<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在工作匯報中，我們可以清晰地記錄下自己的工作任務、完成情況、困難與挑戰，以及解決問題的方法和措施。以下是一些精選的工作匯報范文，可以幫助大家更好地理解和掌握工作匯報的要點和技巧。
近日，北京工業促進局李xx局長與相關領導，視察了百強工業園的建設工作，并與北京世紀百強家具有限責任公司總經理陳xx一同對百強工業園的建設工作以及百強家具的未來發展等話題展開座談。
近日，北京工業促進局李樹藩局長與相關領導，視察了百強工業園的建設工作，并與北京世紀百強家具有限責任公司總經理陳曉太一同對百強工業園的建設工作以及百強家具的未來發展等話題展開座談。
李xx局長在聽取了陳曉太總經理對百強工業園建設工作及走國際化發展道路的介紹之后，對百強家具公司給予了高度的評價，并對政府近期相關政策作了介紹。
座談之后在陳曉太總經理的帶領下領導們參觀了建設中的5萬平米雙層廠房，目前牛牛范文廠房內部的防火噴淋設施已經過試水，大部分區格空間的防火卷閘門也安裝完畢。
預計20xx年9月份，百強家具的實木工廠將首先遷入新園區。
之后經過內部的加工，從出口運出來的產品就可以直接送到用戶家里了。
陳總談到公司下一步要引進相關設施打造透明式的家具生產模式，整個生產線全程實現信息化監控，讓消費者在網絡上就可以看到自己訂制的家具在流水線上的生產過程。
做家具行業的第一是百強永遠的追求。
3月7日市學校及周邊治安綜合治理暨安全文明校園創建辦公室聯合多個安檢部門對我校安全做了全方位的檢查，這次檢查對我校的安全工作有很重要的指導意義，我校再次緊急行動，開展學校安全大排查，盡學校所能制定整改措施，并予以實施。在學校能力范圍內消除的，學校立即整改；學校力所不及不能消除的，報上級部門設法消除或處理。
我校存在的安全隱患：
1、交通安全形勢嚴峻，學校西邊鄂黃大橋連接線沒有學生安全通道。
2、學校室外沒有消防栓。
3、滅火器數量不足。
4、未按要求設置專職保安。
1、對全校師生進行一次全面的`安全教育，各校負責人和全體教工簽訂了責任狀。
2、完善學校消防安全實施。重新配備了6個干粉滅火器并落實滅火器負責人。
3、在學校內舉辦了一次防火逃生演練，讓學生遇到火情能快速的逃離現場。
4、切實履行好學校門衛職責，落實了學校兼職保安。
5、發放“告家長交通安全書”。學校長期進行交通安全教育，堅持路隊護送制度。
6、學校積極的與所在村、中心學校、學校對面的公安小區加強聯系，落實消防栓資源共享。
1、學校由于設計上沒有考慮消防栓，遇到火情需要借用別處資源，存在隱患。
2、學校西邊200米與鄂黃大橋連接線相連，此路屬國道，車流量較大，我校有40多名學生每天上放學都要穿過此路，存在極大的安全隱患。強烈要求相關部門建設人行天橋，或派交警每天上放學期間能到此處執勤，消除隱患。
學校安全無小事，我校高度重視，百倍警惕，建立健全各項規章制度，制定應急預案，健全組織領導機構，層層簽訂責任書，立足自身，加大投入，添置安全器材，特別是消防設備，強化管理，切實加強值日、值班和門衛工作，努力改善辦學條件，積極爭取各級相關職能部門支持進行綜合治理，為師生工作、學習、生活創造安寧、安全的環境。
主動向上級匯報工作或者在接受檢查時匯報有關情況，是基層干部的一項重要職責也是一項經常性的工作。其目的是為了讓上級更好地了解本單位的工作情況，做到下情上達，為上級的科學決策提供客觀依據。它是基層干部接受上級的幫助指導，不斷推進本單位工作的重要手段。真實、準確、全面的匯報既能真實地反映本單位的工作成績，又能展示出匯報者本人的工作能力、語言能力和思維水平。因此，如何搞好工作匯報，就成為每一個基層干部必須認真研究和解決的問題。一般來講，向上級匯報工作要堅持做到：
俗話說得好，凡事“預則立，不預則廢”。做任何事情都要準備充分才可能有成功的把握，向上級匯報工作也是如此。在匯報前，主要要做好以下幾方面的準備工作：其一，了解上級意圖，弄清匯報內容。一般要搞清下面一些問題：聽匯報的是哪些部門哪些人？他們要了解哪些情況？他們聽匯報的`目的是什么？最近上級的工作重點是什么？弄清這些問題之后，準備工作才能有的放矢，重點突出。其二，詳細搜集情況，認真整理材料。準備工作的重點確定之后就要盡量搜集與匯報有關情況。要翻翻筆記，回憶一下，把重要的資料、事例列舉清楚，把有關數據搞準確，并進行認真地分析歸納。其三，準備匯報提綱，形成書面文字。列提綱是為了增加匯報的層次感。要根據匯報的場合、個人的語言能力等實際情況，列出相應的提綱。如果場合不十分正式或語言能力較強，則只需列出各部分的中心和主要事例。反之，則要形成比較詳細的文字材料。另外，如果情況比較緊急、突然，時間比較緊迫，就應采取打腹稿的準備方式。針對上級的意圖，在心里快速地形成一個簡略、扼要的匯報計劃。這樣，就可以避免匯報時東拉西扯、語無倫次的尷尬，表現出自己成竹在胸的精明干練的素質來。
的說明。因此，匯報要采用具體實在的典型人物、事例來增強可信度和說服力。同時，要用在事例基礎上提煉出來的思想觀點進行分析，從而深化匯報的主題，增強其感染力。二要用數字說明問題。用數字說話最能增強匯報的說服力。在匯報中要盡量避免使用諸如大概、可能之類的模棱兩可的語言。要用準確的數量、百分比來說明情況，使上級對本單位的工作有個比較清晰的認識。三要勇于暴露問題。用事實說話，不能報喜不報憂，只講成績不講問題，只講優點不提缺點?；鶎痈刹恳杏職獍磳嶋H情況匯報，充分尊重事實，做到功過分明，是非清楚。特別是對問題、過失，要如實進行匯報，多從主觀找原因，主動承擔責任，積極接受教訓。
領導的時間是有限的，工作中比較瑣碎的一些事務就沒必要匯報了。事無巨細，統統匯報，對老板的感覺也不是很好。比如一個負責行政的，對完成車輛派用等匯報也沒多少價值，對一些同城情況下不一樣的處理倒是有必要匯報一下。等等，抓住重心。
2.從解決方案來說。
在華韓企招聘網提醒您，千萬別在老板不開心的時候去找老板匯報工作。這無異于在火上澆油，即使你的準備充分，也難免會被當成出氣的炮灰。不是每個人都有能力去轉移老板的心情。
4.領導喜歡聽到什么樣子的報告。
領導喜歡精簡干練的那種匯報，重點匯報，三句話表達你的意思，因為領導沒時間和精力去聽你下屬去匯報，領導會聽的不耐煩。
向領導匯報材料范文關于孟照營死亡診斷書的具體情況匯報材料主管李局長：
孟照營死亡診斷書的具體情況向領導作一匯報：
1）關于院外死亡如何開死亡診斷書，汪清林業局有一不成文的規定，在家正常死亡的，由街道(現在叫社管委)開具死亡證明到醫院換成死亡診斷書。2）201x年11月13日，給孟照營開死亡診斷書的那個人，拿著由汪清林業局街道開具的死亡證明，到汪清林業局職工醫院門診部找崔巍主任換死亡診斷書，崔巍主任根據汪清林業局街道開具的死亡證明給換成了死亡診斷書。3）201x年9月份，孟照營拿著崔巍主任開具的201x年11月13日的死亡診斷書到醫院來找，“我沒死你怎么給我開死亡診斷書”此事一出，院里非常重視，當即調原始檔案，發現此死亡診斷書確實是崔巍所開，汪清林業局街道開具的死亡證明原件也在，存根號是“28”并且發現了序號27,號也在，此二份證明的筆體出自一人之手。整個過程就是這樣。汪清林業局職工醫院201x年11月5日篇2：
向領導匯報材料范文公司情況向領導匯報簡介材料省國資委書記及各位領導：
歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導工作。我就xx公司有關情況向各位領導作一簡要介紹：
一、公司基本概況dy公司始建于1953年，201x年7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和h省100家重點支持發展的骨干企業之一，公司固定資產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業第四位。公司下屬dy有限、xc銅業、jg銅業、js銅業、常州大江銅業5家控股子公司。公司在冊職工17504人，其中內退2693人。公司黨委現有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個?；鶎狱h支部個。公司現有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數的20.來源:免費本站4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協等組織健全。201x年9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任為有限公司副總經理。公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。
二、201x年公司生產經營完成情況201x年，實現營業收入億元，實現工業總產值億元，實現利潤億元，稅金億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產;t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公司主要產品的生產能力，增強了公司的發展后勁。截止201x年末，公司資產總額億元，其中流動資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及所有者權益總額億元。關鍵字：
公司情況向領導匯報簡介材料。
三、今后一個時期公司改革發展的總體思路201x年9月，公司調整后的領導班子在認真分析公司狀況的基礎上，對公司“十一五發展規劃進行了修訂和完善，提出了到201x年公司資產總額在201x年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發展戰略。
一是資源開發戰略?？傮w思路是：
鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源。到“十一五”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。
二是規模提升戰略?；驹瓌t是：
先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力。
三是結構調整戰略。出發點是：
不僅要做大做強，還要做精做優，真正實現科學發展。主要是加快主輔分離、輔業改革步伐，打造建筑業、物流業、服務業三大輔業板塊，調整公司的產業結構;加強綜合利用，發展循環經濟，開發銅深加工產品，改善公司的產品結構。發展循環經濟，主要是大力開發冶煉廢渣、廢液、廢氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億元以上。年前，公司已經組建了稀貴金屬廠，專門從事這方面的產品開發。發展銅產品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發銅桿、銅內螺紋管、漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產品。
四是資本營運戰略。目的主要是：
通過多種方式的資本營運，拓展公司發展所需的資金來源，實現低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產，采取租賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業改制，提高資源配置效率;在資源開發和延伸加工領域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行多種方式的聯合和整合，把企業做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內發行股票上市，從資本市場募集發展資金。五是人才強企戰略?；疽笫牵?/p>
盡快扭轉公司高層次專業人才青黃不接的局面，為實施上述戰略提供人力資源保證。主要采取培養與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優化各類人才的年齡、專業和知識結構，爭取到“十一五”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。篇3：
工作情況匯報范文工作情況匯報范文。
一、報告的概念報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。
二、報告的種類綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性?；貜蛨蟾?。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
三、報告的寫作格式。
（一）綜合性報告的寫法標題事由加文種，如《關于201x年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于201x年度工作情況的報告》。正文把握三點：
（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。
（2）主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。
（3）結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
（二）專題報告的寫法標題由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。正文可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。
（三）回復報告的寫法標題與前兩種報告大體相同正文根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
四、報告的寫作要求。
（一）寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。
（二）專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
匯報材料的寫作匯報材料是指一個地區、一個部門、一個單位的負責人在一些比較正規的場合向上級領導或機關進行工作匯報時所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關系到能否贏得上級領導或機關對有關工作的認可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫？應注意和把握哪些問題？談幾點以下。
一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。上級領導到所屬單位調研或檢查指導工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。要圍繞上級領導聽匯報的意圖、要求來寫。上級領導聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領導聽匯報的意圖和要求來準備。要圍繞上級領導的關注點來寫。如果上級領導或機關對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準備匯報材料呢？當然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領導的關注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認真研究和了解聽匯報的領導人以往和近期最關注什么、當前在抓什么、強調最多的是什么，進而把握其關注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準備材料。
二、突出工作重點，切忌面面俱到。突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認識復雜事物的發展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領導時間，二則讓領導在短時間內難以把握其核心所在。那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質具有普遍指導意義的重要問題、主要任務、關鍵環節、工作做法、經驗教訓、辦法措施等都是重點。
一是要把最鮮亮、最感人的內容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。
二是要把閃現亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現出來，把最具個性、最鮮活的經驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。
三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經驗可總結的內容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
四、認真提煉概括，寫出思想深度。起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結經驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當發議論的?！鞍l議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統、全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規律性的結論。那么，怎樣在匯報材料中體現出思想性呢？主要應把握三點：
一是要善于理性分析。
二是要善于深入挖掘。
三是要善于綜合概括。
五、講究結構層次，注意語言得體。匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內容。在結構上首先脈絡要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數字說話時就要用事例、數字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
六、首尾相應，請領導指出錯誤和紕漏。提示一點：
匯報材料的寫作第一篇匯報材料的寫作。
一、匯報材料的特點實事求是，簡潔明了，是匯報材料的基本特點。除此之外，匯報材料在寫作視角的確立和質量的追求上，還需要把握以下幾個特點：
（一）匯報基調是“下對上”在軍隊基層應用文中，匯報材料與請示報告是相似的文種，都是下級向上級領導或機關匯報工作、反映情況、提出建議時使用的應用文體。準確把握這一角度和表述基調非常重要，因為，這不僅僅是個尊重上級的姿態問題，更重要的是一種工作態度。領導及上級機關聽取匯報的目的，是為了準確掌握下情，指導工作，增強決策的科學性。作為下級就應該如實的、全面深刻的提供情況。不然，就可能出現為了圖表揚而匯報假情況、為了應付檢查匯報表面“亮點”情況的現象。此外，把匯報材料寫成單位工作總結，或者寫成工作布置，還可能鬧笑話。
（二）匯報內容力求“價值反饋”在通常情況下，上級領導和機關的工作思路，往往是遵循這樣一條軌跡：
了解情況——形成決策并部署落實——檢查落實成效并總結講評，再進入下一個循環過程；作為下級來說，在落實上級指示和任務時，所遵循的軌跡則是：
聽取部署——抓好貫徹落實——及時匯報落實情況——根據上級的新指示再深入落實。上級領導及機關與下級的這種互動，從信息學的角度說，就是上下級之間“了解情況與決策”和“落實并匯報反映情況”的信息互動。這種信息互動對于上級領導和機關來說，需要下級提供的信息具有重要的價值。因為，從落實中反饋出的高質量的信息，更有利于上級領導和機關修正和完善原來的決策，并不失時機地推出新的決策。上級領導和機關對下級反饋信息的評價，往往不是以數量多為標準，而是選取那些具有重要價值的信息。因此，在準備匯報材料時，必須充分考慮所匯報的內容是否真正能為上級領導和機關決策提供有價值的情況和素材。只有這樣想，這樣做，才能寫出高質量的匯報材料。
（三）表現形式重在展現“亮點”在下級領導和機關準備匯報材料的過程中，往往最關心的一個問題，就是如何使本單位的工作匯報真正得到上級領導和機關的肯定和認可。應該說，這種擔心是可以理解的。然而，在準備匯報材料時，切切不可將這種擔心轉化為“妙筆生花”式的做花樣文章。其實，一個單位的工作匯報，是其工作實際的真實反映，上級領導和機關對匯報材料的滿意，從本質上說，是對單位實際工作的認可和滿意。因此，寫匯報材料，應該盡量突出重點，盡可能地展現單位工作的“亮點”。無數實例證明，只要我們按照這一特點確定匯報材料的重心，構思匯報材料的提綱，提煉匯報材料的素材，廣泛聽取意見，反復錘煉內容，必定能夠寫出既被上級領導和機關認可、又讓本單位領導滿意的匯報材料來。
一是散亂，面面俱到，主題不突出，事例的堆積，沒有內在邏輯性；
三是空泛，沒有提煉概括，不能抓住本單位的特色組織材料，缺少理性思考，而是就事論事，大話、套話、空話連篇，人為拔高工作成績，個別甚至說假話。鑒于這些情況，寫匯報材料必須把握如下要領：
（一）仔細研究聽取匯報的對象，按照上級領導或機關所要了解情況的主題，認真搞好材料準備上級領導或機關到下面了解情況聽取匯報，事先有關部門都會發一個通知。即使是很突然的工作檢查，也會在到達之前先打招呼。因此，作為匯報材料的準備者，在寫匯報材料之前弄清領導來本單位聽取匯報的意圖，是完全可能的。這里，首先要弄清聽匯報的主要領導來單位有幾次，這次來的目的和任務是什么，是檢查工作、還是調查研究、亦或是順路看看等，是了解全面建設情況還是作某一專題調研，該領導在下部隊、檢查工作、聽取匯報方面有什么特點，等等。許多寫匯報材料的同志都有這樣的體會：寫好工作匯報材料不僅僅是個文字表達問題，必須要有對上級和單位高度負責的態度，不斷深化對上級指示的理解，才能真正把匯報材料的針對性和重點把握準。
（二）走出“面面俱到”的思維，抓住重點，做到“點”與“面”的結合對于一個單位，上級領導和機關、尤其是比較高層的領導和機關來檢查指導工作，往往是可遇不可求的、充分展現單位工作業績的機遇。懷著這樣的心情，有的在準備匯報材料是，就往往容易陷入面面俱到的思維定勢之中，不能集中篇幅反映單位的特色工作，結果當然是適得其反，該打的烙印沒有打上，甚至給領導和上級機關留下不好的印象。因此，在匯報材料中，既要注意反映本單位工作的整體情況，要有突出工作中的特色和重點。要注意處理好點與面、重點與一般的關系。切忌事無巨細，面面俱到，主次不分。
（三）突出匯報材料的特色和深度匯報材料的特色和深度，是打動聽取匯報者并留下深刻烙印的重要要素。從實踐是認識的源泉角度說，匯報材料的特色和深度，依賴于單位工作的特色和優良效果；但從寫作角度說，匯報材料的特色和深度，則主要來自起草者對本單位工作經驗的提煉以及對工作開展脈絡的深入思考。匯報工作不只是平鋪直敘的敘述過程，而應將平時的工作概括出明確的觀點，提煉出具有本單位鮮明特色的經驗來。所謂特色，就是對本單位最具特點的做法和經驗的挖掘，是與其他單位做法和人們熟知的經驗的明顯區別，是對上級指示的全面貫徹和創新落實。匯報材料要做到這一點，就必須既熟知本單位的情況，有掌握兄弟單位的情況，更了解未來工作發展的基本趨勢，然后在此基礎上努力同中求異，異中求新。匯報材料的深度，既包括對上級指示精神和部署任務深刻的理解和認識，又包括對本單位工作深層面的總結和反思，還包括對下一步發展的預測和可能出現問題的看法及建議。匯報材料的深度，是上級領導和機關關心的重點。有的領導說得很形象，如果我們在會上怎么講，你們的匯報時也照樣講，你不是將我的話原封不動地送還給我嗎？因此，匯報材料的深度主要來自把上級指示精神與本單位工作實際相結合的程度。一般地說，結合得越好，再加上寫作過程中思考得也深刻，匯報材料的深度必定越深。
（四）注重匯報材料的語言表達風格匯報材料是反饋式材料，是下級與上級面對面互動時使用的文本，因此，必然要求有好的語言表達風格。寫作匯報材料要思路清晰，層次分明，言簡意賅，切忌拖泥帶水，羅羅嗦嗦，廢話連篇。同時，匯報材料既不象演講稿那樣正規，也不象會議講話稿那樣需要很多的論述，因此，在語言表達上要通俗樸實，讓人一聽就懂，尤其是觀點的表述，要簡潔明了，易于入耳，便于記憶，盡量不用華麗的詞匯，盡量不用頂極的評價語言，更不能講過頭話。此外，對于本單位在推進工作中提出的一些帶有個性色彩的做法，如“1工程”、“三個必須四個照辦”等，往往使人費解，最好在匯報材料中不用。如果一定要用，也應該有相應的文字解釋，以便于匯報者說清楚，聽匯報者聽清楚。
三、匯報材料寫作例文及點評匯報材料的種類很多，按內容可以分為部隊全面建設工作匯報、政治工作匯報、軍事工作匯報、行管后勤工作匯報；按性質又可以分為綜合性匯報、專題性匯報等。篇6：如何寫好匯報材料及匯報材料范文《匯報材料范文201x年8月5日》文章簡介：《匯報材料范文》某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調查研究作為全省核心增長極的城市群的發展問題，并事先向有關市政府發出明傳電報，告知這次調研的意圖和研究的重點問題。其中一個城市市長的匯報，幾乎就是一個變相的政府工作報告，匯報的內容涉及該市工作的方方面面，談到這次調研的專題問題時，則一筆帶過，這個市長的匯報當場就被省長叫停了。第二個市長的匯報，避免了這類錯誤，但對如何推進城市群的發展，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報，由于這項工作還剛剛開始探索，所以匯報的無非是修了幾條路，開了幾次會常規性的工作，根本說明不了什么問題。而對推進城市群的政策建議，則犯了一個原則性、規律性的錯誤，強調要推進城市群的發展，省委省政府必須下決心推進幾個城市的行政一體化，通過行政體制的統一和行政權威的強化，來促進幾個城市經濟的一體化。結果受到省長的嚴厲批評，說該市主要領導的思維還停留在計劃經濟時期，因為它違背了現代城市、現代經濟發展的規律與趨勢。第三個市長的匯報，對前段推進城市群發展的工作匯報，非?？陀^，說這項工作還剛剛起步，還在規劃、決策論證之中。重點就省政府明傳電報提出的幾個問題，進行了重點地分析和匯報，特別強調在市場經濟條件下，推進城市群的發展，關鍵是促進城市經濟的一體化，尤其是城市間的產業合作與互補，要避開走行政一體化的老路。這個匯報得到省長的充分肯定。...《匯報材料范文》文章《匯報材料范文》正文開始某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調查研究作為全省核心增長極的城市群的發展問題，并事先向有關市政府發出明傳電報，告知這次調研的意圖和研究的重點問題。其中一個城市市長的匯報，幾乎就是一個變相的政府工作報告，匯報的內容涉及該市工作的方方面面，談到這次調研的專題問題時，則一筆帶過，這個市長的匯報當場就被省長叫停了。第二個市長的匯報，避免了這類錯誤，但對如何推進城市群的發展，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報，由于這項工作還剛剛開始探索，所以匯報的無非是修了幾條路，開了幾次會常規性的工作，根本說明不了什么問題。而對推進城市群的政策建議，則犯了一個原則性、規律性的錯誤，強調要推進城市群的發展，省委省政府必須下決心推進幾個城市的行政一體化，通過行政體制的統一和行政權威的強化，來促進幾個城市經濟的一體化。結果受到省長的嚴厲批評，說該市主要領導的思維還停留在計劃經濟時期，因為它違背了現代城市、現代經濟發展的規律與趨勢。第三個市長的匯報，對前段推進城市群發展的工作匯報，非?？陀^，說這項工作還剛剛起步，還在規劃、決策論證之中。重點就省政府明傳電報提出的幾個問題，進行了重點地分析和匯報，特別強調在市場經濟條件下，推進城市群的發展，關鍵是促進城市經濟的一體化，尤其是城市間的產業合作與互補，要避開走行政一體化的老路。這個匯報得到省長的充分肯定。同一主題，三個匯報，三種不同的效果，其中原因主要是在“會意”、“特色”的把握上各不相同。第一個匯報，根本就沒有領會聽取匯報者的意圖，完全是我“有”的就說，我“強”的就說。第二個匯報，雖然在領會意圖、強調特色上花了一些心思，但對上級的意圖領會不準、不深、不透，所以出現了立論的錯誤，另外在匯報自己工作特色時，帶有表功、浮夸的意味。第三個匯報的成功，就是正確領會了上級的意圖，匯報工作時做到了實事求是，并在一些重大的、決策者關注的問題上提出了富有創新性的思考。這個實例足以說明兩個問題。第一，在各種常用領導文稿中，由于匯報材料是直接向上級領導機關、領導者或同級兄弟單位匯報、介紹工作情況和思路的，所以，這類文稿，直接關系一個地方、一個部門、一個單位在上級領導或同行中的形象，直接體現領導者的政策水平、決策能力和工作作風。這類匯報成功了，不僅匯報者可在上級領導的心目中留下良好的印象，而且所在地方、單位的工作更能得到上級領導的肯定和支持。甚至可以說，通過一些重要場合、重要內容的匯報，可以爭取到平時花很多精力都難以得到的有關政策支持。第二，要寫好匯報材料，作好匯報，當然要靠平時的勤奮工作和各方面知識、能力的積累，但匯報的技巧也非常重要，否則，即使心有韜略，寫不成文，說不出口，也是毫無作用的。要寫好匯報材料，關鍵是要對匯報材料特殊、重要的功效和作用進行悉心領會和準確把握。在撰寫這類文稿時，要始終記住一條，上級或同級領導專門聽取的工作情況匯報和介紹，是有很強目的性的?；蚩偨Y推廣各地的工作經驗，或聽取下級領導機關對正在制定的某些重大決策的建議，了解、學習、借鑒兄弟地區、單位對一些重大問題和決策難題的解決辦法和經驗?？吹搅诉@一層，我們在撰寫匯報材料時，就可以做到“投其所好”、應其所需了?！は蛏霞夘I導匯報工作的匯報材料。這類材料要引起上級領導的重視和興趣，展示匯報者的領導水平和工作實績，唯有突出個性和特色。許多匯報材料洋洋灑灑幾十頁，所做的工作及取得的成績無一遺漏，但上級領導并不看重，甚至表露出厭煩之色，原因就在于文不對題，“供需”脫節甚至錯位。在上級領導看來，你所津津樂道的許多工作，只是你這級領導應該做好的例行公事，做好了是盡職，做不好是失職。對常規性、例行性的工作，上級領導無心也無必要了解得那么清楚。相反，你這個地方在工作中出現了哪些新情況、新矛盾、新問題，你們是怎么看，怎么想，怎么去解決的，這才是上級領導高度關注的。把本職工作應該做的事包羅萬象地大加表白，對領導關注的東西避而不談或一筆帶過，這是撰寫匯報材料的大忌，也是目前許多匯報材料的通病。撰寫匯報材料最能體現匯報者的全局觀念、政策水平、決策能力和思辨能力。在具體寫作技巧上，要把握三條：
一是仔細揣摩調研、決策的/fanen/意圖。上級領導為什么要聽取這方面的情況和問題匯報?為什么要重點聽取這方面的情況和問題匯報?對這些問題，要研究得明白透徹，不能有半點“走題”，更不能自作聰明。
二是嚴格按照上級領導給出的題目確定匯報的主題和內容。這里又有兩種情況。第一，領導給出的題目恰恰是我們工作中的強項，且具探索性和經驗性。這樣，匯報材料就可以寫實為主，把這項工作的起因(背景)，工作實際中的困惑與探索，目前工作的進展及成效、經驗作出比較系統、詳細地總結和提煉。第二，領導給出的題目還沒有“破題”，或沒有多大進展，或雖有進展但成效尚未顯著。這樣的匯報材料當以探索性思考為宜。重點講這項工作在實施過程中的困難和矛盾，講克服這些困難、矛盾的對策和政策建議，為上級領導機關提供決策參考依據。
三是切忌羅列人人皆知的套話、空話、大話。因為上級領導在宏觀形勢把握和理論、政策理解上比我們更有優勢。過多的“講道理”就會有班門弄斧之嫌?！は蛲壨薪榻B、交流情況的匯報材料。同級同行互相走訪、取經，是避免決策失誤、縮短探索時間、推動工作進展的重要途徑。同級同行對口參觀、學習和考察，一般是對某項工作，準備開展但尚無清晰思路和必要把握，或正在做但對碰到的一些矛盾、問題尚無有效解決辦法，所以前來學習和取經。因此，向同級單位介紹、交流情況的材料，貴在“預警”和“實用”。所謂“預警”，就是對自己做這項工作，曾經遇到的困難、矛盾、阻力要盡可能告知對方，對尚在探索中的一些難點問題更要提醒對方注意。這樣做有兩個好處。第一，使對方在工作熱情高漲時保持冷靜的決策頭腦，使對方在良好的工作預期中看到危機。因為，對新開展的工作，決策思維容易被一些表面的有利因素所左右，看不到深層次的矛盾和問題，加之求功心切，這往往成為決策失誤的陷阱。其二，使對方未雨綢繆，對可能出現的矛盾和問題及早防范，少走彎路。所謂“實用”，就是要把做這項工作的緣由(背景因素，為什么要抓這件事)、決策過程、實施情況及效果作系統、全面的總結和介紹，使對方明了整個工作思路，得到實實在在的啟發?！た偨Y、推介經驗的匯報材料。在對外開放、經濟全球化的大背景下，不光企業要講品牌效應，而且一個地方也要打自己的品牌。對一個地方而言，知名度就是品牌，就是生產力。善于總結經驗，就是確立品牌、提高知名度的重要手段。我們發現，同一地方，同一單位，抓同一件事，由不同的人、從不同的角度總結，效果可能就大不一樣。有的工作做得很好，有很多值得總結推廣的經驗，卻總結不出；有些地方和單位的工作，在常人看來也許并無多少特別過人之處，但一經總結出來，就讓人信服，就成了經驗。從更深一層看，總結經驗不僅是全為“出名”，而是在進一步創新、完善自己的決策思路，使自己的工作進入更高更好境界的同時，把探索、創造的經驗轉化成社會共有的寶貴財富，由“一枝獨秀”變成“萬紫千紅”。經驗貴在高人一籌而又切實可學，貴在反映和揭示特定時期對某一問題探索的最新甚至是最高的成果。因此，撰寫經驗材料，要“高”，要“新”，要“實”，要“特”，要“精”，要“深”?！饋聿耪教易?，這一“跳”就是經驗。一伸手就摘到了桃子，這一“伸”就無經驗可言?？偨Y經驗要注重于總結和挖掘人們普遍關注但苦于找不到解決辦法的問題，或研究和探索事物發展已接近甚至處于質變的臨界點，而人們尚未引起注意的問題，這樣，總結、推介的經驗才有意義?！偨Y經驗，就是要在人們感到困惑時給出一種解決問題的思路，在人們感到悲觀時注入一線希望的曙光。離開現實需要，翻陳年舊賬，毫無新意，千萬不能用于經驗材料的寫作?！涷灢牧喜煌趯W術報告，不能有“假說”的成分，不能為析疑而析疑。真實是經驗材料的生命，實用是經驗材料的要旨?！每茖W的發展眼光看，世界上沒有無解的難題，也很少只有一解的難題。同一問題，因時間、地點、條件以及事物本身的狀況不同，有多種不同的解決辦法。一時一地的經驗，并不是唯一的教條。撰寫經驗材料，一定要突出特色，不要企求自己的經驗能啟發、幫助別人解決所有問題?！欢训V石，其有用元素是等量的，但不經過精選、提煉，去掉雜質，其使用價值和功效可能完全不同甚至是一堆廢物。同理，工作是一個涉及方方面面的復雜過程，探索性、創造性、突破性的工作就存在于一系列例行的、常規性的工作之中。我們在總結經驗時，就要像煉礦一樣做精選、提煉的工作，絕不能面面俱到，記流水賬一般。否則，最好的經驗也不成其為經驗?！獙κ挛锏恼J識，只有深入對規律的探求、理性的思考，才能有所成效。經驗材料，貴在給人一種思路的啟示，給人一把解決問題的鑰匙，而不能滿足于就事論事地告知別人怎么辦。撰寫經驗材料，一定要講究研究問題的深度，善于從特定的背景分析中審視、提升所總結經驗的價值和意義，善于從具體的工作過程中歸納、提煉探索的軌跡和決策的思路，善于從特定的經驗中引申出帶普遍性的規律。這樣的經驗材料，才是經驗，才有價值。還要特別說明的是，不管是哪類匯報材料，都有幾個值得注意的帶共同性的問題。第一，多用事實、數據、典型說話，恰到好處地提煉必要的帶啟示性、理性化的結論。但這些結論必須是源于實踐經驗的總結和提煉，而不是故作深高、裝腔作勢地向上級領導和同行發表一通人人皆知的空道理。第二，切忌用祈使句，要多用“我們怎么想、怎么做”等謙虛性、請教性的詞語。第三，在導語部分，要省掉諸如“感謝領導在百忙之中抽出時間來我地我單位視察工作”，“歡迎批評指教”等客套話。因為這些廢話寫在正式的匯報材料中，不僅毫無意義，而且容易使聽者讀者對匯報者產生此人慣于懶惰、缺乏創見、只會照本宣科的不良印象，進而對整個匯報材料的質量和價值產生懷疑。本文來自:長大導航本站【/fanen/】詳細出處參考:/fanen/69轉載請注明出處，謝謝！
上級領導、機關由于工作性質的區別對于匯報的要求也各不相同。因此，基層干部必須根據不同對象的不同需要，確定最恰當的匯報內容。要根據不同的情況，有所取舍，有所側重，以形成各具特點的匯報。在作專門問題匯報時，要注意其指向性、目的性特別明確的特點，只匯報某一專門問題，不要涉及其他方面。一般來講，只要把這個專門問題的當事人，事情發生的時間、地點、過程以及產生的結果匯報透徹、清楚就可以了，上級就可以把握整個事件的全貌了。在作單項工作匯報時，應當根據上級分管的工作內容和范圍，按照“具體問題具體處理”的原則，有針對性地進行匯報。一般應該包括該項工作的計劃安排、具體做法、標準要求、完成情況、經驗教訓和態度決心等幾個環節。這樣匯報就能把握問題的本質，反映工作的本來面目，讓上級了解實情，從而得到上級的支持和幫助，推動本單位的建設。在作綜合情況匯報時，要按照詳細、全面、準確的要求，反映出本單位工作的全貌，體現出本單位建設的普遍規律和特殊要求，從而使上級掌握基層建設的第一手資料，為上級的科學決策提供可靠的事實依據。這樣的匯報要突出思想性、規律性和經驗性，一般應包括本單位年度或者階段性工作的總體指導思想、工作思路以及目前工作的進展情況、取得的成績、存在的問題和得到的經驗教訓、體會等主要內容。
恰到好處，不能夠連篇累牘，反復重復，也不要夸大其詞，自我吹噓。其三，指出缺點問題，要大膽誠實。影響本單位建設發展的關鍵問題也是匯報的重點之一。要敢于負責，敢于暴露工作中存在的問題，不能只找一些無關緊要的小問題應付差事，不要掩蓋矛盾，文過飾非。其四，總結經驗教訓，要認真細致。及時總結經驗教訓，有利于更好開展地今后的工作，因此，也應列入匯報的重點。要認真分析存在的問題，找出原因，認真反思，舉一反三，并懇請上級批評指正，給予幫助。其五，提出措施打算，要具體可行。要取得上級的幫助，就要讓上級了解自己的打算，因此，這也是匯報的一個重點。要有針對存在的問題的具體可行的措施，要有鞏固已取得的成績的切實有效的辦法。
能否簡潔明了地匯報工作直接體現了一個基層干部的思維水平和表達能力。在匯報的時候，要層次分明，簡潔明了，要杜絕空泛議論，對同一個問題不要反復重復，沒完沒了。匯報的篇幅要服從內容，不要認為匯報越長越好，內容匯報完了，就要果斷結束，不要東拉西扯，把不必要匯報的內容扯出來。要詳略得當，別人講過的或上級已經了解的內容可以從簡，甚至不講。運用的語言要精煉、明快，通俗易懂，言之有物。要做到這一點，基層干部就應該：一要做好充分的準備，注意表達問題的層次性和邏輯性，不要把問題講亂。匯報中準備講幾個問題，準備用哪些事例，準備如何表達，要達到什么目的，都要做到心中有數。問題抓準了，準備充分了，匯報起來自然很明了。二要注意學習一些語法修辭技巧和語言的表達方式，注重提高自己的語言表達能力。要堅持學習，及時補充新知識，要善于學習他人的好做法，吸取群眾的智慧，吸收其語言精華。三要養成在實際工作中不斷摸索工作規律，注意及時提煉思想觀點的好習慣，學會用簡練、精辟的語言表達自己的觀點的方法。四要注意珍惜時間。時間就是生命，時間就是效率，匯報工作也要提高時間的利用率?；鶎痈刹恳鋮R報中的形式主義，少講官話、套話，要把珍惜匯報的時間作為提高工作效率的一個方面，注意養成一種雷厲風行的工作作風。
官兵本質特征的樸素、豪壯的語言。這些大眾化的語言，既通俗易懂，又使上級感到親切、自然。在匯報中多采用這樣的語言，上級領導就能聽到官兵的心聲，看清基層工作的本質，從而更好地了解基層，理解基層的'官兵。二要盡量運用有本單位特色的新鮮語言和新鮮觀點。匯報是對本單位工作情況的匯總和小結，不應該是對報紙、文件的照抄照搬。要盡量少用一些老生常談的語言、觀點，要積極使用能夠反映本單位特色的新鮮語言和新鮮觀點。要體現本單位工作活動的實踐性、創造性和特殊性，把匯報變成本單位工作情況的真實寫照。要杜絕“小官說大話”的不良傾向。要有創新的思維，創造性地開展工作，在實踐中總結、提煉、積累新鮮語言和新鮮觀點。
基層干部匯報完工作之后如果就感覺高枕無憂了，今后的工作勢必就會開始走下坡路。因此，匯報不能一報了之，而應該搞好“善后”工作，進行深刻的反思，以積極的態度發揚成績、修正錯誤，繼續推進工作，把本單位的建設推向新的高度。具體來說，要做好以下幾個方面的“善后”工作：一要反思匯報內容，全面檢查工作。匯報結束后，要冷靜地反思匯報的內容，看看匯報的成績是否恰如其分，缺點問題是否都找準了、想到了，有沒有“打埋伏”的情況。在反思的基礎上，要按照《綱要》的規定對本單位的工作做全面的檢查，著重查找工作中的問題和漏洞，尤其是一些老大難問題。要通過檢查，找到問題，改正問題，實現本單位建設的跨躍。二要領會上級精神，制定整改措施。一般來說，上級聽取匯報之后都會作出一定的指示?；鶎痈刹恳J真研究上級的指示和意見，力爭全面、透徹地理解指示精神，領會上級意圖。要在領會精神的基礎上，盡快制定出加強本單位全面建設的有針對性的整改措施，并抓緊貫徹落實，促進本單位的建設再上新臺階。三要注意信息反饋，加大工作力度。匯報工作之后，要注意接收上級機關的反饋信息。要認真研究這些反饋信息，對自身的情況做到心中有數，明確本單位與其他單位在工作中的差距。要把不利的反饋信息轉化為工作的動力，加大工作力度，帶領本單位的官兵奮起直追，實現工作的突飛猛進。
總之，基層干部要想具備較強的匯報工作的能力，必須要重視平時工作的計劃性、條理性，培養細致入微的工作作風，養成善于總結經驗、提煉思想的思維習慣，為搞好匯報打下堅實的基礎。
上級領導的到來，是為了指導工作更好的展開，以下是小編為您帶來的上級領導檢查工作簡報，感謝您的閱讀!
3月14日，河池市衛生計生委主任韋東祿帶領相關人員到羅城仫佬族自治縣，對該縣人民醫院人感染h7n9禽流感疫情防控工作展開督導檢查。
市衛生計生委領導通過實地查看、查閱資料、現場訪談等形式，對該院防控工作進行了全面檢查，詳細了解人感染h7n9禽流感防控的人員培訓、健康教育宣傳及應急物資藥品儲備、疾病檢測等，并深入門急診檢查發熱診室工作開展情況、發熱患者預檢分診、落實首診負責制以及日常消毒等。
對該院落實人感染h7n9禽流感疫情防控工作給予肯定的同時，也對該縣下一步的防控工作提出了指導性建議。
針對我市出現的人感染h7n9禽流感疫情，市衛生計生委高度重視，不斷加大督導檢查力度。各縣(市、區)嚴格按照上級要求，積極應對可能出現的人感染h7n9禽流感疫情，全力做好防控工作，切實保障公眾身體健康和生命安全。
近日，崇州市教育局副局長王凱一行來到崇州市學府小學檢查指導安全工作。
在學府小學校長王耀宗，副校長余英、湯曉萍的陪同下，王局長一行重點查看了學府小學室外散水下沉的情況，包括具體位置和現狀。詳細了解了造成散水下沉的原因，并提出了整改建議。
緊接著王局長一行又查看了新建餐廳的情況，詳細檢查餐廳內設施設備及通道是否存在安全隱患，指出新餐廳室內應保持經常通風換氣，新安裝的電風扇是否牢固，樓上臨窗處就餐學生安全是否有保障等需要注意的細節問題。
王局長對學校開學安全工作和校園環境給予了充分肯定。王耀宗校長表示一定高度重視檢查組提出的意見和建議，積極配合上級主管部門盡快解決室外散水下沉問題，同時進一步做好新建餐廳的文化建設工作，科學規范用好餐廳，加強學生就餐安全管理和校園安全隱患排查整改工作，確保師生平安、學校穩定。
3月15日，按照中央和省委保密辦、國家保密局的部署和安排，云南省國家保密局督查組組長傅學保率督查組成員一行到昆明學院檢查保密綜合工作。
學校黨委副書記張祖武代表學校匯報保密綜合工作情況，黨辦副主任錢海鼎主持檢查匯報會，學校保密委成員校辦、宣傳部、紀委辦、計財處、招就處、人事處、教務處、保衛處、國際交流合作處、現教中心、信息學院負責人參加了匯報會。
傅學保組長作動員講話，傳達了省保密辦、省國家保密局開展保密綜合工作督查檢查的目的、意義和檢查考核的內容、程序、方法。提出三點要求：一是統一思想，充分認識檢查考核工作的重要意義。二是強化責任主體，貫徹落實“業務誰主管、保密誰負責”。三是通過檢查考核工作，排除隱患、解決問題、筑牢保密防線。
張祖武副書記對督查組到學校進行保密綜合工作檢查表示熱烈的歡迎，并代表學校向督查組匯報了學校學習貫徹落實中央和省委關于保密工。
作文。
件精神、保密工作領導責任制、保密工作責任落實、保密工作制度和隊伍建設、保密技術裝備水平、宣傳教育、“三大管理”、保密專項檢查、依法治密、依法行政等綜合情況。張祖武副書記強調：學校保密工作始終堅持“三個重視”思想重視、領導重視、工作重視，抓住“三個重點”重點環節、重點人員、重點部位，做好“四防”人防、物防、技防、制度防，筑緊、筑實、筑牢保密防線。
督查組領導在張祖武副書記一行人員的陪同下現場檢查了黨辦、校辦、紀委辦、統戰部、試卷保密室、檔案管理室、保密工作臺賬資料、自檢自查等情況，還檢查了涉密計算機和非涉密計算機的存儲、處理、互聯網接入、是否交叉使用移動存儲介質、互聯網門戶網站網絡保密管理等方面的情況。
傅學保組長就督查組檢查的情況對學校進行了反饋，肯定了昆明學院保密綜合工作，督查檢查結果評定為“優秀”。傅學保組長對昆明學院保密工作提出了新希望和新要求，希望學校繼續推進和完善保密工作，開創“十三五”時期保密工作新局面。
張祖武副書記代表學校進行了表態，表示督查檢查是對學校保密工作進行了一次全面的體檢。在今后的工作中，學校將按照上級要求，緊緊圍繞學校中心工作，以“十三五”時期保密。
工作計劃。
的制定、“七五”保密法制宣傳教育、推進保密“三大管理”工作等為重點，居安思危、常抓不懈、筑牢學校保密防線，努力開創學校保密工作新局面。
。
尊敬的*書記、各兄弟單位的書記們：
大家下午好，首先請允許我代表集團公司全體青年向各位的到來表示熱烈歡迎。
接下來，我將就近年來集團公司共青團工作開展情況向各位進行匯報，不足之處敬請批評指正。
一、集團公司團組織概況。
截至2013年6月，集團公司現有35周歲以下青年職工7159人,占職工總數的42%.其中生產一線青年職工6689人，占一線職工總數的48%。28周歲以下團員2397人，其中保留團籍的黨員604人。集團公司團委下轄團委機關部門3個，分團委（總支）18個，9個直屬團支部，4個青年小組?，F有專職團干部15人（其中團委機關3人），兼職團干部356人。
二、近年團工作開展情況。
集團公司團委近年來在上級團組織和同級黨組織的領導下，秉承“服務企業、服務青年”的宗旨，組織引導青年投身公司科研生產任務，發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。，團結和帶領廣大團員青年積極投身公司發展，為把共青團工作打造成公司價值鏈上的重要一環，促進青年在公司“市場效益年”改革發展目標實現中激情拼搏，再立新功。
（一）、夯實團建基礎，加強思想引領。
近年來，集團公司團委結合中航飛機公司的成立和組織機構變革的不斷推進，及時同步做好了各級團組織機構設置和委員會組建工作，并根據實際情況設置了部分青年小組及聯合團支部，保證共青團工作的延續性和覆蓋面。先后修訂了《基層團組織建設管理辦法》、《公司團委主要會議制度》、《集團公司共青團干部管理辦法》等基礎性方針，完善了《集團公司“青年安全生產示范崗”管理辦法》《集團公司“青年文明號”管理辦法》、《公司團干部轉崗交接規范》、《十大杰出青年評比辦法》等文件制度，逐步完善制度建設。
集團公司團委結合青年特點及企業實際，通過座談會、知識競賽、報告會等方式開展政治理論教育和形勢任務教育。先后組織開展了“青年思想狀況”、“近兩年新近廠大學生”、“杰出青年發展狀況”等專項青年工作調研，掌握了青年工作、青年人力資源狀況的第一手資料，為公司相關工作提供數據支持和決策依據近年來，先后邀請職工、十八大代表薛瑩、萬勝強、西安市團校李伯均校長等人為團干部和青年進行了授課。團的十七大召開以后，團委于6月份及時組織全體專職團干部和部分杰出青年代表，集中學習了秦宜智書記所做的題為《高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢》的報告和中央領導講話。并通過公司內部信箱、園區網青年園地等媒介將團十七大報告和中央領導講話等材料發至各基層團組織，激發基層團支部開展自主學習交流活動的熱潮。
開展“奮斗鑄就新航空，青春建功中國夢”主題實踐活動。先后組織團干部及基層部分青年代表集中學習了習近平總書記在五四期間的重要講話，集團公司杰出青年代表方文墨參加五四表彰大會學習心得、“青春勇擔當，筑夢新航空”等交流座談會，并在全體團員青年中舉辦了“我的航空夢”主題征文比賽，幫助青年進一步明確“航空報國”的方向和道路，將個人成才融入公司的發展，助推“航空夢”以及“中國夢”的早日實現。
（二）、融入中心工作，助推青年崗位建功。
重點型號的研制、*系列飛機產業化發展、航空合作業務的拓展及管理創新實踐等為廣大青年職工經受鍛煉、施展才華提供了廣闊的舞臺和途徑。集團公司團委緊緊抓住這一有利時機，充分發揮青年專業技術能力和創新能力，組織青年骨干積極承擔關鍵或主要工作任務。先后開展了以“青春建功，飛上藍天”、“搏擊市場創效益，崗位成才立新功”、“青年身邊無違章”等為主題的青年立功競賽、青年突擊隊等青字品牌活動。通過在生產現場舉行授旗儀式、設立可視化看板公示重點項目進展情況等方式，加強團員青年關注、參與和監督的積極性。各基層單位團組織，結合各自單位重點任務，分別從設計、物料采購、工裝及零件制造、飛機裝配、試飛等各個環節，有針對性的開展競賽突擊，為重點型號研制生產的推進保駕護航。
（三）、聚焦技術提升，拓寬青年成才途徑。
按照集團公司“龍騰計劃”實施方案，集團公司于2013年初全面啟動了“青”字品牌青年建功立業活動。在集團公司團委組織開展的“智慧杯”青工“五小”科技競賽活動中，各級團組織共上報涉及科研、生產、管理、服務等多個領域的青年創新創效項目209項，累計為公司創造經濟效益近300萬元。在青年立足崗位建功立業的同時，各級團組織自主開展的“群策群力提升設備全壽命使用效益”青工主題學習、青工技術比武、技術交流等活動，也為青年職工提供了學習先進技術，交流工作經驗的成長平臺。
（四）、豐富活動載體，增強團組織活力。
在每年開展常規各項文體活動的同時，團委也在不斷嘗試探索，豐富青年活動載體和平臺，從而吸引更多的青年人參與到團組織的活動中來，增強組織活力。
目前，集團公司的特色青年服務平臺——“青年聯系卡”從2010年創立至今，已經擁有5300余名持卡會員，以及包括肯德基、唐恩都樂等知名商家在內的8家特惠服務商?！扒嗄曷撓悼ā庇晒緢F委統一規劃制作，向35周歲以下青年免費發放，使青年職工在餐飲、健身、娛樂等多方面獲得更加便捷、優惠的服務。
在集團公司團委“愛祖國、愛航空、共筑航空報國夢”主題系列活動的統一部署下，吳大觀志愿者服務隊的年輕人們走進閻良區第四小學，為同學們進行了科普知識講座及航模表演，并配合集團公司公司“美在一日游”活動，向青少年普及航空知識，提升集團公司在社會上的影響力。此外，集團公司共成立吳大觀志愿者服務分隊26支，參與公司各類慶典及大型活動240余人次，開展各類便民服務活動46次，救助失學兒童27名，幫扶貧困孤寡老人49人，7月22至24日，集團公司在由中科協和集團公司聯合主辦的“夢翔蒼穹”青少年航空科學營活動中，承擔了在閻良期間的多項工作，帶領120余位來自全國各地的中學生，親身感受祖國航空工業在60年發展歷程中所經歷的變化和取得的巨大成就。
今年3月，集團公司團委聯合廣東李陽文化教育發展有限公司陜西分公司共同舉辦了李陽瘋狂英語全國巡講（西安站）專場報告會，本次活動得到了集團公司各級領導和公司工會的大力支持。經過前期的精心籌劃和廣泛宣傳，活動當天現場座無虛席、反響強烈、秩序井然，取得了圓滿成功。本次報告會為廣大集團公司職工及子女提供了一個良好的英語教育平臺，使大家近距離目睹了英語大師的風采，進一步提高了學習英語的興趣，增強了他們的自信心、感恩心和責任感。演講結束后，李陽老師還親自為到會職工簽發他的最新巔峰之作《我瘋狂我成功》一書。
三、下一階段工作計劃。
下一階段，團委將繼續以黨的十八大和團十七大精神為指引，緊扣“一個主線”（融入中心工作，服務青年成長成才），創新“兩個載體”（關愛青年成長平臺和新媒體團建工作），拓寬青年成長成才渠道，打造“四個一流”（一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績）的青年職工隊伍。
重點將圍繞搭建關愛青年成長平臺以及新媒體團建平臺開展以下幾項工作：
1、關注青年崗位成長。試點創建青年人才信息庫，對往年獲得公司及上級各類先進、有一定專業特長、綜合素質較好的優秀青年的職業發展生涯進行跟蹤。并依托這一群體，建立青年技術服務站，開展絕活演示，技術交流等活動，在青年職工中營造學習先進技術的氛圍，搭建學習的平臺，為青年成長、發揮、晉升開創廣闊途徑。
2、關愛青年業余文化生活。團委針對單身青年較多，業余生活單調的情況，近期剛剛成立了單身青年聯系點，后續將在解決單身職工宿舍住宿條件、豐富單身青年業余生活、交友婚戀等方面開展工作。
3、針對共青團干部崗位普遍流動較快，工作延續性有待加強的現象，編制《集團公司團務規范化手冊》，指導基層單位團組織更加便捷的開展工作保證團建工作規范有序開展。
4、靈活運用新媒體團建平臺等途徑，確保團組織對團員青年的有效覆蓋。目前已經試點開通了集團公司團委微信平臺，后續將開通微博平臺。并要求基層團組織結合本單位特點，靈活開通相應的新媒體平臺，拓寬宣傳教育渠道，多途徑了解青年職工心聲。
四、建議及意見。
1、加強對基層專兼職團干部的培訓。從團務知識、人文素養等方面，加強團干部綜合素質。
2、增加不同單位團組織之間的交流學習。
關注青年就是關注發展，贏得青年就能贏得未來。集團公司團委將抓住機遇，再接再厲，不斷開創共青團和青年工作的新局面，著力打造一批職業素養高、業務技能強、工作作風硬、崗位業績好的青年人才隊伍，團結帶領廣大青年職工在推動公司改革發展和振興民族航空工業的偉大實踐中，奮勇爭先、建功立業。
近日，公司董事長、總經理、黨委副書記xxx，黨委書記xxx等一行人到xx項目部進行了全面的安全質量檢查工作。
檢查組深入現場，對鋼筋、制梁、存梁等重要環節進行了認真檢查，重點詢問了鋼筋綁扎過程中的.控制要點并提出進一步的指導意見。
檢查組查看架梁現場，項目經理xxx介紹dj180#架橋機xxx董事長會上對檢查情況進行總結并為項目下一步重點工作提出指導意見會上xxx董事長對檢查情況進行總結，并從安全質量、資金、工程進度、人員管理及選用、變更索賠等幾方面重點工作提出指導意見，要求加強和完善過程控制，把安全和質量管理落實到實處。
其中董事長特別指出，架橋工作屬于高空作業，項目部一定要進一步加大管理力度，切實將安全落實到位，認真貫徹落實《關于機械設備安全緊急通知》的文件精神，排除施工中存在的安全隱患，組織業務培訓，提高職工安全意識，從源頭降低安全風險。
其次，xxx強調，受到鐵路大環境的影響，維穩工作，項目部要抓好職工隊伍和勞務隊伍的穩定工作，認真排查不穩定因素，妥善解決。
做好資金匹配，保證項目工作順利進行。
項目經理xxx表示，認真按照檢查組提出的指導意見結合梁場實際有步驟、講重點地安排工作，強化安全質量管理力度，切實將安全質量工作做到位，落到實處。
堅持以公司的方向為目標，增強安全質量敏感度，狠抓薄弱環節，強化和完善安全工作措施，使安全、質量工作整體上一個臺階。
3月15日，按照中央和省委保密辦、國家保密局的部署和安排，云南省國家保密局督查組組長傅學保率督查組成員一行到昆明學院檢查保密綜合工作。
學校黨委副書記張祖武代表學校匯報保密綜合工作情況，黨辦副主任錢海鼎主持檢查匯報會，學校保密委成員校辦、宣傳部、紀委辦、計財處、招就處、人事處、教務處、保衛處、國際交流合作處、現教中心、信息學院負責人參加了匯報會。
傅學保組長作動員講話，傳達了省保密辦、省國家保密局開展保密綜合工作督查檢查的目的、意義和檢查考核的內容、程序、方法。提出三點要求：一是統一思想，充分認識檢查考核工作的重要意義。二是強化責任主體，貫徹落實“業務誰主管、保密誰負責”。三是通過檢查考核工作，排除隱患、解決問題、筑牢保密防線。
張祖武副書記對督查組到學校進行保密綜合工作檢查表示熱烈的歡迎，并代表學校向督查組匯報了學校學習貫徹落實中央和省委關于保密工作文件精神、保密工作領導責任制、保密工作責任落實、保密工作制度和隊伍建設、保密技術裝備水平、宣傳教育、“三大管理”、保密專項檢查、依法治密、依法行政等綜合情況。張祖武副書記強調：學校保密工作始終堅持“三個重視”思想重視、領導重視、工作重視，抓住“三個重點”重點環節、重點人員、重點部位，做好“四防”人防、物防、技防、制度防，筑緊、筑實、筑牢保密防線。
督查組領導在張祖武副書記一行人員的陪同下現場檢查了黨辦、校辦、紀委辦、統戰部、試卷保密室、檔案管理室、保密工作臺賬資料、自檢自查等情況，還檢查了涉密計算機和非涉密計算機的存儲、處理、互聯網接入、是否交叉使用移動存儲介質、互聯網門戶網站網絡保密管理等方面的情況。
傅學保組長就督查組檢查的情況對學校進行了反饋，肯定了昆明學院保密綜合工作，督查檢查結果評定為“優秀”。傅學保組長對昆明學院保密工作提出了新希望和新要求，希望學校繼續推進和完善保密工作，開創“十三五”時期保密工作新局面。
張祖武副書記代表學校進行了表態，表示督查檢查是對學校保密工作進行了一次全面的體檢。在今后的工作中，學校將按照上級要求，緊緊圍繞學校中心工作，以“十三五”時期保密工作計劃的制定、“七五”保密法制宣傳教育、推進保密“三大管理”工作等為重點，居安思危、常抓不懈、筑牢學校保密防線，努力開創學校保密工作新局面。
8月21日，市交委主任彭俊、副主任陳佑湘、孫江等一行十人頂著炎炎烈日檢查漢口火車站及配套的公交樞紐站、出租車候乘點、地鐵站和金家墩客運站等交通窗口測評迎檢工作。
在漢口火車站公交樞紐站學雷鋒志愿服務工作點，彭俊主任耐心詢問志愿者服務的情況，對公交集團推廣普通話的活動給予了好評。隨后，彭俊主任來到漢口火車站，現場查看了該站候乘大廳衛生保潔和志愿服務活動情況，并對該站整改落實工作給予了充分的肯定。
當檢查至漢口站地下廣場時，彭俊主任發現部分地磚有黑色污漬。在蹲下身親自證實這些污漬能夠清除后，彭俊主任立即責令相關部門進行整改;在地下廣場出租車候乘點，彭俊主任還仔細查看部分出租車的車輛衛生情況，并與司機親切交談，提醒他們要增強文明服務意識。
地鐵站是一個全封閉的環境，對衛生、通風條件非常高。在漢口火車站地鐵2號線站點，當現場看到該站廁所干凈整潔無異味時，彭俊主任十分贊許。要求各單位要向地鐵學習，安裝強力的抽風系統，徹底解決廁所異味問題。最后，彭俊主任還視察了金家墩客運站。
檢查現場，彭俊主任強調：火車站、客運站、公交站及出租車站都是重要的交通窗口，貼近民生，人流量大，是測評迎檢的重點也是難點。各單位必須要下氣力抓好交通窗口的文明創建工作。
一是嚴格對照測評標準，逐項抓好落實。在對標創建工作中，要特別注重細節，確保真正達標，不漏項，不留死角;二是緊盯創建薄弱環節，切實解決突出問題。各單位要認真梳理，重點解決環境衛生和服務態度、文明用語等方面存在的問題，切實提升服務質量和群眾滿意度，確保窗口各項迎檢指標達標;三是發揮志愿服務作用，加大窗口文明引導工作。要充分認識學雷鋒志愿服務活動的重要意義，認真對照標準和要求組織開展相關工作;四是要加大公益廣告投放力度，強勢營造創建宣傳氛圍，使窗口的社會宣傳作用產生積極效應，為測評迎檢奠定良好基礎。
白土崗鎮白龍村駐村任職第一支書朱春露。自駐村任職以來，工作兢兢業業、踏實肯干?？朔彝ダщy，堅持吃住在村。因前兩天騎摩托車下組走訪群眾、了解情況在路上摔傷右臂，僅在家休息一天，就手吊繃帶堅持回村處理工作，協助安排落實農家書屋，堅持單手整理擺放書籍。真正做到了“以村部為家，把公事當成私事來辦”。并努力為白龍村向上爭取項目、搭建平臺。不但得到了白龍村委和群眾的交口稱贊，也得到了鎮領導們的一致肯定。
白土崗鎮政府。
二〇一四年十月十一日。
上關鎮中心幼兒園開展新教師匯報課。
新教師是幼兒園教師隊伍的新生力量與重要組成部分，為了不斷提高新教師自身業務素質和教育教學水平，給新老教師搭建相互交流、相互學習的平臺，促進教師的快速成長，上關中心幼兒園于2016年3月9日至2016年3月11日開展了“新教師匯報課”活動。
本次匯報課由上學期新進的6位教師執教。教師都能認真分析教材、虛心接受老教師的建議，并選擇適合孩子年齡特點的教學活動來展示。張艷老師組織的音樂活動《奇妙的節奏》，利用鈴鼓，在看看、聽聽、說說、玩玩中，循序漸進、由易到難、層層深入的教學活動設計，把孩子們的節奏認知推向更高的臺階。汝宏吉老師組織的美術活動《圈圈變變變》，只利用了兩個圈圈，讓小朋友奇思妙想出很多小動物，老師一一展示并且引導幼兒進行作畫。龐雪蘭老師組織的計算活動《找朋友》讓小朋友認知相鄰數，教學方法有趣活泛，課堂氣氛活躍。張文雅老師組織的計算活動《有趣的圖形》，根據幼兒的認知經驗，在老師的指導下用圖形組畫，整節課也是非常有意思。趙媛媛老師組織的語言活動《小豬嘟嘟給媽媽買禮物》，教會了小朋友如何愛媽媽，老師提問媽媽過生日小朋友想送什么禮物給媽媽，小朋友思考并進行敘述，充分鍛煉了幼兒的語言表達能力。莫媛老師組織的美術活動《雞媽媽找小雞》，她的教學活動新穎獨特，讓小朋友用紙撕小雞的樣子然后粘貼，充分鍛煉了幼兒的動手操作能力。
活動后，鄧園長帶領全園教師進行研討，新教師就自己組織活動進行了反思，帶教老師和聽課老師對課堂教學中存在的問題進行了討論交流。鄧園長就活動目標的制定提出新的要求和建議，鼓勵新教師們要養成日常多聽課的習慣，學會吸收導師的優勢所在。最后鄧園長對本次新教師匯報課活動進行了總評，每位教師教學態度端正，活動準備充分，教學方法新穎獨特，教態大方和藹。
本次匯報課活動，不僅帶給了新教師展示自我的機會，還為新教師搭建了成長的舞臺。每一位幼兒教師也深刻領悟到：教研是一件有意義的事，可以提升每一位教師的素質，讓大家在教師專業化發展的道路上走得更加快樂自信。同時讓新老教師各取所長，共建上關鎮中心幼兒園的美好明天。
1.遵守時間，不可失約。
應樹立極強的時間觀念，不要過早抵達，使上司準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上司等候過久。
2.輕輕敲門，經允許后才能進入。
不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當的方式告訴上司有人來了，以便上司及時調整體態、心理。匯報時要注意儀表、姿態，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上司辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上司由他自取。
3.匯報內容要實事求是，匯報口音要清晰，語調、聲音大小恰當。
有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。
4.匯報時如果上司不注意禮儀。
不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上司糾正錯誤。如果直言相陳，要注意言辭的.藝術性。
5.匯報結束后，上司如果談興猶在，不可有不耐煩的體態語出現，應等到上司表示結束時才可以告辭。
告辭時要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當上司送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。
6、利用電話匯報要言簡意賅并有意識地保守秘密。
與此同時，匯報工作的形式和技巧對于企業管理者是十分重要的，要想讓上級領導了解自己，并取得其支持，在很大程度上依賴于此。
尊敬的各位領導：
大家好！首先請允許我代表收費站全體員工向各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎，感謝各位領導在百忙之中檢查我站工作。
____年是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神的一年，我站在省交通廳、高管局、管理處的正確領導、高度重視和大力支持下，以“樹行業先鋒，力爭一流”為目標，狠抓思想作風建設強化勞動紀律和法制觀念，爭取高質量、高標準超額完成各項目標任務。下面就我站工作情況向各位領導作一下簡單地匯報：
一、收費站簡介。
**收費站屬于**高速公路，地處風景秀美的***鎮?，F有正式職工__人,其中大專以上學歷__人，高中學歷_人；女職工__人，男職工_人，平均年齡__歲。全站由站部行政管理人員、四個征費班、一個監控班、一個后勤班組成。收費現場設車道_個（_進_出），核開車道_個（_進_出），實行封閉式管理，即進站發卡，出站核卡收費。
二、嚴格征費工作，加強廉政建設。
在征費工作中，我站嚴格執行《**省實施〈中華人民共和國公路法〉辦法》及《**省車輛通行費管理暫行規定》，堅持“應征不漏、應免不征”的原則，至年__月__日__時止，年度入口流量為______車次，出口流量為______車次，共完成通行費收入_______元，完成年計劃___萬元的___.__％，比年增收______元，增長率為_.__％，圓滿完成了征費任務。
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和交通部、省交通廳、高管局關于廉政建設的要求，切實加強廉政勤政建設，搞好高速公路運營管理，防止腐敗，保證收費質量，確保通行費收入與支出資金安全有效地運行。本站建立了廉政建設機構，建立了各項規章制度，做到有章可循，措施得力，責任到人，追究到位。
要求全體收費員不私自降低標準收費，不私放人情車；不亂收費，不亂罰款，不索、拿、卡、要；嚴格遵守財經紀律，不巧立名目報假賬，損公肥私。
三，安全工作落實到位，責任到人。
從實踐“三個代表”重要思想的高度，切實加強對安全生產的領導。站部成立安全生產領導小組，由站長任組長，副站長任副組長，其余同志為組員。領導小組實行安全責任制，落實“誰主管、誰負責”的原則，加強監督檢查，消除安全隱患。特別是加強了夜間站區安全的檢查，負責人為上零點班的收費人員，分時段對宿舍、辦公樓進行巡邏。為了落實“安全第一，預防為主”的方針，站里組織了滅火器材使用培訓班，緊急事故處置方法培訓等。
為了進一步強化安全責任，我站與每一名員工重新簽訂安全責任狀，真正做到“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”。
為了協調周邊關系，更好地開展工作，提高處理突發事件的能力，我站加強了和周邊單位的聯系，密切了周邊關系，并建立了“互通信息，有警必出、有呼必應”的合作關系，建立了綜合治理機構和群防群治網絡，落實安全防范和治安管理措施。
四、實行民主管理，發揮集體智慧，不斷探索管理規律。
朱德總司令曾說過：“集體力量才是創造世界和歷史的偉大力量，個人力量，只是這個偉大力量中的滄海一粟”。堅持集體領導可以充分發揮集體智慧，集思廣益，避免決策的'盲目性和片面性。為堅持集體領導，加強我站的監督效能，推動基層民主政治建設，維護職工的合法權益，調動廣大職工當家作主的積極性，營造積極、健康、向上的站區氛圍。根據**省交通工會*交工會字[____]__號文件規定，結合我站的實際情況，我站推行了政務公開制度，讓群眾享有充分的知情權、參與權和監督權，尊重每位員工參與民主管理的權利和權益，建立了穩定協調的工作關系。
五、加強文化建設，塑造高素質職工隊伍。
文化建設是一面鏡子，可以折射到一個單位的各個層面。我站以提高整體素質為目標，一方面大力加強思想建設，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想構筑職工精神支柱，以與時俱進、開拓創新的態度要求每一名員工。堅持每月兩次以上的政治業務學習，去年組織了兩次政治學習卷面考核和兩次業務學習卷面考核。為了使大家在工作之余能多了解國家大事、時事，做一名有知識、有見地的征費人員，還集中學習了十六大報告，許振超等先進人物事跡，組織觀看了愛國主義教育影片，并收到學習心得六十余篇，摘抄讀書筆記___余篇。我站還開辟閱覽室為職工提供學習園地，購置圖書一百余冊，訂閱了各類報刊，營造良好的學習氛圍。
去年五月，管理處開始了聲勢浩大的“愛崗敬業、愛我**”教育活動，為配合此次活動的順利開展，我站制定了長達四個月的實施方案。我們的具體做法是以優質服務為切入點，以文明征費為突破口，開展多種形式的勞動競賽，通過業務知識考核，規章制度考核，誤判率、升檔率、收費額、收費車流量、征費操作、長短款、車型識別為內容的百日無差錯勞動競賽，涌現出了大批優秀業務技術能手。普遍提高了員工的業務操作技能和綜合素質，增強了班組凝聚力，體現了個人榮譽感、集體榮譽感和團隊精神。
從今年二月開始，根據省高管局黨委、管理處保持共產黨員先進性領導小組的要求，我站開展了先進性教育活動，涌現出了大批的入黨積極分子。通過此次活動，使大家堅定共產主義思想、信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確了**人在新時期應該具備的素質和形象。
六、開展創建工作，展示良好形象。
為提高服務水平和員工生活質量，我站一直致力于各項創建活動，并做了大量實質性工作，取得了一定的成績。獲得了“市級青年文明號”光榮稱號，順利通過了交通系統“模范職工之家”的驗收，“省級青年文明號”、“芙蓉標兵崗”活動也在如火如荼的進行中。作風建設不斷加強，隊伍素質逐步提高，管理理念不斷更新，員工的思想觀念發生了轉變，各項工作都保持了發展的勢頭，全站充滿生機和活力。奮斗伴隨艱辛，成績來之不易，這些工作得到了管理處精神和物質上的大力支持，為我站的創建工作奠定了堅實的基礎。
七、半軍事化管理和人性化管理相結合，切實關心員工生活，提高工作積極性。
_、半軍事化管理。根據高管局要求，去年我站于五月和十二月組織了為期十天和十五天的封閉式軍訓。大家克服了時間緊、任務重的困難，利用休息時間參加訓練。通過軍事訓練，不僅磨練了意志，培養了雷厲風行的作風和嚴格的紀律性，還增強了集體凝聚力。
_、為職工排憂解難。職工生活中的小事是站領導的大事。職工婚喪喜慶，站領導主動登門祝賀、慰問，帶去同事間濃濃的情意。
_、健康向上的活動。為了豐富生活，增強員工以站為家意識，我站組織了形式多樣的業余活動?！拔逅摹鼻嗄旯?，由站工會和團支部組織在長沙市植物園舉行了燒烤活動；利用節約的經費購買了臺球桌和健身用品。舉行小型的乒乓球、象棋、卡拉ok比賽。金秋時節，捐資助學，看望孤寡老人，向社會奉獻愛心。迄今為止我站向寒門學子和孤寡老人共捐獻現金四千余元，衣物四十多件。
我們認為健康有益的活動，是工作疲勞后最好的放松方法，既能陶冶情操，增進健康，煥發熱愛生活的勇氣，又增添了社會知識。
_、改進，加強后勤管理。站部安排行管專門負責食堂工作，在保證飯菜質量的同時，進一步加強衛生管理?？紤]到收費站工作的特殊性，我站尤其注重了早餐和夜宵的花色、品種和風味。經常聽取職工的要求和建議，爭取最大限度地滿足不同年齡、不同生活環境、不同崗位的人的需要。
八、嚴格遵守計劃生育工作條例。
組織職工學習了《**省計劃生育條例》、《省人民政府__號令》，
長沙市委、市政府《關于加強計劃生育工作的若干規定》，做到了計劃生育率___%；晚婚率___%；晚育率___%；獨生子女領證率___%。
本站建立了計劃生育工作領導小組,站長為計劃生育目標管理的第一責任人,并制定了計生專干,建立了計劃生育臺帳。
在新的一年里，我們有決心也有信心，在上級領導的指導下,堅持以制管人,以情暖人，用“嚴、細、實”的工作態度，內強素質，外樹形象，不斷提高集體凝聚力、創造力、戰斗力，為打造**品牌而奮斗！
1.金秋，收獲的季節；十月，炫彩的祝福；國慶，傳遞的問候，忘不掉的是我們的情誼。祝你國慶快樂，收獲夢想！
2.雖然平日里忙，平日里忘，但其實一直把你放在心上。國慶節來到，短信飛揚，就讓我彌補所有的虧欠，祝你國慶快樂，幸福如常！
3.我把所有的祝福都塞在這條搞笑溫馨創意整人短信里，在這普天同慶的日子里，送到你的身邊，愿你生活幸福，與我們的祖國一起蒸蒸日上！
4.假期無需長達百天，快樂就行；人生無需大貴大富，幸福就行；朋友無需成百上千，有你就行；國慶無需出行，蝸居也行；十一長假，記得想念朋友哦！
5.有一片天涯叫咫尺，有一畝桑田叫滄海。有一束愛情叫至死不渝，有一股思念叫刻骨銘心。我愿在你的天涯里，守護桑田散播思念果實，愿你國慶節快樂。
6.心似弓，情似箭，快樂射穿；夢如花，景如畫，輕松悠閑；心相依，愛相伴，身康體??；長假前，短信發，快樂假期。愿過一個美好愜意的國慶長假！
7.訴說中國的歷史，有四大發明的榮耀；謳歌中華的今天，有神七上天的輝煌。唯有國家的昌盛，才能給民族以提升；唯有祖國的富強，才能給人民以尊嚴！國慶節快樂！
8.國慶小貼士：吃蔬菜，保健康，蘿卜青菜番茄湯。多散步，少坐車，節能減排要嚴苛。去度假，去旅游，安全意識心中留。國慶長假預祝：快樂好心情！
9.十月的的金秋，十分的收獲，十月的國慶，十分的歡顏，十月的祝福，十分的傾注，十月十號，十全十美，一條短信，十分祝福，愿您每一天的生活都是十全十美。
10.國慶到，心蕩漾；賞菊花，聞桂香；觀蝶舞，看雁翔；好假日，睡眠長；思好友，傳短信；祝福你，未曾忘；誠祝愿：薪水漲，身健康；既快樂，又吉祥。
11.朋友總是心連心，知心朋友值千金，燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音，望友見訊如見人，時刻別忘朋友心。預祝我的朋友國慶佳節愉快！
12.千家萬戶，懸燈結彩；大江南北，紅旗飄飄；各族人民，歡天喜地；大街小巷，一派祥和；歡歌熱舞，喜迎國慶；祝福祖國，繁榮富強！
13.云卷天邊秋風至，月上西樓又中秋；兩扇閑窗相對啟，夜朗星稀鶯聲啼；無邊思念伴閑愁，對月舉杯當聚首；今夜清輝似往年，萬千祝福信里面！
14.家，不需要奢華，溫馨就好；生活，不需要精彩，平安就好；朋友，不需要熱情，真誠就好；祝福，不需要華麗，收到就好。國慶到，愿你一切都好。
15.工作是做不完的，身體可是累得垮的，健康是生命的本錢。多多善待自己吧！國慶節假期你該歇歇了。
16.生活是平淡的，猶如藍天下碧藍的湖水。生活也可以是詩，在一路的奔騰中高歌。只要用心對待，每一個日子都是幸福。國慶節愉快！
文檔為doc格式。
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尊敬的各位領導：
正當我縣認真學習貫徹黨的xx大和全國人大十屆一次會議精神，全力組織全縣干部群眾積極開展春耕生產之際，各位領導不辭辛勞，蒞臨福貢檢查指導春耕生產工作，充分體現了州委、州政府對福貢農業生產工作的重視、關心和支持，進一步增強了我們做好各項工作的決心和信心。在此，我謹代表中共福貢縣委、福貢縣人民政府及全縣各族干部群眾對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！
下面，就我縣的春耕生產工作情況向各位領導作如下匯報。
一、春耕及農業生產總體情況。
（一）認真貫徹會議精神，全力抓好農村工作。省委農村工作會議、全省春耕生產電視電話會議和州委農村工作會議等會議召開以后，縣委常委會、縣人民政府常務會議，專題聽取會議精神的傳達和研究xx年農業農村工作，進一步明確了福貢農業農村工作的重點及方向，并于3月18日召開了由縣四套班子領導、各鄉（鎮）黨委書記、鄉（鎮）長、鄉農技站長、各村委會書記主任、縣直相關副科以上領導干部共286人參加的縣委農村工作會議，提出了xx年農村工作目標和任務，對xx年小春生產暨冬季農業開發的35個先進集體和先進個人進行了表彰。根據《怒江州人民政府辦公室關于怒江州xx年農業生產指導性計劃和切實抓好大春生產的意見》（州政辦發[xx]27號）文件要求，結合我縣實際，下發了《福貢縣人民政府關于xx年農業農村經濟發展指標及農民增收措施的意見》和《福貢縣人民政府關于xx年大春生產安排意見》，提出了促進全縣農業農村經濟發展和農民增收的措施。抓緊做好資金籌措和物資準備，采取有效措施幫助貧困戶和受災戶搞好春耕備耕生產；加強對春耕生產的指導和服務，組織干部和科技人員下基層，為農民提供政策、法規、技術、信息服務，保證每村有2名以上縣鄉干部駐村蹲點，幫助農民搞好春耕生產?？h委、政府主要領導及主管副縣長多次帶領縣農業局、發改委、水務局、扶貧辦、供銷社等有關部門到全縣6鄉1鎮檢查指導春耕生產情況，幫助基層解決實際問題。
(二)積極開展抗災救災，農業農村經濟總體運行態勢良好。雖受自然災害影響，但全縣上下堅持以人為本，領導干部以身作則，干部群眾通力合作，全面核查災情和組織開展抗災自救工作，農業各項收入穩中有增，全縣農村經濟保持平穩增長的發展態勢。1至3月，全縣農村經濟總收入為2982萬元，比上年同期增長786萬元，增35%；其中,農業收入1177萬元，同比增長374萬元，增47%;林業收入120萬元，同比增長37萬元，增45%;牧業收入870萬元，同比增長245萬元，增39%;漁業收入20萬元，同比增長12萬元，增150%;第二產業收入321萬元，同比增長34萬元，增11.8%；第三產業收入462萬元，同比增長73萬元，增18.8%；農民外出勞務收入366萬元，同比增長223萬元，增155.9%;農民人均收入289元，同比增長100元，增52.9%。一季度農村經濟總收入和人均純收入增勢明顯的原因，主要是我縣認真落實了國家的扶農惠農政策，加大了對農業生產的投入，積極引導農民外出務工和發展第三產業。
（三）加強管理，努力實現小春生產豐收。按照“圍繞增收調結構，突出特色闖市場，依靠科技增效益”的總體要求，因地制宜，合理布局，強化領導，迎難而上，采取一系列行之有效的措施，促使全縣小春生產暨冬季農業開發工作呈現出良好的發展態勢。小春農作物總播種面積97777畝，同比增長80%，其中種植糧豆50691畝，預計產量2683噸，同比增長16%；油菜面積完成24590畝，預計油料產量492噸，同比增長86%；蔬菜完成17678畝，其它作物面積完成4818畝。
（四）突出重點，確保涉農救災資金發揮最大效益。上級共下達我縣救災資金150萬元，其中，農作物種子補助20萬元；化肥補助30萬元；農藥補助5萬元；農膜補助20萬元；農田基礎設施恢復建設15萬元；大棚蔬菜恢復建設30萬元；田間管理措施補助15萬元；鄉鎮農技站房屋與倉庫受損建設10萬元；稻田養魚恢復修建2萬元；苗種補助3萬元。這些資金下達后，我縣嚴格按照上級要求，及時將資金用于重災區的農業抗災減災、恢復重建和扶持生產發展，有效保障了農業災后生產恢復和春耕生產的順利進行。
（五）科學制定生產計劃，精心組織春耕生產。全年大春農作物總播種面積計劃14萬畝（其中：糧豆面積13萬畝，經濟作物面積1萬畝）。開展科技培訓37000人次；推廣玉米良種5.5萬畝，水稻良種1.5萬畝。玉米規格化栽培計劃5萬畝（其中：創新樣板0.5萬畝），水稻規格化條栽計劃0.5萬畝（其中：創新樣板0.2萬畝）。推廣玉米地膜栽培0.3萬畝、陸稻0.4萬畝。秋收糧食總產量計劃28185噸，比上年增1%。
1、春耕備耕有條不紊。截止4月5日，全縣共積肥14.5萬噸，運肥11萬噸，比上年同期分別增2.4萬噸、2萬噸。翻田15160畝，翻地45926畝，比上年同期分別增150畝、3640畝。薄膜育秧3405畝，比上年同期增275畝。播種玉米30455畝，完成計劃的48%，完成豆類種植2110畝，蔬菜870畝，其它作物2965畝，科技培訓完成75期，5200人次。
2、農用物資就位及銷售情況。農地膜就位25噸，出售18噸；尿素就位650噸，出售180噸；復合肥就位1480噸，出售840噸。農藥就位5噸，出售0.8噸；良種就位140噸（其中：玉米良種100噸，出售98噸，比上年同期增20噸。水稻良種40噸，出售38噸，比上年同期增5噸）。
3、科技示范和良種推廣落實面積情況。一是組織實施完成200畝種桑養蠶試驗項目和20畝蔬菜大棚流水式試驗生產項目。二是縣、鄉農技人員每人已經落實高穩產科技示范樣板5-10畝；規劃種植玉米創新樣板10000畝（已種植面積4064畝）；玉米地膜栽培10000畝（已種植1950畝）；玉米定向栽培16000畝（已種植3500畝）；旱作立體高產栽培15000畝（已種植3020畝）；無公害蔬菜高產示范xx畝（其中：200畝無公害蔬菜基地，已種植20畝）；水稻創新樣板4000畝。三是落實縣、鄉兩級玉米新品種示范面積4000畝；水稻新品種引種試驗面積310畝；州、縣兩級玉米新品種區域試驗40畝。根據大春良種出售數和結合當前生產實際，全縣玉米良種推廣面積可達7萬畝，水稻良種推廣面積1.5萬畝。脫毒馬鈴薯1萬畝；豆類1.5萬畝。
二、采取的主要措施。
（一）加強領導，狠抓落實?？h委、政府高度重視農業農村工作，按農業農村經濟發展規律辦事，因勢利導、順勢而謀，轉變領導農業農村經濟觀念，以發展的理念和工業思維指導農業生產，以農村經濟指標考核農業農村工作。各級各部門進一步提高抓好大春生產對促進農民增產增收重要性的認識，始終把春耕生產作為農村工作的重中之重來抓，加強政策宣傳，切實抓好糧食直補，農資綜合補貼、良種補貼等支農惠農政策的落實，鞏固和完善強農、惠農政策。繼續加大對糧食和主要農產品的扶持投入力度；穩步擴大政策性農業保險試點范圍；繼續加大動物防疫體系建設投入力度；全面落實對糧食、油料、生豬生產的各項扶持政策。始終做到“陽光操作、規范實施、農民受益”，進一步保護和調動種糧農民的生產積極性。
（二）深化認識，強化目標責任。加快農業結構調整，按照“短線產業促增收，長線產業促發展”的思路，充分調動廣大農民群眾的生產積極性，在繼續推進“長線產業”建設的同時，加快發展蔬菜、特色經濟作物等短線產業，切實增加農民收入。各級各部門進一步深化認識，明確我縣農村經濟發展目標，緊緊抓住當前國家加大農村投入和補貼的有利時機，積極投身到春耕生產的實際工作中。今年的大春生產任務下達后，全縣共抽調干部160人組成大春生產工作隊協助鄉村開展工作，加強政策宣傳，任務層層分解，具體落實，農業科技人員深入生產一線，實行“三定”責任制，即：定點、定任務、定指標、抓住節令，抓培訓、辦樣板、做示范，加大良種良法推廣工作，不斷提高農業生產的科技含量，縣農業局和涉農部門相互協調，認真做好農資提前就位和銷售工作，滿足生產需要，真正做到計劃早安排、任務早落實、措施早到位，確保了各項科技項目和科技措施的.順利落實。
（三）加強基礎設施建設，強化農村實用技術培訓。以建設高穩產“口糧田”為中心，以提高土壤肥力、提升耕地質量為重點，切實加強農田、水利、農機作業便道、設施農業等基礎設施建設，不斷改善農業生產條件。強化農業科技推廣工作，重點抓好科技入戶工程、農業新技術以及農作物新品種引進示范推廣、農作物重大病蟲害預警防治、農業科技培訓等工作，為糧食增產、農業增效、農民增收提供強有力的技術支撐。
（四）進一步深化農村改革，促進農民增收。積極推動穩定和完善農村土地承包關系、土地流轉、健全減輕農民負擔的長效機制、發展農民專業合作組織、推進農業產業經營、健全農村社會化服務體系、加強農產品流通基礎設施建設、發展農產品運銷專業戶和農村各類流通組織等各項工作。加強領導、完善措施、繼續實施“農民增收行動計劃”，促進農民增收。加大農業項目招商引資工作，增強農業對外開放步伐。
（五）積極完善農村信息服務網絡，深入開展農資打假活動。創新信息服務模式，拓展“數字鄉村”信息服務系統的功能和作用，用現代信息技術改造傳統農業、裝備現代農業。組織農業、供銷、工商、質監、物價、公安等部門，加強農資市場檢查、強化市場監管，深入扎實開展農資打假工作，有效規范和凈化農資市場秩序，確保農資品種對路、數量充足、質量優良、價格穩定，依法維護農民群眾的合法權益。
三、春耕生產存在的主要困難和問題。
（一）思想觀念落后。長期以來受計劃經濟的影響，只注重生產的計劃安排，未從農村經濟的綜合效益和農業綜合生產能力上下功夫，農業發展的“效益觀”沒有真正樹立。
（二）主要生產資料漲價。從供銷部門和物價部門反饋的情況看，今年化肥平均漲價300元至500元。農資價格上漲，導致農民生產經營成本加大，農民投資物化科技能力受到一定的影響。
（三）氣候條件不容樂觀。據氣象部門預測，今年春耕階段可能持續出現階段性低溫和倒春寒，將會對大春生產造成一定影響。
（四）農業基礎設施差?？褂匀粸暮δ芰θ?，農業生產在很大程度上仍然是靠天吃飯，確保糧食持續穩定增長的壓力較大。
（五）農業結構調整難度大、進展緩慢。支撐農民增收的產業少，農村經濟總量不足、質量不高，沒有形成規模。市場需求量大、經濟效益高的優勢特色作物規模較少，農業結構調整難度大、進展緩慢，農業的整體效益不高。
（六）科技貢獻水平低。由于歷史與農民素質等原因，全縣整體的農技隊伍、農業技術推廣應用水平都存在較大差距，農業科技創新能力和成果轉化能力不強，科學技術在農業生產中的貢獻始終不能很好體現，還有較大的發展潛力。
四、下一步的工作重點。
（一）繼續加強對春耕生產的領導。進一步提高各級領導對大春生產重要性的認識，組織縣鄉干部和科技人員深入基層，面對面地指導工作，幫助農民落實生產計劃，籌備生產資料，為奪取全年農業豐收奠定基礎。
（二）繼續優化種植結構。通過強化信息服務、大力宣傳典型、組織農企對接等形式，引導農民優化作物種植比例和品質結構。逐作物、逐環節的將生產計劃落實到村組農戶和地塊。根據龍頭企業加工需要落實種植計劃，簽訂購銷合同，按訂單組織生產。
（三）加強協調服務工作。充分發揮種子部門的作用，切實做好種子的調運、儲備、串換和選種，保證生產需要。做好農業新技術的普及推廣工作。制定切實可行的農業技術實施方案，廣泛開展技術培訓、送資料到農戶，解決好技術不到戶的問題。加大對農用生產資料市場的監管力度，對全縣生產資料市場進行全方位的檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣生產資料行為，堅決查處各類坑農害農案件。
（四）大力開展扶貧解困活動。將貧困戶和受災戶的春耕生產擺上重要位置，在調查摸底的基礎上，組織縣、鄉、村和黨員干部采取“一包一”、“一幫一”等辦法，把春耕生產所需的資金、物資、技術盡快落實到戶，確保貧困戶和受災戶都能種上地、種好地。
（五）加強大春作物的中后期管理。進一步建立健全重大災害預警機制，牢固樹立抗災奪豐收的思想。安排農技人員進村入戶開展科技培訓，幫助農民抓好大春作物的田間管理；及時組織群眾維修受損水利設施，保證大春生產灌溉用水，確保春耕生產滿栽滿插；加強大春作物病蟲害的預測預報和適期防治工作，在資金物資、技術上做好充分準備，以便于災害一出現就立即采取有效的應對措施，力爭全縣病蟲害防治面積達到應防面積的95%以上，確保實現全年糧食生產的預定目標。
各位領導，xx年是深入貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會的重要之年，也是實施“xxx”規劃承上啟下的關鍵之年。我們堅信在州委、州政府的堅強領導下，在州級各部門的大力支持和關心下，我們完全有信心有決心，團結和帶領全縣各族干部群眾，以科學發展觀為指導，認真貫徹州委農村工作會議精神，按照州委、州政府的安排和部署，努力克服各種困難和問題，全力抓好農業農村工作，為實現怒江“二次跨越”作出積極的貢獻。
為進一步推進團支部學風建設、提升學生工作水平，充分發揮院團委的管理和監督作用，使團支部能正確的行使自己的職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。
每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。
1、團支部已開展工作的.情況。包括服務活動、團支部人員自身建設等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數不超過150字，如有團支部在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。
2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創新點和亮點，每項活動字數不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據本系部一周工作情況決定是否進行匯報。
3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數不超過50字。
三、各相關負責人應準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。
四、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業技術學院團委工作周記》，以方便日后考察。
五、如各團支部出現沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業技術學院團委年度考核辦法》的規定進行處理。
向領導匯報工作之前，應將匯報的工作仔細梳理一下。有文件、材料的，要將大概資料做到心中有數。沒有文件材料的，需要打好腹稿，理好脈絡，分清層次，充分做好匯報準備工作，確保匯報時說話有理有據。
2.簡要匯報主要內容。
向領導匯報工作時，要用精練的語言概括來龍去脈，讓領導在最短的時間內知曉前因后果和輕重緩急，對匯報事宜有一個大致了解。
3.提醒關鍵環節和注意細節。
簡單匯報后，要向領導進一步匯報需要注意的關鍵環節和具體細節，如完成時限、具體標準等，讓領導有進一步的'認識和理解。
1.擬定科學方案。
匯報之前，應根據匯報任務要求，結合工作實際，多擬定幾條備選方案，供領導遴選采納，充分發揮參謀助手作用。要力戒不明就里式匯報，完全將決策任務推給領導，領導一問三不知，再研究再匯報，導致匯報效率低下。
2.仔細闡述記錄。
向領導匯報備選方案時，不但要匯報方案的具體內容，也要匯報擬定方案的初衷、根據等，提高匯報的科學性。同時，認真記錄領導對方案的審批意見，采納哪一條方案，做了哪些改動，抑或提出新的方案，要全面記錄，不要漏掉任何一個細節。
3.修改方案再匯報。
根據領導的修改意見，做好標注并修改，將修改后的方案再向領導做一次簡要匯報，重點匯報修改內容，待領導認可后具體落實。
1.事前提醒匯報。
有些工作和項目需要領導簽字同意或是親自開會，這種情況下，應事前應主動提醒領導，好讓領導了解。如，舉辦大學生崗前培訓班，領導要專門講課，應在講課前一兩天主動提醒領導，讓領導有充足時間準備。
2.階段中主動匯報。
有的工作延續性很強，要持續很長一段時間，工作會遇到新的情況。這時需要主動向領導做出階段性報告和總結工作，并主動提出下一階段的工作規劃和建議。
有的工作只需要領導同意，不需要領導親自出席，若不及時匯報，領導可能不清楚成效如何。這種情況下，待工作結束后要及時向領導匯報工作取得的效果，讓領導掌握最終結果。如，一個項目的開展需要領導審批，一定要在結束后做好項目的總結工作和亮點展示。
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