<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況匯報需要準備充分，提前準備好相關數據和資料，以便于清晰地向上級匯報工作情況。閱讀下面的情況匯報樣例，可以幫助大家更好地把握匯報的要點和重點，提升匯報的質量。
為了貫徹落實中央第四環境保護督察組督察江西省工作動員會精神，根據《上饒市委辦公廳市政府辦公廳關于做好環境保護自查和整改工作的緊急通知》(饒機發422號)文件要求，我市認真對照中央環境保護督察要求，迅速進行動員部署，做了大量迎檢準備工作?，F將情況匯報如下：
(一)領導重視，高位推動。
1、召開工作會議。
7月18日起，我市連續召開了迎檢工作動員會、迎檢工作部署會和迎檢工作領導小組協調會等3次大會，市委副書記、市長劉瑞英出席會議并作了重要講話。
2、成立組織機構。
我市成立了以市委副書記、市長劉瑞英為組長的迎接中央環境保護督察工作領導小組，領導小組辦公室設在市環保局，由市環保局黨組書記李長根任辦公室主任。
3、制定。
工作方案。
根據中央環境保護督查的重點內容，制定印發了《關于做好迎接中央環境保護督查工作的工作方案》，共細化出33項工作任務，明確了各項工作任務的責任單位和時間節點，提出了迎檢工作的具體要求。同時，我市迅速開展了轄區內“十五小”企業集中整治，印發了《德興市“十五小”企業集中整治工作方案》，明確了集中整治工作的重點內容，時間安排、責任分工和具體要求，出臺了《“十五小”企業處置標準》和《“十五小”“新五小”企業的界定標準》。
4、編制工作簡報。
我市迎檢工作領導小組辦公室建立了工作簡報制度，每日編制一期迎檢工作簡報，主要是報道市領導關于迎檢的指示和活動，宣傳各地各部門的迎檢工作動態，通報全市迎檢工作進展情況，指出迎檢工作中發現的問題和情況，供市領導進行參考。
5、建立微信工作群。
為便于調度全市迎檢工作，我市迎檢工作領導小組辦公室建立了“德興市迎接環保督察”微信工作群。市里主要領導、鄉鎮(街道)黨政主要負責人，鄉鎮(街道)分管環保的領導等加入了群，是目前全市最活躍的工作群。
(二)清理整治，辦好信訪。
1、清理違法違規建設項目。
經排查，我市共清理出9個環?！斑`法違規建設項目”，分別屬于德興市浩晟實業有限公司、江西品漢新材料有限公司、江西德興科潤化學有限公司、德興市德邦化工有限公司、德興市盛嘉環?？萍加邢薰?、博爾化肥生態科技有限公司、上饒市永達電器有限公司、江西金德鉛業有限公司、德興市昄大鄉大福機磚廠等9家企業。目前，各項目均按要求進行停產檢修，市環保局每日組織人員前往核實。
同時，贛環委字【20xx】7號文件指出，德興銅礦和銀山礦業環保設施投入不足，在暴雨期不能對酸性涌水全部收集處理，導致外排廢水ph值超標。目前，德興銅礦和銀山礦業均進行了整改并提交了整改情況匯報。其中，銀山礦業已經選好酸性庫新址，計劃于下月招標建設。此外，藍蜻蜓實業有限公司鑒于其噴涂車間氣味大，群眾反映大，已主動關停該車間。
2、集中整治“十五小”企業。
截止20xx年8月1日，我市共排查出“十五小”企業32家，涉及小煉油、小煉鋁、小化工、小造紙、小染料、塑料粒子、布頭漂洗、電子垃圾焚燒等多個領域。我市要求各地依據《“十五小”企業處置標準》進行整治。目前，32家“十五小”企業已全部取締到位。
“十五小”企業大部分來自浙江、廣東等地，德興成了“十五小”企業的外移基地。有的“十五小”企業與當地黑惡勢力形成利益共同體;有的“十五小”企業背后有基層特別是村級黨員干部的影子;有的“十五小”企業涉及易燃易爆、有毒有害物質，處置難度較大;有的“十五小”企業建在轄區交界處給處置帶來了困難;少數鄉鎮(街道)干部認為取締工作會給“十五小”企業主造成經濟損失，心太軟，下不了手;部分市直有關部門履職不到位，市環保局前段時間監管不到位，供電、國土、林業的基層單位為“十五小”企業提供了電力、土地、林地等。
為進一步加強“十五小”企業整治工作，我們建議：一是堅持“屬地管理”和“黨政同責、一崗雙責”的原則。截止20xx年7月31日，對未按照《“十五小”企業處置標準》整治到位的鄉鎮(街道)，由市委市政府分管領導和市環保局分別約談該鄉鎮(街道)黨(工)委書記、鄉鎮長(街道辦主任)、鄉鎮(街道)分管領導。二是將為“十五小”企業提供電力、土地、林地、廠房、場地的、參與“十五小”企業的黨員干部以及監管失職的等問題，納入全市“集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和貪腐問題”活動的內容，由市紀檢監察部門負查處責。三是市環保局移交的涉及環境違法犯罪的“十五小”企業，公安局、檢察院、法院等司法部門要根據新《環保法》和“兩高”司法解釋，做到快偵、快審、快判，形成震懾力。四是市環保局應建立健全網格化監管制度、日常巡查制度、“一案雙查”制度、案件移送制度等長效機制，從源頭防止“十五小”企業死灰復燃。五是市電視臺、銅都網、銅都報等新聞媒體要加大“十五小”企業危害性和“十五小”企業集中整治工作的宣傳，提升公眾的環境保護意識，營造“人人關心環保、人人參與環?！钡臐夂穹諊?。
3、認真辦理環境信訪案件。
目前，全上饒市收到17批中央環保督察組通報的共55件信訪件，其中德興有9件?，F已回復上饒市政府8件，還有1件正在辦理。我市主要領導高度重視中央環保督察組交辦的信訪件，特成立了以市委副書記、市長劉瑞英為組長的德興市辦理中央環保督察組交辦信訪件工作領導小組，積極落實了信訪件市領導包案制度，一個市領導負責一個中央環保督察組交辦的信訪件，每天調度信訪件辦理情況，從快、從實做好信訪件的回復工作，并對信訪件中涉及的相關問題堅決從速、從嚴處理。中央第四環保督察組進駐江西以來，我市環境信訪案件次數明顯增多，為此我市專門成立目前，我市受理上級交辦環境信訪件3件，受理12369環保熱線環境信訪件7件，受理“o2o為民服務平臺”環境信訪件4件，現已辦理完4件。其中，“萬村鄉墩上村電子垃圾焚燒廠”信訪件，市公安局已經將該業主。
4、全面排查重點督查項目。
據了解，環?；A設施建設運行情況是本次的重點督察內容。因此，我市重點檢查了城市生活污水處理廠、城市生活垃圾填埋場和園區工業污水處理廠的運行情況。其中，城市生活污水處理廠、城市生活垃圾填埋場現已基本整改到位，園區工業污水處理廠進水水質存在異常情況，我市相關部門正在加緊排查水質異常原因，現已取得一定進展。
(三)強化督查，落實到位。
我市要求各地嚴格按照《“十五小”企業處置標準》，對轄區的“十五小”企業進行徹底整治，要求對已經取締的“十五小”企業逐一過堂、逐一檢查，務必做到取締到位，嚴防企業死灰復燃。
7月22日，我市成立了由市委辦、市政府辦、市監察局和市環保局組成的迎檢工作督查組，對全市“十五小”企業集中整治、環?！斑`法違規建設項目”整改和掛牌督辦環境信訪案件辦理情況進行督促檢查。
根據周邊縣市反饋的信息，結合我市實際，迎接好這次中央環保督察組需要注意以下幾個方面：
1、市委辦、市政府辦要做好中央環保督察組的接待安排和協調工作。
2、環保局一要做好三個再排查，前期信訪件在排查，“十五小”企業再排查、環?！斑`法違規”建設項目再排查;二要做好樂安河流域重點企業，德興銅礦、銀山礦業、百勤異vc鈉有限公司對接協調;三要配合工業園區、城管局做好各項工作。
3、發改委、林業局、建設局、水利局、國土局、礦管局、規劃局、城管局、農業局、環保局要做好調閱材料、座談約談的準備工作。
4、環保局、礦管局、水利局、工信委、安監局要做好交辦信訪案件的辦理，處罰、現場停產、移送、取締等措施落實到位，防止死灰復燃。
(1)德興市龍頭山百石特礦業有限公司等石材加工廠污染問題，責任單位：市礦管局。
(2)德興市樂安河?？?、香屯段非法采砂問題，責任單位：市水利局。
(3)新崗山永達電器有限公司水、氣污染問題，責任單位：市環保局。
(4)龍頭山古井頭同西坑非法采煤問題，責任單位：市礦管局。
(5)萬村鄉大理石礦廠及渡頭村、潘家灣村鈣粉加工廠問題，責任單位：市工信委。
5、城管局要做好城市垃圾填埋場、生活污水處理廠正常運轉，準備好運行臺賬，老垃圾填埋場閉庫后管理工作。
6、交警大隊加強通過飲用水源——雙溪水庫危險品運輸車輛的管理和防范省外危險廢物非法向我市境內轉移、傾倒。
7、工業園區一要做好工業污水處理廠正常運轉，準備好運行臺賬;二要做好園區企業停產檢修工作;三要做好香屯工業園區規劃環評執行情況匯報。
8、公安局、信訪局要做好維穩工作和群眾事件處置工作。
9、宣傳部要做好環境保護正面宣傳，接待好市外媒體記者。
。
按計量配比過磅，確保工程質量。在每道工序完成后和開始前，經自檢后，報驗監理進行驗收，保證了每道工序、每個分項合格后方準進行下道工序施工，各分項經自檢后，報驗監理進行驗收。各項實驗在具備條件后都及時進行現場實驗，無缺項、漏項，并每項結果均達到設計要求。在實測方面：項目部組織人員進行實測，作好記錄。在實測過程中對發現的問題，都作上記號，讓各班組維修，直至驗收合格。
金嶺大廈工程的各分部及分項由我方及監理方均評定為合格。今天請五大責任主體單位親臨現場在質量監督站的監督下進行竣工驗收，歡迎各位領導對我方工作的指導，多提寶貴意見，謝謝大家。
鞏義五建金嶺大廈項目部
一、企業資質： 一 級
二、工程合同履約情況
在施工過程中，甲乙雙方能較好地履行工程合同，工程質量、施工、工期均符合合同條款規定，無分包、轉包和肢解工程的行為。
三、工程建設各環節執行法律、法規和強制性標準的情況。
工程投標中，我單位嚴格執行投招標法的條款規定組織投標書，進行合理合法的投標，并領取了中標通知書，按照規定程序申辦施工許可證與開工報告。工程的定位，嚴格按規劃部門紅線圖，結構層數及使用功能符合設計規定。工程施工中，嚴格執行國家頒發的建筑工程施工規范和房屋建筑強制性條文，以及省市下發的.有關條文，未發生違規現象，對各分項工程中的每個環節都要進行認真的檢查、驗收和記錄，實行嚴格的質量控制，嚴拒材料質量關，基礎、主體施工完畢均按要求組織五大責任主體進行結構驗收。裝飾及安裝工程均按規范和設計要求施工，各工序工種的施工都是在監理工程師的監督和指導下進行的。
四、施工方參建工作的總體評價
我項目部進入施工現場后，結合該工程的特點和自然條件，制訂布置了詳細的施工方案，制訂確保工程質量的技術措施，健全質量保證體系，健全質量管理責任制，開展質量小組活動，強化和提高工人素質，加強材料的質量管理，加強工種間的配合與街接，確保工期的技術組織措施，從而使工程順利進展。
技術資料管理：從施工準備開始就加強技術資料的取證、記錄、收集、整理工作，各種技術資料都能如實反映實際情況，并報有關人員審核后嚴加管理，不得遺失損壞，保證在交工前的完整性。
成品保護：施工前工長教育班線施工人員認真保護成品，發現損壞的查明原因，當事人應賠償材料費用，并給予一定的經濟處罰。
安全施工：在施工中認真貫徹執行安全生產、文明施工各項規章制度，認真預防不安全的事故的發生，杜絕事故隱患，現場建立安全管理小組，由主管生產的負責人主持活動，建立專業檢查員，職工自檢和安全值日巡回檢查制度，發現隱患及時整改，安全技術資料專人管理，做到及時、準備、齊全。特殊工種工作人員持證上崗，現場設有安全文明及各種機構操作規程標牌，嚴格按操作規程操作，確保了整個工程從開工到竣工的順利進行。
配合監理嚴格按質量監督計劃書規定和隱檢程序執行，每項隱蔽工程均按規定報驗，基礎和主體竣工后都進行了結構驗收。全部工程于××××年××月 日竣工，經五大責任主體方對該工程進行觀感、實測實量和技術資料的全面驗收，認為該工程滿足設計要求，符合規范規定，滿足合格工程評定標準。
項目負責人：
××××建設工程有限公司
年 月 日
在xxx市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組的監督指導下，xxx單位堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷屆全會精神為指導，牢記囑托，奮發有為，按照中央、省、市黨風廉政建設的總體部署，結合xxx單位工作特點，切實履行黨風廉政建設主體責任，狠抓xxx機關黨風廉政建設和作風建設工作，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質，建設忠誠干凈擔當的xxx干部隊伍，營造風清氣正的政治生態，現將具體情況匯報如下。
一、當前工作開展情況。
（一）深入推進政治建設，確保xxx機關堅定正確的政治方向。
一是筑牢政治屬性。始終把黨的政治建設擺在黨建工作的首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻理解共青團與黨聯系的政治屬性，堅持黨對共青團工作的集中統一領導，嚴格執行重大事項請示報告制度，切實把黨的領導貫穿到共青團工作全過程、各環節，不斷提高團市委機關工作人員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強網絡意識形態復雜性、斗爭性認識，規范黨員干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加強監督檢查。
二是強化思想理論武裝。持續落實理論學習中心組專題學習制度，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上持續用力，認真貫徹落實習近平總書記視察江蘇重要講話和關于青年工作的重要指示批示精神，準確把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局對共青團工作和黨風廉政建設工作的新要求，以理論清醒確保政治堅定。采取黨總支領學、支部集中學、黨員干部自學、現場實踐學等方式，充分利用干部教育在線、“學習強國”等平臺，堅持“一月一學”和逢會必學。
三是創新推進黨建帶團建、隊建各項工作。聯合市委組織部下發《關于進一步加強黨建帶團建、隊建工作的實施意見》將團建、隊建納入黨建工作部署和年度考核內容；黨建帶團建、隊建工作納入黨委巡察監督內容，持續依托全市“海棠花紅”先鋒陣地實施共青團“初心課堂”項目，充分利用各類文化場館、社會資源建設少先隊校外實踐教育營地（基地），讓少先隊員就近就便參與校外實踐活動。
四是扎實推進“我為群眾辦實事”工作。開展“愛心公益暑托班、‘夢想改造+’計劃、聯青解憂‘青年議事會’、青春‘益’起來志愿服務、青年人才服務體系和‘xx文化蘇作青春’江南文化體驗學堂”六大重點項目，全市累計幫助2500戶雙職工家庭、困境青少年解決暑期“照看難”問題，實地走訪聯系青少年10萬余人次，幫助解決兒童助學等2136件微心愿，積極主動解青年之所需、為青年辦實事。
（二）深入推進黨風廉政建設責任制貫徹落實，確保管黨治黨責任落地生根。
一是認真履行主體責任。團市委機關領導班子始終堅決貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神，在大是大非問題上做到政治清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致。及時傳達貫徹上級黨委及紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，打造黨風廉政建設品牌，每月傳達相關違紀違法案例，以達到警醒干部的作用。
二是全面落實一崗雙責。班子成員堅持領導“一崗雙責”制，班子成員能帶頭廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法，執行廉潔自律和改進作風各項規定，根據所分管的不同工作，進一步明確了黨風廉政建設中的責任。明確黨風廉政建設責任制與共青團工作同部署、同落實、同檢查、同考核，保證了領導干部“一崗雙責”落到了實處。自覺管好分管部門工作人員，主動接受組織和干部職工監督，養成在監督下履職的習慣。
（三）深入推進正風肅紀，有力促進機關紀律作風建設。
一是嚴格落實中央八項規定精神。團市委機關干部能帶頭遵守各項紀律，時刻自律自省自警，做出榜樣，做出表率。班子成員帶頭開展調查研究，輕車簡從、不搞超標接待，堅持實事求是，緊緊圍繞調研主題，注重調研實際效果，撰寫調研報告。密切聯系群眾，堅持談心談話制度。精簡會議活動和文件簡報，嚴格執行公車使用審批制度，杜絕公車私用。
二是進一步整治形式主義官僚主義。深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，堅持突出關鍵少數、突出日常教育、突出紀在法前、突出問題導向，做到教育先行，思想引領，管在平時，抓在日常。組織班子成員和普通干部職工學習有關規定，傳達上級文件和會議精神，觀看警示教育片，教育引導廣大干部職工堅定理想信念，嚴守各項規定，不摸紅線、不碰底線，做合格共產黨員。
三是加強機關日常管理。抓好廉政文化建設，以為民、務實、清廉為目標，強化效能建設，制定《共青團xxx市委員會機關制度匯編》，嚴肅責任要求，由團市委辦公室不定期進行效能建設督查。努力建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化團干部隊伍。
團市委高度重視黨風廉政建設和作風建設，加強籌劃部署，狠抓工作落實，在全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面取得了一定成效，但是與上級部門要求還有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主義還偶爾出現等問題，究其原因在于政治站位還不夠高、思想認識還不夠深入，主體責任還落實不夠徹底。對此我們將在今后工作切實加以解決。
二、下一步工作打算。
將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以糾正“四風”為重點，以宣傳教育為手段，以制度建設為保障，以隊伍建設為支撐，堅定不移嚴明黨的紀律，努力維護團市委機關良好政治生態，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實推動黨風廉政建設各項工作有效落實。
（一）牢牢把握新時代黨的建設總要求，大力推進全面從嚴治黨不斷走向嚴緊硬。
一是以思想建設為抓手。持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與學習貫徹省第十四次黨代會精神緊密結合，與全面落實市黨代會部署要求緊密結合，與做好2022年度共青團系統各項重點工作任務緊密結合。2022年下半年重點組織黨的二十大精神的學習貫徹，確保第一時間落實，不斷提升團市委機關理論武裝水平。
二是以政治建設為統領。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在黨建工作的首位，認真落實團市委機關討論決定重大問題事項清單，嚴格執行政治監督談話、重大事項請示報告等制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，涵養良好的政治生態。深刻理解團市委機關的政治屬性，堅持黨對共青團工作的集中統一領導，準確把握全面從嚴治黨和黨風廉政建設在共青團工作中的切入點，確保政令暢通、令行禁止。
三是以組織建設為基礎。以提升組織力為核心，深入調查研究，廣泛聽取青年意見，把黨建工作中的短板、弱項找出來，及時解決、糾正偏差。積極開展支部標準化建設“回頭看”和質量提升行動，持續深化“團心聯青”黨建品牌內涵，持續深化“號手隊崗”建設，堅持把黨組織建在一線、作用發揮在一線，切實發揮好青年突擊隊、青年先鋒號、青安示范崗、青年崗位能手示范效應。
（二）持續壓實黨風廉政建設主體責任，有力推動各項工作有效落實。
一是保持全面從嚴管黨治黨的新常態。堅決貫徹落實黨中央《關于加強黨的政治建設的意見》，堅持和加強黨的全面領導，堅持以上率下，強化主要領導的“第一責任人”、分管領導的“一崗雙責”責任，推動全面從嚴治黨向系統延伸、向基層延伸。嚴格黨的組織生活和紀律規矩，加強對新形勢下黨內政治生活的若干準則等法規制度執行情況的監督檢查，始終堅守黨內政治生活準則，讓黨員干部在嚴格的黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。
二是營造良好的政治生態。切實發揮領導干部表率作用，堅持嚴字當頭，把紀律和規矩挺在前面，持續強化廉政警示教育，扎實開展廉政文化活動，注重正面教育引導與反面典型警示相結合，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，自覺抵制形式主義、官僚主義，抓好紀律教育、政德教育、家風教育，堅持用身邊事教育身邊人，努力營造風清氣正的良好政治生態。
（三）鞏固拓展深化主題教育成果，努力構建糾“四風”強“作風”長效機制。
一是深刻理解抓作風建設的重要性。要切實增強政治自覺，把自己擺進去，把工作擺進去，帶頭查擺自身存在的形式主義、官僚主義問題。堅持問題導向，聚焦“多、推、虛、浮”，建立健全制度，形成防治形式主義、官僚主義的長效機制。
二是嚴格執行各項紀律。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，防范履職廉政風險。堅持用身邊事教育身邊人，注重正面教育引導與反面典型警示相結合，大力宣揚本單位、本系統涌現的先進事跡，豐富宣傳教育內容，提升宣傳教育效果，營造好風氣。
三是切實抓好制度落實。進一步完善現有的各項管理、監督和教育制度，針對薄弱環節研究制定科學、管用、長效的制度機制，綜合運用督查、問題整改等手段，強化制度落實和制度執行情況的監督檢查，確保黨風廉政建設各項制度落實不松懈、不走樣。
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全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。
二、工作方面。
1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知。通知各縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。
2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。
5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。
三、下一步工作計劃。
（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。
（二）全力協助部門領導的工作。
（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。
（四）維護社會穩定，加強民族團結。
（五）嚴格遵守單位規章制度。
各位領導：
下面我把遼中縣事業單位崗位設置管理工作進展情況匯報一下，全市事業單位崗位設置管理工作開展以來，我局高度重視，結合遼中實際，認真研究，精心謀劃，就抓好此項工作開展了一系列卓有成效有效的工作，目前此項工作正在緊張而有序的進行，并積極穩妥地向前推進，現將有關情況匯報如下：
事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度的一項重大改革，事關事業單位收入分配制度改革能否順利實施，以及全體事業單位工作人員的切身利益。為此，縣委、縣政府領高度重視，曾幾次聽取工作匯報，就相關工作進行把關定向，特別是主管副縣長，多次召開專題會議，對崗位設置的相關工作進行專題研究落實，提出了許多符合我縣實際的指導性意見和具體要求。根據縣領導意見，局里也多次召開相關人員參加的碰頭會，就崗位設置的具體問題進行討論，交換意見，分析具體工作中可能出現的問題以及解決的辦法等，為有序開展工作，奠定了堅實基礎。
事業單位崗位設置管理工作，既是一項非常重要的工作，同時就我縣而言，又是一項難度比較大比較復雜的工作，稍有不慎，就有可能引發一些預想不到的不穩定情況，為使此項工作扎實有效地開展、積極穩妥地推進，我們進行了一系列的調研活動，力求做到摸清情況，心中有數。一是將我縣"事業單位崗位設置管理工作實施辦法"掛在人事勞資人員qq群上，讓相關單位和有關人員對此項工作有一個初步了解，有意的'在工作正式開展前在一定范圍內做一下宣傳，讓相關人員有一定的思想準備和政策基礎，也起到工作推進前征求意見和聽取意見的作用；二是選取有代表性的單位的領導和相關人員召開座談會，查找崗位設置工作與單位實際情況之間存的矛盾性問題。三是針對重點基層單位，利用電話詢問和實地調研的方式，了解這些基層單位崗位設置工作后可以出現的問題，是否存在因崗位設置引發不穩定因素的問題。通過各種方式的調研活動，我們初步掌握了基層單位的實際情況，為穩妥開展工作，奠定了較好基礎。
為使此項工作更快地在落到實處，實現既定的工作目標。一是針對調研中發現的問題和不穩定因素，專門召開會議研究解決辦法，下一步準備采取先易后難、分步實施的辦法開展此項工作，既大部分沒有問題的單位先進行崗位設置，有問題的單位放在最后進行。二是研究制定了《遼中縣事業單位崗位設置管理工作實施辦法》，準備作為指導性文件下發到各基層單位。三是定于近期召開全縣大會，對此項作進行動員和部署，同時，我們將對有關工作人員就相關具體工作進行業務培訓。
下一步，我們堅信在縣委、縣政府的正確領導下、在市局的精心指導下，此項工作一定能夠按時高質量地完成。在具體工作中可能還會有這樣或那樣的問題，懇請市局能夠多給予支持和幫助。
召開專題會議，認真學習《銅鼓縣人民政府辦公室關于印發在全縣推行“三單一網”工作實施方案的通知》(銅府辦字〔20xx〕18號)和《銅鼓縣人民政府辦公室印發關于開展縣本級行政審批項目等事項核查工作實施方案的通知》(銅府辦字[20xx]36號)。
積極組織、指導各股室依法開展區域內行政審批工作，對所有行政許可項目、行政備案及行政執法項目的設立條件、審批依據、申報資料、申報表格、變更表格、年檢表格、審批程序等情況，以及行政執法事項的違法情形、執法依據、適用條文等進行梳理歸類。
下一步，體育局將以此次工作為契機和動力，進一步加強對依法行政工作的領導，嚴格貫徹執行簡政放權政策措施及其實施條例等法律法規，進一步精簡賽事審批，加快我縣足球改革發展進程，抓好校園足球和業余足球隊伍建設，提高體育公共服務水平，爭取把貫徹實施簡政放權政策措施工作提高到一個新水平，為構建銅鼓全民健身公共服務體育作出應有的貢獻。
為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據我國肺炎疫情流行情況和研究進展，xx市疾病預防控制中心采取多舉措積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1、建立組織體系，強化領導分工。自武漢發生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應對肺炎疫情防控工作領導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。
2、加強物資儲備，做好后勤保障。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監測到體溫異常的流動人員，為及時發現可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。
3、加強疫情監測，嚴格應急值守。疾控中心按照國家、自治區的'要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監測應對，密切關注疫情上報信息，做到早發現、早報告、早處置。時時保持備戰狀態，隨時迎戰。
4、強化培訓，規范疫情處置。開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調查表、實驗室檢測方案、消毒技術方案、實驗室生物安全知識等內容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。
5、宣傳科學疫情防疫知識，維護社會大局穩定。加強宣傳工作，將有關新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰爭。
在疫情防控期間，市疾控中心的共產黨員同志們沖在前，做表率，切實發揮了先鋒模范作用。
xxx文明辦：
為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及中央、省、市一系列戰略安排，執行好中央、省、市關于創立文明單位的相關要求，xxx局以培養與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創立活動，持續提高創立水平。根據《xxx市文明單位測評體系》要求，結合本單位工作現實，現將近幾年的創立工作匯報如下：
一、基本情況。
xxx局是xxx單位，單位內設xx次科室，主要責任：xxx。核定編制xxx名，如今崗職工xxx名。
二、創立工作開展情況。
（一）創立機制應建盡建。
1.加強領導、完善組織機制。強化組織領導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創立工作作為一個重要內容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
2.加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權威與集中統一領導作為根本政治任務，制定詳實可行的學習規劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯網+黨的建設”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以xxx等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現實行動維護黨紀政紀的權威性與嚴肅性。以弘揚xxx等先進典型為榜樣，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。三是扎實開展“模范機關”創立活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質提高成效顯著。
3.加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創立工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創立工作x個。
4.加強監督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創結合、糾建并舉、重在創立”的方針，通過內部自查、上級督導、外部監督的三級監督體系，做到明查和暗訪相結合，內部監督與社會監督相結合，不斷鞏固與提高創立效果。
（二）創立措施應有盡有。
1.堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統始終保持統一的思維、統一的意志、強大的戰斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領實踐、推進工作，持續抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續開展中國特色社會主義學習教育，統籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰略布局，結合工作現實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。
2.培養與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，xxx年x月，在xxx廣泛開展以“愛崗敬業明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。xxx年xx月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造xxxx氛圍，投資xxx元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀24字。
3.全面強化業務能力建設。一是加強培訓教育，提升隊伍素質。組織開展行政執法“大提高、大比武”活動，增強行政執法人員法治意識與服務意識，進一步提高執法綜合素質與能力水平；開展執法崗位業務本領。競賽活動，營造“學業務、練本領。、樹形象”氛圍，練好執法人員基本功。二是整頓執法風紀，規范執法行為。從加強執法風紀和黨風廉政建設相結合，嚴查以權謀私、假公濟私、吃拿卡要或接受妨礙公正執法的宴請、饋贈；嚴查壓案不查、瞞案不報，不按法定程序或在非工作場所處理案件，八小時以外不注重約束個人，影響執法人員形象等問題，全面規范執法風紀。三是加強執法監督，提升執法能力。以規范行政執法自由裁量權基準為關鍵，全面行政處罰事項，制定行政處罰自由裁量準繩，保證執法行為公平、合理；全面規范法律文書特殊是無固定格式的法律文書格式與內容，增進執法人員熟練運用統一的法律文書；貫徹行政執法錯案職責追究制度，清理規范xxx領域行政處罰、行政巡察工作，以行政執法評議為手段，規范執法程序與調查取證，提升執法人員現實辦案能力；扎實開展行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構建設與法制人員培育，改進行政執法機關對行政執法工作的內部質量管控。四是深化放管服改革，強化行業作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續開展行風評議為重要抓手，以xxx為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發生對服務對象態度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發生，強化窗口行業的大局意識、服務意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務職能，創新服務舉措，提高服務水平。時期：2017年xxx局被評為xxx先進單位、xxx先進集體、xxx目標管理考核先進單位。
4.縱深推動黨組織建設與黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅強把政治建設擺在首位，仔細落實《xxxx》，做到“兩次維護”。二是在思維建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續推動“兩學一做”學習教育常態化體系化，仔細執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進xxx高質量發展中的能力與水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內政治生活，充分運用監督執紀“四種形態”，推動黨風廉政建設與反腐敗工作持續深入開展。嚴格落實中央“八項規定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設和業務工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統黨風廉政建設工作向縱深發展。五是在意識形態上扛好責。仔細落實意識形態工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設與管理。
5.壓緊壓實法制建設與誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅強領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這次“關鍵少數”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設的重要內容，納入領導班子與領導干部政績考核。結合推行“兩學一做’學習教育常態化體系化要求，開展好黨內法規學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內法規學習宣傳常態化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內法規作為重要內容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內法規學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“xxx”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、xxx關于強化全社會及xxx行業信用體系建設重大決策及安排，確立行業誠信典型，曝光失信案例，引導xxx不斷提高誠信水平，營造行業“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
6.豐富文體活動，建設活力機關。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設”的精神，落實全民健身規劃，以組隊參與xxx籃球賽、xxx健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質，充分調動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。
7.打造黨的建設教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設、廉政文化為主，行業文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優勢，當好國家重大節假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此xxx為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語x條，懸掛國旗x面，使用led大屏滾動播放x張大慶電子海報，更新更換展板海報x塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節慶氛圍。
8.落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰。全面系統學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業務脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現象出現，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協調解決現實困難，解除后顧之憂。同時結合部門責任把xxxx作為行業扶貧脫貧的工作著重，不斷優化xxx等多種形式與特色服務，保證xxxx。加強服務保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。
（三）創立特色應挖盡挖。
一是推動xxx運營管理，改進xxx，優化xx，完善xxx服務設施設備，提升xxx儀容儀表、服務水平、職業素養等服務；二是以“創衛創文”為契機，以xxx行業為著重，主動開展xxx等行業文明創立項目，提高行業軟實力，彰顯行業新形象；三是統籌xxx，完善xxx，提升應對xxx能力，組織開展xxx等活動，創新活動載體，改善服務方式，豐富活動內容，當好xxx工作；四是仔細開展xxx教育培訓，進一步加大xxx教育力度，注意提升xxx意識與xxx理念，從xxx中吸取教訓，引以為戒，做到警鐘長鳴；五是堅強將首問首辦、限時辦結等各種制度落到實處，提升工作效率。進一步加大xxx業務素質提高，深入xxx宣傳有關政策，拓展窗口服務文明的社會效果；六是大力強化職業道德建設，規范從業行為，提升服務質量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。
三、存在問題。
一是干部職工的創立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規范。三是在創立機制建設方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。
四、下步工作打算。
文明單位的創立是一個長期性、系統性的項目，不可能一蹴而就，在今后的工作中，xxx局將圍繞以下幾點抓好工作落實：一是強化多層個的“文明細胞”建設活動，帶動科室、支部、次人更廣泛深入地參加其中，提升共建共享的熱情與積極性；二是注意日常的基礎性工作，強化規劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；三是積極創新活動載體，豐富活動內容，用形式多樣、潤物無聲的群眾性精神文明創立活動凝聚人心；四是繼續強化制度建設，不斷提高科學管理創立工作水平，奮力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監督考核的良好運行機制；五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞xxx志愿服務、xxx創立等活動，及時總結經驗，查缺補漏，不斷提升xxx管理水平，增進物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態文明的協調發展，為推進xxx高質量發展提供保障。創立市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步強化領導，開拓創新，推進精神文明建設再上新臺階。
檢查組各位領導：
2017年，鐵路處緊緊圍繞“創新、改革、提高”工作主題，不斷深化企業內部改革，大力推進文明單位創建，全力構建黨建工作綜合評價體系，創建了“安全保障型、科技創新型、經營管理型、學習提高型、改革發展型”鐵路，圓滿完成了各項工作任務，特別是鐵路貨運量、運輸收入兩項主要生產經營指標，在2017年、2017年連續兩年達到歷史最好水平的基礎上，分別完成1346萬噸和2.42億萬元，再次創造了歷史新記錄。先后獲得了公司先進黨委、思想政治工作先進集體、上海市模范之家、全煤體育先進單位、旅客列車全國青年文明號等榮譽稱號?，F將有關工作匯報如下：
一、統一思想，銳意創新，管理水平得到新提升
堅持以“創新”促思想統一，以“改革”促工作成效提高，不斷轉變觀念，拓展思路，創新思維，企業管理水平得到了新提升。
1.實施對標，創新思維理念。以創建“五型”企業為目標，制定創建規劃，落實創建措施，將各項工作的開展納入創建范圍，先后組織主要生產單位、部門負責人前往淮北參觀調研鐵路行車信息化智能指揮系統，組織中層干部、班組長赴濟北鐵運處學習物品定置規范管理，組織有關管理人員到湖北宜化集團等優秀企業學習企業文化建設，通過學習促進了廣大干群發展思維的轉變，拓寬了管理思路，更新了管理理念。
2.謀劃發展，創新發展理念。注重科技創新，申報了徐
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沛鐵路運輸調度指揮系統技術改造項目，取得了公司支持，沛縣龍固焦化廠、沛縣糧食物流園鐵路專用線項目設計方案已通過評審，東原港專用線于2017年9月5日開通試運營，截至2017年底已完成貨運量24萬噸；加強了與豐沛鐵路建設有關單位合作，力爭項目早日投產運營，為委托經營做好了準備；開展了大物流板塊調研工作，充分利用長江三角經濟圈的優勢，以自營鐵路為基礎，探索建立鐵路、公路、港口、用戶“四位一體”的現代大物流貿易鏈，努力獲取新的經濟增長點，謀劃好了鐵路發展新藍圖。
3.以人為本，創新管理理念。將收入分配重點向技術骨干、生產骨干和生產一線“苦、臟、累”崗位傾斜，有效激發了廣大職工的工作主動性。建立了首席工程師聘任制度、班長公開競聘長效機制，5名專業技術人員被聘為首席工程師， 55個班組的班長全部通過競聘走向崗位。開展“十佳”專業技術人員評優活動，為專業技術人才提供展示技能和才華的平臺。
4.制定規劃，創新文化理念。制定實施了企業文化創建設計方案，大力推行定置管理，選擇車輛修理廠等單位作為企業文化建設示范點，以點帶面，促進了安全質量標準化整體水平的提高。對各單位視覺識別系統進行了統一設計、規劃，收到較好效果。大力開展“讀書活動”，向職工贈送了《為你自己工作》、《帶著責任感工作》等書籍，營造了濃厚的學習氛圍。參與文明新風與新人新事評選，職工王海俠被評為大屯公司第五屆精神文明建設新人新事“十佳”人物。
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的工作激情。對考核制度進行重新修訂，實行績效雙控考核，強化考核責任落實，確保了考核工作效果。對減員增效工作進行改革，制定人力資源管理規劃，逐步實施定崗定編方案，落實減員目標，分解減員指標至各基層單位，制定專項獎罰制度，全年計劃減員67人，實際減員106人，圓滿完成了公司下達的年度減員目標。
6.業務整合，改革管理模式。進行用工管理改革。采取雇用勞務工的方法，將重體力、低技術含量的勞動崗位逐步推向社會，完成了徐州二壩北和東華后里生活小區物業管理社會化改革和公用電路改造工作，降低了勞動風險，節約了人工成本；實施主輔分離工作。實行了食堂對外承包經營，降低了經營成本，進一步推進了后勤系統改革工作；開展業務管理整合，將原生活用電業務由電務段移交生活服務中心管理，明確并加強了生產、生活用電管理職能，推進后勤管理的專一性，促進了人力資源的合理配置；繼續推進線路承包經營。在總結2017年承包經營的經驗基礎上，對孔莊、龍東、三河尖線路實施了對外承包經營，減少了人員編制，降低了維修成本，擴大了經營改革成果。
二、求實創新，齊抓共管，黨建工作又上新水平
大力開展創先爭優活動，將績效管理理念引入黨建工作，用績效來表述和計量黨建工作的業績和成效，構建了黨建工作績效管理評價體系，對黨建工作實施了綜合考核評價，推動了黨建工作水平的提高。
《礦創建文明單位情況匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
社區是聯結學校、家庭、社會的結合點是教育青少年的重要陣地，也是我們開展關心下一代工作的一個重要平臺。在構建學校、家庭、社會“三位一體”道德教育網中處于關鍵的一環。在工作實踐中，我們側重于發揮社區關工委的溝通、聯結、交流、協調配合的作用，進行分類指導，取得了實效。
一、提高認識，加強領導：
2010年，我居關心下一代工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，發揮作用，積極尋求作為，把“黨政所急、青少年所需、社區關工委所能”作為工作的立足點，深化社會主義核心價值體系主題教育活動，進一步加強工作，協助做好青少年思想道德建設，用心、用情、用力把工作做新、做深、做實，為構建和諧梅城，推進社區經濟發展和平安建設貢獻心力。根據鎮委、鎮政府部署，結合我居實際，于2010年成立了社區關心下一代工作小組并設立辦公室，由社區退休的老領導任常務副主任，明確了工作職責，指定一名責任心強的委員負責日常工作的管理，細化了工作要求，制訂了規章制度，嚴格按制度辦事，各項工作做到了制度化、經?；?，并逐步形成了良好的工作機制，使各項工作得到了有序開展。充分發揮社區內建有學校的地理優勢，加強對關心下一代工作的宣傳力度，提高了社區居民對關工委工作的理解與支持，進一步增強了居委會全體工作人員對此項工作的重要性認識，在社區形成了人人關心青少年成長的良好工作氛圍。
二、加強普法教育和宣傳
社區關工委將普法教育同關心下一代工作結合起來，在社區工作人員中組織學習《中國關心下一代工作委員會工作條例》精神，同時廣泛宣傳貫徹《條例》的活動，讓《條例》精神走進居民日常生活中，營造良好社區氛圍。同平安家庭建設一起認真開展創“五好”活動，加強普法，圍繞“五五”普法教育，加強法制宣傳教育工作，讓普法教育進社區進學校。將關心下一代工作同計生、綜治工作有機結合起來，利用出?？?，張貼標語，發放宣傳單等方式，大力大力宣傳隊黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。大力宣傳《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》《老年人權益保障法》，讓全社會形成遵老愛幼的良好氛圍，讓青少年健康成長，讓老年人安享晚年。
三、發動“五老”，共建和諧
在社區支部的統一領導下，發揮“五老”作用，組織社區居民青少年參加觀看由市、縣、鎮等舉辦的各種“反邪教”“遠離毒品”的書畫、圖片展，少年參加觀看在溪濱公園舉辦的各類晚會。通過參加各種活動，使廣大居民群眾加深對我黨的認識，激發居民群眾特別是廣大青少年的愛黨愛國愛社會主義熱情，認清毒品危害性，預防和減少青少年吸毒，取得良好的社會教育效果，并在“六一”期間，組織人員對少年兒童進行慰問。在喜迎建國60周年之際，協助學校開展以“感恩祖國”為主題的愛國主義教育，以改革創新的時代精神鼓舞青少年。
四、將排查預防工作相結合
將關心下一代工作同三排查一促進工作結合起來，摸底青少年聚集場所三處(小學1處，幼兒園1處，托兒所1處)，并對周邊開展摸排，未發現電子游戲廳等危害青少年健康成長的營業場所，發現一處路面隱患(童樂幼兒園門口下水道井蓋丟失)并及時采取標記措施及時匯報。社區現有幫教對象3名，其中含未成年子女的家庭1家，幫教小組定期或不定期上門作他們的思想工作，曉之以理，動之以情，告訴他們孩子是明天的希望，幫助幫教家庭克服慶世悲觀等情緒，樹立正確的人生觀、價值觀，取得較好效果。目前幫教對象已經就各個不同崗位就業，實現了自食其力。
我居創關心下一代工作經過努力，雖然取得一些成績，但也存在著許多不足之處。一是社區居委會經費不足，資金來源渠道有限。二、社區內可供青少年活動的場所有限，未成年人在路邊玩耍存在安全隱患。三是社區資源難以協調整合，實現資源共亨“五老”作用還未充分調動發揮。這些問題嚴重制約著社區各項工作的開展。我們將在今后的工作中努力逐步加以解決。
車橋鎮現有人口6.4萬，轄20個村黨（總）支部，目前行政編制33名，實有行政工作人員32人，缺編1人。其中黨委正副書記4人，政府正副鎮長4人，人大正副主席1人，紀委書記1人，黨政辦公室10人，財政辦公室2人，社會事務辦公室4人，農村經濟辦公室6人。行政編制比減少15.4%，實有行政工作人員比20減少8.6%。7個事業單位有編制42名，實有工作人員45人，超編3人。其中農技推廣中心編制18名，實有工作人員17人；勞動保障服務站編制2名，實有工作人員2人；文化廣播電視服務站編制4名，實有工作人員4人；計劃生育服務站編制5名，實有工作人員7人；村鎮建設服務站編制6名，實有工作人員8人；企業服務站編制6名，實有工作人員6人；治安聯防隊編制1名，實有工作人員1人。整體超編7.1%，但同年相比，在編制上減少32.25%，實有工作人員減少43.75%。領導職數16名，實有副鄉級以上領導干部11人，此外有副科級以上非領導干部（指協理員）6人。所有編制全部定編到人，上級組織、人事部門核定的機構和編制全部在鄉鎮公布，鄉鎮行政和事業單位的工作人員名單全都在鄉鎮公布。在公布方式上，對行政編制人員是依據上級組織部門的文件，及時在全鎮三級干部大會上宣讀，對事業單位在編人員是依據上級人事部門的介紹信，及時在相關會議上宣讀。在財政經費支出上為717.38萬元，剔除人員增資，公益性事業建設和招商引資支出，實際支出比2000年減少11%；今年1-8月份財政支出98.76萬元，剔除增資因素支出比2000年同期減少11.2%，總之我鎮自農村稅費改革以來，從機構編制核定，實有工作人員人數都有明顯下降，在財政支出上從相對值來比有所增加，但絕對值是減少的。
一、嚴格按照上級改革要求，把人員精減到位。
對行政在編和事業在編人員實行競爭上崗。在20的十、十一兩個月，我們統一按照上級的布署，對行政在編人員和事業單位人員進行了改革，采取競爭上崗的辦法，通過述職、民主測評、組織考核等程序對行政在編人員和事業單位人員進行定崗定職。通過這次改革行使政編制由39名減到33名，減少15.4%，實有人員由35人減到28人，減少20%；事業單位編制由62人減到48人，減少22.6%，實有人員由80人減到50人，減少37.5%。在又由區委、區政府統一組織，對原農業技術服務站、畜牧獸醫服務站、農機服務站、農經服務站進行改革，統一合并為農業技術推廣中心，采取統一考試的方法實行競爭上崗，使這四單位的編制由原來的48人減到41人，減少14.6%，實有工作人員由原來的50人減到42人，減少16%。
二、嚴格按照上級核定的.編制要求，把人員的崗位明確到位。
經過改革，編制和工作人員減少了，但每一崗位的工作任務仍需由人來完成，事情仍需由人來做，在保證工作有序開展，又堅決執行核定編制數的條件下，機構設置、人員崗位合理安排就非常重要。一是改革原有辦公室設置。按職責綜合分類，設立五大辦公室。即黨政辦公室、財政辦公室、社會事務辦公室、農村經濟辦公室，各辦公室主任由領導班子成員兼任，各辦公室內部既有明確分工，又可以統一調配、統籌安排好各項工作。二是對某些崗位實行兼職。比如我們由農業科員兼任紀檢委員，由人大秘書兼任綜治科員，由司法科員兼任計生科員，由青年干部兼任婦聯干事，由班子成員兼任黨政辦秘書。三是采取職能合并。比如將信訪科員的職能合并給紀檢委員，取消信訪科員崗位。
三、嚴格按照市場化的運作要求，把機關工勤人員壓減到位。
對一個機關大院來講，某些事情必須有人來做，比如小汽車駕駛、食堂做飯、文印室打字、大門看管等等。這些崗位不可能由在編同志去干，又不能長期聘用人員，為此，對這些人員我們采取運用市場化的手段，通過招標承包的方式來落實，一方面保證這些崗位上有人做事，另一方面又加強了這些特殊崗位的管理，在經費支出上都有不同程度下降。在2000年我們對食堂實行承包后，在對文印室實行承包，通過承包，人員壓減了，工作人員的積極性調動起來了，管理上也少煩神了。在20我們又借助全區車改的東風，把鎮里的兩部小汽車都實行了由駕駛人員買斷汽車所有權，然后由政府向其租賃使用的改革，年租金都是由區紀委核定的，這樣使小汽車的費用支出更加規范、透明。僅這三個崗位的改革每年人員工資就可減少支出3.9萬元。目前因門衛這一崗位實在特殊，尚未改革，仍由財政發放工資。
四、嚴格執行有關財經制度，把干部的公務消費壓縮到位。
為使農村稅費改革取得成功，在機構改革中除工作人員精減外，壓縮財政支出也是非常重要的事情，而要想壓縮財政支出，人員經費是不可少的，只能壓縮干部公務消費。一是建立健全各種財務管理制度。近年我們制定下發了《車橋鎮機關管理制度》、《車橋鎮預算外資金管理制度》、《車橋鎮預算外有關費用支出標準的規定》等等。通過對經費支出標準，費用支出的報批手續等等逐一規范，從制度上控制公務消費增長。二是運用市場化方式來減少支出。通過對食堂、文印室、小汽車等的承包，有效控制了這些費用的增長。三是實行政府集中采購。我們規定機關的辦公用品、接待來人的香煙、茶葉等等都由財政所統一集中采購，對單位和個人統一提供，以減少支出。四是建立會計核算中心，實行站帳鎮管。要求各單位必須將所有收入全額解繳財政專戶，支出到核算中心報帳，這樣一方面加強對各單位財務的監管，另一方面使全鎮的資金都由鎮財政統一扎口管理，利于提高資金的使用效益。
這就是我鎮在行政、事業單位人員和財政支出管理方面的基本情況及一些做法，不妥之處，請指正。
二00五年九月十二日。
近期，我局召開中心學習組會議，組織副縣級以上干部及局機關教育活動辦公室工作人員集中學習了習近平蘭考調研時的講話精神，重點對“三嚴三實”的出處和內函進行了學習，通過集中學習和自學，本人對“三嚴三實”的內涵有了更深刻的認識，作為審計人員要把深入學習貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，自覺貫徹“三嚴三實”要求，查擺自身存在的“四風”問題，堅持統籌兼顧，推動審計工作深入開展。
一、全面理解“三嚴三實”的要求，改進工作作風。
習近平總書記指出：黨員領導干部都要樹立和發揚好的作風，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。三嚴三實的提出是對作風建設的高度概括，是改進工作作風的方向標，是衡量黨員干部的重要尺度。三嚴要求黨員干部嚴于律己，思想上，行動上嚴格要求自己，深入貫徹群眾教育實踐活動，廉潔為官，清白做人。三實要求干部腳踏實地，兢兢業業全心全意為人民做好每一件事。讓百姓切切實實感受惠民政策，讓政府真真正正為民辦事。三嚴三實精神必須深刻領會，作風建設才能更上臺階，執政水平才會不斷提高，干部形象才會得到改善。在實際工作中全體黨員干部一定誠實做人，認真干事，實在創業，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在群眾教育實踐活動中全體黨員干部，必須加強隊伍建設，切實做到“三嚴三實”，一切從實際出發，從人民群眾的利益出發，既大膽探索又腳踏實地，為實現中華民族的偉大復興的中國夢而貢獻力量。
二、落實“三嚴三實”要求，做到內化于心、實化于行、外化于形，推動審計機關作風建設大轉變和轉型發展新跨越。
進一步學習習近平總書記“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”重要講話精神。審計機關要扎實開展群眾路線教育實踐活動，把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現實抓手，堅持做到內化于心、實化于行、外化于形，推動作風建設大轉變和轉型發展新跨越。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，全方位理解和把握“三嚴三實”內涵，特別是有關審計方面的新方針、新要求、新部署，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為審計隊伍建設的的衡量標準，嚴格執行“八不準”審計紀律和各項廉政規定，以鐵的紀律保持審計隊伍的清正廉潔。建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、綜合考核制等各項規章制度，以“釘釘子”精神持之以恒抓好制度落實，動真碰硬抓好新出臺規章制度的貫徹執行，激發審計干部無私奉獻、真抓實干、帶頭苦干的內生動力，集聚正能量，切實推動審計機關作風建設大轉變和轉型發展新跨越。
三、自覺貫徹“三嚴三實”要求，推動審計工作全面開展。
審計人員把貫徹落實講話精神與當前黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方針，自覺貫徹“三嚴三實”要求，查擺自身存在的“四風”問題，堅持統籌兼顧，推動審計工作全面開展。
(一)圍繞中心，服務大局。關注國家重大政策和宏觀調控措施的落實情況，重點做好全國統一組織的土地出讓金審計和保障性安居工程跟蹤審計;省廳統一安排的扶貧專項資金審計;關注全部政府性財政資金運行情況，突出加強財政預算和績效審計;關注政府性投資項目建設情況，繼續堅持政府投資建設項目審計全覆蓋;關注改善和保障民生情況，加強民生工程資金審計;關注黨政領導干部經濟責任履行情況，進一步強化領導干部經濟責任審計。
(二)堅持創新，加速轉型。關注改革發展中的新情況新問題，促進審計監督內容不斷深化，審計方式和審計手段不斷創新，審計質量和審計監督層次不斷提升，切實增強審計工作的宏觀性、建設性、科學性和適應性。
(三)科學組織，有序推進。創新審計管理，優化審計方式，科學整合審計資源，發揮整體合力，嚴格控制審計成本，提高審計效能。在全面審計的基礎上，確保完成好審計署、省審計廳、市審計局統一組織的審計項目。加強審計質量控制，抓好審計結果的綜合利用，著力打造審計成果“精品”。進一步加強審計整改工作意見的貫徹落實，加大對審計發現問題的跟蹤檢查力度，確保審計整改落實到位。緊密結本級預算執行審計、部門預算執行審計、經濟責任審計、政府投資審計等專項審計，形成以預算執行審計為主體，財政專項資金審計為主線，與專業審計相結合的財政審計大格局。
無論是在學習還是在工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編為大家整理的xx單位開展“文明共建”活動情況匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
因地制宜腳踏實地切實抓好文明共建工作—xx單位開展“文明共建”活動情況匯報自市文明辦確定開展“文明共建一幫一”活動以來，我單位認真貫徹落實有關文件精神，提高思想認識，加強組織領導，立足幫扶村實際，確定幫扶重點，發揮自身優勢，落實幫扶措施，注重為幫扶村辦實事、辦好事，充分發揮市級文明單位的模范帶動作用，深入開展文明共建活動，取得顯著成績?，F將我單位開展“文明共建一幫一”活動情況簡要匯報如下：
目的是通過“以城帶鄉、城鄉聯動”的文明共建活動，全面提高農村精神文明建設和物質文明建設水平，實現共建雙方共同發展、共同進步的目標。因此，自確定xx村為我公司幫扶對象后，單位黨委就非常重視，專門成立了領導小組，由一把手親自抓，同時制訂了幫扶計劃，并落實責任到人，保證了活動的順利開展。
長期以來，由于受經濟基礎薄弱、交通條件差等因素的影響，村里經濟比較困難。盡管背上了沉重的債務，但村民的致富欲望卻日漸強烈。為使幫扶工作落到實處，我單位領導先后多次深入xxx村了解情況，與村委領導聯系溝通，同時廣泛聽取村民們的意見和要求。針對xxx村基礎設施差、農產品種類少、民企薄弱的特點，通過與村委會的協商，我單位確定了夯實基礎、帶動產業結構調整、發展民企的幫扶方案。領導小組成員還定期召開會議，研究解決幫扶工作中遇到的問題。
為解決村民用水的難題，我單位幫助村里打了一眼機井。同時，幫助xx村架“愛心線”、送“致富電”。今年x月份，公司無償投資xx萬余元，抽調業務骨干，為xxx村架設低壓線路xxx米，還免費為該村上了變壓器，蓋了配電室。這些舉措，為xxx村加快發展經濟、早日脫貧致富奠定了堅實的基礎。村民們用電方便了，安全用電意識就必須要提高。我單位職工利用周末休息時間，組織了宣傳隊，深入xxx村的田間地頭，向村民們發放宣傳材料；在村里舉辦安全用電知識講座，宣傳安全用電常識，還為村里安裝了三級保護。這一系列措施，極大提高了村民們安全用電的意識。無農不穩，無工不富。經過調查研究，我單位決定將幫扶重點放在發展企業和調整農業產業結構上。為此，幫扶工作領導小組不斷想辦法，出主意，積極為村里籌措資金，研究發展項目。經過不懈努力，現在xxx村已經擁有11家糖果廠，2家花生加工廠，壯大了xxx村的經濟實力，同時也增加了村民們的收入。對該村新上工業企業用電，公司實行安裝驗收接火供電“一條龍”服務。在我單位的幫助下，村民王xx投資100余萬元，新上了餅干生產線。同時，我們還鼓勵該村加快農業產業結構調整，今年發展蔬菜大棚18畝共40個，桃園50畝，牲畜養殖800余頭，形成了一片頗具規模的養殖區。
企業的發展和農業產業結構的`調整，使村里的收入大大增加。在幫助xxx村發展經濟的同時，我們還十分注重村民的精神文明建設，先后組織致富講座2期，還為該村選購了部分圖書、錄音帶，提高了村民的思想道德水平，陶冶了群眾情操，開闊了群眾思路?？傊?，我們與xxx村的“文明共建一幫一”活動取得了較好的成效，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強，我們決心在今后的工作中，加大措施，狠抓落實，使文明共建活動再上新臺階。
經營壓力空前，20yy年是分公司收入指標劇增。市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發展，支撐體系優，企業形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、顧問助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。
發揮6項功能，具體的工作思路是化解4個矛盾。抓實6個細節，落實5項重點工作。
一、要切實解決好4個矛盾。
其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上：
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。但要做好辦公室工作。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的主動性。又必需發揮人員的主動性，善于在主動中求主動，變主動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處置、政務督促檢查、機要檔案失密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子。主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
當參謀，四是過”與“不及”矛盾。為領導出主意。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發揮6項職能。
突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。
一是發揮顧問功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及久遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、發明性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮顧問和助手作用，不時提高參與決策能力。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。
二是發揮協調功能。協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展發明條件，又要協調各方，處置好上下左右的關系，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好。件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。突出“做得細”機關工作無小事。
三是發揮辦事功能。辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的文電在手中積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機關工作涉及到事務方方面面。
四是發揮管理功能。有的還關系到員工的切身利益。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，走后門”二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、守法，嚴格依照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強，特別是大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則，五是發揮服務功能。以明確責任。要通過建立一套科學規范的工作制度、工作順序、工作規則，使每項工作都有章可循。
突出“抓得實”要據實情、講實話、干實事、創實效，六是發揮督辦功能。扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
三、重點做好五項工作。
抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，一是要管帶結合。文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩定；二是積極開展人員整訓；三是實施靠近指導，采取現場指導，手把手協助有關單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優罰劣。
抓好制度建設。確定年年為辦公室的基礎建設年，二是建改并舉。各項制度建設方面，推出一批管理制度。積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現公司內部管理“有法可依”
三是要獎罰并重。
繼續推行風險抵押制度，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度。確保交通平安基本穩定。
抓好事務管理工作（印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等）強調按原則，四是要嚴格程序。走程序，防止出現漏洞。
抓好節支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制，五是要定標明責。初步的想法是建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。
二、切實加強黨建工作的領導，把“創建”工作當作年度重要工作目標抓緊抓好。
三、認真開展各類學習教育活動，努力提高黨員干部的思想政治素質。
三、加強班子自身建設，造就一支高素質的黨員民警隊伍。
四、抓好黨風廉政建設，促進機關黨風、政風、作風的根本好轉。
3、抓好機關效能建設，促進機關作風的根本好轉和工作效率的提高。
200x年x月xx日。
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