廉政情況匯報（精選14篇）

在工作和學習中，情況匯報被廣泛應用于向上級領導或團隊成員傳達工作進展、問題和解決方案等內容。小編整理了一些精選的情況匯報范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家有所幫助。

貫徹落實廉政準則情況匯報

xx紀委：

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措?！读蕜t》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確?！读蕜t》入腦入心

求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環境。

貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。

三、廣泛宣傳，確?！读蕜t》全面覆蓋

為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

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黨風廉政建設檢查情況匯報

各鄉鎮黨委、紀委，各街道黨工委、紀工委，火車站經濟開發區黨工委、紀工委，黃州工業園黨工委，區人武部黨委，區委各部委、區級國家機關各辦局和人民團體黨組織、紀委(紀檢組)，各派出紀工委、監察分局：

根據《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》和區委黨風廉政建設責任制領導小組《關于開展落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查工作的通知》(黃州黨廉領發[]4號)的要求，區委8個檢查組在區委的帶領下，于7月對全區8個鄉鎮街道和16個區直單位20上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查?，F將檢查情況通報如下：

一、主要特點。

(一)黨委主體責任進一步落地生根。各地各單位黨委(黨組)堅持全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風廉政建設工作，強化責任分解、檢查考核、結果運用，認真落實“兩個責任”談話制度，層層傳導壓力，促進了黨風廉政建設責任制的落實。比如：赤壁街道推行一周一碰頭、一月一例會、一季一小結、半年一考核、年終一述評的工作機制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責、履責、問責、追責的鏈條。堵城鎮上半年共開展主體責任談話、廉政約談、工作約談共計70余次，主體責任一月一排查，實現全鎮18個村和12個鎮直部門全覆蓋。區工商局大力支持紀檢監察工作，在工商系統公開推薦選拔了7名紀檢監察員。禹王街道負責人親自參加研究具體指導辦理違規違紀案件8起，配備7名紀工委成員，辦案津貼每半年足額發放，辦案經費納入財政同級預算，全額保障，使工作有人干、愿意干。

(二)作風建設成效進一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯查聯管聯責巡查機制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀工委提交線索。路口鎮進一步規范村級財務報賬程序，實行按月報賬，財政審核把關，紀委監督。陶店鄉創新出臺了《關于加強作風建設督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉村會風會紀執行情況、到班到崗情況、干部中餐飲酒等情況進行嚴格督查，對5名會議遲到的同志進行了通報批評。區衛計局開展“創優質服務、正醫德醫風、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業不正之風。區教育局組織全區教師簽訂了“樹教育新風，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風。區安監局開展了“對標有的問題，查找我的不足”專題教育活動，要求黨員干部查找問題，立行立改。市地稅新區(黃州)分局開展“兩查”(稅費源普查和企業負擔調查)、“兩防”(防失職防瀆職)工作，嚴肅追責17人次，清退超標辦公室25間，面積477.6㎡。

(三)紀律審查力度進一步從嚴從實。今年以來，全區紀檢監察機關共初核違紀線索73件，立案71件，結案62件，給予黨紀政紀處分62人，查處鄉科級干部11人，實施“兩規”調查措施2人，其中，經濟違紀類7件，追責類16件，作風類48件，實現了初核、立案、結案、處分人數“四個同比增長”。在鄉鎮街道紀律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮位居前列。

(四)懲防腐敗體系進一步扎緊扎實。區住建局建立了干部定諾、組織示諾、干部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機制。區人社局查找和明確防控風險點23個，建立健全了就業資金、社會保險“五險”基金監督管理制度，成立了基金監督股。市公安局黃州分局成立監督委員會加強重點項目的監管。區民政局開展廉政文化進家庭活動，召開機關干部家屬座談會，發放《爭做廉潔家庭倡議書》70余份。區農業局建立了廉政文化墻，區畜牧獸醫局制作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區交通運輸局強化勤廉典型示范引領作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員干部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統教育。南湖街道、區財政局、區水利局、區食藥局等單位組織黨員干部觀看了《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀律教育片，并撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。

二、存在的主要問題。

(一)主體責任落實不平衡。主體責任壓力向基層傳導存在遞減現象，上級好于下級，一級單位黨委好于直屬單位，主要領導好于其他領導。有的單位落實主體責任說得多、做得少，流于形式。有的單位黨委(黨組)落實主體責任不力，領導班子成員出現“不作為、亂作為、慢作為”問題。

(二)作風建設嚴管不到位。區財政局、區衛計局、區食藥局等單位內部管理失之于寬、失之于軟，黨員干部違反工作紀律等問題時有發生。區安監局、區畜牧獸醫局、區住建局等單位存在不合規票據報賬、違規發放津補貼或福利等問題。

(三)紀律審查力度不夠大。重點派駐區財政局、區人社局、區教育局、區衛計局紀檢組紀律審查工作力度不大，沒有實現“零突破”。南湖街道紀工委對紀律審查工作不夠重視，當老好人，怕得罪人，對一些不良現象和問題不敢較真，在鄉鎮街道紀律審查中居于末位。

三、工作要求。

(一)要強化責任意識，做到真抓真管真擔當。各級黨組織要牢固樹立守土有責、守土負責、守土盡責意識，堅決糾正責任意識層層遞減、責任落實內部失衡、責任措施流于形式等問題，真正做到擔責、盡責、督責，確保主體責任落地有聲、落地生根。主要負責人要高度重視并嚴格履行“第一責任人”的責任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領導班子每個成員都要履行“一崗雙責”，確保事事盡責、層層督責，打通壓力傳導的“最后一公里”。

(二)要強化工作舉措，做到真嚴真查真問責。各級紀檢監察機關要切實履行好監督執紀問責的職責，把握“明、嚴、執、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強紀律教育，進一步深化把紀律挺在前面的認識，做到經?；?、制度化、高效化，使廣大黨員干部做明白人;要真嚴真治，嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”;要強化執紀，做到有紀必執、執紀必嚴，使紀律成為帶電的“高壓線”;要敢于問責，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責形成常態、形成聲勢、形成震懾。

(三)要強化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機，總結和推廣好做法、好經驗，對存在的問題和薄弱環節，要認真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴治黨，從嚴治政，經常對所管轄單位的黨風廉政建設工作進行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信于民。

年7月30日。

學習貫徹廉政情況匯報

x縣第十四屆紀律檢查委員會第七次全體會議召開后，我x高度重視、迅速行動，召開專題會議，認真學習、深刻領會精神，現將學習貫徹會議精神情況匯報如下：

從工作紀律、工作方法，工作原則方面提出了具體的目標和要求。

二、認真組織學習討論 在傳達學習的基礎上，我x利用集體學習的時間組織全體職工就如何結合我x工作實際，開創全臺黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面展開了熱烈的討論。通過討論，大家一致認為，我們要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，主動服務于輿-論宣傳這個中心，著力抓好臺內部發展環境工作，進一步加大內部管理工作力度，切實貫徹落實好黨風廉政建設，為進一步強化宣傳輿-論工作提供堅強的政治保證和紀律保證。

會議提出2017年我臺黨風廉政建設和反腐敗工作主要抓好以下幾個方面：

（一）深入開展黨風廉政學習教育活動。組織廣大黨員干部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神，深入開展理想信念教育，堅持社會主義核心價值體系，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續深化黨章和法紀學習教育。結合開展警示教育、廉政教育等工作，認真開展學習貫徹黨章活動，切實解決在貫徹執行黨章中存在的突出問題。積極探索廉政教育的有效途徑和形式，增強廉政教育的針對性和實效性。大力推進廉政文化建設，廣泛開展職業道德、社會公德和家庭美德教育，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。

（二）突出抓好黨員干部作風建設。加強對黨員干部作風建設的領導，明確抓作風建設的具體責任，切實把作風建設和業務工作融合在一起，認真查找整改我臺在作風建設方面存在的薄弱環節。要結合民主生活會等工作，運用批評與自我批評的武器，深入開展積極健康的思想斗爭，促進全臺作風建設，營造良好的發展環境。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，把廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定我臺黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書。同時，按照上級有關要求，對全臺黨風廉政建設任務逐一進行分解，提出工作目標和要求，明確責任內容、責任目標及責任人，確保各項任務落到實處。

反腐倡廉各項制度實行責任分解，明確責任部門、責任人并抓好落實。

（五）加強紀檢監察干部自身建設。紀檢監察干部要適應新情況、新任務的需要，始終保持與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態，按照“政治堅強、公正廉明、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，自覺加強政治理論、業務技能、宏觀經濟知識和其他相關知識的學習，采取以會代訓和參加業務學習培訓等形式，抓好紀檢監察干部的學習培訓，拓寬知識面，完善知識結構，提高做好紀檢監察工作的本領。深入開展調查研究，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

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2017年2月28日

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的又一重大舉措，是扎實推進反腐倡廉制度建設的.又一重要成果，對于保證領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。我局高度重視學習貫徹落實《廉政準則》，全體干部職工廉潔從政意識、服務意識明顯增強，為推進離退休干部“兩項建設”、落實兩項待遇、引導發揮作用、深化服務管理提供了有力的政治保證、作風保證和紀律保證?，F就學習貫徹落實《廉政準則》情況總結報告如下：

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廉政情況匯報

2020年，市委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，嚴格落實中央、省、市紀委全會精神和黨風廉政建工作相關要求，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設，為推進模范機關建設提供了堅強的紀律保障。

（一）聚焦理論武裝，強化政治建設。一是堅持提高政治站位。深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想，以及xxxxx考察xx重要講話精神和對xx的重要指示精神，采取講授專題黨課、開展現場教學、組織集中培訓和開展理論研討等形式，引導黨員干部始終把思想和行動統一到中央決策部署要求上來，始終做到對黨絕對忠誠，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是持續加強理論學習。圍繞年初制定的《市委組織部學習貫徹xxxxx考察xx重要講話精神工作方案》和《市委組織部2020年理論學習中心組學習計劃》，認真組織理論中心組集中學習，深入開展xxx新時代中國特色社會主義思想、新時代黨的組織路線、脫貧攻堅工作、__精神等重要內容的學習研討，引導全體黨員干部深刻領會精神實質，準確把握政策內容，找準抓貫徹落實的切入點和落腳點，不斷提高全市組織工作質量和水平。截至目前，部機關共組織開展理論學習中心組集中學習4次、專題討論x次，現場教學x次。三是推動形成教育常態。嚴格落實部機關定期學習制度，積極開展支部“主題+專題”學習研討，重點圍繞政治理論、黨章黨規、宗旨意識、黨史新中國史，以及形勢政策、知識技能等內容，采取集中輪訓、理論宣講、在線學習、“三會一課”、主題黨日等形式，組織開展黨員經常性教育，形成學習教育長效機制，推動全體黨員學深悟透、入腦入心。截至目前，各支部以“三會一課”和主題黨日為主要形式，組織開展專題學習3次，黨課教育x次。

（二）加強政治引領，嚴明政治紀律。一是強化黨紀黨規教育。堅持把思想政治教育擺在首位，把黨紀黨規的學習作為理論中心組集中學習、支部“三會一課”、領導干部上黨課和模范機關創建的重要內容，組織全體黨員干部深入開展以《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規為重點的學習教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、“xx先鋒”在線測試等方式，增加學習深度，提升學習效果。二是嚴格執行組織生活制度。堅持領導干部率先垂范、以上率下，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等組織生活制度，增強黨的組織生活活力，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。截至目前，部機關處級以上領導干部累計參加支部“三會一課”x次，參加支部主題黨日x次，班子成員在支部上黨課x次。三是深入開展專題討論活動。認真學習貫徹xxxxx關于組織部門要建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門要求，針對xxx涉嫌嚴重違紀違法問題，在全市組織系統深入開展了x次集中討論。緊緊圍繞如何正確理解和處理好，深入查找黨員干部在理想信念、遵規守紀、擔當盡責、廉潔自律、為民服務等方面存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，有針對性的提出下步工作措施，著力營造風清氣正的干事創業氛圍。

（三）強化責任落實，推動全面從嚴治黨常態化。一是壓實黨風廉政建設主體責任。堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作與組織工作各項業務同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系。認真對照《市紀委四屆五次全會工作。

報告。

任務分解方案》《市直部門2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，制定印發了《市委組織部2020年度黨風廉政工作方案》《市委組織部2020年度黨風廉政建設重點任務清單》，將工作責任及工作措施明確到個人，全面壓實黨風廉政建設工作主體責任。二是堅持和發揚民主集中制。嚴格執行主要領導“四不直接分管”及末位表態制度，凡屬“三重一大”事項均由部班子集體討論決定，并邀請市紀委市監委派駐市委組織部紀檢監察組參加會議，表決時主要負責同志均末位發表意見，切實做到依法決策、民主決策、科學決策。截至目前，市委組織部部務會共研究“三重一大”事項x次，均在駐部紀檢監察組的監督和參與下進行。三是切實抓好問題整改。堅持問題導向，以高度的思想認識和行動自覺推動問題整改，針對2019年度落實黨風廉政建設責任制主要存在問題，以及2020年元旦、春節監督檢查發現問題，及時制定整改方案，認真抓好整改落實，按要求上報整改情況報告；針對財務檢查中發現的差旅費存在多報現象問題，主動約談了3名干部，及時督促整改到位；認真貫徹全市“找差距、補短板”工作推進會議精神，及時召開市委組織部“找差距、補短板”工作推進會議，班子成員結合查找問題，制定整改措施，各科室（中心）結合班子成員查找的差距和短板，認真梳理問題和原因，明確整改目標、拿出具體措施，切實推動問題整改。四是加強日常監督。堅持把功夫下在平時，積極用好約談、函詢等“第一種形態”，今年3月份，主要領導就黨風廉政建設工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負責同志全覆蓋開展了廉政談話，及時就一些苗頭性、傾向性、易發性問題進行提醒，切實讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。切實加強對干部職工8小時以外的監督管理，及時了解掌握干部職工思想動態和生活狀況，對x名實職科級干部建立電子廉政檔案；按照《中共xx市委辦公室關于印發〈xx市集中開展領導干部違規借貸問題專項整治實施方案〉的通知》要求，在部機關四級主任科員以上領導干部中深入開展了違規借貸問題專項整治工作；協助駐部紀檢監察組完成部機關全體干部職工監督對象信息采集。

（四）創新載體形式，強化廉政教育。優化工作方式方法，創新廉政教育載體，切實加強部機關干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅持抓早抓小，防微杜漸，及時發現和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領導班子成員與黨員開展談心談話x人次；駐部紀檢監察組對部機關今年以來提拔任用的x名科級干部及x名晉升職級干部開展了任前廉政談話，并就“3.29”專案對部機關各科室負責人進行了約談。二是多形式加強警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領導干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學習廉潔善洲、廉政作品評選等方式，開展有特色的警示教育活動，全面肅清x流毒，深刻汲取x嚴重違紀違法案件教訓，不斷提升黨員干部拒腐防變能力，著力打造“以學知廉、以觀思廉、以案講廉、以感促廉、以行保廉”的五位一體警示教育模式。三是多舉措推進家風家教。根據市紀委市監委和市委宣傳部相關部署要求，及時制發了《市委組織部警示教育和家風教育“三個一”系列活動方案》，并于x月x日組織召開了市委組織部“家屬助廉”座談會，會上與全體家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》。會后，按照部長訪班子成員及部分干部、分管領導負責訪分管科室（中心）負責人及部分干部的要求，以此類推，全覆蓋開展了“廉政家訪”活動，并以家庭為單位，組織部機關黨員干部家屬集中觀看了《激濁揚清在xx》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，積極推進干部職工廉潔和諧文明家風建設。四是多渠道開展厲行節約反對浪費學習宣傳。深入學習貫徹xxxxx關于制止餐飲浪費行為作出的重要指示批示精神，認真落實xx市人民政府辦公室《關于轉發市直有關部門制止餐飲浪費實施方案的通知》要求，制訂了《中共xx市委組織部關于開展厲行節約反對浪費活動的實施方案工作方案》，并以支部主題黨日、干部集中學習等為載體，把厲行節約、杜絕浪費同落實中央八項規定精神、糾治“四風”結合起來，深入開展學習宣傳，著力營造浪費可恥、節約為榮的良好氛圍。

（五）強化工作融合，涵養良好政治生態。把黨風廉政建設與組織部門中心工作進行有機結合，融會貫通，形成同頻共振、相互促進的工作格局。一是推動黨風廉政與基層黨建工作相融合。加強對基層黨組織開展活動的督促指導，利用“三會一課”、民主生活會、組織生活會等組織形式，深入分析查找廉潔自律方面問題并推動解決；把黨風廉政建設責任制落實情況作為“示范黨支部”“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”“百名好支書”等評選的重要內容，黨風廉政不過關的，一律不作為推薦對象。二是推動黨風廉政與干部（公務員）工作相融合。在干部（公務員）選拔任用、教育培訓、日常監督管理等各個環節，全面加強廉政教育、紀律教育。截至目前，共對全市涉及職務變動和職級晉升的xxx名市管干部開展了任前談話，組織xxx名市管干部開展了個人有關事項報告，對xxx名市管干部個人有關事項報告情況進行了查核，并結合四屆市委第xxx輪巡察工作，組織對xxx家被巡察單位開展選人用人專項檢查。三是推動黨風廉政與人才工作相融合。在人才引進上，嚴把政治關、作風關、廉政關，將政治標準、廉政標準作為人才評價的首要內容，政治不過關、廉政不過關的一律不通過審核；在人才培養上，把廉政教育作為人才教育培訓的基礎課程，通過座談交流、交心談心等方式，及時掌握各行業各領域人才思想動態，引領帶動各行業各領域人才不斷提升政治素養、黨性修養、廉政涵養；在人才作用發揮上，激勵各類人才在全市經濟社會發展過程中“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”，促使各類專家人才在鉆業務、強服務的同時，自覺講政治、自覺守規矩、自覺做表率。四是推動黨風廉政與制度廢改立工作相融合。深入開展全市組織系統專題討論，全面消除xxx涉嫌嚴重違紀違法問題給全市組織系統帶來的負面影響，緊跟全面從嚴治黨步伐，對部機關現行制度匯編進行全面梳理，重新修訂完善了部機關黨風廉政建設、機關黨建、意識形態、財務管理、公務接待等x項制度，切實扎緊制度籠子，規范機關內部運行，堵塞管理漏洞。

一年來，市委組織部的黨風廉政建設工作在市委的正確領導下，在市紀委市監委和駐市委組織部紀檢監察組的大力指導下，各項工作穩步推進，建設成效明顯，全體干部職工思想認識不斷提升，遵規守紀意識不斷增強，工作作風有了較大轉變。在取得成績的同時，也還存在一些不容忽視的問題：一是少數同志學習意識不強，對黨紀黨規和法律法規的學習不夠深入到位、入腦入心；二是少數同志遵規守紀的意識還不夠強，對相關紀律規定把握和執行不夠精準、嚴格；三是制度建設還存在滯后現象，制度的約束力和時效性不夠強，廢、改、立工作還有待進一步完善。在下步工作中，我部將繼續堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，堅持問題導向，全面推進組織系統專題討論成果鞏固，在強學習、建制度、促整改、抓懲處等方面持續用力，堅定不移深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面提高組織系統自身建設水平，為服務全市工作大局提供堅強的組織保證。

廉政文化建設情況匯報

強化工作部署，一是及時成立組織領導。成立了由局一把手任組長，主管領導任副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責懲治和預防腐敗體系建設及黨風廉政建設工作的具體事宜。領導小組把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初，領導小組召開專題會議，研究制定了《區糧食局2013年度黨風廉政建設工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進行了精心部署。形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。二是抓好責任分解。研究制定了《區糧食局2013年推進懲治和預防腐敗體系及黨風廉政建設責任分解》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內容“三個明確”，并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是簽訂目標責任書。領導小組辦公室根據局機關各股室、各公司站的工作特點制定了責任書，于2013年3月與各股室、各公司站負責人簽訂《2013年度黨風廉政建設責任書》，明確規定了各股室、各公司站責任機制、責任內容、責任考核和責任追究。四是強化責任考核。認真落實責任追究，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關要求層層追究領導干部的相關責任。

二、強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高。

強化宣傳教育，一是學習了一批重要文件、資料。先后組織集中學習十八大精神、中央“八項規定”和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《實施辦法》及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規；中央、省委、市委、區委關于作風建設的有關規定；省委、市委、區委關于領導干部改進工作作風監督檢查、領導干部直接聯系群眾工作實行總結報告制度的有關規定等資料，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了專題廉政黨課教育。由局長親自講授的黨風廉政建設教育課，給全局機關工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。三是組織機關全體干部觀看了一批警示、教育片，觀后并開展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關每位干部職工家庭發放了名為《倡導清廉家風，創建文明家庭》的倡議書，要求防腐倡廉從每個家庭做起，積極營造反腐倡廉的良好氛圍和社會環境。五是注重宣傳。在局機關宣傳欄開辟《黨風廉政宣傳欄》，通過大量的宣傳提高干部職工廉政意識。

三、強化制度落實，黨風廉政建設長效機制不斷完善。

強化制度落實，一是學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》精神。組織機關干部職工認真學習、深刻領會《規劃》精神實質，扎實推進糧食部門懲治和預防腐敗體系建設。二是以開展思想作風紀律整頓活動為契機，全面推行和落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，強化干部作風和機關效能建設，不斷推進糧食系統干部職工作風和機關效能建設上新臺階。三是嚴格落實“三重一大”制度。主要領導不分管財務、人事，重大事項均由集體討論決定。落實領導干部不收受“紅包”的規定。四是嚴格執行財務管理規定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。2013年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞，進一步完善《車輛管理使用暫行規定》，加強管理，運用制度加以制約、規范。

四、強化“三重一大”機制，進一步規范領導干部的權力運行，強化監督制約機制。

一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，必須嚴格按規定程序進行操作，最后由領導班子集體作出決定。切實增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度，領導干部深入群眾廣泛聽取意見，找準問題之所在，經常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施；會后認真落實整改，切實提高民主生活會的質量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度，推行領導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項如實請示報告。

五、強化專題活動，專項治理收受“紅包”現象。

區召開專項治理“紅包”會議之后，我局當即召開班子會，學習和研究文件及會議精神，確定治理活動的時間節點，明確自查自糾對象，明確政策界限。召開全局干部職工和企業負責人會議，傳達貫徹會議精神和廬紀發〔2013〕5號文件精神，提出任務要求，做出工作布置，在全局范圍內大張旗鼓地動員宣傳，做到人人知情，人人參與，人人監督。按照時間節點要求，對照區紀委對治理“紅包”規定，確定自查自糾對象，印制自查自糾登記表，要求查糾對象必須真實填寫，不能有僥幸心理，要求查糾對象認真領會政策界限內容和意義，有則改之，無則加勉。為了做好查糾工作，我局數次召開班子會和全局干部職工大會，借這次“紅包”治理活動，結合各單位和個人實際，查找問題，端正思想，認清形勢，以活動帶動黨風廉政建設和反腐敗工作，通過自查自糾，全局未發現收受（贈送）“紅包”現象。這次活動應參加自查自糾人數19人，實際參加人數19人，包括局機關副科（副主任科員）以上人員5人，企業負責人14人，收集登記表19份，匯總結果未發現有收受“紅包”情況，11月1日開始公示，公示7天后，未發現補充和舉報情況。

六、強化信息公開，扎實抓好“陽光黨務”工作。

強化信息公開，扎實抓好“陽光黨務”。一是公開的內容更加充實。對公開的范圍、公開的內容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求，做好公開以及已公開內容的存檔備查、備案等工作。二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳統形式公開的基礎上，推行社會公示、網上公開等形式，切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進糧食工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經過一段時間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項公開作為公開的重點，從信息公開、政務公開和便民服務等方面入手，切實加大公開力度。

七、強化崗位職責，加強風險崗位廉能管理。

我局風險崗位廉能管理工作緊緊抓好“查找‘五類風險’”、“架構‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標，通過“崗位人員自己找、其他股室人員幫助提、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全局范圍內認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。主要做法是：一是統一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理；二是周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險；三是制訂措施、強化監控，嚴密防范崗位廉能風險；四是積極防控、注重效果，努力提升單位新形象。

八、加強機關效能建設，進一步提升為民服務水平。

加強機關效能建設，一是優化為民服務質量。進一步深化機關效能建設，改進服務態度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務。堅持“八個反對”，即反對門難進、臉難看、事難辦；反對“卡、拿、要”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個人恩怨與公務掛鉤；反對為個人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關轉辦的信訪件，認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》，鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議，切實做到關注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前，我局信訪辦結率達100%。對每個信訪件，局領導都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉變工作作風，深入群眾，深入實際，建立科學、高效的工作機制，切實解決好糧食工作中群眾關心的熱點、難點問題，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業、勤奮工作、無私奉獻的意識。

九、強化依法行政，展現糧食執法隊伍廉政風采，強化依法行政。

一是開展糧食執法隊伍教育培訓活動，通過不定期業務教育培訓，使糧食執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風得到明顯改進，精神面貌得到明顯改觀，服務水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的糧食執法隊伍，推動糧食執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。不定期對糧食行政執法進行檢查，及時糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。

黨風廉政建設檢查情況匯報

各鄉鎮黨委、政府，縣級機關各部門，省、州屬駐丹各行政企事業單位：

為督促各鄉鎮、各部門落實黨風廉政建設“兩個責任”，檢查了解鄉鎮紀委和派駐紀檢組工作開展情況，縣紀委組建3個工作督查組，于7月15日至30日，對落實黨風廉政建設“兩個責任”、20xx-20xx年懲防體系建設、干部作風建設、鄉鎮紀委及派駐紀檢組工作推進情況進行了督查，現將督查情況通報如下。

一、總體情況。

各鄉(鎮)和縣級各部門、省州屬駐丹行政企事業單位均有落實黨風廉政建設、懲防體系建設和作風建設工作的痕跡，成立了相關工作領導小組，召開專題會議安排部署黨風廉政建設、作風建設等相關工作，及時傳達學習了州、縣重要會議精神，加強了干部管理，嚴格執行干部請銷假制度，干部作風進一步好轉，基本做到年初有計劃、半年有總結，有懲防體系工作臺賬，多數單位有相關的會議記錄、圖片簡報等作為工作支撐，多數單位負責人落實黨風廉政建設主體責任的意識明顯增強，從各項工作總體推進情況看鄉鎮好于縣級部門、鄉鎮紀委好于部門紀檢組。從此次督查的情況看，落實以上工作較好的單位有：縣政府辦、直屬黨委、岳扎鄉、東谷鄉、縣委政法委、縣環保局、縣教育局、縣林場、邊耳鄉;落實以上工作較差的單位有：縣發改局、縣國土局、縣科協、縣人武部、縣公積金辦、縣民政局、縣國土局、縣人社局、縣工會、縣水務局、縣統計局、縣電信公司、電力公司。

二、存在的問題。

一是黨風廉政主體責任抓而不力。多數單位“一把手”對落實黨風廉政建設主體責任重要性在思想上有所認識，但工作仍停留在開個會、講個話、簽訂責任書等層面，落實黨風廉政建設工作缺少具體的抓手，導致計劃、總結空洞無物，缺少單位自身對黨風廉政建設工作的統籌謀劃，工作成效不明顯。二是作風建設常態化機制乏力。部分單位雖然建立干部管理制度、學習制度、議事規則、決策程序，但執行中失之于軟、失之于松，執行不力，存在兩張皮的現象;部分單位對作風建設重視不夠，對干部職工的教育、管理、監督不嚴，干部管理不嚴現象依然存在，干部服務意識不強、工作作風漂浮、辦事效率低下。三是懲防體系建設推進不力。多數單位對《縣委關于印發〔丹巴縣建立健全懲治和預防腐敗體系-實施方案任務分工〕的通知》(丹委〔〕7號文件)的具體要求不熟悉，年度任務臺賬生搬硬套、不切合實際，部分牽頭單位對牽頭任務不了解，牽頭任務落實不力，部分牽頭單位與協辦單位存在相互推諉。四是內業管理不規范。部分單位材料裝檔存在無歸檔目錄，年度混裝，材料混裝、卷宗不齊等問題;部分單位沒有將工作細化到人頭，工作痕跡少，無相關檔案材料。五是宣傳力度不夠。對黨風廉政建設工作開展情況、取得的成效宣傳不夠，群眾知曉率不高，對社會評價工作做得不細、不深，引導群眾正確評價工作不夠。

三、下一步工作要求。

各鄉(鎮)、各部門要進一步提高認識，主要負責人要自覺承擔起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設、作風建設、懲防體系建設納入重要議事日程，對本次督查通報中反映的共性問題，要對號入座，認真思考存在問題的原因，采取切實有效的措施加以整改;對督查中發現的個性問題，各單位要針對性的限時開展整改，確保整改工作落到實處。希望各單位本著有則改之、無則加勉的態度，高度重視整改工作，縣紀委將適時組織工作組對各單位整改情況開展督導回訪。

中共xx縣紀委xx察局。

年8月21日。

廉政情況匯報

黨風廉政建設是大事，要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。

農村信用社要以此為契機，結合工作實際，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，筑牢廉潔從業思想防線，不斷提高拒腐防變能力，有效防范案件風險，確?；鶎勇撋绨踩?、穩健、高效運行，為保增長、保民生、保穩定及支持地方經濟發展提供堅強有力的金融支持。

從調查分析來看，目前農村信用社反腐倡廉宣傳教育工作成績顯著，主要表現在以下幾個方面：

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，促進反腐倡廉的整體推進，東港信用社及時促進了黨風廉政建設責任制責工作領導小組，努力做好“四個把握”：一是緊緊把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，時刻保持清醒頭腦和高度政治敏銳性。我社黨支部定期召開黨風廉政建設工作研究會，分析員工思想動態，查找苗頭隱患，狠抓源頭治理;二是緊緊把握好既看到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，又看到做好該項工作的有利條件，不斷增強做好反腐倡廉工作的信心和決心;三是把握好黨風廉政建設和反腐敗工作與正常業務的關系，堅持黨風廉政建設和業務工作一起抓;四是把握好既充分肯定黨風廉政建設和反腐敗工作取得的階段性成效，又不斷總結和完善做好此項工作的經驗，深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，明確職責，督促落實，構建優秀的領導干部隊伍。

(一)防微杜漸，警鐘長鳴，堅持教育經?；?、制度化。東港信用社堅持每周一政治學習日制度;每月召開一次職工座談會，分析全員思想狀況，及時理順和解決日常工作中存在的一些實際困難和突出問題;每季度由行領導做一次黨風廉政建設和反腐敗工作形勢報告;每半年集中開展一次黨的優良傳統作風和反腐倡廉等主題性教育活動，做到了年有規劃、季有目標、月有安排、周有活動。

(二)區分層次，分類施教，堅持教育具體化、多樣化。

一是抓好黨員領導干部的教育。重點圍繞怎樣正確對待和運用手中的權力開展教育，引導領導干部自重、自省、自警，樹形象、嚴紀律、無事故;二是抓好重要部門、關鍵崗位人員教育。尤其是信貸崗位，恪守“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”;三是抓好一般干部職工的教育。通過廣泛深入地組織開展政治思想教育，大力弘揚愛崗敬業和無私奉獻精神，引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕。尤其是針對聯社的黨員職工，聯社利用業余時間組織黨員職工游覽大別山，接受革命傳統教育，提高自身黨性修養。

抓源頭治理，關鍵是用制度管人。我社一年來，嚴格按照聯社文件執行，用好人，管好人，使黨風廉政建設和各項工作步入制度化、規范化軌道，力求做到每項工作有章可循，每一個決策程序、業務過程、操作環節和職工行為都處于嚴密的內部制約和監督之下。主要做法是：

第一，做到“兩個結合”。一是定期檢查與日常檢查相結合。即每個季度由支部委員對各項制度執行情況進行綜合檢查一次，嚴把關口，狠抓監督落實。二是把黨風廉政建設與業務工作相結合，納入全行的總體目標。認真抓好黨風廉政建設責任制量化管理考核工作，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

第二，抓好責任制的落實。召開職工會議，要求各職工年初工作計劃和學習記錄有抓黨風廉政建設內容，半年和年度工作總結有體現本部門自身廉潔自律情況，增強了黨員干部的黨紀黨規觀念，促進反腐倡廉工作扎實開展，工作作風有了較大轉變。

一是健全內部監督制約機制。按照《內部控制規范》要求，建立健全了一線崗位之間、要害崗位和相關部門之間、內部監督部門對各項業務崗位之間的三道監控防線，實行一線崗位人員雙人、雙職、雙責相互制約，加大監督力度。

二是推行行務公開，加強民主管理。對干部任免、招待費使用、評先晉級等事項，公開辦事程序和辦事結果。行務公開制度的推行，加強了民主管理，強化了民主監督，進一步提高了各項工作的透明度，有效促進了領導干部廉潔自律和領導干部隊伍素質的提高。

(一)搞好思想排查，實施動態管理。對全員尤其是要害崗位人員實行動態管理，防患于未然。

(二)是針對傾向性問題，搞好超前防范。把握一定時期內具有傾向性的問題，超前做好預防工作。有效防止了吃請、收禮、賭博等違規、違紀現象的發生。

基層農村信用開展反腐倡廉宣傳教育工作，在取得較好成績的同時，也遇到了一些障礙，出現許多新情況、新問題，主要表現為“三個缺乏”。

(一)宣傳教育方式欠“靈活”，缺乏執行力。

目前，基層聯社開展反腐倡廉宣傳教育的方式大多為觀看警示片、文件學習、進行典型案例教育等。但案例對象往往是領導干部較多，對教育領導干部正確行使權力是有針對性的，對一般干部職工的教育則意義不大。不分對象地實施同一種教育內容，內容上的不分對象、主次、層次，難以觸及到教育者的靈魂，造成基層聯社反腐倡廉宣傳教育的執行力不夠到位。

(二)宣傳教育獎懲機制有“缺陷”，缺乏實效性。

近年來，雖然對因反腐倡廉宣傳教育工作不到位而出現了案件和重大錯誤的一些單位進行了責任追究，但是責任追究的力度仍然不大，特別是對反腐倡廉宣傳教育工作責任追究的政策界限把握不準，什么情況下應該追究到什么程度，在實際操作中難以把握。反腐倡廉宣傳教育工作的責任追究形式比較單一，一般也就是經濟處罰，采取組織處理較少。另外，激勵和約束機制還沒有建立起來，影響了一些領導干部抓反腐倡廉宣傳教育工作的積極性和主動性。

廉政情況匯報

2020上半年，認真落實黨風廉政各項決策布置，牢固樹立“四個意識”，嚴格履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。明確任務分工，突出工作重點，落實工作措施?，F將上半年黨風廉政建設主體責任情況匯報如下:。

(一)壓實黨建工作責任，凝聚齊抓共管的強大合力。為貫徹落實黨風廉政主體責任與糾正“四風”反腐工作，緊跟黨中央安排部署不放松。6月8日，院黨委下發了《關于開展2020年上半年全面從嚴治黨“兩個責任”分級約談工作的通知》，明確了任務分工、約談主要內容等，志在將“從嚴治黨”、“一崗雙責”落到實處。

(二)突出主體責任，深化“兩個責任”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，聚焦“兩個責任”，加強教育防范、制度規范、監督制約。制定明確黨風廉政建設責任清單和問題清單，強化黨組織書記是黨風廉政建設“第一責任人”，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，一級抓一級，層層抓落實，保證責任落實到位;將黨建工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同考核，4月29日，召開了全面從嚴治黨大會，會上進行了警示教育，分層簽訂了黨風廉政建設主體責任書，推進“一崗雙責”落實到日常工作中。

(三)聚焦執紀問責，強化執行落實。以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對設備、物資采購、人力資源、工資分配、財務管理等重點領域、關鍵崗位深化監督，開展崗位履職等各類專項督查、自查自糾活動4次;在疫情防控期間，牢把監督重點，注重監督實效，對測溫、消毒、物資發放環節、勞動紀律執行情況進行全方位監督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。

加強黨員干部思想教育工作，切實解決發生在群眾身邊的“四風”問題，樹立正確廉政守紀觀念，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，及時糾正工作中存在的問題，更好地服務于群眾。

(一)注重超前部署，突出挺紀在前。

以開展“三會一課”、“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動，學習《黨章修訂版》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨務公開條例》等廉政知識教育為抓手，持續加強廉潔風險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合，開展紀委書記上廉政黨課活動，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線;元旦春節和五一等節假前夕，常規性對黨員干部提前發信號、打招呼，重申紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行監督檢查，未出現違規違紀情況。

(二)強化宣傳導向，營造風清氣正。堅持黨管意識形態工作不動搖，嚴格落實意識形態工作責任制，旗幟鮮明堅持黨管宣傳，持續提升政治引領力、思想引領力和文化引領力。按照“管疏結合、以疏為主”原則，開展正面網上宣傳和輿論引導，加強對單位微信群、辦公電腦等媒體的監督檢查，防止和清除各類不良信息或網絡謠言，做好輿情風險排查，做到早發現、早報告、早處置，及時妥善化解輿情負面影響;堅持圍繞中心、服務大局，聚焦重點亮點，加強正面宣傳，唱響主旋律，弘揚正能量，傳遞好聲音。今年優化調整科室職能，將宣傳工作劃入到黨委辦公室主導，實行網上網下、內宣外宣同步發力，共同建設風清氣正的意識形態環境;疫情防控期間，院黨委書記及時組織召開了宣傳工作專題會議，親自部署意識形態工作，通過微信公眾號等平臺宣傳貫徹權威機構和上級部門發布的疫情防控信息和預防知識，便于群眾及時學習掌握新型冠狀病毒預防、個人防護等知識，教育引導干部員工不造謠、不信謠、不傳謠，不轉載非官方發布的各類關于疫情信息。

(一)建立健全“一崗雙責”長效機制。把履行黨風廉政建設責任作為從嚴治黨要求的關鍵一招，嚴明政治紀律和政治規矩。層層壓實管黨治黨責任。黨委領導班子把責任制的落實作為重要抓手，細化責任分工，建立了全面從嚴治黨責任清單、問題清單、問責清單，落實簽字背書、全程紀實等制度，推動“兩個責任”落到實處。強化責任追究。堅決查處“兩個責任”落實不到位問題。引導領導干部進一步增強依法履職、為民盡責意識，推動失責必問、問責必嚴成為常態。

(二)建立健全作風建設長效機制。作風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執政基礎。加強作風建設是一項長期任務，建立健全作風建設長效機制，是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措。我院黨委將管黨治黨作為主要職責和根本任務，敢于盡責、勇于擔當，在抓細、抓實上下功夫，常抓不懈，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。健全領導干部帶頭改進作風機制，通過開展每日晨會傳達學習上級通報的違紀違規案例，達到警示教育的目的，增強黨員干部紀律意識，不斷增強黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識和自律意識，帶頭執行改進作風各項規定，干在實處、走在前列，以上率下、層層示范。

(三)建立健全黨風廉政教育長效機制。完善“大宣教”機制，增強黨風廉政教育工作合力。通過每日晨會資源共享、問題共討，，形成優勢互補、運轉協調、效果明顯的黨風廉政宣傳教育格局。充分利用微信訂閱號、官方網站等現代化信息技術手段，開展反腐倡廉網絡教育，開拓宣傳教育新陣地。

2020年,是貫徹落實黨的十九大精神的關鍵之年，做好黨風廉政建設工作，意義十分重大。全局牢固樹立“四個意識"，著眼統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面"戰略布局,加強黨風廉政建設責任制,推進基層黨風廉政建設,推動全局全面從嚴治黨向縱深發展,結合實際情況，將從以下幾個方面繼續深入。

(一)、加強組織領導。成立黨委黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責分工。黨委書記任組長，紀委書記任副組長，黨員領導干部任成員。

(二)、健全工作機制。抓好四個黨支部黨風廉政建設主體責任的落實，確保年內本單位沒有發生失職瀆職事件,有失職瀆職的干部職工要及時嚴肅追究責任。

(三)、嚴明黨的紀律。開展廉政黨課教育。安排黨委書記、領導班子成員給黨員干部上廉政黨課，開展廉政警示教育活動，繼續抓好“兩學一做”學習教育活動。確保黨員干部職工不因違反黨風廉政建設責任制、八項規定、政治紀律和組織紀律受到責任追究和組織處理。

(四)、加強作風建設。每月展貫徹落實機關作風整頓、中央八項規定精神、糾四風情況檢查，對內部職工的“庸、懶、散、慢、拖"亂作為不作為等問題進行監督檢查活動，并做好檢查記錄，確保機關作風進一步好轉，機關效能進一步提高，使機關作風整頓工作制度化、常態化。

(五)、堅決懲治腐敗。支持紀委依紀依法履行職責，確保紀檢監督主體責任的落實，做到有案必查，責任追究到位。

廉政情況匯報

2014年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。

(一)圍繞組織保障，強化機構領導。

街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。

(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。

為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。

(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。

為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。

(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。

為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施。

方案。

》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2014年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。

(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設。

城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。

(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。

城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉;二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。

城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范;三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。

一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。

二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。

三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。

廉政情況匯報

2014年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。

(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位。

今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。

(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位。

我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統內組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高?？h“兩項活動”領導小組辦公室在“執行力大討論與文明執法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執政為民”的體現，并要求全縣各執法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統干部職工的廉潔從政意識進一步提高。

(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位。

我局十分重視黨風廉政建設和反腐制度建設工作，結合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。

1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。

2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。

通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。

(四)強化監督，經常檢查，確保黨風廉政建設工作效果到位。

今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。

一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。

二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。

三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。

四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。

五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。

六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。

七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。

(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位。

今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。

2014年，我局黨組高度重視紀檢監察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：

四是國土資源部門嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現象時有發生，礦產管理操作還不夠規范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執法和管理工作憑經驗辦事，工作效率和質量不高等現象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。

在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署和相關規定，認真抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

2、根據實際情況，不斷充實完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

3、加強機關作風建設，切實改變工作作風。

4、繼續做好治理商業賄賂專項工作，進一步落實好治理商業賄賂專項工作要求。

5、認真組織好落實“科學。

廉政懇談情況匯報

根據x紀發（20xx）7號文件《關于開展黨風廉政建設工作督查活動的通知》要求，縣紀委組成4個督查組于20xx年8月8日至8月12日，對全縣11個鄉鎮、41個縣屬單位開展了以“學、評、頌、講、展”系列活動；“六個一”廉政文化活動；政務公開、“五查五糾”、招投標管理為主要內容的督查，現將情況匯報如下：

被督查單位將黨風廉政建設作為重要工作列入議事日程，常抓不懈，結合鄉鎮和部門的工作實際，按照縣委、政府、紀委、監察局的要求，認真抓好各項工作的落實。

一是穩步推進以“弘揚主旋律，塑造新形象”為主題系列活動。

學：各鄉鎮、各單位認真組織黨員干部職工學習《學習綱要》、《實施綱要》，觀看《實施綱要輔導講座》、《鄭培民》、《跑官受騙記》?？h環保局邀請州黨校老師，作學習《黨章》專題授課?？h交通局邀請先進人物講授先進事跡，與干部職工座談交流。

評：按照要求，開展“社會評議公務”活動，認真發放回收問卷調查表。鄉鎮和縣屬部門中，xx鎮、民政局率先召開“社會評議公務”動員大會。人事局、農業局等制定了“十佳公務員”、“十佳致富能手”的評選方案。

頌：編排文藝節目，為全縣的廉政文藝匯演作準備。開發區舉行了詩朗誦；工商局舉辦了歌詠比賽；文體局作為廉政文藝匯演的主要承辦單位，已制定演出方案、成立領導機構，進行了明確分工；教育局準備了小品和歌舞兩個節目；縣交通局準備了富有民族民間特色的快板舞“條條道路豎豐杯”；衛生局、xxx鎮將舉行知識競賽，舉辦文藝預演，選優秀節目參加全縣匯演。

講：縣直機關工委舉辦了“保持先進本色，展示時代風采”為主題的演講比賽和“百題知識”競賽活動，并將舉辦學習貫徹《實施綱要》座談會；各單位積極選派黨員干部參加“保持先進本色、展示時代風采”、“滇南之心、魅力xx”的演講比賽。廣電局等單位選手還取得了第一名的好成績。

展：各單位、各鄉鎮積極收集在勤政廉政方面的圖文資料，準備參加全縣的圖片展。期路白鄉舉辦了《實施綱要》圖片宣傳展。

二是扎實開展“六個一”廉政文化建設。xxx鎮、民政局、廣電局、文化體育局、環保局、建設局、人事局、國稅局、地稅局、工商局、衛生局主要領導已講黨課，分管紀委的領導已作反腐倡廉形式報告；西北勒、五里沖水庫管理局主要領導已作形式報告，反腐倡廉形式報告正在計劃開展。國土局、教育局、發展和改革局的黨課、形式報告計劃9月初前開展。民政局、廣電局、文化體育局、xx水庫管理局、國土局、教育局、發展和改革局理論學習中心組第二季度活動專門安排了反腐倡廉專題學習。教育局與紀檢監察、團縣委共同開展廉政兒歌創作，計劃于8月底創作出一批廉政兒歌。草壩鎮由xx作詞、xx農民譜彝族小調，創作民族民間廉政宣傳歌曲。教育局與少工委、團工委共同組織開展黨風廉政建設進校園活動，采取寫作文、詩歌、散文等適合學校教育的廉政宣傳方式，推動學校廉政文化建設。通過學習宣傳，中小學生中出現了拒絕公車接送、不使用公款購買文具的好風氣。廣播電視局預定于石榴節結束之后，抽調經驗豐富、技術強的人員制作《實施綱要》和學評活動廉政專題片，攝影展正在籌備。

三是嚴格執行政務公開、“五查五糾”、招投標管理規定。鄉鎮政府堅持進行每季度的政務、村務公開，縣屬各部門的公開規范有序，各鄉鎮、各單位也認真開展了“五查五糾”和“清理拖欠信用社貸款”工作，未發現問題。

1、有的部門未配齊紀委書記、紀檢組長，黨風廉政建設工作沒有專人抓、專人管。

2、有的部門以工作繁重為由，對黨風廉政宣傳教育工作抓的不緊，流于形式，敷衍了事，未做到經?；?。

3、檢查所涉及到的撰寫反腐倡廉通訊、報告文學，各單位、各鄉鎮完成起來有一定難度。

4、有的鄉鎮和部門政務公開內容少、形式不規范、時效性差。

5、有的部門對黨風廉政建設工作缺乏主動性，見子打子，被動應付。

1、樹先進促落后，將督查過程中的先進單位和工作開展不力的單位進行通報，促使單位主要領導提高對黨風廉政建設工作重要性的認識。

2、配齊配強紀委書記、紀檢組長、紀檢專干，對暫時未陪備的單位，要指定班子成員專人負責抓紀檢監察工作。

3、對工作拖沓，應付了事，頂著不辦、拖著不辦的單位領導和主要負責人要批評教育，單位年終考評和黨風廉政建設責任制檢查要硬性扣分。

4、對政務公開敷衍塞責，公開不規范、內容不全、時效性差、群眾不滿意的鄉鎮和部門要批評教育，責成其改進公開方式、創新公開形式、爭取上級支持、提高群眾滿意度。

廉政情況匯報

一年來，xxxx黨委深入學習黨的十九大精神及十九屆。

四中全會。

精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨的核心領導和黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩，按照中央、省、州、縣關于建立健全懲治和預防腐敗體系的部署要求，突出工作重點，狠抓任務落實，中心鄉黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入中心鄉黨委總體工作部署之中，以落實好黨風廉政建設和反腐敗工作的“兩個責任”為工作目標，切實加強黨風廉政建設。

(一)構建體系，形成反腐倡廉合力。

制定下發《關于印發xxxx黨委認真落實黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監督責任清單制度的通知》，落實黨風廉政建設黨委主體責任清單、“第一責任人”責任清單、領導班子成員“一崗雙責”責任清單、紀委監督責任清單等四張清單，明確責任分工，切實增強黨委書記“第一責任人”意識和班子成員“一崗雙責”意識，既要嚴格自律、率先垂范，又抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

(二)加強教育、嚴格執行黨紀政紀。

深入學習貫徹黨的十九屆三中、

四中全會。

精神，開展黨紀政紀教育，始終保持“正風肅紀”的高壓態勢，嚴防“四風”反彈，切實解決黨風方面存在的突出問題，促進領導干部廉潔從政。通過中心鄉黨委集中學習，扎實開展黨紀政紀教育，學習黨章黨規黨紀、違規違紀典型案例、《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，各黨政班子到各自聯系村講黨課，在各村黨支部通報典型案件辦理情況，以身邊的案例警示黨員干部嚴格自律，自覺履職，提升鄉、村干部的廉政風險防范能力，形成濃厚的廉政宣傳氛圍，促進黨員干部常修廉政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

(三)發揚民主，加強班子自身建設。

一是認真落實民主生活會制度。根據“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，我鄉于2020年12月8日召開xxxx領導班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，班子內部扎實開展批評和自我批評，會后，班子成員結合民主生活會自我剖析和批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，細化整改措施，制定整改清單，切實促進工作作風的轉變。班子成員之間坦誠相見，互相交流，化解矛盾，消除不團結因素。二是召開述職述廉大會，并就德能勤績廉及作風建設等方面對班子及成員進行民主評議。2020年12月9日，xxxx召開黨員大會，會上鄉黨委班子成員分別對各自分管領域工作作了全面述職。

報告。

(四)突出實效，深化黨風廉政建設。

鞏固深化“作風建設”活動成果，健全完善效能建設、效能監察和效能投訴“三合一”的工作機制，對全鄉開展脫貧攻堅等各項重點工作進行監督護航，提供紀律保證，確保工作順利推進。處理好群眾反映的辦事拖拉、推逶扯皮、效率不高和影響群眾生產生活的問題，切實維護群眾利益。規范權力運行機制，規范村監委會例會制度，明確村監委會監督重點為“重點項目”“三務公開”“三資管理”三項內容，使黨風廉政建設在基層組織實現全覆蓋。深化“三務”公開制度，建立公開臺賬。中心鄉紀委及時監督各村“三資”公布情況和群眾短平快項目落實情況，開展明目行動和清卡行動工作加強完善，為農村民主、規范管理創造條件。

(五)從嚴治黨，加強執紀執法力度。

加大辦信辦案力度，暢通信訪渠道，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，積極化解群眾矛盾糾紛，認真解決群眾信訪問題。19年，我鄉共受理立案查處違紀黨員案件4起。通過案件的查處，作風巡查的開展既維護了黨的形象，又嚴肅了黨的紀律、純潔了黨性、教育了黨員干部，提高了黨和政府在群眾中的威信，取得了良好效果。

(一)農村基層黨風廉政建設制度不健全或制度落實不夠到位。黨風廉政建設制度不斷完善，建立了村財鄉管以及村務公開、財務公開等制度，但在具體的財務管理、重大工程發包等群眾關注的重大事項上，沒有落實議事規則。

(二)在工作中，一些村組干部對反腐倡廉工作認識不足，政務公開、村務公開不及時。

(三)黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。

三、2020年工作計劃。

(二)強化各黨支部黨風廉政建設宣傳教育，做好從嚴治黨，“兩學一做”、“三大一嚴”、“三會一課”，“四亂、四風”整治等邢丹，貫徹落實反腐敗系列工作。壓實和明確各支部責任，形成團結、批評、團結的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態化，堅決查辦查處黨員干部的違規違紀行為，做到發現一起，立馬查辦一起，同時協調中心鄉黨委給予中心鄉紀委解決適當辦案交通經費。

(三)制定紀律監督同級黨委班子成員的工作制度，嚴格請銷假和節假日值班制度，按照2020年中心鄉黨委研究指定制度，中心鄉班子成員向鄉黨委書記請假，工作人員向中心鄉紀委請假，中心鄉紀委同時監督黨委班子成員和中心鄉機關各支部以及各村支部的各項工作的開展情況。進一步務實鄉紀委落實黨風廉政建設的責任體系和責任監督，加大問責力度，加強對黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現象，做到有錯必究，有責必問，讓監督落地、執紀生威。

(四)中心鄉紀委制定切實有效的監督措施，對黨委制定的各支部黨員學習計劃，工作安排，跟蹤督查，對上級安排的黨風廉政建設工作是否及時傳達貫徹落實，對各村和機關支部的工作考核的主體內容細化到人，動員各支部發展年輕黨員，督促各支部按時按規定開展組織生活，和執行學習制度。

(五)鄉紀委組織黨風廉政建設工作督查組，每月25日對各村支部和中心鄉機關各支部對黨風廉政建設工作貫徹落實情況進行督查，特別是從嚴治黨，兩學一做，三大一嚴，四亂整治，四風問題，三會一課等學習，宣傳，貫徹落實情況進行全面督查，對好的支部通報表揚，對差的支部通報批評，情節嚴重者誡勉談話或暫停工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓嚴，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風干事。落實中央八項規定，加強制度建設的長效機制，突出抓好整治侵害群眾身邊發生的不正之風，不斷加強強化對扶貧領域的監督執紀問責工作的落實，以新面貌新氣像貫徹落實黨的十九大精神。

廉政情況匯報

2020年，縣史志辦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記考察云南重要講話精神，以縣委十二屆六次全會、縣紀委十二屆三次全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，結合部門職能職責，認真落實黨風廉政建設責任制，持之以恒糾正“四風”。加強黨的政治建設，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，提振精氣神，為穩步推進史志工作提供堅強保證。

1.堅持把紀律和規矩挺在前面，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任制。明確班子成員分工，強化從嚴治黨責任落實，形成單位負責人負總責，黨支部履行主體責任，班子成員和各科室負責人具體負責的工作責任制。

年初，縣史志辦黨政班子專題研究研究《xx縣史志辦2020年黨風廉政建設工作要點》，對縣史志辦的黨風廉政建設和反腐敗工作作安排部署，提出工作措施和要求。與單位干部職工簽訂《xx縣史志辦2020年黨風廉政建設“一崗雙責”目標責任書》，傳遞責任。

2.錘煉黨性，筑牢拒腐防變的思想防線。全體黨員參加縣紀委組織的警示教育實地觀摩，班子成員參加xx縣領導干部警示教育大會并及時傳達會議精神。組織黨員學習黨章黨規黨紀、憲法、監察法等法律法規，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。引導教育干部職工遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，保持黨員干部清正廉潔的良好形象。加強干部教育培訓，組織4名干部職工到中山大學進行黨史黨性專題培訓，6名黨員參加“萬名黨員進黨?！睂ｎ}培訓。

嚴格按照程序召開黨員民主生活會和專題組織生活會，查找班子和個人存在的問題，開展批評和自我批評，統一思想，達成共識，增進友誼，促進工作。開展個人崗位廉政風險防控，結合崗位職責，干部職工分別查找自己存在的風險點若干項，并提出整改措施。

3.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。制定《xx縣史志辦“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，組織黨員學習《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十九大精神。通過開展“兩學一做”活動，不斷增強支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，充分發揮支部的組織功能、組織優勢、組織力量，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

1.貫徹民主集中制原則，認真落實“三重一大”事項決策。

“三重一大”事項決策堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制原則，由集體討論作出決定。今年以來，史志辦共研究《年鑒》《縣委執政紀要》編纂、購置辦公設備等“三重一大”事項5次。

2.認真落實縣委、縣政府重大決策部署。對“掛包幫、轉走訪”、轉變機關作風提振精氣神工程、棚戶區改造、創建民族團結進步示范縣、徐霞客游歷xx論證和申報等重要決策部署、重要會議精神及時傳達，積極參與，務求實效。今年4月xx縣啟動了徐霞客游線標志地尋找與認證申報工作，史志辦為成員單位，全程參與。5月中旬，在昆明市西山區舉行的終審會上，xx縣被確認為全國第四批徐霞客游線標志地，并獲頒“徐霞客游線標志地”證書，認證申報工作圓滿完成。

3.深入開展史志宣傳教育和黨的十九大精神宣講活動。結合“萬名黨員進黨?！?，開展黨史進機關、進學校、進農村、進社區“四進”教育活動16次。今年以來，班子成員為縣紀委、縣司法局、楊林鎮黨委、小街鎮福海村黨總支等單位宣講黨的十九大精神、xx歷史文化、xx黨史，講述改革開放40年xx取得的歷史性成就，宣講《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。

扶貧。

領域失職失責、

扶貧。

資金違規違紀等問題通報，防微杜漸，筑路思想防線。貫徹落實工作日嚴禁飲酒等規定，保持頭腦清醒，集中精力干工作。

2.鞏固落實中央八項規定精神成果，深入糾治“四風”。班子成員認真落實領導干部廉潔從政相關規定，嚴格執行昆明市黨政機關厲行節約反對浪費有關規定，執行《xx縣落實中央“八項規定”精神推進作風建設長效化、常態化的實施辦法》，厲行勤儉節約，反對“四風”。公務接待、公務用車嚴格遵守縣公車改革和差旅費報銷等規定，沒有出現違規用車、違規報銷差旅費、違規公款吃喝等情況。

嚴格執行“七嚴格”“十嚴禁”規定。對違規發放津補貼或福利，私設“小金庫”，超面積使用辦公用房，領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業，領導干部在社會組織、企業兼職等問題進行清理整治，未出現私設“小金庫”等問題。加強監督檢查，對苗頭性問題及時運用“四種形態”進行提醒糾正，對工作推進慢、沒有按時完成任務的人員進行提醒談話。

近一年來，通過抓黨建和黨風廉政建設，統一了干部職工的思想，轉變了作風，強化了政治意識、發展意識、大局意識和擔當意識，推進了工作。目前，年初制訂的各項目標任務穩步推進，2020年版《xx年鑒》定稿，將于近期出版發行。

一年來，縣史志辦落實黨風廉政建設責任制工作取得了一定成效，但也還存在一些問題:一是班子對黨風廉政建設工作研究不夠細致，工作措施有待加強;二是班子成員有老好人思想，對個別同志工作拖拉、執行力不強的情況提醒不多。

下步整改措施:一是堅持問題導向，查找差距。認真總結工作開展情況，梳理存在的問題，找準努力方向。更加自覺地履行黨風廉政建設責任制，進一步細化內容，分解目標任務。二是以防為主，懲防并舉。繼續抓好黨風廉政建設學習教育，嚴格執行《準則》和《條例》，增強黨內監督實效，營造良好的政治生態。三是加強監督，落實制度。嚴格落實各項制度和規定，暢通政令。督促履行個人崗位職責，確保安排的各項任務落到實處。弘揚“淡泊名利，甘于奉獻，恪盡職守，鍥而不舍，開拓進取”的修志人精神，堅守精神家園，提高史志工作科學化水平，發揮好史志“存史、育人、資政”功能。

個人廉政情況匯報

個人廉政情況匯報本人認真貫徹落實中央、盛市委有關黨風廉政建設的要求，自覺履行黨風廉政建設責任制和反腐-敗工作職責，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，帶頭遵守廉潔自律規定，堅持做到廉潔從政，較好地完成了黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的任務，為促進巴中科技事業創新發展提供了紀律保障。

一、履行“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作年初，成立了由我任組長的市科技局黨風廉政建設領導小組，先后4次召開會議，專題研究了市科技局懲防體系建設和黨風廉政建設工作，制發了市科技局《2010年度黨風廉政建設責任制工作目標》，把懲防體系建設和黨風廉政建設任務分解到局領導班子成員及相關科(室)、下屬事業單位，形成了黨風廉政建設工作的上下聯動機制，落實了“誰主管、誰負責”的“一崗雙責”，增強了領導干部的責任意識。

二、執行《廉政準則》，遵守廉潔自律各項規定我時刻保持清醒的頭腦，講黨性、重品行、作表率，自覺弘揚艱苦奮斗的優良傳統，淡泊名利，甘于清貧，恪守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，無論是工作還是生活都嚴格要求自己，筑牢了拒腐防變防線。

總結。

出的十幾年來我黨反腐倡廉工作的經驗教訓，又依據近些年來社會發展與干部作風建設的新特點作出新的規定，具有很強的時代感、針對性和震懾力。作為一名黨員領導干部要對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》心存敬畏，熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行。

(二)牢記黨員標準。不斷強化自身的政治意識、責任意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識和危機意識，樹立正確的權力觀和科學發展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照黨員標準和廉政制度規定，嚴格對照檢查自己的執政行為，帶頭執行廉潔自律的各項規定。堅持勤政務實，辛勤耕耘，在科技管理崗位上留下了一串串堅實的足跡。做到盡職守責，在實際工作中認真把握好關鍵環節，強化權責意識。常懷“戰戰兢兢，如履薄冰”的敬畏之心，常懷慎言、慎行、慎事、慎獨的虔誠之心，一心一意謀發展，聚精會神干工作，把全部心思用在工作和學習感悟上。一年來，我都親自主持研究工作思路，制定工作方案，落實工作措施，每月都對大事項進行督導，每周都要召開工作例會，研究安排工作時，將紀檢工作一并安排部署。

(三)自覺接受監督。堅持用憲法和法律約束自己，用《黨。

員領導干部廉潔從政若干準則》規范自己的言行。首先突出修徳為先。徳者業之本，業者徳之著。身為領導干部，履職要有公心，處事要講公德。修德方能嚴于律己，寬以待人，為人師表，做好表率;修德方能有開闊的胸襟，博大的心量;修德才能學人之長，容人之過;修德方能產生“其身正，不令而行”的效果。自從到市科技局工作以來，我有破有立，糾風正紀，碰硬較真，得罪了一部分人，也觸及到了一部分人的利益，受到背后的謾罵、指責、誣蔑、挑唆無數，給工作帶來無數壓力，但我從沒計較過，而是大度量去幫助同志、感化同志，以君子之心度小人之腹。不管是反對我的也好，還是默默無聞支持我的也好，我都能做到所有同志皆兄弟，為他們爭取待遇，爭取政策，解決了三名干部的職級待遇，盡心盡責，解決了自收自支、聘用人員的工資、福利等待遇，哪怕是遇到不公正的說法，對同志仍是一如既往地邊教育邊關懷。一顆公心量到底。堅守徳為尚，遵循禮之用、和為貴之訓，打造出一個團結和-諧的團隊。其次是加強自我約束。正己方能正人，自律方能自警。提高接受監督的自覺性，隨時做到修身與自律，把做人、做事和做官統一起來。自覺做到舍得、舍棄，知足、知止。一年來，我時時處處盡力做到自律、自警、自盛自勵，未嘗有絲毫懈擔隨時以“知者在心，知者在悟、知者在行”作為自己的座右銘，接受領導、同事、群眾和輿-論的監督，嚴格保持道德操守，對朋友擇善而交，遠離不必要的交際應酬，做到了不被感情所困，不受利益所惑，牢記自己的責任，身體力行做好表率。

定，假公濟私，化公為私;沒有干涉工程建設;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員個人廉政情況匯報領導：

今年年初，本人根據市局黨風廉政建設總體部署，認真執行黨風廉政建設責任制，履行黨風廉政建設主體責任，認真貫徹“一崗雙責”要求，主要從以下幾個方面開展工作。

一、從嚴要求，提高對履行“一崗雙責”的認識按照黨風廉政建設崗位職責的要求，本人認真抓好中心的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政教育。利用職工大會、文件傳閱等方式，給全體職工傳達廉政知識，提高廉政意識。二是幫助指導中心把廉政建設納入制度化軌道。針對中心不同部門的特點和實際情況，制定措施，建立健全規章制度，規范約束了職工的日常行為，杜絕“索、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證中心的規范有序運轉;三是深入實際，加強監督檢查。定期或不定期深入部門，通過調查、談話、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現象的發生。

體職工嚴格按照“八項規定”等要求，堅決反對“四風”，從嚴要求自己，時刻保持清醒的頭腦，陽光化運作中心各項工作，做到工作勤懇，生活儉樸，作風嚴謹，強化廉潔自律，堅持做到講學習、講政治、講正氣。本人嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴格管理下屬，遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力，扎扎實實管好自己和下屬。加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手，不伸手，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。無奢侈浪費現象，自覺按照上級關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅決制止各種鋪張浪費行為。

三、嚴格紀律要求，抓好作風建設在工作中，我嚴格執行紀律規定，自覺遵守上級硬性規定和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。工作中無借機斂財等違紀行為;無以權謀私行為，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。在今后的工作中，我將嚴格按照“三個代表”

重要思想和黨風廉政建設責任制要求，加強學習，嚴守法紀，廉潔自律，勤政為民，履行好黨風廉政建設主體責任。

匯報人：xx個人廉政情況匯報今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。

一、加強學習，不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力加強黨風廉政建設，既是改進機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。因此，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養;同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、創造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。

進“三個轉變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下，堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督;帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。

三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。

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