<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況匯報要明確客觀，以確保所提供的信息準確可靠，真實反映實際情況。以下是一些精選的情況匯報樣本，希望能為你的寫作提供有益的指導。
自全鎮召開黨員干部開展解放思想大討論活動大會后，我村立即行動，召開了動員大會，對全村大討論活動進行了全面部署。會上，村支書汪全俊就我村開展開展解放思想大討論活動動員講話，指出黨的十七大把解放思想作為發展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內容之一寫入了黨的十七大報告，這是一個非常重要深刻的新闡述。上級開展解放思想大討論是全面貫徹落實十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是全面促進經濟又好又快發展的強大動力。在改革發展的關鍵時期，開展解放思想大討論活動，抓得很對、很準、很及時，意義重大而深遠，非常符合實際。這對于我們更好地深入貫徹落實科學發展觀，增強發展實力、活力、競爭力，開創全村蓬勃發展新局面具有重要促進作用。全村上下要迅速把思想和行動統一到鎮黨委的重大決策部署上來，堅決把鎮黨委的決策部署落到實處。
近些年來我村的發展取得了一些進步，這是我們注重堅持解放思想的結果。但是，我們必須看到，當前改革已進入新的階段，正處于關鍵時期，機遇和挑戰并存，能否抓住機遇，乘勢而上，大大增強實力、活力、競爭力，關鍵看我們的思想理念、思想狀態。思想解放的程度決定著發展速度，思想解放的跨度，決定著發展的力度。我們必須通過進一步解放思想，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決不符合科學發展的突出問題，用世界眼光和戰略思維，在更高層次上推進改革開放；通過進一步解放思想，徹底破除守業、封閉、懶惰和小農思想，真正打破不符合科學、和諧發展要求的各種禁錮和束縛；通過進一步解放思想，進一步認清我村的基本村情和發展階段，切實增強科學、和諧發展的緊迫感和責任感；通過進一步解放思想，進一步加強對各項工作的有效指導和統籌協調，全面推進經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設。因此，認真組織好解放思想大討論，是站在新起點推動新發展的客觀要求，是全村廣大干部群眾的新期盼。村黨支部一定要以高度的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，切實把解放思想大討論活動抓緊抓實抓好，全面迅速掀起大討論的新熱潮。
二、由村支委俞厚祥傳達了開展大討論活動的實施方案。
大討論活動要按照鎮黨委提出的各項要求，緊密結合實際，真正解決難題，真正收到實效，嚴防形式主義。要與鎮黨委已經開展的“推動跨越發展，加速舒城崛起”解放思想大討論等活動有機結合起來，進一步提升村干部的思維水平、領導水平、創新意識和領導科學發展的能力。村成立領導小組，黨支書汪全俊任組長，俞厚祥任副組長，曾芳、儲成全為成員。
三、精心組織學習、積極開展討論。
我村于4月14日開始進行了為期兩天的集中學習，黨員干部都認真學習了黨的十七大報告、胡錦濤書記視察安徽重要講話等。并就圍繞解決干部思想作風方面的問題進行大討論：一是要振奮精神、有所作為，想干事的問題；二是要加強學習、學有所成，會干事的問題；三是要顧全大局、注重團結，能共事的問題；四是要真抓實干、轉變作風，敢干事的問題；五是要遵章守紀、嚴格要求，不出事的問題；六是干部要關注民生、心系群眾，辦實事的問題；七是要把握大局、統籌全局，干大事的問題；八是要講究效率、強化指導，干成事的問題。并結合此次活動廣泛征求意見，在政治意識、大局意識、責任意識、創新意識及發展思路上、領導方法、工作作風等方面力爭有很大的提高。
四、充分利用多種方式方法，確保查擺問題深入、徹底。
在開展解放思想主題實踐活動中，我村嚴格按照鎮黨委統一部署，扎實開展每一階段活動，從4月份下旬轉入第二階段以來，對照全體黨員干部提出的意見和建議，深入調查研究，認真查找問題，具體歸納如下：
(一)理論學習抓得不系統，個別黨員思想上存有滿足現狀、固步自封的情緒。
1、我村雖然制定了理論學習制度，但由于當前工作頭緒多、任務重，存有對理論學習重視不夠的現象，不能夠將學習的理論知識落實到實踐中去，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，在政治學習時間，有時只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。
2、近年來我村做了一些工作，也得到了上級的認可。成績比較令人滿意，但這些只能代表過去，可是個別黨員干部思想上卻滋生了驕傲自滿的情緒，降低了工作標準，安于現狀、不思進取。
(二)工作中創新意識不強，因循守舊，缺乏進取精神。
具體工作中，沒有堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，對新時期的農村工作發展形勢了解不深刻，不能主動學習現階段農村工作的業務知識，個別黨員干部思想守舊，對新生事物看不慣，遇到新問題還是習慣于用老方法去處理，沒有做到腳踏實地用科學發展觀正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創新意識不強的表現。
(三)工作作風不夠扎實，作風漂浮，敷衍塞責。
一是村兩委成員之間思想交流不夠。往往只著重抓具體工作，具體工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，而組織開展思想交流活動較少。
二是管理不夠嚴格。雖然制定有各項規章制度，但仍有個別黨員干部不能夠認真執行，陽奉陰違，另搞一套，致使有些規章制度執行不力。個別黨員干部對村里的部署要求說的多、干的少，工作責任心不強、人浮于事，工作應付、不推不動。
(四)對黨員干部的教育和管理力度不夠，有時出現畏困懼難、貪圖安逸的現象。
由于沒有狠抓干部隊伍的思想教育和素質教育，導致個別黨員干部動態管理、規范管理不好，創新意識不強。個別黨員干部身上有把困難當借口，掩蓋自己的工作消極，無所作為等現象。
形成上述問題的原因很多，既有社會大環境的客觀因素，也有自身的主觀因素。支部經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了支部在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了村兩委班子在自身建設上存在著差距。
五、初步整改意見。
在這次主題實踐活動過程中，按照自己找、別人幫、上級點的原則，通過對各種的意見和建議進行歸納匯總，結合我村的實際工作，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：
(一)加強理論業務知識學習，倡導永不滿足、銳意進取之風。
深入學習毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關文件精神，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針和政策。同時，要注重業務知識的學習。對于我們今后的工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，要求我們全體黨員干部在新時期的農村工作中不斷探索和創新，豐富知識，提高水平，加快我村經濟發展的步伐。
(二)用創新精神解決前進中的困難和問題，倡導敢干敢為、創新發展之風。
在發展的實踐中發展創新的理論，以發展的創新理論指導實踐的發展，是在解放思想中統一思想必須遵循的基本規律和根本原則。使全體黨員干部都能夠了解當今社會發展形式，實現全村黨員干部在實踐中解決解放思想、統一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創新發展問題，倡導敢干敢為、創新發展之風。
(三)強化兩委班子協作，增強集體凝聚力、戰斗力，倡導知難而進、知難而上之風。
拓寬我村全體黨員干部之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協作關系。全體黨員干部樹立知難而進、迎難而上精神，解放思想、扎實工作，不斷提高工作質量，為我村發展提供領導保證。
(四)倡導顧全大局、服務大局之風。
強化大局意識、服務意識，正確的處理好個人利益、局部利益和集體利益的關系，做到個人利益服從集體利益、局部利益服從大局利益。以實現服務體制、服務方式創新為手段，以提高工作效率、群眾是否滿意為目標，切實改進工作作風提高辦事效率。
解放思想大討論進入了最后的總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收獲不少，大家的感覺是責任重，任務大，前途光明。在今后的工作中，一定把握機遇，迎難而上，用大家的智慧和辛勤的勞動為我村各項工作的順利開展做出自己的貢獻。
書記袁純清在7月29日召開的全省領導干部大會上作了題為《以轉型發展為主線，為實現山西經濟社會跨越發展努力奮斗》的重要講話，該講話精神對解放思想、開放視野、加快轉型，實現集團跨越發展具有很強的指導意義；并使我們認識到，在企業轉型發展的關鍵時期，唯有思想解放才能有干事創業的激情和膽略，唯有思想解放才能有奮發有為立志爭先的思想和舉措。因此，按照分公司黨委和公路公司黨總支的統一部署和要求，我站黨支部開展解放思想大討論活動，現將活動情況匯報如下：
一：解放思想大討論的主題和重點
解放思想大討論的主題是：解放思想，立志爭先，轉型跨越，在造煤銷。
解放思想大討論的重點是：以科學發展觀為統領，以貫徹落實袁書記的重要講話為指導，以實現集團轉型跨越發展為目標，圍繞“四個著力”，塑造“四個基礎”。
發展的體制機制和步調一致同心同德的氛圍。
“四個基礎”是：思想基礎、組織基礎、作風基礎和文化基礎。
力發展等問題，解決一些班子在轉型跨越發展中的控制力、執行力、落實力渙散的問題。
二、解放思想大討論的步驟
這次解放思想大討論時間從2017年8月初開始至9月底，歷時兩個月。共分為三個階段：學習教育階段、集中討論階段、總結提高階段。
第一，學習教育階段。支部以中心組學習的形式學習袁書記講話，組織全站職工集中學習。
第二，集中討論階段。在這個階段安排班子成員及全體職工大討論一次。
第三，總結提高階段。一是召開解放思想專題民主生活會，主題是轉型跨越發展中的責任、作為和作風。班子成員要著重分析三個方面的問題，即個人在轉型跨越發展中的思想認識和工作作風方面存在的差距和不足；個人對本單位、本部門轉型跨越發展的思考和建議；個人恪盡職守，為轉型跨越發展謀事干事成事的具體措施。二是把大討論成果體現在戰略的實施上，解放思想大討論要緊密結合“十二五”規劃的擬制，把大討論的成果轉變為集團轉型跨越發展的新思路新目標的確立上，體現在三大產業的構建和三步走的實施上。三是組織召開一次全員參與的總結大會，形成一個解放思想、轉型跨越發展的統一意志，統一目標和統一行動。
三、解放思想大討論的要求
一是支部高度重視，親力親為。保證解放思想大討論的有效實施。
二是支部嚴密部署，認真組織，務求實效。結合本單位實際工作開展多種形式的大討論，做到三個結合：一是把公路經銷和物流體系建設，安全穩定等重點工作落實相結合；二是要把“十二五”發展規劃擬制相結合，形成轉型跨越發展的思路目標重點和措施；三是要與當前開展的創先爭優活動和推進學習型黨組織建設相結合，形成干事創業的大氣候、大氛圍、大環境。
三是確保信息暢通，上下互通。解放思想大討論是思想碰撞，信息交流，理念升華的互動過程，暢通信息十分重要。結合本站實際及時反映情況。
二〇一〇年十一月十日
為認真貫徹落實書記趙克志在中心組學習會議上的重要講話精神和統一安排，我縣集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動，我局根據工作實際，經過多次開會研究討論，制定了本局的《“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的實施方案》。
一、宣傳動員，營造氣氛
這次大討論活動，從今年9月15日開始至2017年6月底結束。
9月份，我局召開了全局“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論動員會議，經多次討論研究制定了本局《“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的實施方案》并對活動進行了安排部署。成立了大討論活動領導小組，并確定了領導小組辦公室成員。制定了信息上報、通報和檢查考核等制度。
分別開展了送電影下鄉、征文比賽、演講比賽，并以抗日戰爭勝利70周年為契機，開展美術作品展，大型文藝演出，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全縣范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的意義更加的深入人心，在全縣營造出了解放思想促發展的良好氛圍。
二、豐富學習形式、開闊視野、提高境界
在活動中，各級領導干部堅持帶頭學，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。我局除組織全局機關干部集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還多次組織實地調研考察活動。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，心得體會2篇以上。
12月1日，我局全體機關干部又集中學習了黨的十八屆五中全會精神、八屆十二次全會精神、八屆七次全會精神并深刻領悟會議精神。通過一系列的學習研討活動，我局全體機關干部開闊了視野、提高了境界、理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的責任感和緊迫感，激發了解放思想學先進，科學發展創大業的熱情。
三、堅持查擺改進結合、轉變作風、注重實效
嚴格對照“八破八立”要求，對照“五大建設”的任務目標，組織各級黨員干部深入開展大討論活動。談認識、找差距、挖根源、尋對策。通過召開黨員干部座談會、意見箱、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。
認真開展自查自糾，開展嚴肅的批評與自我批評，找準找實思想、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析問題存在的主要原因，明確今后努力方向。
四、整改提高、全面總結
下一步我們將在解放思想的基礎上，全面總結，不斷整改提高。
一是加大宣傳力度。制定具體的宣傳方案，切實加大輿-論引導力度，全面、及時、準確的宣傳活動進展情況，宣傳先進典型，為大討論活動的深入開展營造濃厚的輿-論氛圍。
二是加強信息反饋。及時將本局開展大討論活動的《實施方案》和工作進展情況及時向大討論活動辦公室進行上報反饋。
三是強化督導檢查。切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。對發現的問題立行立改，認真解決。對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位。
所謂解放思想，就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來，緊密聯系實際，使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷發展的客觀實際的變化而轉變。針對當前xx電網公司系統內開展的解放思想大討論活動，結合供電企業自身工作實際，本人認為，解放思想，就是要真正踐行南方電網公司提出的六種理念。即：安全理念、經營理念、服務理念、行為理念、廉潔理念和團隊理念。
一切事故都可以預防的安全理念，是要我們真正牢記安全第一、預防為主的方針，南方電網公司將電網的安全穩定定性為公司的生命線，這無疑問是在告誡我們每一位南網人，只有電網安全穩定運行，企業才會有生存和發展的希望。樹立一切事故都可以預防的理念是對安全工作居安思危的具體體現，一切事故都可以預防是對那些習慣性違章者的提示和警醒，一切事故都可以預防也是在鼓勵和鞭策我們，只有防而不實，沒有防不勝防，只要我們不折不扣地執行安全規程，遵守安全生產的一切規章制度，隨時保持高度的事業心和責任感，那所有的事故都會得到控制和杜絕。一個個鐵的事實告訴我們，所有的事故幾乎都是人的問題造成的。如果有人問我們什么東西最可怕，可能我們會說，突如其來的災難、兇猛無比的野獸最可怕。但實際最可怕的是我們忽視安全、麻痹大意、違規操作、放松了對事故的預防和警惕性，事故就有如惡魔一般趁虛而入，只有我們筑牢安全思想這根防線，防患于未然，我們的安全生產管理才能保持可控、在控。解放思想，首先我們把一切事故都可以預防的安全理念銘刻于職工的腦海，扎根于職工的心中，把安全管理滲透進全員、全面、全過程之中，使上上下下、方方面面、時時處處恪守不怕一萬，就怕萬一的告誡，不放過任何細枝末節，不存有絲毫僥幸心理，形成安全無小事，細節是大事的風氣。
經營理念是以企業效益為重，以社會效益優先。首先要從思想上正確認識企業效益的價值所在，企業價值是企業在經營活動中創造的社會價值和經濟價值的總和，其衡量標準不僅取決于企業的盈利能力和財務風險，更重要的是取決于企業的成長性及社會的認可度。對我們供電企業來說，經營管理的直接含義就是供好電、賣好電。然而在我們整個電力銷售的過程中，很多同志借助電力行業的壟斷性，大搞吃、拿、卡、要，耍電霸作風，企業的形象受到極大影響。一些外來投資者只能望電興嘆，企業錯失了很多發展的良機，在社會效益丟失的同時，企業經濟效益也受到損失。因此我們解放思想，就是要以客戶需求為導向，深刻理解為客戶創造價值是企業生存的前提，也是保持競爭優勢獲得社會價值和經濟價值的基礎。在激烈的市場競爭中，我們除了要不斷完善經營管理的體制，樹立大成本觀念，開拓好市場以外，還要重點關注客戶，主動了解客戶心理，積極引導客戶需求，只有不斷提升客戶價值，獲得良好的社會效益，企業才能真正獲得持續的價值成長。
樹立服務永無止境的理念就是要我們在日常的工作中想盡一切辦法、千方百計提高服務水平，以更快的速度、更好的質量滿足客戶需求。服務永無止境就是說我們的服務永遠不能做到最好，只能做到更好。優質的服務首先是要看人的思想態度，只有用心去服務，才能服好務。其次還要看服務的質量和效率。作為縣級供電企業，每天面對的多數是來自農村用戶，辦理供用電業務是一項經常性的工作，不管是新裝、增容，還是拆、修、移、換等都關系著用戶的切身利益，服務質量的好壞，真正體現在看能否滿足用戶的用電需求。要提高服務質量，首先我們必須有過硬的業務技能知識，在我們日常工作中，無論辦理一般用電手續，業擴報裝，解答用戶的疑難問題，還是電力設施的維護檢修，都要求供電企業員工具備扎實的專業知識，熟練的操作技能。只有具備高水平的技術素質，才能做到高標準、嚴要求、快節奏，保質保量按時或提前完成各項工作，為客戶提供優質的服務和可靠的電能。優質的服務還要有堅強的電網作保障，沒有一個堅強的電網，我們供電的可靠性就不可能得到保證，就不能滿足用戶生產生活的需要，優質服務顯然就成為一句空話。因此，我們一方面要以客戶需求、市場需求為導向，加快電網的建設和改造。其次是在電力設備的安裝、調試、運行、維護過程中，都要做到嚴格把關，不斷改善電網結構、提高設備的健康水平。
想盡辦法去完成每一項任務的行為理念，是南方電網公司提高全網員工執行力的內在要求，是一種積極的.人生態度，是一個人責任心的真實體現。要摒棄懶、庸、慢、推、拖、甩等不良行為，就必須樹立想盡辦法去完成每一項任務的理念，充分發揚嚴、勤、細、實和辦法總比困難多的工作作風。完成一項任務并不難，但是要每一項任務都完成就很不容易，要求我們必須要有較強的事業心和責任心，超前思考，不等不靠，發揮主觀能動作用，積極主動而迎接挑戰，腳踏實地做好每一項工作。勤動手、多動腦，把握重點、抓住關鍵，多想辦法、多出思路，這就是想盡辦法去完成每一項任務的體現，也是解放思想的根本所在。
清白做人、干凈做事的廉潔理理念，是規范和約束我們廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的思想與行為。在現實生活中，很多領導干部任何不廉潔行為的發生，都是受其心理動機的支配和控制，動機的產生則是在其自身所處的環境和條件下心理需要的綜合反映。作為一名供電企業的基層領導，我認為要真正做到廉潔二字，首先必須是要在思想上得到解放，在認識上得到提高，要正確把握好權力觀和人生價值觀。一方面要清醒地認識到權力是誰給的，另一方面是要明白為誰用權的問題。權力是誰給的呢?有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜，這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任，同時也離不開組織和人民的長期培養和教育。我們要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。只要牢牢把握這兩方面的問題，清白做人、干凈做事的廉潔理念就能真正落到實處。
講原則，重感情，團結和諧有戰斗力，高標準，嚴要求，嚴愛結合帶隊伍，上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。這是南網公司提煉出的團隊理念。古人云：人心齊，泰山移。這就是團隊理念的最基本、最直接的詮釋。有人將團隊這樣定義：團隊是指互助互利、團結一致為統一目標和標準而奮斗到底的一群人?？梢钥闯?，團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。作為南方電網公司這個大家庭的其中一員，我們深感榮幸，因為南網給我們提供了強大的發展平臺;作為xx電網公司這個大團隊的一員，我們深感自豪，因為有一個堅強的領導集體來指引我們朝著正確的方向去發展;作為縣級供電企業這個小團體的一員，我們深感自信，因為上有中央500強企業南方電網公司的正確領導，下有全體員工的團結協作、無私奉獻。解放思想，就是要我們真正認識到團隊的精神，團結的力量;要我們充滿自信、快樂工作。
根據區直機關黨工委《關于在區直機關開展《“我是人民螺絲釘，哪里需要哪里擰”---盡黨員職責，為人民服務專題大討論活動的通知》要求，區人口和計劃生育局結合工作實際，深入開展專題大討論活動，著力解決“爭先意識不強，工作按部就班，方法措施不多”的問題，不斷健全規章制度，加強隊伍建設，積極倡導敬業精神、服務精神、務實精神。全面推進各人口計生各項工作落實。
一、加強理論學習，進一步更新思想觀念。
到愛崗，又要做到敬業。四是堅決克服思維狹隘、視野狹窄的現象，進一步增強大局意識，自覺服從、服務于大局。
二、增強團隊意識，進一步增強隊伍凝聚力。
團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎。在開展“大討論”活動中，局黨組狠抓落實，務求實效，著重強調“團隊精神”，經過學習，大家思想認識得到了提高，也充分認識到了實際工作中團結的重要性，在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的工作精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在第一位。干部職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與整體的關系，樹立了新的觀念。
三、積極轉變思路，進一步強化為民意識
通過開展此次“大討論”活動，廣大干部職工，提高了認識，轉變了工作思路。結合全區開展的黨的群眾路線教育實踐活動，在工作中努力做好自己本職工作，愛崗敬業，進一步簡化辦事程序，方便群眾，局機關、各科室對前來辦事的單位和個人，只要資料齊全，全部予以快速的辦結，并免費提供快速便捷的咨詢服務和相關文本資料。
區人口和計劃生育局將把這次大討論活動當作是一項長期
任務，持續有效地進行下去，打造一支奮發有為、干事創業、勤政為民、廉潔自律、開拓創新的'干部隊伍。圓滿的完成區委、區政府交給的各項任務，推動人口計生事業科學發展，為我區的經濟文化建設做出應有的貢獻。
碑林區人口和計劃生育局
二〇一四年六月十五日
7月17日，鐵爐鄉紀委開展了"三項建設"活動大討論，圍繞"三項建設"活動的重要性和必要性及怎樣以實際行動參加活動，如何強化黨性修養、堅定理想信念為主題展開了討論，大家紛紛暢所欲言，各抒己見。
一致認為，"三項建設"活動是省紀委為適應黨的建設的新形勢、新任務作出的重大部署，是提升反腐倡廉建設科學化水平的一項戰略工程，是全省紀檢監察系統政治生活中的一件大事。"三項建設"活動的開展必將大大提高紀檢監察干部的履職能力和水平，為紀檢監察工作開啟新征程、提高新水平奠定堅實的執政基礎。
歸宿點是維護最廣大人民群眾的利益。要緊緊依靠人民群眾的參與來推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，密切黨群、干群關系，深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，關注群眾利益，反映群眾意愿，努力為群眾排憂解難。三是模范遵紀守法，清正廉潔。作為紀檢監察干部，要做維護黨紀政紀尊嚴的代表。堅持清正廉潔，反對以權謀私，立黨為公，執政為民。要發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象。四是要刻苦學習，愛崗敬業。要找準自己的不足和存在的差距，增強學習的針對性和實效性，堅持學用結合，樹立"干什么，學什么，缺什么，補什么"的理念，要不斷加強知識積累，努力學習紀檢監察專業知識和相關知識，提高自己實際工作能力。五是要解放思想，實事求是。要一切從實際出發，勇于開拓，要用辯證唯物主義的思想方法和工作方法來思考問題和解決問題。要順應時代潮流，努力開拓新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作新的思路。六是要強化責任意識，增強責任感和使命感，對待工作不僅要"做對"更要"做好"，要愛崗敬業，積極進取，不浮躁、不取巧、不自滿，杜絕拈輕怕重的思想，樹立認真做事只能做對，盡心做事才能做好的觀念。
動，認真查找存在的問題，轉變思想作風，提高能力素質，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，真正做到"兩不誤，兩促進"，以活動促工作，以工作體現活動成效。
根據縣委的部署和要求，我局領導高度重視，采取切實有效的措施抓好學習討論落實活動，主要采取如下五條方法和措施：
一、圍繞縣委部署制定方案
按縣委、縣政府對學習討論落實活動的工作部署，于12月中旬精心制訂《 學習討論落實活動實施方案》。并且，圍繞方案要求，分步聚逐步抓好各階段工作的落實。
二、成立機構、加強領導
為保障 學習討論落實活動深入開展，并切實取得成效，我局成立了學習討論落實活動領導小組。黨總支書記局長，下設辦公室具體負責日常工作。
三、深入開展 學習討論落實活動
認真組織好“ ”(即領導班子專題座談會、活動辦集中學習會、專題組織生活會等)活動，積極開好動員會、學習會、座談會，創新活動形式，促進學習活動形式多樣，并融學習于整個學習討論落實活動中，保證學習討論落實活動的 。
四、結合實際、查找差距
1、深入基層聯系群眾，幫助基層解決一些實際問題做得不夠。主要是深
2、對黨的方針、政策的宣傳力度不夠，理論調研不足。造成許多-黨員、干部群眾對 工作缺乏正確的認識，首先是對 工作內容的不理解，一些人認為 工作只是做人的工作，沒有真正認識到在改革發展中服務經濟社會建設和維護社會穩定的作用;其次是缺乏對 工作重要性認識，認為 工作可做可不做，做好做壞一個樣，沒有硬指標。
五、圍繞不足制訂整改方案
完整工作制度，建立務實的工作作風。
六、四風整改落實回頭看情況及下一步打算
為深入貫徹落實省、市、縣學習討論落實活動動員會會議精神，確保以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清”為主題的學習討論落實活動扎實有效開展，水泉鄉召開學習討論落實活動動員大會，制定實施方案，成立工作領導組和辦公室，按照四個方面的內容,落實任務分解，形成多項具體成果,現將情況匯報如下：
一、統一思想認識，始終保持政治定力。
1、牢牢把握學習重點。結合系列講話精神為指導，深入學習省委十屆六次全會精神、王儒林書記在省委系列會議上重要講話特別是在忻州調研考察座談會上的講話精神，學習偏關縣關于做好當前工作的部署要求，提高認識、掌握方法、增強黨性、明確方向，切實用講話精神推動水泉鄉發展。
2、抓好思想道德建設。按照上級要求，堅持和完善相關學習制度。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學，認真學習一系列重要文件精神，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。著眼于水泉鄉發展中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的方法，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決發展重大問題、駕馭復雜局面的能力和水平。
項規定精神正風肅紀紀實》之《承諾與期盼》、《正風肅紀》，以及《警鐘長鳴》等電視反腐專題片。通過觀看系列專題片，給廣大干部帶來了一次警示教育、一次心靈上的洗禮，努力把學習的成效轉化為推動各項工作落實的能力。
4、圍繞重點深入討論。圍繞重點工作以及急需解決的突出問題，組織領導干部、班子人員和一般干部深入交流討論活動的成果，積極提建議、獻良策，努力為全鄉完成各項重點工作任務及實現長遠發展發揮聰明才智，貢獻力量。同時，對征集的建議和意見進行梳理匯總，深刻剖析，依據群眾所提建議的針對性、科學性、可行性和效益性，對有價值的建議進行調研，制定解決完善問題的方法和措施，促進各項工作高質量推進。
5、形成學習討論成果。堅持領導班子對反思剖析材料“一把手”總負責，并先后數次按照督導組反饋要求進行修改完善，從落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定精神反對“四風”、選拔任用干部、規范權力運行、服務人民群眾五個方面深入剖析當前水泉鄉政治生態存在的突出問題，深刻反思突出問題產生的根源，并制定整改落實方案。共明確了10項整改任務、42項具體整改措施。目前，10項任務已基本整改完成。
二、落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
設和反腐敗工作納入黨委總體部署。二是定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，及時解決黨風廉政建設中的重大問題，定期向鄉紀委匯報。三是鄉黨委主要負責人做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，黨委班子其他成員要根據分工認真履行“一崗雙責”。
《學習討論落實活動情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
1月5日，全市開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放思想大討論活動以來，“中心”按照市委解放思想大討論領導小組的統一安排部署，精心安排、狠抓落實，使大討論活動健康、順利進行，取得了比較明顯的效果。
一、周密安排，精心組織，在學習討論中不斷提高認識，統一思想。
對市委決定在全市進行解放思想大討論活動，我“中心”高度重視。1月5日，全市解放思想大討論活動動員大會召開后，“中心”黨組立即召開會議，研究部署大討論活動的開展問題。首先，決定成立以黨組書記何廣元為組長，副主任律國翔、劉智慧為副組長，各科室負責人為成員的解放思想大討論活動領導小組，并確定了一把手親自抓，主管副職具體抓，各科長各負其責的領導機制，其次，對“中心”的大討論活動作了專題安排，制定了《“中心”解放思想大討論活動實施方案》，對各階段的具體任務、時間要求、所要達到的目的作了具體安排。第三，召開了全委干部職工參加的大討論活動動員大會。會上何廣元主任作了動員，對“中心”的學習提出了四點要求。一要切實抓好學習，學深學透規定的學習內容，人人有讀書筆記、心得體會;二要處理好工學矛盾，確保學習時間;三要切實組織好討論，人人都要在討論會上發言;四要理論聯系實際，以大討論活動推動各項工作深入開展。與此同時，還在“中心”網站開設了大討論活動專題欄目，及時發布大討論活動情況。四個多月來，共發布大討論活動的各類簡報信息26條，及時向外界宣傳了我市開展大討論活動的情況，有力地配合了大討論活動的深入開展。
在四個多月的學習討論活動中，我們堅持把大討論活動與職工正常的政治理論學習、業務學習相結合，采取集中學與個人自學相結合的方法，組織干部職工學習大討論活動規定篇目和住房公積金政策法規。在集中學習的基礎上，圍繞解放思想、加快發展這個主題，以科室為單位進行了多次討論。在討論中大家普遍認為，在過去工作中，我們對一些事物的認識總比先進地區慢半拍。這種情況固然有地域上的差別和客觀條件的制約，表面看是我們見事遲、行動慢，究其根本原因，還是思想不夠解放，觀念沒得到轉變。因此，市委作出在全市開展解放思想大討論活動，是十分必要和非常及時的，我們只有不斷在思想解放上堅持與時俱進，不斷更新觀念，才能使我們醒的早、看得遠，才能使阻礙發展的思想性、機制性、體制性的障礙得以破除。
二、采取多種方式，廣泛征求意見，切實找準存在的問題。
住房公積金工作直接關系廣大干部職工的切身利益，群眾滿意不滿意，是衡量我們工作是否到位的標準。按照大討論活動的統一部署，“中心”發動干部職工從自身工作、本科室工作、“中心”整體工作等方面，細查、深查工作中存在的問題。把五項對照檢查內容印發給每個人，要求結合自身工作，逐項檢查。領導干部帶頭公開自查報告，廣泛聽取意見，虛心接受批評，多角度、多層次查找問題。何廣元主任設立了個人征求意見電子郵箱，征求干部職工意見;干部職工采取談心形式，互相征求意見;“中心”組織相關部門召開征求意見座談會;各科室利用工作外出機會，征求業務相關部門及服務對象意見;“中心”通過設立意見箱、監督電話、電子監督信箱、網站“意見反饋”專欄，印發征求意見函等形式，廣泛征求社會各界意見。共征集意見建議120條，意見全面、準確，為問題梳理打下了堅實基礎。
通過認真自查、幫查工作，查找到五個方面的問題。一是住房公積金歸集力度不夠，縣市區住房公積金覆蓋率、繳存比例比較低，安平、武強兩縣財政撥款單位，一直未建立住房公積金，部分集體企業、私營企業、外資企業的職工和農民工，還沒有建立住房公積金制度。二是信貸資金占住房公積金歸集余額的比率較低，沉淀資金較多，充分發揮住房公積金的優勢作用方面存在差距。三是服務意識存在不足，為客戶服務未做到盡善盡美。四是跨越發展意識有待進一步提高。我市住房公積金各項工作，從建立到發展，都取得了較大成績，但與兄弟市比，有些指標還存在一定差距。五是縣市區住房公積金管理機制需要完善加強?？h市區住房公積金工作剛剛起步，管理制度不夠健全，規范化、科學化管理水平有待迅速提高。業務人員思想政治水平、業務素質有待嚴格培訓，迅速提高。
三、堅持邊查邊改與集中整改相結合，住房公積金工作取得實實在在的成績。
通過大討論活動，干部隊伍對“創新實干”有了深刻認識，形成了“跨越發展”的共識，思想觀念有了巨大轉變，精神面貌煥然一新，比學習、比創新、比貢獻蔚然成風，_名青年干部職工主動要求到條件艱苦的縣市區管理部工作?！爸行摹币跃皶浀闹匾v話、住房公積金政策法規，服務禮儀、文明服務規范等為學習內容，組織干部職工利用周五學習時間認真學習，并于4月12日?15日，召開了全市住房公積金業務培訓會，使新參加住房公積金工作的同志，迅速熟悉了業務，進入了角色，提升了干部職工隊伍整體素質，促進了整體工作質量提高。
通過大討論活動，找準了加大住房公積金歸集和貸款工作力度的切入點，制定了多項切實可行的工作措施，取得了顯著成效。一是適當提高縣市區繳存比例。阜城縣住房公積金繳交比例由原來的1%，提高為2%。武邑縣由原來的1%，提高為3%。二是千方百計督促安平、武強財政撥款單位，建立住房公積金制度。三是想方設法督促集體企業、私營企業、外資企業，為職工建立住房公積金制度。對拒不建立住房公積金制度的企業，按照法律程序，申請法院強制執行。泰康保險公司、安邦保險公司、中華保險公司、永安保險公司、河北冀衡(集團)化肥有限公司、衡水市體育館等6個單位新建了住房公積金制度，受惠職工600多人。1?4月份，歸集住房公積金貸款4835.26萬元，較去年同比增長86.17%。四是擴大全市住房公積金貸款規模，在11個縣市區啟動縣市區住房公積金貸款業務，提高貸款年限和額度，縣市區管理部資金不足，可由“中心”統一調撥。目前已有7個縣啟動了住房公積金貸款業務，其余各縣也將在近期啟動。全市1?4月份發放住房公積金貸款2810.30萬元，較去年同比增長155%。
通過大討論活動，干部職工增強了服務理念，“中心”為民服務的水平得到了進一步提升。一是重新審定、編輯了“中心”規章制度，進一步強化了以制管人機制，規范了干部職工行為，同時不斷加強內控監管機制，貸款的審核、住房公積金支取等業務必須由多人審核同意，層層把關方可辦理。前臺支取開票由原來的二人辦理，改為三人審核辦理。有效地防止了利用職務便利，謀取私利，侵害廣大干部職工的合法權益，損害住房公積金管理中心窗口形象等行為的發生。二是干部職工工作作風有了巨大轉變，由穩坐機關辦理業務，變為主動深入基層、深入單位，宣傳住房公積金政策，辦理歸集、貸款業務。三是進一步簡化業務手續，在政務中心設立業務窗口，允許服務對象采用電子報盤形式報送住房公積金報表，組織中省直駐衡單位負責住房公積金工作人員進行培訓，進一步提高了工作效率，方便了服務對象辦理公積金業務。
通過大討論活動，強化了深入基層調查研究機制，了解實情，解決實際問題的水平有了很大提高。著手組織全市范圍住房公積金“社會問卷調查”活動，領導班子成員每周至少一次深入科室、縣市區管理部、企業，開展蹲點跟班式調研，了解基層情況，每周一例會時通報調研成果。領導干部帶頭調研，帶動了普通干部職工發現問題、改進工作、創新實踐的積極性，推動了各項工作水平的提高。
通過大討論活動，開拓了思路，實踐了新的管理機制、用人機制，順利完成了縣市區住房公積金管理機構調整工作。針對縣市區住房公積金工作實際，積極主動協調縣市區政府、人事局、財政局、房管局等部門，研究出臺相關文件，制定《縣市區管理部工作管理辦法》，召開全市業務培訓會，選派13名業務骨干到縣市區管理部工作。思想觀念的大解放，促進了工作的跨越發展，闖出了一條改革發展的路子，于3月20日，率先在全省住房公積金管理機構調整工作，受到了省政府督查組領導的表揚。鑒于衡水市縣市區住房公積金管理機構調整工作的突出表現，建設廳和財政廳在考核全省住房公積金工作時，把衡水市從先進等次，提升為優秀等次。
解放思想大討論活動，給住房公積金管理工作注入了新的活力，使住房公積金工作有了新的突破。今后，我們仍將以“創新實干、跨越發展”為指導思想，不斷摸索、改進、創新工作思想和方法，以積極的進取精神和扎實的工作來推動我市住房公積金工作快速發展，為全市跨越發展貢獻力量。
一個多月來，按照縣委“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動領導小組的安排和布署，我局組織全局干部認真學習了縣委關于開展“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動的會議精神，并召開了關于在旅游局開展“學先進、找差距、搞對標、促發展”解放思想大討論活動的動員大會，局領導高度重視本次活動，研究部署我局開展“學先進、找差距、促發展”解放思想大討論活動的工作安排，并要求立刻著手制定此次活動的《實施方案》，同時成立了活動領導小組。通過廣泛宣傳動員，認真組織學習，結合實際工作深入開展討論，用大討論活動來促進各項工作，取得了實效?，F將活動開展情況匯報如下：
一、樹立新型理念，加強工作創新。
游發展的主題，深入貫徹落實解放思想大討論活動，繼續把學習討論活動與黨的十七大精神、胡錦濤總書記的重要論述結合起來;與學習貫徹“旅游帶動戰略”的內涵結合起來;與機關作風建設、自身建設結合起來，確?；顒佑行钊腴_展。
為查找綏濱縣旅游發展軟肋，積極尋找“破題”對策，推動今后旅游產業大發展，我局注重查差距、比不足，進一步查擺出當前旅游系統仍不同程度存在的四方面問題。一是依然存在“等、靠、要”惰性思維，存在畏難情緒，工作被動。二是存在小富即安保守意識，工作按部就班，主動性缺乏，做強做大意識不強烈。與縣域旅游發展較好的地方如蘿北縣等相比仍有差距。三是存在定勢思維，缺乏世界眼光思維發展旅游。主要表現在視野不開闊，發展大旅游力度不夠，無論是在月牙湖景區建設上和宣傳推介工作上均沒有站在大品牌高度去考慮。四是缺乏開拓創新精神，工作缺乏創新，缺少亮點。這些問題將成為綏濱阻礙旅游業進一步發展的絆腳石。
為此，我們提出務必破除舊觀念，更新發展理念，創新思維，要通過“兩看兩加強”，解決當前旅游系統存在的問題。兩看——即向前看看發展;向后看看成效;兩加強——即一是加強工作創新，清除懶惰等靠，貪圖安逸落后思想，樹立爭當“排頭兵”創先意識;二是加強作風建設，堅持科學發展和求實精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立效率觀念、質量觀念。
二、開展專題討論，不斷解決問題。
為把解放思想落到實處，從2月下旬起，我局深入開展以“思。
想大解放，推動旅游大發展”為主題的大討論，積極謀劃今后旅游發展工作。在這次的主題討論中，明確了解放思想的關鍵切入點首先是正視差距、尋找差距，其次是樹立敢于沖破發展中各種障礙，敢于創新、敢為人先的工作作風，堅決克服“守”和“怕”、“等、靠、要”觀念。樹立起強烈的緊迫感和歷史責任感，真正做到敢想敢干，實現后發趕超。
因此我局按照縣委大討論領導小組的要求和部署，就主題討論取得的這些成果進行了更加細致認真的分析，進一步明確了“解放思想，推動發展”的思路。同時，在大討論中我們積極發揮職能作用，不斷解決存在問題，以推進各項工作的順利進行。
三、迅速理清思路，推動旅游工作。
通過深入討論，我局迅速理清了今后旅游發展的思路,這將有力的推動今后旅游工作的順利開展。
(一)結合討論的成果，進一步明確今年工作思路。通過調研，進一步理清20_年總體工作思路，解放思想，堅持科學發展旅游產業，抓住旅游帶動戰略、優先發展旅游業機遇，以打造先鋒產業統攬全縣旅游工作，做強做大旅游產業，積極推動綏濱旅游帶動戰略的實施。
營銷人才和導游人才隊伍。外樹形象方面：一要站在打造全省知名品牌的高度，以“大界江”為整體形象品牌，加大投入、擴大宣傳覆蓋面，敢于走出市門、省門進行推介，使“大界江、奧里米文化”成為省內知名旅游品牌，有效提升綏濱旅游的知名度和市場占有率。二要加強旅游市場規范管理和執法力度，凈化綏濱旅游市場，讓規范市場管理和執法工作貼近市場，服務市場，為全縣旅游大發展保駕護航。
(二)統一思想認識，形成氛圍，加快發展。在開展“解放思想”大討論的基礎上，要積極推動全縣各涉旅企業進一步解放思想，統一認識，更新觀念，增強各涉旅企業打造先鋒產業的責任感和緊迫感，推動旅游業進一步發展，為促進全縣經濟社會發展作出應有貢獻。
(三)繼續爭取重視，建立健全旅游工作協調議事長效機制。今后，建立起旅游工作協調長效機制和高規格議事平臺。每年制訂一個年度工作計劃，真正促成“大旅游”的新格局。
經過全局干部的共同努力，我局解放思想大討論活動正在有條不紊的進行，并取得了實實在在的成效。但還存在一些不足之處，如有的干部對大討論活動意義的認識還不夠，積極性不夠高等，下一步我們要按照縣委解放思想大討論活動領導小組的要求，以促進旅游工作為立足點，進一步開展好解放思想大討論活動。
按照澄兩學一做辦發《關于開展“兩學一做”學習教育第一專題學習討論的通知》要求，5月13日下午，我辦召開全體黨員干部會議，圍繞“學習有關文件、增強學習教育自覺性”組織開展了第一次專題研討活動?，F就有關情況匯報如下：
一、思想高度重視。在接到縣上文件后，我辦領導非常重視“兩學一做”工作，把這項工作作為今年黨建工作的龍頭任務。要求認真總結近年來開展主題教育實踐活動的好經驗、好做法，針對今年的“兩學一做”工作，明晰思路，分類施策，抓好落實。
二、進行周密部署。結合機關情況，針對“兩學一做”學習教育專題研討制訂了實施方案，對學習內容、專題研討內容、學習研討方式、學習研討要求進行了安排部署。
三、抓好集中學習。機關黨員對照黨章黨規，對照有關制度，制定了個人學習計劃，撰寫了學習筆記，把個人自學與集中學習結合起來，對《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《習近平總書記系列重要講話讀本(2016年版)》等學習內容都進行了認真學習，做到了讀原著、學原文、悟原理，增強了自學的針對性和實效性。
四、學習成效顯著。會上，溫主任帶領機關黨員學習了《黨章》中黨員的義務，各位黨員針對學習黨章情況進行了討論，逐人匯報了各自從“兩學一做”學習教育開展以來，通過集中組織學習，聽領導講黨課、個人自學等多種形式，對各自思想上、作風上存在的差距和問題進行了發言。領導班子成員以普通黨員的身份根據近期學習的情況，并結合各自工作崗位交流了如何投身學習教育，搞好本職工作，做一名合格共產黨員。
五、存在問題及今后的改正措施。在學習中，先鋒模范作用發揮不強，呈現出上緊下松的態勢，一些黨員還混同于一般群眾，先鋒模范作用發揮不明顯，黨性修養滑坡，理想信念動搖，宗旨意識不強，與合格黨員的標準相比還有較大差距。在今后的工作中，要嚴把黨員的“入口”關，保證黨員質量，對于先鋒作用發揮不好的黨員，要及時采取一定措施予以糾正。在“學”上要有針對性、實效性，“做”上要與實際崗位、身份、工作相結合，謹防“一刀切”，上行下效，千篇一律，影響了“兩學一做”學習教育的效果。
按照縣委統一部署，從3月到5月，全縣開展了為期3個月的“解放思想、創新實干、加快發展、謀求突破”大討論活動。目前，大討論活動已進入整改提高階段?，F將大討論活動的基本情況和下一步打算匯報如下。
大討論活動開展以來，全縣各級各部門在縣委的正確領導下，堅持群眾標準和實踐標準，加強領導，精心組織，強化措施，整個大討論活動進展順利，取得了比較明顯的成效。
1、廣泛發動，強勢宣傳，大討論活動啟動迅速。宣傳發動階段，各鎮，縣直各部門、各單位以高度的政治責任感和飽滿的熱情，迅速進入角色，積極開展各項。各級各部門都成立了由主要負責同志任組長的大討論活動領導小組，結合各自實際制定了《活動方案》和《細則》，建立了各項活動制度，逐級召開了動員大會?？h委各督導組迅速到崗到位，扎實開展督導，保證了大討論活動的快速啟動?？h屬各新聞單位抽調政治素質高、業務精良、作風過硬的人員組建專門采編隊伍，開辟了專欄，配發了評論員文章，扎實做好新聞宣傳報道?？h大討論活動辦公室編印活動簡報，縣城主要道路沿街單位懸掛標語口號，為大討論活動的順利開展營造了濃厚輿論氛圍。
2、認真組織好學習討論，實現了思想上的高度統一。學習討論階段，全縣各級各部門認真學習縣大討論活動《實施意見》規定的必讀篇目，合理安排學習時間，采取靈活多樣的方式，保證了集中學習不少于20個學時，機關干部都作了不少于5000字的學習筆記，撰寫了心得體會，做到了學習時間、學習人員、學習內容三到位。劉慧晏書記視察高青和市十次黨代會召開后，各單位及時組織了對劉慧晏書記重要講話和市十次黨代會精神的學習。通過學習討論，全縣上下在思想上受到了強烈震撼，發展理念發生了根本轉變，對當前我縣發展面臨的新形勢有了更加深刻的認識，為加快推進由農業縣向工業縣的重大轉變奠定了堅實的思想基礎。
3、廣開言路，廣納諫言，廣泛征求了社會各界意見。征求意見階段，縣委辦公室等6家牽頭部門按照縣大討論活動領導小組的要求，于3月21---26日，分別召開了由領導干部、老干部、人大代表、政協委員、企業負責人、個體業戶、基層群眾代表參加的“廣開言路談發展”座談會。與會代表圍繞縣委確定的需要解決的20個方面的問題積極建言獻策，提出了建設性的意見和建議?？h大討論活動領導小組還以密封、不記名方式發放、回收了《征求意見表》，征求到有價值的意見和建議共291條?？h大討論活動領導小組對收集到的意見和建議進行了認真梳理匯總，要求各責任單位對存在的問題制定整改措施，并以縣委辦、縣府辦文件的形式下達了整改任務?？h紀委、縣投訴中心組織了“優化環境千商百企評議”活動，組織企業負責人、個體業戶等對執法執紀部門、服務部門進行了綜合評議。各鎮，縣直各部門、各單位都按照縣大討論活動的安排部署，分別召開了不同層面的座談會，廣泛征求了社會各界的意見和建議，積極改進，增強了的針對性和實效性。
4、認真查擺問題，做到對癥下藥、有的放矢。查擺問題階段，全縣各級各部門圍繞縣委確定的需要解決的20個問題，通過自查、問卷調查、座談會調查等形式，認真查擺問題，制定整改措施。各級各部門針對查擺出的問題，認真制定整改措施，明確整改責任和時限。當前能夠解決的，立即整改；不能立即解決的，制定整改措施，明確責任人和整改時限，并向群眾解釋清楚，確保整改取得實效。
5、抓好整改提高，建立起大討論活動的長效機制。4月中旬至5月底，為大討論活動的整改提高階段。目前，各單位正在完善整改方案，逐項落實整改措施，把抓落實、求實效作為整改的基本要求，做到整改時限落實、整改責任落實、整改措施落實。堅持群眾標準，“開門”搞整改，整改方案通過一定形式向社會公布，接受群眾監督。健全完善大討論活動的長效機制，建立一套實際管用、針對性強的.好制度，用制度的形式將大討論活動的成果固定下來。
6、各項重點活動組織周密，大討論活動有聲有色、富有成效?？h委政研室與《高青》編輯部聯合舉辦了“我為高青發展獻一策”征文活動；《高青》編輯部舉辦了“解放思想、創新實干、加快發展、謀求突破”大討論知識競賽?？h委辦公室等6家牽頭部門分別組織召開了“廣開言路談發展”；縣大討論活動辦公室舉辦了大討論活動報告會，邀請無棣縣委副書記呂迎春來我縣作了解放思想、加快發展的報告?？h委宣傳部、團縣委、縣廣電局舉辦了以“解放思想、創新實干、加快發展、謀求突破”為主題的大討論活動演講比賽；大討論活動文藝演出準備也進展順利。
靠上抓，做到了思想認識到位、措施到位、領導力量到位，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導格局。掛包鎮、分管部門、聯系企業的縣領導分別參加了相關單位的動員會，對各重點環節的及時指導，保證了大討論活動的健康有序開展。
2、縣大討論活動領導小組、辦公室超前謀劃，扎實到位?？h大討論活動領導小組堅持每階段召開一次調度會，對活動進行把關定向，已先后召集縣委各督導組、縣大討論活動辦公室全體成員召開了4次調度會，及時對面上進行，對下一步安排部署，適時發現問題、解決問題、經驗、推廣典型?？h大討論活動辦公室按照領導小組的要求，積極協調、超前謀劃，精心設計每一個環節的活動方案，科學調度活動開展情況，保證了大討論活動的健康順利深入開展。
3、縣委各督導組高度負責、認真把關?？h委各督導組按照縣大討論活動領導小組的要求，嚴格規程、嚴格紀律，全程參與大討論活動各階段、各環節的，與所督導單位共同探討活動開展的方式方法，搞好督導指導。堅持每天一報告、每階段一匯總的方式，及時發現問題、解決問題，切實發揮了督促、檢查和指導的作用。
4、新聞宣傳始終保持強勢，營造了濃厚的輿論氛圍。各新聞單位按照大討論活動《宣傳方案》的要求，開辟了專欄，及時各級各部門活動中的好做法、好經驗，適時推出一批先進典型，充分展現了大討論活動帶來的新變化，推動了面上的開展，為大討論活動營造了濃厚的輿論氛圍?？h大討論活動辦公室已編印了26期簡報，及時交流各種先進經驗，推介典型，指導面上，并在《淄博日報》一版頭條發表重稿，向全市推介了我縣大討論活動的經驗及成效。
三、下一步打算和建議。
整改提高階段，是集中時間、集中精力解決問題，確保大討論活動取得實效的關鍵階段?，F在離整個大討論活動結束還有20天左右的時間，我們必須以高昂的斗志和飽滿的熱情，扎扎實實做好這一階段的，確保大討論活動善始善終，取得實實在在的成果，真正成為民心工程和群眾滿意工程。
1、制定完善切實可行的整改方案。各單位要在前段的基礎上，對整改方案進一步修改完善。整改方案確定后，要逐級把關，并于5月20日前，通過《高青》、縣電視臺、高青政府網等縣屬新聞媒體和公開欄等形式向社會公開承諾，接受社會監督?？h紀委繼續組織好“重商親商富商安商、優化經濟環境”主題電視專訪活動。
2、逐項落實整改措施，確保整改的實際效果。逐項明確整改責任人和整改時限，從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最希望辦的事情做起。具備條件的，要立即解決；暫時不具備條件的、一時間解決不了的，要向群眾做出解釋，并采取措施，逐步解決；對情況復雜、涉及面大、比較難以解決的問題，有關部門要幫助協調解決，切實做到事事有著落，件件有回音。
3、健全完善大討論活動的長效機制。圍繞職能轉變、效能建設、作風、簡政放權、投資環境優化等重點環節，制定符合實際、操作性強的實施辦法和行之有效的保證措施，建立包括政策、制度、理論等在內的長效機制。將各大班子領導，各鎮、各部門、各單位主要負責同志撰寫的理論文章結集成冊，形成理論成果。5月20日前，各單位要將理論文章報討論活動辦公室。
4、切實加強督導、指導和檢查。為推動大討論活動扎實深入開展，從5月10日到5月20日，利用10天的時間，在全縣開展大討論活動督促檢查。節前已制定下發了《全縣大討論活動督導檢查細則》，采取各督導組自查和督導組之間“推磨式”互查相結合的方式，實行百分制考核、逐項打分的辦法進行檢查，保證大討論活動取得實效。
5、繼續開展好“我為高青發展獻一策”活動，《高青》繼續開設專欄擇優刊發來稿。搞好大討論活動知識競賽閱卷評獎。
6、繼續加強宣傳引導。各新聞單位要繼續認真各級各部門整改中的好做法、好經驗，大力宣傳整改取得的成效，宣傳大討論活動成果。適時推出一批先進典型，充分展現大討論活動帶來的新變化，推動面上的開展，擴大整改提高的社會影響，進一步營造濃厚的輿論氛圍。
7、5月底前，縣委宣傳部、縣文化旅游局、縣文聯、縣廣電局舉辦以“解放思想、創新實干、加快發展、謀求突破”為主題的文藝演出，充分展示我縣大討論活動取得的成果。
8、建議縣委5月底或6月初，召開全縣大討論活動大會，對大討論活動進行全面。
根據我隊群眾路線教育實踐活動辦公室安排，4月1日，全體職工開展了“我的群眾觀”大討論活動。結合我隊實際，制定了學習方案，領導干部帶頭學習，全體職工迅速行動，自覺參與討論，提高群眾工作的能力，取得了較好的效果?，F將大討論活動情況總結如下：
一、高度重視，精心組織
隊領導高度重視此次大討論活動，要求全隊職工結合我隊實際，深刻認識開展“我的群眾觀”大討論活動的重要意義。隊群眾路線教育實踐活動辦公室對開展此次活動進行了具體部署，保證人人參與討論，人人受到教育，人人得到提高，確保黨員參與率、受教育面達到100%，實現活動全覆蓋。
二、統籌結合，加強監督
作風，把為民服務的宗旨落實到工作中的各個環節，提升工作質量和效率，圓滿完成今年的工作任務。
三、建立機制，務實求效
按照抓一項工作、完善一套制度、構建一項機制的路子，及時提煉在群眾觀大討論活動中展現出來的我隊職工親民、為民、便民、利民的好經驗，使之形成長效機制；在活動中探索建立健全服務行為規范、執法行為規范和職業道德規范的新路子，深化活動內涵；要通過機制完善，使“群眾職工一家親”活動持之以恒地開展下去，使親民、為民、便民、利民成為廣大職工的生活習慣。
四、統籌協調，全面開展
把開展群眾觀點大討論活動于正在開展的“群眾職工一家親”活動、“創先爭優”活動與“持之一恒、堅定信念、努力搞好地下水管理監測工作”主題教育實踐活動結合起來，從思想深處解決為什么入黨、為什么從事地下水工作的問題，引導激勵我隊職工深入一線、扎根基層、服務群眾；把開展“我的群眾觀”大討論活動與加強和創新地下水管理監測工作結合起來，有效預防和化解各種矛盾，全力維護單位穩定；扎實開展清理化解地下取水工程執法案件，切實把各項部署要求體現和落實到地下水管理監測的具體工作中，推動我市地下水管理監測工作邁上新臺階。著重從以下幾方面做好群眾工作：
1、立足基層，服務群眾。把每個科室的工作，特別是地下 2
水動態監測和地下取水工程管理工作作為活動的重中之重，引導激勵全隊職工深入一線、扎根基層、服務群眾，做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。
2、面向群眾，緊貼民心。堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的期盼作為活動的依據，把群眾的需求作為活動的內容，把群眾滿意作為檢驗活動成效的標準，人對人、面對面、手拉手、心連心做好群眾工作，讓群眾看到“群眾職工一家親”活動的實際效果，深切感受到我市地下水管理機構發生的新變化、新氣象。
3、履職盡責，確保實效。圍繞地下水管理監測工作職能職責，緊貼工作實際，有針對性地采取措施，開展符合地下水管理監測工作特點的服務群眾活動。正確處理嚴格執法和服務群眾之間的關系，做到既嚴格、公正、規范執法，又理性、平和、文明執法。切實轉變作風，提高工作效率，讓人民群眾切身感受到執法為民帶來的實惠。
五、查找問題，及時整改。
找自身存在的問題并提出整改方案，及時端正思想、改進作風。
六、建立制度、注重長效
立足當前，以群眾觀點大討論活動為契機，深化為民服務，抓住關鍵環節，找準切入點。著眼長遠，把執法為民作為地下水管理監測工作的永恒主題，長期堅持便民、利民、惠民措施，對親民、愛民、助民活動常抓不懈。要做到服務對象和工作范圍相對穩定，收到“服務一個人，溫暖一個家庭，影響一個群體，團結一片群眾”的實效。使為民執法、為民服務成為地下水職工的職業操守和自覺行動，促進大討論活動成果的常態化和制度化。
《群眾觀點大討論活動情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
為認真貫徹落實書記趙克志在中心組學習會議上的重要講話精神和統一安排，我縣集中開展“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動，我局根據工作實際，經過多次開會研究討論，制定了本局的《“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的實施方案》。
一、宣傳動員，營造氣氛
這次大討論活動，從今年9月15日開始至2017年6月底結束。
9月份，我局召開了全局“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論動員會議，經多次討論研究制定了本局《“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的實施方案》并對活動進行了安排部署。成立了大討論活動領導小組，并確定了領導小組辦公室成員。制定了信息上報、通報和檢查考核等制度。
分別開展了送電影下鄉、征文比賽、演講比賽，并以抗日戰爭勝利70周年為契機，開展美術作品展，大型文藝演出，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全縣范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論活動的意義更加的深入人心，在全縣營造出了解放思想促發展的良好氛圍。
二、豐富學習形式、開闊視野、提高境界
在活動中，各級領導干部堅持帶頭學，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。我局除組織全局機關干部集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還多次組織實地調研考察活動。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，心得體會2篇以上。
12月1日，我局全體機關干部又集中學習了黨的十八屆五中全會精神、八屆十二次全會精神、八屆七次全會精神并深刻領悟會議精神。通過一系列的學習研討活動，我局全體機關干部開闊了視野、提高了境界、理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的責任感和緊迫感，激發了解放思想學先進，科學發展創大業的熱情。
三、堅持查擺改進結合、轉變作風、注重實效
嚴格對照“八破八立”要求，對照“五大建設”的任務目標，組織各級黨員干部深入開展大討論活動。談認識、找差距、挖根源、尋對策。通過召開黨員干部座談會、意見箱、對標先進等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。
認真開展自查自糾，開展嚴肅的批評與自我批評，找準找實思想、工作作風等方面存在的突出問題，深刻剖析問題存在的主要原因，明確今后努力方向。
四、整改提高、全面總結
下一步我們將在解放思想的基礎上，全面總結，不斷整改提高。
一是加大宣傳力度。制定具體的宣傳方案，切實加大輿-論引導力度，全面、及時、準確的宣傳活動進展情況，宣傳先進典型，為大討論活動的深入開展營造濃厚的輿-論氛圍。
二是加強信息反饋。及時將本局開展大討論活動的《實施方案》和工作進展情況及時向大討論活動辦公室進行上報反饋。
三是強化督導檢查。切實加強對活動的指導檢查，加大調度力度，及時掌握進展情況，督促各項工作落實。對發現的問題立行立改，認真解決。對整改不到位的，提出嚴肅批評，并限期整改到位。
今年實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是落實縣第十四次黨代會精神的開篇之年。按照在年初的統一部署，我局在一月份就組織專班，圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”的總體要求，在我局掀起了一場“解放思想大討論活動”的高-潮 ，通過學習、討論及親身實踐參與，以達到找準差距，擺正位置，彌補不足，推動發展改革各項工作再上新臺階的目的。到目前，全局干部職工在思想上逐漸形成統一認識，工作取得了階段性的成果?，F將活動情況作如下匯報：
一是成立組織，提高認識。在印發《關于開展“喜迎 爭創新業績”主題實踐活動實施方案》通知之后，我局高度重視，成立了由局長張壽松同志任組長，席旗峰書記任成常務副組長，方茂安、郭韓、張長松、周勇、柳夢林、呂永明、陳學友等同志為副組長，相關科室負責人為成員的學習專班。做到“人人參與，整體提高，與時俱進，明確責任 ”，為避免“大討論”活動流于形式，特規定每周五下午為固定學習時間，實行簽到制，納入年終考核。
二是加強學習，增強素質。利用每周半天的時間組織全體
機關干部進行了多種形式和內容的學習教育活動。
1.組織全體黨員干部認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的`理論，在學習中我局力求把解放思想與實踐“三個代表”重要思想、廉潔自律教育、法制知識教育密切聯系起來。大力倡導解放思想、理論聯系實際的學風 ，并利用多種形式宣傳“解放思想大討論活動”的內容、意義、方法。通過學習討論，在面對新的挑戰、新的形勢，全體黨員干部要將“解放思想大討論活動”同我局實際工作相結合起來，思想再解放、觀念再更新、轉變作風、盡職盡責，增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和能力席位意識，以全新面貌投入到各自的工作中去。
《縣解放思想大討論情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
為深入貫徹落實全國、全省《教育規劃綱要》及《xxxx省學校德育與學風建設計劃》，進一步加強師德建設，根據中共xxxx省委高校工委、xxxx省教育廳《關于在全省高校開展師德建設大討論活動的意見》(xxx工委[xxxx]20號)和校黨委《關于印發關于在全校開展師德建設大討論活動的意見的通知》(校黨字[xxxx]8號)要求，結合xxxx校區實際，現就xxxx校區開展師德建設大討論活動制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持大學的育人目標，以師德建設大討論活動為載體，以強化師德教育、嚴格師德規范、解決突出問題為重點，切實加強師德教風和科研誠信建設，促進校區健康、快速、協調發展。
二、目的意義。
教育的第一目標是促進人的全面發展，大學的首要任務是培。
養高素質人才。高校教師承擔著實現教育目標，完成大學使命的神圣職責。教師隊伍的思想政治素質和職業道德水平直接關系著大學生的健康成長，關系高等教育質量，關系國家前途和民族未來。開展師德建設大討論活動，目的在于使廣大教師進一步深化對教育目標、大學使命和教師職責的'認識，進一步加強和改進師德建設，切實提高廣大教師的職業認同感和責任感，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
三、活動目標。
找準師德師風建設中存在的突出問題，以討論提高認識，以活動促進建設，通過深入討論和集中整改，總結經驗，培育典型，進一步提高廣大教師的水平、境界和能力，努力形成良好的教風、學風和校風。
四、方法步驟和主要任務。
師德建設大討論活動，從今年5月上旬開始至9月上旬結束，分為四個階段：
(一)制定方案，做好發動(5月上中旬)。
1.制定實施方案。各黨總支要結合實際，制定切實可行的工。
作方案，做到導向正確、目標確定，內容實在、步驟有序，重點突出、措施有效，并將方案于5月20日前報校區師德建設大討論活動領導小組辦公室。
2.做好宣傳發動。各黨總支要緊緊圍繞活動主題，組織召開。
教師動員大會，宣傳活動方案，布置活動安排，統一思想認識，發動廣大教師積極投身師德建設大討論活動。要利用校區網、廣播站、校報、宣傳欄等載體，加強活動宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。
(二)抓好學習，開展討論(5月下旬)。
1.明確學習內容。重點學習以下三方面的內容，一是教育方。
針、政策和教育法規法律;二是有關文件和領導講話;三是中外教育理論著作和文獻。
2.開展專題討論。重點圍繞以下開展討論：
(1)全國、全省教育工作會議和《教育規劃綱要》對高校師。
德建設提出了哪些新要求。
(2)新時期師德規范應該包括哪些具體內容。
(3)怎樣才能把塑師德與強師能緊密結合起來。
(4)怎樣體現以學生為本的教育理念。
(5)怎樣才能做到教書與育人緊密結合。
(6)怎樣建立新型的師生關系。
(7)怎樣向全國高教戰線先進典型孟二冬教授、方志剛教授及我省優秀青年教師馮赫南同志那樣為人為學為師，做一名新時期師德高尚的人民教師。
(8)如何當一名好教師。
3.開展師德建設征文活動。各黨總支要組織教職工積極參加。
學校開展的師德建設征文活動。學校評出一二三等獎及優秀獎若干，并給予一定獎勵。優秀稿件將優先向相關媒體推薦。
4.在《xxxx科大報》開展“師德建設大家談”專欄，刊登師德建設征文活動中的優秀稿件。
(三)查找問題，分析原因(5月底至6月上旬)。
各黨總支采取召開座談會、發放調查問卷等形式，廣泛聽取。
意見和建議;組織廣大教師認真查找自身在政治觀點、教育理念、職業道德、關愛學生、教學環節等方面存在的突出問題。針對存在的問題，深刻分析原因，制定整改措施。
(四)總結交流，評比表彰(6月中旬至9月上旬)。
6月中旬，結合師德建設大討論活動，按學校統一要求將組織評選xxxx、xxxx年度師德標兵。各黨總支要做好總結交流，并將活動總結于7月8日前報校區活動領導小組辦公室，同時報送電子版。
五、組織領導。
為加強對活動的組織領導，校區成立師德建設大討論活動領導小組，組成人員如下：
組長：xxxx。
成員：(按姓氏筆畫為序)。
xxxxx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在校區工會，具體負責師德建設大討論活動的組織、指導和協調工作。
六、幾點要求。
(一)加強領導，精心組織。各黨總支要成立相應的領導小組，切實加強活動的組織領導和工作指導，確?；顒拥捻樌_展。
(二)突出重點，狠抓落實。要充分調動一線教師的積極性和創造性，圍繞活動重點下功夫，狠抓落實，在校區掀起師德建設的新高潮。
(三)樹立典型，注重宣傳。要善于發現和總結先進師德典型，充分發揮典型的引導和帶動作用，使廣大教師學有榜樣、趕有方向。要加強宣傳，充分利用網絡、廣播、報紙、宣傳欄等載體，宣傳先進，樹立典型，以師德師風帶動教風、學風、校風，使全體教師師德水平不斷提高，為60周年校慶增光添彩。
(四)常抓不懈，重在建設。師德建設是一項長期任務，各單位要以此為契機，建立師德建設長效機制，進一步解放思想，開拓創新，不斷開創師德建設的新局面。
在黨性教育活動中，黨員通過交流討論，對加強黨性修養，強化宗旨觀念，夯實開展教育實踐活動的思想基礎，具有十分重要的意義。以下是本站小編精心搜集的黨性大討論情況匯報范例，希望對你有幫助!
近段時期以來，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展的如火如荼，在開展這一活動的過程中，有部分黨員干部的違規違紀問題受到了應有的處理，這充分暴露出部分黨員干部黨性修養不高、黨性意識不強的問題。筆者認為，要進一步提高黨員干部黨性修養，必須著力解決以下三個方面的問題。
一是入黨為什么?在入黨之初，我們自覺自愿地寫下了。
入黨申請書。
經組織考驗合格后在用革命烈士鮮血染成的黨旗下莊嚴地宣了誓成為了一名光榮的共產黨黨員。從新民主主義革命到新中國的建立再到改革開放后人民過上了幸福的生活中國共產黨這一執政黨的優勢充分顯現。我們黨取得這么偉大的成就其根本就在于我們黨的宗旨是為人民服務。這個問題在我們的入黨申請書中的入黨動機部分就寫得很清楚入黨是為了什么當然不是為了升官發財而是為了全國人民的共同理想——實現共產主義而奮斗。在這個問題上無數革命先烈為了我們共同的事業冒著槍林彈雨前赴后繼、、等等這類英雄簡直是不勝枚舉。所以入黨為什么就是為實現共產主義而奮斗用在今天就是為人民服好務。
二是當干部做什么?干部，是廣大人民群眾的公仆，公仆就是公共仆人，也就是說我們黨員干部是廣大人民群眾的服務員，群眾的需求就是我們的工作，我們的工作要牢牢圍繞服務群眾來做，要想群眾之所想，急群眾之所急。在這當中，有很多優秀的榜樣，像焦裕祿、任長霞、孔繁森等等，他們歷盡千辛萬苦，造福一方百姓，被群眾牢牢記在心上，成為我們眾多公仆的形象代言人，他們用行動詮釋了“當干部做什么”，乃至是“當干部怎樣做”的問題。所以，在“當干部做什么”這一問題上，我還是堅持一個觀點，那就是我們要換位思考，多站在普通群眾的角度來看待問題，以黨員的高標準來對待工作，堅決杜絕“四風”問題，自覺摒棄“非分”之想，促進服務群眾工作深入開展，成為一名讓黨放心、讓群眾滿意的黨員干部。
三是為后人留下什么的問題。人生匆匆幾十年，就像秋去的大雁，雖然短暫卻會給人們留下印象。古有岳飛和秦檜的對比，一忠一奸，評論自在人心。著名詩人臧克家說道：“有的人活著，他已死了;有的人死了，他還活著……”。像楊靖宇、、等等革命先烈，他們雖然犧牲了，但精神卻永遠活在我們心中。在今天這個和平年代，有一部分黨員干部經受不住糖衣炮彈的誘惑而以權謀私、違法亂紀，他們為世人所不齒，后人留下的也僅僅是反面教材而已。作為一名黨員干部，我們要將群眾利益高高舉過頭，以群眾滿不滿意、群眾高不高興為標準，努力工作，推動各項工作有序開展，為社會進步做出自己應有的貢獻，為后人留下這種無私奉獻的精神，讓我們的民族精神不倒，讓我們的社會風清氣正，讓我們的人民幸福安康。
學習遵守貫徹維護黨章，對于促進黨的執政能力建設和先進性建設，提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力，具有十分重要的意義。通過學習我們支部的全體黨員在黨性修養、思想作風、履行使命等方面得到全面提高。作為一名共產黨員，在學習貫徹黨章中，必須做到知與行相統一。
一、端正態度，深刻把握精神實質。
雖然黨章篇幅不長，但字字句句都是以科學的理論和寶貴的實踐經驗作支撐的，經過了高度概括和提煉，內涵豐富，寓意深刻，是我們黨全部活動的總章程，在黨的生活中具有最高效力。因此，學習黨章，必須端正態度。要認識到學與不學不一樣，學多學少不一樣，真學假學不一樣，堅決防止擺樣子、走過場、淺嘗輒止。要把學習黨章作為終生的必修課，懷著對黨忠誠的態度，反復閱讀、用心揣摩、深入思考。要把學習貫徹黨章同學習貫徹和“”重要思想緊密結合起來，與學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神緊密結合起來，與樹立和落實結合起來，做到聯系實際，注重實效。通過學習，真正熟悉黨章內容，領會黨章精神，把握黨章實質，切實增強黨章意識、黨員意識和組織觀念、紀律觀念，為更好地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章打牢思想基礎。
二、嚴于律己，對照黨章規范言行。
黨章就是規范黨員行為的一把尺子，體現黨員先進性的一面鏡子，要經常用這把尺子量一量，用這面鏡子照一照，把黨章作為終生的政治信念去追求，立身做人的準則去遵守，工作和生活的目標去實踐。遵守黨章不能說做“兩層皮”，而是要以言行一致的良好學風和認真求實的科學態度，自覺加強黨性修養，時刻用黨章規范、約束自身言行。要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，始終保持昂揚銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣。要帶頭牢記全心全意為人民服務的宗旨，察民情、解民意、幫民困，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。要帶頭解放思想，與時俱進，轉變作風，始終走在時代前列，永葆共產黨員先進性。
三、躬身實踐，促進黨章貫徹落實。
黨員不僅要自覺遵守黨章，履行應盡義務，而且要扎扎實實地貫徹黨章，不斷推進黨的事業。貫徹黨章必須堅持從實際出發解決問題，而不能生硬地照搬條文。要用自己的模范行動去影響和帶動群眾，真正做到平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，生死危難關頭豁得出去。要始終堅持理論聯系實際，要切實開展批評與自我批評，特別是要敢于接受群眾的批評，糾正工作中的錯誤與缺點。當前，要把對黨章的學習貫徹，與加強各級黨組織建設和提高黨員隊伍素質結合起來，與貫徹既定的發展思路、實現既定的任務目標結合起來，把黨章要求落實到經濟社會發展和黨的建設各項工作之中，使各級黨組織和廣大黨員在履行職責和義務中更好地發揮先鋒模范作用，為推動社會主義新農村建設、構建、實現全面建設小康社會目標做出不懈努力。
四、開拓創新，作一個新時代的人。
發揮共產黨員先鋒模范作用，必須堅持與時俱進，提高創新能力。我們這個時代是一個創新的時代，共產黨員要成為時代的先鋒，就必須提高創新能力。江*民同志指出"創新是一個民族進步的靈魂"。作為一名tt戰線上的年輕共產黨員，不僅要有創新能力，還要具有創新思維的意識。我們不僅要深刻理解黨章的內容精神，還要用黨章的內容來指導我們的實踐，把我們的某某工作帶上一個新的臺階。我們黨員工作者，要在政治工作中樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以搞準數字，提高數字的準確性和權威性為目標，積極進取、求真務實，開創新一代黨員的優良。
在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的作出的重大決策。在河南蘭考調研指導教育實踐活動時的重要講話，為深入扎實開展第二批教育實踐活動指明了方向，樹立了標桿，提供了遵循。
我市在群眾路線教育實踐活動中開展的答“三問”、強“五心”大討論，是推動活動深入開展的一項重要內容，對于強化群眾觀點、堅持群眾路線，具有很強的針對性和指導性;對于進一步增強黨員干部的責任意識、政治意識和憂患意識，加強黨性修養，強化宗旨觀念，夯實開展教育實踐活動的思想基礎，具有十分重要的意義。
“為了誰，依靠誰，我是誰”，這三個問題既耳熟能詳，又常問常新，是每一名共產黨員都必須清醒認識并明確回答的問題?！盀榱苏l”?黨的宗旨，要求全體黨員必須全心全意為人民服務，黨除了人民群眾的利益，沒有任何自己的私利。黨員干部概莫能外。人民群眾對美好生活的期盼，就是我們黨的奮斗目標。任何時候都要牢記：人民利益高于一切!“依靠誰”?黨帶領人民走過的九十多年革命、建設和改革歷程充分說明：人民是靠山，人民群眾是勝利之本、執政之基、力量之源。忘記了這一點，就會失去賴以生存的土壤，就會成為離開大地之母的安泰?！拔沂钦l”?共產黨員來自于人民群眾，是群眾中擁有先進性、代表性的一員;黨員干部是服務人民群眾的公仆，只有實實在在干事的義務，沒有高高在上、頤指氣使的權力。
“三問”的答案明確了，就能很好地解決我們來自哪里、現在身在何處、未來走向何方的問題。知易行難，關鍵是要把認識付諸于實踐，適應新形勢新任務的要求，以作風建設為切入點，一以貫之、堅定不移地踐行黨的群眾路線?！叭龁枴庇质且粋€需要反復自省、不斷回答的問題，共產黨人就是要在一次次的答問中，不斷堅定理想信念，牢記黨的宗旨，筑牢思想防線，努力做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
“三問”猶如一根紅線，為共產黨人輸送精神之鈣，使理想信念之樹常青。在“三問”的基礎上增強“五心”，猶如將更多的大樹根須深深植入大地，為大樹獲得源源不斷的生命活力。
“五心”使“三問”的內涵更加豐富，底蘊更加深厚。如果說，答“三問”讓我們立得牢、站得穩，那么強“五心”則使黨的事業更加枝繁葉茂、欣欣向榮。答好“三問”，增強“五心”，我們就能任憑風浪起，穩坐釣魚船，經得起任何挑戰和風險的考驗，與人民群眾一道，合力開創事業發展新局面。
對黨的事業的忠誠之心。這是對黨員干部最基本的要求。當我們從舉起右手，向著鮮紅的黨旗莊嚴宣誓的那一刻起，就已經鄭重承諾，把自己的一切獻給黨、獻給壯麗的共產主義事業。忠誠，是對共產黨人最高的褒獎。和平年代的堅守，與戰爭年代的沖鋒陷陣同樣重要。忠誠于黨的事業，忠誠于人民的事業，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念，是我們永遠不變的追求。革命意志是否衰退，理想信念是否動搖，如何應對“四大危險”和“四種考驗”，是對共產黨員特別是領導干部忠誠度的最好檢驗。任何時候、任何情況下，我們都要增強政治定力，加強組織紀律性，以正在做的事為中心，擰緊總開關的螺絲，勇敢聚焦解決“四風”，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，把智慧和力量凝聚到實現遠大理想和做好階段性工作的生動實踐上來。
對群眾的敬畏之心。黨員干部存敬畏之心，才會遵守法律、制度和規定，自覺約束自己的行為，才會把群眾利益放在最高位置。我們的權力來自人民，理應權為民所用，情為民所系，利為民所謀。唯物史觀告訴我們，群眾是推動歷史進步的真正英雄。我們想問題、做決策、干事情，首先要考慮是否符合群眾的根本利益，群眾是否高興、是否滿意、是否贊成、是否答應。人心向背決定著黨的生死存亡和黨的事業的興衰成敗。那種漠視群眾利益，把血肉關系變異為水火關系的做法，在黨和人民群眾之間造成一堵無形的墻，把黨和人民阻隔開，這種行為將使我們黨的最大政治優勢喪失殆盡，給黨的事業帶來極大的危害。水能載舟，亦能覆舟?；A不牢，地動山搖。我們一定要通過教育實踐活動，以高標準實現高質量，主動積極參與，堅持開門納諫，廣泛聽取意見，密切與人民群眾的魚水深情和血肉聯系，讓人民滿意，請人民評判，受人民監督。要強化問題導向，邊學邊改，邊查邊改，即知即改，做到教育和實踐兩手抓，以作風建設的新成效取信于民，樹立黨員干部的良好形象。
對組織的感恩之心。組織的力量是無窮的，每一名黨員都是組織中的普通一員，不可能脫離于組織而存在，離開了組織就會失去前進的方向，失去主心骨。組織之于個人，猶如太陽之于大地萬物。黨員干部的成長進步，固然離不開個人的勤奮和努力，但更離不開組織的關心、教育和培養。古人講，滴水之恩，涌泉相報。一個不知恩、不感恩的人，是一個缺乏責任感和擔當精神的人，或許可以成其事于一時，但終究難以堂堂正正的立于天地之間。共產黨員是塊磚，東西南北任黨搬，為黨工作是一件多么有意義的事。有的人把工作中取得的一些成績作為向組織討價還價的砝碼，達不到目的就心灰意冷，以至心理失衡，思想懈怠，進取之心衰退，教訓非常深刻。一位偉人曾經說過，一個人成功與否，不在于他的職位有多高，而在于他在自己的工作崗位上是否稱職。作為一名黨員干部，要懂規矩、守紀律、顧大局、作表率，把組織的信任和重托化作奮發進取的動力，不論身處何種崗位，都要肩負起組織賦予的職責，夙夜在公，把服務群眾、報效國家作為自己的崇高使命和義不容辭的責任，以百倍的努力和忘我的工作，回報組織的信任和培養，在奉獻中實現自己的人生價值。
對自己的平民之心。平民即普通公民、尋常百姓之意，平民之心就是把自己視作普通的群眾，從群眾角度了解群眾所思所想所盼，把精力和心思用在求實效抓落實上;平民之心就是不以物喜，不以己悲，從容恬淡，遇大事有靜氣。黨員干部來自于人民群眾，沒有特殊的黨員，沒有特殊的干部，也沒有特殊的個人利益。從群眾中來，還要到群眾中去，所有的工作，歸根結底都是為人民服務。要把過頭的虛火降下來，真正回歸到自然，多一些純真質樸，少一些熱鬧浮躁，吃苦在前，享受在后，多做事，少張揚。要珍視服務群眾、服務發展的舞臺，臺上做好演員，臺下做好觀眾，多做打基礎利長遠的事。要以為民、利民、富民、安民為己任，克服“驕”、“嬌”二氣，以平實之心，行務實之事。黨員干部要常常捫心自問，做多少事情才能對得起獲得的俸祿。身處官位，切忌官味、官氣、官架，根扎得越深，樹長得越大，焦裕祿、孔繁森、楊善洲等都是普通而又偉大的典范，他們書寫的共產黨人豐碑，永遠屹立在人民心中。要學習他們“心中裝著群眾，唯獨沒有自己”的大公無私精神，學習他們“人民至上”的公仆情懷，大力弘揚焦裕祿精神，向焦裕祿看齊，深學、細照、篤行，常修為政之德，勤政廉政優政，以認真負責的態度，真正用心謀事做事。要勤學習、善操作、會落實、能創新、敢擔當，自覺做到“兩個習慣”，守住底線，不踩紅線，遠離高壓線，以實際行動踐行提出的“三嚴三實”要求，嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實，努力做一個純粹的人，一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人。
對同志的寬厚之心。嚴于律己，寬以待人，體現的是共產黨人的黨性修養和優良品德。作為一名黨員干部，我們應該有這樣的胸懷和氣度。高爾基說過，評價一個人，主要看他的長處，而不是看他的短處。要學會用馬克思主義的立場、觀點和方法，認識、分析和處理事物，善于運用全面的、客觀的、聯系的、發展的眼光看待問題，正確地看待自己，客觀地評價別人，對待同志要出以公心，實事求是，與人為善，不能抓住一點、不及其余，一棍子打死，更不能大道理對別人，小道理對自己。即便對于那些確有缺點和錯誤的同志，也要看本質、看主流，如陳云同志所說的，“革命隊伍中，無一人不可用”。要堅持發揚整風精神，本著“懲前毖后、治病救人”的方針，不拋棄、不放棄，按照“團結——批評——團結”的原則，開展嚴肅認真的批評和自我批評，做到紅紅臉、出出汗、排排毒，把教育實踐活動的“四句話”總要求落到實處。明白了這些道理，就不會走極端，不會鉆牛角尖，不會意氣用事、搞無原則的紛爭，就會以好的作風投入到加強作風建設的活動中來，就會團結緊張，嚴肅活潑，匯聚起改革發展的強大正能量，為譜寫中國夢的徐州篇章，奏響時代的最強音。
從西柏坡出發，趕考的路，我們走了一程又一程，現在依然在路上。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，是我們攻堅克難、克敵制勝的重要法寶。教育實踐活動激發的巨大力量必將在全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展中發揮重要而深遠的作用。答“三問”、強“五心”大討論將會更加堅定我們踐行群眾路線的信心和決心，為在新的起點上加快“兩個率先”、建設美好徐州注入強大動力。
。
為貫徹落實市委四次黨代會、市委四屆二次全會精神，迅速掀起新一輪推進海林經濟社會發展熱潮，市委組織部、市黨校結合全市科級干部培訓實際，設定互動教學科目，組織開展了“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動。我就此次大討論活動談三點體會。
一、解放思想，更新觀念、轉變作風是全面落實科學發展觀的需要。觀念決定思路，思路決定出路。市委四屆二次全會提出要推進海林超常規、追趕型、跨越式發展，決不能四平八穩、慣性增長、一般性發展。要完成這一艱巨任務，沒有思想的解放、觀念的更新不行，不解決公務員思想保守、缺少創新意識，顯然是不行的。市委、市政府開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，就是要使全體干部職工充分理解“慢發展就是落后、小進步就是退步”的深刻內涵，感受到時不我待、不進則退的逼人態勢，從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，是一次對市級機關干部的思想政治教育，是對不適應發展的陳舊落后觀念的一次“大清理”，是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
二、解放思想，更新觀念，轉變作風是建設服務型政府、提高服務效能的需要。隨著改革開放的推進，建設服務型政府已成為政治體制改革的重要目標。要提高政府效能、實現經濟社會發展，加快轉變政府職能，必須將解決機關干部服務意識不強、群眾觀念淡薄問題作為重點。新形勢要求我們，要堅持終身學習，不斷更新知識、更新觀念，與時俱進，樹立公務員的良好形象，進一步解放思想，轉變觀念，增強服務意識、效能意識，增強職業道德、職業責任，提高辦事效率，以一流的精神狀態、一流的工作作風和工作效率，全力推進我市各項工作躍上新的臺階，解決思想意識、工作作風、管理體制等方面存在的問題，自覺為海林經濟社會全面發展營造良好的環境。
三、解放思想，更新觀念，轉變作風是實現海林超常規、跨越式、追趕型發展的需要。海林的發展要依靠招商引資、項目建設，做好這兩項工作的前提是找準我們自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、發展環境、和諧建設、干部激情四個方面，中心因素就是“人”，觀念不新、思想不活直接影響工作效果，導致各項工作進展緩慢。如何解決這些問題和矛盾成為我市當前的重要課題，針對這種狀況，市委提出的“五個表率”和“三個走出去”正是一劑“良藥”，為全市各級領導干部提供了遵循，通過實踐表率發揮我們各自的.能力，通過“三個走出去”開拓視野，增長見識，更換觀念，激發整體干部隊伍的責任感和緊迫感，以新的理念、新的方法創造性開展工作，全面推進招商引資、項目建設，為實現海林超常規、追趕型、跨越式發展提供有力保證。
總之，我將以“解放思想、更新觀念、轉變作風”大討論活動為新的起點，緊緊把握這一有利契機，將市委、市政府的精神學深吃透，進一步領會市委、市政府的意圖和要求，在今后的工作中，堅持聯系思想實際、聯系工作實際、聯系崗位實際，緊跟時代步伐，主動學習、扎實工作，真正把理論學習與提高自身素質統一起來，為實現海林經濟社會超常規、追趕型跨越式發展做出最大的貢獻。
我?，F有8個教學班，學生365人，教職員工20人，其中小學高級教師8人，一級教師12人，肩負著下赤眉鎮北部五村的基礎教育任務。學校占地面積6500平方米，建筑面積2000平方米。教學設施日趨完善，現有電腦室三間、自然實驗室兩間、儀器室一間、并有音樂室、圖書室，生均面積教學設施已達到省定二類標準。并且有學生寢室12間，住校學生200余人。在上級領導以及有關部門的關心和支持下，近年來學校面貌煥然一新，教育教學碩果累累，精神文明建設再上新臺階，學校及教職員工多次受到各級各類表彰。2007―2008學年、2008―2009學年連續兩次被評為縣級教育教學先進單位，并且連續多年被評為鎮級教育教學先進單位。
二、具體做法。
(一)依法治校加強規范化管理。
我校始終堅持全面貫徹黨的教育方針、政策，為實現全面推進素質教育，培養全面發展的人而扎扎實實地工作。學校十分重視創建精神文明工作，成立了校長為組長的創建文明學校領導小組。健全了各年級、班級的創建網絡，并把其擺在學校人工作的首位，列入學校行政議事日程，并使各部位負責人明確職責，加強監督，及時反饋，堅持有計劃、有落實、有檢查、有總結。學校重視加強組織、思想和作風建設，堅持民主集中制原則，定期召開班子會議，實行校長負責制。
為保證學校各項工作正常有序進行，我們十分重視教育教學常規管理。內部管理制度化、民主化、科學化是學校各項工作的有力保障，凡是涉及學校改革與發展中重大問題，學校都廣泛聽取各方面意見，充分發揮黨、政、工作用，成立了校務公開領導小組，制定了校務公開工作制度，在“民主監督”和“民主管理”方面朝著制度化、規范化、常規化方向發展。例如我校加強了對亂收費、亂攤派和搭車收費的.監督，近年來在上級物價和其他有關部門檢查中，均末發觀違規行為。學校規章制度齊全，各項監督措施有力，使各部門運行機制良好，形成了廉潔高效的行政風氣。
(二)加強德育營造民主和諧教育氛圍。
1、加強教職員工的基本理論、方針、政策的學習。加強了教師對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《教育法》、《義務教育法》《教師法》、《基礎教育課程改革綱要》、《未成年保護法》、《小學德育綱要》以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設》、《公民道德建設實施綱要》、《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》等法規理論的學習，堅持每周一政治學習，并要求教師作好筆記，寫好“心得體會”。把學習和行風建設、師德建設相結合，做到學以致用，通過組織周密、措施有力的深入學習、討論，教師思想認識大大提高，政治素質大大加強，學校師生員工中無一人參加邪教組織，并能自覺地抵制邪教的歪理邪說。
2、加強學生德育工作，成績顯著。我校始終把學生的思想道德教育放在首位。通過開展多種形式的教育活動對想學生進行思想教育，如中秋節帶領學生到敬老院對孤寡老人進行慰問，培養孩子們的孝心，國慶節開展迎國慶詩畫比賽，培養學生愛國主義情感。
(三)計生安全落到實處。
重視學校穩定工作，落實校內治安責任制，學校聘請村治保主任擔任綜治副校長。成立了安全工作專項整治領導小組，學校與各班主任簽訂《安全責任狀》分工明確，責任到人。學校與派出所、村支兩委單位密切配合，對學生進行法紀教育、安全教育，防患于未然。并搞好校園周邊治安治理，消除不安定隱患近年來無發生火災事故，無重大刑事案件，無重大意外事故。學校設立了計劃生育領導小組，把計生列入晉級、提升和評先、評優的必備條件。計劃生育工作合格，全體教職員工無一人違反計劃生育政策。
文檔為doc格式。
。
2017年3月14日武漢項目部收到公司江建安委字［2017］04號,項目部領導非常重視，分別在武漢、河南施工點組織項目管理人員傳達文件精神，首先要求管理人員對安全生產有一正確的認識,杜絕違章指揮,提高管理隊伍的安全防范意識。根據公司“關于開展進一步加深理解“雙十”禁令活動的通知”項目部要求各施工點組織機組人員加強學習“雙十”禁令及［2017］04號文件，組織召開hse的專門會議，傳達公司通知精神，討論如何貫徹落實“雙十”禁令，杜絕施工生產中的違章現象。在項目經部的討論會上理朱斌結合項目部近期施工中出現的安全隱患及事故苗頭，要求全體員工提高安全施工的意識，要以江漢項目部管工三小隊違章事故為教訓加強安全生產的管理，完善項目部的安全生產制度。會上大家一致認為落實執行好“雙十”禁令是保證我們施工能安全土進行的可靠保證，安全生產的落實關鍵在于領導，只有一個單位的領導高度重視安全生產，正確處理好安全與效益、安全與工期、安全與質量的矛盾，以人為本，把安全工作落實到實處，才能真正做到安全生產。在河南施工點項目部書記李泉玉接到公司文件后，及時組織在河南進行前期施工準備的所有人員學習文件精神，重新領會“雙十”禁令的精神，加深對“禁令”的理解，杜絕各種違章，確保管道施工的安全進行。通過對“雙十”禁令的重新學習，項目部全體員工加深了對“雙十”禁令的理解，更加自覺執行“雙十”禁令，認為搞好項目部的安全生產應該做好以下幾點：
十”禁令，嚴格按hse的管理程序組織項目部的施工生產，保證施工各項安全生產制度的全面落實。
2、堅持“安全第一，預防為主”“以人為本”的思想，提高全隊職工安全生產的自覺性。要按公司安全的管理的要求進行安全生產管理，全面推進“二表一卡”的施工管理模式，用先進科學的管理方法指導生產，創造一個安全和諧的生產環境，有效地提高項目部的安全管理水平。
3、要加強安全知識學習和培訓，經常定期和不定期組織各施工隊隊長、技術干部及廣大職工學習安全生產知識，法律、法規，不斷增強大家對安全生產工作的責任感和緊迫感，完善項目部的安全生產管理制度。
4、堅持查隱患、抓整改，消除一切可能引發安全事故的不利因素，要以反“三違”為主要內容，積極推進先進的安全管理模式，促進機組安全工作水平不斷提高。
5、加大現場安全檢查的力度，狠抓現場安全隱患的查找，提高職工自我安全意識。根據武漢市燃氣施工現場管理及長輸管道的要求，對現場安全管理人員進行了重新配置，加大了現場安全管理的力量，印制了現場安全監護管理人員的學習資料，對現場安全監護人員進行培訓，確保施工生產活動的安全順利的進行。
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉變觀念，轉變作風，以思想的大解放推動經濟發展新跨越”的要求，它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。公司積極組織廣大干部職工認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉變觀念，勇于創新，努力工作。作為企業一名員工，通過學習，我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。
一、勤于學習，增長才干。
正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。
二、善于思考，提高應變能力。
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質量體系和環境體系的不斷完善，進一步提高員工的質量意識和環境保護意識，充分發揮他們工作的能動性，以促進公司體系績效的持續提高。
三、勇于實踐，開拓創新。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創新發展。作為企業管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛生、環保等方面的困難時，積極為其協調，努力減少企業不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區企業和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發展。我們為各個企業都建立了檔案，作為與企業溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯系，了解他們的生產經營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經濟發展有著積極地連鎖效應。
四、敢于轉變。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。有些企業在經濟業務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業中去，與企業和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，并詳細解釋我們的業務流程，盡可能地服務周到，得到該公司的贊許。腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經濟一定能夠得到持續、快速發展，我們的社會一定會更穩定、更和諧。
我作為辦公室的一名干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法;要勇于創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模范作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮斗目標，要完成基本實現現代化，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創中國特色社會主義事業新局面，就需要我們從現在做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。
按照巴南委組〔〕188號文件的要求和重慶市巴南區教育委員會關于開展“解放思想、優化環境、推動人才事業大發展”大討論活動的通知以及學校實施方案的總體要求，圍繞“五查、五找、五提”的具體內容，我校領導班子對此次大討論活動高度重視，把查找問題、積極整改作為解放思想大討論活動的重中之重?；顒悠陂g，學校領導班子成員在指導分管處室開展大討論活動的同時，積極參加各項討論活動，帶頭學習、帶頭思考，帶頭查擺問題，認真撰寫查擺整改材料，起到了模范帶頭作用。在領導的高度重視下，全體干部職工積極參與，多次召開專題討論會、座談會，查擺問題，總結過去，找準并解決影響和制約學校人才發展的突出問題，破解發展難題，理清發展思路，謀劃發展藍圖，完善機制建設，是我校在“解放思想、優化環境、推動人才事業大發展”大討論活動中必然要重點解決的問題。如何真正有實際意義的在學校開展“解放思想、優化環境、推動人才事業大發展”大討論活動，讓活動有針對性，實效性，我校在活動開始就把尋找問題，解決問題作為大討論活動的指導思想，經過理性的反思和細致的梳理，我?，F階段亟需解決有如下問題：
一、教師隊伍建設不適應科學發展觀的要求。
1、教師服務意識需要加強，對待學生教育還缺乏愛心、耐心。
2、學校對于名師的培養和優秀人才引進上缺乏力度。
3、部分教師在思想意識上對貫徹落實科學發展觀的自覺性不夠。
二、教學觀念的更新不適應科學發觀的要求。
1、在教與學的轉變上沒有突出學生在學習中的主體地位。
2、學校教研課題的設置與研究成果未充分用于指導學校的教學工作和教學活動。
3、在培養學生創新精神和實踐能力上不夠。
4、教師還未完全給學生創造更多的機會，讓學生參加社會實踐活動，學校應結合學校周邊實際情況，組織學生參觀企業，到社區幫助孤寡老人勞動，使學生更多的接觸社會、接觸大自然。
三、學校的建設發展不適應科學發展觀的要求。
1、債務沉重，教學基礎設施不完善，校舍、現代化教學設備等的配備還有待進一步完善，嚴重制約著新課改的實施和推進，影響學生素質的全面提高。
2、學校經費緊張，在激勵機制上不能充分調動教師工作的積極性。
3、教輔管理、后勤服務還不能很好的服務于教育教學，有待進一步改進。
針對以上的問題，我?；顒宇I導小組成員經過認真、仔細地研究，對學校黨員、教師提出新的工作要求：
一、教師首先要有一顆愛心，沒有愛就沒有教育，愛是做好學生服務工作的前提；其次，就是要在學習和生活中，對學生無微不至地關懷和愛護，做到：1.深入學生群體，了解學生的生活、學習情況，為他們分憂解難。2.教給學生自理的能力，讓他們學會生活，學會做人，學會求知，學會創新。3.經常關注學生的安全，對他們進行安全知識教育，并教給他們必要的安全應急措施。4、積極開展豐富多彩的興趣活動，發展學生個性特長，提高學生的綜合素質。
二、經常向教育局領導匯報學校教師的配備情況，加快對于學校緊缺教師的引進。挖掘學?，F有的人才，加大對教師的培養力度，培養出真正有口皆碑的名師，形成良好的社會影響。這些名師又來指導學校教師的教學，推動學校的教研工作，從而提高教學質量、提高教學效益。
三、針對部分教師對科學發展觀理解得不深不透，存在模糊認識，貫徹落實科學發展觀的自覺性不高；一些教師思想不夠解放，開拓意識不強等問題，要引導廣大黨員干部深刻領會科學發展觀精神實質，解放思想、更新觀念，樹信心、鼓干勁，破解學校在長期發展目標上不清晰、不明確等難題，努力開創學校各項事業發展新局面。
四、更新教學觀念，突出學生主體地位。教學觀念的更新體現在教師的教育觀念、教育方式、教學行為的改變上，充分發揮教師的智慧，把學生置于教學的出發點和核心地位，不但要注重學生的`獨立性和自主性，而且要引導學生質疑、調查、探究，在實踐中學習。突出學生在學習中的主體地位，學生的主體性發揮得愈充分，學習的自主性、主動性和創造性愈強，學習效果愈好。教師在教學過程中所起的主導作用主要應該表現為強化學生在學習過程中的主體地位，幫助學生樹立信心，促使其積極主動地學習。
五、教研課題的設置與研究要能用于指導學校的教育教學工作，要求學校全體教師要以主人翁的姿態參與到學校的教研活動中來，不能流于形式，每次教研活動要有主題，如：一課一得活動、設計一堂課，主題要有可操作性。教研活動的開展要作為課題研究的一個方面的內容，這樣，既補充了課題的內容，教師的教研活動又有了明確的方向和目標，同時課題的成果又可以來指導我們的教學教研，我校教師教學方法就會有新的突破。
六、把創新教育作為素質教育的一個重要組成部分，把培養學生的創新精神和實踐能力作為實施素質教育的重點，是我國教育思想觀念的一次重大轉變，也是我國教育改革與發展的一次質的飛躍，更是我國教育適應未來世界發展的一種必然選擇。學校教育從何處入手培養學生的創新精神與實踐能力：1、在觀察現象中，教會學生學會尋找問題，發現問題。2在觀察現象中，教會學生學會善于提問。問題意識是思維的動力，是創新的臺階。當我們的學生在教師著力營造的寬松，民主，平等，和諧的課堂教學氛圍下，以當堂教學內容為中心，海闊天空，但形散神不散，在“平?！碧幵O問，于“無疑”中生疑，養成多思善問，動腦動手的習慣后培養學生的創新意識和實踐能力，才能真正落到實處，才能充分發揮學生的主體地位，有效的培養學生可持續發展的能力。
七、努力創造條件解決學校的建設發展不適應科學發展觀的要求。向教育主管部門和上級領導多反映、多匯報，爭取經費，改善學校的辦學條件，落實各種激勵機制，調動教師工作的積極性。
八、推動人才事業科學發展，必須堅持優先發展人才戰略不動搖。把人才擺在優先發展的戰略地位，是在新的發展階段上貫徹落實科學發展觀的重要體現。當今國際人才競爭日趨激烈，國內面臨著調整經濟結構、轉變經濟發展方式的迫切任務，人才的作用和地位更加突出。因此，我們必須堅持把人才擺在優先發展的戰略地位，落實好人才規劃優先、財政投入優先、公共資源配置優先，加快建立健全保障人才優先發展的機制和制度，推進人才事業更好更快地發展。
九、推動人才事業科學發展，就要堅持改革創新。改革創新是人才事業發展的強大動力，是促進人才事業科學發展的客觀要求和根本保證。要基本實現教育現代化、成為人力資源強國，必須不斷深化改革。在當前教育改革發展的關鍵時期，我們必須切實尊重教育規律、教學規律、人才成長規律，進一步消除制約人才教育發展和創新的體制機制障礙，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的人才教育體制機制。
十、推動人才事業科學發展，就要堅持促進人才教育公平、提高人才教育質量。不斷促進教育公平是實現社會公平正義的重要方面，是教育科學發展的根本價值取向。當前，我國教育資源配置不均衡問題比較突出，城鄉、地區及學校之間差異較大，師資力量、基礎設施、教學設施等資源配置的差距也很懸殊，由此出現“擇校熱”等突出問題，形成了新的不公平，人民群眾和社會各界對此意見很大。我們必須推動教育科學發展以實現公平，切實解決人民群眾最直接、最關心、最現實的教育問題；樹立以提高質量為核心的教育發展觀，把教育發展的重點放到提高質量、促進均衡發展上來，努力辦好每一所學校，培養好每一個孩子，讓教育更好地惠及全民。
今后，我們將針對存在的問題扎扎實實進行整改，努力把活動真正落實到學校的教育生活中。我們必須緊密結合教育的特點，學校管理中堅持以教師為主體，在教學工作中堅持以學生為主體，緊緊依靠廣大師生員工，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，統籌解決好學校人才發展中存在的各種矛盾和問題，力爭使學校教育教學各項工作又好又快發展，努力把我校辦成適應經濟社會發展、讓人民群眾滿意的學校！
為切實改進在大討論、大整改活動中查擺出的干部作風突出問題，轉變我鄉干部作風，我鄉深入開展了大討論、大整改活動“回頭看”，對大討論活動進行總結反思，現將情況報告如下：
針對查擺出的干部作風存在的突出問題，鄉黨委、政府高度重視，組織專題會議討論整改方案，在征求廣大黨員干部意見的基礎上，迅速制定了《鄉開展“整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》。
根據《鄉開展整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》，我鄉全體機關干部認真貫徹執行，整改自身存在的問題，并取得了一定實效。一是學習意識空前高漲。通過組織培訓、撰寫心得體會、讀書筆記等手段，使全體機關干部意識到了學習的重要性，享受到了學習帶來的成果，學習意識空前高漲，學習氛圍更加濃厚，大部分干部能主動學習。二是紀律意識得到增強。通過完善考核制度，嚴格考核等制度，不斷加強督查，使機關干部的紀律意識得到增強。自整改活動開始后，沒有出現無故遲到、早退現象，沒有干部在上班時間利用電腦做與工作無關的事，“三送”夜訪也正常。三是創新意識得到增強。鄉黨委、政府時常鼓勵廣大干部敢想，敢干，敢于創新，并對取得創新成果的干部予以獎勵，不斷引導干部樹立創新意識。四是主動服務意識得到增強。通過“送政策、送服務、送溫暖”全體三送干部深入基層，走訪群眾，了解群眾所急、所需、所想，和農民做朋友，使干群關系進一步融洽，干部為群眾主動服務的意識得到增強。五是工作效率有了一定的提高。通過公開、簡化辦事流程等手段，大大提高了工作效率。同時，嚴格落實首問負責制、一次性告知制度等制度，使干部提高工作效率的意識得到增強。
雖然整改取得了一定的實效，但離整改預期效果還有不小差距。在接下來的工作中，要再接再厲，加大整改力度，切實改進我鄉的干部作風，為我鄉的轉型發展、率先發展打下牢困基礎。
（一）進一步完善制度。通過進一步完善學習、創新、考核等制度，不斷提高規范管理程度，提高工作效率，提高服務質量。
（二）進一步強化自查自糾就，不斷改進干部作風。通過廣泛征求意見、撰寫自查材料、開展批評與自我批評等多種形式查擺存在的突出問題，并制定整改方案進行整改。
（三）開展暗訪督查，鞏固活動成果。在自查自糾的基礎上，進行全面檢查，開展暗訪督查、接受投訴舉報并進行調查核實、督促整改、嚴格問責。
關于做好旅游管理的探討論文。
關于會計理論結構的探討論文。
關于電力信息安全的探討論文。
關于初中物理教學研討論文。
關于高中化學教育探討論文。
關于湖北公路文化特征探討論文。
關于國際金融創新問題的探討論文。
關于林場成本會計理論的探討論文。
淺析關于數控教學質量方法的探討論文。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/huibaotihui/63551.html
