<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報可以展現自己的工作態度、責任心和專業能力，對個人職業發展具有積極的影響。工作匯報是團隊合作和溝通的重要環節，需要各方共同努力和參與。
一是加強村級班子建設。拓寬選人用人視野，把產業大戶、致富能手、外出經商務工精英、退伍軍人等農村優秀人才，通過合法途徑選拔進入村“兩委”班子。在上屆換屆時，有7名致富能人、產業帶頭人選為主任，今年又把2名能人主任調整為支部書記，并下派了3名責任心強、經驗豐富的干部兼任村黨支部書記。有12名能人黨員選為支部委員，列為后備干部，進一步優化了班子結構。
二是強化村級陣地建設。抓住一事一議財政獎補政策契機，采取駐地企業捐助、能人捐建等多種方式，籌措資金160萬元，對9處村級陣地、1處社區活動場所，進行新建和擴建改造，現已全部開工建設，年內將實現村級陣地建設全部達標。
三是完善村級經費撥付制度。除保證村級正常運轉經費外，其余資金均采取以獎代補的形式發放，每年進行半年和年終工作拉練評比，設立綜合考評獎、重點項目獎、專項工作獎等獎項，鼓勵先進、鞭策后進，以此調動村干部工作的積極性。
四是實施無職黨員設崗定責。開展民主評議黨員活動，結合農村工作實際，設置經濟發展崗、民事調解崗、民主管理崗、治安防范崗、勞務輸出崗等五類崗位，根據黨員特長，認領崗位，讓他們亮出名片，發揮先鋒模范作用。目前已有428名黨員認領了崗位，在社會管理中發揮了積極作用。
三、完善管理制度，健全紀律約束機制。
不斷探索和完善適應新形勢的管理制度，調動工作積極性，建立規范高效的機關運行機制。
一是嚴肅機關工作紀律，開展星級崗位創建。重新劃定站辦所職能，明確內部人員分工，做到站辦所職能職責清晰、干部責任目標明確。采取指紋簽到簽退、電子顯示屏滾動公示出勤情況及工作動態，定期匯總考勤結果，并與選先評優、績效工資掛鉤，與分管領導年末考核掛鉤。開展黨員先鋒崗、模范標兵崗、星級服務崗等三類崗位創建活動，充分調動干部工作積極性。
二是完善干部管理制度，推行綜合考評舉措。制定并完善干部管理制度、崗位責任制等六項制度，加強干部管理。采取績效統一、獎懲結合的方式，實行班子評定、分管領導評議、平時考核與民主測評相結合的舉措，進行綜合考核，對排名靠后的干部進行誡勉談話，并取消評優評獎資格，激發干部干事創業的激情。
三是建立建賬銷號管理機制。對群眾反映的問題實行建賬銷號管理模式，及時分類梳理，建立問題臺賬，結合崗位職責認領責任，進行承諾公示，實施歸口辦理。對這次下鄉調研走訪征集到的265個問題，建立了整改臺賬，對127個共性問題由分管領導牽頭，業務站辦所制定具體解決方案;對138個個性問題因人因事施策，由包村領導牽頭，駐村蹲點干部制定解決方案?，F已解決的239個問題，采取備案銷號的方式管理，定期進行回訪，務求讓群眾滿意。
四是暢通民情民意征集渠道。建立了駐村蹲點民情收集制度，隨時走訪老黨員、老軍人、老干部、貧困特困戶、產業大戶、致富能手、信訪戶。建立了民意調查制度，組建15個群眾工作室，聘請136名“兩代一委”和老干部、老黨員作為民情觀察聯絡員，按季度梳理民意。建立了干部結對幫扶制度，發放黨群聯系卡，科級干部每人結對幫扶5戶，機關干部結對幫扶2戶，每月到聯系戶進行走訪，解決實際問題。
四、創新服務方式，構建便民服務體系積極創新工作載體，搭建服務平臺、拓展服務內容，切實為群眾提供便捷高效服務。
一是著力構建便民服務網絡。加強便民服務大廳管理，實行領導帶班督辦制度，各站辦所整體入駐、常態化辦公。建立14個便民服務點，培養56名村干部成為民事代辦員，并推行鎮干部代辦服務制度，在群眾身邊構建起橫向到邊、縱向到底的服務網絡。
二是推行“六個一線”工作法。堅持關口前移、重心下移的原則，推行干部在一線工作、民情在一線掌握、矛盾在一線排查、問題在一線解決、辦法在一線產生、作風在一線轉變的“六個一線”工作法，對涉及村級事務決策的問題，在村里召開黨政聯席會議研究解決;對涉及群眾切身利益問題，在村民組召開民意懇談會協調處理;對落實項目建設的事宜，在項目建設地召開現場辦公會立即解決。讓干部在一線工作中，提升聯系服務群眾的能力和水平。
三是全面實施陽光村務工程。實行“一村一冊”村務公開辦法，全面公開涉農惠民事項，安裝了自動查詢機，方便群眾自主查詢。健全村級事務民主決策機制，將集體資產處置、重大事務決策、惠民政策和涉農項目落實等事宜，全程置于群眾監督之下，讓村級事務在陽光下操作運行。
我們按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，抓實了黨建工作，基層黨組織的凝聚力不斷增強，推動了經濟社會協調發展。截止目前，在工業經濟上，引資5000萬元，完成了四維邁拓礦業基礎設施改造升級，力爭年未盤活坤昌礦業恢復生產;在農牧業經濟上，爭取完成投資780萬元，打配機電井13眼，埋設地下管道2.8萬米，新增保灌面積1.1萬畝，新增膜下滴灌0.8萬畝，鞏固膜下滴灌5.3萬畝;協調投資200萬元，建設大窩鋪村現代農牧業種植園一處、安家窩鋪村生態家庭牧場一處，培育3個農民合作社典型，扶持規范30個專業種養殖合作社;在城鎮建設上，投資386萬元，完成了東大街硬化、綠化、亮化工程，建設農民健身廣場一處;在社會事業上，爭取協調投資3967萬元，實施幼兒園教學樓、中學宿舍樓、小學教學宿舍一體樓及3所小學教室維修加固項目，力爭衛生院門診樓開工建設;在改善民生上，爭取投資990萬元，完成9處人畜飲水工程，改造危房200戶，開通3條通村公路、硬化5個村街巷，確保66千伏變電站投入使用，徹底改善農業生產用電環境;全面加強生態建設，著力打造翁旗北部、西拉沐淪河南岸生態綠色防護屏障，完成重點區域造林、圍封種草5000畝、栽植林果1000畝。
我們盡管做了一些工作，但與旗委的要求和群眾的期盼還有很大差距，我們有信心以這次會議為契機，立足鎮情實際，繼續努力工作，推動黨建工作再上新臺階。
以上是我的匯報，如有不妥，敬請各位領導和同志們批評指正。
某某地處瀘水縣北部，全鄉總面積平方公里，現轄個村民委員會，個自然村，個村民小組。年末，全鄉總人口為人。，某某黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在州、縣扶貧掛鉤領導和掛鉤部門的大力支持幫助下，以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出“東工業、西邊貿、南農北電中城鎮”的戰略部署，以解放思想抓機遇，又好又快的發展為主題，以改革開放和科技進步為動力，以人的全面發展為出發點和落腳點，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，狠抓落實，扎實工作，按“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發曾財稅”的發展思路，以經濟建設為中心，以強化“三農”和扶貧開發為重點，著力抓好基礎組織建設、制度建設，大力發展半山經濟，扶持和壯大林業、養殖業和種植業，為促進全鄉經濟發展，構建和諧某某提供堅強的思想和組織保證。
一、主要成效。
(一)經濟社會平穩較快發展。
2、打牢基礎，城鄉基礎條件變化晟大的一年?；A弱、整體貧困是扶貧攻堅鄉真實寫照，抓基礎、打基礎扶貧攻堅鄉永恒奮斗的主題。一年來，鄉政府狠抓城鎮和農村基礎設施建設，改善了辦公條件和生產生活環境，城鎮面貌發生了巨大變化一是實施了“穿衣戴帽”工程，著重對古髓鄉政府辦公樓進行改造和辦公區會議室、院壩、圍墻等附屬工程新建完善.還著重對鄉獸醫站、鄉計生辦的辦公樓進行修繕和改造，極大改善了辦公條件和生活條件。城鄉面貌發生了巨大的大變化。多方籌集資金，全線架通了自來水輸水管道，保障了中學和機關片區職工的飲水安全。同時.加同維修了大小水渠條，灌溉農田畝。二是實施了某某政府職丁廉租房建設項目，目前前期工作已完成，預計明年月中旬開工建設。三是實施完成了某某橋建設項目.
3.關注民生，改善群眾生產生活條件.群眾得實惠最多的一年。一是實施了村、村、村、村四個村的通達工程和完成了村、村通村公路的路面加固改造工程，其余三個村通村公路正在有序推進，預計明年全部打通毛路.將極大地改善農村生產生活條件.實現了全鄉農村公路建設歷史性跨越。按照全縣扶貧攻堅鄉工作阜題會議精神以及“決戰交通、會戰交通、兩年內修通所有行政村駐地”的要求，力爭今明年內啟動實施、通村公路。，二是實施了和農村電網改造工程。實施完成了、、村、村4個村農村電氣化試點項目;基本完成了、、、村個自然村的農網改造項目，切實解決了群眾用電貴用電難的問題。三是實施了“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進項目和農村民居抗震安全工程項目。
完成了干本村村間道路硬化項目、產業開發(種植泡核桃、漆樹、草果)、安居工程項目。完成了戶農村民居抗震安全工程.切實解決了群眾居住條件。四是實施了“一事一議”財政獎補建設項目。年實施了件，總投資萬元(其中：人畜飲水完成件.受益人數戶人，項目投資萬元;公廁件，項目投資萬元，受益戶人)，五是實施了廄舍改造項目。共實施改造了廄舍戶，改廄面積平方米。六是實施了種桑養蠶示范點。季加村、佑雅村兩個村種植桑樹畝.完成蠶房建設戶。六是積極開展農村獨生子女“獎優免補”、“少生快富”和“關愛女孩行動”等工程，人口自然增長率控制在‰內。七是實施了廣播電視“村村通”工程。全鄉個村個自然村戶以上戶覆蓋了廣播電視接收設備，解決群眾看電視難的問題。八是切實關注貧困戶、受災戶等弱勢群體的生產生活.全年共發放救災救濟糧公斤，救災救濟款萬元，救災救濟衣被件(套)，共發放最低生活保障金萬元。
4.理順體制，創新工作機制，穩步推進改革創新的一年。緊緊圍繞新形勢、新任務工作的需要.超前謀劃，全面推進各項改革。一是認真貫徹落實“鄉辦小學、縣辦中學、村不辦學”的集中辦學要求.年內撤井完成個校點，使我鄉學校數從原來的個撤并為現在的個校點，“普九”工作順利通過了州級年檢。二是積極推進文化體制改革，認真開展各種文體活動，在經費十分緊張的情況下，組織舉辦了“迎閏慶60周年”系列文體活動。三是切實推進財政體制改革，實現了鄉財縣管。四是認真實施中小型水利體制改革，前期組織發動、摸底調查工作基本完成。五是積極開展農村土地承包證補換發工作，基礎數據登記工作基本完成。六是事業單位體制改革工作正在穩步運作。七是以整合醫療衛生資源為契機，加強醫療衛生基礎設施的投入和醫療衛生隊伍建設，全面推進防治艾滋病工作，加大新型農村合作醫療參合力度，基本解決了群眾看病難、看病貴的問題。
5.加強管理，轉變了作方式。切實加強政府自身建設的一年。一是啟動實施了陽光政府四項制度，開通了某某陽光政府政務公開門戶網站開通，透明的政府文件公開、決策過程公開、政務活動公開、辦事程序公開、收費公開、處理結果公開的六項“公開”，真正做到“陽光政府”形象。二是積極理順工作關系，建立健全機關工作制度。實行了指紋識別考勤制度，進一步規范上下制度。三是加大集體學習力度，將每周五定為集體學習日。四是加強信訪工作，將每周二為接訪日制度。五是堅持厲行節約原則，規范接待制度，公務接待一律在鄉政府職工食堂接待，節省了財政支出，做到公務接待支出在去年基礎上壓縮10%的日標。
線及鄉村組三級聯防戰線;健全了以司法所牽頭，派出所協助的化解疏導防線;鞏固了以鄉綜治辦為中心，各職能部門配合的控制處置防線，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鄉。一年來，共排查調處各類人民內部矛盾糾紛1051起，開展了安全生產檢查共115場次。深入開展了“五五”普法工作和“法制進校園”的宣傳活動，青少年學生上法制課15場次，使青少年從小樹立遵紀守法的良好風尚。深人開展了道路交通安全工作和礦山、木村加工廠的安全生產工作。大力推廣實施了丘北經驗.道路交通安全實行“二盯二”目標責任監督制，加大了全鄉道路交通監管力度。
(二)政治建設穩步推進。
發展社會主義民主政治，依法治同，建設社會主義法制國家，是鄉黨委一直堅持的奮斗目標。堅持黨的領導，堅持人民當家作主與依法治國的有機統一，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化、社會、教育、醫療等多方面的權力和利益.讓人民群眾充分享有權利，切實執行義務。一年來，鄉黨委堅持和完善人民代表大會制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，民族區域自治制度和基層群眾自治制度。加大了對人大工作的支持力度。人大及人大主席團的職能切實加強，政府依法行政的能力不斷提高，法制建設與維護社會穩定緊密結合起來，在全鄉干部職工中開展“五五”普法、行政法、行政問責等四項制度的知識測試。全面加強“涉藏”工作、社會治安綜合治理工作、宗教工作和全鄉矛盾糾紛排查調解工作。
全年共開展法律服務221次，受教育人數達1850余人次，共創建“平安村組”441個，共開展矛盾糾紛排查211期，開展了為期12個月的書記、鄉長帶隊，大下訪大結訪活動，化解各種矛盾糾紛182起(土地糾紛.381皂、家庭糾紛15起、民事糾紛11起、經濟糾紛16起、其他糾紛16起)，同時健全完善了信訪接待制度，確保各種矛盾糾紛的早發現、早處理。把各種矛盾糾紛化解在盟芽狀態，維護全鄉社會秩序的穩定。
(三)文化建設成效明顯。
切實加強宣傳思想工作，宣傳文化引領社會思潮的陣地作用進一步凸顯。加強中吲特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的的宣傳教育.初步形成了全社會的道德規范，價值取向，營造了全社會共同團結奮斗的思想基礎，各族干部群眾的思想認識進一步統一，形成了眾志成城搞建設，萬眾一心抓發展的良好氛圍。和諧文化進一步加強，公民道德建設廣泛開展。群眾性精神文明建設創建活動深人開展，人民群眾的精神文化生活進一步充實。文化體制改革深入推進.鄉村民間藝人進一步培育壯大，文化體育事業蓬勃發展。全鄉建有鄉級廣播站11個，擁有鄉級圖書館11個，藏書73100多冊.村級業余文藝宣傳隊16支1130多人，年內共開展農村自編自演節目30場，觀眾達181900人次;舉辦專場群眾廣場文化活動160場次，觀眾近達75萬多人次;舉辦了“迎國慶”系列慶?；顒?開展了某某首屆“擺時”大賽.藍球、撥河、射弩等比賽，觀眾達0余人次。
(四)黨的建設不斷加強。
名黨員(其中女00名)，黨員隊伍不斷發展壯大.隊伍素質得到提高，戰斗力得到加強。把全面加強黨的基層組織建設作為重要工作來抓，不斷加強了農村黨組織的制度建設和硬件建設.通過多方爭取資金修繕了00個村的黨組織活動室和活動場所，同時得到縣委組織部的大力支持，計劃投資00萬元.對亞碧羅、俄奪羅兩個村委會辦公樓進行了重建?，F已建成投入使用.并于20底投入00萬實施了五個村村級陣地建設。加強對民兵進行思想政治教育和軍事知識教育。全年組織民兵學習十七大、十七屆五中全會精神，以及政治、經濟、軍事等知識教育00場次。組織應急分隊、基干民兵00人普通民兵000人和00名武裝干事進行為期一周的軍訓;積極開展泥石流等自然災害隱患排查00次，開展公路和重點地質隱患點監察險情00次。同時認真開展了冬季征兵工作，共00人接受了征兵篩選。認真開展工會工作，努力為工會會員辦實事、辦好事。
全年慰問困難職工00人(次)。共青用工作不斷得到加強，按照“黨建帶團建”的原則，積極發展壯大黨員隊伍.把發展青壯年黨員作為重點，按照“堅持標準，保證質量，改善結構.慎重發展”的方針.堅持成熟一個發展一個的原則。團的基層組織建設得到不斷加強，逐步走上規范化道路，00年共發展團員00名。辦理超齡團員離團手續00名.全鄉團員數達到了00人.進一步優化了團員結構。積極開展婦聯工作，年內以多種形式宣傳學習了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》和各種法律法規00場次，00;奈人(次)參加，還積極開展了“不讓艾滋病進我家”、“抵制毒品”等社會括動。利用街天進行宣傳“防艾”宣傳50期，發放宣傳單108700余份，發放防艾知識冊36000余籍冊，使群眾更好地了解了艾滋病的相關知識。同時積極開展婦女之家活動，積極投入科技興農活動，投身于大春生產.充分發揮半邊天的作用。
二、特色亮點。
000年，鄉黨委堅持發展這個第一要務。從某某的實際，圍繞“文明規范保穩定.夯實農業求發展，興科螢教提素質，退耕還林護生態.畜禽林果增收人，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。著力做好以下五個方面的工作：
(一)著力抓好“三農”工作，扎實推進新農村建設。
全面建設小康社會，重點在農村、難點在扶貧。鄉黨委圍繞又好叉快發展主題，著力抓好蘭農”工作，扎實推進新農村建設，努力增加農民收人。0000年，一是認真落實各項涉農政策。采取有力措施貫徹黨在農村的各項政策.保證扶持“三農”的力度不削弱，已實行的支農政策不改變，已給農民的實惠不減少。二是強化了農業基礎設施建設，加強水利建設.在維修加固同時.加快新建水利建設。三是扎實推進新農村示范點建設。始終把生產發展放在首位.積極發展優勢特色產業.突出“一村一品，產業強村”，增加農民收入。堅持把新農村建設與扶貧整村推進.易地開發結合起來。
(二)看力抓基礎設施建設.打牢構建和諧社套的物質力量某某自然地理條件差.經濟基礎薄弱.基礎設施嚴重滯后。針對基礎設施落后嚴重制約著經濟社會加快發展的現狀，鄉黨委強化了對基礎設施建設重要性的認識，確立了著力抓基礎設施建設的戰略。明確突出抓好交通、水利為重點的基礎設施建設.努力改善發展條件。000年，某某千方百計集中力量籌措資金加快了基礎設施建設的步伐。一是加快改善交通條件擺到基礎設施建設的首要位置。通達工程全面啟動，完成俄奪羅、干本、臘斯底，馬垮底、加奪馬、色仲等村委會的通達工程建設。二是加強電力基礎設施建設.積極配合做好超高壓輸變電建設丁程.加快了農村電網改造，完善農村電網后續改造工程，加快各類輸變電工程建設。
(三)著力抓支柱產業培育，推進經濟增長方式轉變和產業結構優化升級。
某某是一個資源豐富，工業發展水平低、支柱產業單一、經濟總量小、經濟結構不合理、經濟增長方式屬粗放型的貧困鄉。面對這樣一個鄉情，要加快經濟的增長就必須發揮好某某比較優勢，著力開發某某豐富的水能、礦產、文化資源，構建特色支柱產業群，增強經濟實力。為此，鄉黨委確立了以社會主義新農村建設為主題，深化“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。以全鄉構建“三支柱、兩品牌、一之鄉”的規劃目標，逐步改變以往在種植面積上做文章的做法，注重優化布局.改善品質.位穩定糧食生產、確保糧食安全的基礎上，把推進積極培育硅電支柱產業、“核桃支柱產業”、“漆樹支柱產業”，全力打造“黑漆油”品牌、“民族文化—擺時品牌”、“漆樹之鄉”的規劃上來。全力以赴推動我鄉的產業結構調整，確保農業增產，農民增收。
(四)著力解決人口問題，推進人口控制，提高和轉移。
某某社會發育程度低，思想觀念僵化，文化貧困現象突出，人口素質高，這給某某經濟發展和生態環境都帶來了巨大壓力。某某黨委按照科學發展觀的要求，堅持以人為本這個核心，確立了著力解決人口問題的戰略，著力采取“控制、提高、轉移”三大措施，綜合解決好人口問題。在人口控制方面，落實各種長效節育措施，以創建“無多孩鄉”為目標，以控制違法生育特別是違法多孩生育、提高計劃生育率為重點，主攻流動人口計劃生育這個難點。繼續抓緊“一放二扎”、醫學監護和補救措施落實〃人口自然增長率控制在千分之九以內，進一步完善以獎勵扶持制度為龍頭，“少生快富”扶貧工程為支持，“獎優免補”為內容的計劃生育利益導向機制。在提高人口索質方面，大力推進、教育、文化、衛生等事業發展，做好科技推廣和科普工作，大規模開展農民技術培訓。穩步推進教育“州基”工作，人均受教育年限不斷提高、推進農村新型合作醫療。加強衛生服務建設。優化了教育資源配置，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距，推進公共教育辦淵發展。
在人口轉移方而，以實施“白萬勞務輸出工程”的實施，把過多的人口從土地上轉移出來，從農村轉移出柬，從某某轉移出去，減少農民，富裕農民。依托州、縣兩個勞動力市場，積極聯系沿海地區的用人企業.并逐步建立長期合作機制，形成有富余勞動山，就有企業崩州的工作機制，加大培訓力度，引導自主創業。通過這些有效措施，全鄉農村人力資源開發工作聯取得了顯著成效，全鄉農村人山資源開發取得了“五大轉業”和“七大效應”?！拔宕筠D變”就是從無序向有序轉變.從低素質向高素質轉變，從不穩定向穩定轉變.從低收人向高收人轉變，從外出務工向川鄉創業轉變?！捌叽笮本褪寝r峙增收的效應，扶貧攻蝸的效應，新農村建設效應，構建農村和諧社會的效應，優化勞動辦價值重組的效應，促進土地流轉規模經營的效應。減少社會生態壓力的效應。
(五)著力抓好環境保護，加強生態建設。
某某是一個生態脆弱的鄉，抓好環境保護，加強生態建設是某某持續發展的重大前提。為此，鄉黨委著務把抓好環境保護和生態建設提高到前所未有的高度的來認識，作為推動經濟社會義好義快發展的重要標準。針對某某態脆弱的特點，深入實施“七彩云南保護行動”，抓好“天?！惫こ?，做好農村能源建設，水資源保護，退耕還林，造林綠化、生特多樣性保護工作。加強環境污染綜合治理，積極推進生態保護和重點一程建設，努力實現經濟發展與環境保護良性蔓動。繼續加大力度，突出重點和難點.努力使某某的水更碧、山更青、天更藍、地更綠，資源得到更好地保護，人與自然更加和諧。
三、經驗與體會。
00年，某某經濟社會發展取得了較好成績，但在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中還存在小少的困難和問題，主要表現在以下幾個方面：一是思想觀念陳舊，等靠要思想比較突出;二是經濟結構小合理工基礎設施落后，勞動者素質普遍較低;三是生存宅間狹小，人地矛盾日益尖銳;四是財源少，農民增收緩慢，農村貧困面大、貧困程度深;五是支柱產業一時難以培育，小城鎮建設滯后;六是政府職能轉變有待于加強，干部作風需要進〃步轉變?；仡?0年工作的成績和不足，鄉黨委有以下經驗和體會：
(一)必緬堅定不移地把發展作為第一要務。
某某人口多，底子薄、基礎差，如果不加快發展，要按期建成全面小康社會.是不可能的。通過這些年的發展，鄉黨委深深地體會到，要構建和諧社會的目標，就必須堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務。為此鄉黨委圍繞“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路，樹立‘‘生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展。努力實現我鄉經濟社會快速發展。進一步加快了發展速度，增加了經濟總量。
(二)必須堅定不移地深化改革擴大開放。
改革足推動力又好叉快發展的動力源泉。某某要增強經濟豐十會發展動力就要在深化改革中找出路、謀發展。通過年的實踐，鄉黨委深深地認識到，到加快某某的發展，就要進一步加大改革，形成有利于轉變鮐濟增長方式、調整經濟結構、促進科學發展的體制機制。為此。鄉黨委通過深化鄉鎮機構改革、農村義務教育管理體制改革、縣鄉財政管理體制改革、土地征用制度改革，進一優化發發展環境。同時毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公經濟發展，認真落實好支持非公有制經濟的政策措施，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進的新格局。從而發揮了甫精的區位優勢，實施丁“走出去”的戰略，荷造良好的投資環境，促進外外投資持續增長。
(三)必須堅定不移地轉變發展方式。
要想實現義快叉好發展，就必須堅定不移地轉變發展方式，建設生態文明。在工作實踐中，鄉黨委認識到，生態文明建設是可持續發展的道路，只有圍繞建設資源節約型、環境友好型社會的目標，以又快又好發展為導向，以提高經濟增長的質最和效益為中心，增強科技創新能力，大力發展循環經濟，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產來結構、增長方式和消費方式，才能實現可持續發展。為此，鄉黨委堅持正確處理好經濟發展與人口、資源、環境之間的關系，引導全鄉人民逐步樹立生態文明觀念。堅持走可持續發展之路，努力建設山青水綠的秀美。
我是上個月通過全員競聘后進入辦公室工作的新人，由于剛剛接手工作不久，工作局面沒有完全打開，還處在一個適應和摸索期，為了在領導的關懷和支持下，切實將辦公室工作做好，現將下階段工作思路匯報如下，希望得到在座各位領導的指正。
一、主動學習，進一步提高自身的綜合能力。
我將盡快熟悉、熟練辦公室工作，虛心學習，取長補短，豐富內涵，拓展視野；自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，重點強化自我述事、辦事、處事、議事的能力；掌握高效的工作技巧，參謀進諫的藝術，得體的社交禮儀和豐富的語言魅力，使我能盡快成長為一名真正的辦公室主任。
二、發揮參謀功能，突出“想得到”。
我要積極開動腦筋，緊緊圍繞郭總提出可持續發展的經營思路，主動幫助中心全面了解基層情況，制定出總體發展規劃，確定工作重心和方向。在工作中多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位；既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法。
三、發揮協調功能，突出“管得寬”。
按照中心要求，建立部門定期聯席會議，綜合協調好部門事務，積極處理好跨部門事務，防止扯皮、推諉等不良現象的發生，自覺維護中心的整體利益，整體形象，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。在確保上令下行，下情上曉，上下步調一致的基礎上，形成各方面通力協作，相互信任，相互理解，共同致力于會堂的發展大計的'工作局面。
四、發揮辦事功能，突出“做得細”。
對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發傳真、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。對接待、采購、公務用車等日常事務，早安排，早部署；對辦公動態，要借助局域網公開通報，接受監督。工資上，盡快落實人事改革后新的工資套改辦法，及時兌現調整后的檔案工資系數，對一線員工的待遇要予以傾斜；人事管理上，進一步規范中心用人制度，需要簽訂合同的抓緊辦，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，職稱符合申報條件的積極準備材料；盡快完成保安、服務員及公司業務人員招聘工作，為會堂發展補充新鮮血液。
五、發揮管理功能，突出“碰得硬”。
完善內部管理，確定每個崗位，每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求，營造健康的工作環境。對辦公室內部管理，建改并舉，抓好制度建設，完善一批管理制度，在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現中心管理“有法可依”。嚴格程序，抓好事務管理工作，如印章管理、車輛管理、接待管理、網絡管理等。強調按原則，走程序，防止出現漏洞。在節能降耗工作中，定標明責，對辦公用品的管理實施定額控制。
六、發揮督辦功能，突出“抓得實”。
在郭總的指導和幫助下，明確任務，負起督辦的責任，強化工作質量和效率意識。要管帶結合，堅決貫徹執行好總經理辦公會議的各項決議，擔負起組織和管理的責任，帶領工作人員不折不扣地去執行。同時，根據新形勢、新任務，不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經驗。真正做到事事有回音、件件有著落。
以上是我對做好辦公室工作的一些思路，敬請領導指正。
面對科技的迅猛發展和科技經濟一體化、全球化趨勢,科技工作既有著良好的發展機遇,也面臨新的挑戰.如何通過科技進步和創新,進一步優化產業結構,提高產品質量,發展農村經濟,增加農民收入,實現跨世紀的發展目標,這是擺在縣級科委面前的.重要課題.新組建的碭山縣科委領導班子從強化自身建設和科技服務手段入手,大膽創新,不斷探索科技經濟發展的新思路.近年來,碭山縣科委圍繞科技與經濟緊密結合這個中心,全面實施科教興縣發展戰略,科技工作和科技進步水平有了很大提高.
作者：卞洪蘊張永德作者單位：碭山縣科委刊名：安徽科技英文刊名：anhuiscience&technology年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：。
和中國工會十六大精神的第一年，也是完成“十二五”規劃目標任務最為關鍵的一年，面對新的形勢和新的任務，鎮工會要勇于擔當，主動作為，充分發揮工會在推進我鎮經濟社會平穩較快發展中的重要作用，總體思路是：科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設、增強工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關作出積極貢獻。主要工作是以下幾方面：。
一、緊緊圍繞鄉中心工作，團結動員廣大職工建功立業。以堅持以科學發展觀統領工作全局，把握“組織起來、切實維權”這個核心，緊緊圍繞鄉工作大局，正確表達和維護職工合法權益，切實履行工會職責，開創工會工作的新局面。一是要深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，按照中央的要求，立足特點、發揮優勢、煥發精神、主動作為，爭取在大局中更好的發揮作用。二是要突出以“當好主力軍、建設美好石關”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
必須堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工，把暖人心的事做實、做好。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝?；顒?，開展“金秋助學”等活動，對困難職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
加大宣傳力度，幫助每一位會員，樹立“工會的事就是我們大家的事，我們大家的事就是工會的事”的觀念，進一步推動基層民主政治建設。抓住職代會這個中心環節，認真做好職代會的準備和召開工作，認真做好轄區內的廠務公開工作。一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進鄉鎮發展，維護職工權益”的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
以改革精神加強依法辦會的能力建設，把基層工會組織建設做為核心，調整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發揮女職工在工作發展中的積極作用，全面推動鄉鎮工會的各項工作。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創建為主題開展女職工建功立業活動。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。
六、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
建立和諧穩定的新型勞動關系十分重要，進一步完善協調和解決勞動關系有效機制，實現好、維護好，發展好職工群眾的切身利益。一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鄉工會對本鄉困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鄉工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鄉工會干部對全鄉困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經?；?、規范化。三是從機制上加強監督，力求維護實效。鄉工會建立健全了必要的組織機構，建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨十八屆六中會議精神，按照市政協2019年工作要點要求，在市政協和鎮黨委的領導下，圍繞中心，服務大局，主動謀事，積極干事，努力成事，團結帶領全體政協委員創造性地履行政協職能，開拓創新，扎實工作，助推汪場經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
一、強化學習，提高履職能力和水平。
1、加強理論學習和形勢教育。結合形勢發展需要，采取集中與分散相結合，集中組織政協委員全年學習四次，認真學習黨的十八大精神、***總書記重要講話精神、市政協有關知識和會議精神，把研讀原著與調查研究相結合，增強政治理論修養，提高思想和政策水平。加強各項政策和相關法律法規等知識的學習，全面提高委員整體素質和參政議政水平，真正做到依法履行政協委員職責。
2、認真組織市政協委員參加市政協的培訓，做到不遲到、不早退、不缺席，學有所獲。
二、圍繞中心，認真履行政協職能。
1、深入開展專題調研。充分發揮委員們的基礎作用，圍繞全鎮中心工作，組織委員重點對小城鎮建設、社會經濟發展、民營企業發展情況、農村新型合作醫療工作情況、鄉村道路建設及提檔升級等問題開展調研，并集中組織1次專題調研活動。
2、積極組織視察活動。圍繞鎮重大項目建設和群眾關心的熱點、重點和難點問題，組織全體委員通過開展調查、視察、座談等活動，積極建言獻策，充分發揮自身優勢，協助黨委和政府推動各項工作順利實施。年內組織視察活動不少于2次，（組織政協委員集中視察萬畝國土整治項目、村組公路建設和城鄉生活垃圾統籌治理情況等）。
3、全面強化民主監督。堅持圍繞發展抓監督，抓好監督促發展的原則。對重點工程、農村公共服務運行維護項目實施和農民負擔等進行監督，加大監督力度，提高監督效果。繼續做好以優化服務環境為主要內容的民主評議活動。
三、注重實效，積極撰寫提案和信息。
1、要圍繞天門市經濟社會發展“增量提質，跨越趕超”的目標，助推天門的發展，圍繞民生熱點建言獻策，力爭做到每個政協委員年內撰寫一件高水平的提案和一條有影響力的社情民意信息。
2、繼續做好獻愛心活動。今年我們政協聯絡處將繼續幫扶一名中學生，補貼家庭困難的初二學生曹夢琪學習和生活費用，直到曹夢琪初中畢業。
3、充分發揮市政協委員優勢，廣泛聯系社會各界群眾，積極參與化解社會矛盾，每名市政協委員年內不少于化解一次較大的社會矛盾。
2019年3月25日。
二月：開展一次獻愛心活動，組織市政協委員繼續捐助汪場中學初二學生曹夢琪完成初中學業。
三月：組織市政協委員集中學習一次，參加市政協組織的委員培訓。
四月：組織市政協委員對農村公共服務運行維護環境衛生整治項目進行一次視察，組織政協委員撰寫一條社情民意信息。
五月：對國土整治項目建設進行視察。利用社區委員聯絡站對漁湖溝段改造涉及矛盾進行協商。
六月：組織委員對教育、衛生、財政等單位進行半年評議。
七月：組織委員對農業養殖污染開展調研，撰寫一份有價值的調研報告。
八月：組織政協委員進企業開展調研，為汪場工業發展提出好的建議。
九月：組織政協委員對汪場鎮政府需要完成的十件實事實行調研督查，推進順利實施。
十月：認真組織好政協換屆工作。
根據市局對下屬單位實行社會治安綜合治理目標責任制的總體要求，我們結合單位實際和業務特點，認真開展了健全組織，落實工作機制；明確任務，落實考核細則；狠抓措施，落實以防為主等一系列工作。結合當前形勢，切實承擔起社會治安的政治責任和社會責任?；仡櫼荒陙淼腵工作，主要有如下三個方面：
一、組織落實。
按照“平安創建、綜合治理”的有關規定，我們及時建立和完善了平安創建、綜治工作、維護社會穩定、矛盾糾紛排查調處、國家安全工作領導小組和群防群治組織。在加強單位綜治工作規范化建設中，領導責任制落實，人員分工明確，任務職責明確，并實行齊抓共管。同時，綜合治理納入單位年度的工作目標，列入領導的議事日程。
二、制度保證。
為推進綜合治理工作不斷進步，我站根據實際，制定了工作例會制度、治安形勢分析制度、治安防范制度、安全檢查工作制度、消防安全管理制度、法制宣傳制度。其中每月召開一次工作例會，會議主要傳達上級有關綜治工作精神，回顧前階段工作情況，分析存在的問題，學習黨的方針、政策和有關法律、法規及綜治常識，研究部署下一步工作。
二、任務落實。
根據市民政局“社會治安綜合治理目標責任制考核”內容，我們逐條逐項進行梳理和歸類，并把考核內容復印后分發到人，按具體要求抓好落實。市民政局與本單位簽訂了“安全消防責任書”、“社會治安綜合治理目標管理責任書”、“黨風廉政建設目標管理責任書”的同時，站領導與本站工作人員簽訂了“黨風廉政建設責任書”，與站前社區簽訂了“社區信訪工作目標管理責任書”，與城北街道簽訂了“社區治安綜合治理目標管理責任書”。
三、措施落實。
主要做了五個方面的工作：一是按照創建國家衛生城市要求，做好全站的保潔衛生工作。二是對單位的辦公室、尤其是財務室作為重點防范。我站十分關注并隨時進行矛盾排查，并列為單位安全的重要部位，以確保軍供工作的正常運行。三是認真貫徹落實上級關于安全生產工作的會議精神，結合實際制訂措施，落實各項制度，切實做好安全保衛工作。四是積極學習“科學發展觀”加強干部職工的法制和道德教育，預防職務犯罪和刑事犯罪。五是嚴把消防安全關，及時更新滅火器材，堅決杜絕消防隱患。
一、指導思想：
記得蘇聯的的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“盡量多的要求每一個人，也要盡可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格，相信他們的力量，善于發揮他們的優點和長處，并以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑問，疑人不用”。
長，負責班級的門上的鑰匙的保管！自己當時覺得自己已經是個“大人”了！但是現在再看小孩子，他說自己已經8歲了，在我的眼里還是那么的小，那么的可愛！我怎么也不會想到可能他的內心已經有了初步的“自我”意識了！所以我們班主任用情要深，還要準！
所謂“關注”，就是關注學生的成長的每一個細節，我們都知道細節決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅！和孩子一起分享！
二。奮斗目標：
對于高一(2)班的奮斗目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”:“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計劃，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，后面的“四有”是教給他們如何學習。
1、“有人格”是做人的最起碼的標準；
2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；
3、“有教養”，注意，“教養”并不是一個特別貶義的詞，我們經?？吹接腥嗽诩t燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什么？他會回答：因為沒有警察！好像他遵守交通規則是為警察遵守的。我們的學生也是如此，經?？吹綄W生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩------好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！像這樣的學生和老師都屬于沒有“教養”的范圍！
規定，每月的1號是全班同學制定計劃日，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個計劃；一旦有了計劃，那么慢慢的就會“有規律”起來。
7、“有效率”:經?？吹接械膶W生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在于沒有提高“效率”。
三。具體措施：
(一)思想行為教育方面：
1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設置大約30個崗位，包括班干部在內共需要大約40名學生的參與，這樣就作到了人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做，也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人?？芍^“一箭三雕”。
2、實施班級常規：
為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設置一個良好的后盾，我特意制定了非常詳細的班級一日、一周及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班干部容易管理，學生的情況容易量化，為今后的工作開展打下基礎。
3、發揮黑板報的作用：
黑板報是班級的一塊主要的陣地，要充分利用這一現成的武器！所以我打算每隔一周就出一期黑板報，內容密切聯系班級現狀以及學校的安排，讓學生無時無刻不在思想上，視覺上受到沖擊，受到教育！
4、發揮主題班會的作用：
除了黑板報之外，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑒于此，我打算每兩周高一次主題班會，內容也是密切聯系本班實際情況以及學校的動態。
5、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛煉學生的能力，另一方面也增強了學生的集體主義感。增強學生間的凝聚力。
6、確定每周的主題，提高能力：
如“高效學習周”，“治病救人周”，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學生各方面的能力。
(二)學習方面：在學習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計劃，有規律，有效率，有成績！具體做法如：
1、每月每周每天都要制定出自己學習的計劃。
2、每天清晨按照班級規定讀書。
3、每天抽出5分鐘時間練字。
4、經常開展一些競賽如“高效學習比賽”，“環保知識競賽”，“法制知識競賽”，借以來提高學生的學習效率。
5、其他的許多方法見班級常規。
(三)分組協作制：
(四)每天自?。?/p>
班委建立值日制度，每天記錄值日記錄，每個學生每天寫自省。
從我做起，以人為本、實事求是、團結協作。建立人性化管理組織系統，并且做到管理職工都在管理者的視野監視之內，所以管理靠人治就能夠實現。管理的前提是社會人假設，認為人性本善，人是有感情的，喜歡接受挑戰，愿意發揮主觀能動性，積極向上，更加重希望視實現個人價值，所以，對人性的尊重顯得尤為重要，因此企業管理要以人為本。
工資分配思路和建議。
工資分配必須建立在公平、合理的原則上，做到賬目公開，獎罰分明，從而保證職工利益。如何平穩調整經濟，保障職工高中等收入的比例平衡，對企業未來發展至關重要。企業發展離不開員工，員工發展離不開企業，要樹立企業與員工共同發展的理念，正確處理好公平與效率的關系，著力建立健全職工工資正常增長機制。
職工工資應根據企業效益、市場勞動力、個人業績、物價指數等方面情況進行調控。企業要適當提升人工成本水平，把人工成本控制在一個合適水平上，不能太高，也不能太低，要把人事費用率控制在合理的范圍之內。
如何強化班組建設。
班組是企業的“細胞”,是企業的有機組成部分,也是企業一切工作的立足點。只有每一個班組都充滿生機和活力,企業才會有較好的經濟效益,才會有旺盛的生命力,才能迅速發展。特別是當前企業面對加快發展重任，抓好班組建設就顯得十分必要。
在班組管理工作中要堅持從企業實際和長遠目標出發來規范班組建設，嚴格班組組織紀律，要求班組成員愛崗敬業、團結協作，立足崗位提高素質，加強培訓學習，逐步完善班組管理的工作運行、指導推進、激勵制約、物質保障等機制，克服班組建設工作中的隨意性。
其次為鼓勵先進，鞭策后進，應在班組之間開展互相學習、你追我趕的活動，對表現較好的班組及時發通報進行表揚，給予物質獎勵，對后進的班組及時提出整改意見或處以一定的經濟處罰，從而充分調動班組職工的主觀能動性，對強化班組管理起到事半功倍的效果。
如何能提高工作效率。
結合現實狀況、行業狀況、工作狀況等，制定出科學合理的工作計劃，并要求員工按照工作計劃認真執行，對于工作計劃執行中出現的突變情況，要及時、正確的進行修正，施行科學的工作計劃是提高工作效率的保障。
提高工作效率的本質是提高職工勞動積極性，不外乎對職工的物質作用和心理作用，首先企業必須正確調整好職工勞動付出與職工勞動收入的比例，其次要做到同工同酬，避免同工種不同酬勞的比較對職工造成逆反心理。
如何改善本單位的管理現狀。
要立足與職工的利益，敢于突破，敢于超越，敢于競爭，在保持企業活力的基礎上創建和諧型組織。
1、管理應抓住核心，管控關鍵流程，關鍵指標考核。
2、抓大放小，依靠監督、責任和機制約束。
3、各部門主管要履行和擔負責任的，簽下的責任狀，必須內容詳細，數據與事實描述清楚，有相應的約束機制。
4、權力、責任與利益緊密掛起鉤來，非重要事情，不能事無巨細，都往上報。
5、各職能部門主管要有考核指標，彈性指標與非彈性指標相結合。
三、如何抓好本單位復工復產前的各項工作，應采取哪些措施。
1、親情化管理模式。
這種管理模式利用家族血緣關系中的一個很重要的功能，即內聚功能，也就是試圖通過家族血緣關系的內聚功能來實現對企業的管理。
2、友情化管理模式。
在錢少的時候，也就是在哥們兒為朋友可以而且也愿意兩肋插刀的時候，這種模式是很有內聚力量的。
3、溫情化管理模式。
這種管理模式強調管理應該是更多地調動人性的內在作用，只有這樣，才能使企業很快地發展。
四、對今后礦上發展的建議：
1、公司應認真對待任何一位員工提出的建議，組織相關人員對建議的合理性進行評議。能實施的一定要安排對口部門實施，不能誰提建議誰實施；不能實施的也要給建議人一個“為何不能實施”的回復，并表達感謝。凡是提合理化建議的，都是心系企業發展的好員工，因為他們心里裝著企業。對建議進行回復，是對他們的一種激勵，更是對好員工的認可和尊重。
2、企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上達。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關系，員工多理解領導，領導也要放下姿態，禮賢下士、體察民情。員工會懷著“感恩的心”報答企業給予的工作，全身心地投入在自己所熱愛的事業上，不讓領導失望；同樣，企業也應懷著“感恩的心”善待自己的“子民”，想員工之所想，謀員工之所求，不讓員工心寒。愛是相互的，“愛人者人恒愛之”。
3、領導應加強對員工工作內容的了解，做每一項工作都需要一定的時間，尤其是技術含量高、專業性強、需要論證的工作涉及到很多因素，所用的時間會更長。領導安排完工作之后不要急于求成，不要認為所有的工作都很簡單，也不要輕視員工的勞動，否則結果會不如人意。對于成效不佳的不要責備，而是要多多鼓勵，這樣才不會挫敗員工的工作積極性。
4、關于決策，企業應建立管理層協商機制，尤其是關乎企業發展的重大事項更應廣泛聽取群眾意見，集思廣益，多角度論證決策的合理性，盡量避免“一個人獨大”的家長負責制。一個人的能力是有限的，經驗再多的人也有考慮不周全的時候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領導，更應重視集體智慧，尤其是身處前線的人員，掌握的都是第一手資料，對決策更有建議權。
5、公司領導應對管理人員放權，以提高其管理能力。權力是施政的工具，要任命一個人，他就必須有相應的權力。沒有權力的管理者不是一個真正的管理者。有名無實、有職無權，管理便是一個空架子。事事一個人說了算，工作效率永遠也得不到提高。
6、公司應按照工作類別完善機構建設，讓所有的工作都有相應的機構來主抓。如果要將部門合并的話，一定要按照相似或相近的原則進行合并，切不可張冠李戴、斷章取義。
7、公司應抓緊對各個部門的工作范圍和員工的崗位職責進行界定，就像兩國勘界一樣，界定不清就要發生戰爭。我們可以互相幫助，但必須分清你我，“親兄弟還得明算賬”，是誰的工作就應該讓誰去做，做不好那是能力和水平問題。否則的話，我們的仍擺脫不了職責不清、管理混亂的局面。
8、領導安排工作要以部門為標準，以崗位為區分，切不可見誰抓誰，胡亂安排。明明是應該張三做的事，偏偏讓李四去做，這是管理的大忌。任何職務都有它的任職要求，符合要求的就上，不符合要求的就下，明知張三不適合這個崗位，偏偏把他放在這個崗位上，使其“在其位不謀其政”，那是公司用人方法有問題。干多的不多得，干少的不少得，都吃“大鍋飯”，管理永遠也上不去。
9、公司應抓緊管理制度建設。
制度在制定過程中，應對各個崗位的工作進行識別，周全考慮，制定相應的制度，努力做到讓制度覆蓋所有工作內容。制度成稿后，應由公司主管領導審核并得到認可。
制度一旦制定后，全公司所有人，包括領導，都要對制度進行學習和掌握，嚴格依制度執行。
烏蘭察布市地處內蒙古自治區中部，全市轄11個旗縣市區,總人口270萬,境內京包、滬蘭、集二、集通、豐準鐵路貫通全市，京拉高速、208高速為主干道的公路交通網絡四通八達，是連接華北、東北、西北三大區域的重要交通樞紐。舉世矚目的神州五號、六號載人航天飛船在這里著陸。
烏蘭察布人民樸實勤勞，古道熱腸，熱情奔放，特別是對人民軍隊、人民子弟兵有著豐厚的感情，在這里，曾流傳著許許多多擁軍愛民的動人故事，熱愛人民軍隊、愛戴人民子弟兵，是烏蘭察布270萬各族人民的光榮傳統。
烏蘭察布市軍供站，就是在這樣一片土壤上服務人民軍隊的一個軍供專門機構。近年來軍供站每年接待過往部隊官兵都在3萬多人，占自治區軍供接待任務的80%以上，是華北戰區最重要的軍供站之一。僅接待過往官兵就達41680余人，在地方黨委、政府及主管部門的高度重視和大力支持下，在集寧軍代處的業務指導下,軍供站不斷加強自身建設，努力適應部隊對軍供站服務的新要求，創造性地開展工作，全心全意為部隊提供優質服務。在部隊往來批次逐年增多，數量越來越大的情況下，出色地完成了每一次接待工作，受到部隊官兵的高度贊揚，多次榮獲軍地各級黨委的表彰獎勵。，被烏蘭察布市委、政府、烏蘭察布軍分區評為“雙擁先進集體”，被北京軍區評為“先進軍供站”，并被自治區民政廳評為全區民政系統行風建設先進集體。僅20，就收到部隊發來的感謝信150余封。
一、從講政治的高度做好軍供站工作。
“為部隊服務、為國防建設服務”，是我們做好軍供工作遵循的原則。對此，地方政府及主管部門對軍供站工作高度重視，要求一定要站在講政治的高度做好軍供服務，并把此項工作作為全市“雙擁”工作的重要內容來抓，放在全市經濟建設、社會發展的整體規劃中統籌考慮。根據工作需要，市委、政府及時調整軍供服務部門的領導機構，經常聽取軍供工作的意見，對存在的問題及時予以解決。市委書記吳永新明確要求，凡是軍供站工作需要，有關部門要迅速予以配合，幫助解決一切困難；分管副市長王忠經常深入軍供站現場辦公，并多次主持召開財政、公安、商務、衛生、鐵路等有關部門的聯席會議，確實解決軍供工作中存在的具體問題。烏蘭察布市是一個經濟欠發達地區，去年，在財力十分困難的情況下，市里撥出?？?0余萬元，同時設法協調自治區民政廳撥款50余萬元，徹底改造重建了舊的用餐環境，建成了1000多平方米可同時容納800余人就餐的高標準餐廳，灶具、炊具及冷凍、清洗、消毒設備全部更新，并配備了現代化的餐飲用具。另外，近兩年市里還撥出基礎設施費用30余萬元，用于軍供站的建設?，F在，烏蘭察布市軍供站已成為一個具有舒適環境、一流設備的先進軍供站。
隨著工作量的不斷增加和部隊對軍供工作的新需求，軍供站工作人員明顯短缺，亟需增加人員編制。在烏蘭察布市剛剛進行過機構壓縮編制，人員定崗編十分嚴格的情況下，市里對軍供站的編制網開一面，給予特事特辦，破例為軍供站增加了5個編制，補充了人員不足的問題?！败姽┕ぷ魇谴笫?，服務軍隊的工作一點也不能馬虎，這是地方黨委、政府的責任，是講政治的需要”。市委領導多次指示有關部門。
有了市委、政府的高度重視和支持，烏蘭察布市軍供站全體工作人員的工作情緒飽滿，從心里把做好軍供工作當做政治大事來對待。
二、不斷加強自身建設，全力服務部隊需要。
軍供站的工作表面上看就是為部隊提供餐飲，沒有多少復雜的工作?？蔀跆m察布市軍供站卻把做好工作上升到熱愛人民軍隊、熱愛人民子弟兵的高度來認識，站里要求全體工作人員“要帶著對子弟兵的深情厚意做工作，”民政局局長張景文多次現場辦公，提出軍供站是地方政府聯系軍隊的橋梁和紐帶，做好軍供工作意義十分重大。在局黨組的直接領導下，軍供站一班人團結進取，加強自身建設，為創建一流的軍供站努力拼搏，不斷進取。
軍供站的工作瑣碎，責任重大，為強化管理，提供優質的.服務，站里整章建制，細化工作，把每個工作流程都建立在制度中，做到了嚴格規范。例如，接到部隊后首先安排做什么，由什么人負責接待；伙食安排遵循什么樣的原則，碗筷消毒有什么的規矩，由什么人來負責等等，事無巨細，樣樣有規則，件件有人管。值班、請示、報告、檢查等對應服務部隊工作的各個環節，都成為制度，貫穿于人們的行動中，從而提高了服務水平和快速保障能力。
軍供服務有著許多特殊性，部隊來去沒有確定時間，餐飲要求快速衛生，官兵隨時發生的一些特殊困難，都是我們軍供工作所面臨并要努力做好的，為此，烏蘭察布市軍供站根據部隊往來情況和所需，精心準備每一次接待，詳細制定各類接待方案，盡心盡力做到優質服務，部隊滿意。
部隊官兵來自五湖四海，個人的飲食習慣不同，喜好各異。為使他們來到烏蘭察布市吃得好，吃得習慣，軍供站的同志們每次受領接待任務，都要仔細詢問官兵來源，制定出不同風格的膳食食譜?！澳厦妆泵妗?、“南甜北咸東辣西酸”，是我們摸索出的各地飲食愛好。為此，我們對每次中轉吃飯的官兵，都要精心調換食譜，讓干部戰士吃得舒服，吃得滿意。對一些少數民族、病號，軍供站在事先都要與部門取得聯系，了解他們的喜好，為他們精心準備飯菜。去年六月，人民解放軍防化工程學院的600多名學員來站就餐，事先軍供站了解到有十幾名少數民族，還有幾位病號，軍供站為他們分別準備了可口的飯菜，還為幾位病號準備了藥品，那天，站領導無意間聽說是一位學員的生日，立即派人為他買來了生日蛋糕送到他手中，這位學員十分感動。臨別時，一位首長激動地握著站領導的手說，“你們滿腔熱忱地為軍隊服務，把軍人當家人，讓我們感到了烏蘭察布人民對子弟兵的真情，我代表部隊感謝你們”。
三、延伸服務領域，創新工作思路，進一步提高服務水平。
隨著形勢和任務的變化，部隊對軍供服務的需求也在變化。烏蘭察布市軍供站按照局黨組的要求根據部隊對軍供服務的新需求，積極調整工作方法，創新工作思路，延伸服務范圍，使軍供工作的服務的領域進一步拓寬，服務再上新水平。
年春，軍供站在共產黨員先進性教育活動中舉辦了一次“進軍營，訪親人”主題實踐活動。全體黨員把活動地選擇在離烏蘭察布市170多公里的北京軍區朱日和訓練演習基地。在此，我們發現駐訓部隊在訓練結束后，官兵吃飯發生了困難，從而萌生了在朱日和基地建立軍供分站，延伸服務范圍的念頭?；貋砗?，請示局黨組，得到局長張景文的大力支持。張局長向地方黨政領導做了匯報，并幾次率領軍供站負責人前往訓練基地了解情況，征求意見，協調建站。
這個建議得到地方黨政的全力支持，更深受基地官兵的歡迎。說干就干，沒有資金，張景文局長帶著軍供站領導籌措建站資金設備，并多方請求援助。內蒙古軍區后勤部、烏蘭察布軍分區、朱日和車站以及集寧軍代處馬維民主任與鐵路部門的積極協調等都為分站提供了很大的物質援助。
2005年9月27日，烏蘭察布市軍供站朱日和分站正式成立。分站一成立，就遇上巨大的接待任務。在短短的二十多天里，分站就完成接待任務32個軍列，接待官兵8283人。其中最多的一天接待人數達到1300人。
一個小小的分站，只有8名工作人員，如此繁重的接待任務，沒有一個人被壓垮，沒有一個人有怨言。在那些日子里，從站長到工作人員，都是半夜起床五更睡，沒明沒夜，不分彼此，不分職位。大家只有一個共同的心愿，那就是全力以赴保障部隊需求，服務好每一個子弟兵。
接待工作不定時，沒規律，隨時隨地都可能受領任務。只要接到任務，大家不管有多累，都會二話不說投入工作。有時候，工作一天剛剛躺下，便有任務通知，大家一骨碌爬起身來，立即開始準備。任務重時，一兩天不睡覺是常事，有時候，送走部隊后，大家累得飯也顧不上吃一口，就睡著了。
盡管接待任務繁重，但分站的同志們仍然堅持科學營養、口味對路的膳食原則，精心準備每一頓飯菜。為保證供應的食物優質安全，大家還走訪了基地周圍的全部糧店和蔬菜、肉食商店，選擇最好的材料供應部隊，同時，每頓飯的食品衛生檢驗都不少。
朱日和基地氣候惡劣，終年黃沙漫漫，7、8級大風常刮不斷。雖是十月，但這里已是冷風刺骨，寒氣襲人。在這樣的氣候條件下，分站的同志們住在帳篷里，二十多天不曾脫過衣服。他們不怕累，不怕苦，克服一切困難，圓滿完成每一次接待任務。有幾次睡到半夜，他們住的帳篷被大風掀翻，再起身摸著黑把帳篷重新扎好。有的同志不服水土，拉肚子鬧病，但沒有一個輕言離開?！爸灰屪拥鼙陨峡煽诘娘埐?，我們苦點累點也值得”。
不論在什么時候，不論遇到什么困難，烏蘭察布市軍供站的同志們都堅守著自己的職責，牢記著自己的使命。
我們在開展軍供站正規化建設和雙擁等方面取得了一些成績，但與上級要求和兄弟單位比，我們還有很多不足的地方，在新的歷史時期，軍供站工作面臨著新的機遇和挑戰，急需我們全面加強軍供站建設，不斷改善軍供站條件，擴大接待能力，拓寬服務項目，提高軍供服務質量。
今年政府工作的指導思想和思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神，按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞打造“中國生態食品城”目標要求，主動把杭川的工作放到全縣、全市大局中去思考和判斷，更加注重創新引領、統籌協調、包容共享，不斷完善城鎮綜合功能，建設美好社區，改善人居環境，保持社會和諧穩定，努力建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新杭川。
根據我鎮經濟社會發展實際，全鎮經濟社會發展的主要預期目標是：企業總產值增長10%；社會固定資產投資增長15%；財政總收入完成預算的100%；城鎮居民人均可支配收入增長9%；城鎮登記失業率控制在4%以內。
實現上述目標任務，重點抓好以下幾個方面的工作。
（一）夯實基礎建設，讓社區更和諧。
合理優化社區布局。跟隨城市建設進度，按照便于居民管理、便于居民自治的原則，考慮人口規模、居民認同感等因素，科學確定社區管轄范圍。加快社區組織體系覆蓋，促進新建住宅區、流動人口聚居地的社區居民委員會組建工作，今年要完成城南、城西社區增設工作，并加快其他社區組建的基礎工作。
拓展社區公共服務。進一步完善社區“一站式”服務平臺建設，實現以社區救助、社會保險、法律治安、醫療衛生、計劃生育、文化體育和環境保護等為主要內容的政府公共服務在社區的縱向延伸。加大對養老托幼、家政服務業的扶持力度，完成杭西老年人日間照料中心建設，盡快形成以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老服務為支撐的養老服務體系。開展鄰里守望等互助活動，提倡居民互幫互助。
提高社區自治能力。探索建立縣直部門社區建設責任評價機制，理順社區基層組織和其他組織關系，去除社區“行政化”，讓社區有更多的精力投入到自我完善上。
強化居民自治隊伍建設，選齊配強居民小組長、樓院門棟長、居民代表，開展樓院門棟居民自治。加強社區管理隊伍建設，提高社區工作人員的福利待遇，暢通社區人員上升通道，根據需要招聘高等院校畢業生，給社區工作隊伍輸入新鮮血液，讓社區工作隊伍早日走上年輕化、專業化、知識化的道路。
（二）強化城市管理，讓城市更美好。
全力推進綜合整治。參與省級文明縣城新一輪創建工作，做好定點小區的整治任務。持續整治轄區內“三邊三節點”，有序推進老舊住宅小區綜合整治，參與寺前街棚戶區整體改造，加大小街巷日常衛生和“門前三包”監管力度，鞏固“萬人保潔”成果；全面完成橫四線（光澤段）新建工程征地任務，加強生豬畜禽養殖污染整治，嚴控轄區范圍內新增“兩違”。提升防災、減災能力，完善地災點整治預案，增強城區低洼地帶排澇能力。
提升居民文明素質。結合各類創建活動，加大對城市管理和生態文明宣傳教育力度，增強市民愛護環境、保護生態的意識。深入開展文明市民教育活動，自覺愛護城市公共設施，積極維護城市公共秩序。廣泛開展收集家訓、祖訓、族訓、格言、警句等活動，弘揚和宣傳閩北優秀傳統文化，增強居民自我約束、自我教育和自我管理的意識。
加快宜居小區建設。大力組織實施“美麗光澤-宜居社區?；共建共享”行動計劃。繼續在華圣秀城、龍廈名都等新建小區開展宜居小區建設。加快成立新建小區業主委員會，充分發揮居民自我管理、自我服務的作用。促進火車站—；龍廈名都公交?？空痉赵O施完善，健全龍廈名都、鳳凰華府小區交通警示牌設置，提升小區各項功能，打造1-2個標準化（示范）小區試點。
（三）堅持以人為本，讓事業更進步。
健全志愿服務體系。繼續推廣志愿服務活動，爭取做到大活動季季有，小活動月月有，參與人數和形式有新的發展和突破。依托杭川鎮志愿者協會，吸納更多醫生、教師、退休干部等專業人士參與，健全完善志愿者星級管理機制，把志愿服務活動帶入學校、小區和家庭，做到志愿服務的常態化、多元化。
豐富文化娛樂生活。進一步落實文化進社區活動，積極策劃“社區文化節”，逐步形成“一社區一品牌”的文化氛圍。繼續打造樓道文化，力爭在城區老舊小區、樓棟全面懸掛宣傳版畫，并在鳳凰華府、龍廈名都、陽光花園等新建小區電梯樓安裝電視廣告機。加強社區綜合文化場所建設，做好書籍流通管理、社區電子閱覽室常年免費開放工作，推進鎮網絡文化建設與管理，積極對接縣、市室內外體育設施項目，完善公共文化服務功能。
加強計劃生育監管。貫徹落實中央關于實施全面兩孩政策精神，完善計劃生育服務管理，加強出生人口性別比綜合治理，落實獎勵優惠政策。全面完成省、市、縣下達的責任指標，確保計生政策符合率達90%以上，信息準確率達95%以上，免費孕前優檢覆蓋率達80%以上。繼續完善計生微信公眾平臺，實現平臺辦證、咨詢、對話“一站式”服務。
（四）突出改革創新，讓社會更安定。
開展社區信息化建設。加快建立社區人口管理信息化系統，整合匯聚延伸到社區的民政、人口、計生、社保、衛生、就業等業務系統的數據，開發滿足排查登記、民意調查、幫扶服務等社區工作需要的社區業務系統，建設滿足社區工作需要的屬地化綜合數據庫。
加強綜治安全整治。加強社會治安防控體系建設，全面深化社區綜治“網格化”管理，持續開展“大排查、大調處、大防范”綜治維穩活動。深化“平安杭川”建設，抓好平安示范社區、平安商貿市場、平安校園、平安示范小區等系列平安創建活動，切實增強群眾安全感。推進社區矯正工作，加強對易肇事肇禍精神病人管理。開展重點行業和領域安全專項整治，啟動道路交通安全綜合整治“三年提升工程”，全面完成安全生產標準化建設提升工程。
推進社會全面管理。扎實做好民族宗教工作，支持工會、婦聯、共青團等人民團體發揮更大作用。加強國防動員、國防后備力量和人民防空建設，積極參與創建新一屆省級“雙擁模范城”。加強檔案資源體系建設，做好全國第三次農業普查前期工作。
（五）致力改善民生，讓居民更幸福。
大力實施創業就業。圍繞鼓勵創業、促進就業，加大職業技能培訓力度，提升勞動力素質和創業能力。積極開展靈活就業、推薦崗位和城鎮零就業家庭一戶一就業活動，力爭完成城鎮新增就業1500人、城鎮失業人員再就業1000人、城鎮就業困難人員再就業350人。
全面加強社會保障。重點推進城鄉居民養老保險擴面工作，實現新型合作醫療保險和農村社會養老保險適齡參保全覆蓋，著力解決低收入家庭和困難群體生活保障問題。加大城鄉低保的審核力度，繼續實施廉租房配租和造福工程，加強優撫、殘疾人等重點社會保障工作。
精準實施扶貧開發。扎實開展扶貧開發回頭看，對扶貧開發對象進行精準識別、整戶識別，嚴格認定程序，重點做好“一核查二比對三清退”，確保公開、公平、公正。對建檔立卡扶貧開發對象進行精準施策，實行低保兜底保障脫貧和教育扶貧，積極爭取政策和資金支持，大力引導貧困戶發展特色種養業，強化自身“造血”功能。
（六）提高項目水平，讓實力更雄厚。
做深做細項目前期。學會策劃項目，按照重點項目和重點工作考評指標體系，圍繞食品產業發展、城鎮化建設和精準扶貧等方面，從重大規劃、上級政策和投資導向中策劃項目，著力提高項目策劃質量。全面梳理項目建設前期環節，把前期工作做透做全。
加快推進項目建設。主動對接“五個一批”及“三比一看”項目工作機制，堅持“一月一協調、一季一調度”，跟蹤掌握項目動態，強化資金、用工等要素保障，及時解決項目難題，加強服務幫扶項目力度。牽頭制定分布式光伏發電項目全縣推廣方案，結合光伏扶貧政策，加快光伏項目建設進度；繼續加大對億帆水鄉漁村建設扶持力度，把億帆水鄉漁村和鴻建山莊，打造成福建省鄉村旅游行業中的特色項目，帶動全鎮服務業的發展。爭取2019年各類項目完成投資9600萬元。
增強招商引資實效。出臺招商引資獎勵方案，鼓勵多招商、招大商。依托現有項目優勢，大力開展以商招商，提高招商引資的針對性和有效性。加大對回鄉能人的聯絡聯誼力度，加強信息跟蹤，引導、支持有實力的在外能人回鄉創業。
（七）提升執政能力，讓政府更務實。
轉變思想觀念?！罢J知決定思路，觀念決定理念”，要進一步增強使命感、責任感和緊迫感，牢固樹立群眾觀念和發展意識。切實縮短適應經濟發展“新常態”的過程，科學應對、積極作為，確保把各項工作抓緊抓實抓出成效。
轉變服務職能。嚴格落實***總書記關于“落實主體責任，理清責任鏈條，擰緊責任螺絲，提高履責能力”講話精神，圍繞政府中心工作和重點任務，把各項目標任務放到全年的各個時間段去分解、去落實，做到目標任務更加明確、責任主體更加明晰。強化政府績效管理、效能督查，認真履職，不推不拖，確保有令必行，有行必果。
轉變工作作風。嚴明政治紀律，嚴守政治規矩，持續落實中央八項規定精神，切實把廉潔從政貫穿到政府工作全過程。切實提升執行力，始終保持“抓就抓出成效、做就做成一流”的精品意識和“一抓到底”的執著精神，真正把精力轉到惠及民生上，服務發展上。
20xx年，*在縣*常委會的指導和黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十八大及全國、省、州、縣人民代表大會會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“保增長，促發展，確保經濟平穩較快發展的工作基調”切實履行好法律賦予*的各項職權，加強法律監督，促進依法行政；加強代表隊伍建設，提高代表整體素質，增強參政議政能力；提升*工作實效，全力推進我經濟社會全面協調發展。
一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發揮*在促進科學發展和構建和諧社會中的作用。
1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的十八大會議精神，深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線，把握好和諧發展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發展，穩定和諧”的工作指導思想，在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發展。
2、著力推進社會和諧，圍繞發展社會事業，社會公平正義，建設和諧文化，完善農村*管理等方面，開展*的監督和協助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。
3、著力推進*政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖；保障人民群眾的*政治，經濟文化等權利，體現人民當家作主；加強基層*法治，促進依法行政和公正司法；維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平。
1、堅持黨委領導核心。在黨委領導下，主動融入發展大局，積極服務經濟發展中心，把黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向黨委匯報*工作不少于4次。
2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規及*業務知識等，并作好討論學習記錄。
3、加強主席團日常工作。主席團日常工作要有專人負責，開展規范有序，文件材料收集整理歸檔齊全，*主席、副主席要認真做好本職工作，把主要精力從事*工作，做到年初有工作計劃，半年有工作小結，年終有工作總結。
4、依法開好*主席團會議。堅持*主席團每三個月至少舉行一次會議，并有會議通知、材料、內容、記錄。*各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻，辦公室設施齊全，環境衛生整潔。
6、xx主席團工作經費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。
三、依法開好xx會議。
1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣*常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規范，并印發參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對*、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程序規范合法，選舉確保成功。
四、認真做好代表工作，發揮代表主體作用。
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規范合法，確保選舉不發生非正常情況。
2、加強對代表的培訓，健全并落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質。年內舉辦*培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上代表先進典型材料，及時發放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發材料。
3、積極開展代表小組活動，充分發揮代表小組作用。建立新的一屆代表小組并編印代表小組名冊，主席團建立聯系負責代表小組工作制度，年內召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持并完善主席團成員聯系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執法檢查等，充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。
五、加大*監督，推進政府工作。
1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定，督促本級政府嚴格編制和執行預算，規范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。
2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，并形成書面決議。
3、認真聽取和審議政府關于我新型農村合作醫療、農村特困群眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作匯報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我小城建設規劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調研，對《種子法》、《農作物種子條例》和《林木種子條例》以及《勞動保障監督條例》在我的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創新信訪工作方式，建立領導排班接待日制度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。
（2010年11月22日）。
領導和同志們：
下面就區發改局2011工作思路、措施和重點作簡要匯報。
2011，區發改局將認真貫徹落實十七屆五中全會和各級經濟工作會議、區人大政協兩會精神，以轉方式調結構為主線，以轉型工作為核心，以重點項目工作為抓手，突出抓好以下工作：
1位展現市中轉型特色。二是組織開展重點項目建設“回頭看”活動。對2010全區重點項目工作進行全面的回顧，總結轉型百項工程推進工作經驗，查擺重點項目建設和工作中存在的問題和不足，對竣工投產項目，總結推廣經驗，抓好榜樣示范帶動。特別是對接轉項目，提早排定2011建設計劃，確保2011年一季度重點項目工作實現開門紅。三是創新項目調度管理模式。定期分領域、分專題召開項目建設現場會、觀摩會；發揮項目落地辦公室的牽頭抓總作用，協調解決項目建設中的各種困難和問題；定期對項目建設工作進行調研，形成高質量的分析和建議，為區委、區政府推進項目建設提供參考。
（二）抓好城市轉型各項工作。一是緊盯轉型政策和扶持導向，勤溝通，勤匯報，加大爭跑力度，積極為我區項目建設爭取上級優惠政策和資金扶持。二是超前謀劃2011年資源型城市可持續發展國際論壇觀摩現場準備工作，選擇全民健身中心（xx公園）、中興閣、遠東農科環保、二手車交易中心等轉型示范項目，積極向市爭取、推介，加快項目推進速度，力爭有更多的項目進入論壇觀摩，全方位展示市中轉型成效。三是對照市級轉型機構設置，健全完善我區轉型工作機構，為轉型工作開展提供組織和工作保障。
心，對棚戶區改造、重大基礎設施建設、骨干龍頭項目拿出專門的人力、物力，為項目完善手續提供一攬子服務。三是選擇一批投資規模大、產業層次高、示范帶動強的工業、服務業和基礎設施項目，加大溝通協調力度，爭取省、市級項目立項工作有新的突破。
（四）抓好資金爭取和招商引資、二日游工作。認真分析總結國家擴大內需政策資金爭取工作經驗，鞏固國家、省、市聯系紐帶；結合“十二五”規劃編制工作，抓住國家、省、市正在開展規劃對接和項目征集篩選的契機，全方位收集項目信息，明確爭跑的方向和重點，緊緊盯住國家部委、省級部門，搞好與國家政策的對接，指導企業高標準編制項目申請報告、可行性研究報告等資料，在項目爭跑工作中搶占先機，力爭進入上級政策扶持范圍。創新招商引資和二日游工作方式，早著手、早銜接、早行動，確保全面完成區委、區政府下達的招商引資和二日游工作任務。
藥物制度在我區基層醫療衛生機構全面實施。
（六）加強經濟運行監測。一是會同有關部門搞好“十二五”規劃預期目標和2011國民經濟和社會發展任務目標的分解和落實，健全完善考核體系，確保任務目標落到實處。二是加強全區經濟運行監測預測，密切關注國內外宏觀經濟形勢變化，定期不定期進行分析調研，積極出主意、當參謀。認真起草好半年和計劃執行情況匯報，向區人大和人大常委會作出匯報。
（七）推進企業上市工作。協同金融辦等部門，對全區企業進行摸底排查，建立上市資源儲備庫；選擇3-5家科技含量高、市場占有率大，在全國占有一定位次的優質上市資源，組建專門工作機構，制定工作目標、措施，超常規運作，強力推進，邀請國內專業人士，定期輔導，指導企業規范法人治理結構和運作模式，力爭企業上市工作取得突破。
回首2017在公司經理室各級領導的正確帶領下，完成鐘山農網年初下達的各項指標任務。并且個人得到了成長進步，四季考核擬算基本達成晉升處經理職級考核?，F將個人本年工作情況總結如下：
一、 思想轉變，迎難而上。
鐘山農網近年來，業績低迷直至低谷。人員散漫管理力量薄弱，組經理職級年初時僅有兩人。以往管抓手僅在網點經理層面，不注重基本法晉升利益引導隊伍發展。導致初級組經理培育難，維級難總是起起落落。嚴重打擊營銷人員晉級信心，影響隊伍良性發展。改變思想，領隊不如帶隊。從自身出發學習基本法使用基本法。從新人開始培育突破極限，挑戰不可能。一季度成功培育初級組經理兩人，其中一人僅入司3個月零八天。成為鐘山甚至全轄歷史上最快晉升組經理的營銷員。充分展現出基本法的魅力所在，成功突破。
二、 借勢而上，再次突破。
通過一季度典型案例以點帶面，刺激隊伍人人快速晉級的思想加快發展。一個度一個臺階三級八檔快速前進。二級季度農網再次晉升四位初級組經理，兩位高級組，自己也成功晉級資深組。并且再創奇跡，老樹新花。一位入司一年考降業務主任在沒增員沒業績的情況下，僅用15天兩周完成晉級?？焖贂x級常態化。
三、 專業經營，慘遭敗筆。
半年總結后未考慮到新進組經理帶隊拓展能力不足，及農網營銷員整體素質不高的情況下。條件不成熟急走專業化經營道路，嚴格出勤管理。新進主管誤解逆反未能及時處理，導致隊伍出現潰散 。培育機制，個人能力成長跟不上隊伍發展速度短板完美體現。期間通過各樣培訓班不救，效果甚微。所幸累積了大量經驗，為未來發展奠定基礎。
四、 提前開門紅，遇隊伍清洗，調隊伍姿態，再戰開門紅。
在行業大發展，國壽大躍進的新形勢下開門紅早早到來。四季度初，開打開門紅農網隊伍大量清虛隊伍士氣低落，跟不上公司整體不伐。開門紅業績及其不理想，及時進行調整。堅持快速晉升才是王道的硬道理，四季度末同時培育三位組經理，個人也晉級處級。隊伍姿態重新調整過來，再戰開門紅。
五、 歸納分析。
一。營銷員出勤隨意性大，留存利率極低。想要突破必須堅定立場，快速發展隊伍?？焖儆纱罅恐懈呒壷鞴?，改變現狀勢在必行。
2017年個人工作思路：
一、 思想方面
堅決服從經理室整體思路，統一規劃部署。以大局思想為先，完成各項工作任務。實現整體突破，打開新局面。必須堅定立場，快速發展隊伍?？焖儆纱罅恐懈呒壷鞴?，改變現狀勢在必行。
二、 借公司力量，全面轉型自主經營。
1、 統一團隊主管思想，以制度化經營為基礎。發展多元化經營，做隊伍打架構?？焖贂x級晉檔為終極目標。2017年打造3位處經理。6人上中高級主管。
2、 嚴格執行出勤制度。確?；锇槌渥愕膶W習時間及成長空間，為新員打造良好的學習成長的環境。促使新人養成良好的出勤，拜訪習慣。個網點每周出勤次，每次三小時分三節課進行。上午9：00至中午12：00，每遲到一次現場樂捐10元。每月免勤假一次，超假每次扣罰傭金手續費50元。
病假，直系親屬生病需照顧的同樣出示病歷證明的不扣罰。直系親屬婚喪除外。無故曠會三次以上做勸退處理，并在所在村委公開通報。
3、 完善培育系統，結合公司新員班，楊帆啟航，初級主管訓練營，每期每月安排主管做在營實戰拓展現場輔導。
4、 多元化經營商家聯盟模式，凡有自己實業門店新人。不能正常出勤，由直轄主管進行輔導銷售門店經營。每個直轄組聯盟商家工號不得超過直轄組總人數的百分之二十。
5、 招聘團隊內勤人員，按50/1比例配置。并組建功能小組，輔助職場日常運作。
6、 研討開發基本法、險種、各種操作明白卡。固定說、創一體現場會經營平臺。結合公司各種活動經營開展業務增員。使新員學以至用。
7、 微信群，主管值班制度。值班主管維持群內學習氛圍，并作最少一次展業案例分享。
8、 所有議案實施必經過主管經策會通過落實。
三、 網點建設布局
以回龍網點為中心總部網點主培訓、集中訓練、平臺試行，清塘、公安為拓展網點主日常出勤管理、區域拓展、展銷平臺實施。
四、 客戶至上
凝心聚力、做大隊伍平臺、做好市場服務、以常規業務為核心，一切工作為客戶提供最優質的保險服務，享受最好的保險規劃。
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四季度及201*年金鄉區域仍將以客戶為中心，精耕細做務工市場、校園市場、家庭市場、政企市場，推進區域全業務運營轉型為主思路。通過各專業溝通探討，具體將圍繞以下幾個方面開展工作： 搶占新增：
一、重新審視優化現有渠道布局。
1、確?？煽厍勒急确€中有升，制定策反計劃，常態化走訪競爭對手渠道，了解競爭對手動態，抓住有利時機如：雙禁查處、店租到期、短期政策懸殊、代理糾紛等尋找突破口，策反競爭對手渠道。
2、科學合理拓展新增農村末梢渠道、提升原有末梢渠道的營銷和服務能力，利用現有利刃如99元手機禮包、信用贈機等策反發展用戶，打造面向未來的農村渠道優勢。
3、嚴防競爭對手反滲透，通過關系維系、星級評定、促銷助銷、利益同化、重視訴求等多手段結合，努力提高渠道忠誠度和掌控力。
二、行之有效可持續發展，保證新增市場的`穩健增長。
1、分析各階段各路段入網數據及目標人群，明確市場需求突出營銷亮點，加強顯性化宣傳和用戶感知。
調動網點積極性激發其在業務發展中的潛力。
3、監控各方放號數據，關注異動，建立預警機制，了解原因，針對性解決。引導網點良性放號、有效放號，避免囤卡情況發生，提高單點放號量。
4、集團通過外呼、短信、走訪相結合持續開展親情贈卡，村委信用擔保，完成用戶的策反回流。
5、營業廳利用親情副卡優勢及信用贈機政策要求營業員做各觸點首推， 營業店長加強巡檢力度，監督推薦情況。
三、雙禁及競爭對手應對。
1、堅持不懈開展雙禁工作，常態化檢查和突擊檢查相結合，明訪和暗訪相結合，特別加大有違禁史網點的走訪檢查頻次，重點關注、警鐘常鳴。日常工作中滲透政策宣告，站在網點立場上權衡利弊。引導網點從意識層面引導網點拒絕競品。
2、摸清競爭對手近期政策優劣勢，針尖對麥芒地針對性應對打壓。通過資源傾斜、階段性支撐等方式扶持周邊渠道網點，協商制定應對截流圍剿方案，著眼遠處、主動出擊、突出宣傳，展現賣點。
3、廣布眼線，及時獲取上報競爭對手現場擺攤信息。相關人員準備應對物資，明確分工第一時間趕往現場，做到反映敏銳、應對有效、支撐有力。
速反應。
四、終端為王，擴大td智能機的市場保有。
1、暢銷機型，保證供貨，蓄力主推。渠道及營業廳終端區域突出宣傳，擺設顯眼，個性化設置，突出終端賣點，要求終端營業員熟悉各項營銷政策，并在用戶等待停留時，分發宣傳資料，不同群體差異化介紹推薦。
2、騰籠換鳥設立td智能機專柜。引導渠道看清趨勢，以目前td智能機公司補貼為契機著手產品換代轉型。
3、以智能終端銷售，帶動軟件安裝增加數據流量收入。
五、家庭寬帶
1、繼續做好各觸點宣傳，直銷員分地段布置不干膠單頁。
2、繼續發展寬帶代理渠道，突出價格優勢，提升現有代理點業務量。
3、直銷組制定寬帶專項擺攤計劃，主推融合家庭捆-綁套餐。
4、申請主城區寬帶覆蓋建設，請縣公司支撐。
存量維穩：
一、兩網滲透：
1、將兩網營銷始終做為一項持之以恒的重點工作，分解指標納入各專業考核并定期通報總結。
2、全區域從渠道、營業廳、村居末梢渠道強化兩網顯性化立體宣傳，培養用戶撥打習慣，形成良好口碑宣傳效果。
3、端正渠道發展兩網的態度，提升有效性和用戶感知。對已發展的
無通話虛擬網用戶取數進行回訪，告知虛擬網短號以及優惠。
4、營業廳針對每位辦理業務的用戶必推親情暢打優惠政策，在辦理業務的同時必送兩網宣傳小卡片，提升兩網辦理量。
5、直銷員掃村地毯式滲透到戶，深度挖掘潛在目標客戶，分發宣傳資料解說業務及現場入網。
6、集團方面做好健康度目標集團兩網滲透率的有效提升和虛擬網捆-綁“虛擬網年費預繳、虛擬網月費統一支付”加強電訪數據分析以便改進二次跟蹤。
二、合約計劃
1、營業廳月初根據市場部指標分解到個人，突出宣傳，主抓各觸點營銷，每天晨會通報，日常加強監督，每周進行總結提升。
2、渠道方面明確宣貫辦理方式、辦理酬金、做好宣傳調動網點積極性，引導網點從單一放號逐漸轉型為綜合營銷，從簡單的終端裸機銷售逐漸轉變為利益長遠的合約機銷售。
3、建立渠道合約常態化的溝通機制，由于渠道部分合約辦理過程繁
雜容易出錯，渠道網點、營業員之間建立飛信群，qq等形式及時溝通了解合約辦理過程中出現的問題，以便及時解決。
4、集團和直銷組通過掃村、電訪、短信、現場活動對中高端和低群
用戶群分層營銷，推薦階段性的合約計劃、信用贈機和熱門智能機終端捆-綁等。
三、離網挽留
1、心懷憂患意識，對離網用戶進行分析，尋找階段內離網主原因，做好預警、防范工作，從競爭對手優劣勢對比出發，通過渠道服務、品牌宣傳、營銷活動等方面有整體的策略支撐，如促銷活動，宣傳攻勢，長期的客戶等方式關懷捆-綁挽留客戶。
2、重視每一位用戶的投訴，對下派待解決的投訴問題，及時摸清情況上報妥善處理。
日常管理：
一、嚴肅工作紀律
二、隊伍素質培訓
三、榮譽體系
四、全員營銷
人力資源管理工作各大模塊相輔相成，互相影響，為加強公司人力資源工作的計劃性與執行性，需要加強和完善各個模塊建設，形成完整系統的人力資源管理體系：
（一）完善公司組織架構。
公司的組織架構建設決定著企業的發展方向，因此首先要完成公司組織架構的完善。確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門責權明確，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等，真正做到組織架構的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構中良好、規范的發展。
（二）對公司各職位做工作分析，完善各個崗位的職務說明書。
在組織結構調整確定之后，就應該對所設置的崗位進行工作分析并制定崗位說明書，而工作描述和說明不是人事部的能力能想的周全的，而是需要和各個部門的經理協作共同做出分析并商定的。工作分析的過程就是對工作進行全方位評價的過程，首先工作分析重點是清楚地了解各個崗位工作的內容、職責及任職資格（尤其是能力和知識結構水平）；還有各崗位所承擔責任的大小、難度、復雜程度、決策水平、能力層次及工作環境壓力等。其次是完善職務說明書的編寫，對各部門問卷和訪談結果進行總體統計、審核、評估，制定職務說明書的編寫規范和框架。再次是總結修改和確定執行，如有必要應做個別修正和調整，最后簽發生效執行。另外，隨著工作性質、任務等方面的變化，工作說明書應及時進行修改，以保證其較強的應用性。同時，修改確定后的崗位說明書，應該在公司人力資源部存檔，并在各崗位所在工作地點“上墻”。
人才的需求及招聘工作貫穿在公司發展的每個階段，提高招聘效率，為公司及時供應人才，才能保障并推動業務的快速進展。招聘，表面上看是人力資源部的工作職責之一，但其實，它是融合了用人部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統一：
1、在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求。
在人事部確定招聘人員的時候，它要求這個人具備什么樣的條件，什么樣的潛質是被優先考慮的，該職位人員目前承擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培養，在組織中處于什么樣的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，這些都有助于找到合適的人選。只有知道要找的是什么，才能說，找到的人是不是合乎這個要求，才能保證招聘的效果。
2、及時地信息溝通。
用人部門和人事部將會對新進員工進行初試和復試的過程，考察基本素質以及業務能力。是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。
3、為了保證公司招聘工作的及時有效性，人事部門需要靈活采取各種招聘方式：網絡招聘、媒體廣告招聘、現場招聘會、企業內部招聘、員工推薦等。
(四)薪酬合理化管理。
作任務。建議薪酬制度的透明化、公開化、公正化，并建立以人為本的薪酬方式，首先要把員工作為公司經營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感。建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案，核心員工是企業價值的主要創造者，有效激發關鍵員工的斗志、激勵他們保持最佳績效，是關系到企業發展關鍵所在?，F在很多公司實施員工持股計劃正是基于這種考慮的。人事部要本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，積極宣傳薪酬的激勵措施，消滅不滿情緒，在企業的方展過程中進行適當的引導，使員工認同并執行公司的薪酬制度，不斷發現問題并使薪酬管理逐漸規范。
(五)員工福利與激勵公司需要設立一些福利項目及制訂激勵政策，由于福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應物質資源，所以具體福利的激勵項目都需要公司決策層最終敲定，福利與激勵政策一旦確定，人事部門負責執行落實到位。
(六)績效考核體系的完善與運行。
很多公司實行的目標管理與績效考核，在一定程度上頗走形式話，未真正落到實處，因此需要通過完善績效評價體系，實行有效的監督，達到績效考核應有效果，實現績效考核能落到實處的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成業務量和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，提高工作效率，培養員工工作的個人意識和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。人力資源部門需要進行公司績效評價體系的完善，建立科學、合理、公平、有效的績效評價體系，并持之以恒地監督貫徹和運行?？冃Э荚u對象分為兩大塊，首先是部門考核，用分數的形式進行考核得分，考核將以全年考核貫穿全年，結合年終考核。另外是個人考核，將主要考核工作中的所有人員（高層也不例外），所有的考核將分為月度考核，考核貫穿全年，考核將根據員工個人工作目標、工作業績等進行考核。
（七）員工的培訓與開發。
首先要完善培訓制度和計劃。培訓是員工福利享受，也是企業培養人才的責任。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。通過完善《培訓管理制度》，并根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立企業年度培訓計劃。公司一般采用的培訓形式：網絡培訓；外聘講師到企業授課；派出需要培訓人員到外部學習；選拔內部管理人員對本部門的工作技能進行培訓；購買先進管理科學vcd、書籍等資料組織內部培訓；爭取對有培養前途的職員進行輪崗培訓；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書、工作總結等方式）等。培訓內容根據各部門需求和公司發展需要而定。
（八）人員流動與勞資關系。
適度的員工流動，是保持人員系統更替重要方式。流動率過小，會使公司得不到新鮮的血液，影響公司的活力。但是過度的流動，尤其是向外流動，對企業來說是很大的損失。這不僅會增加企業的培訓與開發費用，而且會干擾業務發展的進度，嚴重影響員工的士氣和情緒。公司應根據自己的具體情況確定適度的員工流動率?？梢酝ㄟ^完善各項勞動合同包括保密合同等工作，有效控制人員流動，對人員招聘工作進行進一步規范管理。嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。人力資源部還要及時地掌握員工思想動態，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。
（九）建立以人為本的企業文化。
首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍，維持健康的勞動關系；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，人事部需要加強與員工溝通的力度。溝通主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現思想波動的時機進行，平時也可以有針對性地對與員工進行工作交流。必要時應及時與員工所在部門經理或總經理進行反饋，以便于根據員工思想狀況有針對性做好工作，另外強化日常管理、監督、考核等每一個環節，提高公司的行政效率和服務水平，讓客戶員工滿意。人事部需要全力塑造企業文化，完善《員工手冊》，將企業理念、企業精神、企業發展簡史、企業宗旨、企業奮斗目標等內容及管理制度加入《員工手冊》。這項工作是個漫長持續的過程，需要中層及高層領導積極加入到建立企業文化的工作中來，共同創造具有核心競爭力的企業文化。
（十）各項制度健全完善與執行。
公司各項工作順利流暢運行需要有健全完善的制度進行支持，當然制度不能僅流行形式，而需要嚴格遵照執行，并強力推行形成各部門和員工行為習慣。要做到制度的剛性執行，首先管理者要常抓不懈。對政策的執行要始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾；工作中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松。企業要想強化執行力，必須在每個制度方案出臺時引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率才行?？傊?，人力資源工作任重而道遠，需要堅持不懈的努力，不斷的更新、修整和完善，為企業發展做好整合、協調、開發、激勵與促進的支撐工作。
2013年3月19日。
無錫城市職業技術學院新校區建設用地面積約34.32萬平方米(約514畝)，建筑面積約13.86萬平方米(其中:教學實訓用房36136㎡;圖書科技用房16491㎡;辦公用房3159㎡;體育用房5071㎡;生活用房70451㎡;干訓房6377㎡;其他用房928㎡)。綠化率達45%以上，總投資約5.35億元。
新校區建設新校區建設自開工以來，在市委、市政府的親切關懷下，在市各職能部門大力支持下，通過全體工程建設者的共同努力、頑強拼搏，總體進展順利，態勢良好，按照預期目標(9月1日在新校區開學)有力、有序、有效推進。
新校區建設在院建設領導小組的領導下，指揮部全體同志針對工程建設進入后期關鍵施工階段，面對任務重、工序多、時間緊，再加上黃梅雨季的到來，正在周密安排現場施工。為確保按時完成預定目標，學院已成立了搬遷工作指揮部，由書記、院長任總指揮，并定于8月18日組織實施搬遷。
存在困難:。
因學院的大門設在錢藕路，為確保新校區9月1日如期開學，特請市有關部門協調在8月上旬完成錢藕路向東的延伸段道路瀝青鋪設。
無錫高等師范學校。
無錫高等師范學校建設項目占地382畝，建設面積13萬平方米，總投資50700萬元。到2010年6月累計投入18330萬元。無錫高師建設項目于20xx年5月31日已經奠基開工建設以來?？傮w進展順利，態勢良好，預計20xx年底可全部完成建設。
無錫高等師范學校新校區項目，春節前20棟建筑單體用了4個月完成了結構封頂，春節后的三個多月中，已封頂的單體完成了二次結構及墻體施工，目前已經通過主體驗收、文明工地驗收及優質結構驗收，進入內外裝修階段?？紤]到學校將于明年迎來百年華誕，花較多時間進行裝飾方案、智能化方案、景觀綠化方案的論證。致力于提升學校建設的整體效果，同時又嚴格控制投資增長的矛盾。
目前學生宿舍、教工宿舍、食堂、浴室及學生活動中心，屋面、外墻保溫已完成，現正在做室內水磨石地面和內墻粉刷，外墻面磚及鋁門窗進入施工階段，已完成工作量的70%。6月底70%單體建筑拆除腳手架。初教系及財經系的教學樓，4棟不受高壓線影響的建筑及音樂廳已完成主體驗收，進入裝飾施工階段，正在進行內墻粉刷、樓地面找平和水磨石的施工。
圖書信息中心已本月9日主體結構封頂，墻體砌筑已完成50%。
體育運動中心正在進行內墻粉刷施工，屋頂鋼結構進入施工場地;看臺、音樂廳鋼結構現場拼裝已經完工。
其他如智能化設計已經完成，目前招已編制標文件及清單準備招標;綠化景觀施工圖設計同濟大學設計院已完成施工圖設計;二次裝修設計已經完成方案的多輪比選，也已完成施工圖設計。
35kv高壓線路，已經于4月29日完成遷移。xx0kv線路遷移管廊已經完成新藕路管廊的改造及華學南路新建管廊的施工，于6月4日進行停電遷移。目前220kv的線路遷移工作正在積極配合與推進，停電計劃排在6月底，該處受影響的4棟教學樓將恢復地面以上框架結構的施工。按照合同工期，需要200天交付，城投公司計劃制定搶工計劃，提前完成任務，確保該區域建筑及景觀工程寒假前全部完成并交付。
存在困難:是建設資金的不足，原因是防震、節能等設計要求提高，市場鋼材等建筑材料、人工的漲價因素，地塊地質情況，還有國防光纜的遷移、電信電纜的遷移、三條高壓線的遷移，導致資金的不足，缺口約3000萬。由于資金的不足，已經砍掉了培訓樓近5000平方米的建筑，恐難于保質保量完成建設任務，達到如期效果。以上情況一并報告，希領導進一步調研，市財政增加合理的投入，以確保工程效果。
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一是加強村級班子建設。拓寬選人用人視野，把產業大戶、致富能手、外出經商務工精英、退伍軍人等農村優秀人才，通過合法途徑選拔進入村“兩委”班子。在上屆換屆時，有7名致富能人、產業帶頭人選為主任，今年又把2名能人主任調整為支部書記，并下派了3名責任心強、經驗豐富的干部兼任村黨支部書記。有12名能人黨員選為支部委員，列為后備干部，進一步優化了班子結構。
二是強化村級陣地建設。抓住一事一議財政獎補政策契機，采取駐地企業捐助、能人捐建等多種方式，籌措資金160萬元，對9處村級陣地、1處社區活動場所，進行新建和擴建改造，現已全部開工建設，年內將實現村級陣地建設全部達標。
三是完善村級經費撥付制度。除保證村級正常運轉經費外，其余資金均采取以獎代補的形式發放，每年進行半年和年終工作拉練評比，設立綜合考評獎、重點項目獎、專項工作獎等獎項，鼓勵先進、鞭策后進，以此調動村干部工作的積極性。
四是實施無職黨員設崗定責。開展民主評議黨員活動，結合農村工作實際，設置經濟發展崗、民事調解崗、民主管理崗、治安防范崗、勞務輸出崗等五類崗位，根據黨員特長，認領崗位，讓他們亮出名片，發揮先鋒模范作用。目前已有428名黨員認領了崗位，在社會管理中發揮了積極作用。
三、完善管理制度，健全紀律約束機制。
不斷探索和完善適應新形勢的管理制度，調動工作積極性，建立規范高效的機關運行機制。
一是嚴肅機關工作紀律，開展星級崗位創建。重新劃定站辦所職能，明確內部人員分工，做到站辦所職能職責清晰、干部責任目標明確。采取指紋簽到簽退、電子顯示屏滾動公示出勤情況及工作動態，定期匯總考勤結果，并與選先評優、績效工資掛鉤，與分管領導年末考核掛鉤。開展黨員先鋒崗、模范標兵崗、星級服務崗等三類崗位創建活動，充分調動干部工作積極性。
二是完善干部管理制度，推行綜合考評舉措。制定并完善干部管理制度、崗位責任制等六項制度，加強干部管理。采取績效統一、獎懲結合的方式，實行班子評定、分管領導評議、平時考核與民主測評相結合的舉措，進行綜合考核，對排名靠后的干部進行誡勉談話，并取消評優評獎資格，激發干部干事創業的激情。
三是建立建賬銷號管理機制。對群眾反映的問題實行建賬銷號管理模式，及時分類梳理，建立問題臺賬，結合。
崗位職責。
認領責任，進行承諾公示，實施歸口辦理。對這次下鄉調研走訪征集到的265個問題，建立了整改臺賬，對127個共性問題由分管領導牽頭，業務站辦所制定具體解決方案;對138個個性問題因人因事施策，由包村領導牽頭，駐村蹲點干部制定解決方案?，F已解決的239個問題，采取備案銷號的方式管理，定期進行回訪，務求讓群眾滿意。
四是暢通民情民意征集渠道。建立了駐村蹲點民情收集制度，隨時走訪老黨員、老軍人、老干部、貧困特困戶、產業大戶、致富能手、信訪戶。建立了民意調查制度，組建15個群眾工作室，聘請136名“兩代一委”和老干部、老黨員作為民情觀察聯絡員，按季度梳理民意。建立了干部結對幫扶制度，發放黨群聯系卡，科級干部每人結對幫扶5戶，機關干部結對幫扶2戶，每月到聯系戶進行走訪，解決實際問題。
四、創新服務方式，構建便民服務體系積極創新工作載體，搭建服務平臺、拓展服務內容，切實為群眾提供便捷高效服務。
一是著力構建便民服務網絡。加強便民服務大廳管理，實行領導帶班督辦制度，各站辦所整體入駐、常態化辦公。建立14個便民服務點，培養56名村干部成為民事代辦員，并推行鎮干部代辦服務制度，在群眾身邊構建起橫向到邊、縱向到底的服務網絡。
二是推行“六個一線”工作法。堅持關口前移、重心下移的原則，推行干部在一線工作、民情在一線掌握、矛盾在一線排查、問題在一線解決、辦法在一線產生、作風在一線轉變的“六個一線”工作法，對涉及村級事務決策的問題，在村里召開黨政聯席會議研究解決;對涉及群眾切身利益問題，在村民組召開民意懇談會協調處理;對落實項目建設的事宜，在項目建設地召開現場辦公會立即解決。讓干部在一線工作中，提升聯系服務群眾的能力和水平。
三是全面實施陽光村務工程。實行“一村一冊”村務公開辦法，全面公開涉農惠民事項，安裝了自動查詢機，方便群眾自主查詢。健全村級事務民主決策機制，將集體資產處置、重大事務決策、惠民政策和涉農項目落實等事宜，全程置于群眾監督之下，讓村級事務在陽光下操作運行。
我們按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，抓實了黨建工作，基層黨組織的凝聚力不斷增強，推動了經濟社會協調發展。截止目前，在工業經濟上，引資5000萬元，完成了四維邁拓礦業基礎設施改造升級，力爭年未盤活坤昌礦業恢復生產;在農牧業經濟上，爭取完成投資780萬元，打配機電井13眼，埋設地下管道2.8萬米，新增保灌面積1.1萬畝，新增膜下滴灌0.8萬畝，鞏固膜下滴灌5.3萬畝;協調投資200萬元，建設大窩鋪村現代農牧業種植園一處、安家窩鋪村生態家庭牧場一處，培育3個農民合作社典型，扶持規范30個專業種養殖合作社;在城鎮建設上，投資386萬元，完成了東大街硬化、綠化、亮化工程，建設農民健身廣場一處;在社會事業上，爭取協調投資3967萬元，實施幼兒園教學樓、中學宿舍樓、小學教學宿舍一體樓及3所小學教室維修加固項目，力爭衛生院門診樓開工建設;在改善民生上，爭取投資990萬元，完成9處人畜飲水工程，改造危房200戶，開通3條通村公路、硬化5個村街巷，確保66千伏變電站投入使用，徹底改善農業生產用電環境;全面加強生態建設，著力打造翁旗北部、西拉沐淪河南岸生態綠色防護屏障，完成重點區域造林、圍封種草5000畝、栽植林果1000畝。
我們盡管做了一些工作，但與旗委的要求和群眾的期盼還有很大差距，我們有信心以這次會議為契機，立足鎮情實際，繼續努力工作，推動黨建工作再上新臺階。
以上是我的匯報，如有不妥，敬請各位領導和同志們批評指正。
某某地處瀘水縣北部，全鄉總面積平方公里，現轄個村民委員會，個自然村，個村民小組。年末，全鄉總人口為人。20xx年，某某黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在州、縣扶貧掛鉤領導和掛鉤部門的大力支持幫助下，以黨的xx大、xx屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出“東工業、西邊貿、南農北電中城鎮”的戰略部署，以解放思想抓機遇，又好又快的發展為主題，以改革開放和科技進步為動力，以人的全面發展為出發點和落腳點，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，狠抓落實，扎實工作，按“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發曾財稅”的發展思路，以經濟建設為中心，以強化“三農”和扶貧開發為重點，著力抓好基礎組織建設、制度建設，大力發展半山經濟，扶持和壯大林業、養殖業和種植業，為促進全鄉經濟發展，構建和諧某某提供堅強的思想和組織保證。
一、主要成效。
(一)經濟社會平穩較快發展。
2、打牢基礎，城鄉基礎條件變化晟大的一年?；A弱、整體貧困是扶貧攻堅鄉真實寫照，抓基礎、打基礎扶貧攻堅鄉永恒奮斗的主題。一年來，鄉政府狠抓城鎮和農村基礎設施建設，改善了辦公條件和生產生活環境，城鎮面貌發生了巨大變化一是實施了“穿衣戴帽”工程，著重對古髓鄉政府辦公樓進行改造和辦公區會議室、院壩、圍墻等附屬工程新建完善.還著重對鄉獸醫站、鄉計生辦的辦公樓進行修繕和改造，極大改善了辦公條件和生活條件。城鄉面貌發生了巨大的大變化。多方籌集資金，全線架通了自來水輸水管道，保障了中學和機關片區職工的飲水安全。同時.加同維修了大小水渠條，灌溉農田畝。二是實施了某某政府職丁廉租房建設項目，目前前期工作已完成，預計明年月中旬開工建設。三是實施完成了某某橋建設項目.
3.關注民生，改善群眾生產生活條件.群眾得實惠最多的一年。一是實施了村、村、村、村四個村的通達工程和完成了村、村通村公路的路面加固改造工程，其余三個村通村公路正在有序推進，預計明年全部打通毛路.將極大地改善農村生產生活條件.實現了全鄉農村公路建設歷史性跨越。按照全縣扶貧攻堅鄉工作阜題會議精神以及“決戰交通、會戰交通、兩年內修通所有行政村駐地”的要求，力爭今明年內啟動實施、通村公路。，二是實施了和農村電網改造工程。實施完成了、村、村4個村農村電氣化試點項目;基本完成了、村個自然村的農網改造項目，切實解決了群眾用電貴用電難的問題。三是實施了“興邊富民工程”專項轉移支付整村推進項目和農村民居抗震安全工程項目。
完成了干本村村間道路硬化項目、產業開發(種植泡核桃、漆樹、草果)、安居工程項目。完成了戶農村民居抗震安全工程.切實解決了群眾居住條件。四是實施了“一事一議”財政獎補建設項目。年實施了件，總投資萬元(其中：人畜飲水完成件.受益人數戶人，項目投資萬元;公廁件，項目投資萬元，受益戶人)，五是實施了廄舍改造項目。共實施改造了廄舍戶，改廄面積平方米。六是實施了種桑養蠶示范點。季加村、佑雅村兩個村種植桑樹畝.完成蠶房建設戶。六是積極開展農村獨生子女“獎優免補”、“少生快富”和“關愛女孩行動”等工程，人口自然增長率控制在‰內。七是實施了廣播電視“村村通”工程。全鄉個村個自然村戶以上戶覆蓋了廣播電視接收設備，解決群眾看電視難的問題。八是切實關注貧困戶、受災戶等弱勢群體的生產生活.全年共發放救災救濟糧公斤，救災救濟款萬元，救災救濟衣被件(套)，共發放最低生活保障金萬元。
4.理順體制，創新工作機制，穩步推進改革創新的一年。緊緊圍繞新形勢、新任務工作的需要.超前謀劃，全面推進各項改革。一是認真貫徹落實“鄉辦小學、縣辦中學、村不辦學”的集中辦學要求.年內撤井完成個校點，使我鄉學校數從原來的個撤并為現在的個校點，“普九”工作順利通過了州級年檢。二是積極推進文化體制改革，認真開展各種文體活動，在經費十分緊張的情況下，組織舉辦了“迎閏慶60周年”系列文體活動。三是切實推進財政體制改革，實現了鄉財縣管。四是認真實施中小型水利體制改革，前期組織發動、摸底調查工作基本完成。五是積極開展農村土地承包證補換發工作，基礎數據登記工作基本完成。六是事業單位體制改革工作正在穩步運作。七是以整合醫療衛生資源為契機，加強醫療衛生基礎設施的投入和醫療衛生隊伍建設，全面推進防治艾滋病工作，加大新型農村合作醫療參合力度，基本解決了群眾看病難、看病貴的問題。
5.加強管理，轉變了作方式。切實加強政府自身建設的一年。一是啟動實施了陽光政府四項制度，開通了某某陽光政府政務公開門戶網站開通，透明的政府文件公開、決策過程公開、政務活動公開、辦事程序公開、收費公開、處理結果公開的六項“公開”，真正做到“陽光政府”形象。二是積極理順工作關系，建立健全機關工作制度。實行了指紋識別考勤制度，進一步規范上下制度。三是加大集體學習力度，將每周五定為集體學習日。四是加強信訪工作，將每周二為接訪日制度。五是堅持厲行節約原則，規范接待制度，公務接待一律在鄉政府職工食堂接待，節省了財政支出，做到公務接待支出在去年基礎上壓縮10%的日標。
線及鄉村組三級聯防戰線;健全了以司法所牽頭，派出所協助的化解疏導防線;鞏固了以鄉綜治辦為中心，各職能部門配合的控制處置防線，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鄉。一年來，共排查調處各類人民內部矛盾糾紛1051起，開展了安全生產檢查共115場次。深入開展了“五五”普法工作和“法制進校園”的宣傳活動，青少年學生上法制課15場次，使青少年從小樹立遵紀守法的良好風尚。深人開展了道路交通安全工作和礦山、木村加工廠的安全生產工作。大力推廣實施了丘北經驗.道路交通安全實行“二盯二”目標責任監督制，加大了全鄉道路交通監管力度。
(二)政治建設穩步推進。
發展社會主義民主政治，依法治同，建設社會主義法制國家，是鄉黨委一直堅持的奮斗目標。堅持黨的領導，堅持人民當家作主與依法治國的有機統一，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化、社會、教育、醫療等多方面的權力和利益.讓人民群眾充分享有權利，切實執行義務。一年來，鄉黨委堅持和完善人民代表大會制度，中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，民族區域自治制度和基層群眾自治制度。加大了對人大工作的支持力度。人大及人大主席團的職能切實加強，政府依法行政的能力不斷提高，法制建設與維護社會穩定緊密結合起來，在全鄉干部職工中開展“五五”普法、行政法、行政問責等四項制度的知識測試。全面加強“涉藏”工作、社會治安綜合治理工作、宗教工作和全鄉矛盾糾紛排查調解工作。
全年共開展法律服務221次，受教育人數達1850余人次，共創建“平安村組”441個，共開展矛盾糾紛排查211期，開展了為期12個月的書記、鄉長帶隊，大下訪大結訪活動，化解各種矛盾糾紛182起(土地糾紛.381皂、家庭糾紛15起、民事糾紛11起、經濟糾紛16起、其他糾紛16起)，同時健全完善了信訪接待制度，確保各種矛盾糾紛的早發現、早處理。把各種矛盾糾紛化解在盟芽狀態，維護全鄉社會秩序的穩定。
(三)文化建設成效明顯。
切實加強宣傳思想工作，宣傳文化引領社會思潮的陣地作用進一步凸顯。加強中吲特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的的宣傳教育.初步形成了全社會的道德規范，價值取向，營造了全社會共同團結奮斗的思想基礎，各族干部群眾的思想認識進一步統一，形成了眾志成城搞建設，萬眾一心抓發展的良好氛圍。和諧文化進一步加強，公民道德建設廣泛開展。群眾性精神文明建設創建活動深人開展，人民群眾的精神文化生活進一步充實。文化體制改革深入推進.鄉村民間藝人進一步培育壯大，文化體育事業蓬勃發展。全鄉建有鄉級廣播站11個，擁有鄉級圖書館11個，藏書73100多冊.村級業余文藝宣傳隊16支1130多人，年內共開展農村自編自演節目30場，觀眾達181900人次;舉辦專場群眾廣場文化活動160場次，觀眾近達75萬多人次;舉辦了“迎國慶”系列慶?；顒?開展了某某首屆“擺時”大賽.藍球、撥河、射弩等比賽，觀眾達20xx0余人次。
(四)黨的建設不斷加強。
名黨員(其中女00名)，黨員隊伍不斷發展壯大.隊伍素質得到提高，戰斗力得到加強。把全面加強黨的基層組織建設作為重要工作來抓，不斷加強了農村黨組織的制度建設和硬件建設.通過多方爭取資金修繕了00個村的黨組織活動室和活動場所，同時得到縣委組織部的大力支持，計劃投資00萬元.對亞碧羅、俄奪羅兩個村委會辦公樓進行了重建?，F已建成投入使用.并于20xx年底投入00萬實施了五個村村級陣地建設。加強對民兵進行思想政治教育和軍事知識教育。全年組織民兵學習xx大、xx屆五中全會精神，以及政治、經濟、軍事等知識教育00場次。組織應急分隊、基干民兵00人普通民兵000人和00名武裝干事進行為期一周的。
軍訓。
;積極開展泥石流等自然災害隱患排查00次，開展公路和重點地質隱患點監察險情00次。同時認真開展了冬季征兵工作，共00人接受了征兵篩選。認真開展工會工作，努力為工會會員辦實事、辦好事。
全年慰問困難職工00人(次)。共青用工作不斷得到加強，按照“黨建帶團建”的原則，積極發展壯大黨員隊伍.把發展青壯年黨員作為重點，按照“堅持標準，保證質量，改善結構.慎重發展”的方針.堅持成熟一個發展一個的原則。團的基層組織建設得到不斷加強，逐步走上規范化道路，20xx年共發展團員00名。辦理超齡團員離團手續00名.全鄉團員數達到了00人.進一步優化了團員結構。積極開展婦聯工作，年內以多種形式宣傳學習了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》和各種法律法規00場次，00;奈人(次)參加，還積極開展了“不讓艾滋病進我家”、“抵制毒品”等社會括動。利用街天進行宣傳“防艾”宣傳50期，發放宣傳單108700余份，發放防艾知識冊36000余籍冊，使群眾更好地了解了艾滋病的相關知識。同時積極開展婦女之家活動，積極投入科技興農活動，投身于大春生產.充分發揮半邊天的作用。
二、特色亮點。
020xx年，鄉黨委堅持發展這個第一要務。從某某的實際，圍繞“文明規范保穩定.夯實農業求發展，興科螢教提素質，退耕還林護生態.畜禽林果增收人，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。著力做好以下五個方面的工作：
(一)著力抓好“三農”工作，扎實推進新農村建設。
全面建設小康社會，重點在農村、難點在扶貧。鄉黨委圍繞又好叉快發展主題，著力抓好蘭農”工作，扎實推進新農村建設，努力增加農民收人。0020xx年，一是認真落實各項涉農政策。采取有力措施貫徹黨在農村的各項政策.保證扶持“三農”的力度不削弱，已實行的支農政策不改變，已給農民的實惠不減少。二是強化了農業基礎設施建設，加強水利建設.在維修加固同時.加快新建水利建設。三是扎實推進新農村示范點建設。始終把生產發展放在首位.積極發展優勢特色產業.突出“一村一品，產業強村”，增加農民收入。堅持把新農村建設與扶貧整村推進.易地開發結合起來。
(二)看力抓基礎設施建設.打牢構建和諧社套的物質力量某某自然地理條件差.經濟基礎薄弱.基礎設施嚴重滯后。針對基礎設施落后嚴重制約著經濟社會加快發展的現狀，鄉黨委強化了對基礎設施建設重要性的認識，確立了著力抓基礎設施建設的戰略。明確突出抓好交通、水利為重點的基礎設施建設.努力改善發展條件。020xx年，某某千方百計集中力量籌措資金加快了基礎設施建設的步伐。一是加快改善交通條件擺到基礎設施建設的首要位置。通達工程全面啟動，完成俄奪羅、干本、臘斯底，馬垮底、加奪馬、色仲等村委會的通達工程建設。二是加強電力基礎設施建設.積極配合做好超高壓輸變電建設丁程.加快了農村電網改造，完善農村電網后續改造工程，加快各類輸變電工程建設。
(三)著力抓支柱產業培育，推進經濟增長方式轉變和產業結構優化升級。
某某是一個資源豐富，工業發展水平低、支柱產業單一、經濟總量小、經濟結構不合理、經濟增長方式屬粗放型的貧困鄉。面對這樣一個鄉情，要加快經濟的增長就必須發揮好某某比較優勢，著力開發某某豐富的水能、礦產、文化資源，構建特色支柱產業群，增強經濟實力。為此，鄉黨委確立了以社會主義新農村建設為主題，深化“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路.樹立“生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展.努力實現我鄉經濟社會快速發展。以全鄉構建“三支柱、兩品牌、一之鄉”的規劃目標，逐步改變以往在種植面積上做文章的做法，注重優化布局.改善品質.位穩定糧食生產、確保糧食安全的基礎上，把推進積極培育硅電支柱產業、“核桃支柱產業”、“漆樹支柱產業”，全力打造“黑漆油”品牌、“民族文化—擺時品牌”、“漆樹之鄉”的規劃上來。全力以赴推動我鄉的產業結構調整，確保農業增產，農民增收。
(四)著力解決人口問題，推進人口控制，提高和轉移。
某某社會發育程度低，思想觀念僵化，文化貧困現象突出，人口素質高，這給某某經濟發展和生態環境都帶來了巨大壓力。某某黨委按照科學發展觀的要求，堅持以人為本這個核心，確立了著力解決人口問題的戰略，著力采取“控制、提高、轉移”三大措施，綜合解決好人口問題。在人口控制方面，落實各種長效節育措施，以創建“無多孩鄉”為目標，以控制違法生育特別是違法多孩生育、提高計劃生育率為重點，主攻流動人口計劃生育這個難點。繼續抓緊“一放二扎”、醫學監護和補救措施落實〃人口自然增長率控制在千分之九以內，進一步完善以獎勵扶持制度為龍頭，“少生快富”扶貧工程為支持，“獎優免補”為內容的計劃生育利益導向機制。在提高人口索質方面，大力推進、教育、文化、衛生等事業發展，做好科技推廣和科普工作，大規模開展農民技術培訓。穩步推進教育“州基”工作，人均受教育年限不斷提高、推進農村新型合作醫療。加強衛生服務建設。優化了教育資源配置，逐步縮小城鄉、區域教育發展差距，推進公共教育辦淵發展。
在人口轉移方而，以實施“白萬勞務輸出工程”的實施，把過多的人口從土地上轉移出來，從農村轉移出柬，從某某轉移出去，減少農民，富裕農民。依托州、縣兩個勞動力市場，積極聯系沿海地區的用人企業.并逐步建立長期合作機制，形成有富余勞動山，就有企業崩州的工作機制，加大培訓力度，引導自主創業。通過這些有效措施，全鄉農村人力資源開發工作聯取得了顯著成效，全鄉農村人山資源開發取得了“五大轉業”和“七大效應”?！拔宕筠D變”就是從無序向有序轉變.從低素質向高素質轉變，從不穩定向穩定轉變.從低收人向高收人轉變，從外出務工向川鄉創業轉變?！捌叽笮本褪寝r峙增收的效應，扶貧攻蝸的效應，新農村建設效應，構建農村和諧社會的效應，優化勞動辦價值重組的效應，促進土地流轉規模經營的效應。減少社會生態壓力的效應。
(五)著力抓好環境保護，加強生態建設。
某某是一個生態脆弱的鄉，抓好環境保護，加強生態建設是某某持續發展的重大前提。為此，鄉黨委著務把抓好環境保護和生態建設提高到前所未有的高度的來認識，作為推動經濟社會義好義快發展的重要標準。針對某某態脆弱的特點，深入實施“七彩云南保護行動”，抓好“天?！惫こ?，做好農村能源建設，水資源保護，退耕還林，造林綠化、生特多樣性保護工作。加強環境污染綜合治理，積極推進生態保護和重點一程建設，努力實現經濟發展與環境保護良性蔓動。繼續加大力度，突出重點和難點.努力使某某的水更碧、山更青、天更藍、地更綠，資源得到更好地保護，人與自然更加和諧。
三、經驗與體會。
20xx年，某某經濟社會發展取得了較好成績，但在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中還存在小少的困難和問題，主要表現在以下幾個方面：一是思想觀念陳舊，等靠要思想比較突出;二是經濟結構小合理工基礎設施落后，勞動者素質普遍較低;三是生存宅間狹小，人地矛盾日益尖銳;四是財源少，農民增收緩慢，農村貧困面大、貧困程度深;五是支柱產業一時難以培育，小城鎮建設滯后;六是政府職能轉變有待于加強，干部作風需要進〃步轉變?；仡?0xx年工作的成績和不足，鄉黨委有以下經驗和體會：
(一)必緬堅定不移地把發展作為第一要務。
某某人口多，底子薄、基礎差，如果不加快發展，要按期建成全面小康社會.是不可能的。通過這些年的發展，鄉黨委深深地體會到，要構建和諧社會的目標，就必須堅定不移地貫徹落實科學發展觀，堅持發展第一要務。為此鄉黨委圍繞“文明規范保穩定，夯實農業求發展，興科重教提素質，退耕還林護生態，畜禽林果增收入，扶貧開發抓勞務，電硅開發增財稅”的工作思路，樹立‘‘生態立鄉，文化興鄉，科技強鄉，產業富鄉”的發展理念，采取“五重五抓五促”的工作措施，全力推進“三支柱、兩品牌、一之鄉”發展規劃，統籌城鄉發展。努力實現我鄉經濟社會快速發展。進一步加快了發展速度，增加了經濟總量。
(二)必須堅定不移地深化改革擴大開放。
改革足推動力又好叉快發展的動力源泉。某某要增強經濟豐十會發展動力就要在深化改革中找出路、謀發展。通過20xx年的實踐，鄉黨委深深地認識到，到加快某某的發展，就要進一步加大改革，形成有利于轉變鮐濟增長方式、調整經濟結構、促進科學發展的體制機制。為此。鄉黨委通過深化鄉鎮機構改革、農村義務教育管理體制改革、縣鄉財政管理體制改革、土地征用制度改革，進一優化發發展環境。同時毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公經濟發展，認真落實好支持非公有制經濟的政策措施，形成各種所有制經濟平等競爭、相互促進的新格局。從而發揮了甫精的區位優勢，實施丁“走出去”的戰略，荷造良好的投資環境，促進外外投資持續增長。
(三)必須堅定不移地轉變發展方式。
要想實現義快叉好發展，就必須堅定不移地轉變發展方式，建設生態文明。在工作實踐中，鄉黨委認識到，生態文明建設是可持續發展的道路，只有圍繞建設資源節約型、環境友好型社會的目標，以又快又好發展為導向，以提高經濟增長的質最和效益為中心，增強科技創新能力，大力發展循環經濟，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產來結構、增長方式和消費方式，才能實現可持續發展。為此，鄉黨委堅持正確處理好經濟發展與人口、資源、環境之間的關系，引導全鄉人民逐步樹立生態文明觀念。堅持走可持續發展之路，努力建設山青水綠的秀美。
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年，是“十一五”計劃的第一年，本網網，全國公務員公同的天地www是我區順利完成“十一五”規劃，為全面建設小康社會奠定堅實基礎的一年，也是我們抓住機遇，乘勢而上，加快發展，努力開創我區新的發展局面的關鍵時期。直面我區發展的宏觀環境和微觀變量，在財政經濟建設上面我局有信心為“十一五”發展總體規劃開創一個良好的局面。2006年我區財政工作依然圍繞做大財政收入蛋糕為工作中心，全方位改變工作思路，拓展財政運行體制和改革步伐的空間，堅定走跨越式發展的道路為。此在2006年我們總體工作規劃和工作任務主要從以下幾個方面內容：
一、全力組織財政收入，力爭2006年的全區財政收入較20增長達到50%。
收入完成情況：2006年預計全部財政收入完成3000萬元，較上年同期增長57.89%，同比增收1100萬元。地方一般預算收入完成811萬元，較上年同期增長31.91%，增收196萬元?；痤A算收入267萬元，較上年同期增長12.66%，增收30萬元。
分部門完成情況：國稅部門預計完成萬元，較年的1078萬元增長87.38%，同比增收942萬元。其中增值稅1800萬元，企業所得稅200萬元，個人所得稅20萬元。地稅部門預計完成347萬元，較2005年的267萬元增長29.96%，增收80萬元。其中營業稅200萬元，企業所得稅10萬元，個人所得稅50萬元，其他87萬元。財政部門完成633萬元，較2005年的555萬元增長14.05%，增收78萬元。
二、繼續突出我區財政工作重點，抓好保工資和保運轉工作，在社會保障工作上深入貫徹兩個確保，為社會穩定保駕護航。
確保工教人員的工資發放和社會穩定在2006年依然是我區財政的重點工作，為此我們必須牢牢一手抓籌措，一手抓科學管理。合理安排財政支出，堅持保工資、保運轉的的基本工作方針，合理的安排財政支出，優先保證公教人員的工資足額兌現。社會保障工作是維持社會穩定的基石，在2005年的工作基礎上2006年我區社會保障工作再有新的提高，狠抓“兩個確?！辈粍訐u：既確保企業離退休人員養老金的`足額按時發放，把全區所有符合低保標準的對象全部納入低保金的發放范疇，確保底保人員實現應保盡保，切實解決低保對象的基本生活問題。
三、加強財政運行和體制的完善和管理工作，努力構建一只業務精、素質高的察北財政“正規軍”。
1、按照市級政府采購工作方案，吸取2005年政府采購工作經驗，逐步完善政府采購工作職能和管理體制，全力配合政府在2006年成立一只與市級政府采購相配套的政府采購管理、運行體系。充分發揮采購職能，完善采購管理管理制度、營造一個陽光、高效、透明和科學的政府采購工作環境。
2、繼續加大對土地出讓金的管理力度，嚴格履行國有土地拍賣、轉讓的相關制度、程序。建立國有土地出讓金專人專戶管理。
3、結合2005年專項資金清理檢查工作的經驗和教訓，加大對專項資金的管理和檢查力度。確保資金高壓線不出問題。
4、積極籌措和爭取資金做好蒙牛十五條生產線3500萬元貸款資金2006年的還款付息工作。
四、結合開展機關效能建設和保持共產黨員先進性教育，開展創建文明局室，比學、趕幫，爭創第一的學習教育活動。
1、繼續實施政務公開工作，為深入扎實有效地開展我局機關效能建設，全面提升機關效能，達到作風再改進，效率再提高，服務再優化的目的。2006年機關效能建設從工作程序透明、優化服務職能、提高干部業務、思想素質上下足工作，力爭有較大幅度的提升。
在2006年努力完成本單位內部工作任務和充分履行本部門職能的同時，積極配合其他局室完成管理區黨工委、管委會交代的其它工作。
察北管理區財政局。
二00五年十二月二十五日。
清鎮市委組織部經過深入學習，共同探討，對組織工作提出了新構想。
1、基層組織建設工作：一是認真組織好十七大、省第十次、貴陽市第八次和市第四次精神的學習貫徹，確保會議確定的各項工作任務在基層得到落實（此條建議列為組織工作總體建設）；二是扎實抓好全市農村、機關、學校、街道社區、“兩新”組織黨建工作，全力推進星級黨建示范點創建工程，抓好流動黨員教育管理服務、發展黨員、農村能人培養教育、村干部職業化、村財鄉管村用、為民服務全程代理等工作，為全市創建黨建模范區奠定基礎；三是抓好全市第七屆村（居）換屆工作，嚴把選人用人關，選好配強村兩委干部，為各項工作的有序推進提供組織保障；四是組織實施好村級組織活動場所建設工程，加強村級陣地建設，進一步夯實基層基礎，鞏固黨的執政地位；五是積極穩妥地推進縣級黨的代表大會常任制試點工作。按照xx在黨的十七大報告中提出“完善黨的代表大會制度,實行黨的`代表大會代表任期制”的要求，探索黨代表在閉會期間發揮作用的有效途徑和形式。建立黨的代表大會常任制試點工作相應的工作機構，建立健全《黨代表大會年會制度》、《黨內情況報告、通報制度》、《學習培訓制度》、《聯系溝通制度》、《代表定期述職制度》等黨的代表大會常任制試點工作基本制度，為常任制的實施提供制度保障。明確代表的任期、權利和義務，多種形式開展代表視察調研活動，抓好試點工作的實施，進一步擴大黨內民主。
2、干部教育培訓工作：一是在培訓方式上，按照理論聯系實際，學以致用，以用促學的要求，圍繞中心工作，引入體驗式、研究式等現代培訓方式開展教學，增強學員解決實際問題的能力。二是在培訓內容上，按照干部教育培訓四個方面的培訓內容開展培訓，同時關注干部心理素質，增強干部政治理論和綜合業務素質。三是在培訓對象上，擴大調訓范圍，讓區市縣科級干部有更多機會參加上一級的培訓。四是在培訓管理上，對干部參加培訓情況進行量化統計管理，加強干部培訓規范化建設工作。
3、干部選拔任用工作：一是在干部考核中，引進“情景模擬”方式。結合工作實際，設置情景模擬測評內容，考核評價領導干部的創新能力，組織與計劃能力，決策能力，抗應急能力，學習能力傾向，對考核對象的氣質、性格及心理素質等方面較為直觀的進行了解。二是加大干部選拔的深度和廣度，拓寬干部選拔視野，推行干部全市公開選拔機制，讓更多符合條件、有能力的干部進入領導班子行列。三是將“三查”內容納入干部考察中，即查終端、查效率、查作風。進一步彰顯干部考察的實效性。
4、遠程教育工作：為充分發揮遠程教育的在干部教育中的作用，探索現代遠程教育資源應用的經驗，切實提高我市遠程教育工作的效益和質量，今后將主動組織遠程教育工作到其他區(縣)進行交流與學習，相互借鑒成功經驗，改變目前每個區(縣)的遠教工作人員都處于閉門造車的狀態。
三是加大科研扶持基金和科學獎勵基金的投入，鼓勵科研成果向生產力的轉換。。
6、公務員管理工作：一是創新公務員考核考評獎懲制度。采取半年評議與年度考核相結合的辦法，組織服務對象、單位班子成員、全體干部職工對機關干部的德、能、勤、績、廉進行逐項評定、打分，對評定為優秀的一般干部，由本單位（部門）給予表彰、獎勵，評定為優秀的領導干部由市委組織部進行表彰；對評定為基本稱職（基本合格）的一般干部，由單位主要領導對其進行誡勉談話教育，是領導干部的由市紀委、市委組織部進行誡勉談話；對評定為不稱職（不合格）的干部，給予待崗一年處理，是領導干部的給予試用一年處理；連續兩次被評定不稱職（不合格）的干部，按照有關程序予以調整、撤換、降職、辭退等組織處理。開展人民滿意公務員評選活動，每年在全市范圍內評選表彰10名“人民滿意公務員”。二是以“提升公務員素質、加強公務員管理”為目標，按照公務員分級分類培訓的原則，從“理論教育、實踐鍛煉、教育管理”三方面，以提高公務員思想政治素質為方向，以加強能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，以培訓教育改革創新為動力，以為經濟和社會發展提供人才支持為根本出發點，努力培養和造就一支廉潔、勤政、高素質、專業化的公務員隊伍。三是在鄉鎮公務員空編較多的情況下，建議采取引進的方式補充公務員。引進的公務員通過組織人事部門考察、考試合格后，報市委、市人民政府研究同意，即可辦理調入手續。四是進一步完善考試錄用制度。進一步規范公務員資格條件，打破身份、地域限制，杜絕“量身定做”現象，不斷提高考錄工作的透明度，把優秀人才集聚到公務員隊伍中來。對近年來選招到基層村居工作的大學畢業生，要研究加強培養和使用的工作意見，積極暢通選拔渠道，加大培養使用力度。五是積極探索公務員績效考核辦法，不斷增強考核工作的科學性和可操作性，在實踐中注意總結和借鑒其它地區的好經驗、好做法，使考核結果與獎懲緊密掛鉤，充分發揮考核的導向和激勵作用。
思想匯報。
可以讓黨組織更加全面、系統地了解黨員的思想狀況。下面是小編為大家收集整理的鄉鎮黨委工作思路匯報，歡迎大家閱讀。
同志們：
這次大會的主要任務是：深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、中央經濟工作會議、省第九次黨代會、州委八屆二次全會和縣委十二屆二次全會精神，認真總結去年的工作，全面分析面臨的困難和形勢，研究部署今年的目標任務，動員全鎮廣大黨員和各族干部群眾，深入貫徹落實科學發展觀，進一步堅定信心、振奮精神，搶抓機遇、克難奮進，以更加務實的作風和飽滿的熱情，奮力在融入橋頭堡建設中開創xxx科學發展新局面。
工作報告。
請予審議。
一、凝心聚力，真抓實干，“”開局之年各項工作取得可喜成績。
建設以及生態文明建設和黨的建設都取得了新的成績，實現了“”時期的良好開局。
(一)以經濟建設為中心，著力推動科學發展，鎮域經濟實現平穩較快發展。
始終把加快發展作為第一要務，注重打基礎、調結構、促轉變、擴總量、提質量，鎮域經濟保持平穩較快發展，綜合經濟實力進一步增強。20xx年，預計全鎮完成生產總值4400萬元，比上年增長11%。人均生產總值為3010元，比上年增長11.5%。
糧食生產工作有序推進。全面落實各項強農惠農政策，農業生產在風調雨順的有利條件和科技措施的推廣落實下獲得豐收，農業農村經濟穩步發展。一年來全鎮共種植大春作物34864余畝，預計完成農業總產值億元，增長%，實現糧食總產量達5742噸，農民人均有糧達392公斤，為各項建設工作的發展打下良好基礎。
畜牧工作扎實有效開展。強化畜牧支柱地位，畜牧科技推廣和重大疫病防控力度不斷加大，有效控制了疫病的發生。全鎮生豬存欄14488頭，大牲畜存欄6453頭，家禽存欄42160只，肥豬出欄15712頭，大牲畜出欄1209頭，家禽出欄45563只，預計畜牧業生產總值達2308萬元，增長了11%。草原生態保護補助獎勵機制工作有序進行中。
農業產業化發展步伐加快。緊緊抓住興邊富民工程等一系列支農政策，發展紅薯、香蕉等經濟作物和木本油料產業的思路，堅持以擴大種植面積為基礎，大力推進經濟作物和木本油料產業的健康、有序發展。今年計劃發展木本油料2300畝，已基本完成500畝油茶種植，1800畝的核桃也正在有序進行中。完成紅薯種植700畝，香蕉5600余畝。全鎮小米辣椒種植面積達360畝，比去年增長3%。
金融扶持力度加大。全鎮農村金融存貸款分別達萬元和萬元，比年初分別增長%和%。加大了金融對農村發展的支持力度，共發放萬元貼息貸款用于支持新農村建設，其中政府貼息萬元。
科技宣傳培訓力度得到加強。堅持和鞏固農業基礎地位，大力應用農科實用技術，狠抓農業科技項目推廣，農技推廣網絡成熟，科普知識和實用技術培訓效果良好。今年以來，共開展各種技術培訓21期1600余人(次)，舉行大型宣傳咨詢活動5次，印發各種科普宣傳資料4000余份，接待科普咨詢人數400余人(次)，受教育群眾達3000余人(次)。
6.群眾收入持續增長。鎮科技部門提供技術業務培訓，完成農業農村科技培訓4期350人(次)，完成勞務輸出2300人，預計城鄉居民可支配收入達11600元，比上年增長了7%;預計農民人均純收入達2760元，比上年增長14%。
(二)以項目建設為重點，著力抓好扶貧開發，農民生產生活條件明顯改善。
始終把爭取項目作為加快發展的首要任務來抓，牢固樹立“大項目催動大發展”理念。一年來，共爭取實施了大小項目44個，總投資5000余萬元，一批水、電、路等重點項目和新農村建設進展順利，發展后勁不斷增強。
公路方面。xxx塘子邊至xxx至拉氣柏油路建設已進入掃尾階段?？偼顿Y36萬元的xxx村委會xxx熱區公路建設順利，預計年內可全部完工。xxx村委會“興邊富民”工程全長5.6公里的9段進村道路全部竣工并完成縣級初驗?？偼顿Y66.89萬元xxx共6個村小組的“一事一議”道路硬化項目也正在有序施工中?？偼顿Y572萬元的xxx至張保至酸湯寨公路和投資30余萬元的茅草坪公路即將動工建設。
水利方面?？偼顿Y300萬元的xxx界河治理工程已全面完成，達鳳一、二、三組的人畜飲水管道建設已竣工并投入使用，221戶1045人350頭大牲畜的人畜飲水問題基本得解決，xxx村小組的人畜飲水工程正在有序施工中，xxx村小組“一事一議”溝渠建設項目和全長3000米的xxx大溝建設項目已啟動實施。投資50萬元的xxx大溝已動工建設。投資90萬元的xxx水庫除險加固項目即將動工建設。
電力方面。20xx年度的xxx村委會22個村小組的電網改造已全面完成，農村同網同價率達64%，比去年提高了30個百分點，農村用電保障能力進一步增強。
新農村建設方面。堅持以爭取項目為先導，以項目資金注入為突破口，積極引導人民群眾發揮新農村建設的主體作用，確保國家資金發揮“四兩撥千斤”作用?？偼顿Y2933萬元的xxx村委會14個村小組上海援建項目現已完成投資萬元，其中國家投入資金萬元，群眾自籌資金萬元。xxx村委會xx、xxx整村推進項目主體工程全部完成，正在進行后續掃尾工作以待檢查驗收。完成總投資萬元的地震安居及危房改造戶。xxx易地搬遷項目也擬動工建設。xxx、xxx、xxx三個村委會共16個村小組20xx年的上海援建項目已經初步獲批，“整鄉推進”工程得到穩步推進。
(三)以統籌兼顧為舉措，著力保障和改善民生，各項社會事業協調發展。
堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，著力抓好民生項目建設，各項社會事業統籌協調發展。
民生保障進一步加強。民政工作大力得到推進，20xx年低保擴面128人，累計發放低保資金萬元。新型農村合作醫療工作順利開展，累計收取20xx年合作醫療資金萬元，參保人數萬人，參合率達%。其中：xxx、xxx、xxx三個邊境村委會及低保對象9908人全部實現民政代繳，代繳資金達495400元。全年累計人(次)享受醫療費用補償，累計補償總費用元，醫療衛生體制改革深入實施，農村衛生管理逐步走向規范化水平，群眾看病難、看病貴問題進一步得到緩解。共收取20xx年新型農村養老保險資金萬元，占應參保人數的%，比去年提高了%，發放60歲以上養老金萬元，民生保障能力進一步加強。
社會事業進一步發展。農村義務教育經費保障機制和“兩免一補”優惠政策得到全面落實，“兩基”成果得到鞏固，教育基礎設施建設扎實有效?？偼顿Y92.4萬元的xxx小學教學樓全面完成，投資140多萬元的24套教師周轉房全面峻工，投資54萬元的中學食堂建設順利推進，投資127萬元的xxx鎮雙語幼兒園已完成選址和征地工作，項目正在規劃中，教育教學條件逐步改善?！秞xx鎮教育教學質量及優秀學生獎勵辦法》得到了貫徹執行，全鎮教育教學質量明顯提高，一批先進教育工作者得到了表彰獎勵，學校辦學的積極性進一步得到增強。計劃生育優質服務工作扎實有效，人口缺陷一級預防措施較好落實，11戶“雙女戶”享受了計生惠民政策，2戶辦領了《農村家庭獨生子女父母光榮證》，全鎮計劃生育率達95%，人口自然增長率控制在6‰以內?？偼顿Y159萬元的黑河渡口集貿市場建設順利實施。投資31萬元的xxx村委會辦公樓和投資8萬元的xxx村委會辦公樓建設竣工并投入使用，文化場地建設任務全面完成，張家灣科技活動室和文化場地建設已完成招投標并動工建設。石坪寨、達鳳、下哈拉、嗚哩、xxx二組、戈索、拉氣等11個文化活動場地建設全面結束。以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，扎實開展群眾喜聞樂見的文化活動，群眾文明意識逐步增強。民族、廣播電視、體育、郵政、通訊等各項社會事業健康協調發展。
人民生活水平不斷提高。城鄉居民家庭收入持續增加。20xx年，城鎮居民家庭人均可支配收入達元，農村居民家庭人均純收入元，分別比20xx年增加元、元;“萬村千鄉市場”工程穩步推進，城鄉市場日益活躍，社會消費品零售總額達億元，同比增長%，人民生活逐步向小康邁進。
(四)以提升服務質量為抓手，著力加強自身改革，發展活力不斷增強始終堅持用發展和改革的辦法解決前進中的問題，著力深化改革，為民服務質量和效率明顯提升，發展活力進一步增強。
機構改革全面結束。根據縣上的統一安排和部署，全面完成深化機構改革工作，全員競爭上崗工作全面結束，配齊了4個辦公室、6個中心和1個站所工作人員，機關各辦公室、事業中心(所)運轉秩序井然。
為民服務體系建設卓有成效。以xxx縣政務服務體系建設為契機，扎實抓好“e網通”便民服務平臺建設，全鎮四個村委會全部納入第一批“e網通”建設范疇，公開招聘了4位“e網通”業務管理員已全部就位上崗。目前全鎮“e網通”服務平臺已經全部鋪設到位并投入使用。
作風建設不斷加強。把作風建設作為樹形象的第一抓手，增強干部職工的緊迫感和責任感，使廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，著力提高工作效率。以提高行政效能為重點，切實加強政府自身建設。按照“依法公開、真實公正、注重實效、有利監督”的原則，不斷推行政務公開，進一步提高工作透明度和行政效能。
教育、科技、文化、醫療衛生等社會事業改革穩步推進，發展環境明顯優化，發展活力持續增強。對越友好往來不斷深化，邊境貿易持續擴大，預計實現邊貿進出口總額378萬元，增長7.5%。積極鼓勵和支持非公經濟發展，全鎮非公企業及個體戶發展到170戶，年營業額總收入1070萬元，已成為全鎮經濟社會發展的有益補充。
(五)以和諧穩鎮為基礎，著力創新社會管理，民主法治進程扎實推進。
領導干部“帶案上訪”機制和“四級防線”抓矛調促穩定機制深入開展，鎮、村、組矛調和信訪工作網絡基本形成，矛盾糾紛排查調處和信訪工作扎實有效。高度重視安全生產工作，重點抓好非煤礦山、道路交通安全的督查檢查和安全意識的宣傳教育工作，積極利用好各種媒體做好安全知識宣傳，深入村寨召開群眾會議宣傳地質災害防治培訓會議，安全生產工作做到了宣傳到位、督促檢查到位、隱患排查整改到位、痕跡管理到位。積極實施“和諧穩鎮”戰略，投資萬元安裝了24小時監控視頻組。著力加強邊境管控，“平安xxx”創建工作深入推進，嚴打整治斗爭和禁毒防艾工作成效明顯。深入開展“六·五”普法教育，全鎮干部群眾法律意識得到進一步增強。積極抓好民兵預備役訓練，國防后備力量建設進一步加強，扎實開展邊民國防教育，全民愛國意識明顯增強。
(六)以廉政勤政為標尺，著力加強和改進黨的建設，執政能力進一步得到鞏固提升。
堅持以廉政勤政為標尺，把加強執政能力和先進性建設作為黨建工作的首要任務，著力加強和改進黨的建設。
素質提升工程深入實施。以強化“三力”建設為核心，認真抓好鎮委理論中心組學習和黨政班子民主生活會，推動領導班子思想、工作和學習作風建設，進一步增強班子的凝聚力、執行力和創新力，樹立團結干事、務實創新的良好班子形象。積極采取理論中心組學習、外派干部學、村(組)干部會學、專題講座集中學、舉辦培訓班輔導學等方式，全力抓好全鎮干部職工的學習，不斷增強了干部的綜合素質。
基層黨建工程扎實推進。按照“三抓”思路做好黨建工作。一抓硬件建設，把村級黨支部活動場所建設與新農村建設相結合、與農村科技活動室建設相結合，不斷打造黨的活動陣地。xxx、xxx村黨總支活動場地建設已經竣工投入使用。二抓規范化建設，嚴格按照基層黨建“八有”要求，逐步健全完善運行制度，加強活動場地管理，農村黨組織活動場地臟、亂、差和發展黨員不規范問題進一步得到緩解。三抓農村黨員發展，把年輕村組干部、優秀技術人才、致富能人發展到黨員中來，全年發展黨員名，黨員結構得到了優化。
黨委換屆工作圓滿成功。以優化鄉鎮黨委領導班子結構為前提，嚴格按照上級的要求部署，抓好我鎮黨委換屆工作，選好配強了鎮黨委、紀委班子，激發了基層黨組織的活力，戰斗力進一步得到提升。
建黨95周年活動深入開展。在中國共產黨成立90周年到來之際，積極開展了走訪慰問活動、走邊關活動、黨的光輝歷程圖片展和籃球友誼賽、歌詠比賽等形式多樣、內容豐富的慶祝紀念活動，召開了老干部、老黨員座談會和表彰大會，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳社會主義現代化建設的輝煌成就，唱響共產黨好、社會主義好、改革開發好、各族人民好的時代主旋律，營造了濃厚、喜慶、祥和的節日氛圍。
行政問責制度、首問責任制度、公開承諾制度、政務執行制度深入開展，黨群干群關系進一步密切。認真貫徹落實廉潔自律若干規定和“一崗雙責”責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系不斷完善，黨風廉政建設工作扎實有效。始終堅持貫徹執行黨的民主集中制原則，集體研究決定重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用，堅持把黨的建設作為推動科學發展、促進社會和諧的根本保障，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，制度建設不斷完善，廉政教育扎實開展，各種不正之風有效整治，黨風政風民風進一步好轉，黨群干群關系更加密切。
這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮委、鎮政府團結帶領全鎮各族干部群眾堅定信心、搶抓機遇、扎實苦干的結果。在此，我代表鎮委，向所有關心、支持和參與xxx建設發展的各級領導、各族干部群眾、各界人士和各駐小單位及軍警官兵，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，當前國內外環境十分復雜，世界經濟增長放緩，國際貿易增速回落，國際金融市場劇烈動蕩，各類風險明顯增多，世界經濟復蘇的不穩定性不確定性上升。國內經濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存，調結構、轉方式任務繁重，節能減排形勢嚴峻，極端氣候頻發造成的災害影響不可低估。從xxx實際看來，我們面臨的形勢更加復雜，全鎮經濟社會發展還存在許多亟待解決的困難和問題。主要表現在：一是小農經濟意識普遍存在，種養殖科技水平低，農業發展規?；?、市場化程度不高，經濟結構單一，發展方式較為粗放，推進經濟結構戰略性調整、加快轉變發展方式任重道遠。二是道路交通、農田水利、電力能源、集鎮建設等基礎設施與加快發展的要求不相適應，發展后勁急需持續增強。三是社會事業發展仍然滯后，保障和改善民生任務艱巨。四是農村貧困面大、貧困程度深，加之項目少，投入少，覆蓋面小，扶貧開發和社會主義新農村建設任重道遠;五是不穩定因素不斷增多，安全生產和社會穩定形勢依然嚴峻，鞏固平安創建成果壓力增大;六是部分干部群眾思想不夠解放，體制機制不活，各級干部的奉獻精神和服務水平需進一步提升，作風有待進一步改進，發展環境還需優化。這些困難和問題，必須引起高度重視，在下一步的工作中著力加以克服和解決。
二、堅定信心，搶抓機遇，奮力在融入橋頭堡建設中開創xxx科學發展新局面。
今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開。做好今年的各項工作，對鞏固經濟社會發展良好勢頭、為黨的召開創造良好環境具有十分重要的意義。當前，xxx正處于加快發展的重要戰略機遇期。國家支持xxx加快建設面向西南開放重要橋頭堡，實施“”興邊富民工程，省第九次黨代會提出全面構建開放富裕文明幸福新xxx的宏偉目標。這些重大戰略決策，必將對提升xxx對外開放水平，充分發揮沿邊優勢、資源優勢和區位優勢，推動全鎮經濟社會科學發展和諧發展跨越發展，帶來前所未有的重大機遇。能否最大限度利用好、發揮好寶貴機遇和各種有利條件，是對我們胸懷和膽識、智慧和能力的重大考驗。我們必須立足xxx集邊境民族山區貧困于一體的基本鎮情，緊扣發展不夠快、不充分、不協調的現實鎮情，著眼潛力巨大、特色突出、優勢明顯、前景廣闊的發展鎮情，進一步解放思想、勇于擔當，搶抓機遇、找準定位，集中精力重點突破，只爭朝夕加倍追趕，不斷開創各項工作新局面。
綜合當前經濟社會發展面臨的形勢，今年全鎮工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經濟工作會議和省第九次黨代會、州委八屆二次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，搶抓國家實施新一輪西部大開發、xxx建設“兩強一堡”、xxx構建“新高地”和xxx建設“重要前沿”的重要戰略機遇，堅持強基礎、增后勁，調結構、轉方式，抓改革、增活力，保民生、促和諧，全力推動“三大工程”建設，奮力推動全鎮經濟社會平穩較快發展，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
經濟社會發展的主要預期目標建議為：全鎮生產總值增長%左右;城鎮居民人均可支配收入增長%左右;農民人均純收入增長%左右;人口自然增長率控制在‰以內。
圍繞總體要求和工作目標，今年重點要抓好八個方面的工作：
(一)堅持興產業、調結構，進一步提高經濟發展質量和效益。xxx經濟發展的關鍵在產業。必須把發展產業作為全鎮經濟工作的重中之重，圍繞農民增收、農業增效，強化“三農”工作，不斷壯大經濟發展實力，促進農業、農村全面發展。加大熱區開發力度。圍繞夯實熱區發展基礎，不斷健全完善熱區水電路建設，并積極引導群眾大力發展香蕉、甘蔗、野生小米辣、橡膠、柚木等為主的熱區特色產業，全力打造具有地方特色的沿邊熱區經濟帶。打牢農業支柱基礎。強化農業基礎地位，認真落實各項強農惠農政策，及時兌現各類涉農補貼，廣泛調動農民生產積極性，鞏固發展糧食生產，確保糧食安全。大力開展各種農技知識培訓，鼓勵發展現代農業，推動農產品高產增收。認真落實發展畜禽規?；?、標準化養殖扶持政策，建立健全動物疫病防控體系，進一步提高畜牧業規?；?、產業化發展水平。重點抓好結構調整。
充分利用好立體化資源優勢，高寒及中海拔地區大力發展林木及林下產業，低海拔地區開發熱區經濟，推進農村經濟增收方式全局發展;積極引導和發展各類專業合作組織和農民經紀人隊伍，提高農民組織化程度，促進畜牧產品、林產品及熱區產品外銷;積極推進“萬村千鄉”市場工程建設，不斷完善農村流通服務體系，大力發展現代服務業;認真落實“汽車、摩托車下鄉”補貼政策，擴大農村消費，促進邊貿市場繁榮活躍，拉動消費持續增長。
(二)堅持抓項目、擴投資，進一步改善發展基礎條件。
基礎設施滯后仍然是制約xxx加快發展的一大瓶頸。必須把加強基礎設施建設擺在突出位臵，緊緊抓住國家繼續實施加大投入、擴大內需政策的歷史機遇，圍繞農村路網、水網、電網建設，全力做好項目調研儲備、申報實施工作，爭取一批事關xxx發展全局的項目擠進中央和省、州、縣規劃建設盤子。抓路網建設。全力做好xxx至大梁子、邊境巡邏道、xxx至xxx柏油路建設的規劃申報，啟動實施牛棚至茅草坪公路硬化工程，結合“一事一議”項目的實施，全力抓好村內外道路硬化建設，解決群眾出行難問題。抓水網建設。圍繞構建防洪抗旱減災體系，以農村飲水安全、山區“五小”水利工程、引輸水干渠、水土保持治理工程建設為重點，大力實施民生水利、發展水利和生態水利建設，努力在破解水資源“瓶頸”制約上取得突破性進展。建立健全鄉村供水和農業用水保障體系，確保人畜飲水安全。
加快除險加固工程建設，興建小壩塘、溝渠、水澆池、小水窖等水利設施，進一步加快界河治理工程建設，強化農業節水措施，提高水資源利用效率和效益。抓電網建設。主要是抓好農村電網改造工程，不斷加快項目實施力度，確保20xx年全鎮農村電網改造工程全部結束，實現城鄉同網同價率100%，著力提高農村群眾用電保障能力。積極支持和鼓勵水能資源開發，做好項目推廣和申報，確保南浦河三級電站啟動實施。抓集鎮建設。規劃建設大牲畜交易市場和垃圾處理場，建立健全街道管理機構和。
規章制度。
規范集鎮管理逐步推進集鎮用水服務工程進一步提高供水保障能力。
(三)堅持抓改革、促開放，進一步增強發展活力和動力。
改革是動力的源泉，改革開放是實現富民強鎮的必由之路。必須堅持用改革的辦法破解難題，用開放的理念謀劃發展，不斷拓展發展空間，增強發展活力。推進重點領域和關鍵環節改革。繼續抓好行政審批制度改革，抓好醫藥衛生、教育、文化等社會事業改革，深入探索城鄉管理體制改革，創新推進城鎮化的政策機制和工作機制。擴大對內對外開放。主動利用好橋頭堡建設帶來的沿邊開放機遇，切實加快黑河渡口集貿市場建設步伐，力爭年內竣工投入使用;進一步推進對越通路、通電、通商、通關合作進程，拓展互惠互利合作領域。進一步優化投資環境。加強機關作風和效能建設，加大對行政不作為、慢作為、亂作為的責任追究，全力打造開放、誠信、高效、平安、幸福xxx新形象;積極做好項目推薦和引進工作，力爭壩心路和南浦河三級電站動工建設，逐步吸引一批資金、技術、人才匯聚xxx，助推xxx實現跨越式發展。
(四)堅持順民意、惠民生，進一步保障人民群眾共享發展成果。更加注重發展社會事業，把提高人民群眾生活水平作為經濟社會發展的根本目的，讓各族群眾得到更多實惠和發展機會，使科學發展成果更多地惠及人民，不斷增強群眾幸福感和滿意度。千方百計增加群眾收入。繼續加大勞動技能培訓和勞務輸出力度，健全農民工工資保障體系，嚴格執行好物價上漲和低收入群體補貼掛鉤聯動政策，努力實現城鄉困難群眾最低生活應保盡保，通過落實各項保障和補貼增加城鄉居民收入。深入落實“貸免扶補”優惠政策，發揮創業帶動就業的倍增效應。完善社會保障體系。進一步完善城鄉最低生活保障、新農保、城鎮居民養老保險等制度，加快構建“應保盡?！备采w城鄉的社會保障體系。加快新農村建設進度。
堅持把扶貧開發作為一項民心工程來常抓不懈，以整村推進為抓手，整合上海援建、易地搬遷等項目資金，充分發揮廣大群眾的主體作用，加快推進扶貧開發和社會主義新農村建設，不斷改善農村生產生活條件。全力抓好xxx村委會14個村寨的上海援建項目建設，啟動20xx年xxx、xxx和xxx三個村委會共16個村小組的上海援建項目建設，做好20xx年xxx整個村委會新農村建設的宣傳動員工作，確?！啊逼陂g完成整鄉推進工程，實現全鎮新農村建設覆蓋率達100%，有效改善人居環境。優先發展教育事業。落實義務教育經費保障機制，實施農村義務教育學生營養改善計劃，提高家庭困難寄宿學生生活費補助標準，擴大覆蓋面;加快推進中小學校舍安全建設，啟動實施雙語幼兒園建設工程，進一步改善辦學條件。加強醫療衛生、公共衛生服務體系建設。扎實抓好城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度建設，大力推行基本藥物制度，不斷完善基層醫療衛生服務體系，著力推進基本公共衛生服務均等化，解決群眾看病難、看病貴問題。同時，加強人口和計劃生育工作，穩定低生育水平，進一步抓好婦女兒童、老齡、殘疾人、慈善和社會福利事業，統籌推進其它各項社會事業協調發展。
(五)堅持把方向、重引領，進一步推動文化大發展大繁榮。文化是民族凝聚力和創造力的源泉。必須牢牢把握社會主義先進文化前進方向，充分發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能，不斷滿足人民群眾日益增長的文化生活需求。著力加強社會主義核心價值體系建設。廣泛開展具有行業特點的社會主義核心價值體系教育實踐活動，筑牢全鎮人民團結奮斗的共同思想基礎。繼續大力開展群眾性精神文明創建活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，突出抓好青少年德育培養，強化重大典型宣傳，在全社會形成健康向上的精神追求和健康文明的生活方式。著力發展公共文化事業。
堅持體現基本性、公益性、均等性、便利性的要求，堅持以政府為主導，以公共財政為支撐，以全民為服務對象，以農村為重點，以改善服務和增強活力為目標，加大廣播電視“村村通”、文化信息資源共享、農村電影放映、農家書屋、村級文化活動室等文化惠民工程建設，廣泛開展形式多樣、健康向上的文化體育娛樂活動，豐富群眾精神文化生活，加快構建覆蓋城鄉、惠及全民的公共文化服務體系。著力培育和發展文化產業。依托鎮內民族民間文化資源，把培育文化產業作為全局性、戰略性的新興產業，努力把文化產業培育發展成為繼畜牧業、熱區開發兩大支柱產業之后的又一大戰略性支柱產業。要抓好xxx花山點建設，把花山建設成為展示民族文化的重要平臺;加大民族文化產業扶持力度，把苗族蘆笙、刺繡等打造成為文化產品做大做強。建立起苗族蘆笙、苗族刺繡、苗族武術等特色培訓班，傳承、發展民間民族文化，打造民族特色產業發展基地。通過各種渠道宣傳、弘揚民族藝術瑰寶，展現民族魅力，提升民族文化的影響力，增強民族文化發展的活力。
(六)堅持建生態、重保護，進一步增強可持續發展能力。
堅持把生態建設、環境保護與轉變發展方式、調整產業結構相結合，努力促進人口、資源、環境與經濟社會協調發展。堅持生態立鎮、環境優先，按照省委提出的“四同步”要求，走生態建設產業化、產業發展生態化之路，努力構建綠色生態安全屏障和生物多樣性寶庫。廣泛開展生態文明宣傳教育，不斷增強公眾生態文明意識。把林業作為生態環境建設的主體，大力推進“森林xxx”建設，繼續實施植樹造林、封山育林、公益林管護、水土流失治理、石漠化治理等重點生態工程，加強水源涵養林建設和飲用水源地保護。進一步加強林政執法力度，嚴厲打擊盜伐、偷伐林木等違法行為，不斷提高林政管理水平。加快培育商品林基地和經濟林建設和低效林改造步伐，積極發展林下產業，不斷提高林業綜合效益。嚴格執行環境影響評價制度和環?！叭瑫r”制度，強化重點林區管理、重點河流污染治理。大力倡導文明低碳生活方式，全面加強節能、節水、節地、節材和資源綜合開發利用，構建節約型社會。以地質、氣象和生物災害為重點，建立完善自然災害監測、預警、防治應急體系和處臵機制，加大地質災害隱患點搬遷避讓力度，切實保障人民群眾生命財產安全。
(七)堅持保穩定、建和諧，進一步營造良好發展環境。
保持社會和諧穩定，是加快發展的基礎和前提。必須堅持穩定壓倒一切的思想不動搖，大力加強和創新社會管理，扎實做好新形勢下的群眾工作，把創新社會管理的重心下移到基層，建立和落實領導干部直接聯系群眾制度，推動基層組織和基層干部把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作，進一步提高社會管理科學化水平。進一步完善黨政領導干部帶案上訪和“四級防線”抓矛調長效機制，妥善處理信訪突出問題。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，不斷提高人民群眾的安全感。堅持不懈地抓好安全生產工作，繼續落實安全生產責任制和“一崗雙責”規定，強化安全教育培訓，突出重點領域和行業安全隱患排查整治，堅決防范和遏制重特大安全事故發生，確保安全生產形勢總體穩定。深入開展“雙擁”共建活動，加強國防、民兵預備役和人防建設，不斷鞏固黨政軍民關系。加強邊境管控，嚴密防范和堅決打擊敵對勢力滲透活動，積極開創“平安和諧xxx”新局面。
三、加強和改進黨的建設，為推動全鎮經濟社會科學發展提供堅強的組織保障。
順利實現今年經濟社會發展目標，關鍵在黨，核心在干部，根本靠實干。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊抓執政能力建設和先進性建設這條主線，全面加強黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建科學化水平，為全鎮經濟社會科學發展提供堅強有力的組織保障。
(一)抓素質提升工程，加快學習型黨組織建設。堅持把思想政治建設擺在突出位臵，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，加強理想信念教育，樹立正確的世界觀、事業觀、權力觀，以理論的與時俱進引領行動的銳意進取，以思想的堅定統一保證工作的步調一致，增強為黨和人民事業不懈奮斗的堅定性和自覺性。高度警惕能力不足的危險，完善和落實黨委理論中心組學習制度，大力弘揚理論聯系實際的學風，把提高理論素養、知識素養同提高領導水平結合起來，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。黨員培訓教育做到年初有計劃方案，按照預定的計劃逐步組織實施，確保培訓教育出效果，培養造就一支推動發展有激情、有招數、有能力、有貢獻的高素質干部隊伍。
(二)抓規范化工程，推動黨組織規范運行。堅持貫徹黨的民主集中制原則，徹底保障黨員民主權利為根本，以加強黨內基層民主建設為基礎，切實推進黨內民主，充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，著力形成推動科學發展的強大合力。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策原則，提高黨內民主依法決策水平。建立健全黨務公開、黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員、村組織“四議兩公開”等制度，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，凝聚各方力量，形成增強黨內民主氛圍的合力。
(三)抓基層黨建工程，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。必須深化“三級聯創”、深入推進“云嶺先鋒”、“邊疆黨建長廊”工程和發展“致富型”、“效能型”、“和諧型”、“效益型”、“六有型”、“創新型”黨組織相結合，找準開展活動、發揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，切實把基層黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。深入開展主題實踐活動。加快推進基層組織活動陣地建設，加強活動場所的管理，切實改善基層組織活動條件，實現農村黨組織活動開展有陣地、有目標、有實效。大力推行“三培養”工作機制，進一步加強黨員發展工作，繼續加強后備干部隊伍建設，認真做好婦女、黨外和少數民族干部培養工作。
(四)抓“四群”教育工程，增強黨同人民群眾的血肉聯系。必須高度警惕脫離群眾的危險，進一步提高做好新形勢下群眾工作的能力和水平。深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群教育”，組織實施黨員干部深入基層、深入群眾、深入實際“三深入”活動。建立干部直接聯系群眾制度，繼續選派新農村建設工作隊及指導員，通過領導蹲點、部門掛鉤、干部結對、駐村入戶、建立聯系卡等形式，切實為群眾辦實事解難題，密切黨群干群關系。暢通群眾利益訴求表達渠道，建立健全民情責任區、民情聯席會議、工作巡視、信訪接待等制度，注重在決策中體現和維護群眾權益，正確反映和妥善處理不同方面群眾的利益關系。
(五)抓黨風廉政建設工程，營造風清氣正的干事創業環境。堅持把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭“一崗雙責”責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上預防和解決腐敗問題。加大違紀違法查辦力度，切實糾正不正之風。堅持用制度管人、管權、管事，認真執行領導干部廉潔自律各項規定和個人重大事項報告等制度，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，牢固樹立和維護黨的良好形象。
同志們，時代賦予我們光榮使命，事業召喚我們開拓奮進。讓我們更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，團結和帶領全鎮各族人民，開拓進取，奮力拼搏，全力推動全鎮經濟社會平穩較快發展，以優異的成績迎接黨的勝利召開!
在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們針對農村黨建工作面臨的新情況、新問題，立足工作實際，積極深入地進行了研究和探索，采取抓班子、帶隊伍、建制度、強服務等有效措施，進一步提升了基層黨組織和廣大黨員干部引領發展和服務群眾的能力水平，推動了地區經濟社會協調快速發展，并實現了黨建工作與經濟工作的互動雙贏。
一、加強黨委班子自身建設，凝聚發展合力。
我們把黨委班子自身建設放在首位，創新工作方式，完善工作制度，不斷提升執政能力和服務水平，增強凝聚力和戰斗力。
一是加強學習型黨組織建設，提高引領發展和服務群眾的能力。健全理論中心組學習制度，采取書記帶頭領學、聘請專家講學、現場示范學等多種方式，系統學習黨的理論、方針、政策和農村實用法律法規，特別注重提高新形勢下社會管理和應對復雜局面的能力，每月組織一次集體學習，每季度確定一個專題進行討論交流，把學習與日常工作相融合，用科學理論指導工作、解決實際問題。
二是認真執行民主集中制，提高科學決策水平。制定了黨委政府議事規則和議事程序，實施重大事項群眾問詢制度，在重大事項決策前，班子成員深入群眾中，廣泛征求意見、交流思想，充分激發群眾的參與熱情，聚集群眾的力量和智慧，確保決策的科學性和準確性。
三是組織好民主生活會，提高團結協作的能力。認真組織黨政班子民主生活會，敢于揭短亮丑、直面問題，深度剖析問題根源。做到自我批評不遮遮掩掩，不偏不繞，掏心見膽、觸及靈魂，相互批評有的放矢，不留情面、條條直指要害，句句飽含關愛，達到相互提醒、增進團結、共同提高、增強凝聚力的目的。
四是實施專項推進，激發班子成員干事創業激情。細劃黨政班子成員分工，將全年重點工作細化為18個專項推進，按照分管領導包項目、包片領導抓落實、相關站所包技術的三包責任制，明確職責目標，實行周匯報、月調度、季總結的工作措施，確保重點工作落到實處。
二、夯實村級組織基礎，強化發展保障。
全面加強基層組織建設，完善管理機制，拓展工作內容，為農村發展提供堅強有力的組織保障。
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x年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增強服務意識，思路可概括為“一、二、三、四”，并采取有效措施，不斷探索創新，狠抓工作落實，確保取得優異成績。
一、圍繞一個中心。即圍繞20xx年“管理提高年”這個中心，立足科室職能，改進服務質量，為全局工作的順利開展貢獻力量。
二、明確兩個目標。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創優秀;二是在市局組織的各項評比中、特別是機關先進科室評比中名列先進。
三、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時，20xx年要重點把握以下三個方面的工作：
一是文字工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點工作的做法、成績、經驗，主動為領導謀劃全局思路，統籌全局規劃，提煉全局方針，總結全局經驗，重點提高領導講話稿、工作匯報稿、經驗交流稿的質量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上，深入采集基層征管情況、重點工作進度、整體建設水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數據準、反應快，進一步提高信息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入基層單位、深入征管一線，勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規律和措施，對加強稅收實踐提供理論依據，為市局領導和全局工作出謀劃策，進一步發揮參謀助手和智囊作用。二是政務服務。在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，盡力化解稅企和干群之間的矛盾，積極為領導排憂解難。
在督查上，對人大、政協各項督查件，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調查處理，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復，可解決的予以解決，需轉辦的按級轉辦，做到事事有著落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發生，確保稅收信息安全。在政務公開上，不斷拓寬公開渠道，規范公開程序，完善公開機制，并大力加強政務公開的推廣宣傳，在進一步和諧稅企、干群關系上發揮橋梁紐帶作用。三是基層指導。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內容的不斷細化，針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素質不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點加強對各縣市區局辦公室的工作指導，通過工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施，確保全系統辦公室建設水平、服務意識、工作業績、整體素質都有一個明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優異成績夯實基層基礎。
四、采取四項措施。
(一)加強協調聯系。對上，加強與上級領導機關辦公室的協調聯系，特別是重點加強對省局辦公室的協調，采取專人聯系、分級協調、對口負責等方法，做到經常匯報工作、及時請示有關事項、定期赴省局了解情況、每年邀請指導授課，確保了解上級工作動態，把握省局工作重點，采取有效應對措施。對下，重點加強對各縣局辦公室的工作協調，加強對辦公室工作的調度，做到對辦公室工作每月一分析、每季一通報、半年一調度、年終一評比，確保整個系統辦公室工作步調一致、協調聯動，并注意激發基層辦公室工作的積極性，整合辦公室隊伍的力量資源，做到提高協調質量效率，發揮系統辦公室的整體優勢。
尊敬的黨組織：
一年來，在黨組織的懷抱中，在支部和周圍同志的幫助下，經過對《黨章》的反復學習和實踐，自己各方面都有新的提高和長進，感受和體會也很深。
首先，黨在我心目中的地位更加確定?！饵h章》總綱開宗明義：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標，是實現共產主義的社會制度?！苯?3年黨的歷史雄辯地證明，中國共產黨忠實地履行自己的諾言，將一個貧窮落后的舊中國改造和建設成為富強、民主、繁榮、文明的社會主義強國，為世人所欽佩?？梢哉f，沒有中國共產黨，就沒有中國的今天;沒有中國共產黨的堅強領導，就沒有中國在世界格局中愈益重要的影響。我從小就崇敬中國共產黨，我覺得我們這一代人正是沐浴著黨的陽光而健康成長，是黨的呵護，為我們成熟與進步創造了良好條件。中國共產黨在我心目中的地位是高大的、堅強的，是神圣不可侵犯和不可動搖的?！饵h章》說到的“先鋒隊”、“忠實代表”以及“領導核心”，這絕對不是夸張的贊美，它是中國共產黨的性質、宗旨、歷史地位的客觀定位，也是人民大眾經過歷史的檢驗所做出的確認。因此，加入中國共產黨是我們每一個追求進步青年的渴求，是對自己心目中所崇拜的黨的形象靠近。
其次，加入中國共產黨，更應是一種責任的升華。在這一年里，我對這一點更有切身的體驗?！饵h章》第一條指出：“中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身?！边€說：“中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，共產黨員都不得謀求任何私利和特權?！笨梢?，入黨，首先就意味著你肩負使命的重要;入黨，就預示著你必須為完成使命而奮斗?，F代青年應追求什么?我想，這就是追求：追求一種義不容辭的歷史責任，追求一種魯迅先生倡導的“俯首甘為孺子?！钡木?，有了這種責任感，有了這種精神，我們便可自如應對任何復雜的社會環境，我們便能在市場經濟的大潮中站穩腳跟?！饵h章》第三條規定的黨員必須履行的八項義務，再清楚不過地向世人昭示了中國共產黨人的秉性、品德與修養。這樣的共產黨人，這樣具有高度責任感的人，正是我所仰慕的;我追求進步，要求入黨，就是為了把自己鍛煉成一名對社會、對國家、對企業、對人民勇于承擔責任、勇于履行責任的人。
再次，我更感受到一種關懷和由此產生的一種鞭策力量。預備期一年里，當我的工作和學習取得進步，組織上及時肯定;當發現不足和缺點，組織上及時指正;當我每交上一份思想匯報，反映自己的學習體會和工作及思想感受，支部的同志，老黨員同志總是及時地幫助。還有我周圍的同志，包括申請入黨的積極分子，當我與他們交換意見、交流思想時，他們也給予我鞭策和鼓勵。是組織和大家的共同關心和扶助，使我一年中思想上有了一個飛躍，由幼稚逐漸成熟起來。一年里，我按期交納黨費，積極參加黨組織的各項活動，同時集中精力，較好地完成了各項工作任務。
現在的我，已經走出校園，在一家公司開始上班了，在工作的同時我也不會忘記我是一名共產黨員，要時刻懷有一顆全心全意為人民服務的心，以共產黨員的模范先鋒來鞭策自己不斷的前進，不斷的學習。在今后的日子里，我會更加努力的!
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
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