<menuitem id="an1j4"></menuitem> 匯報材料的編寫過程需要自己對工作或學習進行深入的思考和總結，做到客觀公正。為了幫助大家更好地理解匯報材料的寫作要點，下面為大家整理了一些典型案例，供大家學習參考。
20xx年度，xxx鎮環保工作在縣委、*的正確領導下，在縣環保局的指導下，鎮黨委、*高度重視，全體工作人員齊心協力，使我鎮的環保各方面取得了明顯效果，現就我鎮20xx年環保工作總結如下：
年初，鎮黨委、*根據縣環保工作總體部署，結合鎮域實際，充實、調整了環保工作領導組，調整了創省級環境優美鄉鎮工作領導小組，更新辦公條件，充實人員，鎮*以赤政[20xx]2號文件下發了指導全年工作的《xxx鎮20xx年環境保護工作意見》，于20xx年1、5、9、11月四次召開鎮域內村支兩委負責人。廠礦、企業廠長、經理、環保負責人參加的環保工作會議，并同各村、企業簽訂《20xx年xxx鎮環境保護目標責任書》80份，簽訂率100%，制度落實到，責任分工明確。
針對尾礦庫污染和違法排污企業的重點，xxx鎮以赤政[20xx]14號下發了《關于加強地表水環境質量責任目標管理的通知》和赤政文[20xx]48號《xxx鎮20xx年政治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動實施方案的通知》，環保人員晝夜巡查，及時查處環境污染隱患，并現場督導予以治理，全年共查處環保隱患15起、治理15起、治理合格率100%。處理環保事故3起，全鎮小碾子、小選廠全部關停、拆除，沒有出現反彈，其中2家已恢復地貌。重拳行動拆除違規土法煉釩廠一家。拆除、并做無害化處理淋金池，2處4家，氰化洗洞2處2家，合格率達100%，保證了我鎮環境安全，全年沒有發生一起環保事故，保證了北溝河出境水質達到國家規定標準排放。
為擴大環保影響，強化群眾、企業的環境意識，我鎮采取靈活的宣傳方法，利用會議、標語、板報、廣播、書刊、新聞、傳單等群眾喜聞樂見的方式對群眾，企業進行環保政策、法規的宣傳，特別以“六〃五”世界環境日為契機，以赤政文[20xx]43號《關于印發六〃五世界環境日宣傳實施方案的通知》，鎮*出動宣傳車11次，散發傳單3000份，張貼標語120幅，懸掛橫幅109條，受宣傳、教育群眾、職工10000人次，設立咨詢臺，受理群眾環保請求2條，解答環保法律、法規50人次。通過這些活動人民群眾環保意識大大增強，*意識明顯提高。
20xx年鎮*投資80萬元，對郭冷路、花白路等鎮域內15條75公里主要道路進行綠化，并在花園村、白沙洞村、竹園村投資45萬元，新建休閑廣場3處，增加綠地50畝。
在加強生態創建的同時，必須遏制秸稈焚燒，提高秸稈綜合利用率。鎮*以赤政文[20xx]47號印發《xxx鎮20xx年農作物秸稈禁燒工作方案的通知》和赤政文[20xx]67號下《關于進一步加強秋季秸稈禁燒工作的緊急通知》，將秸稈禁燒列入年度目標考核內容，堅持24小時不間斷全面巡查和重點區域監督，并執行鎮干部包村、村干部包組、組干部護林員、黨員、婦女小組長保地塊的層層責任制，并執行日報告制，落實秸稈禁燒責任，由于措施得力，責任明確，夏、秋兩季沒有發生一起秸稈焚燒現象。鄉鎮環境保護工作總結五、加大投資，完善環保配套設施，提高抵御污染能力。鎮域環保重點在企業，難點也在企業，根據內污染源分布情況，責成鎮域內各企業完善環保配套設施建設，堅持環?！叭瑫r”，本年度富翔礦化公司投資200萬元對尾礦庫進行加固，*投資400萬元對8家無主庫進行治理，鈺源公司投資210萬元對反射爐冶煉進行回轉窯改造，對除塵系統進行改造，金立公司投資180萬元引進尾礦干燥新工藝。
以縣人大環保執法檢查為契機，我們開展了《xxx環境保護法》、《xxx大氣污染防治法》、《xxx水污染防治法》的大檢查，重點對工業污水排放、有害氣體排放、環保設施進行檢查，重點對花園、九鼎溝水源保護區內的重要污染源——礦山和面源污染進行了治理，保證飲用水水源地的環境質量，保證鎮域及縣域的飲用水安全。
為改善生活污水直接排放對環境造成污染的狀況，我鎮投資180萬元，新建垃圾池95座，垃圾中轉站1座，配備環衛工人125人，配備垃圾清運車6臺。在竹園觀溝建生活污水濕地5處，鎮區生活污水濕地處理已完成規劃，污水管道已鋪設800米，濕地處理項目已有鄭州威斯特公司設計完成。
1、出境水質全年達到國家二級排放標準。
2、鎮域內小選廠、小碾子、淋金廠、土法煉釩廠全部取締，沒有死灰復燃現象。
3、秋、夏兩季沒有發生秸稈焚燒現象。
4、沒有發生污染*事件。
5、沒有出現重大污染事故。
6、環境質量明顯提高，人們對環境的滿意度明顯提高。
7、省級環境優美鄉鎮順利通過評審。
8、郭店村省級生態文明村順利通過。
(一)、存在問題：
20xx年我鎮環保工作成效顯著，但仍存在以下問題：
1、一些新上、改擴建項目環保配套設施還不到位，個別選廠尾礦庫超載運行，抵御污染能力不能適應環保要求。
2、生態環境建設仍需進一步加大。
3、環保意識、環保理念還需進一步強化。
4、農村生活污水，生活垃圾污染問題還沒有得到有效解決。
5、農村飲用水安全還令人擔憂。
6、對農村面源污染和養殖業污染問題重視不夠。
(二)、下步措施：根據存在問題，我鎮下步將進一步完善工作機制，落實環保工作責任制，加大環保執法監督力度，加大環保配套設施建設力度，強化生態建設，建立健全長效工作機制，從源頭上控制污染事故發生，使我鎮環保工作再上新臺階。
1、根據昌**社區矯正信息監管*臺管理辦法，司法所每天要對社區矯正人員*臺定位情況進行定位監管，在定位監管中，要做好記錄。相應的管理辦法草稿已擬好，審定下發后按市局的管理辦法進行，在文件沒有下發之前，請按州管理辦法執行。
2、根據昌**社區矯正科的安排，在11月18日左右，將舉辦信息監管培訓班，在本周四下班前請匯總各所定位中出現的問題、錄入信息中出現的問題報矯正辦，以便在集中培訓時解決。也可自行和遠程服務聯系，一對一解決。
二、安置幫教信息*臺及信息核查上報。
1、安置幫教信息*臺信息核查應每日進行，請按培訓要求進行核實，如不在自已轄區，請及時退回。
2、xxx發函信息核查情況請在接到信息5個工作日內向矯正辦進行反饋，現在還有沒有交回的，請在下周一交回。
三、社區矯正工作上報材料。
1、解除檔案在解除5個工作日內整理上交?，F在還沒有上交的，請在下周一上交。我們要在12月份整理所有今年解除的檔案并上交檔案室。
2、社區矯正人員請假的請將有關的請假條和審批表復印上報矯正辦備案。
3、社區矯正及刑釋解教工作領導小組調整的文件、各所崗位職責、2013年度計劃沒有上報的在下周一前上報，在交全年總結時請給矯正辦一份。
4、規范化建設年活動的相關材料實施方案、整改方案，階段小結(落實整改措施)請于下周三上報，規范化建設年整體總結在12月15日之前上報。
四、應加強對社區矯正人員的監督管理工作，如有意外情況請及時以書面的形式上報矯正辦。充分發揮監管*臺的作用。對違反社區矯正實施辦法和治安管理處罰受到處罰的，應及時提存證據上報矯正辦。在監督管理中的檔案整理，一方面嚴格按照自治區的社區矯正檔案管理辦法(試行)進行整理。一方面要結合社區矯正實施辦法及相關法律文書的要求進行，如遇到具體問題，請及時與矯正辦聯系?？偟脑瓌t是，所有在社區矯正辦法中涉及到的法律文書，主要指的是矯正辦法后附的20套法律文書如果在自治區的檔案管理規定中沒有，我們應把此項法律文書歸檔在工作檔案中。比如說社區矯正宣告書，在這我們統一放在工作檔案中。
根據州局有關的評估要求，目前評估人員大幅度增長，在各所及所在社區上報相關意見時，要寫清楚法院判處、*量刑某犯罪嫌疑人緩刑后，是否對社區產生重大不良影響及是否同意接收其為社區矯正對象。
尊敬的蘭主任，杜老師，各位學員：
大家上午好！
濃濃師生情，暖暖尊師恩！
非常榮幸能夠站在這里和大家一起回顧這1個多月以來我們二班3組影子研修活動的點點滴滴。今天，我謹代表在朝陽小學北校區學習的12位學員向為此次承辦國培活動的西南大學文學院的各位領導表示衷心的感謝！向給予我們指導幫助的朝陽小學指導老師表達誠摯的敬意！
時光如流水，轉眼間，我們的國培學習已完成了理論研修和“影子”研修兩個階段?；叵脒@一段時期，感慨萬千，40多天的理論研修，使我們自身的教育理念得到了更新，教育教學專業知識得到了補充，人格受到了熏陶，心靈得到了洗禮。而這二十多天的“影子”研修，使我們理論聯系實際，讓我們明白了如何打造卓越高效的課堂，提升教學實踐能力?，F將影子研修的學習情況匯報如下： 一、難忘影子學校的熱情理解。
9月25日，我們二班第三小組的12名學員滿懷著期盼，踏進了全國前100名的朝陽小學北校區學習。進入學校，首先感受到的是朝陽小學領導的體貼照顧。學校為我們安排業務精通的三位導師精心指導我們教學業務知識，也為我們的培訓學習提供了強有力的后勤保障，并且為我們營造了良好的學習氛圍。這一切，為研修獲得成功奠定了基礎，使整個研修活動緊張而有序，充實而又快樂。
二、難忘任勞任怨、無私奉獻的帶教老師
在影子實踐學習期間，他們給予我們無私的幫助，課余向我們傳授真經，閑暇之時與我們談心；有時還不忘諄諄告誡我們要多讀書、讀好書，要多在理論上下功夫。
晰，結構嚴謹，師生關系和諧融洽。他們都能采用遵循學生的身心發展規律和學科學習規律的教學方法，靈活運用多種教學策略；激發學生的學習興趣，啟發和引導學生進行自主、合作、探究式學習。在這些課堂中，大家同時感受到語文與學生熟悉的生活緊密相連，語文課堂教學充滿著生命的活力和色彩。
三、難忘努力認真的學友們
，我們一行12人嚴格遵守“影子學?！钡囊幷轮贫?，堅決服從“影子學?！焙汀皫Ы虒煛钡陌才?，積極參與各項教學研討活動。在導師的指導下積極研討，邊聽課邊反思，一起交流培訓心得，主動分享資源，搜集反思，校本等材料，充分體現了團結協作的精神，每天，大家都早早趕到學校，認真聽課，更多的是大家在一起討論某一篇課文的解讀與教學設計。常常會被學友們精深的解讀所折服，為學友們認真的勁而感動，為學友們巧妙的設計而欽佩。 這些成績的取得離不開三位導師的耐心指導。這些日子以來，他們在教學生的同時，還要照顧指導我們，他們精心備課，認真上課，讓學生在輕松愉悅中學會知識、掌握方法、提高能力，每節課都為我們做最好的示范，課后與我們一起交流經驗。他們所做的點點滴滴都讓我們受益匪淺。
這是一次終身難忘的培訓學習。通過這次學習，無論是生活態度，還是工作態度；無論是思想素質還是業務能力，都讓我們有了深刻的體會和巨大的改變，在這里，我們不僅欣賞到課堂上洋溢的那份濃濃人情味，感受到師生之間、生生之間和諧融洽的真情，更領略了影子學校老師們對教育獨到的理解和堅持不懈地探究精神，這將是我們12名學員人生經歷中一筆不菲的精神財富！
培訓即將結束，我們將揮手告別這富有深厚文化底蘊的學校，我們會把從這里學到的寶貴經驗帶回自己的學校，服務于我們的課堂和學生，在這里學習的點點滴滴都將成為我們此生最美的回憶。
時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年里，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變?，F在，我將有關情況報告如下：
一、工作簡歷：xx年7月，我畢業于貴州省農學院農學系土壤化學專業。同年8月參加工作，在原龍里縣煙草公司洗馬煙草中心站報到上班，擔任技術員，主要從事漂浮育苗技術推廣和驗級等工作。xx年3月被派往云南省煙草學校參加了國家局組織的全國煙葉站長培訓班學習。20xx年12月被調到縣公司煙技股工作。在xx年4月的機構改革中，通過競聘上崗，被聘為縣局辦公室副主任，8月全面管理縣局辦公室工作，直至今日。
二、工作收獲。
1、全面、系統地掌握了烤煙業務知識。一般都說理論聯系實際，我的情況卻例外，烤煙業務知識從無就開始實踐學習，然后經過理論學習，再用理論去聯系和指導實踐。xx年8月，我報到上班時正是烤煙收購季節，由于所學專業的限制和知識面的狹小，我在此以前從未學習和接觸過煙葉生產收購方面的知識，可以說是一無所知。但通過自己的不懈努力和老同志的關心幫助下，當年就掌握了煙葉分級的基本要領。特別是在云南省煙草學校的培訓學習中，使我更加全面地了解和掌握了與烤煙生產收購相關的理論知識，并通過了職業技能鑒定，取得了煙葉分級工的中級證書。
2、工作崗位的改變，使我在辦公室工作崗位上得到了鍛煉和學習。20xx年4月，我在機構改革中競聘上了辦公室副主任這一職務。工作崗位改變后，由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己兩年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作的基本經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務。
三、在工作中存在的問題和今后發展努力方向。
雖然在工作中收獲不少，但存在的問題也挺多，主要表現在：第一，在辦公室工作雖有2年，但對我而言要真正做好辦公室工作卻很難，因為許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水*還不太適應工作的要求。
在今后的工作中，我決心積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，為我州煙草事業的發展，貢獻自己微薄的一份力量。為此，我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習與辦公室相關的各類知識和常識，加強對對兩煙業務的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，做到事事心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水*。遵守內部規章制度，維護單位利益，力爭取得更大的工作成績。
四、工作體會。
參加工作以來這4年，使我體會到我州煙草系統存在以下問題：
一是正式職工整體素質偏低，主人翁意思不強，吃大鍋飯的思想嚴重，工作作風散漫。工作想少做，工資想多拿這類現象在40歲以上的一般職工身上表現突出。二是企業沒有活力，工作環境沒有激情，缺乏內部激勵機制。三是規章制度雖多但不嚴謹，不合理。四是缺乏有效的監督機制和執行能力。
——精準識別工作情況匯報材料。
自全市農村扶貧開發精準識別工作會議召開后，柴胡店鎮黨委、*高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程序，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085戶貧困戶(計2094人)的精準識別及申報工作?，F將有關情況匯報如下：
為做好扶貧開發精準識別工作，我鎮首先從建立健全工作機構入手，成立了由鎮長任組長，分管鎮長、農委主任任副組長，農業辦、經管站、民政科、黨政辦、財政所、黨總支等部門負責同志為成員的領導小組，全面負責該工作的組織開展。我鎮于7月19日召開了柴胡店鎮農村扶貧開發精準識別工作動員及培訓會議，下發了農村扶貧開發精準識別工作方案，對精準識別工作人員進行了培訓，明確包村機關干部作為聯系人，指導村*、主任、會計等村兩委成員具體抓、靠上抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
扶貧開發精準識別工作，涉及人員多，群眾關注度高。為了確保精準識別工作的標準和質量，我們著重在“兩嚴一實”上下工夫。一是嚴把標準。依據國家和省扶貧標準，通過入戶調查和村民代表會議審議進行嚴格評定，禁止暗箱操作、禁止拆戶、分戶，確保不符合標準的堅決不入。二是嚴格程序。嚴把農戶申請關、入戶調查關、民主評議關、公告公示關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。在廣泛宣傳，確保群眾知情權的基礎上，重點把握民主評議和公示兩個環節，并公布監督電話，做到民主評議不走過場、不流于形式，公示公告按時如期進行，整體工作公開透明。
扶貧開發精準識別工作時間緊，任務重，為確保各個環節順利開展。我鎮拿出專項經費，用于宣傳培訓材料、申報表格的統一印制和數據信息的錄入、檔案資料的保管，并統一組織包村機關干部于7月19、20兩日進村入戶，集中時間、集中精力具體開展入戶調查、民主評議會議召開等工作。同時，督導組加強督導檢查，發現問題，及時處理。
要墻教育辦共有小學五處，中學一處，成教中心一處，公辦性質幼兒園六處，小學在校生1541人，中學在校生1213人，幼兒440人，街辦有在編教師216人，幼兒教師33人，臨時代課教師12人。
二、教辦工作
教育辦在教育局和街道黨工委辦事處的領導支持下，加強了學校校舍改造力度，改善了師生的工作和學習環境。教育辦加強了學校內部管理力度，堅持走教師發展學校，促進學校內涵發展的路子取得了一些成績。
1、遙墻中心小學，河套小學改造完畢，校舍安全，設施齊全，校園環境整潔，具有一定的文化氛圍。大李家小學，陳孟小學和中心幼兒園正在建設施工當中，預計下一學期能夠投入使用。目前，小杜家小學和中心園以外的五處幼兒園皆為平房，校舍陳舊，校舍面積滿足不了學校發展需要，且校舍建筑時間早，鑒定等級為c級有缺陷性房屋，存有一定的安全隱患。遙墻中學校園布局合理，建筑面積滿足學校發展需要，但是整體設施陳舊，急需大的投入予以改觀。我辦學校均有學生運動場地，且基本都符合配備要求，但是因為資金缺乏，沒有一塊塑膠場地，且現有場地因為各種原因基本無法正常使用。
2、校園文化建設是我辦比較薄弱的一個環節，原因之一是各學校負債嚴重，無力打造校園顯性文化，二是學校正處在翻建過程當中，不易打造校園顯性文化，三是部分學校平方陳舊無法打造校園顯性文化。雖然如此，我辦各學校均加強了制度文化的建設，在制度文化的管理之下，各學校運轉正常，學校發展健康。15年，我辦重點對遙墻中心小學校園顯性文化進行打造，目前已列出專項資金15萬元。遙墻中學，河套小學根據自身實際逐步完善學校顯性文化。大李小學，陳孟小學，中心幼兒園在校舍投入使用后，也要從總體上設計學校文化，并根據自身實際逐步打造學校顯性文化。
3、利用兩個《評價》，加強對教師的管理，促進教師專業發展和學校教學質量的提高。教育辦制定了《小學教師評價辦法》對教師備課、課堂教學、作業批改、教師教學效果、參加各類教學活動和安全管理進行綜合考評，考評有學科評價委員具體實施，每學期考核一輪，期末根據考評成績考核獎勵學校，完全根據考評成績評選各類先進教師，評選優秀教師。評價辦法的運用，極大地促進了教師工作的積極性，小學教學出現了可喜的變化。1、教師知道了每學期，每一天該干什么，怎么干。2、教師的評優評先主動權掌握在自己手中，積極性提高。3、學生書寫得到了全面提高。4、學生中不學、厭學的人數極大的減少。5、小學教學質量有了明顯的改善和提高。
4、加強學生行為習慣養成教育。教育的本質就是培養學生習慣。教育辦用一年的時間，以大課間為抓手，對學生校服，紅領巾佩戴，學生發型，課間活動秩序，文明禮儀，衛生保持，學習習慣等進行集中打造，然后保持好。目前各學校各學校正在對大課間進行規范，各種習慣培養活動逐步展開，效果初顯。
5、重視兩個責任的落實。教育辦根據上級要求，加大了總支，支部和行政一把手主體責任落實力度，層層簽訂了主體責任落實責任書。三重一大問題要求一把手在事前，事中，事后全程參與監督，全程予以指導，全程落實主體責任。教育辦重視監督責任的落實，要求各學校的重大事項紀檢干事全程參與，各學校大小支出紀檢干事必須簽字方可準予報賬。超過兩千元的支出，事前兩民小組必須研究通過，紀檢干事審批同意才能執行，且兩民小組研究記錄附單據一并下帳。安全責任重于泰山，我辦像抓安全一樣重視和落實兩個責任。
三、存在問題
1、師資緊張，專業教師緊缺，老齡化嚴重，存在較多臨時代課教師。專業課程雖然開了，但是水平很低，學生不喜歡，教師有壓力。代課教師管理壓力大，質量難保證，老百姓投訴多。老教師身體差，缺課現象嚴重，學生喜歡度低，質量有待提高。
2、負債仍然是困擾我辦教育發展的關鍵。雖然債務化解我辦化解了270萬元，但是我辦仍然還存在300多萬的債務等待化解。具體為遙墻中學230萬元，中心小學70萬元，河套小學35萬元，陳孟小學10萬元。目前中心幼兒園附屬工程80萬元，大李小學附屬工程50萬元，陳孟小學附屬工程8萬元還沒有著落。街道辦，教育辦，學校正在積極與辦學村協商溝通，力爭能夠解決。
3、學校管理和教學質量仍然是來百姓關注和不滿意的重點。幾年來我辦各學校強化了學校的管理，取得了一些成績，改善了家長的看法，但是我們學校管理的水平還不能滿足老百姓日益增長的對優質學校的需求。加之，我辦原來出現過幾起比較大的家校糾紛，導致學校，教師在管理學生時存在較大顧慮，且因為不良事件的存在，助長了部分家長的不良習氣，使學校管理更加被動。我們將從自身做起，迅速提高管理水平，盡力滿足老百姓需求，這是我們的責任。同時，我們也借助家長會，專家講座，家委會，等不同形式，加強對家長的培養，使家長理解學校，配合學校做好工作。再次，我們教育辦，學校領導實行每天與家長聯系制度，旨在通過溝通讓家長了解學校，理解學校。
近幾年，通過兩個評價的實施，我辦中小學教學質量有了質的提升，中學連續幾年被評為歷城區初中教學進步單位，普高上線人數，推薦生錄取人數也逐年提高。但是由于歷史原因，學生流失嚴重，生源質量難以保障，很難在短時間內質量上有大的突破，但是我們有信心把質量盡快提高上去。
4、場地問題仍然是制約我辦體育教學和整體提升的瓶頸。目前為止，我辦沒有一塊標準的塑膠場地，原有的爐渣場地存有嚴重的安全隱患，學校不敢使用；有的場地雨天泥濘，晴天塵土飛揚基本沒有使用價值。我們想法設法利用現有場地保障學生最起碼活動和大課間，確保每天讓學生鍛煉一小時，我們也積極爭取財政資金，力爭16年將遙墻中學場地塑膠化。
一、存在問題：
1、政治理論學習不夠深入全面，政治修養有待進一步提高。由于教務處日常工作繁雜，事多，在忙于工作的同時，政治理論方面的學習時間投入不夠，對文件、政策的解讀和研究剖析不夠深入，政策和制度的執行水平有待進一步提高。
2、教學常規管理工作有待加強。教學運行秩序是學院各項工作開展的基礎。在日常教學工作中教師脫崗、遲到，課堂組織管理松散，問題學生缺乏輔導等現象客觀存在，面對這些問題處置不夠嚴厲、及時。
3、工作干的不少，謀劃思考不足。日常的教學運行、學籍管理、考務考試、常規督查、教研教改、師資培訓、圖書管理等工作比較繁雜、瑣碎，在忙于各項工作的'同時，對工作深入思考研究不夠、對未來的工作趨勢預判不足，工作質量有待進一步提高。
4、工作按部就班，創新意識有待加強。日常工作中局限于接到什么任務就做什么工作，在工作過程中產生的一些好的想法僅僅停留在心動而行不動的狀態，不愿打破原有的框框，求穩怕難的心態較重。
二、工作措施：
1、進一步加強政治理論的學習，增強黨性修養，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點對三嚴三實活動的內涵和開展這項活動的意義進行系統、全面的學習，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，切實提高理論政策水平。
2、對日常的工作進行梳理，分清輕重緩急，做到工作有計劃、有目的、有實效，計劃措施周密。在具體每一項工作上面，要做到“想到”就必須“做到”，“做到”就必須“做好”的原則，以求真務實的精神完成各項工作任務。
3、進一步務實創新，增強工作實效，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式的創新、工作理念的創新、工作手段的創新、工作機制創新，不斷提高工作成效，及時總結工作經驗，提出新思路、新措施、新方案。
4、加強制度建設，強化工作流程和崗位工作職責，提高政策和制度的執行力，每一項工作提前做好謀劃，做好工作推行過程中的監督和檢查，讓各項工作落到實處。
“三嚴三實”為我們學習群眾路線指明了方向?！翱照務`國，實干興邦”，我們將按照學院“三嚴三實”活動的總體要求，以要求為準繩，以嚴實為標尺，以問題為導向，以上行為下效，以發展為評判，把作風建設作為一項經常性、長期性的工作，來抓，不斷升華其內涵，推動教學工作上一個新臺階。
一是把思想教育與制度規范相結合。通過經常性的思想教育和必要性的集中學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，同時熟悉和掌握國家、省、xx市和xx市的各項規章制度，使權力行使和工作職責履行有章可循。二是把繼承蘇區干部優良傳統和創新作風建設相結合。加強作風建設，必須堅持與時俱進，我們既要繼承“蘇區干部好作風”等優良傳統，也要弘揚新時期“三嚴三實”等干部作風新要求。三是把整體推進與領導垂范相結合。領導干部是群眾的表率，也是廣大干部的引導者和示范者。抓作風建設，應先從黨員領導干部抓起。作為剛上任的環保局局長，更要在新的工作崗位上以身作則、嚴于律已，做發揚優良作風、抵制歪風邪氣的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進全局干部職工作風的改進。
一是提高思想認識。要始終把反腐倡廉黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，將黨風廉政建設和環保業務工作一起研究部署。年初研究制定工作計劃，對工作任務進行責任分解，定期或不定期召開會議討論黨風廉政建設工作，確保工作落到實處。二是落實主體責任。局班子要擔負從嚴治黨責任的要求，加強組織領導，深化作風建設，維護群眾利益。班長要強化領導責任，管好班子帶好隊伍，當好廉政表率。局班子其他成員能認真履行“一崗雙責”，強化責任擔當，對分管部門和領域加強日常監督管理，自覺接受組織和群眾監督。三是積極開展黨風廉政建設社會評價工作。按照上級要求，及時組織全局黨員干部職工深入“三送”聯系農戶家中發放黨風廉政建設社會評價工作宣傳單。通過廣泛宣傳，提高群眾知曉率，有效推動我市黨風廉政建設社會評價工作順利開展。
一是加強宣傳學習。組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》、《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》等黨紀政紀和法律法規，學習中央“八項規定”和“六項禁令”、“10個嚴禁”和xx市、我市關于黨風廉政建設的各項規定，及時傳達學習各級紀委對各類典型案件的通報文件，增強了黨員干部職工法紀意識、防腐拒變能力和勤政廉政意識。二是強化權力制約。通過健全規范各項制度，強化在環保審批驗收、執法監管、行政處罰、排污費征收等重點環節的權力制約，從而規范了工作流程，更好地服務群眾和企業，提高辦事效率，轉變干部工作作風。三是緊密聯系群眾。結合環境保護四大檢查專項行動和“三嚴三實”專題教育活動，對群眾反映強烈的環境突出問題，扎實整改落實，維護群眾環境權益。同時通過精準扶貧工作和“連心”工程，深入走訪聯系農戶，切實為困難群眾辦實事解難事，塑造環保干部隊伍良好形象。
下一步，我局將及時傳達學習辦公室關于違規收送”紅包“問題等通報精神，教育全局黨員干部職工引以為戒，重點圍繞反腐倡廉宣傳教育、反腐倡廉制度建設和作風建設加強與改進，保證和促進全局黨員干部思想更廉潔，作風更純潔，為推動機關效能建設，加快xx改革振興發展、建設更具活力實力魅力xx作出新的更大的貢獻。
自9月中旬啟動學習實踐科學發展觀活動以來，80中學黨支部積極落實區委、區教育局黨委關于《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的總體部署，緊緊圍繞學?？傮w工作，提出“科學實踐、和諧發展、規范管理、提高質量”活動主題，牢固樹立和全面落實科學發展觀，結合我校實際情況，制訂了系統方案，在第一階段主要做了以下幾個方面的工作：
一、精心準備，健全機構，明確責任
9月16日下午學校黨支部召開了學習動員大會，謀劃活動重點，細致地布臵了活動的日程；當天下午，各黨小組召開了小組動員會統一思想，統一發放《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》等學習書籍并進行了第一次集中學習。學校黨支部根據區委、教育局黨委文件精神，結合我校實際，制定了《活動日程安排表》、《流程圖》、《學習計劃》。成立了學習領導小組，組長由黃秀萍同志擔任，副組長有黨支部副書記、校長李鳳臣擔任，成員由各黨小組組長組成，領導小組下設辦公室，負責收集整理資料和日常事務。形成了“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，人人都參與的格局。
二、注重學習，營造氛圍，強化宣傳
根據實踐辦要求，結合我校教育教學實際，設立了學習園地，學
習專欄和宣傳櫥窗，并在顯眼位臵懸掛彰顯學校特色的科學發展觀宣傳標語兩條；在規定時間內實現了學習制度、流程圖、日程表上墻，合理安排了學習時間和學習內容、授課人，明確了參學名單，在校務會、教職工大會、年級組會議上積極宣傳學習科學發展觀要求和意義。 在這一階段中，我校黨支部組織集中學習五次，黨員參學率達97%以上，學校黨政領導參學率達100%；各黨小組安排了四次自學時間，學校領導及全體黨員都認真做了學習筆記，每人撰寫了一篇心得體會并已經將部分心得張貼于活動園地內。
三、認真調研，落實走訪，集思廣益 按照區、局活動辦要求，從10月9日至10月14日，我們深入在學校和社區調研走訪，進行了意見征求。本次調研走訪活動，有40人參加，共走訪40戶，120人。通過“我為學校建言獻策”、“三訪”、召開懇談會“等形式，共發放征求意見表167份，征求意見115條。我們對征求上來的意見和建議認真進行了梳理匯總，主要有影響我?？茖W發展的突出問題、教職員工和群眾反映強烈的突出問題、影響教育教學質量提高的突出問題等三個方面7個問題。
四、注重創新，突出自選，多辦實事
開展的活動在我這里延誤；四是敬業愛崗，不讓任何差錯在我這里發生；五是終身學習，不讓教育理念在我這里落伍；六是愛國守法，不讓違紀的事在我這里出現。）和“三倡導三反對”活動（倡導和諧，反對矛盾；倡導愛崗敬業，反對不思進??；倡導奉獻精神，反對功利主義）。
2、按照省教育廳“三訪六問”活動部署，結合我校實際，深入開展“三請教、三問計、三用心”（向學生請教、向家長請教、向老同志和社區群眾請教，問計于基層、問計于師生、問計于社會，用心想事、用心謀事、用心干事）主題實踐活動。下發走訪表197份，通過深入師生、社區走訪，廣泛征求廣大師生員工、黨員干部和社區群眾的意見和建議；在廣大教職工開展“我為學校發展、我為教育發展建言獻策”活動，收集有價值的建言獻策39項、條；召開由學生、人大代表、政協委員、教師、家長、退休老教師和社區群眾共21人參加的懇談會一次，為學校提出了10多條有價值的意見和建議。
通過懇談會和調研走訪等一系列活動，使我們清醒地認識到我校在教育教學發展、師資隊伍建設、教師利益和制度建設等方面存在的問題，為學校今后的工作指明了方向，我們相信，這些問題的解決，必將進一步促進我校工作上新水平。
欠缺的問題，制定可行的管理措施，安排有責任感的管理人員，重新樹立我校宿舍管理良好的`社會形象；想方設法，在力所能及的范圍內提高教職員工待遇，維護教師的切身利益，進一步提高我校教職員工的生活質量，為他們安心工作、積極工作、創新工作，在工作崗位上無私奉獻解除后顧之憂。
總之，一個多月來的教育活動，更突出了實效性、更突出了理論和實際的緊密結合，更突出了全員參與的積極性，效果較好，教師們的情緒高漲。當然也存在著諸多不足，主要表現在：一是極個別同志參與活動的深度不夠，僅僅滿足于表面上的解讀，沒有真正從思想上去高度重視。二是因多方面的原因，深入交流和討論的時間不夠充分，所有這些問題我們將在第二階段活動中逐步改進和解決，使活動取得更大的效果。
以來，我局在市法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞市委、市*提出的法治無錫建設目標，結合民族宗教工作實際，認真制定并組織實施《無錫市民族宗教系統“七五普法”規劃》?，F將主要工作總結如下：
(一)加強領導。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的市民族宗教七五普法工作領導小組，并設立領導小組辦公室，負責對全市民族宗教系統的普法工作進行指導、協調、督促、檢查等工作。把法制宣傳教育納入《無錫市民族宗教事務管理“十二五”工作規劃》、納入市民宗工作領導小組和局年度工作計劃和要求，有序組織推進。
把領導干部學法和行政執法人員學法納入常態化學習管理要求。每年組織領導干部和行政執法人員參加公務員在職培訓，及時更新法律知識，領導干部帶頭參加公務員學法考試，并通過年度述職述廉述法，報告學法用法執法情況;把法治學習教育納入黨組中心組學習內容，在制訂年度的學習計劃時，安排不少于10學時的法律知識學習和討論;堅持每月第一個周五學法日活動，將專業法學習與其他法律法規以及政治理論學習相結合，保證學習時間、內容落到實處。
在機關內部通過發放學習資料、看錄像片、集中學習和自學相結合等形式進行宣傳教育，除專業法學習外，先后組織學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政監察法》、《國家賠償法》、《公務員法》等法律法規，并結合“”全國法制宣傳日活動，組織全體機關公務員進行學法考試。特別是黨的十八屆四中全會召開后，及時把學習領會全會精神，大力宣傳全面推進依法治國戰略決策擺上工作日程，多次組織集中學習、舉辦專題講座，引導民宗干部理解中央全面推進依法治國重大決定的深刻內涵，思考如何運用法治思維和法治方式開展工作，為推進依法治國獻計出力。通過不斷學習，領導干部依法行政、拒腐防變的能力有所增強，多年來，單位領導和工作人員無違法違紀行為，未發生行政復議及行政訴訟。
該簡報每年6期，每期印發1300多份，面向與民族宗教工作相關的領導、部門、單位等進行宣傳。七五普法期間，我市每兩年開展一次民族團結進步宣傳月、每年組織一次宗教政策法規學習月活動，20xx年到20xx年的宗教政策法規學習月，全市共發送法律書籍、宣傳材料萬余份、制作光盤100多張;舉辦培訓班70余次，6400余人次參加;制作法治環保宣傳袋1000只，標語、橫幅2450余條;舉辦現場咨詢、交流分享、知識競賽、講經活動100余場;刊出板報、專欄750余期。
1、明確普法宣傳重點對象。
堅持“誰執法、誰普法，誰主管、誰負責”的工作原則，以各級民宗干部特別是鎮(街道)民宗助理(*委員、干事)、民族宗教界代表人士和信教群眾骨干、外來少數民族*群眾為重點普法對象，全面開展民族宗教政策法規宣傳普及。
一是在宗教活動場所組織講座咨詢。七五普法期間，每年均有多名民宗干部受邀到街道或宗教活動場所舉辦的培訓會講課。20xx年以來，由市民宗局牽頭，共組織50余次面向外來*法律法規宣傳教育系列講座，市司法局、*局、城管局、*局、衛生局等9部門采取定點講課和巡回講課相結合的方法，進行遵紀守法、服從管理、食品衛生等與外來*工作、生活密切相關的內容宣傳，受教育*約有7000人次。20xx年6月，市民宗局聯合市民宗工作領導小組成員單位開展送法進場所巡回咨詢宣傳活動，共制作14塊宣傳展板，先后在新區靜慧寺、濱湖華藏寺、市基督教堂、天主堂、*寺、南禪寺和宗教團體培訓班期間進行了為期一個月的巡回展出，觀展達萬余人(次)。
二是利用民宗團體集中學習會進行專題輔導。堅持每季度一次的民族宗教界集中學習會，學習《宗教事務條例》及相關配套法規和宗教房產拆遷政策法規等相關的專業法知識，五年中，民宗界代表人士受教育達1000余人次。
三是舉辦各類培訓班進行法制執法培訓。堅持每年舉辦一期民宗界培訓班和一期民宗干部培訓班，為全市宗教活動場所負責人、中青年宗教教職人員骨干、信教群眾骨干安排了《江蘇省宗教事務條例》、《宗教事務條例》的配套法規等培訓輔導;對近年來新任民宗干部和各鄉鎮(街道)民宗分管領導、*委員(民宗助理)進行了依法行政全員輪訓，采取專家授課與現場互動相結合的形式，解除了基層同志行政執法工作中的一些困惑，對提升一線民族宗教干部依法行政的能力和水*起到較好的作用。部分市民宗工作領導小組成員單位聯絡員也參加了培訓學習。
2、普法宣傳工作方式靈活多樣。
聯合市教育局在全市中小學開展的“愛我中華”青少年民族知識競賽活動，擴大民族政策法規和民族工作的社會知曉度;聯合貴州省食品工業協會共同主辦“民族情民俗風”主題行活動，增進了各民族間的交流，進一步增加了無錫人民對民族政策和少數民族風俗的了解;組織拉面店業主考察學習*拉面示范店，引導外來*學習榜樣，守法、文明經營;聯合市拆遷辦編印了1000多本《宗教房產拆遷政策法規宣傳手冊》，發放到市房屋拆遷系統、市民宗系統、市相關部門和市各宗教團體，為相關工作提供政策依據和指導。
每年開展一次“每月一法”活動，就《宗教事務條例》及其配套規章、《江蘇省宗教事務條例》、《城市民族工作條例》、《江蘇省*食品監督條例》、《江蘇省少數民族權益保障條例》進行宣傳;結合“”全國法制宣傳日活動，組織廣場宣傳活動，開展“專業法宣傳社區行”活動，主動與結對社區崇安區新街巷聯系，組織社區骨干和部分群眾進行《江蘇省宗教事務條例》專題宣傳教育講座，發放了宣傳資料;結合黨建結對活動，在結對社區長欣公寓開展民族宗教法律法規知識宣傳;結合*機關干部進社區志愿者服務活動，利用五個周六的上午，在濱湖區美湖社區、崇安區靖海頤養苑開展民族宗教政策法規宣傳咨詢活動。
3、打造普法宣傳優勢品牌。
一是民族團結進步宣傳月活動豐富出彩。每年10月份，是我局著力通過多種形式的宣傳及幫扶活動，推動黨的民族政策的普及宣傳和貫徹落實，全市“民族團結進步宣傳月”活動上下聯動，精彩紛呈。市民宗工作領導小組辦公室(市民宗局)專門下發通知，對全市的民族團結進步宣傳月活動工作安排部署。
各市(縣)區同步開展“民族團結進步宣傳周”活動，以難點問題的解決推動基層民族團結進步工作的深入開展?；顒悠陂g，利用廣播電視、召開座談會、懸掛橫幅標語等多種形式，宣傳黨的民族政策，大力營造了宣傳月的輿論氛圍。通過《無錫日報》“同心苑”專欄，宣傳報道我市民族團結進步事業所取得的成就以及民族團結進步模范的先進事跡;在出租車led廣告滾動插放民族團結進步宣傳標語;編印并向全市各基層單位發放《民族政策宣傳冊》和“民族知識問答50題”，進一步推進民族政策宣傳教育進機關、進社區、進鄉村、進學校、進企業等工作。
全市鄉鎮(街道)、村(社區)和單位有的在社區、主要街道、車站等公共場合設置民族團結進步宣傳欄，現場發放宣傳材料、圖片展示、懸掛張貼宣傳標語;有的開展入戶宣傳，向少數民族家庭發放《民族政策宣傳冊》，普及民族政策法規;有的走訪*食品生產經營戶，宣傳相關民族政策，加強*食品規范管理;有的結合國慶、中秋節日召開少數民族人士座談會、走訪慰問等形式，紛紛同步開展“民族團結進步宣傳日”活動，積極營造民族團結、共同進步的和諧氛圍。
二是宗教政策法規學習月活動彰顯特色。從20xx年開始，我局按照國宗局統一部署，于每年6月在全市宗教界組織開展“宗教政策法規學習月”活動。先后圍繞“學習貫徹黨的*精神”、“發揮正能量，共筑*夢”和“國法與教規的關系”等主題開展活動，引導宗教界愛國守法，不斷增強宗教界人士、教職人員和信教群眾的法規意識、公民意識和規范意識。
活動的組織體現發動廣泛、氛圍濃郁、有針對性、實效性、多樣性的特點。在方案設計上注重結合實際，在目標要求上尊重宗教規律。以“三訓”、“三考”為抓手，“三訓”即分三層培訓。市民宗局組織憲法法律培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，各市直宗教活動場所負責人;市(縣)區民宗局組織條例規章培訓，培訓對象為市(縣)、區宗教團體領導班子成員，轄區內各宗教活動場所管理組織成員;市級宗教團體組織章程制度培訓，培訓對象為市級宗教團體領導班子成員，重點宗教活動場所宗教教職人員以及信教群眾骨干。
“三考”即市民宗局、市(縣)區民宗局和市級宗教團體就培訓的重點內容，采取開卷、閉卷、知識競賽等形式進行測試，檢驗學習效果。在活動的推進中，做到“四結合”，即結合主題、結合工作、結合群眾路線要求、結合講經論道。特別是宗教團體和場所在開展講經講道活動中，用宗教的語言、用信教群眾聽得懂的、易于接受的方式宣講宗教政策法規和社會主義核心價值觀，引導信眾愛國愛教、愛崗敬業、擔當責任，把宗教界的智慧和力量凝聚到實現*夢的偉大實踐中，受到廣大信教群眾的普遍歡迎。
xx年以來，我局七五普法工作取得了一些成效，受到上級部門和社會各界的肯定。20xx年、20xx年被評為市專業法宣傳優勝單位和全市綜治工作先進集體;20xx年被評為規范執法示范創建先進單位;20xx年榮獲省民委民族宗教政策法規競賽組織獎;20xx年被市*表彰為規范執法示范單位。局機關干部參與“法律在我心中”公務員學法用法征文活動，獲得優秀獎;一名機關干部榮獲市七五普法中期先進個人。
普法工作的開展，促進了民宗干部、民族宗教界人士、少數民族群眾和信教群眾法制意識進一步強化，推動了民族宗教法治工作水*進一步提升。
抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動契機，對局依法行政工作制度進行了全面梳理，修訂完善了《重大行政決策七項制度》《駐市行政服務中心綜合窗口管理辦法》《行*力運行流程變更管理辦法》《內控機制監督檢查辦法》《內控機制建設工作責任追究辦法》，研究制訂了《行政調解暫行辦法》《規范性文件制度和備案制度》《規范性文件清理制度》《領導干部和行政執法人員學法制度》和《局機關工作作風投訴受理制度》，全局行政執法人員認真學習法律知識，熟悉制度內容，了解工作要求，執行工作規范，創新開展行政指導工作。20xx年以來，連續5年組織全市民宗工作領導小組成員單位、民宗干部開展調研活動，大家對加強宗教活動場所規范化管理、外來少數民族流動人員服務管理等認真思考、建言獻策，形成調研文章250多篇，為全市民族宗教工作的依法決策、依法管理和創新發展提供積極的智力支持和工作依據。
今年的黨員領導干部年度民主生活會以踐行“三嚴三實”為主題進行。12月14日,根據省委要求和市委班子專題民主生活會方案安排,市委中心組舉行“三嚴三實”專題民主生活會集中學習。市委書記張璞主持,市委副書記、市長胡玉亭,市委副書記劉志宏,市人大會主任張文科,市領導暢志仁、趙慶華、苗偉、黃耀春、孫光堂、王建忠、孫憲春出席會議。
學習會上,與會同志討論了專題民主生活會方案,圍繞“三嚴三實”重要文獻特別是系列重要講話,認真研讀,深刻領會,進一步提高了思想認識。張璞就做好會前準備,開好專題民主生活會,強調了五點意見:。
一要繼續引深學習,打牢思想基礎。繼續深入學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神,認真研讀系列重要講話精神,深刻領會關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求,深入學習黨章和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨規黨紀。切實把思想行動統一到中央、省委精神上來,打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二要深入查擺問題,抓好整改落實。緊扣踐行“三嚴三實”,采取自己找、群眾提、相互幫、集體議的方法,通過調研、走訪、座談、利用網絡平臺等多種方式,廣泛征求下級組織、分管領域、黨員群眾和黨代會代表對市委班子和市委的意見建議。深入開展談心談話,真正把遵規守矩上的差距與不足,自身和對方不嚴不實問題的具體表現,改進提高的意見建議談開談通談透。梳理匯總問題清單,切實把不嚴不實問題找準、把原因剖深、把整改措施定具體,抓好整改落實。
三要深刻反思剖析,寫好發言提綱。重點圍繞修身做人、用權律己、干事創業,遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律,落實“兩個責任”等方面不嚴不實問題,對照正反兩方面典型,聯系個人思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷,聯系教育實踐活動、學習討論落實活動整改措施落實情況,認真進行黨性分析,提出整改具體措施,撰寫好領導班子對照檢查材料和班子成員發言提綱。
四要高標準嚴要求,高質量開好專題民主生活會。要緊緊圍繞“三嚴三實”,按照中央、省委要求,充分運用黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的做法,用好批評和自我批評這個武器,開展積極健康的思想斗爭,講問題、談認識、找差距,明確努力方向,提出改進措施,高質量開好市委班子民主生活會,切實給各縣(區市)委、市直各部門黨組(黨委)開好民主生活會當好標桿、作好示范。
五要切實改進作風,做好當前工作。市委要在召開好民主生活會的基礎上,根據各自分工,深入所聯系縣(區市),進一步抓好中央十八屆五中全會、省委十屆七次全會、市委三屆七次全會精神的貫徹落實,針對性解決基層存在的突出問題,積極主動地創造性開展工作,努力營造務實求新、干事創業的良好氛圍,開創全市各項工作新局面。
根據學院七屆五次教代會、學院對雞西校區教學工作水平評估任務和成教院教工大會精神，結合本室工作實際，按所擬工作計劃，現總結如下：
一、加強“三風”建設。
開學初根據成人教育特點，按成教院要求，組織各教研室及所有任課教師，貫徹學習了成教院教工大會精神及領導講話，突出要求加強教風，促進學風工作。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質，遵守教師職業道德，真正做到教書育人。
二、做好開學前準備工作。
1、開學初，健全了有關制度：
(1)督導例會制度;。
(2)督導、教研室兩級對聘任教師規范檢查制度;。
(3)督導、教研室兩級對聘任教師教學質量考評制度;。
(4)堅持新聘教師試講制度，開學前對新聘教師13名進行試講，聘用教師10名;擇優上崗。
(5)堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職、函授協助兩部進行了培訓。
2、印制了各項制度有關記錄。
三、認真完成各項教學工作任務。
(1)認真開展聽評課;。
本學期截止12周，督導三人共聽課137人次，其中教師試講30余人次，正常聽課110余人次。做到了平均每人四人次以上。對于教學中存在的有關問題均能及時地與有關部門、教師溝通，促進了教學質量的提高。對于學生反映極為強烈的教師，在指導、提高的基礎上，不能繼續擔任課程的教師，及時予以更換。
(2)實行導師指導制;。
每名督導以身作則，要求與年青教師互相學習，互相幫助，互相提高，學期內新老師，要聽老老師講課，互相促進，共同提高。
(4)按時認真地進行規范檢查及質量考評工作。
四、其他工作。
1、由督導教師組織進行講座“八次”;。
(2)李老師為提高建管、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”，對參加活動的同學，提高了計算能力。
2、按時完成院領導交辦的其他教學工作;。
(1)王老師為中專學生補微機課三天，做答案兩天，有時忙到夜間11點多;。
(2)經濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導書共12人次，現已完成的有10人。
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在集團公司學習實踐活動領導小組和指導檢查組的指導下，救護大隊積極組織，迅速行動，創新工作思路，創新工作舉措，圓滿完成了學習實踐活動學習調研階段工作。
一、學習調研階段工作情況
（一）認真準備，全面發動。層層召開會議，傳達貫徹集團公司學習實踐活動動員大會精神。制定了切實可行的活動實施方案，成立了活動領導機構，建立了領導干部學習實踐活動聯系點。于3月23日召開了救護大隊深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，全面展開了救護大隊學習實踐活動。并充分利用黑板報、宣傳橫幅、簡報、網絡等形式，加大宣傳力度，讓廣大黨員干部深刻理解開展學習實踐活動的重大意義，把思想認識統一到救護大隊的部署和要求上來。
各級黨員干部理論學習作出了嚴格的要求，明確了理論學習必讀篇目、自學時間和要求。每名黨員學習筆記達到5000字，副科級以上黨員達到1萬字。全隊共組織集中學習41場次，累計參加259人次。三是制定了學習補課制度。我們對因事因傷病請假的黨員及時進行補課輔導。直屬一中隊黨支部為使“12.17”意外事故受傷住院的指戰員及時參加學習，把學習資料送到醫院病房內，進行現場補課。安消公司黨支部針對生產任務重的實際，組織滅火器修理廠職工加班延點進行維修，利用班后時間和周末組織學習。四是制定了學習筆記展評制度。定期組織學習筆記展評活動，進一步嚴格標準、規范格式、精細管理，進一步激發了黨員干部參與活動的積極性。
（三）立足實際，抓好調研。我們立足實際，廣泛征集調研題目，確定了以加強黨建工作和領導作風建設、增強自主創新能力、轉變安全救護發展方式、提升應急救援能力、和諧救護建設等5個方面的調研課題。大隊班子帶頭選好調研課題，分別到聯系點和有關基層單位進行調研，共撰寫調研報告12篇。制定下發了開展學習科學發展觀調查問卷，共征集建議48條，為領導班子撰寫調研報告提供了翔實資料。我們堅持邊研邊改，按照省比武項目設置改變訓練重點，突出以人為本、科學訓練、提高訓練效果；根據大隊拓寬服務范圍，開展非煤礦山技術服務的新形勢，組織救護指戰員深入學習非煤礦山應急救援知識，積極做好非煤礦山應急救援工作；開展軍事化隊列復訓活動，提高了服從和執行力。
（四）開展討論，查找問題。我們緊密聯系當前形勢、救護大隊發展實際和黨員思想實際，圍繞如何落實好集團公司“18字”工作方針，采取多種形式組織黨員開展解放思想大討論，重點圍繞“五個深入、五個樹立”進一步更新觀念、提高認識。首先，大隊黨總支召開專題會議，查找工作中存在的問題，分析原因、提出建議；其次，以支部為單位，組織發動全體黨員干部開展談認識、談體會大討論活動，討論會累計召開13次，黨員領導干部撰寫心得體會33篇。
二、學習調研階段工作成效
次，解放巷道4536米，為礦井安全生產作出了貢獻。五是與練兵比武相結合。為迎接2017年全省救援技術競賽和集團公司第八屆礦山救護技術比武，直屬中隊全面開展“奪旗競標”春季大練兵活動，制定詳細的訓練計劃，科學組織實施訓練，決心為集團公司爭光，為救護大隊添彩。六是與履行救護職能相結合。救護大隊在工作頭緒多、人員緊張的情況下，在做好袁莊礦探查水情、各服務礦井安全技術性工作的同時，全力投入到甘霖公司搶險任務中。全隊指戰員取消了休班，奮戰在搶險一線。廣大黨員沖鋒在前，大隊領導24小時在現場值班，基層指揮員帶領戰斗小隊，隨時完成搶險指揮部交給的偵察水情、打風障等任務，一班要下四、五次井，沒有一名隊員叫苦叫累。七是與深化黨風廉政建設相結合。3月下旬舉辦了廉潔文化硬筆書法賽，共征集作品132幅，并把獲獎作品在公開欄張貼，充分發揮了廉潔文化潛在的熏陶、滲透、影響力量，讓每一名參與的同志都樹立起正確的事業觀、工作觀、政績觀和高尚的職業道德情操。
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“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，群眾路線教育實踐活動雖已“收尾”，但作風建設絕不會“收場”，必須繼續保持力度、保持韌勁，敬終如始、馳而不息地加以推進，在鞏固中持續，在持續中鞏固，才能把作風建設引向深入，防止作風問題反復甚至變異。
首先，認真做好會前準備。
一是精心組織學習。深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，重點研讀《談治國理政》，認真學習焦裕祿、楊善洲等先進典型事跡，從周永康等違紀違法案件中汲取教訓。
二是廣泛征求意見。著重聽取黨員、群眾和基層對領導機關、領導班子和領導干部在“不嚴不實”方面存在的突出問題的反映等。
三是普遍開展談心，交換意見要直截了當。
四是深入查擺問題。采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。
最后，要扎實抓好整改落實和立規執紀。堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
按照辦公室黨組的具體要求，我支部于8月20日下午召開了專題民主生活會。會議由支部書記xx主持，支部全體黨員均在會議上分析個人自身存在的問題及下步打算，同事也對支部和其他同志提出了批評，既能客觀的評價自己又能善意的提醒他人。由于會前組織得力、準備充分，此次專題民主生活會開得很成功?，F將具體情況匯報如下：
一、搞好前期準備工作，確保民主生活會質量。
為提高專題民主生活會重要性的認識，支部組織全體黨員認真學習了相關文件，端正了態度，統一了思想。8月17日至8月18日，支部開展了一對一的談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想、談工作、談學習、談生活，相互交流了思想，增進了友誼。在會議之前，我們還采取了座談、走訪、調研和征求意見等多種形式，和“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求大隊其他人員以及漁民群眾對我支部、黨員、漁政執法隊伍黨風黨性、勤政廉政、工作作風、團結意識等方面的意見建議，并及時作出梳理。
支部組織了全體黨員認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神;認真學習胡錦濤同志“七一講話”和在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告;學習胡錦濤同志關于楊善洲同志學習的重要指示;學習黨的群眾工作的有關路線方針政策;學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規。
二、以實事求是的態度，開好民主生活會。
一是端正態度。無論是會前的談心交心，還是會上的批評與自我批評，大都有一個非常明確的思想，就是一切都要從洪澤湖漁業發展出發，從維護大隊的團結出發，自我批評都能站在一個很高的層次上，嚴格要求自己，認真查找問題。開展批評，都是從大局出發，在不傷害感情、影響團結的情況下，大膽地指出存在的問題，既讓每個成員思想上受到觸動，又沒有產生心理上的不平衡。
二是突出重點。每個黨員都能站在講政治的高度，從解決問題出發，開展批評與自我批評，發表意見建議。所提問題都是為了整體利益，想方設法把工作搞得好上加好。通過開展批評與自我批評，使大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奮了精神，明確了努力方向，收到了互相幫助、增強團結、共同提高、共同發展的良好效果。
三是嚴格執行各項制度，加強了黨員干部自身廉政建設。支部全體黨員對自己生活作風等各方面的要求都比較嚴，認真貫徹落實《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律八項要求”、《漁業行政執法六條禁令》和黨員領導干部廉潔自律各項規定，用自己的模范言行和人格力量為大隊其他人員作出表率。通過這次民主生活會和廉政教育，大家進一步提高了執行廉政建設有關規定的責任感和自覺性。
三、查出了問題，強化了責任意識。
盡管支部全體黨員通過自身努力，在學習、思想、工作、作風等方面取得了一定的成績，但是也同樣存在一些不足與問題。
1、政治理論學習有待進一步加強，由于平時湖區工作忙，處理具體事務比較多，加之中隊分散，集中起來學習有一定的困難，這樣就造成有時政治理論學習抓得不夠緊。
2、支部對黨員監督不足，導致部分黨員干部放松了自身要求，在轄區部分養殖戶中發放高利息貸款，在漁民群眾中造成了不良影響，給支部工作帶來了被動。
3、群眾滿意度還有待進一步提高，在一些養殖水域由于歷史原因還存在權屬糾紛問題，造成部分群眾上訪，給辦公室整體工作帶來了一定的影響。
4、部分黨員思維方式陳舊，觀念理念還不符合科學發展觀的要求，創新精神有待進一步激發。對如何用科學發展觀推動洪澤湖漁業發展的思路還不夠寬、方法還不夠多。工作創新不夠。在工作中，運用創新思維、創新手段和創新方法解決實際問題的能力還不夠強，不善于總結提煉。
5、艱苦奮斗作風還有所缺乏，部分黨員對辦公室下達的經濟指標看的較重，總覺得經濟指標完成了，就可以適當輕松了。
五、會后高度重視，注重整改。
針對存在的問題，支部全體黨員深入查找根源、深刻剖析原因，結合省委、市委提出的“準確把握全力落實六個注重，全力實施八項工程，又好又快推進兩個率先”的新要求，在今后的工作中，確定以下努力方向與改進措施：
1﹑加強學習，提升理念。堅持把學習作為一種政治責任、精神追求，加強政治理論和前沿知識的學習，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，注重理論與實踐相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力，在學習和工作實踐中錘煉黨性、增長才干，認真履行崗位職責。
2﹑強化督導，注重教育。支部加強對黨員的督導檢查力度，教育大隊全體人員著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，爭當密切聯系群眾、主動服務群眾、善于做群眾工作的模范。教育大隊全體黨員牢固樹立正確的權力觀，大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，時刻繃緊拒腐防變這根弦，樹立清正廉潔的良好形象。
3﹑加強團結，提高效率。注重團結氛圍，提高黨員自身的執行能力，要以大局工作為重，強化自身的事業心與責任感。努力的提高辦事能力和執法水平。發揮支部黨員戰斗堡壘作用，合理安排工作，進一步改善工作環境。保證工作質量，堅持實事求是，盡心盡責完成上級交辦的工作任務。
4﹑轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。提高支部全體黨員的工作能力。黨員首先要改變工作作風，踏實的開展各項工作，要有飽滿工作熱情，克服工作中畏難情緒，多動腦筋解決工作中的難點問題，在工作實踐中提高能力。其次是在基礎工作上創新，靈活的掌握工作要求，大膽開展工作。
5﹑增強黨性，創優爭先。進一步細化支部黨員干部學習、會議、出勤考勤、請銷假、值班、執法考評等制度，努力提高工作效率。支部要積極引導黨員好創先爭優活動，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾總體要求發揮作用。
根據各支部及單位的實際的情況，結合黨委的主要工作安排,本著強化為中心工作服務意識，強化支部參政意識，強化工作全局意識，強化工作質量與效率意識，確定例會內容如下：
(1)傳達學習中央企業工委和省委企業工委的有關指導精神，院黨委的階段性的重要工作部署及安排。
(2)交流各支部及所在單位階段性工作情況，包括各單位科研生產中心工作的階段性成效，存在的主要問題及建議;年度或階段性工作計劃安排，主要工作落實情況;新形勢下加強支部建設、思想政治工作的新思路、新探索、新經驗、新問題及新對策;發展黨員及積極分子隊伍建設方面的作法;黨的組織生活及黨員教育管理的作法;一個時期黨內、群眾反映最大、議論最多的熱點問題和一些苗頭性、傾向性的問題;為科研生產主戰場服務情況;其它有關情況。
(3)交流各支部書記思想及工作情況，就工作中遇到的問題進行研討并提出相應對策，對有關具體工作及基層支部工作理論進行研討與交流。
會議名稱：書記例會。
會議時間：xxxx年3月。
會議地點：
出席人員：
主持：
一、傳達3月日學校黨建工作會議精神。
1、x公司黨建工作會議精神。
2、x公司黨風廉政建設工作會議精神、
3、開展基層組織建設年活動的實施意見。
4、書記五點要求。
三、具體事宜。
1、周六上午8：30報告廳黨史知識專題講座，所有黨員必須到場。一堂黨課。要求8點入場。
5、學習雷鋒常態化、創先爭優第二階段活動深入開展第二輪“承諾、踐諾、評諾”活動。要照常進行。宣讀《深入開展創先爭優爭活動工作要點》。
在過去的幾年里，我們進一步貫徹實施“人才興企、科技強企”的發展戰略，不斷加強對干部職工教育工作的管理力度，扎實工作，結合企業實際，在提高全體干部職工的文化、業務技能素質方面主要開展了以下幾項工作：
為了加強對職工培訓工作的領導，我們在原有基礎上進一步明確了有工會主管領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由公司工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
近幾年來，我們以建設“四有”職工隊伍為目標，加快各類專業人才為重點，不斷提高職工文化、專業技術素質，最大限度地調動職工積極性和創造性。
1、開展管理人員培訓。每年年初制定了管理人員基層經理政治理論培訓工作計劃。堅持每周五學習日制度，做到每周組織全體干部集中學習一次，以十六大報告、三個代表重要思想、新黨章、法律法規及企業管理、財務管理等方面知識為主要內容，采取集中為主，分散與自學相結合的方法和講課、輔導、事跡報告等形式對黨員干部進行培訓。使培訓工作與實際工作緊密結合促進了黨員干部思想理論水平和業務管理水平的提高。
2、開展專業技術培訓：按照縣勞動部門有關持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術培訓，僅2003年就組織310名職工參加了勞動和社會保障局舉辦的高中級培訓班。年前，已有72人經培訓考核取得中高級烹飪師等技術職稱。今后還將陸續進行中級服務員、面點師和中級烹飪師的培訓。
3、開展了崗前培訓和短期培訓班：我公司規定，凡新上崗職工必須進行崗前培訓，為此各單位對新招職工均進行了崗前培訓，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業知識和技能后上崗。2003年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進行了崗位適應性培訓。與此同時我們還開展了專業人員繼續教育，每年組織他們參加縣培訓中心舉辦的公共知識培訓班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業知識培訓，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續教育培訓和考核。
4、開展了技術練兵和技術比賽活動。為激勵職工不斷學習鉆研技術的積極性和創造性，近幾年來，我們每年都組織開展崗位技術練兵、技術考核和技術比賽。由各基層企業每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術考核技術比賽。在各單位組織技術考核和初賽基礎上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務員中增加了英語口語考試項目，通過兩年的實踐，參賽職工的英語口語會話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續舉辦了8屆技術大賽。2004年1月，我們公司新風大酒店、燕春飯店、新城服務樓、凱思大酒店4家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術比賽活動，推動了專業技術人員的培養工作，有效提高了職工專業技能水平。
21世紀以進入科技信息化時代，只有終身學習，不斷學習，才能提高對學科知識的理解和掌握，才能順應時代潮流，跟上社會發展步伐。為此我們在加強職工技術培訓同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學習，要求各基層單位為職工學習盡力提供方便，合理安排工作與學習。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務公司《關于在職干部參加成人教育有關問題的規定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經過單位允許參加學歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學習的干部、職工30人，分別占職工總數的13.3%和5%，文化專業水平有了較快提高。
1、專業隊伍迅速壯大，技術實力不斷增強。截止到目前，全公司共有高中級技術人員238名，已達到職工總數的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業隊伍總數的16.8%，高級師107名，高級以上專業人才占專業隊伍總數的61.8%。幾年來涌現了一大批優秀人才，在近幾年市縣技術大賽上，酒店共有40名技術人員取得了團體和個人金、銀、銅、優秀等獎項，為我縣贏得了榮譽。
2、有效促進了技術創新和經營結構調整。近幾年我公司在開展技術培訓同時大力組織開展了以爭創名特、創新菜點為特色的技術創新活動，僅2003年就推出創新、特色菜點300多種，以質量上乘、風味獨特受到了廣大顧客好評。與此同時，在企業內涌現了一批市、縣級經濟技術創新標兵，自2000年以來，公司內被評為市勞模1人、市經濟技術創新標兵6人、市經濟技術創新班組2個、縣經濟技術創新標兵5人和公司技術能手10人。
3、有效促進了服務水平的.提高。我公司各單位通過開展爭創優質服務活動全面推行了服務規范化、程序化，標準化，親情化服務，成為延慶縣服務窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風大酒店、燕春飯店兩個單位連續三年榮獲首都文明單位、首都衛生紅旗單位、縣消費者滿意單位稱號，成為政府采購用餐會議定點單位。新風大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風大酒店被評為縣級學習型企業光榮稱號。
4、促進了企業經營管理水平的提高。由于公司培養了一批適應現代化管理的人才，新風大酒店、燕春飯店等在財務管理、客房管理實行了計算機管理，特別是新風大酒店在服務公司系統基層單位第一個實現會計電算化管理，成為縣級會計二級達標單位，有效提高了財務管理水平；同時提高了企業管理質量和水平，2002年先后開展了創綠色餐飲企業活動、iso9001質量認證工作，并且順利通過驗收，成為我縣第一家取得iso9001質量管理體系認證的國有餐飲企業。使企業經營管理由傳統的管理方式向現代化、科學化管理邁進了一大步。
5、有力促進了企業經濟效益的不斷提高。由于我們堅持人才強企的發展戰略，使企業在日趨激烈的市場競爭中站穩了腳跟，經濟效益穩步提高。2003年全公司完成營業收入6105萬元，其中主業完成3617萬元，完成利潤37.2萬元，上繳稅金297.4萬元，人均年收入11083.75元。
以上是我們過去幾年開展職工技術培訓工作取得的成績，但是與上級領導和形勢發展的要求還有一定差距，我們決心在新的一年，發揚成績，克服不足，進一步貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把培養人才，加快人才隊伍建設作為企業發展的重要舉措，加大對在職干部、職工的的培養教育力度，不斷提高全體干部、職工的整體水平，為企業發展提供人才保證和智力支持，為我縣產業化和城市化建設作出新的貢獻！
我校申報的“十二五”區級課題《農村初中語文教學中有效德育滲透研究》在第二個實施階段中，得到了區級各位課研專家的充分肯定，其原因有以下幾點。
一、制定切實可行的課研計劃
通過第一階段的努力，我校課題開題論證，經過區教科研專家認定，取得了優異成績，同時存在一些不足，在專家們的指導下，我校在第二個實施階段中，制定了針對性強，具體可行的課研計劃，將策略探討實踐和理論學習作為課研工作重點和突破口，并將課研工作內容進一步細化，落實到具體人、具體時間，組織課題組成員到區課研先進單位去學習取經，邀請區專家來我校指點迷津。
二、學校核心領導高度重視和積極參與
任務，學校領導的高度重視和積極參與極大地調動了課研組其他成員的積極性，推動了我校課題研究的向前發展，使得我校形成了深厚的課研氛圍，課研在我校成為常態。
三、課題組成員的齊心努力
由于領導的示范作用，使得我校課題組成員課研熱情高漲，成員們積極參與，分工明確，各司其職，又密切配合，如潘紅輝老師在研究作文教學中德育滲透策略時，運用多種方式在課外搜集了大量的材料，深入了解學生，為了上好一節作文教學德育滲透課，他經過從理論到實踐再到理論最后回到實踐的三個來回，先將自己的滲透設想運用到教學中去，然后進行反思改進，最后將改進的理論與方法再次運用到教學中去，腳踏實地地進行了研究，在進行此項研究的同時，他還協助其他成員進行語文教師德育滲透現狀調查，并擬寫調查報告，由于課題組成員的明確分工和積極配合，我校本階段的課研工作扎實有序地進行著。
四、材料搜集全面深入，整理歸納規范有序
研究過程，研究資料，研究成果，研究效果等進行歸類，并按時間的先后順序進行整理，資料歸檔科學規范、井井有條。
五、課研效果優良
在本階段中，由于領導和教師的共同努力，課研工作取得了優良的`效果，課題組成員共寫出了15篇課題論文8篇教學案例，8篇案例反思，6篇調查報告，其中管維德、趙輝、劉俊玲、潘紅輝、肖文、劉立、翟紅七位老師的論文分別獲得區級一、二、三等獎。
2017、2、28
尊敬的各位領導、專家們：
大家上午好！
我校課題研究自2012年11月開題以來，得到了區教科室各位領導專家的多次指導，課題研究工作正在扎實有序地進行著，現將本階段的研究工作簡要匯報如下：
一、領導高度重視，再次進行明確的分工
為了切實抓好本次課題研究，學校領導十分重視課研工作，2017年3月12日，校長管維德結合我校實際，再次將課題研究任務進行了明確的分工，使得課題組成員人人有事可做，校長親自參與教學一線研究，撰寫論文，積極參加論文評比競賽，并榮獲區級一等獎，教科研副校長趙輝親自組織協調課研人員的工作，極大地鼓舞了課研人員，調動了他們研究的積極性。
二、課研成員積極參與，潛心研究
研究在質量上有一個較大的飛躍。研究資料更加規范。
三、課題組外成員主動配合，撰寫資料
此次課題研究激發了我校全體老師積極參與課研的熱情，他們主動配合課題組成員撰寫資料，并把資料中的先進理念帶入課堂，推動了我校教學研究的整體性發展。
四、求真務實，搞好課研培訓和討論工作
到目前為止，我校課題研究已進行八次培訓活動和八次研討活動，研討內容涉及語文課堂教學，課外活動中的德育滲透，論文撰寫，調查報告撰寫等方面的內容，全方位地落實了本次課題研究的目標。
五、取得了較好的活動成果
通過本階段的研究，領導和老師對課研有了進一步認識，學生的思想行為更加規范，有以下同志的教科研論文榮獲區級獎勵，他們是管維德、趙輝、劉俊玲、潘紅輝、劉立、翟紅。
總之，在本階段研究中，我校課研工作比以前更加扎實有序。
姚集中學課研小組
二〇一三年十一月二十三日
截止到5月24日，我鎮各作物種植面積如下：
總耕地面積：127352.82畝。
棉花：56110.6畝；
辣椒：34797.04畝；
玉米：26774.9畝；
花生：1364.2畝；
紅薯：264畝；
豆角：396.9畝；
蔥苗：315.7畝；
西甜瓜：74.5畝；
小麥：7271.7畝（上報小麥面積24000畝含都塘區、農場）；
飼草：20畝；
樹苗：16.8畝；
豌豆：8畝；
近階段工作匯報如下：
一、辣椒：育苗移栽株高達到16-22cm，已進入現蕾期，到目前為止，澆了兩個水，葉面追肥2次，常規種植辣椒株高達到10-12cm，葉面追肥1次，田間安裝滴灌管線已接近尾聲，對薊馬、煙青蟲等病蟲害已進行過一次防治。下階段田管進入到現蕾開花期，常規種植開始帶肥進頭水，移栽地塊要求進三水時，稍微加大施肥量，確保坐花坐果。
二、棉花：棉花安裝滴灌管線已近尾聲，黑膜覆蓋棉花20-25cm，白膜覆蓋平均10-15cm，田間化控已進行1次，對長勢旺盛的棉田要求縮節胺用量2g/畝，對縮節胺敏感的棉田根據實際情況要求縮節胺用量0.2-0.5g/畝，對薊馬已進行過一次防治。部分棉田已防治過棉鈴蟲，今后的管理，針對氣溫回升快，抓好田間化控工作。防止棉花瘋長。重點抓好一膜六行棉花管理工作。
四、豆角：最早的豆角長度達10cm，已經開始進水，預計下星期可以上市。
按照中央和省委關于“三嚴三實”專題教育的安排部署，根據省委《關于在全省開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、三嚴三實”專題教育工作會上的講話精神，___局黨組結合工作實際，認真組織實施，為扎實開展好“三嚴三實”專題教育奠定了良好的開端?，F將開展情況匯報如下：
一、認真傳達學習有關文件和會議精神。
___局及時召開黨組會議，認真傳達學習了全省“三嚴三實”專題教育工作會議精神。圍繞質監工作，研究審定了《陜西省質量技術監督局關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，對省質監系統各單位開展“三嚴三實”專題教育作出了詳細安排部署。要求省局領導班子要在態度上真接受，思想上真重視，行動上真積極。堅持高標準、嚴要求，帶頭踐行“三嚴三實”，帶頭解決“不嚴不實”問題，為省局系統黨員干部作出示范，同時加強對分管單位、處室的指導，引導各單位嚴字當頭、實處用力，把踐行“三嚴三實”扎實推進、引向深入。
省局黨組中心組在個人自學的基礎上計劃安排二次集中學習。目前已集中學習了黨章憲法，趙正永書記在學習貫徹來陜視察重要講話、全面推進法治陜西建設研討班開班式和全省“三嚴三實”專題教育黨課會議上的講話精神和國家質檢總局《搞好“三嚴三實”專題教育樹好“黨旗下質檢人”形象》專題黨課。圍繞“嚴以修身”專題，組織省局全體黨員干部觀看了清華大學演出的話劇《馬蘭花開》，反映了“兩彈元勛”鄧稼先嘔心瀝血、忘我奮斗的一生，生動刻畫了以鄧稼先為代表的科學技術人員崇高偉大的愛國精神、默默無聞的奉獻精神以及高尚純粹的人格魅力。
二、結合實際，制定省局黨組專題教育方案。
結合質監工作實際，對照“三嚴三實”專題教育要求，省質監局黨組研究形成了《陜西省質量技術監督局黨組“三嚴三實”專題教育實施方案》，對省局領導班子“三嚴三實”的學習內容、省局黨組成員講黨課、專題研討、專題民主生活會和教育整改做了詳實的安排，并提出明確要求。為保證專題教育取得實效，真正學深悟透，省質監局黨組提出創新“三嚴三實”專題教育主題活動的初步意見。一是在省局系統抽選10名普通黨員和群眾代表，分別成立了“三嚴三實”專題教育黨員監督小組和群眾監督小組，全程參與省局領導班子“三嚴三實”專題教育。二是組織領導班子成員赴馬欄、照金等革命舊址參觀，親身感受革命先烈的英勇事跡，實地進行革命傳統教育，回顧歷史，緬懷英烈，激發內在動力。三是結合專題研討，組織觀看《馬蘭花開》、《錢學森》、《焦裕祿》、《第一書記》、《小官大貪》、《蛻變與悔悟》等影視片，對照先進典型見賢思齊，對照領導干部違紀違法典型案例增強紀律觀念和規矩意識。四是結合質監工作實際，開展“三嚴三實”主題活動，把“三嚴三實”專題教育的有關內容與省局干部培訓的“質監大講堂”相結合，由喬局長帶頭講座，邀請知名專家授課，進行作風建設講座、傳統文化系列講座和法制教育講座。五是在專題研討環節，要求每位黨組成員要把自己擺進去，把問題找出來，從全方位檢查“不嚴不實”的種種表現，從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”深挖思想根源，從權力觀、政績觀、地位觀這些具體層面剖析原因，弄清問題的本質，查找問題的癥結，明確踐行“三嚴三實”的意義和努力的方向。在每個專題研討過程中，每位黨組成員都要結合群眾路線教育活動整改要求，認真進行一次“回頭望”，深刻反思，提高認識，立說立行，動真碰硬，建章立制，帶頭示范。力求從嚴字入手，向實處落腳，列出問題清單，明確整改措施和時間表，逐項抓好整改。省局領導班子和每位黨組成員的整改思路和措施，在省局網站上公布，接受黨員干部和群眾監督。
三、快速啟動，以“三嚴三實”專題教育助推各項工作。
省質監局主要領導調整之后，立即安排布署“三嚴三實”專題教育工作。省質監局于5月6日召開視頻會議，組織省局處級以上干部，各市局、省局直屬各單位科級以上干部，以舉辦專題黨課的形式，快速啟動全省質監系統“三嚴三實”專題教育，聽取專題黨課人數達300余人。省局黨組書記、局長喬軍同志以《踐行“三嚴三實”要求，加強作風建設，全面開創質監事業發展新局面》為題，從“三嚴三實”的重大意義、科學內涵，以及踐行“三嚴三實”的基本要求等方面，深入淺出分析講解，聯系質監工作實際，為全系統干部上了一堂生動深刻的專題黨課。要求領導班子成員以專題教育為契機在突出問題導向、貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重實效、加強組織領導等五個方面狠下功夫。要求各單位要充分認識“三嚴三實”專題教育的重要性和必要性，嚴格按照省委規定的內容和步驟，突出質監工作特色，從嚴從實搞好“三嚴三實”專題教育。要求全系統黨員領導干部要把開展“三嚴三實”專題教育與貫徹落實總局“十二字”方針結合起來，與建設法制質監、科技質監、和諧質監，樹立人民質監形象結合起來，與完成重點工作結合起來，與改進領導干部思想作風、工作作風和生活作風結合起來，做到兩手抓、兩促進。三嚴三實專題教育開展情況報告20三嚴三實專題教育開展情況報告。
四、領導帶頭，做好示范。以嚴和實的要求全力抓好領導班子和干部隊伍建設。
省質監局黨組對專題教育高度重視，省局黨組書記、局長喬軍同志要求領導班子成員務必要做好九個帶頭，即：“在學習教育，提高認識上帶頭;在加強修養，錘煉洗禮上帶頭;在正身正己，規范言行上帶頭;在遵規守紀，執行制度上帶頭;在盡職盡責，勇于擔當上帶頭;在改革創新，務實進取上帶頭;在團結包容，合作共事上帶頭;在深入基層，為民服務上帶頭;在作風優良，積極肯干上帶頭”。通過專題教育，真正做到以身作則、率先垂范，充分發揮“關鍵少數”作用，深入把握總體要求，持續深化學習教育，著力解決“不嚴不實”突出問題，確保專題教育取得實際成效。
省質監局黨組提出，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，堅持改革創新，采取有力措施，以嚴和實的要求，進一步加強領導班子和干部隊伍的思想建設、作風建設、組織建設和紀律建設。用“三嚴三實”的要求謀劃工作，落實任務，把踐行“三嚴三實”激發的熱情，化為做好各項工作的動力，不斷提高做好新形勢下質監工作的能力和水平，為推動“三個陜西”做出更大貢獻。
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