整改情況匯報（專業16篇）

匯報工作情況是每個員工都需要掌握和運用的重要溝通技巧之一。小編精心整理了一些優秀的情況匯報范文，在這里與大家分享，希望能給大家帶來靈感和啟示。

問題整改落實情況匯報

按照會議安排，現將我縣學習實踐活動整改落實階段情況簡要匯報如下：

一、基本情況。

我縣深入學習實踐科學發展觀活動從3月17日開始，參加的單位有：縣四大班子，104個縣直單位，88個黨支部，其中垂直管理的單位13個，參加活動黨員1213名。7月2日進入整改落實階段以來，各參學單位普遍制定了《整改落實方案》，落實了整改措施，各項工作正在扎實推進，整個活動初步取得了階段性成效。

二、主要做法。

驗交流共247場次，述學、評學、考學96場次，累計參加人數5800余人次。

（二）定好整改方案，集中解決突出問題。

一是提高針對性，增強可操作性，制定切實可行的整改落實方案。整改落實方案是解決問題、完善制度的路線圖，也是對群眾的承諾書?？h委常委會按照“四明確一承諾”的要求，針對征求意見、民主生活會和領導班子分析檢查報告中查找出的思想觀念不適應、產業發展不均衡、安全意識不夠強、基礎設施薄弱、群眾反映強烈的教育提質和醫療健康、干部作風不實等6方面的突出問題，縣委常委會2次召開專門會議進行專題研究，方案初稿形成后，召開了人大代表、政協委員、老干部、科級黨政主要領導干部座談會，廣泛征求意見，將梳理出的合理化建議完善到方案中，反復研究，反復修改，具體查實了問題產生的4方面主觀原因，明確了針對性的5條措施，制定出了目標明確、措施具體、責任到位的《整改落實方案》。各單位按照要求，結合本單位實際和查找出的突出問題，普遍制定了符合實際的整改落實方案，做到了“十明確”，即：明確整改問題、整改任務、整改內容、整改措施、分管領導、責任人、責任單位、整改時限、整改起止時間、整改督辦人，做到了整改落實工作有計劃、有步驟、目標明確、責任到人。二是著眼熱點難點，集中解決突出問題。整改集中解決問題是第三階段工作的著眼點和落腳點，也是對科學發展觀活動實際成效的重要檢驗。我縣緊緊抓住整改落實這個中心環節，認真貫徹胡錦濤總書記“關鍵在于落實”的重要思想，在前一段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，根據各單位制定的《領導班子整改落實方案》，進一步圍繞大局抓整改、圍繞發展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。

全縣各單位對已經梳理出來的454個問題都進行了歸類排隊，并根據整改內容列出長期、中期、近期整改臺帳表。對近期整改成果情況、中長期整改任務的落實、整改工作的總體進度和整改的計劃措施等進行了建帳。指導檢查組對督查單位的整改問題，逐一列出清單，逐項登記，實行全程督辦、限期辦結的銷號制，及時了解整改工作進度、難點、亮點和意見、建議，掌握工作動態，做到整改一個問題、核銷一個問題，確保銷號臺帳中“帳”“實”相符。據統計，目前已初步整改完成113件，占25%，其中涉及民生的62件，涉及基礎設施的36件，涉及干部作風的15件，在指導檢查組“銷號”84件?？h上針對群眾反映強烈的教育提質的問題，進一步加強了教師隊伍的管理，完善了一系列的教育教學規章制度，清理了在編不在崗的教師，實行了校長選任制和任期制，縣上決定每年拿出財政收入的10%，設立了120萬元的教育獎勵基金，通過制度約束和獎勵激勵的辦法，極大地調動了教師的工作積極性，教學教學質量顯著提高，今年高考和中考成績均為歷年最好，初步扭轉了教育工作的被動局面。

作匯報會，由經濟部門一把手匯報半年工作情況，進行現場直播，接受社會各界和干部群眾的監督。針對全縣干部隊伍實際，制定出臺了《干部管理“十不準”規定》，狠剎了社會上的吃喝風、賭博風、婚喪事大操大辦風，凈化了社會風氣，通過加強對干部的監督管理推動了干部作風的轉變，各項工作的落實。我縣針對群眾上訪事件處理難度大的實際，嚴格執行了縣級領導接待日制度，要求每天都要有一位縣級領導在縣信訪接待室，協調處理當天的信訪案件，進一步提高了信訪案件的辦結率，一些情況復雜、時間較長、涉及面廣、難解決的案件得到了妥善處理，群眾滿意度大大提高。各單位從實現科學發展需要出發，本著“要精、要管用”的原則，積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，在第二階段就著手對現行的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行系統篩選清理，切實做好了廢、改、立工作。截至目前，全縣各單位共廢止不符合科學發展的制度114項，修改完善制度186項，新制定制度32項。

（四）突出實踐特色，全力以赴促“三?！?。重在實踐是這次學習實踐活動的鮮明特點。我縣在整改落實階段，立足本縣實際，想實招，辦實事，以學習實踐活動為動力，扎實做好保增長、保民生、保穩定的各項工作，縣委針對6個方面的突出問題，切實做到“六個落實”，辦好“八件實事”?！傲鶄€落實”，即：落實項目建設、民生工程、特色產業、基礎建設、扶貧開發、干部作風轉變等?！鞍思嵤隆?，即：啟動建設我縣第三中學；對縣城正大路、文昌街、府西街三條主要干道進行改造；解決13萬平方米縣城集中供熱問題；完成縣城供水管網改造，實現城區24小時自動化供水；對城鄉電網進行改造；擴大民政醫療大病救助范圍，提高救助標準；解決2000農村人口的飲水安全問題；建設6條村村通油路29公里。

目前，這些惠及全縣人民群眾“惠民工程”的順利實施，將使群眾的幸福指數大幅提升，進一步推動我縣經濟社會的健康發展。

三、初步成效。

一是集中力量解決了一批突出問題。各參學單位把為群眾做好事、辦實事作為學習實踐活動的突破口，把解決群眾最關心的熱點、難點問題與學習實踐活動同思考、同謀劃、同推進，讓人民群眾通過學習實踐活動得到看得見、摸得著的實惠，集中力量解決了一批影響和制約科學發展的如民生工程、基礎設施建設、教育衛生、干部作風等方面群眾反映的突出問題，取得實實在在的實踐成果。

二是積極推進體制機制創新。各單位加強了政策和規章制度的廢、改、立工作，進一步突出創新體制機制，立足單位實際，找準發展中的薄弱環節和需要破解的難題，集中力量和智慧，出臺了一批推動科學發展的新政策、新措施、新辦法。

三是黨組織凝聚力和戰斗力得到了增強。通過整改落實，全縣黨員干部進一步統一了思想、提高了認識，加強了基層黨組織的建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力大大提高，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮，落實科學發展觀的自覺性、主動性明顯增強。

四是工作思路更加明確，工作任務得到了細化。在本次整改落實活動中，各單位圍繞“明確重點、落實責任、限期整改”的要求，把整改措施落實到具體工作上。他們結合本單位的職能和工作實際，明確思路，把各項整改措施貫穿于到全年工作任務中，以工作實績反映整改成效，以整改成效提升工作業績。

四、不足與打算。

注重眼前突出問題的解決，對于中長期突出問題的解決規劃設計還不夠到位。三是個別單位重視解決突出問題，體制機制的創新還沒有給予足夠的重視。下一步，我們將認真總結經驗教訓，采取切實措施，爭取把學習實踐科學發展觀活動進一步引向深入。一是繼續深化學習，把在活動中的形成的學習制度堅持下來，持之以恒，常抓不懈。二是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。三是強化輿論宣傳，認真總結學習實踐活動的好經驗、好做法，積極發現和培養先進典型。四是強化指導檢查，做到邊對照、邊檢查、邊整改、邊提高，確保干部受教育、工作上水平、群眾得實惠、發展更科學。

二〇〇九年七月二十五日。

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地稅局整改情況匯報

我們*縣地方稅務局現有干部職工88人，內設7個股（室），下轄直屬一分局、直屬二分局、稽查局3個直屬機構和6個稅務所。負責全縣286個國有、集體、股份制、私營企業及981戶個城鄉個體工商戶的稅收征管工作。今年的稅收任務是2640萬元。近幾年來，我局按照“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，始終堅持物質文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把建設誠信地稅、樹立良好形象作為確保地稅事業全面、協調、可持續發展的工作來抓，不但創下了連年超額完成稅收任務的佳績，而且還造就了一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范的地稅干部隊伍，多次受到上級表彰獎勵，樹立起了地稅部門的新形象。去年，我局榮獲全市“百佳誠信單位”榮譽稱號，這是上級領導對我們極大的鞭策和鼓勵。一年來，我們把得到的榮譽作為奮發進取的動力，勇立潮頭，再接再厲，積極推進服務創新，制度創新，糾建并舉，加大整改力度，使干部職工的行政執法水平和服務水平有了新提高；愛崗敬業、團結務實、誠信為民的服務理念有了新增強；依法治稅，優化納稅服務，改進工作作風，優化政務環境有了新變化。

下面，就一年來我局在誠信建設方面的工作匯報如下：

一、強化誠信納稅的宣傳，營造誠信建設的濃重氛圍。

為不斷增強公民依法納稅意識，營造良好的依法治稅環境，推動稅收工作順利開展，國家稅務總局要求各級稅務機關以“三個代表”重要思想為指導，大力宣傳“誠信納稅、利國利民”的意義，從開始，連續5年開展以“依法誠信納稅”為主題的稅收宣傳月活動。每年的4月份，我局都以“依法誠信納稅”為主題開展系列宣傳活動，利用新聞媒體進行宣傳，表彰優秀納稅戶，曝光偷逃抗稅案件，收到了良好的宣傳效果，進一步增強了公民的誠信納稅意識，創造了誠信納稅的輿論氛圍。在今年的誠信納稅宣傳活動中，我們著力通過樹立“四個觀念”：即全員宣傳觀念、宣管并重觀念、宣傳營造環境觀念、宣傳也是執法觀念，堅持“五個結合”：即將稅法宣傳與預防偷逃稅行為、開展各項執法檢查相結合，與傳播黨和政府溫暖、開展便民為民活動相結合，與宣傳稅收管理工作、樹立稅干正面形象相結合，與開展保持共產黨員先進性教育相結合，與建立宣傳工作的長效機制相結合，積極組織開展了“稅法宣傳月”活動，共發放宣傳品153件，宣傳資料余份，出板報47塊，書寫標語40余幅，懸掛橫標10條，現場咨詢3場，與縣電視臺合拍電視短劇兩部：即《兩張發票》和《56套房》,引起了廣泛的關注和好評。形式多樣的稅法宣傳有效地提高了全民的依法誠信納稅的意識和自覺性，為誠信建設營造出了良好的環境和氛圍。

二、堅持依法治稅，推動誠信建設的深入開展。

依法治稅，是新時期稅務工作指導思想的靈魂和核心，也是建設誠信地稅的前提和保障。在這方面，我們一是認真貫徹執行新的《稅收征管法》及其《實施細則》，嚴格按照稅法和稅收政策的規定，依法征稅，提高地稅機關的公信力，堅決杜絕任何違反稅收政策或違反稅收權限，擅自減、免、緩稅現象。一年來，我們認真開展了管戶清查工作。采取“四查四看”的辦法：即查有無新增戶，看是否辦理了稅務登記證；查有無漏管戶，看是否長時間漏管；查有無漏征戶，看是否足額納稅；查有無違規用票戶，看是否在發票上作手腳。通過對所有納稅戶逐街、逐巷“拉網式”實地檢查，共清查出漏征漏管戶56個，查補稅款10.3萬元，罰款1.7萬元。開展了發票檢查，利用10天時間，集中對去年5月1日至今年5月1日所領取發票的管理、使用及稅款入庫情況進行了全面檢查，共查閱發票和收據97075份，對開具發票無日期、無完稅證號碼、稅目不清、混淆稅率、收據使用不規范、征收稅款年底壓庫現象等問題進行了及時糾正和處理。全面進行了飲食業稅收秩序整頓。采取重點調查、全面清查和總體調額相結合的方法，對全縣飲食業戶在稅收征管工作中存在的基礎管理薄弱、定額不到位和漏管漏征等突出問題進行了認真整頓。飲食業管戶由原來的173戶增加到239戶，增加了66戶，月納稅額由原來的19827.2元增加到55385.7元,增幅達179%。狠抓清欠工作。先后深入到全縣13個欠稅戶，澄清欠稅底子，制定清欠計劃，并對欠稅嚴格加收滯納金，同時嚴防新欠發生，保證稅款足額入庫。1至6月，已清回欠款17萬余元。二是嚴格規范執法，在執法程序、稅務文書使用、法律法規的引用上，嚴格要求。未出現任何稅務行政復議和訴訟，未出現任何對稅務人員違規違紀行為的舉報。三是抓好征管稽查質量考核，提高征管稽查質量和效率，減少執法的隨意性和盲目性。今年以來本著明確主體，規范程序，優化服務，提高質量的指導思想，對全縣151個管戶的企業所得稅采用征收方式進行了鑒定，鑒定面達到100%，其中查賬征收124戶，核定征收27戶，合計征收稅款71萬元。與此同時，重點檢查了13戶企業的所得稅匯算，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計59萬余元，打擊了偷、逃稅行為，規范了納稅秩序。對房地產及涉及的建筑安裝業和娛樂業進行了規范管理和專項檢查。今年上半年，房地產建筑業征回稅款250萬元，同比增長1.5倍,房地產稅收步入正軌。四是強化稅收執法監督，在稅收的征收、管理、稽查、處罰和責任追究等環節實施跟蹤監督，通過公開舉報電話、設立意見箱、紀檢監察人員的明查暗訪、到納稅戶中跟蹤回訪、召開納稅人座談會等方式，堅決杜絕吃、拿、卡、要、報和故意刁難納稅人的問題，通過責任追究來規范執法行為，糾正執法中存在的各種問題，打造誠信機關，贏得了納稅人和社會各界的廣泛好評。

三、堅持從嚴治隊，打造誠實守信的`精良團隊。

萬事人為本。依法治稅、誠信服務關鍵在人。我們在提高干部素質上下功夫，把誠信建設作為行風建設的一個載體，以納稅人需求為起點，以納稅人滿意為終點，推行誠信服務。

首先，經常開展思想政治教育和職業道德教育，提高干部職工的思想道德水準。一是強化了政治理論學習教育，制定了學習教育方案，發放了輔導資料，明確了學習重點，設計了思考練習題，黨組帶頭，人人參與，組織了學習筆記和學習體會展評，舉辦了黨章知識競賽，增強了學習的實效性。二是深入開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，從組織、時間、形式、效果等方面作出了全面部署，提出了明確要求，將“八榮八恥”內容與稅收本職工作結合起來，指標量化，標準硬化，明確責任，嚴格監督，與落實“十一五”規劃、實踐《公民道德實施綱要》和《全民科學素質行動計劃綱要》、與各股室的工作職責、工作任務結合起來，創新形式，創新載體，創新方法，形成戰斗力。三是認真組織培訓。2月6日至8日，組織全體稅干進行了為期3天的《山西省地稅系統稅收執法責任制實施辦法》、《稅收管理員制度》和《公務員法》知識培訓，并進行了考試，參加考試的71人全部及格，其中80分以上的51人，優秀率達72%。四是層層明晰責任。在年初制定崗位目標責任制和過錯追究制的基礎上，我省地稅《涉稅事項首辦負責制》和《限時辦結制》出臺后，又組織稅干進行了原原本本地學習、討論，將制度、項目制成板面，放置辦稅服務場所，既易于學習對照，又方便納稅人監督；并將載有兩項制度的報紙送到納稅戶家中，人手一份；還在電視上廣為宣傳；同時聯系本局實際，將兩項制度所涉事項，具體分解到各股室、各崗位，規定了相應的工作標準和考核目標，確實做到了崗職具體，權責相當，時限明確，考核有據，獎罰分明，確保了這兩項制度在我局的貫徹執行。特別是全省對外開放工作會議和全省政府系統干部大會召開之后,我們組織全體稅干認真學習領會會議精神，極大地增強了廣大稅干轉變工作作風，提高行政效能，優化政務環境的責任心、自覺性。局長李偉就以貫徹全省會議精神和省局出臺的“兩制”，在縣電視臺向全縣人員作出了莊嚴承諾。

其次，健全各項制度，明確執法崗位職責和工作規范，強化制度落實，實行規范化管理。我局制定完善了嚴格工作、學習、廉政制度和征管程序。省局“兩制”出臺及全省對外開放工作會議和全省政府系統干部大會召開之后，我們又重新制定完善了20余項制度和配套措施，涉及稅收工作和稅收執法的方方面面，要求稅務干部認真執行。為確保制度落到實處，我們工作中嚴格考核，嚴格獎懲。并嚴肅工作紀律，加大責任追究力度，做到獎罰分明。健全內外監督網絡，設立投訴箱，公開舉報電話，定期向納稅人征求意見和建議，不斷拓展監督檢查渠道，健全內外監督網絡，聘請人大代表、政協委員等40人組成的廉政監督員隊伍，自覺接受社會各界的監督，防止稅收工作中出現不利于經濟發展軟環境建設的突出問題。以制度規范和監督落實促誠信建設，有效地建立起了誠信建設的運行機制，確保了干部隊伍素質提高，進一步轉變稅務干部的工作作風，提升了窗口人員和執法人員的服務水平，樹立了稅務機關的良好形象。

第三,開展作風紀律整頓。針對個別稅務干部誠信服務的理念還不強，門難進，臉難看，事難辦在一些地方還不同程度的存在的現象，按照省、市局的統一部署，我們將作風紀律整頓作構筑誠信體系、推進地稅工作上層次、上水平、求突破的重大舉措，從5月9日開始，到6月14日結束，利用1個多月的時間，進行了作風紀律整頓。我們從講政治、顧大局的高度出發，廣泛動員，周密部署，加強領導，強化措施，扎實工作，緊密結合本局地稅工作實際和誠信建設中存在的突出問題，在創新上作文章，在質量上下功夫，在突破上求發展，做到了宣傳動員快，安排部署縝；組織管理嚴，學習質量高；揭短形式多，剖析問題細；民主評議實，分析根源深；制定標準高，整改措施新。認真完成了學習動員、檢查分析、改進提高三個階段的工作，取得了明顯成效。以誠信服務為核心，在全局逐步樹立三個理念、堅持一種精神、營造一種環境、實現一個目標的氛圍。三個理念，即“親民、為民、利民”的從政理念、“團結就是生產力、團結就是戰斗力、團結就是事業發展基礎”的理念和“為人民群眾服務、為納稅戶服務和為經濟社會發展服務”的服務理念。堅持一種精神，就是堅持“艱苦創業、開拓創新、求真務實、團結進取、創造佳績”的地稅精神。營造一種環境，就是營造“凝心和氣、愛崗和業、睦鄰和友、安內和外”的良好環境。實現一個目標，即實現“各級黨委、政府滿意、社會各界滿意、納稅人滿意、廣大地稅干部職工滿意”的目標。全局稅干的組織紀律觀念進一步增強，思想工作作風進一步強化，單位的公信力和執行力進一步提高，隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。

第四，狠抓廉政文化建設。稅務部門和稅務人員處于各種利益沖突的焦點，如果不能廉潔從稅，必將會使誠信建設大打折扣。為此，近年來，我們以廉政文化建設為著力點和突破口，進一步強化稅干的廉潔從稅意識。一是在價值取向上，通過教育固廉，讀書思廉，著力解決“三觀”問題。先后組織學習了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件，并安排稅干業余學習好《廉政理論》、《廉政時評》、《廉政故事》等10本廉政文化書籍，定期檢查學習筆記，組織廉政知識考試，讓正確的世界觀、人生觀、價值觀在稅干的思想上扎根。二是在生活方式上，通過文娛潤廉、交往清廉，積極應對中西方文化碰撞、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。堅持每天早上作廣播體操，下班后下棋、打乒乓球，節日組織趣味體育比賽，每天早操后練唱《誓詞》、《八榮八恥》、《八個堅持、八個反對》、《公務員之歌》等廉政歌曲，在娛樂中充實、豐富和完善自己，形成與市場經濟相和諧的生活方式。通過平等、和諧的人際交往，密切黨群、干群、地稅人與納稅人之間的關系。三是在行為方式上，通過典型導廉、警示策廉，養成清白正派的習慣。開辟了廉政文化墻和廉政文化走廊，在其中的“古代廉吏”、“時代楷?！睂谥?，大力宣傳古今廉吏和本單位廉政標兵先進事跡，以點帶面。在縣局《簡報》的“廉政文化建設”專欄和基層所廉政文化墻的“警鐘常鳴”欄中，經常登載反面典型的違法犯罪事實，以及本單位的不良現象，還定期向稅干發送廉政短信，早敲警鐘，防微杜漸。四是在社會環境上，通過家庭助廉，多方督廉，倡導尊廉崇廉風尚。在今年的“三八”婦女節，借向稅干家屬慰問之際，發送了《家庭助廉倡議書》，還堅持召開家庭助廉座談會，號召稅干家屬當好廉政之家的守門員。同時構筑起完備的督廉網絡，隨時檢查督導。由于我局廉政文化建設的卓有成效，今年5月12日，市局專門在我局召開了全市地稅系統廉政文化建設現場座談會。

四、優化納稅服務，樹立地稅機關文明誠信的良好形象。

建立納稅服務體系，優化納稅服務，引導納稅遵從，促進納稅人依法、自覺、主動納稅，為納稅人提供各項規范有效的服務，實現征管質量和服務水平的大跨越，是稅務機關加強自身誠信建設、樹立良好形象的必然選擇。辦稅服務廳是稅務機關工作的窗口，一年來，我們不斷提升服務質量和水平，規范辦稅服務廳管理，做到四統一，即“統一服務標識、統一服務內容、統一服務流程、統一服務標準”，促進了稅務干部更好地實行規范化服務。特別是推行的“一站式”服務，在服務廳集申報、征收、服務于一體，辦稅流程做到精簡、效能，對納稅人的所有征管資料實行“一戶式”管理，簡并納稅報表，減少審批時限，提高工作效率，各種辦公設施及物品擺放整齊、有序，各窗口標志明顯、統一，為納稅人提供便利的辦稅設施，創造良好的辦稅條件，使誠信服務具體化，讓納稅人真切實在地感受到地稅部門的誠信服務。在工作中，全局稅務干部敬業愛崗，公正執法，講究職業道德，堅持文明辦稅，著裝上崗，掛牌服務，做到稅容整潔，舉止端莊，態度熱情，禮貌待人。同時講求優質高效，對納稅事宜按規定辦理，不推、不拖、不壓，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，辦事有回聲。建立稅法公告制度，在辦稅服務廳實行負責人值班制度，設立咨詢服務臺或窗口，對納稅人及時做好政策咨詢、釋難解疑工作；實行首辦責任制，對納稅人提出的涉稅問題，主辦單位的相關責任人在受理后依據“內轉外不轉”的要求，為納稅人提供方便、快捷的服務；推行限時辦結制，對辦理涉稅事宜的各個環節都做了明確的時限要求；實行納稅申報電話提醒服務，最大限度地維護納稅人的利益；實行分局局長接待日制度，廣泛征求納稅人的意見和建議，所有這些人性化、親情化的管理辦法和措施，使稅務機關樹立起了誠信服務的良好形象。

五、推行政務公開，構筑地稅機關誠信建設的發展平臺。

我們進一步全面推行政務“八公開”，建立新型、優質、高效的服務平臺，實行服務承諾，公開辦稅，接受監督，真正體現稅務機關公開、公平、公正的誠信理念。公開辦稅主要有八個方面：一是稅收法規公開。公開國家和地方的稅收法律、法規和規章；二是崗位責任公開。公開各辦稅窗口的崗位職責；三是辦稅程序公開。公開納稅人辦理各項涉稅事務的時限、步驟和方法；四是服務標準公開。公開辦稅服務的各項服務標準；五是收費標準公開。公開收費項目的收費標準和依據；六是違章處罰公開。公開納稅檢查情況、對納稅人處罰結果和依據；七是工作紀律公開。公開工作人員應遵守的工作紀律和廉政規定；八是社會監督公開。公開受理納稅人投訴的部門和監督電話，設置投訴箱。通過推行政務公開，大力推行“陽光執法、全程服務”，防止暗箱操作，使誠信建設落到實處。在今年的飲食業稅收秩序整頓中，我們將所有業戶的納稅定額公開，做到了公開、公平、公正，盡管定額比原來增加了179%，但所有的納稅人都心服口服，沒有出現一起上訪或投訴事件。

六、切實加強稅收軟環境建設，服務地方經濟發展大局。

稅務機關擔負著組織收入和調節經濟的雙重職能，在地方經濟發展中起著舉足輕重的作用。經濟決定稅收，稅收又反作用于經濟，只有良好的稅收軟環境，創造誠信守法、公平競爭的發展空間，才能有利于企業和個人的發展與壯大，有利于招商引資、發展經濟，把一個地方的經濟做大做強，為稅收提供穩定的稅源。為此，我們從稅收軟環境建設入手，以服務地方經濟大局為已任，采取各種措施，積極支持企業的發展。認真落實各項稅收優惠政策，特別是在落實下崗職工再就業優惠政策方面，各基層單位和有關股室制定落實優惠政策目標責任制，從受理到審批，責任到人，明確職責范圍，把此項工作納入全年工作考核中，對在執行政策不力，造成不良影響的，要嚴格追究領導責任和直接責任，使廣大稅務干部對此項工作思想上有了新的認識，提高了辦事效率。開辟下崗職工辦理涉稅事項“綠色通道”，設立優惠政策咨詢臺，?？趯?，專人負責，減少環節，方便廣大下崗職工辦理手續。去年以來，我局共為21戶從事個體經營的下崗職工辦理了稅收優惠，累計減免各項稅費3.5萬元。同時,對各類企業熱心提供政策咨詢，開展經常性的納稅輔導，規范簡化辦稅程序，堅持文明執法，熱情服務，提高辦事效率，想納稅人之所想，急納稅人之所急，為經濟發展創造寬松的環境，先后為符合規定的7戶企業及時辦理了減免稅款12萬元,受到了納稅人的好評。我們以依法治稅、誠信服務為理念，切實加強了稅收軟環境建設，為支持地方經濟的發展做出了應有的貢獻。

一分耕耘，一分收獲。由于我們持之以恒地把誠信建設擺在位上，抓在手上，使工作出現新局面，隊伍出現新變化，執法出現新氣象，征管邁上新臺階，組織收入實現新突破。全體稅干排難克阻，奮力拼搏，在歷年連續完成上級下達稅收任務的基礎上，，共完成各項工商稅收2393萬元，占年計劃的121.9%，比上年增長31%，絕對增長額423萬元；共完成農業稅收70萬元，占年計劃的100%。同時，還組織回各種規費404.4萬元，占年計劃的130%,超收94.4萬元。所有稅費任務完成，均取得了超計劃、超同期、超歷史的好成績，實現了地稅收入史上的新突破，今年一至八月份，共組織回地稅收入1991.1萬元，占年計劃的75.4%，超正常進度8.5個百分點，超收231.1萬元。完成規費340萬元，占年計劃的79.3%，超正常進度12.7個百分點。稅收任務的超額完成，為地方經濟的發展和社會穩定做出了應有的貢獻。同時，精神文明建設碩果累累。我局榮膺全省“職業道德建設先進單位”、運城市“文明單位”，連續數年被評為全市“落實目標責任制先進單位”、“黨風廉政建設先進單位”，被縣委、縣政府授予“崗位責任制先進集體”、“招商引資優秀單位”、“經濟發展特殊貢獻獎”“行風建設先進單位”等稱號。今年“五一”，我局被運城市勞動競賽委員會榮記二等功一次。

誠信建設為*縣地稅事業的發展提供了強大的精神動力和智力支持。實踐使我們深刻地認識到，加強誠信建設，順應時代要求，有利于社會各界關注和理解稅收工作，增強公民的稅收法制觀念，自覺依法納稅；有利于稅務部門進一步堅持依法征收、應收盡收、堅決不收“過頭稅”的方針，圓滿完成組織收入的任務；也有利于密切征納雙方的關系，促進稅務機關更好地為納稅人服務；有利于地稅機關增強勤政為民的意識，增強公民誠信納稅的自豪感和成就感。今后，我們將以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實全省對外開放工作會議和全省政府系統干部大會精神，不折不扣地執行省局出臺的“兩制”，更新理念，創新制度，建立機制，加強監督，把建設誠信地稅工作不斷深入持久地開展下去，無愧于市委、市政府授予的“百佳誠信單位”的光榮稱號，為地稅事業的和諧發展和全社會的文明進步做出新的更大的貢獻。

二00六年九月。

黨性大整改情況匯報

按照《關于印發石嘴山市開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”實施方案的通知》(石黨辦發〔20xx〕55號)和《關于開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作任務分工的通知》(石紀發〔20xx〕68號)要求，我局認真認真開展了自查工作?，F將自查情況報告如下：

一、加強學習，深化思想認識。

局黨組及時召開全局干部大會，傳達全市開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”動員部署會議精神，學習《石嘴山市開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”實施方案》，組織全局干部認真學習《黨章》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述》和作風建設有關制度，提高思想認識，引導全體干職工認真領會活動精髓，積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常統計工作，確保專項檢查“回頭看”見實效。

二、高度重視，加強組織領導。

下發《石嘴山市統計局開展落實中央八項規定精神“回頭看”實施方案》(石統黨組發〔20xx〕20號)，成立局貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”領導小組，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓、領導班子成員共同抓、科室負責人協助抓的工作機制，細化責任分工，明確自查整改要求，層層傳導壓力，堅決把自查整改工作貫徹落實，執行到位，確?！盎仡^看”取得實效。

三、精心準備，認真開展自查。

局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任意識和看齊意識，明確責任科室牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保專項檢查不漏項，整改不走過場。一是認真開展自查。組織本單位黨員干部、局黨組對照“回頭看”內容，積極查找問題，撰寫自查報告。二是加大督查力度。設立舉報電話2218508，及時受理群眾投訴舉報。不定期的對各科室開展“回頭看”情況進行監督檢查。三是做好承諾工作。組織黨員領導干部向局聯合黨支部作出帶頭執行中央八項規定精神的書面承諾。四是從嚴自查自糾。組織開展對辦公用房、會議費、接待費及所有賬目的費用開支情況的逐一排查與糾正工作，嚴防違反中央八項規定精神、“四風”等問題抬頭。在制度制定和適應情況方面，經查沒有違反八項規定精神相關制度的情況，沒有上級有規定，本局不細化具體措施、無法落實等問題，各項工作都能根據上級要求，結合統計工作實際開展并完成;在制度執行情況方面，經查沒有超標準、超陪餐人數、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。上級部門來檢查的公務接待，原則上在行政中心餐廳安排工作餐，堅決杜絕鋪張浪費;沒有超標準乘坐交通工具，借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題。干部赴外培訓學習單程火車，乘坐飛機必須是公務艙的公務打折票;沒有公務用車制度改革后既領取公務交通補貼又使用公車等問題;沒有超標準建設、裝修或違規占用辦公用房等問題;沒有私設“小金庫”，以各種名義違規發放津補貼和福利等問題;沒有違規收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證(購物卡)情況，干部中沒有違規大操大辦婚喪嫁娶事宜等問題;沒有發生對反饋的違紀違規問題不查處、不糾正、不問責等問題。

四、認真督查，嚴肅追究問責。

對本單位和黨員干部自查情況開展跟蹤督查，對自查不到位，弄虛作假、故意隱瞞的，將嚴肅追究具體人員和相關領導的責任，確保中央八項規定精神執行到位、落實到位、整改到位，持之以恒地將作風建設引向深入。

中央八項規定和自治區、石嘴山市若干規定出臺以來，全局領導干部無一人因違反八項規定精神受到問責和黨紀政紀處分。同時，按照市紀委的要求，局領導班子全體成員鄭重向局黨組作出帶頭執行中央八項規定精神的書面承諾，簽字背書，進行公示，接受干部群眾監督。

五、找準差距，認真整改落實。

通過開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”，發現我局在制度執行方面還存在一些不足，主要表現在對黨風廉政建設責任制監督檢查的力度不夠;公務用車制度改革后下基層開展調研檢查的次數減少。

通過“回頭看”，我局能夠按照中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的要求，積極工作，認真貫徹落實，干部作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。下一步，我們將認真履行“兩個責任”，進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規范行為，以制度管權管事管人。對發現存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化，持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作兩不誤、兩促進、兩提高。

問題整改落實情況匯報

綜治辦主任——xxx黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習，廣泛征求意見，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，我認真研究，制定整改清單，形成以下整改方案：

一、針對業務水平有待提高問題。

整改措施：加強政治理論和業務學習。認真學習黨和國家及省、市、區、政府關社會綜合治理的方針、政策、決議和指示，努力提高自身素質和業務水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。

整改時限：長期。

二、針對學習自學性不夠，主動性不強問題。

整改措施：進一步端正學習態度，牢固樹立終身學習的理念，利用工作空閑和業余時間認真學習政治理論和專業知識，做到耐心和堅持，并對本職工作提出好的建議和意見。自身建立長期學習制度，做到活到老學到老。

整改時限：長期。

傾心幫助，關心群眾的冷暖，努力做群眾的知心人。

整改時限：長期。

四、針對創新意識不強，缺乏開創精神問題。

整改措施：進一步增強工作創新意識，堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

整改時限：長期。

五、針對有時不能遵守單位制度問題。

整改措施：沒有規矩，不成方圓。在今后的工作中嚴格遵守單位的上下班制度，以共產黨人的標準嚴格要求自己。

整改時限：長期。

六、針對以上問題的整改要求：

首先，要加強政治、理論學習。抓住學習重點，領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。強化黨性修養。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，充分尊重和聽取群眾的意見，發揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產黨員和群眾滿意的干部。

其次，要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，從思想上增強拒腐防變的責任感和緊迫感。提升履職能力。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。

以上是我的個人整改落實情況。在今后的工作中，我將不斷加強自身素養，以為民務實清廉為工作目標，做一名合格的黨員領導干部。在此也懇請各位領導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見！

2xxx年xx月xx日。

地稅局整改情況匯報

各位主任，各位委員：

根據縣十四屆人大常委會第十一次會議，對我的述職評議所綜合的意見提綱，我會同局黨委認真進行了專題研究，及時作出改進方案，就有關進行了為期三個月的探索改進，通過整改，我感覺到認識方面有了一定的提高，方面有了一定進展，現就三個月來的整改情況作如下匯報：

一、通過多方爭取，退耕還林工程建設可以實現平穩推進。

我縣自底開始啟動退耕還林工程項目，到2004年上年已累計完成前四期工程建設任務19.8萬畝，其中坡耕地造林8.8萬畝，配套荒山造林11萬畝，可累計為我縣山區農民爭取國家直接經濟投入1.84億元，僅林業項目投入林農無償資金就突破2400萬元，有力地調動了廣大山區農民造林護林積極性。項目實施過程中，我縣一直保持著較高的建設熱情。特別是第四期8.5萬畝工程建設任務下達我縣后，更是掀起了退耕還林建設高潮，累計超額工程建設任務2.4萬畝。后來，由于中央、國務院對退耕還林工程建設作出了減速宏觀調整。至使我縣已完成的2.4萬畝退耕還林工程建設一時難以進入國家計劃籠子予以兌現?？h人大常委會在對我的述職評議整改意見中，明確提出要盡最大努力進一步搞好退耕還林的后續，爭取上級對平江的重點傾斜和照顧，以解決近3萬畝已退耕而未進國家計劃籠子的問題。幾個月來我和主管退耕還林的黨委成員葉霖同志，并多次邀請縣委汪濤副書記、政府萬均農副縣長向省、市主管部門反映實際情況，爭取計劃指標。2004年已爭取解決坡耕地指標0.7萬畝，剩下的近2萬畝可望在全部解決。目前退耕群眾的思想情緒較為穩定，退耕還林在穩步推進。

二、依法保護林木和林地資源，必須引起各級領導和全社會的高度關心和關注。

縣人大整改意見明確要求要對林業法律、法規加大宣傳力度，提高全社會對保護林木、林地資源的認識，嚴厲打擊破壞林木、林地和野生動植物資源的犯罪行為，發揮法律震懾作用。

我們深刻認識到，保護森林資源，發展森林資源，合理開發和利用森林資源，是法律賦予林業部門的神圣使命。從我縣的實際情況來看，這三個方面總體還是比較好的。在資源的發展上，四年來，通過積極爭項引資并充分調動廣大山區農民的積極性，全縣共營造林木36萬余畝。在資源保護方面，從2004年十五期間與八五期間的森林資源調查情況看，森林覆蓋率由57.3％增至59.4％，立木蓄積由320萬立方米增至390萬立方米，全縣27個鄉鎮，5個國有林場，除甕江、三陽、梅仙、岑川四個鄉鎮的立木蓄積有所減少外，其余都成正比增長。在合理利用資源方面也有一定的進步，由于一批木竹加工企業的興起，全縣在深加工和高密集型企業不多的情況下，基本上解決了銷售原木原竹的問題。每年竹木加工創利稅達余萬元。但實事求是的講，當前資源管護上也存在一定的問題。一是供需矛盾在不斷增長，隨著國家對天然林和生態公益林項目加大保護和實施力度，林木限額指標近年在減少，而需要木材的企業在增多，這一少一多的矛盾在經濟利益驅動下，全縣有的地方確實存在，少批多砍不批亂砍的濫伐現象；二是打擊處理的難度加大，按林業法規規定，亂砍濫伐的要沒收原物并處2－3倍的罰款，但目前實際執行起來很難到位，所以有時候也只好收一點“一金一費”處理了事。三是片面強調政績觀念也給破壞森林資源增加新的項目，比如全縣的金剛炭生產就是在招商引資的熱潮中發展起來，我們盡管花了半年多時間全面禁止，全縣六個生產點五個已經停產，但還有余坪一個外地老板，憑著同省、市的關系，至今不聽勸阻，照常生產不誤。四是亂占林地的問題嚴重，這一定程度上與領導的認識問題和法律意識問題有較大關系。全縣幾宗大的占用林地事件冒一宗是按法律、按程序、按實際面積完善報批手續的，而我們又不好在領導強硬批示面前，去嚴格執法，這一點希望予以同情理解，不是我們不作為而我們不好作為。

縣人大在整改意見中強調，要進一步加強林業系統隊伍建設。2004年是林業系統干部職工隊伍建設年。為進一步加強隊伍建設，根據人大的建議，我在林業大會上專題作過“實踐‘三個代表’、堅持依法行政、強化管理措施，努力造就一支與時俱進的林業隊伍”的報告，并依規處分了9名失職的人員，同時我們又召集林業系統中層以上負責干部142人，就《行政許可證法》、《黨員處分條例》、《黨內監督條例》、“如何預防職務犯罪”等課題，邀請有關部門的專家進行了為期2天的政治法律理論培訓。由于我們自始至終繃緊了干部職工隊伍建設這根弦，我縣林業行政管理隊伍的執法水平和依法行政，依法辦事的能力得到了普遍加強，林業系統廣大干部職工的整體素質得到了普遍提高，從而了涌現了一大批。

先進集體和個人。20榮獲國家省、省、市三級的先進集體和先進個人達14個，其中有我們的林政法規股長被評“全國法制先進個人”、獻沖木材檢查站被評為“全省依法辦事示范窗口單位”，余坪鄉林業站被評為“省級文明窗口單位”等。同時我們結合“民本岳陽”九項工程的實施，在林業系統廣泛地開展“六講兩為”以干部作風建設為主題的活動，從而進一步確保了我們干部職工隊伍建設年成果的進一步鞏固和推進。

林業森工企業在計劃經濟時期，屬國家重點企業，50多年來的發展中，憑著廣大干部職工的艱苦努力，有過輝煌的歷史，累計生產木材159.4萬立方米，完成并上交國家利稅21469.2萬元，為國家建設作出了很大的貢獻。但隨著市場經濟的發展，木材市場的放開，這支本由省級直管的企業，一度下放到縣成為一個縣級部門所管企業?？梢哉f這支企業既冒了爺又冒了娘，既冒了粉又斷了奶，作為縣林業局這個過去本視為同森工局平級的`同脈兄弟，還是承擔了做老兄的義務，企業改革開放以來，森工企業由過去一無所有的二道販子，逐步發展成自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人單位，20多年來，充分發揮自身特點，積極采取重點租賃、聯營等形勢，搞活自己，已營造林木26萬多畝，人平達150畝，特別是近4年來，依靠爭取上級項目造林6萬多畝，依靠與大戶聯營經銷木材加工等每年收入超千萬元，基本上解決了企業1200余人的吃飯問題。已近年來沒發生過森工企業干部職工到縣和縣以上政府上訪的事件，也沒有造成其它社會問題。獻沖森工林場在2004年被省人民政府評為林業先進單位，就是一個搞活經營、改制成功的典范。為此特向人大常委會在企業改制問題上提三點建議：

一是政府對企業改制要一視同仁。全縣工業企業也好，商貿企業也好，還是森工企業也好，過去都為縣域經濟作過貢獻，都是政府管轄下的臣民，手背手掌都是肉。據我們所了解的最近幾年，政府拿錢解決工業企業的改制就重視一些，而我們森工企業困難矛盾就基本無人過問。

二是企業改革改制要支持發揮企業強處，盡量使企業變活，而不能簡單拿點錢破點產，解散一伙人，可以這樣預料，如果全縣以對工業企業改制的方案和方法搞下去，不要過幾年，這批人將會為平江運轉帶來更大的隱患。

三是企業的改制，要注重成功的典型，確定成功的摸式，鼓舞企業改制破產重組，職工為社會作貢獻，本身生存和發展的信心，并制定出企業改制后重新生產經營的優惠政策，使之在這個區域范圍內人人都能搞點飯吃，叭叭車滿街跑的這種局面應該引起足夠的重視。

各位主任、委員，提高是整改的目的，通過3個月來的努力，我在述職評議中所暴露出來的不足，盡管得到了較大的完善，但我深知，我個人及整個系統的全面與黨和人民的要求還存在著較大的差距。因此，我懇請各位主任和委員及人大代表們繼續關注和支持我的，我將百倍努力地帶領林業系統全體干部職工，為建設富裕、文明、秀美的新平江作出我們應有的貢獻。(縣林業局辦)。

《林業局述職評議整改匯報》來源于網，歡迎閱讀林業局述職評議整改匯報。sx3。

先進集體和個人。2004年度榮獲國家省、省、市三級的先進集體和先進個人達14個，其中有我們的林政法規股長被評“全國法制先進個人”、獻沖木材檢查站被評為“全省依法辦事示范窗口單位”，余坪鄉林業站被評為“省級文明窗口單位”等。同時我們結合“民本岳陽”九項工程的實施，在林業系統廣泛地開展“六講兩為”以干部作風建設為主題的活動，從而進一步確保了我們干部職工隊伍建設年成果的進一步鞏固和推進。

林業森工企業在計劃經濟時期，屬國家重點企業，50多年來的發展中，憑著廣大干部職工的艱苦努力，有過輝煌的歷史，累計生產木材159.4萬立方米，完成并上交國家利稅21469.2萬元，為國家建設作出了很大的貢獻。但隨著市場經濟的發展，木材市場的放開，這支本由省級直管的企業，一度下放到縣成為一個縣級部門所管企業?？梢哉f這支企業既冒了爺又冒了娘，既冒了粉又斷了奶，作為縣林業局這個過去本視為同森工局平級的同脈兄弟，還是承擔了做老兄的義務，企業改革開放以來，森工企業由過去一無所有的二道販子，逐步發展成自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人單位，20多年來，充分發揮自身特點，積極采取重點租賃、聯營等形勢，搞活自己，已營造林木26萬多畝，人平達150畝，特別是近4年來，依靠爭取上級項目造林6萬多畝，依靠與大戶聯營經銷木材加工等每年收入超千萬元，基本上解決了企業1200余人的吃飯問題。已近年10年來沒發生過森工企業干部職工到縣和縣以上政府上訪的事件，也沒有造成其它社會問題。獻沖森工林場在2004年被省人民政府評為林業先進單位，就是一個搞活經營、改制成功的典范。為此特向人大常委會在企業改制問題上提三點建議：

一是政府對企業改制要一視同仁。全縣工業企業也好，商貿企業也好，還是森工企業也好，過去都為縣域經濟作過貢獻，都是政府管轄下的臣民，手背手掌都是肉。據我們所了解的最近幾年，政府拿錢解決工業企業的改制就重視一些，而我們森工企業困難矛盾就基本無人過問。

二是企業改革改制要支持發揮企業強處，盡量使企業變活，而不能簡單拿點錢破點產，解散一伙人，可以這樣預料，如果全縣以對工業企業改制的方案和方法搞下去，不要過幾年，這批人將會為平江運轉帶來更大的隱患。

三是企業的改制，要注重成功的典型，確定成功的摸式，鼓舞企業改制破產重組，職工為社會作貢獻，本身生存和發展的信心，并制定出企業改制后重新生產經營的優惠政策，使之在這個區域范圍內人人都能搞點飯吃，叭叭車滿街跑的這種局面應該引起足夠的重視。

各位主任、委員，提高是整改的目的，通過3個月來的努力，我在述職評議中所暴露出來的不足，盡管得到了較大的完善，但我深知，我個人及整個系統的全面與黨和人民的要求還存在著較大的差距。因此，我懇請各位主任和委員及人大代表們繼續關注和支持我的，我將百倍努力地帶領林業系統全體干部職工，為建設富裕、文明、秀美的新平江作出我們應有的貢獻。(縣林業局辦)。

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整改情況匯報

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為全面落實全國維護社會穩定電視電話及省市縣有關會議精神，進一步加強我縣安全生產工作，努力實現全縣安全生產形勢穩定好轉，消除安全生產隱患，有效遏制安全生產事故，為黨的十八大召開營造良好的社會環境，根據工作安排，我局組織有關技術人員對鎮、工業園區安全生產情況進行督查?，F將督查情況匯報如下：

本次隨機督查在建工程5個。發放了限期整改通知書4份;發現較大安全隱患5處，發現一般安全隱患16處。

通過督查發現一些突出問題，主要表現在：

(一)大部分項目沒辦理施工許可及質量安全報建手續;。

(二)腳手架未隨主體上升，未掛設安全網。

(三)施工現場安全防護不規范。連墻件隨意設置，剪刀撐設置不規范，多數工程的預留洞口、臨邊防護不規范，有的工地未設置安全通道，施工人員未戴安全帽;施工用電存在私拉亂接拖地現象。

(四)物料提升機未檢測備案，在建工程特種機械設備操作人員無證上崗。

(五)人員安全教育培訓不到位?！叭壈踩逃绷饔谛问?，安全交底走過場，違章指揮、違章作業情況普遍存在。

決定對本次督查中施工安全存在問題較多，未有效落實整改的責任企業下發整改通知書，并抄告鎮、工業園區管委會，由建設單位抓好安全隱患的整改落實。

(一)加大行政執法力度，嚴厲打擊違法違規行為，對安全生產規章制度不落實、安全隱患拒不整改、管理人員不到位的行為和責任主體，要嚴肅處理。

(二)督促建設單位盡快辦理報建手續，納入建設主管部門監管。

(三)強化安全教育培訓，提高安全生產意識和安全操作技能。督促企業落實“三級教育”情況的檢查，使安全教育、安全交底不走過場;積極開展建筑行業從業人員的安全教育培訓工作，全面提高建筑行業從業人員的安全知識和安全管理水平，杜絕違章指揮、違章作業等人的不安全行為，避免安全事故的發生。

地稅局整改情況匯報

改革創新大膽實踐積極探索建安業稅收管理新途徑。

隨著經濟建設和城市化進程的快速發展，建筑安裝業營業稅成為地方稅收的一個重要部分。近年來，我局把征管建筑安裝業營業稅做為一項突出的工作來抓，采取“兩嚴格、三堅持、四強化、五到位”的管理模式，收到了好的效果。1―9月份共征收建筑安裝業營業稅114萬元，絕對額增加13萬元，比上年同期增長13個百分點，此項稅款收入占全部稅種收入比重明顯增加，全縣稅收管理秩序明顯改善。

一、瞄準著力點，“兩嚴格”是建筑安裝業稅收管理的重要保障。

1、嚴格稅務登記制度[本網網文章-本網網幫您找文章]。

凡在我縣從事建筑安裝業的納稅人，都必須在縣級地稅機關進行稅務登記。稅務登記的內容包括：工程名稱、施工單位名稱、負責人、工程預算、結算方式等，以備稅務機關跟蹤檢查。為了把登記管理工作做得更深入、更細密，我們對登記工作進一步延伸，對所有建筑公司的下屬施工隊實行“戶籍式”管理。即對每一個建筑公司建立了一個戶籍簿，對其下屬分公司、掛靠企業、建筑施工隊等統一納入該公司的戶籍簿里進行管理。這樣在稅務機關與納稅人及其施工隊之間就建立起了一種經常的聯系。目前全縣三個建筑施工企業中共有34個施工隊和掛靠企業被列入“戶籍簿”管理，增加注冊外地施工單位5戶，全部納入地稅部門的管理視線。

2、嚴格雙重申報制度。

我們從嚴從細改變以往單純由建筑單位申報的做法，實行雙重申報制度。一項工程完工后，其應納的稅款由建設單位和承攬單位同時向稅務機關申報，承建單位申報內容主要是工程收入、應納稅款、建設單位申報內容主要是工程決算及資金支付情況，這樣雙管齊下，及時堵住施工單位的申報不實問題。國營5429廠廠房擴建項目在進行工程決算時，雙方申報數字不符，經核實，建設單位將一部分自購材料單獨記帳，施工單位沒有申報，從而漏申報營業稅9.7萬元，經過對雙方的政策疏導和有關數字核實，承建單位重新進行了申報，挽回國家稅收9.7萬元。

二、主攻薄弱點，“三堅持”是建筑安裝業稅收管理的重要環節。

1、堅持大小稅收一起抓。

建筑安裝業稅收遍布全縣各地，我們在日常管理中，不僅要看到大的基本建設項目，更要看到小的工程項目，而且小項目大多是管理混亂、流動性強，少則兩、三人，多則十幾人，有活就干，無活就散，他們即無施工許可證、工商執照，又不辦理稅務登記證，流動性大、隱蔽性強，往往是“打一槍換一個地方”，工程規模小，工期短，進場快、撤場也快，大多進行現金結算，又不需要開具發票，當稅務人員聞訊趕到，早已清場撤退，是征管工作的難點，因此稅務機關不應把這一塊稅收作為無足輕重的零散稅收來輕視，而應把其作為地稅收入的增長點來認識和管理，樹立地稅無小稅思想，確立稅源有大小，征收無大小的觀念，從一分一角收起，盡量減少建筑安裝業稅收的跑、冒、滴、漏現象，真正實現大小稅收一起抓的征管氛圍。一年來，我們共查處各類小型施工隊逃稅、漏稅12起，補征稅款5.9萬元，這樣以來既規范了征納行為，又改善了征管環境。

2、堅持城鄉并重齊管理。

建筑安裝業不僅在城市，而且在廣大農村也十分活躍，農村建筑安裝業這個層面存在以下特點：1、分散經營，流動性大，隱蔽性強，形成難以控管的局面。2、農民維權意識和納稅意識差，為施工單位和個人偷、漏稅提供了方便。3、建筑安裝隊納稅意識低，計稅依據難以確定，形成稅款流失的大漏斗。因此，在對待農村稅收管理中，我們一是強化稅收宣傳，增強建筑隊主動申報納稅的積極性；二是加強農村建筑市場的征管力量，加大稅收處罰力度；三是充分發揮職能部門合力協調的作用，取得土地、房管等部門的積極配合，確保國家稅收收入的足額入庫。201―9月我縣來源于鄉村的建筑安裝業營業稅收入達7.8萬元，建筑安裝業營業稅管理在農村得到貫徹執行，成為新的稅收增長點。

3、堅持本地、外地同等對待。

《營業稅條例》規定：建筑安裝業營業稅納稅地點在其施工所在地，在施工地沒有繳納的，由其管理所在地稅務機關征收。由于建筑安裝業存在著流動性大，季節性強，部分建筑安裝工程相對隱蔽，加之工期較短等原因，極易形成稅收管理的盲區，尤其是一些跨市、縣工程，由總機構代征稅款，使施工地稅務機關難以及時、準確地掌握工程預算、決算及結算情況，給施工地稅務機關稅收管理帶來不便。我們對外地施工隊的管理同當地施工隊管理同樣對待，認真負責，決不厚此薄彼，凡來我縣的施工企業必須到主管稅務機關登記，按正常戶管理。年我縣共管理外來施工企業5戶，管理工作全面到位，1―9月份，他們主動繳納營業稅25萬余元，成為建筑安裝業稅收的一項重要稅源。

三、培育增長點，“四強化”是建筑安裝業稅收管理的關鍵措施。

1、強化以票控稅。

以票管稅，是減少稅收流失，控制稅源的有利手段。建筑業專用發票的使用為建筑業稅收實現以票管稅，減少稅收流失提供了可靠的保障。為此我們對建筑業發票實行嚴格管理，除特殊情況外，一般不對外發售發票，而由征收大廳為納稅人代開，這樣有利于杜絕納稅人亂開，代開建筑業發票的違法行為的發生，今年我局共開具發票264份。對建筑單位，加強宣傳、告知其接受白條支款的嚴重后果，一旦發現嚴厲處罰，給其心理上造成壓力，變被動征收為主動征收，杜絕了建筑安裝業稅款的流失。

2、強化稅款預征。

針對工程竣工長期不結算，稅款后移現象，我們對施工企業實行按預付款征收稅款制度，只要施工企業預支工程款，就要到工程所在地稅務機關開據發票，預繳稅款，建設單位憑建筑業發票付款，否則，對建設單位進行補繳稅款并進行處罰，竣工結算時，進行應納稅款的匯算。今年1―9月份，我們通過預征的辦法共征收建筑安裝業營業稅達30余萬元，成為建筑業稅款征收的主要途徑。

3、強化稅務稽查。

由于建筑安裝業涉及的稅款額大，社會影響廣，必須在進行稅務登記，雙重申報的基礎上加大稅務稽查力度。一方面要采取多種稽查方式，嚴厲打擊長期有稅不繳和有意隱瞞工程決算行為。特別是農村無證施工的個體業戶，通過認真檢查使之走上正規化的道路。2004年我們共對全縣建筑業實施大小檢查30余戶（次），補辦稅務登記4戶，查補稅款12萬元。另一方面要嚴格執行雙向追究制度，杜絕“疏于管理，淡化責任”現象，對造成稅款流失的稅務人員要嚴格追究，強化其責任意識。今年，我門對疏于管理、征管不利的2名稅務專管員給予了通報批評，對全面管好建筑安裝業稅收起到了警示作用。

4、強化清欠力度。

建筑行業拖欠工程款現象比較嚴重，同時拖欠稅款現象也比較突出，針對這一情況，我們在日常征管中一是加強管戶的正常管理，特別是對企業的基本情況的全面了解，及時掌握企業的開戶、經營情況、各項資產的基本情況等；二是在稅收保全措施執行前周密安排部署，不給被采取措施的企業留有采取對策的時間和空間；三是對一些涉稅案件采取措施前，同司法機關密切配合，減少因措施不到位而導致稅款流失，由于各種措施及時到位，本年度我局共清理歷年欠稅20余萬元，最大程度地實現清欠目標。

四、創優閃光點，“五到位”是建筑安裝業稅收管理的有效機制。

1、稅法宣傳及時到位。

加大稅法宣傳的針對性，逐步形成依法誠信納稅的氛圍。一是注重對黨政領導干部的稅法宣傳，并主動向他們匯報有關稅收工作情況，取得他們的支持和理解；二是對施工單位會計人員進行培訓式稅法宣傳，對未按規定開具和取得發票的'，嚴格按照《發票管理辦法》和《征管法》的有關條款進行處罰；三是重視對施工單位，特別是工程項目承包人的稅法宣傳，把宣傳資料送到建筑工地，把宣傳工作重點放到征管第一線。今年以來，我們共發放宣傳材料1000余份，組織專題培訓2次，讓這些承包人知法、懂法、守法，從而減少偷逃稅行為。

2、職能部門協調到位。

為了保障征管工作的順利開展，我們同工商、土地、公安、計劃、建筑管理部門要經常聯系，召開聯席會議，通達有關情況，協調解決有關征納雙方的意見和分歧。今年以來我局同工商部門核對管戶情況3次，同土地部門了解土地的批準使用情況4次，同建筑管理部門了解各工程的施工情況6次，在公安部門的配合下及時解決一些爭端1次，確保征收管理工作暢通無阻。

3、協稅護稅網絡到位。

一是與建筑管理部門取得聯系，要求他們在發放施工準建證時要求施工單位出示稅務登記證，通過控制施工單位到地稅部門辦理有關注冊登記，地稅部門可以及時了解施工情況，及時組織稅款入庫；二是發揮街道辦事處、居民委員會的作用，建立完善的協稅護稅網絡，積極發揮他們的優勢。地稅部門及時了解店面出租、裝潢等情況，較為準確地建立征管底冊，有效地開展稅收征管工作；三是對居住小區管理比較規范的地方，要及時與該物業管理公司聯系，減少家居裝潢稅收的流失。2004年2月，我們接到東關村居民委員會報告，河南某施工隊要在其村承建*縣志信小區的住宅樓工程項目，我們及時介入，按期辦理了有關手續，為后續營業稅的管理提前作好了準備。

4、稅收征管執法到位。

我們定期組織稅務干部逐路逐街進行拉網式檢查，建立比較詳細的戶管檔案，及時了解稅源變化情況，實行稅收信息化管理。檢查中，注重宣傳和處罰并舉，對一些通知到地稅部門辦理注冊登記而不及時辦理的要進行處罰，對檢查處理情況要及時通過新聞媒體曝光。本年度我們共對未按期辦理注冊登記的5戶企業進行了處罰，通過新聞媒體公布了欠繳稅款額度較大的2戶企業，起到了良好的效果，營造了依法納稅光榮，偷稅逃稅可恥的良好氛圍。

5、管理服務到位。

我們貫徹執行《稅收征收管理法》和《行政許可法》，把執法為民，勤政愛民，行風建設貫穿于建筑安裝業稅收管理工作的全過程。一是做到了各主管稅務機關由專人負責本轄區建筑業的稅收管理；二是要求專管員對本轄區建安業稅收有比較詳細的管理底冊和稅收實現和征收情況；三是要求專管員工作變動時要有明細的交接清單和情況說明；四是對建安業稅收管理明確崗位目標，規范征管程序和實施責任追究，保障了建筑安裝業連續管理不空位，沒有出現一起違規違紀、舉報投訴案件，贏得了廣泛的好評。

地稅局整改情況匯報

南昌市西湖區地方稅務局作為江西省地稅系統稅收征管服務改革試點單位之一，在深入調查、充分論證的基礎上，合理調配征管資源，重塑納稅服務流程，推出了具有西湖特色的“一窗式”服務。經過三個月的運行期，該局已成功受理涉稅事項33702次，平均每個工作日受理510戶次，窗口受理涉稅業務由原來每戶次平均15分鐘縮短至現在的6分鐘內完成，全面提升了管理質量和服務水平，受到納稅人一致好評。

一、“一窗式”服務的工作成效。

該局推行的稅收“一窗式”不僅僅是窗口的簡單合并，職責的簡單調整，更主要是有效管理與優化服務的功能整合，取得了有效管理與優化服務的最佳效果，實現了稅收管理與服務的雙提速。

1、提升了服務平臺，方便了納稅人。

（1）“一窗多能”，方便納稅人。實行“一窗式”服務后，征收中心“涉稅服務窗口”均實行“一窗多能”，納稅人在任一“涉稅服務窗口”就可“搞定”納稅申報、發票領購、等所有申辦事宜，從而改過去納稅人“多頭申請”為“一窗受理”，大大節約了納稅人在各部門申請往返奔波的時間，實現了“窗窗都是綠色通道”。

（2）預約服務，方便納稅人。該局對用票量大的納稅戶實行預約服務制，即用票大戶可在領購發票前預約辦理時間，“發票服務窗口”事先按納稅人要求的發票的種類、金額撿好發票，并將發票號碼鎖定。納稅人購領時，只需交付發票工本費后即可立即領票。這不僅徹底解決了用票大戶購票等候時間長的問題，也緩解了窗口工作壓力。獨一處海鮮城老板鄔建平對此感受頗深：“以前因為發票用量大、種類多，我每次領票少說也要二、三十分鐘，現在這項預約服務可省了我不少時間，為我們納稅人又打開了一扇方便之門?！?/p>

（3）同步供票，方便納稅人?！吧娑惙沾翱凇痹诮邮芗{稅人購票申請后，只需將發票用量輸入電腦，信息中心便立即發出相應的發票號碼，并將信息同步傳遞給“發票服務窗口”，“發票服務窗口”即可利用納稅人交付工本費的空檔事先撿好發票，從而避免了納稅人多次排隊的現象。

2、強化內部管理，提高工作效率?！耙淮笆健狈?，通過方案、流程及內部考核辦法的制定與實施，明確了涉稅事宜的分類及報送程序及崗位職責和責任追究，使工作有章可循、有據可查、有條不紊。同時，通過窗口的更新整合、人員的優化配置，使征收中心工作更為科學、合理，提高了征管效率。此外，該局還通過設立了涉稅受理、涉稅流轉、涉稅查詢等模塊，實現涉稅服務從受理到退還納稅人各環節之間移交、資料清點、辦理結果的登記以及對涉稅事項辦理情況進行跟蹤、查詢，有利于經辦人員統籌安排、提高工作效率，同時也為區局量化考核提供了有力依據。

3、增強內部競爭機制，提高干部隊伍素質建設?！耙淮笆健狈?，窗口人員改變原先的“一崗一責”為“一崗多責”服務，窗口人員要求熟練掌握納稅申報、稅款征收，同時還要能夠受理停、復業申請及各類減免稅申請，提供業務咨詢與納稅輔導，這要求窗口人員除優質的服務外還要具備良好、扎實的業務能力。該局從業務理論、計算機操作以及征管流程等方面進行崗位大練兵、業務考試，并通過競聘上崗，將業務素質好、工作能力強的干部調整到征收一線來，從而大大提高了干部隊伍的自身業務水平和服務質量。

4、加強了廉政建設?！耙淮笆健狈?，使整個辦稅過程更公開，增強了地稅工作的透明度。同時，在征收大廳設置政務公開欄，“一窗式”服務宣傳欄，設立舉報箱，公開舉報電話，使窗口人員拖拉推諉及其他為稅不廉的風氣得到有效遏制，稅風稅紀明顯好轉，截止目前無一起違紀、違章、投訴案件發生。

二、“一窗式”服務存在的'問題。

1、單個窗口單一納稅人業務受理時間延長。由于“涉服務窗口”實行一窗多能，原來僅受理納稅申報一筆業務的處理時間是可控的，但在“一窗式”服務模式下，納稅人同時要辦理的業務數量是無法控制，導致納稅人在辦理單一涉稅事項時，受理時間延長。尤其在8-9日申報高峰期，極易造成排隊現象。

2、與銀行對帳容易出現差錯。實施“一窗式”服務，每個“涉稅服務窗口”都單獨開據工本費收據，只要任何一個窗口出現工本費開具錯誤或其它疏忽，都會出現當天與銀行對帳出錯的情況。

3、由于管理分局、納稅人的原因影響窗口及時出件。由于承辦人員疏忽或納稅人不配合偶爾出現窗口不及時出件的現象。

4、發票事后監督不及時到位易造成征管漏洞。由于發票管理由事前管理改為事后監督，一旦超定額使用發票的“雙定戶”不據實申報納稅，管理分局的事后檢查又未及時跟上，極易出現造成由于信息銜接不暢而導致的征管漏洞。

三、“一窗式”服務的改進措施。

1、積極推行多元化申報服務。通過推行以電子報稅為主體的多元化申報體系，從而將上門辦理涉稅業務的人流量降至最低，從而緩解單個窗口單一納稅人業務受理時間延長的問題。

2、啟用“叫號”系統。通過啟用“叫號”系統，將人工排隊轉化為機器排隊，納稅人在領取流水排隊號后，可在座椅上休息、等侯，如果他分為領到的號比較靠后，他也可以先去處理其它事情，從而有效解決征期高峰的排隊現象。

3、加強內部監督管理。一方面，可設立“涉稅事項辦理提醒”模塊，對辦結時限前一天的涉稅事項用藍定顯示，對已超期未辦結的用紅字提醒，從而對具體承辦人員起預警作用；另一方面對窗口人員、承辦人員疏忽造成與銀行對帳出錯或窗口不及時出件等現象，因嚴格按照“一窗式”服務考核辦法及機關效能建設的有關規定進行處罰，嚴格過錯追究制和效能考核制。

4、發票管理事后監督應及時到位。戶管員應在2個月內對所有領票單位進行檢查，檢查面達到100%，檢查重點包括發票超定額使用是否申報納稅，發票使用是否存在違章現象等。對于超定額使用發票超過20%以上（含20%）的，按偷稅進行嚴厲處罰，對于發票違章使用的按《發票管理辦法》進行相應處罰。

個人整改情況匯報

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

一、整改的問題

1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。

2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；

9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。

10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。

11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

二、整改目標

通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

三、整改落實情況

（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念

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1、加強政治理論學習。特別加強學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、系列重要講話、、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。

2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。

3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。

（二）宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線

1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。

2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點，

從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態和生活狀況。

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整改情況匯報

根據《國務院辦公廳關于開展第一次全國政府網站普查的通知》（國辦發201515號）文件及縣委、縣政府的要求，縣商務局高度重視，積極準備，希望以此次普查為契機，提高局門戶網站信息發布、互動交流、便民服務水平,全面提升網站的權威性和影響力?，F將自查整改情況匯報如：

二是摸清底子，加強銜接。對網站基本運行情況進行逐個自查，看欄目是否存在“僵尸”和“睡眠”現象，數據信息是否有缺失和失真現象。通過對領導講話、辦事指南、重要專題、當地概況、招商動態、統計數據、招商信息、企業信息、產品信息、農商展臺、農產供應、圖片新聞等12個欄目的地毯式自查，發現農商展臺、產品信息、領導講話、當地概況、企業信息等欄目長期沒更新。由于該網站只屬省商務廳的一子網站，沒有在后臺更新的權限，但為了確保網站整改到位，局機關多次向市商務局信息中心和省商務廳信息中心匯報，爭取到了上級的大力支持。

三是抓緊時間，確保整改到位。按照文件規定的相關要求，農商展臺、農產供應等幾個欄目經請示省商務信息中心批準進行了核減，對商務動態、重要專題、統計數據等多個欄目進行了更新。截止目前，我們信息公開無一差錯，無空白欄目、無未更新欄目、無單項否決，按要求完成各階段任務。

在今后的工作中，我們要繼續積極貫徹落實上級有關文件精神，進一步做好政府網站建設工作。一方面詳細了解和借鑒工作開展好、內容規范的其他單位網站建設經驗，盡快完善我局網站建設。其次是進一步完善制度，豐富內容。嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《藍山縣政府信息公開規定》的要求開展工作，逐步增強依法公開，主動公開意識，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便群眾。再次是進一步規范管理，加強檢查。不斷完善細化政務信息公開目錄和內容，增強政務信息公開工作的針對性，增加發布信息量，提高采集業務數據的及時性、準確性，增強服務意識，真正做到以公開促廉政，以公開樹形象，推動各項工作健康有序發展。

督查整改落實情況匯報

根據《巴中市人民政府辦公室領導班子查找出的`問題整改方案》要求，現就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。

平時工作的主要著力點放在政務服務上，對履行黨建工作“一崗雙責”重視不夠，機關黨建工作是一個薄弱環節。支部“三會一課”制度沒有堅持好。

通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責”全面落實，抓黨建工作實現制度化、規范化、科學化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設為政務服務工作提供堅強組織保障。

牽頭領導：王毅、馬儒華;牽頭科室：機關黨委;整改時限：2017年10月底前。

(一)高度重視黨建工作。辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認識，認真落實黨建工作“一崗雙責”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責任書，落實黨建工作目標、任務、責任，實行黨建目標責任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協力抓的工作格局。(責任科室：機關黨委)

(二)加強干部教育管理。辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎和保障的高度，切實加強對辦公室黨員干部的教育管理監督，組織開展經常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真落實“五好干部”標準和“三嚴三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼備、崇尚實干的選人用人導向，以對黨和人民高度負責的態度推薦和使用干部。(責任科室：機關黨委)

(三)完善黨建工作制度。健全完善辦公室黨組會議制度，堅持民主集中制原則，及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學習制度，堅持一個月召開一次辦公室黨組中心組學習會，認真學習黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會制度，半年召開一次黨組成員民主生活會，認真開展批評與自我批評。健全完善辦公室黨支部“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區)聯系3名黨員，加強聯系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責”抓黨建工作情況。(責任科室：機關黨委、監察室)

(四)嚴格黨建工作考核。健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標績效考核體系，將黨建工作與政務工作一同考核，將黨建工作納入領導班子和領導干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標績效考核中的權重。二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題。三是嚴格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結果運用，根據考核結果嚴格進行獎懲。

整改落實情況匯報

在我鎮民主生活會召開后，按照《整改落實、建章立制環節工作方案》要求，安豐鎮堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環節各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效.現將整改落實情況匯報如下：

一、制定整改方案。

針對收集征求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反復征求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋;召開教育實踐活動專題民主生活會情況通報會，向干部職工通報我鎮民主生活會的詳細情況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，并明確了目標、措施、時限和責任人，并向干部和群眾作出了公開承諾。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”，推動問題整改。

1、梳理意見，列出整改清單。對征求的意見建議梳理匯總后共52條，其中涉及到貫徹執行中央八項規定和省市有關規定方面7條，反對“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條;全鎮112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。

2、建章立制，確保取得實效。對照“兩方案一計劃”要求，結合本鎮實際情況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，并就建立長效機制提出了計劃，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面采取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規定》、《機關干部績效管理辦法》、《政務新區管理暫行規定》、《綜治維穩信訪工作領導責任制》、《財經管理制度》等一系列規章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執行督查，對違反制度規定的，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。

3、聚焦“六個不放過”解決干部作風建設問題。一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯系點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過;二是立行立改。對群眾反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過;三是實行一個問題明確整改要求、時限、責任人，做到群眾不滿意不放過;四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優化“小環境”、提升“小規范”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過;五是突出解決基層聯系服務群眾問題，對前期已經整改的問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過;六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態的干部不放過。

4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。安豐鎮啟動村“兩委”換屆后干部第一期輪訓班，新一屆村“兩委”班子和鎮部分機關干部約180人參加了第一期輪訓班。本周，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專干、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在于將學習貫穿群眾路線教育活動始終，鞏固成果，讓干部心中時刻警鐘長鳴。

三、總結整改收獲。

通過黨的群眾路線教育活動的開展，我們的收獲有：一是黨員干部思想意識進一步凈化，通過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛煉，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，為改進作風奠定了基礎;通過征求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自己，為改進作風找到了突破口;通過對照檢查、開展批評，破除了自我，為改進作風掃清了障礙。二是干部隊伍進一步錘煉，由于開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監督和評議下，并嚴格兌現獎懲和責任制，干部隊伍得到優勝劣汰。針對群眾反映的“三不”鎮村干部，即不能與黨委政府保持一致，陽奉陰違;不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工;在群眾中評價不高，態度惡劣，吃拿卡要，侵害群眾利益，經過考評考核，鎮黨委、政府及時作出處理決定，調整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調整充實了7人。對16個村的包村鎮干部進行了“雙向選擇”調整，對相關違反制度的干部進行了通報批評和教育。三是黨員干部作風進一步轉變。消除官僚習氣，干部深入村組接地氣。廣大鎮村干部，深入村組戶，走千家門，與群眾交心談心，打成一片。鎮村干部嚴格執行中央、省、市、縣規定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經費，狠剎大吃大喝之風，“為民務實清廉”形象日漸樹立。四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、責任和獎懲，落實責任制，形成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有責任、人人有保障，并利用每周一晨會，進行工作小結、調度和安排，推進工作開展。五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、美好鄉村建設、離任村干部生活補貼、村兩委換屆等工作扎實開展。

整改落實是轉變作風的“最后一公里”，是學習教育和查擺問題的“最后落腳點”。黨的群眾路線教育實踐活動已經進入沖刺收關的關鍵環節，但改進作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢于擔當、以身作則的擔當，把群眾路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，達到上級黨委和廣大人民群眾滿意。

整改情況匯報

開展保持共產黨員先進性教育活動進入分析評議階段以來，我本人通過個別談心、散發征求意見卡和民主評議會等形式，共征集到117人的意見，收集到批評性意見和建議44條。特別是黨組織反饋意見后，我對集到的批評性意見和建議進行了認真的梳理和匯總?，F將梳理匯總和整改提高情況匯報于下。

一、意見和建議體現在三個方面。

（一）學習方面。

總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為：

1、理論學習方面。

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。

二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與統戰實際工作相聯系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

2、政協、統戰專業知識學習方面。

一是在政協、統戰專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。

二是在政協、統戰專業知識學習上沒有系統性，尤其是對深層次的政協、統戰理論知識學習、研究不夠。

三是學習的知識面不很寬，對相關政協、統戰的理論了解不多，學習的深度不夠。對一些精髓掌握得不細，缺乏理論功底，統戰工作經驗不足，在一定程度上影響工作的深入開展。

（二）思想方面。

一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

二是宗旨觀念樹立不牢。深入基層了解民意不夠多，為政協委員、統戰對象服務的工作做的還不夠到位、全面。

三是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。

四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高（例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事）。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

（三）工作方面。

一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是爭強當先意識不強。統戰工作總體上說有待加強，工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經暗下決心，一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風，把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己已經結合自我剖析和意見梳理兩個契機，自覺不自覺地通過采取以下措施，對自身存在的問題進行了初步整改：

一是實事求是，與時俱進。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，在重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的同時，加強政協、統戰知識的學習，并注重學以致用，在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二是求真務實，努力轉變工作作風。改進領導方法，充分科學運籌、大膽探索創新，把統戰工作放到有利于懷來跨越發展的大局中去把握；找準自己的位置，對統戰工作真正負起責任，少說多做，腳踏實地，把統戰工作往實里做、往深里做、往好里做，創造實實在在的政績；深入鄉鎮、部門、企業調研，傾聽基層的意見、建議，理性地分析我縣統戰工作的實際，把握工作的主動權；加強班子成員和部門的作風建設，徹底改變懶、散、拖等問題；并結合當前工作、堅持按照年初制定的工作思路和確立的奮斗目標,堅持以經濟建設為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我縣經濟跨越發展貢獻力量。

三是樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。深入實際，深入群眾，摸實情，聽實言，辦實事，真心實意關心群眾，想其所想，急其所急,幫其所需。不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做工作，近期為西坡底村通公路協調解決2000元修路用油費用，保證了工程按時開工。為瓦房村協調解決修建吃水井用水泥5噸。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的.宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

三、有待以后進一步整改的地方。

須以后進一步整改的地方有兩處，一是統戰工作經驗欠缺，統戰工作總體上說有待加強的問題，二是工作作風不夠扎實、工作不夠深入的問題關于統戰工作經驗欠缺，統戰工作總體上說有待加強的問題。自己以后要加強政協、統戰理論知識學習、研究，豐富工作經驗。解決精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過的思想。通過深入細致的工作，把統戰工作做好、做深、做細。以提高統戰工作的影響力，樹立統戰工作和統戰干部隊伍的良好形象。

關于工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。自己以后要抽出足夠的時間去深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。同時注重加大工作力度。及時總結經驗，去帶動面上的工作。

總之，自己一定要意識到開展保持共產黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到活動中去。因為只有通過這次黨性分析的教育，自己才能成為一名名副其實的共產黨員。

2005.4.25。

整改情況匯報

開展保持共產黨員先進性教育活動進入分析評議階段以來，我本人通過個別談心、散發征求意見卡和民主評議會等形式，共征集到117人的意見，收集到批評性意見和建議44條。特別是黨組織反饋意見后，我對集到的批評性意見和建議進行了認真的梳理和匯總?，F將梳理匯總和整改提高情況匯報于下。

一、意見和建議體現在三個方面。

（一）學習方面。

總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為：

1、理論學習方面。

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。

二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與統戰實際工作相聯系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

2、政協、統戰專業知識學習方面。

一是在政協、統戰專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。

二是在政協、統戰專業知識學習上沒有系統性，尤其是對深層次的政協、統戰理論知識學習、研究不夠。

三是學習的知識面不很寬，對相關政協、統戰的理論了解不多，學習的深度不夠。對一些精髓掌握得不細，缺乏理論功底，統戰工作經驗不足，在一定程度上影響工作的深入開展。

（二）思想方面。

一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

二是宗旨觀念樹立不牢。深入基層了解民意不夠多，為政協委員、統戰對象服務的工作做的還不夠到位、全面。

三是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。

四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高（例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事）。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

（三）工作方面。

一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是爭強當先意識不強。統戰工作總體上說有待加強，工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經暗下決心，一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風，把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己已經結合自我剖析和意見梳理兩個契機，自覺不自覺地通過采取以下措施，對自身存在的問題進行了初步整改：

一是實事求是，與時俱進。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，在重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的同時，加強政協、統戰知識的學習，并注重學以致用，在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二是求真務實，努力轉變工作作風。改進領導方法，充分科學運籌、大膽探索創新，把統戰工作放到有利于懷來跨越發展的大局中去把握；找準自己的位置，對統戰工作真正負起責任，少說多做，腳踏實地，把統戰工作往實里做、往深里做、往好里做，創造實實在在的政績；深入鄉鎮、部門、企業調研，傾聽基層的意見、建議，理性地分析我縣統戰工作的實際，把握工作的主動權；加強班子成員和部門的作風建設，徹底改變懶、散、拖等問題；并結合當前工作、堅持按照年初制定的工作思路和確立的奮斗目標,堅持以經濟建設為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我縣經濟跨越發展貢獻力量。

三是樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。深入實際，深入群眾，摸實情，聽實言，辦實事，真心實意關心群眾，想其所想，急其所急,幫其所需。不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做工作，近期為西坡底村通公路協調解決元修路用油費用，保證了工程按時開工。為瓦房村協調解決修建吃水井用水泥5噸。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

三、有待以后進一步整改的地方。

須以后進一步整改的地方有兩處，一是統戰工作經驗欠缺，統戰工作總體上說有待加強的問題，二是工作作風不夠扎實、工作不夠深入的問題關于統戰工作經驗欠缺，統戰工作總體上說有待加強的問題。自己以后要加強政協、統戰理論知識學習、研究，豐富工作經驗。解決精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過的思想。通過深入細致的工作，把統戰工作做好、做深、做細。以提高統戰工作的影響力，樹立統戰工作和統戰干部隊伍的良好形象。

關于工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。自己以后要抽出足夠的時間去深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。同時注重加大工作力度。及時總結經驗，去帶動面上的工作。

總之，自己一定要意識到開展保持共產黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到活動中去。因為只有通過這次黨性分析的教育，自己才能成為一名名副其實的共產黨員。

425。

整改情況匯報

為了使廣大群眾更多地了解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。

我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公布企業參保繳費情況。

二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。

三是印制社會保險宣傳材料1.5萬份，于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，并計劃于10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。

四是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。

通過典型報道、新聞采訪、現場咨詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參?！弊優橹鲃拥摹拔乙獏⒈！?，不斷擴大社會保險的覆蓋面。

三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。

為進一步加大定點醫療機構的管理，我們采取了以下措施，

一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準；

三是對參?；颊咦≡哼M行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。

一是抓好社保網絡建設。

為了使我局已建成的局域網和已購置的養老保險軟件盡快發揮作用，提高效率，我們成立了專門的網絡運行領導小組，并邀請軟件公司技術人員作指導，從4月份起，集中業務人員，利用每天下午兩個小時和周六一天的時間，專門開展養老保險軟件試運行工作。在此基礎上，我們還計劃購置一套醫療保險軟件，通過人員培訓，努力實現我局的網絡化辦公。

二是抓好服務大廳建設。

隨著社保事業的不斷發展，現有辦公場所和業務經辦模式已不能適應發展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經過反復研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務大廳，推行“一站式”服務。

目前已完成考察工作，并拿出處步方案，計劃從七月份開始改造建設，8月底前完成施工，10月底前建成統一參保登記、統一費用收支、分別審理核算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。

為進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察部門隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用xx登記、年檢、年審，督促企業積極參保，按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。

為了確保養老金的按時足額發放，我們在積極征繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，采取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。

一是積極配合稅務部門征繳養老金483.74萬元。

二是清繳歷年欠費344.55萬元。

三是爭取上級資金910萬元。

這些資金的籌集，解決了今年養老金征繳不足的困難，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，促進了社會穩定。截止5月底，全區應發養老金1836萬元，實發1836萬元，發放率100%。

主職整改情況匯報

在黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料。堅持“一崗雙責”，在自我剖析對照檢查的基礎上，主動接受黨員群眾的評判和監督，切實解決“四風”等方面所存在突出問題，修正錯誤糾正缺點，特制定個人整改措施，整理問題清單19項，完成19項，其中有5項還要保持高壓態勢，長期堅持。下面對整改情況作一匯報。

（一）遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改情況

1.存在問題：一是執行政策不嚴，注重程序，而忽視管理。二是維護黨的形象決心不夠，有時對一些消極言論不敢去申辯，聽之任之，明哲保身。三是主張正義不夠，對班子成員的同志違反上班紀律不敢管不愿管。

2、整改時限：2017年10月底。

3、整改完成情況:已完成。

堅持黨的章程，增強了政治理論學習，一切從實際出發，實事求是，求真務實。執行政策方面在注重程序的同時也要注重管理；對消極的言論要保持正確的心態去應對，不畏艱難；對違紀違規的人和事保持公平公正的態度去處理，不包庇不護短。

1、存在問題：一是“三短一簡”沒有完全落實到位，衛生計生剛合并，對計生方面工作業務不熟、人員不了解，只通過開會來了解計生工作和人的思想動態，浪費了時間影響了行政效能。二是財務開支仍不規范，浪費現象比較嚴重。三是到掛點村解決群眾問題，只是蜻蜓點水，不深入。

2、整改時限：2017年12月底。

3、整改完成情況:已完成。

堅持按照黨中央八項規定，六條意見和實施細則的要求辦事。增強了對新工作的業務學習和相關工作人員的了解，除了開會來了解工作情況還切身實際的深入到基層工作中，了解實際的工作情況；在公務活動和生活中，勤儉辦事，厲行節約，從嚴控制三公經費的支出，嚴格遵守財務制度，杜絕浪費；加強主動性，深入基層，了解群眾的實際問題，以實際情況給出相應的解決方案。

二、“四風”方面

（一）對形式主義方面存在問題的整改情況

1、存在問題：一是重形式輕實效、重個別輕全面。二是言行不能做到表里如一。三是不注重細節，辦事執行力度不夠。

2、整改時限：2017年10月底。

3、整改完成情況:已完成。

嚴格要求自己，堅決杜絕形式主義。工作上嚴格按照實際情況來解決問題，不走形式、擺樣子、擺花架子，全面性的考慮問題并注重實效。在大是大非面前敢于擔當，勇敢的面對錯誤，糾正思想上的偏差，克制自己錯誤的主觀意識和先入為主的心態。工作上除了注重規劃還注重實施和細節，深入實際去調查研究，并加強學習。平時要多與干部交心談心，換位思考，調動其積極性，活躍工作氛圍，讓工作有效、高效運轉。深入基層，加強局機關與基層單位的有機對接與融洽，深入基層，體驗民情，全心全意為民服務。

（二）對官僚主義方面存在問題的整改情況

1、存在問題：一是團結協作意識不強。二是擔當精神不強。三是聯系服務群眾還不到位。

2、整改時限：2017年9月底。

3、整改完成情況:已完成。

保持正確的心態去對待人和事，克制自己的脾氣，平時多關心職工，并時常與職工交心談心，多交流，充分調動其積極性。加強與其他部門的協調，保證工作質量和效率。在處理工作中的亂象和違紀違規的問題時，不能怕得罪人，做到該出手時就出手、下重手。顧全大局，加強全局意思，真正做到切實保障群眾的自身利益，傾聽群眾的心聲和要求，加大打通群眾最后一公里服務的力度。

(三）對享樂主義方面存在問題的整改情況

1、存在問題：一是滿足現狀，進取精神不夠。二是貪圖安逸，奉獻精神不夠。三是創新能力不夠，工作因循守舊。

2、整改時限：2017年12月底。 3、整改完成情況:已完成。

增強了政治意識、大局意識、責任意識，不固守成規，百分百的把時間和精力投入到工作中去。加強隊伍建設和管理，對突出問題狠抓狠打。不貪圖安逸，深入一線調查，對重難點工作有新思維、新舉措。隨時保持清醒的頭腦，保持創新，提高工作效率，保證工作質量，不畏艱難，積極扭轉工作中的被動傾向。

（四）對奢靡之風方面存在問題的整改措施

1、存在問題：一是不注重勤儉節約。二是執行制度不徹底。三是對身邊的浪費現象抵制不力，有時自己還有這樣的行為。

2、整改時限：2017年11月底。 3、整改完成情況:已完成。

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