會議精神落實情況匯報（匯總21篇）

情況匯報可以用于評估工作進展、發現問題并及時解決，以及做出決策和調整計劃。通過閱讀這些情況匯報范文，可以提高自己的寫作能力和情況匯報的水平。

落實廳黨組兩次會議精神的情況匯報

省環保廳：

根據省廳黨組2月1日、6日兩次擴大會議要求，安西保護區管理局黨委、管理局認真領會會議內涵，全面貫徹落實會議精神，重點開展了以下幾項工作。

分析保護區工作面臨的新形勢、新任務、新要求和新挑戰，把具體精神和要求貫穿具體工作的'全過程，通過學習培訓，進一步增強了干部職工的責任感和緊迫感。

二、加強保護區資源保護，有效落實環保責任。

春節前，按照省環保廳《關于做好元旦春節期間環境應急管理工作的通知》要求，安西保護區管理局制定了資源保護巡查安排表，由局領導帶隊，深入保護區重點區域、敏感部位開展專項檢查，狠抓重點區域、重點人群、重點環節防控工作。近期，針對社區群眾開展的野外祭奠、農事燒荒及煙花爆竹燃放等帶有火災隱患的活動，采取安全管理宣傳培訓、警示提示和監督制止等有效措施，保證了保護區節日火災零發生。同時，從嚴落實保護區準入、應急值守、信息報告、24小時輪流值班等制度。管理局集中安排10人節日期間輪流值班，由資源保護科牽頭及時組織集中巡查8次，確保了節日期間的區域生態安全；2月7日，借助保護區2012年工作動員會之際，組織基層管護人員、野馬管理監測人員，召開了2012年第一次環境保護執法培訓班，層層簽訂資源保護目標管理責任書，明確了任務，提出了要求，有力推進了2012年資源保護攻堅年活動的開展。

三、認真開展保護區調研，明確年度工作任務。

層以上干部深入保護區調研的同時，根據保護區資源保護、科研合作、宣傳教育、項目建設等實際，分析研究具體工作，及時制定了2012年目標管理責任書。2月6日，管理局組織召開了干部職工大會，號召全體干部職工早謀劃、早動手，全面啟動2012年各項工作。會議提出了2012年“抓保護、強科研、推項目、促宣傳、求跨越”的總體思路，確定2012年為“四個重點建設年”，即資源保護攻堅年、科研合作推進年、宣傳教育提升年和機關管理規劃化建設年，明確了“圍繞中心抓保護、強化重點抓項目、突破難點抓科研、提升亮點抓宣傳、圍繞黨建抓保障”的工作任務，管理局主要負責人與各科室、保護總站簽訂了年度目標管理責任書，科室負責人及職工代表作了表態發言。 四、加強資源監測工作，推進科研合作進程。

為加強科研開發工作的順利開展，我局確定2012年為科研合作重點推進年，近期，科研開發科積極組織荒漠生物物種儲存基地（植物園）、生態示范園的規劃設計，為年度科研基地建設、開發及管理做好了前期準備工作；在保護區科研合作院校的支持下，爭取到國家自然科學基金—“極旱荒漠區兩種雀形目鳥類繁殖策略研究”和環保部南京環研所課題——“荒漠物種生物多樣性監測”2個科研課題，并已組織啟動工作。

五、加強基層組織建設，推進機關內部管理。

近日，為有效落實基層組織建設年活動，按照《黨章》的有關規定，安西保護區管理局黨委決定成立2個黨支部，組織黨員大會，選舉產生了兩個支部書記，并在第一次中心組學習會上簽訂了黨建目標責任書，制定下發了《2012年中心組學習安排》，進一步加強了基層黨組織建設，確保了我局黨建工作順利開展。同時，按照省廳《關于進一步加強廳系統內部管理有關工作的意見》的要求，完善了黨建、內部管理等12項工作制度，研究制定了《2012年考核管理辦法》，依據《安西自然保護區管理條例》，修訂了資源巡查、基層管護站管理等資源保護工作規程3項，全面啟動了機關管理規范化建設年的各項活動。

縣紀委：

我司系縣屬國有企業，注冊資本金為人民幣***萬元，在崗職工***人,現有森林面積***萬畝。經縣政府授權，負責經營管理****的國有資產（含國有產權）和其他投資經營；近年還承擔***生態旅游開發建設、****改建和林業危舊房改造建設項目以及***征遷工作，并作為我縣重要融資平臺為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業單位*家，全資國有企業*家，國有控股企業*家，多數企業在鄉下，點多面廣。2017年企業工作卓有成效：實現利潤總額**萬元，上交縣財政育林基金**萬元，上交國有產權收益**萬元，上交各項稅金**萬元；為縣重點項目向興業銀行和招商銀行貸款融資**億元，為***貸款**萬元提供保證擔保，為**公司貸款3500萬元提供抵押擔保。

我司認真貫徹落實中央八項規定，堅持勤儉辦企方針，嚴格控制非生產性支出， 2017年業務接待費支出28757元，同比大幅下降，公務接待中提供香煙、上白酒情況于2017年起得到全面糾正?？h貫徹落實中央八項規定檢查小組于2017年4月3日對我公司進行檢查，反饋一些存在的問題。對這些問題，我司領導高度重視，認真組織整改，現將整改情況報告如下。

1、同城接待問題。2017年1-6月零星存在同城接待費用支

出，主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業務單位及有關部門深入所屬企業開展外業調查回城區用餐。

2、茶葉單價較高問題。2017年5月購買辦公用茶800元（16斤*50元/斤）；2017年2-3月購買、2017年7月付款的茶葉單價較高（350-660元/斤不等），用于公司為縣重點項目融資向興業銀行及大連商業銀行拆借資金的業務對接，在財政局撥付的專項融資工作經費中列支。

3、發放黨員活動經費問題。2017年公司支部組織黨員開展“七一”活動，發放活動經費3000元（15人*200元/人），現已收繳。

4、報銷手續不全問題。2017年6-12月公務接待存在無報告單情況，尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關于“三公”經費財務報銷規定于2017年1月起執行，我司于2017年起，嚴格按規定規范各類報銷手續；2017年縣外出差無公差審批單、派車單，已按規定要求補充完善；業務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件； 2017年2月購買辦公用品151.80元發票未附清單，經核實系購買計算器兩臺、號碼機及電池等辦公用品，已按規定補附清單。

5、發放防汛節假日加班補貼問題。2017年9月列支干部職工防汛節假日加班補貼8160元，因我司行業特殊，每年5-8月防汛責任重大，公司安排人員在節假日進行全天候值班，又無法安排調休，如按《勞動法》規定補貼標準過高，經公司研究對節假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元，2017年起防汛值班在下半年給予調休，不再發放節假日值班補貼。

以上說明和整改如有不妥之處，敬請批評指正。

貫徹落實全區經濟工作會議精神情況匯報

全區經濟工作會議后，***局立即向全體干部職工傳達了會議精神，并組織學習了領導同志在會議上的重要講話。針對區委、區政府發出的“鼓干勁、掀起新一輪經濟發展高-潮”的號召，同志們從自身工作的特點和形勢要求出發，開展了學習和討論。對如何適應即將到來的經濟建設新高-潮，充分發揮職能優勢，清除阻礙經濟發展的不利因素，提出了新的設想。

一、統一思想、提高認識，牢固樹立為經濟建設大局服務的意識

**機關要緊緊圍繞區委、區政府經濟工作目標，牢牢把握“發展是第一要務”的精神實質，自覺將**工作置于經濟建設的大局之中，服從、服務于經濟建設這個中心。**工作要堅持從自身的工作特點出發，認真研究在市場經濟條件下開展反腐敗斗爭的新情況、新問題，認真履行監督、教育、懲處、保護四項職能，維護黨紀政紀的嚴肅性，保護加快經濟建設的積極性，保護經濟建設的成果，為全區經濟建設提供政治保障。

二、圍繞加快經濟發展，深入開展行政效能監察

況；對于不履行或不認真履行職責、工作效率低下，特別是不認真落實區委、區政府決策，導致工作任務不能如期完成的，要按照黨政紀條規，追究領導干部和有關人員的責任。要認真開展行政效能監察投訴活動，進一步完善現場投訴、咨詢和“投訴日”制度，著力糾正行政機關、部門不作為、亂作為的行為。加強對企業資產運營情況的監督檢查，開展企業效能監察，克服經營管理中存在的問題。堅持以“三個有利于”標準來衡量市場經濟條件下的企業行為，既要保護企業的改革和發展，又要預防和打擊經濟領域里的腐敗現象。

三、完善和強化監督機制，維護良好的經濟發展環境

一是要全面推行“政務公開”。通過督促執法部門搞好政務公開，使執法部門的執法行為置于社會監督之下，增加執法透明度。二是加強執法執紀隊伍建設。按照《關于加強執法執紀隊伍監督檢查的意見》，進一步規范執法人員的行為，促進執法隊伍文明執法。對違反紀律，野蠻執法，刁難服務對象的要嚴肅查處，問題嚴重的除給予必要的黨政紀處分外，堅決清除出執法隊伍。三是要組織好年度民主評議活動，繼續堅持面向社會聘任廉政監督員制度，定期召開座談會，了解真實情況，掌握第一手材料。通過民主評議活動，不斷改進工作作風，提高執法執紀部門和人員的服務意識，樹立服務型政府的良好形象，最大限度地為經濟發展創造好、維護好寬松的環境。

四、著眼于提高執政能力，提高黨員干部廉潔勤政意識

適應新的經濟發展高-潮，**機關要不斷加強黨員干部尤其是領導干部的廉潔勤政教育。不僅要做到廉潔、“干凈”，同時還必須做到勤政、“干事”、“干成事”。不僅要在領導干部廉潔自律各項規定的落實、鞏固、深化上做文章，還必須保證黨員干部不斷強化執政意識，確立執政觀念，牢記執政宗旨。要不斷加強與組織、宣傳部門的聯合，充分發揮“大宣教”格局的優勢，將黨紀政紀條規教育同宗旨觀念教育結合起來，同解放思想、開拓創新結合起來，同轉變作風、求真務實結合起來，深化黨員領導干部的教育監督和管理。

五、嚴肅查處違紀違法案件，為經濟發展掃清障礙

一要著力查處執收執罰部門或工作人員利用職務之便，巧立名目亂收費、故意刁難亂罰款、強行集資亂攤派，搜刮企業和群眾資財的案件；二要查處執法部門或工作人員不正確履行職責，違反規定程序，隨意執法，影響企業正常經營，造成嚴重后果的案件；三要嚴肅查處經濟管理部門及企業領導利用職務之便，揮霍浪費，貪污受賄，失職瀆職，侵吞企業資產，造成企業資產大量流失的案件；在查辦經濟案件的過程中，嚴格掌握政策界限，做到既堅決又慎重，把工作做細，做到抓辦案與促穩定兩不誤，查案與幫扶相結合，幫助出現違紀問題的單位總結教訓，堵塞漏洞，健全制度，改善管理。保護改革者，幫助失足者，查處違紀者，嚴懲腐敗者。

全縣經濟工作會議以后，鎮黨委政府認真貫徹落實工作會議精神，圍繞、縣政府的工作部署和要求，立足蘭陵實際，對全鎮經濟指標及各項工作發展目標進行了相應調整，研究確立了跨越發展的新思路：以科學發展觀為指導，以建設工業強鎮為目標，借助外力，啟動內力，重點培植石膏、釀酒、包裝印刷、蔬菜四大產業，突出招商引資、民營經濟、結構調整、城鎮建設、發展環境整治等工作重點，實現蘭陵經濟發展的新跨越。力爭實現國內生產總值7.8億元，第一產業增加值3.8億元，第二產業增加值2.9億元,第三產業增加值1.1億元，農民人均純收入2950元，實現財政收入1500萬元。具體工作措施是：

一、以農民增收為主旨，狠抓農業結構調整 立足財政增收、農民增收，加大對農業的傾斜扶持力度。重點抓好蔬菜、林木、畜牧養殖三大產業的發展。一是發揮艾曲蔬菜批發市場龍頭帶動作用，全面提升農業產業化、標準化生產水平，培育特色基地，使傳統農業向綠色農業、品牌農業、創匯農業上轉變，力爭年底全鎮發展蔬菜大棚10000畝，創匯蔬菜3000畝，其他經濟作物20000畝。二是搞好林木生產，抓好楊樹豐產林及綠色通道建設，使林木生產成為農業增收的一個新的增長點。三是結合“百萬致富工程”項目，大力發展以養牛、養羊、養雞及特種養殖為主的.養殖業，培植養殖專業村、加工專業村及養殖、加工專業大戶。

三、以資源優勢為依托，狠抓招商引資 繼續加大招商引資力度，把招商引資重點放在工業項目、農業項目、基礎設施建設和旅游開發上，依托資源優勢，全方位、多渠道宣傳蘭陵的招商引資優惠政策，建立完善招商引資獎懲激勵機制，形成全員抓招商的濃厚氛圍。對山東黃金集團投資5000萬元開發石膏系列制品項目東營新世紀開發公司投資2000萬元高科技農業園開發項目、引進江蘇龍祥石膏有限公司600萬元及引進錦州新發公司300萬元石膏礦井等招商引資項目，進行重點扶持，把服務工作落實到項目實施過程中的每個具體環節。

委、縣政府的工作部署，對石膏礦產資源無序開采問題進行集中清理整頓，特別對非法占地、無證開采、安全生產等問題進行專項整治，嚴厲打擊擾亂經濟秩序特別是石膏開采秩序的犯罪行為。二是開展土地清理清查工作，整頓規范土地市場秩序，徹底糾正非法占地等問題。三是深入開展嚴打整治，對干擾基層政權建設，擾亂社會經濟秩序的不法行為，特別對嚴重影響群眾安全感的盜竊、搶劫、搶奪等多發性侵財犯罪和強取豪壓、欺行霸市、敲詐勒索、惡意傷害企業經營者和外來投資者的違法犯罪行為，予以嚴厲打擊。為全鎮經濟發展創造良好的社會環境。

貫徹落實會議精神情況匯報

（一）傳達學習會議精神求及時。在全省宣傳思想工作會議召開后的第二天，就向市委呈報了《關于全省宣傳思想工作會議精神傳達提綱及貫徹落實意見》，隨后召開市委常委會，專題學習傳達了王儒林書記、莊嚴部長的重要講話精神，明確了全市宣傳思想文化工作未來五年的總體思路。

（二）召開市委理論中心組（擴大）會議求拓展。11月7日，市委書記張洪軍主持召開市委理論中心組（擴大）會議，圍繞學習貫徹***總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神和全省宣傳思想工作會議精神等內容，進行集中學習。全市700余名干部參與了學習活動，擴大了學習的覆蓋面。并要求全市副局級以上領導干部每人撰寫一篇手寫學習體會文章。

（三）舉辦理論武裝工作圖片展求造勢。結合全省宣傳思想工作會議精神，以“增強學習力創新力，譜寫中國夢大安篇”為主題，舉辦了全市理論武裝工作圖片展，從深入開展中國夢教育入題，掀起學習貫徹熱潮。

（四）宣傳文化戰線系統學習求深入。全市宣傳文化系統全體干部職工對會議精神原原本本的學習，要求學習貫徹會議精神要與即將開展的群眾路線教育實踐活動結合起來，進一步理清思路、創新舉措，著力轉作風、正學風、改文風，加大工作力度，加快工作進度，狠抓工作落實，為推動大安經濟社會發展聚集正能量。

未來五年，全市宣傳思想文化工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和***總書記一系列重要講話精神，按照全國、全省宣傳思想工作會議的要求，以群眾路線教育實踐活動為動力，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準位置、因勢而謀，善抓時機、應勢而動，重在實踐、順勢而為，著力在思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐和隊伍建設上辦實事解難題，為全面建設繁榮和諧新大安營造良好條件和氛圍。

主要目標是：思想引領能力進一步提高；輿論引導水平進一步提升；精神明建設領域進一步拓展；文化軟實力和硬實力進一步夯實；宣傳文化隊伍創新能力進一步增強。

重點任務及具體措施是：

（一）更加注重思想引領，聚合改革發展正能量。一是扎實開展“中國夢”教育。著力解決信仰不足、信念松弛、理想缺乏的問題，引導全市干部群眾把思想統一到實現“兩個一百年”奮斗目標和偉大中國夢上來。二是抓好《科學發展觀學習綱要》學習實踐。要通過深入學習，教育引導黨員干部丟棄陳舊觀念、拋棄慣性思維、擯棄不合時宜的發展模式。三是抓好黨的十八屆三中全會精神學習宣傳。采取多種形式加強對黨員干部的輔導培訓，各級領導干部要帶頭認真學習、學以致用。四是抓好道德修養教育。抓好道德修養教育，強化領導干部的政治修養，堅定理想信念。

（二）更加注重輿論推動，展示品牌大安新氣象。一是打好對外宣傳主動牌。堅持新聞選題重導向、重策劃、重焦點，堅持新聞發布求及時、求高端、求密度，注重故事表達、典型推廣和經驗挖掘，突出專題報道、系列報道和?？瘓蟮?。二是打好網絡宣傳強勢牌。以管得住、用得好為目標，切實加強和改進網上輿論引導。三是打好和諧輿情共建牌。樹立“大宣傳”理念，引導全市各部門、各單位切實增強媒體意識、宣傳意識和責任意識。

（三）更加注重精神激勵，打造文明城市升級版。一是推動市民素質提升與城市管理深化的良性互動。繼續實施市民素質提升行動計劃，重點抓好社區和學校兩個重點部位，切實增強市民社會公德意識、環境保護意識、城市主人翁意識和法制意識。二是推動身邊好人選樹與社會風氣培育的良性互動。要深入持久廣泛開展尋找“身邊好人”活動，挖掘宣傳一批最美鄉村教師、孝賢人物、美德少年等典型，形成全市上下“發現好人、推薦好人、崇尚好人、爭做好人”的良好風尚。三是推動城市文明建設與農村文明創建的良性互動。抓住農村文明創建的薄弱點，圍繞改村貌抓好生態文明村創建活動；圍繞凈村風抓好十星級文明戶創建活動；圍繞幫村民抓好城鄉共建帶創活動。

（四）更加注重文化支撐，拓寬精神生活保障面。一是夯實文化陣地。采取向上爭取項目、政府投入配套、對外招商引資、民間資本運營等方式，加快構建城市文化圈；加快鄉鎮綜合文化站、農村文化大院、農家書屋全覆蓋后的功能完善和設施配套，確保農村文化陣地有專人管理、有定期維護、常年免費對外開放。二是優化文化服務。圍繞構筑“樂”的網絡，重點打造“文明規范”、“文明成長”、“文明娛樂”、“文明新風”、“文明之聲”等“五進社區和農家”的文化服務網絡體系。三是培育文化產業。依托文化特色資源，發揮大安魚文化、水文化、船文化和春捺缽文化傳承悠久、傳播廣泛的優勢，大力發展文化旅游業，推進“春捺缽文化名城”建設邁出實質性步伐。

（五）更加注重隊伍建設，增強宣傳戰線創新力。一是著力在理念創新上下功夫。要樹立胸懷大局、把握大勢、著眼大事的工作理念，樹立以人民為中心的工作理念，樹立提高質量和水平的工作理念，樹立全媒體的工作理念，樹立大宣傳的工作理念，推動整個宣傳戰線理念創新有新突破。二是著力在手段創新上下功夫。

要積極探索有利于**工作難題的新舉措、新辦法，建立聯席會議制度，完善溝通協調機制，加大對新興媒體的力量投入，推進“報網聯動”、“臺網聯動”，培養一批優秀網絡評論員、新聞發言人。三是著力在基層工作創新上下功夫。深入開展“走基層、轉作風、改文風”活動，加強和改進新聞報道方式；充實宣傳部機關和基層宣傳文化隊伍力量，改善基層工作條件。

貫徹落實組織工作會議精神的情況匯報

組織部：

4月8日中共岳池2011年組織工作會議在花園大酒店勝利召開后，我局黨組分別召開局黨組擴大會和局機關干部職工會議進行傳達貫徹。重點學習了湯和歐部長的重要講話。通過傳達學習和討論，結合實際，我局有針對性地研究制定了下一步目標任務和工作措施。

一、進一步確定目標

2011年我局組織工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“提升能力、夯實基礎、完善機制、強化保障”的總體戰略部署，立足當前，大力推進干部隊伍建設、深入開展創先爭優活動、認真抓好基層黨建責任制、扎實開展建黨九十周年紀念活動、人才強縣戰略以及自身建設等工作，為全縣畜牧產業跨上新臺階提供堅強的組織保障。

二、多措并舉，狠抓工作落實

今年是十二五規劃的開局之年，又逢建黨九十周年， 1

同時面臨全縣機關領導班子換屆等諸多新情況、新特點，我局黨組認為在這種形勢下，抓好組織工作意義重大。對此，我局在2011年度組織工作中，重點抓好以下幾方面工作：

大力推進干部隊伍建設。一是以提高領導干部執政能力為重點，分批次地培訓機關干部和各基層站負責人，切實抓好干部隊伍教育培訓及管理；二是以加強作風建設為重點，落實談心談話制度，及時掌握干部思想動態和工作情況，落實從嚴管理干部要求，加大問責力度，切實解決干部作風方面存在的突出問題；三是以送溫暖工作為重點，進一步加強老干部工作、對貧困黨員幫扶和聯系工作。

認真抓好基層黨建責任制。緊緊“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，一是認真履行“直接責任人”職責，抓好基層黨建工作；二是凝聚合力，充分調動黨員干部的積極性，科學推進基層組織建設；三是講究方法，加強黨員隊伍先進性建設；四是務求實效，牢固樹立基層黨建工作以人為本的理念，致力抓好畜牧經濟。

扎實開展建黨九十周年紀念活動。為隆重熱烈紀念中國共產黨成立90周年，局黨組將組織引導黨員干部樹立群眾觀點，深入開展“惠民生聚民心”活動，認真落實各項惠民利民安民政策措施，組織開展的黨員志愿服務行動，增強黨同人民群眾的血肉聯系。

大力推進人才強縣戰略。堅持黨管人才原則，充分發揮“百名優秀人才”的示范帶動作用，采取強化培訓、參觀考察等有力措施，探索人才工作新途徑，大力開發實用人才，激發各類優秀人才脫穎而出。

深化組織人員自身建設。充分利用《組工簡報》、黨報黨刊等媒體宣傳組織工作，多層次反映組織工作的特色，不斷增強組織工作的影響力。

總之，我局黨組將深入學習好、貫徹好會議精神，并

根據我局實際，分解細化各項工作任務指標，面對今年組織工作的新形勢、新任務，主動作為，積極創新，全力落實好會議安排的各項工作任務，服務好提速發展的大局，以良好的黨風、政風、干風促進經濟又好又快發展。

2011年4月11日

組織部：

今年以來，我局深入貫徹全縣組織工作會議精神，結合老干部工作實際，認真制定了全年組織工作目標，建立健全了組織工作辦事流程，進一步強化了組工干部自身建設，提升了老干工作部門的優質服務水平?，F就1—4月的組織工作小結匯報如下：

一、深化了領導班子建設

去年我局被評為市、縣先進單位，局長郭愛華被評為 “市老干部工作先進個人”。為繼續創先爭優，今年來我局更加注重加強班子建設，通過樹立“三種意識”，進一步提高了班子的凝聚力和戰斗力。一是樹立“民主集中制”意識。凡是重大事情都通過集體研究、會議決定，班子成員在決策中，充分發揮個人主觀能動性；但一經決定，便按照分工，一抓到底，創造性地抓好落實。二是樹立班子整體意識。班子成員都能擺正個人與組織的.關系，不搞各自為政，自覺把分管的工作融入全盤工作中去，做到分工不分家，團結一致，開拓進取。三是樹立敬老服務意識。無論是在接待老干部、走訪慰問老干部，還是在組織老干部開展活動方面，局領導都是親自參與指導，盡最大努力為老干部提供方便。

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貫徹落實會議精神情況匯報

3月25日，全省政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議召開。省委書記劉奇對做好全省政法隊伍教育整頓工作提出要求。會后我局立即組織傳達學習文件精神，嚴格按照上級要求，加強對全局干部職工的教育管理監督?，F將貫徹落實情況匯報如下：

一、及時傳達部署。3月26日，我局召開黨組會、機關全體會議，認真學習全省政法隊伍教育整頓動員部署電視電話會議精神。強化思想政治引領，始終把政治建設擺在首位，學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，狠抓紀律作風整頓，結合推進掃黑除惡“打傘破網”，針對政法隊伍教育、管理、監督薄弱環節，統籌抓好以案示警、查糾整改、制度完善，不斷凈化政治生態、純潔政法隊伍、規范履職用權，大力加強能力建設，切實強化政治歷練、業務訓練、實踐鍛煉，不斷增強司法行政隊伍凝聚力和戰斗力，奮力開創司法行政工作新局面。

二、加強作風建設。不斷深化機關作風整頓，班子成員帶頭履行“一崗雙責”責任，執行“八項規定”，以上率下，從嚴、從實抓好分管部門的教育管理。要求班子成員緊盯分管部門重點環節、關鍵崗位，就發現的問題及時匯報，對正在處理的問題實時跟進督導，以便及時預警、及時報告、及時處置，尤其是對群眾關心的、反映的熱點問題深入調查，及時公示反饋，切實增強時效性。堅持問題導向、突出重點、條塊結合、協調聯動，突出抓好學習教育、反面警示、自查自糾、整改落實和榜樣選樹，創造性推進工作落實。在機關內部開展專項整改行動，看是否存在違反“八項規定”的情況，是否存在“四風”問題，是否嚴格執行請銷假及值班制度，窗口單位是否熱情服務。通過自查自糾和積極整改，確保及時發現問題、切實糾正問題，不斷提升工作成效，改進紀律作風。同時把教育整頓工作與打贏疫情防控阻擊戰緊密結合起來，與掃黑除惡專項斗爭緊密結合起來，與推進司法行政工作緊密結合起來，以教育整頓的實際成效，推動我市司法行政工作邁上新臺階。

三、嚴明機關制度。嚴格執行《廬山市司法局工作制度》、《廬山市司法局財務制度》、《廬山市司法局公車管理使用制度》等各項工作制度，要求全體干部職工認真學習，并對照查擺自身問題，要求各分管領導務必做到依制度管人、辦事，從細微之處把規章制度的落實抓好，打造風清氣正、作風嚴明、斗志昂揚的司法行政隊伍。

XX市落實人才會議精神情況匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx市認真落實*********人才工作會議重要指示精神，著力集聚各領域人才，采取政策牽引、項目支撐、活動集聚、優化服務等多種方式，分別制定兩項人才計劃前置改革實施辦法，著力打造人才集聚“強磁場”，在人才引進、評價、使用等方面賦予用人單位更大自主權，助推重大創新平臺、重點用人單位更好集聚人才，為廣大青年人才創新創業、成長成才營造良好環境，著力打造新時代活力之城。

一是制定支持縣市人才發展實施細則。明確6方面35條措施，優化優秀青年人才直接落戶政策，優先支持各縣市引進緊缺急需的特殊人才，賦予人才引進重點機構落戶名單提名推薦權。優化高校應屆畢業生落戶政策，明確在各縣市工作的非xx戶籍本市高校應屆碩士畢業生，符合當年度基本申請條件即可落戶。優化居住證轉常住戶口和居住證積分政策，將各縣市重點產業用人單位和教育等事業單位人才居住證轉常住戶口年限縮短為5年，對持市居住證在新城工作居住的給予專項加分。二是制定深化人才發展體制機制改革實施意見，將完善青年人才培養機制列為重要改革任務。出臺英才計劃“包干制”項目實施方案。在賦權上做“加法。

當前隱藏內容免費查看”，給予人才經費管理自主權。賦予立項選擇權，入選專家可根據個人或團隊研究方向，使用獲得的研究支持經費申報1個或多個科研專項作為“包干制”項目，項目技術路徑、參與單位等由專家自主決定。賦予項目負責人指定權，入選專家可自主組建研究團隊，根據需要明確本人或指定團隊成員擔任項目負責人。賦予經費組合權，入選專家可將人才項目經費、相關匹配經費等納入“包干制”項目，不需編制項目經費預算，不受經費使用科目和比例限制，根據科研需要調劑使用資金。在管理上做“減法”，為人才創新創造減負松綁。實行項目申報僅需填寫一張申報表，市委人才辦會同有關單位審查后直接立項，整個流程最快1個月完成。明確“包干制”項目由入選專家所在單位自主管理，不收取任何項目管理費，實施中遇到需要調整技術路線、實施方案或組成人員時，在不降低項目考核指標前提下，項目負責人可不經報批自主調整。明確結題驗收由項目牽頭單位自行組織，驗收結果報主管部門審核后出具結題確認單；評價上認可技術推廣、標準制定等替代性成果，不簡單以論文、專利數量多少作為評價指標。在監督上有“章法”，確保人才干成事不出事。明確項目牽頭單位必須是入選專家所在的法人單位，負責項目跟蹤管理和過程監督；參與單位與入選專家、項目牽頭單位簽訂協議，承擔相應責任和義務。將人才經費使用績效、“包干制”項目實施情況作為入選專家年度工作履職報告和終期考核重要內容，每年由用人單位組織考核評估，支持周期結束后由市委人才辦組織終期考核，明確項目中途終止或驗收不合格的不得評為“優秀”等次，項目實施過程中存在學術不端、失信或涉嫌違紀違法的直接認定為“不合格”等次，清理出重慶英才計劃。目前全市共立項“包干制”項目xxx個，有xxx名專家獲得經費支持,有效提升全市人才競爭力。三是完善重點領域急需緊缺高層次人才定向招聘機制，組織重點企事業單位赴先進地區招聘高水平大學畢業生，累計引進博士xx多名。出臺優秀青年人才培養支持辦法，推出14條具體培養支持舉措，將40周歲以下、急需緊缺的“卡脖子”技術人才和管理人才、符合條件的博士納入培養支持范圍。四是制定兩項人才計劃前置改革實施辦法，針對市域內重大創新平臺高層次人才數量不足等問題，兩項人才計劃單列入選名額，重點支持國家實驗室（基地）、國家重點實驗室、國家（?。┲卮罂萍蓟A設施等重大創新平臺以及有關科技領域的重點用人單位，加快集聚更多基礎研究和關鍵核心技術人才，推動建設具有全國影響力的科技創新中心。前置人才配額，改變過去高層次人才“先引后評”方式，在每年年初直接給予用人單位一定數量的引才名額，支持用人單位帶指標自主靶向引才，對特別優秀人選可“一事一議”引進；對高質量發展急需的頂尖人才和領軍人才給予傾斜支持，鼓勵引導高層次人才向重大創新平臺和科技領域重點用人單位集聚。

一是推動產城融合。引導各縣市與有關高校加強聯動，鼓勵設立產教融合聯盟，培養區域和產業發展所需創新型人才。支持各縣市產業園區、重點企業建立高技能人才培養基地，開展各類技能競賽。實施產業高端人才培育工程，推動國家級、市級人才項目計劃等青年人才培育項目向各新城重點企業傾斜。支持各縣市用人單位申報設立就業見習基地，吸引高校畢業生就業見習，對符合條件的給予補貼。二是突出項目帶動。在xx市“十四五”各類重大人才項目計劃中，增設青年人才專項，定向培養青年骨干人才。實施科技特派員制度，以青年科技特派員為主體，今年已選派xxxx人赴艱苦邊遠地區開展科技幫扶。加強青年科技人才科研經費保障，明確新引進到企事業單位的高水平大學博士畢業生，前3年可申報一定自選科研項目資助經費。三是推動市場結合。突出政策性崗位示范引領作用，推動今年事業單位公開招聘崗位數量同比增加xx%，動員各類市場主體提供就業崗位xx萬余個。發揮市場化人力資源服務機構作用，根據大學生專業分布、就業意向，精準匹配產業類別、組織參會企業、提供就業崗位。組織開展全市大學生創新創業大賽，對獲獎大學生團隊給予人才計劃、資金扶持、平臺孵化等方面支持。目前已累計舉辦線上線下大型招聘活動xx余場，達成簽約意向近x萬人次。四是搭建實踐基地。堅持請進來、走出去相結合，開展“企業家進校園”、“選擇xx共贏未來”等活動，對接國內xx所高校開展政策宣講、崗位推介。組織市內重點企業走進駐x高校，舉辦“青年學子留x校企對接洽談會”，吸引優秀大學畢業生留x就業。與有關高校共建大學生社會實踐基地，先后組織xxxx名高校學子進企鍛煉。建設青年人才驛站xx家，提供住宿費用減免、招聘信息查詢、人才政策解讀等服務，著力提高青年人才創業就業便利化水平。

一是優化青年人才發展環境。將有突出貢獻的青年領軍人才，納入各級黨委聯系服務專家范圍，定期組織健康體檢、走訪慰問等活動。引導市內金融機構為青年創業領軍人才量身定制“科創貸”、“成長貸”等金融產品，提高金融服務保障水平。用好高層次人才“一站式”服務平臺，在青年人才稅收減免、子女入學、配偶就業等32個方面提供貼心服務。二是建立市大學生科技創業基金會分支機構，對畢業8年內大學生給予3年免息貸款和天使公益投資。針對各新城優秀教師和衛生人才，給予職稱評審、專業培訓等方面傾斜。推動實施租購并舉人才住房政策，持續加大保障性租賃住房、人才公寓建設供應力度，著力實現各新城青年人才住有所居、住有宜居。三是發揮xx市企業多、用才崗位多的優勢，設立4個大學生創業園，為返鄉大學畢業生提供創業貼息貸款和創業項目開業補貼、場租補助等福利政策。開通大學畢業生創業服務熱線、短信平臺，返鄉大學畢業生通過手機掃描二維碼，輸入個人需求信息，即可享受行政關系掛靠、檔案寄存、職稱評聘、戶口遷入等線上服務，實現“碼上通辦”。加大對返鄉青年人才支持力度，在資金、項目等方面予以傾斜，設立市場推廣、小額貸款“綠色通道”，為返鄉青年人才參與鄉村振興提供保障。目前全市累計吸引xxx多名大學畢業生返鄉創業,已支持返鄉青年人才建成“鄉村工場”xx個、省級“美麗牧場”xx家，帶動周圍群眾就業x萬人。四是推行“四合一”智慧服務推動人才服務數字化改革。依托“xx人才碼”線上人才服務平臺，探索推行“智小惠導服+人工專線客服+異議應答小組+技術d小二”的“四合一”人才服務方式。上線“智小惠導服”，運用人工智能技術，將相關人才政策和人才提出的高頻問題輸入“xx人才碼”平臺的“知識庫”，保證24小時提供線上人才政策咨詢和服務事項解答，目前已在線解答高層次人才車牌補貼申領等問題近12萬人次；推出“人工專線客服”，實行“724小時”全天候服務，累計受理并答復熱線咨詢xxxx單；組建“異議應答小組”，負責人才政策答疑解惑和對業務異議進行復核，收到問題后當日回復處理，目前已解決問題xxxx個；配備“技術d小二”，專職配備xx名專業技術人員，同人社、不動產、稅務等各平臺信息實現數據實時共享，做到一次線上申報、統一碼上查詢、后續自動復查，著力做到對人才的咨詢、訴求和異議即時響應、積極解決。

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落實會議精神情況匯報材料

縣教育局：

為認真貫徹落實9月18日《xx縣教育系統安全信訪穩定工作》和《2011年xx縣教育質量表彰獎勵暨高三教育工作會》會議精神，讓全校教師明確責任、統一思想、凝聚力量、端正態度、扎實工作，能在實際教育教學工作中：舉好質量旗，念好安全經，走好穩定路，打好準備仗?，F我校就貫徹落實兩會精神情況特作如下匯報：

一、深入學習和宣傳，領會會議精神實質。

我校于9月18日下午5時組織召開專題工作會議，高塔小學校長在會上傳達了縣教育局會議精神，全體教師認真學習并做好會議記錄。要求每位老師通過學習過后，認清當前的形勢和任務，轉變思想觀念，顧全大局，以師德師風的標準嚴格要求自己。學校要求每個教師通過此次學習，結合自己實際工作寫好學習心得體會進行交流，扎實把此次會議精神真正落到實處。

二、精心安排，扎實整改，確保學習的實效性。

方面有突出問題的，學校讓其制定整改方案和措施并責令限期整改。對個別紀律不嚴、工作渙散、安全意識不強、師德師風不好的教師，學校將對其批評教育，嚴重的將調離原工作崗位。要求教師樹立良好的師德師風形象，做到邊學習邊整改。三是整改提高。通過對會議精神認真學習，整改自己工作上出現的問題，幫助廣大教師樹立大局意識、競爭意識、危機意識、精品意識、責任意識、統籌意識。堅持以人為本，關愛學生健康成長，安全教育時刻警鐘長鳴，嚴格過程管理，切實加強教育教學管理，優化課堂教學，扎實教學“六認真”工作，全面實施素質教育，穩步推進我校教育教學質量再上新高。

總之，我校在深入貫徹落實縣教育局工作會議精神過程中，做到了：組織細致、工作到位、內容實際、扎實有效，為今后學校各項工作奠定了堅實的基礎。

2017年8月22日，薊縣教育局組織召開了全縣中學德育工作會議，這使我們主為，今年是平安和諧建設年，今年學校德育工人的擺位更加明確?，F將學校落實教育局德育工作會議精神情況做如實匯報。

一、及時傳達會議精神，使干部認清形勢，提高認識

2017年8月25日，全體教職工上班，參加學校組織的政治學習活動。學習過程中，參加全縣德育工作大會的校長，副校長傳達了教育局〈關于進一步加強和改進中小學德育工作的意見〉文件精神和〈全薊縣中小學德育工作會議〉精神，著重學習了張懷君局長“以全面提升學生文明素養為重點”的講話內容，并學習了“每一朵花都有綻放的理由”“在性情中尋求教育人生的突破”“以愛的名義，不等于愛”“不倒翁”等實踐性，認識性的文章，學習了“班主任專業化”的部分基本知識，〈中華人民共和國預防未成的人犯罪法〉，“學校教師安全責任制評估細則”等內容。

通過學習活動，我們認為在教師樹立科學人才觀，提高師德認識方面達到了預計效果。在每次學習活動后，教師都認真的寫出了“學習反思，有一位教師在一篇反思中這樣寫到”學生的思想活躍，情感復雜，需要廣泛，相對應之下，教師可能要求呆板，方法不靈活，不科學，這樣就在教與學中首先對矛盾，在這種矛盾中，主要是教師存在極大不適應。 教育教學有情感的，會思維的，能對話交流的人與人的雙邊活動，但學生是不成熟的.，這就需要相對成孰的教師發揮主導作用。無私的施與特殊的關愛，特殊的寬容，這是一代代學生健康成長的需要，是教師的事業的需要，是自身發展的需要，是國家負于我們的神圣使命。

二、結全學校實際情況，本不年確定以下幾方面重點，并制定了相應措施。

1、 加強德育隊伍建設，促進全員育人

德育干部是學校德育工作骨干，為提高-干部的工作能力，創新能力，研究能力，學校一方面安排德育干部參加不同形式的培訓，同時審報并負責組織市級德育課題〈班主任專業素養與學生創新能力培養〉的研究，參加國家級課題子課題《學校德育管理隊伍建設和研究》活動。 班主任崗位是具有較高素質和人格要求的重要專業性崗位，學校在對工作意向調查的基礎上，安排思想素質好，業務水平高，樂于奉獻，身心健康的教師擔任班主任工作，還著重向青年教師傾斜。德育處負責組織班主任的校本培訓，主要采取集中講卒，討論交流，實踐反思，主題班會設計，主題班會觀摩等形式，建立培訓制度和培訓檔案。

為促進班主任專業化成長， 加強學校德育工作，學校制定了班主任工作評估方案，建立了班主任工作檔案，印發并組織學習的評估方案，班主任工作自評自制度，評估學校的規定，班主任工作評估細則，以及班主任工作手冊的使用，提高了班主任對規范常規性工作的認識。 課堂教學是德育的主渠道，由教務處負責，加強學科教學的德育功能，挖掘學科德育資源，把落實德育目標情況作為評價課堂教學的重要指標，將育人效果納入教師考核的重要內容，一是注重培養學生的良好行為習慣，既教書又育人，二是關注每一位學生，課上及時發現問題并妥善處理。

2、 強化養成教育，培養學生良好的行為習慣

深入開展“我是文明人”主題 教育活動，這一學期以“遠離吸煙，遠離打架，不亂打特殊電話，遵守作息規律為重點內容?！辈扇≈黝}班會，演講，征文，漫畫（或剪帖）的形式，加大學生對不良行為的認識深度，提高改正和防御行為的意識和能力。

落實電視電話會議精神的情況匯報

全區秋冬季森防工作電視電話會議召開后，我縣對會議精神進行了全面深入的傳達學習和貫徹?？h人民政府于9月27日召開專題會議，對貫徹落實全區秋冬季森防工作電視電話會議精神，切實抓好當前及秋冬季護林防火工作進行了全面的安排部署，確保了會議精神落到實處和我縣森防工作的有序開展?，F將有關情況匯報如下：

一、加強領導，落實防火責任。

戒嚴區域的包干責任人?？h防火辦還與各林區施工單位簽訂了森林防火及安全生產責任書,鄉鎮人民政府、村委會與各農戶簽訂了森林防火責任狀, 各鄉鎮人民政府也對退耕還林區護林員進行了落實，初步形成了“領導包干、干部包村、主干包組、組長包戶、護林人員包山”的森林防火責任體系。

二、堅持深入宣傳，提高防火意識

為切實提高廣大人民群眾的防火意識，做到上下聯動，有效防住火源，控制火災。我縣重點實施了兩項措施。一是抓廣泛宣傳。利用護林防火宣傳車、宣傳欄、防火警示牌等方式，充分利用縣、鄉、鎮逢集日進行廣泛深入的宣傳。同時，結合森林公安民-警進入責任區之機，深入到村組、林場宣傳，刷寫防火宣傳標語，在全縣營造濃厚的護林防火氛圍。二是抓全面教導。采取普遍教育和重點教育相結合、一般發動和思想政治工作相結合的'原則加大對群眾的教育力度。通過教育，使“森林防火、人人有責”的思想家喻戶曉、深入人心；使全縣廣大干部職工、群眾的防火意識與日俱增，使護林防火真正成了人們日常工作和生活的自覺行動。

三、堅持預防為主，健全防火網絡

是當前秋冬季和翌年2-5月份。為此，我縣集中力量，組織防火攻堅戰，調動全縣護林人員進行全方位、全天候監護，把路口、站山崗、管田頭，做到嚴格檢查、嚴防死守。同時，以靠近六盤山林區邊緣的縣屬集體林區和退耕還林區為重點區域，以林區插花地帶為重點地段，對重點時段和區域，做到巡查不間斷，防范不松懈。二是防范重點人群對象?？h森林派出所結合林區三情四網調查摸底工作的開展，以林區經營人員和癡、呆、傻、兒童、放牧、盜獵人員為重點，建立了此類重點人員檔案，落實癡、呆、傻、孤寡人員監護，確保動態實時掌控。三是狠抓森林防火制度建設。結合全區秋冬季森林防火工作提出的新要求，我縣組織對《防火值班制度》、《領導帶班制度》、《野外用火管理制度》、《森林火情處置制度》進行修訂完善，使全縣火災預防、撲救走上制度和規范的軌道。

四、加強撲火隊伍建設，夯實基礎設施

務車已進入了待命狀態。

五、嚴格火情報告制度

情動態在第一時間內掌控。

零報告”制度，確?；? “

區委：

2012年3月24日全省召開了安全生產社會穩定電視電話會議。會上和會后省市區主要領導分別對現階段安全生產社會穩定工作作出了具體要求和部署。根據會議精神，我局迅速行動貫徹落實。具體情況簡要匯報如下:

一、 高度重視 精心部署

局領導高度重視，及時向相關部門和人員傳達電視電話會議精神，召開專題會議，研究相關工作的落實。結合近期我省鞍山、遼陽、盤錦等市相繼發生重大安全生產事故后、各級各部門對安全生產工作的相關要求和部署，及時轉發、印發了相關文件，對近期全區安全生產工作進行了強化部署和安排。

二、突出重點 全面排查

1、進一步深入開展安全生產大檢查。按照“兩節”“兩會”期間開展百日安全生產大檢查工作安排，開展以非煤礦山、化工、煙花爆竹、重點建設施工等行業領域為重點的安全生產大檢查。

理；三是開展生產經營是單位事故應急預案專項執法監察行動，提高企業綜合應急救援能力。

3、督促個企業對照相關標準認真開展自查、并對查處的安全問題和事故隱患進行整改。之后我局組織安全生產專家進行復查。

4、強化安全生產培訓工作。認真組織企業法人、安全生產負責人、特殊崗位工人參加市局組織的安全生產專項培訓，全面提高企業員工安全生產素質。

5、加強宣傳工作。充分利用廣播電視等媒體，搭理宣傳安全生產法律法規、安全生產知識等，營造良好的安全生產的社會氛圍，同時印制各種宣傳單、手冊的，發放到企業、機關、學校、社區的單位和部門，廣發普及安全生產知識。

全省電視電話會議會后一周以來，我區工礦商貿重點行業領域企業和單位共計查出安全生產隱患12項，整改12項，整改率100%。

三、 強化措施 狠抓落實

一是工作責任堅決落實到位。要求各部門主要負責人作為安全生產第一責任人，要靠前指揮，深入基層，深入生產第一線，抓好落實。

改，落實整改責任人。對于安全隱患無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。

三是事故責任嚴格追究到位。堅決實行安全生產一票否決制，并向行業和基層單位延伸。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職，造成重大事故的，切實按照“四不放過”原則，追究責任。

下一步，我局將繼續加大安全生產隱患排查和整治力度，加強監管，嚴控事故發生率。同時針對群眾中安全生產意識不強、自我防范能力較差的問題，進一步加強宣傳教育和培訓，力爭從根本上減少安全生產事故的發生。

二〇一二年三月三十一日

會議精神貫徹落實情況匯報縣政府

辦：

1月15日召開十二屆九次全會會議后，我鎮及時召開黨政聯席會議，全面傳達了會議精神?，F將我鎮貫徹落實此次會議精神的有關情況報告如下：

一、學習會議精神

一是抓好學習工作，1月16日晚，我鎮召開了黨政聯席會議，傳達了十二屆九次全會會議精神，認真學習了、縣政府第十二個五年計劃，并成立了學習貫徹講話精神領導和督查小組，落實好責任，制定好學習計劃。1月17日，召開全體機關干部，村書記、主任，鎮直單位負責人進行學習。通過學習，迅速把全鎮黨員干部群眾的思想和行動統一到十二屆九次全會會議的精神上來，統一到、縣政府決策上來。二是抓好宣傳工作，將十二屆九次全會精神列出宣講提綱，結合當前開展的“三送”活動，組織駐村工作組下到各村進村入戶進行宣傳，傳達貫徹會議精神，宣講、縣政府關于“第十二個五年計劃”。截止目前，全鎮16個工作組均組織所聯掛的村黨員、村民代表、村民小組長等開展了學習活動，懸掛橫幅、標語30余條，形成了濃厚的學習氛圍。三是抓好督促檢查工作，以紀委書記為牽頭人的督查小組在1月20日前對各村各單位學習情況進行一次督查，對工作開展不力、走過場的，進行通報批評甚至追究相關責任人的責任，并親自督辦、親自召集和親自宣講重新“返工”，力爭在1月底使全鎮的鎮村干部都能深刻領會會議精神。

二、下一步工作措施

2011年是“十二五”規劃的開局之年、關鍵之年，我鎮工作將圍繞縣“第十二個五年計劃”相關精神，定位好自己的工作思路和計劃，確保各工作順利進行。

地制宜，調整產業結構，在加快產業結構調整步伐的同時，提高現有產業的經營和管理水平，達到農業增產、農民增收的目的。加大農業技術培訓的力度，建立健全農村科技服務網絡，引導農民建立多種經濟合作組織，提高農民抗風險和適應市場經濟的能力。穩定和完善農村基本經營制度，嚴格規范的農村土地管理制度，健全農村土地承包經營權流轉制度。一是要大力發展高效特色農業。繼續鞏固臍橙這一主導產業，發展生豬、甜玉米等優勢產業，挖掘特種西瓜這一特色產業，實現耕地多經化、養殖規?；霓r業產業格局。二要拓寬農民增收渠道，充分發揮新農村建設中農民的主體作用，積極發展農村二、三產業和多種經營，挖掘農業內部增收潛力；大力發展勞務經濟，組織培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民。繼續支持果業協會、水產養殖協會等行業協會發展壯大。大力推行“訂單輸出”，加快農村富余勞動力轉移。引導動員外出務工人員回鄉創業，實現農村勞動力就地轉移和鎮域經濟快速發展。三要抓好其他各項農業農村工作。

（二）完善惠民政策，實施民生工程，力求“方法再多一點”。

臵群體性突發事件，妥善處臵熱點、難點問題，如山林糾紛、土地征用等問題。推行黨務、政務、村務“三務”公開，暢通社會各界反映問題和進言獻策的渠道，建立迅速反映社情民-意的機制，變“上訪”為“下訪”。二是加大計劃生育管理力度。健全“村為主”工作機制，強化計生服務，摸清流動人口的底數，加強對房屋出租戶、用工單位和雇主的管理。三是加強精神文明和民主法制建設。加強民主法制建設，堅持“依法治鎮”，要進一步擴大基層民主，扎實搞好村務公開，完善村民自治和企業民主管理制度，保障人民依法行使民主權利。

（四）加快工業建設，擴大招商引資，力求“途徑再活一點”。 2011年，要繼續加強招商引資工作，力爭有新突破。政府要主導招商，充分發揮組織推動作用，創新招商引資方式，繼續實行以商招商方式，繼續采取“招老鄉、回故鄉、引外商、建家鄉”等有效措施，努力提高招商引資成功率。要加強與老鄉信息聯絡、感情溝通，發揮創業精英作用。采取有效措施，調動群眾招商引資的積極性，廣泛開展群眾性的招商引資活動。明年要在繼續引導扶助往年引進的工業項目在增加投資和發展壯大的基礎上，繼續搞好項目包裝，著力資源特色，新引進和發展一批工業新項目。

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會議落實情況匯報

3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后，**鄉黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核?，F將我鄉貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：

一、高度重視、學習領會會議精神。

全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉干部要緊緊圍繞深入推進城鄉統籌發展和新農村建設，全面建設小康社會這一發展定位，切實找準改革創新的著力點和突破口，為**經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和支撐。

二、結合實際，貫徹落實會議精神。

1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。

2、組織工作：全鄉基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。

3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創先爭優活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創先爭優活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優化人才生態環境。

4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產、綜合治理、信訪、維穩工作的意見，調整了安全、維穩、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區、鄉直單位召**全維穩專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。

會議落實情況匯報

建設公司領導會議講話文件下發后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環保工作形勢，明確了抓好安全環保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發送各部門、項目部。

深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規，嚴禁任何違規違紀行為的出現，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統管控能力，強調安全環保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協調。提升工程項目部本質化安全水平，完善工程項目安全質量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統的進行安全文化的建設，構建安全環保管理長效機制，為施工安全生產工作提供堅實保障。

向全體員工傳達了建設公司安全環保工作的任務目標，對任務目標進行了系統的剖析、研習，強調了任務目標的重要性，闡述實現任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產管理體制建設，以建設公司安全環保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環保管理職能，得以保障安全環保工作任務目標的實現。

1、相關國家法律法規及各級安全生產主體責任的落實。

定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規和標準規范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環保工作的知識素養，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統一。以工程項目為中心，完善安全環保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。

2、安全制度和流程建設的落實。

領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產法》、分析分公司內外部環境的變化及發展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續教育，以使安全管理體系更成熟更專業化。

3、工程項目安全管理標準化建設的落實。

開展安全環?；顒?，評比模范、爭先鋒等來做橫向對比，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態差距，力求平衡發展。

4、全員安全素質和能力建設的落實。

(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內，各部門對于安全環保工作的投資、風險、宣傳、統籌等工作相互協調、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內進行獎勵機制，安全管理人員必須經相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業化、高效化。

(2)在分公司《安全管理規范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執行，對于分包單位不予執行安全標準或違規操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經發現必將嚴懲。施工現場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。

5、“三基”建設的落實。

工程建設項目中，分公司相關領導應協調各部門之間的配合工作，根據工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規范、標準統籌安全環保工作的各項投入，以保證項目安全環保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環保體系建設和相應管理工作方法的運用。

6、其他各項安全環保工作的貫徹落實。

全員總結過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產活動月，全員積極參與。努力改善施工環境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環境造成較大的破壞，要求施工現場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環境保護及人員教育工作。發放足夠的防護勞保用品，建立統計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業病征的出現，打造以人為本的企業文化理念。施工現場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養、維護到位，駕駛人員不得違規駕駛，做好各項季節性施工的措施。

建設生產工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環保工作中仍有些不足亟待改進，經過全面剖析xx年度建設公司安全環保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規范、完善的安全管理團隊。

會議落實情況匯報

全省地稅系統國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(市)局稅政科長及業務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。

一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發展趨勢和適應稅收業務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。

二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業、重點稅源企業以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業正確填報各類關聯業務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業宣傳輔導。市國地稅部門加強協作配合，聯合下發文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。

三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數，充實完善數據，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。

四是力爭反避稅工作實現新的突破。根據工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發現案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續依靠省局支持，坐實企業避稅事實證據，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據，切實維護國家稅收權益。探索創新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產行為稅的特殊優勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產企業與石灰石開采企業構成關聯關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現突破。

五是持續深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協作，認真抓好非居民承包工程作業和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。

會議落實情況匯報

3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網站內容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：

在落實政府信息公開工作會議上，我鎮確定了多寶鎮政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。

政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發布都有一系列嚴格的程序和制度，我鎮根據會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發生泄密問題。

為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現泄密現象的工作人員進行相關獎勵。

會議落實情況匯報

市紀委：

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措?！读蕜t》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確?！读蕜t》入腦入心。

“中心”《關于學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》下發后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實。

一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環境。

四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展?！爸行摹眻猿忠詷藴驶ㄔO為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。

三、廣泛宣傳，確?！读蕜t》全面覆蓋。

為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

四、多措并舉，確?！读蕜t》落到實處。

在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、下一步工作打算。

在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。

一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及涌現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。

三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

會議落實情況匯報

市xxx：

市xxxx會后，我辦根據上級要求，認真貫徹落實，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，貫徹迅速

會議結束后，我xxx先后召開了領導班子會議和全體機關干部會議。傳達學習了《xxxx在xxx會上的講話》和xxx《在中共xxx會議上的工作報告》。xxxx強調了會議貫徹落實情況的重要性，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。

二、強化措施，重在建設

一是強化機關干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節儉、自律”等方面加強監督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。

1

育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。

三是加強對領導干部的監督，確保權力正確行使。認真貫徹執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。認真落實黨內詢問和質詢制度，積極推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。

2

縣氣象局

關于縣“兩創”工作會議精神貫徹落實情況

的匯報

2012年1月13日，全縣“兩創”工作會議結束后，我局組織職工認真學習了會議相關文件材料，特別是、政法書記xx的重要講話，深刻認識到“兩創”工作責任特別重大，并結合自身職能，認真細致地分析了我局所面臨的形勢、任務、壓力和責任，現就：

一、及時傳達落實，充分認識縣“兩創”工作重要性會議精神。

1月16日上午，我局召開全局職工會議，專門傳達了縣“兩創”會議及相關文件精神，局長xx認真細致地分析了當前“兩創”工作的形勢和任務，要求全局廣大干部職工要進一步強化責任，立足本職，結合職能，以高度的責任感和使命感來保證全局安全穩定，確?！皟蓜摗惫ぷ魅蝿杖媛鋵?，要舉全局之力開展各類隱患檢查，把不安全隱患排查，逐一落實。副局長xx，對我局“兩創”工作作了具體安排。

責如下：

組 長： 負責全面工作

副組長： 負責協調、安全生產工作

成 員： 負責氣象監測預報工作

負責維穩工作

負責日常信息報送工作

辦公室設在行政辦公室，負責日常工作。

三、制定措施，確?！皟蓜摗蹦繕隧樌麑崿F

圍繞“兩創”工作，根據我局職能，擬著力做好以下三個方面工作：

（一）把握重點，全力組織開展好我局“兩創”活動。一是做好天氣監測和預報服務工作，加強值班守班，最大限度地預防和減少不利天氣的影響，確保春節及春運安全。二是加大行政執法力度，對我縣范圍內非法施放系留氫氣球活動進行嚴厲打擊，確保人民生命財產安全；三是做好《氣象法》、《施放氣球管理辦法》等法律法規的宣傳教育，提高全面知法守法意識。

因素，要進行全面排摸，納入視線，提前開展疏導、化解和控制工作。四是主動搜集和掌握可能影響穩定的深層次信息，積極跟上措施，爭取工作主動權；五是對有可能形成的不安定事件苗頭，超前工作，并協調配合有關部門積極開展化解、疏導工作，將其消除在萌芽狀態。

三是實施嚴格管理，確保局內部安全穩定。進一步加強隊伍建設，強化安全意識。對局內部可能出現的矛盾、問題及時疏通解決，對車輛管理、內部安保、消防等一系列安全、維穩工作進行梳理，確保把事故隱患、內部矛盾消滅在萌芽狀態。

東鄉縣人力資源和社會保障局

關于對三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議貫徹落實情況的匯報

三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議勝利召開以來，人社局積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合實際及時調整工作思路，明確工作舉措，認真把人社局各項重點工作統一到、縣政府的重大決策部署上來。

一、積極傳達會議精神、統一思想認識。

1月9日，人社局召開專題會議傳達學習了三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議精神。重點對全市經濟社會發展的新常態、新成效、新經驗，會議確定全市轉型升級發展的新理念、新思路、新目標，全市集中攻堅的新難題、新任務、新措施等內容進行了全面、系統地學習。通過學習，統一了思想認識，提振了發展信心，為人社局貫徹落實好經濟工作會議精神打下了堅實的思想基礎。

二、謀劃好思路、落實好重點工作。

培訓，積極完善各項社會保障制度，不斷強化勞動用工管理，確保各項工作取得新突破。

一是扎實推進就業工作。堅持以實現充分就業為目標，著力解決重點群體就業，加強對高校畢業生、城鎮下崗失業人員、就業困難人員的就業扶持。深入開展“就業援助活動”、“就業培訓活動”，積極開發就業崗位，落實就業政策，促進各類群體充分就業。

二是提升培訓實效。進一步完善就業公共服務體系建設，整合培訓資源，為求職者提供就業指導、創業培訓、技能鑒定、推薦就業等服務，提升培訓實效。

三是完善社保體系。圍繞“全民覆蓋”不斷加快社保體系建設。全面落實《社會保險法》，將更多的未參保人員納入養老、醫療、生育、失業、工傷保險范圍。充分發揮基層人社平臺作用，做好城鄉居民的參保續保工作，努力實現社會保險無縫隙、全覆蓋。

四是健全人才管理機制。圍繞“人才強縣”戰略，加強人才隊伍建設。抓好各類人才培養、選拔和考核工作，建設好專業技術人員和高技能人才兩支隊伍，幫助企業引進一批高層次、高技能人才，創新人才服務機制，使更多的'人才扎根華池，服務華池。

充分發揮基層調解作用。加強調解仲裁員隊伍建設和制度建設，提高調解仲裁效能。加快推進勞動保障監察工作，通過日常監察、舉報投訴檢查和專項執法檢查等方式，加大執法力度，規范用工管理，維護農民工合法權益。

三、緊抓安全生產、確保節日安全。

人社局2015年安全生產工作，堅持以黨的精神為指導，以“安全第一，預防為主”為工作指針，成立了由局長任組長的安全生產領導小組，負責全局的安全生產領導工作。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產工作格局，努力消除各種事故隱患。 在“節假日”的安全管理上認真落實值班制，由領導帶隊，實行雙人雙崗，做到權責明確，責任到人，確保不出現任何安全事故。

四、堅持以人為本、落實扶貧政策。

2015年人社局將堅持以人為本，積極貫徹落實各項就業政策，通過開發公益性崗位、開展就業技能培訓、提供小額擔保貸款，組織勞務輸出，幫扶“雙聯”對象等措施，為我縣生活困難人員脫貧解困和提高就業能力提供全方位的支持。

人，共計60人。慰問金每人300元，共計18000元。

五是加強黨風廉政建設，貫徹落實各項規定。

人社局認真貫徹落實省、市、縣關于黨風廉政建設工作的安排部署，堅持以黨的會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴格執行中央“八項規定”、“雙十條規定”、“22條實施細則”廉政準則和華池、縣政府“十嚴禁、十不準” 等廉潔自律規定。同時，開展多種形式的監督檢查，充分發揮紀檢組的職能作用，通過日常檢查、重點抽查等形式，及時發現和糾正人社系統內部黨性不強、作風不正以及其他“四風”方面的苗頭性、傾向性問題，切實把作風建設各項任務落到實處。

華池縣人力資源和社會保障局

2015年1月12日

縣安委會：

2011年5月11日，縣安全生產暨消防工作會議召開后，我鄉積極貫徹落實會議精神，現將我鄉安全生產工作會議貫徹落實情況匯報如下：

一、領導重視，貫徹及時。

針對我鄉實際情況，5月13日立即召開了專題會議。會上，鄉長姚建明傳達了會議的主要精神，分析總結了我鄉過去一年的安全生產工作，并對以后的工作進行了安排。指出安全生產直接關系到人民群眾生命和財產安全，要以高度負責的精神，把安全生產工作擺在特殊的重要位置，牢固樹立“安全生產無小事”的宗旨，切實把此項工作抓實抓牢。

二、完善機制，落實到位。

我鄉進一步完善了各項安全管理制度，嚴格監管道路交通、食品衛生、森林防火，加強對地質災害的監控，完善安全技術保障體系，完善應急救援體系，并與各村委簽訂了安全責任書，嚴厲考核和責任追究，加大對安全的管理力度等。針對各種機制，我鄉實施了“一對一”的責任體制，將責任落實到人，加強會議貫徹落實力度使全鄉安全生產自上而下，形成有人抓、有人管、有人干的工作格局。

三、強化監管，確保安全。

我鄉以治理隱患、解決突出問題為著力點，進一步深化

重點行業領域安全專項整治，嚴格貫徹執行縣人民政府印發的《金溪縣生產安全事故隱患排查治理十項制度》。突出抓好非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、消防安全、道路交通、食品安全等重點行業領域的安全生產專項整治，對查到的隱患做到隱患治理“五落實”

1、對非煤礦山實施經常性的安全檢查和重點監控，抓好先進適用技術裝備的強制推行工作，嚴厲打擊無證、越層越界開采等行為。要全面落實好地下礦山防水、防火、防坍塌、防冒頂事故措施，有針對性地開展非煤礦山專項整治。

確保學校師生健康。

6、其它行業和領域，針對各行業存在的隱患和突出問題，繼續深入開展建筑施工、消防，食品藥品、道路交通、特種設備等行業領域的安全專項整治，嚴防各類安全事故的發生，確保人民群眾生命財產安全。

黃通鄉人民政府 年5月19日 2011

會議落實情況匯報

3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了2011年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對2011年度工會工作做了全面總結，同時對2012年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮總工會2012年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署?，F將具體落實情景匯報如下：

一、層層召開會議，認真傳達上級會議精神。

3月21日上午，我鎮召開了黨政聯席會，鎮黨委副書記、鎮工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮2012年工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了2011年我鎮工會工作，安排布置了2012年工會工作。

二、進取推進基層工會規范化建設。

民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用今年我鎮工會為全面提升職工素質，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。

四、以構建和-諧勞動關系為重點，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益。

根據我鎮實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權工作，充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮進取作用。

五、努力為職工送溫暖辦實事。

次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。

2012年我鎮工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮工會工作取得新成效，實現新跨越。

2012年3月22日。

**鎮工會工作委員會。

常務會精神落實情況匯報

中共青川、縣府：

2012年2月7日至8日，中國共產黨青川員會召開了十一屆二次全體（擴大）會議，根據會議要求，我局及時傳達了會議精神，對會議精神進行了貫徹落實?，F匯報如下：

一、統一思想，提高認識

2012年2月9日，我局及時組織全局干部職工學習了十一屆二次全體（擴大）會議相關精神，會議由趙普軍局長親自主持，參加本次會議的鮮枋明副局長傳達了會議主要精神。會議就 “以人為本、生態興縣、艱苦奮斗、富民強縣”的發展思路，“突出項目、壯大產業、加快發展” 的工作主基調進行了全方位討論學習。通過學習，進一步提高了全局干部職工思想素質，進一步明確了工作目標和責任。

二、明確目標，突出重點

2012年是“十二五”規劃的重要之年，也是青川搶抓發展機遇的關鍵之年。青川縣水務局認真貫徹、縣府決策，落實會議精神，攻堅克難，明確發展目標，努力實現開門紅，突出重點項目建設，夯實青川農業經濟發展基礎。

（一）大力推進重點項目建設顯亮點。一是曲河水庫三個設計報告于2012年1月12日通過省水利廳組織的專家評審，力爭年底開工。二是喬莊水庫前期工作正緊鑼密鼓地進行，有望今年開工建設。三是極力籌措東陽、蘇陽水庫的建設資金，爭取提早進行建設。

（二）著力推動民生水利建設上臺階。一是投資360萬元，解決11個鄉鎮17個村5000余人季節性缺水問題。二是投入資金460萬元新建和加固微水池6000余口，著力解決涉及26個鄉鎮的旱山村灌溉難問題。三是引進節水灌溉新技術，增加灌溉面積，確保旱季農民收成。四是加大園區資金投入，完善渠系配套設施建設。

護項目，預計投資600萬元。

（四）強力落實中小河流域治理保平安。一是強化水法規宣傳，加大河道執法力度，著力維護水事秩序。二是做好喬莊老城區上段（滾水壩至老鹽庫）堤防整治工程實施方案，待工程立項資金落實后立即實施。三是監督好紅光小荊村、石壩三江的.河堤建設。四是4月前，完成以紅石河為重點的3條主河流、19條重要支流的河道清淤工作。

（五）著力加強水保綜合治理增成效。我局將全力實施水保綜合治理，加快“生態強縣”戰略步伐。積極投入資金300萬元，治理紅石河、陶龍河兩條小流域水土流失45平方公里。大力爭取大院花果山村治理水土流失經費，促進水保工程建設增成效。

（六）大力加強組織建設樹新風。一是提高-干部職工學習能力，樹立全局學習之風。二是印發學習《中國共產黨紀律處分條例》、《國家工作人員紀律處分條例》；設制并使用《派差單》、《派車單》、《公物購臵報銷單》、《干部職工履職方位狀態公示單》。三是繼續加大計生幫扶投入，促進農村經濟發展。組織學習及一系列新規執行將更加規范局務管理，提高工作效益，增強服務意識。

三、真抓實干，落實責任

在會上趙局長如是說：2012的征程已開啟，宏偉的發展

藍圖在召喚，我們每個人特別是領導干部，都要進一步明確自己所承擔的工作責任，切切實實地把各項工作抓緊、抓實、抓好，在抓落實中確保目標實現。局其他領導也對分管的具體工作提出了新的更高的要求。會議提出：為做好2012年水務水事工作，我局將繼續嚴格執行領導責任制，一把手牽頭，分管領導具體負責，將形成層層有人管，事事有人抓的良好工作局面。

組織部：

4月8日中共岳池2011年組織工作會議在花園大酒店勝利召開后，我局黨組分別召開局黨組擴大會和局機關干部職工會議進行傳達貫徹。重點學習了湯和歐部長的重要講話。通過傳達學習和討論，結合實際，我局有針對性地研究制定了下一步目標任務和工作措施。

一、進一步確定目標

2011年我局組織工作總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“提升能力、夯實基礎、完善機制、強化保障”的總體戰略部署，立足當前，大力推進干部隊伍建設、深入開展創先爭優活動、認真抓好基層黨建責任制、扎實開展建黨九十周年紀念活動、人才強縣戰略以及自身建設等工作，為全縣畜牧產業跨上新臺階提供堅強的組織保障。

二、多措并舉，狠抓工作落實

今年是十二五規劃的開局之年，又逢建黨九十周年， 1

同時面臨全縣機關領導班子換屆等諸多新情況、新特點，我局黨組認為在這種形勢下，抓好組織工作意義重大。對此，我局在2011年度組織工作中，重點抓好以下幾方面工作：

大力推進干部隊伍建設。一是以提高領導干部執政能力為重點，分批次地培訓機關干部和各基層站負責人，切實抓好干部隊伍教育培訓及管理；二是以加強作風建設為重點，落實談心談話制度，及時掌握干部思想動態和工作情況，落實從嚴管理干部要求，加大問責力度，切實解決干部作風方面存在的突出問題；三是以送溫暖工作為重點，進一步加強老干部工作、對貧困黨員幫扶和聯系工作。

認真抓好基層黨建責任制。緊緊“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，一是認真履行“直接責任人”職責，抓好基層黨建工作；二是凝聚合力，充分調動黨員干部的積極性，科學推進基層組織建設；三是講究方法，加強黨員隊伍先進性建設；四是務求實效，牢固樹立基層黨建工作以人為本的理念，致力抓好畜牧經濟。

扎實開展建黨九十周年紀念活動。為隆重熱烈紀念中國共產黨成立90周年，局黨組將組織引導黨員干部樹立群眾觀點，深入開展“惠民生聚民心”活動，認真落實各項惠民利民安民政策措施，組織開展的黨員志愿服務行動，增強黨同人民群眾的血肉聯系。

大力推進人才強縣戰略。堅持黨管人才原則，充分發揮“百名優秀人才”的示范帶動作用，采取強化培訓、參觀考察等有力措施，探索人才工作新途徑，大力開發實用人才，激發各類優秀人才脫穎而出。

深化組織人員自身建設。充分利用《組工簡報》、黨報黨刊等媒體宣傳組織工作，多層次反映組織工作的特色，不斷增強組織工作的影響力。

總之，我局黨組將深入學習好、貫徹好會議精神，并

根據我局實際，分解細化各項工作任務指標，面對今年組織工作的新形勢、新任務，主動作為，積極創新，全力落實好會議安排的各項工作任務，服務好提速發展的大局，以良好的黨風、政風、干風促進經濟又好又快發展。

2011年4月11日

會議落實情況匯報

三臺縣組織工作會議于20xx年2月24日召開，會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會、全省組織部長會議和全市組織工作會議精神;回顧總結去年的組織工作，表彰20xx年度組織工作先進集體和先進個人，同時安排部署20xx組織工作?？h委常委、組織部長李哲同志和各分管副部長分別在會上作了重要講話。

按照會議要求，我鄉于20xx年3月5日召開干部職工大會，由黨委副書記王敦榮同志傳達了全縣組織工作會議精神。會上，我們認真學習縣委常委、組織部長李哲同志的講話，李常委強調今年的組織工作重點做到:一是圍繞中心服務大局，進一步提升全縣黨建和組織工作水平;二是繼續抓好學習實踐活動后續工作，進一步鞏固學習實踐活動的成果;三是堅持創新工作理念，進一步加強領導班子和干部隊伍建設;四是以突破一些重點難點問題為抓手，進一步深化干部人事制度改革;五是堅持抓基層打基礎，進一步加強基層組織建設;六是積極開展大規模干部培訓，進一步推動干部教育和人才工作的創新;七是以“一迎雙爭”為主題，進一步加強組織部門自身建設。

鄉黨委副書記王敦榮強調，全體干部職工要認真學習縣組織工作會議精神，按照20xx年我縣組織工作的總體要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、全省和全市組織工作會議精神，切實轉變作風，狠抓工作落實，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為繼續全面建設小康社會、為“三臺由農業大縣向工業大縣跨域”提供堅強的組織保證和人力支持，要求做好:。

1、繼續深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧新菊河。

2、進一步加強領導班子和干部隊伍建設，創建學習型黨組織，把領導班子的建設轉到思想政治建設上來。3、要結合扶貧開發“規劃到戶，責任到人”，統籌城鄉基層黨建工作。按照縣委的工作部署，落實定點幫扶責任，做到一手抓扶貧，一手抓黨建。

4、健全和完善干部選拔任用制度，按照德、能、勤、廉等方面推薦、選拔、任用干部;做好組織工作滿意度調查工作。

5、扎實開展干部思想紀律作風整頓活動，切實解決目前機關中存在的“心態冷”、“思想木”、“狀態庸”、“工作懶”、“紀律散”、“作風浮”、“生活奢”等七個方面的突出問題，全面提高廣大黨員干部的思想政治素質，在全鄉上下營造風清氣正、共謀發展的良好環境。

6、認真做好農村黨員現代遠程教育學習工作。

會議落實情況匯報

全區開放型經濟工作會議結束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統一到區委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經濟工作會議和全市。全區領導干部會議精神，以創新、協調、綠色、開放、共享發展理念統領開放型經濟工作，搶抓撤縣設區新機遇，通過創新招商方式，精準開展產業招商、平臺招商，深入承接沿海發達地區產業轉移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。

1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經濟工作。

一是明確“精準開展產業招商”的發展思路，將工業發展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產責任制，加強企業安全隱患排查，強化企業安全生產管理，加大安全生產培訓力度，把安全措施落實到每個環節，與各企業負責人簽定安全生產責任狀，確保無重大安全事故的發生。

2、創新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。

城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業家和在外人士聯系，向他們介紹家鄉的優惠政策和投資環境，吸引在外人士返鄉創辦企業。通過加大招商力度，創新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業，引進2個投資400萬以上的企業。

3、強化措施，突出重點，主攻工業及開放型經濟項目發展。

繼續落實發展工業的各項優惠政策，對有發展前途的規模以下企業進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業發展勢頭。突出抓好新增規模以上企業建設，加大對新增規模以上企業的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產，同時加強在談項目的聯系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產業，大力發展開放型經濟。大力發展現代農業，旅游產業。

4、優化環境，加強服務，切實抓好親商安商工作。

一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人?！钡乃枷胄麄?，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業招工等各種實際難題，并組織人員對企業圍邊環境進行綜合整治，嚴禁干擾企業發展的行為，以優質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區內的企業完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區內的環境衛生進行綜合整治，以一方優越的環境留住客商。

會議落實情況匯報

20xx年元旦、春節期間，為嚴防“四風”問題反彈回潮，營造風清氣正的節日氛圍，根據《關于轉發百色市紀委辦公室關于加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知的通知》(百右紀辦發〔20xx〕4號)精神和要求，區市場中心高度重視，認真貫徹落實中央八項規定精神，強化監督執紀問責，做到廉潔自律和厲行節約?，F將有關工作情況報告如下：

20xx年元旦、春節前夕，我中心均組織干部職工召開會議，傳達學習《關于加強20xx年元旦春節期間廉潔自律工作的通知》(百紀辦發〔20xx〕21號)等文件精神，對元旦、春節期間工作紀律進行重申，要求“兩節”期間，黨員干部要帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前面。把節日期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作抓在手上，落實在行動上，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。

元旦、春節期間，中心領導班子、中層領導和干部職工進行相互監督檢查，層層落實責任。一是抓節假日期間值班紀律督查，要求各股室所做好元旦、春節值班安排并落實，確保有人在職在崗，落實零報告制度，及時報送值班信息，杜絕脫崗、離崗等行為;二是加強重點崗位的督查，嚴格遵守財務制度，日常定期或不定期督查財務、各市場所收費臺賬，并加強對財會人員、市場管理人員進行法律、法規教育，注重黨性修養，樹立工作人員正確的世界觀、人生觀、價值觀,;三是對照“十個嚴禁”開展自查自糾，把糾正“四風”往深里抓、往實里做，要把紀律和規矩挺在前面，把“警戒線”亮在前頭，督促黨員干部以嚴的標準把各項紀律要求落到實處，堅決防止“四風”反彈回潮。經自查，元旦、春節期間我中心未出現違規行為。

單位主要領導同志親自帶頭，認真學習貫徹黨的十八屆六中全會、自治區第十一次黨代會精神，切實履行全面從嚴治黨主體責任，執行廉潔自律規定，抵制不良風氣，嚴以律己，以上率下。重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合實際，中心黨支部書記多次帶頭與黨員干部開展談心談話活動，進一步加強對黨員干部的教育、監督和管理，把作風紀律落實到位，今年以來，我中心未出現違紀違規現象。

今后，我中心將繼續加強全體干部職工作風紀律檢查和監督，維護清正廉潔的風氣和良好工作次序，推動市場開發服務工作再上新臺階。

貫徹落實全縣組織工作會議精神的情況匯報

中共xx組織部:

3月7日召開全縣組織工作會議后，我鄉于3月11日召開鄉黨委（擴大）會議，將全縣組織工作暨縣鄉換屆工作會議精神進行了認真學習傳達和貫徹，現將有關情況反饋如下：

一、認真組織學習，傳達會議精神

2011年3月7日全縣召開了組織工作暨縣鄉換屆工作會議后，鄉黨委于3月11日召開黨委（擴大）會議，認真傳達組織工作暨縣、鄉換屆工作會議精神和紀書記、組織部張部長的講話精神，并將其作為近期我鄉黨委中心組學習的主要內容，全面領會精神實質。隨后召開各會議，認真傳達、組織學習會議及講話精神，及時把、縣政府的“十二五”工作思路，發展方向傳達貫徹到全鄉黨員干部中去，進一步解放思想，統一思想，促進跨越發展。

二、明確工作重點，找準工作方向

（一）認真貫徹十七屆五中全會，科學規劃“十二五”開局年建設。

采取上黨課、舉行報告、會集中學習和專題研討等多種形式，組織我鄉黨員干部學習十七屆五中全會及省、市、相關會議精神。圍繞全會提出的新任務、新目標，認真做好總結，找準今后組織工作與貫徹落實五中全會的結合點，創造性地開展工作，實現創先爭優活動與學習貫徹大會精神統籌安排、相互促進，迅速掀起“全面學習五中全會、深入開展創先爭優、積極促進科學發展”的熱潮，以黨組織和黨員創先爭優帶動全社會創先爭優，激發廣大干部群眾投身“十二五”建設的積極性、主動性、創造性，大干“十二五”開局之年。

（二）完善基層隊伍培訓教育，引導黨員干事創業。

把黨員干部的學習教育放在首位，科學規劃，全面制定年度培

訓計劃，完成培訓目標。在培訓方式上，采用黨委大課與支部小課相結合，請專家授課與到專業學校學習相結合；在培訓內容方面，既注重政治理論、理想信念、職業道德教育，又能突出專項業務和創新能力的培訓；在管理方面，采取量化統計管理的方式對干部參加培訓情況進行跟蹤落實，注重學習培訓對工作推動的評估，激發干群干事創業的內在活力。廣開言路，以召開座談會、入戶走訪、發放征求意見表等形式，全方位、多角度、多層次地聽取各方面意見和建議，認真查找干部隊伍在作風方面存在的突出問題。對查找出來的問題分類排隊，及時整改，改進作風、促進工作實現新突破，積極引導我鄉黨員干部干事創業。

（三）嚴格規范程序，認真部署鄉黨委換屆工作。

認真組織學習鄉鎮換屆選舉工作流程，確保換屆組織更加嚴謹、程序更加嚴密。堅決執行換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，確保換屆工作穩步開展，做到風清氣正。

（四）抓住建黨90周年的契機，營造創先爭優工作氛圍

加大宣傳力度，全面開展創先爭優活動，進一步加強黨員的黨性意識教育，組織黨的光輝歷程展播，開展黨務知識競賽、老黨員講革命傳統等系列活動。引導黨組織和廣大黨員重點圍繞創先爭優活動進行自我評價和陳述，并及時點評，通過參照對比，使得全鄉黨員在思想上有所觸動、認識上有所提高、行動上有所改觀。在“七一”前夕，開展系列慶?；顒雍驮u選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

（五）加強基層組織建設，增強組織的凝聚力和戰斗力。

公開一監督”為主要內容的村級民主自治運行機制，實行黨組織向黨員群眾承諾、黨員向黨組織承諾為主要內容的 “雙承諾”制度，積極推進黨員議事、黨員評議黨建工作、民主聽證會等做法，不斷增強黨組織工作的透明度，發揮黨員群眾在參政議政和民主監督中的主體作用。三是強化村級班子及黨員隊伍建設。按照“一定三有”要求，抓好隊伍建設，進一步完善村級班子和主要干部任期目標責任制管理。加強對發展黨員工作的指導，注重在生產和工作第一線隊伍中發展黨員，改進黨員教育管理，積極開展遠程網絡教育；推行“一崗雙責”，開展黨員承諾活動。充分動員致富技能較強、綜合素質較高的'黨員主動參與，以先進帶動后進。

三、貫徹會議精神，狠抓工作落實

把當前工作與縣級會議精神的學習貫徹結合起來，細化工作任務，夯實工作責任，完善獎懲措施，將各項工作任務細化到組織，安排到崗位，落實到個人。進一步健全完善鄉、村兩級黨組織抓黨建工作責任體系，夯實領導責任，加大考核力度，嚴格兌現獎懲。研究制定村抓黨建工作的考核辦法，建立完善黨委定期研究黨建工作制度、黨員領導干部黨建聯系點制度、黨委書記黨建工作專項述職制度和村級黨建工作檢查制度，加強各級黨組織對黨建工作的領導和指導。力促廣大黨務工作者全力以赴爭先創優創一流，做到工作強項更強、弱項變強，干部崗位盡職、爭先創優，形成良好的工作氛圍。

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