向巡查組匯報工作材料（實用18篇）

工作匯報的目的是為了展示自己的工作能力和專業水平，獲得更好的職業發展機會。如果你正在為寫工作匯報而犯愁，不妨閱讀以下的范文，或許能給你一些啟發。

村級巡查工作匯報材料范文

大家好!首先我代表高新園黨工委，對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎?？h委巡察組的到來，是對高新園黨政領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對高新園各項工作的一次全面檢查，必將促進高新園各項制度建設不斷完善，社會事務管理不斷規范，也必將全面提升高新園黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會再次表個態：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委xx年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。

高新園規劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部，黨員865人，科級以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風監督員6人。

一、xx年以來主要工作情況。

財務管理，6個村(居)全部實行村帳園管，健全村務公開民主決策制度。五是狠抓工作落實。深入學習研究中央、省、市、縣委的重要文件和會議精神，對中央、省、市、縣委的各項決策部署不折不扣地落到實處。對經濟社會發展等中心工作，項目落地、污染防治、黨的建設等重點工作，園黨工委深入調研、結合本地實際，提出切實可行的工作方案，細化責任分工，定期聽取工作匯報，研究工作難題，解決工作困難，同時園效能辦等部門加大事中事后的監督檢查，對工作態度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結果給予嚴肅問責，確保我園的各項工作有序推進。

層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風建設、惠民政策落實情況督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實中央八項規定精神，堅守紀律規矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強化執紀能力。保持^v^正風肅紀^v^高壓態勢。園黨工委積極為駐園紀檢組履行職責提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀檢組查辦案件，強化紀檢組監督執紀問責能力。園黨工委班子率先當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，把紀律和規矩立起來、嚴起來，加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監督，促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導向，緊盯精準扶貧、民生民利、工程建設等易發多發問題的重要領域和關鍵環節，強化監督執紀問責。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導向，嚴格執行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，落實選拔任用干部事前征求紀委等相關部門意見，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風。xx年以來，園黨工委調整提拔正股級干部13人，科級及以上干部18人，干部調整嚴格按程序報縣委組織部審核批準;全園6個村(居)xx年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。

二、存在問題和原因分析。

(一)黨的建設不夠有力。

會、十九大和^v^^v^系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒有裝修導致村級組織活動場所未發揮陣地帶動作用，影響黨組織活動的開展，其它村或多或少存在設施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業黨員流動較為頻繁，不穩定，導致黨組織黨員人員不足3人，活動難于開展。例如園區莊怡實業黨組織現有黨員人數2人，奧利高塔黨支部、中達特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數1人，這些黨支部黨員人數嚴重不足，使得黨內組織生活難于開展。企業黨員職工忙于生產，難于參加黨內活動。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團黨支部，有的黨員因生產工作需要，經常需要加班加點，導致不能準時或難于參加正常的^v^三會一課^v^，黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經濟的同時把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產經營、經濟效益，加上缺乏做黨建工作的經驗和方法，因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。同時，由于管理教育不嚴，原萬利達科技有限公司營銷中心銷售總監陳祿生利用職權為他人謀取利益，從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。xx年來，我園共查處違紀案件23件，黨內警告3人，黨內嚴重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍11人。

(三)政治敏銳性不夠高。

行有時覺得事不關己就會得過且過，未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務企業群眾做的還不夠細、不夠好。未能嚴格執行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責任人員等未能及時張貼上墻，企業群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規劃建設、企業辦證、計生、民政服務等一站式的便民服務中心，給許多企業群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴守政治紀律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發現個別村違規使用扶貧資金、違反群眾紀律優親厚友和工作失職的問題，這些違紀造成不良社會影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款xx0元、38500元被黨內嚴重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規領取慰問款600元，存在優親厚友的失職問題，被誡勉談話。

(四)擔當意識不夠強。

部工作存在形式主義。有的干部對工作標準不高、積極性不足、把關不夠，存在形式主義。比如，今年內園扶貧辦劉武軍為完成縣下達培訓任務50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓，被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如，在推進省道聯十四線工程項目、環保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認真貫徹落實上級工作部...

紀委巡查工作匯報材料

關于落實市委第一巡查組反饋意見。

整改情況的匯報。

市委廉政巡查辦公室：

根據市委統一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮通報了巡查工作情況，在肯定我鎮黨風廉政建設、執行中央“八項規定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發現的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮反饋巡查工作情況后，鎮黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：

一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。

先后2次專題研究整改工作，及時制定下發了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、監察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。

各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

已經基本完成的整改項目。

1、鎮黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。

一是強化鎮黨委黨風廉政建設主體意識，發揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

分發揚民主。四是鎮黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規定”不夠嚴格。

相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，激發工作熱情。

3、關于財經紀律和財務管理制度執行有漏洞。

一是鎮政府制定下發了《xxx鎮財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮、村財務公開制度；四是在惠農資金發放監管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監督，全部實行“一卡通”發放；五是在項目資金監管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監控能力，確保?？顚Ｓ?。

逐步規范的項目。

1、土地征收補償工作不夠規范。

保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監管，規范發放征地補償款。

2、村級工程項目領域問題突出。

20xx年田心鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況的報告。

縣紀委：

廉政建設監督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮經濟又好又快發展、維護農村社會穩定作出了積極貢獻?，F就一年來鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況，報告如下：

一、協助鎮黨委全面落實黨風廉政責任制。

全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩定。

度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環節，進一步加強對鎮村公共資源交易的監督和管理。

積極監督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規、超標現象，嚴格執行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監督委員會工作例會，交流對村務監督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。

廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。

紅4名黨員被法院判決破壞農用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。

高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監察業務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監察工作水平。

1、落實“四議兩公開”工作。全鎮有關村級重大事項工作都要求經過“四議兩公開”之后再落實。

產性開支平均數基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執行、不得突破。

3、加強公共資源管理。根據縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮公共資源交易工作領導小組、田心鎮公共資源交易中心和田心鎮公共資源交易監督小組等機構，并在具體工作中嚴格執行《嘉禾縣鄉鎮公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現象的發生。

4、加強村務監督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監會的規范化建設，使在村務監督中發揮應有的作用。除按規定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。

5、規范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮14個村進行了規范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創建示范點。

三、充分發揮紀委監督職能，狠剎不正之風，優化經濟發展環境。

半年來，鎮紀委在上級紀檢部門的支持下，對農村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。

使全鎮政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監督，對農貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監督，取得良好實效，不斷優化全鎮經濟發展環境，有效促進我鎮經濟社會健康發展。

中共田心鎮紀委。

20xx年6月15日。

xxx。

各位代表，同志們：

我代表中共xx鎮紀律檢查委員會向中共xx鎮第十四次代表大會作工作報告，請予審議。

過去五年工作的回顧。

我鎮第十三次黨代表大會以來，鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監察兩項職能，開拓創新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮經濟和社會事業發展。五年來，主要做了以下工作：

《xx鎮黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創先爭優活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。

違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。

三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執法監督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。

程序，依法依規操作，資金一律實行“一折通”兌現；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發放的監督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監督力度，進一步規范公開內容、程序和形式；農村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發放情況；加強紀檢監察隊伍的建設和培訓，確保全鎮紀檢監察網絡順暢。

四、認真糾正部門和行業不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。

“廉政陽光工程”，完善了鎮便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮紀委對鎮下屬村、企業、學校開展了5次執法監察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業道德建設，促進了行業風氣的好轉。

五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。

共和國行政監察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力。

今后五年的工作。

五年來，我鎮的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現象時有發生。腐敗現象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮經濟建設的順利進行。

今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現象，保證全鎮第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現。

一、嚴肅政治紀律，保證鎮黨委的政治決定和決議貫徹執行。

權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。

二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經濟、社會發展的總體規劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經濟工作和其他業務工作統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監督，嚴肅財經紀律、嚴格財政制度，加強業務管理，堵塞產業揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。

三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”

重要思想的要求，以開展“創先爭優”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發揚艱苦奮斗，勤儉節約的作風，反對鋪張浪費。

四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。

被巡查單位黨組工作匯報材料

********高速****項目部。

二00九年六月十九日。

尊敬的各位領導：

大家好！

首先我代表*****高速****合同段對各位領導百忙之中蒞臨我項目部檢查指導工作表示熱烈歡迎。我項目部在各級領導的正確領導下，堅持科學管理、文明施工，在2008年8月進場后項目部克服進場晚、資金緊張、材料進場困難、征地拆遷等問題，工程建設取得了顯著成效。

一、工程概況。

聞垣高速公路第la11合同段，全長6.5km（k59+400-k65+900），合同總價9953萬元。其主要工程量有：路基挖土方73萬m3，利用土方36萬m3，借土填方29萬m3，7-40m預應力砼先簡支后連續t梁大橋2座，1-25m預應力混凝土箱梁橋1座，天橋4座，通道涵洞28道。漿砌片石防護排水3.5萬m3。

二、工程建設完成情況。

截止目前，共累計完成路基挖方60.3萬方，占總量的81.6％；路基填方49.8萬方，完成總量的74.8％；澆注墩柱27個，占總量的90.0％；蓋梁完成25個，占總量的65.8%；梁板預制完成43片，占總量的23.8%；涵洞、通道共完成25道，完成總投資6507萬元，占總投資的65.4%。

三、審計監督內容實施情況。

間內上報，并且全部符合規定程序，未發生一次因違規計量被上級主管部門批評的事情。工程變更能夠較及時的上報，但是由于聞垣建管處至今未開召開變更會議，所上報變更一直未批復，不能計量。2、施工合同的簽訂情況，有無工程分包、轉包現象。項目部的勞務合同均按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》等法規條例，進行合同的簽訂與履行，有專人負責管理及建立合同臺帳。項目部施工合同均為勞務合同，即為乙方只提供勞務，材料采購、機械設備、模板等全部由項目部負責。

工程無分包、轉包現象。

3、原材料的采購，機械設備的購置、租賃是否實行合同管理，物資的驗收、保管、使用與維護是否合規、有效。

項目部的材料采購合同、租賃合同及各種協議均按照國家的法規條例進行簽訂與履行，有專人負責管理。設立健全施工組織機構，有可實施性施工組織設計并嚴格按其施行。項目部重大事項、大資金運作均要集體研究，每個部門填寫審核表，一直通過后才做最后決定。并按照公司企務公開的要求，實事求是、及時準確的公開項目部的重大事項。

所有材料、機械設備租賃的結算必須有項目部與其簽訂的合同，并有材料部門出具的材料驗收單、材料結算單才可以進行結算。

好，杜絕資產設備帶病工作的現象。

4、內控制度的建立及執行情況，財務會計科目的設置是否合規，是否遵守現金管理和銀行結算的規定。

（1）黨風廉政建設。

堅持為人為本，實現和諧共贏，有力推進工程建設?？茖W發展觀的核心是以人為本。我項目部堅持和體現以人為本的建設觀，在管理手段和措施上，體現人性化管理，項目部為加強黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，制定了一系列措施，明確各級管理人員在黨風廉政建設中的責任，以確保工程建設優質高效地進行。

首先，成立黨風廉政建設領導小組，實行領導班子成員黨風廉政建設分包分工，每季度進行考評，積極調動每位黨員干部的積極性，從而增強其責任感；設立黨員先鋒崗，把黨員身份亮出來，充分發揮黨員的先鋒模范作用。其次，制定黨風廉政建設措施，主要從抵制大吃大喝、杜絕受賄、嚴格合同管理、嚴格財務管理等方面將黨風廉政建設的內容做了具體規定。項目部對物資設備采購一律采取公開招標方式，價格透明，公平公開，既降低了采購成本又杜絕了回扣現象。項目部還設立了黨委廉政建設告示牌，并特意制作了“廉政建設舉報箱”，公開舉報電話，希望通過項目部全體員工的共同監督使黨風廉政建設落到實處。此外，項目部黨支部堅持學習制度，要求黨員集中學習政治理論和黨的路線、方針政策，以及當代經濟、文化、法律、科技和經營管理等相關知識，不斷用理論武裝自己，進一步提高自身的政治思想素質和綜合文化水平。

（2）財務會計科目均按會計制度設置，完全遵守聞垣建管處財。

5、工程價款的結算和有關的統計報表是否真實、合法，是否嚴格按合同規定付款，有無拖延工程結算、虛報冒領等情況。

工程價款的支付以合同和驗工計價為依據，結算單據經過工程部、總工、項目經理、財務部層層把關，嚴格審核原始單據的合法性、合規性、完整性，并且堅持日清月結制度，工程施工過程中，按照完成的工程量及時與第三方辦理價款結算。

受聞垣建管處每月計量款到位的影響，工程結算款基本能夠按月支付，欠款不超過1個月，不超過月結算金額的30%。

6、建設項目工程進度情況，是否按計劃完成，完成投資額是否真實、準確，有無虛報和將應結轉當期完成的工程量掛賬的現象。

項目部工程進度能夠按照施工組織計劃進行，每月能完成計劃要求的施工任務，至5月底審批計量44704047元，業主支付37568281原。當期完成的工程量，當期及時確認，無虛報和掛賬現象。7、項目部成本支出情況。

xxxx年xx月。

關于審計項目質量和審計整改落實情況的匯報。

審計局。

（2013年7月15日）。

各位領導：

根據市審計局《關于開展審計質量檢查的通知》要求，我局對去年10月份以來實施的所有審計項目的審計質量和整改落實情況進行了認真的自查?，F將自查情況匯報如下：

一、嚴格執行審計程序，切實提高審計質量。

在審計工作中，我們嚴格執行《國家審計準則》規定的審計程序，把提高審計報告質量作為提高審計工作質量的重點，切實加強審計工作各環節控制，切實做到反映問題準確，審計評價科學，審計建議可行。

控制及其執行情況，相關法律法規、政策及其執行情況，以往接受審計和監管及其整改情況等方面調查了解被審計單位及其相關情況。二是審計人員選擇法律、法規、規章和其他規范性文件，國家有關方針和政策，會計準則和會計制度，預算、計劃和合同，被審計單位的管理制度和績效目標及被審計單位的歷史數據和歷史業績等具有客觀性、適用性、相關性、公認性的標準作為職業判斷的依據，判斷被審計單位可能存在的問題，衡量問題的重要性。三是審計組針對審計事項采取評估對內部控制的依賴程度，確定是否及如何測試相關內部控制的有效性，確定審計目標、審計范圍、審計內容、重點及審計工作要求，確定主要審計步驟、方法、審計時間、執行的審計人員等審計應對措施。四是審計實施方案經審計組組長審定，并及時報業務股室備案。五是當審計目標、重要審計事項、被審計單位及其相關情況、審計組人員及其分工發生重大變化時，審計組及時調整審計實施方案，并報經局主要負責人批準。

定等內容，并根據情況要求審計組補充重要審計證據，對審計報告、審計決定書進行修改。審理室審理后，出具審理意見書。四是審計組將審理后的審計報告、審計決定書提交局機關審計業務會議審定，審定通過后產生審計局審計報告和審計決定。

（四）嚴格規范文種格式，及時出具審計文書。我們嚴格執行審計署印發的10種審計文書和17種審計文本格式，確保審計案卷資料規范統一。同時，切實落實時限要求，及時出具各類審計文書。一是審計組對審計事項實施審計后，在60日內向審計局提出審計報告。二是審計局自收到審計組審計報告之日起30日內，出具審計局的審計報告，對審計事項的審計評價，對違反國家規定的財政收支、財務收支行為提出的處理、處罰意見，移送有關主管機關、單位的意見，改進財政收支、財務收支管理工作的意見；對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出處理、處罰的審計決定；對依法應當追究有關人員責任的，向有關主管機關、單位提出給予處分的建議；對依法應當由有關主管機關處理、處罰的，移送有關主管機關。并將審計報告和審計決定書送達被審計單位和有關單位。三是審計決定自送達之日起生效，并在90日內執行完畢。特殊情況下，審計決定執行完畢的時間需要適當延長的，都要報經審計局批準。

二、按期落實審計整改，確保審計工作實效。

（一）縣政府高度重視審計整改工作。對2011年度縣級預。

巡察工作匯報材料被巡查單位工作匯報集合

巡視是黨章賦予的重要職責，是從嚴治黨的重要手段，是黨內監督的戰略性制度安排，是實施黨內監督的有益探索。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

按照《中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室關于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習習近平總書記“六條要求”，深刻對照xx案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎上，從思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F匯報如下。

局黨組班子能夠嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，強化個人修養，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。

(一)理想信念方面。

一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些股室以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務、下命令，在幫助聯系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。比如，在創新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。

(二)政治紀律和政治規矩方面。

一是執行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領導作用沒有得到充分發揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。

(三)作風方面。

一是權為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權力的來源認識不夠，對“權為民所賦、權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協調，沒能夠持續跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務示范縣項目推進過程中，110個村級站點設施設備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續跟蹤督辦力度不夠。

(四)擔當作為方面。

一是改革創新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創新心存畏懼，特別是對重點領域、重要環節的改革創新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業習慣吃老本，開拓創新精神不足。比如，個別領域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農產品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩官”的心理，創先爭優的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。

(五)落實全面從嚴治黨責任方面。

履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業務輕黨建的傾向在一些股室和領域還未根除，有的成員對業務工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯系村黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現象。

(六)脫貧任務方面。

在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉調研、駐村蹲點不夠的現象;有的同志創新進取勁頭不足，工作上爭先進、創一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現象;有的同志抓工作韌勁不足，強調了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。

(一)思想政治建設有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現象產生了困惑，也就出現了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設方面出現問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。

(二)黨性修養不夠嚴格。對照《條例》《準則》和習近平總書記關于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。

(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領導就是服務的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(四)權力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農村，有長期在基層工作生活的經歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。

針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。

一是自覺端正學習態度。繼續系統學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發展潮流、世界變化大格局、中國發展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務緊密聯系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉化為推動商務經濟合作外事工作的具體思路和舉措。

(二)強化責任擔當，創新加快發展。

一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發謀劃事業和工作，千方百計抓好規上企業培育、清理入統，努力做到“做出來、統起來、應統盡統、應報盡報”;強化服務業聯席會議制度落實，在培育規上企業目標任務上下指標、下任務，促進企業壯大發展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發，共同營造招商引資的良好環境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯系實際，創造性地貫徹落實政策法規，并研究提出改善環境，吸引投資，促進全縣經濟發展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務工作。二是將繼續穩固推進“國家級電子商務進農村綜合示范縣”，加大農產品上行綜合服務體系建設，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優勢農產品“三品一標”認證(無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標志);加快農產品、鄉村旅游、文創產品在第三方電商平臺的運用;建設電子商務服務大數據平臺的應用、推廣(app)，將縣域企業特別是涉農企業引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設，使其具備初級農產品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設縣域大數據物流調度中心和物流共同配送體系建設;繼續完善規范鄉鎮電商服務站和村級電商服務站點建設，做到統一購置設備，統一店招店牌，統一規范服務功能，提高站點服務功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農業農村、縣團委等部門的協作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業經理人培訓，以優異的成績迎接國家商務部、財政部、國務院扶貧辦的檢查驗收，真正體現商務助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉村振興”奠定堅實的基礎。

(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。

一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執行《準則》《條例》各項規定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發揚斗爭精神。嚴守紀律規矩，維護黨章黨規黨紀的嚴肅性和權威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內團結的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規定，繼續深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應酬。四是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制，抓好聯系村黨支部“三會一課”常態化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰士。

集團公司巡視組：

按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

2017年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態持續鞏固，為中國郵政打造行業“國家隊”，實現“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。

(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據主題教育調研成果明確了重慶郵政經營理念(固優勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰”。扎實推進風險防控體系建設，3年來未發生各類重大案件、風險事件和負面輿情;高質量完成了城xxx定點扶貧各年度任務;深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農村電商座談會，聚焦打造農村電商生態鏈，積極推動奉節臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農資配送、“農副果蔬網銷+寄遞配送”等特色郵政服務。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩定發揮了重要作用;同時，將品牌優勢轉化為發展優勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現超常規發展。

(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰略部署。

一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xxx次，編發學習資料xxx期。三是嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現了城片區、區縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神;開展了“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業務發展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監督執紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內部巡察工作，為2022年實現巡察全覆蓋打下堅實基礎。

(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認真落實總書記關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調整“十條原則”，3年來提任領導人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調研成果的運用。二是開展全市優秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派xxx名領導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現市分公司黨委、城片區分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。

(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。

一是持續推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續推進xxx項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節點有序推進。二是堅持規章制度制定與執行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發現的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續加強xxx個。

(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。

一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業部和各城片區分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現“獎優罰差”導向，激發干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰略決策部署，加快推動企業高質量發展。收入規模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規模連續3年位居前xxx位，勞動生產率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業務改革發展突出問題的“百日會戰”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續強化經營過程管控，健全完善了“雙創+跨賽”的常態化競賽機制;進一步規范全市郵政選優評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經營發展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續保持100%，機要通信連續xxx年保持質量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續深化寄遞業務改革發展，2020年積極推進公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。

(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發現，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習習近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作。

(3)意識形態工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態工作;制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。

2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P于調整郵政企業紀檢監察機構設置有關事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實“三大攻堅戰”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發現全市xxx個區縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

(二)落實全面從嚴治黨戰略部署方面。

1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。

(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯席會議制度執行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現考評激勵作用。

(2)紀委履行監督專責存在差距。一是執紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執行。二是把握運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現的回避制度執行不嚴、“一把手”率先表態發言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續兩年出現員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。

(3)內部巡察的震懾作用發揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。

2.持續糾治“四風”問題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數量、發文數量仍然較大，2019年會議數量、發文數量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發文、會議數量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態，建設進度滯后;全市“6+2”業務發展能手隊伍建設，重規模數量(近xxx人)、輕管理培養，未能有效發揮專業人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現象。如：近年來先后收到反映南岸區分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規招標采購、違規發放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發員工薪酬再收回的方式非法侵占企業資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監委。

(三)落實新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊伍建設與滿足企業高質量發展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導干部梯隊培養缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優秀年輕專業序列人員培養晉升機制不完善。

(2)創新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養”傾向，有的干部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業素質不夠高。三是指導督促基層單位執行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

(3)領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。

2.調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規范，未嚴格執行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。

(四)落實巡視和審計問題整改方面。

1.持續推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動)，黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續推進效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續整改的基礎上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網點配員未達到最低xxx人的監管要求，代理金融網點合規配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發現的問題未實現全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續整改(代理金融轉型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規范的問題。

(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發展成效與打造行業“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設規劃缺乏前瞻性，成為影響發展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環節郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環節成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環節成本均高于全國平均水平;用工崗位結構亟待優化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校(校區)入住率僅xxx%，且未實現業務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區縣處理中心生產作業仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉型發展有差距。一是系統化轉型推進不力。黨委指導基層系統化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網點系統化轉型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉型內訓師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經理xxx人，與目標相差xxx1人。二是業務結構調整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業務發展緩慢，截至今年4月大理財業務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實高質量發展要求有差距。一是區域發展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續2年未完成收入目標;綦江區、大足區分公司2019年未完成收入目標。二是業務發展不均衡?？彀鼧I務發展與重慶經濟發展、市場行業規模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數第xxx位。

(六)存在問題的原因剖析。

1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實全面從嚴治黨戰略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調多，會后抓落地執行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執行集團公司黨組落實中央八項規定及實施細則精神要求，在持續深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監督不夠嚴，正確把握運用“四種形態”，常態化運用第一種形態不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業績考評的綜合評價工作與企業經營管理發展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。

4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業管理，推動改革發展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發現問題、解決問題”的能力不足。對于“發現問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。

5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規律”求創新，影響了工作質效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業發展的永恒課題、加強企業黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續用力打好“三大攻堅戰”。

2.加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態工作主動權，及時完善新媒體制度建設;進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰斗堡壘，打造優秀“頭雁”隊伍，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業等基層調研工作，及時發現并解決問題，進一步改進工作作風。

3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監督相關規章制度，進一步規范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創新年輕干部、專業人才脫穎而出的機制，持續開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態調整機制;加強高技能專業人才隊伍打造，充分發揮其帶動影響作用，不斷擴大專業人才隊伍規模和質量。

4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業改革發展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組，統籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發現的各類違規違紀行為。四是以黨內監督為主導，推動與工會監督、審計監督、財會監督、群眾監督和輿論監督相互協同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監督質效。

5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續提升服務質效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網，持續加快寄遞業務改革發展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統化轉型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發揮協同優勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果;以打造農村郵政生態鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態圈。六是切實做好疫情防控常態化工作，積極服務國家“六穩”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實現經營服務目標雙勝利。

特此報告。

　11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。

段志強主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領導樊闊、周玉林、王云良出席會議。

段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領導下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴從實開展巡察監督，發現了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。

段志強強調，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現巡視監督全覆蓋的創新之舉，是落實基層黨委全面從嚴治黨主體責任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督》，對強化黨內監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，深刻領會和把握中央、自治區黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標準、高質量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規的嚴肅處理，嚴格查辦。

對尚不明確的問題線索繼續進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導向，對于巡察中發現的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責任地區單位和責任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規違紀問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。

對于今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準確把握市委部署，堅決完成政治任務。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區和市委關于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監督無死角、無例外。要著力發現問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規守紀的自覺性和堅定性。

要在巡察工作中認真落實國家主席提出的“三個區分開來”(把干部在推進改革、先行先試中因缺乏經驗出現的失誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來)的要求，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。同時，要善于借助審計監督、紀檢監察、反貪反瀆、來信來訪和干部監督中發現的問題，進駐前就把基礎工作做好做實，帶著問題去，盯著線索查。要嚴明紀律要求，加強隊伍建設。巡察組肩負市委的權威和信任，要結合“兩學一做”學習教育，增強政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴守保密紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。

市委巡察領導小組成員、市委各巡察組負責人參加會議。

今年以來，我縣統計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實國家、省、市統計工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，以提升統計服務為目標，以提高統計數據質量為中心，以強化能力建設為保障，全面推進統計工作的科學發展。按照《中共縣委組織部關于開展縣直單位科級領導班子思想政治建設巡查工作的》(尋組發[]45號)要求,我局對照《縣統計局主要工作目標》認真對涉及的目標任務逐項進行了梳理檢查?，F將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：

第一、圓滿完成各項統計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務重等困難，高標準、高質量完成了各專業年報、月報和季報任務，努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統計數據準確無誤。

第二、全面完成各項抽樣調查工作，用全面真實的統計數據準確反映全縣經濟社會發展水平和城鄉居民生活狀況。建立了全縣規模以上工業企業能源統計，完成全縣19家規模以上工業企業的能源統計監測和節能降耗統計工作。圓滿完成了地區生產總值、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調查工作。

第三、精心組織，周密部署，高質量完成第二次經濟普查工作。今年上半年，是我市第二次經濟普查的關鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統籌安排，狠抓各項工作任務的落實，取得了較好的成效。

1、精心組織普查培訓。為切實提高培訓效果，確保填表登記質量，我縣通過召開全縣第二次經濟普查登記動員培訓會議，安排部署登記階段各項普查任務，通過開展普查培訓，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業務知識和技能，勝任普查工作，從而確保經濟普查數據真實可靠。

2、嚴格控制普查數據質量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數據審核責任制?？h經普辦人員對包干負責縣直單位和鄉鎮報表的數據質量，對基層上報的數據嚴格進行層層審核、層層把關。二是嚴格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致、計算機錄入表與原始表一致、原始表與企業臺帳一致的要求，對各鄉鎮上報的普查表進行逐張、逐項審核。三是嚴格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數據邏輯性、生產指標與財務指標的匹配性以及生產指標、財務指標與企業相關指標的匹配關系進行嚴格審核，對審核中發現的不符合匹配關系的數據反復進行求證，經審核后確保每一個數據都有出處、有根據、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求。

3、科學安排數據錄入。在經普數據錄入過程中，我縣采取了網絡在線的方式，這一方面節約了經費開支，另一方面，鄉鎮在錄入過程中遇到問題，縣經普辦數據處理員可以在網上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統計局領導以及市經普辦的一致好評。

一是認真學習貫徹《統計違法違紀行為處分》。5月國家監察部、人力資源和社會保障部、國家統計局聯合制定出臺了我國第一部關于統計違法違紀行為處分方面的部門規章《統計違法違紀行為處分規定》，按照省、市統計局的安排部署我局積極對《規定》進行了學習貫徹。一方面在第一時間將從網上下載的《統計違法違紀行為處分規定》全文發布在內部辦公平臺上供全局職工學習;另一方面以文件形式將《規定》轉發至鄉鎮統計站，要求鄉鎮統計員認真學習，同時將《規定》報鄉鎮主要領導閱切實引起領導的高度重視，確保依法統計。

二是進一步加大統計執法檢查力度。根據市統計局和市調查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉鎮及19家規模以上企業開展了一次大范圍的統計執法檢查，首先由鄉鎮及企業自查，然后市縣兩級進行抽查，此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉鎮臺帳不健全，企業上報統計報表不及時、上報統計數據不全面等問題，我局限定時間進行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強對統計數據質量的檢查，從而確保源頭數據質量，不僅有效保證了統計數據的準確性，而且也使統計信譽度大為提高。

在平時的工作中，我們除按月給縣委、政府領導以及相關部門提供《統計信息》以外我們還在政務信息網上，適時對我縣主要經濟指標進行公布，及時提供各專業統計數據，向社會公眾釋疑解惑，提供統計咨詢服務。每年都圓滿完成資料、年度統計公報、季度經濟運行分析、統計年鑒的編印工作。上半年完成經濟運行分析7篇，另外，外單位及社會公眾到我局進行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數據用途，我局在保證數據安全的前提下，一定盡力提供。

我縣鄉鎮統計體制改革自3月啟動，6月全面完成。此次改革的內容是鄉鎮設統計站作為縣統計局的派駐機構與農林水綜合服務中心合署辦公，鄉鎮統計站實行雙重管理。機構性質為事業單位，人員編制按鎮3名，鄉2名核定。根據省市要求縣統計局成立了地方調查隊，機構為事業單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統計力量得到明顯加強，統計隊伍進一步年輕化、專業化。通過農業普查和第二次經濟普查配備了相關設備及開展了大規模培訓，局機關以及鄉鎮統計站的軟硬件設施也大為改善。

按照縣委統一部署，在科發辦及指導組成員的指導下，統計局在開展學習實踐科學發展觀活動學習調研與分析檢查階段過程中，加強領導、精心組織、營造氛圍、統籌兼顧，創新工作思路，創新工作舉措，在完成規定動作的同時力圖常新，圓滿完成了學習實踐活動、學習調研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效?，F已圓滿完成第一、第二階段學習任務，順利轉入整改落實階段。

1、招商引資。，縣委政府下達我分局的招商引資任務為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中，我們將積極參與并服務于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經濟發展的重中之重，創新招商思路，搶抓機遇，開拓進取，努力完成全年招商引資任務。

2、加強黨建及黨風廉政建設。局黨組高度重視黨組織建設和領導班子建設，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，按時、按質、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力爭在機關內部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀委和第八紀工委統一領導下，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求開展工作。

3、切實加強軟環境建設。我局深入全面開展了優化經濟社會發展軟環境建設活動，嚴格執行四項制度，大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限，局長在電視臺進行了優化經濟社會發展軟環境服務承諾。通過軟環境建設，我局所有收費項目全部取消，原有的4項行政審批項目全部轉為社會服務項目。

4、做好部門掛鉤點的扶貧濟困工作。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結隊幫扶的形式，每個黨員群眾聯系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。

一是繼續開展好學習實踐科學發展觀活動。目前我局學習實踐活動即已轉入整改落實階段，將重點抓好兩項工作，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應出的問題，做好整改落實，確保學習實踐活動工作取得圓滿成功。

二是圓滿完成經濟普查后續工作。繼續抓好經濟普查后續工作，組織好普查資料的開發和應用。做好第二次經濟普查的總結表彰工作。

三是做好第六次全國人口普查前期準備工作。國務院，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認真做好人口普查前期相關準備。

四是努力提高統計服務水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經濟脈絡，提高統計信息的時效性和準確性，向全社會開展統計咨詢、分析服務工作，努力當好縣委、政府領導決策的參謀和助手。

五是加強機關效能建設。進一步落實局機關各項管理制度，加強檢查督促，抓好各項工作落實，加強工作作風建設，不斷提高工作效率。

。

村級巡查工作匯報材料范文

按照區委關于召開市委巡視整改專題民主生活會的部署要求，會前，自己做了扎實的準備工作，與同志們一起深入學習了^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，尤其重點學習了^v^^v^系列重要講話精神。組織召開專題黨委會議，集體研究市委巡視反饋問題，舉一反三查擺不足。同時，牢牢把握本次民主生活會主題，廣泛征求意見，開展談心談話，結合領導干部年度調研計劃，開展了深入調研，全面總結了自身存在的差距，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題（一）在“貫徹落實中央和市委決策部署不扎實，推動高質量發展存在差距”方面。

2缺乏鮮明、有力的招法，沒有真正抓好“貫徹落實”的“后半篇文章””。

2.重大部署落地不實，督導跟進不力。在教育引導基層干部強化政治意識，不折不扣貫徹落實中央、市委、區委重大決策部署上盯的不緊，責任壓的不實，導致一些干部工作時緊時松，工作落實不力。比如，我們xx鄉xx村被確定xxx示范村，村內私搭亂建較多，嚴重影響村容村貌，在召開推動會議后，自己思想上有所松懈，沒有做到緊跟快上、持續加壓，導致工作前松后緊、質量不高。再比如，全鄉人居環境治理存在短板，雖然治理工作持續開展，但長效機制始終不完善，雖然反復治理，但成效不足，各村環境問題依然突出，只今年以來，就累計被通報達xxx次，作為鄉鎮“一把手”，緊迫感不強，拿不出“一勞永逸”的具體措施，不僅造成了人力物力財力的浪費，也給全區人居環境整治工作的開展造成了的影響。

（二）在“貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不到底，監督保障促進作用發揮不力”方面。

1.。

防范化解重大風險主體責任扛的不牢。債務風險管控意識不強，特別是對農村“三資”管理重視不夠。比如，巡視組反饋指出，我們的村級組織普遍存在財務管理混亂、合同簽訂不合法、大額現金支出多等問題，個別村還存在厲行節約意識不強、盲目舉債投資建設致使債務包袱沉重的問題，作為黨委書記，自己對財務領域特別是債務風險的敏感性不夠，防范意識不強，對村級財務運行失管失察，導致債務風險的隱患加大。

2.。

村級巡查工作匯報材料范文

鎮（街道）黨組織（蓋章）：

黨組織主要負責人：

紀委（紀工委）負責人：

派出監察員辦公室：

填報日期：

問題清單任務清單任務落實情況整改措施整改落實時限未落實初步整改整改落實整改進展及成效佐證資料目錄（一）組織生活制度執行不到位1.“月曬季評年考”流于形式，打和牌，記實積分表存在格式化打分現象（1）結合主題黨日嚴格按照“月曬季評年考”的相關要求，按實打分，并進行相關的評議。年終評議黨員時，體現相關的評議結果。

2021年10月底前完成初步整改自2021年9月1日研究確定了整改措施后，嚴格按照要求落實執行。

9月份的主題黨日和黨員輪訓均有到會簽到和照片。

簽到表、照片、會議記錄（2）注重激勵分、反向分事件的記載，對激勵分事件進行宣傳和表揚，對反向分事件當事人進行口頭教育，以達到發揚好的，鞭策落后的效果。

2021年10月底前完成初步整改利用9月份的主題黨日和黨員輪訓的機會，宣讀并講解積分制度，做到人人心中有數。

照片2.支部工作記錄薄記錄不規范，2020年召開的黨員大（3）充分發揮村紀檢委員“三責一體”作用，對會議內容的真實性進行監督，并進行現場拍照留存。

會、支委會均無參會人簽名。

監督”。

（4）村兩委會會議內容安排專人記錄，主持人、記錄人、參會人員、討論事項、討論結果等內容記載齊全，確保會議程序的規范性。

2021年9月底前完成整改落實2021年9月15日的支委會上再次明確村兩委會議記錄由朱來國記錄，黨總支的會議記錄由王曉林負責記錄，所屬支部的記錄人員為：第一支部：王曉林，第二支部：沈順英，第三支部：夏愛祥。嚴格按照要求進行記載和簽字會議記錄3.未嚴格執行組織生活會制度，2020年未按要求召開組織生活會。

（5）按相關要求執行好組織生活會制度。

2021年10月底前完成初步整改2021年9月15號的支委會上研究確定9月18日召開一次專題民主生活。

村委會工作開展情況向巡查組的匯報材料集合

中央巡視組成立于2003年中央紀律檢查委員會和中央組織部檢查組于2009年更名為中央檢查組。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

1．我村總支有成員七名，其中書記一名，副書記兩名，委員四名，村委會成員四名，其中主任一名，副主任三名（一名委員已辭職）。兩委緊跟街道黨委步伐，遠轉正常。

2．我村在2018年綜合考核中榮獲三等獎，村集體經濟收入近一百萬元，主要有兩個方面一是土地租賃收入，二是房屋租賃收入，包括舊廠房改造后的房租和村委建設的綜合樓，宿舍樓租金。

3．村委會非常關注弱勢群體，每年都對建檔立卡戶和因病等重大變故造成的困難戶進行補助。同時對村文藝宣傳活動非常支持，宣傳隊也不負眾望，在區、鎮兩級的文藝匯演中取得不俗的成績。特別是龍燈表演，在老年體育節上進行了表演，獲得好評。

4．我村一直關注鄉規民約的宣傳，民風淳樸。關懷涉軍人員，特別是曾參戰的涉軍人員，村每年都召集他們開座談會，并對其進行慰問，在歷次涉軍人員上訪中，我村沒有一人參與其中。村民壯愛華因其丈夫保險理賠事宜三次訴訟至法院均敗訴，其不服判決，因此上訪，我村多次與其溝通，幫助其解決實際困難，并請示上級領導協調，已達成協議，但其付了部分款項后，又上訪，再次與其溝通無果，兩會期間只能輪流值守，以免外出非訪。

1．我村為發展集體經濟建設了綜合樓和宿舍樓，工程款兩千余萬元，村委會舉債數百萬元，村級債務較重。

2．我村絕大部分土地已被征用，村民也已進入了失地農民基本生活保障，周邊幾個村已結算了土地補償費，很多群眾十分關心土地補償費的發放問題，已有很多村民到街道詢問，領導曾答應2018年年底發放該款，但到現在未能發放。

3．我村從2003年開始到現在九個自然村已被拆遷了八個，只剩下一個張巷村，2017年前的拆遷項目已安置。從2017年開始的一期、二期棚改項目，拆遷戶數量大有600戶左右，矛盾多。主要表現在兩個方面，一是安置房問題，二是二期棚改從2018年10月初到現在已半年時間了，拆遷補償款一分未到賬，每天有拆遷戶到村里來問安置房和補償款，村里只能找各種借口安撫。

4．由于兩期棚改項目拆遷戶數多，有幾個自然村都是整村拆遷，這些村莊周圍的農田種植問題就比較突出了，一是道路、水系破壞，村民住得較遠種植困難，二是即使種出蔬菜糧食村民也收不到，不斷有外來人員采摘。

同志們：

根據《中國共產黨巡視工作條例》《中共xx省委關于市縣黨委開展巡察工作的實施意見》《xx市委巡察工作實施辦法》及《老河口市委巡察工作實施辦法》的規定，按照市委巡察工作的統一安排部署，市委巡察組從今天開始，對市黨組開展政治巡察。下面，我就如何做好這次巡察工作講三點意見：

以習近平同志為核心的黨中央把巡視巡察作為加強黨內監督的戰略性制度安排，在堅持中深化，在深化中堅持，體現了黨內監督的韌勁和嚴肅性。做好新時代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺從“新時代”的歷史方位認識巡察工作，堅決落實政治巡察要求，要深入監督檢查各級黨組織和黨員領導干部踐行“四個意識”、貫徹黨章和黨的十九大精神情況，保證全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。要堅持在黨的全面領導上聚神、加強黨的建設上聚力、推進全面從嚴治黨上聚焦，深入監督檢查黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等情況，切實解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛、管黨治黨寬松軟等問題，督促落實主體責任和監督責任。

各被巡黨組織和各級黨員干部，要認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，切實增強“四個意識”，以接受巡察為契機，充分發揮黨的領導作用，嚴肅黨內政治生活，強化全面從嚴治黨主體責任，管好黨、治好黨、建好黨，為各項事業不斷取得新勝利提供根本保障，為建設漢江生態經濟帶綠色明珠城市貢獻力量。

巡察是政治巡察，不是業務巡察，巡的是黨組織和黨員領導干部。市委巡察組將以堅決貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實政治巡察要求，全面履行黨章賦予的職責，認真貫徹《巡察工作條例》和有關黨內法規，以黨章黨規黨紀為尺子，突出政治巡察定位，重點檢查黨內政治生活狀況，緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，注意發現個性問題、找準要害問題、深挖根源問題，突出“關鍵少數”，堅持以下看上，加強對黨組織領導班子及其成員特別是主要負責人，以及內設機構和二級單位主要負責人的監督，以巡察監督促進黨內監督，以黨風促政風帶民風，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態。

(一)要圍繞黨的建設，重點檢查維護黨中央權威和集中統一領導情況。

通過政治巡察，看是否把黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想結合本地本部門實際進行學習貫徹，是否以“四個意識”為政治標桿，做到“四個服從”;是否存在“七個有之”，對黨不忠誠，不老實，搞兩面派，做兩面人;是否存在個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題;是否堅持和加強黨的全面領導的政治責任，對本地本部門所有工作總攬全局，發揮黨的領導核心作用，領導班子堅強有力;是否圍繞市委中心打好“三大攻堅戰”，是否存在貫徹執行黨的路線方針政策和市委的重大決策不堅決不全面不到位、態度不鮮明、立場不堅定，上有政策，下有對策，合意執行，不合意不執行，虛偽應付，不作為、慢作為、懶作為問題。

(二)要圍繞黨的思想建設，重點檢查“兩學一做”及意識形態領域工作情況。

通過巡察各地各部門是否把學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，看是否扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“支部主題黨日+”是否存在兩張皮，走形式，是否形而上學，老套子，沒有落實在具體工作和推動事業發展上;看黨組織是否落實責任，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權;是否加強陣地建設和管理，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，做到守土有責，守土負責、守土盡責。

(三)要圍繞黨的組織建設，重點檢查選人用人和基層黨組織建設情況。

通過政治巡察看各級黨組織是否堅持黨管干部的原則，突出政治標準，嚴格按黨的干部工作原則、程序、紀律選人用人，是否存在“帶病提拔”;是否存在患得患失，愛惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功，但求無過的“太平官”;是否存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題;要通過典型案例，查找問題根源，最終落到黨組織主體責任上，看是否是在思想上重視、措施上得力、行動上落實，有效地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。要著力發現換屆紀律方面的問題，是否存在拉票賄選、干擾破壞等違反換屆紀律的歪風邪氣。

(四)要圍繞黨的作風建設，重點檢查整治“四風”問題情況。

通過政治巡察，緊盯落實中央八項規定精神情況，看各單位執行是否到位，有沒有“嘴上說說、墻上掛掛”的問題，領導班子和領導干部是否帶頭轉作風，經常擺表現，找差距，身體力行、以上率下，發揮“頭雁效應”;緊盯“四風”方面的突出問題，看是否一個節點一個節點堅守，寸步不讓;是否存在行動少落實差，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，只作批示不抓落實等重痕跡，輕實效的形式主義，表態多調門高，不作為不盡責的問題;緊盯特權思想和特權現象，是否存在不正確對待公與私、義與利、苦與樂、親與清的關系;是否存在不嚴格約束自己，不注重家庭、家風、家教，不嚴格管理身邊的工作人員和親屬，為親屬和身邊工作人員謀利益。

(五)要圍繞黨的紀律建設，重點檢查黨規黨紀執行情況。

通過政治巡察看各級黨組織維護黨的政治紀律和政治規矩的遵守情況，看黨組織是否旗幟鮮明講政治;是否嚴肅黨內政治生活;是否督促管轄范圍內黨組織和黨員干部堅守政治忠誠，堅持原則，敢于斗爭，發展積極健康的黨內政治文化;是否把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸;是否運用好“四種形態”，做到科學分類處置;是否存在適用不當、尺度不準，畸輕畸重問題。檢查強化日常監督執紀情況，看是否存在對廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例不學習不貫徹不嚴格落實;是否加強紀律教育和警示教育;是否警鐘常鳴，對苗頭性及時提醒。

政治巡察要緊盯重點人、重點事、重點崗位，看是否存在審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地出讓、房產開發、工程招投標、生態環保以及公共財政支出重點領域方面的問題;是否存在脫貧攻堅領域中腐敗問題、黑惡勢力背后的腐敗問題、落實惠民政策中的腐敗問題;緊盯黨組織是否扛起全面從嚴治黨主體責任、巡察工作主體責任;是否關注和支持紀檢監察工作、巡察工作，是否存在能發現的問題沒有發現，發現問題沒有報告，對問題不處置，不整改的失職失責問題。

(七)要加強對巡察整改情況的監督檢查。

看巡察反饋的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章;對問題線索是否認真處置、核查，是否對信訪問題還在反映還有新反映;市委將對整改不力的黨組織和相關責任人啟動問責程序，進行嚴肅問責。

加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督是全黨的共同任務，必須全黨一起動手。市委巡察組受市委委派進行巡察監督，肩負著市委的權威和信用。做好這次巡察工作，是市委第三巡察組和市移民局黨組共同的政治責任?！堆惨暪ぷ鳁l例》明確規定，被巡察黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡察監督，積極配合巡察組開展工作。做好巡察工作是落實黨委(組)主體責任的具體化，對巡察工作重視與否，是對黨員領導干部忠誠干凈擔當的考驗，反映的是黨的觀念強不強、從嚴治黨的措施硬不硬、責任擔當夠不夠。希望市移民局黨組廣大黨員干部特別是領導干部要提高認識，端正態度，敢于直面問題，切實增強接受監督的自覺性和堅定性，確保巡察工作取得實效。

巡察組將緊緊依靠市移民局黨組開展工作，加強與黨組織主要負責同志的溝通。在工作中，密切聯系群眾，廣泛聽取各方面意見，著力發現問題，實事求是地向市委匯報巡察情況，按照市委要求用好巡察成果，對反映領導干部的問題線索及時移交市紀委監察委，執行民主集中制和干部選拔任用方面的問題及時移交市委組織部，共性問題及時向有關部門通報，分類處置、注重統籌，在件件有著落上集中發力。市移民局黨組要以巡察為契機，落實全面從嚴治黨主體責任，切實強化整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，把整改工作貫穿于巡察全過程。對巡察前自身查找的問題，要迅速行動、即知即改;對巡察中指出的違反中央八項規定和“四風”問題，要堅持立行立改，扭住不放、寸土不讓;對巡察后反饋的問題，要統籌研究、全面整改，并按照市委要求公開整改情況，接受黨內和社會監督。市移民局黨組書記和班子成員要提高政治站位，強化政治擔當，把自己擺進去，主動認領責任，防止把層層傳導壓力變成層層推卸責任。

市移民局黨組要加強組織協調，積極支持、配合巡察組工作。要營造良好的監督氛圍，及時通過有關新聞媒體和黨內文件公布巡察工作的任務、安排和巡察組的聯系方式，鼓勵和支持干部群眾反映與巡察有關的情況和問題。根據《巡察工作條例》規定，巡察組主要受理反映市移民局黨組領導班子及其成員、內設機構和二級單位主要負責人問題的來信來電來訪，重點是違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的舉報和反映。對其他與巡察工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負責、屬地管理原則，轉交被巡察單位和有關部門處理。市移民局黨組要組織有關部門及時制定信訪應急預案，密切關注網絡輿情，積極穩妥應對可能發生的群體性上訪和突發性事件。

市移民局黨組領導干部要切實增強對黨負責的政治意識，自覺接受監督，如實反映問題，積極配合巡察組了解情況。巡察組在工作期間，設專門值班電話：移動電話：xx，受理時間為：上午8：30—12：00下午2：30-6：00;電子郵箱:xx;歡迎大家隨時與我們聯系。

市委和市委巡察工作領導小組對巡察隊伍作風建設和紀律建設高度重視。每名巡察干部與市委巡察辦簽訂《巡察工作人員“十條禁令”》承諾書，明確了紀律要求。巡察組將堅決落實，嚴格遵守黨的紀律，請大家對我們進行監督。

同志們，做好這次巡察工作，使命崇高、責任重大。我們要統一思想、振奮精神，同心同德、扎實工作，共同完成好市委交給的巡察任務!

自黨中央、國務院作出打贏脫貧攻堅戰重大戰略決策，州委、州政府、縣委、縣政府全面推進脫貧攻堅工作以來，我村認真貫徹落實各項部署要求，緊盯脫貧工作任務，全力以赴，精準施策，脫貧攻堅工作取得了初步成效。在開展中我村堅持“5個凡是5個必須”，即：凡是國家政策方針政策性文件，我村必須組織村常務干部及五人小組進行學習(黔委廳字〔2016〕35、36號及縣脫攻指發〔2017〕13號文件及脫貧攻堅應知應會等政策性政策等);凡是遇到黨和國家重大節日活動，我村必須組織收聽收看(建黨節、建軍節、十九大會議等);凡是涉及到民生資金和重大資金開支的，必須召開村常務干部、五人小組會議或是召開村民小組群眾會議，村監督員參與，并公示(三重一大、貧困戶進入退出、村活動室修繕、三改、危房評議等);凡是廣大村民利益受損的或是絕大多數村民不愿意做的事，必須召開群眾會議表決并報到上級黨委政府研究決定(干溝、納盤、上竜布集體農戶反映不愿將荒山納入公益林及貧困戶自愿放棄易地扶貧搬遷等);凡是接到群眾有困難和尋求幫助時，必須做到指定專人負責直到問題得到解決(上竜布陳祖偉反映自2014年來沒有得到糧種直補問題及陳祖康病患家庭請求救助等)。

我村嚴格按照縣脫貧攻堅指揮部及鎮脫貧攻堅指揮部的統一安排部署，不折不扣的堅決執行各項規定動作。一是在貧困進入嚴格按照“農戶申請-村級初審并入戶調查-村民代表大會評議公示-鄉鎮核查公示-縣級審核公告批復-簽字確認-錄入系統”退出同樣按照“村民小組提名-五人小組核實-退出貧困戶認可-村公示-報鎮指揮部-簽字確認銷號”程序進行。二是針對每戶建檔立卡貧困戶的戶檔信息和貧困戶實際情況必須做到一致并有專人負責，層層壓實責任，細化分解責任。做到“誰包保，誰負責，誰戶出問題，包保人全責”。三是在開展精準識別“回頭看”工作中我村共清退了2戶不符合農戶，在開展查漏補缺工作中新納入了3戶農戶作為精準貧困戶。

在開展幫扶過程中，針對我村貧困戶每戶實際情況不一、致貧原因各異的情況，我村在制定幫扶措施中堅持“因村施策、因戶施策、因人施策”的原則進行幫扶。一是嚴格按照“一達標，兩不愁，三保障，七個不能脫”要求進行幫扶。村五人小組及產常務干部深入到每家每戶進行真墩實干，走到田邊地頭進行摸清貧困戶家底，幫助制定發展計劃。二是針對有勞動能力引導加入到食用菌種植中來。截至目前，我村共有78戶貧困報名種植食用菌，認領大棚198個。

三是針對喪失勞動力或是勞動力不強甚至自身發展動力不足的貧困戶我們通過產業分紅來帶動，我村共通過產業分紅的貧困戶共有44人。四是針對因學致貧、因病致貧的我們通過政府層面給予專項補助和減免外，還積極引入會社力量積極投入到幫扶中來，截至目前，我村通過社會力量教育幫扶達13戶14人，幫扶金額達14.8萬元，社會醫療幫扶享受2戶2人，幫扶資金分別2萬元和80余萬元累計幫扶82萬元。五是針對缺技術貧困戶我們通過與縣人社局和企業對接到我村進行勞動技能培訓。截至目前，共培訓了456人次，培訓工種涉及食用菌種植技術、電工、電焊工、溫氏養豬、刺繡、汽車駕駛等。

自秋季攻勢令下達以來，我村特成立了以第一書記為指揮長，村支書、主任為副指揮長，其他常務干部、村監督員、各組組長為成員的秋季攻勢項目建設指揮部(領導小組)。進一步明確了每個項目有專人負責，實行每周二進行統一調度。每天匯報各項目點進展情況，對存在去問題進行逐一研判，對不能解決的上報到鎮指揮部。因我村項目均由鎮指揮部統一發包，資金使用時由鎮監管。

自本人到村工作工作以來狠抓工作紀律、作風工作。到村第一件事就是認真貫徹落實省委組織部《關于進一步從嚴管理村黨組織第一書記和駐村干部的意見》(黔組通〔2017〕34號)文件精神。強調“四個意識”(即：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。團結和融入了村支兩委。一是在工作職責方面進行了重新分工明確了責任;二是嚴格執行考勤和請銷假制度，制定了“五人小組”和村常務干部考勤簽到冊，實行五人小組和村常務干部分別簽到制度。統一制定了請銷假條有事需請假如實填寫并報相關領導批假后方可請假;三是嚴格實行去向告知制度，在村務公開欄處張貼了五人小組信息牌及去向告知牌，讓群眾知道我們的去向并接受群眾監督;四是規范了財務報賬制度。明確了村副主任負責財務報賬及村物質保管，從而使財務混亂、不清、不規范等得到了有效的遏制;五是規范了會議制度，統一制定了各種會議簽到冊、會議記錄本。實行專人負責。

在工作開展中，我村緊緊圍繞黨建中心工作目標，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。一是努力提高村兩委辦事效率，規范村兩委工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。二是加強理論知識學習，著力提高村干部素質?！叭龝徽n”、“兩學一做”一直以來貫穿我村五人小組列會中。先后組織村干部和黨員學習以“牢記囑托·感恩奮進”為主題宣講黨的十九大精神18次。努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。三是今年來，我村培養入黨積極分子5人，發展和培養了一名入黨積極分子充實到村兩委班子中來任科技副主任。注入了新鮮血液到村干部隊伍中形成了自我造血的功能。四是及時對我村民生資金補貼和項目及時公示，真正做到了“及時、透明、公開、公正、公平”。

1、房莊村基本情況。

房莊村下轄13個自然村，耕地5241畝，共1168戶，總人口5892人。房莊村2015年建檔立卡貧困戶126戶487人，2015年脫貧25戶110人，2016年脫貧83戶332人，2017年脫貧3戶11人?，F有貧困戶101戶377人，其中未脫貧戶15戶34人，占全村總人口的0.58%。2018年擬脫貧8戶15人，2019年擬脫貧7戶19人。貧困戶內分五保貧困戶2戶2人，低保貧困戶75戶302人，一般貧困戶72戶297人，其中因殘致貧28戶102人，因病致貧78戶303人，缺技術36戶172人，缺資金4戶14人，因交通條件落后致貧1戶7人，因缺勞動力致貧2戶3人。

2、脫貧攻堅存在的問題。

1、14年、15年貧困戶沒有享受到政策。

2014年至2015年間，扶貧工作在全國范圍內剛剛開始，由于指導性的政策規范較少，村里也沒有專業的人員指導扶貧工作，所以各項工作均處在摸索的階段。對于如何脫貧、怎樣脫貧、貧困戶應該享有什么樣的政策這些問題都沒有一個統一的標準，這一階段村里的扶貧工作比較粗糙。在2015年底“回頭看”行動核查中發現，許多人口沒有達到貧困標準，不屬于貧困人口，但是這時候已經在扶貧信息系統中錄入了信息，無法退出，所以這些人口并沒有享受到扶貧政策。

2、部分群眾存在攀比思想，“爭貧”現象嚴重。

在今年5月份臨泉縣開展的“百日走訪”行動中，房莊村聯合幫扶單位臨泉縣委黨校組織了15名精干力量對房莊進行了地毯式的走訪。在走訪過程中發現部分群眾不以貧困為恥，反以貧困為榮，爭當貧困戶。這一現象在非貧困十類人員中普遍存在，這類人員中家中有人患有疾病或者殘疾，但是大部分都享受著低保、大病醫療報銷，或者家中有青壯年勞動力在外打工或在家務農務工，年收入高于國家的貧困標準，不符合納入貧困戶的條件。

“爭貧”現象的存在也使個別貧困戶對扶貧政策不滿意，在下鄉走訪的過程中，我們也聽到了部分非貧困戶不滿意的聲音，看到有些人享受國家的扶貧政策便相互攀比，認為自己也應該享受扶貧政策。

3、貧困戶家中普遍存在“臟、亂、差”問題。

這一問題在貧困戶中普遍的存在，家中物品堆放雜亂、生活垃圾到處傾倒、環境衛生不及時打掃，不僅降低了自己的生活質量，同時也影響著整個村莊的環境。由于沒有養成良好的生活習慣，他們對于環境衛生缺乏危機意識。這些問題都影響著貧困戶的生活質量和身體健康。例如方莊李保明家，劉營解建懷家。

4、貧困戶的發展內生動力不足。

內生動力不足主要的原因就是貧困戶自身，習總書記指出，脫貧致富終究要靠貧困群眾用自己的辛勤勞動來實現。有些貧困戶習慣了“等靠要”的思想，家庭生活沒有目標規劃、自身缺乏勞動技能，只局限于自己的一畝三分地，習慣了“貧困”。還有些貧困戶不愿意脫貧，他們說自己一旦脫貧就沒有錢拿了，總想著把自己的包袱甩給政府，躺在政府身上脫貧。

5、部分貧困戶識別不精準。

目前房莊村在貧困戶識別方面還存在著問題，戶內漏人的現象還依然存在。在“百日走訪”行動中，系統的梳理了這些問題，出現這些問題原因是對貧困戶家庭新出生人口、死亡人口、嫁娶人口沒有及時更新，比如徐莊徐勤儉漏其孫子徐耀一，方莊李保明漏其孫子李金星、李燦星。

6、危房改造質量不高。

2017年危房改造戶存在質量問題，貧困戶房屋門頭出現裂縫，沒按要求按安裝大門。

7、小額信貸使用不精準。

用戶自貸自用的少，部分貧困戶不了解貸款的用途和貸給的企業。

3、問題整改措施。

1、針對存在的“攀比”、“爭貧”問題。房莊村大力開展鄉村大課堂活動，目前13個自然村已經全部宣講完畢，后續還要進行持續宣講，保持鄉村大課堂的常態化開展。宣講的內容包括扶貧政策、家庭倫理、社會主義核心價值觀等，從思想上消除“攀比”、“爭貧”的心理。針對那些不滿意的非貧困戶定期上門走訪，了解情況，主動找他們談心談話，幫助他們解決實際問題，化解“爭貧”心理。

2、針對貧困戶生活環境“臟、亂、差”問題。房莊村依托鄉村環境整治的契機，大力開展環境治理宣傳，號召貧困戶主動進行環境清理，并且積極聯系幫扶聯系人對貧困戶進行五凈六有兩規范指導，幫助貧困戶改善衛生環境狀況。同時在貧困戶之間進行環境衛生評比，對家庭環境好的進行適當的物質獎勵?，F在已經取得了成效，貧困戶家中的生活環境有了很大的改善。

3、針對貧困戶發展動力不足的問題。要增強貧困戶的發展動力，必須打破“等靠要”的思想，房莊村高度重視貧困戶的勞動技能培訓，目前已經組織了13人參加縣人社局組織的勞動技能培訓，開發了32個互助性崗位，調動貧困戶干事的積極性，讓他們的手動起來，心熱起來，擯棄“等人送小康”的思想。

4、針對部分貧困戶識別不精準問題。房莊村根據扶貧辦的要求建立貧困人口動態管理制度，每月摸排出“漏人、錯退”的人員名單，上報鎮扶貧辦，及時更新信息。對村干部進行扶貧業務培訓，每周抽出半天時間學習《脫貧攻堅怎么看業務工作怎么干》知識讀本，增強業務能力水平。

5、針對危房改造質量不高的問題。房莊村聯系施工方，對于出現裂縫的及時修繕，大門安裝不合格的及時更換，沒有搬入新房的動員及時搬遷。

6、針對小額信貸使用不精準問題。房莊村根據《2018年扶貧小額信貸實施方案》，按照要求小額信貸資金要用于“戶貸戶用”，自身發展或抱團發展，積極落實發放小額信貸。

4、工作建議。

房莊村屬于建檔立卡的貧困村，貧困人口基數大。在上級黨委政府的正確領導下，在幫扶單位的大力支持下，房莊村兩委帶領全體村民腳踏實地，埋頭苦干，經過不懈的努力于2016年脫貧出列。但是摘掉了貧困的帽子并不意味著扶貧工作的結束。始終和全體村民保持密切的聯系，始終以全體村民的利益為中心是房莊村兩委工作的中心。為徹底打贏脫貧攻堅戰，防止貧困人口返貧，提出如下工作建議：

1、大力發展村級產業，壯大村集體經濟。

鄉村要想穩定持續的發展，必須要有支柱性的產業，脫貧攻堅要取得實效，也必須依靠村集體經濟的壯大。房莊村集體經濟依托三豪養殖有限公司，改善經營，不斷壯大，為脫貧攻堅提供堅實的經濟支撐。

2、充分調動干部群眾的積極主動性。

打贏脫貧攻堅戰，內因起決定性的作用，脫貧致富最終要靠群眾自己的辛勤勞動來實現。因此要充分激發貧困人口的內生動力，形成外部多元幫扶與內部自我脫貧的互動機制，變“輸血”為“造血”。

3、大力實施鄉村振興戰略。

實施鄉村振興戰略是黨的十九大做出的重大戰略部署，是決勝全面建成小康社會的歷史任務。鄉村迎來了難得的發展機遇，我們要緊緊的把握住機遇，順勢而為，推動房莊村農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。

各位領導、各位同志：

這次巡察工作我們一定按照巡察組的要求，扎扎實實的配合做好有關工作，現在我代表xx村黨支部班子作如下表態發言：

一、端正思想，充分認識巡察工作的意義。開展巡察工作是中央在新的形勢下，加強黨的執政能力，強化黨內監督特別是對領導干部監督的一項重大舉措。這次巡察工作是鎮黨委對xx村兩委領導班子和干部隊伍的一次實地考察。這不僅是對我們各項工作的一次全面檢閱，更是對我們xx村黨支部工作的促進和鞭策，必將有力推動我村黨風廉政以及其他各項建設。這次巡察組到xx村開展工作，必將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變工作作風，有助于我們正視存在的問題，促進我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要本著對黨和xx村高度負責的態度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察工作作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監督的自覺性和責任感。

二、積極配合，確保巡察工作的順利展開。開展巡查工作是一件具有很強政治性和紀律性的事務。因此，積極配合鎮黨委巡察組開展好巡察工作，是對我們各項意識的一次重要檢驗。配合巡察組做好巡察檢查，是我們的政治責任和應盡義務，這次巡察涉及面廣，任務繁重，我村將上下一致保持著高度的重視，進行妥善的安排，為巡察組開展巡察工作提供有力保障、創造良好環境，確保巡察組工作順利進行。我本人作為xx村黨支部主要負責人，必將以身作則，以積極主動的態度，帶頭學習領會中央、省、市、區、鎮黨委關于巡察工作的重要精神，堅決遵循巡察組的要求，服從巡察組的安排，帶頭查找兩委班子所存在的各項問題，實事求是地反映xx村黨支部的情況，確保巡察組了解到的是真實情況，全力支持和配合巡察組工作。班子其他成員也將切實提高認識，認真查找在自己負責領域存在的問題，主動配合巡察組開展工作。

三、接受建議，保證每個問題點得到妥善整改。我們xx村的黨員干部會把巡察工作看成是一次加強黨性教育、正視存在問題、轉變工作作風的難得機會。而巡察工作的最終成效，是體現在整改落實上。凡是本次巡察出的問題，都要即知即改，深刻剖析，絕不敷衍;凡是巡察組提出的建議，都要虛心接受，及時吸納，把建議體現在具體行動上，絕不回避;凡是涉及違紀違法的案件，都要認真查實，嚴肅問責，絕不姑息。對不能一時整改的問題，我們將建立問題清單、落實責任主體，確立整改期限，定期跟進進度，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作的時效性與實效性，而不是一次走過場。我們將把這次巡察工作與當前xx村兩委會的各項工作結合起來，以嶄新的精神面貌和務實的工作作風，投入到xx村的建設事業中。以這次巡察工作為契機，全面加強xx村黨支部領導干部與成員的思想、組織、作風和制度建設，努力推動xx村各項工作邁上發展新臺階。

謝謝大家!

各位領導、同志們：

根據工作要求，我代表xx村黨（總）支部，從以下幾個方面匯報xx村黨建工作情況：

(附上村情、黨支部情況簡介，篇幅占全文10%)。

(附上支書總結中的黨建工作業績內容，篇幅占全文20%)。

（篇幅占全文20%左右）。

對照上級有關規定及群眾期望，我村認真查找黨建工作存在的差距與不足，主要存在問題為：

（根據本村實際情況，選擇并擴展內容）。

一是黨員老齡化嚴重……。

二是發展黨員困難……。

三是流動黨員教育管理難……。

四是黨員責任感使命感不強……。

五是落實“三會一課”和“主題黨日”制度不規范。

六、組織生活質量不高……。

七是對開展黨風廉政建設工作主動性不強……。

八對意識形態理論學習重視不夠……。

九是硬件設施投入不夠，軟件設施管理不規范……。

十是支委履行職責不夠，在平時沒有發揮核心作用……。

十一是村級集體經濟基礎薄弱，發展模式單一，缺少發展后勁和可行的增收思路……。

（篇幅占全文20%左右）。

針對以上存在的突出問題和表現形式，原因主要有一下幾個方面：

（根據本村實際情況，選擇并擴展內容）。

一是年輕人外出務工，發展黨員困難……。

二是黨員教育培訓途徑少……。

三是黨支部支委主動學習不足，業務不精……。

四是黨支部支委實事求是的作風扎根不牢……。

五是黨員黨性修養有偏差……。

六是政治紀律執行不嚴格……。

七是支部管理不夠嚴格……。

八是貫徹“三嚴三實”要求不徹底……。

九是村集體經濟底子薄弱……。

（篇幅占全文20%左右）。

對于以上存在的問題，我村將堅持從思想根源入手，從建章立制入手，以整治“四風”問題為重點，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施，重點從以下幾個方面抓落實：

（根據本村實際情況，選擇并擴展內容）。

一是支委加強業務學習……。

二是黨員加強政治理論學習，堅持用理論武裝頭腦……。

三是認真貫徹落實“三會一課”、“主題黨日”制度……。

四進一步完善管理制度，強化廉政建設……。

五是堅持推動“兩學一做”學習教育常態化制度化……。

尊敬的各位領導：

根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

（一）村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。

（二）村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。

（三）貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。

根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。

（一）七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：

1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。

2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。

3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。

（二）反饋問題的整改落實情況。

二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。

二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。

二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案；

對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。

4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序；

二是形成制度，禁止大額沖銷發票。

同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。

（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。

（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整?！按猴L行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。

（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。

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民宗局巡查工作匯報材料精選_

我辦在區委、區政府的領導下，在市民委、市僑辦的具體指導下，認真履行職責，積極開展工作，切實落實黨和國家的民族宗教僑務政策，努力營造民族團結、宗教和睦、社會和諧的良好局面，維護宣武區民族宗教穩定大局，以促進“保增長、保民生、保穩定”的目標任務的落實為切入點，主要完成了以下工作：

一、加強工作領導，做好民族宗教僑務基礎性工作。

一是加強對民族宗教僑務工作的領導。區委、區政府高度重視民族宗教工作，區委常委會、區長辦公會分別專題聽取了宣武區民族宗教工作情況和xx年開齋節活動方案匯報，就重點工作進行研究部署。

二是加強對基層民族宗教僑務工作的指導。5月份，召開xx年宣武區民族宗教工作領導小組(擴大)會議，部署民族宗教專項工作，明確工作內容和工作原則，區委副書記楊素榮同志針對今后一個時期的宗教工作提出具體要求。以伊斯蘭教為重點，開展了包括基督教、天主教宗教教職人員參加的專題培訓，提高宗教教職人員素質。

三是加強對民族宗教僑務工作調查研究。年初，按照市宗教局工作部署，在宣武區開展了基督教家庭聚會點調查。調查工作注重發揮宗教工作三級管理網絡的作用，緊緊依靠街道、社區，摸清宣武區基督教家庭聚會點基本狀況，撰寫了專題調研報告。針對宣武區回民幼兒園“入托難”問題，與相關部門開展調研，并就少數民族幼兒學前教育問題向區政府提出工作建議。對宣武區基層僑聯組織“三無”問題(即無專職工作人員、無辦公場所、無固定經費)情況進行調研，掌握基層僑聯設置情況。6月，結合xx年宣武區民族成份管理工作調研情況，對宣武區民族成份管理工作進行總結，在全市民族成分管理工作會上做交流發言，調研報告榮獲一等獎。結合國慶六十周年各項慶?；顒?，對宣武區貫徹落實國辦〔xx〕33號文件情況進行檢查，協助做好國家民委聯合督察組及市民委到宣武區牛街街道調研民族工作。

二、拓展工作領域，促進少數民族各項事業發展。

結合區委“三?！贝胧┞鋵嵑蛒x年宣武區民族宗教工作重點，以促進“三?！贝胧┞鋵崬榍腥朦c，著手解決一批少數民族群眾及信教群眾普遍關心的熱點、難點問題，促進宣武區民族經濟、文化、體育、衛生等各項事業的發展。

積極推進少數民族經濟健康發展。加大市級財政專項資金爭取力度，爭取“xx年少數民族地區補助費”27萬元用于宣武區回族醫藥基地建設、街道民族文體活動、少數民族聚居情況調研、民族教育等項工作的開展；爭取333萬元用于培育宣武區民族特色經濟，支持牛街清真超市、吐魯番餐廳等企業改造基礎設施，促進民族經濟穩步發展，為少數民族群眾提供優質服務。加大監督檢查力度，重大節日前及敏感時期，對宣武區清真飲(副食)網點開展執法檢查，確保清真食品安全。

推廣少數民族體育項目，促進民族體育事業的發展。積極組隊參加北京市第四屆“民族團結杯”健身操舞大賽、北京市民族傳統體育項目(蹴球、陀螺、板鞋競速)邀請賽，取得優異成績，展示了宣武區具有民族特色群眾健身活動的風采。

創新民族團結進步創建活動形式，筑牢平等、團結、互助、和諧的民族關系。宣武區各街道不斷總結工作經驗、強化創新意識，開展了內容豐富、形式新穎、特色突出的民族團結進步創建活動，如：牛街街道結合第十屆民族團結進步表彰會，制定了《民族團結進步工作實施方案》，舉辦了民族團結進步工作成果展，大力宣傳民族創建工作成果；大柵欄街道指導社區與轄區內的前門清真寺結成民族團結互助對子，簽訂互助協議書，建立“社區民族團結進步工作事務”聯系制度，暢通居民群眾利益訴求渠道；白紙坊街道以新中國成立六十周年為契機，利用宣傳欄、板報等形式，開展民族團結進步宣傳活動；廣內街道出資支援后河沿清真寺改造工程建設，在清真寺周邊設立了民族團結文化墻；廣外街道不斷完善民族工作網頁建設，將群眾關心的重要信息及時上網發布，暢通民主渠道；椿樹街道大力推進民族和諧社區建設，圍繞“少數民族團結樓”，設立宣東大街社區為民族工作重點社區，開展形式豐富的民族團結創建活動。

三、落實宗教政策，積極引導宗教與社會主義社會相適應。

積極改善宗教活動場所硬件環境和少數民族服務設施。xx年7月，后河沿清真寺危房改造工程順利竣工，受到轄區穆斯林群眾的好評。今年，區級財政撥付專項資金近千萬元對前門清真寺進行修繕，工程已于3月份開工，目前施工進展順利。積極向市、區財政爭取回民殯葬管理處新址啟用啟動資金45萬元，用于更新殯葬用車，購置辦公設備等用品，為回民殯葬管理處的正常運轉提供了有力保障。5月，牛街民族敬老院在試運行一年后正式對外營業，新敬老院的建成，為各民族老年人提供了更加優質的養老、護理、康復等綜合服務，極大地改善少數民族群眾養老環境。

按照市宗教局工作部署，在宣武區開展了“和諧寺觀教堂”創建活動，指導宗教團體和宗教場所按照創建活動標準，結合宣武區實際，整章建制、規范管理。指導區伊斯蘭教協會抓好宗教教職人員隊伍建設，培養愛國愛教宗教隊伍骨干。注重中青年教職人員的培養，努力提高中青年教職人員綜合素質。分兩批對中青年阿訇進行培訓，組織中青年阿訇開展《古蘭經》誦讀學習交流活動，進一步提高阿訇誦讀的整體水平和為穆斯林群眾服務的能力。試行阿訇輪崗交流制度，經市宗教局提議，宣武區原前門清真寺阿訇楊冠軍交流到東城區伊斯蘭教協會任會長。

以新中國成立60周年為契機，區伊協組織宣武區近200名穆斯林群眾到北京展覽館參觀中國60周年成就展，進行愛國主義教育，取得較好效果。進一步挖掘、保護和弘揚少數民族傳統文化，牛街禮拜寺歷史文化陳列展落成，開齋節當日，程紅副市長和薛天利阿訇為陳列展揭幕，對展室的落成給予高度評價。

配合市級宗教團體換屆工作，做好宣武區天主教、基督教、佛教、伊斯蘭教參會代表推選工作，確保換屆工作順利完成。支持天主教、基督教兩個愛國小組加強自身建設，完善內部管理制度，提高管理水平，8月，與市基督教兩會協商，對宣武區基督教“三自”愛國小組進行了調整。積極支持天主教、基督教愛國小組定期組織信教群眾骨干學習，引導信教群眾開展活動，參與公益事業，推動宗教界人士和信教群眾為和諧宣武建設做貢獻。

四、加強民族宗教領域安全穩定，確保各項重大活動安全、順利。

加強與公安、安全、外事等相關部門的協調協作，定期排查民族宗教領域不安定因素，研究應對措施，及時消除隱患。確保了齋月期間、開齋節當日及慶祝新中國成立六十周年等重大活動期間的區域穩定。

通過走訪慰問、開展聯誼等方式深入到少數民族群眾、信教群眾中，化解矛盾、理順情緒，努力營造和諧的氛圍。利用開展學習實踐科學發展觀活動、齋月和國慶中秋兩節前夕，對宣武區民族宗教重點人士、宗教教職人員和信教群眾骨干進行走訪，廣泛溝通思想、征求意見建議。重大民族宗教節日，區委、區政府、區委統戰部的領導也對民族宗教重點人士進行慰問，送去區委、區政府的關懷和節日的問候。

xx年，我辦共接待群眾來信來訪20余件。答復群眾業務咨詢260余次，涉及政策法規查詢、房屋權屬糾紛、反映意見建議等，對于群眾反映的問題，工作人員耐心傾聽、認真記錄，及時進行了調查和處理。全年共辦復區人大代表建議、區政協委員提案各2件，協助辦理市人大代表建議、市政協委員提案各1件，滿意率達到100%。辦理恢復、更改民族成份證明41件，辦理華僑在京子女、歸僑子女及歸僑學生中、考身份證明10件。

線上教學巡查匯報材料

相約云端，初心不變。本周我們依然凝心聚力，在市、區兩級教研室的引領下，堅守教科研崗位，落實教學評理念。第四周生物教研員對四所學校進行了16節的巡課工作，參加了xx市初中生物學科線上教學工作會議，并作為代表之一發言，現將本周的工作匯報如下：

（一）亮點：

1、課堂教學環節亮點：

（1）目標清晰：無論是新授課，還是復習課，教師們大都能基于新課程標準的要求、教材、學情、資源與建議設定合理的學習目標，設計與目標相匹配的學生活動；尤其是教師們大都很注意結合本校學生的實際學習能力和程度去設計目標和相應的活動，這真的是難能可貴；能有意識的創設情境，巧設問題，做到了評價先于教學，目標達成度較高，體現了“教――學――評”一致性的教學過程。

（2）活動和環節：教師能合理規劃課堂教學中各環節比重及時間，確保有效突破教學重難點。留白活動增多，即留足學生思考、質疑解惑、記筆記的時間，適度放慢了教學進度。

（3）學習熱情：大多數教師能從生物學來源于生活這一點出發，激發學生高漲的學習熱情，學生因喜愛上生物課而實現師生互動，課堂氣氛比之前活躍。

（4）復習課：能出示規范的復習目標，讓學生明晰復習內容和流程，結合課程標準的要求、學情、中考的重難點進行合理復習，注重分層教學。精選中考試題，注重推理的學習思維訓練，引導學生構架知識網絡體系，把相關的知識點聯系在一起，畫出思維導圖，形成歸納總結的科學思維。

（5）訓練與檢測：新授課能及時對點訓練，當堂訓練。復習課能關注中考，學會標注關鍵字，審題，強調書寫。復習后能及時利用問卷星進行15分鐘的課堂檢測，安排合理。在解決生物實際問題中，引導學生從不同角度，不同側面去分析，做到一題多變，一題多解，多題一解的“求活”理念。

（6）新技能教學：合理利用多種多樣的網絡教學資源，如使用nobook虛擬實驗室進行實驗教學。琢磨透了在希沃白板上播放課件，很方便，特別是上習題課，可以隨意縮放圖片并書寫。

2、課后作業設計提質減量

（1）作業開始有意識的盡量分層次布置。反思類、實踐性的線上作業有所突破。如：繪制孟德爾豌豆雜交定律圖譜的單元框架、整理完善人類染色體和生物變異的單元思維導圖等。實踐性作業多采用錄制實驗視頻的前置性作業，在班與班之間展示評比，既提升了學生動手操作能力、學習興趣，又提升了語言表達能力。如：細胞模式圖的制作、模擬細胞吸收養分的實驗、模擬人的性別遺傳的實驗、發酵、制生態瓶、種子的萌發實驗等。

（2）利用問卷星等軟件

進行題目設置及作業批改，學生自己能及時看到分數和解析，進行反思。

（3）課下利用小組合作學習，完成一些資料查找的前置性作業、互評互講共讀內容，為課上學習和展示做好準備。

（二）問題和不足

1、為了方便與學生互動，大部分老師用視頻會議上課，最近經常出現網絡擁堵卡頓，不能及時開課，影響教學，導致教學進度緩慢。學生活動的監測有難度，不能關注到每個學生。

2、個別教師復習課、習題課存在就題講題的現象。

3、有的教師課堂容納量很大；有的個別教師課堂節奏不太緊湊，容量又不夠，沒有注重講練結合，對點訓練少。

4、個別老師們還是沒有按照基礎類、實踐類、應用類、綜合類去設計分層作業。

（三）工作和建議：

1、針對擁堵問題，教師可以暫時使用直播，或辛苦一早提前以班級為單位進入候課，此后不在退出。

2、為求上課實效，授課容量不應過大，ppt片子不要太多，為學生的活動預留時間。

3、教師制作的學歷案有的學生沒有條件打印，建議將學歷案放在ppt上或共享文件使用。

4、集體備課要“求實、求活、求新”，求實是基礎，求活是關鍵，求新是目的。

11月3日上午，xx市初中生物學科線上教學工作會議召開，我作為代表之一進行了發言匯報。會議分為兩個流程，首先是青山區、x區、九原區生物教研員向大家匯報前期線上教學的工作，大家共同研討、鑒戒和學習教學中的亮點，對發現的不足和問題做出反饋，制定下一步的線上教學措施。然后，由市教研員陳曉燕老師總結前期工作，她肯定了各旗縣區的教研活動有效，夸獎各校教研和備課組長的責任心強，高效組織教研活動，提醒大家教研活動切記不能流于形式。最后，陳老師干貨滿滿的給大家講解了基于單元整體設計、課時教學設計、學歷案設計的教學設計策略，建議構建模塊，并出示了修改后的適合我們自己的教學模板，進行詳細的講解，讓大家收獲滿滿，受益頗豐。教育是一種使命，我們在堅守初心，教育是一分耕耘，我們靜待花開。

黨委巡查組檢查匯報材料

市委工作會議召開之后，我們組織廣大干部認真學習了李書記的報告和張市長的講話，重點圍繞振興街道在全市沖刺全國百強的新征程中如何發揮作用，進行了廣泛深入地討論，統一了思想認識，形成了2006年全年的總體工作思路:就是以市委工作會議精神為指針，以發展循環型經濟、城郊型經濟為重點，在招商引資上項目、農業產業化、基礎設施建設、新農村建設四個方面大見成效，著力建設和諧、穩定、富裕、繁榮的新振興。具體工作措施是:。

一、扶持骨干企業加快發展，招商引資上項目掀起新高潮。

今年在招商引資上我們要采取激勵機制，積極創造寬松的創業環境。重點為六大骨干企業加快發展、做大做強牽線搭橋，不斷擴大企業生產規模，延伸企業產業鏈條，形成強大的發展優勢。一是辰鳴金屬鎂項目。今年預算投資3500萬元，年可生產6000噸金屬鎂，年創利潤1000余萬元。項目投產后，該企業將形成焦油粗苯加工、煤氣煤矸石發電、硅鐵制造、金屬鎂生產等較為完整的產業鏈條，成為我街道發展循環經濟的代表。二是河東二組焦爐項目和煤氣綜合利用項目。今年將投資2500萬元上馬第二組焦爐和煤氣綜合利用項目，兩組焦爐將全部改造為搗固型機焦，預計年底可投產使用，年生產規模達到40萬噸，在去年的基礎上翻一番。三是京山回轉窯、隧道窯項目。今年投資8000萬元，新建直徑2.5米，年產6萬噸原材科的回轉窯一條和產量達1萬噸的隧道窯生產線兩條，項目全部投產后，年產值可達2億元，稅金2000萬元，年創利潤4000萬元，跨入全國輕質耐材生產“十強”企業行列。四是晉昌耐火材料隧道窯項目。今年要投資2000萬元，上馬建設第二條隧道窯。項目投產后，年可生產6000噸硅磚。3萬噸高鋁磚，5000噸尖晶石，成為武鋼的耐火材料生產基地。五是華慶氧化鋁項目。在去年完成投資8000萬元的基礎上，今年擴大建設規模，由原年生產1.5萬噸氧化鋁發展到7.5萬噸，增加投資l億元，力爭年內投產，成為我省屈指可數的氧化鋁生產企業。六是金洲洗煤及煤稈石制磚項目。在原有基礎上今年將上馬150萬噸的洗煤廠，同時實施煤研石制磚項目，預算投資帕00萬元，年底投產，為發展新型建材提供全新的模式。通過六大項目的建設，形成強大的產業集聚優勢，不斷膨脹和壯大街道的整體經濟實力。

二、大力培育農業龍頭企止，農業產業化發展邁出新步伐。

今年，在農業產業化發展上，我們將繼續堅持穩農興牧、突出加工的產業經營思路，全力推進三大工程建設。一是國家農業綜合開發工程。去年，我們爭取到了國家農業綜合開發項目，預算投資340萬元，已經實施了8000畝機械化保護性耕作和3000畝增施農家肥工程，今年要全部啟動工程所有項目，嚴把資金管理關、項目設計關和作業考核驗收關，年內完成林路建設、打井配套、渠系建設等各項工程，切實提高土地生產率。二是三萬頭商品豬基地等養殖工程。今年繼續擴大慶珊、花城、愛國等八大養豬企業的'發展規摸，年內生豬存出欄三萬頭以上，并投入1000萬元在南辛安村新建以鮮魚養殖為主的特種養殖基地。三是無公害蔬萊生產基地工程。今年在青義、東莊兩村新建無公害蔬菜生產基地，各占地100畝，成立綠緣蔬菜種植公司進行公司化管理，掛靠山東技術人員進行指導。同時，投入50萬元，在南辛安村新建醬菜加工廠，帶動農戶種植芥菜，年可為農民增加收入100萬元。

三、深入實施“五大工程”，基礎設施建設取得新突破。

采取分批實施重點突破的辦法，前半年在蘇家營、仁智、中辛安、鹽鍋頭、北辛安、東莊、南辛安等村展開，力爭到年底80%的村實現戶通目標。所需資金通過項目扶持，村級籌措，企業支助形式加以解決，切實改善人居環境。四是教育設施配套工程。今年對街道初中繼續投入資金，新建學生食堂、操場，配備新的取暖設備和文體活動器材。同時，投入15萬元，為四通小學配備一個電腦教室，逐步發展智能化、遠程化、網絡化教育。五是醫療設施建設工程。今年，我們要積極響應市委大辦衛生的號召，對街道衛生院全面改造，增加醫療設備，改善辦公環境，徹底解決好人手不足、設施簡陋、院容不整的問題。同時，率先在北辛安、東莊、鹽鍋頭等村新建村級衛生所，切實保障農民群眾的就醫需求。

四、緊緊圍繞“二十字”方針，新農村建設見到新成效。

今年，我們將緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針，堅持因地制宜、科學規劃、典型引路、重點突破的原則，穩步推進社會主義新農村建設。一是圍繞規劃先行，加強領導機構建設和整體部署。今年，以街道黨委、辦事處成立新農村建設領導組，配齊配強隊伍，負責整體工作的部署和實施。同時，幫助各村制定好建設規劃，形成新農村建設一盤棋的工作格局。二是圍繞增加農民收入，大力實施勞動力轉移戰略。通過開展農村夜校、科技培訓、提升農民素質三大渠道，建立有效的轉移勞動力機制，采取就地消化和向外輸送相結合的辦法，力爭到年底轉移勞動力4000人，有效增加農民收入。三是圍繞鄉風文明，大力充實農村文化生活。今年，在硬件建設上，我們要求有條件村率先建設文化活動場所。南辛安、東莊、劉家堡、仁智、大唬城、中辛安六村年內投資新建老年活動中和農民活動場所。特別是南辛安村已經城建部門設計，計劃投資新建農民活動廣場。同時，大力開展農民自娛自樂活動，深入挖掘農村傳統秧歌素材，發動各村組建農民秧歌隊。持續開展十星級文明戶、文明街的評比活動，積極營造文化氛圍，形成健康向上的又明風氣。四是圍繞環境治理，大力美化村容村貌。在全街道農村大搞綠化工程和街道硬化工程，年內綠化面積比去年要增長30%以上，80%的村實現主干街道全部硬化。全面推進環保節能型的沼氣入戶工程，年內完成沼氣入戶100個，力爭在“十一五”期末達到30%以上，在建設資源節約型、環境友好型農村上取得顯著成效。

五是圍繞管理民主，大力加強村級組織配套建設。結合農村先進性教育活動，今年重點要在完善“兩委”換屆后的村級組織配套建設上下功夫，加強對新任干部的培訓考核，嚴格以“兩委”工作守則以及六項制度規范干部行為，進一步開展村務、財務公開制度和民主管理制度，積極協調“兩委”關系，確保班子形成合力。

通過以上工作措施，努力帶領街道、村兩級黨員干部共同努力，為全市沖刺全國百強、建設和諧**做出新的更大的貢獻!

文檔為doc格式。

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村級巡查匯報材料

根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：

黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。

我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。

同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。

此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。

1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。

落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。

2、黨組織自身建設方面問題。

對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。

有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。

4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。

一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。

二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。

5、民生領域方面問題。

一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。

二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。

三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。

四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。

6、“三資”管理方面問題。

由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。

一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。

二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。

三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。

四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。

五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。

六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。

大柱村黨支部:。

根據縣委巡察工作領導小組統一部暑，2019年月日至月日，周旺鎮黨委巡查組對大柱村開展了扶貧領域專項巡查?，F將情況匯報如下。

(一)被巡查單位基本情況。

大柱村總人口人，個村民小組，村支兩委干部共人，系縣委黨校的貧困村，正式黨員人，名預備黨員，建檔立卡貧困戶戶，人，已脫貧戶人，未脫貧戶戶人。

(二)巡查工作開展情況。

按照鎮黨委統一安排，鎮紀委書記馬東，及扶貧辦、組織辦、財政所干部組成巡查組隊對大柱村開展扶貧領域專項巡查，月日召開了動員會議，組織縣鎮工作隊員扶貧知識測試，并對村支兩委工作情況進行了民主測評，月日至月日期間，查閱了戶貧困戶資料，走訪了余戶貧困戶和群眾，同村支兩委干部及部分黨員談話人，開展作風督查次，發現扶貧領域存在的問題線索個，月日鎮巡查組對巡查發現的問題進行了反饋。

(一)違反扶貧領域政策規定、識別不精準、基礎工作不扎實方面存在的問題:。

1、貧困戶彭金生，疑是錯退;。

2、建檔立卡貧困戶由于嫁入生育問題需增加9人，分別是謝歡英戶兒媳孫3人，周登高戶兒媳孫2人，彭元妹戶兒媳孫2人，肖海洋戶孫女1人;。

3、王齊云，建檔立卡3人住房保障未到位，因交通不便，拆舊難度大，新房選址難度大，危房改造資金不夠，本人無經濟來源;。

4、楊作海，建檔立卡1人，無房戶住房保障未到位，因無宅基地，新房選址難度大，危房改造資金不夠建新房，本人無資金來源;。

5、貧困戶交通補貼沒有到位，外出完工貧困戶人口91人，補貼到位只有4人;。

(二)行業扶貧落實未到位的問題。

1、危房改造還有下列人員沒有得到保障，李戰國【4人，d級】，周香山【3人，c級】，李衛紅【4人，c級】邵立山【1人，c級】，邵軍【2人，c級】，鐘峰【4人，d級】，劉萬桂【4人，c級】，王茹軍【2人，d級】，肖小芳【2人d級】，雷銀升【2人，d級】，肖檢又【1人，d級】，楊賢達【3人。d級】。

(三)抓黨建促脫貧方面:。

1、村部平臺建設落后，目前尚未辦公;。

2、黨員積分管理登記不到位，4.5月份未登記。

(四)村干部、駐村工作隊及相關人員在扶貧脫貧工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為方面:。

1、原陽光村衛生室建設資金5萬元涉嫌虛報套取，扶貧項目重復申報。

2、6月15日縣脫貧攻堅突出問題集中整改點評材料：大柱村陳應桃戶，2017年脫貧，目前主要收入來源為養老金、低保金、贍養費，其居住房屋有屋頂漏雨現象，兒子履行贍養義務不定時。

總體來看，大柱村能認真學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，落實上級關于脫貧攻堅工作的決策部署，把規矩和紀律挺在前面，群眾滿意度較高，但巡查中也發現大柱村在基層組織建設、脫貧攻堅工作等方面存在一些問題，主要涉及到扶貧基礎資料不完善、貧困戶戶籍人數不精準、扶項目實施未到位、抓黨建促脫貧作用不明顯，建議大柱村縣鎮扶貧工作隊、村支兩委對巡查反饋的問題進行專題研究整改，立行立改，并于5月18日前將整改情況書面上報鎮巡查工作領導組。

根據區委對村巡查工作要求，現將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：

一、村基本情況。

黑坡村位于贛馬鎮北部，由吳黑坡、劉黑坡、仲馬3個自然村組成，8個村民小組，現有人口3771人，村莊總面積3969畝。2009年11月經縣委批準成立村級黨委，下設5個黨支部，158名黨員。產業發展主要圍繞黃金梨種植、精品苗木種植、服裝加工等。3年來，先后被評為“全國生態文化村”、“江蘇省生態文明示范村”、“連云港市最美鄉村”、“連云港市文明村”、“贛榆區經濟建設和社會發展先進示范村”等榮譽稱號。

二、主要工作及成效。

我村按照“鄉風文明、村容整潔”的要求，合理規劃村莊布局，先后投入2200萬元進行村莊環境整治。先后投入2200余萬元完善基礎設施建設，硬化村莊道路3600多米，種植風景綠化樹木20000余株，新裝路燈450盞，實現村莊硬化綠化亮化95%以上;配套修建排水系統7200余米，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米;新建農民公園1座;統一規劃建設農家別墅，實現自來水、有線電視戶戶通。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環村水系，修建彩虹橋、追月橋和步云橋3座。

同時，堅持以發展工業經濟和特色農業為著力點，打造村級民營工業園，建設了占地100畝的村級民營工業園;注重發展特色農業，發展1500畝黃金梨種植基地，1000畝的苗木精品園。連續六年成功舉辦“贛馬鎮黑坡黃金梨采摘節”，積極發展壯大村級集體經濟，促進農民增收致富。

此外，以黨群服務中心為依托，設立青少年兒童之家、村民活動室、鄉村大舞臺等文化陣地，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設為根本，建立文明村規民約，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動，倡導移風易俗、勤儉節約、文明祥和的良好風尚，不斷提升村民幸福指數，凸顯幸福家園。

三、存在問題及原因分析。

1、貫徹落實上級有關決策部署方面問題。

落實上級決策部署質量和效率有待加強,有時片面強調村情實際，缺乏創新性、創造性。在執行中央決策部署上,對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在以會議落實會議的現象，還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在扶貧方面，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務還是很重。

2、黨組織自身建設方面問題。

對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上,而沒有認真執行，致使制度形同虛設。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視，念念文件，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。

3、黨組織領導、支持和保障村民自治方面問題。

有時由于生產任務忙，黨員群眾忙著農活，導致偶爾“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內組織生活制度執行不到位，黨內組織生活未正常開展、黨費收繳不夠及時等問題。

4、黨風廉政建設和廉潔自律方面問題。

一是基層黨組織成員自身素質較低，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃，缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針、政策的深刻理解，貫徹不堅決也不到位，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。

二是個別村干部作風不實。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主，對事關群眾利益的問題，關心得不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄，作風簡單粗暴，損害群眾利益，損害了黨的形象。

5、民生領域方面問題。

一是農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來，受城鄉二元體制影響，由于村級集體經濟不夠強大，收入主要用于村基礎設施建設，導致無法對公益事業進行過多投入，造成了城鄉基礎設施建設反差大，城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前我村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。隨著經濟社會的發展和農民整體素質的提高，農村人口對居住環境，精神文化等方面需求逐漸增強，更加凸顯出農村基礎設施投入與需求反差較大的矛盾。

二是由于資金整合不到位，導致美麗鄉村建設滯后，不能按期完成。一些涉農部門的項目在實施地點、開工地點、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求，無法把項目和資金整合到美麗鄉村建設中統籌使用。由于現實條件的制約，無法通過“公司+農戶”的方式引進社會資金的注入、企業投資都要考慮成本和效益回報，幫扶、捐贈、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。

三是服務中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服務中心開放時間、服務未達標準。村干部事情工作比較大的，不能天天在服務中心坐班，導致服務中心存在開放時間不及時、工作人員不到位、服務工作不達標等問題。另一方面由于資金不足，便民服務中心基礎配套設施建設不完善。直接影響村級便民服務中心工作的開展。

四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題。由于村級信訪維穩工作人員培訓力度不夠，整體素質不高，在在矛盾糾紛排查過程中，一些工作人員責任心不強，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入，統計不徹底。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調處，干部與群眾溝通交流不夠。

6、“三資”管理方面問題。

由于村集體“三資”的構成情況復雜、分布范圍廣泛、管理基礎薄弱，存在長期忽視對“三資”的管理，存在職能不明、家底不清、管理不規范、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題。一是由于一些主客觀原因，不同程度的瞞報漏報存在于農村三資管理中，部分資源權屬不明確。二是由于財務制度在村組集體三資管理中沒有得到應用的重視，未經過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應的程序規定，財務公開有時避重就輕、群眾不重視村務管理、戈個別村干部存在經濟問題等等。三是由于缺乏高學歷專業技術人員從事三資管理工作。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業水平不過關，對農村三資沒有深刻的認識。

四、下一步主要打算。

一是加強基層黨建工作。以推進“兩學一做”常態化制度為抓手，通過集中學習、專題黨課、交流座談等多種形式，開展各項黨建活動。利用黨員微信群、魅力黑坡公眾號等形式，及時發布固定學習、村一委三會等內容，加強與流動黨員的精準聯系，增強互動;通過督促指導對“贛榆黨建”、學習強國app的使用，及時學習積分，了解組織動態，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感。

二是夯實基礎產業。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規模，并通過“互聯網+”形式，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝，在田間道路，農路農渠全部栽上綠化樹木，加強管理，進一步提高村集體經濟收入。

三是加強基礎設施建設。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石、部分人行道鋪設彩磚、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道、每家每戶門口砌大理石小花園、完成村前環村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。

四是加強精神文明建設。將圍繞新時代文明實踐工作，以黨群服務中心為依托，充分利用老年活動室、“鄉村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出，繼續開展“好婆婆好媳婦”等評選活動，結合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地，利用村內宣傳欄、村微信公眾號等新媒體平臺，持續開展移風易俗宣傳，引導村民破除陳規陋習，改善生活水平，提升生存質量。

五是全力做好脫貧攻堅。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜，制定精準幫扶措施，以黃金梨、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式，通過土地流轉、貧困戶務工等途徑，帶動貧困戶穩定就業增收，確保年底全部脫貧。

六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執行，對村集體財務政務全部實行公開，公平，公正的管理和運用，加強民主理財力度，管理用好村的每一分錢。

按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：

1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。

一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。

2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。

工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。

3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。

考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。

只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。

5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。

政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。

(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。

2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。

錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。

(1)缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺;。

(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求;。

(3)時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。

只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。

5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。

專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強?！皩Ψ帐俏覀兊奶炻殹钡乃枷塍w會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。

1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面。

(1)認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。

(2)創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。

如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面。

提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛?、思考問題,學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。

5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。

(1)增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。

(2)夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。

尊敬的各位領導：

根據工作安排，現將底母落村黨組織建設、“三資管理”、維護群眾利益、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況。

(一)村情概況。底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝(習慣畝)，林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，392戶1838人。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路、水、電和電視普及率達100%。

(二)村級集體經濟。底母落村現有合作社3個，有限公司2個。

(三)貧困戶基本情況。建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶136人，目前，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.46%。

二、巡察反饋問題的整改落實情況。

根據區委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發現的問題全面落實整改措施，健全各項規章制度，確保取得整改實效。

(一)七屆區委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：

1.公開工作執行不好。一是底母落村村務公開內容不全面、不規范、不及時。底母落村村務公開不能真實反映村務狀況，不能真實反應重點項目、大額支出，不利于群眾進行有效監督。

2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標。底母落村趙家紅、尹維群、肖慶方、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積。二是危改戶在改造驗收完工后未按規定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房。三是“五改治理”未全面完成，政策執行效果差。

3.飲水工程設施維護監管嚴重滯后，損毀、閑置問題突出。雙戛街道辦自2014年建設水利項目以來，水管道、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質量差，存在水籠頭生銹、破損現象，群眾吃不上放心自來水，意見較大。

(二)反饋問題的整改落實情況。

1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查，對督促不力、落實不力人員進行問責;二是嚴格審批制度，按雙戛街道辦村級財務管理制度進行完善。

2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班，明確村黨支部書記牽頭負責，對建新未拆舊房進行整治;二是對“五改”未完成戶進行全方位督查，責令包保人員對實施戶進行督促整改，未整改或整改不到位的，啟動問責。

3.抓好落實飲水工程，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長，牽頭負責安全飲水工作的落實;二是積極對接區水務局、區水投公司，及時商討資金、途徑等方案;對年份較長，無法正常供應、維修過度的進行全盤更換。

4.規范財務工作。一是進一步規范財務報賬流程和報銷程序;二是形成制度，禁止大額沖銷發票。

三、2015年以來工作開展情況。

(一)村黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立以市、區幫扶單位、雙戛街道辦(原雙戛社區)、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組”及3+n扶貧專班，明確職責，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為適應新農村建設要求，始終定位于把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。五是2013年以來，發展黨員、入黨積極分子6名;目前，村支兩委人員共10人(其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名)，駐村工作組5名;正式黨員45人，預備黨員1名，發展對象1名，入黨積極分子2名。六是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%;同年11月初，順利完成了村支委換屆選舉工作。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位、依法嚴懲、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導六個方面，通過集中宣講、召開村民代表大會、黨員大會、群眾院壩會、廣播宣傳、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機。班子成員通過簽署承諾書、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題。

(二)“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關規定,涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,層層落實。底母落村設有財務管理人員1名，會計1名，專職負責村報賬等資金管理事宜。截至目前，底母落村已全部完成村級體資產清查，農村集體經濟組織缺員已基本完成，下一步，將給農戶頒發農村集體經濟股權證書，保證村集體資源、資產合理分配利用。

(三)維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策，在工作中無違反“四要五嚴禁”、吃拿卡要等不良行為發生。一是大力推進鐘山區“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅(2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。)。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業15人。六是狠抓產業項目到位，不斷完善“云端上的藍莓”農業觀光園附屬設施建設，2019年，已發放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業調整?！按猴L行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰，成立了“全域產業調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業調整流轉金為保障，全力推動全域產業調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶(含7戶貧困戶27人)以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。

(四)干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中，嚴格落實中央“八項規定”及其實施細則，無貪污賄賂、擠占挪用、虛報冒領等違規違紀行為發生。一是通過召開組織生活會，通過基層黨員的批評與自我批評，發現自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高。二是嚴格落實“四議兩公開”制度，通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。三是充分發揮民生監督委員會作用，通過班子成員間互相監督、群眾監督雙重監督方式發揮監督作用，做到基層工作樣樣透。

縣委巡察組組長，同志們：

大家好!首先我代表高新園黨工委，對縣委巡察組來我園巡察工作表示熱烈歡迎?？h委巡察組的到來，是對高新園黨政領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對高新園各項工作的一次全面檢查，必將促進高新園各項制度建設不斷完善，社會事務管理不斷規范，也必將全面提升高新園黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平。在此，我代表高新園黨工委、管委會再次表個態：高新園全體干部職工、各村(居)將全力配合縣委巡察組的工作，對巡察組提出的工作要求保證不折不扣地完成。下面，我就高新園黨工委2013年以來的工作情況、存在問題及下一步工作打算等向縣委巡察組作個匯報。

高新園規劃面積12平方公里，下轄靖城、湖林、院前、東坂、靖安5個村和1個蘭陵居委會，常住人口3萬人。園黨工委下轄3個黨委、47個黨支部，黨員865人，科級以上干部10人(含下派掛職2人)，下派黨風監督員6人。

(一)全面加強黨的領導。一是把準前進方向。近年來，在縣委的正確領導下，園黨工委領導干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念宗旨，認真學習十八大、十八屆歷次全會、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是16年換屆以來，園黨工委在項目建設、園區提升、基層組織建設、鄉村振興、精準扶貧、污染防治、掃黑除惡、安全生產、等重點工作上，能夠在思想和行動上始終和以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，為黨盡責、為國奉獻、為民解憂，履職盡責，攻堅克難，積極搶抓高新園高質量發展實現趕超的重要機遇，創造出一系列經得起人民和歷史檢驗的工作業績。二是提高履職能力。深入開展黨委中心組學習、“兩學一做”、“三會一課”等活動，精心梳理準備各種新知識、新理論、新方法，組織廣大黨員干部集體學習，專題研討，集思廣益，切實提高黨員干部的執政能力、服務水平。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，團結帶領全園黨員干部和群眾，全力加強黨的建設，著力整頓軟弱渙散黨組織，發展壯大村集體經濟，夯實基層基礎，不斷提高村級黨組織戰斗力，為全園經濟社會發展提供堅強的組織保障。三是強化作風建設。一是深入開展“四風”專項整治，對6人進行批評教育或誡勉談話。二是持續落實中央八項規定精神，近年來開展各項專項督查5次，整治整改有關工程項目報支、辦公接待標準、辦公經費報銷等程序和規范16條。三是推行干部“六包六到位”的一線工作法，園各項工作推進有力，確保今年來我園在多次中央、省市等各級環保、安全等督查順利通過。四是加強紀律建設。把紀律和規矩挺在前面，注重常抓嚴抓，嚴格遵守民主集中制，建立健全《高新園重大事項決策議事規則》，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項，均嚴格按照議事規則，凡是支出超過1萬元以上的項目必須通過班子集體研究通過才能支付，不搞“一言堂”，不拍腦袋決策;完善規范土地出讓、財經紀律、工程監管、招投標等，推動廉潔自律工作的規范化和制度化;嚴抓日常上下班、駐園考勤制度，規范村級財務管理，6個村(居)全部實行村帳園管，健全村務公開民主決策制度。五是狠抓工作落實。深入學習研究中央、省、市、縣委的重要文件和會議精神，對中央、省、市、縣委的各項決策部署不折不扣地落到實處。對經濟社會發展等中心工作，項目落地、污染防治、黨的建設等重點工作，園黨工委深入調研、結合本地實際，提出切實可行的工作方案，細化責任分工，定期聽取工作匯報，研究工作難題，解決工作困難，同時園效能辦等部門加大事中事后的監督檢查，對工作態度不端正、工作措施不力、完成情況不佳的村居、部門視工作結果給予嚴肅問責，確保我園的各項工作有序推進。

(二)全面從嚴治黨。一是提高思想認識。園黨工委按照縣委黨風廉政建設工作總體要求，認真落實主體責任，堅持黨要管黨，從嚴治黨;堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針。牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的意識，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。園黨工委采取黨委會、理論中心組學習、機關黨員干部每周一“夜讀”和黨員個人自學等方式，組織黨員干部學習貫徹落實十九大精神、中央和省、市、縣委會議精神，引導廣大黨員干部理解從嚴治黨、強化黨風廉政建設、改進工作作風和反腐敗工作的重要性、長期性和艱巨性，切實把思想統一到中央精神上來。二是落實主體責任。園黨工委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入黨政領導班子、領導干部目標管理，每年與各黨支部、有關部門簽訂《黨風廉政建設工作責任書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。對整頓軟弱渙散黨組織、作風建設、惠民政策落實情況督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。園黨工委每年對全體干部職工、村(居)主干開展集體廉政談話，貫徹落實中央八項規定精神，堅守紀律規矩，清正、廉潔、道德品行的底線，做到有令必行、有禁必止，切實提高政治站位和政治覺悟，身體力行、以上率下。三是強化執紀能力。保持“正風肅紀”高壓態勢。園黨工委積極為駐園紀檢組履行職責提供有利條件，配備專職干部、專用談話室，旗幟鮮明地支持紀檢組查辦案件，強化紀檢組監督執紀問責能力。園黨工委班子率先當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，把紀律和規矩立起來、嚴起來，加強對分管所站、掛鉤村黨員的日常教育、管理和監督，促使全園干部隊伍健康向上。同時堅持問題導向，緊盯精準扶貧、民生民利、工程建設等易發多發問題的重要領域和關鍵環節，強化監督執紀問責。四是加強干部管理。園黨工委堅持正確的用人導向，嚴格執行《干部選拔任用條例》，貫徹縣委關于干部選拔任用工作的政策法規，落實選拔任用干部事前征求紀委等相關部門意見，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，確保干部選拔使用公平、公正、透明，有效遏制干部任用中的不正之風。2013年以來，園黨工委調整提拔正股級干部13人，科級及以上干部18人，干部調整嚴格按程序報縣委組織部審核批準;全園6個村(居)2018年村級組織換屆選舉全部一次性順利完成。

(三)落實黨的路線方針。2013年以來，園黨工委認真貫徹黨中央的路線、方針、政策，落實省市縣委的決策部署，確保政令暢通，促進高新園經濟社會全面可持續發展。一是推進經濟發展更有質量。經濟實力快速提升，截至2017年園區開發面積達到1.8萬畝，較2013年增長3倍;規模工業總產值達165億元，較2013年增長2.66倍;園地方級稅收5700萬元，較2013年增長3.5倍;經濟結構持續優化，如今年我們圍繞精密機械產業進行招商，引進23個項目質量均比較高，其中屬高精密機械項目15個，總投資20.8億元，總部經濟3個;精密機械占到全部招商項目的65%。特別是誠毅學院、泰啟力飛、羅普物等這些帶動能力強的大好項目將為提升南靖工業發展注入新的活力。二是推進掃黑除惡更有力度。共化解群體上訪4起、信訪積案4起;破獲治安案件3件，查處酒駕醉駕2起;拆除“兩違”22戶、違建面積1.88萬平方米;打擊非法生產地條鋼2家;打擊非法采沙1次，查扣挖掘機1部，境內未發現電信詐騙犯罪。三是推進環境保護更有作為。近年來，共投入2000多萬元建設改造東城路、科技路等20公里的污水管道，完成舊鎮區污水收集工程設計，建立園村(居)聯合排查制度，共關閉生豬養殖2.1萬平方;建成2座垃圾中轉站，三小流域水質均有較大的改善，其中靖安排水口水質已消除劣五類。四是推進社會治理更有辦法。扎實推進文明高新園、平安高新園、綠色高新園建設，全面提升全園城鄉綜合管理水平，使得全園區面貌煥然一新。五是推進民生事業更有成效。近年來，我園加大基礎投入，加快產城融合，實施省道聯十線項目、道路白改黑、綠化亮化、污水和自來水管網改造提升等102個基礎配套提升工程，總投資10.5億元，持續推進廈漳一體化發展藍圖;至2017年，我園貧困對象已全部脫貧，目前繼續鞏固成果。

(一)黨的建設不夠有力。

雖然能夠牢固樹立“四個意識”，主動踐行“兩個維護”，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。但是黨的建設工作還存在不足：一是黨委中心組學習成效不夠明顯。一是學習方法簡單，以集中學習為主，靈活性不夠;二是學習風氣不好，營造的學習氛圍不濃;三是學習效果不佳，與當前掃黑除惡、污染整治攻堅等重點工作實際聯系不緊密等。比如，班子成員以各自工作繁重為借口，在學習上沒有多花時間進行思考，只是為學習而學習，沒有專門規劃具體的工作進行深入討論，較多的時候學習也限于利用布置工作會時進行，效果大打折扣。二是村集體經濟發展后勁不足。大部分村村級集體經濟增收措施乏力，集體經濟實力不強，有的村居如蘭陵居委會村財零收入，未能為村級各項工作提供強有力的物質保障。截至2017，我園6個村居經營性收入低于1萬元的村有2個(蘭陵居委會、靖安村)，1-5萬元的村3個，10萬元以上的村只在靖城村1個。靖安村思路不開闊，發展壯大村集體經濟的措施單一，移民村的優惠政策沒有利用好，政策優勢沒有轉化為經濟優勢;蘭陵居委會對發展壯大集體經濟主觀上缺少規劃，主觀發展經濟的能動性不強，這些均與高新園的地位優勢極不相匹配。三是個別基層黨組織對黨的建設意識存在偏差。平時抓業務多，抓黨建工作少，黨內組織生活制度、主題黨日等落實不到位。如東坂村，靖安村主題黨日開展次數較少。各村黨組織以難以組織黨員為由，沒有深入認真學習十八大、十八屆歷次全會、十九大和習近平總書記系列重要講話精神。部分黨組織陣地建設薄弱，比如湖林村村部建成已久，至今沒有裝修導致村級組織活動場所未發揮陣地帶動作用，影響黨組織活動的開展，其它村或多或少存在設施投入不完善的問題。四是非公黨建教育和管理力度不夠。企業黨員流動較為頻繁，不穩定，導致黨組織黨員人員不足3人，活動難于開展。例如園區莊怡實業黨組織現有黨員人數2人，奧利高塔黨支部、中達特陶黨支部、福建峰慧食品黨支部黨員人數1人，這些黨支部黨員人數嚴重不足，使得黨內組織生活難于開展。企業黨員職工忙于生產，難于參加黨內活動。例如三炬生物黨支部、萬佳華集團黨支部，有的黨員因生產工作需要，經常需要加班加點，導致不能準時或難于參加正常的“三會一課”，黨建工作缺少活力、缺少動力、缺少凝聚力。三是重視力度不足，主觀上也想在抓好經濟的同時把黨建工作做好，但由于過多地考慮生產經營、經濟效益，加上缺乏做黨建工作的經驗和方法，因此沒有時間、沒有能力抓好黨建工作。同時，由于管理教育不嚴，原萬利達科技有限公司營銷中心銷售總監陳祿生利用職權為他人謀取利益，從中非法收受錢款57000元被開除黨籍處分。2013年來，我園共查處違紀案件23件，黨內警告3人，黨內嚴重警告5人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍11人。

(三)政治敏銳性不夠高。

一是個別領導干部政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的權威、宣傳落實黨的政策方針、鞏固黨的執政基礎等思考還不深，缺乏必要的警惕性和鑒別力，平時對違反黨中央政策方針的言行有時覺得事不關己就會得過且過，未能及時主動旗幟鮮明地反駁。二是服務企業群眾做的還不夠細、不夠好。未能嚴格執行辦事公開制度，各辦公室工作職能、辦事流程、責任人員等未能及時張貼上墻，企業群眾辦事找人難仍然一定程度存在，影響干群關系。比如，由于辦公場所、人員配備等問題，我園至今還沒有建立集規劃建設、企業辦證、計生、民政服務等一站式的便民服務中心，給許多企業群眾辦事帶來不便。三是村級干部嚴守政治紀律方面還存在短板。近幾年，我園自查過程中發現個別村違規使用扶貧資金、違反群眾紀律優親厚友和工作失職的問題，這些違紀造成不良社會影響，損害了黨和政府的形象。比如，今年東坂村支部副書記楊東松、黨員楊海根分別挪用征遷補償款20010元、38500元被黨內嚴重警告處分;湖林村支部黨員陳建忠涉嫌黃賭毒被行政處罰被立案調查。還比如，東坂村支部書記楊龍山在慰問安置點受災群眾中，讓同胞哥哥楊龍輝違規領取慰問款600元，存在優親厚友的失職問題，被誡勉談話。

(四)擔當意識不夠強。

一是個別黨員、干部在工作中有時候會有畏難情緒。面對重難點工作“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。工作上更多地找客觀原因，較少分析主觀問題。如征地拆遷、兩違整治、環保等工作，我園投入大量人力物力，但是部分村干部不敢大膽工作，造成未徹底干凈，遺留尾巴不少，影響了個別項目落地的推進。比如，東坂村黨員干部在處理豪士食品項目征遷涉及墳墓、魚塘等搬遷難題，沒有及時處置，導致該項目建設過程中多次受阻影響進度。二是個別黨員干部工作存在形式主義。有的干部對工作標準不高、積極性不足、把關不夠，存在形式主義。比如，今年內園扶貧辦劉武軍為完成縣下達培訓任務50名，而園貧困戶只有27名，便通知部分低保戶、村民參加培訓，被誡勉談話處理。三是對照上級的決策部署要求還存在差距。比如，在推進省道聯十四線工程項目、環保、項目征遷、解決問題項目等工作中雖能夠認真貫徹落實上級工作部署，但是有時工作中缺少對實際的考量，創新意識不強，主動研究不夠多，辦法措施不多，解決難度大;還有在督查聯友金屬公司整治大氣污染過程中，由于我園沒有環保執法權，措施不力，長期存在偷排現象，對整個園環保工作造成極大的影響。

(五)落實“一崗雙責”不夠到位。

一是制度落實不嚴。個別黨員干部紀律、規矩和制度意識不夠強，沒有嚴格落實八項規定等有關制度。比如，湖林村村委會副主任張兩明在2014年至2015年期間，三次違規領取新農合誤工補貼和春節慰問金共計2400元，被紀委談話;園辦公室副主任王碧珍于2015年2月違規報銷招待費800元，被被紀委談話。2013年以來，園共談話函詢45人次，其中批評教育41人，誡勉談話4人。二是思想認識不清。個別領導干部甚至不清自己承擔的黨風廉政建設和反腐敗職責到底有哪些，致使對分管部門及其下屬失管、失教、失察、失監，黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作在有些部門、村(居)落實不到位。如2015年至2016年期間園對湖林村支部書記陳開鐘黨風廉政教育不到位，致使他工作紀律不強、自由散漫、懶散拖拉，經常缺席全園工作會，破壞了黨員干部形象。三是監督力度不強。個別領導干部工作上還不同程度地存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作，對班子中成員不敢開展有針對性的批評與自我批評。

認真反思以上問題，主要有以下三個原因：一是思想認識還欠缺。對加強思想建設和理論學習的極端重要性認識不足。對政治理論學習重視不夠，缺乏有力有效的舉措，不能很好地運用新思想觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。二是宗旨意識還不牢。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，與群眾的感情不夠深厚，不能很好地做到“鄉村屋舍看實情、田間地頭找辦法”。三是黨性錘煉還不夠。班子成員雖然黨齡都不算短，但對加強黨性修養的重要性認識還不夠高，導致黨性錘煉有所放松。黨工委班子承擔縣委、縣政府中心工作較多，任務較重，班子成員大多主觀上認為為全園事業做了大量工作，工作的進取心、干事的熱情有所減退。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對全園黨員干部思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視。工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神壯態不夠振奮，解決問題不夠果斷。

1、2013年以來，工作雖然取得了一定的成效，但是依然還存在一些薄弱環節，具體表現在：1、招商引資力度不夠，發展成效不明顯，發展后勁不足。近年來，我園不斷加大招商引資力度，總體上引辦項目質量不斷提升，但大項目、好項目少，特別是像萬利達、萬寶能源等這些科技含量高的企業較少，帶動能力弱、發展后勁不足的問題在短時間內難以改變。2、土地報批困難，嚴重制約園區今后的發展，目前我園報批土地不足600畝，未完成報批土地約1500畝，而這些地塊屬水田地類，按水田報批占一補一的要求，若要報批購買指標每畝成本達到五、六十萬元，財政壓力巨大。3、人才支撐不足，尤其是高管、精密機械、電子信息等方面專業技術人員嚴重不足。4、資金調度緊張，還款壓力大。盡管園稅收穩步增長，但近幾年是園區償還銀行國債等融資貸款的集中期，僅今年園就要償還銀行本息3億多元，再加上園基礎配套投入大，在當前融資成本較高的情況下，園區開發建設資金壓力巨大。5、項目建設推動較慢，2017年以來我園共簽約引進36個項目，但項目落地率低于40%,至目前開工項目只有13個。同時由于市場變化或自身資金實力不足等原因，簽約后已交地超過兩年未建設的違約項目12家，還有鑫強機電等7個項目、395.74畝的閑置土地解決的難度大。6、環保配套設施還不盡完善。舊鎮區及村莊生活污水管網建設進展緩慢，目前排水體制多為合流制，大多采用明、暗溝的形式進行合流排放。溝渠系統性較差，部分淤堵嚴重，排水不暢，給環境污染造成很大壓力。同時，工業固體廢棄物部分與生活垃圾未統一收集無害化處理。7、征遷遺留問題不少。一是省道聯十四線項目紅線內涉及耕保地、林保地未報批，導致項目推進較慢;二是誠毅學院(南靖校區)項目因資金未下達，導致征地進展慢;三是園區個別項目用地內存在天寶鎮祖墓等歷史遺留問題還未解決。

(一)進一步強化理論學習。持續深入推進十九大精神學習貫徹活動，突出“習近平新時代中國特色社會主義思想”這條主線，深入開展“大學習”活動，教育引導全園黨員干部堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。充分抓住每周“夜學”契機，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(二)進一步強化主責主業。園黨工委要切實履行好黨建工作責任制，充分發揮好黨組織統攬全局、協調各方的職責，要把黨建與業務工作有機結合、相互融合，以黨建促業務，做到兩手抓、兩手硬、兩促進，持續推進全面從嚴治黨。

(三)進一步強化黨性錘煉。認真落實領導干部專題民主生活會和基層黨組織生活會。堅持落實“三會一課”等制度。創新開展黨員亮身份、亮職責、亮承諾活動。利用工作例會、工作推進會和輪崗鍛煉、跟班學習不斷給黨員干部教方法、搭舞臺、壓擔子。依據規范化、標準化大力加強基層黨組織建設。切實從嚴治黨向基層延伸，強化新一屆村(居)“兩委”干部廉潔履職。領導班子要做好表率，持續深入開展十九大精神和新思想“大學習”學習貫徹活動，不斷增強黨性修養，堅定理想信念，錘煉過硬素質，把學習教育成果轉化為推動高新園高質量發展的實際行動上來。

(四)進一步強化紀律執行。班子要帶頭增強政治敏銳性，認真貫徹黨的路線方針政策，增強“四個意識”，在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格遵守政治紀律，在大是大非問題上保持政治定力，持續鍛造優良品格，嚴守紀律。

(五)進一步強化服務宗旨。高新園是全縣招商引資的主戰場，服務質量關系到全縣經濟建設和項目推進的快慢問題，所以要敢于擔當，熱情服務，主動作為，不斷加強作風建設，加快發展和服務企業第一線，幫助基層企業辦實事、解難事。

(六)進一步強化廉潔自律。堅持從嚴治黨落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴較真。要堅持把黨建工作和深化“三年三攻堅、三抓三重點”等中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管嚴管、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

下階段我們將嚴格按照此次縣委巡察工作的要求，做好相關協調工作。針對巡察中發現的問題，提出具體整改舉措，立行立改，及時全面地抓好整改工作。同時以此為契機，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，為建設富美高新園而努力奮斗。

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線上教學巡查匯報材料

到11月4日為止，巡課四周有余，完成了對區屬所有初中學校近一百節歷史課堂的巡視，這期間還參與了部分學校教研組集體備課、并與多位老師針對學習目標的規范敘寫、作業的創新設計、未來教研方向的變化等內容進行了溝通，基本了解歷史學科線上教學的情況。

通過巡課看得出老師們對釘釘線上授課這種模式已完全適應，作為目前常態化的教學手段，老師們對“釘釘”的使用個個駕輕就熟、游刃有余，儼然都成了技術操作熟練的“主播”，這背后老師們付出的艱辛和努力也是不言而喻。近期巡視歷史線上課堂發現亮點不斷：可以說每一位老師課前都是一絲不茍的精心備課，而且都為直播課制作了資源豐富的精美課件；線上授課中老師們把重難點知識通俗易懂的解析、各個直播語言的清晰流暢五任何卡頓；借助豐富史料對知識點延展講解；課堂檢測習題的精心選擇和課后作業的創新性設計都令人印象深刻。

課堂教學是一門遺憾的藝術，而科學有效的教學反思可以減少遺憾。我秉承這一理念對巡課中發現的共性問題作一列舉，旨在更好地實現“教無止境求精湛，研無止境促成長”。

1、對“在線學習的教學設計”概念和意識模糊，多數是站在教師的立場預設教學流程而不是學生為主體在線學習立場，即多預設成我要“在線教什么”，簡而言之就是單一目標、線上課單純為完成預設的教學任務，“教――學――評”一致策略運用不夠嫻熟，本末倒置。

改進建議：對線上教學設計的原則和要求著力研究，除依據新版課程標準、統編教材和學情外還要特別考慮線上課堂的特殊性，精準確立適切的學習目標、并對應學習目標設計匹配的評價任務與學習活動，追求目標的有效達成。

2、不能及時掌握線上授課學生的學習狀況，對學生線下學習情況更是知之甚少無法研判。目前在線學習，初中學生在家長的監督下聽課的較少，多數學生是自己聽課，所以部分學生專注度差、參與課堂的意識不強；而且線上課堂師生不見面、互動性差，使得很多學生學習效率不高。

改進建議：充分考慮到學習環境和學習方式的變化，盡量做到揚長避短。例如：課上多創設情境，設計符合情境的探究性強、高階思維的學習活動，少一些低效的簡單口答式在線交流。對于聯播課教師可以根據所帶班級學生情況開展班級競賽，各出奇招提高學生參與課堂的積極性、切實關注到不同層次的全體學生。

3、每節課預設授課內容容量過大，因臨近期中考試，個別教師一味追求按計劃推進，導致出現不良后果，或速度過快學生知識掌握不扎實，或延長授課時間影響到后一節的按時授課。

改進建議：科學合理地提前做好計劃，精雕細琢每一步教學流程、提前合理預設每個環節的時間節點，直播時控制好教與學的時間；深入研讀課標針對學情確定講授重難點、讓教學有層次感；參考“271”定律、提前預估講授時間、掌控好學生自主學習時間，精講巧練；并預留足夠的課堂留白，合理的處理預設與生成，讓學生的學習真實發生，讓課堂更靈動。

村級巡查匯報材料集合

根據街道黨工委對村巡察工作安排，現將丁家村20**以來工作情況做如下匯報：

丁家村位于孫家集街道南部，東接五合、范于，南鄰三元朱、三元王，西鄰小楊家、邊線王，北靠郭家、張家寨子，現有住戶141戶，人口567人，黨員22名，村莊建設占地110畝，有耕地960畝，全村村民以種植蔬菜大棚為主業，共有大棚拱棚180多個，以種植黃瓜、苦瓜為主。

自20**年以來，我村積極落實街道黨工委部署，率先完成了公墓改造。同時，我村以美麗鄉村提升為主抓，徹底清理了村內及四周的環境衛生，極大改善了居民生產生活環境，村容村貌大為改觀。在街道黨工委的扶持下進行了農業用電線路改造，徹底解決用電安全問題，保障了群眾的生產生活。在2021年我村通過上級號召、黨委幫扶及群眾捐款，完成我村戶戶通工程。此外，以黨群服務中心為依托，設立農家書屋和村民體育健身場所。豐富了群眾生活。建立健全村規民約，開展文明家庭評選活動，倡導移風易俗，弘揚正能量。

1，黨員教育管理不夠嚴格，三會一課制度要求落實不夠，黨員缺乏批評與自我批評意識，黨員政治生活日，以及黨員固定活動日自我學習意識淡薄.黨員老齡化嚴重。

2，黨支部及兩委班子成員對發展集體經濟意識淡薄譜路少，村委日常開支捉襟見肘。

3，村集體土地承包等事務民主決策議事不規范，村集體辦事能力差，好事在涉及到個人利益時，也無人響應。

1.強化責任擔當意識，嚴格落實好村干部工作責任制度，細化分工，落實責任，按照誰分管誰負責的原則，不斷強化自身的責任擔當意識。

2.嚴格遵守規章制度，不斷規范干部管理和辦事規程，積極發展年輕黨員，不斷增強黨支部的活力和凝聚力。

3.加強監督，對各項工作的決策及實施過程通過公開欄即時進行公開，讓全體黨員干部和廣大群眾進行全程監督，發現問題及時處理，確保各項工作順利進行。

1.巡視巡查匯報材料

關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：

**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據***委巡察辦印發《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：

脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現***機關健康快速發展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。

x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。

x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內容根據職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。

二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。

過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執行；對不都完善的制度，要進一步規范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。

特此報告。

巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。

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村級巡查匯報材料集合

xx村是白云街道工作的難點村，長期以來，班子渙散、內耗嚴重。20xx年，xx引進社會資金合作開發xx商貿大廈，由于開發商資金實力不足，該項目合作建設過程一波三折，工期嚴重拖延，加之在大廈處置問題上各方想法不一、處置方法不規范，引起群眾思想混亂，村民為此多次上訪，影響了社會穩定。20xx年7月份開始，白云街道加大了對xx村商貿大廈處置的力度，在街道和村干部的多方努力下，處置工作取得積極進展。20xx年10月底，區委派出區農村基層作風巡查組進駐xx村，巡查組通過走訪、座談、約談、查閱資料等多種形式對xx村進行問診把脈，向白云街道反饋了要求整改的問題22個，這些問題大致分為三類：第一類為xx商貿大廈相關問題，共7個;第二類為關于村、組三資管理問題，共13個;第三大類為涉及個人的具體問題，共2個?，F將整改落實情況匯報如下：

白云街道黨工委、辦事處從xx大廈處置的過程中，以切身的經歷認識到，巡查工作是區委對我街道在處理重點村重點事上一次真誠幫助、一次合力推動，我們十分珍惜這次機會，將配合巡查和落實巡查組反饋問題整改作為解決重點難點問題、彌補工作不足、乘勢借力補上短板的難得機遇。我們在整改中做到“三個注重”：

(一)注重責任落實，建立整改工作機制。接到巡查組交辦任務后，街道對此高度重視，第一時間召開了專題班子會議，研究整改工作，建立了以黨工委書記為組長，街道紀工委書記，涉農分管領導、聯村班子成員和相關干部組成的整改工作小組。xx村也在第一時間召開雙委會，研究落實整改的具體措施，明確村黨支部對整改工作及成效負總責，區紀委和巡查組的領導多次深入街道、xx村指導整改工作，對整改工作中的進度和質量提出要求。

(二)注重引導民意，堅持開門整改爭取群眾認可。一是核查問題集中解釋。從11月17日開始通過召開村雙委會、詢問知情人、查閱資料賬目等方式進行調查取證，于12月7日完成了初步調查，并形成書面說明材料。20xx年12月8日，召開了村民代表大會，對22個具體問題一一作了解釋，其中對一批在核查中發現與現事實出入較大的問題作了重點說明，消除群眾誤會。如反映新村東區臨時房拆遷款50萬元未發到戶問題，經查無此筆收入。針對反映村干部在大樓項目中有股份問題，在代表大會上，每位雙委干部當場簽訂了書面聲明和承諾書，表明他們并無股份，如查實村干部持有股份，愿意接受組織從嚴處理。二是加大整改公示力度。對調查中認為確實存在的問題，短期能夠整改到位的立即整改;對一時不能整改到位的，誠心向群眾說明，積極創造條件，如張文成借款未還問題，xx新村建房時部分農戶未交水電押金問題;針對群眾對村財管理關注度高的實際，xx村增設了5個村務公開欄。財務公示的方式也從原公示匯總結果到公示賬務流水賬。每月定時在全村6處公示欄張貼，并落實村監會、大學生村官等專人負責，讓群眾看得懂公示結果，提升公示公開的點面與質量;三是涉及個人問題緊盯不放。陳鵬彪在任期間，利用村委會公章為自己借款擔保問題，下步準備深入調查處理。村級檔案不肯移交問題經多次談話督促，2月22日上午已完成移交;巡查組發現燈塔村村民主任瞿小明向開發商借款100萬，在公安機關初查的基礎上，街道紀工委找其提醒談話，20xx年春節前瞿小明已全部還清借款。關于周獻嬌戶土地被征用補償太少問題，20xx年1月11日約談了她本人，耐心說明，爭取理解。

(三)注重制度建設，讓整改成果管長效。我們在重視具體問題整改的基礎上，深挖根源，xx村所有的問題是班子不團結、派系長期斗爭引起的結果，是村級重大事務決策不民主、三務公開不到位，群眾知情權得不到保障引起的結果，也是群眾在涉及重大利益中參與熱情高漲又缺少平臺的結果。所以，巡查反饋的問題中，有一些問題不實也就不難理解了。從這個角度，我們從加強xx村班子建設入手，加強對黨員干部的學習教育引導，修訂完善相關制度，讓整改達到由事到人，由階段性成果向長效化成果轉變的目的。一是完善財務管理制度：重新修訂xx村財務管理制度，改村監會主任從支后監督為過程監督，并確保每個月的流水帳向全村公開。對全村20-年10月后的財務進行審計(之前已審計)，將審計結果公示;二是完善黨員學習活動制度。確定每月19日為村黨員學習活動日，開展各項為民服務、志愿服務活動，開展黨員向里東災區捐款4750元，春節為群眾寫對聯，保潔巡查等活動，得到群眾初步認可。

xx商貿大廈的處置是全體xx村民關注的焦點問題，我們抓住機會，步步為營，層層深入解決難題，逐步匯聚力量推進大廈有序處置。去年7月份以來，街道、村為推進處置做了大量工作，多次召開村民代表、黨員會議分析情況商討對策，全村每戶街道干部都2次以上上門走訪聽取意見。街道協調相關各方形成共識，通過召開村民大會票決方式明確了處置方式，村民代表會議又以簽字表決的方式通過了大廈劃分的具體方案意向決議。至此、xx商貿大廈的處置的突破了最大難點，村民心中有了定心丸，消除了長期的紛爭。相關各方經過反復溝通協調形成共識，達成均可接受的方案，各方利益得到依法保障，這個局面來之不易。去年12月底，xx商貿大廈完成了消防等11個單項驗收。隨后通過街道協調，業主(開發商、xx村)、承建商、監理方著手準備整體驗收的方案，因為一些資料再重新準備，耗時較長。

20xx年2月23日，區委-書記親臨xx村，對xx村巡查工作及取得的成效進行調研，對xx商貿大廈項目的后續處置提出了要求。白云街道將葛書記的要求作為推進工作的動力，2月24日下午，街道召集開發商、承建方和監理方等三方進行商討，明確要求各方圍繞加快項目驗收各司其職、形成合力。經過多次協調督促，承建方、監理方分別著手進行驗收總體資料的準備工作。3月10日，承建方初步完成資料整理;3月14日，麗水市建筑工程質量監督檢驗站在審查中發現，承建方送審的資料中缺少室內空氣檢測材料，通過辦事處領導協調，驗收資料已于3月15日先行送到麗水市城建檔案館審查，業主同時啟動室內空氣檢測及材料的補充工作。3月18日，監理方初步完成資料整理。隨即資料送麗水市建筑工程質量監督檢驗站審查。街道主要領導又多次與市建設局、市建筑監督管理站、市城建檔案館等部門協調，促成驗收加快進度，4月6日由市建筑監督管理站組織專家組進行了項目現場驗收。驗收組提出了一些整改意見，出具了驗收意見書為“合格”，并送市城建檔案館備案。

通過驗收，xx商貿大廈的處置又向前邁了一步。目前，xx村部分干部與開發商之間的不信任感并沒完全消除，開發商與承建商的工程款結算至今(20xx年5月4日)未完成、由xx村擔保的開發商向蓮都農商銀行1300萬逾期貸款責任未分清楚、開發商私自出售的部分房產與集資約3800多萬元還要進一步厘清。

5月6日上午，白云街道召開班子會議專題研究xx商貿大廈的處置工作，明確了處置后期的工作原則和要求。由街道主要領導牽，一方面加大力度促成開發商、村干部進一步協商，就房屋劃分、債務債權處置、后續責任等達成共識，一方面組織法律顧問和測繪院專業人員等起草合同文本。5月10日，xx村召開雙委會，對合同討論稿提出修改意見，原則通過了處置合同。5月11日，xx村與開發商完成了合同文本的簽訂，至此，xx商貿大廈的處置任務完成。

1.關于對xx大廈旅游開發有限公司的賬務審計情況。該公司為xx村與麗水市中恒地產開發有限公司(股東分別為付培淼、呂美琴、姚亞平)為建設xx商貿大廈而共同成立的有限公司，占股分別是xx村40%、開發商60%。通過對該公司的說服勸導等工作，麗水新時代會計事務所有限公司于20xx年2月24進駐“xx旅游開發公司”進行現場審計，至20xx年3月8對該公司20xx年至20xx年賬務收支情況的審計取證暫時告一段落。審計的初步結果顯示：麗水市xx大廈旅游開發有限公司已付xx商貿大廈開發成本為2751.90萬元、其他應付款為3823.32萬元、長期借款1300萬元、應收款為665.54萬元。此次審計未包含開發商尚欠承建商的工程款。按照審計的初步結果，開發商各類債務達5000多萬。

2.關于對xx村賬務審計情況。20xx年3月10日，麗水新時代會計事務所有限公司對xx村的賬務開始移送審計，就xx村20xx年至20xx年土地征用款、拆遷款收入情況正在審計工作之中，目前未出報告。

區委開展對xx村的巡查工作，是對白云街道在處理重點難點問題的'一次真誠幫助和有力促進，特別是對xx商貿大廈的處置起到極大的推動作用，最終促成xx村與開發商簽訂了一攬子處置合同。目前，合同文本復印件已在全村各個公開欄進行公示。但合同簽訂后，還面臨一系列后續執行問題，特別是設立監管賬戶后，要監督開發商在處置過程中把款項打到監管賬戶，真正實現優先償還大廈承建商和農商銀行貸款，xx村分得的房產的后續處置也要有適當的決策考慮，要重視繼續積極引導村民，凝聚共識，推進大廈處置最終完成，讓村民享受二三產業項目的成果。

20xx年6月2日下午，區巡查組到街道召開了反饋會議，指出了問題，通報了交辦情況，提出了意見建議，白云街道黨工委、辦事處根據巡查組的要求，下步著力在攻固成果的基礎上，從以下三個方面下功夫：一是加強村級班子建設。落實“三會一課”制度，提升干部的擔當精神，講團結顧大局，破難題解難題，取信于民;二是規范“三務”公開、“三資”管理。完善和落實管理制度，暢通“三務”公開、民主決策渠道，杜絕侵害群眾利益現象的發生，提高群眾知曉率;三是推進黨風廉政建設。落實黨支部主體責任，支部書記第一責任，雙委干部一崗雙責，村監會監督責任，制訂整改方案，負責上報落實進展情況。

線上教學巡查匯報材料

20xx年10月17日至10月21日，我對x區5所初中學校、5所小學的道德與法治課堂教學進行了線上巡課工作，并于期間參加了4所初中學校1所小學的集體備課活動或教研活動。

本周主要以x區初三年級和小學1―3年級為主要巡課對象，加大了對各校各學科備課組活動的巡視工作。各每天至少進行四節課的線上聽課、指導、評課、填寫巡課記錄外，還深入到各校備課組、教研組活動中進行指導和幫助。多維度保證線上教學工作的質量與效果。

17日――20日參加了包二十九中和包四十三中聯合集體備課、和平中學集體備課、包鐵五中集體備課、包三十五中教研組主題教研活動。各校都十分重視集體備課和教研活動，三十五中校長親自參加教研活動，以上備課和教研活動對于改進線上教學都起到了非常好的作用。亮點總結如下：

1、備課活動的環節和流程規范。

2、能夠認真總結前一階段線上教學中存在的問題，并提出有效的整改措施。

3、能夠提前備出一周的課，有主備人，其他老師也能作補充完善充分發揮集體智慧。

4、主備人備課、說課規范。能夠基于課程標準進行教學設計，運用教學評一致性技術，注重創設情境在探究、體驗、感悟、總結中習得知識，培養能力，提升素養。

5、教研活動主題明確，教研活動服務于課堂教學和教師成長，教研活動求真務實，有實效。

1、繼續加強集體備課，發揮備課組、教研組的集體智慧，充分認識到備好課是上好課的重要前提。要通過集體備課達成共識，形成一個優化的教學設計，降低教學難度，盡量放慢教學進度，關注到每個學生的學習狀態。

2、加強20xx年版新課標的學習，加強教學評一致性教學技術的學習與實踐，要依據課標、教材、學情以及線上教學的特殊情況，制定適切學習目標，依據目標設計與目標相匹配的學習活動和評價任務，提高線上教學的效果和質量。

3、改變教學理念，改進教學策略。線上教學要以“講授+任務驅動+在線指導”的方式開展，教師上課要適時進行互動，避免長時間獨白，適當要留出學生思考、回答問題的時間。

4、巧妙利用教學資源。優秀的課件、錄像資源用在線上教學中，便捷、高效，可以有效輔助教學內容的講授，但是切不可喧賓奪主，取代教師對該課程基于學情的教學安排。

5、授課教師要繼續做好線上教學的課堂管理，班主任要進行線上教學的全程管理并定期公布學生聽課考勤情況和課堂表現，適時召開視頻家長會，把學生的學習狀況告知家長，讓家長積極配合教師的線上教學，加強家校合作。

線上教學巡查匯報材料

“疫”路相遇，“云”端相伴，突如其來的新冠疫情，讓大家都宅在家中，但我們敬業的廣大教師依然奮斗在抗擊疫情的一線和“停課不停學”的線上教學中。這段時間內，按照上級文件要求，x區各校的教師們在局領導、校領導和各科教研員有效帶領下，加班加點的備課、教研、磨課、批改作業、回答問題、進行學生的心理咨詢等工作，付出了及其艱辛的努力。為了切實的把線上教學做到實處，全面了解線上教學效果和學生情況，生物學科從10月17日-10月21日，對18所學校進行線上巡課17節，深入參加25中、xx四中、xx九中、包51中四所學校的授課和集體備課活動，并對畢業年級的生物學科進行了主要巡課?，F將生物學科巡課、集體教研的情況匯報如下：

1、通過一段時間的教研指導，與之相比，教師們的精神更加飽滿，都能提前進入課堂進行候課，做好課堂教學的準備工作，提示學生打開攝像頭、靜音、準備好書本。甚至有的教師想辦法課前播一些優美的音樂，緩解學生疲勞；有的教師提前播放一分鐘與本節課有關的短視頻，協助課堂教學。沒有掉線或卡頓的現象。

2、教師們大多能基于20xx版新課程標準的要求，敘寫學習目標，教學過程體現“教――學――評”的一致性。教學思路比較清晰，語言生動有趣。能及時的進行對點訓練，課堂小結、當堂訓練。作業開始有意識的考慮到情景性作業和實踐性的作業。

3、大多數教師能夠注重學生的活動設計；注重從素養立意進行教學設計。如：注重培養學生歸納、總結、探究等過程性的科學思維的形成；注重遵循學生學習的規律，引導學生有序的進行課堂實驗探究；關注應用實踐的技能培養，如：讓學生在家動手實踐，做扦插、嫁接等小實驗，錄制視頻上交作業，學以致用；有的教師注重引導學生改進實驗裝置，關注創新能力的培養。

4、絕大多數教師能非常熟練的進行釘釘授課。簽到、全員靜音、全員都看他、無縫銜接式互動回答問題等?？傊?，教師們這階段的授課很注意師生互動，生生互動，課堂氣氛比之前活躍。一些年輕、素質高、帶動力很強的教師還很注重實現線上實驗教學環節的設計，利用釘釘視頻會議模式或直播連麥來觀看學生的實驗操作過程，學習、講解到位。絕大多數教師還利用視頻播放實驗過程，替代了線下的實驗教學，這些辦法都形象直觀，不但有助于學生的理解，還有效的完成了線上實驗教學?？梢?，前期教研室的技術培訓是有一定成果的。

5、參與四校的教研備課活動，高效的指導教師們從課標內容、教材分析、學情分析、學習目標、評價任務、教學過程等方面進行備課、講課，闡述了具體實施的過程，對青年教師進行了有關如何說課的規范培訓。大家共同探討了備課組備課過程中存在的不足，特別是目標的制定和敘寫，老師們暢所欲言，領導主動參與分析，共同促進了青年教師們的成長，樹立“以研立教”的良好教研氛圍。

1、一部分老師線上講授內容時，還是明顯受限，教師講的多，學生活動少，需要注重師生互動。因為缺少與學生的互動，所以有很多學生關閉了攝像頭。

2、一部分教師課堂節奏不太緊湊，并沒有注重講練結合，對點訓練少，說明備課時還是沒有做到評價先于教學，沒有預設學生最終有沒有學會，以及考慮如何評價學生學沒學會。

3、一部分老師布置作業還沒有按照基礎類、實踐類、應用類、綜合類去設計作業。

1、各學校繼續集體備課，集體備課的優勢這周已有顯現。它是集學科教師的集體智慧，提高教學質量的有效手段。各區屬學校要在教學校長、教務主任、教研組長的組織下繼續有效進行集體備課。通過集體備課分享線上教學的技巧，共享優秀的教學資源，研討最佳的教學策略，避免出現沒有過程性的評價，研制最合理的課后作業。

2、建議在上實驗課時盡量采用釘釘視頻會議模式，便于學生、老師們互相全頻觀看整節課中的動手及示范過程，比連麥快一些，效果好一些。

3、建議有的老師利用在線上出示二維碼，進行掃碼限時答題，學生之間形成競賽氛圍，有效節約課堂時間，不但高效完成課堂練習，還能解決一部分課后作業。

線上教學巡查匯報材料

自本次疫情發生以來，各校按文件要求迅速、有序展開線上教學和教研工作，x區教研中心同步展開線上巡課工作。在10月8日―10月14日期間，地理學科每天至少進行四節課的線上聽課與指導，到目前為止已完成x區全部初中校地理巡課工作，共巡課35節?，F就巡課過程中發現的亮點、共性問題和教學建議進行呈現，以期地理教師反思線上授課，切實提高教育教學質量。

（一）課程設置

各校在課程設置上稍有差異，多數學校的單課時長與線下教學一致，為40分鐘或45分鐘?？紤]到線上教學管理難度更大的特點，單課時長過久易導致學生注意力難以集中、學習負擔重的問題。

建議各校充分考慮線上教學與線下教學的區別及學生心理，按照文件要求，嚴格控制線上教學時間，教師在授課過程中要加強時間意識，做到高效教學不拖堂。

（二）學習內容

各校的地理教學以新授課為主，兼有習題課和復習課，多數學校延續線下教學進度，部分學校重新整合了教學內容和授課順序。

線上教學過程中多數學生學習效率均有不同程度的降低，給地理教學帶來了考驗。所以在學習內容的設置、組織和編排上要多一些思考。首先，單課內容不宜過多，否則學生容易產生畏難、疲憊情緒，不利于線上教學效率的提升；其次，建議優化教學內容的選擇，通過調整教學順序，將授課難度大或不宜線上教學的內容留至返校后進行學習，將聯系緊密的學習內容聯合起來，使學生思維更順暢，接受程度更高。

按照學習內容相關性，調整順序，將“交通運輸+工業”作為一個教學單元。

從學情出發，在新授課前進行重點內容的復習。

（一）教學目標與教學設計

得益于長期基于課程標準的教學的推廣和研修，在線上教學階段老師們仍能夠遵循“教學評一致性”組織教學，根據學情設置明確、清晰、可測的學習目標，并圍繞學習目標進行學習活動、評價任務的設計。課堂環節完整，注重實效。

（二）技術手段

線上教學讓講臺上的老師變成了鏡頭下的“主播”，技術手段的熟練使用與否是影響學生聽課體驗的重要因素。

第一，老師們要熟練掌握直播教學所用軟件的各項功能，對比不同直播模式的優缺點，利用技術手段得心應手的展開教學，避免因為操作不熟練導致的各種問題。

第二，線上教學受網絡質量影響，容易出現延時和卡頓的問題，師生間存在時間差，再加上學生作答的時間，所需的時間要遠遠長于課堂相同問題的互動時間，容易使老師們產生時間上的緊迫感，從而減少課堂互動導致課堂低效。老師們要權衡語音、打字、答題卡、板書等各種軟件所帶的互動工具的利弊，選取合適的方式與學生互動，在反饋教學的同時起到學生管理的作用。

采用語音、打字、答題卡等多種方式進行課堂互動。

空間的限制大大削弱了師生之間的情緒感知和情感交流，師生之間隔著屏幕，那些在課堂上及其容易捕捉到的學生反饋現在都變得困難，學生管理也變成了線上教學的難題。

在規則建立方面，教學伊始應與學生建立好良好的課堂約定，如學習態度、參與方式、作業要求、獎懲方式等，清晰的網課規則有利于學生樹立起良好的線上學習態度，有助于線上教學的順利實施。

在課堂上，建議加大互動的覆蓋面，多使用單獨提問，讓盡可能多的學生參與到課堂中來，有助于提升學生的聽課質量。

要求學生全部開啟攝像頭，便于監督管理。

在課下，及時批閱作業并督促學生及時訂正，同時，增強班級教師團隊合力和家校合力，就學生在網課階段出現的學習、情緒問題加強與班主任、家長的溝通，及時糾正和疏導。

居家辦公期間各校地理組均開展了線上備課教研活動，備課教研質量依舊保持一貫水平，為線上教學的開展提供了保障。

建議在此階段，在保障備課質量的基礎上，著重交流討論教學策略和教學資源，研討更有效的教學策略，共享更優質的教學資源，助力課堂教學質量提升。