自查自糾檢查方案（專業23篇）

通過寫一份計劃書，我們可以更好地了解自己的需求和目標，同時也可以更好地與他人溝通和協作。以下是一些成功人士的計劃書范文，希望能夠激勵我們制定更好的計劃。

自查自糾方案

為切實做好學生課外讀物的管理工作，確保學生課外讀物質量，促進學生愛讀書、讀好書，根據教育部《中小學生課外讀物進校園管理辦法》，結合本校實際，制定本方案。

一、工作目標。

通過嚴格管理使學生課外讀物符合教育部《辦法》要求；開展校園讀書活動，讓讀書成為師生的生活習慣，建設書香校園；指導親子共讀，建設書香家庭；營造愛讀書、讀好書的良好氛圍。

二、工作內容。

1、加強排查，確保學生課外讀物質量。

教務處在各年級的協助下安排人員在原來排查的基礎上，進一步按照教育部《辦法》要求，認真排查圖書室書籍，發現不符合要求的書籍封存管理，不準借閱。各年級各班要隨時檢查學生帶入學校的課外讀物，發現不符合要求的讀物，要教育學生禁讀并及時告知家長。各班要通過家長會、家長群等方式，使廣大家長熟知教育部《辦法》中規定的“十二種情形”不宜讀物，并對家庭藏書進行排查，發現不符合要求的圖書應剔除，禁止學生閱讀。

2、強化管理，嚴禁非法讀物進入學生書包。

各班主任及全體教師要深入學習教育部《辦法》，掌握對學生課外讀物管理的具體要求。在符合上級要求的情況下向學生推薦課外讀物時，要嚴把“十二種情形”關，嚴防不良讀物進校園。推薦學生課外讀物要堅持教育部《辦法》規定的“方向性、全面性、適宜性、多樣性、適度性”原則和“主題鮮明、內容積極、可讀性強、啟智增慧”的標準，從嚴管理，確保好書進校園。各班主任也要按照“原則”和“標準”指導家長的購書行為。

3、推動師生、親子共讀，建設書香校園、書香家庭。

語文組要擔起學生讀書的責任，使學生養成愛讀書、讀好書、善讀書的好習慣，營造書香校園。各班積極開展“親子共讀”活動，建設書香家庭。

三、工作要求。

1、加強組織保障，推進學生課外讀物管理常態化。

學校成立業務校長任組長，教務主任任副組長，語文組長和班主任為成員的學生課外讀物管理小組，負責學校學生課外讀物管理工作，使本校學生課外讀物的推薦、征訂、閱讀等工作良性發展。

2、注重宣傳，使教師、學生、家長對學生課外讀物管理工作人人皆知，形成工作合力，保證工作效果。

3、嚴格管理，失職問責。

全校教師要增強責任心，要守紀律，規范自己的行為。凡因工作不力致使學生課外讀物出現問題者，對當事人嚴肅問責。

11.23自查自糾檢查方案

2014年11月23日我礦組織各業務部門進行安全大檢查。通過現場檢查，共發現我礦存在15條隱患。按礦領導現場指示要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。

一、工作目標。

認真落實礦領導現場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產及各項工作的順利開展。

二、組織機構。

為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產條件，特成立以礦長為組長的整改領導小組，全面負責督促協調這次整改工作。

組長：祁振清（礦長）。

三、整改依據。

1、煤礦安全規程。

2、煤礦預防特別隱患十五條七十六項之規定。

3、和煤煤安字【2012】40號《關于全縣煤礦企業開展嚴厲打擊非法違法生產建設、繼續引深煤礦安全集中專項整治行動的通知》。

四、存在的問題及整改方案。

1、兩個順槽缺全斷面噴霧（每100米一道），防塵不徹底，長期未灑水降塵。

2、運輸順槽、軌道上山隔爆水袋缺水嚴重。整改措施：規范隔爆設施管理。

4、綜合防塵措施執行不嚴，轉載點欠裝管路和噴霧，煤塵有堆積和飛揚。

9、防治水中長期規劃無采區巷道防治水方案、措施和計劃，應制定采區巷道防治水方案、措施和計劃。

11、副井管路、電纜灰塵大，未灑水降塵。

五、整改安全技術措施。

1、整改領導小組必須對整改方案和措施進行督促落實，必須做到整改措施，整改責任，整改資金，整改時限和應急預案“五到位”，對拒不落實整改指令，消極整改的人員必須從嚴處理。

2、各隱患整改負責人為隱患整改項目的安全檢查負責人，對整改項目、整改工程質量、整改按時完成、自查驗收、全權負責。

3、隱患整改期間，安全監測監控系統必須投入正常運行。井下各地點的瓦斯傳感器必須按要求懸掛，對不符合要求的瓦斯傳感器必須及時進行更換，要確保監測數據真實有效。地面安全監控室必須執行三班值班制度，并做好當班的監測監控記錄，及時匯報處理出現的問題。機電部門要做好監測監控系統的日常維護工作，確保監測監控系統的正常運轉。

4、加強礦井機電設備的安全管理及安全維護工作。機電部門關閉井下除排水之外的其它動力電源，定期對水泵及其線路、開關進行檢查，發現問題及時匯報處理。

5、全礦各隱患整改項目完成后，各項目負責人必須隨班長一道進行自查驗收，合格后報礦安全檢查隱患排查整改領導組，礦安全隱患排查整改驗收合格后，寫出上報資料上報上級監管部門申請驗收。

6、其余未盡事項嚴格按照《煤礦安全規程》和《技術操作規程》中有關規定執行。

附：《山西和順隆華北關煤業有限公司自查自糾隱患治理臺賬》。

自查自糾方案

隨著一個學期的結束，我坐下來認真對照自我平時的實際工作及思想動態，查擺了自我工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

不善于培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自我的同事不能始終持續熱情的態度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自我為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自我是一個基層的老師也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，證明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

3、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，這天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存有依靠性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好，反而招來非議。自我沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。

工作時光久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力能夠把事情做好。有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

二、改善措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自我的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作自我的任務和使命。正如鄧小平同志說的那樣：人民，是看實踐。我們必須要看到自我的職責，要時刻關注人民群眾對黨充滿期盼和信賴的眼睛，嚴格要求自我，用自我的一言一行、一舉一動去自覺實踐三個代表這一重要思想，真正體現出自我的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所到達的必須素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自我成為工作中的內行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自我更全面地發展。提高創造力和審美潛力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

3、剖析自我，虛心理解，更快進步。

我明白嚴于剖析自我，需要一些勇氣和信心，但它是對自我高度負責的一種表現，剖析自我的過程是正確認識自我、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自我的實際考驗。我也明白正確認識自我個性是正確認識自我的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自我，要為自我定好位。我務必正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解群眾的意見和推薦，解決問題，只有這樣，我才能使自我更快地進步。

文檔為doc格式。

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自查自糾方案

為切實做好山西通豫煤層氣輸配有限公司沁水分公司自查自糾工作，扎實推進隱患排查治理工作的深入開展，現結合我院實際情況，制定自查自糾實施方案如下。

一、指導思想。

以《安全生產法》指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的'方針，認真貫徹落實縣局安全生產大檢查活動精神，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，組織公司認真排查在用特種設備存在的安全隱患和工作薄弱環節，切實搞好整改，消除事故隱患，促進安全生產形勢持續穩定。

二、檢查小組：

組長：蘭鳳友。

副組長：王增朝婁文靜。

成員：夏新富石建蕎馮浩亮白楊劉世紅王啟豐馮波裴文浩。

三、工作目標。

確保每一臺在用特種設備安全穩定運行，不留盲區，不留死角，保證自查覆蓋面達到100%。

場站自查有記錄。小隱患及時清除，清除后有記錄，有簽字；大隱患不能自行處理的及時上報公司，跟蹤處理記錄，消除隱患為止，簽字銷號。

檢查小組對查出的隱患和站場上報隱患問題要制定詳細的整改計劃，認真自糾，做到整改目標、措施、責任、資金、時限“五落實”，嚴防各類事故發生。

四、時間安排。

1月30日―2月2日。

五、情況及上報。

自查自糾結果留安全部備案，對查出隱患及處理結果將以統一整理上報沁水質監局。

山西通豫煤層氣輸配有限公司。

沁水分公司。

自查自糾方案

3、安全生產許可證（在有效期內）。

（二）、組織保障。

1、安全生產組織網絡（成立安全生產委員會；完善專兼職安全組織網絡）；

2、安全生產、綜合治理責任狀（簽訂安全生產和綜合治理責任狀到部門、到員工）；

3、各級安全生產責任制（完善安全生產崗位責任制、張貼上墻）；

5、安全生產考核紀錄（每月對安保人員、兼職安全員和公司各部門的安全事項進行考核）。

（三）、宣傳教育。

1、安全管理人員資格證書（安全管理人員經過培訓，拿到合格證后，才能上崗工作）；

2、特種作業人員操作證（特種作業人員，必須持證上崗，而且證件要在有效期內）；

4、做好“四新”（新工藝、新技術、新設備、新材料）安全教育培訓（資料存檔備查）；

6、組織員工學習本單位的`安全規章制度，每年至少一次（資料存檔備查）；

7、組織開展安全月活動，每年至少一次（資料存檔備查）；

（四）、安全權益。

1、與員工訂立勞動合同（員工進公司必須簽訂勞動合同，資料存檔備查）；

2、“一法三卡”（警示卡、提示卡、信息卡）（主要消除隱患和職業危害，資料在現場備查）“一法三卡”：即“事故隱患和職業危害監控法”、“安全檢查提示卡”、“有毒有害化學物質信息卡”、“重大危險源（點）警示卡”。

3、按照標準發放“勞動防護用品”(一季度一次，發放記錄存檔備查)。

4、為從業人員交納社會保險費、醫療保險等各種社會保險（繳費記錄存檔備查）。

5、職業健康檢查記錄（定期為員工進行體檢并做好紀錄備查）。

自查自糾方案

鎮瀕臨長江南岸，是東至縣西北的歷史重鎮。1992年撤區并鄉將長安、長嶺鄉并入，年區劃調整將七里湖整體并入鎮。全鎮現轄12個行政村，3個居委會，3.5萬人口，鎮域面積122平方千米，是安徽省百強中心建制鎮之一。今日步入改革開放年代，雄姿煥發，顯示出強勁實力，已成為一座功能齊全的商貿工業城。全鎮教育事業快速發展，鎮內設有完全中學一所，初級中學一所，中心學校轄完全小學9所，幼兒園1所，小學教學點3處。全校小學在校學生2083人，在編教師131人。

冬季大檢查自查自糾活動方案

按照陽泉市郊區煤炭工業局《關于印發的通知》（陽郊煤發20xx11號）和市局《關于印發的通知》（陽煤政發20xx19號）文件精神，公司決定從即日起到3月底開展煤礦安全生產大檢查，現制定實施方案如下：

認真貫徹執行國家、省、市、區政府關于安全生產工作的決策部署，深入落實、等中央領導和王儒林書記、李省長的重要指示精神，全面實施全省煤炭產業向“六型”轉變，牢固樹立安全生產紅線意識，針對當前安全生產形勢和“兩節”、“兩會”期間特殊敏感時段及季節性特點，以安全發展為目標，以“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”為總要求，結合煤礦集中開展隱患排查治理行動，深入開展煤礦安全生產大檢查。通過安全生產大檢查，進一步落實安全生產主體責任，有力推進集中開展煤礦隱患排查治理專項行動，切實做到“四個必須”（對非法行為必須嚴厲打擊取締；對違法行為必須嚴查重處；對存在重大隱患的必須停產停工整頓并掛牌督辦；對非法違法人員必須嚴肅追究責任），堅決堵塞煤礦安全管理漏洞，遏制和杜絕重特大事故的發生，確保全公司煤礦安全形勢持續穩定好轉，為經濟社會發展提供良好的安全生產環境。

公司成立煤礦安全生產大檢查領導組，對煤礦安全大檢查工作進行統一組織和指導協調。

組長：

副組長：

成員：

領導組下設辦公室，設在公司安監部，負責全公司煤礦安全生產大檢查日常工作。

（一）和王儒林書記、李省長的安全生產工作的重要指示精神、“1·4”全市安全生產緊急會議和“1·6”全國安全生產電視電話會議精神貫徹落實情況。

（二）《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”貫徹落實情況；煤礦實施“1+4”工作法的落實情況。

（三）學習貫徹落實新《安全生產法》情況。

（四）集中開展煤礦隱患排查治理行動的進展情況；隱患整改情況。

（五）煤礦企業安全生產主體責任落實情況。煤礦安全生產法律、法規、規章、制度執行情況；“四到位”（安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位）情況；企業主要負責人和實際控制人履行安全生產職責、實行安全生產承諾情況；安全管理機構和隊伍建設、現場管理、隱患排查治理情況；領導跟班帶班下井情況及值班值守情況；煤礦企業是否依法依規組織生產、建設；各類安全生產制度是否健全完善；推進標準化建設、現代化建設情況。

（六）煤礦是否嚴格執行省、市、區政府的有關規定，履行復工復產程序；是否存在未經驗收并履行復工復產驗收程序擅自組織生產建設的礦井。

（七）以瓦斯、水患、火災防治為重點的煤礦隱蔽致災因素普查及治理工作情況。煤礦瓦斯治理工作，是否嚴格執行瓦斯防治措施和規定，是否嚴格執行“抽采達標”和“兩個四位一體”綜合防突措施，特別是煤與瓦斯突出礦井年度計劃是否超過核定生產能力的90%，月度產量是否超過核定生產能力1/12的90%。煤礦水患治理工作是否嚴格執行探放水規定，是否嚴格執行“掘探分離、先探后掘，治采并重，先治后采”措施；資源整合煤礦是否開展了水文地質補充勘探，是否建立健全了煤礦防治水圖件和基礎臺帳，是否對礦區范圍內及周邊鄰近的整合關閉小煤礦進行了采空區積水積氣調查。煤礦是否按照定制定和實施了防滅火措施。

（八）安全生產應急預案編制、修訂、備案、演練情況。

（九）安全生產大檢查排查出的安全隱患逐項登記造冊以及隱患排查數據庫建立情況，整改情況。

本次安全大檢查，按照“煤礦全面自查、公司逐礦檢查”的方式組織開展。

（一）煤礦全面自查。各煤礦要對照檢查內容，逐條逐項進行自查自整、邊查邊改，通過滾動排查和持續整改，進一步提高自身解決問題的能力，形成隱患排查治理長效機制。

（二）公司逐礦檢查。公司將對所屬礦井對照檢查內容，逐條逐項進行檢查督查。

（一）提高認識，加強組織領導。要充分認識開展煤礦安全生產大檢查的重要意義，要把這次大檢查作為當前安全生產工作的中心任務來抓，加強組織領導，成立由主要負責人擔任組長的安全生產大檢查領導組，制定切實可行的實施方案，開展全面檢查，確保大檢查取得實效。

（二）采取“四不兩直”檢查方式，嚴執法重查處。本次安全大檢查采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場”的“四不兩直”檢查方式進行督查檢查。對大檢查期間存在重大隱患仍組織生產建設的煤礦，一律責令停產停建整頓，一律依法依規按上限對責任單位和責任人進行行政罰款和問責。對大檢查期間發生較大以上事故或產生不良社會影響的單位，一律依法從重追究有關人員的責任。

（三）嚴肅紀律，嚴格問責。本次安全大檢查，實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的工作責任制。檢查人員要嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得降低標準，對檢查中發現的問題要依法依規處理，杜絕人情關。對弄虛作假、降低檢查標準的，要實行行政問責；對檢查工作中徇私舞弊、失職瀆職、以權謀私的有關責任人，要依法依紀嚴肅處理。

（四）細致排查，嚴格整改。要細致排查治理隱患和問題，做到排查不留死角、治理不留后患。對大檢查中排查出的安全隱患逐項登記造冊，建立隱患排查數據庫。對存在重大隱患的企業煤礦要停工停產進行整改，并要公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理；對一般隱患要立即整改，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。

各煤礦要將煤礦安全生產大檢查方案上報公司安監部。本次大檢查實行信息簡報，各煤礦于每周五上午向公司安監部報送工作信息簡報并于3月底將大檢查總結上報公司安監部。

自查自糾方案

為深入貫徹落實省政府及市政府縣政府安全生產工作會議精神，進一步加大隱患排查力度，及時消除事故隱患，確保實現全年安全生產奮斗目標，結合公司實際，經領導會議研究，特制定本公司安全生產自查自糾方案如下：

一、活動目的。

牢固樹立“生命至上、科學發展、安全發展”理念，緊緊圍本公司安全奮斗目標，通過深入開展自查自糾活動，及時消除潛在隱患，實現安全總體目標。

負責人、安全員對本部門作業場所，全面進行自查自糾。

三、組織領導。

組長：董軍。

副組長：張建拄周建議。

成員：安全員及班組安全員。

（1）對本作業場所、重點防火部位加強防火措施，確保工作地點防火部位防火安全，避免發生火災、爆炸事故。

（2）做好對消防應急照明燈、消火栓、疏散指示標志、滅火器、消防柜、消防標牌等消防設施的檢查、保養、維護工作，對于故意損壞消防設施進行嚴肅處理。

（3）對員工的宿舍加強防火，對使用大功率電器進行嚴查，查處一起處理一起，從而徹底杜絕安全隱患。

（4）對人員消防器使用、火災自救、火災報警、消防標牌等知識進行抽查提問。

（1）建立職業病危害預防制度，防止職業病人員員危害，保護工人健康。

（2）針對崗位粉塵、噪音等特點，對職業病的.勞保用品發放進行核實。對員工佩戴情況，長期進行不定時抽查。發現不佩戴的員工進行嚴肅處理。

（3）加強員工對本崗位職業病的認識、預防，從源頭上杜絕職業病，真正做到健康安全生產。

3、對崗位特種設備、特種作業自查自糾。

（1）讓員工了解本車間特種設備有哪些，以及安全注意事項，從根本上杜絕危險發生。

（2）對特種設備的特種工作業人員必須持證上崗。

（3）分析、崗位在高危作業、狹小空間作業、焊接作業、電力作業等特種作業方面存在哪些安全隱患。結合隱患進行專業知識培訓。

四、針對部門、崗位其他安全隱患自查自糾。

全體員工要提高安全意識和安全技能，自覺遵守安全生產的有關規定，按照“安全第一，預防為主”的方針，作為此次安全生產自查的一部分，各部門、要結合自查、自糾方案認真組織員工進行自查自糾，對安全生產的深遠意義、有關安全規章制度、生產事故案例以及違反規范操作造成的嚴重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產意識，掌握本崗位安全生產規程和潛在隱患及避險措施，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

冬季大檢查自查自糾活動方案

為確保冬季安全生產形勢持續穩定，防范特種設備安全事故發生，積極貫徹落實市政府有關安全生產會議精神，經研究決定，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日，在全市范圍內開展一次冬季安全生產大檢查行動，堅決遏制特種設備安全事故發生，具體實施方案如下：

深入貫徹落實濰坊、安丘市委市政府有關會議及領導批示精神要求，以降低事故總量、遏制特種設備安全事故為目標，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的原則，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，堅持問題導向，在特種設備安全領域全面開展冬季安全生產大檢查，強化安全生產監管執法，保持“打非治違”高壓態勢，強化源頭治理，預防事故發生。

1、(1)不發生有較大影響的特種設備安全事故;

(2)特種設備操作人員持證上崗率達到100%;

(3)特種設備萬臺死亡率控制在省下達的指標范圍之內。

2、(1)對全市使用特種設備的企業逐一列出檢查計劃，重點檢查

使用登記、定期檢驗、企業自行檢查、應急演練、管理制度、操作規程、作業人員資質等方面內容。突出對危險性較大的移動式壓力容器充裝站、充裝單位充裝環節的安全檢查，實施每月一檢查制度，重點檢查充裝單位的人員、場地、設備、工作器具、氣瓶性能等方面的內容，嚴查現場作業人員的“三違”行為。

(2)開展全市壓力容器、壓力管道、鍋爐、起重機械、電梯安全隱患專項整治活動。針對冬季采暖，重點對壓力鍋爐、壓力管道以及天然氣等設施進行安全檢查;針對嚴寒生產，重點對各類生產設置、設備防寒防低溫、防雪防冰凍、防風防雨等狀況進行全面檢查，檢查使用是否超壓超溫，安全閥、壓力表、水位計(液位計)、排污閥(泄壓閥)、安全聯鎖裝置等安全附件、裝置是否檢驗檢測，運行使用是否安全可靠;針對冬季旅游和居民出行，重點對景區大型娛樂設施、客貨電梯安全等進行全面排查，嚴防帶故障運行，嚴防因安全警示標識缺失、安全保護裝置失效等問題引發事故。

(3)嚴厲打擊特種設備非法制造、非法安裝改造修理、非法使用、超期未檢驗、隱患超期未整改等違法違規行為。對發現的違法違規行為，立即責令停止使用，并采取斷然措施，在隱患消除之前，堅決不得投入生產運營。

各市場監管所要切實落實屬地監管責任，參照《冬季安全生產大檢查計劃安排表》(附件1)開展執法檢查。

局特監科負責日常監督檢查的組織協調和指導工作。

嚴格檢查程序。各市場監管所要結合實際，制定具體檢查方案。

監督檢查時，要嚴格按照《特種設備現場安全監督檢查規則》要求的內容和程序進行，認真填寫《特種設備現場安全監督檢查記錄》，將檢查事項有關記錄、照片、錄像等資料一并帶回存檔。

嚴查違法行為。在檢查過程中，發現違反《特種設備安全法》、《特種設備安全監察條例》、《山東省特種設備安全條例》、《濰坊市電梯安全條例》規定和安全技術規范要求的行為或者特種設備存在事故隱患時，各市場監管所要及時下達《特種設備安全監察指令書》，責令被檢查單位立即或限期采取必要措施予以改正，消除特種設備事故隱患;對在檢查中發現的違法行為，要嚴格按照法律法規的要求進行立案查處;對拒不整改或存在嚴重事故隱患且難以及時消除的，要及時書面報告當地政府協調處理。

加強組織領導。各市場監管所要高度重視本次安全生產大檢查工作，加強特種設備安全監察隊伍建設，強化特種設備安全知識培訓，精心組織，強化措施，落實責任。同時，采取靈活多樣的形式，通過邀請專家查隱患的方式，確保工作實效。

強化督查落實。局特監科定期調度本次大檢查工作的進展情況。各市場監管所要于每工作日下午15時前將《安全生產執法檢查情況統計表》(附件2)報至局特監科，由特監科匯總報至市政府安委會。

11.23自查自糾檢查方案

關于組織開展隱患排查治理行動自查自改。

問題的整改方案。

為認真貫徹落實中共山西省委辦公廳《駱惠寧同志在沁和能源集團中村煤業公司透水事故現場的講話》（晉辦發電【2016】35號），進一步深刻吸取沁和能源集團中村煤業公司“7.2”透水事故教訓，舉一反三，經礦委會議決定，在我礦集中開展以“全面摸清底數、全面查清隱患、全面制定措施，全面組織整改、全面落實責任”為目標的隱患自查自改活動，進一步促進我礦安全施工建設順利開展。

煤礦防治水基礎管理十條規定、瓦斯防治工作“十二條紅線”逐條逐項分專業進行了排查，通過2016年7月8日與10日兩次排查，共排查出一般性隱患15條，嚴格按照“五落實”要求予以整改，制定整改方案：

一、整改原則。

為使此次檢查問題能按要求得到整改，各分管專業礦領導針對存在問題進行認真分析，從專業的角度提高對問題的認識，制定具體解決措施，采取“先現場后軟件、先重點后一般、先急后緩”的原則，進行現場督導跟蹤，切實徹底整改存在問題，及時消除不安全因素，進一步加強現場管理，提高礦井安全保障能力，避免各類事故的發生。

二、組織機構。

副組長：趙建生申青山張旭斌關旭東李曉凱成員：各科（室）、隊組負責人。

辦公室設在安全指揮中心，主任由安指中心主任李曉凱兼任，負責指派專人對存在問題整改過程跟蹤、現場安全監管及組織驗收銷號等工作。

三、針對所提問題按照整改“五落實”要求，責任分工及具2。

體安排如下：

1、集中運輸巷配電點供電圖不規范（白紙圖）；整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：及時按要求及標準更換為永久固定牌板。整改預案：供電圖內容必須結合現場實際進行繪制，繪制后由機電科長及機電礦長簽字確認后，方可上墻懸掛。

整改資金：200元（牌板制作費用）整改期限：7月9日—11日。

2、集中運輸巷皮帶機頭一處接線盒未上牌管理；整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：由機修隊按要求制作五小電器牌板，并及時懸掛上墻。

整改預案：牌板制作的尺寸必須嚴格按照相關規定和要求進行制作，確保美觀、實用。

整改資金：100元（牌板制作費用）整改期限：7月9日—10日。

3、副斜井井底一處風管接頭用鐵絲代替插銷；整改負責人：申青山（生產礦長）整改措施：按要求更換為正規的插銷。

整改預案：更換插銷后，必須對該風管開風進行試驗，保證能夠正常使用，不存在跑氣、漏氣現象。

整改負責人：關旭東（通風助理）。

整改措施：將現場風機切換記錄本按要求裝訂成冊，并且規范填寫相關內容，記錄箱用專用螺絲固定在巷幫。

整改預案：記錄本裝訂后，必須經分管領導審核通過后再進行使用，螺絲固定必須安排有經驗的老工人操作。

整改資金：100元整改期限：7月9日5、150103運輸順槽風機消防器材滅火器有一個失效；整改負責人：關旭東（通風助理）整改措施：及時按要求更換新的滅火器材。

整改預案：加強井下現場各地點消防滅火器材的日常維護與管理，確保正常使用。

整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：由機電隊及時安排相關技術人員加強對現場各部絞車的日常維護和保養，立即對絞車開關進行上架管理。

整改預案：現場日常使用的各部絞車必須定期按要求加強維護及保養，并且明確專人維護，確保絞車正常使用和運行。

整改資金：5000元整改期限：7月9日—11日7、150103運輸順槽工作面部分頂網破損嚴重，需重新增加；整改負責人：申青山（生產礦長）。

整改措施：按規程規定的要求，及時對現場破網重新掛網連接，連網要求必須按規定進行口口相連，現場由安全員監督安排有經驗的老工人完成補網工作，特別注意人員站位問題及嚴格執行“敲幫問頂”制度。

整改預案：施工作業前，必須組織隊組施工人員貫徹學習安全技術措施，掌握技術要領，確保安全施工。

整改資金：2000元。

整改負責人：關旭東（通風助理）。

整改措施：及時按要求增設一組全斷面噴霧裝置，并且安裝角度及位置符合規定要求。

整改預案：必須保證霧化效果達到規定要求，起到降塵、減塵作用。

整改資金：500元整改期限：7月9日。

9、采區軌道下山500米處防跑車裝置立桿變形，需及時修整。

整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：修整防跑車裝置立桿達完好標準。

整改預案：修整時嚴禁行車運輸，處理結束后，方可正常運輸。

整改資金：100元（修整立桿費用）整改期限：7月9日。

10、主、副斜井井口防洪沙袋數量不足；整改負責人：李寶玉（安全礦長）。

整改措施：按要求在主、副斜井井口增加足額數量的防洪沙袋。

整改預案：現場防洪沙袋堆放數量必須符合救災要求，確保汛期安全。

整改資金：500元整改期限：7月9日。

11、工業廣場靠山體一側排水渠淤泥、雜物多，需清理；

整改負責人：李寶玉（安全礦長）。

整改措施：立即安排相關人員清理排水渠淤泥及雜物。整改預案：施工期間，注意靠山體一側人員站位問題，必須保證施工期間的安全。

整改資金：1000元（聲光信號裝置）整改期限：7月9日—10日。

12、撒煤平巷調節風門里接線盒未上牌管理，線路與電纜纏繞；

整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：由機修隊按要求制作五小電器牌板，并及時懸掛上墻，安排電工將線路重新進行吊掛整理。

整改預案：線路重新吊掛期間，必須有專職電工進行，嚴格執行相關規定及要求。

整改資金：200元。

整改期限：7月9日—10日。

13、集中運輸巷皮帶機頭護網不規范；整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：重新制作防護網，并及時更換，保證防護效果和質量。

整改預案：安裝后，必須保證能夠起到防護效果，并且美觀實用。

整改資金：2000元整改期限：7月9日—10日。

14、給煤機按鈕牌板用鐵絲吊掛；整改負責人：張旭斌（機電礦長）。

整改措施：立即采用專用螺絲取代鐵絲，將按鈕牌板固定上墻。

整改預案：必須保證按鈕牌板上墻后，實用美觀、牢固，符合質量標準化要求。

整改資金：100元整改期限：7月9日。

15、防治水基礎管理十條規定細化分類不完善。整改負責人：趙建生（總工）。

整改措施：進一步完善防治水十條規定分類及責任分解。整改預案：結合我礦防治水管理實際情況，理順防治水工作流程，逐級落實責任。

整改期限：7月9日—10日。

二零一六年七月八日。

山西王家峪煤業有限公司2016年7月8日。

11.23自查自糾檢查方案

查

糾

實

施

方

案

唐曹公路改建工程jl-2駐地辦。

二0一三年七月五日。

為深入貫徹落實唐山市公路建設管理處下發的唐建管【2013】21號《2013年新改建公路項目防汛工作實施方案》、唐建管【2013】22號《消防安全大排查大整治活動實施方案》和唐建管【2013】23號《暑期百日安全隱患排查整治行動實施方案》3份文件中的相關工作要求，結合本駐地辦的實際情況，特制定本駐地辦安全生產月自查自糾活動方案。以加大隱患排查力度，及時消除事故隱患，確保實現全年安全生產奮斗目標。具體方案如下：

一、活動目的牢固樹立“以人為本”的指導思想、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，通過深入開展自查自糾活動，及時消除潛在隱患，實現安全總體目標。

時間：7月1日~7月21日；

方式：（1）首先駐地辦組織全體監理人員進行安全培訓，加強安。

全責任意識，提高監理人員自身安全防范意識；

度、檔案整理、各部門安全問題整改、食堂衛生等等各方。

面，對仍存在的不足之處進行指出，并立即進行整改。消。

除駐地辦內部存在的安全隱患，做到平安工地。

三、組織機構。

駐地辦成立自查自糾活動領導小組：

組長：鄭文博。

副組長：王冬。

成員：王斌、王立民、劉文濤、張麗君、張敏、王建忠、梁東。

升、謝嵐、劉亞昌、高連祥。

1、安全培訓。

（1）培訓時間：2013年7月5日~2013年7月10日。

（2）培訓教材：1）、唐山市公路工程單位負責人和安全管理人員。

安全生產專項培訓參考資料；

2）、交通建設工程監理培訓教材。

（3）驗收方式：駐地辦組織考試，進行驗收。

2、駐地辦各部門內部自查。

（3）針對自查中存在的問題認真記錄，并組織人員立即進行整。

改；

（4）試驗室由試驗人員負責、餐廳由辦公室負責檢查整改。

3、駐地辦領導檢查。

（2）對試驗室化學室和食堂等地進行著重檢查，化學室非工作人員嚴禁入內，注意食品衛生安全。

（3）對存在的問題認真記錄，整理歸檔。

通過本次自查自糾活動，目的是為了使全體員工要提高安全意識和安全技能，自覺遵守安全生產的有關規定，堅持“以人為本”的指導思想、“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，自覺樹立安全生產意識，從個人崗位和日常工作中做起，在駐地辦上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

唐曹公路jl—2駐地辦。

二零一三年七月五日。

。

冬季大檢查自查自糾活動方案

為認真貫徹落實國家和省市區有關學校安全工作會議和文件精神，徹底消除字校安全隱患，確保位廣大師生生命和財產安全，努力構建和諧平安校園，根據商政教體發（20xx）190號文件要求，特制定本方案如下：

通過檢查，對全鎮中小學安全管理工作進行一次全面梳理，進一步落實學校安全工作主體責任，及時排查校巨安全隱患，認真整改安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，有效防范并遏制校園安全事故的發生，確保教育系統大局穩定。

1、學校安全管理制度建設及落實情況：檢查學校各項安全管理制度和應急預案建設情況，重點檢查防擁擠踩踏、防火、防交通事故、防食物中毒等情況；責任人及相關人員對制度規定內容熟知和落實情況；學校是否建立規范安全工作檔案，有無安全工作日常記錄等情況。

2、門衛管理情況：重點檢查門衛值班管理制度落實情況；是否配備足夠的安保人員，安保人員是否統一著裝，有無治安室或警務室，是否配備必需的警用器械，有無視頻監控系統，能否對校園重點部位實施有效監控；有無門衛值班制度、巡邏制度；有無來客出入登記薄、車輛出入登記薄、24小時巡邏值班交接班記錄等；上、下學時段是否落實校領導帶班、教師值班制度。

3、學校防溺水工作開展情況：是否對學生開展了夏季防溺水教育，是否與學生及其學生家長簽訂了夏季防溺水責任書，是否給學生家長印發了防溺水告家長書，是否對轄區重點水域設置防溺水警示標志等。

4、食品安全管理情況：有無食堂原料定點采購制度、索證、登記制度、飯菜留檢制度、飲食衛生監管制度，制度落實記錄是否詳實；是否建立加強飲用水源管理制度，炊管人員有無健康證；學校食堂、校園內飲食攤點是否有過期、霉變食品；操作問及餐廳是否整潔。

5、學生宿舍管理情況：宿舍管理制度、請假制度等是否健全；消防通道是否暢通，有無應急照明設施，有無查寢記錄，學生宿舍內有無禁止使用的刀具、蠟燭、小型電器等；是否配備足夠的宿舍管理人員，是否嚴格執行夜間巡邏制度；女生宿舍有無女宿管人員。

6、校舍安全情況：校舍及附屬建筑物是否安全，現有危房、危墻、危廁、危大門等建筑物是否拆除，未拆除的危險校舍及附屬物是否采取了保障安全的警示標志和措施。校園內大樹、電線桿、燈桿、標語牌、廁所等是否存在隱患。

7、學校周邊安全情況：學校及周邊有無非法經營的小賣部、飲食攤點、報刊點、娛樂場所等，學校周邊道路交通安全設施是否完善，200米范圍內是否開設網吧，校園周邊有無在建的中大型工程和施工工地，安全狀況如何。

8、消防安全情況：學校的消防器材是否能做到全覆蓋，滅火器是否失效，擺放的位置是否合理，師生是否會使用，消防通道是否暢通，學校是否經常性的對學生開展安全用火常識教育，校園內用電線路是否有老化、超負荷運載現象，教師做飯使用的煤氣瓶是否在審驗期內，學校周邊是否有雜草等易燃易爆物品，電教室、多媒體教室、語音室等防火重點部位是否存在安全隱患。

9、學生乘車安全管理情況：貫徹落實省市區有關加強校車管理方面的文件和會議精神的情況。重點檢查中小學是否存在租用未具備校車營運資格的客車及貨車、報廢車和個人機動車接送學生上下學的情況。

10、傳染病防控工作開展情況：是否有預防傳染病、流行病等有關制度和應急預案，是否對低年級學生和幼兒堅持晨午檢，是否定期對學生、幼兒宿舍、教室、食堂等學生重點部位進行全面消毒。

11、安全教育課的開設情況：各校是否每周為學生開設一節安全教育課，是否做到課時、教材、教案、教師、作業、考核“六落實”。是否利用班會、升旗儀式、報告會、安全教育宣傳周、征文比賽、演講會等形式對學生進行各類安全知識普及教育。

即日起，中心校成立學校安全檢查領導機構，主要領導要親自帶隊，組織人員對本鎮安全工作進行拉網式排查。之后，區教體局將組織檢查組對各學校安全工作進行重點督查。

1、加強領導。為了保證本次安全檢查工作取得實效，中心校成立了由唐保軍同志為組長，劉亞洲、牛江濤、宋軍濤同志為成員的安全檢查工作領導小組，具體負責本次安全檢查工作。各學校一定要充分認識安全工作的極端重要性，主要領導要親自掛帥，組織精干力量，深入細致、扎扎實實地開展工作，做到措施到位，整改到位，責任到人，注重實效，力戒形式，全面徹底，不留死角。

2、明確責任。要認真落實“一把手”負總貴、“誰主管誰負責、誰檢查誰負責”和“一崗雙貴”的安全責任制，各學校校長是本學校安全工作的第一責任人，學校分管領導是直接責任人。各學校要完善和健全安全工作責任制，將任務和責任真正分解落實到人。要在建立健全責任制的基礎上，切實抓好責任制和責任追究制的落實。對重視不夠，責任不到位，防范措施不落實的校長進行處罰，對導致學校發生重大安全事故的領導教師，要進行嚴肅處理和追究。

3、高度重視。各學校要認真研究和部署安全隱患大排查工作，落實好各項安全工作制度、安全防范措施，確保師生安全和校園安全。

軍人自查自糾對照檢查

按照省公司和公司的部署要求，__支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風”問題及根源?，F將對照檢查情況報告如下。

一、領導班子作風建設等情況。

(一)作風建設情況。

我分公司把作風建設作為班子建設的重要內容來抓，重視黨性修養，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執行暢通。班子成員在年齡結構和知識結構以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。

(二)開展教育實踐活動情況。

自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學習原文原著、學上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學習5次。領導班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領導班子“四風”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導組督導意見，7次修改完善對照檢查材料。

二、存在的突出問題、具體表現。

(一)形式主義方面。

1.理論學習不夠深入，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2.工作作風不實，求真務實的精神不夠。

少數干部的工作作風和精神狀態還不適應公司加快發展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務時，缺乏高度負責的態度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業務知識的全面性，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。比如，在工程創優檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現場。

3.抓落實不夠到位。

以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關注細節不夠，工作效率有待深化，創新精神有待提高。作為公司送電專業龍頭，到目前為此還沒有qc成果。

(二)官僚主義方面。

1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優解難，解決實際問題。

2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對員工關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見，不愿意牽頭解決問題。

(三)享樂主義方面。

1.思想觀念有保守傾向，謀發展、想問題思路不寬，眼光不遠，創新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。

2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，安于現狀、不求有功但求無過的思想滋生。

3.成員業余學習不夠，業余時間喜歡上網打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術員都在辦公室學習，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業余時間給自己充電，在提升自己的學識和修養方面做得還不夠。

(四)奢靡之風方面。

1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。

2.宴請，餐桌上的浪費等現象。

三、問題根源分析。

(一)理想信念不夠堅定。

1.子成員誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，事不關已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。

(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。

一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，有放松要求的現象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。

(三)黨性修養有所放松。

黨性觀念不強，理論修養不夠，缺乏使命感。學習廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。

(四)政治、組織和財經紀律具體執行有所軟化班子都是搞施工出身，忙于搞生產搞技術，對政治組織紀律的學習不夠，政治觀念不強。

對財務方面規章制度方面學習不夠透徹。在財務制度具體執行上有軟化，平時抓施工生產比較多，忽視了經濟安全、資金安全。對個別支出項目把關不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。

(五)“三嚴三實”要求放松。

在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養不夠，出現了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創新意識，自我學習不夠，在求真務實方面存在一定缺陷。個別領導班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

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自查自糾檢查通報

艾西曼鎮小學2014年4月9日。

艾西曼鎮小學2014年4月關于督查下巴扎鄉小學。

教育教學工作情況的通報。

艾西曼鎮小學按照岳普湖縣教工委的安排，2014年4月2日至2014年4月3日兩天時間，抽調艾西曼鎮教育辦公室干部、中心小學教研室干部及艾西曼鎮中學教師組成聯合檢查組，通過查閱資料、實地考察、座談等方式對下巴扎鄉中心小學、2村小學、3村小學、4村小學及5村小學教育教學工作進行了全面檢查指導。在檢查中發現大部分學校在教學常規化管理工作方面能夠按照縣教工委的安排執行，但也存在一些問題，現將檢查情況通報如下：

一、好的方面。

及學生的個人衛生情況都很好，學校辦公室及教室布置都能按照要求裝飾。大部分學校的維穩工作也做得很好，尤其是在封閉式教學次序管理上。各學校陽光體育活動有秩序、有計劃的全校師生共同參與進行，而且充分保障了活動時間。如：（下巴扎鄉中心小學）。在學校綠化工作方面也做得非常不錯。如：（下巴扎鄉2村小學和5村小學）在脫盲工作方面下巴扎鄉2村小學的1年級母語方面，脫盲率達到了86.6%中心小學2年級達到了100%。

二、存在的問題。

1.有些學校的脫盲工作做的不好，學校沒有制定這方面的措施和教師也沒有簽訂責任書。如：（下巴扎鄉3村小學、5村小學）1年級母語脫盲率分別只為69%和45.8%。3村小學和4村小學2年級分別有3名、9名文盲生。脫盲率只為89%和77%。

2.有些學校在師資力量足夠的情況下沒有合力安排公開課，如：（下巴扎鄉中心小學原有教職工27人，但只安排16人上公開課，下巴扎鄉2村小學公開課只安排到6月11日就結束了，其實還有幾名教師沒有被安排）。

3.有些學校沒有按照上級要求合理安排教職工“雙語”學習，存在形式主義的現象。學習內容少，作業量少或者不批該教師作業如：（下巴扎鄉3村小學、5村小學）。

4.共同存在問題是教職工的業務學習手冊，班主任工作手冊沒有能按照縣教工委的要求管理使用。

5.在到效率方面有些學校沒有及時辦理轉學學生的相關手續。

6.有些學校功能室管理不到位，教學用具使用登記本管理不周到，教育本門安排要循環使用的書沒有及時收回，出現下屆學生沒有書用的情況。

抄送：縣教工委教育督導室。

自查自糾對照檢查

根據中央和省、市各級民主生活會部署要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話，以及新《黨章》《準則》《條例》和關于落實八項規定細則等相關要求?，F結合思想工作實際，對照檢查如下：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況。

育和培養，黨讓干什么就干什么，黨不讓干的堅決不干，嚴格遵守黨規黨紀，自覺做到自重、自省、自警，堅持正義、正直、公平、公正處事原則，不折不扣的做到做老實人，說老實話，辦老實事。不當兩面派，不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著一些問題：對發現分管部門出現問題，只是側略的提醒，嚴厲批評的時候比較少，存在怕得罪人的思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，存在老好人思想，對分管部門班子成員在出差等方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

四是擔當負責攻堅克難方面：能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是開展工作的沖勁不足。在研究工作時總是以“穩”為主，對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照新時代要求開創新局面。二是工作推進的韌勁不足。有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。比如在中央環保督察反饋問題整改工作中，雖然目前已全面整改到位，但前期在整改過程中，推進的力度不夠、韌勁不足，未能對一些歷史遺留問題下大氣力、一鼓作氣限期予以整改到位，致使后期整改遇到的壓力更大。

五是糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，但深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有敢闖敢干的想法，但缺乏工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少，上級要求的“月亮圓”下基層講黨課活動，不能第一時間參加。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。

六是嚴格執行廉潔自律準則方面：能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：一是八項規定堅持不夠。因為本身分管招商領域工作，在接待考察我市的外來客商，為彰顯北鎮市的良好姿態，有時候有超標接待現象。二是抓黨建投入精力不足。在政府工作上以經濟建設為主的思想，對如何以黨的建設促進經濟建設缺少思考，對黨建工作的新形勢、新情況、新問題分析研究不夠透徹，抓黨建工作方面做的還不到位。

三、產生問題的原因分析。

一是主觀世界的自我改造有所放松。從政以來，先后對馬克思主義哲學、政治經濟學、黨的基本理論、基本路線進行過系統學習，對我黨的光榮革命斗爭史、重大軍事戰役進行過系統研究，又經過組織上的多次培訓，系統學習過先進典型人物的有關資料，但隨著工作崗位變更，經常忙于繁雜的具體事務，自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。慢慢地放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

二是為民服務的宗旨意識有所減弱。仔細想一想，認真查一查，離群眾還是越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。

三是遵規守紀的律己標準有所降低。雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律、財經紀律的執行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。

四是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。但有時候，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。政治敏銳性、自我革新的自覺性有所減弱，攻堅克難、勇于探索、干事創業的激情有所下降。

自查自糾檢查通報

為了進一步加強學校教學常規管理，教育中心開學第二周進行了常規檢查。今年的開學工作井然有序，校園環境整潔，教師進入角色快，呈現了良好的開學態勢?，F將檢查情況通報如下：

一、學校管理。

大部分學校管理思路清晰，制定了詳實的教學、教研等各項計劃，制定了科學實際的教師和班級量化方案，學校教育教學常規管理進一步規范。房家莊小學卷子小學、育德小學、西各莊小學、姚莊小學、五柳莊小學、南謝幼兒園的計劃科學實際，楊村小學、老里村小學計劃全面，學校和教師都有體衛藝和禮儀及心理健康的計劃。楊村小學學校有工作日志，教師有專業成長手冊，問題：

1、有的學校和教師計劃下載的多，不是結合本校和學生實際實際制訂切實可行的計劃。還有的計劃沒有活動安排。

二、備課檢查情況。

（一）優點方面：（1）、大部分教師的教案書寫詳細、認真，能根據課時計劃及時完成教案，部分教師還能作到超周備課。備課質量較以往有明顯的好轉，備課數量足。

（2）從備課質量上看，目標明確、具體、重點突出、難點突破、教法靈活、注重學法指導，教學過程設計合理，發揮學生主體作用，有恰當的提問設計和練習設計，大部分有教學后記。

備課較好的教師有梁如雪、焦素梅、郭艷芳、張瑩、李素云、郭艷杰、白素平、馬桂芬、房瑩等教師。

（二）、不足之處：

1、個別教師書寫不規范，字跡潦草，教學難點和教學重點不突出，備課過程過于簡單，部分教師的備課仍不夠完整，特別是缺少一些必要的基本環節。例如：沒有必要的板書設計，簡明的小結和教學后記；沒有教學時間（這是一個突出的問題）。

2、課后反思中，一部分教師只寫了這節課的做法，把課后反思寫成了課堂內容小結，談空話、套話的多，針對性的少，談問題和不足的少。

3、教師教學設計中不能體現新課改、新理念，不能針對學生的實際情況寫出有實效性的教案，只是一味地整版照抄教案書，備課實際上只是為應付檢查，而不是真正從教學上進行通盤考慮的。

三、作業布置和批改情況。

存在主要問題：

1．部分教師布置作業量不當，有些教師作業量過少，個別年級教師作業批改次數嚴重不夠。

2．部分教師的作業批改不負責任，一勾到底，敷衍應付。個別作業中仍發現批改不夠細致，有漏批、錯批現象。學生作業中訂正的錯誤沒有及時復批等現象。

3．有的教師批改作文過于簡單化，只寫上分數，無批語，無改錯字、病句。

4、有的學生書寫不認真，存在學生作業中出現的錯誤沒有及時訂正等現象。

5、沒有等級評價，批語書寫潦草，書寫不規范。沒有鼓勵性評語和指導性評語。

四、德育工作和體衛藝工作。

大部分學校德育工作有計劃、有記錄，班級量化管理有方案、記錄、有先進班級評比記錄，按規定時間升降國旗，有國旗下講話。學校有體衛藝工作計劃。

不足之處升降國旗不唱國歌，缺少教師體衛藝教學計劃、總結、教學設計?！皟刹僖徽n”及音樂美術和健康課不能正常按照課表開課，陽光體育之歌不能做到人人會唱。

五、今后教學建議：

1、校長要深入課堂聽評課，保證一學期20節，主任40節，教師互相聽評課每周一節。

2、嚴格按教學常規要求備課、上課和布置、批改作業，改進現已存在不足之處。

（１）在課堂教學中，教師要以學生發展為中心，充分尊重學生的主體地位，在嚴格控制教師講授時間前提下，以學生為主體，教材為源泉，實實在在地讓學生讀一讀、想一想、聽一聽、問一問、議一議、做一做、寫一寫，讓整個課堂活起來，讓全體學生動起來，讓學生主動地獲取知識，并運用所掌握的知識去分析問題、解決問題，當堂檢查、反饋和鞏固。

（3）精選課堂教學例題、習題、作業題。對于作業設計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業來變相體罰學生，作業要在落實以“精選精講精練精批”和“有發必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”為要求的“四精四必”上下功夫，做到位。

（4）重視課后輔導，要基本實現教學目標“堂堂清、天天清、周周清”。任何學生，教師應針對學生的個別問題，及時主動地予以課后輔導，包括“補差”和“培優”。在課堂上教師對學困生要多啟發誘導，多提問，多檢查他們的課堂作業。對他們取得的每一點進步都要及時進行鼓勵，讓他們找回自尊和自信，樹立起奮發向上的動力。

(5)認真梳理知識點，做好單元測試工作。結合測試情況，反思教學工作，做好質量分析，及時補救。

3、常規檢查后有總結，要有量化，找出不足和改進措施，4、要開展集體備課、課堂觀摩、說做評課、課題研究、讀書交流等研訓活動，要有記錄有量化，要開展素質提高的“三筆兩畫(話)”一技能的練功和考核。

5、要開齊上足禮儀、音、體、美和健康課，要有計劃、有教案。牢固樹立“每天鍛煉。

一小時，幸福生活一輩子”的理念。重點抓好武術健身操的推廣，以健身園地為陣地，廣泛開展形式多樣，豐富多彩的陽光體育運動。

6、推廣多媒體教學課，課堂是校本教研的主陣地，每人每學年進行一次多媒體(使用課件)公開教學，組織相關人員聽課、評課、剖析得失，相互啟發誘導，不斷提高課堂教學實效。

2012.2.26。

自查自糾實施方案

為進一步貫徹落實各級關于加強教師隊伍建設的工作要求，深化蒙陰縣教體局《“弘揚正氣爭做行業標兵，教書育人爭做教育先鋒”主題教育》精神，結合我校存在的問題，特制訂《學校整改實施方案》如下：

一、指導思想及目標要求。

二、開展好四項活動。

1、制定方案。在學習討論的基礎上，針對存在的問題進行專題研究，制定出切實可行的整改措施，逐項落實整改責任，明確整改時限，形成整改方案。

2、查找問題。學校領導班子、教干教師要對照主題教育要求，結合自身實際，認真開展自查自糾，通過集體自查、個人自查相結合的方式，對照這次教育系統集中開展行風整頓活動要解決的重點問題，深入查找個人在學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的主要差距和問題，針對自查出來的問題研究出相應的整改措施；其次教師個人自查：教師個人要針對事業心責任感不強、自我約束不嚴等問題進行自查。各學校和個人要寫出深刻的剖析材料。

3、開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會。在找準問題的基礎上，各學校領導班子要召開專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，每位領導干部談心少于2人；每一位領導班子成員相聯系一名老黨員一名老干部，進行生活上幫助與溝通。

4、民主測評。在開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會的基礎上，進行班子成員對教師的測評，教師對班子成員的測評，家長對學校的測評或問卷。

三、查找問題找出解決方法。

對照縣與學校實施方案，針對存在的突出的六大問題一是個人主義突出，集體觀念不強；二是責任意識欠缺，工作作風不實；三是思想意識滑坡，精神狀態不佳；四是宗旨觀念淡薄，服務意識不優；五是心態浮躁浮漂，工作責任心不強；六是自我要求不嚴，為政不廉。進行自身的剖析與檢查，并結合自身問題每一位教干教師寫出自己的自查報告與整改方案。學校根據教師干教師出現的問題寫出自查報告。

2011年11月10日。

自查自糾工作方案

為推進《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協秘發[20xx]38號）全面貫徹執行，更好地保護被保險人合法權益，提升行業車險理賠服務形象，促進我省車險理賠服務工作上新臺階，決定從6月底到7月底，利用一個月時間在全行業范圍內開展一次機動車保險理賠服務自律工作自查自糾活動。特制訂工作方案如下：

通過自查自糾，全面檢查本單位貫徹執行《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（以下簡稱"理賠服務公約"）的情況，總結在貫徹執行中取得的成績，找出在貫徹執行中存在的突出問題，分析存在問題的原因，制定改進問題的'措施，提出完善車險理賠服務建議，進一步提高貫徹執行機動車保險理賠服務自律公約的自覺性，著力解決機動車理賠難的問題，切實維護被保險人合法利益，提升行業車險理賠服務形象，推進我省車險理賠服務工作上新臺階。

本次自查自糾活動，以《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協秘發[20xx]38號）為依據，逐條自查，重點對客戶普遍關注，反映公司理賠服務水平和服務質量等方面條款的執行情況進行自查自糾（詳見附表1）：

（一）本次自查自糾活動采取以定性和定量相結合，以定量為主；公司自查和客戶問卷調查相結合，以問卷調查為主的方式進行。

（二）自查要對照"理賠服務公約"內容和《機動車保險理賠服務自查自糾評分表》（附表1）詳細內容，結合本公司相關內控管理制度，由省分公司組成"理賠服務公約自查自糾"工作專班，由省公司總經理或分管副總任組長，負責組織和實施本公司自自糾工作。自查自糾業務量應不少于本單位20xx年度己立案理賠案件數量的30%。

（三）對客戶調查問卷可采取書面問卷和電話調查兩種方式進行?？蛻粽{查問卷在發生賠案并且已經結案的客戶中進行?？蛻粽{查問卷內容見《機動車保險理賠服務自查自糾客戶問卷評分表》（附件2），客戶調查問卷應不少于20xx年己結案理賠案件數量的30%。

（四）自查和客戶調查問卷結果各占自查自糾綜合得分的50%。自查和客戶調查問卷評分結果出來后，按各自權重加權匯總后得出本單位自查自糾綜合得分。綜合得90（含）分以上為達標，70（含）—90分為基本達標，70分以下為不達標。

（一）高度重視，加強領導。

本次"車險理賠服務公約"執行情況的自查自糾工作，旨在通過自查自糾進一步加強各公司車險理賠服務質量方面的管理，提高車險理賠服務質量。各公司主要負責人，特別是公司分管總經理對本公司自查自糾工作負全責，要排上日程，精心組織，周密部署，要成立自查自糾工作專班，落實專門人員，把自查自糾工作落實到實處，決不能走過場。

（二）堅持邊自查，邊整改。

對自查自糾中發現的問題，逐項對照"車險理賠服務公約"約定標準，堅持邊查邊整改。明確責任主體，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一時難到位的，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施和時間，并認真落實。

自查自糾工作結束后，要撰寫自查自糾工作總結。自查自糾工作總結內容包括：對本單位自查自糾工作基本評價，自查自糾開展方式，自查工作量，客戶調查問卷量，自查自糾得分統計表，通過自查自糾發現的主要問題，下步整改措施及改進機動車保險理賠服務建議。

專項檢查自查自糾報告

6月6日區采購執行情況專項檢查業務培訓會后，我部領導非常重視，及時組織相關人員認真學習了×財發[2008]78號關于印發《×××區政府采購執行情況專項檢查實施方案》的通知精神，在安排專人負責此項工作的同時，嚴格對照文件要求進行專項檢查自糾自查工作?，F將具體情況匯報如下：

一、領導重視，落實責任。部領導班子對政府采購工作非常重視，經專題研究，明確該項工作由分管財務的副部長×××同志負責，日常具體工作由財務人員負責。在日常財務管理中，部領導經常在部務會、支部會議上，多次強調各項物資采購要嚴格遵照政府采購有關規定執行，決不允許出現化整為零、規避政府采購的行為；在業務方面要求財務人員經常向區政府采購中心請教、學習，向會計核算中心領導和報帳組工作人員學習，不斷強化程序意識、節約意識；在日常具體工作中，領導經常提醒經辦人員，要嚴格按照政府采購法的要求進行物資采購，杜絕圖方便而改變采購方式的行為出現。

需要和上級有關政策提出申請，經主管科室的部領導閱示后，提交部務會研究確定。

三、嚴格管理，規范操作。我們自覺堅持采購程序，部務會研究同意采購后，由財務人員負責在區政府采購中心按《采購法》要求具體辦理。對每一項政府采購業務，我們嚴格按照政府采購法和政府采購業務指南的程序進行上報，根據區采購中心批準的采購方式、金額進行下一步的采購。到目前為止，我部在執行政府采購政策方面沒有出現違規或違反財經紀律現象發生。

四、完善檔案管理。對每次采購活動的采購資料，財務人員能及時進行整理歸檔。

×××××××。

2008年6月10日。

安全檢查自查自糾報告

為深入貫徹落實公司安全生產指示精神，深刻吸取上海配送“127”叉車傷人事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好公司安全生產工作，全國各倉庫于1月29日按照公司指示進行基礎消防安全工作突擊檢查，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內容如下：

一、安全制度和責任的落實情況。

公司區域配送中心的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，各級職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象，但區域配送中心下級單位制度和應急預案未建立。

公司區域配送中心只有深圳相關生產人員簽訂《安全生產責任狀》，其他配送并未簽訂，在切實貫徹“安全生產人人有責”的思想上略顯不足，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責上略顯不足，安全生產各項措施的落實上略顯不足。

二、安全教育和培訓情況。

生時的救護措施，讓廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，從而提高全員安全生產意識。

在組織安全生產知識培訓的頻率上要加強，需要當成專案工作，經常召開安全生產會議，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

三、特種設備和大型設備安全管理情況。

特種設備和場內機動車輛操作人員均經過國家行業管理部門的操作認證資格培訓，熟悉本機的操作、保養和技術規范，按規定持證上崗，人證相符；施工設備停放、檢修、安裝有固定的位置，場地確保安全。對設備進行安拆和檢修保養時，按規定懸掛明顯警示標識；對電器設備進行檢修時，檢修場所有防雨措施。設備未出現帶病運轉或超負荷作業現象。

四、落實安全責任和隱患整改情況。

各配送檢查小組成員按照要求，分倉分區域開展了安全生產自查自糾工作。檢查出的各類隱患作出整改及安全隱患記錄，真正暴露和消除事故隱患。在檢查過程中，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

附表《全國基礎消防安全檢查表》《整改匯總表》。

責令整改期限為各自指定的時間，經各地配送經理檢查評定確認沒有。

安全隱患之后，記錄在案，并在安全月會上進行宣導，以防止在發生類似的隱患。

五、應急預案制定和演練情況。

目前北京，上海，深圳每年有安排一次應急演練。

為防止突發事故的產生，要求后續各級各配送組織部門員工自發進行突發事故預案的學習，在學習的基礎上針對各倉庫生產的特殊性，模擬火災消防演練。在演練上著重考察員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。

通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。

六、存在的問題與不足。

(一)各級員工安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。

(二)安全生產工作經費投入不足，如滅火器購置，標識語制作等。

另外相關租賃倉庫也未配備相關消防安全設備。

通過這次的安全檢查工作，使我們更加清醒地認識到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，必須進一步把現場安全管理工作向深度和廣度上拓展，逐步建立、完善我們的安全監督管理工作機制，統一員工思想（安全就是保障，安全就是效益），進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，為本公司的發展壯大保駕護航.

自查自糾整改方案

為認真開展好干部作風實踐活動自查自糾階段工作，按照相關文件精神，結合“七查七看”內容要求，我院黨員干部從自身出發，認真梳理在工作中、思想方面存在的問題，并形成了問題臺賬，立即進行整改落實?，F結合工作實際，特制定如下問題整改方案：

一、存在的問題

（一）、黨員干部職工存在的問題

1、領導班子執行力不強，突出表現在個別科室和個人對醫院的規章制度及安排的任務沒有執行好。

2、政治覺悟不高、對黨性認識不夠、自我要求標準不高、文化修養不夠。

3、群眾觀念不強，精神狀態不好。

4、績效考核方案不夠完善，績效分配有待進一步改進。

5、科室管理效率不高，創造力不夠，工作效率有待提高。

6、黨性修養的學習不夠，實踐經驗缺乏，業務技能不高，缺乏與科室間的溝通。

7、面對紛繁復雜的工作，有時有畏難和急躁情緒，情緒控制力差。

8、由于日常工作太多，用在黨務、業務等知識方面的學習不夠。

9、由于基層工作的特殊性，疏于對學習的要求，不管是理論還是實踐方面，對工作安排較多、督查落實力度不夠.

10、思想認識不夠，因自己所學有限，實踐經驗不足，在思想上還需不斷提高，完善自我。

1

（二）、群眾反映的問題

進一步加強醫院的宣傳力度；增設?？崎T診；提高服務質量，視病人為親人；醫院衛生環境有待改善；改善食堂飯菜質量；不斷加強自身修養，做合格的白衣天使。住院患者希望每個病房都能配備電視，標間病房衛生間安裝輸液架；完善就診卡信息，在未帶卡的情況下能正?？床?；開展門診輸液，解決住院床位緊張的問題；規定住院患者探視時間；病房安裝隱形紗窗；為醫護人員設置洗澡間。

二、整改措施：

（一）、黨員干部職工問題整改措施

1、加強紀律、全局意識教育，強化組織觀念和紀律的約束，提高醫院班子的凝聚力和戰斗力，從而增強領導班子執行力。

2、加強黨務知識學習，加快醫院規范化黨支部建設步伐，要求黨員干部要有務實學風，立足本職崗位，缺什么補什么，提高自己的文化修養和行為標準。

3、積極推進 “三好一滿意”活動，加強內涵建設，增強醫務人員責任感，提高服務意識，保持良好的精神狀態。

4、堅持績效考核全覆蓋的管理機制，廣泛征求干部職工的意見，不斷總結經驗，完善方案。

5、加強干部隊伍建設，從思想意識上形成“黨員講黨性，干部要干事，而且要帶頭干事”，從而提高科室的管理效率和科室負責人的創新意識。

保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風實踐活動的學習，認真領會其精髓，以加強自身修養及黨性修養。進一步加強業務知識學習，提升自己的專業技術能力及醫患溝通能力。

7、提高職工工作的積極性、主動性，結合科室工作內容，合理處理好工作的協調，發揮科室人員的能動性?？朔冯y情緒，要以黨員不怕萬難的精神要求自己。

8、加強黨務，管理知識學習，提升對黨務工作重要性認識和管理能力。

9、基層衛生工作涉及到千家萬戶，是關系黨和政府民生工程的形象事業，特別是醫改工作中，要把我們的工作成效宣傳到位，讓大家感受到黨和政府為民謀利的成果；進一步完善監督管理制度，確保工作的有效落實。

10、認真查找自己存在的不足，嚴格自己，吃苦在前、享受在后，始終把職工的利益放在首位。在工作中多探索路子，發揮創造力； 提高工作能力，加快工作效率；嚴格要求自己，積極進取，完善自我。

（二）、群眾反映問題整改措施

2、在醫院的宣傳工作中，我院已加強了該項工作的宣傳力度，制作了宣傳欄，發放了大量宣傳資料，對醫院的宣傳有一定的提高。

3、加強了醫院的保潔工作管理及督查工作，有兼職人員不定時巡查，發現問題及時整改。

務。

5、在提高自身修養方面，我院以安排了全院職工禮儀等方面的培訓，進一步提高醫療服務質量。

6、進一步加強醫患溝通，對忘記帶卡的患者，已采取了相關措施，能夠保障不帶卡也能及時就診。

7、我院積極努力想辦法添措施，克服護理人員均緊張問題，已開展了門診輸液，。

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自查自糾檢查通報

為了落實教學常規管理，根據學校工作安排和學校教學常規檢查制度，教導處于2017年3月22日對全校教師的上課、教案、作業批改以及班務管理等情況進行了檢查，現將結果通報如下：

一、教案檢查情況。

優點方面。

1、教案大多都能按時送檢（個別人未送檢），從送檢的教案來看，都使用的是活頁教案。形式上有兩種，一種是文字版本活頁教案，另一種是表格式活頁教案。教案節次充足，環節齊全，有教學反思，有詳細批注。六年級語文、英語，五年級語文、英語，四年級語文、思品，三年級語文、科學，一年級數學的反思與批注詳實仔細，特別是四年級科學實驗過程手寫體相當仔細認真。另外二年級語文，四年級語文、六年級數學的教案節次比較充足。

2、基本上都能做到周審簽。

不足與建議。

1、活面打印版教案要有封皮，要有授課計劃，皮子上要寫清科目姓名，做到一科一整理，可以學習璩非芬同志的封皮樣式。

2、每節教案的開頭要頂頁寫，并且要把標題加粗加黑，不要接在上一節教案的后面。

3、教案存在脫簽、與補簽的情況。

4、要加強教案的使用效果，批注與反思要進一步詳實。

二、作業檢查情況:優點方面。

1、大多作業節次充足，書寫規范工整，批閱及時醒目，有更正的痕跡，有的還有分層作業，兼顧到了不同程度的學生。

2、在作文批閱上，五、六年級作文批閱細致認真，既有總批、也有眉批，還用圈點批閱修改病句詞語，做的比較好。

3、在課外作業上，有的年級練習冊與練習本也有詳細批閱，做到了大面積推進與個別輔導相結合。

不足方面。

1、作業批改一定要做到醒目，等級統一用大寫a、b、c、d表示，等級與日期的大小要占到三到四格位置。

2、存在一頁四五次作業或者是一次兩三頁作業情況，作業不宜過多也不宜過少，控制在半頁至大半頁之間。

3、作業存在半張紙的情況，還有的在皮子上亂畫，還有的在正面與反面都寫，還有沒有皮子的，作業本皮子上要有班級與姓名。

4、部分作業、作文次數太少。（有作業檢查記錄登記為證）。

5、前期作業本用完了換用第二本作業本的，第一本不要仍，教師要妥善保管備查，同時也可以做為復習資料用。

三、班級管理情況優點方面：全校所有班級的整體班風學風較好，班級三表四冊整齊劃一，四冊填寫比較到位，班務記錄、好人好事登記簿等每周都有記錄，班會都有正常召開。黑板報、名人名言、學生守則與規范等都靚麗漂亮，整個環境都干凈衛生。不足與建議：

1、要提煉班級核心文化。

2、加強學生的理想與道德教育、責任與奉獻意識教育。

3、提高學生學習的自覺性與積極性。

4、授課日志要認真填寫不要流于形式。

5、教室前方的文化欄有的班級的內容不全，一直空著很可惜，要發揮創造力弄出自己的特色。

天竺山鎮碥頭小學。

2016年3月23日。

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自查自糾工作方案

為推進《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協秘發[20xx]38號）全面貫徹執行，更好地保護被保險人合法權益，提升行業車險理賠服務形象，促進我省車險理賠服務工作上新臺階，決定從6月底到7月底，利用一個月時間在全行業范圍內開展一次機動車保險理賠服務自律工作自查自糾活動。特制訂工作方案如下：

通過自查自糾，全面檢查本單位貫徹執行《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（以下簡稱"理賠服務公約"）的情況，總結在貫徹執行中取得的成績，找出在貫徹執行中存在的突出問題，分析存在問題的原因，制定改進問題的措施，提出完善車險理賠服務建議，進一步提高貫徹執行機動車保險理賠服務自律公約的自覺性，著力解決機動車理賠難的問題，切實維護被保險人合法利益，提升行業車險理賠服務形象，推進我省車險理賠服務工作上新臺階。

本次自查自糾活動，以《xx省保險行業機動車輛保險理賠服務自律公約》（鄂保協秘發[20xx]38號）為依據，逐條自查，重點對客戶普遍關注，反映公司理賠服務水平和服務質量等方面條款的執行情況進行自查自糾（詳見附表1）：

（一）本次自查自糾活動采取以定性和定量相結合，以定量為主；公司自查和客戶問卷調查相結合，以問卷調查為主的方式進行。

（二）自查要對照"理賠服務公約"內容和《機動車保險理賠服務自查自糾評分表》（附表1）詳細內容，結合本公司相關內控管理制度，由省分公司組成"理賠服務公約自查自糾"工作專班，由省公司總經理或分管副總任組長，負責組織和實施本公司自自糾工作。自查自糾業務量應不少于本單位20xx年度己立案理賠案件數量的30%。

（三）對客戶調查問卷可采取書面問卷和電話調查兩種方式進行?？蛻粽{查問卷在發生賠案并且已經結案的客戶中進行?？蛻粽{查問卷內容見《機動車保險理賠服務自查自糾客戶問卷評分表》（附件2），客戶調查問卷應不少于20xx年己結案理賠案件數量的30%。

（四）自查和客戶調查問卷結果各占自查自糾綜合得分的50%。自查和客戶調查問卷評分結果出來后，按各自權重加權匯總后得出本單位自查自糾綜合得分。綜合得90（含）分以上為達標，70（含）—90分為基本達標，70分以下為不達標。

（一）高度重視，加強領導。

本次"車險理賠服務公約"執行情況的自查自糾工作，旨在通過自查自糾進一步加強各公司車險理賠服務質量方面的管理，提高車險理賠服務質量。各公司主要負責人，特別是公司分管總經理對本公司自查自糾工作負全責，要排上日程，精心組織，周密部署，要成立自查自糾工作專班，落實專門人員，把自查自糾工作落實到實處，決不能走過場。

（二）堅持邊自查，邊整改。

對自查自糾中發現的問題，逐項對照"車險理賠服務公約"約定標準，堅持邊查邊整改。明確責任主體，分析原因，能立即整改的要立即整改，整改一時難到位的，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施和時間，并認真落實。

自查自糾工作結束后，要撰寫自查自糾工作總結。自查自糾工作總結內容包括：對本單位自查自糾工作基本評價，自查自糾開展方式，自查工作量，客戶調查問卷量，自查自糾得分統計表（附表3，4），通過自查自糾發現的主要問題，下步整改措施及改進機動車保險理賠服務建議。