<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報是一個展示自己工作風采的舞臺，要充分利用好這個機會。以下是一些工作匯報的實例，它們的內容豐富多樣，值得我們學習和借鑒。
xx年是我校更名為xx學院第屬小學，歸屬學院黨委領導的第一年，也是我校圓滿完成第一個三年發展規劃任務，謀劃第二個三年發展規劃的開啟之年。一年來，我校全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，按照科學發展觀的總體要求，緊緊圍繞學校發展規劃工作目標，以提高課堂教學質量和班級管理水平為重點落實內容，全面提高教育教學質量，全力打造具有鮮明儒家文化教育特色的品牌小學?，F就學校一年來的重點工作情況、取得主要成績以及下步工作初步打算匯報如下：
一、一年來的重點工作情況。
建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發展觀，始終把學校發展作為第一要務，著力提高領導科學發展的能力，秉承老班子的優良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發展。
2、中層管理隊伍建設取得新進展。
今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學?？己?，完成了新一輪中層干部聘任工作。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。
3、成功召開工會一屆三次會議，規劃學校第二個三年發展目標，完善學校制度建設。
xx年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發展獻言獻策，共同謀劃學校發展，共商學校發展大計。會上通過了《第二個三年發展規劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度?！兜诙€三年發展規劃》為學校今后發展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程?！秾W校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經驗的提升。
4、圓滿完成了“學習實踐科學發展觀”活動。
按照xx學院黨委的統一安排和部署，xx年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現跨越式發展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《xx學院第屬小學關于深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優秀傳統文化與現代小學教育完美結合的特色發展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發展觀活動的上級“規定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創新，有力地促進了學校各項工作全面、協調、可持續發展。
5、重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制。
今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《xx學院第屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。
6、加強班級管理，強化習慣養成教育，樹立良好的校風、班風、學風。
本年度，為深化學校發展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法；抓好執勤隊伍建設，加強執勤總結、反饋、表彰；開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。
7、開展豐富多彩的校園活動。
充分利用重大節日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。
組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了“三八婦女節”慶祝及表彰大會；重陽節慰問退休教職工、組織外出活動，教師節慶?；顒拥?。
8、增進學校、家庭、社會聯系，構建聯動新模式。
xx年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了xx市公安局、司法局、駐區部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。
9、實施“決勝課堂”戰略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍。
加強課堂教學常規管理，嚴格備課、上課、作業布置與批改、考試等教學環節的管理，根據各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規課、通評課，期末分項測評、業務檢查、家長、學生問卷調查穩步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業班教師會議、教學研討會議。
繼續深化校本教研活動?！罢f、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養成；教學經驗交流會和班主任管理經驗交流會，讓經驗實現共享；觀摩課、評優課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。
繼續深化課題《傳統文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養學生的科學素養實驗》等五項xx市級課題順利結題；《傳統文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。
持續開展青年骨干教師培養對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。xx年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現代與經典”全國小學語文、數學、學校管理研討會、《傳統文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了xx市繼續教育網上培訓，組織全體教師參加了xx市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業成長。
10、實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。
李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動；xx老師到香港支教；我校與師范附屬小學、職小開展了三地的教學聯誼活動；和xx市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。
我校傳統文化教育工作和建設先進經驗贏得了多方關注，xx年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問；接待了上海盧灣區、一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。
我們還邀請山師xx教授、xx教授、曲師xx教授探討學校發展思路。邀請教育編輯部xx教授來我校指導傳統文化建設工作。聘請ldc項目發起人康長運博士為我校顧問。
11、加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。
在做好幼兒園常規工作的基礎上，精心創設的環境，體現教育性、藝術性；充分發揮青年幼兒教師的優勢，針對幼兒的良好習慣養成、自理能力培養、學習興趣的激發等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發展。
12、其他幾項工作。
加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業績榮譽統計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網站，充分利用校報、網站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數字化校園建設，逐步實施無紙化辦公；開通了xx市教育局公文傳輸系統，到現在為止已經初步實現應用辦公現代化。學校一方面努力開源節流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。
二、取得的主要成績及經驗。
1、“名師”工程建設初見成效。校長被評為xx省齊魯名校長工程建設人選、xx市十佳校長，被評為xx市特級教師，并被選派到香港支教；被推選為齊魯名師講堂成員；有等十幾位教師分別獲得、優師和十佳、優秀輔導員等榮譽稱號。一年來，教師共發表文章40余篇，參編著作5部，、省市級獲獎論文30余篇。獲得省級、三級優質課15人次。
2、一批“名學生”嶄露頭角。本年度評選表彰了我校首屆十佳金星少年、十佳校園志愿者、十佳才藝之星、十佳優秀少先隊員；有20名同學分獲xx市三好學生、優秀學生干部、“十佳”少先隊員和xx學院“十佳學子”榮譽稱號。14名學生獲《青少年》明星小作家、小記者等榮譽。
3、辦學水平和教育教學質量不斷提高，
xx年，我校獲得省規范化學校、省教學示范校和省少先隊規范化學校等省級綜合榮譽；還榮獲了xx市素質教育示范校、教科研先進單位，xx市優秀傳統文化教育示范校、體衛藝先進單位、辦學水平優秀學校，xx市雛鷹大隊；xx市幼兒園示范學校；、xx市紅旗大隊，xx市中華古詩文經典誦讀優秀學校等。
主要經驗是：
1、學校發展必須要依托地域優勢，根植儒家文化傳統，走特色發展之路，在校園文化建設方面我們著力打造以儒家文化為主的傳統文化品牌。
2、緊密依靠上級領導，積極爭取領導的關心和支持。
3、領導班子一定要團結、要做事，目標要明，思路要清，做事要實。教師隊伍建設是關鍵，相信老師、激勵老師、加大教師培養力度。
三、存在問題及下一步發展方向。
1、改革任務需要進一步落實。我們提出的或者試行的一些項目應該說是有前瞻性的，但任務還有認識不到位、落實不具體、效果不明顯等問題。
2、當前，困擾學校發展的瓶頸是教師問題、規模問題。一是教師數量需要增加，我校辦學規模需要更多的師資力量。二是教師業務水平還需進一步提高。
3、改善辦學條件，爭取更多資金。東開校門，南擴校園的工作存在很大資金困難；教科研等還需加大資金投入。
總之，在即將過去的一年中我校領導班子與全體教職員工同心同德，攜手并肩，務本求實謀發展，真抓實干促質量。第小正以嶄新的面貌，昂揚的斗志，迎接新的挑戰！
同志們：
組織部長是鄉鎮領導干部中非常重要的一員，大家的工作態度、工作能力、工作作風如何，直接影響著農村基層組織工作的水平和效果。今天，我們專門召開全縣鄉鎮組織部長基層黨建工作匯報會，既體現了基層黨建工作在全縣組織工作中的重要性，也體現了各位組織部長在農村工作中的重要作用。這次匯報會，既是一次相互交流、取長補短的學習會，更是查找不足、強化責任、推進工作的動員會。通過平時掌握的情況及剛才各位組織部長的匯報，對各鄉鎮的基層黨建情況有了進一步的了解。從成績方面看，主要有以下五個方面：
一是黨建責任意識進一步提高。從今天的述職看，各位組織部長都能夠以高度的政治責任感和扎實的工作作風，協助黨委主要領導抓好基層黨建工作，積極主動謀思路，開拓進取求創新，基層黨建工作水平不斷提高。有的鄉鎮堅持定期對村“兩委”班子進行工作調度，有的鄉鎮注重建立完善黨建工作規章制度，有的鄉鎮加大對基層黨建工作的謀劃力度，這充分說明鄉鎮黨委對黨建工作認識到位、思路清晰、措施得力。
二是引領發展能力進一步增強。各鄉鎮黨委都能緊緊圍繞第一要務，結合區域經濟發展，謀劃、部署、落實黨建工作，實現了基層黨建和經濟社會發展的互動雙贏。有網的鄉鎮不斷加強非公有制企業黨建工作，有的鄉鎮通過深入實施“五雙”建設，積極推動支部+協會的黨建工作模式，黨組織引領經濟發展的作用不斷強化。
三是黨員干部先鋒模范作用進一步發揮。各鄉鎮黨委能夠把基層班子建設和黨員隊伍建設作為黨建工作的重點來抓，深入實施農村黨員致富“明星行動”和“為民服務”活動，深化農村干部素質工程，努力建設強有力的村“兩委”班子和高素質的黨員隊伍。20xx年，各鄉鎮都對“兩委”干部進行了培訓，全面推進黨員致富“明星行動”，有效地提高了黨員干部的整體素質。同時，農村黨支部書記基層黨建述職、村“兩委”干部村務述職活動都開展的扎實有效，農村干部的服務意識明顯增強。
四是基層組織建設工作進一步規范。各鄉鎮能夠從基礎工作入手，切實加強農村“兩室”陣地建設，全面落實《昌黎縣農村“兩委”工作規程》，認真落實村務運作的各項制度措施，扎實推進了基層組織建設工作的規范化。
五是基層組織建設特色進一步顯現。多數鄉鎮黨委能夠積極探索加強基層組織建設的新方式、新途徑，不斷推動工作創新。有的鄉鎮積極打造基層黨建精品村，發揮輻射引導作用;有的鄉鎮創新形式開展黨員干部學習教育活動，有的鄉鎮設立流動黨員聯絡員，加強了黨員的教育管理。
對于取得的工作成效，各位組織部長在匯報時進行了闡述，就不再一一列舉。在肯定成績的同時我們也必須清醒地看到，全縣基層黨建工作還存在一些亟待解決的問題：有的鄉鎮黨委管黨責任沒有完全落實到位，基層黨建工作的擺位還有待提高;有的鄉鎮黨委基層黨建工作創新力度不夠，缺乏特色和有效抓手;有的鄉鎮農村黨組織建設不夠規范，個別村黨支部軟弱無力的現象長期存在;黨員教育管理不到位，發展黨員工作進展緩慢，特別是有的鄉鎮在工作中違反發展黨員程序，把關不嚴，使有的村存在黨員“家族化”現象，有的新發展黨員素質不高，引起黨員、群眾不滿，導致到縣、市上訪，造成了很壞的影響。對此，我們要認真進行研究，切實加以解決。為進一步做好農村基層黨建工作，下面，我對各位組織部長提四點要求：
一要加強學習，努力提升素質?；鶎狱h建工作紛繁復雜，中央、省、市、縣工作部署很多，這就需要組織部長增強學習意識，全面掌握黨建工作理論和業務知識。作為組織部長，不能連-發展黨員的程序、“三會一課”等黨員教育管理制度、“兩推一選”等換屆工作程序都不了解。大家工作都很繁忙，要善于擠出時間學習。要拓寬學習渠道，既要學理論，又要學農村實用技術知識，既向書本學，又向實踐學，既向領導學，又向基層干部群眾學，處處留心皆學問。要養成勤于思考、善于思考、獨立思考的良好習慣，持之以恒，不斷增強獨擋一面的能力。遇到矛盾和問題，不能簡單上交，要善于分析，要有自己的觀點、思路和解決問題的辦法。
文檔為doc格式。
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縣紀委治理辦，各加油站：
根據來鳳縣治理“疲軟懶散“行為深化”“兩提高兩滿意”活動的文件通知，我公司特成立工作領導小組，組成人員如下：
組長：謝旭。
副組長：陳俊。
成員：劉小青鄧建龍向艷瓊陳航周慶榮姚久紅陳中勝劉海英滿超滕星朱琳匡少柱。
領導小組主要職責：負責治庸問責工作的組織領導，宣傳有關法律、法規和相關政策文件；制定治庸問責活動實施方案，培訓工作人員；指導和監督公司上下干部職工；受理工作舉報和來信來訪。
領導小組下設辦公室，并成立宣傳組、督查組。
辦公室主任：陳俊。
副主任：劉小青鄧建龍。
成員：向艷瓊陳航。
辦公室主要職責：對領導小組負責；負責治庸問責活動的總體安排、協調和督促等工作；負責各類材料的收集、整理和立卷歸檔等工作；負責統計工作的進展情況，并向領導小組匯報；及時向縣紀委治理“疲軟懶散”辦公室報送材料，溝通工作情況；做好領導小組交辦的其他工作。
來鳳石油分公司。
二0一一年九月二十日。
向領導匯報工作開場白應該怎么說?在匯報工作中，我們一定要掌握匯報流程和回報禮儀!以下是小編整理好的如何做好向領導匯報工作開場白范文，歡迎大家閱讀!
大家上午好!
今天，局領導光臨我公司，檢查指導我公司的工作，對此，我代表公司所有干部、員工表示熱烈的歡迎。
下面，我代表公司總經理室簡單向各位領導匯報一下公司的情況，以及今后的一些工作打算。
尊敬的領導，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。
其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。
俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的'工作機會。
1、過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。
回顧過去的一年，現將工作總結如下：
2、2016年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給2016年畫上了一個完美的句號。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2016年即將過去，2016年即將來臨。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。
在2016年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
4、在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，2016年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。
回顧這一年的工作歷程，作為中國教育總網文檔頻道企業的一名員工，我深深感到*****企業之蓬勃發展的熱氣，*****人之拼搏的精神。
5、2016年在全體同仁的共同努力下，在領導的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業績完成了指標，這和大家的努力分不開，應為有了我們這個優秀的團隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給2011年畫上了一個完美的句號。
20xx年以來，縣衛生局社會管理綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治委的支持指導下，按照省、市、縣關于加強和創新社會管理綜合治理工作的決策部署和構建和諧穩定社會的總體要求，深入開展“平安單位”、“平安醫院”創建活動，圓滿完成各項工作任務，現對本年度綜治工作報告如下：
一、認真落實工作責任，做到機構健全、職責明確。
1、高度重視，責任到人。為切實抓好綜治工作，我們成立了局長任組長，分管副局長任副組長，縣直醫療衛生單位負責人為成員的社會管理綜合治理領導小組，明確工作人員，做到層層有人抓，有人管。將社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，堅持局長親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管，定期或不定期召開綜合治理主題會議，研究解決實際問題，及時落實縣綜治委、城關鎮綜治辦提出的有關社會管理綜合治理、平安建設等要求和意見。
2、系統抓，抓系統。堅持貫徹“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的工作原則，進一步明確責任，落實目標責任制。年初，將縣直醫療衛生單位綜合治理工作與業務工作同安排、同部署，與縣直各醫療衛生單位簽訂了《鄖縣衛生系統20xx年度社會管理綜合治理目標責任書》，將任務層層分解，每季度安排專班對各單位工作開展情況進行督導，年底與業務工作同檢查、同考核，確保綜合治理各司其職，責任明確，常抓不懈。
二、進一步加強各項措施，確保一方平安。
1、加強內部治安防范，人防、物防、技防措施到位。
今年我們對硬件建設采取了四項措施予以加強。一是加強門衛管理。充實了門衛力量，嚴格實行出入登記制;二是劃分車棚區域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發生;三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了電子監控，加強了安全監控;四是強化室內防范。我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。同時我們要求縣直各醫療衛生單位財務室、微機室等重點部位安裝防盜門、防盜網和電子監控網，提高了系統內綜合治理技防工作水平，有效防范了安全事件的發生，為衛生系統發展營造了良好的氛圍。
2、堅持耐心做好矛盾糾紛排查工作，防患于未然。為認真貫徹信訪條例，積極穩妥地化解各種矛盾糾紛，我局成立了信訪工作領導小組和辦公室，制定了信訪工作責任制，實行領導帶班信訪接待日制，7名領導班子成員輪流帶班接訪，在局機關大廳醒目處擺放了領導接訪公示牌，方便了來訪群眾。本著“熱心接待，耐心解說，細心關照，真心為民”的態度，及時化解矛盾，將信訪問題解決在本單位、本系統，將不穩定苗頭消滅在萌芽狀態。
3、堅持開展法制教育工作。為提高廣大黨員、干部、職工的防范意識，按照社會管理綜合治理目標責任書要求，結合自身業務實際與“六五”普法的要求，進一步加大宣傳教育力度。各醫療衛生單位充分利用各種會議，采取集中與分散等多種形式的學習、培訓，20xx年衛生系統內部專業法規培訓學習人次，召開綜合治理會議12場次，舉辦專欄12期。
三、充分發揮作用，落實各項綜治目標。
充分發揮綜合治理作用，落實各項綜治目標，我局遵守“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，發揮衛生部門職能作用，積極參與社會管理綜合治理，與各有關單位密切配合，齊抓共管。一是積極完成縣綜治委及社區安排布置的各項工作，做到認真及時，不打折扣;二是認真履行綜治職責，堅決執行責任失職追究制度，確保單位內部穩定、有序;三是堅持定期對各醫療衛生單位單位的各項安全措施進行自查，不定期抽查制度，及時發現、排查安全隱患。
四、嚴格執行各項工作制度，做到工作規范化、制度化。
總結。
三是嚴格執行情況報告制度，落實了“屬地管理”制度全年都能做到及時向縣綜治辦、社區報送有關材料，對一些不穩定因素和可能的安全隱患及時向上級部門反映，并著力解決。
五、發揮職能，認真抓好聯系點的綜治工作。
根據縣綜治委會議精神和工作督導意見，衛生局工作隊先后4次在分管領導帶隊下，對綜治聯系點胡家營鎮土地溝村進行督導檢查，通過聽取匯報、開座談會、實地察看等形式深入了解該村綜治管理工作開展情況，針對該村存在的問題提出了具體方案和解決措施，并積極為該村農業項目建設幫扶資金1萬元。
六、以綜治工作為抓手、推動各項業務工作上水平。
一年以來，按照縣委、縣政府及市衛生局的部署，衛生系統深入開展了“平安單位”、“平安醫院”等創建活動，通過這一系列活動的開展，各醫療衛生單位以解決群眾關心的熱點、難點問題為重點，以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風為目標，堅持糾建并舉，綜合治理方針，全縣衛生系統醫務人員的醫療服務行為進一步得到規范和提高。
通過扎實有效的工作，綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。一是關系和諧無矛盾。實現了衛生部門與兄弟部門、衛生局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發生任何沖突事件;二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發生一起上訪事件;三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創建活動，使衛生系統干部職工感受到單位的溫暖，不僅提升了凝聚力，而且使大家身心得到健康發展，沒有發生黃賭毒現象;四是政治安定。衛生系統上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面;五是遵紀守法無違規。系統內工作人員都嚴格依法辦事、依法行醫，自覺遵守法律法規，沒有一位同志有違規違法行為發生。
一年來，在縣綜治委正確的領導下，衛生局在社會管理綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的效果。在今后的工作中，我們將在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導和支持幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使全縣衛生系統社會管理綜合治理工作水平再上新臺階。
我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的后勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質。
書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦20__年領導干部個人工作總結20__年領導干部個人工作總結。并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、腳踏實地，認真做好本職工作。
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。
二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握。
各位領導：
結合我局承擔的主要工作職能和當前國土資源管理形勢，根據世界旅游精品建設和“五年大變樣”城市建設綱要的總體要求?，F將今年全市國土資源工作情況以及年全市國土資源工作思路匯報如下：
一、年全市國土資源工作情況
、市政府和省廳的正確領導下，全市國土資源系統堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，以“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”為主線，總體部署工作任務，逐項落實工作措施，嚴格規范管理，積極主動服務，基本實現年初各項工作目標。全市組織申報各類建設用地254.67公頃，出讓國有土地使用權501宗，面積255.67公頃,今年來。成交價款16.14億元。預計全市可實現國土資源凈收益5.56億元，其中市本級1.95億元。組織實施各類土地開發整理項目33個，完成投資5286.09萬元，補充耕地380.46公頃，連續9年實現了耕地占補平衡目標。地質找礦取得較好效果，省國土資源廳已批準480萬元，用于永定區釩礦和鎳鉬礦的詳查。礦山超深越界開采（全市共查出9家）專項行動扎實推進，目前進入整治階段。汛期發生地質災害49起，成功避讓6起，安全轉移1800多人，避免經濟損失3000多萬元；組織爭取各級資金1300多萬元，啟動9個地質災害應急治理項目；組織完成《市2020年地質災害防治規劃》編制工作，已報市人民政府。市級土地利用總體規劃、四個區縣及兩個縣城所在建制鎮的土地利用總體規劃修編成果已獲省人民政府批準，其他鄉鎮規劃正在編制之中。第二次土地調查農村土地調查數據庫成果已通過了省二調辦的驗收，城鎮數據庫建設正在掃尾，預計年底可通過省級驗收。創先爭優和“黨員示范崗”活動扎實推進，機關作風得到進一步改進。
二、年工作發展思路
認真貫徹十七大及十七屆五中全會精神，堅持以科學發展觀為統領。緊緊圍繞我市“旅游立市、新型工業化強市、現代服務業興市”經濟社會發展戰略，統籌保發展與保紅線、穩增長與調結構、優服務與嚴監管、惠民生與保穩定的關系，切實提高行政審批時效，著力強化批后監管，全面加強班子和隊伍建設，不斷增強國土資源對全市經濟社會可持續發展的保障服務能力。
一）主要工作目標
主動爭取省里的支持，1主動爭取優惠政策。就建設用地審批、地質遺跡保護、礦業權價款分成等方面。請求同意參照湘西自治州享受國土資源管理相關優惠政策。
加快報批進度，2加快啟動全市建設用地增減掛鉤工作。努力保障重點工程、市政工程、旅游、高新技術和民生工程等各類建設項目用地需求。
完成市級占補平衡任務200公頃，3大力推進土地綜合整治。爭取國家和省投資土地整理資金5000萬元以上。
力爭全市完成國土資源收入8億元。其中，4加強土地資產和礦業權管理。市本級完成國土資源收入5億元，實現凈收益2億元以上。
嚴厲查處各類國土資源違法行為，5加強國土資源執法監察。實現土地、礦產開發利用秩序的進一步好轉；加強非煤礦山安全生產監管，確保礦山安全。
做好征地補償和信訪工作，6堅持依法行政。維護群眾合法權益。
確保人民群眾生命財產安全。加強地質公園管理，7加強地質找礦、災害防治和礦山地質環境治理。服務全市旅游產業轉型提質。
提高工作效率；推進管理理念、機制、業務和科技創新，8推進改革創新。做好國土資源行政審批方式改革工作。進一步提高服務質量和水平。
著力增強干部職工和基層保障發展、保護資源、依法行政、維護權益、服務社會的能力。9加強干部教育管理和基層建設。推進“三位一體”干部培訓機制。
二）主要工作措施
抓好建設用地管理工作。加快國土資源行政審批方式轉變，1圍繞保發展。提高用地預審和報批效率。加快啟動全市建設用地增減掛鉤工作，加快推進重點項目拆遷補償工作進度，踩準土地供應節奏，確保全市各類建設項目用地。
抓好耕地保護工作。健全和完善耕地保護責任目標績效考核體系，進一步落實耕地保護共同責任。抓好農村土地綜合整理，重點抓好市級占補平衡項目和省投資桑植縣人潮溪鄉塔坪土地開發項目和慈利縣三合口鄉池巖村雙溪界土地開發項目（總投資2518萬元，總規模235.68公頃,2圍繞守紅線。預計可新增耕地143.7公頃）實施。加強國土資源執法監察，重點查處破壞耕地、囤地行為。
著力解決關系民生的系列問題。繼續落實領導接訪和包案制度以及信訪問題限時辦結制度，3圍繞保穩定。扎實開展重復訪、群體訪等重大疑難信訪問題集中處理行動，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。加強征地管理，做好征地補償和失地農民保障工作。加強汛期地質災害隱患排查和治理，加大礦山地質環境治理投入，預防和遏制礦山地質災害事故的發生。
著力加強規劃計劃管理。開展土地需求預測，4圍繞調結構。制定合理的年度土地供地計劃；加強土地儲備和土地市場動態監測，調整土地供地結構，確保住宅用地計劃重點用于廉租房、經濟適用型住房和中小戶型房地產項目用地。發揮市場配置資源的基礎性作用，做好經營性用地及工業用地國有土地使用權、新設礦業權的招標、拍賣、掛牌出讓工作。開展礦產開發秩序整治行動，維護礦產開發秩序。
著力抓好重點基礎工作。大力推進電子政務系統的應用，5圍繞促發展。進一步提高工作效率；加快鄉鎮土地利用總體規劃和第二輪礦產資源總體規劃修編；加強礦產勘查，重點做好永定區釩礦和鎳鉬礦詳查，協助做好桑植縣深層頁巖氣勘查工作；加快城鎮土地利用數據庫建設進度，完成第二次土地調查任務；開展城內1500與11000比例尺數字地形圖測制，不斷提高測繪服務水平。
著力加強班子隊伍建設。以制度建設為抓手，6圍繞強素質。加強黨風廉政建設，落實“一崗雙責”執行內部會審制度，強化系統內部管理，規范權力運行；加強機關作風、效能建設，強化為發展服務、為基層服務、為群眾服務的意識，努力創造行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的政務環境。
三、幾點建議
市土地供需矛盾初步顯現，一）積極爭取優惠政策。近幾年。十二五”期間將明顯加??；新增費返還、礦業權價款分成等政策已全面調整，市級耕地占補平衡難度加大。為此，建議市政府領導牽頭，部門配合，盡快爭取省里同意我市參照湘西自治州執行西部開發優惠政策。
市級參與分成的國土資源項目減少，二）加強土地出讓管理。隨著省直管縣政策的實施。比例減小，導致我市國土資源分成收益會相應減少。建議：加強土地出讓管理，一律實行凈地出讓，追求土地最大收益，增加政府土地收益。
同志們：
今天把開發區、各鎮和經濟有關部門召集過來，主要任務是貫徹落實近期市政府出臺的《關于扶持企業發展的若干意見》等文件精神，以及近期召開的全市“三維”項目調度會、全市工業工作暨民企產業項目洽談簽約籌備會、區政府經濟工作務虛會等會議精神，認真分析1-8月全區經濟運行情況，查找存在的困難和問題，研究提出下一步工作措施，確保全面完成全年各項目標任務。剛才，開發區、戰役辦、發改、經貿、外經、統計等單位都分別作了匯報。下面，我講幾個具體問題：
一、關于貫徹落實《市政府關于扶持企業發展的若干意見》問題。一要加大政策宣傳。這是市政府針對當前國內、外嚴峻經濟形勢制定出臺的優惠政策，共有15條，涉及融資、減稅、審批、用地等方面，含金量非常高。各相關部門要認真組織學習，加強政策研究，提出貫徹落實意見；開發區、各鎮要大張旗鼓，深入企業開展宣傳活動，一定要把政策宣傳夠、宣傳透。二要加強輿-論監督。經貿、宣傳部門要下狠心加強政策落實跟蹤，組織開展專題宣傳活動，對政策不落實或落實不到位的要給予曝光，確保政策有效落實，營造企業“暖冬”環境。三要積極爭取資金。經貿局今年組織上報的17個項目，目前已有3個項目落實資金310萬元；發改局今年組織上報的12個項目，目前有6個項目落實資金1023萬元。要加強對上銜接，繼續跟蹤落實好項目補助資金，同時也要著手謀劃好明年的補助項目。四要加快審批速度?！秴^五大戰役項目審批提速提效意見》已經制定出臺，發改局要抓好貫徹實施，切實加快項目審批速度。五要做好企業上市、出口保險工作。目前，發改局又重新篩選16家企業擬上報“年市百家后備上市企業成長工程”，要進行重點跟蹤服務，爭取年底前再有1-2家企業上市。要重視企業出口信用保險，目前已有14家企業簽訂投保合同，投保額6330萬美元，要加強政策宣傳引導，鼓勵企業用好用足出口信用保險政策，幫助企業防范出口風險。
二、關于工業發展指標問題。一是規模工業產值方面。1-8月，全區完成規模工業產值103.6億元，按現價計算增長27.4%，增幅居全市第11位，比全市平均水平低8.5個百分點。其中，開發區完成75.6億元，比序時進度慢3.3個百分點；鎮完成7.9億元，比序時進度慢1.9個百分點；鎮完成1.07億元，比序時進度慢23.8個百分點；鎮完成12.8億元，比序時進度慢2.9個百分點；郭坑鎮完成6.2億元，比序時進度慢6.3個百分點。規模工業產值統計修正后增長12.2%，其中：開發區增長13.8%，鎮增長5.5%，鎮下降22.6%，鎮增長11.6%，郭坑鎮增長9.9%。二是規模工業企業方面。1-8月，開發區新增14家，退出6家，凈增8家，完成任務的80%；鎮新增2家，退出1家，凈增1家，完成任務的20%；郭坑鎮新增2家，凈增2家，完成任務的67%；其它2個鎮沒有下達指標，但鎮退出1家，鎮退出3家。三是億元企業培育方面。1-8月，開發區培育19家，完成任務的58%；鎮培育2家，完成任務的67%；鎮培育4家，完成任務的67%；郭坑鎮培育1家，完成任務的33%；鎮沒有下達指標。
一要確保年初任務完成。工業發展指標是我們的薄弱環節，8月份的形勢雖有所好轉，但還是不夠，差距還很大，區委、區政府年初下達的目標是不會修改的。統計局、工業辦要采取措施加強指導、加強督查；開發區、各鎮要盯住企業、盯住目標，認真研究行業增加值率，力促規模工業產值有效增長，確保全年目標任務的完成。二要確保工業發展質量。加大規模工業特別是億元企業的培育力度，對照年初目標加強跟蹤落實，鼓勵引導企業做大做強，提升工業發展實力。
三、關于固定資產投資問題。1-8月，全區完成全社會固定資產投資70億元，增長81%，完成年計劃的81.4%，比序時進度快14.7個百分點。增幅位居全市第2位，總量位居全市第4位。一要確保按序時進度完成任務。全區固定資產投資到年底總體要控，但開發區、各鎮的序時進度不能減。1-8月，開發區完成12.8億元，比序時進度快2.6個百分點；鎮完成9.1億元，比序時進度慢12.2個百分點；鎮完成42.2億元，比序時進度快33.8個百分點；鎮完成4.9億元，比序時進度快11.3個百分點；郭坑鎮完成0.98億元，比序時進度慢27.2個百分點。二要強化項目督查工作。1-8月，全區82個區級在建重點項目有17個項目未開工建設；61個投資500萬元以上工業項目有7個項目未開工建設。開發區、各鎮要好好查找一下原因，切實加強項目跟蹤協調，努力解決好項目規劃、建設資金、前期準備、用地征遷、工程的質量和安全等問題，推動項目盡快開工建設，特別是要千方百計加快工業項目建設，確保完成市里下達的工業投資指標。三要編制好明年重點項目。開發區、各鎮要按照發改部門的要求，圍繞“十二五”專項規劃，認真組織篩選項目，做好項目基礎資料；發改部門要加強審核，確保在10月15日前完成2012年省、市重點項目的篩選上報工作。
四、關于招商引資問題。一要提高項目履約率。今年來全區共落實簽約項目12個，注冊外資13489萬美元，目前已履約項目5個，注冊外資4771萬美元，履約率分別為41.67%和35.37%，項目履約率偏低，這必須引起我們的重視，切實將招商引資作為當前一項迫切工作，加強項目跟蹤報批，促進項目盡早履約。二要做好后4個月招商活動安排。今年的招商活動比較多，接下來還有全省民營企業產業項目洽談會、東南亞招商和“11?18”農博會?花博會等幾個大型招商活動。其中，全省民營企業產業項目洽談會本月27日在福州舉行，經貿局要抓緊做好相關準備工作；其余幾個招商活動外經局也要抓緊?；ú斑€會舉辦一次項目集體慶典活動，開發區、各鎮要提早落實一批竣工投產、開工奠基項目。三要建立招商工作機制。要成立招商工作辦公室，由區外經局牽頭負責，組織開展項目考察、洽談活動，發改、經貿、建設、環保、國土等部門配合；開發區、各鎮要指定專人每周向外經局報送1次接洽項目、在談項目情況，進一步完善園區規劃設計和產業布局規劃；區招商辦要加強招商工作研究，堅持按規劃招商，確保招商項目按產業規劃、區域規劃合理布局，提高招商引資的效率和水平。
五、關于園區建設問題。一要做好土地儲備。開發區、各鎮目前上報的在談意向項目有37個，總投資85.1億元，擬用地面積4987畝，其中：工業項目32個，用地面積3772畝；物流項目5個，用地面積1215畝，均存在用地不落實問題。開發區、各鎮要加大土地報批、征地拆遷和土地整理工作力度，確保年底前有一定量的土地儲備。二要加強園區規劃。規劃設計要高起點、高標準，具有前瞻性，堅持一次規劃、分步實施。開發區、各鎮的主要領導對轄區內園區規劃的路網、標高、排污、排水等一定要做到心中有數，同時要加強綜合配套，處理好園區工業、商住、垃圾中轉、公園綠化、公交公廁等布局問題。三要加快園區建設。開發區和、郭坑2個鎮要把園區建設安排好，堅持“以商補工”，抓住秋冬建設的黃金季節，盡快落實資金、項目安排，加快園區“三通一平”、設計招投標和開工建設工作，為項目落地創造條件。四要及時反映問題。開發區、各鎮在園區規劃建設方面，有存在困難和問題需上報區委、區政府主要領導的要及時上報，主動爭取解決，確保園區建設有序推進。
六、關于宣傳服務工作問題。宣傳工作是軟件，是促進經濟發展的.重要手段，宣傳工作一定要講質量。一要建立通報制度。今后，開發區、各鎮每月在工業、投資、項目、招商等方面的完成情況，要在會議上、領導上、報紙上（報）進行通報，接受全區干部群眾的監督，各職能部門要做好與宣傳單位的溝通、銜接。二要突出宣傳重點。在當前企業發展面臨困難的情況下，宣傳單位要從服務經濟發展的大局出發，深入宣傳政府扶持企業的政策措施，重點跟蹤宣傳各單位貫徹落實《市政府關于扶持企業發展的若干意見》情況，增強企業應對困難的信心，全力幫助企業渡過難關。三要提升宣傳層次。要加強宣傳工作策劃，立足國家和省級重要媒體找突破，大力宣傳我區加快經濟建設、服務經濟發展的成效和舉措，提高宣傳工作的質量和水平。
七、關于當前需要協調解決的幾件事。一是年度政府績效評估問題。市績效評估領導小組要求9月20日前將各縣、區政府績效目標上報，區統計局要同步分解，各級各相關部門要認真對照，努力查找薄弱環節，制定改進措施，提高績效管理水平。二是泉大都市區同城化問題。9.8期間已正式簽訂泉大都市區同城化合作框架協議，發改局要加強政策措施的研究跟蹤，及時提出工作意見。三是海西規劃落實問題。區發改局要抓緊出臺《區貫徹落實海西規劃行動方案》，明確責任分工，確保海西規劃行動方案落到實處。四是區行政服務中心籌建問題。區委、區政府計劃利用九中綜合樓設立區行政服務中心，集中審批，提高機關辦事效率，目前已成立籌備工作協調小組，要加快設計裝修、制度規范等前期工作，爭取元旦前投入使用。五是龍門蔬菜批發市場遷建規劃用地調整為機電市場用地問題。鑒于目前華東工業品市場已形成一定規模的機電市場，不宜再重復建設，建議鎮對市場分布情況再次進行調查研究，重新定位該用地的建設項目后再上報市規劃局審批。六是郭坑水泥廠搬遷問題。該廠與重新修編后的郭坑鎮區總體規劃和產業布局不相符合，需要進行搬遷，由于牽涉到長泰縣,需要作進一步商榷。
八、關于指標模擬考評問題。1-7月我們的模擬考評綜合得分是1514分，1-8月我們的模擬考評綜合得分是2263分，總體考評得分情況不錯，但指標分化很明顯，有些指標完成情況非常好，如城鎮固定資產投資完成68.9億元，增長81.9%；財政分成總收入5.16億元，增長58.9%；地方級財政收入3.55億元，增長61.6%；實際利用外資6031萬美元，增長160.3%；社會消費品零售總額完成22.4億元，增長18.8%，這些指標的增幅均排在全市第2位，對考評得分貢獻很大。有些指標完成情況很不理想，如規模工業產值完成103.6億元，統計修正后增長12.2%，增幅居全市第10位；規模工業增加值完成28.3億元，統計修正后增長12.5%，增幅居全市第11位；工業綜合效益指數為185.3%，提高17.3個百分點，增幅居全市第10位；企業用電量21134萬千瓦時，增長18.2%，增幅居全市第11位；工業投資完成9.3億元，增長0.1%，增幅居全市第11位；限額以上消費品零售額完成16.4億元，增長11.6%，增幅居全市第11位；外貿出口完成（1-7月）2.3億美元，增長27.4%，增幅居全市第8位。
一要提高統計質量。統計部門要深入調查研究，加強縱向、橫向溝通聯系，找出統計數據存在的原因，改進提高統計工作質量，讓統計工作真正反映我們經濟發展應有的水平。二要加強考評指導。戰役辦要堅持每月進行模擬考評，加強對上溝通銜接，及時做好考評工作指導。三要加強指標調節。各職能部門要加強對考核指標的研究，有些指標低了要補缺補漏，有些指標高了要合理調節，既要確?？己斯ぷ髟谌信琶壳?，又要為明年的發展打好基礎。
同志們：
組織部長是鄉鎮領導干部中非常重要的一員，大家的工作態度、工作能力、工作作風如何，直接影響著農村基層組織工作的水平和效果。今天，我們專門召開全縣鄉鎮組織部長基層黨建工作匯報會，既體現了基層黨建工作在全縣組織工作中的重要性，也體現了各位組織部長在農村工作中的重要作用。這次匯報會，既是一次相互交流、取長補短的學習會，更是查找不足、強化責任、推進工作的動員會。通過平時掌握的情況及剛才各位組織部長的匯報，對各鄉鎮的基層黨建情況有了進一步的了解。從成績方面看，主要有以下五個方面：
一是黨建責任意識進一步提高。從今天的述職看，各位組織部長都能夠以高度的政治責任感和扎實的工作作風，協助黨委主要領導抓好基層黨建工作，積極主動謀思路，開拓進取求創新，基層黨建工作水平不斷提高。有的鄉鎮堅持定期對村“兩委”班子進行工作調度，有的鄉鎮注重建立完善黨建工作規章制度，有的鄉鎮加大對基層黨建工作的謀劃力度，這充分說明鄉鎮黨委對黨建工作認識到位、思路清晰、措施得力。
二是引領發展能力進一步增強。各鄉鎮黨委都能緊緊圍繞第一要務，結合區域經濟發展，謀劃、部署、落實黨建工作，實現了基層黨建和經濟社會發展的互動雙贏。有網的鄉鎮不斷加強非公有制企業黨建工作，有的鄉鎮通過深入實施“五雙”建設，積極推動支部+協會的黨建工作模式，黨組織引領經濟發展的作用不斷強化。
三是黨員干部先鋒模范作用進一步發揮。各鄉鎮黨委能夠把基層班子建設和黨員隊伍建設作為黨建工作的重點來抓，深入實施農村黨員致富“明星行動”和“為民服務”活動，深化農村干部素質工程，努力建設強有力的村“兩委”班子和高素質的黨員隊伍。2015年，各鄉鎮都對“兩委”干部進行了培訓，全面推進黨員致富“明星行動”，有效地提高了黨員干部的整體素質。同時，農村基層黨建述職、村“兩委”干部村務述職活動都開展的扎實有效，農村干部的服務意識明顯增強。
四是基層組織建設工作進一步規范。各鄉鎮能夠從基礎工作入手，切實加強農村“兩室”陣地建設，全面落實《昌黎縣農村“兩委”工作規程》，認真落實村務運作的各項制度措施，扎實推進了基層組織建設工作的規范化。
五是基層組織建設特色進一步顯現。多數鄉鎮黨委能夠積極探索加強基層組織建設的新方式、新途徑，不斷推動工作創新。有的鄉鎮積極打造基層黨建精品村，發揮輻射引導作用；有的鄉鎮創新形式開展黨員干部學習教育活動，有的鄉鎮設立流動黨員聯絡員，加強了黨員的教育管理。
一要加強學習，努力提升素質?；鶎狱h建工作紛繁復雜，中央、省、市、縣工作部署很多，這就需要組織部長增強學習意識，全面掌握黨建工作理論和業務知識。作為組織部長，不能連-發展黨員的程序、“三會一課”等黨員教育管理制度、“兩推一選”等換屆工作程序都不了解。大家工作都很繁忙，要善于擠出時間學習。要拓寬學習渠道，既要學理論，又要學農村實用技術知識，既向書本學，又向實踐學，既向領導學，又向基層干部群眾學，處處留心皆學問。要養成勤于思考、善于思考、獨立思考的良好習慣，持之以恒，不斷增強獨擋一面的能力。遇到矛盾和問題，不能簡單上交，要善于分析，要有自己的觀點、思路和解決問題的辦法。
二要深入調研，掌握全面情況。鄉鎮黨委組織部長直接和農村基層打交道，應該是最熟悉村情、最了解農村干部和群眾所思所想，對基層最有發言權的人。據我了解，在座的同志絕大多數能夠深入下去，與農村黨員、干部、群眾打成一片，全面掌握本鄉鎮基層組織建設的實際情況。但在實際工作中，個別同志對村“兩委”的情況掌握不清，對所轄村村情不熟，可見深入村里的時間少。因此，各位組織部長要切實轉變作風，通過撲下身子，深入基層、深入群眾、深入實踐，加強調查研究，在調研中學知識、長見識、增才干。調研要身入，更要心入，真心實意地聽取基層意見，全面掌握農村基層的各種情況，為抓好農村基層組織建設工作打好基礎。
三要強化責任，抓好工作落實。組織工作突出的特點是，面廣量大，工作難度大；標準高，要求嚴。近年來，中央及省、市、部署的基層組織建設任務很重，連續開展了村級組織活動場所建設、“三雙”活動、“五雙”建設、“設崗定責、以崗促為”、“深入農村、服務農民”、農村黨員致富“明星行動”等多項活動，這些工作主要由各位組織部長去進行落實，需要付出大量的心血和汗水。因此，鄉鎮黨委組織部長要牢固樹立責任意識，不辭辛苦，認真落實中央及省、市、基層組織工作各項部署，采取切實有效的措施，真正把基層黨建工作抓緊、抓實、抓出成效。
四要突出特色，勇于工作創新。各鄉鎮黨委在基層黨建工作中取得了一些成績，但是在工作創新上不足，特色工作、亮點工作還不夠突出。要使基層黨建工作出亮點、出特色，就要勇于進行工作創新，只有創新才能推動發展。因此，鄉鎮黨委組織部長在工作中既要善于抓好落實，又要善于創新，抓棱角，抓特色。創新說起來難，但并不是高不可攀，關鍵是把心思用在做好工作上，在工作的實踐中去思考、去歸納、去總結。今年，組織部將在農村基層黨建工作考核辦法中，加大基層黨建創新所占的分值，鼓勵和引導大家創造性開展工作，通過創新性的工作使全縣基層黨建出特色、出成果，使基層黨建工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
同志們，抓好基層黨建工作意義深遠、責任重大。希望大家履職盡責，不辱使命，不負重托，真抓實干，以求真務實的作風扎實推進基層黨建工作，為全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
__年初以來，莫旗人民法院在黨委的領導、政府的支持下，在旗人大和上級法院的監督下，圍繞改革、發展、穩定的大局，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞旗委的中心工作抓好審判;以“公正與效率”為主題，充分發揮審判職能作用;以法院“司法公正樹形象”教育活動為契機，全面提高法官整體素質;以強化內部管理為手段，提高規范化管理水平;以質量建院為根本，提高審判效率;以“司法為民”為宗旨，推行“司法關注民生，審判貼近百姓”新的審判理念。即堅持一個主題(公正與效率)，踐行一個宗旨(司法為民)，抓住兩個重點(內部管理、干部素質)，做好三個清理(債務、卷宗、積案)，力求四個突破(宣傳工作、信訪工作、執行工作、基層建設)，強化五個職能(立案庭職能、審監庭職能、辦公室職能、政工科職能、紀檢監察室職能)，抓基礎、打基礎、夯實基礎，抓管理、重管理、深化管理，全院干警真抓實干，開拓創新，團結奮進，審判工作和其他各項工作有了新進展。
一、立足法院發展，抓好班子建設年初以來，我院黨組在抓領導班子建設中堅持做到“四個第一”，確保以團結促高效，以學習謀建設，以務實強發展，以廉潔保公正。
(一)把團結作為班子建設的第一原則。院黨組緊緊圍繞增進班子團結這一著力點，開展形式多樣的團結型班子創建活動。從嚴格黨內生活抓起，把規范民主生活會的召開時間、程序、內容、要求作為重點，以提高民主生活會質量來達到增進班子團結，及時發現班子中不利于團結的問題，并把問題消除在萌芽狀態。成員之間感情上和諧、心理上相容、工作上互助，形成了集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的制度。從根本上杜絕了各吹各的號、各唱各的調的現象，出現了班子齊、人心聚、事業蓬勃發展的局面。
(二)把學習作為班子建設的第一需要。黨組把抓好領導班子學習放在干部教育培訓的首要位置，把學習成果作為考察班子成員是否合格的一項硬指標。為確保學習質量，領導班子制定每周政治、業務學習時間，每學期制定政治、業務學習計劃。年初以來，由班子成員牽頭，對事關法院發展、審判工作等幾個方面專題進行了調研，并發表調研論文數十篇。
(三)把務實作為班子建設的第一要務。黨組把作風硬不硬、政績實不實作為領導班子和領導干部的首要考評內容，在領導班子中樹立“發展是硬道理、落實是真本事”的思想導向?，F在平均每兩個星期，班子成員就要下一趟基層，或到法庭、或到掛鉤扶貧點、或到當事人家里，充分了解民情，切實反映民意。從人民群眾對法院工作最急、最盼的問題入手，為群眾辦好一件事，為當事人辦好一個案，將工作做的實實在在、真真切切，1——11月份，走訪群眾600多人次，解決實際問題360余件。
(四)把廉潔作為班子建設的第一形象。院黨組從加強監督入手，進一步規范領導干部的執政行為，在源頭問題上抓好領導班子的廉政建設。通過建立思想道德防線來抵制腐敗，靠黨紀國法來解決腐敗，牢牢樹立勤政廉政意識，以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績為準。年初以來班子成員拒吃請20次，拒收當事人送的禮金、禮品42人次，折價3500余元，在薄利面前慎微，厚禮面前慎貪，宴請面前慎饞，盛情面前慎軟，隱賄面前慎獨，私情面前慎迷，潔身自好，一塵不染。
二、全面履行審判職能，努力完成審判和執行任務按照上級法院提出的圍繞大局、服務中心、把握重點的工作要求，我院堅持“公正與效率”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責，全面開展審判工作和執行工作。1——11月份，我院共受理各類訴訟案件1501件，審結1349件，綜合結案率89、87%(其中受理刑事案件79件，結案73件，結案率92、4%;受理行政案件35件，結案30件，結案率85、7%;受理民事案件1371件，結案1238件，結案率90、3%;受理再審案件16件，審結8件，結案率50%);受理當事人申請執行的各類案件323件，執結210件，執結率65、02%，執行標的總額221萬余元。
三、以開展“司法公正樹形象”教育活動為工作重點，全面提高審判和執行工作效率在6月17日，市中級人民法院召開全市法院系統“司法公正樹形象”教育活動電視電話會議結束后，我院立即結合工作實際，認真貫徹落實上級法院文件精神，按照市中院的統一部署，精心組織、統籌安排“司法公正樹形象”教育活動。截至11月19日，“司法公正樹形象”教育活動圓滿結束，教育活動取得了預期的成效。通過開展“司法公正樹形象”教育活動，我院的民事案件簡易程序適用率為88、58%，比去年同期提高了15、25%;民事案件調解率為74、49%，比去年同期提高了9、12%;案件平均審限為20、78天，比去年同期縮短了4、8天;刑事普通案件簡便審適用率為8、51%，比去年同期提高了4、11%;案件平均審限為12、79天，比去年同期縮短了2、13天;行政案件平均審限為81、81天，比去年同期縮短了9、45天;再審案件平均審限為65天，比去年同期縮短了14、74天;執行案件執結率為65、02%，比去年同期提高了0、4個百分點。審判工作和執行工作得到全面提高。
四、以開展“執政為民，加快發展”活動為推動力，全面提升法院形象。
(一)認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動，提高法官的政治素質。按照自治區黨委和呼倫貝爾市黨委關于進一步抓好“三個代表”重要思想學習教育活動的指示精神，我院在旗委和市中院的指導下，高度重視，精心組織，把開展“三個代表”重要思想學習活動作為隊伍建設的重中之重抓緊抓好。同時緊緊圍繞“公正與效率”的主題，樹立大局意識、服務意識、公正意識、效率意識和廉潔意識，以保護先進生產力、弘揚先進文化、維護廣大人民群眾的根本利益為審判業務的出發點，有力地推動了各項工作的不斷發展。
(二)深入開展“執政為民，加快發展”活動，全面改進作風建設。我院以此次活動為契機，全面推進法院各項工作。通過召開黨員座談會、環節干部座談會等多種形式，采取記筆記、寫心得等措施，把深入學習“__屆四中全會”精神貫穿于“執政為民，加快發展”培訓教育活動中，把改進作風建設與繼續深入扎實地開展“雙滿意”活動結合起來，把“執政為民，加快發展”培訓教育活動融于審判工作中，以活動促進審判工作。
(三)堅決貫徹從嚴治院方針，加強黨風廉政建設。我院堅持從嚴治院、健全制度，強化管理，以制度管理隊伍，以紀律約束隊伍，以道德培育隊伍，認真執行法院制定的《審判人員違法審判責任追究辦法》、《違反審判紀律處分辦法》和自治區人大常委會頒布的《司法工作人員違法辦案責任追究條例》，充分發揮紀檢監察部門的職能作用，強化內部監督機制，層層抓落實，自覺接受社會和公眾監督，樹立良好的自我形象。真正將“執政為民，加快發展”培訓教育活動落實到實際工作當中。
五、認真處理涉法信訪案件，不斷完善信訪機制根據《內蒙古自治區高級人民法院關于進一步加強涉法信訪問題工作方案》的要求，我院黨組高度重視，切實加強對信訪工作的領導，集中解決和處理申訴、信訪問題，重點控制進京和越級上訪，把解決信訪問題作為講政治、講大局，實踐“三個代表”重要思想，維護社會穩定大局來抓。成立了由院長為組長，副院長為副組長，政工科、立案庭、審監庭為成員的涉法信訪工作領導小組，辦公室設在立案庭，明確分工、層層管理。同時認真學習涉法信訪的有關文件精神，始終堅持“公正與效率”工作主題，樹立科學發展觀，落實“司法為民”的要求，以提高案件質量，預防和減少信訪案件為基礎，依法糾正裁判不公案件，及時有效地做好息訴服判工作，建立健全和完善機制，加大工作力度，提高工作效率，為我院涉法信訪工作提供司法保障。
六、深入貫徹落實法院基層建設工作會議精神，大力加強基層基礎建設全區法院加強基層建設工作會議召開以后，我院立即組織全體干警進行了認真學習，貫徹落實基層法院建設工作會議精神，總結基層法院建設工作情況，深刻分析了基層建設中存在的突出問題和困難，研究部署今后一個時期加強基層建設工作的主要任務和工作措施，力爭使我院基層建設工作邁上一個新的臺階。
(一)加大設施投入，基層基礎建設不斷改善。為了推進辦公現代化、信息化建設，不斷加大科技含量，提高辦公現代化水平，使我院辦公手段逐步向現代化邁進。在經費極其緊張，并在背負大量外債的情況下，年初以來我院為基層法庭購置了電腦6臺、打印機6臺、審判椅15把、審判臺8個、為基層法庭配備了檔案柜18套，同時對塔溫敖寶法庭和登特科法庭進行了裝修，使辦公條件得到了改善;8月份為6個基層法庭安裝了電子簽章系統，提高了辦案效率;9月份為各基層法庭配備了傳真機6臺，使上傳下達更加方便快捷?？偣餐度胭Y金30萬余元。
(二)制定物質裝備建設三年規劃。為使我院物質裝備建設走上全面協調、可持續發展的軌道，根據人民法院《關于印發〈國家“__”計劃期間人民法院物質建設計劃〉》(法發[__]15號)通知要求和我區法院加強基層建設工作會議精神，結合我院的實際情況，制訂了我院物質裝備建設__—__三年規劃。
七、強化司法為民思想，全面落實司法為民的要求我院牢牢把握司法為民思想，認真落實司法為民措施，扎扎實實為人民群眾辦實事，不斷增強司法公信力和親和力。
(一)轉變服務觀念，提高司法為民服務質量。我院采取多種便民、利民措施，院內立案大廳和基層法庭均設立了便民服務處，擺放桌椅、杯子、紙、筆等，為當事人提供良好的訴訟環境，向當事人發放《訴訟風險提示書》、《舉證須知》、《訴訟指南》、《訴訟費用收取標準》、《便民服務十四條》、《司法為民具體措施二十九條》等，加強對當事人的訴訟引導，保障當事人的知情權。
(二)完善司法救助制度，保障經濟確有困難的群眾打得起官司。1-11月份，對經濟確有困難的當事人減、免、緩交訴訟費12萬余元，比去年全年多減、免、緩9萬余元。特別是對進城務工拖欠農民工工資的勞務糾紛案件提供司法救助，同時實行快立案、快審理、快執行。
(三)巡回辦案，方便當事人訴訟。司法為民，重點在于方便當事人的訴訟。各基層法庭設立了巡回法庭，采取就地辦案、就地開庭等方式，做到了服務上門，及時解決普通民事糾紛。1-11月份，巡回辦案287件，占基層法庭案件數的36、7%，其中調解結案239件，占巡回辦案數的83、27%。
八、加強隊伍建設，努力提高隊伍素質按照法官法和法官職業化的要求，大力推進法院隊伍建設，促進法官綜合素質不斷提高。
(一)加強教育培訓，進一步提高了隊伍素質。認真開展崗位培訓，組織干警參加高院、中院舉辦的各類業務培訓10余人次。完善在職法官的繼續教育制度，現13名北大遠程教育本科學員已完成學業，取得了法律本科文憑。
(二)加強法院司法宣傳工作和微機使用為進一步做好法院新聞宣傳及調研工作，樹立法院文明、公正、廉潔、高效的形象，增強干警們的理論水平，制定下發了《莫旗人民法院關于加強新聞宣傳及調研工作的決定》，成立了領導小組及報道組，要求環節干部每人每年必須有一篇調研論文刊登，細化、量化了宣傳、調研任務，宣傳調研工作取得了較大成績，旗級以上各類宣傳報道180篇。3月1日全院干警通過自學和培訓已基本掌握了微機操作并能夠制作各類法律文書。
(三)加強制度建設，強化法院內部管理。我院把狠抓內部管理作為開創法院工作新局面的突破口，堅持向管理要質量、要效率、要素質，針對群眾反映和自身存在的問題，認真制定整改措施，切實加強制度建設，取得了明顯的成效。年初我院制定了《莫旗人民法院目標管理實施方案》，對院內各庭室、各基層人民法庭的業務指標、綜合工作實行目標量化管理。制定了《莫旗人民法院工作紀律考核制度的通知》，從3月1日開始，全面執行了著裝、佩帶胸卡和考勤簽到措施，既便于群眾監督，又強化了內部管理，完善了制度。
九、加強招商引資力度，服務旗域經濟發展對優化投資環境，我院黨組高度重視，成立了以院長為組長的招商引資領導小組，圍繞莫旗經濟發展這個大局，充分發揮審判職能，努力樹立為大局服務，為投資者服務的意識，把優化投資環境擺到莫旗經濟發展的戰略性、全局性高度來認識，把招商引資、優化司法環境作為人民法院重要工作目標來抓，努力營造良好的司法環境。今年我院完成招商引資205萬元，超額完成5萬元。同時樹立了公平、公正司法理念，摒棄地方保護主義觀念，對凡涉訴的外資企業、個人案件快立、快審、快結、快執，平等保護外來投資者的合法權益。我院立案大廳設立了“外商立案審查”窗口，為外來投資者提供高效快捷的服務，為投資者營造安全、誠信、公平的司法環境，樹立了我院公正、廉潔、高效、文明的良好形象。
十、進一步加強支部工作我院堅持每周五下午的黨員學習日，緊密結合審判工作和隊伍工作實際，對黨員進行文件精神、先進經驗的教育學習，切實維護司法公正和社會正義。從黨員抓起，以點帶面，用黨員的思想行動來影響其他干警，帶動整個隊伍發展。今年，我院召開了兩次民主生活會，黨員們結合工作實際，從自身的思想狀況、工作作風等方面開展批評與自我批評，深刻剖析自己，查擺問題，取得了很好的效果。今年“七一”我院黨支部被評為“優秀基層黨組織”，一名黨員被評為旗勞動模范。一年來，在旗委的領導、人大的監督和上級法院的指導下，在全體干警的共同努力下，我院的各項工作都有了長足發展，取得了可喜成績。但仍然存在問題和不足，我們一定在黨的__屆四中全會精神指引下，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹“公正與效率”工作主題，加強落實“司法為民”宗旨，團結一致，扎實工作，公正司法，自覺接受人大及群眾的監督，不斷開創我院工作的新局面，為全面建設小康社會提供有力的司法保障!
尊敬的各位領導、部隊教官、敬愛的老師、同學們：
大家好！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
經過十天艱苦的軍訓，我校新生的精神面貌煥然一新，意志品質、身體素質得意錘煉和提高；軍人的紀律、過硬的軍事素質、盡職盡責的工作作風，為全校師生作出了表率。在此請允許我代表第一高中的全體師生向全體教官表示衷心的感謝與崇高的敬意！
這次軍訓，教官們以無私的精神、嚴明的紀律、規范的訓練和嚴格的要求投入軍訓工作，為高質量地完成軍訓任務提供了有力的保障。德育處和年級組對軍訓高度重視，積極配合，周到服務，在計劃的制定、人員的安排、設備設施準備等方面很及時、很到位。全體班主任能很好地認識軍訓的重要意義，抓住契機，有針對性地對新同學開展思想品德教育和紀律規范教育，全體班主任始終與同學們在一起，進行全程管理和服務，令人欽佩。軍訓期間，天氣時而細雨朦朦，時而悶熱，這不但沒有動搖同學們的決心和斗志，反而激發了同學們以更加高昂的熱情和良好的精神狀態、頑強的意志堅持訓練，保證了軍訓任務的順利完成。從剛才的會操表演中，我們都深深地感覺到：高一的新同學都是好樣的，都是值得表揚的。短短十天的軍訓，就使同學們的紀律性、集體觀念和吃苦精神得到了極大的提高?？吹酵瑢W們整齊的步伐，標準的動作，昂揚的斗志，飽滿的精神，我們可以毫無愧色地說：“這次軍訓雖然時間很短，但收獲很大?！彼粌H使同學們增強了體質，學到許多軍事知識和技能，而且增強了愛黨、愛國、愛軍的意識，強化了國防觀念和報效祖國的責任感，培養了集體主義的思想和艱苦奮斗、吃苦耐勞、團結友愛的精神。這充分說明軍訓是非常必要的，是其它任何活動所無法代替的。
同學們，在今后的學習中，我們要時刻以軍人為榜樣，強健我們的體魄，磨練我們的意志，提高我們的素質，培養我們吃苦耐勞的精神，提高我們生活的自理能力。希望這次軍訓，給同學們高中三年的生活、學習，產生積極的影響，形成良好的學風。希望通過軍訓，增強集體觀念，提高班級凝聚力。軍訓是苦的，收獲是甜的。不管做什么事情，沒有艱苦的過程，又哪能有甘甜的結果呢？苦是甜的根，甜是苦的果，讓我們為將來甘甜的果實而努力拼搏吧！
同學們，自軍訓之日起，你們就已經成為一高的學生，你們的到來將給我們一高這個大家庭帶來新的生機，新的活力，新的希望和新的發展。你們會因為走進一高而自豪，一高也因擁有你們而驕傲。最后，再一次衷心的感謝在座的各位領導、部隊官兵和奮斗在教育第一線的各位老師。
謝謝大家！
文檔為doc格式。
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各位領導、各位同仁：
首先非常感謝縣人大領導多年來對我們地稅工作的理解、支持和幫助，現將我局2006年的工作情況及2007年的工作思路匯報如下：
一、2006年工作情況簡況
2006年，xx地稅共組織各項收入 萬元，比上年的 萬元增收 萬元，增幅達到 %。其中：一般預算收入完成 萬元，占全縣一般預算收入總量 萬元的 %。尤為突出的是縣本級稅收總量突破 萬元，一般預算收入實現 萬元，做出了突出的貢獻。此外，全縣社保費收入 萬元，同比增長 %;代征的各項基金 萬元，同比增長 %。
2006年xx地稅工作在縣委縣政府的正確領導下，取得了諸多的亮點，一是黨風廉政工作重視制度和機制建設，更突出實效控管。推行了全員離崗離任審計機制，全局的責任意識有了明顯的提升。二是深入貫徹“納稅服務活動年”活動為抓手，實現了全員“執行力”、“落實力”的明顯提升。三是全拾執法責任制”軟件在我局試點取得成功，全局的執法活動也取得了重要的突破。四是隊伍建設成效顯著，團隊形象有了質的提升。我局被省依法治省領導小組授予2001-2005全省法制宣傳教育工作先進單位，全系統各單位均被評為市級以上文明單位，多家被評為青年文明號，一位同志獲得市五一勞動獎章、一位同志被表彰為全縣十大建設功臣、一位同志被表彰為全縣十大優秀人才，我們自行研發的 管理系統被國家稅務總局金稅三期采用并被表彰等等。
二、2007年我縣地方稅收面臨形勢。
(一)收入工作面臨的壓力。一是地方經濟發展，主要是涉及到地稅的經濟項目難有突出亮點，收入的總量和增量均存在巨大的壓力。二是財政收入，尤其是一般預算收入期望值高，我們的壓力明顯加大。其中地稅本級一般預算安排在 億左右，比上年增加 萬元，增長 %，占縣級一般預算收入的比重由上年的 %上升到 %，本級的壓力是十分明顯的。三是稅收質量下滑，帶來的稅收風險的壓力和構架調整的壓力。四是總形勢和周邊縣份的發展強勁勢頭給我們帶來了前所未有的壓力。
(二)有利的因素和機遇。一是縣委、縣政府把2007年定位為“跨越發展年”。明確提出財政收入確保 個億，固定資產投資 個億，招商引資 個億，重點做大做強“三城三區”，實施“十大城建重點工程”等等為地稅開辟了新稅源。二是新政出臺將為我們帶來一定的增收因素。如城鎮土地使用稅稅率的'調增，《車船稅暫行條例》及其實施細則的出臺，土地增值稅的清算，房屋出租業稅負的重新制定等等。三是xx地稅事業的發展帶來的有利因素。我們新一年的工作目標十分明確，一系列有針對性的措施將不斷出臺，這給我們xx縣局在07年克服困難，實現三次創業，再鑄造地稅輝煌提供了組織和制度保障。
三、2007年工作打算
2007年，縣委縣政府給我們下達的稅收考核任務光榮而又艱巨。全局總收入的盤子將在 個億左右。其中：財政收入 萬元，一般預算收入 萬元。為了切實抓好今年的地稅工作，圓滿完成稅收和基金、費用的任務，我們將在全系統打造“兩個意識”、建立“兩個機制”、實現“四個突破”、完善“六項工作”：
(一)打造兩個意識。一是責任第一的意識。二是團隊至上的意識。有了這兩個意識，就能有效解決目前機關隊伍中存在的惰性和私心問題，提高機關效能，任何困難我們就都能克服，有了這兩個意識，我們xx地稅的整體工作就會不斷地邁上新的臺階。
(二)建立兩個新機制。一是崗位責任認定書機制，使每一個人的崗位職責運行都能落在實處。二是有效數據綜合分析評價機制。這兩個新機制將便于縣局黨組及時發現管理活動中的不足和問題，迅速決策和及時解決問題。
(三)實現“四個新突破”。我們將以“稅務xx年”活動為契機，抓住以人為本這個根本，凝聚人心促發展。從思想認識入手，對全體稅務人員再動員、再鼓勁、再加壓，統一思想，樹立必勝信心，在全系統形成一心一意抓收入、聚精會神謀發展的良好氛圍。圍繞組織收入這個稅務機關的中心工作，力爭完成各項收入計劃。圍繞稅源監控，進行精細化管理，抓住大戶，管好中戶，控管小戶，做到應收盡收。對房地產、建安、貨運、房屋出租、娛樂業、飲食業等行業進行深層次的有效的納稅評估，促進稅源監控。深化有獎發票工作，推進以票控稅。我們將突出依法治稅這個靈魂，確保依法治稅落到實處。加強稽查，嚴厲打擊各種偷、逃、抗、騙稅行為，維護稅法的剛性。我們將積極爭取縣委縣政府、人大、政協、各相關部門的支持，以即將出臺的《xx省地方稅收保障辦法》為依托，以市局《綜合治稅工作意見》為指導，進一步加強綜合治稅工作，全面提高稅源管理水平。在我們縣形成“以政府領導、稅務主管、部門配合、社會參與、司法保障、信息化支撐”為主要特征和基本內涵的社會綜合治稅網絡，實現信息資源共享，拓展稅收征管的廣度和深度，堵塞稅收征管漏洞，增強征管綜合效益。努力實現四個突破。一是確?？h本級稅收突破億元大關，力爭本級一般預算收入達到一個億，比上年增收 萬元。二是個體稅收突破 萬大關，比上年增收 萬元。三是確保房產土地車船稅收突破 萬大關，比上年增收 萬元。四是稽查查補稅款突破 萬大關，比上年增收 萬元。這是我們地稅局自加壓力、主動工作的積極目標，也體現了xx地稅人積極向上，不斷進取的工作態度和精神面貌。
(四)完善六個方面的工作。一是要進一步完善“納稅服務年”活動。要積極優化稅收環境，強化服務涵養稅源，緊緊圍繞地稅工作服務地方經濟社會發展、地稅干部服務納稅人的宗旨，以“三個滿意”(黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意)為衡量標準，把優質服務貫徹到地稅工作中去，全面提升地稅的服務水平和質量，把“為納稅人服務”作為一種xx地稅文化品牌做深、做透、做持久，推進地稅實現行政執法部門向公共服務部門的職能轉變。二是要進一步完善“分類人才庫”建設和文明創建機制，充分發揮每一個地稅干部的才干和工作熱情，不斷弘揚地稅敢打硬仗、擅打硬仗的優良傳統。三是進一步完善“兩個所得稅”的管理機制?！皟蓚€所得稅”管理機制在2006年發揮了重要的作用，07年仍然要堅定不移地繼續貫徹落實到位。四是要進一步完善執法監督的機制。根據崗位責任制和稅收執法過錯責任追究制，強化日常檢查，規范執法行為，堅決杜絕執法不嚴，違反稅收政策的現象。要借鑒法院陪審制度，建立聘請地稅執法觀察員制度，要把政策的執行情況列為全局績效考評的重要目標，確保把各項稅收政策落實到位。要把機關效能建設工作做得更為突出。五是要進一步完善黨風廉政建設，突出抓好取消自由裁量權和真正落實政務公開工作。六是進一步完善主動承載社會責任機制。要把主動承載社會責任作為xx地稅文化品牌做實做好做到位。
新的一年，有縣委、縣政府的正確領導，有縣人大、政協等部門的監督和指導，有各鎮和各部門的大力配合，有廣大納稅人的理解支持，有全體地稅人員的同心同德，開拓進取，求真務實和埋頭苦干，我們xx地稅人有決心、有信心確保圓滿完成縣委縣政府的即定目標，在“跨越發展年”為xx地方的社會經濟發展作出新的更大的貢獻!
**鎮位于濉溪縣南部，是**市的南大門，有“**雄鎮”之稱。全鎮77個黨支部，3096名黨員，20個行政村、10.16萬人，22.06萬畝耕地，是省市中心建制鎮。省道305線縱穿南北，**公路、**鐵路橫貫東西，古老的澮河由西向東流經全鎮14公里。北距**高速公路**出口12公里，東距徐合高速**出口3.5公里，年吞吐量240萬噸的**工程正在建設中。
今年以來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以三化同步發展為方向，重點抓項目，突出抓招商，全面推進工業化、城鎮化、農業現代化進程。1-10月份，實現財政收入萬元，占全年任務的%；其中國稅完成萬元，占任務的%；地稅完成萬元，占任務的%。全社會固定資產投資12億元，完成10.2億元，占任務的85%；規模工業增加值任務1250萬元，完成1200萬元，占任務的96%；規模主營業務收入任務7.37億元，完成6.3萬元，占任務的85.4%；農民純收入年底可實現7500元。
一、抓落實，各項工作取得新成效。
一是突出項目和招商引資，推進工業化進程。招商引資取得新成效，全年任務9億元，已完成6.5億元。新落地并已建的項目有3個，分別是投資3.6億元占地135畝的**商貿城，一期主體工程已基本完成；投資2億元占地700畝的**商貿城，首批800套住房已交付使用；投資5000萬元的南坪廢棄溝塘改造項目已建成。
已簽約的項目有***有限責任公司，占地96畝，計劃投資1.3億元，擬建設一條木纖維壓機生產線一條，日產密度板10萬平方，建成后年創利稅3000萬元，安排就業150——200人。項目已經縣發改委批復，用地指標下達后即可開工興建。
二是突出城鄉同治和文明創建，推進美好鄉村建設。根據我鎮實際，我們抓住“兩點”、“四條線”、圍繞“四個凈化”，扎實開展農村環境綜合整治工作。
凈化集鎮衛生。投資130萬元建垃圾處理廠1個，鎮區放置垃圾桶240個，鎮區垃圾日產日清；建文化墻1500平方米，繪制宣傳圖畫681幅，撤除馬路市場2個，拆除亂搭亂建461處，拆除戶外不規則廣告牌350個。
凈化鄉村道路。對4條主干道及所有鄉村公路兩側的生活垃圾，廢棄物進行徹底清理、清運。整治干道5條，共38公里，完成公路綠化13.6公里；視野內房屋建筑物全部涂白?，F已逐步延伸到全鎮各村各自然莊，農村環境整治步入規范化、制度化、經?；能壍?。
凈化水面環境。全鎮清淤溝渠38公里，清理大溝6條，水塘28口。
凈化村莊環境。每個自然村至少建2個特殊廢品回收池、垃圾池，全鎮有320名保潔員，一個自然村至少配1名保潔員，每兩公里鄉村公路配1名保潔員，新建垃圾池1520個，焚燒池1400個，垃圾填埋場4處，污水處理廠1座。
三是突出種養殖業和特色農業，推進農業產業化。
建設標準化規模養殖小區18個。積極培育農業經營主體。培育專業大戶20戶，家庭農場10家，支持現有18個農民專業合作社開展土地規模流轉，新增土地流轉8000畝，培育和扶持50畝以上的土地規模流轉點15個，完成6848畝森林增長工程，發展兩個千畝林果高效種植片。培育壯大特色農業，在臨礦靠城的村發展設施蔬菜5000畝，形成了黃溝、澮北、老家三個設施蔬菜種植小區。
四是突出全民創業和民營經濟，推進富民強鎮步伐。
五是突出計生和民生工程落實，推進各項事業發展。
扎實開展計生工作，年度全鎮計生總人口96003人，已婚育齡婦女28873人，孕檢對象9417人，全鎮共出生人口1398人，出生人口性別比124，二孩政策符合率70.23%，新婚率13.36‰。
積極實施民生工程，今年共實施25項民生工程。補貼類的共有18項，工程類的7項，各項民生工程順利實施，并按時完成。新農合參合率95%，新農保參保率96%，居全縣首位。
二、抓發展，為精致淮北建設做貢獻。
隨著***港的建成運營****建設的推進，工業園區的不斷發展壯大，必將推進我鎮加速崛起、加快發展。我鎮審時度勢，依托南坪港，著力做好“港”文章，以港興鎮、以鎮促港、工業強鎮、商業活鎮、引資富鎮，努力實現財政收入新突破，城鄉面貌更美好，推進經濟社會轉型發展、快速發展。
我們基本思路是：以十八大精神為指導，以“科學發展、加速崛起，建設美好鄉村”為主題，堅持以港興鎮、以鎮促港、工業強鎮戰略，搶抓發展機遇，深化改革開放，加大招商引資，做強主導產業，全力推進三化同步步伐，為建設“精致淮北”作貢獻。
一是打造精良產業。優先發展港口經濟，壯大工業經濟，大力實施工業強鎮戰略。對接澮河航運開發，發展現代臨港產業，重點突出港口物流產業。發揮優勢，通江達海，建設物流基地。以項目建設促產業發展，謀劃和推進一批具有牽動作用的重大產業項目。加快發展服務業，依托城鎮建設、改造提升傳統服務業，加快發展新興服務業。大力發展現代農業，抓好農產品生產基地建設，推進農村土地規模流轉，發展高產優質高效農業，加快農業產業化步伐。
二是擴大招商引資。發揮南坪港和本地煤炭、農副產品豐富的資源優勢，提升招商引資水平，擴大招商引資規模，結合南坪港區建設規劃，擴大工業集中園區面積，完善促進創業、擴大招商的政策措施，推進工業化發展。
三是建設美好鄉村。大力推進小城鎮建設，結合城鄉一體化和農村環境綜合整治，增強區域集聚和輻射能力，打造縣域副中心，提高城鎮建設管理水平，加快城鎮基礎設施產業化、市場化進程。加強鎮容管理，深入開展文明創建，改善人居環境。實現鎮區四縱四橫街道全部硬化、綠化、亮化。努力塑造環境整潔、秩序井然、管理科學、和諧發展的美好鄉村。
力爭鎮區面積4.5平方公里，城鎮人口突破2萬人，新建占地10畝、日供1.5萬噸自來水一座，新增鎮區路燈200盞，新建或改建硬化街道3條，供電、排水、路燈、綠化等配套設施進一步完善。
四是促進社會和諧。全面提升新農保、新農合的參保率，切實改善和保障民生。以穩定低生育水平為核心，促進人口均衡發展，加快社會事業發展。創新社會管理，健全矛盾糾紛排查化解機制，提高處置突發事件能力。
三、抓作風，推進整體素質提升。
一是真抓實干，建立狠抓落實的工作機制。推行重點工作領導分工負責制，將重點工作進行分解，做到“四定”，確保完成各項工作目標任務。每周一對要完成的工作梳理成若干個目標任務，并分解到人、到部門，一周后集體聽取完成情況匯報，難題共同討論解決。對照任務，按照目標到位、責任到位、措施到位、考核到位，明確具體實施辦法。對于重點項目、重大工程和重要任務，主要領導牽頭負責、督促落實；有效解決了工作不實、干勁不足、落實不力、效率不高等方面的問題。
二是深入基層，堅持和完善干部聯系承包制度。實行鎮班子成員重大政策處理、信訪事件、矛盾調處包案制度，認真執行領導干部下訪約訪、群眾接待日等聯系群眾的各項制度；繼續落實班子成員和機關干部分片包村制度，經常性進村了解情況、掌握動態、推進工作。
三是服務發展，完善領導聯系企業幫扶制度。提高服務效能，幫助企業解決發展難題，為企業發展創造良好環境。在服務大項目上，鎮黨政班子成員人人有任務，重大項目由鎮主要負責人聯系幫扶。
四是監管并行，在清正廉潔上有新氣象。開展倡導勤儉節約、反對鋪張浪費、懲治奢靡之風專項行動。完善并落實公務接待管理工作的有關規定，凡上級來人本單位加班加點工作一律在鎮機關食堂就餐。
四、抓落實，確保完成全年目標任務。
一是鎖定目標抓落實，我們將以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，咬定目標、堅定信心、凝心聚力、狠抓落實。做到科學發展、領先推進，確保今年的各項目標任務全面完成。
二是突出重點抓落實。突出抓好任集、黃溝兩個居民集中區建設、工業發展、招商引資等一批具有牽動性、全局性、戰略性的工作，認真梳理工作任務，理清重點難點，細化具體措施，加大推進力度，抓好工作落實。
三是強化項目抓落實。要把南坪港、鄒莊礦等重點項目建設作為加快發展的重中之重，確定主攻方向和任務目標，務求取得實實在在的效果。鎮黨委、政府將堅決貫徹落實全縣領導干部大會精神，在縣委縣政府的堅強領導下，以更新的姿態、更大的力度、更有效的措施，確保各項工作快速推進。
20__年，為加強公司各級領導班子建設，天津分公司開展了創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子活動。由于活動有計劃，措施有落實，使公司領導班子建設方面有了新的進步，并率領公司全體員工較好的完成了各項工作任務指標。
一是加強思想政治建設，積極推進學習型領導班子，把握企業穩步發展的正確方向。
對上級公司的一系列戰略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。積極學習、貫徹、維護黨組織的路線、方針、政策，以開展創建“四好班子”活動為載體，積極發揮黨員的先鋒作用，定期召開思想討論會，努力加強思想政治建設，把握企業穩步發展的正確方向。每周一召開領導班子辦公會，會上及時發現問題，解決問題，并積極開展批評和自我批評。定期進行管理層培訓，并在培訓后進行深入思考與討論，總結培訓心得。時刻保持公司管理層的事業心及進取精神，并通過宣傳公司企業文化，不斷加強公司全體員工的責任感及自豪感。公司始終堅持按照民主集中制議事，凡涉及企業的重要規劃設計、機構設置調整、干部獎罰任免、重要崗位調配、規章制度建立、大額資金使用等屬于“三重一大”的問題，公司領導班子均能通過集體研究和其他規定的程序進行決策。
二是與時俱進、實現管理創新、不斷提高企業經營業績。
扎扎實實地做好本職工作，堅持培養與時俱進、解放思想、開拓創新的能力;努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協調能力，特別是在公司整體管理模式上采用日本稻盛和夫先生獨創的“阿米巴經營”模式，以經營的哲學理念為基礎，將龐大的部門組織按需要分割成小的單位，每個單位單獨進行核算，實現自負盈虧。
公司領導班子每月召開業務分析會，深入分析探討各種業務問題，共同尋找解決方案。根據阿米巴經營模式理念，優化公司組織構架，完善公司制度，確立與市場掛鉤的部門核算制度。對每一個組織進行核算管理。通過經營數字的分析，讓每一個組織都能及時掌握收入、成本和費用，將市場變化的壓力清晰、準確的直接傳遞到公司內部的各個員工，使每個組織對市場變動能立即應對，“防患于未然”。
注重培養有經營意識的人才，推動企業健康、持續發展。用經營的理念解決復雜的管理問題，通過降低各項成本和費用，進一步提升公司業務產品的核心競爭力，走可持續發展道路，實現企業利潤最大化。公司從連續6年虧損到09年扭虧為盈，從20__年營業利潤437萬元到20__年實現了560萬元的好成績。
落實安全責任制，提高安全生產水平。企業領導班子時刻銘記“安全責任重于泰山”這句警訊，認真貫徹落實公司安全生產相關準則，定期為全體員工召開安全會議及舉行培訓。加大安全教育及安全考核力度，使公司安全管理進一步規范化、制度化，安全生產得到進一步強化和保障。
加強黨支部建設及公司制度建設，增強依法治企能力。幾年來不斷完善了安全管理、經營管理和黨風廉政建設責任考核等方面相關制度，同時進一步整頓工作秩序，提高員工工作效率。
三是發揮整體功能，增強領導班子成員之間的團結精神和協作能力。
領導班子成員以開展創建“四好”領導班子為契機，發揚團結協作、求真務實的作風，不斷增強把握全局和集體領導能力，使班子整體功能得到充分發揮，樹立班子的決策權威，增強企業凝聚力。領導班子弘揚通力協作的團結精神，黨、政、工協調配合。按照集體領導和個人分工相配合的原則抓好企業各項工作。發揚愛拼敢贏的創業精神，通過定期考核，努力完成各個階段的工作目標。
領導班子成員之間互動互進，分擔困難，本著班子成員“分工不分家”的原則，為保證公司運營狀況的穩步上升，定期召開辦公例會，對近期公司出現的各種問題及時反應和解決。樹立全局思想，班子成員間能夠經常交心通氣、交流意見，共同研究和探討問題，增強了相互理解和互相信任。使得集體智慧得到充分體現，整體功能得到充分發揮。
尊敬的各位領導、同志們：
專業知識分享。
一、開拓進取，奮力攻堅，力爭下半年工作躍上新高。
下半年，我們將以“搶抓時間趕進度、集中力量攻難關、強化措施抓落實”為總體要求，攻堅克難、扎實工作，齊心協力、全力沖刺，確保年度目標任務全面完成。
發揮中心城鎮優勢，促進經濟全面發展。
專業知識分享。
體。
強化工作措施，抓好常規工作。
增強可持續發展后勁。八是繼續開創教育文化和衛生事業新局面。
傾力招商引資，培育新的經濟增長點。
我們將依托區位優勢、經濟優勢、發展優勢，牢固樹立“大招商、招大商”的理念，打好“規劃牌”、“產業牌”、“空間牌”、“生態牌”和“服務牌”。
一是推進儲備項目的盡快落地。加快用地審批手續的報件工作，積極爭取項目建設用地。力爭在春節前將新華圖書影視城、機動車檢測站、聯通大廈、彝族文化產業園、福坤公司商貿城等項目落地建設。
二是加大對重點工程項目的服務。重點關注馬街水泥廠技改、赫邁物流中心等重大項目建設，按照“上門服務，主動服務”的宗旨，進一步整合資源，優化環境，為重大項目的建設提供更優質的服務，力爭完成招商引資任務。
二、凝心聚力，狠抓落實，確保全年目標任務圓滿完成專業知識分享。
完成全年目標任務意義深遠，任務艱巨，責任重大。下半年，將咬定目標、堅定信心、凝心聚力、狠抓落實，把“抓落實”作為貫徹執行我鎮“十二五”開局的主旋律，作為開創科學發展新局面的最強音。在“兩區”的中心點繪出一幅美麗的畫卷。
堅定信心抓落實。在我鎮迎來經濟社會發展重大機遇的時刻，我們將以嶄新的精神面貌和務實的工作作風，為人民的福祉殫精竭慮，為的發展鞠躬盡瘁。全鎮領導干部將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高科學發展能力。以堅定的信心把握機遇，以無畏的魄力搶抓機遇，以務實的作風用好機遇?？茖W把握發展大勢，主動迎接困難挑戰，著力落實工作任務，更加奮發有為地推進經濟社會科學發展新跨越。
專業知識分享。
標到位、責任到位、措施到位、考核到位的要求，明確具體實施辦法。對于可以分解的任務，將進一步細化明確；對于重點項目、重大工程和重要任務，責任領導將作為第一責任人牽頭負責、督促落實；對于跨鄉鎮、跨部門、跨區域的項目工程，相關部門和責任領導將鎖定目標、積極協作、共同推進、確保完成。在完成任務的質量上要突出一個“實”字，在速度上要突出一個“快”字，在考核上要突出一個“超”字，要努力做到科學發展、領先推進，確保今年的各項目標任務全面落實。
務一條一條梳理出來。每一項工作任務，都要有細化的措施來實施，科。
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學的機制來運作，堅強的制度來保障，嚴格的監督來督辦。各責任部門將進一步增強主動意識，搞好協作配合，心往一處想，勁往一處使，協同推進工作落實，確保責任到位、管理到位、服務到位。
突出重點抓落實。下半年，我們將統籌兼顧、重點突破，突出抓好一批具有牽動性、全局性、戰略性的工作，從而產生綱舉目張的效果。我們將準確把握、強力推進，一項一項抓好落實。要求各村委和相關部門按照要求，認真梳理工作任務，理清重點難點，細化具體措施，加大推進力度，抓好工作落實。
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word格式可編輯的項目按期交付使用、新開工項目如期開工、續建項目加快施工進度、前期項目取得實質性進展。要把項目作為加快區域經濟發展的重點，確定主攻方向和任務目標，確立“抓好大項目、助推大發展”的思想，不斷強化項目對園區開發、產業布局、經濟發展的支撐作用，務求取得實實在在的效果。
沖刺的號角已經吹響，鎮黨委、政府將堅決貫徹落實“兩區”黨工委、管委會的重大戰略部署，以更新的姿態、更大的力度、更有效的措施、更優質的服務，上下聯動，確保各項工作快速推進。將以“搶抓時間趕進度、集中力量攻難關、強化措施抓落實”為要求，攻堅克難、扎實工作，齊心協力、全力沖刺，確保年度目標任務全面完成。我堅信，通過全鎮領導干部及廣大人民群眾的實干、苦干、快干，一個嶄新的將會展現在大家面前，決不辜負“兩區”黨工委、管委會的重托，決不辜負人民的期望。
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根據會議安排，我就進一步做好我鄉為民辦實事工作做如下表態發言，不妥之處，請各位領導批評指正。
去年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我鄉按照縣委“民生大進步”的目標要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的群眾觀，從提高思想認識、強化組織領導和狠抓任務落實等方面著力，確保了全鄉為民辦實事各項工作任務全面完成。在去年工作的基礎上，我鄉將進一步總結經驗，改進工作，爭取早日圓滿完成我鄉為民辦實事工作任務。
一、加強領導，把組織保障作為推進工作的有力保證。
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長為副組長，各駐村專干及村負責人為成員單位的領導小組，切實加強組織領導，為“為民辦實事”工作提供有力組織保障。二是完善領導包干工作機制。將17項“為民辦實事”工作分為五大類，分別由五位分管領導牽頭聯系，各職能部門工作人員具體抓，確保人人肩上有擔子、有任務，切實形成齊抓共管的良好工作格局。
二、強化措施，把落實工作責任作為推進工作的重要舉措。
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署的工作不力的，我們也將給予該村扣分或者是適當的經濟處罰。三是突出難點問題，全面發展。今年我鄉為民辦實事的難點工作主要是通暢公路建設和新農保參保。今年我鄉的通暢任務是22.5公里，共要建設4條公路，目前，已有2條8.5公里道路完成了路基平整工作，根據施工協議，此2條道路將于9月底完工。為了進一步抓實通暢公路建設工作，我們一方面要求村級嚴抓工程質量，安排專人負責管理，另一方面，要求村級搞好公路集資款管理，適時進行財務公開。另外，我們還要求承建方交納一定的合同押金和工程質量保證金，確保工作按時保量完成。在新農保參保方面，鄉黨委、政府把此項工作作為重要工作日程，將各村落實情況列入考核內容，不達標的扣考核工資。其它工作黨委、政府積極加強對上聯系，今年將在解決突出問題的同時，努力推進其他各項工作的開展。
各位領導，同志們！雖然我們提。
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前行動，積極部署工作，工作上取得了一點成效，但也還存在很多不足，我們將按照縣委、縣政府的統一部署，在職能部門的指導下有決心、有信心、有能力按時保質完成縣委、政府交給我們的各項為民辦實事工作任務。
謝謝大家！
尊敬的市委組長及考察組各位領導，同志們：
在這里，我代表縣紀委領導班子及班子成員就這次縣紀委換屆工作作如下表態。
治覺悟和高尚的職業操守保證縣紀委順利換屆。為此，我在這里向市委考察組各位領導及在座的同志們作以下保證和承諾：一是堅決遵守換屆紀律。
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作為紀檢干部，我和我所領導的縣紀委班子將牢記“5個嚴禁，17個不準，5個一律”紀律要求，講黨性、顧大局，帶頭遵守換屆各項紀律，努力營造風清氣正的換屆環境。二是堅決服從組織安排。這次換屆，必然涉及到紀委干部的進退留轉，如何正確對待，是對縣紀委班子成員黨性觀念的重要考驗。我們將進一步統一思想認識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、名譽觀，保持良好健康的心態，坦然面對這次縣紀委班子的換屆，堅決服從上級組織的安排。三是堅決做好換屆期間工作?？h紀委班子成員和機關干部在換屆期間將一如既往地干好本職工作，做到換屆心不散，換屆氣不燥，換屆勁不松，始終保持嚴謹、認真、務實、創新的工作作風，有條不紊地推進換屆期間縣紀委各項工作。
我的發言完畢，不妥之處敬請各位領導、同志們批評指正。
在縣紀委常委擴大會上的主持詞。
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主持人。
尊敬的市組長及考察組各位領導，同志們：
您們好，在這里我們召開一次縣紀委常委擴大會，今天會議的主要議題是市委考察組來我縣考察紀委班子及班子成員，為即將進行的縣紀委班子換屆做準備。首先，我先介紹一下市考察組一行：、、、我們以熱烈的掌聲歡迎市委考察組一行來我縣檢查指導工作。
下面請市考察組組長作重要講話；
※※※※※※。
下面由我代表縣紀委領導班子及班子成員就這次縣紀委班子換屆作表態發言；
※※※※※※。
專業知識分享。
調一下：作為紀檢干部，要強化大局意識、責任意識、紀律意識，自覺維護換屆工作大局，保證換屆工作順利、平穩進行。再次感謝市委考察組來縣檢查指導工作。
散會！
在縣紀委班子換屆民主推薦會上的主持詞。
主持人。
尊敬的市委組長及考察組各位領導，同志們：
根據市委的安排，今天市考察組組長一行來我縣檢查指導縣紀委換屆工作，首先，我介紹一下市考察組各位領導：、、、我們以熱烈的掌聲歡迎市考察組一行。
專業知識分享。
同志們，縣委換屆工作今天正式開始了，紀委換屆是縣委換屆的重要組成部分。換屆工作政策性強，程序性強，紀律要求高，能否配備一個團結、和諧、具有戰斗力的縣紀委領導班子，對一個地方的反腐倡廉建設有著舉足輕重的作用，同志們要站在客觀、公正的立場，填寫自己的推薦表，今天參會的都是紀檢戰線工作的干部，相信大家一定能以高度負責的態度確?？h紀委換屆工作順利推進。
今天的會議有兩項議程：一是市組長作重要講話；二是民主評議這一屆縣紀委工作并民主推薦新一屆縣紀委領導班子。
下面請市組長作重要講話；
※※※※※※。
下面請工作人員發放民主評議表和民主推薦表，并請參會人員認真填寫；
※※※※※※。
同志們，今天的會議圓滿完成各。
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項議程，會議到此結束。
散會！
強化品牌建設提升行業素質推進旅游產業化。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！根據會議安排，現在我就如何做好我鎮旅游工作做表態發言，不妥之處，請各位領導批評指正。
這次全縣旅游工作是在全縣上下聚集合力抓發展、創新實干求突破的關鍵時刻召開的，充分體現了縣委、縣政府對旅游工作的高度重視，對加快旅游業發展寄予的厚望，更加堅定了我們進一步加快旅游業發展的信心和決心。
今年我們將主要圍繞“鞏固平臺、開發景區，壯大三產、促銷宣傳，規范管理”的目標，以融入與“兩山一湖”旅游經濟圈為突破口，以“茶葉節”為平臺，全力加快旅游業發展。為此，我們將著力抓好以下四個方面的工作：
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一、把握機遇，堅定信心。國務院首個加快旅游發展意見的實施、省委、省政府啟動皖南國際旅游文化示范區建設和池州市“一主兩翼”旅游發展戰略的推進，為我們發展旅游業提供了歷史機遇；縣委、縣政府按照“內抓資源保護合理開發，外抓飛地建園培植財源”發展思路，保護石臺青山綠水，確立旅游產業主導地位，為我們加快旅游發展營造了良好的外部環境；牯牛降景區經營權成功收回，為我鎮調整品牌景區經營模式，明確產權機制，整合優勢資源，做強旅游產業提供了升級“藍本”；縣委、縣政府按照縣城圍繞旅游建的發展思路，全力推進縣城建設，城市的綜合承載能力顯著提高，為我鎮發展旅游業搭建了堅實的平臺。
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開發、組團提質”三大工程，加速縣城建設，提升形象，凝聚人氣，進一步提高縣城的美譽度。二要狠抓旅游項目建設。推進四星級賓館落地建設，實施旅客換乘中心和旅游集散中心建設，全面提升旅游接待能力，啟動秋浦休閑廣場建設，爭取緣溪公路改造工程、杉山公路列入建設計劃，力爭部分項目當年開工。三要加快旅游基礎設施建設。要整合各類資金，加大景區道路建設，提高景區的快速通暢性，分期分批建設停車場、旅游道路、旅游公廁和環保設施。四要加強旅游軟實力建設。要以爭創“國家旅游強縣”為載體，著力推進景區創a，繼續開展特色“農家樂”示范戶創建活動，完成市級“農家樂”示范點建設。以農村環境綜合整治為契機，以“三清四改”為抓手，促進旅游環境進一步優化。
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擴大土雞、土豬、土菜等“土”字牌有機綠色食品生產基地規模。
宣傳聲勢，按照“發展大旅游、培育大市場、形成大產業”的指導思想，積極參加各項旅游推介活動，積極協助做好茶葉節活動，不斷擴大我鎮旅游影響力和知名度。要充分發揮網絡的宣傳作用，政府網中的旅游信息和旅游資訊網要經常更新宣傳內容，積極籌辦好石臺仁里“農家樂”旅游服務推介網站，全方位宣傳仁里的旅游品牌和形象。要結合外出招商引資，走出去宣傳，外商考察時，引進來宣傳，進一步加大仁里對外宣傳力度。
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方向，提升從業人員服務意識和服務水平，深入開展文明景區、文明單位創建工作。三是提高旅游從業人員素質，加強從業人員崗位技能培訓和職業道德教育，提升服務員、導游員、講解員“三員”隊伍整體素質，提高旅游企業管理人員的管理水平。謝謝大家!
在全市鄉鎮領導班子換屆工作。
座談會上的發言。
中共泰來縣委員會。
今年，是縣鄉村集中換屆之年，抓好鄉鎮領導班子換屆工作是關鍵，也是基礎。按照市委組織部的通知要求，我結合泰來實際，對鄉鎮領導班子換屆工作進行了一些總結和思考，形成幾點想法，不當之處敬請批評指正。
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起實施“十二五”規劃基礎性工作和建設社會主義新農村的歷史重任，責任重大、使命神圣。為此，我們將認真領會貫徹上級精神，在思想上高度重視鄉鎮領導班子換屆工作，認識上不僅停留在簡單的代表選舉和一般的人事調整上，而是深刻理解這個特殊時期的鄉鎮換屆對于貫徹落實科學發展觀，為經濟社會又快又好發展提供組織保障的長遠性、全局性和基礎性作用。要通過廣泛深入的宣傳發動，耐心細致的談心談話，讓廣大鄉鎮干部充分認識抓好這次鄉鎮黨委班子換屆的重大意義，讓他們放下思想包袱，以正確的心態、較高的姿態參與換屆中來。
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保證會議質量，我們將統一安排鄉鎮黨員代表大會時間，要求各鄉鎮至少利用一天時間開會，這樣能夠給代表留出充足的時間討論新一屆鄉鎮黨委班子人選和鄉鎮黨委工作報告，讓他們充分發表意見，這也是充分發揚民主的需要，并按照《鄉鎮黨委換屆工作手冊》中的要求，統一將閉幕式放在鄉鎮黨委一次全會之后進行。同時，改進候選人與代表見面的方式，在黨員代表大會正式選舉前，候選人要作3分鐘的競職陳述，這樣有利于增進黨員代表對候選人的了解，也有利于激發鄉鎮干部的動力和活力。
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3、遵守換屆紀律要求，努力營造風清氣正的鄉鎮領導班子換屆工作氛圍。
為保證換屆工作順利進行，中紀委、中組部和省紀委、省委組織部先后專門發出文件，對嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境做出明確規定，并召開視頻會議進行安排部署。中央、省市委對這次換屆工作的重視程度之高、紀律要求之嚴，前所未有。這為我們基層換屆工作的順利進行提供了堅強的保障。為此，我們將認真貫徹落實中央和省市委要求，通過抓好三個方面工作，保證鄉鎮領導班子換屆風清氣正。一是細化要求。以中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求為方向，結合實際制訂本地實施意見和具體的實施方案，對換屆紀律各項工作進行分解。尤其是縣鎮兩級要針對本地區換屆風氣出現的新情況、新問題，研究提出落實措施，細化紀律規定，增強可操作性。二是明確責任。嚴肅換屆紀律關鍵在人。
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參加民主推薦人員及有被推薦資格人選的要求。我們將抓住這三個方面重點對象，積極探索“雙承諾”制度。即縣鄉黨委書記代表本級黨委，對嚴格執行換屆紀律向上級黨委作出書面承諾，立下軍令狀；所有符合提名的領導干部，都要向組織上作出嚴守換屆紀律的承諾，寫出“保證書”，帶頭執行紀律。三是暢通監督渠道。在堅持干部監督聯審制度的同時，進一步健全舉報電話、信訪、網絡“三位一體”的舉報平臺，全面了解鄉鎮黨委及有關部門貫徹執行換屆紀律的相關情況，保證監督渠道順暢。同時，明確監督重點。按照省紀委、省委組織下發的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施意見要求》，把監督過程貫穿于推薦環節、考察環節、公示環節和選舉環節始終，發現違反紀律現象，在第一時間進行處理。
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找領導匯報工作也要注意技巧。在匯報的內容方面要匯報領導所關心的工作。領導的時間是有限的，許多你能力范圍內可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無巨細，統統匯報，也有邀功之嫌。比如一個負責行政的，對完成的車輛派用等匯報也沒多少價值，對一些與通常情況下不一樣的處理倒是有必要匯報一下的。接上面的例子，如果因為情況緊急，你用老總的專車去執行其他公務了，這樣的事情就有匯報的必要了。匯報工作最重要的是提出解決問題的方案而不是簡單地提出問題。要記住，匯報問題的實質是求得領導對你的方案的批準，而不是問你的上司如何解決這個問題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。我們去找領導匯報工作時要準備多套方案，并將它的利弊了然于胸，必要時向領導闡述明白，并提出自己的主張，然后爭取領導批準你的主張，這是匯報的最標準版本。如果你進行的總是這樣的匯報，相信你離獲得晉升已經不遙遠了。匯報要注意合適的時機，這是不言而喻的，不多講了，我的建議是大家最好給主管建立一個自己會定期匯報的預期，使每次的匯報程序化，從而，減少突兀的感覺。一個成功的管理者必然是一個善于匯報工作的人，因為在匯報工作的過程中，他能得到領導對他最及時的指導，更快地成長，也因為在匯報工作的過程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關系。怎樣匯報工作匯報工作是向上級領導反映情況，求得指導和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領導自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或對你提出的問題引起應有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經驗和體會，愿與大家交流一下。匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據需要主動向領導匯報工作，這種匯報的內容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領導進行匯報，以求得領導的指導、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領導反映情況，以求得領導的指點和幫助。被動匯報，就是領導要聽你的匯報，匯報者完全按照領導的要求進行匯報，包括匯報內容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領導。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內某一方面或幾個方面工作的'開展情況。匯報者作為檢查、督導、驗收、調查者匯報被檢查、督導、驗收、調查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應把握好以下五個關鍵點：其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關鍵就是目的性不明確，準備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領導聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領導要聽匯報？要聽的內容與當前中心工作的關系是什么？要聽匯報的領導平時的習慣是什么？等等，都要琢磨透徹。二是結合自身的工作情況，怎樣才能讓領導聽后得到肯定的評價，留下好的印象。其二，抓住重點。根據匯報目的和領導的要求，選擇重點內容，并找準切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領導對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領，又吸引不住領導，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規定，應該說適應領導要求匯報的內容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領導最想聽、最關心的東西，或者說領導想強調的事，你已經做到位了，領導想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點就是“主干”。其三，不說廢話。首先要根據匯報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。其四，靈活把握。有時在匯報當中領導會提出一些要求，比如匯報內容的增減、對一些問題的關注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調整匯報思路，這也是應變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。其五，實事求是。向領導匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責的態度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領導。這既是個職業道德問題，也是個人格問題你是如何匯報工作的？匯報工作時也不是從工作過程按順序地說到結果，最好能先講結果。因為老板每天的工作很多，你應為他節省時間。如果你先講出一大堆理由來，等老板不耐煩地擺擺手說簡單點兒，你再把結論說出來，不僅使你顯得很難堪，而且老板也會認為這人太另羅嗦，做事不利索。特別是當工作失敗時，先說工作失敗了，然后再說明失敗的原因，這樣老板才不會把失敗的責任全推到你頭上。因為老板首先想知道的是事情的結果，至于失敗的原因可在結論說出后慢慢解釋。因此，同樣是失敗，先說與后說，給老板的印象會截然不同。在匯報的內容方面要匯報領導所關心的工作。領導的時間是有限的，許多你能力范圍內可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無巨細，統統匯報，也有邀功之嫌。匯報工作最重要的是提出解決問題的方案而不是簡單地提出問題。要記住，匯報問題的實質是求得領導對你的方案的批準，而不是問你的上司如何解決這個問題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。匯報要注意合適的時機，這是不言而喻的，不多講了，我的建議是大家最好給主管建立一個自己會定期匯報的預期，使每次的匯報程序化，從而，減少突兀的感覺。一個成功的管理者必然是一個善于匯報工作的人，因為在匯報工作的過程中，他能得到領導對他最及時的指導，更快地成長，也因為在匯報工作的過程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關系。下屬們應該學會勤于向上司匯報工作，尤其是：1）完成工作時，立即向上司匯報；2）工作進行到一定程度，必向上司匯報；3）預料工作會拖延時，要及時向上司匯報。只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業之門。如何匯報工作與聽取匯報下級向上級匯報工作時的禮儀要求有：遵守時間，不可失約。應樹立極強的恪守時間的觀念，不要過早抵達，使上級準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級等候過久。輕輕敲門，經允許后才能進門。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當的方式告訴上級有人來了，以便上級及時調整體態、心理。匯報時，要注意儀表、姿態，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上級辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上級由他自取。匯報內容要實事求是，匯報口音要吐字清晰，語調、聲音大小恰當。有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。工作時如果上級不注意禮儀時，不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上級糾正錯誤，或者直言相陳，但得注意言辭的藝術性。匯報結束后，上級如果談興猶在，不可有不耐煩的體態語產生，應等到由上級表示結束時才可以告辭。告辭時，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當領導送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。上級在聽取下級的工作匯報時的禮儀要求有：應守時。如果已約定時間，應準時等候，如有可能可稍提前一點時間，并做好記載要點的準備以及其他準備。應及時招呼匯報者進門入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子。要善于聽。當下級匯報時，可與之目光交流，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態動作。對匯報中不甚清楚的問題可及時提出來，要求匯報者重復、解釋，也可以適當提問，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致。不要隨意批評、拍板，要先思而后言。聽取匯報時不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為。要求下級結束匯報時可以通過合適的體態語或委婉的語氣告訴對方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時候，可挽留下級吃便飯。當下級告辭時，應站起來相送。如果聯系不多的下級來匯報時，還應送至門口，并親切道別。你是如何匯報工作的？匯報工作時也不是從工作過程按順序地說到結果，最好能先講結果。因為老板每天的工作很多，你應為他節省時間。如果你先講出一大堆理由來，等老板不耐煩地擺擺手說“簡單點兒”，你再把結論說出來，不僅使你顯得很難堪，而且老板也會認為“這人太另羅。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來,x在區委、區政府的正確領導和大力支持下，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化黨建引領作用，緊扣社會主要矛盾變化，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立和落實新發展觀念，圍繞x和x的工作目標，上下一心，努力進取，全面推進轄區經濟社會健康發展，圓滿完成了各項目標任務,現將情況匯報如下：
一、抓班子、帶隊伍，提高執政能力。
x始終把加強隊伍建設作為推進各項工作落實的關鍵，堅持以改進作風、優化服務、提高效率為目標，加強領導，強化教育，不斷提高領導班子依法行政、科學施政、為民執政的能力水平。
（一）注重學習，全面提高班子整體素質。x領導班子結合x實際，注重政治理論、方針政策和法律法規等知識的學習與積淀，全面提升履職必備的基本素養。通過集中研討、個人自學和專家授課等形式，堅持理論聯系實際，把學習與貫徹中央、省、市、區重大決策和重要工作部署結合起來，與更好地推動x發展結合起來，努力提升班子成員學以立德的境界，開闊班子成員學以增智的視野，強化班子成員學以致用的本領。
（二）堅持民主集中制，凝聚領導班子發展合力。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行各項規章制度，規范決策程序。健全和完善了黨工委議事決策規則、決策程序、決策制度等，通過召開民主生活會、組織生活會和專題研討會，班子成員之間、班子成員與機關干部、社區干部形成了互相信任、互相支持、上下一心、共謀發展的良好氛圍。
（三）加強率先垂范，打造干事創業干部隊伍。一是發揮好街道黨工委的龍頭作用，樹立班子成員在工作中率先垂范，爭當標兵的好作風。二是發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用。建立社區黨組織，居委會、監委會相互配合，相互支持，共同促進的好機制。三是發揮黨員的先鋒模范作用。開展“亮身份當先鋒”活動，讓廣大黨員以自己的模范行動來引導群眾，形成率先垂范的好風氣。
二、創新活動載體，增強黨建活力。
（一）重落實，提升黨建工作水平。
教育培訓跟進，強化工作人員的業務素質；
服務跟進，強化黨建工作的信心和決心，確?！皟尚隆秉h支部組織生活順利開展。
認真落實x黨建工程。按照區委工作部署，x認真制定印發《關于在x全面進步年實施x黨建工程方案》、通過落實x黨建工程，辦好黨建十件實事，努力在抓基層、打基礎上實現“五個全面進步”。
在創新爭優弘揚正氣上下工夫。在各社區開展十大模范人物評比活動。對社區居民共駐共建、扶貧救濟、安置就業、見義勇為、文體活動、明星樓棟長、模范志愿者，每半年評選一次，共評比出x名并在社區樓院廣泛宣傳，號召大家向他們學習。
（二）正風肅紀，廉政建設常抓不懈。
一是深入貫徹“兩個責任”的落實。及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，制定《x責任追究辦法》，完善懲防體系建設領導小組職能，認真研究制定了《x年黨風廉政建設工作計劃》《黨風廉政建設責任分解意見》《x黨風廉政建設考核辦法》，領導班子成員根據分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，并與x個社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是抓好以案促改工作。堅持把以案促改工作納入重要工作日程，以案例查，跟蹤預防，做好專項以案促改后續工作，通過剖析典型案例，研究案發規律，深挖問題根源，推動基層權力結構配置科學分解，權利運行規范透明的良性局面。三是開展“正承諾、倒核查、促治本”工作。各部門各社區按照崗位職責，逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份，進行逐級承諾。x紀工委以電話回訪為主要形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，有效發揮紀工委監督職能。四是開展廉潔家風建設工作。一方面在傳統節日等關鍵時刻召開家庭會，春節期間組織廉潔家訪、書寫廉情寄語和簽訂家庭廉潔承諾書，紅色家風教育，家風家訓格言、故事征集，廉政書畫展和廉政朗誦比賽等活動，另一方面組織開展“廉政警示夜?！眡次，學習違反中央八項規定通報x次，進一步增強了黨員干部的思想意識和政治覺悟，夯實了不想腐、不敢腐的根基。五是學習貫徹監察法，自覺維護監察法權威。x制作宣傳版面x塊，宣傳彩頁x余張，舉辦答題活動x次。通過形式多樣的活動為轄區居民詳細講解宣傳了我國《監察法》的工作原則、增強尊法、學法、守法、用法的思想和行動自覺。
三、科學謀劃，真抓實干，推動經濟穩步發展。
財稅收入：累計完成x萬元（x億），同比增速x%，完成全年目標的x%，全區排名第一。招商引資：實際利用省外境內資金x億元，占年度目標x億元的x%。項目建設：累計計完成x億元，擬開工項目x個，續建項目x個，前期項目x個，謀劃項目x個。固定資產和統計工作：固定資產投資全年累計完成x萬元，比去年同期增長x%，全區排名第x。征遷工作：x征遷任務全部完成。
四、科學管理，扎實推進社會服務與管理工作。
（一）全力保障改善民生，群眾幸福指數持續提升。
辦理再生育服務證x個。mis數據庫統計準確完整率x%。mis數據庫統計準確完整率x%。x年度城鎮獨生子女父母x歲養老補貼審核審核x人，申報率x%。民政工作。走訪低保邊緣戶x人，現役軍人x人，發放慰問物品x份。退役軍人和其他優撫對象信息采集，已采集x余人。
x年，省安委會、省安監局領導對x安全監管工作給取予了充分肯定。
（三）多措并舉，不斷提高群眾安全感和滿意度，“平安建設”工作穩步推進。按照區委、區政府的要求，與轄區x個社區均簽訂平安建設目標責任書，組織對各社區進行培訓考試，完善資料整理，建立工作臺賬。x本級調處機構共調解各類糾紛x起，社區調處調解各類糾紛x起。共接訪信訪案件x批，共x余人。
雖然我們取得了不小的成績，但是離上級要求和群眾的期望還存在一定差距。下一步，我們將緊緊圍繞區委中心工作，緊盯目標任務，狠抓責任落實，創新黨建模式，重點服務民生，努力營造優美和諧社區，同時調整工作思路，進一步開闊視野，充分調動廣大干部職工的積極性，樹立大局意識，發展意識，切實糾正班子中存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領干部職工共同奮斗，向區委、區政府和轄區人民交上一份滿意的答卷。
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下午好！首先感謝xx書記把開發區確定為黨代會前黨政領導深入基層調研的第一站。這是對開發區的關注和重視。體現了縣委對開發區未來發展寄予的厚愛。當然，感激之際、興奮之際，我們更感受到作為全縣經濟發展的主陣地、突破xx的主力軍的使命所在、責任所在。我們將會以此次活動為契機，以xx書記的要求為動力，思想再解放、作風再務實、力度再加大、速度再放快，勇挑支撐xx快速發展的重任。下面，我從四個方面向xx書記一行簡要匯報：
一、發展概況：
xx經濟開發區前身為原xx鎮民營科技工業園，9月份起步建設，4月份被徐州市人民政府批準為市級經濟開發區，批準四至范圍為：東起小濉河，西至白塘河；南起徐沙河，北至徐寧一級公路。
20至，開發區總體規劃面積為xx平方公里，其中起步區建設面積為3平方公里，規劃區域內僅有10余家小型企業。當時的開發區屬xx鎮轄域，完全沒有自身的行政管轄范圍，開發區機構形同虛設，無法發揮其應有的功能。
4月份，經過縣委、縣政府和多方共同努力，開發區順利通過國家審核，被江蘇省人民政府批準為省級經濟開發區，核準范圍為東起江陰路（現蘇源路）、西至104國道；南起徐沙河、北至規劃北環路。核準通過的面積為6平方公里。
207月份，縣委、縣政府在省批6平方公里的基礎上，明確界定了開發區行政管轄范圍，界定面積為28.9平方公里，下轄6個社區（村），并審核和確定了開發區內設機構和人員編制，同時在政策和資金等方面給予放權與傾斜。至此，開發區才真正進入實質性的運行和建設發展階段。
五年來，特別是以來，縣委、縣政府高度重視開發區的建設與發展，提出舉全縣之力支持開發區，勒緊褲腰帶建設開發區，在干部配備、人才引進、審批權限下放、資金配套、財政體制確定等方面進一步給予支持和傾斜，使開發區迅速進入健康、和諧、快速發展軌道。
目前，開發區區劃面積已擴展到37.9平方公里，其中核心區面積xx平方公里。區內各類企業已達200余家，其中規模以上企業42家，已逐步形成白色家電和皮革皮具等產業為主的工業格局。
五年來，開發區基礎環境不斷完善，項目承載力不斷增強。累計投入近xx億元，先后完成前進路、光明路、幸福路、永興路、安康路、沿河路等近20條道路建設；建設橋梁15座；鋪設各類管網38.2公里；綠化面積約xx萬平方米；架設專供線路7千米；建成工業標準廠房約50萬平方米；建設安置小區6個建筑面積約50萬平方米；完成白塘河的拓寬疏浚及兩岸景觀配套工程建設，新增整理建設用地近3000畝；xx平方公里核心區基本達到“七通一平”。
五年來，開發區招商引資和項目建設凸顯成效。xx、xx、xx皮業、臺灣xx、xx鞋業、污水處理廠等一批重大建設項目已竣工投產；海鯊鞋業、九旭藥業、文松彩印、奇力機械、xx鞋業、美國xx、xx鞋材市場、邦尼生物、盛元皮革、4s國際汽車集聚區、耀利商務會展中心等一批新上項目紛紛落戶建設。產業特色日趨明顯，產業結構不斷優化。白色家電產業園和皮革制品集聚區，先后被省、市批準為特色產業園重點扶持、重點投入、重點建設。度，xx開發區被中國皮革協會評為“全國皮革皮具產業發展示范基地”，并榮獲全縣科學發展綜合考核和招商引資工作一等獎。今年1-5月份，新簽訂合同項目10個，合同引資額58.1億元，提前超額完成了全年目標任務。
五年來，開發區社會事業協調發展，各項民生工作有聲有色、卓有成效。年度，經過艱辛努力，開發區由全市信訪重點監管單位一躍成為全縣先進單位，此外，政法工作、計劃生育等工作步入了全縣先進行列。
這些成績的取得，歸功于縣委、縣政府的堅強領導，歸功于縣委、縣政府致力營造的良好外部環境，歸功于縣委、縣政府推動的干部嚴管與民風建設。
二、存在問題：
回顧開發區發展的歷程，充滿著艱辛與坎坷，更充滿著喜悅和希望。在開發區創業發展過程中，還存在一些不盡如意的地方和一些有待改進方面，還有很大的努力空間，重點表現在以下幾個方面：
一是土地供給嚴重不足。前，開發區建設預留地僅為xx畝，而近期招引的項目，僅xx和xx兩個項目所需用地就突破2300畝，此外還有海鯊、九旭藥業、文松彩印、奇力機械等等，土地指標遠遠滿足不了發展需求。按照縣委縣政府拉鏈工作法和軍令狀要求，老104國道拆遷帶來的巨大資金壓力，按拆遷成本90萬/畝，如全部掛牌將損失20萬/畝。
二是資金壓力逐年加大。目前工程建設、園區建設以及商業貸款所形成的2010年以前的歷史債務已超過6個億，而且以每年xx00萬遞增（包括行息、利息、土地動態增長租金等等），加之國家宏觀政策緊縮，所有商業銀行停貸，致使政府性的融資平臺形同虛設，另外開發區新上企業雖然也上繳一部分稅收，但鑒于招商政策規定，5年內形成的地方財力予以獎返，開發區只見數字而不見財力。這樣一來，開發區既要還債，又要投入基礎建設；既要配套大項目，又要完成上級專項工程建設（如拆遷和安置小區建設等）。資金供用矛盾日益尖銳。
三是內生動力嚴重不足。開發區自成立以來，按照徐委發46號和徐編辦169號文件規定，xx經濟開發區應核編公務員20人、事業人員5人，這些只是按照6平方公里的行政管轄對應的'核編，而現實已拓展到近xx平方公里。因編制體制問題，造成人才結構性短缺、適應性（專業性）人才匱乏。開發區干部流動性不強，政府招聘的雇員，遲遲未有解決編制，沒有穩定感和安全感，員工跳槽現象嚴重。
三、下一步打算：
我們將緊緊圍繞圍繞縣委、縣政府“建設滿意xx”，“爭創國家級開發區”，圍繞“蘇北領先、蘇中同步、全省進位”的奮斗目標，積極培育壯大“兩大”主導產業，優先發展高科技、高投入、高附加值、低污染的品牌制造業和裝備制造業產業，優先發展總部經濟，優先發展科技孵化區，優先發展現代服務業，不斷提升開發區核心競爭力，塑造開發區品牌，全力將開發區建成一個在全國有影響、全省有位次、蘇北做標桿的經濟和社會發展示范區。
第一、進一步打造一支求真務實、埋頭苦干、充滿活力、具有較強執行力的干部隊伍。第二、圍繞發展確立體制和機制，追求有力、有利、有效。第三、科學規劃開發區的建設，實現合理和諧，第四是始終保持開發區的社會穩定，依法行政、規矩辦事，帶著責任、感情、政策走下去了解群眾所需，為基層群眾解決實際困難，強化信息搜集，小事不出村、大事不出區。第五是營造有利于群眾生產生活、有利于企業發展的綜合環境（酒店式+保姆式）。第六是著力發展品牌制造業、先進裝備制造業、兩大主導產業以及與之相配套的專業市場、綜合物流、總部經濟、商務會展、投資咨詢、科技孵化、貸款擔保、金融保險、高端會所等現代服務業態。七是引導并扶持重點企業技改升級、提升核心競爭力、強化品牌創建，增強自主研發能力，嘗試對優勢企業包裝上市。
第一、進一步強化招商引資和項目建設。
一是堅持圍繞白色家電和皮革皮具兩大主導產業和重點區域招商。深入研究產業發展政策和發展趨勢，重點瞄準世界500強、國內200強、行業50強。將招商重點，放在廣東、深圳、福建、浙江、香港、上海，實施精細化、精準化招商。同時，不斷加強對產業發展的規劃編制和上下游企業的招引與培育，加粗延伸產業鏈，實施圍繞目標編制規劃、圍繞規劃上項目、依托產業找企業、集聚企業壯產業。二是堅持圍繞外資項目和高投入、高科技、高附加值、節能環保項目招商，力求在外資利用和出口創匯等方面實現新突破。三是堅持圍繞總部經濟招商，力求在電子商務、商貿物流和現代服務業方面有新突破。堅持圍繞現有老企業招商，做好企業嫁接、聯帶、包裝和技改轉型升級工作，引導品牌創建，不斷提升老企業及其關聯企業的市場競爭力和發展力。四是注重做好服務外包項目引進工作。
第二、進一步加快推進基礎設施建設。目前，開發區行政區劃面積已調整到37.9平方公里。按照“園區建設，規劃先行”的原則要求，我們將在原規劃基礎上，在符合縣城總體規劃前提下，不惜重金，聘請東南大學等國內一流資質部門、專家落實好開發區總體規劃和各功能區控制性詳細規劃編制工作，以實現開發區的科學發展和可持續發展。加快推進104國道兩側的拆遷改造、白塘河景觀帶和商務會所、總部經濟大樓、xx、西盛園、污水處理廠、西關小鎮、老年護理院、救助安置房等重點城建工程和民生工程建設，不斷完善基礎配套功能、提升園區檔次、全力打造外部新形象，努力為招商引資和項目落地建設提供優勢平臺。
第三、多措并舉，有效破解項目用地緊張難題。一是在開發區的核心區拆遷騰出土地，用于建設技術密集型的二產項目或商貿物流項目；二是開發區的邊緣區拆遷舊村落，建設新農村，復耕整理土地，申請土地指標；三是對投入大、貢獻大、有市場的項目，組織進行包裝，爭取省級審批，獲取“點供”土地指標；四是對投入少、貢獻小、技術含量低、資源消耗大的企業，或技改升級、實施再造，或搬遷出區、騰籠換鳥；五是與投資公司合作，整理灘涂地或拆遷村莊整理土地，以此置換出用于開發區建設的土地指標。
第四、創新融資模式，有效解決建設資金不足難題。
一是成立符合融資政策的，諸如農業開發公司等性質的經營公司，籌措資金；二是與企業合作，由開發區提供融資擔保，借殼融資；三是以略高于商業銀行的利率向企業或者社會拆借資金；四是拆遷整理土地出讓換取資金；五是由開發區的新城開發公司開展房地產開發業務賺取資金；六是對重大基礎設施建設采取bot方式，緩解資金壓力；七是組織進行清欠和工程質量索賠，擠出資金；八是本著“只求所在、不求所有”的宗旨，盤活存量資產，兌換資金；九是按照經營城市的理念，做優環境，“炒”熱土地，升值增資；十是采取靈活的方式方法做好資金“時間差”的文章。同時探索走一條xx書記一貫倡導的經營之路，不花錢也辦事、少花錢多辦事、花別人的錢辦自己的事。
第五、通過體制和機制創新，有效解決人才短缺問題。
按照“以市場化的運作手段激活內生動力、以嚴格的考核激活內生動力、以創新的方法激活內生動力”的改革思路，不斷完善開發區運行機制，淡化身份，打破公務員、事業人員身份界限，真正讓有才華的人獻出全部的智慧、有力氣的人撒下辛勤的汗水、混日子的人讓出工作崗位，通過管理機制改革，進一步增強開發區全體干部職工干事創業激情。
第六、著力規范行政行為，強化內外監督，體現公正與透明。依靠紀檢、檢察院派派駐開發區檢察室、工程領導組和工程審計領導組全方位、全過程的開展工作。在工程建設的招投標環節、拆遷的各種補償和相應的安置工作中，嚴格按法律程序進行，及時公示，確?！肮_、公平、公正”。
四、建議與意見。
一、建議縣委、縣政府要進一步加大對開發區的扶持與支持力度，舉全縣之力發展開發區、支持開發區，在體制機制上加大加快創新，給予開發區更大更廣更靈活機制和更多審批權限。在干部提拔、人才招引、財政配套、基礎設施規劃、土地指標分配等方面給予更大傾斜。
二、建議將xx書記此次現場辦公會議精神以文件形式下發，以便開發區和各有關部門更好落實。
各位領導，同志們，我們堅信在以xx書記為班長的縣委縣政府的堅強領導下，在各有關部門的鼎力支持下，我們有信心有決心也有能力，通過三年左右努力，使開發區在全省第一方隊中能有一席之地，主體指標爭取具備國家級開發區條件要求，產業將更加富有活力和特色，真正成為全縣經濟發展的引擎和助推器。
謝謝大家！
在公司管理人員大會結束后，按照公司要求，園區供電所召開了全所員工大會，認真學習張總、郝總講話精神，展開了深入、細致的討論，對照講話找差距，找不足，現將園區所結合學習講話工作匯報如下：
一、存在的不足。
園區供電所成立已有一年，在公司領導的支持和關心下，在全所員工的共同努力下，各項工作取得了長足進步，安全生產、營銷管理順利完成了公司交給的任務，員工隊伍建設基本穩定。但對照一流標準，我們還存在較大差距，主要表現為以下幾個方面：
1、2、3、部分員工履責不到時位，責任心不強，個人素質較低。公司布置工作有時推進緩慢，執行力不強。工作質量、管理標準達不到一流標準所的標準，還存在應付交差現象。
二、解決的措施。
1、加強員工隊伍建設，思想是行動的指南，我們將加強員工思想教育，認清當前形勢，積極貫徹、宣傳、落實各級公司黨委、行政文件精神要求，在全所大力宏揚做老實人，辦老實事風氣，引導員工樹立今天我為企業做了什么，而不是企業給了我什么的新風。
2、在全所認真開展責任教育，利用各種機會加強技能培訓，努力提升員工綜合素質，在所里力所能及的范圍內對工作出色的員工進行表揚和獎勵，在全所樹立能做事、會做事的人不吃虧，會重用的風氣。讓不做事的風氣沒有市場。
3、狠抓月周生產計劃剛執性，做到生產有計劃，嚴落實；施工現場履行到崗到位，嚴格監督現場施工安全管理，加大反違章考核力度。
4、認真貫徹落實《國家電網公司安全生產事故隱患排查治理管理辦法》，杜絕園區安全事故發生，園區建設施工范圍內線路實行周期巡視制度，堅決遏制安全隱患滋生。
5、進一步加強和規范基礎資料管理?；A資料落實到人，考核到人，杜絕推諉和拖拉現象；同時虛心地多向兄弟所請。
教學。
習。為創建標準化示范供電所建設打好堅實基礎。
6、全面加強供電所各項管理，嚴抓安全、生產、營銷、服務各項管理工作，各專項工作形成一流常態機制，向標準化供電所門坎邁進。
在２０１１年的下半下工作中，我們將堅決按照公司的整體部署，強化全員公轉意識，提升全員執行力，在基礎上下功夫，在效益上做打算，在服務上上臺階，力爭全面完成公司下達的標準化供電所創建目標。
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