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不斷強化以民為本的服務宗旨。
xxx民政局。
(____年_月__日)。
今年_月,按照省廳、市局的統一部署和要求,我們在全縣各鎮敬老院及福利院中深入開展了民主評議行風活動。通過評議,基層民政干部和職工“以民為本、為民解困”的服務宗旨得到強化,服務質量和服務水平進一步提高,工作作風不斷改進,民政系統“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象得到進一步提升?,F將全縣敬老院及福利院開展行風評議情況匯報如下:
(一)精心組織實施。重點抓了_個環節:一是成立領導機構??h局成立了以局長為組長,黨務書記、紀檢書記為副組長,辦公室主任、監察室主任、社救科科長及各鎮民政助理為成員的行風建設工作領導小組,明確了工作職責和主要任務,定期組織召開領導小組成員會議,組織交流評議情況,狠抓工作落實。各鎮也按要求成立了以鎮分管領導為組長的工作機構,具體負責本鎮的評議工作。確保了評議工作有人管、有人抓。二是制定工作方案。結合全縣工作實際,制定了《關于對全縣敬老院及福利院開展行風評議的實施方案》,對民主評議行風活動作了具體部署和安排,做到目標明確、重點突出、措施有力。同時,還將行風評議工作納入各鎮民政年終目標考核內容,作為文明敬老院評比的主要依據,實行目標責任管理。三是組織評議檢查。_月下旬,縣局組織行風評議工作領導小組,對各鎮敬老院開展評議工作進行了檢查,檢查通過聽情況介紹、查閱臺賬資料、召開座談會、走訪服務對象等方式,收集了群眾意見和建議、查找被評議單位存在的主要問題并形成評議意見,向被評議敬老院院長及民政助理反饋評議意見。對存在問題要求限期整改到位,確保評議達到預期效果。
(二)深入宣傳發動。我們先后召開了全縣民政助理、敬老院、福利院和局機關有關科室負責人會議,認真進行了動員部署。通過電視、廣播、報紙等媒體把這次行風評議的指導思想、目標任務、評議標準等內容進行廣泛宣傳,讓社會各界群眾充分了解和參與對全縣敬老院、福利院民主評議行風活動。同時,通過懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、創作板報等方式進行宣傳,營造了良好的輿論環境。
(三)廣泛征求意見。為切實找準敬老院、福利院在行風建設中存在的問題,采取“請進來、走出去,互相提,自已找”等辦法,通過召開座談會、上門走訪調研、設立投訴電話、調查問卷等多種形式,廣泛征求社會各界及群眾的`意見和建議。_月中旬,各鎮相繼召開了“民主評議行風征求意見座談會”,邀請相關單位、民政服務對象等代表參加會議,通過歸納整理共提出意見和建議_條,各鄉鎮還向社會發出調查問卷累計___份,就責任制落實情況、規章制度執行及民主管理、廉潔等方面情況征求社會和群眾意見,共收回___份,意見和建議_條。
(三)扎實進行整改。通過內排查和社會評議查找出來的問題,一方面各鎮進行了深入的反思,正視差距,自加壓力,使廣大干部職工進一步增強整改的責任感和自覺性;另一方面堅持以服務對象滿意為宗旨,努力完善整改方案。各鎮還對通過各種渠道收集的意見和建議,逐條進行了梳理,對存在的問題,認真分析原因,研究制定整改措施并責任到人抓好落實。在具體整改中突出抓好兩點:一是“實”,即被評議單位針對群眾反映和自查出來的問題,制定的整改措施要切實可行;二是“勤”,各被評議單位主要負責同志對整改落實情況做到勤檢查、勤提醒、勤督促、勤考評。
二、主要成效。
(一)各項規章制度進一步健全完善,敬老院管理水平得到提升。全縣各敬老院均能以此次行風評議為契機,堅持從建章立制入手,建立健全各項規章制度,并將制度制版上墻;有的敬老院還能結合自身實際,制定了操作性較強的《院規民約》,既規范工作人員和院民的行為,也維護了廣大院民的合法權益。許多敬老院建立了由院民代表參加的院務管理委員會,讓院民參與敬老院伙食、衛生等事務管理,民主決策院內重大事項,調動了五保老人參與管理的積極性,也增強了五保老人的自我管理意識。為加強對行管人員的管理,不少敬老院通過制作公布服務臺、監督臺,設立投訴信箱、院務公示欄等形式,監督規范行管人員的服務行為。**鎮敬老院建立并完善了工作人員、五保老人請假制度、伙食賬目公開制度、伙食民主監督制度等,以此來規范工作人員和院民的行為,促進敬老院管理上水平。
(二)實行經費集中供養,敬老院五保老人生活水平和質量大為改善。為保證在院五保老人的基本生活,我們將集中供養經費通過縣財政直接劃撥到敬老院,用于在院老人生活。同時,為保證在院老人生活不低于當地居民生活水準,在財政每人每年按標準劃撥的基礎上,各鎮都能通過多渠道籌集資金,用于改善五保老人的生活上,全縣集中供養對象的生活標準每人年標準均達____元以上。同時,各鎮院把發展院辦經濟作為辦好敬老院的根本出路,不少敬老院能夠發揮本地資源優勢,發展種植、養殖等副業生產,想方設法多創收,以富養院,努力增強自身的供給能力。如xx敬老院利用政府劃撥的__畝糧田,敬老院招待所對外承包等,為院內增加了一定收入;xxx、xx等鎮敬老院利用殯棺出租,制作花圈等,每年為院內增加了收入來源。不少敬老院都有蔬菜、養豬基地,多數敬老院實現了豬肉、蔬菜基本自給。發展院辦經濟,既增強了敬老院發展后勁,又改善了五保老人的物質生活。
(三)服務人員的工作作風有了新的改進,優質服務得到進一步體現。各鎮院負責人帶頭轉變作風,多次深入到老人中去,聽取老年人的意見,做細致地思想工作,積極主動了解所屬人員生活及思想上的問題,幫助他們解決困難。各鎮院對老人實行分級護理:對生活自理的老人實行常規護理,服務人員及時打掃衛生、整理房間;對生活半自理的老人實行二級護理,在常規護理的基礎上整理床鋪,送飯送水到房間;對生活不能自理的老人實行一級護理,喂飯、喂水、喂藥……,幫助老人洗臉、擦身等,堅持每天查房_次以上,夜間安排專人值班。安宜鎮認真開展送溫暖活動,把五保老人的生活、健康放在第一位,及時和他們談心溝通思想,了解他們的需求。xx鎮堅持以人為本,實行民主管理,增加財務收支透明度,生活開支逐日公布。xx鎮敬老院x院長以院為家,愛崗敬業,時刻把五保老人的冷暖掛在心上。遇有五保老人逢十生日為其置辦蛋糕,進行全院祝壽,逢年過節放棄與家人團圓,陪五保老人,對老人服務熱情周到、關懷備至,被譽為五保老人的貼心人。
四是投入力度進一步加大,基礎功能設施得到完善。各鎮院按照文明敬老院的標準進一步加大了投入力度,設置各類活動場所,配齊活動健身器材,完善功能設施。不少鎮院有了會議室、醫務室、康復室、棋牌室、閱覽室、儲藏室、廚房和餐廳、公共廁所、公共浴室、共用曬衣場及室外健身場所等。少數暫時沒有條件投入的鎮院,也想方設法予以設置,一室多用,保證了一些基本功能設施設置到位。
三、存在問題。
盡管這次對全縣敬老院及福利院行風評議工作取得了一定成效,但仍存在一些問題和不足,主要有以下幾個方面:
_、個別敬老院在內部管理上還存在薄弱環節。個別鎮院規章制度尚不健全,或建立了相關制度但在實際執行中還存在不到位的現象,有的單位沒有按照要求上墻公示,民主管理、政務公開不夠透明、規范。少數敬老院管理制度制定了,但沒有加以落實,形同虛設。如院民的學習制度,院內訂的報紙只放在辦公室,老人看不到。
_、集中供養率仍然偏低,服務設施不配套。近年來,雖然加大了建設投入的力度,提高了在院集中供養能力,但對照省市要求,差距仍然較大,規模仍然偏小。按照市要求到____年底,五保集中供養率必須達到__%以上,“十一五”要達到__%以上,而我縣目前實際集中供養率才達到__%,就是將現有床位滿員入住也才達到__%,相差__個百分點。同時,一些敬老院活動室(棋牌室、閱覽室、康復室)等生活娛樂設施不齊全,功能不配套。
_、服務水平有待進一步提高。個別敬老院管理人員座蹲辦公室多,深入到老人中少,對老年人物質生活關心多,提供服務多,關心精神生活少,情感交流少。
四、今后打算。
_、加大宣傳力度,努力增強全社會敬老愛老意識。要充分運用各種媒體,抓住各種機會,采取各種形式,向社會各界人士宣傳《老年人權益保障法》及新的《農村五保供養工作條例》,為老年事業奔走呼吁,努力營造全社會敬老、養老、助老風氣,讓全社會都來重視、關心敬老事業,出錢出物,出謀劃策。真正使五保老人“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂?!?/p>
_、加大投入力度,不斷提高集中供養的能力。要按照文明敬老院的標準,設置各類活動場所,配齊活動健身器材,完善功能設施。督促各鎮對敬老院內的現有房屋要逐一排查,對空置房添置床鋪,新增床位,保證敬老院滿員入住。
_、加大管理力度,促使敬老院管理服務上水平。一是進一步抓好各項規章制度建立和完善。鼓勵有條件的鄉鎮要按照創建省、市級文明敬老院的要求,完善院長、會計及其他工作人員的職責,制定好院民守則、會議制度、伙食管理制度、財物管理制度、衛生管理制度等等,二是進一步強化院務管理班子建設。努力建設起一支責任心強、業務素質高、吃苦耐勞的管理隊伍、服務隊伍,切實提高服務水平。三是很抓業務培訓,提高服務水平。通過走出去、請進來的辦法,加強業務培訓,提高管理和服務人員的業務素質,增強為五保老人服務的本領。四是嚴格考評。制定科學可行的考評辦法,強化對工作人員的考核,將考核結果與工資、獎金、評優評先掛鉤;對兩次考核不合格的人員予以辭退。
_、發展院辦經濟,提高生活質量??朔?、靠、要思想,樹立自力更生,自我發展,自我保障意識,把發展院辦經濟作為一項重要工作來抓。因地制宜,宜種則種,宜養則養,宜工則工,宜商則商。通過各種舉措增加收入,走以副養院,以實業補事業的路子。
在剛剛過去的20xx年中,熱力公司在股東會、董事會及領導班子的正確領導下,保障安全生產無事故,大力降低成本,積極開展節能降耗活動,努力爭取政府補貼資金,穩定企業生產經營,現將主要工作情況匯報如下:
(一)、公司生產經營工作情況。
1、產銷量情況:
2、生產經營情況。
公司主要用戶目前有五家:
分別為電氣集團公司、重工有限公司、機械有限公司、起重機有限公司、職工公寓。
3、技術改造情況。
公司圍繞供熱站進行了一系列的翻修和技術改造:
a:供熱站廠房房頂拆除重建翻修;
b:管線保溫拆除重建。
c:管線加裝壓力表。
4、管網維護、維修情況。
公司大部分管線雖然處在停用狀態,但是仍然需要進行定期巡查、維護和保養,公司由專人負責,每日對南北線近二十公里的管線進行巡查,定期保養維護,綜合部安排專車專用,并及時督察管線的巡檢情況,上半年共計發現和解決管線隱患6次,不但為公司節約了資金,而且延長了管網壽命,增加了未來管線運行的安全系數。
5、制度建設及科學管理情況。
企業管理制度建設方面,繼續大力推廣《kpi考核制度》,通過不斷的檢查,使制度落到實處,在公司內樹立觀,在企業行政、財務、經營、服務等方面,對已制訂的規章制度進行了科學的規范,和合理的完善,力求在整體管理上做到處處有制度、層層有規范,做到在管理活動上不留死角。
1、電廠無法供氣,公司應收賬款無法收回。
2、部分客戶追討已繳的配套費因我公司無法正常供氣,但卻已預收了管線沿途部分單位的配套費,這些客戶現都不再按合同約定繳納2期、3期的配套費,且有客戶已起訴要求退還已繳納的部分。
3、設備老化。
無論是管線還是鍋爐,徹底整修需要大量資金的投入,公司現有資金肯定遠遠不夠,因此無法徹底解決此問題。
此外,部分輔機選型不匹配,廠房房頂銹蝕發生過局部坍塌等等,公司對已發生的問題進行整改,對未發生事故但有隱患的地方采取了一些預防措施,但是要想根除這些問題,除非重建廠房、更新大量設備,顯然這是不現實的,因此暫時無法徹底解決。
在以上諸多不利條件下,公司以提高設備效率,降低生產成本為工作重心,借用電廠放假的技術骨干,使設備故障率大幅度降低。另外,公司通過積極做用戶工作,調整蒸汽銷售價格;組織專門人員下力氣進行開發區的協調和走訪,提高財政補貼款項額度,不僅沒有使公司出現大的虧損,現金流還能夠略有盈余。
20xx年主要工作計劃有以下幾點:
1、嚴格控制成本費用,進一步降低成本,減少虧損;
2、保證安全生產,加強防偷防盜措施,實現安全運行無事故;
3、積極向政府爭取優惠政策;
5、細化公司管理制度。
20xx年已經過去,為了更快的提升管理經驗、不斷提升業務能力、逐步完善自身素質,我對過去一年工作和生活中所發生的問題做了一下總結和歸納,不夠完善之處還請領導和同志們見諒并希望大家對我能夠及時提出糾偏意見,我將努力使自己做到,現將20xx年工作總結如下:
隨著老板關于“創新管理、快樂富有”的理念出臺,熱力行業的改革就勢在必得不可更改。結合老板“人人身上有合同,人人身上有指標”的指導思想,公司相繼出臺了一系列創新舉措,而我就是其中的一個受益者。
回想我剛走上站長崗位時,心中忐忑不安。深怕哪個關系或者工作處理不好而影響站內工作的開展,我上任后的最初一段時間,對工作摸不到頭緒,不能合理安排時間和工作量。幸好領導及時的對我進行提點才讓我找到了工作的方向和重心,在最初恢復路面和閥門井保溫工作中,我不怕臟、不怕累,時刻對自己進行高標準的要求。
功夫不負有心人,通過近一個半月的歷練,我終于擺脫了自己以前那種事不關己高高掛起的心態,終于能為了讓南北區站成為公司境內的站而踏實的工作了。
為了不讓領導失望,為了不給師父丟臉我竭盡所能忘我的工作著,在我最艱難的時期一個身影的出現為我屏蔽了流言蜚語、遮擋了風霜雪雨,這個人就是我的老班長xx。
正是他不斷的鼓勵我、教導我,才讓我渡過了難關并成功的走到了今天。在領導和員工的幫助下,更使我迅速的走出了陰影,為實現自身的價值而投入到緊張忙碌的工作中。
在我從最初忐忑不安的心態下蛻變成一名合格的員工期間,正是因為有領導不斷的對我灌輸正確的人生觀、價值觀并結合華生優秀的企業文化理念,才讓我從一個懵懂少年成長成了一名懂得奉獻、懂得感恩的華生人。
回想當初的我,只知道索取卻忘記了自己所應該承擔的責任,我記得有一次領導教育我們說:“要想當一名合格的站長,就不能計較個人得失,只有認真做好自己的本質工作,才能擊垮所有人對你們的不信任、不支持”。
是的,正是因為我選擇了相信領導的諄諄教導,所以我才能快速、茁壯、健康、快樂的成長著。為了能盡快掌握我站轄區內的情況,我選擇了放棄年假,利用一切時間來學習業務知識和管理經驗。
在20xx年9月中旬我站接到了天然酒店改造工程,當時我站只有我和韓雁冰兩人在處理站內拆連戶工作。但為了不影響工作進度,我曾先后多次和所領導及技術安全員到現場實地測量、考察。
當我站人員齊整的時候已經是10月6號了,可是當時天然酒店樓內沒有一組合格的暖氣片,通過和燃氣高部長的多次溝通,終于在10月15日完成了暖氣片的安裝,可距離10月25日供熱只有10天的時間了,為了不影響工作進度,我站全體人員充分發揮了敢打敢拼、永不言棄的精神,用了7天的時間完成了此項工作,而且站內其他工作都得到了全面的開展,沒有一項工作未完成。
在交付使用的頭天下午高部長卻突然提出一樓也要供熱,并且明天就要使用。當時我站已經開栓供熱了,供熱初期的忙碌使我站員工都已經筋疲力盡了,為了不影響第二天的工作,不得已我獨自一人于10月25日晚20點45分到天然酒店對其一樓進行分戶改造,至次日凌晨4點15分收工。當我回到站內收拾好工具的時候,才感覺自己已經體力透支了。
說實話在我獨自一人干活的時候,我也有過不甘、有過氣憤、有過流淚、有過心酸,卻惟獨沒有想要放棄,因為我知道領導對我的信任是多么難得,因為我知道我能得到成功就必須面對苦難,因為我知道在我背后有華生文化這個強大的.信念在支撐著我、鼓勵著我,因為我知道如果我想盡快成長,這就是必經的歷程。
渡過了供熱初期的忙碌,我又迎來了苦難的低溫時期。自20xx年12月6日至今我站二次網回水從未高過39度,用戶的頻頻上訪讓我的情緒接近崩潰,可為了公司好不容易才樹立起的服務品牌形象,不管用戶怎么為難我、刁難我、辱罵我,我都義無反顧的承擔起了我所應該盡到的責任。
結合公司關于優質服務的若干要求,我站對低溫上訪用戶進行了詳實的測溫普查工作并及時匯總,我站共計登記低溫戶330戶,測溫1152次。我站用戶管理員無論何時、何地只要用戶提出測溫要求,我站員工都會趕到現場,確保了用戶利益不受損,公司賠償有依據。掌握了轄區內高、低溫樓的具體情況,為站內工況調節積累了寶貴經驗,更為下一年度的改造工作累積了大量的第一手材料。
正是因為我站眾志成城、團結協作、勇于面對責任、承擔責任,才使我站在優質服務工作中始終排名上游。為了激勵員工的積極性,扎實的構建“名譽、利益、命運”共同體機制,我也曾自掏腰包對員工進行數額不等的獎勵,認真的落實了董事長要求我們管理者要“關心員工的收入比關心自己的收入更重要”這個理念。每當眼前呈現員工期待的目光時,我更感受到身上一分沉甸甸的責任。
在所領導的支持和幫助下,我站通過對站內設備和外網調控,可以說相對平穩的度過了取暖期。20xx年夏季我站對婦嬰醫院、城建樓分別進行了改線和換線的施工,我站根據轄區內閥門的使用情況,安裝、更換南北區二次網切斷、進戶閥門30臺次,確保了管線和高、低溫樓的有效調控。
當面對寒災時,我站全員上陣,積極的為樓道安裝棉門簾、釘塑料布,減少熱損耗以彌補熱源不足帶來的低溫情況。為了保障節日期間的正常供熱,我站提前對轄區內各站進行檢查,及時排查安全隱患,確保設備無故障并制訂了安全搶險預案,讓安全責任落實到每個人身上,讓員工都做安全的監督員、管理員,以此來保證站內的平穩運行。
結合公司的各項獎勵機制,并通過我站員工的不懈努力,我站員工收入都得到了大幅度的提高。大修款的發放、信息采集的激勵都使我站人均收入達到了前所未有的高度,我站現有正式員工8人,共得工資外獎勵22282元(三方人員和臨時工的獎勵除外)人均工資外收入達到了驚人的2785.25元。員工收入的不斷提高直接反映出快樂指數的提升,我站參加公司和所內的各項活動時,都能不斷提出具有可操作、能執行的方案,員工的主觀能動性和工作積極性都得到了大幅提升。在優質服務宣傳時,我站能根據廢舊材料自制拱門、宣傳欄等,為提升企業服務品牌形象做出了應有的貢獻。
根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》,并結合《塔山煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求,塔山煤礦通風區根據自身實際情況,積極開展創先爭優活動,始終不渝的保持先進性長效機制,發揮黨員的先鋒模范作用,下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況,做一匯報。
一、基本情況
塔山煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來,全區黨員積極響應塔山煤礦公司黨委的統一部署,我們進行了精心組織和周密安排,我們堅持把活動定位在實踐活動上,在行動上論先進,在崗位上創優秀,把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據,讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力,讓黨旗在中心工作中增輝,讓黨徽在日常工作中閃光。
二、主要做法
(一)領導重視、責任明確、制度健全。
二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書,根據不同崗位,制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準,做到了爭有標桿,創有目標,充分調動和發揮黨員的積極性和主動性,做到了創先爭優活動的動員發動深入,全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動,充分發揮先鋒模范作用。
三是做到了健全制度,堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干,帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。
三、主要成效
通過“創先爭優”,提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力,達到了解決突出問題、創新體制機制的目標,取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展,有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧,全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變,工作能力進一少提升,形成了立足塔山干事創業的濃厚氛圍。
四、存在的問題及下步打算
總體上看,通風區的創先爭優工作取得了明顯成效,達到是預期目的。但與集團公司及塔山煤礦公司黨委的要求相比,與廣大黨員群眾的期望相比,還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位,宗旨觀念逐漸淡化,部分黨員安于守成,創業開拓精神有所退化等等,需要在今后的,進一步糾正和克服。下一步,我們將重點抓好以下幾個方面的工作:
一是要繼續深化理論學習,解放思想?;顒酉蚯巴七M一步,學習就更深入一層,就要更解放一些,努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實,方法要實,效果要實,立足本職崗位,立足于推動工作,通過創新黨建工作的載體,提升黨建工作的水平,要求真務實、求實去虛、扎扎實實,以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好,把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。(龐亮亮)
優秀作文推薦!轉眼20xx年將要過去,從我進入公司參與開發、宣傳到現在供暖一個月以來接電話等,無論做什么樣的工作都堅持執行公司安排的任務。雖是短短的三個月,但是工作感受很多,收獲很多。其中包含了各級領導的培養,教育和同事的幫助,關心,也包含了自己的辛勤耕耘和不懈努力,自己始終堅持勤懇做事,誠懇做人的原則,認真履行自己的本職工作。
今年是公司拓展市場,持續發展的關鍵年,雖然取得了一定的成績,但是在工作中也存在著好多的'問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因,勇于改進,才能夠拾遺補缺,持續進步。
(一)開發熱用戶不合理,平房用戶普遍存在。沒有統一合理的布局與規劃,散熱量大、保溫設施不好,后續供熱溫度若不達標將會導致公司名譽受損。
(二)供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠,檢查涉及到居民難度更大,特別是私接現象,供暖設施在其居室內,不好查處。
(三)與物業合作方面。各小區物業與其業主溝通密切,物業對業主的情況掌握比較詳細,而我們畢竟人少,直接與各小區業主聯系工作量與工作難度相對較大,比如張貼通知被物業清潔人員撕掉等還需各物業配合。依托物業,與物業之間的合作還需進一步加強。
回顧這三個月,完成了一些工作,取得了一些成績。
(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。
(三)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
(四)要加強與同事的交流,要與同事做好溝通,解決同事工作上的情緒問題,要與同事進行思想交流。
利用電視臺、報社、廣告媒體等宣傳媒介和組織相關人員深入小區等方式搞好供熱宣傳,不斷開拓先的熱用戶,提高供熱量,降低供熱損耗。
今年的冬季供暖在公司全體干部員工的拼搏奮斗中穩步進行,新年度的開發工作充滿了新的機遇和挑戰。雖然在上級領導的關心支持和廣大員工的辛勤努力下,我們在一定程度上取得了些成績,但是供暖工作面臨的形勢將依然嚴峻。
面對新的任務,我們充滿了堅定的信念和必勝的決心,我們將全力以赴地投入到20xx年度的供暖開發工作中去,齊力協力、艱苦創業,為企業的發展做出積極的貢獻。
近年來,我處始終把安全生產管理工作放在首位,把建設安全生產班組作為提升我處安全管理工作水平的突破口,緊緊圍繞“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”為主題,努力打造和諧二處。今年初,處安委會主任亓飛提出了07年安全工作任務:機務安全科要充分發揮職能科室的作用,將工作重點放在一線生產班組中,在全處廣泛開展“無傷害班組”建設活動。副主任王進良提出了安全工作要做到“三無傷害、兩不追究”(不傷害自己,不傷害他人、不被他人傷害、不追究自己責任、不追究領導責任)。為此,我們做了以下工作:
一、發揮職能科室作用,在全處發起創建“無傷害班組”建設活動。
2月1日,在我處召開的2007年度安全工作會議上,處機務安全科發起了創建“無傷害班組”建設活動的'倡議,程合乾代表處機務安全科宣讀了倡議書,倡議書中號召廣大干部職工要提高對開展創建“無傷害班組”建設活動重要性的認識,每個班組要從具體事情抓起,從長遠著眼,從現在做起,從自我做起。先進班組要充分發揮其典型帶頭作用,帶領其他班組把創建“無傷害班組”建設活動不斷引向深入。
二、先進班組起帶頭作用,在全處發起挑戰。
根據處機務安全科發起的創建“無傷害班組”建設活動的倡議,獲得06年“安全生產先進班組”稱號的起重吊裝班組,向全處所有班組發出了友誼的挑戰,王緒民代表起重吊裝班組宣讀了挑戰書,挑戰書中指出他們非常歡迎其他班組的挑戰,這樣能更好地促使我們班組成員更加嚴格要求自己,高標準地完成班組建設。
三、其他班組不甘示弱,勇于迎戰。
3000型瀝青拌和班組不甘示弱,勇于迎戰,他們認為這場創建“無傷害班組”建設活動,是一場無硝煙的戰斗,是處安委會給他們創造了一個難得的機會,給一線班組明確了安全目標,并帶來了動力。張和平代表3000型瀝青拌和班組宣讀了應戰書,他們表示非常欣然接受起重吊裝班組發出地友好挑戰,并有信心、有決心圓滿完成這次活動,以先進班組為榜樣,認真做好本班組的安全生產管理工作。
現在,全處生產班組在安全生產管理上,形成了你追我趕的良好氛圍,開展了豐富多彩的活動:如諸城項目部開展了“看圖片找隱患”活動;威海項目部及萊蕪項目部均開展了“三不傷害、兩不追究”活動等。通過這些活動的開展,使生產班組安全建設逐步走向規范化、制度化。
工程二處。
二七年四月十三日。
文檔為doc格式。
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為了認真貫徹落實市教育局《關于做好學校、幼兒園防溺水安全安全工作的通知》精神,中心小學按照上級教育部門的總體要求,認真抓好學校防溺水安全工作,現將開展情況總結匯報告如下:
安全工作無小事,安全責任重于泰山。要充分認識加強安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性,加強領導,轉變作風,狠抓落實。要堅持以人為本,把安全生產作為學校的首要任務來抓。為了深入開展好本次行動,鎮中心小學成立了以校長易鈞為組長,副校長為副組長,各小學校長為成員的安全生產百日集中行動工作領導小組,制定了《鎮中心小學防溺水工作實施方案》。并召開各小學校長會議貫徹落實。鎮屬各小學也建立了相應組織和制定了相應的防溺水工作方案,做到了有組織、有措施、有落實、有檢查、有整改、有總結,有力地促進了各學校防溺水安全工作的開展。真正做到防范于未然。
為了認真貫徹落實教育局《關于做好全市學校幼兒園防溺水安全工作的通知》精神,鎮中心小學安全工作領導小組及時進行了貫徹落實,要求各小學制定出切實可行的防溺水安全工作方案,明確分工,狠抓落實,建立防溺水安全工作管理長效機制,建立起科學、系統的防溺水安全隱患排查治理制度,達到治標治本的目的`。主要做好如下幾點:
1、抓學校防溺水安全工作不放松。鎮中心小學結合本鎮各小學工作實際,制定了學校防溺水安全工作實施方案,在這期間,嚴格防溺水安全教育工作,各校做到放學排隊,分工教師護送學生回家,不準學生在路上玩水,每周進行一次防溺水安全教育課,教育學生不準在河邊、水里、水圳、山塘、水庫上玩耍,營造了良好的學校安全氛圍。
2、嚴格要求學生星期六、日或放假要到河里游泳,必須要家長同意或家長親自帶去方可,不得個人單獨到河里游泳。防溺水安全工作真抓落實。
3、每逢下大雨或河水暴漲,要求龍潭小學對需要渡船到校的學生作請假。
4、是在5月份組成了一個檢查組,對各學校防溺水安全工作不穩定因素進行了自檢自查,包括各校的各項安全工作情況,對于安全較差的學校及時整改,及時消除安全不穩定因素,切實做好安全防范工作。
5月28日,鎮中心小學組織相關人員對各小學開展防溺水安全工作情況進行了檢查。鎮屬各小學分別匯報了防溺水安全工作開展情況。各小學在行動中,提高教師和學生防溺水安全防范意識,檢查梳理了各小學制度建設、開展安全培訓、完善治理項目。通過檢查和整改,我鎮小學的安全環境得到了進一步改善,安全管理水平得到了進一步提升,教師職工和學生的安全意識、安全法意識、安全責任意識也得到了進一步的提高。安全是一個永恒的主題,我們將認真落實安全工作的各項措施,堅持預防為主,立足長效管理、常抓不懈,不斷提高學校師生全員安全意識、規范學校行業安全行為,全面落實學校安全工作目標責任制,確保各校零事故發生。
近年來,我處始終把安全生產管理工作放在首位,把建設安全生產班組作為提升我處安全管理工作水平的突破口,緊緊圍繞“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”為主題,努力打造和諧二處。今年初,處安委會主任亓飛提出了安全工作任務:機務安全科要充分發揮職能科室的作用,將工作重點放在一線生產班組中,在全處廣泛開展“無傷害班組”建設活動。副主任王進良提出了安全工作要做到“三無傷害、兩不追究”(不傷害自己,不傷害他人、不被他人傷害、不追究自己責任、不追究領導責任)。為此,我們做了以下工作:
一、發揮職能科室作用,在全處發起創建“無傷害班組”建設活動。
2月1日,在我處召開的安全工作會議上,處機務安全科發起了創建“無傷害班組”建設活動的'倡議,程合乾代表處機務安全科宣讀了倡議書,倡議書中號召廣大干部職工要提高對開展創建“無傷害班組”建設活動重要性的認識,每個班組要從具體事情抓起,從長遠著眼,從現在做起,從自我做起。先進班組要充分發揮其典型帶頭作用,帶領其他班組把創建“無傷害班組”建設活動不斷引向深入。
二、先進班組起帶頭作用,在全處發起挑戰。
根據處機務安全科發起的創建“無傷害班組”建設活動的倡議,獲得“安全生產先進班組”稱號的起重吊裝班組,向全處所有班組發出了友誼的挑戰,王緒民代表起重吊裝班組宣讀了挑戰書,挑戰書中指出他們非常歡迎其他班組的挑戰,這樣能更好地促使我們班組成員更加嚴格要求自己,高標準地完成班組建設。
三、其他班組不甘示弱,勇于迎戰。
3000型瀝青拌和班組不甘示弱,勇于迎戰,他們認為這場創建“無傷害班組”建設活動,是一場無硝煙的戰斗,是處安委會給他們創造了一個難得的機會,給一線班組明確了安全目標,并帶來了動力。張和平代表3000型瀝青拌和班組宣讀了應戰書,他們表示非常欣然接受起重吊裝班組發出地友好挑戰,并有信心、有決心圓滿完成這次活動,以先進班組為榜樣,認真做好本班組的安全生產管理工作。
現在,全處生產班組在安全生產管理上,形成了你追我趕的良好氛圍,開展了豐富多彩的活動:如諸城項目部開展了“看圖片找隱患”活動;威海項目部及萊蕪項目部均開展了“三不傷害、兩不追究”活動等。通過這些活動的開展,使生產班組安全建設逐步走向規范化、制度化。
工程二處。
二七年四月十三日。
今年九月,是我國第x個“中小學弘揚和培育民族精神月”和“加強思想道德建設月”。根據教育局的文件精神和德育工作會議的指示精神。我校特把xx——xx學年度第一學期定為“弘揚和培育民族精神,加強學生思想道德建設”學期。我校要求各班以班會的形式安排一學期的德育活動,根據我校的德育開展情況,特向教育局匯報我校的落實德育會議精神各項活動開展情況:
一、今后設想:
認真貫徹“以德治?!焙汀叭姘l展,德育為首”的黨的教育方針,認真落實《中小學生開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》的`精神。來開展好我校的德育工作。達到培養出社會主義有用人材,培養出一支業務素質和師德素質過硬的教師隊伍。
二、活動安排:
1、“迷彩夢”主題大隊活動。
(1)為了加強中、高年級學生的愛國主義精神和民族自豪感的培養,我校特組織了“迷彩夢”主題大隊活動。我校從酒泉衛星發射基地請了6名官兵來我校利用一周時間,給中高年級學生進行了坐、立、行、走的嚴格指導,使學生體會到軍人的作風和我們應該向最可愛的人學習他們好的行為習慣。在這期間,官兵們把軍人的好的習慣實實在在地展現在孩子們的的面前。每個班級的教官又教學生們一首軍歌或愛國主義歌曲,如《打靶歸來》、《一、二、三、四》、《沒有共產黨就沒有新中國》、《閃閃的紅星》等歌曲。
(2)帶領學生參觀酒泉衛星發射基地xx基地。孩子們興致勃勃地參觀了官兵們的生活區,官兵們的訓練使學生們深受教育,參觀酒泉衛星發射圖片展,如楊利偉乘神舟飛船進入太空,使學生們深受鼓舞。
2、弘揚愛國主義主旋律教育。
(1)嚴格執行《國旗法》,強化國歌、國旗教育。
(2)組織開展愛國主義教育,即“五個一”活動,參觀一個愛國主義教育基地,觀看一部優秀影片,聆聽一個革命故事,開展一次知識競賽,開展一次主題班隊會。
(3)開展一次“昨天,今天,明天”為主題的愛家鄉的主題班隊會,讓班主任認真發動學習和自已找材料來展示xx、三河的過去、現在及展出末來。從而深化學生對家鄉的熱愛。
三、具體措施:
1、規范學生的言行,培養良好的行為習慣。
(1)迷彩夢主題大隊活動:使學生體會到軍人的作風,從而嚴格要求自己。
(2)繼續加大貫徹實施《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的力度,要求學生必須回背,而且身體力行。
(3)出臺《學生一日常規》,規范學生的日常行為,培養學生良好的行為習慣,發給每個班主任,利用班會給學生認真學習。
2、為深化教師的職業道德,我校特制定了班級管理常規、德育量化評比,對教師的言行、紀律等做出規定。
3、校園文化建設:
我校由于剛建校,未交付使用,因此,學校的櫥窗、板報、文化長廊正在建設中,力求有教育意義,體現學生年齡特點。
以上就是我校德育會議落實情況匯報,有不足之處,請給予批評指正。
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同志們:。
剛才,v書記已經宣讀了我處警示教育活動方案,各支部要按照方案要求,認真抓好每個環節,每個步驟,扎實地開展警示教育活動。下面,對我處開展警示教育活動強調三點意見。
一、統一思想,認清形勢,強化開展警示教育活動的重要性和緊迫性。
黨的十六屆四中全會上,明確提出了加強黨的執政能力建設,要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。最近,中央、省、市相繼嚴肅查處了田鳳山、韓桂芝、馬德等一批嚴重違紀違法案件。不管其職務多高、功勞多大,只要違反違犯黨紀國法,都將依紀依法嚴肅懲處。充分體現了各級黨委堅持從嚴治黨、嚴厲懲處腐敗的堅定決心。這次,省委及時做出了開展警示教育的決定,充分表明開展警示教育意義重大,影響深遠。全體干部和運政人員要提高認識,認清形勢,緊密聯系運管部門面臨的形勢和任務,進一步明確開展警示教育,是貫徹黨的十六屆四中全會精神,搞好黨風廉政建設的需要。是加強領導班子和干部隊伍建設的需要。我們要以此為契機,從大處入手、小處著眼,舉一反三,從我們工作的落腳點出發,從服務對象出發,認真抓好警示教育,首先從處黨委入手,做表率,當先行,各支部也要按照要求,切實把警示教育的每項要求,落實到各項環節和具體工作中。
二、端正態度,聯系實際,深入解決存在的突出問題。
這次警示教育活動的范圍是全體面向社會服務的每名職工。重點對象是處黨委班子。
從班子來看,共性問題是學習氛圍不濃,忙于工作,不重視理論學習,表率作用不強,沒有形成良好的學風;在工作上,說的多,檢查督促的少,沒有落到實處;在服務上,各項制度沒有落實到位;在抓隊伍建設上,缺乏系統要求。正是因為班子表率作用不強,對職工教育管理監督不到位,制度執行不嚴,說得多,做的少,檢查監督也不夠。沒有發揮監督、檢查、指導的作用,導致隊伍中存在下列問題:
廉潔自律上:個別人員玩心重,打麻將、打撲克;在個別運管人員中仍存在吃、拿、卡、要問題,有的接受經營者的吃請,有的逢年過節向經營索者要農副產品,有的讓經營者交手機費,有的利用職務便利為二級維護指定廠招攬車源收取好處費,有的為黑車、違規車輛充當保護傘收取保護費。
工作作風上:有的責任心不強,講享受、講代價、講條件,有等靠攀比現象,主動性、自覺性差,領導推一步走一步;有的組織性、紀律性散慢,不遵守工作、開會時間,遲到早退,甚至無故不上班、無故不參加集體活動,工作時間嘮嗑睡覺玩游戲看電視等干與工作無關的事情,有時科站電話沒人接聽,找不到工作人員。
在為經營者服務上:有的服務態度不好,對待經營者冷、橫、硬、沖,甚至與經營者發生爭吵。
在執法上:特權思想嚴重,存在野蠻執法,違規執法,有的在執法、辦理證照中私自收錢不給開具有效票據。
以上在廉潔自律、工作作風上存在的問題,有的已經發生并處理過的,有的是通過舉報信、舉報電話或職工所反映的,雖然發生或存在個別職工身上,但教訓深痛,其危害性不容忽視,這些問題的存在嚴重影響了我們運管部門的整體形象,干擾了道路運輸管理工作的正常秩序,甚至會使整個道路運輸事業遭受損失。
產生上述問題主要責任在班子,班子責任在我。在下步開展警示教育活動中,處黨委班子要帶頭深刻剖析,深挖思想根源,認真整改,從自身做起,不講條件講責任,不講別人講自己,不講客觀講主觀。通過警示教育,真正解決和糾正處黨委班子和運管隊伍存在的問題,努力做到思想上有明顯提高,政治上有明顯進步,作風上有明顯轉變,紀律上有明顯加強。努力建設一支為民、務實、清廉的運政隊伍。
三、整章建制,扎實工作,確保警示教育取得實效。
有禁必止。
2、整章建機,建立健全各項制度。一是建立學習制度,要做到經?;?、制度化。政工科要完善黨委學習制度、職工學習制度,統一學習內容,統一學習制度,統一學習筆記,必須保證每周學習時間。班子成員要嚴格遵守中心理論組學習制度,帶頭學、坐表率,帶動和促進全體干部職工的理論學習和業務學習,營造良好的.學習氛圍。努力建設學習型班子和學習型運管隊伍。二是建立目標考核機制,辦公室和政工科要針對日常出勤、參加學習情況、參加集體活動、拿出具體措施,抓住關鍵和重點,環環相扣,建立“三評一考”制度,三評即:目標考評,紀律考評、民意測評,一考為平時理論和業務考試,與年終事業單位年終考核、獎金發放掛鉤,解決干好干壞一個樣,多干少干一個樣,干與不干一個樣的問題。三是加強監督。班子成員要分工負責,按照分管戰線,抓好各項要求的監督檢查;政工科、辦公室負責日常制度的落實和檢查;也可以組織相關人員搞明察暗訪,發現的問題視情節輕重,給予相應的督辦整改和通報等處理措施,及時發現問題,及時整改。問題由我們自身來發現、解決,總要比新聞曝光,上級部門責令整改,事后亡羊補牢要好的多。
3、轉變作風,提供優質服務。應當說,經過我們大家的努力,廣大干部職工的服務意識明顯增強了,到運管部門辦事的同志也比較滿意。但是,我們也必須看到,我們的工作與服務于民,奉獻社會的要求相比,還有相當大的距離,必須繼續進行不懈地努力。為此,我們要進一步增強廣大干部職工的服務意識,文明意識和責任意識,每個人都代表運管處形象,都是面向社會的“窗口”,全體干部職工要從我做起,情系運政,心系發展,以甘于奉獻的精神、務實的工作態度、卓有成效的工作業績、扎實的工作作風、優質的服務態度,筑造起人民滿意、社會認可的嶄新形象。同時,我們還要在踐諾方面狠下功夫。我處承諾和“八條禁令”已經明確落到了圖板上,但是我們在實際工作究竟做到了沒有,卻不為人知。所以,我們要通過檢查、考核等形式,對承諾內容進行跟蹤問效,對違諾行為進行嚴肅處理,保證承諾內容扎扎實實地兌現,把承諾內容變為現實,真正做到言必行,行必果,踏踏實實為經營者辦實事。
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精心組織注重實效我院開展執法檢查活動的具體做法。
全市執法檢查活動動員大會后,我院及早安排,迅速行動,連續召開了黨組會、中層干部會和全體干警大會,對省、市執法檢查活動會議精神進行了再學習,再動員,并把此項活動作為我院當前一個時期的中心任務,擺到黨組的重要議事日程,周密部署,狠抓落實。一是組織干警參加“我為誰執法?執法為了誰?”的執法思想大討論,廣泛開展形勢與任務教育,要求干警在活動中認真做到“五個結合”,即:執法檢查與法制宣傳教育相結合,執法檢查與解決實際問題相結合,執法檢查與建章立制相結合,執法檢查與總結經驗教訓相結合,執法檢查與開展“強化法律監督、維護公平正義”教育活動相結合,努力在深入上下功夫,在提高上用氣力,在創新上做文章,切實做好每個階段的各項工作。二是認真落實執法檢查責任制,成立了一把手掛帥、各業務部門負責人為成員的院執法檢查活動領導小組,結合院情實際,精心制定活動實施方案,深入開展調查研究,多次召開專題工作會議,認真聽取各辦案單位開展執法檢查活動的情況匯報,及時幫助他們解決活動中遇到的困難和問題,真正做到了情況明,問題清,責任到人,指導到位。為搞好督察,抓好落實,我院還專門抽調4名政治素質好、業務素質高的干警組成案件復查小組,把辦案部門的自查與內部的監督制約有機結合起來,保證質量,不走過場。三是將執法檢查活動的內容和議程,以不同形式在各種新聞媒體上廣加宣傳,向社會公布了執法檢查活動舉報電話,以公開促公正,積極進行“陽光作業”,自覺接受人民群眾的舉報和監督。我院還通過采取發放征求意見函、個別走訪、召開“特邀檢察員、廉政監督員座談會”、“為非公有制經濟發展服務研討會”等形式,認真聽取人大代表、政協委員、民營企業家和發案單位的意見、建議,及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題,為執法檢查活動的順利開展打下了堅實基礎。
二、突出重點,認真排查,按期完成各項執法檢查工作任務。
活動中,我院各業務部門態度端正,認真負責,積極按照上級院及政法委規定的檢查范圍和內容要求,對屬于檢查范圍內的各類案件以及扣押凍結贓款贓物管理和收支兩條線的落實情況,進行了認真排查摸底,逐案登記造冊。排查登記2001年以來的不批捕案件為40案56人,采取取保候審強制措施的自偵案件為14件17人(其中貪污賄賂案件9案11人,瀆職侵權案件5案6人),控申部門排查出應賠償未賠償到位案件1案。在對排查登記的案件進行自查自糾、認真整改的過程中,我院不斷強化全局觀念,牢固樹立大局意識,正確處理開展執法檢查活動與維護社會穩定的關系,對出現有上訪纏訴傾向的案件,根據情況,區別對待,做到因地制宜,措施得力,有的放矢。對屬于辦案正確,因當事人法律知識缺乏,造成認識上的誤區而引起上訪的,積極做好法制宣傳和當事人的說服教育工作,努力使其服法息訪;對于案件尚未審結、當事人上訪纏訴的,積極地引導其走法律程序進行上訴、申訴;對于檢察機關辦案過程中存在問題的,則本著全部錯全部糾,部分錯部分糾的原則,認真分析查找原因,及時依據法律程序進行糾正,確保查糾整改不留死角,不留尾巴。另外,我院監所科還會同公安部門,重點開展了對看守所監管秩序整頓和超期羈押案件的專項治理工作,共清理出超期羈押案件5案9人。針對4月4日偃師市看守所在押人員石高鵬被打致死一案,我院采取果斷措施,迅速對涉嫌故意傷害的曲某、馬某、李某、鄭某4人和涉嫌玩忽職守的看守所包號干警王某、當日巡視干警張某進行立案偵查,并于6月3日將此案偵查終結移送起訴。為杜絕此類事件的再次發生,監所檢察部門根據看守所存在的突出問題,適時提出檢察建議和下步整改措施,收到了良好的社會效果和法律效果。
三、結合實際,創新發展,大膽探索符合基層院實際、檢察工作特點的管理機制和辦案機制。
這次執法檢查活動,既是對近年來檢察機關所進行的.執法活動、案件質量及執法效果情況的一次綜合檢查,也是對全體檢察人員執法觀念、執法思想、執法態度、執法紀律、執法作風的一次全面檢驗。我院黨組緊緊抓住當前開展執法檢查活動的有利時機,立足院情,審時度勢,響亮提出了“以活動促提高,以活動促發展,在活動中實現觀念創新、管理創新、機制創新、工作創新”的總體工作思路?;顒又?,我院一方面認真查擺找準執法實踐中存在的主要問題和差距,深刻分析原因,下大決心,花大力氣,逐一解決反映在執法思想、執法觀念、執法行為、執法作風等四個方面的突出問題。一方面在全院干警中深入開展了“樹立四種意識、增強五種能力、狠抓六項創新”活動,先后制定下發了《檢察人員職業道德規范》、《檢察工作文明用語》等7個文件,掀起了“創一流,樹品牌”的爭創高潮。各業務部門也都自覺地把制度創新貫穿于各項檢察工作中,普遍建立健全了目標考核管理機制、案件質量跟蹤監督制度、業務工作流程規則及相關臺帳,使隊伍管理、業務管理、機關事務管理逐步走上了規范化、科學化、正規化管理軌道;控申部門努力為舉報人營造良好的舉報環境,相繼推出了舉報信件免費郵寄、網上舉報、24小時電話舉報等便民舉措;刑檢部門則將追求公正、保障人權、注重程序、提高效率等現代司法理念作為檢察改革的價值取向,推行了旨在保證案件質量及出庭效果的“檢查引導偵查”、“普通程序簡化審”、擬定“庭前證據開示試行規則”、試行暫緩不起訴、捕訴一體化等多項業務機制創新,不僅節約了訴訟成本、提高了工作效率,也有力推動和促進了執法檢查活動的深入有效開展。
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經濟普查工作五年一次。建國以來,我國已先后于20xx年、20xx年進行了兩次經濟普查,今年開展的是第三次全國經濟普查。這次普查的對象是在我國境內從事第二產業和第三產業的全部法人單位、產業活動單位和個體經營戶。目的是全面調查了解我國第二產業和第三產業的發展規模及布局,了解我國產業組織、產業結構、產業技術的現狀以及各生產要素的構成,進一步查實服務業、戰略性新興產業和小微企業的發展狀況,摸清我國各類單位的基本情況,全面更新覆蓋國民經濟各行業的基本單位名錄庫、基礎信息數據庫和統計電子地理信息系統。方法是全面采用信息化手段,大量引用手持電子數據采集設備(pda),對經濟普查對像進行現場拍照、數據現場互聯網錄入,建立全面覆蓋普查區的電子地圖,進一步提升聯網直報系統的應用水平。第三次全國經濟普查的標準時間點是xxxx年xx月xx日,普查時期資料為xxx年年度資料,普查時間由xxx年至20xx年歷時三年,具體分以下三個階段進行:
一是準備階段(xxx年xx月xx日前)。主要工作是:成立普查機構、落實普查經費;召開普查工作會議,組織開展社會宣傳動員;按照普查方案,制定普查實施方案、綜合試點方案、數據處理方案和數據質量控制預案等;開展好普查綜合試點;繪制普查電子地圖,劃分普查區域;選配好普查指導員、普查員,培訓好普查工作隊伍;“地毯式”對普查區域進行清查摸底,摸清普查對象總量及分布情況;做好普查數據處理的條件準備工作,補充必須的數據處理設備。
二是普查登記、數據處理與發布、總結表彰階段(xxxx年x月—xx月)。主要工作是:做好普查現場登記、復查工作;完成普查編碼、數據錄入、上報、審核和驗收工作;組織開展數據質量抽查,對普查數據進行質量評估;維護好電子地圖信息,建立好統計電子地理信息系統;研究公報發布,發布普查主要數據;組織開展先進評選活動,召開總結表彰會議。
三是資料開發、更新維護階段(xxx年1月—xxx年xx月)。這一階段的'主要工作是:編輯印發簡明普查分析資料、簡明普查數據資料以及工作總結、文件匯編、畫冊等工作資料;組織開展普查課題研究、統計分析和相關評審,編輯出版《第三次全國經濟普查年鑒》等資料;做好各種文件、資料、出版物的整理歸檔工作。
縣委、縣政府十分重視第三次經濟普查工作,縣長、常務副縣長多次調研、聽取了縣經普辦的工作匯報,對如何做好我縣經濟普查的前期準備工作提出了總體要求??h經普辦按照“政府統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則,精心組織,周密部署,圓滿完成了前期準備階段的各項工作任務。具體做了以下幾個方面的工作:
一是召開了三個重要會議。x月xx日,縣長xx主持召開政府常務會議,對全縣經濟普查工作進行了專題研究,將經濟普查工作納入鄉鎮(管理區)及相關部門xxx年、xxx年、20xx年的年度績效文明考核范圍,考核分值為x分。x月xx日上午,在縣委新會議室召開了全縣第三次經濟普查工作動員大會,對全縣第三次經濟普查工作進行了全面動員和部署。會上,各鄉鎮(管理區)、縣直有關單位向縣人民政府遞交了責任狀。xxx月xx日下午,在縣財政局召開了全縣單位核查摸底工作業務培訓會議,對單位核查摸底工作進行了詳細安排和相關業務培訓。
二是成立了縣鄉兩級普查機構。x月x日,縣人民政府成立了由縣委常委、常務副縣長xx為組長的第三次全國經濟普查工作領導小組,成員單位包括縣政府辦、縣統計局、縣發改委、縣委宣傳部、縣財政局、縣工商局等xx個部門。領導小組下設辦公室,具體負責經濟普查的日常組織和協調,下設業務指導組,宣傳后勤組,第二產業調查組,第三產業調查組,投資、能源、水資源消耗調查協調組,數據處理組,統計執法組等8個工作組;各鄉鎮(管理區)也都成立了由鄉(鎮)長、管理區主任為組長的經濟普查領導小組及辦公室。
三是加強了“三員”的選配。根據工作需要,縣經普辦要求普查指導員、普查員的年齡必須在xx歲以下,且具有初中以上學歷,要求pda操作員必須有大專以上學歷,且具有較強的計算機操作水平。通過嚴格篩選,全縣共配備普查指導員、普查員xxx名,pda操作員x名。
名稱:大討論活動開展情況匯報
主題詞:
文號:按照縣委統一部署,我局集中開展了解放思想大討論活動,活動開展以來,廣大干部群眾認真進行討論,深入查找問題,積極建言獻策,提出了一大批切實可行的、能解決實際問題的措施和建議,達到了解放思想,更新觀念,理清思路,振奮精神,凝聚共識的目的,活動成效明顯。
局黨組把大討論活動作為當前一項重要的政治任務,根據活動領導小組辦公室的要求,加強領導,制定方案,周密安排,精心組織,抓好落實,確保整個活動有序推進、進展順利。一是健全機構。成立了以局長陳金國同志任組長,主管副職任副組長,其他科室負責人為成員的活動領導小組,各成員按各自分工,實行一崗雙責,加強對整個活動的指導。二是落實責任。領導小組下設活動辦公室,由主管機關副職擔任主任,負責活動的具體組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等,明確分工、落實責任。三是制定方案?;顒宇I導小組緊扣我局的目標定位和發展思路,制定了活動實施意見。四是廣泛發動。在全縣開展以來,我局迅速啟動,及時召開了由全體機關干部參加的動員大會,主要領導親自作動員和安排部署工作,進一步統一思想,提高認識,明確要求,使活動取得實效。五是營造氛圍?;顒宇I導小組辦公室專門制訂了宣傳計劃,采取在6.5世界環境日設置宣傳畫,在局公開欄開辟活動宣傳專欄、學習園地、心得體會和讀書心得交流園地,使大討論活動深入每個干部群眾的思想中。
活動啟動后,領導小組把工作重點放在建章立制上,努力為活動開展提供強有力的制度保障。一是建立活動考勤制度。對全局機關干部參加各項活動的情況實行考勤記錄,并納入年終考核的內容之一。二是建立例會制度?;顒宇I導小組和下設辦公室堅持召開碰頭會,總結前期工作,研究活動方案,部署下階段任務,使每名成員做到心中有數、狠抓落實。三是建立學習培訓制度。局黨委始終將學習培訓作為貫穿整個活動的重要工作,進一步建立完善了《機關干部學習培訓制度》,積極組織各級干部參加各種學習培訓活動,撰寫學習體會、讀書筆記和讀書心得。四是建立檢查監督機制?;顒宇I導小組辦公室全程參與活動的各階段、各環節,對開展活動進行跟蹤、指導和檢查,及時把活動的最新進展及成果,以圖片和信息方式向大討論活動辦公室匯報,反映活動效果,宣傳活動經驗。
目前,活動進行到整改階段,通過開展解放思想大討論活動,全休黨員干部的思想素質有了新的提高,工作作風有了新的轉變,重點工作有了新的突破,主要表現在:
(一)觀念更新。全體黨員認識到解放思想大討論活動是落實科學發展觀的具體體現,符合吳橋實際。新思路、新措施、新方法、新機制,為我局實現經濟社會新突破。
(二)明確目標。在這次解放思想大討論中,在組織干部群眾認真學習縣委發展戰略。
通過開展這次大討論活動,全局干部群眾的思想觀念有所更新。但與當前的新形勢、新任務需要相比,在思想境界、精神狀態、機制創新、發展環境等方面還存在不足。
一是強化環保自身能力建設。環境監測是環境管理的基礎,環境監察是環境管理的重要手段。為適應新的形勢,我們將不斷加強環境監察、環境監測能力建設和自動在線監控系統建設,為環境管理和決策提供全面、準確、快速的服務,有效地改善和提高環境管理的工作效率、工作水平和工作質量。
二是整合環境管理資源和力量。從環保局系統現有人員力量來講,難以為繼。必須整合現有力量和資源,將自動監測、監控、12369舉報熱線、應急處置等整合成一套完整的體系,以應對人員少、工作量大等問題,確保工作有序、有效開展、疏而不漏。
三是構建大環保格局。環境保護是一項社會工程,環保工作不僅是環保部門的事,還是事關全局、全社會乃至每個人的系統工程。因此,必須在全社會形成“大環?!崩砟?,構建大環保格局,各部門、單位應各司其職,各盡所能,密切配合,加強對相關工作的指導和監督。在具體執法和管理工作中,各有關部門加強聯動,形成合力,對違法排污、污染環境、破壞生態的違法行為和侵害人民群眾環境權益、危害環境安全的行為進行嚴厲查處,真正形成齊抓共管局面。
根據閬中市禁毒委員會《關于開展“全民禁毒宣傳月”活動的通知》要求,為進一步推動我鄉禁毒工作的深入開展,切實履行禁毒成員單位職責,在禁毒領導小組的正確領導下和高度重視下,我鄉結合實際情況,層層落實,把禁毒集中宣傳月活動作為禁毒工作的一項重要工作來抓,現將我鄉各項具體工作總結如下:
自開展全民禁毒集中宣傳月活動以來,清泉鄉黨委、政府高度重視,切實將該項工作擺在重要位置,研究制定了禁毒宣傳活動方案,成立了由鄉長李朝國同志任組長,黨委副書記敬長兵同志任副組長,鄉黨政辦、綜治辦、安辦和民政所等單位為成員的清泉鄉禁毒集中宣傳月活動領導小組,并設立辦公室負責組織協調工作。
在宣傳月期間,我鄉充分利用各類禁毒宣傳掛圖和禁毒工作成果宣傳展板,懸掛宣傳橫幅,廣泛張貼禁毒宣傳標語,散發禁毒宣傳單的方法對村民進行宣傳教育;各村還組織義務宣傳小分隊,結合農村生活垃圾治理工作,深入各戶進行宣傳,把新型du品的危害性講解給村民,提高村民群眾,特別是青少年防毒、拒毒意識;在“6.26”國際禁毒日當天,鄉綜治辦聯合文成派出所、司法所、安辦等部門,采用懸掛宣傳標語,擺放各類禁毒宣傳展板、發放傳單的方式,對村民進行宣傳教育。
在禁毒集中宣傳月活動中我鄉舉辦禁毒知識講座一次,懸掛宣傳橫幅2條,張貼禁毒標語3條,下發禁毒宣傳材料300余份,為禁毒集中宣傳月活動營造良好的社會氛圍,通過此次活動的開展,轄區內禁毒宣傳覆蓋面進一步擴大,人民群眾識毒、防毒、拒毒的能力和意識得到進一步提高。
以上所述是我鄉在禁毒集中宣傳月活動中的工作情況,取得了一定的成績,但是離上級的要求還有一定的距離,我們將在今后的禁毒宣傳教育工作中更加努力,力求把禁毒工作做得更好。
為深入貫徹落實“雙減”“課后服務”政策在什川鎮太山學校落地生根,進一步規范辦學行為,樹立科學教育質量觀和人才培養觀,更好的促進學生的健康成長和全面發展。學校結合實際,制定了什川鎮太山學?!半p減”“課后服務”工作實施方案,結合工作方案進行了自查自糾,建立了問題臺賬,有效的促進了“雙減”及“課后服務”工作穩步、高效開展。
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學校通過公開課、教研組教學研討、黨員示范課等教研活動引導教師深入研究新課標、新教材,全面了解學情,夯實教師基本功,在課堂教學環節的設置、教學方法的選擇、作業布置上多花心思,力求課堂教學有創意性,教學方法有實效性,作業布置有自主性。教師則借助各種教學輔助設備開啟視聽共賞、趣味閱讀等激發學生學習興趣,有效把握課堂40分鐘教學時間,緊扣教學核心目標,著力倡導獨學、對學、群學、“小老師”等靈活的教學模式,增強課堂主體作用,提高學生課堂參與度、專注度、生成度。
學校組建了合唱、舞蹈、武術、書法、籃球、足球、乒乓球、剪紙、閱讀等多種興趣小組活動,實現學生自主選擇、教師專業指導、學校優質服務的課后服務模式,讓學生在學習的過程中樂于學習、善于思、勤于做。教師在作業布置上以優化設計和質量保障為切入點,突出作業的分層設計和質量的優化提升,實現了家庭作業不出校、作業布置目標性強、學生完成效率高的“減法”運算。
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學校將全面貫徹落實立德樹人根本任務,以凝聚人心、完善人格、培育人才、造福人民為工作目標,堅持德智體美勞全面發展,堅持正確辦學方向,以“減下去”和“增上來”為學校落實“雙減”及“課后服務”的強心劑,營造家校共育的良好育人氛圍,打造出學習氛圍濃厚、師生精神飽滿,人人有愛好,個個有特長的魅力校園。
五年級勞動教學工作總結是兢兢業業,努力完成教學任務?;仡櫛緦W期的工作,現簡單總結如下:
一、提高思想認識。
通過學習,我認識到勞動課程是由學校自主開發、學生自愿參加,以學生活動為主的課程,具有實踐性、綜合性和開放性的特點,與必修課程一起構成學校課程體系。但它與必修課程在內容要求的深廣度和活動形式等方面又不盡相同。勞動課程更突出學生的自主性、自愿性和靈活性。它對培養學生的興趣特長、創新精神和實踐能力,培養學生分析和解決問題的能力,團結協作的能力、社會活動能力,具有十分重要的意義。
現代的小學生的勞動意識淡薄,不少孩子不愛勞動,又不會勞動,而且不珍惜勞動成果。這些小學生大多數是獨生子女,家庭條件比較優裕,多少有些“公子”“小姐”氣,真是衣來伸手,飯來張口。有的二、三年級學生吃飯大人喂,衣服媽媽給脫,洗臉要人幫;有的三四年級學生不會系鞋帶、不會洗襪子;有的小學畢業了,不會疊被子、洗衣服,諸如此類,無不令人比心。由于他們極少參加體力勞動,他們的勞動觀念非常淡薄,不珍惜父母的勞動成果和社會財富。不少學生學習怕動腦筋、勞動懶得出力,卻追求高消費,比吃喝穿戴,花錢大手大腳。一些男生比的是誰生日請客檔次高,誰送的禮物重。女生則比誰的衣服時髦,誰的皮鞋款式新。輕視勞動勢必助長中學生貪圖享樂、好逸惡勞、不勞而獲的惡習,他們變得任性、嬌氣、固執、自私。
切實加強小學生的勞動教育,勢在必行。未來社會競爭激烈,培養孩子們的生存能力,迎接明天的挑戰,已成為大家的共識。一些發達國家對孩子們的勞動教育都采取了種種行之有效的辦法。而在新課改的形勢下,我們也必須轉變教育思想,提高教育教學能力,樹立全新的現代化教育理念,認識到本校本課程的重要性,以正確的心態進行師生雙邊的教學。
二、落實教學任務。
在這一學期里,我始終以勞動課程的實施綱要為指導,以新課標的理念為核心,以課堂教學活動為渠道,以提高教學實效和教師教學水平為目標。進行研究性學習的探索,實現教師與學生、學生與學生、以及教學個環節間的互動,使學生獲得學習的方法,達到知識和技能的掌握。
認真備課,抓好教學常規管理,積極開展教學和教研活動完成各項工作。不斷總結工作中的經驗和教訓,改進自己工作中存在的不合理或較繁瑣的教育方法。結合學生的特點不斷地創新。勞技教育就是培養學生勞動態度,動手能力,發展學生創造能力和思維的一門科學。當學生在作品制作過程中,碰到了具體問題能通過獨立思考,或幾個人想辦法,再經過實踐而得到解決。
引導學生積極想出解決問題的方法。開發學生的思維能力。在課堂教育過程中要創造一個良好的環境,學生們只有在輕松愉快的環境里,才能充分發揮自己的才能,才能進行拓展。在課堂用語方面盡量運用鼓勵性的評價語言。尊重學生,不斷地給學生創造有利條件,提供機會,把動手能力好的同學加以進一步的培養。利用課外輔導等多種形式加以實現。在組織教學的同時,也開展豐富多彩的學生活動,給學生以展示才能、張揚個性的機會。我們有義務、有責任關心孩子們的勞動教育,使他們從小懂得勞動光榮、好逸惡勞可恥,幫助他們樹立起正確的勞動觀念和態度,引導他們積極參加力所能及的家務勞動和公益勞動,給他們多一些磨煉,才能把他們培養成德智體等全面發展的棟梁之材!因此在今后的教學中,我還要繼續努力,把握本學科的特點,使勞動真正快樂起來!
20xx年,我委認真學習貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》,積極探索黨內監督新途徑,于10月份,與市紀委聯合制定“xx市機關支部書記述職述廉實施方案”。由各系統(局)黨委推薦,確定環衛處、市政管理處等18個黨總支、支部為試點單位先行開展,而且在公安局黨委的要求下,公安局黨委所轄黨總支、支部全面推行述職述廉活動。自20xx年12月1日至20xx年元月26日,各試點單位相繼召開述職述廉大會?,F就開展情況匯報如下:
一、主要成效:
1、領導重視。各系統(局)黨委高度重視,及時組織學習文件精神,統一了思想認識。按各黨委的實際提出實施意見,選擇面向基層、服務群眾的部門單位作為試點先行開展。如國土局黨委推出環衛處、市政管理處、房管處、城監大隊和環保局等5個支部;政府系統黨委推出審計局、公路分局等2個支部,財稅系統黨委推出國稅、地稅等2個黨總支等等共有18個部門單位,而且公安局黨委通過黨委會研究,認為在所轄黨總支、支部全面推行述職述廉很有必要且條件成熟,決定全面推開。在具體實施過程中各級黨組織都能精心組織,認真部署,真正做到了三到位——思想到位、組織到位、人員到位。如國土局黨委在精心安排的情況下在全市率先打響第一炮——召開環衛處黨支部書記述職述廉大會,黨委專職副書記親自主持各試點單位的述廉大會,具體部署強調。公安局黨委、經濟局黨委等專職副書記親臨會議并講話,其他各系統(局)黨委領導也都能到會組織指導。各試點單位黨總支、支部書記落實責任,深刻自我剖析,按《方案》要求認真撰寫報告。市紀委、市委組織部、市委黨建辦、市直工委等相關領導也參與總結經驗、分析問題。
2、工作開展有序。大部分試點單位都高度重視,單獨召開述職述廉大會,大會有條不紊,緊扣主題;與會對象積極參與,認真負責,具有高度責任感和使命感。如石獅一中支部與會的168名教職工、家長、社會人士冒著寒風準時參加大會,聚精會神聽取匯報,認真負責填寫測評表。大部分單位邀請的對象除本單位全體黨員干部職工外,還按規定邀請有關社會人士及群眾參加,突顯黨內與黨外監督相結合;民主測評表收回率100%,綜合評議結果反映較好的占92%以上,整體效果較好。
3、報告內容翔實。大部分試點單位報告內容較切合單位實際,能按《方案》要求從五大方面內容進行報告,既述職又述廉,尤其報告家庭情況等個人重大事項,自覺接受監督。如環衛處黨支部書記、地稅局黨總支書記等的述職述廉報告。
二、存在問題:
1、準備階段較倉促。因文件出臺的時間為10月份,準備階段的時間較倉促,宣傳工作做得不夠,個別走訪、召開座談會、設立意見箱等進行征求意見工作做得不夠,黨員干部群眾事先不知曉、不了解;民主測評表只設計五大方面的內容,過于籠統,沒有細化,無法真實反映情況。
2、與會對象中普通群眾、社會人士所占比例偏小。大部分試點單位邀請有關社會人士、群眾參加大會的人數較少,有的所占比例不足3%,有的沒有邀請相關人員出席,黨外監督不夠。
3、整改提高階段不夠落實。述職述廉大會結束后,對于個別反映較差的沒有及時進行整改落實,工作草草收尾,沒有真正收到實效。
三、采取措施:
針對以上存在問題,今年在全面推行的過程中要按照獅委工[20xx]28號文要求認真組織實施,著重應做好以下工作:
1、加強組織領導,認真落實責任。各級黨組織要深入學習貫徹《條例》,提高對述職述廉工作的思想認識,切實落實領導責任,強化督促指導。各黨總支、黨支部書記是述職述廉工作的第一責任人,應認真學習有關文件精神,增強紀律觀念和自覺接受監督意識,深刻進行自我檢查,全面落實黨風廉政建設責任制,積極推動述職述廉工作取得實效;各系統(局)黨委應高度重視,精心組織,認真安排部署,把握好會前會后的每個環節,保證工作有序開展,要強化跟蹤指導,確保工作扎實認真,不走過場,收到實效。
2、加大宣傳,廣泛征求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度,要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義,讓廣大干部群眾積極主動參與監督,使黨員領導干部自覺接受監督;要提前通告,讓與會的黨員干部職工群眾在思想上有個整體認識,在行動上有個充分準備;要采取個別走訪、召開座談會、設置征求意見箱等多種形式,積極深入調查,廣泛征求方方面面的意見和建議,掌握第一手資料。
單位實際,在民主評議黨員的同時結合召開領導干部述職述廉大會,對于垂直管理的單位可以與業務上的述職述廉同步進行,以提高單位工作效率;在確定與會對象時范圍要廣泛,除本單位的黨員干部職工外,要注意邀請非黨的干部職工以及有關的社會人士、普通群眾參加,增加非黨人士比例,自覺接受黨內外群眾監督;民主測評表的內容要給予認真細化量化,重新進行設計,以便較真實反映情況,例如可把五大方面的內容進行量化,每個內容各占20分,再把每一個大方面的內容細化成幾個小項目,每項進行量化;會議要邀請系統(局)黨委領導參加,要注意把握會議有序高效,可先述職述廉匯報后測評和評議黨員,測評結果由系統(局)黨委負責收集匯總;要留出時間讓與會人員充分發表意見和建議,并對述職述廉者所述內容的真實性進行評價。
4、真實反饋,及時整改,務求收到實效。述職述廉大會結束后,系統(局)黨委要及時派專人同述職述廉者談話,將收集匯總的民主測評表情況及黨內外群眾的意見和反映真實、客觀向述職述廉者反饋,提出要求和需要注意的問題。對發現涉及班子的問題,應要求支委會及時研究制定整改措施,進行認真落實;對涉及個人的問題要視情況進行誡勉談話、通報批評和組織處理,務求述職述廉工作收到實效。
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