主體責任匯報材料（通用12篇）

匯報材料是公司內部溝通的重要工具，能夠加強團隊協作和合作意識。這是一份關于競爭對手分析的匯報材料，請大家給予寶貴的意見和建議。

全面從嚴治黨主體責任工作匯報材料

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

年上半年，為應對新冠肺炎疫情，市民政局黨組在戰“疫”中注重落實全面從嚴治黨主體責任，根據疫情防控不同階段的工作要求，主動作為，將黨風廉政建設、黨建工作與民政工作、防疫工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，重點工作成效突出，政治引領有力，責任意識增強，組織建設規范。

疫情發生后，市民政局黨組注重加強黨建引領，堅持早謀劃、快行動，專題研究部署疫情防控工作，1月23日，市民政局全體干部職工取消休假到崗上班，及時召開全市養老機構疫情防控工作部署會，建立了由民政局班子成員和機關干部組成的市民政局防控工作領導小組，高效運轉，科學指揮，一手抓好干部家屬摸排防控，一手抓好民政服務機構排查防控。從1月24日起，對全市養老機構實行全封閉式管理，社區老年人日間照料中心、老年食堂、居家養老服務等全部暫停運營和服務。印發《切實做好全市民政管理服務機構新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作方案的通知》和《市養老機構應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》。主動融入全市防控工作體系，成立城市社區防控工作專班，印發《市城市社區疫情防控工作實施方案》《市城市生活小區封閉式管理操作規程》等文件，指導雒城街道、新豐街道、金雁街道開展城市社區疫情防控工作。

黨組班子成員分別帶領3個黨員先鋒隊，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，協助鎮村、村、村做好相關疫情防控工作，幫助解決實際困難，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資，確保疫情聯防聯控執行有力。疫情期間，累計發布相關文件12個、疫情防控動態32期，實現全市民政服務機構“零感染”。為進一步鞏固前期全市民政服務機構疫情防控成果，切實消除民政服務機構內聚集性疫情發生和擴散隱患，對296名民政服務機構的工作人員及近期待返院的服務對象進行了全覆蓋免費病毒核酸檢測。局黨組嚴格按照市新冠肺炎疫情應急指揮部疫情防控工作和《市民政服務機構新冠肺炎疫情防控預案》要求，由副局長丁紅玲、涂方東、田威分別率隊，深入開展了民政各事業單位、服務機構防控及復工復產工作專項檢查。

局黨組拓展“互聯網+黨建”思維，常態化運用“學習強國”app平臺，打造適合防疫條件下的政治理論學習方法，采取黨組理論學習中心組、黨組（擴大）會、機關干部會集中學習形式，重點抓好理想信念、黨規黨紀、以案促改等教育活動，深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神及上級民政部門及市委、市政府關于疫情防控工作的相關部署，學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中華人民共和國國家安全法》《保密法》等，傳達紀檢機關腐敗和作風問題的通報等，引導廣大民政黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨中央對疫情形勢的科學判斷和決策部署上來。全面貫徹落實習近平總書記“要提倡多讀書，建設書香社會，不斷提升人民思想境界、增強人民精神力量”等重要指示精神，持續打造“書香民政”品牌，上半年，在民政系統開展了“書香民政”、“書香支部”創建活動，鼓勵全局干部職工捐贈書籍，建立“個人自學日”學習制度，組建學習小組，下一步還將開展“讀書活動”、民政政策法規講座、專題培訓等系列活動，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。

上半年，局黨組強化黨建引領，強化組織領導，做到抓黨建與抓疫情防控“一盤棋”，局機關黨委在把方向上走在前、作表率，緊扣“圍繞中心、建設隊伍”的根本任務，推動黨建和防疫融合。一是局黨組通過召開黨組擴大會、民政系統黨組織工作匯報交流會，督促指導各黨支部在加強疫情防控的同時，抓好落實黨支部換屆選舉（局黨組下屬4個黨支部全部完成換屆選舉工作）、機關黨組織“評星定級”、主題黨日、三會一課、“書香民政”、“書香支部”等活動開展。疫情期間，黨組班子成員分別帶領3個黨員先鋒隊，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，以開展“主題活動日”的方式，協助鎮村、村、村做好相關疫情防控工作，幫助解決實際困難，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資，確保疫情聯防聯控執行有力。二是做到典型引路。局黨組樹立身邊的黨員模范典型，帶動身邊人。推薦評選出疫情防控工作中表現突出的13名先進個人，要求各支部圍繞統籌推進防控疫情和業務工作設立“黨員先鋒崗”，形成了典型引路、搶前爭先的良好氛圍，實現了黨建和防疫兩不誤、兩促進。

疫情期間，局黨組毫不放松對黨風廉政工作的嚴抓嚴管，進一步強化班子成員“一崗雙責”意識，營造了風清氣正的政治生態。

（一）進一步加強黨風廉政教育。充分利用“學習強國”等學習平臺和釘釘，不斷改進學習方法和學習形式，增強學習的針對性和實效性。局黨組上半年共召開中心組學習會議3次、黨組（擴大）會議9次、機關干部會議9次，組織干部職工學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中華人民共和國國家安全法》《保密法》等，及時傳達了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、派駐第六紀檢檢查組2020年第一次監督檢查工作會議精神和紀檢機關腐敗、作風問題的通報等文件，讓全體黨員領導干部在學習教育中受到警醒，切實在思想和行動上嚴守紀律“紅線”，進一步牢固樹立廉潔自律意識。

（二）進一步強化主體責任識。落實黨風廉政建設主體責任，強化班子成員抓主體責任就是政治責任、直接責任、全面責任的意識，深刻認識履行主體責任是實現工作目標的堅強政治保證，進一步壓實責任，抓好責任分解，局黨組主要負責人常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，抓出特色，抓出成效，堅定不移地推動黨風廉政建設主體責任的全面落實。3月26日，局黨組召開黨風廉政工作會，專題研究2020年黨風廉政工作，要求局黨組班子成員要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，保持戰略定力，發揚斗爭精神，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對分管領域的全面從嚴治黨各項工作的領導。各班子成員分別匯報了履行分管領域主體責任情況。二是強化“三重一大”機制，對“三重一大”存在資料不規范現象進行整改，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。凡屬重大決策、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定，今年上半年，局黨組召開黨組擴大會議9次，研究討論三重一大事項39件。

（三）進一步強化廉潔措施。上半年，局黨組班子成員切實加大責任傳導，一是做好了對分管股室及工作人員的警示教育，著重關懷干部職工近期在工作生活上的需求，加強對人員健康狀況的管理，提醒全員提高安全和廉潔意識，通過工作交流、談心談話，樹立正確的價值觀，二是緊盯容易滋生腐敗問題的重點項目、關鍵環節，做好了對下屬事業單位的監督檢查。三是加強制度建設，堵塞漏洞，上半年，市民政局著眼建章立制，強化制度執行，狠抓轉變作風。對相關規章制度進行了集中、統一修訂，形成了《中共民政局黨組理論學習中心組學習制度》、《機關事業單位干部職工帶薪年休假制度》、《市民政局機關事業單位差旅費管理制度》，制定并指導各事業單位《廉政風險防控點》及防控措施,內容涵蓋理論學習、黨風廉政建設、意識形態等內容。

下一步，民政局黨組班子成員將帶領全局干部職工，認真貫徹落實中央八項規定、省市十項規定，持續正風肅紀、反對“四風”，深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作。認真學習貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省十一屆紀委四次全會和市紀委八屆五次全會精神，繼續扎實履行主體責任,強化日常管理監督，重點關注黨組決定事項的落實,重點關注全局的財務、物資管理,重點關注隊伍作風建設、行政審批、日常工作、投訴舉報處理、信息公開等工作,重點關注“三重一大”、“雙隨機”等制度的落實。持續凈化機關政治生態，嚴肅黨內政治生活，推進清廉機關建設。持續開展市委第四巡察組反饋問題整改工作。加強內部審計監督，抓好問題整改。全力支持市紀委第六派駐紀檢組開展工作。

烏達區城市管理綜合執法局黨組在區委、區政府的正確領導下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持落實黨要管黨、全面從嚴治黨主體責任,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,加強政治建設,強化黨內監督,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展.現將黨組全面落實從嚴治黨主體責任報告如下:。

(一)堅持抓主責主業,進一步壓實從嚴治黨主體責任.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實黨的全面從嚴治黨戰略部署,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”.利用黨組中心組理論學習會集中學習了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》及我區貫徹落實意見,制定了班子和個人政治責任清單,并召開會議專題研究全面從嚴治黨工作,分析研判形勢,解決問題和短板,提出了加強和改進的措施.

（二）堅持抓政治建設,不斷加強和規范黨內政治生活.一是把黨的政治建設擺在首位,堅定政治信仰,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致；同時嚴格貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央重大決策部署以及上級黨組織的決定,確保中央的大政方針和決策部署不折不扣地貫徹執行.二是加強基層黨組織建設,嚴肅黨內政治生活,認真落實民主生活會、“三會一課”、“主題黨日”、民主評議黨員等黨內制度,帶頭參加雙重組織生活.三是定期督導檢查各支部黨建工作,并召開黨建述職評議會,各黨支部書記分別就2019年度整改情況、2020年黨建工作完成情況及下一步工作思路進行了現場述職,并予以點評和民主評議.

（三)堅持抓思想建設,堅定理想信念,不斷錘煉黨性.

一是深入學習習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話、在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話、在考察浙江、陜西、山西、吉林省等精神、關于民族工作重要論述、十九屆五中全會精神,堅持以黨組理論中心組學習示范作用,引領帶動全體黨員干部的學習.二是緊密圍繞“深化以案促改、凈化政治生態”、十九屆五中全會精神等開展學習研討.今年共組織黨組中心組集中學習8次,專題研討3次.三是嚴格落實意識形態工作責任制,加強對意識形態工作的分析和研判,對中央、自治區、市、區意識形態相關文件及會議精神進行傳達學習,并對微信群、公眾號進行日常管理,牢牢掌握意識形態領域的主動權和話語權.今年,共召開意識形態專題學習2次,意識形態及網絡意識形態研判會2次.

（四）堅持民主集中制,進一步完善黨組工作機制.一是按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求,健全和完善了黨組議事規則和決策程序、中心組學習制度、重大事項決策等制度,堅持重大問題集體討論決定,保證決策的民主化、科學化.二是健全了黨組書記為第一責任人的黨建工作責任制,做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；管好班子、帶好隊伍、抓好落實,支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨責任,發現問題及時提醒糾正.

（五）貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒抓作風建設.一是嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和自治區28項配套規定,并遵守黨風廉政建設責任制、《廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規,不斷強化黨員干部的紀律意識和規矩意識.二是開展“形式主義、官僚主義”專項整治工作,重點對照4個方面23類問題進行全面排查查找,及時整改、明確工作措施.全年共發現問題65條,整改完成62條,未完成的3條問題年底完成.三是以排查廉政風險、評定風險等級為基礎,對工作崗位和工作流程中可能產生廉政問題的潛在風險進行查找、評定風險等級、制定防控措施.目前,共梳理風險點總個數516個,制定防控措施516個.四是召開了專題會議,對于城管系統出現黨員職工違法違紀問題認真分析和梳理,通過會議“議責”,警示教育“明責”,民主生活會“擔責”,構建“責任共同體,形成履責閉環”,倒逼責任層層落實,以點帶面推動本部門對照典型案例自查、整改類似問題和隱患,確?！耙园复俑膬艋紊鷳B”專項整治工作取得實效.

（六）全面落實黨風廉政建設主體責任,支持紀檢監察機關履行監督責任.一是認真履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任,召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作,對存在的問題進行分析并提出對策和措施；簽訂黨風廉政建設責任狀,開展了廉政談話和黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職工作,同時督促班子成員和二級部門負責人抓好分管范內單位和人員的廉政教育和管理,及時掌握職責范國內黨風廉政建設責任制落實情況.二是持續強化監督執紀問責.充分運用好監督執紀“四種形態＂,特別是第一種、第二種形態,發現苗頭性傾向性問題及時糾正,抓早抓小,讓談話函詢、紅臉出汗、批評教育成為常態.同時旗幟鮮明地支持紀委監委依紀依規依法開展監督檢查和審查調查,配合紀委監委查案問責,嚴肅查處違法違紀問題,對管黨治黨失職失責的黨員領導干部嚴肅問責,用責倒逼責任落實.全年,城管執法系統立案審查14人,給予黨政紀處分14人.

（一）全面從嚴治黨壓力傳導不夠.對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況不嚴不細,壓力層層遞減,一定程度上存在“上熱中溫下冷”的現象,致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位,一些黨建工作沒有真正落到實處.

（二）主體責任落實的監督方式單一.對全面從嚴治黨主體責任“督導落實”的方式簡單,會議督導、聽取匯報的方式多,深入實地督導的少,一定程度上影響了督導的效果.

（三）黨風廉政建設責任制抓落實不夠.班子成員“一崗雙責”履行不到位,對黨員領導干部的監督管理力度不夠,廉政教育效果不明顯.

（四）黨內政治生活不嚴肅.撰寫對照檢查材料中查找問題不準確,剖析原因不深刻、在談心談話活動中遮遮掩掩.

產生以上問題的主要原因:一是對管黨治黨重視程度不夠,對黨建工作謀劃不深,對黨建工作缺乏深入地研究,開會部署多,面上督導多,抓落實少,針對具體問題分析研究對策少,滿足于完成上級要求的規定動作,被動抓的多,主動創新的少.二是政治站位不高,對黨內政治生活不夠重視,未能做到率先垂范,發揮“關鍵少數”示范帶動作用.三是部分學習教育流于形式,沒有認識到學習重要性,多是“時間到”,而“眼不到”“心不到”,在理論聯系實際方面做得不夠,廉政意識不強等.

一是聚焦黨建責任抓落實.認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任,將全面從嚴治黨工作與城管各項業務工作有效融合深度融合,健全完善全面從嚴治黨的的機制,推動全面從嚴治黨持續向縱深發展,切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實.

二是聚焦思想建設抓提升.組織全體干部職工深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致.

三是聚焦政治生活抓規范.嚴格落實黨的組織生活“1+5”制度體系,進一步規范黨內政治生活,切實抓好“三會一課”、主題黨日、談心談話等各項工作,按時、按期、按要求完成,全程紀實各項活動開展情況,把黨內政治生活的規矩立起來、用起來、嚴起來,不斷提升黨組織生活質量,錘煉黨性,凝聚力量.

四是聚焦作風建設抓紀律.持續開展“深化以案促改凈化政治生態”工作,把紀律和規矩挺在前面.對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發現早提醒早糾正；加大警示教育力度,堅持“剖析身邊案,教育身邊人”,以案明紀、以案說法,督促黨員干部深刻汲取教訓,筑牢拒腐防變的思想防線；同時加強制度建設,形成監督制約機制,把轉變作風、強化服務變成經常性、自覺性的行為,構建作風建設的長效機制.

今年以來，在黨中央和市委的堅強領導下，區委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，以落實新時代黨的建設總要求為遵循，以黨的政治建設為統領，進一步強化“四個意識”，堅決落實“兩個維護”認真貫徹落實市委和市紀委部署要求，抓穩扛牢管黨治黨主體責任，全力營造風清氣正、海晏河清的良好政治生態。

區委牢固樹立抓好黨建是最大政績理念，通過分級負責、全面覆蓋的責任體系，層層傳導壓力，逐級壓實責任，以嚴的標準、實的舉措，推動全面從嚴治黨主體責任向縱深發展、向基層延伸。

1.以強化責任擔當為抓手，統籌部署、同步推進，以上率下落實責任。區委始終把抓好全面從嚴治黨作為首責主業，充分發揮“頭雁效應”，率先垂范、知行合一，將管黨治黨工作同中心工作同部署、同推動、同落實，以高度的政治自覺把管黨治黨各項要求落到實處。堅持發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，制定下發《中共x市x區委2020年工作要點》和《中共x市x區委黨的建設工作領導小組2020年工作要點》，進一步堅定信心、強化認識，細致部署全區經濟社會發展和黨的建設各項工作，釋放持續狠抓全面從嚴治黨的強烈信號。堅持全面從嚴治黨與經濟社會發展力度統一，今年以來共召開43次區委常委會、14次書記專題會，每次會議必有全面從嚴治黨議題，將管黨治黨貫穿始終。建制度、立規矩，強化剛性約束，健全區委政法委員會全體會議制度，完善《中共x市x區委政法委員會議事決策規則》，嚴格落實請示報告制度，持續加強區委對政法工作的絕對領導。區委主要負責同志堅持以身作則，認真落實“四個親自”要求，對重點工作親力親為，對突出問題主動上肩，進行主體責任談話13人次，任前談話60人次，51次帶隊到基層單位調研檢查主體責任落實情況，定期聽取班子成員和下級黨組織主要負責同志履行主體責任情況匯報。各位區黨政領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，經常性研究部署分管部門和領域全面從嚴治黨工作，認真開展廉政談話和履職談話，指出問題、壓實責任、傳導壓力，共形成工作日志信息5820條，與2019年相比增長了10.56%，切實做到工作管到哪里，主體責任就延伸到哪里。

2.以強化系統謀劃為抓手，目標引領、有序推進，切實推動責任落地。以目標為著眼點，以問題為著力點，聚焦管黨治黨關鍵處、薄弱處，既在頂層設計上下功夫，又在補短板、強弱項上持續用力，實抓深抓、一抓到底、抓出成效。制定《x區履行全面從嚴治黨主體責任領導小組2020年工作要點》和《x區2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，部署全年工作重點，明確任務目標和工作要求，細化措施，形成管黨治黨合力。認真對照區委年度工作安排，緊密結合重點工作，區委常委會、區委主要負責同志、區黨政領導班子成員差異化制定“責任清單和任務清單”，分別依據責任事項細化分解為64項、18項和226項工作任務，由區委書記親自逐項審核把關、“簽字背書”，確保主體責任抓具體、具體抓、抓在實處。嚴格落實“三清單”信息上報機制，對各項工作定期督辦、節點推動、及時上報，截止目前共上報工作完成情況信息859條，工作日志7287條，促推區委常委會工作任務迅速啟動、有序開展、到底到位，實現清單工作任務全部提前完成。不斷加大對紀檢監察機關領導、支持力度，全年聽取紀檢監察工作匯報、研究解決突出問題19次，對重大事項和重點工作集體決策，確保紀檢監察機關有效行使職權。

3.以強化整改落實為抓手，問題導向、精準用力，提升履職盡責水平。高度重視全面從嚴治黨主體責任檢查考核反饋問題整改落實工作，區委常委會專題研究整改方案，制定18項整改措施和3項具體要求，找準癥結，靶向治療，同時建立臺賬、銷號管理，每季度督查整改完成情況，目前15項立行立改問題已全部整改完成，3項需長期堅持的整改措施已全部取得階段性成效。深入推進市委土地專項巡視反饋問題整改，逐條分析并認真研究制定有針對性的整改方案，形成了40條整改舉措，量化工作任務，明確整改時限、責任領導和部門，壓實整改責任。抓好區委常委會2019年度民主生活會查擺問題整改工作，制定《整改方案》和任務清單、責任清單，明確了29整改措施和64條具體舉措，細化了時間節點、責任單位和責任領導，確保問題整改件件有著落、事事有回音。扎實做好市委政法委政治督察和紀律作風督察巡察整改工作。

4.以強化制度創新為抓手，傳導壓力、壓實責任，縱深推進責任下沉。持續深化具有x特色的主體責任制度體系建設，一以貫之推動落實全面從嚴治黨制度機制創新。制定出臺《x區落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》，緊密結合我區三年來積累的工作經驗、考核模式和架構，增加8項黨組織主要負責人和5項領導班子其他成員的主要考核內容，確?？己司珳士陀^取得實效。制定下發我區《各鎮街黨（工）委日?？己思殑t》和《區級黨群機關、區級政府部門黨組（黨委）、開發區黨工委日?？己思殑t》，分別明確140項和124項考核項目，推動責任落實到人、考核精準到位，確保能夠實事求是、客觀公正地檢查考核全區各單位黨組織領導班子及其成員全面從嚴治黨主體責任落實情況。創新開展2019年度落實全面從嚴治黨主體責任全面檢查考核，針對新冠肺炎疫情影響，及時調整考核項目、優化考核體系、細化考核標準，依托監管平臺，依據全年工作日常上報完成情況，在全市率先采取全線上考核方式，對28個子項、50個扣分點逐個考核打分，不額外檢查紙質材料、不單獨安排檢查時間、不影響基層日常工作，實現了疫情防控、基層減負和嚴在日常導向的有機統一。發揮考核“指揮棒”作用，對考核成績優秀的18個單位通報表揚；區委主要負責同志和分管負責同志、區紀委監委主要負責同志親自約談考核排名靠后的5個部門單位的主要負責同志，直接提出批評，明確指出問題，并由區主責辦督促檢查整改落實情況，以嚴肅問責倒逼責任落實。

5.以強化載體建設為抓手，構建體系、健全制度，形成村居責任閉環。著眼三級“同熱”、上下“同溫”，健全體制機制，創新載體抓手，在抓好“規定動作”的基礎上，抓好“自選動作”，推動“關鍵少數”明責、履責、盡責，切實把主體責任層層壓實、一貫到底。在全市率先研發使用村居全面從嚴治黨主體責任監督管理平臺，劃分區、鎮（街）、村（居）三個層次，設計五大類軟件功能模塊，制定完整的“發現—反饋—整改”工作閉環機制，提升鎮街、村居落實主體責任工作信息化、數字化和智能化水平，實現了“增壓”和“減負”的有機結合。創新開發村居監管平臺手機端app，便于鎮街領導、村居干部使用，為隨時隨地履職盡責提供支持，將主責落實監管平臺轉化為高效易用的管黨硬招。強化頂層設計，創新制定《x區村居落實全面從嚴治黨主體責任閉環體系建設工作實施辦法（試行）》，村居黨組織責任清單和任務清單，以及《工作流程手冊》《監管平臺操作手冊》和《手機端app操作手冊》等三個指導性文件，形成“1+2+3”制度文件體系，以統一規范的制度機制，切實解決好村居落實主體責任誰來主管、誰去推動，抓什么、怎么抓，如何保障、如何考核的問題。自村居監管平臺啟用以來，對全區15個鎮街、227個村居填報情況動態統計，智能檢測，發現傾向性問題實時預警，各責任主體各司其職，合力打通全面從嚴治黨向基層延伸的“最后一公里”。經驗做法先后被上級部門內部刊物和《x工作》《x日報》等報紙刊物以及市紀委監委網站、學習強國等新媒體平臺刊發。

6.以強化日常管理為抓手，履職留痕、督促檢查，倒逼責任落深落細。堅持以高質量、高標準、高水平推動全區各單位監管平臺信息填報工作，并以此為抓手，強化日常督查落實，推動黨員領導干部明責有依、履責有痕、問責有據。指導全區各單位結合自身實際差異化制定責任清單和任務清單596份，明晰責任任務，量化目標措施，擰緊責任鏈條，區主責辦逐份審核清單內容、提出修改意見，確保責任任務明確到位。嚴格落實“抓在日常、嚴在經?！惫ぷ饕?，通過監管平臺對日常履責情況進行全程紀實，截止目前全區黨員領導干部共上傳工作日志48295條，與2019年同期相比增加了17546條，同比增長57.06%，實現了清單化明責、痕跡化履責和臺賬化記責的有機統一。注重運用監管平臺進行日常檢查，及時跟進、動態掌握全區14925條任務完成情況，定期形成通報，推動我區落實全面從嚴治黨工作整體提升、全面過硬。積極提煉總結考核優秀單位、黨建優秀村居等各層面、各領域中主體責任落得實、壓得緊的黨組織先進經驗做法，編發《聚焦主責》30期，深入挖掘出了“提升網格效能助力鄉村治理現代化”“‘一核一網多元共治’治理模式”“‘飛地’基層治理”等一批先進經驗做法，努力在全區營造比學先進、見賢思齊的良好氛圍，以點帶面推動全區落實主體責任工作整體提升。

疫情發生以來，區委堅持把黨建引領作為重要抓手，全區各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前、英勇奮戰，以在抗疫一線所充分展現的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力切實體現全面從嚴治黨的豐碩成果。

1.堅持落實責任、靠前指揮，以高度的政治責任感筑牢“x防線”。面對嚴峻形勢，區委按照“四個戰時”要求，迅速進入戰斗狀態，高頻次召開區委常委會會議、指揮部視頻會議，學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，堅決落實中央和市委決策部署，研究解決疫情防控和復工復產重點難點問題。區委主要負責同志先后百余次對疫情防控和復工復產工作專門作出批示，采取“四不兩直”方式，深入鎮街、村居、開發區和重點企業檢查指導工作，現場協調推動解決問題。29名區級領導聯系9鎮6街，近千次深入一線，既當指揮員又當戰斗員。示范帶動全區各級領導干部主動放棄春節休假，立即投入防疫抗疫工作，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在全區迅速形成領導帶頭、黨員沖鋒、群眾參與的星火燎原之勢。

2.充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢，組織動員基層黨員群眾構筑抗擊疫情的嚴密防線。黨的力量來自組織，在疫情斗爭中，重點在基層，難點在基層，最大的力量也在基層黨組織。疫情發生后，各級黨組織迅速吹響“戰斗集結號”，第一時間樹起黨旗、亮出黨徽，讓廣大群眾找到主心骨。印發《關于在疫情防控中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》，推動我區1800多個基層黨組織點燃星火，各單位、各部門黨組織與農村、社區黨組織聯防聯控、并肩作戰。在全區246個村居卡點成立臨時黨支部520個，開展支部亮牌子、卡點亮旗幟、黨員亮身份“三亮”行動，設立黨員先鋒崗、黨員示范崗。組建435支黨員突擊隊，做到哪里疫情任務繁重，哪里就有黨的組織，哪里就有黨組織堅強有力的工作。制定市區兩級機關干部下沉社區村工作制度，通過部領導包片區、科室包鎮街、干部包村居，督促檢查市區兩級下沉干部入隊入列、當“員”上崗。制定“八個一”激勵關懷措施，把黨組織的關懷送到下沉干部手上。制定《下沉干部積分考核辦法》，實行分段考核，設立“午間示范崗”“夜間奉獻崗”“機動服務崗”，引導下沉干部主動報名、擔當履責。及時召開疫情專題發布會，統籌全區13個政務微博、63個政務微信公號、5個官方抖音號，實現區內報臺網端同頻共振，及時準確、公開透明發布疫情態勢和防疫進展信息，積極回應社會關切，有效引導輿論。

3.加強重大斗爭歷練，發揮先鋒模范作用，用實際行動踐行初心使命、詮釋對黨忠誠。把做好疫情防控當作一次深刻的黨性洗禮，第一時間選派4700名機關黨員干部下沉一線，聯系121個村、130個社區，配合1585名網格員全面開展排查、宣傳和值守工作，排查居民31.3萬戶，82.2萬人，篩查高風險地區來辰人員3.9萬人。與幫扶村群眾同抗疫、共奮斗。印發《致全區復工返崗黨員的一封公開信》，動員廣大返崗黨員在復工復產中做到“六個必須六個帶頭”，形成復工復產強大合力。印發《“抗擊疫情黨員先行”行動書》，我區3.4萬名黨員爭當先鋒，唱響了“我是黨員，我先上”“我是黨員，前來報到”的最強音。全區黨員積極響應黨中央號召，踴躍捐款支持戰“疫”，共自愿捐款5877299.55元，捐款率高達99.95%，用樸實的行動詮釋了對黨和人民的忠誠。組織開展疫情期間一線發展黨員工作，19名優秀積極分子沖在一線、主動擔當，以實際行動經受了疫情的考驗，得到了組織和群眾的認可，以“火線入黨”的特殊方式成為黨的又一批“新鮮血液”。全方位、多角度展示全區人民在黨中央堅強領導下，堅決貫徹市委決策部署，全力以赴打贏疫情防控阻擊戰過程中的措施成效、先進典型和感人事跡，截至目前，在《人民日報》、新華社、《x日報》等市級以上主流媒體刊發稿件700余篇，為全區上下奪取疫情防控與經濟社會發展雙戰雙贏提供了有力支持。

4.持續深化對區內企業的全方位幫扶，以尊商重商親商的實際行動實現“雙戰雙贏”。制發《黨建引領非公企業復工復產八項措施》，認真落實“132”工作機制，組織市、區兩級894名干部成立298個幫扶組，搶抓復工復產重要窗口期，精心開展駐企幫扶工作，發放疫情期間復工復產注意事項相關宣傳材料14萬份，印發調查問卷8706份精準掌握企業幫扶需求，幫助企業完成線上審批23034件，協調相關部門解決各類問題6943件，為企業自主恢復生產穩預期、穩信心；用足用好惠企優惠政策，嚴格執行減免稅費標準，為7722戶納稅人減免稅費3600余萬元，為1.1萬個參保單位減免社保、醫療保險費用8.89億元，增強企業的歸屬感、獲得感；聚焦企業“融資難”“用工難”等共性困難，發揮政府主導作用，組織8場銀企對接會，推動銀行機構為全區1154企業新增投放資金98.74億元，建立24小時用工調度保障機制和農民工返崗復工“點對點”服務機制，完成18批次343人“點對點”返崗復工輸送，組織“線上+線下”招聘活動78場，發布用工崗位1.5萬個，為全區經濟社會發展企穩回升持續注入新動能、激發新活力。

堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化“四個服從”，自覺把踐行“兩個維護”作為落實全面從嚴治黨主體責任的出發點和落腳點，體現在深入貫徹落實習近平總書記對x工作提出的“三個著力”重要要求和一系列重要指示精神以及黨中央、市委重大決策部署上。

1.堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，認真落實市委重點工作。對中央和市委最新部署要求堅持做到第一時間傳達學習，第一時間部署推動，今年以來共計召開27次常委會會議專題對經濟發展、疫情防控等方面工作集體學習、研究部署，推動中央和市委各項決策部署在x落地生根。按照市委統一部署要求，針對20項總書記2019年及往年作出需長期堅持的重要指示批示，梳理形成64項重點工作，在全區開展“回頭看”，確保落實落細。認真梳理鴻忠書記6次到x調研指導工作時對經濟社會高質量發展、城市化建設、民生保障、生態環境保護、全面從嚴治黨等方面提出的具體要求，形成19個方面具體工作，逐項督查工作落實情況。嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，按照黨章黨規規定的主體、范圍、程序和方式開展重大事項請示報告工作，今年以來共向市委請示14次，報告18次。召開區委常委會專題學習習近平總書記對保密工作批示精神和中央保密委有關泄密案例通報，切實落實黨政領導干部保密工作責任制。

2.扎實開展解決形式主義突出問題為基層減負工作。嚴格執行《x區關于解決形式主義突出問題為基層減負的工作措施》，堅持目標導向、問題導向、實干導向，不搞層層發文、重復發文，今年以來以區委、區委辦公室名義發文共計25件，同比去年減少18件，其中實施意見、制度規定、工作方案、工作要點等工作部署類文件共計12件，指導全區各單位系統全面的貫徹落實中央和市委決策部署。對照中央和市委對整治“文山會?！钡南嚓P工作要求，嚴格控制辦會數量，控制參會范圍，探索運用視頻會議等形式多開直插基層的會，今年以來以區委名義召開的全區性大會共計6次，同比去年下降10次，為基層騰出更多精力抓落實、打基礎、求實效。調整完善《x區2020年度督查檢查考核計劃》，加強過程管理，嚴格控制督查檢查活動開展頻次，建立督查工作聯絡員制度，提高督查效率和質量。

3.著力整治形式主義官僚主義、不作為不擔當問題。堅持把不作為不擔當問題專項治理與集中整治形式主義官僚主義一體謀劃、一體推進，結合實際制定印發《2020年區委形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理工作要點》，召開2次領導小組會議，研究部署專項治理工作。重拳整治落中央和市委重大決策部署不力問題，以不作為不擔當問題專項治理為契機，對“飛地”基層治理、農村環境整治、“雙違”整治等重點工作中的10余處堵點問題指派專人跟蹤督辦、節點驗收，以嚴查嚴辦、快查快辦彰顯區委狠抓作風整治的決心力度。精準整治疫情防控工作搞形式主義問題，對不遵守戰時紀律、不配合防疫要求的3名黨員干部給予黨紀處分，同時成立3個監督檢查組持續開展疫情防控工作落實情況監督檢查，確保各項任務落實落細。截至目前共查處形式主義官僚主義、不作為不擔當問題28起，問責30人，同比去年大幅下降，擔當作為、履職盡責已成為全區黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

以培育良好政治文化、嚴肅政治生活為抓手，推進政治生態不斷改善凈化，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高能力。

1.燒旺政治生活的熔爐。按照“準”民主生活會標準，召開市委調研巡查反思會，各位區委常委同志主動認領和正確對待調研巡查反饋意見，深挖細查、動真碰硬、觸及靈魂，共查找問題59個，剖析原因34條，做到真認賬、真反思、真整改，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。制定下發《市委專項調研巡查x區反饋問題整改任務清單》和《中共x區委關于進一步加強調研巡查反饋問題整改工作的意見》，明確整改措施93條，逐項對照具體表現，剖析問題成因，明確整改舉措、責任領導、責任部門和完成時限，形成了整改工作的時間表、任務書、路線圖，對巡視整改工作全過程跟蹤、全方位督辦，堅決防止前緊后松、虎頭蛇尾，水過地皮濕等現象。召開土地領域違法違紀問題專項巡視整改專題民主生活會，區委常委會共查擺問題8項，8名區委常委共結合各自分管工作查擺問題62項，并逐項剖析問題成因，拿出整改舉措，各位區委常委也認真開展了相互批評，達到了咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。結合在全區政法機關開展端正執法司法理念大討論活動，組織政法單位分別召開專題民主生活會，進一步凈化政法政治生態。

2.涵養政治生態的綠水青山。制定下發《x市x區2020年全面凈化政治生態重點工作任務》，明確了7大項、47小項具體工作措施，把肅清黃興國惡劣影響、凈化政治生態納入日常監督，大力整治碼頭文化、圈子文化和好人主義，重點發力、精準施策，推動我區政治生態建設向縱深掘進，鞏固向善向好態勢。嚴格實行政治生態定期分析研判機制，梳理全區各單位組織處理、黨紀政務處分情況，對全區政治生態情況進行分析研判，把脈政治生態現狀，形成工作臺賬。聚焦政治生態建設，嚴把全區選人用人、評優推先“廉潔關口”，對59批次557人次開展廉政審查，把牢把實廉潔從政底線，精準科學選人用人。深化回訪教育，制定《x區受到處理或者處分的黨員領導干部回訪教育工作方案》，區委主要負責同志帶頭履責，區黨政領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，共帶領14個回訪組，對分管單位和行業領域出現突出違紀問題的部門負責人進行回訪，共計回訪了解240余人次；推動相關單位黨委（黨組）履行幫扶回訪主責，對90名受處分的科級及以下干部開展回訪教育工作，強化回訪對象動態教育管理，實現回訪教育成果綜合運用，推動回訪對象變“有錯”為“有為”，切實營造出風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

3.厚植政治文化的土壤。區黨政領導班子認真貫徹落實《中共x市x區委關于加強黨內政治文化建設的實施方案》，推動建設積極、健康、富有生機活力的黨內政治文化。持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想“七進”工作，用好村（居）基層宣講員和區委三級宣講員隊伍，進行專題備課，實行動態化臺賬管理，累計開展基層宣講活動300余場次。充分挖掘區內紅色革命基地和人物的家風家訓等勤廉元素，深化廉潔文化建設，推出“x文脈耀眾星”“安幸生烈士故居”和“登高英雄楊連弟”等多期廉政文化建設節目，被市紀委廉韻津沽網站和海河清風微信公眾號等新媒體關注報道。

堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，教育引導黨員干部擰緊擰實“總開關”，學深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.理論學習中心組學習持續深化。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想學習培訓作為黨員干部的首課、必修課，扎實推動大學習大教育大普及。把學習宣傳貫徹落實黨的十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期重大政治任務，教育引導全區黨員干部牢牢把握全會提出的重大思想觀點、重大工作部署、重要目標任務，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話和全會精神上來。制定下發《x區2020年理論學習安排意見》《中共x區委理論學習中心組2020年度學習安排》。圍繞決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、黨的十九屆五中全會精神、“四史”學習教育等重點學習內容，組織各級理論學習中心組認真學習《習近平談治國理政（第三卷）》等重點學習篇目。通過舉辦“x大講堂”、專題讀書班、交流研討等方式，開展區委理論學習中心組集體學習18次，區處兩級理論學習中心組集體學習8次。處級中心組嚴格按照區委學習安排，結合自身實際，累計組織各類學習活動1200余次，全區上下深學實學新理念新思想新戰略的思想自覺和行動自覺持續鞏固深化。

2.理論武裝持續強化。將理論武裝工作作為政治建設的首要任務，制定2020年區委黨校主體班次培訓計劃，制定任務分解臺帳，明確責任分工。發揮區委黨校主渠道主陣地作用，黨的理論教育和黨性教育嚴格落實比例要求，領導干部講課比例達20%以上。以提升“城建”“經濟”領域治理能力為重點，精準制定干部專業化能力培訓方案，使教育培訓更好服務干部隊伍建設和中心工作。區委黨校主體班次全部使用x干部在線學習平臺，實現區委黨校（行政學院）主體班次信息化管理全覆蓋。舉辦1期處級干部進修班，輪訓處級領導干部40人；共舉辦2期干部學習大講堂。1期為領導干部學習“四史”專題講座；1期為領導干部學習“民法典”專題講座；舉辦2期黨性教育專題班，培訓處級干部70人。舉辦第四期優秀年輕干部培訓班，遴選35名干部，組成7個調研課題組進行專題調研。編發《理論學習導刊》15期，組織全區各級黨組織訂閱《習近平在廈門》《習近平在寧德》《疫情里讀懂中國》《論黨的宣傳思想工作》等學習書籍6萬余冊，在全區掀起學習新思想的熱潮，不斷深化黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握。大力推廣“學習強國”平臺的學習使用，制定下發建好用好“學習強國”學習平臺實施方案，全區注冊人數突破4萬人，覆蓋率達123%，學習強國x平臺和全國平臺累計刊稿160余篇，短視頻、快閃作品刊發近百個，在全市供稿量、采用率排名持續攀升。

3.教育宣傳持續加強。緊密圍繞主題主線，高質量推進主題宣傳教育工作。組織開展“四史”教育、慶祝中國共產黨成立99周年、“決勝全面小康、決戰脫貧攻堅”、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年等主題宣傳教育活動，凝聚起干部群眾干事創業的強大合力。組織拍攝主題微電影《遠方的種子》，通過“小場景”“小故事”，展示扶貧精神和x擔當。完善“創文創衛”“文明行為促進條例”“雙擁示范城”等重點工作宣傳載體，結合重大主題社會宣傳，利用led屏、電子顯示屏滾動播出宣傳口號和宣傳片，新建重大主題社會宣傳展示墻，制作宣傳景觀、宣傳展牌等，豐富宣傳載體。印發新聞輿論工作考核辦法，制定分眾化考核標準，激發各單位開展新聞輿論工作的積極性、主動性和創造性。嚴格落實全市新聞宣傳工作部署，按照“有分量、有深度、有影響”思路，就統籌疫情防控和復工復產雙戰雙贏、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年、東西部扶貧協作和支援合作、創文創衛、決戰決勝全面小康等重大主題開展蹲點采訪、集中報道，共在市級以上各類媒體刊發稿件1400余篇，頭版整版刊發88篇，展示了工作亮點和創新經驗，提升了x知名度和美譽度。

4.深入開展精神文明創建活動，全國文明城區創建取得歷史性成就。不斷加強新時代文明實踐中心試點建設，全區共建立16個文明實踐所、241個文明實踐站。區財政投資1500多萬元，規劃建設使用面積600平方米的區級新時代文明實踐中心，設立新時代文明實踐數字化管理平臺，區級學雷鋒志愿服務促進中心等功能室。制定《x區志愿服務管理辦法》，規范志愿服務人員的管理、使用和禮遇等制度機制，開設“志愿服務大講堂”開展志愿服務專業輔導，截止目前，全區注冊志愿服務隊伍554支，注冊志愿者12.23萬人，覆蓋率14.2%。推動未成年人思想道德建設深入開展，將文明行為養成納入教學計劃、課堂教育、教師考評，引導青少年“扣好人生第一?？圩印?。經過三年不懈努力，今年全國測評取得了直轄市城區范圍內全國第三的優異成績，一舉摘得“全國文明城區”榮譽稱號。

5.意識形態責任壓緊壓實。把嚴格落實意識形態責任制作為全面落實從嚴治黨主體責任的重要內容，每半年召開區委常委會，專題研究部署意識形態工作，區委意識形態工作領導小組辦公室組織召開意識形態工作季度專題分析研判會3次，開展意識形態領域風險隱患月度排查10次，及時研究解決存在的突出問題和風險點，開展意識形態專項巡察工作，牢牢掌握意識形態工作主導權和領導權。加快推進區級融媒體中心建設，牢牢把握輿論引導和新聞宣傳的正確方向，加快區級融媒體中心“新聞+服務”平臺建設，形成區、鎮街、社區輿論宣傳網格化格局，充分發揮了主流輿論陣地、綜合服務平臺和社區信息樞紐作用。做好全區輿論監督和輿情研判化解工作，針對各類突發事件，嚴格按照規定要求及時發聲，先后處置輿情30余件。配合x電視臺《百姓問政》《都市報道60分》等欄目，就違法建設、行政審批、供暖供熱等民生熱點問題做好監督性報道150余次。通過新聞報道和新聞監督工作，形成了正氣場、凝聚了正能量。

堅持把基層黨組織建設作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，分領域統籌推進基層黨建工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上高高飄揚。

1.抓農村黨建促鄉村振興。舉辦駐村干部和新任鄉村干部培訓班，聚焦實現“三美四全五均等”幫扶目標，切實提高鄉村干部決戰決勝脫貧脫困攻堅的履職本領和實戰能力。積極推進黨建引領鄉村治理，村黨組織全面領導村級各類組織，完善村委會、村監會、群團組織、經濟組織等各類村級組織負責人向村黨組織述職制度，重點圍繞落實黨在農村惠民政策、促進農民致富、維護群眾利益等方面的情況進行述職、作出承諾。進一步修改完善《行政村考核評星辦法（試行）》，明確規定村民測評比重不低于35%，將疫情防控、農村人居環境整治、黨群服務中心作用發揮等內容納入考核指標體系。強化評星考核結果運用，將13個無星村列入相對后進黨組織，采取鎮街領導班子成員包保、派駐第一書記或工作組、配備黨建指導員等措施，通過建立“四個一”措施工作臺賬，推動天穆村、雙街村等“五星村”與“無星村”結對幫帶、晉位升級。

2.打造“兩新”組織高質量發展“紅色引擎”。深入做好黨建引領企業疫情防控和復工復產工作，嚴格執行《x區黨建引領非公企業復工復產八項措施》，組建黨員突擊隊、黨員先鋒隊182個，及時協調解決企業復工復產中遇到的困難問題。印發《x區開展“兩新”黨組織“五星爭創”工作的通知》，建立季度督查評分、年度述職評定等考核制度，助力“兩新”組織高質量發展。通過深化“兩新”組織主題黨日輪值制度，持續推動各鎮街、行業“兩新”組織黨建聯盟建設，激發“兩新”組織黨員職工正能量，累計開展各類“黨組織書記直通車”等黨建聯盟活動56次。

3.保持黨員先進性和純潔性。制定全區年度發展黨員計劃，加大在青年農民、民營企業、社會組織、高知識群體等重點領域、重點群體中發展黨員力度，制定《x區發展黨員聯審制度實施辦法（試行）》等制度，對符合條件585名發展對象進行集中聯審聯查。舉辦2期為期3天的黨員發展對象短期集中培訓班，培訓黨員發展對象464人。在全市率先推行共產黨員“政治生日”制度，制定《關于在全區范圍推行共產黨員“政治生日”制度的實施方案》，以基層黨支部為單位，每月為在同一月份入黨的黨員過一次“政治生日”，其他黨員一并參加，努力實現“幾名黨員過生日，全體黨員受教育”。

4.統籌推進各領域黨組織建設。認真貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，舉辦國有企業基層組織條例專題培訓班，壓緊壓實國有企業黨支部書記工作責任，全面提升全區國企黨建質量和水平。認真落實中小學校黨組織領導下的校長負責制試點工作要求，全區64所中小學全部實現黨政“一肩挑”；完善學校黨政領導開展思想政治工作制度，建立學校黨組織“一把手”巡視思政課制度，大力營造教書育人良好氛圍。深入貫徹落實公立醫院黨建工作意見，每年向上級黨委進行述職報告，黨建工作寫入醫院章程，使黨的領導在醫院治理和改革發展中得到切實加強。將支部全部建在科室上，其中x醫院支部16個、x中醫醫院支部10個，推動黨組織和黨的工作全覆蓋。

認真貫徹好干部標準，嚴把政治首關，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，真正把忠誠干凈擔當的干部發現出來、使用起來。

1.優化干部隊伍結構。堅持政治標準，嚴把政治首關，突出事業為上，樹立重實干重實績的用人導向。破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，在“工作黃金期”使干部成長和事業發展同頻共振、相得益彰。將4名領導干部直接從副鎮長或黨委組織委員進一步使用擔任黨委副書記，破除隱形臺階。推進黨外干部配備，在區人大、政府、政協領導班子中配備了4名黨外干部，在31個政府工作部門中，共有11個部門配備了黨外干部，其中3名正處級干部；在區法院、檢察院領導班子中各配備1名黨外干部。認真貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，配齊配強鎮街政法委員，集中進行任職談話、政治輪訓，增強政法委員依法履職能力。1至10月份，共提拔重用或晉升職級處級干部96人次，平職交流干部108人次。對受到處分問責的干部，堅持全面、歷史、辯證地看待，注重一貫表現和全部工作，今年以來，累計提拔重用了15名受過處分問責的干部，穩步推進受問責影響期滿干部重新使用，充分調動和激發了廣大干部的積極性。

2.強化干部日常管理。印發《關于進一步加強公務員平時考核工作的通知》，推動平時考核落實落細。開展重點工作專項考核，將承擔疫情防控、鄉村振興等10項重點工作的116名干部全部納入專項考核范圍，確保應考盡考。擬定專項考核工作辦法，有效消除工作組沒法考、原單位不了解的考核盲區。做好選人用人檢查工作，今年以來，已檢查53家單位選人用人檔案，并提出整改反饋意見。開展2019年度帶病提拔倒查工作，修訂完善《x區關于領導干部報告特定關系人任職情況的實施辦法》，統籌做好任職回避、“裸官”等日常監督管理。完成477名區管干部個人有關事項報告年度集中填報工作，對存在漏報、瞞報情形的給予組織處理。集中開展個人有關事項專項整治，對2019年1月以來報告不一致情形逐一重新認定，未發現認定不合理情形。開展2020年領導干部家訪工作，走訪64名區管干部。制定下發《x區關于開展科級干部家訪工作的實施方案》，將家訪工作向科級延伸。

3.加大農村基層干部培養。規范村干部、農村專職黨務工作者、駐村干部、大學生村官日常管理，落實村干部備案管理制度，大力推進下派干部和農村黨務工作者擔任“一肩挑”，落實“365”工作法。推動30名農村專職黨務工作者任村黨組織書記，68名農村專職黨務工作者擔任村黨組織副書記，在村工作滿半年、表現優秀的黨員大學生村官擔任村黨組織副書記。按照每個村儲備2-3名后備力量的原則，共儲備273名后備村干部。舉辦村黨組織書記示范培訓班，集中培訓村黨組織書記、下派機關干部、農村專職黨務工作者、大學生村官等220余人，進一步提高了村黨組織書記、年輕干部政治素質和履職能力。

強化黨對統一戰線工作的政治領導，堅持一致性和多樣性相統一，牢牢把握大團結大聯合主題，找到最大公約數，畫出最大同心圓。

1.構建大統戰工作格局。強化黨的集中統一領導，區委書記認真落實第一責任人責任，主持召開區委統戰工作領導小組會議，推動中央和市委關于統戰工作決策部署落實落地。制定《領導小組2020年工作要點》，明確任務，壓實責任。完善統戰三級網絡建設，配齊配強鎮街統戰委員和村居統戰專員，建立統戰工作聯絡員隊伍。推廣天穆鎮、瑞景街、衛健委、教育局原試點創建經驗，打造文旅局、民政局兩個基層統戰工作新試點，不斷提升基層統戰工作水平。區社會主義學院正式掛牌并成立院務咨詢委員會，進一步健全統戰理論課程體系。完善統戰團體組織建設，不斷壯大新聯會、知聯組、僑海聯、伊協、區商會婦女專委會、青年專委會以及11個基層商會等統戰團體，通過激發組織活力，發揮服務中心大局的獨特作用。

2.扎實推進多黨合作事業。堅持政治協商制度，印發《2020年x區政黨協商計劃》，組織明政視察活動和政黨協商會議各3次，54條意見建議得到反饋和推動落實。建立“黨派推薦、統戰調研、組織認可、三方協商、黨委同意”的民主黨派代表人士考察調研工作機制，開展區級層面民主黨派代表人士調研，82人充實到人才庫，為黨派換屆奠定基礎。積極推動民主黨派、工商聯聯合調研，形成“推動非遺與旅游融合發展，助力鄉村振興”調研報告，助力我區文化旅游事業融合發展。

3.創新民營經濟統戰工作。認真貫徹落實《關于加強新時代民營經濟統戰工作的意見》，組織召開民營企業座談會。促進民營企業家健康成長。區主要領導帶隊，分別與18名民營企業家“一對一”談心。開展“滋養初心、淬煉靈魂、傳承紅色基因、助力脫貧攻堅”理想信念教育，舉辦“新時代、新商會、新作為”主題黨課和“四史”教育專題活動，引領民營經濟人士堅守理想信念。推進各級商會發展。制定《工商聯直屬商會管理辦法》和《關于深化直屬商會改革建設服務經濟發展一流商會的實施意見》，打造7個商會黨建工作示范點，基層商會全部建立人民調解窗口。推動工商聯所屬商會改革和建設經驗在市委統戰部在《x統戰》?？禽d。

4.促進民族團結宗教和順。印發《關于扎實開展民族團結進步創建工作，進一步鑄牢中華民族共同體意識的實施方案》，開展民族團結進步創建“七進”活動、“黨旗在我心中、國旗在我心中”主題教育、少數民族學生“民族團結先鋒號”暑期社會實踐等活動10余場次，民族特色教育工作在《x統戰》?？禽d。推進天穆村綜合市場項目建設和天穆清真北寺修繕工作，幫助民族企業申請技改、定點貸款貼息等政策資金近700萬元，解決民族企業、少數民族群眾和信教群眾需求。強化宗教場所管理。持續開展宗教活動場所“四進”活動，組織開展宗教領域消防安全專項整治三年行動。天穆清真南寺榮獲我市和諧寺觀教堂稱號。規范管理宗教活動。創新宗教工作管理方式，齋月期間實現全區封、開齋時間統一。打擊非法宗教活動，非法宗教聚會點治理和抵御滲透等相關工作成效明顯。圓滿完成了開齋節市回民公墓安保任務。宗教界自我教育經驗做法在全市推廣。

5.強化黨外代表人士和新的社會階層人士、黨外知識分子工作。加強與黨外代表人士的聯系交往，24名區級黨員領導與68名黨外代表人士開展聯誼交友。加強黨外代表人士的培養。推薦55人加入市級黨外人士人才庫。開展非中共黨員在編干部摸底調研，建立黨外干部隊伍“蓄水池”。深化新的社會階層人士統戰工作實踐創新示范基地建設，開展黨外知識分子“弘揚愛國奮斗精神，建功立業新時代”、新的社會階層人士“凝聚新力量·筑夢新時代”主題活動，夯實共同奮斗基礎。

6.深化港澳臺及海外統戰工作。召開區委對臺工作領導小組會議，開展臺胞臺商紓困解難“春風行動”和對臺矛盾糾紛排查化解工作，制定《臺胞臺商懇談會制度》，推進惠臺政策落實。舉辦涉臺教育“四進”活動，開展“曙光水鎮”引進臺灣特色小吃項目招商對接會、整脊技術與中醫藥文化融合交流暨辰臺兩地青年線上交流等對臺交流活動。開展僑情、臺情、留學人員、港資企業專項調研，舉辦“憶歷史、聚僑心、溯初心、謀發展”僑界人士主題教育活動，打造“僑胞之家”4個，2名外派教師圓滿完成赴意大利、印尼教學任務并安全回國。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想為指導，堅持黨管武裝不動搖，推動全區武裝工作與經濟社會發展深度融合，蟬聯“全國雙擁模范城”稱號。

鎮黨委履行廉政主體責任情況匯報材料

2017年在的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將xxx鄉黨委2017年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、履行主體責任情況

（一）、領導班子履責情況

1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的、在十八屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉黨委會議制度》、《xxx鄉黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備（電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等）、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。

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履行黨風廉政建設主體責任工作情況匯報材料范文

黨風廉政建設一般是指黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制，是指各級黨委黨組、政府行政及其職能部門的領導班子和領導干部在黨風廉政建設中承擔責任的制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

2020年，市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實中央、省、市紀委全會精神和黨風廉政建工作相關要求，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，為推進模范機關建設提供了堅強的紀律保障。

一、主要工作開展情況。

(一)聚焦理論武裝，強化政治建設。一是堅持提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記考察xx重要講話精神和對xx的重要指示精神，采取講授專題黨課、開展現場教學、組織集中培訓和開展理論研討等形式，引導黨員干部始終把思想和行動統一到中央決策部署要求上來，始終做到對黨絕對忠誠，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是持續加強理論學習。圍繞年初制定的《市委組織部學習貫徹習近平總書記考察xx重要講話精神工作方案》和《市委組織部2020年理論學習中心組學習計劃》，認真組織理論中心組集中學習，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線、脫貧攻堅工作、xxx精神等重要內容的學習研討，引導全體黨員干部深刻領會精神實質，準確把握政策內容，找準抓貫徹落實的切入點和落腳點，不斷提高全市組織工作質量和水平。截至目前，部機關共組織開展理論學習中心組集中學習x次、專題討論x次，現場教學x次。三是推動形成教育常態。嚴格落實部機關定期學習制度，積極開展支部“主題+專題”學習研討，重點圍繞政治理論、黨章黨規、宗旨意識、黨史新中國史，以及形勢政策、知識技能等內容，采取集中輪訓、理論宣講、在線學習、“三會一課”、主題黨日等形式，組織開展黨員經常性教育，形成學習教育長效機制，推動全體黨員學深悟透、入腦入心。截至目前，各支部以“三會一課”和主題黨日為主要形式，組織開展專題學習x次，黨課教育x次。

(二)加強政治引領，嚴明政治紀律。一是強化黨紀黨規教育。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課和模范機關創建的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規為重點的學習教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、“xx先鋒”在線測試等方式，增加學習深度，提升學習效果。二是嚴格執行組織生活制度。堅持領導干部率先垂范、以上率下，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度，增強黨的組織生活活力，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。截至目前，部機關處級以上領導干部累計參加支部“三會一課”x次，參加支部主題黨日x次，班子成員在支部上黨課x次。三是深入開展專題討論活動。認真學習貫徹習近平總書記關于組織部門要建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門要求，針對xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，在全市組織系統深入開展了x次集中討論。緊緊圍繞如何正確理解和處理好，深入查找黨員干部在理想信念、遵規守紀、擔當盡責、廉潔自律、為民服務等方面存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，有針對性的提出下步工作措施，著力營造風清氣正的干事創業氛圍。

(三)強化責任落實，推動全面從嚴治黨常態化。一是壓實黨風廉政建設主體責任。堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與組織工作各項業務同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。認真對照《市紀委四屆五次全會工作報告任務分解方案》《市直部門2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，制定印發了《市委組織部2020年度黨風廉政工作方案》《市委組織部2020年度黨風廉政建設重點任務清單》，將工作責任及工作措施明確到個人，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任。二是堅持和發揚民主集中制。嚴格執行主要領導“四不直接分管”及末位表態制度，凡屬“三重一大”事項均由部班子集體討論決定，并邀請市紀委市監委派駐市委組織部紀檢監察組參加會議，表決時主要負責同志均末位發表意見，切實做到依法決策、民主決策、科學決策。截至目前，市委組織部部務會共研究“三重一大”事項x次，均在駐部紀檢監察組的監督和參與下進行。三是切實抓好問題整改。堅持問題導向，以高度的思想認識和行動自覺推動問題整改，針對2019年度落實黨風廉政建設責任制主要存在問題，以及2020年元旦、春節監督檢查發現問題，及時制定整改方案，認真抓好整改落實，按要求上報整改情況報告;針對財務檢查中發現的差旅費存在多報現象問題，主動約談了x名干部，及時督促整改到位;認真貫徹全市“找差距、補短板”工作推進會議精神，及時召開市委組織部“找差距、補短板”工作推進會議，班子成員結合查找問題，制定整改措施，各科室(中心)結合班子成員查找的差距和短板，認真梳理問題和原因，明確整改目標、拿出具體措施，切實推動問題整改。四是加強日常監督。堅持把功夫下在平時，積極用好約談、函詢等“第一種形態”，今年3月份，主要領導就黨風廉政建設工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負責同志全覆蓋開展了廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發性問題進行提醒，切實讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。切實加強對干部職工8小時以外的監督管理，及時了解掌握干部職工思想動態和生活狀況，對x名實職科級干部建立電子廉政檔案;按照《中共xx市委辦公室關于印發〈xx市集中開展領導干部違規借貸問題專項整治實施方案〉的通知》要求，在部機關四級主任科員以上領導干部中深入開展了違規借貸問題專項整治工作;協助駐部紀檢監察組完成部機關全體干部職工監督對象信息采集。

(四)創新載體形式，強化廉政教育。優化工作方式方法，創新廉政教育載體，切實加強部機關干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發現和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領導班子成員與黨員開展談心談話x人次;駐部紀檢監察組對部機關今年以來提拔任用的x名科級干部及x名晉升職級干部開展了任前廉政談話，并就“xx”專案對部機關各科室負責人進行了約談。二是多形式加強警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領導干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學習廉潔善洲、廉政作品評選等方式，開展有特色的警示教育活動，全面肅清x流毒，深刻汲取x嚴重違紀違法案件教訓，不斷提升黨員干部拒腐防變能力，著力打造“以學知廉、以觀思廉、以案講廉、以感促廉、以行保廉”的五位一體警示教育模式。三是多舉措推進家風家教。根據市紀委市監委和市委宣傳部相關部署要求，及時制發了《市委組織部警示教育和家風教育“三個一”系列活動方案》，并于x月x日組織召開了市委組織部“家屬助廉”座談會，會上與全體家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》。會后，按照部長訪班子成員及部分干部、分管領導負責訪分管科室(中心)負責人及部分干部的要求，以此類推，全覆蓋開展了“廉政家訪”活動，并以家庭為單位，組織部機關黨員干部家屬集中觀看了《激濁揚清在xx》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，積極推進干部職工廉潔和諧文明家風建設。四是多渠道開展厲行節約反對浪費學習宣傳。深入學習貫徹習近平總書記關于制止餐飲浪費行為作出的重要指示批示精神，認真落實xx市人民政府辦公室《關于轉發市直有關部門制止餐飲浪費實施方案的通知》要求，制訂了《中共xx市委組織部關于開展厲行節約反對浪費活動的實施方案工作方案》，并以支部主題黨日、干部集中學習等為載體，把厲行節約、杜絕浪費同落實中央八項規定精神、糾治“四風”結合起來，深入開展學習宣傳，著力營造浪費可恥、節約為榮的良好氛圍。

(五)強化工作融合，涵養良好政治生態。把黨風廉政建設與組織部門中心工作進行有機結合，融會貫通，形成同頻共振、相互促進的工作格局。一是推動黨風廉政與基層黨建工作相融合。加強對基層黨組織開展活動的督促指導，利用“三會一課”、民主生活會、組織生活會等組織形式，深入分析查找廉潔自律方面問題并推動解決;把黨風廉政建設責任制落實情況作為“示范黨支部”“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”“百名好支書”等評選的重要內容，黨風廉政不過關的，一律不作為推薦對象。二是推動黨風廉政與干部(公務員)工作相融合。在干部(公務員)選拔任用、教育培訓、日常監督管理等各個環節，全面加強廉政教育、紀律教育。截至目前，共對全市涉及職務變動和職級晉升的xxx名市管干部開展了任前談話，組織xxx名市管干部開展了個人有關事項報告，對xxx名市管干部個人有關事項報告情況進行了查核，并結合四屆市委第xxx輪巡察工作，組織對xxx家被巡察單位開展選人用人專項檢查。三是推動黨風廉政與人才工作相融合。在人才引進上，嚴把政治關、作風關、廉政關，將政治標準、廉政標準作為人才評價的首要內容，政治不過關、廉政不過關的一律不通過審核;在人才培養上，把廉政教育作為人才教育培訓的基礎課程，通過座談交流、交心談心等方式，及時掌握各行業各領域人才思想動態，引領帶動各行業各領域人才不斷提升政治素養、黨性修養、廉政涵養;在人才作用發揮上，激勵各類人才在全市經濟社會發展過程中“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”，促使各類專家人才在鉆業務、強服務的同時，自覺講政治、自覺守規矩、自覺做表率。四是推動黨風廉政與制度廢改立工作相融合。深入開展全市組織系統專題討論，全面消除xxx涉嫌嚴重違紀違法問題給全市組織系統帶來的負面影響，緊跟全面從嚴治黨步伐，對部機關現行制度匯編進行全面梳理，重新修訂完善了部機關黨風廉政建設、機關黨建、意識形態、財務管理、公務接待等x項制度，切實扎緊制度籠子，規范機關內部運行，堵塞管理漏洞。

二、存在問題和下步工作打算。

一年來，市委組織部的黨風廉政建設工作在市委的正確領導下，在市紀委市監委和駐市委組織部紀檢監察組的大力指導下，各項工作穩步推進，建設成效明顯，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是少數同志學習意識不強，對黨紀黨規和法律法規的學習不夠深入到位、入腦入心;二是少數同志遵規守紀的意識還不夠強，對相關紀律規定把握和執行不夠精準、嚴格;三是制度建設還存在滯后現象，制度的約束力和時效性不夠強，廢、改、立工作還有待進一步完善。在下步工作中，我部將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，堅持問題導向，全面推進組織系統專題討論成果鞏固，在強學習、建制度、促整改、抓懲處等方面持續用力，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面提高組織系統自身建設水平，為服務全市工作大局提供堅強的組織保證。

今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展?，F就工作匯報如下：

一、提高政治站位。

以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

二、牢記主體責任。

抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。

三、建全制度機制。

制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實了黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實了以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

一是嚴格落實了“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實了的工作格局。

二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。

三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實了重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

四、組織開展多種活動。

作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實了，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。

五、存在問題和不足。

(一)全面從嚴治黨方面。

1.“一崗雙責”落實了乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實了主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實了少。

2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

(二)落實了反腐敗工作和作風建設方面。

1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實了xx八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。

2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實了會議。

3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

我局將繼續承擔、落實了好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

一是抓主體責任落實了，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實了責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實了黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。

二是抓選人用人責任落實了，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

三是抓監督責任落實了，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

四是抓教育責任落實了，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

五是抓示范責任落實了，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

年初以來，黨委以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神,認真落實中央、省、市委黨風廉政建設各項重大部署和中紀委十九屆四次全會、省紀委十屆六次全會、市紀委十屆五次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現廉潔從政的奮斗目標，提供了堅強的政治和紀律保證。

一、明確分工，夯實從嚴治黨主體責任。

黨要管黨，從嚴治黨。按照“黨要管黨，從嚴治黨”要求,黨委深刻理解落實“兩個責任”的重大意義，強化責任分工，層層傳導壓力，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

一從上到下層層壓緊壓實主體責任。

一是黨委始終堅持把抓黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事,納入轉型發展和黨的建設總體布局，堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核,堅決貫徹落實上級黨組織關于黨風廉政建設的部署要求，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，通盤考慮、協調推進黨風廉政建設與轉型發展穩定各項工作。

二是年初召開了縣黨風廉政建設工作會議，與相關責任單位和部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。

三是先后召開多次常委會議聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢,研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題、重要案件和重大事項。

四是印發了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見及責任分工,對責任進行層層分解,科學劃分黨委及各級黨組織、領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，將壓力層層傳導,把責任壓緊壓實。

二強化“把手”的主體責任。

我始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦多次單獨聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報;結合具體工作實際與基層單位、機關部門主要負責人、新任職領導干部進行廉政談話起到了良好效果。黨政班子其他成員履行“一崗雙責”,對分管部門和領域的黨風廉政建設負領導責任能夠定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況真正把黨風廉政建設工作融入到了分管業務工作之中。

三以責任追究倒逼落實主體責任。

嚴格執行中國共產黨問責條例，對違反條例所列六種情形的嚴肅追究黨組織和領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。嚴格執行“一案雙查”，對領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，出現重大廉政和作風問題的單位主要領導和相關責任人嚴肅追責。對xx起典型案例進行了公開曝光，對眾名單位主要負責人進行了誡勉談話;對發生問題單位的主要負責給予了通報批評，并進行了誡勉談話，達到了問責到人、警示一片、教育一方的目的。

二、標本兼治，全面推進從嚴管黨治黨。

認真貫徹落實總書記系列重要講話精神,以堅定的政治勇氣和擔當精神，集中整頓黨風，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一嚴肅黨內政治生活。

一是各級黨組織按照關于新形勢下黨內政治生活的若干準則要求，落實了民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，堅決糾正了黨內政治生活不正常不規范的問題。

二是黨委班子帶頭召開了專題民主生活會,通過下發征求意見表、召開座談會、設置意見箱、入戶走訪、個別訪談以及網絡征徇等多種形式征求到對黨委班子及成員意見建議六條,歸納整理為理想信念、政治紀律規矩、工作作風、擔當作為、組織生活、落實從嚴治黨責任六個方面，全部制定了整改措施，目前正在有序整改當中。

三是各個基層黨組織全部召開了專題組織生活會，處級領導干部全部參加了雙重組織生活,開展了民主評議黨員工作，班子、支部書記、黨員分別查擺出問題眾條、眾條、眾條，全部制定了整改措施。

二進一步強化黨內監督。

發現共性問題xx個和個性問題xx個，對xx個班子作出了組織調整，免去了主要負責人職務,派駐了由兩名副處級領導干部帶隊的工作組駐鎮開展工作。

三把紀律和規矩挺在前面。

一是突出抓好日常教育監督管理，組織黨員干部學習了中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例。二是觀看了xx警示教育片，在網上發表信息、評論、調研等各類文章xx萬余字。三是通過約談、函詢、誡勉談話等方式提耳朵、扯袖子，做到了早發現、早提醒、早糾正，有效防止了小毛病演變成大問題。

三、統籌推進，保持正風反腐高壓態勢。

正風反腐，堅決落實全面從嚴治黨重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,進-步加強和改進作風。

一始終保持懲治腐敗的震懾力。

年初至今,紀檢監察機關共受理群眾來訪xx次,與去年同期持平。全縣共查辦違紀案件公起，全部予以審結，其中對xx名科級干部、xx名一般干部給予了黨政紀處分，違法犯罪案件xx起。

二持之以恒糾正“四風”

始終將落實中央八項規定精神、正風肅紀作為改進黨風政風、維護群眾合法權益的重要途徑,支持紀檢部長常態化開展“四風”問題專項整治，持之以恒糾正“四風”，全縣干部隊伍作風持續轉變。年初以來，共開展專項檢查、隨機抽查xx次,查處“四風”問題案件食起，處分xx人。

三堅決整治和查處侵害群眾利益問題。

嚴厲查處在征地拆遷、低保辦理、惠民惠農、醫保核銷及其他領域可能存在的隱形腐敗和不正之風問題，強化濫用職權、侵害群眾利益、與民爭利等問題的整治。在棚戶區改造拆遷及房屋分配過程中、事業單位人員公開招錄過程中，紀檢監察機關都全程參與監督，保障了公平、公正、公開，讓人民群眾切身感受到了作風的轉變，拆遷、房屋分配和招錄工作人民群眾反響很好，沒有出現任何雜音。

四、以身作則，帶頭嚴守規矩廉潔從政。

廉潔從政，堅持落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強和改進黨委領導班子自身建設。

一充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

黨委領導班子始終牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念，嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治責任,堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，始終保持堅定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教訓，認真開展黨內政治生活,不斷加強“抓好黨建是第一責任”的思想和行動自覺。制定了常委會議議事規則x縣“三重一大”決策制度實施辦法對重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等問題始終堅持集體研究、科學決策。

二狠剎“四風”重作風建設。

黨委領導班子始終堅持科學發展的執政理念、勤政為民的服務意識、廉潔務實的工作作風，堅持從自己做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線，帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定、省委、省政府十項規定和市委、市政府十項規定精神，改進工作作風、密切聯系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費,嚴格規范公務接待活動，形成了以上率下反“四風”的示范帶動作用，用實際行動帶動了全縣黨員干部作風持續好轉。

三嚴抓自律促廉潔從政。

縣委領導班子認真執行廉潔自律規定，嚴格規范從政行為,積極主動報告個人有關事項，不收受禮金、禮品，在用車、生活、工作上不違反有關規定，自覺置身于黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督之下。在管好自己的同時，能帶頭管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制金錢物欲和腐朽思想的侵蝕,當好勤政廉潔的表率。

年初以來。盡管工作取得了一定成績，但也清醒地認識到，我們的工作距離上級要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。在今后的工作中,我們將在市委、市紀委的堅強領導下，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，不忘初心、砥礪前行,堅定不移地推進黨風廉政建設工作，努力提升人民群眾對黨風廉政建設的滿意度，為實現xx奮斗目標提供堅強的政治紀律保障。

2020年度，財政部門以貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執行區委、區政府的決策部暑，特別是在區委巡察組對財政局黨組巡察和監督指導下，始終緊扣講政治、守紀律、懂規矩，認真履行黨風廉政建設主體責任和第一責任人的責任，以務實的作風，嚴謹的方法，樹立問題導向，充分發揮和運用了黨的意識形態工作建設作用，以黨建促思想轉作風的工作突出，全年度崗位責任目標全部完成，財政機關基層黨的組織標準化規范化建設進一步提升。

(一)積極發揮組織領導作用。按照黨組提出2020年以“四個加強”為工作總要求，積極建立領導組織，確定主要領導抓思想教育和意識形態工作。調整為黨組書記、局長方平紅同志擔任意識形態工作領導小組組長、黨員成員、總支書記、支部書記為成員之后，加強了領導力量，嚴格按工作職責開展工作，時刻保持了領導組織力量的充實，形成并發揮了有組織、有人抓的工作氛圍。

主題教育，不僅掀起了黨的十九大精神的學習熱潮，更全面貫徹落實了習近平新時代中國特色社會主義思想。

(三)巡視反饋問題整改到位。3月初以黨組[2020]25號文件，向區委第一巡察組報告了《巡察反饋意見的整改情況》之后，整改工作的落實質量得到了區委巡察組的通報表揚。結合其它“回頭看”等整改工作，制定了《xx區財政局落實中央巡視反饋問題八項整改情況“回頭看”自查自糾工作方案》《xx區財政局落實選人用人專項檢查反饋意見的整改方案》等，為財政部門黨建工作和專項工作整改提供了良好整改依據，有力地推進了整改工作的落實，帶頭講政治、守紀律、懂規矩，“黨性會診、廉政把脈、全面檢閱”巡察要求落到了實處。

(四)責任制落實突出執行力。年初以來，嚴格按照《xx區財政局2020年度加強意識形態工作責任制實施細則》，以及《2020年加強黨的意識形態教育和引導責任制工作意見》等，意識形態責任制工作列入了黨組年度中心任務計劃，“四納入”體現在目標管理中，“四一同”反映在部署、落實、檢查和考核上，突出了執行力的落實工作，2020年上半年意識形態責任制工作執行力考核受到區委的通報表揚。

(五)履職盡責力保全區發展。思想穩定，“精氣神”好，為年度財政收支提供了保障，注入了工作動力。2020年度全區財政收入完成42.33億元，占年初預算38.82億元的109.1%，比上年同期增長17.1%，增收6.33億元，收入總量和增幅均在全市排名第一。財政支出完成75.98億元，比上年度同期增長5.6%，增加支出4.03億元。支出總量在全市排名第一，增幅排名第二。

(六)堅持思想工作經常做。以《關于進一步做好2020年度開展思想談心談話工作的指導意見》為抓手，結合日常工作和生活實際，堅持集體談心、分散談心、專題談心等方式，把一月一個主題、突出一個方面、抓準一個時機、解決一個問題的思想政治工作經常做、工作落到實處，營造和保障了全局上下團結的工作氛圍好，快樂的工作心態健康，奉獻工作意識顯注提高。

(七)堅持動態督查常態化。在開展年度承諾書“連年鑒”的基礎上，堅持思想動態督查常態化，工作中把思想動態工作、輿情?？睾头治龅阮A防性督查工作，做好有機的結合抓落實。經常在“回頭看”中及時發現苗頭，解決問題。對持有護照和出入境證件進行嚴格管理，特別是對副科級以下人員的證件，實行了集中管控，并嚴格落實了重大業務和重大個人事務報批報備制度，使預防性工作始終掌握在組織的管控之中。

(八)黨風廉潔警示教育不間斷。結合巡察反饋意見問題整改工作，組織中層以上干部到xx市看守所集體接受警示教育，從加強黨風廉潔制度建設到提升作風建設，再到黨風廉潔“講嚴立”教育活動，不間斷的黨風廉潔警示教育開展，以及群眾身邊的“四風”和腐敗問題線索排查活動等進行關注性監督工作，黨員干部的“四個意識”樹的更牢，“四個自信”立的更實。

一是對加強意識形態的建設工作認識上還不夠高，依然認為理論性太深，離實際工作太遠，離自己的思想太遠的思想存在。二是積極開展抓落實的工作方法還不夠熟練，缺少教育與引導工作的主動性，尤其是領導全員參與的行動不夠主動。三是對考核和督查的研究工作不夠，務虛與務實的工作結合還不夠強，抓落實中資料支撐缺少相應的內容。

一是加強對意識形態引導工作。圍繞區委的中心任務，謀劃好局黨組2020年度新目標，要突出抓好抓實理論上的學習，進一步組織好意識形態理論學習，加強業務培訓指導工作，從理論學習中提升做好意識形態工作的能力。

二是加強財政部門的思想建設。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，切實發揮好黨組的責任制的落實作用，充分利用周例會、專題研究會，周五下午專屬時間等機會，進一步加強意識形態在思想建設作風建設中的地位，切實做好財政部門的經常性思想政治工作，保障有健康的思想投入財政管理和服務工作。

三是加強思想和輿情信息工作。以密切關注黨員干部的行為動態為要求，堅持好每月的政治形勢分析會和思想動態研判會，及時掌控動態有領導權，開展工作中有話語權，引導教育中有主動權，把講政治、守紀律、重規矩、作表率要求落實處，促進黨組責任制在實際工作的落實效果。

四是加強責任制自身問題的整改。嚴格按照黨組責任制的要求，進一步研究出考核抓落實工作措施，堅持問題導向，抓準反饋問題的內容，以“補短板”為重點，總結出可操作的新路子、新方法，強化落實好意識形態工作。

五是加強意識形態的宣傳創新。認真總結宣傳在實際工作中的作用，繼續利用好傳統的宣傳手段，加大宣傳的力度，擴大宣傳的范圍，創新多種形式的宣傳，用正能量正確引導工作，牢牢把握意識形態在財政管理和機關黨建工作中的領導權、主動權、話語權，全面提高講政治、守紀律、懂規矩、要廉潔、樹形象政治生態的質量建設。

市委督查組各位領導，同志們：

首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領導前來檢查指導意識形態工作表示熱烈的歡迎!對各位領導長期以來對財政部門的關心支持表示衷心的感謝!下面，我就部門貫徹落實意識形態工作責任制情況匯報如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、省委《實施細則》、市委《實施意見》發布以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實，全局上下認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神及習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務中心、保障發展的總體要求，積極踐行“xx”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導、價值引領、文化建設為抓手，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳播先進文化，倡導文明新風，加強向上向善的道德建設，意識形態工作取得了積極成效，責任制得到全面貫徹落實，實現了意識形態與財政工作的雙促雙贏。

局黨組高度重視意識形態工作，始終堅持把意識形態工作放在重要位置，與財政工作一同謀劃、一同部署、一同考核，力求將意識形態工作抓具體、抓深入、抓扎實。一是加強領導。成立了市財政局加強意識形態工作領導小組，黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，所有局屬單位和科室負責人為成員，形成了全員參與、人人有責的工作格局。明確了黨組抓意識形態工作的主體責任、書記的第一責任人責任及分管領導的直接責任，明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任擔當。今年以來，先后5次召開局黨組會議、黨組擴大會議、支部書記會議，專項研究部署意識形態工作。二是夯實責任。認真研究制定了財政局黨組抓意識形態工作責任制落實的具體辦法，將責任制工作任務細化分解，落實到每一名牽頭領導、責任科室和單位，每名縣級領導分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責、人人擔責、個個盡責。結合實際，修訂完善各項規章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作的制度機制。三是嚴格考核。將意識形態工作作為年度考核的重要內容，與各科室、各單位簽訂了目標責任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進行督查，督查結果在全系統通報，作為單位、科室年度考核的重要依據，年底兌現獎懲，有力促進了意識形態工作責任制的落實。

一是政治統領。黨組中心組及時傳達學習十八屆、十九屆全會、習總書記系列重要講話和省委、市委主要領導講話精神，用黨中央、習總書記和省委、市委領導的指示精神統一思想、指導工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學習、支部學習等形式，組織黨組、支部班子成員認真學習中央《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，全年開展專題研討學習4次。三是輿論占領。積極組織開展“行風熱線”和“機關問政”活動，讓社會各界走進財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導向，局主要領導和分管領導親自檢查財政網站信息，親自審查稿件內容，確保用堅定正確的政治導向和社會主義核心價值觀占領輿論陣地。

為了加強機關文明建設，提升廣大干部職工的文明素質，鞏固全國文明單位創建成果，我局認真研究制定了《文明禮儀在機關活動實施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團結友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務交流用語標準化、規范化。印發了《機關文明用語通知》，規范文明用語，培養文明習慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細節。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規范干部儀容儀表，展現良好的精神狀態。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀律作風要求，即不讓學習在我這里間斷、不讓應傳遞的業務在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習氣在我身上出現、不讓文明機關的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態度堅決處理違紀違規行為，進一步規范了干部依法行政、依法理財的行為。三是興文明之風。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，在市直財政系統6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務規范和辦結時間，設立文明服務監督崗、共產黨員示范崗，扎實開展“人民滿意窗口單位”創建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。

一是堅守從政品德。局黨組重視加強黨員領導干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關”，不斷提高政治覺悟和黨性修養，嚴明政治紀律，站穩政治立場。同時，重視加強廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規范，著力增強黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業道德。在市直財政系統大力弘揚“忠誠積極、熱愛本職;胸懷全局、心系社會;公心公平、理財為公;重利守義、生財有道;公正廉潔、不謀私利;嚴謹細致、精打細算;艱苦奮斗、帶頭節約;謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業道德，擴大財政干部對職業操守的認同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻身財政事業，優質服務，規范辦事，促進了政風行風的持續轉變。三是傳承傳統美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內容的講堂環境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經典”、“送一份祝?！?、“行一次文明禮”，傳承優良的傳統道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風尚傳播qq群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責任、傳播社會公德的覺悟。將社會主義核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗;在辦公樓設置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅;在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴大了干部職工的知曉率和認同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。

一是將意識形態納入財政局黨組中心組學習計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學習5次，其中組織專題研討學習4次，參學率達95%。重點學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，使全體班子成員熟悉意識形態工作責任和追責處分情形。

二是做好“兩學一做”學習教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等，做到學習教育常態化;組織全局黨員干部學習十九大精神，進行理論學習，十九大學習考試，舉辦十九大精神學習知識競賽，并積極準備參加市直機關工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學習教育活動，我局“兩學一做”學習教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強化交心談心，及時把握干部思想動態。實時掌握干部的思想動態是做好意識形態工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領導定期與分管領導談，分管領導與各科室(局)負責人談，科室(局)負責人與其成員談，內容從工作作風、工作困難到近期思想動態，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進，真正將交心談心的成果轉化為做好財政工作的凝聚力、戰斗力。

一是深入開展社會公益活動。積極倡導舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學雷鋒志愿服務隊，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻愛心。建立了志愿服務qq群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務活動經?；?、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區、獻血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學子等隊伍。今年以來，市直財政系統90多名黨員干部參加了義務獻血，先后組織開展了關注殘疾兒童、關愛智障人士、守護病弱老人和“大?？炫堋钡裙婊顒?。二是積極開展關愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項;舉行了市直財政系統慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農村貧困學校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學習用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮龍山村，包扶干部結合實際定措施，真情幫扶促發展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產業合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產業帶動變輸血為造血，穩固了貧困戶增收渠道，增強了他們可持續發展的能力。2012年以來，我局連續四年被評為包村扶貧市級先進單位。

總之，我局在貫徹落實意識形態工作責任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現在：一是對意識形態工作的調查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯網、微信等新媒體的影響，如何創新意識形態工作的思路和舉措，還思考的不多、實踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機，進一步抓好責任“夯實”，堅持把落實意識形態工作責任制作為一項經常性、基礎性工作，切實抓緊抓實、抓出成效;進一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機制，確保意識形態各項工作更加扎實到位;進一步抓好成效“結果”，通過責任落實和制度固化，確保干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保意識形態領域不出任何問題，為全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

今年以來，我局高度重視意識形態和網絡安全工作，嚴格落實縣委關于意識形態工作總要求，突出抓工作主體、加強制度建設、找準工作載體，全面推動全局意識形態工作常態化、制度化、深入化?，F將2020年第一季度全局意識形態工作開展總結如下：

2020年第一季度以來，我局堅決落實黨管意識形態工作原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨組書記、局長段利文同志全面主持意識形態工作，各領導班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，并將意識形態工作列入年度黨建工作和中心組學習內容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持穩中求進工作總基調，通過強化意識形態工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動全局意識形態工作持續深入開展。

(一)意識形態嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓干部隊伍意識形態工作，堅持嚴格執行好干部標準，認真學習黨的十九大精神，強調意識心態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠、詆毀貶低國家領導人等錯誤思想傾向，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中。

(二)黨員干部隊深入教育。按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態化制度化，把習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規、上級財政部門時事政策作為重要學習內容，制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態政治基石，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。

1.思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件、精神學的不夠深入，深入貫徹上還存在差距。

2.存在抓業務工作緊，忽視了意識形態工作的重要性。

3.工作隊伍建設有待進一步補充加強。

(一)嚴格責任落實。通過有效措施，把第一責任責任和分管領導責任真正落到實處，真正形成黨組書記主抓、分管領導齊抓共管的局面。

(二)推進工作落實。通過落實已建立起的制度機制，保證全局意識形態各項工作更加扎實到位。

(三)鞏固成效成果。通過落實領導責任和工作制度，保證全局意識形態各項工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅定，確保不發生任何意識形態問題?？茖W、健全的進一步完善制度，切實建立起意識形態工作制度體系，鞏固成效成果。

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管黨治黨主體責任落實情況匯報材料

物探一公司黨委組織部按照油田公司及鉆探工程公司要求，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和業務部門監管責任，精細籌劃，精密組織，取得了一些效果，現將情況總結匯報如下。

一是抓好組織管理，強化領導責任。物探一公司黨委高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持領導班子成員與各相關部門協調配合，相互促進，形成黨風廉政建設的科學組織管理機制。及時組織傳達學習上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際安排部署，分解任務，抓好督促落實。

二是抓好廉政教育，增強廉政意識。公司黨委緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。通過中心組理論學習，并結合“三嚴三實”專題教育活動，分析違法違紀案例，組織收看廉政教育專題片等活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。

三是抓好政務公開，加強群眾監督。落實好黨風廉政建設的各項責任，必須要廣泛開展群眾參與監督的各項活動。物探一公司黨委嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“微信群”、“電子郵箱”、黨支部張貼公示等政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。

在今后的工作中，公司黨委將繼續貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，不斷營造公司良好政治生態。

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落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報材料范文

根據20**年4月11日椒江區紀委《對三甲街道黨工委20**年度履行全面從嚴治黨主體責任情況的評議反饋意見》，三甲街道黨工委堅決把整改工作作為壓緊壓實“兩個責任”，推動各項工作上臺階的動力和抓手，嚴格落實整改要求，及時召開專題會議，認真制定整改方案，精心組織整改工作，現將整改落實有關情況匯報如下：

一、緊抓主體責任，拓展延伸基層黨建工作觸角。全面落實主體責任報告制度。嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實按照《三甲街道黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》運作街道“兩個責任”的考核評價體系和評分標準。緊扣黨工委負主體責任，紀工委負監督責任的工作方針，領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。全面實施“兩個責任”全程紀實制度。根據《全面從嚴治黨“兩個責任”全程紀實制度》，明確了黨組織及主要負責人、班子成員、紀檢監察組織的履責內容和記錄要求，并將工作開展情況記錄入“一崗雙責”全程紀實手冊。全面執行廉政約談制度。把“干部約談常態化”作為實踐監督執紀“四種形態”的重要抓手，領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”，累計開展廉政約談67次，傳達廉政會議精神19次，組織廉政學習24次，開展廉政工作督查31次。創新豐富基層黨建工作。開展“三五三有，紅動三甲”主題活動，全力助推基層黨建“全領域建強、全區域提升”，協調下撥155萬余元專項資金，建成街道本級及濱海園區兩家區域性黨群服務中心，新培育基層黨建示范點9家，建成“水韻三甲”及“畫韻三甲”黨建示范帶2條?！包h員1+1，服務零距離”網格化黨建全面鋪開,村級年輕后備干部“屆中培育”計劃穩步推進，“智慧三甲”云端平臺初步建成投用，打造有思想、有色彩、有溫度的基層黨建新格局。發揮意識形態引領作用。建立黨工委意識形態工作主體責任“四張清單”制度，利用班子會議、干部大會、“三會一課”等不斷強調意識形態工作的極端重要性，要求分管領導和班子成員按照職責分工，認真履好“直接責任人”職責和“一崗雙責”要求，同時發揮各黨支部書記關鍵作用，帶領村黨員干部堅決貫徹落實意識形態各項工作，充分凝聚思想共識。

二、嚴抓四風整治，持續加強干部隊伍作風建設。馳而不息正風肅紀。1至5月召開專題會議13次，集中開展公務用車、“酒局牌局”等專項督查25次，整改立行立改問題11個，目前3起違反中央八項規定精神的問題線索在跟進中。深入實施點題式監督。1至5月以來，圍繞“多城同創”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隱患整治和重點工程推進等中心工作，累計開展點題式紀律督查15次，查處各類問題數25處，約談機關干部和村兩委成員50余人次。通過點題式督查，在市區兩級紀委主要領導結對幫扶的黨建薄弱村樓里村展開全面調研與后期幫扶工作，相關調研場景被《中國紀檢監察報》第7123期刊登，并受到xxx清風、清廉椒江等多個公眾號轉載。持續管控廉政風險。在重大節日、重要活動等關鍵節點，依托短信群發平臺、黨員廉政風險干預平臺、機關群和黨建群等微信平臺，持續發送廉政信息1200余條，廉政風險預警體系進一步完善。

三、重抓基層治廉，不斷深化基層黨風廉政建設。持續開展作風巡察。注重發揮巡察“利劍”作用，街道調整了巡察工作領導小組，制訂了3年巡察村居全覆蓋工作計劃，本年度巡察工作按照3輪6個村的計劃有序開展中，目前三甲街道巡察組已對三豐村、和平村兩個村進行了巡察，累計發放問卷調查213份，走訪相關人員9人，查閱賬冊、記錄、案卷等材料數量31份，召開座談會議5次，開展個別談話19人次，受理來訪2人次，督促被巡察村黨支部立行立改問題5起。持續高壓懲治腐敗。嚴抓執紀監督，做到有腐必反、有貪必肅。1至5月發現問題線索13件，查辦了結1起省掃黑辦督辦的掃黑除惡問題線索。實踐監督執紀“四種形態”。做到關口前移,抓早抓小，1至5月共立案7人，誡勉談話2人，警示提醒約談10人，工作提示約談35人。扎實開展農村涉紀信訪工作，成立農村基層涉紀重信重訪“掛牌銷號”清零專項行動領導小組，率先完成了市“掛牌銷號”涉紀信訪件化解工作，目前已讓上訪人簽署息訪承諾書，并做好重大活動和重要節點的信訪化解工作。1至5月共受理群眾涉紀信訪5件，辦結4件。持續開展“清廉村居”建設。嚴格落實村黨支部書記黨風廉政建設為第一責任人，班子其他成員履行“一崗雙責”，村黨支部書記與村兩委班子成員、黨員簽訂廉政責任書，層層壓實“兩個責任”。加強廉潔紀律和相關規定宣傳，健全農村三資管理制度，抓好村級民主決策機制，維護村內穩定和諧的良好局面。通過開展黨支部書記談心談話活動、糾風整改專項行動、組織簽訂廉潔家庭承諾書等方式，充實“八小時以外”監督抓手。持續補齊黨建短板。抓住黨支部書記隊伍這個關鍵，落實書記抓黨建工作責任清單，建立“一督查二通報三問責”跟蹤問效機制,在各村輪流召開基層黨建月度現場考評會，同時采取約談提醒、督查通報等措施嚴格責任追究，對4名基層黨建重點任務進展緩慢的黨支部書記進行約談，推動基層黨組織負責人責任上肩、守責盡責。加強對黨員監督管理，建立街道整改教育支部，約談并整改教育3名長期不參加組織生活黨員，找回1名失聯黨員。

四、牢抓機制規范，規范管理扶貧領域各項工作。全面開展扶貧領域資金發放的支出管理，全面落實各項制度，做好預防和糾正工作，堅決杜絕各類違法違紀案件的發生。壓實主體責任。建立三甲街道扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組，由民政、城建、教育衛生等職能線辦抓好扶貧領域的業務，街道紀工委全程參與并抓好監管工作，并將扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作納入街道、村兩級“兩個責任”清單，堅決查處工作措施不精準、工作作風不扎實、落實政策打折扣等問題，確保黨員干部履職盡責，為街道抓好扶貧工作提供堅強的紀律保障。規范項目管理。積極樹立防范意識,舉一反三,認真梳理,查找漏洞,進一步完善“事前預防、事中監督和事后查處”的監督制約機制,嚴格扶貧領域資金申請審核、拔付發放、檢查驗收等環節，規范扶貧資金項目管理，對存在的問題漏洞，建立長效機制，健全完善制度，確?！瓣柟夥鲐殹钡挠行ч_展。加強監管問責。配足、配強基層專職民政工作人員，定期開展培訓，提升扶貧項目相關業務能力，增強工作的主動性、自覺性和責任性，嚴把資料審核關，確保扶貧資金精準發放。緊盯扶貧領域的重要環節，深入基層、深入群眾、深入實際，著力查找在扶貧政策落地、惠農項目安排、資金財物使用、責任落實和工作作風等方面問題，確保監督、管理、使用各項資金合法、合規、合理。

落實企業主體責任匯報材料

根據市縣安監部門的工作安排，堅持“安全第一、預防為主”綜合治理的方針，認真學習市安委會“關于貫徹落實《xx省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的通知”，繼續深入開展“安全生產承諾制深化年”的活動。

我公司今年多次召開公司會議，對法人承諾制度的有關文件進行學習。特別是針對xx-x年xx號文件和市委市政府《關于進一步加強企業安全生產工作的意見》制定本公司的工作方案和布署：廣泛的宣傳，使法人承諾制度深入到班組，車間。把注重工作安排，提升到一個新的起點。

1、完善公司各單位承諾制方案，責任狀和兌現計劃。

2、根據承諾書的內容，落實兌現計劃，根據生產的實際情況和任務指標，在廣大員工中實施兌現計劃。

3、針對我公司各工種崗位的實際情況和特點，對原有的`“三項制度”進行完善，使其更有法規性和實用性，既滿足于現場管理又具有約束機制。

4、新進廠的員工進行了進廠、車間和班組教育72小時。經過考試方能進入崗位，并完善了職工教育檔案，簽訂了勞動合同。

號等項制度，并每月上報區安監局。公司加強對“兩個重點一個重大”及關鍵裝置、重點部位的安全監管。公司領導每周對其進行檢查，安委會每月組織各部門，對全公司進行安全檢查，發現問題落實整改措施，落實責任人，下達整改令，指定整改期限。

6、對事故的可能性，突發性，制定的綜合和專項應急預案，并完成備案，又與臨單位簽訂了應急救護協議。

7、職業病的防治工作：公司建立了職業衛生管理制度，成立了管理小組。每年定期對職工進行體檢，特別是對剛入廠的新工人。首先要經過體檢和教育培訓后方能上崗。改善工作環境，降低粉塵和噪音的危害，保障員工的身體健康。

8、公司堅持落實每日早調會制度，將安全工作與生產、經營工作同安排同部署，車間每周召開安全會議，班組每日開班前安全工作會，并做好會議和交接-班記錄。

現在正是承諾制度的進一步深化兌現階段，我們公司一定按照省市縣各級安監部門的統一部署，進一步的落實和深化，向兄弟單位學習好的方法和措施，向上級安監部門多請示，向有關文件相對照進一步做好我公司的承諾兌現工作。使公司健康有序的發展。

?？悼h安監局：

我公司自接到縣安委會“關于《?？悼h落實企業安全生產主體責任專項行動實施方案》的通知”后，組織全體安全生產人員，認真學習文件精神，成立工作小組，確定工作目標，進行相關分工，明確責任，工作正穩步有序的向前推進?，F將工作進展情況及自查自糾情況向貴局作如下匯報：

宣傳動員階段，公司主要負責人參加學習《湖北省企業安全生產主體責任規定》，并簽訂“落實企業安全生產責任的承諾書”，切實明確其職責和義務。工作小組組織制定了《?？悼h黃龍觀礦化有限公司落實主體責任活動方案》，并組織相關人員召開“落實企業主體責任會議”，認真學習了《湖北省企業安全生產主體責任規定》相關內容和要求，進一步明確主要負責人及安全管理人員的相關職責，深化崗位責任制，使從業人員進一步明確生產作業的安全責任，熟悉崗位操作規程，進一步提高全體從業人員的安全意識，有效促進了企業主體責任的落實。

查情況等進行了對照檢查，及時發現了存在的問題，并進行相關整改，有效的推進我公司主體責任的落實與安全生產管理的好轉。

自查與整改情況：一是安全生產責任制度基本健全，但落實效果不佳，今后要根據實際情況進一步完善相關責任制度，并督促落實；二是安全生產管理制度及操作規程基本健全，部分制度與操作規程實施不便，沒有及時的進行修訂，要進一步檢查與核對，增補、修訂相關制度及操作規程；三是安全生產檢查切實到位，但對檢查發現的隱患解決的不夠及時徹底，今后要對照安全生產檢查相關制度，對檢查發現的問題及時徹底的進行整改，遏制一切事故根源；四是有完善的應急救援預案，但組織演練不力，要進一步完善應急管理制度，認真組織應急人員進行桌面演練，實地演練，專項演練，形成一個良好的應急系統；五是安全生產費用按標準提取，但安全投入還應有所加大，逐步對歷史形成的安全隱患進行徹底整改與根除；六是教育培訓組織按照法律法規要求進行，培訓效果不佳，從業人員參加培訓后安全意識在逐步提高，但仍有“三違”現象，今后要進一步加大培訓力度，加大“打非治違”力度，促進培訓效果的提升；七是職業健康管理制度落實不到位，職業健康檢查不到位，職業健康意識不強，今后要加強對職業健康的監管力度，組織教育培訓提高職業健康安全意識。

制度，主要針對落實安全生產責任的相關制度進行修訂，促進其他安全生產制度的落實。

我公司將對照此次活動的相關要求，以創建省級標準化為契機，扎實的開展專項活動，力爭達到活動預期目標，努力建立領導負責、分級管理、層層把關、自我約束、共同監督、持續改進的長效安全生產機制，全面提升安全管理水平，促進企業安全、和諧、環保、健康、可持續的向前發展。

黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

根據區紀委《關于做好20xx年度落實黨風廉政建設“兩個責任”有關工作的通知》(涪區紀發〔20xx〕2號)文件精神，現將市總工會黨組履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

20xx年,市總工會緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進我市“三城一市”和“兩富”建設、開創工會工作新局面提供了堅強保證。

責任落實的責任體系。組織召開工會機關及直屬單位全體人員參加的黨風廉政建設工作會議，總結、部署黨風廉政建設年工作，簽訂黨風廉政建設責任書。同時，開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

一是抓班子，突出主體責任。市總黨組認真執行民主集中制，定期組織召開中心組學習會、主席辦公會議、黨組會議、民主生活會和全體干部職工會，實行集體決策、民主議事、政務公開。班子成員積極履行“一崗雙責”，明確責任主體既抓業務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任，在工作、學習和生活中能夠自覺做到講黨性、重品行、作表率，不斷加強黨性修養和世界觀的改造，堅定理想信念，踐行群眾路線，帶頭改進作風。

二是抓落實，突出舉措有力。一是簽訂責任狀，強化責任分工。通過黨組書記與部室(事業單位)主要負責人簽訂責任狀，真正形成了“橫向到邊，縱向到底”的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。二是實行掛點聯系制度。每個班子成員聯系一個支部，并通過日常走訪調查、檢查考評、參加組織生活會等方式，有效指導和促進了聯系支部黨風廉政建設責任制的有效落實。三是積極推行黨務、政務公開工作。在干部提拔、發展黨員等環節實施陽光操作和透明公開，自覺接受群眾監督和社會監督。

三是抓管理，突出制度建設。為加強機關作風監督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。一是完善機關工作人員守則。加強對機關工作人員的管理，切實改進工作作風，保證廉潔、公正、高效。二是成立作風督查小組。抽調機關人員成立督查小組，由班子成員帶班，不定期對機關人員在崗情況、工作情況進行督察，并進行通報，強化機關作風建設。三是完善機關考勤請假休假制度。加強考勤管理，嚴肅上班紀律，完善請假制度，規范請假手續、審批權限和處罰標準。四是建立干部出行公示制度。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態公示。

(二)強化廉政教育，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念。市總黨組始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，努力增強全體黨員干部的思想道德素質和廉潔自律意識。

條辦法”的宣傳教育，增強各級領導干部抓作風建設的自覺性和主動性。黨組書記為全體機關干部上了題為“廉潔奉公實干為民”的廉政黨課，傳達黨的xx屆三中全會對黨風廉政建設的新要求、新部署和新精神。

二是結合“道德講堂”活動全面加強廉政教育。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動;組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”;開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇;組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。

三是結合廉政文化進機關活動全面加強廉政教育。通過在機關設置廉政文化宣傳標語及廉政標志，采購增加了一批廉政書刊，組織觀看廉政電教片等加強廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氛圍。還開展讀書思廉活動，黨員干部讀書后積極撰寫廉政心得，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。主要領導對新提拔的中層干部進行廉政談話，增強中層干部拒腐防變的能力。

和全市作風建設大會精神，鞏固“作風轉變年”成果，提高工會干部隊伍素質，改善機關服務質量，建設勤政、廉潔、務實、高效的工作隊伍，制定了《嘉興市總工會關于進一步加強和改進機關作風、爭創“五型”機關的實施方案》，明確責任，并在實際工作中認真抓好落實。

一是嚴格遵守黨風廉政規定。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;做到壓縮發文數量，發文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。從嚴控制各類會議，落實會議審批制度。嚴格控制各類會議活動規模，減少參加人員，壓縮會議時間。規范外出考察活動，從嚴控制干部外出學習考察的時間、頻率及組團規模;加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，盡量雙面用紙，嚴格控制文件印刷數量。嚴格辦理財務報銷手續，從嚴控制差旅、會議和活動費開支。認真遵守公共機構節能管理規定，從自身和現在做起，節約每一張紙、每一滴水、每一度電。加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，做到不超范圍、超規格接待。

二是加大工作督查力度。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。

三是認真履行崗位職責。實行服務承諾制、首問負責制等工作制度，熱情接待基層職工，對基層職工群眾反映的問題、交辦的事情，能解決的要及時解決，不能立即解決的要講明原因。不是本部室解決的，告知交接到相關部室并做好說服解釋工作。在推進重點工作中，各職能部室做到有目標、有計劃、有布置、有總結、有考核，實行“一條龍”、“一站式”服務，簡化辦事程序，規范辦事手續，提高辦事效率，制定重點事項辦事流程，形成程序規范、服務優質、職責明確、監督有力的工作運行機制。對工作落實情況，要采取主席辦公會審議、月度工作例會匯報等方式進行監督，并作為部室和個人評先評優的重要依據。

(四)強化監督制約，規范權力運行。

一是建立完善各項制度。市總工會黨組認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照市委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務和在企業兼職清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。

二是開展廉政風險防控項目化管理。組織全體機關干部認真查找崗位廉政風險，市總工會領導帶頭按要求認真查找風險、制定防控措施，填寫了《崗位廉政風險防控登記表》，做到風險防控工作“不漏一崗、不缺一人、不少一表”。圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。三是認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實。嚴格按照組織部門規定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優配強各部室和事業單位負責人。加強對中層干部和事業單位負責人的履職的監督管理，每年開展年度工作履職報告、年度工作考核。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。

二、黨組書記履行“第一責任人”職責情況。

一年來，嚴格執行中央和省委、市委關于實行黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

(一)切實重視反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會議、中心組學習等組織班子成員、中層以上干部、直屬單位負責人等學習黨的和xx屆三中全會、中央、省、市紀委全會、的系列講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設工作的有關要求。召開黨組會議聽取、總結黨風廉政建設工作報告,專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。自覺落實黨政主要領導講黨課制度，通過回顧我們黨領導人民取得革命勝利的輝煌歷程和改革開放取得的巨大成就，使黨員干部不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實市委反腐倡廉建設和作風建設有關文件精神，督促相關部室對市總工會相關工作責任進行分解和細化，責任到人。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。組織召開了市總工會機關及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設工作會議，簽訂黨風廉政建設責任書,同時對機關干部和直屬單位負責人貫徹和落實中央和省委、市委黨風廉政建設工作提出具體要求。深入開展“五型”機關創建活動，通過教育使黨員干部增強紀律觀念、改進工作作風、規范公務行為、提振精神狀態，自覺地加強機關服務，切實為企業、基層、職工提供更加優質高效的服務。指導和督促建立完善領導干部及機關處室聯系服務企業的“進企業服務，幫職工解憂”大服務活動方案，建立到村的三級聯系點，主動帶領相關部室到基層進行調研，幫助解決和協調處理企業實際困難。

(三)自覺執行廉潔自律各項規定。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅持“四德”為先，自覺遵守廉政紀律。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。不斷強化廉潔從政意識。家庭中時常提醒廉潔要求。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。

總結回顧幾年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市委、市紀委的要求還有一定的差距，與企業和群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體要監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今年，我們將以開展群眾路線教育實踐活動為契機，按照市委、市紀委的部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面，為推進工會工作創新發展提供有力保障。

年度目標責任落實情況匯報材料

根據總段安全生產督查組的要求，現將我所2017年度安全生產、社會綜治、預防道路交通事故三個目標責任的落實和完成情況以及元旦節前安全生產工作的安排部署簡要匯報如下：

一、目標責任完成情況

（一）安全生產方面。我所以深入開展“安全生產年”、“安全整治行動”為契機，認真執行各項安全生產法律法規，嚴格落實安全生產責任，確保了全所各項工作的較好運行。但由于11月5日發生的無責任交通事故，造成一名職工死亡，未完成年度目標責任。

（二）社會治安綜合治理方面。一年來，以創建和諧平安收費環境為目標，不斷加大社會治安綜合治理力度，做了一些行之有效的工作，單位整體環境良好，治安狀況穩定，全年未發生重大治安案件、收費糾紛和群體上訪事件。

（三）預防交通事故工作方面。我所嚴格車機管理，不斷加強駕駛員的理論學習和業務教育，較好的預防了各類交通事故，但在11月份單位車輛發生了一起無責任交通事故。

二、采取的主要工作措施

（一）加強安全管理，確保全所各項工作安全穩定運行。為做好全年安全生產工作，我所一是充實了安全生產領導小組成員，組織編制了所安全管理組織機構圖，補充完善了各類安全生產規章制度，明確了各自的工作職責；二是結合“安全生產年”、“安全生產月”等活動，在加強職工安全教育的基礎上，以“關愛生命、安全發展”為主題，廣泛開展安全宣傳，在收費廣場懸掛橫幅十余條，在報刊刊發安全宣傳稿件9篇，報送安全信息8條，營造了安全發展的良好氛圍。三是加大安全投入。今年，我所在購置安全標志服、收費廣場分道錐，防滑除雪工具及安裝辦公區監控設施等方面共投入資金3萬余元，為各項工作穩定運行提供了安全保障。四是加強安全整治，規范安全行為。按照“安全生產年”和安全整治行動工作方案，緊扣“嚴監管、除隱患、降事故、保安全”的主題，著重對各現場存在的不安全行為進行了整治，對存在的安全隱患進行了及時整改，有效預防了各類不安全事故。五是做好甲型h１n１流感病毒防控工作，及時成立了預防甲型h1n1流感領導小組，制定了應急預案，購置了防疫消毒用品，采取多項舉措，努力將疫情防控工作落到實處，有效預防疫情的傳播，切實保障了職工的身體健康和收費工作的順利進行。

職工普法教育，并在單位辦公區安裝了監控攝像頭，加大了單位內部的安全保衛和重點部位的安全防范措施；積極與地方公安部門配合，構建起“打、防、控”一體化的治安防范體系，對收費現場出現的各類阻道鬧-事和抗逃費事件，及時協調地方派出所進行依法處置。同時，積極向公安部門提供收費站監控錄像，為各類案件的偵破提供了依據，全年，共為公安部門提供錄像資料40余次。在國慶節前夕按照總段安排開展了“安全維穩月”活動，進行了矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查治理工作，進一步提高收費窗口服務質量和收費車道應急措施，切實保障了國慶期間的安全穩定。

（三）加強車機管理，切實預防交通事故。嚴格執行車輛“三定”（定機、定人、定崗）制度，一是加強駕駛員的教育管理，對車輛駕駛員從道路交通法規、車輛操作規程、安全行車常識、駕駛員職業道德等方面進行教育，用典型案例教育駕駛員，用血的教訓告誡駕駛員，不斷增強安全防范意識，從而杜絕酒后駕車、超速行駛、疲勞駕車等易發交通事故的行為。二是嚴格執行車輛“三定”制度，嚴禁公車私用、私自出車、違章載人、非指定駕駛人員駕駛車輛行為，所領導無駕駛單位車輛現象。三是加強車輛機械的.管理，對車輛機械進行定期保養維修，在冬季為常用車輛配備了防滑鏈，保障了車輛和人員的安全。

（四）吸取經驗教訓，嚴防各類安全事故。針對11月5

日我所發生的無責任交通事故，我們按照總段2017年第四次安委會擴大會議精神，對事故原因進行了認真分析，并結合高養中心7.18事故，舉一反三，深入查找了工作中存在的問題和不足，如對駕駛人員的教育做的不夠，職工安全防范意識差等，并有針對性的制定了一些應對措施和辦法，進一步加強職工安全教育，不斷加大安全投入力度，努力將安全管理工作做細、做實，積極預防各類安全事故的發生。

三、加強冬季安全生產，確保各項工作良好運行

為做好今冬明春安全生產工作，確?！霸?、“春節”及春運期間安全生產形勢穩定，我所主要采取以下措施：

一是結合工作實際，在元月份開展安全培訓，以身邊的事故案例，加強對職工安全常識的培訓和安全警示教育，努力提高安全意識和防范能力。

二是在節前重點開展隱患排查工作，特別是對收費現場和通行費票據庫、財務室等重點場所進行重點排查，建立隱患排查治理責任制，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態。

三是加強車輛和機械設備的維修管理，對收費監控系統、收費區取暖照明設備以及車輛機械等進行全面檢修，確保各項工作正常運行。

車（甘d09326桑塔納）、稽查車（甘d56262桑塔納）、接班車（甘d08955五十鈴）外，對其它車輛一律封存。

五是做好冰雪天氣的除雪保暢工作，進一步加強突發事件應急處置能力，并為收費站添置了除雪防滑工具，儲備了一些保暖防滑用品，確保行車安全。

六是加強后勤管理，強化冬季防火、放盜、防中毒、防觸電等措施，落實監控、稽查人員的工作責任，要求充分利用辦公區監控攝像頭，加強對出入單位閑雜人員的管理，確保人、財、物的安全。

黨委落實黨建主體責任匯報_黨建主體責任落實情況匯報

(五)加強對紀檢監察的組織領導，開展內部審計、強化效能監察。20xx年××進一步健全紀檢監察的隊伍建設，強化對紀檢監察的組織領導。上半年，××按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告個人有關事項，接受組織監督。同時，××把效能監察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務××發展。在小金庫治理方面，××早在20xx年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，××制定了《關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好××中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監督檢查。20xx年××黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，××進一步完善××的內控體系，加強××經營風險防控。在小金庫治里方面，××經過定期自查，沒有“小金庫”現象存在。20xx年××相關人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。

(六)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善?！痢咙h委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發的《廉政動態》，切實提高思想認識?！痢翆⑸霞壪掳l的《廉政動態》認真傳閱到每一位中層以上干部手中，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，××還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障××健康發展。截至20xx年10月，20xx年××共組織廉政教育7次。發放學習材料4本，組織學習上級《廉政動態》10期，累計參加人員90人次。

二、目前工作中存在的不足及改進措施。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續做好以下工作：

進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委(擴大)學習中;要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。

接受群眾監督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。

繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式;嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規范費用支出，杜絕鋪張浪費;著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。

加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業務工作中，發揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展;支持紀檢監察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監察組織真正做到聚焦主業;加強紀檢監察隊伍建設，為他們創造良好的工作氛圍與工作條件，加強紀檢干部培訓，不斷提高紀檢監察干部的能力和水平。

進一步建立黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設的“主體責任”報告制度，完善領導班子和領導干部的述職述廉制度;加強對××黨風廉政責任制度的考核，進一步做好干部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾;深入推行黨務公開，接受群眾監督。

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崗位目標責任考核匯報材料稅務

各位領導、同志們：

大家好!很高興能與大家一起討論學校管理工作。

一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮中學以創建“市級標準化學?！睘槠鯔C，按照“狠抓管理求規范，夯實基礎增后勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發展思路，全面落實縣局目標責任考核任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評為“先進單位”。

現就我校落實目標責任考核的一些做法和學校后期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。

一、落實常規管理，提升管理水平。

一是完善一日常規管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考核細則》和《教師備課作業批閱檢查制度》，備課作業堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作為常規檢查內容;實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業成長。

二是積極參與大學區活動。按照學區長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節節目展演等活動。

三是不斷加強師德教育。我們堅持經常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。

二、創新教學模式，打造高效課堂。

我們以“面向全體、全面提高、主動發展”為根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生為主體，教師為主導，問題為主線;“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創造帶進課堂;“六”是“六環節”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數學學科的“五步四環節教學法”;英語學科“六環節任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。

三、借助創建平臺，優化辦學條件。

創建“信息化示范學?！焙汀笆屑墭藴驶瘜W?！笔俏倚Ｒ荒陙淼膬身椫匾蝿?。我校緊抓信息化學校創建機遇，加強對教師專業化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考核，建立了學校門戶網站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先后購進四套電子白板，安裝了led電子屏，接通了校園寬帶網，實現了校園三通。為理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網上國培計劃，努力提升現代教育技術應用水平。

為了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，制作文化宣傳版面40余幅，目前各類指標均已達到驗收標準。

四、德育引領成長，促進學生發展。

我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，為學生提供優質健康的教育。

一是構建學校德育框架。根據縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養，抓實儀式教育，堅定學生理想信念;抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈;抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效;抓實自主管理，激發學生自身潛能;抓實家?；?，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作為德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，著力發展學生個性特長。

二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。

三是把德育融入常規管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育為突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志愿者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現狀，開展針對性教育;管理員依據餐廳、宿舍管理制度進行量化考核，做到日公布、周評比，獎優罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協助學生志愿者管理學生就餐秩序。

四是把德育貫穿于社團課程中。為挖掘學生的內在潛力，發展學生的特長，展現校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了“語墨軒”文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、“九宮”象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節”。共演出文藝節目20多個，參與師生演員達500余人次，展出了200余副師生書畫、手工、科技制作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。

五、明確“一抓兩推”思路，深化學校綜合改革。

從開始，實施教育規劃綱要進入第二個五年，基本實現教育現代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾;學校育人環境與學生就近入學的矛盾;特殊學生群體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”為突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發展。為此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現教育公平和教育資源均衡配置。

“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續依托“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家?；?，以社團活動為突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發展學生興趣愛好，體現學生自我價值，實現真正意義上的教育公平。

“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。

在教育信息化飛速發展的今天，要縮小城鄉教育差距，提升教師綜合素質，實現課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現代化學校。今后我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現代教育技術手段，探索學科教學與現代教育技術相融合。利用門戶網站、公眾微信、qq、教師博客等網絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。

《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛煉，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養。今后我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養;二是利用好學區長學校和城區學校優質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業務培訓，切實提高教師的業務能力和專業素養;三是搭建“兩節一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現學生的全面發展。

“一抓兩推”的綜合改革思路將實現教育的“四融合”：即國學教育與社會主義核心價值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強身健體與心理健康相融合;能力培養與品質提升相融合。今后，我校將繼續抓實常規管理，做實德育工作，深入推進學校信息化建設和體藝工作，創特色化學校，辦好人民滿意教育。

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黨委落實主體責任匯報

黨組織落實主體責任是當前堅持全面從嚴治黨的重點任務之一。下面是小編為大家收集整理的黨委落實主體責任匯報，歡迎大家閱讀。

xxxx年在縣委的堅強領導和縣紀委的正確指導下，xxx鄉黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快建設富裕、文明、和諧、穩定的xxx提供了堅強有力的紀律保障。根據縣紀委《關于認真做好黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》精神，現將xxx鄉黨委20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

(一)、領導班子履責情況。

1、統一領導責任。一是落實主體責任。成立了以黨委書xxx為組長，鄉長xxx為副組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委監督”的領導體制和工作機制。鄉屬單位、各行政村也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。二是鄉黨委對年度反腐倡廉工作進行了統一安排，年初，確定了14項工作任務分解給班子成員，并落實了主管領導。三是細化村級黨組織目標管理考核。與各村簽訂黨風廉政建設責任狀，把11項村級反腐倡廉工作任務下達到村，明確考核細則，作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。

2、宣傳教育責任。在推進黨風廉政建設工作中，堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次鄉、村干部大會，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。一是深入開展黨的、在xx屆中央紀委三次全會上的講話精神的學習貫徹活動，先后組織鄉、村黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》以及中央、省、市一系列關于廉潔自律各項規定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。

二是組織全鄉各村書記主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸。三是深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用廉政風險防控系統，做好提醒教育。

3、作風建設責任。全年定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強上班時間、值班期間工作紀律監督檢查。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入土地征遷、重點工程配合、清潔工程、服務群眾等經濟社會發展軟環境建設的各個環節，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發展軟環境的進一步優化。上半年，2名村干部因工作不力被誡勉談話。

注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎差、威信低的不提拔，嚴把干部入口關，無一例違反規定突擊調動提拔的干部。堅持大穩定、小調整的調整原則，有計劃、有步驟地推進干部任用工作。上半年，嚴格按照程序研究討論提拔村支委干部2人。

5、制度建設責任。鄉黨委認真落實習把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《xxx鄉黨委會議制度》、《xxx鄉黨委重大問題議事制度》、《xxx鄉關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨委會議流程圖，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委組織部的要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

6、懲治腐敗責任。上半年，在鄉黨委的統一領導和支持下，共查處各類違紀案件3件，3名黨員受到黨紀處分，撤銷2名村黨支部書職務。針對村支部兩名干部違法違紀事件，要求領導干部履行好“一崗雙責”，要求干部強化自律意識，并重點就易發腐敗的財務管理環節等，加強了相應的監管措施。同時，在機關干部大會、村干部大會上進行通報，強調廉政建設的重要性、執行制度的嚴肅性，嚴防新的腐敗行為發生。

7、監督管理責任。定期聽取工作匯報，充分支持鄉紀委開展本職工作，及時協調解決工作難題。加大人力、物力投入，實施紀委規范化建設，實現“四有”標準，達到了有牌子、有辦公場所、有辦公辦案設備(電話、電腦、打印機、傳真機、照相機、舉報箱、檔案柜等)、有基本的交通保證等要求。配齊配強紀委副書記和紀檢專干。支持紀委書記履行職責，保證其參與鄉黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額資金監管等重要事項的權力。

8、示范表率責任。半年來，采取多種形式組織班子成員認真學習縣委、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，通過學習和深入開展各項活動，增強了班子成員廉潔從政、遵紀守法的意識。同時，認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定,班子自身建設得到了進一步加強。

(二)、主要負責人履責情況。

1、領導負責責任。做到四親自，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。研究制定了xxx鄉黨風廉政建設和作風建設。

工作計劃。

目標要求和具體措施，并能及時抓部署抓協調抓督促抓落實。支持鄉紀委開展每月一次的明查暗訪，促進了干部作風的轉變。堅持班子集中研究集體決定做好表率，嚴格控制各種費用的支出，單位公務接待費同比下降80%，有力地杜絕了公款吃喝奢侈浪費現象的發生。

2、組織推動責任。牽頭召開班子成員會議，每季度至少一次專題研究責任制落實情況。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，簽批有關重要文件和材料。20xx年以鄉黨委名義下發紀委工作的文件2個，內容涵蓋作風、考核、制度建設等方面，這些文件的出臺，有力的推動了黨風廉政建設。工作一分部署、九分落實，機制形成后，能通過聽取匯報、問詢、協調、督查等方式及時檢查，促使開展到位。

3、教育監管責任。牽頭完善黨委會議事規則、黨風監督、領導干部離任審計、個人重大事項報告和黨務政務公開等制度，樹立廉潔從政意識。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和年度實事計劃公開，接受全鄉干部、群眾監督。發揮鄉紀委監督作用，對鄉班子成員、中層干部、村書記主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處臵，全年未發生鄉干部違紀違規行為，給予2名村干部黨紀處分。

4、以上率下責任。打鐵還需自身硬，半年來，能注重8小時以外的廉潔自律，在公務和社交活動中嚴格遵守廉潔自律和中央、省、市、縣對作風、廉政等方面的有關規定。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與賭博;沒有相互吃請等問題。在實施的工程項目建設中，能堅持原則，按照“公開、公正、公平”的原則，一律實行“陽光操作”，不為項目業主打招呼、說情，不插手具體的工程建設。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。

(三)、班子成員履責情況。

1、分管分工責任。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工，制定下發了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》，明確了各班子成員的工作任務，落實了分管領導和具體責任人員。及時組織實施了班子成員向黨委書記、中層干部向分管領導、各支部書記向鄉黨委書記簽訂黨風廉政建設目標。

責任書。

承諾完成責任分工使黨風廉政建設成為各級的重要工作內容放在與經濟工作一樣的位臵做到同研究、同部署、同落實。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度做到了工作有安排、層層抓落實確保了我鄉20xx年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。

2、工作指導責任。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。利用每周二班子例和中心組學習會集中學習，傳達黨風廉政相關文件，營造強化廉政氛圍，要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。

3、日常監管責任。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監管責任，對所分管部門、領域的黨員干部進行經常性的廉政教育，由鄉紀委對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。每季度舉行一次政風行風評議活動，通過評議結果，對存在苗頭性、傾向性的問題進行糾正，問題嚴重的對負責人實行誡勉談話。

4、率先垂范責任。半年來，鄉黨委、政府領導班子成員認真遵守《廉政準則》要求的“52個不準”，始終堅持在工作上、生活上嚴于律己，率先垂范，自覺用各項規定規范行為。嚴格執行領導干部在用車、操辦婚喪嫁娶事宜等方面的有關規定，認真執行個人重大事項報告制度，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，未出現違反廉潔自律情況。

二、存在的問題。

一是紀檢監察力量較為薄弱，只有一名專職紀檢書記，沒有專職紀檢副書記和成員;。

二是部分干部職工重視程度還不夠，存在重業務、輕黨風廉政建設現象;。

四是在推進重點工程項目中，對項目建設的全程監管力度還有待加強;。

五是反腐反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務要求。

三、努力方向和整改措施。

回顧一年來的工作，雖然xxx鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。主要表現在：一是抓黨風廉政建設上創新舉措不多。二是對一些重要領域的權力監控深入思考不夠，懲防體系建設需進一步深化。三是深入農村、深入群眾不夠，聯系實際不夠緊密，作風需要進一步扎實。下一步工作，xxx鄉將按照黨的xx屆三中全會精神和縣委、縣政府、縣紀委的要求，重點抓好以下幾項工作。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的xx屆三中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全鄉廣大黨員干部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與中央保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。切實擔負起黨委、政府抓黨風廉政建設和反腐敗工作的重大政治責任，繼續深入貫徹縣委重大工作部署，持之以恒、扎實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日?？己?、年度考核、責任追究等約束性制度。進一步深化領導干部廉潔自律工作，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴肅查處違反廉潔自律規定的行為。

三是深入貫徹“八項規定”，推動干部隊伍作風建設常態化。結合黨的群眾教育實踐活動的深入開展，著力推進作風常態化、長效化機制建設。保持貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委實施辦法的力度，堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群干群關系，樹立黨委、政府良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。堅決落實中央和習“老虎、蒼蠅一起打”的要求，嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮鄉紀委的監督懲治作用，加大查辦案件力度，形成懲治腐敗的高壓態勢，認真開展“三嚴三實三轉三樹”活動，實現經濟社會建設科學發展、領先發展營造風清氣正的良好氛圍。

根據市委市農工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內容，切實落實黨組織在黨風廉政建設中的主體責任和紀委的監督責任，現將國際工程管理處黨委20xx年上半年履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:。

一、黨支部履行黨風廉政責任建設主體責任情況20xx年以來,國際工程管理處黨支部在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強張立民黨支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設;認真做好干部培養和選拔工作，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題;堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設;強化權力制約和監督，認真履行公司質量程序體系，規范決策程序，從源頭防治腐敗;以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。

(一)加強張立民支部書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。

20xx年，根據市委市農工委紀檢組要求和《中水北方公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》(中水北方黨發[20xx]2號)的部署及簽字背書的具體內容，國際工程管理處黨支部把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。

根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好本部門黨風廉政建設，完善相關流程制度，做好風險管控，并定期向主管領導匯報。在重視自身建設方面，支部書記張立民牽頭，定期組織支部成員學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業意識和遵紀守法觀念。20xx年，國際工程管理處黨支部簽訂黨風廉政責任書3份;5月15組織了20xx年度黨員民主評議，公開承諾和爭優創先總結評選會;20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織黨員民主生活會，學習黨風廉政建設制度和理論1次。

(二)認真做好干部培養和選拔工作，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。國際工程管理處黨支部堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規范的干部培養和選拔，注意在工作中對干部的指導和嚴格要求，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準;將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔評優的基本條件。

根據“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使國際工程管理處的干部培養、管理、評優和選拔工作走上規范化、制度化、程序化的軌道。20xx年，根據20xx年的工作表現，推選一名黨員為國際工程管理處20xx年優秀黨員候選人。

(三)堅持貫徹執行八項規定，將“改進工作作風、密切聯系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。國際工程管理處黨支部在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。

堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。20xx年上半年，國際工程管理處黨支部組織民主生活會1次，與黨員員工談心溝通，接受群眾建議，有效改進了工作方式方法。

(四)強化權力制約和監督，認真履行公司質量程序體系，規范決策程序，從源頭防治腐敗。為規范權力運行，涉及“三重一大”的事項，國際工程管理處黨支部嚴格按照中水北方公司質量體系工作，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規定”，國管處黨支部認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督。

(五)以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業表率為載體，不斷自我完善。國際工程管理處黨支部在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《以來廉政新規定》等文件，切實提高思想認識。

二、目前工作中存在的不足及改進措施。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善;黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高;對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強;反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

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度責任書工作匯報材料

我?，F有在籍學生266人，在崗教師68(含特崗教師4人)人，大專文化程度以上有48(含特崗教師4人)人，占在崗教師比例的68.8% 。

本年度，我校認真貫徹落實洮北區教育局各項工作要求，加強教育教學管理，加強教師隊伍建設，努力推進素質教育，做到全面提高教育質量，促進我校教育教學工作和諧發展，下面就我校工作情況匯報如下：

a1、推進素質教育 提高教育教學質量

1、我校已建立了一個強有力的領導班子，分工協作，有較強的凝聚力和向心力，工作熱情高，體現較好的校風校貌。

2、我校積極與對口支援校溝通，(注:鎮南學校與海明小學為聯誼校)針對實際需要，確定任務目標，每學期開學初（2017.3和2017.8），兩位校長即在一起探討并安排教育教學（支教與研修方面）的工作。本學期，我校鹿樹春校長帶領2名教師到海明小學研修，海明小學援助我校圖書132冊。送課到我校9節.同時,我校積極向教育局申請新教師到我校任教,局主要領導相當重視,今年下半年陸續為我校選派來4名中學特崗教師.充實了中學師資力量.所有這些都為我校教育教學質量的提高起到了促進作用。

3、我校加強幼兒園的建設，做到有獨立教室，有專職教師，有教材，有教學計劃，按計劃認真上課，學區內學前一年受教育率95%以上。

4、我校嚴格執行學籍管理規定，制定了《學籍管理制度》和一系列控輟計劃，措施，保證學生完成九年義務教育。

5、我校認真抓好學生思想品德教育，制定了相關德育工作的制度，認真上好品德課。利用好德育教育基地，培養學生形成良好的日常行為習慣，注重德育教育的實效。

6、我校大力推進素質教育，嚴格執行教學計劃，開全學科，開足學時開好課程，并制定了教學管理分工。對各教學環節均有明確制度以達到常規教學規范化、制度化，并努力做到減輕學生課業負擔，認真做好學生綜合素質評價工作，程序規范，取得一定的效果。我校繼續開展了“四爭一創”活動，今年有區級優秀學生2名、區級優秀教師1名、區級師德先進個人1人、區級先進教育工作者1人、校級先進教師17人、先進工作者1人。認真組織實施了“五評十課”活動，對教育教學質量的提高起到了促進作用。

7、我校加強了校本培訓工作，做到集中和自學相結合。校長做教育教學講座一次，業務校長講座二次，有效地提高了教師的教育理念和業務能力。使教師隊伍素質和教研水平有一定的提升。

8、我校加強了對教育教研工作的領導和管理，做到有規劃、有計劃、有課題、有活動，今年區級申報結題3項，新立課題2項，正處在實施階段。

9、我校認真貫徹并實施《學生體質健康標準》，積極開展“大課間”活動，對學生每年進行一次體育達標測試，我校堅持開展好體育活動，確保學生每天鍛煉一小時，有效地促進了學生健康發展。

片2次共計500余人次觀看，觀看率達95%以上。本年度,我校加強了學校后勤管理，做好教材征訂、領取發放工作。7月份,學校在資金緊缺的情況下,經全體教職工大會討論決定,學校晢借每位教師300元,共計2萬元左右做為學校食堂先期籌備資金.(注:此項借款學校已于9月底全部歸還每位教師)假期學校主要領導放棄休息時間,終于在今年9月1日食堂正式籌備完畢并開始對全校教職工及學生開放,完全能滿足廣大教職工及學生的就餐需求.同時今年我校又多方籌措資金數十萬元。在10月份硬化校園面積達2000多平方米。冬季取暖工作已于11月1日正式開栓.在11月月初,區教育局主要領導到我校蒞臨檢查指導工作時,對我校上述工作予以充分肯定和高度贊賞.

a2、加大教育投入 改善辦學條件。

11、我校認真執行上級財務管理制度，嚴格規范學校經濟行為和財務管理，保證學校教育安全、平穩、高效運行。

12、我校全年財務管理無違紀、通報批評等處理現象發生。

13、我校音、體、美器材配備率要求達到90%，我校未能達標，已有器材使用率較高。

14、今年上級部門派發的實驗儀器已全部到位,完全按“新標準”配備,配備率100%，并已安裝好獨立的生物、化學、物理實驗室,現已開始啟用。圖書室現有圖書132冊，未能達標。衛生室器材配備率已達90%，且管理到位，使用率高。

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