<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在每個新的階段，我們都應該為自己制定一個詳細的計劃書，以明確目標和行動計劃。通過閱讀這些計劃書范文，相信大家能夠更好地理解如何編寫一份出色的計劃書。
知識管理在惠普公司內進行得轟轟烈烈。雖然在這個高度分權的電腦和電子公司內，沒有自上而下的對知識進行管理的指令。許多分公司和部門都為更好地管理知識作出了具體的努力。一個公司“知識沙皇”可能不適合惠普公司的文化，但許多管理人員正在嘗試獲得和分配在他們自己的業務單位或部門內存在的知識。
這種努力象雨后春筍般地迅速涌現，甚至難于確定和追蹤所有這些努力。例如，電腦系統銷售部使大量銷售知識進入一個以萬維網為基礎的系統，而世界各地的人們都能使用這個系統。這個系統包含產品信息、競爭情報、詳盡報告、以及能迅速交貨的商品的介紹?；萜展緦嶒炇艺陂_發使獲得內部和外部的知識變得更容易的方式。公司的信息系統部正在把基于文件的有關程序、人員和可得信息的知識輸入網頁。
對知識的'最認真和深入的管理或許發生在產品程序部，該部門為惠普公司的各產品分支部門提供諸如采購、設計、市場情報、改變管理、以及環境和安全咨詢等服務。產品程序部主任凱（）認為，信息和知識的管理應該是產品程序部的核心職能。該部門在以往為知識傳遞采取了許多方式，包括編制會議的文件、錄像帶和錄音帶的目錄，就改變管理的主題進行一系列會議和討論。但是，直至最近，產品程序部仍沒有知識管理的正式責任。
然而，1995年，凱在產品程序部信息系統組內建立了一個知識管理小組。這個小組迅速地開發了一種稱之為“知識鏈”的以網頁為基礎的知識管理系統。它的主要內容是有關產品產生過程的知識，這種知識可能來自各種不同的職能關系，包括銷售、開發、設計和制造。進入“知識鏈”的知識來自知識管理小組之外，但小組成員通過對知識的鑒定、編選和組合增添價值，并使知識變得容易獲得和使用。
惠普公司從創建以來，始終是一個面向知識的公司，然而，現在該公司的許多管理人員認識到，必須把知識管理概念提到更高的層次。
瑞星網絡殺毒軟件是一個專門針對網絡病毒傳播特點開發的網絡防病毒軟件，通過瑞星網絡防病毒體系在網絡內客戶端和服務器上建立反病毒系統，并且可以實現防病毒體系的統一、集中管理，實時掌握、了解當前網絡內計算機病毒事件，并實現對網絡內的所有計算機遠程反病毒策略設置和安全操作。
靈活的控制臺和web管理方式。
瑞星的系列安全產品都提供控制臺管理和web管理兩種方式，通過這兩種管理方式管理員可以靈活、簡便地根據自身實際情況設置、修改安全策略，及時掌握了解網絡當前的運行基本信息。
強大的日志分析和統計報表能力。
瑞星的系列安全產品對網絡內的安全事件都作出詳細的日志記錄，這些日志記錄包括事件名稱、描述和相應的主機ip地址等相關信息。此外，報表系統可以自動生成各種形式的攻擊統計報表，形式包括日報表，月報表，年報表等，通過來源分析，目標分析，類別分析等多種分析方式，以直觀、清晰的方式從總體上分析網絡上發生的各種事件，有助于管理人員提高網絡的安全管理。
模塊化的安全組合。
本方案中使用的瑞星網絡安全產品分別具有不同的功能，用戶可以根據自身企業的實際情選擇不同的產品構建不同安全級別的網絡，產品選擇組合方便、靈活，既有獨立性有整體性。
在學校，課堂教學環節是學生接受系統教育最重要的一環，做好教學互動環節，是掌握好教學環節的質量，提高教學水平的關鍵?，F行的教學過程中，傳統的簽到環節、疑問確認環節、提問互動環節、課堂小測試環節存在諸多問題。簽到過程中，使用紙張簽到，效率低且存在代簽現象，結果不便于教師統計；提問互動環節和課堂小測試的環節中，教師給出簡單選擇后，學生舉手或者口頭回答，不能獲得準確的統計數據，教師只能根據大體情況來判斷是否進行教學，沒有準確的數據，更不能考慮后期的數據挖掘和數據統計工作。傳統的教學方式已經不適應現代化教學的需要，基于物聯網技術集智慧教學、人員考勤、資產管理、環境智慧調節、視頻監控及遠程控制于一體的新型現代化智慧教室系統在逐步的推廣運用。智慧教室作為一種新型的教育形式和現代化教學手段，給教育行業帶來了新的機遇。
智慧教室設備能夠體現物聯網的三個層次（應用層、網絡層、感知層），運用傳感器、射頻識別（rfid）等技術，使信息傳感設備實時感知任何需要的信息，按照約定的協議，通過可能的網絡（如基于wifi的無線局域網、移動通信、電信網等）接入方式，把任何物品與互聯網相連接，進行信息交換和通信，實現物與物、物與人的泛在鏈接，實現對物品的智慧化識別、跟蹤、監控和管理。同時，智慧教室還能滿足學校物聯網技術專業開設的物聯網導論、傳感器原理及應用、無線傳感器網絡及應用、rfid技術及應用、物聯網工程及應用、物聯網標準與中間件技術、物聯網應用系統設計等課程的實踐實訓教學需要，并為學生或教師的物聯網技術應用項目開發提供平臺。
使學生通過智慧教室實驗平臺，能掌握物聯網技術基礎理論、物理信息系統標識與感知、計算機網絡理論與技術和數據分析與信息處理技術等知識，具備通信技術、網絡技術、傳感技術等信息領域寬廣專業知識，具備一定的工程應用系統的開發、實踐能力和科學研究能力。
智慧教室以物聯網工程信息平臺為基礎，以光載無線交換機為核心，構建wifi無線局域網，覆蓋智慧教室，加上教室的有線網絡交換機、網絡路由器，從而建立融合有線網絡、無線局域網的物聯網關鍵部分——網絡層，各種傳感器件通過標準模塊wifi設備服務器（串口通信rs232轉wifi無線網絡）無線接入物聯網工程信息平臺，構成全面涵蓋物聯網三個層次的一個統一的物聯網工程實驗平臺。同時，其它內置wifi模塊的各種手持設備（筆記本電腦、手機等）也能無線接入該實驗平臺，成為物聯網實驗設備的一部分；師生教學、科研實踐開發的其它感知模塊，通過與標準的wifi設備服務器連接，也能輕易接入該實驗平臺，完成測試、驗證。
2.1光載無線交換機及其分布式天線系統。
光載無線交換機及其配套設備遠端射頻單元為廣州飛瑞敖電子科技有限公司的核心產品，用于實現wifi無線射頻信號的遠距離、大范圍的光纖分布，是物聯網無線網絡分布的主要分布方式。
光載無線交換機安裝在智慧教室的網絡機柜里，與原本有線布線的網絡交換機連接，接入學校計算機網絡。光載無線交換機內置2個wifi接入點（ap）（所有網絡協議處理、基帶數據處理、射頻信號處理都集中在光載無線交換機內），通過模擬光纖鏈路將wifi射頻信號分布到智慧教室內，完成智慧教室的wifi無線覆蓋，將實驗設備和各類wifi終端接入統一的wifi無線局域網，構成整體物聯網工程平臺。
2.2物聯網工程實驗平臺服務器。
為實現物聯網工程實驗平臺的統一管理、實驗室實驗設備等管控、以及開展功能復雜的綜合設計和科研項目，在智慧教室的網絡機柜里配置一臺服務器。
該服務器安裝系統軟件，及物聯網工程實驗的服務器端軟件，提供本地、或遠程訪問服務，并實施對物聯網實驗的監控和設備管理。
智慧教室基于光載無線交換機為核心，建成一個綜合型的物聯網共享平臺，所有的設備系統均可以通過標準模塊wifi設備服務器無線接入物聯網工程信息平臺，通過服務器的系統軟件統一管理前端系統設備；同時，我們提供教室智慧系統的設計原理圖，開放足夠多的端口和豐富、完善的接口函數以及二次開發包，為教師、學生提供了一個開放的環境平臺去學習和研究。
該實驗室建成一個綜合型的物聯網應用場景，用于學生進行創新實驗研究，以及教師開展科學研究。首先通過讀取人員考勤系統中數據來判斷教室內是否有人員，如果教室內無人，則教室內所有系統處于關閉狀態；反之，則處于工作狀態。智慧教室包括以下幾個系統：
3.1教學系統。
教學系統由內置電子白板功能的觸控投影機一體機、功放、音箱、無線麥克、拾音器、問答器和配套控制軟件構成。
使用內置電子白板功能的觸控投影機代替傳統的黑板教學，實現無塵教學，保護師生的健康，可在投影畫面上可以操作電腦，在每個桌位上配置問答器，實現師生交互式課堂教學。
3.2led顯示系統。
led顯示系統由led面板拼接而成，安裝在教室黑板頂部，用于顯示正在上課的課程名稱、專業班級、任課教師、到課率、和教室內各傳感器采集的環境數據（室內溫濕度、光照度、二氧化碳濃度等）。
3.3人員考勤系統。
人員考勤系統由rfid考勤機、考勤卡和配套控制軟件構成。
在教室前后門各安裝一個rfid考勤機，采用rfid標簽（校園一卡通）對學生進行考勤統計，對進入教室的人員進行身份識別，對合法用戶進行考勤統計，對非法用戶進行告警。同時可通過wifi無線覆蓋，在遠程對考勤情況的監控，統計以及存檔打印等。
3.4資產管理系統。
資產管理系統由特高頻rfid讀卡器、紙質標簽、抗金屬標簽和配套控制軟件構成。
在教室前后門各安裝一個特高頻讀卡器，對教室內的實驗儀器、設備等資產（貼有rfid標簽，標簽上存儲有設備的詳細信息）進行出入教室的監控與管理，對未授權用戶把教室內資產帶出教室進行告警，方便設備管理人員對教室設備的統一管理。
3.5燈光控制系統。
燈光控制系統由燈光控制器、光照傳感器、人體傳感器、窗簾控制系統和配套控制軟件構成。
首先通過人體傳感器來判斷教室內對應位置是否有人，此位置無人，則燈光控制系統及窗簾控制系統處于關閉狀態；反之，處于工作狀態。
1：窗簾控制系統：通過采集安裝在窗戶的光照傳感器數據，根據軟件預設門限值，以窗簾自動開、關來實現教室內光照強度的補償；2：燈光控制系統：采集安裝在教室內的光照傳感器數據，通過分析數據，根據軟件預設值，來控制教室內燈光的自動開啟與關閉，并可調節燈光的亮度，實現室內燈光的智能控制與節能減排。
3.6空調控制系統。
空調控制系統由中央空調電源控制器、溫濕度傳感器和配套控制軟件構成。
通過溫濕度傳感器監測室內溫度，通過分析數據，根據軟件預設值，當室內溫濕度高于最高門限值時自動開啟空調。當室內溫濕度低于最底門限值時自動關閉空調，實現室內溫濕度的自動控制。
3.7門窗監視系統。
門窗監視系統由窗戶門磁模塊及配套軟件組成。
窗戶門磁模塊用于檢測門和窗戶的開關狀態，并將狀態信息及時上傳至服務器。同時設置敏感時段，實施對窗戶的自動監視和報警。
3.8通風換氣系統。
通風換氣系統由抽風機、co2傳感器和配套監控軟件構成。
通過co2傳感器監測室內的co2濃度，通過分析數據，根據軟件預設值，當室內co2濃度高于軟件門限值時自動開啟抽風機來進行換氣，通過補充室外空氣來降低室內co2的濃度。
3.9視頻監控系統。
視頻監控系統由wifi無線攝像頭和配套監控軟件構成。
視頻監控可為安防系統、資產出入庫、人員出入情況提供查詢依據。
在教室前后門口各安裝一個wifi無線攝像頭監控人員出入和資產的出入庫情況，在教室內安裝一個wifi無線攝像頭監控教室內部實時情況，所采集的影像經由遠端射頻單元傳送至終端管理電腦，提供實時的監控數據。
序號系統名稱設備名稱。
光載無線交換機遠端射頻單元物聯網工程信息平臺套件。
有線交換機模塊1u服務器。
臺式電腦功放音箱。
無線麥克拾音器問答器教學軟件led面板。
led顯示管理軟件高頻標簽wifi設備服務器。
物聯網人員管理軟件高頻rfid讀卡器特高頻讀卡器紙質標簽。
燈光控制系統窗簾控制系統。
物聯網智慧家居管理軟件。
溫濕度傳感器wifi設備服務器空調控制系統。
中央空調電源控制器立式空調空調控制系統軟件門磁模塊門窗監視系統。
安防主機報警系統主機門窗監控系統軟件抽風機通風換氣系統。
co2傳感器通風換氣管理軟件wifi攝像頭視頻監控系統。
物聯網視頻監控管理軟件。
四、實驗項目。
該實驗方案可以完成物聯網網絡層、應用層和傳感層的課程實驗和綜合實驗，同時支持在此平臺下，開展科研訓練、復雜綜合設計實驗、畢業設計及創新實驗，下表列出了基本的實驗項目：
實驗項目表。
物聯網實驗方案設備。
實驗序號實驗1實驗2實驗3物聯網工程信息平臺套件。
實驗4實驗5實驗6。
物聯網工程信息平臺測試實驗無線信號分布實驗。
物聯網信息平臺的管理與配置實驗實驗項目。
有線局域網組網實驗無線局域網組網實驗。
有線和無線局域網混合組網實驗。
嵌入式實驗。
wifi設備服務器人員考勤系統。
資產管理系統。
智慧照明系統。
視頻監控系統。
空調控制系統。
串聯控制系統。
綜合。
光照度數據數據采集實驗實驗16溫濕度傳感器數據通信實驗實驗17。
光照度數據通信實驗實驗18wifi設備服務器管理與配置實驗19。
高頻rfid應用實驗實驗20人員考勤系統設計實驗實驗21。
特高頻rfid應用實驗實驗22貨物盤點系統設計實驗。
實驗23。
物聯網視頻監控應用實訓實驗26物聯網視頻監控系統開發實訓實驗27。
實驗室空調控制系統應用實訓實驗28物聯網空調控制系統開發實訓實驗29。
物聯網數據網關（中間件）設計實訓物聯網網絡編程實驗。
物聯網遠程控制實驗（b/s模式）物聯網遠程控制實驗（c/s模式）。
以“三個代表”重要思想為指導，科學規劃、加大投入、健全網絡、明確職責、發動群眾，建立健全農村生活垃圾分類投放、分類收集、分類運輸和分類處理體系，實現農村生活垃圾的減量化、資源化和無害化，不斷提升農村生活垃圾分類治理水平。
全面推進城鄉生活垃圾分類工作，加快建立分類投放、分類收集、分類運輸和分類處理體系，以集鎮區機關企事業單位和集貿市場為重點，推進垃圾分類片區建設和集鎮區垃圾分類工作。在20xx年，按照垃圾分類任務進度表時間，實現集鎮區域內公共場所、機關企事業單位垃圾分類投放設施全覆蓋，住宅小區、行政村分類投放設施覆蓋率達90%。集鎮區機關企事業單位食堂和餐飲行業產生的餐廚垃圾、集貿市場有機垃圾實現就地處理或與農村有機垃圾協同處理?；窘⒉蛷N垃圾、集貿市場有機垃圾、建筑裝修垃圾、園林綠化垃圾、大件垃圾、可回收物、居民有害垃圾收運及處置體系。
(一)推進生活垃圾源頭分類管理。
1、推進機關企事業單位垃圾強制分類。
實現集鎮區域內機關企事業單位垃圾分類投放設施全覆蓋，逐步推進機關企事業單位食堂和餐飲單位餐廚垃圾就地處理或與農村有機垃圾協同處理。統籌協調，建立餐廚垃圾、有機垃圾分類收運體系。機關事業單位帶頭，打造3到5個垃圾分類示范單位，以點帶面推進公共機構和相關企業規范分類行為。力爭到20xx年底，集鎮區公共機構和相關企業垃圾分類實現全覆蓋。
2、推進集貿市場有機垃圾分類處置。
落實集貿市場主辦方主體責任，做好有機垃圾源頭分類。集貿市場有機垃圾必須全部納入易腐垃圾資源化處理站處理，嚴禁進入生活垃圾焚燒廠或填埋場處置。
3、拓展居民小區垃圾分類工作。
配套改造和更新居民小區分類垃圾箱房，實現“容器、標識、宣傳、公示、配置”五規范。全面推進可回收物、有害垃圾和其他垃圾“三分類”，有序推進“干濕分類”，除可回收物、有害垃圾外，將日常生活垃圾分為濕垃圾(廚余垃圾)和干垃圾(其他垃圾)。落實社區、物業等基層組織(企業)的管理責任，將垃圾分類納入對物業服務企業、社區工作考核內容。年內建立不少于3個垃圾分類示范小區(其中四分類示范小區不少于1個)。
4、完成分類片區建設任務。
按照“生活垃圾分類管理主體責任全覆蓋，生活垃圾分類類別全覆蓋，生活垃圾分類投放、收集、運輸、處理系統全覆蓋”三個全覆蓋要求，推進全域垃圾分類工作。落實主導責任，明確各行業指導責任，強化各單位參與垃圾分類的主體責任，形成工作合力，統籌推進片區建設工作。
5、推進集鎮區生活垃圾分類。
按照城區生活垃圾分類要求，加快推進集鎮區垃圾分類工作。全面實施集鎮區公共機構和相關企業生活垃圾強制分類，配套完善集鎮區主要道路沿線、公園、廣場、綠地等公共區域生活垃圾分類設施，加快推進集鎮區居民小區垃圾分類。至20xx年底，集鎮區垃圾分類投放設施覆蓋率達90%。
6、推進農村垃圾分類和有機垃圾就地處置。
進一步完善農村分類投放設施，通過入戶宣傳、積分兌換、福利掛鉤、紅黑榜、納入村規民約等方式，加快提質擴面。抓好農村垃圾分類日常運行管理，建立完善農村有機垃圾收、運、處信息化管理體系。鼓勵對現有的有機垃圾資源化處理設備進行技術改造，將餐廚垃圾與集貿市場有機垃圾、農戶有機垃圾、蔬菜大棚種植垃圾等進行協同處置。加強有機垃圾資源化處理站運行管理，提高處理站運行負荷，提升有機垃圾分類減量成效。完善分級考核經費掛鉤機制，加大政策扶持力度，推進有機肥推廣應用。到20xx年底，以行政村為單位農村分類覆蓋率達100%。
(二)推進垃圾收運處置體系建設。
配套完善農村生活垃圾分類收運設施設備，建立分類收運專門隊伍，統一收運車輛外觀與標識，便于管理和社會監督。對單位分類投放管理責任人，建立“首次告知整改，再次整改后收運;對多次違規拒不整改的，拒絕收運并移交執法部門處罰”的倒逼機制。對拒不配合開展垃圾分類的物業企業，與信用評價掛鉤。加強分類收運單位、作業人員管理，形成“不同人員、不同車輛、不同要求、不同去向”的分類收運機制。實行混裝混運有獎舉報，對環衛收運單位混裝混運情況進行處罰，屢教不改的實行市場退出。
2、全面推進大分流體系建設。
根據街道實際，單獨建設或與其他板塊協同建設有一定規模的再生資源回收利用點，用于大件垃圾拆解、居民有害垃圾集中暫存、可回收物集中堆放和分揀等。著力推進生活垃圾分類收運與再生資源利用“兩網協同”體系建設，促進資源循環和高效利用。加快建立就地處理和相對集中處理相結合，焚燒處理作為應急和托底的餐廚垃圾處理模式。加快建筑垃圾儲運消納場所建設，落實集貿市場主體責任，建立收運體系，全面實現集貿市場有機垃圾就地或就近協同處置。提升園林綠化垃圾處置能力，根據實際需要增設園林綠化垃圾破碎站點和集中處置點，建立園林綠化垃圾資源化利用和消納體系。至2019年底，基本建立餐廚垃圾、建筑裝修垃圾、園林綠化垃圾、集貿市場有機垃圾、大件垃圾、可回收物、居民有害垃圾分類收運及處置體系。
(三)加強生活垃圾分類宣傳引導。
以村和社區為基點，面向居民村民，廣泛開展垃圾分類宣傳，通過政務微信，戶外宣傳欄，黑板報，橫幅標語，市民講堂、志愿者宣傳等多種形式，廣泛開展垃圾分類宣傳，營造良好的社會氛圍。充分發揮垃圾分類示范單位、示范小區、戶外宣傳陣地的示范帶頭作用，普及分類知識，凝聚社會共識，引導公眾積極參與分類工，為垃圾分類的逐步推廣打造堅實基礎。
2、常態化開展志愿服務活動。
將垃圾分類納入新時代文明實踐志愿服務內容和各類文明創建及示范評選標準，并占較高權重分值。發揮黨建引領作用，將垃圾分類納入基層黨組織工作職責，組織和發動黨員干部積極參與垃圾分類志愿服務，爭做生活垃圾分類工作的實踐者、宣講者、推動者、監督者。發揮居民區黨組織牽頭組織實施作用，推動居委會、物業公司、業委會齊抓共管。充分發揮婦聯、共青團等群團組織和各類志愿者作用，廣泛開展垃圾分類宣傳、勸導工作，招募一批垃圾分類宣講志愿者，進學校、社區及單位開展專題宣講。每月至少開展1次黨員、志愿者進學校、社區及單位宣傳活動，同時按上級要求開展垃圾分類宣傳周活動，使垃圾分類知識家喻戶曉。
3、多層面開展分類知識專項培訓。
建立多級垃圾分類培訓制度，街道由衛生管理科負責，每年兩次，面向部門、各相關單位、各村居開展垃圾分類集中培訓。重點加強對垃圾分類管理人員、從業人員、志愿人員、督導人員等的專業培訓，提升垃圾分類整體工作水平。
(一)強化組織領導和統籌協調。
各單位、各部門、各行政村、各社區要切實把垃圾分類工作作為當前的重點來抓，明確目標任務和職責分工，完善工作機制，加大推進力度，形成齊抓共管、整體推進的工作格局。成立xx街道生活垃圾分類處置工作領導小組，由街道主任擔組長，分管領導等為副組長，相關職能部門和各村(社區)書記為成員。設立垃圾分類工作日常管理機構，配備專職人員不少于2名，社區(行政村)配備專職工作人員不少于1名，為開展生活垃圾分類提供人力保障。
(二)強化主體責任和部門職責。
街道生活垃圾分類處置工作領導小組負責全域生活垃圾分類工作推進過程中重大問題的研究指導。相關職能部門、各村(社區)要各司其職、密切配合、共同推進。
隨著計算機技術、網絡技術的飛速發展和普及應用，校園網在學校的教學和管理中發揮著越來越重要的作用，為師生工作、學習、生活提供了極大的方便，正在悄然改變著傳統的教學和管理模式。但是，它的安全問題日漸突顯：計算機病毒的侵害、黑客的攻擊、數據的篡改和丟失等等網絡安全隱患，對校園網信息安全構成了極大的威脅。隨著網絡用戶的快速增長，校園網信息安全問題已經成為當前各高校網絡建設中不可忽視的首要問題。在校園網建設和運行過程中必須針對不同的安全威脅制定相應的防范措施，以確保建立一個安全、穩定高效的校園網絡系統。
2.1操作系統漏洞。這是造成校園網自身缺陷的原因之一。目前常用的操作系統windows/xp、unix、linux等都存在著一些安全漏洞,對網絡安全構成了威脅。如windows2000/xp的普遍性和可操作性使它成為最不安全的系統：自身安全漏洞、瀏覽器的漏洞、iis的漏洞、病毒木馬等。加上系統管理員或使用人員對復雜的系統和自身的安全機制了解不夠，配置不當，從而形成安全隱患。
2.2內部用戶的惡意攻擊。這是校園網安全受到威脅的另一個主要原因。學校是計算機使用者集中的地方，學生中不乏高手;同時，學生的好奇心重，摹仿力強，即使水平不高，也可以用從網上下載的專門軟件對他人的計算機進行攻擊。據統計，校園網約有70%的攻擊來自內部用戶，相對于外部攻擊者來說，內部用戶更具有得天獨厚的破壞優勢。
2.3保密意識淡薄。在校園網中內部用戶的非授權訪問，是校園網安全受到威脅的主要原因之一，最容易造成系統資源和重要信息的泄漏或被篡改。一些校園網為了簡單省事，計算機的命名經常按部門名稱命名，計算機的管理員賬號也不作任何修改而采用默認賬號，甚至不設登錄密碼，這等于給攻擊者大開方便之門，讓攻擊者能輕而易舉地發現自己感興趣的目標而隨意進入，對保密內容隨意瀏覽，更為危險的是，有的數據非授權就可以任意改動，根本無安全可言。
2.4計算機病毒的侵害。計算機病毒是由某些人利用計算機軟、硬件系統編制的具有特殊功能的`惡意程序。影響計算機系統的正常運行、破壞系統軟件和文件系統、破壞網絡資源、使網絡效率急劇下降、甚至造成計算機和網絡系統的癱瘓,是影響高校校園網絡安全的主要因素。
2.5黑客的攻擊。除了面臨來自內部的攻擊之外，校園網還要防范來自外部黑客的攻擊。外部黑客是利用黑客程序，針對系統漏洞，在遠程控制計算機，甚至直接破壞計算機系統。黑客通常會在用戶的計算機中植入一個木馬病毒，與黑客程序內外勾結，對計算機安全構成威脅進而危及網絡。
3.1防火墻技術。
防火墻是網絡安全的屏障。一個防火墻能極大地提高一個內部網絡的安全性，并通過過濾不安全的服務而降低風險。在防火墻設置上我們應按照以下配置來提高網絡安全性：
根據校園網安全策略和安全目標，規劃設置正確的安全過濾規則，規則審核ip數據包的內容包括：協議、端口、源地址、目的地址、流向等項目，嚴格禁止來自公網對校園內部網不必要的、非法的訪問。將防火墻配置成過濾掉以內部網絡地址進入路由器的ip包，這樣可以防范源地址假冒和源路由類型的攻擊;過濾掉以非法ip地址離開內部網絡的ip包，防止內部網絡發起的對外攻擊。在防火墻上建立內網計算機的ip地址和mac地址的對應表，防止ip地址被盜用。在局域網的入口架設千兆防火墻，并實現vpn的功能，在校園網絡入口處建立第一層的安全屏障，vpn保證了管理員在家里或出差時能夠安全接入數據中心。定期查看防火墻訪問日志，及時發現攻擊行為和不良上網記錄。允許通過配置網卡對防火墻設置，提高防火墻管理安全性。
池塘里面住著很多魚，一直過著平靜的生活，一直到有人搬到了池塘邊生活，他們平靜的生活被打破了，因為有人經常來池塘邊釣魚。于是，池塘里的魚越來越少，魚兒都非常緊張。但是魚兒卻發現住在池塘東面的魚沒有幾條被人釣走，于是大家紛紛去求教。住在池塘東面的魚也不知道為什么。大家開會分析，住在池塘東面的魚全是草魚，他們只吃草為生，原來，由于草魚只吃草，釣魚人用的蚯蚓就沒有了用處。這個優秀的經驗馬上在魚兒之間傳播開來，大家都不會去吃懸浮在水中的蚯蚓了，很少有魚被釣走。
魚是通過什么方式來減少被人釣走呢？分析魚兒從大量被釣走到很少被釣走的變化，我們會發現其原因是因為魚兒通過分析池塘東面的魚很少被釣走的現象后，進行分析與探索，找出了原因，并且在魚群中推廣而產生的結果。也就是說，是一個分析、挖掘數據與經驗，將隱性的知識挖掘出來，變為顯性知識，并進行推廣的過程，這就是我們通常所說的知識管理。對于企業來說，知識管理就是對一個企業的知識與技能的捕獲――不論這些知識和技能是存在于數據庫中、被印刷于紙上亦或是存在于人們的腦海里――然后將這些知識與技能分布到能夠幫助企業實現最大產出的任何地方的過程。
然而，在實際的操作過程中，如何將知識管理落實、讓員工自覺的利用知識管理系統，如何進行知識挖掘，如何與公司的戰略相結合，都存在一系列的問題。
好利來公司也和普通企業一樣，面臨著同樣的問題。為有效的解決這個問題，好利來公司經過一年多的管理實踐，有效的引進知識管理，并且與公司的人力資源管理體系很好的結合起來，為我們提供了很好的案例。對廣大的中小企業，尤其是飛速發展中的企業，有很多借鑒作用。
好利來對知識管理的需求以經營餅店業務為主的好利來公司的戰略重點一直很明確，那就是建立屬于自己的銷售終端，迅速擴張與占領市場。從創業至今近十年，好利來利用連鎖經營模式高速的現金流編織了一張龐大的零售網絡，目前已擁有員工5000多人，在全國50多個城市開設了200多家連鎖店，同時在北京和沈陽建設了現代化的食品工業園，以滿足月餅與包裝食品的市場需求。
擁有如此良好的基礎與資源，好利來卻在近一年來放慢了迅速擴張與占領新城市的步伐，真正的原因不是缺乏市場機會，亦不是因為缺乏資金，而是因為內部員工的成長速度已經滿足不了公司擴張與發展的人力資源需求。連鎖店的生命在于標準化與商業模式的復制，然而由于地域廣泛，傳統的培訓方式受到了新的挑戰。好利來擁有自己的培訓學校，其師資與規?？蓾M足一次性接納培訓學員200多人，這種方式對新員工為期三個月的職前培訓非常有效，然而對于在職管理人員與員工，卻只能每年召集一到兩次進行集中培訓，不僅會花費巨額培訓費用，而且培訓時間短，培訓的效果與信息量遠遠不能滿足員工發展與學習的需求。
“人”是知識的載體，而“知識”的真正價值則來自于“分享”。企業與員工的成長需要培養并形成學習的氛圍與知識分享的文化，從而加速員工學習、創造與運用知識經驗。好利來在十年的探索與實踐中沉淀了大量的專業知識與經驗，卻由于覆蓋地域廣闊而難以傳播與推廣。同時，市場變化速度加快，消費者日益成熟，競爭對手在不斷成長，為了穩固市場的領導地位，必須隨時調整公司戰略，而每一次戰略重點的轉移，都意味著公司以往積累的經驗與知識將面臨全面的更新，因此，好利來需要有一種新的促進員工成長的模式與方法，結合公司戰略，將不斷更新的知識、經驗與資訊源源不斷地輸入給每一位員工，為員工的學習提供明確的方向與良好的條件。
7月，四部委聯合會簽并下發了《關于開展全國重要信息系統安全等級保護定級工作的通知》(公信安[]861號)定級范圍：一是電信、廣電行業的公用通信網、廣播電視傳輸網等基礎信息網絡，經營性公眾互聯網信息服務單位、互聯網接入服務單位、數據中心等單位的重要信息系統。二是鐵路、銀行、海關、稅務、民航、電力、證券、保險、科技、發展改革、國防科技、公安、人事勞動和社會保障、財政、審計、商務、水利、國土資源、能源、交通、文化、教育、統計、工商行政管理、郵政等行業、部門的生產、調度、管理、辦公等重要信息系統。三是市(地)級以上黨政機關的重要網站和辦公信息系統。四是涉及國家秘密的信息系統。
實行等級保護的總體目標是為了統一信息安全保護工作，推進規范化、法制化建設，保障安全，促進發展，完善我國信息安全法規和標準體系，提高我國信息安全和信息系統安全建設的整體水平。
等級保護基本要求(二、三級)技術要求：物理安全、網絡安全、主機系統安全、應用安全、數據安全。管理要求：安全管理機構、安全管理制度、人員安全管理、系統建設管理、系統運維管理。
防火墻是不同網絡或網絡安全域之間信息的唯一出入口，能根據制定的安全策略(允許、拒絕及監視等)控制出入網絡的數據流，且本身具有較強的抗攻擊能力。防火墻不能過濾應用層的非法攻擊，如編碼攻擊;防火墻對不通過它的連接無能為力，如內網攻擊，防火墻采用靜態安全策略技術，因此無法動態防御新的攻擊。
網絡安全審計管理通過對網絡中流動的數據進行審計分析，能夠監控到內部網絡中的外網訪問行為，如郵件、msn/qq聊天、web訪問、網絡游戲、文件傳輸、在線電影頻道等等行為;能夠實現對所監控網絡進行基于業務的帶寬分配、流量限制等。尤其針對網絡中的bt、電驢、迅雷等p2p的文件傳輸行為能有效地進行控制，以控制非業務網絡行為所占用的帶寬資源，從而保證正常業務順暢進行。
數據備份和恢復可提供自動機制對重要信息進行本地和異地備份;提供恢復重要信息的功能;提供重要網絡設備、通信線路和服務器的硬件冗余;提供重要業務系統的本地系統級熱備份。
易操作性：安全措施需要人為去完成，操作方便可提升了安全性。
分步實施：隨著網絡規模的擴大及應用的增加，網絡脆弱性也會不斷增加。一勞永逸地解決網絡安全問題是不現實的，分步實施，即可滿足網絡系統及信息安全的基本需求，亦可節省費用開支。
多重保護：任何安全措施都不是絕對安全的，都可能被攻破。該方案建立了一個多重保護系統，各層保護相互補充，當一層保護被攻破時，其它層保護仍可保護信息的安全。
因此該公司啟動了以客戶為中心的知識管理項目，以全面了解客戶需求，并構建與客戶的長期關系，以取代既有的單方面將產品和服務推向市場的策略。
該案例研究的結果是kcrm最終以信息通信技術項目的形式得以實現。這家公司雖然沒有在將kcrm作為商業策略實施方面取得成功，但是卻在將kcrm作為交易處理系統方面取得了成功。本文還對在實施過程中以及實施之后遇到的問題和挑戰進行了較深入的探討。需要著重說明的是該crm項目實施的復雜性和艱巨程度被低估了，結果造成了在crm解決方案在具體執行過程中不夠成熟，難以高效率地實現整個crm流程的自動化;而且向以客戶為中心的策略、政策和程序轉變過程中所施行的企業文化變革也付出了巨大的努力，經歷了陣痛;在公司內部推行各個獨立業務單位之間的知識共享也遇到了同樣的困難;公司員工對于變革的抵觸和抗拒也為整個項目的順利實施帶來了極大的挑戰。因此，該kcrm案例研究堪稱是反映這個失敗實施項目的成功案例研究。
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現代企業規范化管理整體解決方案(考試題滿分)。
單選題(45)1.企業的文化和工作環境包含在薪酬的哪個體系中？(3分)(正確答案:c)。
a:基本體系b:完整體系c:廣義體系d:狹義體系。
2.戰略管理一般分為幾個階段？(3分)(正確答案:b)。
a:兩個b:三個c:四個d:五個。
3.在對目標進行分解時，第一步要(3分)(正確答案:a)。
4.對晉升理解錯誤的是：(3分)(正確答案:c)。
a:晉升是企業人力資源管理的正常途徑。
5.對考核指標體系說法錯誤的是：(3分)(正確答案:d)。
6.企業的發展能力狀況用下面哪個指標衡量？(3分)(正確答案:a)。
a:財務指標b:非財務指標c:部門指標d:否決指標。
7.平衡記分法與傳統考核指標體系比較，錯誤的是：(3分)(正確答案:c)。
d:對財務進行衡量時，平衡記分法是從投資者的角度出發進行衡量的8.晉升和考核屬于人力資源管理中的哪項職能(3分)(正確答案:b)。
a:組織結構b:人員管理c:薪酬福利d:人力資源開發。
9.對戰略的理解錯誤的是：(3分)(正確答案:a)。
a:戰略可以使企業消除風險b:制定戰略首先要確定企業使命c:戰略以定性為主。
d:戰略是前瞻性而不是先知性的。
10.對戰略和規劃的關系描述不正確的是：(3分)(正確答案:c)。
a:從范圍來看，前者是全面的，后者是全面或部分的b:從期限上來看，前者是長期的，后者是長期或中期的c:從特點上看，前者是原則性的，后者是詳細性的d:從方法上看，前者以定性為主，后者以定量和定性為主11.對職能分解理解錯誤的是：(3分)(正確答案:b)。
b:部門與部門間的職能可以重復。
12.對組織變革說法不正確的是：(3分)(正確答案:d)。
13.審批公司的經營計劃和投資計劃屬于誰的職責？(3分)(正確答案:c)。
a:董事會b:監事會c:公司總經理d:股東大會。
14.工作崗位研究的對象是：(3分)(正確答案:a)。
a:崗位b:任務c:職務d:職責。
15.工作崗位研究的內容不包括：(3分)(正確答案:d)。
a:崗位調查b:崗位分析c:崗位評價d:崗位設置。
16.員工對于滿意的工作分工屬于：(3分)(正確答案:b)。
a:內在報酬b:非金錢性報酬c:直接報酬d:間接報酬。
17.對于控制人工成本說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)。
a:減少員工數量可以控制人工成本。
18.對流程中增值和非增值活動理解錯誤的是：(3分)(正確答案:b)。
19.下面哪種情況的流程一定要改造？(3分)(正確答案:a)。
20.對企業目標管理體系看法不正確的是：(3分)(正確答案:d)。
21.企業管理通常包括幾個平臺？(3分)(正確答案:c)。
a:兩個b:三個c:四個d:五個。
22.下面哪一個模塊不是在crg基礎上增加的sms的模塊？(3分)(正確答案:d)。
a:績效考核模塊b:獎懲兌現模塊c:管理流程設計模塊d:目標管理模塊。
23.對事業部制的組織結構說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)。
a:它的特點是獨立經營，有自己的經營自主權b:它具有法人資格，是獨立的公司。
c:它特別適合規模大、產品多、市場分散的企業d:事業部通常是按照產品、地區或顧客劃分的24.以下不屬于董事會職責的是：(3分)(正確答案:c)。
d:討論聘任或解聘公司的總裁或總經理。
25.哪項不屬于確定職能的原則？(3分)(正確答案:d)。
26.對崗位評估的功能描述不正確的是：(3分)(正確答案:d)。
a:崗位評估以任務確定崗位。
27.以下對崗位說明書理解錯誤的是：(3分)(正確答案:d)。
a:編制崗位說明書叫崗位描述。
b:溝通關系是崗位說明書編寫中的一項重要內容c:崗位說明書的核心是確定崗位職責d:崗位說明書不能作為勞動合同的附件28.對期權理解錯誤的是：(3分)(正確答案:c)。
29.對平衡計分法理解不正確的是：(3分)(正確答案:c)。
a:平衡計分法是一個指標評價系統b:平衡計分法是一個戰略管理系統。
30.對人力資源管理在企業中的職能和活動說法正確的是：(3分)案:c)。
a:人力資源管理在企業中屬于增值活動。
31.以下不屬于崗位的內涵分析的是：(3分)(正確答案:c)。
a:工作任務的分析b:職責的分析c:工作能力要求分析d:溝通關系的分析。
32.對崗位說明書說法不正確的是：(3分)(正確答案:d)。
33.對控制人工成本說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)。
34.下達目標時要符合實際情況，體現了目標管理的哪項原則？(3分)答案:c)。
a:明確性b:可達至性c:實際性d:實限性。
35.組織管理規范化屬于管理中的哪個平臺？(3分)(正確答案:a)。
a:運作平臺b:素質平臺c:文化平臺d:物質平臺。
36.對sms體系說法不正確的是：(3分)(正確答案:d)。
c:在該體系中，增加了管理流程設計這一新的理念。
37.對現代企業規范化管理整體解決方案認識不正確的是：(3分)(正確答案:c)。
d:獎懲和兌現是規范化管理體系的最后一個模塊38.對流程再造看法錯誤的是：(3分)(正確答案:a)。
a:流程式組織結構管理幅度比較窄。
39.哪一項不屬于工作分析與崗位研究的原則？(3分)(正確答案:d)。
a:系統原則b:最優化原則c:能級原則d:最低數量原則。
d:流程再造的最終目的是提高企業的經濟效益。
41.對管理層次和管理幅度理解不正確的是：(3分)(正確答案:d)。
a:管理幅度大，層次就會減少。
42.員工有一個滿意的工作環境，屬于員工的什么報酬？(3分)(正確答案:c)。
a:直接報酬b:間接報酬c:非金錢性報酬d:內在報酬。
43.關于目標分解說法不正確的是：(3分)(正確答案:b)。
a:目標分解要做到縱向到底，橫向到邊。
c:高層管理人員一般在年終兌現。
d:基層管理人員一般在每季度第一個月兌現上一季度的獎金45.對崗位評估說法不正確的是：(3分)(正確答案:c)。
a:崗位評估是對性質相同崗位的判斷。
下面讓我們從事故來分析一下機房安全的隱患。
機房常見的事故有電氣事故、火災事故、爆炸事故、設備損壞事故和通信阻斷事故。
機房電氣事故是機房安全最常見的隱患。
機房電氣事故主要包括電流傷害事故、電磁場傷害事故、雷電事故、靜電事故、電氣火災和爆炸以及某些電路故障。機房發生電氣事故在技術上主要表現為：
1、絕緣損壞：機房電氣設備絕緣破損，絕緣電阻不合格。
2、安全距離不夠：設備的帶電部分與地面及其他帶電部分未保持一定的安全距離。
3、接地不合理;低壓電力系統未設置應有的接地、保護安全裝置。
4、電氣保護措施不力：沒有根據某些機房電氣設備的特性和要求采取特殊安全措施，如對各種高壓電力設備采取裝設高壓熔斷器和斷路器;對低壓用電設備應采取相應的低壓電氣保護措施進行保護。
5、安全標志不明顯：在施工、安裝及使用機房電氣設備中沒有設置明顯的安全標志等。
機房供電問題雖然很多網管都知道，但是在實際工作中卻沒有引起足夠的重視，在日常應用時不接ups或ups電池已經損壞而不更換的情況經常發生。一旦斷電事故發生，所有設備馬上關閉，這對網絡設備的損壞是很大的，特別是nas存儲設備，很可能造成數據丟失與損壞。另外突然斷電對機房服務器硬盤的影響也是巨大的，在很大程度上會降低硬盤壽命。
ups設備。
機房消防設計包括煙感報警、氣體滅火兩部分。煙感報警以吸頂式和纜式煙感器為主要形式。吸頂式煙感器的保護半徑一般不大于5.8m，距墻、風口、大梁不小于0.5m。纜式煙感器可沿墻敷設。必須通過機房的風管在過墻處應設置防火閥(環境溫度達到70°c時自動關閉)。氣體滅火系統的作用類似于普通辦公室里的噴淋系統，其設計要點有系統類型結構的選擇、滅火劑濃度的確定、氣體噴射時間、滅火劑用量及浸漬時間等。氣體滅火系統的種類主要是二氧化碳滅火系統及鹵代烷滅火系統。此外，在室內附設交、直流雙電源應急燈、火災事故廣播、119專線消防電話、火災報警按鈕等消防設施。機房的裝修材料應符合有關防火規范的要求。要及時檢查鋼瓶的壓力是否在正常的范圍內，及時補充藥劑。
防水問題。
機房里擺放著大量的精密、貴重的計算機、網絡設備等。一般的信息中心里的設備價值都在幾百萬元或幾千萬元，有的甚至幾億元，一旦有漏水事故發生，就會給用戶造成設備損壞和信息丟失，帶來很大、甚至無可挽回的經濟損失。
降低機房空調供水管道的壓強是解決漏水隱患的關鍵。機房專用空調加濕器的供水系統，選用的是小流量上水電磁閥和很細的供水管，其目的是用于控制水的流量和防止上水時的噴濺。通過對機房專用空調加濕器的供水系統的分析，我們認為機房專用空調加濕罐補水時并不需要過高的供水壓力，相反降低了機房空調供水管道的壓強，可使供水管道中的閥門、接頭、彎頭、管壁所承受的壓力降低，安全系數提高，有利于機房空調安全供水的實現。所以在任何時候機房管理員都需要時刻關注和發現機房中的一些細節問題，這樣才會減少后期的隱患。最后別忘了機房電纜引入孔封堵檢查、機房防鼠檢查，別因為一只老鼠忙的焦頭爛額。
電氣觸電問題。
機房安全做到如下幾方面才可最大限度保證解決機房電氣觸電：
1機房設備接地：使用金屬的盒、管、架等，應有一個與地相連的電極，并應由有資格的人員定期地對系統進行檢查和測試。
2工作系統：在做電路及儀表工作時，要求斷開開關并鎖好，工作人員要親自對儀表進行檢查，以保證其處于”斷開”狀態。如果必須在通電的電路及儀表上作業時，要有嚴格的管制措施，而且一事一批準。要考慮使用橡皮或其他的非導電防護措施。為保證不直接參與工作的人員不被暴露在這種風險之中，要使用圍欄及警示通知。所有的工具及設備，都必須是絕緣的。
3絕緣：在靠近電路的非絕緣部分工作時，要考慮絕緣問題。在所有的情況下，使裝置”斷開”應是一個主要的目標，除非這樣做不可能?？梢允褂酶鞣N永久或臨時的絕緣體，如電纜套、橡皮套等。
4保險絲：這是一些置于電路之上的金屬條，當電路過熱時，就會熔斷而使電路斷電。不同的保險絲會在不同的預先確定的電流下熔斷。
5電閘：當出現電流過大時，會采用電磁原理發現并自動切斷電路。6漏電保護器：發現短路并切斷電流。
7電氣操作人員上崗資格：只有經過適當培訓并有適當經驗的人員才能從事安裝、維護、測試及檢驗電氣電路及設備工作。
8靜電：在粉塵及液體運動的過程中，會產生電荷，它會產生電火花并且會對粉塵云團及可燃蒸氣起點火作用。此外，在其他工作環境下，靜電會使工人煩燥，也可能造成因有靜電火花而成的其他事故。
9預防靜電的措施有：接地：不使用或安裝產生靜電的設備;作業人員穿防靜電鞋。
設備爆炸問題。
為了防止機房設備爆炸，應合理的選用機房電氣設備。選擇電氣設備應根據安全、可靠，經濟合理的要求。選用的電氣設備必須具備不引燃周圍爆炸性混合物的性能，并盡量少用攜帶式電氣設備。選用的電氣設備，應符合使用環境特征的要求，選用防爆型、隔爆型、封閉型、防塵型等。
機房安全管理制度（樣例）。
為了保證網絡中心設備與信息的安全，保障機房安全的運行，做出如下規定：
一、值班制度。
1.技術值班人員，隨時處理網絡故障、解決網絡問題、保持網絡暢通、提高網絡的可用性和可靠性水平。
2.網絡值班可分為現場值班和呼叫(手機、小靈通等)值班兩種形式：法定工作時間應實行現場值班，定時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發器等設備運行情況和存在問題;晚上或節假日期間，視網絡應用情況，設置現場值班或呼叫值班。
3.值班人員應認真填寫值班記錄。
4.值班人員還應注意機房的溫度和濕度,使夏季溫度在20±5℃，冬季溫度20±5℃，相對濕度45%～65%。
5.值班人員應每天清理機房衛生，保證機房整潔;嚴禁在機房內吃食物或存放食物，以防止鼠害。
二、網絡管理制度1.網絡管理員職責網絡管理員的職責如下：
(1)網絡設備管理。為主機房網絡設備編號、配置、調試及故障維護。
(2)網絡服務器運行管理。為主機房服務器編號、安裝系統、檢查網絡服務器運行日志，做好故障維護記錄、更新服務器安全補丁，升級計算機殺毒軟件，并進行殺毒，安裝服務器應用軟件，做好網絡中心機房的安全工作。
網管員對機房、網絡進行操作時必須經過研究發展部主管領導批準，嚴禁隨意操作、更改機房和網絡配置。重大網絡操作(如系統升級、系統更換、數據轉儲等)應事先書面提出報告，采取妥善措施系統和數據保護性備份后，經研究發展部領導批準，方可實施操作，并填寫操作記錄。
3.網絡檢修制度。
網絡檢修由網絡管理員進行。網絡檢修分為定期檢修和臨時檢修兩種。檢修的項目涉及服務器、交換機、集線器、中繼器、路由器、防火墻、配線架、網線、ups電源等公用網絡實體。在網絡出現異常征兆或故障情況下可進行網絡的臨時檢修。網絡的臨時檢修包括檢查、分析、確定故障設備或故障部位，并進行應急維修。
4.機房系統安全未經研究發展部領導批準，任何人不得改變網絡拓撲結構、網絡設備布置、服務器配置和網絡參數。任何人不得擅自進入未經許可的機房網絡系統，不得篡改系統信息和用戶數據。
值班人員應及時監控網絡運行狀況，對不成功進入、不成功訪問、越權存取嘗試等進行記錄、整理、分析，并提出針對性措施。任何人不得利用計算機技術侵犯用戶合法權益;不得制作、復制和傳播妨害單位穩定、淫穢色情等有害信息。
5.機房電器安全管理規定。
嚴禁在機房內私自配接電器;嚴禁在電線、電纜上懸掛、堆放物品;嚴禁在ups電源上私拉亂扯用電器;ups應妥善保養，每3個月放電一次;嚴禁在機房內使用或存放易燃、易爆、腐蝕性、揮發性物品;機房門外嚴禁堆放雜物和易燃、易爆物;嚴禁在機房內吸煙和亂丟煙。
1、機房內的空間結構分為三層：地板下、天花下、和地板天花之間。
2、在與大樓原有報警設備不兼容的情況下，實現三種狀態的傳輸，有兩種方案可以實現，一種是通過大樓的弱電井放管線到大樓消防控制室，并在控制室內安裝相應的狀態顯示屏，這種方法可以實現機房內各種動作點的狀態。
兩路報警信號后發出關閉空調機、滅火區域內的防火閥及非消防電源的信號。
機房消防滅火系統設計。
2、設置氣體緊急啟動停止按鈕，安裝在滅火區域外墻上。
3、設置聲光報警器，安裝在滅火區域內、外出入口。
4、設置氣體噴放指示燈，氣體噴放指示燈是滅火控制器接到氣體管路上的壓力開關動作后的返回信號來控制的。安裝在滅火區域內、外出入口。
1、穿越滅火區域空調管路，在兩邊安裝電動防火閥。
3、安裝在滅火系統區域的門，必須全部往外開啟且安裝閉門器。
七氟丙烷滅火系統在電子信息機房的工程典型應用。
七氟丙烷（hfc-227ea、fm-200）是無色、無味、不導電、無二次污。
染的氣體，具有清潔、低毒、電絕緣性好，滅火效率高的特點，特別是它對臭氧層無破壞，在大氣中的殘留時間比較短，其環保性能明顯優于鹵代烷，是目前為止研究開發比較成功的一種潔凈氣體滅火劑，被認為是替代鹵代烷1301、1211的最理想的產品之一。
七氟丙烷無管網自動滅火裝置。它是一種不安裝管網、輕便可移動的氣體滅火消防設備。符合《柜式氣體滅火裝置性能要求和試驗方法》及iso14520-9《氣體滅火系統-物理性能和系統設計》系統設計及產品標準規范的要求，本系統裝置設計先進、性能可靠，極其適用于保護面積小于500m2，容積小于1600m3，管網無法安裝，維護困難的保護對象的火災防護。
七氟丙烷無管網滅火系統由箱式氣體滅火裝置與火災探測器、氣體滅火報警控制器等組成，也具有自動、電氣手動和機械應急手動三種控制方式。其中箱式氣體滅火裝置由箱體、儲存瓶組、連接管、噴嘴等組成。
適應的火災類型：
適于撲救下列一些火災類型。
不得用于撲救下列物質的火災（1）電氣火災；
（2）液體表面火災或可熔化的固體火災；（3）固體表面火災；
（4）滅火前可切斷氣源的氣體火災。
（4）能自行分解的化學物質，如過氧化氫、聯胺等。
典型的保護對象：
特別適用于電子計算機房、數據處理中心、電信通訊設施、過程控制中心、昂貴的醫療設施、貴重的工業設備、圖書館、博物館及藝術管、潔凈室、消聲室、應急電力設施、易燃液體存儲區等，也可用于生產作業火災危險場所，象噴漆生產線、電器老化間、軋制機、印刷機、油開關、油浸變壓器、浸漬槽、熔化槽、大型發電機、烘干設備、水泥生產流程中的煤粉倉，以及船舶機艙、貨艙等。
從背景提升方案來說，我們會基于目標學校的錄取要求，專注學生在五個維度的全面提升。這五個緯度分別是：學生的教育背景、標準考試成績、社會實踐、活動實踐、學術實踐。
第一個是教育背景。舉一個例子，一個985院校的學生和一個普通二本院校的學生，他們在教育背景上具有差異。那么對于這個普通二本院校的學生，他怎么能夠彌補自己的劣勢呢?其實是有方法的。
我們不光給學生配備了海外游學類的項目，還會有一些修學分的課程，而且這些學分課程是基于他未來目標想要申請的學校和項目專業而匹配的。有了海外教育背景的加分，甚至一些學分課程的學習，最終他的教育背景得到了提升，讓他能夠在背景上和名校的學生pk。
第二個是標準考試成績。出國留學對于不同學位的申請者，甚至不同領域的申請者的要求是不一樣的。但是我們中國學生的應試能力很強，他們會專注于在最短的時間得到最大的提升，從而獲得非常高的分數。如我們學生常見的托福、雅思、gre、gmat、sat等等。但留學整體解決方案的理念是我們不僅要保證學生在相關的成績上獲得高分，而且真正有能力出國之后適應當地的生活。因為我們知道很多學生都是學霸，但學霸并不代表能很好的應用英語。
那么，我們是怎么幫學生實現這樣的提升呢?一方面，我們推出了一對一的考試輔導，小班課程、外教小班等等。為學生制定個性化成績提升方案，讓他們獲得相對高的分數。另一方面，讓語言練習伴隨著海外游學項目以及外企的實習。不僅讓他們獲得溝通能力的鍛煉，而且能非常熟練地使用已有的語言知識。
第三個是社會實踐。作為一個學生，要想成功的獲得像哈佛、耶魯、普林斯頓這些名校的青睞，他的社會實踐也就是實習和工作相關的經歷必須是強大的。而且他能夠參與這些實習的公司必須是像我們國內中金、銀河證券這類等等，包括華爾街的機構。百利天下教育在社會實踐活動方面擁有非常多的資源，能夠幫助學生去華爾街實習，去香港的金融機構實習。對于新聞媒體類專業也一樣，我們能夠幫助學生去美國哥倫比亞大學非常知名的新聞學院，去那里參加一些新聞媒體的社交和平臺性的活動，包括做一些項目等等。在社會實踐的過程當中去提高他們的行業視野，還有他們的專業水平。這對學生的社會實踐背景提升意義非常大，而且學校也非常青睞這樣的學生。
第四個是活動實踐。比如我們會幫助學生策劃，怎么能夠在學校期間成為一個學生領袖，在學校的社團里，包括各類活動當中脫穎而出，培養自己的社會責任感和領導力。
這個方面是如何達成的呢?一方面我們可以幫助學生設計一些方案，給他出主意，從一個過來人的角度，以師哥、師姐的角度來幫助他，去提高他這方面的水平，讓他在舉辦和組織活動過程當中展現出他的實力。另外一方面我們會提供一些類似于兼職的機會，讓他融入到日常的工作和活動過程當中提升他這方面的實踐能力。
第五個是學術實踐。我們發現不管是對于高中生還是研究生來講，他們對于未來目標都會有一個非常具體的申請方向。不管是通信工程、商科類課程乃至于法律類等等相關專業領域的學習，學生其實在自己的專業領域之內都要掌握自己的學術技能，還有這些技能所要運用到的平臺。比如學生想去工程類和金融工程相關的領域，同樣用的java，但是它們用的平臺差異性卻極大，所以我們在這個過程中又加強了這些技能，來提升學生在平臺使用上的軟技能。
從整體來講，這就是我們的整體解決方案，這個時間能夠伴隨我們的學生長達3-4年。有這樣的整體解決方案的規劃，我們的學生在遞交申請時已經變成了背景極其強大而且學校非常欣賞的申請者。這個時候，我們的第二套體系就銜接起來了，就是高端名校申請方案體系。
為保證無人值守機房的安全穩定正常工作，一套可遠程機房進行7*24小時實時監控和處理的運營系統非常重要。物聯傳感提供的機遇ziqbee技術的物聯網電力系統、環境系統、安防系統、消防系統，能遠程保證其無人機房時時刻刻穩定協調運行。
近年來，隨著信息化、自動化技術在各行業的不斷發展，通信機房、動力機房逐漸增多，為了保證通信及動力系統的正常運行，并解決防火防盜問題，對機房環境進行全面監控顯得越來越重要?？七_推出了數字化、網絡化、智能化的機房監控解決方案，可以提供包括視頻、音頻、告警、環境以及動力等在內的全方位安全監控功能。典型應用如圖1所示。
一、設計體系。
系統采用清晰的分層設計體系，即前端接入層、中心交換層和用戶訪問層，具有良好的開放性和兼容性，同時也便于擴展和部署維護。
機房監控點位于前端接入層，通過部署網絡視頻編碼器實現機房內視音頻信號、告警信號以及環境變量的接入、處理和上傳。
中心交換層部署中心業務平臺和網絡錄像存儲單元，實現所有監控點數字監控碼流的集中接入、處理轉發、錄像存儲以及系統控制與管理，并為使用監控業務的用戶提供統一的登錄與操作平臺。
用戶訪問層體現用戶對整個系統的業務訪問與控制，主要由電視墻解碼單元和監控客戶端組成。電視墻解碼單元為用戶提供多路監控點圖像的集中實時顯示?？蛻舳嘶趐c，用戶對整個系統監控業務的訪問和操作都通過客戶端來實現。
二、聯網架構。
系統基于數字化、網絡化聯網架構，前端編碼設備、電視墻解碼設備、客戶端pc以及錄像存儲單元均通過ip網絡與中心業務平臺互聯，各個組成部分之間傳輸的都是數字化的ip視頻監控碼流。ip網絡本身可以是局域網（lan），也可以是基于專線、vpn或internet構建的廣域網（wan）。
為保證網絡上傳輸的監控效果，系統采用了先進的mpeg-。
4、h.264視頻編碼技術，既可以在internet等低帶寬條件下提供清晰流暢的圖像，也可以在lan等高帶寬條件下提供dvd品質的高清晰圖像。
由于采用數字化、網絡化的聯網架構，通過該系統，用戶可以不受時間、地點限制對前端機房內的各類監控目標進行實時瀏覽和觀看，并借助中心業務平臺實現跨區域的統一管理和資源共享。
三、應用功能。
結合機房監控需求，系統可以提供豐富的智能化應用功能，包括移動偵測、報警聯動、環境變量采集與智能顯示、分布式錄像存儲、電子地圖智能定位、與已建動力監控系統的兼容以及語音對講等。
1、分布式錄像存儲。
系統通過前端存儲、中心存儲和客戶端存儲等多種方式滿足用戶對機房視音頻信號的錄制與存儲需求?；阡浵翊鎯卧木W絡化部署，用戶可以實現這些分布式存儲資料的集中查詢、集中調用和統一管理。
前端存儲是在監控點的網絡視頻編碼器中內置硬盤，由編碼器直接完成機房圖像和聲音的本地錄制和保存。前端存儲一方面可以通過分布式的空間部署來減輕中心存儲帶來的存儲容量及網絡流量壓力，一方面可以避免中心存儲在網絡發生故障時的錄像丟失。
中心存儲是在中心業務平臺處部署網絡錄像單元，監控點視音頻信號經前端編碼器處理后通過網絡傳送到中心業務平臺，由中心業務平臺將碼流分發給網絡錄像單元進行集中存儲。中心存儲便于集中管理，同時存儲內容的完整性更容易保證，不會因為某個前端設備失竊或損壞而導致重要內容的丟失，而且也有利于統一維護。
前端存儲和中心存儲可以組合為一個混合型的存儲網絡，以滿足監控網絡比較復雜、對存儲安全性和可靠性要求又非常高的應用場合，兼有二者的優勢，同時規避可能存在的風險。
客戶端存儲是用戶在通過客戶端軟件實時瀏覽監控點圖像時，可以利用客戶端pc進行圖像的本地化錄制和存儲，便于隨后的查看和調用。
2、移動偵測。
在非授權人員進入機房或進入機房內某一特定區域時，系統可以通過移動偵測發出相關報警信息。移動偵測是通過分析監控點圖像數據的移動特性，來確定現場發生行為或現場運動狀況的一種方法。在機房門口或機房內重要位置設定移動偵測的布防區域，任何人員進入該區域，系統都將自動產生報警信號，并結合報警聯動進行一系列操作。
3、報警聯動。
報警聯動是在系統檢測到告警事件后觸發中心業務平臺產生相應的聯動操作，包括自動開啟對指定監控點的實時錄像、將其圖像自動切換至用戶端顯示、在客戶端和前端產生聲光電警報等。
報警聯動的告警輸入源除了可以是上面提到的移動偵測信號外，還可以是各類開關量信號，比如檢測機房溫度是否過高的溫度傳感器、檢查機房濕度是否過高的濕度傳感器、檢測設備電壓是否過高的動力傳感器、檢測機房是否有人破門而入的機械振動傳感器，等等。
上面提到的各類開關量信號設備通過并口與視頻編碼器相連，系統支持多個開關量信號的輸入，并建立告警設備與監控點攝像機的對應關系，相關報警設備一旦發生報警，圖像自動從當前位置定位到開關量所在點，并觸發該點圖像的錄像存儲。
4、環境變量采集與智能顯示。
除了需要通過簡單的開關量信號檢測來對機房溫度、濕度、電壓等環境與動力參數進行報警聯動處理外，往往機房監控還需要實時監視溫度、濕度、電壓等參數的具體數值。這個功能以前是通過動力監控系統來實現，而科達智能化機房監控解決方案集成了動力監控功能，可以在實時瀏覽機房監控圖像的同時觀看溫濕度等信息，并在異常時發出警示。
系統將橫幅顯示加入到視頻中，橫幅可以以多種方式進行滾動，類似廣告一樣實時顯示溫度和濕度數值。當發生溫濕度異常告警時，橫幅顯示立刻在溫濕度值的后面跟隨類似溫度過高、濕度過高、開關量別名等警示信息，給人感觀的快速認知。如圖所示。
5、與已建動力環境監控系統的兼容。
基于開放的設計，系統也能夠與已建的動力環境監控系統（如艾默生動力環境監控系統）兼容，在滿足應用需求的前提下，保護用戶投資。前端編碼器將獲得的模擬量和開關量編譯為tcp/ip協議數據包上傳至中心業務平臺，并轉發至相關監控客戶端供操作人員查看處理，從而實現將已建系統整合到網絡視頻監控系統中。
6、電子地圖智能定位。
系統支持電子地圖功能。用戶可以根據機房位置及監控點的分布情況制作一張矢量電子地圖，然后將相應的地圖文件載入中心業務平臺，即可在客戶端通過使用和操作電子地圖實現監控點的快速定位和圖像瀏覽。
7、語音對講。
在機房監控點配置麥克風和音箱，并通過音頻輸入和輸出接口接入視頻編碼器，用戶在監控現場即可與遠程的監控客戶端進行雙向語音對講，實現語音通信功能，既便于遠程調度管理，又節約通信費用。通信過程中的音量大小可調節。為保證雙向對講時的效果，系統還支持回聲消除功能。
自減刑假釋信息化辦案平臺建設運行以來，審判機關與刑罰執行機關、檢察機關互聯互通，實現辦案部門、辦理案件、辦案人員、案件數據全覆蓋，減刑假釋案件辦理在公開透明中進行，有效提高了減刑假釋案件的辦理質效。
信息化辦案平臺聯通了監獄、法院、檢察院辦案系統，通過網絡實現文書、材料等同步送達，做到網上信息共享、數據交換和協同辦案。同時，對相關數據進行實時電子存檔和監管，案件辦理“全程留痕”，嚴格規范了案件辦理程序，避免人為干預影響，還可對相關節點追溯回查，確保案件結果公平公正。此外，信息化辦案平臺同法院信息公開平臺及全國法院減刑、假釋、暫予監外執行信息平臺實現無縫對接和信息共享，減刑假釋案件立案公示、開庭公告和文書上網等均實現網絡化運行。
省法院法官劉永生表示，疫情期間，通過減刑假釋信息化辦案平臺進行視頻庭審，減少了人員接觸，確保案件相關人員的人身安全，為法官順利辦案提供了保障。
據悉，省法院和各中院通過減刑假釋信息化辦案平臺累計線上辦案12萬余件，案件平均辦理天數縮短到22天，有效節約了審判資源，推動司法流程公開透明，進一步提升了司法公信力。
因此該公司啟動了以客戶為中心的知識管理項目，以全面了解客戶需求，并構建與客戶的長期關系，以取代既有的單方面將產品和服務推向市場的策略。
該案例研究的結果是kcrm最終以信息通信技術項目的形式得以實現。這家公司雖然沒有在將kcrm作為商業策略實施方面取得成功，但是卻在將kcrm作為交易處理系統方面取得了成功。本文還對在實施過程中以及實施之后遇到的問題和挑戰進行了較深入的探討。需要著重說明的是該crm項目實施的復雜性和艱巨程度被低估了，結果造成了在crm解決方案在具體執行過程中不夠成熟，難以高效率地實現整個crm流程的自動化;而且向以客戶為中心的策略、政策和程序轉變過程中所施行的企業文化變革也付出了巨大的努力，經歷了陣痛;在公司內部推行各個獨立業務單位之間的知識共享也遇到了同樣的困難;公司員工對于變革的抵觸和抗拒也為整個項目的順利實施帶來了極大的挑戰。因此，該kcrm案例研究堪稱是反映這個失敗實施項目的成功案例研究。
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隨著網絡環境的日趨成熟和網絡應用的增多，病毒的感染、傳播的能力和途徑也由原來的單一、簡單變得復雜且隱蔽，尤其是internet環境和單位內部網絡環境為病毒傳播、生存提供了最快最好的溫床，如何建立一套真正有效的網絡防病毒體系成為網絡環境下反病毒的關鍵，不妨來看看下面的防毒體系，看看反病毒廠商會給出怎樣的完善建議。
用戶及需求介紹。
防毒體系現狀。
某校園網有計算機1000多臺，其中筆記本電腦400臺左右，臺式機600多臺，分布在三個校區。這三個校區共設了三個子網，同時在線計算機500臺左右，每個校區ip地址均為自動分配，ip租約設置為4小時過期，三校區通中心三層交換機能相互訪問，各校區主教學樓，辦公樓均使用光纖連接。目前所采取的防病毒措施包括：系統補丁更新由本地服務器成在本地服務器上安裝了wsus3.0服務，管理校園網計算機補丁更新；計算機安裝××單機版防病毒軟件，病毒庫本地更新。
防毒癥結揭示。
如果具體到一個網絡來說，只要網絡中有一臺計算機存在安全漏洞，網絡中的所有算機就都將陷入危險的境地。單機版殺毒軟件設計之初就沒有考慮網絡環境的特殊性，無法解決整個網絡的安全問題。因為缺少控制，病毒所帶來的威脅普遍存在，即使染毒信息能夠及時上報至網管處，如果網管沒有有效的手段對整個網絡內的計算機進行殺毒和策略設置操作，病毒上報功能也只能算是個“擺設”。
瑞星方案簡介。
為保證斬斷病毒可以傳播或寄生的每一個節點，必須實現病毒的全面防范。以瑞星殺毒軟件網絡版為基礎提供如下解決方案。首先，在學校的網絡中心建立一個一級系統中心，在其下屬校區分別建立二級系統中心，建立一個具有統一管理的防病毒體系。統一管理后，上級中心統一發送查殺病毒命令、下達版本升級提示，并及時掌握全部系統中心（包含下級中心）的病毒分布情況等。另外，下級中心既可以在收到上級中心的命令后做出響應，也可以管理本級，并主動向上級中心發送請求和匯報信息。在病毒監控管理中心安裝后，系統中心會自動在系統中心所在的服務器上安裝一個管理控制臺；此外，瑞星殺毒軟件網絡版采用分布式三層體系設計，管理員可以在網絡上任何一臺windows計算機上安裝瑞星管理員控制臺。所以，它又被稱為“移動控制臺”。通過該系統，可實現反病毒的統一管理和分級管理，并主動向上級中心發送請求和匯報信息。多級中心系統支持大型的、多層級的、復雜的網絡，這樣，即使是下級的任何一個客戶端出現病毒，一級系統中心都可以及時發現。
在網絡病毒監控中心（系統中心）建立后，可以通過域腳本安裝、“web安裝”、服務器本地安裝、遠程安裝等多種方式為客戶機布置客戶端病毒監控防范系統。
在統一的產品基礎上，藍凌ekp以門戶為統一展現方式，以開放的應用開發平臺為應用支撐，可以通過組織協同類功能應用、組織知識類功能應用、組織激情類功能應用以及ekp相關拓展應用來滿足不同客戶的業務需求。具體來說，藍凌在ekp產品的基礎上，可以提供八種主要的通用產品解決方案。
方案概述：
藍凌協同辦公解決方案是基于藍凌對企業辦公自動化系統發展趨勢的理解，融知識管理思想與最新的it技術為一體，所形成的知識型oa解決方案，它融企業通信平臺、行政辦公平臺、信息發布平臺、協同工作平臺、知識管理平臺、激情管理平臺、信息集成平臺等為一體的管理支撐系統。
企業協同辦公系統的發展需求。
辦公自動化是面向組織的日常運作和管理，員工及管理者使用頻率最高的應用系統，自1985年國內召開第一次辦公自動化規劃會議以來，oa在應用內容的深度與廣度、it技術運用等方面都有了新的變化和發展，并成為組織不可或缺的核心應用系統。聯想集團曾經提出“企業信息化，從oa開始”，這句話可圈可點。
所謂oa，即辦公自動化，是辦公工作處理的自動化，它利用先進的技術，使人的各種辦公業務活動逐步由各種設備、各種人機信息系統來協助完成，達到充分利用信息，提高工作效率和工作質量，提高生產率的目的。oa系統也是每個企業信息化初期就開始投入建設的基本系統。從c/s結構到b/s結構，從最初桌面辦公軟件的應用、收發郵件到后來公文流轉、車輛管理、會議管理、網上審批等功能應用，oa已經是我們日常使用最多、最頻繁的一個基本系統。
隨著企業信息化的發展和成熟，目前很多企業的oa系統已經整合了越來越多的應用，日趨變得復雜，也遠遠超出了傳統oa的范疇，集成了人、財、物、信息、知識等諸多企業的資源，逐步成為一個員工辦公、中層管理、領導決策的知識協同的平臺。而新一代的oa更是融合了協同、知識管理、門戶等精髓，oa這棵“老樹”開始綻放“新花”，脫胎換骨，重新煥發出新的光彩。因此我們也需要用發展的眼光來看待這種新的發展趨勢。
目前，協同辦公已經發展到第三個階段，即“知識型oa”階段，它已經超出傳統oa的范疇，轉變成為企業的綜合性管理支撐平臺。傳統的oa功能已經融進這個更大層面的工作平臺框架中，具體來說，知識型oa將成為企業的以下平臺：
“企業通信平臺：建立企業范圍內的電子郵件和網絡通信系統，包括webmail、網絡會議、實時通訊、手機短信、wap和傳真自動收發，使企業內部通信與信息交流快捷流暢，并且與internet郵件互通。
”行政辦公平臺：實現辦公事務的自動化處理。通過公文流轉改變了企業傳統紙質公文辦公模式，企業內外部的收發文、呈批件、文件審批、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用電子起草、傳閱、審批、會簽、簽發、歸檔等電子化流轉方式，真正實現無紙化辦公。
“信息發布平臺：為企業的信息發布、交流提供一個有效的場所，使企業的規章制度、新聞簡報、技術交流、公告事項及時傳播，使企業員工能及時感知企業發展動態。
”協同工作平臺：通過實時通信、在線感知、團隊協同等，將企業的傳統垂直化組織模式轉化為基于項目或任務的“扁平式管理”矩陣模式，使普通員工與管理層之間的距離縮小，提高企業工作人員協作能力，最大限度地釋放人的創造力。
”激情管理平臺：從企業文化建設著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的共同工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產生合力，實現共同目標。
“信息集成平臺：現代企業中已存在的mis系統、erp系統、財務系統等存儲著企業一些經營管理業務數據，oa系統能把企業的業務數據集成到工作流系統中，使得系統界面統一、帳戶統一，業務間通過流程進行緊密集成。
總體來看，未來oa的發展都會有如下幾個明顯特征：
2、業務導向：加強與業務的關聯，在基于企業戰略和流程的大前提下，通過類似”門戶“的技術對業務系統進行整合，使得erp、crm、pdc等系統中的結構化的數據通過門戶能夠在管理支撐系統中展現出來;使得業務流程和管理流程逐步整合，實現企業數字化、知識化、虛擬化。
方案架構。
現代企業辦公系統已經不再是簡單的文件、公文、行政事務處理的it系統，而是基于的流程驅動的協同系統，從而提高企業辦公效率，藍凌則在協同辦公的基礎引入知識管理基本思想，在提高執行效率的同時，提升執行力。藍凌協同辦公解決方案融知識管理、行政辦公、協同工作、激情管理、即時通信、信息發布、行政辦公、信息集成、業務流程集成于一體，構建企業新一代的員工工作平臺，其功能架構如圖所示，核心功能包括：
“項目管理：實現企業中各類項目的信息管理、項目協作、文檔管理、成員溝通等;。
”文化管理：通過新聞、內部論壇、網卡調查、電子期刊、電子賀卡等功能幫助企業建立良好的文化氛圍，提升企業的凝聚力。
方案特點。
靈活的流程設置。
靈活的流程設置既是辦公系統正常應用的基礎，也是實現協同工作的保障，koa針對不同的流程管理員習慣提供了表單配置和圖形化配置二種方式，并且二種操作方式可隨時隨地進行自由切換，改變了傳統的只有一種操作方式、圖形化需要安裝客戶端或下載控件等操作限制，極大地方便了流程管理員管理。
強大的流程數據處理。
辦公系統從傳統的處理文檔數據演變為需要處理多種類型數據，在實際應用過程中經常需要對審批中的數據進行統計、分析，koa提供了綜合的表單內容管理，在流程配置中可以靈活的自定義文檔型數據和業務型結構化數據，系統可自動對二類數據進行分別處理，以保證數據后期容易搜索、查詢、統計分析，并可設置相應的權限。
協同辦公解決方案融合了知識管理思想，提供了全面的知識生命周期管理方法與手段，借助協同辦公解決方案可以實現組織內部第四大資源dd知識資產的有效管理，幫助組織提升知識資源的價值。
實時協作，支持移動辦公。
協同辦公解決方案在流程設置中可以選擇待辦通知、郵件和短信提醒等多種方式，結合rtx等即時通信工具，實現員工的實時協作、在線感知，并提供與pda的數據交換接口、集成在線溝通、視頻會議等功能，滿足移動辦公的需要。協同辦公解決方案還提供項目工作室，幫助組織快速建立虛擬團隊，使團隊成員可在不同的地點、靈活的時間做出即時響應，實現團隊協作。
信息集成，整合信息孤島。
面對組織集中信息呈現需求和信息孤島的現象，協同辦公解決方案可以無縫集成藍凌的數據整合中心，通過建立組織級的統一信息視圖，實現對各業務系統數據的統一訪問，提供報表、圖形等多種方式展現，并提供管理駕駛艙功能，實時、直觀地反映組織運營的關鍵指標變化，使組織運籌數據之中，決勝競爭之外。
完善的安全控制機制。
協同辦公解決方案結合底層系統平臺和應用層的各種權限要機制，提供了完善的安全授權、行為軌跡機制，針對數據層可實現對每個文檔、報表、kpi指標值進行授權，對操作層實現功能的授權，并通過日志功能記錄關鍵操作行為，便于進行系統審計。
快捷的個性化辦公門戶設置。
友好的界面和易操作性，是產品應用的一個重要特性，在分析了各類組織、各層次人員的基礎上，協同辦公解決方案提供多種方式來滿足客戶的使用習慣：系統管理員可以根據組織內員工的工作性質配置不同的系統訪問界面和功能布局，不同的員工登錄后進入不同的辦公門戶，讓合適的人快速使用到合適的功能，對組織機構、崗位、職務、人員及權限配置也可快速完成客戶化設置，并在崗位設置上增加了通用崗位，增強了系統的靈活性。
通過協同辦公解決方案的實施，可以幫助組織實現信息、知識的共享、增強員工協同工作的能力，強化領導的監控管理，促進管理的規范化、信息化。對于領導來說，協同辦公平臺將是信息管理系統和決策支持系統，為領導提供各種決策參考和依據，達到“做正確的事”;而對于普通員工來說，它是事務/業務處理系統，提供良好的辦公手段、溝通協作平臺，使之準確、高效、愉快的工作，達到“正確地做事、快速地做事、把事做好”。
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