<menuitem id="an1j4"></menuitem> 編寫個人簡歷的目的是為了向用人單位展示自己的能力和價值，爭取到更好的職業發展機會。接下來是一些成功求職者的個人簡歷分享，希望能為你提供一些編寫簡歷的思路和技巧。
學歷：高中政治面貌：保密。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉市。
身高：178公分體重：86公斤。
專業：市場營銷工作經驗：5年。
期望工作地點：
求職意向。
行業/職位：銷售行銷主管、區域經理期望月薪：1400元工作性質：全職。
語言能力。
語種：漢語能力：熟練。
工作經歷。
公司名稱：石家莊橋西糖酒有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：鄭州辦事處。
工作分類：銷售區域銷售經理。
職位月薪：保密。
工作描述：負責豫北市場客戶開發，管理，產品銷售，渠道建設。
公司名稱：內蒙古蒙牛(集團)股份有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：新鄉市場營銷部。
工作分類：銷售銷售部經理。
職位月薪：保密。
工作描述：負責新鄉市場深度營銷實施，團隊管理，經銷商管理，人員培訓。
公司名稱：承德露露股份有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：新鄉辦事處。
工作分類：銷售銷售主管。
職位月薪：1500以下。
工作描述：負責市內零售終端客戶和縣區市場管理及產品銷售，sp活動開展。
自我評價。
本人從事快速消費品多年，曾在國內三家大型快速消費品企業任職。
熟悉市場運作，區域管理，團隊管理，深度營銷方案等。
有駕駛證。
更多。
一份精美的企業文秘簡歷制作就是一件十分重要的事情，但是在進行排版的時候需要注意一下，這樣才能達到更好的效果。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年5月4日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田仙游縣。
畢業學校：仙游縣楓亭中學學歷：高中。
專業名稱：畢業年份：2010年。
工作經驗：四年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;。
工作地區：福建-莆田仙游縣;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語;普通話標準。
電腦水平：excel等基本操作。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2007年9月-2010年6月楓亭中學高中。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
工作經歷。
所在公司：億麥進出口貿易有限公司。
時間范圍：2010年7月-2012年1月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
擔任職位：行政/后勤-其它職位行政文員。
工作描述：負責辦公室日常事務，文字處理、文檔整理、復印文件等。
離職原因：上班路途，公司在廈門，家人希望就近工作。
所在公司：樂麥電子商務有限公司。
時間范圍：2012年2月-2013年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：互聯網、電子商務。
擔任職位：淘寶客服。
工作描述：從事淘寶，拍拍客服工作，后期轉職倉庫。
離職原因：轉職倉庫管理。
所在公司：樂麥電子商務有限公司。
時間范圍：2013年2月-2015年12月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：互聯網、電子商務。
擔任職位：物流/倉儲-倉庫管理員。
工作描述：負責倉庫庫位管理，退貨進出管理。
離職原因：想要換一個環境，上升空間。
現代社會中，競爭的壓力一直都是很大的，正是因為如此，其中也就必然存在一些問題，不少的人面臨著找不到合適工作的困擾，個人簡歷在求職的過程起到的是敲門磚的作用，在求職前，我們首先需要做的是選擇一個適合自己的工作機會，這個是非常重要的，選擇工作的途徑可以通過幾個方面來實現，包括的有網絡、報紙和人才市場，通過這些途徑，都能夠找到一個適合自己的工作機會。
簡歷的重要性是不言而喻的，同時，在設計簡歷的過程中，也必須要注意實際存在的問題，利用網絡來進行求職，是一種比較常見的方式，在網絡中求職，比在人才市場中求職更加的.方便，一方面是因為網絡求職的難度比較低，求職者僅僅需要為自己準備一份電子檔的個人簡歷就可以了，同時，求職者可以對自己的簡歷進行一個批量的投遞，這樣也能夠從一定程度上提高你的求職成功率。
網絡求職的優勢在于簡單方便快捷，同時，這種求職的方式也比普通的求職方式更加合理，網絡求職，求職者首先需要為自己選擇一個比較權威的求職網站，這個是很重要的，同時，你需要考慮到的是網站注冊的問題，求職者需要在網絡上進行一個簡單的注冊，這樣也能夠從一定程度上提高求職者的速度，如果招聘方在看到了你的個人簡歷以后覺得你比較合適，那么就會給你取得聯系了。
當然我們還是需要知道哪些地方應該保持較高的真實度，哪些地方可以不真實，如此做出來的個人簡歷就不容易引起招聘者的懷疑。
第二，自我評價、兼職經歷、實習經歷等部分內容可以造假，因為這些內容可調節性高， 比方說兼職經歷可以胡編亂造，而企業也不會去核實的。
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換位思考一下，用人單位肯定是希望看到真實的簡歷!沒有那個單位愿意看到，雖然說企業是這么想的，那么我們就必須這么老實嗎?要知道有時候我們按照企業的喜好，確實可以為我們帶來更好的效果，但是有時候你照做只會給你帶來不利。所以一定要根據實際狀況進行分析而不要采用一種觀點去看待問題，否則只會令我們形成一種不知變通的狀況。所以說在個人簡歷里保持極高真實度對于求職者來說不一定是有利的，靈活應對才是最佳的策略，什么時候該真就真、什么時候該假就假。
某企業人事招聘部經理助理：朱小姐。
我的確發現有部分求職者前來應聘時很不負責任，事先不做任何企業背景調查，也更不會有針對性的簡歷修改，只是看到相關職位發布，就簡單地“復制粘貼”發郵件了。我也相信，他們一定存在批量發求職信的習慣，只是抱著“說不定就被選中”的僥幸心態，懷著美好的愿望等待下一個電話就通知他們去面試。
極端的例子是，我曾經碰到過有一位應試者事先打來電話自薦，表現出自己非常想加入我們公司的愿望。在我們要求他發來簡歷看看后，他看似相當誠懇地給我們寫了一份長長的求職信。然而，求職信的內容中卻赫然出現了我們競爭對手公司的縮寫名字。盡管只是用了縮寫，但行業圈子很小，這樣一封“砸場子”的求職信顯然讓人哭笑不得，他自己發現后一定也尷尬萬分。這是很簡單的道理，由于一封錯投的簡歷，讓原本對你有好感的a公司得知你去投了b公司，這立馬對你的忠誠度和信譽度打了問號，進一步還會質疑“你是因為沒去成b公司才來a公司的嗎？”事已至此，誰還會要你？讓簡歷亂飛，這就是典型下場。
hr看法：把每一次投簡歷都當作寫論文。
化工業外企人力資源部：helena。
現在網絡上的簡歷模板一應俱全，也使得大家都有公開參考和借鑒的平臺?？墒?，這不代表每一封簡歷都要套用固定模式，形式和內容上的雷同恰恰會讓讀到你簡歷的招聘人員認為你缺乏個性和誠意，也會毀了你的求職獲勝幾率。
現實情況是，現在大家都傾向于把自己往“死里”夸，借用各種夸張的、虛構的'、抄來的內容，一再標榜自己是“不二人選”。拿畢業生們來舉例，情況特別顯著。同一個學校同一屆里出現若干個“學生會主席”的段子已經常被拿來當笑話，如今我們還發現，大學生一個個都厲害得不得了，沒出校門已經混得“過盡千帆、閱歷豐富”，仿佛每個人都在500強或知名大集團里干過，實習蹤跡遍布天涯。其實這些大可不必，對閱人無數的hr來說，說得再好也都是似曾相似的詞藻，難免“審美疲勞”。原本明明挺靠譜的也顯得不那么靠譜了。
畢業生們在投簡歷前應該要結合即將投遞的企業和崗位再給自己做個分析定位，這對到了后期經歷長久求職都不太成功而心態出現焦躁的同學們來講尤為重要。找工作投簡歷不是買彩票博大獎，不是能靠運氣賺來的。如果認真對待每一次的投遞簡歷，對方一定能感受到誠意，相信成功率一定會控制在5次之內。就把每一次簡歷都當作是寫論文去對待，要想著拿高分。讓對方能感受到你是用過心去寫簡歷的、也是認真去了解過企業文化的、更是有明確職業目標的。一份專門為企業“定制”出來的簡歷會讓hr們感受到你是多么想加入這個企業、多么想獲得這個崗位。態度決定一切，認真用心的態度很多時候就能換來機會。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。
身高：保密體重：保密。
專業：會計工作經驗：6年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：東林包裝。
公司規模：100～200人。
所在部門：財務部。
工作分類：財務/審計/統計/收銀員財務經理。
職位月薪：保密。
工作描述：財務經理。
公司名稱：惠達圓食業。
公司規模：100～200人。
所在部門：財務部。
工作分類：財務/審計/統計/收銀員成本會計、主管會計。
職位月薪：保密。
工作描述：成本核算，編制報表，企業經營分析。
公司名稱：中奧毯業集團。
公司規模：保密。
所在部門：財務部、資金部。
工作分類：財務/審計/統計/收銀員主管會計。
職位月薪：保密。
工作描述：應聘于中奧集團，崗位歷經：財務會計、資金會計。
自我評價。
具有扎實的理論知識體系和熟練的'專業技能，擅長運用多種財務軟件進行日常工作管理，熟悉辦公自動化設備的運用，并能夠進行相關的信息管理與經營分析。專業擅長于企業內部核算與生產成本核算、控制與分析。
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本.企業看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的"自傳",要善于抓住要點,建議長度不要超過2頁a4紙.
不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分.
不要把在學校的各科成績單都附上,你是去企業應聘,不是申請出國留學.當然,如果你的'學習成績特別優秀,那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等,這就足夠了.
個人簡歷不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的個人簡歷是請專門的美術人員"裝潢"出來的.
與應聘職位無關的工作經驗不要寫.根據用人單位的性質、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了.
個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點.
建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻.
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某企業人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數最好是一頁并且盡力做到這一點，不要出現兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應該使用彩印。對于企業的建議那大家肯定是非常重視的因為簡歷就是給企業看的，可企業的看法也不一定都是正確的因為并不是所有企業或大部分企業都是這么看待簡歷的。
做簡歷盡量使用一頁紙確實是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復雜而需要那么多的內容，或者個人有那么多的亮點難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因為要反面，并且不利于企業對整個簡歷的內容做個評定，還有可能沒看到反面的內容而變為一個不完整的簡歷?？偨Y關于簡歷頁數無特殊要求，只要精簡、有效即可。
打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實用角度看就不劃算因為彩印的價格高出很多。你是否能夠成功應聘和簡歷清晰度沒多大關系，清晰可見即可而不需達到高清晰的標準，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。
在求職的時候一些企業會做出誘人的口頭承諾，比如一年后大幅度漲薪百分之三十以上，或者一年半之后根據公司的業績情況給予豐厚的獎勵，但是這種口頭承諾是沒有任何保障的，因為所謂的承諾不過是口頭形式的約定而已。企業到時候如果不遵守承諾那么你怎么申請勞動仲裁?你又不能提供有效的證據所以這對你來說可是制造了潛在性的風險。大學生求職者更需注意此類情況因為其未在社會當中真正磨練過，所以面對豐厚的誘惑容易放松警惕并且容易輕信企業的話。畢竟企業是公司所以大家覺得企業應該不會不守承諾的`，但什么樣的企業都有所以對于這種玩口頭承諾的企業，我們不要投個人簡歷給他們以免遭受不利的后果。
也就是說值得我們投的企業一定是以合同形式約定薪水待遇等，記住這一點是非常關鍵的因為合同擁有法律效應，而其它形式的東西比如協議、口頭承諾都是無用的。也許你覺得企業的老板都跟你說了多久之后會給你漲工資的，但是一年后老板會記得這樣的小事情嗎?你到時候提起漲工資的事情那么企業問你有什么證據?除非此時企業是需要你這個人才的才會跟你談談漲工資的事情，如果你是個普通人才那么企業會給你一個人漲工資嗎?為此一定要格外注意這方面的安全狀況才行。
三年以上工作經驗|男|28歲(1988年3月14日)。
居住地：南京。
電話：
e-mail：
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業：建筑/建材/工程。
職位：規劃與設計師。
最高學歷。
學歷：碩士。
專業：資源環境與城鄉規劃管理。
學校：南京大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：建筑/建材/工程。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：規劃與設計師。
工作經驗。
/9–/11：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：建筑/建材/工程。
企劃部規劃與設計師。
1、負責設計管理工作;。
2、負責鎮區總規、控規、修規。
3、負責具體項目的建筑設計、景觀設計和市政設計等的設計前期準備;。
4、草擬設計任務書，編制設計招標文件，比選設計單位;。
/9–2013/8：xx有限公司[1年11個月]。
所屬行業：建筑/建材/工程。
企劃部規劃與設計師。
1、設計文件編制過程的質量、時間節點把控;。
2、設計方案評審和報規;。
3、項目施工過程中的設計跟蹤、驗收;到最終的設計工作總結，全程參與。
4、溝通協調好上級領導與乙方單位的關系。
教育經歷。
/8—2011/6南京大學資源環境與城鄉規劃管理碩士。
證書。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創新，敢于迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情，樂業敬業，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益!
姓名：個人簡歷模板
性別：男
年齡：25
籍貫：北京
工作經驗：2年
聯系電話：********* 地址：******** 郵箱：*********
期望從事的職業：部門主管
期望從事的行業：廣告行業
期望工作地區：北京
畢業院校：北京大學 廣告設計專業本科
獲獎經歷：校級獎學金
工作經歷：中國明集有限公司 企劃部主管 主要負責的有產品上市的推廣，同時也包括的有部門相關的管理工作，在各個項目的管理和組織方面，我的能力也同樣很強，受到了部門領導的一致認可，在工作期間，我也同樣不斷的學習，從而積累了豐富的經驗。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創造力，同時也擁有很強的思維能力，在工作中的計劃性強，在處理問題的過程中思路清晰，對于團隊品質的要求高，同時，也具有很強的學習欲望和適應環境的能力，我自認為是一個工作能力很強的人，在工作中，能夠被工作伙伴所信賴。在生活中，我樂于助人，關心他人，同時也具有較強的責任感。嚴于律己，寬以待人，是我一直以來信奉的人生目標，我是一個做事很有計劃的人，無論是在工作中，還是在平時的.生活中都同樣是如此。在工作的過程中，我不斷的苛求完美，這是因為我希望能將工作做到最好，所以一直以來我對于自己的態度都是很嚴格的。力臻完美的性格，也讓我能夠將自己接到的所有工作做到最好。
兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年5月1日）。
居住地：蕪湖。
電話：154******（手機）。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行業：機械/設備/重工。
職位：人力資源部文員。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
自我評價。
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：機械/設備/重工。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
目標職能：人力資源部文員。
工作經驗。
20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。
所屬行業：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執行負直接責任。
20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業：機械/設備/重工。
人事部人力資源部文員。
1.建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業管理本科。
證書。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
工作描述:。
1、現場的測量放線、組織各施工班組完成每道施工工序;。
4、工程現場與建設、監理、設計單位三方的溝通、協調工作。
5、認真熟悉施工圖紙、協助技術負責人編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。
離職原因：屬于私人承包，工作不穩定。
教育背景。
畢業院校：九江學院土建學院。
畢業院校：某市理工大學。
出生年月：19xx年3月3日。
專業：工業企業管理（本科）。
通信地址：某某省某市某鎮某街。
郵政郵編：xxx。
聯系電話：xxxx。
移動尋呼：xxx。
電子郵件：xxx。
求職意向：
文秘。
英語水平：
能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：
國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實習工作總結。
200x年7月某某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是：
1、協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。
2、搜集，整理相關的中英文資料。
3、整理和翻譯英文資料。
教育背景。
199x年9月——200x年7月某某理工大學。
199x年9月——199x年7月某某市第一中學。
主修課程。
獲獎情況。
1、三次校二等獎學金。
2、一次校單項獎學金。
自我評價。
做事塌實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠。善于與同事相處。
年齡：29。
戶口所在：湛江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：174cm。
人才測評：未測評。
體重：78kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：7。
職稱：高級。
求職類型：全職。
可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000。
希望工作地區：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
xx投資管理有限公司。
起止年月：20xx-05～至今。
公司性質：民營企業。
所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：企劃經理。
工作描述：1、負責公司品牌vi維護與管理工作。
2、負責公司每期新品廣告畫面創意審稿與制作工藝;。
3、負責節假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。
4、負責百度排位競價推廣各個項目的廣告，在各個搜索引擎和招商平臺的管理、監控工作。
5、結合品牌定位，負責市場業態數據分析。
6、品牌產品拍攝工作與資料庫維護。
8、團隊建設工作，包括制定員工的培訓、評估等制度。
工作業績有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點連鎖品牌塑造。
離職原因：
廣州市xx電子有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-03。
公司性質：民營企業。
所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：企劃經理。
工作描述：在其公司只要負責企劃部日常文案策劃與宣傳,與國際安防展(北京、深圳展會、廣州地鐵展等)策劃工作等....
離職原因：家庭原因離職。
廣州xx服飾有限公司(kbb)。
起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質：中外合資。
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：設計主管。
工作描述：在其公司只要負責文案策劃與宣傳,商場展柜設計，廣告活動，以及包裝,畫冊設計等等...
離職原因：公司倒閉。
廣州市xx有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-05。
公司性質：民營企業。
所屬行業：服務業。
擔任職位：店面設計師兼美術指導。
工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護、廣告活動，策劃與宣傳....
離職原因：人事變動。
教育背景。
畢業院校：廣州大學松田學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：
畢業日期：20xx-07
專業一：商業美術設計專業二：平面廣告設計。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
個人自我評價。
本人具備一定的.管理能力、溝通能力和團隊合作精神，工作認真、踏實肯干、負責，且具有較強的責任心和進取心，實踐能力強，對新事物的適應能力很強，有創意及能獨立完成整個設計方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業軟件。
文檔為doc格式。
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工作年限：1年以內。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：南京-浦口。
求職意向：出納|財務/會計助理|會計|會計主管/經理|統計。
學習能力強有親和力誠信正直責任心強。
工作經驗。
(工作了3個月，做了2份工作)。
蘇果超市。
工作時間：20xx年9月至20xx年1月[4個月]。
職位名稱：收銀員。
工作內容：收銀及煙酒的庫存的管理。
宏亁興汽車配件有限公司。
工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。
職位名稱：出納。
證書獎項。
證書名稱：蘇果優秀員工頒發時間：20xx年1月頒發機構：蘇果超市。
自我描述。
是一個可以信賴的`人。
專業一：建筑工程管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
愛好建筑工程等相關工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。
自我評價。
本人性格開朗、積極向上、謹慎做事、樂于好學，兩年多的工作生涯讓我更加明白作為一個建筑工作者應盡的責任與義務，并深知更多的工作實踐經驗等著我去探索與學習;兩年多的實踐工作中鍛煉了自己的處事能力、應變能力及管理能力，很強的事業心與責任感使我能夠面對更多困難和挑戰，希望有一個平臺能夠實現自我價值。
年齡：32。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：164cm。
人才測評：未測評。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：教師，廣告，外語翻譯。
工作年限：9。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：5500～7999元。
希望工作地區：廣東省。
工作經歷。
廣東xx機電股份有限公司。
起止年月：20xx—11～至今。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：
工作描述：
1、負責《xx機電報》的選題、組稿、審稿、校對以及排版設計以及年刊的組稿、審稿、撰稿。
2、協助活動的開展以及宣傳報道，撰寫司慶晚會中的視頻腳本、主持稿等。
離職原因：
廣東xx集團。
起止年月：20xx—06～20xx—11。
公司性質：
所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：
工作描述：
1、負責宣傳欄內容的更新與維護。
2、負責《xx人》內刊的稿件采寫、組稿審稿以及排版設計。
3、負責活動的策劃組織。
離職原因：
廣東xx電器股份有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—02。
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：
工作描述：
1、擬定《企業文化實施方案》并按計劃進行實施并推廣。
2、統一規范公司內宣傳欄的布置與宣傳。
3、負責企業報刊雜志稿件的編撰。
4、負責員工藝術團的組織與管理，并主導實施舞蹈培訓等活動，豐富員工的業余生活。
5、策劃、組織藝術團慰問巡演、公司總部的籃球賽、羽毛球賽、中秋節匯演、“星光璀璨—我最閃亮”文藝節目大賽等企業文化。
離職原因：
xx國際教育集團。
起止年月：20xx—08～至今。
公司性質：
所屬行業：教育/培訓/院校。
擔任職位：
集團宣策部主任。
工作描述：
1、負責《xx教育》報的組稿、編輯、設計排版，以及宣傳隊伍的組建與管理；
2、負責xx國際教育集團網站的管理與維護；
3、制定集團的宣傳計劃，按計劃安排督導、落實；
4、依據集團vi，統一規范與布設集團旗下各校（園）的校園文化；
5、負責集團各項活動的宣傳攝影、報道，以及對外媒體上的宣傳報道。
6、負責集團宣傳片、畫冊、招生簡章等宣傳資料的設計制作。
離職原因：
xx明珠學校。
起止年月：20xx—07～20xx—07。
公司性質：民營企業。
所屬行業：教育/培訓/院校。
擔任職位：辦公室秘書。
工作描述：
2、負責學校網站的編輯維護；
3、負責保持與珠三角媒體記者的聯系，并在對外媒體上加強宣傳！
離職原因：
深圳xx科技電腦有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—06。
公司性質：
外商獨資。
所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：
工作描述：
3、對公司活動的組織和策劃﹐每月組織登山﹑發放生日蛋以及員工培訓、參加社區籃球比賽、員工春節晚會等活動﹐并主導成立了圖書室﹑隆騰舞吧等受員工歡迎的活動。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：湖北省長江大學。
最高學歷：本科。
獲得學位：
畢業日期：20xx—07
專業一：漢語言文學。
專業二：
學校（機構）。
所學專業。
獲得證書。
證書編號。
20xx—09。
20xx—07。
長江大學。
漢語言文學。
畢業證。
104891200405003691。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、專業基礎扎實，有較為熟練的公文寫作能力，在國、省、市媒體發稿上百篇，具有一定的媒體資源。
2、對報刊雜志出版流程較為熟悉，能夠獨立完成組稿、審稿、編排、排版、校對等工作，能熟練運用coreldraw等排版軟件。
3、一直從事企業文化方面的工作，對企業文化建設有了一定的了解與認識，具有較強的文體活動組織、培訓和策劃能力，策劃組織了公司團年晚宴、春節晚會等許多大型活動。
4、性格良好，學習、適應能力強。
個人自我評價。
即使生活有一次理由讓我哭泣，我也要用一千個理由來讓自己微笑。
文檔為doc格式。
。
如果你想在簡歷里表述創業經歷，那可得先看看你應聘的企業是什么樣的，如果應聘的是國內中小型私營企業，那和國外企業可是不同的。至于應聘其它企業則可稍微隨意一些，下面重點看看應聘這兩類企業需要怎么講述創業經歷。
如果你應聘的是國內的中小型企業，那就得考慮下此類企業的狀況，這類企業實力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說要求求職者具備穩定性以免對其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰來頂替？想招聘一個合適的人而且又不對工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應聘中小型企業時可不要呈現不穩的狀況，你介紹創業經歷時則只能將其當成一種普通的實踐，而不要在那里強調這段經歷可是創業、你是怎么構想的等等。這樣企業覺得你會不會突然又辭職去創業？為了企業的穩定性只好把你剔除否則影響長久的工作。
如果應聘的是外企，則可以把任何創業經歷都放到簡歷里，不管是不是和應聘專業有關系都可做個詳細的講述，例如開過一家女士拖鞋店、報刊亭、體育用品店等等。當然你可不要介紹有關專業方面的東西因為其并不重要，此時講述創業經歷的角度應該是將你的`個人能力顯現出來。比如你的決策能力、判斷能力、領導能力、人際關系等等，因為老外欣賞的就是你的創業精神而不是所謂的結果，當然如果結果很好那肯定對你產生的印象會更好。
三年以上工作經驗|男|24歲（1992年6月30日）。
居住地：廣州。
電話：130******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：貿易、商務、進出口。
職位：工程經理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：數控模具設計。
學校：廣州工程技術職業學院。
自我評價。
熟悉iso質量管理體系及歐美企業研發流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產品制造過程中的品質問題;能夠獨立完成新材料的導入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產品開發機構設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老板想要的產品.
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：貿易、商務、進出口。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
目標職能：工程經理。
工作經驗。
/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
工程部工程經理。
1.負責部門日常技術管理工作;。
2.負責對小組人員的產品外觀設計和結構設計合理性進行審核評估;。
3.獨立完成新產品結構設計和舊產品結構優化改進;。
5.負責新產品手板性能測試;。
6.跟進新產品由開發設計到量產過程。
7.負責制程中重大的工藝、工程、品質問題處理;。
8.負責與相關工廠溝通解決生產中的問題.
9.對業務或客戶，提供產品技術支持、問題解答;。
/6―2013/6：xx商業合作社[1年]。
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業。
研發部研發工程師。
1.組織新產品設計,開發階段的技術評審及工藝路線的評估;。
3.改善不合理的設計方案/及生產遺留下的歷史問題;。
4.與相關部門統籌項目管理工作和任務分配;。
5.從事項目的研發和專利突破工作,制定研發和生產工程的項目激勵方案及推動實施.
教育經歷。
/9―2012/6廣州工程技術職業學院數控模具設計本科。
證書。
/6大學英語六級。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
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