社會治理情況匯報大全（14篇）

情況匯報是對某一特定時期內的工作、項目進展、問題和成果等進行匯總和陳述的一種方式。在進行情況匯報時，了解一些實際案例和范文是非常有益的，下面是一些精選的情況匯報范文，大家一起來看看吧。

油區公司社會治安綜合治理情況匯報

近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，發展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：

一、主要做法和成效。

(一)提高思想認識，加強組織領導。

公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續發展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。為了實現長期穩定的發展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發出職工內心的主動性、創造性，而創建文明單位活動正是提升企業整體管理水平和競爭實力，提高企業經濟效益有效途徑。

(二)狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。

一支優秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發展的關鍵。為了更好地發揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯系點制度，帶頭深入一線，現場解決基層職工最關心的實際問題。

(三)加強思想教育，提高職工隊伍素質。

針對社會上的各種不良現象對我公司的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續不斷的思想發動和學習培訓，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發展穩定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。特別是加強執行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。

通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業榮辱觀，同時還制定了職工行為規范和服務規范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養和職業道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。

(四)加強民主管理，維護職工權益。

領導班子在工作中，始終注意堅持發揚民主，發揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產基地等的重大投資決策以及基層單位的經濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業和職工的集體利益。

為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業發展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創新到企業發展，提出了很多好的建議，豐富了改革創新的思路，體現了主人翁意識。

在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。

公司班子成員經常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。

公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業的活力和職工的向心力。

(五)加強基礎環境建設，改善生產生活條件。

加強環境建設是創建文明單位的重要內容，環境建設的好壞，不僅僅關系到企業的外在形象，也反映一個企業的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。

為了改善職工的工作環境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等，使辦公環境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環境進行了綜合整治，綠化美化環境，對車輛設備的存放劃分規定區域，使大公司環境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環境建設，購置興建新的發展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環境，規范行為舉止，創造優美的辦公環境。經過幾年來的努力，我公司總體環境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環境。

為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。

(六)以精神文明建設促進經濟發展。

多年來，我們始終注意把創建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發展的動力。

在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產經營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經營理念，各個生產單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。

通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識和服務意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創新”的企業精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。

正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產經營工作一年一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全公司完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業發展的動力。

社區文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區捐款捐物。我公司部分領導干部還自發地資助了幾名內蒙貧困地區的學生。

(七)結合本單位實際，積極開展創建活動。

在創建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。

一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規范、職業道德規范和家庭美德規范，爭作社會的好公民、單位的好職工。

二是大力開展創先爭優活動，發揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創先爭優活動和優秀青年、業務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和**區優秀青年等榮譽稱號。

三是開展業務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優秀科技論文評比活動。為技術人員展現才華創造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。

四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。

(八)堅持以人為本，創建和諧天勘。

我們在加強精神文明建設，創建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。

一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。

二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業生產的主力軍，對全公司的生產經營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現突出的臨時工同樣授予先進個人、優秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。

二、幾點體會。

通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：

(一)領導重視，以身作則。

開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。

(二)統籌規劃，整體推進，重點突破。

精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環節都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。

(三)精神文明建設與生產經營管理工作緊密結合。

開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優秀的思想行為，給企業發展注入強大的生命力，為企業的持續穩定發展提供精神動力，實現企業效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業的發展問題，要把促進發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、存在的不足和下一步打算。

近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全公司上下迎接挑戰與考驗，全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分;部分干部職工的危機意識、創新意識和服務意識還需要增強;管理素質和業務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。

今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：

(一)全面提高職工隊伍的職業道德素質。

要繼續深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業道德風尚。同時要大力搞好企業文化建設，使每個職工對企業理念和企業價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執行。

(二)進一步深化干部隊伍作風建設。

要教育各級領導干部發揚實干精神，認真落實各項規章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。

(三)加強人才隊伍建設。

以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發展需要，逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。要做到積極發現人才，大力培養人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。

(四)開展和諧創建活動。

要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業共同發展，職工收入與企業效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創造公平的用人環境，用企業的和諧為社會和諧做出貢獻。

文檔為doc格式。

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社會管理綜合治理工作情況匯報

如下工作計劃。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹十八屆四中全會精神，全面落實習近平總書記系列重要講話精神，以構建社會主義和諧社會為目標，以深化平安建設為載體，緊緊圍繞廣播電視工作的總體部署，按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委有關規定，堅持“打防結合、預防為主”的方針，把穩定當做頭等大事，堅持“誰主管、誰負責”的原則，健全完善領導機構和規章制度，實行目標管理責任制，強化管理，預防各種違法、違紀的案件和各類事故的發生，全面落實和推進社會管理綜合治理工作，營造平安、和諧的社會環境。

二、工作目標。

(一)加強組織領導、健全工作機構。按照上級統一部署，認真研究落實綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以主要領導為組長的綜治工作領導小組，親自抓綜治工作，與各科室簽訂綜治工作目標責任書，制定年度計劃和實施方案。全季度召開一次科室以上干部綜治專題會，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展。

(二)加強輿論宣傳、營造和諧氛圍。一是加強社會管理綜合治理和重點整治工作的宣傳;二是深入開展法制宣傳教育，大力宣傳社會主義法治理念，組織全體干部職工認真學習法律法規知識，不斷增強廣大干部職工的法制觀念，做到懂法、守法，學法、用法，依法保護自己合法權益;三是采取集中宣傳與經常性宣傳，加大平安創建活動宣傳，為營造良好的社會治安環境、爭創省級平安縣市起到輿論宣傳引導作用。

(三)參與平安創建、保持平安穩定。按照市綜治辦的工作要求，認真落實社會管理綜合治理各項工作措施，把“平安單位”創建活動納入職工的崗位責任制，規定對有違法違紀行為者，取消一切評先、評優資格，確保無任何違法亂紀行為。

(四)加強整治力度、確保創建成果。一是對單位重點部位進行嚴格管理和防范，實行科室負責人負責制。二是采取不定期的排查和巡邏守護工作。確保全年無發生重大盜竊、重大火災等事故。無刑事案件和治安違紀案件發生。杜絕干部職工參與賭博等“六害”，自覺抵制非法邪教活動，遵紀守法。三是建立健全節假日值班制度，對外來人員和流動人口進行清理、登記，防止重大事故和不安全事故發生。

三、方法措施。

(一)強化領導責任，年初與各科室簽訂社會管理綜合治理目標責任書。

(二)加強職工政治理論學習，職業道德教育，文明行為規范教育，樹立正確的世界觀、價值觀和良好道德情操，增強干部職工綜治創安責任感、緊迫感，激發廣大干部職工參與綜治工作的積極性、主動性和創造性。

(三)進一步完善綜治領導責任制、目標管理責任制的考核考評制度，將平時檢查與年終綜合考評結合起來，加大責任追究力度。充分發揮工會、婦女組織的職能作用，積極參與協助搞好治安工作。

(四)開展向先進人物及身邊名人事跡學習，陶冶自己，鞭策自己，樹立良好的道德品質和無私奉獻精神。

(五)加強治安防范工作。對重點要害部門，建立防范制度，制訂防范措施，實行目標管理，并加強監督檢查，消除一切隱患。

(六)嚴格巡線制度，切實做好全市城鄉光纜干線和分配網的巡查，晚上18時至22時組織網絡巡查，并認真做好巡查記錄。各光節點和放大器有專人看護。

(七)在全市開展整治非法衛星電視廣播地面接收設施專項行動，努力實現全市城鄉無非法銷售、無非法安裝、無非法使用“衛星鍋”的目標，凈化廣電市場。

(八)各類有線電視網絡搶修器材、場強儀、光纜熔接儀、otdr、夜間照明等設備，雨天搶修帳篷等專用搶修器材、應急值班車輛等，必須時刻處在良好的技術狀態，各類搶修器材和工具實行專人保管，責任到人，并適時進行突發事件應急預演。

(九)做好有線電視網絡光設備、光纜、電纜、放大器等器材的備份，一旦發現上述設施遭破壞，立即更換。

(十)大力抓好上訪、信訪、調解工作。積極穩妥地化解各種內部矛盾，臺領導經常深入基層，深入一線調查了解情況，將信訪、調解問題解決在本單位，積極營造和諧氛。

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社區基層社會治理工作情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

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去年以來，×區深入貫徹落實市委部署要求，立足區情實際，堅持以人民為中心的發展理念，堅持問題導向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條“把支部建在小區上、‘三治’融在樓院里、服務送到家門口”的×特色小區治理之路。

一、堅持統籌謀劃，完善小區治理的制度體系。

城鄉社區作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關基層的和諧穩定?！潦莻鹘y的老工業區，全區共有×個街道，×個社區，×個城市小區，轄區內小區數量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多?！羺^緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從×年底開始，根據“人口多、小區多、老人多”的區情實際，認真謀劃、積極推進，制定×年黨建引領基層治理實施計劃、出臺黨建引領、“三治”并進、服務進社區落實意見、全面加強小區黨建工作的實施方案等，建立縱向到底“四級聯動”工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎著眼，從強末梢治源頭著手，把治理的基本單元由社區下沉到小區，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰斗堡壘作用發揮在居民的家門口，完善公共服務、優化人居環境，形成創新、創業的制度環境和社會氛圍，以社會治理轉型有力推動城市和產業轉型。一年多來，初步探索出了具有×特色的小區治理新路子。

二、支部建在小區上，為城市源頭治理“固本”

以聯席會議為主要形式，構建上下貫通的四級聯動組織體系；

建章立制，構建上下銜接的四級聯動制度體系。橫向到邊的多元共治機制。區直部門做好保障，街道社區利用區域化黨建發揮治理的“軸心”作用，凝聚駐區單位、居民骨干、社會組織、服務商家等各方力量在小區治理中發聲、發力，推動人、財、物向小區下沉。二是建強主陣地。按照“有人有場地”“一小區一支部”的陣地建設工作思路，標準化、規范化建立小區黨支部，同步配套服務陣地，構建起小區黨支部領導下，業主委員會、物業服務企業、網格長、樓棟長等共同參與、積極協同、共建共治共享的居民小區治理體系。實施“一六三”幸?！凉こ?，評比×個黨建引領基層治理示范小區黨支部、×個居民滿意幸福院落、×件為民服務暖心實事，激勵各小區黨支部競先爭優。一年以來，×區小區黨支部數量由×余個增加到×個，覆蓋率從×年底的×%增長至×年×月的×%，一大批小區黨支部的工作成效逐漸讓居民看到變化、感到滿意、贏得認同，實現了小區黨支部的“有形”和“有效”覆蓋。三是選好“主心骨”。把選好群眾的“主心骨”“貼心人”作為提升小區黨支部組織力的強力抓手。街道層面建立“小區黨支部書記數據庫”和“小區黨支部書記后備人才庫”，著重從本小區居住的離退休干部、在職干部、優秀黨員志愿者里推選有威望、有熱情、有能力的居民黨員擔任小區黨支部書記。社區層面建立“社區書記工作室”，開展“書記課堂”，實現小區黨支部書記培訓常態化。目前已有×名黨性強、群眾威望高的居民黨員擔任小區黨支部書記，成為社區“兩委”干部的后備力量，如×街道×社區×小區黨支部書記×因表現突出在“兩委”換屆中被推薦為社區書記的意向人選。

三、“三治”融在樓院里，為城市源頭治理“聚力”

組織下沉有效地將黨的領導貫穿小區治理的全過程和各方面，通過政治領導、思想引領、群眾組織、社會號召，有力促進了自治、法治、德治在樓院的融合，推動共建共治共享的小區治理新格局的形成。一是開展樓院協商，讓群眾參與更方便。針對居民與物業之間矛盾尖銳，小區缺乏公共活動空間，停車難、收費難、小區環境臟亂差等物業難題，探索搭建小區自治平臺，以“小區黨支部+業委會+物業公司+居民代表”為基礎，建立“黨群協商議事會”。對沒有物業公司管理的小區，由小區黨支部牽頭成立自管組，依托協商議事平臺，引導居民開展自治。對有物業公司管理的小區，小區黨支部聯合×區物業行業黨委定期召集物業公司、社區居委會、居民代表、小區業委會協商議事。通過共商共議共決，著力議好辦好小區環境衛生、停車管理等關鍵小事和民生實事，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享。議事會實施以來，先后解決了×等×個長期困擾居民和影響小區和諧的歷史遺留問題。二是突出“軟硬并舉”，讓群眾感覺更平安。旗幟鮮明地建立小區黨組織領導下的依法治理制度，推動把自覺接受小區黨組織領導、加強自身黨建工作等內容按照法定程序寫入居民自治章程、業主大會議事規則和物業公司章程。讓“四官”走進小區樓院，引導居民運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。組織發動和引導小區居民、駐區單位，共同謀劃小區管理，制定居民自治公約、小區管理辦法，破除陳規陋習、弘揚公序良俗，培養居民的法治思維和規范意識。針對小區環境臟亂差的問題，在小區黨支部的參與下，實施×個“三無小區”的集中整治和×個老舊小區智慧安防建設，門衛、水電管網、停車、綠化等問題統籌解決，居民普遍感覺安全感更足了。三是傳承紅色基因，讓鄰里關系更和諧。充分利用小區黨支部“接地氣”的優勢，因地制宜開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。全區各小區黨支部共組建學習小組×多個，利用夜間、周末等不定期組織黨員學習討論，讓習近平新時代中國特色社會主義思想進小區院落、廣場、長亭，走進千家萬戶、走到群眾心里。緊緊圍繞社會主義核心價值觀基本內容，把×精神作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，通過開展×精神大討論、拍攝×精神主題微視頻、挖掘選樹以×街道×小區黨支部書記×、×街道×小區黨支部書記×、×街道×社區×小區黨支部書記×等為代表的一批立得住、叫得響、傳得開的“道德榜樣”“道德先鋒”，以善行啟發善行，以賢德引領善行，培育小區黨支部書記的對標意識，凝聚小區居民的家園意識，營造出見賢思齊、見德思齊的良好風尚。支部進小區以來，居民普遍反映，他們心路通了、心氣順了、心情舒暢了、事業興旺了，對黨和政府更加信任和擁護了。

四、服務送到家門口，為城市源頭治理“凝心”

充分發揮小區黨支部建在居民家門口的“一線”優勢，帶動服務和管理力量的更有效下沉，黨員服務更走心，生活服務更暖心，群眾與黨組織更貼心。一是把黨的服務延伸到居民家門口。按照“一小區一陣地”的原則，靈活運用共享、購買、置換、租賃等方式在各小區建設鄰里中心，統一標識，作為小區黨支部開展組織生活、服務居民群眾的主陣地。各小區黨支部圍繞居民需求，依托小區鄰里中心，發動駐區單位、周邊商家、社會組織、轄區志愿者為居民提供從育幼到助老涵蓋醫療、教育、文化、養老等各方面服務。黨旗之下聚人氣、暖民心。武漢路街道廣文路小區鄰里中心開辦“鄰里食堂”，身體不便的小區老人足不出戶就解決了就餐問題。二是把難題解決在居民家門口。深入開展走訪連心活動，建立“縣處級干部包社區、科級干部包小區、社區干部包樓棟”的三級聯系群眾工作機制，推動機關在職黨員向小區黨支部報到，聚焦群眾最急最憂最盼，先后化解社會救助、物業管理、環境衛生、拆遷安置、養老服務、就業創業等問題×件。建立小區黨支部與區直機關、駐區單位結對共建機制。各小區黨支部充分運用需求、資源、項目“三張清單”，堅持需求征集、提供服務、考核評價“三個雙向”，通過與區直機關、駐區單位簽訂共建協議、認領小區惠民項目、參加小區志愿服務等，引導資源下沉、力量下沉、項目下沉、責任下沉，讓轄區內各類組織和黨員參與到小區治理中來，先后簽訂共建協議×份，認領惠民項目×個，對接服務×次。黨群之間的心結解開了，小區群眾之間的矛盾化解了，鄰里關系更加和諧。三是把活動開展在居民家門口。居民靠發動，發動靠活動。小區黨支部充分利用“道德銀行”志愿者積分激勵機制，對居民互助、認捐、認養、認管小區設施場地、廣場綠地等采取積分形式予以激勵，引導小區各行業領域、各年齡段的志愿者參與到城市管理和社區治理中，促使居民相識相知相依、融入融和融洽，涵養培育“人人有責、人人盡責、人人享有”的社會氛圍。在全國文明城市創建中，小區黨支部書記帶領業委會、物業、黨員和居民志愿者×余人，在全區各個院落開展志愿宣傳、垃圾清運、違建拆除、小廣告清理等，顯示出強大的戰斗力和組織力。

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市域社會治理現代化工作情況匯報

?按照甘孜州平安建設暨市域現代化領導小組辦公室的要求，為做好年度自檢工作，我局進行了全面的自檢工作，現將自檢報告匯報如下：

成立由局主要領導同志任組長的市域社會治理現代化領導小組，建立平安建設協調機制，有效整合資源力量，形成責任共負、任務共擔、機制共建、平安共創的工作體系。負責組織實施，圍繞市域社會治理的目標任務，提高協同高效的組織實施能力，壓實各方責任、聚焦解決問題、推動任務落實。鄉鎮（社區）層面負責強基固本，制定職責規范，完善鎮街綜治中心建設，推動社會治理和服務重心向基層下移，全面打通市域社會治理的“神經末梢”。村居層面負責有序運轉，全面理清村居職責邊界，加快基層網格融合步伐，推動網格員隊伍規范化管理，夯實基層社會治理的“底座”。

主動創穩，匯聚社情民意“晴雨表”，摸準摸清群眾關注點，扎實搞好大調研、大摸排、大訪談、大化解四大行動，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，及時消除苗頭隱患。源頭維穩，擰緊社會穩定“安全閥”，抓準抓牢防范基本點，推動落實重大決策社會穩定風險和輿情風險雙評估，實現穩評工作規范化、評估領域多元化、評估參與社會化。調解促穩，打造糾紛調處“終點站”，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入開展“最多訪一次”、信訪“三無”鎮（社區）和“無訟村（社區）”創建活動，確保老百姓對矛盾糾紛調處的態度、過程、結果“三滿意”。

打造網格樣板，按照“依地劃格、依格定責、權責一致、賞罰分明”的原則，實現大事全網聯動，小事一格解決。推動雪亮工程建設提檔升級。勇當“心防”標桿，啟動“心智谷”建設，健全社區（村）心理健康服務體系和疏導機制、危機干預機制，促進疫情后的心理重建，激發社會正能量，消解社會負能量。趟出“共防”新路，建立健全矛盾糾紛預防化解組織體系，探索建立市場化糾紛解決機制；完善對社區服刑人員、刑滿釋放人員關懷幫扶和管理救助體系，落實對嚴重精神障礙患者強制醫療、以獎代補、救治救助等政策，落實“3個100”制度，確保各行各業、各個領域安全監管到邊到底。

強力推進“一鄉一特色，一社區一亮點”創建，支持具備優勢、條件成熟的行業和領域，先行先試，率行突破。打造集治安防控、矛盾化解、平安創建、維護穩定、網格管理于一體的市級社會治理指揮平臺。開展好一項活動，深入開展“我有不滿·我要說話”民聲傾聽主題活動，廣泛聽民意、解民憂、紓民怨，倡導本地的事就在本地解決，做到“門要全開、單要全收、事要全解”。推進好一場攻勢，緊扣“城市更安全、社會更安定、人民更安寧”的目標，持續推進平安建設攻勢。打造“社區治理共同體”推進城市治理現代化網絡經驗信息治理體系和治理能力現代化。

近期，我縣在城區打造以“黨建引領社區治理、處級干部分片負責、駐區單位統籌聯動、機關黨員報到服務、社會力量深度參與”為主要內容的“社區治理共同體”，進一步推進城市治理體系和治理能力現代化。

著眼城市基層治理工作需要，建設高素質社區工作者隊伍。對現任社區“兩委”干部進行綜合考核評價，對不合格、不勝任、不稱職或達到退休年齡的社區“兩委”干部予以調整，選拔一批黨性強、能力強、服務意識強的社區“兩委”干部，確保每個社區“兩委”干部達到5至9人。鄉鎮（社區）根據工作需要設崗招聘社區專職工作者，社區根據實際情況培養2名以上后備干部，全方位充實社區力量。

堅持黨建引領，推動駐區單位黨組織和社區黨組織共融共建，建立雙向組織生活會制度，推行聯合主題黨日，開展各類共建活動。結合黨員到社區報到，定期開展志愿服務，參與社區服務、環境治理、文明創建、應急處置、治安管理等工作；推行“居民按需點單、社區歸類收單、部門認領交單”為內容的菜單式服務模式，對入戶走訪和開展服務時收集到的居民訴求、發現的問題，規范提交、匯總整理、分類辦理、及時反饋，有效暢通服務群眾渠道。

在開展此項工作中，我局不能夠做到社區社會組織覆蓋率達100%，現目前我縣總共有4個社區，這4個社區還未成熟，并且我縣目前的社會組織還沒有達到能夠覆蓋這4個社區的社會組織。

我局還存在在執行規章制度時還不能夠考慮全面，不夠細致，不能從根本上解決一些突發情況。因我局缺乏一些手段，導致在實施中不能夠發揮出理想中的狀態。

因目前，我縣的社會組織等各方面的欠缺，導致我縣的社會組織發展緩慢。

社會管理綜合治理工作情況匯報

20_年，綜治委將嚴格按照上級部門的要求，以維護校園安全穩定為目標，積極采取有效措施，促進學校各項工作全面、健康、穩步發展，為廣大師生員工營造安全的工作、學習和生活環境。

一、做好《寧夏大學20_年內部社會管理綜合治理目標管理責任制承包責任書》的修訂、完善和簽訂工作，檢查督促各單位有效開展綜治工作，使其各負其責，分層承包，一級抓一級，層層抓落實，切實做到部署到位、檢查到位、責任到位，堅決遏制惡性事故發生，做到防患于未然。

二、加強對師生安全教育，特別是在新生入校期間，積極與學校相關職能部門聯系，利用學校對新生開展入學教育的有利時機，組織法律知識較強、理論水平較高，又有實踐經驗的保衛干部，深入各學院對全校新生進行法律法規、校紀校規和安全事故防范教育，不斷提高廣大學生的法制觀念和自我防范的能力。

三、依托學院，建立信息互通平臺，及時掌握學生思想動態，把信息監控點拓展到校園各部位，暢通信息報知渠道，逐步形成校園信息反饋工作機制無盲區，安全信息報送準確、快捷、有效。

四、加強特殊時段、敏感時期、節假日、寒暑假前后、畢業生離校前的安全檢查和教育工作，及時消除校園不穩定因素和安全隱患。

五、做好技防設施的使用和管理工作，使其最大限度地發揮其監控作用，達到人防、物防和技防三者相互聯通的效果，確保校園安全與穩定;加強重點要害部位的管理，提高安全防范意識，使綜治工作落到實處。

六、抓好消防隱患排查工作。組織專門人員每季度對消防設施、滅火器材數量、質量情況進行常規檢查，發現問題及時處理;指導圖書館、后勤集團定期對消防設備、滅火器材進行安檢維護，使其達到使用標準。

七、做好宣傳教育工作。3月份督促各單位做好社會管理綜合治理宣傳月活動，在宣傳月期間舉辦首屆“平安校園”征文活動;4月份開展打擊偷盜自行車專項治理活動;6月份配合“國際禁毒日”，開展禁毒宣傳教育圖片展;9月份在新生入學教育中開展法制、安全教育講座。

八、在師生員工中不斷發展群防群治力量，推進社會管理防控體系建設，增強社會管理防控能力，堅持“專群結合，依靠群眾”的安全保衛工作方針，做到安全預防警鐘長鳴、常抓不懈、保障有力;堅決整治師生員工反映強烈的治安問題，不斷增強全體師生員工的安全感。

九、加強學生逃生、自救、互救技能的培訓。從開始，學校每年組織學生進行培訓，讓每位學生掌握在緊急情況下如何逃生、自救和互救等技能并組織演練。

十、嚴查學生宿舍違規使用電器等問題，做到零容忍。后勤集團作為學生公寓管理單位，將定期或不定期經常進行嚴格檢查，并將檢查結果及時通報學生處、研究生院、綜治辦及相關學院。綜治辦對存在問題的學院及時下達整改通知，提出整改意見和要求。學生處、研究生院督促各學院加大對學生安全教育的力度，杜絕此類現象。

十一、加強消防工作，確保疏散通道暢通。為了更好地確保消防疏散通道門在發生火災事故或突發事件時快速打開，人員能夠迅速撤離事發現場，避免發生因疏散通道門打不開而引起不必要的傷亡和踩踏事故等，學校將對a區44付安全通道門進行加裝電磁鎖閉合系統和報警器，以確保消防應急疏散門暢通。

市域社會治理工作開展情況匯報

優秀作文推薦！20xx年以來，x鄉以“普法”“治亂”舉措為抓手，以“警司+”機制為助手，形成了以xx為引領、以綜治中心為平臺、以網格化為基礎的基層治理服務體系，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，切實將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽，持續凈化全x社會治安環境，推進平安x建設。

（一）加強普法宣傳，濃厚法治氛圍。

x鄉緊抓特殊時段和節點開展法制宣傳，開展了“全民國家安全教育日”、“12·4憲法宣傳日”、疫情防控、常態化掃黑除惡、食品安全、消防安全、《民法典》、《反間諜法》、《保密法》等普法宣傳活動x余場次，通過懸掛條幅、張貼海報、發放宣傳冊，積極營造濃厚宣傳氛圍。充分利用“今日x”微信公眾號、村民微信群、農民講習所等宣傳陣地，深入向群眾進行法治宣傳教育。開展專題講座x余場次，發放各類宣傳單x余份，懸掛宣傳橫幅x余條，將憲法、刑法、民法典、反間諜法等各類法律知識和防電信詐騙、禁毒等安全知識送到廣大村民身邊，營造了尊法學法守法用法的濃厚氛圍。

（二）加大亂象治理，營造清朗環境。

為凈化社會治安環境，我x加大亂象治理力度。今年以來，我x緊緊圍繞禁毒宣傳、禁吸戒毒、禁種鏟毒等方面，統籌謀劃，持續發力，推動禁毒工作縱深發展，舉辦禁毒相關知識宣傳x余場次，轉發禁毒相關知識x余條，發放禁毒宣傳手提袋、宣傳彩頁等x余份，懸掛橫幅x余條，讓村民增強防毒拒毒的意識和能力。積極推進掃黑除惡常態化工作，重點加強自然資源領域行業整治，緊緊圍繞農村亂占耕地建房（牛棚、羊棚）問題整治等工作，嚴厲整治自然資源領域突出問題，維護自然資源管理秩序，共拆除x個違法占用基本農田的'大棚x個，房屋x個。始終保持對各類違法犯罪的嚴打態勢，有效擠壓犯罪空間，確保全x社會大局平安穩定。截至目前，鄉派出所共接各類報警x起，受理治安案件x起（其中：毆打他人x起，尋釁滋事x起，賭博x起，侮辱他人x起，擾亂單位秩序x起，非法攜帶管制刀具x起，阻礙執行職務x起，猥褻他人x起，威脅他人人身安全x起，移交刑警隊x起），查結x起，查結率x%，抓獲各類違法犯罪人員x人，治安拘留x人，罰款x人共計x元，警告x人，不予處罰x人，其他處理x人，收繳賭資x元。為凈化網絡輿論空間，鄉政府聯合派出所約談快手用戶“xx”，在直播與其他網友pk的過程中語言、懲罰措施下流低俗，骯臟不堪，嚴重污染了網絡環境，進行了批評教育，同時簽訂了保證書。

（三）深化矛糾排查，維護社會穩定。

x鄉結合“四位一體”多元解紛機制，依托公安矛盾糾紛“三色”預警平臺，結合工作實際，組成了由xxx總牽頭，派出所和司法所為主導，鄉綜治辦和村綜治協管員（治安警務專干）、義務治安巡邏隊等社會力量齊參與的“警司+”矛盾糾紛化解新機制，擺脫了以往矛盾糾紛化解由鄉、派出所或者司法所單打獨斗的困境，力克“排而不查，調而不解”效能低下的頑疾?！熬?”矛盾糾紛化解新機制實施以來，對婚戀家庭領域、宅基地、土地確權等重點領域矛盾糾紛進行全面摸排，實現矛盾糾紛一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決。截至x月辦理信訪問題x件，排查婚姻家庭、鄰里等各類矛盾糾紛x件，成功調處x件，調處率100%；利用x便民服務熱線為群眾解決各類訴求x件，維護了群眾利益。切實做到了“小事沒出村、大事沒出鄉、矛盾沒上交”，維護了社會穩定，確保了一方平安。

一年來，x鄉不斷筑牢法治屏障，全面營造知法、懂法、守法、護法的濃厚氛圍，形成法治宣傳、亂象治理、矛盾化解的基礎治理強大合力。今后，x鄉將深入貫徹落xxx，在xxx安排部署下，繼續以“平安x”建設為抓手，進一步完善基層治理服務體系，狠抓落實，確保我x社會局勢持續穩定。

一是全力推動“八五”普法開展。打造普法宣傳平臺，大力推進“線上陣地”建設，為“八五”普法提供陣地保證。強化重點人群普法，抓住領導干部這個“少數關鍵”，督促其成為學法用法尊法的“領頭雁”。深入挖掘“一村一亮點”品牌特色，進一步提升創建效應，推動普法宣傳促進鄉村治理體系和治理能力現代化。

二是繼續開展矛盾糾紛排查調處工作。在全x范圍內組織進行矛盾糾紛大排查大調解，及時化解不穩定因素，對于往年積案要進一步組織人員再次調解，要做到化解每一件矛盾糾紛，確保我鎮社會政治穩定，人民安居樂業。

三是進一步加強情報信息工作。牢牢掌握工作主動權，充分發揮綜治信息員的作用，及時發現、掌握當前影響社會穩定的各種問題和隱患，及時為xxx提供預警性信息，及時果斷地把問題解決在初始階段，防止其形成現實危害。

四是加大治安防控力度。以“警司+”為切入口，強化全x治安防控力量管理培訓，發揮專職治安巡邏隊和義務治安巡邏隊作用，加大巡邏密度，確保防范重點。持續抓好人口摸底建檔工作，對重點人口做到底數清、情況明。

基層社會治理工作情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

三是發揮黨員作用，創新居民自治模式。一是注重選拔、挖掘黨性強、能力強、善協調、會服務、群眾信得過的的黨員擔任黨組織書記。xx片區聯合黨委書記xx為知名企業家和省黨代表，xx園社區黨委書記xx到社區任職1年多，為居民解決數個老大難問題，被居民親切的稱為“xx”，xx居民理事會黨支部成立后，社區黨委任命會長xx為黨支部書記。各社區成立的小區黨支部、樓棟黨小組負責人均優先從駐轄區單位、物業公司、業主委員會的黨員負責人中“請賢”兼任。二是推動黨員“亮身份”，尤其是引導居住在社區但組織關系不在社區的黨員在家門口站出來，盡“宗旨”之責。居住在社區的黨員，是社區利益共同體的一部分，是社區建設的重要資源，他們最清楚居民群眾的冷暖需求，他們是反映民情、防范和化解社區各種矛盾的“第一道防線”，也是引領民意，帶動居民自治的領頭人。今年10月，xx社區xx小區居民認為因中燃公司從該小區燃氣管道接分支管道至其他小區，導致住戶燃氣壓力不足，部分居民提出要通過集中上訪或截斷燃氣分支管線等極端方式解決問題，居住在社區的黨員了解這一信息后，及時向社區黨委進行了反饋。社區黨委理清工作思路，牽頭將居委會、業主委員會、物業公司、社區黨員群眾代表、中燃公司五方召集到一起共同協商解決問題，最終提出的由社區負責聯絡公益律師，物業公司和業主委員會提起共同訴訟，各方尊重并執行法院裁決結果的解決方案獲得各方一致通過。社區黨委通過把麻煩事理順，改變以往居委會“小政府”大包大攬的思維模式，營造起多方參與治理的良好局面。

四是服務居民為本，提升群眾滿意度。一是統籌推進各社區黨群服務中心建設，建設按照“所有的場所都用于群眾活動、所有的空間都面向群眾開放、所有的功能都圍繞服務群眾”的原則，最大限度拓展黨群服務中心的平臺的功能，普遍建立日間照料中心、老年大學、四點半學校、談心說事室、文體娛樂室、圖書閱覽室等服務場所，將社區黨群中心打造成為區域內黨建綜合體。二是推動志愿服務常態化。轄區成立志愿服務站xx個，服務崗xx個，實名注冊志愿者人數xx人，成立志愿隊x支，由花園新村社區“環保志愿服務隊”在成立之初就吸納了xx名轄區小學生加入，每逢周末和節假日，學生帶動家長，在社區背街小巷、小區通過撿垃圾保護環境，在帶動和規范居民行為方面發揮了重要作用。三是網絡服務便捷化。開設網格qq群微信群、服務熱線電話、網上問政等，多種便捷渠道了解群眾身邊發生的事情。讓信息多跑路，群眾少跑腿，及時掌握社情民意，對居民群眾的訴求做到有問必答、急事急辦、要事特辦。切實提高管理水平和服務效率，實現社區服務朝下延，居民幸福往上升。

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鄉村治理工作情況匯報

20xx年，我縣認真貫徹落實中央和省市關于改善農村人居環境的決策部署，深入學習浙江“千萬工程”經驗，把農村人居環境整治作為打贏打好脫貧攻堅戰的一項重要任務和重大民生工程來抓，將村容村貌整治作為主攻方向，力求找準抓手，創新舉措，動員村民廣泛參與，集中整治村莊“臟亂差”問題，全縣農村人居環境持續改善。

按照因地制宜、突出特色，先破后立、循序漸進的原則，形成了一系列較為成熟且便于操作執行的配套措施、工作方案、規章制度，深入推進全縣農村人居環境整治工作向縱深發展。制定印發了《天?？h20xx年農村人居環境整治工作要點》《天?？h20xx年農村人居環境集中整治方案》《天?？h20xx年村莊清潔行動工作方案》《天?？h20xx年農村人居環境集中整治獎補資金分配方案》等一系列專項行動方案。

今年以來，通過村莊廣播、微信、短信、標語等群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳“廁所革命”、“垃圾革命”、“風貌革命”和疫病疫情防控的有關內容，倡導群眾養成良好的衛生習慣，堅持集中整治和日常清掃相結合，累計開展宣傳198場次，發放宣傳材料18000余份，累計發動群眾參與0余人次。通過宣傳，農牧民群眾對疫情防控和環境保護有了深刻認識，參與人居環境整治的積極性大幅提升。

縣財政將農村人居環境整治經費納入年度預算，持續加大農村人居環境整治資金投入，20xx年，按照“大干多支持，小干少支持”的原則，縣財政以獎代補分配落實獎補資金2000萬元，同時落實村莊清潔行動省市獎補資金326.4萬元，切實推動農村人居環境整治取得群眾滿意的成效。

組建理事會174個，并制定理事會章程等相關制度。按照“誰所有、誰管護”的原則，對行政村內產權歸村集體所有的公益性設施進行全面登記，建立村級公益性設施臺帳，落實管護責任。開發農村公益性崗位6321名，其中保潔人員2852名，實現行政村保潔隊伍全覆蓋。對專項基金實行鄉管村用、專賬管理，健全完善管護基金管理使用辦法，確?；鸷侠戆踩褂?，落實省、市、縣級配套資金376萬元。

以開展“四個歸整”、推進“五項清理”、實施“六化治理”為主要內容，扎實推進農村人居環境集中整治行動，截至目前，清理農村生活垃圾15000余噸，清理亂搭亂建，依法拆除爛房爛墻爛圈、廢棄廠房棚舍等4000余處，整齊堆放秸稈、柴草、農機具等生產生活資料1900余處，完成通道綠化120.5公里、義務植樹102萬株?；厥諒U舊農膜700余噸，回收率達69%；有效利用畜禽糞污88.05萬噸，資源化利用率達85%；秸稈綜合利用17萬噸，利用率達85%。創建“清潔村莊”86個。

20xx年，全縣計劃改廁1286座，衛生旱廁實驗示范300座，制定印發了《天?？h20xx年農村“廁所革命”行動實施方案》，《天?？h20xx年農村衛生旱廁試驗示范項目實施方案》，截至目前，累計發動群眾1690人參與，落實市級財政第一批獎補資金已下達6.6萬元，完成衛生農廁新建改建931座，在天堂鎮、哈溪鎮等5個鄉鎮完成衛生旱廁試驗示范212座。

存在的問題：一是農村基礎設施和公共服務設施建設欠帳多，農村人居環境整治任務依然艱巨。二是廣大農民的'主體作用發揮還不明顯，參與環境整治的主動性不足，積極性不高，“自己的事情自己辦”的行動自覺還沒有形成。

下一步，下一步，我們將認真貫徹落實縣委縣政府的安排部署，全力推動各項工作順利開展。

一是通過群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳“垃圾革命”“廁所革命”“風貌革命”為重點的農村人居環境整治工作，進一步增強農牧民群眾參與村莊清潔行動的積極性、主動性和必要性。

二是按照農村優先發展的要求，嚴格落實農村人居環境整治專項資金，積極爭取國家、省、市專項資金支持，與脫貧攻堅、產業培育、鄉村治理緊密結合，整合相關項目資金，有效保障農村人居環境基礎設施建設和運行。

三是做好新建廁所督查檢查和技術指導工作，探索成本適中、行之有效、群眾更加愿意接受的改廁模式，督促指導鄉鎮盡快完成衛生旱廁試驗示范點建設，并提交試驗示范成果報告，為今后在全縣推廣農村衛生旱廁提供有益經驗和成熟模式，確保新建廁所質量合格，群眾滿意，四季能用。

四是堅持建管并重，完善建設管護運行機制，充分發揮村級組織和農民群眾的主體作用，組建資源化、專業化、職業化服務隊伍，建立政府引導與市場運作相結合的后續管護機制。

社會治理工作情況匯報

不知不覺中，人生的第一次社會實踐已經過去一個月了，現在才寫總結，跟隊長道歉了！

記得這是自己的一句玩笑話，沒想到我們幾個卻把它變成了現實，覺得我們真的挺強的.

開始活動前，我們趁著考試間隙制作調查問卷，知識講座，感覺即將到來的暑期實踐會很順利輕松，可當真的開始了，才發現困難重重.參觀記錄，發放問卷，聯系媒體，寫通訊稿，活動總結，這些安排的緊緊的內容讓我們身心疲憊，也給了我一次從沒有過的體驗.

活動第一天參觀選煤場，由工人帶著講解，收獲頗豐，發現印象中簡單的煤的分揀原來需要那么復雜的程序才完成.最意外的發現是高中物理中我最討厭的傳送帶問題在這兒居然有那么廣泛的應用，太出乎我的意料了！

活動期間，為了鍛煉我們的意志，隊長組織我們開展了一次登山活動.這次活動的目的在我這兒應該是達到了.去實踐前為了精簡包裹，我一雙涼鞋遠赴xx陽泉，登山的時候真是痛苦啊，由此得出一個結論:登山一定不能穿高跟鞋！

太久沒寫過東西了，有點亂，總之，這次社會實踐很難忘！我們應該給煤都帶去了一抹色彩！

社會治理工作情況匯報

按照中政委、上級院開展社會主義法治理念教育活動的指示精神。作為全市檢察系統示范院，賓縣人民檢察院黨組切實把此次社會主義法治理念教育活動作為鞏固和擴大先進性教育和“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動成果，強化基層檢察院建設，貫徹“三化”要求的有效載體。在動員部署、學習培訓、對照檢查三個階段積極開展工作，迅速啟動，狠抓學習，強化培訓，真查實擺，按照上級要求分階段制定《方案》、推進表和培訓規劃，開展豐富多彩的主題實踐活動，將學習和整改工作貫徹社會主義法治理念教育始終，取得了預期的工作效果，現匯報如下：

賓縣院作為去年先進性教育和專項整改活動示范單位和示范院，對隊伍整改素質工作成果，社會形象起了很大推動作用，因此獲得了市先進基層黨組織和省專項整改先進單位殊榮，針對少數干警中存在優越感、滿足感和厭戰情緒等思想，我院把強化認識作為重要任務，黨組提出社會主義法治理念教育活動以突出“四個著力”作為切入點。

一是著力于思想發動，反復動員。市院動員會后，我院黨組立即召開會議學習市院會議精神，研究部署我院教育活動開展，針對我院具體情況深入分析對檢察工作提出的新形勢、新任務，認真查找檢察干警中執法思想、執法理念存在的不足，深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識，抓好動員部署。6月1日召開法治理念動員大會，韓鳳華檢察長對全院社會主義法治理念活動進行動員，對教育活動進行全面起動，院動員會后由各主管檢察長牽頭四個支部進一步召開動員會，提高對教育活動重要性認識，加深對教育活動全面理解，進一步加強干警開展好教育活動的信心。

二是著力于加強領導，細化分工。在院黨組領導下認真制定實施方案、推進表、培訓計劃，明確指導思想、目標要求和方法步驟，將各個階段工作分解到各個部門，確定時間，明確了責任單位和負責人，成立了以黨組書記韓鳳華為組長的領導小組，各位黨組成員為副組長，相應部門負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室中由相關部門組成設綜合組、督察組、宣傳培訓組，三個工作組。

三是著力于加強宣傳，擴大影響。賓縣院在社會主義法治理念教育活動開展伊始，賓縣院就將開展此項活動作為樹立檢察機關良好形象的一個切入點，突出抓好教育活動和檢察工作，同時開展宣傳工作，現在在《檢察日報》等國家級報刊發稿3篇，在省級報刊上發稿4篇，市政法委、市院轉發和交流了我院經驗作法。同時加大網上宣傳力度，將我院工作中好的作法，干警好的作品，在賓縣院網站上登出，使社會了解社會主義法治理念，清楚我院活動開展情況?，F在自己網站發稿140余篇。

四是著力于自我完善，邊學邊改。在活動的一開始，賓縣院就將學習和整改工作放在同等位置，在學習中提高，在整改中深化學習，在學習培訓階段，查思想，查認識，看行動，及時進行調整培訓方向，進行自我完善，深入學習杜檢在全市檢察機關社會主義法治理念培訓班上的講話，對照杜松巖檢察提出10個問題進行自查互查，每名干警寫自查材料，在支部大會上進行交流，支部同志對其點評。對查出的為民執法意識不強，服務大局觀念淡薄，黨的領導觀念弱化的錯誤思想，我院積極開展集中培訓，將不良思想及時解決。

堅持以正面教育、自我教育為主，組織干警準確理解和把握社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，利用集中學習時間對全院干警進行法治理念灌輸，并采取豐富多彩形式開展學習培訓，在深刻理解的基礎上，引導、自律、規范執法辦案行為，達到學習目的。開展“八學”，促進社會主義法治教育的開展。

一是傳達精神，集中學。組織全院干警集中學習中政委編發的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義檢察制度學習材料》等教材。每名干警寫學習筆記一萬字。

二是專題講座，領著學。首先由參加政法委培訓班進行輔導講座于檢進行專題輔導，黨組成員分別就社會主義法制理念五項內容及社會主義榮辱觀和職業道德，開展六個專題講座。觀看社會主義法治教育光盤，使干警充分掌握社會主義法治理念教育精神實質。

三是討論提高，分散學。以支部和科室為單位，針對集中學習之后提出的“談認識，如何開展好教育活動”、“學理念，如何做”、針對“十個問題”查擺等討論課題，以支部為單位進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。這樣討論會各支部開三次以上。

四是深入研究，自己學。每名干警通讀一篇《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義檢察制度學習材料》，還通過看《檢察報》、《法制報》以及網絡關于法治理念教育學習網站，每名干警寫心得體會三篇以上等形式，開展認真自學，深入研究社會主義法治理念內涵和在檢察工作中應用。

五是正反典型，對比學。學習中將學習常貴文、魏艷玲、王玉山、孫桂華以及我院等先進典型和警示教育結合起來，發揮正面引導，反面教訓作用，使干警對比中增強學習自覺性和主動性。我院召開專題警示教育會議傳達上級的部署和要求，剖析警示教育案例使干警樹立正確的執法理念。在對比中升華對理念理解。

社會穩定情況匯報

*鄉維護社會穩定工作在、政府的正確領導和縣政法的具體指導下，**鄉高重視，精心部署，嚴格按照有關文件精神要求，以基層組織建設為核心，以黨支部建設為重點，以社會穩定為基礎，在全鄉深入開展了法律法規、黨的政策的宣傳教育和廣泛的調查研究活動,切實排查了影響和破壞我鄉社會穩定的因素及癥結,積極主動地采取了一系列行之有效的措施,確保了我鄉農村的社會持續穩定。

一、加強領導，切實增強維護穩定的`責任感和使命感。

為切實做好國慶前后安全穩定工作，確保我鄉社會大局持續穩定，確保不發生影響社會穩定的政治性問題、非正常進京赴省、市、縣上訪事件、我鄉成立以黨委書記為組長、鄉長和分管副鄉長為副組長、各站所長、各村委會支書、主任為組員的國慶期間安全穩定工作領導小組，加強對安全穩定工作的組織領導、協調指揮和督導檢查。領導小組下設辦公室在綜治辦，辦公室主任由綜治專干張蔥英兼任。

二、加強領導抓保障，周密部署促落實

平安建設工作思路，召開全鄉政法、綜治（建設“平安**”）工作會議，對全鄉維穩工作進行再動員、再部署，形成層層抓動員，層層促落實的工作份圍。

三、措施有力抓防范，千方百計促穩定

我鄉切實為群眾解難題、化糾紛、辦實事，做到“組織建設走在預測前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作的激化前”的四前原則。

（一）是做好信訪工作。加強基層組織建設，健全信訪工作責任制

（二）是加強動態綜治聯動聯調。做好綜治中心的延伸工作，整合了綜治辦、信訪辦、司法所，積極開展法制宣傳和維權服務。

（三）是加強對邪教和非法宗教的監控。以創建“無邪教村”為載體，進一步加大了對邪教組織斗爭的力度。2017年以來全鄉繼續深入開展反邪教警示教育。通過舉辦反邪教警示教育圖書展，《反邪教知識》培訓等形式，讓大家認清了邪教的本質，提高了反邪教育的戰斗力。

（四）是推進零發案村建設。今年在納非村委會、便料村委會進行零發案村委會的創建工作，取得了良好的效果。

四、重點突出抓整治，堅定不移保平安

（一）抓“嚴打整治”。嚴打政治是社會治安綜合治理的首要環節。我鄉堅持嚴打、深化管理，努力實現著社會治安明顯好轉的目標。今年，鄉黨委、政府和政法、綜治部門始終把嚴打整治工作作為社會治安綜合治理的首要環節來抓，貫穿于政法綜治的工作的始終，不斷加大打擊力度，始終保持對各類違法犯罪活動的高壓態勢。公安派出所組織開展“兩搶一盜”專項打擊行為，不斷強化偵察破案，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。今年1至8月份共發刑事案件33起，查處治安案件126件。

（二）抓消防安全專項整治。圍繞整治四項指標，組織開展，大排查，大整治，保平安消防安全專項行動，未發現安全隱患，今年我鄉無重大火災事故發生。

（三）抓流動人口出租房專項整治。把開展“出租房專項整治”作為深化平安建設的有效舉措，以派出所為主體，以村委會為單位，全部開展出租房排查管理工作。同時我們還不斷完善外來務工人員的管理和服務工作機制，健全民工維權制度，暢通民工投訴渠道，努力維護民工的合法權益，加強外來務工人員的法律援助，積極為外事民工解決實際問題。

中著重抓好三項工作，一是狠抓村級綜治辦建設，配齊配強軟硬件；二是狠抓大防控體系建設，構建嚴密的治安防范網；三是狠抓外來人員管理工作，積極探索建設人性化的管理機制。對此，我們將保持清醒的認識，加強調查研究，努力尋找存在的不足之處，并不斷探索加以改進，切實維護我鄉的社會政治穩定。

關于*月*日至*月*日期間，實行司法所縣司法局報告當天社會穩定情況，的說明：各司法所于每天下午16：00前電話向縣司法局基層工作股報告當天社會穩定情況，節假日可以以短信形式或電話報送“xx鎮平安或穩定”，上班時間可以通過郵件或電話匯報穩定情況。

***司法局基層股

2017年3月27日

農村垃圾治理情況匯報

20xx年來，為切實抓好農村生活垃圾治理工作，加快農村生活垃圾處理體系建設，深入推進我區城鄉環境綜合治理工作，x林區按照“先干后補、以獎代補”的原則，通過“試點先行、全域推廣”的方式，積極推進農村生活垃圾治理工作，下面就我區開展農村生活垃圾治理工作匯報如下：

一是建立健全工作體系。林區成立并調整了農村生活垃圾治理工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各村也分別成立調整相應工作專班，村兩委干部分片負責，形成層層抓落實的工作格局。

二是精心組建保潔隊伍。各村選聘有責任心、熱心公益事業的群眾做為村級保潔員，同時將有勞動能力的低保人口、部分生態護林員、鄉村振興公益崗位人員一并納入保潔隊伍。20xx年林區共選聘保潔人員x名，林區還統籌多方力量，充分發揮人力資源，將x名鄉村振興光伏電站公益性保潔員、x名生態護林員納入保潔隊伍，積極參與本村農村生活垃圾治理工作。

三是加大宣傳和培訓力度。通過會議、宣傳冊、宣傳欄、入戶宣講等方式大力宣傳教育，引導群眾養成講究衛生的行為自覺，主動搞好庭院環境衛生，養成分類投放垃圾的習慣。20xx年林區召開農村人居環境整治會議x次，懸掛宣傳橫幅x幅，張貼宣傳標語x條，發放宣傳單x冊。

四是完善考核制度，強化督辦檢查。按照《x林區農村環境綜合整治工作實施方案》，并制定檢查考核和獎懲辦法，對各村、保潔員和農戶每月進行一次考核，對各村進行綜合排名并獎勵，對保潔員的考核結果與工資和獎懲掛鉤，對農戶的考核以積分的形式進行獎勵，農戶憑積分卡到愛心超市兌換相應價值的.日用品。20xx年林區農治辦對各村開展督辦檢查x次，檢查結果對全區通報x次，其中發現問題x余條，已整改x余條，根據林區及各村月評比檢查情況，林區共兌現各村環境治理獎勵資金x萬元，兌現農戶獎券積分累計x元。

x林區大力開展農村人居環境整治及生活垃圾治理，以“擦亮小城鎮”為契機，利用“村莊清潔日”全區干部群眾齊動手，抓重點，攻難點，加大對轄區道路、游園、廣場、辦公場所及生活區等公共服務設施集中組織開展清掃保潔、消毒消殺，徹底清除積存垃圾、雜物、積塵等，確保道路暢通，路面干凈整潔，無雜草，公共服務區域干凈整潔，無垃圾，無雜草，無亂擺亂放現象。20xx年開展村莊清潔行動x次，開展環境治理志愿者活動x余次，累計發動群眾x人次，共清理衛生死角x余處，清理有漂浮物堰塘x個，清理游園x個，清理公廁x個，清理溝渠x米，清理道路沿線野廣告x米，清除違建柴火棚x座，清除亂搭亂建x座，清理亂堆亂放x處，清運生活垃圾總量x余噸，全區村莊人居環境得到明顯改善。

一是垃圾分類收集有待進一步提高，主要是居民分類投放習慣需要再宣傳、再提高；二是因為簸籮巖村、馬鞍山村道路不便，地處偏遠，每次垃圾清運車來回一趟，成本太高，急需建立垃圾中轉站進行中轉清運。三是部分村組干部、廣大群眾認識不夠。對農村生活垃圾治理的重要性認識不足，參與意識不強，公共衛生意識淡薄。

下一步x林區將以構建優美和諧的人居環境為抓手，嚴格按照“掃干凈、擺整齊、無污水”的目標，加大資金投入，強化具體措施，有效開展工作，著力推進美麗x建設，不斷推進我區農村人居環境再上新臺階。

治理公路三亂情況匯報

一年來，縣交通局治理公路“三亂”工作在縣委、縣人民政府的正確領導和縣糾風辦的大力支持指導下，堅持以黨的指導思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，標本兼治、糾建并舉，突出重點、統籌推進，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強執法力度，進一步落實中央、盛州、縣保增長、保民生、保穩定的各項政策措施，為我縣經濟發展、民族團結、邊疆安寧、社會和諧提供堅強保證。

一、加強領導，健全機構，規范基礎性工作

在交通基礎設施建設快速發展，交設辦公室，辦公室設在公路路政管理所，由葉貴華兼任辦公室主任，負責日常事務工作安排。

2、制定了《××縣交通局2009年治理公路“三亂”工作方案》，明確提出了指導思想、組織領導、工作目標和主要工作措施。

3、強化監督檢查，嚴查違紀違規行為。一是加大執法力度，定期組織執法人員進行清理檢查工作，盡早發現苗頭，及時幫助處理。二是高度重視信訪工作，做到及時調查、依法查處，對涉關責任人給予處理。

三、加強隊伍建議，提高執法水平

加強執法隊伍管理的.基礎工作，是增強執法透明度的有效途徑。我局在規范行為，注重文明的基礎上，進一步加大執法隊伍建設和管理，為建設法治交通，廉政交通強基固本。

1、加強“交通行政執法素質形象工程”建設，大力開展“群眾滿意”活動，努力提高執法人員素質，防止“把經念歪”。

2、嚴格執行交通行政執法人員“十條禁令”、“五不準”等職業道德，遏制消極腐敗現象的滋生，強化行政執法人員的廉潔自律、抵御誘惑的能力和水平。

3、嚴格執行相關法律法規，規范執法程序和執法行為，認真落實行政執法責任制、行政執法過錯和錯案責任追究制，強化執法人員的服務意識，真正服務于執法中，服務于管理中。

4、嚴格實行“收支兩條線”，防止以收抵支或座支挪用現象，確保執法公正，堅決制止執法趨利，徇私枉法的事件發生。

四、存在問題和不足

一年年，在各級領導的關心與支持下，在全體行政執法人員的齊心協力下，交通系統治理公路“三亂”工作取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距，主要表現在：一是部分交通執法人員素質不夠高，不適應建設“法治交通”的素質要求。二是治理超限超載運輸難度大，“全國統一領導，地方政府負責，部門指導協調，各方聯合行動”的治理工作機制尚待進一步完善。

基層社會治理情況匯報

作為全市檢察系統示范院，賓縣人民檢察院黨組切實把此次社會主義法治理念教育活動作為鞏固和擴大先進性教育和“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動成果，強化基層檢察院建設，貫徹“三化”要求的有效載體。在動員部署、學習培訓、對照檢查三個階段積極開展工作，迅速啟動，狠抓學習，強化培訓，真查實擺，按照上級要求分階段制定《方案》、推進表和培訓規劃，開展豐富多彩的主題實踐活動，將學習和整改工作貫徹社會主義法治理念教育始終，取得了預期的工作效果，現匯報如下：

賓縣院作為去年先進性教育和專項整改活動示范單位和示范院，對隊伍整改素質工作成果，社會形象起了很大推動作用，因此獲得了市先進基層黨組織和省專項整改先進單位殊榮，針對少數干警中存在優越感、滿足感和厭戰情緒等思想，我院把強化認識作為重要任務，黨組提出社會主義法治理念教育活動以突出“四個著力”作為切入點。

一是著力于思想發動，反復動員。市院動員會后，我院黨組立即召開會議學習市院會議精神，研究部署我院教育活動開展，針對我院具體情況深入分析對檢察工作提出的新形勢、新任務，認真查找檢察干警中執法思想、執法理念存在的不足，深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識，抓好動員部署。6月1日召開法治理念動員大會，韓鳳華檢察長對全院社會主義法治理念活動進行動員，對教育活動進行全面起動，院動員會后由各主管檢察長牽頭四個支部進一步召開動員會，提高對教育活動重要性認識，加深對教育活動全面理解，進一步加強干警開展好教育活動的信心。

二是著力于加強領導，細化分工。在院黨組領導下認真制定實施方案、推進表、培訓計劃，明確指導思想、目標要求和方法步驟，將各個階段工作分解到各個部門，確定時間，明確了責任單位和負責人，成立了以黨組書記韓鳳華為組長的領導小組，各位黨組成員為副組長，相應部門負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室中由相關部門組成設綜合組、督察組、宣傳培訓組，三個工作組。

三是著力于加強宣傳，擴大影響。賓縣院在社會主義法治理念教育活動開展伊始，賓縣院就將開展此項活動作為樹立檢察機關良好形象的一個切入點，突出抓好教育活動和檢察工作，同時開展宣傳工作，現在在《檢察日報》等國家級報刊發稿3篇，在省級報刊上發稿4篇，市政法委、市院轉發和交流了我院經驗作法。同時加大網上宣傳力度，將我院工作中好的作法，干警好的作品，在賓縣院網站上登出，使社會了解社會主義法治理念，清楚我院活動開展情況?，F在自己網站發稿140余篇。

四是著力于自我完善，邊學邊改。在活動的一開始，賓縣院就將學習和整改工作放在同等位置，在學習中提高，在整改中深化學習，在學習培訓階段，查思想，查認識，看行動，及時進行調整培訓方向，進行自我完善，深入學習杜檢在全市檢察機關社會主義法治理念培訓班上的講話，對照杜松巖檢察提出10個問題進行自查互查，每名干警寫自查材料，在支部大會上進行交流，支部同志對其點評。對查出的為民執法意識不強，服務大局觀念淡薄，黨的領導觀念弱化的錯誤思想，我院積極開展集中培訓，將不良思想及時解決。

堅持以正面教育、自我教育為主，組織干警準確理解和把握社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，利用集中學習時間對全院干警進行法治理念灌輸，并采取豐富多彩形式開展學習培訓，在深刻理解的基礎上，引導、自律、規范執法辦案行為，達到學習目的`。開展“八學”，促進社會主義法治教育的開展。

一是傳達精神，集中學。組織全院干警集中學習中政委編發的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義檢察制度學習材料》等教材。每名干警寫學習筆記一萬字。

二是專題講座，領著學。首先由參加政法委培訓班進行輔導講座于檢進行專題輔導，黨組成員分別就社會主義法制理念五項內容及社會主義榮辱觀和職業道德，開展六個專題講座。觀看社會主義法治教育光盤，使干警充分掌握社會主義法治理念教育精神實質。

三是討論提高，分散學。以支部和科室為單位，針對集中學習之后提出的“談認識，如何開展好教育活動”、“學理念，如何做”、針對“十個問題”查擺等討論課題，以支部為單位進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。這樣討論會各支部開三次以上。

四是深入研究，自己學。每名干警通讀一篇《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義檢察制度學習材料》，還通過看《檢察報》、《法制報》以及網絡關于法治理念教育學習網站，每名干警寫心得體會三篇以上等形式，開展認真自學，深入研究社會主義法治理念內涵和在檢察工作中應用。

五是正反典型，對比學。學習中將學習常貴文、魏艷玲、王玉山、孫桂華以及我院等先進典型和警示教育結合起來，發揮正面引導，反面教訓作用，使干警對比中增強學習自覺性和主動性。我院召開專題警示教育會議傳達上級的部署和要求，剖析警示教育案例使干警樹立正確的執法理念。在對比中升華對理念理解。