<menuitem id="an1j4"></menuitem> 自查報告是我們評估自己學習和工作的重要工具，通過它我們可以了解到自己的成長和不足之處。閱讀以下自查報告范文，可以更好地理解自查報告的寫作要點和技巧。
為持續鞏固全省村（社區）“兩委”換屆成果，近日，省委組織部、省民政廳聯合下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態，看精神狀態好不好；聚焦鍛造素質優良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區）干部，將依法依規調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監督管理、培養儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續建強城鄉基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉基層治理各項任務落實落地。
為了使村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進行，我社區組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現將結果報告如下：
侯莊社區服務中心共轄 個行政村，共 戶， 人， 個黨支部共有黨員 名。一個月來，在縣委縣政府的正確領導下，組織部、民政局的指導下，社區黨委高度重視，精心組織，周密部署，現已產生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。
一、 加強領導，充分準備。
為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現狀調查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區黨委書記任組長的工作領導小組，成員有分管領導、班子成員和其他相關人員，下設宣傳組、督察組、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，在調查研究的基礎上，結合社區實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優、依法選舉等原則，確定好每一個環節的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。三是進一步完善村務賬務公開和民主管理制度。由社區紀委牽頭，財政所配合，對全社區 個行政村的村務財務進行了檢查，認真做好村級財務審計。四是科學確定職數，嚴格控制暫緩換屆的村，在調查摸底的基礎上，根據上級相關精神，提倡交叉兼職。
二、 統一思想，提高認識
這次村“兩委”換屆選舉工作，關系到加強農村基層組織建設和今后三年農村工作的大局。為此，社區黨委高度重視，在社區班子思想統一的基礎上，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區干部、村黨支部書記進行學習和培訓，正確領會上級有關精神，培訓選舉業務知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀律等方面更要學透，弄懂，切忌盲目進行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統一思想，同時利用廣播、標語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。
三、 嚴肅紀律，嚴格把關
社區黨委按照科學、民主、依法、規范的要求，注重強化具體實施過程中的監督，把推薦及選舉的方式、候選人的產生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發揚民主，嚴肅選舉工作紀律，接受群眾監督和舉報，對發現問題，立即解決。
總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細心、方法不恰當、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質為契機，把真正群眾擁護的、思想好、作風正、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進領導班子，確保社區大局和諧穩定。
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，積極部署，統籌安排，通過2周左右時間，在全鎮6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現換屆工作提質增效。
強化領導，明確目標。該鎮迅速召開會議進行安排部署，成立工作領導小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發《關于認真做好全鎮村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發〔2019〕25號），明確工作目標、方法及步驟、時限要求，細化工作內容。
嚴格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認真總結換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設存在的問題，列出問題清單。根據自查自評結果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮黨委主要負責同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調度重點工作，聽取村級集體經濟發展謀劃，了解班子運行和干部表現情況。三是由鎮黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮黨委召開專題分析研判會，根據村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認定，會后將評估結果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標整改落實。
黃柏鎮這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結經驗、認真查漏補缺，鞏固全鎮村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規范，村級班子自身建設及執政能力建設得到進一步加強。
自查報告是指單位或部門在一定時間內對某項工作實施中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照區委組織部關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業園區積極行動、認真部署、廣泛發動、仔細排查，結合區委組織部關于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區所轄村進行一次拉網式排查，并對排查出的問題組織相關人員進行整治，現將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結合區委組織部的通報，園區各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數的三分之一以上。園區根據園區實際情況，統一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內事務的女性選入村民代表。
二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區根據各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區就黨領導的村級民主自治、如何提高干部素質、黨風廉政建設、舊村改造、農村財務管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應對當前新農村建設過程中出現的新問題、新矛盾、新現象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區經濟社會的全面發展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩控工作。園區在此次換屆選舉中共出現匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區接訪后，高度重視，認真對待，組織相關人員進行專門調查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經園區與相關人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續上訪。園區還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩定因素。
3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結，步調一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農村建設步伐。以振興鄉村為目標，積極探索新的農村發展方向。根據上級要求，現將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領志愿者們入戶宣傳防疫知識，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調工作，對于村民出現的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調解雙方矛盾糾紛。
4、為了創建美麗鄉村建設，村兩委認真做好環境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內環境干凈整潔，道路通暢。
1、領導班子團結合力。從總體上看，村兩委班子比較團結堅強，凝集力、戰斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉村振興戰略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
根據縣委組織部《關于在全縣開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮召開村(社區)“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作的程序執行和村級配套組織建設、人選資格聯審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現將“回頭看”自查情況報告如下：
為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮成立了xx鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導(指導)小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經鎮黨政班子專題研究，制定了《鎮村(社區)黨組織和xx村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村(社區)召開選舉大會時，由鎮統一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現場對選舉工作進行監督和指導，還充分利用會議、村務公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發動工作。
鎮黨委專門安排工作責任心強、黨建業務熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統一封存保管。村級配套組織建設在村“兩委”換屆后組建完成，其中村(居)務監督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村(居)民小組長xx人。
紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。
對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩定的社會環境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據確鑿的，直接查處相關責任人，對有待進一步核實的，積極展開調查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調查處理回復xx件。
本次選舉共選舉新一屆村(社區)“兩委”干部xx人，其中村(社區)支部書記xx人，支部副書記xx人，村(居)委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數的xx%;35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調換。
全鎮xx個村(社區)換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關法律法規辦事，做到法定的程序不變，規定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環節均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。
一是制定《xx鎮xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優配強黨組織班子。成立xx鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作;原xx村黨支部副書記農村經驗豐富、服務意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記;進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。
。
按照省、市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發現問題限期整改到位，現將有關情況報告如下。
區換屆辦及時將省市村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區委主要領導匯報，緊密結合我區實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區村（社區）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區換屆辦及時組織召開各鄉鎮（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉鎮、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區換屆辦備案。另一方面，區換屆辦從區委組織部、區民政局抽調××名業務骨干，組成×個核查組，深入全區××個鄉鎮、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發現的問題，研究提出整改意見，下發書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關于人選質量。我區對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區、鄉鎮兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區出臺了鼓勵大學畢業生回鄉任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優化“兩委”干部結構。全區××個村，全部實現黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區××個社區，全部實現黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區書記××人，社區書記平均年齡××歲，社區干部平均年齡××歲。整體實現了“一降兩升”結構調優目標。
2.關于換屆程序。召開全區換屆業務培訓會議，區委副書記、區換屆領導小組副組長主持會議，區委常委、組織部長、區換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區委組織部、區民政局、區婦聯、團區委、區農業農村局分別就黨組織、村委會、婦聯組織、團組織、集體經濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉鎮、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領導班子成員、區換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉鎮、街道專題培訓工作人員××多人。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規范性文本，對村（社區）“兩委”換屆流程進行了細化、規范化，防止簡化程序、出現紕漏。
3.關于工作實效。區換屆辦制作各村（社區）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產生候選人、村民換屆選舉等主要環節、換屆進度上墻，確保按時間節點高質量完成換屆選舉任務。全區××個村、××個社區均按時間節點完成了換屆選舉任務，實現應換盡換。
4.關于換屆紀律。區換屆辦及時轉發《關于嚴肅村（社區）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統一為全區××個村、××個社區制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉鎮、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩。
5.關于輿情信訪。區換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監控網絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關于村情民意。區換屆辦制定下發《關于做好農村（社區）“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉鎮、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。
7.關于后續工作。區換屆辦制定下發《關于做好村（社區）“兩委”換屆后續工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區××個村、××個社區均按規定選舉產生村（居）務監督委員會，有××%的村監會主任由黨支部成員兼任。各村（社區）全面完成了工作交接。
一是換屆結束以后，有的鄉鎮、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規范；二是有的鄉鎮、街道在結構調優上力度不夠大，全區××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現息訴罷訪。
下一步，我區將對“回頭看”工作發現的問題認真抓好整改落實，持續抓好換屆后續工作。一是組織開展全區村（社區）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉鎮、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現圓滿收官。
***社區“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮委鎮****的統一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區的和諧穩定?，F將我社區兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
一、兩委班子換屆基本情況。
***社區“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，心得體會范文錦集本科學歷5名，大專學歷2名，實現了班子的年輕化、知識化，優化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩定，沒有出現較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。
二、換屆后的班子運行情況。
自換屆以來，社區“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協作、運行順暢，工作積極性較強，社區干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好，整體運作規范，暫未發現關于換屆選舉的****問題。2021年以來，社區召開班子聯席會議10次、黨群聯席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區協商制度。牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實駐點聯系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、工作總結范文重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強****意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執行《東莞市農村集體資產管理規定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協作，積極向上的良好風氣。
三、存在問題和不穩定因素。
一是社區班子工作創新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創新發展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規定動作”和指定任務，在謀求創新發展方面的對策舉措不多，心得體會范文特別是村級集體資產的保值增值、資源統籌整合發展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩定因素。目前，土地整備工作已穩步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
為持續鞏固全省村（社區）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯合下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態，看精神狀態好不好；聚焦鍛造素質優良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區）干部，將依法依規調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監督管理、培養儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續建強城鄉基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉基層治理各項任務落實落地。
。
按照區委組織部關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業園區積極行動、認真部署、廣泛發動、仔細排查，結合區委組織部關于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區所轄村進行一次拉網式排查，并對排查出的問題組織相關人員進行整治，現將活動開展情況匯報如下：
一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結合區委組織部的通報，園區各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數的三分之一以上。園區根據園區實際情況，統一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內事務的女性選入村民代表。
二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區根據各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區就黨領導的村級民主自治、如何提高干部素質、黨風廉政建設、舊村改造、農村財務管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應對當前新農村建設過程中出現的新問題、新矛盾、新現象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區經濟社會的全面發展。
三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信訪處理和穩控工作。園區在此次換屆選舉中共出現匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區接訪后，高度重視，認真對待，組織相關人員進行專門調查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經園區與相關人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續上訪。園區還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩定因素。
。
按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區）深入開展核查工作，現將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉鎮（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發展現狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續實行土地托管經營，為村民每公頃土地節約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區）“兩委”班子聯合共建單位，組織轄區志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環境整治活動xx多次，創造了良好的生活環境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區黨支部書記沒有發生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現上馬即奔跑，上任即實干。就發展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發改局、農經站有關負責同志，為各鄉鎮黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業項目奠定了基礎。選派優秀村（社區）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮村、街道社區建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發展充電賦能。同時，各鄉鎮（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續工作情況。鄉鎮（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區）共青團、婦聯、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯、民兵連等組織負責人進入村（社區）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉鎮（街道）黨（工）委督促指導村（社區）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發統一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現階段各項工作要求還有差距。
1.持續提升村（社區）“兩委”干部履職能力。持續開展村“社區”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區）“兩委”提供專業培訓，突出實戰實訓，提升履職盡責能力。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續發展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業，堅持問題導向，整合各行業部門力量，緊緊牽住發展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發展。將抓好村集體經濟發展作為衡量村黨支部書記評優和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發揮比較優勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發村干部干事創業熱情。
3.持續開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續開展“回頭看”成為進一步激發村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰斗力的一次次“再動員”“再發力”，為順利推進鄉村振興戰略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
根據國家、省、市、區安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結經驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定》《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區委、區政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關科（室）脫貧攻堅工作任務和職責要求，對脫貧攻堅戰以來的工作任務完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務質量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結工作經驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務目標完成情況，高質量、高標準實現我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰決勝奠定堅實基礎；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質量。
（一）統籌結合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態調整、“三個清零”行動，以及年度工作總結結合起來；既要梳理總結工作經驗，更要查對目標任務完成情況，重點檢視整改問題，統籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內容，以全面檢視整改問題、提升工作質量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務實、整改扎實、結果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關情況進行梳理分析總結，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現象；三是是否真正以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，統籌是否到位、推進是否有力，有沒有發展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優良的作風保障脫貧攻堅向縱深發展，有沒有松勁懈怠的思想和表現。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領導干部是否保持穩定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監督管理政策規定執行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現優秀的基層扶貧干部、支持優待脫貧攻堅一線干部等相關工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發現的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領導重視程度如何，分管領導主抓還存在哪些薄弱環節；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業扶貧政策和組織實施行業扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關政策落實要結合“三保障”情況進行排查，產業扶貧、就業扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網升級和網絡扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據相關要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關政策目標規劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預期；四是政策落實是否具有持續性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、區委、區政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質按量完成脫貧攻堅總目標任務，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規范，驗收是否嚴格，質量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產使用監管是否到位；六是脫貧攻堅各項監督考核檢查發現問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發展內生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規范，“兩公示一公告”等規定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統信息數據是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發生貧困人口納入是否及時，是否做到應納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產業扶貧、公益崗位等是否存在變相發錢發物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規范；四是社會力量、結對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規范；二是貧困退出標準把握執行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
????3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結，步調一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農村建設步伐。以振興鄉村為目標，積極探索新的農村發展方向。根據上級要求，現將我村“兩委”換屆工作匯報如下：
1、新任村兩委干部實行民主監督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
2、疫情防控期間帶領志愿者們入戶宣傳防疫知識，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。
3、村兩委認真做好民調工作，對于村民出現的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調解雙方矛盾糾紛。
4、為了創建美麗鄉村建設，村兩委認真做好環境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內環境干凈整潔，道路通暢。
1、領導班子團結合力。從總體上看，村兩委班子比較團結堅強，凝集力、戰斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。
2、新任村兩委分工明確，相互協作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。
新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調解了這一糾紛。
換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。
7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉村振興戰略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。
每月仰山鄉黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區)兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內容xx個村、xx個人(社區)深入開展核查工作，現將工作情況匯報如下:。
根據省市要求，立即制定并發布了《關于開展村（社區）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業培訓、后續工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網排查，各鄉鎮(街道當前隱藏內容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區)進行體檢，認真發現工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區)兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據村集體經濟發展現狀，規劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續實施土地托管經營，節約村民每公頃土地生產成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節，村兩委積極搶修受損農田路，為農耕生產創造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產安全。第三，做好身邊工作。村(社區)兩委組聯合建設單位，組織轄區內志愿者和黨員深入村街，開展人居環境整治活動xx多次創造良好的生活環境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區黨支部書記沒有發生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現上馬即奔跑，上任即實干。就發展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發改局、農經站有關負責同志，為各鄉鎮黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業項目奠定了基礎。選派優秀村（社區）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮村、街道社區建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發展充電賦能。同時，各鄉鎮（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續工作情況。鄉鎮（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區）共青團、婦聯、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯、民兵連等組織負責人進入村（社區）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉鎮（街道）黨（工）委督促指導村（社區）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發統一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現階段各項工作要求還有差距。
1.持續提升村（社區）“兩委”干部履職能力。持續開展村“社區”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區）“兩委”提供專業培訓，突出實戰實訓，提升履職盡責能力。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續發展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業，堅持問題導向，整合各行業部門力量，緊緊牽住發展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發展。將抓好村集體經濟發展作為衡量村黨支部書記評優和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發揮比較優勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發村干部干事創業熱情。
3.持續開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續開展“回頭看”成為進一步激發村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰斗力的一次次“再動員”“再發力”，為順利推進鄉村振興戰略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
尊敬的各位領導：
***鎮轄**個行政村，**人?，F設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)?，F有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發了《***鎮村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。
三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現狀。結合自治區黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態、村黨支部班子凝聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規，嚴把程序，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態，確保換屆選舉與經濟社會發展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務。
?????***社區“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮委鎮政府的統一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區的和諧穩定?，F將我社區兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現了班子的年輕化、知識化，優化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩定，沒有出現較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。
自換屆以來，社區“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協作、運行順暢，工作積極性較強，社區干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好，整體運作規范，暫未發現關于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區召開班子聯席會議10次、黨群聯席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區協商制度。牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實駐點聯系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執行《東莞市農村集體資產管理規定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協作，積極向上的良好風氣。
一是社區班子工作創新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創新發展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規定動作”和指定任務，在謀求創新發展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產的保值增值、資源統籌整合發展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩定因素。目前，土地整備工作已穩步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我鎮于20xx年x月份起，依次開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止2月x日，全鎮村級10個支部、村委會換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：
***鎮共轄10個村，**個村民小組，居住著***戶***人，選民數***人?？h級換屆選舉工作動員大會召開后，村換屆選舉工作在鎮黨委、政府的高度重視和縣、鎮換屆選舉領導小組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合***鎮實情，積極穩妥地開展了村級換屆選舉工作。整個換屆選舉體現了以下四個特點：
（一）選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮38個村民小組共有選民****名，參加投票選舉的選民有**名，參選率達***%，應到會參加支部委員會選舉**名，實到會**名，參選率達****%，針對當前外出務工人員較多的情況，鎮選舉委員會加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到到村進組入戶，家喻戶曉，并對各村民小組的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票現場投下神圣的一票。
在村黨組織“兩推一選”過程中，共有***名農村黨員參加了推薦、選舉。
部。大學生村官進兩委班子的2名，占大學生村官總數的40%。
（三）村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數**名，占到總數的**％；村兩委會班子成員具有高中以上學歷的**名，占到總數的**％，高中、中專學歷**人，占到總數的45.5％，初中及初中以下學歷**人，占到總數的**％。
（四）村兩委交叉任職比例提高，全部實現書記主任一肩挑。換屆后實現黨支部、村委會交叉任職的有50人，交叉任職比例達到75.8%；換屆后村兩委班子有58人連任，連任率為87.9%；換屆后10個行政村書記主任實現一肩挑，一肩挑比例為100%。
（一）加強領導，精心組織。
一是制定實施方案，規范相關工作?？h換屆選舉工作會議結束后，鎮黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合***鎮實際，制定了《***鎮第八屆村兩委換屆選舉工作實施方案》和《***鎮村民委員會選舉辦法》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮黨委成立了“***鎮村兩委換屆選舉領導小組”，鎮黨委書記任組長，來具體領導、指導、組織、協調、督促換屆選舉工作。同時成立了指導組，組長為各村負責的鎮領導，主要是到村具體指導、協助村開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經費、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進行。三是強化包村干部的培訓工作。鎮黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現的新問題，新情況，在換屆工作中成立協調組，統一口徑進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。
（二）廣泛宣傳、發動群眾。
換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意。
識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。
換屆工作啟動以來，鎮召開工作會5次，動員培訓會3次，各村黨支部累計召開動員培訓會15次，村支委會28次，黨員大會20余次，村民代表會35余次，廣播宣傳67次，全鎮共印發宣傳材料18000余份，黑板報11塊，張貼標語500條，制作橫幅20余條。
（三）規范程序，依法選舉。
在村委換屆選舉中，各村根據實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數量，一人接受委托不能多于3人，總之，我們做到了黨的領導，依法選舉，發揚民主，體現民意，組織保證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。
在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序，合法。
本次村“兩委”換屆選舉同五年前選舉相比，具有五個顯著特點，一是鎮黨委政府對選舉工作的領導更加成熟，工作更加務實，措施更加得當；二是由于宣傳到位，選民的參選率提高，民主意識增強；三是當選人結構趨向年輕化，特別是村兩委主要成員，年輕化，知識化，四是文化素質普遍提高，特別是大學生村官進兩委班子后，有效改善了文化層次較低的不足；五是一批辦事公道，熱心為群眾辦實事，好事的新人，被選進了村“兩委”班子。
本次村“兩委”換屆選舉的亮點村為***村。一是參選率高，該村共有選民**名，參加投票的選民數為**名，參選率達95%；支部委員會選舉應到黨員數**名，實到投票選舉**人，參選率**%；二是女性比例高，該村“兩委”人員總數為**人，男性**人，女性**人；三是文化素質高提高快，該村換屆選舉后補充了一批高學歷的成員，其中大專**名，高中、中專**名；四是結構趨向年輕化，該村新當選了一批年富力強的年輕人，平均年齡為**歲。
從總體上來看，我鎮這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下二個方面：
（一）個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。
（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，但是還有少數人員受文化素質、個人能力的制約，在委托投票等環節上還是出現了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。
（三）由于我鎮人口多，個別村民小組居住較分散、工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。
村“兩委”班子工作已經交接完畢，新一屆班子已經開始正常工作；鎮黨委書記對新當選的村“兩委”成員談話，已于20xx年x月x日在鎮對10個村的班子成員進行了集體談話。主要黨委廉政談話，使新當選的兩委干部都能真正樹立起為人民服務的意識。
根據區委、區政府的統一部署，我鎮村級組織換屆選舉工作從11月上旬起全面展開。目前，我鎮11個行政村已全部完成村黨支部換屆選舉，村民委員會換屆選舉正在進行“海選”提名村委會成員初步候選人。
我鎮共有農村黨員1022人，截止12月25日，11個村級黨組織(其中紅星村為黨總支)換屆選舉工作全面結束，共有33人當選為新一屆黨支部委員，其中：女性委員8名，比上屆多1名;委員平均年齡為50歲，比上屆年輕了近3歲，35周歲以下的1名;大專以上文化程度的1名，高中、中專學歷的12名;產生新一屆村黨(總)支部書記11名，新當選支部書記2名，平均年齡為51歲。
全鎮11個村民委員會換屆選舉工作從12月底正式啟動，“海選”提名村委會成員初步候選人安排在元月14日—16日進行，正式選舉安排在元月28日至30日進行，截止元月14日，經過29000余名選民的認真參與選舉，全鎮11個村有4個村進行了“海選”提名村委會成員初步候選人。
為確保選舉工作順利平穩開展，選出結構合理、隊伍精干，群眾公認的村“兩委”班子，我鎮嚴格按照上級部署及相關文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經驗的基礎上，著重抓了以下四個環節：
1、抓謀劃，“三個先行”夯實換屆選舉基礎。
一是堅持調研摸底先行。7月份，鎮黨委針對全鎮村級班子換屆早謀劃，開展了一次村級班子考察，派出了以鎮黨委副書記賴梅昌同志為組長的村級班子考察工作組，全面梳理、總結、掌握村黨員干部思想、參選人員動態、主要遺留問題和有可能出現的問題，為鎮黨委下步制定工作方案和措施提供了決策性的依據和參考。同時鎮黨委在選舉前進一步加強了村級財務審計等工作，確保工作有條不紊進行。二是堅持矛盾化解先行。在底數清晰的基礎上，鎮領導小組和區指導組依照突出重點的原則，對仁村村、二里村等選情復雜、工作難度大的村進行專題研究，加強領導力量，重點分析、重點走訪、重點關注，并針對矛盾的焦點，采取針對性措施，主要分管領導親自與重點人物談話，或深入黨員群眾中做細致的說服教育工作，及時化解或緩解了矛盾，有序推進了這些重點村、難點村的選舉工作。三是堅持重點整頓先行。針對村級換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，特別是對仁村村、渡口村等群眾反映問題突出的村，組織專門工作力量進行村務財務問題進行重點審計與跟蹤審計。同時，扎實推進問題較突出的仁村村的整頓工作，為推進選舉工作，選好人、選準人創造良好條件。
2、抓保障，“三個到位”務求換屆選舉實效。
一是落實組織領導到位。及時成立了鎮村換屆選舉工作領導小組和辦公室，實施每日進度報告、每周進度通報等一系列工作制度，并建立了領導、部門聯系村制度，明確了駐村領導和聯系村干部的職責。二是落實工作責任到位。把選舉工作列入鎮中心工作，明確工作職責和工作任務，對選舉工作實行嚴指導、嚴督查。三是落實宣傳培訓到位。鎮村及時召開了選舉動員大會、黨員會等，并利用橫幅、標語、廣播等宣傳途徑多形式進行宣傳和發動，切實營造了良好的工作氛圍。為提高工作人員的業務水平，鎮黨委加大了對聯系村干部和選舉工作人員的培訓力度，確保每個工作人員熟悉程序，確保實際選舉程序不違規。
3、抓重點，“四大關口”嚴格規范選舉程序。
為保證選舉質量，確保整個換屆選舉過程有序、規范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”：一是把好時間關。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質完成。二是把好選民資格認定關。嚴格按照村選舉辦法的規定，集中精力做好選民登記，切實做到不錯登、漏登、重登，保證每一選民的選舉權。三是把好委托投票關。相比歷次換屆，本次換屆對選舉委托對象的要求有了新規定，嚴格框定為近親屬，并要求村民選舉委員會嚴格審查委托的書面手續并提前進行公告，避免委托意圖不清晰、不確定。四是把好干部素質關。嚴格審查候選人、自薦人的資格條件，確保每個村都有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權和決策權。
4、抓創新，“三大轉變”推進基層民主建設。
一是實現了全方位資格審查的轉變。為嚴格審查競選人的資格，采用了自審、群審、聯審相結合的“三審”方式，確保不符合參選資格的人員進入參選人員名單。二是實現了設固定票點投票的轉變。為進一步規范選舉程序，居住分散村采用了設立固定投票點和流動票箱相結合進行投票選舉的方式，有效解決了以往流動票箱可控性難、選民參選不均等特點。三是實現了男女比例協調化的轉變。在明確規定村兩委中必須有女性委員崗位的同時，對婦女代表比例有了新規定，進一步優化了男女比例。
1、年輕有為的后備干部難以選拔。部分村由于許多有知識、有本領、有能力的青壯年勞動力轉移后，不愿意再回到村內參加村“兩委”換屆選舉，導致個別村出現后備干部儲備及培養困難，村干部人選特別是年輕干部人選面較窄，對村“兩委”班子的配備和整體素質的提升產生一定影響，可能出現“兩委”干部人選缺乏的問題。
2、外出選民參選積極性難以調動。隨著戶籍體制的改革和市場經濟的不斷繁榮，條件優越的地方人戶分離和人居關系復雜的現象越來越嚴重。特別是近年來，由于外出務工，子女上學等原因，農村群眾不定期流動現象增多，給選民登記和選民資格的認定帶來了難度，重登、漏登現象仍會出現。同時，由于外出打工的群眾和黨員較多，一部分長期在外打工的村民對村情村務了解較少，對換屆選舉工作缺乏熱情，部分外出選民對村委會換屆選舉不太關注。
3、部分村村情、選情比較復雜，換屆選舉的不確定因素較多。一是個別村遺留問題嚴重，村里派性勢力介入選舉的現象依然存在。二是個別村由于村集體經濟較為薄弱，在建設中負債較多，加上經濟經營管理不善，財務問題較突出。三是部分村涉及工程建設，受利益驅使，呈現參選人員多元化、參選現象多樣化、競爭手段復雜化的特點。
下一步，將繼續重點抓好以下工作，確保村委換屆選舉工作按照時間要求順利完成以及做好換屆選舉后續工作。
1、進一步強化組織領導。健全和落實領導責任制，成立了鎮黨委書記王超同志任組長的鎮換屆選舉工作領導小組，向11個村派出了以鎮科級干部任組長的指導組，加強對全鎮村委換屆選舉工作的督促、指導與協調，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、進一步強化嚴督實導。要求鎮各指導組要通過調研走訪、定期調度、專項督查等方式，加強對換屆選舉工作的督查指導，及時了解掌握工作進展，研究解決突出問題。
3、進一步規范選舉程序。要確保每個環節、每個步驟的工作有序推進。要嚴格按照現行的法律法規、章程條例和政策規定開展村“兩委”換屆選舉，嚴格執行村“兩委”換屆選舉操作程序，嚴把關口，做到選舉程序、過程、結果合規合法。
4、進一步嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對換屆選舉中的違法違紀行為要加大查處力度，做到發現一起、查處一起。對以賄選等違法手段參選的，一經發現即取消其參選資格，已經當選村“兩委”成員的，取消當選資格。
5、做好村級組織換屆選舉的后續工作。認真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作;妥善處理好因換屆選舉而產生或加深的宗族、派性勢力斗爭，以及由此引發的農村矛盾糾紛。
6、開展新任村兩委干部的教育培訓工作。通過舉辦村干部崗前培訓班、開展新老干部工作交流會和組織考察學習等方式，加大對新任村干部的業務知識、領導能力、法律法規等方面的培訓力度，提高村干部整體素質，使他們盡快進入工作角色。
7、建立健全規章制度。積極探索村干部管理和監督機制，抓好村干部規范化管理，加強村級干部隊伍建設。
換屆，是指領導班子或代表任期屆滿，由新成員更換。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。xx區委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區鄉鎮黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執政為民、開拓進取、務實求新、干事創業的鄉鎮領導干部隊伍，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。
（一）精心組織安排，落實落細責任。
在鄉鎮領導班子換屆期間，區委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉鎮由1個區委常委1個督查組1個指導組全程包聯，由區委常委任組長，人大、政府、政協、“法檢”兩院區級領導干部任副組長，抽調全區區直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉鎮開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態勢。區委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉鎮進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉鎮黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規范、有序推進。在鄉鎮人代會期間，實行督導指導組駐鄉制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發現、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉鎮人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎。各鄉鎮黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構，抽調骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環節的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯系點制度，每個班子成員聯系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。
堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監督檢查的方式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區委書記、區紀委書記、區委組織部長與鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、區直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區委組織部制發“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發放到每一位領導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中；組織開展了中央關于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉鎮換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區委意圖，疏導干部情緒，強調換屆紀律。換屆以來共發放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。
（三）強化思想引導，突出宣傳教育。
嚴格落實“四必談”要求，在我區鄉鎮黨代會、人代會期間，區換屆辦領導、督查指導組成員、鄉鎮黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉鎮按照換屆工作推進時間節點，及時召開換屆選舉工作會，認真傳達中央、省市區委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及led顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉鎮人代會期間，區、鄉兩級通過發送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監督平臺，從源頭上杜絕不穩定因素。
（四）規范工作程序，保證選舉結果。
在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實中央、省市委規定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環節，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉鎮嚴格按照區委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關規定，規范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務，區換屆辦細化制定了鄉鎮黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結點、工作內容、程序環節、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規定流程一絲不茍。在鄉鎮召開黨代會、人代會期間，區委換屆辦和鄉鎮黨委、區委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節，商討日程和選舉辦法，并報上級相關部門審核把關，該有的程序一個不少，該有的環節一個不落，該有的內容一點不省，確保換屆選舉依法依規有效。在鄉鎮人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區委換屆辦統一制定下發督導組工作方案和任務清單模板，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉鎮黨委和督導指導組一一對應、嚴格執行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規范、順利進行。
（一）優化了隊伍結構，選舉產生了新一屆鄉鎮領導班子。
在這次鄉鎮領導班子換屆中，區委、各鄉鎮黨委認真貫徹落實中央、省市委關于鄉鎮領導班子換屆工作有關要求，在班子配備上，充分考慮專業結構、年齡結構、工作經歷等條件，結合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了鄉鎮黨委領導班子中，班子成員的專業、年齡、知識結構更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區××個鄉鎮共選舉產生鄉鎮領導班子××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。其中，鄉鎮黨委領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。鄉鎮政府領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人。鄉鎮人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了鎮域高質量發展步伐。
各鄉鎮通過召開黨代會，認真回顧和總結了過去五年來推動經濟社會發展、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發展進程中面臨的困難挑戰、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區鄉“十四五”規劃，緊扣貫徹新發展理念、構建新發展格局，進一步明確了發展目標、理清了發展思路，對今后五年經濟社會發展和黨的建設等作出了全面部署，拿出了高質量發展的路線圖、任務書。通過換屆，全區上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經濟指標和重點項目，相關經濟指標在全市排在前列，gdp、規上工業增加值、固定資產投資、城鄉人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。
各鄉鎮黨委充分準備、認真組織，把黨代會、人代會作為統一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉鎮的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發揮了黨委在地方工作中的核心領導作用，進一步提高了黨內決策的透明度，充分調動了黨員代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導干部的監督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰斗力。
（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。采取發放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，××名黨員干部受到通報。目前，全區無一例違反換屆紀律案例發生。
（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環節安排換屆選舉專題培訓，做到環環相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉鎮黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓。對××個換屆環節制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產生鄉鎮黨代會代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發現、早處理、早預防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉鎮黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩步推進。
（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉鎮進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉鎮黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環節都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證?！痢撩麉^委常委、黨員副區長親自參加鄉鎮黨代會、人代會，區紀委、區委組織部、督查組、指導組全程列席鄉鎮黨代會、人代會各個日程，指導鄉鎮做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉鎮換屆選舉任務圓滿完成。
（一）統一思想、領導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規范程序、嚴格執行，是做好換屆工作的關鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關，確保程序規范。
（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉鎮領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區委和各鄉鎮黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
按照省、市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發現問題限期整改到位，現將有關情況報告如下。
區換屆辦及時將省市村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區委主要領導匯報，緊密結合我區實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區村（社區）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區換屆辦及時組織召開各鄉鎮（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉鎮、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區換屆辦備案。另一方面，區換屆辦從區委組織部、區民政局抽調××名業務骨干，組成×個核查組，深入全區××個鄉鎮、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發現的問題，研究提出整改意見，下發書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關于人選質量。我區對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區、鄉鎮兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區出臺了鼓勵大學畢業生回鄉任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優化“兩委”干部結構。全區××個村，全部實現黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區××個社區，全部實現黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區書記××人，社區書記平均年齡××歲，社區干部平均年齡××歲。整體實現了“一降兩升”結構調優目標。
2.關于換屆程序。召開全區換屆業務培訓會議，區委副書記、區換屆領導小組副組長主持會議，區委常委、組織部長、區換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區委組織部、區民政局、區婦聯、團區委、區農業農村局分別就黨組織、村委會、婦聯組織、團組織、集體經濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉鎮、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領導班子成員、區換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉鎮、街道專題培訓工作人員××多人。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規范性文本，對村（社區）“兩委”換屆流程進行了細化、規范化，防止簡化程序、出現紕漏。
3.關于工作實效。區換屆辦制作各村（社區）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產生候選人、村民換屆選舉等主要環節、換屆進度上墻，確保按時間節點高質量完成換屆選舉任務。全區××個村、××個社區均按時間節點完成了換屆選舉任務，實現應換盡換。
4.關于換屆紀律。區換屆辦及時轉發《關于嚴肅村（社區）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統一為全區××個村、××個社區制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉鎮、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩。
5.關于輿情信訪。區換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監控網絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關于村情民意。區換屆辦制定下發《關于做好農村（社區）“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉鎮、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。
7.關于后續工作。區換屆辦制定下發《關于做好村（社區）“兩委”換屆后續工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區××個村、××個社區均按規定選舉產生村（居）務監督委員會，有××%的村監會主任由黨支部成員兼任。各村（社區）全面完成了工作交接。
一是換屆結束以后，有的鄉鎮、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規范；二是有的鄉鎮、街道在結構調優上力度不夠大，全區××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現息訴罷訪。
下一步，我區將對“回頭看”工作發現的問題認真抓好整改落實，持續抓好換屆后續工作。一是組織開展全區村（社區）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉鎮、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現圓滿收官。
按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區）深入開展核查工作，現將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉鎮（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發展現狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續實行土地托管經營，為村民每公頃土地節約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區）“兩委”班子聯合共建單位，組織轄區志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環境整治活動xx多次，創造了良好的生活環境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區黨支部書記沒有發生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現上馬即奔跑，上任即實干。就發展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發改局、農經站有關負責同志，為各鄉鎮黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業項目奠定了基礎。選派優秀村（社區）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮村、街道社區建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發展充電賦能。同時，各鄉鎮（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續工作情況。鄉鎮（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區）共青團、婦聯、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯、民兵連等組織負責人進入村（社區）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉鎮（街道）黨（工）委督促指導村（社區）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發統一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現階段各項工作要求還有差距。
1.持續提升村（社區）“兩委”干部履職能力。持續開展村“社區”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區）“兩委”提供專業培訓，突出實戰實訓，提升履職盡責能力。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續發展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業，堅持問題導向，整合各行業部門力量，緊緊牽住發展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發展。將抓好村集體經濟發展作為衡量村黨支部書記評優和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發揮比較優勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發村干部干事創業熱情。
3.持續開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續開展“回頭看”成為進一步激發村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰斗力的一次次“再動員”“再發力”，為順利推進鄉村振興戰略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
。
自20xx年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國******章程》和《中國******基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
過去三年的工作回顧。
三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中***以及******一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。
三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國******章程》、保持******員先進性系列論述、黨的十八大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。
黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：
一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。
三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收新黨員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰斗力。
四是創建機關黨建示范點。結合食品藥品監管工作實際，在開展學習型、服務型、創新型支部工作中，按照創建標準，制定了詳細的創建方案。積極開展食品藥品安全知識“五進五提高”，作風建設“四查四治”“三亮三比”等一系列活動。為激發黨員干部干事創業熱情，積極營造濃厚氛?當前隱藏內容免費查看圍，通過局網站、電子顯示屏等形式，定期公示黨建工作動態，并結合創建省級食品藥品安全示范縣和機關作風效能建設活動，先后制作展板19塊、宣傳長廊、宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。
五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，20xx年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。
為了使村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進行，我社區組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現將結果報告如下：
侯莊社區服務中心共轄個行政村，共戶，人，個黨支部共有黨員名。一個月來，在縣委縣****的正確領導下，組織部、民政局的指導下，社區黨委高度重視，精心組織，周密部署，現已產生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。
一、加強領導，充分準備。
為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現狀調查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區黨委書記任組長的工作領導小組，成員有分管領導、班子成員和其他相關人員，下設宣傳組、督察組、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，本站錦在調查研究的基礎上，結合社區實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優、依法選舉等原則，確定好每一個環節的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。三是進一步完善村務賬務公開和民主管理制度。由社區紀委牽頭，財政所配合，對全社區個行政村的村務財務進行了檢查，認真做好村級財務審計。四是科學確定職數，嚴格控制暫緩換屆的村，在調查摸底的基礎上，根據上級相關精神，提倡交叉****。
二、統一思想，提高認識。
這次村“兩委”換屆選舉工作，關系到加強農村基層組織建設和今后三年農村工作的大局。為此，社區黨委高度重視，在社區班子思想統一的基礎上，著力用“********”重要思想和黨的******精神統一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區干部、村黨支部書記進行學習和培訓，正確領會上級有關精神，培訓選舉業務知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀律等方面更要學透，弄懂，切忌盲目進行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統一思想，同時利用廣播、標語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。
三、嚴肅紀律，嚴格把關。
社區黨委按照科學、民主、依法、規范的要求，注重強化具體實施過程中的監督，把推薦及選舉的方式、top100范文排行候選人的產生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發揚民主，嚴肅選舉工作紀律，接受群眾監督和舉報，對發現問題，立即解決。
總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細心、方法不恰當、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質為契機，把真正群眾擁護的、思想好、作風正、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進領導班子，確保社區大局和諧穩定。
-->。
2021嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督心得體會范文。
這是篇好范文參考內容，主要描述工作、社區、班子、換屆、換屆選舉、思想、成員、選舉，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/huibaotihui/27085.html
