社區司法工作匯報材料（專業18篇）

工作匯報可以幫助我們建立自信心，展示個人的專業能力和工作成果，提升自我形象和職業發展機會。希望大家能夠從這些工作匯報范文中找到一些對自己有用的寫作技巧和經驗。

社區消防工作匯報材料

新湖社區位于九江經濟技術開發區內，處于九江城市的核心地帶。社區由新湖·柴桑春天一區、新湖·柴桑春天二區、新湖·明珠城（柴桑春天三區）三個高檔住宅小區組成，小區內總建筑面積近110萬平方米，平均綠地率37.5%，設計入住戶數8000戶。人口數3.5萬人。轄區面積0.635平方公里，轄區內有九江市鶴湖學校、九江新湖實驗幼兒園、九江新湖遠洲置業有限公司、上海新湖物業九江分公司、建設銀行新湖分理處、派拉蒙新湖超市等單位。目前已入住3150戶，1.1萬余人。自2012年元月開展創建消防安全示范社區工作以來，我們主要是做好以下幾個方面的工作：

一、組織體系健全，責任主體明確

了以社區支部書記、主任董秀紅為組長，社區副主任、物業公司總經理助理為副組長，其他社區干部、社區民警和物業管理負責人為成員的新湖社區創建消防安全示范社區領導小組，成立了以物業保安為主體的社區義務消-防-隊和社區居民消防志愿者隊伍。并根據消防安全網格化管理要求，把社區劃分為四個小網格，八個單元格，把消防安全責任明確到個人。在社區內形成一個消防工作齊抓共管，人人有責的良好局面。

二、安全制度完善，檢查整改落實

我們社區以小區保安隊、社區義務消-防-隊為消防安全防范主力軍，以他們控制面，形成了管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度，建立了例會制度，“細化”了工作措施，每月有檢查、有落實、有記錄。發現消防安全隱患及時整改、匯報。在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講，時時抓，任何時候都不能放松。在防火檢查中，我們始終做到對轄區基本情況底數清，情況明；重點隱患不失控；嚴防范，做到不留死角，遇到問題及時向領導匯報。社區消防領導小組成員負責監督每月消防安全檢查中安全隱患的整改落實情況，做到查處一例，當即進行整改，并處以警告，整改不到位的堅決不放過，從源頭上消除了火災隱患，確保一方平安。

三、宣傳教育活躍，群眾意識增強

為了進一步搞好消防安全工作，我們一方面充分利用橫幅、

宣傳欄、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。另一方面結合“5.12防災減災宣傳日”開展集中宣傳活動，我們請區消防大隊為轄區居民進行“消防知識進社區”講座。通過講座、培訓，使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。并且在社區文化休閑廣場進行消防安全實地演習，我們用多只鐵桶裝上汽油將火點燃，分批次組織義務消-防-隊利用消防水帶、社區居民使用干粉滅火器將火撲滅，使大家掌握了一定的消防知識和滅火技能。

四、防火條件完善，安全措施落實

一是以社區民警為龍頭，整和轄區各類消防安全防范資源，共同發揮作用，實現群防群控。二是以小區義務消-防-隊和消防志愿者為骨干隊伍，把轄區三個居民小區全部納入消防安全防范控制網絡之中，以保持轄區內消防安全處于良好的態勢。三是為了真正把消防安全工作落實到實處，并按照“誰主管”，“誰負責”的原則，在轄區內，我們與小區重點單位簽訂《社區防火公約》，真正讓他們做到管好自己的人、看好自己的'門、辦好自己的事，把消防安全工作各項措施落實到實處，努力營造消防安全人人有責的良好社會氛圍。

五、設施器材完備，滅火準備充分

養情況，確保所有器材處于完備有效狀態。

在上級消防防安全主管部門的指導下，盡管我們新湖社區在消防安全工作中做了一些工作，但離上級和居民對我們的要求還有一定差距。我們會加倍努力，做到思想創新、辦法創新、與時俱進。增強預見性、前瞻性、針對性，掌握主動權把社區消防安全工作搞得更好。在今后的社區消防安全工作中，我們將以“創建消防安全示范社區”為契機，完善社區消-防-隊伍建設，健全各項消防管理制度，落實消防安全管理措施，抓好消防安全隱患排查整改工作，推進社區消防工作的規范化建設，不斷充實提高社區消防綜合功能，力爭使社區消防工作做到：消防組織健全、制度完善、管理規范、宣傳到位、設施達標的良好局面。

新湖社區居委會

根據區政府辦、區安監局等文件精神，確保勝利召開。社區領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、?；方洜I戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：

一、對轄區重點餐飲、娛樂場所

對轄區xx-x酒樓、xx浴業、xx-x小鎮、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。

二、對危險化學品進行安全檢查

對轄區xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。

三、對轄區網吧

檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現象。

四、對轄區建筑工地

對轄區xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。

社區工作匯報材料

1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發掘社區的各類資源，凝聚社區各群團的力量，發動黨員、群眾參與到社區黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區黨建項目認領模式，將社區的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發揮黨組織統領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區的發展。

2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。

3、社區體制改革有序推進。一是按照區社區體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節點落實好各項改革任務，梳理社區工作站和各業務科室的業務對接，進一步理順社區治理體制。二是在綜合征求社區工作站和各業務科室的意見及建議后，制定了街道社區工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區工作人員工作積極性,實現社區工作提質提效。

4、社區網格化管理工作成效明顯。一是統一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現獎勤罰懶，極大激發社區網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區共隨機檢查了核對人數600人，經現場與電腦系統核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。

5、民生服務能力持續增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節期間累計慰問特困家庭141戶，優撫對象210人，殘疾人450人，發放慰問金53.5萬元。二是就業創業服務繼續優化。為就業困難人員新辦、續辦靈活就業、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業招用就業困難人員補貼323人次，核發各類補貼金額約343萬元;安置就業困難人員77人，發放靈活補貼170萬元;“零就業家庭”始終保持動態歸零，登記失業率為1%，十個社區均達到充分就業社區標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區失獨家庭，為轄區14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區生育文化氛圍。

6、城市管理不斷創新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業管養質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養企業提升管養質量;探索實施“駐點執法”模式，在轄區重點區域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。

7、安全形勢持續向好。保持安全工作高壓態勢，扎實開展勞動密集型企業消防安全專項整治，排查163家(企業)場所;對羅芳工業區27家企業進行執法檢查，對無證經營的轉交市區監部門處理;推進規模以上工貿企業安全生產標準化建設，力促轄區30家安全生產標準化創建企業實現全部達標。

8、維穩形勢平穩可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數1425人，調解成功667起，協議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區沒有發生重大的信訪群體性事件，也未發生赴京赴省等非法上訪群體性事件。

9、社區共治工作穩步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區通過社區居民會議、樓長會議向居民傳達社區共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區累計征集各類建議案近600份。

社區工會工作匯報材料

各位領導、各位來賓：大家好！首先歡迎大家蒞臨指導工作！

湖濱商業街全長1100多米，商業建筑面積18.0萬平方米，自2008年開街運營以來，呈現健康、快速、持續發展的良好勢頭，在無錫及無錫周邊地區形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國特色商業街”殊榮,成為無錫首條國字號街區，先后獲得“無錫市市級特色商業（文化、旅游）街區、“無錫市總工會模范職工之家”。目前，湖濱商業街共有商家1200余家，創造就業崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例為66%，現就工會情況匯報如下：

一、健全組織機構，加強工會建設。

我們高度重視基層工會的組建工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，不斷加強對基層工會的組織領導。一是完善基層工會組織。商業街聯合工會先后深入到各商家指導和組織工會組建工作，正確引導職工積極入會，依法選舉產生了工會小組負責人，截止目前，共成立工會68家（其中獨立工會3家，聯合工會65家）。我們堅持以“統籌、協作”的理念推動實現多方共贏，一方面由聯合工會統籌工會小組活動，引導和帶動工會小組活動的開展，如登山踏青游、包粽子競賽、職工體育比賽、迎新春文藝匯演等，另一方面實現獨立工會間協作共建，順利推進了基層工會的組建。二是明確工作任務。聯合工會把完善基層工會組織作為全年工會工作目標，通過召開年度工、青、婦黨群工作會議頒發年度責任書，并納入到工會工作的工作績效考核，做到組建一個工會，完善一個組織，健全一個管理機制。使每個工會組織機構健全，活動開展正常，組織管理到位。

二、發揮工會職能，健全維權機制。

聯合工會充分發揮作用，積極引導促進基層工會履行各項社會職能。

一是全面完善集體合同制度。聯合工會把落實集體合同制度當作基層工會全年工作的一項重要內容來抓，在各商家中建立了平等協商、集體合同制度，按要求簽訂了《女職工權益合同》、《集體合同》，職工覆蓋面均達到90%以上。

二是全面完善職代會制度。對具有一定規模，經營管理比較規范的企業，建立和完善職工代表大會，完善了職代會《章程》，進一步明確了職代會的職能和工作任務。

三是完善救助工作機制。在基層工會組建過程中，全面了解和掌握了困難職工信息，1對特困職工和下崗職工實行多渠道多方面籌資幫扶。2014年，聯合工會為困難職工積極組織各類募捐活動，共籌得善款1萬多元。在“春節”、“七一”等各重大節日前走訪、慰問困難職工，并發放生活物品及幫扶救助金，物資與慰問金累計14600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會組織就是他們的娘家。

四是落實專項保護機制。在上級工會組織的重視和指導下，以加強女職工和青少年特殊權益保護為主線，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體狀況，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康，同時定期舉辦各類講座如“女職工素質提升大課堂”、預防家庭暴力，促進家庭和諧、青年職工心理疏導班、自我提升大講堂等。

五是開展特色活動。工會開展各項活動始終堅持以人為本的特色，一是堅持經濟效益和社會效益相結合，開展一系列“反哺”活動，如藍天下的生日會——去藍天養老院為老人們過生日、“綠色商業街——我的家”志愿環?；顒?、新學期贈書等。二是建立常態特色機制，如員工生日五個一制度（一場party、一張賀卡、一個禮物、一份祝福、一條關注），“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實行湖濱商業街區工會特色月刊，截止至目前為止共制作了20期，集中展現了湖濱商業街工會每月特色活動內容。

六是注重安全建設。安全問題作為街區來說，始終是一項重點內容，因此商業街聯合工會就安全建設進行了相關培訓，并于每年的11.9舉辦消防設備使用技巧、消防安全演練、逃生演習等。

三、注重技能引導，開展項目管理。

自2012年起，我們聯合工會先后開展了十大服務明星評比活動、廚王爭霸等大型比賽，通過這些比賽開展的成功經驗，同時在上級工會的關心和指導下，2014年我們商業街工會提出以“創新職工技能素質提升一體化機制”作為項目化管理的立項內容，工會副主席還與工會委員商談職工培訓的主要方法和策劃方案，旨在探索建立一套完整的職工素質提升體系，通過“培訓、比武、展示”三位一體的工會培育模式，形成職工素質提升一體化機制，以不斷提高職工再就業率，拓展其自身的發展空間，使得工會職能把以往單一的幫濟扶貧逐步轉化成職工技能提升、職場再造血的功能，真正服務職工到實處，同時也是落實到實處，同時也是體現“大教育”和“大關愛”工程的重要舉措。

（一）服務培訓，助力職工自信自強。

2務型”工會組織品牌。

一是以專業培訓指導為抓手，為切實提升商業街職工的技能素質，我們通過與無錫商學院的合作關系，邀請商學院的老師定期對商業街餐飲行業的職工領班、經理進行技能培訓，并發放相關的專業資格證書。商業街聯合工會召開動員大會積極動員，并舉辦了開班典禮，此次活動一方面受到了街區領導的高度關注，另一方面受到商家業主的積極響應，紛紛報名參加培訓。此次商業街舉辦的培訓班共42課時，周期為兩個月，培訓內容主要為服務員技能培訓（包括：服務接待禮儀、擺臺技巧、托盤技巧），廚師技能培訓（包括：刀工技巧、營養搭配技巧、冷盤拼擺技巧），經理/領班培訓（包括：菜品酒水知識、消費心理實戰技巧、團隊執行力培訓）等，學員需通過理論基礎培訓、服務技能培訓、技能考試，最后頒發資格證書。二是以現場練兵實踐為形式，每年九月中旬舉辦以“展風采、樹形象、促服務”為主題的技能服務培訓，培訓項目主要以中餐宴會擺臺和服務技巧等實踐演示為主，更加直觀，讓職工直接消化吸收，落實到工作中。

（二）創新比武，激發員工創先爭優。

比武活動要有影響力、號召力，才能讓職工得實惠。因此，我們聯合工會通過制定方案，全面發動。成立了工作小組，并且落實責任到人，分塊負責，分片包干。從5月底起，對街區內的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進行動員，一方面聽取商家建議，完善活動方案。6月初，進行了選手登記報名及活動氛圍宣傳工作。

把握環節，落實“四抓”。為了保證活動有序開展。我們實行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動有人抓有人管。二抓制訂活動制度，結合專家評委提出的比賽要求和比賽現場實際情況，訂立評比細則。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進行分組安排，明確分工。四抓比賽公平到位，策劃小組管理人員深入到比賽的每一個環節，進行隨查，嚴防評比漏洞。

公正評選，典型引路。特聘專家評委組，現場監理考核，從味感、質感、觀感、特色創新等幾方面指標進行嚴格考評。對最終產生的獲獎選手進行了頒獎授牌和菜式亮相。同時通過各種方式對獲勝選手的創新菜式進行大力推介，逐步把勞動競賽的激勵機制由物質獎勵向精神獎勵并重轉變，實現企業與職工雙贏局面。

（三）風采展示，繪就員工未來藍圖。

通過針對街區員工的調研分析，結合服務行業的崗位特點，我們聯合工會在調動職工積極性上想實招，在服務大局和服務職工上使實勁，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過精神物質獎勵并重，旨在切實引導職工從“被動使喚型”向“主動服務型”發展。

自“創新職工技能素質提升一體化機制”項目開展以來，我們聯合工會一方面積極收集員工反饋信息，通過發放培訓反饋調查表、走訪商家員工等，先后總共回收72份有效培訓反饋表，滿意度達95%；另一方面進一步總結評估，及時調整各項目工作開展，確保達到項目設立的實效。

一是切實增強了員工服務理念，提升服務水平。目前多數服務員為年輕員工，對服務理念和服務細節的掌握比較粗淺，經聯合工會的宣傳、培訓及實踐，提高了員工對服務理念的深刻理解，同時把端盤、擺臺、倒酒等一系列技巧納入培訓課程，切實讓廣大員工對服務技巧進行深入學習。

二是切實激發了員工行業歸屬感，穩定員工隊伍。在當前形勢下，餐飲行業態勢不佳，員工作為服務提供者經受著最直接的經濟沖擊，然而商家業主積極要求，通過聯合工會組織的各類培訓，把員工自身技能的提升都放進了商家日常工作內容，無疑穩定了員工不安的心情，增強了商家的凝聚力，激發了員工對商家的歸屬感，促進員工隊伍的穩定。

三是營造良好的街區環境，有利商家公平競爭。餐飲行業除了經營管理外，最重要的莫過于菜肴的品質，因此行業間的競爭，實質是人才的競爭。據了解，這餐飲行業的員工流動率達40%左右，商家陷入人才流失的困境。通過開展培訓、比武等，在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面，營造了一個良好的競爭環境，商家都愿意拿出真誠來換取員工的忠誠，減少了行業間的不良競爭。

謝謝大家，我的匯報完畢，敬請大家批評指正。

社區監委工作匯報材料

中共板橋鄉委員會。

（2010年5月）。

村民監督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發展，進一步維護農村和諧穩定，脆嫩農村經濟社會健康快速發展的有效途徑。村民監督委員會工作實施以來，我們板橋鄉2008年就被確定為韓城市村民監督委員會工作試點鄉鎮，在市紀委和鄉黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。2009年被渭南市紀委授予村民監督委員會工作“示范鄉鎮”稱號。

一、基本情況。

占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現出結構趨于合理，戰斗有力的村民監督委員會領導班子。

二、具體做法。

1、試點先行，掌握主動。

情況的監督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監委會的組建工作提供了一定的借鑒經驗。

2、嚴格條件，保證程序。

三分之二方可開會；得票數超過到會半數以上使得當選，做到了程序到位，保證了監委會產生的嚴肅性、合法性、公開性。

3、加強管理，規范運行。

規范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉先后召開了村民監督委員會組建動員會、推進會、規范運作培訓會5場次，鄉主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監委會成員的業務素質和工作能力。在去年6月份，全市村民監督委員會工作推進會在我鄉板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監督到位。在監委會開展工作初期，按照市紀委統一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農惠農資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監督。同時，鄉領導小組成員定期深入各村，對村民監督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監督工作，確保了監委會工作的正常運行。

4、工作扎實，成效明顯。

間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監督，為一方和諧穩定和經濟發展奠定了良好的基礎。

三、

幾點體會：

在市紀委的正確領導下，我鄉村民監督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：

——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質量保證。工作開展以來，鄉主要領導高度重視，親自參與村民監督委員會方案的制定，督促村民監督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。

——搞好協作是基礎。團結出成績，出戰斗力。我們始終堅持加強村民監督委員會工作的教育和管理，廣大監委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執行聯系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉村重點工程建設，形成推動科學發展、持續發展、跨越發展的強大合力。

有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。

----創新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉上創造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監督委員會成員參與和監督，為監委會成員更好的發揮監督職責搭建了平臺，創造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調動和激發了監委會成員的工作積極性合主動性。

總之，村民監督委員會在我鄉實施開展以來，在具體工作中存在監委會成員業務素質不精，監督力度不大，監督內容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監督委員會工作的規范、健康、正常開展，為全鄉經濟社會又好又快發展奠定良好的組織基礎。

社區創城工作匯報材料

為切實推進創建全國文明城市工作，提高創建全國文明城市的知曉率、支持率和參與率，提升社區居民文明素質，營造創城的良好氛圍，近日，平川區興平路街道新建社區積極部署，集中開展創城宣傳與整治活動。

一是組織社區工作人員及志愿者向居民、沿街鋪面及駐轄區單位發放宣傳資料《社會主義核心價值觀》、《白銀市市民文明公約》共計200余份。

二是對轄區內環境衛生、安全隱患進行整治，共清理店外店50余家、牛皮癬200多處，處理生活垃圾7噸，安全排查80家。

三是組織文明勸導員，佩戴志愿者紅袖標，對身邊的亂扔垃圾、隨地吐痰、亂停車等不文明行為進行勸導，引導居民群眾從細微處做起，讓居民明白習慣重在養成、文明貴在細節，認識到創建文明城市不只是政府的事，更需要每一個居民從自身做起，為創城工作作出自己的'貢獻。

活動的開展，不但改善了社區環境衛生狀況，還帶動社區居民增強了環境保潔意識，真正做到創城我參與、我奉獻，為創城貢獻一份力量。

社區工作匯報材料

今年以來，民政、慈善、殘聯等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步?，F將一季度工作情況匯報如下：

一、節日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發放春節生活補助金13萬元。

三、雙擁優撫工作穩步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協助街道領導班子開展了春節走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰參核人員，發放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養老補助金15萬元，春節生活補助金13萬元。

四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區和太白、石湫兩個區級綜合減災示范社區申報工作。

五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區的老年協會班子，組織開展了20xx年新任老年協會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優待證和高齡補貼發放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。

下步工作打算。

今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區七次黨代會精神的首戰之年，做好民政、慈善、殘聯等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區委提出的率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園這一總體戰略目標，按照區七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發揮民政、慈善、殘聯等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規范”上下功夫，“深化”上做文章，“創新”上出成績，在服務街道穩定協調發展大局中實現整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區前列。

一、規范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。

今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯、慈善等各類救助平臺，規范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規范化的動態管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯動協作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態調整機制，努力實現應保盡保、應退盡退的目標。

二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。

一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(村)”創建工作，做到高起點、高標準、人性化、創一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區級綜合減災示范點創建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區減災救災工作創新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規范建立救災物資儲備倉庫。按照統一管理、專人負責、手續完備、存放安全、監管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。

三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。

今年是我區創建“助殘、扶殘愛心城區”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯換屆選舉工作、規范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創新開展四項工作，努力推動街道殘聯工作實現新跨越。一是成立區域性殘疾人協會。依托九峰山社區區域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區域內資源，探索建設區域性的殘聯工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區域發展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區衛生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區居家養老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養重度殘疾人的生活質量。

四、深化居家養老，在為老服務上求突破。

積極推進居家養老服務站動態化管理、規范化建設、星級化創爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區和煙墩村居家養老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區政府及有關部門的支持，努力推動街道養老院工程成行。同時強化街道敬老院的規范管理，加大對兩家民辦養老機構的扶持力度和監督力度，促進養老機構規范化運作，優質化服務。積極做好各項優待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節慶?；顒?，積極組隊參加市區老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩定等方面發揮積極作用。

五、落實優撫政策在雙擁工作上求突破。

“擁政愛民、擁軍優屬”是我黨、我軍的優良傳統，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，及時地把優撫金全額發放給各類優撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區落實管理職責，建立聯系制度，通過召開八一節座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發揮積極作用。同時進一步落實區有關復退軍人的優撫政策，確保按時足額兌現政策。

六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。

今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業;二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業基金單位聯系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯的溝通平臺，了解企業困難職工情況，把企業困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發展村、社區慈善基金17家，做到村、社區慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。

社區監委工作匯報材料

監委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監事會的模式形成的。成立監委會有利于規范、完善和保障企業的健康、穩定發展，是加強企業黨風廉政建設，提高企業內部管理水平的需要,也是當前企業發展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監督委員會及其辦公室、出臺了《**局監督委員會監督工作暫行辦法》并召開了監督委員會第一次會議。監管會的成立加強了企業生產經營管理過程的監督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業重大經營活動的知情權和參與權。同時也為企業黨風廉政建設和反腐敗工作創造了良好的工作環境。我們的主要做法和體會如下：

一、建立組織機構，制定工作章程。

**局監督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監委會下設辦公室，有專門的聯絡員。監委會主要由各部門負責人及業務骨干參加有利于增強監管會力量，提升監管會的整體素質，從人員上確保了監管的質量。

“工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監督委員會監督工作暫行辦法》，明確了監督原則、職能職責、監督內容、監督方式、工作紀律等多項內容。

二、加強過程監管，促進監督成效。

去年以來我們共開展了固定資產低質易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監督工作。固定資產低質易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監督，每位監委會成員全面參與報廢的固定資產、低值易耗品的確定、清點工作的監管，充分運用《提請監管告知書》、《過程監管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監管過程格式化，規范了監管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監管，我們重點監管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發出邀請函，在規定時間內收到多家商家報價，我們組織監委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現場進行比質比價，在質量、服務同等的情況下按低價優先原則確定中標單位，監委會參與了評標、定標全過程的監督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經歷“部門評議、班子評議、筆試”等環節，監委會全面參與這些評議環節的監督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩解聘了三名短聘工。這四次監督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監管更細化、更具可操作性。

三、工作體會。

1、監委會是企務、政務公開工作的有效載體。監管會對企業生產經營各方面、各環節的監管，起到了寓監于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業節省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業內部的團結、穩定。

2、監委會工作是企業規范運作的必然結果，加強企業民主監督能有效促進企業管理的規范、完善，我局監委會會成立以來，通過監督不斷規范企業管理等項工作，為行業的發展起到一定的促進作用。

3、監管工作的開展推進了企業民主建設和黨風廉政建設，對企業健康穩定發展起到保障作用，是紀檢監察工作改革發展、創新監督機制的有效載體。

實踐證明，監委會除了增強采購透明、節省企業開支外，還營造了企業民主、和諧氛圍，激發了員工團結、拼搏、創新的激情，有力推動企業持續、健康、協調發展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監察科的指導下繼續深入開展監管工作，不斷創新監管形式，拓展監管層面，讓監委會工作的滲透到企業運行的各環節。

本站()。

社區工作匯報材料

對這次的工作匯報有哪些材料呢?下面是本站小編為您整理了社區工作匯報材料，僅供參考!

為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。

我們制定了20xx年的創綠。

工作計劃。

環境管理制度和環保準則并通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。

我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。

在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。

20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。

加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。

近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作，1、結合社區精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區;結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。

2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學生對轄區環境進行整治。

3、7月份，我們針對巖棉廠小區，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。

我們還結合每個月的社區黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規范居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優”活動，樹立更多的典型，把我們社區的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區的生態文明建設深入持久地開展下去。

目前，我們社區被命名為市級綠色社區，社區環境達到了環境優美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養家禽，無衛生死角。社區綠化面積達到社區總面積的30%以上。社區居民的環境保護意識強烈，能自覺約束自己的環境行為。

根據區委組織部要求，街道黨工委對社區開展黨建工作情況進行認真總結，召開了匯報會，現將情況匯報如下：

近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發展好居民群眾的根本利益，作為社區黨建工作的出發點和落角點，充分發揮社區黨委領導核心作用，不斷地推動社區黨建工作的開展。

1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。

民主社區黨組織為萬眾小區400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次與大東區自來水公司，大東區供暖公司，大東區房產局六所等有關部門聯系與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱贊。

金星社區黨委關心愛護居民群眾，為社區居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費，即幫助了困難家庭，又維護了社會的穩定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養老，救治病人，安排工作，深得民心。

永保社區多次協調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次協調大東自來水公司，為社區居民解決24小時供水問題;多次協調大東區房產局小區辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。

華家社區黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區黨組織積極努力，小區居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。

2、開展了以幫助失業職工再就業為主題的“富民”活動。

大東路黨組織以社區服務中心為平臺，開展再就業服務工程，采取自謀、推薦、社區介紹的形式，基本滿足了就業需求。

華家黨組織為12戶雙失業職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。

金星黨組織為失業黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。

民主社區黨組織為失業職工拓寬就業渠道，廣開就業門路，多次組織參加區、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業培訓班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區便民服務網點20多個，為失業職工辦理《再就業優惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數138人，為四戶貧困戶發放了彩色電視機。

舟泉社區黨委為社區的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯系辦理小食雜店，并多方聯系了廠商為其送貨上門，使她快速脫貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯系辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。

3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動。社區黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，并開展了清理“三無”自行車專項整治，清查出租房及“無毒社區”活動。凈化了社區的治安環境，確保社區治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。

舟泉社區治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區和看家網，無重大違法犯罪案件發生，社區環境綠靜美安。

4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。

民主社區黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。

大東路社區黨組織每逢佳節時令都召開居民聯歡會“七.一”贊美祖國，進行愛國主義教育、新年春節，卡拉ok大聯歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。

舟泉社區黨委以社區文化為鏈條，大力開展各項活動，自20xx年以來，社區成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業余文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區采訪并作了報道。

5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社區黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區家政服務站，開展了20余項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發店、雜修點、服裝點等，方便了居民群眾的生活;有的社區黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困戶，幫助一名失業人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。

6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社區黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社區精神文明的建設，涌現出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區、市評為“敬老養老”先進個人，從而推動了社區精神文明不斷深入發展。還有社區黨組織利用市民學校和社區黨校陣地，采取廣播、墻報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區。

社區的黨員發揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環境衛生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。

1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發揮的較差。

2、失業中青年黨員由于在外打工，黨日活動基本不能參加。

3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。

4、少數黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。

社區黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規范。黨費留成全部用于組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。

街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區留成黨費，并有詳細帳目，管理規范。

我們12個社區黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社區黨員活動室現有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區黨員活動室面積54平方米，于20xx年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用于黨員活動，其他社區由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。

我街有下崗、失業黨員210人，其中實現再就業198人，未就業12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。

在扶持社區對失業職工黨員再就業工作中，首先幫助失業黨員轉變擇業觀念，組織他們參加區、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發等，為再就業創造條件。其次街道、社區多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業平臺。再次街道、社區通過多種渠道安排他們實現再就業。在工作中我們也發現了一些情況，在198人再就業中有30%以上是街道、社區給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業的，到私營企業打工的，有開出租車的等等。一般社區給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不愿意干。

建議市、區勞動部門制定安置失業職員優惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業職工黨員基金。

推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業職工黨員再就業基地。

再就業明星典型：

舟泉社區王化儒同志失業后，不等不靠，自力更生，自謀職業，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業下崗人員。

河沿社區失業職工黨員趙明寬，夫妻雙失業，他家原是社區低保戶，通過社區的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業了，同時使他摘掉了貧困的帽子。

大東路社區失業黨員孔建政自找了一份為環衛開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業余時間積極參加社區活動，凡是社區組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。

仁安社區下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓，20xx年8月經社區推薦到弘祿化妝品公司作為社區經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發現了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。

魁星社區失業黨員吳萍，經社區推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現擔任組長。

我建北二社區黨員人數已達到238人，這支黨員隊伍，是社區和諧建設中一股強大的力量。今年，支部緊緊圍繞爭先創優活動，在黨員中開展了“一抓、二做、三注重”系列活動。

(一)、一抓，即抓培訓，提升黨員素質。每月15日黨員例會，支部已經堅持了五年，例會內容也由過去的宣讀文件到今天的參觀、交流、匯演。。。。。。內容日漸豐富。今年黨員學習培訓，支部緊緊圍繞“爭先創優”活動開展。首先采取了集中學習，參加黨員達到178人。其次小組分組學習，并要求未參加集中學習的黨員至少要參加一次小組學習，由小組長做好記錄并交到支部。第三是在七月份，全國熱播電影“第一書記”，支部適時組織黨員觀看。觀看黨員達100人。之后又組織黨員交流談體會。參加黨員達到了60%。第四是在慶祝建黨八十九周年大會上，支部組織了百名黨員詩朗誦活動，黨員參與熱情極高，上至八十多歲建國前的老黨員，下至剛入黨的預備黨員，全部參與，將紀念活動推向高潮。

(二)、“二做”即做表率，強化黨員責任。今年社區各項任務繁重，社區安保、創衛復檢、人口普查等等，需要小區每個人的積極配合。根據各項工作需要，發揮黨支部的優勢，把社區做為黨員發揮先鋒模范作用的主陣地。社區安保義工隊伍中黨員占到了60%。為迎接創衛復檢，先后組織黨員清理綠地4次，清理樓道2次，擦拭小區內宣傳欄等公共設施4次，基本做到了每月月底清潔日，黨員就要集中活動一次。另外支部開展了以“帶動家庭，帶動鄰居、帶動樓門、帶動居民”的“四帶動”活動。搞好家庭、樓門、陽臺衛生，以整潔的面貌迎接創衛復檢。

(三)、“三注重”即注重服務，幫服社區居民。建北二社區黨員90%為離退休黨員，這些黨員有的當過教師，有的當過工程師，有的懷揣各種技能。在社區中發揮黨員余熱，也是黨員所盼。在社區七支義工服務隊中，隨處可見黨員的身影。這些黨員為社區的一助一幫扶、文化建設、社區安保、民意的收集采納等發揮了不可磨滅的作用。與此同時，支部同樣注重對黨員的服務，尤其是社區困難黨員，更是給與了更多的關愛。例如支部主動向街道黨工委申請，對身患癌癥，但一直堅持社區安保工作的肖學成給與困難慰問，使肖學成在春節前領到困難慰問金5000元。工會困難補助1000元和米面油等。支部的這些做法，不僅感動了肖學成本人，也感動了社區許多黨員。就向老黨員勤云所說：“支部是我們溫暖的家“。

我們建北二社區屬于老舊小區，在辦公用房等硬件方面雖然不可與新建小區比擬，但是我們從加強居委會人員管理、與共建單位資源共享等軟件入手，提出“三到位“和”“三滿意”?！叭轿弧奔此枷牍ぷ髯龅轿?、居民需要想到位、為民服務干到位;“三滿意”即共建單位滿意、社區黨員滿意，社區居民滿意。

(一)、思想工作做到位。

1、做社區專職工作者思想工作，達到愛崗敬業。

居委會堅持“每周一學”制度，已有三年。規定每周一上午9點為學習日，在學習日上，學習有關文件，業務知識、交流工作經驗，服務心得。還可發泄一下在服務中受到的委屈。通過學習，社區工作者和協管員的業務知識得到提高，為居民辦實事的服務意識得到強化。思想得到統一后，工作效率有很大提高。如在今年人口普查中，人口辦要求11月10日完成入戶登記任務，我居委會在7日就已全部完成了入戶登記工作。工作中雖然遇到諸多困難，但大家自己想辦法克服，沒有一人向組織提出，要求組織幫助解決。副主任周淑珍做為我居委會人口普查工作直接負責人，一個多月每天都晚上九點鐘才回家，連續五個星期沒有休息。在今年人口普查期間，綠植和水務也開始普查，加上創衛復檢持續時間長，城建主任張敬在做好保潔員的思想工作，率先垂范，加班加點，毫無怨言。

2、做居民思想工作，達到社區和諧。

居民思想工作的好壞，直接關系到社區的和諧與穩定。我們充分利用各種機會，教育引導居民，參與到社區各項活動中來。一是利用身邊先進典型事跡，教育引導居民。如七一，我們評選出了32名先進黨員進行表彰。在重陽節，評選出5名社區孝星和5名健康老人，在每年年底，我們會評選出先進樓門組長、黨小組長、優秀義工、熱心公益好居民等多個獎項，進行表彰，并利用精神文明宣傳欄、報紙、電視等媒體進行宣傳報導。二是充分調動居民參與社區建設的積極性?，F在我社區建有義工隊伍7支，隊員達到158人。黨員隊伍214人，再加上樓門組長90人，中小學生76名，長期參與社區建設的人數已達到常住人口40%。同時我們關注流動人口，積極號召流動人口參與到社區的各項活動之中。如30號樓4門樓門組長就是居住在小區5年之久的外來人員。三是在社區內提倡互幫互助，不僅幫助我們身邊的人，還要幫助所有需要幫助的人。今年在向困難地區和災區捐款中，由于思想工作到位，共收到居民捐款1.58萬元。

(二)、居民需要想到位。

建北二社區最大的特點是老人多，占社區人口30%，孩子多，主要為老人孫子女輩。社區無物業管理，各種設施老化嚴重，這些給居民生活帶來諸多不便。做為社區居委會，就是要為居民想到位，才能服務好。

1、利用便民服務卡，為居民排憂解難。

在今年年初，我們向社區1113戶居民全部發放了便民服務卡，一張小小卡片，方便居民的同時，也拉近了社區居委會與居民之間的關系。就象許多居民所說的：我把服務卡就放在電話旁，有事就找它，真是方便多了。為居民排憂解難，采用多管其下的方式，除了便民服務卡，還充分發揮社區公共服務平臺96156的作用，為居民排憂解難。

2、協調多家單位，為居民排憂解難。

作為政府直管小區，許多與居民生活息息相關的事，如路面的維修、樓頂的防水、各種設施的維修維護等，都需要居委會協調好有關單位。這些年來，我們與有關單位合作愉快，并在合作中建立了深厚友情，許多工作做到了提前預防。如在入冬之前，排污中心會將我小區化糞池全部沖抽一遍，減少了冬季下水堵塞。在雨季之前，房屋維修所會對小區樓頂做一遍檢修，預防漏雨發生。涉及到需做居民的工作，居委會竭盡全力做通，使居民和相關單位都達到滿意。如今年防水施工過程中，由于多種原因，30樓4門501室屋頂墻皮脫落。居委會將施工方與事主座在一起，協商解決，居委會在其中做調解，最后達成雙方都較滿意的協議。

(三)、為民服務干到位。

社區服務站的工作，可以說是包羅萬象，我們對居民的承諾就是：對居民的服務要干到位。

1、政策性利民工程快速落實。

居委會人員和協管員在有關科室的指導下，認真學習領會相關政策和業務知識，做好為居民服務干到位的前期準備工作。在執行政策中，即不違反原則，又要盡可能多為居民解決困難。如對社區內的弱勢群體，符合低保條件，我們做到了應保盡保。對處在低保邊緣的群體，建立低保邊緣家庭臺賬，協助申請人向工會婦聯申請困難救助達10人，求助金共計1.15萬元。對社區內59名80歲以上的老人，為其建立詳細的臺帳，提供相應的服務與管理。在大家共同努力下，消滅了0就業家庭。目前正在進行的退休人員認證工作中，社區工作者與勞動協管員將通知發到每家每戶，目前在我社區登記人數已達到500人。對51名獨生子女戶進行登記核實，并電話通知到每一個人領取獨生子女費和一次性獎勵費共計9505元。每年認真做好流動育齡群眾的婚育證檢驗工作，為其提供免費孕檢。認真協助住房困難家庭辦理有關證明。

2、服務居民，解決實際困難。

1)、幫扶就業困難居民，解決就業問題。

一是針對行動不便的老人、殘疾人，提供上門服務，工作站設立多項代辦項目，方便了行動不便的老年人和殘疾人。

二是經我們多方努力，與社區內小超市、小糧店簽訂協議，對居民提供免費送貨服務。助老助殘服務卷，可在這此店內流通使用，確實方便了老年人和殘疾人。

三是與共建單位勤聯系，多溝通，讓居民得到更多的服務。如我們與社區衛生服務站一起，為社區60歲以上老人建立健康檔案。每個季度聘請社區醫務人員開辦醫療衛生大講堂活動。使居民從中受益。

3)、發揮信訪代理優勢，解決居民實際困難到位。

民調信訪工作，直接關系到社區的和諧與穩定。首先我們從民調工作入手，發現苗頭性問題，及時找相關人員協調解決，化解矛盾，防止其升級為信訪事件。對于信訪事件，居民確實需要幫助解決的，積極協助，做好代理工作。如28號樓4門發生的漏水事件，雖然法院已判決，但因被執行人沒有能力執行判決，問題始終沒有得到解決。情急之下，一樓住戶采取了非常手段，使此門5戶家庭停水達一周之久，居民將此事信訪到居委會，我們與街道信訪辦積極溝通，找到最佳解決方案，居民對此非常滿意，并送錦旗到街道表示感謝。

結全社區特點，社區開展了一系列特色活動。這些活動的開展，使居民得到實惠的同時，也提高了社區知名度。

(一)讓科普走進社區，指引居民生活。

結合社區老人多，孩子多的特點，今年開展了爭創科普社區活動。首先我們爭取到**區科協10萬元資金的扶持，利用這筆資金，為居委會添置了電腦、攝像機等設備，建起兩個科普活動室，一是以關注老年人健康，綠色生活為主題的“夕陽紅”老年科普活動室;二是以小科技，大舞臺為主題的“春蕾”科普活動室;建成科普文化長廊200米。開展“低碳生活，從我做起”大型宣傳活動，此活動得到電視臺、北京日報等多家媒體的宣傳報導，提升了社區知名度。

(二)建平安網絡，提高居民安全指數。

建北二社區屬老舊小區，各種安全硬件設施欠缺。但我們充分發揮人防作用，保社區平安。由社區居民組成的義務巡邏隊，已建隊4年，他們一直守護著自己的社區，人數也在不斷增加。每天在小區內巡邏達5個小時，對不法份子起到了震懾作用，營造了平安建設人人參與的良好氛圍。在重大節日期間，巡邏員與居委會干部密切配合，一有情況及時報告，重點人員特別觀照，建立健全了平安網絡。在非常時期，巡邏隊員配合學校進行安全保衛工作。巡邏隊所做的一切，就是讓居民生活在安全、舒心的環境中。在大家的共同努力下，二季度，奪得了“平安社區流動紅旗”，今年榮獲了**區交通安全示范社區榮譽獎”。

(三)、鄰居節，進一步拉近居民之間的關系。

一年一度的鄰居節，是我們的又一個特色。鄰居節上居民公約的承諾，增加了居民的責任意識，也是我們鄰居節上的一個亮點。鄰居節上的。

問候語。

許多居民現在還記憶猶新。

“巧手繪出新生活”，充分發揮廣大婦女的聰明才智，培養了生活情趣，增強了情感，減少了矛盾。

在認真總結成績的同時，也發現了工作中的不足，在明年工作中，圍繞服務管理創新，要有更多新思路、新方法服務居民。

四、明年工作計劃。

(一)、做為勝利街道黨員最多的黨支部，在社區黨建工作方面，要不斷的創新工作方法，拓寬工作思路，結合“深入貫徹落實科學發展觀”和“創先爭優”主題教育，調動社區支部黨員、社區在職黨員的積極性，為社區發展出謀劃策。為做好社區黨建工作，我社區將于20xx年，對支部成員分工進行重新調整，支部副書記專職抓黨建工作。

(二)、我社區60歲以上的老人680人，80歲以上老人59人，這些老人基本上是自己獨住，形成了社區空巢老人與獨居老人多的情況，解決老人的用餐與托老問題，是為社區居民辦的一件實事，我社區首先從老年人小餐桌入手，解決老年人在社區內用餐問題，在今后幾年內逐步解決社區托老養老問題。

(三)、與建北社區衛生服務站聯合，每年要為社區60周歲老人免費體檢1到2次，并建立健康檔案。每月為社區居民提供一次集中咨詢或講座活動。

(四)、爭取到有關資金，為社區安裝電子監控設備，加強社區安保的技防力量，保證社區居民生命財產安全，保障社區安定祥和。

(五)、社區各種志愿者服務隊伍要不斷增加，一是充分發揮社區黨員和居民的聰明才智，完善社區的各項服務。二是在社會保障不完善的情況下，充分調動社區居民參與社區服務的熱情，解決居民的多方需求。

(六)、編寫建北二社區網格化管理實用手冊。使社區設施情況、人員情況、家庭情況等一目了然，便于查找使用。設置電子觸摸屏，與居民息息相關的內容輸入到電子屏中，方便居民使用。

(七)、不斷促進社區科普文化建設，在社區內逐步推進樓門文化建設工作。

(八)、根據我社區老年人口占社區常住人口的30%的比例，社區老年人在戶外活動時需要有充足的座椅，便于老年人休息使用，明年爭取在社區內新增座椅五至十套。

(九)、繼續開展送福進千家活動，援手弱勢群體活動，組織鄰居節，每月為老人過生日活動。

(十)、繼續做好對肓齡群眾的計生工作，科學宣傳，對下崗失業婦女，做好健康檢查服務工作。

(十一)、繼續為社區樓門長、黨小組長、社區積極份子和離休干部辦理免費理發卡，今年至少達到100張。

(十二)、努力提高社區工作者自身素質，定期開展政治理論學習及專業技能交流、培訓，鼓勵有意愿的工作者繼續學習深造，使持有社會工作者資格證書的社區工作人員達到3%。

。

社區安全工作匯報材料

尊敬的各位專家各位領導，下午好！

歡迎蒞臨我校指導工作。

鄰水縣觀音橋鎮中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學?，F轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。

安全工作是學校一項經常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養德”為辦學思路，以創建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩定。

的安全社區建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。

切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓，中層領導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

我們根據學校實際制定了觀音橋鎮中心小學安全社區建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監督，有整改”并且定期匯總發現的優點和缺點，優點繼續發揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。

１．門崗制度：堅持門衛24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。

２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。

３．節假日、特殊天氣護校制度：每逢節假日期間，均安排領導帶班、教師護校，確保學校財產安全。

４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環環相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。

５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發現安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。

６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系，確保學生安全。

７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。

８．建立學校突發事故處置預案制度。

9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。

安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一?！贝_保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛生、大型活動等方面的安全教育。

（一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規

定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。

（二）日常安全抓實效，強化常規管理

1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。

2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領下統一出校門，避免了統一放學千人擁擠的現象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發生。

3．開展一日常規紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規紀律檢查。每周一總結上周學生紀律安全并向學生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。

4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節假日放假前五分鐘安全教育。

5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。

6．協調聯動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。

7、注重網絡安全建設，開辟學校綠色網站，正確引導學生網上交流，確保學生上網安全。

（三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。

1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。

2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。

3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執勤，和學校執勤領導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現交通擁擠。

4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。

5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰士向學生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。

6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。

加強學校的法制教育，提高師生的法律素質，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關的法律法規，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業道德規范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規。

（一）建立健全機制，充分發揮學校教育陣地的作用。

1、建立健全領導負責制度。

學校成立了以校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。

2、建立留守兒童檔案和聯系制度。

我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯系方式，通過聯系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監護人的聯系，共同形成了以學生為中心的關愛網絡。

3、大力實施結對幫扶留守兒童制度。

學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。

4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。

我校在原來的家訪制度基礎上，依據現有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農村的老年監護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監控對象做好轉化工作，建立好學生談心、幫扶轉化記錄。

5、建立關愛留守兒童的應急管理機制。

學校建立了留守兒童、學校、家長（監護人）、政府之間完備的聯系方式和突發事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協議，確保學生在安全的環境中快樂成長。

6、注重對留守兒童的心理健康教育。

積極營造了良好的環境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態度，培養了正確的人生觀和價值觀。

（二）構建教育網絡，形成關愛合力，大力營造關愛氛圍

1、主動配合鎮政府及有關部門強力整治校園外200米內的網吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環境。今年5月初，在鎮政府及相關部門的配合下，取締了街道一黑網吧。

2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農貿市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發生。

廣安市電業局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。

學校在關愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發，繼續探索促使留守兒童健康發展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。

總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經?；?、制度化、社會化。學校安全無小事，我們將繼續秉承“跨界合作、全員參與、持續改進”的工作經驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發展奠基。

總結不到之處，敬請各位領導、專家給與指導和幫助。謝謝！

社區亮點工作匯報材料

一、推出校級示范課,邀請管城區語文教研員到我校蒞臨指導.

二、藝術教育工作蒸蒸日上,創下了從未有過的輝煌.

當素質教育的號角又一次吹響的時候,學校迎來了管城區第二屆教育藝術節.學校領導高度重視這次活動的開展情況,早在開學初便制定了藝術節系列活動安排意見,不但從總體上規劃了此次活動的進程,而且把具體活動落實到具體老師.為此,學校還成立了特別領導小組,隨時監督本次活動的進程,要求一手抓舞蹈,一手抓合唱,兩手都不務,兩手都要硬,確?；顒禹樌M行,做到萬無一失.舞蹈《和諧陽光》以美觀大方,表情自然、內容積極、健康向上等優勢取得了管城區舞蹈大賽第四名.合唱《太陽出來了》等曲目更是集萬眾智慧于一身,高質量,高水平的訓練,在學生沒有合唱基礎的情況下取得了南曹中心校第一名的好成績,并且成功參加了管城區的合唱比賽.

[學校教育教學亮點工作匯報例文]。

社區黨建工作匯報材料

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作：

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線“12349”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。

3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節”，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。

二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規范對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20xx年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

社區黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節”都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

社區統戰工作匯報材料

尊敬的各位領導：

近年來，我們雙山街道認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，在市委統-戰部的領導下，大力強化基層統-戰工作職能，圍繞中心工作，廣泛爭取人心，凝聚力量，充分調動起了各方面積極性，經濟社會實現了快速健康發展?，F將有關情況匯報如下：

一、雙山街道基本情況

雙山街道地處章丘市中心城區，轄區總面積71.56平方公里，下轄18個行政村(居), 境內人口17.8萬人，農業人口3.5萬人。近年來，我們緊緊圍繞“拓展區位優勢，打造文化產業，提升城鎮功能，推進城鄉一體”的總體定位，以轉方式、調結構為主線，提升境界，科學務實，積極作為，攻堅克難，經濟和社會各項事業實現了快速平穩發展。2011年，全年完成境內稅收2.6億元，地方財政收入1.1億元，分別同比增長36%、31%。出口創匯2000萬美元，同比增長100%;引進引辦合同利用資金15億元，實際到位資金7.6億元，固定資產投資24.6億元，主要經濟指標均超額完成全年任務目標，為雙山今后發展奠定了堅實的基礎。近年來，街道先后榮獲全國“千強鎮”“省級文明單位”“濟南市平安建設先進單位”“濟南市工業十強鄉鎮”等榮譽稱號。

二、加強基層統-戰組織建設

心聚力，增進和諧、促進發展”的思路，積極開展雙基建設年活動，基層組織建設取得顯著成效。一是抓組織領導。成立了以黨工委書記為組長的統-戰工作領導小組，通過定目標、定職責、定制度等措施，逐步建立健全了統-戰組織網絡，做到那里有統-戰對象，那里就有統-戰干部。二是抓陣地建設。落實有辦公室、有專人負責、有統-戰牌子、有辦公設施、有辦公經費，規范了基層工作的組織體制、運行機制和活動方式。三是抓活動載體。 建立了同無黨派人士的協商會、座談會、情況通報會制度，堅持“季季談”、“雙月談”制度，上半年共開展“季季談”活動2次、“雙月談”活動3次，通過開展“建言獻策”活動，黨外人士共提合理化意見和建議16條。四是抓隊伍建設。舉辦統-戰干部培訓班，對他們加強管理和教育。通過發放調查表、走訪、召開座談會等形式，掌握了各方面統-戰對象的基本情況。加大黨外后備干部推薦、考察力度，對后備隊伍實行動態管理，努力建設一支素質優良、結構合理、數量充足的黨外知識分子及其后備隊伍，現共有黨外知識分子后備18人。

三、服務非公經濟發展

實為非公有制企業在發展中遇到的困難和問題當好參謀。組織對非公企業從業人員進行培訓，近幾年來，我們舉辦政策、法律、工商管理知識等各種培訓班5期，培訓300多人次。二是向導角色。我們從三個方面做好引導工作：一是加強政治引導，讓非公經濟人士及時準確地把握政治方向；二是“走出去”，多次組織非公經濟人士外出參觀考察，了解經濟形勢、掌握市場信息；三是在非公經濟人士中深入開展致富思源、富而思進教育活動，引導非公經濟人士積極承擔社會責任。據不完全統計，截至2012上半年全辦非公經濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業的捐款達100多萬元。三是保護者角色。一是認真貫徹執行國家法律法規，嚴格依法行政，加大保護非公有制經濟合法權益的力度。二是加大治理“三亂”的力度，堅決控制對非公有制企業的各類檢查，嚴禁濫用職權“吃、拿、卡、要”，杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款。四是服務者角色。堅持統-戰干部與非公有制企業的聯系點制度，做到每個非公經濟規模企業及其代表人士都有結對的統-戰干部。讓非公經濟人士有困難、有問題能夠第一時間及時反饋。僅去年一年里，我們就先后為數十家企業進行了維權和協調服務。

近年來，我辦統-戰工作雖然取得了一些成績，但與各級領導的要求還有差距。在今后的.工作中，我們將以此次檢查督導為契機和動力，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，切實抓好各領域的統-戰工作，為開創統-戰工作科學發展新局面而努力奮斗。

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**區下轄11個街道，123個社區，從2000起我區開始進行社區統-戰工作的嘗試。幾年來，在區委的領導和市委統-戰部的指導下，區委統-戰部按照市委統-戰部《關于加強社區統-戰工作的意見》的要求，進一步提高認識、求真務實、開拓創新，在開展社區統-戰工作的方式方法上進行了認真探索，全區形成了對社區統-戰工作齊抓共管的格局。

1、落實人員，為開展社區統-戰工作提供組織保障。在工作中我們認識到，要做好社區統-戰工作，必須要做到人員落實，這樣才能使社區統-戰工作的各項方針政策落到實處。區統-戰工作領導小組全面負責全區的社區統-戰工作，區委統-戰部有專人抓好社區統-戰工作。11個街道工委以社區黨建協調委員會為依托，成立以街道工委書記為組長，有駐街中央、市屬、區屬單位參加的社區統-戰工作領導小組，共同研究做好統-戰工作。全區123個社區也都建立了社區統-戰工作小組，由社區黨組織書記任統-戰委員，具體做好基層工作。

戰委員講授各方面的統-戰方針政策，為大家做好社區統-戰工作打下理論基礎；二是加強宣傳，對中央、市委統-戰部有關社區統-戰工作的精神，各街道開展社區統-戰工作的好的經驗和外省市的作法，我們及時在《**統-戰工作》、《**統-戰參考》上刊登；三是組織交流學習，每兩個月組織各街道統-戰干部相互交流開展社區統-戰工作的情況，研究探討問題，使大家取長補短，相互促進，同時組織統-戰干部到外省市、兄弟區縣學習社區統-戰工作經驗；四是組織研討。近年來區委統-戰部已經組織了2次大型的社區統-戰工作研討會，2011年的研討會上，我們請**、**等四個街道介紹了經驗，并邀請了市委統-戰部、市社會主義學院的領導、專家共同探討了做好社區統-戰工作的目的、意義和方式方法。2012年，我們要求各街道要抓好1個重點社區，在此基礎上，我們請4個社區介紹了各自開展社區統-戰工作的經驗。通過研討交流，使大家進一步提高了認識，拓展了思路，促進了理性思考，推動了工作創新。

了社區統-戰工作例會制度、社區統-戰工作通報制度，走訪慰問制度、統-戰人士學習制度、為統-戰人士服務制度等五項制度，使社區統-戰工作健康、有序地開展。

4、構建載體，為統-戰人士發揮作用搭建平臺。為了加強與統-戰人士的聯系與溝通，必須有相應的組織為載體，架起相互聯系的橋梁和紐帶。我們先后協調八個街道工委建立了工商聯地區分會、街道僑聯，為地區的廣大歸僑僑眷、非公經濟人士加強聯系、發揮作用搭建了平臺；各街道還先后建立了政協委員街道聯絡組，把社區內各單位的政協委員聯系起來，使其不但參加政協的活動，還參加社區的活動，為社區建設獻計出力；各街道工委結合各自的特點，在社區建立各種類型的統-戰組織，如**街道建立了“統-戰人士之家”，**街道建立了“僑界人士之家”、**街道建立了“人才之友俱樂部”等；各社區建立了書法、繪畫、秧歌、合唱團等文體組織，定期組織統-戰人士開展各項活動，豐富了統-戰人士的業余生活。這些載體已成為街道工委傾聽各方面群眾的呼聲，采納合理化建議，加強街道兩個文明建設的重要渠道。

我們通過在刊物上刊登事跡、評比表彰等形式，發揮模范帶頭作用，推動社區統-戰工作深入開展。

6、雙向服務，充分發揮社區統-戰工作的作用。針對社區統-戰工作社會性、群眾性特點，我們一方面要求各街道以強化服務為工作切入點，發揮社區資源優勢為統-戰人士服務。首先是關心他們的物質和精神生活，如堅持“四必訪”制度。第二是積極落實統-戰政策，如幫助統-戰人士落實房產問題、解決入口進京等問題，為統-戰對象排憂解難。三是各街道建立志愿者服務隊伍，直接為統-戰人士提供服務。四是各社區成立文藝、體育等團體，豐富了統-戰人士的生活?？梢哉f，社區統-戰工作的開展，運用服務、溝通、協商等多種方式，使廣大統-戰人士對社區有了認同感，歸屬感，心與社區黨組織貼得更近了。另一方面，我們要求各街道要充分調動統-戰人士的積極性、創造性，為社區建設服務，一是推薦選舉統-戰人士當居民代表，參加社區代表會，評議辦事處及執法部門的工作；二是聘請黨外人士擔任黨風廉政監督員、精神文明建設的報告員、社會治安綜合治理的巡視員、城市管理環境保護的信息員等，發揮他們民主監督的作用；三是請他們為社區建設建言獻策牽線搭橋；四是發揮統-戰人士知識、智力優勢為豐富社區的精神文化服務。如**街道社區學院聘請統-戰人士擔任副院長和講師，為社區居民講授科學文化知識等。

幾點體會：

戰工作放在加強黨的執政能力建設和鞏固黨的執政地位的高度予以重視，社區統-戰工作做得好，可以拓寬基層民主政治建設的渠道，鞏固黨的執政地位。

2、社區統-戰工作是統-戰工作部門密切聯系特殊群眾，落實“三個代表”重要思想的重要手段。統-戰工作是特殊群眾的工作，是做特殊的統-戰代表人士的工作，社區統-戰工作做得好，為社區統-戰成員提供周到細致的服務，這是“三個代表”重要思想在統-戰工作中具體生動的體現。

3、社區統-戰工作是印證統-戰工作在新世紀仍**是重要法寶的重要實踐。隨著社區統-戰工作的開展，特別是在社區建設中發揮越來越重要的作用，使大家對統-戰工作有了新的認識。在社區各項工作中發揮著重要的和不可替代的作用。社區統-戰工作的深入開展進一步印證了統一戰線在新世紀、新階段仍**是一個法寶，不僅不能丟掉、不能削弱，還必須加強。

4、社區統-戰工作是研究新情況、解決新問題的重要陣地。社區統-戰工作的范圍廣、直接與各界統-戰人士接觸，便于了解情況，發現問題，并有針對性地加以研究，隨著新問題的解決，社區統-戰工作會不斷地創新。

5、社區統-戰工作不是社區的中心工作，必須圍繞中心，不是全局圍繞全局，融入到社區的建設和管理之中。要在結合上做文章，在滲透上動腦筋，在資源共享上下功夫，在方式方法上不斷地探索創新。

6、社區統-戰工作必須努力形成社區為統-戰人士服務，統-戰

人士為社區建設服務的“雙向服務”局面。只有堅持把“雙向服務”搞好，各級領導才會更加重視社區統-戰工作，廣大群眾才會積極支持社區統-戰工作，社區統-戰工作才能充滿生機和活力。

社區人武工作匯報材料

2011年社區的人武工作在街道人武部和社區黨委與社區居委會及社區工作站的領導下，認真貫徹落實中央軍委關于加強新時期國防后備力量建設的總要求，提高規范化建設質量，努力使人武工作躍上新臺階，為社區的兩個文明建設作出了新的貢獻。

一、加強領導，組建社區人武機構

為推動城市社區民兵組織建設，在社區居委會建立和完善人民武裝機構，統一設立人民武裝辦公室。其主要職責包括：編組建立民兵組織，并適時開展活動；抓好民兵隊伍的組織建設，進行年度組織整頓，開展經常性國防教育，提高民兵的國防意識；完成軍事訓練任務，組織民兵擔負戰備值班，搶險救災，配合公安部門維護社區治安；做好兵役登記工作，完成新兵征集任務；做好社區國防潛力調查工作，完成各類統計；開展雙擁優撫和社區共建活動；發動民兵、預備役人員帶頭參加物質文明和精神文明建設，完成急難險重任務；戰時協助上級軍事部門，組織民兵、預備役人員參戰支前，保衛家園。

二、真抓實干，人武工作出成效

1、民兵整組：今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃，有組織，宣傳工作到位。按街道規劃的時間、任務、要求、及時完成了整組任務。同時做到人員的素質，年齡層次的搭配。退伍軍人3人編入基層民兵組織，以確保我社區民兵隊伍結構合理、素質提高。

鋒”、成立“青年突擊隊”，配合公安部門治安值勤行動等重大任務。對基層民兵在參加訓練的基礎上，組織好治安巡邏，戰備值勤做到有一個快速反應能力和機動值勤任務的民兵隊伍。按要求做好本社區區域內的應急計劃。做好值勤工作，人員按時集中，值班做好記錄及交接任務手續。

3、國防政治教育：國防教育以隨機教育為主，按照要求，平時完成上級所安排的一切任務。同時做到按照上級所部署的政治教材，對基于民兵每年進行二次政治教育，對普通民兵一年做到兩次教育。按要求每年做到兩次的政治考試，來提高廣大民兵的政治思想覺悟。

4、民兵營規范化建設工作：按照上級要求重點做好軟件的資料建設。做好“五個夾子、各項內容齊全”在硬件建設上社區配備民兵活動室、書柜、資料等來達到區、街道對社區規范化建設達標要求。

5、做好兵役登記和征兵工作：根據兵役登記和有關規定，做到適齡青年的登記率核對率達到90%，應征青年的目測初檢率達80%，同時對體檢合格的青年配合公安機關做好政審材料，保證兵員的質量，并同時做好現役軍人的優撫政策，關心其家庭的生活，使他們在部隊安心服役。

2011年本社區的人武工作在上級部門及領導的支持與關心下取得了一些成績，但還存在一些不足。我們將在2012年更好地工作，爭取為社會進步盡自己一份力量。

花園亭社區

2011年12月

社區工作匯報材料文本

xx社區成立于xx年x月，轄區面積x平方公里。截止x月x日，轄區居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫療衛生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。

工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。

（二）發動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發動居民參與社區管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區各項重大事務，形成了居民自治組織常態化工作格局。幫助新建住宅小區組建業主委員會，在轄區社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業協會，充分發揮協會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區文體協會、棋牌協會、陶笛協會、秧歌協會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。

人員到社區辦事不方便的問題，又能有效提高社區服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。

二、實行網格管理，整合服務項目

（一）創新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區，華苑社區經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區警務室）、搭建四個平臺(社區綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。

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同時，將社區內的市場、學校、醫院、單位、個體營業店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區有網、網中有格、格中有人、人盡其責。

（二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現小網格服務大民生?！耙粦簟保簩爡^5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人?！耙粰n”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔?！耙豢ā保河≈葡掳l便民-聯系卡，公開社區網管員姓名、職務、聯系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺?！耙幌洹保涸O置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作?！耙痪€”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題?！耙粫保憾ㄆ谡匍_民情分析會，聽取社區居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。

三、強化陣地作用，發揮黨員示范

廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區形成了 “人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。

（一）落實公共政策，為民服務。社區切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫療保險全覆蓋、零就業家庭就業扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業家庭解決了就業問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。

(二) 為民辦實事，解決實際問題。社區分別與8家共建單位簽訂共建協議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區民情民意分析會，為社區和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區亮身份，參與社區建設，為居民辦實事，并接受監督評議。

(三)發掘各項資源，豐富群眾文化。社區通過各種途徑不斷

開發社區文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區藝術節納涼晚會；詩朗誦比賽；社區居民趣味運動會；進居民小區放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，組織社區志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區，文化藝術惠居民”社區文化藝術節廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區創建工作。

今后，xx社區將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。

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尊敬的丁書記：

現將高郵鎮琵琶社區工作情況作一簡要匯報，敬請您在百忙之中審閱、賜教。

一、琵琶社區基本情況

琵琶社區于2002年9月組建，位于老城區，辦公地點在新華園8號樓。轄區范圍東至 ，南至 ，西至 ，北至 ，總面積 平方米?，F有常住居民12053人，分布在29個村民小組，另有外來流動人口約3500人。社區黨組織為總支建制，下設4個分支部，共有黨員161人。轄區內主要單位有高郵中學、南海中學、實驗小學及揚州預備役炮兵團、武警中隊。

至2015年末，琵琶社區獲得的市以上主要榮譽有：全國和諧社區建設示范社區，江蘇省文明社區，江蘇省退休職工社會化管理示范點，江蘇省“三a”級居家養老服務中心，揚州市首屆十佳和諧示范社區，高郵市先進基層黨組織。

二、近年來特別是2015年琵琶社區主要工作情況

社區享受低保已有144戶，同時成立全市首家社區互濟會，幫助解決低保邊緣戶的臨時困難。四是繼續擴大城鎮居民醫療保險覆蓋面，目前全社區參保人數已有1600人，基本達到了全覆蓋。五是認真做好關心下一代工作，連續五年舉辦暑期校外輔導站，并在揚州市介紹經驗，今年6月上旬還會同市文明辦、市婦聯舉辦留守兒童、流動兒童快樂家園現場會。六是倡揚孝老敬老新風。經常慰問“五?！崩先?，定期為“三無人員”、“空巢老人”打掃衛生，每到端午節送粽子，中秋節送月餅，過小年請吃年夜飯，并為53名85歲以上老人發放免費理發卡，每年重陽節還為336名80歲以上老人送上重陽糕。去年又成立了社區居家養老服務中心，為孤寡老人、“空巢”老人提供服務，使老人們老有所養、老有所樂。七是幫扶特困人員。先后幫助低保戶王林補繳保費2萬多元，使他如期拿到退休工資；為華嚴街87號父親病故，母親下崗，本人又患上骨癌的退休軍人***組織捐款4500元；為患白血病的低保戶姜小琴捐款5000多元。今年“5.19攜手慈善心系玉樹一日捐”活動中，我們還組織捐款4150元。八是盡可能地協調解決老城區建設許多積淀的問題。經與有關部門聯系，先后修了8條路920米，安裝了18盞路燈，改建了3座公共廁所，疏通了23條下水道，解決了238戶居民無門牌問題。

化生活，抵制迷信邪教活動。每年四、五月份都舉辦鄰里節，評選好鄰里、好婆媳、優秀志愿者、文明樓幢，今年還評選了健康之星、文明和諧家庭，舉辦了拉丁舞、二胡等免費培訓班，參訓居民120多人。社區文藝隊伍今年參加省電視臺的“社區樂翻天”專題文藝節目還獲得“快樂社區獎”。

了解他們外出期間表現和參加黨組織活動情況。四抓黨員志愿者隊伍建設。我們在全市率先建立了黨員志愿者服務站，目前已有黨員志愿者283人，分為扶貧助困、法律援助、衛生咨詢、治安巡邏、文體宣傳、電器維修、家庭教育、清潔衛生等8個便民服務小組，每個小組分別明確組長、副組長和技術業務骨干，盡其所能為居民服務，推動了創先爭優活動深入開展。

4、依托共駐共建載體，提升社區工作水平。我們認真貫徹市委、市政府《關于進一步加強城區社區共建工作的意見》，依托結對共建單位，并加強與駐社區單位的聯系，堅持正常開展黨建活動，特別注重充分發揮與共建和駐社區單位黨員志愿者的聯動、互動作用，為打造文明和諧的社區提供新的平臺。每年7月，我們都召開結對共建會議，匯報上年工作情況和下年工作打算，并匯報結對幫扶資金的支出情況，征求共建單位對社區建設的建議和意見。多年來，共建和駐區單位黨員志愿者情系社區，服務居民，每年過年都組織大米、油、慰問金進社區慰問貧困戶。每年“七一”，都由市委辦牽頭，有關共建單位出資，組織社區退休老黨員出去參觀，去年帶老黨員參觀了南京中山陵和雨花臺。

已完成任務。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，當前社區建設仍存在一些不容忽視的問題：一是居民參與社區建設的意識不夠強。雖然居民的民主意識總體上比過去提高，但與社區民主自治的目標還有較大的差距，一些居民對社區建設缺乏認同感、歸屬感，主動參與社區事務的積極性不高。二是工作人員整體素質不適應社區建設要求。社區工作覆蓋面廣，涉及內容多，隨著社區職能的增加，迫切需要建設一支具有較高政治理論水平，能把握正確的政治方向，堅持改革，銳意進取，吃苦耐勞，腳踏實地，接近群眾，真抓實干，無私奉獻的社區工作者隊伍。而目前相當一部分社區工作人員思想、文化、業務素質較差，不適應社區建設新要求。加上工作條件差、待遇低，吸引和留住優秀人才非常困難。三是經濟實力薄弱，對社區工作正常運轉帶來一定影響，關注民生、為居民辦實事往往心有余而力不足，特別是老城區有一些居民出現住房等生活有困難，公共設施又不配套，影響生活質量。

三、2011年工作打算

1、成立社區黨員議事會，提高民主決策水平。主要職責是：今后凡涉及居民群眾公共利益的重大事項和矛盾糾紛，以及關系居民切身利益的大事，先通過黨員議事會商量，再廣泛征求居民意見，進行民主協商，使社區黨務、居務更公開、更透明、更能辦好。

2、強化社區功能，提高服務居民質量。創新居家養老服務

模式。在2015年建立居家養老服務站的基礎上，依托和擴展社區黨員志愿者的作用，使志愿者服務崗位化、制度化，并將政府購買服務與志愿者義務服務相結合，利用社區資源，提高服務水平，使居家老人享受到及時、便捷、優質、個性化的居家養老服務。

3、活躍社區文化，提高社區精神文明程度。廣泛宣傳社區精神文明公約，倡揚文明新風、文明行為，爭創全國文明社區；利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳；加強青少年校外思想道德教育，引導青少年正確使用和利用網絡，提高青少年網絡素養，打算在暑期開設青少年網絡生存培訓班。

4、加強學習培訓，提高社區工作者素質。正常組織社區干部和工作人員學習政治理論、方針政策、法律法規和業務知識，提高政治思想素質和業務能力，加強勤政廉政建設， 2011年將實行節假日正常辦公，做到每天有人值班、有人管事，并實行首問負責制；堅持廉潔自律，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力為群眾辦實事，辦好事，不斷強化社區服務功能。

以上匯報，當否，請指示。

高郵鎮琵琶社區黨總支、居委會

2011年1月25日

西街社區位于縣城西端,轄區面積2平方公里，東至防疫站，北至北環路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區內有12個居民小區、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區7處。有駐區事業單位3個（水務局、畜牧局、西街社區），企業6個（銀河集團、洪水變電所、農修廠、石油公司、富源化工集團、錦世化工集團），寺院一所(圣天寺），個體私營門點150戶。

一、社區現狀

社區工作者隊伍建設情況：社區工作人員12名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區工作的大學畢業生2名，社區黨組織書記滿靜美，大學，45歲，女，副科級干部；社區工作人員4人屬于事業編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發放社保補貼和養老補貼。

黨員隊伍建設情況：黨員總數57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數比例4%，具有大專以上學歷的黨員120名，占黨員總數的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數的73%。

金10萬元把它裝修用于社區建設，購置臺球，乒乓球、麻將等設施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區辦公場所和社區圖書閱覽室。

西街社區工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關于加強和改進黨的建設的要求和部署，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞推動科學發展，促進社區和諧，服務居民群眾，加強基層黨組織建設，為更高層次上推進社區又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、西街社區社會管理工作的成效。

（一、） 西街社區推行網絡化管理，社區干部劃區包點，每個干部負責好自己的區域，發揮好自治功能，促進社區居委會自我管理、自我教育、自我服務、自我監督?！徽尽瓷鐓^服務站，以便民利民服務為主；‘菜單式’服務點面兼顧；轉變服務理念、改進服務方式、拓展服務內容，更好地服務大局，服務群眾?！晦k’即綜合辦公室，就是將防控關口向社區前移，管理重心向社區下移，服務功能向社區延伸，實現基層管理的扁平化，更好發揮化解矛盾、改善管理、維護穩定的作用。。一站式服務涵蓋低保、社保、醫療、救助、幫扶、治安、就業安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環節。由于社區為居民提供全方位的服務功能，真正實現了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。

（二、）以六進社區為主，開展黨建特色活動。

近幾年，西街社區通過多種形式開展了六進社區活動，為建設富強、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進社區：邀請民樂縣道德根文化研究協會開展居民道德培訓班10次。治安（警務）進社區:充分發揮居民自治的作用，先后成立義務巡邏隊、老年看樓護院隊、青年志愿者協會負責矛盾糾紛調節和環境衛生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務社區居民，并與公益性社會活動有機結合，幫助社區居民解決實際困難。文體進社區：成立了社區武術、舞蹈培訓中心，在春節、七一、國慶、重陽節等大型節日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛生進社區：社區衛生服務中心對社區535戶居民建立了健康檔案，經常到居民小區進行健康知識講座?？平踢M社區：與上海外國語大學等八大高校學生聯合開展易家灣支教活動。法律進社區：與公安部門、交-警部門聯合開展居民安全知識講座300多次。

(三）社區以愛心超市為依托，開展便民利民服務活動。

人員人人上網回復,發貼向外界發布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運愛心物資到社區,及時發放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區愛心超市的規模日益擴大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉居民3萬多人次。救助的層面不斷擴大，覆蓋全縣的十幾個鄉鎮的貧困居民，救助的人數達到2500人次，長期救助的人數6554個，免費發放愛心物資48885件，讓社區真正困難的居民享受到社區的關愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區。 2012年，西街社區愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學難的問題。如西街社區低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養，兩個孩子上學學費，生活極度困難后，在網站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學難的問題。前聽到消息前來西街社區救助的困難學生不斷增多。

三、社區管理工作存在的問題和不足。

也隨之提高，社區的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區工作任務繁重，承載的工作負擔日益增多。面對不斷增加的社區居民、日益繁多的工作任務，而社區工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區居民服務值得我們深思。

（三）社區工作人員待遇偏低，工作任務重，嚴重影響了工作積極性。目前，社區公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務社區居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務，勞動報酬卻無法與工作強度、工作壓力相互平衡。

（四）社區居民自我創建意識淡薄。目前多數居民有事了才找社區，無事的話卻不跟社區聯系，社區對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調動居民參與社區共建的積極性和主動性。有效發揮廣大居民建設社區的主體作用還有待進一步宣傳和組織實施。

社區科普工作匯報材料

xx社位于xx鎮城區中心，社區東起孩兒橋，西至南郊路10號，南起長橋河，北至縣橋河；轄區面積41.12萬平方米；住宅樓83幢，現有住戶20xx戶，居民總人口5883人，其中在冊人口4606人，外來人口590人，黨員132人；社區辦公地點位于張仙弄60號，辦公面積420平方米；轄區內有行政事業單位13個，企業6戶；社區工作人員6名。

近年來，我社區結合實際，立足社區資源優勢，在社區中營造學習科學、相信科學、依靠科學的良好氣氛，以提高社區居民的科學文化水平、維護社區的安定穩定、推進社區的精神文明建設為己任,與時俱進、開拓創新，不斷探索深化社區科普宣傳工作的新途徑、新方法，初步形成了具有時代特點、社區特色、自成體系的社區科普宣傳教育模式，提升了社區的生命力、影響力和凝聚力。成立科普宣傳隊、文化體育活動輔導隊、健康教育志愿者等隊伍，形成了一個比較完善的科普活動網絡。組織與基礎陣地建設健全，極大地推動了社區科普活動的開展，一個文明、祥和、溫馨的現代化社區展現在人們面前。本社區曾獲得縣級“綜合治理先進集體”、縣級“文明社區”、“民主法治社區”等榮譽稱號?，F將如下：

弘揚科學精神、普及科學知識也是社區科普工作的出發點和落腳點。社區班子成員具有較強的科教興區意識，早在社區成立的同時，就相應地成立了社區科普工作領導小組，由社區主任親自擔任組長，人員由法律工作者、社區志愿者、醫療工作者、計生工作者、文藝工作者等組成，有效地保證了社區科普宣傳工作有條不紊地開展。根據組成人員情況，我們將隊伍分成三支，一支是科技宣傳員隊伍。深入社區，傳播科技知識，指導科普宣傳，定期舉行科普講座和知識競賽。二是文體活動輔導員隊伍。有計劃地對他們進行思想教育和業務培訓，選擇素質較高的人員，擔任社區文體活動輔導員，使社區文化活動逐步走上有組織、規范化、健康發展的軌道。三是社區志愿者隊伍。為社區公益事業貢獻力量。三支隊伍深入社區，深受群眾歡迎，大家積極參與。

社區班子十分重視科普工作，在健全科普組織領導的基礎上，還將科普工作擺上社區日常工作議程，納入社區精神文明建設的總體規劃，制定并健全了社區科普工作職責，社區黨總支、居委會每年不少于2次召開專題會議，對科普工作在人力物力財力給予極大的支持，確?？破展ぷ髀涞綄嵦?。

社區曾獲得縣級“綜合治理先進集體”、縣級“文明社區”、“民主法治社區”等榮譽，為社區的發展打下了良好的科普宣傳基礎。為強化社區居民的科教意識，確保社區科普活動陣地更好地發揮作用，社區投入一定資金，用于科普基礎設施建設，每年還經常撥出專項經費，完善社區科普宣傳工作基礎條件。一是對社區內宣傳欄、宣傳牌等進行更新、維護，定期更新、豐富科普宣傳欄，主要有健康教育、環保知識、計生等宣傳內容。

今年社區又充分利用資源，集思廣益，創新載體，新建了科普宣傳欄，將生活中的科學新風、思想道德建設栩栩如生地展現在社區居民面前，此舉得到了社區居民的認可；二是購置電視機、購置各類書刊、雜志等科教必需用品，充實閱覽室、社區文化活動站等科教陣地，并專人負責全天候向社區居民開放，使社區居民經常自我“充電”，豐富科學知識，及時獲得新的社科信息，為普及居民科普知識提供了有利條件；三是改建了居委會活動室，專門配備了健身活動器材，供居民健身。四是設立的社區醫療服務站，使居民的就醫更方便。

自20xx年起，我社區在科協、衛生、計生、環保部門的大力支持下，舉辦多次農村健康教育科普宣傳活動，向居民宣傳健康知識，發放各類健康宣傳品。使社區居民接受健康的生活方式，有效預防疾病的發生，維護社區和諧穩定。

社區成立以來，本著讓“科學、文明、健康、向上的文體活動占領社區陣地”的指導思想，開展了系列豐富多彩的文化娛樂活動。我們首先組織了秧歌培訓、太極拳培訓、健身操培訓、老年迪斯科培訓等。參加人員有上至70歲的老人，下至6歲兒童。老年人自發組織和秧歌、太極拳、健身操等活動每天早晚進行。這些活動的開展，極大的豐富了社區文化生活。在社區科普宣傳方面，每季在黑板報宣傳衛生健康等生活中的科普知識，向社區居民發放健康宣傳材料，組織居民進行健康知識答題、組織育齡婦女體檢，通過遠程教育觀看《女性心理減壓與健康》、《培養健康生活方式、保護生態環境》等科教片。發放計生宣傳材料。較好地掀起了居民學科學、用科學的氛圍。

利用“三八婦女節”開展心系女性健康知識培訓，捍衛婦女和兒童的合法權益，提倡科學、文明、健康的生活方式，并組織社區婦女開展“爭當文明市民、共建美好家園”的簽名倡議活動；利用“國際禁毒日”，召開“禁毒”現場會，舉辦“毒品害人害己、禍國殃民”圖片展，增強社區居民識毒、恨毒、反毒、拒毒的決心；利用“五八”世界紅十字日，免費為社區居民提供健康保健咨詢和健康保健讀物；利用“六五”世界環境日和環保局聯合開展環保宣傳活動；利用科技活動周，開展“預防心腦血管疾病”知識普及咨詢、并免費向社區居民贈書。利用社區這個大舞臺，通過這些內涵豐富、寓教于樂的科普宣傳教育活動，大力宣傳科學思想，講求科學精神，傳播科學知識，倡導科學方法，既使群眾喜聞樂見，積極參與，又注意不流于形式而講求實效，充分展示了科技的魅力，不僅提高了社區居民的科學文化素養，而且增強了社區居民投身社區建設的凝聚力、向心力。

青少年是科普宣傳工作的主要對象，在青少年中開展普及科學知識，倡導科學、健康、文明的生活方式是社區科普宣傳教育工作的重中之重。一是加強對青少年以思想道德建設為主線的科普教育。

社區建立了“社區青少年法制學?！边@個青少年科普教育陣地，并依托學校這塊主陣地，開辟第二課堂，開辦青少年科普教育班，開設普法課，普及法律常識，在社區內廣泛向青少年進行講科學、愛科學的教育，努力形成科學、文明、健康的生活氛圍，引導他們自覺履行道德義務，遵守法律規范，樹立科學的、正確的人生觀、世界觀、價值觀，優化他們健康成長的空間。二是利用社區暑期夏令營這個教育平臺，舉辦科普夏令營活動，組織社區青少年開展“讀一本好書、看一部好影片、寫一篇好讀后感、參加一次有意義的社會活動”的“四個一”主題活動，以學習交流會、普法講座、開放青少年健身活動場所、科普知識競賽等多種活動形式，加強對青少年群體的科普教育。通過舉辦科普夏令營活動，使社區青少年在暑期中不僅增長了見識，提高了青少年的科學文化素養，樹立了科學觀和法制觀，而且活躍了他們的生活，有利于他們身心的健康成長。

本社區每年開展“科普進家庭”活動，目的就是提高全社區居民的科學觀念和素質。隨著生活水平的提高，有的`人開始在業余時間打麻將、玩撲克，甚至聚眾賭博，搞封建迷信，也有一部分人注重營造家庭文化氛圍，業余時間搞書法、集郵，學習技術。面對這兩種生活方式，通過創建“科普文明家庭”，樹立典型，達到扶正祛邪，抑惡揚善，引導、教育大家追求積極、健康、向上的生活方式的目的。幾年來，我們始終注重從樹立典型入手，增強典型對科普進家庭，爭創文明戶活動的示范輻射作用。全社區已形成了科學帶民風，民風帶家風的新局面，穩定了社區，也使家庭成員的科學素質有了進一步提高。 通過以上辦法和措施，夯實了科普進社區的基礎，廣大居民通過撥科學精神、宣傳科學思想、傳播科學方法、普及科學知識，逐步樹立正確的人生觀、世界觀，建立文明健康的生活方式。形成了一個人人學科普、個個講科普、戶戶懂科普的良好局面。

科普進社區是一項方興未艾的嶄新事業，也是我們與時俱進的推動劑。雖然我們的一些工作取得了一定成效，但離上級和廣大居民群眾的要求還有很大的差距，我們將通過科學總結社區建設的實踐，學習借鑒各個兄弟社區的經驗，大擔實踐，努力創新，把xx社區建成一個緊跟時代的現代化科普社區。

社區特色工作匯報材料

各位團委的老師，各學生組織的同僚，大家下午好，我是重慶科技學院大學生社團聯合會的副理事長種凌，很榮幸與各位交流學生工作。

重慶科技學院大學生社團聯合會是掛靠在共青團重慶科技學院委員會旗下的一大學生組織，主要工作職能是服務社團，管理社團和發展社團。社聯內部由理事會領導辦公室、財務部、外聯部、活動部、人資部、督察部、宣傳部、網信部八部門共同開展日常工作。

重慶科技學院大學生社團聯合會上一學期在校團委正確領導下，完成社聯內部招新，并開展了“騰飛中國夢，赤子百團心”社團文化月活動。在不斷開展活動的同時注重社聯社團的各項建設，出臺各類規章制度，為社聯社團謀求更加健康的發展。

在新學期到來之際，社聯將以更加全新的面貌迎接新的挑戰，主要工作計劃如下：1.加強和鞏固社聯社團的各項職能，加強對社團的管理。對于日常工作中的社團活動申請，社團成立申請，物資借用申請等，社聯將加大力度對齊進行審核和監督。同時，社聯將進一步完善各項政策，將社聯社團的工作和活動更加標準化，做到凡事皆有據可依。

2.配合團委的領導和指示，大力推進社團建設。社聯將更加深入到社團內部，幫助社團開展日?；顒雍凸ぷ?。并根據社團相關考核制度，對社團采取優勝劣汰的原則，注銷不合格社團，對于具有發展潛力社團，社聯將為其提供大力幫助。本學期社聯計劃扶植12個優質社團發展成為重慶科技學院精品社團，從而在校內外打響重科社團的品牌。

3.加強社聯內部建設。社聯采取工作細化的原則，由理事會而下至八個部門，各個崗位各司其職，各個工作獨立而又存在彼此間的合作。于此同時社聯也將開展自我監督，定期開展考評，獎懲并施，提高整體工作積極性。社聯也將積極與團委以及其他校內外學生組織開展合作交流，接受各位監督與指導，以期達到共同進步共同發展。

4.開展相關活動。2014年是重慶科技學院合校升本十周年，借此契機，社聯將重點開展一系列活動。我們將在4月下旬開展大型游園活動，屆時科院各個社團都將在活動中一展風采，旨在面向全校傳播社團文化，弘揚社團精神。同時，社聯將與學生會、大學生藝術團合作開展繽紛周末活動，從第四周至第十六周的每個周末都將以各種形式舉行課外活動，以豐富科院校園文化生活。

5.協助社團完成換屆。全體社團將在五月份完成換屆工作，屆時社聯將參與到各個社團的換屆中去，指導和監督其換屆，對于存在違規換屆的社團，社聯將堅決取締。同時對于新上任的社團干部，社聯將對其展開系統的培訓，使其成為合格的社團管理人。

以上即是重慶科技學院大學生社團聯合會2013-2014學年第二學期的工作計劃，我們期冀在合校升本十周年的春風下，與團委的各位老師，各個學生組織開展多方面合作，使得科院、社聯都能迎來更加美好的發展。

社區黨建工作匯報材料

按照中央、省、市關于增強基層黨組織整體功能、抓好黨建促脫貧攻堅的整體部署，xx社區立足“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”總體思路，針對我社區建檔立卡的13個貧困社區，通過加強基層組織建設，選優配強鄉社區領導班子，精準選派第一書記，培育創業致富帶頭人，強化黨組織建設基礎保障等，積極推進抓黨建促脫貧各項任務落實，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，取得了階段性進展。下一步，我社區將繼續扎實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨組織整體功能，努力完成脫貧攻堅各項任務。

(一)明確責任，抓好黨建制度落實。我社區堅持“書記抓、抓書記”和“用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”的黨建工作理念，通過黨建知識過關考試、“兩學一做”“三會一課、四議兩公開”制度等方式，強化黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責，并將各貧困社區的脫貧攻堅任務納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中，以此加強黨組織書記抓黨建促脫貧責任意識。

(二)集中摸排，充分發揮“第一書記”作用。我社區對13個建檔立卡貧困社區黨組織書記情況進行集中摸排和選配，出臺了軟弱渙散黨組織整頓工作方案，對既貧困又軟弱渙散的“一社區一策”重點整頓，對不勝任現職的黨組織書記給予調換，并從社區級及以上機關單位選派了13名第一書記到貧困社區任職。今年8月8日至10日，我社區對13個貧困社區黨組織書記和選派的“第一書記”進行了精準扶貧、精準脫貧知識培訓，讓他們找準發展思路，積極探索符合農社區實際、適合本地發展的新路子，抓好基層組織建設、發展社區級集體經濟、打造本土特色產業，帶領群眾“拔窮根”“破窮障”，實現脫貧致富奔小康。

(三)黨員帶頭，創業致富做示范。我社區按照“支部引路、黨員帶路、產業鋪路”的思路，以有一技之長的黨員群眾為主體，通過領辦、創辦、協辦示范基地、示范項目，引導廣大黨員爭做致富帶富幫扶先鋒。全面推行“支部+農民專業合作社+農戶”模式，帶動規模小的專業大戶和缺技術、缺信息的農戶做大產業，實現脫貧致富。引導駐社區幫扶工作隊、農社區實用技術人才隊成員和農社區發展能手與貧困社區、貧困戶結成幫扶對子，向他們傳授致富技術、提供信息服務。同時，整合農業、扶貧、林業等部門項目、資金和資源，為后備干部搭建好干事創業的平臺，帶頭發展特色種植業、養殖業、服務業，鼓勵支持領辦專業合作社，提升“雙帶”能力充分發揮好社區級后備干部隊伍作用。

(四)加大投入，強化黨組織建設基礎保障。我社區堅決把重視基層、關心基層、支持基層的政策落到實處，把有限的資金用在建設基層陣地、加強基層黨建上。隨著扶貧工作的不斷深入，大量的扶貧資金也在向基層傾斜，社區財政每年為第一書記安排不低于1萬元工作經費，從扶貧資金中專項安排幫扶經費2600萬元，社區級組織年均辦公經費不低于2萬元，77個貧困社區均建有辦公活動場所。

轉變干部思想認識，是抓黨建促脫貧的力量源泉。在基層干部隊伍中，部分鄉社區領導干部沒有認識到抓黨建促脫貧工作的重要性，思想上具有“重計生、綜治、安全生產，輕黨建、扶貧”情況，干部隊伍精力和干部個人精力沒有傾斜到黨建扶貧工作中來?！拜p黨建扶貧”思想已經不適應新時期的發展要求，不轉變過來，有礙于三農問題的解決，有礙于同步小康目標的實現。要轉變基層干部隊伍思想，一是要進一步優化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在目標績效考核中的比重;二是要使黨建扶貧宣傳工作向基層延伸，在基層形成“大扶貧”氛圍。

社區黨建工作匯報材料

20xx年以來在區委、區政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區改造項目、店子街棚戶區改造項目、東崗鎮電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創性的組織了4個村、村社區的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區紀委協調，我帶領街道班子主要成員及區紀委、區經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。

二是抓黨員，重管理，有效發揮黨員先鋒模范作用。認真落實區委關于發展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個，今年共培訓積極分子6名，發展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的.工作。根據區委組織部下發的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區委組織部。

三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(村、村社區)也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經?；L效化，使干部職工學有依據，干有標準，規范有行為。