公經濟組織與新社會組織黨建工作，以科學發展觀為指導，結合創先爭優活動，從多個方面加強基層組織建設，開展主題實踐活動，取得了一定成效。針對本次調研，街道認真總結了社區、農工商公司在黨建工作中的具體表現，結合工作實際，小結如下：
一、社區、農工商公司黨建工作情況
xxx街道共有11個社區黨委和1個農工商公司黨支部，其中社區均成立了黨委，農工商公司成立了黨支部。在基層黨建工作中，絕大多數社區和農工商公司均能正確貫徹上級精神，創造性地開展工作，尤其是去年基層黨組織換屆后，多數黨組織領導班子能夠正常發揮先進模范作用，帶領社區廣大黨員群眾圍繞街道中心工作干事創業，取得了可喜的成績。但在具體工作中，仍有個別社區存在不同程度的問題，具體小結如下：
一是個別社區領導班子內部不夠團結。如xx社區黨委，在換屆過程中曾出現拉幫結派，發生多種矛盾糾紛及親和力不強，發揮作用不明顯等情況。但在換屆工作結束后，社區班子成員的自身素質有了有很大提高，社區黨組織活動能夠正常開展，社區內部也比較和諧。
現出能力不強，處理不及時等。但是，社區黨委在日常工作中態度認真、作風嚴謹，經常加班加點，對于街道黨工委和辦事處的要求，能夠及時貫徹按時完成，受到了街道領導的肯定。
三是個別社區在拆遷工作中存在不穩定因素。
四是個別社區群眾存在“派系”現象。
五是個別社區基層黨建工作不夠扎實，成績不夠突出。如xx社區，日常工作完成較好，但黨建基礎工作不夠扎實，主題實踐活動開展不多。例如黨建品牌不夠成熟，創先爭優活動進度緩慢，亮點工作不夠突出等。目前，街道多次舉辦各類黨組織書記和黨務工作者培訓班，通過集中學習和日常教育等形式，幫助后進社區牢固做好基層基礎工作，扎實推進創先爭優活動，以創先爭優為契機，傾力打造自身黨建品牌，謀劃黨建主題活動，在實踐中提高自己，在活動中提升組織能力。
二、對后進班子轉化的意見建議
刺激后進班子成員加強自身素質修養，提升黨組織能力，更好地開展基層黨建工作。
針對社區領導班子能力不一的問題，街道計劃加強干部配備，繼續實行機關干部包片制度，多名機關黨員干部包一個社區，協助社會開展工作，補充社區建設力量。同時，最大限度的發揮社區共建單位的資源優勢，與共建單位加強聯系，一同開展活動，實現資源共享。（目前，街道社區更需要年輕、高學歷的干部幫助解決后進問題。）
三、2012年基層黨建創新“書記項目”計劃
2012年是基層黨組織建設年，針對街道工作實際，今年的基層黨建創新“書記項目”計劃圍繞“探索改革和創新流動黨員管理的新方法、新途徑”等課題開展，主要通過前期調研、專題探索、實踐交流等形式，在多個課題方面形成經驗報告。
圍繞發展抓黨建 強化服務促跨越
近年來，****街道黨的建設工作按照、區委部署和要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足“黨建服務發展，黨建促進發展，黨建推進跨越”的工作思路，全面加強基層黨的建設，奮力實現“新型工業經濟名牌街，現代服務業明星街，社會管理與創新示范街”的立街目標。近年來，****街道圍繞“三創業三發展”深入開展了以“創業我先行，發展當先鋒”為主題的特色黨建活動，為實現全街經濟社會跨越式發展提供了堅實的組織基礎?，F將我街黨建工作匯報如下：
一、以責任和制度為首要，把握黨建工作導向
檢查指導，每年幫助聯系點解決1-2個實際問題。三是將黨建工作納入街道目標考核，作為推動街道中心工作的組織保證來抓好落實。經常性地深入各黨組織對黨建工作進行督導和檢查，及時總結宣傳和推廣黨建工作好的經驗和做法，認真分析工作中存在的問題和不足，實行“半年一考核、半年一通報”，適時提出整改落實要求。
二、以鞏固和提高為方向，夯實黨建工作基礎
1、創新服務載體，打造發展平臺。一方面加強了傳統黨建平臺建設。去年，街道黨工委對街道機關實行亮化工程，有效提升了服務形象。目前，街道服務中心和創業就業培訓中心墻體裝修完畢，全市一流的黨員便民服務中心即將打造出臺。各社區根據服務工程要求，圍繞“便民、育民、樂民、安民、富民”為主要內容，建成機構設置完整、制度完善、服務規范的社區黨群服務中心，“五務合一”作用得到充分發揮。另一方面創新打造新的黨建平臺。圍繞創業發展要求，把黨員活動平臺建在園區，建在企業，實現就業登記、就業培訓、就業實習、就業上崗一條龍平臺完備，從而實現就業登記在社區、就業培訓在街道、就業實習在企業、創業致富在****的新的黨建平臺建設體系。
展街道與企業之間的共駐共建活動，簽訂共駐共建合同書，建立黨建工作協調議事制度，定期召開黨建協調議事會議，增進街道與企業之間的交流與協作。分層次成立企業黨組織和聯合黨支部，推行企業支部與社區黨委組建大黨委，實行黨組織負責人兼任社區領導班子，積極促進企業參與社區黨務工作的管理。今年，我們已經建立了大黨委6個，實現了黨員活動陣地共享，黨員活動資源共享。特別是共促共建工作取得顯著成效，白灣社區、楊湖社區通過把企業負責人吸納到黨組織中來，充分發揮企業負責人的優勢，把居委會內的部分影響居民出行的道路進行了修繕，方便了居民出行。同時，各個大黨委還結合實際，有針對性的開展技能培訓，社區服務等活動，實現了“你服務我發展，我發展惠居民”的良好態勢。
隊。四是大力實施黨員隊伍建設工程。黨組織要適應社會發展，必須吸納新鮮血液。今年，我們通過跟蹤培養、選擇性培養，吸納了37名新黨員，其中包括致富能手、公益性事業愛好者、技術人員等，大大加強了黨組織服務發展的能力。
三、以緊貼實際和群眾需要為導向，提升黨建工作水平
1.嚴格落實“一講二評三公示”，深入開展創先爭優活動。街道圍繞“凝心聚力促發展、服務群眾創和諧、創先爭優當先鋒”為主題，嚴格落實區委創先爭優活動辦制定的操作規范，進一步明確職責、細化承諾、嚴肅講述，全面推行“一講二評三公示”。創新活動載體，號召全體黨員干部攻堅克難，樂于奉獻，在實際工作中爭做創先爭優的先鋒，使各級黨組織及全體黨員學有榜樣、趕有目標，在全街道形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。特別是在去年航空航天工業園征地拆遷問題處置中，面對土地補償款不到位的情況，街道、社區、組三級黨員干部充分發揚“白加黑”、“五加二”的連續作戰的精神，以飽滿的熱情忘我工作，毫無怨言，想千方設百計、明千言道萬語地做群眾工作，最終圓滿完成拆遷任務，并且無一例上訪事件發生，實現了和諧拆遷，充分展現了黨員干部關鍵時刻“站得出來，頂得上去、完得成任務”的優良作風。
田間地頭，切實為結對幫扶的黨員（群眾）做實事，做好事，對所聯系的貧困黨員（群眾）做到思想上扶志、生活上扶貧、就業上扶技。二是塑造人民滿意公仆形象，深入開展“訪民問事”活動。制定黨員干部“訪民問事”制度，要求社區黨員干部每月走訪30戶以上，街道機關干部每月走訪20戶以上，及時發現民困、解決民難，并做好訪民問事情況記錄，辦事處實行一季度一檢查，一季度一通報。三是組建志愿服務隊伍，大力開展創業咨詢活動。組建以黨員創業先鋒為主的創業咨詢團、以社區干部為主的創業信息員隊伍和以致富能手為主的創業志愿者隊伍，開展致富黨員、致富能手宣講、創業政策咨詢、創業技能培訓等行之有效的創業活動，為群眾創業掃清障礙，為群眾就業提供契機。
3.堅持黨務公開，完善黨工委議事規則和決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了黨工委議事和決策制度，充分發揮黨工委對重大問題的決策作用。對黨工委辦事處的階段性工作任務和完成情況、職責分工、年度考核、干部交流、廉潔自律等情況進行公開，各基層組織也建立了黨務公開制度，通過公開欄對黨組織履行職責、經常性工作和自身建設等情況予以公開，確保黨務公開透明。
弘揚先進，在轄區內營造爭先創優的良好氛圍。二是開展“黨旗禮贊輝煌歷程”——紀念建黨九十周年文藝匯演活動。組織轄區文藝隊伍，自編自排自演，為黨的九十華誕獻歌獻舞。三是開展一次黨課教育活動。以各黨支部為單位召開黨員大會，和新黨員一起重溫入黨誓詞，學習《黨章》和有關農村政策文件、法律法規，引導黨員深刻認識沒有共產黨就沒有新中國，就沒有祖國的繁榮昌盛和人民的幸福生活，進一步堅定廣大黨員永遠跟黨走的決心。四是召開一次民主生活會?！捌咭弧鼻跋?，各單位黨組織結合全區開展“追趕漢江區、實現新跨越”思想大討論召開一次民主生活會，認真查擺問題，深入剖析原因，切實加以整改。引導黨員干部認清我們面臨的新情況、新變化和新機遇和存在的問題，解放思想，堅定信念，凝聚力量，攻堅克難，奮力拼搏，努力實現****跨越式發展。五是開展一次“獻愛心、送溫暖”活動。各單位黨組織結合“萬名干部進萬村入萬戶”活動、“訪民問事”活動，在“七一”前夕，集中對轄區內的老黨員、特困黨員、久病黨員、下崗失業黨員進行了一次走訪慰問，通過走訪慰問體現黨組織對黨員政治上關懷，思想上關心，精神上激勵，物質上幫扶，把黨的溫暖送到他們的心坎上，切實提高黨組織的親和力和凝聚力。六是開展一次履職承諾點評活動。各級黨組織對所轄黨員承諾、履諾工作進行一次點評，主要檢查各黨組織和黨員踐諾活動情況，真正體現基層黨組織和黨員為民辦實事、辦好事，解困難。
5、確保黨員干部風清氣正，大力加強黨風廉政建設。街道黨
工委將黨風廉政建設納入年度目標管理，建立了黨風廉政建設目標責任制，簽署了黨風廉政建設目標責任狀，組織開展了黨風廉政建設活動，有效改進了干部作風、規范了行政行為、強化了效能建設。黨工委以廉政文化為載體，以警示教育為內容，通過黨風廉政專題學習、觀看黨風廉政建設專題警示電教片、到黨風廉政教育基地參觀等形式，加強了對黨員干部的廉政教育，增強了黨員干部的廉政意識，街道上下形成了尊廉、尚廉的濃厚氛圍，切實筑牢了拒腐防變的堅固防線。
xx街道黨委
xx年黨建工作匯報提綱
xx街道黨委下設18個黨支部，其中機關黨支部1個，社區黨支部11個，非公企業黨支部6個。共有黨員253名，其中機關黨員41名，社區黨員172名（其中離退休黨員74名，下崗、軍轉、學生、無業等居民黨員98名），非公企業黨員40名。有流動黨員7名（其中流入黨員3名，流出黨員4名）。另外，組織關系不在社區的在職黨員2484名。
2015年，在的正確領導下，我們堅持以十七大精神和四屆三次全會精神為指導，以進一步創建社區先進基層黨組織活動為主線，以服務居民群眾為重點，以規范化建設為基礎，以領導班子和黨員干部隊伍建設為關鍵，積極探索新形勢下社區黨建工作的新方法、新途徑，不斷加強黨的建設，全力服務于提質提速年與和諧穩定年，為“打造和諧社區，創建和諧城市”提供堅強的組織保證。
模范作用還需進一步發揮。
立足當前，完善思路。在認真調研的基礎上，針對基層組織建設工作不平衡、基層基礎工作尚需進一步完善的問題，街道黨委立足實際，以創建社區先進基層黨組織為切入點，從三個方面進一步完善黨建工作思路：一是在健全基層組織的基礎上，注重發揮其戰斗堡壘作用；二是在加強黨員教育管理的同時，利用有效載體發揮廣大黨員的先鋒模范作用；三是以服務群眾為重點，促進和諧北城建設。
謀劃舉措，落實責任。在鞏固先進性教育成果的基礎上，緊緊抓住全市社區黨組織集中整頓活動這一契機，開展進一步深化創建社區先進基層黨組織活動。通過采取“聽建議、上網查、走出去、請進來”的方法進一步謀劃創建工作。聽建議：多次召開座談會，廣泛聽取基層黨組織和黨務工作者的意見；上網查：利用現代化辦公手段，上網查詢基層黨建工作信息；走出去：組織街道班子成員和黨務工作人員到黨建工作先進地區參觀學習，借鑒先進經驗和做法；請進來：聘請組織部基層科同志到北城指導創建工作。在此基礎上，聯系北城具體實際，尋求創建工作最佳結合點，使創建活動的內容更加豐富和完善。為使創建工作落到實處，我們將工作任務逐一量化分解，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，形成了奮發向上、爭先創優的新局面。
二、統籌兼顧，全面推進，不斷提升黨建整體水平
優化組織設置。在實現“一區一支”目標的基礎上，針對個 2
別社區黨組織戰斗力不強的實際，街道黨委先后兩次對社區支部班子進行了充實和調整，選好配強，推行兩委班子交叉任職，社區和居委會主任“一人兼”比例由80%達到100%，同時，積極探索社區黨組織設置新形式，在新建的理想新城社區試行黨支部、居委會、物業公司“三位一體”捆-綁式管理模式，、居委會主任、物業公司經理“一人兼”，使社區黨組織充滿了生機和活力。
擴大組織覆蓋。黨委以“重在引導、貴在突破、意在發展”的工作理念，加強非公企業黨建工作。認真開展“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干”活動，在規模以上非公企業新發展黨員7名，為非公企業單獨組建黨支部創造條件。在原有4家非公企業建立黨組織的基礎上，去年又在xx公司和xx公司單獨建立了黨支部，此外，針對xx公司只有1名黨員的實際，采取掛靠社區黨支部的辦法建立了黨組織，使我轄區所有6家規模以上非公企業實現了黨組織全覆蓋。并堅持高標準，注重從企業中層以上管理人員中挑選黨性觀念強、思想政治素質好、在職工中有威信高、能夠與業主合作共事的黨員擔任黨組織負責人，為推進非公企業黨建工作提供了重要保證。
有六上墻”；在xx等黨支部建立了高標準的規范化兩室，為黨員開展活動、過組織生活提供了固定場所。
管理的效果。
三、突出服務，促進和諧，不斷增強黨組織的凝聚力
人進行12項內容的免費體檢活動，并為103名老人建立了健康檔案，深得人心，在社會上引起了強烈反響。與此同時，指導xx黨支部建立黨員示范崗，在黨員的示范帶動下，建立了和諧的醫患關系。在xx社區成立了殘疾人康復站,配備了2名康復指導員和11件康復器材,在視力、智力、肢體和生活等方面對殘疾人進行康復訓練和幫助。目前有30名殘疾人正在接受康復訓練。xx黨支部組織黨員成立志愿者服務隊，積極開展為民服務活動。居民xx重度肌無力，犯起病來生活幾乎不能自理。黨員志愿者服務隊xx小組不僅幫助xx買菜、做飯、料理家務，還經常送她到康復站進行康復訓練，目前xx的病情已有好轉。三是搭建救助服務平臺。組織黨員干部深入社區，搞好調查，全面掌握貧困居民的生活狀況，廣泛開展送溫暖、獻愛心、幫貧困活動。目前，已為96戶貧困居民辦理了低保手續，使他們的生活有了保障。xx黨支部經常組織黨員為困難戶開展捐款活動，幾年來共捐款45000余元。連續七年組織黨員在“七一”前夕為孤兒xx、xx姐弟倆捐款達17000余元，今年黨支部又為他們捐款3000元。還組織社區30位“愛心母親”為全市孤兒編織毛衣30件。xx黨支部積極倡導“互助、和睦、團結、奉獻”精神，在公司建立了“愛心互助基金”，幫助困難員工。四是搭建文娛服務平臺。投資5000余元新組建了秧歌隊，目前已有四支秧歌隊活躍在社區，極大豐富了居民的文化生活。
抓住機遇，堅持創新，在新農村建設中揚帆起航——國慶村基層黨建工作匯報材料慈城鎮國慶村位于寧波市江北區西北部，全村區域面積1.7平方公里，其中耕地面積568畝，山林面積788畝，下轄10個自然村，常住人口1860人，外來人口821人。村黨支部現有黨員64人。2010年全村實現經濟總產值4595萬元，村級可用資金510萬元，村民人均收入13680元。近年來，國慶村黨支部在抓經濟建設的同時，不斷加強基層黨建工作，著力貫徹、落實“三個代表”重要思想，增強創新精神，改進工作作風，提高辦事效率先后獲得省級“先鋒工程”五好基層黨組織、省衛生村、市級文明村等榮譽稱號。
一、搶抓發展機遇，提升黨支部服務新農村建設的綜合實力我村黨支部深刻地認識到黨支部是黨在社會基層的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，為此在實際工作中始終堅持敢于解放思想，不斷創新，帶領全村村民走共同富強的道路的指導方針。近幾年來，村黨支部搶抓機遇，積極爭取各級領導的支持，同時廣泛發動群眾，掀起了新農村建設的高潮。村黨支部編制了全村建設總體規劃，通過石灰窯地塊整理出50畝土地，新開發了綜合大樓與國慶花園項目。其中綜合大樓總投資600萬元，建筑面積2670平方米，集辦公、文化、娛樂于一體，已于08年底投入使用。國慶花園項目總建筑面積34034平方米，其中三產用房5200m2，總投資5576萬元，于2009年6月份竣工驗收。到目前為止已出售各類戶型212套，為集體經濟創收3200多萬元。
為進一步推進城鄉統籌發展，我村結合實際，積極穩妥地推進住房制度改革試點工作。按目前規劃文本，新村建設規劃用地面積為46400平方米，規劃建造多層公寓，總建筑面積11萬平方，建筑密度為22％，容積率為1.72，綠地率為30%，總套數為720套。該項目為促進土地節約和集約利用，優化農村村莊和城鄉用地布局邁出了的重要一步。
村黨支部秉承“為民辦實事、辦好事”的工作原則，改善了村民的居住環境，凈化、綠化、美化農村環境，切實提高村民生活質量。初步達到了房屋與環?；A設施配套共建，全村房舍、道路、地下排水管道、綠化等布局合理，初步建成道路交叉成網、公共設施配套齊全、住宅美觀寬敞的新農村，形成了樓齊、燈明、路平、排水暢通的生活居住環境。
二、強化教育培訓，保障黨組織黨建的持久動力。
黨員教育培訓是一項長期性的工作，是不斷提高黨員素質是保持黨的先進性的重要途徑。我村通過加大教育培訓力度，發揮遠程教育作用，提高黨員的理論和致富水平，轉變黨員的思想和作風，先鋒模范作用得到較好發揮。
思三創”主題教育實踐活動，重點開展了創先爭優“三項活動”和村干部創先爭優“五項承諾”、探索實施了村級矛盾化解機制建設、健全完善了村級黨員代表議事會制度。今年以來，全村64名黨員均按要求作出了書面公開承諾，開展上級黨組織對下級黨組織點評，村黨組織和黨員雙向評議等活動，取得了良好成效。
2、大力建設農村黨員遠程教育，讓農民長期得實惠。根據上級黨委的統一部署，從2005年11月起，我村正式啟動了農村黨員干部現代遠程教育工作。幾年來，我們緊緊圍繞“建、管、學、用”的工作方針，與農村黨組織“三個聯創”活動相結合，從提高農村黨員干部的綜合素質，促進村級經濟和諧發展的角度出發，積極探索“讓干部經常受教育，讓農民長期得實惠”的長效機制，取得了良好的社會效應。2006年被評為省級農村黨員遠程教育學用示范點。結合我村的征地拆遷現狀，村黨支部組織相關人員開展政策宣傳，現場對疑難問題進行解答。通過還組織觀看福明家園、姚江花園等老安置社區的社區活動視頻和社區書記的情況介紹，幫助村民了解安置社區豐富多彩的建設成果。
三、擴大監督渠道，提升黨組織綜合決策的實力。
在社會主義市場經濟條件下，如何進一步擴大農村基層民主，拓寬群眾參與村級事務決策和監督的渠道，充分調動農民的積極性和創造性，是作為基層組織建設的一個重要課題。我村從以下幾個方面入手，很好地解決了這個問題。
底調查，組建起一個由村干部和25名黨員、村民代表參與的“專家小組”，每半個月安排一次“約談日”，小組成員輪流“坐堂問診”，聽取村民對全村各項事務的意見、建議和利益要求，解答村民對村內決策以及決策過程中出現的各種疑問。自該制度推行以來，共接待來訪群眾四百余人次，受理村民反映問題百余起，涉及征地拆遷、環境衛生、治安管理、政策咨詢等各個方面，所有問題都得到了答復和反饋，受到了廣大村民的一致好評。
2、營造廉政文化教育氛圍。為加強黨員特別是村干部的廉潔意思，黨支部在辦公樓外顯著位置布置廉政宣傳櫥窗，內附格調高雅、內容清新的廉政書畫和專題宣傳圖版；在綜合樓辦公區域打造一條廉政走廊；建立廉政圖書閱覽架、廉政dv角，使廉政文化氣息融入到辦公環境，通過這種和風細雨、循循善誘的方式，時刻提醒黨員、干部繃緊拒腐保廉之弦。針對農村的特點，努力建立健全規范性制度，建立起靠制度管人、按制度辦事的工作機制。進一步深化村務、財務公開，增強基層工作的透明度。搞好陽光工程，對村務、政務實行全部公開。切實加強農村集體資產和財務管理，不斷規范辦事程序。推進民主議事制度，不斷拓寬民主監督渠道。
3、開展“黨員之家”掛牌活動。為充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，切實抓好農村黨風廉政建設，我村對全村黨員家庭進行掛牌，并建立“黨員家庭摘掛牌制度”，促使黨員主動亮出身份，接受群眾監督，以良好的精神狀態和先進性要求為群眾作出表率，進一步提升了黨員的責任感、榮譽感和歸屬感，增強了黨組織的凝聚力，同時帶動和影響廣大群眾積極參與新農村建設，為建設和諧新農村打下了堅強的組織基礎。
四、深化隊伍建設，夯實新農村建設的黨群基石。
1、黨員先鋒模范作用成就發展“催化劑”。為提高黨員帶領村民致富的本領，適應新形勢，強化黨員的科技培訓和思想政治素質，使每名黨員都能掌握一門技術；通過黨課和電化教育，努力提高他們的思想素質，在帶頭致富和幫助村民致富中起表率作用。
2、密切干群關系造就發展“助推器”。村黨支部和村委會始終堅持服務人民，奉獻社會的宗旨，通過開展優質服務，興辦實事等形式，為人民服務工作成效顯著。針對新型合作醫療制度的出臺，黨支部及時向村民宣傳有關政策，利用“村里補貼部分”的辦法積極引導，從而大大減輕了村民大病醫療費負擔。積極關心弱勢群體，每年安排固定資金用于困難戶、五保戶、困難黨員的慰問全村60歲以上老年人每人每月發放20元作生活補助，使他們能及時感受到黨的溫暖和關懷。使得村集體在涉及方方面面的工作中能得到村民的理解和支持。
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，擔負著團結帶領群眾建設新農村的偉大歷史使命。我村黨支部在加強基層黨組織建設過程中，增強黨組織的戰斗堡壘作用，堅定兩委會班子的核心領導作用，切實發揮了黨員的先鋒模范作用，通過大力發展黨群共同致富組織，加強黨支部為農民服務和辦好社會事業的能力，進一步密切了黨群、干群關系，為新農村建設提供了組織、制度、人力等保證。
慈城鎮國慶村黨支部。
2011.9.17。
按照區委要求，現將我履行基層黨建工作“直接責任人”職責，抓基層黨建工作情況總結如下：
一、履職情況。
作為基層黨組織主要負責人，時刻牢記負總責、帶好頭，自覺把黨建工作放在中心工作之首位。
一是履行直接責任，落實黨建工作。年初，我深入基層，廣泛調研，在調研的基礎上主持召開黨工委會議，討論研究黨建工作要點。帶頭履行黨建職責，帶頭領辦黨建聯系點，做到肩上有責、心中有數。每月至少一次聽取聯系點班子成員和村社區黨組織書記黨建工作專項匯報，并做好黨建工作指導，全年集中上黨課2次，到聯系點開展宣講2次。在社區“兩委”換屆期間，我多次組織召開座談會，聽取意見和建議，親自把關提名人選的資格條件，嚴格控制“兩委”職數，加大對社區工作者的培養力度，2018年全區統一招考的2名社區工作者全部進入社區“兩委”班子，優化了社區干部隊伍結構。
二是堅持問題導向，突出黨建主業。針對去年汪書記在點評中指出的對少數黨員干部教育管理不到位問題，今年，我狠抓問題整改，加大對黨員干部的理論培訓，強化宗旨服務意識教育，全年共開展集中學習30多次，組織村居“兩委”干部集中培訓2次。結合建黨94周年紀念活動，親自為全街黨員干部上黨課。在村級財務審計中，對全街8個村黨組織書記逐一進行了約談，嚴明紀律要求。針對去年述職時汪書記關于新成立兩個社區的工作者隊伍及辦公用房的問題，今年進行了落實，區統一招騁配備的10名工作人員已全部上崗，目前辦公用房正在裝潢設計中，預計2018年1月辦公大廳裝潢完成，面積均在300㎡以上。全年發展黨員19名，其中35歲以下12名，占63.2%。加大非公企業和社會組織黨建工作力度，新建黨組織2個，覆蓋企業21家，黨組織組建率41.2%，較2018年底提高28.2%。向非公企業派駐黨建指導員12名。新增遠程教育站點2個，總計達到10個，開機率達到82%三是強化保障措施，提升黨建水平。年初將村級組織運轉經費納入財政預算，村級組織基本運轉經費平均每村每年8-10萬元，社區運轉經費平均達到12萬元，同時將黨組織服務群眾專項經費一并納入財政預算，保障村、社區黨建等各項工作規范運轉。并安排60多萬元，對村（社）干部績效進行考評，平均每位村（社）干部的年績效考核報酬達到6000元以上。村（社）“兩委”正職年平均報酬3萬元，副職2.5萬元。全街8村2社區辦公和活動場所面積全部達標，均建立了村（居）為民服務代理中心。投入80多萬元，用于完善新成立的正陽社區和南屏苑社區服務中心配套設施。始終緊抓發展村級集體經濟不放松，全街5個村集體經濟發展較好，其中**村集體經濟收入達100萬元以上，**、**村達30萬元以上，**、**村達10萬元以上。
二、存在問題及原因分析。
一是帶頭作用發揮不明顯。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求。對抓黨建工作說得多、做得少，安排部署的多、親力親為的少。與基層干部深入交流不夠，尤其是對具體工作、重點環節的督辦協調不夠及時。工作滿足于過得去、不挨批，以上率下力度不夠大，導致村黨組織書記缺少應有的壓力和動力，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。
二是黨員干部管理不到位。對黨員干部教育管理功夫下的不深，理論知識培訓和黨性教育不夠。加之市政重點工程征遷工作不斷推進，我街大量農村黨員外出打工或經商，造成黨員組織生活不規范、黨員教育管理落不到實處。我總是把強化管理掛在嘴上，行動上對抓干部教育管理有所放松，導致部分基層干部作風不實。在優化基層隊伍，培養后備干部上，我主動謀劃不夠，思路不清晰，目前全街8個村黨組織書記中沒有35歲以下的。三是黨建保障措施不有力。全街村級集體經濟發展不平衡，雖然有5個村集體經濟較好，但仍有3個村級集體經濟空白村。對非公企業和社會組織黨建保障投入力度不夠，沒有設立專門的非公企業和社會組織黨建經費，在推進黨建全覆蓋方面，我深入調研不夠、破解辦法不多。全街非公企業、社會組織目前建立5家黨組織，覆蓋率仍然不足50%。對已經成立的黨組織，深入指導黨建工作力度小、次數少。認真反思存在的問題，就我個人來講，雖有客觀原因，更有主觀原因。
一是主體責任認識不夠。工作重心多在事務性工作上，對黨建工作缺乏系統謀劃和科學部署。對村社黨組織黨建工作督導不夠，常常到了上級檢查時才格外關注，街道機關黨支部單獨開展活動較少。對基層黨組織缺乏有針對性的指導，影響了基層黨建整體水平。
二是思考解決力度不夠。對發展村級集體經濟發展、選配村級黨組織帶頭人、發揮無職黨員作用等問題，自己還缺乏系統和深入地思考研究，尤其是對如何做好黨建工作與中心工作的銜接謀劃不深。雖然也想了一些辦法、作了一些努力，但解決問題的辦法不多，作用和成效也不明顯。
三是跟蹤問責落實不夠。往往是會上強調得多，在具體落實上沒有經常性地嚴督嚴查、跟蹤問效，缺乏一抓到底的精神。特別是在干部管理上，存在失之于寬的問題。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是認真履職盡責。加強自身理論學習，提高思想認識，加強抓黨建的思想自覺，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。通過自己學帶領班子成員一起學，強化領導核心作用，充分發揮整體功能，提高班子的凝聚力和戰斗力。向各個基層黨組織派駐一名班子成員作為黨建指導員，帶頭做到每年開展一次基層黨建調研，撰寫一篇調研報告，每季度開展一次黨建督查，每個月聽取一次黨建工作匯報。形成我本人負總責，分管書記具體抓，其他班子成員齊抓共管、全面落實責任的良好局面。二是強化保障措施。進一步加大資金投入，加強基層保障，2018年計劃投入140萬元用于落實村、社區黨組織運轉經費。建成“一辦四中心”且面積達到標準的社區2個。完善村社區“兩委”績效考核辦法，保障在職村居兩委干部的各類待遇較2018年提高10%，切實解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。發展好村級集體經濟，重點加大對集體經濟薄弱3個村的扶持力度，從項目支持、企業幫帶、產業發展等方面予以支持，實現全街村村都有集體經濟收入。深入企業和社會組織一線，加強調研，對條件成熟的企業指導成立黨組織，提高黨建覆蓋率，派駐黨建工作經驗豐富的同志定期開展指導。
三是抓好隊伍建設。規范黨員干部教育管理，健全教育管理制度，使教育管理常態化、長效化，促進黨員干部素質提升。加大對黨員干部的監管力度，建立健全村級監管制度，定期對黨員干部進行督查考評，加強對村“兩委”的年度考核，在考察村級財務管理、村務公開及其他常規工作的基礎上新增對廉政建設情況的考核，加強跟蹤問責，對考評不合格的黨員干部進行約談并要求整改，明確整改措施和時限，對在規定期限內整改落實不到位的黨組織負責人堅決予以調整。加強與黨員干部的溝通，健全談心談話機制。著眼長遠，選優配強村級黨組織帶頭人，建設堅強有力的領導班子。同時在培養有能力的年輕人、致富能手上多下功夫，加大村后備干部和骨干黨員的儲備、培養。
參加人員：大興村部分黨員代表。
大興村電教室內濟濟一堂，氣氛熱烈。村黨總支召集村內部分黨員代表召開“明確新目標、再作新貢獻”黨員座談會，進一步激發他們切實履行黨員責任，積極為村黨建工作建言獻策。
座談會上，大興村黨總支書記結合社區黨建工作實際，詳細介紹了大興村x年黨建工作的目標構想和打算;參會的黨員代表們圍繞文化共享、平安建設、弱勢群體救助、流動人口管理、等五個方面暢所欲言，各抒己見。大家紛紛表示，召開黨員座談會，明確和細化了黨建工作目標，字里行間中流露出為民謀福祉的宗旨，使他們對大興村的明天更加充滿信心和期盼。
每月20日是我市基層黨支部統一的黨員活動日。為了讓社區“黨員活動日”真正活起來，不斷提高黨員隊伍整體素質，大興村黨總支因地制宜，創新思路，從早謀劃黨建工作，細化各項目標和措施，實行項目化管理、責任化落實，盡最大可能調動黨員的積極性和創造性，鼓勵他們多為黨旗添光彩、多為群眾辦實事、多為發展作貢獻。大興村以“黨員活動日”為契機，開展“春風送暖、情滿新壩”主題活動，為弱勢群體和留守老人、婦女、兒童送去了溫暖和關愛，讓返鄉過年的在外創業人士重溫家庭親情，鼓勵他們回鄉創業，各展所長。
對于地稅系統而言，當前和今后一個時期，加強和改進黨建工作，已是一個十分緊迫的問題。為此，我們要解放思想、轉變觀念，抓住機遇，切實加強和改進新形勢下地稅系統基層黨建工作。
一是加強和改進基層黨建工作，是發揮基層黨組織政治核心作用的基本要求，也是全區地稅系統科學發展的客觀要求。首先是保證、監督上級的方針、政策在基層得以貫徹執行。其次是加強黨的思想、政治和制度建設，堅持民主集中制，進一步建立和完善黨組議事決策機制的需要。
二是加強和改進基層黨建工作，是提高黨員“聚財為國，執法為民”能力的需要。從實際情況來看，我局稅收業務骨干基本上由黨員擔任，由此看出，黨員的執法水平就代表著基層地稅機關的執法能力。從我局黨員占業務骨干比例也可以說明這點。我局現有黨員45名，而業務骨干占黨員人數80%以上。因此，面對新的形勢和任務，加強基層地稅機關的黨建工作就顯得尤為重要。
三是加強和改進基層黨建工作，是“帶好隊，收好稅”的實際需要。完成稅收任務需要黨建工作的配合，黨建工作的開展更需要稅收工作的支持。
四是加強和改進基層黨建工作，是推動地稅事業健康快速發展的根本需要。我們知道，黨的全部工作和戰斗力的基礎是黨的基層組織。地稅機關也不例外，從稅收政策、法規貫徹執行、稅收任務落實到地稅文化建設都在基層。而加強和改進基層黨建工作的關鍵就是增強基層組織的凝聚力和戰斗力。因此，只有加強和改進基層黨建工作，才能充分發揮黨員干部干事創業的積極性，推動全區地稅事業的健康快速發展。
抓好地稅機關的黨建工作，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，促進地稅各項工作的順利開展，為阿克蘇市構建和諧社會創造平安穩定的稅收環境，是地稅機關黨組織的一項重要任務。如何做好基層黨建工作我們認為應做到以下六個結合。
一是堅持繼承傳統與創新形式相結合。長期以來，我們在黨建工作上，積累了大量行之有效的工作經驗，這些都要繼續堅持。沒有創新就沒有發展，在堅持優良傳統的同時，還要不斷創新工作形式，使黨建工作常做常新。因為任何事情都不是一成不變的，事務會隨著時間的推移發生變化，如果黨建工作不適應形勢的需要，工作就會受到削弱，所以工作必須要有創新，包括制度創新、機制創新、理論創新、手段創新等，需要注意的是，創新不能擺花架子，必須創在實處，必須創出實效。
二是褒獎與批評相結合。在黨員管理上，要做到既有獎勵又有批評，好的要獎勵，差的要批評。如果該批評的不批評，該表揚的不表揚，就會出現好壞不分的情況，不利于黨建工作的開展。表揚先進可以弘揚正氣，批評后進可以警示他人。被表揚的人必須是工作付出最多，工作業績最好，群眾最公認，否則會產生負面影響。我局每年都要開展爭當“優秀黨員”活動，及時進行表彰，對先進典型進行宣傳。起到以點帶面的作用。同時，我局各黨支部每年至少要召開二次民主生活會，對表現不好的黨員也進行了批評幫助，使黨組織始終保持生機和活力。
三是教育與考核相結合。在黨建上，既要有教育，又要有考核，教育是軟件，考核是硬件，二者缺一不可。說的不如打的疼，如果只有教育沒有考核，就不能保證教育的質量，如果只有考核沒有教育，考核也是空洞的。教育主要解決思想問題，考核主要解決行為問題。在考核上要注意以下問題：一要考核的內容要盡可能量化，要考核抓得住的東西，考核不了的東西不考核。二要考核的內容要具體，要研究制定一整套對黨建工作分類考核評價的科學指標體系。三要考核的結果要公開，要在全體黨員中進行通報。
四是黨建工作與中心工作相結合。一個部門的職能工作，就是這個單位的中心工作。黨建工作不能脫離中心工作，中心工作也需要黨建工作的配合。圍繞中心開展黨建工作，要做到以下兩點：一要研究中心工作。作為黨務工作者，要通過掌握中心工作，找到黨務工作的切入點，以便于開展工作。二要服務中心工作。要根據中心工作的需要，找到切實可行的辦法，并積極為中心工作服務。
五是傳統教育形式與現代管理手段相結合?，F在社會已進入了信息化時代，我們在開展黨務工作上，既要運用良好的傳統教育形式，又要運用現代化的手段，以提高工作的時效性。在教育內容上，要體現地稅的特點，貼近黨員的思想實際，重點抓好理想信念教育、形勢任務教育、宗旨觀念教育、反腐倡廉教育和法制觀念教育。在教育方式上可以利用局域網開展宣傳教育，在辦稅服務窗口推出“黨員服務在線”、“滿意服務工程”、“涉稅全程服務”等貼近納稅人的服務品牌，向納稅戶發出“稅企聯系卡”、“納稅溫馨告知”等，組織廣大黨員積極參與黨的各種實踐活動，在活動中增強教育的實際效果，在活動中體現黨的先進性。
六是階段性教育與長效機制相結合。黨建工作不是一陣風，只靠一兩次教育活動是不行的，必須堅持不懈地長期開展下去。要保持黨建工作的長期性，就要建立長效機制。黨建工作的長效機制應該包括三個方面：第一是教育機制，包括教育的內容和形式。第二是管理機制，主要包括黨建工作的各項管理制度。第三是考評機制，要建立對黨建工作的考評機制。這三項機制缺一不可，教育是根本，制度是保障，考核是關鍵。沒有考核，制度無法得到落實，沒有制度教育無法正常進行。在三個機制中，包含四個基本要素，“做什么”、“怎么做”、“做得怎么樣”、“做得不好怎么辦”，這四個要素相互銜接。盡管我們已經建立了不少黨建工作制度，但是管理工作還需要進一步完善。建立了制度，關鍵在于落實。落實制度靠什么？靠考核，沒有嚴格的考核，制度落實就成為一句空話。
一是保證指導思想的明確方向。思想是行動的基礎，新時期地稅黨建工作，重要的是黨員干部要提高思想認識，尤其是單位領導要加大對黨建工作的“思想投入”，要進一步轉變思想觀念，思想深處消除抓收入任務是“務實”，抓黨建是“務虛”的不良認識，牢固樹立“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”中心思想，積極尋求黨建工作和稅收工作的結合點，把黨建工作滲透到稅收工作的各個環節，克服“兩張皮”，做到“兩不誤”、“兩促進”。將稅收和黨建工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，并納入目標管理考核體系，逐級簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓黨建工作的格局。
二是保證領導的重點關注。實踐表明，抓黨建工作領導重視是關鍵。因此，單位主要領導在抓好各項稅收業務工作的同時，積極探索新形勢下加強和改進機關黨建工作的方法和途徑，圍繞黨建領域的重大問題，深入實際調查研究，準確把握黨建工作的情況和動向，確定黨建工作新思路，提高黨建工作的針對性。同時，領導干部要靠組織上賦予的行政領導權、崗位管理權等權力的影響力和政治信念、宗旨意識、知識才能、決策能力、道德品格、感情等非權力的影響力，影響和帶動黨員干部提高抓黨建、干工作的思想和能力。
三是保證嚴格的制度建設。無規矩不成方圓，制度建設是做好黨建工作保證。在建立健全黨員學習教育、“三會一課”、民主生活會、黨支部目標管理基本制度的同時，還要建立領導包干聯系、定期討論黨建工作、黨建聯絡員、責任追究、督查通報等制度，明確開展調查研究、召開專題分析會、聯系基層工作的時間和次數，對不重視、不得力的要通報批評，并追究相關人員的責任。
四是保證活動時間和經費等必要的投入。結合地稅工作實際，一方面要為黨員學習、培訓教育、黨建活動、“三課一會”等重要內容提供必要的時間；另一方面，在開展活動時要求每個黨員尤其是單位領導要提前安排好各自工作，集中精力開展活動，不得隨意請假。并要將黨員參加活動的時間和次數作為重要的考核指標，嚴格考核，以消除黨建工作在時間上的“空白點”。同時，要根據黨建工作的需要，舍得投入經費，適當訂購教材、讀本和黨報黨刊等，相應增加黨建工作的經費，以保證黨組織各種活動經費開支的正常需要。
五是保證嚴謹的作風建設。作風建設是隊伍建設的重點，也是黨建工作的重中之重。隊伍建設、稅收征管、基層稅務所存在的問題最終通過作風的形式表現出來。加強基層黨建必須要不斷加強黨的作風建設。要按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風建設，樹立過緊日子、不攀比、艱苦奮斗的工作作風。經常開展查思想、查學風、查作風、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風建設中存在的不適應和不符合的問題；要把黨風廉政建設和反腐敗工作與轉變作風緊密結合起來，對群眾反映強烈的問題，從嚴從重查處。
六是保證充分的組織活動載體?；顒永瓌邮亲龊眯聲r期黨建工作的現實選擇。黨建工作若不以活動為載體，就枯燥乏味，沒有生命力。首先，要與精神文明建設緊密結合起動，經常性的在黨員干部中開展“一個黨員一面旗”、“黨員身邊無問題，群眾利益無小事”、“黨員示范崗”，業務比賽、知識競賽，爭先創優，網上教育、黨員論壇，社會調查、參觀學習，爭當好黨員、好職工、好公民、好家庭、好鄰居等黨員干部喜聞樂見、豐富多彩的活動，使黨員干部在健康有益的活動中黨性得到鍛煉、思想得到端正、心靈得到凈化，情操得到陶冶，在自覺與不自覺中完善自我、提高黨性修養。其次，加強黨員教育陣地建設。設立“兩室”：黨員活動室和黨員電教室?；顒邮也贾靡龅健拔迳蠅Α保狐h旗上墻、黨員權利上墻、黨員義務上墻、基本制度上墻、入黨誓詞上墻。
總之，加強和改進新形勢下地稅黨建工作，是地稅系統提高凝聚力的內在需求和客觀需要，更是深入貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神全面落實推進黨建工作在地稅黨組織中不可替代的重要性，齊心協力抓黨建，通過抓黨建促進地稅各項工作的全面開展。
鄉鎮基層黨建工作匯報鄉鎮基層黨建工作匯報今年以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹新時代黨的組織路線,認真落實省委、市委、縣委對基層黨建工作的部署要求，突出工作重點，強化工作措施，推動全縣基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
一、總體情況一是靠實基層黨建工作責任。及時調整縣級黨員領導干部黨建工作聯系點，縣級黨員領導干部每人聯系1個鎮、2個部門、掛點整頓1個軟弱渙散村或后進村黨支部。嚴格落實述職考評、任務清單和領辦黨建項目等制度，各鎮(街道)、部門(單位)黨委(黨組)針對年初述職評議時領導點出、評議指出的問題，分別制定整改方案，細化整改措施，194個問題已整改落實136個，整改率70.1%;制定下發《2019年基層黨建重點任務清單》，分領域簽訂《2019年度黨建工作責任書》,明確目標任務、靠實工作責任，推動任務落實;各基層黨委(工委)書記結合實際，共領辦黨建項目103個，著力破解基層黨建工作難題。加大基層黨建督查指導力度，完成上半年黨建工作督查，通報督查發現問題，對存在問題較多、責任落實不到位的2個鎮黨委分管領導進行了約談提醒;組織開展軟弱渙散村黨組織整頓工作專題督查2輪次，召開整頓工作推進會和業務培訓會，推動整頓工作按期高質量完成。
二是強化黨支部標準化建設。在全縣各行業各領域全面推行“三單兩評議”基層黨建工作法，月初工作提示明方向，季度對賬銷號抓落實，半年督查整改補短板，年底述職評議查實效。強化分類指導，區別不同領域黨支部工作情況，分類推進黨支部建設標準化工作，在農村、黨和國家機關、國有企業3個領域注重抓規范提升，組織各黨支部對標準規范落實情況進行“回頭看”，著力查漏補缺，有針對性地糾偏補課，提高標準規范落實質量，提升工作規范化水平。在城市社區、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織注重抓對標爭創，集中開展黨支部建設情況大檢查，對照各領域具體標準規范，一個支部一個支部“過篩子”，找準查實薄弱環節和短板弱項，分類建立問題臺賬，全力對標爭創，推動黨支部建設標準化工作按期高質量推進。
織”“黨建+農業品牌打造”“黨建+人居環境改善”“黨建+鄉村文化建設”等模式，推動基層黨組織和黨員在鄉村振興、全面小康中發揮好先鋒引領作用。
四是著力加強黨員隊伍建設。加大干部教育培訓力度，舉辦新黨員和入黨積極分子培訓班1期、176人次，非公企業和社會組織黨組織書記培訓班1期、166人次，選派鎮、村(社區)黨組織書記和黨務干部參加省市示范培訓班6期、27人次。堅持政治標準，嚴把程序關口，新發展黨員162名。嚴肅規范黨內政治生活，由縣級黨員領導干部帶隊，成立20個督導組，指導19個鎮(街道)、41個部門(單位)領導班子規范召開2018年度民主生活會。4月中旬，安排18個鎮黨委和15個脫貧攻堅相關部門單位召開2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會;6月底，按照市委安排，7個縣級領導班子全部召開堅決全面徹底肅清火榮貴流毒和影響專題民主生活會。舉辦慶祝建黨98周年表彰大會暨“奮進新時代、筑夢新征程”歌詠比賽，現場1600多名黨員高唱國歌，齊聲重溫入黨誓詞，唱響時代主旋律，提振干部精氣神;各級黨組織和黨員采取重溫入黨誓詞、演講比賽、知識競賽、結對共建等方式，開展慶“七一”活動620場(次)。開展黨員信教和參與封建迷信活動大排查，嚴禁黨員和國家公職人員參與賭博或帶有賭博性質活動，組織16196名黨員簽訂《黨員不信教、不參與封建迷信活動承諾書》《黨員和國家公職人員不參與賭博活動承諾書》，教育黨員牢記身份、亮明態度、堅定信念，筑牢防黑防惡的思想堤壩。
五是不斷夯實基層工作基礎。村級組織辦公經費由3.5萬元提高到4.3萬元、村干部年報酬由人均2.6萬元提高到3.08萬元，組(社)干部年報酬由0.78萬元提高到0.924萬元。建立在任村干部人身意外傷害保險制度，為706名在任村干部每人辦理1份人身意外傷害保險;為各村補助黨員冬訓經費24.8萬元，為7個市級黨建示范點各補助黨建經費1萬元;按照每年每人600—1200元的標準，為851名離任村干部發放補助資金63.55萬元。組織開展困難黨員、老黨員、困難群眾走訪慰問活動，2019年春節前，為1名因公犧牲黨員家屬送去慰問金5000元，為400名困難黨員、老黨員每人發給慰問金500元;“七一”前組織走訪慰問老黨員、生活困難黨員400人，每人發給慰問金500元。
二、存在的問題一是部分黨委(黨組)主體責任落實不到位，對黨建工作謀劃部署不細致，日常督查指導抓得不緊，研究基層黨建工作僅停留在傳達學習文件會議精神層面，結合自身實際專題研究黨建工作較少，黨建工作缺乏新思路、新舉措。個別黨務干部對日常黨務工作內容要求及程序步驟掌握不深不透，平時不注重黨建工作資料的整理歸類，黨建工作仍存在不嚴不實不細和不規范等問題。
二是黨支部標準化建設推進不扎實，部分農村中小學、衛生院黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨內生活不經常、不規范;有的部門黨組研究黨建工作不經常，機關黨組織開展主題黨日活動不規范，“走在前、做表率”作用發揮不好;“兩新”領域黨建工作基礎相對薄弱，規范化程度不高;城市黨建互聯互動、共駐共建機制不夠健全，街道社區黨組織的政治功能不強，領導核心作用發揮不好。
三是一些黨組織開展黨的活動形式單一、與重點工作結合不緊密，在黨建引領產業發展、社會治理等方面抓得不實、成效不好。個別村干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，在任職資格聯審中發現，有500多名村“兩委”成員存在參與賭博、酒駕、打架斗毆和黨紀處分等違紀違規情形，需進行整頓提升。
三、
下一步工作打算。
下一步，我們將按照縣委安排部署，認真查漏補缺，堅持問題導向，補短板、抓督導，樹亮點、抓提升，統籌推進農村、街道社區、機關、事業單位、非公企業和社會組織等各領域基層黨建工作任務全面落實。一是認真組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育，精心謀劃、加強指導、壓實責任，確保中央和省市縣委關于主題教育的部署要求落到實處。二是加強和規范黨內政治生活，督促指導各級黨組織對照民主生活會、組織生活會和“三會一課”標準要求，規范落實好每一個環節、每一個步驟的工作，不斷提高黨內生活質量。三是深入推進掃黑除惡專項斗爭，持續整頓轉化軟弱渙散黨組織，嚴格審核村干部任職資格條件，堅決將不符合條件的清理出村干部隊伍，配強村“兩委”班子。四是持續開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”行動，鞏固提升“兩新”組織黨組織覆蓋率，提高覆蓋質量，推動從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。五是以推進黨支部建設標準化工作為重點，以“三單兩評議”基層黨建工作法為抓手，加大對黨建工作責任落實、存在問題整改、黨員教育管理的經常性督辦力度，抓實抓細各項工作，不斷提升全縣基層黨建工作規范化、科學化水平。
鄉鎮基層黨建工作匯報根據區委組織部《關于對鄉鎮(街道)基層黨建工作進行督查的通知》(區委組發[2019]64號)文件要求，現將城關鎮基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、基本情況城關鎮轄17個社區，106個居民小組，16853戶56230人，幅員面積21.88平方公里。有基層黨組織19個(其中：1個黨委，17個社區黨支部，1退休黨支部)，有黨員842名，其中女性黨員336人，少數民族黨員48人。全鎮共有正式干部職工94人，公益性崗位工作人員258人。2018年居民人均可支配年收入23213元。
二、工作開展情況。
(一)學習習近平新時代中國特色社會主義思想情況。全面落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了學習計劃，重點抓好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和關于扶貧工作重要論述的學習，印制了專門的學習筆記本。采取集中學習和自學相結合方式，每個黨支部每月至少開展集中學習1次，2019年上半年機關黨支部和17個社區黨支部開展集中學習6次?？萍夘I導干部記學習筆記2萬字以上，一般干部和社區干部記學習筆記1.5萬字以上，參學人員撰寫。
心得體會。
2篇以上。做好甘肅黨建信息化平臺app推廣注冊工作，鎮黨委下發了推廣下載注冊通知，采取黨員自已下載注冊和黨支部幫助下載注冊的方式，截止目前已下載注冊的黨員有152名，注冊率18%，爭取8月底對有條件的黨員注冊使用率達到100%。下大力氣做好隴南鄉村大數據平臺黨員的注冊認定工作，采取黨委主管，黨支部主管的工作機制，采取強有力的措施，注冊認證率94%(應注冊黨員842人，已注冊795人)。
(二)履行基層黨建責任情況。全面落實黨委書記抓黨建第一責任人和黨委副書記、黨建辦主任直接責任人的責任，黨建辦主任專職抓基層黨建工作，不再分管其他工作;與17個社區簽訂了符合實際的《城市基層黨建工作責任書》，今年以來，鎮黨委召開8次專題會議，對支部標準化建設、強弱項補短板提質量攻堅行動、掃黑除惡、軟弱渙散黨組織整頓等重點工作均作了安排部署，細化了黨委各成員和各黨支部的責任，制定了符合實際的抓黨建責任清單，今年5月，鎮黨委對機關黨支部和17個社區基層黨建工作進行了“拉網式”督查，針對存在的不同問題分別對各黨支部下發了整改意見并限期整改，計劃在7月底前對各支部整改情況進行“回頭看”。
根據《關于印發隴南市武都區2018年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會督導工作方案的通知》(區委組發[2019]3號)和《關于認真開好2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》(區委組發[2019]23號)文件精神，城關鎮分別于2019年1月底和3月底分別召開了專題民主生活會，通過集中開展學習研討、廣泛征求各方意見、提前開展談心談話、仔細查擺突出問題、認真撰寫檢查材料，開展深刻的批評與自我批評，每名班子成員至少提出了2條批評意見，并進行了實例說明，使每位被批評人都紅了臉、出了汗、表了態，達到了解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。會議結束后，鎮黨委認真推進后續工作，制定整改問題清單、狠抓問題整改落實、定期開展工作督查，促使民主生活會從形式到內容、從思想到行動上繼續取得實效。
(三)掃黑除惡專項斗爭進展情況。鎮黨委召開會議專題研究掃黑除惡工作，成立了掃黑除惡領導小組和辦公室，各項制度上墻，做到機構、人員和辦公場三到位，今年3月份由于人員變動，調整充實了掃黑除惡領導小組和辦公室人員，為持續抓好掃黑除惡提供組織保證，同時制定了《城關鎮科級領導干部掃黑除惡專項斗爭聯系包抓工作制度》，進一步加強了對全鎮掃黑除惡專項斗爭的組織領導，對省委省政府掃黑除惡專項斗爭第七督查組反饋的意見制定了切合我鎮實際《整改落實方案》，明確了整改措施、責任領導、責任單位和整改時限。以社區為單位進行了涉黑涉惡線索排查摸底，全鎮17各社區均設立了舉報信和舉報電話，建立了掃黑除惡專項斗爭臺賬。對17個社區125名“兩委”班子成員的任職資格進行了聯審，除對其中有問題的3人予以清理外，其余122名“兩委”班子成員均符合任職條件，并對清理后空格的崗位，及時按有關程序進行了補選。
(四)黨支部建設標準化工作開展情況。根據全區開展黨支部建設標準化工。
作要求，鎮黨委及時召開專題會議研究部署，結合我鎮實際，制定了《實施方案》、《培訓方案》和《推進計劃》，建立了臺賬清單，督促各社區黨支部對照標準進行自查，按照《培訓方案》，我鎮已于4月下旬完成社區書記和業務骨干的培訓工作。17個社區均建立了自查臺賬和整改臺賬，目前整改工作正在有序進行中，在整改的同時，各社區通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做等形式，推動社區黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社區“大黨委”工作新格局。
(五)基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動進展情況。鎮黨委對該項工作進行了專題研究，結合實際制定了《實施方案》，重點從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障、基本活動五個方面分領域建立了整改臺賬，對存在的問題進行了認真梳理，歸納。
總結。
為3條問題，明確了整改措施、責任人和整改時限，目前整改工作正在穩步推進中。在基本組織方面，率先在鎮機關按照“六辦一中心”建立了黨小組，各社區黨支部將依托網格化管理模式，在8月底之前完成黨小組的建立。
(六)軟弱渙散黨組織整頓情況。殿溝社區由于班子不健全，居委會主任空缺，加之居務監督機制不健全、居務財務公開和民主管理混亂，黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等突出問題被確定為今年的軟弱渙散基層黨組織。按照市委組織部“五個精準”的要求，成立了領導小組，制定了整頓方案，細化了整頓措施，明確了整改時限、責任人和整改成效，截至目前，已按程序選舉產生了居委會主任，其他問題正在對照方案逐項整改。同時，鎮黨委結合全鎮黨建工作實際，對2014年以來的軟弱渙散基層黨組織進行了“回頭看”，按照現行的驗收標準進行自查，整改鞏固成效良好，沒有發現需要重新納入整頓的黨組織。
(七)發展黨員工作情況。鎮黨委嚴格按照《發展黨員工作細則》要求，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格執行發展黨員程序和標準，不斷優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，制定了2019年《黨員發展計劃》，今年計劃發展黨員13人，其中35歲以下10人;培養入黨積極分子51人，其中35歲以下45人。截止目前，已經發展黨員8人，其中35歲以下7人;培養入黨積極分子32人，其中35歲以下30人;2019年上半年培訓入黨積極分子材料齊全、程序合規，新發展的8名黨員檔案程序合規，材料齊全規范。嚴肅黨員政治生活，對工作落實不力，主體責任落實不到位，在全鎮黨建督查內排名后3名的黨支部書記進行了約談，要求被約談黨支部按規定對業務人員進行處理，對不能勝任工作的進行調整。
(八)黨員日常管理情況。鎮黨委和17個社區黨支部都能按程序規范轉接組織關系，均建立了流動黨員和入黨積極分子臺賬，黨費均按月核算收繳，沒有代扣代繳黨費的現象，17各社區均按要求召開了組織生活會，同時對黨員開展了民主評議，各類軟件資料齊全規范。
(九)社區干部隊伍建設情況。目前全鎮17個社區“兩委”班子均已配齊，其中支部書記和居委會主任“一肩挑”的社區有7個，分別是梁園、清水溝、教場、文明巷、北山、中山街和人民街，同時17個社區共培養“兩委”后備干部68名。在惠民政策和重大事項方面，各社區都能嚴格對照“四議兩公開”和“3+5”工作法的要求按程序推進，為北出口四個社區干部辦理了村干部養老保險，清水溝和教場社區辦理了城鎮職工養老保險。
體收入，以社區為單位建立了集體發展臺賬，目前共有12個社區實現了“零”突破，其中有穩定收入的社區有9個，穩定收入5萬元以上的社區4個。
(十一)基層黨建基礎保障情況。全鎮17個社區服務中心均完成了規范化布置并能夠經常組織黨員群眾開展活動，13個城市社區均嚴格按照機關單位上下班時間執行，北出口4個村轉社區實行坐班制度，黨支部印章管理使用規范，城市社區印章由業務人員管理，北出口由黨支部書記管理。今年我鎮有黨建資金新建服務中心1個，為石家莊社區，目前已完成了選址。由于設計變更，正在進行地勘。全面落實村財鄉管，實行報賬制度，全鎮17個社區辦公經費和干部報酬均按時落實到位，沒有挪用和截留現象，干部報酬執行績效考核，同時為符合條件的村轉社區干部均辦理了養老保險。
(十二)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興情況。鎮黨委堅持把加強基層組織建設作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵，制定了《抓黨建促脫貧攻堅三年行動實施意見》，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系。全面落實鄉村振興戰略，積極組織引導廣大黨員在環境衛生整治等工作中充分發揮了示范帶頭作用。在拆危治亂整治人居環境行動中，鎮黨委組織召開了專題會議安排部署該項工作，積極發動相關社區“兩委”和居民黨員在調查摸底的同時宣傳政策。全鎮應拆除危舊房共95戶373間，截至目前已完成拆除95戶373間。
號制度，整改一項銷戶一項，做到整改不到位不放過、整改成效不明顯不放過、整改執行不到位不放過，已全面整改落實到位，并對整改過程形成了翔實的整改落實報告。
(十四)干部職工紀律作風情況。建立完善了《城關鎮干部管理制度》，嚴格落實會議、請銷假、公休假、上下班簽到、績效考核、車輛管理以及財務等各項制度，切實轉變干部職工工作作風。同時，定期不定期對鎮機關和各社區到崗到位情況和財務管理情況進行督查，將查出的問題通過簡報和“魅力城關”微信平臺及城關鎮微信工作群進行通報，實現了干部職工紀律作風建設的規范化和制度化。
三、工作特色和亮點(一)嚴格落實黨建主體責任。認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，聚焦主責主業，經常深入社區調研，帶頭過好雙重組織生活。先后召開20余次會議專題研究基層黨建工作，定期不定期聽取各社區黨建工作情況匯報，集中約談社區書記。高標準布置黑壩社區黨群服務中心，并規范運行。完成梁園、黑壩社區日間照料中心2處。
(二)扎實開展精準扶貧工作。全力推動“一戶一策”，認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮已脫貧100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系積極推進產業扶持、勞務輸轉、政策兜底，確保穩定脫貧，鞏固扶貧成效。
(三)狠抓重大項目建設協調服務。充分發揮社區黨組織和黨員干部在重大項目建設等急難險重工作中的示范引領作用，完成了西關郭家溝口不穩定斜坡和公路總段南坡治理。
問題。
(五)強力推進城市管理工作。加大了對亂修亂建行為的打擊力度，形成了鎮社兩級不間斷巡查監管機制，有效遏制了亂修亂建行為的高發態勢，城市管理水平不斷提高。持續推進全域無垃圾活動，不斷深化“一拆三清三改四化”行動，市容市貌明顯改善。實施了99棟樓3.2萬平方米外立面粉刷及2200平米瓷磚裝飾工程，城市“雙修”基本完成。
(六)扎實推進棚戶區改造工作。濱江體育場片區已全部簽訂安置協議，騰飛大廈片區和縣門街片區已全部完成評估，棚改工作正在有序推進。
(七)積極探索城市“大黨建”工作模式。大力推進傳統社區黨建向城市黨建轉型，積極探索構建臥龍時代廣場商圈黨建。
四、存在的問題雖然我鎮的基層黨建工作在區委區的正確領導下和區委組織部的精心指導下取得了一定的成績，但對照新時期城市黨建的工作要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面的問題：
(一)部分社區黨支部黨員人數過多，組織開展活動不方便。全鎮17個社區中，黨員人數大于50人的社區有8個，其中教場社區的黨員人數更是達到100人以上，這些“大支部”的存在，嚴重影響了組織生活的正常開展。
(二)村轉社區人員力量有限，導致全鎮各項工作開展不平衡。目前北出口4個社區的主要工作力量僅有當時轉化過來的2至3名村干部，村轉為社區之后，由于職責的轉變，服務事項增多，工作人員力量和工作水平嚴重不足。
“大黨委”建設流于表面，沒有真正做到資源的有效整合，不能有效發揮“共駐共建”為民服務的作用。
五、下一步工作打算針對以上存在的問題，我鎮今后將在以下幾個方面抓好工作：
(一)統籌全局，積極創新黨支部組織結構設置。以城市社區黨支部標準化建設和基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動為契機，全面優化“大支部”組織結構，在充分調查研究的基礎上結合網絡化管理，加快進度以網絡和社區居民小組組建設黨小組，保障組織生活的正常開展。
(二)多措并舉，全面優化社區工作者隊伍結構。一是建議組織部門，給我鎮增加北出口社區干部編制，以向全社會公開招考的方式，為每個社區招1名社區文書;二是加強社區工作人員的業務培訓力度，切實提高工作水平;三是全面平衡優化全鎮公益性崗位，適當將工作力量向薄弱的社區傾斜;四是建立有效的激勵機制，充分激發社區工作人員的干事熱情。
(三)積極協調，深入推進“共駐共建”活動。建議以區委層面，向駐鎮有關單位發文安排，減少工作的難度，同時鎮黨委和社區黨支部要主動作為，強化工作措施，統籌安排，加快措施建檔進度，做到駐社區單位和黨組織底子清、清況明。切實按照“組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做”原則，整合轄區各種資源，簽訂共駐共建協議書，明確社區和轄區各類單位的權力、義務、合作內容及目標任務等，充分發揮轄區內機關、企事業單位、各類組織和廣大黨員組成的社區“大黨委”在社區建設中的積極作用，如期全面完成社區“大黨委”建設。
今天，我代表巨寶鎮黨委政府向縣委組織部匯報我鎮基層黨建工作情況。
按照部里的要求，我以巨寶鎮基層黨建特色亮點以及近期重點工作向在座各位領導做如下匯報：
一、中藥材發展方面我鎮充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動村民種植中藥材，截至7月9日，參與種植農戶1757戶，現已完成庭院種植面積1917.46畝，其中黃芩472.66畝，關防風689.48畝，赤芍705.32畝。大田播種完成面積12244畝，涉及防風、白鮮皮、蒼術、黃芩、赤芍等品種。
二、七項重點工作方面(一)脫貧攻堅排查問題整改情況。1.房屋方面。6月8日，我鎮出現了極端龍卷風天氣，有2戶房蓋被風刮壞，棚頂漏雨、窗戶破損等問題9戶。2.飲水安全方面。工農村一屯漏點水務局正在維修。金星村四屯供水后發現水體渾濁，現已經與水務局進行溝通制定措施。巨寶村沿江屯利用雙極水處理設備進行整改。
(二)孝心養老工作進展情況。目前，全鎮共繳納資金1806436元，其中建檔立卡戶455848元，平均每戶額度2100.68元，已經存入鎮級賬戶1806436元。
(三)垃圾房屋滅跡。全鎮共拆扒垃圾房193個，倉房147個，其中保留宅基地172戶，收回宅基地21戶。
(四)農村人居環境整治工作情況。我鎮出動鉤機、鏟車、四輪車等機械設備343臺次，出動人力740多人次，在重點村屯安裝鐵柵欄3250米，清理路邊溝4508延長米，清理樹臺3908米，清理柴草堆235處、拆除扶正院墻柵欄132處、糞土堆87處、撤除廁所5個、栽植花草42600余株。
(五)村屯撤并工作情況。我鎮2020年計劃撤并村屯又增加了一個，現正在開展測繪。立志村一、二屯，現已經測繪完成，已做通90%農戶工作同意拆扒，馬上進行第二次核實。
(六)一村一品工作情況。我鎮巨寶村中草藥已完成種植1200畝，正在與農業局溝通對上申請綠色標識。新華村湖羊養殖合作社460平米辦公場所已經建設完畢，圈舍正在施工中，預計六月末可建設完畢開始飼養。
(七)三資清理工作情況。我鎮已清收18796.69畝，累計收繳金額2809533.63元，完成比例70.92%。全鎮2019年末債務總額21749468.64元，化解比例77.23%。
三、疫情防控方面一是排查工作不放松，做好返回人員管理。通過上級指揮部反饋信息以及村屯自行排查，對風險地區返回人員嚴格執行核酸檢測和隔離管理措施，建立臺賬，做好跟蹤管理。積極發動群眾，多方面搜集信息，設立舉報電話征集信息。
二是卡口把關，落實檢查三寶。嚴把入口關，流動關、防控關，我鎮在齊查公路及村屯入口分別設置臨時卡口13處，對外來車輛進行掃碼、測溫、戴口罩檢查，并向入內人員宣傳防疫知識。堅持做好返回人員實行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨寶鎮隔離人員已全部解除。
三是開展執法監督活動。我鎮按照屬地監管，村鎮聯動，部門聯合的原則，以防疫問題為導向，落實防疫工作中各項防控措施。對全縣排查所涉及的十類問題33個小問題逐一排查，并且做到立查立改，包保到組，責任到人。我鎮聯合鎮派出所對卡口過往車輛進行排查，活動月期間鎮巡查組對鎮直商戶逐一排查4次，對掃碼不認真不負責商戶給予批評教育。
體責任，定時消毒。
以上是我鎮近期的工作成果及效果。
。
根據縣委黨建辦關于認真開展基層黨組織建設工作的有關要求，我鄉黨委高度重視，在認真。
總結。
以往經驗的同時，結合創先爭優活動和“三個建設年”暨“四幫四促”活動的開展，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以“五個好”為目標，堅持黨委自身建設和農村基層組織建設兩手抓，進一步強化責任，突出重點，細化措施，狠抓各項工作的落實，不斷開創黨建工作的新局面?，F將工作情況匯報如下：
鄉黨委明確了黨委書記為全鄉黨建工作第一責任人，黨委副書記是黨建工作的直接責任人，各黨支部負責人為本單位黨建工作第一責任人。鄉黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，確保高標準、高質量完成黨建工作的各項任務。建立了副科級以上領導干部黨建工作聯系點制度。要求每名副科級領導干部每月到聯系點調研黨建工作不少于兩天。
二、抓學習，提高干部隊伍素質。
靈活學。
三、
抓核心，增強班子工作合力。
班子建設是黨建工作的核心。鄉黨委一班人嚴格約束自己言行，做到了以身作則、率先垂范，嚴于律己、寬以待人。做到了大事講原則、小事講風格，求同存異，取長補短；班子成員間樹立了互相信任、互相支持和主動開展批評與自我批評的良好風氣，能夠暢所欲言，共同維護領導集體的權威性。
四、抓管理，加強黨員隊伍建設。
一是發展黨員制度化。在發展黨員工作中，做到積極穩妥，嚴格程序，保證質量，做到成熟一個，發展一個，未出現一例因發展黨員引起的上訪。二是無職黨員責任化。制定無職黨員設崗定責制度，充分發揮無職黨員一技之長作用，帶動農民致富，推動全鄉經濟社會又好又快發展。
五、具體工作開展情況。
（一）加強“五好”基層組織建設。鄉黨委高度重視，要求各村嚴格按照“五好”標準認真開展工作，在鞏固已取得成果的同時，提高新申報“五好”基層組織的質量。2012年我鄉新申報的“五好”基層組織為雙河村黨支部、新建村黨支部。相關申報材料已提交縣委組織部。
（二）認真開展基層組織建設年活動。2012年，是中央確定的“基層黨組織建設年”，木果鄉黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以發展為第一要務，充分發揮黨委的核心領導作用，認真貫徹落實十七大和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委確定的工作思路、奮斗目標和工作措施，全面落實科學發展觀，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發展的關系。
（三）村干部報酬、績效、補助兌現情況。我鄉2012年共有在職村干部78名，其工資嚴格按照村干部考核情況于春季前夕兌現。2011年離任村干部有91名，當年去世的有1名，健在的有90名；2012年新增（漏報）14名，現有105名；補助已于春季前夕全部兌現。市、縣選派駐村任職人員有12名，分別在我鄉12個村任副支書或主任助理。
（四）便民利民服務工作。我鄉建立了一個黨務政務便民利民服務大廳和12個村便民利民服務站。通過打造“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，全面開展“窗口”建設工作，提高服務大廳的工作效率，塑造嶄新的木果鄉形象，不斷推動木果鄉經濟和社會發展達到一個新水平。一是提高行政效能，打造良好政務新窗口；二是建立健全效能建設機構和各項制度；三是進一步推進政務公開，加快行政審批制度改革；四是加強各村便民利民服務站建設，切實幫助村民解決實際困難。
（五）遠程教育工作。自開展遠程教育工作以來，我鄉以農村黨員干部遠程教育為平臺，有效地提高了黨員干部素質，推動了基層組織建設，使“干部經常受教育，農民長期得實惠”的宗旨得到充分保障。一是統一思想、提高認識，切實加強對遠教工作的領導；二是健全機構，完善機制，確保工程的順利實施；三是抓好關鍵環節，大力推動前期宣傳工作；四是依托教育站點，開展先期培訓工作；五是認真落實、嚴格把關、做好終端接收站點建設工作；六是發揚優點，重視不足，制定下一步工作計劃。
（六）創先爭優活動開展情況。創先爭優活動方面：一是加強組織，廣泛宣傳，營造“創先爭優”良好氛圍；二是制定切實的活動方案,精心設置載體；三是抓好學習教育,強化理論基礎；四是加強督導檢查,推動全面落實。
（七）非公經濟組織和社會組織黨建工作情況。我鄉于2010年分別向埡口煤礦、興盛煤礦和群力煤礦派遣了非公組織黨建指導員，指導黨建工作。2011年組建了木果鄉非公經濟組織聯合黨支部，有黨員3名，由鄉派指導員任支部書記。
私挖盜采等工作效果比較好。
六、存在的不足和下一步工作打算。
通過認真落實黨建工作責任制，扎實開展黨建工作，我鄉基層黨組織整體水平有了新的提高。但仍然存在一些問題，主要集中在基層黨建工作開展不平衡；黨員教育有待進一步加強；個別基層黨組織在工作開展上辦法不多、措施不力、成效不明顯等問題。下一步，我們將結合這次督查活動，進一步梳理黨建工作思路，查缺補漏，整改提高，努力推動全鄉各項工作再上新水平。
中共木果彝族苗族鄉委員會。
二0一二年六月二十七日。
*年，是規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規范文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：
1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動。
龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫。
心得體會。
調動了廣大干部職工的積極性和創造性進一步解放思想振奮精神轉變作風凝聚力量為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。
局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。
局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。
2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。
開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬余元的設備。
3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。
在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項。
規章制度。
認真查找差距樹典型使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2)增強創新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發展作想，有公心，有創新意識。
3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使干部職工在其位要謀其事。
4)增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實干的精神。
4、抓項目促發展，基礎設施建設取得新突破。
截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。
5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。*年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝制組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。
6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。
同時還撒發了200多份音像制品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像制品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的知識產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。
7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，于5月7日在全市范圍內組織開展了*年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。
8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，并開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯系組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯系組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，并已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。
9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下蕩秋千、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。
*年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況。
(一)基層黨組織干部隊伍建設情況。
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。*年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。*年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社區基層干部培訓情況。
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論。
學習計劃。
及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況。
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理;等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
(四)黨建經費落實保障情況。
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【】26號)《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【】25號)《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行?？顚Ｓ?，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
(五)街道、社區辦公服務設施建設情況。
1.黨員活動服務中心建設情況。*年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于*年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。
(六)重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況。
*年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，*年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
*年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面。
根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創新管理模式。
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務。
責任書。
街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表街道還制作督查督辦周報對工作進行督查、督辦確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上結合“與居民交朋友”活動開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動關心、解決居民的難事。今年街道將周一例會改在各社區輪流召開實行現場辦公加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式從而實現全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制。
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面。
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了。
入黨申請書。
41人確定為積極分子發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來街道先是召開了動員大會成立了創先爭優活動領導小組制訂了創先爭優活動實施方案開展了公開承諾工作目前23個黨組織、315名黨員已公開承諾為群眾辦實事好事375件解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。
二、工作中存在的不足。
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。
3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施。
1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、*年工作思路。
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。
2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。
3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。
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尊敬的各位領導： 非常感謝各位領導在百忙之中到我村檢查指導工作，在此，我謹代表村“兩委”對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!下面，我就中堡村黨建工作向各位領導作簡要匯報：
一年來，中堡村堅持以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發展、創先爭優為主線，以“ 筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主題，把“辦實事、解民憂、惠民生、促發展”作為基層組織建設的重要內容，扎實開展服務群眾工作，圓滿完成慶祝建黨90周年活動，進一步強化基層黨組織管黨責任，黨組織的戰斗堡壘作用進一步得到加強，共產黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮。
一、基本情況
中堡村全村轄9個村民小組，有1409戶，7010人，有黨員102名，其女黨員24名，流動黨員5名，預備黨員3名，大專以上學歷19人，高中學歷20人，初中學歷33人。主要以種植養殖兩大產業為主，全村耕地面積4535畝，現有大棚1358個，全村牛飼養量1000頭、豬飼養量3500頭、羊飼養量4000只，雞飼養量150000只。
二、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象
系方式等入冊登記，建立外出黨員和流入黨員登記卡；建立健全聯系匯報制度。外出黨員定期向黨組織匯報思想工作情況，外來流動黨員要定期向原所屬黨組織進行溝通聯系匯報，黨支部要定期向流動黨員通報本單位本地區的形勢，幫助他他們解決生產、生活上的困難。四是抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員“會前多交流，會中可討論，會后不扯皮”，并要求班子成員做到“六講六不”。在這一作風的要求下，大家都自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，“大事講原則，小事講風格”，補臺不拆臺；在生活中情同手足，雖然常常為工作上的問題爭得面紅耳赤，但爭完了以后大家又是無話不說的好朋友。班子團結和諧，深得群眾好評。2011年黨支部承諾已完成創建先進基層黨組織；2名預備黨員按期進行轉正，引導培養入黨積極分子3名以上；2011年10月10日為新當選的9名村名小組長、4名水利工作人員頒發聘書并簽訂目標責任書。
三、圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂
厚感情，履行好一名黨員的職責。創先爭優活動中為全村90多名無職黨員量身設置了政策宣傳崗、村務監督崗、扶貧幫困崗、糾紛調解崗、治安保衛崗、紅白喜事崗、文化宣傳崗等崗位，為我村無職黨員發揮作用提供有效的平臺，增強了無職黨員的責任意識，進一步帶動黨風、民風的根本好轉，促進我村的穩定與發展。
四、圍繞經濟建設抓黨建，凝心聚力促發展
中堡村緊扣“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”這一思路。堅持用經濟支撐黨建，用黨建帶動經濟，突出重點、創新亮點，不斷增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使黨建工作與經濟工作融為一體，有力地推動了全鄉經濟又好又快發展。
（一）抓旅游產業，促進產業結構調整。
打造魚龍山紅色旅游綜合開發區。靖遠縣魚龍山，與虎豹口紅西路軍強渡黃河遺址隔河相望，北街吳家川紅西路軍戰斗遺址--西征公園。區域內殿堂巍峨、綠樹成蔭，有“兩山夾一水、眾壑鬧飛流”獨特山水旅游景觀，根據魚龍山紅色旅游開發的資源特色和開發現狀，開發建設“六區兩中心”的空間布局。六區為：“紅色瞻仰區、宗教訪古區、濕地保護區、鄉村休閑區、觀光農業區、黃河風情區”；兩中心為：“游客接待中心、文化活動中心”。
（二）抓發展現代農業，促進農村生產發展。
殖基地，努力把郭家壕建設成為農林牧一體化循環經濟示范園區。2011年黨支部承諾已完成郭家壕砂化路面2.5公里，配套資金約20萬元；渠道襯砌5公里，投入資金40萬元；特色林果基地建設200畝，目前已完成引進高科技大棚建設前期引進工作。
（三）抓教育資源，促進教育事業發展。
整合中堡中小學，計劃投資480萬元。合并后的中堡學校建筑面積2400m,東西教學樓各1200m，總共18個教室，有計劃有步驟地推進學校達到義務教育標準化學?！八挠小钡霓k學要求，基本實現縣域內義務教育教師、設備、圖書、校舍等各項資源的均衡配置。2011年已超額完成未來五年規劃的中堡中小學整合項目的審批工作，2012年開工。
（四）抓基礎設施建設，促進村容整潔。
一是民生渠綜合治理。村兩委班子急群眾所急，把渠道整治當作農田水利基本建設的重中之重來抓，通過多種途徑，爭取資金260萬元用于民生渠綜合整治。對灌區重點解決各級渠道淤塞、輸水不暢和塘壩小、蓄水能力低等問題，實行硬化與整治相結合，對具備條件的渠道進行硬化，對干渠進行清淤整治。二是硬化營坪路1.8公里，西村路0.6公里。2011年黨支部承諾已完成硬化營坪路1.8公里，投入資金38萬元；民生渠道整修配套資金20萬元。
（五）抓農民增收，促進農民生活寬裕。
青年技術化，知識化；三是大力發展勞務經濟，加快農村剩余勞動力轉移。通過增加農民收入，大大改善了農民的生活水平。2011年黨支部承諾已完成開展農民科技培訓5-8次；多渠道壯大集體經濟，使本村種植和養殖優勢得到充分發揮。
（六）抓衛生、綜合整治工作，促進村容村貌整潔。
一是形成環境衛生長效管理機制，全面提高村容村貌。二是提高調解糾紛水平，做到小事不出社，大事不出村，不出現越級上訪現象。三是嚴厲打擊違法犯罪行為，杜絕邪教活動，維護我村社會穩定。2011年8月23日，我村黨支部、村委會對今年高考中考入一本、二本的27名學生進行了表彰獎勵，以資鼓勵，共發放獎金5400元；2011年10月10日表彰獎勵9名“好婆婆”、9名“好媳婦”、9名“道德模范”、9名“致富帶頭人”的評選和表彰，對弘揚先進，樹立標桿，引領社會文明風尚，將取得較好的社會效果；2011年已承諾完成利用遠程教育開展好農民黨員培訓工作，每周培訓一次；繼續加強我村特色社火建設；完成衛生、綜合整治目標任務。 “凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展”。在黨的富民政策指引下，在各級黨委和政府的堅強領導下，中堡村“兩委”將乘“十七大”春風，以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風、更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫中堡村飛躍發展的新篇章！
以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！
xx村于1997年成立，是xx街道兩村之一，下轄xx、xx、xx三個村小組，成立黨小組3個，直管黨員86人。
近年來，隨著我村黨員隊伍中年青學生黨員、退伍士兵黨員不斷增多，我村黨員隊伍呈現出一下幾個新特點：一是黨員占全村人口總數比例提高；二是黨員年齡結構趨向年青化；三是黨員整體文化素質提高；四是黨員參與村務管理意愿增強。針對我村黨員隊伍中發生的新變化，村黨支部積極轉變黨建工作思路，創新黨員管理方法，堅持“以學立德、榜樣示范、服務大局”，不斷夯實我村黨建工作基礎，力促形成一支沖鋒在前、享樂在后、有真本領和硬功夫的農村黨員隊伍。
一、強學習重實效，“三套制度”為村集體建設發展增添活力。
遠程教育管理工作由大學生村官雷雅琴負責，制定了詳細了工作計劃，定期組織全村黨員在完成中央、省、市、區農村黨員遠程教育課程培訓要求的同時，重點收看模范人物事跡、實用技能培訓、致富先鋒等節目，強化黨員致富能力。三是新老黨員換位幫帶制度。為促進我村老黨員與時俱進，新黨員黨性鍛煉，保持黨員隊伍活力，培養村級后備干部力量。我村將全村新老黨員按“新老搭配、換位幫帶”的原則分編入組，合理安排任務，促進新老黨員共同學習共同進步。
二、強管理重錘煉，為民服務顯實效。
元打造了功能完善、設施齊全、覆蓋全村所有年齡階段村民文化、娛樂活動需要的村級活動場所“五個之家”，并根據各家功能制定活動制度，安排黨員參與管理，強化黨員服務理念。目前“便民惠民之家”已徹底解決村民辦事無人在崗、樓上樓下重復奔走、耗時耗力難辦成事的尷尬?！袄夏昊顒又摇奔婢呃夏耆私∩?、文化、娛樂三重功能于一身，吸引了眾多老人參與。2015年還獲得全市群眾最滿意“老年活動之家”稱號。
三、強監督重評價，鍛造過硬黨員隊伍。
近年來，隨著我村集體經濟實力的不斷增強，黨員福利待遇有所提高，我村某些黨員中出現了重福利、輕服務的不良思想。為此，村黨支部在深入開展創先活動中認真實施黨員公開承諾制度，從承諾公開、群眾監督、承諾兌現情況民主評議、評議公開四個方面監督黨員履行義務，形成良好的工作作風，鍛造過硬的黨員隊伍。
基層黨建工作絕非只在某一個時期或一個階段才重視的工作，而是一項長期而艱巨的任務。未來我村黨建工作將繼續在新區、街道黨工委的正確領導下，創新思路，明確思想，有的放矢，努力開創工作新局面。
xx村位于xx鎮東南部，距圩鎮2公里，轄18個村民小組，508戶，2287人，設4個黨小組，黨員55人。有耕地1555畝，山地2209畝。2015年以前屬三類村支部，是xx鎮公認的信訪村、偷盜村、臟亂差村。近幾年來，xx村黨支部依托“三送”工作平臺，緊緊圍繞“連心、強基、模范”三大工程，按照“三抓三轉”的工作思路，致力于服務型黨支部建設，取得了較好的成效，2015年綜合工作考評全鎮一類村第一名，2015年、2015年連續兩年被xx評為先進基層黨組織。
我們服務型黨支部建設的主要措施是“三抓”:
1、抓陣地建設，打造服務平臺
我村積極爭取上級部門支持，籌資45余萬元選址新建了三層410多平方米的多功能村級活動場所，新場所內設便民服務中心、村“兩委”會議室、村“兩委”干部辦公室、農家書屋、黨員活動室等，另外還專門規劃了一個辦公室用于“三送”辦公，擺脫了以前簡陋不堪的辦公條件，成為功能齊備的黨建工作陣地，為服務群眾、開展各項工作創造了良好平臺。
2、抓制度執行，營造服務氛圍
我村在去年黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，規范了“三務”公開、黨員設崗定責、先鋒創績、學習教育、組織生活、“三會一課”、“四議兩公開”等20余項黨建工作制度，并嚴格執行。如去年我村老村部進行拍賣，事先在村務公開欄中張貼了拍賣公示，告知了全體村民，拍賣情況全過程接受群眾的監督，通過公開競拍，比原預計多拍賣十萬余元，讓群眾的擔心，變成了寬心。通過去年村“兩委”換屆，調整充實了民兵、治保、婦聯、共青團、人民調解委員會等工作機構和群團組織，并完善了相關規章制度。同時，將各項工作制度和職責進行了上墻公示，營造了濃厚的黨建工作氛圍。
3、抓教育管理，提升服務質量
近年來，我村按照“選準、訓強、管嚴、用好”的總體思路，充分利用“三送”平臺，抓好干部、黨員隊伍建設，著力提高服務成效。
一是抓好培訓教育。積極參加鎮里舉辦的培訓班，2015年以來我村共組織400余人次，參加鎮級及以上的各種培訓班；組織了黨員干部輪流上黨課，充分利用現代遠程教育培訓，提升黨員干部的政治理論素養和致富能力。二是抓好黨員干部管理。嚴格實施村干部值班制度和“三送”干部請銷假制度，確?！?+2”村部均有人辦公，群眾隨找隨在，隨辦隨走；認真落實黨員先鋒創績、公開承諾、民主評議制度，在去年民主評議黨員中，一名黨員因信邪教，被評為不合格，并給予了留黨察看2年的處分。三是抓好服務保障。近幾年，我村依托“三送”工作平臺，在產業發展、走訪慰問、化解矛盾、爭資爭項等方面用心盡力為群眾服務，取得了群眾的交口稱贊。以今年市公積金“三送”工作隊為例，為盡快熟悉村里的情況，單位領導親自帶隊開展集中走訪10余次，召開干群夜談會5次，每月組織召開黨員志愿者服務，共開展8次，共50余人次參加，為群眾在環境整治、調解糾紛等方面進行服務，收集了16條合理民情訴求，全部落實辦結到位，組建了一支臍橙黃龍病防控專業技術隊，發放防控資料500余份，同時深入田間地頭、邀請專家進行技術指導，在今年5.18洪澇災害中，“三送”干部更是以保衛群眾生命財產為己任，奮戰在抗災第一線，同時開展災后生產生活自救。目前，工作隊下步打算將下大力氣修通“兩路一圳”，預計8月底可完工。除“三送”工作隊的努力外，我村重點打造的便民服務站在本月即可投入運行，為我們提供了服務群眾的平臺，并規定便民服務站每天必須有人在崗。
支部建設的加強有力地促進了全村各項事業發展，實現“三轉”的明顯成效
1、轉產業謀發展，百姓增收致富，生活水平不斷提高
貧致富的信心。截止目前，全村共為種養大戶累計提供貼息貸款48萬元，爭取項目扶持資金60余萬元，幫助6戶產業大戶流轉土地600余畝，發展無公害臍橙1247畝、煙葉60畝、蔬菜100畝，西瓜100畝，實現生豬年出欄3000頭。
2、轉理念惠民生，村容村貌煥然一新，群眾幸福指數不斷提升 xx村基礎設施薄弱，民生工程建設緩慢一直制約著全村的發展，近幾年，村“兩委”以“改善民生，服務產業”為理念，通過“三送”工作平臺，在道路交通、農田水利、環境衛生等基礎設施建設方面積極向上爭資爭項，解決了一批群眾關切的問題。先后修建了15公里的通組“斷頭路”；投入80余萬元修通了被群眾嘲諷為“天橋”的xx大橋，解決了4個村近6000人的出行難問題；新建3000余米水圳，遍布各小組；尤其是以2012年開始的高壩土坯房集中改造點打造工作，更是將xx民生工程建設推向了高-潮，如今高壩點三期工程已全部改造完成，60余戶群眾入住了新房，過上了“居住在農村、生活在城市”的舒適現代生活，個個臉上都洋溢著幸福的笑容。
3、轉作風重服務，村風民風明顯好轉，干群關系不斷改善
xx村當地信訪成風，山地、山林糾紛多，村“兩委”干部、“三送”干部轉變作風，結對幫扶，沉下心、撲下身、耐著性，通過干群夜談、模擬法庭等形式，積極推進法治宣傳教育，引導群眾依法表達訴求，加大矛盾糾紛排解力度，化解信訪積案，法治化新xx初具雛形。通過鎮村干部和“三送”干部該村今年成功化解了1組與竹楊居委會的山林糾紛、泥湖小組與磚廠土地糾紛，14組30余戶農戶臍橙流轉資金糾紛等一批信訪積案和矛盾糾紛，并使3名信訪老戶停訪息訴。
在鎮委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx村2012年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“爭先創優”活動為契機，從強化村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全村黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
一、 抓好黨支部自身建設，突出抓了以下兩項工作：
一是嚴格落實各項制度，增強黨員干部凝聚力，村支部始終把加強團結放在第一位，進一步完善民主生活會等會議制度。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段，在班子成員中開展了黨的十七屆五中、六中、七中全會精神，爭先創優活動和、鎮委的各項決策等方面知識的學習。通過學習不斷提高黨員干部在建設新農村中發揮模范帶頭作用。
二、 抓好主題學習教育活動，提升整體素質：
向常態化、規范化方向發展，積極開展各項公益事業發展，不斷把創優爭先活動引向深入。
三、 抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基：
一是全面加強黨組織書記培訓建設，邀請鎮黨校干部對十二五規劃等內容進行講解，使全村黨員干部提高了政治理論素質，增強了發展意識，同時還在半年考核中突出了對村干部的'考核，按照年度考核落實獎懲，提高黨員干部促發展的積極性和主動性。
四、 抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。
員底數，詳細掌握了流動黨員的去向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺賬，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織活動。
總的說來，雖然我村黨支部在今年“七一”被表彰為全縣優秀基層黨組織和全鎮優秀基層黨組織，在黨建工作上取得了一定的成績，但是還存在一些薄弱環節，一是黨支部的凝聚力和戰斗力有待進一步加強；二是黨員干部整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強；三是抓黨建工作環節上不夠細，特別是外出務工年輕能人培養不夠，黨員年齡結構文化層次上存在不平衡，有待今后進一步細化，挖掘發展。
xx村黨支部
2012年11月28日
2011年，我村黨支部按照上級黨委的統一部署，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的總體目標，勇于實踐，敢于創新，積極探索新形勢下農村黨建工作的新路子，認真貫徹落實縣、鎮文件精神，村級黨建工作取得了實實在在的成效，有力地推動了我村經濟的持續快速發展?，F將我村2011年黨建工作開展情況作如下總結：
一、開展創先爭優，落實活動成效。
支部按照鎮黨委的統一部署和要求，認真謀劃、周密安排，圍繞“創先爭優”和“領題服務”活動的主題，堅持提升工作效能，建立“五好”村組織的目標，制定計劃，穩步實施，從3月份起結合縣國土資源局“三送”工作組積極開展創先爭優活動。每名黨員結合自身實際作出相關承諾，切實將爭先創優活動落到實處，確保我村創先爭優活動取得扎扎實實的成效。創先爭優活動和領題服務活動開展以來，我村在通組道路維修改建、防違控違和環境整治三項重點工作領域取得了很好的成效。特別是對**示范區、**居民區、**村民小組的道路進行硬化維修改建，這些實實在在的工作得到了村民的一致好評。
二、完善村級黨建工作，加強組織建設。
支部各項工作和活動的正常開展。同時認真做好黨建工作各項臺賬的記錄和完善，我村黨支部建立健全了入黨積極分子、預備黨員、黨員、入黨申請人等臺帳，保證了各項活動有檔案，有記錄。
（三）、認真抓好黨員發展和學習工作。按照“堅持標
準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。今年共發展正式黨員1名，預備黨員2名，積極分子1名。同時充分利用農村黨員干部現代遠程教育系統，對新、老黨員進行黨史教育和黨員先進性教育，通過開展形式多樣的學習與實踐活動，使廣大黨員進一步解放了思想，更新了觀念，形成了一心一意抓建設，聚精會神謀發展的合力。在村黨支部委員會和廣大黨員的帶領下，婦聯、民兵等組織在經濟發展上也發揮了積極作用，有力地推動了全村經濟快速健康發展。
（四）、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無
職務黨員設崗定責工作，全村58名無職黨員結合本村實際，有42名黨員，根據自身特長進行了無職黨員建崗爭先活動。
從貼近群眾生活、急需解決的事情入手，主動承諾每年每名黨員無償為村民辦1—2件看得見、摸得著的實事、好事。二是抓好黨建示范點建設，全年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度；三是深入開展“三培兩帶兩服務”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。確定專人為民辦事全程代理。
三、突出重點，扎實開展各項活動。
（一）、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員60戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富?！捌咭弧鼻捌趯ξ掖謇щy黨員進行摸底調查，建立臺帳，對特別困難黨員發放困難補助。全年共發放黨員困難補助金共計8000余元。
（二）、認真開展“五帶頭”活動。為了開展好“五帶
頭”召開了黨員動員大會，由村黨員干部對全村黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”為標準，扎扎實實開展活動，進一步轉變了黨員領導干部的作風，使村班子基本形成了“心齊、氣盛、風正、勁足”的好局面。
題5條，黨員領題服務15次，有效的解決了群眾最關心、最急切的問題，充分滿足了群眾的意愿和需求，真正實現了群眾得實惠的工作目標。同時，這項工作的展開也極大地調動了我村黨員發揮先鋒模范作用的積極性和主動性，受到廣大黨員和群眾的一致好評。
四、存在的困難和問題
我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強；四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
xx村黨支部
2011年12月30日
云南省昭通市永善縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，深入落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，精準科學施策，強化擔當作為，堅持目標導向和問題導向，加強過程跟蹤管理，推進黨的建設各項任務落到實處。
聚焦著力點，建強基層基礎。針對部分基層黨組織抓黨建工作與中心工作結合不緊密、抓黨建促發展的效果不明顯等問題，永善縣按照貫徹落實上級部署要求不走樣、不打折，自選動作有創新、有特色的原則，注重統籌結合，強化頂層設計，以項目化推進、清單式落實、制度化鞏固為總抓手，以實施政治引領、凝神聚魂、達標創建、固本培元、助力脫貧“五大工程”為統攬，對每項工作的目標任務、方法步驟、時間節點、推進措施等細化具體化，以抓工程、抓項目的理念抓黨建工作，確保方向不偏、環節不變、力度不減，讓基層謀有方向、干有抓手，有效解決了基層黨建與中心工作結合不緊密、“兩張皮”等問題，有力有序推動基層黨建工作任務落實落地，取得實效，基層黨組織統攬全局、協調各方的作用得到切實發揮。
找準切入點，抓實黨內活動?；鶎狱h組織活動不嚴肅、不規范，落實制度做選擇、搞變通、打折扣等問題一度是基層黨建工作的沉疴痼疾。針對這些問題，永善縣積極探索以“支部主題黨日”活動為統攬，推動各項制度落實落地。把黨內各項制度進行細化，堅持一年一計劃、一月一主題，周密制定活動計劃，采取一個會議多項議程的方式，把每月要落實的制度執行到位，有效解決統籌不夠、結合不緊和“兩張皮”等問題，贏得基層和黨員干部的普遍點贊。針對一些支部把黨內活動簡單等同于業務學習、機械落實為開會學文件甚至讀書看報等問題，永善縣對黨內活動作了“講、學、育、做”四個方面的歸納總結，通過講黨課、講思路、講政策、講業務、講體會;學黨章黨規、學系列講話;提升領頭雁隊伍素質、開展“萬名黨員進黨?！?組織黨員開展亮身份、亮承諾、亮成績、評標兵“三亮一評”承諾踐諾評諾工作，爭做新時代合格黨員等措施，推動了黨內活動規范化、常態化開展，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
培育新亮點，選樹典型立標桿。永善縣堅持把抓典型培育與抓大面提升結合起來，大力實施醒腦明目行動，在全縣劃定兩個核心區，打造一條示范帶，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動形成學有榜樣、做有示范、趕有目標的良好工作格局。把全縣分為上下半線，分別確定4個鄉鎮，作為全域推進的核心區域，列出完成創建的時間表，加大推進力度，為其他支部作出示范。在示范帶打造上，實行“1+x”黨建示范創建模式，在金沙江沿線，昭永公路、213國道永善段、蓮峰至墨翰公路沿線和縣直部門選擇基礎條件較好的黨組織75個，以點帶面，串點成線開展黨建示范創建工作。各黨組織通過黨員大會、支部委員會，把支部在抓黨建工作中最具代表性、最有成效、最拿得出手的工作作為示范項目加以總結提煉，反復宣講，確保班子成員人人都能講清楚、講具體、講明白，讓示范項目深入人心，成為有里有面、有支撐、能示范的黨建名片，為其他黨組織提供學習、參考、借鑒的樣本，打造了一批“點上有特色、線上有風景、面上有形象”的黨建示范網絡，輻射帶動作用發揮明顯。
抓實過程管理，壓緊壓實責任。加大過程管理力度，堅持把功夫用在平時，建立責任清單、問題清單、整改清單，實行存在問題交辦、督辦和“月抽查、季檢查、年總評”督查考核機制，對照責任清單每月開展一次隨機抽查，每季度開展1次督促檢查，每年開展1次綜合考評，以月保季、以季保年，把每次督查抽查發現的問題，點對點通報黨委(黨組)書記，限時辦結，限時整改。同時，建立“一日一報備、一天一抽查、一周一通報、一季一測評、一年一考核”機制，加強駐村扶貧隊員管理。
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各位領導：
今年以來，我支部始終堅持在鎮黨委、政府的正確領導下，以加強支部隊伍建設為主線，落實好“書記項目”和“區域化黨建”工作，進一步創新工作思路，探索黨建工作新模式。通過全面貫徹從嚴治黨要求，嚴格執行好黨支部和班子成員關于抓黨建工作的責任清單和工作清單，切實履行起支部班子成員聯系服務黨員群眾職責。通過結合“兩學一做”專題教育開展，進一步團結帶領支部班子成員，充分調動起黨支部的學習熱情，切實發揮起黨員帶頭的先鋒模范作用。同時，我支部還注重與鎮重點工作部署相結合，通過多次在黨員干部中召開五違四必整治、中小河道治理及拆違專項工作動員會，切實以思想引領作為廣大黨員的行動指導，保障我鎮重點工作順利推進，確保光聯村的各項事業穩步健康發展。通過立足本村流動黨員群體，成立來滬黨員日常巡邏隊，切實發揮起來滬黨員在社區建設中的作用，管理外來人口，維護整治成效，控制新違產生。
具體情況如下：
1、抓隊伍建設，創建黨建良好氛圍。
1/4。
七、一”建黨日前后，通過以“兩學一做”教育學習為引領，切實組織支部內黨員自覺以身作則，利用業余時間開展黨建知識學習，以自身言行做好群眾表率，為群眾講黨課宣黨紀，密切黨群、干群溝通，進一步營造出濃郁的黨建氛圍，努力促使本支部成為“有擔當，敢擔當”的黨建先鋒堡壘。
2、抓教育管理，提升黨員隊伍素質。
堅持規范黨員發展程序，嚴把選人用人關，通過選拔思想品質好、業務能力強的綜合優秀人才進入黨員隊伍，確保本支部的黨員隊伍質量不斷提升。去年，我支部共培養了2名入黨積極分子。同時，村黨支部結合實際，積極落實了鎮黨委下達的基層黨組織和班子成員抓基層黨建工作的責任清單和工作清單，堅持以創造學習型支部來抓黨建，組織全村黨員干部積極參加理論學習，提高業務技能，優化知識結構，不斷提升聯系服務黨員群眾的本領。通過開展專題理論講座，廣泛研討交流，深挖思想根源，進一步明確黨員的特殊身份，牢固樹立“黨員姓黨”的宗旨觀念，筑牢防腐拒變的思想防線，切實提高黨員干部的整體綜合素質。
3、抓特色亮點，打造區域化黨建項目。
2/4。
動、村企聯動的區域化黨建新模式，切實推進本支部與兄弟支部間的結對交流、資源共享，確保廣大黨員群眾真正得到實惠。今年端午，我支部計劃利用區域化黨建這一有效載體，與民主、宅東等兄弟支部舉辦慶祝傳統端午佳節，爭做合格黨員的區域化黨建活動，以此進一步密切與周邊兄弟支部的聯系。二是完善“書記項目”建設，進一步擴充“舒心”服務清單。繼續深化拓展“舒心驛站”項目，切實打造村民“放心、舒心、安心”的新型農村社區。在專職專崗做好原有的證件辦理，費用收繳、糾紛調解和信息接待等35項便民服務工作的同時，進一步拓展服務范圍，安裝了兩臺銀行自動取款機并逐步將徐南家苑等周邊幾個小區的車輛納入規范管理，確保社區生活井然有序，黨群、干群聯系得到進一步密切。三是依托現有“黨員談心工作室”，成立了來滬黨員日常巡邏隊。積極發揮來滬黨員在社區黨建中的作用，通過利用流動黨員分布廣、人數多的特點，有效把流動黨員管理納入日常的黨員管理軌道，逐步形成小區與小區間的治安防護網，切實引導流動黨員進行自我教育、自我管理、自我服務，充分發揮他們在社區管理服務中的隊伍力量，確保村轄區內的治安環境、河道環境、社區環境穩步向上提升，各項重點治理任務順利推行。
3/4。
“黨建引領、凝聚合力、推動發展”方針，深入貫徹全面從嚴治黨要求，在強化黨員隊伍建設的同時，進一步注重服務型黨支部建設，有效推動我村各項工作穩步協調發展。
一方面，依托現有“來滬黨員工作室”為載體，引導流動黨員進行自我教育、自我管理、自我服務，堅持把流動黨員管理納入有序發展軌道，進一步加強他們作為新光聯人的主人翁意識，加強區域環境整治。通過引導流動黨員主動亮明身份，鼓勵他們加入河道“三清”治理、“五違四必”整治、食品安全監管等工作，緊盯目標、努力宣傳、強化管理，扎扎實實走好每一步，把群眾滿意作為衡量工作成效的標尺，進一步激發區域內的正能量涌現。
另一方面，重點抓好區域化黨建特色工作。通過牢固樹立區域化黨建“一盤棋”概念，深入開展“兩學一做”專題教育，積極動員廣大黨員干部參與其中，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，同時繼續深入推進我村聯系服務黨員群眾工作開展。通過深化與周邊兄弟村居結對，逐步形成a5以東區域化黨建新風貌。進一步強化經驗資源共享，開展以黨建為主題的文體交流活動，大力培育和宣傳先進典型，廣泛發動社區居民主動走出家門、融入社區，進一步提升工作實效和支部影響力。
4/4。
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