<menuitem id="an1j4"></menuitem> 發言稿的撰寫需要多次修改和演練，以達到最佳的效果并提高演講者的自信心。最后，祝愿大家在演講中取得好的效果，與觀眾產生良好的互動和交流。
緊緊圍繞“激勵新時代新擔當新作為”這個主題，在參與支部集中學習研討、談心談話等工作的基礎上，認真查擺個人存在的突出問題，深入剖析原因，現作對照檢查如下。
（一）自我要求嚴不嚴方面。
學習理論和業務知識的積極性不高。對黨的方針、政策及上級黨組織要求學習的其他內容學習的主動性和積極性不夠，參加集中學習的較多，個人自學的較少，學習過程中沒有深入結合單位和自身實際思考問題。比如學習《意見》和陳豪書記在省委理論中心組第四次集中學習會上的重要講話精神時就沒有深入對照思考自己哪些地方還存在不足、今后應該怎么做等。
（二）工作作風實不實方面。
工作積極性主動性不夠。滿足于完成領導交給的任務和自己的分內工作，在工作中遇到難題不善于思考動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，對一些工作認為只要能夠交差就可以了，沒有過多注重質量的提升。同時，對一些工作有拖延的現象，沒有很好落實立即就辦、辦就辦好這一要求。
（三）擔當作為強不強方面。
自身本領不強。存在“吃老本”、憑老辦法、老經驗辦事的觀念，無論是思維模式還是工作方式均未能緊跟時代步伐和社會需求。
（四）作用發揮好不好方面。
表率作用發揮不夠。作為一名支部委員，自己在干事創業、本領提高、黨員?先鋒模范作用發揮以及責任擔當等方面都沒有很好地發揮帶頭示范作用，還需繼續努力。
（一）主觀世界的自我改造沒有落到實處。?一是?自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。二是自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。三是放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
（二）為民服務的宗旨意識淡化。?缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，忘記了我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就夠了，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上不夠清醒，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
（三）缺乏擔當有為的進取精神。?想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。工作責任意識不強，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。
（四）遵規守紀的律己標準降低。?在一些細節小事上還存在不夠嚴格、不嚴謹的思想傾向；內心深處還抱有“不求有功，但求無過”的庸俗思想;平時缺少自我警醒和同志提醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律的執行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。
（一）強化政治理論學習，努力提升個人黨性修養。?全面、深入、系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用十九大思想武裝頭腦，指導實踐工作，以“十九大報告、中國共產黨章程、習近平談治國理政、習近平總書記系列重要講話讀本”等原著為基礎，讀原著、學原文、悟原理，潛心研讀，對標學懂、弄通、做實的要求，切實把黨的十九大戰略部署貫徹落實到黨建?工作和其他業務工作中，以時不我待、只爭朝夕的精神開展工作，堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。
（二）全面增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。?始終與各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。切實增強貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定的自覺性和堅定性，把紀律和規矩挺在前面，做到令必行、禁必止，工作中不打折扣、不搞變通、不降標準，遇到困難敢于發揚“啃硬骨頭”的精神，遇山開路，逢水搭橋，高標準地完成上級黨委、黨組交給的各項工作任務。
（三）切實轉變工作作風，努力提升自身本領。?一是時刻保持振奮的精神狀態。在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，變壓力為動力，變挑戰為機遇，闖出一片新的天地。二是時刻保持清醒的頭腦。在思想上、行動上與黨總支保持高度一致，確保政令暢通。三是真抓實干，練就過硬本領。通過學習鍛煉，做到干一行懂一行、干一行愛一行，成為行家里手。
同事們，朋友們：
大家好!
責任如陽光，能激發潛能;責任如甘露，能凈化心靈;責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業心、責任感。沒有干事創業的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，事業是不可能成功的。一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任。
古人云，“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。對于應負的責任，迎著風險也要干好，實踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會擔當，善擔當。自古以來中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神?；咎m替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任;精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任;先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，體現的是范仲淹對人民的責任。
責任是人與生俱來的一種約束、一種使命。做人有責任，做事有責任，干社區工作則更應有責任。責任是什么?責任就是份內應做的事情，是崗位職責范圍內應承擔的任務，是“在其位”應當完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價錢去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，責任都既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。正因為如此，我們說，責任是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。
那么，作為社區工作者，我們必須時刻認清責任，不畏責任，勇于承擔責任，樂于承擔責任。工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的責任心，所以對待每一位來辦事的居民，我們做到熱情、細心、耐心，對待居民來辦的每一件事，我們做到做到盡最大能力解決居民困難。因為在我們心里始終有這樣一種執著的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。說高尚點，這是對群眾負責!對歷史負責!你能夠擔當起為人民服務的責任。說自私點，這是對自己的工作負責!對自己的人品負責，對自己的人生負責!
沒有做不好的工作，只有不負責任的人。與有些工作相比，干社區工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責任為約束、為義務，嚴守責任，同時還必須自覺把盡責的過程當作修煉的過程，把履職的過程當作自我完善自我提高的過程，在負責任、盡責任的奉獻中實現人生的價值、享受人生的快樂。
記得美國前總統林肯說的一句話：“每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負;人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界?！?/p>
我的演講完畢，謝謝大家!
第一，在深刻掌握新思想方面。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
“四個意識”牢不牢方面。在日常生活工作當中，作為一名黨員，學習思考和洞察力有待進一步加強，對國家政策方針的變化領會思考不全面，缺乏用長遠眼觀觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。有時只有看齊的意識，沒有看齊的行動，沒有把“四個意識”體現到自己的工作學習生活的各個方面。
第二，在新形勢有新擔當方面。在開展“踐行新思想、學習新經驗、建設新三明”主題活動和推進地勘事業轉型發展的新形勢下，能擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，不畏懼困難，以釘釘子精神抓好各項工作落實，履行好工作崗位職責。從對黨忠誠的高度看是否敢抓敢管，是否能在關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏。
在項目實施的過程當中，作為項目負責，抓落實的力度有欠缺，主動謀劃不夠，主動推進較少。在發現問題和解決問題的意識不足，超前謀劃工作的認識有欠缺。
第三，在新時代展現新作為方面。以“新時代新擔當新作為”為標準，解放思想、銳意進取，深化改革、破解矛盾，發揮優勢、提升素質，以新氣象新擔當新作為爭創新業績。
在實際的工作中，有時還存在展現作為方面不夠強。雖然始終在學習與專業相關的知識，但是主動性還不夠，缺乏自信，有時有懶惰情緒。在工作紀律上，有時觀念不強，例如有時上班玩手機等情況。
第一，從思想政治方面分析。放松了黨性修養錘煉。自認為受黨教育培養多年，在黨性修養方面不會比其他黨員差，想當然的認為問題不大，感覺良好。有時隨著工作的壓力和節奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現，換位反思對照反思少。
第二，從責任擔當方面分析。吃苦耐勞的做風不夠硬。有時認為自己對工作中的問題和情況比較了解，因而習慣于憑經驗判斷，導致自己工作中重復出現相同的問題。
第三，從展現作為方面分析。在日新月異的新形勢下，學習多種知識的主動性不強，自我要求有所放松、工作標準有所降低，艱苦奮斗無私奉獻的精氣神差了，影響了工作的積極性、主動性、創造性。
第一，針對思想政治方面問題。一是認真學習習近平總書記三十講重要精神，領會習總書記對新時代中國特色社會主義思想的重要闡述。二是不斷自我學習自我強化，努力將自己的思想政治覺悟提高一個檔次，將新思想精神融入自己的生活和工作當中。三是始終關注國家最新的方針政策，將自己的思想與黨中央時刻保持高度一致。
第二，針對責任擔當方面問題。一是在我隊轉型升級的新形勢下，作為項目負責，要在工作中不斷總結經驗。二是把工作中的困難當做挑戰，始終踐行新思想，擔當起自己的責任。三是在各項工作中始終把崗位職責放在首位，立足本職工作，體現在新形勢下的擔當。
第三，針對展現作為方面問題。一是在工作中始終以創新思想引領，將復雜工作簡單化。二是始終不放松自身的專業素質的學習，在原有的專業上拓展，向復合型方向靠攏。三是在保證項目質量和項目進度的基礎上，勇于創新，將自身的項目做細做精，甚至做成模板項目。
習近平同志在黨的十九大報告中號召全黨“挺起共產黨人的精神脊梁”，而挺起這個精神脊梁就要有堅定的理想信念和忠誠的政治品格。作為新時代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業以勤、為政以廉，成為新時代以實干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。做新時代新擔當新作為的奮斗者，必須對黨忠誠，把政治建設作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設擺在新時代黨的建設的首位，并強調以政治建設為統領。
加強政治修養，最根本的是堅定理想信念，堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。在思想上,堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動上，堅持黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。當前，意識形態領域斗爭復雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅定，永葆共產黨人的政治本色。要提高政治站位，強化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反復淬煉，長期歷練，把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責，為民造福作為根本的政治擔當，真正做到以身許黨、許國。
黨員干部要增強適應新時代發展要求的能力，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事。用創新引領的開拓精神和務實有為的狀態，書寫新時代偉大奮斗的新篇章。加強人格修養，要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領導干部要有勇毅篤行的責任擔當和為民情懷，涵養擔當作為的底氣和勇氣。要切實解決“不想為”“不會為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實績不慕虛功，辦實事而不圖虛名。擔當是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢于打破陳規，拍板定調;在推進重點工作、完成重大任務時能夠雷厲風行，一抓到底;在應對急難險重、突發事件時做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時代新擔當新作為的奮斗者，必須心存敬畏,把清廉為政作為第一品德。習近平同志強調，領導干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴私德。黨員干部嚴私德，就要堅守法紀紅線和道德底線。用權要講規矩、懂規矩、守規矩，不斷營造風清氣正的政治新生態。黨員干部對權力要有敬畏之心，要以嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴明的紀律修身用權律己，新時代開啟新征程，新征程呼喚新擔當新作為。
。
按照縣委組織部“新時代新擔當新作為”專題組織生活會安排部署，我深入學習了____，重溫____視察山西重要講話精神及中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》的出臺強有力的回應了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。
按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產生的原因，提出整改措施，形成如下發言材料。
一、自身存在的問題。
(一)動力不足“不想為”方面。
一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。
二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
(二)能力不足“不會為”方面。
一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領恐慌。
二勝作創新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的`主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關單位及領導意見，致使有些工作效果不夠理想。
(三)擔當不足“不敢為”方面。
一勝作中害怕風險，不敢創新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。
二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。
二、問題產生的原因。
反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：
一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養有所減弱。剛入黨時滿懷激情，能嚴格按照黨章規定培養自身的黨性修養。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
二是對學習重視程度不高，基礎不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業務水平的手段，導致了現在遇到很多事情有能力不足和本領恐慌的現象。
三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業修養，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習。
三、今后的努力方向和改進措施。
通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規及__系列講話和業務知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做____要求的“四有”干部。
二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。
三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性。嚴格遵守黨的各項規章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從小事做起，向優秀看齊，無愧于黨員稱號。
以上我的發言材料，不妥之處請各位領導和同事們批評指正!
在起草領導講話時，要考慮以下幾點：一是要考慮領導干部的發言方式和領導方式。身份不同，演講的風格和分量也會不同。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一，在深刻掌握新思想方面。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
“四個意識”牢不牢方面。在日常生活工作當中，作為一名黨員，學習思考和洞察力有待進一步加強，對國家政策方針的變化領會思考不全面，缺乏用長遠眼觀觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。有時只有看齊的意識，沒有看齊的行動，沒有把“四個意識”體現到自己的工作學習生活的各個方面。
第二，在新形勢有新擔當方面。在開展“踐行新思想、學習新經驗、建設新三明”主題活動和推進地勘事業轉型發展的新形勢下，能擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，不畏懼困難，以釘釘子精神抓好各項工作落實，履行好工作崗位職責。從對黨忠誠的高度看是否敢抓敢管，是否能在關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏。
在項目實施的過程當中，作為項目負責，抓落實的力度有欠缺，主動謀劃不夠，主動推進較少。在發現問題和解決問題的意識不足，超前謀劃工作的認識有欠缺。
第三，在新時代展現新作為方面。以“新時代新擔當新作為”為標準，解放思想、銳意進取，深化改革、破解矛盾，發揮優勢、提升素質，以新氣象新擔當新作為爭創新業績。
在實際的工作中，有時還存在展現作為方面不夠強。雖然始終在學習與專業相關的知識，但是主動性還不夠，缺乏自信，有時有懶惰情緒。在工作紀律上，有時觀念不強，例如有時上班玩手機等情況。
第一，從思想政治方面分析。放松了黨性修養錘煉。自認為受黨教育培養多年，在黨性修養方面不會比其他黨員差，想當然的認為問題不大，感覺良好。有時隨著工作的壓力和節奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現，換位反思對照反思少。
第二，從責任擔當方面分析。吃苦耐勞的做風不夠硬。有時認為自己對工作中的問題和情況比較了解，因而習慣于憑經驗判斷，導致自己工作中重復出現相同的問題。
第三，從展現作為方面分析。在日新月異的新形勢下，學習多種知識的主動性不強，自我要求有所放松、工作標準有所降低，艱苦奮斗無私奉獻的精氣神差了，影響了工作的積極性、主動性、創造性。
第一，針對思想政治方面問題。一是認真學習習近平總書記三十講重要精神，領會習總書記對新時代中國特色社會主義思想的重要闡述。二是不斷自我學習自我強化，努力將自己的思想政治覺悟提高一個檔次，將新思想精神融入自己的生活和工作當中。三是始終關注國家最新的方針政策，將自己的思想與黨中央時刻保持高度一致。
第二，針對責任擔當方面問題。一是在我隊轉型升級的新形勢下，作為項目負責，要在工作中不斷總結經驗。二是把工作中的困難當做挑戰，始終踐行新思想，擔當起自己的責任。三是在各項工作中始終把崗位職責放在首位，立足本職工作，體現在新形勢下的擔當。
第三，針對展現作為方面問題。一是在工作中始終以創新思想引領，將復雜工作簡單化。二是始終不放松自身的專業素質的學習，在原有的專業上拓展，向復合型方向靠攏。三是在保證項目質量和項目進度的基礎上，勇于創新，將自身的項目做細做精，甚至做成模板項目。
2018年以來，本人積極投身“大學習”熱潮，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，把《習近平談治國理政(第一、二卷)》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《擺脫貧困》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》作為案頭卷、工具書，深刻理解中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、省委《實施意見》以及《福建省弘揚“馬上就辦、真抓實干”優良傳統做法若干規定(試行)的通知》，學深悟透做實新思想，始終保持昂揚的精神狀態，積極擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，旗幟鮮明抵制各種錯誤觀點，在敏感問題面前不迷惑，在復雜環境面前不麻痹，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
要時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記組織的重托，崗位的責任，做到工作面前不推諉，矛盾面前不回避，風險面前敢擔當。要認真學習和深刻理解新時代中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、基本方略等，學習掌握深化財稅體制改革、加快建立現代財政制度的決策部署，認真思考當前財政改革的問題、財政管理的問題、財政制度的問題，把個人的理想和追求貫穿于國家、民族的前途命運中，貫穿于財政各項工作當中，貫穿于履行自己的崗位職責中，自覺主動地承擔起時代賦予的歷史重托，自覺主動地扛起領導和群眾寄托的責任和期望。
在“改進干部作用、激勵擔當作為”作風建設活動中認真查擺問題，積極整改，牢固樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態。要結合自身的崗位職責，進一步理清工作思路，明確具體目標。把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為理清工作思路，明確奮斗目標的具體舉措;轉化為解決問題，推動穩定發展的實際能力;轉化為永不懈怠，一往無前的奮斗精神;轉化為克難攻堅，苦干實干的頑強意志。不斷提升自己職業素養和綜合能力，切實做到學有所得、學有所成。
要堅守紀律底線、培養高尚情操。堅持遵紀守法、廉潔從政，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，保持積極的人生態度、良好的道德品質和健康的生活情趣，堂堂正正做人，干干凈凈做事，自覺成為社會主義核心價值體系的模范執行者。要帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠實守信風尚的引領者、社會公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。
把黨員意識的強化寓于本職工作中去，把工作崗位作為為黨奉獻和為人民服務的平臺，以時不我待的精神投入到每項工作之中，把黨員意識體現在崗位上、落實到行動中。要傳承和發揚勤奮刻苦、愛崗敬業、能吃苦能戰斗的光榮傳統，拿出火的激情、闖的魄力、拼的勇氣投入工作，銳意進取，奮勇當先，敢于擔當，主動作為，切實發揮生力軍的作用。
緊緊圍繞“激勵新時代新擔當新作為”這個主題，在參與支部集中學習研討、談心談話等工作的基礎上，認真查擺個人存在的突出問題，深入剖析原因，現作對照檢查如下。
(一)自我要求嚴不嚴方面。
學習理論和業務知識的積極性不高。對黨的方針、政策及上級黨組織要求學習的其他內容學習的主動性和積極性不夠，參加集中學習的較多，個人自學的較少，學習過程中沒有深入結合單位和自身實際思考問題。比如學習《意見》和陳豪書記在省委理論中心組第四次集中學習會上的重要講話精神時就沒有深入對照思考自己哪些地方還存在不足、今后應該怎么做等。
(二)工作作風實不實方面。
工作積極性主動性不夠。滿足于完成領導交給的任務和自己的分內工作，在工作中遇到難題不善于思考動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，對一些工作認為只要能夠交差就可以了，沒有過多注重質量的提升。同時，對一些工作有拖延的現象，沒有很好落實立即就辦、辦就辦好這一要求。
(三)擔當作為強不強方面。
自身本領不強。存在“吃老本”、憑老辦法、老經驗辦事的觀念，無論是思維模式還是工作方式均未能緊跟時代步伐和社會需求。
(四)作用發揮好不好方面。
表率作用發揮不夠。作為一名支部委員，自己在干事創業、本領提高、黨員先鋒模范作用發揮以及責任擔當等方面都沒有很好地發揮帶頭示范作用，還需繼續努力。
(一)主觀世界的自我改造沒有落到實處。一是自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。二是自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。三是放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
(二)為民服務的宗旨意識淡化。缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，忘記了我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就夠了，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上不夠清醒，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
(三)缺乏擔當有為的進取精神。想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。工作責任意識不強，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。
(四)遵規守紀的律己標準降低。在一些細節小事上還存在不夠嚴格、不嚴謹的思想傾向;內心深處還抱有“不求有功，但求無過”的庸俗思想;平時缺少自我警醒和同志提醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律的執行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。
(一)強化政治理論學習，努力提升個人黨性修養。全面、深入、系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用十九大思想武裝頭腦，指導實踐工作，以“十九大報告、中國共產黨章程、習近平談治國理政、習近平總書記系列重要講話讀本”等原著為基礎，讀原著、學原文、悟原理，潛心研讀，對標學懂、弄通、做實的要求，切實把黨的十九大戰略部署貫徹落實到黨建工作和其他業務工作中，以時不我待、只爭朝夕的精神開展工作，堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。
(二)全面增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終與各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。切實增強貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定的自覺性和堅定性，把紀律和規矩挺在前面，做到令必行、禁必止，工作中不打折扣、不搞變通、不降標準，遇到困難敢于發揚“啃硬骨頭”的精神，遇山開路，逢水搭橋，高標準地完成上級黨委、黨組交給的各項工作任務。
(三)切實轉變工作作風，努力提升自身本領。一是時刻保持振奮的精神狀態。在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，變壓力為動力，變挑戰為機遇，闖出一片新的天地。二是時刻保持清醒的頭腦。在思想上、行動上與黨總支保持高度一致，確保政令暢通。三是真抓實干，練就過硬本領。通過學習鍛煉，做到干一行懂一行、干一行愛一行，成為行家里手。
。
（一）理論學習主動性不強、深入性不夠。雖然平時也比較注重學習，能積極參加支部里組織的各種學習，并做好學習筆記，但自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看相關讀本也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
(二)缺乏創新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作只滿足完成規定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,影響了工作效果。
（三）安于現狀，缺乏新動力，積極進取意識有所淡化。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。直面困難、主動擔當、積極作為、奮發拼搏的勁頭和動力不足，爭創一流的意識不夠強烈。
二、下一步整改努力方向。
（一）強化學習，提升綜合素質。擠出時間加強理論學習，把馬克思主義理論作為必修課，把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務。堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強宗旨意識、服務意識和責任意識。
（二）開拓創新，增強工作實效。進一步解放思想，在精鉆業務上狠下功夫，努力創新工作理念、工作手段，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。提高工作標準，更加嚴格要求自己，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，并充分發揮自己的主觀能動性和創造性，不斷探索新情況下提績提效方法。
親愛的同學們：
從來，我就不是什么典型的好學生。我不懂為什么要讀書，也弄不懂足足背了三天仍然背不出來的英國內閣制度，干我何事。
迄今我還記得，在我上高三時，我的數學老師拿了一份歷年高考的數學考卷給我們做測驗，滿分是120分，我辛苦做完后，只得了10分。高三上個學期舉行的模擬考，在全縣1000多名考生中，我的成績排在992名。
因為考慮到升學率問題，班主任后來鄭重地找我談了一次話，她建議我干脆放棄高考趁早到社會上去學一門手藝，說這樣對我的前途會比較實在點。
當時，我自己也都想干脆放棄算了，因為念到高三的時候我感到非常地不愉快，我在精神上被推到了一個絕望的位置，這種恐懼是毀滅性的，它使我頑固地堅信像我這樣的水平是不能去參加高考的。
狀況的轉變始于那個失意的寒假。當時我的打算是高三下學期輟學，出來先做木工學徒，再開個木工廠。當我回學校拿我的成績單時，赫然發現班主任所寫下的評語，心中涌上陣陣怒氣，當場燒毀。
當時的我找不到念書的動機，或許早已麻木不仁，但我想著爸媽看了，一定會很悲傷，因為上面寫著“該生素質太差”，像一把劍刺入體內，在某個角落發作而隱隱生痛，于是我發“恨”圖強，下定決心考大學。
我每天很用功地念到半夜三四點，當時就感覺好像哪根筋不對勁，我就不信考不過。結果兩個月下來，猛然發現，我對學習產生了濃厚的興趣，我也突然發現數學竟然也有很多樂趣，很多解不開的題一旦解開了就很有成就感，第三次和第四次兩次模擬考下來，我已經考到了400多名，忽然我覺得自己好像并沒有那么笨，這是我平生第一次有這種“聰明的感覺”。
按照局黨組“改革創新、奮發有為”大討論安排部署，現將我對標一流述職如下：
一、履行職責情況。
一年來，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞局黨組的決策部署，不忘初心，牢記使命，領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成每一項工作任務。一是完成了各項文字資料和各類報表的整理和上報工作。主要有干果經濟示范項目方案、提質增效項目資料與報表、南核桃林帶空檔補植工程、桐峪扶貧攻堅林、麻田空檔補植工程、東峪核桃采穗圃、核桃提質增效項目等項目的資料和報表、經濟林各類統計表、扶貧所需資料、報表、審計所需各類資料、報表、扶貧項目入庫所需資料、報表、錄入系統、各類資料的整理、歸檔等和各類工程項目的資金兌付。二是參與局組織的工程驗收。9月----2011月參加了局里組織的2018年工程驗收組，共驗收通道綠化工程、片區生態造林工程、城郊森林工程、重點區域造林工程、重要水源地造林工程、荒山造林工程、經濟林工程、村莊綠化等40余項工程70余標段。三是積極配合局里安排的其他事項。主要是完成局機關安排的扶貧任務，共幫扶軍寨、南會村4名貧困戶，按時完成各類表格填寫及慰問等事項。
二、工作差距及原因剖析。
一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創新、奮發有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是學習還需系統深入。平時雖經常通過網絡、電視等主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想，但是學習主動性不足，為學習而學習，不能深刻理解領會學習。二是改革意識需要持續加強。能立足本職，但積極進取、改革精神動力不足?？傆X得自已是女同志，家有小孩，能干好本職工作，完成領導交辦的任務就可以了，有安于現狀，不求有功但求無過的思想，造成工作上缺乏積極能動性，精神上缺乏動力。三是創新工作的力度不足。在完成領導安排的工作時，用固有的思路和工作經驗考慮問題多，存在按部就班思想，創新性地開展工作辦法不夠、不靈活。四勝作標桿要求不高。沒有把追求標準，創先爭優的精氣神變成自覺習慣。對標榜樣，對標林業先進標準，向先進奮發的姿態不足。在工作中，往往礙于人情世故，只要不是原則問題，就適當放寬標準，能過就過。五勝作作風方面有待加強。在工作中雖然能較好的執行中央八項規定和單位各項規章制度，但在個別時侯也放松要求自已，如有時因為小孩也有遲到現象等。
剖析問題根源，主要是思想不夠解放，新發展理念還需強化。面對新形勢新常態，今后我將解放思想、拓寬思維，從科學的角度想問題，摒棄憑經驗、吃老本的傾向。
三、改革創新、爭創一流的思路舉措。
對標一流，找準差距。找準找全找細存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，推動全面工作爭當全局第一。
圍繞中心，服務民生。，我將圍繞干果中心提質增效項目、旅游示范路綠化、申報專類公園等重點工作，結合扶貧工作，大力發展干果產業，穩步提高農民增收工作。
牢記使命，擔當作為。以“改革創新奮發有為”大討論活動為契機，將改革創新作為推動工作的第一動力，以新時代黨的建設總要求和黨的路線為基本遵循，不斷推動思想解放，工作創新。率先垂范、雷厲風行，將思想建設與干果中心各項工作深度融合，知行合一、鍥而不舍地把各項工作落到實處。
202月22日下午，市實驗中學“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議隆重召開。
會上，市實驗中學黨支部書記xxx傳達了《中共xxx市教育局黨組關于開展“改革創新、奮發有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學習”活動的實施方案》的精神和市教育局黨組書記、局長xxx的重要講話精神，部署了《xxx市實驗中學關于開展“改革創新、奮發有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學習”活動的實施方案》，成立市實驗中學“改革創新、奮發有為”大討論領導小組。他指出，學校全體干部職工要正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，把開展大討論工作作為當前一項重要政治任務抓緊，抓實，抓出成效。要對標一流、創造佳績，提升教育質量的責任感、緊迫感。重點完成十個方面的工作：1.組織學習討論。2.圍繞“建設大xxx，打好教育強市牌”進行總結自評。3.舉行改革開放先進典型報告會。4.學校負責人對標一流述職。5.完善干部考核機制。6.開好專題組織生活會。7.深入推進課堂改革，強化學生自主管理。8.先進教育理念入校園。9.開展總結交流。10.推動一季度各項目標任務完成。
會議由校長xxx主持，并提出了三方面的要求：一、學校全體人員要提高政治站位，充分認識“改革創新，奮發有為”大討論的重大意義，迅速行動起來，切實思想和行動統一到省委、市委和市教育局黨組的決策和部署上來，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。二、明確重點、把握關鍵，結合我校實際，確保大討論活動扎實有效推進。三、結合“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，抓好學校重點工作，強化落實。重點強調了中考備考、學生自主管理、教學常規與課改、制度和體制機制改革等工作。
最后，xxx校長強調，要通過這次大實踐、大討論活動，進一步解放思想，對標一流，改革創新，奮發有為，勇于擔當，激情干事，以改革促進我校實現新跨越、新發展，全面提升學校辦學品質。
2月23日，xxx黨委中心組組織理論(擴大)學習，重點學習了省委書記xxx在全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會上的講話精神，集團公司黨委關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案和專題學習的通知。xxx動員各級干部嚴格貫徹落實大討論精神，提高行動自覺，按照集團公司的安排，結合工作實際，扎實開展，確保學有所得、學有所成、學用結合，真正實現思想解放、改革深入。
xxx黨委緊密結合生產經營等工作，深刻認識開展“改革創新、奮發有為”大討論的重大意義，緊密聯系礦井生產建設，聚焦礦井重點工作，認真落實“一礦一策”“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理陽煤模式，強化礦井防突管理，在技術創新上求效果，合理生產銜接部署，解決制約礦井生產效率的問題，提升掘進裝備水平，向設備要效率。瞄準企業效益，加強煤炭洗選系統管理，抓好煤炭分選和選矸管理，長遠著眼，明確洗選工程建設方案。源頭抓起，加固松軟煤層，認真做好調研匯報，研究探討煤體加固辦法，層層抓落實。
就如何開展好大討論，xxx黨委進一步強調，高度重視，層層開展，圍繞上級既定動作，一項一項抓落實、一項一項見成效。嚴細部署、增強落實意識，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”和集團公司聚焦的六大方面，查找本系統、本單位存在的問題，抓好整改落實。特別要對照集團公司下發的實施方案，對照分解內容，逐條逐項落實，明確責任，細化量化，分解到人頭，確保規定動作做到位。嚴細考核、增強責任意識。在自身先學一步、先悟一步、領會精神實質的基礎上，按照全礦總體部署，在本系統、本單位有序推進，并要取得實實際際的效果，真正通過大討論的高效開展，解決一些制約礦井發展的瓶頸問題、提出一些對礦井發展有實質意義的舉措，同時全過程監控開展活動，及時總結各單位好的經驗做法，大力推廣。
一是xxx建設再發力。建設xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統籌推進市域經濟協調發展的重大戰略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統籌發展一盤棋，擰成發展一股勁，謀劃發展一張圖，推動發展一體化，形成發展一條龍”發展要求，牢牢扭住經濟運行分析研判、“一區五帶”;規劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設再上新臺階、再出新成效。
二是改革創新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉型綜改、改革開放、實體經濟、項目建設、生態環保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉型項目建設年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創造性，努力讓改革創新成為發改工作新名片，為大xxx建設提供強勁動力。
三是作風轉變再出發。建設大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創新、奮發有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創發展改革工作新局面，在“走進新時代，建設xxx”的偉大實踐中展現風采，建功立業!
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，提出如下意見。
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創業。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。各級領導干部要切實發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發現的貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。
三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執行情況的考核，制定出臺黨政領導干部考核工作條例，改進年度考核，推進平時考核，構建完整的干部考核工作制度體系。體現差異化要求，合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調動和保護好各區域、各戰線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結果反饋，引導干部發揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。
四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。各級黨委(黨組)及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發現早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創業、建功立業。
五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。按照建設高素質專業化干伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業知識、專業能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。優化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
六、滿懷熱情關心關愛干部。堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業單位基本工資標準調整機制，實施地區附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權益。要給基層干部特別勝作在困難艱苦地區和戰斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業，更好履職奉獻。
七、凝聚形成創新創業的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導、精準施策，充分發揮政策的激勵引導和保障支持作用。大興調查研究之風，尊重基層首創精神，鼓勵基層結合實際探索創新，充分調動干事創業的積極性。加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽，維護干伍形象。大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章。
所謂擔當,就是承擔并負起責任。敢于擔當什產黨人的優秀品格。堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于真實,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于斗爭。有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。劉家義書記在全省“擔當作為狠抓落實”工作動員大會上的講話指出“美好藍圖不是喊出來的、等出來的，而是干出來的、拼出來的，必須切實增強轉變作風的自覺性，心無旁騖干事業、聚精會神抓落實?！敝挥胁粩鄬徱曌约?，堅持強化學習，樹立責任意識，切實提高自身的過硬本領和履職能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。作為黨員干部必須有強烈的擔當精神，有想干事、敢干事的自覺，有會干事、干成事的本領。
強化責任意識，勇于擔當，把心思集中在“想干事”上。要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執政理念。把“想干事”作為一種追求、一種樂趣、一種境界。
要善于知責。作為干部，一方面要“不忘初心，牢記使命”，明白自己的身份和職責，知道自己是誰，自己從哪里來，自己要做什么;一方面要加強業務和理論學習，尤其要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，只有提高認識，才能充分理解“新時代”的重大意義。
要勇于擔責。鄉村振興是一項重大工作，如何能夠把鄉村振興這項工作干好是當前需要考慮的，在鄉村振興過程中會有很多困難和難題，所以必須要敢于擔責、勇于擔責才能干好。在這樣的關鍵時期，敢不敢“摸著石頭過河”，能不能站得出來、頂得上去，這是對于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“試金石”。新時代就需要敢為、善為、有為的干部來沖破桎梏，奮力打開新局面。
要講究方法會干事。要按照“問題導向、統籌協調”原則，緊緊圍繞分管的各項重點工作，針對工作過程中的難點問題，深入研究，找準癥結，拿出更多的“硬招”“實招”和“新招”，全力克難攻堅。要堅持底線思維、多元支撐、多點補充，在實現穩中有進、穩中向好上精準發力。
要狠抓落實干成事。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感，一刻不松地把各項工作抓實抓緊，要圍繞中心工作，緊扣節點查成效、抓進度，針對問題查原因、抓整改，圍繞責任查執行、抓落實，以強有力的督查推進機制倒逼工作落實，推動分管各項工作有序開展。
強化奉獻意識，樂于擔當，把膽識體現在“敢干事”上。作為黨員干部必須樹立正確的權力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以為求真、務實、清廉為標準，以為造福百姓為己任，以奉獻付出為榮譽，當一名人民群眾滿意的公仆，才能真正體現自己的人生價值，要把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群眾的利益放在首位。作為黨員干部要視黨的事業重如山，為黨的事業拼搏奮斗，要永遠保持奮勇爭先的銳氣、要爭做先進生產力的代表者，做實踐先進科學技術的闖將，做社會主義精神文明的建設者。自覺養成“樂于學習、善于學習、終身學習”的習慣，既能豐富我們的頭腦、增長我們的才智，又能增強我們“會干事”的本領,切實做到全心全意為人民服務。
全心全意為人民服務，是每一名黨員都應當時刻牢記心中，并在實際工作和生活中堅守和踐行。中國共產黨的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。黨員干部一定要時刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作到底是為了誰、依靠誰，用初心指導、規范、激勵自己的各項工作，用初心引領自己全心全意的“走心”為民。中國特色社會主義進入了新時代，我們黨員也有了新的使命和擔當，但是不變的是繼續“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命，用使命來指引自己全心全意為人民服務。黨員能不能真正的在崗位上發光發熱、一心為民，關鍵是要落實到具體的工作和任務當中。這就要求黨員干部用真抓實干、苦干實干擔當起黨員職責，用兢兢業業、勤勤勉勉的實績來換取人民的滿意，在實際工作中勇擔當、善作為、勤付出，通過擔當職責來“走心”為民。為民服務是需要真心實意去付出，為民服務需要真抓實干去努力。黨員干部一定要時刻牢記作為一名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作過程中擔當盡責、銳意進取，讓人民群眾切實感受到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創業的基本要求。
擔當作為是共產黨人從歷史中傳承并一路弘揚的政治品格和優秀品質，無論是勇挑民族獨立和人民解放歷史重任，或是進行改革開放新的偉大革命，抑或是開啟中華民族偉大復興中國夢的新征程，共產黨人團結帶領中國人民在作為中擔當，在擔當中作為，負重前行，爬坡過坎，戰勝了一個個難以想象的困難和挑戰，創造了輝煌成就和偉大業績，體現了共產黨人厚重的擔當精神和強烈的為民情懷。責任記心，勤政務實，有作為才能檢視擔當?！笆硕鴱U其事,罪也?！弊鳛槭且粋€干部在崗之責、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分?，F實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現象及觀念，標榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責、情不系民、利謀他途，遑論什么責任擔當。干事創業，根本的是要有作為，一心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當作一項事業去追求，立志為黨分憂、為民解難，面對誘惑巋然不動，面對得失心境平和，面對苦累不怨不悔，面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅持從客觀實際、大局方向、百姓需求出發，多思發展良策，多開利民之方，多踐務實之行，把工作的落腳點放在落實時代要求、推進改革實踐上，把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導向，堅持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛，努力形成“作為好過資歷，貢獻強過年頭”的良好風氣，努力形成人才充分涌流、一浪高過一浪的良好格局。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人才的用人者！理不避難，臨患忘利，有擔當才能彰顯作為。擔當體現的是一種責任，蘊含的是一種精神，折射的是一種境界。擔當是對一個干部履職盡責、有所作為的必然要求，背離大局、忤逆民意、脫離群眾、繞道矛盾的“忙碌者”看似腳踏實地、兢兢業業，實則是亂作為、偽作為，這種“致命傷”造成的損失興許比不作為“慢性病”更甚。擔當精神，關鍵的是要忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責。政治擔當是根本。要堅守馬克思主義信仰，學深悟透習主席系列重要講話精神，著眼提高忠誠度，強化實踐力，堅定信念做固守忠誠的“赤心干部”，言行一致做表里如一的“本色干部”，躬身敬業做全心投入的“實干干部”。歷史擔當是情懷。自覺把個人責任使命與國家、民族的偉大復興結合起來，把個人價值實現與增進人民福祉結合起來，以報黨報國的人生信條、以毅然決然的魄力勇氣，直面問題、破解難題，使長勁、用真功、見實效。責任擔當是要義。解決好“對人民負責、對自己負責、對他人負責”這個根本問題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終，善作善成，擔當作為中涵養品格。擔當、作為是品格品質的外在體現，是運動的，是發展的，兩者相互聯系、相互作用、相互貫通、相得益彰?！懊也挥谐?，鮮克有終”，道出了有始有終的艱難，一時的堅持不是重點，堅韌執著的常態化方顯可貴，這是一種格調，也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭?！笆紬l理者，智之事也?！蹦軌蛴袟l不紊地開始，等于成功的一半，但也殊為不易。為官的開頭起步，就好比人生成長的“第一粒紐扣”，為民服務的“第一個腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾?！敖K條理者，圣之事也?！蹦軌蚓挥行虻阶罱K，一以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠長樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。
前進路上不可能一帆風順，筑夢之旅沒有一馬平川的坦途，必定要穿越荊棘險灘，歷經艱辛曲折，方能繪就美好藍圖。對此，共產黨人不僅要有時代自信，更要保持清醒頭腦。當前，國際形勢波譎云詭，中國的全面崛起以及高新科技領域與世界先進差距的縮小，已引起域外部分國家的高度警覺，打壓和制衡也形成一種常態；中國改革已經進入攻堅期和深水區，傳統思想觀念束縛，積存多年的頑瘴痼疾，深層次利益關系和矛盾，像攔在我們面前的險峰溝壑。要不忘初心、牢記使命，主動有為、增強擔當，奮力譜寫不負黨和人民重托，不枉時代和歷史期盼，不辱為政和職責使命的新華章。
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近期，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，全局上下掀起了學習、宣傳、實踐的熱潮。我也從這三個方面談一下感受：
一是我們要認真學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。該“意見”著實為想干事的干部兜了底，我們要克服畏難、怕事的心理，培養擔當精神，敢擔當、善擔當，既要敢干事，也要干成事。進了機關，不是當了官員，而是做了人民的公仆。我們既要有敢于擔當的勇氣和精神，又要秉持為人民服務的理想信念，要與群眾打成一片，把群眾的呼聲聽到耳里，把群眾的訴求記到腦里，把群眾的期待刻到心里，進一步提高服務群眾能力，擰實與群眾之間的紐帶關系。
二是我們要加大宣傳先進典型事例。對于我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用當代中國最鮮活的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐具有十分重要的意義;是現代經濟社會繁榮，思想多元復雜所需要的，在全社會掀起一場向先進人物學習的高潮，有利于社會正能量的傳播，有利于和諧社會氛圍的營造。
三是我們要踐行新時代新擔當新作為。新時代呼喚新作為，新作為需要有擔當、有能力、愿奉獻的人來創造。對于新時代新擔當新作為先進典型，我們必須營造為擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的敢想敢作敢當的干事環境。我們必須認真學習踐行新時代新擔當新作為先進典型，弘揚正氣，不忘初心、砥礪前行。作為新時期的干部，我們應該堅持與時俱進，不斷創新，要適應今天時代的要求。
在今后工作中，我們應該加大先進典型的學習力度，學習他們在平凡崗位上的故事，切實發揮好正面典型的引導、激勵和教育作用，打贏一場“入深水區，啃硬骨頭”的硬仗，尤其是脫貧攻堅戰，作為黨員干部要把職責扛在肩上，把任務抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創新、樂于吃苦奉獻，不獲全勝決不收兵，努力做一名敢于擔當、奮發有為的，新時代新擔當新作為的先鋒模范。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代的光輝業績，具有十分重要的意義。
自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔當的人，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。作為一名黨員干部，要學習貫徹執行《意見》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，按照堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。
能擔當。當前，我國正處在實現中華民族偉大復興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔當是對民族的責任、是對人民的責任、是對黨的責任。首先要牢固樹立擔當意識，要把個人的擔當與實現中華民族偉大復興的中國夢緊密聯系在一起，領會惟有盡責才能實現夢想的道理。其次必須適應新的發展要求，立足本職砥礪品質、錘煉作風，練就服務群眾的真本領。擔當意識明確擔當責任，擔當能力決定擔當范圍，能擔當的好干部必須是擔當意識和擔當能力的統一。
敢擔當。敢于擔當不僅是共產黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。工作中一定要勇于承擔各種責任，不能推卸責任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創業的精氣神，積極應對各種風險和挑戰，要敢闖、敢試，不斷開創工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當的人，才能真正發揮出自己的水平和本領，更好地為黨和人民服務。
善擔當。黨員干部多向領導和同事學習，多向書本和實踐學習,把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業務能力和工作水平;要多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標準。要提升意識，勇于創新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創新，勇于突破，把每一件事情、每一個任務都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務。
新時代新征程，新任務新起點。廣大黨員干部需認真學好、用好、落實好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔當、敢擔當、善擔當的新時代干部。
按照縣委組織部“新時代新擔當新作為”專題組織生活會安排部署，我深入學習了黨的十九大精神，重溫習總書記視察山西重要講話精神及中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》的出臺強有力的回應了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。
按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產生的原因，提出整改措施，形成如下發言材料。
一、自身存在的問題。
(一)動力不足“不想為”方面。
一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。
二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
(二)能力不足“不會為”方面。
一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領恐慌。
二勝作創新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執行多，創新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關單位及領導意見，致使有些工作效果不夠理想。
(三)擔當不足“不敢為”方面。
一勝作中害怕風險，不敢創新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。
二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。
二、問題產生的原因。
反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：
一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養有所減弱。剛入黨時滿懷激情，能嚴格按照黨章規定培養自身的黨性修養。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
二是對學習重視程度不高，基礎不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業務水平的手段，導致了現在遇到很多事情有能力不足和本領恐慌的現象。
三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業修養，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習。
三、今后的努力方向和改進措施。
通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規及總書記系列講話和業務知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做習總書記要求的“四有”干部。
二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。
三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性。嚴格遵守黨的各項規章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從小事做起，向優秀看齊，無愧于黨員稱號。
以上我的發言材料，不妥之處請各位領導和同事們批評指正!
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。思政部黨支部積極組織黨員同志對《意見》進行了深入的學習，通過學習，結合自身實際工作情況，做出以下對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、存在的問題。
第一，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上，都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假。但對照自身情況，在學習黨的最新方針政策方面，還存在隨意性和簡單化現象，對于一些理論學習，缺乏提前的計劃和安排，致使自己有時會跟不上新思想新理念。
第二，在敢擔當、敢作為方面，自己很多時候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主義”思想，堅持原則不夠。奉行“難得糊涂”思想，對于不是自己分管的工作。多數情況下一味認同的多，很少發表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
第三，在工作態度上，存在自信心不足、做事瞻前顧后等問題，尤其是在面對困難的時候，不能勇于迎難而上，缺少攻堅克難的勇氣。
二、改進的方向和措施。
對照自己的不足，在今后的學習工作中，我會進一步加強理論學習，堅定理想信念;排除人情干擾，勇于擔當，敢于負責。具體而言，我將重點在以下幾個方面做出改進。
第一，加強思想政治理論學習。作為思政教師，要多讀書，多學習，要充分運用馬克思主義真理的力量，用黨的最新理論成果武裝頭腦,做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第二，要真正做到敢擔當，有作為。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。以后不管遇到什么困難，自己首先要有大局意識，要把自己所從事的工作、所承擔的責任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同時，要正確看待個人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作為一名青年教師，我需要多培養自己的胸襟與格局，要更加堅強、有韌勁兒的對待自己的工作。
習近平總書記一直非常強調擔當精神，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”，要求干部要有“鐵一般的擔當”。我認為，作為思政教師，擔當精神更是十分重要，只有自己勇于擔當，敢于擔當，發揮好模范帶頭作用，才能切實做好思想引領，培養出新時代有作為的優秀青年。
剛才我們學習了習近平總書記視察神寧煤業集團時提出的“社會主義是干出來的”偉大號召和參觀泰州電廠科技創新成果時提出的“在中國，煤電是件大事”重要指示精神以及《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》等內容，下面我談一下自身的學習體會，不妥之處，請大家批評指正。
一、加強學習，嚴守紀律底線，提升政治品格。
一是堅持不懈學習。深入學習貫徹十九大精神，堅持新的發展理念，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作。積極參加公司支部舉辦的集中學習培訓，應用神華集團“兩學一做”學習教育平臺，堅持不懈的學習黨章黨規、系列講話，完成學習目錄清單內容，按時參加“黨員月度在線答題”。通過原原本本地學、聯系實際地學，弄清楚自己該做什么、不該做什么，提高思想覺悟，增強政治定力。
二是嚴守紀律底線，發揮表率作用。嚴格遵守六大紀律，時刻把紀律規矩挺在前，善于從紀律規矩層面思考工作中存在的問題。自覺履行一名經營負責人的職責，堅持高線、守住底線、不觸紅線，時刻自查自省，用紀律合格來約束自己的行為。根據公司工作安排，立足高點定位，加強與各部門的協調溝通，全面提升履職能力、服務水平。主動向身邊的優秀黨員、黨員干部學習，實干擔當，發揮先鋒模范作用。
三是提升政治品格，強化黨性鍛煉。帶頭踐行社會主義核心價值觀，強化看齊意識，按照“忠誠老實、光明坦蕩、實事求是、艱苦奮斗”的要求，不斷改造主觀世界，自覺加強品德修養、黨性鍛煉和政治歷練，堅守品德合格的不變底色。按照要求參加組織生活，堅持“三會一課”，參加組織生活會前認真做好準備工作。主動為同志們講課，提高自己的綜合素質能力水平。
二、充分認識十九大精神的實踐性，將十九大精神融入到實際工作當中。
一是堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央集中統一領導，堅決貫徹中央的決策部署。尊崇黨章，加強教育培訓，嚴格對照執行，嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
二是積極配合黨支部落實“一崗雙責”責任制，切實把自身的思想政治工作、黨風廉政建設和安全生產管理統一到“一崗雙責”責任制當中來。作為公司董事會成員，要堅持把黨的領導和完善公司治理統一起來，把黨支部會議研究作為“三重一大”決策的前置程序，凡是重大事項，必須經黨支部會議研究。
三是加強調查研究。主動到裝車站點一線調查研究，了解具體裝車情況。結合公司管理需要，及時分析測算各站點經營情況，為公司決策提供依據。
四是增強國際視野、戰略思維和專業能力，努力學習，向懂經營、會管理、善決策職業經理目標努力，堅持把建設具有全球競爭力的世界一流企業作為職業追求，樹立正確的發展觀、業績觀，勇于擔當，真抓實干，忠實履行自身的經濟責任、政治責任和社會責任，確保國有資產保值增值。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步機激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》過程中，讓我對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
新時代的財會人員應當能夠不斷提升自己，把自己的視野放寬，而不僅僅局限在日常工作上，要花一定學習新技能，新本領，不與時代脫節。
新擔當應該是新時代下廣大干部應有的奮斗姿態，敢于擔當是黨員干部的基本要求，是職責所系、使命所在?！皳敗奔仁且环N態度，也是一種責任感;既是一種境界，也是一種修養。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在一個崗位任職，就要擔負這個該崗位的責任和義務。是否勇于擔當，檢驗著黨員的黨性修養、思想品質和工作作風，衡量著干部的能力強弱、素質高低。責任是信念之基，擔當是力量之源，黨員干部要有責任擔當精神，就要有事業心、責任感，事不避難、勇于擔當。
新作為，《意見》為干部提供了堅強保障，政策的春風必將激勵干部新時代新作為。深刻領會新時代，新思想，新矛盾，新目標提出的要求，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識，專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作中聽取意見，服務好群眾。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為建成全面小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
作為受黨教育40多年，有著30多年黨齡的機關工作人員、共產黨員，應當保持警醒的頭腦，按照中央及省市縣委的統一部署，積極參與其中，主動查擺存在問題，深刻剖析問題原因，認真落實整改措施，在決勝全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標的偉大事業中，主動作為，做一個跟上新時代、勇于擔當、奮發有為的合格黨員。
——主動查擺存在問題。
1、查擺“四個意識”強不強方面。作為一個財政黨員干部，在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導等方面，總體上講，自己還是能夠做到的，但在實際工作和日常生活中，還存在許多不足，表現為工作中沒有能堅持高標準、嚴要求;在社會活動中，遇到一些不當言論，往往是回避繞過去，缺乏直接面對據理力爭的勇氣。
2、查擺思想解放夠不夠方面。這次專題組織生活會的主題提出進一步解放思想，回顧40余年的工作經歷，自己一直引以為豪的是各個方面沒有出現大的失誤，深入細想，自己一直奉行經驗主義和教條主義，回憶起在基層領導崗位20多年，每年考核考評的不足之處，表述雖然各異，但核心要義就是一條——思想不夠解放，滿足于輕車熟路、按部就班，因而不難看到自己缺乏開拓、創新、創優精神，工作業績始終在一個平面上延伸。
3、查擺擔當作為強不強方面。工作中缺乏“涉深水、破堅冰、啃骨頭”攻堅克難、勇于擔當的智慧和銳氣，滿足于避免亂作為或不作為，滿足于不出差錯或少出差錯，滿足于完成既定目標任務，只是默默無聞，而沒有了取敢于擔當，因此工作平平，無所建樹。
4、查擺作用發揮好不好方面。共產黨員、機關工作人員應當是社會群體中的精英，理應在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中，始終走在前、沖在前，然而捫心自問，自己做得還很不夠，總是感覺隨著崗位的調整、年齡的增大、身體的衰退……船到碼頭車到站的意識開始占了上風，雖說沒有消極低沉到極致，但也久違了朝氣蓬勃、積極向上的熱情和激情，因而也難以在周圍的群眾中樹起標桿、發揮好先鋒模范帶頭作用。
5、查擺自我要求嚴不嚴方面。應當說工作20多年來，無論是日常工作，還是社會活動、家庭生活，無論是職業道德，還是社會公德、家庭美德，自己還是能夠遵紀守法、堅守底線，注重良好形象，不越雷池半步。但是，綜觀上面自身存在問題，本身也是自身要求不夠嚴的具體表現，另外，因崗位調整、年齡增大等因素，安于現狀，很少深入社會開展調研、幫助解決實際困難。
——深刻剖析問題原因。
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:。
一是思想意識的松動懈怠。由于崗位變化、年齡老化、身體弱化客觀原因，思想上產生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對自己的嚴格要求，放松了對事業的孜孜追求，缺乏了決勝全面建成小康社會、實現偉大復興的中國夢而拼搏奮進的動力。
二是理論實際的學習弱化。由于動力的不足，難免導致學習上的弱化，滿足于看看時政新聞、參加單位集體組織的各項政策理論學習活動，對順應新時代、新要求的現代科學技術、現代信息技術等方面的知識學習，幾乎是空白，更很少到社會實踐中去學習新的技能，因而沒能形成智慧大腦，認知水平難以跟上時代的要求。
三是能力水平停滯不前。思想認識的模糊、理論實踐技能學習的弱化，盡然導致認知水平和能力停滯不前，難以適應日新月異的時代發展要求，在全面落實“五位一體”總體布局和決勝全面建成小康社會偉大事業中難以有更大的作為。
——認真落實整改措施。
一是強化“四個意識”，確立“終身服務”的信念。思想是行動的先導，共產黨員“不忘初心，牢記使命”，需要在思想上真正強化“四個意識”，牢記自己當初站在黨旗下作出的“為共產主義事業奮斗終身”莊嚴承諾，學習和弘揚60年代農村基層優秀共產黨員楊水才“小車不倒盡管推”的奉獻精神，以身邊的優秀共產黨員為榜樣，確立“終身服務”的理念，努力克服松懈思想，持續激發自己奮勇爭先的熱情和激情，徹底解決自身動力不足“不想為”的問題，更加自覺地服從和服務于全黨全國工作大局。
二是加強理論學習，提升自身綜合素養。為了適應新時期的工作要求，就必須解決自身能力不足“不能為”的問題，首要的就是提高自己的學習能力。習近平總書記在十九大報告中，提出在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，推動建設學習大國。并把增強學習本領排在黨員“八大本領”之首。按照這一要求，本人決心靜下以來，認真梳理政策理論學習的重點，首先，著重學習好習近平新時代中國特色社會主義理論和十九大精神，真正把握其精髓;其次重點學習好涉農的現行政策法規及相關技能知識，在服務農業、服務農民過程中，能夠針對性地出謀劃策。
三是牢記神圣使命，勇于擔當作為。順應時代呼喚，果敢解決自己擔當不足“不敢為”的問題，決勝全面建成小康社會，已經成為今后幾年全黨工作的重中之重，作為為農服務部門的一員，理應沖鋒在先，有所作為。為了實現“小康路上一個都不能少”、“小康路上不讓一個群眾掉隊”、“發展成果惠及全體人民”的目標，本人將盡其所能，因勢利導，幫助基層貧困戶用足黨的富民政策，立足自力更生和互幫互助，共同邁上小康之路。
四是嚴守政治規矩，堅守黨員本色。作為機關工作人員、黨員干部，今后一定更加嚴肅地用黨章、黨紀、國法來約束自己的言行，自覺維護黨中央權威，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，決不做損害黨和國家利益的事，理直氣壯地抵制有損黨和國家形象、利益的行為，為實現黨和國家的各項重大決策部署、決勝全面建成小康社會及“兩個一百年”目標作出貢獻。
懷柔區懷柔鎮郭家塢村第一書記劉艷平，走訪村民的腳步一直沒停，精準扶貧成為她定下的“小目標”，幫即將參加高考的殘障家庭子女免費輔導功課，為村里爭取專項資金修建田間公路，協調設立“鄉村便利店”，給全村貧困戶送去過冬的棉衣和米面油，為核桃樹治療“核桃癌癥”……在村民們口中，對劉艷平的稱呼也從“劉書記”慢慢變成了“劉姐”、“大妹子”。2020年11月，第一書記的兩年任期已滿，劉書記又主動申請延長了兩年?！跋Ｍ?020年11月任期期滿后，村民的收入能比我來時翻一番?！?/p>
三位第一書記深入基層，密切聯系群眾，充分發揮黨員作用，為老百姓辦實事，帶領農村脫貧致富，為打造美麗鄉村奠定了堅實的基礎——第一書記季景書的事跡讓我深知，只要堅持就一定能成事;第一書記孫曼的事跡使我體會到，創新思路才能取得成效;第一書記劉艷平的事跡告訴我，實實在在辦事才是為人民服務的關鍵所在。我要把第一書記作為我學習的榜樣，做好本職工作，為員工做好服務、辦實事兒，努力做一名有擔當有作為的共產黨員。
一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當。為慶祝中國共產黨成立97周年，在新時代書寫不忘初心牢記使命新篇章，在本次組織生活會上，通過開展批評與自我批評，我將勇于修正錯誤，自覺加強黨性鍛煉，在新時代明確新擔當，展現新作為。
一、存在問題。
(一)學習不夠扎實。自去年10月18日十九大開幕式以來，學習十九大精神一直是中央、省、市、縣各級各部門當前最重要的一項政治任務。我鎮從去年10月份開始就把學習十九大報告列入了學習計劃，之后更是結合“強嚴樹”活動、“五結合五整頓”活動，對十九大報告的正文部分和結語部分反復學、深入學、堅持學，然而對于十九大報告中提出的“新時代”的含義我卻一知半解，這說明對于十九大精神還是沒有真正的學懂弄通做實，在學習上下的功夫還不夠。
(二)工作不夠細致。在過去的一年中，針對基層黨建、脫貧攻堅、信訪等重點難點工作，盡管我能全面鋪開，抓住重點，然而還是出現了一些漏洞。比如對思想意識形態工作的重視不夠，抓得不緊;比如側重抓扶貧資料的完善，對于扶貧政策的宣傳，比如縣、鄉、村三級的應知應會知識的學習貫徹不夠;比如在解決信訪問題時不能夠靠前指揮，對于規范信訪流程，完善信訪資料強調的不夠多。
(三)抓紀律有所松懈。隨著物質生活水平的提高，加上鄉鎮工作生活環境的改善，對機關工作內部的管理失之于寬松軟，對于一些同志不認真履行值班制度，在值班時間遲到早退的現象往往睜一只眼閉一只眼，沒能及時提出批評，安排辦公室人員及時通報。
二、原因剖析。
結合實際，深刻反思自身存在問題的根源，主要有以下幾方面原因：
(一)在學習上，盡管學習筆記、學習心得做的很到位，但學習還是浮于表面，在學習上的工匠精神不足，沒能做到一字一句讀，仔細斟酌，在學習上聯系實際還是不夠緊密。
(二)在工作上，對于有些工作缺乏前瞻性，沒能及時安排部署，政治敏銳性不夠強，在一些重點難點工作中沒能提前謀劃，抓全抓細。
(三)在紀律方面，抓班子帶隊伍有所松散，沒能將雷厲風行和久久為功結合起來，尤其在一些老同志的管理上比較寬松，有失公平。
三、整改方向。
(一)深入學習。對于我們領導干部來說，學習不應該僅僅是一項政治任務，而應該成為一種生活習慣。只有通過學習，從書本上學，從會議中學，從新聞媒體上學，才能不斷擴展自己的知識面，提升思維境界，從而間接提高政治敏銳性，從而利用知識真正武裝自身，利用科學的理論正確指導實踐，對此，我將不僅滿足于拓寬學習的廣度，更要著力于挖掘文字背后的深層意義。比如就“新時代”來說，新時代提出的依據，，重要意義，如何在“新時代”下擔當新使命，發揚新作風都是我們應該聯系實際，不斷挖掘的地方。
(二)扎實工作。鄉鎮工作紛繁復雜，千頭萬緒，而如何從大量的工作中突出重點，抓全抓實則是我們要認真思考的問題。我們當中有人喜歡摸著石頭過河，邊干邊改;有的人喜歡事前謀劃，不斷學習，穩步推進，這些都是可行的工作方法。而我們的最終目的只有一個，就是把工作干扎實、把活兒干好，讓老百姓滿意。對此，除了要加強學習，不斷用科學的理論指導實踐外，還要多進村入戶，實地調查走訪，掌握第一手資料，同時積極和上級對接，反映情況，不斷整改，保持工作節奏，提升工作質量，不斷創新工作的方式方法。堅持全面推進，有的放矢，扎扎實實干好工作，實實在在為民謀利。
(三)嚴肅紀律。我們要嚴守黨規黨紀，把紀律挺在前面。認真學習《準則》、《條例》等，嚴格執行中央八項規定，嚴格遵守“六大紀律”，嚴守政治紅線和紀律底線，切實履行好治黨管黨主體責任。要加強紀律教育，完善紀律規章，實現制度與時俱進，在日常工作中，對于不按時參會，不按時簽到，無故遲到早退等違反機關紀律的現象，配合紀委，及時提出通報批評。不論是老同志還是新同志，不論是班子成員還是一般人員，在紀律面前都一視同仁。使鐵的紀律轉化為黨員、干部的日常習慣和自覺遵循。
習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為一名鄉鎮干部，我們要進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為，立足本職，不斷學習，廉潔自律，踏踏實實為鎮區百姓謀發展、謀幸福。
以上就是我個人的發言材料，如有不到位的地方，請同志們批評指正。
緊緊圍繞“激勵新時代新擔當新作為”這個主題，在參與支部集中學習研討、談心談話等工作的基礎上，認真查擺個人存在的突出問題，深入剖析原因，現作對照檢查如下。
一、存在問題。
(一)自我要求嚴不嚴方面。
學習理論和業務知識的積極性不高。對黨的方針、政策及上級黨組織要求學習的其他內容學習的主動性和積極性不夠，參加集中學習的較多，個人自學的較少，學習過程中沒有深入結合單位和自身實際思考問題。比如學習《意見》和陳豪書記在省委理論中心組第四次集中學習會上的重要講話精神時就沒有深入對照思考自己哪些地方還存在不足、今后應該怎么做等。
(二)工作作風實不實方面。
工作積極性主動性不夠。滿足于完成領導交給的任務和自己的分內工作，在工作中遇到難題不善于思考動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，對一些工作認為只要能夠交差就可以了，沒有過多注重質量的提升。同時，對一些工作有拖延的現象，沒有很好落實立即就辦、辦就辦好這一要求。
(三)擔當作為強不強方面。
自身本領不強。存在“吃老本”、憑老辦法、老經驗辦事的觀念，無論是思維模式還勝作方式均未能緊跟時代步伐和社會需求。
(四)作用發揮好不好方面。
表率作用發揮不夠。作為一名支部委員，自己在干事創業、本領提高、黨員先鋒模范作用發揮以及責任擔當等方面都沒有很好地發揮帶頭示范作用，還需繼續努力。
二、存在問題的原因分析。
(一)主觀世界的自我改造沒有落到實處。一是自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。二是自以為憑已有社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。三是放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、政績觀出現了偏差，導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
(二)為民服務的宗旨意識淡化。缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，忘記了我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就夠了，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上不夠清醒，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
(三)缺乏擔當有為的進取精神。想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。工作責任意識不強，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。
(四)遵規守紀的律己標準降低。在一些細節小事上還存在不夠嚴格、不嚴謹的思想傾向;內心深處還抱有“不求有功，但求無過”的庸俗思想;平時缺少自我警醒和同志提醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律的執行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。
三、下步努力方向和整改措施。
(一)強化政治理論學習，努力提升個人黨性修養。全面、深入、系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用十九大思想武裝頭腦，指導實踐工作，以“十九大報告、中國共產黨章程、習近平談治國理政、習近平總書記系列重要講話讀本”等原著為基礎，讀原著、學原文、悟原理，潛心研讀，對標學懂、弄通、做實的要求，切實把黨的十九大戰略部署貫徹落實到黨建工作和其他業務工作中，以時不我待、只爭朝夕的精神開展工作，堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。
(二)全面增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終與各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。切實增強貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定的自覺性和堅定性，把紀律和規矩挺在前面，做到令必行、禁必止，工作中不打折扣、不搞變通、不降標準，遇到困難敢于發揚“啃硬骨頭”的精神，遇山開路，逢水搭橋，高標準地完成上級黨委、黨組交給的各項工作任務。
(三)切實轉變工作作風，努力提升自身本領。一是時刻保持振奮的精神狀態。在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，變壓力為動力，變挑戰為機遇，闖出一片新的天地。二是時刻保持清醒的頭腦。在思想上、行動上與黨總支保持高度一致，確保政令暢通。三是真抓實干，練就過硬本領。通過學習鍛煉，做到干一行懂一行、干一行愛一行，成為行家里手。
根據院黨委“激勵新時代新擔當新作，加快建設新時代團結進步美麗紅河”專題組織生活會的通知要求，通過認真學習貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，圍繞《意見》談認識、找差距、促整改，著力從“四個意識、解放思想、擔當作為、作用發揮、自我要求”和工作實際進行了對照檢查，以達到自我教育，自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。下面，我就自身存在的問題和原因進行認真總結批評，如有不當、不深刻之處，請各位同志批評指正。
一、深入查找突出問題。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為下鄉回來之后工作需要掌握的新知識、經驗、技巧以及調整更新的太多，一時半會難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、見指打指的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是宗旨意識弱化，有些時候覺得到處工作調研還不如干一些實實在在的工作，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，問計于民還不夠。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。(二)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：有些工作不等領導指示，自己不敢做決策。三勝作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。(三)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如在工作中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少。二是在謀劃發展上魄力不夠。在責任擔當上，對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對“十三五”期間需要重推的儀器室建設、第三實驗學校建設等重大項目謀劃的多、進展較緩，效果不明顯。三是表率作用發揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中，自己也時刻注意嚴以律己，該做的也都在做，但的確存在著標準不高的問題，的確有時候有自我滿足。(四)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕。二是服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般教職工和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受。(五)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則。一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。三勝作缺少著力點。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從20到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
習總書記在黨的十九報告中指出：這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼承奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代。身處這樣一個充滿期往、令人向往的新時代，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態和一往無情的奮斗姿態，做出新作為。
要認真學習新時代中國特色社會義思想、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，結合工作需要來學習，干什么學什么、缺什么補什么、不斷提高自已的專業化水平。
學習揚董事長“在慶祝建黨97周年暨七一表彰大會上的講話”以及來我礦進行現場調研的講話精神，堅持黨對國有企業的絕對領導，加強黨的建設豎有企業工作的“根”和“魂”。我們一定要時刻牢記黨的宗旨，進一步增強責任感和使命感，堅定公司改革發展的決心和信心，以昂揚的精神狀態和飽滿的工作熱情，埋頭苦干，奮發有為，為集團公司改革發展努力工作。
我做為一名基層干部，沒有帶頭好好學習，領會文件精神，業務學習沒有長期堅持下去，工作中，沒有精益求精，管理上，有不足之處，干工作標準不高，沒有按現代化標準礦井的建設嚴格要求。
我礦進入聯合試運轉后，我要更加努力工作，為我礦的竣工驗收做好自已的本職工作，踏踏實實干工作，增強工作責任心，對自已的所作所為，敢于負責的態度;要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自已必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。
只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自已的實際工作中去。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自已，努力發揚敬業精神，把工作當成自已的事業，一切從企業的利益出發，尊敬自已的工作，熱愛自已的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自已工作中的每一個環節中。
全心全意為人民服務，是每名黨員都應當時刻牢記心中，并在實際工作和生活中堅守和踐行。中國共產黨的初心就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。黨員干部1定要時刻牢記自己的初心，清楚明白自己的工作究竟是為了誰、依托誰，用初心指點、規范、鼓勵自己的各項工作，用初心引領自己全心全意的“走心”為民。中國特點社會主義進入了新時期，我們黨員也有了新的使命和擔當，但是不變的是繼續“走心”為民、用心愛民、真心幫民。這就要求黨員干部時刻牢記使命，用使命來指引自己全心全意為人民服務。黨員能不能真實的在崗位上發光發熱、1心為民，關鍵是要落實到具體的工作和任務當中。這就要求黨員干部用真抓實干、苦干實干擔當起黨員職責，用兢兢業業、勤勤懇勉的實績來換取人民的滿意，在實際工作中勇擔當、善作為、勤付出，通過擔當職責來“走心”為民。為民服務是需要真心實意去付出，為民服務需要真抓實干去努力。黨員干部1定要時刻牢記作為1名黨員的初心和使命，用初心和使命指引自己“真心”為民、用心幫民，在工作進程中擔當盡責、銳意進取，讓人民大眾切實感遭到我們黨員干部的真心，讓“走心”為民成為我們黨員干部干事創業的基本要求。
記心，勤政務實，有作為才能檢視擔當?！笆硕鴱U其事,罪也?！弊鳛槭?個干部在崗之責、履職之要，是安身立命的基石和為官處世的本分?，F實生活中，存在處位不為、無為無錯、無為顯廉的現象及觀念，標榜“無為而治”即“無治主義”，這樣的干部，心中無責、情不系民、利謀他途，遑論甚么責任擔當。干事創業，根本的是要有作為，1心想干事，善于干成事。要求立作為之志。把黨和人民交付的工作當作1項事業去尋求，立志為黨分憂、為民解難，面對誘惑紋絲不動，面對得失心情平和，面對苦累不怨不悔，面對紛擾初心不改。要求謀作為之舉。堅持從客觀實際、大局方向、百姓需求動身，多思發展良策，多開利民之方，多踐務實之行，把工作的落腳點放在落實時期要求、推動改革實踐上，把精力放在惠民富民樂民上。要求用作為之人。端正選人用人導向，堅持任人唯賢、唯才是舉，人盡其才、人崗相宜，官不私親、法不遺愛，努力構成“作為好過資格，貢獻強過年頭”的良好風氣，努力構成人材充分涌流、1浪高過1浪的良好格局。待到山花浪漫時，可以自豪的說：我們是這些人材的用人者！理不避難，臨患忘利，有擔當才能彰顯作為。擔當體現的是1種責任，包含的是1種精神，折射的是1種境地。擔當是對1個干部履職盡責、有所作為的必定要求，背離大局、違逆民意、脫離大眾、繞道矛盾的“繁忙者”看似腳踏實地、兢兢業業，實則是亂作為、偽作為，這類“致命傷”釀成的損失興許比不作為“慢性病”愈甚。擔當精神，關鍵的是要虔誠履責、盡心盡責、勇于擔責。政治擔當是根本。要堅守馬克思主義信仰，學深悟透x系列重要講話精神，著眼提高虔誠度，強化實踐力，堅定信心做固守虔誠的“赤心干部”，言行1致做表里如1的“本質干部”，躬身敬業做全心投入的“實干干部”。歷史擔當是情懷。自覺把個人責任使命與國家、民族的偉大復興結合起來，把個人價值實現與促進人民福祉結合起來，以報黨報國的人生信條、以決然毅然的魄力勇氣，直面問題、破解困難，使長勁、用真功、見實效。責任擔當是要義。解決好“對人民負責、對自己負責、對他人負責”這個根本問題，在其位、謀其政、干其事、求其效，矛盾眼前不躲閃，挑戰眼前不畏懼，困難眼前不畏縮。待到清閑歲月時，回首過往，可以光明正大的說：我無愧于時期、無愧于人民、無愧于歷史。善始善終，善作善成，擔當作為中修養品格。擔當、作為是品格品質的外在體現，是運動的，是發展的，二者相互聯系、相互作用、相互貫通、相得益彰?！懊也挥谐?，鮮克有終”，道出了有始有終的艱巨，1時的堅持不是重點，堅韌執著的常態化方顯寶貴，這是1種格調，也見人的鋼骨和勇毅。要開好“始”之頭?！笆紬l理者，智之事也?！蹦軌蛴袟l不紊地開始，等于成功的1半，但也殊為不容易。為官的開頭起步，就好比人生成長的“第1粒鈕扣”，為民服務的“第1個腳步”，順之則民贊，逆之則民罵。要收好“終”之尾?！敖K條理者，圣之事也?！蹦軌蚓挥行虻浇K究，1以貫之，謂集大成。為官的全始全終，就好比悠久樂曲注入的“音符”、德行操守打下的“烙印”，順之則民擁，逆之則民恨。
期和歷史期盼，不辱為政和職責使命的新華章。
尊敬的領導，親愛的老師：
偉大的中國共產黨建黨100周年即將來臨之際，此時我站在這里既忐忑又榮幸，特別感謝各位領導和老師給我的這次機會，我將以此為契機，鞭策自己，更加努力工作，不負眾望！我今天演講的題目是：《新時代新青年，新擔當新作為》。
黨的十八大以來，習近平總。
書記。
對教育工作提出了一系列富有創見的新理念新思想新觀點，形成了習近平總。
書記。
教育的重要論述，體現著以。
習近平同志。
為核心的黨中央對教育工作的高度重視，對教師的深切關懷以及殷切期望。百年大計，教育為本；教育大計、教師為本。習近平同志說：“一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望?！睔v代生物機電人正是秉承“務本崇實、修德精業”的校訓和“為時養器，器為時用”的辦學精神，匯聚智慧與勤勞，浸潤心血與汗水，團結一致、奮力拼搏，才一起跨過了一道道溝坎，才取得了一次次光輝的成績。
習近平總。
書記。
強調，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，歸根結底靠人才、靠教育。教育是功在當代、利在千秋的德政工程，對提高人民綜合素質、促進人的全面發展、增強中華民族創新創造活力、實現中華民族偉大復興具有決定性意義。必須從戰略高度認識加強教師隊伍建設的重大意義，引導教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，做學生錘煉品格、學習知識、創新思維、奉獻祖國的引路人。多年來，我校領導全面深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總。
書記。
關于教育工作的重要論述，全面加強我校師德師風建設，引導廣大教師熱愛教育、淡泊名利，執著于教書育人。每一位老師都以嚴格的標準要求自己，涵養教育情懷，捧著一顆心來育人才；敢于啃硬骨頭，以功成不必在我的境界，一心一意抓好學校教育。
一支妙筆育華夏，三尺講臺寫春秋。每一個生物機電人都在用自己的青春和生命捍衛著這份職業的圣潔，也都在自己的追夢路上努力拼搏，奮勇前進。作為一名輔導員，我的身邊常常環繞著一圈又一圈的學生。我會和他們分享學習中的喜悅，我也會和他們一起度過青春期的迷茫，和他們一起面對生活的瑣瑣碎碎。通過言傳身教，在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面，引導和幫助學生把握好人生方向。學生畢業離校帶走的不僅僅是知識和技能，更重要的是今后生活所必須的健全的人格、良好的品質、美好的理想和積極的人生態度。
無數人的芳華，鑄就了這個時代的輝煌！用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行！我們是生物機電人，在新時代的教育路上，我們有我們的堅持、夢想、責任和擔當。正如網絡上非常流行的那句話：你怎樣，你的中國便怎樣！我們深深地熱愛祖國，也熱愛我們的校園。
下步我將不忘領袖囑托，緊跟時代，做好自己，在急劇變化中堅持超前思維，在世俗壓力中恪守教育理想，在現實局限中把握創造空間。
作為受黨教育40多年，有著30多年黨齡的機關工作人員、共產黨員，應當保持警醒的頭腦，按照中央及省市縣委的統一部署，積極參與其中，主動查擺存在問題，深刻剖析問題原因，認真落實整改措施，在決勝全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標的偉大事業中，主動作為，做一個跟上新時代、勇于擔當、奮發有為的合格黨員。
——主動查擺存在問題。
1、查擺“四個意識”強不強方面。作為一個財政黨員干部，在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導等方面，總體上講，自己還是能夠做到的，但在實際工作和日常生活中，還存在許多不足，表現為工作中沒有能堅持高標準、嚴要求;在社會活動中，遇到一些不當言論，往往是回避繞過去，缺乏直接面對據理力爭的勇氣。
2、查擺思想解放夠不夠方面。這次專題組織生活會的主題提出進一步解放思想，回顧40余年的工作經歷，自己一直引以為豪的是各個方面沒有出現大的失誤，深入細想，自己一直奉行經驗主義和教條主義，回憶起在基層領導崗位20多年，每年考核考評的不足之處，表述雖然各異，但核心要義就是一條——思想不夠解放，滿足于輕車熟路、按部就班，因而不難看到自己缺乏開拓、創新、創優精神，工作業績始終在一個平面上延伸。
3、查擺擔當作為強不強方面。工作中缺乏“涉深水、破堅冰、啃骨頭”攻堅克難、勇于擔當的智慧和銳氣，滿足于避免亂作為或不作為，滿足于不出差錯或少出差錯，滿足于完成既定目標任務，只是默默無聞，而沒有了取敢于擔當，因此工作平平，無所建樹。
4、查擺作用發揮好不好方面。共產黨員、機關工作人員應當是社會群體中的精英，理應在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中，始終走在前、沖在前，然而捫心自問，自己做得還很不夠，總是感覺隨著崗位的調整、年齡的增大、身體的衰退……船到碼頭車到站的意識開始占了上風，雖說沒有消極低沉到極致，但也久違了朝氣蓬勃、積極向上的熱情和激情，因而也難以在周圍的群眾中樹起標桿、發揮好先鋒模范帶頭作用。
5、查擺自我要求嚴不嚴方面。應當說工作20多年來，無論是日常工作，還是社會活動、家庭生活，無論是職業道德，還是社會公德、家庭美德，自己還是能夠遵紀守法、堅守底線，注重良好形象，不越雷池半步。但是，綜觀上面自身存在問題，本身也是自身要求不夠嚴的具體表現，另外，因崗位調整、年齡增大等因素，安于現狀，很少深入社會開展調研、幫助解決實際困難。
——深刻剖析問題原因。
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:。
一是思想意識的松動懈怠。由于崗位變化、年齡老化、身體弱化客觀原因，思想上產生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對自己的嚴格要求，放松了對事業的孜孜追求，缺乏了決勝全面建成小康社會、實現偉大復興的中國夢而拼搏奮進的動力。
二是理論實際的學習弱化。由于動力的不足，難免導致學習上的弱化，滿足于看看時政新聞、參加單位集體組織的各項政策理論學習活動，對順應新時代、新要求的現代科學技術、現代信息技術等方面的知識學習，幾乎是空白，更很少到社會實踐中去學習新的技能，因而沒能形成智慧大腦，認知水平難以跟上時代的要求。
三是能力水平停滯不前。思想認識的模糊、理論實踐技能學習的弱化，盡然導致認知水平和能力停滯不前，難以適應日新月異的時代發展要求，在全面落實“五位一體”總體布局和決勝全面建成小康社會偉大事業中難以有更大的作為。
——認真落實整改措施。
一是強化“四個意識”，確立“終身服務”的信念。思想是行動的先導，共產黨員“不忘初心，牢記使命”，需要在思想上真正強化“四個意識”，牢記自己當初站在黨旗下作出的“為共產主義事業奮斗終身”莊嚴承諾，學習和弘揚60年代農村基層優秀共產黨員楊水才“小車不倒盡管推”的奉獻精神，以身邊的優秀共產黨員為榜樣，確立“終身服務”的理念，努力克服松懈思想，持續激發自己奮勇爭先的熱情和激情，徹底解決自身動力不足“不想為”的問題，更加自覺地服從和服務于全黨全國工作大局。
二是加強理論學習，提升自身綜合素養。為了適應新時期的工作要求，就必須解決自身能力不足“不能為”的問題，首要的就是提高自己的學習能力。在十九大報告中，提出在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，推動建設學習大國。并把增強學習本領排在黨員“八大本領”之首。按照這一要求，本人決心靜下以來，認真梳理政策理論學習的重點，首先，著重學習好習近平新時代中國特色社會主義理論和十九大精神，真正把握其精髓;其次重點學習好涉農的現行政策法規及相關技能知識，在服務農業、服務農民過程中，能夠針對性地出謀劃策。
三是牢記神圣使命，勇于擔當作為。順應時代呼喚，果敢解決自己擔當不足“不敢為”的問題，決勝全面建成小康社會，已經成為今后幾年全黨工作的重中之重，作為為農服務部門的一員，理應沖鋒在先，有所作為。為了實現“小康路上一個都不能少”、“小康路上不讓一個群眾掉隊”、“發展成果惠及全體人民”的目標，本人將盡其所能，因勢利導，幫助基層貧困戶用足黨的富民政策，立足自力更生和互幫互助，共同邁上小康之路。
四是嚴守政治規矩，堅守黨員本色。作為機關工作人員、黨員干部，今后一定更加嚴肅地用黨章、黨紀、國法來約束自己的言行，自覺維護黨中央權威，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，決不做損害黨和國家利益的事，理直氣壯地抵制有損黨和國家形象、利益的行為，為實現黨和國家的各項重大決策部署、決勝全面建成小康社會及“兩個一百年”目標作出貢獻。
在深入落實“新時代新擔當新作為”過程中，公司有“七問”：如何轉變思想觀念、如何樹立實干實績的用人導向、如何充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用、如何建立健全容錯糾錯機制、如何將嚴格管理和關心信任相統一、如何凝聚合力以及如何增強干部本領能力。圍繞這個“七問”，我談談以下幾點看法：
一、轉變思想觀念，關鍵在“新”
如果說，我們所有干部員工思想認識上還停留在做好本職工作的基礎上，那就不叫“新擔當、新作為”。之所以加上一個“新”字，這就要求我們在做好本職工作的同時，積極主動學習和承擔新的工作任務，了解公司的主營業務，并主動參與到其中。好比中福置業公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔的招商任務之艱巨，并不能只是招商部一個部門的職責，應該是公司全體員工的共同目標，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認識，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務隊的基本要求。招商部同事要充分詳細了解項目的各項參數指標、招商政策以及招商現狀，其他同事至少要對公司所開發的項目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進招商工作的開展。
二、樹立榜樣典型，關鍵在“干”
一個公司要有正確的核心價值取向，那就要樹立一批供大家學習的標兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當其沖，黨領導一切，黨員干部沖在一線，時刻牢記我還能為公司、為社會做點什么，貢獻什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實干，業務比拼要追趕比超，要干，就要干出成績、干出效率、干出特色，決不能是趨于應付，草草了事，要爭當大家學習效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價值觀，展現中福新風氣。
三、建立合理機制，關鍵在“全”
沒有規矩，不成方圓，國家、社會、城市、公司都要有法律法規、規章制度，不然就會亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長久發展，并保持蒸蒸日上的發展勢頭，各項規章制度的設立絕對是重中之重，大到人事薪酬、項目管理變更、小到環境衛生、文明用語，都需要建立相應規范，讓人人形成按規辦事，按制做事的工作習慣，任何事情都有據可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對工作上的各條業務進行詳細梳理，制定相應的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無遺漏。
四、杜絕風險隱患，關鍵在“警”
任何一家公司或單位，無論職位高低，業務多少，每位職工在其所負責的各項業務上也存在一定的風險隱患，大到金錢玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時刻保持警惕、不觸碰高壓紅線。員工的自我警示是一方面，而公司的學習教育更是尤為重要，平時教育管理到位，等到真有客戶獻殷勤，廣大干部職工就能經得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開展廉政教育，對近期的違反中央八項規定的典型進行宣傳教育學習，提高思想認識，灌輸一拿萬無，一收萬失的思想。
五、打造團隊凝聚，關鍵在“心”
人心齊、泰山移，一個公司的正常運營，靠的是公司內各個部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實的同時，應積極開展團隊建設工作，每周召開工作例會，對每周工作進行總結和布置，同時各部室要積極配合，把工作當成一份事業而不是任務，把公司當做一個集體而不是各自為政。對于難點堵點應該群策群力，積極探索、探討，對于部門間的分歧應該會上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會后協作配合，共同努力，不當面一套、背地一套。
六、提升工作能力，關鍵在“學”
社會在不斷發展變化，科學技術也日益更新，每個人的知識架構也要及時完善，不然就無法滿足現代生產力發展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學，火車快不快，關鍵靠頭帶。黨員干部應該積極開展夜學等讀書活動，利用空閑破碎時間及時補充營養，儲備干貨。同時要在公司范圍內形成濃厚的學習氛圍，打造黨建+學習，學習型企業建設，開展讀書分享會，業務知識競賽，業務培訓，實戰練兵，走訪調研等多途徑多形式的學習方式，建立一支業務素質過硬的中福鐵軍。
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