<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況匯報應該及時、準確地反映工作中的重大事件和重要進展。在下文中，小編為大家整理了一些值得借鑒的情況匯報范文，供大家參考和學習。
希望本文對您有所幫助！
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:。
一、全年工作情況。
（一）狠抓營林生產促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1.77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。
希望本文對您有所幫助！
3萬元,同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人。
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在希望本文對您有所幫助！
整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導。
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
3、健全安全生產制度。
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、希望本文對您有所幫助！
堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患。
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
（四）狠抓班子團結促。
在各級黨委政府統一領導和上級林業主管部門的大力支持下，襄陽市國有林場堅持“營林為本、生態優先、合理利用、持續發展”的辦場方針，采取加強組織領導、爭取政府支持、依托工程項目帶動等措施，較好的完成了年度建設任務。
一一林場收入穩中有升。全市國有林場實現總收入4774.9萬元，同比增長29.8%，其中林場集體收入1992.9萬元。
一一圓滿完成營林生產任務。完成人工造林1.91萬畝，育苗0.45萬畝，中幼林撫育11.68萬畝，封山育林26.97萬畝。
一一扎實推進基礎設施建設。新修或維修防火線273.8公里，新修或維修林區道路152.9公里，新修或維修林道151.6公里，新建通訊線路和輸電線路20.6公里。國有林場危舊房改造工程進展順利，2011年的963戶危舊房改造計劃實際開工913戶，開工率為94.8%，同時新爭取國有林場危舊房改造計劃394戶。
(一)加強組織領導，促進國有林場發展。2012年以來，我局主要領導和分管領導圍繞危舊房改造、發展后續產業、營造生產、資源管護等重點工作，先后深入到近20個國有林場進行調研，及時了解有關情況，幫助林場解決發展中出現的新情況、新問題。為指導國有林場森林撫育工作，2012年1月6日，襄陽市林業局召開全市森林撫育工作會議，采取以會代培訓方式就國有林場森林撫育作業設計編制、施工關鍵技術措施等進行培訓;為解決國有林場危舊房改造工程進度問題，2012年4月19日，襄陽市林業局召開國有林場危舊房改造工作推進會，聽取有關單位危舊房改造工作情況匯報，通報全市危舊房改造工作進展情況，研究加快推進危舊房改造工作措施;為推動城市森林旅游業快速發展，2012年9月16日，省委常委、襄陽市委書記范銳平同志主持召開峴山森林公園建設現場辦公會，要求襄陽市各部門要有大局觀念，全力支持峴山森林公園開發建設。
(二)依托林業重點工程，帶動國有林場發展。林業部門利用自身優勢，將林業重點工程向國有林場傾斜，相繼實施了生態公益林保護、國家森林撫育補貼試點、退耕還林后續產業等重點工程。目前全市國有林場擁有生態公益林47.5萬畝、中幼林40.6萬畝，2012年爭取中央和省級公益林補償資金219.7萬元，爭取中央財政森林撫育資金929.46萬元，爭取國家退耕還林工程配套荒山造林(封山育林)中央預算內投資56萬元，爭取國有林場扶貧項目資金100萬元。隨著一批林業重點工程項目的實施，既有效的保護了國有森林資源，提高了森林質量，也大大緩解了國有林場建設資金不足的矛盾。
(三)推進后續產業項目建設，夯實發展之基。采取國家投資和招商引資等措施，強力推進國有林場后續產業重點投資項目建設。今年8個國有林場所建立的森林公園完成總投資7070.2萬元，其中國家投資2143.2萬元，招商引資4350萬元，自籌577萬元。
一一峴山森林公園“城投”項目取得新突破。為提升襄陽都市形象，打造城市森林生態旅游名片，今年襄陽市林業局組織編制了《峴山森林公園(賈沖片區)生態修復與景觀改造工程可行性研究報告》;2012年11月,襄陽市政府投資審計局核定工程總投資921.52萬元，所需資金由襄陽市建設投資經營有限公司投資。重點開發建設陽春白雪、桃之夭夭、襄山紅葉、竹海聽濤等四大景觀功能區，著力塑造“移步易景”、“季換景遷”的景觀效果。目前該項目正在進行招投標。
一一森林旅游招商引資項目進展順利。香港潤福貿易有限公司投資的鹿門寺國家森林公園旅游開發項目，累計實際到位投資1.5億元，實施了供水、生態搬遷、孟浩然紀念館等工程項目;福建君科集團投資的七里山森林公園旅游開發項目累計完成投資8000多萬元，先后完成了生態搬遷、水電路基礎設施配套、森林景觀優化等工程項目。隨著招商引資項目的順利實施，為森林公園建設注入了活力，必將支撐國有林場第三產業的跨越式發展。
一一鄂西生態文化旅游圈投資額度前所未有。2012年薤山國家森林公園利用“圈投”資金2800多萬元，完成了人工湖防滲、別墅接待中心修繕、生態停車場和20棟小木屋建設、核心景區供水管網改造等九大工程項目。
(四)拓寬職工致富渠道，鼓勵職工發展自營經濟。2012年全市國有林場職工自營經濟收入2782萬元，占林場總收入的58.3%，同比增長71.2%。其中8個林場利用森林景觀發展森林旅游業，吸納社會從業人員663人，帶動社會旅游收入1887萬元;20多個林場利用林地資源優勢鼓勵職工發展苗木花卉2452畝，占當年全市國有林場育苗總面積的54.6%，苗木花卉產業已成為百花山、神龍山、襄陽市試驗林場等國有林場職工增收致富的主導產業。
下一步我們將以深入貫徹落實十八大精神為契機，以建設生態文明和美麗襄陽為統領，搶抓機遇，乘勢而上，努力開創國有林場建設新局面。2013年全市國有林場計劃人工造林1.9萬畝，育苗0.39萬畝，中幼林撫育12萬畝，封山育林29.7萬畝。
主要工作：一是進一步貫徹落實《國有林場管理辦法》，切實加強國有森林資源(資產)保護和管理工作;二是積極探索國有林場發展新模式，按照國家林業局統一部署，穩步推進國有林場改革工作;三是加大林場項目策劃、包裝和申報工作力度，大力爭取各類項目資金。進一步抓好國有林場危舊房改造、林業重點工程等在建項目建設和管理工作。幾點建議：一是盡快啟動國有林場改革試點工作，加大政策扶持力度，消除其發展瓶頸;二是積極做好匯報和溝通工作，爭取省政府盡快落實國有林場危舊房改造工程配套資金;三是加大國有林場扶貧攻堅力度，尤其要在增加扶貧總量的同時，兼顧地區以及林場之間平衡;四是切實加強國有林場管理機構建設，解決目前體制不順、機構不健全、工作經費無著落等問題。
一、***林場基本情況***縣***林場始建于1959年，經營總面積3216畝，有林地面積2700畝，其中防護林、特用林面積1940畝。林場現有在職干部職工32人，離退休人員15人，為縣林業局管理的自收自支事業單位。***林場是在澇洼、積水的重鹽堿地上建立起來的，建場之初，通過反復試驗、篩選，探索出了鹽堿地造林的有效方法，在不毛之地上建起了大面積白榆林、刺槐林，并在基因收集、良種選育、試驗繁殖等方面進行了深入的研究，從1984年至今，連續獲得13項林業科技成果，受到上級林業部門的高度重視。近年來，我們進一步解放思想，更新觀念，不斷深化場圃管理體制，采取走出去，請進來等多種形式，大膽借簽外地經驗，走“以林為主，多種經營、拓寬領域”的路子，形成了集體經營，個人承包管理，以產計酬目標經營的生產責任制，取得了顯著成效。2000年以來連續三年被評為省林業系統先進單位，2002年被評為全國特色種苗基地和全國質量信得過苗圃。在工作中，我們主要抓了以下幾個方面：
（一）以林為主，科學經營，確保林木資源的穩定增長。1984年***林場被原國家林業部和山東省林業廳確定為部省聯營林木良種基地，主要承擔白榆、刺槐、毛白楊等樹種的基因收集、保存、良種選育、繁殖、試驗、示范等任務。從84年到94年，共匯集榆屬優良種源13個，優良單株57個，優良類型26個，計115個材料；匯集刺槐優良單株72個，優良類型26個，計74個材料。經過兩期工程建設，建成白榆、刺槐基因匯集區、白榆種子園、母樹林、子代測定林、采穗圃、毛白楊品種對比試驗林、柳樹優良品種對比試驗林、雜交楊優良品系對比試驗林、白榆優良品種示范林等多種試驗示范林。其中白榆基因庫、白榆種子園、白榆母樹林屬國家級重點試驗林。近幾年又先后爭取到“黃淮海農業綜合開發林業育苗基地”、“全國林木良種基地”“三倍體毛白楊優良無性系選擇課題”試驗基地等項目。目前，***林場以白榆基因庫等為主的各種特用林已發展到1940畝，占全場經營總面積的63%，占有林地面積的93%，形成了以特用林地為主體的生態型林場，在良種選育、試驗、示范以及開展國內、國際間良種交流與合作中發揮了重要作用。美國、剛果、贊比亞、日本等8個國家或地區及國際林聯的林木良種專家學者多次來場參觀、考察，給予了高度評價。生產的苗木、種子、穗條等良種材料供應到國內20多個省、市，在“三北”防護林工程建設、沿黃防護林工程建設等國家重點工程建設中發揮了重要作用。承擔的國家、省、市下達的科研任務取得了豐碩成果，先后有13項研究成果獲省、市科技進步獎。
7、10。
8、2001雜交楊、二倍體、三倍體毛白楊、雄性毛白楊、窄冠毛白楊、84k楊等30多個優良無性系；園林綠化樹種引進了雪松、冬青、蜀檜、女貞、灑金柏、花柏、國槐、法桐、白臘、金絲柳、瓜子黃楊、雀舌黃楊、大葉垂榆、大葉青榆、馬褂木等，優質良種達到600多個，適宜育苗的600畝土地全部育上了苗，在圃苗木達到700余萬株，年出圃各種苗木100萬株，實現銷售收入30萬元左右，生產苗木在我縣淮防林工程、黃淮海綜合農業開發、綠色通道建設等林業重點工程及特色林果基地建設中發揮了重要作用，產生了良好的社會效益。
（三）落實生產責任制，提高干部職工的勞動積極性。林場作為自收自支、企業化管理的事業單位，要適應形勢發展的要求，就必須強化管理，落實責任。我們一方面帶領林場干部職工到先進地區參觀學習，引導他們進一步統一思想，提高認識，增強發展林場的信心和決心，一方面不斷改革完善管理制度，打破干部職工的界限，實行生產崗位責任制。在生產上采取三定、六統一的辦法，即定人員、定任務、定報酬；統一種植、統一澆水、統一打藥、統一指導技術、統一核定用工。在銷售過程中，由集體把關起苗，統一推銷苗木，實行全方位服務。并對育苗地實行了生產承包經營，按照生產實際，對每個人的承包經營地塊用工多少進行核算，分階段定出指標，完不成任務或不符合要求的按規定罰款，在經濟上把場圃效益與個人收入掛起鉤來。由于任務明確，考核具體，績效掛鉤直接，大大增強了干部職工的責任心和工作積極性。
（四）改革耕作制度，促進林場快速發展。為加快林場的快速發展，我們不斷總結經驗教訓，借鑒外地先進經驗，改革現有的管林制度，實行了林棉間作，以耕代撫，將林間空地全部實行承包，種植棉花，這樣即省去了中耕除草、澆水施肥的中間環節，又促進了林木的生長，同時節約了開支，增加了收入，為樹木早期豐產創出了以短養長，長短結合，相互促進的新路子，受到上級和局領導的一致好評。
二、下步工作打算在全國上下大力發展林業的形勢下，我場將堅持“以改革為動力，以市場為導向，以改善苗木生產條件、完善基礎設施為宗旨，以優化林木良種繁育條件、建立先進的經營管理機制為目的，以科技為保障，走高科技、高投入、高產出的路子，有計劃、有重點地試驗和推廣良種，培育新技術、新品種和新成果，努力提高林木種苗生產的科技含量和林業科技成果貢獻率，建立起集選、引、育、繁、示范、推廣為一體的良種繁育基地?！钡闹笇枷?，重點抓好以下幾方面的工作：
（一）加強隊伍建設，促進林場發展。加強干部職工的政治和業務學習，不斷提高政治素質和業務能力，統一思想，認清形勢，增強林場發展的緊迫感和責任感。采取“請進來，走出去”的辦法，聘用專家來單位講課，選派優秀人員到外地學習，提高干部職工的技術水平。積極和大專院校、科研部門聯姻，引進智力和技術，依靠科技，增加效益。進一步完善以崗位生產責任制為核心的管理制度，建立健全不同崗位的目標管理體系和監督考核辦法，調動全體干部職工的生產積極性。
（二）繼續抓好試驗示范林的建設。作為部省聯建的林木良種基地，承擔的試驗、示范、推廣任務將是長期的，我們將科學的態度認真對待，按照上級下達的試驗項目，堅持做到試驗設計規劃合理，調查數據準確，內業資料規范，確保選育樹種、品種的先進性，保證試驗任務的順利進行。
（三）嚴格實施好良種基地建設項目。為適應苗木良種化發展的需要，提高林場良種的繁育能力，我們通過多方努力，爭取到省林木良種基地建設項目，省計委以魯計投資[2002]891號文已批準實施。我們將嚴格按照規劃設計方案，加強領導和監督，落實項目法人責任制、招標投標制、項目監理制和專項資金專戶管理制，確?；亟ㄔO任務的圓滿完成。
（四）加快良種繁育，提高林場的科技示范作用。圍繞縣委、縣政府加快林業發展的總體思路，我們將依托現有的林木良種繁育基地品牌優勢、技術優勢，加快林木的引進、選育、繁殖和推廣，建立起集用材樹種、園林綠化樹種、經濟林樹種以及花卉品種多元化發展的格局，為全縣林業事業的發展，起到龍頭帶動作用。
（五）轉變經營理念，加快林場發展。在堅持以林為主，發揮好示范帶頭作用的基礎上，立足土地資源、林木資源優勢，進一步搞好規劃設計，改善林場生態環境，創造有利條件，擴大種植、養殖能力，開發生態觀光旅游項目，努力探索新的經營模式，為建設生態示范縣做出貢獻。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹。
萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹萬根。
3、計劃完成中幼林撫育2000畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益。
財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人。
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領-。
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堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
3、健全安全生產制度。
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患。
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一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:。
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方(其中間伐37立方)，采伐楠竹1.77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育20xx畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
品質量。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
武寧縣林業系統有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總人數為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止20xx年4月底止，職工安臵1287人，占應安臵的98%，退休人員全部實行社會化發放，撫恤安臵154人，占應安臵的`97%。
全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。
二、主要做法。
我縣的國有林場改革工作是在20xx年全系統企業改制基礎上的進一步延伸與完善。
1、改革（制）的截止時間不變。
按照20xx年《武寧縣林業局企業改制方案》的規定即原定改革（制）時間截止定為20xx年12月31日不變，凡因企業改制資金不足而推延兌付安臵費的，截止時間為20xx年6月30日止，逾期不辦理手續的企業不予支付利息。
2、原定的安臵標準不變。
因企業改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關系協議書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩定大局出發，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續推進。
3、爭取政策支持。
積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統一組織拍賣，先后政府從土地拍賣金中注入企業改革（制）資金2200余萬元；二是對20xx年前企業欠社保的各項資金本金掛賬（1200余萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務。幫與相關銀行協調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。
4、拓寬籌資渠道。
一是采用住房臵換。職工原住公房統一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業應付員工安臵資金（約抵400余萬元）;二是返聘繳交風險押金。對改后上崗人員不僅緩付安臵金，還要收?。ü砷L以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。
三、完善和推進。
公益型林場，安排返聘員工185人。
四、成效與建議。
1、確保了大局穩定，由于領導重視、宣傳到位、工作細致，企業改制與改革工作順利完成，得到了領導的贊許，員工的贊同，做到了“零上訪”。
2、確保了“三增長、兩建立、一確?！?。國有林森林資源有了一定的增長，企業效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。
3、給林業發展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態文明建設。
4、要進一步加大工作支持力度，實現企業與銀行債務的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優質高效，永續利用的現代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。
二o一四年五月二十二日。
20xx年，在林業局黨政班子的正確領導下，本人能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以“經濟建設”為中心，認真履行工作職責，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發展之路，認真執行和完成林業局黨政班子提出的各項工作任務，并帶領全場干部職工同心同德，堅持把發展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：
一年來，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學發展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。為了不斷提高自身素質，增強思想覺悟，適應自身所肩負工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學習培訓活動，帶頭參加場領導班子組織的各項學習活動。
我作為一名受黨教育多年的領導干部，我時刻以廉潔自律為從政之本，從思想上高度重視反腐倡廉工作，認真執行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，處處以優秀共產黨員為榜樣，嚴格要求自己，遵守黨性原則，樹立黨員領導干部的良好形象。在思想上做到了強化學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。不斷提高自己的理論修養、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。
（一）林業生產。
1。邵家窯溝營林區退耕還林地更新補植造林*畝。
2。為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植*畝。
3。采伐跡地人工補植造林。
近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業，使其重新萌發新枝。
4。幼林撫育管護工作。
去年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。
5。森林病蟲害防止。
去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。
6。護林防火工作。
我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的養護與維修，達到全年無火警、火情。
（二）基礎設施建設。
1。棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。
為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區改造樓房，我場積極響應和配合林業局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。
2。場部及派出所辦公樓建設。
為了加快林業發展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積*平方米。該工程已于20xx年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，今年4月份繼續施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。
3。葡萄園建設。
我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分。
在職下崗職工再就業，拓寬職工就業渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續、快速、健康地發展，20xx年我場籌措資金*余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業生產。另外，20xx年底，經過與市農電局積極溝通、協調，農電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農網改造計劃內，僅此一項，初步預計國家將投入農網改造資金多萬元。
4。通訊線路建設。
在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網。
5。新建辦公樓綠化建設。
在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。
（三）多種經營情況。
去年種植業總面積萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，由于去年夏季伏天雨水較勤，種植業收成較往年好些。養殖業方面奶牛產業由于奶價及蒙牛方面頻頻出現問題，導致我場奶牛業出現下滑的局面。
（一）進一步學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政責任制。
（二）做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發展注入活力。
（三）向上級林業主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。
（四）進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。
（五）認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。
（六）多方籌措資金繼續建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業問題。
（七）在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。
（八）積極做好棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。特此報告，請審查。
經過50多年的建設，全國國有林場總數已達到4507個，分布在31個?。▍^、市）的1600多個縣（市、旗、區）?，F有職工總人數66萬人。經營總面積9.3億畝，其中林業用地面積7.5億畝，森林面積6億畝，森林蓄積量22億立方米，分別約占全國林業用地面積、森林面積和森林蓄積量的18％、23%和17%。
主要任務。
基本組織。
國有林場是我國林區的基本組織，同時它還承擔林區教育、衛生、治安和社會管理的任務，有的代管鄉村。國有林場的特點是和農村交叉，一般是跨鄉、跨縣，也有的大型林場跨市，管理難度大。
國有林場的稱呼有多種，有的叫林業局、有的叫森林經營所、有的叫治沙站等等。
國有林場按經營對象分用材林林場、防護林林場、經濟林林場、風景林場等。按預算體制劃分，分為生態公益型林場和商品經營型林場。
按管理體制分省屬林場占10%，地(市)屬林場占15%，縣屬林場占75%。
國有林場在我國林業發展中發揮了重要的骨干、示范和帶動作用，特別是在森林培育和保護方面取得了巨大的成就，得到了社會的公認，但是，國有林場在長期發展過程中也積累了很多困難和問題，如林場經濟危困，職工生活困難，基礎設施建設嚴重滯后，發展后勁不足等，國有林場的改革迫在眉睫。
報告，中文字，[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，x認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制。
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《x黨風廉政建設工作計劃》和《x黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了x*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：x*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
(一)落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命第一職責和最大政績，堅固樹立“抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職”的責任意識，大力推進黨建工作與業務工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。
一是統一思想，深入學習貫徹黨的十九大精神。根據統一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習近平總書記所作的黨的十九大報告。
二是通過多種形式學習黨的十九大精神。參加農委宣講知識競賽學習市委及區委關于學習黨的十九大精神相關文件等形式，使黨員干部深入學習領會十九大精神及內涵。
三是營造濃厚學習氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“不忘初心牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，堅固樹立黨章黨規黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關于形式主義和官僚主義的10種表現，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝結了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結—批評—團結的目的，展現良好的黨性觀念和黨性素養。四是堅持集體領導的原則。嚴格按照“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體鉆研討論決定，發揚黨內民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清晰賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業和黨的活動的經費。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務，是黨員關懷黨的事業的一種表現。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發揮先鋒模范作用。
(二)以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，強化隊伍建設。加強學習制度建設，認真堅持學習制度。每周五下午安排集中學習，做到學習年有計劃，月有安排，學習有考勤，人人有筆記，進一步統一思想熟悉，振奮精神狀態，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學習了[黨章][中國共產黨問責條例][中國共產黨廉潔自律準則][中國共產黨黨內監督條例][習近平系列重要講話精神][習近平同志關于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神][習近平同志兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學習形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學習效果。同時，積極響應局黨委組織的各項參觀學習和支部書記講黨課活動等。
(三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責任制。我認真履行“一崗雙責”制度，堅持黨建工作與業務工作一起抓，使黨建工作真正在促業務轉作風提素養上發揮服務和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內工作制度常態化。堅持把“三會一課”制度融入日常抓在經常，堅持把黨內政治生活加強黨內監督擺在重要位置，并以民主生活會談心談話民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領導干部開展集中學習，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持形成常態。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。
黨建工作缺乏創新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量創新的意識，習慣沿用老思路老辦法。難以激發黨員干部積極性主動性和創新性。
今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進的工作基調，牢牢把握“黨對一切工作的領導”，推動各項業務工作的進展。
一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特殊是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。
二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。
三是依法履職盡責，強化政治擔當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化全過程把握，對履職盡責存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒督辦。
__年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”創建。
今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破?，F就各項工作開展情況匯報如下：
通過充分發揮區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村干部到周邊鄉鎮考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。
一是把黨建工作與旅游發展相結合，打造“一圈三點一環線”旅游格局，我鎮成立了__文化旅游發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅游業發展，帶動了群眾致富，我鎮__村已打造出規模鄉村旅館一家。
二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示范帶動項目(1個龍頭企業：__產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮__豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的__縣__農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。
(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發干部積極性，掀起了干事創業良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，打開了發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入__步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了干事創業良好氛圍。
按照會議要求，現述職述責如下：
(一)高度重視，認真履行抓基層黨支部黨建第一責任人職責。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。組織黨員干部全面系統學習習近平同志新時代中國特色社會主義思想。定期組織黨員干部學習《黨章》及黨的相關文件精神。認真履行“三會一課”制度。全年組織召開黨課31次，支部黨員大會4次，支委會議12次，民主生活會和組織生活會1次，黨員評議1次。
(二)統籌部署，全面開展干部作風大整頓活動。2018年9月按照中心黨委開展干部作風大整頓活動的相關要求，以五弊問題為導向，本支部全體黨員都認真填報了“五弊”清單。在前期查擺問題基礎上，認真剖析問題產生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構筑風清氣正、廉潔高效、干事創業的政治原生態。
(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院長作為組長帶隊，對我省的遼源市東遼縣組織開展了2018年度第二次健康扶貧工作，此次督導走訪了1個縣醫院，5個鄉鎮衛生院，25個村衛生室，128個貧困戶。
(四)黨員發揮模范先鋒作用，積極投入到結防院新址搬家和新址大掃除，尤其是衷心感謝中心黨委和各支部在2018年9月在中心黨委的號召下，各支部的黨員在百忙之中前往新址開展衛生大掃除，給予的關心與幫助。
(五)打造先進黨支部，積極申請“青年文明號”。2018年10月，結防院開展了“2017—2018年度吉林省青年文明號”的申報工作。
(六)組織生活會。2018年2月組織召開了第九黨支部的組織生活會和開展民主評議黨員會。省衛計委王馳處長和王寶興、方赤光書記、袁院長、鄧院長、劉院長等領導參加了本次會議。會上全體黨員都進行了嚴肅深刻的批評與自我批評，并進行了黨員測評。
(一)黨建責任落實不扎實。對黨建工作精力投入不足，
對黨建工作重要性認識不夠深刻，落實黨建工作的主動性不夠強，造成黨建工作落實不到位。
思想上缺乏緊迫感。理論聯系實際不夠。黨員學習教育形式單一。
(三)黨支部建設標準化還有差距?！叭龝徽n”制度落實不嚴格，有時會不能按照中心黨委要求按時組織召開“三會一課”，而且黨課筆記和會議記錄記載不全面。
(四)存在“躲怕推”之弊，工作時間久了，存在瞻前顧后、畏首畏尾，縮手縮腳的現象。
(五)存在“庸懶散”之弊，工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，按部就班，缺乏創新意識。
(六)存在“虛飄浮”之弊，對待業務工作，有時不能深入實際調查，只是布置任務，未了解下級的實際困難與需求。
(七)安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況。
(八)“新時代e支部”使用不及時，上傳信息不完整。沒有充分利用“新時代e支部”進行網上在線學習，對互聯網技術和信息化手段開展黨建工作重視程度不夠。
(一)不忘初心，落實黨建工作第九支部第一責任人責任。研究部署支部黨建工作，組織制訂支部黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系。?。
(二)牢記使命，強化黨組織政治功能，夯實黨建工作基礎。推進黨建工作整體提升。
(三)創新特色載體，強化作風建設，提升黨建工作服務水平。充分發揮支部黨組織和黨員在單位發展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協助中心黨委加強職工政治思想教育工作。
(四)嚴格落實“三會一課”制度：按照要求，每季度召開一次支部黨員大會;每月召開一次支部委員會;每季度安排一次黨課。對執行“三會一課”制度中存在的問題與困難，及時了解、解決，確?！叭龝徽n”的執行質量。
(五)高標準召開組織生活會：每半年召開一次組織生活會，明確主題，聚焦問題，嚴肅開展批評與自我批評，內容要有深度，有廣度，確保組織生活會的實行質量。
(六)嚴肅開展民主評議黨員：民主評議黨員與組織生活會結合，每半年一次。評議結果與年度考核，評先選優，“新時代e支部”，黨員積分管理等相銜接。
(七)注重加強“新時代e支部”的推廣使用，充分利用互聯網技術和信息化手段開展黨建工作，實現基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。
20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
1、轉變思想觀念，提升發展動力。
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
年度黨建經費預算為3萬元。
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮黨委主體責任落地落實，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮風清氣正的政治環境初步形成，有效激發了干部職工干事創業激情?，F我就2017年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。
今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）推動黨委主體責任落地落實。今年，鎮黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風廉政建設18次，聽取黨風廉政建設專題工作匯報30余次，準確研判我鎮黨風廉政建設形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風廉政建設的重大事項，及時細化分解有關任務，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層落實工作任務，與各村（社區）、各單位簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
（二）切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。
（三）加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為黨風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮機關的組織架構，明確了部門職能職責，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權責不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產生，激發了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。二是繼續加強教育預防。堅持逢會必講廉政建設，不論是鎮村干部大會、業務會、中心組學習擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區廉政會議精神，及時安排黨風廉政建設工作。邀請上級紀委、區巡察組、區檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮干部職工到xx廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。
（四）完善制度機制正風肅紀。一是完成了《機關管理制度》匯編，制定了《“13”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出；嚴格執行鎮干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村（社區）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區）廉政風險的防范落實，不斷降低鎮村干部廉政風險。
鎮黨委積極支持鎮紀委履職，選優配強鎮村紀檢干部，將德才兼備、年富力強的優秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監督，積極支持紀檢干部開展監督執紀問責。
（一）注重落實監督，嚴格重點領域監管。圍繞招商引資、重點項目建設、交通建設、扶貧開發、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監督，確保運作合法合規、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環節實施全程監督，確保項目實施公開透明，資金管理規范有序。
（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區委、區紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監察干部與所聯系的村（社區）干部座談會，積極配合區委巡察組對三個村(社區)的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。
（三）發動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮黨委、政府主要領導帶隊深入到全鎮12個村（社區）、157個村（居）民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風廉政建設社會評價工作，開展黨風廉政建設社會評價知識專題輔導，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮黨委書記約談班子成員、村（社區）支部書記、黨群部門負責人，鎮長約談政府部門負責人、村（社區）主任，鎮紀委負責人約談鎮紀委委員、各村（社區）監委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。
（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監督，針對精準識別、政策落實、產業安排、危房改造等實施重點監督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監管；從項目的規劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發生，得到上級督查組的充分肯定。
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規矩。作為鎮黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委區委“十二項規定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監督。
（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規則》，嚴格執行民主集中制和分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度規定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮經濟社會發展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。
（三）堅持廉潔從政，嚴格執行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規范自己的行為。二是個人按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監督。三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。
回顧一年來的工作，作為鎮黨委“一把手”，我在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區委、區紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮村執行力不夠強，村社干部優親厚友時有發生、少數村“三公開”不及時，個別鎮村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態，為加快xx鎮追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。
今年以來，區委統戰部在區委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨的政治建設為統領，貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞區委“1266”工作部署和區委統戰部重點工作安排，聚焦政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的統戰干部隊伍，為打贏疫情防控狙擊戰和統戰事業創新發展提供堅強的思想政治和組織保證?，F將工作情況總結如下。
加強教育引導，提高政治站位，把旗幟鮮明講政治作為黨的建設的首要任務，認真落實區委關于基層黨建工作的各項部署和重點任務，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，學思用貫通，知信行統一，踐行“兩個維護”扎實有力。
嚴肅政治生活，增強黨組織戰斗力。認真執行黨組織及部長辦公會議，加強組織領導，嚴格民主集中制議事規則。召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處，領導班子充分發揮帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，帶動了機關組織建設質量的提高。
注重黨員活動陣地建設，充實了黨員活動室硬件、軟件內容，加強黨員干部培養、教育和監管工作，同時將黨支部活動經費納入行政經費預算，確保黨組織活動有效開展。
以持續深化“不忘初心，牢記使命”主題教育為引領，以堅定的理想信念筑牢精神之基，把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實xxxxx疫情防控重要講話精神結合起來，尤其黨的__召開以后，更是在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效。強化領導班子引領示范作用，注重改進學習方式方法，充分利用“學習強國”、“燈塔黨建在線”網絡平臺，引導黨員搞好自學。開展宣傳教育系列活動，先后組織“疫情防控、黨員先行”、“慶七一、守初心、強黨性”、重溫入黨誓詞、過集體政治生日等主題黨日活動，觀看《不忘初心學黨章，》收看警示教育片《x正風肅紀反腐2019》等，對標先進，見賢思齊。
嚴格落實意識形態工作責任制，加強統一戰線各領域意識形態陣地建設和管理。區委統戰部召開了全區統戰系統意識形態工作會議，進一步強化主體責任、陣地建設，不斷夯實全區統一戰線團結奮斗的共同思想政治基礎，為全區經濟社會發展凝心聚力。一是把準“極端重要”的政治定位，牢牢把握統一戰線領域意識形態工作主導權。從大統戰格局出發，居安思危、知危圖安，保持政治定力，增強風險意識、責任意識、擔當意識，自覺落實總體國家安全觀的高度，抓緊抓實抓細統一戰線領域意識形態工作，以“兩個維護”的政治擔當嚴守意識形態陣地。二是緊扣“服務大局"的使命擔當，匯聚奪取“雙勝利"的統戰力量。把政治引領與敢于斗爭結合起來，加強統一戰線宣傳工作，全面提高統戰宣傳效能，牢牢守住意識形態安全底線。同時做好傳統的聯誼交友、民主協商工作，增強與網絡人士聯系溝通和教育培訓，開展“盈商潤濟·黨旗紅”、“新智聚濟·黨旗紅”創建工作，網上網下同時同向發力抓緊抓實。三是緊盯“關鍵領域”的目標任務，全力維護安全穩定的社會環境。開展宗教領域問題大排查，鞏固治理成效，抓好長效治理，開展“四進”活動，不斷提高規范化管理水平。健全宗教工作聯席會議機制、聯合執法機制及校地宗教工作聯席會議制度，嚴厲打擊敵對勢力、非法宗教活動向農村地區的滲透，加強教育培訓，高舉愛國主義旗幟，堅持走宗教中國化道路，把宗教界人士和信教群眾緊緊團結在黨和政府周圍。
建立黨建工作領導小組，健全黨建工作責任制，樹立黨領導一切工作的鮮明導向，堅持工作重心下移，每季度召開一次黨建專題會議，聽取黨建情況匯報，切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，全面完成黨建工作各項工作任務。明確了黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員分工抓好分管領域基層黨建工作，嚴格執行“三重一大”制度，明確重大事項決策內容、程序、原則、方法，完善議事規則和決策程序。嚴格黨員日常監督管理，實施了黨員量化積分管理考核，每季度一考核，一公示，嚴格執行黨費收繳規定，做到每季度第一個月的15日前，及時足額收繳黨費。做好“燈塔-黨建在線”的使用管理工作，按照區委組織部和機關工委的要求，做好“燈塔黨建-在線”、“xe支部”的信息維護工作，及時維護黨員信息，做好xe支部工作，及時做到網上黨建工作的發布和更新，真正發揮黨支部的堅強戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實提高了黨員干部的思想認識，增強了教育管理的針對性和有效性。
以開展創建模范機關工作為總抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進，加強黨員干部隊伍建設，提高黨員干部工作能力和整體素質。成立黨員志愿服務隊，積極組織黨員到“雙報到”社區開展活動，先后雙報到社區東山社區開展“疫情防控、黨員先行”志愿服務活動，“弘揚民族精神，凝聚中國力量”活動、“同心聯盟”進社區、統戰法規進社區、文化活動進社區活動、民主黨派醫療志愿者義診服務和憲法宣傳周法制宣傳進社區等活動。發揮社會各界能力，辦好事、辦實事，一年來為所包的官莊街道石門村，牽線搭橋，與民建章丘支部開展民宿合作，交付村集體2.5萬元租金，助力鄉村旅游，切實提高了群眾的獲得感、滿意度。
強化作風建設，提倡風清氣正工作氛圍。對巡視巡查和主題教育活動中查擺出的問題，持續監督，防止反彈，在黨員干部中繼續開展“好人主義、圈子文化”問題治理，消除了講關系不講原則、講面子不講規矩、講私情不講黨性等庸俗作風和搞團團伙伙、拉幫結派等不和諧現象，保持了機關上下關系、人際關系、工作氛圍和諧向上、純潔健康。
堅持廉政教育、警示教育不放松，統戰部始終把黨風廉政建設擺在突出位置，推動從嚴治黨管黨水平不斷提高。先后兩次召開黨風廉政建設專題會議，及時傳達學習上級有關精神，分析形勢，統一認識，查找不足，將責任體系再健全、責任清單再細化、任務目標再具體，確保廉政工作任務落到實處。主要領導與班子成員、分管領導與各科室每個人層層簽訂黨風廉政目標責任書，上下聯動，齊抓共管，形成了良好的廉政生態鏈。嚴格黨內監督，強化執紀問責。把學習各專項制度規定作為一項政治任務來抓，圍繞干部履職行為加強監督檢查，尤其八小時以外監督。堅持談心談話制度，結合組織生活會、個人重大事項報告、年度考核、干部推薦考察，及時發現問題，提醒警示糾正。通過逐一排查核實，統戰部領導干部無違規在企業社團兼職行為。加大對元旦、春節、端午等重大節假日的提醒監督力度，強化自律意識，有效杜絕了違規違紀問題的發生。圍繞掃黑除惡專項斗爭、扶貧攻堅等領域進行排查，經梳理不存在為黑惡勢力充當保護傘現象。
深化風險防控，緊盯重點環節。切實抓好廉政風險點排查工作，對可能出現問題的精準脫貧、營商環境、宗教場所管理等方面，事無巨細，嚴格管控。嚴肅“三重一大”工作程序，嚴格執行中央八項規定，健全工作機制和程序，沒有出現違規吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮品禮金、大操大辦婚喪嫁娶等問題，嚴格公務接待、公務差旅、津貼補貼和職工福利等的規章制度，做到了用制度管權、用制度管事、用制度管人。使鐵的紀律成為廣大黨員干部日常習慣和自覺遵循，以共產黨員的先進性和純潔性贏得黨外人士的尊重信任，真正把統戰部門建設成團結、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”。
以上匯報，如有不當，請批評指正。
（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情景，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的職責意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情景。
（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。進取探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。進取探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前構成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。
隨著人們環保意識的不斷增強，越來越多的人開始關注和支持森林資源的保護。作為我國最重要的森林保護單位之一，國有林場在這一方面的作用不容小覷。近日，我有幸參觀了某一國有林場，深受教育和震撼。以下是我的心得體會。
國有林場不僅是森林資源的守護者，更是生態系統的嫡系，承擔著維護生態平衡的重任。森林具有吸收二氧化碳、保持水土、凈化空氣、調節氣候等眾多功能，而國有林場則能夠更好地發揮這些特點，更好地保護和利用我們的森林資源，還能為社會提供更多的生態效益。
第二段：林場的保護工作。
國有林場采用了先進的科技手段，將森林資源進行比較完整地管理和保護。林場管理人員實行全員參與制度，注重對陌生人的宣傳，使得公眾了解到我國森林資源的重要性，進而自覺地愛護和保護環境。此外，林場管理人員也大力推廣了森林組培，從全面提升人員素質入手，以更全面的視角和更好的技術手段對森林資源進行管理和保護。
第三段：可持續利用的方法。
國有林場在森林資源保護的同時，也注重科學利用，提高其利用效果，呵護生態環境。林區內的生態旅游，林下種植業，以及對珍貴藥材的科技研究和保護，都是國有林場可持續利用的典范。通過這些方式，森林保護和利用互為促進，和諧共生。
第四段：心靈上的震撼。
在走進林場的那一刻，我感受到了森林的那份神秘魅力。林場周邊四面環山，小溪流淌，空氣清新，一片靜謐。此外，林場規劃完善，路面硬化，住宿設施一應俱全，保障著每個人的生活起居。開放式的設計風格和在細節方面處處用心的營造，令人感到身心愉悅，體驗了由自然界帶來的恩惠。
第五段：個人總結。
作為一名普通公民，我深刻體會到了國有林場卓越的森林保護和可持續利用工作。在保護和利用這兩者之間，確實是個豐富而復雜的過程，需要我們人人都發揮自己的作用，以更好地保護和利用森林資源。我相信，在國有林場的成功經驗和我們個人的力所能及下，我們一定能夠讓森林資源發揮其最大的效能，造福我們和后人的生存環境。
總之，我深深地為國有林場的保護和利用工作所感動，為自己學到了這么多的知識而自豪。我希望，我們所有人都能夠更加關注環保問題，呵護我們的生存環境，從今天開始，從我們自己做起，共同構建一個更加美好的未來！
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面：
（一）狠抓營林生產促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展，開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1。77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1。77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育20xx畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元，實現利潤3萬元，同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了合同，現正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人。
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導。
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
3、健全安全生產制度。
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患。
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
（四）狠抓班子團結促。
各項工作的平衡發展。
場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發生。
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
（一）改建辦公樓和職工住房。
我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入23。8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區、以場為家的物質保障，美化了林場形象。
（二）硬化東徐公路路面。
東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。
（三）戰勝罕見冰雪、洪水災害。
去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，共計沖走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，沖毀涵洞16個，沖走木材125立方米，竹材962根，直接經濟損失近30萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極采取災后自救措施，投入資金26萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。
（四）買山經營，盤活資源。
我場有山林面積1。3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼20xx年一次性買進加義鎮高段村230畝山林后，今年又在加義鎮連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。
我場目前存在的主要問題有以下三點：
（一）人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人;其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%;三是退休人員多;同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。
（二）基礎設施嚴重滯后。
近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區的通訊照明還不能得到徹底解決。
（三）資源少、攤派多、社會負擔重。
多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉鎮的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉鎮攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納20xx元;還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮辦林場等幾個單位每度電0。5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。
（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業務不放松。
（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。
（三）執行走開發求發展的方針，爭取項目逐項到位。
（四）加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環境。
（五）繼續切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。
（六）繼續實施楠竹山承包。
一年來，我場雖說取得了一定的成績，在資金困難的情況下修路買山，維修職工信住房，進行楠竹承包改革，完成了先進性教育活動，迎難面對冰雪洪水災害，實現了資源資金雙增長，生產生活雙豐收，實現了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現象，功蹤跡。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業務三項建設，發展高效林業，為保證我場青山常在，資源永續利用而不懈努力。
總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。下面是小編分享的。
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一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員。
先進性教育。
”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面：
（一）狠抓營林生產促林場后勁。
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展，開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，后繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計劃完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計劃出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1。77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），采伐楠竹1。77萬根。
3、計劃完成中幼林撫育20xx畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元;加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元，實現利潤3萬元，同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了。
合同。
現正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益。
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項。
規章制度。
特別是財經制度當作一項主要任務來抓具體為“四個管”工作：
1、管人。
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們采取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律。
我場采取勞動任務與勞動福利掛鉤，分片包干負責，并以合同的形式規范起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的身體力行，率先垂范有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模范作用。
3、管理產品質量。
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由于產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務。
在財經管理上，我們堅持一只筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為;另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長。
實踐證明，護林防火工作的好壞關系到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導。
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施并總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作。
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30臺次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
3、健全安全生產制度。
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患。
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由于我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
（四）狠抓班子團結促。
各項工作的平衡發展。
場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮斗、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計劃生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計劃生育案件發生。
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
（一）改建辦公樓和職工住房。
我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨里面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限于資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入23。8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設于七月份建成使用，有力提供了職工安心山區、以場為家的物質保障，美化了林場形象。
（二）硬化東徐公路路面。
東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終于在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處于收尾階段，估計在本月月底通車。
（三）戰勝罕見冰雪、洪水災害。
去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，共計沖走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，沖毀涵洞16個，沖走木材125立方米，竹材962根，直接經濟損失近30萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極采取災后自救措施，投入資金26萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。
（四）買山經營，盤活資源。
我場有山林面積1。3萬余畝，在全縣四個國有林場中是面積最小的，針對于近年人員增長過速，木竹經濟增加過慢，山林資源過少等現實情況，場支委專門委派了一名支委成員，專職負責買山經營，盤活資源。繼20xx年一次性買進加義鎮高段村230畝山林后，今年又在加義鎮連云村買進殘林130余畝，用以進行速生豐產林營造，現該山已全部改造完成了更新造林。
我場目前存在的主要問題有以下三點：
（一）人員多、文化素質低首先是領導班子人員多，共有8人;其次是計時人員多，包括干部在內共計30人，占在職人員的30%;三是退休人員多;同時，職工工資、采伐工價大幅度上調，致使林場管理等非生產性費用大大增加。職工中有70%為初中以下文化，崗位競爭不激烈，效率較低，通過教育今年有所提高，但仍有不小差距。
（二）基礎設施嚴重滯后。
近年來，國家對林場投入較少，又遭受了罕見的冰雪和洪水災害，加上公路養護和東徐公路路面硬化耗資巨大，致使林場財務緊張。有些工區的通訊照明還不能得到徹底解決。
（三）資源少、攤派多、社會負擔重。
多年來國有林場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企半事性質，人員經費沒有得到縣級財政支撐，且近年來由于農場并入鄉鎮的沖擊，林場地位在上級政府重視方面也略有降低。部門鄉鎮攤派也逐年增加，比如說公路維護方面，林場在道路未硬化前，每年要向東徐公路管理處交納20xx元;還有電費方面，在同等地位，林場周圍的思源、高段、連云、鎮辦林場等幾個單位每度電0。5元，而我們的要1元，此項，林場每年要多交電費2萬余元。
（一）堅持營林工作的主線，抓住主營業務不放松。
（二）拓寬木材深加工的路子，超額完成上級主管部門交給的任務。
（三）執行走開發求發展的方針，爭取項目逐項到位。
（四）加大改革步伐，完善山林承包責任制，改善職工工作和生活環境。
（五）繼續切實抓好安全工作，做到無一起山林火警火災。
（六）繼續實施楠竹山承包。
一年來，我場雖說取得了一定的成績，在資金困難的情況下修路買山，維修職工信住房，進行楠竹承包改革，完成了先進性教育活動，迎難面對冰雪洪水災害，實現了資源資金雙增長，生產生活雙豐收，實現了無火警火災，無安全事故，無計劃生育違法現象，功蹤跡。但與上級的要求還有一定差距，我們將以先進性教育活動整改方案為目標，狠抓營林、林政、業務三項建設，發展高效林業，為保證我場青山常在，資源永續利用而不懈努力。
20xx年，在林業局黨政班子的正確領導下，本人能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以“經濟建設”為中心，認真履行工作職責，緊緊圍繞構建和諧社會目標，積極探索國有林場改革發展之路，認真執行和完成林業局黨政班子提出的各項工作任務，并帶領全場干部職工同心同德，堅持把發展作為第一要務，大力推進國有林場管理水平，促進各項工作的開展，較好地完成了全年的各項任務，使我場的各項工作都上了一個新的臺階。下面，把我一年來的工作情況述職如下：
一年來，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以科學發展觀為指導，樹立全心全意為人民服務的思想，用黨員的標準嚴格要求自己。為了不斷提高自身素質，增強思想覺悟，適應自身所肩負工作的崗位要求，使自己能夠成為一名讓群眾滿意、稱職的干部，本人能夠積極參加上級組織開展的各種學習培訓活動，帶頭參加場領導班子組織的各項學習活動。
我作為一名受黨教育多年的領導干部，我時刻以廉潔自律為從政之本，從思想上高度重視反腐倡廉工作，認真執行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，處處以優秀共產黨員為榜樣，嚴格要求自己，遵守黨性原則，樹立黨員領導干部的良好形象。在思想上做到了強化學習，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想上拒腐防變的思想防線，把搞好自身廉潔作為推動各項工作的重要保證，在抓學習、抓組織、抓落實、抓制度建設上下功夫，營造了廉潔清明的環境。不斷提高自己的理論修養、廉潔自律、拒腐防變的能力，增強自己的反腐倡廉的責任感和使命感。在工作中做到廉潔從政，當好反腐倡廉的表率，能堅持組織原則和工作紀律，按照組織程序辦事。在市場經濟的條件下，時刻保持清醒的頭腦。
（一）林業生產。
1。邵家窯溝營林區退耕還林地更新補植造林*畝。
2。為加快荒山綠化，切實搞好我場退耕還林“退一還二”工程，我們今年對現有荒山全部實施了退耕還林“退一還二”工程，進行重造和補植*畝。
3。采伐跡地人工補植造林。
近兩年來天氣干旱少雨及林木病蟲害，導致部分采伐跡地樹木毀枝、枯死，去年春季我們進行了人工補植造林，對部分樹木毀枝地塊還進行了平茬作業，使其重新萌發新枝。
4。幼林撫育管護工作。
去年我場對退耕還林幼林地及采伐跡地更新造林幼林地，進行了全面的中耕、除草等撫育管護工作。在絕大部分采伐跡地更新造林地內，都進行了林糧間作、林經間作，既增加了經濟收入，又減少了撫育管護成本。
5。森林病蟲害防止。
去年，我場退耕還林及采伐跡地更新造林地，遭受了歷年來罕見的蟲災，使幼林地樹葉幾乎被蟲子吃光。在這個嚴峻的形勢下，廣大職工采取化學方法進行了積極的防治，防治面積在5000畝左右。
6。護林防火工作。
我場領導班子及森林公安派出所對護林防火工作都非常重視，在春防、秋防及節假日期間，場領導及辦公室人員輪流值班，關注防火工作，同時加強防護隊伍建設、培訓及防火器具的養護與維修，達到全年無火警、火情。
（二）基礎設施建設。
1。棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。
為了我場職工能盡早地脫離危舊房，搬進棚戶區改造樓房，我場積極響應和配合林業局及樓房施工方的各項舉措，較好地完成了收繳房款、收集貸款人員資料等樓房入住前的準備工作。
2。場部及派出所辦公樓建設。
為了加快林業發展步伐，適應國有林場標準化建設及森林公安派出所規范化建設要求，改善辦公條件，我場場部及派出所在鄰近g111國道新家屬區東側新建一棟二層辦公樓，建筑面積*平方米。該工程已于20xx年10月份開工，上凍之前已經完成基礎及地下室部分工程，今年4月份繼續施工，5月末6月初主體工程基本完工，然后進行內部裝修，預計7月末可全部竣工交付使用。
3。葡萄園建設。
我場現有在職下崗職工40余人，為了解決這部分。
在職下崗職工再就業，拓寬職工就業渠道，增加職工收入，改善職工生活，促進林場經濟持續、快速、健康地發展，20xx年我場籌措資金*余萬元，在場部東側建設葡萄園一處，包括葡萄大棚24棟9600m2，工作室672m2，以及所需苗木和水、電、道路等配套設施，建成后承包給在職下崗職工經營，從事葡萄種植業生產。另外，20xx年底，經過與市農電局積極溝通、協調，農電局決定，將我場葡萄園高低壓配電線路工程納入國家農網改造計劃內，僅此一項，初步預計國家將投入農網改造資金多萬元。
4。通訊線路建設。
在我場積極努力及配合下，由興安盟聯通公司投資多萬元，架設高速光纖通訊線路15公里，將于今年初竣工交付使用，實現固話通訊及高速寬帶上網。
5。新建辦公樓綠化建設。
在新建辦公樓大院內，我們進行了運土回填，機械平整等工作。然后發動全體辦公室工作人員及派出所干警，義務在院內四周進行了綠化，栽植云杉25株，垂榆22株，垂柳53株，五角楓6株，銀中楊92株。
（三）多種經營情況。
去年種植業總面積萬畝，均為殘次林及采伐跡地更新造林地林糧、林經間作，由于去年夏季伏天雨水較勤，種植業收成較往年好些。養殖業方面奶牛產業由于奶價及蒙牛方面頻頻出現問題，導致我場奶牛業出現下滑的局面。
（一）進一步學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀；從思想上高度重視反腐倡廉工作，做到嚴以律己，廉潔自律，嚴格執行黨風廉政責任制。
（二）做好招商引資工作，同時向上級積極爭取項目資金，為林場的經濟發展注入活力。
（三）向上級林業主管部門積極爭取采伐指標，清理已死亡林木，盡力減少資源損失。
（四）進一步抓好采伐跡地和退耕還林地的撫育管理、護林防火等工作。
（五）認真做好新建辦公樓工程及其院內綠化工作。
（六）多方籌措資金繼續建設葡萄園，再建葡萄大棚20棟及其配套設施，徹底解決在職下崗職工再就業問題。
（七）在抓好林農生產的同時，解放思想，拓寬思路，積極探索，調整結構，搞好第三產業生產，增加資金來源渠道，全面提高職工經濟收入。
（八）積極做好棚戶區改造樓房入住前的各項準備工作。特此報告，請審查。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“十三五”以來，在市委、市政府高度重視下，全市國資國企改革成效明顯，國有經濟布局和結構調整持續深化，在支持城市基礎設施、公共設施建設、引導產業發展等方面作出重大貢獻，在經濟和社會發展中的“頂梁柱”“壓艙石”作用更加凸顯。截至xxxx年末，xx公司、xx公司、xx集團、xx集團資產超過百億，全市xxx戶國有企業資產總額達xxxx億元，居全x各xx第二位，市屬企業負責人隊伍建設、國資監管制度建設和監管基礎工作走在前列。
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一、國有經濟布局結構進一步優化。
一是先后出臺《xx市推進國有企業改革攻堅工作實施方案》《xx市深化國有企業改革行動實施方案》，采取整合一批、保留一批、退出一批的方式，將市級xx家一級及部分二、三級企業按照功能定位布局重組，打造x戶國有資本運營公司、x戶金融資本公司、x戶國有資本投資公司。各縣（市、區）、園區按分別保留x戶國有企業推進改革重組。二是不斷推進國有資本向傳統優勢產業集中，全市涉及投資與資產管理、市政設施管理、電力、房地產業四大行業國有企業資產總額占比超xx％。三是成立xx公司、xx集團、融資擔保等企業，發展壯大了一批大企業大集團?！笆濉币詠?，全市國有經濟規模實力明顯增強，支撐服務經濟發展堅強有力，國有企業戶數、資產總量、融資總量、投資總量指標年均增速超過二成，所有者權益總額、營業收入達xxx億元、xx億元；累計開展基礎設施、公共設施等項目投資xxx億元，xxxx公司落實國家、x、市關于一般工商業和規模工業企業以及水電硅材一體化產業用電優惠共計xx億元；在統籌抓好疫情防控和復工復產中走在前列，全力保障電力、供水等重要基礎民生行業正常運行，積極貫徹落實穩企惠企政策，xxxx年疫情期間支持實體經濟發展減免房租近x億元。
二、中國特色現代企業制度進一步健全。
一是推進國有企業完善現代企業制度，堅持和完善國有企業職工董事、監事制度，推動職工參與公司治理。目前市屬企業xx名負責人納入市管干部管理。二是推進市屬企業工資總額預算、市屬企業負責人經營業績考核，分類確定、差異化調控市屬企業工資總額，建立完善長效激勵約束機制。三是市屬各集團加快推進管理扁平化，將管理層級控制在3級以內，緊抓重點領域、重要崗位、重大風險核心環節內控工作，修改完善投融資、借款、擔保、商務接待、債務風險防控等內控制度，建立健全法律顧問制度，大力提升經營管理水平。四是明確發展混合所制經濟的重點、規范混改的操作流程和審批程序等內容，全市現有混合所有制企業xxx戶，注冊資本總額xx億元。五是將黨建工作總體要求納入企業章程，通過強黨建、夯基礎、定標準、樹標桿、抓落實，隊伍活力不斷增強，有力促進黨建工作和生產經營融合推進。目前市國資委黨委負責管理x戶駐保央企、x企和x戶市屬企業共xxx個黨組織、xxxx名黨員?！笆濉币詠?，全市國有企業公司制改制完成率達xx％，三項制度改革深入推進，市場化用工制度和薪酬體系更加完善，剝離企業辦社會職能解決歷史遺留問題取得決定性成果，“僵尸企業”全面出清，企業獨立市場主體地位進一步確立。市屬企業集團層面董事會全部建立，董事會定戰略、作決策、防風險功能作用有效發揮，企業黨委（黨組）權責和工作方式更加明確，國企黨建切實加強。
三、國有資產管理體制進一步完善。
一是出臺《xx市國資委以管資本為主推進職能轉變方案》等方案，重點管好國有資本布局、規范資本運作、提高資本回報、維護資本安全。二是加強縣（市、區）及園區國有資產監管指導和監督，全市國資監管人員較機構改革前增加xx人，增幅xxx％，國資監管隊伍建設不斷加強。三是推進市級經營性國有資產集中統一監管，將市級部門涉及的xxx棟（間）經營性資產、xx間閑置資產劃轉至國有企業管理；對行政事業單位管理的xx戶經濟實體整合重組，持續推進經營性國有資產集中統一監管。四是制定出臺市屬企業投資、融資、擔保、借款以及重大經營活動資金資產安全監督管理辦法，深入開展“以案促改”，建立健全經營投資責任追究等制度?！笆濉币詠?，國企改革政策體系更加成熟，扎實推動“1＋n”政策落實落地，國資監管大格局初步建立，國有資本授權經營體制改革和經營性國有資產集中統一監管不斷走深走實，國企改革發展、國資監管的“四梁八柱”基本建成。
四、國有企業市場競爭力進一步提升。
一是通過資產劃轉、股權劃轉等多種方式盤活資產資源，充實壯大市級投融資平臺，壯大現金流，提高盈利能力，全市x戶國企獲得aa信用評級。在電力、投融資和交通安全技術服務等領域培育出一批具有比較優勢和市場競爭力的企業，xx公司年營業收入超xx億元，xx集團年營業收入達xx億元以上，xx公司、xx集團、xx公司年營業收入超x億元，企業發展質量持續提升。二是全市國企緊緊圍繞xxx大城市定位，全力實施“x校x院”“三個xx”“xx綜合xx”、xx區開發等一批重大建設項目，與央企和x企采取股權投資合作、項目投融資、總承包等多種方式，在電力經營、基礎設施、市政道路、污水處理等方面落地實施了xx多個項目，總投資規模超xxxx億元，先后吸引xx建工集團、xx城投集團、清華xx、xx基因等多家上市公司落戶xx，國有資本在城市建設和發展領域中的引領作用充分彰顯。三是聚焦xxx生態旅游、xx園區“x中x”建設、商貿物流等產業布局，成立xx旅游、xx園區配售電公司、xx商貿等企業，穩步推進市屬企業實體化轉型發展，積極發揮國有資本在發展壯大現代服務業中的帶動作用。
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20xx年以來，我縣的林業工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級林業主管部門的精心指導下，以黨的xx大精神為指導，按照“發展生態林業、民生林業，全面推進我縣生態文明示范區建設”的總要求，圍繞做好“擴量、提質、增效”三篇文章，主動適應經濟發展新常態，解放思想，提振精神，凝聚共識，搶抓機遇，在推動我縣林業可持續發展，跨越式發展，建設綠色生態強縣上取得了新成績?，F將我局一年來的工作情況總結如下：
20xx年我縣圍繞“擴量、提質、增效”三大目標，全力以赴抓好營造林工作。20xx—20xx年度省里下達我縣林業造林任務2.5萬畝，據統計，我縣實際完成造林面積2.75萬畝(油茶1.2萬畝)，占省里下達任務的112.8%，完成低產低效林改造0.48萬畝，中幼林撫育2.3萬畝，長防林封山育林1.0萬畝。我們的主要做法是：
一是全力實施造林綠化工程。重點抓好生態文明示范區建設，扎實推進長防林、血防林、油茶示范項目等林業重點生態工程建設，深入開展全民義務植樹活動,把造林和防火相結合，大力推廣針闊混交林和生物防火林帶，如在我縣的茶亭鎮徐塢村建立了生物防火林帶建設示范基地，由在福建、廣東等地從事了三十余年營造林，具有豐富造林經驗和擁有一支造林專業隊伍的興達公司負責承建。組織了全縣的造林經營主體到示范基地召開現場會，現場觀摩學習，通過示范點示范引領，以點帶面，掀起了生物防火林帶建設高潮，有效地促進了生物防火林帶建設。
二是積極開展低產低效林改造。積極引導和鼓勵經營者大力實施低產低效林改造，通過因地制宜采取“補植補造、更替調整、封山育林、撫育改造”等措施，全縣完成低產低效林改造0.48萬畝，進一步提高了林分質量，增加了林地產出。
三是大力建設鄉村風景林。將鄉村風景林建設作為打造森林鄉村、推進生態文明建設的重要舉措?？h里建立了2個300畝以上的針闊混交林示范點，鎮(鄉、街道)主要領導也高標準建立一個50畝以上的針闊混交林或風景林示范點，以點帶面推進全縣鄉村風景林建設。
四是著力加強中幼林撫育。重點推進中幼林撫育項目，鼓勵引導廣大林農和社會各類投資主體開展中幼林撫育，據統計，全縣共完成了2.3萬畝中幼林撫育項目，通過調整樹種組成與林分密度，改善了林木生長環境，加快了林木生長，增強了森林抗災能力。
五是堅持實行封山育林政策。重點對生態區位重要和生態環境脆弱地區的生態公益林、天然闊葉林，以及植被豐富、闊葉幼樹較多、具有天然下種或者萌蘗能力的地段進行封山育林，重點做好1.0萬畝長防林封山育林的實施。通過天然更新或人工促進天然更新，促進森林生態系統自然修復，保護生物多樣性。
一是采取有效措施抓好生態公益林建設。我縣共實施生態公益林項目79.09萬畝，其中：國家級公益林46.84萬畝，省級公益林32.25萬畝。為做好公益林管理工作，我局組織人員對公益林地理信息系統林地影像圖進行更新，對生態公益林小班是否存在盜伐林木、放牧、火災等現象進行了全面核查，印發了6000余份巡山記錄本，下發到各項目鄉鎮，通過完善制度、明確職責、強化監督、加強考核等措施，進一步加強了對專職巡山護林員的承包監督和管理，充分發揮生態公益林的生態和社會效益。
二是扎實推進油茶產業發展。20xx年以來，我縣油茶產業以現代農業油茶產業示范項目為基礎，以精準扶貧為抓手，按照重點區域、集中連片、規模發展的原則，選擇了鄭坊、湖村、煌固、茶亭、華壇山、田墩等鄉鎮實施項目，全年共完成20xx年度現代油茶產業示范項目1.2萬畝，油茶低產林改造1.0萬畝。為切實提高貧困群眾收入，早日實現全縣貧困人口脫貧致富奔小康。我縣出臺了《上饒縣油茶產業精準扶貧實施方案》，計劃從20xx年開始，每年安排7000畝高產油茶種植項目、到20xx年達到2.8萬畝;同時優先安排貧困戶進行油茶低產低效林改造，實現了油茶精準對全縣貧困戶全覆蓋的扶貧的目標。采取“公司+基地+農戶(貧困戶)”和“合作社+基地+農戶(貧困戶)”模式，對列入扶貧工作試點貧困村及貧困戶，按照“渠道不亂，用途不變，各司其職，各記其功”的原則，集中整合扶貧產業化資金和高產油茶林業項目建設資金(包括新造高產油茶林及老油茶低效低產林改造項目)，全力推進油茶產業精準扶貧工作，形成了油茶產業精準扶貧新格局。
三是抓好林業產權交易平臺建設，支持服務林業產業發展。積極與縣財政、保險公司及上級業務部門對接，爭取了40萬元財政資金解決集體林權110萬畝商品林保險問題。同時，對20xx、20xx年林改期間沒有辦理初始登記的山場，重新辦理時要實地勘查核對。今年初始登記發證共0.15萬畝。全年新增流轉面積0.9萬畝。把好森林資源評估及審核關，今年林業貸款16筆累計9850萬元。
四是積極做好國有林場和墾殖場危舊房改造工作。20xx年我縣國有林場和墾殖場危房改造任務為2535戶，其中墾殖場2380戶，國有林場155戶，現已全部完成。截止12月底，已經將危房改造補助資金分兩次全部撥付危改戶。20xx年我縣國有林場和墾區危舊房改造目標任務1646戶。其中，國有林場104戶，墾區危舊房改造目標任務1382戶(含20xx年省新增任務300戶)，國有墾區公租房目標任務160戶。根據饒房發[20xx]7號文件要求，我縣當年新開工任務為1242戶(含公租房160戶)，建成任務為773戶。截止12月底，墾區危舊房改造已全部開工建設，基本建成990戶，已經超出上級要求。20xx年國有林場危舊房改造104戶，目前為止，基本建成68戶，竣工25戶。
1、林政資源管理工作。
一是加強林木采伐管理。今年以來，我們嚴格遵循縣境內主要通道兩側第一層山脊可視范圍山場，主要河流兩岸水源涵養林、生態環境脆弱且難以更新造林山場以及重點風景林、生態公益林山場不予采伐的原則，編制了《上饒縣20xx年度木材生產計劃分配方案》，申報木材生產計劃立木蓄積36702立方米，出材量23856立方米，采伐指標下達后、分配至鄉(鎮)、村;對林農個人申請采伐自留山的林木，符合條件的做到即申即批。截止20xx年6月30日，全縣共發放林木采伐證10份，發放商品材出材量296.1立方米。為切實加強森林資源管理，在3-4月份對20xx年度的林木采伐跡地進行了抽查。9-10月份對全縣19戶木材經營(加工)單位進行年檢和換證。
二是創新服務，簡化辦事程序。按照有關要求，我局及時與省、市業務主管部門進行了對接，縣行政服務中心林業服務站在進一步創新服務體制，完善一站式服務，不斷提高行政效能、以營造優良發展環境為重點，持續創新行政服務方式的大環境下，把工作流程精減到最低，簡便了林農的辦事流程，受到了辦事群眾的一致好評，20xx年度共辦理木材3186.4立方米，毛竹34.9884萬根。全年共辦理木竹運輸證、森林植物檢疫證計1190余份，取得了較好的成績。
三是加強監管，切實抓好野生動植物管理。我們充分利用“愛鳥周”、“世界濕地日”、“野生動物保護宣傳月”開展多種形式宣傳教育。加強對野生動植物經營、馴養繁殖的管理,幫助企業建立臺帳，規范經營行為，20xx年以來共辦理野生動植物經營許可3家，目前，我縣野生動植物產業產值已達2.45億元，大力培育茶亭木雕市場，20xx年12月1日開業以來已有100余家木雕企業入駐。同時，加強對野生動植物馴養繁殖、經營利用場所進行監管，不定期對全縣農貿市場、酒店、野生動植物經營場所進行清查，出動執法人員230余人次，清理農貿市場16個，清理酒店20余家，收繳野生動物野豬1頭、野兔2只、蛇類12條，行政處罰16人。這些違法案件的有力查處，震懾了犯罪分子，教育了廣大群眾。有關做法得到了上級的充分肯定。
四是嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪活動。為維護林區生產秩序，強化林業行政執法，嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪活動，全縣共出動執法人員232人次，共查處林業行政案件79起，查處人員86余人。對違法案件的查處率達到100%。
五是切實加強征占用林地管理工作。以宣傳為重點，全面調查與重點整治相結合，進一步規范征占用林地審核程序，圍繞茶亭工業園、靈山管委會建設，嚴格執行森林法規，堅持依法行政。上半年，認真配合國家林業局福州專員辦對我縣林地征占用情況專項檢查，深入開展林地專項清理整頓，確保林地、林權管理工作依法有序地進行，深入基層、上門服務，指導用地單位做好申報林地使用審核手續的前期工作，嚴格執行新頒布的《行政許可法》，在法定的期限內，以最優質的服務、最快的時間審核好各項用地材料。到目前為止共依法辦理永久征占用林地3.0141公頃，收取森林植被恢復費17.044萬元;臨時占用林地11.4公頃，收取森林植被恢復費27.2萬元。與此同時，我們還積極做好山林權屬糾紛調處工作，會同有關部門調處了華壇山鎮、尊橋鄉林地林權糾紛數起，解決了矛盾隱患，維護了社會穩定。
2、森林防火工作。
今年以來，我局始終堅持把森林防火工作作為保障森林安全、建設綠色生態上饒縣的重要舉措來抓，通過精心部署，嚴格要求，狠抓各項防火措施的落實，創造性開展森林防火工作，實現了三個確保：即確保不發生重大以上森林火災，確保不發生人員傷亡事故，確保了風景名勝區、森林公園、駐軍部隊及易燃易爆庫(站)周邊不發生森林火災。
一是加強宣傳，切實提高全民防火意識。通過報刊、電視以及發送警示短信等方式，提高全社會森林防火意識。防火重點期，我們在縣報社開設了森林防火專題報道，縣電視臺播放森林防火公益廣告、字幕、《森林防火通告》和有關森林防火新聞。
二是落實責任，切實加強各項防火措施落實?？h、鎮(鄉、街道)、村(居)逐級簽訂森林防火責任狀，各鎮(鄉、街道)進一步加強了癡呆傻精神病患者、70歲以上老人和未成年的監護。
三是狠抓管理，切實做到隊伍建設到位。我縣專業撲火隊和半專業撲火隊嚴格按照隊伍組成、制度建設、裝備建設、教育訓練、經費保障等五個方面的要求完善了隊伍建設，我們對專業隊進行了三次安全撲火培訓，對半專業隊和應急隊伍進行了二次安全撲火培訓，各撲火隊員熟練掌握了各種撲火技能，做到安全高效地撲滅森林火災。
四是強化督查，切實加強野外火源管理。我局班子成員組成11個森林防火包干指導組，每個指導組包干兩個鄉鎮，不定期進行指導督查，同時，對各地的野外用火進行明查暗訪，發現問題及時處理。
五是結合實際，切實完善森林防火應急機制。強化村級應急撲救的源頭撲救，一旦發生森林火災，每名村干部必須立即聯系5-7名村級應急撲火隊員，及時深入火場展開撲救，實現森林火災“打早、打小、打了”。制定了《上饒縣處置重特大森林火災應急預案》和《上饒縣撲救森林火災預案》，確保預案啟動后，各級各部門相關人員，根據工作分工，迅速到崗到位，積極開展科學的撲救工作，切實將火災損失降到最低。
六是處置到位，嚴控森林火災的發生。一年來，我縣上報3起森林火災，分別是：田墩鎮岑峰村的森林火災的火案正在偵察中，四十八鎮北山村與應家鄉東塢村交界山場，上瀘鎮泉洋村。森林火災發生率為1.95起/10萬公頃;森林火災受害率為0.056‰;森林火災控制率為2.8公頃/次。
3、森林病蟲害工作。
一是林業有害生物普查方面。為全面掌握全縣森林病蟲底數，20xx年以來，組織40余人普查隊伍，分赴全縣22個鎮(鄉、街道)開展林業有害生物普查，目前外業工作已基本完成。
二是林業有害生物測報方面。除了完成現有馬尾松毛蟲、竹蝗、油茶及楊樹等病蟲一般測報點的常規測報之外。還開展了通道綠化病蟲害監測，及時下發了10期林業病蟲情預報，有效抑制了黃楊絹野螟、樟葉個木虱、衛茅尺蛾等蟲情發生，為防治工作的開展打下堅實的基礎。
三是林業有害生物防治方面。對全縣各種病蟲害都進行了防治，大部分采用營林措施人工進行防治。防治面積達0.8萬畝，為林農樟樹病蟲害，苗圃病害等免費供藥，無償提供防治技術服務,受到林農的一致好評。
四是在林業有害生物檢疫方面。除繼續完善森林植物檢疫登記證發證工作外;我們加強了對各類苗木進行了產地檢疫，特別是林業工程苗木楊樹、樟樹、泡桐和油茶的檢疫;加強對春秋兩季的松材線蟲病普查，對發現的枯死松樹嚴格進行了清理;嚴格外來松木及制品的復檢，進一步規范檢疫監管。20xx年全縣林業有害生物發生面積6.155萬畝，發生率2.63%，無公害防治率為100%，成災率為0。測報準確率達94.6%，產地檢疫率為100%，案件查處率100%，超額完成了上級下達的目標。有效促進了全縣森林資源保護和森林生態安全。
一是切實推進依法治林工作。認真做好林業行政權力“三單一網”清理編制工作，做到“法定職責必須為，法無授權不可為”，積極開展法制宣傳和培訓，規范行政執法行為，健全監督制約機制，加強對審批權運行的監督，不斷提高依法治林的能力和水平。二是抓好林業科技推廣工作。為了促進林業新品種、新技術、新成果快速轉化為現實生產力，應用于林業生產和廣大農民，提高新品種、新技術、新成果的應用率，一是大力推廣應用林木新品種，重點推廣了贛無系列油茶苗等經國家、省林木良種審定委員會評審通過的林木新品種，工程造林良種使用率達到90%以上。
二是積極使用林業新技術。推廣應用了abt生根粉造林、竹腔施肥、油茶、毛竹低產低效林改造技術等技術8項。三是積極舉辦培訓班到。目前為止，已舉辦了兩期林業技能培訓班，培訓主要內容為中幼林撫育、低產低效林改造和森林病蟲害防治，培訓人員160人。
三是積極開展知識培訓。我局高度重視人才教育和知識的更新，采取“走出去、請進來”的辦法，選派了青年干部取江西環境工程學院進行脫產學習，同時，積極參加省、市組織的各類培訓班，邀請了江西農業大學、省林業廳專家學者到我縣進行考察授課，講解林業最新技術和成果，通過學習培訓，全局干部業務素質有了明顯提高。
四是完善國有林場改革相關工作。20xx年12月我縣參加此次改革的兩個林場---上饒縣生態林場和上饒縣前程商品林場，均已基本完成國有林場改革的主要內容。對照《國有林區改革指導意見》(中發[20xx]6號)文件精神及江西省國有林場改革工作領導小組的要求，根據上饒市國有林場改革試點工作領導小組《關于要求完善國有林場改革的通知》(饒林場改字[20xx]1號)文件精神，20xx年9月我縣將上饒縣前程商品林場重新定性為上饒縣前程生態林場，在上饒縣林業技術推廣站加掛上饒縣前程生態林場的牌子，為股級全額撥款事業單位，核定全額撥款事業編制5名，批復文號是饒縣編辦發[20xx]19號?，F正在進上步理順上饒縣前程生態林場的管理體制相關事宜。
五是認真開展了“把紀律挺在前面”試點工作。按照縣委、縣政府的部署安排，結合林業工作實際，我局認真開展了“把紀律挺在前面”試點工作，成立了相應的領導機構，進一步了明確目標，細化了任務，健全了機制，強化了舉措。按照“圍繞一個目標”、“突出兩個重點”、“健全三項機制”的工作思路，統一思想狠抓落實，站排頭做表率，將試點工作當作自己的分內事、責任田，扛在肩上，抓住手上，切實將這次試點工作與業務工作同部署同落實，做到思想到位、組織到位、措施到位，上下互動，活動開展以來已取得了實實在在效果，得到了上級的充分肯定。
總之，今年以來，我縣的林業工作通過努力取得了一些成效，但也存在一些不足和問題，主要表現在：
一是林業產業化發展步伐還不夠快。油茶、毛竹、苗木花卉作為我縣林業的三大主導產業，盡管這幾年取得了一些新的發展，但發展仍然滯后，競爭力不強，總量不大，與上級要求和一些強的(市、區)相比，還存在一些差距。
二是基礎設施建設還比較薄弱。我局下屬8個工作(檢查)站，只有3個站是自有站房，其余8個站場均租用民房辦公，基礎設施建設有待加強。
三是林地流轉難的問題。實施集體林權制度改革以來，一方面明晰了產權，盤活了森林資源，提高了群眾造林護林的積極性，為林業可持續發展奠定了基礎;另一方面，由于把山分到每家每戶，有造林要求和發展林業產業的企業和大戶要流轉林地造林必須得到每家每戶的同意，而每個農戶對流轉林地的要求又不盡相同，這在一定程度上造成了林地流轉難的問題，影響了林地和林業產業的規模經營。
四是重造林、輕管護的問題。近幾年來，上級不斷加大了對植樹造林的資金的投入，但是，有些地方對新造林存在“重造輕管”的思想和做法，對造林質量認識不足，只重視栽、不重視管，經常出現種樹時人山人海，后期管護不見人影的現象，以至于有人感慨“年年栽樹不見樹”。只有將中幼林撫育和低率低產林改造和封山育林等措施結合起來，才能提高造林的成活率和保存率。
(一)抓好造林綠化。20xx年我縣造林工作圍繞“擴量、提質、增效”三大目標，以“三邊”即村邊、路邊、田邊為重點，做好“三個”結合，即營造林與森林防火相結合、營造林和推進生態文明先行示范區建設相結合以及營造林與精準扶貧和調整產業結構相結合。全力完成營造林計劃13.64萬畝，其中退耕還林0.33萬畝，血防林1.2萬畝，長防林封山育林0.75萬畝，油茶新造1.2萬畝，油茶低產林改造1.5萬畝，森林撫育5萬畝，低產低效林改造0.26萬畝，社會造林0.3萬畝，毛竹低產林改造3萬畝。
(二)抓好資源保護。20xx年我局森林資源保護工作要著重圍繞防火、防盜、防病蟲害和林地申報管理等“三防一地”開展工作。一是森林防火常抓不懈。要進一步強化森林防火責任落實，狠抓野外火源管理，嚴厲打擊野外違規用火行為，切實加強撲火隊伍建設，確保不發生重大森林火災。二是堅持依法治林，強化林政管理，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵、非法運輸等破壞森林資源的違法犯罪行為，切實加強野生動植物保護和公益林管理，進一步加大對靈山國家級風景名勝區、五府山、華壇山等重點林區的保護力度。三是嚴防死守，加強森林病蟲害防治。認真做好森林病蟲害測報和防治工作，切實抓好通道綠化病蟲害監測工作;繼續完善森林植物檢疫登記證發證工作，對各類苗木嚴格進行產地檢疫，確保森林資源安全。四是加強林地征占用申報管理。圍繞市循環經濟產業園、靈山風景名勝區和縣茶亭工業園區建設，積極向上爭取林地定額指標，優化服務全縣招商引資企業，及時辦理林地征占用手續，開展打擊非法侵占林地專項行動，對違法亂征濫占林地行為，堅決依法打擊。
(三)抓好項目管理。一是積極向上爭取項目。著重做好五府山國家級森林公園的規劃建設工作，積極將櫧溪濕地公園申報為國家級濕地公園，重點爭取高產油茶、長防林、血防林、森林防火、生態公益林、退耕還林等項目。二是向外引進項目。通過創新招商引資工作方法，利用“以商招商、網絡招商、委托招商”等多種形式，采取“走出去，請進來”的辦法，借助林業產業優勢，真正把毛竹、油茶深加工項目、高密度纖維板項目引進并落戶我縣。三是對內精心實施好項目。嚴格按照國家林業局提出的“嚴管林、慎用錢、質為先”的要求，制定切實可行的實施方案，精心組織實施好退耕還林、生態公益林、血防林、長防林、高產油茶、油茶低改等項目，通過項目帶動，實現林農增收、林業增效的目標。
(四)抓好產業發展。始終把發展油茶、毛竹、苗木這三大產業作為林業部門的中心工作切實抓好抓實。一要積極引進工商資本，做大做強油茶企業，加快油茶產業的發展。20xx年，要著重抓好全縣1.2萬畝高產油茶基地、1.5萬畝油茶低改工程建設，做好油茶精準扶貧工作。二要積極扶持龍頭企業，鼓勵企業建基地，通過“公司+基地+農戶”的模式，積極發展毛竹產業，著重抓好全縣重點產竹鄉鎮3萬畝的毛竹低改。三要加大對苗木產業的扶持力度，提高苗木產業競爭力。在信貸貼息、項目建設上給予政策傾斜，提升壯大遠泉集團、金標集團等苗木企業競爭力，要以靈山生態走廊為龍頭，打造苗木產業帶，形成有區域特色的品種和品牌。
(五)抓好基礎建設。一是抓基層組織建設。繼續鞏固“把紀律挺在前面”試點工作成果，進一步轉變工作作風，切實抓好林業干部隊伍建設。二是抓基礎設施建設。啟動基層林業工作(檢查)站建設，力爭年內基本建好應家木材檢查站;要切實加強國有林場和墾區危舊房改造工作，確保今年完成1646戶的國有林場和墾區危舊房改造任務;要以武夷山森林防火綜合項目為抓手，切實改善森林防火基礎設施建設;要加強林區的林道建設，切實改善林區交通條件，為林業又好又快發展打下堅實的基礎。
(六)抓好制度建設。一是根據各股(室、站、隊)的職能配置相應崗位,各股(室、站、隊)做到分工負責、協調配合。制定了政務公開制度、崗位職責管理制度等一系列規章制度，并將制度張榜上墻，接受監督。二是公開林業行政執法程序。增加執法工作的規范化和透明度，增強社會各界對工作的監督力度，提高行政執法隊伍的整體素質和工作水平，力爭建成一支素質高，技能強的林業執法隊伍。三是抓好黨風廉政建設。堅持把制度建設貫穿于反腐倡廉的各個環節，努力形成用制度管人、管事的有效機制，充分發揮制度在源頭治腐中的重要保障作用。要在“能用”和“管用”上下功夫，力求具體化、剛性化和系統化，達到各項制度、各項工作環節之間相互制約,相互聯系,增強制度的整體約束效力。堅持領導干部個人重大事項請示報告制度、廉政談話制度、述廉評廉制度等制度的落實，增強領導干部執行廉潔自律各項規定的意識，維護規章制度的嚴肅性，促使黨員干部真正做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺做到依法行政、廉潔做事、勤政為民。做到權力運行到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。領導班子成員以身作則，率先垂范。堅持重大事項集體研究決策制度和民主生活會制度。鞏固建立比較完善的拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，建立層層管理、重點防控、責任到位的風險防范管理體系，確保資金和干部“雙安全”，推進反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得明顯成效。
我是一名大學生，在大學期間，我曾經通過學校安排到國有林場實習。這個實習經歷讓我受益匪淺。在林場的日子里我深深感受到了國有林場在我國林業中的重要意義，我也聞到了森林的芳香、聽到了鳥兒的歌唱。在這里，我結交了許多朋友，也明白了許多道理。今天，我將結合自身實際經歷，談一下我的關于國有林場的心得體會。
國有林場是我國重要的林業基地之一。它們占據著我國廣闊的綠色空間，擁有著豐富的森林資源。通過密林、風景區、迎客松等多元化的競爭，國有林場不斷提升著自身的品牌形象。同時，國有林場也是生態環境保護的重要載體。通過科學的種植、管理、保護等手段，國有林場為保障生態環境的可持續發展做出了貢獻。
雖然國有林場的發展前景很好，但需要注意的是，國有林場的工作并不是輕松的，它需要員工具備一定的職業素養和抗壓能力。林場的工作環境艱苦，勞動強度較大，時常需要跋山涉水、攀爬懸崖等刺激性的操作，保持清醒、保護自己的時刻都要時刻牢記。所以，對于選派人員，不僅需要具備專業、技能方面的才能，更需要具備以人為本、樂觀向上的精神素質。
第四段：我在林場的收獲。
在國有林場實習期間，通過親身參與勞動、實踐操作，我收獲了許多。在困難面前，我們要敢于挑戰，以嚴謹、細致的態度解決工作中的各種問題，從而提升自己的技能、能力。同時，在國有林場，我也體會到了勞動的樂趣、從中獲得的成就感，這充實而又快樂的經歷讓我認識到，人人都應該有勞動的意識和精神。此外，國有林場的管理確實很嚴格很嚴謹，例如到了每天的早上8點，大家必須都到實習點，這種嚴謹的時間管理讓我收獲到職業家德的啟迪，也希望在今后的工作中能夠借鑒國有林場這樣的管理方式。
作為一個實習的學生，我對國有林場發展充滿期望。我相信，在國家的大力支持和林場員工的共同努力下，國有林場未來的發展會越來越好，從而推動著我國林業經濟的穩健發展。同時，我也希望國有林場加強內部管理，建立科學的管理體制，讓林場的發展更加健康、穩定。
總結：國有林場是我國重要的林業基地之一，其在我國的林業發展中具有重要的意義。國有林場的工作雖然艱辛，但它也給員工帶來了精神和物質上的收獲。我希望在今后，國家和各界能夠重視國有林場的發展，同時，我也希望每位員工都能把國有林場當作第二個家，憑借對林場的熱愛和獻身精神，努力為國有林場的未來發展貢獻自己的力量。
xxx中心派出所***同志在第六次全國人口普查工作中，具體負責xxx場施業區居民人口普查的指導工作。
第六次全國人口普查是全國性的重大政府行為，***同志作為xxx場人口普查工作指導員，對人口普查的意義認識到位，同時也深知肩上擔子的份量。***同志在認真學習人口普查相關法規政策的基礎上，從思想上提高對人口普查工作的認識，從始至終保持了高度的責任感和使命感，既是優秀的組織者，又是積極的參與者，為按時、按質完成全縣人口普查階段工作做出了積極貢獻。
在普查員的培訓中，***同志全程陪同4名普查員到指定地點參加局里舉辦的培訓，并負責簽到工作，又在之后兩天親自主持了小組培訓和討論，指導普查員正確地進行表格填寫。為了讓普查員更深入、具體地了解業務知識***同志在培訓討論前認真地進行了備課，自己制作了各種表格的填寫說明資料，發給每個普查員。讓普查員能夠仔細地統計表格中所有相應內容的數字，從而更好地做到質量監控。
人口普查入戶摸底是入戶登記的基礎工作，情況摸得清不清，直接關系到登記工作的成效。在摸底調查階段，***同志4次在休息日到林場指導部署工作，針對有的普查員反映出的人口普查與村改委工作時間沖突，工作隊員之間不能相互協調好工作關系，他又親自進行協調。
在工作進程中***每一步都保持和黨總支、居委會的積極溝通，與其他指導員一起仔細討論，制定出詳細的工作計劃，將入戶摸底、核對信息、核查表格、再次培訓，和編制戶主姓名底冊的工作安排的井井有條。在黨總支規定的每周一次的普查例會中***同志在會上和大家一起。
總結。
成果、交流問題，及時調節工作進程，從而保證普查工作有序、保質、準時地開展。他利用每次的會議，熱情地鼓勵大家，碰到困難不要退縮，黨總支和居委會是我們人口普查工作的堅強核心和精神支柱，大家齊心協力，一定能夠克服難關。大家為她的精神所感染，更加全身心地投入到普查工作中。***同志就是這樣在普查中帶領著每一個普查員，堅持每一個細節不放松，將全心投入的精神貫穿于普查工作的始終。
總之xxx林場的人口普查工作，在***同志的組織下，在全場領導和各部門的積極參與下，在全體工作人員的共同努力下，做到了領導到位、人員到位、資料到位、宣傳到位、時間到位、思想到位，按時、按質、按量完成了普查工作階段任務。在此期間，***同志，連續放棄了休息日，把全身心投入到人口普查工作，工作中既是組織者，又是參與者，為確保完成xxx林場人口普查工作做出了貢獻。
國有林場是國家重要的資源，承擔著森林保護、綠化環保、生態修復等重要職責。我于去年畢業后便來到了某國有林場工作。在這里，我感受到了國有林場的重要性，也收獲了寶貴的工作經驗。在這篇文章里，我想和大家分享我來到國有林場后的心得體會。
國有林場的建立和發展可以起到一定的生態效應。它們與其他類型的林區不同，具有國家掌握的管理權和經營權，可以作為國家重要的生態保護、生態修復和生態建設基地。同時，國有林場也承擔了林區里較多的社會職能，如積極助力防洪、增氧和凈化環境，致力于解決區域內因荒山、荒地帶來的生態和生活問題等。
我曾經在國有林場的生產一線工作了一年多。通過不斷地學習，我理解到了新栽培的樹木需要特殊的保護和管理，它們的生命周期很長，并且需要長時間的生長和孕育。因此，我深深地明白了生產中要對樹木進行精細的管理。在工作中，我們很多時候需要在暴風雪中、大雨中堅守生產線，時刻關注自然變遷和樹木成長的情況。這鍛煉了我的耐心和毅力，激發了我對森林保護事業的熱愛。
第四段：感悟與啟迪。
通過工作中的感悟，我體會到了國有林場作為國家資源的重要性。它們不僅僅是為了保護自然環境和生態，也意味著我們必須關注我們共同的未來和可持續發展的目標。在工作中，我也學會了如何精細操作，做到工作的全面精細和科學管理。這些能力對于我之后的發展都是將很有價值的。
第五段：總結。
在國有林場工作的這段時間里，我意識到任何工作都需要毅力和耐心，森林保護事業也不例外。國有林場的工作是個大事，需要每人的努力和共同來維護這件事業的面貌。我相信，只要我們堅持不懈地努力、加倍投入、良心經營，所有的愿望也將會一一實現。未來，我也將繼續努力，在森林保護和生態建設等領域里盡自己努力。
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