學校經費預算報告（專業17篇）

學校生活的點點滴滴都值得我們總結，這可以幫助我們更好地規劃自己的未來。在學?？偨Y的過程中，小編搜集了一些經典范文，希望能夠對大家寫作提供一些幫助。

學校經費預算明細報告范文

各位領導：

本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經費的開支遵守《^v^工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的經費補助進行了規范管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經費的使用相關要求范圍內開支。

一、**年工會經費決算。

1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經費收入*萬元，收*年度經費收入*萬元。

3、年終滾存經費有*元。(注：含*年留存經費)。

二、*年工會經費預算。

1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預算*年全年收入為*元，撥入*萬元。

本屆工會委員會*年度決算和*年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據。

學校經費預算明細報告范文

為確保義務教育經費的合理使用，我校高度重視，保障日常公用經費的投入，確保學校正常運轉，努力改善辦學條件?，F對近兩年教育經費的投入、使用情況進行自查，具體情況如下：

近兩年來，上級教育部門對我校義務教育經費按要求按時、足額到位，教師工資按時足額兌現，統一發放。財政對基礎教育轉移支付經費由教育主管機構所統一管理，?？顚Ｓ?，全部用于教育；學校還大力開展勤工儉學工作，多渠道籌集教育經費，以及財政對學生雜費的補助，全部補充了教育經費的不足。

我校屬事業單位，教育經費的管理和使用必須嚴格執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持勤儉辦教育的方針，如實反映財務狀況，依法組織收入，努力節約支出，建立健全財務制度，學校對教育經費的使用進行財務控制和監督。

1、經費使用無存在挪用、移用、擠占和截留的情況，日常公用經費開支也無存在發放教職工津補貼和獎金福利。

2、無擠占開支招待費、旅游療（休）養和發放教職工福利等。

3、教育費附加使用規范，無擠占發放于教職工工資、獎金和福利等情況。

4、食堂實行聘任制度，學校只供給水、電，其他開支全有炊事員自己承擔負責，無存在贏利情況。

5、每學期“家庭經濟困難學生資助工程4經費能屬實填寫上報，按時發放，并無存在虛報冒領情況。

總的，近兩年其他財務管理工作中還存在一些問題，例如在學生課本費、作業本費、借讀費和住宿費收支具體操作過程中，盡管我校能及時將有關款項繳存財政預算外專戶，但財政預算外專戶卻不能及時足額將款項返還；學校有時很難確保預算外經費的使用。

經費預算報告

各位領導：

本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的經費補助進行了規范管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經費的使用相關要求范圍內開支。

一、**年工會經費決算。

1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經費收入*萬元，收*年度經費收入*萬元。

3、年終滾存經費有*元。(注：含*年留存經費)。

1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預算*年全年收入為*元，撥入*萬元。

本屆工會委員會*年度決算和*年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據。

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經費預算報告

根據《維吾爾自治區區、地(州、市)縣(區、市)教研室工作條例》的規定，教研室是在當地教育行政部門的領導和上級教研部門的領導下，承擔小學教學研究和學科業務管理的事業機構。為了保證教研室工作的正常開展，加強地區小學教研工作力度。根據教研室工作任務，特做經費預算如下。

一、經常性教研經費共計：10800元。

1、電話費100×12=1200元。

2、對十年來教研室業務資料建檔，購買有關材料費：600元(檔案皮、底、盒、照片、書夾、裝訂機一部)。

3、常規教研活動。

二、教育科研經費：共計7400元。

1、語文、數學學科的《運用目標教學促使不同水平層次的學生主動發展》課題經費4000元，資料費1000元。

2、《幼兒心理導向》資料費400元，課題經費元。

三、教研專項經費：共計14000元。

1、示范學校開放日活動5000元。(市教委下達的目標任務)。

2、政府辦小學初級職稱教師課堂教學考核，請評委、午餐、交通費等(450×20天=9000元)。

四、教研員學習培訓費：共計17000元。

1、經常性學習培訓平均每年4000元。

2、教研員赴外地、培訓按2人計算12000元。

3、每年新購圖書、資料及教科遇：1000元。

以上四大項合計49200元。請審核批準。

學校經費預算明細報告范文

自實施農村義務教育經費保障機制改革以來，我校高度重視，透過分析校園經濟狀況，完善財務制度，緩解校園經費困難，為實施素質教育鋪平了道路。經過一年多的運行，現將20xx年校園在經費保障、資金管理以及存在的問題，匯報如下：

一、指導思想。

以縣教育局《20xx年教育工作要點》和我?！缎@工作計劃》為指導，認真落實縣教育工作會議精神，堅持科學發展觀，以教育內涵發展為主題，規范管理，均衡發展，強化后勤保障，做好校園硬件建設，提升服務育人意識。突出建立節約型校園，開源節流，勤儉辦學。嚴格收費及財務管理，科學理財，努力為推進我?？茖W和諧發展再上新臺階帶給后勤保障。

二、具體工作。

1、加大建設節約型校園力度，加強校園財產管理。

培養良好的節約習慣推進節約型校園建設。切實降低校園運轉成本提高資源利用率。

2、合理編制資金預算，規范安排經費使用。

度。本年預算，商品和服務支出計萬元，基本維修建設支出萬元，人員支出萬元。

3、本學年的重點工作。

首先，校園的大多數房屋始建于19xx年，此刻四排房屋已列入c、d級危房，由縣教育局統一進行整修；但仍有b級危房72間。這些房屋都不同程度的出現漏雨、墻壁微傾、頂棚損壞等狀況。在雨季到來之前，校園將對所有房屋進行安全普查，并對其中的隱患進行整修，保證全校師生的人身安全與正常的教育教學秩序。今年維修費用預計萬元。

其次，雙休、節假日以及晚自習安全護校值班。自今年春季全省教育工作會議后，規范辦學行為，杜絕晚自習與節假日、雙休日補課狀況。經校委會研究雙休日、節假日與晚自習均有校委會成員帶領值班。一年按九個月上課時間、三個月假期計算，每人每一天按25元、晚自習每人8元計算，安全值班費達萬元；再加上班主任費萬元；人員支出預計萬元。

再次，教育教學設備、技術裝備更新，隨著教育工作示范鎮復評、市級規范化校園建立標準的提高與農村遠程教育工程的實施，校園現有教學設備、配置已遠達不到標準。因此，我們在保證房屋維修與基本辦公的前提下，擠出資金逐步配置實驗器材、音像教材，購置部分微機，改善教師辦公及學生學習條件，爭取暑假后每辦公室配備一臺微機，校園再上一套多媒體設備，基本滿足教師、學生需要。

第四，加大教師培訓力度。隨著教育新形式的發展，在教師中也存在著幾種矛盾：素質教育與新課程改革的需要與教師素質差異的矛盾，學科教師不配套，個性是地方課程、綜合實踐活動課不配套的問題，教師工作懈怠、倦怠問題等。因此，需要教師參加省市縣的各種教學活動與培訓，以及校本培訓，讓教師在培訓中理解教育新理念的熏陶，經受教育改革的洗禮，從而提高對教師職業的認識，提高自身業務水平，提升課堂效益。透過部分教師的轉變來帶動全體教師，鞭策后進，來改變校園教學現狀，到達教育最大化效益。

第五，改善學生伙房質量，改善學生生活質量。在有限資金的保證教學的基礎上，加大伙房改造工程，提升飯菜質量，提高服務水平，保證安全衛生，杜絕病從口入。改善學生生活質量，使學生健康成長，保證學生正常的身體發育。

最后，在資金充足的狀況下，做好校園環境及綠化美化等工作。整修校園西側下水溝，使校園綠化美化面積逐步擴大，校園處處有生機與活力，到達一年四季有綠色，提升綠色校園與綠化先進單位的水平，充分利用校園環境對學生進行教育。

4、加強校園財務制度管理，堅決制止亂收費。

我們要繼續完善校園各種規章，加強財產管理，克服重“錢”輕“物”的思想，摸清家底，完善資產檔案，充分利用好現有的教學設備，發揮更大的效益。嚴格按照上級文件規定收費。嚴格杜絕中途收費，嚴禁有償帶生、辦班、補課等現象，并繼續與班主任簽訂《嚴禁亂收費職責書》，杜絕各種理由的收費項目。

在過去的20xx年，我校經費基本滿足了辦公支出；在20xx年，我們更覺資金緊張。我們將在各級領導的關懷和社會各界的支持下，把有限的資金用于最需要的地方，全力做好校園工作，以安全做保障，以全面提高教育教學質量為目標，促進校園各方面工作又好又快地發展，為精心打造教育品牌作出更大的貢獻。

學校經費預算明細報告范文

我校是儀征市首批九年一貫制學校，創建于20xx年，地處儀征市青山鎮東街，龍儀路南側，現有在編教職工121人，在崗教師91人。學生932人，班級25個。20xx年我校順利通過了揚州市合格小學、合格初中的創建驗收，20xx年順利通過揚州市教育現代化鄉鎮驗收，20xx年創建成江蘇省示范初中。

（一）學校嚴格實行遵守上級有關文件的規定成立學校財務領導小組，校長任組長。學校財務收支由校長審批。學校設報賬員1名，向鎮教育核算組、市教育結算中心報賬。

（二）學校財務制度建設相對完善。我校根據有關文件要求，建立健全財務管理的有關制度：建立有《青山中心學校財務制度》、《青山中心學校預算管理制度》、《青山中心學校收費管理制度》、《青山中心學校收支審批制度》、《青山中心學校財產管理制度》、《固定資產管理制度》等制度。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。

（三）學校財務管理規范。學校財務管理嚴格實行“收支兩條線”的管理制度，嚴格執行編制預算制度。學校財務領導小組，按要求及學校的實際情況編制了年度預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了?？顚Ｓ?，不存在擠占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節省開支，每月的開支嚴格按預算執行，做到不超支每月可用資金。財政部門按時足額下撥公用經費，學校公用經費主要用于學校正常的教育教學，包括辦公費，水電費，培訓費，差旅費，校舍維修費等，不存在用公用經費發放教師津貼補貼、教學獎勵等人員經費的情況。

為了規范財務管理，節約開支，使教育經費合理使用，學校成立財務民主理財小組，小組成員由領導班子、教師代表組成，每學期對學校的收支票據進行審核，并將結果公示。會計在辦理賬務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務會計工作。財務領導小組成員在審核原始憑證時，對不真實、不合格、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。保證我校財務?？顚Ｓ?，不擠占挪用，各種票據手續齊備，規范合法，購買物品的發票必須有經手人、驗收人，領導簽名方可有效，確保了我校財務的真實、合法、準確、完整，增強了民主理財意識，提高財務管理的透明度，切實發揮了財務核算和監督的作用。

我校認真落實執行國家關于“兩免一補”的惠民扶持政策，對家庭經濟困難學生進行摸底排查，學生本人提出書面申請，由村民委核實，使家庭經濟困難學生享受寄宿困難生活補助費，并將享受的學生名單在校內張榜公布，接受社會各界監督，使家庭經濟困難學生得到享受寄宿困難生活補助費。

學校固定資產實行分工管理，做到權責統一。教學設備、電化教學設備由教務處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到學校根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。

我校建立了學校校務公開制度，并嚴格落實。公開欄中將學校的收費依據、收費項目、收費金額，每期的收支情況，家庭貧困學生享受免費教科書名單等在公開欄處進行公示。

（四）學校財務記帳憑證較規范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。

我校在上級主管部門的領導下，嚴格按照“校財局管”的財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時報帳，所有票據都是正規票據，沒有白發票。公用經費管理使用的具體做法是：

1、我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨收費現象。

2、認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票有經手人簽字、證明人簽字、校長簽字。

3、堅決貫徹執行國家及上級主管部門的有關財務法規，沒有發生在政策法規范圍之外，自作主張處理財務的不良問題。

4、校長財務管理，學校任何財務活動必須經校長審批后，方可實施。重大開支項目，都經校務會議集體決定，向上級申請報告，方可實施。

5、差旅費、培訓費、會議費、招待費等費用報銷，嚴格執行文件規定。

6、需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過學校班子決定后，才添置。

7、報賬員嚴格執法，自覺執行財經紀律，做好財務審核。

8、在保證辦公費的前提下，努力改善學校的辦學條件。

9、學校自辦食堂財務管理規范，運行效果良好。

10、學校每學期末都進行民主理財，向全體教師公布民主理財結果。

1、固定資產的報廢、報損不夠及時。

2、自辦食堂管理的力量還需加強。

今后我們將做到統籌兼顧、保證重點，量入為出，精打細算，將學校的長遠規劃與短期安排相結合，勤儉節約，努力提高日常公用經費的使用效益及學生代伙費的使用效益。

學校經費預算明細報告范文

******管委會：

******中心學校自2012年遷入新校區以來，辦學規模不斷擴大，學生數不斷增加，至2015年秋季開學，學校教學班已達到21個，學生數1150人，教職工近70人，已順利完成從小學到九年一貫制學校的.過渡。

但學?？焖侔l展的同時也面臨一些困難：

一、學校各項配套設施還不夠完善，如各學科實驗室、電教室、會議室的建設；

二、宿舍樓及食堂的投入使用使學校水電費方面的開支激增；

三、運動場所還不夠完備，各種運動健身器材配備還不夠齊全；

五、教師辦公條件還比較簡陋，急需改善。

以上困難僅依靠教育局撥義保經費遠遠無法解決，為保。

證學校教學工作的正常進行和學?？焖侔l展，現特申請***管委會下撥2015年度教育經費十五萬元，以解決學校困難。

特此報告，請予批示。

******中心學校。

2015年10月9日。

經費預算報告

縣財經領導小組：

為推進我縣經濟社會發展，打響托克遜品牌效應。近期我辦相繼承接了托克遜第五屆杏花季旅游文化活動、湖南衛視“天天向上”劇組、沙爾湖—托克遜縣公路開工儀式、吐魯番市玫瑰花產業“互觀互學”、湖南產業援疆等大型活動的接待工作，產生各類費用合計15萬元（壹拾伍萬元整）?，F因我辦經費較少無力解決這部分費用，為不影響辦公室正常業務工作的開展，特申請解決15萬元（壹拾伍萬元整）的專項活動經費，請領導小組考慮我辦實際，予以解決為盼。

妥否，請批示！

xx縣人民政府辦公室。

xx年4月11日。

社區經費預算報告

縣人民政府：

社區網格化管理信息系統建設是市政府對我縣的績效考核內容之一（占0.2的分值），是加強和創新社會管理的重要內容。該系統是運用數字化、信息化手段，將城市社區按照一定的.標準劃分為單元網格，以事件為管理內容，以處置單位為責任人，實現信息采集、逐級處置、分析研判、流轉審批、交辦督辦、統計匯總、監督控制、績效考核等各類功能，形成全面覆蓋、實時反應、動態跟蹤、聯通共享、功能齊全的社會管理信息化平臺。建設社區網格化管理信息系統有利于加強基層社會管理和服務，有利于加強流動人口和特殊人群服務管理，有利于完善黨和政府主導的維護基層群眾權益機制，營造良好社會環境。

為推進我縣城市社區網格化管理信息系統建設，提升我縣目標管理績效考核成績，根據阜陽市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步加強新形勢下社區建設工作的實施意見》（阜辦發〔2011〕12號）要求，我局擬在城關鎮選擇一個社區開展社區網格化管理信息系統建設試點，經初步核算需經費10萬元。由于我局無此專項經費，特申請縣政府予以解決為盼！

以上報告妥否，請批示！

臨泉縣民政局

2015年3月20日

經費預算報告

為進一步開展我校教職工的冬季文體活動，提高廣大教職工的身體素質，更好地為教育教學服務，經校黨支部研究同意，我校工會決定舉行全體教職工踢毽子、跳繩、乒乓球、羽毛球、籃球定點投籃等一系列比賽活動。比賽活動參加人數有30人，對男女各項目比賽前三名給予物質獎勵，此次活動共需要經費約3000元文體中心經費申請報告模板文體中心經費申請報告模板。

當否，請領導批示。

此致

敬禮！

申請人：gkstk。

20xx年**月**日。

部門經費預算報告

為了有效控制公司的業務開發費及業務招待費的支出，節約成本費用，提高公司的經營管理水平，特制作此預算說明。

一、業務開發費和招待費用支出范圍

（一）出差全國各地開發客戶及維護客戶的差旅費用。

（一）招待來訪客人、客戶的茶葉、水果、飲料等費用。

（二）宴請來訪客人、客戶的用餐和娛樂場所的食品、酒水、禮品等費用。

（三）贈送客人、客戶的紀念品等費用。

二、業務開發費和招待費用全年預算

合計全年業務支出費用約35000——42000之間。

注：以上為公司在目前規模下的業務發展開發費用，將來會按照規模的不斷擴大，來增加適當的比例，正常業務支出費用比例為企業全年業務回款總額的千分之五。

業務部

經費預算報告

財政局：

基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衛生局、縣財政局的領導下，穩步推進醫改各項工作，嚴格執行國家基本藥物目錄、四川省補充藥物目錄、藥品零差率制度，認真落實藥品網上陽光采購，建立健全藥物采購監督管理機制。財務上，嚴格按照“*年劍閣縣部門預算方案”進行財務管理，實施10個月以來，經費嚴重不足、人員不穩定等問題凸顯出來，特申請我院追加*年度財政經費預算，報告如下：

全鄉10個行政村，10個村衛生站，11個鄉村醫生;醫院現有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。占地面積20xx余平方米，建筑面積1800平方米，設有住院部、門診部、預防保健科、手術室、醫技科(b超、化驗、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有b超工作站、全自動血球儀、20xx光機、生物疼痛治療儀等醫療設備，開放床位16張。

1、收入情況：實施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬元，其中：醫療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元(防保收入)。醫院全年用于支出的實際收入，即醫療收入10萬元加財政實際撥付經費4.9萬元，共計14.9萬元。

2、主要支出情況：經常性支出：全院人員工資(*年劍閣縣部門預算方案)全年20萬元，不含節假日補助;村衛生站補助0.7萬元;上繳養老、醫療保險3.3萬元;水電費2.8萬元;差旅接待生活費用3.8萬元;網絡、辦公電話費用0.6萬元;各類耗材印刷打印費1.3萬元;醫療設備、其他設備、房屋維護費用2.6萬元;合作醫療補償墊付周轉費用4萬元。臨時性支出：規范化建設2.6萬元，中醫工作1.9萬元，災后重建項目實施費用3.8萬元。醫院全年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。

隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、*年劍閣縣部門預算方案的深入推行，由于醫院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現在：一是人員不穩定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調上一級醫院，部分臨時人員有退出醫院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉院率高，增加患者的經濟負擔;三是財政撥付預算經費與醫院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業單位標準預算，沒有結合醫院的特殊性，沒有預算醫院開展醫療活動、新型農村合作醫療、公共衛生均等化服務等工作的運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫院收入減少，財政投入不足，醫院沒有承擔全年各類支出的經濟能力，醫院債務增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預算經費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務約21萬元。

綜上所述，由于醫院收入減少，財政投入不足等現狀，現我院已無經濟能力承擔醫院的正常運營，致部分工作無法正常開展，為了穩定醫院人才隊伍，保障醫療活動的正常開展，促進醫療衛生事業的健康發展，特申請增加*年度財政經費預算32萬元，望予批準!

會議經費預算報告

縣政府：

根據發【】37號文件精神和市**局要求，我縣在*年下半年開展了“和諧村(居)”創建活動?；顒娱_展以來，全縣15個民族村行動積極，措施得力，取得了顯著成績。

為進一步推動創建活動的深入開展，做好委年終評選的迎檢工作，擬于7月24日在*村召開全縣創建活動現場會議。由于我局工作經費緊張，特申請解決會議費13850元。

如無不當，請批示!

**縣*局。

20xx年*月*日。

經費預算報告

衛生局：

財政局：

基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衛生局、縣財政局的領導下，穩步推進醫改各項工作，嚴格執行國家基本藥物目錄、四川省補充藥物目錄、藥品零差率制度，認真落實藥品網上陽光采購，建立健全藥物采購監督管理機制。財務上，嚴格按照“xxxx年劍閣縣部門預算方案”進行財務管理，實施10個月以來，經費嚴重不足、人員不穩定等問題凸顯出來，特申請我院追加xxxx年度財政經費預算，報告如下：

一、基本情況。

全鄉10個行政村，10個村衛生站，11個鄉村醫生;醫院現有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。占地面積xx年我院財政預算撥付情況：全年預算撥付268988元，其中部門收入(任務)219918元，全年實際撥付49070元。

xxxx年我院費用預算支付情況：全年預算費用支付268988元，

其中工資福利支出(含村衛生站7xx年用于支出的實際收入，即醫療收入10萬元加財政實際撥付經費4.9萬元，共計14.9萬元。

2、主要支出情況：經常性支出：全院人員工資(xxxx年劍閣縣部門預算方案)全年xx年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。

三、存在的問題。

隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、xxxx年劍閣縣部門預算方案的深入推行，由于醫院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現在：一是人員不穩定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調上一級醫院，部分臨時人員有退出醫院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉院率高，增加患者的經濟負擔;三是財政撥付預算經費與醫院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業單位標準預算，沒有結合醫院的特殊性，沒有預算醫院開展醫療活動、新型農村合作醫療、公共衛生均等化服務等工作的運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫院收入減少，財政投入不足，醫院沒有承擔全年各類支出的'經濟能力，醫院債務增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預算經費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務約21萬元。

20xx年xx月xx日。

經費預算報告

各位領導：

本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的`經費補助進行了規范管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經費的使用相關要求范圍內開支。

1、收入方面：全年收入合計xx萬元，撥入經費收入x萬元，收x年度經費收入x萬元。

3、年終滾存經費有x元。(注：含x年留存經費)。

1、收入方面：截止x年x月份，交工會x元，預算x年全年收入為x元，撥入x萬元。

本屆工會委員會x年度決算和x年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據。

經費預算報告

鹽邊縣人民政府:。

20xx年是教育發展的'關鍵時期，根據“全國教育工作會”和《四川省中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx-20xx年）》精神，我縣要全面推進新課程改革，進一步提升教育質量，必須對現有教師進行全方位培訓，轉變理念，更新知識，提高教師隊伍整體素質。為此，教育局決定從20xx年起，把師德師風建設、全方位培訓教師作為教育頭等大事來抓，從20xx年起分三年對全縣教師進行一次全面輪訓，重點抓好邊遠地區教師培訓、辦好班主任培訓班和學科骨干教師培訓班，并在全縣大力推行“校本培訓工程”，預計每年需專項培訓經費75萬元。

根據《四川省教育廳關于加強縣級教師培訓機構建設的實施意見》川教(20xx)99號文件精神，“各縣應按不低于當年中小學、幼兒園教師人頭工資總額的1.5%作為教師培訓經費，列入縣級部門預算，專項撥付。其中50%撥給培訓機構用于縣級培訓工作”。特請示縣政府從20xx年起，每年縣財政預算75萬元作為縣級教師培訓機構培訓經費。

妥否，請批示。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

工會經費預算報告

各位領導：

本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的經費補助進行了規范管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經費的使用相關要求范圍內開支。

1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經費收入*萬元，收*年度經費收入*萬元。

3、年終滾存經費有*元。(注：含*年留存經費)。

1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預算*年全年收入為*元，撥入*萬元。

本屆工會委員會*年度決算和*年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據。