<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在工作匯報中，我們可以總結出一些行之有效的工作方法和策略，為今后的工作提供借鑒和參考。請看下面是小編為您準備的一些工作匯報范文，希望對您有所幫助。
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
首先，感謝劉縣長在百忙之中親臨我校調研高考、看望高三師生，檢查指導我校高考備考工作，我們倍感親切和溫暖。下面就我校2014年的高考備考工作，我簡要匯報三個方面的問題：
一、基本情況。
1、教師情況：參與我校2014年高考備考工作的共有82人，其中包級負責人6人，專任教師79人，高級教師8人，45歲以下中青年教師50人，第一次承擔高考備考工作的教師8人，這是一支經驗豐富，以老帶新，以中青年教師為骨干的團隊，備考隊伍結構合理，充滿生機。
2、學生情況：我校2014屆高三共27個教學班，其中文科12個，理科15個，學生人數1507人，應屆1307人，往屆200人；理科817人，文科763人。
亭一中；文科560分，理科490分以上我校有272人，比率為17.4%，文科510分，理科430分以上我校有681人，比率為43.7%，高于涇川一中和華亭一中，低于平涼一中和莊浪一中。
二、主要做法。
1、科學規劃，堅持“三階段—四過程”的高考備考模式。第一階段“基礎知識復習”，主要任務是：夯實基礎，梳理教材，落實考點，形成知識網絡；第二階段“專題復習”，主要任務是：設置專題，強化考點，歸納綜合，形成能力；第三階段“模擬練考”，主要任務是：實戰演練，自我完善，查缺補漏，提升應試能力。
2、分解下達高考指標，明確高考的質量責任主體。我們認真落實縣局高考研討會精神，制定了高考備考方案，給各年級組和班級分解下達了高考指標任務，制定了獎罰辦法。2014年我們的目標任務是一本上線234人，二本上線650人，三本上線1040人，有兩名學生進入全省前100名，有一名學生考入清華、北大。
3、進一步優化高考備考策略。堅持“理想前途教育為先”的管理策略，不斷地利用各種形式對學生進行勵志教育，最大限度的激發學生學習的積極性、主動性以及拼搏意識；堅持“下沉上移”的教學策略，“下沉”就是把著力點放在基礎知識的全面、靈活、熟練掌握上；“上移”就是要在注重基礎的同時，體現知識的綜合性，不斷對知識進行整合、歸納、強化和提升；堅持“因材施教，分層推進，面向全體學生全面抓”的工作策略，充分相信每一個學生，盡最大可能使各個層面的學生都有進步，園自己的高考夢；堅持“理科保穩定，文科抓突破”的備考策略。
4、抓管理，向科學管理要質量。抓學生管理，向良好的學風，扎實的學習過程要質量；抓教師備課管理，向高效備課要質量，教師備課堅持備課組、包組負責人、年級部“三查”制度，落實了周前備課，提高了備課的實效性；抓課堂管理，向精講精練要質量，我們要求課堂必須從嚴要求學生，堅持好、中、差學生一起抓，突出臨界生和中層學生這兩個重點，充分調動每一個學生學習的積極性和主動性，；抓練考管理，提高練考的實效性和規范性，堅持試卷全收全批，成績上傳統計、把周末練考當成高考一樣來組織和對待。
5、夯實基礎，嚴實過程。我們堅持集體備課求精準，個性上課求實效，定時訓練促提高，認真批改重糾錯，個別輔導抓轉化，作風轉變求保障的過程原則，確保備考的每一個環節不走過場，每一個知識點不留遺憾。
6、注重研究，把握方向。認真研究了新課標歷屆高考試題，并作為一輪復習的重要資料，認真對比分析了歷年高考大綱，與省內外知名學校建立聯系，捕捉高考信息，兩次派老師外出學習，培訓提高，利用校內資源，促青年教師盡快成長，這些工作進一步提高了備考針對性和實效性。
7、注重尖子學生的培養和臨界學生的分類推進工作。在尖子生和有望生培養上，實行盯人戰術，制定了工作方案，落實了包抓責任。
三、今后打算。
在接下來不到60天的的時間里，我們要克服急于求成的思想傾。
向，認認真真抓好以下幾方面的工作：
1、繼續認真抓好專題復習工作。專題復習力爭做到：精心備好專題，在專題備寫上下功夫；降低難度，關注中層，在很抓基礎上下功夫;在落實專題訓練上下功夫，做到講專題，練專題；在想方設法把知識技能落實學生頭上下功夫，學生學得好，才能證明老師教的好；在規范訓練，減少學生非知識性失分上下功夫。
2、全力籌劃好綜合訓練階段的各項工作。要精心選好訓練題，做到訓練要有針對性：規范組織好模擬練考，突出定時定量，像對待高考一樣組織模擬練考；落實試卷的批閱和講評，做到全收全批，點評突出重點，成績上傳統計，全程監控學生的成績變化情況。
3、切實加強對學生學習過程的管理。越到后期，管理難度越大，管理也越來越重要。管理做到：精心開好每周一次的勵志班會課；廣泛開展一次學生談心活動；在嚴格管理上下功夫，突出解決個別學生喪失信心，學習不投入的問題；在幫助學生做好學習規劃上下功夫。協調處理好各種時間沖突；在班級高考文化建設上下功夫，讓高三的教室成為激情燃燒的課堂；在幫助學生落實復習任務上下功夫。
4、注重學生非智力因素的培養和心理調適工作。要讓學生鍛煉良好的心理素質；要讓學生勞逸結合，注意加強體育鍛煉；同時要積極調整好自己的生物鐘，保證復習效率，保證高考時擁有充沛的精力和積極的心態。
干；一定要讓學生增強信心，放松心態，科學定位，提高知識水平；一定要再接再厲，奮力拼搏，為靈臺人民爭光，不辜負領導期望，創造2014年高考的輝煌。
尊敬的上級領導：
本人自2011年6月19日進入中山泗洪宏源國際大酒店，在這期間的工作有以下幾點：
一、本人認真學習酒店各項規章制度，熟記保安紀律，并在工作中嚴格執行下去，特別是對異常情況處理居安思危，時刻在工作中保持警惕。
二、認真學習保安工作職責，切實貫徹落實酒店的各項規章制度，忠于職守，自覺維護公司形象，工作中注重儀表、語言的使用，堅持文明禮儀。按時到崗，定時與不定時巡邏，對酒店各部門的電器設備、消防器材、水電及線路等檢查，確保公司人身財產安全。下班時認真填寫值班記錄，并向下一班交接清楚。
三、平時尊重領導，團結同事。在做好本職工作的同時，努力提高服務質量，服從上級領導。聽從指揮，并積極完成上級交待的各項任務。
四、在工作中堅持高標準，嚴格要求把酒店的人身財產安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎實實干事，爭創一流，并牢固樹立集體觀念。正確處理個人與集體利益的關系。
五、本人不定期對隊員進行保安業務技能與消防器材使用的培訓，及維護和處理突發事件，第一時間到現場，下班期間經常到酒店和隊員溝通及關心問候，以及隊員的思想動態，協助上級處理好安全隱患及整改，及工傷事故的相關應急急救，辦理相關手續。
六、本人具備較強環境適應能力，和人際交往協調能力，在下一步工作中干好本職工作，做好安全防范，服從上級管理，積極向上，樹立刻苦學習的精神，堅定評判是非區直的具體標準。
總之面對新的要求，新的任務，我一定會振奮精神加陪努力，出色完成各項工作任務，力爭為酒店多作貢獻！在普通人看來，只要年紀適合，外表健康，體格合適就可以做好一名保安了。根據本人對保安工作經驗，想要成為一名優秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情。星級酒店的保安，和物業保安或是其他場所保安有著一定的區別，因為一個從合格到優秀的星級酒店的保安必須具備多種素質，有些甚至是常人所不具備的。
從職責上看，酒店保安有著其職業的特殊性。既要肩負人民警察的部分職責，即安全保衛與消防職責，又要有對客服務意識。既要保障來店消費客人以及單位人員的生命財產安全，同時又要有隨時隨地對客服務的理念意識。
因此，一名從合格到優秀的酒店保安須具備以下素質：
一、安全意識。
安全意識包括安全知識和安全意愿兩大部分。安全知識又包含安全標準（即相關法律法規、安全制度、規范標準等），安全常識和經驗。安全意愿是指員工主動學習安全知識，履行安全職責，遵守安全規章的意愿。
安全意識為保安人員應具備的首要素質。酒店保安人員的安全意識主要分為治安與消防兩大部分。培養安全意識需要從安全知識、工作經驗中積極儲備以及對同行業所發生的各種案例進行了解和正確的辨析，且學以致用。進而逐步培養和提高安全警惕性與洞察力并應用到實際工作當中。
世間萬物，瞬息萬變。世界上沒有絕對的安全，只有用安全意識武裝頭腦，善于發現和消除安全隱患，把各種安全事故防范于未然，才是做好安全工作的真正含義。
二、服務意識。
在客人眼里，酒店里任何穿著工作服佩戴工號牌的人無論是一線還是后勤的，無論經理還是員工，都是隨時隨地能為自己服務的服務員。保安人員的工作范圍遍及酒店內所有的室內外公共區域，且時間跨度為一天二十四小時的每一分每一秒，隨時都有可能遇上來酒店消費的客人或其他辦事人員。因此，保安人員在保持警惕的觀察身邊每一個人的同時，還必須謙遜，禮貌，微笑的面對每一位客人、領導同事或其他人員，并隨時準備為他們服務，如車輛指揮，引路，回答問詢，介紹酒店產品，打傘，幫助搬運行李物品等。
三、健康的體魄和良好的思想品德。
保安人員的外在姿態直接影響著客人對酒店的安全印象，也直接關系著客人對酒店的整體印象。身材健康，精神飽滿，有禮有節，懂得自尊自愛以及各種工作細節上所體現出的素質與思想品德會讓客人從保安部門的管理與教育印象直接聯系到在酒店內消費所感受的安全感與舒適度，進而影響到酒店的整體形象，也會直接震懾一些心懷不軌，有犯罪企圖、小偷小摸或渾水摸魚的不良人員。
“隱患險于明火，責任重于泰山”，一個缺乏責任感和事業心的保安人員，即使外表魁梧、健康帥氣，他不會想到為單位為工作負起責任，即使眼皮底下重大的安全隱患，他也會視若無睹，更不會想到現場緊急處理或是及時報告。
五、勇敢、沉著、果斷的意志力和良好的應變能力。
保安人員如果缺乏勇敢、沉著、果斷的意志力，在酒店和客人生命財產即將或正在遭受侵害時，就不可能見義智為，那么就將給酒店和客人直接或間接造成不可估量的損失和后果。試想當保安人員在巡邏中發現小偷正在實施盜竊，現場處置的方式是機智果敢的只身擒拿小偷或報警求援，還是因為膽怯而對犯罪行為視若無睹一走避之，兩種行為分別產生的后果都是可以想象的。
安全工作存在諸多的不可預見性，工作中隨時會有各種突發緊急事件發生，這要求每一個當值人員都能處變不驚，善于應變?，F場處置不當的一些小問題完全有可能演變成大的事故，嚴重的還可能造成人員傷亡甚至給單位造成毀滅性的后果。如初起火災的撲救不當和不及時都可能引起重大火災事故的發生。
六、正確的人生觀與價值觀以及一定的心理承受力。
保安行業因為諸多內在與外在的原因有著自然而然被歧視的職業特點，改變這一現狀還需要所有同仁們來共同努力。一些自認高貴的客人或以為其身份與地位高于保安一等而產生對保安行業的輕蔑、藐視的病態心理，時常出現的有人只因醉酒和心情不好而無端拿保安當出氣筒，對其進行欺辱的行為發生。因此，作為一名保安，在面對屈辱時，不但要懂得能屈能伸，有禮有節，靈活應變，顧全大局，更要正視自己存在的價值，所謂“吃虧是?！?，把自己的每一個工作經歷當成磨練自己的難得機會，也是日后發展進取實現理想的勵志之典。
七、團結與協調意識。
業務素質再強的員工，如果常在同事內部鬧著諸多矛盾而又不謙虛且缺乏向心力，在處理關鍵問題或應急事件時沒有考慮整體大局而是把個人利益放在首位或表現個人英雄主義，不懂得和同事配合來共同維護集體利益，那不但讓所在集體難以形成合力、戰斗力，也最終導致自己被排擠，直至被淘汰。安全是每一家企業的命脈，是企業生存與發展的首要指標。安全無保障，企業的生存與發展也就無從談起。因此，安全工作任重而道遠。酒店保安人員由綜合素質所展現的執行力，直接體現著安全工作的執行情況與酒店的安全狀況。執行力的優劣與否，雖說存在著先天與后天的因素，所謂“人之初，性本善”，每一個新入行的員工第一愿望都是想著把工作做好，這就需要每一級的管理人員在完善自己的同時，積極營造良性管理氛圍，并根據員工個人不同的性格特點來進行人性化的管理和教育，才能真正培養和有效激發員工的執行力，保障企業的安全，為企業的生存與發展提供良好的基石。
以上是保安行業中所要的必然效果，在各行各業中無論什么地方還是政府機構都離不開保安，雖然保安在一些人眼中是養老的工作但我不是就以上幾點就可以很明確的說明。
匯報人：韓浩。
時間：2012.06.19。
“兩會”安?？偨Y。
我縣總面積3313平方公里。全縣轄22個鄉鎮、1個城關街道辦事處、225個行政村，33.4萬人。我縣是環京13縣（市）之一，距北京165.5公里，與密云、懷柔兩縣接壤，共同邊界長108公里，境內京通鐵路、國道101、112線直通北京。特殊的地理位置決定了我縣維護穩定工作要有特殊要求。為確保全國“兩會”期間政治穩定和社會安定，我縣把做好“兩會”安全保衛工作，擺上重要日程，全力抓好。
一、精心安排，周密部署，召開“三個會議”。
一是召開全縣維護穩定工作會議。2月24日全省維護穩定工作電視電話會議后，縣委、縣政府高度重視，對全國“兩會”期間維護穩定工作進行迅速部署，全縣形成了領導上位保穩定、部門協調搞聯動、落實措施保穩定的良好局面。2月25日，召開了由各鄉鎮、城關街道政法書記、縣維護穩定工作領導小組成員、縣直有關部門負責人參加的全縣維護穩定工作會議，分析了我縣維護穩定工作面臨的形勢，對全國“兩會”期間的安全保衛及維護穩定工作進行了認真安排部署?？h委副書記、政法委書記到會并做重要講話。會后，印發了《縣維護穩定工作領導小組關于做好全國“兩會”安全保衛工作的實施方案》，明確了工作目標和工作任務，提出了具體工作要求。
二是召開綜治委成員會議。2月26日，由縣政法委主持召開了綜治委成員單位會，安排部署全國“兩會”安全保衛工作。主管穩定工作的副縣長向與會綜治委委員提出明確要求，要求各部門要結合部門實際，立足本職，充分發揮職能作用，采取各項有效措施，做好全國“兩會”期間的安全保衛工作。
三是召開鐵路護路聯防工作動員會。2月28日，由縣綜治辦主持召開了全國“兩會”期間鐵路護路聯防工作動員會，及時向鐵路沿線各鄉鎮、各護路中隊以及相關本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊部門下發了《關于切實加強全國“兩會”期間鐵路護路工作的通知》、《鐵路護路聯防領導小組2005年全國“兩會”期間鐵路護路聯防工作方案》。會上，縣政法委專職副書記就全國“兩會”期間的鐵路護路聯防工作進行了專門部署，并提出具體要求。
二、明確目標，突出重點，強化“三項措施”。
一是抓“嚴打”，確保全縣有一個穩定的治安環境。為加強社會面控制，深入開展了以“兩會”安全保衛工作為重點的“嚴打”整治斗爭。公安局以深化鞏固“偵破命案”工作為契機，按照“什么犯罪突出就打擊什么”的原則，集中精力，集中警力開展以打擊現行犯罪和突出犯罪為重點，嚴厲打擊盜竊、搶劫、殺人等刑事犯罪活動，嚴防特大刑事案件的發生。同時，對鐵路、公路干線沿途村鎮、網吧、歌舞廳等治安復雜場所以及公共活動場所、城郊結合部、校園周邊、特種行業等進行專項清理整治，并對出租房屋、流動人口進行一次全面的清查和清理，對發現不安全隱患全部整改。
二是抓防控，確保各項工作措施的落實。主要是做好“三控”：1、控人。根據平時掌握和事先摸底，我們確定了四類重點人員，實行派出所、鄉、村三級監控，并逐一落實包保責任人，進行重點控制。（1）“flg”人員。按照實現進京滋事和在當地聚眾鬧事、干擾破壞廣播電視“三個零指標”的要求，扎實做好工作。充分發揮基層組織第一道防線作用，對尚未轉化的12名“flg”頑固分子（原有576人）逐人落實監控責任和措施。同時，采取有效手段，防止縣外“flg”人員來我縣散發“flg”宣傳品及串聯活動。（2）治安危險分子。對排查出的14名治安危險分子（精神病、武瘋子、鋌而走險、無理取鬧），落實監控責任人，不使其在“兩會”期間出丑鬧事。（3）上訪老戶。對16名上訪老戶落實監控責任人，采取各種積極有效措施，不使其進京上訪。（4）矛盾糾紛沒有解決的當事人。由包案領導負責做思想教育工作，把當事人控制在當地。同時，加強對流動人口、青少年和刑釋解教人員“三個特殊群體”的管理工作。2、控物。對全縣12個涉槍單位，1個爆炸本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊物品生產單位，1個銷售單位，233個使用點，52個爆炸物品庫和1個花炮廠以及其它易引起安全隱患的地方進行了普遍安全檢查，并開展不間斷抽查。對發現的隱患進行及時整改。二是組織涉槍涉爆單位對接觸和專業人員進行一次集中教育，并逐人寫出保證書。三是在“兩會”期間嚴格爆炸物品使用、購運手續。并按照要求暫停不符合要求的爆炸物品使用點。四是由公安等有關部門負責對劇毒物品、管制刀具進行清查和收繳。
3、控路。為切實加強對進京通道的安全檢查，除在巴克什營治安檢查站備足警力外，還抽調21名警力充實到虎什哈、馬營子、澇洼三個進京臨時檢查站，堅持24小時上崗值勤，對所有過往進京人員和車輛進行檢查。
三是抓排查，努力把各種不安定因素消除在基層和萌芽狀態。結合我縣實際情況，有針對性地開展矛盾糾紛集中排查、專項排查、攻堅排查活動。集中人力、物力、財力，重點抓好重點區域、重點案件、重點人員的排調工作。對各級掛帳督辦的重點案件，進一步加大調處力度。對新排查出的各類糾紛逐一登記造冊，明確責任人，邊排查，邊調處。目前，我縣共排查出各類矛盾糾紛236件，其中確定重點案件25件，分別明確了包案領導、包案責任人進行分包。
三、加強聯防，確保暢通，做到“三個強化”。
一是強化責任落實。一方面，強化領導的責任。在全國“兩會”期間，鐵路沿線鄉鎮的黨政一把手是此期間鐵路護路聯防工作的第一責任人，主管領導是第二責任人，要切實承擔起護路職責，積極做好協調、督導工作。同時，按照《方案》要求的1：7的比例組織鄉鎮、村干部，民兵，廣大群眾參與義務護路，確保實現對鐵路的24小時全天候守護，不留任何可乘之機和失控路段。另一方面，強化護路隊員的責任。所有的專職和義務隊員，都必須認真履行職責，在執行交接牌巡護的同時，按照“三定”值勤法（即定崗、定時、定責）上崗值勤，認真履行職責。嚴格按照“十不準”的要求做好本職工作。
二是強化重點監控。首先，突出重點部位和路段的控制。我們積極組織力量把鐵路沿線的14個加油站、3個液化氣站、6個易燃易爆物品使用點、3個爆炸物品貯存點、以及16個廢舊金屬收購站點等作為重點部位落實人員進行重點監控，確保不出問題。同時，把隧道、橋梁、拐彎處和鄉本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊鎮所在地作為重點控制路段，一一落實責任人，進行重點守護。其次，突出重點時間的控制。我們確定夜間為重點守護時間，凌晨兩點左右作為看護的重中之重時間段。將重點力量集中放在夜間進行巡邏看護。
三是強化督導檢查。在全國“兩會”期間，縣從鐵路護路領導小組部分成員單位中抽調人員組建6個督導組，按照縣統一安排，深入鐵路沿線11個鄉鎮，專門就鐵路護路工作進行督導檢查，并做好檢查記錄?？h護路大隊還組成2個巡查組，對全縣的護路工作進行了全面督查，使我縣的全國“兩會”鐵路安全保衛工作有序開展。
四、嚴明責任，務求實效，做到“三個到位”。
2010年，全體保安在園方的大力支持下，全體隊員齊心協力，本著對工作負責的態度，除了認真做好自身的本職工作外，還根據公園的實際情況，結合公園自身的周邊環境，盡力把工作做到最好，且嚴格遵循安保規章制度，較好的完成了一年的工作計劃。
提高了全隊思想警覺性，能主動像組織匯報思想，努力學習政治，不斷提高思想覺悟，能夠清醒的認識到自己崗位的重要性和關鍵性，保持一個清醒的頭腦，高度重視每次值班執勤。
在這一年中，我們保安員多次拾到手機、照相機等物品，能馬上上交并及時找到失主歸還。比如說：有一次，公園停車場保安陸惠國同志拾到摩托羅拉手機一部，他馬上交到廣播室，經廣播室工作人員廣播后，沒多久失主就前來認領了，同時表示十分感謝。還有一次巡邏保安龔正忠同志在巡邏的時候撿到一部數碼相機，考慮到失主的焦慮，他主動在附近尋找失主，經多方尋找，仍然找不到失主是何人便立刻交到廣播室，經廣播一段時間后未有人來認領，但我們的廣播員未放棄，不斷的進行廣播，最后失主終于過來認領了，他一邊說抱歉一邊又非常感謝。2、工作方面本著把公園安全工作做深，做細，做實的工作作風，聽從上級指揮，勇敢頑強，用積極主動的態度和求真務實的工作作風完成各項安全保障工作，在值班執勤過程中，嚴守紀律，服從管理和領導，嚴格要求隊員，確保萬無一失，不發生任何問題。
雖然有公園物防設施的不完全到位，也有季節、氣候等自然變化造成的突發事件，還有今年公園內舉辦的2次大型活動（“五一”的杜鵑花展，“十一”的音樂燒烤節），以及人員配備的局限性，但我們安保還是根據公園實際情況合理調整了巡邏、留守、看守等路線。3、生活學習方面，利用工作之余和休息時間組織隊員業務培訓，努力學習交通法、交通手勢、執勤文明用語等，同時根據情況不定期的進行消防知識學習和安全教育的培訓，對個別自身業務素質較弱的，有針對性的進行幫助與提升。以便于更好的投入到公園安保工作之中，更好的投入到為游客服務當中。
二、規范保安規章制度、獎懲制度。
三、積極做好其他工作。
動時都能主動到現場了解情況，確?；顒臃€定進行。思想深處認為，份內事份處事都是安保處的事，齊心協力把保衛工作做好。
四、加強主要設施、設備的安全檢查，及時整改安全隱患保安隊每月都會組織一次，對園內設施、設備的安全檢查，對所發現的安全隱患整理出安全報告并及時上報公園相關部門，同時提出安全整改建議。盡量把安全隱患消滅在萌芽狀態，防止各種安全事故的發生。
五、存在的問題。
1、業務學習方面不夠精深，還需加強。
2、工作經驗不夠豐富，缺乏對突發事件的應變能力，對工作定位認識不足。
六、對今后工作的思考。
全體保安人員樹立以人為本的工作理念，做到“事故少，形象好，游客滿意”。做好惡劣天氣及其它突發事件的應急保障措施，確保進出公園道路交通安全、暢通、有序；確保所有游客人身、財產安全，推動濱江森林公園安保管理工作再上新臺階，樹立新形象。
物業公司的安保員組建于xx年的xx月xx日，始終處在一線前沿，直接面對業主，是企業的窗口，保安員每時每刻的言行舉止，服務水平都直接體現了物業公司的整體形象、管理水平和服務意識。為此加強保安員的職業道德、服務意識、業務知識、服務技巧等各方面的培訓是十分重要的。只有這樣才能做好愛崗敬業、精益求精，在工作中變的有主動性和創造性。而物業管理服務水平也就得到了全面的提高和保證。所以做好熱情周到應是保安從業人員的基本要求和努力追求的目標。
由于xxxx正常投入使用，為了加強管理，增強保安員的安全意識和服務理念，進一步提高隊員的安全防范能力和服務水平，認真落實警隊素質過硬、警員思想合格的工作目標，積極做好大廈安全防范工作，維護大廈的治安秩序，確保銀行、客戶的人身財產安全。
一、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業務技能。
1、嚴格落實公司規章制度，注重隊員在崗狀態的監督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。
2、加強隊員業務培訓，培訓內容包括：消防培訓、禮節禮貌、車輛管理、物品管理等方面，采用集中講授和實際指導相結合，使隊員熟練掌握業務技能，適應xxxx公司安全工作的需要。
二、注重安防設施設備維護，確保消防設施完好。
1、積極協同工程部維保單位對大廈消防設施、設備、包括：消防主機、消防栓箱、滅火器、煙感、噴淋系統、消防門、防火卷簾門、大廈消防防火重點區域等，存在問題及時報修，如無法解決的向上級領導報告。
2、在現階段“消防、安?！痹O施、設備部門未投入使用的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
三、規范進出人員管理，確保外來人員管理上不出漏洞。
1、加強大廈及各樓層可疑、推銷人員的管理，及時做好制止與指引工作，巡邏崗與大堂崗密切配合。
2、外來送水、送貨、施工人員，經聯系人確認登記后予進入。
3、外來至大廈辦公人員有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區域的管理，維護大廈的日常秩序。
四、加強車輛安全管理，維護車場正常交通秩序，保障車輛安全。
1、車輛進入時應認真檢查《車輛通行證》和藍牙裝置。
2、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發現問題及時與車主聯系處理，并登記。
3、外來車輛要進入大廈要實現問清事由，領導允許放行的應讓其停放在制定位置。
五、加強樓層日常巡視，及時發現和處理各種問題。
知相關部門緊急處理。
2、大廈各安全通道每月例巡檢，發現堵塞公共通道情況及時處理，記錄正確，及時填寫。
3、地下車庫停放車輛早晚檢查記錄，車道時刻保持暢通狀態。
4、大廈各層，外租樓層每月早晚巡視，避免各類安全隱患，并按公司要求填寫相關記錄表單。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失。
1、大廈內要攜出物品時，必須出具物品放行條，放行條上必須有物業公司和行內安保部的蓋章，安保員在個出入口進行核對確認后放行，放行條匯總后交部門存檔。
2、大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品放行條，放行條上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，安保員在各出入口進行核對確認后放行，放行條匯總后交部門存檔。
3、有業主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑、路線、并有專人負責跟進。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓，奮發有為的精神面貌，高標準，嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的申龍物業保安新形象。
20__年度，我院的安全穩定工作在學院的領導下，全院師生牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，警種長鳴，為確保校園安全為目的，增強全院師生安全意識、強化學院安全管理入手，通過明確責任，落實措施，經過全院師生共同努力，學院的安全穩定工作取得了顯著成效。
一、領導重視。
學院安全穩定工作，不僅關系到全院師生的生命健康和財產安全，關系到學院的穩定和發展。為了確保全院師生的身體健康和公私財物的安全，我院成立了學校安全穩定工作領導小組，由院長任組長，學生處長為副組長，各學部領導為組員，統一領導學院的安全工作。領導小組的成立，確保了學院安全工作的有序開展，在防火、防盜、消防安全等方面，起到了良好的組織協調和督察作用，使相關工作得以圓滿完成。定期召集安全工作領導小組成員開會研討學院安全工作。
二、完善制度。
結合學院實際，我院安全工作領導小組指導有關部門和人員先后制訂并落實了一系列的規章制度，如《廣東工業大學華立學院突發事故的應急處理預案》、《進出校門管理規定》、《宿舍值班制度》、《進出宿舍檢查登記制度》等。
三、認真抓好值班工作，切實搞好安全防范。
認真做好宿舍區全員值班和校門口值班工作，學院安排宿舍值班。
老師。及時了解學生思想動態、學生宿舍安全用水、用電、衛生和生活秩序的檢查，學生反映的情況及時給予處理。校門值班老師維持好師生進出校門的秩序，對學生沖校門、帶違紀物品進校門等進行教育，對學生沒有帶證件進校門的給予其本人信息的核對，針對有少部分學生沒有帶證件，保衛處與院辦、教務處合作，開發學生信息查詢系統，便于保安對沒有帶有效證件的學生進行查詢。保證了學生進出校門有序。
四、定期重點檢查與日常檢查相結合，確保校園安全萬無一失。
保衛科人員每月固定兩次對宿舍區進行消防安全的檢查，__組織各學部對宿舍區消防器材的檢查、保養、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，及時排除消防安全隱患。
五、強化安全教育，增強防范意識。
時間很快，2010年眼看著就要已往了。2010年保安部在大成各級領導的大力支持與眷注指導下，在其它部門的共同下，經過全體員工的起勁，連合協作，任勞任怨，比較圓滿地完成了大成郡各項安全守衛工作；部門所負擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績?？傮w來說，保安部已慢慢邁向正規化，成長趨勢杰出，但在工作中還存在一些不足之處，現將這一年的工作做以總結，以便揚長避短，承上啟下為來年工作打下堅實的基礎。
1．提高隊員素質，做好培訓工作。
共同探討，講授經驗，使保安員明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門緊密親密協作，通力合作，為營建安全、溫馨的工作環境和提高服務質量起了重要作用。
2．全面完善小區內及停車場監控點和巡更系統的安裝調試工作，并投入正常使用。
3．完成施工現場管理和檢查工作，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一起治安、冒煙事件。
4．保安部辦理施工人員出入證512個，辦理臨時出入證1000人次，嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出小區的管控工作。
5．本年度特別事件記錄共18起，保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作，并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門，做好內部及各部門的協調工作。
1．本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備190具，保證了小區內所有滅火器材均處在良好狀態。
2．完成小區消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條190張。
3．保安部完成了本年度各節假日期間的預案和節假日期間的安全保衛值守工作。
4．本年度保安部完成對新入職及老員工的消防常識及技能的培訓和考核工作。
1．為了應對緊急事件的發生，外保在9~11月份進行了緊急集合訓練，確保在5分鐘內全員集合完畢，有效的提高了全體外保的快速反應能力。
2．本年度全面完善外保崗位職責、工作記錄，達到了表格化、標準化、規范化。
3．本年度完成外保宿舍入住工作，并規范了宿舍內務標準，做到了鋪平被整，每天打掃衛生保持三次(早、中、晚各一次)，保證了宿舍內的干凈整潔。
4．本年度外保完成各類訓練工作任務，每日堅持訓練軍姿和進行崗位技能培訓，現經過考核均達到要求。
5．本年度外保完成對貨運車輛的管控(共收出門條330份)和登記工作，確保小區內的安全。
1．確保了小區上半年無安全管理事故。
保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和巡檢監督管理，做好經常性的安全大檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。
2．季節性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。
3．積極跟進車輛收費的前期準備工作。
4．在做好本職工作的同時，努力發揮“管理員”職能。
保安部在做好日常安全管理工作的同時，不定期地對小區公共區域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，報各部門進行整改，并跟進整改情況.
同時保安部積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、送水，到配合各部門的巡檢、監督及臨時工作等，在保證本職工作的同時凡保安部力所能及的都主動、全力予以配合。保安部實際上已基本擔任了一個“管理員”的職責，在安全管理工作外配合各部門所產生的工作量已占保安整體工作量相當大的一個比例。
5．管理制度的調整和修改完善。
為適應管理情況的變化和形勢的發展，保安部對現有的管理制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基礎。
6．加強對重點部位和重點施工單位的管理。比如因裝修材料占用公共區域，堵塞消防通道，及時進行予以清理，對小區裝修單位的動火進行嚴密監管，共辦理動火證30張。有效地保證了重點部位的消防安全。結合小區的實際情況，先后對小區40家裝修單元進行二裝檢查，并根據相關情況，向其下發整改通知書，并予以跟蹤復查。
7．依據裝修管理規定，本季度對小區無證施工人員的清理就幾十人次，每天進行二裝檢查，效果很是明顯。
8．本班次共計借出鑰匙370把，已經全部收回，辦理施工證35張。對保安員禮儀禮貌、對講機的使用規范、保安員規范用語等進行培訓，取得明顯效果。
9．對于夜間施工的人員證件及房間進行重點檢查，并告知夜間施工的相關規定，有動火的房間檢查是否具備動火的'手續和有沒有做好相關的保護工作，以及施工現場的滅火器數量是否足夠，并做好簡單的消防知識培訓。施工人員離開時，須通知保安部，保安主管到施工現場檢查是否存在安全隱患。
在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結，起勁改正?？偨Y一年來工作有以下幾點不足：
1．隊員形象素質需要進一步提高，以適應物業之成長趨勢。
2．部門工作執行力不強，要加強員工教育。
3．部門管理水平需要提高，以適應社會之成長趨勢。
4．部門工作離物業領導要求另有一定距離，需要進一步起勁。
5．工作當中，沒有預見性。工作當中，沒有預見性，許多總是都是發生了才發現，甚至發不了，對工作水平的提高是個制約。
總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待于改進，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰。我會努力的！
我?，F有學生2613名，40個。
教學。
班，教師149名，其中高級教師18名，一級教師49名。專任教師110名，本科學歷56名，?？?4名。市縣高中教育工作會后，學校分別召開了班子會議、教師會議、高三學生大會傳達了兩會精神，根據開學初學校工作計劃，再次部署安排了2006年高考工作，現匯報如下：
一、2005年高考基本情況。
2005年我校高考報名868名，其中理科586名，文科282名。重點上線102名，本科上線329名,本科上線率為37.66％，位居全市13所重點完中第二名，繼續保持全市重點完中第二位次，榮獲全市高中教育質量二等獎。理科數學、文科數學、文科語文居全市第一名，獲全市高考優秀學科獎，其它學科人均成績、及格率均居全市前列，為全縣第一。600分以上21人。
主要問題一是北大、清華空白，高考無轟動效應。二是學科之間平均分差距較大，致使部分學生未擠進二本線上。
1、思想教育領先，狠抓學風建設。
學校堅持兩會一課制度，即一月一次年級大會;一周一次班會，一學期一次黨的知識教育課。學校實行兩級責任追究制，即包級領導、班主任責任制;實行高三學生階段獎懲制度，即學習冒尖的、學習進步的獎勵，表現不規和屢教不改的批評教育;實行教師“三導”制度，即課前護導、蹲班輔導、學法指導;開展各種活動，豐富校園生活，舉行年級籃球比賽、拔河比賽、知識搶答賽等。學校著力為學生營造一個良好的學習環境，使各班學風普遍濃厚、學生成才愿望強烈，人人高考意念常新，做到全級一盤棋。
2、狠抓過程管理重視考練結合在高考復習中，我們始終堅持教、學、考融為一體的教學指導思想。學校認準了這樣一條規律，高考要有好的終端顯示，過程管理是基礎，考練結合是保證。過程管理要做到：領導跟蹤聽課、骨干教師評課;作業批閱常檢查，及時掌握學生學習動態;定期征求學生意見，及時適時反饋；尖子學生增加自主餐，挖掘學習的最大潛能?？季毥Y合的重點是：課后小測驗，單元章節過關考，一月一次綜合考?？己筚|量分析分三個層次：班級分析、學科分析、年級分析。在過程管理中，學校提出“抓三線”（課本、大綱、考綱）“重三練”（專項、專題、綜合）;“保三考”（單元、學段、綜合）;“促三能”（運用知識、解決問題、學習潛能）。還提出：低起點、高要求、小步走、?；仡^、夯基礎、促能力。要求教師上課做到一題帶多題，一錯糾百錯;講一點連一串，解一題知一篇。復習課學校提出把知識點連綴成知識線，把知識線逐漸擴大成知識面，最后把知識面循序漸進地整合成一個知識有機體。
3、壓實工作責任實行目標管理。
一、高二會考合格率、高三兩次月考成績為依據，復讀班以當年高考成績和兩次月考成績為依據，也包括預測來年報考人數和各類院校招生人數，把全?？側蝿辗纸獾礁靼嗉?，靠實責任，壓實擔子。本科上線率任務逐年遞增，經過全體師生的共同努力，每年學校目標基本實現，班級任務均能完成。十月份對當年高考。
總結。
獎勵。
4、廣泛采集信息，學習先進經驗。
學校每年都組織高三教師參加省內外組織的高考研討會，對教師進行短期培訓和充電，主要是開闊教師視野，換腦子。
我們特別重視信息采集，建立了南北信息點，廣采、精選信息，為我所用。在教師命題能力不具備、信息匱乏的情況下，用優質的試題帶著教師學生走。
5、領導率先垂范，全校形成合力。
一把手親自抓高考，主管校長研究高考，教務處安排具體工作，總務后勤服務高考，政教處抓思想工作，班子齊心協力，和衷共濟，始終把高考放在學校工作的中心位置。
校長再忙也要過問考高，經常關注高三教風、學風、教情、學情，每次高三質量分析會必參加，并提出階段性指導意見。
主管校長包高。
三、
研究高考趨勢、變化，思考對策。從管理和教學上逐年改革，隨著高考的變化，提出新的方案，以適應高考形勢，研究高三管理，研究高三的教、學、考。每年教師素質的變化（知識結構與能力的變化，一邊要對付高考，一邊要培養教師），學生素質（思想素質，文化素質）的變化，高考試題的變化，考試形式的變化，招生比例的變化，千變萬化，如何適應這些變化，立于不敗之地，這是主管教學的校長要思考、琢磨的問題，并不是高一招進好學生就能考出好成績，我們認為高考是一門學問，一門很深的學問。比如高考每科試題上年考什么、今年考什么？側重于知識、還是能力？考的能力要求有哪些？而我們的學生缺哪些能力，教師如何在課堂教學中指導并培養？我校的長項是什么？弱項是什么？我校在全省大概處于什么位置，我們每一學科處于什么位置，怎樣教、怎樣學才能提高我們的位次，每一學科的教師強弱搭配是否合理，理綜文綜教師是否能形成團隊，且具有團隊合作精神?每一階段的學情預測等等。再比如面對雪片一樣飛來的信息，準確地判斷、選擇有效信息，對高三包級領導的綜合素質要求比較高。
除了業務素質以外，我校歷屆高三包級領導力爭時時、事事走在教師前面，要求教師做到的，自己首先做到，上班最早，下班最遲，天天堅持，從不懈怠。
在領導班子的帶動下，全校教師齊心協力，形成了較強的凝聚力，人人都有責任感，他們把校興我榮、校衰我恥落實在行動上，而不是喊在嘴上。最重要的是領導和教師的相互理解，尤其是教師對領導的理解更為重要，可以說這也是一所學校持續發展的關鍵。
三、2006年高考復習指導工作的基本思路和部署安排。
1、目標任務：重點院校立爭達到20%，本科院校較上年提高10%，高考全市排名保持前三名，北大清華實現零的突破，創造二中高考史上的新輝煌。
2、工作思路：抓管理，創造良好的學習環境；抓環節，落實教學常規；抓目標，提高責任意識；抓信息，減輕過重負擔，抓全程，重視終端顯示。
3、部署安排：（兩輪三段復習法）：
第一輪：開學初至2006年3月底，教材過關（即單元過關）要求：起點低、落地高、臺階少、精講授，內容包括單元閱讀、單元講授、單元練習、單元考試。
第二輪：2006.4—5月上旬，專題復習（為鞏固、補缺、提高階段）可采用條塊結合、知識綜合的方式教學。這一階段老師要忙、學生要靜。這樣才能做到一輪復習知識是鏈狀的，做到二輪復習知識是塊狀的。
第三階段2006年5月中旬—6月初，（以考代練，模擬診斷）應試技巧，答卷規范，匯就課本，講評要點。
四、生源基礎，師資力量，面臨的困難和問題：
1、生源基礎：
（1）招生區域主要是寧縣東區,學生視野狹窄,文化底蘊不足,尤其英語最差。
47、420）。
2、師資力量：
（1）高中教師數量不足，質量是層次不齊，三分之一是新上高中，今年開始試教。按照編制應為179人，現在149人，尚缺任課教師30人，教師超工作量兼課、跨課頭代課。
（2）教師以?？茖W歷為主體、為骨干，第一學歷本科僅為13人，（含今年新分配5人），以前只有8人。
（3）西峰區年年從基層挖教師，原因是西峰發展空間大，教師待遇高，工作壓力小。
五、高考信息（復習資料獲取的渠道和做法）。
信息點主要在北京、湖北、山東。
采集樣品，診斷分析，看是否是出自行家之手，試題質量如何，有無新意？然后試用，確定長期穩定的信息點。
復習資料征訂：學校制訂有《寧縣二中復習資料征訂辦法》。
轉眼間二0一一年已一晃而過，在過去的一年里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑著認真負責的工作態度，全面地完成了酒店賦予的各項工作?，F將自己二0一一年度工作作如下總結：
作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每天保持一個良好的精神狀態，積極完成各項本職工作。
一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案，使所有隊員都能盡快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突能力。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。
以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出臺采取了一序列的措施，
一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流動性盡量降到最低；
二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。
服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務達到星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。
為此，我首先從自己開始，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，并深入到崗位及時做好督導驗收工作，并按照酒店下發的各項規章制度，規范員工的言行舉止。通過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。自覺提高并努力推銷我們的優質產品——服務質量。
（一）堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏4380次，很大程度上確保酒店安全。
（二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保酒店的消防安全。
（三）善始善終嚴抓車輛安全管理。一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故生；二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除；三是通過周邊發生案例結合酒店實際采取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等貴重物品并鎖好車門、車窗等。全年來，車場未發生一起安全事故。
總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待于改進，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，只有不斷加強學習，充實自己，不斷提高綜合素質和管理水平，才能符合酒店經理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工一定會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。
保安部：xxxx
二0xx年十二月二十二日
1、明確保衛工作的重要性，貫徹因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全的方針，切實加強對保衛組織的建設和領導，督促職能部門和職能人員切實做好公司內保衛工作。
2、指定一名公司領導直接負責公司的治安保衛工作。
3、把治安工作納入績效考核范圍，做得好的部門或個人應給予表揚或獎勵，對不負責任的部門或個人應給予批評或處罰。
二、分管領導責任制。
1、部署各時期的治安保衛工作任務，組織制定本單位保衛工作制度，責成有關部門監督執行，并組織實施，分管領導應負責本單位的內保治安工作。
2、負責審批，確定要害部位，定期檢查本單位的保衛工作情況，及時解決保衛工作中存在的問題，責成有關部門組織必要的安全防范檢查，發動員工揭露不安全因素和治安隱患，及時組織保安人員消除并采取必要的防范措施。
3、聽取、審查有關部門的保衛工作開展情況的匯報及審批有關處理意見，組織與督促有關部門對本單位內部發生的刑事案件，治安案件和治安災害事故進行調查研究和處理報告。
1、根據保安的工作任務,組織安排勤務;檢查考核班人員的值勤及工作情況。
2、負責班隊的學習和訓練。
3、及時準確傳達上級的工作部署,負責班隊實施各項保安服務任務。
4、與負責安全工作的上級主管保持聯系.協助開展安全檢查,發現問題及時解決,重要情況必須及時匯報。
5、組織﹑召開班隊務會,布置工作﹑勤務講評﹑思想教育,做到時間﹑人員﹑內容﹑效果四落實,做好會議記錄。
6、做好思想政治工作,掌握保安人員的思想動態,及時解決隊伍中出現的問題,搞好隊伍團結。
7、了解單位消防器材和報警系統的配置﹑性能﹑位置,并組織保安人員學習訓練,掌握操作技能。
8、遇有緊急情況,及時向上級報告,立即進行現場處置,控制事態發展并做好現場保護。
四、內部保衛人員責任制。
1、利用各種渠道掌握本單位的治安信息，對妨礙治安秩序的行為堅決依法制止。
2、做好違紀員工的管理控制工作，配合有關部門做好劣跡職工的幫教工作，采取各種形式促進其思想轉化。
3、會同工會等部門做好法制宣傳教育，提高廣大員工遵守社會公德、遵紀守法的自覺性，積極同違法違紀行為做斗爭。
4、加強對治保、消防、門衛的領導和業務指導，做好安全檢查、督。
2促工作。
5、處理一般治安事件。協助公安和國家安全機關查破政治、治安、刑事案件，協助公安、國家安全機關做好對重大事故、案件的調查取證和保護現場工作。
6、制定并落實防火制度，定期組織防火檢查，負責全校防火宣傳教育，消防設施和器材的維修。
7、嚴格落實各項安全保衛制度，完善治安防范措施和配備必要的技術防范設施。
8、執行巡邏﹑門衛﹑守護廠規廠紀管制等保安服務任務。
9、對發生在值勤區域內的不法侵害和災害事故,及時向上級主管報告或與公安機關聯系,采取措施控制事態擴大,保護現場,維護現場秩序。
10、落實防火﹑防盜﹑防爆炸﹑防破壞等防范措施,發現值勤區域內的隱患,立即向上級主管報告,并協助予以處置。
11、保安人員對值勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理.支持和配合公安機關和其它執法部門依法執行公務。
2014年，我區高考共設置3個城區標準化考點、87個考場，高考報名總人數為2599人，其中，理科報名1528人，文科報名801人，藝術、體育類報名270，高職報名231人（一月份已考，錄取工作一結束）。目前，公安、交警、保密、教育、衛生、環保、交通等部門已按職能分工落實高考保障要求，各部門積極開展凈化涉考網絡環境、打擊銷售作弊器材和凈化考點周邊環境等三個專項行動，和考點周邊噪音控制、交通治理、衛生防疫、安全保衛等環境綜合治理工作，全區高考考務工作已基本就緒。
前期工作情況。
（一）加強領導，創建平安考試環境。5月30日，區招委會召開了高考考前協調會，全面落實全國、全省普通高校招生考試安全招生工作視頻會議精神，對高考準備工作進行了再動員、再安排、再部署，要求各職能部門進一步增強責任意識，協同配合，聯防聯控，確保實現“平安高考”工作目標。會議重點強調，要加強今年高考的防恐工作力度，加大高考安全保障。同時，針對今年我區在高考期間進入主汛期易發暴雨、洪澇等自然災害，強調要總結經驗教訓，完善應急預案，妥善處置突發事件；要加大考試安全責任書簽訂等各項工作落實力度，注重細節、注重實效，將工作落實到單位、個人和具體的時間段上，確保萬無一失。高考期間還將設立指揮部，統一調度指揮，有效處理高考中出現的各類突發、偶發事件。
（二）加強保障，落實“平安高考”要求。一是加大標準化考點建設力度，3個考點已建成全省聯網的“巡視監控系統”，并與省考試院“視頻指揮系統”聯網?？键c配備二代身份證識別儀和金屬探測儀高科技防作弊設備。二是嚴格執行試卷保密管理招辦主任負責制，保密人員簽訂高考安全責任狀，建立健全試卷保管、交接和值班制度，保密室已完成調試并實現聯網。三是嚴格落實回避制度。四是考點巡視系統、語音設備檢修到位。5月27日，組織人員對考點網上巡視系統和聽力設備進行檢查驗收，并從5月28日起各考點詳細記錄語音設備播放情況。五是抓好人員培訓，維護良好考風考紀。6月5日下午將召開考點主考、副主考和考務人員考前培訓會。
二、下一步工作。
（一）繼續營造良好應考氛圍。發揮“xx招生網”等媒體平臺，發放《考生須知》、《國家教育考試違規處理辦法》，并與考生簽訂《考生誠信考試承諾書》等，對考生開展誠信考試教育和考風考紀教育。
（二）繼續加大對考試環境綜合治理的各個環節進行全面梳理，不留盲點和死角，確?？荚嚻桨岔樌?。
（三）落實高考試卷分縣接收、保管、考試期間等環節的管理，保障考試不發生泄密事件。
（四）公開舉報電話、設立舉報箱，及時發現各種動態，把可能發生的違紀舞弊事件處置在萌芽狀態。
總之，我們將繼續按照國家和省、市的有關要求，按照市招生委員會的具體安排部署，全力做好今年的普通高校招生考試各項工作，確保高考平安、順利，實現預期目標。
xxx招生委員會。
2014年6月3日。
物業管理公司。
二〇一三年十二月。
尊敬的各位領導：
你們好！首先我代表長治公司物業管理公司對各位蒞臨我公司檢查指導安保消防工作表示熱烈的歡迎。各位的到來，既是對我公司安保消防工作的檢驗，更是指導與鞭策，對我們下步安保消防工作的開展必將起到很大的推進作用。
穩定、快速的發展創造了平安和諧的環境。下面就安保工作開展情況簡要作以下匯報：
一、教育管理并重，從嚴治企，做好“三個”強化，夯實安?；A。
1．強化教育思想。教育是提高安保隊伍素質的根本途徑。以“政治合格、作風過硬、紀律嚴明、忠于職守、領導放心”為隊伍建設目標。結合公司的發展，通過每周例會對員工進行形勢、任務和責任教育。不斷增強員工對安保工作的責任感，危機感和使命感，牢固樹立“以公司利益為重，竭誠為公司服好務”的大局意識，保持安保隊伍的純潔性和忠誠度。
不斷更新訓練內容，高標準、嚴要求，內強素質，外樹形象，以實現從嚴治安的軍事化管理模式。
3．強化工作作風與制度建設。求真務實，雷厲風行，敢抓、敢管、敢問、敢處理，不怕得罪人的工作作風，是做好安保工作的基礎，更是安保隊伍整體素質的反映。一是形象好是基礎，要求每個員工上崗前必須嚴肅警容風紀，按規定要求著裝，站標準崗，執標準勤，以良好的姿態和形象對外展現公司窗口。二是內涵素質是根本，要求每名同志在執勤的過程中，嚴格執行好公司內保制度的相關規定，努力做到用制度管人，按流程辦事，接人待物要端莊文雅，言語要文明客氣，堅決杜絕“冷、橫、硬”的態度和行為不雅的現象，做到嚴格執勤，文明服務。
二、深化落實各項治安防范措施，強化安保防范。1．預防為主，管理從嚴，把好出入關。在執勤過程中嚴格落實公司出入管理制度，和外來人員登記制度。嚴格履行物資和車輛進出公司或小區的檢查核對程序，尤其是加大夜間對出公司車輛的檢查力度。從源頭上筑牢車輛和人員出入公司或小區的防線，確保公司和職工財產安全。
余萬元對新辦公區域原有的監控系統進行更新完善，大大提升了公司的技防手段，實現了24小時對公司及小區重點區域及重要崗位全天候的監控。同時根據公司實際，科學合理的安排好公司內外的巡邏值勤等工作，不斷增強巡邏的機動性和靈活性，增加對重點區域、部位巡邏的頻次和強度，充分發揮好公司的防范體系，筑牢公司的治安防范屏障，有效的阻止了盜竊案件的發生。
3．深化管理職能，搞好警企聯動。一是在公司內部治安管理上，認真貫徹“預防為主，管理從嚴，嚴厲打擊，確保安全”的原則，在大力加強防范工作，預防違法犯罪的同時，對于公司內有輕微違規違紀的員工，本著批評教育的原則，按照公司相關規章制度進行處理，對于嚴重損壞公司財物及各類偷竊盜竊公司財物的案件，以及打架斗毆等嚴重違犯公司管理規定的人員，均移交公安機關依法嚴懲，依靠公安機關，嚴厲打擊各種危害公司治安秩序的不法分子，在公司內造成嚴厲打擊違法犯罪的聲勢。二是與駐地派出所通力合作，努力搞好“三元治安合作體”聯動機制，積極參與夜間轄區的巡邏，以及突發事件的處置，該聯動機制的有效運轉，不僅密切了警企關系，而且較好的維護了公司周圍治安秩序和外部環境的安全，有效的避免了違法犯罪案件的發生。
三、加強消防安全管理，深化落實逐級消防安全責任制，提高消防安全標準化工作。
1、依照《中華人民共和國消防法》和《山西省消防條例》的相關規定，逐步健全完善消防安全管理制度和消防安全職責，印發成冊，發至各部門或住戶，明確各部門、各崗位的消防安全管理人，具體負責本單位、本崗位的消防安全管理。建立日巡查與周檢查制度，加大檢查制度的落實與懲處，督促相關部門和崗位做好防火巡查和崗位防火檢查工作，檢查中認真查找各類火險隱患，堅持即查即改或限期整改的方式，對于限期整改的火險隱患，落實好消防安全防范措施，盡可能的消除消防安全不安定因素，同時嚴格按照流程和職責認真做好動火審批與大功率電氣設備的監護工作，確保消防安全。
2、按照“消防安全自查，火災隱患自除，消防安全責任自負”的原則，物業公司作為公司的消防安全監督管理部門，代表公司下發了公司機關安全管理制度，將公司消防安全目標、任務層層分解到各個部門、崗位，年終結合公司年度安全考核進行獎懲，促使各部門，各崗位開展好火險隱患和自我排查活動，形成“自我檢查，自我整改，自我規范”的消防工作局面，齊抓共管的做好公司的消防安全管理工作。
3、加強消防宣傳教育培訓，不斷規范公司志愿消防隊組織，定期組織應急演練，增強員工的消防安全意識和能力是確保消防安全的關鍵所在，最有效的途徑就是加強對員工的宣傳教育培訓，物業公司積極協調市、縣消防隊的專家在公司連續三年舉辦了“消防安全知識培訓班”，對公司員工進行相關消防知識的培訓學習，努力做到消防知識普及化，以提高公司員工的消防安全意識和消防安全“四個能力”水平，并把在消防培訓班中經過考核，且取得優異成績的員工選拔到公司志愿消防隊進行消防專職再培訓。同時結合公司實際，制定出切實可行的滅火和疏散應急預案，加強對預案的學習演練指導，定期對預案進行演練，確保公司一旦發生火情，志愿消防隊能夠按照職責分工，有條不紊的處置火情和做好緊急疏散。
四、樹立后勤大安全理念，強化后勤系統安全監管、指導與服務，確保后勤系統安全無事故。
按照“一崗雙責”的安全管理制度，結合公司開展的“安全生產月”以及“百日安全生產”活動，在做好后勤服務的同時認真落實后勤安全管理責任與目標。在抓好安保消防管理的同時嚴格安全生產責任制，繼續抓好食品安全、設備運營安全、燃油燃氣安全、特種設備安全等后勤安全工作。在抓好機關本部后勤安全管理的同時充分發揮后勤安全生產專業委員會與后勤系統管理的職能，對長治煤銷系統各單位的后勤安全生產與服務進行督導與服務。
作規程等制度，并將相關制度按要求予以上墻。硬件上對轄區避雷、電梯、消防、鍋爐系統進行了專業檢測；對水、暖、電、消防等設施設備系統懸掛安全標志標識牌；對新、舊辦公樓區域總配電室、鍋爐房及配電室、管道閘門、空調機房供電系統、食堂給排水等系統進行全面整改。確保了轄區水、電、暖等各種設施的正常運轉。四是按照后勤安全生產專業委員會的職責，嚴格按照相關規范以及公司安全管理規定，每季度對各單位后勤安全進行一次全面督促，嚴查安全隱患，嚴格責任落實與隱患排除，為長治公司后勤系統的健康有序發展奠定安全基礎。
法，并不斷增強對公司安保工作的責任感，緊迫感和使命感，求真務實，開拓進取，力爭使公司的安保工作再上新臺階。
謝謝大家！
公司。
山西煤炭運銷集團長治有限。
物業管理公司2013年12月2日。
第一章總則。
第一條為強化天津鋼管集團股份有限公司（以下簡稱集團公司）治安保衛工作，逐級落實集團公司治安保衛工作主體責任，不斷提高治安保衛工作整體水平，有效防止火災事故、交通事故和各類案件的發生，保證集團公司生產建設順利進行，制定本責任制。
第二條本制度規定了集團公司各級治安保衛組織、相關部門、各級領導治安保衛管理職責。
第三條本制度適用于集團公司、各子公司及各下屬公司。
第二章責任內容。
第四條集團公司綜合治理委員會。
（一）全面領導集團公司治安保衛工作，貫徹落實社會治安綜合治理法律、法規和方針政策，制定集團公司治安保衛工作目標。
（二）組織召開綜合治理工作會議，總結安排集團公司治安保衛工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。
（三）組織開展綜合治理工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。
（四）監督檢查各單位綜合治理工作進展和制度落實情況，組織。
1開展“創安”活動。
（五）檢查督促各單位開展社會治安綜合治理法制宣傳教育活動。
第五條集團公司防火安全委員會。
（一）全面領導集團公司防火安全工作，貫徹落實消防安全法律、法規和方針政策。
（二）組織召開防火安全會議，總結安排集團公司防火安全工作，分析研究消防安全形勢，解決工作中存在的問題。
（三）組織開展防火安全工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。
（四）監督檢查各單位防火安全工作進展和制度落實情況。
（五）檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動。第六條集團公司交通安全委員會。
（一）全面領導集團公司交通安全工作，貫徹落實交通安全法律、法規和方針政策。
（二）組織召開交通安全工作會議，總結安排集團公司交通安全工作，分析研究交通安全形勢，解決工作中存在的問題。
（三）組織開展交通安全工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。
（四）監督檢查各單位交通安全工作進展和制度落實情況。
（五）檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動。第七條集團公司黨委辦公室。
（一）負責集團公司綜合治理委員會日常工作。
（二）負責檢查推動各子公司開展綜合治理工作。第八條集團公司黨委組織部。
（二）參與重大火災事故、交通事故、治安事件和刑事案件調查處理，追究相關領導責任。
第九條集團公司黨委宣傳部。
（一）宣傳治安保衛工作方針、政策和相關法律法規。
（二）發揮電視臺、“大無縫人”報的媒體作用，宣傳報道治安保衛工作。
（三）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十條集團公司紀委監察部。
（一）檢查領導責任制的落實情況。
（二）參與重大治安災害事故、重要案件的調查處理，并負責追究有關領導責任。
第十一條集團公司辦公室。
（一）負責及時轉發上級消防、交通、治安防范工作文件和資料。
（三）負責集團公司治安衛工作基礎設施建設工作。
（四）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十二條集團公司工會、團委。
（一）負責對員工、青年進行思想道德教育和法制宣傳教育。
（二）協助主管部門做好重點人員的管理、幫教工作。
（三）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十三條集團公司管理部。
（一）制定員工法制教育培訓工作規劃，定期開展員工法律知識培訓，提高員工法律意識。
（二）執行集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會對各單位的考核獎懲決定。
第十四條集團公司計劃財務部。
（二）監督各項費用資金落實情況。
（三）負責直屬管轄區域治安保衛工作。第十五條集團安全環保部。
（一）負責組織集團公司安全聯合大檢查工作。
（二）配合鋼管園區治安分局、集團公司保衛部做好事故分析和處置工作。
第十六條集團公司保衛部。
（一）負責制訂集團公司消防、交通、治安防范管理制度，受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案，并監督檢查執行。
（二）負責對各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實施監督管理。
4督執行情況。
（四）負責督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育，指導群防群治工作。
（五）負責監督檢查各子公司及下屬公司以及新建項目的消防、交通、治安防范工作，督促落實工作措施，及時督促整改各類隱患。
（六）負責調解和處理內部治安糾紛，協助有關部門做好重點人員的幫教及管控工作。
（七）負責對各子公司消防、交通、治安防范工作進行考核、驗收評比。
（八）負責協助鋼管園區治安分局和天津市公安局相關單位做好專項工作。
第十七條子公司、外地企業（含國外企業）、參股合資單位。
（一）在集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會和交通安全委員會監督指導下，領導本單位治安保衛工作。
（二）貫徹落實消防、交通、治安防范相關法律、法規和方針政策，建立健全治安保衛組織機構，制定本單位治安保衛管理制度，落實各項治安保衛工作控制指標。
（三）組織召開防火、交通、治安防范工作例會，總結安排治安保衛工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。
（四）組織開展防火、交通、治安防范工作經驗交流，推廣先進典型經驗，表彰獎勵先進集體和個人。
（五）監督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進展和制度落。
5實情況，組織開展“創安”活動。
（六）檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動。
第十八條各子公司社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級治安保衛組織職責由各子公司確定，并報鋼管園區治安分局、集團保衛部備案審查。
第十九條外地企業（含國外企業）、參股合資企業治安保衛組織機構管理職責自行確定，并報鋼管園區治安分局、集團保衛部備案審查。
第三章領導職責。
第二十條集團公司、各子公司法定代表人是集團公司、各子公司治安保衛工作的第一責任人。第一責任人可以確定分管負責人主管治安保衛工作。
第二十一條集團公司黨委書記、總經理。
（一）對集團公司治安保衛工作負全面領導責任。
（二）貫徹執行國家法律、法規和上級領導機關的有關要求。
（三）依照有關規定審定集團公司治安保衛工作機構和治安保衛干部編制。
（四）決定集團公司治安保衛工作的重大問題。第二十二條集團公司分管領導。
（一）對集團公司治安保衛工作負具體領導責任。
（二）組織制定和落實治安保衛工作制度和工作計劃。
（三）領導集團公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會的開展日常工作。
（四）布置、檢查、考核各子公司治安保衛工作。
（五）組織領導治安防范、防火及交通安全檢查，定期召開專門會議，研究解決發現的重大安全隱患，組織有關部門制定整改措施。
第二十三條集團公司保衛部部長。
（一）貫徹落實集團公司各項治安保衛工作管理制度。
（二）組織開展集團公司治安保衛工作，建立完善基礎工作，落實各項工作措施。
（三）組織推動集團公司“三網”建設，開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作，監督整改各類隱患。
（四）組織制訂集團公司各項治安保衛工作處置預案，定期進行預案演練。
（五）負責集團公司治安保衛具體工作，主持防火安全委員會、交通安全委員會辦公室的日常工作。負責組織集團公司治安保衛工作的考核、評比工作。
（六）落實警衛工作任務，確保集團公司警衛目標的安全。
（七）接受公安機關的工作指導，協助查辦各類案件。
（一）對本單位治安保衛工作負全面領導責任。
（二）貫徹執行國家法律法規和集團公司治安保衛工作規章制。
7度。
（三）建立本單位治安保衛組織，落實保衛干部編制。明確職責、任務、目標，審定本單位治安保衛工作計劃，審批治安保衛工作所需經費。
（四）制定治安防范、防火、交通安全考核細則。
（五）每月召開一次治安保衛工作專題會議，對本單位治安防范、防火、交通工作進行總結分析，并記錄在案。
（六）嚴格落實集團公司安全工作“八字”方針，定期組織、領導本單位治安防范、防火、交通檢查，督促整改各類隱患。
（七）加強對易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險物品的管理，嚴格執行國家有關規定，負責制定相應的保衛方案和應急措施。
（八）發生火災事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素，及時報告集團公司領導和主管部門，并協助主管部門查明原因，采取有效措施避免事故擴大和重復發生。
（二）組織落實本單位治安保衛工作的制度和計劃。
（三）布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛工作。
（四）主持本單位社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。
（五）認真落實集團公司安全工作“八字”方針，組織治安防范、8防火及交通安全檢查，向本單位主要領導報告重大安全隱患，召開專題會議，組織有關部門制定整改措施。
第二十六條各下屬公司各級領導治安保衛工作管理職責由各子公司確定，并報鋼管園區治安分局、集團公司保衛部備案審查。
第二十七條各子公司及下屬公司專職保衛干部、崗位員工（含外委員工）治安保衛工作職責，由各子公司確定，并報鋼管園區治安分局、集團公司保衛部備案審查。
第二十八條外地企業（含國外企業）、參股合資單位參照本章規定落實各級領導和崗位員工治安保衛管理責任，并報集團公司鋼管園區治安分局、保衛部備案審查。
第七章附則。
第二十九條各子公司、下屬公司、外地企業（含國外企業）和參股合資單位應依據本制度，結合本單位實際，制定完善相應的管理細則，逐級落實治安保衛工作責任。
第三十條本制度自下發之日起執行，集團公司原有治安保衛工作責任制度同時廢止。
第三十一條本制度由集團公司保衛部起草并負責解釋。
（abbx-。
1、abbx-2）。
白銀公路總段2010年省養普通干線公路養護維修工程。
項目監理辦。
甘肅省白銀公路總段2010年省養干線公路安全保障工程。
一、工程概況和完成工程量情況。
本次工程包括g109線k1471＋010至k1579十000路段內的交通安全設施工程組成，長約107.99km，g109線k1579＋000至k1614十400段、k1624＋800至k1639十988段，g312線k1943＋596至k2005十596路段內的交通安全設施工程組成，長約112.588km，公路等級為二級。
完成工程量：
abbx-1：熱熔型涂料路面標線18938.55㎡。abbx-2：熱熔型涂料路面標線29802.03㎡。
二、該工程參建單位分別有：
甘肅經緯交通工程設施有限公司。
三、監理組織和概況：
稱監理辦）。受建設單位的委托，監理辦于2010年8月1日進駐工地，對該工程開始進行監理，監理辦設總監1名，全面主持該項工程的監理工作，各標段各設組長1名，監理員1名。并針對各個崗位制定了嚴格的崗位職責。
為了在監理過程中做到有理有據，以數據說話，我們狠抓監理隊伍自身建設，在進場前組織大家深入學習了《公路工程施工監理規范》、《甘肅省省養干線養護維修工程指導意見》等內容，為以后工作的順利開展提供了有力保障。
甘肅省白銀公路總段2010年省養干線公路安全保障工程質量要求高、工期要求緊。施工期間，省公路局、總段領導及、項目辦在百忙中多次蒞臨施工現場檢查指導工作，在對監理工作給予充分肯定的同時也給我們提出了許多寶貴意見，極大地促進了建設工程監理向規范化、科學化、程序化方向發展，有效保證了工程質量和進度。
在監理過程中，我們根據施工特點，對整個工程項目，按相應標準、規范嚴格進行調整控制，牢牢把握“五監控二管理一協調”，切實保證了工程項目按合同順利進行。
（一）質量控制。
公路建設項目是一個系統工程，而工程質量則是公路建設的永恒主題，工程保質保量的完成需要參建各方面的密切配合。因此，監理部在搞好質量監理的同時，從講政治、顧大局的高度認識和狠抓工程質量的要求以及提高全員質量意識入手，按照“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的監理原則，認真勤懇地做好監理工作。重點采取了“監、幫、促、帶”相結合的措施，要求施工單位樹立“精品”意識，高起點、嚴要求、抓好規范化、科學化、程序化施工。具體措施如下：
1、全體監理工作人員進行質量教育，樹立“質量第一”的思想，提高質量意識。組織全體監理工作人員熟悉技術標準、規范、設計圖紙和監理程序，嚴格按照監理程序辦事。
2、依據《公路工程施工監理規范》，我們制訂了“施工監理例行程序”、健全了各種試驗檢測報表，使自檢與監理工作程序化、規范化，為本項工程提供完整的質量保證資料。
3、要求各承包單位選配有組織管理能力和施工經驗及相應資質的人擔任項目經理；選配技術過硬、管理有方、責任心強的技術人員擔任技術負責人和質檢負責人；同時配備與工程項目相適應的其他技術管理人員，健全和完善質量自檢體系。對人員不到位或到位不負責的情況，我們均及時通過項目辦予以解決，通過責成改進、經濟處罰等方式保證管理人員的足額配置和正常運轉。
4、要求項目布加強對各類技術人員、管理人員、施工人員的應知應會教育。將“以質量求生存、向管理要效益”的思想貫穿于整個施工過程。
要求項目部認真編制施工組織設計，因地制宜地提出施工方案，扎扎實實地落實質量保證措施，科學地確定合理工期；做到科學管理、統籌安排、計劃施工。
5、嚴把原材料質量關，嚴禁不合格的材料進場。我們要求項目部對各種原材料進行檢驗，未經檢驗和經檢驗不合格的材料一律不得使用，在整個監理過程中，通過工作指令等手段，對沿線不合格材料進行了及時清理。
我們對重點工程實行“全方位、全過程、全天候”的三全監理，使工程質量得到了有力保證。通過監理部總監巡視、監理組長現場監督指導、監理員全程旁站等方式，采用指令、返工、停工等監控手段（共發工作指令4次，停工指令1次，返工3次），消除了許多質量隱患，使工程質量得到了保證。
6、采用巡視、督查、抽查、旁站、工作指令、測量、試驗等監理手段對隱蔽工程、重點工程等工程項目進行全面監理。一旦發現質量隱患及時告知承包人，要求承包人采取措施補救，確保工程質量。
7、加強檢測力度，完善質量保證體系。
工程質量控制的目標總的來說就是保證按合同和有關標準的要求，實現設計意圖。為了實現此項目標，我們要求項目部搞好工地實驗室建設，配齊必備的測量儀器及試驗、檢測設備，并要求有上崗資格的專職試驗員負責試驗檢測工作，嚴把試驗檢測關，加強試驗環節。要求項目部認真作好原材料試驗、標準試驗和工藝試驗，由監理組長組織審批，批復后以試驗數據指導工程施工。針對具體情況，我們采用了現場檢測、室內試驗檢查、督促施工單位進行質量自檢和工序后抽檢等檢測、驗收方法進行監理，在完善質量保證體系的前提下，有力保證了工程質量。同時，為了確保工程質量，在監理過程中監理實行獨立抽檢制度，不合格點全部返工直至達到合格要求。
（二）工期控制。
為了確保該工程能夠按照合同要求如期竣工，我們編制了工程總體進度計劃（橫道圖、網絡圖、工程進度s曲線），對工程進度進行了較為合理的安排，有效保證了工程規范、有序地進行。
在進度監理中，我們主要抓了以下幾個方面地工作：
1、嚴格審查承包人施工總體進度計劃，若此計劃可操作性差，計劃與實際不符，將要求承包人進行修改，確保此計劃滿足工期要求且能有效控制施工進度，承包人必須按已批復的施工總體進度計劃組織施工。
2、嚴格審批各承包人編制的單項工程施工進度計劃，確保單項工程施工進度計劃滿足總體計劃的要求，批復后要求承包人編制月進度計劃，經監理組長審批后，要求承包人予以實施，如計劃滯后則要求承包人遞交修訂的施工進度計劃，報監理組長審批后采取措施加快施工進度。
3、如果承包人因為技術人員素質低，現場管理能力差，不能按合同工期完成施工任務，則要求承包人調整項目部主要負責人，增加人力、機械、設備，積極組織工程施工，使工程滿足合同工期的要求。
4、對比總體施工進度計劃和實際施工進度計劃，對影響總體進度計劃的單項工程提出切實可行的改進措施，確?？傮w工程進度滿足合同工期的要求。
5、若因天氣等其他因素影響總體進度計劃的實施，我監理辦就影響的程度和對工期的延誤，及時與建設工程項目辦協商修訂施工總體進度計劃。
（三）投資控制。
本著為工程負責，對業主負責的原則，監理工作人員依據技術規范、工程量清單、合同單價、合同圖紙對承包人已完成工程按其實際工程量進行計量，采用實地測量計算、查閱施工原始記錄、圖紙計算等方法科學、公正、規范地計算工程量并認真填寫《中間計量表》。并且做到：
1、凡不符合合同文件要求的工程，拒絕計量。
2、按合同文件所規定的方法、范圍、內容、單位計量。
3、承包人為計量準備的有關資料不全或有問題時，暫不計量。
（四）安全控制。
2、通過安全培訓教育，提高安全意識、知識、技能、態度、觀念等綜合安全素質；
3、通過監督、檢查等管理方式，保障技術條件和環境條件達標、人員行為的規范）等對工程實施安全監管工作。在上級有關部門，特別是在省公路局、總段領導的指導下，在項目辦的統一領導和幫助下，一直保持安全事故為零的記錄。
（五）環境保護控制。
監理工程師按照事前指導，過程控制檢查和施工驗收三個環節對施工期間對環境的影響。通過事前，事中，事后一系列程序化的監控使其各項程序中控制內容滿足合同要求和相關技術規范，技術標準規定，使其更具科學化。
1、施工前期的控制。
嚴格審批施工方案。施工方案對工程順利進行有重要意義，監理工程師認真審核，提出改進意見，對環境保護措施不力的不允許開工。
2、施工過程中的控制。
加強對施工單位的監督管理，以便在施工過程中，能保護施工現場周圍的環境，防止對自然環境造成不應有的破壞，防止和減輕粉塵，噪音等對周圍環境的污染和危害。
3、施工后期的控制。
（1）督促施工單位整理有關環境保護的合同條件和技術檔案資料。（2）督促施工單位完善項目的環境保護工作。
4、其他注意的問題。
（1）大氣環境較為敏感，施工中主要防治粉塵和瀝青煙。
（2）旱季施工時，督促承包人增加灑水車輛，對沿線經常性的灑水養護，防止土塵對大氣的污染，影響人體健康及農作物生長.（3）在瀝青施工期間，攪拌站設在居民區的下風向，瀝青混和料運輸按施工要求蓋蓬布。
（六）合同管理。
對于批復后的設計文件，若建設單位或承包人或某項工程的形式、質量、數量和內容發生變動時，我們均進行認真審核，收集資料，協調價格，嚴格按合同規定辦理。
若發生工程延期、費用索賠、爭端、違約等事件，我們認真搜集資料、做好現場記錄、仔細審查，做出公正、合理、客觀的處理意見與業主、承包人充分協商，爭取達成共識，圓滿解決。
我們嚴格按照有關工程變更的要求進行變更控制，確保國債資金的正常使用，保證不隨意縮小或擴大工程建設規模，降低建設質量標準。
（七）信息管理。
為真正體現第三方社會監督的作用，我們通過組織工地會議、現場協調會等方法，使工程施工活動規范化、標準化、程序化。對業主、承包人來往函電、文件分類、編碼管理。
1、進駐工地后，積極準備召開第一次工地會議，與業主、承包人相互認識并介紹監理工作人員組成和施工監理例行程序。
2、我監理部堅持每周一次監理內部會議，早布置，晚匯報，及時了7。
解工程進度動態，探討解決工程中出現的各種問題。
3、每個監理人員認真做好監理工作日記和各項原始記錄，各種資料必須歸檔管理。
此外，在工作中我們正確處理周邊關系，與建設單位做到各負其責，獨立工作，相互尊重，密切配合，與施工單位團結協作，積極配合，使我們的監理工作達到了預期目的，有力地保證了工程的質量與進度。在搞好駐地建設的同時，制定了各項監理制度、崗位職責、監理人員職業道德守則、監理人員行為規范，隨時召開監理工作例會，一是對工作中出現的問題進行商討解決；二是對監理工作及時進行總結交流，肯定成績，找出差距，制訂措施，貫徹落實；三是組織思想政治交流，既保證監理工作規范、有序、順利地進行，又提高了隊伍自身的綜合素質。從進場到工程結束，我監理辦沒有出現一起違規違紀現象，樹立了良好的社會形象。
白銀公路總段2010年省養普通干線公路養護維修工程yhwx-1合同段于2010年8月1日開工，至2010年08月30日結束。在建設單位、施工單位和我們的共同努力下，克服了施工當中的種種可預見及不可預見的困難，達到了預期的目的和要求。監理辦按照《公路工程質量檢驗評定標準》（jtgf80∕1-2004）和《公路工程竣（交）工驗收辦法》(交通部令[2004]號)對該項工程進行了認真的評定,所有分項、分部、單位工程均合格，其中，abbx1合同段評分為92.5，abbx2合同段評分為93.6項目最終評分為92.9分，該合同段工程合格。
六、心得體會。
熱情服務是搞好監理主要環節，但“監理”不能成為“監工”。監理的熱情服務應包括：主動監理、事前監理、協調監理。只有主動監理，才能及時發現問題，解決問題，避免不必要返工，還能縮短報驗時間。事前監理也就是對承包人的施工方案、工藝、工期作認真分析，對不合理的工藝、方案及時糾正，避免因工藝、方案不當帶來的不必要損失。協調監理，就是作為監理，應對工地上發生的各種矛盾與業主、設計單位等方面的工作進行密切的配合，及時聯系協調解決，良好的工程質量是各方面配合、協調作戰的結果。
我國人民的傳統元旦、春節即將來臨，為切實加強節日期間的安全保衛工作，確保礦井安全生產，特制定節日期間安全保衛措施如下：
加強組織領導。
公司成立領導組，全面負責組織公司上下安保工作。
組長：董事長。
副組長：安全副總經理黨委副書記生產副總經理。
總工程師機電副總經理經營副總經理。
后勤副總經理。
成員：各部室、隊組負責人。
領導組辦公室設在安監部，主任由安監部部長兼任。領導組全面負責督導公司“兩節”期間安保工作落實情況，重點以“一通三防”、防治水、頂板管理及上級公司在歷次檢查中發現隱患的整改落實情況為重點，通過下現場、下基層，及時發現消除隱患，確?！半p節”期間安全生產。
1、嚴格執行調度值班制度，落實調度值班指揮。
節日期間，針對調度值班，嚴格加強管理。值班人員每天早上08:00時必須按時來調度室簽到，并24小時堅守崗位，不得私自外出，臨時有事外出必須向值班礦領導請假并找同級別領導替班，并告之當班調度員。調度值班兼應急救援值班，值班領導必須保持通訊暢通。值班期間，值班人員輪流吃飯。
2、嚴格執行公司領導帶班下井相關規定。
節日期間要嚴格執行國家安監總局下發的《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》及我公司下發的《公司領導帶班下井及安全監督檢查規定》，確保班班有公司領導帶班下井，放假前的最后一個班和開工前的第一個班必須有公司領導帶班下井、跟班作業，與工人同上同下。特別要對井下的不放心區域進行重點檢查。
3、加強重要場所的巡查力度及供電、檢身、強化隱患排查等工作。
（1）、針對五管要害場所及關鍵崗位人員的到崗情況進行巡查核實，并做好登記。
（2）、抓好公司上下供電管理工作，制定拉閘限電和大面積停電應急預案。
（3）、抓好井口檢身工作，嚴厲杜絕酒后入井，若經發現按嚴重“三違”處理。
（4）、“兩節”期間每日由各部室跟班領導深入井下對各大系統和工作面。
通風、排水、供電情況逐一進行巡查，全面排查隱患并整改，對存在的各類隱患，進行逐一落實，及時發現，及時處理，并記錄好處理結果。發現異常情況立即向調度室匯報。
(5)下井人員要統一出、入井，在井下工作要結伴而行，各隊值班領導要監督檢查。
4、嚴格落實“一通三防”管理及有害氣體的檢測工作。
嚴格落實公司的“一通三防”管理制度，加強各掘進頭局部通風的管理，確保局扇正常運轉、工作面有害氣體不超限。
（1）、開展防火、防盜等安全隱患大檢查。
檢查消防滅火器材是否配備和完好；檢查夜間照明設施是否配備、完好等。對不符合要求的，節前由政工部、機電部、后勤服務中心等部門配合整改到位。
（2）、加強門衛管理。
放假期間杜絕陌生人和外單位車輛進入礦區；來訪人員及車輛需主管領導或值班領導批準后方可入礦，并要做好登記；做好礦內24小時流動巡查。由政工部負責落實。
（3）、加強對火工品的運輸、存儲、發放及使用過程中的監督監管，節日期間不定期組織對全礦出、入井的涉爆人員進行突擊檢查。由安監部、政工部負責落實。
（4）、加強對食堂衛生狀況的檢查和監督，防止食品中毒或傳染大面積流行。對礦內超市進行監督，發現有“三無”產品要立即向有關部門舉報。后勤中心負責落實。
（5）、政工部要加強節日期間地面巡邏工作，強化門衛的安全管理工作，確保節日期間礦區治安形勢穩定，保障國家財產和職工的安全，并要有效預防礦內暴力傷害事件的發生。政工部負責保安人員在治安管理基本知識和技能方面的培訓。
（6）、加強冬季三防工作，針對各要害地點積極組織相關單位排查，發現險情盯住處理并及時按規定向上級調度室匯報，將當天值班情況在值班表上記錄清楚。
（7）、做好備品配件儲備管理，以備急用。由儲運部、機電部負責。
（8）、行政辦公室加強交通運輸管理工作，嚴防交通事故發生，行政辦公室在放假前要對公司所有車輛進行一次檢查，要求所有運輸車輛安全設施必須齊全可靠，嚴禁帶病車輛運行，司機不準喝酒，確保節日期間正常運行秩序。駕駛私家車的員工要遵守國家的交通安全規章制度，凡出現任何事故由本人負責。
（9）、加強節日期間隊組值班和跟班，各隊組必須制定和安排值班表、跟
班表并報送調度室。
今天是計劃中返回的日子，主人家的安排一如既往地隨意，到今天才發現好象回去的車票不好買。于是努力托朋友，最后買到的是17：10的車票。不過這絲毫不影響我們上午去釣魚的心情。大概是去年釣魚的時候太猛了，俺一哥們今年很難釣到，好不容易釣上來的，卻小得只有手指粗細。我說這么小就放生吧。誰知落下個不尊重別人勞動成功的惡名。小魚兒，不是我不幫你，只是人言可畏。
一撥人三三兩兩地搶占自認為有利的地形，很認真地頂著太陽，握著魚竿開始努力。我不會釣魚，但我這組運氣是不錯，接二連三釣到魚，而且好幾條都是七、八兩以上的大魚。在我們眼里，其他組釣的魚基本可以忽略不計。最搞笑的是，我們還釣到了兩只蝦。
中午煮魚是來不及了，于是打算把三條大的帶回杭州。誰知道這是魚兒噩夢的開始：它們都在路上掛了。
下午4時許，我們準備返回了。盡管只呆了三天，但確實對主人家的照顧衷心地感謝。盡管只是第二次拜訪，卻儼然給了我們一種家的感覺。
坐大巴返回杭州已是夜晚了，三天的玩樂即刻成為回憶。盡管短暫，但很美好，也很真實。
不好意思，今天是本人生日。本來想著這幾天玩著太累，也就隨便過了算了，因此沒向大家提起。
不過還是有朋友記起來了，非得要慶祝一下，于是一群人又借此機會fb。吃完飯，大伙就按原計劃去打桌球，我們的斯諾克水平實在是不咋樣。剛開始是旁邊看的人覺著無聊，后來是我們自己也都覺得無趣了，就這么些球怎么就這么難打進呢？后來改打九球才找回些自信。
晚上在朋友的拉扯下一起去看了場電影，由于是臨時去的`，因此也不知道有什么好片。想看的片要22：20才上映。于是只好選最近比較熱的《畫皮》了，至少這個每10分鐘就有一場，不用等太久呵。我一向不太喜歡古裝詭異題材的片子，但今天是沒別的選擇了，只好湊合一下。劇情很簡單，也沒有特別吸引人的地方，倒是結尾之處確實有些感人。
愛情是偉大的，其最高境界不是獨自占有，而是愿意為了對方寧愿放手離開，為了對方犧牲自己。片中周迅飾演的小唯最終明白了這一點，而現實中的我們又有多少能明白呢？即使明知對方不快樂，又有誰愿意輕易地放手呢？如果自己的存在對對方而言已不是一種快樂，而是一種負擔，那么是時候說再見并默默地祝愿了。愛一個人，就應當讓他/她快樂。
我也確實好久沒去影院看電影了，看電影往往被賦予了另外一種涵義，而常常讓我們忽視了電影本身的內涵。不管怎樣，今天是很開心的。以往的生日大多是在家中度過的，今年有這么多新老朋友陪伴，感到很溫馨。
今天是長假最后一天，心想無論如何不能再在外面跑了，不然真的會累的很慘。洗衣服，看電視，上上網，是再好不過的選擇。
一想到還有斯諾克上海大師賽的決賽就甚是高興，火箭奧沙利文不出所料出現在決賽中，更是增加了觀賞性。不過沃頓雖然名氣遠沒有對方響，但最終憑借出色的發揮成功登頂，這也是他職業生涯的第一冠，真是來之不易。在手握三個冠軍點的情況下，明顯看到他的緊張，還好及時調整過來了。不然如果拖到決勝局，那勝負就不好預料了。
ok，七天的生活就此結束，有開心，也有勞累。后來另外一個朋友告訴我說，10月將會給我一份好心情，實現心中的美好愿望。不知道人家哪來的信心如此肯定，不過可以拭目以待。
。
根據河北省高速公路管理局冀高工[2009]274號文件《關于印發（河北省高速公路建設項目治安保衛工作管理辦法）的通知》精神及大廣高速公路衡大段籌建處的要求，為加強對施工現場治安保衛、安全維穩工作的領導，更好的做好大廣高速公路衡大段施工合同段lq25標段的治安保衛工作，維護大廣高速公路建設施工生產秩序，確保施工生產順利進，特制訂本項目治安保衛工作方案，請認真抓好落實：
組長：崔健偉古岐勇。
副組長：張劍鋒、李新杰、李成業。
成員：郭寧、汪賢純、楊富銀、楊臻、田茂榮、李正義、胡選虎、王延文、王崇義、羅玉茹。
領導小組下設辦公室，派出所所長郭寧兼任辦公室主任。
二、主要工作職責。
綜合治理戰略方針為指導，實踐科學發展觀，妥善解決好影響社會和諧穩定和施工現場治安安定的突出問題，確保在本標段施工現場發案少，秩序好、群眾滿意、路地關系和諧，特別是在國慶期間管段內不發生重大治安問題和群體性事件、上訪事件，為促進工程任務的順利進行提供強有力的保障。
1、建立組織。
2、加大資金投入，確保治安防范工作順利開展。
各施工隊院區、易燃物區、重要機械根據實際選配消防器材；
3、加強院區看守工作，做好防盜竊工作。
各施工隊院區的看守工作由各隊負責，材料存放要集中，機。
械停放要安全，吃飯、下班、晚間必須有人看守，晚間看守人員不應少于二人；
4、對進場務工人員做好登記審查工作。
5、開展交通安全教育，防范交通事故的發生。
6、加強對公私財物保管工作。
由于居住集體宿舍，人員雜亂，各施工隊要教育務工人員妥善保管好自己錢物，原則上不得存放過量現金和貴重物品。各隊財務室必須配置保險柜，筆記本電腦要妥善保管，防范丟失。
四、注重路地關系的處理，做好路地共建工作。
1、地方關系協調專人負責，各施工隊必須指定一至二人專門負責地方協調工作；
3、對發生的各類與村之間的矛盾要及時解決，做細致的群眾工作，防止矛盾激化并及時向工區長或項目部報告。
4、加強維護群眾利益的教育，自覺維護群眾利益，文明施工，共建和諧工程。
五、強化現場勞務人員管理。
對進場的勞務人員實行實名登記制度。以維護勞務人員的合法權益，保護勞務人員切身利益，防止勞務施工隊拖欠勞務工資，項目對勞務工資采取銀行工資卡發放制，對不如實登記、辦理銀行工資卡的務工者不予保護。
凡屬本項目的務工人員，必須服從管理，聽從指揮，遵紀勞紀律，遵紀守法，尊重業主以及現場管理人員，否則堅決清退，觸犯法律的移交公安機關處理。
穩工作落實到實處，抓出成效。
2、加強對職工隊伍的宣傳教育，提高廣大干部職工的思想認識，增強全員的危機意識、責任意識和緊迫意識，使廣大干部職工積極參與到治安保衛、安全維穩工作之中，為維護安全穩定作貢獻。
3、拌合站、梁場及各施工隊要大力支持并積極協助項目治安保衛、安全維穩工作組的工作。對存在的矛盾糾紛和突出的治安問題，認真排查，對查出的問題要逐一登記建檔，歸類梳理，逐件落實責任部門和責任人，對于重大、復雜問題要及時上報，對于可能引發重大治安問題的情況在上報的同時，聯系當地政府部門、公安機關協助處理。
4、嚴格信息報告制度的落實。項目部成立安全維穩信息工作小組，郭寧任組長，辦公室、安全部負責值班和資料的上報工作，信息小組工作人員要嚴格紀律、忠于職守、認真履行職責，確保信息暢通及時。
七、年內工作目標及獎罰措施。
1、工作目標。
（1）年內本單位內部重大刑事案件發案率不超過管轄人數的萬分之1；
（2）一般刑事案件發案率不超過單位管轄人數的千分之0.5；
（3）治安案件不超過單位管轄人數的千分之二；
（4）無爆炸事故、劇毒物品事故、無重大治安災害事故、無重大火災事故；
（5）單位職工群眾有安全感，90%以上的職工群眾對單位內部治安感到滿意。
2、獎罰。
項目治安保衛領導小組在年底將組織考核評比，對于成績突出，治安防范好，發案少的單位，報送上級部門參加“社會治安綜合治理先進單位”評比，對勞務施工隊提高信譽等級。同時，項目治安保衛領導小組將評比出前三名并分別給予獎勵，獎勵標準為：第一名2000元；第二名1000元；第三名500元，對成績突出的個人獎勵500元。對于嚴重失職，治安保衛制度不落實、存在治安安全隱患、連續發生刑事、治安案件、治安災害責任事故、給國家企業財產或職工生命財產安全造成損失情節輕微的單位，處以1000～2000元的經濟處罰，對單位主要領導處以500～1000元的經濟處罰，對情節嚴重構成犯罪的，依法追究有關責任人的刑事責任。
二00九年五月二十日。
今年以來，我公司在集團公司及十一所有關部門的領導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”的方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛工作，確保了公司穩定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全?，F將公司的安全保衛工作情況簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導。
治安保衛工作對于維護臨港公司內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護國有資產，推進經濟發展，建設和諧社會都具有十分重要的意義，只有搞好保衛工作，公司一切工作才能有序的進行。為此公司領導高度重視此項工作，專門成立了治安保衛工作領導小組，定期召開會議，協調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛工作提供了保證。
二、落實措施，主動控制。
在安全保衛工作中，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：
1、落實安全保衛工作責任制。根據《企事業單位內部治安保衛條例》的要求，確立了各部門的安全保衛工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
2、建立超前防范體系。目前公司已建立健全外來人人員登記管理制度、車輛出入登記換證管理制度以及治安消防應急預案等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件的發生。
3、實行要害部位夜間值班巡邏制度。目前公司已實行警衛夜間不間斷巡邏的值班制度，并配置監控攝像等設備，確保安全。
4、開展矛盾糾紛排查調解工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。
5、加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生，為更好的管理員工助力車，在公司領導的大力支持下，修建了自行車棚。
三、做好“三防”措施工作。
“三防”措施是安全保衛工作中的一項重要的防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司在辦公大樓、財務室、廠房周圍等重要部位，安裝了電子報警系統和電視監控，在辦公樓和車間內安裝了消防報警系統。各項防范措施的落實，為做好安全保衛工作提供了強有力的保障。
四、降本節能。
在公司領導的支持下，自2012年4月9日起，公司開始嘗試使用自行招聘的保安執勤，由綜合管理部主管代保安隊長，招聘7名保安隊員的模式運作，相比較之前所請的正規保安公司月費用約降低40%?？傊?，公司2012年度在治安保衛方面做了一些工作并取得了一定的成績，有些方面還有待進一步的加強、提高。在2013年的工作中，我們將加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司的治安保衛工作更上一層樓。
2012年12月20日。
1、施工現場文明施工整改未完成，主要是施工現場拆除的模板、方木沒有堆放整齊。
2、部分施工人員未按照要求佩戴安全防護用品，預留洞口未做安全防護，且外架與墻體間隙過大，存在安全事故隱患。
3、塔吊信號員工作不到位，經常性進行“遠程遙控“，沒有認真對待其工作,未盡到職責。
二、本周工作總結：
1、施工現場文明施工差，安保部將加大對施工現場的管理力度，對于施工現場無佩戴安全帽或違章作業和違章指揮現象，安保部加大處罰力度，確?，F場施工合規性。
2、滿堂腳手架上未使用的方木、模板隨意仍放在架子上，存在意外掉落的可能，針對施工現場作業人員對高空落物的危害意識，結合相應事故案例，對施工作業人員培訓。
3、在搭建高壓防護過程中，樁基坑未按照技術要求挖一米深并且部分樁沒有用混凝土澆筑，已告知施工方立即整改、落實，并且要佩戴安全防護用品：絕緣服、絕緣鞋和絕緣手套，確保工人施工安全。
4、加強對現場施工人員的安全教育培訓，對新進場工人進行培訓、考試。
（一）內部管理：
1、兩名內保領班到位，另外提拔一名內保為領班。
2、檔案管理：
二裝檔案統一歸檔到客服部管理。
部門的其他檔案統一歸檔至綜合部管理。
3、完成大廈的各項常態業務管理流程的編寫及修訂工作。
（二）內保管理：
1、完成內保架構建設，招聘領班到位，實施3班2運轉，綜合考核工作制。
2、規范內保隊員的內務管理工作。
3、嚴格實行保安巡邏簽到制度（在每層的消火栓內放置內保人員簽到表）。
4、抽調內保人員配合公司對25層畫廊進行24小時的不間斷看護工作。
5、緊急突發事件處理流程圖的制作上墻。
（三）消防管理：
1、培訓工作：
管理處新員工入職培訓3次，部門員工消防知識培訓2次，為億法半導體客戶提供消防知識培訓1次。
2、消防、地震知識對客宣傳1次。
3、消火栓設施檢查1次。
4、消防工作協調會2次，消防設備測試1次。
5、辦理二裝施工手續5家。
6、消防應急預案的修訂、消防應急處理指揮流程圖的制作上墻。
7、突發事件處理：
14層棕櫚樹因彩燈電線發生短路引起自燃事件。地下三層因車輛撞壞噴淋頭的跑水事件。
因樓內客戶在步行梯前室吸煙，將未熄滅的煙頭直接仍到垃圾箱內，造成垃圾箱冒煙2起，因樓內客戶在衛生間內吸煙，將未熄滅的煙頭直接仍到紙簍內，造成紙簍冒煙1起。
（四）車場管理：
1、完成自行車場存車手續的續辦工作。
2、車場管理工作協調會3次，車場設備維修工作協調會1次。
3、規范大廈機動車北出入口的管理，在出入口東西兩側開設專門的行人出入通道，由車場管理員提示出入大廈的行人走專用通道，防止因擋車竿砸人事件的發生。
4、因車場管理工作較為混亂，協調車場管理方更換駐場保安隊長2人。
5、突發事件處理：
南北車輛出入口擋車竿砸人事件3起（北口2起，南口1起）。車輛過高撞地庫入口2起，撞南出口竿1起。外保隊員內訌打架事件1次。
第三部分：工作中存在的不足、發現的問題及采取的措施，以及得到的經驗體會。
2、內、外保隊員及中控員流動性較大，隊伍不穩定。
3、內外保隊員缺乏系統的培訓。
4、設備問題：車場收費系統、保安監控系統及消防報警系統的故障長期得不到修復，影響部門的正常工作。
上周主要完成工作：維修工作：
一、監控器調整，未杜絕前門所存在的監控盲區對前門的監控進行了調整。
二、監控器維修，二十四號客房監控無法正常存檔，二十五日已聯系了維保對設備進行了維修目前設備運行一切正常。
三、
消防表示脫落的維修工作，主要是即時貼的修復已打申購，購買后立即修復。日常工作：
一、員工思想；上周因員工思想不穩定造成工作下滑較大，經過連續幾天的思想交流會，目前工作正在慢慢回升較前期工作有所進步。
二、培訓工作；主要是理論培訓培訓目標是提高員工的積極性與紀律性，通過一周的努力，員工各項意識有明顯提高。
三、日常工作；員工嚴格遵守兩個敬禮一聲問候，嚴格執行跑動式服務上周受到公司領導多次表揚。
四、衛生方面，員工做的不錯做到了接班交班有清理保證了衛生區域的衛生良好。
五、上周不足；一，班組交接班程序的正規性。二，餐中站位的持久性與紀律性。本周主要是加強以上要求。
六、根據公司酒店規定，設立了考勤專職人員保證考勤的準確性。違紀情況：
查包查證、晚歸登記、監控違紀等工作無發現違紀情況，主要問題是服務員餐中站位紀律需要加強。
本周的主要工作：
一、加大員工的思想掌控，做好員工的思想工作保證好日常工作。
二、完成上周未完成的各項維修工作，主要是消防標志的維修。
三、做好十月一號工裝的換裝工作，確保好夏裝上交的清洗工作。
四、每周的設施設備檢查工作，發現問題及時解決保證好設備的正常工作。
五、培訓工作，主要是加強手勢技能的標準性，餐中多帶動員工使員工運用到實。
際工作之中。本周準備對員工進行一次消防培訓培訓主要是以消防知識講解為主。時間由人事部根據酒店接待情況制訂。
六、保證好酒店店慶以及國慶的相關工作以及員工休班的排班工作，做好保安對外的形象工作，做到禮儀保安應有的素質與要求。
保安部2011-9-25。
20**年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，經過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護本事；經過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛科具體分工負責組織實施。
俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發展的形勢。經過閱讀很多的道德修養書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質。
1、建立安全保衛工作領導職責制和職責追究制。將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核資料，并進行嚴格考核，嚴格執行職責追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接職責人的職責。
2、簽訂職責書。公司與科室和車間主任層層簽訂職責書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要資料，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人。
3、不斷完善安全保衛工作規章制度。建立安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不貼合國家有關規定的危險性工作。對涉及廠區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事，抓好安全教育，是公司安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，異常是抓好交通、大型活動等的安全教育。
認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。對廠區進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
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