派出所內勤匯報工作范文（13篇）

工作匯報是一種重要的溝通方式，它能夠幫助我們與他人分享工作信息和經驗。接下來，我們一起來看看一份優秀的工作匯報范文，從中學習和借鑒一些寫作技巧和思路。

派出所戶籍內勤工作總結

在曩昔的一年，本辦在大隊的正確領導下，在各部門單位、各股室的支持與共同下，在列位領導的高度看重和悉心關心下，本辦全體人員本著務實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保大隊高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了必然的造詣。具體表現在：

一是上傳下達工作做到實時、精確、無誤；二是在工作事務的支配上，積極主動，應用有限的資源，作了較多的工作，使大隊得以和諧，高效運作。三是有效和諧各部門及股室工作，使各項工作達到整體推進的目的；四是積極做好各時期工作環境調研、陳訴請示，全面了解、控制社會動態、信息，為大隊領導的決策提供有力根據。五是按時、按質按量完成領導交辦的各項工作，獲得領導的信任、支持親睦評。綜看上述，主要抓了如下幾方面工作：

1、強化學習，盡力晉升本辦綜合素質。

學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，加倍要賡續學習，充足自我。我深刻地認識到這一點，故此，我一方面自身賡續增強學習，另一方面以進步辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部步隊為出發點，有計劃、有組織、有目的地對組織本辦人員進行學習，要求他們在學習要做到好學習、多思考、善總結。學習__政管理論，學習黨和國家的政策律例、方針路線，學習業務知識等等，做到基礎知識篤學，業務知識深學，修身知識好學，急需知識先學。與此同時，在日常生活中要求他們要做到“多觀、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的優越習慣。通過學習辦公室人員的整體素質賡續進步，精神面貌面目一新，凝聚力、號召力、戰斗力賡續加強。

2、明確職責，合力做好本辦職能工作。

我深刻地認識到，辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到大隊工作可否順利開展和有效推進，是做好工作的癥結。特殊位置和作用，注解辦公室各項工作都要走在前頭，也抉擇了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔”。為此，強化職責，全方位施展辦公室每個人的專長作用，掘客每個人的工作潛力，更好地形成統一和諧的工作法度模范和機制，形成連合一致，高效運作的氣氛，尤為緊張。故此，我依據每個人的.特點和專長，工作才能與程度，從樹立和完善各項工作法度模范、標準和規范入手，強化了大家的職責和責任，對每條線、每個條理、每個工作要點都指定專人負責，基礎上做到事事有人管，各人有專責。由于增強了治理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的進步。

3、真抓實干，全力完成大隊及領導交辦的任務。

搞好辦事，是辦公室工作的本分，大隊安排的工作和領導交辦的任務便是辦公室工作辦事的一種形式，做好辦事，首先要找準地位，我時常強調，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是辦事員。其次要有責任，我時常申飭，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容不半閃失，所以要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。故此，辦公室無論是大隊支配的工作照樣各級領導交辦的各項任務，都按時、按質、按量完成，做到常常放棄休息光陰，加班加點，日以繼夜，甚至途累忘餐，分外是撰寫資料，有寫出一篇文章不難，難就難在文章既要相符實際，突出重點，有創意性和開發性，又要相符領導的意圖，有人這樣說“不怕火箭大炮，最怕總結陳訴請示”，我想這句話正好是搞翰墨人員的工作寫照。

4、嚴律嚴警，盡力扶植高素質干警步隊。

工作中，我處處從嚴要求本身，以身作則、耿介自律，向民警洪亮的提出了“向我觀齊”的口號，當好排頭兵。我嚴格依照縣局“從嚴治警，從優待警”的方針，狠抓步隊正規化扶植，帶出了一支風格硬、素質強的公安步隊。在嚴以律己的同時，我狠抓干警步隊扶植。針對步隊傍邊存在的苗頭性問題，實時跟上工作，采取個別發言和開展專題教導整頓相結合的法子，增強對干警步隊的思想教導工作，做到警鐘長鳴。迄今為止，我辦干警步隊未發生任何問題。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，便是：任務件件完成，從不拖拉推諉，工作錘錘到肉，從不馬虎了事；服務任勞任怨，從不抱怨灰心。

二、存在的主要問題。

在觀到造詣的同時，我們也清楚地觀到自身存在的許多問題與不夠，本人存在的問題在：一是在處置懲罰重大問題時，不敷勇敢武斷，對其他的問題欠缺岑寂思考，情緒化時有呈現。二是深入下層，查詢訪問研究做得不敷；三是對人對事的了解還不敷透徹，處置懲罰人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作程度有待進一步進步；二是收集資料、控制信息方面做得不敷全面；三是思想上有埋怨，責任心不敷強；四是工作方法單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和盡力。

三、往后盡力偏向。

針對本人及本辦在工作中存在的問題，在來歲的工作中，將以增強機關風格扶植為目標，以牢牢環抱大隊中心工作為重點，內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

一抓學習，通過學習，要賡續進步自身素質，盡力跟上時代成長的方式，建立正確的人生看、代價看、世界看；二抓思想，改變那種“有求有功，但求無過”的思想，建立進行、開發、積極的工作姿態；三抓連合，常常性開展批評與自我批評運動，做到多交心，多理解，找問題，匆匆進步。四抓治理，以遵守各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

此外，還要環抱辦公室的工作中心，狠抓以下幾點要素：一是做好參謀。做好常常性的查詢訪問研究，控制各方面信息資料，把握領導的意圖，提出具有扶植性的假想和看法，為領導決策提供辦事；二是做好把關。把好文件與各類資料質量關，把好資料信息的保密關，把好各部門共同的和諧關，做到承上啟下，溝通表里。三是做好辦事，搞好大隊的內務衛生，做好群眾來訪、同事交往的款待等后勤工作。

派出所戶籍內勤工作總結

20xx年區派出所在局黨委的領導下，按照全市公安工作會議的總體部署，認真學習各項規章制度，積極開展“嚴防嚴打”、“掃黃打非”、“兩查一打”、“大普查、大收戒”“兩會安保工作”等各項活動，堅持執法為民，充分發揮職能作用，嚴厲打擊違法犯罪，為我轄區經濟建設和人民生活提供了一個穩定的社會環境?，F將我所一季度工作情況總結如下：

一、認真學習貫徹哈密市公安工作會議及部門負責人會議等各項公安工作會議精神，積極開展上級公安機關部署的各項專項活動。

1、積極開展“嚴防嚴打”等專項行動，對轄區內的'旅館、餐館、洗浴、商店、網吧、生產加工作坊等場所，開展地毯式排查，共計出動警力2521人次，檢查單位2684家，發現消防隱患當場處罰12家，切實消除一批火災隱患，使社會消防安全環境明顯改善，堅決杜絕重特大火災和亡人火災，確保全區火災形勢保持平穩。

2、根據市局的統一部署，認真做好“兩會”期間的維穩工作，兩會期間，我所加大對轄區不穩定因素排查和矛盾糾紛的化解工作，全力做好重點人員的教育和穩控，在兩會期間，我所加強轄區內的巡邏防控工作，加大對轄區內可能會影響到兩會穩定的一切因素，在兩會期間收集各類有可能影響到兩會穩定的情況反映21條，排查矛盾糾紛3條，為兩會的順利召開提供了保障。

3、積極開展“大走訪”活動，我所召開所務會動員部署，成立領導組，制定實施方案，確定民警名單和走訪對象，并結合春節前后的社會穩定工作，以及社會治安“冬季行動”等專項工作，集中時間、集中力量深入轄區了解社情民意，全面深入開展“大走訪”工作，幫助解決群眾的實際問題。我所特別在今年春節前夕針對轄區有部分“特困戶”情況，特別安排民警摸排并結合實際形成幫扶對子，在節前為特困戶送去慰問品及慰問金同時針對轄區特點，排查矛盾糾紛，活動開展以來，摸排不穩定因素5起，化解矛盾糾紛3起，為群眾辦實事30余次。

4、加大為哈密市居住證辦理的工作力度，為轄區居住證登記辦理工作的開通綠色通道。我所一方面從點滴小事入手，推行彈性工作制，采取“群眾休息我上班”的工作方式，主動上門為出租房、流動人口登記核查，深入到轄區各個商業網點、出租房開展工作，并和現有流動人口進行交流溝通服務，掌握管理人口的第一手動態信息。工作開展以來共現場登記出租房屋579戶，流動人口1976人，其中新增出租房屋57戶，暫住人口306人。為流動人口辦理居住證344個，同時宣傳辦理居住證的相關流程及規定。另一方面積極開展深入群眾訪需求，為加強與用工單位之間的溝通與交流，所領導深入到我轄區用工較多的一些單位，如“太姥山大酒店”、“牧羊人家商務賓館”等進行走訪，傾聽企業主對派出所的建議和意見，表示將堅決打擊侵害企業合法利益的違法犯罪活動，為轄區企業創造一個良好的外部環境，同時也要求企業配合派出所民警做好實有人口、實有房屋的信息采集工作。

5、結合春季開學后學校安全管理工作的開展，采取三項措施，深入轄區各學校開展了一次全面徹底的安全大檢查和法律知識宣傳活動，積極消除安全隱患，切實維護校園周邊治安秩序穩定：一是開展校園及周邊環境整治活動。二是開展“送法入?！被顒?。張貼5個消防安全警示標語牌，張貼安全、消防常識等宣傳圖片20余張，增強了學生的安全意識和自我防護能力。三是開展座談納諫活動。社區民警與各校分管安全副校長進行座談，認真聽取校方對公安機關的意見和建議，針對相關問題采取有效措施，確保校園良好秩序。

二、轉變工作理念，科學調整完善警務機制，積極完成派出所一季度各項工作。

今年以來，我所在規范化執法上，進一步轉變工作理念，科學調整完善警務機制，充分調動現有警力，積極開展派出所各項工作，通過調整警務機制，派出所的一季度各項工作得到有序開展。

1、一季度依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加大治安案件特別是管理型案件的查處力度，確保轄區治安平穩。一季度共接有效報警1134起，其中110指令997起，群眾直接報37起，調解糾紛31起，接受群眾求助76起；轄區共立刑事案件26起，破案9起，累計打擊處理違法犯罪人員7人，其中刑拘2人；建情報資料1137份，其中指紋信息524份，dna信息613份；治安（行政）案件受理68起，查結53起，處理人員48人（罰款14人，行政拘留34人），罰沒款0.23萬元，其中僅僅圍繞“嚴防嚴打”以及“大普查大收戒”活動共計抓獲吸毒人員34人，均已行政拘留。對轄區發生的治安案件，我所力爭發現一起，查處一起，特別對嚴重危害社會治安秩序的毆打他人、尋釁滋事等行為，及時予以嚴厲打擊，確保轄區良好的社會治安秩序。

2、結合“信息化建設”工作，以維護、應用各大系統為依托，加強派出所各項基礎工作的開展。一季度，我所在市局領導的重視、支持下，轄區現有的3個社區警務室在完善人員配置及硬件設施后，社區民警將真正沉入社區開展各項工作。為加強派基系統的應用和維護工作，我所采取日檢查，周講評，月通報，倒查，信息質量監管平臺發布糾錯信息等多種方式促進各社區民警工作，并于2月底3月初由所領導對城區3個警務室社區民警一、二月份派基系統的采集、錄入進行了現場抽查和派基系統核對，并通報一、二月份績效考核月考核情況。通過工作，派基系統的數據質量基本完整、鮮活，為辦理案件、服務群眾充分發揮作用。一季度，社區民警在日常工作中還注意通過信息員工作法收集和上報情報信息，共物建信息員11名，收集信息75條，糾紛排查3個，國保信息61條。一季度還加大了對旅館業信息系統巡查力度，通過巡查，查處未按規定登記住宿旅客信息案件4起。

3、科學調整完善警務機制，加強巡邏防范工作。今年以來，我所為加強轄區治安防范工作，結合“2分鐘打擊圈”工作模式，調整了警務模式，由2名正式干警帶領巡邏輔警以巡邏與守候相結合的方式進行巡邏，案件隊有警處警，無警巡邏，社區民警在作好社區及賓旅館巡查的同時，與巡邏隊密切協作，投入街面巡查。我所還針對“春節”、“兩會”等特殊時期，專門制定春節期間巡邏方案，在節前四天、節后九天，出動警力以車巡和步巡相結合，24小時巡邏，為節假日期間轄區的平安作出了保障；同時，我所社區民警還加強指導和督促社區義務巡邏隊的巡邏工作，今年春節期間，天山北路社區、田園路社區、祥和社區民警就分別組織了一支由社區干部、治安積極分子組成的義務巡邏隊，他們深入小區、車站、學校、單位以群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，在義務巡邏的同時，向群眾進行防火、防盜、防詐騙、防酒后駕駛、防矛盾糾紛、防毒品的宣傳，得到了群眾的一致好評。一季度我所共投入警力956人次，發動群防群治力量1451人次。

4、服務群眾，及時清理完善戶口管理。今年以來我所在推行“一站式”服務，得到群眾的一致好評。一季度，我所共為群眾辦理二代證513人；辦理戶口業務2140人次。戶口資料日趨準確完備，戶口檔案進一步規范。

三、存在問題及工作打算：

1、一季度轄區刑事案件較去年同期上升幅度較大，特別是盜竊“三車”案件，派出所的巡邏防范工作還有待進一步提高，要在提高巡邏守候密度的同時，加強轄區居民的安全防范意識，以減少發案率。一季度，治安案件的查處力度有所提高，管理型案件也較去年同期大幅上升，但妨害社會管理秩序的管理型案件占管理型案件的比例不高，查處力度還有待提高。

2、積極開展“開門評警”活動，加強民警的勤政廉政建設，積極貫徹實施《廉政準則》，加強“五條禁令”等法律法規的學習，規范執法，服務群眾；加強民警信息化應用能力，組織民警進行網上培訓，提高民警網上作戰能力。

3、繼續加強對轄區矛盾糾紛和不穩定因素的排查化解工作，并加強對重點人員的管控工作。

4、加強各項基礎工作、專項行動的開展。

派出所戶籍內勤工作總結

為了提高學生的整體素質，將在校所學理論知識與社會實踐相結合，完成教學任務，系內決定在指導老師的帶領下于6月4日至206月14日讓我們進行為期一周的法學專業認知實習，在認知實習中要堅持理論聯系實際，認真學習，努力工作，爭取取得實習的圓滿成功。

一、實習目的。

通過實習,將所學的理論與認知實習相結合,鞏固知識,發現不足,以求積累經驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養獨立發現問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業知識。

二、實習時間。

年6月5日至2012年6月14日。

三、實習地點。

南山路派出所。

四、實習單位或部門。

南山路派出所。

五、實習內容。

1、制作詢問、訊問筆錄、治安類法律文書等;。

2、幫助民警整理戶籍檔案，做臺賬工作;。

3、制作現場訪問記錄;。

4、出警處理案件。

六、實習總結。

處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。

出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里除了我還有一些同學也在不同崗位上進行實習，實習的日子緊張而充實。

在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式;做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。

所長和其他民警非常照顧我們，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和指導我的張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。南山的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的法律理論，根本無法將他們和實際工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張警官是如何又快又準的查到所需資料的;接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的;制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也明白了民警基本的工作實踐。

的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。

一、要正確處理好“兩個關系”。

內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與同事們的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。

一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己的位置，立足本職工作，做到積極不越權，服從不消極的思想，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

二是內勤與所內同事的關系。做好后勤保障工作，熱心為同事服務，既是內勤的分內職責，也是開展內勤工作的前提和基礎。如果處理不好內勤與所內同事的關系，不能贏得同事們的信任和支持。內勤工作就很難開展，就很難發揮作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為同事們著想，主動團結、配合，與同事們建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到同事們的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。

二、要主動更新“五個觀念”。

(一)全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與同事們的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。

議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數;要對來訪的群眾熱情接待、解答得體促進警民關系。

(三)溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導工作繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，主動當好動態調節的橋梁。

(四)保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

(五)職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。

對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，實習期間作詢問、訊問筆錄數份，制作治安類法律文書多篇，幫助民警整理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作現場訪問記錄。在派出所里面實習工作多而雜，任務重而急，但我抓住在派出所實習的機遇，利用工作中點滴的學習機會，進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業務進行了較為全面、系統的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。

派出所戶籍內勤工作總結

局黨委：

以來，在縣局和派出所的領導下,緊緊圍繞公安中心工作，較好的完成了全年的各項工作任務，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、政治理論。

二、圍繞中心工作，認真開展二代征換發前的各項基礎工作今年，二代征換發前的各項準備工作是派出所的一項中心工作，面對任務重、戰線長、頭緒多、工作量大的情況，我與派出所民警一道，積極投入工作。一是認真開展人口信息的.核對工作。多年來，由于歷史積淀的原因，。在人口信息方面有許多問題，為了完成人口信息核對工作任務，我與其他民警一道，按照“鄉不漏村、村補漏戶、戶不漏人、人不漏項”的要求，逐戶逐人核對人口信息，為了完成工作任務，我們長期扎根轄區，上門核對信息，做到了人人見面，對于錯等、漏等項目，逐一進行核查糾正，全年共糾錯/項，糾錯率達到了/%。二是完成了人口信息錄入掃尾工作。對核對后的人口信息，進行了微機錄入工作，截至目前，已經全部完成了轄區/戶/人的信息錄入工作。并建立了全所人口信息庫，上報了人口信息軟件，堅持經常性的對數據庫進行維護，積極為群眾和相關部門提供人口信息查詢服務。充分發揮了人口信息庫的作用。三是開展了人像采集和掃描工作。對于收集回來的人像照片，我認真編號，加班加點地進行人像掃描，同時，我還擠出時間，與其他民警一道參與到人像信息的收集工作當中。全年，共掃瞄錄入人像/份。四是與其他民警一道，大力開展二代征的宣傳工作，先后/次深入轄區，采取組裝宣傳車、發放掛圖資料、開展現場咨詢等方法，向群眾宣傳二代征的有關知識，為二代征的換發奠定了堅實的基礎。

為了解決一些邊遠地區群眾辦證難的問題，我還經常帶上手續上門為群眾服務。并推出了流動戶籍室，巡回到轄區為群眾辦理證照，得到群眾的好評。

六、不斷完善派出所各類臺帳，推動派出所等級化建設步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行業管理、場所管理、特種物品管理等/類/項臺帳，始終做到眼勤、腦勤、手勤、腿勤，規范管理和填寫各類臺帳，還結合派出所實際，進一步完善派出所實績量化考核臺帳、日工作實績臺帳等一批臺帳。按時填報各類業務報表，認真開展統計數據分析、警情社情分析工作，為領導決策服務、為民警服務。按照領導要求，及時起草上報各類材料，結合實際，深入群眾開展調研，提出了一些建設性的意見和建議。加強派出所的檔案、保密、文秘工作，認真做好上傳下達，保證了所領導決策在實際工作當中的落實。

七、積極參與管理防范和偵查破案工作當中。作為一名內勤，我經常積極地參加到管理防范和偵查破案工作當中，在工作當中鍛煉自己。今年，我先后參與了“***”、“***”等一批案件的偵破當中，全年共參與辦理案件/起，從未叫苦叫累。同時，熱心為群眾提供服務，有力的維護了派出所在人民群眾心目中的形象。

當然，在工作中，我還有一些不足：一是由于身處內勤崗位，對業務知識的學習不夠重視；二是在戶證管理工作中還有墨守陳規的現象，工作的創新意識不強。三是在內務管理中有時候存在怕得罪人的現象；四是后勤保障還有不到位的地方。在今后的工作中，我將努力改正自己的不足，不斷強化學習，提高自己的綜合素質，更好的為保一方平安貢獻自己的力量。

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派出所季度工作匯報

在縣局黨委的正確領導下，在業務部門的精心指導下，東山派出所認真貫徹落實相關工作全面推進派出所管理和隊伍正規化建設，積極推進警務機制改革，加大社會治安管理創新工作力度。使轄區社會治安秩序穩定，人民生活安居樂業，現對2015年東山派出所第一季度開展工作做如下匯報：

（一）、人口管理。

1.東山派出所轄區共有2791戶，常住人口7532人，第一季度遷出16人，遷入23人，轄區內無居留的境外人員?，F已入戶840戶2384人。

2.2015年第一季度東山派出所共開展流動人口大清查3次，登記轄區流動人口310人，重點地州來人9人，哈國國籍來我轄區探親人員6人，通過流動人口排查工作的開展，未發現在逃人員。

3.2015年第一季度東山派出所轄區新增出租房屋4家，已錄入平臺?，F有出租房屋共計：19家，與房主簽訂治安責任書19份達100％。

4.轄區共有重點人口18人，責任區民警與重點人員每月一次談話，無漏管、失控人員，均建立檔案。在對重點人群的管理方面，我所把工作重點放在抓好管控措施落實上，堅持“層層負責，責任到人”，建立健全了基礎臺帳和動態紀錄，努力提高知情率、列管率、控制率和改好率，重點解決重點人群漏管失控的問題，實現了“重點人口管得嚴”的目標。

（二）、治安管理。

（1）各類專項行動開展情況。

1、嚴打轄區“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，每季度開展一次專項行動，有工作方案、工作開展情況、工作信息等資料。

2、繼續深入開展轄區“治爆輯槍”專項工作，有工作方案、工作開展情況、工作信息等資料。第一季度東山派出所宣傳“治爆輯槍”工作，發放宣傳單共計200余份，收繳子彈共計：31發。

3、為深化轄區護校安園工作，東山派出所第一季度對轄區學校、幼兒園安全檢查共計3次，應急演練指導1次。

總結。

數據，期間東山派出所共計出動警力128人次，警車32輛次，檢查重點單位11家，商業網點36家，供電所1家，移動營業網點1處，發現安全隱患10處，下發整改通知書6份，檢查出租房屋15家，簽訂責任書15份，停租2家，新增1家，檢查登記煤氣罐36個，收繳子彈31發，清查流動人口412人，新增41人；檢查牛羊肉銷售店面2家，商業網點24家，餐廳12家。查轄區內旅店4家。此次入戶走訪共登記轄區常住人口626戶，1565人。

(2)2015年治安部門重點工作開展情況。

1、深入發動群眾，完善檢舉揭發。打擊各類違法犯罪活動的宣傳，尤其是涉恐、涉槍爆等方面的宣傳和獎勵辦法宣傳，建立起讓廣大群眾都能自覺參與和維護社會穩定的氛圍，積極檢舉和提供各類線索和情況，發揮群防群治作用。同時對有功的群眾落實獎勵機制。第一季度東山派出所發放涉恐、涉槍爆宣傳單80余份，收集子彈31發。

2、加強流動人口服務管理。按照《關于進一步加強全區流動人口服務管理工作實施意見》，東山派出所聯合轄區綜治工作人員積極落實流動人口“369限時工作法”第一季度共登記流動人口33人，重點地州來人共計：9人，哈國國籍來我轄區探親人員共計：6人，出租房屋共計：19戶。全部見人見證，同時已錄入警綜平臺。

3、突出流動人口信息化管理。強化“以業管人”、“以證管人”、“以房管人”的主體責任，推進流動人口信息采集社會化、管理一體化。第一季度完成出租房屋業主2015年度責任書簽訂19份；出租房屋舊卷更新、新增出租房屋的建卷工作，每月對轄區出租房屋進行安全檢查，確保以房管人。

4、嚴管重點物品。繼續深入開展轄區“治爆緝槍”“管制刀具”等專項工作，有工作方案、工作開展情況、工作信息等資料。每月涉爆單位檢查不少于1次；每月開展一次危爆物品、管制器具、易制爆化學品、火柴、汽油、煤氣液化氣罐等物品的排查整治工作；東山派出所加大“治爆緝槍”、“管制刀具”的宣傳力度，第一季度檢查涉槍涉爆單位6家，清查轄區液化氣罐專項工作2次，登記液化氣罐36個。汽油銷售點、管制器具銷售點等全部落實實名登記制度。

5、突出先期處置。東山派出所結合轄區實際情況，不斷加強和改進“小三級”演練，突出“小三級”在反恐處突、防范打擊街面違法犯罪、治安管控、應急處置等多種勤務中的作用。東山派出所第一季度共開展演練3次，演練有方案、計劃、場記、腳本、評估、總結。

6、行政管理方面。窗口單位在原有工作的基礎上，繼續推進簡政放權、規范和轉變職能，進一步簡化窗口服務流程，下放審批權限，健全“一站式”、“一趟式”服務機制和滿意度評價、延時錯時工作機制，實現服務向網絡延伸、向智能化延伸。同時不斷推進執法公開，盡快建立互聯網執法公開平臺和網上提供便捷服務。東山派出所嚴格落實“一站式”、“一趟式”辦結工作制度及審批程序。一是嚴格落實網上審批制度；二是嚴格落實“一站式”、“一趟式”辦結制度；三是嚴格落實各項業務審批制度；四是嚴格材料移變領??；五是嚴格按照規范時間進行業務辦理。

7、推進戶籍制度改革。按照《自治區戶籍管理制度改革重點任務分工方案》、《居住證管理辦法》，及《自治區流動人口服務和管理辦法》的規定，繼續推進無戶籍人員落戶工作。結合我縣實際，不折不扣的落實好戶籍制度改革工作。東山派出所，嚴格執行《自治區戶籍管理制度改革重點任務分工方案》、《居住證管理辦法》及《自治區流動人口服務和管理辦法》的規定開展工作。

2.我所一貫重視情報信息工作，制定了矛盾糾紛排查調處工作機制，充分發揮信息員、聯絡員的作用，及時獲取情報信息，了解掌握轄區內影響社會政治穩定的社情民意，第一季度上報情報信息24條。轄區未發生危害社會政治穩定的案件，沒有影響社會政治穩定嫌疑的組織存在；未發生過嚴重治安災害事故。

3、東山派出所每月召開1次轄區治安重點單位例會，能切實掌握轄區內的治安情況，沒有發生影響穩定的事件。

3.我所認真貫徹落實《新疆維吾爾自治區學校幼兒園安全防范長效工作機制意見》，加強校園及周邊秩序的整治工作力度，注重與學校雙方的配合，認真開展法制宣傳教育，每月進行安全檢查，落實“護校崗”及各項安全措施。第一季度東山派出所對轄區學校開展法制進校園活動2次，受教師生200余人次。

（三）、國保工作。

1、東山派出所在轄區在沙吉海阿勒泰鑫泰礦業有限責任公司職工家屬區，發現一處非法講經窩點東山派出所聯合國保大隊將該講經點予以取締。

2、東山派出所民警嗄日麻帶領協警在轄區巡邏至衣統天下商店附近時，發現在商店馬路對面空地上兩人在販賣盜版光碟。簡單了解情況后，民警將兩人及其販賣的光碟全部帶至派出所進行核查。

經核查發現，伊斯彥〃塔西別克曾于2014年被額敏縣公安局因在2012年至2013年9月在額敏縣，托里縣，裕民縣多地涉嫌傳播宗教類非法音視頻處以15日拘留。

（四）、安全防范。

1.東山派出所第一季度組織民警對轄區群眾開展以防火、防盜、防毒、防邪教及交通安全宣傳等共計發放宣傳單1000余份，懸掛橫幅5條。

2.第一季度檢查轄區重點單位13家發現安全隱患17處，下發整改7份。

3、2015第一季度辦理消防警告處罰案件3起，罰款處罰案件1起。

（五）、執法辦案1.2015年第一季度東山派出所共接警87起，能夠及時出警、處警，未發生推諉現象及出警延誤現象，未發生受理、辦理案件和出處警因責任原因投訴的事件。

2.第一季度共辦理治安案件4起,查結4起。

和布克賽爾縣公安局東山派出所。

2015年4月15日。

派出所內勤工作總結模板

(四)強化內務管理，促進良好作風養成。按照xx部長“人要精神、物要整潔”的要求，所支部非常注重整治所容所貌，增強派出所外在形象。結合全市創建全國衛生城市活動，加強每周一次內務管理的日常監督檢查，落實民警的衛生值日和每周的大掃除制度，明確劃分衛生區域，定人、定責任。要求辦公室和宿舍物品統一擺放，整齊有序。要求民警從撿一個煙頭、拾一片紙屑、關心公共衛生等細小處入手，養成良好的個人習慣，不斷提升民警文明程度。還對所貌進行了美化，統一停放車輛，并張貼書畫條幅使之與職業道德規范、制度相配，在所里走廊布置了花盆，使我所辦公環境清潔、優美，給群眾干凈、整潔、清雅親切的效果。

(五)完善制度，強化內部管理。所支部進一步完善了《和平路派出所支部會議制度》、《和平路派出所支部學習制度》、《候問室使用規定》、《財會制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《社區民警工作規范》、《內勤工作規范》等一系列規章節制度，并認真貫徹落實，以制度管人。今年以來，所內民警無一人有違法違紀行為，內部管理再上一個新臺階。此外，我所設專人管理業務工作基礎臺帳及檔案資料，未發生丟失、泄露事件。

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派出所內勤工作總結范文

1、把政治學習放在突出位置，不斷加強思想道德修養，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀。在工作中，處處以“三個代表”的重要思想來衡量自身工作，對照自身言行，用正確的理論武裝自己的頭腦，以黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以人民滿意為標準，樹立了人民警察的良好形象。

2、崗位上表現出了他強烈的事業心、高度的責任感、任勞任怨的奉獻精神以及求真務實的工作態度和嚴謹干練的工作作風。工作中他在認真學習各項業務知識的基礎上，堅持做到了“五勤”即：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。在這年多時間里，他每天都能主動自覺整理派出所院容所貌，保持辦公室整潔衛生；還規范了派出所等級達標各項內容，翻新了行業管理、消防、兩口一屋的管理檔案，加強了內務管理和各項制度的完善；加強了對經費、裝備的管理，嚴格內部各項制度的監督，真正做到了派出所的好管家，領導的好助手。

在做好內勤工作的同時，還經常向老民警請教糾紛調解、調查走訪等一系列責任區民警的工作經驗，虛心向他們學習。只要接到報警，他就一定積極和責任區民警一起處警，為的就是能夠早日融入到群眾中，參與調解糾紛30余起，全部處結；辦理行政案件4起，刑事案件3起，經縣局法制部門檢查，未有一起劣質案件。

讓戶籍員當起自己的師傅，詳細了解掌握戶籍管理方面的知識，而且在辦理事務的過程中還經常向其他老民警請教。他自己也是反復熟悉人口檔案管理，還經常深入群眾進行調查，積極幫助群眾解決實際困難，用最好的服務態度深得群眾信任，還為一位七十多歲燥石村的孤寡老人到離墟鎮二十多公里遠的燥石村調查戶籍檔案，最后還親自幫老人到縣局審批、落戶，并且還幫老人墊付了補錄戶口的全部費用。老人在拿到嶄新的戶口簿時激動得不出話來。朱榮同志就是這樣，無論什么時候都會把最好的服務留給群眾，同時也為派出所的群眾工作打下了堅實的基礎。

3、本人在工作中遵守國家的法律法規，以五條禁令嚴格要求自己，立警為公，執法為民，及時幫助一些有困難的群眾，使他們感覺到黨的溫暖，同時也得到了群眾得好評。

4、經過一年的工作，本人還存在一些不足，我將積極努力，向老同志學習與同事互相交流，彌補自己的不足，不斷提高和完善自己的業務水平，為構建和諧社會貢獻自己的力量。

派出所內勤的工作總結【】

在觀到造詣的同時，我們也清楚地觀到自身存在的許多問題與不夠，本人存在的問題在：一是在處置懲罰重大問題時，不敷勇敢武斷，對其他的問題欠缺岑寂思考，情緒化時有呈現。二是深入下層，查詢訪問研究做得不敷；三是對人對事的了解還不敷透徹，處置懲罰人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質與寫作程度有待進一步進步；二是收集資料、控制信息方面做得不敷全面；三是思想上有埋怨，責任心不敷強；四是工作方法單一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和盡力。

派出所民警年度工作匯報

寓服務于管理中，用好手中的權力，為轄區群眾、單位提供優質、高效的服務，為轄區經濟發展提供了穩定和諧的治安環境。以下是豆花問答網為大家推薦的派出所民警年度工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

x年以來，北x派出所在分局黨委和鎮政府的領導下，堅持立警為公、執法為民，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展，并積極推進各項工作的有效開展，在打防犯罪、服務群眾和信息宣傳等方面取得明顯成效?，F將派出所工作匯報如下：

一是業務工作謀發展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。x年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。x年3月23日，北x村村民王某某酒后到北x村商業街鄭某經營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網。在店主鄭某告知其手機無法上網是因為手機卡未開通上網服務后，王某大發雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發生后，在轄區內影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據，并及時展開走訪調查，了解案情真相，并當日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區群眾拍手稱快，派出所嚴格執法的形象深入人心。

二是服務群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。x年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務于管理中，用好手中的權力，為轄區群眾、單位提供優質、高效的服務，為轄區經濟發展提供了穩定和諧的治安環境。

擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務理念，依托流動戶籍室、電話預約服務、全時工作日三個模式，服務轄區群眾，和諧警民關系。x年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務工人員200人次，利用周末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北x村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導致父親無法辦理二代證，一系列的醫藥報銷等福利待遇無法執行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。

和諧警民關系，柔性執法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結合農村地區實際，以“化解矛盾”為出發點，耐心細致做調查，和和氣氣做工作，能調解則調解，以“柔性執法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發現丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。

三是信息宣傳求突破，在維護穩定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導警務，精確指導實戰”的理念，加強基層聯絡員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設，定期召開會議、進行考核，充分發揮基層“三大員”作用，積極構建起覆蓋本轄區的預警網絡。發揮好已建信息員聯絡員的作用，圍繞重大節日、會議的安全保衛工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發民警的積極性。x年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務。

x年工作打算：

一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區治安大局持續穩定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區經濟發展，侵害人民群眾生命財產安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區內發生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯動、綜合整治。

二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設。

一是打牢執法為民思想，嚴格公正執法。積極開展“主題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執法為民”的執法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發揮職能作用，全力維護轄區的社會政治穩定和治安大局的和諧發展。通過上級有關文件和規定的學習，加強民警紀律作風建設，制定廉政自律制度，對隊伍建設和業務工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。

二是加強內部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執行公安部“五條禁令”、“內務管理條例”、車輛管理各項制度及各項規章制度，制定了警容風紀、內務管理、文明值勤、公正執法規章制度，全面落實工作責任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質有了明顯提高，各方面建設都有了新的進步，在已處理的案件中未發生一起涉法上訪事件。

一、思想政治方面。

堅持以科學發展觀的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業務工作方面。

不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數十名，調解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產損失數萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發“兩搶”嚴防惡性案件發生，在一年上班期間無惡性案件發生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區社會風氣。

三、

組織紀律方面。

我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面。

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

五、存在問題及下一步打算。

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

每個句子都可以提煉出一定的內容！

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派出所內勤的工作總結

在這一年來，在縣委、縣政府和局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行^v^的有關會議精神，嚴格遵循各項規章制度，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F將我近一年來工作情況總結匯報如下：

一、思想政治方面。

作為一名中國^v^黨員，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、工作方面。

由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。近一年來，在所領導及同志們的關心幫助下取得了一西成績，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，其^v^辦理刑事案件三十九起，刑事拘留十多人。協助其他干警辦理了十余起。辦理行政案件二十九起，行政拘留二十余人。有力的打擊了犯罪分子的囂張氣顏。為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區社會風氣。

三、組織紀律方面。

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面。

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。

五、存在問題及下一步打算。

回顧一年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

針對上述問題，我為今后的工作、學習和生活明確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

派出所內勤工作總結范文

派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，求真務實的工作態度是前提、精通專業的業務素質是基礎、嚴謹干練的工作作風是保證、淡泊名利的思想境界是關鍵。這就急需派出所內勤在以下兩個方面狠下功夫。

一是要正確處理好“兩個關系”

內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作。既要參與“政務”，又要管好“事務”。如何處理好內勤與領導、內勤與外勤的關系，是當好一名合格內勤、發揮參謀助手作用的首要環節。

一是內勤與領導的關系。要解決好自身定位問題，避免兩個極端。既要克服惟命是從，不聞不問不考慮，弱化參謀作用的“盲從主義”，又要避免事無巨細，擅做主張，認為這樣才是起到參謀作用的“越權主義”。所以要當好領導參謀，必須擺正自己位置，立足本職之內，做到積極不越權，服從不消極，這才是內勤發揮參謀助手作用的最佳角度和應有的位置。

二是內勤與外勤的關系。做好后勤保障工作，熱心為外勤同志服務，既是內勤的分內職責，也是當好參謀的前提和基礎。因為如果處理不好內勤與外勤的關系，不能贏得外勤的信任和支持，內勤就很難掌握各種情況信息，就很難發揮領導“數據庫”的作用。所以內勤民警只有從自身做起，處處為外勤民警著想，主動團結、配合外勤民警，與外勤民警建立和諧融洽的伙伴關系，才能夠得到外勤民警的尊重和幫助，才能實現派出所工作的良性循環。

二是要主動更新“六個觀念”

一是全局觀念。派出所內勤必須對全所工作心中有數。要“不在其位謀其政”，站在所長的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各警種的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數據、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據。

二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、外勤民警的匯報內容、內部信息、群眾反映的社會信息、過去的經驗信息、兄弟先進單位的信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據、“謀”無基礎。要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。

和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數；要對來訪的群眾熱情接待、解答得體；對重點廠企人員來信來訪，要主動配合領導靠上前，切實快速有效地為他們服務，促進轄區經濟發展。

四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執行情況，并及時提供給領導以加強指導協調。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發現的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，加強對各責任區工作情況收集匯總，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區，主動當好動態調節的橋梁。

五是保密觀念。派出所內勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內勤工作人員的大忌。

六是職責觀念。一名合格內勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內勤，做好領導的參謀。

派出所重點工作匯報

公安派出所消防監督檢查法律法規依托：

在公安工作實踐中，自上世紀八十年代以來，防火就已經成為公安派出所的“四防”（系指防火、防盜、防毒、防治安災害事故）內容之一。1998年和2004年，公安部分別以第36號令、第73號令發布實施的《消防監督檢查規定》對公安派出所實施消防監督工作予以明確規定，為公安派出所履行消防監督檢查職能提供了明確的規章依據。2008年10月28日修訂、2009年5月1日起實施的《消防法》第五十三條規定：“公安派出所可以負責日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規定?！?009年4月30日，由公安部107號令發布實施的《消防監督檢查規定》用第四章專門規定了公安派出所日常消防監督檢查的內容。很多?。ㄗ灾螀^、直轄市）公安部門都根據本省情況，制定了本地公安派出所消防監督工作管理規定。

二、公安派出所消防監督管理職能的現實意義。

（二）解決消防現實斗爭難題的迫切要求。近年來，隨著經濟社會的快速發展，人流、物流的加快，影響火災穩定的因素不斷增多，城鄉消防安全形勢非常嚴峻，尤其是廣大農村地區公共消防安全資源較為缺乏，據調查，農村孤寡老人、留守老人、殘障人員、孩子等弱勢群體是火災的“高危人群”。消防工作，重在預防。賦予公安派出所部分消防監督管理職能，結合公安機關社區、農村警務戰略的實施，可以進一步擴大消防監督覆蓋面，把消防監督管理的觸角延伸至社區、鄉鎮和農村，能夠及時發現和消除火災隱患。同時，充分發揮派出所對轄區情況熟悉、與群眾接觸廣泛的優勢，有利于調動群眾的積極性，對于減少消防監督管理工作中的失控漏管，減少農村亡人火災具有重要意義。

（三）提升公民消防安全素質的迫切要求。大部分情況下，火災是一種公共危害。其“一旦發生，不僅威脅和損害火源使用者的生命、財產安全，而且會威脅和損害他人財產和生命安全?！蓖瑫r，對火災的預防面臨著集體預防的困境。換言之，要有效預防火災，僅靠部分人的努力是遠遠不夠的，必須全部人共同預防才能湊效。例如，一所學校要防止火災發生，必須學校全體人員都來共同預防，只要有一個人預防不足，都可能導致學校發生火災。因此，一定程度上可以說，火災預防存在著先天的預防不足的困境，這也是火災只能盡量減少，不可能完全杜絕的重要原因。那么，怎么樣來盡量彌補這個困境呢？方法之一就是提高全民消防安全素質，共同預防火災。加大消防宣傳教育力度，普及消防安全常識是提高全民消防安全素質的重要途徑。公安部組織開展的消防宣傳“五進”（即進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭）工作，就是加強消防宣傳教育的重要舉措。然而，公安消防大隊在編人員完成城市的日常消防監督管理工作任務，都已經處于超負荷運轉狀態，根本無法普遍深入到社區、學校、企業、農村、家庭開展消防宣傳教育工作。而公安派出所恰恰管理著這些社會構成的基本單元，常常要深入到工礦企業、社區、學校、農村開展工作，能夠附帶開展經常性的消防安全教育，在潛移默化中提高公民的消防安全素質，提升公民的火災自防自救能力，進而從根本上提高社會消防安全自治能力，改善消防安全狀況。

權改革、移民安置、社會保障等社會熱點問題引發的不安定因素越來越多。一旦這些矛盾得不到及時調和，并在特定情形下以放火、爆炸等極端形式表現出來，無論消防部門事后采取多有力的措施來實施救援救助，都已經造成嚴重的社會危害性和極其惡劣的社會影響。公安派出所作為維護社會穩定的基層單位，必須強化社會綜合治安防范，利用派出所民警對責任區底數清、情況明的特點，對社區居民區、農村以及其他工礦企業等進行詳細排查，了解掌握社會治安動態，對特殊人群要切實采取有效措施，及時化解矛盾，堅決防止少數人尤其是不法分子采取縱火、爆炸等極端行為報復社會，給人民群眾人命財產安全造成嚴重損失，進而影響社會穩定。

三、《消防法》中對公安派出所開展日常消防監督檢查的相關規定。

第五十三條公安機關消防機構應當對機關、團體、企業、事業等單位遵守消防法律、法規的情況依法進行監督檢查。公安派出所可以負責日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規定。

公安機關消防機構、公安派出所的工作人員進行消防監督檢查，應當出示證件。

【說明】本條是關于公安機關消防機構和公安派出所進行消防監督檢查的職責和義務的規定。為公安派出所實施消防監督檢查提供了依據，“日常消防監督檢查”是指對單位履行職責情況進行的監督檢查，不包括消防行政許可、火災事故調查等其他消防監督職責。四《甘肅省消防條例》中對公安派出所日常消防監督檢查工作的相關規定（本條例自2010年7月1日起施行。）。

第十一條公安派出所對上級公安機關確定的單位進行日常消防監督檢查，開展消防宣傳教育，督促轄區內的村民委員會、居民委員會和物業服務企業履行消防安全職責。

第一章總則。

第三條直轄市、市（地區、州、盟）、縣（市轄區、縣級市、旗）公安機關消防機構具體實施消防監督檢查，確定本轄區內的消防安全重點單位并由所屬公安機關報本級人民政府備案。

公安派出所可以對居民住宅區的物業服務企業、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關確定的單位實施日常消防監督檢查。

公安派出所日常消防監督檢查的單位范圍由省級公安機關消防機構、公安派出所工作主管部門共同研究擬定，報省級公安機關確定。

第四條上級公安機關消防機構應當對下級公安機關消防機構實施消防監督檢查的情況進行指導和監督。

2011年公安民警工作總結。

2010年，做為一名派出所民警，我在派出所領導的正確帶領下，以科學發展觀為指導，認真學習十七屆四中全會精神，積極探索勤務工作模式，大膽嘗試社區民警專職化道路，并在工作中取得實效。2010年，我在辦案能力、工作積極性及群防群治工作成效等多個方面有了明顯的提高。并受到轄區群眾的擁戴?，F將我在2010年的工作做以下總結。

一、勇挑重擔，努力開創工作新局面。

我在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現了一名警察的黨性原則和政策水平，我在工作中把轄區的治安穩定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發點和落腳點，這是我做為一名公安民警政治責任感、工作責任感的具體表現。

全壯大起來，2010年，大山包派出所合興社區刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管轄區沒有“法輪功”等邪教組織人員，沒有群眾上訪事件，是一個真正意義上的“四無小區”。我所做的工作得到了社區居民的一致好評。

二、貼近群眾，構建穩定和諧平安社區。

我在社區進行走訪工作時，每次都要做好“功課”，并要求自己首先要學會細心，盡可能多方面地了解受訪居民的情況，明確走訪內容、目的以及要達到的工作效果，這樣不僅使走訪工作更具針對性，而且能給走訪群眾留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基層基礎工作離不開群眾，對群眾開展工作需要耐心，要堅持和群眾打成一片，群眾才能接受你，才會支持你的工作，最后，工作還得有誠心。社區民警管的事情瑣碎，稍有不慎便會有所遺漏。在平時接待時一旦失約，群眾就會誤解我們民警架子大，說話不算數，缺乏誠信，事后去補救的話，也只能是則事倍功半了。為此我在工作中堅持每天多看工作筆記，對群眾委托的事牢記在心，與群眾約好的時間從不失約，遇有突發事情不能前往的，我都及時主動與群眾提前聯系解釋。此外社區我認為社區工作還得保持公正心。在走訪過程中要注意方式方法，談話內容分場合，辦公場所講政策，熱鬧地方多宣傳，隱秘場所做幫教。對于工作上問題的調查訪問選擇在辦公場所進行訪談，對居民群眾的幫教談心盡量避免在公眾場合進行，這樣不會給群眾帶來負面影響。

四、工作中的不足之處與未來工作計劃(一)社區工作中的不足之處。

今年，我在工作中雖然取得了一定的成績，但結合實際情況來看，我對社區群眾在工作上還是存在著模糊認識，把警務工作僅僅停留在的巡邏、防范上，在為群眾處力問題上的力度還有不足的地方。同時我對社區有些工作情況了解不深，沒有全面掌握社區各種人員的信息情況，這是我在今后工作中要重點解決的問題。

（二）未來工作計劃。

在未來的工作中，我要結合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結方法，積累經驗，不斷提高自身的基礎工作水平和群眾工作能力，全面提高社區基礎工作總體水平。

1、在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。

2、要多說心里話，多說實在話。要根據社區的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理，把社區鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調解好等，并注重提高自身的法律水平和業務能力，遇事或接報案件能夠隨機應變，有效控制、妥善處置。

3、平時在社區開展工作時，著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態，在群眾心中塑造起秉公執法、英勇善戰的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。

民警：賀幫友。

昭陽公安分局大山包派出所2011年3月12日。

標簽：公安局文化體系建設策劃方案。

五、辦公大樓文化氛圍建設。

文化氛圍營造是本次文化建設的重點，是理念識別系統、行為識別系統，視覺識別系統的形象表現，文化氛圍營造的目的是用警營文化美化辦公樓，營造辦公大樓濃厚的文化氛圍，使民警在工作環境中隨時都能感受到警營文化的熏陶和感染。

（一）文化氛圍營造內容。

1、辦公大樓外文化氛圍營造1）布置原則。

辦公大樓外部，是xx公安局直接與外界接觸的臉面和窗口，它代表了xx公安局的整體文化形象，人們往往就是通過辦公大樓外部的文化氛圍來感知這個機構的文化內涵。所以它的文化氛圍營造至關重要。

要體現公安特色，要讓人們一目了然地知道這里是xx公安局，要把黨和人民對公安干警的要求醒目地展示出了，既是對人民的承諾，又是對自己的鞭策，同時讓人民對我們進行監督。要讓人民感到安全、可靠，讓壞人感到畏懼、膽寒。2）布置地點及內容：

（1）旗桿座。

正面用大理石鐫刻警察誓言。

（2）大樓正面眉頭增加“xx縣公安局”全稱。

（3）大樓兩邊水池。

信訪辦公室是xx公安局的窗口單位，所以它的形象往往代表了xx公安局的形象，所以信訪辦公室的文化氛圍營造一定要充分體現它的服務特色，醒目地展示信訪辦公室的服務理念，信訪人員服務守則，信訪值班人員介紹、信訪工作流程等，使到xx公安局辦事的人感到信賴、安全、放心。2）布置地點及內容：

（1）信訪理念（配畫）；

（2）信訪人員服務守則；

（3）信訪值班人員介紹；

（4）信訪工作流程。

3、辦公大樓大廳及一樓文化氛圍營造1）布置原則。

大廳是整棟辦公大樓的焦點和重點，大廳對人們的印象往往是最深的。

（1）大廳兩側墻面xx公安精神：

（2）大廳正面led兩邊：

“立警為公，執法為民”

（3）辦公大樓各樓層、各部門示意圖。

利用現有示意臺，重新用高檔材料制作內容。

（4）一樓入口兩邊墻：

右側：“十慎”

左側：領袖對公安系統的題詞或指示。

（5）一樓背面墻；

體現xx公安精神的浮雕。

（6）一樓兩邊外窗露臺：球體小品。

4、辦公大樓各樓層走廊氛圍營造：1）布置原則。

（1）電梯間：

理念形象畫面；

（2）走廊：

8副本樓層特點的名言警句（配畫）；

樓層辦公室和部門導示；

（3）廁所。

廁所文化內容（配畫）；5、會議室文化1）布置原則。

背后墻面：xx公安精神：

（2）黨委會議室xx公安精神。

（3）行政會議室。

領袖對公安的題詞或指示xx公安精神。

（4）電教教室：

正面：警徽、“電教。

教學。

室”；

側面：關于學習的名言警句；

休息室：名言警句（配畫）。6、辦公室文化1）布置原則。

由各個辦公室提供一條符合自身特征或自己喜愛的座右銘、口號、名言警句，由我公司為其配一副畫面。

（二）文化氛圍營造步驟。

1、擬定文化氛圍營造策劃方案，確定地點、內容、形式、材料及費用預算；

5、根據審核通過的方案進行后期制作加工及現場安裝；6、對現場效果及成品效果進行驗收。

（三）提交成果。

1、《文化氛圍營造策劃方案》；2、《設計效果圖》；

3、《施工造價預算表》。

六、xx公安文化陣地建設。

文化陣地建設是屬于物質文化的范疇，是理念識別系統、行為識別系統，視覺識別系統的物化表現，是民警接受革命教育、傳統教育、從警教育的重要陣地；是民警學習、鍛煉、生活、休息、娛樂的場所。是陶冶情操，增長知識、強身健體、減輕工作壓力的理想家園。

（一）指揮中心。

裝修要求：體現科技感、現代感，成為xx公安的大腦中樞系統。1、墻面：

方案一：掛一副大的xx縣地圖；

方案二：指揮中心理念文字。

2、在操作臺前面加防輻射玻璃幕墻（操作臺需向后移200mm）；

（二）陳列室（榮譽室、警史館）。

3、展示方法：展板、畫框、實物、展臺、獎杯、獎狀、錦旗。4、展現內容：

主要寫明建立xx公安局陳列室的背景、目的、意義和主題內容。2）歷史篇：

xx公安發展史；xx公安大事記；

各級領導視察xx公安局；??xx公安歷代領導；

xx公安的英雄模范、先進人物的典型事跡；?xx公安取得的成績、成果；?

xx公安集體和個人獲得的各種獎勵、表彰。3）現實篇：

交通管理；?

刑事偵查；?

治安管理；??緝毒禁毒；

基層派出所????

4）未來篇：

xx公安的遠景規劃??xx公安的長遠目標；xx公安的愿景使命；??xx公安的未來展望。

作用：為廣大民警提供一個運動和鍛煉的場所，讓廣大民警加強身體鍛煉，提高身體素質，以強健的身體，保家衛國。

內容：

1、健身設備、杠鈴、啞鈴等健身器材：2、乒乓球臺；

3、墻上是關于鍛煉的名言警句（配畫）。

（四）活動中心（棋牌室）。

作用：為廣大民警提供一個放松身體，休閑娛樂的場所，以緩解廣大民警的工作壓力，給廣大民警提供一個休憩的理想家園。

內容：

1、桌椅；

2、娛樂工具：象棋、圍棋、跳棋、軍棋、撲克??；3、墻上是關于休息的名言警句（配畫）。

（五）閱覽室（學習室）。

作用：為廣大民警創造一個學習、提高、充電的學習園地，營造濃厚的學習氛圍，提高廣大干警的文化水平，思想素質，陶冶個人的情操，培養文化之警。

內容：

1、書柜；2、桌椅；

3、圖書、報紙、雜志、畫冊等。

4、墻上是關于學習的名言警句（配畫）。

（六）大食堂。

作用：目前xx公安局的民警食堂，已不能滿足更多的民警就餐。所以計劃將大樓樓頂改造成民警食堂，為廣大民警創造一個寬敞舒適的就餐環境，改善民警的生活，提高民警的生活質量，保證民警的身體健康。

內容：

1、廚房、炊具；2、桌椅；

3、墻上是關于飲食的名言警句（配畫）。

（七）小包房：

作用：在11樓裝兩間小包房，供上級領導來局里視察工作以及貴賓來局里做客時用餐，為領導和貴賓提供一個靜謐、放松、舒適的用餐環境。

內容：

1、高檔桌椅；2、地毯；

3、電視、音響；

派出所內勤的工作總結

時間一晃而過，彈指之間，20＿＿年已接近尾聲，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的兩個月，現將工作總結如下：

一、嚴格要求自己，時刻警醒。

在工作中，努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自身素質。我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、存在的不足。

1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于內勤工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些內容;檔案資料整理編寫目錄及分類存檔還不夠完善。

2、缺少細心，辦事不夠謹慎。內勤工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

三、今后努力的方向。

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、工作中細心嚴謹，不能存在任何懶惰心理。對每天已完成的工作及次日需做的工作進行詳細記錄，以便保證每天的工作不會出現漏洞。對部門的檔案資料進行逐一整理并編寫目錄及分類存檔，努力做好檔案管理工作。

6、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的素質和業務能力。不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成為一名多面手的人。