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                個人巡察整改落實情況匯報（專業19篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                個人巡察整改落實情況匯報（專業19篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                情況匯報有助于激發個人的責任感和積極性，促使自己更好地推動工作的進展。在情況匯報中，范文的參考是很重要的，以下是小編整理的一些案例，希望對大家有所幫助。
                巡察整改落實情況匯報
                市委巡察辦：
                ??根據市委巡察工作統一部署，市委第一巡察組于20xx年12月26日至1月25日對原市國土局黨組開展了政治巡察，并于20xx年6月20日反饋了巡察意見。為認真落實市委第一巡察組巡察反饋意見，及時抓好問題整改工作，我局立即召開黨組會議研究部署，多次召開專題會議研究推進，整改工作取得了一定成效?，F將整改落實情況報告如下：
                ??（一）提高政治站位，加強整改組織領導。巡察情況反饋會后，局黨組立即召開黨組會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細化分解具體整改任務，明確責任領導、責任單位和整改期限。黨組書記全面壓實第一責任，明確提出要提高政治站位，把落實巡察反饋意見作為當前重要的政治任務，緊抓不放，班子成員、各分管領導嚴格落實“一崗雙責”，對照問題層層分解整改任務，落實整改責任，各科室負責同志全面負責本部門的整改落實工作，思想認識集中統一到局黨組決策部署上來，統一到巡察整改精神上來，層層傳遞壓力，實施臺賬管理、銷號推進。
                ??（二）全程跟蹤督導，確保整改取得實效。局黨組每半月針對整改工作進行一次調度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。對復雜問題，主要領導親自掛帥，對短期難以解決的問題，認真分析原因，研究解決方案，列出整改時限，分期分批解決；對能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實成效。
                ??（三）注重總結經驗，建立管用長效機制。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結整改經驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正讓整改成為促進工作發展的過程，促進干部作風轉變的過程，促進履行管黨治黨責任落實、推動全面從嚴治黨向縱深發展的過程，努力使我局各項工作再上新臺階。
                ??（一）在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題。
                ??1.存在問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不透。存在學習“應景化”、學用“兩張皮”問題，班子成員對自身要求不嚴、標準不高，理論與實踐結合脫節。對待補充與改造耕地問題重視不夠，沒有充分理解習近平總書記“要堅決防止耕地占補平衡中出現的補充數量不到位，補充質量不到位問題，堅決防止占多補少、占優補劣、占水田補旱地的現象”的重要指示精神，造成此類問題久拖未決，至今仍有不符合要求的耕地28.76公頃；組織學習貫徹習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神不到位，雖制定了貫徹落實的措施，但措施不具體不全面，且缺少跟蹤落實；政治理論學習效果打折扣，抽查副科級以上干部33人，19人說不清“三個推進”、“四個短板”等內容，占比59.1%。
                ??整改措施：一是認真貫徹落實黨的十九大關于自然資源管理的新理念、新任務、新部署、新要求，引導黨員帶著問題學習、圍繞工作鉆研，著力在“學懂、弄通、做實”上下功夫，做到學深悟透、融會貫通。局黨組進一步堅持中心組學習和集中學習的長效機制，制發20xx年學習計劃和中心組學習計劃，其中內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習不少于10次。增強政治學習的實效性，推動由會議集中學習為主向多種學習方式并舉轉變，采取定頻次、定主題、定責任、計劃報備、活動紀實制度的方式抓實政治學習，按照年初制定學習計劃嚴格執行，豐富學習內容。二是認真學習領會習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，結合部門實際情況精準定位，進一步細化貫徹落實措施，壓實責任，安排專人督察、督辦，確保講話精神落實到位。三是引導全體黨員干部進一步牢固樹立“三個推進”、“四個短板”,自覺踐行“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是針對巡察組提出的“不符合要求的耕地28.76公頃問題”，為落實102線昌圖繞城工程項目補充耕地，2015年昌圖縣政府承諾改造水田0.4263公頃;為落實鐵嶺至本溪高速公路(鐵嶺段)項目補充耕地，2015年西豐縣政府承諾提升等級28.33公頃。在兩縣政府沒有完成項目建設的情況下，經征求省廳同意，我局于20xx年9月19日，向省廳提交了《關于申請核銷部分補充耕地指標履行補改結合承諾的請示》(鐵國土資發[20xx]147號)，申請省廳在補充耕地儲備庫中核減0.4263公頃水田和42499.5公斤糧食產能指標，以完成承諾任務。目前，省廳已向自然資源部提出核減指標申請，待部審核同意后予以核減，即可完成整改任務。
                ??2.存在問題：貫徹執行土地管理重大決策部署措施落實不到位。存在欠繳土地出讓金問題，2015年至20xx年，土地儲備中心共掛牌出讓土地25宗，其中有兩宗欠繳土地出讓金；執行國家高標準基本農田建設專項政策資金預算不嚴格，“土地出讓金欠繳”和“土地閑置”等方面的問題反復發生，而且對問題的防范缺乏有力措施，成效不明顯。
                ??整改措施：一是對2宗欠繳土地出讓金問題，巡察時已收到兩家公司繳納的部分出讓金價款，對于剩余欠繳金額，我局已向用地企業下達《出讓金催繳通知書》，下一步將嚴格按照法律程序進行追繳。二是針對土地出讓金欠繳反復發生，我局已到本溪等地學習，今后出讓土地一律實行凈地出讓，出讓金一次性全額收取，堅決杜絕拖欠出讓金的情況發生。針對土地閑置問題，為了減少閑置土地的發生、市政府近期制定了《鐵嶺市人民政府辦公室關于進一步規范房地產開發土地出讓管理的通知》，將對我市出讓行為進一步規范，從根本上減少閑置土地的發生。同時我局今年制發了《鐵嶺市自然資源局關于落實自然資源部約談我市土地批而未供、閑置土地問題整改暨土地批而未供、閑置土地雙下降績效考核任務實施方案的通知》，要求各縣區按照實施方案對批而未供按照屬地化處置原則及實施方案要求嚴格抓落實。市局多次召開會議，加強部署，要求各地建表冊、上圖歸檔，加快推進整改工作。6月初成立4個督導組深入各地實地核查，并與各地簽訂整改任務書，要求各地按照自然資源部要求，年底前完成15%的處置目標。三是對西豐縣存在專項政策資金預算不嚴格問題，目前已經與西豐局溝通，要求西豐局立即做出具體整改。
                ??3.存在問題：黨的領導核心作用發揮不充分。貫徹落實民主集中制不嚴格，主要領導未嚴格執行末位表態制度等問題時有發生；“三重一大”議事不規范。截至巡察結束，未能提供黨組議事規則；落實意識形態工作責任制不到位。執行意識形態工作制度走過場，缺少網絡負面輿情的發現和處置能力。2015年以來，市國土局黨組共召開101次黨組會，僅研究意識形態工作5次；對統戰群團工作的領導弱化。對貫徹落實中央群團工作會議精神的重視程度不夠。20xx年，23次黨組會均未研究部署統戰群團工作。統戰群團組織不健全，工會主席代管婦女工作，婦女工作經費未單獨列支，開展婦女工作需占用工會經費。
                ??整改措施：一是進一步完善民主決策防控機制。為更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，不斷完善局黨組議事決策制度，切實提高局黨組議事決策水平和領導科學發展能力，制定了《中共鐵嶺市自然資源局黨組議事決策規則》，規范了議事決策的程序，加強決策和議定事項的落實，提高會議質量和效率；二是嚴格執行“三重一大”決策制度，會議記錄中對“三重一大”事項研究討論全過程進行及時、完整的記錄。進一步完善“三重一大”事項依法民主科學決策機制，實現決策的科學化、民主化、規范化；三是加強對意識形態工作的領導，認真履行意識形態工作責任制，針對四個意識不強、黨管意識形態不到位等存在問題研究制定《落實意識形態工作責任制實施細則》，進一步加強和改進意識形態工作。在民主生活會中每名班子成員均認真查找意識形態方面問題，制定改進措施。四是充分認識群團工作的重要意義，加強對局統戰群團工作的領導，20xx年已建立全局第一屆工會委員會、第一屆經費審查委員會和第一屆女職工委員會。
                ??（二）在落實新時代黨的建設基本要求方面存在的問題。
                ??1.存在問題：黨內政治生活不夠嚴實。民主生活會質量不高。領導班子對照檢查材料主題不突出，有的甚至文不對題，有的班子成員的對照檢查材料照搬照抄，內容空洞，與崗位結合不緊密，有的班子成員用批評的方式體現表揚的意圖，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點往往是三言兩語輕描淡寫，存在好人思想；“雙重組織生活”落實不到位，有的班子成員很少參加所在支部活動；中心組學習存在不嚴不實的問題。存在學習記錄日期不一致和學習人數虛報的問題；多數領導干部個人學習筆記字數不達標，個別領導干部筆記字跡不統一，甚至不提交學習筆記，且未能提供2015年班子成員個人學習筆記。
                ??整改措施：一是充分認識民主生活會的重要意義，嚴格落實“雙重組織生活”制度，把準“查擺、批評、整改”三個環節，運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，切忌形式主義、切實達到“紅臉、出汗、排毒”的效果。自我批評敢于正視問題、勇于揭短亮丑，相互批評堅持實事求是、真刀真槍。查擺出的問題深挖病源、立行立改，排出任務書、繪制時間表、明確責任人。二是局黨組進一步堅持中心組學習的長效機制，落實落細20xx年中心組學習計劃。三是領導干部發揮表率作用，認真開展學習活動并按時提交學習筆記。
                ??2.存在問題：基層黨建工作相對薄弱?！叭龝徽n”制度落實不到位，有的年度“三會一課”記錄缺內容、少次數。支委會作用弱化，普遍存在重形式，輕實效的問題，有的支部存在未開展支委會議的問題。黨支部記錄不規范，一些支部會議記錄存在補記、漏記、少記、涂改等現象，甚至召開黨員大會僅用一句話記錄；黨費交納不規范，機關二支部、高新分局支部和經營性用地中心存在按季度交納黨費現象，各支部普遍存在黨費登記簿未簽字或簽字不全的問題，13個支部中的六個支部2016年度黨費登記簿簽字不全。
                ??整改措施：一是積極落實創建規范化黨支部工作，組織各黨支部對照6個方面33項標準開展規范化建設自查自評，列出問題清單，提出整改措施和進度時限，不斷提高“三會一課”的質量，建立健全活動臺帳，對組織生活制度不全、執行制度不規范的支部告誡、限期整改，逐一補齊短板。對基層黨支部政治學習紀實、學習筆記定期組織檢查，做好逐一指導，強化監督。二是嚴格按照黨章和《遼寧省黨費工作細則》要求，以黨支部為單位，對每名黨員黨費繳納情況進行一次全面檢查。列出問題清單，整改臺賬，明確責任對象，做到邊查邊改、立行立改。強化制度約束，嚴格執行《鐵嶺市黨費收繳、管理和使用規定》，組織黨員在每月第一周周五黨員活動日當天主動繳納黨費，黨員按《黨章》規定足額繳納黨費，黨支部及時填寫《中國共產黨黨員黨費證》《中國共產黨黨員黨費收繳簿》。嚴格督查檢查。建立黨費季度督查通報制度，定期對各黨支部黨費收繳工作進行檢查，發現問題，及時整改。
                ??3.存在問題：干部隊伍管理混亂。干部群眾對選人用人問題反映較多。通過測評發現，單位貫徹執行干部任用條例和有關法規情況、匡正選人用人風氣和整治干部選拔任用工作不正之風三項好評率較低；違反機構編制管理的相關規定，國土局“三定方案”內設機構職數為13個，增設職數6個，部分科級領導干部崗位調整后，編制仍在原單位；機關從事業單位抽調多名同志到機關各科室工作，2016年，國土局對開展的“事業單位干部借調機關工作”問題專項整治工作推進不力，直至今日仍未清退完畢；不動產中心存在“有編制的不干活，臨時工在一線”的人浮于事的亂象?！芭R時工”待遇與責任不對等，崗位廉政風險較大；崗位空缺問題突出。土地增減掛鉤辦公室和康法地方煤礦管理辦公室自2012年成立至今，始終未任命一把手。
                ??整改措施：一是嚴格執行選人用人標準，認真學習干部任用條例,充分尊重民意，平時多了解干部情況，作為干部任用的重要依據。二是通過本次機構改革，超職數干部全部消化解決，現已沒有超職數配備干部情況。市自然資源局嚴格按照市政府“三定方案”設置內設機構和核定職數。三是針對市局機關工作人員不足、工作繁重的情況，通過與市委編辦溝通，中心成立行政審批服務科，為市局提供服務保障，解決人員不足問題。四是不動產登記中心重新調整內設機構，定崗定責定職能，雙向選擇，競聘上崗。根據放管服改革要求，為提高審批工作效率，抽調窗口業務骨干人員成立審批小組，其余業務老同志充實到質檢崗位，避免編外用工人員與在編人員混在一起，產生人浮于事現象。按照省里有關精神，積極向市財政部門申請，努力增加一線窗口工作人員福利待遇。不斷完善登記大廳管理各項規章制度，加強窗口人員崗位廉政風險教育。五是機構改革后土地增減掛鉤辦公室與征地服務處合并為建設用地服務科；康法地方煤礦管理辦公室與礦業權出讓轉讓管理辦公室合并為地質勘查與礦產資源保護服務科，崗位空缺問題已解決。
                ??（三）在全面從嚴治黨方面存在的問題。
                ??1.存在問題：違反中央八項規定精神問題屢有發生。在中央三令五申強調厲行節約反對浪費、全面推進公務用車制度改革的大環境下，班子成員沒有真正擔負起領導者、執行者、推動者、監督者的職責，甚至違反公車管理使用的相關規定，時任主要負責同志因此受到黨紀處分；存在濫發津補貼問題。窗口部門違反規定發放一站式補助，且隨意制定補助標準。20xx年4月，國土局行政審批辦公室在沒有相關規定支持的情況下，因不動產和高新局補助費標準高，以全局補助費標準保持一致為由，隨意將補助費提高到500元，土地監察支隊20xx年11月仍繼續發放已經明令取消的副縣級電話補助費，且存在超范圍發放信訪補助的現象。
                ??整改措施：一是為了規范公務車管理和使用，杜絕違規情況，制定了《鐵嶺市自然資源局公務用車管理暫行規定》（鐵自然資辦發[20xx]19號）。二是針對濫發津補貼問題，在巡察組巡察我局之前，窗口部門已經于20xx年三月停止發放。市國土局和土地監察支隊已退還明令取消的副縣級電話補助費。
                ??2.存在問題：重點領域腐敗問題仍然多發。市國土系統2015年至20xx年連續三年出現違紀違法問題，人數分別為3人、6人、9人，新發生的各類違紀違法問題數量呈逐年上升趨勢；關鍵崗位廉潔風險較大，執行財經紀律不嚴格，腐敗問題突出，不收斂不收手現象仍然存在，國土系統2015至20xx連續三年均發生挪用公款的刑事案件；對已被查處的腐敗案件警示教育力度不夠。開展黨風廉政建設不嚴不實，對腐敗問題不自省，對違紀違法現象仍有發生的問題重視不夠。
                ??整改措施：一是加強重點領域的監督檢查，形成風險臺賬，對重點領域、重點人員及時約談、及早提醒，將問題解決在苗頭，消滅在萌芽。加強行政審批平臺建設，讓權力在陽光下運行。加強政治監督，提高反腐倡廉的思想意識。二是嚴格財經紀律，加強對財務人員業務培訓，增強財務人員法律意識。加強與財政、審計、銀行的聯系和溝通，及時調帳、對帳、及時發現和糾正問題。加強日常監督，開展財務審計，定期自查自糾。三是嚴格落實警示教育專題民主生活會紀委領導講話精神和實施方案的各項內容，堅持以案育人，加強機關黨風廉政建設，定期分析研判廉政風險點，增加反腐警示教育片的播放次數。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”責任制，切實承擔從嚴治黨主體責任。
                ??3.存在問題：財務管理不規范問題突出。往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大。存在國有資產損失的風險；存在挪用項目資金問題。2012年1月，擅自將土地整理項目資金出借調兵山市；未按照規定保管會計資料，致使原始憑證無法找到；執行預算和財政制度不嚴格，市土地開發整治管理中心作為業主的土地整理項目超支超撥，截至巡察結束，仍未收回。
                ??整改措施：一是針對往來賬長期掛賬未及時清理且數額過大問題，落實相關部門與人員進行溝通催還，制定具體催繳辦法。二是針對挪用項目資金問題，繼續進行催還，具體情況形成報告報市政府，溝通市財政局進行扣款。三是針對超支超撥問題，將從兩方面進行整改，一方面是待西豐縣柏榆鄉鹿鳴村高標準基本農田建設項目工程決算完畢支付工程尾款時，從應支付給昌圖縣昌盛建筑工程有限責任公司的工程尾款中扣除超撥款。另一方面是待承擔其他項目時計提業主管理費返還超撥款。
                ??下一步，市自然資源局黨組將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴格黨內政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，繼續圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。一是繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已基本完成的整改任務，繼續鞏固整改成果。對列出整改時限的任務，持續跟蹤推進，確保按時完成整改，取得實效。二是注重建章立制，構建管用的長效機制。在抓好整改的同時，注重治本，注重預防，建立健全相關制度規范。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改革，促進發展。三是強化管黨治黨的政治擔當，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。進一步提高政治站位，落實黨組政治責任，進一步嚴明黨的紀律和政治規矩，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實。四是不斷加強對財務的監督管理，邀請審計事務所定期對財務進行審計。五是加強日常督促檢查，堅持不懈推進“四風”問題整治，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果。
                巡察整改落實情況匯報
                2019年8月14日至9月20日，奎文區委第一巡察組對包括我社區在內的梨園街道所轄社區黨組織開展了巡察。2020年5月20日，區委第一巡察組向包括我社區在內的梨園街道所轄社區黨組織反饋了巡察情況，并提出了整改意見和建議。社區黨委對此高度重視，召開了反思會議，研究制定了整改方案，快速行動、真抓實改，并取得了明顯成效，現將有關情況匯報如下：
                突出抓好組織領導、方案制定、整改落實三個關鍵環節，把學習教育、整改落實貫穿始終。一是端正整改態度，強化組織領導。社區黨委第一時間針對巡察問題召開黨委會議，逐條梳理、深入剖析，研究制定整改方案。二是細化分解任務，推進整改進度。制定社區整改方案，細化分解任務，推進整改進度。三是建立整改臺賬，抓好整改落實。對反饋的意見，逐條研究，對照問題清單，認真分析原因，逐項排查整改找準問題癥結，確保改出成效。
                （一）學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不扎實問題的整改情況。
                對相關黨員進行批評教育，并針對自身問題形成自我整改報告。進一步強化社區全體黨員的學習主動性、自覺性，緊緊圍繞***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等開展多樣化學習。
                （二）談心談話制度落實問題的整改情況。
                高度重視、不走過場，確保談話內容真實有效，黨務干部做好會議記錄。結合巡察問題，利用支部生活日等時間，對黨員進行談心談話。
                （三）“三會一課”制度落實問題的整改情況。
                嚴格“三會一課”制度，簽到表真實有效，保留活動照片，做好會議記錄。創新活動形式。建立黨員學習微信群，利用燈塔黨建在線載體進行自學，為身體不適的老黨員上門送學，主題黨日參加志愿服務活動。
                （四）關于強化工作作風的推進情況。
                一是進一步嚴謹工作作風，扎實推進社區工作，二是結合每月陽光議事日等，做好日常三務公開張貼。到先進社區進行參觀學習，通過學習進一步開拓思路，扎實做好社區“一窗受理”等工作。
                （五）關于組織生活制度落實不嚴格的整改情況。
                一是嚴格落實組織生活會制度。二是實事求是，記錄真實有效，簽到人員與評議表相符，發言材料嚴禁抄襲，黨員現場發言，黨務干部做好記錄。
                （六）關于社區黨委會議記錄問題的整改情況。
                嚴格、規范做好會議記錄，明確文字會議記錄人員，分類整理，做好記錄。
                （七）“先鋒創績”積分制管理執行問題的整改情況。
                嚴格執行積分制管理申報，調整“先鋒創績”積分制，由半年調整為每季度申報、認定、公示。
                （八）黨員管理問題的整改情況。
                嚴格黨員學習管理，建立健全黨員學習管理制度。黨支部書記對長期不參加組織生活的黨員進行約談，組織黨員主題黨日開展多樣化志愿服務活動。
                （九）黨建工作深入掌握的整改情況。
                黨組織書記壓實黨建工作責任，對黨建工作及時傳達、學習。集體研究，提前做好黨建工作計劃。定期召開黨建工作專題會議。
                （十）黨風廉政建設推進情況。
                社區領導重點抓落實，每季度召開黨風廉政建設會議，定期對“兩委”成員進行黨風廉政教育。
                （十一）財務問題整改情況。
                嚴格落實財務制度，嚴謹記賬流程，使用正規的表格，詳細記錄，及時入固定資產賬目。
                櫻南社區黨委將以此次巡察整改為契機，按照全面從嚴治黨的要求，抓好基層黨建工作，履行從嚴治黨主體責任，認真落實上級決策部署，立行立改、始終堅持地抓好區委第一巡察組反饋意見的整改落實。
                巡察整改落實情況匯報
                xx年xx月x日至x月x日，省委第x巡察組對我單位黨委開展了進駐巡察。x月x日召開了巡察整改問題反饋會，共發現我單位問題x項，現將兩個月來整改落實情況匯報如下：
                一是統一認識，推進整改有力度。高度重視。公司黨委成立了由黨委書記任組長、總經理任副組長、黨委委員為成員的巡察整改工作領導小組，統籌部署和安排整改工作。巡察反饋后，公司黨委高度重視、精細組織，反復加強了與的溝通，根據整改進度和發展的新情況及時修改和完善了巡察組反饋意見整改工作舉措。在集團巡察辦的正確領導和大力支持下，印發了《x公司黨委關于落實省委第x巡察組反饋意見整改工作方案》和《整改工作清單》，要求了各部門對照清單，按照時間表、路線圖和責任領導、責任部門和責任人的要求，制定了詳細的整改舉措，限時完成，確保整改工作整體有序推進;強化調度。為全面了解掌握巡察整改進度，實行了周報制度，制定了巡察整改工作周報表，各部門每周匯報一次巡察進展情況;建立了巡察整改工作定期匯報制度，要求各部門和各分公司把巡察整改工作進展情況作為匯報的重要內容，并對后期整改工作的開展進行部署;施行了整改工作臺賬制度。
                二是抓住要點，推進整改有強度。緊盯關鍵少數。把公司領導班子、中層管理者作為重點對象，對巡察反饋指出的問題，進行分類指導，屬于決策部署等問題由公司黨委班子認領、屬于執行監管等問題由中層管理者認領;緊盯重要問題。對巡察反饋指出的問題，進行了深入的分析研究，把領導班子建設、黨建責任缺失、基層組織渙散、選人用人不嚴、內控管理松懈等方面存在的問題作為重點來抓，融入到日常管理，以勇于直視正視問題的勇氣、刀刃向內自我革命的精神，推進巡察整改落到實處。
                三是強化效果，推進整改有深度。突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位。對條件暫時不具備的，積極創造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保問題條條有整改、件件有落實、事事有回音;完善長效機制。立足當前，著眼長遠，從完善規章制度入手，對公司現行的制度進行了全面的梳理，該廢止的廢止、該完善的完善、該修訂的修訂和該制定的制定，構建適應形勢變化、滿足未來需求、利于長遠發展的制度保障體系。強化責任落實。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容，與機關部門、各分公司和各項目部年度考核掛鉤，與干部年終評先評優掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。
                巡察及整改期間，共發現我單位問題x項，截至目前，巡察指出的問題已整改落實x個，可在x月底前完成整改項目x項，需要長期整改x項。
                關于黨的領導方面，巡察組指出問題x個，現已整改x個，具體整改落實情況如下：
                1.貫徹落實民主集中制不夠好，黨委班子存在不團結問題。
                2.黨委工作比較被動，沒有主動抓大事、謀全局。黨委會多以主題教育、發展黨員、創先評優等日常工作為主，較少研究管黨治黨、班子建設、公司發展、生產經營、綜合治理等重大問題。
                整改落實情況：逐步完善《x公司“三重一大”決策制度實施細則》，規范黨委會議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題的研究，從制度上保證黨組織在公司領導的核心地位。
                3.公司黨委對群團工作重視不夠。
                整改落實情況：一是召開了黨委會對群團工作進行了多次研究討論;二是制定了《健全和完善團組織實施方案》，正積極與上級溝通，組織團委換屆;三是積極開展群團工作，先后組織了募捐活動、慶祝建國70周年合唱、演講活動等。
                4.對黨的領導認識不夠到位，存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會現象。
                整改落實情況：一是xx年x月前，因黨委機構不健全，書記和委員缺位，存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會現象。xx年x月以后，公司黨委書記到位，選舉產生了黨委委員，此類現象已經消除。
                5.落實黨建主體責任不夠主動，未召開會議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產經營結合不緊，存在“兩張皮”現象。
                整改落實情況：一是認真落實黨委主體責任，制定黨委成員黨建工作責任清單，對照工作清單和要求促使黨委成員夯實黨建主體責任;二是找準黨建工作載體，開展“黨建+”活動，促進黨建工作與中心工作的融合。
                6.中心組學習形式單一，多以讀報紙、學文件、看視頻的方式進行，聯系實際比較少，存在形式主義問題。
                整改落實情況：一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，召開了“不忘初心、牢記使命”專題教育讀書班。二是黨委成員原原本本學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等，結合自己的思想工作、學習感悟等實際進行了思考，開展了集中學習研討發言。三是加強了基層調研。公司黨委委員結合自己的分管工作，開展了x次調研，征求了基層一線意見和建議，并召開了專題研討學習會。
                7.落實“三會一課”制度不夠好，缺課少會且質量不高，有的支部資料缺失嚴重。
                整改落實情況：一是下發了各類會議記錄規范模板，組織了黨支部書記和黨務干事參加公文寫作與培訓，進一步規范和統一基層黨支部會議記錄。
                8.組織生活會前未按要求廣泛征求意見、查找問題，批評和自我批評“辛味”辣味”不足，沒有起到“紅臉”“出汗”的作用。
                整改落實情況：一是要求各支部制訂組織生活會方案，明確具體工作內容和要求，認真做好會前準備工作，公司黨委辦公室對各支部會前準備情況、材料剖析情況進行審核，對程序不到位及班子剖析材料和個人對照檢查材料存在問題的，責令督促整改逐個審查后召開;二是嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，黨委班子成員加強了對所在黨支部工作督促指導，提高組織生活會的質量。
                9.20xx年前，公司黨委未對意識形態工作進行研究、部署;對陣地建設重視不夠。
                10.公司黨委未將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局，未納入領導班子目標管理范圍，未按要求召開黨風廉政建設專題會議。
                整改落實情況：一是印發《x公司黨委關于印發20xx年黨建工作要點的通知》將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局;黨委會專題研究討論了《黨風廉政建設工作報告》，召開專題會議聽取上半年黨風廉政建設工作報告，分析形勢，研究部署下半年的工作，討論通過20xx年黨風廉政建設和反腐敗任務分工。二是落實目標責任，年初，黨委書記與領導班子、各部門負責人、各分公司黨務負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》;落實“一崗雙責”，已將黨風廉政建設工作列入對考核評分表中。
                一是強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。
                二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與轉換思想大討論實踐成果轉化相結合，持續深化，并建立長效機制。對公司現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。
                三是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹落實省委工作部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察x講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，找準方向，著力推進公司改革發展。
                巡察整改落實情況匯報
                根據區委統一部署，20**年9月14日至11月7日，區委第一巡察組對陳家社區黨委進行了巡察。5月20日，區委第一巡察組向陳家社區黨委反饋了巡察意見?，F將巡察整改落實情況報告如下：
                區委第一巡察組對陳家社區黨委反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。陳家社區黨委高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，并要求社區全員參與，以從嚴治黨的政治自覺性和高度的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動各項工作落實。
                1.加強領導，壓實責任。
                成立由社區黨委書記為組長的落實區委第一巡察組反饋意見整改工作領導小組，認真落實主要負責人責任，切實增強大局意識、責任意識，社區黨委成員和工作人員切實履行職責，對整改事項對號入座、主動認領，緊盯不放、一抓到底，切實抓好問題整改。
                2.強化督查，嚴明紀律。
                社區整改工作領導小組加強對整改工作的督促檢查，對影響大、難度大的重點問題，及時召開會議進行專題研究，確保在規定時限內逐一整改、一改到底。
                3.著眼長遠，建章立制。
                組織開展“回頭看”，及時總結整改經驗，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。同時注重舉一反三，全面排查廉政風險薄弱點和工作薄弱環節，建立健全各類規章制度，切實防止類似性、重復性問題發生，努力營造風清氣正的政治生態。
                黨費收繳制度落實不嚴格。
                一是加強對黨員的黨性觀念和組織觀念的教育，讓黨員自覺遵守黨的紀律，履行黨員義務。二是對黨員經常進行黨費收繳的重要意義教育，使黨員認識到黨員交納黨費的意義、作用、使用范圍和管理辦法，克服思想上的模糊和認識。三是切實解決困難黨員工作和生活上的問題，主動為他們排憂解難，誠心誠意地把黨組織的關懷送到每個黨員的心中，讓黨員切實感到黨組織的溫暖。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，每名黨員都能按時足額交納黨費。
                社區黨委議事規則執行不嚴格。
                按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡社區黨員發展、重大資金使用、重要人事安排、重大資產處置等“三重一大”事項，全部納入黨委會議研究。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。
                　“先鋒創績”積分制管理執行不嚴格。
                通過開展政治理論學習，提升對嚴肅黨內政治生活重要性認識，真正明白積分管理制度的管理、激勵黨員等方面的重要現實意義。將個人申報事項量化、各項制度程序細化、評判考核標準固化，防止走形式、走過場，確保黨員積分管理取得實效。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改，讓黨員明白黨員積分制的意義，并調動黨員參加的積極性。
                黨的組織生活制度落實不嚴格。
                堅持“三會一課”制度，強化理論武裝，突出思想交流。堅持組織生活會制度，認真查擺問題，逐一整改落實。認真落實談心談話制度，交流思想、消除隔閡。認真落實民主評議黨員制度，督促黨員對照黨員標準等進行黨性分析，切實用好用活批評和自我批評這個保持肌體健康的銳利武器。黨委書記全面履行黨組織的領導責任和主要負責人的第一責任人責任，強化日常管理、督促指導和監督檢查，建立完善黨的組織生活臺賬，確保黨的組織生活常態化、規范化、制度化?；罨逃嘤栃问?，改變“你讀我聽”的傳統培訓模式，提高黨員集中培訓的質量，吸引廣大黨員積極參加。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改增強了黨組織活力，增強黨員之間的凝聚力。
                工作作風不嚴不實。
                加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定，強化對***總書記系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持高度一致。增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題即知即改。執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，樹立良好的個人形象。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區工作人員堅定理想信念堅持為民服務，以真情換真心，踏踏實實為群眾做實事辦好事。
                黨員民主評議制度落實不到位。
                加強學習，不斷提高理論水平和實踐能力。轉變作風力戒“形式主義”，嚴格黨員民主評議制度落實，讓評議觸及靈魂讓黨員從思想深處重視自己的身份，履行黨員義務，自覺服務群眾。評議時嚴格界定好、中、差比例，合理拉開評議檔次，不走形式、不搞花樣、不走過場；教育每名黨員摒棄“老好人”思想，做到真評嚴評，真正評出實底、評出壓力、評出新風正氣。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓黨員明白了民主評議的意義，并提高了黨員的黨性觀念和思想政治素質，加強了黨內監督。
                對黨的基礎知識掌握不深不透。
                組織社區干部開展每周一學活動，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，在學習的過程中帶著問題學，做到真學真信真懂真用；同時要謙虛謹慎、揚長補短，把知識空白、經驗盲區、能力弱項補上去，定期組織社區干部做好應知應會測試，及時掌握學習情況。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改增強了黨員之間“比學”的勁頭。
                “大黨委”會議落實不嚴格。
                堅持每季度召開一次“大黨委”會議，同時結合各單位的實際，利用自身資源優勢，共同開展共駐共建共享活動，活動內容及時記錄存檔。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改各成員單位之間更加配合社區各項工作。
                社區“兩委”成員履職承諾落實不規范。
                認真學習提高素質，增強履行職責的自覺性；堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明；牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改社區工作人員更加明確自己的工作職責，在講政治、守紀律、顧大局方面更加堅守。
                對黨風廉政建設工作不夠重視。
                的內容；每年組織班子成員開展一次述職述廉活動，強化班子成員廉政意識。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區工作人員和黨員廉政自律的自覺性提高了，并形成從我做好、嚴格自律的良好風氣。。
                嚴格執行財務制度，認真查找問題，分析原因。
                健全完善社區財務審批、固定資產管理登記等制度。規范合同簽訂和票據開具，明確和統一合同和單據的樣式和簽字要求，嚴格按照規范程序來操作。目前，這個問題已整改完畢并將長期堅持。通過整改讓社區報帳員更加了解自己的工作，更加規范操作流程，杜絕問題的發生。
                1加強理論學習，切實增強規矩意識。
                嚴格執行理論學習制度，健全完善黨內組織生活制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對“三重一大”和財政資金使用等相關事項。研究制定重大決策合法性審查辦法，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
                2抓好黨建工作，切實增強責任意識。
                進一步牢固樹立黨建工作常抓不懈的理念，強化黨組黨建主業意識，把握管黨治黨要求，落實從嚴治黨責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責。黨委書記親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與所屬工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。
                3堅持持續整改，切實完善長效機制。
                在整改問題的同時，認真查找深層次原因，堵塞漏洞建立解決問題的長效機制。適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，一抓到底；需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰，形成長效化。
                巡察整改落實情況匯報
                情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據，細節得當，是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                同志們：
                今天的匯報點評會，既是落實了省國資委黨委巡察集團公司黨委反饋意見整改落實了情況的匯報會，也是集團公司加速加力推動下一步整改工作的動員會。
                首先，簡要通報一下集團公司黨委巡察整改工作進展情況。集團公司巡察整改目前大致經歷了四個階段，即：反饋意見的傳達學習階段，整改方案的研究制定階段，整改方案的具體落實了階段，高質量推進整改工作階段。
                在反饋意見的傳達學習階段：
                _月_日，集團公司召開黨委會，傳達學習了省國資委黨委巡察反饋意見;_月_日，向各直屬黨組織印發了反饋意見;_月_日，在公司電視臺，以新聞稿的方式公布了反饋的原則意見，接受干部群眾監督。
                在整改方案的研究制定階段：
                _月_日至_日，集團公司黨委對照省國資委黨委巡察反饋指出的_方面_項問題，先后召開三次會議，對巡察整改方案予以研究，_月_日，集團公司黨委印發了“落實了省國資委黨委巡察反饋意見的整改方案”，明確了_個問題_項舉措。
                在整改方案的具體落實了階段：
                _月_日，集團公司黨委召開了整改工作動員會。_月_日集團公司黨委下發了“各二級單位落實了巡察整改方案”的通知，_月_日前各單位、部室主動認領問題、形成了各自的整改方案及“三清單”。
                _月_日，集團公司紀委下發了《_集團紀委關于督促推動落實了巡察整改任務的工作方案》。_月_日至_日，開展了第一輪督導檢查，并下發了“督導檢查情況通報”。_月_日至_日，開展了第二輪督導檢查。
                在高質量推進整改階段：
                _月_日，集團公司黨委召開了高質量推進巡察整改工作會，對集團公司巡察整改工作再安排再部署，同時下發了《關于高質量推進巡察整改工作的通知》，明確了巡察整改“四大措施”：安排開展_個專項治理，修訂完善_方面規章制度，抓好_項事關企業轉型升級和改革發展的重點事，運用“四必談、六督查”推進整改，為集團公司巡察整改走深走實提供了堅強支撐。_月_日，集團公司黨委召開了巡察整改專題民主生活會，領導班子及成員分別進行了對照檢查。省國資委黨委書記、主任馮志君等領導蒞臨指導。
                剛才，王萬軍同志對紀委督促和推動巡察整改工作提出了要求，_家單位作了專題匯報，從匯報情況看，大家都作了充分的準備，緊緊圍繞會議主題，撰寫匯報材料，問題認領全面，采取措施具體，整改工作扎實，達到了舉一反三、引領示范的目的，收到了提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。用五句話來概括，就是“認領問題態度誠懇，“四個意識”更加牢固，整改措施切實可行，下步打算謀劃較好，整改成果值得期待”。但是也存在一些問題，一是整改工作標本兼職、鞏固提升上還不夠;二是整改工作的舉措還不夠具體、缺乏可操作性;三是極個別單位對巡察整改工作的認識還不到位。希望涉及部門及單位高度重視，以講政治敢擔當態度，抓實抓細整改任務，將問題整改徹底。
                為使集團公司巡察整改工作取得更為扎實的成效，切實將省國資委黨委巡察反饋的問題整改落實了到位，促進企業守正創新高質量發展，下面，我講六點意見：
                要緊緊圍繞_個專項治理推進巡察整改工作，以重點問題解決帶動全面整改，黨委工作部、紀委、企業與規劃部、改革與政策部、財務部、安全環保部、工程管理部、法律事務部、勞動與工資部等_個牽頭部門，要掛圖作戰、倒排工期，真查實改，堅持刀刃向內，勇于自我革命，把存在的問題找出來，把發現的問題解決掉，決不能做表面文章，為了整改而整改，造成新的日常工作與巡察整改“兩張皮”現象;要“咬定青山不放松”，做到問題不解決、決不收兵，整改不到位、決不松勁，抓住問題的癥結要害，明確主攻方向，一件不落、一招不讓地堅決整改，在規定時間內改徹底、改到位，確保巡察整改任務落實了落地。
                要重點完善建立_方面管理制度，既抓好“當下改”，又注重“長久立”。要以建立現代企業制度體系為目標，以夯實基礎管理、提升內控水平為導向，針對巡察反饋意見指出的制度建設滯后等問題，加強集團公司層面、二級單位層面的規章制度建設，形成相互街接、相互制衡、相互監督的工作機制;要堅持標本兼治，深刻反思問題產生的根源，針對存在的問題，既在治標上想辦法，又在治本上下功夫，切實建立健全長效機制，構建系統完備、科學規范、運轉高效的制度體系;要強化制度執行、維護制度權威、保障制度效力，堅決杜絕“只管建制度，不管執行”“有制度不執行”的現象，不斷提升企業治理水平和治理能力。
                要突出抓好_項事關企業轉型升級和改革發展的重大項目、重點工程、重要工作，把推進重點工作和落實了省委十一屆十次全會精神結合起來，和落實了省國資國企改革各項工作任務結合起來，和當前正在做的業務工作結合起來，和開展“六定”工作結合起來，加強工作調研、加強溝通協調、加強發展謀劃，切實抓好資本運作、推進“三大項目”建設、深化企業改革、理順管理體系，以更嚴的要求、更高的標準、過硬的舉措，貫徹落實了好省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，推進企業創新發展。
                要對照集團公司巡察整改工作方案中明確的_個問題_項舉措，具備銷號條件的，堅持“一個問題，一個銷號報告”或者“一項整改措施一個整改報告”的原則，按照“反饋問題、整改措施、整改成效”的模版，撰寫《_集團黨委巡察整改問題銷號報告》，履行審批程序后予以銷號;要加強動態銷號工作管理，針對巡察整改方案中的整改問題，整改舉措全部落實了到位的，按照“問題”進行銷號;一個問題包含幾項整改舉措的，落實了一個舉措，銷號一個舉措;要對照集團公司和本單位制定的巡察整改“三清單”，完善問題整改工作相關印證資料，確保每一項問題整改到位、每一項舉措落實了到位。
                要緊盯“_”這一總任務，進一步加大對整改工作的督查催辦力度，切實增強巡察整改的壓力和動力，確保整改工作分秒必爭、一刻不松、逐一銷號，_月底前全部銷號;要加強監督檢查，督促推動各部門、各有關單位“對賬、交賬、銷賬”，確保巡察整改工作不折不扣地落到實處，堅決杜絕“文字整改”“紙面整改”“數字整改”“虛假整改”;集團公司黨委巡察整改工作領導組辦公室要敢于動真碰硬，要建立巡察整改工作臺賬，對整改效果不理想的單位要責令“回爐”“補課”，嚴格考核;各單位要適時開展整改情況自查，確保各項舉措付諸實踐、落到實處，所有問題都得到有效整治。
                要以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會貫徹xxxx關于巡視整改的重要講話精神，始終保持政治清醒，切實擔負政治責任，充分發揮黨委示范帶頭作用，自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實了“兩個維護”，堅持問題導向，以整改落實了破解發展短板，切實解決自身問題，圓滿完成巡察整改工作任務。
                同志們，集團公司巡察整改工作時間已經過去三分之二，巡察整改工作已十分緊迫，我們要以釘釘子的精神和時不我待的緊迫感，緊盯巡察整改問題清單，真正做到思想到位、措施到位、落實了到位，切實抓好巡察整改各項工作的落實了，圓滿完成巡察整改任務。
                市委巡察整改專項督查組：
                2015年以來，我縣高度重視省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，持續深入推進問題整改，持續狠抓成果運用轉化，持續促進全縣政治生態修復和經濟社會健康發展?，F將整改落實情況匯報如下：
                一、履職盡責，把整改工作作為重要政治任務來抓。
                為了扎實做好省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，我縣制定下發了《中共封丘縣委關于印發市委第二巡察組反饋意見整改落實方案的通知》，認真對照市委第二巡察組提出的5個方面問題和5個方面意見建議，梳理出專項治理、專項督查、專題整改三大類，41項整改任務；制定下發《中共封丘縣委關于印發省委第六巡視組反饋意見整改落實方案的通知》，對照省委第六巡視組向新鄉市反饋的意見建議10大類，梳理形成我縣52項整改任務，202條整改措施。按照省、市整改落實工作要求，明確整改措施、責任領導、牽頭單位、配合單位和完成時限，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保整改工作不留盲區，不留死角。迅速形成了“主要領導負總責、分管常委親自抓、牽頭單位具體抓、多級聯動抓落實”的整改責任聯動機制，強力推進整改落實工作。
                （一）專項治理事項(共6項）。
                1.開展民生領域貪腐問題專項治理。重點解決財政下撥的社保、教育、衛生、水利、扶貧、農村危房改造等專項資金基層貪污、挪用等問題。
                整改情況：一是強化組織領導。2016年3月，成立了涉農領域腐敗問題專項治理工作領導小組及辦公室，專門召開了全縣涉農領域腐敗問題專項治理工作會議，制定下發了《封丘縣開展涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”實施方案》，指導全縣的專項治理工作。二是開展專項整治活動。2016年以來的兩年時間內，持續開展了涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”、侵害群眾利益問題專項治理“亮劍行動”、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治活動，震懾教育作用明顯。2015年12月，查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀處分25人、組織處理1人；2016年，查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題83個，黨政紀處分125人，組織處理1人，移送司法機關13人，下發通報并公開曝光16期；2017年，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀處分61人、組織處理3人，移送司法機關3人，下發通報并公開曝光13期。三是構建長效機制。建立健全了《封丘縣嚴格專項資金審計及支付制度》、《封丘縣扶貧項目管理辦法》等制度和辦法，對民生領域資金使用進行嚴格管理，及時予以公開，接受群眾監督，杜絕暗箱操作。四是加強業務培訓。對民生領域資金使用單位財會人員，開展集中培訓2次，進一步提高了業務技能和遵守財經紀律的意識，事前防范效果明顯。
                2.開展公務用車問題專項治理。重點解決公務用車超編制，違反規定換車、借車和公車費用畸高等問題。
                整改情況：一是積極推進公車改革。2016年6月份、9月份舉行“一般公務用車取消”車輛拍賣會，拍出車輛103輛，拍賣所得252.45萬元全部上繳縣財政；車改后，我縣保留一般公務用車90輛、一般執法執勤車輛148輛。二是探索公車監管機制。出臺了《封丘縣公務用車服務平臺車輛使用管理辦法（試行）》《封丘縣縣直機關公務用車監督舉報線索處理辦法》，對公務用車實行標識化管理，車身張貼統一化標識和監督舉報電話。三是充分發揮公務用車服務平臺作用。公車服務保障平臺認真做好保留公務用車維護、更新、調換等工作；及時監測維護平臺保留車輛，對使用年限較長、維修率偏高、耗油量大、車況不允許繼續行使的車輛及時提出更換申請，杜絕“帶病作業”；制定了《車輛值班制度》、《油料管理制度》、《車管工作“四個嚴禁”》等5項制度，嚴格管理公務用車。四是嚴查違規違紀問題。2015年12月以來，共查處違反公車使用規定問題25個，處理47人，其中黨政紀處分23人、組織處理24人，印發通報14期。
                3.開展城市環境專項治理。重點解決私搭亂建、占道經營、城市交通秩序混亂、項目施工現場不規范等問題。
                整改情況：2016年以來，常態化推進專項治理，進一步規范城市環境秩序。一是開展私搭亂建專項治理。2017年，對照違法建筑臺賬下達《限期拆除通知書》27份，強制拆除14處，建筑面積1700平方米。二是開展占道專項治理。實行專人專班，對市容環境進行網格化管理。2017年共取締占道經營流動攤點980余處，縣城區占道經營情況明顯好轉。三是開展交通秩序管理整治活動。切實加強道路管控和指揮疏導，維護交通秩序。2017年，對468名酒后駕駛者實施一次性扣12分處罰；整治機動車亂停亂放2萬輛次；在主要交通路口安裝16處電子警察，抓拍違法信息1.1萬條；在黃池路南段、文化路南段、封荊路與封曹路交叉口以及兩個浮橋附近均安裝限高桿，確保大貨車、渣土車禁行，形成了交通秩序嚴管態勢。
                4.開展公款吃喝和領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜問題專項治理。重點解決個別領導干部公款吃喝、大操大辦、公車私用等問題。
                整改情況：一是強化監督檢查。緊盯“四風”新形式、新動向，抓住元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風”問題易發多發重要節點，定期不定期派出檢查組，進行全覆蓋式監督檢查，對查實的違規違紀問題，做到一案雙查。2015年12月以來，查處違規公款吃喝問題9起、處理14人，其中黨政紀處分13人、組織處理1人，印發通報4期；查處違規操辦婚喪喜慶事宜問題11起，處理19人，其中黨政紀處分9人、組織處理10人，印發通報6期。二是健全規章制度。2016年以來，出臺了《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規定》《關于規范全縣黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的辦法》《關于進一步做好黨風廉政建設的通知》等文件，進一步規范全縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，并向社會公布了監督舉報電話，廣泛收集問題線索。
                5.開展干部人事檔案管理專項治理。解決因干部檔案材料收集、轉遞和歸檔不及時，造成檔案材料內容不完整。并對干部檔案中部分材料來源、真實性的鑒別和審核不嚴等問題。
                整改情況：一是認真貫徹落實中央、省、市委關于從嚴管理干部檔案的有關精神，開展專項治理，集中解決了檔案管理中的突出問題。二是嚴格按照上級干部檔案材料收集歸檔規定，進一步完善干部人事檔案內容。
                6.開展信訪積案化解專項治理。重點解決信訪積案，特別是重復上訪、越級上訪等案件問題，加大問責和違法上訪打擊力度，切實消除和減少信訪問題發生。
                整改情況：一是開展矛盾糾紛大排查。2015年以來，在每月定期排查的基礎上，進行集中大排查12次，排查出矛盾糾紛655起（次），化解率達到90%以上，切實把問題化解在基層，人員穩控在當地。近兩年來的重要時間節點，特別是黨的十九大期間全縣社會大局穩定，沒有發生來自我縣的干擾。二是開展積案化解活動。2015年以來，先后開展了“疑難信訪案件集中化解活動”、“信訪積案百日攻堅活動”和“三年以上信訪老戶集中化解活動”，切實化解了一大批信訪積案，消除了一批信訪老戶。目前，成功化解信訪積案37起，結案率100%。三是嚴厲處置非訪行為和不作為行為。2015年12月份以來，依法對2名長期纏訪鬧訪、以訪牟利的非訪人員采取了刑事拘留，對28名纏訪鬧訪人員進行了治安拘留，我縣的依法信訪秩序逐年好轉。2017年，對11名信訪工作相關責任人進行了責任追究。其中，1人誡勉談話，4人停職檢查，2人行政記大過，2人黨內嚴重警告處分，1人全縣通報批評。
                （二）專項督查事項(共2項）。
                1.開展落實“兩個責任”專項督查。重點解決認識模糊，權責不明，監督不力，執紀失之于寬、失之于軟等問題。
                整改情況：一是層層壓實責任。認真落實《中共封丘縣委全面從嚴治黨主體責任清單》《中共封丘縣紀委全面從嚴治黨監督責任清單》和《關于加強各級紀委對同級黨委班子成員監督工作的暫行辦法》?？h委書記與各位縣委常委、各鄉鎮黨委書記、縣直單位一把手簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，同時督促鄉、村兩級逐級簽訂。二是開展督導檢查。專門成立督導組，每半年開展一次“兩個責任”督導，向被督導單位及時反饋問題；每年終開展“兩個責任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉鎮、各部門落實“兩個責任”情況進行全面考核。三是嚴格追責問責。按照“一案雙查”的要求，嚴格實行責任追究，以動真促真動，倒逼“兩個責任”落實。2015年12月以來，共查處黨風廉政建設責任追究問題50起，處理56人，其中黨政紀處分17人、組織處理39人；查處領導干部問責案件68起，處理112人，其中黨政紀處分101人、組織處理11人。
                2.開展機關作風建設專項督查。重點解決不敢擔當，懶政怠政、為官不為，工作標準不高、紀律渙散，缺乏進取精神等問題。
                整改情況：一是開展學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加大廉政教育力度，縱深推進全面從嚴治黨，建設“忠誠、干凈、擔當”干部隊伍。二是嚴肅處理懶政怠政、為官不為。印發了《封丘縣紀律作風大整頓活動實施方案》，集中治理“不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要、違規攤派費用”等懶政怠政、為官不為問題。2015年12月，查處問題39個，處理44人，其中黨政紀處分40人、組織處理4人。2016年，查處問題131個，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年，查處問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人，下發通報9期。三是常態化監督檢查。專門抽調人員，對全縣各單位作風建設情況開展經常性監督檢查，發現問題及時處理、及時通報。
                （三）專題整改事項（共33項）。
                1.縣委辦公室牽頭的整改事項（共2項）。
                （1）關于黨委落實主體責任缺位，認識不深，權責不明，監督不力，層層傳導壓力不夠的問題。
                整改情況：一是制定完善清單。研究出臺了《中共封丘縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確細化了黨委（黨組）領導班子、主要負責人、其他班子成員的主體責任。梳理縣委（黨組）主體責任30條，責任邊界更加清晰具體。二是狠抓以案促改。堅持常態化落實和推進以案促改工作，全面從嚴治黨壓力傳導延伸到基層神經末梢。結合近幾年典型違法違紀案件，制定下發了《封丘縣以案促改案例匯編》《封丘縣運用監督執紀“四種形態”堅持標本兼治推進以案促改對照檢查資料匯編》和《封丘縣農村黨員干部違紀違法案例匯編》，2017年12月中旬，專門召開了警示教育千人大會，充分利用縣委原常委、縣政府原常務副縣長李恒林，縣住建局原黨組副書記、副局長、縣房屋征收補償安置原中心主任院東明典型案件，開展深刻警示教育，各鄉鎮、縣直各單位相應跟進開展，以案促改工作在全縣范圍內全面鋪開，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是強化事前防范。2017年，先后組織干部參加全市廉政清風大講堂活動3次，到省市縣廉政教育基地參觀學習36批次，接受警示教育1500余人；針對李恒林、院東明和7起被嚴厲查處的農村干部典型案例，組織全縣副科級以上干部和609個行政村的黨支部書記，集中觀看《獵與被獵》《豈因趨利忘初心》等警示教育片。四是加強廉政約談。結合以案促改工作，縣委對各單位黨政“一把手”進行了廉政談話,縣紀委對新調整的鄉科級干部進行了任前廉政談話，各鄉鎮、縣直各單位相應跟進，“兩個責任”壓力穿透到全縣基層股室站所和農村黨支部。五是馳而不息糾“四風”。建立縣委大督查、紀委監督檢查、群眾舉報相結合的監督檢查常態化機制?？h委督查組，利用節假日、重要時間節點等對各級黨政機關進行明察暗訪?？h紀委建立鄉鎮紀委互查、縣直單位紀檢組輪查等制度機制，重點在元旦、春節、五一、“9.3閱兵”、中秋、國慶等重要節日進行集中檢查。暢通舉報渠道，完善信訪、12380舉報電話、互聯網“三位一體”群眾舉報網絡，開設“清風封丘”舉報專區，公布黨風政風問題監督舉報電話，使“四風”無處遁形。2017年，查處違反中央八項規定精神問題16起，處理24人，其中黨政紀處分18人、組織處理6人，有效防止了“四風”問題反彈。六是“零容忍”懲治腐敗。全力領導和支持紀檢監察機關查處腐敗問題，巡察利劍作用得以充分發揮。2017年，全縣紀檢監察機關共立案214件，給予黨政紀處分214人，其中處理科級干部15人，震懾作用明顯。七是加強自身建設。封丘縣委在堅持統攬全局、協調各方中，帶頭加強思想建設，牢記黨的宗旨，強化理想信念，增強“四個意識”。帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，不斷增強遵守黨的紀律規矩特別是政治紀律、政治規矩的自覺性和主動性。主動及時按照規定向市委請示報告有關工作、進行有關事項報備。嚴肅黨內政治生活，2017年8月份，按照省委巡視組和市委的要求，高質量召開了專題民主生活會，認真開展批評和自我批評；班子成員帶頭落實雙重組織生活會制度，認真參加所在黨支部的組織生活。嚴格執行廉潔自律規定，注重管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監督，認真履行管黨治黨責任。
                （2）關于貫徹執行民主集中制不力，在“三重一大”問題研究決策中，存在民主與集中“雙不夠”的問題。
                整改情況：封丘縣委堅持執行民主集中制，嚴肅開展黨內政治生活。健全完善了《中共封丘縣委常委會議事決策規則》、《縣委常委會委員職責清單》等制度，修訂縣委常委分工，規范議事決策程序。黨政班子聯席會、四大班子會、縣委常委會和黨委口的工作推進會議都嚴格做到依照規則召開。2017年召開2次全會、49次常委會、9次黨政聯席會、13次四大班子會對重大事項進行集體研究決策。如“123344”發展戰略、“八項工程”建設、“走千村、進萬戶、訪民情”活動的謀劃實施等都是在縣四大班子聯席會議上征求意見建議，并廣泛征求兩代表一委員意見建議的基礎上，再經縣委常委會集體研究討論做出決策的；堅持和完善縣委集體領導下的常委分工負責制，堅持重大問題先由常委召開小組會議討論并引入專家咨詢、聽證、風險評估等機制，充分調動班子成員的積極性和決策科學性；深入實施四大班子合力推進工作機制，所有重點工作分解到四大班子每位成員，并明確工作時限，實現了千斤重擔大家挑、人人肩上有指標，民主議事范圍不斷擴大，干事勁頭空前高漲。
                2.縣政府辦公室牽頭的整改事項（共18項)。
                （1）關于違規向企業返還、出借資金問題。
                整改情況：一是已取消出臺的使用土地出讓金對企業進行獎勵的政策，沒有發生向企業返還資金的現象。二是2016年初我縣將土地出讓金列入預算，嚴格按照相關規定管理和使用。三是建投公司加大對出借資金企業的催繳力度，已對9家企業進行起訴，另外一家企業因有工程款尚未結算，商議由工程款扣除借款。起訴的9家企業中，5家已下達民事調解書，要求欠款企業按照民事調解書上的日期歸還欠款；3家企業已下達民事判決書，下一步將依法申請強制執行；1家企業已起訴并開庭審理，尚未下達判決書。截至2017年底，收回借款335萬元。
                （2）關于未按規定對往來款項進行清理，掛賬數額較大問題。
                整改情況：關于預算外“暫付款”方面：一是加大“暫付款”催收力度，對欠款單位逐個下達催款通知書。二是嚴格控制新增借款，2015年以來沒有發生新增借出款項。三是2015、2016、2017年，每年采取對欠款單位下發催款通知書等方式對借出款項逐筆進行清理，分門別類，有序清收。2015年清收36萬元，2016年清收1305萬元，截至2017年底清收514萬元。四是在日常工作中持續整改，確保借出款項逐年減少。
                關于預算內“暫付款”方面：一是由市財政局扣款“普九”化債資金419萬元，基金會、農業綜合開發、世行二期等三項資金累計358萬元，已于2015年12月全部進行清理。二是對于超財力形成的3631萬元“暫付款”已于2015年10月份列支。三是對于其他能收回的，如代付糧食風險金利息、股金、國債轉貸利息、供銷社、病害豬無害化管理資金等形成的“暫付款”264萬元，已于2015年12月份進行清理。四是對于單位借款形成的“暫付款”（包括鄉鎮），已于2015年12月份向相關單位下達了催款通知書。五是對黃河灘區居民遷建周轉金等應予列支的項目，已于2016年12月份報經縣政府同意進行賬務處理。其中消防隊火災事故借款22萬元、力新電力公司借款40萬元已于2016年歸還。
                （3）關于財政收支不實、資金滯留較多問題。
                整改情況：財政收支不實方面：對2014年的累計結存應繳未繳預算收入1.59億元，我們按照均衡入庫的原則，已于2016年2月底完成入庫。今后堅決按照有關規定確保非稅收入及時均衡入庫。
                資金滯留較多方面：一是加強對財政專戶的管理。自2016年起，專項資金直接下達到單位或者鄉鎮，實行額度管理，除上級明文要求外，不再對財政專戶進行實撥資金；對長期結余資金和長期未實施的項目，根據《國務院辦公廳關于進一步做好盤活財政存量資金工作的通知》文件要求進行盤活。二是積極盤活存量資金。2015年共收回存量資金1.12億元，已安排使用3360萬元，剩余7826萬元全部編入2016年部門預算管理。截至2016年底上述存量資金已全部列支。今后，將按照國辦發〔2014〕70號文件和財預〔2015〕15號文件要求，進一步持續做好盤活財政存量資金及統籌使用工作。2016年盤活存量資金1.2億元，2017年盤活存量1.03億元，統籌用于我縣城市基礎設施、公路建設、重大水利工程等急需支出的重點項目。三是加強對科技資金管理使用的整改。根據縣域內企業科技創新發展需求，合理安排科技支出，2017年年初預算安排648萬元；2015年以來，制定出臺《封丘縣縣級財政科技計劃項目資金暫行管理辦法》《封丘縣深化財政科技計劃管理改革方案》《封丘縣縣級財政科技計劃項目管理暫行辦法》《封丘縣科技創新獎勵資金暫行管理辦法》等一系列文件，保證了科技計劃項目管理的公開、公正，為提高科技計劃資金使用效率提供了有力的制度保障。
                （4）關于臨時預算、超預算支出多問題。
                整改情況：一是2016年起按新預算法要求，扎實推進財政預算管理體制改革，全面編制我縣財政預算和部門預算，提請縣人大審議批復后遵照執行。2017年繼續深化預算管理體制改革，進一步細化和規范預算編制，政府預算和部門預算已于2017年年初提請封丘縣十四屆人大一次會議審議通過。根據上級要求，我縣已安排布置編制2018年預算和2018-2020年中期財政規劃。二是堅持“無預算不支出”和“先有預算后有支出”，除用于當年預算執行中的自然災害等突發事件處理增加的支出以及其他難以預見的開支外，不追加經費性質的支出，嚴格控制對稅務部門的撥款，堅決杜絕超預算支出現象發生。
                （5）關于會計基礎工作薄弱，信息不真實問題。
                整改情況：一是針對會計基礎培訓方面，2016年4月份以來，舉辦會計基礎培訓2次，全縣會計基礎工作水平進一步提升。二是針對會計基礎工作監督檢查方面，制定出臺《封丘縣會計信息基礎工作監督檢查實施方案》，相關工作按節點有序推進；成立2個檢查小組，在全縣財政系統范圍內開展財政資金安全檢查活動，對全縣19個鄉鎮進行了會計基礎情況、三公經費情況、資金安全情況等方面的檢查。三是加強對財政資金的動態監控，重點對“三公經費”實時監控。
                （6）關于李莊鎮遷建項目存在廉政風險，項目招投標不規范，投標企業存在圍標、串標現象。
                整改情況：一是加強交易程序規范化、制度化管理，重新修訂《開評標室管理制度》、《門禁登記制度》、《專家抽取管理制度》，購置新的評標專家抽取系統終端，實行了省內多地區抽取，避免同一地區專家相互串通，評審專家在兩道門禁內獨立評標，不受外界干擾，確保進場項目公開、公平、公正交易。二是設立項目交易電子化監督平臺，在開評標區域安裝多路高清電子眼，對交易活動實行無縫隙全程監控，率先在開標區域公開評審現場評審畫面。增強了交易過程的透明度。三是逐步實現交易流程統一、交易文件統一、交易運行維護平臺統一、交易監控平臺統一，實現與省、市平臺無縫對接，有效防止圍標、串標現象的發生。
                （7）關于李莊鎮灘區遷建管理局違規向中標企業出借資金5000萬元，涉嫌利益輸送問題。
                整改情況:一是李莊鎮灘區遷建管理局向中標人借出的建設資金5000萬元，已從企業工程進度款扣除。中標企業借款時，該企業已實際完成工程量9000萬元，按照合同約定應支付進度款7200萬元，考慮到增加本地稅收，雙方一直協商企業所得稅繳納地點事宜，不能開具發票，影響了進度款的正常支付，而工地施工的材料款及民工工資又急需撥付，為加快工程施工進度，按省定時間節點完成遷建任務，按暫借款方式付給承包人工程款5000萬元。支付工程進度款時已扣除該筆所借款項。二是制定并嚴格實施了《封丘縣李莊鎮黃河灘區居民遷建工程建設管理局財務管理制度》，進一步規范了遷建工程財務管理。三是邀請縣財政、審計等部門專業人員對工程管理人員和財務人員進行業務指導和培訓，不斷提高業務素質和服務能力，確保更好服務遷建工作。
                （8）審計范圍沒有全覆蓋問題。
                整改情況：一是被審計對象項目庫已建成。包含縣四大班子在內的全縣601個預算執行單位，按照2015年底資金收支規模分行業、分部門確定審計頻次，以達到審計單位的全覆蓋。二是開展了對重點資金、重大項目、重要領域的專項審計和審計調查，把基本醫療保險基金和醫療救助資金審計、城鎮保障性安居工程跟蹤審計、生態環境保護政策措施執行情況審計調查、精準扶貧政策落實情況審計等列入審計項目計劃進行重點審計。目前達到了對全縣重點資金、重大項目及重要領域的專項審計全覆蓋。三是制定了審計項目信息共享辦法。審計部門利用每周二集中進行業務學習，強化溝通交流，消除審計盲點，節省審計成本。
                （9）審計內容不完整問題。
                整改情況：一是強化了專項資金全程監督。按照中央省市關于財政專項資金有關管理規定，切實加強專項資金審計的事前、事中、事后全程監督，嚴格做到“資金流到哪里，審計監督就跟到哪里”，并要求審計部門在審計報告中予以披露，落實好上級審計機關“一審雙報告”要求。二是強化對審計人員問責。開展“審計質量提升年”活動。制定審計監督的權責清單，并嚴格依照《國家審計準則》及有關法律法規關于審計責任的有關規定,對審計項目質量問題堅決嚴肅追究相關審計人員責任，決不姑息，切實把好審計工作質量關。三是健全完善了《審計機關審計項目質量控制辦法》、《審計保密工作制度》等10余項工作制度，實現了審計工作制度化、規范化。
                （10）審計處罰不到位問題。
                整改情況：一是積極正確履行審計職責。深入學習貫徹落實《審計法》、《審計法實施條例》、《財政違法行為處罰處分條例》關于審計處理處罰的有關規定，積極正確履行審計監督職責，規范了審計處理處罰行為。二是不斷加大審計案件的移送力度。依照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》相關要求，強化案件移送工作。2015年以來，共向紀檢監察及有關部門移送案件線索16起，其中，2015年6起；2016年8起；2017年元至8月2起。通過不斷加大案件線索移送力度，審計震懾作用明顯增強。三是強化審計整改工作問責機制。審計項目實施時，把以往審計決定執行和審計問題整改情況列為主要審計目標，寫入項目審計實施方案，進行重點關注。同時嚴格落實《封丘縣關于進一步加強審計整改工作的意見》精神，在審計報告、審計決定送達有關單位90日內，及時檢查和了解問題的整改落實情況，并要求被審計單位以書面形式報送整改報告。對于未及時整改或者整改不到位問題，按照相關規定嚴肅追究有關人員責任，確保審計發現問題得以全面整改。
                （11）土地整理方面，涉嫌借用資質投標，多個標段違規追加投資問題。
                整改情況：一是通過設立舉報箱、查閱資料等多種方式，對施工單位涉嫌借用資質招投標問題，進行調查摸底，發現部分標段結算時存在委托農民工去財政部門辦理相關手續，但工程款全部轉入中標單位。為此，2016年3月，對查實的施工單位進行了嚴厲通報批評。二是針對多個標段存在違規追加投資情況。經調查，在項目區部分村委會的強烈要求下，結合項目區的實際情況，經市主管部門批復后，對部分標段進行了工程變更，增加了工程款。為杜絕此類情況再次發生，規定各標段嚴格按照合同價進行施工，不準增加投資。三是嚴格落實有關文件規定，強化人員管理和督促檢查，確保反饋問題得以長效解決。
                （12）扶貧開發方面，扶貧資金使用監管不力，信息造假套取資金問題。
                整改情況：一是抽調相關人員，先后深入5個鄉（鎮）8個行政村，重點對2013、2014年封丘縣“雨露計劃”扶貧培訓項目進行詳實的調查核實，責令培訓基地書面報告培訓情況。二是在審核中發現部分參培學員，檔案填寫內容不全，針對在此問題，已下發整改責任書，限期予以整改。三是針對封丘縣勞務建設職業技能培訓學校19人培訓時間不足，8人名字是親屬所用，教師、職工下鄉補助過高的問題，對23400元違規資金已追繳完畢。同時將該校列入黑名單，取消該單位雨露計劃培訓資格。四是健全完善有關培訓制度，結合省扶貧辦出臺的培訓辦法，制定下發了《封丘縣扶貧資金管理辦法》，增加鄉（鎮）級審核環節，村級全程參與培訓，控制項目預決算費用，確保項目實施高質量推進。
                （13）保障房建設分配把關不嚴問題。
                整改情況：一是加強政策宣傳。在陽光小區、幸福小區、范莊社區等三個保障房小區內懸掛橫幅50余幅、每個小區的門崗處及服務中心均設有舉報信箱，公開三個小區的監督及舉報電話。同時在電視臺、政府網站上發布相關保障房政策公告，引導群眾準守法律法規，打擊保障房違規對外轉租轉借等行為。二是完善手續。嚴格做到調查人、審批人背書簽字，環環相扣。三是建立輪候保障家庭信息數據。結合縣財政、民政、工商、稅務等相關單位，做到輪候家庭信息詳實，目前，已錄入正在保障及輪候對象4494戶家庭信息，定期對外公示，確保保障房分配公開透明、公平、公正。四是開展自查自糾，處理了40戶違規轉租轉借的保障對象，嚴格按照《封丘縣公共租賃住房管理暫行辦法》的規定，取消其配租資格。五是嚴格項目建設程序。所有保障房建設項目全部進入公共資源交易中心公開招標，做到事事公開、件件透明，確保保障性住房安居工程建設有序推進。
                （14）一些重要崗位腐敗案件時有發生問題。
                整改情況：一是多措并舉抓教育。通過召開廉政教育大會、通報曝光典型案例、開展以案促改活動等多種形式，加強對全縣黨員干部尤其是重要崗位領導干部的教育。二是傳導壓力抓責任。通過層層簽訂黨風廉政建設責任書、層層制定主體責任清單等方式，層層分解了責任，傳導了壓力。三是問題導向抓巡察。緊扣“六大紀律”，亮出巡察監督“利劍”，始終堅持問題導向，運用舉報信箱、舉報電話、信訪接待等多種方式方法發現問題，通過政治巡察對被巡察部門進行全面“體檢”，形成了有力震懾。四是關口前移抓預防。針對教育、政法、勞動保障等重點領域違紀多發高發情況，縣紀委向分管該領域的領導干部發送廉政談話提示函8份，督促其切實落實主體責任，加大對分管領域的監管力度，查找崗位風險，建章立制，及時堵塞漏洞。2016年，共對131個懶政怠政、為官不為問題進行了查處，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀律問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人。2017年以來在“清風封丘”微信平臺上對典型違紀具體案例曝光26期。2017年8月，對教育、衛生、政法、農林牧水、勞動保障、公安等9個領域分管領導下發廉政提示函，并對其整改情況進行監督。
                （15）機關事業單位存在違規進人問題。
                整改情況：一是加強進人管理、嚴把進人關口。嚴格按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）執行，事業單位新聘用工作人員除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命以及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，面向社會公開招聘。二是縣人社局、縣編辦聯合對個別單位違規安排領導干部和職工親屬到下屬單位上班情況進行了調查，對違規進入單位工作的人員進行清退。三是經縣編委會研究，印發了《封丘縣機關事業單位編制使用程序的規定》，強化機構編制管理，規范辦事程序。
                （16）編制核定、管理不科學問題。
                整改情況：一是加強機構編制審核，嚴格入編手續，目前未出現新增超編人員。二是在實際工作中，堅持在編制限額內進行動態調整，合理核定編制。三是積極引導縣直機關人員向鄉鎮分流，解決編制比例失衡問題，促進鄉鎮工作開展。四是加強計生人員管理，做到了“只出不進”，逐步消化超編人員。五是對事業人員工資套改行政機關工資標準的情況進行核查、梳理，針對具體情況逐步糾正和規范。六是成立調查組，對城關鎮編外用人和教體局借調中小學教師情況進行了調查摸底，責成其進行梳理，分門別類拿出整改措施，該清退的清退、該返回原單位的返回，并將整改結果及時報縣人社局、縣編辦。城關鎮已印發文件，通過實行政府購買服務的形式，對編外的自籌人員進行了分流；縣教體局申請，在有空編的前提下，為一部分借調人員理順了人事編制手續，同時向學校分流了一部分借調人員。
                （17）機關事業單位人員調動不規范問題。
                整改情況：此項工作是經常性工作，今后將嚴格按照有關規定，規范機關事業單位工作人員調動和審批手續，嚴格控制各單位臨時借調人員，嚴格控制從鄉鎮機關調入或借調人員到縣級機關工作。
                （18）超規格配備領導干部，使機構空轉問題。
                整改情況：一是經縣編委會研究，印發了《關于明確封丘縣法學會等機構規格的通知》（封編字〔2016〕1號），明確法學會等單位的機構規格。二是為長壽辦等5家單位選配了工作人員，目前機構均已正常運行開展工作。三是縣機關事務管理局的領導班子全部配備到位且辦理了入編手續，進行了事業單位法人登記，并開設了獨立賬戶，目前縣機關事務管理局的各項工作正在有序開展。
                3、縣紀委牽頭的整改事項（共7項）。
                （1）關于監督乏力問題。
                整改情況：一是嚴格落實“兩個責任”。每年初，通過逐級簽訂黨風廉政建設責任書及制定主體責任清單等方式，層層分解了責任、傳導了壓力；通過層層制定主體責任清單、監督責任清單，確保了主體責任任務明確、履責有依、問責有據，確保了監督責任有支撐、有權威。每年上半年結束，協助縣委開展“兩個責任”半年督導，對全縣落實“兩個責任”情況進行半年督導，向各單位黨委（黨組）發送《督導發現問題反饋函》；每年年終，協助縣委開展“兩個責任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉鎮、各部門落實“兩個責任”情況進行全面考核；2016年12月30日，召開了2016年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述廉會議，對落后單位進行了現場質詢，并由參會人員當場進行了民意測評。二是大力開展監督檢查。緊盯元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風”問題易發多發節點，在節中抽調人大代表、政協委員、黨風政風監督員以及稅務、公安、工商等部門的人員組成檢查組，在全縣進行全覆蓋式明察暗訪。2015年12月以來，共出動300余人次，開展明察暗訪活動20次，發現違反中央八項規定精神問題60個，處理106人。三是及時進行通報曝光。堅持查辦案件和通報曝光兩手抓，在印發黨內通報的同時，充分發揮“清風封丘”微信公眾號的作用，及時將查處的典型問題進行通報曝光，起到了“查處一件，教育一片”的效果。2015年12月以來，共通報曝光侵害群眾利益問題28批次，通報問題46個，通報132人次；共通報曝光違反中央八項規定精神問題29批次，通報問題42個，通報76人次。
                （2）關于執紀松軟問題。
                整改情況：一是嚴格貫徹落實中央八項規定精神。把違反中央八項規定精神行為列入紀律審查的重點，盯住重要時間節點，采取有效形式，加大明察暗訪力度，對發現的問題嚴肅查處，對典型案例公開曝光，形成警示威懾。2015年12月以來，我縣共查處違反中央八項規定精神問題60個，處理106人，其中黨政紀處分64人、組織處理42人。二是嚴肅查處侵害群眾利益問題。2015年12月，查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀處分25人、組織處理1人。2016年，先后在全縣開展了涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”、整治侵害群眾利益問題“亮劍”行動和侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治。共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題83個，處理126人，移送司法機關13人。2017年，先后在全縣開展了基層基礎強化年活動、脫貧攻堅戰中兩個“專項”和兩項“整治”工作，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀處分61人、組織處理3人，移送司法機關3人。三是大力加強作風建設。堅持把作風建設放在突出位置，以強化思想教育引導、優化服務環境、加強督促檢查、嚴肅過錯問責為主線，大力整治干部作風建設方面的突出問題。2015年12月，查處懶政怠政、為官不為問題39個，處理44人，其中黨政紀處分40人、組織處理4人。2016年，開展了作風建設年活動，在活動中共對131個懶政怠政、為官不為問題進行了查處，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀律問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人，下發通報9期。四是實行紀律審查工作協作區制度和紀律審查工作責任制。引入案件倒查、錯案追究機制，嚴格按照“二十四字”方針規范案件管理。
                （3）關于紀檢隊伍素質不高問題。
                整改情況：一是按照市委要求深化監察體制改革，機構職能和定位進一步明確，監督執紀和問責能力進一步加強。二是2016年3月份，下發了《關于舉辦封丘縣紀檢監察干部專題培訓班的通知》，2016年4月、5月分兩批組織36名縣紀委監察局干部、22名縣直單位紀檢組長和11名新任鄉鎮紀委書記，參加了在河南紀檢監察宣教基地舉辦的紀檢監察干部綜合業務培訓班。2017年3月份，由縣紀委班子成員分別授課，開展了為期一周的紀律審查業務專題培訓，紀檢監察干部的工作能力和水平不斷提高。三是建立健全各項管理制度，加強對紀檢監察干部的內部監督，特別是八小時以外的監督，對發現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正、早查處，切實解決“燈下黑”問題，堅決杜絕辦關系案、人情案、金錢案。
                （4）關于“三公”經費支出管理不嚴問題。
                整改情況：一是嚴格執行制度。嚴格按照《新鄉市“公務灶”制度實施細則（試行）》文件精神，全縣有公務灶的單位，全部嚴格實施公務灶管理制度，實行臺賬管理。二是加大查處力度。2015年12月以來，共開展明察暗訪活動20次，共查處各類違反中央八項規定精神問題60起，處理106人。三是強化監督檢查。2015年12月以來，共查處違規公款旅游問題1個，處理5人，其中黨政紀處分5人；共查處違規發放津補貼、福利問題10個，處理16人，其中黨政紀處分10人、組織處理6人；共查處違規公款吃喝問題9起，處理14人，其中黨政紀處分13人、組織處理1人，印發通報4期。2016年1月份，縣紀檢監察部門采取隨機抽查和重點檢查相結合的辦法，對全縣各單位“三公”經費支出情況進行了檢查，對“三公”經費超支的單位，及時提出了整改意見。
                （5）關于存在違規攤派費用現象的問題。
                整改情況：通過向社會公布舉報電話、黨風政風監督舉報網站、“清風封丘”微信公眾號等方式，廣泛搜集涉企違規亂收費等問題線索。對涉企違規亂收費等問題，做到發現一起，查處一起，追究相關當事人責任的同時，并追究有關單位的“兩個責任”。2017年11月，下發了《封丘縣紀律作風大整頓活動實施方案》，集中治理違規攤派費用等問題，在活動中共查處各類紀律作風問題22個，處理21人，印發通報5期。
                （6）關于領導干部監管體系不健全，致使部分重點領域和關鍵崗位腐敗現象時有發生的問題。
                整改情況：一是制定下發了落實“兩個責任”清單，嚴格落實“兩個責任”報告簽字背書，各職能部門做到了充分履職、各負其責、齊抓共管，形成了抓黨風廉政建設的強大合力。二是扎實開展黨性黨風黨紀教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，同時以縣廉政教育中心為依托，進一步加強了廉政文化陣地建設，最大限度發揮了警示和廉政教育的作用。三是在全縣黨政機關中開展“學《黨章》《準則》《條例》，談理想信念擔當”訪談活動，縣紀委監察局班子成員分赴部分鄉鎮和縣直單位開展以學《準則》《條例》為主要內容的廉政教育訪談活動。
                （7）關于農村基層黨風廉政建設環節薄弱問題。
                整改情況：一是制定下發了《封丘縣黨風政風監督工作要點》等相關文件，強化對各級黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監督責任落實情況監督，將責任壓力逐級傳導到全縣所有農村黨支部。二是加強對基層黨員干部的培訓教育，對全縣19個鄉鎮基層黨員干部開展廉政黨課活動，提高了基層黨員干部的廉潔意識。三是進一步做好基層黨風政風監督工作，圍繞落實“五項監督、查究并舉”機制，把基層四項基礎制度建設擺在突出位置，選配了基層黨風政風監督員，做好基層黨風政風監督工作。四是加強基層基礎建設，出臺了《封丘縣2017年村務公開民主管理實施方案》、《封丘縣農村集體經濟組織財務與資產資源管理實施辦法（試行）》；制定了縣委主體責任清單、縣紀委監督責任清單，建立完善了鄉（鎮）黨委、領導班子成員、站所負責人、包村干部主體責任清單和鄉（鎮）紀委監督責任清單，建立完善了縣直單位主體責任、監督責任、班子成員個人、股所責任清單；積極探索鄉村小微權力監管模式，2017年9月，《河南日報》民生民情板塊專題刊登《封丘縣王村鄉小城村規范村級權力運行的探索》，對封丘縣在規范小微權力方面的典型做法進行了報道。
                4．縣委組織部牽頭的整改事項（共6項）。
                （1）關于干部調整缺乏系統性問題。
                整改情況：一是在今后的干部調整中，將縣、鄉干部調整配備作為“一盤棋”進行統籌考慮，對空缺職位及時進行補充。二是對空缺的鄉鎮長進行提拔補位，2017年11月已全部配備到位。三是對鄉鎮空缺的其他副職，結合鄉鎮長等干部的調整和鄉鎮黨委換屆工作，進行缺職補位，對鄉鎮黨政領導班子成員學歷、年齡、性別、來源等結構進行了優化。
                （2）關于干部交流激勵機制不健全問題。
                整改情況：一是認真貫徹落實《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規定》和《中共新鄉市委組織部關于進一步推進干部輪崗交流工作的意見》等法規。二是健全交流激勵機制，鼓勵縣直單位干部到鄉鎮工作，暢通縣、鄉干部交流渠道。2017年分別從縣直單位選派了24名40歲以下新提拔年輕副科級干部和45名優秀年輕干部到黃河灘區遷建一線實踐鍛煉。三是推進縣直單位干部有序交流輪崗，提升干事創業熱情。
                （3）關于干部監督缺位，組織部門安排領導干部離任審計不全面不及時，有的縣直單位近20年沒有安排領導干部離任審計問題。
                整改情況：一是認真落實中央《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》、《河南省經濟責任審計結果運用辦法》和市委、市政府《關于進一步做好黨政領導干部經濟責任審計和企業領導人員經濟責任審計工作的意見》規定，年初及時向審計局下發任中經濟責任審計委托書，3至5年內對全縣所有單位審計一遍，實現任中審計工作全覆蓋。二是結合《年度財政收支審計計劃》，下發了2016年、2017年《黨政領導干部任中經濟責任審計委托書》，共對12名縣直和鄉鎮黨政一把手進行了任中經濟責任審計。三是結合干部調整情況，及時安排離任審計，做到凡離必審。
                (4)對基層存在的“干部兼職”、“帶病上崗”、“帶病提拔”現象沒有進行有效監督和及時糾正問題。
                整改情況：一是按照《關于進一步加強鄉科級領導干部日常監督管理的通知》要求，加強基層黨員干部的日常監管，定期督查基層黨員干部的考勤制度執行情況，督促各單位加強對本單位干部在崗情況，工作狀態等問題的清查清理，認真整改。二是開展黨政領導干部“帶病提拔”“帶病在崗”倒查工作，根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定和中央巡視“回頭看”和中組部選人用人檢查組反饋意見，對十八大（2012年11月）以來受到撤銷黨內職務或行政職務以上處分的“帶病提拔”的黨政領導干部進行集中倒查，目前，我縣領導干部不存在“帶病提拔”情況。三是針對“某初中教務主任不履行請假手續，長達13個月不上班，先提拔為校長，后受到黨內警告處分”問題，已按照干部管理權限交由縣教體局進行了調查處理。
                （5）干部日常監管不到位，沒有履行干部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”程序，2013年以來新提拔的干部，均未核實個人有關事項。
                整改情況：一是認真貫徹落實中央、省、市委組織部關于從嚴管理干部檔案的有關精神，嚴格執行“凡提必查”，在對有關人員進行考察期間，由考察組和組織部干部監督室聯合對被考察對象進行了認真審查。二是中共中央辦公廳、國務院辦公廳在2010年5月修訂印發了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，要求副處級以上領導干部每年如實向組織報告個人有關事項，中組部2014年1月印發《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，明確了抽查核實的對象范圍是縣處級以上領導干部，對鄉科級干部沒有作出明確規定。我縣參照上級組織部門的做法，把填寫個人有關事項報告延伸到了鄉科級新提拔干部，要求填寫有關事項報告表。
                （6）關于超職數干部未完全消化問題。
                整改情況：一是對原來超職數配備的4名干部，按照省委組織部規定的時限，于2016年12月底前完成消化。目前已全部消化。二是對縣政府機構改革新超配的14名干部，已經消化12人，剩余2人，結合干部調整、公務員職務與職級并行制度的實施，再予以消化。三是今后嚴格按照機構編制方案規定的機構規格和職數設置配備干部，杜絕超機構規格、超職數配備干部問題的發生。
                （1）把全面從嚴治黨、加強黨內監督、凈化政治生態作為重要內容納入“敢轉爭”實踐活動問題。
                整改情況：制定下發了《封丘縣關于進一步深化“敢轉爭”實踐活動推動全面從嚴治黨向縱深發展的通知》，將貫徹落實全面從嚴治黨要求、履行“兩個責任”等情況納入“敢轉爭”實踐活動大督查范圍，對于督查中發現的落實全面從嚴治黨責任不力等問題，按照有關規定嚴肅追究其責任，讓追責問責成為新常態，充分發揮震懾警示效應，切實提振全縣廣大黨員干部精氣神，錘煉嚴實作風。2017年，經過明察暗訪，查處違反工作紀律問題17個，處理17人，其中黨政紀處分5人、組織處理12人，有效推動了全面從嚴治黨向縱深發展。
                （2）干部普遍反映文山會?，F象嚴重，基層干部疲于應付各類會議，根本沒有時間推動具體工作。
                整改情況：2017年，在脫貧攻堅、灘區遷建、省市規定動作和有關活動開展密集鋪排的情況下，嚴格控制發文，持續減少文數，以縣委、縣政府名義下發170號文件，比去年減少5個文號，在2016年度全市黨內法規和規范性文件工作評比中，取得先進位次；以縣委名義組織召開大中型會議36次，精簡壓縮會議10多次，文風會風切實得以精簡和改進，全縣干部干事氛圍風清氣爽。
                （3）規范權力運行防范廉潔風險問題。
                巡察整改落實情況匯報
                根據《市委第二巡察組對市房管局巡察情況的反饋報告》相關內容，市房管局黨組堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的3方面8大類21個具體問題，20個已整改完畢，1個正積極推進?，F將整改情況報告如下：
                收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開局黨組擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發了《五指山市住房保障與房產管理局落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的3方面8大類21個具體問題分別落實到責任領導和責任責任股室或個人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
                （一）黨的領導弱化方面。
                問題一：“四個意識”樹的還不夠牢。
                主要表現：一是市房管局黨組政治意識不強,未能充分結合本單位實際情況,組織干部職工全面系統、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話，學習次數少，學習方式單一，學習筆記僅記錄學習內容，沒有反映出參會人員圍繞學習內容開展交流討論情況,沒有真正做到學懂弄通做實。二是傳達學習中央及省市領導對房地產行業重要指示、批示精神及相關文件較少，貫徹落實不夠全面徹底。如學習《五指山市保障性住房物業管理辦法》、《習近平談治國理政》一書中的“加快推進住房保障和供應體系建設”《關于加強房地產市場調控工作的通知》《關于做好穩定房地產市場工作的通知》分別是1次，學得不夠深入。在落實上，物業管理方面管理不夠規范，問題突出，群眾反映比較多，保障性住房建設存在進度緩慢，沒有在市委市政府規定的時間內完成任務，廉租住房租賃補貼方面沒有完成上級下達的目標任務。
                整改情況：一是切實增強黨組政治意識，20xx年，充分結合本單位實際情況，制定學習計劃，要求領導干部職工把個人自學與集中學習結合起來，做到明確學習要求、落實學習內容。組織干部職工全面系統、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，20xx年集中學習十九大精神3次，“4.13”講話精神5次，中央12號文件2次，新時代中國特色社會主義思想2次。截止20xx年1月年對十九大精神、“4.13”講話精神、中央12號文件等分別學習了1次。同時創新學習方式，在開展集中學習之前，明確通知參會人員相關的學習內容，要求參會人員圍繞學習內容提前思考和準備討論發言內容，在會上班子成員帶頭討論，轉變不積極討論的觀念。二是加強傳達學習中央及省市領導對房地產行業重要指示、批示精神及相關文件，要求干部職工深入領會相關文件精神，做到理論聯系實際全面貫徹落實。20xx年采取每季度至少1次學習相關文件精神的方式進行，如1月集中學習了《五指山市保障性住房物業管理辦法》、《關于做好穩定房地產市場工作的通知》等文件精神分別1次。在落實上，物業管理方面要求創新工作方式方法，協同物業管理協會加強規范管理，對問題突出，群眾反映比較多的小區及時督促物業企業進行整改，同時協會還成立了專家組，20xx年積極配合解決物業糾紛3起，解決電話投訴2起，發揮著行業協會的積極作用。
                問題二：黨的領導核心作用弱化，制度執行不到位。
                主要表現：一是“三重一大”制度落實不到位。二是意識形態工作重視不夠。
                整改情況：一是制定了《“三重一大”民主決策制度》和《“一把手”末位表態制度》，20xx年已進行整改，對涉及“三重一大”事項的會議記錄，均反映集體討論過程和參會人員表態發言，嚴格執行一把手末位表態制度，所有事項進行集體討論。20xx年繼續長期堅持。二是局黨組切實提高了對新形勢下意識形態領域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態工作。20xx年2月25日召開班子會議組織開展了1次意識形態工作專題研究部署會議，組織1次集中學習。主要是傳達學習了中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》。
                問題三：貫徹落實中央大政方針、省委、市委重大決策部署不力。
                主要表現：一是履行職責不到位。2013年，國家下達的保障性安居工程新增發放廉租住房租賃補貼任務150戶，實際完成62戶，完成率41.33%，未完成任務。二是保障性住房建設進度緩慢。五指山市保障性住房居住小區二期工程、教師村公共租賃住房工程，兩個項目開工日期均為2013年，工期一年，實際竣工時間為20xx年，嚴重超期。三是房管局開展“三項”清理工作不到位。四是扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯。
                整改情況：一是未完成任務國家下達的保障性安居工程新增發放廉租住房租賃補貼任務的原因為當時根據《五指山市廉租住房保障實施辦法》（試行），我市廉租住房保障方式分為實物配租和貨幣補貼兩種，申請家庭可以選擇其中一種保障方式進行申請。當年共有264戶家庭申請，其中申請實物配租有202戶，貨幣補貼有62戶，因大多數家庭選擇實物配租，導致實際完成的申請廉租住房租賃補貼的家庭沒有達到任務數。二是針對保障性住房建設進度緩慢問題，由于2013年工程設計及工程開工建設用地規劃等前期準備工作用時較長，致使整個工程的進度緩慢，直到20xx年才完全竣工。今后若有建設保障性住房計劃，將吸取工作經驗，充分做好各項前期準備工作。三是針對房管局開展“三項”清理工作不到位的問題，已于20xx年11月9日將2015年違規發放領導班子成員值班補助，共計2700元整，退回局賬戶中；2013年以來6名干部職工私車用單位油卡加油共計20xx3.97元，已于20xx年10月25日全部退回存到局賬戶中。進一步完善了公車管理和使用制度，杜絕出現干部職工私車用單位油卡加油現象。四是針對扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯問題。20xx年以來，我局轉變幫扶模式，由幫扶種苗轉為幫扶基礎設施，由農戶自己購買種苗，局幫扶解決養殖基地建設設施用水泥。20xx年經局幫扶建設基礎設施共有9戶，產業純收入年達4000元的有12戶。
                （二）黨的建設缺失方面。
                問題四：黨內政治生活不嚴肅。
                主要表現：一是組織生活制度落實不嚴。二是民主生活會開展的質量不高。三是談心談話制度落實不到位。
                整改情況：一是嚴格落實組織生活會制度，20xx年以來已做進一步的完善和整改，20xx年黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄。20xx年繼續長期堅持。二是切實提高民主生活會質量，對即將召開的20xx年度領導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告個人有關事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務處分人員黨組要嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討,并能夠在相互批評中指出要求高度重視吸取相關經驗。20xx年度無受黨紀政務處分人員。三是嚴格落實談心談話制度。20xx年以來已加強班子成員之間，分管領導與分管股室負責人之間，股室負責人與各自股室工作人員之間的溝通交流，層層壓實責任，及時發現苗頭性問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態的實踐要求。20xx年全年進行談話提醒共計14次。目前，我局做到談話提醒每月至少1次，每季度至少3次。20xx年繼續長期堅持。
                問題五：黨建工作力度不夠，開展學習教育不扎實。
                主要表現：一是“三會一課”制度落實不到位。二是“勇當先鋒?做好表率”專題活動開展不到位。
                整改情況：一是20xx年以來已嚴格落實“三會一課”制度，并要求黨支部組織委員高度重視，對支委會、黨課、黨員大會等認真做好筆記記錄。二是“勇當先鋒?做好表率”專題活動開展不到位問題已經整改完畢，根據活動方案，已向市直機關工委提交8月至12月的心得體會，共計5篇。同時，結合工作實際，勇當先鋒，做好表率，主要體現為在扶貧工作中主動作為，經研究同意為局幫扶貧困戶購買瓷磚及聯系公司給予安裝樓梯扶手，及時完成了五個直觀任務；在解決網簽備案歷史遺留問題時，及時召開兩次專題會議進行研究部署，切實站在維護群眾利益的角度上主動作為。
                （三）全面從嚴治黨不力方面。
                問題六：局黨組履行主體責任不到位。
                主要表現：一是研究布署黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。二是考勤制度不夠嚴格。三是物業管理工作監管不力。四是落實審計整改工作不力。
                整改情況：一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對照黨風廉政建設工作責任書，認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，切實突出黨風廉政建設專題研究部署會議主題。20xx年已對黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行了分解并設立臺賬。20xx年繼續長期堅持。二是已要求辦公室嚴格執行落實考勤制度，完善外出下村登記記錄，并長期堅持，同時從班子成員抓起，帶頭做好打卡工作，對出現遲到早退較嚴重的人員進行談話提醒。已于20xx年10月22日召開職工會議進行強調，加強紀律管理，分管領導與分管股室負責人之間，各股室負責人于股室內工作人員之間要加強監督。嚴格落實考勤與績效掛鉤。三是加強物業監管，創新監管工作方式方法，積極督促未進行備案的物業企業進行備案。針對物業相關投訴件多的問題，積極組織對全市物業管理服務行業進行專題調研，協調多部門處理物業管理糾紛，圍繞重點問題展開研究，分析解決的辦法，同時組織物業管理行業進行培訓，從人員思想意識、業務能力、政策法規方面入手，不斷夯實物業服務基礎，提高物業服務水平。四是針對審計整改工作不力，海南省審計廳關于五指山市2016年保障性安居工程跟蹤審計發現“政府投資建設保障性安居工程配建商業設施部分拍賣款511.39萬元未收到”的問題，我局已在20xx年5月上訴法院，法院在20xx年5月29日受理（法院案號：20xx瓊9001民初386號），被告文易平對管轄權提出異議，五指山市法院駁回被告的異議，被告對市法院駁回不服，上訴至海南省第一中級人民法院，于20xx年9月25日收到合議庭組成人員告知書（（20xx）瓊96民轄終45號），駁回被告異議申請。目前該案件已審理終結。但于20xx年12月10日文易平作為上訴人，上訴請求依法撤銷原判決及改判駁回被上訴人市房管局的全部訴訟請求，案件已于20xx年1月28日開庭審理。目前正在等待法院的二審判決。
                問題七：違反中央八項規定精神問題仍有發生，“四風”問題屢禁不止。
                主要表現：一是公務接待不規范，報銷手續不齊全。二是充值油卡又夾帶報銷油票情況。三是違規購買土特產。
                整改情況：一是因當時財務報賬執行沒那么嚴格規范，且為了房產去庫存促銷，常接待一些外地有銷售影響力的客人及對我市房地產展銷有所貢獻的人員。將完善公務接待及財務管理相關制度，要求財務工作人員嚴格按照《海南省行政事業單位財務報賬管理辦法（試行）》來規范報賬報銷行為。二是因2013年經濟房、公租房建設多，任務重，各分管責任人及工作人員下工地勘察次數多，油卡不能滿足用油需求，因此經局班子討論同意當時下工地人員在不使用油卡的情況下可以報銷油票，以及下企業調查和物業管理等工作，可每季度用油各報銷2000元。對于解釋不清的情況已要求相關人員進行退款。三是針對2013年7月、8月違規購買茶葉、靈芝茶、蜂蜜的問題，因2013年7月25日—8月3日在石家莊、鄭州等地區，開展“2013海南五指山城市形象推介會暨旅游養生地產展示會”活動，為了更好地推介五指山城市形象，宣傳五指山旅游養生地產項目，達到預期的成果，購買了茶葉、靈芝茶、蜂蜜進行展銷。針對2013年1月，購買節日慰問品野山雞蛋12500元，無清單和領用人的問題，因當時臨近春節，經局務會討論決定，共購買125箱山雞蛋，發放給自籌及聘用保障房調查工作人員43人，每人發2箱計86箱作為年終福利，其余39箱先后用于慰問困難群眾、退休職工等，故未列明發放清單。
                問題八：資金監管不夠到位，財務制度執行不力。
                主要表現：2013年全市經濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳；2014年7月，存在參加城市推介活動借用現金10萬元用于食宿費用，而非使用公務卡；20xx年違規將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用：其中誤餐費支出4.35萬元，扶貧支出11.7萬元，辦公用品支出34.29萬元。2013年11月，發放廉租房租金補貼1278戶，發放人數3619人，發放金額37.64萬元。其中，違規發放245戶，703人，違規發放金額7.31萬元。未按規定用途使用經濟適用房購房款。經濟適用房二期建設借用一期工程款187.07萬元，即所收經濟適用房一期購房款直接用于支付二期經濟房勘察費、監理招標公證費、項目前期咨詢服務費、設計費、招標代理服務費等未能執行收支兩條線。
                整改情況：一是針對2013年全市經濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳的問題，經核查，經濟適用房購房款是簽訂合同后收取30%的首付款，是每天向購房者催收累計的資金，是一個動態數據，48991753.61元并非一開始就在賬上，不存在長期占用大額資金不上繳的情況，已于2013年12月6日已全部上繳；二是針對2014年7月，存在參加城市推介活動借用現金10萬元用于食宿費用，而非使用公務卡的問題，經核查，因當時去西北（烏魯木齊、蘭州）開展房地產推介活動，布置展館等需緊急用款，時值周末，為確保展銷活動順利完成，經局務會討論決定將10萬元緊急付給前方工作人員，經核查，10萬元全部用于公務費用，未超出活動預期經費；三是針對20xx年違規將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用的問題，因財務支出經濟分類科目有錯誤導致，我局于20xx年3月22日起草請示報市政府申請撥付“公共租賃維修管理工作經費”50.34萬元，經市政府20xx年4月25日專題會議（〔20xx〕94號）同意，我局根據會議精神起草函件到財政局申請撥付整改資金，市財政局于20xx年5月31日將資金下撥，并將整改資金返還原資金渠道；四是針對2013年11月違規發放廉租房租金補貼金額7.31萬元的問題，按照省廳文件要求進行整改，已全額追回，并于2013年12月取消了五指山市廉租住房租賃補貼人員公示名單473，今后嚴格執行發放廉租房補貼租金制度；五是針對經濟適用房二期建設借用一期工程款187.07萬元的問題，因當時經濟適用房二期建設急需支付農民工工資，因此借用了一期工程款，但經濟適用房二期建設資金一到位后，及時退還了進行墊付的一期工程款，并已上繳國庫，今后會嚴格執行收支兩條線的要求。
                三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。
                通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節，局黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進局各項工作。
                巡察整改落實情況匯報
                省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經濟社會發展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議?？h委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發展的全過程，取得了較好的整改效果。
                一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發優勢和潛在發展后勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅游城市、農業農村三大發展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮斗目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發了60萬干群干事創業的*與活力。
                ?二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發展的強大合力。
                三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。
                大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。
                ?在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作為重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。20xx年，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。
                ?把工業園區建設作為工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟發展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。20xx年，全縣軸承產業產量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規?；?、專業化、集約化有色金屬加工產業，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“*”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。20xx年開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。
                ?把城市建設和旅游發展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七里街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規范有序，城市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。
                ?把農業農村作為經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130余家，從事產業化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉鎮經濟。大力核減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。
                ?在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。
                ?一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。
                ?二是把民生當作的事業來抓。堅持百姓為天，事業為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。
                ?三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。
                抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
                ?進一步加強領導班子建設?？h委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，*依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。
                ?進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”為“疆場*”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在干部考核中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的干部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。
                ?進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，提升了服務群眾的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。
                ?進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。加大*查處力度，紀檢監察機關受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。
                ?以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發展邁上新臺階，為奮力躋身全省發展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。
                巡察整改落實情況匯報范文
                一是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實增強抓好整改的思想自覺和行動自覺。省委常委會深入學習習近平總書記系列重要講話特別是關于巡視工作的重要講話精神，對確保巡視反饋意見整改工作全到位真到位提出明確要求。去年11月6日—7日，省委十二屆八次全會對做好整改工作再一次進行動員部署。12月13日—14日，習近平總書記親臨江蘇視察指導并發表重要講話。12月22日—24日，省委十二屆九次全會對貫徹落實習近平總書記視察江蘇時的重要講話精神作出具體部署，根據全面從嚴治黨要求，進一步推動巡視反饋意見整改工作向深處抓、向實處落。二是強化主體責任，一著不讓抓好整改落實。省委成立了由省委書記羅志軍任組長，省委副書記、省長李學勇和省委副書記石泰峰任副組長的整改落實工作領導小組，下設四個專項小組，由相關省委常委擔任組長，省人大、省政府、省政協領導共同參與，將巡視組反饋的4個方面主要問題和3個方面意見建議分解為23項任務98條整改措施，明確責任領導、責任單位和完成時限。羅志軍書記認真履行第一責任人的責任，省委先后召開6次常委會和多次專題會，研究解決整改工作中的重大事項。全省各地和各責任單位黨委（黨組）以高度負責的精神，結合實際細化整改措施，確保每個整改事項都有負責任交待和結果。
                三是加強督促檢查，標本兼治確保整改任務完成。省委派出7個由正廳級領導擔任組長的聯合督查組，對全省13個省轄市和99個縣（市、區）整改落實情況進行督促檢查。圍繞巡視反饋意見整改，截止去年12月底，修訂原有制度5項，新出臺制度41項，還有7項制度待中央相關制度頒發后出臺。23項任務已全面整改，98條整改措施有78條全部落實到位，還有20條需要有個過程才能落實到位，正在強力推進。
                （一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
                1．關于黨風廉政建設責任制落實不到位的問題。
                一是突出抓好省委主體責任落實。省委常委會帶頭執行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》，去年省委常委會共召開45次會議，有31次研究黨風廉政建設問題，切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的重大責任。在省委九次全會上向全委會報告了本年度履行主體責任情況，接受全委會的監督。根據中央有關文件精神，修訂完善黨風廉政建設責任制考核辦法，把兩年一次的考核加強為一年一考核，去年12月省委成立14個檢查考核組，在各地各部門自查自糾基礎上，由省委常委、黨員副省長帶隊，對13個省轄市、13個省級機關部門進行了實地檢查考核，及時反饋檢查結果，推動責任落實。二是積極支持紀委履行監督責任。省委切實加強對紀檢監察機關執紀辦案的領導，及時聽取省紀委對省管干部采取調查措施、給予紀律處分及重大案件查處的情況報告，及時批準省紀委對重要案件初核、立案審查報告，及時研究解決辦案過程中出現的一些重大復雜情況，給予有力支持。三是切實強化各級黨委（黨組）的主體責任。落實各級各部門黨委（黨組）及主要負責人每年底以書面形式向上一級黨委和紀委報告上年度履行主體責任情況制度，結合各市報告情況，省委常委會聽取部分市委負責同志工作匯報。黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志普遍進行廉政談話。
                2．關于紀委查辦案件力度不夠的問題。
                一是加大查辦違紀違法案件力度。認真組織對中央巡視組交辦的70個重點關注問題線索進行核查，根據核查結果作出相應處理。召開全省紀檢監察機關查辦案件工作推進會，省紀委領導班子成員根據分工，分赴聯系地區進行督查指導。中央巡視組轉交的其他信訪件，督促各地認真辦理，確保件件有交待。
                二是進一步聚焦中心任務，突出主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風。省紀委在不增加編制、機構數的情況下，經過兩輪調整，從事執紀監督業務的機構數、人員編制數均有大幅增加，占比分別達到72%、64.5%。加強對市、縣（市、區）紀委推進“三轉”工作的督促指導，直接從事紀檢監察工作力量大大增強。
                三是健全依紀依法、高效協同的查辦腐敗案件工作機制，省紀委進一步完善了與省檢察院、省公安廳等單位協作配合辦法。建立完善防逃追逃工作協調機制，正在對外逃黨員干部情況進行新一輪調查統計，完善外逃人員基礎信息庫，并將建立外逃黨員干部月報。
                落實巡察反饋意見整改情況匯報會點評講話
                ，從發言中可以充分看出整改的決心，但更重要的是迅速抓好落實，立行立改。下面，我就如何抓好巡察反饋問題整改落實再提三點意見：
                強化整改落實、做好巡視“后半篇文章”是十九屆中央巡視釋放的一個鮮明信號，也是中央巡視深化發展的工作重點，必須作為一項重大政治任務抓緊抓實。***總書記在兩次講話中將巡視整改提到了前所未有的高度。一次是在審議中央巡視工作規劃時強調，巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。另一次是在聽取十九屆中央第一輪巡視情況匯報時強調，整改不落實，就是對黨不忠誠。2月27日，市委書記專題會聽取了x巡察情況綜合匯報及相關專項報告，市委書記x書記對全面抓好問題整改和巡察成果的運用作出了強調。巡視巡察是黨內監督的戰略性制度安排，市委巡察是政治巡察，被巡察單的整改是政治任務，是落實“兩個維護”的重要舉措，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，是檢驗“四個意識”的試金石，更是衡量“兩個責任”的重要標尺，整改不落實，就是對人民不負責。巡察整改工作不同于一般業務工作，**x的全體同志要將整改工作當作一項十分重要的政治任務，務必嚴肅對待，不允許有絲毫的麻痹和馬虎。我們要把巡察反饋意見作為一面鏡子，時時參照比對、時時自警自省，切實增強做好巡察整改工作的政治責任感。
                發現問題是起點，解決問題才是硬道理。做深做細做實巡察“后半篇文章”，充分發揮巡察監督標本兼治功能，是貫徹黨的十九大精神、推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。**x要把抓好巡察反饋問題整改落實作為當前和今后一段時期的一項重要政治任務。
                一要落實整改主體責任。主體責任能否落實，是整改能否落實的關鍵。**x領導班子要切實肩負起巡察整改工作的主體責任，要召開會議，專題研究整改工作，制定整改方案，要召開領導班子專題民主生活會，班子成員要主動認領責任，查找原因、分析根源，帶頭落實整改，該誰整改的就由誰整改，該誰負責的就由誰負責，決不能把層層傳遞壓力變成層層推卸責任。主要負責人要履行巡察整改第一責任人職責，對整改成效負總責，對整改質量嚴格把關。要親自研究整改方案，親自部署整改任務，親自督查整改進度，及時協調解決整改過程中出現的困難和問題，堅決防止“只表態不表率、只掛帥不出征”。**x要建立問題整改清單、任務清單、責任清單，明確整改責任、措施及時限，做到真改實改。各責任人要緊扣問題和關鍵，細化量化整改時間表、任務圖，做到措施到人、責任到崗、要求到位，全力推動整改任務落到實處。
                二要增強整改日常監督。巡察整改能不能到位，不但要壓實主體責任，還要強化對整改的日常監督。x紀委要做好**x持續整改工作的日常監督，加強督查推進，對立行立改、即知即改的整改問題，要檢查是否按要求整改到位;對需要在一定時限內完成的整改問題，在限期內進行跟蹤督查，檢查是否按期整改到位;對需要長期整改的問題，將其作為常態化監督內容，列入黨風廉政建設責任書問題清單，持續跟蹤，一抓到底。監督過程中要嚴格堅持“四個不放過”，問題原因查找不準確、不透徹的不放過，整改責任不明確、不落實的不放過，不切實際、沒有力度的不放過，整改效果不明顯、群眾不滿意的不放過。對整改結果要切實做到見人、見事、見處理結果，切實以嚴格的監督倒逼整改工作全面、真實、徹底。
                三要明確整改時間節點。所有的整改項目都要有明確的時限要求，能立行立改的立行立改，能在集中整改階段完成的要盡量完成;對于牽涉面比較廣、情況比較復雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在半年內解決;對于牽扯面特別廣、任務特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，推動盡快解決，但原則上要在一年內解決。所有問題的整改工作都要按照限定期限倒排任務、明確進度、加強過程管控，主要負責人要及時協調解決整改過程中出現的困難和問題，所有問題都要明確期限，決不能無限期的拖延下去。
                四要注重整改實效。巡察整改是一項政治任務、系統工程,要運用科學方法,統籌謀劃、聚焦要害,標本兼治、注重實效。一是聚焦要害，全面落實。針對巡察反饋和社會反映的問題，開展集中整改、專項督查，切實解決一批涉及人民群眾切身利益的突出問題，確保形成整改成果。二是標本兼治、階段突破。嚴格對照市委巡察組反饋的問題，深刻剖析根源，做到標本兼治，舉一反三，對能迅速解決的問題，立行立改，迅速行動，確保第一時間整改到位;對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。三是把握政策、科學處置。本著懲前毖后、治病救人的精神，按照問題性質和整改要求，慎重穩妥對待，防止簡單粗糙，真正做到既糾正問題，又不簡單行事;既堅決糾正不規范做法，又在法律政策框架內以改革創新的精神研究切實可行的既有利于解決好問題，又有利于調動方方面面的積極性。四是剖析原因、總結提升。有一些反饋的問題是多年存在、反復出現的，而且巡察的時間緊節奏快，在發現問題的過程中很難做到面面俱到，所以在推進整改的過程中，就要深刻的分析問題，剖析原因，將每一個問題深入研究、抽絲剝繭，既要把每一個問題立行整改，又要將整個同一類問題理清肅查，要注重由“點的整改”到“面的提升”，做到整改一個、觸及一類、消除一片。
                五要建立長效機制。抓巡察整改是一項務實工作、系統工程，而且越往后越是困難大，決不能前緊后松、虎頭蛇尾，要發揚釘釘子精神，建立常態化、長效化機制，持續發力，久久為功，以整改的實際行動詮釋對黨的忠誠，以整改的實際成效取信于民。能不能持之以恒抓整改，也是檢驗被巡察單位黨組織特別是主要領導政治覺悟、政治責任和政治擔當的關鍵時期。要敢于擔當，創造條件、迎難而上，扭住不放、一抓到底。在整改的過程中，還要注意防止反彈、反復，持續跟蹤、深化整改。老問題解決了，新問題還會冒出來，要跟進研究解決，以永遠在路上的執著精神抓好整改。
                在推進整改工作過程中，我們要以落實巡察整改為契機，不斷鞏固和擴大整改成果，切實把新理念、新要求貫徹落實到完成市委市政府確定的年度重點工作的全過程、各環節，落實到一個個具體的實實在在的工作項目上來，努力為**經濟社會高質量發展補齊短板、增添助力。一要完善體制機制。對于巡察反饋的問題，要把整改落地見效與長效機制建設結合起來，既提出“當下改”的舉措，更完善“長久立”的機制，堅決杜絕避重就輕、點到為止的現象。對本單位體制、機制、政策、管理等方面存在的漏洞和薄弱環節，要建立健全相關管理辦法，扎緊制度籠子，筑牢監管堤壩。二要促進高質量發展。圍繞“特色產業生產、農業科技示范、加工物流配套、農業觀光休閑、生態環境優美”的發展定位，統籌布局“生產、科技、加工”板塊，著力聚焦在道路與水利設施建設、園區公共服務能力提升、種養循環綠色發展示范、主導產業融合發展、經濟薄弱村富農基地建設等五個方面。著力建設大基地、集聚大企業、發展大流通、做強大品牌，從而將**x建成“**x”的現代農業建設樣板區和鄉村產業興旺引領區。三要開展警示教育。**x要結合巡察反饋的典型問題開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，引導黨員干部汲取教訓、引以為戒、舉一反三、警鐘長鳴。園區辦要統籌兼顧，合理安排好各項工作，將巡察整改與基層黨組織建設、**x創建、重點難點矛盾化解、項目招引等中心重點工作有機結合起來，通過巡察整改推動工作落實，以巡察整改的扎實效果推動**x高質量發展。
                同志們，以問題為導向，發現問題，形成震懾，推動改革，促進發展，是推進巡視巡察工作的目的所在。希望**x要把抓好巡察反饋問題整改落實作為當前和今后一段時期的一項重要政治任務，正確對待巡察反饋問題，以嚴肅認真的態度、更高的標準、更嚴的要求推進整改落實，形成風清氣正、干事創業的良好政治生態，為我市**x做出更大貢獻。。
                落實市委第一巡察組巡察反饋意見整改情況匯報
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                按照市委巡察工作領導小組的統一安排部署，2019年3月20日至5月7日，市委第一巡察組對我局進行了巡察，并于7月8日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在落實全面從嚴治黨主體責任、遵守黨的紀律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。對我局進一步理清工作思路、明確工作重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導意義。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的六個方面問題整改工作已取得明顯成效，現將整改情況匯報如下：
                （一）黨的政治建設方面。
                1.關于學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統、不全面的整改情況。
                整改情況：一是制定完善了《局黨組理論中心組學習制度》，規定每季度安排一次中心組學習，圍繞學習內容開展交流研討，使黨組成員先學一步、學深一層；重新制定并完善了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識學習計劃并嚴格按計劃執行；二是重新為黨員干部配發專門的學習筆記本，對黨員自學部分的學習內容和學習筆記的篇幅都做出了規定，確保黨員集中學和自學不走過場，學習內容能夠深入每位黨員內心。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行了11次深入的集中學習，重點學習了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關于生態文明建設的重要論述。截至目前共舉辦讀書班場次3次，開展調研研討1次，黨支部書記上黨課1次，開展集中學習11次。
                黨組抓黨建促脫貧攻堅意識不強、力度不大。
                整改情況：一是制定了詳細的精準扶貧工作方案，完善了幫扶臺賬、一戶一策等資料，調整了以局黨組成員、領導干部為幫扶責任人的8個幫扶小組，明確責任到人。近兩月召開“精準幫扶”專題工作會議3次，黨組會議專題研究1次，組織全局干職工開展入戶走訪活動5次，收集了每戶的“微心愿”。二是及時傳達貫徹上級文件精神，召開了學習扶貧工作相關政策專題會議2次，開展了1次扶貧專題調研工作，完善“一戶一策”和《扶貧手冊》的填寫，認領“微心愿”。黨組書記張茂清對8戶幫扶對象全部進行了入戶走訪，詳細了解其目前存在的突出困難，對產業幫扶開展情況進行了察看，并對下階段幫扶措施進行了研究。三是科學規劃，確保扶貧項目精準。針對每戶不同情況制定了詳細的“精準扶貧工作方案”“扶貧臺賬”“一戶一策”“幫扶記錄卡”等資料，針對每戶的實際情況而量身制定了一系列的幫扶措施。2019年5月，我局協助聯系韶山市屠宰場以高于市場價元／斤出欄18頭豬，使貧困戶多增加收入1000元左右。肖谷良戶養豬產業現已停止，目前我局已協助進行養蜂產業發展，并請專業技術人員提供技術指導。
                整改情況：建立健全了工作進度督察督辦制度，制度明確規定對出現工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。
                4.關于對履行全面從嚴治黨主體責任認識不深，存在“重業務、輕黨建”的思想的整改情況。
                整改情況：一是建立健全黨建工作責任制。明確黨組書記負總責，定期研究黨建工作，同時要求其他黨組成員切實履行“一崗雙責”要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制，進一步重視和抓好黨建工作。二是建立黨風廉政建設責任制。局黨組書記與黨組成員、各黨組成員與各股室主要負責人逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，并對責任考核、責任追究做了具體規定，實行責任追究制；加大專題研究頻次，做到堅持黨風廉政學習三保證制度：保證學習時間、保證學習內容、保證學習效果；進一步落實領導干部述職述責述廉制，在黨組會議明確強調述職述責述廉報告須由本人親自撰寫，杜絕他人代筆的情況。三是加強了對支部工作的領導。黨組定期聽取黨支部工作匯報，不定期檢查機關黨建工作開展情況，及時糾正工作中存在的問題，推動機關黨支部工作再上新臺階。近兩月黨組聽取支部工作匯報2次，對黨員學習活動室進行了重新設計改造，檢查支部工作1次，發現并整改不規范工作5處。
                整改情況：一是建立班子成員各項分管工作獎懲考評機制，將班子成員各項分管工作完成情況與年底績效考評掛鉤，切實提高班子成員工作積極性和主動性，強化攻堅意識。二是黨組定期聽取苗圃工作情況匯報，及時了解苗圃工作情況和存在的困難。近兩月黨組聽取苗圃工作匯報一次，研究了苗圃日常管理制度和人事安排有關工作，加強了對苗圃的作風建設、人事管理、財務管理等工作的日常監管。
                6.關于黨組會議事不規范，“集中”有余而“民主”不足的整改情況。
                整改情況：一是建章立制，及時調整規范了《林業局黨組議事決策制度》和《三重一大”集體決策制度》，并在黨組會議集體學習最新《中國******黨組工作條例》1次。二是嚴格按要求按規定調整黨組議事流程，嚴格落實“一把手”末尾表態規定，重大工作安排和事項須經班子成員集體研究同意后方可通過。三是規范了會議記錄，不同類別工作會議實行分類記錄，詳細記錄會議討論和表態過程，真實反映會議情況。
                整改情況：一是組織班子重新深入學習民主生活會相關制度文件一次，提高了對民主生活會重要性的認識，熟悉把握了民主生活會的各項規定。二是于10月9日組織召開了落實巡察整改專題民主生活會，班子成員聚焦市委巡察反饋的六大方面的29個問題，聯系思想和工作實際，從癥結上、根源上深刻剖析、查找原因。黨組書記、局長張茂清代表黨組領導班子集體作了對照檢查，對巡察反饋的問題進行全面對照檢查，深入剖析原因并提出下一步整改措施。班子成員分別進行了對照檢查發言，對照巡察反饋意見，結合自身和分管工作，主動認領問題，深刻反思，全面剖析，明確整改方向和措施。每位班子成員對照檢查后，班子其他同志都嚴肅認真地提出批評意見，并形成了巡察整改問題責任清單，研究了制定整改措施及方案，將巡察組反饋的每項問題整改工作落實到了具體責任領導、責任股室和責任人。市派駐紀檢組第四組組長成躍文列席參加，對我局黨組巡察問題整改專題民主生活會開展情況進行了評價和肯定，并對下一步整改落實工作進行了強調和要求。
                （二）黨的思想建設方面。
                整改情況：一是建立健全了黨組中心組學習制度，成立了中心組學習領導小組，明確黨組書記是中心組理論學習的主要負責人和第一責任人，黨組其它成員分工負責，切實加強對中心組學習的領導。二是重新制定并完善了黨組中心組2019年學習計劃并嚴格按計劃執行。三是堅持集體學習和個人自學相結合，專題學習、調查研究與討論交流等靈活多樣的學習方式，增強了學習的吸引力，促進了中心組學習的不斷深入，不斷取得新的成果。截至目前，黨組中心組已開展專題學習3次，研討交流1次。
                2.關于意識形態工作認識有偏差的整改情況。
                整改情況：一是堅持把意識形態工作納入局機關年度工作任務中，將意識形態工作擺上重要議事日程，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。二是成立意識形態工作分析研判小組，堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向市委宣傳部門匯報局黨組開展意識形態工作情況。
                整改情況：一是通過組織學習提高了干職工的政治意識、業務能力，制定了《韶山市林業局2019年學習計劃》《韶山市林業局理論學習制度》，并嚴格執行學習制度，近期每月組織了一次學習，明確專人做好學習記錄。目前入黨積極分子已通過了入黨知識考試，資源林政股的三名執法工作人員已有一人取得行政執法資格證。二是要求支部進一步提升對學習必要性、重要性的認識，科學選定學習內容，嚴格落實學習要求，確保學習效果。支部按時組織全體黨員進行集中學習，截至目前支部書記上黨課2次，并組織全體黨員到******韶山特別支部開展學習活動1次。
                （三）黨的組織建設方面。
                整改情況：已于2019年6月26日，重新召開黨員大會進行換屆選舉，選舉結果已報市委組織部。
                整改情況：支部按時召開了三會一課，并嚴格執行相關制度，做好會議記錄，在每月的支委會上，組織了支委班子成員學習黨的理論知識和******系列講話精神，明確支委班子成員職責。
                整改情況：進一步加強局黨組、局機關黨支部對組織生活的思想認識，嚴肅認真組織召開組織生活會和黨員民主評議，切實提高黨員領導干部組織生活會質量，制定了《韶山市林業局組織生活會制度》，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。
                4.關于違反“三定”擅自增設機構和中層干部職數的整改情況。
                整改情況：在2019年機構改革中，我局上報的“三定”方案中，內設股室調整為4個。待方案批復后，內設股室由現有7個縮減為4個，中層干部職數相應減少。
                5.關于中層干部的選任不規范的整改情況。
                選任沒有嚴格按照程序開展。
                整改情況：強化中層干部選拔任用程序落實，嚴格按照程序開展，不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，確保每一個環節都走到位，防止再出現類似的問題。
                人員任用職責有交叉，存在一人多崗、混崗現象。
                整改情況：一是對本單位干部混崗使用情況進行統計，經核查，局機關混崗人數為2人。原借調韶河農業示范園的資源林政股股長劉楊目前已回局里工作，2名借調在局機關辦公的森林公安干警已調回1名回森林公安局辦公。下一階段，根據工作需要和個人適崗情況，將逐步分期理順一人多崗、混崗現象。二是進一步規范編制使用管理，今后在干部使用上嚴格執行編制內使用干部。
                6.關于干部結構不合理的整改情況。
                （1）專業技術人員青黃不接。
                整改情況：林業專業技術人才崗位空缺時，優先考慮林業專業技術人員，同時加大對年輕后備專業技術人員的引進、培養力度。從注重實效和實際情況出發，按照干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內容上，結合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規、業務知識、產業技能等為基本內容。
                （2）干部隊伍活力不足。
                整改情況：一是采取“主要領導約談，分管領導分類談，股室負責同志針對談”的方式，建立健全辦公室談心交心制度，與黨員、干部、職工加強溝通交流，促進相互理解，達成思想共識；二是建立了績效考核機制，將個人工作完成情況與年底績效考評掛鉤。三是創新干部選用機制，把干部“盤活”。加強對年輕干部的培養鍛煉、考核和管理，表現突出的優先提拔重用；抽調、選派年輕干部參與市委、市政府重大工程、重大項目建設，在重要工作“一線”鍛煉干部，識別干部；積極為年輕干部搭建平臺。
                （3）干部任職回避制度執行不至今。
                整改情況：按照相關規定，嚴格實行任職回避，調整劉源同志為辦公室人事勞資和扶貧工作專干。
                （1）黨員百分制和積分制管理不到位，沒有開展黨員星級評定工作。
                整改情況：建立健全黨員百分制考核機制，進行精細化管理，確?？己酥笜丝茖W性、規范化操作；建立黨員百分制考核臺帳，將黨員基本情況、參加黨內活動反饋情況登記在冊。同時，完善了黨員百分制考核個人臺帳。
                （2）民主評議黨員不規范。
                整改情況：局黨組高度重視，要求局支部制定了《韶山市林業局黨員民主評議制度》，把民主評議黨員工作作為一項主要工作內容，加強督導檢查，嚴格評議標準，堅持實事求是、客觀公正的原則，確保評議質量。在2019年的黨員民主評議工作中，嚴格按照相關制度流程進行。
                （3）黨費收繳不規范。
                整改情況：嚴格按照黨費計算標準，重新計算黨員干部的黨費金額，對于部分黨員少交的部分，已通知到個人予以補交。
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                （四）黨的作風建設方面。
                各類材料習慣于照搬照抄，政治學習走過場。
                整改情況：一是制定完善了黨組中心組學習制度，近兩月組織召開專題學習會議3次；統籌推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了11次深入的集中學習，重點學習了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關于生態文明建設的重要論述，推動了全局干職工深入理解和把握******新時代中國特色社會主義思想的科學體系。二是撰寫專題討論會上的發言稿時，嚴格從單位實際出發，明確由班子成員從實際出發自行撰稿并存檔，嚴禁工作人員代寫，堅持實事求是，杜絕假、大、空。
                （2）“以會代訓”情況普遍。對鄉鎮林業站工作人員的培訓以季度會議為主，欠缺專業技術方面的培訓。
                整改情況：一是對鄉鎮林業站工作人員和全市生態護林員進行了森林防火專業知識培訓，內容包括各類防火器材的使用、火情應急處置措施、火情應急預案處響應等，下階段還計劃組織全市森林防火指揮各成員單位防火工作隊伍進行一次森林防火大演練。二是鼓勵和組織局機關年輕干部參加有關業務知識技能培訓，近兩月組織何湘玉參加了全省林業信息化應用培訓，組織彭志洋參加了全省21級森林檢疫員培訓等。
                局機關相關制度和方案，直接從網上摘抄。
                整改情況：一是清理廢止照抄照搬文件。對2018年以來局機關相關制度和方案進行了清理比對，立即廢止了照抄照搬的文件，結合林業工作實際重新制定了《韶山市林業局機關管理制度》（匯編）、《韶山市林業局內部績效考核辦法》，通過黨組研究和廣泛征求職工意見后目前已印發執行。二是建立機關文書管理制度。明確機關文書發文、收文、轉辦、歸檔等程序，對所有發文的合法性、專業性和實效性進行審核，建立分管領導審簽把關制度，避免出現文件照抄照搬問題。
                黨員公開承諾放空炮。
                整改情況：全面結合“四責四諾”加強執行力建設，每月對黨員承諾完成的工作完成情況和工作進度推進情況進行登記，將黨員承諾落實情況納入年終目標考核。
                民生資金宣傳不到位，群眾知曉率低。
                整改情況：加大了強農惠農政策的宣傳力度，每年發放補助資金前，在鄉鎮公示了發放政策和發放標準，進一步提高了群眾對惠農涉農資金發放政策、發放年限和發放標準的知曉率。
                （2）對“雁過拔毛”現象不作為。
                整改情況：規范發放流程，公開惠農涉農資金的對象確定和金額核定，屬于鄉村集體的退耕還林補助資金和生態公益林補償資金，現已采用發放至鄉村集體賬戶的方式，不再發放至村干部賬戶，杜絕“雁過撥毛”現象的發生。
                4.關于對亂砍濫伐監管不嚴的整改情況。
                整改情況：建立健全對鄉鎮林業站和護林員考核獎懲機制，制定了《韶山市打擊亂砍濫伐破壞森林資源違法行為專項行動方案》，在全市范圍內開展了為期兩個月的打擊涉林違法專項行動。截止至今，共出動警力200余人次，出動警車100余臺次，取締了5家非法收購木材場地，共計清理和收繳木材約50立方米。同時積極開展了打擊亂砍濫伐系列宣傳活動，加大清理木材加工、存儲、運輸場所的打擊處理力度，切實加強了核心景區、野生動物活動區域的巡邏排查，持續保持打擊破壞森林等涉林違法行為的高壓態勢，近期我市亂砍濫伐違法現象明顯好轉。
                5.關于林業行政執法不重視，執法人員素質不高的整改情況。
                林業行政執法現狀堪憂。
                整改情況：近兩月組織了執法人員深入學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業法律法規3次，學習了行政處罰案件的調查取證、詢問技巧、法律文書制作等專業技能。特別是對目前我局考取執法證人員較少的現狀，鼓勵全局干職工加強法律知識學習，積極參加執法證考試。同時建議了獎懲考核制度并印發至各股室，對年內參加執法證考試未取得執法證資格的年輕干部扣除部分年終績效獎金，以此倒逼年輕干部切實加強學習通過考試。
                行政執法不規范。
                整改情況：一是進一步調整規范了行政執法程序，切實保證辦案質量。全體執法人員工作中嚴格執行林業行政處罰的崗位職責和工作規范，遵照《林業行政處罰程序規定》規定的程序和時限開展行政執法，促進林業系統依法行政，文明執法。二是加快處罰案件的辦理速度，按照“誰辦案，誰負責”的原則，確保處罰到位。執法過程中，強化行政執法程序，嚴格規范執法行為。堅持以教育為主，處罰為輔，重視經?；芾?。
                （五）黨的紀律建設方面。
                整改情況：一是建立健全了干職工日常行為規范、請假、考勤、因公出差、績效考核等一系列制度，創新管理辦法，將干部職工日常遵守規章制度情況實行登記評分制，同時直接與個人年度績效考評掛鉤，干部職工遵規守紀情況明顯好轉，工作作風和工作方式得到明顯轉變，團結干事意識得到提高。二是建立健全了工作進度督察督辦制度，明確規定對出現工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。
                2.關于廉政教育缺位的整改情況。
                整改情況：一是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室和干部的教育監管，要求班子成員至少每季度對分管中層干部開展1次談心談話；二是每季度組織一次廉政警示教育，及時傳達上級典型案例通報，用身邊事教育身邊人，增強警示效果，加強黨員干部廉政監管，筑牢拒腐防變的思想防線。三是局黨組近兩月組織全體干職工學習省、市有關部門關于“三公”經費、操辦婚喪喜慶事宜等廉政建設有關規定一次。對干部職工婚喪喜慶事項要求及時上報，黨組及時簽署意見。四是每逢節假日放假前都召開了全局干職工會議，多次強調廉潔紀律和安全警示。
                （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
                （1）2016－2018年植樹節樹苗發放程序不嚴謹。
                整改情況：一是堅持實行由我局或鄉鎮林業站先計劃、后調苗，再領用的原則，嚴禁代簽冒領；二是堅持優先保障重點工程、重點項目造林苗木，控制面上苗木數量的原則；三是造林后，對工程造林、綠化項目進行面積、成活率驗收，堅持面上造林由鄉鎮進行抽查的原則，確保造林成效。以上整改措施已在鄉鎮林業工作會議上進行了強調、重申。
                2.關于專項資金使用不嚴格，存在廉政風險的整改情況。
                整改情況：一是加強學習，嚴肅財經紀律。要求財務人員認真學習有關法律、法規和財務規章制度，自覺遵守財經紀律、嚴格執行財務制度、確保財務管理工作規范、合法、公開、透明。二是建章立制，完善專項資金使用考核機制，加強項目管理，獨立核算專項資金，明確財務人員要做好經費列支的審核，由局長親自把關使用，切實做到?？顚Ｓ?。
                二、下一步工作打算。
                （一）提高政治站位，堅定理想信念。以市委巡察為契機，深入學習貫徹黨的十九大、******新時代中國特色社會主義思想和******系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持把黨的建設放在林業事業發展的首位，認真落實從嚴治黨政治責任，抓好“兩學一做”學習教育，在林業建設中發揮好黨組的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
                （二）強化措施，務求實效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實。對已完成的整改問題，落實好相關制度，防止問題反彈。對已取得初步成效但未整改到位的問題，跟蹤督查，加快進度。對需要長期堅持、持久整改的問題，要邊整邊改、立行立改。
                （三）鞏固整改成果，構建長效機制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用；對尚不健全的制度，進一步規范完善。尤其要注重治本，注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為從嚴治黨的制度機制，加大制度執行力度，把巡察整改成果體現在推動我市林業科學發展上來，全面推動林業工作再上新臺階。
                ******韶山市林業局黨組。
                2019年10月25日。
                。
                脫貧攻堅專項巡察反饋意見整改落實情況匯報
                2020年4月xx日，省委脫貧攻堅專項巡視第x巡視組向我反饋了***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”2019年度國家脫貧攻堅成效考核和***紀委國家監委調研督導反饋問題及省委脫貧攻堅專項巡視談話反饋問題，指出自己作為xx縣委第一責任人，在脫貧攻堅領域存在對******重要講話精神學得不夠深入、不夠全面、不夠透徹，研究部署脫貧攻堅工作結合縣情實際不夠緊密，壓力傳導不夠到位，形式主義、官僚主義問題仍然存在等xx個方面的突出問題。接到省委脫貧攻堅專項巡察反饋意見后，我即知即改、立行立改，從政治責任、歷史擔當、人民情懷的高度堅決履行脫貧攻堅第一責任人責任，堅決做到思想重視、態度端正、行動有力、作風務實，全力做好問題整改工作，現將整改落實情況匯報如下。
                打贏脫貧攻堅戰，是黨對全國人民作出的莊嚴承諾，這場硬仗只能贏不能輸，只能出色完成，不能絲毫打折扣。對此，我自覺把抓好脫貧攻堅作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，牢固樹立“抓好精準扶貧就是最大任務”的理念，將其作為縣委的頭等大事和第一民生工程，認真履行脫貧攻堅黨政一把手主體責任，通過縣委常委會、縣委書記專題會議、縣委理論中心組學習，及時組織班子成員和各級干部深入學習貫徹******關于扶貧工作的重要論述特別是在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，落實省委、市委決策部署，全面壓緊壓實決戰決勝脫貧攻堅的政治責任，堅決克服盲目樂觀、安于現狀的思想，堅決消除松勁厭戰情緒和緩一緩、歇歇腳的心態，堅決防止工作降溫松勁、急著撤攤子、轉移重心、更換頻道等現象，樹牢各級干部脫貧攻堅最大歷史使命、最大民生工程的思想共識，以背水一戰的決心、一鼓作氣的信心、一個不掉隊的初心，鞏固來之不易的脫貧成果，咬緊牙關決戰決勝最后一百天，全面打贏脫貧攻堅戰。
                今年以來，我一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅，已相繼主持召開縣委農村工作會議、全縣決戰決勝脫貧攻堅推進會議、全縣脫貧攻堅集體約談會議及縣脫貧攻堅和鄉村振興領導小組xx次會議，全面部署工作任務、適時解決突出問題，先后制定出臺和研究審定了《xx縣關于貫徹落實***和省市委一號文件抓好“三農”領域重點工作，確保如期實現全面小康的實施方案》《xx縣脫貧攻堅掛牌督戰實施方案》《關于建立健全防止返貧致貧長效機制的實施意見》《xx縣脫貧攻堅“百日攻堅”行動工作方案》《xx縣***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年度國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改方案》《xx縣農村人居環境整治百日攻堅行動實施方案》等指導性文件，突出“攻堅、鞏固、提升、整改、兜底”五個方面，一體研究、一體推進、一體落實，不斷壓實各級責任、細化各方面任務。健全縣委、縣政府“一把手”負總責和班子成員分工推進相結合的“雙保險”機制、鄉村“分層負責”管理機制、“限時整改”效能機制、“掛圖作戰”推進機制、“明查暗訪”督查機制，形成上下貫通、責任到底、合力攻堅的責任落實體系，推動“五級書記抓扶貧、全黨動員促攻堅”的部署要求落實到“最后一公里”。
                接到省委脫貧攻堅專項巡察反饋意見后，我第一時間組織召開縣委常委會會議進行專題研究，部署問題整改的主攻方向、辦法措施和推進計劃，對縣上的整改方案和領導班子個人反饋問題整改方案（包括本人整改方案）逐一研究、逐項分析，并從政治站位、工作作風、能力素質等方面找根源、擺問題，認真反思認識是否到位、責任是否落實、作風是否過硬、工作是否精準，為更好解決問題奠定基礎。成立xx縣配合省委脫貧攻堅專項巡視工作聯絡組，建立周調度、旬通報、月小結的工作推動機制和問題整改臺賬,將***脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年度國家脫貧攻堅成效考核反饋給縣委的xx項意見細化分解為xx項整改任務,將反饋給本人的xx項問題制定了xx條整改措施，逐項明確相關責任領導、責任單位、整改措施和時限要求,做到了節點明確、任務到崗、責任到人。同時，責成各責任單位、責任部門立即進入戰時狀態，對巡視整改指出的問題全面認領、全面梳理、查找原因，研究制定具體整改措施，逐月分析調度，逐項攻堅突破，確?！叭珳省薄叭鋵崱薄叭Ｕ稀辈怀鋈魏螁栴}。
                把問題整改當前隱藏內容免費查看作為是不是真講政治、是不是真轉作風、是不是真為群眾的“試金石”，堅持舉一反三、自查自糾，把整改問題與發現問題相結合、重點問題整改與普遍性問題治理相結合、階段性治標與長期治本相結合、宣傳教育與正面引導相結合、干部隊伍作風建設與紀律建設相結合，對照省委脫貧攻堅專項巡視第九巡視組反饋意見問題清單逐項分析原因，切實做到組織領導到位、力量下沉到位、掛牌作戰到位、責任追究到位“四個到位”，逐項制定整改措施,逐項定人量化，采取張貼“作戰圖”、制定“施工圖”、列出“推進表”的方式，親自抓、負總責，將工作措施精準到村、到戶、到人，確保了各類問題如期整改落實。帶頭落實縣級黨員領導干部掛點聯系制度，全面推進部門結對幫扶、第一書記駐村指導等基層黨建工作制度，充分調動人大、政協黨組的積極性，對脫貧攻堅成果鞏固提升、人居環境整治、鄉村振興示范項目實施等“三農”重點工作任務開展督查和專題調研，及時通報存在問題、跟蹤督辦工作落實。截止目前，反饋給本人的xx項問題已全部得到整改。
                照脫貧任務清零、整改任務清零、漏點短板清零的要求，圍繞“三精準”“三落實”“三保障”，扎實推進“3+1”沖刺清零行動、5項專項提升行動，盡最大努力推動各項指標進度往前趕，全面補齊全面小康短板弱項，確保全面小康實現程度位居全省前列。截止目前，全縣已播種各類農作物xx萬畝，累計投放春耕備耕生產貸款xx億元。組織畜牧獸醫技術人員深入生產一線開展技術指導和服務，各類牲畜產仔xx萬頭（只），成活xx萬頭（只），成活率xx%。強化春季牲畜疫病防控，累計完成免疫xx萬只，承保生產牛羊xx萬頭（只），xx個建檔立卡貧困村政策性農業保險實現全覆蓋。聚焦影響農村人居環境的“臟、亂、差”突出問題，以鄉村垃圾清理、生活污水處理、村容村貌提升、長效機制建立為重點，全面開展“三清理、三整治、兩推進、一美化”行動，組織各鄉鎮幫扶單位、幫扶干部和駐村幫扶工作隊入戶走訪調查xx戶，精準摸排邊緣戶xx戶，清理問題數據xx條，發放宣傳冊xx余份，組織廣大干部群眾清理“三堆”xx處，依法拆除廢棄房屋x間x平方米、廢棄棚圈x座x平方米、殘垣斷壁xx米，修繕破舊房屋x間x平方米，整治群眾房前房后、屋內屋外衛生xx戶，綠化美化xx畝、栽植各類苗木xx萬株，既消除了“視覺貧困”“視覺污染”，全面提升了人居環境，又推動了與小康社會相適應的美麗鄉村建設。
                脫貧攻堅講的是政治，干的是民生，體現的是大局，反映的是黨性。當前脫貧攻堅已進入發起總攻的沖刺階段，我將進一步堅定攻堅克難的信心，砥礪開拓進取的勇氣，以更加飽滿的激情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，緊緊圍繞全縣產業培育、基礎設施建設、人居環境改善、集體經濟發展等方面補“短板”、強“弱項”、還“欠賬”，努力為xx的事業發展盡責，為xx的群眾福祉盡力，確保如期建成全面小康社會。
                年度社區巡察整改對照檢查落實情況匯報
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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                根據市委第九巡察組反饋的意見，我逐條對照檢查，全面認領問題，照單全收。并且深層次自我批評，認真制定整改措施，以最大的決心、最實的舉措將問題整改到位?，F具體匯報如下：
                一、問題認領情況。
                （一）新思想新精神學習不夠。
                思想上不重視，沒有把理論學習當成一件極端重要的政治任務抓實抓好，仍然認為鄉鎮重點在“干”，不在“學”，放松了對學習的要求。制度上不完善，學習計劃、方案均未制定，停留在“被動學”、“捎帶學”的程度，沒有把學習當成正確落實上級決策部署，推動全鎮高質量發展的基礎性工作。落實上打折扣，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面浮于表面，雖然提出了學習要求，但是對學習任務完成情況和學習效果沒有跟進督促落實，造成學習進度不平衡，學習動力不足，學習效果不理想。學習更多的停留在“讀一讀”、“看一看”上，沒有學習筆記和心得體會，上級來檢查了又突擊應付。
                （二）新理念新要求落實不足。
                理論中心組學習組織的不好，雖然根據上級要求制定了學習方案和學習計劃，但是由于拆遷、創城等工作沒有嚴格落實，我也沒有積極組織集體學習，使領導干部對中央大政方針知曉率不高。班子成員雖然也學習了黨規黨紀，但是主要是應試，沒有及時組織大家復習，造成掌握不全。大家學習了“四個意識”，但對具體內涵沒有深刻領會，對如何落實沒有深入研討，在日常工作中落實的也不夠?？偨Y起來，就是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落實上還有差距，沒有在新理念新要求的指引下開展工作，理論中心組的政治引領作用發揮不強，沒有將黨的理論轉化為干事創業的指路明燈，也沒有將黨的要求貫徹落實到位。
                （三）生態文明建設和環境保護工作有差距。
                制度建設仍需加強，網格化責任沒有夯實，對于現有的“散亂污”企業排查不到位，主動式清理取締力度不夠，仍然通過各級信訪舉報來發現和解決“散亂污”問題，導致陶莊村東一家用草氯酸浸泡櫻桃的“散亂污”企業沒有排查出來。群眾路線落實不好，對于群眾反映的問題，不夠重視，辦理不力。對硯臺嶺群眾反映污水問題，沒有及時拿出妥善的解決方案，也沒有及時將工作進展向村干部和群眾通報，避免恐慌，導致長時間未解決，直至被電視臺曝光。工作作風不嚴不實，在溝東村群眾反映的污水問題，雖然多次到現場查處，但是沒有從根本上解決到位，沒有主動聯系多部門共同努力，污水問題仍然頻發，群眾不滿意。
                （四）意識形態工作責任制落實不到位。
                對意識形態工作重視不夠，認為意識形態工作是務虛的，抓了沒成績。也不知道意識形態工作該如何抓。對黨中央和上級黨委關于意識形態工作的要求部署學習不夠，對意識形態工作考核體系研究的不深不透，沒有開專題會議進行討論。工作落實不到位，沒有指定專門的工作方案、沒有建立相應的組織機構，對于該項工作的部署不夠，意識形態工作責任制沒有嚴格落實。
                （五）大朱塢還建小區建設進度緩慢。
                對上溝通不夠，大朱塢一期建設的五棟居民樓已經接近收尾，但是外墻漆和電梯施工緩慢，電力建設的招投標程序還沒有走完。和北城二期推進辦的溝通協調還不夠，一些手續沒有及時對接，一些工作進展沒有跟進了解，一些關鍵環節沒有及時匯報。工程推進緩慢，村級監理作用發揮不夠，村兩委對樓房建設的問題討論不足，村委、監理和施工方推諉扯皮，一些妨礙施工的問題沒有得到及時解決。
                二、整改措施和下步打算。
                針對市委第九巡察組反饋的問題，召開民主生活會，開展批評和自我批評，有助于深刻認識自身的不足，是一次“自我剖析、自我凈化、自我提高”，下一步制定切實可行的措施，改正到位。
                （一）加強對新思想新精神的學習。
                一是加強集中學習。制定習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習計劃和方案，成立專門學習領導小組，排出具體學習計劃和篇目，組織鎮理論中心組進行專題原文學習。二是創新學習方式。建立集中學習與個別自學相結合、線上測試與線下學習相結合的學習方式。引導黨員干部積極參加各類十九大精神、紀律條例等理論學習競賽活動。三是定期開展檢查。建立完善學習檢查機制，對黨員干部學習筆記記錄情況進行定期檢查督導，對學習不認真、不及時的同志及時提醒督導，限期整改完成。嚴格要求班子成員做好學習筆記，實事求是記錄學習時間、學習內容。
                （二）嚴格理論中心組學習制度。
                一是制定中央大政方針和黨規黨紀面上知識學習計劃，組織理論中心組進行專題學習。召開以強化“四個意識”為主題的專題學習研討會，深入學習領會“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”的豐富內涵和精神實質。二是嚴格學習紀律，每月至少組織一次集體學習。班子成員按照學習計劃認真書寫學習筆記，黨委定期組織檢查。對敷衍應付的行為進行批評，相關人員在擴大會上做檢討。三是豐富學習形式，積極開展和參與各級組織的學習競賽活動，經常進行研討、調研、批評與自我批評，保證學習效果。對于貫徹上級決策部署情況要經常開展自查自糾，及時通報情況，對于落實不到位的問題要再學習，再推進，切切實實把黨的理論學習落到實處，推動各項政策落地開花。四是制定機關黨員干部學習計劃，充分利用機關例會和機關黨總支主題黨日等活動，宣講中央大政方針和黨規黨紀，并嚴格要求黨員干部做好學習筆記和寫出心得體會，將不定時組織測試。
                （三）發揮對意識形態的領導作用。
                召開專題會議研究意識形態工作，進行專題部署，建立工作組織體系，制度具體工作舉措。一是嚴格落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，建立組織機構。二是定期分析研判意識形態領域情況，將意識形態工作作為民主生活會、述職報告的重要內容，每年至少召開2次專題會議研究意識形態工作，做到有安排部署、有督導檢查、有責任落實，形成工作通報，并向上級匯報。三是進一步完善輿情監測機制，輿情引導機制和重大輿情應急處置機制。廣泛開展社會主義核心價值觀教育，經常評選“最美棗園人”、“四德人物”和“好媳婦好婆婆”等先進人物，牢牢占據意識形態高地。對于錯誤的社會思潮要第一時間發現、第一時間報告、第一時間處置。
                （四）深入落實生態文明建設和環境保護工作責任。
                一是對已解決的溝東村、北硯臺嶺村群眾反映的問題加強回頭看，杜絕問題再次發生。二是對陶家莊村東仍有一家用草氯酸浸泡櫻桃的私人小作坊進行“兩斷三清”。三是結合本鎮實際制定加強生態文明建設和環境保護實施方案，開展新一輪散亂污企業排查，切實加大對“散亂污”企業查處力度。
                （五）快速推進大朱塢還建小區建設。
                積極協調市區相關職能部門，及時匯報建設過程中的問題，快速辦理相關手續。充分發揮“四支隊伍”和村級監理作用，加快施工方建設進度，早日竣工，盡快實現入住。
                。
                落實市委第一巡察組巡察反饋意見整改情況匯報完整文檔
                按照市委巡察工作領導小組的統一安排部署，2019年3月20日至5月7日，市委第一巡察組對我局進行了巡察，并于7月8日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在落實全面從嚴治黨主體責任、遵守黨的紀律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。對我局進一步理清工作思路、明確工作重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導意義。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的六個方面問題整改工作已取得明顯成效，現將整改情況匯報如下：
                （一）黨的政治建設方面。
                1.關于學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統、不全面的整改情況。
                整改情況：一是制定完善了《局黨組理論中心組學習制度》，規定每季度安排一次中心組學習，圍繞學習內容開展交流研討，使黨組成員先學一步、學深一層；重新制定并完善了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識學習計劃并嚴格按計劃執行；二是重新為黨員干部配發專門的學習筆記本，對黨員自學部分的學習內容和學習筆記的篇幅都做出了規定，確保黨員集中學和自學不走過場，學習內容能夠深入每位黨員內心。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行了11次深入的集中學習，重點學習了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關于生態文明建設的重要論述。截至目前共舉辦讀書班場次3次，開展調研研討1次，黨支部書記上黨課1次，開展集中學習11次。
                黨組抓黨建促脫貧攻堅意識不強、力度不大。
                整改情況：一是制定了詳細的精準扶貧工作方案，完善了幫扶臺賬、一戶一策等資料，調整了以局黨組成員、領導干部為幫扶責任人的8個幫扶小組，明確責任到人。近兩月召開“精準幫扶”專題工作會議3次，黨組會議專題研究1次，組織全局干職工開展入戶走訪活動5次，收集了每戶的“微心愿”。二是及時傳達貫徹上級文件精神，召開了學習扶貧工作相關政策專題會議2次，開展了1次扶貧專題調研工作，完善“一戶一策”和《扶貧手冊》的填寫，認領“微心愿”。黨組書記張茂清對8戶幫扶對象全部進行了入戶走訪，詳細了解其目前存在的突出困難，對產業幫扶開展情況進行了察看，并對下階段幫扶措施進行了研究。三是科學規劃，確保扶貧項目精準。針對每戶不同情況制定了詳細的“精準扶貧工作方案”“扶貧臺賬”“一戶一策”“幫扶記錄卡”等資料，針對每戶的實際情況而量身制定了一系列的幫扶措施。2019年5月，我局協助聯系韶山市屠宰場以高于市場價元／斤出欄18頭豬，使貧困戶多增加收入1000元左右。肖谷良戶養豬產業現已停止，目前我局已協助進行養蜂產業發展，并請專業技術人員提供技術指導。
                整改情況：建立健全了工作進度督察督辦制度，制度明確規定對出現工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。
                4.關于對履行全面從嚴治黨主體責任認識不深，存在“重業務、輕黨建”的思想的整改情況。
                整改情況：一是建立健全黨建工作責任制。明確黨組書記負總責，定期研究黨建工作，同時要求其他黨組成員切實履行“一崗雙責”要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制，進一步重視和抓好黨建工作。二是建立黨風廉政建設責任制。局黨組書記與黨組成員、各黨組成員與各股室主要負責人逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，并對責任考核、責任追究做了具體規定，實行責任追究制；加大專題研究頻次，做到堅持黨風廉政學習三保證制度：保證學習時間、保證學習內容、保證學習效果；進一步落實領導干部述職述責述廉制，在黨組會議明確強調述職述責述廉報告須由本人親自撰寫，杜絕他人代筆的情況。三是加強了對支部工作的領導。黨組定期聽取黨支部工作匯報，不定期檢查機關黨建工作開展情況，及時糾正工作中存在的問題，推動機關黨支部工作再上新臺階。近兩月黨組聽取支部工作匯報2次，對黨員學習活動室進行了重新設計改造，檢查支部工作1次，發現并整改不規范工作5處。
                整改情況：一是建立班子成員各項分管工作獎懲考評機制，將班子成員各項分管工作完成情況與年底績效考評掛鉤，切實提高班子成員工作積極性和主動性，強化攻堅意識。二是黨組定期聽取苗圃工作情況匯報，及時了解苗圃工作情況和存在的困難。近兩月黨組聽取苗圃工作匯報一次，研究了苗圃日常管理制度和人事安排有關工作，加強了對苗圃的作風建設、人事管理、財務管理等工作的日常監管。
                6.關于黨組會議事不規范，“集中”有余而“民主”不足的整改情況。
                整改情況：一是建章立制，及時調整規范了《林業局黨組議事決策制度》和《三重一大”集體決策制度》，并在黨組會議集體學習最新《中國******黨組工作條例》1次。二是嚴格按要求按規定調整黨組議事流程，嚴格落實“一把手”末尾表態規定，重大工作安排和事項須經班子成員集體研究同意后方可通過。三是規范了會議記錄，不同類別工作會議實行分類記錄，詳細記錄會議討論和表態過程，真實反映會議情況。
                整改情況：一是組織班子重新深入學習民主生活會相關制度文件一次，提高了對民主生活會重要性的認識，熟悉把握了民主生活會的各項規定。二是于10月9日組織召開了落實巡察整改專題民主生活會，班子成員聚焦市委巡察反饋的六大方面的29個問題，聯系思想和工作實際，從癥結上、根源上深刻剖析、查找原因。黨組書記、局長張茂清代表黨組領導班子集體作了對照檢查，對巡察反饋的問題進行全面對照檢查，深入剖析原因并提出下一步整改措施。班子成員分別進行了對照檢查發言，對照巡察反饋意見，結合自身和分管工作，主動認領問題，深刻反思，全面剖析，明確整改方向和措施。每位班子成員對照檢查后，班子其他同志都嚴肅認真地提出批評意見，并形成了巡察整改問題責任清單，研究了制定整改措施及方案，將巡察組反饋的每項問題整改工作落實到了具體責任領導、責任股室和責任人。市派駐紀檢組第四組組長成躍文列席參加，對我局黨組巡察問題整改專題民主生活會開展情況進行了評價和肯定，并對下一步整改落實工作進行了強調和要求。
                （二）黨的思想建設方面。
                整改情況：一是建立健全了黨組中心組學習制度，成立了中心組學習領導小組，明確黨組書記是中心組理論學習的主要負責人和第一責任人，黨組其它成員分工負責，切實加強對中心組學習的領導。二是重新制定并完善了黨組中心組2019年學習計劃并嚴格按計劃執行。三是堅持集體學習和個人自學相結合，專題學習、調查研究與討論交流等靈活多樣的學習方式，增強了學習的吸引力，促進了中心組學習的不斷深入，不斷取得新的成果。截至目前，黨組中心組已開展專題學習3次，研討交流1次。
                2.關于意識形態工作認識有偏差的整改情況。
                整改情況：一是堅持把意識形態工作納入局機關年度工作任務中，將意識形態工作擺上重要議事日程，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。二是成立意識形態工作分析研判小組，堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向市委宣傳部門匯報局黨組開展意識形態工作情況。
                整改情況：一是通過組織學習提高了干職工的政治意識、業務能力，制定了《韶山市林業局2019年學習計劃》《韶山市林業局理論學習制度》，并嚴格執行學習制度，近期每月組織了一次學習，明確專人做好學習記錄。目前入黨積極分子已通過了入黨知識考試，資源林政股的三名執法工作人員已有一人取得行政執法資格證。二是要求支部進一步提升對學習必要性、重要性的認識，科學選定學習內容，嚴格落實學習要求，確保學習效果。支部按時組織全體黨員進行集中學習，截至目前支部書記上黨課2次，并組織全體黨員到******韶山特別支部開展學習活動1次。
                （三）黨的組織建設方面。
                整改情況：已于2019年6月26日，重新召開黨員大會進行換屆選舉，選舉結果已報市委組織部。
                整改情況：支部按時召開了三會一課，并嚴格執行相關制度，做好會議記錄，在每月的支委會上，組織了支委班子成員學習黨的理論知識和******系列講話精神，明確支委班子成員職責。
                整改情況：進一步加強局黨組、局機關黨支部對組織生活的思想認識，嚴肅認真組織召開組織生活會和黨員民主評議，切實提高黨員領導干部組織生活會質量，制定了《韶山市林業局組織生活會制度》，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。
                4.關于違反“三定”擅自增設機構和中層干部職數的整改情況。
                整改情況：在2019年機構改革中，我局上報的“三定”方案中，內設股室調整為4個。待方案批復后，內設股室由現有7個縮減為4個，中層干部職數相應減少。
                5.關于中層干部的選任不規范的整改情況。
                選任沒有嚴格按照程序開展。
                整改情況：強化中層干部選拔任用程序落實，嚴格按照程序開展，不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，確保每一個環節都走到位，防止再出現類似的問題。
                人員任用職責有交叉，存在一人多崗、混崗現象。
                整改情況：一是對本單位干部混崗使用情況進行統計，經核查，局機關混崗人數為2人。原借調韶河農業示范園的資源林政股股長劉楊目前已回局里工作，2名借調在局機關辦公的森林公安干警已調回1名回森林公安局辦公。下一階段，根據工作需要和個人適崗情況，將逐步分期理順一人多崗、混崗現象。二是進一步規范編制使用管理，今后在干部使用上嚴格執行編制內使用干部。
                6.關于干部結構不合理的整改情況。
                （1）專業技術人員青黃不接。
                整改情況：林業專業技術人才崗位空缺時，優先考慮林業專業技術人員，同時加大對年輕后備專業技術人員的引進、培養力度。從注重實效和實際情況出發，按照干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內容上，結合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規、業務知識、產業技能等為基本內容。
                （2）干部隊伍活力不足。
                整改情況：一是采取“主要領導約談，分管領導分類談，股室負責同志針對談”的方式，建立健全辦公室談心交心制度，與黨員、干部、職工加強溝通交流，促進相互理解，達成思想共識；二是建立了績效考核機制，將個人工作完成情況與年底績效考評掛鉤。三是創新干部選用機制，把干部“盤活”。加強對年輕干部的培養鍛煉、考核和管理，表現突出的優先提拔重用；抽調、選派年輕干部參與市委、市政府重大工程、重大項目建設，在重要工作“一線”鍛煉干部，識別干部；積極為年輕干部搭建平臺。
                （3）干部任職回避制度執行不至今。
                整改情況：按照相關規定，嚴格實行任職回避，調整劉源同志為辦公室人事勞資和扶貧工作專干。
                （1）黨員百分制和積分制管理不到位，沒有開展黨員星級評定工作。
                整改情況：建立健全黨員百分制考核機制，進行精細化管理，確?？己酥笜丝茖W性、規范化操作；建立黨員百分制考核臺帳，將黨員基本情況、參加黨內活動反饋情況登記在冊。同時，完善了黨員百分制考核個人臺帳。
                （2）民主評議黨員不規范。
                整改情況：局黨組高度重視，要求局支部制定了《韶山市林業局黨員民主評議制度》，把民主評議黨員工作作為一項主要工作內容，加強督導檢查，嚴格評議標準，堅持實事求是、客觀公正的原則，確保評議質量。在2019年的黨員民主評議工作中，嚴格按照相關制度流程進行。
                （3）黨費收繳不規范。
                整改情況：嚴格按照黨費計算標準，重新計算黨員干部的黨費金額，對于部分黨員少交的部分，已通知到個人予以補交當前隱藏內容免費查看。
                （四）黨的作風建設方面。
                各類材料習慣于照搬照抄，政治學習走過場。
                整改情況：一是制定完善了黨組中心組學習制度，近兩月組織召開專題學習會議3次；統籌推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了11次深入的集中學習，重點學習了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關于生態文明建設的重要論述，推動了全局干職工深入理解和把握******新時代中國特色社會主義思想的科學體系。二是撰寫專題討論會上的發言稿時，嚴格從單位實際出發，明確由班子成員從實際出發自行撰稿并存檔，嚴禁工作人員代寫，堅持實事求是，杜絕假、大、空。
                （2）“以會代訓”情況普遍。對鄉鎮林業站工作人員的培訓以季度會議為主，欠缺專業技術方面的培訓。
                整改情況：一是對鄉鎮林業站工作人員和全市生態護林員進行了森林防火專業知識培訓，內容包括各類防火器材的使用、火情應急處置措施、火情應急預案處響應等，下階段還計劃組織全市森林防火指揮各成員單位防火工作隊伍進行一次森林防火大演練。二是鼓勵和組織局機關年輕干部參加有關業務知識技能培訓，近兩月組織何湘玉參加了全省林業信息化應用培訓，組織彭志洋參加了全省21級森林檢疫員培訓等。
                局機關相關制度和方案，直接從網上摘抄。
                整改情況：一是清理廢止照抄照搬文件。對2018年以來局機關相關制度和方案進行了清理比對，立即廢止了照抄照搬的文件，結合林業工作實際重新制定了《韶山市林業局機關管理制度》（匯編）、《韶山市林業局內部績效考核辦法》，通過黨組研究和廣泛征求職工意見后目前已印發執行。二是建立機關文書管理制度。明確機關文書發文、收文、轉辦、歸檔等程序，對所有發文的合法性、專業性和實效性進行審核，建立分管領導審簽把關制度，避免出現文件照抄照搬問題。
                黨員公開承諾放空炮。
                整改情況：全面結合“四責四諾”加強執行力建設，每月對黨員承諾完成的工作完成情況和工作進度推進情況進行登記，將黨員承諾落實情況納入年終目標考核。
                民生資金宣傳不到位，群眾知曉率低。
                整改情況：加大了強農惠農政策的宣傳力度，每年發放補助資金前，在鄉鎮公示了發放政策和發放標準，進一步提高了群眾對惠農涉農資金發放政策、發放年限和發放標準的知曉率。
                （2）對“雁過拔毛”現象不作為。
                整改情況：規范發放流程，公開惠農涉農資金的對象確定和金額核定，屬于鄉村集體的退耕還林補助資金和生態公益林補償資金，現已采用發放至鄉村集體賬戶的方式，不再發放至村干部賬戶，杜絕“雁過撥毛”現象的發生。
                4.關于對亂砍濫伐監管不嚴的整改情況。
                整改情況：建立健全對鄉鎮林業站和護林員考核獎懲機制，制定了《韶山市打擊亂砍濫伐破壞森林資源違法行為專項行動方案》，在全市范圍內開展了為期兩個月的打擊涉林違法專項行動。截止至今，共出動警力200余人次，出動警車100余臺次，取締了5家非法收購木材場地，共計清理和收繳木材約50立方米。同時積極開展了打擊亂砍濫伐系列宣傳活動，加大清理木材加工、存儲、運輸場所的打擊處理力度，切實加強了核心景區、野生動物活動區域的巡邏排查，持續保持打擊破壞森林等涉林違法行為的高壓態勢，近期我市亂砍濫伐違法現象明顯好轉。
                5.關于林業行政執法不重視，執法人員素質不高的整改情況。
                林業行政執法現狀堪憂。
                整改情況：近兩月組織了執法人員深入學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業法律法規3次，學習了行政處罰案件的調查取證、詢問技巧、法律文書制作等專業技能。特別是對目前我局考取執法證人員較少的現狀，鼓勵全局干職工加強法律知識學習，積極參加執法證考試。同時建議了獎懲考核制度并印發至各股室，對年內參加執法證考試未取得執法證資格的年輕干部扣除部分年終績效獎金，以此倒逼年輕干部切實加強學習通過考試。
                行政執法不規范。
                整改情況：一是進一步調整規范了行政執法程序，切實保證辦案質量。全體執法人員工作中嚴格執行林業行政處罰的崗位職責和工作規范，遵照《林業行政處罰程序規定》規定的程序和時限開展行政執法，促進林業系統依法行政，文明執法。二是加快處罰案件的辦理速度，按照“誰辦案，誰負責”的原則，確保處罰到位。執法過程中，強化行政執法程序，嚴格規范執法行為。堅持以教育為主，處罰為輔，重視經?；芾?。
                （五）黨的紀律建設方面。
                整改情況：一是建立健全了干職工日常行為規范、請假、考勤、因公出差、績效考核等一系列制度，創新管理辦法，將干部職工日常遵守規章制度情況實行登記評分制，同時直接與個人年度績效考評掛鉤，干部職工遵規守紀情況明顯好轉，工作作風和工作方式得到明顯轉變，團結干事意識得到提高。二是建立健全了工作進度督察督辦制度，明確規定對出現工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。
                2.關于廉政教育缺位的整改情況。
                整改情況：一是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室和干部的教育監管，要求班子成員至少每季度對分管中層干部開展1次談心談話；二是每季度組織一次廉政警示教育，及時傳達上級典型案例通報，用身邊事教育身邊人，增強警示效果，加強黨員干部廉政監管，筑牢拒腐防變的思想防線。三是局黨組近兩月組織全體干職工學習省、市有關部門關于“三公”經費、操辦婚喪喜慶事宜等廉政建設有關規定一次。對干部職工婚喪喜慶事項要求及時上報，黨組及時簽署意見。四是每逢節假日放假前都召開了全局干職工會議，多次強調廉潔紀律和安全警示。
                （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
                （1）2016－2018年植樹節樹苗發放程序不嚴謹。
                整改情況：一是堅持實行由我局或鄉鎮林業站先計劃、后調苗，再領用的原則，嚴禁代簽冒領；二是堅持優先保障重點工程、重點項目造林苗木，控制面上苗木數量的原則；三是造林后，對工程造林、綠化項目進行面積、成活率驗收，堅持面上造林由鄉鎮進行抽查的原則，確保造林成效。以上整改措施已在鄉鎮林業工作會議上進行了強調、重申。
                2.關于專項資金使用不嚴格，存在廉政風險的整改情況。
                整改情況：一是加強學習，嚴肅財經紀律。要求財務人員認真學習有關法律、法規和財務規章制度，自覺遵守財經紀律、嚴格執行財務制度、確保財務管理工作規范、合法、公開、透明。二是建章立制，完善專項資金使用考核機制，加強項目管理，獨立核算專項資金，明確財務人員要做好經費列支的審核，由局長親自把關使用，切實做到?？顚Ｓ?。
                二、下一步工作打算。
                （一）提高政治站位，堅定理想信念。以市委巡察為契機，深入學習貫徹黨的十九大、******新時代中國特色社會主義思想和******系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持把黨的建設放在林業事業發展的首位，認真落實從嚴治黨政治責任，抓好“兩學一做”學習教育，在林業建設中發揮好黨組的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
                （二）強化措施，務求實效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實。對已完成的整改問題，落實好相關制度，防止問題反彈。對已取得初步成效但未整改到位的問題，跟蹤督查，加快進度。對需要長期堅持、持久整改的問題，要邊整邊改、立行立改。
                （三）鞏固整改成果，構建長效機制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用；對尚不健全的制度，進一步規范完善。尤其要注重治本，注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為從嚴治黨的制度機制，加大制度執行力度，把巡察整改成果體現在推動我市林業科學發展上來，全面推動林業工作再上新臺階。
                ******韶山市林業局黨組。
                2019年10月25日。
                鄉鎮黨委書記履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況匯報
                按照《中共黑龍江省委關于黨委（黨組）書記履行黨風廉政建設第一責任人職責的實施意見》的安排和要求，為嚴格落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進森工系統黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態環境，結合森工實際，就森工系統落實黨風廉政建設第一責任人職責，提出如下意見。
                一、第一責任人的界定。
                森工系統機關事業單位黨委（黨組）書記為黨風廉政建設第一責任人；森工系統企業單位黨委書記和法人代表同為黨風廉政建設第一責任人。
                二、認真履行職責。
                認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，按照“四個全面”的總體要求，將主體責任作為一項政治責任，扛在肩上，抓在手中，做認真踐行黨風廉政建設主體責任的領導者、執行者、推動者。切實履行組織領導職責。在黨風廉政建設和反腐敗工作的總體謀劃、統籌部署、檢查指導、監督糾錯等方面切實負起責任，推動建立責任分解、檢查考核、倒查追究、獎優罰劣的工作機制，確保主體責任落到實處。切實履行監督執行職責。把黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”。監督下級黨委（黨組）落實主體責任，對工作不力的限時整改、嚴格問責。切實履行協調推動職責。健全完善主體責任工作機制，建立有效載體，確定牽頭抓總、綜合協調工作部門，形成有力工作支撐。既對黨委及其工作部門落實主體責任作出安排部署、督查落實，又對行政組織及其部門、法院、檢察院和各人民團體黨組落實主體責任提出明確要求，形成整體工作合力，推動黨委主體責任的落實。切實履行示范帶頭職責。發揮模范帶頭作用，自覺遵守政治紀律和政治規矩；自覺遵守黨的制度，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事；自覺遵守廉政準則，堅決反對“四風”，管好自己、親屬和身邊工作人員。第一責任人履行黨風廉政建設職責要做到四個“親自”。
                （一）重要工作親自部署。對各個時期、各個階段黨風廉政建設的重要工作要親自部署，明確責任，督查落實。貫徹落實上級部署。認真學xxx中央紀委和省委、省紀委及總局黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署，吃透精神、領會實質，準確把握要求，堅決貫徹落實。統籌謀劃階段工作。定期專題聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，結合實際研究制定工作計劃、工作重點、目標要求和具體措施。每年年底前，應向上級黨委、紀委書面報告個人履行黨風廉政建設第一責任人職責情況。細化分解落實責任。將黨風廉政建設的工作任務細分到每位班子成員，推動班子成員認真履行“一崗雙責”。每年年初督促有關部門對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，逐項明確目標要求，形成落實主體責任的工作任務明細表。層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立工作臺賬，實行對賬銷號。
                三、加強防范。
                次廉政黨課，親自或委托班子成員與下級單位黨風廉政建設第一責任人進行1次廉政談話，相關情況要如實記錄，以便備查。抓好制度執行。嚴格執行集體領導和分工負責、重要情況通報、民主生活會、領導干部個人事項報告等制度規定，涉及重大問題、重要事項要及時向組織請示報告。強化監督管理。堅持抓早抓小，全面掌握班子成員的思想、工作、生活情況，經常做“咬耳朵、扯袖子”的工作，防止小苗頭演變成大問題。加強對下級單位黨風廉政建設第一責任人的監督管理，督促其嚴格執行黨的紀律，嚴格遵守法律法規。
                可能還要提拔使用的領導干部貪腐案件，要督促指導重點查辦、堅決查處。
                三、嚴格檢查考核。
                森工系統各上級黨委、紀委和黨委（黨組）班子成員，同級紀檢監察機關要加強對第一責任人履行黨風廉政建設職責情況的檢查考核和監督落實。
                （一）重點督查。圍繞黨風廉政建設第一責任人正確行使權力的重點領域開展督查，既防止權力濫用，又督促其嚴格履行執紀執法的督查責任。重點在干部選用、案件查辦、司法審執、工程建設、資源出讓、項目審批、資金使用、資產處置、行政執法等方面強化督促檢查，糾正和防范以言代法、違規插手、越權干預等問題的發生。同時，督促第一責任人加強對這些重點領域違規違紀問題的督查，發現違規用人，壓案不查、瞞案不報，要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，插手干預工程建設、資源出讓，擅自增設或減少審批條件，截留、挪用財政資金，超越法定權限擅自處置國有資產，以權壓法、徇私枉法等問題，及時糾正處理。
                人和相關領導的責任，又要倒查追究第一責任人的責任。對班子成員和下級單位黨風廉政建設第一責任人出現重大腐敗問題的，要沿著責任分解、責任檢查、監督管理等環節，倒查第一責任人是否存在領導不力、管理不嚴、責任不實的問題。
                （三）舉報核查。對群眾投訴舉報的、巡視工作中反映的、檢查考核中發現的涉及第一責任人的問題線索，要區分不同情況，及時組織核查。對履行黨風廉政建設責任制方面的問題，要通過談話函詢等方式，全面了解履行第一責任人職責情況。對廉潔自律方面的問題，要組織力量進行核查，查否的要及時澄清，查實的要嚴肅處理。對存在苗頭性、傾向性問題的第一責任人，上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）要及時約談，針對問題進行警示提醒。
                （四）檢查。上級黨委每年必須對黨風廉政建設主體責任落實情況進行一次全面檢查考核，將第一責任人履行職責情況作為檢查考核的重點，采取個別談話、民意測評、現場質詢、第三方調查等形式，全面了解干部群眾對第一責任人履行黨風廉政建設職責情況的評價。檢查考核中，組織第一責任人向本級黨委委員會成員、本級行政組織領導班子成員、本級紀委全委會成員及規定范圍的其它人員述廉述責，接受民主評議。建立健全第一責任廉政檔案，將檢查考核情況記入廉政檔案之中。檢查考核結果作為對第一責任人業績評定、選拔任用、追究問責的重要依據。
                四、嚴格責任追究。
                黨風廉政建設第一責任人履行職責不力、影響工作開展，特別是責任范圍內發生重大案件、發生重大決策失誤、產生重大社會影響的，由上級黨委及紀檢監察機關依據黨紀黨規追究第一責任人的責任。
                （一）責任追究的情形。
                (5)本地區本部門發生嚴重選人用人上的不正之風的；(6)有其他違反黨風廉政建設責任制規定，應負領導責任行為的。
                (2)不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤的；
                (3)對職責范圍內黨風廉政建設的事項，不研究、不部署、不落實的；
                (6)有其他違反黨風廉政建設責任制規定，應負直接責任行為的。
                (5)對執紀執法機關提出的整改建議拒不執行或未進行有效整改的；
                (6)有其他違反黨風廉政建設責任制規定，應負監管責任行為的。
                （二）責任追究的方式。本意見所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話或者責令作出書面檢查。情節較重的，或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理和黨紀政紀處分。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等；應當給予黨紀處分的，按照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。
                （三）責任追究的程序。對在信訪舉報、查辦案件、監督檢查、巡視、審計或者其他方式發現應當對黨風廉政建設第一責任人實施責任追究的線索，紀檢監察機關或組織部門按照有關規定進行調查核實，提出處理意見，并按照干部管理權限和有關程序落實責任追究手續。
                究不因第一責任人工作崗位或者職務的變動而免予追究。已退休但應當追責的，仍須進行相應的責任追究。建立責任追究通報制度，對典型問題點名道姓通報曝光。
                中共黑龍江省森林工業總局委員會。
                2015年10月22日。
                。
                黨員個人整改落實情況匯報材料
                通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。
                (一)針對學習理論不夠，加強理論修養，打牢宗旨意識。
                整改措施：(1)認真遵守制定的各項學習制度，積極參加鄉組織的集中學習。(2)堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。(3)進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。整改時限：長期將學習堅持下去。
                (二)針對服務群眾觀念不足，加強群眾觀念，提高服務水平。
                整改措施：(1)加強對全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中做到安排與檢查的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。(3)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。整改時限：立整立改，長期堅持。
                (三)針對深入基層不足，樹立奉獻精神，提升履職能力。
                整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。關心職工群眾工作生活，虛心接受批評，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創新高。
                整改時限：半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。
                (四)針對工作創新不足，堅持務實創新，增強工作實效。
                整改措施：(1)樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。(2)加強與基層所站的溝通交流，積極宣傳所站優秀工作的管理經驗和做法。(3)工作中要充分發揮主觀能動性，大膽探索，創造性地開展工作。如面對新情況、新問題，構建工作長效機制。整改時限：從現在開始，按照我鄉的總體安排，創新發展思路，開創紀檢監察工作新局面。整改時限：從現在開始，長期堅持。
                (五)針對廉潔自律要求不高，筑牢思想防線，加強廉潔自律。
                下一步具體整改措施。
                一、進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。認真研讀黨的群眾路線教育實踐活動實質，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
                二、進一步發揮模范帶頭作用。作為紀委書記，必須正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待干部職工。通過這次活動，在工作中起模范帶頭作用，根據群眾提、自己找、上級點，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著力解決作風建設的突出問題。努力加強與班子深入溝通，努力提高科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到創建優質服務，轉變工作作風上來，在作風建設上取得實際成效，提高群眾的滿意度。
                三、進一步改進工作作風，增強服務意識，傳遞正能量牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，牢記職工利益無小事的道理，時刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事，對實際情況無法解決問題的應多和干部職工勾通、解釋，爭取諒解，反映到我們的實際工作中就是提高服務水平、服務的意識，通過全體干部職工的共同努力，使得各項工作有條不紊的開展，得到群眾的認可。同時加強與同事之間的溝通，了解職工所急、所需，在合理、合規的前提下解決問題，談心談話活動。發揮干部職工的積極性。今后在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。
                四、進一步解放思想、務實創新，增強工作實效，進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞紀檢任務，認真貫徹和落實上級紀委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。同時，進一步務實創新，針對工作中出現的一些問題，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，讓上級紀委和鄉黨委政府滿意的良好局面。
                五進一步樹立勤儉節約，反對奢侈浪費意識。吃苦耐勞、勤儉節約是我們民族的優良傳統，我們要很好的傳揚，因為這是我們民族的“根”和“魂”。而享樂主義的弊端一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領導干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成工作的延誤，因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完本職工作外，還要為自己留出一定時間來學習黨的基本理論、分析時事，關注各類關于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，結合自己工作來進行分析對照，找出不足，發揚優勢，在新形勢下鉆研自身業務上不能放松，努力學習新知識、新規范、做到學有所用。
                六、進一步堅決克服奢靡之風。作為紀委書記，我必須堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求同時也是黨的優良傳統和政治本色。奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。要煞住這股風氣，領導干部要起模范帶頭作用。物必先腐，而后蟲生。我會在平時的生活中堅持發揚艱苦樸素作風，事事帶頭，起到模范帶頭作用，樹立好鄉政府這個窗口形象，提升關工作和服務質量。
                總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題，今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，與班子一道完成上級交辦的各項工作任務，為樹立我鄉良好的形象作出應有貢獻。
                巡察整改落實情況匯報范文
                報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                xx年xx月x日至x月x日，省委第x巡察組對我單位黨委開展了進駐巡察。x月x日召開了巡察整改問題反饋會，共發現我單位問題x項，現將兩個月來整改落實情況匯報如下：
                一是統一認識，推進整改有力度。高度重視。公司黨委成立了由黨委書記任組長、總經理任副組長、黨委委員為成員的巡察整改工作領導小組，統籌部署和安排整改工作。巡察反饋后，公司黨委高度重視、精細組織，反復加強了與的溝通，根據整改進度和發展的新情況及時修改和完善了巡察組反饋意見整改工作舉措。在集團巡察辦的正確領導和大力支持下，印發了《x公司黨委關于落實省委第x巡察組反饋意見整改工作方案》和《整改工作清單》，要求了各部門對照清單，按照時間表、路線圖和責任領導、責任部門和責任人的要求，制定了詳細的整改舉措，限時完成，確保整改工作整體有序推進;強化調度。為全面了解掌握巡察整改進度，實行了周報制度，制定了巡察整改工作周報表，各部門每周匯報一次巡察進展情況;建立了巡察整改工作定期匯報制度，要求各部門和各分公司把巡察整改工作進展情況作為匯報的重要內容，并對后期整改工作的開展進行部署;施行了整改工作臺賬制度。
                二是抓住要點，推進整改有強度。緊盯關鍵少數。把公司領導班子、中層管理者作為重點對象，對巡察反饋指出的問題，進行分類指導，屬于決策部署等問題由公司黨委班子認領、屬于執行監管等問題由中層管理者認領;緊盯重要問題。對巡察反饋指出的問題，進行了深入的分析研究，把領導班子建設、黨建責任缺失、基層組織渙散、選人用人不嚴、內控管理松懈等方面存在的問題作為重點來抓，融入到日常管理，以勇于直視正視問題的勇氣、刀刃向內自我革命的精神，推進巡察整改落到實處。
                三是強化效果，推進整改有深度。突出立行立改。建立健全對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到不漏一個問題、不留一個死角。按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位。對條件暫時不具備的，積極創造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決，確保問題條條有整改、件件有落實、事事有回音;完善長效機制。立足當前，著眼長遠，從完善規章制度入手，對公司現行的制度進行了全面的梳理，該廢止的廢止、該完善的完善、該修訂的修訂和該制定的制定，構建適應形勢變化、滿足未來需求、利于長遠發展的制度保障體系。強化責任落實。把整改落實情況作為履行黨建責任的重要檢驗標準，作為綜合考核的重要內容，與機關部門、各分公司和各項目部年度考核掛鉤，與干部年終評先評優掛鉤，對進展緩慢的及時督促糾正，確保在規定時限內，整改到位，對工作措施不力甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。
                巡察及整改期間，共發現我單位問題x項，截至目前，巡察指出的問題已整改落實x個，可在x月底前完成整改項目x項，需要長期整改x項。
                關于黨的領導方面，巡察組指出問題x個，現已整改x個，具體整改落實情況如下：
                1.貫徹落實民主集中制不夠好，黨委班子存在不團結問題。
                2.黨委工作比較被動，沒有主動抓大事、謀全局。黨委會多以主題教育、發展黨員、創先評優等日常工作為主，較少研究管黨治黨、班子建設、公司發展、生產經營、綜合治理等重大問題。
                整改落實情況：逐步完善《x公司“三重一大”決策制度實施細則》，規范黨委會議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題的研究，從制度上保證黨組織在公司領導的核心地位。
                3.公司黨委對群團工作重視不夠。
                整改落實情況：一是召開了黨委會對群團工作進行了多次研究討論;二是制定了《健全和完善團組織實施方案》，正積極與上級溝通，組織團委換屆;三是積極開展群團工作，先后組織了募捐活動、慶祝建國70周年合唱、演講活動等。
                4.對黨的領導認識不夠到位，存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會現象。
                整改落實情況：一是xx年x月前，因黨委機構不健全，書記和委員缺位，存在以黨政聯席會、總經理辦公會替代黨委會現象。xx年x月以后，公司黨委書記到位，選舉產生了黨委委員，此類現象已經消除。
                5.落實黨建主體責任不夠主動，未召開會議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產經營結合不緊，存在“兩張皮”現象。
                整改落實情況：一是認真落實黨委主體責任，制定黨委成員黨建工作責任清單，對照工作清單和要求促使黨委成員夯實黨建主體責任;二是找準黨建工作載體，開展“黨建+”活動，促進黨建工作與中心工作的融合。
                6.中心組學習形式單一，多以讀報紙、學文件、看視頻的方式進行，聯系實際比較少，存在形式主義問題。
                整改落實情況：一是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，召開了“不忘初心、牢記使命”專題教育讀書班。二是黨委成員原原本本學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等，結合自己的思想工作、學習感悟等實際進行了思考，開展了集中學習研討發言。三是加強了基層調研。公司黨委委員結合自己的分管工作，開展了x次調研，征求了基層一線意見和建議，并召開了專題研討學習會。
                7.落實“三會一課”制度不夠好，缺課少會且質量不高，有的支部資料缺失嚴重。
                整改落實情況：一是下發了各類會議記錄規范模板，組織了黨支部書記和黨務干事參加公文寫作與培訓，進一步規范和統一基層黨支部會議記錄。
                8.組織生活會前未按要求廣泛征求意見、查找問題，批評和自我批評“辛味”辣味”不足，沒有起到“紅臉”“出汗”的作用。
                整改落實情況：一是要求各支部制訂組織生活會方案，明確具體工作內容和要求，認真做好會前準備工作，公司黨委辦公室對各支部會前準備情況、材料剖析情況進行審核，對程序不到位及班子剖析材料和個人對照檢查材料存在問題的，責令督促整改逐個審查后召開;二是嚴格落實領導干部雙重組織生活會制度，黨委班子成員加強了對所在黨支部工作督促指導，提高組織生活會的質量。
                9.2018年前，公司黨委未對意識形態工作進行研究、部署;對陣地建設重視不夠。
                10.公司黨委未將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局，未納入領導班子目標管理范圍，未按要求召開黨風廉政建設專題會議。
                整改落實情況：一是印發《x公司黨委關于印發2019年黨建工作要點的通知》將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局;黨委會專題研究討論了《黨風廉政建設工作報告》，召開專題會議聽取上半年黨風廉政建設工作報告，分析形勢，研究部署下半年的工作，討論通過2019年黨風廉政建設和反腐敗任務分工。二是落實目標責任，年初，黨委書記與領導班子、各部門負責人、各分公司黨務負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》;落實“一崗雙責”，已將黨風廉政建設工作列入對考核評分表中。
                一是強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效。
                二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。把鞏固整改落實成果與轉換思想大討論實踐成果轉化相結合，持續深化，并建立長效機制。對公司現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。
                三是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹落實省委工作部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察x講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，找準方向，著力推進公司改革發展。
                根據《市委第二巡察組對市房管局巡察情況的反饋報告》相關內容，市房管局黨組堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的3方面8大類21個具體問題，20個已整改完畢，1個正積極推進?，F將整改情況報告如下：
                收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開局黨組擴大會議和班子會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發了《五指山市住房保障與房產管理局落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，局各股室為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的3方面8大類21個具體問題分別落實到責任領導和責任責任股室或個人，明確了整改完成時限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺賬，針對存在的問題逐一對賬銷號，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實、件件有回音。整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
                （一）黨的領導弱化方面。
                問題一：“四個意識”樹的還不夠牢。
                主要表現：一是市房管局黨組政治意識不強,未能充分結合本單位實際情況,組織干部職工全面系統、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話，學習次數少，學習方式單一，學習筆記僅記錄學習內容，沒有反映出參會人員圍繞學習內容開展交流討論情況,沒有真正做到學懂弄通做實。二是傳達學習中央及省市領導對房地產行業重要指示、批示精神及相關文件較少，貫徹落實不夠全面徹底。如學習《五指山市保障性住房物業管理辦法》、《習近平談治國理政》一書中的“加快推進住房保障和供應體系建設”《關于加強房地產市場調控工作的通知》《關于做好穩定房地產市場工作的通知》分別是1次，學得不夠深入。在落實上，物業管理方面管理不夠規范，問題突出，群眾反映比較多，保障性住房建設存在進度緩慢，沒有在市委市政府規定的時間內完成任務，廉租住房租賃補貼方面沒有完成上級下達的目標任務。
                整改情況：一是切實增強黨組政治意識，2019年，充分結合本單位實際情況，制定學習計劃，要求領導干部職工把個人自學與集中學習結合起來，做到明確學習要求、落實學習內容。組織干部職工全面系統、反復地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，2018年集中學習十九大精神3次，“4.13”講話精神5次，中央12號文件2次，新時代中國特色社會主義思想2次。截止2019年1月年對十九大精神、“4.13”講話精神、中央12號文件等分別學習了1次。同時創新學習方式，在開展集中學習之前，明確通知參會人員相關的學習內容，要求參會人員圍繞學習內容提前思考和準備討論發言內容，在會上班子成員帶頭討論，轉變不積極討論的觀念。二是加強傳達學習中央及省市領導對房地產行業重要指示、批示精神及相關文件，要求干部職工深入領會相關文件精神，做到理論聯系實際全面貫徹落實。2019年采取每季度至少1次學習相關文件精神的方式進行，如1月集中學習了《五指山市保障性住房物業管理辦法》、《關于做好穩定房地產市場工作的通知》等文件精神分別1次。在落實上，物業管理方面要求創新工作方式方法，協同物業管理協會加強規范管理，對問題突出，群眾反映比較多的小區及時督促物業企業進行整改，同時協會還成立了專家組，2019年積極配合解決物業糾紛3起，解決電話投訴2起，發揮著行業協會的積極作用。
                問題二：黨的領導核心作用弱化，制度執行不到位。
                主要表現：一是“三重一大”制度落實不到位。二是意識形態工作重視不夠。
                整改情況：一是制定了《“三重一大”民主決策制度》和《“一把手”末位表態制度》，2018年已進行整改，對涉及“三重一大”事項的會議記錄，均反映集體討論過程和參會人員表態發言，嚴格執行一把手末位表態制度，所有事項進行集體討論。2019年繼續長期堅持。二是局黨組切實提高了對新形勢下意識形態領域斗爭的新情況新問題認識，高度重視意識形態工作。2019年2月25日召開班子會議組織開展了1次意識形態工作專題研究部署會議，組織1次集中學習。主要是傳達學習了中共中央辦公廳頒布的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》。
                問題三：貫徹落實中央大政方針、省委、市委重大決策部署不力。
                主要表現：一是履行職責不到位。2013年，國家下達的保障性安居工程新增發放廉租住房租賃補貼任務150戶，實際完成62戶，完成率41.33%，未完成任務。二是保障性住房建設進度緩慢。五指山市保障性住房居住小區二期工程、教師村公共租賃住房工程，兩個項目開工日期均為2013年，工期一年，實際竣工時間為2017年，嚴重超期。三是房管局開展“三項”清理工作不到位。四是扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯。
                整改情況：一是未完成任務國家下達的保障性安居工程新增發放廉租住房租賃補貼任務的原因為當時根據《五指山市廉租住房保障實施辦法》（試行），我市廉租住房保障方式分為實物配租和貨幣補貼兩種，申請家庭可以選擇其中一種保障方式進行申請。當年共有264戶家庭申請，其中申請實物配租有202戶，貨幣補貼有62戶，因大多數家庭選擇實物配租，導致實際完成的申請廉租住房租賃補貼的家庭沒有達到任務數。二是針對保障性住房建設進度緩慢問題，由于2013年工程設計及工程開工建設用地規劃等前期準備工作用時較長，致使整個工程的進度緩慢，直到2017年才完全竣工。今后若有建設保障性住房計劃，將吸取工作經驗，充分做好各項前期準備工作。三是針對房管局開展“三項”清理工作不到位的問題，已于2018年11月9日將2015年違規發放領導班子成員值班補助，共計2700元整，退回局賬戶中；2013年以來6名干部職工私車用單位油卡加油共計20183.97元，已于2018年10月25日全部退回存到局賬戶中。進一步完善了公車管理和使用制度，杜絕出現干部職工私車用單位油卡加油現象。四是針對扶貧幫扶針對性不強，幫扶成效不明顯問題。2017年以來，我局轉變幫扶模式，由幫扶種苗轉為幫扶基礎設施，由農戶自己購買種苗，局幫扶解決養殖基地建設設施用水泥。2018年經局幫扶建設基礎設施共有9戶，產業純收入年達4000元的有12戶。
                （二）黨的建設缺失方面。
                問題四：黨內政治生活不嚴肅。
                主要表現：一是組織生活制度落實不嚴。二是民主生活會開展的質量不高。三是談心談話制度落實不到位。
                整改情況：一是嚴格落實組織生活會制度，2017年以來已做進一步的完善和整改，2018年黨支部組織委員已認真做好組織生活會的全過程記錄和參會人員的批評與自我批評記錄。2019年繼續長期堅持。二是切實提高民主生活會質量，對即將召開的2018年度領導班子民主生活會，要求班子成員在對照檢查材料中報告個人有關事項，加大自我問題的剖析力度，追求達到紅臉出汗的效果。對于受黨紀政務處分人員黨組要嚴格要求在當年的民主生活會及組織生活會上作深刻檢討,并能夠在相互批評中指出要求高度重視吸取相關經驗。2018年度無受黨紀政務處分人員。三是嚴格落實談心談話制度。2018年以來已加強班子成員之間，分管領導與分管股室負責人之間，股室負責人與各自股室工作人員之間的溝通交流，層層壓實責任，及時發現苗頭性問題，杜絕小問題演變成大問題，切實把握讓“紅紅臉、出出汗”成為常態的實踐要求。2018年全年進行談話提醒共計14次。目前，我局做到談話提醒每月至少1次，每季度至少3次。2019年繼續長期堅持。
                問題五：黨建工作力度不夠，開展學習教育不扎實。
                主要表現：一是“三會一課”制度落實不到位。二是“勇當先鋒?做好表率”專題活動開展不到位。
                （三）全面從嚴治黨不力方面。
                問題六：局黨組履行主體責任不到位。
                主要表現：一是研究布署黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。二是考勤制度不夠嚴格。三是物業管理工作監管不力。四是落實審計整改工作不力。
                整改情況：一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對照黨風廉政建設工作責任書，認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，切實突出黨風廉政建設專題研究部署會議主題。2018年已對黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務進行了分解并設立臺賬。2019年繼續長期堅持。二是已要求辦公室嚴格執行落實考勤制度，完善外出下村登記記錄，并長期堅持，同時從班子成員抓起，帶頭做好打卡工作，對出現遲到早退較嚴重的人員進行談話提醒。已于2018年10月22日召開職工會議進行強調，加強紀律管理，分管領導與分管股室負責人之間，各股室負責人于股室內工作人員之間要加強監督。嚴格落實考勤與績效掛鉤。三是加強物業監管，創新監管工作方式方法，積極督促未進行備案的物業企業進行備案。針對物業相關投訴件多的問題，積極組織對全市物業管理服務行業進行專題調研，協調多部門處理物業管理糾紛，圍繞重點問題展開研究，分析解決的辦法，同時組織物業管理行業進行培訓，從人員思想意識、業務能力、政策法規方面入手，不斷夯實物業服務基礎，提高物業服務水平。四是針對審計整改工作不力，海南省審計廳關于五指山市2016年保障性安居工程跟蹤審計發現“政府投資建設保障性安居工程配建商業設施部分拍賣款511.39萬元未收到”的問題，我局已在2018年5月上訴法院，法院在2018年5月29日受理（法院案號：2018瓊9001民初386號），被告文易平對管轄權提出異議，五指山市法院駁回被告的異議，被告對市法院駁回不服，上訴至海南省第一中級人民法院，于2018年9月25日收到合議庭組成人員告知書（（2018）瓊96民轄終45號），駁回被告異議申請。目前該案件已審理終結。但于2018年12月10日文易平作為上訴人，上訴請求依法撤銷原判決及改判駁回被上訴人市房管局的全部訴訟請求，案件已于2019年1月28日開庭審理。目前正在等待法院的二審判決。
                問題七：違反中央八項規定精神問題仍有發生，“四風”問題屢禁不止。
                主要表現：一是公務接待不規范，報銷手續不齊全。二是充值油卡又夾帶報銷油票情況。三是違規購買土特產。
                整改情況：一是因當時財務報賬執行沒那么嚴格規范，且為了房產去庫存促銷，常接待一些外地有銷售影響力的客人及對我市房地產展銷有所貢獻的人員。將完善公務接待及財務管理相關制度，要求財務工作人員嚴格按照《海南省行政事業單位財務報賬管理辦法（試行）》來規范報賬報銷行為。二是因2013年經濟房、公租房建設多，任務重，各分管責任人及工作人員下工地勘察次數多，油卡不能滿足用油需求，因此經局班子討論同意當時下工地人員在不使用油卡的情況下可以報銷油票，以及下企業調查和物業管理等工作，可每季度用油各報銷2000元。對于解釋不清的情況已要求相關人員進行退款。三是針對2013年7月、8月違規購買茶葉、靈芝茶、蜂蜜的問題，因2013年7月25日—8月3日在石家莊、鄭州等地區，開展“2013海南五指山城市形象推介會暨旅游養生地產展示會”活動，為了更好地推介五指山城市形象，宣傳五指山旅游養生地產項目，達到預期的成果，購買了茶葉、靈芝茶、蜂蜜進行展銷。針對2013年1月，購買節日慰問品野山雞蛋12500元，無清單和領用人的問題，因當時臨近春節，經局務會討論決定，共購買125箱山雞蛋，發放給自籌及聘用保障房調查工作人員43人，每人發2箱計86箱作為年終福利，其余39箱先后用于慰問困難群眾、退休職工等，故未列明發放清單。
                問題八：資金監管不夠到位，財務制度執行不力。
                主要表現：2013年全市經濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳；2014年7月，存在參加城市推介活動借用現金10萬元用于食宿費用，而非使用公務卡；2017年違規將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用：其中誤餐費支出4.35萬元，扶貧支出11.7萬元，辦公用品支出34.29萬元。2013年11月，發放廉租房租金補貼1278戶，發放人數3619人，發放金額37.64萬元。其中，違規發放245戶，703人，違規發放金額7.31萬元。未按規定用途使用經濟適用房購房款。經濟適用房二期建設借用一期工程款187.07萬元，即所收經濟適用房一期購房款直接用于支付二期經濟房勘察費、監理招標公證費、項目前期咨詢服務費、設計費、招標代理服務費等未能執行收支兩條線。
                整改情況：一是針對2013年全市經濟適用房購房款余額48991753.61元未及時上繳的問題，經核查，經濟適用房購房款是簽訂合同后收取30%的首付款，是每天向購房者催收累計的資金，是一個動態數據，48991753.61元并非一開始就在賬上，不存在長期占用大額資金不上繳的情況，已于2013年12月6日已全部上繳；二是針對2014年7月，存在參加城市推介活動借用現金10萬元用于食宿費用，而非使用公務卡的問題，經核查，因當時去西北（烏魯木齊、蘭州）開展房地產推介活動，布置展館等需緊急用款，時值周末，為確保展銷活動順利完成，經局務會討論決定將10萬元緊急付給前方工作人員，經核查，10萬元全部用于公務費用，未超出活動預期經費；三是針對2017年違規將公共租賃住房租金收入50.34萬元挪作他用的問題，因財務支出經濟分類科目有錯誤導致，我局于2018年3月22日起草請示報市政府申請撥付“公共租賃維修管理工作經費”50.34萬元，經市政府2018年4月25日專題會議（〔2018〕94號）同意，我局根據會議精神起草函件到財政局申請撥付整改資金，市財政局于2018年5月31日將資金下撥，并將整改資金返還原資金渠道；四是針對2013年11月違規發放廉租房租金補貼金額7.31萬元的問題，按照省廳文件要求進行整改，已全額追回，并于2013年12月取消了五指山市廉租住房租賃補貼人員公示名單473，今后嚴格執行發放廉租房補貼租金制度；五是針對經濟適用房二期建設借用一期工程款187.07萬元的問題，因當時經濟適用房二期建設急需支付農民工工資，因此借用了一期工程款，但經濟適用房二期建設資金一到位后，及時退還了進行墊付的一期工程款，并已上繳國庫，今后會嚴格執行收支兩條線的要求。
                三、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。
                通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節，局黨組將以此次巡察整改為契機，切實加強黨的領導，增強黨的建設，落實全面從嚴治黨主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改融入日常工作長抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，以實實在在的整改成效推進局各項工作。
                市委巡察整改專項督查組：
                2015年以來，我縣高度重視省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，持續深入推進問題整改，持續狠抓成果運用轉化，持續促進全縣政治生態修復和經濟社會健康發展?，F將整改落實情況匯報如下：
                一、履職盡責，把整改工作作為重要政治任務來抓。
                為了扎實做好省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，我縣制定下發了《中共封丘縣委關于印發市委第二巡察組反饋意見整改落實方案的通知》，認真對照市委第二巡察組提出的5個方面問題和5個方面意見建議，梳理出專項治理、專項督查、專題整改三大類，41項整改任務；制定下發《中共封丘縣委關于印發省委第六巡視組反饋意見整改落實方案的通知》，對照省委第六巡視組向新鄉市反饋的意見建議10大類，梳理形成我縣52項整改任務，202條整改措施。按照省、市整改落實工作要求，明確整改措施、責任領導、牽頭單位、配合單位和完成時限，按照“誰主管、誰負責”的原則，確保整改工作不留盲區，不留死角。迅速形成了“主要領導負總責、分管常委親自抓、牽頭單位具體抓、多級聯動抓落實”的整改責任聯動機制，強力推進整改落實工作。
                （一）專項治理事項(共6項）。
                1.開展民生領域貪腐問題專項治理。重點解決財政下撥的社保、教育、衛生、水利、扶貧、農村危房改造等專項資金基層貪污、挪用等問題。
                整改情況：一是強化組織領導。2016年3月，成立了涉農領域腐敗問題專項治理工作領導小組及辦公室，專門召開了全縣涉農領域腐敗問題專項治理工作會議，制定下發了《封丘縣開展涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”實施方案》，指導全縣的專項治理工作。二是開展專項整治活動。2016年以來的兩年時間內，持續開展了涉農領域腐敗問題專項治理“利劍行動”、侵害群眾利益問題專項治理“亮劍行動”、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治活動，震懾教育作用明顯。2015年12月，查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀處分25人、組織處理1人；2016年，查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題83個，黨政紀處分125人，組織處理1人，移送司法機關13人，下發通報并公開曝光16期；2017年，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀處分61人、組織處理3人，移送司法機關3人，下發通報并公開曝光13期。三是構建長效機制。建立健全了《封丘縣嚴格專項資金審計及支付制度》、《封丘縣扶貧項目管理辦法》等制度和辦法，對民生領域資金使用進行嚴格管理，及時予以公開，接受群眾監督，杜絕暗箱操作。四是加強業務培訓。對民生領域資金使用單位財會人員，開展集中培訓2次，進一步提高了業務技能和遵守財經紀律的意識，事前防范效果明顯。
                2.開展公務用車問題專項治理。重點解決公務用車超編制，違反規定換車、借車和公車費用畸高等問題。
                整改情況：一是積極推進公車改革。2016年6月份、9月份舉行“一般公務用車取消”車輛拍賣會，拍出車輛103輛，拍賣所得252.45萬元全部上繳縣財政；車改后，我縣保留一般公務用車90輛、一般執法執勤車輛148輛。二是探索公車監管機制。出臺了《封丘縣公務用車服務平臺車輛使用管理辦法（試行）》《封丘縣縣直機關公務用車監督舉報線索處理辦法》，對公務用車實行標識化管理，車身張貼統一化標識和監督舉報電話。三是充分發揮公務用車服務平臺作用。公車服務保障平臺認真做好保留公務用車維護、更新、調換等工作；及時監測維護平臺保留車輛，對使用年限較長、維修率偏高、耗油量大、車況不允許繼續行使的車輛及時提出更換申請，杜絕“帶病作業”；制定了《車輛值班制度》、《油料管理制度》、《車管工作“四個嚴禁”》等5項制度，嚴格管理公務用車。四是嚴查違規違紀問題。2015年12月以來，共查處違反公車使用規定問題25個，處理47人，其中黨政紀處分23人、組織處理24人，印發通報14期。
                3.開展城市環境專項治理。重點解決私搭亂建、占道經營、城市交通秩序混亂、項目施工現場不規范等問題。
                整改情況：2016年以來，常態化推進專項治理，進一步規范城市環境秩序。一是開展私搭亂建專項治理。2017年，對照違法建筑臺賬下達《限期拆除通知書》27份，強制拆除14處，建筑面積1700平方米。二是開展占道專項治理。實行專人專班，對市容環境進行網格化管理。2017年共取締占道經營流動攤點980余處，縣城區占道經營情況明顯好轉。三是開展交通秩序管理整治活動。切實加強道路管控和指揮疏導，維護交通秩序。2017年，對468名酒后駕駛者實施一次性扣12分處罰；整治機動車亂停亂放2萬輛次；在主要交通路口安裝16處電子警察，抓拍違法信息1.1萬條；在黃池路南段、文化路南段、封荊路與封曹路交叉口以及兩個浮橋附近均安裝限高桿，確保大貨車、渣土車禁行，形成了交通秩序嚴管態勢。
                4.開展公款吃喝和領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜問題專項治理。重點解決個別領導干部公款吃喝、大操大辦、公車私用等問題。
                整改情況：一是強化監督檢查。緊盯“四風”新形式、新動向，抓住元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風”問題易發多發重要節點，定期不定期派出檢查組，進行全覆蓋式監督檢查，對查實的違規違紀問題，做到一案雙查。2015年12月以來，查處違規公款吃喝問題9起、處理14人，其中黨政紀處分13人、組織處理1人，印發通報4期；查處違規操辦婚喪喜慶事宜問題11起，處理19人，其中黨政紀處分9人、組織處理10人，印發通報6期。二是健全規章制度。2016年以來，出臺了《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規定》《關于規范全縣黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的辦法》《關于進一步做好黨風廉政建設的通知》等文件，進一步規范全縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，并向社會公布了監督舉報電話，廣泛收集問題線索。
                5.開展干部人事檔案管理專項治理。解決因干部檔案材料收集、轉遞和歸檔不及時，造成檔案材料內容不完整。并對干部檔案中部分材料來源、真實性的鑒別和審核不嚴等問題。
                整改情況：一是認真貫徹落實中央、省、市委關于從嚴管理干部檔案的有關精神，開展專項治理，集中解決了檔案管理中的突出問題。二是嚴格按照上級干部檔案材料收集歸檔規定，進一步完善干部人事檔案內容。
                6.開展信訪積案化解專項治理。重點解決信訪積案，特別是重復上訪、越級上訪等案件問題，加大問責和違法上訪打擊力度，切實消除和減少信訪問題發生。
                整改情況：一是開展矛盾糾紛大排查。2015年以來，在每月定期排查的基礎上，進行集中大排查12次，排查出矛盾糾紛655起（次），化解率達到90%以上，切實把問題化解在基層，人員穩控在當地。近兩年來的重要時間節點，特別是黨的十九大期間全縣社會大局穩定，沒有發生來自我縣的干擾。二是開展積案化解活動。2015年以來，先后開展了“疑難信訪案件集中化解活動”、“信訪積案百日攻堅活動”和“三年以上信訪老戶集中化解活動”，切實化解了一大批信訪積案，消除了一批信訪老戶。目前，成功化解信訪積案37起，結案率100%。三是嚴厲處置非訪行為和不作為行為。2015年12月份以來，依法對2名長期纏訪鬧訪、以訪牟利的非訪人員采取了刑事拘留，對28名纏訪鬧訪人員進行了治安拘留，我縣的依法信訪秩序逐年好轉。2017年，對11名信訪工作相關責任人進行了責任追究。其中，1人誡勉談話，4人停職檢查，2人行政記大過，2人黨內嚴重警告處分，1人全縣通報批評。
                （二）專項督查事項(共2項）。
                1.開展落實“兩個責任”專項督查。重點解決認識模糊，權責不明，監督不力，執紀失之于寬、失之于軟等問題。
                整改情況：一是層層壓實責任。認真落實《中共封丘縣委全面從嚴治黨主體責任清單》《中共封丘縣紀委全面從嚴治黨監督責任清單》和《關于加強各級紀委對同級黨委班子成員監督工作的暫行辦法》?？h委書記與各位縣委常委、各鄉鎮黨委書記、縣直單位一把手簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，同時督促鄉、村兩級逐級簽訂。二是開展督導檢查。專門成立督導組，每半年開展一次“兩個責任”督導，向被督導單位及時反饋問題；每年終開展“兩個責任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉鎮、各部門落實“兩個責任”情況進行全面考核。三是嚴格追責問責。按照“一案雙查”的要求，嚴格實行責任追究，以動真促真動，倒逼“兩個責任”落實。2015年12月以來，共查處黨風廉政建設責任追究問題50起，處理56人，其中黨政紀處分17人、組織處理39人；查處領導干部問責案件68起，處理112人，其中黨政紀處分101人、組織處理11人。
                2.開展機關作風建設專項督查。重點解決不敢擔當，懶政怠政、為官不為，工作標準不高、紀律渙散，缺乏進取精神等問題。
                整改情況：一是開展學習教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加大廉政教育力度，縱深推進全面從嚴治黨，建設“忠誠、干凈、擔當”干部隊伍。二是嚴肅處理懶政怠政、為官不為。印發了《封丘縣紀律作風大整頓活動實施方案》，集中治理“不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要、違規攤派費用”等懶政怠政、為官不為問題。2015年12月，查處問題39個，處理44人，其中黨政紀處分40人、組織處理4人。2016年，查處問題131個，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年，查處問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人，下發通報9期。三是常態化監督檢查。專門抽調人員，對全縣各單位作風建設情況開展經常性監督檢查，發現問題及時處理、及時通報。
                （三）專題整改事項（共33項）。
                1.縣委辦公室牽頭的整改事項（共2項）。
                （1）關于黨委落實主體責任缺位，認識不深，權責不明，監督不力，層層傳導壓力不夠的問題。
                整改情況：一是制定完善清單。研究出臺了《中共封丘縣委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，明確細化了黨委（黨組）領導班子、主要負責人、其他班子成員的主體責任。梳理縣委（黨組）主體責任30條，責任邊界更加清晰具體。二是狠抓以案促改。堅持常態化落實和推進以案促改工作，全面從嚴治黨壓力傳導延伸到基層神經末梢。結合近幾年典型違法違紀案件，制定下發了《封丘縣以案促改案例匯編》《封丘縣運用監督執紀“四種形態”堅持標本兼治推進以案促改對照檢查資料匯編》和《封丘縣農村黨員干部違紀違法案例匯編》，2017年12月中旬，專門召開了警示教育千人大會，充分利用縣委原常委、縣政府原常務副縣長李恒林，縣住建局原黨組副書記、副局長、縣房屋征收補償安置原中心主任院東明典型案件，開展深刻警示教育，各鄉鎮、縣直各單位相應跟進開展，以案促改工作在全縣范圍內全面鋪開，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。三是強化事前防范。2017年，先后組織干部參加全市廉政清風大講堂活動3次，到省市縣廉政教育基地參觀學習36批次，接受警示教育1500余人；針對李恒林、院東明和7起被嚴厲查處的農村干部典型案例，組織全縣副科級以上干部和609個行政村的黨支部書記，集中觀看《獵與被獵》《豈因趨利忘初心》等警示教育片。四是加強廉政約談。結合以案促改工作，縣委對各單位黨政“一把手”進行了廉政談話,縣紀委對新調整的鄉科級干部進行了任前廉政談話，各鄉鎮、縣直各單位相應跟進，“兩個責任”壓力穿透到全縣基層股室站所和農村黨支部。五是馳而不息糾“四風”。建立縣委大督查、紀委監督檢查、群眾舉報相結合的監督檢查常態化機制?？h委督查組，利用節假日、重要時間節點等對各級黨政機關進行明察暗訪?？h紀委建立鄉鎮紀委互查、縣直單位紀檢組輪查等制度機制，重點在元旦、春節、五一、“9.3閱兵”、中秋、國慶等重要節日進行集中檢查。暢通舉報渠道，完善信訪、12380舉報電話、互聯網“三位一體”群眾舉報網絡，開設“清風封丘”舉報專區，公布黨風政風問題監督舉報電話，使“四風”無處遁形。2017年，查處違反中央八項規定精神問題16起，處理24人，其中黨政紀處分18人、組織處理6人，有效防止了“四風”問題反彈。六是“零容忍”懲治腐敗。全力領導和支持紀檢監察機關查處腐敗問題，巡察利劍作用得以充分發揮。2017年，全縣紀檢監察機關共立案214件，給予黨政紀處分214人，其中處理科級干部15人，震懾作用明顯。七是加強自身建設。封丘縣委在堅持統攬全局、協調各方中，帶頭加強思想建設，牢記黨的宗旨，強化理想信念，增強“四個意識”。帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，不斷增強遵守黨的紀律規矩特別是政治紀律、政治規矩的自覺性和主動性。主動及時按照規定向市委請示報告有關工作、進行有關事項報備。嚴肅黨內政治生活，2017年8月份，按照省委巡視組和市委的要求，高質量召開了專題民主生活會，認真開展批評和自我批評；班子成員帶頭落實雙重組織生活會制度，認真參加所在黨支部的組織生活。嚴格執行廉潔自律規定，注重管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監督，認真履行管黨治黨責任。
                （2）關于貫徹執行民主集中制不力，在“三重一大”問題研究決策中，存在民主與集中“雙不夠”的問題。
                整改情況：封丘縣委堅持執行民主集中制，嚴肅開展黨內政治生活。健全完善了《中共封丘縣委常委會議事決策規則》、《縣委常委會委員職責清單》等制度，修訂縣委常委分工，規范議事決策程序。黨政班子聯席會、四大班子會、縣委常委會和黨委口的工作推進會議都嚴格做到依照規則召開。2017年召開2次全會、49次常委會、9次黨政聯席會、13次四大班子會對重大事項進行集體研究決策。如“123344”發展戰略、“八項工程”建設、“走千村、進萬戶、訪民情”活動的謀劃實施等都是在縣四大班子聯席會議上征求意見建議，并廣泛征求兩代表一委員意見建議的基礎上，再經縣委常委會集體研究討論做出決策的；堅持和完善縣委集體領導下的常委分工負責制，堅持重大問題先由常委召開小組會議討論并引入專家咨詢、聽證、風險評估等機制，充分調動班子成員的積極性和決策科學性；深入實施四大班子合力推進工作機制，所有重點工作分解到四大班子每位成員，并明確工作時限，實現了千斤重擔大家挑、人人肩上有指標，民主議事范圍不斷擴大，干事勁頭空前高漲。
                2.縣政府辦公室牽頭的整改事項（共18項)。
                （1）關于違規向企業返還、出借資金問題。
                整改情況：一是已取消出臺的使用土地出讓金對企業進行獎勵的政策，沒有發生向企業返還資金的現象。二是2016年初我縣將土地出讓金列入預算，嚴格按照相關規定管理和使用。三是建投公司加大對出借資金企業的催繳力度，已對9家企業進行起訴，另外一家企業因有工程款尚未結算，商議由工程款扣除借款。起訴的9家企業中，5家已下達民事調解書，要求欠款企業按照民事調解書上的日期歸還欠款；3家企業已下達民事判決書，下一步將依法申請強制執行；1家企業已起訴并開庭審理，尚未下達判決書。截至2017年底，收回借款335萬元。
                （2）關于未按規定對往來款項進行清理，掛賬數額較大問題。
                整改情況：關于預算外“暫付款”方面：一是加大“暫付款”催收力度，對欠款單位逐個下達催款通知書。二是嚴格控制新增借款，2015年以來沒有發生新增借出款項。三是2015、2016、2017年，每年采取對欠款單位下發催款通知書等方式對借出款項逐筆進行清理，分門別類，有序清收。2015年清收36萬元，2016年清收1305萬元，截至2017年底清收514萬元。四是在日常工作中持續整改，確保借出款項逐年減少。
                關于預算內“暫付款”方面：一是由市財政局扣款“普九”化債資金419萬元，基金會、農業綜合開發、世行二期等三項資金累計358萬元，已于2015年12月全部進行清理。二是對于超財力形成的3631萬元“暫付款”已于2015年10月份列支。三是對于其他能收回的，如代付糧食風險金利息、股金、國債轉貸利息、供銷社、病害豬無害化管理資金等形成的“暫付款”264萬元，已于2015年12月份進行清理。四是對于單位借款形成的“暫付款”（包括鄉鎮），已于2015年12月份向相關單位下達了催款通知書。五是對黃河灘區居民遷建周轉金等應予列支的項目，已于2016年12月份報經縣政府同意進行賬務處理。其中消防隊火災事故借款22萬元、力新電力公司借款40萬元已于2016年歸還。
                （3）關于財政收支不實、資金滯留較多問題。
                整改情況：財政收支不實方面：對2014年的累計結存應繳未繳預算收入1.59億元，我們按照均衡入庫的原則，已于2016年2月底完成入庫。今后堅決按照有關規定確保非稅收入及時均衡入庫。
                資金滯留較多方面：一是加強對財政專戶的管理。自2016年起，專項資金直接下達到單位或者鄉鎮，實行額度管理，除上級明文要求外，不再對財政專戶進行實撥資金；對長期結余資金和長期未實施的項目，根據《國務院辦公廳關于進一步做好盤活財政存量資金工作的通知》文件要求進行盤活。二是積極盤活存量資金。2015年共收回存量資金1.12億元，已安排使用3360萬元，剩余7826萬元全部編入2016年部門預算管理。截至2016年底上述存量資金已全部列支。今后，將按照國辦發〔2014〕70號文件和財預〔2015〕15號文件要求，進一步持續做好盤活財政存量資金及統籌使用工作。2016年盤活存量資金1.2億元，2017年盤活存量1.03億元，統籌用于我縣城市基礎設施、公路建設、重大水利工程等急需支出的重點項目。三是加強對科技資金管理使用的整改。根據縣域內企業科技創新發展需求，合理安排科技支出，2017年年初預算安排648萬元；2015年以來，制定出臺《封丘縣縣級財政科技計劃項目資金暫行管理辦法》《封丘縣深化財政科技計劃管理改革方案》《封丘縣縣級財政科技計劃項目管理暫行辦法》《封丘縣科技創新獎勵資金暫行管理辦法》等一系列文件，保證了科技計劃項目管理的公開、公正，為提高科技計劃資金使用效率提供了有力的制度保障。
                （4）關于臨時預算、超預算支出多問題。
                整改情況：一是2016年起按新預算法要求，扎實推進財政預算管理體制改革，全面編制我縣財政預算和部門預算，提請縣人大審議批復后遵照執行。2017年繼續深化預算管理體制改革，進一步細化和規范預算編制，政府預算和部門預算已于2017年年初提請封丘縣十四屆人大一次會議審議通過。根據上級要求，我縣已安排布置編制2018年預算和2018-2020年中期財政規劃。二是堅持“無預算不支出”和“先有預算后有支出”，除用于當年預算執行中的自然災害等突發事件處理增加的支出以及其他難以預見的開支外，不追加經費性質的支出，嚴格控制對稅務部門的撥款，堅決杜絕超預算支出現象發生。
                （5）關于會計基礎工作薄弱，信息不真實問題。
                整改情況：一是針對會計基礎培訓方面，2016年4月份以來，舉辦會計基礎培訓2次，全縣會計基礎工作水平進一步提升。二是針對會計基礎工作監督檢查方面，制定出臺《封丘縣會計信息基礎工作監督檢查實施方案》，相關工作按節點有序推進；成立2個檢查小組，在全縣財政系統范圍內開展財政資金安全檢查活動，對全縣19個鄉鎮進行了會計基礎情況、三公經費情況、資金安全情況等方面的檢查。三是加強對財政資金的動態監控，重點對“三公經費”實時監控。
                （6）關于李莊鎮遷建項目存在廉政風險，項目招投標不規范，投標企業存在圍標、串標現象。
                整改情況：一是加強交易程序規范化、制度化管理，重新修訂《開評標室管理制度》、《門禁登記制度》、《專家抽取管理制度》，購置新的評標專家抽取系統終端，實行了省內多地區抽取，避免同一地區專家相互串通，評審專家在兩道門禁內獨立評標，不受外界干擾，確保進場項目公開、公平、公正交易。二是設立項目交易電子化監督平臺，在開評標區域安裝多路高清電子眼，對交易活動實行無縫隙全程監控，率先在開標區域公開評審現場評審畫面。增強了交易過程的透明度。三是逐步實現交易流程統一、交易文件統一、交易運行維護平臺統一、交易監控平臺統一，實現與省、市平臺無縫對接，有效防止圍標、串標現象的發生。
                （7）關于李莊鎮灘區遷建管理局違規向中標企業出借資金5000萬元，涉嫌利益輸送問題。
                整改情況:一是李莊鎮灘區遷建管理局向中標人借出的建設資金5000萬元，已從企業工程進度款扣除。中標企業借款時，該企業已實際完成工程量9000萬元，按照合同約定應支付進度款7200萬元，考慮到增加本地稅收，雙方一直協商企業所得稅繳納地點事宜，不能開具發票，影響了進度款的正常支付，而工地施工的材料款及民工工資又急需撥付，為加快工程施工進度，按省定時間節點完成遷建任務，按暫借款方式付給承包人工程款5000萬元。支付工程進度款時已扣除該筆所借款項。二是制定并嚴格實施了《封丘縣李莊鎮黃河灘區居民遷建工程建設管理局財務管理制度》，進一步規范了遷建工程財務管理。三是邀請縣財政、審計等部門專業人員對工程管理人員和財務人員進行業務指導和培訓，不斷提高業務素質和服務能力，確保更好服務遷建工作。
                （8）審計范圍沒有全覆蓋問題。
                整改情況：一是被審計對象項目庫已建成。包含縣四大班子在內的全縣601個預算執行單位，按照2015年底資金收支規模分行業、分部門確定審計頻次，以達到審計單位的全覆蓋。二是開展了對重點資金、重大項目、重要領域的專項審計和審計調查，把基本醫療保險基金和醫療救助資金審計、城鎮保障性安居工程跟蹤審計、生態環境保護政策措施執行情況審計調查、精準扶貧政策落實情況審計等列入審計項目計劃進行重點審計。目前達到了對全縣重點資金、重大項目及重要領域的專項審計全覆蓋。三是制定了審計項目信息共享辦法。審計部門利用每周二集中進行業務學習，強化溝通交流，消除審計盲點，節省審計成本。
                （9）審計內容不完整問題。
                整改情況：一是強化了專項資金全程監督。按照中央省市關于財政專項資金有關管理規定，切實加強專項資金審計的事前、事中、事后全程監督，嚴格做到“資金流到哪里，審計監督就跟到哪里”，并要求審計部門在審計報告中予以披露，落實好上級審計機關“一審雙報告”要求。二是強化對審計人員問責。開展“審計質量提升年”活動。制定審計監督的權責清單，并嚴格依照《國家審計準則》及有關法律法規關于審計責任的有關規定,對審計項目質量問題堅決嚴肅追究相關審計人員責任，決不姑息，切實把好審計工作質量關。三是健全完善了《審計機關審計項目質量控制辦法》、《審計保密工作制度》等10余項工作制度，實現了審計工作制度化、規范化。
                （10）審計處罰不到位問題。
                整改情況：一是積極正確履行審計職責。深入學習貫徹落實《審計法》、《審計法實施條例》、《財政違法行為處罰處分條例》關于審計處理處罰的有關規定，積極正確履行審計監督職責，規范了審計處理處罰行為。二是不斷加大審計案件的移送力度。依照《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》相關要求，強化案件移送工作。2015年以來，共向紀檢監察及有關部門移送案件線索16起，其中，2015年6起；2016年8起；2017年元至8月2起。通過不斷加大案件線索移送力度，審計震懾作用明顯增強。三是強化審計整改工作問責機制。審計項目實施時，把以往審計決定執行和審計問題整改情況列為主要審計目標，寫入項目審計實施方案，進行重點關注。同時嚴格落實《封丘縣關于進一步加強審計整改工作的意見》精神，在審計報告、審計決定送達有關單位90日內，及時檢查和了解問題的整改落實情況，并要求被審計單位以書面形式報送整改報告。對于未及時整改或者整改不到位問題，按照相關規定嚴肅追究有關人員責任，確保審計發現問題得以全面整改。
                （11）土地整理方面，涉嫌借用資質投標，多個標段違規追加投資問題。
                整改情況：一是通過設立舉報箱、查閱資料等多種方式，對施工單位涉嫌借用資質招投標問題，進行調查摸底，發現部分標段結算時存在委托農民工去財政部門辦理相關手續，但工程款全部轉入中標單位。為此，2016年3月，對查實的施工單位進行了嚴厲通報批評。二是針對多個標段存在違規追加投資情況。經調查，在項目區部分村委會的強烈要求下，結合項目區的實際情況，經市主管部門批復后，對部分標段進行了工程變更，增加了工程款。為杜絕此類情況再次發生，規定各標段嚴格按照合同價進行施工，不準增加投資。三是嚴格落實有關文件規定，強化人員管理和督促檢查，確保反饋問題得以長效解決。
                （12）扶貧開發方面，扶貧資金使用監管不力，信息造假套取資金問題。
                整改情況：一是抽調相關人員，先后深入5個鄉（鎮）8個行政村，重點對2013、2014年封丘縣“雨露計劃”扶貧培訓項目進行詳實的調查核實，責令培訓基地書面報告培訓情況。二是在審核中發現部分參培學員，檔案填寫內容不全，針對在此問題，已下發整改責任書，限期予以整改。三是針對封丘縣勞務建設職業技能培訓學校19人培訓時間不足，8人名字是親屬所用，教師、職工下鄉補助過高的問題，對23400元違規資金已追繳完畢。同時將該校列入黑名單，取消該單位雨露計劃培訓資格。四是健全完善有關培訓制度，結合省扶貧辦出臺的培訓辦法，制定下發了《封丘縣扶貧資金管理辦法》，增加鄉（鎮）級審核環節，村級全程參與培訓，控制項目預決算費用，確保項目實施高質量推進。
                （13）保障房建設分配把關不嚴問題。
                整改情況：一是加強政策宣傳。在陽光小區、幸福小區、范莊社區等三個保障房小區內懸掛橫幅50余幅、每個小區的門崗處及服務中心均設有舉報信箱，公開三個小區的監督及舉報電話。同時在電視臺、政府網站上發布相關保障房政策公告，引導群眾準守法律法規，打擊保障房違規對外轉租轉借等行為。二是完善手續。嚴格做到調查人、審批人背書簽字，環環相扣。三是建立輪候保障家庭信息數據。結合縣財政、民政、工商、稅務等相關單位，做到輪候家庭信息詳實，目前，已錄入正在保障及輪候對象4494戶家庭信息，定期對外公示，確保保障房分配公開透明、公平、公正。四是開展自查自糾，處理了40戶違規轉租轉借的保障對象，嚴格按照《封丘縣公共租賃住房管理暫行辦法》的規定，取消其配租資格。五是嚴格項目建設程序。所有保障房建設項目全部進入公共資源交易中心公開招標，做到事事公開、件件透明，確保保障性住房安居工程建設有序推進。
                （14）一些重要崗位腐敗案件時有發生問題。
                整改情況：一是多措并舉抓教育。通過召開廉政教育大會、通報曝光典型案例、開展以案促改活動等多種形式，加強對全縣黨員干部尤其是重要崗位領導干部的教育。二是傳導壓力抓責任。通過層層簽訂黨風廉政建設責任書、層層制定主體責任清單等方式，層層分解了責任，傳導了壓力。三是問題導向抓巡察。緊扣“六大紀律”，亮出巡察監督“利劍”，始終堅持問題導向，運用舉報信箱、舉報電話、信訪接待等多種方式方法發現問題，通過政治巡察對被巡察部門進行全面“體檢”，形成了有力震懾。四是關口前移抓預防。針對教育、政法、勞動保障等重點領域違紀多發高發情況，縣紀委向分管該領域的領導干部發送廉政談話提示函8份，督促其切實落實主體責任，加大對分管領域的監管力度，查找崗位風險，建章立制，及時堵塞漏洞。2016年，共對131個懶政怠政、為官不為問題進行了查處，處理236人，其中黨政紀處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀律問題39個，處理38人，其中黨政紀處分9人、組織處理29人。2017年以來在“清風封丘”微信平臺上對典型違紀具體案例曝光26期。2017年8月，對教育、衛生、政法、農林牧水、勞動保障、公安等9個領域分管領導下發廉政提示函，并對其整改情況進行監督。
                （15）機關事業單位存在違規進人問題。
                整改情況：一是加強進人管理、嚴把進人關口。嚴格按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）執行，事業單位新聘用工作人員除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命以及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，面向社會公開招聘。二是縣人社局、縣編辦聯合對個別單位違規安排領導干部和職工親屬到下屬單位上班情況進行了調查，對違規進入單位工作的人員進行清退。三是經縣編委會研究，印發了《封丘縣機關事業單位編制使用程序的規定》，強化機構編制管理，規范辦事程序。
                （16）編制核定、管理不科學問題。
                整改情況：一是加強機構編制審核，嚴格入編手續，目前未出現新增超編人員。二是在實際工作中，堅持在編制限額內進行動態調整，合理核定編制。三是積極引導縣直機關人員向鄉鎮分流，解決編制比例失衡問題，促進鄉鎮工作開展。四是加強計生人員管理，做到了“只出不進”，逐步消化超編人員。五是對事業人員工資套改行政機關工資標準的情況進行核查、梳理，針對具體情況逐步糾正和規范。六是成立調查組，對城關鎮編外用人和教體局借調中小學教師情況進行了調查摸底，責成其進行梳理，分門別類拿出整改措施，該清退的清退、該返回原單位的返回，并將整改結果及時報縣人社局、縣編辦。城關鎮已印發文件，通過實行政府購買服務的形式，對編外的自籌人員進行了分流；縣教體局申請，在有空編的前提下，為一部分借調人員理順了人事編制手續，同時向學校分流了一部分借調人員。
                （17）機關事業單位人員調動不規范問題。
                整改情況：此項工作是經常性工作，今后將嚴格按照有關規定，規范機關事業單位工作人員調動和審批手續，嚴格控制各單位臨時借調人員，嚴格控制從鄉鎮機關調入或借調人員到縣級機關工作。
                （18）超規格配備領導干部，使機構空轉問題。
                整改情況：一是經縣編委會研究，印發了《關于明確封丘縣法學會等機構規格的通知》（封編字〔2016〕1號），明確法學會等單位的機構規格。二是為長壽辦等5家單位選配了工作人員，目前機構均已正常運行開展工作。三是縣機關事務管理局的領導班子全部配備到位且辦理了入編手續，進行了事業單位法人登記，并開設了獨立賬戶，目前縣機關事務管理局的各項工作正在有序開展。
                3、縣紀委牽頭的整改事項（共7項）。
                （1）關于監督乏力問題。
                巡察整改落實情況匯報材料范文
                根據上級統一部署，20-年9月14日至11月7日，區委第一巡察組對-社區黨委開展了巡察。20-年5月18日，區委第一巡察組向我社區反饋了巡察情況?，F將巡察整改落實情況報告如下：
                整改工作基本情況。
                區委巡察組此次巡察，充分體現了區委對基層黨組織工作的重視支持，也是對基層黨組織各項工作的一次全面檢閱和有力促進。巡察組進駐以來，社區黨委對抓好巡視意見整改落實高度重視，成立了區委巡察一組反饋意見整改工作領導小組，制定了《整改工作責任分解表》《巡查整改工作方案》《問題整改臺賬》，對區委巡查組提出的問題逐條細化分解，列出清單，把任務分解到人、把壓力傳導到位，迅速行動，狠抓落實。社區黨委從全面從嚴治黨、依規治黨的高度來認識和對待巡察工作，先后組織社區兩委成員召開巡察問題整改專題會議4次，會議上進行強調部署，要求班子成員要本著對組織負責、對同志負責、對歷史負責的態度，全力做好配合工作，共同完成好各項巡察任務。
                深化思想認識，提高政治站位。
                社區黨委高度重視市委巡察組指出的問題，把整改落實作為當前首要任務來抓。充分認識巡察工作的重大意義，切實把思想統一到中央關于從嚴治黨的要求上來，做到旗幟鮮明講政治、與中央和省市區委保持高度一致，以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持長效管理，防止問題反彈。并以巡察問題整改為契機，集中開展正風肅紀專項行動，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社區工作的各個方面，把巡察成果轉化為改進工作的強大動力，為社區黨委持續健康發展提供堅強保障。
                切實加強領導，嚴格落實責任。
                成立由社區黨委書記為組長、社區黨委副書記為副組長，其他班子人員為成員的巡查整改工作領導小組，研究制定整改措施，按照任務分工，把工作擺進去，把職責擺進去，把自己擺進去，分兵把口做好分管領域整改工作，形成抓整改工作的堅強領導和強大合力，對巡察問題整改情況做到每周一計劃、每周一調度，按整改時限要求，倒排時間節點，及時發現問題，切實采取措施，有序推進巡視整改。
                對巡視反饋分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，對能夠及時解決的問題，即知即改、立巡立改，確保短期內見初效；對需要長期堅持的問題，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，確保常態長效。
                關于“三會一課”制度落實不到位問題的整改。
                加強理論學習，提高思想認識。組織轄區黨員認真學習《“三會一課”制度》，將黨的紀律和規矩教育納入黨員干部教育培訓內容，通過在線學習、領導干部講黨課等多種形式，嚴格落實“三會一課”制度，記錄好參與人數、請假人數及缺席原因，對未能參加支部生活日的黨員及時進行補課，合理利用集體學習、個人自學和線上學習等多種學習途徑，確保黨員學習全覆蓋。制定黨建檔案規范管理制度，加強對黨建資料的規范化管理，每次會議、活動信息及時記錄，及時歸檔。
                關于“組織會落實不嚴格”問題的整改。
                組織黨員重新學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重點學習組織生活會制度要求。在召開支部黨員會議時，落實開展好今后的組織生活會，對前期進行批評和自我批評出現問題不具體、辣味不足的黨員提出批評，會前強調組織生活會紀律，從社區黨委書記帶頭做起做批評與自我批評，互評要實實在在地點具體問題、擺具體事例，不說空話套話，不搞一團和氣。直面問題，說準講透，點到痛處，真正達到紅臉出汗、如坐針氈的效果。
                關于“黨員民主評議制度落實不到位”問題的整改。
                結合支部生活日組織黨員學習《民主評議黨員制度》，確保今后根據民主測評情況，綜合黨員日常表現，實事求是地對每名黨員提出評定意見，對評定為“優秀”的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內表彰一般應從中參考。對評定為“基本合格”的黨員，要進行教育幫扶。對評定為“不合格”的黨員，要按規定程序作出相應組織處置。
                關于工作作風不嚴不實”問題的整改。
                堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝，充分發揮社區負責人要帶頭作用，加強社區干部的思想政治教育。不斷提高社區干部在工作中的積極性和服務群眾的思想意識;堅決遏制作風飄浮、辦事拖拉、紀律松弛等現象，及時整頓思想、整頓作風、整頓紀律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務實、穩健扎實的工作作風，對于上級通報批評的問題及時做出情況說明并立即整改。落實一崗雙責制度，制定完善考評方案，加強對社區工作人員日常工作的考評。
                關于“對黨的基礎知識掌握不深不透”問題的整改。
                每周利用例會進行一次集中學習，把黨章和黨的基本知識作為必學內容。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和省市區委全會等重要精神，學習中央和省、市、黨工委有關文件精神和重大決策部署，切實提升社區干部政治素養和理論水平。
                關于“會議記錄不規范”問題的整改。
                認真執行會議記錄管理制度，安排專人于會議當場記錄，會后按照正規格式及時整理、規范會議記錄。保證所記錄內容的真實性，杜絕模式化行為的發生。
                關于“大黨委會議落實不嚴格”問題的整改。
                根據區委關于大黨委工作的最新要求修改《福壽街社區大黨委工作制度》并嚴格落實，每季度按時召開會議并形成會議記錄，定期歸檔整理簽到表、會議照片等相關資料。加強區域內各黨組織之間的工作聯系，建立溝通交流工作機制，每年底前召開聯席會議成員單位年度述職會議，交流好的經驗和做法，協調解決黨組織工作存在的困難和問題。既發揮好各自職能特色，又強化優勢互補、協同配合、成果共享，不斷推進城市基層黨建各項任務落地生根。
                關于“黨風廉政建設工作不夠重視”問題的整改。
                的內容，每年開展一次黨組織成員向黨員、居民代表述職述廉工作，強化班子成員廉政意識，切實把黨風廉政建設納入工作全局。。
                關于“黨員先鋒創績積分管理執行不嚴格”問題的整改。
                組織各黨支部黨員認真學習《關于推行社區和“兩新”組織黨員“先鋒創績”積分制管理的指導意見》，細化積分構成，嚴格基礎積分、貢獻積分和民主評議積分的認定。創新積分制管理，調動黨員參與積分制管理的積極性，充分發揮黨員的示范引領作用。對黨員積分情況每月一匯總,每季一公示,由黨務干部專人負責，實現動態管理，徹底消除黨員積分制形同虛設現象，確保黨員積分制管理取得實效。
                關于“公款存入個人賬戶”問題的整改。
                今后報賬時嚴格按照財務管理辦法，報銷時采用現金或網銀結算，費用報銷時打到對方對公賬戶，以減少工作人員個人經手。
                關于“發放物品附件不規范”問題的整改。
                今后發放物品使用正規的發放表，包含姓名、住址、電話、發放物品種類、發放數量及領取人簽字，后附會議紀要。
                關于“大額支出無合同”問題的整改。
                補齊相關合同，今后杜絕此類問題發生。
                關于“超標準大額支出無招投標”問題的整改。
                今后嚴格按照財務管理辦法，早計劃早實施，超過1萬元大額支出按要求進行招投標手續。
                下一步鞏固成效計劃。
                下一步，社區黨委將繼續嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
                （一）堅持理論學習，增強規矩意識。嚴格執行每周例會學習制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
                （二）堅持抓好黨建，落實“兩個責任”。進一步強化黨建引領作用，主動擔責、認真履責、扎實盡責。社區黨委主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風廉政建設，促進營造風清氣正的干事環境。
                （三）堅持持續整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。
                鄉鎮黨委書記履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況匯報
                按照省委統一部署，202*年x月x日至x月x日，省委第xx巡視組對xx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委第六巡視組反饋了巡視意見和整改建議。黨委書記xx認真履行第一責任人責任，堅持問題導向，以上率下，真抓實改保障整改工作落實到位。經過兩個月以來的努力，xx巡視整改工作取得明顯成效，現將黨委書記組織落實巡視反饋意見整改情況報告如下。
                一、統一思想認識，認真領會省委要求和巡視組反饋意見。
                省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會議召開之后，當天下午，xx同志立即主持召開專題會議，認真學習總書記關于巡視工作的重要思想，全面領會把握巡視組反饋意見。xx同志認為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實際，充分體現了省委對xx的關心支持。同時，深刻認識到巡視監督對堅持黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨的重大意義，將貫徹落實巡視組反饋意見作為重要政治任務來抓，以講政治的態度、抓機遇的意識和敢擔當的精神全面抓好問題整改，切實履行巡視整改的主體責任。
                二、加強組織領導，層層傳導壓力強力推動整改落實。
                成立xx巡視反饋意見整改工作領導小組，由xxx同志擔任組長，帶頭扛起主體責任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實加強組織領導，確保整改工作扎實有序推進。xx同志先后主持召開巡視整改動員大會、巡視整改專題會議、巡視整改領導小組會議、巡視整改專題黨委會等xxx次會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認真做好協調、推進、督辦等工作，進一步加強組織領導，傳導責任，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，推動整改落實向基層延伸，形成上下聯動的整改局面。
                三、明確責任分工，從嚴從實開展各項整改工作。
                主持召開黨委專題（擴大）會，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細化分解成xxx項整改任務，逐項細化巡視整改措施，明確責任領導、牽頭部門、協同部門及時限要求，建立問題清單、任務清單和責任清單，做到節點明確、任務到崗、責任到人，同時，責成各責任單位、責任部門深入調研，對巡視整改指出的八個方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經省委巡視組同意后，第一時間印發了《關于落實省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個方面、xx個主要問題、xx個問題表現，堅持問題導向，剖析根源，找準癥結，制定印發《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實任務分解表》，建立整改臺賬，實行整改銷號管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進行分解，落實到每位領導班子成員，保證了整改事項“件件有方案，事事有人抓”。在統籌協調抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任xxx項整改事項的直接責任領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量地按期完成。
                四、召開民主生活會，主動認領問題深刻剖析根源。
                周密安排會前準備工作。精心制定會議方案，對會前、會中、會后等各環節工作做出周密安排。組織專題學習，提高政治站位，切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎；撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領導班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，并報黨委書記xx審閱把關。嚴肅認真的開好民主生活會。在巡視整改專題民主生活會上，xxx同志代表領導班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協調各方的領導作用發揮不夠、黨的建設工作薄弱、“兩個責任”落實不到位、工程建設領域管理不規范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風建設不夠扎實、上一輪巡視整改不到位等xx個方面問題，逐項查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實可行的整改措施。隨后，xxx同志帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領導班子成員的批評，為開好民主生活會做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會得到省委督導組的高度肯定。
                五、強化監督檢查，在確保實效上下功夫。
                把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容，進一步落細落實巡視整改工作，xxx同志推動制定了《xx巡視整改督導制度》，實行“掛圖作戰”，采取分片督導、定期調度、簽字背書、報告反饋、通報問責和臺賬管理等措施，切實加強巡視整改督導工作，實行倒計時工作制，倒推完成時限，倒逼責任落實，保障巡視整改工作有序推進。每周到責任單位或部門現場督導，逐項逐條進行查證支撐材料，并對整改工作給予相應的建議。每周召開督導工作調度例會，分析現場督導工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會議，聽取各責任單位、責任部門負責人關于巡視整改工作進展情況匯報，以及巡視整改工作督辦情況匯報，定時調度整改工作，及時研究解決實際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進。
                六、主動匯報整改情況，不折不扣落實上級要求。
                xx同志帶隊主動向xxx廳紀檢監察組匯報巡視整改工作進展情況。次日主持召開xx黨委會，傳達貫徹xxx廳紀檢監察組提出的工作要求，要求各責任主體防止以組織落實代替思想落實，真正做到思想認識到位，防止以文件落實代替工作落實，真正通過整改促進工作，防止以制度落實代替實際成效落實，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結合起來，加強源頭治理。
                七、建章立制，形成長效機制推動公司健康發展。
                xxx同志主持召開巡視整改專題會議，分析研究各責任部門、單位整改措施落實情況，督促落實整改措施，建立和完善長效機制，對已有各項制度，重點強化貫徹執行，對不夠健全的制度，進一步規范完善。要求相關部門制定《貫徹落實全面從嚴治黨工作實施意見》《xxxxx辦法》等7項制度，修訂《黨委xx》、《xxx制度》《xx》等7項制度。通過制度建設推進各項工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，實現用制度管人、管權、管事、管企業，真正使整改的過程成為推動xx持續健康快速發展的過程。
                202*年xx月xx日，第六巡察組(以下簡稱“巡察組”)向xx公司反饋了巡察意見，xx公司黨委高度重視，認真對照檢查、深刻剖析原因，結合自身實際，制定了整改落實工作方案。
                一、巡察整改組織領導情況。
                牢記使命”主題教育相結合，建立長效機制。
                二、整改落實工作進展情況。
                1、關于黨的建設薄弱問題的整改情況。
                一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強對公司黨建工作的領導；
                加強對全體黨員的學習教育，將從嚴治黨等理論手冊配發至每名黨員及重點崗位人員并開展學習活動。二是領導班子成員堅持帶頭率先垂范、以上率下。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，認真召開班子民主生活會，用好批評和自我批評武器；完善歷年民主生活會及組織生活會材料，回顧整改情況；嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活并參加黨員民主評議。三是嚴格落實“三會一課”制度，對不完善和不符合規定格式的內容進行限期整改；制定并完善黨員活動計劃，豐富黨員活動形式。四是規范黨組織決策程序，制定了《“三重一大”決策實施細則》、《黨委議事規則》，充分開展事前醞釀，嚴格執行“三重一大”決策程序，規范議事內容。
                2、關于落實“兩個責任”不夠到位問題的整改情況。
                公司嚴格按照巡察整改要求，狠抓“兩個責任”落實，堅持以“兩個責任清單”為抓手，持續強化責任擔當意識，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。一是嚴格落實黨委主體責任。黨委書記做到了黨建工作親自部署，承擔落實抓黨建“第一人”的責任。同時，領導班子成員堅持“一崗雙責”，既抓好自身廉潔自律，又根據工作分工抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，能夠做到帶頭學習廉政知識，帶頭報告重大事項，帶頭開展批評與自我批評，真正起到了示范表率作用。二是切實落實紀委監督責任。公司定期對《黨章》、八項規定及各項規章制度執行情況開展監督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風紀律的人和事；嚴格執行與領導干部及重點崗位人員約談相關規定，定期開展談話工作，并形成談話記錄；加強重點崗位人員廉潔從業及廉政警示提醒工作，組織重點崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，并于年底開展民主測評工作。
                3、關于貫徹落實上級黨委決策部署不力問題的整改情況。
                一是堅持兩個“一以貫之”，嚴格貫徹民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，定期召開黨委會，確保公司重大決策有效落實。
                二是規范選人用人流程，嚴格按照《選拔領導干部的暫行辦法》及《領導人員管理辦法》規定的條件及程序選拔任用干部，充分發揮黨組織的主體作用，健全選人用人機制，把好干部選拔“程序關”；嚴格執行公司考勤管理制度，在全公司范圍內發布嚴肅考勤紀律的通知，加強各部門日?？记诘谋O督工作。
                三、整改工作落實情況。
                在整改過程中，公司已對相關責任人進行了責任追究，對xx名責任人進行提醒談話，對xx名責任人進行批評教育。通過整改，雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續整改的任務依然很重。
                四、下一步整改措施。
                1、堅持黨要管黨，落實“兩個責任”
                公司領導班子要進一步履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳到壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治企的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于公司各項工作中去，切實聚焦主責主業，強化風險防控，加強監督執紀問責。
                2、強化問題意識，抓好整改落實。
                堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強“四個意識”，切實把巡視巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務逐一銷號，并適時組織“回頭看”工作，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
                3、鞏固整改成果，建立長效機制。
                把鞏固整改落實成果與“不忘初心。
                牢記使命”主題教育相結合，舉一反三，建立長效機制。結合公司實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、依法治企、安全生產、監督管理等方面為重點，梳理公司現有制度，健全業務流程，規避業務風險。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，絕不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根、見到實效。
                4、深化整改成效，推進協同監督。
                以巡視巡察整改為契機，把整改工作與中央決策部署結合起來，與學習貫徹各項精神結合起來，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作。落實協同監督責任，圍繞重點領域和關鍵環節，細化部門監督職能、規范部門監督流程，把監督工作的重點難點作為切入點，運用監督、查處、問責等手段，切實有效地推進協同監督工作，力爭推動公司在各方面得到新的提升。
                巡察整改落實情況匯報
                的落實。在整改工作中，堅持以科學發展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發展的全過程，取得了較好的整改效果。。
                針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。
                一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發優勢和潛在發展后勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅游城市、農業農村三大發展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮斗目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發了60萬干群干事創業的*與活力。
                二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發展的強大合力。
                為了更好地推進經濟社會發展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區建設、計劃生育、信訪維穩、城市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，創造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發展?？梢哉f，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現在世人面前。
                三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。
                大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。
                在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作為重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。20xx年，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。
                把工業園區建設作為工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟發展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。20xx年，全縣軸承產業產量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規?；?、專業化、集約化有色金屬加工產業，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“*”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。20xx年開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。
                把城市建設和旅游發展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是**拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七里街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規范有序，城市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。
                把農業農村作為經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130余家，從事產業化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉鎮經濟。大力核減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。
                在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。
                一是把教育當作的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。
                二是把民生當作的事業來抓。堅持百姓為天，事業為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。
                三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。
                抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。
                進一步加強領導班子建設?？h委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、**難題的能力得到進一步提高，*依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。
                進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”為“疆場*”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在干部考核中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的干部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。
                進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，提升了服務群眾的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。
                進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。加大*查處力度，紀檢監察機關受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。
                以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發展邁上新臺階，為奮力躋身全省發展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。
                	
                

                


                

                
        
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